Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Office des transports du Canada selon la Question 105. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 46 41 5 6 2 0 0 87 8 177
2020 Déterminé 47 45 0 6 3 0 0 92 8 71

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 77 18 3 1 0 0 1 96 1 177
2020 Déterminé 81 11 0 4 3 0 0 93 7 70
2017 Indéterminé (permanent) 71 21 5 2 2 0 0 92 3 120
2017 Déterminé 73 21 0 6 0 0 0 94 6 16
2014 Indéterminé (permanent) 73 18 4 4 1 0 0 91 5 186

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 50 32 8 8 1 0 2 83 9 177
2020 Déterminé 41 40 6 7 4 0 1 83 12 70
2019 Indéterminé (permanent) 59 29 4 4 4 0 0 88 8 150
2019 Déterminé 50 35 9 6 0 0 0 85 6 36
2017 Indéterminé (permanent) 60 34 3 0 2 0 0 94 2 120
2017 Déterminé 39 49 6 6 0 0 0 88 6 16
2014 Indéterminé (permanent) 63 30 4 2 1 0 0 93 3 186

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 44 36 11 4 3 0 1 82 7 176
2020 Déterminé 42 37 7 10 4 0 0 79 14 71
2019 Indéterminé (permanent) 39 32 11 13 4 0 1 71 18 148
2019 Déterminé 46 27 14 13 0 0 0 73 13 36
2018 Indéterminé (permanent) 33 39 10 12 5 0 1 73 17 119
2018 Déterminé 44 47 4 4 0 0 0 91 4 23
2017 Indéterminé (permanent) 42 33 9 13 1 0 2 76 15 120
2017 Déterminé 36 51 13 0 0 0 0 87 0 16
2014 Indéterminé (permanent) 41 33 11 11 5 0 0 74 16 185

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 52 32 10 3 2 0 1 85 5 176
2020 Déterminé 53 27 8 9 3 0 0 80 11 70
2019 Indéterminé (permanent) 51 30 8 6 3 1 1 83 9 148
2019 Déterminé 61 25 8 3 3 0 0 86 6 36
2017 Indéterminé (permanent) 61 31 6 1 2 0 0 92 3 119
2017 Déterminé 64 22 13 0 0 0 0 87 0 15
2014 Indéterminé (permanent) 53 31 7 5 2 1 2 86 7 186

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 54 33 6 4 2 0 0 87 7 178
2020 Déterminé 65 25 1 7 1 0 0 90 9 71
2019 Indéterminé (permanent) 55 30 5 5 5 0 0 85 10 150
2019 Déterminé 85 12 0 0 3 0 0 97 3 36
2018 Indéterminé (permanent) 45 32 9 8 6 0 0 77 14 120
2018 Déterminé 57 38 4 0 0 0 0 96 0 23
2017 Indéterminé (permanent) 55 34 6 4 2 0 0 88 6 120
2017 Déterminé 69 31 0 0 0 0 0 100 0 16
2014 Indéterminé (permanent) 45 31 12 6 6 0 0 76 11 186

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 43 40 8 7 2 0 0 83 8 178
2020 Déterminé 44 37 13 4 3 0 0 80 7 71
2019 Indéterminé (permanent) 40 38 15 3 4 0 0 79 7 150
2019 Déterminé 67 22 0 8 3 0 0 89 11 36
2018 Indéterminé (permanent) 30 44 11 9 6 0 0 74 15 118
2018 Déterminé 51 22 18 9 0 0 0 74 9 23
2017 Indéterminé (permanent) 33 38 15 11 4 0 0 70 15 120
2017 Déterminé 39 61 0 0 0 0 0 100 0 16
2014 Indéterminé (permanent) 35 41 11 9 3 1 0 77 12 185

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 41 30 14 11 2 1 1 72 14 178
2020 Déterminé 38 44 4 4 7 3 0 84 12 71
2019 Indéterminé (permanent) 32 38 12 12 6 0 0 70 18 150
2019 Déterminé 58 33 0 3 6 0 0 91 9 35
2018 Indéterminé (permanent) 28 31 15 14 13 0 0 58 27 120
2018 Déterminé 40 40 12 9 0 0 0 80 9 23
2017 Indéterminé (permanent) 34 34 16 9 7 0 0 68 16 120
2017 Déterminé 51 36 7 6 0 0 0 87 6 16
2014 Indéterminé (permanent) 28 31 19 13 9 0 0 59 22 186

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 38 38 13 9 2 0 0 76 11 177
2020 Déterminé 44 41 7 6 3 0 0 84 9 71
2019 Indéterminé (permanent) 29 37 8 18 8 1 0 66 26 149
2019 Déterminé 56 31 5 8 0 0 0 87 8 35
2018 Indéterminé (permanent) 24 40 12 13 10 0 1 65 23 119
2018 Déterminé 49 38 9 4 0 0 0 87 4 23
2017 Indéterminé (permanent) 29 40 13 12 7 0 0 68 19 120
2017 Déterminé 56 31 0 13 0 0 0 87 13 16

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 52 34 10 2 1 0 0 87 3 178
2020 Déterminé 58 32 6 1 3 0 0 90 4 70
2019 Indéterminé (permanent) 52 31 10 4 4 0 0 82 8 149
2019 Déterminé 74 15 6 3 2 0 0 89 5 35
2018 Indéterminé (permanent) 51 32 9 6 2 0 0 83 9 121
2018 Déterminé 65 35 0 0 0 0 0 100 0 23
2017 Indéterminé (permanent) 38 44 10 4 4 0 0 82 8 120
2017 Déterminé 87 6 0 7 0 0 0 93 7 16
2014 Indéterminé (permanent) 48 35 11 3 2 1 0 84 6 186

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 40 32 12 10 5 0 0 72 15 178
2020 Déterminé 42 41 6 6 4 1 0 84 10 71
2019 Indéterminé (permanent) 37 35 12 9 7 0 0 72 17 150
2019 Déterminé 53 34 0 6 6 0 0 87 13 34
2018 Indéterminé (permanent) 28 35 12 14 11 0 0 63 25 121
2018 Déterminé 34 57 9 0 0 0 0 91 0 23
2017 Indéterminé (permanent) 32 37 7 13 12 0 0 69 24 120
2017 Déterminé 63 25 13 0 0 0 0 87 0 16

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 55 30 10 5 1 0 0 85 5 177
2020 Déterminé 50 37 10 1 1 0 0 87 3 68
2019 Indéterminé (permanent) 54 36 6 3 2 0 0 89 5 150
2019 Déterminé 74 21 2 0 3 0 0 94 3 34
2018 Indéterminé (permanent) 49 40 9 2 1 0 0 89 3 118
2018 Déterminé 51 35 9 4 0 0 0 87 4 23
2017 Indéterminé (permanent) 47 41 4 4 4 0 0 89 7 120
2017 Déterminé 57 43 0 0 0 0 0 100 0 16
2014 Indéterminé (permanent) 62 30 5 2 2 1 0 92 3 186

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 40 35 12 10 3 0 0 75 13 176
2020 Déterminé 32 39 13 7 4 4 0 75 12 71
2019 Indéterminé (permanent) 31 43 11 6 7 0 1 75 14 150
2019 Déterminé 45 36 2 5 9 3 0 83 15 36
2018 Indéterminé (permanent) 34 35 14 9 8 0 0 70 17 121
2018 Déterminé 27 60 13 0 0 0 0 87 0 23
2017 Indéterminé (permanent) 39 35 8 13 3 0 1 75 17 119
2017 Déterminé 57 25 19 0 0 0 0 81 0 16
2014 Indéterminé (permanent) 28 40 14 10 8 0 0 68 18 186

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 43 33 11 9 4 0 0 76 12 178
2020 Déterminé 31 45 13 6 4 1 0 77 10 71
2019 Indéterminé (permanent) 37 37 15 2 8 1 0 75 10 150
2019 Déterminé 61 25 0 8 6 0 0 86 14 36
2018 Indéterminé (permanent) 34 33 11 12 8 1 0 68 20 121
2018 Déterminé 31 56 4 4 0 0 4 91 5 23
2017 Indéterminé (permanent) 44 37 9 4 5 0 1 82 9 120
2017 Déterminé 60 40 0 0 0 0 0 100 0 16
2014 Indéterminé (permanent) 33 36 15 9 7 1 0 69 16 186

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 42 36 10 9 3 1 0 78 11 177
2020 Déterminé 49 37 4 4 4 1 0 87 9 71
2019 Indéterminé (permanent) 37 37 11 6 8 0 1 75 14 148
2019 Déterminé 61 33 0 3 3 0 0 94 6 35
2018 Indéterminé (permanent) 31 33 18 10 8 0 0 64 18 121
2018 Déterminé 56 35 9 0 0 0 0 91 0 23
2017 Indéterminé (permanent) 36 34 14 10 6 0 0 70 16 119
2017 Déterminé 75 18 7 0 0 0 0 93 0 16
2014 Indéterminé (permanent) 42 32 14 6 5 1 0 74 12 186

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 42 40 10 6 2 0 0 83 7 178
2020 Déterminé 47 38 6 4 4 0 0 86 9 70
2019 Indéterminé (permanent) 42 43 7 4 4 0 0 86 8 149
2019 Déterminé 67 25 3 5 0 0 0 92 5 36
2018 Indéterminé (permanent) 35 40 13 6 5 0 0 75 12 121
2018 Déterminé 47 35 9 9 0 0 0 82 9 23
2017 Indéterminé (permanent) 37 35 15 10 3 0 0 72 13 120
2017 Déterminé 57 43 0 0 0 0 0 100 0 16
2014 Indéterminé (permanent) 39 36 11 8 4 1 0 76 12 186

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 28 37 19 8 8 0 0 65 16 177
2020 Déterminé 49 35 8 6 1 0 0 84 7 71
2019 Indéterminé (permanent) 30 38 14 11 8 0 0 68 18 148
2019 Déterminé 62 35 3 0 0 0 0 97 0 36
2018 Indéterminé (permanent) 25 34 15 16 9 1 1 59 25 121
2018 Déterminé 69 22 9 0 0 0 0 91 0 23
2017 Indéterminé (permanent) 33 39 13 5 9 0 1 72 14 120
2017 Déterminé 55 37 9 0 0 0 0 91 0 16
2014 Indéterminé (permanent) 32 38 13 11 6 0 1 71 16 185

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 13 25 38 16 7 0 1 24 38 178
2020 Déterminé 7 14 28 37 13 1 0 50 21 71
2019 Indéterminé (permanent) 17 25 33 17 8 1 0 25 42 149
2019 Déterminé 16 9 21 28 23 0 3 52 26 36
2018 Indéterminé (permanent) 21 30 36 7 5 0 2 11 52 121
2018 Déterminé 4 9 35 20 26 0 4 49 14 23
2017 Indéterminé (permanent) 16 27 35 16 6 0 0 22 43 120
2017 Déterminé 6 13 23 45 12 0 0 57 19 16
2014 Indéterminé (permanent) 12 27 38 15 7 1 1 22 39 185

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 5 10 24 42 17 1 2 60 15 177
2020 Déterminé 3 14 14 31 32 6 0 67 18 71
2019 Indéterminé (permanent) 9 16 34 23 14 3 1 38 26 149
2019 Déterminé 2 5 13 36 40 0 3 78 8 36
2018 Indéterminé (permanent) 16 22 33 19 10 1 1 29 38 121
2018 Déterminé 9 4 31 20 31 0 4 54 14 23
2017 Indéterminé (permanent) 12 17 36 20 14 1 0 35 29 119
2017 Déterminé 7 0 27 41 19 0 6 64 7 15
2014 Indéterminé (permanent) 10 12 27 28 19 1 3 49 23 185

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 12 13 33 25 15 1 1 40 26 178
2020 Déterminé 3 14 23 31 22 4 3 58 18 71
2019 Indéterminé (permanent) 10 16 34 22 14 2 2 37 27 149
2019 Déterminé 3 8 21 19 41 3 6 65 12 36
2018 Indéterminé (permanent) 16 26 21 23 11 0 2 35 43 121
2018 Déterminé 9 4 20 40 22 0 4 65 14 23
2017 Indéterminé (permanent) 8 21 26 25 14 2 4 41 31 119
2017 Déterminé 12 12 25 33 12 0 6 49 25 16
2014 Indéterminé (permanent) 14 24 27 22 9 1 2 32 40 186

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 8 18 36 27 9 1 1 36 27 177
2020 Déterminé 1 7 17 37 35 1 1 74 9 71
2019 Indéterminé (permanent) 14 15 32 23 12 1 2 36 31 148
2019 Déterminé 0 5 5 24 63 0 3 90 5 36
2018 Indéterminé (permanent) 19 25 26 18 11 1 1 29 45 120
2018 Déterminé 4 4 9 20 57 4 0 81 9 23
2017 Indéterminé (permanent) 16 16 36 17 12 2 1 30 33 119
2017 Déterminé 6 0 13 39 30 6 6 78 7 16
2014 Indéterminé (permanent) 7 20 32 27 12 1 1 40 27 185

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 17 19 26 24 14 0 1 38 36 177
2020 Déterminé 3 8 8 44 30 3 4 79 12 71
2019 Indéterminé (permanent) 28 18 23 18 10 1 3 28 47 149
2019 Déterminé 0 5 15 26 51 0 3 79 5 36
2018 Indéterminé (permanent) 27 24 27 11 8 0 3 19 53 121
2018 Déterminé 4 9 18 35 29 0 4 68 14 23
2017 Indéterminé (permanent) 17 35 24 17 4 1 3 21 54 119
2017 Déterminé 0 7 18 33 30 6 6 72 7 16
2014 Indéterminé (permanent) 25 26 22 12 10 1 3 23 54 185

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 4 8 23 40 22 2 2 64 13 176
2020 Déterminé 4 6 18 31 30 10 1 68 11 71
2019 Indéterminé (permanent) 11 16 29 22 15 5 3 40 29 148
2019 Déterminé 2 10 19 24 43 0 3 68 13 36
2018 Indéterminé (permanent) 13 24 37 13 8 3 2 22 39 120
2018 Déterminé 14 14 28 21 18 5 0 42 29 22
2017 Indéterminé (permanent) 15 20 26 24 11 1 2 37 36 119
2017 Déterminé 6 0 19 32 24 6 12 69 8 16
2014 Indéterminé (permanent) 4 10 28 30 23 3 2 56 15 185

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 7 19 30 27 15 1 2 43 27 178
2020 Déterminé 4 6 28 30 27 4 1 60 10 71
2019 Indéterminé (permanent) 11 13 34 22 15 5 0 39 26 147
2019 Déterminé 0 3 26 23 46 0 3 71 3 36
2018 Indéterminé (permanent) 16 24 27 21 8 1 3 30 42 121
2018 Déterminé 4 9 25 13 40 4 4 58 15 23
2017 Indéterminé (permanent) 10 17 35 22 10 4 2 34 29 119
2017 Déterminé 12 0 34 24 24 0 6 51 13 16
2014 Indéterminé (permanent) 9 28 28 18 13 2 2 32 39 185

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 3 12 26 38 19 1 1 58 16 178
2020 Déterminé 1 8 20 39 30 1 0 70 10 71
2019 Indéterminé (permanent) 4 7 29 31 27 1 1 59 11 149
2019 Déterminé 0 5 9 27 56 0 3 86 5 36
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 31 28 19 5 6 5 6 67 11 178
2020 Déterminé 28 34 11 3 4 14 6 77 9 71
2019 Indéterminé (permanent) 33 28 13 8 7 6 5 68 17 150
2019 Déterminé 43 30 10 5 0 9 3 82 6 36
2018 Indéterminé (permanent) 28 25 19 11 10 3 4 57 23 120
2018 Déterminé 31 29 13 4 0 13 9 77 6 23
2017 Indéterminé (permanent) 32 42 13 6 1 2 6 79 7 120
2017 Déterminé 60 25 0 0 0 6 9 100 0 16
2014 Indéterminé (permanent) 35 24 14 10 10 4 4 64 21 186

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 54 26 9 7 4 1 0 80 10 175
2020 Déterminé 61 25 4 3 3 4 0 90 6 71
2019 Indéterminé (permanent) 45 34 7 7 5 1 0 80 13 148
2019 Déterminé 58 30 3 6 0 2 0 91 6 36
2018 Indéterminé (permanent) 45 26 10 9 8 2 0 72 18 119
2018 Déterminé 65 22 4 9 0 0 0 87 9 23
2017 Indéterminé (permanent) 56 27 7 6 5 0 0 82 11 120
2017 Déterminé 73 21 0 7 0 0 0 93 7 16
2014 Indéterminé (permanent) 50 26 7 9 8 1 0 76 17 186

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 61 28 6 4 1 0 0 89 6 178
2020 Déterminé 70 22 3 3 1 0 0 93 4 71
2019 Indéterminé (permanent) 51 35 6 5 2 0 0 87 7 146
2019 Déterminé 59 30 5 6 0 0 0 89 6 36
2018 Indéterminé (permanent) 49 34 7 4 5 0 0 83 10 121
2018 Déterminé 56 40 4 0 0 0 0 96 0 23
2017 Indéterminé (permanent) 61 29 6 4 0 0 0 90 4 119
2017 Déterminé 85 15 0 0 0 0 0 100 0 16
2014 Indéterminé (permanent) 50 34 6 5 4 0 0 85 9 186

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 52 29 12 5 2 0 0 81 7 177
2020 Déterminé 46 36 10 1 1 4 1 86 3 70
2019 Indéterminé (permanent) 47 39 8 3 3 1 0 86 6 150
2019 Déterminé 50 36 6 6 0 2 0 88 6 36
2018 Indéterminé (permanent) 38 40 10 3 6 1 1 80 10 120
2018 Déterminé 49 43 4 0 0 4 0 95 0 23

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 48 25 12 2 3 6 5 81 6 178
2020 Déterminé 47 18 11 7 1 10 6 77 10 71
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 60 24 7 4 2 0 2 86 6 177
2020 Déterminé 41 22 23 4 3 6 1 68 8 71
2019 Indéterminé (permanent) 55 25 10 3 2 0 4 84 6 150
2019 Déterminé 54 20 17 3 3 3 0 76 6 36

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 53 29 7 7 2 1 1 83 9 178
2020 Déterminé 49 28 14 3 3 3 0 80 6 71
2019 Indéterminé (permanent) 44 32 10 7 4 1 2 78 11 149
2019 Déterminé 55 30 11 0 3 0 0 86 3 36
2018 Indéterminé (permanent) 42 26 19 6 6 1 0 69 13 121
2018 Déterminé 32 49 9 5 0 0 5 85 5 22
2017 Indéterminé (permanent) 47 33 6 7 3 0 3 83 11 120
2017 Déterminé 59 34 7 0 0 0 0 93 0 15
2014 Indéterminé (permanent) 45 31 12 6 5 1 0 77 11 186

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 54 25 8 4 5 2 2 82 9 177
2020 Déterminé 57 23 12 1 4 0 3 82 6 70

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 54 29 9 5 2 1 1 84 7 177
2020 Déterminé 56 25 13 3 1 1 0 83 4 71
2019 Indéterminé (permanent) 48 28 12 8 3 0 1 77 11 148
2019 Déterminé 75 17 5 0 3 0 0 92 3 36
2018 Indéterminé (permanent) 40 32 5 12 8 1 1 74 21 121
2018 Déterminé 42 51 3 0 0 0 5 97 0 22
2017 Indéterminé (permanent) 53 23 11 5 5 1 2 79 10 120
2017 Déterminé 87 7 7 0 0 0 0 93 0 16
2014 Indéterminé (permanent) 44 29 11 10 4 1 0 75 15 186

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 37 63 178
2020 Déterminé 20 80 71

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 70 15 5 1 1 3 5 93 2 177
2020 Déterminé 52 17 9 1 3 6 13 84 5 71

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 64 20 7 4 3 1 1 86 7 177
2020 Déterminé 66 28 3 1 1 0 0 94 3 71
2019 Indéterminé (permanent) 54 32 7 3 3 0 1 87 7 150
2019 Déterminé 75 15 8 3 0 0 0 90 3 36
2018 Indéterminé (permanent) 49 21 14 7 7 1 1 71 14 121
2018 Déterminé 48 37 10 5 0 0 0 85 5 21
2017 Indéterminé (permanent) 59 21 10 4 4 1 2 82 8 120
2017 Déterminé 93 0 7 0 0 0 0 93 0 16
2014 Indéterminé (permanent) 52 27 10 5 5 0 0 79 11 186
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 38 34 12 9 4 3 0 73 14 178
2020 Déterminé 69 17 6 0 3 6 0 91 3 71
2019 Indéterminé (permanent) 28 35 15 12 7 4 0 66 19 149
2019 Déterminé 71 22 8 0 0 0 0 92 0 36
2018 Indéterminé (permanent) 22 32 19 13 13 2 0 54 26 120
2018 Déterminé 56 31 9 5 0 0 0 86 5 22
2017 Indéterminé (permanent) 21 37 23 6 10 2 0 59 17 120
2017 Déterminé 61 32 7 0 0 0 0 93 0 15
2014 Indéterminé (permanent) 22 30 19 14 10 6 0 55 25 184

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 34 34 17 7 7 1 0 69 14 178
2020 Déterminé 68 22 3 3 3 1 0 91 6 71
2019 Indéterminé (permanent) 24 35 16 14 9 1 0 60 24 149
2019 Déterminé 69 26 5 0 0 0 0 95 0 36
2018 Indéterminé (permanent) 19 27 20 18 15 1 0 47 32 120
2018 Déterminé 56 37 3 5 0 0 0 93 5 22
2017 Indéterminé (permanent) 20 35 21 15 9 0 0 55 24 120
2017 Déterminé 57 31 13 0 0 0 0 87 0 16
2014 Indéterminé (permanent) 22 30 21 13 11 2 0 53 25 186

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 25 43 15 10 7 1 0 68 17 178
2020 Déterminé 55 27 7 4 3 4 0 85 7 71
2019 Indéterminé (permanent) 19 33 21 15 10 2 0 54 25 149
2019 Déterminé 51 32 8 6 0 2 0 86 6 36
2018 Indéterminé (permanent) 14 29 23 19 13 2 0 44 33 119
2018 Déterminé 37 54 5 5 0 0 0 91 5 22
2017 Indéterminé (permanent) 20 30 21 19 10 1 0 50 29 120
2017 Déterminé 57 31 6 0 0 7 0 94 0 16
2014 Indéterminé (permanent) 20 33 19 12 10 5 0 56 23 186

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 30 35 19 12 4 0 0 65 16 178
2020 Déterminé 44 38 3 8 3 4 0 85 12 71
2019 Indéterminé (permanent) 21 30 21 15 9 4 0 53 25 150
2019 Déterminé 48 22 19 8 3 0 0 70 11 36
2018 Indéterminé (permanent) 13 29 21 19 17 0 0 43 36 120
2018 Déterminé 32 49 0 14 0 5 0 85 15 22
2017 Indéterminé (permanent) 22 39 15 13 11 0 0 61 24 120
2017 Déterminé 56 31 7 0 6 0 0 87 6 16
2014 Indéterminé (permanent) 17 31 21 16 12 2 0 49 29 186

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 52 31 10 5 1 1 0 84 6 178
2020 Déterminé 67 20 12 1 0 0 0 87 1 69
2019 Indéterminé (permanent) 39 32 16 7 3 4 0 73 10 150
2019 Déterminé 76 13 6 2 3 0 0 89 5 35
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 52 33 11 3 1 1 0 86 3 178
2020 Déterminé 56 34 3 6 1 0 0 90 7 71
2019 Indéterminé (permanent) 46 37 10 4 3 0 0 83 6 150
2019 Déterminé 63 29 5 2 0 0 0 92 2 36
2018 Indéterminé (permanent) 30 49 8 8 5 1 0 79 13 121
2018 Déterminé 44 56 0 0 0 0 0 100 0 23
2017 Indéterminé (permanent) 44 37 10 4 4 0 0 81 8 120
2017 Déterminé 57 37 7 0 0 0 0 93 0 16
2014 Indéterminé (permanent) 46 38 13 2 1 0 0 85 3 186

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 26 45 13 10 4 2 0 72 15 174
2020 Déterminé 46 37 7 3 4 3 0 86 7 71
2019 Indéterminé (permanent) 14 37 22 15 10 1 0 52 26 150
2019 Déterminé 40 41 5 11 0 2 0 83 11 36

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 38 37 14 4 2 2 2 79 7 178
2020 Déterminé 47 29 10 6 1 4 3 82 8 70
2019 Indéterminé (permanent) 36 36 12 8 5 2 1 74 13 150
2019 Déterminé 57 32 8 0 3 0 0 90 3 36
2018 Indéterminé (permanent) 30 30 16 12 8 3 2 63 21 120
2018 Déterminé 62 29 4 4 0 0 0 91 4 23
2017 Indéterminé (permanent) 52 26 7 8 5 2 0 79 13 120
2017 Déterminé 69 12 6 0 6 7 0 87 6 16
2014 Indéterminé (permanent) 40 30 14 7 7 2 1 72 14 186

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 39 35 16 5 2 3 0 76 7 178
2020 Déterminé 57 31 4 4 1 1 0 90 6 70
2019 Indéterminé (permanent) 28 37 19 8 6 3 0 66 14 149
2019 Déterminé 58 31 11 0 0 0 0 89 0 35
2018 Indéterminé (permanent) 27 36 18 7 10 3 0 65 17 119
2018 Déterminé 65 21 14 0 0 0 0 86 0 22

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 25 24 14 15 9 12 2 56 27 178
2020 Déterminé 34 18 19 4 4 17 3 66 11 70
2019 Indéterminé (permanent) 19 18 19 12 14 12 6 45 32 150
2019 Déterminé 43 30 24 0 0 2 0 75 0 36
2018 Indéterminé (permanent) 14 19 15 14 28 7 3 37 47 119
2018 Déterminé 44 16 13 9 4 9 4 70 15 23
2017 Indéterminé (permanent) 16 17 18 19 12 13 4 40 37 120
2017 Déterminé 25 12 17 0 0 31 15 68 0 16
2014 Indéterminé (permanent) 14 12 23 14 24 9 3 30 44 186

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 31 36 19 7 7 1 1 67 14 178
2020 Déterminé 42 27 17 4 4 6 0 73 9 71
2019 Indéterminé (permanent) 26 31 22 7 10 3 0 59 18 147
2019 Déterminé 51 30 8 9 0 2 0 83 9 36
2018 Indéterminé (permanent) 19 33 16 17 13 2 0 53 30 120
2018 Déterminé 53 35 3 4 4 0 0 88 9 23
2017 Indéterminé (permanent) 29 42 10 12 6 1 0 71 19 120
2017 Déterminé 67 33 0 0 0 0 0 100 0 16
2014 Indéterminé (permanent) 33 36 14 6 10 1 0 70 16 186

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 21 26 24 13 11 1 2 49 25 177
2020 Déterminé 34 34 15 7 6 3 1 71 13 71
2019 Indéterminé (permanent) 16 26 16 13 17 5 7 48 34 150
2019 Déterminé 32 24 28 6 9 0 0 56 15 35
2018 Indéterminé (permanent) 14 17 22 15 26 3 2 33 44 120
2018 Déterminé 44 40 0 12 4 0 0 84 16 23
2017 Indéterminé (permanent) 18 23 19 16 21 1 2 43 38 120
2017 Déterminé 36 51 0 7 0 6 0 93 7 16
2014 Indéterminé (permanent) 16 17 17 24 20 3 3 35 47 186

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 56 16 15 7 2 1 2 75 9 177
2020 Déterminé 68 13 9 3 1 1 6 86 5 71
2019 Indéterminé (permanent) 56 22 7 5 4 1 5 84 9 150
2019 Déterminé 87 6 5 0 0 0 2 95 0 36

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 63 17 10 5 2 2 1 83 7 178
2020 Déterminé 68 13 8 6 0 0 6 85 6 71
2019 Indéterminé (permanent) 52 23 12 5 1 1 6 81 6 150
2019 Déterminé 73 22 5 0 0 0 0 95 0 36

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 78 7 5 4 1 3 1 89 6 178
2020 Déterminé 82 3 4 1 1 3 6 92 3 71
2019 Indéterminé (permanent) 70 9 3 1 4 5 8 91 6 150
2019 Déterminé 92 2 3 2 0 0 0 95 2 36

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 79 9 3 0 0 1 8 96 0 178
2020 Déterminé 76 4 6 1 0 1 11 92 2 71
2019 Indéterminé (permanent) 78 3 0 1 1 3 14 98 2 150
2019 Déterminé 100 0 0 0 0 0 0 100 0 35

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 26 43 18 8 2 3 0 71 10 178
2020 Déterminé 38 41 11 4 1 4 0 82 6 71
2019 Indéterminé (permanent) 28 34 24 6 4 4 0 65 10 150
2019 Déterminé 40 46 8 3 0 3 0 89 3 36
2018 Indéterminé (permanent) 19 31 26 14 11 0 0 49 25 119
2018 Déterminé 49 43 9 0 0 0 0 91 0 23
2017 Indéterminé (permanent) 25 45 17 6 6 1 0 71 12 120
2017 Déterminé 60 27 13 0 0 0 0 87 0 16

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 42 36 11 6 3 1 0 79 9 176
2020 Déterminé 59 31 6 1 1 1 0 91 3 71
2019 Indéterminé (permanent) 35 44 13 4 4 0 0 79 8 150
2019 Déterminé 68 29 0 3 0 0 0 97 3 36
2018 Indéterminé (permanent) 33 36 16 8 5 3 0 71 13 120
2018 Déterminé 69 26 4 0 0 0 0 96 0 23
2017 Indéterminé (permanent) 44 36 14 3 2 2 0 81 5 119
2017 Déterminé 67 27 6 0 0 0 0 94 0 16
2014 Indéterminé (permanent) 41 37 13 3 4 2 0 80 6 186

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 44 40 8 3 2 3 0 87 5 177
2020 Déterminé 58 30 10 0 1 1 0 89 1 71
2019 Indéterminé (permanent) 41 42 11 3 1 2 0 85 4 147
2019 Déterminé 69 26 5 0 0 0 0 95 0 36
2018 Indéterminé (permanent) 37 32 21 4 3 3 0 71 7 120
2018 Déterminé 69 26 0 0 0 4 0 100 0 23
2017 Indéterminé (permanent) 41 34 17 2 2 4 0 79 4 120
2017 Déterminé 60 40 0 0 0 0 0 100 0 16
2014 Indéterminé (permanent) 44 40 12 2 0 3 0 86 2 186

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 33 38 15 3 2 8 1 78 6 177
2020 Déterminé 48 25 16 1 3 7 0 79 5 71

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 48 27 11 3 3 4 4 82 7 178
2020 Déterminé 56 30 3 3 3 3 3 91 6 71

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 55 30 7 5 3 0 0 85 8 177
2020 Déterminé 77 18 1 1 1 0 0 96 3 71
2019 Indéterminé (permanent) 45 36 10 5 3 0 0 81 8 150
2019 Déterminé 86 14 0 0 0 0 0 100 0 35
2018 Indéterminé (permanent) 36 37 10 10 6 0 0 73 17 120
2018 Déterminé 74 22 0 0 4 0 0 96 4 23
2017 Indéterminé (permanent) 46 39 6 6 4 0 0 84 10 119
2017 Déterminé 81 19 0 0 0 0 0 100 0 16
2014 Indéterminé (permanent) 45 36 9 6 4 0 0 81 10 186

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 47 32 12 4 4 0 0 79 8 177
2020 Déterminé 66 24 8 0 1 0 0 90 1 71
2019 Indéterminé (permanent) 35 37 14 6 7 0 0 72 13 150
2019 Déterminé 68 23 9 0 0 0 0 91 0 36
2018 Indéterminé (permanent) 26 31 20 9 13 0 0 58 22 119
2018 Déterminé 74 22 0 0 4 0 0 96 4 23
2017 Indéterminé (permanent) 30 32 17 10 9 1 0 64 19 120
2017 Déterminé 73 27 0 0 0 0 0 100 0 16
2014 Indéterminé (permanent) 34 33 16 7 8 2 0 69 16 186

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 44 37 9 4 5 0 0 82 9 175
2020 Déterminé 66 24 4 4 1 0 0 90 6 71
2019 Indéterminé (permanent) 35 38 13 6 7 0 0 73 13 149
2019 Déterminé 72 19 0 9 0 0 0 91 9 36
2018 Indéterminé (permanent) 26 27 22 10 14 0 0 54 24 119
2018 Déterminé 69 27 0 0 4 0 0 96 4 23
2017 Indéterminé (permanent) 31 31 17 11 10 0 0 62 21 120
2017 Déterminé 73 27 0 0 0 0 0 100 0 16
2014 Indéterminé (permanent) 34 38 11 11 6 0 0 72 17 185

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 43 27 16 9 3 2 0 71 13 178
2020 Déterminé 44 28 14 7 4 1 1 74 12 71
2019 Indéterminé (permanent) 31 29 19 9 9 1 1 62 18 150
2019 Déterminé 62 16 16 3 0 2 0 80 3 36
2018 Indéterminé (permanent) 27 18 19 16 18 2 0 46 35 120
2018 Déterminé 56 31 9 0 4 0 0 87 4 23
2017 Indéterminé (permanent) 31 21 19 10 16 2 1 54 27 120
2017 Déterminé 49 38 13 0 0 0 0 87 0 16
2014 Indéterminé (permanent) 31 30 11 13 12 2 1 63 26 186
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 22 41 37 178
2020 Déterminé 17 41 42 71
2019 Indéterminé (permanent) 31 34 34 149
2019 Déterminé 18 50 32 36
2018 Indéterminé (permanent) 41 25 34 121
2018 Déterminé 22 25 53 23
2017 Indéterminé (permanent) 37 30 33 120
2017 Déterminé 18 70 12 16
2014 Indéterminé (permanent) 28 40 33 186

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 14 20 58 5 0 3 40
2020 Déterminé 8 25 33 8 8 17 12
2019 Indéterminé (permanent) 21 17 58 0 0 4 47
2017 Indéterminé (permanent) 11 11 69 10 0 0 45
2014 Indéterminé (permanent) 23 20 56 0 9999 2 52
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 14 86 176
2020 Occasionnel 0 100 20
2019 Indéterminé (permanent) 14 86 150
2018 Indéterminé (permanent) 18 82 120

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 56 44 20

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 55 45 20

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 20

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 20

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 20

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 20

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 39 61 20

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 45 55 20

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 46 54 20

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 39 61 20

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 31 69 20

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 60 40 20

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 29 71 20

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 20

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 31 69 20

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 36 64 20

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 25 75 20

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 17 13 13 8 7 32 10 52 25 178
2020 Déterminé 20 16 10 1 4 37 13 70 11 71
2019 Indéterminé (permanent) 13 15 19 11 7 27 8 44 27 150
2019 Déterminé 32 20 8 10 3 19 9 71 18 36
2018 Indéterminé (permanent) 14 18 19 6 7 30 5 50 21 120
2018 Déterminé 22 13 22 0 0 43 0 62 0 23
2017 Indéterminé (permanent) 15 18 21 5 5 29 8 51 16 120
2017 Déterminé 12 6 11 0 0 40 31 62 0 16
2014 Indéterminé (permanent) 11 13 17 12 15 27 5 35 39 186

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 36 29 14 6 5 10 1 73 12 178
2020 Déterminé 51 27 6 1 3 10 3 89 5 71
2019 Indéterminé (permanent) 28 30 19 7 4 11 1 66 13 150
2019 Déterminé 54 36 5 0 0 5 0 94 0 35
2018 Indéterminé (permanent) 25 27 15 10 5 15 3 64 18 120
2018 Déterminé 56 22 9 4 0 9 0 85 5 23
2017 Indéterminé (permanent) 37 28 21 3 5 5 2 69 8 117
2017 Déterminé 49 24 13 0 0 15 0 85 0 16
2014 Indéterminé (permanent) 22 26 20 10 13 10 0 52 26 185
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 3 97 177
2020 Occasionnel 0 100 20
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 150
2018 Indéterminé (permanent) 12 88 120

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 36 64 14

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 14

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 14

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 14

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 14

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 37 63 14

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 44 56 14

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 36 64 14

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 14

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 14

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 14

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 14

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 14

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 44 56 14

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 14

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 14

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 42 58 14

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 20 11 19 3 3 36 8 55 12 177
2020 Déterminé 24 10 10 0 1 41 14 75 3 71
2019 Indéterminé (permanent) 18 14 21 1 3 34 8 56 8 149
2019 Déterminé 26 16 19 3 0 24 12 65 5 36
2018 Indéterminé (permanent) 16 20 17 1 7 32 8 59 12 119
2018 Déterminé 31 13 20 0 0 31 4 68 0 23
2017 Indéterminé (permanent) 14 14 24 0 3 34 11 52 5 120
2017 Déterminé 6 13 13 0 0 49 19 60 0 15
2014 Indéterminé (permanent) 16 18 15 3 4 35 9 60 13 186

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 39 25 15 3 4 12 1 74 8 177
2020 Déterminé 42 28 13 0 1 11 4 83 2 71
2019 Indéterminé (permanent) 36 28 21 1 3 11 1 72 4 149
2019 Déterminé 49 31 11 0 0 5 3 88 0 36
2018 Indéterminé (permanent) 30 26 15 3 6 19 3 70 10 120
2018 Déterminé 65 18 9 0 0 9 0 90 0 23
2017 Indéterminé (permanent) 30 38 17 1 3 10 1 76 5 120
2017 Déterminé 36 36 6 0 0 15 7 92 0 16
2014 Indéterminé (permanent) 30 27 17 3 4 17 2 70 9 186
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 52 17 17 4 8 0 2 70 12 178
2020 Déterminé 66 8 8 6 7 0 4 78 13 71

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 51 28 14 2 3 0 1 80 5 178
2020 Déterminé 55 27 6 8 4 0 0 82 13 71
2019 Indéterminé (permanent) 56 24 11 3 4 0 2 81 7 149
2019 Déterminé 51 20 16 8 5 0 0 71 13 36
2018 Indéterminé (permanent) 41 29 14 8 5 0 3 73 13 120
2018 Déterminé 35 43 4 9 4 4 0 81 14 23
2017 Indéterminé (permanent) 44 24 17 4 8 0 3 70 12 119
2017 Déterminé 40 37 5 18 0 0 0 77 18 16

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 14 19 32 22 12 0 1 33 35 178
2020 Déterminé 35 28 24 7 6 0 0 63 13 71
2019 Indéterminé (permanent) 22 27 18 16 16 0 1 49 33 149
2019 Déterminé 69 24 8 0 0 0 0 92 0 36
2018 Indéterminé (permanent) 8 25 27 17 23 0 0 32 41 121
2018 Déterminé 38 26 31 4 0 0 0 65 4 23
2017 Indéterminé (permanent) 15 23 23 22 15 1 1 39 38 120
2017 Déterminé 37 18 33 11 0 0 0 55 11 16

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 21 23 26 20 10 0 1 44 30 178
2020 Déterminé 52 24 15 7 1 0 0 76 9 71
2019 Indéterminé (permanent) 28 26 21 11 12 1 2 55 24 149
2019 Déterminé 77 13 10 0 0 0 0 90 0 36
2018 Indéterminé (permanent) 19 15 24 21 20 0 1 34 41 120
2018 Déterminé 51 27 18 0 0 4 0 81 0 23
2017 Indéterminé (permanent) 16 29 24 14 16 0 2 45 30 119
2017 Déterminé 49 39 6 6 0 0 0 88 6 16

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 21 21 27 17 12 1 1 42 30 177
2020 Déterminé 51 23 11 6 6 1 1 77 12 70
2019 Indéterminé (permanent) 23 28 16 14 19 0 1 50 33 148
2019 Déterminé 63 27 7 0 2 0 0 90 2 34
2018 Indéterminé (permanent) 12 14 24 20 28 0 1 27 49 118
2018 Déterminé 38 18 40 0 0 0 4 58 0 23
2017 Indéterminé (permanent) 20 18 22 21 19 0 2 38 40 120
2017 Déterminé 31 27 19 24 0 0 0 58 24 16

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 38 28 19 9 3 1 3 68 13 176
2020 Déterminé 70 13 11 1 3 0 1 84 4 70
2019 Indéterminé (permanent) 45 25 14 5 8 0 4 73 13 148
2019 Déterminé 89 11 0 0 0 0 0 100 0 35
2018 Indéterminé (permanent) 35 22 18 9 11 0 5 61 21 117
2018 Déterminé 77 9 9 0 0 0 5 90 0 22
2017 Indéterminé (permanent) 42 24 16 6 6 0 7 70 13 119
2017 Déterminé 68 20 12 0 0 0 0 88 0 16

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 32 24 21 14 7 0 1 57 22 178
2020 Déterminé 58 18 17 4 3 0 0 76 7 71
2019 Indéterminé (permanent) 39 29 17 6 8 0 1 69 13 149
2019 Déterminé 74 18 5 3 0 0 0 92 3 36
2018 Indéterminé (permanent) 31 24 16 15 14 0 1 55 29 119
2018 Déterminé 51 31 18 0 0 0 0 82 0 23
2017 Indéterminé (permanent) 37 31 16 7 8 0 2 69 15 120
2017 Déterminé 31 56 13 0 0 0 0 87 0 15

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 36 21 18 8 10 0 7 61 19 178
2020 Déterminé 54 20 9 3 7 3 4 80 11 70

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 31 34 20 9 3 0 2 67 13 178
2020 Déterminé 60 20 11 3 3 3 0 82 6 70
2019 Indéterminé (permanent) 34 32 18 5 8 1 1 68 13 148
2019 Déterminé 70 20 8 0 2 0 0 90 2 36
2018 Indéterminé (permanent) 26 29 27 8 8 0 1 56 17 118
2018 Déterminé 54 23 19 5 0 0 0 77 5 22
2017 Indéterminé (permanent) 36 29 19 10 4 0 2 66 15 120
2017 Déterminé 46 41 6 7 0 0 0 87 7 15

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 18 34 25 17 5 0 1 53 22 178
2020 Déterminé 36 45 10 4 3 1 0 82 7 69
2019 Indéterminé (permanent) 21 36 16 14 11 0 1 58 25 148
2019 Déterminé 62 24 5 6 2 0 0 86 8 35
2018 Indéterminé (permanent) 17 20 27 16 19 0 1 38 35 119
2018 Déterminé 47 31 18 4 0 0 0 78 4 23
2017 Indéterminé (permanent) 13 34 24 15 10 0 3 49 26 120
2017 Déterminé 33 47 7 6 7 0 0 80 13 15

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 32 32 22 9 3 1 1 65 12 176
2020 Déterminé 46 28 14 4 4 3 0 77 9 70
2019 Indéterminé (permanent) 31 32 16 12 9 0 1 63 21 147
2019 Déterminé 55 26 14 3 2 0 0 81 5 36
2018 Indéterminé (permanent) 22 27 20 17 13 1 1 50 30 119
2018 Déterminé 65 18 13 4 0 0 0 82 4 23
2017 Indéterminé (permanent) 31 25 19 10 10 0 4 59 21 120
2017 Déterminé 32 41 13 0 13 0 0 73 13 15

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 50 24 13 8 4 0 1 74 12 178
2020 Déterminé 59 26 6 3 6 1 0 86 9 70
2019 Indéterminé (permanent) 49 28 10 7 5 0 1 77 13 147
2019 Déterminé 68 17 9 3 3 0 0 85 6 36

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 25 33 21 14 5 0 1 59 19 177
2020 Déterminé 28 26 23 9 13 1 0 55 22 70

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 36 30 22 6 5 0 1 67 11 178
2020 Déterminé 40 34 10 12 4 0 0 74 16 70
2019 Indéterminé (permanent) 47 28 13 7 4 0 1 76 12 148
2019 Déterminé 61 29 5 2 3 0 0 90 5 36
2018 Indéterminé (permanent) 35 26 23 10 7 0 0 61 17 119
2018 Déterminé 56 31 9 4 0 0 0 87 4 23
2017 Indéterminé (permanent) 42 23 15 12 4 1 2 67 17 120
2017 Déterminé 42 33 19 6 0 0 0 75 6 15

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 54 28 11 3 1 0 2 84 4 176
2020 Déterminé 66 21 9 1 3 0 0 87 4 70
2019 Indéterminé (permanent) 75 16 5 2 2 0 1 91 4 148
2019 Déterminé 61 31 6 0 2 0 0 92 2 36
2018 Indéterminé (permanent) 64 15 10 4 5 0 2 81 10 119
2018 Déterminé 60 31 4 0 4 0 0 91 4 23
2017 Indéterminé (permanent) 74 16 4 2 1 0 4 93 3 120
2017 Déterminé 60 34 0 6 0 0 0 94 6 16

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 46 32 15 6 1 0 0 78 7 176
2020 Déterminé 48 33 12 6 1 0 0 81 7 69

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 77 8 6 1 0 1 7 93 1 175
2020 Déterminé 70 17 1 1 1 0 9 95 3 70
2019 Indéterminé (permanent) 81 6 1 0 2 1 9 96 2 145
2019 Déterminé 95 5 0 0 0 0 0 100 0 36
2018 Indéterminé (permanent) 79 9 2 4 1 1 5 93 5 118
2018 Déterminé 77 5 14 0 0 0 5 85 0 22

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 80 5 6 3 4 1 2 87 7 174
2020 Déterminé 85 6 1 0 3 0 4 95 3 68
2019 Indéterminé (permanent) 70 9 8 3 5 1 5 84 8 148
2019 Déterminé 80 11 3 0 5 0 0 92 5 35
2018 Indéterminé (permanent) 71 9 6 3 8 0 4 83 11 119
2018 Déterminé 69 22 4 0 0 0 4 95 0 23
2017 Indéterminé (permanent) 75 11 4 3 3 1 4 90 6 119
2017 Déterminé 94 0 0 0 6 0 0 94 6 16

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 68 18 8 4 1 1 1 87 5 175
2020 Déterminé 80 10 6 1 0 0 3 93 1 70
2019 Indéterminé (permanent) 57 24 10 2 3 0 4 85 5 149
2019 Déterminé 85 12 0 3 0 0 0 97 3 36
2018 Indéterminé (permanent) 51 29 12 2 2 1 2 83 5 121
2018 Déterminé 69 18 0 9 0 0 4 91 9 23
2017 Indéterminé (permanent) 60 24 7 3 2 0 3 87 6 120
2017 Déterminé 87 7 0 6 0 0 0 94 6 16

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 63 15 10 6 5 1 1 79 10 175
2020 Déterminé 80 10 3 1 3 0 3 93 4 70
2019 Indéterminé (permanent) 55 20 8 5 8 0 4 79 13 149
2019 Déterminé 89 5 2 3 0 0 0 95 3 35
2018 Indéterminé (permanent) 48 23 11 7 9 0 2 73 16 120
2018 Déterminé 69 9 13 0 4 0 4 82 5 23
2017 Indéterminé (permanent) 65 14 8 5 2 0 5 83 8 120
2017 Déterminé 88 6 0 6 0 0 0 94 6 16

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 61 14 5 2 1 1 17 90 3 175
2020 Déterminé 77 0 1 0 0 0 22 98 0 69
2019 Indéterminé (permanent) 60 10 4 1 1 1 23 92 2 147
2019 Déterminé 84 3 0 3 0 0 10 97 3 36
2018 Indéterminé (permanent) 54 15 4 1 1 1 23 92 2 118
2018 Déterminé 91 5 0 0 0 0 5 100 0 22
2017 Indéterminé (permanent) 52 13 6 1 0 0 28 90 2 119
2017 Déterminé 66 6 6 0 0 0 22 92 0 16

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 73 13 6 2 1 0 4 90 4 178
2020 Déterminé 82 7 4 0 0 3 4 96 0 71
2019 Indéterminé (permanent) 74 11 5 1 0 0 9 93 2 148
2019 Déterminé 88 3 6 0 0 0 3 94 0 36
2018 Indéterminé (permanent) 67 13 9 2 2 0 8 86 5 120
2018 Déterminé 64 18 9 0 5 0 5 86 5 22
2017 Indéterminé (permanent) 70 16 7 1 3 0 4 89 3 120
2017 Déterminé 75 19 0 6 0 0 0 94 6 16

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 73 15 5 1 1 0 5 93 2 177
2020 Déterminé 14 15 24 20 27 0 0 29 47 71
2019 Indéterminé (permanent) 82 6 3 2 1 0 6 94 3 148
2019 Déterminé 19 19 26 5 31 0 0 38 36 36
2018 Indéterminé (permanent) 78 11 2 2 2 0 6 94 3 121
2018 Déterminé 14 19 14 19 35 0 0 32 54 22
2017 Indéterminé (permanent) 73 12 5 2 1 1 5 91 4 120
2017 Déterminé 6 12 31 13 38 0 0 18 51 16

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 50 26 17 4 2 0 2 77 6 177
2020 Déterminé 63 23 7 7 0 0 0 86 7 71
2019 Indéterminé (permanent) 69 16 9 4 0 0 3 87 4 148
2019 Déterminé 71 16 8 3 2 0 0 87 5 36
2018 Indéterminé (permanent) 63 19 10 1 2 1 5 86 3 120
2018 Déterminé 47 26 13 9 0 0 4 77 9 23
2017 Indéterminé (permanent) 59 24 13 1 1 0 3 85 2 120
2017 Déterminé 57 31 13 0 0 0 0 87 0 16

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 39 40 14 6 0 1 1 80 6 178
2020 Déterminé 33 37 16 7 6 0 1 71 13 70

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 13 35 37 12 3 0 0 48 16 178
2020 Déterminé 23 44 21 8 4 0 0 66 13 71
2019 Indéterminé (permanent) 17 37 30 13 3 0 0 55 16 150
2019 Déterminé 40 34 24 2 0 0 0 74 2 36
2018 Indéterminé (permanent) 11 25 37 16 11 0 0 36 27 121
2018 Déterminé 32 44 19 5 0 0 0 77 5 22
2017 Indéterminé (permanent) 12 26 40 11 11 0 0 38 22 120
2017 Déterminé 12 45 42 0 0 0 0 58 0 16

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 4 21 47 22 5 0 0 28 25 178
2020 Déterminé 10 7 31 28 23 0 0 51 17 70
2019 Indéterminé (permanent) 8 20 42 16 13 0 0 29 28 147
2019 Déterminé 5 6 25 36 28 0 0 64 11 36
2018 Indéterminé (permanent) 17 20 38 15 10 0 0 25 37 119
2018 Déterminé 4 0 35 38 22 0 0 60 4 23
2017 Indéterminé (permanent) 10 20 36 26 8 0 0 34 30 120
2017 Déterminé 0 6 30 58 6 0 0 64 6 16

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 50 34 10 4 1 2 0 85 5 178
2020 Déterminé 66 27 3 3 1 0 0 93 4 71
2019 Indéterminé (permanent) 38 38 17 2 1 4 0 79 4 150
2019 Déterminé 66 30 2 0 0 2 0 98 0 36
2018 Indéterminé (permanent) 36 43 10 4 4 3 0 81 8 119
2018 Déterminé 69 22 9 0 0 0 0 91 0 23
2017 Indéterminé (permanent) 46 37 11 4 2 0 0 83 6 120
2017 Déterminé 43 29 15 6 0 7 0 77 6 16

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 44 34 11 5 5 2 0 79 10 177
2020 Déterminé 59 31 4 3 1 1 0 91 4 71

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 37 31 15 10 6 1 1 69 16 178
2020 Déterminé 53 23 10 6 6 1 1 78 12 71

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 52 30 7 5 3 3 0 84 9 176
2020 Déterminé 62 23 4 6 1 3 1 88 7 71

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 35 35 18 7 5 1 0 70 12 177
2020 Déterminé 56 27 11 0 6 0 0 83 6 71
2019 Indéterminé (permanent) 25 39 17 11 5 3 0 66 16 149
2019 Déterminé 57 39 5 0 0 0 0 95 0 36
2018 Indéterminé (permanent) 20 38 15 15 11 1 0 58 27 121
2018 Déterminé 56 35 4 4 0 0 0 91 4 23
2017 Indéterminé (permanent) 18 42 16 17 6 1 0 60 23 120
2017 Déterminé 55 39 6 0 0 0 0 94 0 16

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 61 30 5 3 1 1 0 91 3 178
2020 Déterminé 53 31 4 3 4 4 0 88 7 71

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 68 25 4 2 1 1 0 93 3 178
2020 Déterminé 56 30 7 0 3 4 0 90 3 71

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 54 34 8 2 0 1 1 89 2 178
2020 Déterminé 50 31 7 1 4 4 1 86 6 70

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 61 29 6 2 0 1 2 92 2 178
2020 Déterminé 56 33 1 3 3 4 0 93 6 71

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 81 15 1 1 1 1 1 98 1 177
2020 Déterminé 79 14 1 1 1 3 0 96 3 71

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 60 31 5 3 0 1 0 92 3 178
2020 Déterminé 58 28 7 1 1 3 1 90 3 71

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 55 27 11 3 3 1 0 82 7 178
2020 Déterminé 60 18 8 7 4 0 1 80 11 71

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 66 26 6 2 1 0 0 92 2 178
2020 Déterminé 69 21 6 0 3 1 0 91 3 71

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 40 34 6 6 7 0 6 80 14 46
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 177
2020 Déterminé 9 91 71

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 14 86 177
2020 Déterminé 8 92 71
2019 Indéterminé (permanent) 17 83 150
2019 Déterminé 16 84 36
2017 Indéterminé (permanent) 12 88 120
2014 Indéterminé (permanent) 14 86 186

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 54 46 24

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 92 8 24
2019 Indéterminé (permanent) 81 19 25
2017 Indéterminé (permanent) 81 19 16
2014 Indéterminé (permanent) 85 15 27

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 63 32 5 0 0 0 0 95 0 22
2019 Indéterminé (permanent) 50 45 0 5 0 0 0 95 5 20
2017 Indéterminé (permanent) 68 24 0 0 0 9 0 100 0 12
2014 Indéterminé (permanent) 65 22 8 5 0 0 0 87 5 23

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 58 26 9 3 1 2 2 87 4 176
2020 Déterminé 62 23 3 7 0 0 6 89 8 71
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 19 65 16 1 78 22 178
2020 Déterminé 14 59 23 4 81 19 71

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 54 46 33
2020 Déterminé 40 60 10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 42 24 12 9 9 0 3 69 19 33
2020 Déterminé 20 40 30 0 10 0 0 59 10 10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 15 6 15 21 24 3 15 26 56 33
2020 Déterminé 20 20 40 10 0 0 10 44 11 10

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 48 16 15 6 4 1 9 72 11 177
2020 Déterminé 58 11 0 3 1 4 23 94 6 71
2019 Indéterminé (permanent) 49 16 11 10 7 0 7 70 18 149
2019 Déterminé 70 8 10 3 5 0 3 81 8 36
2018 Indéterminé (permanent) 58 11 8 6 7 0 11 77 14 121
2018 Déterminé 65 9 4 4 4 4 9 85 10 23
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