Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour École de la fonction publique du Canada selon la Question 101. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 38 44 6 10 2 0 0 82 12 478
2020 Temps partiel 42 33 7 12 6 0 0 76 17 15

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 70 19 3 4 2 1 0 91 6 477
2020 Temps partiel 80 15 0 0 0 6 0 100 0 15
2017 Temps plein 63 24 8 3 1 1 0 88 5 363
2017 Temps partiel 78 16 6 0 0 0 0 94 0 27
2014 Temps plein 59 29 6 4 1 0 1 89 5 511
2014 Temps partiel 72 21 5 0 0 2 0 95 0 39

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 39 37 10 10 3 0 1 77 13 475
2020 Temps partiel 41 27 6 26 0 0 0 68 26 15
2019 Temps plein 45 32 8 12 3 0 0 77 15 483
2019 Temps partiel 64 28 8 0 0 0 0 92 0 12
2017 Temps plein 43 37 6 9 5 0 0 80 14 362
2017 Temps partiel 59 32 6 3 0 0 0 90 3 27
2014 Temps plein 44 39 5 8 4 0 0 82 12 511
2014 Temps partiel 50 29 9 9 0 0 2 81 10 39

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 34 41 12 10 3 0 0 75 13 477
2020 Temps partiel 48 26 12 7 0 0 7 80 8 15
2019 Temps plein 29 39 16 11 5 1 0 69 16 483
2019 Temps partiel 17 75 0 8 0 0 0 92 8 12
2017 Temps plein 33 37 15 9 5 0 0 70 15 362
2017 Temps partiel 29 49 8 3 3 0 8 84 7 26
2014 Temps plein 31 42 13 11 4 0 0 73 14 511
2014 Temps partiel 39 25 12 20 2 0 2 66 23 39

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 41 37 11 6 3 0 0 79 9 475
2020 Temps partiel 54 21 0 19 0 0 7 80 20 15
2019 Temps plein 47 33 12 5 3 0 0 80 8 482
2019 Temps partiel 45 47 0 0 8 0 0 92 8 12
2017 Temps plein 47 36 8 6 3 0 0 83 9 362
2017 Temps partiel 63 34 0 0 3 0 0 97 3 27
2014 Temps plein 49 39 7 3 1 0 0 88 5 511
2014 Temps partiel 63 26 5 2 0 2 2 93 2 39

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 50 31 9 7 4 0 0 80 11 477
2020 Temps partiel 55 31 6 0 0 0 8 93 0 14
2019 Temps plein 50 31 8 6 4 0 0 82 10 481
2019 Temps partiel 56 34 0 0 0 0 10 100 0 12
2017 Temps plein 49 31 9 7 5 0 0 80 11 360
2017 Temps partiel 64 20 3 3 3 0 7 90 7 27
2014 Temps plein 45 33 9 7 5 0 1 79 12 511
2014 Temps partiel 65 23 7 3 2 0 0 88 5 39

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 44 34 10 7 6 0 0 78 12 477
2020 Temps partiel 28 48 0 17 0 0 7 82 18 15
2019 Temps plein 36 35 13 11 5 0 0 71 16 484
2019 Temps partiel 45 23 24 8 0 0 0 68 8 12
2017 Temps plein 38 41 11 7 4 0 0 79 10 363
2017 Temps partiel 40 33 17 6 3 0 0 73 9 27
2014 Temps plein 38 40 11 8 4 0 0 77 12 510
2014 Temps partiel 36 46 11 7 0 0 0 82 7 39

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 44 32 10 9 6 0 0 76 15 476
2020 Temps partiel 48 41 11 0 0 0 0 89 0 15
2019 Temps plein 35 37 13 7 8 0 0 72 14 482
2019 Temps partiel 55 24 21 0 0 0 0 79 0 12
2017 Temps plein 34 36 13 11 6 0 0 70 17 363
2017 Temps partiel 59 22 16 3 0 0 0 81 3 27
2014 Temps plein 32 37 12 9 10 1 0 69 19 511
2014 Temps partiel 42 34 11 13 0 0 0 75 13 39

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 35 38 11 11 5 0 0 73 16 475
2020 Temps partiel 27 61 0 12 0 0 0 88 12 15
2019 Temps plein 25 38 14 14 8 1 0 64 22 479
2019 Temps partiel 27 41 24 8 0 0 0 68 8 12
2017 Temps plein 29 38 12 16 5 0 0 67 21 362
2017 Temps partiel 40 41 9 6 3 0 0 81 10 27

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 50 33 10 4 2 1 0 84 6 476
2020 Temps partiel 54 35 0 11 0 0 0 89 11 15
2019 Temps plein 40 35 13 6 5 0 0 76 11 479
2019 Temps partiel 17 65 10 8 0 0 0 82 8 12
2017 Temps plein 43 37 9 7 3 1 0 81 10 363
2017 Temps partiel 38 44 15 3 0 0 0 82 3 27
2014 Temps plein 47 36 8 4 4 1 0 84 9 511
2014 Temps partiel 47 33 13 2 4 0 0 80 6 39

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 45 28 11 8 7 0 0 74 15 475
2020 Temps partiel 46 41 0 6 0 0 7 94 6 15
2019 Temps plein 35 32 15 11 8 0 0 67 19 480
2019 Temps partiel 27 58 7 0 8 0 0 85 8 12
2017 Temps plein 34 36 12 10 7 0 0 71 17 361
2017 Temps partiel 48 25 7 14 3 0 3 75 17 27

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 53 31 10 4 2 0 0 84 6 474
2020 Temps partiel 41 35 13 11 0 0 0 76 11 15
2019 Temps plein 47 32 13 5 2 0 0 80 8 479
2019 Temps partiel 35 50 15 0 0 0 0 85 0 12
2017 Temps plein 53 36 8 3 0 0 0 89 3 363
2017 Temps partiel 45 43 8 3 0 0 0 89 3 27
2014 Temps plein 65 24 8 2 1 0 0 89 3 511
2014 Temps partiel 67 21 10 2 0 0 0 88 2 39

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 42 33 10 8 6 0 0 75 15 475
2020 Temps partiel 35 37 15 6 0 0 7 78 6 15
2019 Temps plein 34 37 13 8 7 0 0 72 15 480
2019 Temps partiel 8 59 25 8 0 0 0 67 8 12
2017 Temps plein 37 37 11 10 5 0 0 74 15 363
2017 Temps partiel 36 37 14 6 3 0 3 76 10 27
2014 Temps plein 29 41 13 10 7 0 0 70 17 511
2014 Temps partiel 31 40 9 9 5 0 5 75 15 39

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 49 33 8 4 6 0 0 82 10 475
2020 Temps partiel 48 46 0 6 0 0 0 94 6 15
2019 Temps plein 41 33 14 7 4 0 0 74 11 481
2019 Temps partiel 35 57 0 8 0 0 0 92 8 12
2017 Temps plein 44 31 13 7 5 0 0 75 12 363
2017 Temps partiel 47 28 10 3 9 0 3 77 13 27
2014 Temps plein 36 35 15 9 4 0 0 71 14 511
2014 Temps partiel 41 26 29 4 0 0 0 67 4 39

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 40 35 12 8 5 0 0 75 13 474
2020 Temps partiel 37 51 6 6 0 0 0 88 6 14
2019 Temps plein 34 37 14 9 5 1 0 72 14 474
2019 Temps partiel 37 49 7 7 0 0 0 86 7 12
2017 Temps plein 38 34 12 10 5 0 0 73 15 363
2017 Temps partiel 47 24 26 0 3 0 0 71 3 27
2014 Temps plein 34 37 13 9 6 1 0 72 15 511
2014 Temps partiel 29 38 26 2 4 0 0 67 7 39

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 48 32 11 5 4 0 0 80 9 476
2020 Temps partiel 29 48 17 6 0 0 0 77 6 15
2019 Temps plein 40 37 12 7 4 0 0 77 11 485
2019 Temps partiel 38 46 16 0 0 0 0 84 0 11
2017 Temps plein 42 39 12 6 1 0 0 81 7 362
2017 Temps partiel 44 39 14 0 3 0 0 83 3 27
2014 Temps plein 42 39 11 5 3 0 0 81 8 511
2014 Temps partiel 40 49 7 4 0 0 0 89 4 39

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 32 36 20 7 4 0 0 68 11 476
2020 Temps partiel 76 0 19 6 0 0 0 76 6 15
2019 Temps plein 42 31 15 7 5 0 0 73 12 479
2019 Temps partiel 63 16 14 7 0 0 0 79 7 12
2017 Temps plein 34 40 17 6 4 0 0 74 9 362
2017 Temps partiel 63 21 9 3 0 0 4 87 3 27
2014 Temps plein 36 38 16 9 2 0 0 74 10 511
2014 Temps partiel 52 29 12 2 2 0 2 83 5 38

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 12 28 36 16 6 1 1 23 41 477
2020 Temps partiel 0 23 26 29 15 7 0 47 24 15
2019 Temps plein 18 30 32 11 8 1 1 19 49 485
2019 Temps partiel 7 40 25 18 10 0 0 28 47 12
2017 Temps plein 18 31 31 13 4 1 2 17 50 362
2017 Temps partiel 6 18 41 15 17 0 3 33 25 27
2014 Temps plein 15 34 32 12 5 1 2 18 49 511
2014 Temps partiel 4 34 26 17 14 2 2 33 40 39

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 12 17 30 26 12 2 1 39 30 477
2020 Temps partiel 6 14 20 36 16 8 0 56 22 14
2019 Temps plein 28 23 26 12 8 2 1 20 53 480
2019 Temps partiel 22 25 26 17 10 0 0 27 47 12
2017 Temps plein 25 26 29 12 6 1 2 18 52 362
2017 Temps partiel 13 17 28 26 11 3 3 39 32 27
2014 Temps plein 17 25 31 14 7 2 3 23 44 510
2014 Temps partiel 6 14 38 13 15 12 2 32 24 39

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 14 23 29 21 9 2 2 31 39 475
2020 Temps partiel 17 20 7 28 13 7 7 48 44 15
2019 Temps plein 28 23 24 14 8 2 1 23 52 482
2019 Temps partiel 24 15 25 20 8 8 0 31 42 12
2017 Temps plein 25 28 28 12 4 1 3 17 55 362
2017 Temps partiel 17 28 20 20 4 8 3 27 51 27
2014 Temps plein 31 28 23 11 3 2 2 14 62 510
2014 Temps partiel 21 33 14 17 10 2 2 28 57 39

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 9 21 33 25 10 1 1 36 30 477
2020 Temps partiel 12 6 16 20 39 0 8 64 20 14
2019 Temps plein 13 18 30 24 14 0 1 39 31 483
2019 Temps partiel 7 22 18 18 35 0 0 53 29 12
2017 Temps plein 13 22 32 23 8 1 1 31 36 362
2017 Temps partiel 10 10 23 28 26 0 3 56 20 27
2014 Temps plein 13 17 39 21 9 1 1 30 31 509
2014 Temps partiel 2 7 28 34 14 7 7 56 11 39

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 16 24 27 17 11 2 3 30 42 477
2020 Temps partiel 6 6 18 13 44 6 7 66 13 15
2019 Temps plein 21 22 23 19 11 1 2 31 44 483
2019 Temps partiel 21 8 26 7 38 0 0 45 29 12
2017 Temps plein 22 25 27 13 8 1 4 22 50 360
2017 Temps partiel 13 3 40 17 16 3 9 38 17 27
2014 Temps plein 24 27 26 14 5 2 3 20 53 511
2014 Temps partiel 9 14 15 38 17 2 4 59 25 38

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 14 17 29 24 10 4 2 36 33 475
2020 Temps partiel 0 19 19 28 22 7 6 57 22 15
2019 Temps plein 23 23 20 15 13 4 2 30 49 482
2019 Temps partiel 21 0 16 49 8 7 0 60 22 12
2017 Temps plein 24 27 23 15 6 2 2 22 54 362
2017 Temps partiel 15 14 40 15 5 11 0 22 33 27
2014 Temps plein 16 21 26 23 8 3 4 33 39 511
2014 Temps partiel 5 14 24 30 15 5 8 51 22 38

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 17 22 32 18 10 1 1 29 39 477
2020 Temps partiel 0 32 19 22 22 6 0 47 34 15
2019 Temps plein 21 23 27 15 10 3 1 27 45 484
2019 Temps partiel 17 22 18 10 26 7 0 39 42 12
2017 Temps plein 23 23 32 13 6 2 2 20 47 360
2017 Temps partiel 6 21 31 15 16 11 0 35 31 27
2014 Temps plein 22 28 31 10 5 2 2 16 52 510
2014 Temps partiel 9 24 27 14 10 10 7 28 39 39

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 6 15 35 31 12 0 1 43 21 478
2020 Temps partiel 0 6 46 20 22 6 0 45 6 15
2019 Temps plein 9 20 26 28 16 0 0 45 29 484
2019 Temps partiel 8 22 17 18 35 0 0 53 30 12
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 36 31 13 8 5 5 2 71 14 478
2020 Temps partiel 42 30 7 6 0 7 7 85 7 15
2019 Temps plein 34 30 18 8 5 3 2 68 14 484
2019 Temps partiel 47 31 15 0 0 0 7 84 0 12
2017 Temps plein 34 31 13 11 6 3 2 68 18 363
2017 Temps partiel 52 23 6 3 6 0 9 83 10 27
2014 Temps plein 35 28 14 9 7 3 4 67 18 511
2014 Temps partiel 44 26 4 2 2 2 19 89 5 39

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 56 26 7 7 4 1 0 82 11 478
2020 Temps partiel 80 13 7 0 0 0 0 93 0 15
2019 Temps plein 52 29 7 7 5 0 0 81 11 483
2019 Temps partiel 54 38 0 8 0 0 0 92 8 12
2017 Temps plein 53 26 8 9 4 0 0 79 13 363
2017 Temps partiel 59 21 10 0 3 0 8 86 3 27
2014 Temps plein 51 28 8 6 6 0 0 79 13 510
2014 Temps partiel 63 26 3 2 2 2 2 92 5 39

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 61 28 5 3 3 0 0 89 5 476
2020 Temps partiel 81 19 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 Temps plein 55 31 7 4 2 0 0 86 7 483
2019 Temps partiel 59 33 8 0 0 0 0 92 0 12
2017 Temps plein 52 34 7 4 3 0 0 86 7 363
2017 Temps partiel 59 32 6 0 3 0 0 90 3 27
2014 Temps plein 49 35 7 5 3 0 0 85 8 509
2014 Temps partiel 70 24 4 0 0 0 2 96 0 39

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 53 35 6 4 2 0 0 88 6 477
2020 Temps partiel 80 13 0 0 0 0 7 100 0 15
2019 Temps plein 50 34 11 3 2 0 0 84 5 482
2019 Temps partiel 47 53 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 58 23 7 3 3 5 1 86 7 477
2020 Temps partiel 74 13 13 0 0 0 0 87 0 15
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 64 22 7 2 3 0 1 89 4 477
2020 Temps partiel 52 41 7 0 0 0 0 93 0 15
2019 Temps plein 57 24 12 4 2 1 1 83 5 481
2019 Temps partiel 42 25 15 8 0 0 10 74 9 12

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 55 26 9 5 4 0 1 82 9 477
2020 Temps partiel 72 22 6 0 0 0 0 94 0 15
2019 Temps plein 44 29 15 6 5 0 1 74 11 484
2019 Temps partiel 37 33 7 16 0 0 7 75 17 12
2017 Temps plein 44 29 13 8 4 1 1 75 12 363
2017 Temps partiel 49 35 7 3 3 0 3 86 7 27
2014 Temps plein 42 36 8 6 6 1 1 80 12 510
2014 Temps partiel 48 26 12 7 4 0 2 76 12 39

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 56 23 10 4 5 1 1 80 10 475
2020 Temps partiel 80 20 0 0 0 0 0 100 0 15

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 55 27 8 5 3 1 0 83 8 478
2020 Temps partiel 59 41 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 Temps plein 49 27 12 5 5 1 1 78 10 480
2019 Temps partiel 54 16 7 16 0 0 7 75 17 12
2017 Temps plein 47 31 9 9 3 1 1 79 12 362
2017 Temps partiel 53 38 6 0 3 0 0 91 3 27
2014 Temps plein 47 31 10 6 5 1 0 79 12 511
2014 Temps partiel 57 26 8 5 2 0 2 85 7 39

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 48 52 478
2020 Temps partiel 32 68 15

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 63 18 5 2 2 4 5 89 5 478
2020 Temps partiel 81 13 0 0 0 0 6 100 0 15

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 60 23 8 4 4 0 0 84 8 478
2020 Temps partiel 81 13 0 6 0 0 0 94 6 15
2019 Temps plein 54 25 10 6 5 0 0 79 11 484
2019 Temps partiel 54 16 14 8 8 0 0 70 16 12
2017 Temps plein 53 25 10 7 3 1 1 79 10 361
2017 Temps partiel 80 14 3 0 3 0 0 94 3 27
2014 Temps plein 53 29 7 4 5 1 1 83 9 511
2014 Temps partiel 67 14 13 2 2 0 2 83 5 39
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 34 33 13 8 6 4 0 71 15 478
2020 Temps partiel 55 28 11 6 0 0 0 83 6 15
2019 Temps plein 27 28 16 14 11 4 0 57 26 478
2019 Temps partiel 20 40 0 7 15 18 0 73 27 12
2017 Temps plein 28 36 14 11 6 5 0 68 17 363
2017 Temps partiel 27 45 14 3 3 8 0 78 7 27
2014 Temps plein 29 34 17 8 6 6 0 67 15 511
2014 Temps partiel 39 27 12 4 2 11 5 78 8 39

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 33 31 13 12 9 1 0 66 22 477
2020 Temps partiel 41 48 6 6 0 0 0 89 6 15
2019 Temps plein 23 27 17 15 16 1 0 51 32 479
2019 Temps partiel 30 23 25 0 15 7 0 57 16 12
2017 Temps plein 22 34 15 16 10 3 0 58 26 363
2017 Temps partiel 20 34 21 6 8 3 8 61 16 27
2014 Temps plein 26 34 17 13 8 2 0 62 21 511
2014 Temps partiel 22 32 23 10 4 7 2 59 15 39

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 26 33 17 11 11 3 0 61 22 477
2020 Temps partiel 42 26 26 6 0 0 0 68 6 15
2019 Temps plein 17 26 20 19 15 3 0 44 35 474
2019 Temps partiel 20 16 35 14 8 7 0 39 24 12
2017 Temps plein 15 25 24 19 12 5 0 43 32 363
2017 Temps partiel 20 24 24 18 11 3 0 45 30 27
2014 Temps plein 17 32 21 16 9 4 0 51 27 511
2014 Temps partiel 17 27 26 7 8 13 2 53 17 39

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 25 36 13 15 10 1 0 61 25 476
2020 Temps partiel 35 46 13 6 0 0 0 81 6 15
2019 Temps plein 18 24 19 21 16 2 0 42 38 478
2019 Temps partiel 20 23 43 14 0 0 0 43 14 12
2017 Temps plein 16 35 19 16 10 4 0 53 27 362
2017 Temps partiel 20 24 32 0 14 10 0 49 16 27
2014 Temps plein 19 33 16 18 11 2 0 53 30 511
2014 Temps partiel 26 31 22 14 2 2 2 60 17 39

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 49 26 15 7 2 1 0 76 10 478
2020 Temps partiel 67 22 11 0 0 0 0 89 0 15
2019 Temps plein 40 24 19 10 4 2 0 66 15 484
2019 Temps partiel 60 16 24 0 0 0 0 76 0 12
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 27 42 14 12 5 0 0 69 17 477
2020 Temps partiel 22 61 11 6 0 0 0 83 6 15
2019 Temps plein 19 38 18 15 9 0 0 57 24 480
2019 Temps partiel 20 72 8 0 0 0 0 92 0 12
2017 Temps plein 24 41 17 9 8 1 0 66 17 362
2017 Temps partiel 28 45 13 14 0 0 0 73 14 27
2014 Temps plein 31 44 14 7 3 1 0 76 11 510
2014 Temps partiel 32 41 11 11 0 2 2 77 12 39

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 17 34 22 15 10 3 0 52 25 474
2020 Temps partiel 28 29 19 19 6 0 0 57 24 15
2019 Temps plein 10 23 21 24 19 2 0 34 44 480
2019 Temps partiel 11 47 7 19 16 0 0 58 35 11

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 44 34 9 5 5 2 0 81 10 477
2020 Temps partiel 54 27 0 11 0 0 7 88 12 15
2019 Temps plein 36 33 15 8 5 3 1 71 14 482
2019 Temps partiel 44 33 0 16 0 7 0 83 17 12
2017 Temps plein 40 38 8 7 5 2 1 80 12 362
2017 Temps partiel 39 34 13 3 3 5 3 79 7 27
2014 Temps plein 48 33 8 6 2 2 1 83 8 510
2014 Temps partiel 37 40 4 13 2 2 2 80 15 39

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 40 34 16 6 4 1 0 75 9 477
2020 Temps partiel 41 46 6 0 0 0 7 94 0 15
2019 Temps plein 27 32 22 10 6 2 0 61 17 483
2019 Temps partiel 27 10 48 7 8 0 0 37 15 12

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 22 26 15 14 11 11 2 55 28 476
2020 Temps partiel 41 20 15 6 0 6 13 75 7 15
2019 Temps plein 20 18 23 12 13 13 2 44 29 483
2019 Temps partiel 0 30 16 7 8 25 14 49 24 12
2017 Temps plein 16 24 18 12 13 13 4 48 30 363
2017 Temps partiel 29 30 14 3 3 14 7 74 8 27
2014 Temps plein 20 20 20 14 13 10 3 46 31 511
2014 Temps partiel 17 19 22 4 5 23 10 54 13 39

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 27 34 16 10 10 3 0 63 20 474
2020 Temps partiel 52 24 6 12 0 6 0 81 13 14
2019 Temps plein 22 30 19 14 11 3 0 54 26 483
2019 Temps partiel 27 33 16 0 7 10 7 72 8 12
2017 Temps plein 29 35 15 11 7 3 0 66 18 362
2017 Temps partiel 46 26 8 10 0 10 0 80 11 26
2014 Temps plein 24 37 18 10 7 3 0 64 18 511
2014 Temps partiel 25 34 18 12 0 11 0 66 13 39

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 23 27 14 15 15 4 2 53 32 478
2020 Temps partiel 35 15 19 15 11 0 6 53 27 15
2019 Temps plein 16 22 19 17 19 4 2 41 39 482
2019 Temps partiel 10 28 22 8 15 0 17 46 28 12
2017 Temps plein 17 24 15 18 18 4 4 45 39 362
2017 Temps partiel 17 18 13 14 9 4 25 49 33 27
2014 Temps plein 13 20 15 21 24 3 4 36 48 511
2014 Temps partiel 10 17 14 14 9 15 21 41 36 39

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 51 23 14 6 4 0 2 76 10 476
2020 Temps partiel 74 15 0 0 11 0 0 89 11 15
2019 Temps plein 58 20 12 3 4 1 3 80 8 484
2019 Temps partiel 68 10 0 8 0 0 14 91 9 12

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 54 25 10 4 5 0 2 81 9 476
2020 Temps partiel 81 0 11 7 0 0 0 81 7 15
2019 Temps plein 53 20 14 5 3 2 3 76 8 483
2019 Temps partiel 60 26 0 0 0 0 14 100 0 12

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 72 9 5 5 3 3 4 87 8 477
2020 Temps partiel 81 6 0 0 0 13 0 100 0 15
2019 Temps plein 73 7 6 3 4 4 3 87 7 481
2019 Temps partiel 78 8 0 0 0 0 14 100 0 12

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 75 10 5 2 2 0 6 91 4 474
2020 Temps partiel 76 7 0 6 0 11 0 94 6 15
2019 Temps plein 78 6 4 1 2 2 6 93 3 477
2019 Temps partiel 68 0 0 8 0 0 24 89 11 12

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 31 38 16 7 4 4 0 72 12 477
2020 Temps partiel 42 39 7 6 0 6 0 86 6 15
2019 Temps plein 25 38 22 6 6 3 0 65 12 484
2019 Temps partiel 0 70 15 0 8 7 0 75 9 12
2017 Temps plein 25 36 21 7 6 3 1 64 14 362
2017 Temps partiel 37 21 17 12 6 3 3 63 19 27

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 42 35 11 6 4 1 0 78 10 471
2020 Temps partiel 48 46 0 6 0 0 0 94 6 15
2019 Temps plein 36 35 13 8 5 2 0 73 13 483
2019 Temps partiel 30 53 16 0 0 0 0 84 0 12
2017 Temps plein 45 38 8 5 3 1 0 84 8 363
2017 Temps partiel 48 34 12 6 0 0 0 82 6 27
2014 Temps plein 43 39 9 4 3 3 0 84 6 511
2014 Temps partiel 44 40 5 0 0 9 2 94 0 39

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 42 33 15 3 3 5 0 78 7 476
2020 Temps partiel 60 20 6 0 0 14 0 93 0 14
2019 Temps plein 38 31 19 4 4 4 0 72 8 483
2019 Temps partiel 30 46 15 8 0 0 0 77 8 12
2017 Temps plein 44 38 10 3 1 4 0 86 4 361
2017 Temps partiel 41 30 10 8 0 9 3 80 9 27
2014 Temps plein 42 34 13 2 2 6 0 82 4 510
2014 Temps partiel 42 32 7 0 0 19 0 91 0 39

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 43 30 14 4 3 5 0 77 8 475
2020 Temps partiel 57 7 11 11 0 13 0 74 13 15

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 51 29 8 6 3 3 0 83 9 475
2020 Temps partiel 60 14 14 6 0 0 6 79 6 14

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 53 30 9 5 3 0 0 83 8 476
2020 Temps partiel 48 44 0 0 0 0 7 100 0 15
2019 Temps plein 47 33 11 4 5 0 0 80 10 482
2019 Temps partiel 37 46 8 0 8 0 0 84 8 12
2017 Temps plein 47 37 8 5 3 0 0 84 8 363
2017 Temps partiel 66 20 5 9 0 0 0 86 9 27
2014 Temps plein 49 36 9 3 3 0 0 86 5 511
2014 Temps partiel 68 19 9 5 0 0 0 87 5 39

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 36 30 15 9 9 0 0 67 18 475
2020 Temps partiel 30 44 14 6 0 6 0 79 7 14
2019 Temps plein 29 28 17 13 12 2 0 58 25 484
2019 Temps partiel 20 43 22 0 8 7 0 68 9 12
2017 Temps plein 25 33 20 12 9 1 0 58 21 362
2017 Temps partiel 32 41 10 3 6 7 0 79 10 27
2014 Temps plein 23 34 20 12 9 2 1 58 22 511
2014 Temps partiel 34 33 18 5 4 5 0 71 10 39

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 36 33 14 10 7 0 0 69 17 474
2020 Temps partiel 42 33 18 0 6 0 0 76 6 15
2019 Temps plein 30 29 15 13 11 1 0 60 24 481
2019 Temps partiel 20 50 15 0 15 0 0 70 15 12
2017 Temps plein 26 37 18 13 6 0 0 63 19 363
2017 Temps partiel 27 45 19 3 3 0 3 74 7 27
2014 Temps plein 26 37 17 12 7 1 0 64 19 511
2014 Temps partiel 36 40 7 14 0 0 2 78 14 39

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 33 22 19 12 11 3 0 57 23 478
2020 Temps partiel 34 20 29 6 0 11 0 61 6 15
2019 Temps plein 26 22 20 14 13 5 1 51 28 484
2019 Temps partiel 20 33 22 17 8 0 0 53 25 12
2017 Temps plein 27 29 14 17 9 3 0 58 28 363
2017 Temps partiel 11 17 19 17 6 11 18 40 33 27
2014 Temps plein 24 27 18 12 12 6 1 55 26 511
2014 Temps partiel 31 12 35 7 7 5 2 47 15 39
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 39 28 33 478
2020 Temps partiel 20 27 52 15
2019 Temps plein 43 22 35 485
2019 Temps partiel 48 8 44 12
2017 Temps plein 38 30 32 363
2017 Temps partiel 62 21 17 27
2014 Temps plein 38 25 37 511
2014 Temps partiel 24 33 43 39

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 11 14 55 5 7 8 139
2017 Temps partiel 5 0 22 5 68 0 16
2014 Temps plein 11 19 52 4 9999 14 194
2014 Temps partiel 11 10 37 11 9999 31 10
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 11 89 478
2020 Temps partiel 0 100 15

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 40 60 53

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 72 28 53

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 13 87 53

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 0 100 53

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 45 55 53

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 57 43 53

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 54 46 53

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 52 48 53

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 47 53 53

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 63 37 53

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 39 61 53

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 25 75 53

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 56 44 53

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 19 81 53

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 9 91 53

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 63 37 53

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 36 64 53

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 17 83 53

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 32 68 53

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 15 85 53

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 14 86 53

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 10 90 53

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 19 81 53

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 17 83 53

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 10 90 46

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 19 81 46

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 11 89 46

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 13 87 46

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 25 75 46

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 47 53 46

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 48 52 46

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 20 16 15 4 4 34 7 62 13 478
2020 Temps partiel 28 22 7 6 0 37 0 79 9 15
2019 Temps plein 15 13 19 8 7 29 9 45 24 481
2019 Temps partiel 20 0 33 8 0 32 7 33 13 12
2017 Temps plein 16 17 19 7 6 30 5 51 20 363
2017 Temps partiel 21 13 9 0 6 35 16 69 13 27
2014 Temps plein 14 18 21 6 7 29 5 48 20 511
2014 Temps partiel 12 13 21 0 0 36 18 54 0 39

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 36 28 14 5 3 13 1 74 9 478
2020 Temps partiel 41 28 0 6 0 26 0 92 8 15
2019 Temps plein 27 27 22 6 6 11 1 61 14 484
2019 Temps partiel 20 43 22 0 8 7 0 68 9 12
2017 Temps plein 30 33 14 5 4 13 1 73 11 361
2017 Temps partiel 35 31 9 3 3 12 7 81 8 27
2014 Temps plein 25 35 20 4 4 11 1 68 9 511
2014 Temps partiel 34 19 16 0 0 21 10 76 0 39
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 7 93 477
2020 Temps partiel 0 100 15
2019 Temps plein 7 93 482
2019 Temps partiel 0 100 12

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 43 57 31
2019 Temps plein 49 51 33

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 81 19 33

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 0 100 31
2019 Temps plein 0 100 33

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 16 84 33

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 27 73 31
2019 Temps plein 23 77 32

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 25 75 31
2019 Temps plein 33 67 32

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 18 82 31
2019 Temps plein 17 83 32

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 0 100 31

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 45 55 31
2019 Temps plein 30 70 32

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 32

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 32

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 16 84 31

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 0 100 31
2019 Temps plein 0 100 32

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 20 80 31
2019 Temps plein 22 78 32

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 0 100 31
2019 Temps plein 0 100 32

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 21 79 31
2019 Temps plein 28 72 32

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 34 66 31
2019 Temps plein 44 56 32

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 25 75 32

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 16 84 32

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 25 75 31
2019 Temps plein 20 80 32

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 16 84 32

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 18 82 32

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 35 65 31
2019 Temps plein 39 61 32

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 24

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 22 78 24

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 24

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 32 68 24

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 35 65 24

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 55 45 24

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 24

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 58 42 24

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 19 81 24

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 22 14 16 3 3 36 6 62 10 475
2020 Temps partiel 29 28 6 0 0 37 0 91 0 15
2019 Temps plein 16 14 20 3 4 33 10 52 12 484
2019 Temps partiel 20 0 41 0 0 38 0 33 0 12
2017 Temps plein 18 14 21 2 2 38 5 55 8 363
2017 Temps partiel 21 17 17 3 3 33 6 62 10 27
2014 Temps plein 15 15 19 2 4 36 9 55 11 511
2014 Temps partiel 19 5 17 2 0 40 17 56 5 39

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 36 27 16 4 3 12 1 73 9 478
2020 Temps partiel 42 32 0 0 0 26 0 100 0 15
2019 Temps plein 28 26 22 4 4 15 2 64 9 483
2019 Temps partiel 20 43 22 8 0 7 0 68 9 12
2017 Temps plein 33 32 13 2 2 16 1 79 5 363
2017 Temps partiel 45 17 17 3 3 12 3 73 7 27
2014 Temps plein 29 30 17 2 3 18 2 73 6 511
2014 Temps partiel 41 10 18 0 0 25 5 73 0 39
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 42 24 16 9 8 0 1 67 17 477
2020 Temps partiel 46 22 19 6 7 0 0 68 13 15

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 39 27 16 10 7 0 0 66 18 477
2020 Temps partiel 35 26 6 22 6 0 6 65 29 15
2019 Temps plein 28 26 21 13 12 0 1 54 25 484
2019 Temps partiel 15 34 33 18 0 0 0 49 18 12
2017 Temps plein 26 24 19 11 18 0 3 51 30 362
2017 Temps partiel 12 28 17 16 23 0 5 42 40 27

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 15 24 29 19 13 0 0 39 32 478
2020 Temps partiel 41 15 32 13 0 0 0 55 13 15
2019 Temps plein 22 27 25 13 12 0 1 49 25 484
2019 Temps partiel 35 36 8 14 7 0 0 71 21 12
2017 Temps plein 18 24 30 16 11 0 1 42 27 363
2017 Temps partiel 42 22 23 3 6 0 3 67 10 27

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 21 28 24 17 9 0 0 50 27 478
2020 Temps partiel 61 15 13 0 11 0 0 76 11 15
2019 Temps plein 26 28 23 11 11 0 1 55 22 476
2019 Temps partiel 45 26 15 7 7 0 0 71 14 12
2017 Temps plein 18 28 28 16 9 0 1 46 26 362
2017 Temps partiel 36 42 3 9 3 3 3 83 13 27

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 16 23 22 21 16 1 0 40 38 473
2020 Temps partiel 35 33 20 6 0 0 6 72 6 15
2019 Temps plein 19 21 24 19 16 0 1 40 36 478
2019 Temps partiel 25 39 15 15 7 0 0 63 22 12
2017 Temps plein 14 19 25 22 18 0 2 34 41 363
2017 Temps partiel 19 53 10 8 6 0 3 75 15 27

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 34 32 18 7 7 1 3 68 14 476
2020 Temps partiel 81 19 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 Temps plein 47 23 12 8 5 0 4 74 13 482
2019 Temps partiel 71 8 7 14 0 0 0 79 14 12
2017 Temps plein 39 23 20 7 2 1 7 68 10 360
2017 Temps partiel 66 25 3 0 0 0 6 97 0 27

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 30 27 22 11 8 1 0 58 20 476
2020 Temps partiel 50 7 32 6 6 0 0 57 11 15
2019 Temps plein 40 26 18 8 8 0 1 66 15 482
2019 Temps partiel 49 16 11 24 0 0 0 65 24 11
2017 Temps plein 29 31 20 10 9 0 1 60 19 362
2017 Temps partiel 57 18 5 11 3 0 6 80 15 27

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 31 23 22 11 10 0 4 56 22 474
2020 Temps partiel 44 11 19 15 11 0 0 55 26 15

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 29 33 21 9 5 1 1 64 15 475
2020 Temps partiel 61 13 19 7 0 0 0 74 7 15
2019 Temps plein 28 29 20 12 9 0 1 58 21 485
2019 Temps partiel 35 35 15 8 7 0 0 70 15 12
2017 Temps plein 28 30 21 14 6 1 0 59 20 361
2017 Temps partiel 48 26 3 14 6 0 3 76 21 27

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 19 35 20 15 11 1 1 54 26 477
2020 Temps partiel 50 31 13 6 0 0 0 81 6 15
2019 Temps plein 18 28 25 17 11 0 0 46 29 479
2019 Temps partiel 27 34 17 0 22 0 0 61 22 12
2017 Temps plein 16 27 28 15 13 0 1 43 29 361
2017 Temps partiel 35 32 10 11 9 0 3 69 20 27

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 29 30 19 14 8 0 0 59 22 475
2020 Temps partiel 52 37 11 0 0 0 0 89 0 15
2019 Temps plein 22 26 23 17 11 0 1 48 29 481
2019 Temps partiel 10 43 32 8 7 0 0 53 15 12
2017 Temps plein 21 27 20 20 10 0 1 49 31 361
2017 Temps partiel 30 28 22 6 11 0 3 60 17 27

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 45 27 11 7 8 0 1 74 15 475
2020 Temps partiel 74 20 6 0 0 0 0 94 0 15
2019 Temps plein 42 25 14 8 10 0 1 67 18 483
2019 Temps partiel 45 26 14 0 8 7 0 76 9 12

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 29 30 23 11 7 0 0 59 18 477
2020 Temps partiel 35 20 26 19 0 0 0 55 19 15

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 28 34 21 9 7 0 0 63 16 477
2020 Temps partiel 56 24 7 13 0 0 0 80 13 15
2019 Temps plein 33 31 19 10 6 0 1 64 16 479
2019 Temps partiel 50 9 18 23 0 0 0 58 23 11
2017 Temps plein 29 29 21 10 9 1 1 60 19 360
2017 Temps partiel 47 33 11 0 3 0 6 85 3 27

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 49 28 14 4 3 1 1 79 8 475
2020 Temps partiel 63 6 11 7 13 0 0 68 20 15
2019 Temps plein 56 21 11 6 4 0 2 79 10 483
2019 Temps partiel 51 33 8 8 0 0 0 84 8 12
2017 Temps plein 58 20 11 5 5 0 1 79 10 362
2017 Temps partiel 68 19 0 0 3 3 6 97 3 26

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 36 35 18 7 5 0 0 71 12 477
2020 Temps partiel 48 15 11 19 7 0 0 63 26 15

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 69 15 7 3 2 0 5 88 5 476
2020 Temps partiel 81 11 7 0 0 0 0 93 0 15
2019 Temps plein 74 11 6 1 2 1 4 90 4 482
2019 Temps partiel 57 18 0 0 8 0 17 90 10 12
2017 Temps plein 74 11 4 3 3 1 4 90 6 363
2017 Temps partiel 71 5 6 6 0 0 12 86 7 27

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 77 11 2 3 4 0 3 91 7 476
2020 Temps partiel 94 6 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 Temps plein 68 12 7 4 5 1 3 84 9 483
2019 Temps partiel 75 10 8 0 0 0 7 91 0 12
2017 Temps plein 59 23 9 4 2 0 3 85 6 363
2017 Temps partiel 74 11 3 6 0 0 6 91 6 27

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 70 20 5 2 1 0 1 91 4 473
2020 Temps partiel 94 6 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 Temps plein 57 26 12 2 2 0 1 84 4 481
2019 Temps partiel 52 38 10 0 0 0 0 90 0 12
2017 Temps plein 62 17 10 4 5 0 2 81 9 362
2017 Temps partiel 67 15 0 12 0 0 6 87 13 27

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 66 13 9 6 5 0 1 80 11 476
2020 Temps partiel 94 0 6 0 0 0 0 94 0 15
2019 Temps plein 57 18 12 6 5 0 1 77 11 479
2019 Temps partiel 56 25 11 9 0 0 0 80 9 11
2017 Temps plein 60 13 6 2 0 0 19 90 2 362
2017 Temps partiel 62 8 0 0 0 0 30 100 0 27

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 64 12 5 2 2 0 16 91 4 478
2020 Temps partiel 68 6 0 0 0 0 26 100 0 15
2019 Temps plein 59 11 7 2 1 0 20 88 3 480
2019 Temps partiel 43 15 0 7 0 0 35 89 11 12
2017 Temps plein 73 15 4 0 0 1 7 95 1 360
2017 Temps partiel 66 14 0 0 0 3 17 100 0 27

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 75 15 4 1 2 0 3 93 3 477
2020 Temps partiel 68 32 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 Temps plein 78 11 4 1 1 0 5 94 2 482
2019 Temps partiel 57 18 9 0 0 7 9 90 0 11
2017 Temps plein 63 15 8 2 5 1 5 83 8 363
2017 Temps partiel 51 14 14 3 5 0 13 75 9 27

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 70 16 6 3 2 0 2 88 6 478
2020 Temps partiel 48 26 19 0 7 0 0 74 7 15
2019 Temps plein 68 10 8 5 4 1 3 82 10 481
2019 Temps partiel 67 18 0 0 0 0 15 100 0 12
2017 Temps plein 52 26 10 4 3 0 4 82 7 363
2017 Temps partiel 60 20 5 3 0 0 13 91 3 27

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 47 25 16 6 5 0 2 73 11 477
2020 Temps partiel 48 20 6 15 11 0 0 69 26 15
2019 Temps plein 54 25 13 3 3 0 2 81 6 479
2019 Temps partiel 42 36 15 0 0 0 7 84 0 12

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 28 41 22 4 3 0 0 70 8 477
2020 Temps partiel 29 39 6 20 6 0 0 69 26 15

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 13 33 35 15 4 0 0 46 19 478
2020 Temps partiel 22 39 26 7 6 0 0 61 13 15
2019 Temps plein 15 30 37 13 4 0 0 45 17 485
2019 Temps partiel 18 60 7 15 0 0 0 78 15 12
2017 Temps plein 12 28 36 16 8 0 0 40 24 362
2017 Temps partiel 26 48 16 6 0 3 0 76 7 27

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 11 21 38 22 9 0 0 31 31 475
2020 Temps partiel 13 24 13 29 21 0 0 50 37 15
2019 Temps plein 10 18 36 23 13 0 0 36 28 481
2019 Temps partiel 7 25 25 15 28 0 0 43 32 12
2017 Temps plein 8 22 36 22 10 0 1 33 30 362
2017 Temps partiel 6 6 25 23 36 3 0 61 13 27

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 37 41 11 5 3 3 0 80 9 477
2020 Temps partiel 63 24 0 6 0 7 0 94 6 15
2019 Temps plein 24 37 23 9 4 3 0 62 13 483
2019 Temps partiel 20 50 22 8 0 0 0 70 8 12
2017 Temps plein 35 40 14 5 3 3 0 77 8 363
2017 Temps partiel 26 47 13 3 7 4 0 77 10 26

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 36 32 15 8 6 3 0 70 15 477
2020 Temps partiel 50 28 6 6 0 11 0 87 6 15

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 46 30 9 7 8 1 0 76 14 476
2020 Temps partiel 41 40 6 6 7 0 0 81 13 15

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 56 25 11 3 3 2 0 83 6 469
2020 Temps partiel 59 28 0 0 0 7 6 100 0 15

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 33 37 14 9 6 0 0 70 15 477
2020 Temps partiel 59 22 7 0 6 0 6 86 6 15
2019 Temps plein 20 34 21 13 9 2 0 55 23 481
2019 Temps partiel 27 43 22 0 8 0 0 70 8 12
2017 Temps plein 21 40 14 11 12 2 0 62 23 361
2017 Temps partiel 28 46 6 10 6 4 0 77 17 27

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 41 42 9 4 2 1 0 84 7 477
2020 Temps partiel 41 46 13 0 0 0 0 87 0 15

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 42 40 10 4 3 1 0 83 7 476
2020 Temps partiel 48 33 13 6 0 0 0 81 6 15

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 35 39 16 5 2 1 1 76 8 471
2020 Temps partiel 28 59 13 0 0 0 0 87 0 15

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 46 34 13 3 2 2 1 82 5 472
2020 Temps partiel 48 46 6 0 0 0 0 94 0 15

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 74 19 3 1 1 2 0 95 2 476
2020 Temps partiel 80 15 0 0 0 6 0 100 0 15

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 54 32 8 2 2 2 1 88 4 476
2020 Temps partiel 58 30 12 0 0 0 0 88 0 14

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 55 31 6 4 3 1 0 87 7 477
2020 Temps partiel 64 22 0 6 0 8 0 93 7 14

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 58 27 9 4 2 1 0 85 5 474
2020 Temps partiel 72 16 12 0 0 0 0 88 0 14

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 31 54 7 4 2 0 2 86 6 157

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 97 3 157

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 26 36 16 19 3 0 0 62 22 153
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 9 91 477
2020 Temps partiel 0 100 15

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 16 84 475
2020 Temps partiel 11 89 15
2019 Temps plein 17 83 483
2019 Temps partiel 8 92 12
2017 Temps plein 19 81 363
2014 Temps plein 17 83 510

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 86 14 69
2014 Temps plein 84 16 85

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Temps plein 45 41 5 7 2 0 0 87 9 60
2014 Temps plein 60 27 1 10 1 0 0 87 12 71

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 56 29 6 3 2 2 2 89 6 478
2020 Temps partiel 74 13 0 6 0 7 0 94 6 15
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 29 51 18 1 64 36 478
2020 Temps partiel 46 20 33 0 30 70 15

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 44 18 15 7 6 2 8 69 14 477
2020 Temps partiel 48 7 6 6 0 6 28 83 9 15
2019 Temps plein 34 21 15 11 11 2 5 60 23 476
2019 Temps partiel 51 20 0 15 0 0 14 83 17 12
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