Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Commission canadienne des droits de la personne selon la Question 121. Vous avez indiqué que vous êtes membre d’une minorité visible. Si vous souhaitez fournir plus de détails, veuillez sélectionner les cases qui s’appliquent dans votre cas.

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 26 39 0 35 0 0 0 65 35 12
2020 Noir - non sélectionné 36 44 0 17 3 0 0 80 20 24
2020 Philippin - non sélectionné 33 42 0 23 2 0 0 75 25 36
2020 Coréen - non sélectionné 33 42 0 23 2 0 0 75 25 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 33 42 0 23 2 0 0 75 25 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 33 42 0 23 2 0 0 75 25 36

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 71 11 0 7 11 0 0 82 18 11
2020 Noir - non sélectionné 88 3 5 3 0 0 0 92 3 24
2020 Philippin - non sélectionné 83 6 3 5 3 0 0 89 8 35
2020 Coréen - non sélectionné 83 6 3 5 3 0 0 89 8 35
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 83 6 3 5 3 0 0 89 8 35
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 83 6 3 5 3 0 0 89 8 35

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 16 52 10 9 6 0 6 73 16 12
2020 Noir - non sélectionné 49 30 5 9 4 0 4 82 13 23
2020 Philippin - non sélectionné 38 37 7 9 5 0 5 79 14 35
2020 Coréen - non sélectionné 38 37 7 9 5 0 5 79 14 35
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 38 37 7 9 5 0 5 79 14 35
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 38 37 7 9 5 0 5 79 14 35
2019 Noir 58 21 9 11 0 0 0 79 11 10
2019 Noir - non sélectionné 48 45 7 0 0 0 0 93 0 16
2019 Chinois - non sélectionné 52 36 8 4 0 0 0 88 4 26
2019 Philippin - non sélectionné 52 36 8 4 0 0 0 88 4 26
2019 Coréen - non sélectionné 52 36 8 4 0 0 0 88 4 26

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 42 35 0 0 16 0 6 83 17 12
2020 Noir - non sélectionné 34 36 13 16 0 0 0 71 16 24
2020 Philippin - non sélectionné 37 36 9 11 6 0 2 75 17 36
2020 Coréen - non sélectionné 37 36 9 11 6 0 2 75 17 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 37 36 9 11 6 0 2 75 17 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 37 36 9 11 6 0 2 75 17 36
2019 Noir 62 28 0 0 9 0 0 91 9 10
2019 Noir - non sélectionné 44 13 13 30 0 0 0 57 30 16
2019 Chinois - non sélectionné 51 19 8 19 4 0 0 70 22 26
2019 Philippin - non sélectionné 51 19 8 19 4 0 0 70 22 26
2019 Coréen - non sélectionné 51 19 8 19 4 0 0 70 22 26

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 36 23 0 19 16 0 6 63 37 12
2020 Noir - non sélectionné 54 28 18 0 0 0 0 82 0 24
2020 Philippin - non sélectionné 48 26 12 6 6 0 2 76 12 36
2020 Coréen - non sélectionné 48 26 12 6 6 0 2 76 12 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 48 26 12 6 6 0 2 76 12 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 48 26 12 6 6 0 2 76 12 36
2019 Noir 79 0 0 21 0 0 0 79 21 10
2019 Noir - non sélectionné 44 37 19 0 0 0 0 81 0 16
2019 Chinois - non sélectionné 57 23 12 8 0 0 0 81 8 26
2019 Philippin - non sélectionné 57 23 12 8 0 0 0 81 8 26
2019 Coréen - non sélectionné 57 23 12 8 0 0 0 81 8 26

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 58 16 6 10 10 0 0 74 20 12
2020 Noir - non sélectionné 66 21 5 8 0 0 0 87 8 24
2020 Philippin - non sélectionné 63 20 6 9 3 0 0 83 12 36
2020 Coréen - non sélectionné 63 20 6 9 3 0 0 83 12 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 63 20 6 9 3 0 0 83 12 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 63 20 6 9 3 0 0 83 12 36
2019 Noir 64 36 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 Noir - non sélectionné 55 13 7 19 7 0 0 67 26 16
2019 Chinois - non sélectionné 58 21 4 12 4 0 0 80 16 26
2019 Philippin - non sélectionné 58 21 4 12 4 0 0 80 16 26
2019 Coréen - non sélectionné 58 21 4 12 4 0 0 80 16 26

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 41 42 6 0 10 0 0 84 10 12
2020 Noir - non sélectionné 66 23 7 5 0 0 0 89 5 24
2020 Philippin - non sélectionné 57 30 7 3 3 0 0 87 6 36
2020 Coréen - non sélectionné 57 30 7 3 3 0 0 87 6 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 57 30 7 3 3 0 0 87 6 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 57 30 7 3 3 0 0 87 6 36
2019 Noir 51 40 0 9 0 0 0 91 9 10
2019 Noir - non sélectionné 44 43 13 0 0 0 0 87 0 16
2019 Chinois - non sélectionné 47 42 8 4 0 0 0 88 4 26
2019 Philippin - non sélectionné 47 42 8 4 0 0 0 88 4 26
2019 Coréen - non sélectionné 47 42 8 4 0 0 0 88 4 26

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 35 26 6 16 10 0 6 65 28 12
2020 Noir - non sélectionné 50 24 16 10 0 0 0 74 10 24
2020 Philippin - non sélectionné 45 25 13 12 3 0 2 71 16 36
2020 Coréen - non sélectionné 45 25 13 12 3 0 2 71 16 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 45 25 13 12 3 0 2 71 16 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 45 25 13 12 3 0 2 71 16 36
2019 Noir 37 42 11 0 9 0 0 79 9 10
2019 Noir - non sélectionné 31 50 12 7 0 0 0 81 7 16
2019 Chinois - non sélectionné 34 47 12 4 4 0 0 81 8 26
2019 Philippin - non sélectionné 34 47 12 4 4 0 0 81 8 26
2019 Coréen - non sélectionné 34 47 12 4 4 0 0 81 8 26

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 45 39 6 0 10 0 0 84 10 12
2020 Noir - non sélectionné 45 21 18 16 0 0 0 66 16 24
2020 Philippin - non sélectionné 45 27 14 11 3 0 0 72 14 36
2020 Coréen - non sélectionné 45 27 14 11 3 0 0 72 14 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 45 27 14 11 3 0 0 72 14 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 45 27 14 11 3 0 0 72 14 36
2019 Noir 53 28 9 9 0 0 0 81 9 10
2019 Noir - non sélectionné 36 51 0 13 0 0 0 87 13 16
2019 Chinois - non sélectionné 42 42 4 12 0 0 0 85 12 26
2019 Philippin - non sélectionné 42 42 4 12 0 0 0 85 12 26
2019 Coréen - non sélectionné 42 42 4 12 0 0 0 85 12 26

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 58 26 10 6 0 0 0 84 6 12
2020 Noir - non sélectionné 67 21 3 3 5 0 0 88 8 24
2020 Philippin - non sélectionné 64 23 6 4 3 0 0 87 8 36
2020 Coréen - non sélectionné 64 23 6 4 3 0 0 87 8 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 64 23 6 4 3 0 0 87 8 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 64 23 6 4 3 0 0 87 8 36
2019 Noir 81 0 19 0 0 0 0 81 0 10
2019 Noir - non sélectionné 56 44 0 0 0 0 0 100 0 16
2019 Chinois - non sélectionné 65 27 7 0 0 0 0 93 0 26
2019 Philippin - non sélectionné 65 27 7 0 0 0 0 93 0 26
2019 Coréen - non sélectionné 65 27 7 0 0 0 0 93 0 26

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 35 33 10 6 16 0 0 67 23 12
2020 Noir - non sélectionné 48 25 8 5 14 0 0 73 19 24
2020 Philippin - non sélectionné 44 27 9 6 15 0 0 71 20 36
2020 Coréen - non sélectionné 44 27 9 6 15 0 0 71 20 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 44 27 9 6 15 0 0 71 20 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 44 27 9 6 15 0 0 71 20 36
2019 Noir 58 11 11 9 9 0 0 70 19 10
2019 Noir - non sélectionné 42 26 26 0 7 0 0 67 7 16
2019 Chinois - non sélectionné 48 20 20 4 8 0 0 68 12 26
2019 Philippin - non sélectionné 48 20 20 4 8 0 0 68 12 26
2019 Coréen - non sélectionné 48 20 20 4 8 0 0 68 12 26

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 45 16 23 0 10 0 6 65 10 12
2020 Noir - non sélectionné 70 8 13 3 5 0 0 79 8 24
2020 Philippin - non sélectionné 61 11 16 2 7 0 2 74 9 36
2020 Coréen - non sélectionné 61 11 16 2 7 0 2 74 9 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 61 11 16 2 7 0 2 74 9 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 61 11 16 2 7 0 2 74 9 36
2019 Noir 70 21 9 0 0 0 0 91 0 10
2019 Noir - non sélectionné 60 28 13 0 0 0 0 87 0 15
2019 Chinois - non sélectionné 64 25 11 0 0 0 0 89 0 25
2019 Philippin - non sélectionné 64 25 11 0 0 0 0 89 0 25
2019 Coréen - non sélectionné 64 25 11 0 0 0 0 89 0 25

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 35 26 0 23 10 0 6 65 35 12
2020 Noir - non sélectionné 59 21 7 5 8 0 0 80 13 24
2020 Philippin - non sélectionné 51 23 4 11 9 0 2 75 20 36
2020 Coréen - non sélectionné 51 23 4 11 9 0 2 75 20 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 51 23 4 11 9 0 2 75 20 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 51 23 4 11 9 0 2 75 20 36
2019 Noir 70 0 11 19 0 0 0 70 19 10
2019 Noir - non sélectionné 33 48 6 14 0 0 0 80 14 15
2019 Chinois - non sélectionné 47 29 8 16 0 0 0 76 16 25
2019 Philippin - non sélectionné 47 29 8 16 0 0 0 76 16 25
2019 Coréen - non sélectionné 47 29 8 16 0 0 0 76 16 25

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 54 29 0 0 10 6 0 90 10 12
2020 Noir - non sélectionné 54 23 7 7 10 0 0 77 16 24
2020 Philippin - non sélectionné 54 25 4 4 10 2 0 81 14 36
2020 Coréen - non sélectionné 54 25 4 4 10 2 0 81 14 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 54 25 4 4 10 2 0 81 14 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 54 25 4 4 10 2 0 81 14 36
2019 Noir 70 21 0 9 0 0 0 91 9 10
2019 Noir - non sélectionné 36 37 20 0 7 0 0 73 7 16
2019 Chinois - non sélectionné 49 31 12 4 4 0 0 80 8 26
2019 Philippin - non sélectionné 49 31 12 4 4 0 0 80 8 26
2019 Coréen - non sélectionné 49 31 12 4 4 0 0 80 8 26

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 35 55 0 0 10 0 0 90 10 12
2020 Noir - non sélectionné 50 31 13 0 5 0 0 81 5 24
2020 Philippin - non sélectionné 45 39 9 0 7 0 0 84 7 36
2020 Coréen - non sélectionné 45 39 9 0 7 0 0 84 7 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 45 39 9 0 7 0 0 84 7 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 45 39 9 0 7 0 0 84 7 36
2019 Noir 51 40 0 9 0 0 0 91 9 10
2019 Noir - non sélectionné 17 56 20 0 7 0 0 73 7 16
2019 Chinois - non sélectionné 30 50 12 4 4 0 0 80 8 26
2019 Philippin - non sélectionné 30 50 12 4 4 0 0 80 8 26
2019 Coréen - non sélectionné 30 50 12 4 4 0 0 80 8 26

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 49 25 10 16 0 0 0 74 16 12
2020 Noir - non sélectionné 51 28 16 5 0 0 0 79 5 24
2020 Philippin - non sélectionné 50 27 14 9 0 0 0 77 9 36
2020 Coréen - non sélectionné 50 27 14 9 0 0 0 77 9 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 50 27 14 9 0 0 0 77 9 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 50 27 14 9 0 0 0 77 9 36
2019 Noir 62 28 0 9 0 0 0 91 9 10
2019 Noir - non sélectionné 30 57 13 0 0 0 0 87 0 16
2019 Chinois - non sélectionné 42 46 8 4 0 0 0 88 4 26
2019 Philippin - non sélectionné 42 46 8 4 0 0 0 88 4 26
2019 Coréen - non sélectionné 42 46 8 4 0 0 0 88 4 26

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 28 26 19 10 16 0 0 54 26 12
2020 Noir - non sélectionné 20 41 29 5 5 0 0 61 10 24
2020 Philippin - non sélectionné 23 36 26 7 9 0 0 59 16 36
2020 Coréen - non sélectionné 23 36 26 7 9 0 0 59 16 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 23 36 26 7 9 0 0 59 16 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 23 36 26 7 9 0 0 59 16 36
2019 Noir 34 56 9 0 0 0 0 91 0 10
2019 Noir - non sélectionné 23 24 31 14 7 0 0 48 21 16
2019 Chinois - non sélectionné 27 37 23 9 4 0 0 64 13 26
2019 Philippin - non sélectionné 27 37 23 9 4 0 0 64 13 26
2019 Coréen - non sélectionné 27 37 23 9 4 0 0 64 13 26

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 0 6 42 36 15 0 0 51 6 12
2020 Noir - non sélectionné 5 10 31 18 28 0 8 50 16 24
2020 Philippin - non sélectionné 3 9 35 24 24 0 6 50 13 36
2020 Coréen - non sélectionné 3 9 35 24 24 0 6 50 13 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 3 9 35 24 24 0 6 50 13 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 3 9 35 24 24 0 6 50 13 36
2019 Noir 0 21 9 40 30 0 0 70 21 10
2019 Noir - non sélectionné 14 31 31 12 12 0 0 23 45 16
2019 Chinois - non sélectionné 9 27 23 22 19 0 0 41 36 26
2019 Philippin - non sélectionné 9 27 23 22 19 0 0 41 36 26
2019 Coréen - non sélectionné 9 27 23 22 19 0 0 41 36 26

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 10 10 32 16 33 0 0 49 20 12
2020 Noir - non sélectionné 0 13 14 18 46 0 8 70 15 24
2020 Philippin - non sélectionné 3 12 20 17 42 0 6 62 16 36
2020 Coréen - non sélectionné 3 12 20 17 42 0 6 62 16 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 3 12 20 17 42 0 6 62 16 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 3 12 20 17 42 0 6 62 16 36
2019 Noir 0 9 42 23 26 0 0 49 9 10
2019 Noir - non sélectionné 21 13 19 24 23 0 0 48 34 16
2019 Chinois - non sélectionné 13 12 27 24 24 0 0 48 24 26
2019 Philippin - non sélectionné 13 12 27 24 24 0 0 48 24 26
2019 Coréen - non sélectionné 13 12 27 24 24 0 0 48 24 26

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 0 16 16 33 35 0 0 67 16 12
2020 Noir - non sélectionné 0 8 22 29 23 0 17 63 10 23
2020 Philippin - non sélectionné 0 11 20 30 27 0 11 65 13 35
2020 Coréen - non sélectionné 0 11 20 30 27 0 11 65 13 35
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 0 11 20 30 27 0 11 65 13 35
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 0 11 20 30 27 0 11 65 13 35
2019 Noir 9 0 9 44 37 0 0 81 9 10
2019 Noir - non sélectionné 7 19 19 44 12 0 0 56 26 16
2019 Chinois - non sélectionné 8 12 15 44 21 0 0 65 19 26
2019 Philippin - non sélectionné 8 12 15 44 21 0 0 65 19 26
2019 Coréen - non sélectionné 8 12 15 44 21 0 0 65 19 26

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 0 20 6 38 36 0 0 74 20 12
2020 Noir - non sélectionné 5 0 23 22 37 5 8 67 6 24
2020 Philippin - non sélectionné 3 7 17 27 36 3 6 70 11 36
2020 Coréen - non sélectionné 3 7 17 27 36 3 6 70 11 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 3 7 17 27 36 3 6 70 11 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 3 7 17 27 36 3 6 70 11 36
2019 Noir 0 0 21 38 41 0 0 79 0 10
2019 Noir - non sélectionné 0 14 19 44 23 0 0 67 14 16
2019 Chinois - non sélectionné 0 9 19 42 30 0 0 72 9 26
2019 Philippin - non sélectionné 0 9 19 42 30 0 0 72 9 26
2019 Coréen - non sélectionné 0 9 19 42 30 0 0 72 9 26

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 26 10 6 42 15 0 0 58 36 12
2020 Noir - non sélectionné 8 18 19 28 15 3 8 49 30 24
2020 Philippin - non sélectionné 14 15 15 33 15 2 6 52 32 36
2020 Coréen - non sélectionné 14 15 15 33 15 2 6 52 32 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 14 15 15 33 15 2 6 52 32 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 14 15 15 33 15 2 6 52 32 36
2019 Noir 0 0 42 40 19 0 0 58 0 10
2019 Noir - non sélectionné 21 19 19 24 12 6 0 38 42 16
2019 Chinois - non sélectionné 13 12 27 30 14 4 0 46 25 26
2019 Philippin - non sélectionné 13 12 27 30 14 4 0 46 25 26
2019 Coréen - non sélectionné 13 12 27 30 14 4 0 46 25 26

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 10 10 35 10 23 6 6 37 22 12
2020 Noir - non sélectionné 8 8 15 24 32 0 13 64 19 24
2020 Philippin - non sélectionné 9 9 22 19 29 2 11 55 20 36
2020 Coréen - non sélectionné 9 9 22 19 29 2 11 55 20 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 9 9 22 19 29 2 11 55 20 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 9 9 22 19 29 2 11 55 20 36
2019 Noir 9 0 44 21 26 0 0 47 9 10
2019 Noir - non sélectionné 20 7 26 24 23 0 0 48 27 16
2019 Chinois - non sélectionné 16 4 32 23 24 0 0 47 20 26
2019 Philippin - non sélectionné 16 4 32 23 24 0 0 47 20 26
2019 Coréen - non sélectionné 16 4 32 23 24 0 0 47 20 26

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 0 9 33 33 26 0 0 59 9 12
2020 Noir - non sélectionné 5 3 11 41 22 0 18 76 10 24
2020 Philippin - non sélectionné 3 5 19 38 23 0 12 70 9 36
2020 Coréen - non sélectionné 3 5 19 38 23 0 12 70 9 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 3 5 19 38 23 0 12 70 9 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 3 5 19 38 23 0 12 70 9 36
2019 Noir 0 9 32 32 26 0 0 58 9 10
2019 Noir - non sélectionné 0 0 49 40 12 0 0 51 0 16
2019 Chinois - non sélectionné 0 4 43 37 17 0 0 54 4 26
2019 Philippin - non sélectionné 0 4 43 37 17 0 0 54 4 26
2019 Coréen - non sélectionné 0 4 43 37 17 0 0 54 4 26

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 16 35 33 10 6 0 0 16 51 12
2020 Noir - non sélectionné 20 47 20 8 5 0 0 13 68 24
2020 Philippin - non sélectionné 19 43 24 9 5 0 0 14 62 36
2020 Coréen - non sélectionné 19 43 24 9 5 0 0 14 62 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 19 43 24 9 5 0 0 14 62 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 19 43 24 9 5 0 0 14 62 36
2019 Noir 0 11 38 23 28 0 0 51 11 10
2019 Noir - non sélectionné 20 13 26 30 12 0 0 42 32 16
2019 Chinois - non sélectionné 12 12 30 27 18 0 0 45 24 26
2019 Philippin - non sélectionné 12 12 30 27 18 0 0 45 24 26
2019 Coréen - non sélectionné 12 12 30 27 18 0 0 45 24 26
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 20 26 6 19 23 0 6 49 44 12
2020 Noir - non sélectionné 48 13 20 5 5 7 3 67 11 24
2020 Philippin - non sélectionné 38 17 15 9 11 4 4 61 22 36
2020 Coréen - non sélectionné 38 17 15 9 11 4 4 61 22 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 38 17 15 9 11 4 4 61 22 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 38 17 15 9 11 4 4 61 22 36
2019 Noir 53 17 0 21 9 0 0 70 30 10
2019 Noir - non sélectionné 24 18 13 32 7 6 0 45 42 16
2019 Chinois - non sélectionné 35 17 8 28 8 4 0 54 37 26
2019 Philippin - non sélectionné 35 17 8 28 8 4 0 54 37 26
2019 Coréen - non sélectionné 35 17 8 28 8 4 0 54 37 26

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 39 6 6 32 10 0 6 49 44 12
2020 Noir - non sélectionné 58 19 13 10 0 0 0 77 10 24
2020 Philippin - non sélectionné 52 15 11 17 3 0 2 68 21 36
2020 Coréen - non sélectionné 52 15 11 17 3 0 2 68 21 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 52 15 11 17 3 0 2 68 21 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 52 15 11 17 3 0 2 68 21 36
2019 Noir 62 19 0 0 19 0 0 81 19 10
2019 Noir - non sélectionné 23 51 6 13 7 0 0 74 20 16
2019 Chinois - non sélectionné 38 39 4 8 12 0 0 77 19 26
2019 Philippin - non sélectionné 38 39 4 8 12 0 0 77 19 26
2019 Coréen - non sélectionné 38 39 4 8 12 0 0 77 19 26

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 52 16 9 23 0 0 0 68 23 12
2020 Noir - non sélectionné 65 30 5 0 0 0 0 95 0 24
2020 Philippin - non sélectionné 61 25 6 8 0 0 0 86 8 36
2020 Coréen - non sélectionné 61 25 6 8 0 0 0 86 8 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 61 25 6 8 0 0 0 86 8 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 61 25 6 8 0 0 0 86 8 36
2019 Noir 70 11 0 9 9 0 0 81 19 10
2019 Noir - non sélectionné 39 46 7 7 0 0 0 85 7 15
2019 Chinois - non sélectionné 51 32 5 8 4 0 0 83 12 25
2019 Philippin - non sélectionné 51 32 5 8 4 0 0 83 12 25
2019 Coréen - non sélectionné 51 32 5 8 4 0 0 83 12 25

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 45 16 16 6 10 0 6 65 17 12
2020 Noir - non sélectionné 68 32 0 0 0 0 0 100 0 24
2020 Philippin - non sélectionné 60 27 6 2 3 0 2 89 6 36
2020 Coréen - non sélectionné 60 27 6 2 3 0 2 89 6 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 60 27 6 2 3 0 2 89 6 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 60 27 6 2 3 0 2 89 6 36
2019 Noir 72 9 0 0 19 0 0 81 19 10
2019 Noir - non sélectionné 23 50 20 7 0 0 0 73 7 16
2019 Chinois - non sélectionné 42 35 12 4 7 0 0 76 12 26
2019 Philippin - non sélectionné 42 35 12 4 7 0 0 76 12 26
2019 Coréen - non sélectionné 42 35 12 4 7 0 0 76 12 26

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 23 35 0 23 20 0 0 58 42 12
2020 Noir - non sélectionné 47 29 0 10 10 0 5 80 20 24
2020 Philippin - non sélectionné 39 31 0 14 13 0 3 72 28 36
2020 Coréen - non sélectionné 39 31 0 14 13 0 3 72 28 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 39 31 0 14 13 0 3 72 28 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 39 31 0 14 13 0 3 72 28 36
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 42 19 38 0 0 0 0 62 0 12
2020 Noir - non sélectionné 65 13 15 8 0 0 0 77 8 24
2020 Philippin - non sélectionné 57 15 23 5 0 0 0 72 5 36
2020 Coréen - non sélectionné 57 15 23 5 0 0 0 72 5 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 57 15 23 5 0 0 0 72 5 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 57 15 23 5 0 0 0 72 5 36
2019 Noir 49 30 9 11 0 0 0 79 11 10
2019 Noir - non sélectionné 43 20 31 6 0 0 0 63 6 16
2019 Chinois - non sélectionné 45 24 23 8 0 0 0 69 8 26
2019 Philippin - non sélectionné 45 24 23 8 0 0 0 69 8 26
2019 Coréen - non sélectionné 45 24 23 8 0 0 0 69 8 26

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 67 6 0 26 0 0 0 74 26 12
2020 Noir - non sélectionné 74 8 5 13 0 0 0 82 13 24
2020 Philippin - non sélectionné 72 7 3 17 0 0 0 80 17 36
2020 Coréen - non sélectionné 72 7 3 17 0 0 0 80 17 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 72 7 3 17 0 0 0 80 17 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 72 7 3 17 0 0 0 80 17 36
2019 Noir 56 34 0 9 0 0 0 91 9 10
2019 Noir - non sélectionné 43 31 13 13 0 0 0 74 13 16
2019 Chinois - non sélectionné 48 32 8 12 0 0 0 81 12 26
2019 Philippin - non sélectionné 48 32 8 12 0 0 0 81 12 26
2019 Coréen - non sélectionné 48 32 8 12 0 0 0 81 12 26

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 51 16 10 6 10 6 0 72 17 12
2020 Noir - non sélectionné 64 19 5 8 0 0 3 87 8 24
2020 Philippin - non sélectionné 60 18 7 7 3 2 2 82 11 36
2020 Coréen - non sélectionné 60 18 7 7 3 2 2 82 11 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 60 18 7 7 3 2 2 82 11 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 60 18 7 7 3 2 2 82 11 36

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 67 6 0 16 10 0 0 74 26 12
2020 Noir - non sélectionné 61 26 10 3 0 0 0 87 3 24
2020 Philippin - non sélectionné 63 19 6 8 3 0 0 83 11 36
2020 Coréen - non sélectionné 63 19 6 8 3 0 0 83 11 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 63 19 6 8 3 0 0 83 11 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 63 19 6 8 3 0 0 83 11 36
2019 Noir 79 0 11 9 0 0 0 79 9 10
2019 Noir - non sélectionné 36 33 19 13 0 0 0 69 13 16
2019 Chinois - non sélectionné 52 20 16 12 0 0 0 73 12 26
2019 Philippin - non sélectionné 52 20 16 12 0 0 0 73 12 26
2019 Coréen - non sélectionné 52 20 16 12 0 0 0 73 12 26

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 48 52 12
2020 Noir - non sélectionné 45 55 24
2020 Philippin - non sélectionné 46 54 36
2020 Coréen - non sélectionné 46 54 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 46 54 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 46 54 36

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 51 16 23 0 0 0 10 75 0 12
2020 Noir - non sélectionné 74 13 0 0 0 5 8 100 0 24
2020 Philippin - non sélectionné 66 14 8 0 0 3 9 91 0 36
2020 Coréen - non sélectionné 66 14 8 0 0 3 9 91 0 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 66 14 8 0 0 3 9 91 0 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 66 14 8 0 0 3 9 91 0 36

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 74 16 10 0 0 0 0 90 0 12
2020 Noir - non sélectionné 84 13 3 0 0 0 0 97 0 24
2020 Philippin - non sélectionné 81 14 6 0 0 0 0 94 0 36
2020 Coréen - non sélectionné 81 14 6 0 0 0 0 94 0 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 81 14 6 0 0 0 0 94 0 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 81 14 6 0 0 0 0 94 0 36
2019 Noir 58 32 9 0 0 0 0 91 0 10
2019 Noir - non sélectionné 54 27 0 20 0 0 0 80 20 16
2019 Chinois - non sélectionné 55 29 4 12 0 0 0 84 12 26
2019 Philippin - non sélectionné 55 29 4 12 0 0 0 84 12 26
2019 Coréen - non sélectionné 55 29 4 12 0 0 0 84 12 26
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 40 17 0 0 36 0 7 61 39 11
2020 Noir - non sélectionné 38 26 8 10 5 13 0 74 17 24
2020 Philippin - non sélectionné 38 23 5 7 15 9 2 70 24 35
2020 Coréen - non sélectionné 38 23 5 7 15 9 2 70 24 35
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 38 23 5 7 15 9 2 70 24 35
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 38 23 5 7 15 9 2 70 24 35
2019 Noir 60 9 11 9 9 0 0 70 19 10
2019 Noir - non sélectionné 43 33 12 6 7 0 0 76 13 16
2019 Chinois - non sélectionné 49 24 12 7 8 0 0 73 15 26
2019 Philippin - non sélectionné 49 24 12 7 8 0 0 73 15 26
2019 Coréen - non sélectionné 49 24 12 7 8 0 0 73 15 26

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 50 7 0 7 29 0 7 61 39 11
2020 Noir - non sélectionné 50 31 8 0 5 7 0 86 5 24
2020 Philippin - non sélectionné 50 23 5 2 13 5 2 78 16 35
2020 Coréen - non sélectionné 50 23 5 2 13 5 2 78 16 35
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 50 23 5 2 13 5 2 78 16 35
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 50 23 5 2 13 5 2 78 16 35
2019 Chinois - non sélectionné 39 29 12 17 4 0 0 68 20 25
2019 Philippin - non sélectionné 39 29 12 17 4 0 0 68 20 25
2019 Coréen - non sélectionné 39 29 12 17 4 0 0 68 20 25

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 50 7 0 14 22 0 7 61 39 11
2020 Noir - non sélectionné 42 47 5 0 0 7 0 95 0 24
2020 Philippin - non sélectionné 44 34 3 5 7 5 2 84 12 35
2020 Coréen - non sélectionné 44 34 3 5 7 5 2 84 12 35
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 44 34 3 5 7 5 2 84 12 35
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 44 34 3 5 7 5 2 84 12 35
2019 Noir 53 17 9 21 0 0 0 70 21 10
2019 Noir - non sélectionné 31 45 18 6 0 0 0 77 6 16
2019 Chinois - non sélectionné 40 34 15 12 0 0 0 74 12 26
2019 Philippin - non sélectionné 40 34 15 12 0 0 0 74 12 26
2019 Coréen - non sélectionné 40 34 15 12 0 0 0 74 12 26

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 40 17 0 18 18 0 7 61 39 11
2020 Noir - non sélectionné 37 34 15 3 5 7 0 75 9 24
2020 Philippin - non sélectionné 38 28 10 8 9 5 2 71 18 35
2020 Coréen - non sélectionné 38 28 10 8 9 5 2 71 18 35
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 38 28 10 8 9 5 2 71 18 35
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 38 28 10 8 9 5 2 71 18 35
2019 Noir 53 7 21 19 0 0 0 60 19 10
2019 Noir - non sélectionné 17 43 7 26 7 0 0 61 32 16
2019 Chinois - non sélectionné 31 30 12 23 4 0 0 60 27 26
2019 Philippin - non sélectionné 31 30 12 23 4 0 0 60 27 26
2019 Coréen - non sélectionné 31 30 12 23 4 0 0 60 27 26

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 46 15 29 10 0 0 0 61 10 12
2020 Noir - non sélectionné 69 14 13 0 0 3 0 86 0 24
2020 Philippin - non sélectionné 61 15 19 3 0 2 0 77 3 36
2020 Coréen - non sélectionné 61 15 19 3 0 2 0 77 3 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 61 15 19 3 0 2 0 77 3 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 61 15 19 3 0 2 0 77 3 36
2019 Noir 58 32 0 0 9 0 0 91 9 10
2019 Noir - non sélectionné 62 26 6 7 0 0 0 87 7 16
2019 Chinois - non sélectionné 60 28 4 4 4 0 0 88 8 26
2019 Philippin - non sélectionné 60 28 4 4 4 0 0 88 8 26
2019 Coréen - non sélectionné 60 28 4 4 4 0 0 88 8 26
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 52 38 0 10 0 0 0 90 10 12
2020 Noir - non sélectionné 66 17 17 0 0 0 0 83 0 24
2020 Philippin - non sélectionné 61 24 11 3 0 0 0 86 3 36
2020 Coréen - non sélectionné 61 24 11 3 0 0 0 86 3 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 61 24 11 3 0 0 0 86 3 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 61 24 11 3 0 0 0 86 3 36
2019 Noir 58 21 0 21 0 0 0 79 21 10
2019 Noir - non sélectionné 38 49 0 13 0 0 0 87 13 16
2019 Chinois - non sélectionné 46 38 0 16 0 0 0 84 16 26
2019 Philippin - non sélectionné 46 38 0 16 0 0 0 84 16 26
2019 Coréen - non sélectionné 46 38 0 16 0 0 0 84 16 26

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 31 17 7 44 0 0 0 49 44 11
2020 Noir - non sélectionné 53 17 15 8 0 7 0 75 9 24
2020 Philippin - non sélectionné 46 17 12 20 0 5 0 66 21 35
2020 Coréen - non sélectionné 46 17 12 20 0 5 0 66 21 35
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 46 17 12 20 0 5 0 66 21 35
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 46 17 12 20 0 5 0 66 21 35
2019 Noir 49 11 30 0 9 0 0 60 9 10
2019 Noir - non sélectionné 19 31 6 31 7 6 0 53 41 16
2019 Chinois - non sélectionné 30 24 15 19 8 4 0 56 28 26
2019 Philippin - non sélectionné 30 24 15 19 8 4 0 56 28 26
2019 Coréen - non sélectionné 30 24 15 19 8 4 0 56 28 26

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 32 20 6 23 10 10 0 57 36 12
2020 Noir - non sélectionné 45 23 23 0 10 0 0 68 10 24
2020 Philippin - non sélectionné 40 22 17 8 10 3 0 64 18 36
2020 Coréen - non sélectionné 40 22 17 8 10 3 0 64 18 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 40 22 17 8 10 3 0 64 18 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 40 22 17 8 10 3 0 64 18 36
2019 Chinois - non sélectionné 39 29 13 19 0 0 0 68 19 25
2019 Philippin - non sélectionné 39 29 13 19 0 0 0 68 19 25
2019 Coréen - non sélectionné 39 29 13 19 0 0 0 68 19 25

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 51 16 6 10 16 0 0 67 26 12
2020 Noir - non sélectionné 53 29 8 10 0 0 0 82 10 24
2020 Philippin - non sélectionné 52 25 7 10 6 0 0 77 16 36
2020 Coréen - non sélectionné 52 25 7 10 6 0 0 77 16 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 52 25 7 10 6 0 0 77 16 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 52 25 7 10 6 0 0 77 16 36
2019 Noir 70 0 0 30 0 0 0 70 30 10
2019 Noir - non sélectionné 20 54 20 0 7 0 0 73 7 16
2019 Chinois - non sélectionné 39 33 12 12 4 0 0 72 16 26
2019 Philippin - non sélectionné 39 33 12 12 4 0 0 72 16 26
2019 Coréen - non sélectionné 39 33 12 12 4 0 0 72 16 26

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 10 36 0 13 20 15 6 58 42 12
2020 Noir - non sélectionné 36 21 8 0 14 12 8 72 18 24
2020 Philippin - non sélectionné 27 26 5 4 16 13 8 68 26 36
2020 Coréen - non sélectionné 27 26 5 4 16 13 8 68 26 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 27 26 5 4 16 13 8 68 26 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 27 26 5 4 16 13 8 68 26 36
2019 Noir 37 11 9 21 9 11 0 55 34 10
2019 Noir - non sélectionné 6 23 31 13 14 13 0 33 31 16
2019 Chinois - non sélectionné 18 19 23 16 12 12 0 42 32 26
2019 Philippin - non sélectionné 18 19 23 16 12 12 0 42 32 26
2019 Coréen - non sélectionné 18 19 23 16 12 12 0 42 32 26

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 16 29 13 19 16 0 6 49 37 12
2020 Noir - non sélectionné 42 18 10 18 9 0 3 62 28 24
2020 Philippin - non sélectionné 33 22 11 18 12 0 4 57 31 36
2020 Coréen - non sélectionné 33 22 11 18 12 0 4 57 31 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 33 22 11 18 12 0 4 57 31 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 33 22 11 18 12 0 4 57 31 36
2019 Noir 37 21 11 21 9 0 0 58 30 10
2019 Noir - non sélectionné 24 20 24 6 20 6 0 47 27 16
2019 Chinois - non sélectionné 29 20 19 12 16 4 0 51 28 26
2019 Philippin - non sélectionné 29 20 19 12 16 4 0 51 28 26
2019 Coréen - non sélectionné 29 20 19 12 16 4 0 51 28 26

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 16 26 0 25 26 0 6 45 55 12
2020 Noir - non sélectionné 42 19 7 8 14 3 7 68 25 24
2020 Philippin - non sélectionné 33 22 4 14 18 2 7 60 35 36
2020 Coréen - non sélectionné 33 22 4 14 18 2 7 60 35 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 33 22 4 14 18 2 7 60 35 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 33 22 4 14 18 2 7 60 35 36
2019 Noir 17 41 11 11 19 0 0 58 30 10
2019 Noir - non sélectionné 17 13 0 31 26 13 0 35 65 16
2019 Chinois - non sélectionné 17 24 4 24 23 8 0 44 51 26
2019 Philippin - non sélectionné 17 24 4 24 23 8 0 44 51 26
2019 Coréen - non sélectionné 17 24 4 24 23 8 0 44 51 26

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 46 36 0 11 0 0 7 88 12 11
2020 Noir - non sélectionné 50 21 17 5 3 3 0 74 9 24
2020 Philippin - non sélectionné 49 26 11 7 2 2 2 78 10 35
2020 Coréen - non sélectionné 49 26 11 7 2 2 2 78 10 35
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 49 26 11 7 2 2 2 78 10 35
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 49 26 11 7 2 2 2 78 10 35
2019 Noir 89 11 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 Noir - non sélectionné 43 19 24 14 0 0 0 62 14 16
2019 Chinois - non sélectionné 60 16 15 9 0 0 0 76 9 26
2019 Philippin - non sélectionné 60 16 15 9 0 0 0 76 9 26
2019 Coréen - non sélectionné 60 16 15 9 0 0 0 76 9 26

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 53 11 0 18 11 0 7 69 31 11
2020 Noir - non sélectionné 61 15 15 0 5 4 0 79 5 23
2020 Philippin - non sélectionné 58 14 10 6 7 2 2 76 13 34
2020 Coréen - non sélectionné 58 14 10 6 7 2 2 76 13 34
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 58 14 10 6 7 2 2 76 13 34
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 58 14 10 6 7 2 2 76 13 34
2019 Noir 68 0 11 21 0 0 0 68 21 10
2019 Noir - non sélectionné 28 52 7 6 0 0 6 85 7 15
2019 Chinois - non sélectionné 44 31 9 12 0 0 4 78 12 25
2019 Philippin - non sélectionné 44 31 9 12 0 0 4 78 12 25
2019 Coréen - non sélectionné 44 31 9 12 0 0 4 78 12 25
2019 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 44 31 9 12 0 0 4 78 12 25

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 47 0 10 0 36 0 7 51 39 11
2020 Noir - non sélectionné 71 7 10 8 5 0 0 77 13 24
2020 Philippin - non sélectionné 63 5 10 6 15 0 2 69 21 35
2020 Coréen - non sélectionné 63 5 10 6 15 0 2 69 21 35
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 63 5 10 6 15 0 2 69 21 35
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 63 5 10 6 15 0 2 69 21 35
2019 Noir 62 0 19 9 9 0 0 62 19 10
2019 Noir - non sélectionné 74 13 0 0 7 6 0 93 7 16
2019 Chinois - non sélectionné 70 8 7 4 8 4 0 81 12 26
2019 Philippin - non sélectionné 70 8 7 4 8 4 0 81 12 26
2019 Coréen - non sélectionné 70 8 7 4 8 4 0 81 12 26

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 40 11 17 0 7 7 18 68 10 11
2020 Noir - non sélectionné 70 15 7 5 0 0 3 88 5 24
2020 Philippin - non sélectionné 60 13 10 3 2 2 8 82 6 35
2020 Coréen - non sélectionné 60 13 10 3 2 2 8 82 6 35
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 60 13 10 3 2 2 8 82 6 35
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 60 13 10 3 2 2 8 82 6 35
2019 Chinois - non sélectionné 100 0 0 0 0 0 0 100 0 25
2019 Philippin - non sélectionné 100 0 0 0 0 0 0 100 0 25
2019 Coréen - non sélectionné 100 0 0 0 0 0 0 100 0 25

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 26 35 13 10 10 6 0 65 21 12
2020 Noir - non sélectionné 55 26 8 5 0 7 0 86 5 24
2020 Philippin - non sélectionné 45 29 10 6 3 7 0 79 10 36
2020 Coréen - non sélectionné 45 29 10 6 3 7 0 79 10 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 45 29 10 6 3 7 0 79 10 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 45 29 10 6 3 7 0 79 10 36
2019 Noir 37 44 9 9 0 0 0 81 9 10
2019 Noir - non sélectionné 24 43 26 0 0 7 0 72 0 16
2019 Chinois - non sélectionné 29 43 19 4 0 4 0 76 4 26
2019 Philippin - non sélectionné 29 43 19 4 0 4 0 76 4 26
2019 Coréen - non sélectionné 29 43 19 4 0 4 0 76 4 26

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 33 23 25 10 10 0 0 55 20 12
2020 Noir - non sélectionné 59 24 5 8 0 3 0 87 8 24
2020 Philippin - non sélectionné 50 24 12 9 3 2 0 76 12 36
2020 Coréen - non sélectionné 50 24 12 9 3 2 0 76 12 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 50 24 12 9 3 2 0 76 12 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 50 24 12 9 3 2 0 76 12 36
2019 Noir 62 19 0 19 0 0 0 81 19 10
2019 Noir - non sélectionné 26 40 21 14 0 0 0 65 14 15
2019 Chinois - non sélectionné 40 31 13 16 0 0 0 72 16 25
2019 Philippin - non sélectionné 40 31 13 16 0 0 0 72 16 25
2019 Coréen - non sélectionné 40 31 13 16 0 0 0 72 16 25

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 33 6 10 19 33 0 0 39 51 12
2020 Noir - non sélectionné 43 16 8 16 5 12 0 67 24 24
2020 Philippin - non sélectionné 39 13 9 17 14 8 0 56 34 36
2020 Coréen - non sélectionné 39 13 9 17 14 8 0 56 34 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 39 13 9 17 14 8 0 56 34 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 39 13 9 17 14 8 0 56 34 36
2019 Noir 51 19 0 0 30 0 0 70 30 10
2019 Noir - non sélectionné 36 31 14 12 7 0 0 68 19 16
2019 Chinois - non sélectionné 42 27 9 7 16 0 0 68 23 26
2019 Philippin - non sélectionné 42 27 9 7 16 0 0 68 23 26
2019 Coréen - non sélectionné 42 27 9 7 16 0 0 68 23 26

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 33 23 16 0 28 0 0 55 28 12
2020 Noir - non sélectionné 41 13 21 8 5 12 0 61 15 24
2020 Philippin - non sélectionné 38 16 19 6 13 8 0 59 20 36
2020 Coréen - non sélectionné 38 16 19 6 13 8 0 59 20 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 38 16 19 6 13 8 0 59 20 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 38 16 19 6 13 8 0 59 20 36

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 33 25 10 6 26 0 0 58 33 12
2020 Noir - non sélectionné 48 32 5 5 10 0 0 80 15 24
2020 Philippin - non sélectionné 43 30 7 5 16 0 0 73 21 36
2020 Coréen - non sélectionné 43 30 7 5 16 0 0 73 21 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 43 30 7 5 16 0 0 73 21 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 43 30 7 5 16 0 0 73 21 36

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 48 22 0 19 11 0 0 70 30 10
2020 Noir - non sélectionné 79 11 10 0 0 0 0 90 0 24
2020 Philippin - non sélectionné 69 15 7 6 3 0 0 84 9 34
2020 Coréen - non sélectionné 69 15 7 6 3 0 0 84 9 34
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 69 15 7 6 3 0 0 84 9 34
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 69 15 7 6 3 0 0 84 9 34
2019 Noir 70 11 0 19 0 0 0 81 19 10
2019 Noir - non sélectionné 62 31 0 7 0 0 0 93 7 16
2019 Chinois - non sélectionné 65 24 0 12 0 0 0 88 12 26
2019 Philippin - non sélectionné 65 24 0 12 0 0 0 88 12 26
2019 Coréen - non sélectionné 65 24 0 12 0 0 0 88 12 26

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 58 0 10 6 26 0 0 58 33 12
2020 Noir - non sélectionné 63 24 13 0 0 0 0 87 0 24
2020 Philippin - non sélectionné 61 16 12 2 9 0 0 77 11 36
2020 Coréen - non sélectionné 61 16 12 2 9 0 0 77 11 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 61 16 12 2 9 0 0 77 11 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 61 16 12 2 9 0 0 77 11 36
2019 Noir 70 0 0 21 9 0 0 70 30 10
2019 Noir - non sélectionné 43 43 7 7 0 0 0 86 7 16
2019 Chinois - non sélectionné 53 27 4 12 4 0 0 80 16 26
2019 Philippin - non sélectionné 53 27 4 12 4 0 0 80 16 26
2019 Coréen - non sélectionné 53 27 4 12 4 0 0 80 16 26

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 58 10 0 6 26 0 0 67 33 12
2020 Noir - non sélectionné 54 32 10 4 0 0 0 86 4 23
2020 Philippin - non sélectionné 55 24 7 5 9 0 0 80 14 35
2020 Coréen - non sélectionné 55 24 7 5 9 0 0 80 14 35
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 55 24 7 5 9 0 0 80 14 35
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 55 24 7 5 9 0 0 80 14 35
2019 Noir 70 0 0 21 9 0 0 70 30 10
2019 Noir - non sélectionné 49 31 13 7 0 0 0 80 7 16
2019 Chinois - non sélectionné 57 20 8 12 4 0 0 76 16 26
2019 Philippin - non sélectionné 57 20 8 12 4 0 0 76 16 26
2019 Coréen - non sélectionné 57 20 8 12 4 0 0 76 16 26

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 32 26 0 16 20 0 6 62 38 12
2020 Noir - non sélectionné 56 18 22 0 0 3 0 77 0 24
2020 Philippin - non sélectionné 48 21 15 6 7 2 2 72 13 36
2020 Coréen - non sélectionné 48 21 15 6 7 2 2 72 13 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 48 21 15 6 7 2 2 72 13 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 48 21 15 6 7 2 2 72 13 36
2019 Noir 51 0 38 11 0 0 0 51 11 10
2019 Noir - non sélectionné 44 30 13 6 7 0 0 74 13 16
2019 Chinois - non sélectionné 47 19 22 8 4 0 0 66 12 26
2019 Philippin - non sélectionné 47 19 22 8 4 0 0 66 12 26
2019 Coréen - non sélectionné 47 19 22 8 4 0 0 66 12 26
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 35 39 26 12
2020 Noir - non sélectionné 22 65 13 24
2020 Philippin - non sélectionné 27 56 17 36
2020 Coréen - non sélectionné 27 56 17 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 27 56 17 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 27 56 17 36
2019 Noir 7 9 83 10
2019 Noir - non sélectionné 7 46 47 15
2019 Chinois - non sélectionné 7 31 61 25
2019 Philippin - non sélectionné 7 31 61 25
2019 Coréen - non sélectionné 7 31 61 25
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Philippin - non sélectionné 15 85 36
2020 Coréen - non sélectionné 15 85 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 15 85 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 15 85 36

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 10 16 16 0 26 25 6 38 38 12
2020 Noir - non sélectionné 25 3 32 8 0 22 10 41 12 24
2020 Philippin - non sélectionné 20 8 27 6 9 23 9 40 21 36
2020 Coréen - non sélectionné 20 8 27 6 9 23 9 40 21 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 20 8 27 6 9 23 9 40 21 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 20 8 27 6 9 23 9 40 21 36
2019 Noir 53 0 19 11 9 0 7 57 23 10
2019 Noir - non sélectionné 18 7 18 13 7 32 6 40 32 16
2019 Chinois - non sélectionné 31 4 18 12 8 20 6 48 27 26
2019 Philippin - non sélectionné 31 4 18 12 8 20 6 48 27 26
2019 Coréen - non sélectionné 31 4 18 12 8 20 6 48 27 26

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 42 0 10 6 26 15 0 50 38 12
2020 Noir - non sélectionné 41 21 16 5 0 12 5 74 6 24
2020 Philippin - non sélectionné 41 14 14 6 9 13 3 66 17 36
2020 Coréen - non sélectionné 41 14 14 6 9 13 3 66 17 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 41 14 14 6 9 13 3 66 17 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 41 14 14 6 9 13 3 66 17 36
2019 Noir 60 9 0 11 19 0 0 70 30 10
2019 Noir - non sélectionné 31 24 18 20 7 0 0 56 27 16
2019 Chinois - non sélectionné 42 19 11 17 12 0 0 61 28 26
2019 Philippin - non sélectionné 42 19 11 17 12 0 0 61 28 26
2019 Coréen - non sélectionné 42 19 11 17 12 0 0 61 28 26
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Philippin - non sélectionné 14 86 36
2020 Coréen - non sélectionné 14 86 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 14 86 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 14 86 36

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 20 15 16 0 33 10 6 42 39 12
2020 Noir - non sélectionné 43 5 24 8 0 20 0 60 10 24
2020 Philippin - non sélectionné 35 9 21 5 11 17 2 54 20 36
2020 Coréen - non sélectionné 35 9 21 5 11 17 2 54 20 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 35 9 21 5 11 17 2 54 20 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 35 9 21 5 11 17 2 54 20 36
2019 Noir 49 9 19 11 0 0 11 66 13 10
2019 Noir - non sélectionné 24 13 19 0 7 31 6 59 11 16
2019 Chinois - non sélectionné 34 12 19 4 4 19 8 62 12 26
2019 Philippin - non sélectionné 34 12 19 4 4 19 8 62 12 26
2019 Coréen - non sélectionné 34 12 19 4 4 19 8 62 12 26

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 36 13 16 9 26 0 0 49 35 12
2020 Noir - non sélectionné 54 16 10 5 0 15 0 83 6 24
2020 Philippin - non sélectionné 48 15 12 6 9 10 0 70 17 36
2020 Coréen - non sélectionné 48 15 12 6 9 10 0 70 17 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 48 15 12 6 9 10 0 70 17 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 48 15 12 6 9 10 0 70 17 36
2019 Noir 49 9 0 21 9 0 11 66 34 10
2019 Noir - non sélectionné 31 31 23 0 7 7 0 67 7 16
2019 Chinois - non sélectionné 38 23 15 8 8 4 4 67 17 26
2019 Philippin - non sélectionné 38 23 15 8 8 4 4 67 17 26
2019 Coréen - non sélectionné 38 23 15 8 8 4 4 67 17 26
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 61 10 6 10 13 0 0 71 23 12
2020 Noir - non sélectionné 45 13 16 13 13 0 0 58 26 24
2020 Philippin - non sélectionné 50 12 13 12 13 0 0 62 25 36
2020 Coréen - non sélectionné 50 12 13 12 13 0 0 62 25 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 50 12 13 12 13 0 0 62 25 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 50 12 13 12 13 0 0 62 25 36

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 46 11 7 11 25 0 0 57 36 11
2020 Noir - non sélectionné 26 26 23 9 15 0 0 53 24 24
2020 Philippin - non sélectionné 33 22 18 10 18 0 0 54 28 35
2020 Coréen - non sélectionné 33 22 18 10 18 0 0 54 28 35
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 33 22 18 10 18 0 0 54 28 35
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 33 22 18 10 18 0 0 54 28 35
2019 Noir 30 34 26 9 0 0 0 64 9 10
2019 Noir - non sélectionné 23 31 24 14 7 0 0 55 21 16
2019 Chinois - non sélectionné 26 32 25 12 4 0 0 58 17 26
2019 Philippin - non sélectionné 26 32 25 12 4 0 0 58 17 26
2019 Coréen - non sélectionné 26 32 25 12 4 0 0 58 17 26

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 17 37 0 10 35 0 0 55 45 11
2020 Noir - non sélectionné 20 21 16 25 10 3 5 45 38 24
2020 Philippin - non sélectionné 19 26 11 20 18 2 3 48 40 35
2020 Coréen - non sélectionné 19 26 11 20 18 2 3 48 40 35
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 19 26 11 20 18 2 3 48 40 35
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 19 26 11 20 18 2 3 48 40 35
2019 Noir 0 47 30 23 0 0 0 47 23 10
2019 Noir - non sélectionné 18 24 20 18 21 0 0 42 38 16
2019 Chinois - non sélectionné 11 33 24 20 13 0 0 44 32 26
2019 Philippin - non sélectionné 11 33 24 20 13 0 0 44 32 26
2019 Coréen - non sélectionné 11 33 24 20 13 0 0 44 32 26

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 33 32 0 0 26 0 10 71 29 12
2020 Noir - non sélectionné 40 13 31 0 5 3 8 59 6 24
2020 Philippin - non sélectionné 37 19 20 0 12 2 9 63 14 36
2020 Coréen - non sélectionné 37 19 20 0 12 2 9 63 14 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 37 19 20 0 12 2 9 63 14 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 37 19 20 0 12 2 9 63 14 36
2019 Noir 11 47 32 0 0 0 9 64 0 10
2019 Noir - non sélectionné 41 21 25 14 0 0 0 62 14 16
2019 Chinois - non sélectionné 30 31 27 9 0 0 4 63 9 26
2019 Philippin - non sélectionné 30 31 27 9 0 0 4 63 9 26
2019 Coréen - non sélectionné 30 31 27 9 0 0 4 63 9 26

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 28 20 0 16 26 0 10 53 47 12
2020 Noir - non sélectionné 33 16 13 16 14 8 0 54 33 24
2020 Philippin - non sélectionné 32 17 8 16 18 6 3 53 37 36
2020 Coréen - non sélectionné 32 17 8 16 18 6 3 53 37 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 32 17 8 16 18 6 3 53 37 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 32 17 8 16 18 6 3 53 37 36
2019 Noir 11 19 19 51 0 0 0 30 51 10
2019 Noir - non sélectionné 12 24 24 33 7 0 0 36 40 16
2019 Chinois - non sélectionné 12 22 22 40 4 0 0 34 44 26
2019 Philippin - non sélectionné 12 22 22 40 4 0 0 34 44 26
2019 Coréen - non sélectionné 12 22 22 40 4 0 0 34 44 26

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 38 20 16 0 26 0 0 58 26 12
2020 Noir - non sélectionné 55 11 15 5 10 3 0 69 16 24
2020 Philippin - non sélectionné 50 14 15 3 16 2 0 65 19 36
2020 Coréen - non sélectionné 50 14 15 3 16 2 0 65 19 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 50 14 15 3 16 2 0 65 19 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 50 14 15 3 16 2 0 65 19 36
2019 Noir 42 49 0 0 0 0 9 100 0 10
2019 Noir - non sélectionné 54 0 19 21 7 0 0 54 28 16
2019 Chinois - non sélectionné 49 18 12 13 4 0 4 70 18 26
2019 Philippin - non sélectionné 49 18 12 13 4 0 4 70 18 26
2019 Coréen - non sélectionné 49 18 12 13 4 0 4 70 18 26

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 48 10 20 13 10 0 0 58 23 12
2020 Noir - non sélectionné 34 15 11 20 19 0 0 49 40 24
2020 Philippin - non sélectionné 39 13 14 18 16 0 0 52 34 36
2020 Coréen - non sélectionné 39 13 14 18 16 0 0 52 34 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 39 13 14 18 16 0 0 52 34 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 39 13 14 18 16 0 0 52 34 36
2019 Chinois - non sélectionné 28 34 25 9 5 0 0 62 14 25
2019 Philippin - non sélectionné 28 34 25 9 5 0 0 62 14 25
2019 Coréen - non sélectionné 28 34 25 9 5 0 0 62 14 25

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 32 10 23 0 16 0 20 51 20 12
2020 Noir - non sélectionné 40 26 8 13 13 0 0 65 26 24
2020 Philippin - non sélectionné 37 20 13 9 14 0 7 61 25 36
2020 Coréen - non sélectionné 37 20 13 9 14 0 7 61 25 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 37 20 13 9 14 0 7 61 25 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 37 20 13 9 14 0 7 61 25 36

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 19 36 29 6 10 0 0 54 16 12
2020 Noir - non sélectionné 42 21 27 5 0 0 5 66 5 24
2020 Philippin - non sélectionné 34 26 28 5 3 0 3 62 9 36
2020 Coréen - non sélectionné 34 26 28 5 3 0 3 62 9 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 34 26 28 5 3 0 3 62 9 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 34 26 28 5 3 0 3 62 9 36
2019 Noir 49 32 0 19 0 0 0 81 19 10
2019 Noir - non sélectionné 23 58 12 7 0 0 0 81 7 16
2019 Chinois - non sélectionné 33 48 7 12 0 0 0 81 12 26
2019 Philippin - non sélectionné 33 48 7 12 0 0 0 81 12 26
2019 Coréen - non sélectionné 33 48 7 12 0 0 0 81 12 26

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 36 19 33 6 0 6 0 58 7 12
2020 Noir - non sélectionné 32 32 18 5 10 3 0 67 15 24
2020 Philippin - non sélectionné 33 28 23 5 6 4 0 64 12 36
2020 Coréen - non sélectionné 33 28 23 5 6 4 0 64 12 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 33 28 23 5 6 4 0 64 12 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 33 28 23 5 6 4 0 64 12 36
2019 Chinois - non sélectionné 27 46 15 4 8 0 0 72 13 25
2019 Philippin - non sélectionné 27 46 15 4 8 0 0 72 13 25
2019 Coréen - non sélectionné 27 46 15 4 8 0 0 72 13 25

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 58 21 0 7 7 0 7 85 15 11
2020 Noir - non sélectionné 48 19 15 14 0 3 0 70 15 24
2020 Philippin - non sélectionné 52 20 10 12 2 2 2 75 15 35
2020 Coréen - non sélectionné 52 20 10 12 2 2 2 75 15 35
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 52 20 10 12 2 2 2 75 15 35
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 52 20 10 12 2 2 2 75 15 35
2019 Noir 60 21 0 9 9 0 0 81 19 10
2019 Noir - non sélectionné 35 26 26 14 0 0 0 60 14 16
2019 Chinois - non sélectionné 45 24 16 12 4 0 0 68 16 26
2019 Philippin - non sélectionné 45 24 16 12 4 0 0 68 16 26
2019 Coréen - non sélectionné 45 24 16 12 4 0 0 68 16 26

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 38 13 6 26 10 0 6 55 38 12
2020 Noir - non sélectionné 57 16 13 9 5 0 0 73 14 24
2020 Philippin - non sélectionné 50 15 10 15 7 0 2 67 22 36
2020 Coréen - non sélectionné 50 15 10 15 7 0 2 67 22 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 50 15 10 15 7 0 2 67 22 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 50 15 10 15 7 0 2 67 22 36
2019 Noir 47 23 21 0 9 0 0 70 9 10
2019 Noir - non sélectionné 48 12 34 0 7 0 0 59 7 16
2019 Chinois - non sélectionné 47 16 29 0 8 0 0 63 8 26
2019 Philippin - non sélectionné 47 16 29 0 8 0 0 63 8 26
2019 Coréen - non sélectionné 47 16 29 0 8 0 0 63 8 26

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 20 6 22 29 16 0 6 28 49 12
2020 Noir - non sélectionné 42 15 34 5 5 0 0 56 10 24
2020 Philippin - non sélectionné 34 12 30 13 9 0 2 47 22 36
2020 Coréen - non sélectionné 34 12 30 13 9 0 2 47 22 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 34 12 30 13 9 0 2 47 22 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 34 12 30 13 9 0 2 47 22 36

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 10 16 25 16 16 0 16 31 39 12
2020 Noir - non sélectionné 35 29 16 5 15 0 0 64 19 24
2020 Philippin - non sélectionné 27 25 19 9 15 0 6 54 25 36
2020 Coréen - non sélectionné 27 25 19 9 15 0 6 54 25 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 27 25 19 9 15 0 6 54 25 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 27 25 19 9 15 0 6 54 25 36
2019 Noir 37 21 32 0 9 0 0 58 9 10
2019 Noir - non sélectionné 31 43 19 0 7 0 0 74 7 16
2019 Chinois - non sélectionné 34 35 24 0 8 0 0 68 8 26
2019 Philippin - non sélectionné 34 35 24 0 8 0 0 68 8 26
2019 Coréen - non sélectionné 34 35 24 0 8 0 0 68 8 26

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 36 36 6 0 15 0 6 77 16 12
2020 Noir - non sélectionné 63 21 7 3 0 0 5 89 4 24
2020 Philippin - non sélectionné 54 26 7 2 5 0 6 85 8 36
2020 Coréen - non sélectionné 54 26 7 2 5 0 6 85 8 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 54 26 7 2 5 0 6 85 8 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 54 26 7 2 5 0 6 85 8 36
2019 Noir 68 21 11 0 0 0 0 89 0 10
2019 Noir - non sélectionné 50 24 19 7 0 0 0 74 7 16
2019 Chinois - non sélectionné 57 23 16 4 0 0 0 80 4 26
2019 Philippin - non sélectionné 57 23 16 4 0 0 0 80 4 26
2019 Coréen - non sélectionné 57 23 16 4 0 0 0 80 4 26

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 16 16 29 6 25 0 6 35 34 12
2020 Noir - non sélectionné 8 25 21 12 35 0 0 33 47 24
2020 Philippin - non sélectionné 11 22 24 10 32 0 2 33 43 36
2020 Coréen - non sélectionné 11 22 24 10 32 0 2 33 43 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 11 22 24 10 32 0 2 33 43 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 11 22 24 10 32 0 2 33 43 36

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 52 9 10 0 13 0 16 73 15 12
2020 Noir - non sélectionné 66 19 8 3 0 0 3 88 3 24
2020 Philippin - non sélectionné 61 15 9 2 4 0 8 83 7 36
2020 Coréen - non sélectionné 61 15 9 2 4 0 8 83 7 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 61 15 9 2 4 0 8 83 7 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 61 15 9 2 4 0 8 83 7 36
2019 Noir 81 0 11 0 0 0 7 88 0 10
2019 Noir - non sélectionné 87 6 0 7 0 0 0 93 7 16
2019 Chinois - non sélectionné 85 4 4 4 0 0 3 91 4 26
2019 Philippin - non sélectionné 85 4 4 4 0 0 3 91 4 26
2019 Coréen - non sélectionné 85 4 4 4 0 0 3 91 4 26

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 45 0 10 0 33 0 13 51 37 12
2020 Noir - non sélectionné 74 3 8 0 9 0 5 81 10 24
2020 Philippin - non sélectionné 64 2 9 0 17 0 8 72 19 36
2020 Coréen - non sélectionné 64 2 9 0 17 0 8 72 19 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 64 2 9 0 17 0 8 72 19 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 64 2 9 0 17 0 8 72 19 36
2019 Noir 60 0 0 21 9 0 9 66 34 10
2019 Noir - non sélectionné 86 0 7 0 7 0 0 86 7 16
2019 Chinois - non sélectionné 76 0 4 8 8 0 4 79 16 26
2019 Philippin - non sélectionné 76 0 4 8 8 0 4 79 16 26
2019 Coréen - non sélectionné 76 0 4 8 8 0 4 79 16 26

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 54 6 16 6 10 0 6 65 17 12
2020 Noir - non sélectionné 59 22 8 5 5 0 0 81 10 23
2020 Philippin - non sélectionné 58 17 11 5 7 0 2 76 13 35
2020 Coréen - non sélectionné 58 17 11 5 7 0 2 76 13 35
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 58 17 11 5 7 0 2 76 13 35
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 58 17 11 5 7 0 2 76 13 35
2019 Noir 60 11 9 9 0 0 9 79 10 10
2019 Noir - non sélectionné 54 12 14 14 7 0 0 65 21 16
2019 Chinois - non sélectionné 56 12 12 12 4 0 4 70 17 26
2019 Philippin - non sélectionné 56 12 12 12 4 0 4 70 17 26
2019 Coréen - non sélectionné 56 12 12 12 4 0 4 70 17 26

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 54 0 10 13 16 0 6 58 31 12
2020 Noir - non sélectionné 71 10 9 0 5 0 5 86 5 23
2020 Philippin - non sélectionné 65 6 9 5 9 0 6 76 14 35
2020 Coréen - non sélectionné 65 6 9 5 9 0 6 76 14 35
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 65 6 9 5 9 0 6 76 14 35
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 65 6 9 5 9 0 6 76 14 35
2019 Noir 60 11 9 9 0 0 9 79 10 10
2019 Noir - non sélectionné 41 38 21 0 0 0 0 79 0 16
2019 Chinois - non sélectionné 48 28 17 4 0 0 4 79 4 26
2019 Philippin - non sélectionné 48 28 17 4 0 0 4 79 4 26
2019 Coréen - non sélectionné 48 28 17 4 0 0 4 79 4 26

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 54 0 6 0 10 0 29 77 14 12
2020 Noir - non sélectionné 71 10 10 0 0 0 9 89 0 23
2020 Philippin - non sélectionné 65 6 9 0 3 0 16 85 4 35
2020 Coréen - non sélectionné 65 6 9 0 3 0 16 85 4 35
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 65 6 9 0 3 0 16 85 4 35
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 65 6 9 0 3 0 16 85 4 35
2019 Noir 64 7 0 0 0 0 28 100 0 10
2019 Noir - non sélectionné 49 0 7 7 0 0 37 78 11 16
2019 Chinois - non sélectionné 55 3 4 4 0 0 34 87 7 26
2019 Philippin - non sélectionné 55 3 4 4 0 0 34 87 7 26
2019 Coréen - non sélectionné 55 3 4 4 0 0 34 87 7 26

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 58 19 10 0 6 0 6 83 7 12
2020 Noir - non sélectionné 58 37 5 0 0 0 0 95 0 24
2020 Philippin - non sélectionné 58 31 7 0 2 0 2 91 2 36
2020 Coréen - non sélectionné 58 31 7 0 2 0 2 91 2 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 58 31 7 0 2 0 2 91 2 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 58 31 7 0 2 0 2 91 2 36
2019 Noir 72 0 9 0 0 0 19 88 0 10
2019 Noir - non sélectionné 49 31 7 0 0 0 13 92 0 16
2019 Chinois - non sélectionné 57 19 8 0 0 0 15 91 0 26
2019 Philippin - non sélectionné 57 19 8 0 0 0 15 91 0 26
2019 Coréen - non sélectionné 57 19 8 0 0 0 15 91 0 26

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 61 16 0 0 16 0 6 83 17 12
2020 Noir - non sélectionné 48 26 0 5 16 0 5 78 22 24
2020 Philippin - non sélectionné 52 23 0 3 16 0 6 79 21 36
2020 Coréen - non sélectionné 52 23 0 3 16 0 6 79 21 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 52 23 0 3 16 0 6 79 21 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 52 23 0 3 16 0 6 79 21 36
2019 Noir 53 9 7 0 11 0 19 77 14 10
2019 Noir - non sélectionné 65 12 12 0 6 0 6 81 6 16
2019 Chinois - non sélectionné 60 11 10 0 8 0 11 80 9 26
2019 Philippin - non sélectionné 60 11 10 0 8 0 11 80 9 26
2019 Coréen - non sélectionné 60 11 10 0 8 0 11 80 9 26

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 29 33 16 9 6 0 6 66 16 12
2020 Noir - non sélectionné 39 23 24 3 10 0 0 63 13 23
2020 Philippin - non sélectionné 36 27 21 5 9 0 2 64 14 35
2020 Coréen - non sélectionné 36 27 21 5 9 0 2 64 14 35
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 36 27 21 5 9 0 2 64 14 35
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 36 27 21 5 9 0 2 64 14 35
2019 Noir 60 19 11 0 0 0 9 87 0 10
2019 Noir - non sélectionné 30 36 27 0 7 0 0 66 7 16
2019 Chinois - non sélectionné 42 30 21 0 4 0 4 74 4 26
2019 Philippin - non sélectionné 42 30 21 0 4 0 4 74 4 26
2019 Coréen - non sélectionné 42 30 21 0 4 0 4 74 4 26

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 22 29 23 20 6 0 0 51 26 12
2020 Noir - non sélectionné 28 36 28 8 0 0 0 64 8 24
2020 Philippin - non sélectionné 26 33 26 12 2 0 0 60 14 36
2020 Coréen - non sélectionné 26 33 26 12 2 0 0 60 14 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 26 33 26 12 2 0 0 60 14 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 26 33 26 12 2 0 0 60 14 36

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 16 10 48 10 16 0 0 26 26 12
2020 Noir - non sélectionné 8 24 41 22 5 0 0 33 26 24
2020 Philippin - non sélectionné 11 19 43 18 9 0 0 30 26 36
2020 Coréen - non sélectionné 11 19 43 18 9 0 0 30 26 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 11 19 43 18 9 0 0 30 26 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 11 19 43 18 9 0 0 30 26 36
2019 Noir 28 41 21 9 0 0 0 70 9 10
2019 Noir - non sélectionné 0 48 31 21 0 0 0 48 21 16
2019 Chinois - non sélectionné 11 45 27 17 0 0 0 56 17 26
2019 Philippin - non sélectionné 11 45 27 17 0 0 0 56 17 26
2019 Coréen - non sélectionné 11 45 27 17 0 0 0 56 17 26

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 16 26 28 29 0 0 0 29 42 12
2020 Noir - non sélectionné 13 15 42 13 17 0 0 29 28 24
2020 Philippin - non sélectionné 14 19 38 18 11 0 0 29 33 36
2020 Coréen - non sélectionné 14 19 38 18 11 0 0 29 33 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 14 19 38 18 11 0 0 29 33 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 14 19 38 18 11 0 0 29 33 36
2019 Noir 0 9 32 49 9 0 0 58 9 10
2019 Noir - non sélectionné 21 6 38 35 0 0 0 35 27 16
2019 Chinois - non sélectionné 13 7 36 40 4 0 0 44 20 26
2019 Philippin - non sélectionné 13 7 36 40 4 0 0 44 20 26
2019 Coréen - non sélectionné 13 7 36 40 4 0 0 44 20 26

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 38 23 0 23 10 0 6 65 35 12
2020 Noir - non sélectionné 40 39 10 3 0 8 0 86 4 24
2020 Philippin - non sélectionné 39 33 6 10 3 6 2 79 14 36
2020 Coréen - non sélectionné 39 33 6 10 3 6 2 79 14 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 39 33 6 10 3 6 2 79 14 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 39 33 6 10 3 6 2 79 14 36
2019 Noir 60 9 11 19 0 0 0 70 19 10
2019 Noir - non sélectionné 37 36 27 0 0 0 0 73 0 16
2019 Chinois - non sélectionné 46 26 21 7 0 0 0 72 7 26
2019 Philippin - non sélectionné 46 26 21 7 0 0 0 72 7 26
2019 Coréen - non sélectionné 46 26 21 7 0 0 0 72 7 26

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 36 16 6 19 16 0 6 56 37 12
2020 Noir - non sélectionné 59 15 10 11 0 5 0 78 12 24
2020 Philippin - non sélectionné 51 15 9 14 6 3 2 70 21 36
2020 Coréen - non sélectionné 51 15 9 14 6 3 2 70 21 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 51 15 9 14 6 3 2 70 21 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 51 15 9 14 6 3 2 70 21 36

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 58 20 6 0 16 0 0 77 16 12
2020 Noir - non sélectionné 51 9 21 8 5 5 0 64 14 24
2020 Philippin - non sélectionné 53 13 16 6 9 3 0 68 15 36
2020 Coréen - non sélectionné 53 13 16 6 9 3 0 68 15 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 53 13 16 6 9 3 0 68 15 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 53 13 16 6 9 3 0 68 15 36

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 58 16 10 6 10 0 0 74 16 12
2020 Noir - non sélectionné 71 8 11 5 0 5 0 83 5 24
2020 Philippin - non sélectionné 67 11 11 5 3 3 0 80 9 36
2020 Coréen - non sélectionné 67 11 11 5 3 3 0 80 9 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 67 11 11 5 3 3 0 80 9 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 67 11 11 5 3 3 0 80 9 36

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 42 16 9 13 20 0 0 59 33 12
2020 Noir - non sélectionné 53 19 28 0 0 0 0 72 0 24
2020 Philippin - non sélectionné 49 18 21 4 7 0 0 68 11 36
2020 Coréen - non sélectionné 49 18 21 4 7 0 0 68 11 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 49 18 21 4 7 0 0 68 11 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 49 18 21 4 7 0 0 68 11 36
2019 Noir 60 9 0 21 9 0 0 70 30 10
2019 Noir - non sélectionné 12 44 31 7 6 0 0 56 13 16
2019 Chinois - non sélectionné 30 31 20 12 7 0 0 61 19 26
2019 Philippin - non sélectionné 30 31 20 12 7 0 0 61 19 26
2019 Coréen - non sélectionné 30 31 20 12 7 0 0 61 19 26

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 29 53 18 0 0 0 0 82 0 11
2020 Noir - non sélectionné 61 21 8 5 0 0 5 86 5 24
2020 Philippin - non sélectionné 51 31 11 3 0 0 3 85 4 35
2020 Coréen - non sélectionné 51 31 11 3 0 0 3 85 4 35
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 51 31 11 3 0 0 3 85 4 35
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 51 31 11 3 0 0 3 85 4 35

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 18 46 25 11 0 0 0 64 11 11
2020 Noir - non sélectionné 58 24 8 5 0 0 5 86 5 24
2020 Philippin - non sélectionné 45 31 14 7 0 0 3 79 7 35
2020 Coréen - non sélectionné 45 31 14 7 0 0 3 79 7 35
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 45 31 14 7 0 0 3 79 7 35
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 45 31 14 7 0 0 3 79 7 35

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 18 47 25 0 10 0 0 65 10 11
2020 Noir - non sélectionné 55 16 11 5 0 0 12 81 6 24
2020 Philippin - non sélectionné 44 26 16 3 3 0 8 76 7 35
2020 Coréen - non sélectionné 44 26 16 3 3 0 8 76 7 35
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 44 26 16 3 3 0 8 76 7 35
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 44 26 16 3 3 0 8 76 7 35

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 46 18 29 0 0 7 0 69 0 11
2020 Noir - non sélectionné 61 17 8 5 0 0 8 85 6 24
2020 Philippin - non sélectionné 56 17 15 3 0 2 6 80 4 35
2020 Coréen - non sélectionné 56 17 15 3 0 2 6 80 4 35
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 56 17 15 3 0 2 6 80 4 35
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 56 17 15 3 0 2 6 80 4 35

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 57 7 29 0 0 7 0 69 0 11
2020 Noir - non sélectionné 70 8 5 0 0 12 5 94 0 24
2020 Philippin - non sélectionné 66 8 13 0 0 10 3 85 0 35
2020 Coréen - non sélectionné 66 8 13 0 0 10 3 85 0 35
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 66 8 13 0 0 10 3 85 0 35
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 66 8 13 0 0 10 3 85 0 35

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 46 22 10 6 10 0 6 72 17 12
2020 Noir - non sélectionné 45 28 5 13 3 5 0 77 17 24
2020 Philippin - non sélectionné 45 26 7 11 6 3 2 76 17 36
2020 Coréen - non sélectionné 45 26 7 11 6 3 2 76 17 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 45 26 7 11 6 3 2 76 17 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 45 26 7 11 6 3 2 76 17 36

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 67 6 10 0 16 0 0 74 16 12
2020 Noir - non sélectionné 55 27 10 8 0 0 0 82 8 24
2020 Philippin - non sélectionné 59 20 10 5 6 0 0 79 11 36
2020 Coréen - non sélectionné 59 20 10 5 6 0 0 79 11 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 59 20 10 5 6 0 0 79 11 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 59 20 10 5 6 0 0 79 11 36

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 61 10 6 0 10 6 6 81 11 12
2020 Noir - non sélectionné 73 17 10 0 0 0 0 90 0 24
2020 Philippin - non sélectionné 69 15 9 0 3 2 2 87 3 36
2020 Coréen - non sélectionné 69 15 9 0 3 2 2 87 3 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 69 15 9 0 3 2 2 87 3 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 69 15 9 0 3 2 2 87 3 36
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 13 87 12
2020 Noir - non sélectionné 19 81 23
2020 Philippin - non sélectionné 17 83 35
2020 Coréen - non sélectionné 17 83 35
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 17 83 35
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 17 83 35

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 49 51 12
2020 Noir - non sélectionné 17 83 24
2020 Philippin - non sélectionné 28 72 36
2020 Coréen - non sélectionné 28 72 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 28 72 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 28 72 36
2019 Noir 30 70 10
2019 Noir - non sélectionné 27 73 16
2019 Chinois - non sélectionné 28 72 26
2019 Philippin - non sélectionné 28 72 26
2019 Coréen - non sélectionné 28 72 26

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Philippin - non sélectionné 88 12 10
2020 Coréen - non sélectionné 88 12 10
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 88 12 10
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 88 12 10

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Philippin - non sélectionné 80 20 10
2020 Coréen - non sélectionné 80 20 10
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 80 20 10
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 80 20 10

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 51 20 16 0 6 6 0 76 7 12
2020 Noir - non sélectionné 66 25 0 9 0 0 0 91 9 23
2020 Philippin - non sélectionné 61 23 6 6 2 2 0 86 8 35
2020 Coréen - non sélectionné 61 23 6 6 2 2 0 86 8 35
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 61 23 6 6 2 2 0 86 8 35
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 61 23 6 6 2 2 0 86 8 35
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 6 42 51 0 87 13 12
2020 Noir - non sélectionné 27 52 16 5 66 34 24
2020 Philippin - non sélectionné 20 49 28 3 71 29 36
2020 Coréen - non sélectionné 20 49 28 3 71 29 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 20 49 28 3 71 29 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 20 49 28 3 71 29 36

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Noir 49 26 10 0 6 0 9 82 7 12
2020 Noir - non sélectionné 58 13 13 8 0 0 8 77 9 24
2020 Philippin - non sélectionné 55 17 12 5 2 0 9 79 8 36
2020 Coréen - non sélectionné 55 17 12 5 2 0 9 79 8 36
2020 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 55 17 12 5 2 0 9 79 8 36
2020 Autre minorité visible - non sélectionné 55 17 12 5 2 0 9 79 8 36
2019 Noir 60 0 7 0 9 0 23 78 12 10
2019 Noir - non sélectionné 36 18 13 7 7 0 20 67 17 16
2019 Chinois - non sélectionné 45 11 11 4 8 0 21 71 15 26
2019 Philippin - non sélectionné 45 11 11 4 8 0 21 71 15 26
2019 Coréen - non sélectionné 45 11 11 4 8 0 21 71 15 26
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