Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Commission canadienne des droits de la personne selon la Question 101. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 25 48 5 20 2 0 0 73 22 187
2020 Temps partiel 33 43 8 9 6 0 0 76 15 13

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 76 14 3 6 1 0 0 90 7 185
2020 Temps partiel 68 23 9 0 0 0 0 91 0 13
2017 Temps plein 65 28 3 3 1 0 0 93 4 128
2017 Temps partiel 69 31 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Temps plein 77 15 3 3 1 2 0 93 4 165
2014 Temps partiel 62 28 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 36 41 8 12 2 0 1 77 15 185
2020 Temps partiel 24 42 19 9 6 0 0 66 15 13
2019 Temps plein 50 37 5 7 1 0 0 87 7 132
2019 Temps partiel 70 20 0 9 0 0 0 91 9 10
2017 Temps plein 47 42 1 6 4 0 0 89 10 128
2017 Temps partiel 47 46 0 7 0 0 0 93 7 10
2014 Temps plein 55 35 2 5 2 1 0 90 7 165
2014 Temps partiel 50 39 0 11 0 0 0 89 11 10

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 40 35 12 9 2 1 2 77 11 186
2020 Temps partiel 15 57 19 0 9 0 0 72 9 13
2019 Temps plein 43 40 7 9 2 0 0 82 11 132
2019 Temps partiel 59 19 11 11 0 0 0 78 11 10
2017 Temps plein 40 37 14 6 3 0 0 77 9 128
2017 Temps partiel 43 35 13 9 0 0 0 78 9 10
2014 Temps plein 49 35 8 4 3 1 1 85 7 165
2014 Temps partiel 61 19 0 9 10 0 0 81 19 10

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 50 28 13 6 2 0 0 78 9 186
2020 Temps partiel 39 36 19 0 0 6 0 80 0 13
2019 Temps plein 54 35 8 3 1 0 0 88 4 129
2019 Temps partiel 59 32 9 0 0 0 0 91 0 10
2017 Temps plein 58 33 5 2 3 0 0 91 4 128
2017 Temps partiel 69 31 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Temps plein 60 30 3 6 1 1 0 91 6 165
2014 Temps partiel 61 39 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 51 29 8 8 2 1 1 81 10 185
2020 Temps partiel 27 64 9 0 0 0 0 91 0 13
2019 Temps plein 66 21 6 4 2 0 1 88 6 131
2019 Temps partiel 48 43 0 9 0 0 0 91 9 10
2017 Temps plein 57 23 11 7 1 0 1 80 8 127
2017 Temps partiel 63 37 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Temps plein 63 23 5 6 3 1 0 87 8 165
2014 Temps partiel 71 19 0 9 0 0 0 91 9 10

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 58 29 7 4 2 0 0 87 6 187
2020 Temps partiel 27 45 19 9 0 0 0 72 9 13
2019 Temps plein 53 33 9 4 1 0 0 86 5 132
2019 Temps partiel 57 43 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 Temps plein 46 39 8 2 5 0 0 85 7 128
2017 Temps partiel 47 29 0 24 0 0 0 76 24 10
2014 Temps plein 55 32 6 6 1 0 0 87 7 165
2014 Temps partiel 61 30 9 0 0 0 0 91 0 10

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 46 34 7 9 2 1 0 82 11 186
2020 Temps partiel 30 39 31 0 0 0 0 69 0 13
2019 Temps plein 45 32 14 7 2 0 0 77 9 132
2019 Temps partiel 48 52 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 Temps plein 43 36 10 7 3 0 1 80 10 128
2017 Temps partiel 38 49 13 0 0 0 0 87 0 10
2014 Temps plein 47 31 11 7 5 0 0 77 12 165
2014 Temps partiel 70 21 0 9 0 0 0 91 9 10

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 39 40 10 9 2 0 1 79 11 186
2020 Temps partiel 21 55 6 19 0 0 0 75 19 13
2019 Temps plein 41 39 10 8 2 0 0 80 11 132
2019 Temps partiel 48 43 9 0 0 0 0 91 0 10
2017 Temps plein 34 42 10 8 4 0 2 77 13 128
2017 Temps partiel 54 28 9 0 9 0 0 82 9 10

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 65 25 6 3 2 0 0 90 4 185
2020 Temps partiel 36 48 15 0 0 0 0 85 0 13
2019 Temps plein 59 32 6 1 2 0 0 91 3 132
2019 Temps partiel 50 50 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 Temps plein 51 35 6 5 2 0 0 87 7 128
2017 Temps partiel 63 37 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Temps plein 57 34 7 2 1 0 0 91 2 165
2014 Temps partiel 61 10 29 0 0 0 0 71 0 10

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 50 30 5 8 6 0 0 81 14 185
2020 Temps partiel 21 30 40 9 0 0 0 51 9 13
2019 Temps plein 53 30 10 4 4 0 0 83 8 132
2019 Temps partiel 48 52 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 Temps plein 44 32 13 6 5 0 0 76 11 127
2017 Temps partiel 46 46 0 9 0 0 0 91 9 10

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 65 23 5 4 2 0 0 89 6 185
2020 Temps partiel 51 31 9 9 0 0 0 81 9 13
2019 Temps plein 66 25 7 1 1 0 0 91 2 129
2019 Temps partiel 59 41 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 Temps plein 59 29 7 3 2 0 0 88 5 128
2017 Temps partiel 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Temps plein 71 22 4 4 0 0 0 92 4 165
2014 Temps partiel 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 51 27 8 8 4 2 0 80 12 183
2020 Temps partiel 30 48 9 6 6 0 0 78 12 13
2019 Temps plein 45 38 7 8 2 0 0 83 10 130
2019 Temps partiel 39 50 11 0 0 0 0 89 0 10
2017 Temps plein 42 36 11 7 4 0 0 78 11 128
2017 Temps partiel 44 47 0 9 0 0 0 91 9 10
2014 Temps plein 45 32 14 4 4 1 0 77 8 165
2014 Temps partiel 40 41 9 9 0 0 0 81 9 10

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 56 26 10 3 3 1 0 84 6 186
2020 Temps partiel 30 33 28 9 0 0 0 63 9 13
2019 Temps plein 52 32 11 3 1 0 0 85 5 132
2019 Temps partiel 61 39 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 Temps plein 42 41 7 4 5 0 1 84 9 128
2017 Temps partiel 47 53 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Temps plein 51 25 13 6 5 1 0 77 11 165
2014 Temps partiel 60 30 0 9 0 0 0 91 9 10

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 42 42 7 6 2 1 0 84 9 186
2020 Temps partiel 30 42 28 0 0 0 0 72 0 13
2019 Temps plein 45 37 12 3 2 0 0 82 5 132
2019 Temps partiel 59 41 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 Temps plein 37 40 13 6 3 0 0 77 9 128
2017 Temps partiel 30 61 0 9 0 0 0 91 9 10
2014 Temps plein 51 36 6 4 2 1 0 87 6 164
2014 Temps partiel 71 19 9 0 0 0 0 91 0 10

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 60 28 7 4 2 0 0 88 6 187
2020 Temps partiel 35 55 9 0 0 0 0 91 0 13
2019 Temps plein 51 38 7 2 1 0 0 90 4 132
2019 Temps partiel 68 32 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 Temps plein 51 32 8 4 4 1 0 84 8 127
2017 Temps partiel 52 48 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Temps plein 62 26 7 4 1 0 0 88 5 165
2014 Temps partiel 61 20 19 0 0 0 0 81 0 10

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 26 36 18 11 9 0 1 63 20 185
2020 Temps partiel 24 28 48 0 0 0 0 52 0 13
2019 Temps plein 38 29 16 9 7 0 0 68 16 132
2019 Temps partiel 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 Temps plein 32 37 15 8 6 1 1 70 14 128
2017 Temps partiel 36 64 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Temps plein 45 31 13 5 4 1 1 77 9 165
2014 Temps partiel 70 20 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 5 18 35 30 10 1 1 41 24 186
2020 Temps partiel 9 6 15 38 15 9 6 64 18 13
2019 Temps plein 6 19 37 26 12 0 0 38 25 132
2019 Temps partiel 9 20 9 30 22 9 0 57 33 10
2017 Temps plein 14 27 33 14 8 2 2 23 42 128
2017 Temps partiel 0 39 24 7 21 0 8 31 43 10
2014 Temps plein 2 15 37 26 17 1 2 44 17 163
2014 Temps partiel 0 49 9 19 22 0 0 42 49 10

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 4 15 20 29 29 2 2 60 20 186
2020 Temps partiel 0 19 15 33 18 0 15 60 22 13
2019 Temps plein 4 10 26 34 26 0 1 60 13 131
2019 Temps partiel 0 9 9 20 52 9 0 80 10 10
2017 Temps plein 11 11 27 30 18 1 4 50 22 128
2017 Temps partiel 0 22 33 7 29 0 8 40 24 10
2014 Temps plein 3 6 19 36 30 2 5 70 10 164
2014 Temps partiel 0 19 39 10 32 0 0 42 19 10

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 6 8 36 23 21 4 2 46 15 186
2020 Temps partiel 0 0 26 31 26 0 17 68 0 12
2019 Temps plein 5 14 28 33 19 1 0 53 19 130
2019 Temps partiel 0 9 9 50 11 20 0 77 12 10
2017 Temps plein 6 14 32 28 16 1 2 45 21 128
2017 Temps partiel 0 22 31 16 0 9 21 23 31 10
2014 Temps plein 6 14 27 25 25 0 3 52 20 165
2014 Temps partiel 0 20 39 21 11 9 0 35 22 10

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 4 6 30 35 23 2 1 59 10 186
2020 Temps partiel 0 9 8 43 24 9 6 79 11 13
2019 Temps plein 1 5 23 40 30 0 1 71 6 132
2019 Temps partiel 0 0 19 32 50 0 0 81 0 10
2017 Temps plein 3 9 31 32 22 1 3 56 12 128
2017 Temps partiel 0 13 41 0 37 0 8 41 14 10
2014 Temps plein 1 8 24 44 21 1 2 67 8 163
2014 Temps partiel 0 0 49 19 32 0 0 51 0 10

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 11 22 23 20 19 3 2 41 34 186
2020 Temps partiel 0 9 31 21 24 0 15 53 11 13
2019 Temps plein 13 18 28 22 16 1 2 40 32 132
2019 Temps partiel 0 9 9 50 11 11 9 77 12 10
2017 Temps plein 17 27 23 14 16 1 2 31 46 128
2017 Temps partiel 7 24 31 7 13 0 18 25 38 10
2014 Temps plein 7 19 30 24 16 1 3 42 26 165
2014 Temps partiel 0 0 39 30 32 0 0 61 0 10

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 6 17 23 22 21 5 5 48 26 184
2020 Temps partiel 0 0 7 27 23 17 27 88 0 12
2019 Temps plein 4 10 27 30 27 2 0 58 14 132
2019 Temps partiel 0 0 19 22 50 9 0 80 0 10
2017 Temps plein 5 15 20 32 21 2 6 57 21 127
2017 Temps partiel 18 0 28 16 21 9 8 45 21 10
2014 Temps plein 2 6 17 35 34 2 4 73 9 165
2014 Temps partiel 0 19 30 19 22 9 0 46 21 10

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 2 11 34 28 22 2 2 52 13 185
2020 Temps partiel 0 0 32 22 6 15 25 46 0 13
2019 Temps plein 5 11 36 28 18 2 0 47 16 132
2019 Temps partiel 0 0 28 11 50 11 0 69 0 10
2017 Temps plein 4 17 30 27 20 1 2 48 21 128
2017 Temps partiel 7 18 37 17 0 0 21 21 32 10
2014 Temps plein 5 10 31 31 21 0 2 53 16 165
2014 Temps partiel 10 0 51 30 0 9 0 33 11 10

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 14 31 32 16 6 0 1 22 46 185
2020 Temps partiel 15 25 54 6 0 0 0 6 40 13
2019 Temps plein 11 21 34 17 17 0 0 34 33 132
2019 Temps partiel 0 0 37 41 22 0 0 63 0 10
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 38 24 16 7 4 7 5 70 12 186
2020 Temps partiel 30 15 24 0 0 15 15 66 0 13
2019 Temps plein 39 29 11 12 2 3 4 73 15 132
2019 Temps partiel 59 11 0 0 0 9 20 100 0 10
2017 Temps plein 29 25 18 14 6 7 1 59 22 128
2017 Temps partiel 36 24 13 18 0 0 9 66 19 10
2014 Temps plein 42 26 12 6 8 3 3 72 15 165
2014 Temps partiel 52 39 0 0 9 0 0 91 9 10

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 60 23 6 8 2 1 0 84 10 185
2020 Temps partiel 48 45 0 6 0 0 0 94 6 13
2019 Temps plein 54 34 3 6 2 1 0 88 9 132
2019 Temps partiel 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 Temps plein 48 28 12 7 5 1 0 76 12 128
2017 Temps partiel 31 56 0 13 0 0 0 87 13 10
2014 Temps plein 56 27 4 8 4 1 1 84 12 165
2014 Temps partiel 81 10 0 0 9 0 0 91 9 10

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 69 24 4 3 0 0 0 93 4 184
2020 Temps partiel 67 33 0 0 0 0 0 100 0 13
2019 Temps plein 66 25 3 5 1 0 0 91 6 130
2019 Temps partiel 91 9 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 Temps plein 47 40 8 3 2 0 0 87 4 127
2017 Temps partiel 38 62 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Temps plein 57 34 3 4 1 0 0 92 5 165
2014 Temps partiel 71 29 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 58 28 7 4 2 1 0 87 6 185
2020 Temps partiel 45 46 8 0 0 0 0 92 0 13
2019 Temps plein 59 32 3 2 1 2 0 93 4 132
2019 Temps partiel 57 32 11 0 0 0 0 89 0 10

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 60 22 3 4 4 5 2 89 8 186
2020 Temps partiel 45 55 0 0 0 0 0 100 0 13
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 60 21 12 3 1 1 2 83 5 186
2020 Temps partiel 45 36 9 0 0 9 0 90 0 13
2019 Temps plein 62 21 10 3 1 1 3 86 4 132
2019 Temps partiel 57 43 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 56 30 7 6 1 1 1 86 7 185
2020 Temps partiel 45 39 6 0 9 0 0 85 9 13
2019 Temps plein 53 34 8 5 0 0 1 87 5 132
2019 Temps partiel 37 44 19 0 0 0 0 81 0 10
2017 Temps plein 46 37 7 4 4 0 1 84 8 128
2017 Temps partiel 38 24 22 9 7 0 0 62 16 10
2014 Temps plein 56 20 12 7 4 1 1 77 11 165
2014 Temps partiel 60 30 0 0 9 0 0 91 9 10

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 58 22 8 6 1 3 1 84 7 185
2020 Temps partiel 45 33 6 9 0 6 0 84 10 13

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 57 25 8 5 2 1 1 84 8 186
2020 Temps partiel 45 27 9 9 0 9 0 80 10 13
2017 Temps plein 49 34 8 5 4 1 1 84 8 127
2017 Temps partiel 29 46 0 18 7 0 0 75 25 10
2014 Temps plein 54 32 8 4 2 1 1 86 6 165
2014 Temps partiel 52 39 0 0 9 0 0 91 9 10

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 43 57 187
2020 Temps partiel 60 40 13

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 66 14 6 1 0 5 7 91 1 186
2020 Temps partiel 60 6 9 0 0 9 15 88 0 13

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 66 22 8 2 1 0 1 89 3 186
2020 Temps partiel 78 12 0 9 0 0 0 91 9 13
2019 Temps plein 62 25 9 3 1 0 1 87 4 132
2019 Temps partiel 61 30 9 0 0 0 0 91 0 10
2017 Temps plein 59 22 12 3 3 0 1 83 6 127
2017 Temps partiel 53 13 9 18 7 0 0 66 25 10
2014 Temps plein 62 22 7 5 3 1 1 85 8 165
2014 Temps partiel 71 19 0 9 0 0 0 91 9 10
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 55 23 7 5 3 7 0 84 8 185
2020 Temps partiel 55 24 0 0 0 22 0 100 0 13
2019 Temps plein 48 29 10 9 3 1 0 78 12 132
2019 Temps partiel 61 20 9 0 0 9 0 90 0 10
2017 Temps plein 35 36 15 7 4 4 0 73 11 128
2017 Temps partiel 38 31 9 22 0 0 0 69 22 10
2014 Temps plein 46 32 9 6 5 3 0 81 11 165
2014 Temps partiel 60 19 20 0 0 0 0 80 0 10

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 52 27 10 4 4 3 0 82 8 185
2020 Temps partiel 48 30 6 0 0 15 0 93 0 13
2019 Temps plein 41 32 13 11 3 1 0 74 14 129
2019 Temps partiel 52 20 0 18 0 9 0 80 20 10
2017 Temps plein 28 35 15 13 8 1 0 64 21 128
2017 Temps partiel 21 26 29 24 0 0 0 47 24 10
2014 Temps plein 44 32 9 9 3 1 0 78 13 165
2014 Temps partiel 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 39 34 13 8 2 4 0 76 10 184
2020 Temps partiel 39 30 6 0 0 25 0 92 0 13
2019 Temps plein 28 36 17 13 4 3 0 65 17 132
2019 Temps partiel 41 20 9 9 0 20 0 77 12 10
2017 Temps plein 17 38 14 21 7 3 0 57 28 128
2017 Temps partiel 21 9 7 31 0 31 0 44 45 10
2014 Temps plein 33 36 12 12 3 4 0 72 15 165
2014 Temps partiel 40 40 20 0 0 0 0 80 0 10

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 38 33 13 10 3 3 0 74 13 184
2020 Temps partiel 43 33 17 0 0 7 0 82 0 12
2019 Temps plein 29 30 18 16 6 1 0 60 22 132
2019 Temps partiel 41 41 9 0 0 9 0 90 0 10
2017 Temps plein 20 38 15 19 7 2 0 59 26 127
2017 Temps partiel 21 16 21 33 0 9 0 41 36 10
2014 Temps plein 33 41 14 7 4 1 0 75 11 165
2014 Temps partiel 51 40 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 66 18 11 1 1 2 0 86 2 186
2020 Temps partiel 36 45 9 9 0 0 0 81 9 13
2019 Temps plein 58 32 8 2 1 0 0 90 2 132
2019 Temps partiel 80 11 9 0 0 0 0 91 0 10
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 51 35 9 3 1 1 0 87 4 184
2020 Temps partiel 61 30 0 0 0 9 0 100 0 13
2019 Temps plein 39 44 7 10 1 0 0 83 10 131
2019 Temps partiel 39 41 11 0 0 9 0 88 0 10
2017 Temps plein 32 46 11 8 3 0 0 78 11 128
2017 Temps partiel 29 49 13 9 0 0 0 78 9 10
2014 Temps plein 57 31 11 0 1 0 0 88 1 165
2014 Temps partiel 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 32 31 18 13 1 5 2 67 14 185
2020 Temps partiel 48 18 6 6 0 22 0 84 8 13

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 39 31 11 8 6 3 2 74 15 185
2020 Temps partiel 30 45 9 6 0 9 0 83 7 13
2019 Temps plein 47 31 8 12 0 1 2 80 12 130
2019 Temps partiel 59 30 11 0 0 0 0 89 0 10
2017 Temps plein 42 32 13 8 2 2 1 76 10 128
2017 Temps partiel 29 34 0 37 0 0 0 63 37 10
2014 Temps plein 61 24 9 3 1 2 1 87 4 165
2014 Temps partiel 32 48 10 0 0 10 0 89 0 10

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 50 30 11 6 1 2 0 82 7 182
2020 Temps partiel 45 45 0 0 0 9 0 100 0 13
2019 Temps plein 46 38 10 4 1 1 1 85 5 132
2019 Temps partiel 50 20 20 0 0 9 0 77 0 10

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 33 24 9 8 8 11 6 70 19 185
2020 Temps partiel 23 26 20 0 0 31 0 71 0 12
2019 Temps plein 30 25 13 10 6 11 4 65 19 132
2019 Temps partiel 39 22 19 0 0 20 0 77 0 10
2017 Temps plein 24 23 22 9 6 13 4 56 18 128
2017 Temps partiel 29 40 13 9 0 9 0 76 10 10
2014 Temps plein 29 29 10 12 8 8 4 65 23 165
2014 Temps partiel 32 20 9 19 0 19 0 65 24 10

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 30 31 15 12 4 8 1 67 17 185
2020 Temps partiel 48 39 6 6 0 0 0 88 6 13
2019 Temps plein 29 33 15 13 7 2 1 64 20 132
2019 Temps partiel 50 11 30 0 0 9 0 67 0 10
2017 Temps plein 30 41 13 11 6 0 0 71 17 126
2017 Temps partiel 21 41 13 9 0 17 0 74 11 10
2014 Temps plein 39 35 11 7 5 3 1 76 12 165
2014 Temps partiel 50 30 10 0 0 9 0 89 0 10

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 28 24 15 16 8 4 4 57 26 186
2020 Temps partiel 33 34 15 6 6 6 0 71 13 13
2019 Temps plein 24 26 14 19 13 1 3 52 34 131
2019 Temps partiel 32 9 19 0 0 20 20 69 0 10
2017 Temps plein 11 30 20 14 18 4 4 44 34 128
2017 Temps partiel 0 24 16 21 0 17 22 39 34 10
2014 Temps plein 19 20 17 22 17 4 1 41 41 165
2014 Temps partiel 30 20 0 21 0 19 10 70 30 10

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 50 21 13 8 1 1 6 76 10 185
2020 Temps partiel 38 12 34 0 0 15 0 60 0 13
2019 Temps plein 60 22 10 4 1 0 3 85 5 131
2019 Temps partiel 70 20 0 0 0 0 9 100 0 10

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 52 21 16 4 1 2 5 78 5 185
2020 Temps partiel 49 20 0 0 0 31 0 100 0 12
2019 Temps plein 63 16 8 8 0 1 3 83 9 130
2019 Temps partiel 50 20 9 11 0 9 0 77 12 10

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 80 6 5 2 3 2 4 90 5 183
2020 Temps partiel 100 0 0 0 0 0 0 100 0 13
2019 Temps plein 84 6 1 1 2 2 4 96 3 131
2019 Temps partiel 91 0 0 0 0 0 9 100 0 10

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 72 14 5 2 0 1 6 93 2 182
2020 Temps partiel 69 15 0 9 0 0 6 90 10 13
2019 Temps plein 88 4 2 0 0 1 6 98 0 131
2019 Temps partiel 91 0 0 0 0 0 9 100 0 10

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 46 33 11 4 2 4 0 82 6 186
2020 Temps partiel 30 42 6 6 0 15 0 85 7 13
2017 Temps plein 30 40 14 11 4 2 0 71 15 128
2017 Temps partiel 31 53 0 7 0 9 0 92 8 10

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 57 29 6 5 1 2 0 88 6 185
2020 Temps partiel 48 21 6 9 0 15 0 82 11 13
2019 Temps plein 60 32 4 3 0 1 0 93 3 129
2019 Temps partiel 68 20 11 0 0 0 0 89 0 10
2017 Temps plein 60 31 4 3 1 1 0 91 4 127
2017 Temps partiel 54 37 9 0 0 0 0 91 0 10
2014 Temps plein 69 23 4 3 1 1 0 93 3 165
2014 Temps partiel 81 9 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 53 24 8 6 3 5 1 81 10 185
2020 Temps partiel 30 46 8 0 0 15 0 90 0 13
2019 Temps plein 57 29 6 3 3 2 1 88 6 130
2019 Temps partiel 70 9 11 0 0 9 0 88 0 10
2017 Temps plein 60 27 4 5 3 2 0 88 7 128
2017 Temps partiel 54 46 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Temps plein 72 21 3 3 1 1 0 94 3 165
2014 Temps partiel 81 0 10 0 0 9 0 89 0 10

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 60 21 11 3 3 3 0 83 5 185
2020 Temps partiel 27 39 9 0 0 25 0 88 0 13

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 55 26 5 3 5 1 4 87 8 186
2020 Temps partiel 56 17 20 7 0 0 0 73 7 12

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 75 15 4 4 2 0 0 90 6 183
2020 Temps partiel 75 15 0 0 0 9 0 100 0 13
2019 Temps plein 71 23 3 2 0 1 0 94 2 131
2019 Temps partiel 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 Temps plein 62 31 3 2 2 0 0 94 3 128
2017 Temps partiel 59 33 9 0 0 0 0 91 0 10
2014 Temps plein 69 23 5 2 1 1 0 92 3 165
2014 Temps partiel 71 19 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 66 19 9 2 4 0 0 85 6 186
2020 Temps partiel 75 15 0 0 0 9 0 100 0 13
2019 Temps plein 60 21 13 5 1 0 0 81 5 131
2019 Temps partiel 50 41 9 0 0 0 0 91 0 10
2017 Temps plein 50 26 15 4 4 1 0 76 9 128
2017 Temps partiel 54 22 24 0 0 0 0 76 0 10
2014 Temps plein 64 24 7 4 1 1 0 88 5 165
2014 Temps partiel 61 20 10 9 0 0 0 81 9 10

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 61 26 6 3 4 0 0 87 7 185
2020 Temps partiel 75 15 9 0 0 0 0 91 0 13
2017 Temps plein 49 27 13 6 4 1 0 77 10 128
2017 Temps partiel 47 35 9 9 0 0 0 82 9 10
2014 Temps plein 61 25 6 6 1 1 0 87 7 165
2014 Temps partiel 61 20 19 0 0 0 0 81 0 10

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 58 21 10 6 4 1 0 81 9 185
2020 Temps partiel 67 15 8 9 0 0 0 82 9 13
2019 Temps plein 53 20 14 8 4 1 0 74 12 132
2019 Temps partiel 50 50 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 Temps plein 45 22 13 7 9 3 0 69 17 128
2017 Temps partiel 45 22 18 15 0 0 0 67 15 10
2014 Temps plein 58 15 13 9 2 3 1 75 12 165
2014 Temps partiel 61 10 10 0 9 9 0 79 10 10
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 18 52 30 186
2020 Temps partiel 24 49 27 13
2019 Temps plein 14 42 44 132
2019 Temps partiel 11 58 31 10
2017 Temps plein 30 39 31 126
2017 Temps partiel 18 59 23 10
2014 Temps plein 16 46 38 164
2014 Temps partiel 19 51 30 10

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 21 10 46 0 9 15 36
2014 Temps plein 25 18 49 4 9999 3 26
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 7 93 132
2019 Temps partiel 0 100 10

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 27 10 12 4 3 32 11 65 13 186
2020 Temps partiel 15 24 6 0 0 40 15 86 0 13
2019 Temps plein 29 9 20 5 3 29 5 58 12 131
2019 Temps partiel 37 0 0 0 0 41 22 100 0 10
2017 Temps plein 23 26 13 6 3 24 6 69 13 128
2017 Temps partiel 21 25 9 0 0 31 15 84 0 10
2014 Temps plein 37 14 9 6 6 23 5 72 16 165
2014 Temps partiel 42 10 10 0 0 29 9 84 0 10

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 53 20 10 3 3 10 1 82 6 186
2020 Temps partiel 36 33 0 6 0 15 9 92 8 13
2019 Temps plein 51 21 13 6 2 6 1 77 9 131
2019 Temps partiel 59 20 0 0 0 9 11 100 0 10
2017 Temps plein 40 37 8 4 3 8 0 84 8 128
2017 Temps partiel 45 42 13 0 0 0 0 87 0 10
2014 Temps plein 56 27 7 4 4 3 0 85 8 165
2014 Temps partiel 71 9 10 0 0 9 0 89 0 10
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 5 95 132
2019 Temps partiel 0 100 10

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 36 13 11 3 4 26 7 72 11 186
2020 Temps partiel 24 18 12 0 0 40 6 77 0 13
2019 Temps plein 35 11 18 2 2 27 5 66 7 132
2019 Temps partiel 37 0 0 0 0 41 22 100 0 10
2017 Temps plein 34 17 14 2 1 25 6 75 4 128
2017 Temps partiel 29 7 9 0 0 46 9 81 0 10
2014 Temps plein 44 16 9 4 3 18 6 79 9 165
2014 Temps partiel 52 9 10 0 0 29 0 86 0 10

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 61 18 7 3 3 8 1 86 6 186
2020 Temps partiel 39 39 6 0 0 15 0 93 0 13
2019 Temps plein 56 19 10 3 2 8 3 84 5 132
2019 Temps partiel 80 9 0 0 0 11 0 100 0 10
2017 Temps plein 61 23 5 3 1 4 2 90 5 127
2017 Temps partiel 63 22 0 0 0 15 0 100 0 10
2014 Temps plein 66 21 6 3 1 1 1 89 5 165
2014 Temps partiel 71 9 10 0 0 9 0 89 0 10
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 50 17 14 8 10 0 2 68 18 186
2020 Temps partiel 52 23 25 0 0 0 0 75 0 13

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 49 23 15 6 7 0 0 72 13 184
2020 Temps partiel 30 30 25 6 9 0 0 60 15 13
2019 Temps plein 36 31 19 6 8 0 0 67 14 131
2019 Temps partiel 11 9 39 11 20 0 9 23 35 10
2017 Temps plein 25 25 19 13 14 1 2 52 28 128
2017 Temps partiel 39 9 9 22 21 0 0 48 43 10

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 18 28 22 18 13 0 1 46 32 184
2020 Temps partiel 22 24 15 28 0 6 6 52 32 13
2019 Temps plein 20 28 25 17 10 0 0 48 27 132
2019 Temps partiel 41 18 41 0 0 0 0 59 0 10
2017 Temps plein 12 35 21 18 14 1 0 47 32 127
2017 Temps partiel 38 16 24 22 0 0 0 54 22 10

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 35 29 19 6 8 1 2 65 15 185
2020 Temps partiel 55 6 18 9 0 6 6 69 11 13
2019 Temps plein 40 31 16 8 4 0 1 72 12 131
2019 Temps partiel 70 20 9 0 0 0 0 91 0 10
2017 Temps plein 26 32 22 15 3 1 1 59 19 128
2017 Temps partiel 46 24 9 22 0 0 0 69 22 10

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 19 26 20 18 15 1 1 47 33 185
2020 Temps partiel 33 24 12 9 0 15 6 73 12 13
2019 Temps plein 20 21 26 22 10 1 0 42 32 131
2019 Temps partiel 39 42 9 9 0 0 0 81 9 10
2017 Temps plein 13 19 29 22 16 2 0 32 38 128
2017 Temps partiel 30 17 15 31 7 0 0 47 38 10

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 43 23 18 7 8 1 1 67 16 186
2020 Temps partiel 64 15 8 0 0 6 6 90 0 13
2019 Temps plein 55 22 8 8 3 1 3 80 11 132
2019 Temps partiel 81 9 9 0 0 0 0 91 0 10
2017 Temps plein 41 27 13 8 2 1 8 74 11 127
2017 Temps partiel 56 0 22 0 0 0 22 72 0 10

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 32 26 15 16 11 0 1 58 27 186
2020 Temps partiel 27 25 21 19 9 0 0 52 28 13
2019 Temps plein 38 32 20 7 3 1 0 70 10 131
2019 Temps partiel 68 20 11 0 0 0 0 89 0 10
2017 Temps plein 29 31 23 9 4 1 3 63 13 128
2017 Temps partiel 41 22 37 0 0 0 0 63 0 10

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 34 17 15 12 10 0 11 58 26 187
2020 Temps partiel 40 24 30 0 6 0 0 64 6 13

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 42 29 17 5 4 3 0 74 9 184
2020 Temps partiel 61 15 15 0 0 0 9 83 0 13
2019 Temps plein 43 36 13 6 1 1 1 80 7 132
2019 Temps partiel 41 41 9 0 0 9 0 90 0 10
2017 Temps plein 29 30 21 12 4 1 3 61 17 128
2017 Temps partiel 47 22 13 9 0 0 9 76 10 10

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 32 32 22 6 5 2 1 66 12 186
2020 Temps partiel 40 32 6 9 0 6 6 82 11 13
2019 Temps plein 27 40 23 6 3 0 1 68 9 131
2019 Temps partiel 50 31 19 0 0 0 0 81 0 10
2017 Temps plein 22 30 21 16 10 0 1 52 27 128
2017 Temps partiel 16 47 28 9 0 0 0 63 9 10

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 43 30 16 8 2 0 1 74 10 185
2020 Temps partiel 48 30 0 9 0 6 6 89 11 13
2019 Temps plein 46 27 16 8 2 0 1 74 10 132
2019 Temps partiel 39 50 11 0 0 0 0 89 0 10
2017 Temps plein 32 30 18 9 9 0 2 64 18 128
2017 Temps partiel 51 18 13 9 0 0 9 76 10 10

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 57 20 11 7 4 0 0 78 11 186
2020 Temps partiel 42 27 25 0 0 0 6 74 0 13
2019 Temps plein 59 23 9 4 4 0 1 84 8 131
2019 Temps partiel 69 20 11 0 0 0 0 89 0 10

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 33 35 17 10 5 0 0 68 15 186
2020 Temps partiel 24 15 40 22 0 0 0 38 22 13

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 36 29 18 10 5 1 1 66 15 187
2020 Temps partiel 33 42 6 0 19 0 0 75 19 13
2019 Temps plein 50 28 13 4 3 0 1 79 8 130
2019 Temps partiel 61 28 11 0 0 0 0 89 0 10
2017 Temps plein 38 27 23 7 3 1 2 66 10 128
2017 Temps partiel 54 9 28 9 0 0 0 63 9 10

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 51 28 14 5 3 0 0 79 8 186
2020 Temps partiel 36 21 15 9 9 0 9 63 20 13
2019 Temps plein 69 18 7 4 1 0 2 88 5 132
2019 Temps partiel 91 0 9 0 0 0 0 91 0 10
2017 Temps plein 62 21 12 2 0 1 2 85 2 128
2017 Temps partiel 56 37 7 0 0 0 0 93 0 10

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 19 32 23 12 14 0 0 51 26 186
2020 Temps partiel 9 30 27 9 25 0 0 39 34 13

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 68 14 9 2 2 2 3 87 4 184
2020 Temps partiel 70 8 0 0 0 0 22 100 0 13
2019 Temps plein 82 11 2 1 1 0 4 96 2 131
2019 Temps partiel 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 Temps plein 79 9 6 1 1 0 4 92 2 128
2017 Temps partiel 82 18 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 81 7 4 1 4 0 3 91 5 184
2020 Temps partiel 85 8 0 0 0 0 6 100 0 13
2019 Temps plein 88 5 2 2 3 0 1 93 5 132
2019 Temps partiel 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 Temps plein 50 29 13 4 1 0 2 81 5 128
2017 Temps partiel 47 35 18 0 0 0 0 82 0 10

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 75 15 6 2 2 0 1 91 4 184
2020 Temps partiel 85 0 8 0 0 0 6 91 0 13
2019 Temps plein 69 19 7 2 2 0 1 89 4 131
2019 Temps partiel 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 Temps plein 68 19 4 2 2 1 3 91 4 127
2017 Temps partiel 69 31 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 73 13 7 2 3 0 2 88 5 184
2020 Temps partiel 92 8 0 0 0 0 0 100 0 13
2019 Temps plein 70 15 9 1 2 0 2 87 4 131
2019 Temps partiel 78 22 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 Temps plein 56 15 3 1 0 0 25 95 2 128
2017 Temps partiel 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 67 8 6 1 1 0 16 90 3 184
2020 Temps partiel 48 0 8 0 0 0 43 85 0 13
2019 Temps plein 71 5 6 1 0 0 16 91 2 131
2019 Temps partiel 82 0 0 0 0 0 18 100 0 10
2017 Temps plein 63 21 6 5 0 0 5 88 5 127
2017 Temps partiel 79 21 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 68 20 7 2 1 1 1 89 3 186
2020 Temps partiel 60 28 12 0 0 0 0 88 0 13
2019 Temps plein 68 17 7 2 3 0 3 87 5 132
2019 Temps partiel 72 28 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 Temps plein 78 10 5 1 1 0 5 93 2 128
2017 Temps partiel 76 0 24 0 0 0 0 76 0 10

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 72 17 4 2 3 1 2 91 5 186
2020 Temps partiel 45 15 28 6 6 0 0 60 12 13
2019 Temps plein 85 7 3 0 2 1 2 95 2 132
2019 Temps partiel 80 0 20 0 0 0 0 80 0 10
2017 Temps plein 47 31 13 5 0 0 4 81 6 128
2017 Temps partiel 33 45 22 0 0 0 0 78 0 10

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 47 28 18 4 2 0 1 76 6 186
2020 Temps partiel 32 34 15 0 19 0 0 66 19 13
2019 Temps plein 62 23 12 1 1 0 1 86 2 131
2019 Temps partiel 70 20 9 0 0 0 0 91 0 10

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 26 42 22 7 2 0 0 69 9 187
2020 Temps partiel 31 21 39 9 0 0 0 52 9 13

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 15 33 34 13 6 0 0 47 19 186
2020 Temps partiel 15 28 30 28 0 0 0 42 28 13
2019 Temps plein 18 43 26 11 1 0 1 62 12 132
2019 Temps partiel 19 42 30 9 0 0 0 61 9 10
2017 Temps plein 5 35 36 20 4 1 0 40 24 128
2017 Temps partiel 29 17 46 0 9 0 0 46 9 10

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 13 21 32 21 13 0 0 34 34 186
2020 Temps partiel 0 28 45 18 8 0 0 27 28 13
2019 Temps plein 9 11 37 32 10 0 1 42 20 132
2019 Temps partiel 0 9 41 39 11 0 0 50 9 10
2017 Temps plein 7 25 34 25 9 0 0 33 32 128
2017 Temps partiel 0 33 13 25 30 0 0 54 33 10

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 51 35 7 4 2 2 0 87 6 186
2020 Temps partiel 36 31 18 0 0 15 0 79 0 13
2019 Temps plein 56 30 8 4 0 1 0 87 4 132
2019 Temps partiel 39 28 33 0 0 0 0 67 0 10
2017 Temps plein 34 46 10 6 3 1 0 81 9 127
2017 Temps partiel 63 9 13 15 0 0 0 72 15 10

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 52 27 11 7 2 2 0 80 9 186
2020 Temps partiel 36 31 8 6 0 19 0 82 8 13

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 57 21 10 6 5 1 1 79 11 186
2020 Temps partiel 36 33 15 6 9 0 0 69 15 13

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 66 19 8 3 2 2 1 87 5 184
2020 Temps partiel 45 30 15 0 0 9 0 83 0 13

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 51 30 12 5 3 0 0 81 7 183
2020 Temps partiel 27 55 9 9 0 0 0 81 9 13
2019 Temps plein 42 35 13 7 1 1 0 78 9 132
2019 Temps partiel 39 43 0 18 0 0 0 82 18 10
2017 Temps plein 28 40 15 12 4 0 0 68 17 128

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 56 32 8 2 0 1 1 89 2 185
2020 Temps partiel 46 35 0 9 9 0 0 81 19 13

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 48 33 11 5 1 2 1 83 6 183
2020 Temps partiel 48 18 9 9 9 6 0 70 20 13

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 49 28 16 2 1 1 3 80 3 185
2020 Temps partiel 33 18 25 19 0 0 6 54 20 13

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 61 25 9 1 0 2 2 89 1 184
2020 Temps partiel 42 18 19 9 0 6 6 68 11 13

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 81 12 4 0 0 3 1 96 0 185
2020 Temps partiel 45 24 19 0 0 12 0 79 0 13

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 53 31 7 4 1 2 1 87 5 184
2020 Temps partiel 30 24 15 19 6 6 0 57 26 13

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 62 22 7 4 3 1 1 86 8 185
2020 Temps partiel 36 33 9 12 9 0 0 69 22 13

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 68 20 6 1 2 2 0 91 3 185
2020 Temps partiel 55 27 19 0 0 0 0 81 0 13

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 30 50 9 5 3 3 0 82 8 36
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 14 86 184
2020 Temps partiel 0 100 13

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 26 74 184
2020 Temps partiel 12 88 13
2019 Temps plein 39 61 132
2019 Temps partiel 0 100 10
2017 Temps plein 38 62 128
2014 Temps plein 37 63 164

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 95 5 51
2017 Temps plein 92 8 50
2014 Temps plein 97 3 59

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 66 22 4 9 0 0 0 87 9 48
2017 Temps plein 72 20 0 4 4 0 0 91 9 47
2014 Temps plein 70 23 4 4 0 0 0 93 4 57

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 67 22 5 2 1 0 2 92 3 185
2020 Temps partiel 42 20 10 27 0 0 0 63 27 12
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 23 57 18 2 71 29 186
2020 Temps partiel 31 57 12 0 65 35 13

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 47 15 9 8 6 1 15 73 17 186
2020 Temps partiel 52 9 12 0 8 0 19 75 10 13
2019 Temps plein 49 12 11 6 12 0 10 68 20 132
2019 Temps partiel 70 9 11 9 0 0 0 80 9 10
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