Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Commission canadienne des droits de la personne selon la Question 122. Quelle est votre orientation sexuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 28 48 5 17 2 0 0 77 18 158
2020 Préfère ne pas répondre 27 38 8 20 7 0 0 64 27 24

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 78 14 3 4 1 0 0 92 5 157
2020 Préfère ne pas répondre 70 14 7 4 5 0 0 84 9 23

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 36 42 7 12 2 0 0 79 14 157
2020 Préfère ne pas répondre 37 32 23 7 0 0 0 69 7 23
2019 Hétérosexuelle 52 37 4 7 1 0 0 88 8 113
2019 Préfère ne pas répondre 54 20 14 12 0 0 0 74 12 15

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 39 37 13 7 2 0 1 77 9 158
2020 Préfère ne pas répondre 37 25 12 10 5 5 5 70 17 24
2019 Hétérosexuelle 47 38 8 5 2 0 0 85 7 113
2019 Préfère ne pas répondre 27 32 7 27 7 0 0 59 34 15
2018 Hétérosexuelle 42 42 4 10 1 0 1 84 11 111
2018 Préfère ne pas répondre 15 43 9 25 7 0 0 58 32 12

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 52 30 11 5 2 0 0 82 7 157
2020 Préfère ne pas répondre 46 17 24 8 5 0 0 63 13 24
2019 Hétérosexuelle 58 32 7 2 1 0 0 90 3 110
2019 Préfère ne pas répondre 39 35 14 12 0 0 0 74 12 15

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 50 31 8 9 2 1 0 81 11 158
2020 Préfère ne pas répondre 53 26 11 0 5 0 5 83 6 23
2019 Hétérosexuelle 62 26 4 4 3 0 1 89 7 112
2019 Préfère ne pas répondre 66 15 7 7 0 0 5 86 7 15
2018 Hétérosexuelle 61 24 5 8 1 1 1 86 9 112
2018 Préfère ne pas répondre 67 0 15 9 0 9 0 74 10 12

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 56 30 8 5 1 0 0 86 6 158
2020 Préfère ne pas répondre 67 19 3 5 5 0 0 86 10 24
2019 Hétérosexuelle 58 33 5 3 2 0 0 91 4 113
2019 Préfère ne pas répondre 32 49 14 5 0 0 0 81 5 15
2018 Hétérosexuelle 48 41 4 4 4 0 0 89 7 112
2018 Préfère ne pas répondre 33 41 9 9 7 0 0 74 17 12

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 47 34 8 8 2 0 0 82 10 158
2020 Préfère ne pas répondre 37 36 11 6 6 6 0 77 12 23
2019 Hétérosexuelle 49 29 14 5 2 0 0 79 7 113
2019 Préfère ne pas répondre 19 49 12 14 7 0 0 68 20 15
2018 Hétérosexuelle 49 29 10 8 4 0 0 78 12 112
2018 Préfère ne pas répondre 23 44 0 18 15 0 0 68 32 12

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 38 41 9 11 1 0 1 79 12 158
2020 Préfère ne pas répondre 43 34 9 4 11 0 0 77 14 23
2019 Hétérosexuelle 41 40 10 7 3 0 0 80 9 113
2019 Préfère ne pas répondre 37 42 7 14 0 0 0 80 14 15
2018 Hétérosexuelle 39 35 10 14 2 1 0 74 16 112
2018 Préfère ne pas répondre 22 55 16 7 0 0 0 77 7 12

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 64 28 5 2 2 0 0 91 4 157
2020 Préfère ne pas répondre 73 22 6 0 0 0 0 94 0 23
2019 Hétérosexuelle 59 34 5 1 2 0 0 92 3 113
2019 Préfère ne pas répondre 51 35 14 0 0 0 0 86 0 15
2018 Hétérosexuelle 61 31 5 2 2 0 0 92 4 111
2018 Préfère ne pas répondre 63 19 18 0 0 0 0 82 0 11

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 48 31 7 9 4 0 0 79 13 158
2020 Préfère ne pas répondre 53 23 7 0 16 0 0 77 16 23
2019 Hétérosexuelle 54 31 10 1 4 0 0 85 4 113
2019 Préfère ne pas répondre 26 47 7 14 7 0 0 73 20 15
2018 Hétérosexuelle 49 33 11 4 3 0 0 82 7 111
2018 Préfère ne pas répondre 26 39 9 10 16 0 0 65 26 11

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 65 24 6 4 1 0 0 89 5 158
2020 Préfère ne pas répondre 69 20 0 6 6 0 0 89 11 23
2019 Hétérosexuelle 67 27 4 1 2 0 0 94 3 110
2019 Préfère ne pas répondre 53 22 26 0 0 0 0 74 0 15
2018 Hétérosexuelle 62 30 5 1 2 0 0 92 3 111
2018 Préfère ne pas répondre 35 47 18 0 0 0 0 82 0 11

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 51 29 8 7 3 2 0 82 10 156
2020 Préfère ne pas répondre 51 26 4 10 10 0 0 77 19 22
2019 Hétérosexuelle 46 42 6 5 1 0 0 88 6 111
2019 Préfère ne pas répondre 32 27 7 20 14 0 0 59 34 15
2018 Hétérosexuelle 53 32 5 5 4 1 0 86 9 111
2018 Préfère ne pas répondre 27 47 0 18 8 0 0 74 26 11

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 57 27 10 3 2 1 0 85 5 158
2020 Préfère ne pas répondre 53 27 11 4 6 0 0 80 9 23
2019 Hétérosexuelle 55 33 6 4 2 0 0 88 5 113
2019 Préfère ne pas répondre 47 26 27 0 0 0 0 73 0 15
2018 Hétérosexuelle 61 28 5 5 1 0 0 89 6 110
2018 Préfère ne pas répondre 17 37 28 18 0 0 0 54 18 11

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 41 45 6 5 2 1 0 87 7 157
2020 Préfère ne pas répondre 44 25 14 12 5 0 0 69 17 24
2019 Hétérosexuelle 45 40 8 3 3 0 0 86 6 113
2019 Préfère ne pas répondre 47 27 26 0 0 0 0 74 0 15
2018 Hétérosexuelle 48 38 6 7 1 0 0 85 8 110
2018 Préfère ne pas répondre 20 54 10 8 8 0 0 74 16 11

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 61 29 4 4 2 0 0 90 6 158
2020 Préfère ne pas répondre 54 27 13 5 0 0 0 81 5 24
2019 Hétérosexuelle 53 40 3 3 2 0 0 93 4 113
2019 Préfère ne pas répondre 47 27 26 0 0 0 0 74 0 15
2018 Hétérosexuelle 55 31 7 4 2 1 0 87 6 111
2018 Préfère ne pas répondre 27 47 16 10 0 0 0 74 10 11

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 26 33 22 9 9 0 1 60 18 158
2020 Préfère ne pas répondre 23 40 12 13 7 0 5 66 21 23
2019 Hétérosexuelle 40 27 17 9 7 0 0 67 16 113
2019 Préfère ne pas répondre 56 32 7 0 5 0 0 88 5 15
2018 Hétérosexuelle 35 35 15 9 4 1 1 71 14 111
2018 Préfère ne pas répondre 35 27 18 6 15 0 0 62 21 12

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 6 18 32 32 10 1 1 43 24 158
2020 Préfère ne pas répondre 5 3 48 34 5 5 0 41 9 24
2019 Hétérosexuelle 6 17 35 30 11 1 0 41 24 113
2019 Préfère ne pas répondre 0 20 51 15 14 0 0 28 20 15
2018 Hétérosexuelle 8 28 28 21 12 1 3 34 37 112
2018 Préfère ne pas répondre 8 18 13 25 35 0 0 60 27 12

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 4 14 21 29 30 1 2 61 18 158
2020 Préfère ne pas répondre 9 12 17 32 18 9 3 57 23 24
2019 Hétérosexuelle 4 11 23 31 29 1 1 61 16 112
2019 Préfère ne pas répondre 0 14 32 27 27 0 0 54 14 15
2018 Hétérosexuelle 4 18 31 26 17 3 1 45 23 112
2018 Préfère ne pas répondre 8 16 28 22 26 0 0 48 24 12

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 4 6 35 26 23 2 3 52 11 157
2020 Préfère ne pas répondre 8 12 46 20 4 10 0 26 23 24
2019 Hétérosexuelle 4 12 23 40 19 2 0 60 16 111
2019 Préfère ne pas répondre 14 20 34 12 12 8 0 26 37 15
2018 Hétérosexuelle 1 12 33 35 17 3 0 53 13 112
2018 Préfère ne pas répondre 0 0 41 18 31 9 0 54 0 12

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 4 6 29 34 25 2 1 60 10 158
2020 Préfère ne pas répondre 0 16 20 55 3 5 0 62 17 24
2019 Hétérosexuelle 2 5 26 40 27 0 1 67 6 113
2019 Préfère ne pas répondre 0 7 14 40 39 0 0 80 7 15
2018 Hétérosexuelle 3 7 26 32 29 3 0 63 10 111
2018 Préfère ne pas répondre 0 7 9 49 34 0 0 83 7 12

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 11 20 21 22 21 2 3 45 33 158
2020 Préfère ne pas répondre 9 34 23 20 5 10 0 27 47 24
2019 Hétérosexuelle 13 17 30 26 12 0 3 39 30 113
2019 Préfère ne pas répondre 7 26 20 19 20 8 0 43 35 15
2018 Hétérosexuelle 18 22 26 20 12 1 1 33 41 111
2018 Préfère ne pas répondre 7 17 33 18 17 9 0 38 26 12

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 6 16 21 22 24 4 7 52 25 156
2020 Préfère ne pas répondre 9 16 18 33 5 19 0 48 31 23
2019 Hétérosexuelle 5 10 24 30 28 3 0 59 16 113
2019 Préfère ne pas répondre 7 0 38 22 34 0 0 56 7 15
2018 Hétérosexuelle 4 12 25 38 17 3 1 58 16 112
2018 Préfère ne pas répondre 8 0 42 15 25 9 0 44 9 12

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 1 9 31 29 24 2 4 56 11 158
2020 Préfère ne pas répondre 0 14 49 32 0 5 0 33 15 24
2019 Hétérosexuelle 4 10 35 30 19 2 0 49 15 113
2019 Préfère ne pas répondre 0 14 54 5 19 8 0 26 15 15
2018 Hétérosexuelle 3 13 35 25 20 3 1 47 16 112
2018 Préfère ne pas répondre 0 0 69 9 22 0 0 31 0 12

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 13 30 35 15 6 0 1 21 43 157
2020 Préfère ne pas répondre 23 34 22 18 3 0 0 22 57 24
2019 Hétérosexuelle 12 19 30 21 18 0 0 39 31 113
2019 Préfère ne pas répondre 14 20 27 20 19 0 0 39 34 15
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 38 25 14 7 3 7 6 73 12 158
2020 Préfère ne pas répondre 39 21 19 0 9 9 3 68 10 24
2019 Hétérosexuelle 39 31 11 11 1 4 3 75 13 113
2019 Préfère ne pas répondre 39 12 0 20 7 7 15 65 35 15
2018 Hétérosexuelle 35 27 13 9 4 8 4 70 15 112
2018 Préfère ne pas répondre 15 9 18 18 23 8 9 30 49 12

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 61 24 5 7 1 1 0 86 9 157
2020 Préfère ne pas répondre 58 22 8 3 9 0 0 80 12 24
2019 Hétérosexuelle 55 34 3 5 2 1 0 90 7 113
2019 Préfère ne pas répondre 47 26 7 14 7 0 0 73 20 15
2018 Hétérosexuelle 55 25 11 7 2 1 0 80 9 111
2018 Préfère ne pas répondre 43 17 18 23 0 0 0 59 23 12

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 71 23 3 3 1 0 0 94 3 156
2020 Préfère ne pas répondre 74 17 5 3 0 0 0 91 3 24
2019 Hétérosexuelle 66 26 4 5 0 0 0 92 5 111
2019 Préfère ne pas répondre 66 14 0 14 7 0 0 80 20 15
2018 Hétérosexuelle 63 25 10 1 0 1 0 89 1 112
2018 Préfère ne pas répondre 45 22 9 16 7 0 0 68 23 12

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 58 28 6 4 1 1 0 88 5 158
2020 Préfère ne pas répondre 61 25 9 0 5 0 0 86 5 23
2019 Hétérosexuelle 60 35 2 2 1 1 0 95 3 113
2019 Préfère ne pas répondre 39 32 15 7 7 0 0 72 14 15
2018 Hétérosexuelle 57 32 6 3 2 1 0 90 4 112
2018 Préfère ne pas répondre 33 43 7 9 7 0 0 76 17 12

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 64 22 2 4 3 3 2 90 7 158
2020 Préfère ne pas répondre 41 27 8 0 10 14 0 79 12 24
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 60 20 12 4 1 1 2 83 5 158
2020 Préfère ne pas répondre 52 34 9 0 0 0 5 91 0 24
2019 Hétérosexuelle 61 25 7 4 0 1 2 89 4 113
2019 Préfère ne pas répondre 59 14 20 0 7 0 0 73 7 15

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 56 30 8 4 2 0 0 86 6 157
2020 Préfère ne pas répondre 47 26 3 12 0 5 5 83 14 24
2019 Hétérosexuelle 49 38 8 4 0 0 0 87 4 113
2019 Préfère ne pas répondre 59 27 7 7 0 0 0 86 7 15
2018 Hétérosexuelle 52 33 8 4 2 2 0 86 5 112
2018 Préfère ne pas répondre 32 42 9 0 17 0 0 74 17 12

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 58 23 8 6 0 4 0 84 7 157
2020 Préfère ne pas répondre 57 16 9 3 5 3 5 81 10 24

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 56 26 9 6 1 1 0 84 7 158
2020 Préfère ne pas répondre 61 17 0 3 9 5 5 86 14 24
2019 Hétérosexuelle 54 32 10 4 0 0 0 87 4 112
2019 Préfère ne pas répondre 46 34 14 7 0 0 0 80 7 15
2018 Hétérosexuelle 57 31 4 6 1 1 0 89 7 112
2018 Préfère ne pas répondre 23 59 9 9 0 0 0 82 9 12

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 43 57 158
2020 Préfère ne pas répondre 53 47 24

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 66 13 7 1 0 5 7 91 2 158
2020 Préfère ne pas répondre 63 10 5 0 0 12 10 93 0 24

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 68 21 7 3 1 0 1 89 4 158
2020 Préfère ne pas répondre 64 10 17 3 0 0 5 78 4 24
2019 Hétérosexuelle 61 27 8 3 1 0 0 88 4 113
2019 Préfère ne pas répondre 73 14 7 7 0 0 0 86 7 15
2018 Hétérosexuelle 63 26 7 3 1 1 0 89 4 112
2018 Préfère ne pas répondre 58 23 18 0 0 0 0 82 0 12
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 60 22 5 5 2 6 0 87 8 157
2020 Préfère ne pas répondre 46 20 13 3 5 12 0 75 10 24
2019 Hétérosexuelle 47 30 12 7 2 3 0 79 9 113
2019 Préfère ne pas répondre 53 7 7 20 14 0 0 59 34 15
2018 Hétérosexuelle 51 28 14 3 3 3 0 81 6 112
2018 Préfère ne pas répondre 50 8 34 7 0 0 0 58 7 12

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 57 24 10 3 3 3 0 84 6 157
2020 Préfère ne pas répondre 40 33 8 10 5 3 0 76 16 24
2019 Hétérosexuelle 43 30 13 10 3 2 0 74 13 110
2019 Préfère ne pas répondre 39 20 14 20 7 0 0 59 27 15
2018 Hétérosexuelle 33 42 14 7 3 1 1 76 10 112
2018 Préfère ne pas répondre 23 18 18 24 0 17 0 49 29 12

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 42 34 12 6 1 4 1 80 8 156
2020 Préfère ne pas répondre 24 42 8 13 5 7 0 71 20 24
2019 Hétérosexuelle 29 37 16 11 3 4 0 69 14 113
2019 Préfère ne pas répondre 17 14 27 20 14 8 0 33 37 15
2018 Hétérosexuelle 22 32 26 14 1 4 0 57 16 111
2018 Préfère ne pas répondre 14 18 35 16 0 17 0 39 19 12

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 43 31 12 10 1 2 1 76 12 155
2020 Préfère ne pas répondre 24 44 18 0 10 3 0 71 10 24
2019 Hétérosexuelle 29 33 18 13 4 3 0 63 18 113
2019 Préfère ne pas répondre 25 14 14 27 20 0 0 39 48 15
2018 Hétérosexuelle 23 36 17 16 5 3 0 61 21 112
2018 Préfère ne pas répondre 0 30 36 16 9 9 0 33 27 12

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 66 20 12 1 1 0 0 86 2 158
2020 Préfère ne pas répondre 67 23 0 5 0 5 0 95 5 24
2019 Hétérosexuelle 62 28 9 1 0 0 0 90 1 113
2019 Préfère ne pas répondre 52 41 0 0 7 0 0 93 7 15
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 54 35 6 3 1 2 0 90 4 156
2020 Préfère ne pas répondre 46 37 17 0 0 0 0 83 0 24
2019 Hétérosexuelle 40 42 7 9 1 1 0 83 10 113
2019 Préfère ne pas répondre 12 66 15 7 0 0 0 78 7 15
2018 Hétérosexuelle 35 43 12 7 2 1 0 78 9 112
2018 Préfère ne pas répondre 23 43 9 25 0 0 0 66 25 12

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 36 30 15 11 0 5 2 71 13 157
2020 Préfère ne pas répondre 17 33 20 17 0 12 0 57 19 24
2019 Hétérosexuelle 28 32 13 20 3 4 0 63 23 112
2019 Préfère ne pas répondre 12 41 27 14 7 0 0 53 20 15

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 39 32 11 8 4 4 2 75 13 157
2020 Préfère ne pas répondre 43 30 7 0 15 5 0 77 16 24
2019 Hétérosexuelle 46 32 8 11 0 1 2 80 11 111
2019 Préfère ne pas répondre 46 20 14 14 0 0 7 71 14 15
2018 Hétérosexuelle 43 30 16 7 2 2 1 74 9 111
2018 Préfère ne pas répondre 23 34 0 9 15 0 18 71 29 12

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 50 33 7 6 1 3 0 86 7 156
2020 Préfère ne pas répondre 59 8 24 4 6 0 0 67 10 22
2019 Hétérosexuelle 44 38 11 4 1 1 1 84 5 113
2019 Préfère ne pas répondre 46 27 20 7 0 0 0 73 7 15
2018 Hétérosexuelle 37 41 16 4 1 2 0 79 5 109
2018 Préfère ne pas répondre 36 28 28 8 0 0 0 64 8 11

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 36 25 9 7 6 11 7 74 15 157
2020 Préfère ne pas répondre 17 17 20 6 18 17 6 44 30 23
2019 Hétérosexuelle 32 25 13 12 5 11 3 66 19 113
2019 Préfère ne pas répondre 24 28 27 0 14 0 7 56 15 15
2018 Hétérosexuelle 29 25 21 9 3 9 4 62 13 112
2018 Préfère ne pas répondre 15 18 17 9 15 18 9 45 33 12

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 33 31 15 11 2 7 1 70 14 157
2020 Préfère ne pas répondre 19 35 7 12 13 13 0 62 30 24
2019 Hétérosexuelle 31 32 18 9 7 3 1 66 16 113
2019 Préfère ne pas répondre 20 19 14 34 14 0 0 39 48 15
2018 Hétérosexuelle 31 31 16 15 4 2 1 64 20 111
2018 Préfère ne pas répondre 15 18 25 8 25 9 0 36 37 12

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 31 28 11 15 8 4 3 63 24 158
2020 Préfère ne pas répondre 7 18 33 7 15 10 10 32 28 24
2019 Hétérosexuelle 25 25 15 17 9 4 4 55 29 112
2019 Préfère ne pas répondre 20 27 0 20 32 0 0 47 53 15
2018 Hétérosexuelle 18 14 20 29 8 4 6 36 42 111
2018 Préfère ne pas répondre 13 8 8 18 33 18 0 27 63 12

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 48 20 15 7 2 1 6 74 10 157
2020 Préfère ne pas répondre 46 36 10 0 0 5 4 89 0 24
2019 Hétérosexuelle 60 22 10 5 1 0 3 84 6 112
2019 Préfère ne pas répondre 60 20 14 0 0 0 7 85 0 15

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 51 21 16 4 1 4 4 78 5 156
2020 Préfère ne pas répondre 42 20 17 0 5 5 10 74 6 24
2019 Hétérosexuelle 62 18 9 6 0 2 3 83 7 111
2019 Préfère ne pas répondre 46 20 7 20 0 7 0 71 22 15

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 84 5 3 1 2 1 4 94 3 155
2020 Préfère ne pas répondre 74 7 5 3 10 0 0 81 13 24
2019 Hétérosexuelle 84 7 2 0 2 2 4 96 2 112
2019 Préfère ne pas répondre 80 0 0 7 0 7 7 92 8 15

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 71 16 4 1 1 1 7 94 2 155
2020 Préfère ne pas répondre 89 4 7 0 0 0 0 93 0 23
2019 Hétérosexuelle 88 3 2 0 0 0 6 98 0 112
2019 Préfère ne pas répondre 86 0 0 0 0 7 7 100 0 15

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 46 33 11 4 1 4 0 83 5 158
2020 Préfère ne pas répondre 52 29 7 7 5 0 0 81 12 24
2019 Hétérosexuelle 33 48 12 3 1 4 0 84 4 111
2019 Préfère ne pas répondre 26 39 29 7 0 0 0 65 7 15
2018 Hétérosexuelle 37 39 11 8 2 3 0 78 10 112
2018 Préfère ne pas répondre 24 34 27 0 7 7 0 63 8 12

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 58 30 5 5 0 1 0 89 5 157
2020 Préfère ne pas répondre 57 24 7 3 5 3 0 84 9 24
2019 Hétérosexuelle 63 31 2 3 0 1 0 95 3 110
2019 Préfère ne pas répondre 51 20 22 7 0 0 0 72 7 15
2018 Hétérosexuelle 63 23 7 4 0 2 0 88 4 111
2018 Préfère ne pas répondre 33 41 9 0 7 0 9 82 8 12

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 53 27 7 5 2 5 1 85 8 157
2020 Préfère ne pas répondre 51 17 15 3 5 8 0 74 9 24
2019 Hétérosexuelle 57 28 6 3 3 2 1 87 6 111
2019 Préfère ne pas répondre 66 20 7 0 7 0 0 86 7 15
2018 Hétérosexuelle 65 24 4 6 0 0 0 90 6 111
2018 Préfère ne pas répondre 36 37 18 0 8 0 0 74 8 11

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 61 23 9 2 1 3 0 87 4 157
2020 Préfère ne pas répondre 51 14 17 3 5 10 0 72 10 24

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 61 23 5 3 4 1 3 87 8 157
2020 Préfère ne pas répondre 37 31 12 0 10 0 10 75 12 24

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 78 14 3 3 1 1 0 92 5 155
2020 Préfère ne pas répondre 71 16 8 0 5 0 0 87 5 24
2019 Hétérosexuelle 71 24 3 2 0 1 0 95 2 113
2019 Préfère ne pas répondre 56 30 7 7 0 0 0 86 7 14
2018 Hétérosexuelle 69 23 5 2 1 0 0 92 3 111
2018 Préfère ne pas répondre 50 33 0 17 0 0 0 83 17 12

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 70 17 7 3 3 1 0 87 6 158
2020 Préfère ne pas répondre 59 27 8 0 5 0 0 87 5 24
2019 Hétérosexuelle 60 23 12 5 0 0 0 84 5 112
2019 Préfère ne pas répondre 58 15 20 0 7 0 0 73 7 15
2018 Hétérosexuelle 58 27 11 3 2 0 0 84 5 111
2018 Préfère ne pas répondre 42 18 16 17 0 8 0 65 18 12

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 66 24 5 3 3 0 0 89 6 157
2020 Préfère ne pas répondre 47 38 10 0 5 0 0 85 5 24
2019 Hétérosexuelle 60 27 6 5 3 0 0 86 8 112
2019 Préfère ne pas répondre 58 22 14 7 0 0 0 80 7 15
2018 Hétérosexuelle 56 32 6 4 2 0 0 88 5 111
2018 Préfère ne pas répondre 42 26 16 9 7 0 0 68 17 12

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 63 18 8 7 3 0 0 82 10 157
2020 Préfère ne pas répondre 42 24 21 3 5 3 0 69 9 24
2019 Hétérosexuelle 53 23 13 6 3 1 0 77 9 113
2019 Préfère ne pas répondre 40 20 19 7 14 0 0 61 20 15
2018 Hétérosexuelle 51 22 13 8 3 3 0 75 11 111
2018 Préfère ne pas répondre 33 17 8 17 17 9 0 54 37 12
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 16 52 32 158
2020 Préfère ne pas répondre 34 46 20 24
2019 Hétérosexuelle 12 49 40 112
2019 Préfère ne pas répondre 29 12 59 15
2018 Hétérosexuelle 14 43 43 112
2018 Préfère ne pas répondre 16 14 70 12

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 20 25 33 4 17 0 25
2019 Hétérosexuelle 35 0 56 0 0 9 12
2018 Hétérosexuelle 24 13 43 0 0 19 16
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 5 95 158
2019 Hétérosexuelle 6 94 113
2018 Hétérosexuelle 6 94 111
2018 Préfère ne pas répondre 0 100 12

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 29 10 11 4 2 32 12 69 11 158
2020 Préfère ne pas répondre 20 4 16 3 5 43 8 49 18 24
2019 Hétérosexuelle 29 9 18 5 4 28 7 59 13 113
2019 Préfère ne pas répondre 26 5 27 7 0 28 7 48 10 15
2018 Hétérosexuelle 27 18 9 4 3 31 7 74 10 111
2018 Préfère ne pas répondre 0 14 18 0 15 44 9 31 32 12

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 54 21 9 4 2 8 1 84 7 158
2020 Préfère ne pas répondre 51 12 15 0 5 17 0 75 6 24
2019 Hétérosexuelle 54 19 14 5 2 5 2 78 7 113
2019 Préfère ne pas répondre 34 26 14 14 7 7 0 64 22 15
2018 Hétérosexuelle 50 25 12 3 2 9 0 82 5 111
2018 Préfère ne pas répondre 33 26 27 15 0 0 0 58 15 12
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 4 96 158
2019 Hétérosexuelle 5 95 113
2018 Hétérosexuelle 4 96 112
2018 Préfère ne pas répondre 0 100 12

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 39 12 11 2 3 26 7 76 8 158
2020 Préfère ne pas répondre 20 9 12 12 5 34 8 51 29 24
2019 Hétérosexuelle 36 10 17 3 3 26 6 67 8 113
2019 Préfère ne pas répondre 19 7 32 0 0 35 7 44 0 15
2018 Hétérosexuelle 40 12 13 3 0 25 6 76 5 112
2018 Préfère ne pas répondre 6 16 18 0 7 44 9 46 16 12

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 62 21 7 3 2 6 1 88 5 158
2020 Préfère ne pas répondre 59 3 12 0 5 20 0 79 7 24
2019 Hétérosexuelle 59 19 8 4 1 7 3 86 5 113
2019 Préfère ne pas répondre 47 14 26 0 7 7 0 65 7 15
2018 Hétérosexuelle 59 26 9 2 0 4 1 89 2 112
2018 Préfère ne pas répondre 33 42 18 7 0 0 0 75 7 12
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 48 20 17 6 9 0 1 68 15 158
2020 Préfère ne pas répondre 56 3 12 16 3 0 9 65 22 24

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 50 23 16 5 7 0 0 73 11 158
2020 Préfère ne pas répondre 54 24 8 5 9 0 0 78 14 22
2019 Hétérosexuelle 31 30 24 5 10 0 1 61 15 112
2019 Préfère ne pas répondre 27 31 20 8 14 0 0 58 22 15
2018 Hétérosexuelle 32 25 17 16 8 0 1 57 25 111
2018 Préfère ne pas répondre 18 47 18 9 7 0 0 66 17 12

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 20 28 20 19 12 0 1 48 32 156
2020 Préfère ne pas répondre 10 29 29 21 12 0 0 39 33 24
2019 Hétérosexuelle 21 28 24 17 10 0 0 49 27 113
2019 Préfère ne pas répondre 20 20 34 14 12 0 0 41 26 15
2018 Hétérosexuelle 20 26 22 20 13 0 0 46 33 111
2018 Préfère ne pas répondre 26 27 9 14 24 0 0 53 38 12

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 40 22 21 6 8 0 3 64 15 158
2020 Préfère ne pas répondre 17 48 16 4 9 5 0 69 14 23
2019 Hétérosexuelle 37 31 19 8 4 0 2 68 13 112
2019 Préfère ne pas répondre 62 24 0 14 0 0 0 86 14 15
2018 Hétérosexuelle 35 31 16 13 4 0 2 67 17 110
2018 Préfère ne pas répondre 33 27 0 8 24 0 8 65 35 12

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 20 27 18 17 14 1 2 49 32 157
2020 Préfère ne pas répondre 18 24 25 12 21 0 0 42 33 24
2019 Hétérosexuelle 20 21 24 26 8 1 0 42 34 112
2019 Préfère ne pas répondre 27 27 20 7 19 0 0 54 26 15
2018 Hétérosexuelle 19 23 19 24 14 0 1 42 39 110
2018 Préfère ne pas répondre 37 17 8 6 32 0 0 54 38 12

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 46 22 17 6 8 0 1 68 14 158
2020 Préfère ne pas répondre 31 27 19 3 9 5 5 65 14 24
2019 Hétérosexuelle 51 23 11 9 4 1 3 76 13 113
2019 Préfère ne pas répondre 83 5 7 5 0 0 0 88 5 15
2018 Hétérosexuelle 49 25 10 5 5 0 5 78 11 111
2018 Préfère ne pas répondre 59 17 0 15 0 0 9 84 16 11

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 30 27 15 17 11 0 0 57 28 158
2020 Préfère ne pas répondre 25 26 24 9 12 0 5 53 21 24
2019 Hétérosexuelle 39 29 19 8 4 1 0 69 12 112
2019 Préfère ne pas répondre 48 39 14 0 0 0 0 86 0 15
2018 Hétérosexuelle 38 23 15 12 9 0 2 62 22 110
2018 Préfère ne pas répondre 27 26 9 31 7 0 0 53 38 12

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 34 16 17 12 10 0 10 56 25 158
2020 Préfère ne pas répondre 35 20 16 4 9 0 17 66 15 24

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 46 28 17 3 3 2 1 77 6 156
2020 Préfère ne pas répondre 34 32 15 0 14 5 0 69 15 24
2019 Hétérosexuelle 41 35 16 5 0 2 1 78 5 113
2019 Préfère ne pas répondre 31 56 0 14 0 0 0 86 14 15
2018 Hétérosexuelle 35 38 16 9 1 1 0 74 10 111
2018 Préfère ne pas répondre 37 28 18 8 9 0 0 65 17 11

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 34 30 23 5 5 2 1 66 10 158
2020 Préfère ne pas répondre 22 48 15 5 5 5 0 73 11 24
2019 Hétérosexuelle 27 41 24 5 2 0 1 69 7 112
2019 Préfère ne pas répondre 27 32 20 14 7 0 0 59 20 15
2018 Hétérosexuelle 26 31 23 15 5 0 0 57 20 111
2018 Préfère ne pas répondre 44 19 20 9 8 0 0 63 17 11

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 44 30 14 8 2 1 2 75 10 157
2020 Préfère ne pas répondre 47 31 12 10 0 0 0 78 10 24
2019 Hétérosexuelle 44 31 16 7 1 0 1 76 8 113
2019 Préfère ne pas répondre 37 22 20 14 7 0 0 59 20 15
2018 Hétérosexuelle 36 36 15 10 3 0 0 72 12 111
2018 Préfère ne pas répondre 26 38 28 0 8 0 0 64 8 11

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 56 21 12 7 3 1 1 78 10 158
2020 Préfère ne pas répondre 60 7 14 8 10 0 0 67 19 24
2019 Hétérosexuelle 62 20 11 4 2 0 1 82 6 112
2019 Préfère ne pas répondre 44 35 7 0 14 0 0 80 14 15

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 34 34 17 10 5 0 0 68 14 158
2020 Préfère ne pas répondre 29 29 17 16 9 0 0 57 25 24

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 39 29 15 10 5 1 1 69 16 158
2020 Préfère ne pas répondre 17 41 29 5 9 0 0 58 13 24
2019 Hétérosexuelle 48 29 15 5 3 0 1 77 8 111
2019 Préfère ne pas répondre 62 19 19 0 0 0 0 81 0 15
2018 Hétérosexuelle 32 39 14 11 4 0 0 71 15 110
2018 Préfère ne pas répondre 38 18 35 9 0 0 0 56 9 11

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 50 28 15 4 3 0 1 78 7 158
2020 Préfère ne pas répondre 57 22 10 7 3 0 0 79 10 24
2019 Hétérosexuelle 69 18 9 3 1 0 1 87 4 113
2019 Préfère ne pas répondre 73 14 7 7 0 0 0 86 7 15
2018 Hétérosexuelle 67 22 5 4 2 0 1 90 5 108
2018 Préfère ne pas répondre 43 37 20 0 0 0 0 80 0 11

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 20 32 23 11 13 0 0 52 24 158
2020 Préfère ne pas répondre 13 24 22 19 22 0 0 37 41 24

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 71 12 9 1 2 1 5 88 3 156
2020 Préfère ne pas répondre 70 16 7 3 0 4 0 89 4 24
2019 Hétérosexuelle 82 11 3 1 1 0 3 95 2 113
2019 Préfère ne pas répondre 85 7 0 0 0 0 7 100 0 14
2018 Hétérosexuelle 82 10 2 2 0 0 5 96 2 111
2018 Préfère ne pas répondre 83 9 0 8 0 0 0 92 8 11

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 83 5 4 0 3 0 4 92 4 156
2020 Préfère ne pas répondre 67 16 3 3 10 0 0 83 13 24
2019 Hétérosexuelle 88 4 2 1 4 0 1 93 5 113
2019 Préfère ne pas répondre 80 7 0 7 0 0 7 93 7 15
2018 Hétérosexuelle 84 5 5 2 0 0 4 92 2 110
2018 Préfère ne pas répondre 65 19 16 0 0 0 0 84 0 11

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 78 12 5 2 2 0 2 91 3 156
2020 Préfère ne pas répondre 71 16 8 0 5 0 0 87 5 24
2019 Hétérosexuelle 71 16 7 3 2 0 1 88 5 112
2019 Préfère ne pas répondre 80 14 7 0 0 0 0 93 0 15
2018 Hétérosexuelle 60 27 6 2 4 0 1 88 6 109
2018 Préfère ne pas répondre 59 17 0 24 0 0 0 76 24 12

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 76 12 5 3 2 0 1 90 5 156
2020 Préfère ne pas répondre 69 5 16 0 5 0 5 78 6 24
2019 Hétérosexuelle 73 14 10 1 2 0 1 87 3 112
2019 Préfère ne pas répondre 44 42 0 7 7 0 0 86 14 15
2018 Hétérosexuelle 73 15 7 2 2 0 1 89 4 111
2018 Préfère ne pas répondre 67 16 0 8 9 0 0 82 18 12

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 66 8 7 2 1 0 17 89 3 156
2020 Préfère ne pas répondre 66 7 5 0 5 0 17 88 6 24
2019 Hétérosexuelle 71 5 7 2 0 0 15 90 2 113
2019 Préfère ne pas répondre 80 0 0 0 0 0 20 100 0 15
2018 Hétérosexuelle 56 14 4 2 1 1 22 91 4 109
2018 Préfère ne pas répondre 54 6 0 7 0 0 33 89 11 12

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 65 23 7 2 0 1 2 90 3 158
2020 Préfère ne pas répondre 76 12 9 3 0 0 0 88 3 24
2019 Hétérosexuelle 68 16 8 2 3 0 4 87 5 113
2019 Préfère ne pas répondre 59 27 7 0 0 0 7 93 0 15
2018 Hétérosexuelle 60 24 10 2 3 0 2 85 5 110
2018 Préfère ne pas répondre 74 7 19 0 0 0 0 81 0 11

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 70 17 5 3 3 1 2 89 5 158
2020 Préfère ne pas répondre 69 14 9 0 8 0 0 83 8 24
2019 Hétérosexuelle 87 4 4 0 2 0 3 94 2 113
2019 Préfère ne pas répondre 65 20 8 0 0 0 7 91 0 15
2018 Hétérosexuelle 85 7 3 1 2 0 2 94 3 109
2018 Préfère ne pas répondre 67 26 0 7 0 0 0 93 7 12

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 47 28 17 4 3 0 2 76 7 157
2020 Préfère ne pas répondre 44 36 20 0 0 0 0 80 0 24
2019 Hétérosexuelle 63 22 13 1 1 0 0 85 2 113
2019 Préfère ne pas répondre 66 14 7 0 0 0 14 92 0 15
2018 Hétérosexuelle 44 29 22 3 2 0 0 73 5 111
2018 Préfère ne pas répondre 26 48 26 0 0 0 0 74 0 12

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 28 41 22 7 2 0 0 69 9 158
2020 Préfère ne pas répondre 10 47 31 9 3 0 0 57 12 24

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 15 34 31 16 4 0 0 49 20 157
2020 Préfère ne pas répondre 7 33 43 9 8 0 0 40 17 24
2019 Hétérosexuelle 19 42 26 12 1 0 0 61 13 113
2019 Préfère ne pas répondre 7 34 39 14 0 0 7 44 15 15
2018 Hétérosexuelle 14 37 26 17 4 1 0 52 22 112
2018 Préfère ne pas répondre 36 26 14 0 24 0 0 62 24 12

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 12 24 31 22 11 0 0 33 36 158
2020 Préfère ne pas répondre 8 16 40 27 9 0 0 36 24 24
2019 Hétérosexuelle 8 11 38 33 10 0 0 43 19 113
2019 Préfère ne pas répondre 0 19 41 20 14 0 7 36 20 15
2018 Hétérosexuelle 9 20 37 25 8 0 0 33 29 112
2018 Préfère ne pas répondre 17 13 26 26 18 0 0 44 30 12

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 52 33 8 5 1 1 0 87 5 158
2020 Préfère ne pas répondre 50 31 10 0 5 5 0 85 5 24
2019 Hétérosexuelle 56 29 9 4 0 2 0 87 4 113
2019 Préfère ne pas répondre 39 34 20 7 0 0 0 73 7 15
2018 Hétérosexuelle 56 35 5 3 1 0 0 91 4 111
2018 Préfère ne pas répondre 24 67 0 8 0 0 0 92 8 12

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 54 26 10 6 2 1 0 81 9 158
2020 Préfère ne pas répondre 44 29 13 0 5 8 0 80 6 24

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 58 22 9 5 6 1 0 80 11 158
2020 Préfère ne pas répondre 51 14 17 7 5 0 5 69 13 24

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 65 20 8 3 1 2 0 87 5 157
2020 Préfère ne pas répondre 68 14 4 0 5 4 5 90 6 23

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 52 30 11 6 2 0 0 82 8 155
2020 Préfère ne pas répondre 47 36 12 0 5 0 0 83 5 24
2019 Hétérosexuelle 43 33 13 9 1 1 0 77 10 113
2019 Préfère ne pas répondre 26 49 19 0 7 0 0 74 7 15
2018 Hétérosexuelle 40 35 15 7 3 1 0 75 10 112
2018 Préfère ne pas répondre 33 18 27 16 7 0 0 50 23 12

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 57 31 7 4 1 1 1 89 4 157
2020 Préfère ne pas répondre 53 36 12 0 0 0 0 88 0 24

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 48 32 12 4 2 3 1 82 6 156
2020 Préfère ne pas répondre 49 34 8 9 0 0 0 83 9 24

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 48 27 18 4 0 1 3 78 4 157
2020 Préfère ne pas répondre 54 38 5 0 3 0 0 92 3 24

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 58 26 8 2 0 2 3 89 2 156
2020 Préfère ne pas répondre 75 15 10 0 0 0 0 90 0 24

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 80 11 5 0 0 3 1 95 0 157
2020 Préfère ne pas répondre 84 7 5 0 0 3 0 95 0 24

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 52 32 8 5 0 3 1 87 6 156
2020 Préfère ne pas répondre 58 19 5 8 5 0 5 81 14 24

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 60 23 8 4 4 1 0 84 8 157
2020 Préfère ne pas répondre 69 17 0 3 5 0 5 91 9 24

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 67 22 6 1 1 2 0 91 3 157
2020 Préfère ne pas répondre 76 12 3 0 5 4 0 91 5 24

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 24 32 33 4 3 5 0 59 6 44
2019 Hétérosexuelle 25 55 11 6 0 3 0 83 6 31

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 97 3 44

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 23 21 18 28 10 0 0 44 38 43
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 11 89 158
2020 Préfère ne pas répondre 16 84 23

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 21 79 157
2020 Préfère ne pas répondre 42 58 23
2019 Hétérosexuelle 36 64 113
2019 Préfère ne pas répondre 20 80 15

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 64 36 35
2020 Préfère ne pas répondre 26 74 10

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 91 9 35
2020 Préfère ne pas répondre 79 21 10
2019 Hétérosexuelle 94 6 41

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 46 33 10 11 0 0 0 79 11 32
2019 Hétérosexuelle 65 22 2 11 0 0 0 87 11 38

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 65 23 5 4 2 1 2 90 5 156
2020 Préfère ne pas répondre 77 7 10 0 0 0 5 89 0 24
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 24 57 18 1 71 29 158
2020 Préfère ne pas répondre 17 56 22 5 77 23 24

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 54 46 38

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 32 20 17 8 15 0 8 57 25 38

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 11 9 13 14 19 4 28 31 50 38

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 49 15 9 6 6 1 14 75 14 158
2020 Préfère ne pas répondre 36 8 8 12 8 0 28 61 28 24
2019 Hétérosexuelle 46 14 13 8 11 0 8 65 21 113
2019 Préfère ne pas répondre 66 0 0 0 20 0 14 76 24 15
2018 Hétérosexuelle 44 14 14 9 11 0 8 63 22 112
2018 Préfère ne pas répondre 40 35 17 0 0 0 8 82 0 12
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