Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Office des transports du Canada selon la Question 106.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 106)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	93	7	0	0	0	100	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	55	31	5	7	2	86	10	42
2020	Administration et service extérieur	42	46	3	4	4	89	8	205
2020	Autre catégorie professionnelle	75	17	0	8	0	92	8	12

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	93	7	0	0	0	100	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	81	14	2	0	2	95	2	42
2020	Administration et service extérieur	77	17	2	2	2	95	4	204
2020	Autre catégorie professionnelle	92	0	8	0	0	92	0	12
2017	Direction	83	17	0	0	0	100	0	11
2017	Scientifique et professionnelle	79	11	11	0	0	89	0	19
2017	Administration et service extérieur	68	24	4	3	1	92	4	96
2014	Direction	70	10	10	10	0	80	10	10
2014	Scientifique et professionnelle	70	18	6	6	0	88	6	32
2014	Administration et service extérieur	73	19	3	4	0	93	4	125

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	53	40	0	7	0	0	93	7	15
2020	Scientifique et professionnelle	45	33	7	10	2	2	80	12	42
2020	Administration et service extérieur	49	32	8	8	1	1	82	10	204
2020	Autre catégorie professionnelle	92	0	8	0	0	0	92	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	71	26	3	0	0	0	97	0	34
2019	Administration et service extérieur	52	33	6	6	4	0	85	10	140
2017	Direction	83	17	0	0	0	0	100	0	11
2017	Scientifique et professionnelle	58	36	0	0	5	0	95	5	19
2017	Administration et service extérieur	52	40	5	1	2	0	92	3	97
2014	Direction	70	20	10	0	0	0	90	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	70	30	0	0	0	0	100	0	32
2014	Administration et service extérieur	64	31	3	1	2	0	94	3	125

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	53	40	7	0	0	0	93	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	33	52	10	2	0	2	88	2	42
2020	Administration et service extérieur	46	34	9	7	4	0	80	11	204
2020	Autre catégorie professionnelle	83	8	0	0	8	0	92	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	41	24	18	18	0	0	65	18	34
2019	Administration et service extérieur	39	33	10	12	5	1	73	17	139
2018	Direction	50	40	0	10	0	0	90	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	30	35	10	15	10	0	65	25	20
2018	Administration et service extérieur	35	40	11	10	3	1	76	13	109
2017	Direction	46	36	0	18	0	0	82	18	11
2017	Scientifique et professionnelle	58	31	5	5	0	0	89	5	19
2017	Administration et service extérieur	36	36	10	14	2	2	73	16	97
2014	Direction	70	20	10	0	0	0	90	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	60	19	3	6	12	0	79	18	32
2014	Administration et service extérieur	32	37	11	15	4	0	70	19	124

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	51	34	2	10	0	0	2	88	10	41
2020	Administration et service extérieur	52	30	11	4	3	0	0	82	7	204
2020	Autre catégorie professionnelle	92	0	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	56	18	15	6	3	0	3	76	9	34
2019	Administration et service extérieur	52	30	7	6	3	1	1	84	9	139
2017	Direction	63	28	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	Scientifique et professionnelle	68	27	0	0	5	0	0	95	5	19
2017	Administration et service extérieur	60	30	9	0	1	0	0	90	1	95
2014	Direction	80	0	10	0	0	0	10	89	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	63	19	3	9	3	0	3	85	12	32
2014	Administration et service extérieur	49	36	8	4	2	1	1	86	6	125

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	47	40	0	13	0	87	13	15
2020	Scientifique et professionnelle	55	29	5	7	5	83	12	42
2020	Administration et service extérieur	60	29	6	4	1	89	5	206
2020	Autre catégorie professionnelle	92	0	0	0	8	92	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	59	24	9	0	9	82	9	34
2019	Administration et service extérieur	63	27	2	6	2	90	8	140
2018	Direction	30	60	0	10	0	90	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	55	20	0	10	15	75	25	20
2018	Administration et service extérieur	47	34	11	5	3	81	8	110
2017	Direction	26	64	0	9	0	91	9	11
2017	Scientifique et professionnelle	63	32	5	0	0	95	0	19
2017	Administration et service extérieur	59	30	5	3	3	89	6	97
2014	Direction	60	20	0	20	0	80	20	10
2014	Scientifique et professionnelle	55	28	9	0	8	82	8	32
2014	Administration et service extérieur	41	35	12	6	5	77	11	125

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	47	40	0	0	13	87	13	15
2020	Scientifique et professionnelle	45	33	7	12	2	79	14	42
2020	Administration et service extérieur	43	41	10	6	1	83	7	206
2020	Autre catégorie professionnelle	92	0	8	0	0	92	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	44	26	18	9	3	71	12	34
2019	Administration et service extérieur	48	35	10	4	3	83	7	140
2018	Scientifique et professionnelle	37	32	11	11	11	68	21	19
2018	Administration et service extérieur	34	42	12	8	5	76	13	110
2017	Direction	37	37	17	9	0	74	9	11
2017	Scientifique et professionnelle	31	31	27	11	0	63	11	19
2017	Administration et service extérieur	36	44	7	8	5	80	13	97
2014	Direction	70	20	10	0	0	90	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	31	44	16	3	6	75	9	32
2014	Administration et service extérieur	36	38	12	12	2	74	14	125

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	33	47	7	13	0	0	0	80	13	15
2020	Scientifique et professionnelle	50	26	5	12	2	5	0	80	15	42
2020	Administration et service extérieur	40	34	12	8	4	1	0	75	12	206
2020	Autre catégorie professionnelle	75	8	0	8	0	0	8	91	9	12
2019	Scientifique et professionnelle	41	32	12	6	9	0	0	74	15	34
2019	Administration et service extérieur	37	38	9	11	5	0	0	75	16	139
2018	Direction	30	30	0	20	20	0	0	60	40	10
2018	Scientifique et professionnelle	30	20	10	25	15	0	0	50	40	20
2018	Administration et service extérieur	30	35	15	10	9	0	0	66	19	110
2017	Direction	18	28	26	0	28	0	0	46	28	11
2017	Scientifique et professionnelle	36	31	16	5	11	0	0	68	16	19
2017	Administration et service extérieur	40	36	13	9	2	0	0	76	12	97
2014	Direction	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	38	23	9	15	15	0	0	61	30	32
2014	Administration et service extérieur	25	32	21	14	8	0	0	57	22	125

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	60	33	0	7	0	0	0	93	7	15
2020	Scientifique et professionnelle	43	31	12	12	2	0	0	74	14	42
2020	Administration et service extérieur	40	39	11	7	3	0	0	79	10	205
2020	Autre catégorie professionnelle	75	17	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	38	24	3	26	6	3	0	64	33	34
2019	Administration et service extérieur	32	39	8	14	7	0	0	71	21	138
2018	Direction	10	80	0	0	10	0	0	90	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	20	35	10	15	20	0	0	55	35	20
2018	Administration et service extérieur	32	38	13	11	5	0	1	70	17	109
2017	Direction	18	55	17	0	9	0	0	74	9	11
2017	Scientifique et professionnelle	26	47	16	5	5	0	0	73	11	19
2017	Administration et service extérieur	36	34	10	15	5	0	0	70	20	97

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	93	0	7	0	0	93	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	55	31	10	2	2	86	5	42
2020	Administration et service extérieur	52	35	8	2	2	88	4	205
2020	Autre catégorie professionnelle	67	33	0	0	0	100	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	59	21	12	6	3	79	9	34
2019	Administration et service extérieur	55	30	9	3	4	85	7	138
2018	Direction	80	20	0	0	0	100	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	40	35	15	10	0	75	10	20
2018	Administration et service extérieur	52	34	6	5	3	87	7	111
2017	Direction	37	45	18	0	0	82	0	11
2017	Scientifique et professionnelle	41	37	16	5	0	79	5	19
2017	Administration et service extérieur	45	40	6	4	5	85	9	97
2014	Direction	90	10	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	44	41	3	9	3	85	12	32
2014	Administration et service extérieur	46	34	14	3	2	81	5	125

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	47	40	0	7	7	0	87	13	15
2020	Scientifique et professionnelle	45	29	7	12	5	2	76	17	42
2020	Administration et service extérieur	40	35	12	7	5	0	76	12	206
2020	Autre catégorie professionnelle	92	0	0	8	0	0	92	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	44	32	12	3	9	0	76	12	34
2019	Administration et service extérieur	40	36	9	10	6	0	75	16	138
2018	Direction	20	40	0	30	10	0	60	40	10
2018	Scientifique et professionnelle	25	35	10	10	20	0	60	30	20
2018	Administration et service extérieur	32	39	13	10	7	0	70	17	111
2017	Direction	28	28	17	18	9	0	55	28	11
2017	Scientifique et professionnelle	27	52	0	11	11	0	79	21	19
2017	Administration et service extérieur	41	31	8	12	7	0	72	19	97

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	60	27	7	7	0	0	87	7	15
2020	Scientifique et professionnelle	52	31	5	10	2	0	83	12	42
2020	Administration et service extérieur	54	31	11	2	1	1	85	4	202
2020	Autre catégorie professionnelle	83	8	8	0	0	0	92	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	56	29	9	3	3	0	85	6	34
2019	Administration et service extérieur	58	33	5	2	2	0	91	4	138
2018	Scientifique et professionnelle	50	30	15	0	5	0	80	5	20
2018	Administration et service extérieur	50	41	7	2	0	0	91	2	109
2017	Direction	45	46	9	0	0	0	91	0	11
2017	Scientifique et professionnelle	47	42	11	0	0	0	89	0	19
2017	Administration et service extérieur	52	39	1	4	4	0	91	8	97
2014	Direction	90	10	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	56	26	13	0	6	0	82	6	32
2014	Administration et service extérieur	60	32	5	2	1	0	92	3	125

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	57	29	7	7	0	0	0	86	7	14
2020	Scientifique et professionnelle	52	17	14	12	2	2	0	71	15	42
2020	Administration et service extérieur	33	42	12	8	3	1	1	76	12	204
2020	Autre catégorie professionnelle	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	35	32	15	12	6	0	0	68	18	34
2019	Administration et service extérieur	33	44	8	5	8	1	1	79	13	140
2018	Direction	30	50	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	35	25	10	15	15	0	0	60	30	20
2018	Administration et service extérieur	34	41	13	6	5	0	0	75	12	111
2017	Direction	55	36	0	9	0	0	0	91	9	11
2017	Scientifique et professionnelle	51	38	0	11	0	0	0	89	11	19
2017	Administration et service extérieur	36	39	12	11	4	0	0	74	14	96
2014	Direction	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	32	28	22	6	11	0	0	60	18	32
2014	Administration et service extérieur	25	44	11	12	8	0	0	69	20	125

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	33	47	7	7	7	0	0	80	13	15
2020	Scientifique et professionnelle	48	24	10	12	5	2	0	73	17	42
2020	Administration et service extérieur	38	39	12	7	3	0	0	77	10	206
2020	Autre catégorie professionnelle	58	25	8	0	0	8	0	91	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	38	24	18	3	18	0	0	62	21	34
2019	Administration et service extérieur	43	37	11	4	5	0	0	80	9	140
2018	Direction	30	70	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	40	20	0	25	15	0	0	60	40	20
2018	Administration et service extérieur	33	39	13	8	5	1	1	73	14	111
2017	Direction	46	45	0	0	9	0	0	91	9	11
2017	Scientifique et professionnelle	63	27	11	0	0	0	0	89	0	19
2017	Administration et service extérieur	42	39	9	5	5	0	0	81	10	97
2014	Direction	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	28	45	12	6	9	0	0	73	15	32
2014	Administration et service extérieur	33	35	16	8	8	0	0	68	16	125

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	53	33	13	0	0	0	0	87	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	43	33	10	5	5	5	0	80	10	42
2020	Administration et service extérieur	44	37	7	9	3	0	0	81	12	205
2020	Autre catégorie professionnelle	58	25	0	8	0	8	0	91	9	12
2019	Scientifique et professionnelle	38	35	15	0	9	0	3	76	9	34
2019	Administration et service extérieur	45	36	7	5	6	0	1	82	11	137
2018	Direction	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	35	25	20	5	15	0	0	60	20	20
2018	Administration et service extérieur	35	35	15	9	5	0	0	70	14	111
2017	Direction	28	37	17	9	9	0	0	64	18	11
2017	Scientifique et professionnelle	58	21	16	5	0	0	0	79	5	19
2017	Administration et service extérieur	40	35	13	8	4	0	0	74	12	96
2014	Direction	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	47	29	12	6	6	0	0	76	11	32
2014	Administration et service extérieur	39	34	14	6	6	0	0	74	12	125

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	60	27	0	0	13	87	13	15
2020	Scientifique et professionnelle	36	48	5	7	5	83	12	42
2020	Administration et service extérieur	46	37	10	5	1	83	7	205
2020	Autre catégorie professionnelle	92	0	8	0	0	92	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	41	41	9	3	6	82	9	34
2019	Administration et service extérieur	51	38	5	5	1	88	6	140
2018	Direction	40	40	10	10	0	80	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	40	30	15	5	10	70	15	20
2018	Administration et service extérieur	38	40	13	6	4	78	10	111
2017	Direction	18	55	26	0	0	74	0	11
2017	Scientifique et professionnelle	53	26	21	0	0	79	0	19
2017	Administration et service extérieur	40	37	10	8	5	77	13	97
2014	Direction	80	10	10	0	0	90	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	41	34	13	3	9	75	11	32
2014	Administration et service extérieur	36	41	10	10	3	76	14	125

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	13	20	27	7	33	0	33	40	15
2020	Scientifique et professionnelle	39	37	15	5	5	0	76	10	41
2020	Administration et service extérieur	37	36	16	7	4	0	73	11	205
2020	Autre catégorie professionnelle	50	33	8	0	8	0	83	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	38	32	18	3	9	0	71	12	34
2019	Administration et service extérieur	39	38	10	9	4	0	77	13	138
2018	Direction	10	40	10	20	20	0	50	40	10
2018	Scientifique et professionnelle	30	20	30	10	10	0	50	20	20
2018	Administration et service extérieur	34	35	11	13	5	1	70	19	111
2017	Direction	0	18	28	28	26	0	18	54	11
2017	Scientifique et professionnelle	41	31	16	0	11	0	73	11	19
2017	Administration et service extérieur	41	41	8	5	3	1	84	8	97
2014	Direction	20	10	20	30	20	0	30	50	10
2014	Scientifique et professionnelle	47	22	16	6	8	0	70	15	32
2014	Administration et service extérieur	31	41	14	9	4	1	73	13	124

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	13	33	33	13	7	0	0	20	47	15
2020	Scientifique et professionnelle	12	19	19	33	14	2	0	49	32	42
2020	Administration et service extérieur	10	20	38	21	9	0	1	31	30	206
2020	Autre catégorie professionnelle	0	8	25	25	42	0	0	67	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	12	21	35	21	12	0	0	32	32	34
2019	Administration et service extérieur	19	21	30	19	9	1	1	29	40	139
2018	Direction	10	60	20	10	0	0	0	10	70	10
2018	Scientifique et professionnelle	25	10	60	5	0	0	0	5	35	20
2018	Administration et service extérieur	17	28	32	10	11	0	3	21	46	111
2017	Direction	17	37	37	0	9	0	0	9	54	11
2017	Scientifique et professionnelle	21	11	37	30	0	0	0	30	32	19
2017	Administration et service extérieur	12	26	36	19	5	1	0	25	39	97
2014	Direction	10	20	50	0	20	0	0	20	30	10
2014	Scientifique et professionnelle	12	15	41	19	13	0	0	32	27	32
2014	Administration et service extérieur	13	29	37	12	7	2	1	19	43	125

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	7	13	20	53	7	0	0	60	20	15
2020	Scientifique et professionnelle	2	2	17	55	21	2	0	78	5	42
2020	Administration et service extérieur	4	12	21	34	24	3	2	61	16	205
2020	Autre catégorie professionnelle	0	0	8	17	67	0	8	91	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	6	18	26	18	29	3	0	48	24	34
2019	Administration et service extérieur	8	13	30	28	16	2	3	46	23	139
2018	Direction	20	10	30	30	10	0	0	40	30	10
2018	Scientifique et professionnelle	25	5	45	20	5	0	0	25	30	20
2018	Administration et service extérieur	11	22	32	17	15	1	2	33	34	111
2017	Direction	0	26	28	37	9	0	0	46	26	11
2017	Scientifique et professionnelle	11	11	38	19	22	0	0	40	21	19
2017	Administration et service extérieur	9	16	39	22	10	2	1	33	26	95
2014	Direction	0	0	60	0	40	0	0	40	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	3	9	22	38	23	0	6	64	13	32
2014	Administration et service extérieur	10	13	30	25	18	2	3	45	24	125

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	13	13	13	27	33	0	0	60	27	15
2020	Scientifique et professionnelle	7	14	33	29	10	7	0	41	23	42
2020	Administration et service extérieur	8	12	30	29	18	1	2	48	21	205
2020	Autre catégorie professionnelle	0	8	17	25	33	8	8	70	10	12
2019	Scientifique et professionnelle	9	18	24	26	15	6	3	45	29	34
2019	Administration et service extérieur	9	12	34	21	18	2	3	42	23	139
2018	Direction	30	20	0	40	10	0	0	50	50	10
2018	Scientifique et professionnelle	25	20	15	30	10	0	0	40	45	20
2018	Administration et service extérieur	11	24	24	23	14	1	4	38	37	111
2017	Direction	0	18	37	45	0	0	0	45	18	11
2017	Scientifique et professionnelle	11	16	17	20	20	5	11	48	32	19
2017	Administration et service extérieur	7	24	28	25	12	1	3	38	32	96
2014	Direction	0	20	40	30	10	0	0	40	20	10
2014	Scientifique et professionnelle	18	13	34	16	16	0	3	33	31	32
2014	Administration et service extérieur	14	29	23	23	7	2	1	31	45	125

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	7	33	27	33	0	0	0	33	40	15
2020	Scientifique et professionnelle	5	10	32	39	12	2	0	53	15	41
2020	Administration et service extérieur	6	13	30	28	19	1	1	49	20	206
2020	Autre catégorie professionnelle	0	8	0	25	67	0	0	92	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	12	9	26	38	12	0	3	52	21	34
2019	Administration et service extérieur	10	13	27	22	25	1	2	49	23	138
2018	Direction	40	20	20	20	0	0	0	20	60	10
2018	Scientifique et professionnelle	30	25	10	30	5	0	0	35	55	20
2018	Administration et service extérieur	11	22	26	15	24	2	1	40	33	110
2017	Direction	28	26	28	9	9	0	0	18	54	11
2017	Scientifique et professionnelle	11	16	33	15	20	5	0	37	29	19
2017	Administration et service extérieur	14	12	35	20	15	2	1	36	28	96
2014	Direction	0	20	50	10	20	0	0	30	20	10
2014	Scientifique et professionnelle	6	12	37	26	19	0	0	45	18	32
2014	Administration et service extérieur	10	21	32	26	10	1	1	37	31	125

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	33	7	27	27	7	0	0	33	40	15
2020	Scientifique et professionnelle	12	10	26	33	17	2	0	51	22	42
2020	Administration et service extérieur	10	15	20	30	21	1	3	53	26	205
2020	Autre catégorie professionnelle	8	0	8	25	58	0	0	83	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	21	15	15	29	15	3	3	47	38	34
2019	Administration et service extérieur	21	15	23	17	19	0	4	38	38	139
2018	Direction	20	20	40	10	10	0	0	20	40	10
2018	Scientifique et professionnelle	40	20	20	10	5	0	5	16	63	20
2018	Administration et service extérieur	20	23	24	16	14	0	3	31	44	111
2017	Direction	28	45	28	0	0	0	0	0	72	11
2017	Scientifique et professionnelle	16	37	16	22	4	0	5	27	56	19
2017	Administration et service extérieur	10	30	29	20	6	2	2	27	42	96
2014	Direction	30	20	20	10	10	10	0	22	56	10
2014	Scientifique et professionnelle	27	12	26	15	16	0	3	33	41	32
2014	Administration et service extérieur	23	30	21	13	8	1	4	22	56	125

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	7	20	20	40	13	0	0	53	27	15
2020	Scientifique et professionnelle	2	5	15	46	27	2	2	77	8	41
2020	Administration et service extérieur	4	6	21	36	24	7	2	65	11	205
2020	Autre catégorie professionnelle	0	0	25	8	58	0	8	73	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	6	9	15	26	32	6	6	67	17	34
2019	Administration et service extérieur	11	16	30	20	17	4	2	39	29	138
2018	Direction	10	10	40	30	10	0	0	40	20	10
2018	Scientifique et professionnelle	10	25	30	10	20	5	0	32	37	20
2018	Administration et service extérieur	14	23	38	12	7	4	3	21	39	109
2017	Direction	9	28	45	9	9	0	0	18	37	11
2017	Scientifique et professionnelle	11	16	32	38	4	0	0	41	27	19
2017	Administration et service extérieur	15	16	24	25	12	3	5	40	34	96
2014	Direction	0	10	20	20	50	0	0	70	10	10
2014	Scientifique et professionnelle	3	3	22	44	29	0	0	72	6	32
2014	Administration et service extérieur	4	13	30	27	20	2	3	50	18	124

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	13	20	20	33	13	0	0	47	33	15
2020	Scientifique et professionnelle	5	12	29	33	17	2	2	53	18	42
2020	Administration et service extérieur	6	14	30	28	19	2	2	49	21	206
2020	Autre catégorie professionnelle	0	8	33	17	42	0	0	58	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	6	15	18	29	24	9	0	58	23	34
2019	Administration et service extérieur	9	10	35	21	21	3	1	43	20	137
2018	Direction	20	30	10	30	10	0	0	40	50	10
2018	Scientifique et professionnelle	25	10	25	30	5	0	5	37	37	20
2018	Administration et service extérieur	10	24	29	17	15	2	4	34	36	111
2017	Direction	9	28	45	18	0	0	0	18	37	11
2017	Scientifique et professionnelle	11	11	32	21	9	16	0	36	25	19
2017	Administration et service extérieur	8	17	35	23	13	1	3	38	26	96
2014	Direction	0	40	50	0	10	0	0	10	40	10
2014	Scientifique et professionnelle	9	18	22	23	19	3	6	46	30	32
2014	Administration et service extérieur	9	26	31	19	13	2	1	32	36	125

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	0	0	27	53	20	0	0	73	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	0	5	29	45	19	2	0	66	5	42
2020	Administration et service extérieur	3	13	23	36	22	1	1	60	16	206
2020	Autre catégorie professionnelle	0	0	25	33	42	0	0	75	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	0	3	32	24	41	0	0	65	3	34
2019	Administration et service extérieur	4	8	21	31	33	1	2	66	12	139

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	67	20	7	0	7	0	0	87	7	15
2020	Scientifique et professionnelle	26	29	10	5	10	12	10	70	18	42
2020	Administration et service extérieur	30	29	19	4	3	9	6	69	9	206
2020	Autre catégorie professionnelle	58	8	17	0	8	0	8	73	9	12
2019	Scientifique et professionnelle	32	24	15	3	12	3	12	66	17	34
2019	Administration et service extérieur	33	30	13	9	4	7	3	71	14	140
2018	Direction	40	40	0	0	0	10	10	100	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	35	15	30	5	15	0	0	50	20	20
2018	Administration et service extérieur	27	27	15	12	7	5	5	61	21	110
2017	Direction	46	28	8	9	0	0	9	81	10	11
2017	Scientifique et professionnelle	26	53	5	5	0	0	11	88	6	19
2017	Administration et service extérieur	37	36	13	4	0	5	5	81	4	97
2014	Direction	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	51	13	12	9	3	6	6	73	14	32
2014	Administration et service extérieur	28	29	14	11	11	2	4	61	23	125

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	79	14	7	0	0	0	0	93	0	14
2020	Scientifique et professionnelle	52	29	7	5	5	2	0	83	10	42
2020	Administration et service extérieur	57	25	7	5	3	2	1	84	8	204
2020	Autre catégorie professionnelle	92	0	0	8	0	0	0	92	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	44	32	12	6	6	0	0	76	12	34
2019	Administration et service extérieur	48	34	5	7	4	1	0	83	12	137
2018	Direction	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	55	10	10	10	15	0	0	65	25	20
2018	Administration et service extérieur	46	28	10	9	5	2	0	75	15	110
2017	Direction	64	26	0	9	0	0	0	91	9	11
2017	Scientifique et professionnelle	47	31	5	5	11	0	0	79	16	19
2017	Administration et service extérieur	62	23	7	5	3	0	0	85	8	97
2014	Direction	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	47	38	9	3	3	0	0	85	6	32
2014	Administration et service extérieur	49	23	8	12	8	0	0	72	20	125

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	73	13	7	7	0	87	7	15
2020	Scientifique et professionnelle	64	26	0	10	0	90	10	42
2020	Administration et service extérieur	64	26	5	2	1	91	4	206
2020	Autre catégorie professionnelle	92	0	8	0	0	92	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	58	33	0	3	6	91	9	33
2019	Administration et service extérieur	50	36	8	6	1	86	6	139
2018	Direction	70	30	0	0	0	100	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	45	35	5	5	10	80	15	20
2018	Administration et service extérieur	51	34	7	4	4	86	7	111
2017	Direction	83	8	9	0	0	91	0	11
2017	Scientifique et professionnelle	52	37	6	5	0	89	5	19
2017	Administration et service extérieur	68	26	4	2	0	94	2	96
2014	Direction	80	10	10	0	0	90	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	60	28	9	0	3	88	3	32
2014	Administration et service extérieur	48	38	6	5	3	86	8	125

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	67	20	13	0	0	0	0	87	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	56	29	5	2	5	2	0	88	8	41
2020	Administration et service extérieur	49	32	12	3	1	2	1	83	5	205
2020	Autre catégorie professionnelle	83	8	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	56	32	3	3	6	0	0	88	9	34
2019	Administration et service extérieur	44	39	9	5	1	1	1	85	6	140
2018	Direction	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	45	25	10	5	15	0	0	70	20	20
2018	Administration et service extérieur	41	42	9	3	4	2	0	84	6	110

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	67	20	0	0	7	7	0	93	7	15
2020	Scientifique et professionnelle	48	26	10	2	2	5	7	84	5	42
2020	Administration et service extérieur	47	21	13	3	2	9	5	79	6	206
2020	Autre catégorie professionnelle	75	0	8	8	0	8	0	82	9	12

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	93	7	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	60	29	7	2	0	2	0	90	2	42
2020	Administration et service extérieur	51	23	14	4	3	3	3	78	7	205
2020	Autre catégorie professionnelle	33	33	0	8	0	17	8	89	11	12
2019	Scientifique et professionnelle	62	21	9	3	3	0	3	85	6	34
2019	Administration et service extérieur	51	26	14	4	2	1	2	80	6	140

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	67	20	7	7	0	0	0	87	7	15
2020	Scientifique et professionnelle	60	19	10	7	2	2	0	80	10	42
2020	Administration et service extérieur	51	30	9	5	2	1	1	83	7	206
2020	Autre catégorie professionnelle	50	33	8	0	0	0	8	91	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	50	26	6	9	6	3	0	79	15	34
2019	Administration et service extérieur	45	33	13	5	3	0	1	78	9	139
2018	Direction	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	50	0	20	10	15	5	0	53	26	20
2018	Administration et service extérieur	40	34	16	5	4	0	1	74	9	110
2017	Direction	46	28	17	0	9	0	0	74	9	11
2017	Scientifique et professionnelle	56	28	0	17	0	0	0	83	17	18
2017	Administration et service extérieur	52	34	7	3	2	0	1	87	6	97
2014	Direction	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	67	16	9	3	6	0	0	83	9	32
2014	Administration et service extérieur	37	36	13	8	6	0	1	73	14	125

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	53	20	13	7	0	0	7	79	7	15
2020	Scientifique et professionnelle	60	19	12	0	5	2	2	83	5	42
2020	Administration et service extérieur	57	23	9	3	4	1	2	83	8	204
2020	Autre catégorie professionnelle	50	33	0	8	0	0	8	91	9	12

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	55	21	12	5	2	5	0	80	8	42
2020	Administration et service extérieur	56	28	9	4	2	0	0	85	6	204
2020	Autre catégorie professionnelle	67	17	8	0	0	0	8	91	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	58	15	15	9	3	0	0	73	12	33
2019	Administration et service extérieur	53	29	10	5	3	0	0	82	8	139
2018	Direction	60	20	0	10	10	0	0	80	20	10
2018	Scientifique et professionnelle	45	15	5	20	10	5	0	63	32	20
2018	Administration et service extérieur	40	39	5	8	6	0	2	81	15	110
2017	Direction	55	26	0	9	9	0	0	82	18	11
2017	Scientifique et professionnelle	73	22	5	0	0	0	0	95	0	19
2017	Administration et service extérieur	57	19	15	4	4	2	0	77	8	97
2014	Direction	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	51	34	3	9	3	0	0	85	12	32
2014	Administration et service extérieur	39	29	13	13	6	1	0	68	19	125

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	33	67	15
2020	Scientifique et professionnelle	31	69	42
2020	Administration et service extérieur	32	68	206
2020	Autre catégorie professionnelle	50	50	12

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	80	13	0	0	7	0	100	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	64	19	5	2	2	7	92	3	42
2020	Administration et service extérieur	64	14	8	1	5	8	89	2	205
2020	Autre catégorie professionnelle	50	17	0	8	0	25	89	11	12

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	67	20	7	7	0	0	0	87	7	15
2020	Scientifique et professionnelle	55	36	5	2	2	0	0	90	5	42
2020	Administration et service extérieur	69	19	5	3	3	1	0	89	6	205
2020	Autre catégorie professionnelle	67	17	0	8	0	0	8	91	9	12
2019	Scientifique et professionnelle	62	24	15	0	0	0	0	85	0	34
2019	Administration et service extérieur	57	29	6	4	3	0	1	87	8	140
2018	Direction	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	45	10	15	15	10	5	0	58	26	20
2018	Administration et service extérieur	51	24	14	5	5	0	0	75	11	109
2017	Direction	46	18	26	0	9	0	0	64	9	11
2017	Scientifique et professionnelle	74	20	5	0	0	0	0	95	0	19
2017	Administration et service extérieur	67	17	9	4	4	0	0	83	8	97
2014	Direction	90	0	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	67	22	3	0	8	0	0	89	8	32
2014	Administration et service extérieur	44	34	10	8	4	0	0	77	12	125

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	40	47	0	13	0	0	87	13	15
2020	Scientifique et professionnelle	40	38	12	0	5	5	83	5	42
2020	Administration et service extérieur	53	24	9	7	3	3	80	11	206
2020	Autre catégorie professionnelle	92	0	8	0	0	0	92	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	29	38	9	15	6	3	70	21	34
2019	Administration et service extérieur	38	32	15	6	5	4	72	12	139
2018	Direction	50	30	10	0	10	0	80	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	10	45	15	5	25	0	55	30	20
2018	Administration et service extérieur	30	29	18	13	8	2	60	21	109
2017	Direction	28	37	18	8	9	0	64	17	11
2017	Scientifique et professionnelle	16	47	32	0	5	0	63	5	19
2017	Administration et service extérieur	27	36	17	6	10	4	66	16	96
2014	Direction	60	20	10	10	0	0	80	10	10
2014	Scientifique et professionnelle	26	30	16	10	12	7	60	23	31
2014	Administration et service extérieur	20	30	21	14	9	6	54	24	124

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	47	33	7	0	13	0	80	13	15
2020	Scientifique et professionnelle	38	36	12	2	7	5	78	10	42
2020	Administration et service extérieur	49	29	11	7	4	0	78	11	205
2020	Autre catégorie professionnelle	92	0	8	0	0	0	92	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	26	32	12	18	9	3	61	27	34
2019	Administration et service extérieur	34	34	15	9	7	1	69	16	139
2018	Direction	40	30	10	10	10	0	70	20	10
2018	Scientifique et professionnelle	10	20	25	20	25	0	30	45	20
2018	Administration et service extérieur	29	30	16	15	9	1	60	24	109
2017	Direction	37	28	8	18	9	0	64	28	11
2017	Scientifique et professionnelle	16	53	11	16	5	0	68	21	19
2017	Administration et service extérieur	26	33	25	9	7	0	58	16	97
2014	Direction	40	40	20	0	0	0	80	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	22	35	22	6	15	0	57	21	32
2014	Administration et service extérieur	24	30	20	14	10	1	55	25	125

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	47	40	7	0	7	0	87	7	15
2020	Scientifique et professionnelle	33	40	10	7	7	2	76	15	42
2020	Administration et service extérieur	38	35	11	9	5	2	75	14	206
2020	Autre catégorie professionnelle	75	17	8	0	0	0	92	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	24	33	15	18	6	3	59	25	33
2019	Administration et service extérieur	25	33	21	10	9	3	59	19	140
2018	Direction	20	40	20	10	10	0	60	20	10
2018	Scientifique et professionnelle	5	25	30	20	20	0	30	40	20
2018	Administration et service extérieur	21	34	17	16	9	2	57	25	108
2017	Direction	28	37	8	18	9	0	64	28	11
2017	Scientifique et professionnelle	21	42	11	21	5	0	63	27	19
2017	Administration et service extérieur	23	27	25	13	9	2	51	23	97
2014	Direction	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	18	42	12	9	15	3	62	25	32
2014	Administration et service extérieur	19	35	21	12	9	4	56	22	125

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	47	40	13	0	0	0	87	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	29	45	7	10	7	2	76	17	42
2020	Administration et service extérieur	37	34	15	10	3	1	72	13	206
2020	Autre catégorie professionnelle	75	17	0	8	0	0	92	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	18	32	18	18	6	9	55	26	34
2019	Administration et service extérieur	28	25	23	13	9	3	54	22	140
2018	Direction	20	40	20	10	10	0	60	20	10
2018	Scientifique et professionnelle	5	35	20	15	25	0	40	40	20
2018	Administration et service extérieur	19	31	17	18	13	1	51	31	109
2017	Direction	9	55	17	0	18	0	64	18	11
2017	Scientifique et professionnelle	24	44	16	5	11	0	68	16	19
2017	Administration et service extérieur	28	36	15	12	9	0	64	21	97
2014	Direction	40	40	20	0	0	0	80	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	16	25	19	18	15	7	44	35	32
2014	Administration et service extérieur	16	32	23	15	13	1	48	28	125

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	40	33	20	7	0	0	73	7	15
2020	Scientifique et professionnelle	57	24	7	10	0	2	83	10	42
2020	Administration et service extérieur	59	28	9	2	1	1	88	3	204
2020	Autre catégorie professionnelle	67	25	0	8	0	0	92	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	32	35	12	9	3	9	74	13	34
2019	Administration et service extérieur	49	24	15	6	3	3	76	9	139

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	73	27	0	0	0	0	100	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	60	17	17	5	0	2	78	5	42
2020	Administration et service extérieur	55	34	6	4	1	0	89	5	206
2020	Autre catégorie professionnelle	67	33	0	0	0	0	100	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	53	21	12	12	3	0	74	15	34
2019	Administration et service extérieur	48	39	9	1	2	0	87	3	140
2018	Direction	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	25	45	10	10	10	0	70	20	20
2018	Administration et service extérieur	34	50	6	6	3	1	85	9	111
2017	Direction	46	36	0	9	9	0	82	18	11
2017	Scientifique et professionnelle	53	22	15	5	5	0	74	11	19
2017	Administration et service extérieur	45	42	10	1	2	0	87	3	97
2014	Direction	90	10	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	54	37	9	0	0	0	91	0	32
2014	Administration et service extérieur	40	43	14	2	1	0	83	3	125

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	33	53	0	13	0	0	87	13	15
2020	Scientifique et professionnelle	32	44	7	5	7	5	79	13	41
2020	Administration et service extérieur	36	39	12	7	3	2	77	11	203
2020	Autre catégorie professionnelle	75	17	0	8	0	0	92	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	12	44	15	21	6	3	58	27	34
2019	Administration et service extérieur	21	38	19	13	7	1	60	21	140

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	80	13	7	0	0	0	0	93	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	31	40	17	2	2	5	2	77	5	42
2020	Administration et service extérieur	43	33	11	6	2	3	2	80	9	204
2020	Autre catégorie professionnelle	50	25	8	0	0	8	8	90	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	32	24	21	9	9	3	3	59	19	34
2019	Administration et service extérieur	40	38	9	7	3	1	0	80	11	140
2018	Direction	60	30	0	0	0	10	0	100	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	45	10	20	10	15	0	0	55	25	20
2018	Administration et service extérieur	32	35	14	12	5	2	2	69	17	110
2017	Direction	64	17	0	9	9	0	0	82	18	11
2017	Scientifique et professionnelle	63	31	0	0	0	6	0	100	0	19
2017	Administration et service extérieur	52	25	7	7	5	3	0	79	13	97
2014	Direction	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	63	10	9	9	6	0	3	75	15	32
2014	Administration et service extérieur	32	33	15	8	9	3	0	67	17	125

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	53	33	7	7	0	0	87	7	15
2020	Scientifique et professionnelle	40	36	12	7	2	2	78	10	42
2020	Administration et service extérieur	47	31	12	4	1	4	82	6	204
2020	Autre catégorie professionnelle	75	17	8	0	0	0	92	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	35	32	18	6	6	3	70	12	34
2019	Administration et service extérieur	32	36	19	7	5	2	69	11	138
2018	Direction	60	30	10	0	0	0	90	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	25	25	15	10	20	5	53	32	20
2018	Administration et service extérieur	34	36	18	5	6	2	71	11	108

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	40	33	7	7	7	0	7	79	14	15
2020	Scientifique et professionnelle	26	17	21	5	7	21	2	56	16	42
2020	Administration et service extérieur	30	22	15	12	6	13	2	61	22	204
2020	Autre catégorie professionnelle	25	25	0	0	8	17	25	86	14	12
2019	Scientifique et professionnelle	24	21	18	3	21	12	3	52	28	34
2019	Administration et service extérieur	23	21	20	13	8	10	5	52	25	140
2018	Scientifique et professionnelle	5	30	15	5	35	5	5	39	44	20
2018	Administration et service extérieur	25	14	15	14	22	8	4	43	40	110
2017	Direction	28	9	9	17	18	9	9	45	44	11
2017	Scientifique et professionnelle	20	22	16	5	11	21	5	56	22	19
2017	Administration et service extérieur	17	20	19	18	8	16	3	45	32	97
2014	Direction	30	10	30	0	0	0	30	57	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	22	13	22	9	30	3	0	36	41	32
2014	Administration et service extérieur	13	13	23	16	23	10	3	29	44	125

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	47	27	13	13	0	0	73	13	15
2020	Scientifique et professionnelle	29	40	19	7	2	2	71	10	42
2020	Administration et service extérieur	38	30	18	5	6	2	70	12	205
2020	Autre catégorie professionnelle	83	8	0	8	0	0	92	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	35	29	21	3	9	3	67	12	34
2019	Administration et service extérieur	30	31	19	9	8	4	63	17	137
2018	Direction	20	60	0	10	10	0	80	20	10
2018	Scientifique et professionnelle	10	20	15	30	25	0	30	55	20
2018	Administration et service extérieur	30	35	14	12	8	2	66	20	110
2017	Direction	18	37	17	28	0	0	55	28	11
2017	Scientifique et professionnelle	15	69	6	0	11	0	84	11	19
2017	Administration et service extérieur	40	36	8	12	3	1	77	15	97
2014	Direction	40	40	20	0	0	0	80	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	32	47	0	6	15	0	79	21	32
2014	Administration et service extérieur	31	35	16	8	9	2	67	17	125

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	40	20	13	0	20	0	7	64	21	15
2020	Scientifique et professionnelle	26	19	29	12	7	2	5	49	21	42
2020	Administration et service extérieur	27	29	21	11	8	2	1	58	20	204
2020	Autre catégorie professionnelle	42	17	8	0	0	0	33	88	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	26	26	6	9	21	6	6	60	33	34
2019	Administration et service extérieur	18	26	22	13	14	3	5	47	29	139
2018	Direction	0	20	10	10	50	0	10	22	67	10
2018	Scientifique et professionnelle	10	10	10	20	45	5	0	21	68	20
2018	Administration et service extérieur	22	25	22	13	14	3	2	49	28	110
2017	Direction	18	18	0	36	18	0	9	41	59	11
2017	Scientifique et professionnelle	11	25	21	16	27	0	0	36	44	19
2017	Administration et service extérieur	22	31	17	12	16	2	1	55	28	97
2014	Direction	30	30	0	10	0	0	30	86	14	10
2014	Scientifique et professionnelle	15	19	16	16	34	0	0	34	50	32
2014	Administration et service extérieur	16	15	15	29	18	2	3	34	50	125

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	60	20	13	7	0	0	0	80	7	15
2020	Scientifique et professionnelle	57	17	17	2	5	0	2	76	7	42
2020	Administration et service extérieur	61	15	12	5	1	1	4	81	7	206
2020	Autre catégorie professionnelle	75	0	8	8	0	0	8	82	9	12
2019	Scientifique et professionnelle	56	18	3	9	6	6	3	81	16	34
2019	Administration et service extérieur	62	21	8	2	2	0	5	87	4	140

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	73	20	7	0	0	0	0	93	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	60	17	10	7	2	2	2	80	10	42
2020	Administration et service extérieur	68	15	9	4	1	0	2	85	6	206
2020	Autre catégorie professionnelle	75	8	8	0	0	0	8	91	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	44	24	21	0	3	3	6	74	3	34
2019	Administration et service extérieur	58	24	8	5	1	0	4	86	6	140

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	80	0	7	13	0	0	0	80	13	15
2020	Scientifique et professionnelle	86	0	7	2	2	2	0	88	5	42
2020	Administration et service extérieur	80	7	3	3	1	3	3	93	4	206
2020	Autre catégorie professionnelle	75	17	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	71	6	3	0	9	6	6	87	10	34
2019	Administration et service extérieur	75	9	4	1	2	3	6	92	4	140

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	93	0	0	0	0	0	7	100	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	81	2	5	0	0	2	10	95	0	42
2020	Administration et service extérieur	77	9	3	0	0	1	9	96	1	206
2020	Autre catégorie professionnelle	75	8	8	0	0	0	8	91	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	82	3	0	0	0	3	12	100	0	34
2019	Administration et service extérieur	81	3	0	2	1	3	10	97	3	138

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	40	47	7	7	0	0	87	7	15
2020	Scientifique et professionnelle	24	43	17	7	5	5	70	13	42
2020	Administration et service extérieur	32	42	16	6	1	3	76	8	205
2020	Autre catégorie professionnelle	58	33	8	0	0	0	92	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	26	26	29	3	9	6	56	13	34
2019	Administration et service extérieur	29	41	18	5	2	3	73	8	140
2018	Direction	40	30	20	10	0	0	70	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	15	20	20	20	25	0	35	45	20
2018	Administration et service extérieur	25	35	25	10	5	0	60	15	109
2017	Direction	28	54	9	0	9	0	82	9	11
2017	Scientifique et professionnelle	16	68	11	0	5	0	84	5	19
2017	Administration et service extérieur	33	36	17	9	4	1	70	13	97

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	67	20	7	7	0	0	87	7	15
2020	Scientifique et professionnelle	35	43	5	10	5	3	79	15	40
2020	Administration et service extérieur	51	32	10	3	2	1	84	5	205
2020	Autre catégorie professionnelle	58	42	0	0	0	0	100	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	29	47	9	9	6	0	76	15	34
2019	Administration et service extérieur	45	39	11	3	2	0	84	5	140
2018	Direction	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	20	35	15	5	20	5	58	26	20
2018	Administration et service extérieur	44	33	14	7	1	2	78	8	110
2017	Direction	46	17	18	9	9	0	63	18	11
2017	Scientifique et professionnelle	42	47	5	0	0	5	94	0	19
2017	Administration et service extérieur	49	35	12	2	1	1	85	3	96
2014	Direction	50	40	0	10	0	0	90	10	10
2014	Scientifique et professionnelle	54	32	6	0	6	3	88	6	32
2014	Administration et service extérieur	38	37	15	3	4	2	77	7	125

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	73	13	7	7	0	0	87	7	15
2020	Scientifique et professionnelle	38	45	7	2	2	5	88	5	42
2020	Administration et service extérieur	51	35	8	1	1	2	89	3	205
2020	Autre catégorie professionnelle	50	33	8	0	0	8	91	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	35	35	18	3	3	6	75	6	34
2019	Administration et service extérieur	50	38	8	3	1	1	89	4	137
2018	Direction	70	20	10	0	0	0	90	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	25	20	35	5	10	5	47	16	20
2018	Administration et service extérieur	45	34	14	4	1	3	81	5	110
2017	Direction	46	36	0	9	9	0	82	18	11
2017	Scientifique et professionnelle	47	27	16	0	0	10	82	0	19
2017	Administration et service extérieur	45	35	15	2	1	3	82	3	97
2014	Direction	80	20	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	51	41	3	0	3	3	94	3	32
2014	Administration et service extérieur	37	41	16	2	0	3	81	2	125

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	67	20	7	0	0	7	0	93	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	29	38	19	2	2	7	2	74	5	42
2020	Administration et service extérieur	41	33	14	2	3	8	0	79	6	205
2020	Autre catégorie professionnelle	33	50	8	0	0	8	0	91	0	12

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	73	7	7	7	0	0	7	86	7	15
2020	Scientifique et professionnelle	40	31	12	2	2	5	7	81	5	42
2020	Administration et service extérieur	54	26	6	3	3	5	2	86	7	206
2020	Autre catégorie professionnelle	58	33	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	60	27	0	13	0	87	13	15
2020	Scientifique et professionnelle	57	29	5	7	2	86	10	42
2020	Administration et service extérieur	64	25	6	2	2	90	4	205
2020	Autre catégorie professionnelle	92	0	0	8	0	92	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	44	41	9	0	6	85	6	34
2019	Administration et service extérieur	57	29	8	4	1	86	6	139
2018	Direction	50	20	20	10	0	70	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	30	35	5	15	15	65	30	20
2018	Administration et service extérieur	46	36	6	7	5	82	12	110
2017	Direction	46	45	0	0	9	91	9	11
2017	Scientifique et professionnelle	57	32	0	5	5	89	11	19
2017	Administration et service extérieur	51	37	6	5	1	88	6	96
2014	Direction	60	40	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	54	31	3	9	3	85	12	32
2014	Administration et service extérieur	42	38	11	5	5	80	10	125

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	67	20	0	0	13	0	87	13	15
2020	Scientifique et professionnelle	48	33	14	2	2	0	81	5	42
2020	Administration et service extérieur	56	27	11	2	3	0	83	5	205
2020	Autre catégorie professionnelle	92	0	8	0	0	0	92	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	26	53	12	0	9	0	79	9	34
2019	Administration et service extérieur	46	30	13	6	5	0	76	10	140
2018	Direction	30	50	20	0	0	0	80	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	20	25	20	15	20	0	45	35	20
2018	Administration et service extérieur	39	29	15	5	11	0	68	16	109
2017	Direction	18	55	8	0	18	0	74	18	11
2017	Scientifique et professionnelle	20	37	16	11	11	5	60	22	19
2017	Administration et service extérieur	43	28	16	6	6	0	71	12	97
2014	Direction	70	20	10	0	0	0	90	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	41	35	6	9	6	3	79	15	32
2014	Administration et service extérieur	29	35	18	6	11	0	65	18	125

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	67	20	0	0	13	87	13	15
2020	Scientifique et professionnelle	45	38	5	7	5	83	12	42
2020	Administration et service extérieur	55	30	8	3	3	85	6	203
2020	Autre catégorie professionnelle	83	8	8	0	0	92	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	24	53	15	0	9	76	9	34
2019	Administration et service extérieur	48	30	9	8	5	78	13	139
2018	Direction	30	20	40	0	10	50	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	20	25	20	10	25	45	35	20
2018	Administration et service extérieur	38	29	16	7	10	66	17	109
2017	Direction	18	46	17	9	9	64	18	11
2017	Scientifique et professionnelle	25	37	21	5	11	63	16	19
2017	Administration et service extérieur	42	27	13	9	8	69	17	97
2014	Direction	80	10	10	0	0	90	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	41	35	9	9	6	76	15	32
2014	Administration et service extérieur	30	42	9	12	7	72	19	124

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	60	7	13	13	7	0	0	67	20	15
2020	Scientifique et professionnelle	40	31	10	12	2	2	2	75	15	42
2020	Administration et service extérieur	45	27	15	6	3	2	0	74	10	206
2020	Autre catégorie professionnelle	83	0	8	8	0	0	0	83	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	21	32	21	12	12	3	0	55	24	34
2019	Administration et service extérieur	42	23	20	8	5	2	0	67	13	140
2018	Direction	30	10	20	20	20	0	0	40	40	10
2018	Scientifique et professionnelle	25	15	15	20	20	5	0	42	42	20
2018	Administration et service extérieur	33	24	17	12	14	1	0	57	25	110
2017	Direction	28	9	37	8	18	0	0	37	26	11
2017	Scientifique et professionnelle	25	33	16	4	16	5	0	62	21	19
2017	Administration et service extérieur	37	22	17	10	11	1	2	61	22	97
2014	Direction	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	31	28	7	13	15	6	0	64	29	32
2014	Administration et service extérieur	30	31	10	15	11	1	2	63	27	125

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	40	40	20	15
2020	Scientifique et professionnelle	24	40	36	42
2020	Administration et service extérieur	17	41	41	206
2020	Autre catégorie professionnelle	50	42	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	24	30	45	33
2019	Administration et service extérieur	30	39	31	140
2018	Direction	40	20	40	10
2018	Scientifique et professionnelle	40	20	40	20
2018	Administration et service extérieur	37	25	38	111
2017	Direction	63	18	18	11
2017	Scientifique et professionnelle	20	42	38	19
2017	Administration et service extérieur	36	30	34	97
2014	Direction	20	50	30	10
2014	Scientifique et professionnelle	19	44	37	32
2014	Administration et service extérieur	31	36	33	125

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	20	0	70	0	0	10	10
2020	Administration et service extérieur	3	33	47	8	3	6	36
2019	Administration et service extérieur	7	18	63	0	9	2	42
2018	Administration et service extérieur	12	20	61	2	2	2	41
2017	Administration et service extérieur	11	18	62	9	0	0	34
2014	Administration et service extérieur	25	19	51	0	9999	5	39

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	14	86	42
2020	Administration et service extérieur	9	91	204
2019	Scientifique et professionnelle	21	79	34
2019	Administration et service extérieur	11	89	140
2018	Scientifique et professionnelle	25	75	20
2018	Administration et service extérieur	16	84	110

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	39	61	18
2019	Administration et service extérieur	64	36	16
2018	Administration et service extérieur	56	44	18

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	67	33	18
2019	Administration et service extérieur	57	43	16
2018	Administration et service extérieur	66	34	18

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	100	18

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	100	18
2019	Administration et service extérieur	100	16
2018	Administration et service extérieur	100	18

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	0	100	18
2019	Administration et service extérieur	0	100	16

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	0	100	18
2019	Administration et service extérieur	0	100	16

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	16

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	39	61	18
2018	Administration et service extérieur	39	61	18

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	50	50	18
2019	Administration et service extérieur	38	62	16
2018	Administration et service extérieur	44	56	18

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	67	33	18
2019	Administration et service extérieur	51	49	16
2018	Administration et service extérieur	28	72	18

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	61	39	18
2019	Administration et service extérieur	36	64	16

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	50	50	18
2018	Administration et service extérieur	33	67	18

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	45	55	18
2019	Administration et service extérieur	55	45	16
2018	Administration et service extérieur	72	28	18

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	28	72	18
2019	Administration et service extérieur	29	71	16
2018	Administration et service extérieur	28	72	18

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	100	18
2019	Administration et service extérieur	100	16
2018	Administration et service extérieur	100	18

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	0	100	18

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	34	66	18
2019	Administration et service extérieur	32	68	16

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	33	67	18

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	30	70	16

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	50	50	18
2019	Administration et service extérieur	63	37	15
2018	Administration et service extérieur	44	56	18

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	39	61	18

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	34	66	15

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	0	100	18

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	0	100	18
2019	Administration et service extérieur	34	66	15
2018	Administration et service extérieur	0	100	18

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	39	61	18

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	34	66	18

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	0	100	18

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	50	50	18
2018	Administration et service extérieur	33	67	18

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	100	18
2019	Administration et service extérieur	100	10
2018	Administration et service extérieur	100	18

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	72	28	18
2018	Administration et service extérieur	61	39	18

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	20	33	13	0	13	20	0	67	17	15
2020	Scientifique et professionnelle	10	7	12	10	7	36	19	37	37	42
2020	Administration et service extérieur	21	13	12	5	4	33	11	61	17	206
2020	Autre catégorie professionnelle	17	0	17	0	8	33	25	40	20	12
2019	Scientifique et professionnelle	6	12	15	15	9	29	15	32	42	34
2019	Administration et service extérieur	19	18	16	11	5	24	7	54	23	140
2018	Direction	20	50	10	10	0	10	0	78	11	10
2018	Scientifique et professionnelle	10	5	10	15	20	30	10	25	58	20
2018	Administration et service extérieur	19	17	21	3	4	33	4	57	10	110
2017	Direction	18	45	9	0	9	18	0	77	11	11
2017	Scientifique et professionnelle	10	11	27	0	5	42	5	38	10	19
2017	Administration et service extérieur	13	16	18	6	2	32	13	53	14	97
2014	Direction	30	10	30	0	10	20	0	50	13	10
2014	Scientifique et professionnelle	10	6	15	15	15	25	13	26	49	32
2014	Administration et service extérieur	9	16	17	10	13	31	4	38	35	125

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	53	33	13	0	0	0	0	87	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	38	26	14	10	5	5	2	69	15	42
2020	Administration et service extérieur	44	25	11	3	3	12	1	79	8	206
2020	Autre catégorie professionnelle	50	17	0	0	8	17	8	89	11	12
2019	Scientifique et professionnelle	21	35	9	9	12	12	3	66	24	34
2019	Administration et service extérieur	35	32	18	5	1	10	0	74	6	139
2018	Direction	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	25	10	5	20	15	15	10	47	47	20
2018	Administration et service extérieur	32	27	16	7	2	15	1	70	11	110
2017	Direction	28	45	9	0	9	9	0	80	10	11
2017	Scientifique et professionnelle	50	6	23	0	6	10	6	66	7	18
2017	Administration et service extérieur	36	31	17	3	3	8	1	74	6	95
2014	Direction	40	20	20	10	10	0	0	60	20	10
2014	Scientifique et professionnelle	22	22	19	9	15	13	0	51	28	32
2014	Administration et service extérieur	21	28	20	9	13	9	0	54	24	124

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	0	100	15
2020	Administration et service extérieur	3	97	205
2019	Administration et service extérieur	10	90	140
2018	Direction	0	100	10
2018	Scientifique et professionnelle	25	75	20
2018	Administration et service extérieur	10	90	110

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	34	66	14

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	14

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	14

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	14

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	14

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	14

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	38	62	13

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	38	62	13

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	13

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	13

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	13

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	13

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	13

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	38	62	13

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	13

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	13

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	38	62	13

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	29	29	21	7	0	14	0	67	8	14
2020	Scientifique et professionnelle	10	10	19	2	5	38	17	42	16	42
2020	Administration et service extérieur	25	10	14	2	2	38	10	66	7	206
2020	Autre catégorie professionnelle	25	8	8	0	8	25	25	67	17	12
2019	Scientifique et professionnelle	12	15	21	0	3	35	15	53	6	34
2019	Administration et service extérieur	22	14	21	2	3	31	8	58	8	139
2018	Direction	40	30	10	0	0	20	0	88	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	10	15	15	0	20	30	10	42	33	20
2018	Administration et service extérieur	21	18	17	1	3	33	6	65	6	109
2017	Direction	37	17	9	0	9	18	9	75	13	11
2017	Scientifique et professionnelle	6	9	33	0	5	42	5	28	10	19
2017	Administration et service extérieur	10	19	18	0	0	40	13	62	0	96
2014	Direction	50	10	10	0	0	20	10	86	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	16	16	6	9	6	34	13	60	29	32
2014	Administration et service extérieur	12	21	15	2	3	38	8	61	10	125

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	64	14	14	7	0	0	0	79	7	14
2020	Scientifique et professionnelle	43	26	14	2	5	7	2	76	8	42
2020	Administration et service extérieur	42	24	14	2	2	13	1	78	5	206
2020	Autre catégorie professionnelle	42	33	0	0	8	17	0	90	10	12
2019	Scientifique et professionnelle	38	32	15	0	3	9	3	80	3	34
2019	Administration et service extérieur	37	28	20	2	2	10	1	73	5	139
2018	Direction	60	30	0	0	0	10	0	100	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	30	10	15	5	15	15	10	53	27	20
2018	Administration et service extérieur	36	26	14	2	3	18	1	77	6	110
2017	Direction	37	45	0	0	9	9	0	90	10	11
2017	Scientifique et professionnelle	16	36	21	0	5	16	5	66	7	19
2017	Administration et service extérieur	32	40	13	2	0	12	1	83	2	97
2014	Direction	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	32	32	9	6	6	13	3	75	14	32
2014	Administration et service extérieur	26	29	18	3	3	20	2	69	8	125

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	73	13	13	0	0	0	87	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	62	19	5	2	10	2	83	12	42
2020	Administration et service extérieur	58	13	15	4	8	3	73	13	206
2020	Autre catégorie professionnelle	58	25	8	8	0	0	83	8	12

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	55	26	10	10	0	0	0	81	10	42
2020	Administration et service extérieur	53	26	13	3	4	0	1	80	7	205
2020	Autre catégorie professionnelle	67	17	17	0	0	0	0	83	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	41	26	29	0	3	0	0	68	3	34
2019	Administration et service extérieur	58	21	9	6	5	0	1	80	11	139
2018	Direction	50	20	20	10	0	0	0	70	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	35	25	5	10	20	0	5	63	32	20
2018	Administration et service extérieur	42	32	14	7	2	1	3	76	9	110
2017	Direction	46	9	18	9	17	0	0	55	26	11
2017	Scientifique et professionnelle	41	28	5	0	20	0	5	73	21	19
2017	Administration et service extérieur	41	30	17	6	4	0	2	73	10	96

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	7	7	27	53	7	0	0	13	60	15
2020	Scientifique et professionnelle	24	29	29	7	12	0	0	52	19	42
2020	Administration et service extérieur	23	22	27	17	9	0	1	45	27	205
2020	Autre catégorie professionnelle	33	42	17	0	8	0	0	75	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	32	29	18	9	12	0	0	62	21	34
2019	Administration et service extérieur	32	25	15	15	12	0	1	57	27	139
2018	Direction	0	10	40	30	20	0	0	10	50	10
2018	Scientifique et professionnelle	5	35	15	15	30	0	0	40	45	20
2018	Administration et service extérieur	15	24	30	14	16	0	0	40	30	111
2017	Direction	0	9	37	37	17	0	0	9	54	11
2017	Scientifique et professionnelle	20	22	15	22	21	0	0	41	44	19
2017	Administration et service extérieur	19	23	28	17	11	1	1	43	29	97

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	7	20	27	40	7	0	0	27	47	15
2020	Scientifique et professionnelle	38	26	17	10	10	0	0	64	19	42
2020	Administration et service extérieur	31	24	22	15	6	0	1	56	22	206
2020	Autre catégorie professionnelle	58	25	8	8	0	0	0	83	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	41	24	18	9	6	3	0	67	15	34
2019	Administration et service extérieur	37	25	18	8	10	0	2	63	18	139
2018	Direction	0	20	20	30	30	0	0	20	60	10
2018	Scientifique et professionnelle	25	15	15	25	20	0	0	40	45	20
2018	Administration et service extérieur	27	16	26	15	14	1	1	44	29	110
2017	Direction	0	37	18	18	26	0	0	37	45	11
2017	Scientifique et professionnelle	21	23	22	17	17	0	0	44	34	18
2017	Administration et service extérieur	22	30	23	14	10	0	2	53	24	97

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	0	13	47	13	27	0	0	13	40	15
2020	Scientifique et professionnelle	43	24	17	7	7	2	0	68	15	42
2020	Administration et service extérieur	32	21	20	15	9	0	2	55	25	205
2020	Autre catégorie professionnelle	42	33	17	0	8	0	0	75	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	48	24	9	9	9	0	0	73	18	33
2019	Administration et service extérieur	28	26	16	13	17	0	1	54	30	137
2018	Scientifique et professionnelle	10	10	25	20	35	0	0	20	55	20
2018	Administration et service extérieur	19	16	27	16	21	0	2	35	38	109
2017	Direction	18	0	18	28	36	0	0	18	63	11
2017	Scientifique et professionnelle	20	32	16	11	22	0	0	52	32	19
2017	Administration et service extérieur	20	18	25	25	11	0	1	38	36	97

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	20	7	40	27	7	0	0	27	33	15
2020	Scientifique et professionnelle	43	29	17	5	7	0	0	71	12	42
2020	Administration et service extérieur	54	21	14	6	1	0	3	78	8	204
2020	Autre catégorie professionnelle	75	17	0	0	0	8	0	100	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	52	21	15	3	9	0	0	73	12	33
2019	Administration et service extérieur	56	21	10	4	4	0	5	81	9	138
2018	Scientifique et professionnelle	25	35	20	0	20	0	0	60	20	20
2018	Administration et service extérieur	48	18	15	8	5	0	7	70	14	107
2017	Direction	0	46	18	26	9	0	0	46	36	11
2017	Scientifique et professionnelle	32	22	24	0	17	0	6	57	18	18
2017	Administration et service extérieur	55	21	12	4	2	0	6	81	6	97

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	20	20	47	7	7	0	40	13	15
2020	Scientifique et professionnelle	33	33	17	7	10	0	67	17	42
2020	Administration et service extérieur	44	20	18	11	5	1	65	16	206
2020	Autre catégorie professionnelle	67	8	17	0	8	0	75	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	41	24	24	0	12	0	65	12	34
2019	Administration et service extérieur	48	28	13	6	3	1	77	10	139
2018	Direction	10	30	10	30	20	0	40	50	10
2018	Scientifique et professionnelle	30	20	15	10	25	0	50	35	20
2018	Administration et service extérieur	37	28	17	12	6	1	65	18	109
2017	Direction	18	37	9	9	26	0	55	36	11
2017	Scientifique et professionnelle	31	43	11	11	5	0	73	16	19
2017	Administration et service extérieur	38	35	16	4	5	1	74	9	96

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	40	27	27	0	7	0	0	67	7	15
2020	Scientifique et professionnelle	48	17	14	0	10	0	12	73	11	42
2020	Administration et service extérieur	40	21	15	7	9	1	6	66	17	205
2020	Autre catégorie professionnelle	67	0	17	17	0	0	0	67	17	12

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	47	27	13	13	0	0	0	73	13	15
2020	Scientifique et professionnelle	38	38	14	5	2	0	2	78	7	42
2020	Administration et service extérieur	44	26	17	6	3	1	2	72	10	205
2020	Autre catégorie professionnelle	67	17	8	8	0	0	0	83	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	41	24	18	6	9	0	3	67	15	34
2019	Administration et service extérieur	41	30	16	3	7	2	1	73	10	138
2018	Direction	40	20	30	0	10	0	0	60	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	25	25	25	5	20	0	0	50	25	20
2018	Administration et service extérieur	31	32	24	8	4	0	1	63	12	107
2017	Direction	37	28	9	17	9	0	0	64	26	11
2017	Scientifique et professionnelle	41	42	11	6	0	0	0	84	6	19
2017	Administration et service extérieur	36	30	20	8	4	0	1	68	12	96

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	0	40	47	13	0	0	0	40	13	15
2020	Scientifique et professionnelle	29	38	17	7	7	2	0	68	15	42
2020	Administration et service extérieur	28	36	19	13	4	0	1	64	17	204
2020	Autre catégorie professionnelle	58	33	0	8	0	0	0	92	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	21	41	18	9	9	0	3	64	18	34
2019	Administration et service extérieur	33	30	15	12	9	0	1	63	22	137
2018	Direction	10	30	30	10	20	0	0	40	30	10
2018	Scientifique et professionnelle	10	30	20	15	25	0	0	40	40	20
2018	Administration et service extérieur	27	20	25	15	13	0	1	47	28	109
2017	Direction	18	9	18	37	17	0	0	28	54	11
2017	Scientifique et professionnelle	14	49	11	15	11	0	0	63	26	19
2017	Administration et service extérieur	16	38	24	11	8	0	3	55	20	96

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	40	40	20	0	0	0	0	80	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	36	29	19	10	5	2	0	66	15	42
2020	Administration et service extérieur	41	29	18	7	3	1	0	71	11	204
2020	Autre catégorie professionnelle	67	25	0	8	0	0	0	92	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	36	21	15	18	9	0	0	58	27	33
2019	Administration et service extérieur	37	31	16	9	7	0	1	68	16	138
2018	Direction	20	50	10	10	10	0	0	70	20	10
2018	Scientifique et professionnelle	15	30	15	15	25	0	0	45	40	20
2018	Administration et service extérieur	32	25	19	15	7	1	1	58	22	109
2017	Direction	28	18	26	18	9	0	0	46	28	11
2017	Scientifique et professionnelle	41	27	16	4	11	0	0	69	15	19
2017	Administration et service extérieur	28	32	16	10	9	0	4	63	20	96

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	47	27	20	7	0	0	0	73	7	15
2020	Scientifique et professionnelle	67	17	5	2	7	2	0	85	10	42
2020	Administration et service extérieur	53	25	11	6	4	0	1	78	10	205
2020	Autre catégorie professionnelle	83	0	0	17	0	0	0	83	17	12
2019	Scientifique et professionnelle	53	21	15	6	6	0	0	74	12	34
2019	Administration et service extérieur	53	25	10	7	4	0	1	79	12	137

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	33	40	13	13	0	0	73	13	15
2020	Scientifique et professionnelle	21	36	26	12	5	0	57	17	42
2020	Administration et service extérieur	29	28	22	12	7	1	58	20	205
2020	Autre catégorie professionnelle	42	25	25	8	0	0	67	8	12

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	27	27	40	7	0	0	0	53	7	15
2020	Scientifique et professionnelle	52	36	7	2	2	0	0	88	5	42
2020	Administration et service extérieur	34	31	20	8	6	0	1	66	14	205
2020	Autre catégorie professionnelle	58	17	17	8	0	0	0	75	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	67	15	15	0	3	0	0	82	3	33
2019	Administration et service extérieur	44	34	9	8	4	0	1	79	12	139
2018	Direction	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	30	30	25	5	10	0	0	60	15	20
2018	Administration et service extérieur	39	28	19	10	5	0	0	66	15	109
2017	Direction	37	18	9	18	17	0	0	55	36	11
2017	Scientifique et professionnelle	52	11	16	10	5	5	0	66	16	19
2017	Administration et service extérieur	37	31	18	9	2	0	2	70	12	96

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	73	13	7	7	0	0	87	7	15
2020	Scientifique et professionnelle	55	24	14	5	0	2	80	5	42
2020	Administration et service extérieur	59	26	10	1	2	2	86	4	203
2020	Autre catégorie professionnelle	75	17	8	0	0	0	92	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	85	12	0	3	0	0	97	3	34
2019	Administration et service extérieur	66	22	7	1	3	1	89	5	138
2018	Direction	90	0	0	10	0	0	90	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	60	10	10	5	15	0	70	20	20
2018	Administration et service extérieur	62	21	9	3	3	2	85	6	109
2017	Direction	100	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	Scientifique et professionnelle	68	16	5	0	5	5	89	6	19
2017	Administration et service extérieur	73	20	1	3	0	3	95	3	97

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	47	53	0	0	0	0	100	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	57	31	7	5	0	0	88	5	42
2020	Administration et service extérieur	46	31	15	6	1	1	77	7	201
2020	Autre catégorie professionnelle	42	42	17	0	0	0	83	0	12

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	100	0	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	76	12	2	0	0	2	7	97	0	42
2020	Administration et service extérieur	75	10	4	1	1	1	8	93	2	202
2020	Autre catégorie professionnelle	75	8	8	0	0	0	8	91	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	88	3	0	0	0	0	9	100	0	34
2019	Administration et service extérieur	81	7	2	1	2	1	6	95	3	136
2018	Scientifique et professionnelle	85	5	0	5	0	5	0	95	5	20
2018	Administration et service extérieur	76	9	5	3	1	0	6	91	4	108

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	87	0	13	0	0	0	0	87	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	88	2	5	0	2	2	0	93	3	41
2020	Administration et service extérieur	80	6	4	2	4	1	4	90	7	199
2020	Autre catégorie professionnelle	75	8	0	17	0	0	0	83	17	12
2019	Scientifique et professionnelle	68	3	9	3	9	3	6	77	13	34
2019	Administration et service extérieur	72	12	6	2	4	0	3	87	7	137
2018	Direction	90	0	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	65	10	5	5	15	0	0	75	20	20
2018	Administration et service extérieur	69	12	6	1	5	0	6	86	7	109
2017	Direction	82	9	0	0	9	0	0	91	9	11
2017	Scientifique et professionnelle	84	5	0	5	0	0	5	94	6	19
2017	Administration et service extérieur	79	9	5	1	3	1	2	90	4	96

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	73	20	7	0	0	0	0	93	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	74	12	10	2	0	2	0	88	2	42
2020	Administration et service extérieur	72	15	6	3	0	1	2	90	4	203
2020	Autre catégorie professionnelle	83	0	8	8	0	0	0	83	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	62	9	15	0	6	0	9	77	6	34
2019	Administration et service extérieur	63	24	6	3	2	0	2	89	4	139
2018	Direction	50	40	0	0	10	0	0	90	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	60	25	10	0	0	5	0	89	0	20
2018	Administration et service extérieur	53	26	11	5	1	0	4	83	6	111
2017	Direction	63	18	18	0	0	0	0	82	0	11
2017	Scientifique et professionnelle	62	27	5	0	0	0	5	94	0	19
2017	Administration et service extérieur	66	21	5	3	2	0	2	89	5	97

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	47	20	20	13	0	0	0	67	13	15
2020	Scientifique et professionnelle	71	15	2	7	2	2	0	88	10	41
2020	Administration et service extérieur	72	11	7	3	4	1	2	85	8	203
2020	Autre catégorie professionnelle	75	8	8	0	8	0	0	83	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	59	12	9	6	9	0	6	75	16	34
2019	Administration et service extérieur	63	18	6	4	5	0	3	84	10	138
2018	Direction	30	50	0	10	10	0	0	80	20	10
2018	Scientifique et professionnelle	60	15	5	5	15	0	0	75	20	20
2018	Administration et service extérieur	51	19	14	5	6	0	5	73	12	110
2017	Direction	55	9	8	18	9	0	0	64	28	11
2017	Scientifique et professionnelle	79	11	5	0	0	0	5	94	0	19
2017	Administration et service extérieur	72	14	9	4	1	0	1	86	5	97

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	60	20	7	7	7	0	0	80	13	15
2020	Scientifique et professionnelle	76	2	2	0	0	0	19	97	0	42
2020	Administration et service extérieur	64	9	4	1	1	1	20	93	2	202
2020	Autre catégorie professionnelle	75	17	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	73	0	3	0	0	0	24	96	0	33
2019	Administration et service extérieur	64	9	4	2	1	1	21	93	3	138
2018	Direction	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	68	11	0	0	0	5	16	100	0	19
2018	Administration et service extérieur	60	9	5	1	1	0	24	92	2	108
2017	Direction	54	37	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	Scientifique et professionnelle	56	5	6	0	0	0	32	91	0	19
2017	Administration et service extérieur	54	10	3	1	0	0	32	94	1	96

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	67	13	20	0	0	0	0	80	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	88	5	2	0	2	0	2	95	2	42
2020	Administration et service extérieur	74	12	5	2	0	1	5	92	3	206
2020	Autre catégorie professionnelle	75	17	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	79	9	3	3	0	0	6	94	3	33
2019	Administration et service extérieur	77	8	6	1	0	0	8	93	1	139
2018	Direction	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	85	5	0	0	5	0	5	95	5	20
2018	Administration et service extérieur	61	15	10	3	2	1	9	84	5	110
2017	Direction	64	26	0	0	9	0	0	91	9	11
2017	Scientifique et professionnelle	67	16	11	0	0	0	5	88	0	19
2017	Administration et service extérieur	75	15	4	2	2	0	2	92	4	97

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	71	17	2	2	2	0	5	93	5	42
2020	Administration et service extérieur	46	15	16	8	12	0	3	63	21	206
2020	Autre catégorie professionnelle	42	42	8	8	0	0	0	83	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	88	6	3	0	0	0	3	97	0	33
2019	Administration et service extérieur	61	10	9	5	10	0	5	75	16	139
2018	Direction	70	20	0	0	10	0	0	90	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	100	0	0	0	0	0	0	100	0	20
2018	Administration et service extérieur	60	15	5	6	8	0	6	79	16	110
2017	Direction	64	8	18	9	0	0	0	72	9	11
2017	Scientifique et professionnelle	64	16	0	4	5	5	5	90	10	19
2017	Administration et service extérieur	62	12	12	3	6	0	5	78	10	97

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	80	20	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	52	26	14	7	0	0	0	79	7	42
2020	Administration et service extérieur	53	27	13	4	1	0	2	81	6	206
2020	Autre catégorie professionnelle	58	33	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	61	15	15	9	0	0	0	76	9	33
2019	Administration et service extérieur	69	16	8	3	2	0	3	88	4	139
2018	Direction	90	0	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	65	20	5	0	10	0	0	85	10	20
2018	Administration et service extérieur	55	23	13	3	0	1	6	83	3	110
2017	Direction	64	17	9	0	9	0	0	82	9	11
2017	Scientifique et professionnelle	68	16	11	0	0	0	5	89	0	19
2017	Administration et service extérieur	54	29	15	1	0	0	1	84	1	97

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	47	47	7	0	0	0	0	93	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	38	48	12	2	0	0	0	86	2	42
2020	Administration et service extérieur	39	37	14	7	2	1	1	77	9	204
2020	Autre catégorie professionnelle	25	50	17	8	0	0	0	75	8	12

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	13	20	53	7	7	33	13	15
2020	Scientifique et professionnelle	21	43	24	7	5	64	12	42
2020	Administration et service extérieur	16	38	33	11	3	54	14	206
2020	Autre catégorie professionnelle	42	33	17	8	0	75	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	21	35	35	6	3	56	9	34
2019	Administration et service extérieur	22	36	28	11	2	59	13	140
2018	Direction	10	0	60	10	20	10	30	10
2018	Scientifique et professionnelle	10	30	35	5	20	40	25	20
2018	Administration et service extérieur	16	30	32	16	5	47	22	110
2017	Direction	9	9	37	18	26	18	45	11
2017	Scientifique et professionnelle	16	25	27	11	22	40	32	19
2017	Administration et service extérieur	12	31	46	8	3	43	11	97

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	7	20	40	33	0	33	27	15
2020	Scientifique et professionnelle	5	7	41	32	15	46	12	41
2020	Administration et service extérieur	6	17	42	24	11	35	23	206
2020	Autre catégorie professionnelle	0	8	33	17	42	58	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	6	12	55	12	15	27	18	33
2019	Administration et service extérieur	8	18	34	23	17	40	26	138
2018	Direction	30	0	50	20	0	20	30	10
2018	Scientifique et professionnelle	20	15	30	30	5	35	35	20
2018	Administration et service extérieur	12	17	39	17	15	32	29	109
2017	Direction	9	54	18	18	0	18	63	11
2017	Scientifique et professionnelle	21	16	22	29	11	40	38	19
2017	Administration et service extérieur	4	16	40	32	8	40	20	97

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	60	27	13	0	0	0	87	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	55	29	7	7	2	0	83	10	42
2020	Administration et service extérieur	56	30	7	2	1	2	89	4	206
2020	Autre catégorie professionnelle	42	42	8	8	0	0	83	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	41	32	15	0	3	9	81	3	34
2019	Administration et service extérieur	44	36	14	3	1	3	82	4	140
2018	Direction	60	30	10	0	0	0	90	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	32	42	11	5	11	0	74	16	19
2018	Administration et service extérieur	43	39	10	4	2	3	84	6	110
2017	Direction	55	26	18	0	0	0	82	0	11
2017	Scientifique et professionnelle	47	31	11	5	5	0	79	11	19
2017	Administration et service extérieur	49	37	7	5	1	1	87	6	97

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	67	13	13	7	0	0	80	7	15
2020	Scientifique et professionnelle	43	36	12	5	2	2	80	7	42
2020	Administration et service extérieur	51	32	7	3	4	2	85	8	205
2020	Autre catégorie professionnelle	58	33	0	8	0	0	92	8	12

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	67	7	0	20	7	0	0	73	27	15
2020	Scientifique et professionnelle	29	36	19	7	5	5	0	68	13	42
2020	Administration et service extérieur	45	28	12	7	6	1	1	75	14	206
2020	Autre catégorie professionnelle	50	25	8	8	8	0	0	75	17	12

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	64	7	7	21	0	0	0	71	21	14
2020	Scientifique et professionnelle	40	50	2	2	2	2	0	93	5	42
2020	Administration et service extérieur	58	22	8	4	3	3	1	84	8	206
2020	Autre catégorie professionnelle	50	42	0	8	0	0	0	92	8	12

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	47	40	0	7	7	0	87	13	15
2020	Scientifique et professionnelle	38	31	24	5	2	0	69	7	42
2020	Administration et service extérieur	45	30	14	4	5	1	76	10	206
2020	Autre catégorie professionnelle	58	33	0	8	0	0	92	8	12
2019	Scientifique et professionnelle	35	29	24	3	6	3	67	9	34
2019	Administration et service extérieur	31	40	13	11	4	2	72	15	139
2018	Direction	20	60	10	0	10	0	80	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	20	30	15	15	20	0	50	35	20
2018	Administration et service extérieur	29	36	13	13	7	1	66	21	111
2017	Direction	9	18	26	37	9	0	28	46	11
2017	Scientifique et professionnelle	9	59	11	16	5	0	68	21	19
2017	Administration et service extérieur	29	42	11	13	5	1	72	18	97

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	73	27	0	0	0	0	100	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	60	26	2	7	2	2	88	10	42
2020	Administration et service extérieur	59	30	5	2	1	1	91	4	206
2020	Autre catégorie professionnelle	75	25	0	0	0	0	100	0	12

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	87	13	0	0	0	0	100	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	62	24	5	5	2	2	88	7	42
2020	Administration et service extérieur	64	27	6	1	1	1	92	2	206
2020	Autre catégorie professionnelle	75	25	0	0	0	0	100	0	12

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	67	33	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	48	38	10	2	0	2	0	88	2	42
2020	Administration et service extérieur	55	31	9	2	1	1	1	88	4	205
2020	Autre catégorie professionnelle	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	80	20	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	60	31	2	2	0	2	2	95	3	42
2020	Administration et service extérieur	60	29	6	2	1	1	1	91	3	206
2020	Autre catégorie professionnelle	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	93	7	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	76	10	0	2	2	7	2	95	5	42
2020	Administration et service extérieur	82	15	2	0	0	0	0	97	1	205
2020	Autre catégorie professionnelle	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	57	24	7	7	0	2	2	85	8	42
2020	Administration et service extérieur	61	30	5	1	1	2	0	92	2	206
2020	Autre catégorie professionnelle	50	50	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	73	13	0	13	0	0	87	13	15
2020	Scientifique et professionnelle	60	24	10	5	2	0	83	7	42
2020	Administration et service extérieur	57	24	11	3	4	1	82	7	206
2020	Autre catégorie professionnelle	58	33	0	0	8	0	92	8	12

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	73	20	7	0	0	0	93	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	69	21	2	7	0	0	90	7	42
2020	Administration et service extérieur	67	24	7	0	1	1	92	1	206
2020	Autre catégorie professionnelle	83	17	0	0	0	0	100	0	12

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	33	47	13	7	0	0	0	80	7	15
2020	Administration et service extérieur	33	36	14	14	0	3	0	71	14	36
2019	Administration et service extérieur	34	44	0	4	8	0	11	87	13	26

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	100	0	15
2020	Administration et service extérieur	100	0	36

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	27	33	7	27	7	0	0	60	33	15
2020	Administration et service extérieur	25	39	17	17	3	0	0	64	19	36

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	7	93	15
2020	Scientifique et professionnelle	7	93	42
2020	Administration et service extérieur	10	90	205
2020	Autre catégorie professionnelle	8	92	12

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	7	93	15
2020	Scientifique et professionnelle	12	88	42
2020	Administration et service extérieur	12	88	205
2020	Autre catégorie professionnelle	8	92	12
2019	Scientifique et professionnelle	15	85	34
2019	Administration et service extérieur	19	81	140
2017	Administration et service extérieur	12	88	97
2014	Administration et service extérieur	14	86	125

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	60	40	25

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	80	20	25
2019	Administration et service extérieur	77	23	26
2017	Administration et service extérieur	84	16	12
2014	Administration et service extérieur	89	11	18

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	65	30	5	0	95	0	20
2019	Administration et service extérieur	57	38	0	5	95	5	20
2014	Administration et service extérieur	50	32	12	7	81	7	16

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	73	13	0	7	0	0	7	93	7	15
2020	Scientifique et professionnelle	57	26	10	2	2	0	2	85	5	42
2020	Administration et service extérieur	59	25	7	3	0	2	2	89	4	205
2020	Autre catégorie professionnelle	50	33	8	0	0	0	8	91	0	12

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	13	80	7	0	86	14	15
2020	Scientifique et professionnelle	26	48	24	2	65	35	42
2020	Administration et service extérieur	15	67	16	2	82	18	206
2020	Autre catégorie professionnelle	17	58	25	0	78	22	12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	36	64	11
2020	Administration et service extérieur	50	50	30

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	36	27	18	9	9	0	0	64	18	11
2020	Administration et service extérieur	37	30	14	7	10	0	3	69	17	30

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	9	0	18	27	36	0	9	10	70	11
2020	Administration et service extérieur	23	13	17	13	13	3	17	46	33	30

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	80	7	13	0	0	0	0	87	0	15
2020	Scientifique et professionnelle	45	14	14	5	5	5	12	71	11	42
2020	Administration et service extérieur	51	14	10	6	3	1	15	78	10	206
2020	Autre catégorie professionnelle	67	8	0	0	0	0	25	100	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	61	3	9	15	3	0	9	70	20	33
2019	Administration et service extérieur	51	15	13	8	7	0	6	70	16	140
2018	Direction	80	0	10	0	0	0	10	89	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	55	10	5	5	5	0	20	81	13	20
2018	Administration et service extérieur	58	12	6	6	7	2	9	78	15	111

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Office des transports du Canada selon la Question 106.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 106)

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle