Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Bureau du vérificateur général du Canada selon la Question 122. Quelle est votre orientation sexuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	41	48	3	7	1	89	8	392
2020	Gai ou lesbienne	24	49	0	21	7	73	27	15
2020	Préfère ne pas répondre	39	48	2	9	1	88	10	54

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	80	14	2	3	1	95	3	392
2020	Gai ou lesbienne	92	8	0	0	0	100	0	15
2020	Préfère ne pas répondre	80	17	3	0	0	97	0	54

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	35	48	9	7	1	0	83	7	390
2020	Gai ou lesbienne	18	54	7	14	7	0	72	21	15
2020	Préfère ne pas répondre	27	58	1	12	0	1	86	12	54
2019	Hétérosexuelle	58	33	4	4	1	0	91	5	333
2019	Préfère ne pas répondre	51	38	4	5	2	0	88	8	76

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	37	42	11	9	1	0	78	11	392
2020	Gai ou lesbienne	44	41	0	14	0	0	86	14	15
2020	Préfère ne pas répondre	38	42	4	14	1	0	80	16	52
2019	Hétérosexuelle	34	45	9	10	1	0	79	11	332
2019	Préfère ne pas répondre	35	40	10	10	4	1	76	15	74
2018	Hétérosexuelle	37	49	6	7	1	0	86	8	373
2018	Préfère ne pas répondre	35	46	6	7	6	0	81	13	60

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	52	34	7	7	0	1	87	7	389
2020	Gai ou lesbienne	13	57	15	8	7	0	70	15	15
2020	Préfère ne pas répondre	44	42	6	8	0	0	86	8	54
2019	Hétérosexuelle	59	32	4	3	2	0	91	5	331
2019	Préfère ne pas répondre	55	32	7	5	1	0	86	7	75

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	46	38	8	7	1	0	84	8	392
2020	Gai ou lesbienne	32	36	21	12	0	0	67	12	15
2020	Préfère ne pas répondre	47	36	6	9	2	0	83	11	54
2019	Hétérosexuelle	48	36	7	7	2	1	85	9	332
2019	Préfère ne pas répondre	46	34	9	6	5	0	80	11	76
2018	Hétérosexuelle	45	39	7	6	2	1	85	8	371
2018	Préfère ne pas répondre	38	36	5	13	8	0	74	21	60

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	46	35	12	4	2	81	7	392
2020	Gai ou lesbienne	32	34	15	19	0	66	19	15
2020	Préfère ne pas répondre	37	50	11	2	0	86	2	54
2019	Hétérosexuelle	43	40	9	6	2	82	8	333
2019	Préfère ne pas répondre	39	39	14	5	3	77	9	76
2018	Hétérosexuelle	42	42	9	5	3	84	7	370
2018	Préfère ne pas répondre	36	40	14	7	4	76	11	60

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	32	43	11	9	4	0	1	76	13	391
2020	Gai ou lesbienne	42	32	14	5	7	0	0	74	12	15
2020	Préfère ne pas répondre	34	33	19	10	2	2	0	68	12	54
2019	Hétérosexuelle	32	43	13	9	3	0	0	75	13	333
2019	Préfère ne pas répondre	19	45	13	12	9	2	0	65	21	76
2018	Hétérosexuelle	27	44	15	10	4	0	0	71	14	373
2018	Préfère ne pas répondre	25	39	20	8	7	0	1	65	15	60

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	32	48	10	8	1	81	9	388
2020	Gai ou lesbienne	46	36	12	0	7	82	7	15
2020	Préfère ne pas répondre	39	37	7	17	0	76	17	54
2019	Hétérosexuelle	32	48	10	8	1	80	10	331
2019	Préfère ne pas répondre	25	47	14	11	3	72	14	76
2018	Hétérosexuelle	36	45	11	7	2	81	9	373
2018	Préfère ne pas répondre	22	54	10	10	4	77	14	60

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	55	38	5	2	1	93	3	392
2020	Gai ou lesbienne	53	40	7	0	0	93	0	15
2020	Préfère ne pas répondre	60	27	13	0	0	87	0	54
2019	Hétérosexuelle	55	36	5	3	1	91	4	333
2019	Préfère ne pas répondre	51	39	3	8	0	90	8	75
2018	Hétérosexuelle	60	34	4	2	0	94	2	373
2018	Préfère ne pas répondre	46	44	6	0	4	90	4	60

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	37	43	11	7	2	80	9	392
2020	Gai ou lesbienne	39	30	7	17	7	69	24	15
2020	Préfère ne pas répondre	39	43	10	1	6	82	7	54
2019	Hétérosexuelle	38	40	11	8	3	78	12	333
2019	Préfère ne pas répondre	26	39	18	11	7	64	18	75
2018	Hétérosexuelle	34	46	11	7	2	80	9	373
2018	Préfère ne pas répondre	27	40	14	12	7	67	19	60

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	53	36	7	3	1	89	4	388
2020	Gai ou lesbienne	46	33	13	7	0	79	7	15
2020	Préfère ne pas répondre	50	43	7	0	0	93	0	54
2019	Hétérosexuelle	50	36	10	2	1	86	4	330
2019	Préfère ne pas répondre	51	38	7	3	1	89	4	76
2018	Hétérosexuelle	51	37	8	2	1	88	4	370
2018	Préfère ne pas répondre	55	27	11	5	2	82	7	59

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	35	45	10	8	1	0	80	10	391
2020	Gai ou lesbienne	41	28	14	5	7	5	73	12	15
2020	Préfère ne pas répondre	44	27	16	7	6	0	72	13	54
2019	Hétérosexuelle	38	42	10	7	3	0	80	10	328
2019	Préfère ne pas répondre	35	36	13	13	2	0	71	16	75
2018	Hétérosexuelle	36	44	11	8	1	0	81	9	373
2018	Préfère ne pas répondre	34	34	15	12	6	0	68	17	60

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	42	38	13	5	2	80	7	392
2020	Gai ou lesbienne	42	27	18	7	7	69	13	15
2020	Préfère ne pas répondre	39	35	16	6	4	74	9	54
2019	Hétérosexuelle	43	34	11	8	4	78	11	333
2019	Préfère ne pas répondre	39	38	11	6	7	77	12	76
2018	Hétérosexuelle	35	43	13	5	3	78	8	370
2018	Préfère ne pas répondre	38	36	10	9	7	74	16	60

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	38	45	9	6	1	1	84	7	389
2020	Gai ou lesbienne	39	42	5	13	0	0	82	13	15
2020	Préfère ne pas répondre	41	37	14	8	0	0	78	8	52
2019	Hétérosexuelle	38	43	11	6	2	0	82	8	332
2019	Préfère ne pas répondre	35	45	13	3	4	0	80	7	74
2018	Hétérosexuelle	38	43	11	6	2	0	81	8	373
2018	Préfère ne pas répondre	29	40	13	14	4	0	69	19	60

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	48	38	9	4	1	86	5	392
2020	Gai ou lesbienne	32	50	7	5	7	82	12	15
2020	Préfère ne pas répondre	39	48	10	3	0	87	3	54
2019	Hétérosexuelle	45	42	8	3	2	87	5	332
2019	Préfère ne pas répondre	41	37	16	5	1	78	6	76
2018	Hétérosexuelle	45	39	8	5	2	85	7	374
2018	Préfère ne pas répondre	34	45	11	5	4	80	9	60

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	28	39	19	9	5	67	14	390
2020	Gai ou lesbienne	33	28	27	12	0	61	12	15
2020	Préfère ne pas répondre	22	42	21	5	10	64	15	54
2019	Hétérosexuelle	32	38	17	9	4	70	12	330
2019	Préfère ne pas répondre	31	32	24	9	4	63	13	76
2018	Hétérosexuelle	26	40	20	10	3	67	13	374
2018	Préfère ne pas répondre	26	34	29	10	1	60	12	60

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	6	18	40	26	9	0	1	35	24	392
2020	Gai ou lesbienne	0	18	52	22	7	0	0	30	18	15
2020	Préfère ne pas répondre	5	24	41	21	10	0	0	31	29	54
2019	Hétérosexuelle	7	25	30	27	9	1	1	37	32	331
2019	Préfère ne pas répondre	8	18	34	33	8	0	0	41	25	75
2018	Hétérosexuelle	5	20	38	26	11	0	0	36	25	373
2018	Préfère ne pas répondre	9	24	39	20	7	0	1	28	33	60

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	2	8	19	43	26	1	1	71	10	392
2020	Gai ou lesbienne	0	5	7	67	21	0	0	88	5	15
2020	Préfère ne pas répondre	0	20	29	25	23	2	0	49	21	53
2019	Hétérosexuelle	6	20	29	26	17	0	2	44	27	330
2019	Préfère ne pas répondre	13	13	30	26	15	1	1	42	26	76
2018	Hétérosexuelle	3	13	25	35	21	1	1	58	17	370
2018	Préfère ne pas répondre	3	23	20	36	12	4	1	51	28	60

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	9	17	33	29	10	1	1	39	27	391
2020	Gai ou lesbienne	7	24	33	36	0	0	0	36	31	15
2020	Préfère ne pas répondre	8	19	45	12	13	2	0	26	28	54
2019	Hétérosexuelle	8	15	35	26	12	2	1	40	24	332
2019	Préfère ne pas répondre	11	15	39	24	8	0	3	33	26	76
2018	Hétérosexuelle	7	17	35	25	14	1	1	40	25	371
2018	Préfère ne pas répondre	15	23	29	24	9	0	0	33	38	59

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	6	16	36	32	9	0	1	41	22	389
2020	Gai ou lesbienne	17	7	27	50	0	0	0	50	24	15
2020	Préfère ne pas répondre	3	21	31	34	10	0	0	44	25	54
2019	Hétérosexuelle	4	12	39	34	11	1	0	45	16	332
2019	Préfère ne pas répondre	5	22	35	27	11	1	0	38	27	76
2018	Hétérosexuelle	7	14	38	31	10	1	0	41	21	371
2018	Préfère ne pas répondre	3	17	49	23	7	0	1	30	20	60

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	9	22	32	26	9	1	2	36	31	392
2020	Gai ou lesbienne	5	27	30	20	18	0	0	38	32	15
2020	Préfère ne pas répondre	19	17	29	27	8	0	0	35	36	54
2019	Hétérosexuelle	14	21	33	18	11	1	2	30	36	332
2019	Préfère ne pas répondre	17	21	32	15	12	1	1	28	39	76
2018	Hétérosexuelle	15	26	33	16	8	1	1	25	42	371
2018	Préfère ne pas répondre	16	27	36	14	4	0	3	19	45	60

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	4	11	29	33	18	2	3	54	16	389
2020	Gai ou lesbienne	13	0	22	40	18	7	0	63	14	15
2020	Préfère ne pas répondre	8	21	29	27	11	4	0	39	30	54
2019	Hétérosexuelle	12	24	30	20	11	3	1	32	37	329
2019	Préfère ne pas répondre	21	19	31	16	10	3	0	27	41	75
2018	Hétérosexuelle	11	23	32	21	10	1	1	32	35	372
2018	Préfère ne pas répondre	9	30	31	21	5	1	3	27	40	60

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	5	18	43	24	8	2	1	32	24	391
2020	Gai ou lesbienne	12	0	54	16	13	5	0	30	12	15
2020	Préfère ne pas répondre	14	20	37	12	13	4	0	26	36	54
2019	Hétérosexuelle	8	18	41	21	10	1	1	32	27	328
2019	Préfère ne pas répondre	8	16	46	21	8	1	0	29	25	76
2018	Hétérosexuelle	9	19	40	22	9	1	0	32	28	372
2018	Préfère ne pas répondre	19	19	36	17	7	0	1	24	39	60

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	7	21	42	20	9	1	29	28	392
2020	Gai ou lesbienne	19	28	35	18	0	0	18	47	15
2020	Préfère ne pas répondre	3	23	26	35	13	0	47	26	54
2019	Hétérosexuelle	10	19	39	21	10	1	31	30	330
2019	Préfère ne pas répondre	8	22	32	24	15	0	39	29	76

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	28	36	17	7	2	6	4	71	10	392
2020	Gai ou lesbienne	14	50	10	7	7	13	0	73	15	15
2020	Préfère ne pas répondre	25	35	16	4	4	6	9	71	10	54
2019	Hétérosexuelle	35	30	11	10	4	7	4	72	15	331
2019	Préfère ne pas répondre	27	36	10	9	5	7	6	72	16	75
2018	Hétérosexuelle	24	36	14	12	3	7	4	67	17	374
2018	Préfère ne pas répondre	20	40	18	9	8	1	3	62	19	60

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	59	30	6	4	1	0	89	5	389
2020	Gai ou lesbienne	48	34	5	7	7	0	82	13	15
2020	Préfère ne pas répondre	51	35	10	0	4	0	86	4	54
2019	Hétérosexuelle	52	33	5	6	2	1	86	9	333
2019	Préfère ne pas répondre	54	21	11	10	4	0	75	14	76
2018	Hétérosexuelle	51	34	8	3	3	1	86	6	373
2018	Préfère ne pas répondre	36	28	22	8	5	0	65	14	60

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	67	28	3	1	1	0	95	2	391
2020	Gai ou lesbienne	59	27	13	0	0	0	87	0	15
2020	Préfère ne pas répondre	56	37	7	0	0	0	93	0	54
2019	Hétérosexuelle	63	29	3	4	1	0	92	5	332
2019	Préfère ne pas répondre	56	32	5	5	1	0	88	6	76
2018	Hétérosexuelle	61	32	4	3	0	0	93	3	373
2018	Préfère ne pas répondre	51	32	6	7	2	2	84	9	60

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	52	36	7	3	1	0	88	4	390
2020	Gai ou lesbienne	48	32	13	0	7	0	80	7	15
2020	Préfère ne pas répondre	50	40	7	0	2	0	91	2	54
2019	Hétérosexuelle	50	38	6	4	2	0	89	5	332
2019	Préfère ne pas répondre	47	33	15	2	2	0	80	4	76
2018	Hétérosexuelle	46	42	7	3	1	1	89	4	372
2018	Préfère ne pas répondre	41	40	8	9	2	0	81	11	60

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	49	26	8	3	2	8	4	86	6	392
2020	Gai ou lesbienne	52	20	21	0	7	0	0	72	7	15
2020	Préfère ne pas répondre	48	21	11	5	6	6	2	75	13	54

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	56	29	8	2	1	0	3	88	3	391
2020	Gai ou lesbienne	40	25	21	0	7	0	7	70	7	15
2020	Préfère ne pas répondre	45	28	15	3	6	0	2	75	9	54
2019	Hétérosexuelle	51	29	9	3	3	1	4	84	6	333
2019	Préfère ne pas répondre	49	27	13	4	2	1	4	80	7	76

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	36	40	12	7	3	1	77	10	391
2020	Gai ou lesbienne	59	22	7	12	0	0	82	12	15
2020	Préfère ne pas répondre	42	32	10	9	8	0	73	17	54
2019	Hétérosexuelle	38	39	10	7	4	1	79	11	331
2019	Préfère ne pas répondre	37	36	10	15	2	0	73	17	75
2018	Hétérosexuelle	40	41	9	7	2	1	82	9	371
2018	Préfère ne pas répondre	39	31	9	16	3	1	71	20	60

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	53	32	8	4	1	1	0	86	6	389
2020	Gai ou lesbienne	45	23	7	7	7	7	5	77	15	15
2020	Préfère ne pas répondre	51	28	8	0	7	4	2	84	7	53

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	51	34	8	6	1	0	85	7	391
2020	Gai ou lesbienne	53	26	7	13	0	0	79	13	15
2020	Préfère ne pas répondre	47	34	6	10	2	0	81	12	54
2019	Hétérosexuelle	50	34	8	5	2	1	85	7	330
2019	Préfère ne pas répondre	53	19	10	12	4	2	74	16	75
2018	Hétérosexuelle	49	36	5	8	2	0	85	10	368
2018	Préfère ne pas répondre	43	35	11	7	4	0	78	11	59

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	55	45	391
2020	Gai ou lesbienne	22	78	15
2020	Préfère ne pas répondre	47	53	54

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	73	18	2	1	0	2	4	97	1	391
2020	Gai ou lesbienne	47	16	7	0	7	19	5	82	9	15
2020	Préfère ne pas répondre	70	12	2	6	0	8	1	91	7	54

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	57	29	7	5	2	0	86	6	392
2020	Gai ou lesbienne	38	30	21	0	12	0	67	12	15
2020	Préfère ne pas répondre	52	25	11	10	2	0	77	12	54
2019	Hétérosexuelle	51	34	7	4	2	1	86	7	333
2019	Préfère ne pas répondre	54	19	14	11	3	0	72	14	76
2018	Hétérosexuelle	51	31	9	5	4	0	82	9	372
2018	Préfère ne pas répondre	44	32	10	8	5	0	76	13	60

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	60	29	4	3	1	3	92	4	391
2020	Gai ou lesbienne	47	43	10	0	0	0	90	0	15
2020	Préfère ne pas répondre	44	35	10	6	2	2	81	9	54
2019	Hétérosexuelle	47	34	9	4	3	2	83	8	332
2019	Préfère ne pas répondre	38	32	12	8	4	5	75	13	76
2018	Hétérosexuelle	43	39	7	6	3	2	84	10	375
2018	Préfère ne pas répondre	24	40	10	19	6	2	65	25	59

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	49	31	10	7	2	1	81	9	391
2020	Gai ou lesbienne	47	36	5	13	0	0	82	13	15
2020	Préfère ne pas répondre	41	33	11	10	3	2	75	13	53
2019	Hétérosexuelle	32	35	14	12	7	0	67	19	332
2019	Préfère ne pas répondre	21	37	14	23	5	0	58	28	76
2018	Hétérosexuelle	35	34	13	12	5	1	70	17	373
2018	Préfère ne pas répondre	21	28	25	8	17	2	49	25	60

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	28	36	15	14	4	3	67	18	391
2020	Gai ou lesbienne	28	33	21	10	7	0	61	18	15
2020	Préfère ne pas répondre	29	32	10	20	10	0	61	30	54
2019	Hétérosexuelle	18	39	17	14	10	2	58	25	331
2019	Préfère ne pas répondre	11	30	17	22	16	4	43	39	76
2018	Hétérosexuelle	22	37	16	14	9	2	60	24	373
2018	Préfère ne pas répondre	9	28	23	16	21	2	38	38	60

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	33	39	13	10	3	0	73	14	392
2020	Gai ou lesbienne	33	48	19	0	0	0	81	0	15
2020	Préfère ne pas répondre	32	43	6	17	2	0	75	19	53
2019	Hétérosexuelle	18	36	18	16	10	2	55	27	332
2019	Préfère ne pas répondre	15	34	17	21	11	2	50	33	76
2018	Hétérosexuelle	18	40	18	15	8	1	59	23	374
2018	Préfère ne pas répondre	10	38	12	23	16	2	49	39	60

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	62	26	6	3	0	1	2	90	3	392
2020	Gai ou lesbienne	71	15	14	0	0	0	0	86	0	15
2020	Préfère ne pas répondre	61	16	16	8	0	0	0	77	8	54
2019	Hétérosexuelle	57	29	8	1	1	1	1	89	3	332
2019	Préfère ne pas répondre	57	29	11	0	1	2	1	88	1	76

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	40	46	7	6	1	0	86	7	391
2020	Gai ou lesbienne	42	48	5	5	0	0	90	5	15
2020	Préfère ne pas répondre	46	32	14	5	2	0	78	7	54
2019	Hétérosexuelle	27	45	14	8	5	0	72	14	332
2019	Préfère ne pas répondre	29	44	8	14	4	1	74	18	76
2018	Hétérosexuelle	35	44	11	7	2	0	80	9	368
2018	Préfère ne pas répondre	32	32	23	10	2	2	65	12	60

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	20	50	11	14	4	1	71	18	387
2020	Gai ou lesbienne	27	49	7	12	5	0	76	17	15
2020	Préfère ne pas répondre	20	31	12	22	12	2	53	35	54
2019	Hétérosexuelle	15	35	19	19	12	1	51	31	331
2019	Préfère ne pas répondre	12	31	16	25	14	1	44	39	76

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	47	33	10	6	1	1	1	82	7	389
2020	Gai ou lesbienne	35	27	25	7	7	0	0	62	13	15
2020	Préfère ne pas répondre	49	26	7	10	0	6	2	81	11	54
2019	Hétérosexuelle	47	35	7	7	3	0	1	83	10	333
2019	Préfère ne pas répondre	37	46	6	7	0	4	0	86	8	75
2018	Hétérosexuelle	53	35	6	4	1	0	0	88	6	370
2018	Préfère ne pas répondre	44	40	7	2	2	3	2	89	4	59

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	49	38	8	4	0	0	88	4	387
2020	Gai ou lesbienne	41	47	12	0	0	0	88	0	15
2020	Préfère ne pas répondre	45	32	13	11	0	0	77	11	54
2019	Hétérosexuelle	49	34	11	4	2	1	83	6	330
2019	Préfère ne pas répondre	36	48	8	7	1	0	84	8	75
2018	Hétérosexuelle	53	33	9	4	1	0	87	5	369
2018	Préfère ne pas répondre	39	35	13	7	6	0	74	13	58

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	32	24	16	10	3	11	4	66	15	391
2020	Gai ou lesbienne	14	41	12	14	7	12	0	63	24	15
2020	Préfère ne pas répondre	19	28	24	3	11	9	5	55	17	54
2019	Hétérosexuelle	25	30	14	11	7	10	3	63	21	332
2019	Préfère ne pas répondre	15	28	18	17	9	9	4	49	30	76
2018	Hétérosexuelle	32	25	15	11	6	9	2	64	19	369
2018	Préfère ne pas répondre	12	25	20	19	8	9	6	44	32	60

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	30	43	14	10	2	2	75	12	389
2020	Gai ou lesbienne	49	18	14	13	5	0	67	18	15
2020	Préfère ne pas répondre	28	43	14	12	4	0	70	16	54
2019	Hétérosexuelle	30	39	14	12	5	1	69	17	332
2019	Préfère ne pas répondre	24	32	16	19	7	2	57	26	75
2018	Hétérosexuelle	31	40	11	11	5	1	72	17	368
2018	Préfère ne pas répondre	13	51	19	8	6	2	65	15	60

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	28	32	15	12	9	2	2	62	22	392
2020	Gai ou lesbienne	36	20	14	7	24	0	0	56	30	15
2020	Préfère ne pas répondre	23	39	13	9	13	0	4	64	23	54
2019	Hétérosexuelle	30	28	13	16	11	1	2	60	27	333
2019	Préfère ne pas répondre	18	29	14	18	19	1	1	48	38	76
2018	Hétérosexuelle	27	33	14	10	11	2	2	63	22	368
2018	Préfère ne pas répondre	16	31	14	17	18	1	3	50	36	59

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	48	24	15	4	4	0	4	75	9	392
2020	Gai ou lesbienne	44	27	15	7	0	7	0	76	8	15
2020	Préfère ne pas répondre	51	23	13	8	3	2	0	75	12	54
2019	Hétérosexuelle	56	25	9	4	3	0	2	83	8	331
2019	Préfère ne pas répondre	46	28	16	3	4	0	3	77	7	76

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	55	25	12	4	1	0	3	82	5	392
2020	Gai ou lesbienne	48	5	22	13	0	0	12	60	15	15
2020	Préfère ne pas répondre	58	21	14	4	1	2	0	81	5	54
2019	Hétérosexuelle	54	25	13	4	1	0	3	82	5	330
2019	Préfère ne pas répondre	52	24	12	4	4	1	3	79	9	76

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	81	7	2	1	2	2	5	95	2	389
2020	Gai ou lesbienne	81	14	0	0	0	0	5	100	0	15
2020	Préfère ne pas répondre	76	9	7	2	0	4	1	90	2	54
2019	Hétérosexuelle	84	6	2	0	1	3	3	96	2	331
2019	Préfère ne pas répondre	79	9	3	0	1	5	3	96	1	76

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	79	9	3	0	0	1	8	96	1	391
2020	Gai ou lesbienne	72	16	0	0	7	0	5	92	8	15
2020	Préfère ne pas répondre	68	8	10	4	2	6	2	83	7	54
2019	Hétérosexuelle	87	4	1	0	1	1	6	98	1	331
2019	Préfère ne pas répondre	81	6	4	0	1	1	7	94	1	76

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	31	50	11	6	1	2	0	82	7	391
2020	Gai ou lesbienne	35	30	7	21	0	0	7	70	22	15
2020	Préfère ne pas répondre	26	36	21	13	0	4	0	65	13	54
2019	Hétérosexuelle	23	55	10	8	2	3	0	79	10	333
2019	Préfère ne pas répondre	22	45	11	15	5	2	0	68	20	76
2018	Hétérosexuelle	28	45	16	6	3	2	0	75	9	367
2018	Préfère ne pas répondre	18	46	20	11	2	3	0	66	13	60

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	42	42	9	4	1	1	85	5	388
2020	Gai ou lesbienne	42	45	7	7	0	0	87	7	15
2020	Préfère ne pas répondre	29	38	15	16	2	0	67	18	54
2019	Hétérosexuelle	41	42	9	5	3	1	83	7	330
2019	Préfère ne pas répondre	34	37	16	7	4	3	72	11	76
2018	Hétérosexuelle	48	40	5	4	2	1	89	6	370
2018	Préfère ne pas répondre	31	52	9	5	2	0	83	8	60

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	43	36	11	5	1	3	82	6	391
2020	Gai ou lesbienne	32	35	19	14	0	0	67	14	15
2020	Préfère ne pas répondre	39	41	7	11	0	2	82	11	54
2019	Hétérosexuelle	51	34	9	3	2	1	87	4	331
2019	Préfère ne pas répondre	50	29	7	10	0	4	82	11	75
2018	Hétérosexuelle	49	36	9	2	0	2	88	2	372
2018	Préfère ne pas répondre	33	39	21	5	2	0	72	7	59

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	30	28	21	9	3	8	0	64	13	392
2020	Gai ou lesbienne	27	23	29	7	0	13	0	58	8	14
2020	Préfère ne pas répondre	25	35	12	17	0	9	2	68	19	54

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	50	27	9	6	1	5	2	83	7	391
2020	Gai ou lesbienne	57	15	21	0	7	0	0	72	7	15
2020	Préfère ne pas répondre	32	36	15	11	2	2	2	71	13	54

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	68	26	3	2	1	94	2	392
2020	Gai ou lesbienne	58	35	7	0	0	93	0	15
2020	Préfère ne pas répondre	48	44	1	7	0	91	7	54
2019	Hétérosexuelle	63	28	5	4	1	91	4	330
2019	Préfère ne pas répondre	52	36	8	4	1	88	5	76
2018	Hétérosexuelle	60	33	4	1	1	94	2	371
2018	Préfère ne pas répondre	36	45	10	5	4	82	9	60

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	62	26	7	3	1	0	89	4	391
2020	Gai ou lesbienne	53	28	7	7	5	0	82	12	15
2020	Préfère ne pas répondre	40	40	7	9	1	2	82	11	53
2019	Hétérosexuelle	47	30	13	7	3	0	77	10	331
2019	Préfère ne pas répondre	33	30	19	12	5	0	64	17	76
2018	Hétérosexuelle	48	36	9	5	3	1	84	8	371
2018	Préfère ne pas répondre	25	38	22	10	6	0	63	15	59

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	59	30	5	4	1	1	90	5	389
2020	Gai ou lesbienne	53	28	0	7	5	7	87	13	15
2020	Préfère ne pas répondre	38	47	4	7	2	2	87	9	53
2019	Hétérosexuelle	45	33	11	8	4	0	78	12	330
2019	Préfère ne pas répondre	37	31	17	10	5	0	68	15	76
2018	Hétérosexuelle	45	38	9	5	2	0	83	7	371
2018	Préfère ne pas répondre	22	50	12	10	7	0	72	17	58

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	56	23	11	5	4	2	0	80	9	392
2020	Gai ou lesbienne	27	39	16	0	12	7	0	71	13	15
2020	Préfère ne pas répondre	38	39	10	6	3	3	0	80	10	54
2019	Hétérosexuelle	39	32	13	9	5	2	0	73	14	332
2019	Préfère ne pas répondre	32	24	25	5	10	5	0	59	15	76
2018	Hétérosexuelle	41	26	21	7	4	1	1	67	12	371
2018	Préfère ne pas répondre	26	34	16	12	7	4	0	63	20	59

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	14	54	32	392
2020	Gai ou lesbienne	40	41	19	15
2020	Préfère ne pas répondre	10	53	37	54
2019	Hétérosexuelle	19	45	36	333
2019	Préfère ne pas répondre	21	40	39	76
2018	Hétérosexuelle	16	47	37	373
2018	Préfère ne pas répondre	13	43	44	60

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	13	37	30	13	6	1	53
2019	Hétérosexuelle	13	29	39	12	2	5	63
2019	Préfère ne pas répondre	6	25	68	0	0	0	16
2018	Hétérosexuelle	19	17	51	8	0	5	64

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	6	94	392
2019	Hétérosexuelle	7	93	333
2019	Préfère ne pas répondre	6	94	76
2018	Hétérosexuelle	9	91	372
2018	Préfère ne pas répondre	13	87	60

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	43	57	23
2019	Hétérosexuelle	65	35	24
2018	Hétérosexuelle	44	56	37

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	52	48	23
2019	Hétérosexuelle	45	55	24
2018	Hétérosexuelle	51	49	37

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	100	23
2019	Hétérosexuelle	100	24
2018	Hétérosexuelle	100	37

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	100	23
2019	Hétérosexuelle	100	24
2018	Hétérosexuelle	100	37

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	0	100	23

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	34	66	23
2019	Hétérosexuelle	29	71	24
2018	Hétérosexuelle	39	61	37

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	46	54	23
2019	Hétérosexuelle	22	78	24
2018	Hétérosexuelle	29	71	37

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	22	78	24
2018	Hétérosexuelle	21	79	37

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	33	67	23
2019	Hétérosexuelle	32	68	24
2018	Hétérosexuelle	25	75	37

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	28	72	37

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	64	36	23
2019	Hétérosexuelle	46	54	24
2018	Hétérosexuelle	37	63	37

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	25	75	23
2018	Hétérosexuelle	30	70	37

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	100	23
2019	Hétérosexuelle	100	24
2018	Hétérosexuelle	100	37

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	0	100	23
2018	Hétérosexuelle	15	85	37

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	24

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	48	52	23
2019	Hétérosexuelle	29	71	24
2018	Hétérosexuelle	28	72	37

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	20	80	37

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	49	51	23
2019	Hétérosexuelle	44	56	24
2018	Hétérosexuelle	66	34	37

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	34	66	23
2018	Hétérosexuelle	17	83	37

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	21	79	37

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	24
2018	Hétérosexuelle	0	100	37

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	21	79	37

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	17	83	37

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	28	72	23
2019	Hétérosexuelle	31	69	24
2018	Hétérosexuelle	14	86	37

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	24
2018	Hétérosexuelle	20	80	37

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	22	78	37

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	24
2018	Hétérosexuelle	14	86	37

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	25	75	37

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	24
2018	Hétérosexuelle	16	84	37

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	14	86	37

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	24
2018	Hétérosexuelle	0	100	37

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	31	69	24
2018	Hétérosexuelle	15	85	37

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	24

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	43	57	24
2018	Hétérosexuelle	32	68	37

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	24
2018	Hétérosexuelle	0	100	37

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	55	45	24
2018	Hétérosexuelle	56	44	37

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	24
2018	Hétérosexuelle	0	100	37

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	19	12	14	6	2	39	8	59	14	391
2020	Gai ou lesbienne	33	14	20	0	0	33	0	70	0	15
2020	Préfère ne pas répondre	19	14	19	3	4	34	8	56	11	54
2019	Hétérosexuelle	21	14	13	7	3	34	9	60	18	333
2019	Préfère ne pas répondre	16	16	19	2	4	32	11	56	10	76
2018	Hétérosexuelle	21	14	13	5	3	35	8	63	13	374
2018	Préfère ne pas répondre	13	15	14	8	9	29	12	48	29	60

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	39	32	14	4	1	10	1	78	6	390
2020	Gai ou lesbienne	61	14	20	0	0	5	0	79	0	15
2020	Préfère ne pas répondre	35	31	11	8	4	11	0	74	13	53
2019	Hétérosexuelle	42	32	10	5	2	7	1	81	8	333
2019	Préfère ne pas répondre	37	28	15	4	1	15	0	76	6	76
2018	Hétérosexuelle	40	33	14	5	1	6	1	79	6	374
2018	Préfère ne pas répondre	26	32	25	7	5	6	0	61	13	60

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	3	97	392
2019	Hétérosexuelle	3	97	333
2018	Hétérosexuelle	3	97	371

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	53	47	13
2018	Hétérosexuelle	0	100	10

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	100	0	10

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	100	13
2019	Hétérosexuelle	100	11
2018	Hétérosexuelle	100	10

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	100	13
2019	Hétérosexuelle	100	11
2018	Hétérosexuelle	100	10

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	11

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	100	13
2019	Hétérosexuelle	100	11
2018	Hétérosexuelle	100	10

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	11
2018	Hétérosexuelle	0	100	10

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	0	100	10

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	0	100	13
2018	Hétérosexuelle	0	100	10

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	0	100	13

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	100	13
2019	Hétérosexuelle	100	11
2018	Hétérosexuelle	100	10

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	11
2018	Hétérosexuelle	0	100	10

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	0	100	10

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	0	100	10

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	100	13
2019	Hétérosexuelle	100	11
2018	Hétérosexuelle	100	10

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	0	100	13

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	0	100	13
2018	Hétérosexuelle	0	100	10

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	57	43	13

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	11
2018	Hétérosexuelle	0	100	10

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	0	100	13
2018	Hétérosexuelle	0	100	10

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	0	100	13
2018	Hétérosexuelle	0	100	10

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	100	13
2019	Hétérosexuelle	100	11
2018	Hétérosexuelle	100	10

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	100	13
2019	Hétérosexuelle	100	11
2018	Hétérosexuelle	100	10

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	63	37	13
2019	Hétérosexuelle	55	45	11

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	100	13
2019	Hétérosexuelle	100	10
2018	Hétérosexuelle	100	10

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	100	13
2019	Hétérosexuelle	100	10
2018	Hétérosexuelle	100	10

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	100	13
2019	Hétérosexuelle	100	10
2018	Hétérosexuelle	100	10

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	100	13
2019	Hétérosexuelle	100	10
2018	Hétérosexuelle	100	10

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	100	13
2019	Hétérosexuelle	100	10
2018	Hétérosexuelle	100	10

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	0	100	13

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	10

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	10
2018	Hétérosexuelle	0	100	10

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	10
2018	Hétérosexuelle	0	100	10

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	65	35	13
2019	Hétérosexuelle	51	49	10

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	100	13
2019	Hétérosexuelle	100	10
2018	Hétérosexuelle	100	10

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	38	62	13

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	100	13
2019	Hétérosexuelle	100	10
2018	Hétérosexuelle	100	10

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	0	100	13
2019	Hétérosexuelle	0	100	10

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	20	12	16	2	2	42	7	62	7	389
2020	Gai ou lesbienne	32	13	27	7	0	22	0	57	9	15
2020	Préfère ne pas répondre	19	17	19	5	0	39	1	60	8	53
2019	Hétérosexuelle	21	12	13	2	1	42	8	67	7	333
2019	Préfère ne pas répondre	19	12	20	1	0	34	13	60	2	76
2018	Hétérosexuelle	22	12	14	1	1	39	11	69	2	372
2018	Préfère ne pas répondre	13	12	24	0	4	38	9	48	8	60

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	41	29	15	2	1	11	1	79	4	391
2020	Gai ou lesbienne	46	27	20	7	0	0	0	73	7	15
2020	Préfère ne pas répondre	39	22	12	8	0	19	0	75	10	54
2019	Hétérosexuelle	42	32	11	2	1	11	1	84	3	331
2019	Préfère ne pas répondre	39	26	14	3	0	15	3	80	3	76
2018	Hétérosexuelle	42	35	13	1	0	8	1	84	2	374
2018	Préfère ne pas répondre	24	37	23	2	2	11	2	69	5	60

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	59	18	14	4	4	78	8	390
2020	Gai ou lesbienne	59	22	5	0	13	82	13	15
2020	Préfère ne pas répondre	47	21	19	11	2	68	13	54

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	54	31	11	3	1	1	0	85	4	391
2020	Gai ou lesbienne	50	14	29	0	7	0	0	64	7	15
2020	Préfère ne pas répondre	67	17	8	9	0	0	0	84	9	54
2019	Hétérosexuelle	52	31	9	3	5	0	1	83	8	331
2019	Préfère ne pas répondre	45	25	13	7	7	0	3	72	14	75
2018	Hétérosexuelle	44	31	15	6	3	1	0	75	9	371
2018	Préfère ne pas répondre	38	31	15	9	7	0	0	69	16	60

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	11	25	30	22	11	0	0	37	33	391
2020	Gai ou lesbienne	0	33	29	33	5	0	0	33	38	15
2020	Préfère ne pas répondre	10	24	29	27	10	0	0	34	37	54
2019	Hétérosexuelle	13	32	29	15	11	0	1	45	26	332
2019	Préfère ne pas répondre	16	19	33	16	15	0	2	35	32	74
2018	Hétérosexuelle	10	24	31	23	12	1	0	34	35	371
2018	Préfère ne pas répondre	8	23	39	15	15	0	0	32	30	60

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	19	32	28	11	8	1	0	52	20	391
2020	Gai ou lesbienne	21	29	28	17	5	0	0	51	22	15
2020	Préfère ne pas répondre	17	26	33	19	5	0	0	44	24	54
2019	Hétérosexuelle	19	40	22	13	6	0	1	59	19	332
2019	Préfère ne pas répondre	17	24	27	17	13	0	2	41	31	75
2018	Hétérosexuelle	12	38	27	14	7	1	1	51	22	370
2018	Préfère ne pas répondre	21	25	33	15	7	0	0	46	22	60

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	20	23	32	13	10	1	1	44	24	387
2020	Gai ou lesbienne	21	26	29	7	18	0	0	47	24	15
2020	Préfère ne pas répondre	17	27	25	21	8	0	2	45	30	54
2019	Hétérosexuelle	15	26	31	14	13	0	1	41	27	332
2019	Préfère ne pas répondre	15	26	21	18	18	0	2	42	37	74
2018	Hétérosexuelle	12	28	24	20	16	1	0	40	36	371
2018	Préfère ne pas répondre	7	34	23	19	17	0	0	41	36	59

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	28	33	18	13	7	0	1	62	19	389
2020	Gai ou lesbienne	46	30	13	7	5	0	0	76	12	15
2020	Préfère ne pas répondre	32	23	23	9	12	0	0	55	21	54
2019	Hétérosexuelle	38	28	20	8	6	0	1	66	14	332
2019	Préfère ne pas répondre	32	35	16	7	7	0	3	69	14	75
2018	Hétérosexuelle	29	30	25	8	7	1	0	59	16	372
2018	Préfère ne pas répondre	24	31	25	12	8	0	0	54	21	60

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	22	32	21	15	9	0	55	24	391
2020	Gai ou lesbienne	18	48	15	7	12	0	67	18	15
2020	Préfère ne pas répondre	24	26	29	9	13	0	50	21	54
2019	Hétérosexuelle	32	28	21	12	7	0	60	19	332
2019	Préfère ne pas répondre	26	24	29	10	9	3	51	19	76
2018	Hétérosexuelle	28	21	29	12	10	0	49	22	369
2018	Préfère ne pas répondre	26	29	16	22	7	0	55	30	59

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	31	26	17	13	7	0	5	61	21	391
2020	Gai ou lesbienne	57	29	0	7	7	0	0	86	14	15
2020	Préfère ne pas répondre	33	33	11	8	8	2	4	70	18	54

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	34	35	17	9	2	1	2	72	11	390
2020	Gai ou lesbienne	48	26	12	14	0	0	0	74	14	15
2020	Préfère ne pas répondre	32	27	27	9	3	1	0	60	13	53
2019	Hétérosexuelle	32	38	18	8	2	0	1	71	11	329
2019	Préfère ne pas répondre	23	34	21	16	3	2	2	59	20	76
2018	Hétérosexuelle	33	36	20	6	4	1	1	69	10	374
2018	Préfère ne pas répondre	23	33	28	5	9	2	0	57	15	59

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	31	37	19	10	3	1	0	68	12	389
2020	Gai ou lesbienne	55	22	17	7	0	0	0	76	7	15
2020	Préfère ne pas répondre	30	26	26	16	3	0	0	55	19	54
2019	Hétérosexuelle	25	35	25	9	4	0	1	60	14	331
2019	Préfère ne pas répondre	24	31	25	7	11	0	2	56	19	76
2018	Hétérosexuelle	28	32	25	9	4	0	1	61	13	374
2018	Préfère ne pas répondre	25	29	19	20	6	0	0	54	26	59

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	36	37	18	7	2	0	0	73	9	387
2020	Gai ou lesbienne	54	13	15	12	0	7	0	71	13	15
2020	Préfère ne pas répondre	39	25	26	7	4	0	0	64	11	53
2019	Hétérosexuelle	31	34	22	8	4	0	1	66	12	331
2019	Préfère ne pas répondre	23	34	22	12	7	0	2	58	20	73
2018	Hétérosexuelle	34	35	18	9	3	0	1	70	12	374
2018	Préfère ne pas répondre	23	44	12	20	1	0	0	66	21	59

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	47	27	15	6	5	1	1	75	10	391
2020	Gai ou lesbienne	42	27	14	5	12	0	0	69	17	15
2020	Préfère ne pas répondre	41	25	20	10	4	0	0	66	14	54
2019	Hétérosexuelle	41	31	15	7	5	0	1	73	12	331
2019	Préfère ne pas répondre	31	28	25	6	10	0	2	59	16	76

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	27	30	25	12	5	57	17	390
2020	Gai ou lesbienne	18	26	27	7	21	44	28	15
2020	Préfère ne pas répondre	29	24	26	17	4	53	21	54

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	30	37	20	10	2	1	0	68	12	388
2020	Gai ou lesbienne	19	33	27	14	0	7	0	56	15	15
2020	Préfère ne pas répondre	28	26	24	15	7	0	0	54	22	54
2019	Hétérosexuelle	39	29	21	5	4	0	1	69	9	327
2019	Préfère ne pas répondre	31	35	20	8	5	0	2	67	13	76
2018	Hétérosexuelle	31	33	20	10	3	0	1	66	14	374
2018	Préfère ne pas répondre	29	40	21	7	1	2	0	69	9	59

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	49	31	13	4	1	1	1	82	5	391
2020	Gai ou lesbienne	44	5	15	22	14	0	0	49	36	15
2020	Préfère ne pas répondre	37	37	14	7	4	0	1	75	11	53
2019	Hétérosexuelle	66	20	8	3	2	0	2	87	5	327
2019	Préfère ne pas répondre	57	24	14	0	0	1	3	85	0	76
2018	Hétérosexuelle	71	16	7	2	1	0	2	89	3	371
2018	Préfère ne pas répondre	59	18	15	6	3	0	0	77	9	58

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	36	39	18	5	2	75	6	391
2020	Gai ou lesbienne	22	36	22	0	21	57	21	15
2020	Préfère ne pas répondre	44	32	13	7	3	76	11	54

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	76	15	3	1	1	0	4	95	2	390
2020	Gai ou lesbienne	57	7	8	0	21	0	7	69	22	15
2020	Préfère ne pas répondre	58	21	10	6	2	4	0	82	8	53
2019	Hétérosexuelle	83	9	2	1	0	0	4	97	1	329
2019	Préfère ne pas répondre	73	13	2	1	2	0	9	94	4	76
2018	Hétérosexuelle	84	8	3	1	0	0	4	95	1	374
2018	Préfère ne pas répondre	78	12	3	0	0	2	5	97	0	59

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	86	6	3	1	1	1	1	95	2	392
2020	Gai ou lesbienne	86	7	0	7	0	0	0	93	7	15
2020	Préfère ne pas répondre	75	13	8	4	0	0	0	88	4	54
2019	Hétérosexuelle	81	10	3	1	2	0	3	94	3	331
2019	Préfère ne pas répondre	68	13	5	1	3	6	5	90	4	76
2018	Hétérosexuelle	80	10	3	1	1	1	4	95	3	374
2018	Préfère ne pas répondre	74	10	11	0	0	0	5	88	0	59

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	71	18	7	3	1	1	1	90	4	388
2020	Gai ou lesbienne	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	Préfère ne pas répondre	67	26	4	3	0	0	0	94	3	53
2019	Hétérosexuelle	58	24	11	3	2	0	2	84	5	330
2019	Préfère ne pas répondre	46	30	17	0	4	3	2	79	4	76
2018	Hétérosexuelle	55	26	12	4	1	0	2	82	5	372
2018	Préfère ne pas répondre	51	37	8	4	0	0	0	88	4	60

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	70	15	9	3	2	1	1	86	5	391
2020	Gai ou lesbienne	67	19	7	7	0	0	0	87	7	15
2020	Préfère ne pas répondre	68	19	7	6	0	0	0	86	6	54
2019	Hétérosexuelle	63	18	9	7	4	0	1	81	10	328
2019	Préfère ne pas répondre	45	21	17	9	4	4	2	70	13	76
2018	Hétérosexuelle	51	27	12	5	3	0	1	79	8	370
2018	Préfère ne pas répondre	46	29	9	10	6	0	0	75	16	60

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	66	16	6	1	0	1	11	92	2	390
2020	Gai ou lesbienne	74	0	7	0	0	0	19	92	0	15
2020	Préfère ne pas répondre	50	30	6	1	0	0	12	92	2	54
2019	Hétérosexuelle	55	22	7	2	1	0	13	89	3	329
2019	Préfère ne pas répondre	50	18	11	0	2	1	18	83	3	76
2018	Hétérosexuelle	49	21	8	2	1	0	18	86	4	368
2018	Préfère ne pas répondre	48	21	5	8	1	0	17	84	11	60

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	75	19	4	1	0	1	1	95	1	392
2020	Gai ou lesbienne	67	15	0	7	0	0	12	92	8	15
2020	Préfère ne pas répondre	72	22	4	1	0	0	0	94	1	54
2019	Hétérosexuelle	69	20	6	1	0	0	4	93	1	329
2019	Préfère ne pas répondre	58	20	11	0	2	1	7	86	3	74
2018	Hétérosexuelle	61	22	9	4	0	0	3	86	4	369
2018	Préfère ne pas répondre	60	24	9	0	2	0	5	89	2	60

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	82	11	3	1	2	1	0	94	4	390
2020	Gai ou lesbienne	82	7	0	7	5	0	0	88	12	15
2020	Préfère ne pas répondre	71	20	7	2	0	0	0	91	2	54
2019	Hétérosexuelle	80	11	3	2	1	0	2	94	3	331
2019	Préfère ne pas répondre	67	19	5	3	1	1	4	90	5	75
2018	Hétérosexuelle	82	11	2	1	2	0	2	96	3	372
2018	Préfère ne pas répondre	77	7	9	3	1	0	2	86	5	60

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	43	34	15	6	2	1	0	77	8	392
2020	Gai ou lesbienne	49	14	21	8	7	0	0	64	16	15
2020	Préfère ne pas répondre	47	35	19	0	0	0	0	81	0	54
2019	Hétérosexuelle	51	35	9	3	1	0	1	87	4	330
2019	Préfère ne pas répondre	52	33	5	1	4	1	4	90	5	76
2018	Hétérosexuelle	50	27	16	4	1	0	2	78	6	373
2018	Préfère ne pas répondre	47	31	18	2	0	0	2	80	2	60

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	23	46	23	6	2	69	8	392
2020	Gai ou lesbienne	18	38	23	14	7	56	21	15
2020	Préfère ne pas répondre	35	32	27	5	1	67	6	54

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	10	32	44	12	1	42	14	392
2020	Gai ou lesbienne	12	28	26	33	0	40	33	15
2020	Préfère ne pas répondre	15	25	38	19	3	40	22	54
2019	Hétérosexuelle	11	39	37	10	3	50	13	333
2019	Préfère ne pas répondre	10	29	45	15	1	38	16	76
2018	Hétérosexuelle	10	30	43	13	3	40	16	374
2018	Préfère ne pas répondre	11	25	44	21	0	35	21	60

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	8	22	40	24	5	0	29	30	390
2020	Gai ou lesbienne	19	36	27	13	5	0	18	56	15
2020	Préfère ne pas répondre	8	29	34	23	4	1	27	38	54
2019	Hétérosexuelle	6	17	43	27	8	0	35	23	329
2019	Préfère ne pas répondre	5	27	40	19	9	0	28	32	76
2018	Hétérosexuelle	6	20	41	23	9	0	32	27	368
2018	Préfère ne pas répondre	10	17	49	22	3	0	24	27	59

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	59	37	2	2	0	0	96	2	391
2020	Gai ou lesbienne	70	22	7	0	0	0	93	0	14
2020	Préfère ne pas répondre	58	35	3	4	0	0	93	4	54
2019	Hétérosexuelle	24	52	13	7	2	2	77	9	331
2019	Préfère ne pas répondre	23	41	22	6	6	2	65	12	76
2018	Hétérosexuelle	17	39	19	16	6	4	58	22	372
2018	Préfère ne pas répondre	12	38	26	13	6	5	53	20	58

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	49	35	8	6	1	1	85	7	391
2020	Gai ou lesbienne	44	29	14	7	5	0	73	13	15
2020	Préfère ne pas répondre	36	37	10	17	0	0	73	17	54

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	44	30	9	10	4	1	76	15	392
2020	Gai ou lesbienne	60	12	7	14	7	0	72	21	15
2020	Préfère ne pas répondre	32	33	14	12	9	0	64	22	54

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	57	30	9	2	1	1	88	3	390
2020	Gai ou lesbienne	67	7	7	13	0	5	78	14	15
2020	Préfère ne pas répondre	44	30	15	1	5	4	78	7	54

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	41	36	12	8	1	1	78	10	391
2020	Gai ou lesbienne	48	24	15	7	5	0	72	13	14
2020	Préfère ne pas répondre	28	35	21	13	4	0	63	16	54
2019	Hétérosexuelle	21	43	18	13	5	1	64	18	332
2019	Préfère ne pas répondre	18	39	20	12	9	3	58	21	76
2018	Hétérosexuelle	18	39	23	12	5	3	58	18	374
2018	Préfère ne pas répondre	15	36	19	12	14	3	53	27	59

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	45	42	8	4	88	4	391
2020	Gai ou lesbienne	44	49	7	0	93	0	15
2020	Préfère ne pas répondre	43	31	12	14	74	14	54

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	41	39	11	8	1	80	9	389
2020	Gai ou lesbienne	30	48	22	0	0	78	0	15
2020	Préfère ne pas répondre	36	32	18	9	5	68	14	54

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	46	41	10	2	1	1	88	2	389
2020	Gai ou lesbienne	25	42	21	7	0	5	70	8	15
2020	Préfère ne pas répondre	42	33	18	4	2	0	77	4	54

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	53	39	5	2	0	1	93	2	390
2020	Gai ou lesbienne	58	7	29	0	0	5	70	0	15
2020	Préfère ne pas répondre	46	39	7	6	2	0	85	8	54

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	77	19	1	1	2	1	98	1	389
2020	Gai ou lesbienne	93	7	0	0	0	0	100	0	15
2020	Préfère ne pas répondre	72	17	3	1	7	0	95	2	54

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	69	28	1	1	1	98	1	389
2020	Gai ou lesbienne	64	36	0	0	0	100	0	15
2020	Préfère ne pas répondre	62	22	12	3	0	84	3	54

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	58	29	6	4	2	1	88	6	391
2020	Gai ou lesbienne	59	20	0	21	0	0	79	21	15
2020	Préfère ne pas répondre	44	31	14	8	2	2	76	10	54

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	69	26	3	2	95	2	392
2020	Gai ou lesbienne	73	13	14	0	86	0	15
2020	Préfère ne pas répondre	62	24	7	6	86	6	54

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	23	49	9	11	5	0	2	73	17	179
2020	Préfère ne pas répondre	19	40	18	18	5	0	0	59	23	23
2019	Hétérosexuelle	18	38	18	15	7	3	1	58	23	168
2019	Préfère ne pas répondre	10	40	14	20	16	0	0	50	36	34

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	95	5	179
2020	Préfère ne pas répondre	100	0	23

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	26	42	15	12	4	0	1	68	17	171
2020	Préfère ne pas répondre	17	32	21	25	5	0	0	49	30	23

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	8	92	392
2020	Gai ou lesbienne	7	93	15
2020	Préfère ne pas répondre	13	87	52

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	13	87	392
2020	Gai ou lesbienne	7	93	15
2020	Préfère ne pas répondre	20	80	52
2019	Hétérosexuelle	13	87	333
2019	Préfère ne pas répondre	19	81	76

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	42	58	49
2020	Préfère ne pas répondre	53	47	11

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	92	8	49
2020	Préfère ne pas répondre	80	20	11
2019	Hétérosexuelle	91	9	41
2019	Préfère ne pas répondre	86	14	14

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	69	27	0	2	2	98	2	45
2019	Hétérosexuelle	42	41	6	11	0	83	11	37
2019	Préfère ne pas répondre	32	16	28	24	0	48	24	12

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	56	30	4	5	1	2	3	89	6	391
2020	Gai ou lesbienne	58	19	8	7	7	0	0	77	15	15
2020	Préfère ne pas répondre	36	29	18	7	2	4	4	70	10	53

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	6	73	18	2	92	8	392
2020	Gai ou lesbienne	7	85	7	0	92	8	15
2020	Préfère ne pas répondre	14	64	17	4	82	18	54

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	83	17	25

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	26	44	13	5	0	4	9	80	5	25

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	7	8	4	22	4	3	52	33	58	25

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	56	11	7	4	2	1	18	84	8	392
2020	Gai ou lesbienne	65	0	7	0	13	0	14	76	16	15
2020	Préfère ne pas répondre	56	18	2	11	0	0	13	85	13	54
2019	Hétérosexuelle	57	14	10	5	5	1	8	79	11	329
2019	Préfère ne pas répondre	53	16	7	7	7	0	10	77	16	74
2018	Hétérosexuelle	61	11	8	5	3	1	10	81	10	372
2018	Préfère ne pas répondre	59	14	7	9	5	3	3	78	15	60

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Bureau du vérificateur général du Canada selon la Question 122. Quelle est votre orientation sexuelle?

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel