Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Bureau du directeur général des élections selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 66 34 0 0 0 0 0 100 0 32
2020 CR-04 63 38 0 0 0 0 0 100 0 16

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 81 19 0 0 0 0 0 100 0 32
2020 CR-04 81 19 0 0 0 0 0 100 0 16
2017 CR 82 14 0 5 0 0 0 95 5 22
2014 CR 74 21 0 5 0 0 0 95 5 19

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 50 41 6 3 0 0 0 91 3 32
2020 CR-04 63 25 6 6 0 0 0 88 6 16
2019 CR 59 24 12 3 3 0 0 82 6 34
2019 CR-05 50 28 22 0 0 0 0 78 0 18
2017 CR 50 32 0 13 5 0 0 82 18 22
2014 CR 37 42 5 16 0 0 0 79 16 19

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 34 56 6 3 0 0 0 91 3 32
2020 CR-04 44 56 0 0 0 0 0 100 0 16
2019 CR 47 29 9 12 3 0 0 76 15 34
2019 CR-05 39 28 17 11 6 0 0 67 17 18
2018 CR 42 42 16 0 0 0 0 84 0 19
2017 CR 48 34 10 9 0 0 0 81 9 21
2014 CR 47 26 16 11 0 0 0 74 11 19

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 50 38 13 0 0 0 0 88 0 32
2020 CR-04 63 31 6 0 0 0 0 94 0 16
2019 CR 47 47 6 0 0 0 0 94 0 34
2019 CR-05 39 61 0 0 0 0 0 100 0 18
2017 CR 55 36 5 0 5 0 0 91 5 22
2014 CR 53 42 5 0 0 0 0 95 0 19

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 53 34 13 0 0 0 0 88 0 32
2020 CR-04 50 31 19 0 0 0 0 81 0 16
2019 CR 56 24 15 0 0 6 0 84 0 34
2019 CR-05 61 17 17 0 0 6 0 82 0 18
2018 CR 37 37 21 0 5 0 0 74 5 19
2017 CR 46 27 14 9 0 5 0 76 10 22
2014 CR 47 37 11 0 5 0 0 84 5 19

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 50 22 19 6 3 0 0 72 9 32
2020 CR-04 56 31 6 0 6 0 0 88 6 16
2019 CR 56 24 18 0 3 0 0 79 3 34
2019 CR-05 67 11 17 0 6 0 0 78 6 18
2018 CR 39 39 11 6 6 0 0 78 11 18
2017 CR 23 41 27 5 5 0 0 63 9 22
2014 CR 47 42 5 5 0 0 0 89 5 19

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 48 32 6 3 3 0 6 86 7 31
2020 CR-04 47 40 7 7 0 0 0 87 7 15
2019 CR 38 41 15 6 0 0 0 79 6 34
2019 CR-05 33 44 17 6 0 0 0 78 6 18
2018 CR 26 53 11 0 11 0 0 79 11 19
2017 CR 37 23 18 14 5 5 0 62 19 22
2014 CR 47 32 11 5 5 0 0 79 11 19

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 45 42 0 13 0 0 0 87 13 31
2020 CR-04 47 47 0 7 0 0 0 93 7 15
2019 CR 35 50 3 9 3 0 0 85 12 34
2019 CR-05 22 50 6 17 6 0 0 72 22 18
2018 CR 26 53 21 0 0 0 0 79 0 19
2017 CR 34 43 9 14 0 0 0 77 14 21

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 55 29 13 3 0 0 0 84 3 31
2020 CR-04 67 20 7 7 0 0 0 87 7 15
2019 CR 65 21 9 6 0 0 0 85 6 34
2019 CR-05 56 22 11 11 0 0 0 78 11 18
2018 CR 47 53 0 0 0 0 0 100 0 19
2017 CR 37 41 9 14 0 0 0 77 14 22
2014 CR 53 42 5 0 0 0 0 95 0 19

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 48 26 16 6 0 0 3 77 7 31
2020 CR-04 47 40 7 7 0 0 0 87 7 15
2019 CR 38 35 26 0 0 0 0 74 0 34
2019 CR-05 39 39 22 0 0 0 0 78 0 18
2018 CR 26 53 11 5 5 0 0 79 11 19
2017 CR 27 31 14 27 0 0 0 59 27 22

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 61 10 13 6 0 0 10 79 7 31
2020 CR-04 80 13 0 7 0 0 0 93 7 15
2019 CR 59 24 15 3 0 0 0 82 3 34
2019 CR-05 56 22 17 6 0 0 0 78 6 18
2018 CR 58 37 5 0 0 0 0 95 0 19
2017 CR 46 41 14 0 0 0 0 86 0 22
2014 CR 79 21 0 0 0 0 0 100 0 19

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 39 26 19 6 3 0 6 69 10 31
2020 CR-04 47 27 13 13 0 0 0 73 13 15
2019 CR 29 38 18 12 3 0 0 68 15 34
2019 CR-05 22 33 17 22 6 0 0 56 28 18
2018 CR 16 53 16 5 5 0 5 72 11 19
2017 CR 23 45 14 5 14 0 0 68 18 22
2014 CR 16 47 21 16 0 0 0 63 16 19

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 52 19 23 0 3 0 3 73 3 31
2020 CR-04 67 13 13 0 7 0 0 80 7 15
2019 CR 32 35 24 6 3 0 0 68 9 34
2019 CR-05 28 33 22 11 6 0 0 61 17 18
2018 CR 21 58 5 5 11 0 0 79 16 19
2017 CR 27 41 14 9 9 0 0 68 18 22
2014 CR 37 42 5 16 0 0 0 79 16 19

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 53 41 3 3 0 0 0 94 3 32
2020 CR-04 50 50 0 0 0 0 0 100 0 16
2019 CR 41 35 21 0 0 3 0 79 0 34
2019 CR-05 33 44 22 0 0 0 0 78 0 18
2018 CR 42 47 0 11 0 0 0 89 11 19
2017 CR 41 41 14 0 5 0 0 82 5 22
2014 CR 47 42 11 0 0 0 0 89 0 19

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 53 22 13 13 0 0 0 75 13 32
2020 CR-04 63 25 6 6 0 0 0 88 6 16
2019 CR 50 29 21 0 0 0 0 79 0 34
2019 CR-05 44 28 28 0 0 0 0 72 0 18
2018 CR 42 47 11 0 0 0 0 89 0 19
2017 CR 41 36 18 0 5 0 0 77 5 22
2014 CR 58 37 5 0 0 0 0 95 0 19

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 65 23 10 0 0 0 3 90 0 31
2020 CR-04 67 20 13 0 0 0 0 87 0 15
2019 CR 58 33 3 3 0 3 0 94 3 33
2019 CR-05 44 39 6 6 0 6 0 88 6 18
2018 CR 63 37 0 0 0 0 0 100 0 19
2017 CR 64 27 9 0 0 0 0 91 0 22
2014 CR 26 47 26 0 0 0 0 74 0 19

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 0 16 39 23 10 6 6 37 19 31
2020 CR-04 0 13 44 13 19 6 6 36 14 16
2019 CR 3 29 18 29 12 6 3 45 35 34
2019 CR-05 0 22 17 39 11 6 6 56 25 18
2018 CR 0 16 53 32 0 0 0 32 16 19
2017 CR 5 14 50 5 23 0 5 29 19 22
2014 CR 0 32 26 37 5 0 0 42 32 19

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 3 3 22 28 22 16 6 64 8 32
2020 CR-04 0 0 25 25 38 13 0 71 0 16
2019 CR 0 9 12 36 33 9 0 77 10 33
2019 CR-05 0 12 18 41 24 6 0 69 13 17
2018 CR 16 11 21 26 16 5 5 47 29 19
2017 CR 9 9 41 9 18 5 9 31 21 22
2014 CR 11 17 17 28 22 6 0 53 29 18

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 0 9 25 25 19 19 3 56 12 32
2020 CR-04 0 13 13 38 25 13 0 71 14 16
2019 CR 3 9 27 30 21 9 0 57 13 33
2019 CR-05 6 18 18 24 29 6 0 56 25 17
2018 CR 5 5 37 32 16 0 5 50 11 19
2017 CR 9 14 45 5 23 0 5 29 24 22
2014 CR 0 26 42 21 11 0 0 32 26 19

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 3 3 10 47 23 7 7 81 8 30
2020 CR-04 0 0 13 50 38 0 0 88 0 16
2019 CR 3 3 9 39 39 3 3 84 6 33
2019 CR-05 6 0 12 35 41 6 0 81 6 17
2018 CR 5 0 16 53 21 0 5 78 6 19
2017 CR 9 5 4 23 46 9 5 80 16 22
2014 CR 0 16 16 42 21 5 0 67 17 19

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 0 13 13 34 19 9 13 68 16 32
2020 CR-04 0 13 13 44 25 6 0 73 13 16
2019 CR 0 15 18 21 39 3 3 65 16 33
2019 CR-05 0 12 18 24 41 6 0 69 13 17
2018 CR 0 5 37 42 5 0 11 53 6 19
2017 CR 0 13 23 14 41 0 9 60 14 22
2014 CR 5 32 16 16 26 5 0 44 39 19

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 3 16 25 22 9 16 9 42 25 32
2020 CR-04 6 0 31 38 13 13 0 57 7 16
2019 CR 9 16 9 16 28 13 9 56 32 32
2019 CR-05 13 6 6 13 38 19 6 67 25 16
2018 CR 16 32 16 16 5 5 11 25 56 19
2017 CR 18 36 9 5 23 5 5 30 60 22
2014 CR 11 37 37 11 5 0 0 16 47 19

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 0 13 9 34 25 13 6 73 15 32
2020 CR-04 0 6 6 50 31 6 0 87 7 16
2019 CR 3 6 27 30 27 6 0 61 10 33
2019 CR-05 6 6 29 24 29 6 0 56 13 17
2018 CR 5 16 21 37 16 0 5 56 22 19
2017 CR 9 18 41 0 23 0 9 25 30 22
2014 CR 0 33 28 22 17 0 0 39 33 18

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 3 13 25 34 13 3 9 54 18 32
2020 CR-04 0 25 31 38 6 0 0 44 25 16
2019 CR 6 6 21 39 21 3 3 65 13 33
2019 CR-05 12 6 12 41 24 6 0 69 19 17
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 35 42 6 0 0 13 3 92 0 31
2020 CR-04 47 47 0 0 0 7 0 100 0 15
2019 CR 26 41 26 3 0 0 3 70 3 34
2019 CR-05 22 50 28 0 0 0 0 72 0 18
2018 CR 32 26 26 5 11 0 0 58 16 19
2017 CR 41 36 9 9 0 5 0 81 10 22
2014 CR 42 21 5 16 0 11 5 75 19 19

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 68 23 6 0 3 0 0 90 3 31
2020 CR-04 67 27 7 0 0 0 0 93 0 15
2019 CR 56 21 24 0 0 0 0 76 0 34
2019 CR-05 61 17 22 0 0 0 0 78 0 18
2018 CR 47 32 11 0 11 0 0 79 11 19
2017 CR 46 36 5 14 0 0 0 82 14 22
2014 CR 47 32 5 11 5 0 0 79 16 19

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 73 27 0 0 0 0 0 100 0 30
2020 CR-04 73 27 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 CR 52 39 6 3 0 0 0 91 3 33
2019 CR-05 47 47 6 0 0 0 0 94 0 17
2018 CR 47 47 5 0 0 0 0 95 0 19
2017 CR 50 41 5 5 0 0 0 91 5 22
2014 CR 50 39 11 0 0 0 0 89 0 18

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 65 19 10 6 0 0 0 84 6 31
2020 CR-04 67 13 13 7 0 0 0 80 7 15
2019 CR 35 50 12 3 0 0 0 85 3 34
2019 CR-05 33 44 17 6 0 0 0 78 6 18
2018 CR 11 58 26 0 0 0 5 72 0 19

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 55 10 19 3 0 10 3 74 4 31
2020 CR-04 47 20 27 0 0 7 0 71 0 15
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 34 13 28 3 6 6 9 56 11 32
2020 CR-04 25 19 31 6 6 6 6 50 14 16
2019 CR 29 29 26 0 0 9 6 69 0 34
2019 CR-05 11 39 33 0 0 11 6 60 0 18

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 55 19 6 6 3 0 10 82 11 31
2020 CR-04 63 19 6 6 6 0 0 81 13 16
2019 CR 42 33 18 3 0 3 0 78 3 33
2019 CR-05 24 41 24 6 0 6 0 69 6 17
2018 CR 26 53 11 5 5 0 0 79 11 19
2017 CR 37 50 14 0 0 0 0 86 0 22
2014 CR 47 47 5 0 0 0 0 95 0 19

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 56 16 3 6 6 6 6 82 14 32
2020 CR-04 63 19 0 0 13 6 0 87 13 16

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 58 29 3 0 6 0 3 90 7 31
2020 CR-04 60 27 7 0 7 0 0 87 7 15
2019 CR 52 27 12 0 3 3 3 84 3 33
2019 CR-05 41 35 18 0 0 6 0 81 0 17
2018 CR 21 63 11 5 0 0 0 84 5 19
2017 CR 37 45 14 5 0 0 0 82 5 22
2014 CR 47 32 16 5 0 0 0 79 5 19

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 38 63 32
2020 CR-04 38 63 16

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 53 13 6 3 9 0 16 78 15 32
2020 CR-04 56 13 6 0 13 0 13 79 14 16

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 53 34 0 9 3 0 0 88 13 32
2020 CR-04 63 31 0 6 0 0 0 94 6 16
2019 CR 55 30 12 0 3 0 0 85 3 33
2019 CR-05 50 28 22 0 0 0 0 78 0 18
2018 CR 42 42 11 0 5 0 0 84 5 19
2017 CR 52 34 14 0 0 0 0 86 0 21
2014 CR 37 47 11 0 5 0 0 84 5 19
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 66 25 3 3 0 3 0 94 3 32
2020 CR-04 75 25 0 0 0 0 0 100 0 16
2019 CR 47 35 15 3 0 0 0 82 3 34
2019 CR-05 33 50 11 6 0 0 0 83 6 18
2018 CR 26 42 16 0 11 0 5 72 11 19
2017 CR 41 27 23 9 0 0 0 68 9 22
2014 CR 26 37 21 11 0 5 0 67 11 19

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 63 25 6 3 0 0 3 90 3 32
2020 CR-04 75 25 0 0 0 0 0 100 0 16
2019 CR 59 29 6 6 0 0 0 88 6 34
2019 CR-05 56 28 6 11 0 0 0 83 11 18
2018 CR 26 53 11 0 11 0 0 79 11 19
2017 CR 32 36 18 14 0 0 0 68 14 22
2014 CR 32 53 16 0 0 0 0 84 0 19

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 53 28 6 3 0 9 0 90 3 32
2020 CR-04 63 31 6 0 0 0 0 94 0 16
2019 CR 44 35 6 12 0 3 0 82 12 34
2019 CR-05 39 39 6 17 0 0 0 78 17 18
2018 CR 37 37 11 0 11 5 0 78 11 19
2017 CR 32 27 18 18 0 5 0 62 19 22
2014 CR 21 32 26 5 5 11 0 59 12 19

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 56 25 3 6 0 9 0 90 7 32
2020 CR-04 56 31 6 0 0 6 0 93 0 16
2019 CR 33 39 15 6 3 3 0 75 9 33
2019 CR-05 35 41 6 12 6 0 0 76 18 17
2018 CR 32 42 5 11 5 5 0 78 17 19
2017 CR 32 41 9 14 0 5 0 76 14 22
2014 CR 21 42 21 16 0 0 0 63 16 19

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 72 16 9 0 0 3 0 90 0 32
2020 CR-04 69 13 13 0 0 6 0 87 0 16
2019 CR 59 29 3 0 6 3 0 91 6 34
2019 CR-05 56 33 6 0 6 0 0 89 6 18
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 63 25 6 3 0 3 0 90 3 32
2020 CR-04 63 25 6 6 0 0 0 88 6 16
2019 CR 53 38 6 3 0 0 0 91 3 34
2019 CR-05 50 44 0 6 0 0 0 94 6 18
2018 CR 32 58 5 0 0 5 0 94 0 19
2017 CR 41 50 0 5 0 5 0 95 5 22
2014 CR 32 53 16 0 0 0 0 84 0 19

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 45 35 13 0 0 6 0 86 0 31
2020 CR-04 44 38 13 0 0 6 0 87 0 16
2019 CR 35 44 18 3 0 0 0 79 3 34
2019 CR-05 33 39 22 6 0 0 0 72 6 18

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 44 25 19 3 6 3 0 71 10 32
2020 CR-04 50 25 19 0 6 0 0 75 6 16
2019 CR 44 29 12 6 0 9 0 81 6 34
2019 CR-05 33 33 17 11 0 6 0 71 12 18
2018 CR 16 47 16 0 16 5 0 67 17 19
2017 CR 32 46 13 0 0 9 0 86 0 22
2014 CR 42 37 11 5 0 5 0 83 6 19

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 50 31 6 6 0 6 0 87 7 32
2020 CR-04 56 25 13 6 0 0 0 81 6 16
2019 CR 53 26 15 0 0 6 0 84 0 34
2019 CR-05 39 33 22 0 0 6 0 76 0 18
2018 CR 32 53 11 0 0 5 0 89 0 19

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 34 28 22 0 6 9 0 69 7 32
2020 CR-04 31 31 31 0 6 0 0 63 6 16
2019 CR 35 18 26 3 3 15 0 62 7 34
2019 CR-05 33 11 28 6 6 17 0 53 13 18
2018 CR 16 26 11 11 21 5 11 50 38 19
2017 CR 18 27 18 9 9 14 5 55 22 22
2014 CR 26 21 21 26 0 5 0 50 28 19

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 50 19 13 3 6 9 0 76 10 32
2020 CR-04 50 31 6 6 6 0 0 81 13 16
2019 CR 47 21 24 3 0 6 0 72 3 34
2019 CR-05 39 22 28 6 0 6 0 65 6 18
2018 CR 21 53 11 11 5 0 0 74 16 19
2017 CR 50 27 5 5 5 9 0 85 10 22
2014 CR 63 21 5 0 11 0 0 84 11 19

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 26 29 10 16 10 6 3 61 29 31
2020 CR-04 20 40 13 27 0 0 0 60 27 15
2019 CR 26 24 18 15 3 9 6 59 21 34
2019 CR-05 33 22 11 22 0 6 6 63 25 18
2018 CR 11 21 21 11 16 5 16 40 33 19
2017 CR 27 22 9 18 23 0 0 50 41 22
2014 CR 37 5 16 11 26 5 0 44 39 19

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 53 28 13 0 0 0 6 87 0 32
2020 CR-04 56 38 6 0 0 0 0 94 0 16
2019 CR 71 12 0 6 3 3 6 90 10 34
2019 CR-05 72 6 0 6 6 0 11 88 13 18

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 41 34 13 6 3 0 3 77 10 32
2020 CR-04 50 38 6 6 0 0 0 88 6 16
2019 CR 56 9 12 6 3 6 9 76 10 34
2019 CR-05 39 11 22 11 0 6 11 60 13 18

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 74 13 6 0 0 0 6 93 0 31
2020 CR-04 88 13 0 0 0 0 0 100 0 16
2019 CR 65 9 6 9 0 6 6 83 10 34
2019 CR-05 61 6 6 11 0 6 11 80 13 18

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 75 22 0 0 0 0 3 100 0 32
2020 CR-04 88 13 0 0 0 0 0 100 0 16
2019 CR 70 3 9 3 0 6 9 86 4 33
2019 CR-05 71 0 6 0 0 12 12 92 0 17

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 28 50 13 3 0 6 0 83 3 32
2020 CR-04 38 50 13 0 0 0 0 88 0 16
2019 CR 29 35 18 6 6 6 0 69 13 34
2019 CR-05 28 33 22 6 6 6 0 65 12 18
2018 CR 11 53 21 5 5 0 5 67 11 19
2017 CR 37 36 18 0 9 0 0 73 9 22

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 58 29 10 3 0 0 0 87 3 31
2020 CR-04 53 33 7 7 0 0 0 87 7 15
2019 CR 53 32 12 3 0 0 0 85 3 34
2019 CR-05 50 28 17 6 0 0 0 78 6 18
2018 CR 26 58 16 0 0 0 0 84 0 19
2017 CR 32 54 5 0 0 9 0 95 0 22
2014 CR 58 37 0 5 0 0 0 95 5 19

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 55 26 13 3 0 3 0 83 3 31
2020 CR-04 63 25 6 6 0 0 0 88 6 16
2019 CR 62 26 9 0 3 0 0 88 3 34
2019 CR-05 56 28 11 0 6 0 0 83 6 18
2018 CR 21 58 16 0 5 0 0 79 5 19
2017 CR 46 50 0 0 5 0 0 95 5 22
2014 CR 63 26 5 0 0 5 0 94 0 19

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 34 31 16 3 0 16 0 78 4 32
2020 CR-04 38 38 19 0 0 6 0 80 0 16

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 50 25 9 9 0 3 3 80 10 32
2020 CR-04 56 25 6 6 0 6 0 87 7 16

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 69 25 3 3 0 0 0 94 3 32
2020 CR-04 63 31 0 6 0 0 0 94 6 16
2019 CR 58 30 12 0 0 0 0 88 0 33
2019 CR-05 53 29 18 0 0 0 0 82 0 17
2018 CR 32 63 0 0 5 0 0 95 5 19
2017 CR 46 50 0 5 0 0 0 95 5 22
2014 CR 58 37 5 0 0 0 0 95 0 19

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 58 29 10 3 0 0 0 87 3 31
2020 CR-04 56 38 6 0 0 0 0 94 0 16
2019 CR 68 21 6 3 3 0 0 88 6 34
2019 CR-05 61 22 11 6 0 0 0 83 6 18
2018 CR 26 63 0 5 5 0 0 89 11 19
2017 CR 38 57 0 5 0 0 0 95 5 21
2014 CR 53 32 16 0 0 0 0 84 0 19

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 63 27 3 7 0 0 0 90 7 30
2020 CR-04 69 31 0 0 0 0 0 100 0 16
2019 CR 62 26 3 6 3 0 0 88 9 34
2019 CR-05 61 22 6 11 0 0 0 83 11 18
2018 CR 21 68 0 5 5 0 0 89 11 19
2017 CR 46 45 5 5 0 0 0 91 5 22
2014 CR 47 42 11 0 0 0 0 89 0 19

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 41 31 13 6 3 3 3 77 10 32
2020 CR-04 50 31 13 0 0 0 6 87 0 16
2019 CR 50 26 12 0 9 3 0 79 9 34
2019 CR-05 39 33 17 0 11 0 0 72 11 18
2018 CR 32 42 5 0 11 5 5 82 12 19
2017 CR 41 32 18 5 0 5 0 76 5 22
2014 CR 58 21 21 0 0 0 0 79 0 19
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 28 41 31 32
2020 CR-04 19 50 31 16
2019 CR 29 41 29 34
2019 CR-05 39 33 28 18
2018 CR 32 21 47 19
2017 CR 23 41 37 22
2014 CR 21 53 26 19

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CR 10 20 20 0 50 0 10
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 16 84 32
2019 CR 21 79 34

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 41 9 19 6 3 22 0 64 12 32
2020 CR-04 50 6 25 6 0 13 0 64 7 16
2019 CR 38 18 21 0 0 21 3 73 0 34
2019 CR-05 33 11 28 0 0 22 6 62 0 18
2018 CR 16 21 26 11 0 21 5 50 14 19
2017 CR 18 27 14 9 0 27 5 66 13 22
2014 CR 21 11 26 5 0 32 5 50 8 19

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 41 25 25 0 0 9 0 72 0 32
2020 CR-04 44 31 19 0 0 6 0 80 0 16
2019 CR 42 21 21 6 0 9 0 70 7 33
2019 CR-05 33 11 28 11 0 17 0 53 13 18
2018 CR 21 37 16 0 5 16 5 73 7 19
2017 CR 27 41 14 5 0 14 0 79 5 22
2014 CR 32 32 21 0 0 16 0 75 0 19
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 44 9 22 3 0 22 0 68 4 32
2020 CR-04 63 0 19 6 0 13 0 71 7 16
2019 CR 41 9 26 0 0 21 3 65 0 34
2019 CR-05 33 11 28 0 0 22 6 62 0 18
2018 CR 16 26 37 0 0 16 5 53 0 19
2017 CR 18 22 14 0 0 41 5 75 0 22
2014 CR 16 21 21 5 0 32 5 58 8 19

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 50 25 16 3 0 6 0 80 3 32
2020 CR-04 69 13 13 6 0 0 0 81 6 16
2019 CR 44 24 18 6 0 9 0 74 6 34
2019 CR-05 33 17 22 11 0 17 0 60 13 18
2018 CR 16 47 21 0 0 11 5 75 0 19
2017 CR 9 50 9 0 0 27 5 87 0 22
2014 CR 32 26 11 5 0 21 5 79 7 19
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 25 25 28 13 6 0 3 52 19 32
2020 CR-04 13 25 38 19 6 0 0 38 25 16

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 50 25 16 3 3 0 3 77 6 32
2020 CR-04 31 31 31 6 0 0 0 63 6 16
2019 CR 50 24 12 6 9 0 0 74 15 34
2019 CR-05 39 28 17 0 17 0 0 67 17 18
2018 CR 42 21 5 11 16 0 5 67 28 19
2017 CR 23 27 27 9 14 0 0 50 22 22

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 41 28 19 6 3 3 0 71 10 32
2020 CR-04 44 25 25 6 0 0 0 69 6 16
2019 CR 59 21 6 3 6 6 0 84 9 34
2019 CR-05 61 17 6 6 11 0 0 78 17 18
2018 CR 42 42 16 0 0 0 0 84 0 19
2017 CR 41 37 18 0 5 0 0 78 5 22

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 53 25 9 6 0 3 3 83 7 32
2020 CR-04 50 31 19 0 0 0 0 81 0 16
2019 CR 71 12 6 3 0 6 3 90 3 34
2019 CR-05 72 11 6 6 0 6 0 88 6 18
2018 CR 42 42 5 5 5 0 0 84 11 19
2017 CR 46 32 13 5 5 0 0 78 9 22

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 28 41 9 9 0 9 3 79 11 32
2020 CR-04 31 44 19 6 0 0 0 75 6 16
2019 CR 52 15 12 6 6 6 3 73 13 33
2019 CR-05 50 11 11 11 11 6 0 65 24 18
2018 CR 53 32 16 0 0 0 0 84 0 19
2017 CR 43 14 24 9 10 0 0 58 19 21

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 63 19 6 0 0 6 6 93 0 32
2020 CR-04 69 19 13 0 0 0 0 88 0 16
2019 CR 74 12 6 0 0 3 6 94 0 34
2019 CR-05 67 17 6 0 0 6 6 94 0 18
2018 CR 58 26 11 0 0 0 5 89 0 19
2017 CR 62 19 14 0 0 0 5 86 0 21

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 48 19 13 3 3 6 6 78 7 31
2020 CR-04 50 25 13 6 0 6 0 80 7 16
2019 CR 71 15 6 3 6 0 0 85 9 34
2019 CR-05 72 11 6 6 6 0 0 83 11 18
2018 CR 47 32 11 5 0 5 0 83 6 19
2017 CR 41 32 18 9 0 0 0 73 9 22

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 38 19 22 13 3 0 6 60 17 32
2020 CR-04 31 25 19 13 6 0 6 60 20 16

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 56 16 22 0 0 0 6 77 0 32
2020 CR-04 50 19 25 0 0 0 6 73 0 16
2019 CR 42 36 12 6 0 3 0 81 6 33
2019 CR-05 39 33 17 11 0 0 0 72 11 18
2018 CR 47 29 18 0 0 6 0 81 0 17
2017 CR 41 18 27 14 0 0 0 59 14 22

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 50 41 9 0 0 0 0 91 0 32
2020 CR-04 38 56 6 0 0 0 0 94 0 16
2019 CR 52 27 6 9 0 6 0 84 10 33
2019 CR-05 50 22 11 11 0 6 0 76 12 18
2018 CR 44 50 6 0 0 0 0 94 0 18
2017 CR 32 27 32 5 5 0 0 59 9 22

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 52 23 16 10 0 0 0 74 10 31
2020 CR-04 56 13 25 6 0 0 0 69 6 16
2019 CR 50 25 13 0 6 6 0 80 7 32
2019 CR-05 41 24 24 0 6 6 0 69 6 17
2018 CR 50 39 6 6 0 0 0 89 6 18
2017 CR 27 36 23 5 9 0 0 63 14 22

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 53 25 16 3 0 0 3 81 3 32
2020 CR-04 50 25 25 0 0 0 0 75 0 16
2019 CR 52 30 6 6 0 6 0 87 6 33
2019 CR-05 50 22 11 11 0 6 0 76 12 18

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 34 22 31 6 6 0 0 56 13 32
2020 CR-04 25 25 38 6 6 0 0 50 13 16

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 38 44 13 0 6 0 0 81 6 32
2020 CR-04 38 50 13 0 0 0 0 88 0 16
2019 CR 61 15 12 3 0 9 0 83 3 33
2019 CR-05 67 0 22 6 0 6 0 71 6 18
2018 CR 71 29 0 0 0 0 0 100 0 17
2017 CR 41 31 14 5 0 9 0 80 5 22

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 66 28 3 3 0 0 0 94 3 32
2020 CR-04 56 38 0 6 0 0 0 94 6 16
2019 CR 73 3 9 3 0 12 0 86 3 33
2019 CR-05 67 0 17 6 0 11 0 75 6 18
2018 CR 78 11 0 0 6 0 6 94 6 18
2017 CR 68 9 23 0 0 0 0 77 0 22

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 47 41 9 3 0 0 0 88 3 32
2020 CR-04 38 44 13 6 0 0 0 81 6 16

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 63 28 6 0 0 0 3 94 0 32
2020 CR-04 63 31 6 0 0 0 0 94 0 16
2019 CR 69 9 3 3 0 9 6 93 4 32
2019 CR-05 65 6 6 0 0 12 12 92 0 17
2018 CR 83 11 0 0 0 0 6 100 0 18

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 77 19 0 0 0 0 3 100 0 31
2020 CR-04 69 25 0 0 0 0 6 100 0 16
2019 CR 74 12 0 6 3 3 3 91 9 34
2019 CR-05 78 11 0 6 6 0 0 89 11 18
2018 CR 56 11 11 6 6 6 6 75 13 18
2017 CR 68 14 0 9 5 5 0 86 14 22

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 78 13 6 0 0 0 3 94 0 32
2020 CR-04 75 13 6 0 0 0 6 93 0 16
2019 CR 65 26 3 0 3 0 3 94 3 34
2019 CR-05 72 17 6 0 6 0 0 89 6 18
2018 CR 61 22 11 0 0 6 0 88 0 18
2017 CR 50 37 9 0 5 0 0 86 5 22

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 81 13 3 0 0 0 3 97 0 32
2020 CR-04 81 13 0 0 0 0 6 100 0 16
2019 CR 65 26 3 3 0 0 3 94 3 34
2019 CR-05 67 28 6 0 0 0 0 94 0 18
2018 CR 44 22 11 17 6 0 0 67 22 18
2017 CR 63 18 5 5 9 0 0 82 14 22

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 81 0 3 0 0 0 16 96 0 32
2020 CR-04 81 0 0 0 0 0 19 100 0 16
2019 CR 76 3 0 0 0 3 18 100 0 34
2019 CR-05 72 6 0 0 0 6 17 100 0 18
2018 CR 71 0 0 0 0 0 29 100 0 17
2017 CR 50 9 5 5 0 0 32 87 7 22

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 88 6 6 0 0 0 0 94 0 32
2020 CR-04 81 13 6 0 0 0 0 94 0 16
2019 CR 82 6 6 0 0 3 3 94 0 34
2019 CR-05 89 6 6 0 0 0 0 94 0 18
2018 CR 65 0 12 6 0 6 12 79 7 17
2017 CR 62 10 14 5 0 5 5 80 5 21

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 53 19 3 16 9 0 0 72 25 32
2020 CR-04 50 25 6 19 0 0 0 75 19 16
2019 CR 53 9 12 9 12 3 3 66 22 34
2019 CR-05 44 6 17 17 17 0 0 50 33 18
2018 CR 50 6 11 0 33 0 0 56 33 18
2017 CR 41 14 18 5 18 0 5 57 24 22

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 47 28 16 9 0 0 0 75 9 32
2020 CR-04 31 38 19 13 0 0 0 69 13 16
2019 CR 62 26 6 6 0 0 0 88 6 34
2019 CR-05 83 6 6 6 0 0 0 89 6 18
2018 CR 44 44 6 6 0 0 0 89 6 18
2017 CR 41 27 14 9 5 5 0 71 14 22

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 44 31 22 3 0 0 0 75 3 32
2020 CR-04 44 31 25 0 0 0 0 75 0 16

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 19 41 38 3 0 0 0 59 3 32
2020 CR-04 13 44 44 0 0 0 0 56 0 16
2019 CR 29 44 24 3 0 0 0 74 3 34
2019 CR-05 39 33 22 6 0 0 0 72 6 18
2018 CR 32 26 32 11 0 0 0 58 11 19
2017 CR 18 22 50 9 0 0 0 41 9 22

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 3 22 34 22 19 0 0 41 25 32
2020 CR-04 6 6 44 25 19 0 0 44 13 16
2019 CR 3 15 21 41 21 0 0 62 18 34
2019 CR-05 6 17 17 44 17 0 0 61 22 18
2018 CR 0 16 37 21 21 0 5 44 17 19
2017 CR 0 19 43 28 10 0 0 38 19 21

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 42 26 16 3 3 10 0 75 7 31
2020 CR-04 50 25 19 6 0 0 0 75 6 16
2019 CR 38 29 18 6 0 9 0 74 6 34
2019 CR-05 33 17 22 11 0 17 0 60 13 18
2018 CR 16 47 26 5 0 5 0 67 6 19
2017 CR 18 46 18 5 9 5 0 67 14 22

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 50 22 19 3 0 6 0 77 3 32
2020 CR-04 63 19 19 0 0 0 0 81 0 16

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 52 26 0 19 0 3 0 80 20 31
2020 CR-04 63 19 0 19 0 0 0 81 19 16

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 59 13 3 13 3 9 0 79 17 32
2020 CR-04 69 6 0 13 6 6 0 80 20 16

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 69 25 3 0 0 3 0 97 0 32
2020 CR-04 69 31 0 0 0 0 0 100 0 16
2019 CR 38 32 18 6 0 6 0 75 6 34
2019 CR-05 28 33 17 11 0 11 0 69 13 18
2018 CR 21 53 11 0 11 5 0 78 11 19
2017 CR 9 54 18 9 9 0 0 63 18 22

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 61 32 0 0 3 3 0 97 3 31
2020 CR-04 56 44 0 0 0 0 0 100 0 16

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 59 28 6 3 0 3 0 90 3 32
2020 CR-04 56 38 6 0 0 0 0 94 0 16

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 56 34 6 0 0 3 0 94 0 32
2020 CR-04 50 44 6 0 0 0 0 94 0 16

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 56 31 6 3 0 3 0 90 3 32
2020 CR-04 50 38 13 0 0 0 0 88 0 16

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 72 22 3 0 0 3 0 97 0 32
2020 CR-04 69 31 0 0 0 0 0 100 0 16

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 63 9 13 0 6 6 3 79 7 32
2020 CR-04 56 19 13 0 6 6 0 80 7 16

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 53 31 3 3 9 0 0 84 13 32
2020 CR-04 56 31 0 0 13 0 0 88 13 16

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 59 25 13 0 0 3 0 87 0 32
2020 CR-04 56 25 19 0 0 0 0 81 0 16
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 16 84 32
2020 CR-04 25 75 16

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 19 81 32
2020 CR-04 25 75 16
2019 CR 12 88 34
2019 CR-05 6 94 18
2014 CR 28 72 18

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 55 26 3 13 0 0 3 83 13 31
2020 CR-04 53 20 0 20 0 0 7 79 21 15
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 19 53 25 3 74 26 32
2020 CR-04 25 44 31 0 64 36 16

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 56 6 3 9 0 13 13 83 13 32
2020 CR-04 63 6 0 13 0 13 6 85 15 16
2019 CR 53 3 15 3 3 0 24 73 8 34
2019 CR-05 44 6 22 6 0 0 22 64 7 18
2018 CR 56 11 11 6 0 6 11 80 7 18
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