Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Service des poursuites pénales du Canada selon la Question 105. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 25 48 3 19 5 0 0 73 23 587
2020 Déterminé 45 37 3 15 0 0 0 82 15 41

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 78 15 2 1 1 1 1 95 2 585
2020 Déterminé 85 10 5 0 0 0 0 95 0 40
2017 Indéterminé (permanent) 75 17 3 3 1 1 1 94 4 612
2017 Déterminé 86 12 2 0 0 0 0 98 0 53
2017 Occasionnel 100 0 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 Indéterminé (permanent) 73 18 3 3 2 0 1 92 5 619
2014 Déterminé 82 18 0 0 0 0 0 100 0 43

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 29 39 9 16 6 0 0 68 23 589
2020 Déterminé 28 37 15 15 3 0 3 67 18 41
2019 Indéterminé (permanent) 40 37 6 12 6 0 0 77 17 528
2019 Déterminé 47 42 5 7 0 0 0 88 7 43
2017 Indéterminé (permanent) 39 34 6 13 7 0 0 73 21 613
2017 Déterminé 42 37 6 14 2 0 0 78 16 53
2017 Occasionnel 54 35 0 0 0 0 11 100 0 11
2014 Indéterminé (permanent) 42 37 5 9 7 0 0 79 16 619
2014 Déterminé 33 41 11 8 7 0 0 74 15 43

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 28 42 10 13 6 0 0 71 19 587
2020 Déterminé 38 39 5 10 8 0 0 77 18 41
2019 Indéterminé (permanent) 23 40 9 18 9 0 0 63 27 527
2019 Déterminé 33 42 10 7 7 0 3 76 14 43
2018 Indéterminé (permanent) 22 44 9 16 9 0 1 66 25 600
2018 Déterminé 35 54 0 9 2 0 0 90 10 48
2017 Indéterminé (permanent) 25 38 10 16 10 0 0 64 26 612
2017 Déterminé 33 48 8 9 2 0 0 81 11 53
2017 Occasionnel 64 9 9 18 0 0 0 73 18 11
2014 Indéterminé (permanent) 24 38 11 17 9 0 0 63 26 619
2014 Déterminé 34 44 9 11 2 0 0 77 14 43

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 38 36 10 11 5 0 0 74 16 584
2020 Déterminé 44 36 7 8 2 2 0 82 10 41
2019 Indéterminé (permanent) 39 36 11 11 3 0 0 75 14 528
2019 Déterminé 55 27 2 11 2 2 0 84 14 44
2017 Indéterminé (permanent) 42 38 8 7 5 0 0 81 12 611
2017 Déterminé 63 19 4 12 0 0 2 84 12 53
2017 Occasionnel 54 36 0 0 0 0 11 100 0 11
2014 Indéterminé (permanent) 49 35 6 8 3 0 0 83 11 618
2014 Déterminé 40 40 8 7 4 0 0 81 11 43

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 35 34 9 12 9 0 0 70 21 587
2020 Déterminé 38 40 5 10 5 2 0 80 15 41
2019 Indéterminé (permanent) 35 31 11 12 11 0 0 66 23 528
2019 Déterminé 30 32 11 18 4 5 0 65 23 44
2018 Indéterminé (permanent) 36 35 7 11 10 1 0 72 21 596
2018 Déterminé 51 23 13 5 9 0 0 74 13 47
2017 Indéterminé (permanent) 32 32 11 13 10 0 1 65 23 612
2017 Déterminé 41 25 17 8 8 0 0 67 16 53
2017 Occasionnel 82 18 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 Indéterminé (permanent) 36 30 11 13 9 0 0 67 22 619
2014 Déterminé 47 29 11 10 2 0 0 76 12 43

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 38 42 9 7 3 0 0 80 10 585
2020 Déterminé 55 32 5 5 3 0 0 88 8 41
2019 Indéterminé (permanent) 42 37 9 8 4 0 0 79 12 530
2019 Déterminé 48 32 9 4 2 2 2 83 7 44
2018 Indéterminé (permanent) 36 42 9 8 4 0 0 78 12 599
2018 Déterminé 56 29 10 0 4 0 0 86 4 48
2017 Indéterminé (permanent) 39 43 9 6 3 0 0 82 9 613
2017 Déterminé 45 44 5 5 0 0 0 89 5 53
2017 Occasionnel 47 36 9 9 0 0 0 82 9 11
2014 Indéterminé (permanent) 40 41 9 7 3 0 0 81 10 619
2014 Déterminé 58 31 7 4 0 0 0 90 4 43

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 27 36 13 14 9 0 0 64 23 589
2020 Déterminé 40 48 10 0 3 0 0 88 3 41
2019 Indéterminé (permanent) 28 32 12 16 12 0 0 61 28 530
2019 Déterminé 27 46 7 4 13 2 0 75 18 44
2018 Indéterminé (permanent) 22 34 14 14 14 1 0 57 28 597
2018 Déterminé 39 31 15 7 8 0 0 70 15 48
2017 Indéterminé (permanent) 23 33 15 14 15 0 0 56 28 613
2017 Déterminé 29 39 15 8 8 0 0 68 16 53
2017 Occasionnel 36 37 18 9 0 0 0 73 9 11
2014 Indéterminé (permanent) 20 37 15 14 14 0 0 57 28 619
2014 Déterminé 36 36 11 11 6 0 0 72 17 43

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 34 44 9 10 3 0 0 78 13 586
2020 Déterminé 24 49 15 12 0 0 0 73 12 41
2019 Indéterminé (permanent) 34 40 11 10 5 0 0 74 15 526
2019 Déterminé 39 41 9 7 4 0 0 80 11 44
2018 Indéterminé (permanent) 31 42 10 10 7 0 0 73 17 598
2018 Déterminé 38 38 11 9 2 2 0 78 11 47
2017 Indéterminé (permanent) 32 40 12 10 5 1 0 73 15 612
2017 Déterminé 45 35 6 10 4 0 0 80 14 52
2017 Occasionnel 47 27 18 9 0 0 0 73 9 11

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 50 37 6 5 2 0 0 87 7 585
2020 Déterminé 47 43 8 3 0 0 0 90 3 41
2019 Indéterminé (permanent) 46 38 8 4 3 0 0 84 8 528
2019 Déterminé 58 29 7 4 2 0 0 87 7 44
2018 Indéterminé (permanent) 47 36 10 4 3 1 0 83 7 597
2018 Déterminé 54 33 9 4 0 0 0 87 4 48
2017 Indéterminé (permanent) 44 37 11 5 3 0 0 81 8 611
2017 Déterminé 64 23 2 6 4 2 0 88 10 53
2017 Occasionnel 64 36 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 Indéterminé (permanent) 42 38 11 6 3 1 0 80 9 619
2014 Déterminé 44 52 0 0 2 2 0 98 2 43

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 32 36 13 10 9 0 0 68 19 586
2020 Déterminé 46 42 5 5 2 0 0 88 7 41
2019 Indéterminé (permanent) 34 32 10 12 12 0 0 66 24 529
2019 Déterminé 39 29 9 9 13 0 0 68 23 44
2018 Indéterminé (permanent) 30 33 13 13 11 0 0 63 24 598
2018 Déterminé 38 44 4 4 8 2 0 83 13 48
2017 Indéterminé (permanent) 27 37 12 11 13 0 0 64 24 612
2017 Déterminé 35 41 9 8 6 0 0 77 14 53
2017 Occasionnel 56 27 9 9 0 0 0 82 9 11

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 55 32 8 3 1 0 0 88 4 585
2020 Déterminé 58 27 15 0 0 0 0 85 0 41
2019 Indéterminé (permanent) 58 32 7 2 2 0 0 90 3 524
2019 Déterminé 55 29 12 2 2 0 0 84 4 44
2018 Indéterminé (permanent) 54 35 7 2 1 0 0 89 3 595
2018 Déterminé 60 36 2 2 0 0 0 95 2 47
2017 Indéterminé (permanent) 58 33 6 2 1 0 0 91 3 609
2017 Déterminé 64 27 7 2 0 0 0 91 2 53
2017 Occasionnel 64 18 9 9 0 0 0 82 9 11
2014 Indéterminé (permanent) 71 23 4 1 1 0 0 94 2 619
2014 Déterminé 64 31 5 0 0 0 0 95 0 43

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 34 37 10 10 9 0 0 71 19 586
2020 Déterminé 37 41 20 3 0 0 0 78 3 41
2019 Indéterminé (permanent) 33 33 9 15 9 0 0 66 24 529
2019 Déterminé 28 41 14 13 4 0 0 69 18 44
2018 Indéterminé (permanent) 27 39 12 13 9 0 0 66 22 597
2018 Déterminé 37 41 7 9 7 0 0 78 15 47
2017 Indéterminé (permanent) 28 38 12 12 9 0 0 67 21 608
2017 Déterminé 32 38 15 7 8 0 0 70 16 53
2017 Occasionnel 56 36 9 0 0 0 0 91 0 11
2014 Indéterminé (permanent) 21 41 11 14 13 0 0 62 27 618
2014 Déterminé 21 42 16 14 5 2 0 65 19 43

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 34 36 16 9 6 0 0 70 15 588
2020 Déterminé 44 25 17 9 5 0 0 68 14 41
2019 Indéterminé (permanent) 32 31 16 11 9 0 0 64 20 529
2019 Déterminé 35 32 23 9 2 0 0 66 11 44
2018 Indéterminé (permanent) 30 33 18 12 8 0 0 63 20 594
2018 Déterminé 27 44 13 10 4 0 2 72 15 48
2017 Indéterminé (permanent) 30 33 18 10 9 0 0 63 19 610
2017 Déterminé 38 31 17 10 4 0 0 69 14 53
2017 Occasionnel 45 26 18 0 0 0 11 80 0 11
2014 Indéterminé (permanent) 28 37 13 13 10 0 0 65 23 616
2014 Déterminé 33 42 16 7 2 0 0 75 9 43

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 27 41 10 15 6 0 0 68 22 582
2020 Déterminé 35 41 15 7 2 0 0 75 10 40
2019 Indéterminé (permanent) 24 40 11 16 9 0 0 64 25 523
2019 Déterminé 29 46 12 10 5 0 0 74 14 42
2018 Indéterminé (permanent) 25 36 14 13 12 0 0 60 26 598
2018 Déterminé 33 33 15 13 4 2 0 67 17 48
2017 Indéterminé (permanent) 25 38 13 13 10 0 0 64 23 609
2017 Déterminé 38 47 4 6 6 0 0 84 12 53
2017 Occasionnel 73 9 18 0 0 0 0 82 0 11
2014 Indéterminé (permanent) 26 39 12 13 10 0 0 65 23 618
2014 Déterminé 42 36 16 4 2 0 0 78 6 43

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 42 40 9 7 2 0 0 82 9 589
2020 Déterminé 60 27 10 3 0 0 0 88 3 41
2019 Indéterminé (permanent) 44 36 11 6 3 0 0 80 8 529
2019 Déterminé 44 41 7 7 2 0 0 84 9 44
2018 Indéterminé (permanent) 40 39 11 6 4 0 0 80 10 597
2018 Déterminé 54 34 8 2 2 0 0 88 4 48
2017 Indéterminé (permanent) 42 41 9 5 3 0 0 84 8 607
2017 Déterminé 58 36 4 0 2 0 0 94 2 53
2017 Occasionnel 56 36 0 0 9 0 0 91 9 11
2014 Indéterminé (permanent) 45 38 9 6 2 0 0 82 8 619
2014 Déterminé 65 33 0 0 2 0 0 98 2 43

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 19 28 23 15 16 0 0 47 30 586
2020 Déterminé 23 35 10 23 10 0 0 58 32 41
2019 Indéterminé (permanent) 19 30 22 12 15 0 0 50 28 524
2019 Déterminé 15 35 16 13 21 0 0 50 34 43
2018 Indéterminé (permanent) 22 30 21 12 15 0 0 52 27 599
2018 Déterminé 32 38 14 9 7 0 0 70 15 48
2017 Indéterminé (permanent) 20 35 20 14 10 0 1 56 24 613
2017 Déterminé 32 24 22 16 6 0 0 56 22 53
2017 Occasionnel 44 36 10 0 0 0 11 89 0 11
2014 Indéterminé (permanent) 24 32 19 13 12 0 0 56 25 619
2014 Déterminé 26 42 14 9 8 0 0 68 18 43

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 7 17 34 28 12 1 1 41 24 584
2020 Déterminé 6 8 32 40 10 2 2 52 15 41
2019 Indéterminé (permanent) 8 16 31 30 13 1 1 44 24 529
2019 Déterminé 5 10 25 32 24 2 2 59 15 44
2018 Indéterminé (permanent) 6 17 29 30 14 1 2 46 24 596
2018 Déterminé 2 14 24 33 23 0 4 58 17 48
2017 Indéterminé (permanent) 6 16 27 30 17 2 3 49 23 610
2017 Déterminé 2 10 28 26 27 2 5 57 13 52
2017 Occasionnel 0 9 18 18 45 0 11 70 10 11
2014 Indéterminé (permanent) 7 17 31 25 15 1 4 42 26 616
2014 Déterminé 2 12 34 26 18 2 5 48 15 43

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 6 11 25 32 23 2 2 57 17 584
2020 Déterminé 5 14 22 35 22 2 0 59 19 41
2019 Indéterminé (permanent) 11 17 26 25 18 1 1 44 29 527
2019 Déterminé 9 11 20 18 39 2 0 58 21 44
2018 Indéterminé (permanent) 8 19 25 27 16 2 2 45 29 596
2018 Déterminé 6 8 27 28 28 2 0 57 15 48
2017 Indéterminé (permanent) 6 12 23 28 24 3 3 56 19 610
2017 Déterminé 0 14 25 23 26 6 5 56 16 52
2017 Occasionnel 0 0 18 0 63 0 19 78 0 11
2014 Indéterminé (permanent) 9 12 24 29 20 2 3 52 22 618
2014 Déterminé 2 13 27 27 25 2 5 55 16 43

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 6 16 32 29 13 2 2 44 23 586
2020 Déterminé 7 10 35 28 15 2 2 45 18 40
2019 Indéterminé (permanent) 10 17 28 27 17 1 1 44 27 528
2019 Déterminé 2 9 20 30 34 2 2 67 12 44
2018 Indéterminé (permanent) 10 15 32 24 15 2 3 40 26 595
2018 Déterminé 6 15 19 28 21 2 8 55 23 48
2017 Indéterminé (permanent) 8 17 30 25 15 2 3 42 26 611
2017 Déterminé 8 4 34 19 19 8 7 45 15 52
2017 Occasionnel 0 0 27 8 37 9 19 63 0 11
2014 Indéterminé (permanent) 15 20 29 20 12 0 3 33 37 616
2014 Déterminé 11 14 23 25 19 0 7 48 27 43

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 4 12 36 33 13 1 1 47 16 580
2020 Déterminé 2 0 37 35 19 5 2 58 3 41
2019 Indéterminé (permanent) 5 11 37 32 14 0 1 46 16 524
2019 Déterminé 7 7 22 27 30 2 5 62 15 44
2018 Indéterminé (permanent) 4 10 33 37 13 1 3 52 15 592
2018 Déterminé 4 11 21 37 23 0 4 63 15 48
2017 Indéterminé (permanent) 4 12 29 34 18 1 2 54 16 607
2017 Déterminé 0 13 24 23 34 0 6 61 13 51
2017 Occasionnel 0 0 19 18 44 0 20 77 0 11
2014 Indéterminé (permanent) 3 12 29 36 17 0 3 55 15 616
2014 Déterminé 0 2 38 40 18 0 2 59 2 43

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 20 23 28 18 10 1 1 28 43 585
2020 Déterminé 12 20 32 15 12 5 2 30 35 40
2019 Indéterminé (permanent) 25 24 26 13 9 1 1 22 51 526
2019 Déterminé 27 22 9 16 21 2 2 39 51 44
2018 Indéterminé (permanent) 25 24 28 13 8 1 1 22 50 595
2018 Déterminé 13 24 27 12 19 4 2 32 39 48
2017 Indéterminé (permanent) 15 22 29 20 10 1 3 30 40 609
2017 Déterminé 10 12 21 22 22 4 9 51 25 53
2017 Occasionnel 0 0 18 27 45 0 11 80 0 11
2014 Indéterminé (permanent) 18 23 29 17 10 1 2 28 42 617
2014 Déterminé 6 25 32 21 9 5 2 32 34 42

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 9 15 26 29 16 3 2 47 25 585
2020 Déterminé 17 9 22 17 20 12 2 43 31 41
2019 Indéterminé (permanent) 20 19 26 18 14 1 3 33 40 526
2019 Déterminé 21 13 15 18 23 5 5 45 38 44
2018 Indéterminé (permanent) 16 20 25 23 13 1 2 38 37 595
2018 Déterminé 15 9 23 17 29 2 6 49 26 48
2017 Indéterminé (permanent) 10 15 28 25 14 3 4 42 27 610
2017 Déterminé 8 10 25 24 19 6 9 50 21 52
2017 Occasionnel 0 9 18 9 36 18 11 63 12 11
2014 Indéterminé (permanent) 10 13 21 30 18 3 5 52 25 615
2014 Déterminé 9 11 36 26 12 2 5 40 21 42

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 8 18 35 22 13 2 2 37 27 583
2020 Déterminé 7 7 42 17 24 2 0 43 15 41
2019 Indéterminé (permanent) 11 19 33 20 14 1 1 35 31 528
2019 Déterminé 2 11 27 18 29 5 7 54 15 44
2018 Indéterminé (permanent) 12 20 32 19 12 2 3 33 33 595
2018 Déterminé 6 11 31 26 19 2 6 49 18 48
2017 Indéterminé (permanent) 9 19 36 18 12 3 4 33 29 611
2017 Déterminé 6 8 37 16 18 8 7 40 17 52
2017 Occasionnel 9 9 9 17 28 9 19 63 25 11
2014 Indéterminé (permanent) 16 21 30 18 10 1 3 30 39 618
2014 Déterminé 9 7 48 23 6 2 5 32 17 42

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 10 25 42 15 7 1 0 23 35 586
2020 Déterminé 12 21 34 25 7 2 0 33 33 40
2019 Indéterminé (permanent) 14 26 33 18 9 0 1 27 40 529
2019 Déterminé 9 20 38 9 16 2 5 28 32 44
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 23 27 19 13 11 7 2 54 26 588
2020 Déterminé 20 26 20 8 5 18 5 58 16 40
2019 Indéterminé (permanent) 22 26 18 14 14 5 1 51 30 528
2019 Déterminé 26 14 16 14 14 13 2 48 33 43
2018 Indéterminé (permanent) 16 29 18 17 14 5 2 48 33 596
2018 Déterminé 13 35 22 7 12 10 2 54 21 48
2017 Indéterminé (permanent) 19 26 16 17 16 3 3 48 35 613
2017 Déterminé 35 25 6 16 8 6 5 67 27 53
2017 Occasionnel 35 9 0 18 0 9 29 71 29 11
2014 Indéterminé (permanent) 22 28 14 15 15 2 3 53 32 617
2014 Déterminé 20 38 12 15 8 6 0 62 25 43

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 40 26 10 11 11 2 0 67 23 587
2020 Déterminé 42 31 5 13 4 5 0 77 18 41
2019 Indéterminé (permanent) 34 28 8 16 12 2 0 63 28 529
2019 Déterminé 33 41 7 9 10 0 0 74 19 43
2018 Indéterminé (permanent) 30 31 8 16 14 1 0 62 31 596
2018 Déterminé 39 30 7 12 12 0 0 69 25 48
2017 Indéterminé (permanent) 32 28 11 15 13 1 1 61 28 613
2017 Déterminé 43 37 6 4 8 2 0 82 12 53
2017 Occasionnel 64 9 9 9 0 9 0 80 10 11
2014 Indéterminé (permanent) 32 30 9 13 14 1 0 63 27 619
2014 Déterminé 27 39 12 11 9 2 0 68 20 42

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 44 33 7 9 5 1 0 78 15 586
2020 Déterminé 61 32 4 0 2 0 0 93 2 41
2019 Indéterminé (permanent) 42 32 8 11 7 0 0 74 17 525
2019 Déterminé 51 25 10 10 4 0 0 76 14 43
2018 Indéterminé (permanent) 37 37 9 11 6 0 0 74 17 595
2018 Déterminé 52 23 13 7 6 0 0 74 13 48
2017 Indéterminé (permanent) 35 37 9 11 7 1 0 73 18 612
2017 Déterminé 46 39 4 3 8 0 0 85 11 53
2017 Occasionnel 73 18 0 0 9 0 0 91 9 11
2014 Indéterminé (permanent) 34 39 9 13 5 0 0 73 18 619
2014 Déterminé 45 42 5 4 4 0 0 87 8 43

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 41 34 13 7 4 2 0 76 11 583
2020 Déterminé 48 43 2 0 4 2 0 93 5 41
2019 Indéterminé (permanent) 40 35 11 8 5 1 0 75 13 527
2019 Déterminé 40 37 12 4 7 0 0 77 12 43
2018 Indéterminé (permanent) 35 40 11 8 5 1 0 76 13 596
2018 Déterminé 40 37 13 2 4 2 2 80 6 48

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 44 23 12 6 8 5 2 72 15 587
2020 Déterminé 44 30 11 7 0 4 3 80 8 41
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 46 24 17 5 4 1 3 73 9 587
2020 Déterminé 55 25 7 5 0 2 5 87 6 41
2019 Indéterminé (permanent) 42 25 18 6 4 1 4 70 11 529
2019 Déterminé 52 15 16 2 7 0 7 73 10 44

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 40 32 10 10 8 1 0 72 18 583
2020 Déterminé 40 29 15 5 5 2 2 73 11 41
2019 Indéterminé (permanent) 37 33 11 11 8 0 0 70 19 530
2019 Déterminé 41 34 2 16 7 0 0 75 23 44
2018 Indéterminé (permanent) 35 33 13 12 7 0 0 68 19 599
2018 Déterminé 41 22 17 11 8 0 0 63 19 48
2017 Indéterminé (permanent) 32 34 11 11 11 0 0 67 22 609
2017 Déterminé 37 38 13 2 8 2 0 76 10 53
2017 Occasionnel 53 38 9 0 0 0 0 91 0 11
2014 Indéterminé (permanent) 37 33 10 10 9 1 0 71 19 619
2014 Déterminé 45 25 14 11 4 2 0 71 15 43

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 48 22 16 6 6 2 1 72 12 582
2020 Déterminé 53 25 7 5 3 2 4 84 8 41

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 43 28 11 10 7 1 1 72 17 589
2020 Déterminé 44 26 10 8 5 4 3 75 14 41
2019 Indéterminé (permanent) 39 30 11 11 8 0 1 70 19 527
2019 Déterminé 44 27 4 9 11 5 0 74 21 44
2018 Indéterminé (permanent) 41 28 12 12 7 1 0 70 19 597
2018 Déterminé 47 31 15 4 2 0 0 79 6 48
2017 Indéterminé (permanent) 37 30 11 11 9 1 0 68 20 611
2017 Déterminé 53 29 8 4 6 0 0 82 10 53
2017 Occasionnel 64 26 0 0 0 10 0 100 0 11
2014 Indéterminé (permanent) 37 30 10 11 10 1 1 69 21 618
2014 Déterminé 51 27 14 4 2 2 0 80 6 43

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 44 56 589
2020 Déterminé 34 66 41

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 61 17 7 3 1 2 9 88 5 588
2020 Déterminé 51 23 5 5 0 7 9 88 6 41

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 53 25 9 7 4 1 1 79 12 588
2020 Déterminé 45 22 15 5 7 0 5 71 13 41
2019 Indéterminé (permanent) 47 28 9 8 8 0 0 75 15 530
2019 Déterminé 51 29 7 5 9 0 0 80 13 44
2018 Indéterminé (permanent) 48 27 11 7 7 0 0 74 14 596
2018 Déterminé 49 36 8 2 4 0 0 85 6 48
2017 Indéterminé (permanent) 47 25 11 8 9 0 0 72 17 612
2017 Déterminé 59 17 8 8 8 0 0 76 16 53
2017 Occasionnel 100 0 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 Indéterminé (permanent) 49 27 10 7 7 0 0 76 14 619
2014 Déterminé 47 43 2 5 2 2 0 91 6 43
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 43 28 11 7 8 4 0 73 15 587
2020 Déterminé 54 17 15 3 4 7 0 77 7 41
2019 Indéterminé (permanent) 37 30 12 9 8 4 0 69 18 530
2019 Déterminé 60 22 7 9 2 0 0 82 11 44
2018 Indéterminé (permanent) 37 28 16 8 7 5 0 68 16 598
2018 Déterminé 54 22 14 2 6 2 0 77 9 48
2017 Indéterminé (permanent) 36 31 13 7 7 5 0 71 15 613
2017 Déterminé 58 25 9 4 4 0 0 83 8 53
2017 Occasionnel 82 18 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 Indéterminé (permanent) 39 28 14 8 6 4 0 70 15 619
2014 Déterminé 57 36 5 0 0 2 0 95 0 43

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 37 29 14 9 9 2 0 67 19 588
2020 Déterminé 51 29 10 0 5 5 0 84 5 39
2019 Indéterminé (permanent) 32 31 13 12 12 1 0 63 24 530
2019 Déterminé 45 23 11 12 9 0 0 68 21 43
2018 Indéterminé (permanent) 29 31 15 12 12 1 0 61 24 594
2018 Déterminé 39 40 6 4 10 0 0 79 14 48
2017 Indéterminé (permanent) 31 31 13 13 12 1 0 62 25 612
2017 Déterminé 50 23 10 10 6 2 0 74 16 53
2017 Occasionnel 91 9 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 Indéterminé (permanent) 30 30 14 13 11 1 0 61 24 619
2014 Déterminé 44 41 7 5 0 2 0 87 6 43

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 27 31 16 13 9 2 0 60 24 586
2020 Déterminé 45 28 7 8 5 7 0 78 13 40
2019 Indéterminé (permanent) 23 30 15 15 13 3 0 55 29 529
2019 Déterminé 40 23 13 16 2 7 0 67 19 44
2018 Indéterminé (permanent) 21 28 18 16 14 3 0 50 31 594
2018 Déterminé 33 33 17 2 11 4 0 69 13 48
2017 Indéterminé (permanent) 20 30 17 15 13 4 0 52 30 612
2017 Déterminé 37 22 15 7 12 6 0 63 21 53
2017 Occasionnel 73 18 0 0 0 10 0 100 0 11
2014 Indéterminé (permanent) 20 28 16 18 13 4 0 51 33 617
2014 Déterminé 33 32 9 17 0 9 0 71 19 43

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 28 32 12 16 11 1 0 60 27 588
2020 Déterminé 37 25 18 18 3 0 0 62 20 40
2019 Indéterminé (permanent) 19 30 15 16 16 2 0 51 33 530
2019 Déterminé 40 25 13 7 15 0 0 65 22 44
2018 Indéterminé (permanent) 17 29 16 19 18 1 0 47 37 598
2018 Déterminé 33 29 13 10 13 2 0 63 23 48
2017 Indéterminé (permanent) 16 31 13 21 16 2 0 48 38 609
2017 Déterminé 37 25 13 15 8 2 0 64 23 52
2017 Occasionnel 46 44 0 0 0 10 0 100 0 11
2014 Indéterminé (permanent) 17 31 17 17 15 3 0 49 33 618
2014 Déterminé 24 36 11 19 0 9 0 66 21 43

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 38 15 9 6 10 14 8 68 20 589
2020 Déterminé 45 14 18 5 3 8 7 70 9 41
2019 Indéterminé (permanent) 42 13 9 6 11 13 6 68 21 529
2019 Déterminé 32 14 7 2 13 25 7 67 22 44
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 28 41 16 8 5 1 0 71 13 589
2020 Déterminé 38 38 15 2 3 5 0 80 5 41
2019 Indéterminé (permanent) 26 39 16 9 8 1 0 66 17 526
2019 Déterminé 48 30 16 4 2 0 0 78 7 44
2018 Indéterminé (permanent) 21 40 20 11 7 1 0 62 17 598
2018 Déterminé 33 46 11 4 4 2 0 80 9 48
2017 Indéterminé (permanent) 23 37 21 10 8 1 0 61 18 609
2017 Déterminé 40 33 17 10 0 0 0 73 10 53
2017 Occasionnel 53 17 9 0 0 10 11 89 0 11
2014 Indéterminé (permanent) 24 40 19 8 6 3 0 66 15 619
2014 Déterminé 40 36 13 8 0 2 0 78 9 43

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 18 38 18 16 10 1 0 56 26 584
2020 Déterminé 30 30 21 3 7 9 0 66 11 40
2019 Indéterminé (permanent) 13 31 22 18 14 3 0 45 33 524
2019 Déterminé 25 32 14 16 9 4 0 60 26 44

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 39 33 12 7 7 2 0 74 14 587
2020 Déterminé 38 35 15 5 5 2 0 75 10 41
2019 Indéterminé (permanent) 36 34 11 9 8 1 0 71 18 528
2019 Déterminé 59 20 7 7 5 2 0 81 12 44
2018 Indéterminé (permanent) 36 35 11 9 7 1 0 72 17 595
2018 Déterminé 39 38 9 4 2 6 2 84 6 48
2017 Indéterminé (permanent) 40 32 11 8 5 2 1 75 14 610
2017 Déterminé 51 35 2 2 4 4 2 92 6 53
2017 Occasionnel 64 36 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 Indéterminé (permanent) 48 32 8 7 3 2 0 82 10 619
2014 Déterminé 63 26 2 8 0 0 0 89 8 43

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 40 32 16 6 6 1 0 72 11 584
2020 Déterminé 37 51 7 2 0 2 0 90 2 40
2019 Indéterminé (permanent) 35 31 17 8 8 0 0 67 16 523
2019 Déterminé 46 27 16 7 4 0 0 73 11 44
2018 Indéterminé (permanent) 30 35 22 8 7 0 0 64 14 597
2018 Déterminé 43 32 9 8 4 4 0 79 12 48

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 20 22 15 15 17 9 2 47 36 586
2020 Déterminé 14 27 18 5 17 15 5 51 27 41
2019 Indéterminé (permanent) 18 21 15 16 21 9 1 43 41 527
2019 Déterminé 27 9 14 16 14 18 2 45 37 43
2018 Indéterminé (permanent) 15 22 16 19 20 7 1 40 43 593
2018 Déterminé 21 15 18 11 14 19 2 45 32 47
2017 Indéterminé (permanent) 14 19 14 19 20 12 2 39 45 611
2017 Déterminé 22 25 15 10 10 15 3 57 24 53
2017 Occasionnel 44 0 9 0 0 38 9 83 0 11
2014 Indéterminé (permanent) 16 20 14 19 19 10 2 41 43 619
2014 Déterminé 11 28 14 22 7 16 2 48 35 43

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 20 32 15 16 14 2 1 54 31 582
2020 Déterminé 33 45 0 10 8 2 2 82 18 41
2019 Indéterminé (permanent) 19 27 16 18 19 1 0 47 37 528
2019 Déterminé 36 25 12 13 14 0 0 61 27 44
2018 Indéterminé (permanent) 16 26 18 20 18 2 0 43 39 600
2018 Déterminé 41 28 8 13 10 0 0 69 23 48
2017 Indéterminé (permanent) 17 29 14 18 19 2 0 48 38 612
2017 Déterminé 45 28 13 8 4 2 0 74 12 53
2017 Occasionnel 29 44 0 0 0 27 0 100 0 11
2014 Indéterminé (permanent) 17 32 16 18 16 2 0 50 34 618
2014 Déterminé 25 35 8 20 9 2 0 62 30 43

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 18 27 12 16 23 2 2 47 40 586
2020 Déterminé 27 27 22 7 8 7 2 59 16 41
2019 Indéterminé (permanent) 17 22 12 18 28 1 2 40 48 530
2019 Déterminé 32 25 20 4 11 2 5 61 17 44
2018 Indéterminé (permanent) 13 21 12 20 31 1 2 35 53 598
2018 Déterminé 25 23 17 11 17 2 6 52 30 48
2017 Indéterminé (permanent) 15 22 13 16 31 2 1 38 48 613
2017 Déterminé 33 28 9 13 12 0 5 64 26 53
2017 Occasionnel 18 9 8 9 9 27 20 50 34 11
2014 Indéterminé (permanent) 13 18 15 18 30 2 4 33 51 617
2014 Déterminé 27 32 7 17 11 6 0 63 30 43

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 44 24 14 8 6 2 3 71 14 589
2020 Déterminé 42 29 15 2 5 0 7 76 8 41
2019 Indéterminé (permanent) 50 21 14 6 5 2 3 74 11 527
2019 Déterminé 44 22 15 2 7 5 5 73 10 44

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 45 22 16 8 5 2 2 70 14 588
2020 Déterminé 55 20 12 4 5 0 4 78 10 41
2019 Indéterminé (permanent) 36 26 17 8 10 1 2 64 18 528
2019 Déterminé 41 18 32 0 5 2 2 62 5 44

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 72 9 6 3 3 4 4 87 7 587
2020 Déterminé 81 3 7 0 2 2 4 90 2 41
2019 Indéterminé (permanent) 72 9 4 4 3 5 3 88 8 526
2019 Déterminé 88 2 2 0 0 5 2 98 0 44

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 75 10 5 2 2 1 5 90 4 587
2020 Déterminé 70 5 12 5 0 0 9 82 5 41
2019 Indéterminé (permanent) 77 6 2 1 2 2 8 93 4 523
2019 Déterminé 80 4 0 0 2 5 9 97 3 44

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 25 39 16 11 6 3 0 66 17 588
2020 Déterminé 29 43 12 5 7 4 0 75 12 41
2019 Indéterminé (permanent) 21 38 16 15 7 2 0 61 23 530
2019 Déterminé 17 38 25 7 7 7 0 59 15 44
2018 Indéterminé (permanent) 19 33 22 13 10 3 0 53 24 596
2018 Déterminé 16 43 15 16 4 4 2 62 22 48
2017 Indéterminé (permanent) 18 34 19 13 12 4 0 54 26 612
2017 Déterminé 30 31 27 5 6 0 0 61 12 53
2017 Occasionnel 55 9 18 9 0 10 0 70 10 11

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 33 39 12 9 5 2 0 73 15 588
2020 Déterminé 38 48 10 2 2 0 0 86 5 41
2019 Indéterminé (permanent) 31 37 14 8 9 2 0 69 17 527
2019 Déterminé 31 37 14 5 7 7 0 73 12 43
2018 Indéterminé (permanent) 33 37 14 8 7 2 0 71 15 596
2018 Déterminé 41 38 11 2 6 2 0 80 9 48
2017 Indéterminé (permanent) 30 39 13 9 5 2 0 71 15 613
2017 Déterminé 46 38 4 4 4 4 0 87 8 53
2017 Occasionnel 82 18 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 Indéterminé (permanent) 37 36 13 6 5 3 0 75 11 619
2014 Déterminé 46 31 16 7 0 0 0 77 7 43

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 34 37 14 5 6 3 0 74 12 587
2020 Déterminé 45 37 10 5 0 2 0 85 5 41
2019 Indéterminé (permanent) 38 31 15 5 7 4 0 72 12 526
2019 Déterminé 53 20 13 7 4 2 0 75 11 44
2018 Indéterminé (permanent) 32 34 17 6 6 5 0 69 13 598
2018 Déterminé 33 34 13 11 4 6 0 71 16 48
2017 Indéterminé (permanent) 31 31 19 5 7 7 0 67 13 613
2017 Déterminé 41 28 12 4 10 4 2 73 15 53
2017 Occasionnel 63 18 0 0 0 20 0 100 0 11
2014 Indéterminé (permanent) 39 31 17 4 3 5 0 74 8 618
2014 Déterminé 38 35 13 7 0 7 0 78 8 43

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 35 33 17 4 5 5 0 72 10 586
2020 Déterminé 36 40 8 10 0 2 5 81 11 41

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 44 27 10 7 8 3 1 74 15 589
2020 Déterminé 46 31 5 4 5 7 3 84 10 41

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 49 31 8 8 3 0 0 81 11 587
2020 Déterminé 68 27 2 2 0 0 0 95 2 41
2019 Indéterminé (permanent) 46 33 7 8 6 0 0 78 14 528
2019 Déterminé 55 27 5 9 4 0 0 82 13 44
2018 Indéterminé (permanent) 43 37 8 6 6 0 0 79 12 597
2018 Déterminé 57 33 4 4 2 0 0 89 6 48
2017 Indéterminé (permanent) 43 36 8 6 6 0 0 80 12 612
2017 Déterminé 56 30 2 4 6 2 0 88 10 53
2017 Occasionnel 73 27 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 Indéterminé (permanent) 48 34 7 5 6 0 0 82 11 617
2014 Déterminé 50 45 2 0 4 0 0 95 4 43

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 38 31 14 9 8 0 0 69 16 588
2020 Déterminé 57 25 8 5 5 0 0 83 10 41
2019 Indéterminé (permanent) 33 29 15 13 10 1 0 62 23 528
2019 Déterminé 44 27 12 11 7 0 0 71 18 44
2018 Indéterminé (permanent) 28 35 16 10 10 0 0 64 20 597
2018 Déterminé 41 35 11 6 8 0 0 75 14 48
2017 Indéterminé (permanent) 31 33 16 9 9 1 0 65 18 613
2017 Déterminé 46 32 8 10 4 0 0 78 14 52
2017 Occasionnel 82 9 0 9 0 0 0 91 9 11
2014 Indéterminé (permanent) 31 34 13 14 7 1 0 66 21 617
2014 Déterminé 41 46 7 6 0 0 0 87 6 43

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 37 35 13 8 7 0 0 72 15 584
2020 Déterminé 55 28 7 7 3 0 0 83 10 41
2019 Indéterminé (permanent) 31 33 14 12 10 0 0 64 22 529
2019 Déterminé 46 24 12 9 9 0 0 71 18 44
2018 Indéterminé (permanent) 28 36 14 13 10 0 0 64 22 594
2018 Déterminé 43 38 9 4 6 0 0 81 11 48
2017 Indéterminé (permanent) 32 35 14 10 10 1 0 67 19 613
2017 Déterminé 51 26 11 10 2 0 0 76 12 52
2017 Occasionnel 82 9 0 9 0 0 0 91 9 11
2014 Indéterminé (permanent) 31 34 13 13 8 0 0 65 21 618
2014 Déterminé 46 46 0 8 0 0 0 92 8 43

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 39 23 15 11 8 3 0 64 20 588
2020 Déterminé 48 20 20 0 5 7 0 73 5 41
2019 Indéterminé (permanent) 35 22 16 13 11 3 1 58 25 530
2019 Déterminé 41 18 23 7 7 4 0 63 14 44
2018 Indéterminé (permanent) 29 27 16 14 10 3 1 58 25 599
2018 Déterminé 38 28 13 13 6 2 0 67 19 48
2017 Indéterminé (permanent) 32 25 17 11 11 5 1 60 23 612
2017 Déterminé 44 27 14 8 4 3 0 73 13 52
2017 Occasionnel 45 18 0 0 9 9 20 88 12 11
2014 Indéterminé (permanent) 36 24 13 12 10 4 1 63 23 618
2014 Déterminé 53 22 13 2 5 5 0 79 8 43
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 17 47 36 588
2020 Déterminé 7 62 31 41
2019 Indéterminé (permanent) 18 39 43 528
2019 Déterminé 23 50 27 44
2018 Indéterminé (permanent) 19 38 42 598
2018 Déterminé 12 44 44 48
2017 Indéterminé (permanent) 19 46 34 612
2017 Déterminé 15 56 29 53
2017 Occasionnel 36 47 17 11
2014 Indéterminé (permanent) 17 49 34 617
2014 Déterminé 25 60 16 43

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 20 16 50 9 0 5 104
2019 Indéterminé (permanent) 11 13 51 14 0 10 99
2017 Indéterminé (permanent) 10 10 42 25 1 13 119
2014 Indéterminé (permanent) 18 9 44 22 9999 8 111
2014 Déterminé 0 9 9 50 9999 32 10
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 15 85 589
2019 Indéterminé (permanent) 16 84 529
2019 Déterminé 21 79 44
2018 Indéterminé (permanent) 17 83 597
2018 Déterminé 11 89 48

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 14 15 17 11 10 25 7 43 32 587
2020 Déterminé 14 17 15 3 2 47 3 61 10 41
2019 Indéterminé (permanent) 15 14 17 11 15 24 4 40 36 528
2019 Déterminé 14 7 18 2 13 38 7 38 29 44
2018 Indéterminé (permanent) 13 17 19 11 13 22 4 41 32 592
2018 Déterminé 12 15 16 13 8 26 10 43 32 47
2017 Indéterminé (permanent) 13 17 18 10 12 24 7 43 31 613
2017 Déterminé 19 11 12 8 4 27 18 56 23 53
2017 Occasionnel 0 18 17 0 0 46 19 50 0 11
2014 Indéterminé (permanent) 13 16 20 9 10 28 4 42 29 618
2014 Déterminé 4 16 20 7 2 42 9 42 18 43

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 30 30 15 9 8 7 1 65 19 585
2020 Déterminé 28 32 17 5 2 15 0 71 9 41
2019 Indéterminé (permanent) 27 28 17 11 9 7 1 60 22 530
2019 Déterminé 32 25 14 9 7 13 0 66 18 44
2018 Indéterminé (permanent) 26 28 18 12 8 7 1 59 21 596
2018 Déterminé 38 26 16 9 4 7 2 70 13 47
2017 Indéterminé (permanent) 24 36 18 7 8 7 0 65 15 613
2017 Déterminé 44 25 13 6 2 4 5 77 9 53
2017 Occasionnel 28 36 0 0 0 36 0 100 0 11
2014 Indéterminé (permanent) 22 25 21 8 8 14 1 55 19 617
2014 Déterminé 18 31 20 9 2 19 2 61 14 43
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 587
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 528
2018 Indéterminé (permanent) 9 91 597

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 38 62 52

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 81 19 52

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 52

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 14 86 52

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 29 71 52

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 15 85 52

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 23 77 52

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 29 71 52

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 44 56 52

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 52

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 12 88 52

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 38 62 52

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 52

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 13 87 52

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 52

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 10 90 52

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 25 75 52

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 52

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 64 36 52

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 16 14 17 6 8 32 7 49 24 587
2020 Déterminé 19 17 14 3 0 47 0 68 5 41
2019 Indéterminé (permanent) 17 12 20 5 9 30 7 46 22 528
2019 Déterminé 16 4 18 0 2 52 7 51 5 44
2018 Indéterminé (permanent) 15 15 23 5 8 28 6 46 19 595
2018 Déterminé 17 13 19 8 2 32 10 50 18 48
2017 Indéterminé (permanent) 14 13 22 4 5 32 9 47 16 611
2017 Déterminé 10 18 10 0 10 41 11 59 21 53
2017 Occasionnel 9 9 17 0 0 56 9 50 0 11
2014 Indéterminé (permanent) 12 13 24 4 4 37 6 44 14 618
2014 Déterminé 11 15 17 0 0 51 5 60 0 43

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 33 27 17 6 7 9 1 67 14 585
2020 Déterminé 39 29 15 8 3 7 0 73 11 41
2019 Indéterminé (permanent) 33 26 16 7 6 9 1 67 15 529
2019 Déterminé 44 12 18 0 2 23 2 73 3 44
2018 Indéterminé (permanent) 29 28 20 5 6 10 1 65 13 597
2018 Déterminé 37 30 8 11 0 13 2 78 13 48
2017 Indéterminé (permanent) 27 31 20 4 5 12 2 66 11 608
2017 Déterminé 44 29 6 0 8 10 4 84 9 53
2017 Occasionnel 44 18 0 0 0 38 0 100 0 11
2014 Indéterminé (permanent) 26 26 20 4 4 18 1 65 10 617
2014 Déterminé 36 31 8 0 0 23 2 89 0 43

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 14 0 6 68 13 0 16 84 15
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 24 28 21 15 11 0 1 53 26 587
2020 Déterminé 38 32 3 17 8 0 2 72 26 41

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 34 27 20 10 7 1 0 62 18 585
2020 Déterminé 34 27 20 12 5 0 2 62 17 41
2019 Indéterminé (permanent) 20 25 25 15 14 0 1 46 29 530
2019 Déterminé 17 31 11 18 23 0 0 47 41 43
2018 Indéterminé (permanent) 17 22 22 18 19 0 2 40 38 600
2018 Déterminé 14 25 24 15 22 0 0 39 37 48
2017 Indéterminé (permanent) 21 23 21 17 14 0 3 46 32 610
2017 Déterminé 13 19 12 24 32 0 0 32 56 53
2017 Occasionnel 8 44 18 11 19 0 0 53 29 11

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 9 16 27 25 22 0 0 26 47 588
2020 Déterminé 16 10 37 22 12 0 2 27 35 41
2019 Indéterminé (permanent) 9 18 27 21 25 0 0 27 46 529
2019 Déterminé 15 16 20 18 31 0 0 31 49 44
2018 Indéterminé (permanent) 10 18 31 17 23 0 1 28 41 600
2018 Déterminé 20 18 30 17 15 0 0 38 32 48
2017 Indéterminé (permanent) 8 21 27 24 19 0 1 29 44 612
2017 Déterminé 19 13 34 22 12 0 0 32 34 53
2017 Occasionnel 28 35 28 9 0 0 0 64 9 11

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 21 30 25 15 8 0 1 52 23 586
2020 Déterminé 38 30 20 7 0 0 5 72 7 41
2019 Indéterminé (permanent) 22 33 23 12 9 1 1 55 21 526
2019 Déterminé 34 25 20 14 7 0 0 59 21 43
2018 Indéterminé (permanent) 19 35 26 12 6 0 2 55 18 596
2018 Déterminé 30 36 22 8 4 0 0 66 12 48
2017 Indéterminé (permanent) 21 32 25 10 7 1 3 56 18 607
2017 Déterminé 40 24 13 12 10 0 2 65 22 53
2017 Occasionnel 46 28 27 0 0 0 0 73 0 11

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 12 21 22 20 23 1 0 34 44 585
2020 Déterminé 10 23 27 20 16 2 2 34 38 41
2019 Indéterminé (permanent) 11 19 18 21 31 0 0 30 52 527
2019 Déterminé 17 20 7 22 29 5 0 39 54 44
2018 Indéterminé (permanent) 12 20 21 18 27 0 2 33 46 597
2018 Déterminé 22 25 21 13 17 2 0 48 31 48
2017 Indéterminé (permanent) 13 22 24 17 22 1 1 36 40 610
2017 Déterminé 19 21 26 15 14 2 2 42 30 53
2017 Occasionnel 18 35 28 0 0 0 19 66 0 11

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 24 25 20 15 15 0 1 50 30 586
2020 Déterminé 23 27 17 18 13 0 2 51 31 41
2019 Indéterminé (permanent) 27 22 20 11 16 0 3 51 28 530
2019 Déterminé 31 16 15 15 20 2 0 48 36 44
2018 Indéterminé (permanent) 28 20 20 11 16 0 5 51 28 595
2018 Déterminé 39 21 20 5 11 0 4 63 16 47
2017 Indéterminé (permanent) 25 24 19 12 13 1 7 53 27 611
2017 Déterminé 28 15 18 13 16 2 7 48 32 53
2017 Occasionnel 35 36 10 0 0 9 11 88 0 11

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 19 22 25 17 17 0 0 41 34 586
2020 Déterminé 18 32 20 17 10 0 2 51 28 41
2019 Indéterminé (permanent) 19 27 22 13 19 0 0 46 32 529
2019 Déterminé 31 18 15 18 18 0 0 49 35 44
2018 Indéterminé (permanent) 19 24 24 15 16 0 1 44 32 598
2018 Déterminé 31 15 31 10 11 2 0 46 22 48
2017 Indéterminé (permanent) 19 27 25 16 12 0 0 47 28 609
2017 Déterminé 29 25 20 16 10 0 0 54 26 52
2017 Occasionnel 46 27 19 9 0 0 0 72 9 11

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 26 22 20 13 11 0 7 52 26 586
2020 Déterminé 34 20 14 15 7 0 10 60 25 41

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 31 34 23 7 4 1 1 66 11 587
2020 Déterminé 51 26 10 7 3 0 3 80 10 39
2019 Indéterminé (permanent) 26 35 20 10 8 0 0 62 18 525
2019 Déterminé 45 22 23 4 4 0 0 68 9 43
2018 Indéterminé (permanent) 26 30 22 14 7 1 1 57 21 598
2018 Déterminé 48 26 18 2 4 0 2 75 7 47
2017 Indéterminé (permanent) 27 30 22 11 7 0 2 58 19 608
2017 Déterminé 42 27 14 6 10 0 0 69 16 52
2017 Occasionnel 56 35 0 9 0 0 0 91 9 11

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 30 34 20 10 5 1 1 64 15 587
2020 Déterminé 51 30 12 5 2 0 0 81 7 41
2019 Indéterminé (permanent) 32 31 20 10 6 0 1 64 16 526
2019 Déterminé 56 26 9 2 7 0 0 82 9 43
2018 Indéterminé (permanent) 31 34 20 9 5 0 1 66 14 595
2018 Déterminé 44 32 16 6 2 0 0 76 8 47
2017 Indéterminé (permanent) 33 35 17 9 5 1 1 69 13 609
2017 Déterminé 55 19 16 2 4 2 2 77 6 52
2017 Occasionnel 54 18 9 9 0 0 11 80 10 11

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 36 35 17 7 4 0 0 72 12 586
2020 Déterminé 37 35 16 12 0 0 0 72 12 41
2019 Indéterminé (permanent) 38 30 19 8 5 0 0 68 13 525
2019 Déterminé 54 21 14 7 4 0 0 75 12 43
2018 Indéterminé (permanent) 36 32 19 7 5 0 1 69 12 596
2018 Déterminé 50 22 15 11 2 0 0 72 13 46
2017 Indéterminé (permanent) 40 32 13 7 6 0 1 73 13 608
2017 Déterminé 57 15 14 6 8 0 0 72 14 52
2017 Occasionnel 37 45 9 9 0 0 0 82 9 11

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 41 26 14 11 7 0 0 68 18 586
2020 Déterminé 50 28 17 4 0 0 0 78 4 41
2019 Indéterminé (permanent) 39 25 17 7 11 0 0 64 18 523
2019 Déterminé 46 26 11 7 9 0 0 72 16 42

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 23 28 26 14 8 0 0 51 22 587
2020 Déterminé 30 25 17 18 10 0 0 55 27 41

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 24 30 21 13 11 0 0 54 24 585
2020 Déterminé 35 30 20 12 3 0 0 65 15 41
2019 Indéterminé (permanent) 35 28 20 8 7 1 0 64 16 524
2019 Déterminé 47 26 18 2 4 0 2 75 7 43
2018 Indéterminé (permanent) 32 28 23 9 5 1 2 61 15 593
2018 Déterminé 38 36 17 4 0 0 4 78 5 47
2017 Indéterminé (permanent) 30 36 20 9 4 0 1 67 13 608
2017 Déterminé 62 14 12 10 2 0 0 75 12 52
2017 Occasionnel 56 18 18 9 0 0 0 73 9 11

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 34 29 22 8 6 0 0 64 14 586
2020 Déterminé 51 22 20 5 0 0 2 75 5 41
2019 Indéterminé (permanent) 49 25 15 6 4 0 1 75 10 525
2019 Déterminé 63 21 13 0 0 0 2 86 0 43
2018 Indéterminé (permanent) 50 23 15 5 5 1 1 75 10 594
2018 Déterminé 51 27 15 4 0 0 2 80 5 47
2017 Indéterminé (permanent) 52 25 12 7 4 0 1 77 11 611
2017 Déterminé 63 19 12 3 2 0 0 82 5 53
2017 Occasionnel 72 18 0 0 0 0 11 100 0 11

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 21 31 25 13 9 0 0 52 22 587
2020 Déterminé 28 22 35 9 5 0 0 50 14 41

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 65 16 9 3 3 0 3 84 7 587
2020 Déterminé 68 19 5 0 3 3 2 92 3 41
2019 Indéterminé (permanent) 70 12 6 2 2 1 6 88 5 526
2019 Déterminé 86 5 5 2 0 0 2 93 2 42
2018 Indéterminé (permanent) 68 14 7 2 2 1 6 87 5 597
2018 Déterminé 78 13 7 2 0 0 0 91 2 46

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 72 13 6 2 5 1 1 87 7 584
2020 Déterminé 86 7 3 0 2 0 2 95 2 41
2019 Indéterminé (permanent) 68 12 8 5 6 0 1 81 11 529
2019 Déterminé 75 12 4 4 0 5 0 91 5 44
2018 Indéterminé (permanent) 65 14 7 7 4 1 3 82 11 596
2018 Déterminé 76 7 7 6 4 0 0 83 10 47
2017 Indéterminé (permanent) 67 14 6 5 4 1 2 84 10 612
2017 Déterminé 73 10 7 2 4 0 4 86 6 53
2017 Occasionnel 91 0 9 0 0 0 0 91 0 11

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 57 25 10 4 3 0 1 83 7 585
2020 Déterminé 85 5 3 5 2 0 0 90 7 41
2019 Indéterminé (permanent) 49 28 15 4 4 0 1 78 8 529
2019 Déterminé 59 25 7 2 2 2 2 88 5 44
2018 Indéterminé (permanent) 39 36 15 6 4 0 1 76 9 598
2018 Déterminé 51 30 11 4 2 0 2 83 6 47
2017 Indéterminé (permanent) 43 32 15 6 3 0 1 76 10 609
2017 Déterminé 63 16 16 2 0 0 4 82 2 53
2017 Occasionnel 73 9 9 9 0 0 0 82 9 11

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 58 20 10 6 5 0 1 80 10 583
2020 Déterminé 78 7 10 5 0 0 0 85 5 41
2019 Indéterminé (permanent) 54 21 12 6 6 1 1 75 12 527
2019 Déterminé 66 2 13 7 7 2 2 72 14 44
2018 Indéterminé (permanent) 49 23 14 6 7 0 1 72 13 594
2018 Déterminé 74 9 9 4 2 0 2 84 6 47
2017 Indéterminé (permanent) 55 21 10 6 7 1 1 77 13 613
2017 Déterminé 73 13 4 6 4 0 0 86 10 53
2017 Occasionnel 100 0 0 0 0 0 0 100 0 11

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 59 10 8 3 2 0 18 84 7 584
2020 Déterminé 56 7 8 5 0 0 24 83 7 41
2019 Indéterminé (permanent) 52 14 7 3 2 0 22 85 6 526
2019 Déterminé 67 2 2 0 0 2 26 97 0 43
2018 Indéterminé (permanent) 46 16 8 4 1 0 25 83 6 592
2018 Déterminé 74 6 0 2 0 0 18 97 3 46
2017 Indéterminé (permanent) 50 14 8 2 1 0 24 84 5 610
2017 Déterminé 73 12 0 0 0 0 15 100 0 53
2017 Occasionnel 80 0 9 0 0 0 11 90 0 11

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 53 25 13 6 1 0 2 80 7 588
2020 Déterminé 67 26 3 0 5 0 0 93 5 40
2019 Indéterminé (permanent) 60 20 12 3 1 0 4 83 4 528
2019 Déterminé 66 13 11 4 0 2 2 84 5 44
2018 Indéterminé (permanent) 52 24 14 5 1 0 5 80 6 593
2018 Déterminé 70 18 8 2 0 0 2 90 2 47
2017 Indéterminé (permanent) 56 24 10 4 1 1 5 85 5 608
2017 Déterminé 69 19 6 2 0 0 4 92 2 52
2017 Occasionnel 100 0 0 0 0 0 0 100 0 11

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 83 12 2 1 0 0 1 96 2 588
2020 Déterminé 39 15 13 14 16 0 2 56 31 41
2019 Indéterminé (permanent) 83 9 2 1 2 0 3 96 2 528
2019 Déterminé 21 23 30 9 16 0 0 45 26 43
2018 Indéterminé (permanent) 74 16 3 1 2 0 4 93 3 595
2018 Déterminé 24 17 10 20 27 0 2 42 48 47
2017 Indéterminé (permanent) 80 11 3 1 1 1 3 95 2 611
2017 Déterminé 37 20 25 2 15 0 0 57 17 53
2017 Occasionnel 17 27 18 20 9 9 0 48 32 11

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 43 28 17 7 3 1 1 73 10 587
2020 Déterminé 54 34 2 3 2 3 2 93 5 41
2019 Indéterminé (permanent) 55 26 14 2 2 0 1 82 5 528
2019 Déterminé 60 18 16 2 0 2 2 81 2 44
2018 Indéterminé (permanent) 49 29 15 3 3 0 2 79 6 594
2018 Déterminé 62 19 17 2 0 0 0 81 2 47
2017 Indéterminé (permanent) 49 30 12 4 2 0 2 81 6 610
2017 Déterminé 53 34 11 0 2 0 0 87 2 53
2017 Occasionnel 82 9 0 9 0 0 0 91 9 11

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 19 38 28 8 5 0 0 58 14 589
2020 Déterminé 29 44 17 10 0 0 0 73 10 41

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 6 25 36 23 10 0 0 30 33 587
2020 Déterminé 14 23 35 20 8 0 0 37 28 41
2019 Indéterminé (permanent) 7 23 41 17 12 0 0 30 29 530
2019 Déterminé 7 26 34 22 11 0 0 33 33 44
2018 Indéterminé (permanent) 7 24 39 20 10 0 0 30 30 599
2018 Déterminé 14 31 30 11 13 0 2 46 24 48
2017 Indéterminé (permanent) 6 20 42 20 11 1 1 26 31 612
2017 Déterminé 12 27 32 16 12 0 0 40 28 53
2017 Occasionnel 28 44 28 0 0 0 0 72 0 11

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 15 28 37 15 5 0 0 20 43 585
2020 Déterminé 10 25 37 17 12 0 0 28 34 41
2019 Indéterminé (permanent) 17 24 38 15 6 0 0 21 41 527
2019 Déterminé 18 32 22 24 5 0 0 29 49 44
2018 Indéterminé (permanent) 14 26 38 16 5 0 0 22 40 588
2018 Déterminé 19 13 33 19 16 0 0 35 32 48
2017 Indéterminé (permanent) 10 24 44 15 6 0 0 22 34 607
2017 Déterminé 14 22 32 19 14 0 0 32 36 53
2017 Occasionnel 0 27 19 27 27 0 0 54 27 11

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 38 42 11 4 4 0 0 81 8 584
2020 Déterminé 33 45 12 7 0 3 0 80 7 41
2019 Indéterminé (permanent) 25 41 16 11 6 1 0 67 17 527
2019 Déterminé 31 27 22 14 7 0 0 58 20 44
2018 Indéterminé (permanent) 24 43 16 10 5 1 0 68 16 598
2018 Déterminé 28 38 17 8 7 2 0 68 15 48
2017 Indéterminé (permanent) 16 40 17 13 10 3 0 58 24 611
2017 Déterminé 24 29 13 19 8 5 2 56 29 53
2017 Occasionnel 17 9 0 18 0 56 0 60 40 11

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 36 35 14 6 6 2 0 73 13 583
2020 Déterminé 32 38 17 8 0 5 0 74 8 41

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 35 29 9 12 14 1 0 65 26 588
2020 Déterminé 38 20 10 20 5 5 2 63 26 41

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 45 28 13 5 6 4 0 76 11 587
2020 Déterminé 53 20 14 8 0 5 0 77 8 41

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 28 32 17 11 10 2 0 60 22 587
2020 Déterminé 26 35 20 12 5 2 0 62 18 41
2019 Indéterminé (permanent) 16 33 15 17 17 2 0 50 35 529
2019 Déterminé 31 16 23 18 13 0 0 46 31 44
2018 Indéterminé (permanent) 17 30 20 18 13 2 0 48 32 596
2018 Déterminé 34 30 17 10 9 0 0 64 19 48
2017 Indéterminé (permanent) 12 37 18 17 14 2 0 50 32 612
2017 Déterminé 33 19 17 15 12 4 0 54 29 53
2017 Occasionnel 35 27 9 0 0 19 11 87 0 11

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 38 43 10 7 3 0 0 81 10 589
2020 Déterminé 51 32 10 5 3 0 0 83 8 41

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 41 40 8 8 3 0 0 81 11 589
2020 Déterminé 51 34 7 8 0 0 0 85 8 41

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 39 39 13 6 2 0 1 79 8 584
2020 Déterminé 50 34 12 5 0 0 0 83 5 40

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 48 33 11 5 1 1 2 83 7 584
2020 Déterminé 53 30 10 3 0 5 0 87 3 41

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 56 12 8 1 1 14 6 86 4 587
2020 Déterminé 62 10 12 0 0 13 3 85 0 41

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 52 35 7 3 1 1 0 89 4 582
2020 Déterminé 51 42 3 2 0 3 0 95 2 41

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 49 29 7 8 7 1 0 78 14 588
2020 Déterminé 48 23 9 15 0 5 0 75 16 41

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 52 30 7 6 5 0 0 82 11 587
2020 Déterminé 58 25 12 3 2 0 0 83 5 41

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 24 46 7 16 4 1 1 72 21 123

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 98 2 123

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 19 42 15 17 7 0 0 61 24 121
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 586
2020 Déterminé 5 95 41

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 13 87 585
2020 Déterminé 5 95 40
2019 Indéterminé (permanent) 18 82 530
2019 Déterminé 9 91 44
2017 Indéterminé (permanent) 20 80 611
2017 Déterminé 14 86 53
2014 Indéterminé (permanent) 15 85 619

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 56 44 78

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 76 24 78
2017 Indéterminé (permanent) 78 22 121
2014 Indéterminé (permanent) 76 24 92

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 47 38 6 7 2 0 0 85 9 60
2017 Indéterminé (permanent) 47 31 6 9 7 1 0 78 15 94
2014 Indéterminé (permanent) 54 29 4 9 3 1 0 84 12 70

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 45 32 7 5 4 3 5 83 10 588
2020 Déterminé 44 17 17 10 3 8 2 67 14 41
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 25 54 20 1 68 32 589
2020 Déterminé 38 36 24 2 49 51 41

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 38 62 148
2020 Déterminé 66 34 15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 10 20 13 17 32 1 7 32 53 148
2020 Déterminé 11 27 14 7 34 7 0 42 44 15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 4 9 9 16 59 1 3 13 78 149
2020 Déterminé 6 33 7 14 41 0 0 39 54 15

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 46 16 9 6 5 2 15 75 13 587
2020 Déterminé 56 15 5 0 2 4 17 91 3 41
2019 Indéterminé (permanent) 42 17 14 7 11 0 9 65 19 527
2019 Déterminé 44 23 7 7 5 5 9 78 13 43
2018 Indéterminé (permanent) 46 12 14 8 9 1 10 66 19 597
2018 Déterminé 45 12 19 3 10 2 7 64 15 48
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