Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Régie de l'énergie du Canada selon la Question 101. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	41	46	4	7	2	0	0	87	10	365
2020	Temps partiel	36	58	0	6	0	0	0	94	6	17

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	79	12	3	3	2	1	0	93	5	364
2020	Temps partiel	76	24	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	Temps plein	69	15	4	4	2	1	5	89	7	272
2017	Temps partiel	89	0	5	5	0	0	0	89	5	15
2014	Temps plein	71	17	4	3	2	1	2	91	5	317
2014	Temps partiel	68	19	4	8	0	0	0	87	8	25

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	41	42	7	7	2	1	84	9	365
2020	Temps partiel	42	40	6	12	0	0	82	12	17
2019	Temps plein	41	31	9	15	5	0	72	19	338
2019	Temps partiel	43	43	4	9	0	0	87	9	23
2017	Temps plein	47	27	6	16	4	0	74	20	273
2017	Temps partiel	57	27	0	11	0	5	89	11	15
2014	Temps plein	37	26	7	17	12	0	64	29	316
2014	Temps partiel	26	41	0	24	8	0	67	33	25

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	37	37	12	12	3	1	74	14	360
2020	Temps partiel	24	64	12	0	0	0	88	0	17
2019	Temps plein	30	40	12	12	5	0	70	17	337
2019	Temps partiel	23	45	14	14	5	0	68	18	22
2017	Temps plein	31	36	13	13	8	0	67	20	271
2017	Temps partiel	46	43	0	11	0	0	89	11	15
2014	Temps plein	32	41	11	11	5	1	73	16	317
2014	Temps partiel	23	66	3	7	0	0	89	7	25

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	49	36	8	5	2	1	0	85	7	363
2020	Temps partiel	36	58	6	0	0	0	0	94	0	17
2019	Temps plein	53	34	7	4	2	0	0	87	6	335
2019	Temps partiel	35	48	4	13	0	0	0	83	13	23
2017	Temps plein	56	31	5	5	3	0	0	86	9	271
2017	Temps partiel	68	27	0	5	0	0	0	95	5	15
2014	Temps plein	56	34	4	3	3	0	1	90	6	316
2014	Temps partiel	59	29	0	8	0	0	3	91	9	25

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	49	31	9	9	3	80	11	363
2020	Temps partiel	42	40	12	6	0	82	6	17
2019	Temps plein	46	30	8	12	4	76	16	337
2019	Temps partiel	65	22	9	0	4	87	4	23
2017	Temps plein	46	32	5	9	8	78	17	272
2017	Temps partiel	62	27	0	5	5	89	11	15
2014	Temps plein	44	37	8	9	3	81	11	317
2014	Temps partiel	35	57	0	0	8	92	8	25

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	42	36	9	8	4	78	12	363
2020	Temps partiel	24	40	18	12	6	64	18	17
2019	Temps plein	31	41	11	11	7	71	18	336
2019	Temps partiel	26	43	17	13	0	70	13	23
2017	Temps plein	33	44	8	9	5	77	15	272
2017	Temps partiel	21	57	11	11	0	79	11	15
2014	Temps plein	38	42	9	7	5	80	11	317
2014	Temps partiel	50	42	4	4	0	92	4	25

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	33	37	12	10	8	1	70	18	365
2020	Temps partiel	22	60	12	0	0	6	87	0	17
2019	Temps plein	20	43	11	16	9	0	64	25	338
2019	Temps partiel	23	45	14	14	5	0	68	18	22
2017	Temps plein	25	38	12	15	9	0	64	24	272
2017	Temps partiel	16	52	11	21	0	0	68	21	15
2014	Temps plein	28	43	11	11	6	0	72	17	316
2014	Temps partiel	7	73	12	0	8	0	80	8	25

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	30	41	10	14	6	70	20	363
2020	Temps partiel	24	64	6	6	0	88	6	17
2019	Temps plein	20	43	13	17	6	63	24	339
2019	Temps partiel	27	41	5	23	5	68	27	22
2017	Temps plein	24	43	9	17	6	68	23	272
2017	Temps partiel	11	62	16	11	0	73	11	15

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	48	31	10	8	3	0	79	11	365
2020	Temps partiel	30	58	6	6	0	0	88	6	17
2019	Temps plein	37	39	11	8	5	0	75	13	336
2019	Temps partiel	32	45	0	18	5	0	77	23	22
2017	Temps plein	35	40	11	8	5	1	75	13	272
2017	Temps partiel	46	38	0	16	0	0	84	16	15
2014	Temps plein	48	36	7	4	3	1	85	7	317
2014	Temps partiel	47	36	8	8	0	0	83	8	25

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	34	36	13	11	6	0	69	17	364
2020	Temps partiel	24	52	6	18	0	0	76	18	17
2019	Temps plein	26	38	14	12	11	0	64	22	337
2019	Temps partiel	27	36	0	32	5	0	64	36	22
2017	Temps plein	29	38	11	11	10	1	68	21	271
2017	Temps partiel	30	38	11	21	0	0	68	21	15

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	53	28	12	6	2	81	7	359
2020	Temps partiel	30	46	12	12	0	76	12	17
2019	Temps plein	46	35	11	6	2	80	9	336
2019	Temps partiel	36	45	14	5	0	82	5	22
2017	Temps plein	55	31	9	2	2	86	5	273
2017	Temps partiel	27	68	0	5	0	95	5	15
2014	Temps plein	62	27	6	3	2	89	5	316
2014	Temps partiel	54	42	4	0	0	96	0	25

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	31	41	10	11	6	72	18	362
2020	Temps partiel	12	64	12	6	6	76	12	17
2019	Temps plein	23	42	13	13	8	65	21	339
2019	Temps partiel	23	32	18	27	0	55	27	22
2017	Temps plein	28	44	9	13	6	72	19	273
2017	Temps partiel	21	62	0	16	0	84	16	15
2014	Temps plein	27	46	11	11	5	73	16	317
2014	Temps partiel	27	52	0	17	4	79	21	25

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	39	35	13	8	5	0	73	13	365
2020	Temps partiel	18	52	18	6	6	0	70	12	17
2019	Temps plein	31	36	13	11	9	0	67	20	339
2019	Temps partiel	23	41	9	18	9	0	64	27	22
2017	Temps plein	33	38	11	14	4	0	71	18	273
2017	Temps partiel	21	62	5	11	0	0	84	11	15
2014	Temps plein	34	40	11	9	5	1	74	14	316
2014	Temps partiel	36	40	4	16	4	0	76	20	25

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	36	39	10	8	5	0	76	14	362
2020	Temps partiel	36	40	6	18	0	0	76	18	17
2019	Temps plein	28	43	12	13	4	0	71	17	334
2019	Temps partiel	22	35	26	17	0	0	57	17	23
2017	Temps plein	29	41	10	12	7	1	70	19	273
2017	Temps partiel	21	57	5	5	11	0	79	16	15
2014	Temps plein	36	42	11	7	4	0	78	11	317
2014	Temps partiel	28	53	7	3	8	0	81	12	25

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	43	37	9	7	4	79	12	365
2020	Temps partiel	24	52	6	18	0	76	18	17
2019	Temps plein	33	45	10	9	4	78	12	339
2019	Temps partiel	30	35	26	9	0	65	9	23
2017	Temps plein	36	43	10	8	3	79	11	270
2017	Temps partiel	52	27	21	0	0	79	0	15
2014	Temps plein	45	39	7	5	4	84	9	317
2014	Temps partiel	42	37	8	13	0	79	13	25

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	24	37	22	12	5	0	60	18	363
2020	Temps partiel	12	52	24	12	0	0	64	12	17
2019	Temps plein	25	33	26	10	6	0	58	15	334
2019	Temps partiel	22	35	39	0	0	4	59	0	23
2017	Temps plein	27	36	20	9	6	0	64	16	271
2017	Temps partiel	57	27	16	0	0	0	84	0	15
2014	Temps plein	16	40	27	11	5	0	56	16	317
2014	Temps partiel	16	60	16	4	4	0	76	8	25

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	11	25	40	16	6	1	0	22	37	364
2020	Temps partiel	18	30	40	6	6	0	0	12	48	17
2019	Temps plein	17	28	35	15	4	1	1	19	45	339
2019	Temps partiel	13	26	35	17	9	0	0	26	39	23
2017	Temps plein	20	29	30	15	6	0	1	21	49	273
2017	Temps partiel	16	27	16	11	25	5	0	38	45	15
2014	Temps plein	7	17	40	22	12	1	1	35	24	316
2014	Temps partiel	0	13	42	34	12	0	0	46	13	25

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	7	17	25	32	16	1	1	50	25	362
2020	Temps partiel	6	24	24	36	10	0	0	46	30	17
2019	Temps plein	17	25	26	22	8	1	0	30	43	337
2019	Temps partiel	9	17	35	26	13	0	0	39	26	23
2017	Temps plein	21	27	25	15	10	1	1	26	49	272
2017	Temps partiel	27	16	16	11	25	5	0	38	45	15
2014	Temps plein	4	14	26	34	19	2	2	55	19	316
2014	Temps partiel	8	7	31	33	21	0	0	54	16	25

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	20	26	31	14	7	1	0	22	47	363
2020	Temps partiel	24	42	34	0	0	0	0	0	66	17
2019	Temps plein	28	28	25	14	4	1	1	18	57	337
2019	Temps partiel	22	22	30	17	4	0	4	23	45	23
2017	Temps plein	26	27	28	11	5	1	1	17	55	271
2017	Temps partiel	38	16	30	11	0	5	0	11	57	15
2014	Temps plein	16	23	37	16	6	1	2	23	40	316
2014	Temps partiel	17	22	33	24	4	0	0	28	39	25

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	7	13	42	27	10	1	0	37	21	360
2020	Temps partiel	6	30	40	18	6	0	0	24	36	17
2019	Temps plein	9	17	39	27	6	1	1	34	26	336
2019	Temps partiel	0	13	52	17	13	0	4	32	14	23
2017	Temps plein	9	22	38	19	11	1	1	30	32	272
2017	Temps partiel	16	0	32	21	25	5	0	49	17	15
2014	Temps plein	5	14	37	32	11	1	1	44	19	313
2014	Temps partiel	0	19	44	37	0	0	0	37	19	25

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	15	21	30	22	11	1	0	34	36	361
2020	Temps partiel	12	30	28	24	6	0	0	30	42	17
2019	Temps plein	22	24	29	16	6	2	1	22	48	336
2019	Temps partiel	4	26	48	9	4	0	9	14	33	23
2017	Temps plein	24	24	25	14	10	1	1	25	49	272
2017	Temps partiel	16	16	27	11	25	5	0	38	34	15
2014	Temps plein	11	24	31	22	9	2	1	32	36	316
2014	Temps partiel	4	21	43	16	12	4	0	29	26	25

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	2	9	21	39	24	3	2	66	12	359
2020	Temps partiel	0	0	28	48	24	0	0	72	0	17
2019	Temps plein	6	16	26	32	16	2	2	50	23	335
2019	Temps partiel	0	0	22	65	9	0	4	77	0	23
2017	Temps plein	9	15	31	25	17	1	1	43	25	272
2017	Temps partiel	16	5	21	21	25	11	0	52	24	15
2014	Temps plein	9	17	33	26	9	4	3	37	28	316
2014	Temps partiel	8	22	37	28	0	0	4	30	32	25

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	16	23	33	18	8	1	0	26	40	362
2020	Temps partiel	12	48	34	6	0	0	0	6	60	17
2019	Temps plein	20	26	36	13	4	1	1	17	46	337
2019	Temps partiel	27	18	36	9	9	0	0	18	45	22
2017	Temps plein	17	26	34	12	10	0	0	22	44	272
2017	Temps partiel	16	16	32	25	5	5	0	32	34	15
2014	Temps plein	16	26	35	15	5	2	1	21	42	316
2014	Temps partiel	16	20	32	24	8	0	0	33	36	25

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	5	16	32	29	15	1	1	45	22	362
2020	Temps partiel	6	6	28	42	18	0	0	60	12	17
2019	Temps plein	6	12	30	31	19	1	1	51	19	337
2019	Temps partiel	0	13	22	35	26	0	4	64	14	23

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	25	30	18	11	10	4	3	59	22	365
2020	Temps partiel	6	34	18	24	6	6	6	46	34	17
2019	Temps plein	19	29	18	17	12	4	1	51	31	338
2019	Temps partiel	32	18	9	36	0	0	5	52	38	22
2017	Temps plein	20	34	16	17	7	5	2	57	26	271
2017	Temps partiel	46	27	11	5	5	5	0	77	11	15
2014	Temps plein	28	36	12	11	6	5	3	69	18	317
2014	Temps partiel	24	33	17	8	9	4	4	63	18	24

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	40	29	10	12	9	1	70	21	365
2020	Temps partiel	30	34	18	12	6	0	64	18	17
2019	Temps plein	35	33	9	14	9	0	68	23	337
2019	Temps partiel	41	27	9	18	0	5	71	19	22
2017	Temps plein	36	35	9	11	7	2	72	19	272
2017	Temps partiel	57	21	0	16	5	0	79	21	15
2014	Temps plein	39	37	8	11	3	1	77	15	317
2014	Temps partiel	41	30	4	17	4	4	74	22	24

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	50	31	7	8	4	81	12	362
2020	Temps partiel	30	40	12	18	0	70	18	17
2019	Temps plein	38	36	11	12	3	74	15	339
2019	Temps partiel	43	39	4	13	0	83	13	23
2017	Temps plein	39	40	7	8	5	80	13	272
2017	Temps partiel	73	11	0	16	0	84	16	15
2014	Temps plein	48	40	6	4	2	87	6	316
2014	Temps partiel	43	41	7	8	0	84	8	25

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	40	38	9	7	5	1	79	11	363
2020	Temps partiel	30	58	12	0	0	0	88	0	17
2019	Temps plein	35	44	11	7	3	0	79	10	338
2019	Temps partiel	35	48	9	4	0	4	86	5	23

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	46	23	9	7	7	5	2	75	15	365
2020	Temps partiel	42	28	18	12	0	0	0	70	12	17

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	55	27	8	3	5	1	1	83	8	364
2020	Temps partiel	36	52	12	0	0	0	0	88	0	17
2019	Temps plein	51	32	8	5	2	1	1	84	7	338
2019	Temps partiel	48	26	22	4	0	0	0	74	4	23

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	40	30	13	9	6	0	0	71	16	365
2020	Temps partiel	51	30	6	13	0	0	0	81	13	16
2019	Temps plein	38	34	13	10	4	0	0	72	15	338
2019	Temps partiel	35	30	17	13	4	0	0	65	17	23
2017	Temps plein	36	32	12	11	7	1	0	69	19	273
2017	Temps partiel	11	57	5	16	5	5	0	72	23	15
2014	Temps plein	35	37	11	10	5	2	1	74	15	317
2014	Temps partiel	25	48	12	8	3	0	3	76	12	25

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	47	23	13	8	7	2	1	72	15	364
2020	Temps partiel	42	28	6	12	0	0	12	80	14	17

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	48	25	8	10	8	1	1	74	18	365
2020	Temps partiel	30	52	6	6	6	0	0	82	12	17
2019	Temps plein	41	35	10	10	3	1	0	77	13	335
2019	Temps partiel	35	39	17	9	0	0	0	74	9	23
2017	Temps plein	41	36	9	9	5	0	0	77	13	273
2017	Temps partiel	52	11	5	27	0	5	0	66	28	15
2014	Temps plein	40	39	6	9	3	1	1	81	13	317
2014	Temps partiel	40	41	4	8	3	0	3	84	12	25

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	39	61	364
2020	Temps partiel	60	40	17

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	65	16	6	1	1	3	8	90	3	363
2020	Temps partiel	72	28	0	0	0	0	0	100	0	17

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	61	18	8	8	4	1	0	79	12	364
2020	Temps partiel	66	16	6	6	0	6	0	87	6	17
2019	Temps plein	47	32	8	9	4	0	1	79	12	339
2019	Temps partiel	45	32	14	5	5	0	0	77	9	22
2017	Temps plein	50	26	10	4	9	0	1	76	13	273
2017	Temps partiel	52	21	16	5	5	0	0	73	11	15
2014	Temps plein	49	31	8	6	5	0	1	81	12	317
2014	Temps partiel	45	36	8	7	0	0	3	84	8	25

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	32	31	14	10	7	4	0	66	19	365
2020	Temps partiel	18	40	24	0	6	12	0	66	7	17
2019	Temps plein	16	32	18	15	14	5	0	51	31	336
2019	Temps partiel	22	39	17	17	4	0	0	61	22	23
2017	Temps plein	15	29	17	21	13	5	0	47	36	273
2017	Temps partiel	36	32	0	11	11	11	0	76	24	15
2014	Temps plein	26	41	13	10	4	5	0	71	16	316
2014	Temps partiel	17	47	7	13	0	13	3	76	15	25

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	30	30	18	13	9	0	0	60	22	362
2020	Temps partiel	24	40	24	6	6	0	0	64	12	17
2019	Temps plein	16	27	13	22	20	1	0	43	43	337
2019	Temps partiel	17	43	9	17	13	0	0	61	30	23
2017	Temps plein	13	28	17	23	18	1	0	41	41	273
2017	Temps partiel	41	21	0	21	16	0	0	62	38	15
2014	Temps plein	21	45	13	12	6	2	0	68	18	317
2014	Temps partiel	13	44	17	12	7	4	3	61	21	25

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	21	29	19	18	10	2	52	29	364
2020	Temps partiel	18	34	30	6	12	0	52	18	17
2019	Temps plein	9	25	18	24	21	3	35	46	336
2019	Temps partiel	13	43	17	17	9	0	57	26	23
2017	Temps plein	12	23	19	24	18	5	36	44	272
2017	Temps partiel	36	21	0	16	21	5	60	40	15
2014	Temps plein	17	39	17	15	7	5	59	23	316
2014	Temps partiel	16	36	21	15	0	13	59	17	25

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	22	34	16	15	11	2	57	27	365
2020	Temps partiel	12	46	24	6	12	0	58	18	17
2019	Temps plein	10	28	16	24	20	2	39	45	337
2019	Temps partiel	13	35	22	13	17	0	48	30	23
2017	Temps plein	8	31	14	25	19	3	40	45	272
2017	Temps partiel	36	11	5	32	5	11	52	42	15
2014	Temps plein	17	35	21	17	8	2	53	26	317
2014	Temps partiel	21	28	19	20	7	4	51	29	25

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	21	19	21	16	7	12	3	48	27	365
2020	Temps partiel	18	10	6	6	24	24	12	44	47	17
2019	Temps plein	13	19	20	15	12	16	4	41	34	339
2019	Temps partiel	22	13	26	13	9	17	0	42	26	23

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	27	50	13	6	4	1	78	10	362
2020	Temps partiel	18	70	6	0	6	0	88	6	17
2019	Temps plein	14	45	14	17	9	1	59	26	339
2019	Temps partiel	27	41	18	5	9	0	68	14	22
2017	Temps plein	15	34	18	21	10	1	50	32	273
2017	Temps partiel	57	16	0	16	11	0	73	27	15
2014	Temps plein	29	46	14	7	4	1	75	11	317
2014	Temps partiel	33	48	7	12	0	0	81	12	25

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	16	36	21	17	8	2	53	25	361
2020	Temps partiel	13	49	19	19	0	0	62	19	16
2019	Temps plein	9	32	20	23	14	2	42	38	337
2019	Temps partiel	17	43	13	13	13	0	61	26	23

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	39	33	9	10	6	2	1	74	17	363
2020	Temps partiel	36	28	12	12	12	0	0	64	24	17
2019	Temps plein	28	35	17	11	8	2	0	64	19	337
2019	Temps partiel	35	22	22	13	9	0	0	57	22	23
2017	Temps plein	30	37	15	10	5	3	0	69	16	273
2017	Temps partiel	27	43	5	0	0	25	0	93	0	15
2014	Temps plein	36	37	11	9	4	3	1	75	13	316
2014	Temps partiel	39	24	16	8	4	8	0	69	14	25

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	36	33	15	10	4	1	70	15	363
2020	Temps partiel	24	40	30	0	6	0	64	6	17
2019	Temps plein	20	33	21	14	11	1	54	25	338
2019	Temps partiel	30	35	13	17	4	0	65	22	23

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	20	23	20	13	15	7	2	47	31	362
2020	Temps partiel	12	40	24	6	18	0	0	52	24	17
2019	Temps plein	16	15	17	16	24	9	2	35	45	339
2019	Temps partiel	26	26	26	4	13	4	0	55	18	23
2017	Temps plein	15	20	16	21	18	10	2	39	43	273
2017	Temps partiel	36	21	5	11	11	16	0	68	26	15
2014	Temps plein	16	21	16	15	14	16	3	46	35	316
2014	Temps partiel	17	21	4	16	13	22	7	53	41	24

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	26	31	15	18	8	2	0	58	27	361
2020	Temps partiel	24	16	30	12	12	6	0	43	25	17
2019	Temps plein	19	29	15	20	17	2	0	48	37	337
2019	Temps partiel	17	35	4	22	13	4	4	57	38	23
2017	Temps plein	19	37	18	15	10	1	0	57	25	273
2017	Temps partiel	46	27	0	21	0	5	0	77	23	15
2014	Temps plein	31	36	12	12	7	2	0	68	20	317
2014	Temps partiel	19	56	4	13	4	4	0	78	17	25

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	20	22	14	20	19	2	3	44	41	363
2020	Temps partiel	12	16	18	30	12	0	12	32	48	17
2019	Temps plein	16	22	14	20	25	3	1	39	47	338
2019	Temps partiel	13	26	22	9	22	0	9	43	33	23
2017	Temps plein	16	25	16	20	19	1	3	43	40	272
2017	Temps partiel	30	43	5	16	5	0	0	73	21	15
2014	Temps plein	27	30	9	14	16	2	2	59	31	317
2014	Temps partiel	17	38	7	8	17	0	13	63	29	25

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	49	21	14	6	4	1	4	74	11	365
2020	Temps partiel	18	40	24	6	6	0	6	62	13	17
2019	Temps plein	49	26	10	6	3	1	4	80	10	339
2019	Temps partiel	32	45	14	5	5	0	0	77	9	22

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	47	23	18	6	4	1	2	71	10	365
2020	Temps partiel	48	12	22	12	0	6	0	64	13	17
2019	Temps plein	40	26	16	7	6	2	3	69	14	339
2019	Temps partiel	39	30	13	0	9	4	4	76	10	23

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	69	11	6	3	3	5	3	86	7	363
2020	Temps partiel	64	11	0	6	0	19	0	92	8	16
2019	Temps plein	66	9	5	5	5	6	4	83	11	335
2019	Temps partiel	83	9	9	0	0	0	0	91	0	23

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	71	9	5	2	1	2	9	90	4	365
2020	Temps partiel	60	16	0	0	0	0	24	100	0	17
2019	Temps plein	76	6	2	2	2	3	9	93	4	338
2019	Temps partiel	91	9	0	0	0	0	0	100	0	23

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	23	44	15	11	6	1	68	17	365
2020	Temps partiel	0	64	12	18	6	0	64	24	17
2019	Temps plein	19	39	19	15	5	3	60	21	339
2019	Temps partiel	13	57	13	17	0	0	70	17	23
2017	Temps plein	21	42	19	11	4	3	64	16	272
2017	Temps partiel	30	48	0	16	5	0	79	21	15

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	34	36	12	10	7	1	71	17	362
2020	Temps partiel	24	58	0	12	6	0	82	18	17
2019	Temps plein	24	42	16	9	8	1	67	17	335
2019	Temps partiel	30	57	9	4	0	0	87	4	23
2017	Temps plein	34	43	12	6	5	1	77	11	272
2017	Temps partiel	57	27	0	16	0	0	84	16	15
2014	Temps plein	44	38	8	7	2	1	83	10	317
2014	Temps partiel	39	44	13	4	0	0	83	4	25

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	38	39	13	5	4	2	78	9	365
2020	Temps partiel	30	64	6	0	0	0	94	0	17
2019	Temps plein	37	37	13	5	4	3	77	10	337
2019	Temps partiel	43	30	13	9	0	4	77	9	23
2017	Temps plein	37	39	13	4	4	2	78	8	271
2017	Temps partiel	57	38	0	0	0	5	100	0	15
2014	Temps plein	47	34	11	4	1	4	84	5	316
2014	Temps partiel	40	52	4	4	0	0	92	4	25

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	35	37	15	6	5	3	0	73	11	364
2020	Temps partiel	18	52	24	6	0	0	0	70	6	17

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	41	30	8	10	8	2	2	73	19	363
2020	Temps partiel	42	18	16	24	0	0	0	60	24	17

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	50	31	8	7	4	0	81	11	364
2020	Temps partiel	48	40	6	0	0	6	94	0	17
2019	Temps plein	38	38	12	6	6	0	76	12	338
2019	Temps partiel	39	52	9	0	0	0	91	0	23
2017	Temps plein	43	35	11	8	4	0	78	11	272
2017	Temps partiel	52	21	16	11	0	0	73	11	15
2014	Temps plein	50	37	5	4	3	0	87	8	317
2014	Temps partiel	47	41	12	0	0	0	88	0	25

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	41	31	13	8	7	0	72	15	362
2020	Temps partiel	30	46	24	0	0	0	76	0	17
2019	Temps plein	28	32	18	12	9	1	61	21	337
2019	Temps partiel	35	22	35	9	0	0	57	9	23
2017	Temps plein	30	36	17	10	6	1	66	16	273
2017	Temps partiel	46	21	21	11	0	0	68	11	15
2014	Temps plein	44	37	10	6	3	1	81	9	317
2014	Temps partiel	40	52	8	0	0	0	92	0	25

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	39	33	14	8	6	0	71	14	361
2020	Temps partiel	24	52	12	12	0	0	76	12	17
2019	Temps plein	25	35	17	15	7	0	61	22	336
2019	Temps partiel	35	26	26	9	4	0	61	13	23
2017	Temps plein	28	38	17	11	6	1	66	17	272
2017	Temps partiel	46	21	16	16	0	0	68	16	15
2014	Temps plein	40	41	9	6	3	0	82	9	317
2014	Temps partiel	47	40	8	4	0	0	87	4	25

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	38	23	16	9	10	4	0	64	19	365
2020	Temps partiel	36	40	6	6	6	6	0	81	13	17
2019	Temps plein	29	25	17	12	11	5	0	58	24	338
2019	Temps partiel	26	17	35	4	13	4	0	45	18	23
2017	Temps plein	32	25	15	14	9	4	1	60	24	272
2017	Temps partiel	62	16	0	16	0	5	0	83	17	15
2014	Temps plein	41	31	12	5	7	4	1	75	12	317
2014	Temps partiel	46	29	4	17	0	0	3	78	17	25

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	22	46	32	365
2020	Temps partiel	24	58	18	17
2019	Temps plein	24	35	40	337
2019	Temps partiel	22	43	35	23
2017	Temps plein	26	38	36	272
2017	Temps partiel	11	52	38	15
2014	Temps plein	19	45	37	317
2014	Temps partiel	24	52	24	25

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	14	23	26	8	7	69
2014	Temps plein	14	29	17	25	9999	15	59

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	17	16	17	9	11	26	4	47	28	363
2020	Temps partiel	0	16	12	24	6	30	12	28	51	17
2019	Temps plein	11	15	20	12	12	24	5	38	34	337
2019	Temps partiel	17	35	17	4	0	26	0	71	6	23
2017	Temps plein	16	14	21	9	9	24	6	43	26	273
2017	Temps partiel	41	16	0	5	0	32	5	91	9	15
2014	Temps plein	14	16	18	6	7	32	7	49	22	317
2014	Temps partiel	25	22	7	13	0	28	4	70	19	25

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	33	26	19	9	7	4	0	62	18	365
2020	Temps partiel	0	46	30	18	6	0	0	46	24	17
2019	Temps plein	24	30	16	13	9	8	0	59	24	337
2019	Temps partiel	35	26	22	9	4	4	0	64	14	23
2017	Temps plein	29	31	17	9	6	6	1	65	17	273
2017	Temps partiel	57	27	5	5	0	5	0	89	6	15
2014	Temps plein	32	32	15	8	4	9	1	70	13	317
2014	Temps partiel	48	43	0	0	4	4	0	96	4	25

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	10	90	335
2019	Temps partiel	0	100	23

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	29	71	34

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	0	100	34

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	0	100	34

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	29	71	34

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	21	79	34

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	17	83	34

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	0	100	34

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	38	62	34

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	30	70	34

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	0	100	34

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	0	100	34

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	21	79	34

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	18	82	34

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	0	100	34

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	18	82	34

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	0	100	34

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	0	100	34

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	21	79	34

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	0	100	34

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	21	79	34

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	59	41	34

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	19	15	18	9	7	27	5	50	24	364
2020	Temps partiel	6	16	24	0	12	30	12	38	21	17
2019	Temps plein	13	16	24	4	6	30	6	46	17	337
2019	Temps partiel	26	22	17	4	0	30	0	69	6	23
2017	Temps plein	17	14	22	4	4	33	6	51	13	273
2017	Temps partiel	41	5	0	0	5	43	5	90	10	15
2014	Temps plein	20	13	18	2	2	39	6	60	7	316
2014	Temps partiel	13	26	7	4	0	45	4	77	8	25

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	35	28	20	5	7	4	1	66	13	363
2020	Temps partiel	32	36	19	6	0	6	0	73	7	16
2019	Temps plein	31	25	20	6	6	11	0	64	13	338
2019	Temps partiel	30	30	22	9	0	9	0	67	10	23
2017	Temps plein	32	32	18	4	3	9	1	72	8	273
2017	Temps partiel	52	27	0	0	5	16	0	94	6	15
2014	Temps plein	36	29	16	2	1	15	0	78	3	317
2014	Temps partiel	24	54	4	4	0	13	0	90	5	24

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	40	22	16	11	11	0	1	63	21	363
2020	Temps partiel	24	24	28	12	12	0	0	48	24	17

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	46	27	16	6	3	1	1	74	10	363
2020	Temps partiel	18	48	22	0	12	0	0	66	12	17
2019	Temps plein	33	33	15	11	7	1	1	67	19	338
2019	Temps partiel	26	43	17	4	9	0	0	70	13	23
2017	Temps plein	35	24	19	11	10	1	0	60	21	271
2017	Temps partiel	41	32	11	5	5	5	0	77	11	15

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	13	24	31	17	14	0	0	38	31	364
2020	Temps partiel	6	12	58	18	6	0	0	18	24	17
2019	Temps plein	13	28	27	20	12	0	1	41	32	337
2019	Temps partiel	17	22	35	9	13	0	4	41	23	23
2017	Temps plein	10	32	26	16	15	0	0	42	32	273
2017	Temps partiel	5	46	21	5	16	5	0	55	23	15

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	21	33	27	13	6	1	0	54	19	363
2020	Temps partiel	6	46	24	18	6	0	0	52	24	17
2019	Temps plein	21	34	22	15	7	0	1	56	22	337
2019	Temps partiel	26	26	26	9	9	0	4	55	18	23
2017	Temps plein	17	35	24	12	11	0	1	53	24	272
2017	Temps partiel	36	21	21	5	11	5	0	60	17	15

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	19	27	24	15	14	1	0	47	29	363
2020	Temps partiel	12	12	52	12	12	0	0	24	24	17
2019	Temps plein	12	23	27	19	16	0	2	36	36	333
2019	Temps partiel	13	26	39	13	9	0	0	39	22	23
2017	Temps plein	13	21	25	19	20	0	0	35	39	272
2017	Temps partiel	30	21	16	11	16	5	0	55	28	15

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	33	30	16	12	8	0	2	64	20	360
2020	Temps partiel	30	44	19	6	0	0	0	75	6	16
2019	Temps plein	36	30	20	7	5	1	2	68	12	337
2019	Temps partiel	35	35	22	4	0	0	4	73	5	23
2017	Temps plein	32	33	18	7	7	1	1	68	14	271
2017	Temps partiel	46	16	16	0	11	5	5	70	12	15

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	22	33	19	13	12	1	55	26	363
2020	Temps partiel	12	28	42	12	6	0	40	18	17
2019	Temps plein	26	32	22	10	9	1	59	19	337
2019	Temps partiel	17	39	22	17	0	4	59	18	23
2017	Temps plein	23	33	20	13	10	0	56	23	272
2017	Temps partiel	30	27	11	27	5	0	57	32	15

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	33	25	15	10	13	0	4	61	24	363
2020	Temps partiel	6	18	16	30	18	0	12	27	54	17

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	28	32	22	11	6	0	1	60	18	364
2020	Temps partiel	6	66	22	0	6	0	0	72	6	17
2019	Temps plein	19	35	22	14	10	1	1	54	24	338
2019	Temps partiel	22	17	39	13	9	0	0	39	22	23
2017	Temps plein	17	33	24	16	9	0	0	51	25	273
2017	Temps partiel	30	21	11	27	5	5	0	55	34	15

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	20	32	26	13	9	0	1	52	23	362
2020	Temps partiel	18	30	28	12	12	0	0	48	24	17
2019	Temps plein	13	26	27	21	12	1	1	39	33	336
2019	Temps partiel	22	17	30	17	13	0	0	39	30	23
2017	Temps plein	11	25	26	20	16	1	0	37	37	273
2017	Temps partiel	36	16	0	27	16	5	0	55	45	15

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	27	29	24	10	9	0	0	56	19	363
2020	Temps partiel	30	34	12	12	12	0	0	64	24	17
2019	Temps plein	17	29	20	19	14	1	1	46	34	337
2019	Temps partiel	35	22	17	13	13	0	0	57	26	23
2017	Temps plein	14	27	21	19	18	1	0	42	37	272
2017	Temps partiel	0	46	11	21	16	5	0	49	40	15

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	42	23	14	11	9	0	0	65	20	363
2020	Temps partiel	42	34	18	0	0	0	6	81	0	17
2019	Temps plein	35	24	18	11	11	1	0	60	22	337
2019	Temps partiel	26	35	26	9	4	0	0	61	13	23

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	25	28	25	13	8	0	1	54	21	363
2020	Temps partiel	12	64	18	0	6	0	0	76	6	17

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	24	28	27	13	7	0	1	53	20	363
2020	Temps partiel	12	46	18	12	12	0	0	58	24	17
2019	Temps plein	27	30	23	10	8	1	1	58	19	334
2019	Temps partiel	22	22	39	13	4	0	0	43	17	23
2017	Temps plein	26	30	21	13	7	1	1	58	21	272
2017	Temps partiel	16	21	46	5	5	5	0	40	11	15

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	48	32	12	4	2	1	81	7	363
2020	Temps partiel	60	34	0	0	6	0	94	6	17
2019	Temps plein	52	24	12	5	5	2	77	10	335
2019	Temps partiel	61	17	17	4	0	0	78	4	23
2017	Temps plein	57	23	11	4	4	1	81	8	271
2017	Temps partiel	62	16	11	0	5	5	83	6	15

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	32	38	17	10	3	0	0	70	13	361
2020	Temps partiel	30	52	12	0	6	0	0	82	6	17

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	71	15	5	2	1	1	5	91	3	364
2020	Temps partiel	72	10	0	0	0	6	12	100	0	17
2019	Temps plein	72	15	3	1	1	1	7	94	3	338
2019	Temps partiel	78	9	4	0	0	0	9	95	0	23
2017	Temps plein	70	15	6	3	5	1	1	86	8	272
2017	Temps partiel	84	0	5	5	0	0	5	89	6	15

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	72	10	5	3	5	1	3	86	9	363
2020	Temps partiel	54	28	12	0	0	6	0	87	0	17
2019	Temps plein	60	17	8	5	6	1	2	80	12	338
2019	Temps partiel	70	17	13	0	0	0	0	87	0	23
2017	Temps plein	51	34	7	5	3	0	0	86	8	271
2017	Temps partiel	62	21	11	0	0	0	5	89	0	15

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	57	26	9	4	2	2	85	6	365
2020	Temps partiel	42	40	12	6	0	0	82	6	17
2019	Temps plein	42	36	14	4	3	1	79	7	336
2019	Temps partiel	48	26	17	9	0	0	74	9	23
2017	Temps plein	47	25	9	10	8	0	73	18	272
2017	Temps partiel	52	21	11	5	5	5	77	11	15

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	61	18	8	6	6	1	80	12	363
2020	Temps partiel	54	34	6	0	6	0	88	6	17
2019	Temps plein	47	20	16	8	7	1	69	15	335
2019	Temps partiel	57	13	17	9	4	0	70	13	23
2017	Temps plein	53	15	5	2	1	23	88	5	272
2017	Temps partiel	52	16	0	0	0	32	100	0	15

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	55	12	6	0	1	25	90	2	364
2020	Temps partiel	58	6	0	0	0	36	100	0	17
2019	Temps plein	48	15	5	1	1	29	89	4	336
2019	Temps partiel	52	4	4	4	0	35	87	7	23
2017	Temps plein	57	26	8	4	2	3	86	6	269
2017	Temps partiel	73	21	5	0	0	0	95	0	15

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	64	22	6	2	2	0	4	90	3	365
2020	Temps partiel	76	12	6	6	0	0	0	88	6	17
2019	Temps plein	57	23	10	3	1	1	5	85	5	336
2019	Temps partiel	70	17	9	0	0	0	4	91	0	23
2017	Temps plein	58	22	10	4	4	0	1	81	8	272
2017	Temps partiel	79	11	0	5	5	0	0	89	11	15

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	65	21	6	3	5	0	1	86	7	365
2020	Temps partiel	72	24	4	0	0	0	0	96	0	17
2019	Temps plein	65	18	5	4	5	1	2	86	9	336
2019	Temps partiel	61	4	13	4	9	0	9	71	14	23
2017	Temps plein	56	27	10	4	2	0	2	84	6	270
2017	Temps partiel	57	32	11	0	0	0	0	89	0	15

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	45	26	15	10	3	1	1	72	13	362
2020	Temps partiel	42	12	40	0	6	0	0	54	6	17
2019	Temps plein	49	29	12	5	1	1	2	80	7	338
2019	Temps partiel	48	30	13	0	4	4	0	82	5	23

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	28	38	23	8	2	0	1	67	10	365
2020	Temps partiel	6	52	30	6	6	0	0	58	12	17

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	12	29	38	14	6	41	21	363
2020	Temps partiel	6	36	40	18	0	42	18	17
2019	Temps plein	11	31	36	16	6	42	22	338
2019	Temps partiel	17	17	61	0	4	35	4	23
2017	Temps plein	10	27	41	15	7	37	22	271
2017	Temps partiel	5	57	27	11	0	62	11	15

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	12	25	39	17	7	23	38	364
2020	Temps partiel	6	36	52	6	0	6	42	17
2019	Temps plein	13	21	43	17	5	22	35	336
2019	Temps partiel	13	17	48	13	9	22	30	23
2017	Temps plein	9	26	39	21	5	26	35	273
2017	Temps partiel	0	32	36	27	5	32	32	15

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	45	38	9	4	3	1	1	84	7	365
2020	Temps partiel	42	40	0	18	0	0	0	82	18	17
2019	Temps plein	29	43	15	7	4	2	0	73	11	337
2019	Temps partiel	26	57	13	0	4	0	0	83	4	23
2017	Temps plein	22	48	16	7	4	3	0	72	11	272
2017	Temps partiel	41	43	5	0	11	0	0	84	11	15

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	41	31	14	9	4	2	0	73	13	363
2020	Temps partiel	42	34	18	6	0	0	0	76	6	17

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	40	27	10	10	11	1	1	67	22	364
2020	Temps partiel	30	30	6	22	6	6	0	64	30	17

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	48	25	14	5	5	2	1	76	10	360
2020	Temps partiel	42	34	18	0	6	0	0	76	6	17

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	34	33	15	10	8	1	67	18	365
2020	Temps partiel	36	34	24	6	0	0	70	6	17
2019	Temps plein	17	36	20	17	10	1	53	28	338
2019	Temps partiel	13	48	17	22	0	0	61	22	23
2017	Temps plein	13	31	22	20	10	2	46	31	272
2017	Temps partiel	36	38	16	5	5	0	73	11	15

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	58	32	3	4	2	0	0	91	6	365
2020	Temps partiel	66	28	0	6	0	0	0	94	6	17

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	61	29	4	4	2	1	0	90	6	363
2020	Temps partiel	60	28	6	6	0	0	0	88	6	17

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	53	30	9	5	1	1	1	85	6	361
2020	Temps partiel	48	34	18	0	0	0	0	82	0	17

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	60	23	7	3	2	2	3	88	5	365
2020	Temps partiel	54	40	6	0	0	0	0	94	0	17

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	65	13	4	2	1	14	2	93	3	365
2020	Temps partiel	42	28	6	6	0	18	0	85	7	17

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	65	26	5	2	1	1	0	92	3	364
2020	Temps partiel	66	10	12	6	0	6	0	81	6	17

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	53	23	9	8	6	1	0	77	14	362
2020	Temps partiel	48	34	18	0	0	0	0	82	0	17

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	69	20	6	2	2	1	1	90	4	365
2020	Temps partiel	78	22	0	0	0	0	0	100	0	17

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	28	43	17	8	3	0	0	72	12	60
2019	Temps plein	28	50	7	12	3	0	0	78	16	58

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	98	2	59

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	31	32	17	16	3	0	0	64	19	58

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	7	93	360
2020	Temps partiel	4	96	17

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	11	89	363
2020	Temps partiel	12	88	17
2019	Temps plein	15	85	338
2019	Temps partiel	13	87	23
2017	Temps plein	21	79	273
2014	Temps plein	14	86	316

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	83	17	58
2014	Temps plein	89	11	44

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	52	27	4	10	4	0	2	81	15	48
2014	Temps plein	49	33	8	8	3	0	0	82	10	39

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	54	24	6	8	3	4	2	82	12	363
2020	Temps partiel	42	28	12	0	0	12	6	85	0	17

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	12	54	32	2	81	19	365
2020	Temps partiel	42	22	36	0	35	65	17

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	67	13	4	1	2	2	12	93	3	364
2020	Temps partiel	76	12	0	0	6	0	6	94	6	17
2019	Temps plein	62	12	9	3	2	2	10	85	5	335
2019	Temps partiel	65	22	0	0	4	0	9	95	5	23

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Régie de l'énergie du Canada selon la Question 101. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial