Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour École de la fonction publique du Canada selon la Question 100. Travaillez-vous actuellement par post (quarts)?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 41 46 9 4 0 0 0 87 4 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 43 6 11 2 0 0 81 13 469

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 63 32 0 5 0 0 0 95 5 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 71 18 3 4 2 1 0 91 6 469
2017 Travaille par postes ou quarts 52 21 15 7 0 4 0 76 8 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 65 24 7 3 1 0 0 89 4 366
2014 Travaille par postes ou quarts 49 36 6 5 3 0 2 87 7 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 28 6 3 1 0 0 90 5 508

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 46 27 13 13 0 0 0 73 13 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 37 9 11 3 0 1 77 14 466
2019 Travaille par postes ou quarts 54 28 8 10 0 0 0 83 10 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 32 8 12 3 0 0 77 15 461
2017 Travaille par postes ou quarts 54 31 0 11 4 0 0 85 15 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 36 7 8 4 0 0 81 13 365
2014 Travaille par postes ou quarts 43 48 7 2 0 0 0 91 2 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 37 6 9 4 0 0 82 13 508

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 37 55 4 4 0 0 0 92 4 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 40 12 10 3 0 1 75 13 468
2019 Travaille par postes ou quarts 31 33 17 16 3 0 0 64 19 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 40 15 10 5 1 0 70 15 461
2018 Travaille par postes ou quarts 32 45 15 9 0 0 0 76 9 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 42 9 12 5 0 1 74 17 444
2017 Travaille par postes ou quarts 35 36 18 0 12 0 0 71 12 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 38 14 10 5 0 1 71 15 364
2014 Travaille par postes ou quarts 31 42 22 2 3 0 0 73 5 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 40 12 12 4 0 0 72 16 508

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 32 51 13 0 4 0 0 83 4 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 36 11 7 3 0 0 79 10 466
2019 Travaille par postes ou quarts 47 31 12 7 3 0 0 78 10 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 33 11 5 3 0 0 81 8 460
2017 Travaille par postes ou quarts 41 40 8 11 0 0 0 81 11 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 35 7 5 4 0 0 84 9 365
2014 Travaille par postes ou quarts 50 37 10 3 0 0 0 88 3 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 38 7 3 1 1 0 88 5 508

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 36 37 18 8 0 0 0 73 8 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 30 8 7 4 0 0 81 11 467
2019 Travaille par postes ou quarts 54 30 10 3 3 0 0 84 6 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 32 8 6 4 0 0 82 10 459
2018 Travaille par postes ou quarts 49 36 6 0 9 0 0 85 9 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 32 10 4 4 0 0 82 8 443
2017 Travaille par postes ou quarts 55 30 0 4 8 0 4 88 12 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 30 9 6 4 0 1 80 11 363
2014 Travaille par postes ou quarts 36 46 9 5 4 0 0 82 9 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 31 8 7 5 0 1 79 12 508

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 42 44 9 0 4 0 0 87 4 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 34 10 7 5 0 0 78 13 468
2019 Travaille par postes ou quarts 29 40 18 11 3 0 0 69 14 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 34 13 11 5 0 0 71 16 462
2018 Travaille par postes ou quarts 32 44 10 9 5 0 0 76 13 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 38 11 8 5 0 0 75 14 441
2017 Travaille par postes ou quarts 27 39 19 11 4 0 0 65 15 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 40 11 6 4 0 0 79 10 366
2014 Travaille par postes ou quarts 31 55 7 5 2 0 0 86 7 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 39 11 8 4 0 0 77 12 507

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 50 19 4 10 17 0 0 68 28 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 32 10 8 5 0 0 76 13 467
2019 Travaille par postes ou quarts 46 28 20 3 3 0 0 74 6 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 37 13 7 8 0 0 72 15 461
2018 Travaille par postes ou quarts 45 31 20 5 0 0 0 76 5 19
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 35 13 9 6 0 1 72 15 442
2017 Travaille par postes ou quarts 40 33 12 11 4 0 0 73 15 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 35 13 10 6 0 0 71 16 366
2014 Travaille par postes ou quarts 29 45 7 9 9 0 0 75 18 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 36 12 9 10 1 0 69 19 508

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 40 34 8 17 0 0 0 74 17 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 39 11 11 5 0 0 73 16 466
2019 Travaille par postes ou quarts 30 37 16 13 3 0 0 68 16 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 38 14 14 8 1 0 64 22 458
2018 Travaille par postes ou quarts 38 33 16 4 9 0 0 70 13 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 39 15 12 7 0 0 66 19 443
2017 Travaille par postes ou quarts 47 27 7 11 8 0 0 74 19 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 39 12 15 5 0 0 68 20 365

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 51 33 8 8 0 0 0 84 8 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 33 10 4 3 1 0 84 6 467
2019 Travaille par postes ou quarts 27 51 10 8 3 0 0 79 11 29
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 35 13 6 5 1 0 76 11 459
2018 Travaille par postes ou quarts 51 29 4 11 5 0 0 81 15 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 44 6 4 2 0 0 88 6 442
2017 Travaille par postes ou quarts 39 46 7 4 4 0 0 85 8 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 37 10 7 3 1 0 81 9 366
2014 Travaille par postes ou quarts 51 40 5 0 5 0 0 90 5 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 36 8 4 4 1 0 83 9 508

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 47 25 8 10 10 0 0 72 19 21
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 28 11 8 7 0 0 74 15 467
2019 Travaille par postes ou quarts 31 46 17 3 3 0 0 78 6 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 31 14 11 8 0 0 66 20 459
2018 Travaille par postes ou quarts 47 25 4 19 5 0 0 72 24 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 35 14 9 5 0 0 72 14 443
2017 Travaille par postes ou quarts 38 35 7 8 7 0 4 76 16 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 35 12 10 7 0 0 70 17 364

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 57 35 8 0 0 0 0 92 0 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 30 11 4 2 0 0 83 6 465
2019 Travaille par postes ou quarts 40 36 14 7 3 0 0 76 10 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 33 13 5 2 0 0 80 7 458
2018 Travaille par postes ou quarts 53 24 9 6 9 0 0 76 15 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 32 13 4 2 0 0 81 6 438
2017 Travaille par postes ou quarts 42 54 0 4 0 0 0 96 4 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 35 8 3 0 0 0 89 3 366
2014 Travaille par postes ou quarts 67 28 0 2 2 0 0 95 5 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 65 24 8 2 1 0 0 89 3 508

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 41 32 9 9 8 0 0 73 17 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 34 10 8 6 0 0 76 14 466
2019 Travaille par postes ou quarts 27 56 3 11 3 0 0 83 14 29
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 36 14 9 7 0 0 70 15 460
2018 Travaille par postes ou quarts 32 43 10 11 5 0 0 75 15 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 38 13 11 4 0 0 71 15 442
2017 Travaille par postes ou quarts 25 67 0 4 4 0 0 92 8 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 35 12 10 5 0 0 73 15 365
2014 Travaille par postes ou quarts 17 57 7 7 7 0 5 78 15 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 40 13 10 7 0 0 70 17 508

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 45 37 9 4 4 0 0 83 8 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 33 8 4 6 0 0 82 10 466
2019 Travaille par postes ou quarts 44 38 14 0 3 0 0 82 3 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 33 14 8 4 0 0 74 12 460
2018 Travaille par postes ou quarts 47 23 9 16 5 0 0 70 21 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 37 10 7 5 0 0 77 13 440
2017 Travaille par postes ou quarts 50 31 11 4 4 0 0 81 7 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 31 12 8 5 0 0 75 13 366
2014 Travaille par postes ou quarts 29 44 17 5 5 0 0 74 9 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 34 16 9 4 0 0 71 13 508

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 52 32 4 8 4 0 0 84 12 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 36 12 7 5 0 0 75 12 464
2019 Travaille par postes ou quarts 30 41 15 5 6 4 0 73 11 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 37 13 9 5 0 0 72 14 452
2018 Travaille par postes ou quarts 47 18 27 0 9 0 0 64 9 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 38 12 10 4 0 0 74 15 439
2017 Travaille par postes ou quarts 46 25 13 7 8 0 0 72 15 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 33 13 10 5 0 0 72 14 366
2014 Travaille par postes ou quarts 30 33 23 7 7 0 0 63 14 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 38 13 9 6 1 0 73 15 508

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 57 30 9 0 4 0 0 87 4 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 33 12 5 4 0 0 79 9 467
2019 Travaille par postes ou quarts 37 49 8 6 0 0 0 86 6 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 37 12 7 4 0 0 77 11 462
2018 Travaille par postes ou quarts 41 44 6 4 5 0 0 85 9 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 38 12 7 3 0 0 78 10 444
2017 Travaille par postes ou quarts 31 48 17 4 0 0 0 79 4 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 38 12 5 2 0 0 81 7 365
2014 Travaille par postes ou quarts 41 50 2 5 2 0 0 91 7 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 39 12 5 3 0 0 81 8 508

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 48 40 4 4 4 0 0 88 8 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 35 21 7 4 0 0 67 11 467
2019 Travaille par postes ou quarts 59 35 3 0 3 0 0 94 3 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 30 16 7 5 0 0 71 12 457
2018 Travaille par postes ou quarts 42 54 4 0 0 0 0 96 0 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 30 17 8 4 0 0 70 12 444
2017 Travaille par postes ou quarts 69 12 15 4 0 0 0 81 4 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 40 16 6 3 0 0 75 9 365
2014 Travaille par postes ou quarts 47 41 12 0 0 0 0 88 0 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 37 16 9 2 0 0 73 11 507

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 4 55 15 10 11 4 0 22 62 21
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 26 37 17 6 1 1 24 39 469
2019 Travaille par postes ou quarts 18 31 16 20 14 0 0 34 49 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 30 33 11 7 1 1 18 48 463
2018 Travaille par postes ou quarts 5 20 53 6 11 6 0 18 26 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 30 34 14 4 1 1 19 47 443
2017 Travaille par postes ou quarts 11 34 33 10 12 0 0 22 46 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 30 32 13 5 0 2 18 49 365
2014 Travaille par postes ou quarts 13 35 31 12 7 2 0 19 49 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 33 31 13 6 1 2 19 49 508

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 8 31 20 28 9 4 0 39 41 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 16 30 27 12 3 1 40 29 467
2019 Travaille par postes ou quarts 19 11 27 12 21 7 3 37 33 29
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 23 26 12 7 2 0 20 53 459
2018 Travaille par postes ou quarts 5 19 15 31 25 6 0 60 25 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 30 29 13 7 2 1 20 50 442
2017 Travaille par postes ou quarts 16 37 24 16 6 0 0 22 53 22
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 24 29 12 7 2 2 20 51 366
2014 Travaille par postes ou quarts 14 23 38 10 12 2 0 22 38 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 24 31 14 8 3 3 23 43 507

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 14 28 25 18 6 9 0 26 46 21
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 23 28 21 10 2 2 32 38 467
2019 Travaille par postes ou quarts 24 12 27 19 7 11 0 29 40 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 23 23 14 8 2 1 23 53 460
2018 Travaille par postes ou quarts 9 26 40 11 11 0 4 23 36 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 30 26 10 4 2 2 15 58 443
2017 Travaille par postes ou quarts 28 16 24 32 0 0 0 32 44 22
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 29 27 11 5 1 3 16 56 366
2014 Travaille par postes ou quarts 25 19 36 15 0 2 2 15 46 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 30 21 11 4 2 2 16 62 507

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 0 31 29 18 19 4 0 38 32 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 20 33 25 11 1 1 37 30 467
2019 Travaille par postes ou quarts 9 10 29 30 22 0 0 52 19 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 18 30 24 14 0 1 38 31 461
2018 Travaille par postes ou quarts 5 9 31 26 30 0 0 56 13 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 20 31 27 9 1 1 37 32 443
2017 Travaille par postes ou quarts 8 8 26 40 18 0 0 58 16 22
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 22 31 23 9 1 2 32 36 366
2014 Travaille par postes ou quarts 12 5 43 28 5 7 0 35 18 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 17 37 21 9 1 2 31 30 506

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 20 18 21 13 16 4 8 33 43 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 24 27 17 12 2 2 31 41 468
2019 Travaille par postes ou quarts 12 23 27 21 10 3 4 34 37 29
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 21 23 19 12 1 2 32 44 462
2018 Travaille par postes ou quarts 5 6 31 38 20 0 0 58 11 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 27 25 19 9 2 2 29 45 441
2017 Travaille par postes ou quarts 25 8 27 27 6 0 6 36 35 21
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 25 28 13 8 2 4 22 49 365
2014 Travaille par postes ou quarts 16 19 43 17 0 5 0 18 37 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 27 24 15 7 1 3 23 52 507

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 17 11 25 33 5 4 4 42 30 21
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 17 29 24 11 4 2 37 33 467
2019 Travaille par postes ou quarts 16 14 12 24 21 6 8 52 35 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 23 20 15 13 4 1 30 49 460
2018 Travaille par postes ou quarts 9 14 9 30 17 11 10 60 29 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 27 26 16 9 3 1 26 47 443
2017 Travaille par postes ou quarts 22 28 26 14 10 0 0 24 50 22
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 26 24 15 6 3 2 21 53 366
2014 Travaille par postes ou quarts 30 19 10 29 7 2 2 37 52 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 20 27 23 9 3 4 34 37 507

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 22 13 23 20 15 4 4 37 38 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 23 31 19 10 1 1 29 39 468
2019 Travaille par postes ou quarts 19 11 27 18 17 9 0 38 32 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 23 27 15 10 2 1 27 46 462
2018 Travaille par postes ou quarts 9 9 37 30 6 6 4 40 19 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 29 30 14 4 2 1 19 50 443
2017 Travaille par postes ou quarts 16 22 22 17 16 6 0 36 40 22
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 23 32 13 6 2 2 20 47 364
2014 Travaille par postes ou quarts 7 25 34 17 9 5 2 28 35 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 27 30 10 5 3 3 16 52 507

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 8 12 13 48 15 4 0 65 21 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 15 37 30 12 0 1 42 21 469
2019 Travaille par postes ou quarts 13 25 12 34 14 3 0 49 39 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 19 26 27 17 0 0 45 29 462
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 32 24 19 13 4 4 4 61 19 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 31 13 8 5 5 2 72 14 469
2019 Travaille par postes ou quarts 31 29 24 6 0 6 4 67 7 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 30 17 7 5 3 2 69 13 462
2018 Travaille par postes ou quarts 20 32 28 0 4 5 10 62 5 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 33 17 7 7 4 4 66 16 442
2017 Travaille par postes ou quarts 31 38 4 19 4 0 4 72 24 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 29 13 10 6 3 3 69 17 366
2014 Travaille par postes ou quarts 42 30 9 5 5 4 4 80 10 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 27 13 9 7 3 5 68 18 508

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 55 24 8 13 0 0 0 79 13 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 25 7 7 4 1 0 83 11 469
2019 Travaille par postes ou quarts 57 34 3 6 0 0 0 91 6 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 28 7 6 5 0 0 81 12 461
2018 Travaille par postes ou quarts 55 29 16 0 0 0 0 84 0 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 32 9 7 5 1 0 80 12 440
2017 Travaille par postes ou quarts 45 36 4 7 4 0 4 84 12 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 24 8 9 4 0 1 79 13 366
2014 Travaille par postes ou quarts 52 34 10 5 0 0 0 86 5 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 27 8 6 7 0 0 79 13 507

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 51 37 12 0 0 0 0 88 0 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 62 27 5 3 3 0 0 90 5 467
2019 Travaille par postes ou quarts 62 28 7 3 0 0 0 90 3 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 32 7 4 2 0 0 86 6 461
2018 Travaille par postes ou quarts 40 44 16 0 0 0 0 84 0 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 34 6 5 4 0 0 86 8 442
2017 Travaille par postes ou quarts 41 52 0 4 4 0 0 93 7 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 33 7 3 3 0 0 86 7 366
2014 Travaille par postes ou quarts 52 41 5 0 2 0 0 93 2 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 34 7 5 2 0 0 85 8 506

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 40 41 15 4 0 0 0 81 4 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 33 5 4 2 0 0 88 6 469
2019 Travaille par postes ou quarts 44 40 10 6 0 0 0 84 6 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 34 10 3 3 0 0 85 5 460
2018 Travaille par postes ou quarts 39 36 25 0 0 0 0 75 0 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 34 10 4 3 1 0 83 7 443

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 59 23 5 8 0 0 5 86 8 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 23 7 2 3 5 1 86 6 468
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 39 33 10 4 9 4 0 75 14 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 66 22 7 1 2 0 1 89 4 468
2019 Travaille par postes ou quarts 55 31 9 0 0 0 4 90 0 29
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 24 11 4 2 1 1 82 6 460

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 36 47 4 4 9 0 0 83 13 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 25 9 5 4 0 1 82 9 468
2019 Travaille par postes ou quarts 51 31 18 0 0 0 0 82 0 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 29 14 6 5 0 1 74 12 462
2018 Travaille par postes ou quarts 47 38 15 0 0 0 0 85 0 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 33 9 9 4 1 1 77 13 438
2017 Travaille par postes ou quarts 33 44 15 0 8 0 0 77 8 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 28 12 8 4 1 2 75 12 366
2014 Travaille par postes ou quarts 35 34 17 5 7 2 0 71 12 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 36 8 6 6 1 1 80 12 507

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 50 24 9 4 13 0 0 73 17 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 22 10 4 5 1 1 81 9 466

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 43 39 9 8 0 0 0 83 8 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 27 8 5 3 1 0 84 8 469
2019 Travaille par postes ou quarts 54 34 11 0 0 0 0 89 0 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 26 11 5 5 1 1 78 11 457
2018 Travaille par postes ou quarts 50 25 21 5 0 0 0 75 5 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 29 11 8 3 0 0 78 10 435
2017 Travaille par postes ou quarts 54 26 8 8 4 0 0 81 12 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 32 9 8 3 1 1 79 11 365
2014 Travaille par postes ou quarts 41 37 17 5 0 0 0 78 5 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 30 9 6 6 1 0 79 12 508

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 51 49 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 52 469

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 63 29 4 0 0 0 4 96 0 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 64 18 5 2 2 4 5 90 5 469

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 58 29 0 9 4 0 0 87 13 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 23 8 4 4 0 0 84 8 469
2019 Travaille par postes ou quarts 56 34 9 0 0 0 0 91 0 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 24 10 6 5 0 0 78 12 462
2018 Travaille par postes ou quarts 50 25 21 5 0 0 0 75 5 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 27 10 5 6 0 0 78 12 436
2017 Travaille par postes ou quarts 56 21 15 4 4 0 0 77 8 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 25 9 7 3 1 1 81 10 364
2014 Travaille par postes ou quarts 41 33 12 9 2 0 2 76 12 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 28 7 4 5 1 1 84 9 508
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 45 28 15 4 4 0 4 76 8 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 33 13 8 6 5 0 71 15 469
2019 Travaille par postes ou quarts 47 12 12 11 6 8 3 67 19 29
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 29 16 14 12 4 0 57 26 459
2018 Travaille par postes ou quarts 48 27 15 4 0 6 0 79 5 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 36 20 9 4 6 0 64 15 443
2017 Travaille par postes ou quarts 14 54 8 8 4 14 0 78 13 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 36 15 10 6 5 0 68 17 366
2014 Travaille par postes ou quarts 36 34 14 5 5 7 0 75 10 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 34 17 8 6 6 0 67 15 508

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 32 45 9 9 4 0 0 77 13 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 31 13 12 9 1 0 66 22 468
2019 Travaille par postes ou quarts 31 30 9 17 6 4 3 65 25 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 27 17 15 17 1 0 51 32 459
2018 Travaille par postes ou quarts 44 43 4 9 0 0 0 87 9 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 36 21 14 6 2 0 58 21 440
2017 Travaille par postes ou quarts 20 37 21 11 8 4 0 58 20 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 34 15 16 10 3 1 58 26 366
2014 Travaille par postes ou quarts 32 38 14 7 5 5 0 73 12 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 34 18 13 8 2 0 61 21 508

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 27 32 32 9 0 0 0 59 9 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 32 16 11 11 3 0 61 22 468
2019 Travaille par postes ou quarts 17 27 21 22 3 8 3 49 28 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 25 20 19 16 2 0 44 36 454
2018 Travaille par postes ou quarts 44 31 21 5 0 0 0 75 5 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 30 24 17 8 4 0 49 26 440
2017 Travaille par postes ou quarts 16 30 29 13 4 8 0 50 19 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 25 23 19 13 5 0 43 33 366
2014 Travaille par postes ou quarts 26 41 11 9 7 5 0 71 17 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 31 22 16 9 5 0 50 27 508

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 27 43 13 9 8 0 0 69 17 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 35 13 15 10 1 0 62 25 467
2019 Travaille par postes ou quarts 24 29 18 13 9 4 3 58 23 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 23 20 21 16 2 0 42 38 458
2018 Travaille par postes ou quarts 44 38 13 5 0 0 0 82 5 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 31 22 18 9 3 0 49 28 440
2017 Travaille par postes ou quarts 25 31 36 0 4 4 0 58 4 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 34 18 16 11 5 0 53 28 365
2014 Travaille par postes ou quarts 36 36 7 2 14 2 2 75 17 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 32 17 19 10 2 0 52 30 508

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 56 21 18 0 4 0 0 78 4 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 26 14 7 2 1 0 76 10 469
2019 Travaille par postes ou quarts 52 20 14 4 6 0 3 75 10 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 24 20 10 4 2 0 66 14 462
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 26 57 5 8 4 0 0 83 12 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 42 14 12 5 0 0 69 17 468
2019 Travaille par postes ou quarts 24 54 7 8 6 0 0 79 14 29
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 38 19 15 9 0 0 57 24 459
2018 Travaille par postes ou quarts 52 35 9 5 0 0 0 87 5 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 43 17 16 3 1 0 64 19 444
2017 Travaille par postes ou quarts 25 52 11 8 4 0 0 77 12 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 41 18 10 7 1 0 65 17 365
2014 Travaille par postes ou quarts 27 52 9 5 5 2 0 81 10 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 43 14 8 3 1 0 75 11 507

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 21 42 24 4 8 0 0 64 12 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 33 21 15 10 3 0 52 26 465
2019 Travaille par postes ou quarts 13 33 33 8 9 4 0 48 17 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 22 20 25 20 2 0 33 46 457

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 43 29 15 0 8 5 0 76 8 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 34 9 5 5 2 1 81 10 468
2019 Travaille par postes ou quarts 34 36 17 6 3 4 0 73 9 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 33 14 9 5 3 1 72 14 460
2018 Travaille par postes ou quarts 27 44 13 6 0 10 0 79 7 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 34 15 9 3 3 0 73 12 443
2017 Travaille par postes ou quarts 27 35 26 0 8 4 0 65 8 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 38 7 7 4 2 1 80 12 365
2014 Travaille par postes ou quarts 40 42 12 2 0 2 2 85 2 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 33 8 7 2 2 1 83 9 507

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 43 34 10 4 8 0 0 77 12 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 34 16 5 3 2 0 75 9 468
2019 Travaille par postes ou quarts 23 51 16 0 6 4 0 77 6 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 31 23 11 6 2 0 59 17 461
2018 Travaille par postes ou quarts 40 36 24 0 0 0 0 76 0 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 41 17 7 4 3 0 71 11 443

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 31 28 10 9 8 13 0 68 20 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 25 15 14 10 10 3 55 28 467
2019 Travaille par postes ou quarts 31 27 20 8 3 7 4 64 13 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 17 23 12 13 13 3 43 30 461
2018 Travaille par postes ou quarts 31 25 25 4 0 10 4 66 5 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 21 23 11 10 12 4 47 26 441
2017 Travaille par postes ou quarts 17 30 17 7 15 13 0 54 26 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 24 18 12 12 13 4 49 29 366
2014 Travaille par postes ou quarts 12 31 29 2 7 9 10 52 12 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 19 20 14 13 11 3 46 31 508

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 31 33 19 0 17 0 0 64 17 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 33 16 10 9 3 0 63 20 464
2019 Travaille par postes ou quarts 28 31 16 19 3 3 0 61 23 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 30 19 14 11 3 1 54 26 461
2018 Travaille par postes ou quarts 43 42 11 4 0 0 0 85 4 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 35 20 12 8 4 0 58 21 444
2017 Travaille par postes ou quarts 37 35 13 7 4 4 0 74 12 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 34 15 11 6 4 0 67 18 364
2014 Travaille par postes ou quarts 21 48 17 5 7 2 0 71 12 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 36 18 10 7 4 0 63 18 508

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 32 28 9 12 13 5 0 63 27 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 26 15 15 15 4 3 52 33 469
2019 Travaille par postes ou quarts 21 25 19 23 11 0 0 46 35 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 22 19 16 20 4 3 41 39 460
2018 Travaille par postes ou quarts 31 40 15 15 0 0 0 71 15 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 25 22 17 15 3 3 43 34 443
2017 Travaille par postes ou quarts 20 19 18 19 11 0 14 45 35 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 24 15 18 18 4 5 45 39 365
2014 Travaille par postes ou quarts 7 33 19 13 14 10 5 47 31 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 19 15 21 23 4 5 35 49 508

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 57 16 8 4 5 0 9 80 11 21
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 23 13 6 4 0 1 76 11 468
2019 Travaille par postes ou quarts 57 16 24 0 0 0 4 76 0 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 19 11 3 5 1 3 80 8 462

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 63 15 8 5 4 0 4 81 10 21
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 25 10 4 4 0 2 81 9 468
2019 Travaille par postes ou quarts 48 20 22 4 3 0 4 70 7 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 20 13 5 2 2 3 78 8 461

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 69 0 0 23 0 0 8 75 25 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 73 9 5 4 3 3 3 88 7 468
2019 Travaille par postes ou quarts 73 3 14 3 3 0 4 79 6 29
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 74 8 6 2 4 4 3 88 6 460

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 68 9 5 0 0 0 18 93 0 21
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 75 10 4 2 2 1 6 91 5 466
2019 Travaille par postes ou quarts 70 10 13 0 0 0 7 86 0 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 78 6 4 1 2 2 7 93 3 455

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 23 49 10 8 4 5 0 76 13 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 38 16 7 4 4 0 72 12 468
2019 Travaille par postes ou quarts 24 55 13 3 3 3 0 81 6 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 38 22 6 6 3 0 65 13 462
2018 Travaille par postes ou quarts 40 31 23 0 0 6 0 75 0 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 39 17 9 3 3 0 69 13 444
2017 Travaille par postes ou quarts 27 34 19 4 4 8 4 70 9 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 35 21 8 6 3 1 63 15 365

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 40 37 4 9 4 5 0 82 14 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 36 11 6 4 1 0 79 10 462
2019 Travaille par postes ou quarts 47 32 12 3 3 3 0 81 6 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 36 13 9 5 2 0 73 14 461
2018 Travaille par postes ou quarts 45 40 11 0 0 4 0 88 0 19
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 39 9 4 2 2 0 85 6 439
2017 Travaille par postes ou quarts 39 42 4 8 0 4 4 88 8 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 37 8 5 3 1 0 83 8 366
2014 Travaille par postes ou quarts 44 40 9 2 0 4 0 88 2 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 39 8 3 3 3 0 85 6 508

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 40 37 13 4 0 5 0 82 4 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 32 15 3 3 5 0 78 7 466
2019 Travaille par postes ou quarts 46 38 9 0 6 0 0 85 6 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 31 19 4 4 4 0 71 9 461
2018 Travaille par postes ou quarts 40 49 11 0 0 0 0 89 0 19
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 36 11 5 1 4 0 83 6 439
2017 Travaille par postes ou quarts 39 36 15 0 0 10 0 83 0 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 38 10 3 1 4 0 85 4 364
2014 Travaille par postes ou quarts 48 29 12 2 2 7 0 83 5 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 35 13 2 2 7 0 83 4 507

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 38 40 8 4 0 10 0 86 5 21
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 28 15 5 3 5 0 77 8 467

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 46 35 5 4 4 5 0 85 9 21
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 28 8 6 3 3 1 83 9 466

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 47 40 0 13 0 0 0 87 13 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 30 9 4 3 0 0 83 7 467
2019 Travaille par postes ou quarts 54 28 15 0 3 0 0 82 3 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 33 10 5 5 0 0 80 10 460
2018 Travaille par postes ou quarts 47 35 18 0 0 0 0 82 0 19
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 35 9 3 3 0 0 84 6 440
2017 Travaille par postes ou quarts 49 33 7 8 0 0 4 84 8 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 36 8 5 3 0 0 84 8 366
2014 Travaille par postes ou quarts 43 46 7 0 5 0 0 88 5 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 34 9 3 2 0 0 86 5 508

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 36 34 17 4 4 0 4 73 8 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 31 15 9 9 0 0 67 18 465
2019 Travaille par postes ou quarts 37 38 7 15 3 0 0 75 18 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 28 17 13 12 2 0 57 26 462
2018 Travaille par postes ou quarts 47 26 11 11 5 0 0 73 16 19
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 32 21 8 7 1 0 64 15 440
2017 Travaille par postes ou quarts 39 27 11 7 12 0 4 68 20 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 33 20 12 9 2 0 59 21 365
2014 Travaille par postes ou quarts 22 48 11 9 9 0 0 70 19 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 33 20 12 9 2 1 58 21 508

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 35 39 18 4 4 0 0 74 8 21
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 32 14 10 7 0 0 69 17 466
2019 Travaille par postes ou quarts 44 31 7 15 3 0 0 75 18 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 30 16 12 12 1 0 60 24 459
2018 Travaille par postes ou quarts 47 32 5 16 0 0 0 79 16 19
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 36 17 11 5 0 0 67 16 440
2017 Travaille par postes ou quarts 25 42 13 11 4 0 4 70 16 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 37 18 12 6 0 0 63 18 366
2014 Travaille par postes ou quarts 24 50 9 9 7 0 0 74 17 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 37 17 12 6 1 1 64 19 508

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 32 29 25 9 4 0 0 61 13 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 21 19 12 11 3 0 57 24 469
2019 Travaille par postes ou quarts 31 27 16 14 3 10 0 64 18 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 22 20 14 13 4 1 51 28 462
2018 Travaille par postes ou quarts 36 37 4 13 10 0 0 73 22 19
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 23 22 13 9 4 0 54 23 439
2017 Travaille par postes ou quarts 23 25 10 21 4 8 10 59 30 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 28 15 17 10 4 1 56 28 366
2014 Travaille par postes ou quarts 28 30 16 11 12 2 0 60 24 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 26 20 11 12 6 1 54 25 508
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 21 41 37 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 27 34 469
2019 Travaille par postes ou quarts 53 13 34 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 23 36 463
2018 Travaille par postes ou quarts 25 36 38 19
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 26 36 443
2017 Travaille par postes ou quarts 58 16 27 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 30 31 366
2014 Travaille par postes ou quarts 37 39 24 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 24 38 508

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Travaille par postes ou quarts 0 20 30 0 50 0 15
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 14 61 2 8 7 193
2017 Travaille par postes ou quarts 0 13 26 7 47 7 13
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 12 54 5 11 7 143
2014 Travaille par postes ou quarts 6 19 50 0 9999 24 16
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 19 51 5 9999 14 188
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 23 25 16 4 0 19 13 70 6 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 15 14 4 4 35 7 62 14 469
2019 Travaille par postes ou quarts 17 16 20 6 0 20 22 55 11 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 13 19 8 7 29 8 44 25 459
2018 Travaille par postes ou quarts 32 4 34 4 4 16 5 46 11 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 17 23 5 5 31 5 48 16 440
2017 Travaille par postes ou quarts 18 23 11 8 11 25 4 57 27 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 16 18 6 6 31 6 52 19 366
2014 Travaille par postes ou quarts 16 25 24 5 5 20 5 55 13 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 17 20 6 7 30 6 48 20 508

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 45 27 9 4 0 9 5 84 5 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 28 14 5 3 14 1 74 9 469
2019 Travaille par postes ou quarts 33 32 11 0 3 17 4 82 4 29
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 27 23 6 6 11 1 60 14 463
2018 Travaille par postes ou quarts 33 38 13 4 0 12 0 80 5 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 38 18 5 3 10 0 71 9 440
2017 Travaille par postes ou quarts 25 31 27 4 0 13 0 65 5 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 33 13 5 5 12 1 74 11 364
2014 Travaille par postes ou quarts 28 28 30 2 3 5 5 62 5 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 34 19 4 4 12 1 69 9 508
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 0 100 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 94 439

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 75 29

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 100 29

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 83 29

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 83 29

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 72 29

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 71 29

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 100 29

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 100 29

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 71 29

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 100 29

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 83 29

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 73 29

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 100 29

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 48 29

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 100 29

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 83 29

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 100 29

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 100 29

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 100 29

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 76 29

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 69 29

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 68 29

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 75 29

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 50 29

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 100 29

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 44 29

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 33 9 18 4 4 15 17 62 12 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 14 16 3 2 37 5 63 10 466
2019 Travaille par postes ou quarts 17 21 11 4 3 23 21 67 12 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 13 21 3 4 33 9 51 12 462
2018 Travaille par postes ou quarts 32 19 23 0 0 16 9 69 0 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 17 20 2 3 35 7 56 9 441
2017 Travaille par postes ou quarts 20 21 23 4 8 25 0 55 15 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 13 21 2 2 39 5 55 8 366
2014 Travaille par postes ou quarts 21 20 21 2 3 23 9 62 7 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 14 18 2 4 37 10 54 11 508

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 41 31 9 4 4 5 5 81 9 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 27 16 4 3 13 1 73 8 469
2019 Travaille par postes ou quarts 35 31 12 0 6 10 6 78 7 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 26 22 4 4 15 2 64 10 461
2018 Travaille par postes ou quarts 42 33 13 0 0 12 0 85 0 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 32 18 3 3 16 1 71 7 442
2017 Travaille par postes ou quarts 23 32 15 0 4 25 0 74 5 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 30 14 2 2 16 1 79 5 366
2014 Travaille par postes ou quarts 24 43 18 0 3 12 0 76 3 41
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 27 17 2 3 19 2 72 6 508
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 56 14 5 5 19 0 0 70 25 21
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 24 16 9 8 0 1 67 17 469

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 48 24 0 24 4 0 0 72 28 21
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 27 16 10 7 0 1 66 18 469
2019 Travaille par postes ou quarts 22 27 21 22 7 0 0 49 29 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 26 21 12 12 0 1 54 24 462
2018 Travaille par postes ou quarts 32 29 29 10 0 0 0 61 10 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 26 24 12 14 0 1 50 26 443
2017 Travaille par postes ou quarts 22 16 27 15 14 0 6 40 31 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 25 18 10 19 0 3 51 31 365

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 25 24 20 19 12 0 0 49 31 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 24 29 19 12 0 0 39 31 469
2019 Travaille par postes ou quarts 30 24 26 8 13 0 0 53 21 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 27 25 14 12 0 1 50 26 462
2018 Travaille par postes ou quarts 21 45 29 5 0 0 0 66 5 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 28 25 17 12 0 0 47 28 442
2017 Travaille par postes ou quarts 40 15 21 11 11 0 0 56 23 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 25 30 16 10 0 1 43 26 366

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 24 23 37 8 8 0 0 46 16 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 28 23 17 9 0 0 51 27 469
2019 Travaille par postes ou quarts 45 16 18 15 6 0 0 61 22 29
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 28 23 11 11 0 1 55 22 455
2018 Travaille par postes ou quarts 34 33 29 0 5 0 0 66 5 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 25 26 14 10 0 1 49 25 442
2017 Travaille par postes ou quarts 40 33 12 11 4 0 0 73 15 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 29 26 16 9 0 1 48 26 365

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 25 19 23 16 17 0 0 44 34 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 24 21 21 15 1 1 41 37 464
2019 Travaille par postes ou quarts 27 25 15 20 13 0 0 52 33 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 21 24 19 16 0 1 40 36 456
2018 Travaille par postes ou quarts 26 40 19 11 5 0 0 66 15 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 22 23 18 16 0 1 43 34 441
2017 Travaille par postes ou quarts 31 25 10 19 11 0 4 58 31 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 22 25 21 17 0 2 36 39 366

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 48 23 13 4 4 0 8 77 9 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 32 17 7 7 1 3 69 14 467
2019 Travaille par postes ou quarts 54 26 8 0 3 3 7 88 3 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 22 12 9 5 0 4 73 14 460
2018 Travaille par postes ou quarts 60 35 4 0 0 0 0 96 0 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 26 14 9 3 0 5 73 13 442
2017 Travaille par postes ou quarts 60 21 11 4 0 0 4 84 4 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 24 19 7 2 1 7 69 10 363

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 47 19 27 4 0 0 4 68 4 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 27 22 11 9 1 0 57 20 467
2019 Travaille par postes ou quarts 56 4 27 11 3 0 0 60 14 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 27 18 8 8 0 1 66 16 460
2018 Travaille par postes ou quarts 36 28 16 20 0 0 0 64 20 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 25 22 11 8 0 1 60 18 442
2017 Travaille par postes ou quarts 42 21 21 4 7 0 4 66 12 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 30 19 11 8 0 1 62 19 365

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 46 5 23 12 4 0 9 57 18 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 23 21 11 10 0 3 56 22 465

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 36 25 26 9 0 0 4 64 10 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 32 21 9 5 1 1 64 15 466
2019 Travaille par postes ou quarts 38 24 22 14 3 0 0 62 17 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 30 19 12 9 0 2 59 21 463
2018 Travaille par postes ou quarts 28 47 15 11 0 0 0 75 11 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 30 25 15 5 0 1 54 20 442
2017 Travaille par postes ou quarts 50 18 12 12 8 0 0 68 20 22
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 31 20 14 6 1 1 59 21 365

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 33 27 9 27 4 0 0 60 31 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 35 21 14 11 1 1 55 25 468
2019 Travaille par postes ou quarts 32 26 36 0 6 0 0 58 6 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 28 24 18 12 0 0 45 30 457
2018 Travaille par postes ou quarts 23 44 24 9 0 0 0 67 9 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 32 24 16 13 0 0 47 30 442
2017 Travaille par postes ou quarts 32 33 12 8 16 0 0 65 24 22
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 27 27 15 13 0 1 44 29 365

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 37 27 19 17 0 0 0 64 17 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 31 18 13 9 0 0 60 22 466
2019 Travaille par postes ou quarts 33 28 23 10 6 0 0 61 16 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 26 22 18 12 0 1 48 30 459
2018 Travaille par postes ou quarts 26 41 18 15 0 0 0 67 15 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 26 24 16 12 0 0 47 29 443
2017 Travaille par postes ou quarts 32 32 16 8 12 0 0 65 20 22
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 27 21 19 10 0 2 49 30 365

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 48 24 6 13 10 0 0 72 23 21
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 27 11 7 8 0 1 74 15 467
2019 Travaille par postes ou quarts 59 10 19 10 3 0 0 68 13 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 26 14 8 10 0 1 68 18 461

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 52 19 22 4 4 0 0 70 8 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 30 23 11 7 0 0 58 19 468

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 51 32 12 5 0 0 0 82 5 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 34 21 10 7 0 0 62 17 468
2019 Travaille par postes ou quarts 37 30 21 9 3 0 0 68 12 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 30 19 10 6 0 1 64 17 456
2018 Travaille par postes ou quarts 41 30 14 15 0 0 0 71 15 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 29 24 11 5 0 0 60 16 440
2017 Travaille par postes ou quarts 44 28 20 4 4 0 0 72 8 22
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 30 20 9 9 1 2 61 19 364

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 58 8 20 0 5 5 4 73 6 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 28 13 5 3 1 1 78 8 466
2019 Travaille par postes ou quarts 68 17 12 0 3 0 0 85 3 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 22 11 6 4 0 2 79 10 461
2018 Travaille par postes ou quarts 55 34 10 0 0 0 0 90 0 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 26 11 5 4 0 1 79 10 442
2017 Travaille par postes ou quarts 56 17 11 4 8 0 4 76 12 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 20 10 5 4 0 1 81 9 364

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 51 27 13 4 5 0 0 77 9 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 34 17 7 5 0 0 70 12 468

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 63 22 15 0 0 0 0 85 0 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 70 14 6 3 2 0 5 88 5 467
2019 Travaille par postes ou quarts 72 15 10 0 0 0 3 90 0 29
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 74 11 6 1 3 1 5 90 4 461
2018 Travaille par postes ou quarts 75 19 6 0 0 0 0 94 0 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 68 14 7 3 2 0 6 87 5 440

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 79 9 0 8 0 0 4 92 8 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 77 11 2 3 4 0 3 91 7 467
2019 Travaille par postes ou quarts 71 12 14 0 3 0 0 83 3 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 69 12 7 4 5 1 3 84 9 461
2018 Travaille par postes ou quarts 77 9 10 0 4 0 0 86 4 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 69 13 6 3 5 0 3 85 9 440
2017 Travaille par postes ou quarts 60 21 4 0 11 0 4 84 12 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 75 10 4 4 2 1 4 90 6 366

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 87 8 5 0 0 0 0 95 0 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 70 20 5 2 1 0 2 91 4 464
2019 Travaille par postes ou quarts 61 32 4 3 0 0 0 93 3 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 25 12 2 2 0 1 83 4 459
2018 Travaille par postes ou quarts 61 26 5 9 0 0 0 87 9 19
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 26 11 4 4 0 2 81 8 442
2017 Travaille par postes ou quarts 51 19 8 8 11 0 4 72 20 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 22 8 4 1 0 3 86 5 366

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 82 0 10 8 0 0 0 82 8 21
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 66 13 8 6 5 0 1 80 11 468
2019 Travaille par postes ou quarts 73 20 4 3 0 0 0 93 3 29
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 18 12 6 6 0 1 76 12 457
2018 Travaille par postes ou quarts 48 26 22 4 0 0 0 74 4 19
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 19 11 7 6 0 1 76 13 440
2017 Travaille par postes ou quarts 62 15 0 4 15 0 4 80 20 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 63 17 9 5 4 0 3 82 9 365

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 96 0 0 0 0 0 4 100 0 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 62 12 5 2 2 0 17 91 4 469
2019 Travaille par postes ou quarts 68 6 4 0 0 0 22 95 0 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 11 7 2 1 0 20 88 4 458
2018 Travaille par postes ou quarts 57 11 5 0 0 0 27 94 0 18
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 12 8 1 1 0 21 87 3 441
2017 Travaille par postes ou quarts 70 7 0 0 4 0 19 95 5 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 13 6 2 0 0 20 90 2 365

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 91 5 4 0 0 0 0 96 0 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 74 16 4 1 2 0 3 93 3 468
2019 Travaille par postes ou quarts 87 3 7 0 0 0 3 93 0 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 77 11 4 1 1 0 6 94 2 459
2018 Travaille par postes ou quarts 68 17 6 0 0 0 9 93 0 19
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 68 17 6 2 0 0 6 91 3 441
2017 Travaille par postes ou quarts 66 11 4 0 4 4 11 91 4 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 73 15 3 0 0 1 8 96 0 363

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 59 37 4 0 0 0 0 96 0 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 70 16 6 3 3 0 2 87 6 469
2019 Travaille par postes ou quarts 66 9 8 11 3 3 0 78 14 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 68 11 8 5 4 1 4 82 10 459
2018 Travaille par postes ou quarts 61 17 6 6 5 0 4 81 12 19
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 63 16 6 5 6 0 4 82 12 443
2017 Travaille par postes ou quarts 50 15 19 4 4 0 8 71 8 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 63 15 8 2 5 1 6 84 8 366

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 56 13 17 9 0 0 4 72 10 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 26 15 6 5 0 2 73 11 468
2019 Travaille par postes ou quarts 48 33 13 4 3 0 0 81 7 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 25 13 3 3 0 2 80 6 457
2018 Travaille par postes ou quarts 56 22 11 12 0 0 0 78 12 19
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 28 13 5 4 0 1 77 9 441
2017 Travaille par postes ou quarts 54 13 17 4 4 0 8 73 8 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 27 10 4 2 0 4 83 6 366

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 20 40 12 15 9 0 4 62 25 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 41 22 4 3 0 0 70 8 468

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 25 28 32 15 0 0 0 53 15 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 34 35 15 4 0 0 46 19 469
2019 Travaille par postes ou quarts 26 38 23 13 0 0 0 64 13 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 30 38 13 4 0 1 45 17 463
2018 Travaille par postes ou quarts 15 31 50 5 0 0 0 45 5 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 29 40 15 4 0 0 42 19 443
2017 Travaille par postes ou quarts 16 37 25 11 7 0 4 55 20 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 29 35 15 7 1 0 42 22 365

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 9 13 38 20 20 0 0 40 23 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 21 37 22 9 0 0 31 32 466
2019 Travaille par postes ou quarts 10 18 28 31 14 0 0 44 28 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 18 36 22 13 0 0 36 28 459
2018 Travaille par postes ou quarts 0 20 27 27 21 4 0 51 21 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 19 43 22 10 0 0 32 25 435
2017 Travaille par postes ou quarts 0 23 19 21 29 0 7 55 24 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 20 37 22 11 0 1 34 29 365

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 32 56 4 0 4 4 0 92 4 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 40 11 5 3 3 0 80 9 468
2019 Travaille par postes ou quarts 27 38 22 7 3 3 0 67 10 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 37 24 9 4 3 0 62 13 461
2018 Travaille par postes ou quarts 37 44 11 0 9 0 0 81 9 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 40 16 9 3 5 0 70 13 445
2017 Travaille par postes ou quarts 31 34 23 4 7 0 0 66 11 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 41 14 4 4 3 0 77 8 365

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 37 37 21 4 0 0 0 75 4 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 32 15 8 6 3 0 70 15 468

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 39 32 25 4 0 0 0 71 4 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 30 8 7 8 1 0 77 15 467

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 46 36 18 0 0 0 0 82 0 21
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 25 10 3 3 2 0 84 6 461

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 47 20 16 9 4 0 4 69 14 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 37 14 9 6 0 0 71 15 468
2019 Travaille par postes ou quarts 21 51 20 6 3 0 0 72 9 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 33 21 13 10 2 0 55 23 459
2018 Travaille par postes ou quarts 32 32 27 4 5 0 0 64 9 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 37 16 13 7 2 0 63 21 444
2017 Travaille par postes ou quarts 35 27 15 8 15 0 0 62 23 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 41 13 11 12 2 0 63 23 364

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 48 24 24 0 0 0 4 75 0 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 43 9 4 2 1 0 84 7 468

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 40 37 15 4 0 0 4 81 4 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 40 10 4 3 1 0 83 7 467

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 27 52 8 5 4 0 4 82 10 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 39 16 5 2 1 0 76 7 462

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 52 34 5 4 0 0 4 90 4 21
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 34 13 3 2 2 1 82 5 464

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 63 25 4 0 4 0 4 92 4 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 75 18 3 1 0 2 0 95 1 467

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 50 38 4 4 0 0 4 92 4 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 32 8 2 2 2 0 88 4 466

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 44 43 13 0 0 0 0 87 0 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 30 6 4 3 1 0 87 7 467

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 50 25 12 9 0 0 4 78 10 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 26 9 3 2 1 0 86 5 464
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 18 82 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 92 468

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 18 82 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 85 466
2019 Travaille par postes ou quarts 10 90 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 82 461
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 82 365
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 83 507

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 84 16 66
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 85 15 84

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 41 3 7 2 0 0 87 9 56
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 28 3 10 1 0 0 86 12 71

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 58 34 4 4 0 0 0 92 4 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 28 5 3 2 2 2 88 6 469
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 26 60 15 0 70 30 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 50 19 1 62 38 469

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Travaille par postes ou quarts 53 13 12 4 0 4 13 81 5 22
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 18 14 7 6 2 8 69 15 468
2019 Travaille par postes ou quarts 38 27 14 11 3 0 7 70 15 30
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 21 15 11 11 2 5 60 24 458
2018 Travaille par postes ou quarts 47 29 4 0 15 0 5 80 15 20
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 17 16 13 12 1 5 56 27 443
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