Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour École de la fonction publique du Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 43 21 0 36 0 0 0 64 36 14

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 71 7 7 7 7 0 0 79 14 14
2017 CR 64 27 3 7 0 0 0 90 7 30
2017 CR-04 60 29 4 7 0 0 0 89 7 27
2014 CR 48 42 2 7 2 0 0 90 8 59
2014 CR-04 45 45 2 6 2 0 0 91 8 53

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 36 29 0 29 7 0 0 64 36 14
2019 CR 36 41 14 9 0 0 0 77 9 22
2017 CR 55 17 21 3 3 0 0 72 7 29
2017 CR-04 50 19 24 4 4 0 0 69 8 26
2014 CR 42 37 10 8 2 0 0 80 10 59
2014 CR-04 43 36 11 8 2 0 0 79 9 53

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 21 43 14 7 14 0 0 64 21 14
2019 CR 13 61 9 13 4 0 0 74 17 23
2018 CR 23 51 9 17 0 0 0 74 17 35
2017 CR 26 34 20 7 13 0 0 60 20 30
2017 CR-04 22 34 22 7 15 0 0 56 22 27
2014 CR 25 44 19 8 2 0 2 71 10 59
2014 CR-04 26 41 21 9 2 0 0 68 11 53

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 21 36 14 7 21 0 0 57 29 14
2019 CR 30 52 9 4 4 0 0 83 9 23
2017 CR 34 51 4 0 7 3 0 89 7 29
2017 CR-04 30 54 5 0 8 4 0 87 8 26
2014 CR 37 44 14 2 3 0 0 81 5 59
2014 CR-04 38 45 13 0 4 0 0 83 4 53

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 29 21 29 0 21 0 0 50 21 14
2019 CR 43 35 13 4 4 0 0 78 9 23
2018 CR 43 34 14 6 3 0 0 77 9 35
2017 CR 48 24 18 7 3 0 0 72 10 29
2017 CR-04 42 27 20 8 4 0 0 69 11 26
2014 CR 39 39 12 3 7 0 0 78 10 59
2014 CR-04 40 41 9 2 8 0 0 81 9 53

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 21 43 14 0 21 0 0 64 21 14
2019 CR 39 22 22 4 13 0 0 61 17 23
2018 CR 29 44 15 9 3 0 0 74 12 34
2017 CR 23 53 7 17 0 0 0 76 17 30
2017 CR-04 15 59 8 18 0 0 0 73 18 27
2014 CR 24 51 12 7 7 0 0 75 14 59
2014 CR-04 21 55 13 6 6 0 0 76 11 53

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 21 36 14 0 29 0 0 57 29 14
2019 CR 30 48 13 4 4 0 0 78 9 23
2018 CR 40 37 20 3 0 0 0 77 3 35
2017 CR 33 27 27 10 3 0 0 60 13 30
2017 CR-04 33 27 26 11 4 0 0 60 15 27
2014 CR 24 43 12 5 15 0 2 67 21 59
2014 CR-04 23 45 11 6 15 0 0 68 21 53

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 21 43 7 21 7 0 0 64 29 14
2019 CR 35 35 17 9 4 0 0 70 13 23
2018 CR 40 34 9 11 6 0 0 74 17 35
2017 CR 50 33 3 7 7 0 0 83 13 30
2017 CR-04 52 33 0 7 7 0 0 85 15 27

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 36 43 0 0 21 0 0 79 21 14
2019 CR 43 35 13 4 4 0 0 78 9 23
2018 CR 51 40 6 3 0 0 0 91 3 35
2017 CR 47 33 13 7 0 0 0 80 7 30
2017 CR-04 48 29 15 7 0 0 0 78 7 27
2014 CR 34 39 7 7 10 0 3 76 17 59
2014 CR-04 34 40 8 8 9 0 2 75 17 53

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 21 29 21 0 29 0 0 50 29 14
2019 CR 39 22 13 17 9 0 0 61 26 23
2018 CR 37 29 23 11 0 0 0 66 11 35
2017 CR 36 40 7 7 10 0 0 77 17 30
2017 CR-04 37 38 7 7 11 0 0 74 18 27

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 50 21 14 0 14 0 0 71 14 14
2019 CR 57 13 22 4 4 0 0 70 9 23
2018 CR 50 32 12 3 3 0 0 82 6 34
2017 CR 46 47 3 3 0 0 0 93 3 30
2017 CR-04 44 49 4 4 0 0 0 93 4 27
2014 CR 58 29 5 0 7 0 2 88 7 59
2014 CR-04 59 30 6 0 6 0 0 89 6 53

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 21 43 7 7 21 0 0 64 29 14
2019 CR 30 39 9 9 13 0 0 70 22 23
2018 CR 37 34 11 14 3 0 0 71 17 35
2017 CR 40 27 13 13 7 0 0 67 20 30
2017 CR-04 37 30 11 15 7 0 0 67 22 27
2014 CR 17 39 22 10 10 0 2 57 21 59
2014 CR-04 19 39 21 11 10 0 0 59 21 53

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 29 36 7 7 21 0 0 64 29 14
2019 CR 48 26 4 17 4 0 0 74 22 23
2018 CR 40 37 11 11 0 0 0 77 11 35
2017 CR 57 17 7 10 7 3 0 76 17 30
2017 CR-04 56 15 7 11 7 4 0 73 19 27
2014 CR 24 41 22 7 5 0 2 66 12 59
2014 CR-04 27 38 25 8 4 0 0 64 11 53

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 7 50 21 0 21 0 0 57 21 14
2019 CR 30 48 13 9 0 0 0 78 9 23
2018 CR 46 31 14 3 6 0 0 77 9 35
2017 CR 46 21 17 10 7 0 0 67 17 30
2017 CR-04 44 19 18 11 7 0 0 63 18 27
2014 CR 27 42 12 5 10 2 2 72 16 59
2014 CR-04 30 41 11 6 9 2 0 73 15 53

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 36 36 7 7 14 0 0 71 21 14
2019 CR 39 17 22 9 13 0 0 57 22 23
2018 CR 40 34 17 6 3 0 0 74 9 35
2017 CR 43 36 11 10 0 0 0 79 10 30
2017 CR-04 40 37 12 11 0 0 0 77 11 27
2014 CR 27 47 14 5 5 0 2 76 10 59
2014 CR-04 27 49 15 6 4 0 0 76 9 53

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 29 36 14 14 7 0 0 64 21 14
2019 CR 57 24 19 0 0 0 0 81 0 21
2018 CR 57 31 9 3 0 0 0 89 3 35
2017 CR 54 30 16 0 0 0 0 84 0 30
2017 CR-04 56 29 15 0 0 0 0 85 0 27
2014 CR 48 42 7 2 2 0 0 90 3 58
2014 CR-04 47 42 8 2 2 0 0 89 4 53

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 29 14 29 14 14 0 0 29 43 14
2019 CR 17 26 26 22 9 0 0 30 43 23
2018 CR 11 20 37 26 6 0 0 31 31 35
2017 CR 16 23 27 21 10 0 3 32 41 30
2017 CR-04 15 22 29 19 11 0 4 31 38 27
2014 CR 14 15 32 20 10 3 5 33 31 59
2014 CR-04 13 11 36 21 11 4 4 35 26 53

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 23 38 31 8 0 0 0 8 62 13
2019 CR 39 13 30 9 9 0 0 17 52 23
2018 CR 20 17 20 29 14 0 0 43 37 35
2017 CR 23 27 23 14 7 3 3 22 53 30
2017 CR-04 22 26 22 15 7 4 4 25 51 27
2014 CR 14 26 34 12 7 7 2 20 43 59
2014 CR-04 15 25 36 13 6 6 0 20 42 53

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 23 23 23 15 15 0 0 31 46 13
2019 CR 18 23 23 23 9 5 0 33 43 22
2018 CR 14 23 31 14 6 6 6 23 42 35
2017 CR 13 20 34 17 3 3 10 23 38 30
2017 CR-04 11 22 30 18 4 4 11 26 39 27
2014 CR 20 29 25 14 3 5 3 18 54 59
2014 CR-04 23 30 23 15 2 6 2 18 57 53

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 14 21 21 29 14 0 0 43 36 14
2019 CR 9 4 22 26 39 0 0 65 13 23
2018 CR 9 9 23 37 20 3 0 59 18 35
2017 CR 6 23 27 21 13 0 10 38 33 30
2017 CR-04 7 18 29 23 11 0 11 38 29 27
2014 CR 7 5 41 24 15 3 3 43 13 58
2014 CR-04 8 6 40 25 17 4 0 44 14 52

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 14 14 36 14 14 0 7 31 31 14
2019 CR 17 17 26 22 13 4 0 36 36 23
2018 CR 17 14 26 26 14 3 0 41 32 35
2017 CR 24 10 42 14 3 0 7 18 37 29
2017 CR-04 23 8 43 15 4 0 8 21 33 26
2014 CR 19 24 24 17 9 3 3 28 46 58
2014 CR-04 19 23 27 17 8 4 2 26 45 52

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 29 7 36 14 0 7 7 17 42 14
2019 CR 22 30 9 9 17 9 4 30 60 23
2018 CR 26 23 23 17 6 6 0 24 52 35
2017 CR 30 20 30 7 3 7 3 12 55 30
2017 CR-04 26 18 33 8 4 7 4 13 49 27
2014 CR 27 24 12 20 7 7 3 30 57 59
2014 CR-04 30 25 13 15 8 8 2 25 60 53

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 21 21 29 14 14 0 0 29 43 14
2019 CR 13 17 30 22 13 4 0 36 32 23
2018 CR 9 21 29 32 6 3 0 39 30 34
2017 CR 13 23 43 7 3 3 7 12 40 30
2017 CR-04 15 22 40 8 4 4 7 13 41 27
2014 CR 14 25 25 10 10 7 8 24 46 59
2014 CR-04 13 26 26 11 9 8 6 24 46 53

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 7 21 36 21 14 0 0 36 29 14
2019 CR 17 39 26 9 9 0 0 17 57 23
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 21 21 21 14 21 0 0 43 36 14
2019 CR 35 30 17 9 9 0 0 65 17 23
2018 CR 31 31 26 0 9 3 0 65 9 35
2017 CR 40 34 10 7 7 0 3 76 14 30
2017 CR-04 40 34 7 7 7 0 4 77 15 27
2014 CR 34 30 15 5 8 0 7 69 14 59
2014 CR-04 38 30 13 6 8 0 6 72 14 53

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 43 14 0 14 29 0 0 57 43 14
2019 CR 39 30 9 9 13 0 0 70 22 23
2018 CR 43 29 11 11 3 3 0 74 15 35
2017 CR 50 31 10 3 7 0 0 80 10 30
2017 CR-04 48 30 11 4 7 0 0 78 11 27
2014 CR 49 27 7 5 10 0 2 78 16 59
2014 CR-04 55 26 4 6 9 0 0 81 15 53

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 43 21 14 7 14 0 0 64 21 14
2019 CR 45 23 18 9 5 0 0 68 14 22
2018 CR 51 26 11 9 3 0 0 77 11 35
2017 CR 47 36 13 0 3 0 0 83 3 30
2017 CR-04 49 33 15 0 4 0 0 82 4 27
2014 CR 41 39 9 7 3 0 2 81 10 59
2014 CR-04 45 38 10 8 0 0 0 83 8 53

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 29 29 21 0 21 0 0 57 21 14
2019 CR 43 35 4 9 9 0 0 78 17 23
2018 CR 43 26 23 3 3 0 3 71 6 35

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 57 0 7 0 29 0 7 62 31 14
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 57 0 29 0 14 0 0 57 14 14
2019 CR 35 26 26 9 4 0 0 61 13 23

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 50 21 7 7 14 0 0 71 21 14
2019 CR 30 30 22 4 13 0 0 61 17 23
2018 CR 38 44 16 0 3 0 0 81 3 32
2017 CR 46 31 13 7 3 0 0 77 10 30
2017 CR-04 48 34 7 7 4 0 0 82 11 27
2014 CR 35 41 7 3 9 2 3 80 13 58
2014 CR-04 39 40 8 2 8 2 2 82 10 52

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 43 14 21 7 14 0 0 57 21 14

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 43 36 14 0 7 0 0 79 7 14
2019 CR 30 39 9 13 9 0 0 70 22 23
2018 CR 47 31 13 6 3 0 0 78 9 32
2017 CR 50 40 3 3 3 0 0 90 7 30
2017 CR-04 48 41 4 4 4 0 0 89 7 27
2014 CR 37 37 17 3 3 0 2 76 7 59
2014 CR-04 40 38 15 4 4 0 0 77 8 53

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 29 71 14

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 50 7 14 14 7 0 7 62 23 14

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 50 21 14 7 7 0 0 71 14 14
2019 CR 48 22 13 9 9 0 0 70 17 23
2018 CR 53 25 16 0 6 0 0 78 6 32
2017 CR 66 17 7 7 0 3 0 86 7 29
2017 CR-04 66 15 8 8 0 4 0 84 8 26
2014 CR 46 34 7 0 8 0 5 84 9 59
2014 CR-04 49 34 6 0 8 0 4 86 8 53
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 36 21 14 7 21 0 0 57 29 14
2019 CR 43 30 4 13 9 0 0 74 22 23
2018 CR 43 29 23 3 3 0 0 71 6 35
2017 CR 23 44 20 7 7 0 0 67 13 30
2017 CR-04 26 45 15 7 7 0 0 71 15 27
2014 CR 22 32 19 8 7 12 0 62 17 59
2014 CR-04 23 30 19 9 6 13 0 61 17 53

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 43 14 14 0 29 0 0 57 29 14
2019 CR 22 35 9 17 17 0 0 57 35 23
2018 CR 40 31 17 9 3 0 0 71 11 35
2017 CR 20 44 13 3 13 3 3 68 18 30
2017 CR-04 22 41 11 4 15 4 4 68 20 27
2014 CR 20 34 17 19 5 5 0 57 25 59
2014 CR-04 21 32 17 21 4 6 0 56 26 53

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 36 14 21 0 29 0 0 50 29 14
2019 CR 23 14 23 23 18 0 0 36 41 22
2018 CR 44 21 26 6 3 0 0 65 9 34
2017 CR 20 23 24 13 10 10 0 48 26 30
2017 CR-04 22 18 23 15 11 11 0 45 29 27
2014 CR 15 34 15 15 10 10 0 55 28 59
2014 CR-04 15 32 15 17 10 11 0 53 30 53

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 36 21 14 14 14 0 0 57 29 14
2019 CR 26 13 22 26 13 0 0 39 39 23
2018 CR 43 11 29 9 6 3 0 56 15 35
2017 CR 21 36 13 10 10 10 0 63 22 30
2017 CR-04 23 33 11 11 11 11 0 63 25 27
2014 CR 22 32 17 12 8 7 2 59 22 59
2014 CR-04 23 30 17 13 8 8 2 58 23 53

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 43 21 21 7 7 0 0 64 14 14
2019 CR 48 22 22 9 0 0 0 70 9 23
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 21 50 7 0 21 0 0 71 21 14
2019 CR 26 43 17 13 0 0 0 70 13 23
2018 CR 40 40 20 0 0 0 0 80 0 35
2017 CR 27 50 13 7 3 0 0 77 10 30
2017 CR-04 30 44 15 7 4 0 0 74 11 27
2014 CR 22 47 17 3 7 3 0 72 11 59
2014 CR-04 21 47 19 4 6 4 0 70 10 53

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 21 21 21 7 29 0 0 43 36 14
2019 CR 9 22 30 17 22 0 0 30 39 23

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 50 7 7 0 29 7 0 62 31 14
2019 CR 22 30 39 4 0 4 0 55 5 23
2018 CR 51 17 26 3 3 0 0 69 6 35
2017 CR 23 44 7 17 0 7 3 74 18 30
2017 CR-04 26 37 7 18 0 7 4 71 21 27
2014 CR 29 46 10 8 2 3 2 79 11 59
2014 CR-04 28 45 10 9 2 4 2 78 12 53

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 50 14 14 0 21 0 0 64 21 14
2019 CR 22 48 9 13 4 4 0 73 18 23
2018 CR 37 37 20 0 6 0 0 74 6 35

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 36 0 14 7 29 14 0 42 42 14
2019 CR 23 14 23 9 23 9 0 40 35 22
2018 CR 34 23 20 9 9 3 3 61 18 35
2017 CR 10 30 17 10 20 13 0 46 34 30
2017 CR-04 11 26 19 7 22 15 0 43 35 27
2014 CR 10 25 25 12 9 14 5 44 25 59
2014 CR-04 9 25 26 11 8 15 6 43 24 53

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 23 15 15 0 46 0 0 38 46 13
2019 CR 17 17 30 17 17 0 0 35 35 23
2018 CR 31 40 17 3 9 0 0 71 11 35
2017 CR 27 30 13 17 10 3 0 59 27 30
2017 CR-04 30 26 11 18 11 4 0 58 31 27
2014 CR 20 37 19 7 8 7 2 63 17 59
2014 CR-04 19 38 19 8 8 8 2 63 17 53

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 14 0 7 14 57 7 0 15 77 14
2019 CR 13 9 17 22 35 4 0 23 59 23
2018 CR 20 23 23 23 9 3 0 44 32 35
2017 CR 14 7 21 20 31 7 0 22 55 29
2017 CR-04 15 8 20 15 34 8 0 25 54 26
2014 CR 7 22 20 14 27 5 5 32 45 59
2014 CR-04 6 21 21 13 28 6 6 30 47 53

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 43 36 7 7 7 0 0 79 14 14
2019 CR 70 9 17 0 4 0 0 78 4 23

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 64 7 7 0 21 0 0 71 21 14
2019 CR 52 26 9 13 0 0 0 78 13 23

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 57 7 0 14 21 0 0 64 36 14
2019 CR 65 4 17 4 4 4 0 73 9 23

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 57 7 7 0 21 0 7 69 23 14
2019 CR 70 9 17 0 0 0 4 82 0 23

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 36 0 29 7 21 7 0 38 31 14
2019 CR 26 35 22 4 13 0 0 61 17 23
2018 CR 34 26 26 9 3 3 0 62 12 35
2017 CR 23 27 20 10 13 7 0 54 25 30
2017 CR-04 26 19 22 11 15 7 0 48 28 27

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 36 14 14 7 21 7 0 54 31 14
2019 CR 48 30 9 4 9 0 0 78 13 23
2018 CR 54 26 17 0 0 3 0 82 0 35
2017 CR 36 47 7 3 0 7 0 89 4 30
2017 CR-04 37 45 7 4 0 7 0 88 4 27
2014 CR 34 46 7 5 3 5 0 84 9 59
2014 CR-04 36 42 8 6 4 6 0 82 10 53

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 38 23 8 0 23 8 0 67 25 13
2019 CR 39 22 26 4 9 0 0 61 13 23
2018 CR 57 26 11 0 3 3 0 85 3 35
2017 CR 36 44 17 0 0 3 0 83 0 30
2017 CR-04 37 41 18 0 0 4 0 81 0 27
2014 CR 37 39 14 0 5 3 2 80 5 59
2014 CR-04 38 40 13 0 4 4 2 82 4 53

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 43 14 0 0 21 21 0 73 27 14

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 54 15 8 8 8 8 0 75 17 13

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 36 43 7 0 14 0 0 79 14 14
2019 CR 43 26 22 0 9 0 0 70 9 23
2018 CR 59 26 12 0 0 0 3 88 0 34
2017 CR 50 36 3 3 7 0 0 87 10 30
2017 CR-04 52 33 4 4 7 0 0 85 11 27
2014 CR 44 35 10 2 7 2 0 81 9 59
2014 CR-04 47 34 10 2 6 2 0 83 8 53

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 29 29 14 0 29 0 0 57 29 14
2019 CR 26 30 17 4 17 4 0 59 23 23
2018 CR 46 23 23 3 3 3 0 71 6 35
2017 CR 33 27 23 7 10 0 0 60 17 30
2017 CR-04 37 23 22 7 11 0 0 60 18 27
2014 CR 24 31 20 12 8 3 2 57 21 59
2014 CR-04 24 32 19 11 8 4 2 60 20 53

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 29 29 14 7 21 0 0 57 29 14
2019 CR 30 26 17 4 17 4 0 59 23 23
2018 CR 46 26 26 0 3 0 0 71 3 35
2017 CR 26 37 23 7 7 0 0 64 13 30
2017 CR-04 29 30 26 7 7 0 0 60 15 27
2014 CR 20 42 15 10 10 0 2 64 21 59
2014 CR-04 19 41 17 11 9 0 2 61 21 53

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 21 36 14 0 29 0 0 57 29 14
2019 CR 22 26 22 9 13 9 0 52 24 23
2018 CR 46 14 29 6 0 6 0 64 6 35
2017 CR 30 30 14 10 10 7 0 64 21 30
2017 CR-04 33 26 12 11 11 7 0 63 24 27
2014 CR 22 22 20 9 19 5 3 48 30 59
2014 CR-04 23 23 19 10 17 6 4 50 29 53
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 57 21 21 14
2019 CR 39 26 35 23
2018 CR 41 35 24 34
2017 CR 27 30 44 30
2017 CR-04 26 26 49 27
2014 CR 42 17 41 59
2014 CR-04 43 17 40 53

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 7 21 21 7 43 0 14
2014 CR 4 12 64 4 9999 16 25
2014 CR-04 4 13 61 4 9999 17 23
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 36 64 14
2019 CR 22 78 23
2018 CR 31 69 35

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 45 55 11

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 0 100 11

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 0 100 11

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 0 100 11

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 0 100 11

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 45 55 11

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 55 45 11

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 0 100 11

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 0 100 11

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 0 100 11

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 45 55 11

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 0 100 11

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 0 100 11

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 45 55 11

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 0 100 11

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 0 100 11

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 45 55 11

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 0 100 11

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 0 100 11

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 29 14 14 7 21 7 7 50 33 14
2019 CR 22 26 22 4 17 4 4 52 24 23
2018 CR 35 15 26 0 6 12 6 61 7 34
2017 CR 26 23 23 3 0 13 11 65 4 30
2017 CR-04 29 22 22 4 0 11 12 67 5 27
2014 CR 7 17 27 2 5 35 7 41 12 59
2014 CR-04 6 17 25 2 6 38 8 41 14 53

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 43 14 7 7 14 7 7 67 25 14
2019 CR 30 30 22 0 17 0 0 61 17 23
2018 CR 40 31 17 6 0 6 0 76 6 35
2017 CR 38 34 17 3 0 7 0 78 4 29
2017 CR-04 43 31 15 4 0 8 0 79 4 26
2014 CR 14 29 32 2 3 19 2 53 6 59
2014 CR-04 11 30 30 2 4 21 2 54 7 53
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 50 7 14 7 14 0 7 62 23 14
2019 CR 26 22 30 4 9 4 4 52 14 23
2018 CR 31 14 29 0 3 14 9 59 4 35
2017 CR 33 27 10 0 3 23 3 82 5 30
2017 CR-04 37 23 11 0 4 22 4 80 5 27
2014 CR 12 22 15 3 3 37 7 61 12 59
2014 CR-04 11 21 13 4 4 41 6 61 14 53

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 50 7 14 7 14 0 7 62 23 14
2019 CR 35 22 26 4 13 0 0 57 17 23
2018 CR 40 29 17 0 3 11 0 77 3 35
2017 CR 36 40 7 0 3 13 0 89 4 30
2017 CR-04 40 34 7 0 4 15 0 87 4 27
2014 CR 17 37 20 0 2 20 3 71 2 59
2014 CR-04 17 36 21 0 2 23 2 70 2 53
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 29 29 14 14 7 7 0 62 23 14

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 36 29 21 7 7 0 0 64 14 14
2019 CR 26 26 35 13 0 0 0 52 13 23
2018 CR 43 26 17 6 9 0 0 69 14 35
2017 CR 20 20 10 23 27 0 0 40 50 30
2017 CR-04 18 23 11 22 26 0 0 41 48 27

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 29 21 14 7 29 0 0 50 36 14
2019 CR 30 30 9 22 9 0 0 61 30 23
2018 CR 37 26 20 11 6 0 0 63 17 35
2017 CR 20 30 34 10 3 0 3 51 14 30
2017 CR-04 18 29 34 11 4 0 4 50 15 27

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 21 36 0 14 21 0 7 62 38 14
2019 CR 48 24 5 19 5 0 0 71 24 21
2018 CR 49 20 20 11 0 0 0 69 11 35
2017 CR 27 24 32 14 0 3 0 53 14 29
2017 CR-04 27 23 31 15 0 4 0 51 16 26

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 21 14 14 7 29 14 0 42 42 14
2019 CR 13 35 13 30 9 0 0 48 39 23
2018 CR 41 15 15 12 18 0 0 56 29 34
2017 CR 10 23 31 20 13 0 3 34 34 30
2017 CR-04 11 22 30 18 15 0 4 34 34 27

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 36 14 7 14 7 14 7 64 27 14
2019 CR 52 26 17 4 0 0 0 78 4 23
2018 CR 60 17 6 0 3 0 14 90 3 35
2017 CR 47 17 23 3 0 0 10 71 4 30
2017 CR-04 48 18 18 4 0 0 11 75 4 27

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 21 43 0 14 14 0 7 69 31 14
2019 CR 65 13 17 4 0 0 0 78 4 23
2018 CR 54 14 14 11 3 0 3 71 15 35
2017 CR 24 35 27 3 3 0 7 63 7 29
2017 CR-04 27 31 31 4 4 0 4 60 8 26

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 14 21 43 14 7 0 0 36 21 14

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 14 21 29 21 14 0 0 36 36 14
2019 CR 26 22 26 17 9 0 0 48 26 23
2018 CR 31 23 29 11 0 0 6 58 12 35
2017 CR 35 24 24 3 7 7 0 63 11 29
2017 CR-04 35 23 27 4 8 4 0 60 12 26

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 14 14 29 7 36 0 0 29 43 14
2019 CR 22 30 30 4 13 0 0 52 17 23
2018 CR 29 31 23 11 6 0 0 60 17 35
2017 CR 21 35 34 0 7 3 0 57 7 29
2017 CR-04 19 35 34 0 8 4 0 56 8 26

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 14 36 21 14 14 0 0 50 29 14
2019 CR 32 14 32 9 14 0 0 45 23 22
2018 CR 34 26 17 17 6 0 0 60 23 35
2017 CR 17 42 27 7 7 0 0 59 14 29
2017 CR-04 15 43 27 8 8 0 0 58 15 26

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 29 14 21 0 29 0 7 46 31 14
2019 CR 43 17 22 4 13 0 0 61 17 23

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 36 29 14 14 7 0 0 64 21 14

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 29 14 14 14 29 0 0 43 43 14
2019 CR 27 36 23 9 5 0 0 64 14 22
2018 CR 40 14 34 9 3 0 0 54 11 35
2017 CR 21 45 24 0 7 0 3 68 7 29
2017 CR-04 19 46 23 0 8 0 4 68 8 26

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 36 14 21 7 7 7 7 58 17 14
2019 CR 48 35 9 9 0 0 0 83 9 23
2018 CR 54 26 11 3 3 0 3 82 6 35
2017 CR 64 27 0 0 7 3 0 93 7 30
2017 CR-04 63 26 0 0 7 4 0 92 8 27

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 36 14 21 7 21 0 0 50 29 14

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 50 0 29 14 7 0 0 50 21 14
2019 CR 70 9 13 4 4 0 0 78 9 23
2018 CR 69 14 11 0 0 0 6 88 0 35

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 57 7 7 7 21 0 0 64 29 14
2019 CR 70 9 9 0 13 0 0 78 13 23
2018 CR 63 17 0 9 9 0 3 82 18 35
2017 CR 73 13 7 3 0 0 3 90 3 30
2017 CR-04 74 11 7 4 0 0 4 89 4 27

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 62 8 15 0 15 0 0 69 15 13
2019 CR 52 26 17 0 4 0 0 78 4 23
2018 CR 50 29 9 6 6 0 0 79 12 34
2017 CR 54 23 17 7 0 0 0 77 7 30
2017 CR-04 52 22 18 7 0 0 0 74 7 27

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 79 0 0 14 7 0 0 79 21 14
2019 CR 57 22 13 0 9 0 0 78 9 23
2018 CR 64 12 3 12 9 0 0 76 21 33
2017 CR 64 20 7 7 3 0 0 83 10 30
2017 CR-04 63 18 7 7 4 0 0 82 11 27

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 36 0 7 0 7 0 50 71 14 14
2019 CR 68 5 5 0 0 0 23 94 0 22
2018 CR 68 9 0 3 0 0 21 96 4 34
2017 CR 66 7 3 0 0 0 24 96 0 30
2017 CR-04 66 4 4 0 0 0 27 95 0 27

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 71 14 0 0 7 0 7 92 8 14
2019 CR 74 9 4 4 0 0 9 90 5 23
2018 CR 62 18 6 3 0 0 12 90 3 34
2017 CR 69 13 0 0 0 7 11 100 0 30
2017 CR-04 70 11 0 0 0 7 12 100 0 27

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 64 21 0 0 7 0 7 92 8 14
2019 CR 57 9 4 13 17 0 0 65 30 23
2018 CR 44 18 6 9 15 0 9 68 26 34
2017 CR 50 24 7 3 10 0 7 79 14 30
2017 CR-04 48 23 7 4 11 0 7 76 16 27

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 43 50 7 0 0 0 0 93 0 14
2019 CR 57 17 9 13 4 0 0 74 17 23
2018 CR 44 26 24 3 0 0 3 73 3 34
2017 CR 57 23 10 0 0 0 10 89 0 30
2017 CR-04 56 22 11 0 0 0 11 88 0 27

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 43 14 21 7 14 0 0 57 21 14

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 21 14 29 7 29 0 0 36 36 14
2019 CR 9 35 35 22 0 0 0 43 22 23
2018 CR 17 26 43 14 0 0 0 43 14 35
2017 CR 20 33 33 10 3 0 0 54 13 30
2017 CR-04 23 33 29 11 4 0 0 56 15 27

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 29 21 21 14 14 0 0 29 50 14
2019 CR 22 4 26 30 17 0 0 48 26 23
2018 CR 0 20 37 26 17 0 0 43 20 35
2017 CR 7 10 47 23 13 0 0 36 17 30
2017 CR-04 7 11 45 22 15 0 0 37 18 27

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 36 36 0 7 14 7 0 77 23 14
2019 CR 22 35 30 4 9 0 0 57 13 23
2018 CR 37 29 17 3 6 9 0 72 9 35
2017 CR 38 34 14 3 3 7 0 78 7 29
2017 CR-04 39 34 11 4 4 8 0 79 8 26

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 50 14 7 14 7 7 0 69 23 14

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 29 43 14 7 7 0 0 71 14 14

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 36 29 21 7 7 0 0 64 14 14

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 36 36 7 0 21 0 0 71 21 14
2019 CR 26 26 26 4 17 0 0 52 22 23
2018 CR 40 29 20 6 3 3 0 71 9 35
2017 CR 23 46 7 13 7 3 0 72 21 30
2017 CR-04 26 44 8 11 7 4 0 72 19 27

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 36 36 14 0 14 0 0 71 14 14

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 43 21 21 7 7 0 0 64 14 14

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 36 36 21 0 7 0 0 71 7 14

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 50 29 7 0 7 7 0 85 8 14

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 57 29 0 7 7 0 0 86 14 14

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 57 7 21 0 14 0 0 64 14 14

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 43 43 7 0 7 0 0 86 7 14

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 46 15 23 0 8 8 0 67 8 13
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 21 79 14

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 21 79 14
2019 CR 9 91 23
2014 CR 17 83 59
2014 CR-04 17 83 53

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2014 CR 70 30 10

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 43 43 7 7 0 0 0 86 7 14
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 29 36 36 0 56 44 14

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CR 57 0 14 0 7 7 14 73 9 14
2019 CR 36 9 23 5 9 14 5 56 17 22
2018 CR 51 23 11 0 3 0 11 84 3 35
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