Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Sécurité publique Canada selon la Question 122. Quelle est votre orientation sexuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 31 50 4 12 2 0 0 82 14 626
2020 Bisexuelle 35 45 0 17 3 0 0 80 20 29
2020 Préfère ne pas répondre 22 39 8 23 7 0 1 62 30 104

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 75 16 4 3 2 0 1 92 5 622
2020 Bisexuelle 85 0 8 4 3 0 0 85 7 29
2020 Préfère ne pas répondre 67 23 6 2 2 0 1 90 4 104

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 36 39 10 12 3 0 0 75 15 627
2020 Bisexuelle 35 45 7 6 7 0 0 80 13 29
2020 Préfère ne pas répondre 29 34 12 17 7 0 1 64 24 104
2019 Hétérosexuelle 49 32 5 7 7 0 0 81 14 588
2019 Bisexuelle 50 43 3 3 0 0 0 93 3 25
2019 Préfère ne pas répondre 40 26 5 19 10 0 0 66 30 122

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 33 37 14 10 5 0 1 71 15 621
2020 Bisexuelle 24 49 13 3 3 3 3 79 7 29
2020 Préfère ne pas répondre 20 40 17 12 9 0 2 61 21 103
2019 Hétérosexuelle 30 37 13 13 6 0 0 68 19 585
2019 Bisexuelle 27 50 10 10 3 0 0 77 13 25
2019 Préfère ne pas répondre 26 32 13 18 11 0 0 58 29 120
2018 Hétérosexuelle 25 44 10 14 6 0 0 69 21 527
2018 Gai ou lesbienne 34 46 8 4 8 0 0 80 12 23
2018 Préfère ne pas répondre 19 48 9 17 7 0 1 67 23 127

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 44 38 8 7 3 0 1 82 10 619
2020 Bisexuelle 42 42 10 7 0 0 0 84 7 29
2020 Préfère ne pas répondre 36 34 17 5 7 0 2 71 12 104
2019 Hétérosexuelle 48 35 9 6 2 0 0 83 8 590
2019 Bisexuelle 60 34 3 3 0 0 0 94 3 24
2019 Préfère ne pas répondre 39 33 12 9 5 1 2 73 14 123

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 47 28 9 11 4 1 1 75 16 624
2020 Bisexuelle 41 49 0 10 0 0 0 90 10 29
2020 Préfère ne pas répondre 39 31 9 11 8 0 1 71 19 104
2019 Hétérosexuelle 50 30 8 7 4 0 0 81 12 586
2019 Bisexuelle 54 30 7 3 3 3 0 87 6 25
2019 Préfère ne pas répondre 41 31 15 7 7 0 0 72 13 122
2018 Hétérosexuelle 41 33 10 11 6 0 0 74 16 526
2018 Gai ou lesbienne 41 40 15 4 0 0 0 81 4 23
2018 Préfère ne pas répondre 36 33 16 10 5 0 0 69 15 127

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 42 38 10 7 3 0 0 80 10 626
2020 Bisexuelle 48 38 13 0 0 0 0 87 0 29
2020 Préfère ne pas répondre 25 40 15 11 8 0 1 66 19 104
2019 Hétérosexuelle 43 36 12 7 3 0 0 78 10 588
2019 Bisexuelle 50 30 7 10 3 0 0 81 12 25
2019 Préfère ne pas répondre 42 27 13 10 8 0 0 68 18 122
2018 Hétérosexuelle 33 44 11 8 4 0 0 77 12 525
2018 Gai ou lesbienne 50 42 4 0 4 0 0 91 4 23
2018 Préfère ne pas répondre 26 41 15 12 6 0 0 67 18 126

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 40 37 10 9 4 0 0 77 13 626
2020 Bisexuelle 48 32 10 3 3 0 3 83 7 29
2020 Préfère ne pas répondre 28 38 17 11 4 0 1 67 15 104
2019 Hétérosexuelle 39 35 11 9 6 0 0 74 15 589
2019 Bisexuelle 54 23 10 10 3 0 0 78 12 25
2019 Préfère ne pas répondre 33 36 13 8 10 0 0 69 18 123
2018 Hétérosexuelle 30 36 12 15 7 0 0 66 22 528
2018 Gai ou lesbienne 41 40 9 7 4 0 0 81 11 23
2018 Préfère ne pas répondre 25 26 17 18 14 0 0 52 32 127

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 36 40 11 9 4 0 0 76 13 621
2020 Bisexuelle 35 42 7 10 3 0 3 80 13 29
2020 Préfère ne pas répondre 31 37 13 12 7 0 1 68 19 102
2019 Hétérosexuelle 33 39 10 12 6 0 0 71 18 585
2019 Bisexuelle 31 33 20 7 10 0 0 63 16 25
2019 Préfère ne pas répondre 24 40 11 15 10 0 0 64 25 121
2018 Hétérosexuelle 29 39 13 13 6 0 0 68 19 527
2018 Gai ou lesbienne 34 41 9 12 4 0 0 75 17 23
2018 Préfère ne pas répondre 25 28 21 16 10 0 0 53 26 127

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 52 33 8 5 2 0 0 85 7 624
2020 Bisexuelle 60 34 3 0 3 0 0 93 3 29
2020 Préfère ne pas répondre 37 38 13 8 3 0 1 76 12 104
2019 Hétérosexuelle 48 37 8 3 4 0 0 85 7 585
2019 Bisexuelle 47 47 0 3 3 0 0 94 6 25
2019 Préfère ne pas répondre 45 34 8 6 6 1 0 80 12 122
2018 Hétérosexuelle 45 37 10 6 1 0 0 82 8 530
2018 Gai ou lesbienne 50 41 0 9 0 0 0 91 9 23
2018 Préfère ne pas répondre 36 41 14 3 5 1 0 78 8 125

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 41 34 12 8 5 0 0 75 13 625
2020 Bisexuelle 57 24 7 10 0 0 3 83 10 29
2020 Préfère ne pas répondre 23 43 13 14 7 0 1 66 22 104
2019 Hétérosexuelle 40 36 11 7 6 0 0 76 13 588
2019 Bisexuelle 47 14 16 20 3 0 0 61 23 25
2019 Préfère ne pas répondre 33 35 8 12 11 0 0 69 23 122
2018 Hétérosexuelle 32 40 11 12 5 0 0 71 18 527
2018 Gai ou lesbienne 40 32 19 4 4 0 0 72 9 23
2018 Préfère ne pas répondre 31 25 14 15 14 0 0 57 29 125

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 55 31 8 4 2 0 0 86 5 619
2020 Bisexuelle 60 21 13 7 0 0 0 80 7 29
2020 Préfère ne pas répondre 42 30 14 8 5 0 1 72 13 103
2019 Hétérosexuelle 53 32 11 2 2 0 0 85 4 587
2019 Bisexuelle 63 27 7 3 0 0 0 90 3 25
2019 Préfère ne pas répondre 50 31 10 4 4 1 0 82 8 123
2018 Hétérosexuelle 50 36 11 2 2 0 0 86 3 527
2018 Gai ou lesbienne 67 21 7 0 5 0 0 89 5 22
2018 Préfère ne pas répondre 49 32 14 4 2 0 0 81 6 124

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 37 39 12 8 3 0 0 77 11 620
2020 Bisexuelle 46 30 10 7 3 3 0 79 11 29
2020 Préfère ne pas répondre 27 37 14 18 4 0 1 64 22 103
2019 Hétérosexuelle 36 41 10 9 4 0 0 78 12 587
2019 Bisexuelle 23 54 13 3 6 0 0 77 9 25
2019 Préfère ne pas répondre 34 34 14 8 8 1 1 69 16 122
2018 Hétérosexuelle 31 40 10 12 6 0 0 71 18 527
2018 Gai ou lesbienne 33 48 7 9 4 0 0 81 13 23
2018 Préfère ne pas répondre 22 40 15 14 9 0 0 62 23 126

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 44 33 14 6 4 0 0 77 9 624
2020 Bisexuelle 56 33 10 0 0 0 0 90 0 29
2020 Préfère ne pas répondre 32 35 14 12 6 0 1 67 18 103
2019 Hétérosexuelle 42 34 12 6 6 0 0 76 12 589
2019 Bisexuelle 53 31 6 10 0 0 0 84 10 25
2019 Préfère ne pas répondre 31 32 15 12 9 1 0 63 22 123
2018 Hétérosexuelle 35 37 12 10 5 0 0 73 15 525
2018 Gai ou lesbienne 49 29 9 4 9 0 0 78 13 23
2018 Préfère ne pas répondre 24 33 23 15 5 0 0 57 21 124

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 39 39 11 8 3 0 1 78 11 621
2020 Bisexuelle 53 33 7 7 0 0 0 86 7 29
2020 Préfère ne pas répondre 22 44 11 15 6 0 2 67 21 102
2019 Hétérosexuelle 33 42 11 7 6 0 0 76 13 585
2019 Bisexuelle 54 33 4 6 3 0 0 87 9 25
2019 Préfère ne pas répondre 32 27 21 15 4 0 1 59 20 118
2018 Hétérosexuelle 31 37 14 12 6 0 1 68 18 528
2018 Gai ou lesbienne 31 41 19 4 4 0 0 72 9 23
2018 Préfère ne pas répondre 24 34 14 16 10 0 1 59 26 125

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 46 37 9 5 3 0 0 83 9 625
2020 Bisexuelle 57 33 6 3 0 0 0 90 3 29
2020 Préfère ne pas répondre 28 42 13 10 6 0 1 70 16 104
2019 Hétérosexuelle 47 34 10 6 4 0 0 81 10 589
2019 Bisexuelle 57 27 10 3 3 0 0 84 6 25
2019 Préfère ne pas répondre 36 34 13 10 6 0 0 71 16 122
2018 Hétérosexuelle 36 43 11 6 3 0 0 79 10 529
2018 Gai ou lesbienne 54 37 4 0 4 0 0 91 4 23
2018 Préfère ne pas répondre 29 39 16 10 5 0 0 69 15 126

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 28 33 19 11 9 0 0 61 19 623
2020 Bisexuelle 30 38 21 3 7 0 0 69 10 29
2020 Préfère ne pas répondre 21 34 23 12 9 0 1 55 21 104
2019 Hétérosexuelle 32 36 18 9 4 0 0 69 13 585
2019 Bisexuelle 36 41 13 7 3 0 0 78 10 25
2019 Préfère ne pas répondre 32 23 27 10 8 0 0 55 18 122
2018 Hétérosexuelle 28 32 22 9 8 0 0 61 17 531
2018 Gai ou lesbienne 47 32 17 4 0 0 0 80 4 23
2018 Préfère ne pas répondre 20 37 23 10 10 0 0 56 21 126

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 9 24 38 20 7 1 1 28 33 625
2020 Bisexuelle 10 28 25 24 7 3 3 33 41 29
2020 Préfère ne pas répondre 17 22 39 16 5 0 2 21 39 103
2019 Hétérosexuelle 10 24 40 18 8 1 0 26 34 588
2019 Bisexuelle 13 13 65 4 6 0 0 10 26 25
2019 Préfère ne pas répondre 10 28 37 14 8 2 1 23 39 121
2018 Hétérosexuelle 13 27 38 16 5 0 1 21 41 530
2018 Gai ou lesbienne 4 27 31 31 7 0 0 38 31 23
2018 Préfère ne pas répondre 17 30 31 14 5 1 2 19 49 125

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 7 18 25 31 16 2 1 48 26 623
2020 Bisexuelle 4 16 25 17 28 3 7 50 22 29
2020 Préfère ne pas répondre 13 16 32 28 8 1 2 37 30 103
2019 Hétérosexuelle 13 23 26 23 13 1 2 37 37 585
2019 Bisexuelle 9 27 30 14 20 0 0 34 36 25
2019 Préfère ne pas répondre 17 19 28 16 14 3 2 32 38 122
2018 Hétérosexuelle 17 24 28 21 9 1 0 30 42 528
2018 Gai ou lesbienne 12 27 23 28 3 7 0 33 42 23
2018 Préfère ne pas répondre 21 27 24 16 4 4 2 22 52 126

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 14 24 33 19 8 1 1 27 39 623
2020 Bisexuelle 16 15 36 17 3 3 10 23 36 29
2020 Préfère ne pas répondre 18 22 31 22 6 1 1 28 41 104
2019 Hétérosexuelle 17 23 33 19 6 1 1 26 40 590
2019 Bisexuelle 16 16 31 30 3 0 3 34 33 25
2019 Préfère ne pas répondre 21 31 25 15 6 1 2 21 53 122
2018 Hétérosexuelle 24 24 30 15 6 1 1 21 48 524
2018 Gai ou lesbienne 13 33 41 14 0 0 0 14 46 23
2018 Préfère ne pas répondre 24 26 30 14 2 1 3 16 53 126

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 11 22 32 24 9 1 1 34 34 619
2020 Bisexuelle 18 4 27 28 17 3 3 48 23 29
2020 Préfère ne pas répondre 16 24 31 24 4 1 1 28 41 104
2019 Hétérosexuelle 7 19 37 24 11 1 1 36 27 582
2019 Bisexuelle 9 10 40 35 6 0 0 41 19 25
2019 Préfère ne pas répondre 18 24 31 15 10 0 1 26 43 120
2018 Hétérosexuelle 16 21 34 19 8 0 1 27 38 526
2018 Gai ou lesbienne 12 17 28 43 0 0 0 43 29 23
2018 Préfère ne pas répondre 15 24 41 13 6 1 1 19 40 125

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 18 22 29 19 10 1 2 29 42 623
2020 Bisexuelle 21 17 15 13 24 3 7 41 43 29
2020 Préfère ne pas répondre 25 20 28 17 8 0 2 26 46 104
2019 Hétérosexuelle 16 22 27 19 12 2 2 32 40 586
2019 Bisexuelle 20 16 33 7 6 17 0 16 44 25
2019 Préfère ne pas répondre 23 27 24 12 11 2 2 23 52 122
2018 Hétérosexuelle 22 29 26 14 6 1 1 20 53 528
2018 Gai ou lesbienne 17 21 30 16 10 7 0 28 40 23
2018 Préfère ne pas répondre 30 30 21 13 1 1 3 14 63 125

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 13 18 32 19 13 3 2 34 32 624
2020 Bisexuelle 18 12 21 28 11 0 10 43 33 28
2020 Préfère ne pas répondre 17 21 31 24 6 0 2 30 38 103
2019 Hétérosexuelle 20 27 26 16 9 2 1 26 48 586
2019 Bisexuelle 18 10 38 10 21 3 0 32 28 24
2019 Préfère ne pas répondre 28 31 19 13 4 3 2 18 62 122
2018 Hétérosexuelle 26 28 24 12 6 1 2 19 56 528
2018 Gai ou lesbienne 17 13 36 21 3 10 0 27 33 23
2018 Préfère ne pas répondre 29 30 21 12 1 4 2 14 63 125

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 13 20 34 22 10 1 1 32 33 618
2020 Bisexuelle 17 15 27 20 15 0 7 37 34 29
2020 Préfère ne pas répondre 23 20 24 27 4 0 2 31 44 103
2019 Hétérosexuelle 15 21 37 18 8 2 1 26 37 585
2019 Bisexuelle 9 30 26 27 6 0 0 34 40 25
2019 Préfère ne pas répondre 24 21 30 14 8 3 0 23 46 123
2018 Hétérosexuelle 21 26 32 13 6 1 1 19 49 530
2018 Gai ou lesbienne 21 35 20 15 3 7 0 19 60 23
2018 Préfère ne pas répondre 30 28 27 10 2 2 2 12 60 126

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 10 25 38 21 7 0 0 28 34 626
2020 Bisexuelle 16 29 34 15 7 0 0 21 45 29
2020 Préfère ne pas répondre 21 27 30 17 4 1 1 22 48 104
2019 Hétérosexuelle 19 27 31 15 7 1 0 23 46 589
2019 Bisexuelle 16 13 44 27 0 0 0 27 29 25
2019 Préfère ne pas répondre 32 21 28 5 11 1 2 16 55 122
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 31 28 16 7 3 8 7 69 12 625
2020 Bisexuelle 27 28 3 14 3 10 15 73 22 29
2020 Préfère ne pas répondre 26 32 17 10 6 6 4 63 18 103
2019 Hétérosexuelle 36 29 13 8 6 5 4 70 15 588
2019 Bisexuelle 48 26 10 10 3 0 3 76 13 25
2019 Préfère ne pas répondre 35 21 10 13 14 3 3 61 28 123
2018 Hétérosexuelle 24 33 16 11 7 5 3 62 20 528
2018 Gai ou lesbienne 38 24 8 4 9 8 10 75 15 23
2018 Préfère ne pas répondre 18 32 16 10 10 10 4 58 24 126

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 55 24 7 8 4 1 0 81 12 623
2020 Bisexuelle 56 31 3 7 3 0 0 87 10 29
2020 Préfère ne pas répondre 51 28 7 7 6 0 1 80 13 103
2019 Hétérosexuelle 53 25 7 8 7 0 0 78 15 590
2019 Bisexuelle 48 22 14 13 3 0 0 70 16 25
2019 Préfère ne pas répondre 45 25 5 14 11 0 0 70 25 123
2018 Hétérosexuelle 48 26 6 11 7 0 0 75 19 527
2018 Gai ou lesbienne 68 28 0 0 4 0 0 96 4 23
2018 Préfère ne pas répondre 39 23 13 13 10 2 0 63 23 126

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 63 24 6 4 2 0 0 88 6 624
2020 Bisexuelle 69 25 4 0 3 0 0 93 3 28
2020 Préfère ne pas répondre 58 27 4 7 3 0 1 86 10 102
2019 Hétérosexuelle 57 29 4 6 4 0 0 86 10 587
2019 Bisexuelle 62 22 7 10 0 0 0 84 10 25
2019 Préfère ne pas répondre 48 26 9 8 9 0 0 74 17 123
2018 Hétérosexuelle 51 33 5 6 3 0 0 85 10 525
2018 Gai ou lesbienne 64 23 4 4 4 0 0 87 9 23
2018 Préfère ne pas répondre 43 34 10 8 6 0 0 76 14 125

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 54 32 8 3 2 1 0 87 5 621
2020 Bisexuelle 65 25 0 3 0 3 3 97 3 29
2020 Préfère ne pas répondre 51 24 13 7 5 0 1 75 12 103
2019 Hétérosexuelle 53 31 8 5 3 0 0 85 7 590
2019 Bisexuelle 51 36 7 3 3 0 0 88 6 25
2019 Préfère ne pas répondre 40 36 8 8 6 1 0 77 15 123
2018 Hétérosexuelle 45 40 8 6 2 0 0 85 8 526
2018 Gai ou lesbienne 54 23 8 7 4 0 4 80 11 23
2018 Préfère ne pas répondre 34 41 12 8 5 1 0 75 13 126

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 58 19 7 4 3 6 4 85 7 627
2020 Bisexuelle 52 24 8 10 0 3 3 81 11 29
2020 Préfère ne pas répondre 48 16 14 6 7 5 5 70 15 103
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 61 22 9 3 2 1 2 86 5 625
2020 Bisexuelle 67 17 16 0 0 0 0 84 0 29
2020 Préfère ne pas répondre 50 33 10 5 1 1 1 84 6 103
2019 Hétérosexuelle 57 22 10 4 4 1 2 82 8 589
2019 Bisexuelle 40 41 10 6 3 0 0 81 9 25
2019 Préfère ne pas répondre 50 23 8 6 7 2 4 77 14 122

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 50 30 8 8 4 0 0 81 12 624
2020 Bisexuelle 53 17 13 14 3 0 0 70 17 29
2020 Préfère ne pas répondre 39 38 5 13 4 1 1 78 17 103
2019 Hétérosexuelle 44 33 9 7 5 0 1 78 13 587
2019 Bisexuelle 35 38 3 10 13 0 0 73 24 24
2019 Préfère ne pas répondre 42 23 14 3 13 1 3 68 17 123
2018 Hétérosexuelle 40 35 10 10 5 0 0 74 15 526
2018 Gai ou lesbienne 58 34 4 0 4 0 0 91 4 23
2018 Préfère ne pas répondre 38 32 11 11 8 0 0 70 19 125

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 55 23 12 4 3 2 2 81 7 625
2020 Bisexuelle 60 20 7 7 3 0 3 83 10 29
2020 Préfère ne pas répondre 48 27 11 8 4 1 2 77 12 103

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 51 31 7 7 3 0 1 83 10 624
2020 Bisexuelle 67 14 10 3 6 0 0 80 10 29
2020 Préfère ne pas répondre 48 33 7 8 3 0 1 82 11 102
2019 Hétérosexuelle 48 29 8 7 6 0 1 79 13 587
2019 Bisexuelle 40 37 7 10 6 0 0 77 16 25
2019 Préfère ne pas répondre 49 23 9 6 9 0 4 74 16 121
2018 Hétérosexuelle 44 30 10 9 6 0 0 74 15 524
2018 Gai ou lesbienne 53 34 4 4 4 0 0 87 9 22
2018 Préfère ne pas répondre 38 30 13 8 11 0 0 67 19 126

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 40 60 626
2020 Bisexuelle 33 67 29
2020 Préfère ne pas répondre 33 67 104

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 60 18 6 1 2 3 10 90 4 625
2020 Bisexuelle 59 17 0 3 0 0 21 96 4 29
2020 Préfère ne pas répondre 52 20 9 3 3 4 9 83 7 104

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 59 24 7 6 2 0 0 84 8 624
2020 Bisexuelle 60 13 10 10 6 0 0 73 16 29
2020 Préfère ne pas répondre 51 28 6 11 4 0 1 79 15 104
2019 Hétérosexuelle 55 29 7 4 5 0 0 84 9 588
2019 Bisexuelle 58 16 7 16 3 0 0 74 19 25
2019 Préfère ne pas répondre 48 24 7 9 10 1 1 74 20 123
2018 Hétérosexuelle 48 27 11 9 5 0 0 75 14 523
2018 Gai ou lesbienne 71 13 11 0 4 0 0 84 4 22
2018 Préfère ne pas répondre 40 27 12 11 8 1 0 68 20 126
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 44 30 11 6 4 5 0 78 10 625
2020 Bisexuelle 45 35 3 3 7 3 3 86 11 29
2020 Préfère ne pas répondre 28 35 11 11 7 6 2 68 20 103
2019 Hétérosexuelle 34 32 13 9 5 5 0 71 15 583
2019 Bisexuelle 41 41 7 9 3 0 0 81 12 25
2019 Préfère ne pas répondre 26 32 14 12 10 7 0 62 23 123
2018 Hétérosexuelle 27 32 17 13 7 4 0 62 21 531
2018 Gai ou lesbienne 39 27 13 13 4 4 0 69 18 23
2018 Préfère ne pas répondre 16 27 20 15 15 8 0 47 32 125

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 40 33 13 9 4 1 0 74 13 624
2020 Bisexuelle 42 32 7 6 7 3 3 79 14 29
2020 Préfère ne pas répondre 23 36 14 16 9 2 1 60 25 104
2019 Hétérosexuelle 30 35 16 11 7 1 0 66 18 584
2019 Bisexuelle 37 41 10 3 9 0 0 78 12 25
2019 Préfère ne pas répondre 24 32 15 17 12 1 0 55 29 123
2018 Hétérosexuelle 25 30 15 18 9 2 0 56 28 530
2018 Gai ou lesbienne 31 31 9 25 4 0 0 62 29 23
2018 Préfère ne pas répondre 14 28 19 13 23 3 1 43 37 127

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 28 34 15 15 5 3 0 64 21 622
2020 Bisexuelle 31 39 3 13 3 7 3 78 18 29
2020 Préfère ne pas répondre 22 32 17 16 11 2 2 55 27 104
2019 Hétérosexuelle 21 33 18 16 9 3 0 56 26 582
2019 Bisexuelle 30 47 3 6 13 0 0 78 19 25
2019 Préfère ne pas répondre 13 38 19 13 14 3 0 52 28 122
2018 Hétérosexuelle 17 28 19 21 12 3 0 47 34 528
2018 Gai ou lesbienne 18 35 26 9 13 0 0 52 22 22
2018 Préfère ne pas répondre 6 28 19 18 22 6 0 37 43 126

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 28 35 13 15 8 1 0 63 23 625
2020 Bisexuelle 37 22 8 20 7 3 3 62 29 29
2020 Préfère ne pas répondre 22 36 14 18 9 1 1 58 27 104
2019 Hétérosexuelle 20 31 18 19 11 1 0 52 31 585
2019 Bisexuelle 14 50 14 17 6 0 0 64 23 25
2019 Préfère ne pas répondre 13 30 24 19 14 1 0 43 33 123
2018 Hétérosexuelle 15 30 19 22 12 1 0 46 35 530
2018 Gai ou lesbienne 17 27 8 35 13 0 0 44 48 23
2018 Préfère ne pas répondre 7 28 14 28 19 4 0 37 49 127

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 43 27 18 6 2 3 1 73 8 626
2020 Bisexuelle 38 28 20 7 4 0 3 68 11 29
2020 Préfère ne pas répondre 30 30 25 7 2 5 2 64 9 104
2019 Hétérosexuelle 41 31 16 5 3 4 1 75 8 589
2019 Bisexuelle 33 38 18 7 3 0 0 72 11 24
2019 Préfère ne pas répondre 41 22 19 8 4 5 2 68 12 123
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 29 44 16 8 3 0 0 73 11 623
2020 Bisexuelle 39 31 3 10 6 10 0 78 19 29
2020 Préfère ne pas répondre 25 38 19 12 3 2 1 65 15 104
2019 Hétérosexuelle 26 42 16 10 5 1 0 69 15 589
2019 Bisexuelle 41 43 7 6 3 0 0 84 9 25
2019 Préfère ne pas répondre 25 37 13 16 8 0 1 63 24 123
2018 Hétérosexuelle 22 40 19 13 5 1 0 63 17 528
2018 Gai ou lesbienne 40 31 20 4 4 0 0 71 9 23
2018 Préfère ne pas répondre 15 45 19 10 10 1 0 61 20 126

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 21 38 20 14 5 2 0 61 19 615
2020 Bisexuelle 21 38 10 17 7 7 0 63 26 28
2020 Préfère ne pas répondre 9 34 28 13 8 7 1 47 22 103
2019 Hétérosexuelle 14 33 21 18 9 5 0 49 28 587
2019 Bisexuelle 17 48 20 9 6 0 0 64 16 25
2019 Préfère ne pas répondre 9 31 15 24 16 4 1 42 42 122

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 37 35 12 8 4 3 2 75 12 623
2020 Bisexuelle 42 29 13 13 3 0 0 70 16 29
2020 Préfère ne pas répondre 25 35 18 9 6 2 4 64 17 104
2019 Hétérosexuelle 28 37 15 9 6 3 2 68 16 589
2019 Bisexuelle 68 9 10 10 3 0 0 77 13 25
2019 Préfère ne pas répondre 23 32 19 14 9 3 1 57 24 122
2018 Hétérosexuelle 29 37 15 11 5 3 1 68 17 528
2018 Gai ou lesbienne 46 34 4 4 12 0 0 80 16 23
2018 Préfère ne pas répondre 20 37 19 12 7 2 2 60 20 127

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 37 39 15 6 3 1 0 77 9 621
2020 Bisexuelle 37 33 14 0 7 10 0 77 8 28
2020 Préfère ne pas répondre 31 32 20 8 6 3 1 65 14 104
2019 Hétérosexuelle 32 36 19 7 4 1 0 69 11 585
2019 Bisexuelle 60 21 10 6 3 0 0 81 9 25
2019 Préfère ne pas répondre 26 30 20 11 9 3 1 59 20 122
2018 Hétérosexuelle 29 39 18 7 5 1 0 69 13 527
2018 Gai ou lesbienne 34 42 16 4 4 0 0 75 8 23
2018 Préfère ne pas répondre 21 38 21 7 11 1 1 60 18 127

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 21 24 22 11 9 10 4 52 23 623
2020 Bisexuelle 28 25 17 7 10 13 0 61 19 29
2020 Préfère ne pas répondre 10 13 26 11 23 10 5 28 41 104
2019 Hétérosexuelle 18 19 20 14 13 11 5 45 31 587
2019 Bisexuelle 20 24 10 13 13 21 0 55 33 25
2019 Préfère ne pas répondre 16 15 27 15 15 11 2 36 33 122
2018 Hétérosexuelle 15 20 20 16 15 13 2 40 37 530
2018 Gai ou lesbienne 25 7 31 8 21 8 0 35 31 23
2018 Préfère ne pas répondre 5 17 18 15 29 11 5 26 53 126

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 26 34 16 15 6 3 0 62 22 622
2020 Bisexuelle 28 37 15 0 10 10 0 72 11 29
2020 Préfère ne pas répondre 21 28 21 13 14 2 2 51 28 102
2019 Hétérosexuelle 19 37 16 16 10 2 1 57 27 590
2019 Bisexuelle 14 47 6 17 6 11 0 67 26 25
2019 Préfère ne pas répondre 15 33 14 18 18 2 0 49 36 123
2018 Hétérosexuelle 17 31 19 20 12 2 0 49 32 527
2018 Gai ou lesbienne 17 34 17 13 13 7 0 55 27 23
2018 Préfère ne pas répondre 16 25 17 17 24 2 0 41 42 127

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 24 28 17 15 12 2 1 54 28 623
2020 Bisexuelle 35 22 16 13 13 0 0 57 27 29
2020 Préfère ne pas répondre 18 24 17 20 17 2 2 44 39 104
2019 Hétérosexuelle 22 31 15 13 16 2 1 55 30 589
2019 Bisexuelle 23 27 11 19 13 3 3 54 34 25
2019 Préfère ne pas répondre 14 26 13 16 26 3 1 42 44 123
2018 Hétérosexuelle 17 26 17 16 18 3 3 46 36 528
2018 Gai ou lesbienne 21 30 0 9 30 11 0 57 43 23
2018 Préfère ne pas répondre 9 25 12 19 31 5 0 35 53 127

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 50 23 13 6 5 0 2 75 11 625
2020 Bisexuelle 42 25 17 7 7 0 3 69 14 29
2020 Préfère ne pas répondre 48 21 8 10 8 1 5 72 19 104
2019 Hétérosexuelle 51 27 12 5 3 1 2 80 8 588
2019 Bisexuelle 40 34 7 10 0 0 11 82 11 25
2019 Préfère ne pas répondre 47 22 18 6 2 2 4 73 8 122

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 45 28 16 5 3 1 2 75 8 625
2020 Bisexuelle 27 40 22 7 0 0 3 70 7 29
2020 Préfère ne pas répondre 36 27 14 9 8 1 5 67 18 103
2019 Hétérosexuelle 47 23 15 7 5 1 2 72 12 588
2019 Bisexuelle 46 27 7 10 0 0 11 82 11 25
2019 Préfère ne pas répondre 36 20 18 11 7 5 2 61 20 123

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 77 9 5 2 1 2 3 91 4 625
2020 Bisexuelle 73 10 7 6 0 0 3 86 7 29
2020 Préfère ne pas répondre 62 10 11 5 5 3 4 77 11 103
2019 Hétérosexuelle 77 5 6 0 3 4 4 90 4 585
2019 Bisexuelle 75 0 3 3 0 4 14 92 4 24
2019 Préfère ne pas répondre 66 10 10 2 5 3 4 81 8 123

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 77 10 4 2 1 1 5 93 3 625
2020 Bisexuelle 76 11 3 0 0 0 10 96 0 29
2020 Préfère ne pas répondre 68 13 6 3 2 1 7 88 5 104
2019 Hétérosexuelle 79 6 4 1 1 1 7 93 2 585
2019 Bisexuelle 70 6 0 3 0 0 21 96 4 25
2019 Préfère ne pas répondre 74 1 6 2 6 1 11 85 9 123

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 27 43 17 7 3 3 0 72 10 622
2020 Bisexuelle 22 59 13 3 0 3 0 83 3 29
2020 Préfère ne pas répondre 17 35 22 14 5 5 1 56 20 104
2019 Hétérosexuelle 24 41 18 10 3 4 0 68 13 587
2019 Bisexuelle 28 43 23 6 0 0 0 71 6 25
2019 Préfère ne pas répondre 19 36 20 15 5 5 1 58 21 123
2018 Hétérosexuelle 21 41 19 11 6 2 0 64 17 529
2018 Gai ou lesbienne 21 39 4 8 17 11 0 67 28 23
2018 Préfère ne pas répondre 10 32 31 14 8 5 0 44 23 127

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 37 39 13 6 2 2 0 78 9 619
2020 Bisexuelle 35 38 20 4 0 3 0 76 4 29
2020 Préfère ne pas répondre 30 32 21 9 6 1 1 64 15 104
2019 Hétérosexuelle 39 36 13 7 2 2 0 77 10 585
2019 Bisexuelle 40 40 10 7 3 0 0 80 10 25
2019 Préfère ne pas répondre 32 33 16 9 10 1 0 65 19 122
2018 Hétérosexuelle 34 40 14 7 3 3 0 76 10 529
2018 Gai ou lesbienne 40 35 8 9 8 0 0 75 17 23
2018 Préfère ne pas répondre 19 45 18 8 6 5 0 67 15 124

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 42 35 13 4 2 3 0 80 6 625
2020 Bisexuelle 45 35 10 7 0 3 0 83 7 29
2020 Préfère ne pas répondre 27 39 17 7 4 4 2 70 12 104
2019 Hétérosexuelle 47 33 10 4 3 2 0 82 8 587
2019 Bisexuelle 49 41 3 3 3 0 0 90 6 24
2019 Préfère ne pas répondre 31 29 21 7 6 6 0 65 13 123
2018 Hétérosexuelle 37 37 14 5 2 3 0 77 8 530
2018 Gai ou lesbienne 39 32 12 9 4 4 0 74 13 23
2018 Préfère ne pas répondre 25 39 21 7 4 5 0 67 11 122

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 40 34 15 5 2 5 1 78 7 624
2020 Bisexuelle 42 38 7 10 0 3 0 83 11 29
2020 Préfère ne pas répondre 26 29 23 9 4 7 3 61 14 104

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 47 31 8 5 4 2 2 82 9 623
2020 Bisexuelle 49 35 7 7 0 0 3 86 7 29
2020 Préfère ne pas répondre 35 27 14 4 12 4 5 67 18 103

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 56 32 7 3 2 0 0 88 5 624
2020 Bisexuelle 57 27 13 4 0 0 0 83 4 29
2020 Préfère ne pas répondre 43 34 11 3 8 1 1 78 11 103
2019 Hétérosexuelle 50 36 7 5 2 0 0 85 7 587
2019 Bisexuelle 65 26 6 0 3 0 0 91 3 25
2019 Préfère ne pas répondre 35 39 14 6 6 0 0 74 12 123
2018 Hétérosexuelle 41 39 11 6 3 0 0 81 8 529
2018 Gai ou lesbienne 39 32 17 4 8 0 0 71 13 23
2018 Préfère ne pas répondre 25 46 12 9 7 0 1 72 16 123

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 37 34 17 8 4 0 0 71 12 625
2020 Bisexuelle 40 24 24 3 3 7 0 68 7 29
2020 Préfère ne pas répondre 28 24 25 12 10 0 1 52 22 103
2019 Hétérosexuelle 33 31 16 12 8 0 0 64 19 588
2019 Bisexuelle 51 17 20 7 6 0 0 68 12 25
2019 Préfère ne pas répondre 26 28 17 12 14 2 0 55 27 123
2018 Hétérosexuelle 28 28 20 15 10 0 0 56 24 529
2018 Gai ou lesbienne 31 31 13 8 16 0 0 63 25 23
2018 Préfère ne pas répondre 14 29 24 14 18 1 0 43 32 124

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 38 38 14 6 4 0 0 76 10 622
2020 Bisexuelle 43 31 20 3 3 0 0 74 6 29
2020 Préfère ne pas répondre 23 34 19 13 9 1 2 58 23 102
2019 Hétérosexuelle 34 34 14 11 7 0 0 68 18 589
2019 Bisexuelle 54 20 13 9 3 0 0 74 12 25
2019 Préfère ne pas répondre 25 30 17 13 13 2 0 56 26 121
2018 Hétérosexuelle 27 33 19 14 7 0 0 61 21 528
2018 Gai ou lesbienne 21 42 17 13 8 0 0 63 21 23
2018 Préfère ne pas répondre 17 29 23 13 19 0 0 45 31 121

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 34 29 20 10 6 2 0 63 16 625
2020 Bisexuelle 43 17 24 4 10 3 0 62 14 29
2020 Préfère ne pas répondre 20 21 23 18 12 5 2 44 32 104
2019 Hétérosexuelle 33 24 16 14 10 3 1 59 24 588
2019 Bisexuelle 48 30 3 3 12 0 3 80 16 25
2019 Préfère ne pas répondre 30 19 16 15 18 2 0 50 34 122
2018 Hétérosexuelle 26 24 21 15 11 3 1 51 26 530
2018 Gai ou lesbienne 17 46 12 12 13 0 0 63 25 23
2018 Préfère ne pas répondre 14 18 22 16 23 6 1 35 42 123
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 42 28 31 627
2020 Bisexuelle 33 36 30 29
2020 Préfère ne pas répondre 57 13 30 104
2019 Hétérosexuelle 44 24 32 590
2019 Bisexuelle 49 16 34 25
2019 Préfère ne pas répondre 51 17 32 123
2018 Hétérosexuelle 51 21 29 530
2018 Gai ou lesbienne 42 37 21 23
2018 Préfère ne pas répondre 59 9 32 127

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 6 31 53 3 3 4 261
2020 Préfère ne pas répondre 5 17 66 7 0 5 59
2019 Hétérosexuelle 7 33 47 3 6 4 265
2019 Bisexuelle 0 55 32 0 7 7 15
2019 Préfère ne pas répondre 3 25 63 2 2 6 64
2018 Hétérosexuelle 6 24 53 5 5 7 272
2018 Préfère ne pas répondre 5 17 64 2 0 12 74
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 8 92 626
2020 Préfère ne pas répondre 13 87 104
2019 Hétérosexuelle 15 85 589
2019 Bisexuelle 19 81 25
2019 Préfère ne pas répondre 25 75 123
2018 Hétérosexuelle 17 83 530
2018 Gai ou lesbienne 32 68 23
2018 Préfère ne pas répondre 23 77 127

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 39 61 51
2020 Préfère ne pas répondre 61 39 13
2019 Hétérosexuelle 39 61 84
2019 Préfère ne pas répondre 59 41 31
2018 Hétérosexuelle 38 62 91
2018 Préfère ne pas répondre 44 56 30

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 65 35 51
2019 Hétérosexuelle 66 34 84
2019 Préfère ne pas répondre 69 31 31
2018 Hétérosexuelle 79 21 91
2018 Préfère ne pas répondre 63 37 30

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 12 88 51
2019 Hétérosexuelle 6 94 84
2019 Préfère ne pas répondre 15 85 31
2018 Hétérosexuelle 10 90 91

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 51
2020 Préfère ne pas répondre 0 100 13
2019 Hétérosexuelle 0 100 84
2019 Préfère ne pas répondre 0 100 31
2018 Préfère ne pas répondre 0 100 30

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 11 89 84
2019 Préfère ne pas répondre 0 100 31
2018 Hétérosexuelle 10 90 91

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Préfère ne pas répondre 0 100 30

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Préfère ne pas répondre 0 100 31

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 37 63 51
2019 Hétérosexuelle 40 60 84
2019 Préfère ne pas répondre 48 52 30
2018 Hétérosexuelle 45 55 91
2018 Préfère ne pas répondre 24 76 30

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 36 64 51
2020 Préfère ne pas répondre 54 46 13
2019 Hétérosexuelle 39 61 84
2019 Préfère ne pas répondre 42 58 30
2018 Hétérosexuelle 50 50 91
2018 Préfère ne pas répondre 42 58 30

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 38 62 51
2019 Hétérosexuelle 40 60 84
2019 Préfère ne pas répondre 62 38 30
2018 Hétérosexuelle 49 51 91
2018 Préfère ne pas répondre 46 54 30

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 37 63 51
2020 Préfère ne pas répondre 61 39 13
2019 Hétérosexuelle 43 57 84
2019 Préfère ne pas répondre 30 70 30
2018 Hétérosexuelle 44 56 91
2018 Préfère ne pas répondre 45 55 30

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 37 63 51
2020 Préfère ne pas répondre 38 62 13
2019 Hétérosexuelle 33 67 84
2019 Préfère ne pas répondre 44 56 30
2018 Hétérosexuelle 29 71 91
2018 Préfère ne pas répondre 50 50 30

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 51 49 51
2020 Préfère ne pas répondre 62 38 13
2019 Hétérosexuelle 60 40 84
2019 Préfère ne pas répondre 48 52 30
2018 Hétérosexuelle 50 50 91
2018 Préfère ne pas répondre 57 43 30

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 39 61 51
2020 Préfère ne pas répondre 47 53 13
2019 Hétérosexuelle 38 62 84
2019 Préfère ne pas répondre 38 62 30
2018 Hétérosexuelle 31 69 91
2018 Préfère ne pas répondre 26 74 30

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 84
2019 Préfère ne pas répondre 0 100 30
2018 Hétérosexuelle 0 100 91
2018 Préfère ne pas répondre 0 100 30

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 10 90 84
2018 Hétérosexuelle 10 90 91
2018 Préfère ne pas répondre 0 100 30

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 18 82 51
2019 Hétérosexuelle 10 90 84
2018 Hétérosexuelle 8 92 91

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 55 45 51
2020 Préfère ne pas répondre 61 39 13
2019 Hétérosexuelle 46 54 84
2019 Préfère ne pas répondre 54 46 30
2018 Hétérosexuelle 44 56 91
2018 Préfère ne pas répondre 49 51 30

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 24 76 51
2019 Hétérosexuelle 16 84 84
2019 Préfère ne pas répondre 36 64 30
2018 Hétérosexuelle 32 68 91
2018 Préfère ne pas répondre 20 80 30

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 12 88 51
2019 Hétérosexuelle 10 90 84
2019 Préfère ne pas répondre 20 80 30
2018 Hétérosexuelle 20 80 91
2018 Préfère ne pas répondre 20 80 30

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 63 37 51
2020 Préfère ne pas répondre 38 62 13
2019 Hétérosexuelle 49 51 84
2019 Préfère ne pas répondre 58 42 30
2018 Hétérosexuelle 62 38 91
2018 Préfère ne pas répondre 67 33 30

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 35 65 51
2019 Hétérosexuelle 25 75 84
2019 Préfère ne pas répondre 22 78 30
2018 Hétérosexuelle 32 68 91
2018 Préfère ne pas répondre 43 57 30

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 12 88 51
2019 Hétérosexuelle 10 90 84
2018 Hétérosexuelle 11 89 91
2018 Préfère ne pas répondre 20 80 30

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 18 82 51
2019 Hétérosexuelle 11 89 84
2019 Préfère ne pas répondre 19 81 30
2018 Hétérosexuelle 13 87 91
2018 Préfère ne pas répondre 34 66 30

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Préfère ne pas répondre 0 100 30
2018 Hétérosexuelle 11 89 91

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Préfère ne pas répondre 0 100 30
2018 Hétérosexuelle 5 95 91

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 14 86 51
2019 Préfère ne pas répondre 25 75 30
2018 Hétérosexuelle 11 89 91

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 12 88 84
2018 Hétérosexuelle 11 89 91
2018 Préfère ne pas répondre 23 77 30

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 25 75 51
2019 Hétérosexuelle 35 65 84
2018 Hétérosexuelle 22 78 91
2018 Préfère ne pas répondre 16 84 30

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 10 90 86

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Préfère ne pas répondre 19 81 30
2018 Hétérosexuelle 16 84 86

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 9 91 86

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 6 94 86

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 10 90 86

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 11 89 86

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 16 84 86

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 10 90 86

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 7 93 86

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Préfère ne pas répondre 42 58 30
2018 Hétérosexuelle 39 61 86
2018 Préfère ne pas répondre 39 61 27

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 8 92 86

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Préfère ne pas répondre 43 57 30
2018 Hétérosexuelle 53 47 86
2018 Préfère ne pas répondre 55 45 27

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Préfère ne pas répondre 0 100 27

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Préfère ne pas répondre 55 45 30
2018 Hétérosexuelle 46 54 86
2018 Préfère ne pas répondre 63 37 27

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Préfère ne pas répondre 20 80 30
2018 Hétérosexuelle 6 94 86

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 15 15 19 7 4 31 9 50 19 624
2020 Bisexuelle 14 22 7 11 7 39 0 60 29 28
2020 Préfère ne pas répondre 10 8 20 8 11 36 6 33 32 103
2019 Hétérosexuelle 15 15 18 8 7 27 10 48 23 590
2019 Bisexuelle 17 23 10 13 3 35 0 61 25 25
2019 Préfère ne pas répondre 13 13 19 8 12 30 3 40 32 123
2018 Hétérosexuelle 13 17 21 9 9 26 5 43 26 527
2018 Gai ou lesbienne 12 15 13 9 12 30 10 45 35 23
2018 Préfère ne pas répondre 7 11 22 8 13 34 5 30 34 126

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 32 30 17 6 3 10 1 70 11 624
2020 Bisexuelle 25 28 17 7 6 17 0 64 16 29
2020 Préfère ne pas répondre 22 32 16 8 10 11 2 61 20 104
2019 Hétérosexuelle 33 28 16 6 6 9 2 69 13 589
2019 Bisexuelle 36 45 10 3 6 0 0 81 9 25
2019 Préfère ne pas répondre 22 28 16 6 12 16 0 59 21 123
2018 Hétérosexuelle 27 32 19 8 7 7 1 63 16 528
2018 Gai ou lesbienne 27 34 4 9 12 14 0 71 24 23
2018 Préfère ne pas répondre 17 27 23 9 13 9 2 50 24 126
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 8 92 626
2020 Préfère ne pas répondre 13 87 104
2019 Hétérosexuelle 8 92 590
2019 Préfère ne pas répondre 14 86 123
2018 Hétérosexuelle 8 92 531
2018 Préfère ne pas répondre 13 87 126

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 29 71 49
2020 Préfère ne pas répondre 52 48 13
2019 Hétérosexuelle 38 62 41
2019 Préfère ne pas répondre 48 52 16
2018 Hétérosexuelle 38 62 42

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 80 20 49
2019 Hétérosexuelle 76 24 41
2018 Hétérosexuelle 81 19 42

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 49
2020 Préfère ne pas répondre 0 100 13
2019 Hétérosexuelle 0 100 41
2019 Préfère ne pas répondre 0 100 16
2018 Hétérosexuelle 0 100 42
2018 Préfère ne pas répondre 0 100 16

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 12 88 49
2020 Préfère ne pas répondre 0 100 13
2018 Hétérosexuelle 15 85 42
2018 Préfère ne pas répondre 0 100 16

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 41
2018 Hétérosexuelle 0 100 42

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 42

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 35 65 49
2020 Préfère ne pas répondre 37 63 13
2019 Hétérosexuelle 27 73 39
2018 Hétérosexuelle 29 71 42

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 24 76 49
2019 Hétérosexuelle 32 68 39
2019 Préfère ne pas répondre 28 72 16
2018 Hétérosexuelle 32 68 42
2018 Préfère ne pas répondre 31 69 16

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 18 82 49
2020 Préfère ne pas répondre 40 60 13

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Préfère ne pas répondre 0 100 16

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 39 61 49
2020 Préfère ne pas répondre 45 55 13
2019 Hétérosexuelle 36 64 39
2018 Hétérosexuelle 28 72 42
2018 Préfère ne pas répondre 31 69 16

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 45 55 49
2020 Préfère ne pas répondre 63 37 13
2019 Hétérosexuelle 18 82 39
2019 Préfère ne pas répondre 57 43 16
2018 Hétérosexuelle 21 79 42
2018 Préfère ne pas répondre 32 68 16

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Préfère ne pas répondre 0 100 13
2018 Préfère ne pas répondre 0 100 16

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Préfère ne pas répondre 0 100 13
2018 Hétérosexuelle 0 100 42
2018 Préfère ne pas répondre 0 100 16

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 42

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 11 89 39
2019 Préfère ne pas répondre 27 73 16
2018 Hétérosexuelle 14 86 42
2018 Préfère ne pas répondre 37 63 16

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 49
2020 Préfère ne pas répondre 0 100 13
2019 Préfère ne pas répondre 0 100 16
2018 Préfère ne pas répondre 0 100 16

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 12 88 49
2019 Hétérosexuelle 12 88 39

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 100 49
2020 Préfère ne pas répondre 0 100 13
2019 Hétérosexuelle 0 100 39
2019 Préfère ne pas répondre 0 100 16
2018 Hétérosexuelle 0 100 42
2018 Préfère ne pas répondre 0 100 16

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 16 84 49
2019 Hétérosexuelle 11 89 39
2018 Hétérosexuelle 21 79 42
2018 Préfère ne pas répondre 38 62 16

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 33 67 49
2019 Hétérosexuelle 35 65 39
2019 Préfère ne pas répondre 33 67 16
2018 Hétérosexuelle 27 73 42

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 10 90 49
2019 Hétérosexuelle 13 87 39
2018 Hétérosexuelle 13 87 42

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 12 88 42

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 11 89 39
2018 Hétérosexuelle 13 87 42

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Préfère ne pas répondre 0 100 16
2018 Préfère ne pas répondre 0 100 16

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Préfère ne pas répondre 0 100 16

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Préfère ne pas répondre 0 100 13

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 10 90 49

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 51 49 49
2020 Préfère ne pas répondre 60 40 13
2019 Hétérosexuelle 50 50 39
2019 Préfère ne pas répondre 52 48 16
2018 Hétérosexuelle 65 35 42
2018 Préfère ne pas répondre 62 38 16

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Préfère ne pas répondre 0 100 15
2018 Hétérosexuelle 0 100 38
2018 Préfère ne pas répondre 0 100 15

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 28 72 38

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Préfère ne pas répondre 0 100 15
2018 Préfère ne pas répondre 0 100 15

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Préfère ne pas répondre 0 100 15
2018 Hétérosexuelle 0 100 38
2018 Préfère ne pas répondre 0 100 15

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Préfère ne pas répondre 0 100 15
2018 Préfère ne pas répondre 0 100 15

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Préfère ne pas répondre 0 100 15

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 14 86 38
2018 Préfère ne pas répondre 0 100 15

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Préfère ne pas répondre 0 100 15
2018 Préfère ne pas répondre 0 100 15

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 32 68 38

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Préfère ne pas répondre 36 64 15
2018 Hétérosexuelle 41 59 38
2018 Préfère ne pas répondre 66 34 15

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Préfère ne pas répondre 0 100 15
2018 Préfère ne pas répondre 0 100 15

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Préfère ne pas répondre 57 43 15
2018 Hétérosexuelle 53 47 38
2018 Préfère ne pas répondre 66 34 15

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Préfère ne pas répondre 0 100 15
2018 Hétérosexuelle 0 100 38
2018 Préfère ne pas répondre 0 100 15

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 15 16 18 4 2 35 8 56 11 624
2020 Bisexuelle 14 25 17 7 0 35 3 62 12 29
2020 Préfère ne pas répondre 10 9 25 5 8 37 5 33 22 103
2019 Hétérosexuelle 16 15 21 3 4 32 9 53 12 589
2019 Bisexuelle 23 13 20 3 3 37 0 58 10 25
2019 Préfère ne pas répondre 12 15 20 6 9 35 3 44 25 122
2018 Hétérosexuelle 12 17 24 4 4 33 5 47 14 528
2018 Gai ou lesbienne 22 15 13 4 8 32 7 59 20 23
2018 Préfère ne pas répondre 4 14 22 5 9 41 4 33 26 125

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 35 30 17 3 2 11 2 74 7 623
2020 Bisexuelle 32 28 20 4 0 17 0 72 4 29
2020 Préfère ne pas répondre 26 29 18 7 8 10 2 63 17 104
2019 Hétérosexuelle 34 27 17 3 5 13 1 72 8 590
2019 Bisexuelle 36 45 10 0 3 6 0 86 3 25
2019 Préfère ne pas répondre 24 21 22 7 8 18 1 54 18 123
2018 Hétérosexuelle 27 31 21 6 3 10 1 66 11 527
2018 Gai ou lesbienne 34 26 8 4 8 19 0 74 16 23
2018 Préfère ne pas répondre 16 28 26 6 7 16 2 52 16 125

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 0 0 30 23 17 30 0 0 58 17
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 37 27 16 9 9 0 1 66 18 624
2020 Bisexuelle 32 28 17 7 13 0 3 62 21 29
2020 Préfère ne pas répondre 32 18 20 9 19 0 2 51 28 104

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 40 29 15 9 7 0 0 69 15 623
2020 Bisexuelle 30 45 3 7 14 0 0 76 21 29
2020 Préfère ne pas répondre 25 36 16 13 9 0 1 62 23 104
2019 Hétérosexuelle 24 27 24 11 13 0 1 52 24 587
2019 Bisexuelle 21 19 34 20 3 0 3 41 23 25
2019 Préfère ne pas répondre 20 23 23 14 18 1 1 44 33 123
2018 Hétérosexuelle 20 27 21 16 15 0 1 47 32 530
2018 Gai ou lesbienne 16 23 22 18 22 0 0 39 40 22
2018 Préfère ne pas répondre 11 28 19 19 20 1 2 40 40 127

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 12 26 26 21 14 0 0 39 35 625
2020 Bisexuelle 14 20 30 14 19 0 3 35 34 29
2020 Préfère ne pas répondre 11 19 28 19 20 1 2 31 40 104
2019 Hétérosexuelle 19 29 26 16 10 0 0 48 26 588
2019 Bisexuelle 4 37 30 17 12 0 0 40 29 25
2019 Préfère ne pas répondre 13 25 24 24 13 0 1 39 37 123
2018 Hétérosexuelle 12 22 31 21 14 0 0 33 36 531
2018 Gai ou lesbienne 27 26 34 8 4 0 0 53 12 22
2018 Préfère ne pas répondre 8 20 29 23 21 0 0 28 43 126

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 19 30 25 16 9 0 0 49 25 623
2020 Bisexuelle 24 35 14 11 14 0 3 60 26 29
2020 Préfère ne pas répondre 14 26 27 18 13 0 2 41 32 104
2019 Hétérosexuelle 23 34 24 12 6 0 1 57 18 587
2019 Bisexuelle 38 29 20 4 9 0 0 68 13 25
2019 Préfère ne pas répondre 17 22 23 24 13 0 1 39 37 123
2018 Hétérosexuelle 14 24 30 18 12 0 1 39 30 530
2018 Gai ou lesbienne 31 27 26 17 0 0 0 58 17 22
2018 Préfère ne pas répondre 8 23 32 17 19 1 0 32 36 127

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 15 24 23 20 17 0 0 39 37 624
2020 Bisexuelle 27 8 27 6 25 0 6 38 34 29
2020 Préfère ne pas répondre 14 17 30 14 23 0 2 32 38 104
2019 Hétérosexuelle 20 24 22 18 17 0 0 44 34 585
2019 Bisexuelle 7 24 36 20 10 3 0 32 30 25
2019 Préfère ne pas répondre 13 22 20 21 22 0 2 36 44 122
2018 Hétérosexuelle 11 18 27 25 19 1 0 29 44 525
2018 Gai ou lesbienne 15 23 25 22 15 0 0 38 37 22
2018 Préfère ne pas répondre 6 14 27 17 32 2 1 21 51 127

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 33 25 19 13 8 0 2 59 21 624
2020 Bisexuelle 30 32 10 0 25 0 3 64 26 29
2020 Préfère ne pas répondre 34 21 20 15 6 0 4 57 22 103
2019 Hétérosexuelle 42 27 16 8 4 0 3 71 12 583
2019 Bisexuelle 36 41 3 9 6 0 3 80 16 25
2019 Préfère ne pas répondre 37 27 13 12 7 0 3 66 20 122
2018 Hétérosexuelle 32 27 23 8 8 0 3 60 16 528
2018 Gai ou lesbienne 46 30 13 0 0 0 11 86 0 22
2018 Préfère ne pas répondre 24 37 20 6 9 0 4 63 16 126

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 24 27 24 13 13 0 0 50 26 620
2020 Bisexuelle 10 32 23 22 13 0 0 42 35 29
2020 Préfère ne pas répondre 19 31 18 12 19 0 2 51 31 104
2019 Hétérosexuelle 33 28 19 11 9 0 1 61 20 588
2019 Bisexuelle 13 45 30 3 6 0 4 60 9 25
2019 Préfère ne pas répondre 25 30 23 8 15 0 0 55 22 121
2018 Hétérosexuelle 23 25 23 15 12 0 0 49 28 529
2018 Gai ou lesbienne 40 26 4 12 11 0 7 71 25 22
2018 Préfère ne pas répondre 27 28 19 15 10 1 0 56 25 124

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 34 20 16 11 11 0 8 58 24 622
2020 Bisexuelle 35 25 11 3 16 0 10 67 22 29
2020 Préfère ne pas répondre 35 19 19 6 13 0 9 59 20 104

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 31 36 22 8 3 0 0 67 11 624
2020 Bisexuelle 46 21 20 10 3 0 0 67 14 29
2020 Préfère ne pas répondre 24 37 17 11 9 0 3 62 20 104
2019 Hétérosexuelle 27 34 23 10 5 0 1 62 15 583
2019 Bisexuelle 18 20 47 9 3 0 3 38 13 25
2019 Préfère ne pas répondre 21 26 25 16 10 3 0 48 27 122
2018 Hétérosexuelle 20 35 25 12 6 0 2 56 19 529
2018 Gai ou lesbienne 32 13 39 4 9 4 0 46 13 23
2018 Préfère ne pas répondre 15 31 25 14 13 1 1 47 28 124

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 25 33 25 11 6 0 0 58 17 622
2020 Bisexuelle 33 34 17 10 7 0 0 67 17 29
2020 Préfère ne pas répondre 21 29 15 18 14 1 3 52 33 104
2019 Hétérosexuelle 23 35 21 13 6 1 1 59 20 584
2019 Bisexuelle 6 44 37 6 6 0 0 51 12 25
2019 Préfère ne pas répondre 17 27 25 18 11 2 1 44 30 123
2018 Hétérosexuelle 16 31 28 16 8 0 1 47 24 530
2018 Gai ou lesbienne 30 38 16 8 9 0 0 67 17 23
2018 Préfère ne pas répondre 15 24 33 16 11 1 0 40 27 126

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 33 27 20 12 7 0 0 61 19 623
2020 Bisexuelle 28 20 25 14 13 0 0 48 27 29
2020 Préfère ne pas répondre 26 21 23 17 10 0 3 48 28 104
2019 Hétérosexuelle 26 31 18 14 9 0 1 58 23 584
2019 Bisexuelle 37 17 20 13 13 0 0 54 26 25
2019 Préfère ne pas répondre 20 19 24 18 20 0 0 39 38 122
2018 Hétérosexuelle 20 31 24 14 10 0 1 51 24 528
2018 Gai ou lesbienne 22 41 29 0 9 0 0 63 9 23
2018 Préfère ne pas répondre 15 29 23 15 18 0 1 44 33 125

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 44 26 17 7 5 0 1 71 12 622
2020 Bisexuelle 38 31 7 10 13 0 0 70 23 29
2020 Préfère ne pas répondre 37 27 16 8 10 0 2 65 19 104
2019 Hétérosexuelle 45 24 15 8 6 0 1 70 14 585
2019 Bisexuelle 45 27 13 13 3 0 0 72 16 25
2019 Préfère ne pas répondre 32 26 23 5 12 1 0 59 17 121

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 27 28 23 15 6 0 1 55 21 624
2020 Bisexuelle 15 30 24 18 14 0 0 45 32 29
2020 Préfère ne pas répondre 26 25 24 14 10 1 1 52 24 103

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 30 28 22 14 5 0 0 58 19 622
2020 Bisexuelle 25 33 25 3 13 0 0 58 17 29
2020 Préfère ne pas répondre 23 30 26 10 9 1 2 54 19 104
2019 Hétérosexuelle 37 32 18 9 3 0 1 69 13 583
2019 Bisexuelle 38 33 20 6 3 0 0 71 9 25
2019 Préfère ne pas répondre 35 25 19 11 8 1 1 61 19 123
2018 Hétérosexuelle 26 34 24 10 5 1 0 61 15 527
2018 Gai ou lesbienne 44 27 21 4 4 0 0 71 9 22
2018 Préfère ne pas répondre 32 29 20 8 9 0 2 62 17 125

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 48 26 17 5 3 0 1 75 8 624
2020 Bisexuelle 40 27 20 7 3 0 3 69 11 29
2020 Préfère ne pas répondre 43 23 19 7 8 0 1 66 14 104
2019 Hétérosexuelle 56 21 12 5 4 0 1 78 10 582
2019 Bisexuelle 61 26 6 7 0 0 0 87 7 24
2019 Préfère ne pas répondre 40 25 16 9 8 0 2 67 17 121
2018 Hétérosexuelle 51 26 12 4 3 0 2 80 8 525
2018 Gai ou lesbienne 65 7 19 4 4 0 0 72 9 23
2018 Préfère ne pas répondre 44 25 16 7 5 0 2 71 12 124

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 27 35 24 10 4 0 0 62 14 623
2020 Bisexuelle 17 33 30 10 10 0 0 50 20 29
2020 Préfère ne pas répondre 23 30 24 11 11 0 1 53 22 102

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 66 18 7 2 2 1 4 89 4 623
2020 Bisexuelle 73 13 0 0 7 0 7 93 7 29
2020 Préfère ne pas répondre 71 13 6 3 3 0 4 88 6 100
2019 Hétérosexuelle 75 10 5 2 2 0 6 91 4 584
2019 Bisexuelle 70 9 3 0 0 4 14 96 0 25
2019 Préfère ne pas répondre 61 13 8 3 6 0 9 81 10 123
2018 Hétérosexuelle 69 17 6 2 1 0 5 90 3 530
2018 Gai ou lesbienne 69 4 8 4 4 0 11 82 9 23
2018 Préfère ne pas répondre 62 16 6 6 3 0 6 83 10 124

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 79 10 3 1 2 1 3 93 4 619
2020 Bisexuelle 83 7 6 0 4 0 0 90 4 29
2020 Préfère ne pas répondre 68 9 14 3 3 1 2 79 6 104
2019 Hétérosexuelle 74 12 4 2 4 0 2 89 7 584
2019 Bisexuelle 74 7 7 9 3 0 0 81 12 25
2019 Préfère ne pas répondre 64 11 8 5 10 1 2 77 15 123
2018 Hétérosexuelle 67 15 6 4 5 1 3 85 9 524
2018 Gai ou lesbienne 68 9 0 4 12 0 7 82 18 23
2018 Préfère ne pas répondre 57 17 7 5 10 1 4 77 16 124

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 70 18 8 1 1 0 2 90 2 620
2020 Bisexuelle 73 7 7 7 3 0 3 82 11 29
2020 Préfère ne pas répondre 69 17 8 3 3 0 1 86 6 104
2019 Hétérosexuelle 62 24 8 2 2 0 1 87 5 584
2019 Bisexuelle 43 37 7 7 6 0 0 80 13 25
2019 Préfère ne pas répondre 54 21 13 5 7 0 0 75 13 122
2018 Hétérosexuelle 57 29 8 3 2 0 1 86 6 530
2018 Gai ou lesbienne 66 19 8 0 0 0 7 91 0 23
2018 Préfère ne pas répondre 54 26 13 4 3 0 1 80 7 126

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 68 15 7 5 4 0 1 85 8 625
2020 Bisexuelle 76 3 7 3 7 0 3 83 10 29
2020 Préfère ne pas répondre 57 19 12 4 7 0 1 76 11 104
2019 Hétérosexuelle 59 18 11 5 6 0 1 78 12 580
2019 Bisexuelle 60 21 3 13 3 0 0 81 16 25
2019 Préfère ne pas répondre 49 22 10 9 8 1 0 72 17 123
2018 Hétérosexuelle 49 24 11 9 6 0 1 73 15 526
2018 Gai ou lesbienne 60 23 9 4 5 0 0 83 9 22
2018 Préfère ne pas répondre 41 18 17 11 12 0 1 59 24 127

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 62 12 6 1 1 0 18 91 2 624
2020 Bisexuelle 63 4 3 0 0 0 30 95 0 29
2020 Préfère ne pas répondre 59 13 3 6 1 0 18 88 8 104
2019 Hétérosexuelle 61 13 7 1 1 0 17 89 2 578
2019 Bisexuelle 56 0 3 7 0 0 34 85 10 25
2019 Préfère ne pas répondre 50 12 6 5 4 1 21 80 12 120
2018 Hétérosexuelle 51 16 7 1 1 0 25 88 3 526
2018 Gai ou lesbienne 68 4 0 0 4 0 24 94 6 23
2018 Préfère ne pas répondre 52 12 7 4 3 1 20 81 10 126

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 71 16 7 2 1 0 3 90 3 625
2020 Bisexuelle 69 14 7 0 0 0 10 92 0 29
2020 Préfère ne pas répondre 65 21 8 1 0 0 5 91 1 104
2019 Hétérosexuelle 74 15 5 2 0 0 4 92 2 584
2019 Bisexuelle 70 13 0 0 3 0 14 97 3 25
2019 Préfère ne pas répondre 69 15 6 3 2 0 5 88 6 122
2018 Hétérosexuelle 65 20 7 1 1 0 5 90 3 525
2018 Gai ou lesbienne 56 21 4 0 4 0 15 90 5 23
2018 Préfère ne pas répondre 58 18 14 3 1 0 6 81 4 125

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 74 14 5 2 2 0 3 90 5 626
2020 Bisexuelle 79 8 7 7 0 0 0 87 7 29
2020 Préfère ne pas répondre 70 16 6 2 2 0 4 90 4 104
2019 Hétérosexuelle 75 10 6 2 5 1 2 87 7 582
2019 Bisexuelle 46 28 10 3 9 0 3 77 13 25
2019 Préfère ne pas répondre 74 11 4 3 5 0 2 87 9 123
2018 Hétérosexuelle 71 11 6 4 3 0 4 86 8 529
2018 Gai ou lesbienne 51 16 4 13 4 0 13 76 19 23
2018 Préfère ne pas répondre 79 12 2 2 1 1 4 95 2 126

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 49 28 14 6 2 0 1 78 8 623
2020 Bisexuelle 23 41 20 13 3 0 0 64 17 29
2020 Préfère ne pas répondre 41 27 17 6 5 0 5 71 11 103
2019 Hétérosexuelle 54 26 11 5 2 0 2 82 7 582
2019 Bisexuelle 23 37 16 21 0 0 3 62 21 25
2019 Préfère ne pas répondre 59 24 7 4 6 0 1 83 9 123
2018 Hétérosexuelle 48 28 13 4 3 0 3 79 8 528
2018 Gai ou lesbienne 46 21 0 11 4 4 15 82 18 23
2018 Préfère ne pas répondre 47 27 14 4 4 1 4 77 8 127

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 28 40 21 7 3 0 0 69 10 626
2020 Bisexuelle 3 37 46 7 6 0 0 41 13 29
2020 Préfère ne pas répondre 23 33 25 12 7 1 0 56 19 103

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 13 31 36 15 5 0 0 44 20 626
2020 Bisexuelle 10 38 25 20 7 0 0 49 26 29
2020 Préfère ne pas répondre 7 26 34 23 10 0 1 33 33 104
2019 Hétérosexuelle 15 34 34 13 4 0 0 49 17 590
2019 Bisexuelle 4 37 49 3 6 0 0 41 10 24
2019 Préfère ne pas répondre 7 32 39 15 7 0 0 39 22 122
2018 Hétérosexuelle 8 30 39 18 5 0 0 38 23 531
2018 Gai ou lesbienne 4 55 36 4 0 0 0 59 4 23
2018 Préfère ne pas répondre 4 21 46 18 12 0 0 25 29 126

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 14 19 41 20 5 0 0 25 33 626
2020 Bisexuelle 20 33 27 17 4 0 0 20 53 29
2020 Préfère ne pas répondre 27 23 33 9 7 0 1 16 50 104
2019 Hétérosexuelle 8 18 39 23 12 0 0 34 27 583
2019 Bisexuelle 13 13 37 24 13 0 0 38 26 25
2019 Préfère ne pas répondre 18 21 41 10 10 0 0 20 39 122
2018 Hétérosexuelle 13 23 36 21 6 0 0 28 36 526
2018 Gai ou lesbienne 8 18 25 32 17 0 0 49 26 23
2018 Préfère ne pas répondre 19 24 40 10 7 0 0 17 44 126

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 37 40 12 7 2 2 0 79 9 627
2020 Bisexuelle 25 35 23 13 0 3 0 62 14 29
2020 Préfère ne pas répondre 32 36 15 10 4 3 1 70 14 104
2019 Hétérosexuelle 33 37 15 8 3 3 0 73 11 587
2019 Bisexuelle 36 38 10 0 6 11 0 82 7 25
2019 Préfère ne pas répondre 26 35 23 8 6 2 0 62 15 122
2018 Hétérosexuelle 30 40 15 8 4 2 0 72 12 525
2018 Gai ou lesbienne 30 41 25 0 0 4 0 74 0 23
2018 Préfère ne pas répondre 21 41 19 10 4 4 1 66 14 126

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 36 35 13 9 4 2 0 73 13 624
2020 Bisexuelle 18 41 20 14 0 7 0 63 15 29
2020 Préfère ne pas répondre 27 33 20 8 8 3 2 63 17 103

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 47 25 13 9 7 1 0 72 15 627
2020 Bisexuelle 41 31 10 14 3 0 0 72 17 28
2020 Préfère ne pas répondre 29 33 10 13 10 3 2 65 24 104

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 54 26 12 4 2 1 0 81 7 627
2020 Bisexuelle 50 30 14 0 3 3 0 83 3 29
2020 Préfère ne pas répondre 48 24 15 5 4 2 2 75 9 101

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 35 34 14 10 5 2 0 71 15 626
2020 Bisexuelle 30 40 20 6 0 3 0 73 7 29
2020 Préfère ne pas répondre 23 32 21 8 13 2 1 56 22 102
2019 Hétérosexuelle 26 34 17 12 9 2 0 61 22 589
2019 Bisexuelle 20 51 14 9 6 0 0 71 16 25
2019 Préfère ne pas répondre 15 26 15 23 17 3 0 43 42 121
2018 Hétérosexuelle 19 35 18 16 10 1 0 55 27 527
2018 Gai ou lesbienne 29 38 12 17 4 0 0 67 21 23
2018 Préfère ne pas répondre 11 30 22 20 16 0 1 41 37 126

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 50 36 6 7 1 0 0 86 8 625
2020 Bisexuelle 43 37 7 13 0 0 0 80 13 29
2020 Préfère ne pas répondre 50 37 5 3 3 1 2 89 6 103

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 50 35 8 4 2 0 0 86 6 626
2020 Bisexuelle 46 30 14 7 4 0 0 76 10 29
2020 Préfère ne pas répondre 47 35 11 1 3 2 2 85 4 104

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 37 34 18 6 2 1 2 73 8 620
2020 Bisexuelle 23 34 27 7 0 7 3 62 8 29
2020 Préfère ne pas répondre 26 33 28 2 5 3 5 63 7 103

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 49 33 10 3 1 1 2 85 5 626
2020 Bisexuelle 41 39 10 4 3 4 0 83 7 28
2020 Préfère ne pas répondre 45 34 13 2 1 3 3 84 3 104

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 77 16 3 0 0 2 1 96 1 625
2020 Bisexuelle 83 7 0 7 0 3 0 93 7 29
2020 Préfère ne pas répondre 71 16 7 1 1 3 2 91 2 103

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 51 32 9 5 1 3 0 86 5 625
2020 Bisexuelle 57 10 13 10 3 7 0 72 14 29
2020 Préfère ne pas répondre 46 43 7 0 1 2 3 92 1 104

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 57 26 9 5 2 0 0 84 7 621
2020 Bisexuelle 55 25 10 7 3 0 0 80 10 29
2020 Préfère ne pas répondre 49 29 6 9 5 1 2 80 14 104

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 61 24 8 4 1 1 1 87 6 627
2020 Bisexuelle 63 13 13 3 0 3 4 82 4 29
2020 Préfère ne pas répondre 52 29 10 1 4 2 2 84 5 104

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 25 47 11 12 5 0 0 72 17 223
2020 Préfère ne pas répondre 16 63 3 8 8 2 0 81 16 37
2019 Hétérosexuelle 20 48 15 12 3 0 3 70 15 212
2019 Préfère ne pas répondre 16 44 18 7 12 3 0 62 20 42

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 95 5 221
2020 Préfère ne pas répondre 100 0 37

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 16 35 17 22 10 1 1 51 32 210
2020 Préfère ne pas répondre 10 31 19 26 11 3 0 42 38 37
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 8 92 622
2020 Bisexuelle 14 86 29
2020 Préfère ne pas répondre 16 84 102

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 11 89 623
2020 Bisexuelle 10 90 29
2020 Préfère ne pas répondre 22 78 102
2019 Hétérosexuelle 16 84 589
2019 Bisexuelle 10 90 25
2019 Préfère ne pas répondre 20 80 123

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 34 66 67
2020 Préfère ne pas répondre 54 46 22

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 77 23 67
2020 Préfère ne pas répondre 73 27 22
2019 Hétérosexuelle 77 23 93
2019 Préfère ne pas répondre 82 18 24

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 54 40 2 4 0 0 0 94 4 52
2020 Préfère ne pas répondre 38 37 6 19 0 0 0 75 19 16
2019 Hétérosexuelle 50 32 5 10 3 0 0 82 13 71
2019 Préfère ne pas répondre 56 21 0 17 6 0 0 77 23 18

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 57 27 6 4 1 2 2 88 6 625
2020 Bisexuelle 66 17 10 4 3 0 0 83 7 29
2020 Préfère ne pas répondre 42 29 15 4 5 3 2 76 9 104
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 26 54 19 0 68 32 624
2020 Bisexuelle 35 45 21 0 56 44 29
2020 Préfère ne pas répondre 36 43 22 0 55 45 103

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 36 64 162
2020 Bisexuelle 48 52 10
2020 Préfère ne pas répondre 34 66 36

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 15 18 13 24 24 1 5 36 51 162
2020 Bisexuelle 0 19 9 10 42 10 9 24 64 10
2020 Préfère ne pas répondre 3 32 19 6 36 0 5 36 44 36

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 5 12 12 29 38 1 3 18 69 162
2020 Bisexuelle 9 0 9 29 52 0 0 9 81 10
2020 Préfère ne pas répondre 5 8 12 20 52 0 3 14 74 36

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 46 19 14 7 7 1 6 71 14 627
2020 Bisexuelle 44 21 17 12 7 0 0 65 18 29
2020 Préfère ne pas répondre 36 16 18 13 9 0 9 57 24 104
2019 Hétérosexuelle 35 20 16 11 11 0 6 58 24 573
2019 Bisexuelle 26 17 24 10 10 0 14 49 23 25
2019 Préfère ne pas répondre 25 13 26 18 14 1 3 40 33 121
2018 Hétérosexuelle 36 16 16 10 14 1 7 57 26 527
2018 Gai ou lesbienne 31 16 12 4 23 0 13 54 32 23
2018 Préfère ne pas répondre 33 11 19 14 18 1 4 46 34 127
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