Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Agence de la santé publique du Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - BI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	37	39	6	15	3	76	18	62
2020	BI-02	43	36	0	14	7	79	21	14
2020	BI-03	29	50	14	7	0	79	7	28
2020	BI-04	43	14	0	36	7	57	43	14

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	79	13	3	3	2	0	92	5	61
2020	BI-02	79	14	0	0	7	0	93	7	14
2020	BI-03	79	14	4	4	0	0	93	4	28
2020	BI-04	85	8	8	0	0	0	92	0	13
2017	BI	70	22	0	2	3	3	95	5	59
2017	BI-02	65	20	0	5	5	5	90	10	20
2017	BI-03	79	13	0	0	4	4	95	5	23
2017	BI-04	62	38	0	0	0	0	100	0	13
2014	BI	79	12	6	1	1	0	91	3	68
2014	BI-02	89	6	6	0	0	0	94	0	18
2014	BI-03	87	6	3	0	3	0	94	3	31
2014	BI-04	64	21	7	7	0	0	86	7	14

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	24	52	11	10	3	0	76	13	62
2020	BI-02	14	64	14	7	0	0	79	7	14
2020	BI-03	25	46	14	7	7	0	71	14	28
2020	BI-04	29	50	0	21	0	0	79	21	14
2019	BI	28	38	11	9	12	1	68	21	81
2019	BI-02	48	20	12	8	12	0	68	20	25
2019	BI-03	23	55	6	10	6	0	77	16	31
2017	BI	32	31	7	19	10	2	64	29	59
2017	BI-02	44	21	10	20	5	0	65	25	20
2017	BI-03	22	35	8	26	9	0	57	35	23
2017	BI-04	15	46	0	8	23	8	67	33	13
2014	BI	31	37	7	12	13	0	68	25	68
2014	BI-02	33	44	11	0	11	0	78	11	18
2014	BI-03	26	29	6	16	23	0	55	39	31
2014	BI-04	29	50	0	21	0	0	79	21	14

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	29	52	11	3	3	2	82	7	62
2020	BI-02	14	64	7	14	0	0	79	14	14
2020	BI-03	32	54	7	0	7	0	86	7	28
2020	BI-04	36	36	29	0	0	0	71	0	14
2019	BI	40	36	7	14	2	1	76	16	81
2019	BI-02	52	28	0	20	0	0	80	20	25
2019	BI-03	39	39	10	10	3	0	77	13	31
2018	BI	32	36	7	17	5	3	70	23	75
2018	BI-02	22	41	7	19	7	4	65	27	27
2018	BI-03	38	38	4	15	4	0	77	19	26
2017	BI	29	42	14	12	3	0	71	15	58
2017	BI-02	26	43	10	21	0	0	69	21	19
2017	BI-03	39	26	13	13	9	0	66	22	23
2017	BI-04	8	69	23	0	0	0	77	0	13
2014	BI	29	47	12	4	7	0	76	12	68
2014	BI-02	11	72	11	6	0	0	83	6	18
2014	BI-03	32	39	10	6	13	0	71	19	31
2014	BI-04	43	36	14	0	7	0	79	7	14

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	43	39	8	5	2	3	85	7	61
2020	BI-02	43	43	7	0	0	7	92	0	14
2020	BI-03	37	44	4	11	4	0	81	15	27
2020	BI-04	50	36	14	0	0	0	86	0	14
2019	BI	56	33	5	5	0	1	90	5	81
2019	BI-02	68	28	4	0	0	0	96	0	25
2019	BI-03	55	35	3	6	0	0	90	6	31
2017	BI	60	32	7	0	2	0	92	2	59
2017	BI-02	61	25	10	0	5	0	85	5	20
2017	BI-03	57	34	9	0	0	0	91	0	23
2017	BI-04	54	46	0	0	0	0	100	0	13
2014	BI	56	35	7	1	0	0	91	1	68
2014	BI-02	56	39	6	0	0	0	94	0	18
2014	BI-03	48	39	10	3	0	0	87	3	31
2014	BI-04	71	29	0	0	0	0	100	0	14

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	35	37	8	10	8	2	74	18	62
2020	BI-02	36	50	7	7	0	0	86	7	14
2020	BI-03	32	36	7	14	7	4	70	22	28
2020	BI-04	43	29	7	7	14	0	71	21	14
2019	BI	43	38	7	6	5	0	81	11	81
2019	BI-02	52	36	4	8	0	0	88	8	25
2019	BI-03	42	45	0	3	10	0	87	13	31
2018	BI	43	33	12	5	7	0	76	12	75
2018	BI-02	33	41	11	7	7	0	74	15	27
2018	BI-03	50	35	12	0	4	0	85	4	26
2017	BI	32	44	8	8	7	0	77	15	59
2017	BI-02	25	65	5	0	5	0	90	5	20
2017	BI-03	44	31	13	9	4	0	74	13	23
2017	BI-04	15	46	8	23	8	0	62	31	13
2014	BI	34	37	10	13	6	0	71	19	68
2014	BI-02	44	44	6	6	0	0	89	6	18
2014	BI-03	32	32	13	13	10	0	65	23	31
2014	BI-04	29	36	7	21	7	0	64	29	14

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	44	45	5	5	2	89	6	62
2020	BI-02	29	64	0	7	0	93	7	14
2020	BI-03	46	36	11	4	4	82	7	28
2020	BI-04	50	50	0	0	0	100	0	14
2019	BI	49	34	11	1	4	84	5	79
2019	BI-02	54	33	8	0	4	88	4	24
2019	BI-03	48	29	13	3	6	77	10	31
2018	BI	35	47	4	9	5	81	15	75
2018	BI-02	30	44	4	15	7	74	22	27
2018	BI-03	42	42	4	8	4	85	12	26
2017	BI	42	39	2	13	3	82	17	59
2017	BI-02	39	36	0	25	0	75	25	20
2017	BI-03	44	39	0	13	4	83	17	23
2017	BI-04	46	46	8	0	0	92	0	13
2014	BI	37	53	4	1	4	90	6	68
2014	BI-02	22	72	0	6	0	94	6	18
2014	BI-03	45	39	6	0	10	84	10	31
2014	BI-04	43	50	7	0	0	93	0	14

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	45	31	16	5	3	0	76	8	62
2020	BI-02	36	29	29	7	0	0	64	7	14
2020	BI-03	57	21	14	4	4	0	79	7	28
2020	BI-04	29	57	7	7	0	0	86	7	14
2019	BI	29	41	13	15	3	0	70	18	80
2019	BI-02	32	44	4	20	0	0	76	20	25
2019	BI-03	32	35	13	13	6	0	68	19	31
2018	BI	24	27	25	15	9	0	51	24	75
2018	BI-02	26	33	11	15	15	0	59	30	27
2018	BI-03	19	15	46	12	8	0	35	19	26
2017	BI	25	36	12	15	10	2	62	26	59
2017	BI-02	25	26	10	25	15	0	51	39	20
2017	BI-03	31	35	21	4	4	4	69	9	23
2017	BI-04	15	54	0	23	8	0	69	31	13
2014	BI	25	29	21	16	9	0	54	25	68
2014	BI-02	6	39	28	22	6	0	44	28	18
2014	BI-03	29	23	23	16	10	0	52	26	31
2014	BI-04	43	21	14	14	7	0	64	21	14

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	26	29	26	15	5	55	19	62
2020	BI-02	14	29	21	36	0	43	36	14
2020	BI-03	32	21	29	11	7	54	18	28
2020	BI-04	21	50	29	0	0	71	0	14
2019	BI	43	36	8	9	5	79	14	80
2019	BI-02	40	36	4	16	4	76	20	25
2019	BI-03	43	27	13	7	10	70	17	30
2018	BI	27	49	9	8	7	76	15	74
2018	BI-02	27	50	4	8	12	77	19	26
2018	BI-03	15	54	15	8	8	69	15	26
2017	BI	37	39	8	10	5	77	15	59
2017	BI-02	25	41	10	15	10	65	25	20
2017	BI-03	39	39	13	4	4	79	9	23
2017	BI-04	46	46	0	8	0	92	8	13

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	50	32	11	6	0	82	6	62
2020	BI-02	29	50	21	0	0	79	0	14
2020	BI-03	50	36	4	11	0	86	11	28
2020	BI-04	71	14	14	0	0	86	0	14
2019	BI	47	32	11	5	5	79	10	81
2019	BI-02	60	28	4	0	8	88	8	25
2019	BI-03	42	26	19	6	6	68	13	31
2018	BI	43	39	8	7	4	81	11	75
2018	BI-02	33	44	4	11	7	78	19	27
2018	BI-03	42	38	12	4	4	81	8	26
2017	BI	46	34	13	5	2	80	7	59
2017	BI-02	44	41	10	5	0	85	5	20
2017	BI-03	44	35	13	4	4	79	9	23
2017	BI-04	46	31	15	8	0	77	8	13
2014	BI	44	47	7	0	1	91	1	68
2014	BI-02	39	56	6	0	0	94	0	18
2014	BI-03	42	45	10	0	3	87	3	31
2014	BI-04	64	36	0	0	0	100	0	14

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	34	35	19	8	3	0	69	11	62
2020	BI-02	21	43	21	14	0	0	64	14	14
2020	BI-03	43	25	18	11	4	0	68	14	28
2020	BI-04	21	64	14	0	0	0	86	0	14
2019	BI	36	38	14	6	6	0	74	12	81
2019	BI-02	44	36	8	4	8	0	80	12	25
2019	BI-03	35	29	16	10	10	0	65	19	31
2018	BI	31	33	13	13	8	1	65	22	75
2018	BI-02	41	19	7	11	19	4	62	31	27
2018	BI-03	27	31	23	15	4	0	58	19	26
2017	BI	34	34	7	18	7	0	68	25	59
2017	BI-02	35	26	0	30	10	0	61	39	20
2017	BI-03	39	31	13	13	4	0	70	17	23
2017	BI-04	31	46	8	15	0	0	77	15	13

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	52	34	8	5	2	0	85	6	62
2020	BI-02	29	57	7	7	0	0	86	7	14
2020	BI-03	57	25	7	7	4	0	82	11	28
2020	BI-04	71	29	0	0	0	0	100	0	14
2019	BI	54	35	6	1	3	0	90	4	79
2019	BI-02	52	32	12	4	0	0	84	4	25
2019	BI-03	60	33	0	0	7	0	93	7	30
2018	BI	55	36	4	1	3	1	92	4	75
2018	BI-02	56	33	0	4	4	4	92	8	27
2018	BI-03	46	42	8	0	4	0	88	4	26
2017	BI	66	21	8	2	3	0	87	5	59
2017	BI-02	59	26	10	0	5	0	85	5	20
2017	BI-03	66	22	4	4	4	0	87	9	23
2017	BI-04	77	15	8	0	0	0	92	0	13
2014	BI	72	24	1	0	3	0	96	3	68
2014	BI-02	72	28	0	0	0	0	100	0	18
2014	BI-03	71	19	3	0	6	0	90	6	31
2014	BI-04	86	14	0	0	0	0	100	0	14

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	41	44	8	3	3	0	85	7	61
2020	BI-02	21	64	14	0	0	0	86	0	14
2020	BI-03	46	32	11	4	7	0	79	11	28
2020	BI-04	43	57	0	0	0	0	100	0	14
2019	BI	35	40	13	8	5	0	75	13	80
2019	BI-02	40	36	12	4	8	0	76	12	25
2019	BI-03	29	35	13	16	6	0	65	23	31
2018	BI	39	31	11	12	5	1	71	18	74
2018	BI-02	33	33	15	11	4	4	69	15	27
2018	BI-03	46	23	12	8	12	0	69	19	26
2017	BI	47	22	12	12	7	0	70	19	59
2017	BI-02	35	31	5	25	5	0	65	30	20
2017	BI-03	48	26	13	4	9	0	74	13	23
2017	BI-04	62	8	23	8	0	0	69	8	13
2014	BI	34	41	12	9	4	0	75	13	68
2014	BI-02	22	44	17	17	0	0	67	17	18
2014	BI-03	35	42	10	6	6	0	77	13	31
2014	BI-04	43	36	7	7	7	0	79	14	14

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	53	32	10	2	3	0	85	5	62
2020	BI-02	43	43	14	0	0	0	86	0	14
2020	BI-03	57	21	14	4	4	0	79	7	28
2020	BI-04	57	43	0	0	0	0	100	0	14
2019	BI	44	38	7	6	4	0	83	10	81
2019	BI-02	56	28	8	0	8	0	84	8	25
2019	BI-03	32	45	6	13	3	0	77	16	31
2018	BI	44	35	8	8	3	1	80	11	72
2018	BI-02	42	27	15	8	4	4	72	12	26
2018	BI-03	35	46	8	8	4	0	81	12	26
2017	BI	51	31	5	7	5	2	83	12	59
2017	BI-02	49	36	5	5	5	0	85	10	20
2017	BI-03	48	31	8	4	9	0	79	13	23
2017	BI-04	62	23	0	15	0	0	85	15	13
2014	BI	38	41	15	3	3	0	79	6	68
2014	BI-02	22	56	22	0	0	0	78	0	18
2014	BI-03	45	35	10	3	6	0	81	10	31
2014	BI-04	43	50	0	7	0	0	93	7	14

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	36	39	16	3	3	2	77	7	61
2020	BI-02	21	50	14	7	0	7	77	8	14
2020	BI-03	41	30	22	0	7	0	70	7	27
2020	BI-04	36	50	14	0	0	0	86	0	14
2019	BI	39	41	10	5	5	0	80	10	80
2019	BI-02	48	40	8	0	4	0	88	4	25
2019	BI-03	33	50	3	3	10	0	83	13	30
2018	BI	31	41	14	9	4	1	73	14	74
2018	BI-02	26	41	19	4	7	4	69	12	27
2018	BI-03	23	54	12	8	4	0	77	12	26
2017	BI	34	38	8	15	3	2	73	19	59
2017	BI-02	30	41	0	25	5	0	70	30	20
2017	BI-03	35	39	17	4	4	0	74	9	23
2017	BI-04	31	38	8	23	0	0	69	23	13
2014	BI	34	44	13	4	4	0	78	9	68
2014	BI-02	17	61	17	6	0	0	78	6	18
2014	BI-03	39	32	16	3	10	0	71	13	31
2014	BI-04	43	50	0	7	0	0	93	7	14

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	47	39	6	5	3	85	8	62
2020	BI-02	29	57	0	14	0	86	14	14
2020	BI-03	46	39	7	4	4	86	7	28
2020	BI-04	64	36	0	0	0	100	0	14
2019	BI	51	41	2	4	2	91	6	81
2019	BI-02	52	36	4	4	4	88	8	25
2019	BI-03	58	32	0	6	3	90	10	31
2018	BI	41	39	12	4	4	80	8	75
2018	BI-02	22	52	11	7	7	74	15	27
2018	BI-03	46	42	8	0	4	88	4	26
2017	BI	52	29	5	8	5	82	13	59
2017	BI-02	35	36	10	15	5	70	20	20
2017	BI-03	61	26	0	8	4	87	13	23
2017	BI-04	62	31	8	0	0	92	0	13
2014	BI	50	40	4	0	6	90	6	68
2014	BI-02	44	50	6	0	0	94	0	18
2014	BI-03	48	32	6	0	13	81	13	31
2014	BI-04	57	43	0	0	0	100	0	14

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	15	26	34	15	11	0	40	26	62
2020	BI-02	29	29	29	7	7	0	57	14	14
2020	BI-03	11	36	29	14	11	0	46	25	28
2020	BI-04	7	14	43	14	21	0	21	36	14
2019	BI	25	35	23	11	6	0	60	18	80
2019	BI-02	46	29	13	8	4	0	75	13	24
2019	BI-03	19	45	23	6	6	0	65	13	31
2018	BI	29	31	23	8	9	0	60	17	75
2018	BI-02	37	33	11	7	11	0	70	19	27
2018	BI-03	38	38	23	0	0	0	77	0	26
2017	BI	29	27	19	10	12	3	58	23	59
2017	BI-02	31	30	25	10	5	0	61	15	20
2017	BI-03	44	30	13	4	4	4	77	9	23
2017	BI-04	0	23	15	23	31	8	25	58	13
2014	BI	15	37	25	15	9	0	51	24	68
2014	BI-02	22	50	22	6	0	0	72	6	18
2014	BI-03	13	39	26	13	10	0	52	23	31
2014	BI-04	7	21	29	21	21	0	29	43	14

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	11	32	44	8	5	0	13	44	62
2020	BI-02	7	29	50	14	0	0	14	36	14
2020	BI-03	11	25	43	11	11	0	21	36	28
2020	BI-04	14	43	43	0	0	0	0	57	14
2019	BI	6	26	43	15	10	0	25	32	81
2019	BI-02	0	24	44	20	12	0	32	24	25
2019	BI-03	13	29	32	16	10	0	26	42	31
2018	BI	1	18	53	19	8	0	27	19	73
2018	BI-02	0	15	50	23	12	0	35	15	26
2018	BI-03	4	8	64	16	8	0	24	12	25
2017	BI	5	25	34	25	11	0	36	30	59
2017	BI-02	0	15	30	39	16	0	56	15	20
2017	BI-03	9	39	21	17	13	0	31	48	23
2017	BI-04	8	23	62	8	0	0	8	31	13
2014	BI	13	29	32	18	6	1	24	43	68
2014	BI-02	11	17	39	17	17	0	33	28	18
2014	BI-03	13	39	19	23	3	3	27	53	31
2014	BI-04	14	29	50	7	0	0	7	43	14

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	7	21	26	28	18	0	0	46	28	61
2020	BI-02	0	14	29	29	29	0	0	57	14	14
2020	BI-03	0	15	33	33	19	0	0	52	15	27
2020	BI-04	14	36	21	21	7	0	0	29	50	14
2019	BI	6	11	24	31	28	0	0	59	18	80
2019	BI-02	8	4	12	52	24	0	0	76	12	25
2019	BI-03	10	16	26	23	26	0	0	48	26	31
2018	BI	1	21	22	39	14	1	1	54	23	72
2018	BI-02	4	8	16	52	20	0	0	72	12	25
2018	BI-03	0	28	20	36	12	0	4	50	29	25
2017	BI	2	19	30	29	19	2	0	49	21	59
2017	BI-02	0	25	20	25	31	0	0	56	25	20
2017	BI-03	4	22	39	13	17	4	0	32	27	23
2017	BI-04	0	8	38	46	8	0	0	54	8	13
2014	BI	7	18	22	40	9	1	3	51	26	68
2014	BI-02	6	11	33	33	17	0	0	50	17	18
2014	BI-03	13	19	16	42	0	3	6	46	36	31
2014	BI-04	0	14	21	50	14	0	0	64	14	14

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	23	18	31	19	10	0	0	29	40	62
2020	BI-02	7	21	29	21	21	0	0	43	29	14
2020	BI-03	18	25	21	25	11	0	0	36	43	28
2020	BI-04	36	7	50	7	0	0	0	7	43	14
2019	BI	20	33	32	14	1	0	0	15	53	81
2019	BI-02	4	24	40	28	4	0	0	32	28	25
2019	BI-03	23	32	35	10	0	0	0	10	55	31
2018	BI	27	30	25	10	4	1	3	15	59	71
2018	BI-02	8	29	38	13	8	0	4	22	39	24
2018	BI-03	28	36	20	12	0	0	4	13	67	25
2017	BI	22	30	32	5	11	0	0	16	52	59
2017	BI-02	5	20	59	5	11	0	0	16	25	20
2017	BI-03	34	31	13	9	13	0	0	22	65	23
2017	BI-04	31	46	15	0	8	0	0	8	77	13
2014	BI	32	21	31	6	7	0	3	14	55	68
2014	BI-02	17	28	28	11	17	0	0	28	44	18
2014	BI-03	32	19	35	3	3	0	6	7	55	31
2014	BI-04	50	21	21	7	0	0	0	7	71	14

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	8	25	34	21	11	0	0	33	33	61
2020	BI-02	0	7	43	21	29	0	0	50	7	14
2020	BI-03	7	21	32	32	7	0	0	39	29	28
2020	BI-04	8	54	38	0	0	0	0	0	62	13
2019	BI	3	16	30	36	15	0	0	51	19	80
2019	BI-02	0	0	24	44	32	0	0	76	0	25
2019	BI-03	6	19	26	35	13	0	0	48	26	31
2018	BI	4	21	19	44	11	1	0	56	25	73
2018	BI-02	0	4	23	58	15	0	0	73	4	26
2018	BI-03	4	12	28	44	8	4	0	54	17	25
2017	BI	0	10	37	40	12	0	0	53	10	59
2017	BI-02	0	5	20	59	16	0	0	75	5	20
2017	BI-03	0	9	35	39	17	0	0	56	9	23
2017	BI-04	0	23	69	8	0	0	0	8	23	13
2014	BI	13	19	28	25	12	0	3	38	33	68
2014	BI-02	0	6	33	33	28	0	0	61	6	18
2014	BI-03	16	19	23	32	3	0	6	38	38	31
2014	BI-04	21	36	36	0	7	0	0	7	57	14

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	21	25	21	21	10	0	2	32	47	61
2020	BI-02	29	21	7	29	14	0	0	43	50	14
2020	BI-03	7	33	19	30	11	0	0	41	41	27
2020	BI-04	36	7	43	7	0	0	7	8	46	14
2019	BI	10	33	27	23	8	0	0	30	43	79
2019	BI-02	0	16	40	28	16	0	0	44	16	25
2019	BI-03	10	37	20	27	7	0	0	33	47	30
2018	BI	15	22	25	21	11	3	3	34	40	72
2018	BI-02	8	20	20	28	16	4	4	48	30	25
2018	BI-03	4	28	24	28	12	4	0	42	33	25
2017	BI	22	37	17	12	12	0	0	24	59	59
2017	BI-02	15	44	0	15	26	0	0	41	59	20
2017	BI-03	17	31	26	17	9	0	0	26	48	23
2017	BI-04	38	38	23	0	0	0	0	0	77	13
2014	BI	19	33	22	15	7	0	3	23	54	67
2014	BI-02	11	39	22	17	11	0	0	28	50	18
2014	BI-03	23	30	23	17	0	0	7	18	57	30
2014	BI-04	29	29	29	0	14	0	0	14	57	14

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	3	16	21	37	21	0	2	59	20	62
2020	BI-02	7	7	29	29	29	0	0	57	14	14
2020	BI-03	4	14	18	43	21	0	0	64	18	28
2020	BI-04	0	14	29	43	7	0	7	54	15	14
2019	BI	5	11	20	35	28	0	1	63	16	80
2019	BI-02	0	4	8	36	52	0	0	88	4	25
2019	BI-03	10	17	13	40	20	0	0	60	27	30
2018	BI	4	18	28	28	19	1	1	49	23	72
2018	BI-02	0	8	16	48	24	0	4	75	8	25
2018	BI-03	4	24	32	16	24	0	0	40	28	25
2017	BI	0	14	35	32	17	0	2	50	14	59
2017	BI-02	0	0	39	39	16	0	5	59	0	20
2017	BI-03	0	22	30	31	17	0	0	48	22	23
2017	BI-04	0	23	38	23	15	0	0	38	23	13
2014	BI	9	9	32	26	16	1	6	46	19	68
2014	BI-02	11	6	28	28	22	6	0	53	18	18
2014	BI-03	10	6	29	32	10	0	13	48	19	31
2014	BI-04	7	7	50	21	14	0	0	36	14	14

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	15	16	44	15	11	0	0	26	31	62
2020	BI-02	7	14	29	29	21	0	0	50	21	14
2020	BI-03	14	14	50	14	7	0	0	21	29	28
2020	BI-04	21	21	50	0	7	0	0	7	43	14
2019	BI	20	28	30	21	1	0	0	22	48	81
2019	BI-02	4	20	48	28	0	0	0	28	24	25
2019	BI-03	19	26	29	26	0	0	0	26	45	31
2018	BI	15	35	31	13	3	3	1	16	52	72
2018	BI-02	8	24	44	16	4	0	4	21	33	25
2018	BI-03	16	32	28	20	0	4	0	21	50	25
2017	BI	15	24	39	8	11	3	0	20	40	59
2017	BI-02	0	25	44	15	16	0	0	31	25	20
2017	BI-03	35	22	21	4	9	9	0	14	62	23
2017	BI-04	8	23	62	0	8	0	0	8	31	13
2014	BI	19	21	41	10	6	0	3	17	41	68
2014	BI-02	6	17	56	6	17	0	0	22	22	18
2014	BI-03	26	23	35	10	0	0	6	10	52	31
2014	BI-04	29	21	36	14	0	0	0	14	50	14

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	5	21	37	21	16	37	26	62
2020	BI-02	0	21	29	43	7	50	21	14
2020	BI-03	4	18	39	14	25	39	21	28
2020	BI-04	14	29	36	21	0	21	43	14
2019	BI	12	11	37	31	9	40	23	81
2019	BI-02	0	12	24	52	12	64	12	25
2019	BI-03	19	6	45	19	10	29	26	31

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	27	32	19	5	5	5	6	67	11	62
2020	BI-02	29	36	14	7	14	0	0	64	21	14
2020	BI-03	29	25	21	7	0	7	11	65	9	28
2020	BI-04	21	43	21	0	0	7	7	75	0	14
2019	BI	28	25	19	12	5	5	6	60	19	81
2019	BI-02	32	16	20	24	4	0	4	50	29	25
2019	BI-03	29	23	10	13	6	10	10	64	24	31
2018	BI	24	29	13	15	8	4	7	60	25	75
2018	BI-02	19	22	15	7	19	7	11	50	32	27
2018	BI-03	27	23	23	19	0	4	4	54	21	26
2017	BI	29	26	10	14	8	8	5	63	25	59
2017	BI-02	20	31	10	15	20	0	5	53	36	20
2017	BI-03	35	17	13	9	0	21	4	71	12	23
2017	BI-04	23	38	8	23	8	0	0	62	31	13
2014	BI	35	35	9	6	6	1	7	77	13	68
2014	BI-02	28	50	0	17	0	0	6	82	18	18
2014	BI-03	39	23	13	0	13	3	10	70	15	31
2014	BI-04	36	43	7	7	0	0	7	85	8	14

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	47	26	10	11	5	2	74	16	62
2020	BI-02	43	21	7	14	14	0	64	29	14
2020	BI-03	57	18	7	14	0	4	78	15	28
2020	BI-04	36	43	14	7	0	0	79	7	14
2019	BI	54	26	10	5	5	0	80	10	80
2019	BI-02	38	33	13	8	8	0	71	17	24
2019	BI-03	58	16	13	6	6	0	74	13	31
2018	BI	45	25	7	12	11	0	71	23	75
2018	BI-02	48	19	7	7	19	0	67	26	27
2018	BI-03	38	31	8	15	8	0	69	23	26
2017	BI	41	33	12	7	8	0	73	15	59
2017	BI-02	25	36	10	10	20	0	61	30	20
2017	BI-03	48	26	17	9	0	0	74	9	23
2017	BI-04	46	46	8	0	0	0	92	0	13
2014	BI	57	19	7	9	7	0	76	16	68
2014	BI-02	56	28	6	6	6	0	83	11	18
2014	BI-03	65	6	13	3	13	0	71	16	31
2014	BI-04	36	43	0	21	0	0	79	21	14

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	55	32	2	6	5	87	11	62
2020	BI-02	43	29	0	21	7	71	29	14
2020	BI-03	71	18	4	4	4	89	7	28
2020	BI-04	43	57	0	0	0	100	0	14
2019	BI	58	28	5	9	1	85	10	80
2019	BI-02	42	38	8	8	4	79	13	24
2019	BI-03	65	16	3	16	0	81	16	31
2018	BI	47	36	3	8	7	83	15	75
2018	BI-02	44	33	4	4	15	78	19	27
2018	BI-03	50	38	0	12	0	88	12	26
2017	BI	46	37	8	5	3	83	8	59
2017	BI-02	35	31	10	15	10	65	25	20
2017	BI-03	57	30	13	0	0	87	0	23
2017	BI-04	38	62	0	0	0	100	0	13
2014	BI	54	38	1	1	4	93	6	68
2014	BI-02	61	39	0	0	0	100	0	18
2014	BI-03	45	42	0	3	10	87	13	31
2014	BI-04	64	36	0	0	0	100	0	14

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	55	30	7	3	5	0	85	8	60
2020	BI-02	36	43	7	14	0	0	79	14	14
2020	BI-03	70	15	7	0	7	0	85	7	27
2020	BI-04	46	54	0	0	0	0	100	0	13
2019	BI	57	28	9	4	2	0	85	6	81
2019	BI-02	56	24	12	4	4	0	80	8	25
2019	BI-03	61	19	10	6	3	0	81	10	31
2018	BI	37	36	11	9	5	1	74	15	75
2018	BI-02	33	30	7	19	7	4	65	27	27
2018	BI-03	35	46	15	0	4	0	81	4	26

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	52	21	10	2	5	10	2	82	7	62
2020	BI-02	50	14	21	7	7	0	0	64	14	14
2020	BI-03	54	21	0	0	4	18	4	95	5	28
2020	BI-04	43	29	21	0	0	7	0	77	0	14

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	55	26	16	0	3	0	81	3	62
2020	BI-02	50	29	21	0	0	0	79	0	14
2020	BI-03	50	32	11	0	7	0	82	7	28
2020	BI-04	64	14	21	0	0	0	79	0	14
2019	BI	62	20	7	7	2	1	83	10	81
2019	BI-02	60	8	12	16	4	0	68	20	25
2019	BI-03	55	26	10	6	3	0	81	10	31

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	37	34	13	11	5	71	16	62
2020	BI-02	29	64	0	7	0	93	7	14
2020	BI-03	46	21	11	14	7	68	21	28
2020	BI-04	21	36	29	14	0	57	14	14
2019	BI	43	32	15	5	5	75	10	81
2019	BI-02	40	32	8	12	8	72	20	25
2019	BI-03	42	39	13	0	6	81	6	31
2018	BI	37	33	13	7	9	71	16	75
2018	BI-02	41	22	19	7	11	63	19	27
2018	BI-03	38	35	4	8	15	73	23	26
2017	BI	36	38	14	7	7	73	13	59
2017	BI-02	30	41	10	10	10	70	20	20
2017	BI-03	44	31	17	4	4	74	8	23
2017	BI-04	23	46	15	8	8	69	15	13
2014	BI	31	43	7	10	9	74	19	68
2014	BI-02	28	44	0	28	0	72	28	18
2014	BI-03	29	39	13	3	16	68	19	31
2014	BI-04	43	43	7	7	0	86	7	14

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	45	26	15	5	8	2	72	13	62
2020	BI-02	36	43	7	7	7	0	79	14	14
2020	BI-03	50	18	14	7	11	0	68	18	28
2020	BI-04	36	36	21	0	0	7	77	0	14

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	45	27	8	11	6	2	74	18	62
2020	BI-02	36	36	14	7	0	7	77	8	14
2020	BI-03	46	21	7	14	11	0	68	25	28
2020	BI-04	50	29	7	14	0	0	79	14	14
2019	BI	57	26	10	4	4	0	83	7	81
2019	BI-02	44	32	12	4	8	0	76	12	25
2019	BI-03	58	26	6	6	3	0	84	10	31
2018	BI	43	28	15	7	7	1	72	14	75
2018	BI-02	41	19	19	7	15	0	59	22	27
2018	BI-03	42	38	8	8	4	0	81	12	26
2017	BI	47	31	7	7	7	2	80	14	59
2017	BI-02	39	21	10	15	15	0	61	30	20
2017	BI-03	61	31	4	0	4	0	92	4	23
2017	BI-04	31	54	8	8	0	0	85	8	13
2014	BI	37	41	12	4	4	1	79	9	68
2014	BI-02	28	44	17	6	6	0	72	11	18
2014	BI-03	42	39	10	0	6	3	83	7	31
2014	BI-04	43	36	14	7	0	0	79	7	14

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	50	50	62
2020	BI-02	57	43	14
2020	BI-03	50	50	28
2020	BI-04	43	57	14

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	58	24	6	2	3	2	5	88	5	62
2020	BI-02	50	50	0	0	0	0	0	100	0	14
2020	BI-03	64	21	7	0	4	0	4	89	4	28
2020	BI-04	64	7	7	0	0	7	14	91	0	14

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	53	23	13	3	8	0	76	11	62
2020	BI-02	50	29	7	7	7	0	79	14	14
2020	BI-03	54	21	11	4	11	0	75	14	28
2020	BI-04	64	21	14	0	0	0	86	0	14
2019	BI	58	27	5	5	5	0	85	10	81
2019	BI-02	52	20	12	8	8	0	72	16	25
2019	BI-03	58	32	0	3	6	0	90	10	31
2018	BI	51	28	11	4	5	1	80	9	75
2018	BI-02	48	26	7	7	7	4	77	15	27
2018	BI-03	54	31	8	0	8	0	85	8	26
2017	BI	52	26	7	10	5	0	78	15	59
2017	BI-02	44	26	5	20	5	0	70	25	20
2017	BI-03	61	26	8	0	4	0	87	4	23
2017	BI-04	46	31	8	8	8	0	77	15	13
2014	BI	46	34	9	7	4	0	79	12	68
2014	BI-02	44	44	6	6	0	0	89	6	18
2014	BI-03	45	26	13	6	10	0	71	16	31
2014	BI-04	57	29	7	7	0	0	86	7	14

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	34	34	13	6	6	6	0	72	14	62
2020	BI-02	29	36	14	14	0	7	0	69	15	14
2020	BI-03	39	32	14	4	7	4	0	74	11	28
2020	BI-04	29	36	14	0	7	14	0	75	8	14
2019	BI	28	31	17	14	7	2	0	61	22	81
2019	BI-02	28	36	8	16	8	4	0	67	25	25
2019	BI-03	29	29	19	13	10	0	0	58	23	31
2018	BI	23	36	12	9	11	7	1	65	22	74
2018	BI-02	31	27	15	0	12	12	4	68	14	26
2018	BI-03	27	35	15	19	4	0	0	62	23	26
2017	BI	24	31	15	12	14	3	0	57	27	58
2017	BI-02	31	33	21	5	10	0	0	64	16	19
2017	BI-03	31	22	13	13	13	8	0	57	29	23
2017	BI-04	0	46	15	15	23	0	0	46	38	13
2014	BI	25	50	10	7	4	3	0	77	12	68
2014	BI-02	22	67	6	6	0	0	0	89	6	18
2014	BI-03	23	45	13	6	10	3	0	70	17	31
2014	BI-04	29	43	14	7	0	7	0	77	8	14

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	36	36	11	10	7	0	0	72	16	61
2020	BI-02	29	50	0	21	0	0	0	79	21	14
2020	BI-03	46	25	14	4	11	0	0	71	14	28
2020	BI-04	21	50	21	0	7	0	0	71	7	14
2019	BI	22	41	16	9	12	0	0	63	21	81
2019	BI-02	36	32	8	8	16	0	0	68	24	25
2019	BI-03	19	42	16	13	10	0	0	61	23	31
2018	BI	20	35	12	16	12	4	1	58	30	75
2018	BI-02	30	22	7	15	11	11	4	61	30	27
2018	BI-03	15	35	19	15	15	0	0	50	31	26
2017	BI	25	34	15	13	12	0	0	60	25	59
2017	BI-02	30	36	15	10	10	0	0	65	20	20
2017	BI-03	35	26	13	13	13	0	0	61	26	23
2017	BI-04	8	46	15	15	15	0	0	54	31	13
2014	BI	25	38	22	7	6	1	0	64	13	68
2014	BI-02	33	28	33	6	0	0	0	61	6	18
2014	BI-03	23	39	19	3	13	3	0	63	17	31
2014	BI-04	21	50	14	14	0	0	0	71	14	14

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	24	31	23	11	6	5	0	58	19	62
2020	BI-02	14	43	21	14	0	7	0	62	15	14
2020	BI-03	32	29	14	14	7	4	0	63	22	28
2020	BI-04	14	36	36	0	7	7	0	54	8	14
2019	BI	14	33	18	20	14	3	0	47	35	80
2019	BI-02	20	32	16	12	16	4	0	54	29	25
2019	BI-03	17	23	17	27	13	3	0	41	41	30
2018	BI	12	28	20	20	13	5	1	43	36	75
2018	BI-02	19	22	11	19	11	15	4	50	36	27
2018	BI-03	8	35	27	19	12	0	0	42	31	26
2017	BI	17	34	19	17	12	2	0	52	29	59
2017	BI-02	20	36	15	15	15	0	0	56	30	20
2017	BI-03	26	22	22	13	13	4	0	50	27	23
2017	BI-04	0	46	23	23	8	0	0	46	31	13
2014	BI	15	38	26	12	3	6	0	56	16	68
2014	BI-02	22	33	28	11	0	6	0	59	12	18
2014	BI-03	13	39	26	10	6	6	0	55	17	31
2014	BI-04	14	36	29	14	0	7	0	54	15	14

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	16	26	19	27	10	2	0	43	38	62
2020	BI-02	7	43	14	36	0	0	0	50	36	14
2020	BI-03	18	21	25	18	14	4	0	41	33	28
2020	BI-04	14	29	7	43	7	0	0	43	50	14
2019	BI	14	35	15	22	14	1	0	49	36	81
2019	BI-02	8	48	16	8	20	0	0	56	28	25
2019	BI-03	23	26	10	26	13	3	0	50	40	31
2018	BI	9	35	21	17	13	3	1	46	32	75
2018	BI-02	15	30	15	15	15	7	4	50	33	27
2018	BI-03	4	42	19	19	15	0	0	46	35	26
2017	BI	15	29	22	15	19	0	0	44	34	59
2017	BI-02	15	20	31	15	20	0	0	35	35	20
2017	BI-03	17	39	4	17	22	0	0	57	39	23
2017	BI-04	0	31	46	15	8	0	0	31	23	13
2014	BI	7	43	22	21	6	1	0	51	27	68
2014	BI-02	6	50	33	11	0	0	0	56	11	18
2014	BI-03	3	42	23	23	6	3	0	47	30	31
2014	BI-04	14	29	14	29	14	0	0	43	43	14

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	24	31	18	8	5	13	2	64	15	62
2020	BI-02	14	29	29	0	14	7	7	50	17	14
2020	BI-03	36	29	14	4	4	14	0	75	8	28
2020	BI-04	21	36	14	14	0	14	0	67	17	14
2019	BI	30	23	19	9	7	10	2	61	18	81
2019	BI-02	28	12	16	12	20	8	4	45	36	25
2019	BI-03	39	32	13	6	0	6	3	79	7	31

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	31	42	19	6	2	0	73	8	62
2020	BI-02	29	50	14	7	0	0	79	7	14
2020	BI-03	29	46	14	11	0	0	75	11	28
2020	BI-04	36	36	29	0	0	0	71	0	14
2019	BI	26	40	22	6	6	0	65	12	81
2019	BI-02	16	60	8	4	12	0	76	16	25
2019	BI-03	35	23	32	3	6	0	58	10	31
2018	BI	23	47	15	14	0	1	71	14	74
2018	BI-02	26	44	11	15	0	4	73	15	27
2018	BI-03	20	48	20	12	0	0	68	12	25
2017	BI	25	41	18	10	2	3	69	12	59
2017	BI-02	20	51	15	10	5	0	70	15	20
2017	BI-03	26	26	30	9	0	9	58	10	23
2017	BI-04	15	62	8	15	0	0	77	15	13
2014	BI	19	54	16	7	3	0	74	10	68
2014	BI-02	17	61	11	11	0	0	78	11	18
2014	BI-03	16	52	19	10	3	0	68	13	31
2014	BI-04	21	57	14	0	7	0	79	7	14

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	23	27	16	24	8	2	51	33	62
2020	BI-02	29	29	7	36	0	0	57	36	14
2020	BI-03	25	29	14	21	7	4	56	30	28
2020	BI-04	7	36	21	29	7	0	43	36	14
2019	BI	15	33	18	25	9	1	48	34	80
2019	BI-02	16	28	16	28	8	4	46	38	25
2019	BI-03	16	45	10	16	13	0	61	29	31

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	26	31	23	10	3	6	2	61	14	62
2020	BI-02	7	43	21	21	0	0	7	54	23	14
2020	BI-03	39	25	21	7	4	4	0	67	11	28
2020	BI-04	21	43	14	7	0	14	0	75	8	14
2019	BI	25	33	19	19	4	0	1	59	23	81
2019	BI-02	20	36	24	16	0	0	4	58	17	25
2019	BI-03	35	26	13	19	6	0	0	61	26	31
2018	BI	22	32	18	22	5	1	0	55	27	74
2018	BI-02	22	19	26	26	4	4	0	42	31	27
2018	BI-03	16	40	16	20	8	0	0	56	28	25
2017	BI	29	46	10	12	3	0	0	75	15	59
2017	BI-02	35	46	10	5	5	0	0	80	10	20
2017	BI-03	22	48	4	22	4	0	0	70	26	23
2017	BI-04	23	46	23	8	0	0	0	69	8	13
2014	BI	29	32	21	9	4	3	1	65	14	68
2014	BI-02	28	44	22	0	0	0	6	76	0	18
2014	BI-03	26	23	19	16	10	6	0	52	28	31
2014	BI-04	43	36	14	7	0	0	0	79	7	14

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	22	40	23	8	2	5	65	11	60
2020	BI-02	0	71	21	7	0	0	71	7	14
2020	BI-03	36	29	18	11	4	4	67	15	28
2020	BI-04	8	50	25	0	0	17	70	0	12
2019	BI	27	37	19	11	5	1	65	16	81
2019	BI-02	28	32	16	16	4	4	63	21	25
2019	BI-03	32	32	19	10	6	0	65	16	31
2018	BI	19	45	19	14	1	3	65	15	74
2018	BI-02	22	30	22	15	4	7	56	20	27
2018	BI-03	16	56	20	8	0	0	72	8	25

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	18	26	23	8	11	11	2	51	23	61
2020	BI-02	7	36	29	21	0	7	0	46	23	14
2020	BI-03	21	25	21	0	18	14	0	54	21	28
2020	BI-04	15	23	23	8	8	15	8	50	20	13
2019	BI	14	20	16	26	16	7	1	36	46	81
2019	BI-02	16	20	16	24	12	12	0	41	41	25
2019	BI-03	16	23	19	16	23	3	0	40	40	31
2018	BI	14	16	22	21	21	7	0	32	44	73
2018	BI-02	22	15	26	15	15	7	0	40	32	27
2018	BI-03	12	16	20	24	24	4	0	29	50	25
2017	BI	15	20	12	24	23	3	2	38	50	59
2017	BI-02	15	30	15	15	15	5	6	50	33	20
2017	BI-03	17	13	13	22	30	4	0	32	54	23
2017	BI-04	8	23	0	46	23	0	0	31	69	13
2014	BI	13	21	21	16	21	9	0	37	40	68
2014	BI-02	6	33	22	22	11	6	0	41	35	18
2014	BI-03	19	10	19	13	26	13	0	33	44	31
2014	BI-04	14	29	21	7	21	7	0	46	31	14

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	21	32	21	15	8	2	2	55	23	62
2020	BI-02	14	43	14	29	0	0	0	57	29	14
2020	BI-03	29	29	21	11	11	0	0	57	21	28
2020	BI-04	7	43	14	14	7	7	7	58	25	14
2019	BI	15	26	24	23	11	1	0	42	34	80
2019	BI-02	8	32	16	28	16	0	0	40	44	25
2019	BI-03	23	23	19	16	16	3	0	47	33	31
2018	BI	12	38	12	22	12	4	0	52	35	74
2018	BI-02	22	30	7	19	15	7	0	56	36	27
2018	BI-03	4	36	20	28	8	4	0	42	38	25
2017	BI	22	29	17	19	14	0	0	51	32	59
2017	BI-02	15	36	5	30	15	0	0	51	44	20
2017	BI-03	35	9	26	13	17	0	0	44	31	23
2017	BI-04	8	54	23	8	8	0	0	62	15	13
2014	BI	24	28	24	13	12	0	0	51	25	68
2014	BI-02	17	22	33	22	6	0	0	39	28	18
2014	BI-03	26	23	23	10	19	0	0	48	29	31
2014	BI-04	21	43	14	14	7	0	0	64	21	14

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	11	27	21	15	19	5	2	41	36	62
2020	BI-02	0	36	29	21	7	7	0	38	31	14
2020	BI-03	18	32	11	11	21	7	0	54	35	28
2020	BI-04	14	7	36	7	29	0	7	23	38	14
2019	BI	16	23	15	22	20	2	1	41	44	81
2019	BI-02	8	32	12	28	20	0	0	40	48	25
2019	BI-03	23	16	16	16	23	6	0	41	41	31
2018	BI	18	24	9	19	28	0	1	42	48	74
2018	BI-02	15	26	4	26	30	0	0	41	56	27
2018	BI-03	8	32	16	12	32	0	0	40	44	25
2017	BI	20	22	10	20	23	2	2	44	45	59
2017	BI-02	20	16	10	30	25	0	0	36	54	20
2017	BI-03	31	17	9	13	26	4	0	50	41	23
2017	BI-04	8	38	15	15	15	0	8	50	33	13
2014	BI	25	19	16	18	22	0	0	44	40	68
2014	BI-02	22	17	17	17	28	0	0	39	44	18
2014	BI-03	26	16	23	19	16	0	0	42	35	31
2014	BI-04	29	29	7	7	29	0	0	57	36	14

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	37	24	19	6	13	0	61	19	62
2020	BI-02	50	29	7	0	14	0	79	14	14
2020	BI-03	39	21	25	4	11	0	61	14	28
2020	BI-04	21	29	21	14	14	0	50	29	14
2019	BI	48	30	12	2	5	2	80	8	81
2019	BI-02	60	20	16	4	0	0	80	4	25
2019	BI-03	39	39	13	3	6	0	77	10	31

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	37	32	19	8	2	2	70	10	62
2020	BI-02	36	29	29	7	0	0	64	7	14
2020	BI-03	36	36	21	7	0	0	71	7	28
2020	BI-04	36	36	7	7	7	7	77	15	14
2019	BI	44	26	21	7	0	1	71	8	81
2019	BI-02	48	24	24	4	0	0	72	4	25
2019	BI-03	42	29	23	6	0	0	71	6	31

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	81	6	3	2	3	2	3	92	5	62
2020	BI-02	86	0	7	0	7	0	0	86	7	14
2020	BI-03	79	11	0	4	4	4	0	93	7	28
2020	BI-04	86	0	0	0	0	0	14	100	0	14
2019	BI	74	12	1	1	5	5	1	92	7	81
2019	BI-02	72	16	0	0	8	4	0	92	8	25
2019	BI-03	65	16	3	3	6	6	0	86	10	31

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	74	13	3	0	0	0	10	96	0	62
2020	BI-02	86	14	0	0	0	0	0	100	0	14
2020	BI-03	71	14	4	0	0	0	11	96	0	28
2020	BI-04	79	7	0	0	0	0	14	100	0	14
2019	BI	82	3	1	3	1	1	9	94	4	79
2019	BI-02	92	4	0	4	0	0	0	96	4	24
2019	BI-03	80	0	3	3	3	3	7	89	7	30

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	21	56	11	3	5	3	80	8	62
2020	BI-02	7	57	14	7	0	14	75	8	14
2020	BI-03	29	54	11	0	7	0	82	7	28
2020	BI-04	14	71	7	7	0	0	86	7	14
2019	BI	33	35	16	11	4	1	69	15	81
2019	BI-02	44	24	12	16	4	0	68	20	25
2019	BI-03	32	32	19	6	6	3	67	13	31
2018	BI	26	36	26	5	5	1	63	11	73
2018	BI-02	26	26	26	7	11	4	54	19	27
2018	BI-03	33	33	29	0	4	0	67	4	24
2017	BI	22	39	19	10	7	3	63	17	59
2017	BI-02	15	46	15	10	10	5	64	21	20
2017	BI-03	26	35	13	13	9	4	64	23	23
2017	BI-04	15	46	38	0	0	0	62	0	13

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	36	41	8	8	5	2	78	13	61
2020	BI-02	36	43	7	14	0	0	79	14	14
2020	BI-03	41	37	4	7	7	4	81	15	27
2020	BI-04	21	57	14	7	0	0	79	7	14
2019	BI	39	34	10	9	5	4	75	14	80
2019	BI-02	54	38	0	4	4	0	92	8	24
2019	BI-03	48	16	13	6	10	6	69	17	31
2018	BI	36	44	12	3	5	0	80	8	75
2018	BI-02	41	48	11	0	0	0	89	0	27
2018	BI-03	35	42	12	4	8	0	77	12	26
2017	BI	37	39	15	7	2	0	77	8	59
2017	BI-02	25	65	5	5	0	0	90	5	20
2017	BI-03	48	22	21	9	0	0	70	9	23
2017	BI-04	31	31	23	8	8	0	62	15	13
2014	BI	40	41	10	1	4	3	83	6	68
2014	BI-02	17	67	11	0	0	6	88	0	18
2014	BI-03	55	23	6	3	10	3	80	13	31
2014	BI-04	36	57	7	0	0	0	93	0	14

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	35	34	21	5	0	5	0	73	5	62
2020	BI-02	29	43	21	7	0	0	0	71	7	14
2020	BI-03	43	39	7	4	0	7	0	88	4	28
2020	BI-04	29	21	43	0	0	7	0	54	0	14
2019	BI	52	28	7	7	0	4	1	84	8	81
2019	BI-02	68	16	0	12	0	4	0	88	13	25
2019	BI-03	61	19	10	6	0	3	0	83	7	31
2018	BI	42	38	14	1	1	3	1	83	3	74
2018	BI-02	52	33	7	0	0	4	4	92	0	27
2018	BI-03	42	38	19	0	0	0	0	81	0	26
2017	BI	39	34	15	7	3	2	0	74	10	59
2017	BI-02	35	41	20	0	5	0	0	75	5	20
2017	BI-03	39	26	13	13	4	4	0	69	18	23
2017	BI-04	31	46	15	8	0	0	0	77	8	13
2014	BI	49	32	13	1	3	1	0	82	4	68
2014	BI-02	28	50	17	6	0	0	0	78	6	18
2014	BI-03	52	29	10	0	6	3	0	83	7	31
2014	BI-04	57	29	14	0	0	0	0	86	0	14

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	31	23	31	5	3	8	58	9	62
2020	BI-02	29	36	29	7	0	0	64	7	14
2020	BI-03	36	21	29	0	4	11	64	4	28
2020	BI-04	21	21	29	7	7	14	50	17	14

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	34	36	16	7	3	2	2	73	10	61
2020	BI-03	39	36	11	4	7	4	0	78	11	28

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	52	34	7	3	3	87	7	61
2020	BI-03	57	32	4	4	4	89	7	28
2019	BI	43	40	7	5	5	83	10	81
2019	BI-02	64	20	4	8	4	84	12	25
2019	BI-03	45	35	6	3	10	81	13	31
2018	BI	47	30	9	11	3	77	14	74
2018	BI-02	59	19	11	7	4	78	11	27
2018	BI-03	42	38	8	8	4	81	12	26
2017	BI	44	37	8	7	3	81	10	59
2017	BI-02	44	36	10	5	5	80	10	20
2017	BI-03	48	30	9	9	4	78	13	23
2017	BI-04	38	46	8	8	0	85	8	13
2014	BI	56	28	12	1	3	84	4	68
2014	BI-02	67	28	6	0	0	94	0	18
2014	BI-03	48	26	19	0	6	74	6	31
2014	BI-04	71	21	0	7	0	93	7	14

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	38	37	13	8	3	0	75	12	60
2020	BI-02	43	29	21	7	0	0	71	7	14
2020	BI-03	39	36	11	7	7	0	75	14	28
2019	BI	38	41	10	5	6	0	79	11	81
2019	BI-02	48	28	12	4	8	0	76	12	25
2019	BI-03	42	39	3	10	6	0	81	16	31
2018	BI	41	31	11	11	5	1	73	16	75
2018	BI-02	41	30	11	11	4	4	73	15	27
2018	BI-03	46	31	4	12	8	0	77	19	26
2017	BI	44	29	13	7	7	0	73	14	59
2017	BI-02	49	26	10	5	10	0	75	15	20
2017	BI-03	44	26	17	4	9	0	70	13	23
2017	BI-04	31	46	8	15	0	0	77	15	13
2014	BI	37	46	10	1	4	1	84	6	68
2014	BI-02	50	33	17	0	0	0	83	0	18
2014	BI-03	29	45	10	3	10	3	77	13	31
2014	BI-04	36	57	7	0	0	0	93	0	14

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	42	31	19	7	2	0	73	8	59
2020	BI-02	43	29	21	7	0	0	71	7	14
2020	BI-03	43	29	21	4	4	0	71	7	28
2019	BI	35	43	9	7	6	0	78	14	81
2019	BI-02	40	32	8	12	8	0	72	20	25
2019	BI-03	35	45	3	6	10	0	81	16	31
2018	BI	37	31	12	12	7	1	69	19	75
2018	BI-02	37	30	11	11	7	4	69	19	27
2018	BI-03	38	35	8	12	8	0	73	19	26
2017	BI	36	38	12	8	7	0	73	15	59
2017	BI-02	35	41	10	5	10	0	75	15	20
2017	BI-03	44	22	17	9	9	0	66	17	23
2017	BI-04	15	69	8	8	0	0	85	8	13
2014	BI	38	44	12	0	4	1	84	4	68
2014	BI-02	56	28	17	0	0	0	83	0	18
2014	BI-03	32	45	10	0	10	3	80	10	31
2014	BI-04	29	64	7	0	0	0	93	0	14

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	52	15	15	12	5	2	0	68	17	60
2020	BI-03	54	21	4	14	7	0	0	75	21	28
2020	BI-04	64	7	21	0	0	7	0	77	0	14
2019	BI	36	35	16	9	4	1	0	71	13	81
2019	BI-02	52	20	20	0	4	4	0	75	4	25
2019	BI-03	32	29	16	16	6	0	0	61	23	31
2018	BI	33	28	19	8	11	0	1	62	19	75
2018	BI-02	30	33	15	7	15	0	0	63	22	27
2018	BI-03	35	27	23	8	8	0	0	62	15	26
2017	BI	34	30	12	12	9	2	2	66	21	58
2017	BI-02	39	26	10	20	5	0	0	65	25	20
2017	BI-03	44	13	13	13	13	4	0	59	27	23
2017	BI-04	8	75	8	0	0	0	8	91	0	12
2014	BI	37	31	19	6	6	0	1	69	12	68
2014	BI-02	44	28	22	0	6	0	0	72	6	18
2014	BI-03	39	29	13	10	10	0	0	68	19	31
2014	BI-04	29	36	21	7	0	0	7	69	8	14

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	27	31	42	62
2020	BI-02	14	14	71	14
2020	BI-03	25	39	36	28
2020	BI-04	29	36	36	14
2019	BI	20	51	30	81
2019	BI-02	24	44	32	25
2019	BI-03	13	48	39	31
2018	BI	23	48	29	75
2018	BI-02	11	41	48	27
2018	BI-03	31	46	23	26
2017	BI	20	55	25	59
2017	BI-02	15	41	44	20
2017	BI-03	9	70	21	23
2017	BI-04	46	46	8	13
2014	BI	16	50	34	68
2014	BI-02	11	50	39	18
2014	BI-03	16	45	39	31
2014	BI-04	29	50	21	14

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	6	41	12	12	12	18	17
2019	BI	19	19	19	25	13	6	16
2018	BI	6	41	29	6	18	0	17
2017	BI	8	25	33	0	25	8	12
2014	BI	18	9	45	18	9999	9	11

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	8	92	62
2020	BI-04	0	100	14
2019	BI	14	86	81
2019	BI-02	20	80	25
2019	BI-03	16	84	31
2018	BI	13	87	75
2018	BI-02	19	81	27

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	50	50	10

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	0	100	10
2018	BI	0	100	10

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	0	100	10
2018	BI	0	100	10

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	0	100	10

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	0	100	10
2018	BI	0	100	10

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	0	100	10

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	50	50	10

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	50	50	10

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	50	50	10

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	0	100	10
2018	BI	0	100	10

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	0	100	10

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	0	100	10

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	0	100	10

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	0	100	10

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	50	50	10

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	0	100	10

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	0	100	10
2018	BI	0	100	10

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	0	100	10

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	0	100	10
2018	BI	0	100	10

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	0	100	10

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	0	100	10

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	0	100	10
2018	BI	0	100	10

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	0	100	10

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	0	100	10
2018	BI	0	100	10

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	0	100	10
2018	BI	0	100	10

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	0	100	10

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	0	100	10
2018	BI	0	100	10

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	0	100	10

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	0	100	10

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	0	100	10
2018	BI	0	100	10

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	0	100	10
2018	BI	0	100	10

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	0	100	10
2018	BI	0	100	10

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	16	10	13	6	10	32	13	47	29	62
2020	BI-02	7	14	21	14	7	29	7	33	33	14
2020	BI-03	18	14	11	7	11	25	14	53	29	28
2020	BI-04	14	0	0	0	7	57	21	67	33	14
2019	BI	11	16	16	11	12	21	12	41	35	81
2019	BI-02	12	20	16	12	16	16	8	42	37	25
2019	BI-03	13	13	10	13	13	23	16	42	42	31
2018	BI	14	14	22	7	10	26	8	42	25	73
2018	BI-02	7	19	26	15	4	11	19	37	26	27
2018	BI-03	16	8	20	4	12	36	4	40	27	25
2017	BI	17	14	19	5	12	25	9	46	26	59
2017	BI-02	10	25	20	0	15	20	11	50	21	20
2017	BI-03	13	9	13	9	13	39	4	38	38	23
2017	BI-04	15	8	31	8	8	15	15	33	22	13
2014	BI	12	18	24	12	3	26	6	43	22	68
2014	BI-02	17	28	22	11	6	11	6	53	20	18
2014	BI-03	13	10	19	13	3	35	6	39	28	31
2014	BI-04	7	21	36	7	0	29	0	40	10	14

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	29	27	21	3	8	11	0	64	13	62
2020	BI-02	7	36	21	7	7	21	0	55	18	14
2020	BI-03	32	36	7	4	7	14	0	79	13	28
2020	BI-04	43	14	36	0	7	0	0	57	7	14
2019	BI	31	31	17	11	4	6	0	66	16	81
2019	BI-02	44	20	16	20	0	0	0	64	20	25
2019	BI-03	32	35	10	3	6	13	0	78	11	31
2018	BI	22	42	16	5	8	3	3	68	14	73
2018	BI-02	26	48	11	7	0	0	7	80	8	27
2018	BI-03	16	44	20	4	12	4	0	63	17	25
2017	BI	24	42	17	2	12	3	0	68	14	59
2017	BI-02	20	49	16	5	10	0	0	69	15	20
2017	BI-03	26	35	13	0	17	9	0	67	19	23
2017	BI-04	15	46	31	0	8	0	0	62	8	13
2014	BI	18	28	19	13	3	18	1	56	20	68
2014	BI-02	11	39	6	28	0	17	0	60	33	18
2014	BI-03	16	26	19	10	6	19	3	54	21	31
2014	BI-04	36	21	21	7	0	14	0	67	8	14

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	7	93	81
2018	BI	7	93	75

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	18	15	11	2	5	42	8	65	13	62
2020	BI-02	7	21	21	7	7	29	7	44	22	14
2020	BI-03	21	21	7	0	4	39	7	80	7	28
2020	BI-04	14	0	0	0	0	71	14	100	0	14
2019	BI	14	12	20	4	6	31	14	47	18	81
2019	BI-02	20	12	20	8	8	24	8	47	24	25
2019	BI-03	13	13	10	3	6	35	19	57	21	31
2018	BI	15	25	23	1	1	31	4	61	4	75
2018	BI-02	19	33	22	0	0	15	11	70	0	27
2018	BI-03	8	23	23	4	0	42	0	53	7	26
2017	BI	14	17	19	5	2	34	11	55	12	59
2017	BI-02	10	39	10	5	5	20	11	71	14	20
2017	BI-03	13	9	17	4	0	52	4	50	10	23
2017	BI-04	8	0	38	8	0	31	15	14	14	13
2014	BI	10	18	28	3	1	34	6	46	7	68
2014	BI-02	6	28	28	6	0	28	6	50	8	18
2014	BI-03	16	13	23	0	3	35	10	53	6	31
2014	BI-04	7	14	36	7	0	36	0	33	11	14

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	29	31	23	2	3	13	0	69	6	62
2020	BI-02	7	43	29	0	7	14	0	58	8	14
2020	BI-03	32	36	11	4	0	18	0	83	4	28
2020	BI-04	43	21	29	0	0	7	0	69	0	14
2019	BI	35	31	12	5	4	14	0	76	10	81
2019	BI-02	48	20	16	12	0	4	0	71	13	25
2019	BI-03	35	29	6	3	6	19	0	80	12	31
2018	BI	28	41	17	5	3	4	1	73	8	75
2018	BI-02	41	41	11	0	0	4	4	88	0	27
2018	BI-03	19	46	19	8	4	4	0	68	12	26
2017	BI	32	31	22	7	0	8	0	69	7	59
2017	BI-02	35	41	15	5	0	5	0	79	5	20
2017	BI-03	31	22	26	9	0	13	0	60	10	23
2017	BI-04	23	31	31	8	0	8	0	58	8	13
2014	BI	21	29	26	1	1	21	0	63	4	68
2014	BI-02	17	33	28	0	0	22	0	64	0	18
2014	BI-03	29	19	19	0	3	29	0	68	5	31
2014	BI-04	14	50	21	7	0	7	0	69	8	14

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	40	34	15	6	3	2	75	10	62
2020	BI-02	50	21	14	14	0	0	71	14	14
2020	BI-03	29	36	21	7	4	4	67	11	28
2020	BI-04	57	36	7	0	0	0	93	0	14

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	36	30	20	10	5	0	66	15	61
2020	BI-02	29	29	7	36	0	0	57	36	14
2020	BI-03	30	37	22	0	11	0	67	11	27
2020	BI-04	50	14	29	7	0	0	64	7	14
2019	BI	17	26	31	9	17	0	43	26	81
2019	BI-02	12	28	32	8	20	0	40	28	25
2019	BI-03	16	23	35	3	23	0	39	26	31
2018	BI	14	24	32	14	14	3	39	28	74
2018	BI-02	11	26	33	15	11	4	38	27	27
2018	BI-03	20	24	28	12	16	0	44	28	25
2017	BI	15	24	36	10	15	0	39	25	59
2017	BI-02	15	30	41	5	10	0	44	15	20
2017	BI-03	8	17	31	13	31	0	26	44	23
2017	BI-04	15	23	46	15	0	0	38	15	13

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	8	19	32	18	23	0	27	40	62
2020	BI-02	14	14	50	7	14	0	29	21	14
2020	BI-03	11	18	36	25	11	0	29	36	28
2020	BI-04	0	21	14	21	43	0	21	64	14
2019	BI	10	25	31	20	15	0	35	35	81
2019	BI-02	8	36	32	16	8	0	44	24	25
2019	BI-03	6	26	39	10	19	0	32	29	31
2018	BI	11	28	27	19	14	1	40	33	74
2018	BI-02	11	41	26	11	11	0	52	22	27
2018	BI-03	16	24	40	20	0	0	40	20	25
2017	BI	8	26	22	29	15	0	34	44	59
2017	BI-02	5	36	20	30	10	0	41	39	20
2017	BI-03	17	26	26	22	9	0	43	31	23
2017	BI-04	0	0	23	46	31	0	0	77	13

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	16	35	18	15	16	0	0	52	31	62
2020	BI-02	29	43	14	7	7	0	0	71	14	14
2020	BI-03	14	39	25	11	11	0	0	54	21	28
2020	BI-04	7	29	7	36	21	0	0	36	57	14
2019	BI	22	42	22	9	5	0	0	64	14	81
2019	BI-02	32	52	16	0	0	0	0	84	0	25
2019	BI-03	23	39	19	10	10	0	0	61	19	31
2018	BI	26	38	18	11	4	1	1	66	15	73
2018	BI-02	41	37	11	4	4	0	4	81	8	27
2018	BI-03	25	50	21	4	0	0	0	75	4	24
2017	BI	24	30	32	7	7	0	0	55	14	59
2017	BI-02	36	30	30	0	5	0	0	65	5	20
2017	BI-03	31	35	17	9	9	0	0	66	17	23
2017	BI-04	0	15	62	15	8	0	0	15	23	13

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	13	23	23	18	21	0	2	37	40	61
2020	BI-02	21	21	29	21	7	0	0	43	29	14
2020	BI-03	11	30	26	11	19	0	4	42	31	27
2020	BI-04	7	14	21	21	36	0	0	21	57	14
2019	BI	11	19	29	21	19	0	1	30	41	80
2019	BI-02	16	24	44	8	8	0	0	40	16	25
2019	BI-03	13	20	27	17	23	0	0	33	40	30
2018	BI	11	35	20	18	15	1	0	47	33	74
2018	BI-02	11	48	15	7	15	4	0	62	23	27
2018	BI-03	16	40	24	16	4	0	0	56	20	25
2017	BI	11	27	27	20	15	0	0	38	36	59
2017	BI-02	16	25	25	25	10	0	0	41	35	20
2017	BI-03	13	39	21	13	13	0	0	52	26	23
2017	BI-04	0	0	46	31	23	0	0	0	54	13

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	16	28	23	13	20	0	44	33	61
2020	BI-02	36	29	21	7	7	0	64	14	14
2020	BI-03	11	37	26	11	15	0	48	26	27
2020	BI-04	7	21	14	21	36	0	29	57	14
2019	BI	36	35	13	8	5	4	74	13	80
2019	BI-02	44	36	12	4	4	0	80	8	25
2019	BI-03	40	27	10	10	7	7	71	18	30
2018	BI	41	29	14	7	3	7	75	10	73
2018	BI-02	52	19	15	4	4	7	76	8	27
2018	BI-03	44	36	8	4	0	8	87	4	25
2017	BI	27	37	19	7	3	7	69	11	59
2017	BI-02	36	39	15	5	0	5	79	5	20
2017	BI-03	30	35	13	4	9	9	71	14	23
2017	BI-04	8	38	38	15	0	0	46	15	13

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	8	19	26	21	26	27	47	62
2020	BI-02	0	21	36	29	14	21	43	14
2020	BI-03	18	14	29	18	21	32	39	28
2020	BI-04	0	14	21	29	36	14	64	14
2019	BI	22	26	26	14	12	48	26	81
2019	BI-02	24	32	24	12	8	56	20	25
2019	BI-03	26	26	26	6	16	52	23	31
2018	BI	25	23	21	19	12	48	32	73
2018	BI-02	19	31	31	8	12	50	19	26
2018	BI-03	28	28	20	20	4	56	24	25
2017	BI	16	32	22	15	15	48	30	59
2017	BI-02	16	49	20	15	0	65	15	20
2017	BI-03	22	17	26	17	17	39	34	23
2017	BI-04	8	23	23	15	31	31	46	13

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	24	19	13	18	15	11	49	36	62
2020	BI-02	21	36	14	29	0	0	57	29	14
2020	BI-03	25	14	21	11	14	14	46	29	28
2020	BI-04	21	14	0	14	29	21	45	55	14

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	27	27	29	11	3	0	2	56	15	62
2020	BI-02	21	29	43	7	0	0	0	50	7	14
2020	BI-03	32	21	32	11	4	0	0	54	14	28
2020	BI-04	14	50	21	0	7	0	7	69	8	14
2019	BI	28	39	19	8	6	1	0	67	14	80
2019	BI-02	33	38	13	4	8	4	0	74	13	24
2019	BI-03	26	32	26	10	6	0	0	58	16	31
2018	BI	20	39	24	8	5	1	1	61	14	74
2018	BI-02	27	27	27	8	4	4	4	58	13	26
2018	BI-03	15	54	15	4	12	0	0	69	15	26
2017	BI	22	36	23	12	7	0	0	58	19	59
2017	BI-02	26	25	20	25	5	0	0	51	30	20
2017	BI-03	17	48	21	4	9	0	0	66	13	23
2017	BI-04	15	38	38	8	0	0	0	54	8	13

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	10	29	37	16	8	0	39	24	62
2020	BI-02	0	36	50	7	7	0	36	14	14
2020	BI-03	14	29	39	14	4	0	43	18	28
2020	BI-04	14	21	29	21	14	0	36	36	14
2019	BI	19	40	26	11	4	0	59	15	80
2019	BI-02	25	38	29	4	4	0	63	8	24
2019	BI-03	16	42	23	13	6	0	58	19	31
2018	BI	12	42	28	14	1	3	56	15	74
2018	BI-02	12	46	23	8	4	8	63	13	26
2018	BI-03	12	46	35	8	0	0	58	8	26
2017	BI	14	34	34	14	5	0	48	19	59
2017	BI-02	16	35	39	10	0	0	51	10	20
2017	BI-03	13	39	30	13	4	0	52	17	23
2017	BI-04	8	23	38	23	8	0	31	31	13

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	23	35	23	10	10	0	0	58	19	62
2020	BI-02	7	43	29	14	7	0	0	50	21	14
2020	BI-03	32	29	21	4	14	0	0	61	18	28
2020	BI-04	14	50	29	7	0	0	0	64	7	14
2019	BI	30	36	20	5	8	0	1	67	13	80
2019	BI-02	46	25	17	0	8	0	4	74	9	24
2019	BI-03	26	35	23	10	6	0	0	61	16	31
2018	BI	23	31	34	4	5	1	1	56	10	74
2018	BI-02	23	27	35	0	8	4	4	54	8	26
2018	BI-03	19	38	27	8	8	0	0	58	15	26
2017	BI	24	29	25	10	10	2	0	54	20	59
2017	BI-02	20	36	30	5	10	0	0	56	15	20
2017	BI-03	31	13	26	17	9	4	0	46	27	23
2017	BI-04	8	54	23	8	8	0	0	62	15	13

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	40	29	18	5	6	2	70	11	62
2020	BI-02	36	29	29	7	0	0	64	7	14
2020	BI-03	43	25	14	4	11	4	70	15	28
2020	BI-04	36	50	14	0	0	0	86	0	14
2019	BI	41	25	19	8	6	1	67	14	80
2019	BI-02	46	21	17	4	8	4	70	13	24
2019	BI-03	45	23	13	13	6	0	68	19	31

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	18	24	31	19	8	42	27	62
2020	BI-02	14	36	43	7	0	50	7	14
2020	BI-03	18	11	25	29	18	29	46	28
2020	BI-04	21	36	36	7	0	57	7	14

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	18	24	31	19	8	0	0	42	27	62
2020	BI-02	14	29	43	14	0	0	0	43	14	14
2020	BI-03	21	29	21	21	7	0	0	50	29	28
2020	BI-04	14	21	29	21	14	0	0	36	36	14
2019	BI	34	34	16	14	1	0	1	68	15	80
2019	BI-02	42	42	13	0	0	0	4	87	0	24
2019	BI-03	23	39	16	19	3	0	0	61	23	31
2018	BI	24	28	27	12	5	1	1	54	18	74
2018	BI-02	38	27	23	4	0	4	4	71	4	26
2018	BI-03	15	42	23	12	8	0	0	58	19	26
2017	BI	32	33	18	8	8	0	0	65	17	59
2017	BI-02	44	41	10	0	5	0	0	85	5	20
2017	BI-03	31	26	21	13	9	0	0	57	22	23
2017	BI-04	15	31	31	15	8	0	0	46	23	13

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	38	26	25	8	3	0	64	11	61
2020	BI-03	36	29	25	4	7	0	64	11	28
2019	BI	40	29	15	6	6	3	71	13	78
2019	BI-02	42	38	4	8	4	4	83	13	24
2019	BI-03	48	28	17	3	3	0	76	7	29
2018	BI	38	23	18	11	8	3	63	19	74
2018	BI-02	54	15	8	8	12	4	72	20	26
2018	BI-03	27	27	31	15	0	0	54	15	26
2017	BI	43	25	15	7	7	3	70	14	59
2017	BI-02	61	25	0	5	5	5	90	10	20
2017	BI-03	31	31	26	13	0	0	61	13	23
2017	BI-04	23	23	23	0	23	8	50	25	13

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	26	33	31	5	5	0	0	59	10	61
2020	BI-03	25	32	32	4	7	0	0	57	11	28

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	74	13	5	2	0	2	5	93	2	61
2020	BI-03	75	14	4	4	0	0	4	93	4	28
2019	BI	73	14	1	0	3	0	9	96	3	79
2019	BI-02	79	13	0	0	4	0	4	96	4	24
2019	BI-03	81	10	0	0	3	0	6	97	3	31
2018	BI	64	12	9	7	3	0	5	80	10	74
2018	BI-02	69	12	8	4	0	0	8	88	4	26
2018	BI-03	65	12	8	4	8	0	4	80	12	26

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	84	5	2	2	5	0	3	92	7	61
2020	BI-03	82	7	0	0	7	0	4	93	7	28
2019	BI	74	12	6	0	4	1	2	90	4	81
2019	BI-02	72	16	4	0	4	0	4	92	4	25
2019	BI-03	71	10	6	0	6	3	3	86	7	31
2018	BI	67	12	11	4	1	0	4	83	6	73
2018	BI-02	72	8	16	0	0	0	4	83	0	25
2018	BI-03	65	15	4	8	4	0	4	84	12	26
2017	BI	70	15	5	0	7	2	2	88	7	59
2017	BI-02	85	0	10	0	5	0	0	85	5	20
2017	BI-03	57	26	0	0	13	4	0	87	13	23
2017	BI-04	62	23	8	0	0	0	8	92	0	13

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	72	15	3	3	3	3	90	7	60
2020	BI-03	75	14	0	4	4	4	93	7	28
2020	BI-04	71	14	0	0	7	7	92	8	14
2019	BI	56	28	13	3	0	1	85	3	80
2019	BI-02	56	16	20	4	0	4	75	4	25
2019	BI-03	50	33	13	3	0	0	83	3	30
2018	BI	53	25	13	4	1	3	81	5	75
2018	BI-02	48	26	19	4	0	4	77	4	27
2018	BI-03	50	38	8	4	0	0	88	4	26
2017	BI	53	29	10	3	3	2	83	7	59
2017	BI-02	26	35	25	10	5	0	61	15	20
2017	BI-03	66	26	4	0	4	0	92	4	23
2017	BI-04	62	31	0	0	0	8	100	0	13

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	72	13	2	3	5	0	5	89	9	60
2020	BI-02	57	21	7	7	0	0	7	85	8	14
2020	BI-03	71	14	0	4	7	0	4	89	11	28
2019	BI	48	26	14	4	6	1	1	76	10	81
2019	BI-02	60	12	12	4	4	4	4	78	9	25
2019	BI-03	45	32	13	3	6	0	0	77	10	31
2018	BI	45	28	9	9	5	0	3	75	15	75
2018	BI-02	52	19	7	15	4	0	4	73	19	27
2018	BI-03	38	35	12	12	4	0	0	73	15	26
2017	BI	56	14	12	9	8	0	2	70	17	58
2017	BI-02	61	15	10	10	5	0	0	75	15	20
2017	BI-03	55	18	9	5	13	0	0	73	18	22
2017	BI-04	46	8	23	8	8	0	8	58	17	13

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	55	13	7	2	0	0	23	89	2	60
2020	BI-03	59	11	0	0	0	0	30	100	0	27
2019	BI	58	13	5	3	0	1	21	90	3	80
2019	BI-02	67	0	4	0	0	4	25	94	0	24
2019	BI-03	52	16	6	0	0	0	26	91	0	31
2018	BI	49	18	4	1	0	0	28	92	2	74
2018	BI-02	37	19	4	0	0	0	41	94	0	27
2018	BI-03	54	12	0	0	0	0	35	100	0	26
2017	BI	57	21	2	0	1	0	19	96	2	58
2017	BI-02	51	30	0	0	0	0	20	100	0	20
2017	BI-03	64	5	0	0	4	0	27	95	5	22
2017	BI-04	54	31	8	0	0	0	8	92	0	13

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	65	27	3	2	0	0	3	95	2	62
2020	BI-02	64	29	0	0	0	0	7	100	0	14
2020	BI-03	68	21	4	4	0	0	4	93	4	28
2020	BI-04	50	43	7	0	0	0	0	93	0	14
2019	BI	65	22	9	0	0	1	2	91	0	81
2019	BI-02	72	16	4	0	0	4	4	96	0	25
2019	BI-03	65	26	10	0	0	0	0	90	0	31
2018	BI	60	25	5	3	1	0	5	90	4	73
2018	BI-02	59	22	4	4	0	0	11	92	4	27
2018	BI-03	68	24	0	4	4	0	0	92	8	25
2017	BI	63	24	3	5	2	0	3	90	7	59
2017	BI-02	46	30	5	10	5	0	5	79	16	20
2017	BI-03	79	13	4	4	0	0	0	92	4	23
2017	BI-04	54	38	0	0	0	0	8	100	0	13

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	74	15	6	2	3	0	0	89	5	62
2020	BI-02	71	7	7	0	14	0	0	79	14	14
2020	BI-03	71	21	7	0	0	0	0	93	0	28
2020	BI-04	71	14	7	7	0	0	0	86	7	14
2019	BI	73	11	8	4	4	0	1	85	8	80
2019	BI-02	56	8	16	12	8	0	0	64	20	25
2019	BI-03	80	13	3	0	3	0	0	93	3	30
2018	BI	68	13	7	5	3	1	3	85	8	75
2018	BI-02	56	11	11	11	4	4	4	72	16	27
2018	BI-03	73	12	8	4	4	0	0	85	8	26
2017	BI	68	20	5	2	3	0	2	90	5	59
2017	BI-02	56	35	0	5	5	0	0	90	10	20
2017	BI-03	70	13	13	0	4	0	0	83	4	23
2017	BI-04	77	15	0	0	0	0	8	100	0	13

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	40	37	11	8	3	0	77	11	62
2020	BI-02	29	43	21	0	7	0	71	7	14
2020	BI-03	43	39	7	11	0	0	82	11	28
2020	BI-04	43	29	7	14	7	0	71	21	14
2019	BI	56	25	12	4	1	2	82	5	81
2019	BI-02	52	32	4	8	0	4	88	8	25
2019	BI-03	52	23	19	0	3	3	77	3	31
2018	BI	48	35	8	3	4	3	85	7	75
2018	BI-02	44	41	7	0	4	4	88	4	27
2018	BI-03	46	38	8	8	0	0	85	8	26
2017	BI	60	22	10	5	2	2	83	7	59
2017	BI-02	75	20	5	0	0	0	95	0	20
2017	BI-03	52	26	13	9	0	0	79	9	23
2017	BI-04	54	15	15	0	8	8	75	8	13

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	15	42	31	8	5	56	13	62
2020	BI-02	7	57	21	7	7	64	14	14
2020	BI-03	7	46	32	14	0	54	14	28
2020	BI-04	21	36	36	0	7	57	7	14

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	3	23	41	21	11	26	33	61
2020	BI-02	0	31	38	31	0	31	31	13
2020	BI-03	4	18	46	18	14	21	32	28
2020	BI-04	7	21	43	14	14	29	29	14
2019	BI	9	37	41	10	4	46	14	81
2019	BI-02	16	40	32	8	4	56	12	25
2019	BI-03	6	32	39	16	6	39	23	31
2018	BI	7	35	32	23	4	41	27	75
2018	BI-02	11	37	26	19	7	48	26	27
2018	BI-03	8	42	31	19	0	50	19	26
2017	BI	5	24	47	19	5	29	24	59
2017	BI-02	10	21	49	15	5	31	20	20
2017	BI-03	0	39	48	9	4	39	13	23
2017	BI-04	0	8	46	46	0	8	46	13

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	20	26	33	18	3	0	21	46	61
2020	BI-02	14	29	43	14	0	0	14	43	14
2020	BI-03	18	32	21	21	7	0	29	50	28
2020	BI-04	23	8	62	8	0	0	8	31	13
2019	BI	9	17	43	23	7	0	31	26	81
2019	BI-02	12	16	36	32	4	0	36	28	25
2019	BI-03	10	13	42	26	10	0	35	23	31
2018	BI	12	17	39	21	9	1	31	30	75
2018	BI-02	15	15	30	30	7	4	38	31	27
2018	BI-03	8	19	42	19	12	0	31	27	26
2017	BI	8	24	44	12	12	0	24	32	59
2017	BI-02	15	0	54	15	16	0	31	15	20
2017	BI-03	0	35	31	17	17	0	34	35	23
2017	BI-04	15	46	38	0	0	0	0	62	13

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	29	56	6	3	5	0	85	8	62
2020	BI-02	7	86	0	7	0	0	93	7	14
2020	BI-03	39	43	11	0	7	0	82	7	28
2020	BI-04	29	71	0	0	0	0	100	0	14
2019	BI	30	56	7	7	0	0	85	7	81
2019	BI-02	40	36	12	12	0	0	76	12	25
2019	BI-03	29	61	3	6	0	0	90	6	31
2018	BI	38	42	12	7	1	0	80	8	74
2018	BI-02	30	48	15	4	4	0	78	7	27
2018	BI-03	46	31	8	15	0	0	77	15	26
2017	BI	34	48	10	7	0	2	83	7	59
2017	BI-02	20	56	20	5	0	0	75	5	20
2017	BI-03	39	44	9	4	0	4	86	5	23
2017	BI-04	31	54	0	15	0	0	85	15	13

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	26	42	15	6	11	68	18	62
2020	BI-02	21	57	7	14	0	79	14	14
2020	BI-03	32	43	7	4	14	75	18	28
2020	BI-04	21	36	36	0	7	57	7	14

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	38	23	15	15	10	61	25	61
2020	BI-02	21	29	21	29	0	50	29	14
2020	BI-03	39	29	7	11	14	68	25	28
2020	BI-04	62	8	15	15	0	69	15	13

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	50	26	16	5	3	76	8	62
2020	BI-02	43	29	21	7	0	71	7	14
2020	BI-03	50	29	11	7	4	79	11	28
2020	BI-04	64	14	21	0	0	79	0	14

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	26	32	16	13	13	0	58	26	62
2020	BI-02	29	29	21	21	0	0	57	21	14
2020	BI-03	21	36	11	18	14	0	57	32	28
2020	BI-04	29	43	21	0	7	0	71	7	14
2019	BI	24	43	16	10	8	0	66	18	80
2019	BI-02	33	38	13	13	4	0	71	17	24
2019	BI-03	23	52	6	10	10	0	74	19	31
2018	BI	23	28	20	13	13	3	52	27	75
2018	BI-02	26	26	15	15	11	7	56	28	27
2018	BI-03	15	38	23	4	19	0	54	23	26
2017	BI	12	44	10	23	8	2	57	32	59
2017	BI-02	10	51	5	25	10	0	61	35	20
2017	BI-03	13	44	13	13	13	4	59	27	23
2017	BI-04	0	38	15	46	0	0	38	46	13

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	27	53	8	10	2	81	11	62
2020	BI-02	14	79	0	7	0	93	7	14
2020	BI-03	39	43	14	4	0	82	4	28
2020	BI-04	14	57	7	14	7	71	21	14

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	18	52	8	15	7	70	21	61
2020	BI-02	7	86	0	7	0	93	7	14
2020	BI-03	25	43	14	18	0	68	18	28
2020	BI-04	8	54	8	15	15	62	31	13

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	29	44	24	3	73	3	62
2020	BI-02	14	64	14	7	79	7	14
2020	BI-03	36	36	25	4	71	4	28
2020	BI-04	36	50	14	0	86	0	14

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	31	37	21	5	3	3	70	8	62
2020	BI-02	29	43	21	7	0	0	71	7	14
2020	BI-03	36	36	14	7	4	4	74	11	28
2020	BI-04	21	43	29	0	0	7	69	0	14

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	56	19	8	2	3	8	3	85	5	62
2020	BI-02	43	29	0	0	7	14	7	91	9	14
2020	BI-03	68	7	7	0	4	11	4	88	4	28
2020	BI-04	50	36	14	0	0	0	0	86	0	14

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	52	37	6	3	2	89	5	62
2020	BI-02	64	29	0	7	0	93	7	14
2020	BI-03	50	36	11	4	0	86	4	28
2020	BI-04	50	50	0	0	0	100	0	14

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	50	29	6	10	5	79	15	62
2020	BI-02	43	29	7	21	0	71	21	14
2020	BI-03	54	29	4	7	7	82	14	28
2020	BI-04	57	36	0	7	0	93	7	14

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	48	30	7	7	8	2	78	15	61
2020	BI-02	50	29	7	7	0	7	85	8	14
2020	BI-03	46	32	7	7	7	0	79	14	28
2020	BI-04	54	31	8	0	8	0	85	8	13

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	5	42	11	21	11	11	0	53	35	19
2019	BI	17	61	11	6	3	0	3	80	9	36
2019	BI-03	23	69	8	0	0	0	0	92	0	13
2019	BI-04	8	62	8	8	8	0	8	75	17	13

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	84	16	19

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	6	13	38	25	19	0	0	19	44	16

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	8	92	62
2020	BI-02	14	86	14
2020	BI-03	4	96	28
2020	BI-04	0	100	14

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	8	92	62
2020	BI-02	7	93	14
2020	BI-03	14	86	28
2020	BI-04	0	100	14
2019	BI	12	88	81
2019	BI-02	4	96	25
2019	BI-03	13	87	31
2017	BI	15	85	59
2014	BI	7	93	68
2014	BI-04	0	100	14

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	90	10	10

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	39	40	5	8	3	3	2	83	12	62
2020	BI-02	21	57	7	14	0	0	0	79	14	14
2020	BI-03	43	36	4	7	4	4	4	85	12	28
2020	BI-04	50	36	7	0	0	7	0	92	0	14

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	27	50	19	3	65	35	62
2020	BI-02	21	71	0	7	77	23	14
2020	BI-03	32	39	25	4	55	45	28
2020	BI-04	29	50	21	0	64	36	14

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	6	94	16

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	12	6	35	29	18	0	0	18	47	17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	0	12	12	24	47	0	6	13	75	17

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	45	21	15	8	3	2	6	72	12	62
2020	BI-02	43	7	21	14	0	0	14	58	17	14
2020	BI-03	46	25	14	4	7	0	4	74	11	28
2020	BI-04	36	29	14	7	0	7	7	75	8	14
2019	BI	40	24	15	4	8	1	9	71	13	80
2019	BI-02	52	20	12	4	0	4	8	82	5	25
2019	BI-03	30	23	20	7	17	0	3	55	24	30
2018	BI	41	21	15	8	8	3	4	67	17	75
2018	BI-02	37	26	22	0	7	7	0	68	8	27
2018	BI-03	46	19	8	15	8	0	4	68	24	26

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Agence de la santé publique du Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - BI

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre