Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Conseil national de recherches Canada selon la Question 105. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 34 51 5 8 2 0 0 85 10 2250
2020 Déterminé 41 46 5 8 0 0 0 87 8 276

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 72 18 5 3 1 0 1 91 4 2245
2020 Déterminé 80 15 1 2 0 1 1 97 2 277
2017 Indéterminé (permanent) 63 23 7 4 2 1 1 87 6 2004
2017 Déterminé 70 20 5 1 2 1 1 92 3 279
2017 Étudiant 100 0 0 0 0 0 0 100 0 27

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 37 40 10 11 2 0 0 77 13 2247
2020 Déterminé 33 45 11 9 1 1 0 80 10 277
2019 Indéterminé (permanent) 51 34 6 7 2 0 0 86 9 2084
2019 Déterminé 53 30 6 8 3 0 0 83 11 256
2019 Étudiant 71 25 4 0 0 0 0 96 0 108
2017 Indéterminé (permanent) 47 37 6 7 3 0 0 85 10 2005
2017 Déterminé 50 36 5 6 2 0 0 86 8 279
2017 Étudiant 81 12 3 5 0 0 0 93 5 27

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 35 40 14 8 2 0 1 76 10 2235
2020 Déterminé 40 42 10 6 1 0 0 83 7 276
2019 Indéterminé (permanent) 30 42 13 11 4 0 0 72 15 2079
2019 Déterminé 40 35 11 10 3 0 0 76 13 256
2019 Étudiant 63 27 7 3 0 0 0 90 3 108
2018 Indéterminé (permanent) 22 44 12 14 6 0 1 67 20 1532
2018 Déterminé 34 44 13 7 2 0 1 78 9 206
2017 Indéterminé (permanent) 25 41 14 13 6 0 0 67 19 2004
2017 Déterminé 33 41 9 11 5 0 1 75 16 278
2017 Étudiant 57 27 3 14 0 0 0 84 14 27

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 51 35 7 5 1 0 0 86 6 2233
2020 Déterminé 56 33 6 5 0 0 0 89 5 277
2019 Indéterminé (permanent) 54 34 7 4 1 0 0 88 5 2072
2019 Déterminé 63 27 6 2 1 0 0 90 4 254
2019 Étudiant 75 21 3 1 0 0 1 96 1 107
2017 Indéterminé (permanent) 53 36 6 4 1 0 0 90 4 2000
2017 Déterminé 59 32 3 4 1 0 0 92 5 277
2017 Étudiant 66 23 3 9 0 0 0 88 9 27

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 44 33 11 9 3 0 0 77 12 2246
2020 Déterminé 51 35 9 4 1 0 0 86 6 275
2019 Indéterminé (permanent) 46 30 12 7 4 0 0 77 11 2080
2019 Déterminé 52 27 11 6 2 0 0 80 9 255
2019 Étudiant 58 26 8 5 0 3 1 87 5 109
2018 Indéterminé (permanent) 40 34 13 8 4 0 0 74 12 1528
2018 Déterminé 50 34 10 3 2 1 1 85 5 204
2017 Indéterminé (permanent) 39 35 13 8 3 1 1 75 12 1998
2017 Déterminé 54 27 11 4 2 1 1 83 6 277
2017 Étudiant 61 15 10 5 4 5 0 80 10 27

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 45 37 10 6 3 0 0 81 9 2248
2020 Déterminé 46 39 7 5 3 0 0 86 8 275
2019 Indéterminé (permanent) 41 37 11 7 3 0 0 79 10 2089
2019 Déterminé 48 35 8 5 4 1 0 84 9 256
2019 Étudiant 52 34 10 4 0 0 0 86 4 109
2018 Indéterminé (permanent) 37 42 10 7 3 0 0 80 10 1528
2018 Déterminé 45 40 9 4 2 0 1 85 6 206
2017 Indéterminé (permanent) 35 47 10 6 2 0 0 82 9 2004
2017 Déterminé 46 37 9 5 3 0 0 83 8 278
2017 Étudiant 47 38 3 12 0 0 0 85 12 27

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 28 41 14 12 5 0 0 69 17 2248
2020 Déterminé 40 36 14 5 2 2 1 78 7 277
2019 Indéterminé (permanent) 26 37 17 14 7 0 0 62 21 2086
2019 Déterminé 37 39 12 5 5 1 0 77 10 255
2019 Étudiant 61 25 11 2 1 0 1 86 3 109
2018 Indéterminé (permanent) 19 34 22 15 9 0 0 53 25 1531
2018 Déterminé 38 31 17 9 4 1 1 70 13 206
2017 Indéterminé (permanent) 22 36 18 16 8 0 0 58 24 2005
2017 Déterminé 35 39 12 9 4 1 0 75 13 278
2017 Étudiant 47 34 7 7 5 0 0 81 12 27

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 33 44 12 9 3 0 0 76 12 2234
2020 Déterminé 42 40 11 5 2 0 0 83 7 275
2019 Indéterminé (permanent) 31 42 14 11 3 0 0 73 14 2081
2019 Déterminé 40 37 12 7 4 0 0 77 12 254
2019 Étudiant 42 43 10 5 0 0 0 85 5 109
2018 Indéterminé (permanent) 24 43 16 13 5 0 0 67 18 1531
2018 Déterminé 38 38 14 9 1 0 0 75 10 207
2017 Indéterminé (permanent) 24 47 14 12 4 0 0 71 16 2003
2017 Déterminé 31 41 15 9 4 0 0 72 13 278
2017 Étudiant 33 48 16 3 0 0 0 81 3 27

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 47 39 8 5 2 0 0 85 6 2233
2020 Déterminé 50 38 8 3 0 0 0 89 3 276
2019 Indéterminé (permanent) 40 39 13 6 2 0 0 79 8 2077
2019 Déterminé 50 33 11 5 2 0 0 82 7 256
2019 Étudiant 45 44 6 6 0 0 0 89 6 109
2018 Indéterminé (permanent) 39 43 11 5 2 0 0 82 7 1533
2018 Déterminé 45 39 8 7 0 0 0 84 7 206
2017 Indéterminé (permanent) 36 43 11 6 3 0 0 79 10 2005
2017 Déterminé 38 45 11 4 2 0 0 83 7 279
2017 Étudiant 49 38 13 0 0 0 0 87 0 27

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 36 39 13 8 4 0 0 74 12 2243
2020 Déterminé 45 38 11 5 1 1 0 83 6 277
2019 Indéterminé (permanent) 32 38 14 11 5 0 0 70 16 2085
2019 Déterminé 42 37 10 6 4 1 0 80 10 255
2019 Étudiant 56 36 4 2 2 0 0 93 4 107
2018 Indéterminé (permanent) 28 38 16 12 6 0 0 67 17 1526
2018 Déterminé 40 40 11 7 2 0 0 80 9 205
2017 Indéterminé (permanent) 27 42 16 9 7 0 0 68 16 2004
2017 Déterminé 34 45 10 5 4 1 0 80 10 279
2017 Étudiant 45 41 0 10 5 0 0 85 15 27

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 58 32 7 2 1 0 0 90 3 2239
2020 Déterminé 60 30 7 2 0 0 0 91 2 275
2019 Indéterminé (permanent) 57 31 8 3 1 0 0 88 4 2074
2019 Déterminé 57 31 7 2 1 0 0 89 4 256
2019 Étudiant 55 39 4 2 0 0 0 94 2 109
2018 Indéterminé (permanent) 54 35 7 2 1 0 0 89 4 1523
2018 Déterminé 60 28 8 2 1 1 0 89 3 204
2017 Indéterminé (permanent) 56 36 7 2 1 0 0 91 2 2001
2017 Déterminé 57 31 6 3 1 0 0 89 5 279
2017 Étudiant 54 27 15 5 0 0 0 81 5 27

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 36 39 13 9 3 0 0 75 12 2241
2020 Déterminé 44 39 9 5 2 1 0 84 7 276
2019 Indéterminé (permanent) 32 40 14 9 5 0 0 72 14 2076
2019 Déterminé 38 34 16 7 3 0 0 73 11 256
2019 Étudiant 57 31 8 2 0 0 1 90 2 108
2018 Indéterminé (permanent) 27 41 13 12 6 0 0 68 19 1528
2018 Déterminé 41 42 11 4 2 0 0 82 6 205
2017 Indéterminé (permanent) 28 43 13 10 5 0 0 72 15 1999
2017 Déterminé 38 40 11 8 2 0 1 79 10 279
2017 Étudiant 43 37 7 9 0 0 4 84 9 27

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 41 35 13 7 4 0 0 76 11 2241
2020 Déterminé 47 34 10 6 2 1 0 82 8 274
2019 Indéterminé (permanent) 38 34 15 8 5 0 0 73 13 2085
2019 Déterminé 49 27 13 8 3 0 0 76 11 256
2019 Étudiant 64 25 9 0 1 0 1 90 1 109
2018 Indéterminé (permanent) 33 37 14 11 4 0 0 70 16 1526
2018 Déterminé 47 35 11 5 3 0 0 81 8 203
2017 Indéterminé (permanent) 35 38 14 8 5 0 0 73 13 1997
2017 Déterminé 48 31 11 7 3 0 0 79 10 279
2017 Étudiant 54 31 10 5 0 0 0 85 5 27

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 33 43 13 7 2 0 0 77 10 2228
2020 Déterminé 43 41 11 2 1 2 0 85 3 275
2019 Indéterminé (permanent) 30 40 16 9 3 0 0 71 13 2064
2019 Déterminé 38 35 15 7 2 2 1 75 10 249
2019 Étudiant 55 37 5 1 1 2 0 93 2 109
2018 Indéterminé (permanent) 23 38 18 14 5 0 0 62 20 1527
2018 Déterminé 34 40 13 8 2 1 2 76 11 205
2017 Indéterminé (permanent) 27 40 16 11 5 0 1 67 17 2000
2017 Déterminé 38 39 12 5 5 0 1 78 10 279
2017 Étudiant 56 29 10 5 0 0 0 85 5 27

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 50 37 8 4 1 0 0 87 5 2248
2020 Déterminé 65 26 5 2 1 0 0 91 4 275
2019 Indéterminé (permanent) 47 37 10 4 1 0 0 84 6 2089
2019 Déterminé 56 31 7 3 2 1 0 88 5 256
2019 Étudiant 55 39 4 3 0 0 0 94 3 109
2018 Indéterminé (permanent) 43 39 11 4 2 0 0 83 6 1532
2018 Déterminé 51 35 8 2 3 1 0 87 5 206
2017 Indéterminé (permanent) 42 41 10 5 2 0 0 83 6 2001
2017 Déterminé 57 27 9 3 2 0 0 85 6 279
2017 Étudiant 58 27 3 12 0 0 0 85 12 27

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 26 37 19 12 7 0 0 63 18 2242
2020 Déterminé 41 38 12 7 1 0 1 80 8 277
2019 Indéterminé (permanent) 28 36 19 11 6 0 0 65 16 2080
2019 Déterminé 40 33 19 5 2 0 1 74 7 256
2019 Étudiant 72 21 3 2 1 1 0 94 3 109
2018 Indéterminé (permanent) 25 34 21 13 7 0 1 59 20 1534
2018 Déterminé 38 36 17 5 3 0 1 75 8 207
2017 Indéterminé (permanent) 24 40 20 9 5 0 1 65 15 2002
2017 Déterminé 35 41 17 5 0 0 1 77 6 278
2017 Étudiant 43 48 7 0 3 0 0 91 3 27

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 6 25 40 21 7 0 0 28 31 2246
2020 Déterminé 5 13 34 30 15 1 2 46 19 277
2019 Indéterminé (permanent) 8 27 39 18 5 0 1 24 36 2083
2019 Déterminé 7 17 36 24 12 3 1 38 25 255
2019 Étudiant 0 10 27 31 29 1 2 62 10 109
2018 Indéterminé (permanent) 12 31 37 16 4 0 1 19 43 1531
2018 Déterminé 4 23 28 27 10 5 3 40 29 204
2017 Indéterminé (permanent) 10 28 39 15 6 0 2 21 39 1998
2017 Déterminé 9 19 33 21 14 1 4 36 29 278
2017 Étudiant 7 7 30 21 27 0 7 52 16 27

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 4 11 27 36 19 2 1 56 16 2239
2020 Déterminé 4 9 14 33 34 4 1 71 14 276
2019 Indéterminé (permanent) 7 17 32 29 13 2 2 43 24 2074
2019 Déterminé 5 14 19 28 26 5 4 59 21 254
2019 Étudiant 0 3 8 28 54 4 3 88 3 109
2018 Indéterminé (permanent) 10 22 32 23 10 1 1 35 33 1527
2018 Déterminé 6 15 23 27 21 6 4 52 23 202
2017 Indéterminé (permanent) 9 20 30 24 11 2 3 37 31 1986
2017 Déterminé 7 16 21 26 21 4 5 52 25 277
2017 Étudiant 0 0 17 26 45 0 11 80 0 27

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 12 24 35 20 8 1 1 28 36 2241
2020 Déterminé 12 16 29 21 15 4 3 38 30 277
2019 Indéterminé (permanent) 17 28 31 16 6 1 2 22 46 2082
2019 Déterminé 13 22 30 13 17 3 2 32 36 253
2019 Étudiant 3 13 18 21 32 6 6 61 18 109
2018 Indéterminé (permanent) 21 27 30 14 5 1 1 20 49 1524
2018 Déterminé 14 20 28 20 10 4 5 32 37 203
2017 Indéterminé (permanent) 19 27 29 14 6 1 3 21 49 1995
2017 Déterminé 15 22 26 16 11 5 5 30 41 279
2017 Étudiant 0 16 12 15 38 5 14 66 19 27

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 4 13 35 35 11 0 1 46 18 2239
2020 Déterminé 1 6 22 41 27 1 1 70 7 277
2019 Indéterminé (permanent) 5 14 39 30 11 1 1 41 19 2075
2019 Déterminé 3 8 21 33 28 5 2 66 12 250
2019 Étudiant 3 2 10 21 57 5 2 84 5 108
2018 Indéterminé (permanent) 7 19 39 25 8 0 1 34 27 1527
2018 Déterminé 4 6 22 40 20 2 6 66 11 201
2017 Indéterminé (permanent) 7 15 37 28 10 1 3 39 22 1991
2017 Déterminé 3 8 27 32 24 1 5 60 12 276
2017 Étudiant 0 9 18 10 56 0 7 71 10 27

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 12 21 30 24 11 1 1 35 34 2238
2020 Déterminé 5 11 23 27 27 3 4 59 16 277
2019 Indéterminé (permanent) 14 22 31 21 9 1 1 31 37 2080
2019 Déterminé 9 12 18 24 27 6 3 57 24 252
2019 Étudiant 1 5 9 23 55 4 4 84 6 109
2018 Indéterminé (permanent) 21 27 29 16 6 1 1 22 48 1531
2018 Déterminé 9 16 30 20 16 6 4 39 28 205
2017 Indéterminé (permanent) 13 25 30 18 9 1 3 28 40 1996
2017 Déterminé 9 11 24 26 21 1 8 52 22 277
2017 Étudiant 0 7 12 13 56 3 9 78 8 27

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 2 7 21 37 28 2 3 67 10 2237
2020 Déterminé 3 8 12 28 37 8 4 74 12 274
2019 Indéterminé (permanent) 4 10 25 35 22 2 3 59 14 2071
2019 Déterminé 3 7 10 28 39 8 5 77 12 251
2019 Étudiant 1 1 5 12 61 8 13 92 2 109
2018 Indéterminé (permanent) 7 11 27 32 19 2 3 54 18 1514
2018 Déterminé 3 10 20 26 28 7 6 62 15 204
2017 Indéterminé (permanent) 3 9 22 35 22 3 6 63 13 1993
2017 Déterminé 6 9 13 23 29 9 11 65 18 275
2017 Étudiant 3 0 0 17 64 5 12 97 3 27

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 12 23 34 20 7 2 2 28 36 2234
2020 Déterminé 6 15 29 21 21 4 3 46 23 276
2019 Indéterminé (permanent) 15 26 32 16 7 1 2 24 42 2075
2019 Déterminé 11 19 23 20 18 5 3 42 33 252
2019 Étudiant 3 7 11 19 44 9 6 75 12 109
2018 Indéterminé (permanent) 21 28 31 13 4 1 1 18 50 1531
2018 Déterminé 14 21 25 17 11 8 4 32 40 205
2017 Indéterminé (permanent) 19 28 32 12 5 1 3 18 49 1996
2017 Déterminé 11 20 24 18 13 6 7 36 36 279
2017 Étudiant 0 16 13 8 45 7 12 65 19 27

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 6 17 37 28 11 1 1 40 23 2243
2020 Déterminé 3 10 29 37 21 0 1 59 12 274
2019 Indéterminé (permanent) 8 18 33 26 12 1 2 39 27 2084
2019 Déterminé 6 15 22 24 28 3 3 55 22 253
2019 Étudiant 4 13 23 16 39 4 3 58 18 109
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 26 33 19 9 5 5 3 64 15 2245
2020 Déterminé 33 25 18 4 1 11 8 72 6 276
2019 Indéterminé (permanent) 26 32 19 10 5 4 3 63 17 2081
2019 Déterminé 35 29 14 4 5 8 5 74 10 255
2019 Étudiant 53 16 9 4 0 9 9 84 4 109
2018 Indéterminé (permanent) 18 33 23 12 7 5 2 55 21 1530
2018 Déterminé 28 29 15 9 2 12 6 69 13 206
2017 Indéterminé (permanent) 21 32 20 10 8 5 3 58 20 2000
2017 Déterminé 32 25 15 6 6 9 8 68 14 279
2017 Étudiant 30 24 10 3 0 5 29 81 4 27

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 46 32 9 7 4 1 0 79 12 2241
2020 Déterminé 60 25 7 6 1 1 0 86 7 276
2019 Indéterminé (permanent) 44 30 10 10 5 1 0 74 15 2079
2019 Déterminé 58 27 6 4 5 1 0 85 8 256
2019 Étudiant 67 22 10 0 0 0 1 90 0 109
2018 Indéterminé (permanent) 38 32 11 12 7 1 0 70 18 1525
2018 Déterminé 49 32 9 7 1 2 0 83 8 206
2017 Indéterminé (permanent) 39 33 11 9 6 1 0 73 15 2004
2017 Déterminé 49 31 7 9 3 1 1 81 12 279
2017 Étudiant 68 12 7 7 0 0 5 85 8 27

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 54 33 7 4 2 0 0 87 6 2236
2020 Déterminé 76 21 2 0 0 0 0 97 1 274
2019 Indéterminé (permanent) 49 35 8 5 2 0 0 85 7 2081
2019 Déterminé 60 28 6 4 2 0 0 89 6 255
2019 Étudiant 77 16 5 3 0 0 0 93 3 109
2018 Indéterminé (permanent) 44 39 7 7 3 0 0 84 9 1531
2018 Déterminé 57 32 6 4 0 0 0 90 4 206
2017 Indéterminé (permanent) 43 40 8 5 3 0 0 84 8 2000
2017 Déterminé 57 33 4 5 1 0 0 90 5 278
2017 Étudiant 73 17 7 3 0 0 0 90 3 27

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 45 38 11 4 2 1 0 84 6 2229
2020 Déterminé 58 33 6 3 1 0 0 91 3 273
2019 Indéterminé (permanent) 43 38 11 5 2 0 0 82 7 2081
2019 Déterminé 49 37 7 3 2 1 0 88 5 256
2019 Étudiant 71 24 3 1 1 0 1 95 2 109
2018 Indéterminé (permanent) 37 43 12 5 2 1 0 81 7 1533
2018 Déterminé 50 42 6 1 1 0 0 92 2 206

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 48 25 12 4 3 6 3 80 7 2243
2020 Déterminé 50 23 8 3 1 10 5 86 5 276
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 50 29 13 4 2 0 1 81 6 2243
2020 Déterminé 55 25 10 3 1 2 4 85 5 276
2019 Indéterminé (permanent) 49 29 13 5 2 1 1 80 7 2085
2019 Déterminé 54 25 9 2 3 1 6 85 5 256
2019 Étudiant 53 22 12 6 0 0 7 81 6 109

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 44 32 13 7 4 0 0 76 11 2242
2020 Déterminé 56 32 7 3 2 0 0 88 5 275
2019 Indéterminé (permanent) 40 32 14 8 4 1 0 73 12 2083
2019 Déterminé 47 33 9 7 2 1 1 82 9 256
2019 Étudiant 64 25 6 4 2 0 0 89 6 108
2018 Indéterminé (permanent) 33 36 14 12 6 0 0 69 18 1531
2018 Déterminé 48 37 6 6 3 1 1 85 8 207
2017 Indéterminé (permanent) 32 38 15 9 6 1 0 70 15 2004
2017 Déterminé 45 37 8 6 3 0 1 83 9 279
2017 Étudiant 59 24 3 12 3 0 0 83 14 27

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 50 26 14 5 4 1 1 76 10 2240
2020 Déterminé 60 26 8 2 1 0 2 88 4 275

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 47 32 11 6 3 0 0 79 10 2244
2020 Déterminé 58 30 7 2 2 1 0 89 4 276
2019 Indéterminé (permanent) 43 33 12 7 4 1 0 76 12 2080
2019 Déterminé 54 29 7 6 1 1 2 86 7 256
2019 Étudiant 71 19 4 1 1 1 4 94 2 108
2018 Indéterminé (permanent) 38 33 13 10 5 0 0 71 16 1528
2018 Déterminé 56 29 8 5 2 1 0 85 6 207
2017 Indéterminé (permanent) 37 37 11 9 5 1 0 74 14 2002
2017 Déterminé 50 33 7 6 4 0 1 83 10 279
2017 Étudiant 57 24 9 7 0 0 3 83 8 27

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 36 64 2251
2020 Déterminé 43 57 277

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 60 19 7 1 1 3 9 89 3 2247
2020 Déterminé 64 17 4 1 1 3 10 93 3 277

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 56 27 9 5 3 0 0 83 8 2250
2020 Déterminé 67 25 4 2 1 0 1 93 3 277
2019 Indéterminé (permanent) 52 26 11 7 3 0 0 78 10 2086
2019 Déterminé 63 24 5 4 2 0 1 88 6 255
2019 Étudiant 70 26 2 3 0 0 0 95 3 109
2018 Indéterminé (permanent) 43 29 13 8 6 1 0 72 15 1528
2018 Déterminé 60 26 8 3 2 1 0 87 5 205
2017 Indéterminé (permanent) 45 30 11 8 5 0 0 75 13 2003
2017 Déterminé 61 23 7 5 3 0 1 85 8 278
2017 Étudiant 62 22 7 10 0 0 0 83 10 27
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 42 32 12 5 3 5 0 79 8 2246
2020 Déterminé 62 21 5 2 1 10 0 92 3 277
2019 Indéterminé (permanent) 33 31 17 7 4 7 0 70 11 2079
2019 Déterminé 47 23 11 4 3 11 1 80 8 255
2019 Étudiant 52 21 7 1 0 14 5 90 1 109
2018 Indéterminé (permanent) 27 34 18 10 4 7 0 65 15 1535
2018 Déterminé 41 30 13 2 1 11 1 81 4 206
2017 Indéterminé (permanent) 27 33 18 8 5 9 0 65 14 2004
2017 Déterminé 31 30 13 6 3 16 0 73 11 279
2017 Étudiant 46 29 5 0 0 19 0 93 0 27

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 37 35 15 7 5 2 0 73 12 2244
2020 Déterminé 54 32 5 3 2 5 0 90 5 275
2019 Indéterminé (permanent) 27 33 18 13 6 2 0 61 20 2075
2019 Déterminé 41 27 13 7 5 4 2 73 13 255
2019 Étudiant 54 21 6 5 0 11 3 87 5 108
2018 Indéterminé (permanent) 21 33 21 15 9 2 0 54 24 1532
2018 Déterminé 32 31 18 10 2 6 1 68 13 206
2017 Indéterminé (permanent) 20 34 21 13 9 3 0 56 22 2003
2017 Déterminé 27 35 18 6 6 7 1 67 13 278
2017 Étudiant 37 36 13 9 0 5 0 77 10 27

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 25 35 19 11 5 4 0 63 17 2242
2020 Déterminé 36 34 15 4 3 8 0 77 7 277
2019 Indéterminé (permanent) 16 30 24 16 9 5 0 48 26 2076
2019 Déterminé 32 22 18 12 6 9 1 59 20 253
2019 Étudiant 47 21 10 4 0 16 3 83 5 107
2018 Indéterminé (permanent) 12 28 26 19 11 5 0 41 32 1529
2018 Déterminé 22 25 22 17 4 9 1 52 23 207
2017 Indéterminé (permanent) 11 30 25 17 10 6 0 44 29 2005
2017 Déterminé 19 28 21 10 6 15 1 56 19 279
2017 Étudiant 27 26 10 12 0 24 0 71 16 27

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 24 39 18 13 6 2 0 63 19 2247
2020 Déterminé 38 34 13 7 3 4 0 75 11 277
2019 Indéterminé (permanent) 15 33 20 20 10 2 0 48 31 2085
2019 Déterminé 29 27 15 15 10 5 0 59 25 254
2019 Étudiant 39 34 8 3 1 12 3 86 4 108
2018 Indéterminé (permanent) 11 28 22 24 15 1 0 39 39 1534
2018 Déterminé 23 25 21 16 9 6 0 51 27 207
2017 Indéterminé (permanent) 10 33 22 20 12 2 0 45 33 2000
2017 Déterminé 20 32 19 13 8 7 1 56 23 279
2017 Étudiant 34 24 15 3 5 20 0 72 9 27

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 39 27 19 6 3 5 3 71 9 2249
2020 Déterminé 49 20 15 5 2 7 2 76 8 277
2019 Indéterminé (permanent) 39 27 16 6 3 7 2 72 10 2089
2019 Déterminé 44 22 12 5 4 10 3 75 10 255
2019 Étudiant 44 18 6 4 2 23 3 84 7 109
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 31 44 15 8 2 1 0 75 10 2249
2020 Déterminé 46 37 11 3 2 1 0 84 5 277
2019 Indéterminé (permanent) 27 43 18 9 3 1 0 70 12 2085
2019 Déterminé 37 42 10 7 4 0 0 79 11 256
2019 Étudiant 56 32 5 4 0 4 0 91 4 109
2018 Indéterminé (permanent) 21 43 20 12 4 1 0 64 16 1525
2018 Déterminé 32 36 16 10 2 3 0 70 13 207
2017 Indéterminé (permanent) 17 42 21 13 6 1 0 60 20 2000
2017 Déterminé 26 41 17 10 4 1 0 68 14 278
2017 Étudiant 25 45 22 3 0 5 0 74 3 27

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 19 38 23 14 4 2 0 58 19 2236
2020 Déterminé 34 37 12 7 2 7 1 77 9 277
2019 Indéterminé (permanent) 13 32 25 20 8 2 0 46 28 2075
2019 Déterminé 24 29 19 15 5 7 0 57 22 253
2019 Étudiant 44 31 10 1 1 12 1 86 2 109

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 32 36 14 9 4 3 1 72 13 2239
2020 Déterminé 38 29 14 7 4 6 3 73 11 275
2019 Indéterminé (permanent) 28 36 16 10 5 3 1 67 16 2082
2019 Déterminé 34 36 11 9 3 5 3 75 12 256
2019 Étudiant 50 15 15 6 4 6 5 73 10 108
2018 Indéterminé (permanent) 25 35 17 14 6 3 1 62 21 1527
2018 Déterminé 30 32 17 8 6 5 1 67 15 205
2017 Indéterminé (permanent) 28 34 17 11 5 4 1 65 17 1997
2017 Déterminé 31 34 12 8 5 7 3 72 15 279
2017 Étudiant 46 14 11 14 0 15 0 71 17 27

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 34 38 18 5 2 2 0 74 7 2238
2020 Déterminé 47 34 13 1 1 3 0 84 2 273
2019 Indéterminé (permanent) 29 36 21 8 3 3 0 67 11 2078
2019 Déterminé 43 31 16 4 2 3 1 77 6 254
2019 Étudiant 53 26 11 3 0 6 2 85 3 108
2018 Indéterminé (permanent) 22 36 28 10 3 1 0 59 13 1529
2018 Déterminé 38 32 19 5 2 4 0 73 6 207

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 21 24 20 13 9 12 2 52 25 2245
2020 Déterminé 32 21 19 5 5 15 3 65 12 277
2019 Indéterminé (permanent) 17 21 22 16 12 11 2 43 31 2078
2019 Déterminé 25 20 20 8 6 18 3 57 17 255
2019 Étudiant 47 22 11 1 2 12 6 83 3 109
2018 Indéterminé (permanent) 13 22 22 18 14 9 2 39 36 1527
2018 Déterminé 23 27 16 12 5 15 1 61 20 206
2017 Indéterminé (permanent) 11 20 22 16 14 15 2 37 36 2002
2017 Déterminé 16 24 20 10 7 19 4 52 23 277
2017 Étudiant 23 27 18 5 3 25 0 66 10 27

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 22 35 20 14 7 2 0 58 22 2244
2020 Déterminé 32 35 16 8 4 5 1 71 12 276
2019 Indéterminé (permanent) 19 32 21 16 11 1 0 51 28 2085
2019 Déterminé 33 32 16 11 4 5 0 68 16 253
2019 Étudiant 54 21 8 2 0 12 3 88 2 109
2018 Indéterminé (permanent) 13 30 22 21 14 1 0 43 35 1529
2018 Déterminé 23 30 20 12 8 6 0 57 22 206
2017 Indéterminé (permanent) 15 33 20 16 13 2 0 49 30 2001
2017 Déterminé 25 35 14 11 8 7 0 65 20 278
2017 Étudiant 45 16 12 9 0 15 3 74 11 27

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 18 28 18 17 16 2 2 47 34 2251
2020 Déterminé 29 27 18 8 7 8 3 63 17 277
2019 Indéterminé (permanent) 16 26 18 17 20 2 1 44 38 2085
2019 Déterminé 33 26 14 12 9 5 2 63 23 256
2019 Étudiant 37 12 8 6 4 9 25 74 14 109
2018 Indéterminé (permanent) 13 23 17 22 23 1 1 37 46 1530
2018 Déterminé 26 27 12 17 13 5 1 56 31 206
2017 Indéterminé (permanent) 14 26 15 18 22 3 1 42 42 2002
2017 Déterminé 21 31 16 14 10 6 1 56 26 279
2017 Étudiant 22 10 3 7 3 22 35 72 22 27

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 54 24 13 5 2 1 2 80 7 2250
2020 Déterminé 56 24 7 3 2 0 7 87 6 277
2019 Indéterminé (permanent) 54 25 12 4 2 0 3 82 6 2082
2019 Déterminé 57 20 11 3 1 0 9 85 4 255
2019 Étudiant 58 22 6 2 0 2 11 92 2 109

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 50 24 15 5 2 2 2 77 8 2244
2020 Déterminé 54 22 13 3 1 2 5 81 5 277
2019 Indéterminé (permanent) 44 25 17 6 3 2 2 72 10 2082
2019 Déterminé 49 24 10 7 1 3 6 80 10 255
2019 Étudiant 59 13 14 1 1 2 11 82 2 109

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 78 8 4 2 2 3 3 92 3 2238
2020 Déterminé 84 6 1 1 1 2 5 97 2 277
2019 Indéterminé (permanent) 75 8 5 2 2 4 4 90 4 2074
2019 Déterminé 75 7 6 1 1 2 8 90 3 255
2019 Étudiant 83 3 1 1 1 3 8 97 2 109

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 76 10 4 1 1 2 6 94 2 2247
2020 Déterminé 78 10 3 1 1 2 6 96 1 277
2019 Indéterminé (permanent) 78 6 3 1 1 3 9 95 2 2071
2019 Déterminé 79 8 2 1 1 1 10 96 2 254
2019 Étudiant 79 6 1 1 1 2 10 97 2 109

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 26 44 18 7 2 3 0 72 10 2244
2020 Déterminé 37 40 11 7 1 3 1 81 8 277
2019 Indéterminé (permanent) 21 44 20 9 3 2 0 67 12 2080
2019 Déterminé 33 38 14 8 3 3 0 74 11 256
2019 Étudiant 37 40 14 3 1 1 5 81 4 108
2018 Indéterminé (permanent) 17 39 25 10 6 3 0 58 16 1530
2018 Déterminé 32 41 11 9 2 4 1 77 12 207
2017 Indéterminé (permanent) 19 39 22 11 5 3 0 60 17 2004
2017 Déterminé 29 42 14 6 3 5 0 75 10 279
2017 Étudiant 27 37 12 14 0 9 0 71 16 27

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 41 40 12 4 2 1 0 82 6 2237
2020 Déterminé 56 32 6 2 1 2 0 90 4 275
2019 Indéterminé (permanent) 37 40 14 5 2 2 0 79 7 2074
2019 Déterminé 54 29 8 3 2 3 0 86 5 255
2019 Étudiant 66 31 2 2 0 0 0 96 2 108
2018 Indéterminé (permanent) 36 42 14 5 2 1 0 79 7 1519
2018 Déterminé 53 34 9 3 0 0 0 87 3 202
2017 Indéterminé (permanent) 36 43 13 4 2 2 0 81 6 1998
2017 Déterminé 49 39 7 3 1 1 1 89 4 278
2017 Étudiant 63 28 5 0 0 0 5 95 0 27

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 39 34 16 4 1 5 0 77 6 2241
2020 Déterminé 46 31 12 3 1 6 1 83 5 276
2019 Indéterminé (permanent) 38 36 16 4 2 3 0 77 6 2071
2019 Déterminé 53 21 17 5 1 4 0 77 6 256
2019 Étudiant 64 21 6 2 1 5 2 91 3 109
2018 Indéterminé (permanent) 32 37 19 6 2 3 0 72 8 1521
2018 Déterminé 47 31 13 3 2 3 1 81 5 201
2017 Indéterminé (permanent) 33 36 18 4 3 5 1 74 7 1997
2017 Déterminé 49 26 12 3 1 8 1 83 4 278
2017 Étudiant 41 34 7 4 0 9 5 87 5 27

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 31 32 21 6 2 8 1 69 9 2249
2020 Déterminé 33 33 15 3 2 11 2 77 6 277

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 46 29 11 6 2 4 2 80 8 2241
2020 Déterminé 48 28 9 5 1 6 3 83 7 276

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 57 32 7 3 1 0 0 89 4 2239
2020 Déterminé 71 24 3 2 1 0 0 95 2 276
2019 Indéterminé (permanent) 52 34 8 4 2 0 0 86 6 2082
2019 Déterminé 68 23 4 2 2 0 0 92 4 256
2019 Étudiant 84 13 1 2 0 0 0 97 2 108
2018 Indéterminé (permanent) 45 37 12 4 2 0 0 82 6 1517
2018 Déterminé 63 30 4 4 0 0 0 93 4 200
2017 Indéterminé (permanent) 44 40 9 4 3 0 0 85 7 2002
2017 Déterminé 60 31 3 4 1 1 0 92 6 279
2017 Étudiant 66 29 5 0 0 0 0 95 0 27

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 51 31 12 4 3 0 0 82 6 2241
2020 Déterminé 65 26 5 2 2 1 0 91 4 276
2019 Indéterminé (permanent) 42 32 14 7 4 0 0 75 11 2087
2019 Déterminé 58 25 9 6 2 0 0 84 8 253
2019 Étudiant 68 26 2 4 0 0 0 94 4 107
2018 Indéterminé (permanent) 36 33 19 7 4 0 0 69 11 1520
2018 Déterminé 52 30 11 5 2 0 0 83 6 200
2017 Indéterminé (permanent) 35 35 16 8 4 0 0 71 13 2003
2017 Déterminé 50 31 9 6 4 0 0 81 9 278
2017 Étudiant 47 43 5 5 0 0 0 90 5 27

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 44 37 11 5 2 0 0 81 8 2231
2020 Déterminé 59 30 6 1 2 1 0 90 4 274
2019 Indéterminé (permanent) 37 36 16 8 3 0 0 73 11 2078
2019 Déterminé 54 27 9 7 3 0 0 82 9 256
2019 Étudiant 65 29 3 3 0 0 0 94 3 107
2018 Indéterminé (permanent) 31 38 18 10 4 0 0 68 13 1516
2018 Déterminé 45 32 17 4 2 0 0 77 6 201
2017 Indéterminé (permanent) 31 38 16 10 4 0 0 69 14 2002
2017 Déterminé 42 39 9 7 3 0 0 81 10 279
2017 Étudiant 66 26 3 5 0 0 0 93 5 27

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 47 25 15 6 4 3 1 74 10 2247
2020 Déterminé 55 24 12 4 3 3 0 81 7 277
2019 Indéterminé (permanent) 40 26 17 9 6 2 1 68 15 2084
2019 Déterminé 50 23 9 10 5 3 0 76 15 254
2019 Étudiant 51 17 9 6 4 8 4 78 11 109
2018 Indéterminé (permanent) 35 28 19 9 6 2 0 65 16 1525
2018 Déterminé 43 22 17 11 5 2 1 66 16 202
2017 Indéterminé (permanent) 36 28 17 9 5 4 1 67 15 2004
2017 Déterminé 45 23 13 6 7 4 1 73 14 278
2017 Étudiant 39 15 14 7 5 17 3 67 15 27
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 11 61 27 2253
2020 Déterminé 13 56 32 275
2019 Indéterminé (permanent) 14 56 31 2090
2019 Déterminé 23 45 32 256
2019 Étudiant 70 13 17 109
2018 Indéterminé (permanent) 15 56 29 1534
2018 Déterminé 15 53 32 206
2017 Indéterminé (permanent) 14 57 29 2002
2017 Déterminé 15 55 30 279
2017 Étudiant 83 4 13 27

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 36 16 31 10 0 7 264
2020 Déterminé 8 27 11 13 38 3 35
2019 Indéterminé (permanent) 32 18 29 13 0 9 291
2019 Étudiant 0 1 4 0 93 1 76
2018 Indéterminé (permanent) 24 22 34 14 0 6 246
2018 Déterminé 15 9 17 14 46 0 32
2017 Indéterminé (permanent) 36 20 19 18 0 7 286
2017 Déterminé 18 12 25 17 26 2 42
2017 Étudiant 0 0 0 0 100 0 23
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 2248
2020 Déterminé 3 97 276
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 2085
2019 Déterminé 6 94 255
2019 Étudiant 5 95 109
2018 Indéterminé (permanent) 10 90 1535
2018 Déterminé 3 97 205

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 53 47 162
2018 Indéterminé (permanent) 48 52 159

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 56 44 162
2018 Indéterminé (permanent) 58 42 159

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 162
2018 Indéterminé (permanent) 7 93 159

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 162
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 159

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 162
2018 Indéterminé (permanent) 5 95 159

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Déterminé 0 100 15
2018 Indéterminé (permanent) 3 97 159

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 162

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 33 67 161
2018 Indéterminé (permanent) 40 60 158

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 36 64 161
2018 Indéterminé (permanent) 36 64 158

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 49 51 161
2018 Indéterminé (permanent) 45 55 158

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 40 60 161
2018 Indéterminé (permanent) 36 64 158

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 32 68 161
2018 Indéterminé (permanent) 38 62 158

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 49 51 161
2018 Indéterminé (permanent) 45 55 158

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 24 76 161
2018 Indéterminé (permanent) 29 71 158

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Déterminé 0 100 15
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 158

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 161
2018 Indéterminé (permanent) 6 94 158

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 6 94 161
2018 Indéterminé (permanent) 16 84 158

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 52 48 161
2018 Indéterminé (permanent) 46 54 158

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 20 80 161
2018 Indéterminé (permanent) 23 77 158

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 14 86 161
2018 Indéterminé (permanent) 13 87 158

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 49 51 161
2018 Indéterminé (permanent) 56 44 158

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 24 76 161
2018 Indéterminé (permanent) 26 74 158

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 15 85 161
2018 Indéterminé (permanent) 21 79 158

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 17 83 161
2018 Indéterminé (permanent) 23 77 158

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 161
2018 Indéterminé (permanent) 8 92 158

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 3 97 161
2018 Indéterminé (permanent) 5 95 158

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 161
2018 Indéterminé (permanent) 5 95 158

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 161
2018 Indéterminé (permanent) 8 92 158

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 31 69 161
2018 Indéterminé (permanent) 26 74 158

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 156
2018 Indéterminé (permanent) 11 89 151

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 26 74 156
2018 Indéterminé (permanent) 22 78 151

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 156
2018 Indéterminé (permanent) 10 90 151

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 156
2018 Indéterminé (permanent) 7 93 151

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 14 86 156
2018 Indéterminé (permanent) 11 89 151

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 156
2018 Indéterminé (permanent) 10 90 151

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 156
2018 Indéterminé (permanent) 2 98 151

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 15 85 156
2018 Indéterminé (permanent) 10 90 151

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 156
2018 Indéterminé (permanent) 6 94 151

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 36 64 156
2018 Indéterminé (permanent) 33 67 151

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 156
2018 Indéterminé (permanent) 13 87 151

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 47 53 156
2018 Indéterminé (permanent) 55 45 151

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 45 55 156
2018 Indéterminé (permanent) 49 51 151

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 5 95 151

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 156
2018 Indéterminé (permanent) 11 89 151

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 19 15 16 5 3 34 8 58 15 2243
2020 Déterminé 26 11 10 3 1 36 13 72 9 277
2019 Indéterminé (permanent) 18 13 21 6 4 30 9 50 16 2085
2019 Déterminé 29 10 12 5 2 31 10 67 13 255
2019 Étudiant 28 9 6 2 0 28 28 84 4 109
2018 Indéterminé (permanent) 14 15 23 6 5 30 7 47 17 1529
2018 Déterminé 18 12 13 2 1 41 12 65 8 206
2017 Indéterminé (permanent) 13 15 20 6 4 33 9 49 17 2004
2017 Déterminé 18 12 13 2 2 37 17 64 9 279
2017 Étudiant 21 12 5 0 0 50 12 86 0 27

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 35 30 17 5 2 10 1 72 8 2243
2020 Déterminé 45 25 10 2 1 15 2 84 4 276
2019 Indéterminé (permanent) 32 28 19 5 3 12 1 69 9 2084
2019 Déterminé 44 23 14 2 2 12 3 78 5 255
2019 Étudiant 47 24 5 2 1 17 5 91 4 109
2018 Indéterminé (permanent) 24 29 24 7 4 10 1 60 13 1530
2018 Déterminé 33 24 19 3 2 19 1 71 5 204
2017 Indéterminé (permanent) 25 30 21 6 4 13 1 64 12 2003
2017 Déterminé 34 30 10 2 1 19 3 82 4 279
2017 Étudiant 42 24 5 3 0 22 5 89 4 27
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 4 96 2246
2020 Déterminé 3 97 277
2019 Indéterminé (permanent) 4 96 2083
2019 Déterminé 7 93 255
2018 Indéterminé (permanent) 5 95 1531
2018 Déterminé 3 97 207

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 35 65 95
2018 Indéterminé (permanent) 29 71 77

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 82 18 95
2018 Indéterminé (permanent) 72 28 77

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 95
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 77

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 12 88 77

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 28 72 93
2018 Indéterminé (permanent) 19 81 77

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 26 74 93
2018 Indéterminé (permanent) 26 74 77

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 7 93 93
2018 Indéterminé (permanent) 10 90 77

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 26 74 93
2018 Indéterminé (permanent) 19 81 77

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 40 60 93
2018 Indéterminé (permanent) 40 60 77

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Déterminé 0 100 17
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 77

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 6 94 77

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 11 89 93
2018 Indéterminé (permanent) 12 88 77

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Déterminé 0 100 17
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 77

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 93
2018 Indéterminé (permanent) 7 93 77

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 93
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 77

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 17 83 93
2018 Indéterminé (permanent) 20 80 77

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 24 76 93
2018 Indéterminé (permanent) 24 76 77

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 13 87 93
2018 Indéterminé (permanent) 13 87 77

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 8 92 93
2018 Indéterminé (permanent) 10 90 77

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 12 88 93
2018 Indéterminé (permanent) 16 84 77

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Déterminé 0 100 17

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 11 89 77

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 93
2018 Indéterminé (permanent) 6 94 77

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 58 42 93
2018 Indéterminé (permanent) 52 48 77

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 15 85 74

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Déterminé 0 100 17

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Déterminé 0 100 17

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 10 90 74

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Déterminé 0 100 17

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 24 76 74

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 9 91 74

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 49 51 74

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Déterminé 0 100 17
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 74

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 52 48 74

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 12 88 74

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 20 15 17 2 2 37 7 62 7 2243
2020 Déterminé 28 11 11 3 1 37 10 73 7 275
2019 Indéterminé (permanent) 19 13 21 3 2 33 9 55 9 2078
2019 Déterminé 29 12 12 3 2 34 8 70 9 254
2019 Étudiant 32 9 6 0 1 31 19 85 2 108
2018 Indéterminé (permanent) 15 14 26 3 2 33 7 49 9 1531
2018 Déterminé 18 13 13 2 1 42 11 66 6 206
2017 Indéterminé (permanent) 13 15 21 2 2 39 8 52 8 2001
2017 Déterminé 18 12 13 1 1 42 12 67 4 279
2017 Étudiant 18 10 5 0 0 50 17 84 0 27

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 34 32 17 3 2 12 1 75 6 2244
2020 Déterminé 48 25 11 1 2 13 2 85 3 276
2019 Indéterminé (permanent) 34 28 19 3 2 13 1 72 6 2080
2019 Déterminé 47 21 12 4 2 13 2 80 7 255
2019 Étudiant 55 21 6 0 1 14 3 91 1 108
2018 Indéterminé (permanent) 25 28 25 4 2 14 1 63 8 1531
2018 Déterminé 34 26 17 2 1 18 3 75 3 206
2017 Indéterminé (permanent) 25 30 20 4 2 18 1 68 7 2001
2017 Déterminé 34 25 13 2 1 23 2 79 4 278
2017 Étudiant 35 18 0 0 0 33 14 100 0 27
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 36 33 17 8 5 0 1 70 13 2247
2020 Déterminé 37 29 21 7 3 0 3 68 11 277

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 54 26 12 4 3 0 1 81 7 2241
2020 Déterminé 51 23 15 8 2 0 2 75 10 276
2019 Indéterminé (permanent) 47 29 14 5 4 0 1 77 9 2085
2019 Déterminé 47 26 15 6 5 1 1 74 10 255
2019 Étudiant 46 31 13 7 2 0 1 78 9 109
2018 Indéterminé (permanent) 42 29 17 6 5 0 1 72 11 1532
2018 Déterminé 40 26 17 10 5 1 0 67 16 207
2017 Indéterminé (permanent) 42 31 14 7 4 0 2 74 11 1999
2017 Déterminé 45 30 13 6 4 1 1 76 10 278
2017 Étudiant 46 34 7 12 0 0 0 81 12 27

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 17 29 27 17 11 0 0 46 27 2249
2020 Déterminé 35 31 18 11 3 0 2 67 14 277
2019 Indéterminé (permanent) 18 30 28 14 9 0 0 48 24 2082
2019 Déterminé 31 30 25 10 4 0 0 62 14 256
2019 Étudiant 50 33 12 3 2 0 0 83 5 109
2018 Indéterminé (permanent) 11 28 29 18 12 0 0 39 31 1535
2018 Déterminé 22 33 28 10 4 3 1 57 14 207
2017 Indéterminé (permanent) 15 28 29 17 10 0 1 43 28 2002
2017 Déterminé 25 32 23 16 4 0 0 57 20 279
2017 Étudiant 37 30 21 3 9 0 0 67 12 27

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 27 35 22 10 5 0 1 63 15 2243
2020 Déterminé 50 27 15 3 2 0 3 79 6 277
2019 Indéterminé (permanent) 25 36 24 10 5 0 1 61 15 2076
2019 Déterminé 48 27 14 7 2 0 1 77 9 255
2019 Étudiant 67 23 4 3 2 1 1 92 5 108
2018 Indéterminé (permanent) 18 32 27 15 7 0 1 50 23 1530
2018 Déterminé 34 36 17 5 2 3 3 75 7 207
2017 Indéterminé (permanent) 21 32 25 14 6 0 2 54 20 1999
2017 Déterminé 33 37 15 10 3 0 2 71 14 277
2017 Étudiant 61 25 0 10 4 0 0 86 14 27

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 21 27 23 17 11 0 1 49 28 2239
2020 Déterminé 38 25 19 12 3 1 3 65 16 277
2019 Indéterminé (permanent) 17 27 25 17 14 0 0 44 31 2081
2019 Déterminé 35 25 19 13 6 1 1 61 20 256
2019 Étudiant 65 19 7 4 2 2 1 87 6 109
2018 Indéterminé (permanent) 14 23 24 21 17 1 1 37 39 1525
2018 Déterminé 27 24 22 15 8 2 2 52 24 207
2017 Indéterminé (permanent) 15 26 24 19 13 1 1 42 33 2004
2017 Déterminé 28 29 17 14 10 1 0 58 24 278
2017 Étudiant 68 25 0 3 4 0 0 93 7 27

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 37 30 16 9 6 0 2 68 15 2234
2020 Déterminé 54 30 8 4 2 0 2 86 6 277
2019 Indéterminé (permanent) 42 30 14 6 4 0 3 74 11 2071
2019 Déterminé 63 18 9 6 1 0 2 84 7 254
2019 Étudiant 72 17 6 1 0 0 4 93 1 109
2018 Indéterminé (permanent) 36 28 17 9 6 0 4 67 15 1530
2018 Déterminé 49 26 15 3 3 1 3 78 6 205
2017 Indéterminé (permanent) 35 30 17 8 5 1 5 69 13 2004
2017 Déterminé 47 32 9 5 2 1 3 82 8 279
2017 Étudiant 67 14 7 3 4 0 5 85 7 27

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 28 31 20 12 8 0 0 59 20 2249
2020 Déterminé 36 31 18 10 5 0 0 68 15 277
2019 Indéterminé (permanent) 32 32 20 9 7 0 1 65 15 2080
2019 Déterminé 50 26 13 7 4 0 0 76 11 253
2019 Étudiant 52 33 12 2 1 0 0 85 3 109
2018 Indéterminé (permanent) 26 31 21 12 8 0 1 58 20 1533
2018 Déterminé 41 28 20 5 3 3 1 71 9 207
2017 Indéterminé (permanent) 28 33 21 11 6 0 1 62 17 1998
2017 Déterminé 41 28 22 6 2 0 1 70 8 278
2017 Étudiant 38 35 5 9 12 0 0 74 21 27

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 35 26 17 11 6 0 6 64 17 2246
2020 Déterminé 40 29 14 8 4 0 5 73 13 277

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 32 36 19 8 3 0 1 69 11 2245
2020 Déterminé 47 29 11 6 3 0 4 79 9 277
2019 Indéterminé (permanent) 27 35 24 8 4 1 1 63 13 2080
2019 Déterminé 43 27 18 8 1 2 1 72 9 255
2019 Étudiant 66 24 7 2 0 0 1 91 2 109
2018 Indéterminé (permanent) 19 34 28 12 6 0 1 53 18 1526
2018 Déterminé 34 28 20 8 4 3 2 66 13 206
2017 Indéterminé (permanent) 22 34 23 13 6 1 1 57 19 1997
2017 Déterminé 36 29 18 11 5 1 2 66 16 279
2017 Étudiant 57 19 19 5 0 0 0 76 5 27

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 23 39 22 11 4 0 1 63 15 2244
2020 Déterminé 45 27 16 6 2 1 2 75 8 276
2019 Indéterminé (permanent) 19 34 26 14 6 1 1 53 21 2082
2019 Déterminé 35 29 22 9 4 1 0 65 13 255
2019 Étudiant 65 22 9 3 0 0 1 88 3 109
2018 Indéterminé (permanent) 12 30 27 18 11 0 1 43 29 1524
2018 Déterminé 28 32 22 7 6 3 2 63 14 205
2017 Indéterminé (permanent) 14 31 28 17 9 0 1 45 27 1996
2017 Déterminé 31 29 18 14 6 1 0 61 21 278
2017 Étudiant 46 29 13 12 0 0 0 75 12 27

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 33 35 18 9 3 0 1 69 13 2247
2020 Déterminé 47 25 19 6 2 0 2 73 8 276
2019 Indéterminé (permanent) 28 33 21 11 5 0 1 62 17 2078
2019 Déterminé 39 28 17 10 5 0 1 67 15 255
2019 Étudiant 53 22 17 5 3 0 1 76 7 109
2018 Indéterminé (permanent) 20 34 24 14 8 0 1 54 22 1527
2018 Déterminé 34 31 19 10 4 0 2 67 14 204
2017 Indéterminé (permanent) 22 33 23 12 8 0 1 56 20 1999
2017 Déterminé 30 31 20 12 6 1 1 61 18 279
2017 Étudiant 46 25 19 5 5 0 0 71 10 27

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 42 30 14 8 5 0 1 73 13 2239
2020 Déterminé 56 23 12 2 4 0 2 81 6 276
2019 Indéterminé (permanent) 37 30 16 9 7 1 1 68 16 2076
2019 Déterminé 57 24 8 6 4 1 1 82 9 254
2019 Étudiant 72 15 8 2 1 0 2 89 3 109

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 29 33 22 11 4 0 0 62 16 2247
2020 Déterminé 30 34 19 10 5 0 1 65 15 277

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 30 36 18 10 4 1 0 67 14 2246
2020 Déterminé 46 34 15 2 2 0 1 81 4 276
2019 Indéterminé (permanent) 33 36 19 8 4 0 1 69 12 2075
2019 Déterminé 53 26 13 5 2 1 0 80 7 254
2019 Étudiant 59 31 6 3 0 0 0 91 3 108
2018 Indéterminé (permanent) 26 33 23 11 5 0 1 60 17 1525
2018 Déterminé 42 34 15 5 3 0 1 77 8 200
2017 Indéterminé (permanent) 28 32 23 11 5 1 1 61 16 1995
2017 Déterminé 39 35 13 7 3 2 1 76 10 279
2017 Étudiant 61 20 7 7 5 0 0 81 12 27

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 50 30 13 4 2 0 1 81 5 2234
2020 Déterminé 47 31 16 5 0 1 2 79 5 277
2019 Indéterminé (permanent) 61 24 9 3 1 0 1 86 4 2072
2019 Déterminé 67 19 9 3 1 0 1 87 4 255
2019 Étudiant 81 16 2 2 0 0 0 96 2 108
2018 Indéterminé (permanent) 60 26 9 3 1 0 1 87 4 1523
2018 Déterminé 61 23 9 3 1 0 2 86 5 206
2017 Indéterminé (permanent) 61 24 9 2 1 0 2 87 4 2006
2017 Déterminé 66 22 8 1 1 0 1 89 3 279
2017 Étudiant 66 25 5 0 4 0 0 91 4 27

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 29 38 20 9 4 0 0 67 13 2230
2020 Déterminé 33 38 23 4 1 0 1 72 5 277

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 71 17 5 1 1 1 4 92 2 2232
2020 Déterminé 72 21 3 1 0 0 3 96 2 277
2019 Indéterminé (permanent) 78 10 3 1 1 1 7 95 1 2066
2019 Déterminé 80 11 3 1 1 0 3 94 2 254
2019 Étudiant 84 8 3 1 0 0 4 96 1 109
2018 Indéterminé (permanent) 77 13 3 1 1 1 4 94 2 1523
2018 Déterminé 80 9 4 1 1 0 4 94 2 204

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 82 8 3 2 2 1 3 93 4 2229
2020 Déterminé 86 8 3 1 0 1 2 96 1 275
2019 Indéterminé (permanent) 78 9 5 2 2 1 2 90 4 2076
2019 Déterminé 83 8 3 2 2 0 1 93 5 254
2019 Étudiant 94 2 0 2 1 0 2 97 3 109
2018 Indéterminé (permanent) 74 11 6 2 2 2 3 89 5 1525
2018 Déterminé 80 10 4 0 1 0 4 95 1 203
2017 Indéterminé (permanent) 78 10 5 2 2 1 2 91 5 2003
2017 Déterminé 80 9 2 1 3 0 4 93 4 279
2017 Étudiant 93 3 0 0 0 5 0 100 0 27

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 68 21 7 3 1 0 1 90 3 2220
2020 Déterminé 79 15 4 1 0 0 2 95 1 277
2019 Indéterminé (permanent) 54 30 10 3 2 1 1 85 4 2080
2019 Déterminé 67 20 6 2 2 0 2 89 4 254
2019 Étudiant 86 8 2 1 1 0 2 96 2 107
2018 Indéterminé (permanent) 52 31 10 4 2 0 1 84 6 1534
2018 Déterminé 66 21 8 3 0 0 2 89 3 206
2017 Indéterminé (permanent) 53 31 10 3 2 0 1 85 5 2002
2017 Déterminé 66 22 6 3 1 0 2 90 4 277
2017 Étudiant 85 8 3 0 5 0 0 93 5 27

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 69 18 6 3 3 0 1 88 6 2233
2020 Déterminé 80 10 4 3 1 0 2 92 4 276
2019 Indéterminé (permanent) 60 21 10 5 3 1 1 82 8 2071
2019 Déterminé 70 15 7 2 3 0 2 87 5 254
2019 Étudiant 86 7 2 2 1 0 2 95 3 109
2018 Indéterminé (permanent) 53 23 12 7 5 0 1 77 11 1531
2018 Déterminé 68 18 7 2 2 1 2 89 4 206
2017 Indéterminé (permanent) 57 22 10 5 4 0 1 81 9 2003
2017 Déterminé 72 13 7 3 2 0 2 88 5 278
2017 Étudiant 70 17 5 5 3 0 0 87 7 27

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 62 12 4 1 1 0 20 93 2 2240
2020 Déterminé 76 4 2 0 0 0 18 98 0 276
2019 Indéterminé (permanent) 57 13 6 1 1 1 21 90 2 2070
2019 Déterminé 72 5 1 1 0 0 20 97 1 252
2019 Étudiant 84 3 1 0 0 0 12 99 0 108
2018 Indéterminé (permanent) 51 15 6 2 1 0 25 89 3 1521
2018 Déterminé 63 9 2 0 0 0 26 97 0 205
2017 Indéterminé (permanent) 53 13 6 1 0 0 26 90 2 2001
2017 Déterminé 66 6 1 1 0 0 26 98 1 278
2017 Étudiant 64 0 0 0 0 0 36 100 0 27

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 73 17 5 1 0 0 4 94 1 2247
2020 Déterminé 78 13 5 0 0 0 4 95 0 275
2019 Indéterminé (permanent) 69 19 5 1 1 1 5 92 2 2066
2019 Déterminé 78 12 4 1 0 0 4 94 2 252
2019 Étudiant 90 6 1 0 0 0 4 99 0 109
2018 Indéterminé (permanent) 67 20 6 1 1 1 5 91 2 1527
2018 Déterminé 75 12 6 1 0 0 6 92 1 207
2017 Indéterminé (permanent) 67 18 6 2 1 1 6 91 2 1997
2017 Déterminé 77 10 3 1 1 0 9 95 2 278
2017 Étudiant 91 5 0 0 0 0 5 100 0 27

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 65 22 7 2 2 1 1 90 4 2248
2020 Déterminé 25 23 21 13 17 0 1 48 31 277
2019 Indéterminé (permanent) 67 20 7 2 1 1 2 90 3 2075
2019 Déterminé 35 15 18 12 19 0 1 51 31 255
2019 Étudiant 79 6 5 1 4 1 5 90 5 108
2018 Indéterminé (permanent) 61 24 9 3 2 0 1 87 5 1532
2018 Déterminé 21 17 24 16 21 0 1 39 37 207
2017 Indéterminé (permanent) 57 26 9 3 2 1 2 85 5 2006
2017 Déterminé 22 18 18 20 21 0 2 41 41 278
2017 Étudiant 70 4 0 7 8 0 10 82 18 27

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 51 29 13 4 1 0 1 81 5 2248
2020 Déterminé 45 34 14 3 2 0 2 81 5 277
2019 Indéterminé (permanent) 60 23 10 3 1 0 2 86 4 2077
2019 Déterminé 64 23 8 2 2 0 2 89 4 253
2019 Étudiant 60 27 10 3 0 0 1 87 3 109
2018 Indéterminé (permanent) 55 29 10 3 1 0 2 85 4 1531
2018 Déterminé 56 28 10 2 2 0 2 86 4 206
2017 Indéterminé (permanent) 56 28 10 2 1 0 3 86 3 2000
2017 Déterminé 57 28 7 4 1 0 4 88 5 279
2017 Étudiant 63 15 7 5 9 0 0 78 14 27

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 25 43 23 7 2 0 0 68 9 2250
2020 Déterminé 27 39 24 6 3 0 0 67 9 277

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 13 35 36 13 4 0 0 48 16 2248
2020 Déterminé 19 39 32 8 2 0 0 58 10 276
2019 Indéterminé (permanent) 15 35 35 12 3 0 0 50 15 2090
2019 Déterminé 25 35 27 11 2 0 0 60 13 256
2019 Étudiant 46 34 16 4 1 0 0 80 5 109
2018 Indéterminé (permanent) 10 33 38 15 4 0 0 43 19 1537
2018 Déterminé 17 41 34 7 0 0 0 58 8 207
2017 Indéterminé (permanent) 9 31 39 16 5 0 0 40 21 2005
2017 Déterminé 16 37 35 7 5 0 0 53 12 279
2017 Étudiant 9 59 27 0 4 0 0 69 4 27

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 9 18 39 24 9 0 0 34 27 2242
2020 Déterminé 5 15 34 31 15 0 0 46 20 275
2019 Indéterminé (permanent) 7 15 40 26 11 0 0 37 22 2075
2019 Déterminé 5 10 36 28 21 0 0 49 15 255
2019 Étudiant 2 8 36 28 26 0 0 54 10 109
2018 Indéterminé (permanent) 7 20 41 24 8 0 0 32 27 1519
2018 Déterminé 3 12 36 31 18 1 0 49 15 206
2017 Indéterminé (permanent) 6 18 41 24 10 0 0 34 25 1996
2017 Déterminé 4 15 36 29 16 0 1 45 19 278
2017 Étudiant 9 13 29 35 14 0 0 49 22 27

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 44 38 11 4 2 1 0 83 5 2244
2020 Déterminé 49 36 10 2 1 3 0 87 3 277
2019 Indéterminé (permanent) 17 39 23 13 5 5 0 58 18 2079
2019 Déterminé 28 30 19 11 3 10 0 64 15 255
2019 Étudiant 23 31 15 15 3 12 2 62 20 108
2018 Indéterminé (permanent) 10 28 28 19 10 5 0 41 30 1534
2018 Déterminé 14 30 25 17 4 10 1 49 23 206
2017 Indéterminé (permanent) 9 29 25 18 11 8 0 42 31 2003
2017 Déterminé 12 25 28 11 6 16 2 46 20 279
2017 Étudiant 14 7 26 19 3 31 0 30 32 27

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 41 35 13 6 3 2 0 77 9 2239
2020 Déterminé 47 32 11 3 2 6 0 83 5 276

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 37 28 13 12 8 1 1 66 21 2242
2020 Déterminé 47 25 10 10 4 3 1 75 14 275

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 47 28 14 4 3 3 1 78 7 2245
2020 Déterminé 57 29 7 0 1 5 1 91 1 275

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 36 37 14 7 4 1 0 74 11 2251
2020 Déterminé 51 30 11 2 1 4 0 84 4 277
2019 Indéterminé (permanent) 21 37 20 13 6 2 0 60 19 2085
2019 Déterminé 37 33 16 10 3 2 0 71 13 254
2019 Étudiant 42 32 8 10 1 6 1 79 12 106
2018 Indéterminé (permanent) 17 33 24 15 8 2 0 51 24 1536
2018 Déterminé 26 33 19 11 3 8 0 64 16 204
2017 Indéterminé (permanent) 16 37 21 15 8 3 0 55 24 1999
2017 Déterminé 26 40 17 6 5 5 0 70 11 279
2017 Étudiant 40 27 19 3 0 12 0 76 3 27

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 42 42 9 6 1 0 0 84 7 2252
2020 Déterminé 52 34 7 3 3 2 0 87 5 277

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 44 37 11 6 2 0 0 81 8 2238
2020 Déterminé 51 33 7 4 2 2 0 86 6 275

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 38 39 15 6 1 0 1 78 7 2237
2020 Déterminé 46 31 15 4 2 2 1 79 5 276

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 50 34 10 3 1 1 1 86 4 2241
2020 Déterminé 61 27 7 2 1 2 0 90 2 277

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 66 17 6 1 1 6 3 92 2 2245
2020 Déterminé 76 11 4 0 0 7 1 95 1 276

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 60 29 7 2 1 1 0 90 3 2249
2020 Déterminé 61 30 4 3 0 2 0 93 3 277

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 52 29 8 6 4 1 0 82 10 2240
2020 Déterminé 62 24 6 3 3 1 0 87 6 276

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 58 27 8 5 2 0 0 86 7 2243
2020 Déterminé 62 27 5 3 1 2 0 91 4 277

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 22 54 11 9 2 1 0 78 11 561
2020 Déterminé 14 45 21 13 0 7 0 64 14 15
2019 Indéterminé (permanent) 10 41 22 16 4 3 3 55 22 516

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 97 3 562
2020 Déterminé 93 7 15

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 24 46 16 10 4 0 0 70 14 548
2020 Déterminé 15 62 15 0 8 0 0 77 8 13
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 2238
2020 Déterminé 8 92 267

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 2239
2020 Déterminé 6 94 270
2019 Indéterminé (permanent) 10 90 2085
2019 Déterminé 11 89 256
2019 Étudiant 10 90 108
2017 Indéterminé (permanent) 10 90 2002
2017 Déterminé 9 91 279

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 36 64 168

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 79 21 169
2019 Indéterminé (permanent) 81 19 208
2019 Déterminé 80 20 30
2019 Étudiant 91 9 11
2017 Indéterminé (permanent) 75 25 200
2017 Déterminé 76 24 25

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 56 31 6 6 1 0 0 87 6 135
2019 Indéterminé (permanent) 51 38 4 5 2 0 1 90 7 166
2019 Déterminé 53 22 14 8 4 0 0 74 12 24
2019 Étudiant 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 Indéterminé (permanent) 46 43 5 3 1 1 0 90 5 150
2017 Déterminé 68 16 11 0 5 0 0 84 5 19

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 47 31 9 3 2 3 4 84 6 2246
2020 Déterminé 49 30 5 4 1 5 6 89 5 276
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 5 75 18 1 93 7 2253
2020 Déterminé 4 66 23 6 94 6 277

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 59 41 123

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 22 22 21 16 9 4 7 49 28 122

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 13 23 14 21 16 2 10 41 42 123

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 66 9 4 1 2 3 16 92 4 2250
2020 Déterminé 55 8 3 2 0 5 26 93 3 276
2019 Indéterminé (permanent) 64 13 6 4 2 2 9 87 7 2078
2019 Déterminé 60 8 7 1 1 3 19 88 2 256
2019 Étudiant 57 6 2 2 2 6 26 92 5 108
2018 Indéterminé (permanent) 68 8 5 3 3 2 12 88 6 1534
2018 Déterminé 70 8 4 0 1 2 14 94 2 207
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