Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Agence d'évaluation d'impact du Canada selon la Question 105. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 35 49 4 9 3 0 0 84 12 331
2020 Déterminé 36 38 7 20 0 0 0 74 20 45

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 80 15 2 2 1 0 0 95 3 330
2020 Déterminé 91 6 0 2 0 0 0 98 2 45
2017 Indéterminé (permanent) 73 22 2 3 0 0 0 95 3 193
2017 Déterminé 100 0 0 0 0 0 0 100 0 18
2014 Indéterminé (permanent) 75 19 2 2 1 1 1 95 3 178
2014 Déterminé 78 11 5 5 0 0 0 89 5 17

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 29 45 9 12 4 0 0 74 17 330
2020 Déterminé 29 40 13 17 0 0 0 70 17 45
2019 Indéterminé (permanent) 47 31 5 12 4 0 0 78 17 278
2019 Déterminé 49 38 3 8 3 0 0 87 10 39
2019 Occasionnel 64 30 0 7 0 0 0 93 7 14
2019 Étudiant 68 21 5 5 0 0 0 89 5 19
2017 Indéterminé (permanent) 44 33 5 14 4 0 0 77 18 194
2017 Déterminé 46 43 5 6 0 0 0 89 6 18
2014 Indéterminé (permanent) 52 32 7 6 3 0 0 84 8 178
2014 Déterminé 17 47 11 24 0 0 0 64 24 17

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 38 36 13 10 2 0 1 75 12 325
2020 Déterminé 30 36 13 16 4 0 0 66 20 44
2019 Indéterminé (permanent) 30 41 14 12 3 1 0 71 15 277
2019 Déterminé 23 46 8 18 5 0 0 69 23 39
2019 Occasionnel 29 30 13 7 21 0 0 58 28 14
2019 Étudiant 58 26 0 16 0 0 0 84 16 19
2018 Indéterminé (permanent) 25 46 14 12 3 0 0 71 15 216
2018 Déterminé 19 50 19 8 4 0 0 69 12 26
2017 Indéterminé (permanent) 28 48 12 9 2 0 0 76 11 194
2017 Déterminé 40 27 22 12 0 0 0 66 12 18
2014 Indéterminé (permanent) 29 40 10 16 4 0 1 70 20 179
2014 Déterminé 11 71 0 18 0 0 0 82 18 17

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 43 38 9 6 3 1 1 81 9 329
2020 Déterminé 41 30 7 18 4 0 0 71 22 44
2019 Indéterminé (permanent) 48 38 6 5 1 0 0 87 7 275
2019 Déterminé 55 26 8 11 0 0 0 81 11 38
2019 Étudiant 80 15 0 5 0 0 0 95 5 20
2017 Indéterminé (permanent) 46 43 6 4 0 0 0 89 5 193
2017 Déterminé 67 28 0 5 0 0 0 95 5 18
2014 Indéterminé (permanent) 56 32 7 4 1 1 0 88 4 178
2014 Déterminé 36 46 0 18 0 0 0 82 18 17

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 43 33 12 9 2 1 0 76 11 329
2020 Déterminé 46 29 9 11 5 0 0 75 16 44
2019 Indéterminé (permanent) 48 33 8 7 4 0 0 82 10 278
2019 Déterminé 47 28 16 10 0 0 0 74 10 39
2019 Occasionnel 64 29 7 0 0 0 0 93 0 14
2019 Étudiant 75 15 5 5 0 0 0 90 5 20
2018 Indéterminé (permanent) 50 32 8 6 4 0 0 82 10 215
2018 Déterminé 62 31 4 0 4 0 0 92 4 26
2017 Indéterminé (permanent) 47 33 9 8 2 1 0 80 11 194
2017 Déterminé 67 22 5 6 0 0 0 89 6 18
2014 Indéterminé (permanent) 42 32 13 8 4 0 0 75 13 178
2014 Déterminé 47 41 6 6 0 0 0 88 6 17

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 39 41 9 8 3 0 0 80 11 331
2020 Déterminé 35 43 13 8 0 0 0 78 8 45
2019 Indéterminé (permanent) 42 41 8 6 2 0 0 84 8 278
2019 Déterminé 36 43 8 13 0 0 0 79 13 39
2019 Occasionnel 57 22 21 0 0 0 0 79 0 14
2019 Étudiant 50 45 0 5 0 0 0 95 5 20
2018 Indéterminé (permanent) 38 42 10 6 4 0 0 81 10 212
2018 Déterminé 23 58 12 4 4 0 0 81 8 26
2017 Indéterminé (permanent) 46 39 10 5 1 0 0 84 6 194
2017 Déterminé 28 60 12 0 0 0 0 88 0 18
2014 Indéterminé (permanent) 31 41 15 9 3 1 0 72 12 179
2014 Déterminé 24 59 6 11 0 0 0 83 11 17

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 43 38 9 8 3 0 0 80 11 331
2020 Déterminé 51 31 6 7 4 0 0 83 11 45
2019 Indéterminé (permanent) 41 38 9 8 4 1 0 79 11 278
2019 Déterminé 36 48 10 5 0 0 0 84 5 39
2019 Occasionnel 45 55 0 0 0 0 0 100 0 13
2019 Étudiant 55 40 5 0 0 0 0 95 0 20
2018 Indéterminé (permanent) 31 42 13 10 4 0 0 74 13 216
2018 Déterminé 31 54 8 4 4 0 0 85 8 26
2017 Indéterminé (permanent) 40 42 8 5 4 0 1 83 9 194
2017 Déterminé 34 39 22 5 0 0 0 72 5 18
2014 Indéterminé (permanent) 24 44 12 13 5 1 0 69 19 179
2014 Déterminé 36 52 0 12 0 0 0 88 12 17

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 39 42 10 8 1 0 0 81 9 330
2020 Déterminé 34 38 20 4 4 0 0 71 9 45
2019 Indéterminé (permanent) 34 40 13 10 4 0 0 74 14 273
2019 Déterminé 42 41 13 3 2 0 0 82 5 39
2019 Occasionnel 60 40 0 0 0 0 0 100 0 13
2019 Étudiant 53 32 5 11 0 0 0 84 11 19
2018 Indéterminé (permanent) 27 46 13 10 3 0 0 74 13 216
2018 Déterminé 38 35 12 12 4 0 0 73 15 26
2017 Indéterminé (permanent) 34 45 10 8 3 0 0 79 11 194
2017 Déterminé 34 34 27 5 0 0 0 67 5 18

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 54 35 7 3 1 0 0 89 4 329
2020 Déterminé 51 37 9 3 0 0 0 89 3 45
2019 Indéterminé (permanent) 59 31 6 3 1 0 0 90 4 277
2019 Déterminé 65 23 8 5 0 0 0 87 5 39
2019 Occasionnel 78 22 0 0 0 0 0 100 0 14
2019 Étudiant 55 35 10 0 0 0 0 90 0 20
2018 Indéterminé (permanent) 55 36 3 5 1 0 0 90 6 215
2018 Déterminé 54 35 0 8 4 0 0 88 12 26
2017 Indéterminé (permanent) 53 38 6 3 0 0 0 91 3 194
2017 Déterminé 39 51 4 5 0 0 0 90 5 18
2014 Indéterminé (permanent) 45 41 8 4 2 0 0 86 6 179
2014 Déterminé 59 24 6 11 0 0 0 83 11 17

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 43 35 10 7 4 0 0 78 11 330
2020 Déterminé 42 34 9 13 2 0 0 76 15 45
2019 Indéterminé (permanent) 44 34 9 7 5 0 0 79 12 276
2019 Déterminé 42 32 13 8 2 3 0 76 11 39
2019 Occasionnel 56 36 0 8 0 0 0 92 8 14
2019 Étudiant 55 40 5 0 0 0 0 95 0 20
2018 Indéterminé (permanent) 38 41 9 9 4 0 0 79 12 215
2018 Déterminé 35 42 15 4 4 0 0 77 8 26
2017 Indéterminé (permanent) 43 38 11 3 4 1 0 82 7 191
2017 Déterminé 28 50 10 12 0 0 0 78 12 18

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 50 34 10 4 2 0 0 85 5 329
2020 Déterminé 58 27 9 7 0 0 0 84 7 44
2019 Indéterminé (permanent) 50 32 12 4 2 0 0 83 6 275
2019 Déterminé 44 33 15 8 0 0 0 77 8 39
2019 Occasionnel 50 42 8 0 0 0 0 92 0 14
2019 Étudiant 65 30 0 5 0 0 0 95 5 20
2018 Indéterminé (permanent) 46 40 10 1 3 0 0 86 4 213
2018 Déterminé 38 42 12 4 4 0 0 81 8 26
2017 Indéterminé (permanent) 57 31 8 2 1 0 1 88 3 193
2017 Déterminé 38 56 6 0 0 0 0 94 0 18
2014 Indéterminé (permanent) 52 33 10 4 1 0 0 85 5 179
2014 Déterminé 42 47 6 5 0 0 0 89 5 17

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 43 35 9 10 3 0 0 78 13 330
2020 Déterminé 40 31 15 11 2 0 0 71 13 45
2019 Indéterminé (permanent) 37 38 11 10 4 0 0 75 14 276
2019 Déterminé 36 51 5 8 0 0 0 87 8 39
2019 Occasionnel 50 43 0 0 7 0 0 93 7 14
2019 Étudiant 45 35 10 5 5 0 0 80 10 20
2018 Indéterminé (permanent) 31 45 10 10 3 0 0 76 14 213
2018 Déterminé 35 23 35 4 4 0 0 58 8 26
2017 Indéterminé (permanent) 40 42 9 8 2 0 0 82 9 193
2017 Déterminé 28 43 23 5 0 0 0 72 5 18
2014 Indéterminé (permanent) 26 47 13 11 4 0 0 72 15 179
2014 Déterminé 18 58 6 12 6 0 0 76 18 17

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 47 29 13 7 4 0 0 76 11 331
2020 Déterminé 45 35 11 2 7 0 0 80 9 45
2019 Indéterminé (permanent) 38 38 13 7 4 0 0 77 10 276
2019 Déterminé 31 51 18 0 0 0 0 82 0 39
2019 Occasionnel 58 28 14 0 0 0 0 86 0 14
2019 Étudiant 65 25 5 5 0 0 0 90 5 20
2018 Indéterminé (permanent) 37 42 10 9 2 0 0 79 11 214
2018 Déterminé 38 35 23 0 4 0 0 73 4 26
2017 Indéterminé (permanent) 41 38 13 5 3 0 0 79 8 193
2017 Déterminé 50 33 17 0 0 0 0 83 0 18
2014 Indéterminé (permanent) 27 39 11 15 7 1 1 67 22 178
2014 Déterminé 24 35 18 23 0 0 0 59 23 17

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 39 40 10 8 2 0 0 80 10 331
2020 Déterminé 43 31 13 9 4 0 0 73 13 45
2019 Indéterminé (permanent) 37 42 7 11 3 1 0 79 14 274
2019 Déterminé 39 48 7 5 0 0 0 87 5 39
2019 Occasionnel 65 14 0 21 0 0 0 79 21 14
2019 Étudiant 60 30 5 5 0 0 0 90 5 20
2018 Indéterminé (permanent) 33 41 10 11 4 1 0 75 15 215
2018 Déterminé 42 31 19 4 4 0 0 73 8 26
2017 Indéterminé (permanent) 42 40 7 9 1 1 1 83 10 193
2017 Déterminé 45 44 11 0 0 0 0 89 0 18
2014 Indéterminé (permanent) 36 36 16 10 3 0 0 71 13 179
2014 Déterminé 17 48 17 17 0 0 0 65 17 17

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 42 40 10 6 2 0 0 82 8 331
2020 Déterminé 54 33 9 2 2 0 0 87 4 45
2019 Indéterminé (permanent) 47 38 9 4 2 0 0 85 6 278
2019 Déterminé 46 48 5 0 0 0 0 95 0 39
2019 Occasionnel 50 50 0 0 0 0 0 100 0 14
2019 Étudiant 60 35 0 5 0 0 0 95 5 20
2018 Indéterminé (permanent) 41 44 7 5 2 0 0 86 7 214
2018 Déterminé 38 42 12 4 4 0 0 81 8 26
2017 Indéterminé (permanent) 48 40 7 3 3 0 0 88 5 193
2017 Déterminé 33 61 6 0 0 0 0 94 0 18
2014 Indéterminé (permanent) 37 38 16 8 1 0 0 75 9 179
2014 Déterminé 40 30 23 6 0 0 0 71 6 17

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 21 34 24 16 5 0 0 55 21 327
2020 Déterminé 32 31 27 7 2 2 0 64 9 45
2019 Indéterminé (permanent) 21 39 23 11 6 0 0 61 16 276
2019 Déterminé 26 40 23 7 3 0 0 67 10 39
2019 Occasionnel 65 13 14 7 0 0 0 79 7 14
2019 Étudiant 60 35 5 0 0 0 0 95 0 20
2018 Indéterminé (permanent) 26 34 23 9 7 0 0 61 16 215
2018 Déterminé 58 27 8 4 4 0 0 85 8 26
2017 Indéterminé (permanent) 29 39 23 6 3 1 0 68 9 194
2017 Déterminé 39 44 17 0 0 0 0 83 0 18
2014 Indéterminé (permanent) 26 42 19 8 6 0 1 68 13 179
2014 Déterminé 36 36 17 11 0 0 0 72 11 17

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 7 24 37 24 8 1 0 31 31 331
2020 Déterminé 4 35 31 18 9 0 2 27 41 45
2019 Indéterminé (permanent) 11 25 37 18 7 1 1 25 37 278
2019 Déterminé 5 20 30 23 19 0 3 43 26 39
2019 Occasionnel 15 8 22 34 22 0 0 56 22 14
2019 Étudiant 0 10 35 35 15 0 5 53 11 20
2018 Indéterminé (permanent) 8 23 46 17 5 0 0 22 32 214
2018 Déterminé 0 23 35 35 8 0 0 42 23 26
2017 Indéterminé (permanent) 4 24 42 19 6 1 3 27 30 194
2017 Déterminé 0 16 23 50 5 0 6 59 16 18
2014 Indéterminé (permanent) 8 17 42 26 5 2 1 32 25 178
2014 Déterminé 6 17 66 5 6 0 0 11 23 17

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 4 12 26 37 19 1 1 57 17 329
2020 Déterminé 0 15 36 29 13 2 4 45 16 45
2019 Indéterminé (permanent) 8 17 32 28 13 1 1 42 25 277
2019 Déterminé 3 7 23 36 26 5 0 65 11 39
2019 Occasionnel 7 22 7 22 35 7 0 62 31 14
2019 Étudiant 0 0 10 35 45 5 5 89 0 20
2018 Indéterminé (permanent) 5 15 33 35 11 1 0 46 20 216
2018 Déterminé 0 12 23 46 15 0 4 64 12 26
2017 Indéterminé (permanent) 4 18 31 27 14 3 4 44 23 194
2017 Déterminé 5 17 22 27 17 0 12 49 26 18
2014 Indéterminé (permanent) 5 12 35 32 14 1 1 47 17 179
2014 Déterminé 17 18 24 29 6 6 0 37 38 17

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 16 23 33 18 9 0 0 27 40 328
2020 Déterminé 22 29 13 27 2 2 4 31 55 45
2019 Indéterminé (permanent) 19 24 33 14 6 3 1 21 45 278
2019 Déterminé 13 25 23 21 18 0 0 39 38 39
2019 Étudiant 0 25 45 5 20 0 5 26 26 20
2018 Indéterminé (permanent) 11 22 33 23 9 0 1 33 34 214
2018 Déterminé 12 38 27 12 12 0 0 23 50 26
2017 Indéterminé (permanent) 10 27 32 18 10 1 2 28 38 193
2017 Déterminé 10 34 34 11 11 0 0 23 44 18
2014 Indéterminé (permanent) 14 27 35 18 4 1 1 23 41 178
2014 Déterminé 17 36 24 23 0 0 0 23 53 17

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 18 24 32 18 8 0 0 26 42 327
2020 Déterminé 7 20 40 18 11 0 4 30 28 45
2019 Indéterminé (permanent) 15 27 34 18 5 1 0 23 42 277
2019 Déterminé 5 23 41 23 8 0 0 31 28 39
2019 Étudiant 0 15 5 55 20 0 5 79 16 20
2018 Indéterminé (permanent) 9 31 39 16 3 0 0 20 41 213
2018 Déterminé 4 15 23 46 12 0 0 58 19 26
2017 Indéterminé (permanent) 7 23 45 19 4 0 2 23 31 193
2017 Déterminé 0 17 23 38 22 0 0 60 17 18
2014 Indéterminé (permanent) 11 22 38 20 8 1 1 29 33 178
2014 Déterminé 0 35 36 24 6 0 0 30 35 17

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 17 23 28 17 12 1 2 30 41 330
2020 Déterminé 11 26 20 18 16 7 2 37 41 45
2019 Indéterminé (permanent) 15 24 25 17 14 3 2 33 41 276
2019 Déterminé 8 10 26 28 24 3 3 54 19 39
2019 Occasionnel 14 7 8 43 28 0 0 71 21 14
2019 Étudiant 0 5 15 15 55 0 10 78 6 20
2018 Indéterminé (permanent) 10 26 37 18 7 0 1 25 38 215
2018 Déterminé 8 15 12 35 27 4 0 64 24 26
2017 Indéterminé (permanent) 11 20 34 20 9 2 3 31 33 193
2017 Déterminé 0 17 16 11 28 11 17 54 24 18
2014 Indéterminé (permanent) 9 21 31 26 9 2 3 37 31 178
2014 Déterminé 5 36 17 24 6 12 0 34 47 17

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 6 13 26 37 15 2 1 53 20 330
2020 Déterminé 7 4 30 27 18 2 11 52 13 44
2019 Indéterminé (permanent) 15 18 27 22 13 3 1 37 34 277
2019 Déterminé 0 10 28 28 29 3 3 60 10 39
2019 Occasionnel 7 0 21 37 20 7 8 67 8 14
2019 Étudiant 5 10 0 15 50 10 10 81 19 20
2018 Indéterminé (permanent) 6 16 35 28 11 1 2 40 23 213
2018 Déterminé 4 4 24 44 20 0 4 67 8 25
2017 Indéterminé (permanent) 11 22 32 22 8 1 4 32 35 194
2017 Déterminé 0 22 29 17 17 5 10 40 26 18
2014 Indéterminé (permanent) 9 18 27 29 14 2 2 45 27 178
2014 Déterminé 12 24 29 23 6 6 0 31 39 17

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 9 19 38 21 11 1 0 33 28 328
2020 Déterminé 16 11 32 16 14 7 4 34 30 44
2019 Indéterminé (permanent) 13 22 38 16 7 3 1 25 36 278
2019 Déterminé 5 20 30 29 13 3 0 43 26 39
2019 Occasionnel 14 22 20 15 21 8 0 39 39 14
2019 Étudiant 5 5 45 15 25 0 5 42 11 20
2018 Indéterminé (permanent) 8 15 42 25 8 1 0 34 23 214
2018 Déterminé 8 31 23 23 12 4 0 36 40 26
2017 Indéterminé (permanent) 7 18 38 21 11 2 4 33 27 192
2017 Déterminé 4 17 28 17 23 5 5 44 24 18
2014 Indéterminé (permanent) 9 21 40 20 8 1 1 28 31 178
2014 Déterminé 0 23 36 24 6 12 0 34 26 17

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 2 15 40 32 11 0 0 43 17 329
2020 Déterminé 7 20 29 27 16 0 2 44 27 45
2019 Indéterminé (permanent) 3 14 36 30 16 1 1 46 17 278
2019 Déterminé 0 18 33 28 21 0 0 49 18 39
2019 Occasionnel 7 22 21 37 14 0 0 51 29 14
2019 Étudiant 5 0 35 35 20 0 5 58 5 20
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 34 31 14 9 4 6 3 71 14 331
2020 Déterminé 28 36 13 11 2 7 2 71 15 44
2019 Indéterminé (permanent) 30 31 17 7 3 11 2 69 12 277
2019 Déterminé 39 30 13 8 3 0 8 75 11 39
2019 Occasionnel 51 14 14 7 8 7 0 70 16 14
2019 Étudiant 65 20 5 0 0 5 5 94 0 20
2018 Indéterminé (permanent) 27 34 16 11 5 5 3 65 18 214
2018 Déterminé 31 35 8 0 4 23 0 85 5 26
2017 Indéterminé (permanent) 31 33 12 10 3 8 4 72 14 194
2017 Déterminé 29 11 23 15 5 16 0 48 25 18
2014 Indéterminé (permanent) 31 30 16 10 4 4 5 67 15 179
2014 Déterminé 29 24 6 11 11 18 0 65 28 17

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 58 25 4 8 4 0 0 83 12 331
2020 Déterminé 65 25 0 7 4 0 0 89 11 45
2019 Indéterminé (permanent) 52 30 6 8 3 1 0 83 11 277
2019 Déterminé 54 31 5 8 3 0 0 85 10 39
2019 Occasionnel 78 14 0 8 0 0 0 92 8 14
2019 Étudiant 85 15 0 0 0 0 0 100 0 20
2018 Indéterminé (permanent) 46 32 10 8 4 0 0 78 12 213
2018 Déterminé 62 15 15 4 4 0 0 77 8 26
2017 Indéterminé (permanent) 55 30 5 5 4 1 0 86 9 194
2017 Déterminé 45 40 5 10 0 0 0 85 10 18
2014 Indéterminé (permanent) 51 29 7 10 3 1 0 80 13 179
2014 Déterminé 53 41 6 0 0 0 0 94 0 17

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 64 26 4 5 1 0 0 90 6 330
2020 Déterminé 62 25 7 4 2 0 0 87 6 45
2019 Indéterminé (permanent) 63 29 4 2 1 0 0 92 4 277
2019 Déterminé 60 33 5 3 0 0 0 92 3 39
2019 Occasionnel 78 8 7 7 0 0 0 86 7 14
2019 Étudiant 100 0 0 0 0 0 0 100 0 19
2018 Indéterminé (permanent) 57 28 9 4 2 0 0 85 6 214
2018 Déterminé 73 15 12 0 0 0 0 88 0 26
2017 Indéterminé (permanent) 62 32 4 1 2 0 0 94 2 194
2017 Déterminé 51 39 10 0 0 0 0 90 0 18
2014 Indéterminé (permanent) 55 32 4 7 2 0 0 86 9 177
2014 Déterminé 53 47 0 0 0 0 0 100 0 17

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 56 32 5 5 1 0 0 89 6 329
2020 Déterminé 58 23 7 9 2 0 0 82 11 43
2019 Indéterminé (permanent) 60 28 8 4 1 0 0 88 4 276
2019 Déterminé 47 38 10 3 0 3 0 87 3 39
2019 Occasionnel 71 29 0 0 0 0 0 100 0 14
2019 Étudiant 85 15 0 0 0 0 0 100 0 20
2018 Indéterminé (permanent) 52 33 7 6 1 0 0 86 7 214
2018 Déterminé 42 46 8 0 4 0 0 88 4 26

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 57 25 7 2 2 4 3 87 5 331
2020 Déterminé 64 16 4 2 2 7 4 90 5 45
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 60 24 8 5 1 0 1 86 6 329
2020 Déterminé 56 26 6 2 4 2 2 86 7 45
2019 Indéterminé (permanent) 58 24 9 4 2 1 2 84 7 278
2019 Déterminé 49 33 10 3 0 0 5 87 3 39
2019 Occasionnel 79 7 0 7 0 7 0 92 8 14
2019 Étudiant 55 15 10 5 0 5 10 82 6 20

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 54 29 7 5 3 0 0 84 9 329
2020 Déterminé 58 22 6 11 0 0 2 82 11 45
2019 Indéterminé (permanent) 47 29 12 7 3 0 1 77 11 278
2019 Déterminé 52 28 10 5 3 3 0 81 8 39
2019 Occasionnel 70 30 0 0 0 0 0 100 0 14
2019 Étudiant 50 35 5 10 0 0 0 85 10 20
2018 Indéterminé (permanent) 42 38 10 7 3 0 1 80 9 216
2018 Déterminé 38 42 4 8 4 0 4 84 12 26
2017 Indéterminé (permanent) 43 42 8 3 3 2 1 87 5 194
2017 Déterminé 28 32 28 5 0 5 0 64 6 18
2014 Indéterminé (permanent) 40 34 9 11 5 0 1 74 17 179
2014 Déterminé 42 34 18 0 0 6 0 81 0 17

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 60 20 9 5 3 2 1 82 8 329
2020 Déterminé 63 15 13 5 0 2 2 82 5 45

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 56 26 11 5 3 0 0 81 8 328
2020 Déterminé 65 20 6 7 0 0 2 87 7 45
2019 Indéterminé (permanent) 53 25 10 9 3 1 0 78 12 275
2019 Déterminé 47 41 7 3 0 0 3 89 3 39
2019 Occasionnel 78 22 0 0 0 0 0 100 0 14
2019 Étudiant 75 15 5 5 0 0 0 90 5 20
2018 Indéterminé (permanent) 47 31 11 8 2 0 0 79 10 214
2018 Déterminé 38 42 4 4 8 4 0 84 12 26
2017 Indéterminé (permanent) 52 34 4 4 3 2 1 89 7 194
2017 Déterminé 28 33 22 5 5 5 0 65 12 18
2014 Indéterminé (permanent) 47 29 11 9 4 0 0 76 13 179
2014 Déterminé 48 35 12 5 0 0 0 83 5 17

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 53 47 331
2020 Déterminé 59 41 45

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 70 16 4 3 0 1 6 92 4 331
2020 Déterminé 65 15 9 0 0 2 8 90 0 45

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 64 21 7 4 3 0 0 85 8 331
2020 Déterminé 74 11 2 11 2 0 0 85 13 45
2019 Indéterminé (permanent) 56 27 8 5 3 1 0 83 9 277
2019 Déterminé 52 35 5 8 0 0 0 87 8 39
2019 Occasionnel 86 14 0 0 0 0 0 100 0 14
2019 Étudiant 85 10 5 0 0 0 0 95 0 20
2018 Indéterminé (permanent) 52 29 7 7 4 0 0 82 11 216
2018 Déterminé 58 23 8 0 12 0 0 81 12 26
2017 Indéterminé (permanent) 59 26 9 3 3 1 0 86 6 194
2017 Déterminé 49 34 5 11 0 0 0 83 11 18
2014 Indéterminé (permanent) 50 24 13 6 7 0 0 74 13 179
2014 Déterminé 48 40 6 6 0 0 0 88 6 17
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 46 29 10 7 2 6 0 80 9 331
2020 Déterminé 56 24 4 9 2 4 0 84 12 45
2019 Indéterminé (permanent) 40 35 13 4 2 5 1 80 6 275
2019 Déterminé 55 30 10 0 3 3 0 87 3 39
2019 Occasionnel 64 16 7 0 0 13 0 92 0 14
2019 Étudiant 75 10 5 0 0 10 0 94 0 20
2018 Indéterminé (permanent) 47 31 11 5 3 3 0 80 9 214
2018 Déterminé 58 35 4 0 4 0 0 92 4 26
2017 Indéterminé (permanent) 44 37 7 7 1 5 0 86 8 194
2017 Déterminé 51 28 4 0 0 11 5 95 0 18
2014 Indéterminé (permanent) 31 38 13 11 3 4 0 72 14 179
2014 Déterminé 36 48 5 5 0 6 0 88 6 17

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 40 32 14 11 2 1 0 73 13 331
2020 Déterminé 63 15 9 7 2 4 0 82 9 45
2019 Indéterminé (permanent) 35 37 15 7 3 2 0 74 10 275
2019 Déterminé 54 41 5 0 0 0 0 95 0 39
2019 Occasionnel 64 16 7 0 0 14 0 92 0 14
2019 Étudiant 70 20 5 0 0 5 0 95 0 20
2018 Indéterminé (permanent) 36 41 9 10 3 1 0 78 13 213
2018 Déterminé 50 38 8 0 4 0 0 88 4 26
2017 Indéterminé (permanent) 42 39 11 5 2 1 0 82 6 193
2017 Déterminé 51 39 4 0 0 5 0 95 0 18
2014 Indéterminé (permanent) 28 37 17 12 3 3 0 67 16 179
2014 Déterminé 18 60 11 11 0 0 0 78 11 17

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 29 35 18 12 3 3 0 66 15 330
2020 Déterminé 48 22 11 11 0 7 0 76 12 44
2019 Indéterminé (permanent) 23 40 15 14 4 4 1 66 19 274
2019 Déterminé 44 36 10 8 0 3 0 82 8 39
2019 Occasionnel 57 22 0 7 0 14 0 92 8 14
2019 Étudiant 60 25 10 0 0 5 0 89 0 20
2018 Indéterminé (permanent) 24 41 19 10 4 3 0 67 14 213
2018 Déterminé 38 42 15 0 4 0 0 81 4 26
2017 Indéterminé (permanent) 32 38 15 10 2 3 0 72 13 194
2017 Déterminé 40 45 4 5 0 5 0 90 6 18
2014 Indéterminé (permanent) 19 36 23 12 5 5 0 58 18 179
2014 Déterminé 6 54 11 23 6 0 0 60 29 17

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 24 36 16 19 4 1 0 61 23 331
2020 Déterminé 47 22 13 9 2 6 0 74 12 45
2019 Indéterminé (permanent) 16 42 15 19 7 2 0 59 26 274
2019 Déterminé 34 38 13 13 0 3 0 74 13 39
2019 Occasionnel 29 36 7 8 0 20 0 82 10 14
2019 Étudiant 50 35 10 5 0 0 0 85 5 20
2018 Indéterminé (permanent) 17 43 16 16 7 1 0 60 23 214
2018 Déterminé 42 31 15 8 4 0 0 73 12 26
2017 Indéterminé (permanent) 26 42 13 12 5 2 0 69 18 194
2017 Déterminé 34 34 16 11 5 0 0 68 16 18
2014 Indéterminé (permanent) 16 33 17 22 10 2 0 50 33 179
2014 Déterminé 18 30 17 30 5 0 0 48 35 17

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 35 32 18 7 3 4 1 70 11 331
2020 Déterminé 32 32 9 7 2 7 11 78 11 44
2019 Indéterminé (permanent) 31 31 20 6 4 6 2 68 10 277
2019 Déterminé 36 23 10 10 5 10 5 69 18 39
2019 Occasionnel 57 15 0 0 8 13 7 90 10 14
2019 Étudiant 35 10 15 10 10 15 5 56 25 20
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 34 42 12 8 3 0 0 77 11 330
2020 Déterminé 32 48 6 13 0 0 0 80 13 45
2019 Indéterminé (permanent) 35 49 9 5 1 0 0 84 7 278
2019 Déterminé 48 28 20 3 0 0 0 77 3 39
2019 Occasionnel 44 35 7 0 0 13 0 91 0 14
2019 Étudiant 65 35 0 0 0 0 0 100 0 20
2018 Indéterminé (permanent) 35 46 10 5 3 0 0 82 8 216
2018 Déterminé 35 42 12 4 8 0 0 77 12 26
2017 Indéterminé (permanent) 34 46 9 9 1 1 0 81 10 194
2017 Déterminé 55 34 5 5 0 0 0 89 5 18
2014 Indéterminé (permanent) 25 40 15 13 5 2 0 66 19 179
2014 Déterminé 48 29 17 5 0 0 0 77 5 17

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 24 43 16 12 3 1 0 68 15 327
2020 Déterminé 36 44 9 7 2 2 0 82 9 45
2019 Indéterminé (permanent) 19 43 17 13 6 1 0 63 20 277
2019 Déterminé 28 36 18 13 2 3 0 66 16 39
2019 Occasionnel 36 29 7 7 0 20 0 82 9 14
2019 Étudiant 55 40 5 0 0 0 0 95 0 20

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 38 33 9 13 4 3 1 74 17 331
2020 Déterminé 35 25 16 18 7 0 0 60 25 44
2019 Indéterminé (permanent) 39 27 13 13 4 4 1 68 18 277
2019 Déterminé 31 44 10 7 0 5 3 81 8 39
2019 Occasionnel 50 29 0 7 0 14 0 92 8 14
2019 Étudiant 65 15 10 0 5 5 0 84 5 20
2018 Indéterminé (permanent) 38 29 15 11 5 1 1 69 16 216
2018 Déterminé 38 27 15 4 4 8 4 74 9 26
2017 Indéterminé (permanent) 39 35 12 8 3 3 0 77 12 194
2017 Déterminé 57 32 5 5 0 0 0 89 5 18
2014 Indéterminé (permanent) 41 36 9 11 3 1 0 77 14 179
2014 Déterminé 42 41 0 5 12 0 0 83 17 17

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 41 32 18 8 1 0 0 73 8 331
2020 Déterminé 48 37 8 7 0 0 0 85 7 45
2019 Indéterminé (permanent) 38 33 18 7 2 2 0 72 9 274
2019 Déterminé 49 38 13 0 0 0 0 87 0 39
2019 Occasionnel 57 35 0 8 0 0 0 92 8 14
2019 Étudiant 90 10 0 0 0 0 0 100 0 20
2018 Indéterminé (permanent) 39 37 17 4 1 2 0 77 6 215
2018 Déterminé 48 36 12 0 4 0 0 84 4 25

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 29 21 14 11 8 14 2 60 23 330
2020 Déterminé 32 20 13 16 11 9 0 57 29 45
2019 Indéterminé (permanent) 19 26 19 8 10 17 1 55 22 274
2019 Déterminé 28 26 18 7 3 15 3 66 12 39
2019 Occasionnel 28 22 7 0 15 27 0 70 20 14
2019 Étudiant 60 10 15 0 0 10 5 82 0 20
2018 Indéterminé (permanent) 20 25 23 10 7 13 2 53 20 216
2018 Déterminé 19 19 12 4 8 31 8 63 19 26
2017 Indéterminé (permanent) 26 18 16 11 9 16 3 55 25 194
2017 Déterminé 11 34 11 22 0 22 0 58 28 18
2014 Indéterminé (permanent) 18 18 21 15 13 12 3 42 33 179
2014 Déterminé 18 35 11 24 6 6 0 56 32 17

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 30 33 18 11 5 2 0 65 16 331
2020 Déterminé 32 19 15 18 7 9 0 57 27 45
2019 Indéterminé (permanent) 27 38 14 13 5 4 0 67 18 278
2019 Déterminé 34 33 18 10 0 5 0 70 11 39
2019 Occasionnel 35 29 0 15 0 20 0 81 19 14
2019 Étudiant 55 25 15 0 0 5 0 84 0 20
2018 Indéterminé (permanent) 24 40 16 11 7 1 0 65 18 214
2018 Déterminé 27 38 19 8 4 4 0 68 12 26
2017 Indéterminé (permanent) 31 38 14 10 6 2 0 70 16 193
2017 Déterminé 32 33 23 11 0 0 0 66 11 18
2014 Indéterminé (permanent) 20 38 17 16 8 2 0 59 24 179
2014 Déterminé 23 58 6 6 6 0 0 82 12 17

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 24 25 18 18 11 3 1 50 31 331
2020 Déterminé 25 22 11 18 15 3 7 52 36 45
2019 Indéterminé (permanent) 26 29 14 14 14 2 0 57 29 278
2019 Déterminé 31 25 21 13 5 3 3 59 18 39
2019 Occasionnel 49 16 0 15 0 20 0 81 19 14
2019 Étudiant 50 15 15 5 0 15 0 76 6 20
2018 Indéterminé (permanent) 24 33 14 15 12 2 0 58 27 214
2018 Déterminé 31 27 23 8 8 0 4 60 16 26
2017 Indéterminé (permanent) 21 32 10 20 13 3 1 55 35 194
2017 Déterminé 34 15 16 23 6 5 0 52 31 18
2014 Indéterminé (permanent) 10 24 14 25 25 2 1 34 51 179
2014 Déterminé 18 24 0 17 29 12 0 47 53 17

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 39 26 17 9 5 1 3 67 15 331
2020 Déterminé 47 29 14 2 7 0 2 77 9 45
2019 Indéterminé (permanent) 46 22 18 7 4 0 3 70 11 278
2019 Déterminé 60 10 12 5 3 0 10 78 8 39
2019 Occasionnel 28 23 0 22 0 7 21 70 30 14
2019 Étudiant 70 25 5 0 0 0 0 95 0 20

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 46 28 13 7 3 1 2 76 10 331
2020 Déterminé 48 18 24 4 2 0 4 68 7 45
2019 Indéterminé (permanent) 54 25 12 4 2 1 2 82 6 276
2019 Déterminé 39 33 10 3 7 3 5 78 11 39
2019 Occasionnel 42 15 22 0 0 0 21 72 0 14
2019 Étudiant 85 10 5 0 0 0 0 95 0 20

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 79 7 3 2 2 6 2 93 4 331
2020 Déterminé 75 7 2 4 0 4 7 93 5 45
2019 Indéterminé (permanent) 81 6 2 2 1 4 3 94 4 276
2019 Déterminé 77 10 3 3 0 3 5 94 3 39
2019 Occasionnel 63 16 0 0 0 0 21 100 0 14
2019 Étudiant 95 5 0 0 0 0 0 100 0 20

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 77 7 5 1 1 2 7 92 2 329
2020 Déterminé 74 18 4 0 0 0 4 96 0 45
2019 Indéterminé (permanent) 83 4 1 2 1 1 8 96 3 277
2019 Déterminé 76 8 5 3 3 0 5 89 6 37
2019 Occasionnel 50 22 0 0 0 0 28 100 0 14
2019 Étudiant 80 10 0 0 0 0 10 100 0 20

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 28 47 14 7 2 2 0 76 9 331
2020 Déterminé 34 44 13 5 4 0 0 78 9 45
2019 Indéterminé (permanent) 32 43 14 7 1 3 0 77 9 278
2019 Déterminé 24 48 10 8 0 10 0 80 9 39
2019 Occasionnel 45 42 0 0 0 13 0 100 0 14
2019 Étudiant 55 35 10 0 0 0 0 90 0 20
2018 Indéterminé (permanent) 35 40 14 7 3 2 0 76 10 213
2018 Déterminé 31 35 19 4 4 8 0 71 8 26
2017 Indéterminé (permanent) 31 43 16 6 2 3 0 75 8 193
2017 Déterminé 29 38 22 5 0 5 0 70 6 18

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 42 40 9 5 2 1 0 83 8 331
2020 Déterminé 58 30 2 5 0 4 0 93 5 45
2019 Indéterminé (permanent) 43 36 8 7 3 3 0 82 10 276
2019 Déterminé 57 38 5 0 0 0 0 95 0 39
2019 Occasionnel 86 14 0 0 0 0 0 100 0 14
2019 Étudiant 65 30 5 0 0 0 0 95 0 20
2018 Indéterminé (permanent) 47 38 8 3 1 2 0 88 4 215
2018 Déterminé 60 36 0 0 4 0 0 96 4 25
2017 Indéterminé (permanent) 46 40 5 4 2 3 0 89 6 194
2017 Déterminé 50 39 11 0 0 0 0 89 0 18
2014 Indéterminé (permanent) 44 41 6 6 2 1 0 86 8 178
2014 Déterminé 52 42 0 0 0 6 0 100 0 17

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 45 36 10 5 2 2 0 83 7 331
2020 Déterminé 58 26 5 9 0 2 0 86 9 44
2019 Indéterminé (permanent) 46 35 12 2 2 2 0 83 4 277
2019 Déterminé 65 30 2 0 0 3 0 98 0 39
2019 Occasionnel 69 24 0 0 0 7 0 100 0 13
2019 Étudiant 60 35 5 0 0 0 0 95 0 20
2018 Indéterminé (permanent) 45 37 12 3 0 3 0 84 4 215
2018 Déterminé 54 27 8 4 4 0 4 84 8 26
2017 Indéterminé (permanent) 42 38 9 4 1 7 0 85 5 194
2017 Déterminé 44 51 0 0 0 5 0 100 0 18
2014 Indéterminé (permanent) 45 35 12 2 2 4 0 84 4 179
2014 Déterminé 35 47 6 0 0 12 0 93 0 17

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 36 32 19 5 3 6 0 72 8 331
2020 Déterminé 41 30 13 9 0 4 2 77 9 45

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 50 28 6 5 4 5 1 84 9 330
2020 Déterminé 61 15 9 4 2 2 6 83 7 45

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 63 27 5 3 2 0 0 90 5 330
2020 Déterminé 65 22 4 7 2 0 0 87 9 45
2019 Indéterminé (permanent) 62 25 8 3 1 0 0 88 4 276
2019 Déterminé 77 20 0 3 0 0 0 97 3 39
2019 Occasionnel 93 7 0 0 0 0 0 100 0 14
2019 Étudiant 75 25 0 0 0 0 0 100 0 20
2018 Indéterminé (permanent) 56 35 5 4 1 0 0 91 5 215
2018 Déterminé 68 28 0 0 4 0 0 96 4 25
2017 Indéterminé (permanent) 58 34 5 2 1 0 0 92 3 194
2017 Déterminé 77 17 6 0 0 0 0 94 0 18
2014 Indéterminé (permanent) 50 39 4 3 3 0 0 89 7 179
2014 Déterminé 64 30 6 0 0 0 0 94 0 17

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 52 29 12 7 1 0 0 80 8 328
2020 Déterminé 59 24 7 7 4 0 0 82 11 45
2019 Indéterminé (permanent) 50 30 11 6 3 1 0 81 9 277
2019 Déterminé 52 43 3 3 0 0 0 95 3 39
2019 Occasionnel 73 21 0 7 0 0 0 93 7 14
2019 Étudiant 74 26 0 0 0 0 0 100 0 19
2018 Indéterminé (permanent) 49 31 11 6 3 0 0 80 9 214
2018 Déterminé 62 35 0 0 4 0 0 96 4 26
2017 Indéterminé (permanent) 53 34 8 3 3 0 0 87 5 194
2017 Déterminé 38 62 0 0 0 0 0 100 0 18
2014 Indéterminé (permanent) 39 36 15 7 2 2 0 75 10 179
2014 Déterminé 29 42 17 12 0 0 0 71 12 17

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 49 32 9 8 2 0 0 82 9 327
2020 Déterminé 52 28 9 7 4 0 0 80 11 45
2019 Indéterminé (permanent) 49 31 12 5 2 0 0 80 8 278
2019 Déterminé 52 45 0 3 0 0 0 97 3 39
2019 Occasionnel 65 35 0 0 0 0 0 100 0 14
2019 Étudiant 75 25 0 0 0 0 0 100 0 20
2018 Indéterminé (permanent) 44 36 12 6 2 0 0 80 8 214
2018 Déterminé 56 40 0 0 4 0 0 96 4 25
2017 Indéterminé (permanent) 51 36 9 2 2 0 0 88 4 194
2017 Déterminé 43 51 5 0 0 0 0 95 0 18
2014 Indéterminé (permanent) 39 36 16 7 2 0 0 75 9 179
2014 Déterminé 17 65 17 0 0 0 0 83 0 17

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 42 22 17 11 4 4 0 67 16 330
2020 Déterminé 51 22 11 7 9 0 0 73 15 45
2019 Indéterminé (permanent) 44 21 17 10 4 3 0 68 14 277
2019 Déterminé 42 25 18 7 3 5 0 71 11 39
2019 Occasionnel 65 21 8 0 0 7 0 92 0 14
2019 Étudiant 40 15 20 10 0 15 0 65 12 20
2018 Indéterminé (permanent) 48 22 12 9 7 1 0 71 16 215
2018 Déterminé 54 23 8 8 4 4 0 80 12 26
2017 Indéterminé (permanent) 43 26 16 7 3 4 1 72 11 194
2017 Déterminé 32 17 34 12 0 5 0 52 12 18
2014 Indéterminé (permanent) 35 21 15 18 7 4 0 59 26 179
2014 Déterminé 29 30 24 12 0 6 0 62 13 17
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 31 30 38 330
2020 Déterminé 34 31 35 45
2019 Indéterminé (permanent) 33 30 37 278
2019 Déterminé 31 41 28 39
2019 Occasionnel 15 35 50 14
2019 Étudiant 35 10 55 20
2018 Indéterminé (permanent) 25 34 42 216
2018 Déterminé 38 23 38 26
2017 Indéterminé (permanent) 27 36 37 193
2017 Déterminé 17 23 61 18
2014 Indéterminé (permanent) 37 24 39 178
2014 Déterminé 23 11 66 17

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 7 30 47 6 3 8 105
2019 Indéterminé (permanent) 10 32 35 8 0 15 94
2019 Déterminé 0 51 17 0 24 8 12
2018 Indéterminé (permanent) 12 17 52 12 0 7 53
2018 Déterminé 0 30 30 10 30 0 10
2017 Indéterminé (permanent) 22 27 45 2 0 4 51
2014 Indéterminé (permanent) 3 19 57 14 9999 7 67
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 331
2020 Déterminé 15 85 45
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 277
2019 Déterminé 20 80 39
2019 Étudiant 0 100 20
2018 Indéterminé (permanent) 12 88 215
2018 Déterminé 0 100 26

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 35 65 28
2018 Indéterminé (permanent) 31 69 26

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 58 42 28
2018 Indéterminé (permanent) 73 27 26

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 28
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 26

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 28
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 26

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 37 63 27
2018 Indéterminé (permanent) 19 81 26

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 48 52 27
2018 Indéterminé (permanent) 46 54 26

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 48 52 27
2018 Indéterminé (permanent) 38 62 26

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 41 59 27
2018 Indéterminé (permanent) 46 54 26

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 33 67 27
2018 Indéterminé (permanent) 23 77 26

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 44 56 27
2018 Indéterminé (permanent) 58 42 26

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 26 74 27
2018 Indéterminé (permanent) 38 62 26

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 26

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 45 55 27
2018 Indéterminé (permanent) 58 42 26

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 22 78 27
2018 Indéterminé (permanent) 27 73 26

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 22 78 27

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 55 45 27
2018 Indéterminé (permanent) 62 38 26

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 33 67 27
2018 Indéterminé (permanent) 31 69 26

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 26 74 27

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 22 78 27

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 26

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 26

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 18 82 27
2018 Indéterminé (permanent) 31 69 26

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 23 77 27
2018 Indéterminé (permanent) 19 81 26

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 19 81 26

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 31 69 26

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 26

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 26

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 23 77 26

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 19 81 26

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 23 77 26

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 23 77 26

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 35 65 26

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 35 65 26

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 17 14 12 8 5 38 7 57 22 331
2020 Déterminé 23 4 20 5 4 31 13 49 16 45
2019 Indéterminé (permanent) 18 12 16 8 4 35 8 51 21 277
2019 Déterminé 21 15 12 5 3 29 16 64 14 39
2019 Occasionnel 15 0 22 0 8 38 17 33 18 13
2019 Étudiant 30 10 10 0 0 30 20 80 0 20
2018 Indéterminé (permanent) 18 17 16 8 3 35 3 57 17 216
2018 Déterminé 19 4 15 4 0 38 19 55 9 26
2017 Indéterminé (permanent) 18 17 15 5 3 36 6 60 13 193
2017 Déterminé 27 6 5 6 0 44 11 74 13 18
2014 Indéterminé (permanent) 10 15 18 6 5 37 9 47 20 179
2014 Déterminé 5 11 11 12 6 42 11 36 39 17

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 35 32 15 5 2 10 1 75 8 331
2020 Déterminé 50 11 11 9 2 15 2 74 13 45
2019 Indéterminé (permanent) 40 20 17 7 4 11 1 68 12 278
2019 Déterminé 52 28 8 0 3 11 0 88 3 39
2019 Occasionnel 28 35 14 8 0 14 0 74 9 14
2019 Étudiant 60 15 10 0 0 15 0 88 0 20
2018 Indéterminé (permanent) 33 34 17 5 3 7 0 72 9 215
2018 Déterminé 42 23 8 0 4 23 0 85 5 26
2017 Indéterminé (permanent) 32 31 15 6 2 13 1 73 9 193
2017 Déterminé 40 32 23 0 0 5 0 76 0 18
2014 Indéterminé (permanent) 25 27 19 9 4 15 1 62 16 179
2014 Déterminé 17 18 30 0 6 18 11 50 9 17
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 331
2020 Occasionnel 0 100 10
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 277
2019 Étudiant 0 100 20
2018 Indéterminé (permanent) 7 93 213

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 64 36 17

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 59 41 17

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 17

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 17

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 17

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 17

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 35 65 17

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 42 58 17

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 17

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 17

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 17

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 17

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 29 71 17

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 29 71 17

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 17

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 42 58 17

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 19 11 14 2 3 42 8 61 10 331
2020 Déterminé 23 4 26 2 0 31 13 49 4 45
2019 Indéterminé (permanent) 18 10 16 2 2 43 9 59 8 277
2019 Déterminé 23 10 8 0 0 46 13 81 0 39
2019 Occasionnel 15 0 39 0 0 30 17 28 0 13
2019 Étudiant 40 5 10 0 0 30 15 82 0 20
2018 Indéterminé (permanent) 18 13 19 2 2 41 4 57 8 215
2018 Déterminé 23 0 12 0 4 42 19 60 10 26
2017 Indéterminé (permanent) 14 12 17 1 1 47 8 59 2 194
2017 Déterminé 33 11 5 0 0 44 5 89 0 18
2014 Indéterminé (permanent) 13 8 18 1 1 46 13 51 5 179
2014 Déterminé 11 5 17 0 6 48 11 42 15 17

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 37 30 13 4 2 14 1 78 7 331
2020 Déterminé 45 20 15 4 0 9 6 77 5 45
2019 Indéterminé (permanent) 44 20 18 2 2 13 1 74 5 277
2019 Déterminé 54 23 8 0 0 16 0 91 0 39
2019 Occasionnel 43 27 15 0 0 14 0 82 0 14
2019 Étudiant 55 20 5 0 0 20 0 94 0 20
2018 Indéterminé (permanent) 33 36 16 3 1 10 1 77 5 214
2018 Déterminé 50 23 8 0 4 15 0 86 5 26
2017 Indéterminé (permanent) 33 32 16 1 2 15 1 78 2 194
2017 Déterminé 44 23 11 5 0 16 0 80 7 18
2014 Indéterminé (permanent) 30 24 20 3 1 21 2 70 5 179
2014 Déterminé 29 23 17 0 6 24 0 69 8 17
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 49 21 11 9 8 0 1 71 17 330
2020 Déterminé 42 31 7 4 11 0 4 77 16 45

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 38 34 16 8 4 0 0 72 12 328
2020 Déterminé 33 35 22 2 7 0 0 69 9 45
2019 Indéterminé (permanent) 22 33 21 10 12 0 1 56 23 278
2019 Déterminé 31 41 10 10 8 0 0 72 18 39
2019 Occasionnel 29 36 0 0 28 7 0 70 30 14
2019 Étudiant 35 40 10 15 0 0 0 75 15 20
2018 Indéterminé (permanent) 11 30 27 16 15 0 0 42 31 215
2018 Déterminé 38 23 8 15 12 0 4 64 28 26
2017 Indéterminé (permanent) 12 23 24 18 22 0 2 35 41 194
2017 Déterminé 11 22 17 33 16 0 0 34 49 18

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 10 19 29 26 16 0 0 28 42 330
2020 Déterminé 14 22 33 16 13 2 0 37 30 45
2019 Indéterminé (permanent) 9 22 31 21 16 0 0 31 37 277
2019 Déterminé 24 23 27 21 5 0 0 47 26 39
2019 Occasionnel 34 29 29 7 0 0 0 63 7 14
2019 Étudiant 35 35 30 0 0 0 0 70 0 20
2018 Indéterminé (permanent) 4 25 29 28 13 0 0 29 42 215
2018 Déterminé 23 35 15 12 12 0 4 60 24 26
2017 Indéterminé (permanent) 8 26 31 23 11 1 0 34 35 194
2017 Déterminé 27 11 28 22 12 0 0 38 34 18

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 15 24 26 18 16 0 0 39 34 329
2020 Déterminé 23 16 33 18 9 2 0 39 27 45
2019 Indéterminé (permanent) 9 30 30 18 14 0 0 38 32 277
2019 Déterminé 16 23 45 5 11 0 0 39 16 39
2019 Occasionnel 35 37 21 7 0 0 0 71 7 14
2019 Étudiant 70 20 5 5 0 0 0 90 5 20
2018 Indéterminé (permanent) 9 26 31 25 8 0 1 36 33 214
2018 Déterminé 27 35 8 19 8 0 4 64 28 26
2017 Indéterminé (permanent) 8 31 30 23 7 1 0 40 30 194
2017 Déterminé 46 18 17 18 0 0 0 64 18 17

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 19 20 24 20 16 0 0 40 36 328
2020 Déterminé 21 18 22 26 11 2 0 39 38 45
2019 Indéterminé (permanent) 13 26 25 20 15 0 0 39 36 277
2019 Déterminé 29 23 31 12 3 0 3 53 16 39
2019 Occasionnel 35 29 21 0 14 0 0 64 14 14
2019 Étudiant 50 35 5 10 0 0 0 85 10 20
2018 Indéterminé (permanent) 11 24 28 21 15 0 0 35 36 215
2018 Déterminé 27 27 31 8 4 0 4 56 12 26
2017 Indéterminé (permanent) 14 26 27 17 15 1 0 40 32 193
2017 Déterminé 38 11 22 17 12 0 0 49 29 18

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 29 30 20 13 7 0 1 59 21 328
2020 Déterminé 36 24 20 6 9 2 2 63 16 45
2019 Indéterminé (permanent) 32 31 17 10 9 0 2 64 19 276
2019 Déterminé 39 35 23 0 3 0 0 75 3 39
2019 Occasionnel 72 13 7 0 0 0 8 92 0 14
2019 Étudiant 80 15 0 5 0 0 0 95 5 20
2018 Indéterminé (permanent) 32 30 19 12 6 0 1 63 18 215
2018 Déterminé 46 31 12 8 0 0 4 80 8 26
2017 Indéterminé (permanent) 30 37 17 10 4 1 3 69 14 194
2017 Déterminé 44 22 23 6 0 0 5 70 6 18

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 16 29 24 18 13 0 0 45 31 329
2020 Déterminé 18 38 18 6 18 2 0 57 25 45
2019 Indéterminé (permanent) 21 28 23 16 11 0 0 50 27 276
2019 Déterminé 29 41 18 12 0 0 0 70 12 39
2019 Occasionnel 36 28 21 16 0 0 0 64 16 14
2019 Étudiant 60 25 10 5 0 0 0 85 5 20
2018 Indéterminé (permanent) 24 26 28 13 9 0 0 50 22 214
2018 Déterminé 31 46 12 8 4 0 0 77 12 26
2017 Indéterminé (permanent) 23 35 22 10 9 1 0 58 19 192
2017 Déterminé 22 34 28 16 0 0 0 56 16 18

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 27 23 16 11 15 0 9 54 28 331
2020 Déterminé 34 31 13 9 7 0 6 69 17 45

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 31 33 23 8 4 0 1 64 12 331
2020 Déterminé 30 35 19 7 4 2 2 68 12 45
2019 Indéterminé (permanent) 31 31 21 11 5 1 0 63 16 276
2019 Déterminé 41 33 13 7 3 3 0 76 10 39
2019 Occasionnel 35 44 7 7 0 7 0 85 8 14
2019 Étudiant 45 30 25 0 0 0 0 75 0 20
2018 Indéterminé (permanent) 27 35 25 9 3 0 1 63 12 213
2018 Déterminé 32 20 40 0 4 0 4 54 4 25
2017 Indéterminé (permanent) 31 33 22 9 4 0 0 65 13 192
2017 Déterminé 34 32 22 6 6 0 0 66 12 18

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 21 37 26 10 6 0 0 58 16 330
2020 Déterminé 18 25 27 20 7 4 0 44 28 45
2019 Indéterminé (permanent) 17 38 26 12 7 0 0 55 19 274
2019 Déterminé 34 17 31 15 3 0 0 51 18 39
2019 Occasionnel 61 16 8 0 8 7 0 82 9 13
2019 Étudiant 45 50 5 0 0 0 0 95 0 20
2018 Indéterminé (permanent) 15 43 28 10 4 0 0 58 13 214
2018 Déterminé 17 42 29 4 4 0 4 61 9 24
2017 Indéterminé (permanent) 19 36 27 14 4 1 0 55 18 192
2017 Déterminé 32 34 16 6 12 0 0 66 18 18

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 31 33 23 9 4 0 0 64 13 331
2020 Déterminé 29 29 22 13 7 0 0 58 20 45
2019 Indéterminé (permanent) 25 36 21 12 6 0 0 61 18 274
2019 Déterminé 29 39 18 15 0 0 0 67 15 39
2019 Occasionnel 24 46 23 0 0 7 0 75 0 13
2019 Étudiant 45 25 25 5 0 0 0 70 5 20
2018 Indéterminé (permanent) 20 36 28 9 6 0 0 57 15 214
2018 Déterminé 32 28 28 4 4 0 4 63 8 25
2017 Indéterminé (permanent) 27 36 23 8 5 0 1 63 13 192
2017 Déterminé 40 21 28 5 6 0 0 61 12 18

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 51 27 12 5 5 0 0 78 9 329
2020 Déterminé 47 37 7 5 5 0 0 84 9 43
2019 Indéterminé (permanent) 47 28 11 8 5 1 0 76 13 276
2019 Déterminé 58 13 23 3 3 0 0 71 6 38
2019 Occasionnel 64 22 7 0 0 7 0 93 0 14
2019 Étudiant 70 15 15 0 0 0 0 85 0 20

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 28 28 25 12 6 0 0 57 18 330
2020 Déterminé 30 27 20 11 11 2 0 58 22 45

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 28 27 24 15 5 0 0 55 20 329
2020 Déterminé 29 28 22 6 13 0 2 58 20 45
2019 Indéterminé (permanent) 27 33 23 12 5 0 0 60 17 275
2019 Déterminé 44 26 20 5 5 0 0 70 10 39
2019 Occasionnel 46 22 8 0 16 7 0 74 17 13
2019 Étudiant 50 35 15 0 0 0 0 85 0 20
2018 Indéterminé (permanent) 21 37 24 15 2 0 0 58 17 211
2018 Déterminé 32 44 12 4 4 0 4 79 8 25
2017 Indéterminé (permanent) 24 39 20 14 3 0 0 63 17 192
2017 Déterminé 27 27 29 17 0 0 0 54 17 18

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 41 31 17 8 3 0 1 72 11 330
2020 Déterminé 35 37 16 5 5 0 2 74 10 43
2019 Indéterminé (permanent) 58 22 10 6 3 0 0 80 9 273
2019 Déterminé 62 10 15 13 0 0 0 72 13 39
2019 Occasionnel 72 14 0 7 0 7 0 92 8 14
2019 Étudiant 75 10 15 0 0 0 0 85 0 20
2018 Indéterminé (permanent) 53 23 14 6 4 0 1 76 10 213
2018 Déterminé 52 24 12 8 4 0 0 76 12 25
2017 Indéterminé (permanent) 57 24 13 5 2 0 0 81 7 194
2017 Déterminé 83 17 0 0 0 0 0 100 0 18

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 29 38 19 12 2 0 0 67 14 327
2020 Déterminé 14 50 18 14 2 0 2 66 16 44

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 70 16 8 2 1 1 2 88 4 330
2020 Déterminé 53 27 7 4 0 0 9 88 5 44
2019 Indéterminé (permanent) 78 11 3 3 1 0 4 93 4 273
2019 Déterminé 80 12 3 2 0 0 3 95 2 39
2019 Occasionnel 86 0 0 0 0 0 14 100 0 14
2019 Étudiant 80 15 5 0 0 0 0 95 0 20
2018 Indéterminé (permanent) 73 16 4 1 1 2 3 93 3 212
2018 Déterminé 79 13 4 0 4 0 0 92 4 24

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 83 8 3 2 2 0 1 92 4 327
2020 Déterminé 76 16 2 0 2 0 4 96 2 44
2019 Indéterminé (permanent) 78 10 4 4 2 0 1 90 6 277
2019 Déterminé 82 8 5 0 3 0 3 92 3 39
2019 Occasionnel 64 14 7 0 15 0 0 78 15 14
2019 Étudiant 85 15 0 0 0 0 0 100 0 20
2018 Indéterminé (permanent) 72 12 5 4 2 2 3 88 6 212
2018 Déterminé 92 0 0 4 4 0 0 92 8 25
2017 Indéterminé (permanent) 78 10 5 3 1 1 3 91 4 194
2017 Déterminé 94 0 6 0 0 0 0 94 0 18

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 63 26 7 2 2 0 1 90 3 329
2020 Déterminé 64 21 9 2 2 0 2 87 5 44
2019 Indéterminé (permanent) 61 24 9 4 1 0 0 86 5 278
2019 Déterminé 70 22 2 5 0 0 0 92 5 39
2019 Occasionnel 86 0 7 8 0 0 0 86 8 14
2019 Étudiant 80 20 0 0 0 0 0 100 0 20
2018 Indéterminé (permanent) 60 25 10 2 1 0 2 86 3 215
2018 Déterminé 65 23 12 0 0 0 0 88 0 26
2017 Indéterminé (permanent) 59 23 12 5 1 0 2 83 5 194
2017 Déterminé 78 12 10 0 0 0 0 90 0 18

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 65 19 9 5 2 0 1 84 7 330
2020 Déterminé 71 13 7 4 0 2 2 88 5 44
2019 Indéterminé (permanent) 62 20 8 5 4 0 1 83 9 278
2019 Déterminé 67 28 3 3 0 0 0 95 3 39
2019 Occasionnel 86 7 0 0 7 0 0 93 7 14
2019 Étudiant 80 20 0 0 0 0 0 100 0 20
2018 Indéterminé (permanent) 56 24 11 5 3 0 1 80 9 216
2018 Déterminé 69 19 4 4 4 0 0 88 8 26
2017 Indéterminé (permanent) 67 18 9 3 3 0 1 85 5 193
2017 Déterminé 67 17 16 0 0 0 0 84 0 18

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 63 14 7 2 1 0 13 89 3 331
2020 Déterminé 69 2 2 0 0 2 24 97 0 44
2019 Indéterminé (permanent) 60 14 3 2 1 0 21 93 3 276
2019 Déterminé 75 5 3 0 0 0 18 97 0 39
2019 Occasionnel 72 0 0 0 0 0 28 100 0 14
2019 Étudiant 70 5 0 0 0 0 25 100 0 20
2018 Indéterminé (permanent) 54 15 7 2 1 0 22 88 3 215
2018 Déterminé 65 8 4 0 0 0 23 95 0 26
2017 Indéterminé (permanent) 56 15 6 1 1 0 21 90 2 194
2017 Déterminé 78 0 0 0 0 0 22 100 0 18

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 65 21 10 1 1 0 1 88 2 331
2020 Déterminé 65 22 2 4 0 2 4 93 5 45
2019 Indéterminé (permanent) 63 25 7 1 1 0 3 90 3 277
2019 Déterminé 74 23 2 0 0 0 0 98 0 38
2019 Occasionnel 86 0 0 7 0 7 0 92 8 14
2019 Étudiant 90 10 0 0 0 0 0 100 0 20
2018 Indéterminé (permanent) 57 26 10 3 1 0 3 85 5 214
2018 Déterminé 62 31 0 4 0 0 4 96 4 26
2017 Indéterminé (permanent) 59 22 13 2 1 1 2 83 3 193
2017 Déterminé 60 12 22 0 6 0 0 72 6 18

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 81 14 3 0 1 0 1 96 1 330
2020 Déterminé 4 25 22 15 31 0 2 30 47 45
2019 Indéterminé (permanent) 86 9 1 0 1 0 2 97 2 276
2019 Déterminé 23 23 21 12 18 0 3 48 31 39
2019 Occasionnel 22 7 29 7 36 0 0 28 43 14
2019 Étudiant 70 5 10 5 10 0 0 75 15 20
2018 Indéterminé (permanent) 84 10 1 0 0 0 4 98 1 214
2018 Déterminé 19 31 23 19 8 0 0 50 27 26
2017 Indéterminé (permanent) 79 9 4 1 2 0 5 93 3 194
2017 Déterminé 17 21 28 23 11 0 0 38 34 18

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 41 28 20 8 2 0 0 69 11 330
2020 Déterminé 38 29 20 2 5 7 0 72 7 45
2019 Indéterminé (permanent) 50 31 13 3 1 0 1 82 5 278
2019 Déterminé 54 28 15 0 0 0 3 85 0 39
2019 Occasionnel 64 28 8 0 0 0 0 92 0 14
2019 Étudiant 58 26 16 0 0 0 0 84 0 19
2018 Indéterminé (permanent) 45 34 15 3 1 0 1 80 4 215
2018 Déterminé 62 19 15 0 0 0 4 84 0 26
2017 Indéterminé (permanent) 46 31 14 6 1 1 2 80 6 194
2017 Déterminé 51 38 11 0 0 0 0 89 0 18

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 22 39 28 8 3 0 0 61 11 330
2020 Déterminé 25 40 23 4 6 2 0 66 11 45

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 8 28 42 16 6 0 0 36 22 331
2020 Déterminé 11 27 42 18 2 0 0 38 20 45
2019 Indéterminé (permanent) 8 30 39 20 3 0 0 38 23 278
2019 Déterminé 13 38 41 5 0 2 0 53 5 39
2019 Occasionnel 27 22 44 0 7 0 0 50 7 14
2019 Étudiant 32 42 26 0 0 0 0 74 0 19
2018 Indéterminé (permanent) 9 25 44 17 5 0 0 34 22 216
2018 Déterminé 35 31 31 0 4 0 0 65 4 26
2017 Indéterminé (permanent) 8 26 43 18 5 0 0 34 23 194
2017 Déterminé 11 27 56 6 0 0 0 38 6 18

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 11 28 38 17 5 0 0 23 39 330
2020 Déterminé 6 25 47 13 7 2 0 20 32 45
2019 Indéterminé (permanent) 10 24 41 21 5 0 0 25 34 275
2019 Déterminé 5 15 51 18 10 0 0 29 20 39
2019 Occasionnel 7 0 44 14 36 0 0 50 7 14
2019 Étudiant 15 5 20 35 25 0 0 60 20 20
2018 Indéterminé (permanent) 7 23 45 19 6 0 0 25 29 214
2018 Déterminé 4 8 27 38 23 0 0 62 12 26
2017 Indéterminé (permanent) 4 26 42 20 7 0 0 28 30 194
2017 Déterminé 0 17 15 56 12 0 0 67 17 18

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 46 40 7 5 1 1 0 87 6 331
2020 Déterminé 54 31 5 9 0 2 0 87 9 45
2019 Indéterminé (permanent) 37 40 9 7 3 4 0 80 11 277
2019 Déterminé 31 41 20 2 3 3 0 74 5 39
2019 Occasionnel 28 43 0 0 0 21 8 100 0 14
2019 Étudiant 60 40 0 0 0 0 0 100 0 20
2018 Indéterminé (permanent) 37 42 13 4 3 1 0 80 7 215
2018 Déterminé 42 38 12 4 4 0 0 81 8 26
2017 Indéterminé (permanent) 30 48 11 6 4 1 0 79 10 194
2017 Déterminé 38 39 17 6 0 0 0 77 6 18

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 36 37 11 11 5 0 0 73 15 329
2020 Déterminé 41 28 11 15 2 2 0 71 18 45

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 48 26 12 9 4 1 0 75 14 328
2020 Déterminé 41 35 11 9 2 2 0 77 11 45

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 58 25 10 4 2 0 1 83 7 328
2020 Déterminé 54 33 6 7 0 0 0 87 7 45

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 38 31 14 13 2 1 0 70 16 330
2020 Déterminé 47 28 9 7 9 0 0 76 16 45
2019 Indéterminé (permanent) 23 40 17 12 5 2 0 64 18 277
2019 Déterminé 23 44 18 10 3 3 0 69 13 39
2019 Occasionnel 29 50 0 7 0 13 0 92 8 14
2019 Étudiant 70 20 5 5 0 0 0 90 5 20
2018 Indéterminé (permanent) 29 42 13 10 5 2 0 72 15 215
2018 Déterminé 50 23 19 4 4 0 0 73 8 26
2017 Indéterminé (permanent) 24 42 16 12 5 1 0 67 17 194
2017 Déterminé 23 55 16 6 0 0 0 78 6 18

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 43 38 10 7 1 0 0 82 9 331
2020 Déterminé 49 37 7 7 0 0 0 87 7 45

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 36 36 13 11 2 1 0 73 13 331
2020 Déterminé 50 31 9 11 0 0 0 80 11 45

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 37 35 18 6 2 2 1 73 8 328
2020 Déterminé 41 44 11 2 2 0 0 85 4 45

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 53 31 11 3 1 1 1 85 4 328
2020 Déterminé 64 20 13 0 2 0 0 84 2 44

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 70 17 4 1 0 8 1 95 1 331
2020 Déterminé 71 9 7 0 0 9 5 92 0 45

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 55 33 6 5 1 1 0 88 5 331
2020 Déterminé 52 28 11 4 0 4 0 84 5 45

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 57 27 9 5 2 0 0 84 8 331
2020 Déterminé 58 30 7 2 2 0 0 89 4 45

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 63 23 8 4 0 1 1 88 5 331
2020 Déterminé 59 15 11 11 0 0 4 78 11 45

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 22 48 10 16 3 0 1 71 19 108
2019 Indéterminé (permanent) 26 36 11 16 7 4 0 64 24 89

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 100 0 108

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 15 42 15 21 5 1 1 58 27 108
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 331
2020 Déterminé 7 93 45

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 11 89 330
2020 Déterminé 7 93 44
2019 Indéterminé (permanent) 19 81 278
2019 Déterminé 12 88 39
2019 Occasionnel 22 78 14
2019 Étudiant 10 90 20
2017 Indéterminé (permanent) 16 84 194
2014 Indéterminé (permanent) 16 84 179

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 46 54 37

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 81 19 37
2019 Indéterminé (permanent) 85 15 52
2017 Indéterminé (permanent) 81 19 31
2014 Indéterminé (permanent) 93 7 29

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 53 23 7 13 4 0 0 76 17 30
2019 Indéterminé (permanent) 55 32 2 7 4 0 0 86 11 44
2017 Indéterminé (permanent) 59 37 0 4 0 0 0 96 4 25
2014 Indéterminé (permanent) 63 33 3 0 0 0 0 97 0 27

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 54 27 8 5 1 3 2 85 7 331
2020 Déterminé 42 36 13 0 2 5 3 83 2 45
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 28 52 20 0 65 35 331
2020 Déterminé 13 53 31 2 80 20 45

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 43 57 92

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 17 24 14 20 17 1 7 44 41 92

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 14 14 17 27 25 0 3 29 54 92

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 49 23 9 6 5 1 7 78 12 330
2020 Déterminé 48 20 4 0 5 5 18 88 6 44
2019 Indéterminé (permanent) 41 19 17 11 7 1 6 63 19 275
2019 Déterminé 54 18 7 2 3 0 15 85 6 39
2019 Occasionnel 35 8 0 7 14 0 36 67 33 14
2019 Étudiant 55 5 10 0 0 5 25 86 0 20
2018 Indéterminé (permanent) 40 19 14 11 10 0 4 62 23 216
2018 Déterminé 38 23 12 0 15 0 12 70 17 26
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