Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Conseil national de recherches Canada selon la Question 122. Quelle est votre orientation sexuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	36	50	5	7	1	87	9	2145
2020	Bisexuelle	36	54	5	3	2	90	5	48
2020	Préfère ne pas répondre	32	48	5	12	3	80	14	317

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	74	17	4	2	1	0	1	92	4	2143
2020	Bisexuelle	79	11	8	0	0	0	2	91	0	47
2020	Préfère ne pas répondre	72	17	5	5	1	1	1	90	6	317

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	38	41	10	10	2	79	11	2141
2020	Bisexuelle	51	28	16	5	0	79	5	48
2020	Préfère ne pas répondre	31	40	12	13	4	71	17	319
2019	Hétérosexuelle	54	34	5	6	2	87	8	1978
2019	Gai ou lesbienne	58	21	15	6	0	79	6	41
2019	Préfère ne pas répondre	48	32	8	9	3	80	12	361

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	37	40	13	7	2	1	79	9	2131
2020	Bisexuelle	57	32	3	7	2	0	89	8	48
2020	Préfère ne pas répondre	31	38	17	9	4	1	70	13	316
2019	Hétérosexuelle	34	41	12	9	3	0	75	13	1974
2019	Gai ou lesbienne	37	32	11	18	2	0	69	20	41
2019	Préfère ne pas répondre	31	35	15	12	6	0	66	19	360
2018	Hétérosexuelle	25	44	12	13	5	1	70	18	1459
2018	Gai ou lesbienne	23	54	12	8	4	0	77	11	26
2018	Préfère ne pas répondre	19	41	15	14	9	0	61	24	234

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	53	35	6	4	1	88	5	2129
2020	Bisexuelle	64	32	3	0	0	97	0	46
2020	Préfère ne pas répondre	44	36	11	6	3	80	9	318
2019	Hétérosexuelle	58	32	6	3	1	90	4	1966
2019	Gai ou lesbienne	63	24	11	2	0	88	2	40
2019	Préfère ne pas répondre	51	31	10	7	1	82	8	359

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	47	32	10	8	3	0	0	80	10	2140
2020	Bisexuelle	64	24	7	3	2	0	0	88	5	47
2020	Préfère ne pas répondre	35	35	14	11	3	0	1	71	15	318
2019	Hétérosexuelle	49	30	11	6	3	0	0	79	9	1976
2019	Gai ou lesbienne	49	22	8	14	4	3	0	73	19	41
2019	Préfère ne pas répondre	39	30	15	9	5	1	1	70	14	359
2018	Hétérosexuelle	42	33	13	7	3	0	1	76	10	1454
2018	Gai ou lesbienne	34	25	22	4	15	0	0	60	18	26
2018	Préfère ne pas répondre	36	35	11	13	4	1	0	72	17	233

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	47	37	9	5	3	0	83	8	2140
2020	Bisexuelle	56	26	9	9	0	0	82	9	48
2020	Préfère ne pas répondre	36	39	13	8	3	0	76	11	319
2019	Hétérosexuelle	44	37	10	6	3	0	81	9	1983
2019	Gai ou lesbienne	45	45	7	2	0	0	91	2	41
2019	Préfère ne pas répondre	37	34	15	9	5	0	71	14	362
2018	Hétérosexuelle	39	42	10	7	3	0	80	10	1458
2018	Gai ou lesbienne	51	30	8	8	3	0	81	12	26
2018	Préfère ne pas répondre	33	47	11	4	4	1	81	8	232

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	33	39	14	10	4	0	0	72	14	2145
2020	Bisexuelle	47	34	9	10	0	0	0	81	10	47
2020	Préfère ne pas répondre	21	41	16	11	10	1	0	62	21	317
2019	Hétérosexuelle	30	38	15	12	5	0	0	68	17	1980
2019	Gai ou lesbienne	39	32	21	8	0	0	0	71	8	41
2019	Préfère ne pas répondre	24	29	21	15	11	0	0	53	26	361
2018	Hétérosexuelle	22	35	20	14	8	0	0	57	23	1459
2018	Gai ou lesbienne	36	15	23	15	10	0	0	51	26	26
2018	Préfère ne pas répondre	16	31	26	16	9	1	1	48	25	234

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	35	43	11	8	2	79	10	2131
2020	Bisexuelle	38	46	12	2	2	84	3	46
2020	Préfère ne pas répondre	31	39	14	10	5	71	15	316
2019	Hétérosexuelle	34	41	13	9	2	75	12	1975
2019	Gai ou lesbienne	32	56	7	4	0	89	4	41
2019	Préfère ne pas répondre	30	40	13	12	5	70	17	360
2018	Hétérosexuelle	25	43	15	12	5	68	16	1461
2018	Gai ou lesbienne	37	40	11	8	4	77	12	24
2018	Préfère ne pas répondre	25	40	17	13	5	65	18	234

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	48	39	8	4	1	0	87	5	2129
2020	Bisexuelle	47	36	14	3	0	0	83	3	47
2020	Préfère ne pas répondre	41	39	11	5	4	0	80	9	317
2019	Hétérosexuelle	43	39	12	6	1	0	82	7	1972
2019	Gai ou lesbienne	48	40	8	4	0	0	88	4	41
2019	Préfère ne pas répondre	36	37	13	8	5	1	74	13	361
2018	Hétérosexuelle	41	42	10	5	2	0	83	7	1460
2018	Gai ou lesbienne	38	38	16	8	0	0	76	8	26
2018	Préfère ne pas répondre	34	48	11	6	2	0	81	8	234

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	39	38	13	7	3	0	0	77	10	2140
2020	Bisexuelle	58	28	6	5	3	0	0	86	8	47
2020	Préfère ne pas répondre	30	37	16	8	7	1	1	68	16	317
2019	Hétérosexuelle	36	38	13	9	4	0	0	74	13	1978
2019	Gai ou lesbienne	41	42	9	8	0	0	0	83	8	41
2019	Préfère ne pas répondre	29	34	13	15	9	1	0	63	24	360
2018	Hétérosexuelle	31	38	15	11	5	0	0	69	16	1453
2018	Gai ou lesbienne	29	42	15	8	7	0	0	70	15	26
2018	Préfère ne pas répondre	22	44	14	13	7	0	0	66	19	232

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	59	32	6	2	1	91	3	2135
2020	Bisexuelle	60	28	12	0	0	88	0	47
2020	Préfère ne pas répondre	52	32	11	3	1	84	5	315
2019	Hétérosexuelle	58	32	7	2	1	90	3	1972
2019	Gai ou lesbienne	55	39	4	2	0	94	2	41
2019	Préfère ne pas répondre	52	30	11	5	1	83	6	358
2018	Hétérosexuelle	56	34	7	2	1	90	3	1448
2018	Gai ou lesbienne	64	24	0	9	3	88	12	26
2018	Préfère ne pas répondre	52	31	10	4	2	84	6	232

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	39	39	11	7	3	79	10	2138
2020	Bisexuelle	46	38	8	8	0	84	8	47
2020	Préfère ne pas répondre	26	38	17	14	5	64	19	315
2019	Hétérosexuelle	36	39	13	8	4	76	12	1972
2019	Gai ou lesbienne	43	28	18	9	2	71	11	41
2019	Préfère ne pas répondre	25	37	17	12	8	63	20	360
2018	Hétérosexuelle	29	42	12	11	6	71	17	1454
2018	Gai ou lesbienne	24	35	17	16	8	59	24	26
2018	Préfère ne pas répondre	26	41	14	11	8	67	19	233

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	44	35	12	6	3	0	79	9	2136
2020	Bisexuelle	58	34	5	3	0	0	91	3	47
2020	Préfère ne pas répondre	35	32	16	11	6	0	68	17	317
2019	Hétérosexuelle	42	34	13	6	3	0	77	10	1979
2019	Gai ou lesbienne	34	31	22	10	2	0	66	12	41
2019	Préfère ne pas répondre	37	26	15	14	8	0	63	22	362
2018	Hétérosexuelle	36	37	13	11	4	0	73	14	1448
2018	Gai ou lesbienne	46	24	14	13	3	0	70	16	26
2018	Préfère ne pas répondre	30	35	18	10	6	1	66	16	233

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	37	42	12	6	2	0	0	80	8	2125
2020	Bisexuelle	45	35	13	3	2	2	0	82	5	47
2020	Préfère ne pas répondre	27	41	18	8	4	1	1	69	13	315
2019	Hétérosexuelle	34	41	14	8	3	0	0	75	11	1957
2019	Gai ou lesbienne	38	33	23	6	0	0	0	71	6	41
2019	Préfère ne pas répondre	28	37	18	10	5	1	0	67	15	356
2018	Hétérosexuelle	25	40	17	13	5	0	0	65	18	1455
2018	Gai ou lesbienne	26	37	21	13	3	0	0	63	17	26
2018	Préfère ne pas répondre	26	30	22	15	6	0	1	57	21	231

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	53	35	7	3	1	0	88	5	2141
2020	Bisexuelle	69	20	7	3	0	2	90	3	47
2020	Préfère ne pas répondre	46	36	10	5	2	1	83	7	319
2019	Hétérosexuelle	51	36	8	4	1	0	87	5	1982
2019	Gai ou lesbienne	47	42	10	2	0	0	89	2	41
2019	Préfère ne pas répondre	41	37	15	4	3	0	78	7	363
2018	Hétérosexuelle	46	38	10	4	2	0	84	6	1458
2018	Gai ou lesbienne	42	39	11	4	3	0	81	8	26
2018	Préfère ne pas répondre	36	47	11	3	3	0	82	6	234

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	30	37	17	11	5	0	67	16	2138
2020	Bisexuelle	37	29	24	3	7	0	66	10	47
2020	Préfère ne pas répondre	23	38	21	9	8	1	61	17	318
2019	Hétérosexuelle	34	35	17	9	5	0	69	14	1974
2019	Gai ou lesbienne	24	35	31	7	4	0	58	11	41
2019	Préfère ne pas répondre	28	34	19	10	8	1	63	18	362
2018	Hétérosexuelle	28	34	21	11	6	0	62	17	1461
2018	Gai ou lesbienne	26	28	19	15	12	0	54	27	26
2018	Préfère ne pas répondre	20	39	20	13	8	1	59	21	234

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	5	22	39	23	9	1	1	33	27	2142
2020	Bisexuelle	7	30	31	30	2	0	0	32	37	47
2020	Préfère ne pas répondre	9	25	38	19	8	0	1	27	35	318
2019	Hétérosexuelle	7	25	39	20	8	1	1	29	32	1979
2019	Gai ou lesbienne	8	23	39	16	8	2	4	25	33	41
2019	Préfère ne pas répondre	13	26	34	18	6	1	2	25	40	361
2018	Hétérosexuelle	10	30	36	17	5	1	1	23	41	1457
2018	Gai ou lesbienne	11	28	33	9	10	5	4	20	43	24
2018	Préfère ne pas répondre	13	30	36	16	2	1	1	18	45	235

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	3	10	24	35	24	2	1	61	14	2134
2020	Bisexuelle	0	16	19	34	31	0	0	65	16	46
2020	Préfère ne pas répondre	9	11	26	33	19	1	2	54	20	318
2019	Hétérosexuelle	5	16	28	29	18	2	2	48	22	1971
2019	Gai ou lesbienne	2	21	20	36	14	4	2	54	24	41
2019	Préfère ne pas répondre	9	14	33	27	13	2	2	42	23	360
2018	Hétérosexuelle	9	21	30	24	13	2	1	38	31	1452
2018	Gai ou lesbienne	7	21	36	18	10	9	0	30	30	24
2018	Préfère ne pas répondre	14	19	33	23	9	1	2	32	34	234

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	11	22	33	20	10	1	2	32	34	2139
2020	Bisexuelle	9	18	31	30	9	4	0	40	27	46
2020	Préfère ne pas répondre	13	20	36	22	6	1	2	29	33	318
2019	Hétérosexuelle	14	26	31	17	9	2	2	26	42	1976
2019	Gai ou lesbienne	16	38	21	4	15	2	4	20	57	40
2019	Préfère ne pas répondre	21	25	26	17	7	2	2	25	48	362
2018	Hétérosexuelle	20	26	30	15	6	1	1	22	47	1451
2018	Gai ou lesbienne	13	24	40	10	9	0	4	20	39	23
2018	Préfère ne pas répondre	22	29	26	16	5	1	2	22	52	234

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	4	12	32	35	16	0	1	51	16	2135
2020	Bisexuelle	3	12	18	49	15	2	0	65	16	46
2020	Préfère ne pas répondre	6	10	32	39	11	0	2	51	16	318
2019	Hétérosexuelle	4	12	35	30	16	1	1	47	16	1968
2019	Gai ou lesbienne	2	14	26	28	29	0	2	57	16	40
2019	Préfère ne pas répondre	7	15	34	28	13	2	2	42	23	361
2018	Hétérosexuelle	7	17	36	28	10	0	2	38	25	1451
2018	Gai ou lesbienne	0	27	41	13	14	5	0	28	29	24
2018	Préfère ne pas répondre	5	17	40	23	11	1	2	35	23	233

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	10	19	29	24	15	1	2	41	30	2135
2020	Préfère ne pas répondre	15	18	26	25	13	1	2	39	34	319
2019	Hétérosexuelle	12	20	29	22	15	1	1	37	33	1973
2019	Gai ou lesbienne	12	26	10	36	15	0	2	52	38	40
2019	Préfère ne pas répondre	16	18	29	19	13	3	3	34	36	362
2018	Hétérosexuelle	19	26	28	17	7	1	2	25	46	1457
2018	Gai ou lesbienne	14	28	16	23	14	5	0	39	44	24
2018	Préfère ne pas répondre	21	22	34	15	5	2	2	21	44	235

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	2	7	19	35	31	3	3	70	10	2133
2020	Préfère ne pas répondre	2	7	23	33	28	3	4	66	9	317
2019	Hétérosexuelle	3	9	23	33	26	3	4	63	13	1965
2019	Gai ou lesbienne	7	11	14	42	15	6	6	64	20	40
2019	Préfère ne pas répondre	4	9	21	32	25	4	6	63	14	362
2018	Hétérosexuelle	6	11	25	31	21	2	3	56	18	1441
2018	Gai ou lesbienne	7	21	35	9	24	5	0	34	29	24
2018	Préfère ne pas répondre	9	8	25	33	17	5	4	54	19	233

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	10	22	32	21	11	2	2	33	33	2130
2020	Préfère ne pas répondre	13	20	34	18	8	3	3	28	36	318
2019	Hétérosexuelle	13	24	30	17	11	2	2	30	39	1972
2019	Gai ou lesbienne	15	32	20	13	11	5	4	26	52	41
2019	Préfère ne pas répondre	19	20	29	15	10	4	3	26	42	359
2018	Hétérosexuelle	19	28	30	14	5	2	2	20	49	1456
2018	Gai ou lesbienne	15	27	36	13	0	5	4	14	47	25
2018	Préfère ne pas répondre	24	24	26	14	5	3	3	20	51	234

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	5	15	36	30	13	1	1	44	20	2138
2020	Bisexuelle	2	15	50	18	16	0	0	33	17	46
2020	Préfère ne pas répondre	9	15	33	27	14	0	2	42	25	317
2019	Hétérosexuelle	7	17	31	26	16	1	2	44	24	1977
2019	Gai ou lesbienne	11	25	23	22	16	0	2	39	37	40
2019	Préfère ne pas répondre	10	18	31	23	14	2	3	38	30	361

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	28	33	17	7	4	5	5	68	13	2140
2020	Bisexuelle	36	28	13	6	5	10	3	73	12	47
2020	Préfère ne pas répondre	20	26	27	9	8	7	3	51	20	318
2019	Hétérosexuelle	31	31	17	8	4	5	4	68	14	1976
2019	Gai ou lesbienne	37	27	15	6	6	5	4	70	13	41
2019	Préfère ne pas répondre	20	27	20	16	8	4	5	52	26	360
2018	Hétérosexuelle	20	33	21	11	6	5	3	58	19	1456
2018	Gai ou lesbienne	27	31	16	15	3	5	4	63	20	26
2018	Préfère ne pas répondre	14	32	26	11	8	6	4	51	20	235

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	50	31	8	7	3	1	0	81	10	2137
2020	Bisexuelle	64	25	2	9	0	0	0	90	9	47
2020	Préfère ne pas répondre	36	34	14	6	7	1	1	72	13	317
2019	Hétérosexuelle	49	29	9	8	4	0	0	79	12	1976
2019	Gai ou lesbienne	66	20	0	6	8	0	0	86	14	41
2019	Préfère ne pas répondre	36	27	14	14	8	1	0	64	22	359
2018	Hétérosexuelle	40	32	11	11	6	1	0	73	17	1451
2018	Gai ou lesbienne	62	20	8	0	11	0	0	82	11	26
2018	Préfère ne pas répondre	33	31	15	13	6	1	1	65	20	234

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	59	30	6	3	1	0	89	5	2133
2020	Bisexuelle	73	25	0	2	0	0	98	2	47
2020	Préfère ne pas répondre	47	34	10	6	3	0	81	8	316
2019	Hétérosexuelle	54	33	7	4	1	0	88	5	1974
2019	Gai ou lesbienne	65	21	2	9	2	0	87	11	41
2019	Préfère ne pas répondre	42	34	11	9	4	0	76	13	362
2018	Hétérosexuelle	48	38	6	6	2	0	85	8	1457
2018	Gai ou lesbienne	60	25	4	4	7	0	85	11	26
2018	Préfère ne pas répondre	35	43	11	6	4	1	79	10	234

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	49	37	9	3	1	0	0	86	5	2126
2020	Bisexuelle	58	31	7	2	0	3	0	91	2	46
2020	Préfère ne pas répondre	32	42	17	4	2	2	1	76	6	314
2019	Hétérosexuelle	48	37	9	4	2	0	0	85	6	1976
2019	Gai ou lesbienne	58	31	7	4	0	0	0	89	4	41
2019	Préfère ne pas répondre	34	39	14	9	3	1	0	73	12	361
2018	Hétérosexuelle	41	42	11	4	2	1	0	83	6	1458
2018	Gai ou lesbienne	50	39	0	4	7	0	0	89	11	26
2018	Préfère ne pas répondre	26	50	12	6	3	2	1	78	9	235

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	49	25	10	4	2	6	4	82	6	2138
2020	Bisexuelle	52	24	8	7	0	8	0	83	8	47
2020	Préfère ne pas répondre	37	22	17	5	4	10	5	69	10	317

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	52	28	12	3	2	1	2	82	5	2139
2020	Bisexuelle	57	20	11	2	2	4	5	84	4	47
2020	Préfère ne pas répondre	42	32	15	5	3	0	2	76	8	318
2019	Hétérosexuelle	52	28	11	4	2	1	2	82	6	1979
2019	Gai ou lesbienne	56	29	11	2	2	0	0	85	4	41
2019	Préfère ne pas répondre	42	29	17	5	5	0	2	73	10	362

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	47	32	11	6	3	0	1	79	9	2137
2020	Bisexuelle	53	34	6	4	3	0	0	87	7	47
2020	Préfère ne pas répondre	41	32	16	7	4	0	0	73	11	317
2019	Hétérosexuelle	44	32	12	7	3	1	0	77	11	1977
2019	Gai ou lesbienne	42	37	14	5	0	2	0	80	5	41
2019	Préfère ne pas répondre	36	30	16	11	5	2	0	68	16	361
2018	Hétérosexuelle	36	36	12	11	5	0	0	72	16	1459
2018	Gai ou lesbienne	36	30	19	11	0	4	0	69	11	26
2018	Préfère ne pas répondre	29	36	14	13	7	1	1	66	20	233

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	53	25	12	4	4	1	1	79	8	2138
2020	Bisexuelle	63	25	3	7	2	0	0	88	9	47
2020	Préfère ne pas répondre	43	26	17	7	5	2	1	71	12	315

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	50	31	10	5	3	0	1	82	8	2140
2020	Bisexuelle	53	32	8	7	0	0	0	85	7	47
2020	Préfère ne pas répondre	44	31	14	6	4	1	0	75	10	318
2019	Hétérosexuelle	47	31	10	6	3	1	1	80	10	1977
2019	Gai ou lesbienne	63	21	8	6	2	0	0	84	8	41
2019	Préfère ne pas répondre	39	32	13	8	7	0	1	71	15	360
2018	Hétérosexuelle	42	32	12	9	5	0	0	74	13	1456
2018	Gai ou lesbienne	46	24	12	12	7	0	0	70	18	26
2018	Préfère ne pas répondre	34	32	14	12	6	0	1	67	19	233

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	37	63	2146
2020	Bisexuelle	40	60	47
2020	Préfère ne pas répondre	43	57	319

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	62	18	6	1	1	3	9	90	2	2142
2020	Bisexuelle	66	12	12	0	0	6	3	87	0	47
2020	Préfère ne pas répondre	53	20	9	2	1	5	11	87	3	318

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	59	25	8	4	3	0	84	7	2146
2020	Bisexuelle	56	30	4	7	3	0	86	10	47
2020	Préfère ne pas répondre	49	33	9	6	4	0	82	9	318
2019	Hétérosexuelle	56	25	10	6	3	0	82	8	1978
2019	Gai ou lesbienne	71	21	2	4	2	0	92	6	41
2019	Préfère ne pas répondre	46	27	13	7	5	1	74	13	363
2018	Hétérosexuelle	46	29	12	8	5	0	75	13	1455
2018	Gai ou lesbienne	55	23	8	7	7	0	78	14	26
2018	Préfère ne pas répondre	41	27	15	6	8	2	70	15	232

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	47	30	11	4	3	5	0	82	7	2141
2020	Bisexuelle	45	30	12	0	0	13	0	86	0	47
2020	Préfère ne pas répondre	36	30	13	6	3	11	0	74	11	319
2019	Hétérosexuelle	38	30	15	6	3	7	1	74	10	1977
2019	Gai ou lesbienne	43	27	11	4	7	7	0	75	12	41
2019	Préfère ne pas répondre	28	28	20	8	6	10	1	62	15	359
2018	Hétérosexuelle	30	33	16	9	4	7	0	69	14	1461
2018	Gai ou lesbienne	18	37	17	20	0	8	0	60	21	26
2018	Préfère ne pas répondre	22	30	23	8	5	10	1	59	14	235

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	42	33	13	6	4	2	0	77	10	2141
2020	Bisexuelle	44	30	13	3	2	6	0	80	6	47
2020	Préfère ne pas répondre	31	32	15	9	8	5	0	66	18	317
2019	Hétérosexuelle	32	32	16	11	5	3	1	66	17	1970
2019	Gai ou lesbienne	33	31	11	10	10	5	0	67	20	40
2019	Préfère ne pas répondre	23	27	21	15	8	5	1	53	25	360
2018	Hétérosexuelle	24	32	21	13	7	3	0	57	21	1458
2018	Gai ou lesbienne	24	32	21	24	0	0	0	55	24	26
2018	Préfère ne pas répondre	13	35	20	18	11	4	0	50	30	234

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	29	34	18	10	4	4	1	67	15	2140
2020	Bisexuelle	34	30	15	7	2	13	0	73	10	47
2020	Préfère ne pas répondre	22	31	20	11	9	7	0	57	22	317
2019	Hétérosexuelle	20	31	21	14	7	6	1	54	23	1968
2019	Gai ou lesbienne	32	21	18	12	9	7	0	57	23	41
2019	Préfère ne pas répondre	14	20	28	17	12	8	1	38	31	359
2018	Hétérosexuelle	14	27	25	18	10	5	0	44	29	1455
2018	Gai ou lesbienne	9	37	30	20	0	4	0	48	21	26
2018	Préfère ne pas répondre	7	27	23	25	13	5	1	36	39	235

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	28	38	16	11	5	2	0	67	16	2144
2020	Bisexuelle	31	41	16	5	0	6	0	77	6	47
2020	Préfère ne pas répondre	21	32	20	14	8	4	0	56	23	317
2019	Hétérosexuelle	19	34	18	17	9	2	0	54	27	1979
2019	Gai ou lesbienne	27	27	20	8	12	5	0	58	21	40
2019	Préfère ne pas répondre	14	23	22	23	12	4	1	40	37	360
2018	Hétérosexuelle	13	28	21	22	13	2	0	42	37	1460
2018	Gai ou lesbienne	15	31	21	21	9	4	0	47	31	25
2018	Préfère ne pas répondre	8	26	21	25	17	4	0	35	43	235

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	41	26	17	5	3	5	3	72	9	2144
2020	Bisexuelle	49	25	16	2	0	8	0	81	2	47
2020	Préfère ne pas répondre	35	25	18	8	1	9	5	70	9	319
2019	Hétérosexuelle	40	25	15	6	3	8	3	73	10	1985
2019	Gai ou lesbienne	54	20	12	2	5	6	0	79	8	41
2019	Préfère ne pas répondre	34	28	14	5	4	13	3	73	10	361

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	35	42	14	7	1	1	0	78	8	2142
2020	Bisexuelle	45	45	5	3	0	2	0	91	3	47
2020	Préfère ne pas répondre	27	38	20	8	4	2	0	67	13	319
2019	Hétérosexuelle	30	42	16	8	3	1	0	73	11	1980
2019	Gai ou lesbienne	46	40	8	0	5	0	0	87	5	41
2019	Préfère ne pas répondre	25	40	18	11	4	2	0	66	16	361
2018	Hétérosexuelle	23	42	18	12	4	1	0	66	16	1453
2018	Gai ou lesbienne	22	40	18	16	3	0	0	62	20	26
2018	Préfère ne pas répondre	18	41	24	12	4	0	1	60	16	233

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	24	37	21	13	3	3	0	62	16	2134
2020	Bisexuelle	26	40	16	10	4	5	0	69	14	46
2020	Préfère ne pas répondre	17	34	22	15	7	5	1	54	23	318
2019	Hétérosexuelle	16	33	23	17	7	3	0	51	25	1970
2019	Gai ou lesbienne	19	38	24	6	10	2	0	58	17	40
2019	Préfère ne pas répondre	13	24	28	19	11	3	0	39	32	361

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	35	36	13	8	3	3	1	74	12	2134
2020	Bisexuelle	40	28	20	4	0	5	3	74	4	46
2020	Préfère ne pas répondre	21	34	19	11	5	6	4	61	18	318
2019	Hétérosexuelle	32	35	15	9	4	4	2	70	14	1977
2019	Gai ou lesbienne	32	42	13	5	6	0	2	76	12	41
2019	Préfère ne pas répondre	23	35	18	14	5	3	3	61	20	361
2018	Hétérosexuelle	27	35	16	13	5	3	1	64	19	1457
2018	Gai ou lesbienne	22	40	19	13	7	0	0	61	20	26
2018	Préfère ne pas répondre	22	31	21	14	9	1	2	55	24	232

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	38	38	16	4	2	2	0	78	6	2131
2020	Bisexuelle	50	34	10	2	0	4	0	88	2	47
2020	Préfère ne pas répondre	28	30	27	7	4	3	0	60	11	317
2019	Hétérosexuelle	33	36	19	7	2	3	0	71	9	1972
2019	Gai ou lesbienne	40	35	14	10	0	0	0	76	10	41
2019	Préfère ne pas répondre	24	29	27	10	5	4	1	55	15	359
2018	Hétérosexuelle	25	36	25	10	2	2	0	61	13	1458
2018	Gai ou lesbienne	31	40	26	0	4	0	0	70	4	26
2018	Préfère ne pas répondre	19	34	34	7	4	2	0	54	11	233

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	25	23	19	10	7	12	2	57	20	2140
2020	Bisexuelle	44	19	10	6	5	14	2	74	14	47
2020	Préfère ne pas répondre	12	17	25	17	12	12	5	35	35	318
2019	Hétérosexuelle	21	22	22	13	9	12	2	50	25	1972
2019	Gai ou lesbienne	33	29	8	6	15	8	0	68	23	41
2019	Préfère ne pas répondre	13	16	20	20	17	10	3	34	43	361
2018	Hétérosexuelle	16	23	21	17	12	10	1	44	33	1457
2018	Gai ou lesbienne	22	37	10	16	7	8	0	64	25	26
2018	Préfère ne pas répondre	9	16	24	21	16	10	3	29	42	232

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	25	35	18	13	6	3	0	62	19	2138
2020	Bisexuelle	43	32	11	7	3	4	0	78	10	47
2020	Préfère ne pas répondre	18	30	21	15	13	2	1	49	29	319
2019	Hétérosexuelle	24	32	19	14	8	3	0	57	23	1976
2019	Gai ou lesbienne	36	34	11	9	8	2	0	71	18	41
2019	Préfère ne pas répondre	18	26	21	17	17	1	1	45	34	363
2018	Hétérosexuelle	15	31	21	19	13	2	0	47	32	1457
2018	Gai ou lesbienne	4	34	37	21	3	0	0	38	24	26
2018	Préfère ne pas répondre	11	22	25	22	17	3	0	34	40	232

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	21	27	17	15	14	3	4	51	31	2146
2020	Bisexuelle	18	35	12	18	10	2	6	57	30	47
2020	Préfère ne pas répondre	15	25	20	16	19	4	1	42	37	318
2019	Hétérosexuelle	20	26	16	16	16	2	2	49	34	1979
2019	Gai ou lesbienne	22	39	15	8	8	4	3	66	17	41
2019	Préfère ne pas répondre	15	18	19	14	25	5	4	36	43	363
2018	Hétérosexuelle	16	23	16	21	22	1	1	40	44	1458
2018	Gai ou lesbienne	16	23	20	30	11	0	0	38	41	25
2018	Préfère ne pas répondre	10	21	20	19	24	3	2	33	46	233

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	54	24	12	4	2	0	3	81	6	2147
2020	Bisexuelle	58	32	5	5	0	0	0	90	5	47
2020	Préfère ne pas répondre	50	24	13	5	2	1	4	79	8	318
2019	Hétérosexuelle	56	24	11	4	1	0	4	84	5	1976
2019	Gai ou lesbienne	54	22	16	2	0	2	3	80	2	41
2019	Préfère ne pas répondre	49	27	13	4	2	1	4	80	6	363

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	52	24	13	5	2	1	3	79	7	2142
2020	Bisexuelle	61	24	9	2	2	3	0	88	4	47
2020	Préfère ne pas répondre	41	23	20	6	4	3	4	68	10	317
2019	Hétérosexuelle	47	24	16	6	3	2	3	74	9	1977
2019	Gai ou lesbienne	51	22	10	6	0	7	3	82	7	41
2019	Préfère ne pas répondre	37	24	17	8	6	4	4	66	15	362

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	80	8	4	1	1	2	3	94	3	2136
2020	Bisexuelle	88	5	5	0	0	2	0	95	0	47
2020	Préfère ne pas répondre	69	11	3	3	3	6	5	89	7	317
2019	Hétérosexuelle	78	7	5	2	1	3	4	92	3	1972
2019	Gai ou lesbienne	80	4	3	2	4	0	7	90	6	40
2019	Préfère ne pas répondre	62	13	6	4	3	6	6	85	8	360

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	76	10	4	1	1	2	6	94	2	2144
2020	Bisexuelle	78	15	5	0	0	2	0	95	0	46
2020	Préfère ne pas répondre	68	12	4	2	1	3	10	92	4	319
2019	Hétérosexuelle	80	6	2	1	1	2	9	96	2	1968
2019	Gai ou lesbienne	79	4	0	0	0	2	14	100	0	41
2019	Préfère ne pas répondre	71	10	4	0	0	5	10	95	1	359

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	29	44	16	7	2	3	0	75	9	2143
2020	Bisexuelle	30	48	8	9	0	5	0	82	9	48
2020	Préfère ne pas répondre	24	33	25	8	4	5	1	60	13	315
2019	Hétérosexuelle	25	45	18	7	2	2	1	71	10	1975
2019	Gai ou lesbienne	30	46	11	11	2	0	0	76	13	41
2019	Préfère ne pas répondre	18	36	21	15	6	4	1	56	21	362
2018	Hétérosexuelle	20	39	23	10	5	3	0	61	15	1459
2018	Gai ou lesbienne	15	39	28	16	3	0	0	54	19	26
2018	Préfère ne pas répondre	14	37	26	13	7	4	1	53	20	233

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	45	38	10	3	2	2	0	85	5	2135
2020	Bisexuelle	51	41	8	0	0	0	0	92	0	48
2020	Préfère ne pas répondre	35	36	15	6	4	3	0	74	11	316
2019	Hétérosexuelle	43	39	11	4	2	2	0	84	6	1971
2019	Gai ou lesbienne	39	44	6	6	4	0	0	83	10	40
2019	Préfère ne pas répondre	30	34	22	8	3	2	1	66	11	361
2018	Hétérosexuelle	40	41	13	5	1	1	0	81	6	1441
2018	Gai ou lesbienne	33	47	12	8	0	0	0	80	8	26
2018	Préfère ne pas répondre	30	43	15	6	2	3	1	76	9	234

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	42	35	14	4	1	5	1	81	5	2136
2020	Bisexuelle	46	30	12	5	1	5	0	80	7	48
2020	Préfère ne pas répondre	31	30	21	7	3	9	1	67	10	317
2019	Hétérosexuelle	44	34	15	3	1	4	0	81	4	1968
2019	Gai ou lesbienne	48	24	8	13	2	4	0	76	16	41
2019	Préfère ne pas répondre	29	31	23	9	3	4	2	64	12	362
2018	Hétérosexuelle	35	37	17	5	2	3	0	75	7	1443
2018	Gai ou lesbienne	21	37	17	18	4	4	0	60	22	26
2018	Préfère ne pas répondre	27	35	26	5	1	4	1	66	7	234

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	33	32	19	5	2	8	2	72	7	2146
2020	Bisexuelle	32	28	20	5	4	12	0	68	10	48
2020	Préfère ne pas répondre	23	27	21	10	3	14	2	59	16	316

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	48	29	10	5	2	5	2	83	7	2136
2020	Bisexuelle	44	31	13	9	0	2	2	78	9	48
2020	Préfère ne pas répondre	34	28	20	7	3	6	3	68	11	317

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	62	29	6	2	1	0	91	3	2135
2020	Bisexuelle	64	30	3	1	2	0	94	3	48
2020	Préfère ne pas répondre	46	36	12	3	3	1	82	5	318
2019	Hétérosexuelle	58	31	6	3	2	0	89	5	1976
2019	Gai ou lesbienne	75	11	13	0	0	0	87	0	41
2019	Préfère ne pas répondre	40	36	14	7	3	0	77	10	362
2018	Hétérosexuelle	50	34	10	4	2	0	84	6	1438
2018	Gai ou lesbienne	44	41	15	0	0	0	85	0	26
2018	Préfère ne pas répondre	36	43	14	4	2	1	79	6	231

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	54	31	10	3	2	0	85	5	2137
2020	Bisexuelle	72	16	9	3	0	0	88	3	48
2020	Préfère ne pas répondre	44	28	16	7	4	1	72	11	318
2019	Hétérosexuelle	48	31	12	6	3	0	79	9	1976
2019	Gai ou lesbienne	50	34	12	2	0	2	86	2	41
2019	Préfère ne pas répondre	33	32	18	10	6	1	66	16	362
2018	Hétérosexuelle	40	32	18	7	4	0	72	11	1441
2018	Gai ou lesbienne	34	43	20	0	3	0	77	3	26
2018	Préfère ne pas répondre	27	39	21	6	6	0	66	13	233

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	49	35	10	4	2	0	84	6	2126
2020	Bisexuelle	68	23	7	0	2	0	92	2	48
2020	Préfère ne pas répondre	37	36	15	7	4	1	74	12	315
2019	Hétérosexuelle	43	35	14	6	3	0	78	9	1969
2019	Gai ou lesbienne	56	23	8	9	0	4	82	10	41
2019	Préfère ne pas répondre	30	34	15	14	5	0	65	19	363
2018	Hétérosexuelle	34	37	17	9	3	0	71	12	1439
2018	Gai ou lesbienne	19	50	28	0	3	0	68	3	26
2018	Préfère ne pas répondre	25	38	22	11	4	0	63	15	232

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	49	25	14	6	3	3	1	77	9	2143
2020	Bisexuelle	58	7	20	5	1	4	4	71	7	48
2020	Préfère ne pas répondre	40	27	16	7	5	4	1	70	13	318
2019	Hétérosexuelle	44	25	15	8	5	2	1	72	13	1978
2019	Gai ou lesbienne	50	19	15	7	7	2	0	70	14	41
2019	Préfère ne pas répondre	33	22	17	14	9	4	1	58	24	361
2018	Hétérosexuelle	38	26	18	10	6	2	0	65	16	1448
2018	Gai ou lesbienne	30	28	35	4	3	0	0	58	7	26
2018	Préfère ne pas répondre	26	33	20	8	7	6	1	62	16	233

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	13	58	28	2146
2020	Bisexuelle	18	53	29	48
2020	Préfère ne pas répondre	13	56	31	318
2019	Hétérosexuelle	19	53	28	1984
2019	Gai ou lesbienne	23	46	31	41
2019	Préfère ne pas répondre	16	46	38	363
2018	Hétérosexuelle	16	57	27	1460
2018	Gai ou lesbienne	9	60	31	26
2018	Préfère ne pas répondre	14	43	42	234

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	28	15	19	8	25	5	263
2020	Préfère ne pas répondre	21	7	39	16	6	11	42
2019	Hétérosexuelle	23	13	22	9	28	6	349
2019	Préfère ne pas répondre	15	13	18	11	32	11	56
2018	Hétérosexuelle	22	20	30	13	10	5	247
2018	Préfère ne pas répondre	21	19	33	16	4	6	38

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	6	94	2145
2020	Préfère ne pas répondre	7	93	315
2019	Hétérosexuelle	7	93	1982
2019	Préfère ne pas répondre	12	88	362
2018	Hétérosexuelle	9	91	1462
2018	Préfère ne pas répondre	8	92	232

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	48	52	128
2020	Préfère ne pas répondre	34	66	22
2019	Hétérosexuelle	52	48	133
2019	Préfère ne pas répondre	60	40	39
2018	Hétérosexuelle	50	50	139
2018	Préfère ne pas répondre	47	53	17

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	51	49	128
2020	Préfère ne pas répondre	51	49	22
2019	Hétérosexuelle	55	45	133
2019	Préfère ne pas répondre	42	58	39
2018	Hétérosexuelle	57	43	139
2018	Préfère ne pas répondre	62	38	17

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	10	90	128
2019	Hétérosexuelle	7	93	133
2018	Hétérosexuelle	7	93	139

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Préfère ne pas répondre	100	22
2019	Hétérosexuelle	100	133
2019	Préfère ne pas répondre	100	39
2018	Hétérosexuelle	100	139
2018	Préfère ne pas répondre	100	17

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	5	95	133
2018	Hétérosexuelle	5	95	139

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Préfère ne pas répondre	0	100	22
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	17

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	5	95	133

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	37	63	128
2020	Préfère ne pas répondre	26	74	22
2019	Hétérosexuelle	27	73	132
2019	Préfère ne pas répondre	45	55	39
2018	Hétérosexuelle	35	65	138
2018	Préfère ne pas répondre	58	42	17

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	47	53	128
2020	Préfère ne pas répondre	30	70	22
2019	Hétérosexuelle	35	65	132
2019	Préfère ne pas répondre	34	66	39
2018	Hétérosexuelle	34	66	138
2018	Préfère ne pas répondre	49	51	17

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	48	52	128
2020	Préfère ne pas répondre	62	38	22
2019	Hétérosexuelle	46	54	132
2019	Préfère ne pas répondre	52	48	39
2018	Hétérosexuelle	45	55	138
2018	Préfère ne pas répondre	28	72	17

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	43	57	128
2020	Préfère ne pas répondre	26	74	22
2019	Hétérosexuelle	37	63	132
2019	Préfère ne pas répondre	49	51	39
2018	Hétérosexuelle	36	64	138
2018	Préfère ne pas répondre	34	66	17

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	38	62	128
2020	Préfère ne pas répondre	41	59	22
2019	Hétérosexuelle	29	71	132
2019	Préfère ne pas répondre	34	66	39
2018	Hétérosexuelle	39	61	138

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	47	53	128
2020	Préfère ne pas répondre	55	45	22
2019	Hétérosexuelle	53	47	132
2019	Préfère ne pas répondre	40	60	39
2018	Hétérosexuelle	46	54	138
2018	Préfère ne pas répondre	40	60	17

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	28	72	128
2020	Préfère ne pas répondre	56	44	22
2019	Hétérosexuelle	25	75	132
2019	Préfère ne pas répondre	16	84	39
2018	Hétérosexuelle	31	69	138

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	100	128
2020	Préfère ne pas répondre	100	22
2019	Hétérosexuelle	100	132
2018	Hétérosexuelle	100	138
2018	Préfère ne pas répondre	100	17

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	6	94	132
2018	Hétérosexuelle	6	94	138

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	9	91	128
2019	Hétérosexuelle	6	94	132
2018	Hétérosexuelle	14	86	138

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	45	55	128
2020	Préfère ne pas répondre	71	29	22
2019	Hétérosexuelle	48	52	132
2019	Préfère ne pas répondre	62	38	39
2018	Hétérosexuelle	50	50	138

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	23	77	128
2019	Hétérosexuelle	15	85	132
2019	Préfère ne pas répondre	29	71	39
2018	Hétérosexuelle	23	77	138

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	12	88	128
2019	Hétérosexuelle	12	88	132
2019	Préfère ne pas répondre	12	88	39
2018	Hétérosexuelle	13	87	138

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	60	40	128
2020	Préfère ne pas répondre	41	59	22
2019	Hétérosexuelle	47	53	132
2019	Préfère ne pas répondre	49	51	39
2018	Hétérosexuelle	54	46	138
2018	Préfère ne pas répondre	67	33	17

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	32	68	128
2019	Hétérosexuelle	23	77	132
2019	Préfère ne pas répondre	20	80	39
2018	Hétérosexuelle	27	73	138

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	14	86	128
2019	Hétérosexuelle	15	85	132
2019	Préfère ne pas répondre	19	81	39
2018	Hétérosexuelle	22	78	138

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	8	92	128
2019	Hétérosexuelle	16	84	132
2019	Préfère ne pas répondre	16	84	39
2018	Hétérosexuelle	22	78	138
2018	Préfère ne pas répondre	27	73	17

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	14	86	128
2019	Préfère ne pas répondre	13	87	39
2018	Hétérosexuelle	9	91	138

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	4	96	138

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	19	81	128
2019	Hétérosexuelle	10	90	132
2018	Hétérosexuelle	6	94	138

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	9	91	128
2019	Hétérosexuelle	7	93	132
2019	Préfère ne pas répondre	22	78	39
2018	Hétérosexuelle	8	92	138
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	17

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	20	80	128
2020	Préfère ne pas répondre	36	64	22
2019	Hétérosexuelle	33	67	132
2019	Préfère ne pas répondre	27	73	39
2018	Hétérosexuelle	27	73	138

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	11	89	134

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	22	78	134

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	11	89	134

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	7	93	134

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	11	89	134

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	11	89	134
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	14

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	14

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	13	87	134
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	14

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	7	93	134
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	14

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	36	64	134

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	13	87	134

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	56	44	134
2018	Préfère ne pas répondre	43	57	14

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	14

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	43	57	134
2018	Préfère ne pas répondre	64	36	14

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	5	95	134
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	14

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	11	89	134

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	21	14	15	5	3	33	9	61	13	2141
2020	Bisexuelle	24	9	8	3	3	48	5	70	14	48
2020	Préfère ne pas répondre	13	14	17	5	5	35	11	49	18	316
2019	Hétérosexuelle	21	13	19	5	3	30	10	56	13	1982
2019	Gai ou lesbienne	30	12	6	5	4	28	14	73	16	41
2019	Préfère ne pas répondre	14	11	22	9	7	27	10	41	25	363
2018	Hétérosexuelle	16	15	21	5	4	32	7	50	15	1455
2018	Gai ou lesbienne	12	3	37	13	0	31	4	23	19	26
2018	Préfère ne pas répondre	10	14	19	5	6	31	15	44	21	235

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	37	30	16	4	2	10	1	76	6	2139
2020	Bisexuelle	36	33	3	5	2	21	0	88	8	48
2020	Préfère ne pas répondre	29	23	22	7	3	14	2	62	12	316
2019	Hétérosexuelle	36	29	17	4	2	12	1	74	7	1982
2019	Gai ou lesbienne	34	12	21	9	4	18	3	58	17	41
2019	Préfère ne pas répondre	26	24	24	7	5	13	1	58	13	362
2018	Hétérosexuelle	26	28	23	7	3	12	1	62	12	1455
2018	Gai ou lesbienne	13	22	38	11	4	13	0	40	17	26
2018	Préfère ne pas répondre	19	29	24	7	5	13	2	57	15	234

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	4	96	2143
2020	Préfère ne pas répondre	4	96	315
2019	Hétérosexuelle	4	96	1980
2019	Préfère ne pas répondre	7	93	362
2018	Hétérosexuelle	5	95	1457
2018	Préfère ne pas répondre	4	96	235

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	39	61	82
2019	Hétérosexuelle	34	66	79
2019	Préfère ne pas répondre	56	44	28
2018	Hétérosexuelle	28	72	67
2018	Préfère ne pas répondre	43	57	11

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	71	29	82
2019	Hétérosexuelle	82	18	79
2019	Préfère ne pas répondre	69	31	28
2018	Hétérosexuelle	72	28	67

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	79
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	100	82
2020	Préfère ne pas répondre	100	15
2019	Hétérosexuelle	100	79
2019	Préfère ne pas répondre	100	28
2018	Hétérosexuelle	100	67
2018	Préfère ne pas répondre	100	11

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	7	93	79

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Préfère ne pas répondre	0	100	15
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	10	90	82
2018	Hétérosexuelle	11	89	67

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	28	72	82
2019	Hétérosexuelle	26	74	79
2019	Préfère ne pas répondre	28	72	27
2018	Hétérosexuelle	22	78	67

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	21	79	82
2019	Hétérosexuelle	23	77	79
2019	Préfère ne pas répondre	26	74	27
2018	Hétérosexuelle	25	75	67

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	9	91	82
2019	Hétérosexuelle	7	93	79
2018	Hétérosexuelle	11	89	67
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	30	70	82
2020	Préfère ne pas répondre	32	68	15
2019	Hétérosexuelle	24	76	79
2019	Préfère ne pas répondre	20	80	27
2018	Hétérosexuelle	20	80	67

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	31	69	82
2020	Préfère ne pas répondre	58	42	15
2019	Hétérosexuelle	40	60	79
2019	Préfère ne pas répondre	41	59	27
2018	Hétérosexuelle	44	56	67

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	100	82
2019	Hétérosexuelle	100	79
2018	Hétérosexuelle	100	67

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	79
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	27

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	13	87	82
2019	Hétérosexuelle	12	88	79
2018	Hétérosexuelle	12	88	67

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	100	82
2020	Préfère ne pas répondre	100	15
2019	Hétérosexuelle	100	79
2019	Préfère ne pas répondre	100	27
2018	Hétérosexuelle	100	67
2018	Préfère ne pas répondre	100	11

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	9	91	82
2019	Hétérosexuelle	6	94	79
2019	Préfère ne pas répondre	21	79	27
2018	Hétérosexuelle	7	93	67

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	100	82
2020	Préfère ne pas répondre	100	15
2019	Hétérosexuelle	100	79
2019	Préfère ne pas répondre	100	27
2018	Hétérosexuelle	100	67
2018	Préfère ne pas répondre	100	11

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	24	76	82
2019	Hétérosexuelle	18	82	79
2019	Préfère ne pas répondre	23	77	27
2018	Hétérosexuelle	18	82	67

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	18	82	82
2019	Hétérosexuelle	22	78	79
2019	Préfère ne pas répondre	23	77	27
2018	Hétérosexuelle	21	79	67

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	16	84	82
2019	Hétérosexuelle	14	86	79
2018	Hétérosexuelle	12	88	67

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Préfère ne pas répondre	0	100	15
2019	Hétérosexuelle	6	94	79
2018	Hétérosexuelle	12	88	67
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	9	91	82
2019	Hétérosexuelle	11	89	79
2018	Hétérosexuelle	18	82	67
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	79
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	10	90	82
2018	Hétérosexuelle	7	93	67

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	10	90	82
2019	Hétérosexuelle	7	93	79
2018	Hétérosexuelle	7	93	67
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	51	49	82
2020	Préfère ne pas répondre	69	31	15
2019	Hétérosexuelle	61	39	79
2019	Préfère ne pas répondre	50	50	27
2018	Hétérosexuelle	53	47	67
2018	Préfère ne pas répondre	61	39	11

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	12	88	64

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	0	100	64

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	16	84	64
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	29	71	64

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	10	90	64

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	46	54	64
2018	Préfère ne pas répondre	56	44	11

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	0	100	64
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	52	48	64

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	10	90	64

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	22	14	16	2	1	37	8	66	6	2139
2020	Bisexuelle	20	11	8	0	3	53	5	74	8	47
2020	Préfère ne pas répondre	16	13	21	3	2	38	7	52	10	317
2019	Hétérosexuelle	22	14	18	2	2	33	9	61	7	1977
2019	Gai ou lesbienne	25	10	10	5	4	34	12	64	17	41
2019	Préfère ne pas répondre	17	11	24	5	3	30	10	46	14	360
2018	Hétérosexuelle	16	15	24	3	2	34	7	52	7	1459
2018	Gai ou lesbienne	12	8	34	8	3	31	4	30	17	26
2018	Préfère ne pas répondre	10	11	26	2	4	36	12	40	10	235

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	37	31	15	3	1	11	1	78	4	2139
2020	Bisexuelle	35	31	4	2	3	24	2	88	7	48
2020	Préfère ne pas répondre	27	26	23	5	3	16	1	63	9	316
2019	Hétérosexuelle	38	28	16	2	2	12	1	77	5	1979
2019	Gai ou lesbienne	42	16	12	7	2	18	3	73	12	41
2019	Préfère ne pas répondre	28	22	26	6	4	13	2	59	11	361
2018	Hétérosexuelle	28	28	23	4	2	14	1	66	7	1459
2018	Gai ou lesbienne	17	20	38	6	4	15	0	43	13	26
2018	Préfère ne pas répondre	19	26	25	4	3	21	2	58	10	234

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	9	9	29	24	18	12	0	20	47	24

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	38	32	17	7	4	1	71	11	2142
2020	Bisexuelle	29	39	17	10	4	0	68	15	48
2020	Préfère ne pas répondre	31	30	19	10	8	2	63	18	318

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	55	25	12	4	2	1	1	81	6	2138
2020	Bisexuelle	55	24	17	4	0	0	0	79	4	47
2020	Préfère ne pas répondre	46	31	10	7	4	0	1	78	11	316
2019	Hétérosexuelle	49	29	13	4	4	0	1	78	8	1980
2019	Gai ou lesbienne	53	22	19	3	3	0	0	74	7	41
2019	Préfère ne pas répondre	42	28	16	8	4	1	1	71	12	363
2018	Hétérosexuelle	42	29	16	7	5	0	1	72	12	1458
2018	Gai ou lesbienne	68	13	11	4	3	0	0	81	7	26
2018	Préfère ne pas répondre	40	26	20	6	5	1	2	68	12	235

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	21	30	25	15	9	0	0	51	24	2144
2020	Bisexuelle	27	23	20	18	12	0	0	50	30	48
2020	Préfère ne pas répondre	15	28	29	15	10	0	1	44	26	318
2019	Hétérosexuelle	22	30	27	13	8	0	0	52	21	1981
2019	Gai ou lesbienne	18	25	35	16	6	0	0	44	21	41
2019	Préfère ne pas répondre	22	29	25	14	9	1	1	52	23	360
2018	Hétérosexuelle	13	29	30	17	10	0	0	42	28	1462
2018	Gai ou lesbienne	9	18	37	21	16	0	0	27	36	26
2018	Préfère ne pas répondre	11	33	22	17	14	1	1	45	32	234

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	33	33	20	9	4	0	1	66	13	2140
2020	Bisexuelle	43	16	19	18	3	0	1	59	22	48
2020	Préfère ne pas répondre	29	34	19	10	6	0	2	65	16	317
2019	Hétérosexuelle	30	34	22	9	4	0	1	65	13	1975
2019	Gai ou lesbienne	42	25	15	16	2	0	0	67	18	41
2019	Préfère ne pas répondre	28	33	22	10	5	1	1	62	15	360
2018	Hétérosexuelle	20	32	26	14	6	1	1	53	20	1459
2018	Gai ou lesbienne	18	17	34	19	8	0	4	37	28	26
2018	Préfère ne pas répondre	20	35	19	14	9	0	3	57	24	232

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	26	26	22	16	9	0	1	53	25	2135
2020	Bisexuelle	39	13	25	16	7	0	0	52	23	48
2020	Préfère ne pas répondre	21	27	21	14	14	1	2	49	29	318
2019	Hétérosexuelle	22	27	23	15	11	0	0	49	27	1978
2019	Gai ou lesbienne	25	21	21	15	16	2	0	47	32	41
2019	Préfère ne pas répondre	21	27	22	15	15	1	0	48	30	360
2018	Hétérosexuelle	16	24	23	20	16	1	1	40	36	1455
2018	Gai ou lesbienne	18	10	19	35	13	4	0	29	51	25
2018	Préfère ne pas répondre	11	24	24	20	16	4	1	37	38	232

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	41	28	16	8	5	0	1	71	13	2132
2020	Bisexuelle	52	26	10	8	2	0	2	80	10	48
2020	Préfère ne pas répondre	36	32	13	9	6	0	4	71	16	316
2019	Hétérosexuelle	46	28	14	5	4	0	2	77	9	1969
2019	Gai ou lesbienne	51	21	8	16	4	0	0	72	20	41
2019	Préfère ne pas répondre	46	28	11	6	4	1	3	77	11	361
2018	Hétérosexuelle	39	28	17	8	5	0	3	69	13	1457
2018	Gai ou lesbienne	34	13	24	17	8	0	4	49	26	26
2018	Préfère ne pas répondre	34	26	15	10	7	2	4	65	19	232

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	30	31	20	11	7	0	0	61	19	2144
2020	Bisexuelle	37	21	23	17	2	0	0	58	19	48
2020	Préfère ne pas répondre	25	33	21	11	9	1	0	58	20	318
2019	Hétérosexuelle	37	31	18	8	6	0	1	68	14	1975
2019	Gai ou lesbienne	49	23	12	14	2	0	0	72	16	41
2019	Préfère ne pas répondre	31	33	18	10	5	1	1	66	16	362
2018	Hétérosexuelle	29	32	21	11	7	0	1	61	18	1460
2018	Gai ou lesbienne	31	23	24	11	12	0	0	53	22	26
2018	Préfère ne pas répondre	28	26	22	13	10	1	1	54	24	234

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	37	25	16	10	6	6	66	17	2140
2020	Bisexuelle	45	23	9	7	6	11	76	14	47
2020	Préfère ne pas répondre	33	28	16	12	5	6	65	18	319

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	36	36	17	7	2	0	1	73	10	2141
2020	Bisexuelle	37	39	13	5	2	2	3	79	7	48
2020	Préfère ne pas répondre	29	31	24	9	6	1	2	61	15	318
2019	Hétérosexuelle	32	35	21	8	3	1	1	67	11	1977
2019	Gai ou lesbienne	41	34	17	2	4	2	0	77	6	41
2019	Préfère ne pas répondre	31	27	24	10	6	1	1	59	16	361
2018	Hétérosexuelle	21	34	27	11	5	1	1	56	16	1454
2018	Gai ou lesbienne	15	29	26	15	8	0	7	48	24	26
2018	Préfère ne pas répondre	20	28	25	15	8	3	1	50	24	233

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	28	37	22	9	3	1	1	66	12	2138
2020	Bisexuelle	28	35	17	12	5	2	2	65	18	48
2020	Préfère ne pas répondre	24	36	18	12	7	1	2	62	20	318
2019	Hétérosexuelle	24	34	24	12	5	1	0	59	18	1979
2019	Gai ou lesbienne	28	34	27	7	4	0	0	62	11	41
2019	Préfère ne pas répondre	20	29	26	15	8	1	1	50	23	360
2018	Hétérosexuelle	15	30	27	17	10	1	1	46	27	1453
2018	Gai ou lesbienne	16	30	18	25	7	0	4	48	33	25
2018	Préfère ne pas répondre	12	32	27	14	14	1	1	44	28	231

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	35	35	18	8	3	0	1	71	11	2141
2020	Bisexuelle	40	30	22	5	2	0	0	71	7	48
2020	Préfère ne pas répondre	34	30	18	11	6	0	1	65	17	318
2019	Hétérosexuelle	32	32	20	10	5	0	1	65	15	1975
2019	Gai ou lesbienne	31	31	24	13	0	0	0	62	13	41
2019	Préfère ne pas répondre	27	31	19	12	9	1	1	59	21	361
2018	Hétérosexuelle	22	34	23	13	7	0	1	56	21	1452
2018	Gai ou lesbienne	36	16	25	16	7	0	0	53	23	26
2018	Préfère ne pas répondre	19	32	26	11	10	0	1	52	21	233

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	46	29	13	7	4	0	1	76	11	2133
2020	Bisexuelle	55	18	21	0	3	0	1	75	3	48
2020	Préfère ne pas répondre	35	31	15	8	9	0	1	67	18	318
2019	Hétérosexuelle	43	29	14	8	6	0	1	72	14	1974
2019	Gai ou lesbienne	50	38	4	8	0	0	0	88	8	41
2019	Préfère ne pas répondre	33	27	18	10	8	2	1	62	19	360

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	30	33	22	10	4	0	63	15	2140
2020	Bisexuelle	25	40	19	16	0	0	65	16	48
2020	Préfère ne pas répondre	28	30	22	13	7	1	59	20	319

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	34	36	17	8	3	1	1	71	12	2141
2020	Bisexuelle	30	34	29	5	2	0	0	64	7	48
2020	Préfère ne pas répondre	31	33	16	11	7	0	1	66	18	317
2019	Hétérosexuelle	37	35	17	7	3	0	1	73	10	1971
2019	Gai ou lesbienne	45	33	15	8	0	0	0	77	8	41
2019	Préfère ne pas répondre	35	31	18	8	6	1	1	67	14	361
2018	Hétérosexuelle	28	33	22	10	4	0	1	63	15	1448
2018	Gai ou lesbienne	28	39	19	7	4	0	4	69	11	26
2018	Préfère ne pas répondre	31	29	19	12	6	1	1	61	19	231

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	52	29	13	4	1	0	1	82	5	2129
2020	Bisexuelle	58	26	14	1	0	0	0	84	1	48
2020	Préfère ne pas répondre	40	34	16	5	1	0	3	76	7	318
2019	Hétérosexuelle	65	23	8	3	1	0	1	88	4	1970
2019	Gai ou lesbienne	74	17	5	2	2	0	0	91	4	41
2019	Préfère ne pas répondre	58	22	14	3	2	1	2	82	4	358
2018	Hétérosexuelle	60	25	9	3	1	0	1	87	4	1450
2018	Gai ou lesbienne	62	16	8	7	0	0	7	83	8	26
2018	Préfère ne pas répondre	60	24	6	4	2	1	2	87	7	233

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	32	37	20	8	3	0	69	11	2129
2020	Bisexuelle	35	33	23	8	2	0	68	10	46
2020	Préfère ne pas répondre	26	39	21	7	6	1	66	13	316

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	73	16	4	2	1	0	3	93	2	2128
2020	Bisexuelle	68	23	8	0	0	0	2	92	0	48
2020	Préfère ne pas répondre	64	20	7	2	0	1	7	91	2	318
2019	Hétérosexuelle	79	10	3	1	1	0	6	95	1	1964
2019	Gai ou lesbienne	83	6	0	2	0	0	10	98	2	41
2019	Préfère ne pas répondre	74	12	5	1	0	2	6	93	1	361
2018	Hétérosexuelle	79	11	3	1	1	1	4	94	2	1450
2018	Gai ou lesbienne	85	12	0	0	0	0	4	100	0	26
2018	Préfère ne pas répondre	73	15	3	3	1	1	4	93	4	232

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	85	7	3	2	1	0	2	94	3	2122
2020	Bisexuelle	85	7	0	0	3	0	5	96	4	47
2020	Préfère ne pas répondre	72	12	5	1	2	1	6	91	4	319
2019	Hétérosexuelle	81	8	4	2	2	0	2	92	4	1972
2019	Gai ou lesbienne	85	6	7	2	0	0	0	91	2	41
2019	Préfère ne pas répondre	72	11	8	3	2	2	3	86	5	362
2018	Hétérosexuelle	76	11	6	2	2	1	2	90	4	1451
2018	Gai ou lesbienne	74	19	0	0	3	3	0	97	3	26
2018	Préfère ne pas répondre	71	12	6	1	2	3	5	90	4	233

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	71	19	6	2	1	0	1	91	3	2116
2020	Bisexuelle	77	18	2	0	2	0	1	96	2	48
2020	Préfère ne pas répondre	62	22	10	3	0	0	3	87	3	316
2019	Hétérosexuelle	59	27	9	2	1	0	1	87	4	1973
2019	Gai ou lesbienne	72	18	10	0	0	0	0	90	0	41
2019	Préfère ne pas répondre	53	28	10	4	2	1	2	83	6	362
2018	Hétérosexuelle	55	29	10	3	2	0	1	85	5	1459
2018	Gai ou lesbienne	46	35	12	6	0	0	0	81	6	26
2018	Préfère ne pas répondre	54	30	9	3	2	0	2	86	5	235

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	73	16	5	3	2	0	1	89	6	2131
2020	Bisexuelle	79	12	5	2	0	0	2	93	2	47
2020	Préfère ne pas répondre	63	19	8	2	5	1	3	85	7	316
2019	Hétérosexuelle	64	19	9	4	3	0	1	84	7	1967
2019	Gai ou lesbienne	77	10	5	2	6	0	0	87	8	41
2019	Préfère ne pas répondre	54	20	14	5	3	1	2	77	9	361
2018	Hétérosexuelle	56	22	11	6	4	0	1	79	10	1456
2018	Gai ou lesbienne	58	23	8	7	4	0	0	81	11	26
2018	Préfère ne pas répondre	49	21	15	7	6	0	2	72	13	235

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	65	11	4	1	0	0	19	94	2	2135
2020	Bisexuelle	66	5	3	1	0	0	24	94	2	48
2020	Préfère ne pas répondre	63	11	4	2	1	0	19	92	4	317
2019	Hétérosexuelle	61	12	5	1	0	0	21	92	2	1965
2019	Gai ou lesbienne	70	13	0	0	0	0	16	100	0	41
2019	Préfère ne pas répondre	60	12	7	1	1	1	17	88	3	359
2018	Hétérosexuelle	52	14	6	1	1	0	26	89	3	1448
2018	Gai ou lesbienne	38	24	0	0	0	0	38	100	0	25
2018	Préfère ne pas répondre	59	17	3	2	0	0	18	93	3	234

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	74	16	4	1	0	0	4	94	1	2140
2020	Bisexuelle	82	10	4	0	0	0	5	96	0	48
2020	Préfère ne pas répondre	72	15	5	1	0	0	7	94	1	319
2019	Hétérosexuelle	72	17	5	1	1	1	4	93	2	1965
2019	Gai ou lesbienne	77	15	4	0	2	0	2	94	2	39
2019	Préfère ne pas répondre	69	17	6	1	0	1	6	92	2	360
2018	Hétérosexuelle	68	19	6	1	0	0	5	92	1	1452
2018	Gai ou lesbienne	69	16	4	0	3	5	3	92	3	26
2018	Préfère ne pas répondre	67	16	8	2	1	0	6	89	3	235

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	63	21	7	4	3	1	1	86	7	2142
2020	Bisexuelle	61	23	9	3	0	2	1	87	4	48
2020	Préfère ne pas répondre	49	26	15	4	3	1	3	78	7	319
2019	Hétérosexuelle	67	18	7	3	3	0	2	86	6	1973
2019	Gai ou lesbienne	65	9	16	5	4	0	0	74	10	40
2019	Préfère ne pas répondre	60	21	9	4	2	2	3	85	6	361
2018	Hétérosexuelle	57	22	11	4	5	0	1	80	9	1458
2018	Gai ou lesbienne	63	18	0	9	7	0	3	83	17	26
2018	Préfère ne pas répondre	53	29	8	5	2	0	3	85	7	235

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	51	30	13	4	1	0	1	82	5	2144
2020	Bisexuelle	28	32	27	9	3	0	0	60	13	48
2020	Préfère ne pas répondre	48	28	14	3	3	1	4	80	6	318
2019	Hétérosexuelle	61	24	10	2	1	0	2	86	3	1973
2019	Gai ou lesbienne	45	35	11	8	0	0	0	81	8	41
2019	Préfère ne pas répondre	63	22	7	4	1	0	3	88	5	361
2018	Hétérosexuelle	55	29	11	3	1	0	2	85	4	1458
2018	Gai ou lesbienne	55	32	2	3	0	5	3	94	3	26
2018	Préfère ne pas répondre	58	27	9	2	1	0	3	87	3	233

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	26	42	23	7	2	68	9	2146
2020	Bisexuelle	31	41	23	5	0	73	5	48
2020	Préfère ne pas répondre	22	45	24	7	2	67	9	319

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	14	37	34	12	3	0	51	14	2141
2020	Bisexuelle	17	41	28	12	2	0	59	13	48
2020	Préfère ne pas répondre	12	33	35	13	6	0	46	19	319
2019	Hétérosexuelle	20	36	31	11	2	0	56	13	1983
2019	Gai ou lesbienne	9	44	32	15	0	0	52	15	41
2019	Préfère ne pas répondre	13	31	39	14	3	0	44	17	363
2018	Hétérosexuelle	12	34	38	13	3	0	46	16	1463
2018	Gai ou lesbienne	9	40	21	26	3	0	49	30	26
2018	Préfère ne pas répondre	7	35	35	15	6	1	43	22	235

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	7	18	37	26	11	0	37	25	2135
2020	Bisexuelle	8	11	46	25	10	0	35	19	48
2020	Préfère ne pas répondre	12	17	43	19	8	1	28	29	318
2019	Hétérosexuelle	6	14	39	27	14	0	41	20	1971
2019	Gai ou lesbienne	9	18	36	25	12	0	37	27	41
2019	Préfère ne pas répondre	9	16	43	22	9	0	32	25	359
2018	Hétérosexuelle	5	18	41	26	9	0	36	24	1446
2018	Gai ou lesbienne	10	19	40	17	14	0	30	29	26
2018	Préfère ne pas répondre	11	21	40	19	8	0	28	32	232

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	46	37	11	3	1	2	0	85	4	2139
2020	Bisexuelle	46	33	11	6	0	4	0	82	7	48
2020	Préfère ne pas répondre	34	43	14	3	4	2	0	78	7	317
2019	Hétérosexuelle	19	39	21	12	4	6	0	61	17	1975
2019	Gai ou lesbienne	15	36	19	17	2	11	0	57	21	40
2019	Préfère ne pas répondre	16	29	28	15	6	5	1	47	23	361
2018	Hétérosexuelle	11	29	27	19	8	5	0	43	29	1460
2018	Gai ou lesbienne	6	36	27	11	11	8	0	46	25	26
2018	Préfère ne pas répondre	9	24	30	16	14	8	1	36	32	234

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	44	34	12	6	2	3	80	8	2135
2020	Bisexuelle	39	47	5	7	0	2	88	7	48
2020	Préfère ne pas répondre	30	37	18	5	7	3	69	12	315

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	40	27	13	12	6	1	0	69	18	2133
2020	Bisexuelle	37	30	11	15	5	2	0	68	20	48
2020	Préfère ne pas répondre	27	29	15	13	13	2	2	58	27	319

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	50	28	12	3	3	3	1	82	6	2136
2020	Bisexuelle	49	29	11	2	5	4	0	82	7	48
2020	Préfère ne pas répondre	36	31	19	4	4	6	2	71	8	319

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	41	35	13	6	2	2	78	9	2145
2020	Bisexuelle	37	48	4	5	2	3	89	7	48
2020	Préfère ne pas répondre	29	36	18	7	7	2	67	15	319
2019	Hétérosexuelle	26	37	18	11	5	2	65	16	1978
2019	Gai ou lesbienne	23	40	13	17	4	3	65	22	41
2019	Préfère ne pas répondre	19	32	22	17	7	2	53	24	362
2018	Hétérosexuelle	20	33	23	15	7	2	54	22	1460
2018	Gai ou lesbienne	13	28	24	20	7	8	45	29	26
2018	Préfère ne pas répondre	10	33	24	16	11	5	45	29	234

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	44	41	8	5	1	0	86	6	2146
2020	Bisexuelle	54	33	9	3	0	0	87	3	48
2020	Préfère ne pas répondre	40	38	13	6	3	1	78	9	318

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	46	38	9	5	2	0	84	7	2135
2020	Bisexuelle	49	34	11	6	0	0	83	6	48
2020	Préfère ne pas répondre	39	31	18	9	2	1	71	11	315

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	40	38	14	5	1	1	1	79	6	2134
2020	Bisexuelle	35	48	15	2	0	0	0	83	2	47
2020	Préfère ne pas répondre	36	33	20	7	2	1	1	70	9	316

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	53	33	8	3	1	1	1	88	4	2135
2020	Bisexuelle	61	30	7	0	0	0	2	93	0	48
2020	Préfère ne pas répondre	45	30	17	4	1	2	1	78	5	319

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	69	16	5	1	1	6	2	93	2	2142
2020	Bisexuelle	72	16	2	0	0	10	0	98	0	48
2020	Préfère ne pas répondre	62	16	9	1	0	8	4	88	1	317

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	61	29	6	2	0	2	91	3	2145
2020	Bisexuelle	67	27	2	0	0	4	98	0	48
2020	Préfère ne pas répondre	51	33	10	2	1	2	86	4	318

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	55	29	8	5	3	1	84	8	2135
2020	Bisexuelle	61	19	8	7	2	4	83	9	48
2020	Préfère ne pas répondre	44	31	11	7	6	1	75	13	319

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	60	26	7	4	2	1	0	87	6	2142
2020	Bisexuelle	69	25	0	0	0	4	2	100	0	48
2020	Préfère ne pas répondre	48	29	13	6	3	1	0	78	8	317

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	23	55	10	8	1	2	0	80	9	487
2020	Gai ou lesbienne	27	44	0	10	20	0	0	71	29	11
2020	Préfère ne pas répondre	10	50	19	14	5	0	2	62	19	63
2019	Hétérosexuelle	12	42	22	15	3	3	3	57	20	425
2019	Préfère ne pas répondre	5	42	18	20	10	3	3	50	31	78

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	97	3	488
2020	Gai ou lesbienne	100	0	10
2020	Préfère ne pas répondre	97	3	64

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	25	47	16	9	3	72	12	474
2020	Gai ou lesbienne	20	28	9	11	32	48	43	10
2020	Préfère ne pas répondre	12	43	19	16	10	55	26	62

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	8	92	2130
2020	Bisexuelle	4	96	47
2020	Préfère ne pas répondre	11	89	311

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	7	93	2136
2020	Bisexuelle	5	95	47
2020	Préfère ne pas répondre	10	90	311
2019	Hétérosexuelle	10	90	1984
2019	Gai ou lesbienne	10	90	41
2019	Préfère ne pas répondre	11	89	360

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	32	68	148
2020	Préfère ne pas répondre	38	62	29

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	81	19	149
2020	Préfère ne pas répondre	67	33	29
2019	Hétérosexuelle	83	17	202
2019	Préfère ne pas répondre	76	24	36

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	54	29	7	8	1	0	84	9	121
2020	Préfère ne pas répondre	54	36	10	0	0	0	90	0	20
2019	Hétérosexuelle	55	35	3	5	2	0	90	7	164
2019	Préfère ne pas répondre	33	43	14	7	0	3	78	7	26

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	50	30	8	3	1	3	4	86	5	2143
2020	Bisexuelle	57	27	5	2	3	2	3	89	5	48
2020	Préfère ne pas répondre	36	35	12	3	2	7	6	80	6	318

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	5	73	19	3	93	7	2147
2020	Bisexuelle	6	73	17	4	93	7	48
2020	Préfère ne pas répondre	9	64	24	2	88	12	319

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	63	37	111
2020	Préfère ne pas répondre	68	32	26

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	22	19	24	13	7	4	10	48	24	110
2020	Préfère ne pas répondre	12	32	24	14	7	0	12	50	23	26

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	12	23	16	21	13	2	13	41	40	111
2020	Préfère ne pas répondre	9	35	11	17	16	0	12	50	37	26

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	64	8	3	1	1	4	19	93	3	2143
2020	Bisexuelle	60	10	6	0	0	2	22	92	0	48
2020	Préfère ne pas répondre	53	13	5	2	3	5	19	87	7	318
2019	Hétérosexuelle	65	12	6	3	2	2	11	88	5	1975
2019	Gai ou lesbienne	50	17	16	2	2	2	11	77	5	41
2019	Préfère ne pas répondre	53	13	5	6	4	4	15	81	12	360
2018	Hétérosexuelle	69	8	5	3	2	1	11	89	6	1461
2018	Gai ou lesbienne	76	5	3	0	0	0	16	96	0	26
2018	Préfère ne pas répondre	58	9	7	2	3	5	17	85	6	235

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Conseil national de recherches Canada selon la Question 122. Quelle est votre orientation sexuelle?

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle