Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour École de la fonction publique du Canada selon la Question 122. Quelle est votre orientation sexuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	39	43	5	10	2	83	12	406
2020	Gai ou lesbienne	26	53	14	0	7	79	7	15
2020	Préfère ne pas répondre	37	41	6	15	1	78	16	54

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	71	18	3	4	2	1	91	6	405
2020	Gai ou lesbienne	55	26	0	7	7	5	85	15	15
2020	Préfère ne pas répondre	70	20	2	4	2	2	92	6	54

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	40	35	11	11	3	1	76	13	403
2020	Gai ou lesbienne	26	62	5	0	7	0	88	7	15
2020	Préfère ne pas répondre	35	47	0	12	5	2	83	17	54
2019	Hétérosexuelle	45	35	8	10	3	0	80	12	379
2019	Gai ou lesbienne	37	43	20	0	0	0	80	0	14
2019	Préfère ne pas répondre	39	24	7	26	4	0	63	30	74

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	36	42	10	9	3	0	1	79	12	405
2020	Gai ou lesbienne	33	41	12	14	0	0	0	74	14	15
2020	Préfère ne pas répondre	24	39	22	11	3	0	0	63	15	54
2019	Hétérosexuelle	30	43	13	9	4	1	0	73	13	378
2019	Gai ou lesbienne	7	51	22	21	0	0	0	57	21	14
2019	Préfère ne pas répondre	25	28	20	17	10	0	0	54	26	75
2018	Hétérosexuelle	32	45	8	11	3	0	1	78	14	349
2018	Bisexuelle	11	46	15	13	15	0	0	57	28	14
2018	Préfère ne pas répondre	34	28	16	12	8	1	1	64	20	82

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	43	37	10	6	3	1	81	9	404
2020	Gai ou lesbienne	61	19	14	7	0	0	80	7	15
2020	Préfère ne pas répondre	30	38	16	14	1	0	69	15	53
2019	Hétérosexuelle	50	34	10	4	2	0	84	6	378
2019	Gai ou lesbienne	17	62	6	15	0	0	79	15	14
2019	Préfère ne pas répondre	38	29	19	7	6	0	67	14	74

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	51	30	8	7	3	0	0	82	10	404
2020	Gai ou lesbienne	66	20	0	7	7	0	0	86	14	15
2020	Préfère ne pas répondre	38	36	11	7	8	0	0	73	16	54
2019	Hétérosexuelle	52	32	8	5	3	0	0	84	8	376
2019	Gai ou lesbienne	48	34	5	6	6	0	0	83	12	14
2019	Préfère ne pas répondre	43	30	11	5	10	0	1	74	15	75
2018	Hétérosexuelle	51	32	9	4	4	0	0	83	8	348
2018	Bisexuelle	45	24	15	9	7	0	0	70	15	14
2018	Préfère ne pas répondre	41	35	14	4	5	1	0	77	9	82

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	45	34	9	8	5	79	13	405
2020	Gai ou lesbienne	52	27	14	0	7	80	7	15
2020	Préfère ne pas répondre	33	40	15	4	8	73	12	54
2019	Hétérosexuelle	39	36	12	10	4	75	13	379
2019	Gai ou lesbienne	21	28	27	18	6	49	24	14
2019	Préfère ne pas répondre	23	33	18	15	10	57	26	75
2018	Hétérosexuelle	38	39	11	7	5	77	12	347
2018	Bisexuelle	28	28	21	16	7	56	22	14
2018	Préfère ne pas répondre	32	37	14	11	6	69	17	81

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	46	31	10	8	5	0	77	13	405
2020	Gai ou lesbienne	65	13	0	15	7	0	78	22	14
2020	Préfère ne pas répondre	26	43	13	9	8	0	70	17	54
2019	Hétérosexuelle	39	35	14	6	6	0	74	12	378
2019	Gai ou lesbienne	28	38	28	0	6	0	66	6	14
2019	Préfère ne pas répondre	18	47	8	13	15	0	64	28	74
2018	Hétérosexuelle	38	35	14	7	5	1	74	12	347
2018	Bisexuelle	34	29	13	9	15	0	63	24	14
2018	Préfère ne pas répondre	32	33	15	12	7	2	66	19	82

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	37	38	10	11	4	0	75	15	405
2020	Gai ou lesbienne	44	34	0	7	15	0	78	22	14
2020	Préfère ne pas répondre	22	48	14	12	5	0	70	17	54
2019	Hétérosexuelle	26	41	14	12	7	1	67	18	375
2019	Gai ou lesbienne	19	16	33	18	15	0	35	32	14
2019	Préfère ne pas répondre	18	35	13	18	14	1	54	33	74
2018	Hétérosexuelle	31	38	14	10	7	0	68	18	348
2018	Bisexuelle	14	32	21	17	15	0	46	33	14
2018	Préfère ne pas répondre	21	44	14	14	6	1	66	20	82

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	51	33	10	4	2	0	84	6	405
2020	Gai ou lesbienne	48	44	0	0	7	0	93	7	14
2020	Préfère ne pas répondre	48	36	6	5	3	2	86	8	54
2019	Hétérosexuelle	41	37	14	4	3	1	79	8	376
2019	Gai ou lesbienne	39	20	12	21	9	0	59	30	14
2019	Préfère ne pas répondre	32	36	11	10	11	0	68	21	74
2018	Hétérosexuelle	44	46	5	4	1	0	90	5	348
2018	Bisexuelle	57	19	9	9	7	0	76	15	14
2018	Préfère ne pas répondre	43	37	13	4	2	0	81	6	81

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	46	29	9	8	7	75	15	404
2020	Gai ou lesbienne	57	21	15	0	7	78	7	14
2020	Préfère ne pas répondre	38	31	15	11	5	69	16	54
2019	Hétérosexuelle	37	33	15	9	6	70	14	377
2019	Gai ou lesbienne	37	16	6	36	6	53	41	14
2019	Préfère ne pas répondre	20	31	15	12	21	52	34	73
2018	Hétérosexuelle	39	33	15	8	4	73	13	348
2018	Bisexuelle	30	41	13	0	15	71	15	14
2018	Préfère ne pas répondre	34	34	10	16	8	67	23	82

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	55	29	10	4	2	0	84	6	405
2020	Gai ou lesbienne	49	37	7	7	0	0	85	7	14
2020	Préfère ne pas répondre	41	41	11	4	3	0	81	7	53
2019	Hétérosexuelle	49	34	10	5	1	0	83	6	375
2019	Gai ou lesbienne	37	19	21	18	6	0	55	24	14
2019	Préfère ne pas répondre	38	30	23	2	7	0	68	9	74
2018	Hétérosexuelle	50	31	13	4	3	0	81	7	344
2018	Bisexuelle	44	25	24	0	0	7	74	0	13
2018	Préfère ne pas répondre	46	34	12	6	2	0	80	8	82

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	42	34	10	7	6	76	14	405
2020	Gai ou lesbienne	56	37	0	0	7	93	7	14
2020	Préfère ne pas répondre	38	29	15	13	5	67	18	53
2019	Hétérosexuelle	35	40	13	7	5	75	12	376
2019	Gai ou lesbienne	37	16	30	12	6	53	18	14
2019	Préfère ne pas répondre	24	31	17	14	15	54	28	74
2018	Hétérosexuelle	33	40	13	10	4	73	14	348
2018	Bisexuelle	31	41	6	16	7	71	22	14
2018	Préfère ne pas répondre	32	30	20	12	6	62	18	81

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	49	33	8	4	6	0	82	10	405
2020	Gai ou lesbienne	65	28	0	0	7	0	93	7	14
2020	Préfère ne pas répondre	42	40	8	5	3	2	83	9	54
2019	Hétérosexuelle	43	35	14	5	3	0	78	8	377
2019	Gai ou lesbienne	25	40	21	9	6	0	64	15	14
2019	Préfère ne pas répondre	31	27	16	15	11	0	59	26	74
2018	Hétérosexuelle	41	38	10	6	5	0	79	11	348
2018	Bisexuelle	39	15	24	7	15	0	54	22	14
2018	Préfère ne pas répondre	36	30	13	13	8	0	67	21	79

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	40	35	13	7	4	0	0	76	11	402
2020	Gai ou lesbienne	52	34	7	0	7	0	0	86	7	15
2020	Préfère ne pas répondre	37	36	10	11	7	0	0	73	17	54
2019	Hétérosexuelle	38	37	13	7	4	0	0	75	12	372
2019	Gai ou lesbienne	24	34	30	12	0	0	0	59	12	14
2019	Préfère ne pas répondre	20	44	12	13	10	2	0	65	23	73
2018	Hétérosexuelle	37	36	13	9	4	0	1	74	13	346
2018	Bisexuelle	28	37	25	9	0	0	0	66	9	13
2018	Préfère ne pas répondre	29	38	12	12	8	0	0	67	20	81

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	47	33	12	5	4	80	8	404
2020	Gai ou lesbienne	59	20	7	7	7	80	14	15
2020	Préfère ne pas répondre	44	33	12	6	7	76	12	54
2019	Hétérosexuelle	43	39	11	5	3	81	8	379
2019	Gai ou lesbienne	30	26	21	18	6	55	24	14
2019	Préfère ne pas répondre	29	36	13	15	8	64	22	75
2018	Hétérosexuelle	40	40	10	6	3	81	9	349
2018	Bisexuelle	31	32	13	17	7	63	24	14
2018	Préfère ne pas répondre	34	39	16	7	4	73	11	82

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	35	35	20	6	4	70	10	404
2020	Gai ou lesbienne	27	26	33	0	14	53	14	15
2020	Préfère ne pas répondre	31	33	20	10	5	64	16	54
2019	Hétérosexuelle	42	31	16	6	4	73	10	376
2019	Gai ou lesbienne	55	27	12	0	6	82	6	14
2019	Préfère ne pas répondre	35	33	17	8	8	68	16	74
2018	Hétérosexuelle	40	32	18	7	3	72	10	349
2018	Bisexuelle	49	38	7	0	6	87	6	14
2018	Préfère ne pas répondre	43	24	13	12	9	66	21	82

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	11	27	35	17	8	1	1	25	39	405
2020	Gai ou lesbienne	7	27	42	17	7	0	0	24	34	15
2020	Préfère ne pas répondre	14	29	36	17	0	4	0	18	45	54
2019	Hétérosexuelle	16	30	34	10	9	1	1	19	47	380
2019	Gai ou lesbienne	15	39	24	14	9	0	0	23	54	14
2019	Préfère ne pas répondre	22	31	27	15	3	0	1	18	54	75
2018	Hétérosexuelle	15	31	33	15	5	1	1	20	46	348
2018	Bisexuelle	13	6	41	24	16	0	0	40	19	14
2018	Préfère ne pas répondre	18	32	33	10	5	0	2	16	51	82

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	10	17	31	27	12	2	1	40	28	406
2020	Gai ou lesbienne	14	20	14	31	21	0	0	52	34	15
2020	Préfère ne pas répondre	18	13	26	31	5	6	0	39	33	52
2019	Hétérosexuelle	26	21	30	11	9	3	1	20	48	377
2019	Gai ou lesbienne	50	24	9	17	0	0	0	17	74	14
2019	Préfère ne pas répondre	32	34	14	12	6	1	1	18	68	73
2018	Hétérosexuelle	16	30	29	13	9	2	1	23	47	347
2018	Bisexuelle	7	41	21	16	16	0	0	32	48	14
2018	Préfère ne pas répondre	26	25	26	15	5	4	0	21	52	82

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	14	22	28	22	9	2	2	33	38	403
2020	Gai ou lesbienne	7	26	27	21	19	0	0	40	32	15
2020	Préfère ne pas répondre	16	28	32	17	6	2	0	23	45	54
2019	Hétérosexuelle	28	21	24	16	8	3	1	24	51	377
2019	Gai ou lesbienne	28	17	39	7	9	0	0	16	45	14
2019	Préfère ne pas répondre	27	30	20	13	9	0	1	23	57	75
2018	Hétérosexuelle	22	31	28	10	4	2	2	15	56	348
2018	Bisexuelle	46	32	0	15	7	0	0	22	78	14
2018	Préfère ne pas répondre	29	25	30	8	6	1	1	14	55	82

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	9	20	33	25	11	1	1	37	29	404
2020	Gai ou lesbienne	14	27	5	26	28	0	0	54	41	15
2020	Préfère ne pas répondre	8	20	38	30	4	0	0	34	28	54
2019	Hétérosexuelle	11	18	30	25	14	1	1	40	30	378
2019	Gai ou lesbienne	16	12	30	16	26	0	0	42	28	14
2019	Préfère ne pas répondre	18	20	34	14	13	0	1	27	38	75
2018	Hétérosexuelle	10	19	34	26	9	1	1	36	30	348
2018	Bisexuelle	0	18	23	34	24	0	0	59	18	14
2018	Préfère ne pas répondre	13	19	23	30	13	0	2	44	33	82

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	14	24	27	17	12	1	3	31	40	406
2020	Gai ou lesbienne	22	7	26	22	23	0	0	45	29	14
2020	Préfère ne pas répondre	23	20	23	19	10	4	2	31	45	54
2019	Hétérosexuelle	18	21	26	20	12	1	2	33	41	378
2019	Gai ou lesbienne	19	33	15	18	9	0	7	28	56	14
2019	Préfère ne pas répondre	31	26	16	16	8	1	2	25	59	75
2018	Hétérosexuelle	14	26	27	20	9	2	1	30	42	347
2018	Bisexuelle	7	28	28	32	0	5	0	34	37	14
2018	Préfère ne pas répondre	25	22	22	18	9	0	5	28	48	81

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	13	18	27	24	11	4	3	38	33	403
2020	Gai ou lesbienne	14	12	33	20	14	0	7	37	28	15
2020	Préfère ne pas répondre	14	9	42	23	2	10	0	28	25	54
2019	Hétérosexuelle	21	23	21	15	14	4	2	30	47	377
2019	Gai ou lesbienne	30	9	12	33	9	0	7	45	42	14
2019	Préfère ne pas répondre	32	25	15	18	7	2	1	26	59	75
2018	Hétérosexuelle	18	26	26	16	10	3	2	27	46	349
2018	Bisexuelle	22	13	31	17	17	0	0	35	35	14
2018	Préfère ne pas répondre	20	30	18	17	7	9	0	25	55	82

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	16	22	31	19	11	1	1	30	39	405
2020	Gai ou lesbienne	19	27	21	14	19	0	0	33	46	15
2020	Préfère ne pas répondre	14	26	34	22	4	0	0	27	40	54
2019	Hétérosexuelle	20	20	30	14	12	3	1	27	42	379
2019	Gai ou lesbienne	26	21	15	30	0	9	0	33	51	14
2019	Préfère ne pas répondre	19	42	15	14	8	1	1	22	63	75
2018	Hétérosexuelle	16	27	33	14	5	3	1	21	45	348
2018	Bisexuelle	22	26	30	15	7	0	0	22	48	14
2018	Préfère ne pas répondre	28	30	26	12	3	1	0	16	59	82

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	6	14	34	31	13	1	1	44	21	406
2020	Gai ou lesbienne	7	27	40	26	0	0	0	26	34	15
2020	Préfère ne pas répondre	5	11	46	28	9	0	0	37	17	54
2019	Hétérosexuelle	8	18	24	30	19	1	1	50	26	379
2019	Gai ou lesbienne	12	30	26	17	15	0	0	32	42	14
2019	Préfère ne pas répondre	11	34	25	22	9	0	0	31	44	75

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	36	31	13	8	5	5	2	72	13	406
2020	Gai ou lesbienne	45	14	13	0	21	7	0	63	22	15
2020	Préfère ne pas répondre	27	30	16	11	7	6	3	63	19	54
2019	Hétérosexuelle	37	30	17	6	5	2	2	71	11	379
2019	Gai ou lesbienne	22	41	28	0	0	9	0	69	0	14
2019	Préfère ne pas répondre	22	25	20	17	5	5	6	53	25	75
2018	Hétérosexuelle	29	34	15	6	6	5	4	70	13	348
2018	Bisexuelle	21	29	13	9	24	5	0	52	34	14
2018	Préfère ne pas répondre	17	30	23	8	10	5	7	54	20	81

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	57	25	7	7	3	0	83	10	406
2020	Gai ou lesbienne	66	20	0	0	14	0	86	14	15
2020	Préfère ne pas répondre	49	23	12	5	7	4	75	13	54
2019	Hétérosexuelle	52	31	7	6	4	0	84	10	379
2019	Gai ou lesbienne	77	23	0	0	0	0	100	0	14
2019	Préfère ne pas répondre	38	29	10	12	10	1	68	22	75
2018	Hétérosexuelle	50	31	8	5	4	1	82	10	347
2018	Bisexuelle	31	21	26	7	15	0	52	22	14
2018	Préfère ne pas répondre	36	34	11	12	5	2	71	17	80

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	62	29	5	2	2	0	91	5	404
2020	Gai ou lesbienne	59	20	0	0	14	7	85	15	15
2020	Préfère ne pas répondre	57	25	10	7	1	0	82	8	54
2019	Hétérosexuelle	57	31	6	5	2	0	88	6	379
2019	Gai ou lesbienne	76	24	0	0	0	0	100	0	14
2019	Préfère ne pas répondre	40	38	14	4	4	0	78	8	74
2018	Hétérosexuelle	52	35	6	4	3	0	87	7	349
2018	Bisexuelle	52	20	6	0	22	0	71	22	14
2018	Préfère ne pas répondre	49	32	7	9	1	1	83	11	80

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	54	33	6	4	2	0	0	88	6	405
2020	Gai ou lesbienne	73	13	0	7	7	0	0	86	14	15
2020	Préfère ne pas répondre	42	47	6	4	1	0	0	89	5	54
2019	Hétérosexuelle	51	34	10	3	2	1	0	85	5	378
2019	Gai ou lesbienne	64	27	9	0	0	0	0	91	0	14
2019	Préfère ne pas répondre	36	36	14	8	5	0	1	74	12	75
2018	Hétérosexuelle	48	35	12	2	3	1	0	83	5	349
2018	Bisexuelle	33	32	12	7	15	0	0	65	22	14
2018	Préfère ne pas répondre	45	33	8	7	2	3	1	81	10	81

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	60	22	6	3	3	5	2	88	6	405
2020	Gai ou lesbienne	80	14	7	0	0	0	0	93	0	15
2020	Préfère ne pas répondre	41	26	15	4	6	9	0	73	11	54

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	65	23	7	1	3	0	1	90	4	405
2020	Gai ou lesbienne	66	14	0	14	7	0	0	79	21	15
2020	Préfère ne pas répondre	51	27	14	1	1	2	2	82	3	54
2019	Hétérosexuelle	58	24	12	3	1	1	2	84	4	376
2019	Gai ou lesbienne	60	22	9	9	0	0	0	82	9	14
2019	Préfère ne pas répondre	43	28	13	9	5	2	0	72	14	75

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	57	26	8	4	4	0	0	84	9	405
2020	Gai ou lesbienne	59	14	14	7	7	0	0	72	14	15
2020	Préfère ne pas répondre	40	32	16	4	5	4	0	74	9	54
2019	Hétérosexuelle	45	31	15	5	4	0	1	76	9	379
2019	Gai ou lesbienne	49	30	6	15	0	0	0	79	15	14
2019	Préfère ne pas répondre	36	24	18	10	11	1	0	60	22	75
2018	Hétérosexuelle	45	34	9	6	3	1	1	81	10	346
2018	Bisexuelle	22	37	20	15	7	0	0	59	21	14
2018	Préfère ne pas répondre	38	27	12	16	4	2	0	67	21	80

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	58	22	9	4	5	1	1	82	9	403
2020	Gai ou lesbienne	66	14	7	7	7	0	0	79	14	15
2020	Préfère ne pas répondre	45	27	18	1	5	2	2	75	6	54

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	56	28	8	5	3	0	0	84	7	406
2020	Gai ou lesbienne	66	21	0	0	14	0	0	86	14	15
2020	Préfère ne pas répondre	48	33	7	5	5	2	0	82	10	54
2019	Hétérosexuelle	50	30	10	5	3	1	1	81	9	374
2019	Gai ou lesbienne	50	35	6	0	9	0	0	85	9	14
2019	Préfère ne pas répondre	42	16	23	6	10	2	0	60	17	75
2018	Hétérosexuelle	49	32	11	5	2	0	0	82	7	344
2018	Bisexuelle	35	16	16	26	7	0	0	51	33	13
2018	Préfère ne pas répondre	50	19	15	11	3	1	0	70	15	80

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	48	52	406
2020	Gai ou lesbienne	60	40	15
2020	Préfère ne pas répondre	45	55	54

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	66	17	4	2	2	3	6	91	4	406
2020	Gai ou lesbienne	65	21	14	0	0	0	0	86	0	15
2020	Préfère ne pas répondre	47	29	4	4	3	11	2	87	9	54

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	63	23	6	4	4	0	0	86	8	406
2020	Gai ou lesbienne	79	14	0	0	7	0	0	93	7	15
2020	Préfère ne pas répondre	43	30	19	3	5	0	0	73	8	54
2019	Hétérosexuelle	54	26	10	6	4	0	0	80	10	380
2019	Gai ou lesbienne	71	21	0	0	9	0	0	91	9	14
2019	Préfère ne pas répondre	50	21	14	5	10	0	0	70	16	74
2018	Hétérosexuelle	52	28	10	4	5	1	1	80	9	345
2018	Bisexuelle	35	43	0	0	21	0	0	79	21	14
2018	Préfère ne pas répondre	49	19	14	10	6	1	0	69	17	79

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	35	34	14	8	6	4	0	72	14	406
2020	Gai ou lesbienne	47	33	0	7	14	0	0	80	20	15
2020	Préfère ne pas répondre	30	34	10	11	8	7	0	68	20	54
2019	Hétérosexuelle	30	30	16	12	8	4	0	62	21	374
2019	Gai ou lesbienne	24	9	40	0	18	9	0	37	20	14
2019	Préfère ne pas répondre	13	22	12	25	23	4	1	37	51	74
2018	Hétérosexuelle	27	37	17	8	4	6	0	68	13	348
2018	Bisexuelle	13	37	12	16	15	6	0	54	33	14
2018	Préfère ne pas répondre	22	30	28	10	4	6	0	56	14	82

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	34	33	12	11	8	1	0	67	20	405
2020	Gai ou lesbienne	47	28	12	0	14	0	0	74	14	15
2020	Préfère ne pas répondre	30	30	14	16	10	0	0	60	26	54
2019	Hétérosexuelle	25	30	18	14	12	1	0	56	26	375
2019	Gai ou lesbienne	17	16	15	0	43	9	0	37	47	14
2019	Préfère ne pas répondre	13	21	13	21	29	1	1	36	51	74
2018	Hétérosexuelle	22	40	18	13	5	2	0	63	18	345
2018	Bisexuelle	13	33	30	9	15	0	0	46	24	14
2018	Préfère ne pas répondre	22	23	25	18	6	4	0	48	26	82

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	28	32	17	11	9	3	0	61	21	405
2020	Gai ou lesbienne	33	34	12	7	14	0	0	67	20	15
2020	Préfère ne pas répondre	20	35	17	11	14	4	0	57	26	54
2019	Hétérosexuelle	19	28	22	18	11	2	0	48	30	372
2019	Gai ou lesbienne	17	7	15	22	30	9	0	27	57	14
2019	Préfère ne pas répondre	11	20	15	25	25	3	1	32	53	74
2018	Hétérosexuelle	18	33	23	14	7	5	0	53	22	345
2018	Bisexuelle	27	17	32	17	7	0	0	44	24	14
2018	Préfère ne pas répondre	16	20	25	24	11	3	0	38	36	82

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	26	37	14	14	9	1	0	63	23	405
2020	Gai ou lesbienne	28	45	0	7	14	7	0	78	22	15
2020	Préfère ne pas répondre	21	29	14	20	14	2	0	51	35	54
2019	Hétérosexuelle	19	27	22	21	11	2	0	46	32	374
2019	Gai ou lesbienne	9	16	18	5	43	9	0	27	53	14
2019	Préfère ne pas répondre	11	17	15	24	29	3	1	28	55	74
2018	Hétérosexuelle	18	34	20	18	8	4	0	53	26	346
2018	Bisexuelle	20	26	9	24	22	0	0	45	46	14
2018	Préfère ne pas répondre	17	19	34	18	10	3	0	37	28	81

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	51	24	14	8	2	1	0	76	10	406
2020	Gai ou lesbienne	59	21	14	0	7	0	0	80	7	15
2020	Préfère ne pas répondre	34	43	15	6	2	0	0	78	7	54
2019	Hétérosexuelle	42	24	20	10	3	2	0	67	13	379
2019	Gai ou lesbienne	44	30	6	0	12	9	0	81	13	14
2019	Préfère ne pas répondre	32	18	24	15	7	2	1	53	23	75

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	27	44	13	11	5	0	71	16	405
2020	Gai ou lesbienne	28	31	34	7	0	0	59	7	15
2020	Préfère ne pas répondre	24	46	14	11	3	2	71	14	54
2019	Hétérosexuelle	19	42	19	12	7	0	62	19	375
2019	Gai ou lesbienne	9	30	7	34	21	0	39	54	14
2019	Préfère ne pas répondre	18	27	19	22	14	0	45	36	75
2018	Hétérosexuelle	24	46	14	14	2	1	70	16	349
2018	Bisexuelle	29	40	6	0	15	9	76	17	14
2018	Préfère ne pas répondre	17	30	26	21	6	0	47	27	82

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	18	35	21	14	9	2	54	24	402
2020	Gai ou lesbienne	28	12	19	34	7	0	40	41	15
2020	Préfère ne pas répondre	15	30	23	14	12	6	48	28	54
2019	Hétérosexuelle	11	25	25	22	14	2	37	38	376
2019	Gai ou lesbienne	0	16	0	27	48	9	17	83	14
2019	Préfère ne pas répondre	6	14	12	32	33	4	20	68	73

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	46	34	8	4	5	2	1	83	9	405
2020	Gai ou lesbienne	45	34	7	7	7	0	0	79	14	15
2020	Préfère ne pas répondre	38	32	13	9	2	6	0	75	12	54
2019	Hétérosexuelle	38	34	13	7	3	4	0	76	11	377
2019	Gai ou lesbienne	14	31	26	15	15	0	0	45	29	14
2019	Préfère ne pas répondre	25	29	21	13	10	1	0	55	24	75
2018	Hétérosexuelle	37	35	14	8	2	3	1	75	11	349
2018	Bisexuelle	28	19	22	22	0	9	0	52	24	14
2018	Préfère ne pas répondre	29	37	17	7	3	7	0	70	12	81

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	41	34	15	5	3	1	76	9	405
2020	Gai ou lesbienne	52	34	7	0	7	0	86	7	15
2020	Préfère ne pas répondre	34	33	20	9	3	2	68	12	54
2019	Hétérosexuelle	29	34	23	9	3	2	65	12	378
2019	Gai ou lesbienne	14	32	30	6	19	0	46	25	14
2019	Préfère ne pas répondre	18	21	22	18	18	2	40	38	75
2018	Hétérosexuelle	28	43	17	6	3	3	73	9	349
2018	Bisexuelle	30	29	25	0	7	9	65	8	13
2018	Préfère ne pas répondre	31	37	14	12	5	2	69	17	82

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	24	26	13	13	10	10	3	58	27	405
2020	Gai ou lesbienne	14	21	12	7	14	33	0	52	31	15
2020	Préfère ne pas répondre	10	27	22	20	9	11	2	43	32	53
2019	Hétérosexuelle	20	20	23	10	10	14	3	48	24	379
2019	Gai ou lesbienne	0	16	34	6	20	24	0	21	35	14
2019	Préfère ne pas répondre	11	14	20	18	25	8	3	28	49	74
2018	Hétérosexuelle	20	24	21	11	7	13	5	53	22	348
2018	Bisexuelle	14	29	22	20	15	0	0	43	35	14
2018	Préfère ne pas répondre	24	5	31	10	17	12	1	33	31	80

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	28	35	16	10	9	3	0	64	20	403
2020	Gai ou lesbienne	35	38	20	0	7	0	0	73	7	15
2020	Préfère ne pas répondre	23	29	19	8	12	8	0	57	22	52
2019	Hétérosexuelle	23	33	19	13	8	3	1	58	22	378
2019	Gai ou lesbienne	18	21	37	19	6	0	0	39	25	14
2019	Préfère ne pas répondre	14	22	17	22	22	4	0	37	45	75
2018	Hétérosexuelle	24	38	18	10	6	4	0	64	17	349
2018	Bisexuelle	20	33	24	9	15	0	0	53	24	14
2018	Préfère ne pas répondre	17	25	24	17	11	6	0	45	29	82

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	23	27	15	15	16	3	3	52	32	406
2020	Gai ou lesbienne	28	26	20	12	7	0	7	58	20	15
2020	Préfère ne pas répondre	18	26	10	15	15	14	2	52	36	54
2019	Hétérosexuelle	16	26	20	16	15	4	3	45	33	377
2019	Gai ou lesbienne	9	9	14	25	35	0	9	19	66	14
2019	Préfère ne pas répondre	11	13	17	19	35	3	2	25	57	75
2018	Hétérosexuelle	16	28	22	16	11	3	3	48	29	349
2018	Bisexuelle	14	23	15	17	31	0	0	37	48	14
2018	Préfère ne pas répondre	14	16	17	20	23	7	3	34	48	81

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	53	22	13	6	4	0	1	76	11	404
2020	Gai ou lesbienne	62	24	0	7	7	0	0	86	14	15
2020	Préfère ne pas répondre	45	27	14	3	7	0	4	74	11	54
2019	Hétérosexuelle	60	19	10	3	4	0	3	82	8	379
2019	Gai ou lesbienne	44	15	26	0	0	9	7	69	0	14
2019	Préfère ne pas répondre	49	19	18	5	6	1	1	70	11	75

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	57	22	9	5	5	0	1	81	10	404
2020	Gai ou lesbienne	66	21	7	7	0	0	0	86	7	15
2020	Préfère ne pas répondre	38	39	11	2	5	0	6	81	7	54
2019	Hétérosexuelle	56	21	13	4	2	2	3	80	7	379
2019	Gai ou lesbienne	43	24	12	6	0	9	7	79	7	14
2019	Préfère ne pas répondre	36	22	21	10	5	3	4	61	17	75

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	73	8	5	5	3	3	3	87	8	405
2020	Gai ou lesbienne	79	7	14	0	0	0	0	86	0	15
2020	Préfère ne pas répondre	67	15	3	4	3	2	6	89	8	54
2019	Hétérosexuelle	76	8	6	2	2	3	4	90	4	376
2019	Gai ou lesbienne	69	15	0	0	0	9	7	100	0	14
2019	Préfère ne pas répondre	55	7	11	6	10	8	3	70	17	75

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	76	9	4	2	2	0	6	92	4	402
2020	Gai ou lesbienne	79	21	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	Préfère ne pas répondre	64	6	10	5	5	4	7	78	11	54
2019	Hétérosexuelle	80	6	4	1	2	2	6	93	3	372
2019	Gai ou lesbienne	67	17	0	0	0	9	7	100	0	14
2019	Préfère ne pas répondre	67	7	5	3	4	1	14	86	8	75

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	31	40	14	7	3	4	74	11	405
2020	Gai ou lesbienne	54	19	14	7	7	0	73	14	15
2020	Préfère ne pas répondre	24	31	27	9	7	2	57	16	54
2019	Hétérosexuelle	26	41	23	4	4	3	69	8	379
2019	Gai ou lesbienne	21	32	19	6	6	16	64	14	14
2019	Préfère ne pas répondre	15	34	19	11	18	3	50	30	75
2018	Hétérosexuelle	29	41	16	7	2	4	73	10	350
2018	Bisexuelle	25	32	28	9	7	0	57	15	14
2018	Préfère ne pas répondre	26	27	22	18	4	4	55	22	81

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	42	36	11	6	4	1	79	10	401
2020	Gai ou lesbienne	61	26	0	7	7	0	86	14	15
2020	Préfère ne pas répondre	33	40	14	9	1	2	75	11	52
2019	Hétérosexuelle	36	40	13	6	3	2	78	9	378
2019	Gai ou lesbienne	55	19	12	0	6	9	81	6	14
2019	Préfère ne pas répondre	28	21	16	19	12	3	51	32	75
2018	Hétérosexuelle	44	40	9	3	1	3	87	4	346
2018	Bisexuelle	35	43	6	0	15	0	78	15	14
2018	Préfère ne pas répondre	39	37	11	6	2	5	80	9	79

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	43	32	14	3	3	5	79	6	404
2020	Gai ou lesbienne	45	34	14	0	0	7	85	0	15
2020	Préfère ne pas répondre	35	31	19	8	3	4	69	11	53
2019	Hétérosexuelle	40	34	18	3	3	3	76	6	378
2019	Gai ou lesbienne	37	33	12	9	0	9	77	10	14
2019	Préfère ne pas répondre	28	25	24	8	11	4	55	20	75
2018	Hétérosexuelle	45	37	10	4	0	3	86	4	347
2018	Bisexuelle	26	50	9	9	7	0	76	15	14
2018	Préfère ne pas répondre	40	33	13	5	2	6	78	8	79

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	45	29	13	4	3	5	0	78	8	403
2020	Gai ou lesbienne	52	28	14	7	0	0	0	80	7	15
2020	Préfère ne pas répondre	31	33	20	3	1	10	2	72	5	54

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	53	28	8	5	3	3	84	9	404
2020	Gai ou lesbienne	72	21	7	0	0	0	93	0	15
2020	Préfère ne pas répondre	38	29	12	10	3	9	74	14	53

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	52	31	9	5	3	0	84	8	404
2020	Gai ou lesbienne	73	20	0	0	7	0	93	7	15
2020	Préfère ne pas répondre	52	27	15	2	5	0	78	7	54
2019	Hétérosexuelle	48	36	9	4	3	0	84	7	377
2019	Gai ou lesbienne	54	22	18	6	0	0	76	6	14
2019	Préfère ne pas répondre	33	29	15	5	18	0	62	23	75
2018	Hétérosexuelle	52	34	9	3	1	1	87	4	347
2018	Bisexuelle	35	35	15	0	15	0	70	15	14
2018	Préfère ne pas répondre	39	36	15	2	7	0	76	9	79

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	37	31	15	9	8	0	68	17	403
2020	Gai ou lesbienne	47	20	12	7	7	7	72	15	15
2020	Préfère ne pas répondre	30	31	16	8	14	1	62	22	53
2019	Hétérosexuelle	31	31	18	11	7	2	63	18	379
2019	Gai ou lesbienne	17	23	12	35	13	0	40	48	14
2019	Préfère ne pas répondre	18	18	14	17	31	3	36	49	75
2018	Hétérosexuelle	35	33	18	8	5	1	68	13	346
2018	Bisexuelle	19	36	29	9	7	0	55	15	14
2018	Préfère ne pas répondre	23	29	23	12	12	1	52	24	80

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	36	33	14	11	6	0	70	16	402
2020	Gai ou lesbienne	47	26	14	7	7	0	73	14	15
2020	Préfère ne pas répondre	35	30	15	4	16	0	65	19	54
2019	Hétérosexuelle	32	34	16	10	7	1	66	18	376
2019	Gai ou lesbienne	24	21	12	24	19	0	46	43	14
2019	Préfère ne pas répondre	19	20	17	18	25	0	39	43	75
2018	Hétérosexuelle	33	38	14	10	4	1	72	14	347
2018	Bisexuelle	19	43	22	9	7	0	63	15	14
2018	Préfère ne pas répondre	27	29	22	15	8	0	55	22	80

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	34	22	18	12	11	3	0	58	24	406
2020	Gai ou lesbienne	40	26	7	7	14	7	0	71	22	15
2020	Préfère ne pas répondre	24	23	32	13	7	2	0	48	20	54
2019	Hétérosexuelle	28	24	21	14	8	4	0	54	23	380
2019	Gai ou lesbienne	21	0	12	30	28	9	0	23	64	14
2019	Préfère ne pas répondre	20	21	14	7	28	6	2	45	39	75
2018	Hétérosexuelle	32	25	19	13	8	4	0	59	21	346
2018	Bisexuelle	22	12	42	9	15	0	0	34	24	14
2018	Préfère ne pas répondre	24	18	30	9	12	7	0	45	22	79

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	37	30	33	406
2020	Gai ou lesbienne	20	19	61	15
2020	Préfère ne pas répondre	50	11	39	54
2019	Hétérosexuelle	40	24	35	380
2019	Gai ou lesbienne	59	14	27	14
2019	Préfère ne pas répondre	47	11	42	75
2018	Hétérosexuelle	37	30	33	349
2018	Bisexuelle	50	21	29	14
2018	Préfère ne pas répondre	38	19	43	80

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	11	21	57	2	3	5	152
2020	Préfère ne pas répondre	8	11	57	8	4	11	27
2019	Hétérosexuelle	9	18	55	1	12	5	153
2019	Préfère ne pas répondre	5	7	71	3	7	8	35
2018	Hétérosexuelle	10	17	57	3	10	2	128
2018	Préfère ne pas répondre	24	12	48	6	4	6	30

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	10	90	406
2020	Préfère ne pas répondre	18	82	54
2019	Hétérosexuelle	12	88	379
2019	Préfère ne pas répondre	19	81	75
2018	Hétérosexuelle	15	85	348
2018	Bisexuelle	39	61	14
2018	Préfère ne pas répondre	19	81	82

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	46	54	40
2019	Hétérosexuelle	39	61	44
2019	Préfère ne pas répondre	43	57	14
2018	Hétérosexuelle	43	57	52

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	66	34	40
2019	Hétérosexuelle	61	39	44
2018	Hétérosexuelle	59	41	52

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	18	82	40
2020	Préfère ne pas répondre	0	100	10
2018	Hétérosexuelle	14	86	52

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	100	40
2020	Préfère ne pas répondre	100	10
2019	Hétérosexuelle	100	44
2019	Préfère ne pas répondre	100	14
2018	Hétérosexuelle	100	52
2018	Préfère ne pas répondre	100	16

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Préfère ne pas répondre	100	10
2019	Préfère ne pas répondre	100	14
2018	Hétérosexuelle	100	52
2018	Préfère ne pas répondre	100	16

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Préfère ne pas répondre	0	100	10

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	36	64	40
2019	Hétérosexuelle	36	64	44
2019	Préfère ne pas répondre	40	60	14
2018	Hétérosexuelle	29	71	52

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	53	47	40
2019	Hétérosexuelle	52	48	44
2019	Préfère ne pas répondre	48	52	14
2018	Hétérosexuelle	47	53	52
2018	Préfère ne pas répondre	42	58	16

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	59	41	40
2019	Hétérosexuelle	43	57	44
2019	Préfère ne pas répondre	56	44	14
2018	Hétérosexuelle	32	68	52
2018	Préfère ne pas répondre	37	63	16

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	59	41	40
2019	Hétérosexuelle	48	52	44
2019	Préfère ne pas répondre	57	43	14
2018	Hétérosexuelle	52	48	52
2018	Préfère ne pas répondre	49	51	16

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	48	52	40
2020	Préfère ne pas répondre	47	53	10
2019	Hétérosexuelle	45	55	44
2019	Préfère ne pas répondre	62	38	14
2018	Hétérosexuelle	38	62	52
2018	Préfère ne pas répondre	43	57	16

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	66	34	40
2019	Hétérosexuelle	54	46	44
2018	Hétérosexuelle	53	47	52
2018	Préfère ne pas répondre	39	61	16

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	47	53	40
2019	Hétérosexuelle	29	71	44
2019	Préfère ne pas répondre	52	48	14
2018	Hétérosexuelle	38	62	52

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Préfère ne pas répondre	100	10
2019	Préfère ne pas répondre	100	14
2018	Préfère ne pas répondre	100	16

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Préfère ne pas répondre	0	100	10

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	28	72	40

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	58	42	40
2019	Hétérosexuelle	42	58	44
2019	Préfère ne pas répondre	57	43	14
2018	Hétérosexuelle	48	52	52
2018	Préfère ne pas répondre	36	64	16

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	19	81	40
2019	Hétérosexuelle	19	81	44
2018	Hétérosexuelle	13	87	52

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	19	81	44
2019	Préfère ne pas répondre	37	63	14
2018	Hétérosexuelle	15	85	52
2018	Préfère ne pas répondre	30	70	16

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	58	42	40
2019	Hétérosexuelle	67	33	43
2019	Préfère ne pas répondre	62	38	14
2018	Hétérosexuelle	45	55	52
2018	Préfère ne pas répondre	58	42	16

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	39	61	40
2019	Hétérosexuelle	30	70	43
2018	Hétérosexuelle	23	77	52

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	20	80	40
2020	Préfère ne pas répondre	0	100	10
2019	Hétérosexuelle	16	84	43
2018	Hétérosexuelle	10	90	52

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	30	70	40
2019	Hétérosexuelle	13	87	43
2018	Hétérosexuelle	15	85	52

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	12	88	40
2019	Hétérosexuelle	11	89	43
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	16

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	16	84	40
2020	Préfère ne pas répondre	0	100	10
2019	Hétérosexuelle	12	88	43

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	11	89	40

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	19	81	40
2019	Hétérosexuelle	21	79	43
2018	Hétérosexuelle	19	81	52

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	18	82	40
2020	Préfère ne pas répondre	0	100	10
2019	Hétérosexuelle	15	85	43
2018	Hétérosexuelle	24	76	52

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	12	88	48

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	30	70	38
2018	Hétérosexuelle	15	85	48

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	0	100	34
2018	Hétérosexuelle	0	100	48

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Préfère ne pas répondre	0	100	10
2018	Hétérosexuelle	19	81	48

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	23	77	34

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	30	70	38
2018	Hétérosexuelle	14	86	48

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Préfère ne pas répondre	0	100	10

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	18	82	38
2018	Hétérosexuelle	30	70	48

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	20	80	34
2020	Préfère ne pas répondre	49	51	10
2019	Hétérosexuelle	32	68	38
2018	Hétérosexuelle	21	79	48

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	19	81	38

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	41	59	34
2019	Hétérosexuelle	47	53	38
2018	Hétérosexuelle	49	51	48
2018	Préfère ne pas répondre	53	47	15

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	0	100	48
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	15

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	46	54	34
2020	Préfère ne pas répondre	47	53	10
2019	Hétérosexuelle	41	59	38
2018	Hétérosexuelle	36	64	48
2018	Préfère ne pas répondre	56	44	15

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Préfère ne pas répondre	0	100	10

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	15	85	38
2018	Hétérosexuelle	20	80	48

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	21	16	14	3	4	36	7	64	11	406
2020	Gai ou lesbienne	19	21	14	7	7	19	14	59	21	15
2020	Préfère ne pas répondre	11	16	19	11	7	29	7	43	27	54
2019	Hétérosexuelle	16	14	19	8	5	29	9	48	21	376
2019	Gai ou lesbienne	0	15	24	13	6	27	16	26	33	14
2019	Préfère ne pas répondre	10	12	20	6	16	34	3	34	34	75
2018	Hétérosexuelle	15	18	21	5	5	31	5	51	15	346
2018	Bisexuelle	13	6	22	15	9	35	0	30	37	14
2018	Préfère ne pas répondre	14	10	30	3	7	29	7	38	15	81

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	37	28	14	4	2	13	1	75	8	406
2020	Gai ou lesbienne	45	28	7	7	7	7	0	78	15	15
2020	Préfère ne pas répondre	24	30	14	13	5	15	0	64	20	54
2019	Hétérosexuelle	29	29	20	7	4	10	1	66	11	379
2019	Gai ou lesbienne	9	21	34	6	0	15	16	43	8	14
2019	Préfère ne pas répondre	15	21	26	3	17	17	0	44	25	75
2018	Hétérosexuelle	28	39	17	4	3	9	0	74	8	347
2018	Bisexuelle	22	15	28	15	0	20	0	46	19	14
2018	Préfère ne pas répondre	20	37	20	4	6	12	1	66	11	80

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	6	94	406
2020	Préfère ne pas répondre	9	91	54
2019	Hétérosexuelle	6	94	378
2019	Gai ou lesbienne	0	100	14
2019	Préfère ne pas répondre	14	86	74
2018	Hétérosexuelle	6	94	346
2018	Préfère ne pas répondre	7	93	80

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	51	49	22
2019	Hétérosexuelle	53	47	21

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	70	30	21

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	10

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	100	22
2019	Hétérosexuelle	100	21
2018	Hétérosexuelle	100	21

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	21

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	10
2018	Hétérosexuelle	0	100	21

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	29	71	22

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	26	74	22
2019	Hétérosexuelle	26	74	20

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	24	76	22

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	0	100	22

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	41	59	22
2019	Préfère ne pas répondre	47	53	10

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	20
2018	Hétérosexuelle	0	100	21

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	20

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	20
2018	Hétérosexuelle	0	100	21

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	0	100	22
2019	Hétérosexuelle	0	100	20

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	28	72	22
2019	Hétérosexuelle	25	75	20
2018	Hétérosexuelle	25	75	21

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	100	22
2019	Hétérosexuelle	100	20
2018	Hétérosexuelle	100	21

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	30	70	20
2018	Hétérosexuelle	24	76	21

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	35	65	22
2019	Hétérosexuelle	41	59	20
2018	Hétérosexuelle	24	76	21

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	26	74	20
2018	Hétérosexuelle	0	100	21

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	28	72	22

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	10

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	0	100	21

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	10

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	35	65	22
2019	Hétérosexuelle	30	70	20
2018	Hétérosexuelle	57	43	21

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	0	100	21

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	23	77	21

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	0	100	21

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	0	100	21

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	0	100	21

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	29	71	21

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	33	67	21

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	29	71	21

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	24	76	21

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	53	47	21

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	0	100	21

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Hétérosexuelle	53	47	21

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	24	14	14	3	3	36	6	66	9	403
2020	Gai ou lesbienne	26	14	28	7	0	26	0	54	9	15
2020	Préfère ne pas répondre	8	17	28	6	3	37	2	41	14	54
2019	Hétérosexuelle	17	14	21	2	2	34	10	55	8	379
2019	Gai ou lesbienne	7	11	30	0	0	27	24	38	0	14
2019	Préfère ne pas répondre	8	15	17	7	13	33	7	38	33	75
2018	Hétérosexuelle	17	19	19	2	2	34	6	61	8	346
2018	Bisexuelle	22	6	22	7	9	35	0	43	23	14
2018	Préfère ne pas répondre	14	10	25	2	2	36	10	45	9	81

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	38	27	15	4	3	12	1	75	8	406
2020	Gai ou lesbienne	45	28	20	0	0	7	0	78	0	15
2020	Préfère ne pas répondre	22	32	22	6	3	15	0	64	10	54
2019	Hétérosexuelle	30	27	21	4	2	15	2	68	7	379
2019	Gai ou lesbienne	30	16	33	0	0	6	16	58	0	14
2019	Préfère ne pas répondre	14	24	24	6	13	20	0	47	23	75
2018	Hétérosexuelle	31	32	17	2	2	15	1	74	6	347
2018	Bisexuelle	22	6	28	15	0	29	0	39	21	14
2018	Préfère ne pas répondre	22	34	18	3	4	19	0	69	8	82

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	42	24	16	8	9	1	67	17	405
2020	Gai ou lesbienne	40	14	21	12	14	0	54	26	15
2020	Préfère ne pas répondre	37	30	17	15	2	0	67	17	54

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	39	26	16	10	7	0	1	66	18	405
2020	Gai ou lesbienne	26	54	7	14	0	0	0	79	14	15
2020	Préfère ne pas répondre	40	27	15	11	7	0	0	67	18	54
2019	Hétérosexuelle	30	28	19	11	11	0	1	58	23	379
2019	Gai ou lesbienne	28	24	26	16	5	0	0	52	21	14
2019	Préfère ne pas répondre	16	24	27	14	18	0	0	41	32	75
2018	Hétérosexuelle	25	27	25	10	13	0	1	52	23	350
2018	Bisexuelle	25	22	15	15	23	0	0	47	39	14
2018	Préfère ne pas répondre	24	27	20	16	10	1	2	52	27	80

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	17	25	27	19	12	0	0	42	31	406
2020	Gai ou lesbienne	20	19	41	5	14	0	0	40	19	15
2020	Préfère ne pas répondre	7	21	38	21	12	2	0	28	33	54
2019	Hétérosexuelle	25	27	24	14	9	0	0	52	23	380
2019	Gai ou lesbienne	9	38	14	26	13	0	0	47	39	14
2019	Préfère ne pas répondre	11	23	34	9	22	0	1	34	31	74
2018	Hétérosexuelle	18	27	27	17	11	0	0	45	28	349
2018	Bisexuelle	16	50	28	0	6	0	0	66	6	14
2018	Préfère ne pas répondre	23	32	14	18	12	0	1	55	30	80

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	25	26	24	16	9	0	0	51	25	406
2020	Gai ou lesbienne	14	45	7	21	13	0	0	59	34	15
2020	Préfère ne pas répondre	15	34	20	19	10	2	0	50	29	54
2019	Hétérosexuelle	28	28	22	13	8	0	1	57	21	372
2019	Gai ou lesbienne	33	27	21	12	7	0	0	61	19	14
2019	Préfère ne pas répondre	15	26	28	10	18	0	1	42	29	74
2018	Hétérosexuelle	24	26	26	14	10	0	1	50	24	349
2018	Bisexuelle	23	38	33	6	0	0	0	61	6	14
2018	Préfère ne pas répondre	28	23	22	13	12	1	1	52	25	80

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	18	23	21	21	15	1	0	42	37	403
2020	Gai ou lesbienne	21	26	19	14	14	0	7	50	29	15
2020	Préfère ne pas répondre	12	22	29	22	12	4	0	35	35	52
2019	Hétérosexuelle	19	23	25	20	12	0	1	42	33	374
2019	Gai ou lesbienne	15	25	16	11	34	0	0	39	45	14
2019	Préfère ne pas répondre	11	20	23	18	27	0	1	31	46	74
2018	Hétérosexuelle	20	23	23	17	15	0	1	44	32	348
2018	Bisexuelle	24	23	18	20	15	0	0	48	35	14
2018	Préfère ne pas répondre	20	20	23	17	21	0	0	39	38	80

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	37	30	18	7	6	1	2	69	13	405
2020	Gai ou lesbienne	34	33	7	5	7	0	14	78	14	15
2020	Préfère ne pas répondre	29	37	15	6	8	0	4	70	15	53
2019	Hétérosexuelle	50	22	12	8	3	0	4	76	12	378
2019	Gai ou lesbienne	52	15	22	5	6	0	0	67	11	14
2019	Préfère ne pas répondre	32	30	14	10	8	1	5	67	19	74
2018	Hétérosexuelle	44	27	12	8	2	0	5	76	11	349
2018	Bisexuelle	31	44	19	0	6	0	0	75	6	14
2018	Préfère ne pas répondre	41	19	16	10	7	0	6	65	18	80

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	33	25	23	10	8	0	1	59	18	405
2020	Gai ou lesbienne	35	26	27	12	0	0	0	61	12	15
2020	Préfère ne pas répondre	18	33	22	11	12	4	0	53	24	53
2019	Hétérosexuelle	44	25	17	7	6	0	1	69	13	378
2019	Gai ou lesbienne	30	29	15	12	15	0	0	59	27	14
2019	Préfère ne pas répondre	29	23	24	10	14	0	1	52	24	74
2018	Hétérosexuelle	34	26	21	11	7	0	1	61	18	350
2018	Bisexuelle	23	15	24	25	13	0	0	38	38	13
2018	Préfère ne pas répondre	39	17	22	9	10	1	1	57	20	80

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	32	23	21	11	10	3	57	22	403
2020	Gai ou lesbienne	52	28	13	0	0	7	86	0	14
2020	Préfère ne pas répondre	27	24	24	12	12	2	51	24	54

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	31	33	20	9	5	0	1	65	15	405
2020	Gai ou lesbienne	34	15	44	0	7	0	0	48	7	14
2020	Préfère ne pas répondre	26	36	22	11	3	2	0	63	15	54
2019	Hétérosexuelle	29	31	20	11	6	0	2	62	18	380
2019	Gai ou lesbienne	30	32	21	12	6	0	0	61	18	14
2019	Préfère ne pas répondre	14	26	20	16	21	1	1	41	38	75
2018	Hétérosexuelle	24	33	24	14	3	1	1	58	17	348
2018	Bisexuelle	18	17	49	9	7	0	0	35	15	14
2018	Préfère ne pas répondre	23	25	21	20	8	1	1	49	29	81

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	21	34	21	13	10	0	0	56	23	406
2020	Gai ou lesbienne	19	37	7	22	15	0	0	56	37	14
2020	Préfère ne pas répondre	11	34	24	18	10	2	2	47	29	54
2019	Hétérosexuelle	19	29	26	15	9	0	0	49	25	378
2019	Gai ou lesbienne	7	17	36	21	19	0	0	24	40	14
2019	Préfère ne pas répondre	8	27	18	30	18	0	0	35	47	71
2018	Hétérosexuelle	16	32	24	17	11	1	0	48	27	349
2018	Bisexuelle	8	48	14	16	14	0	0	56	30	13
2018	Préfère ne pas répondre	12	30	23	13	20	1	1	43	34	81

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	31	31	19	13	7	0	0	62	19	404
2020	Gai ou lesbienne	41	15	8	22	15	0	0	55	37	14
2020	Préfère ne pas répondre	21	28	21	13	14	2	2	50	28	54
2019	Hétérosexuelle	24	28	24	15	10	0	1	52	24	376
2019	Gai ou lesbienne	7	21	24	15	33	0	0	28	48	14
2019	Préfère ne pas répondre	10	25	25	24	16	0	0	35	40	75
2018	Hétérosexuelle	23	27	24	15	11	0	0	50	26	349
2018	Bisexuelle	14	32	24	15	15	0	0	46	30	14
2018	Préfère ne pas répondre	16	22	26	20	15	1	0	39	35	81

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	47	28	10	6	8	0	1	76	14	405
2020	Gai ou lesbienne	48	37	7	0	7	0	0	85	7	14
2020	Préfère ne pas répondre	41	17	19	14	5	2	2	60	20	53
2019	Hétérosexuelle	44	26	15	7	7	0	1	71	15	379
2019	Gai ou lesbienne	44	17	18	15	6	0	0	61	21	14
2019	Préfère ne pas répondre	25	25	15	15	20	0	0	50	34	74

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	30	31	21	10	7	0	61	17	406
2020	Gai ou lesbienne	41	22	22	7	7	0	64	15	14
2020	Préfère ne pas répondre	22	24	34	16	2	2	47	18	54

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	29	34	21	9	7	0	0	63	16	406
2020	Gai ou lesbienne	28	43	0	29	0	0	0	71	29	14
2020	Préfère ne pas répondre	28	27	23	13	3	2	4	59	17	54
2019	Hétérosexuelle	34	29	21	9	5	0	1	65	15	375
2019	Gai ou lesbienne	7	39	48	6	0	0	0	46	6	14
2019	Préfère ne pas répondre	22	35	13	15	12	0	2	59	28	74
2018	Hétérosexuelle	29	30	25	11	5	0	0	59	16	347
2018	Bisexuelle	49	15	13	11	13	0	0	64	24	14
2018	Préfère ne pas répondre	37	28	18	9	7	1	0	65	16	80

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	51	25	13	5	3	1	2	79	8	403
2020	Gai ou lesbienne	61	19	14	7	0	0	0	80	7	15
2020	Préfère ne pas répondre	39	33	13	4	7	4	0	75	11	54
2019	Hétérosexuelle	61	20	10	4	3	0	2	83	7	378
2019	Gai ou lesbienne	44	35	12	0	0	0	9	87	0	14
2019	Préfère ne pas répondre	32	26	18	15	8	0	1	59	23	75
2018	Hétérosexuelle	54	25	12	5	3	0	1	79	9	348
2018	Bisexuelle	48	31	13	0	9	0	0	79	9	14
2018	Préfère ne pas répondre	46	31	8	5	7	1	3	80	12	81

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	37	33	17	7	5	71	12	406
2020	Gai ou lesbienne	26	40	14	14	7	66	21	15
2020	Préfère ne pas répondre	38	36	16	4	6	74	10	53

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	70	14	6	2	2	0	5	89	4	404
2020	Gai ou lesbienne	66	21	14	0	0	0	0	86	0	15
2020	Préfère ne pas répondre	67	13	7	6	3	2	2	84	10	54
2019	Hétérosexuelle	76	11	5	1	1	1	5	92	2	377
2019	Gai ou lesbienne	83	11	6	0	0	0	0	94	0	14
2019	Préfère ne pas répondre	56	16	13	3	7	1	4	76	10	75
2018	Hétérosexuelle	68	14	7	3	2	0	6	87	5	347
2018	Bisexuelle	70	0	13	9	9	0	0	70	17	14
2018	Préfère ne pas répondre	67	15	6	0	2	1	8	90	3	80

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	78	10	2	2	4	0	3	91	7	404
2020	Gai ou lesbienne	86	0	0	7	7	0	0	86	14	15
2020	Préfère ne pas répondre	72	15	6	4	3	0	0	87	7	54
2019	Hétérosexuelle	71	13	6	4	3	1	3	87	7	379
2019	Gai ou lesbienne	58	20	0	0	13	0	9	86	14	14
2019	Préfère ne pas répondre	54	11	16	4	12	1	1	67	16	74
2018	Hétérosexuelle	70	13	6	3	4	0	4	86	8	346
2018	Bisexuelle	52	7	9	0	33	0	0	59	33	14
2018	Préfère ne pas répondre	68	9	6	4	6	2	4	83	11	81

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	72	19	4	2	2	0	2	92	4	402
2020	Gai ou lesbienne	65	21	7	7	0	0	0	86	7	15
2020	Préfère ne pas répondre	62	26	11	1	0	0	0	88	1	54
2019	Hétérosexuelle	58	27	11	2	1	0	1	85	4	377
2019	Gai ou lesbienne	60	24	0	7	0	0	9	92	8	14
2019	Préfère ne pas répondre	49	25	17	0	5	1	2	77	5	74
2018	Hétérosexuelle	55	25	10	5	3	0	1	81	8	348
2018	Bisexuelle	32	25	18	9	16	0	0	57	24	14
2018	Préfère ne pas répondre	54	26	10	3	2	0	4	83	6	80

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	68	12	8	6	5	0	1	81	11	404
2020	Gai ou lesbienne	59	21	7	7	7	0	0	80	14	15
2020	Préfère ne pas répondre	65	11	13	6	5	0	0	77	10	54
2019	Hétérosexuelle	59	20	10	6	4	0	1	80	10	373
2019	Gai ou lesbienne	28	35	9	0	19	0	9	70	21	14
2019	Préfère ne pas répondre	48	15	18	8	10	1	0	64	17	75
2018	Hétérosexuelle	56	21	11	6	5	0	1	77	11	346
2018	Bisexuelle	43	19	9	6	24	0	0	61	30	14
2018	Préfère ne pas répondre	53	16	13	10	5	0	4	71	15	80

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	64	12	4	2	1	0	17	91	4	406
2020	Gai ou lesbienne	65	14	7	0	0	0	14	92	0	15
2020	Préfère ne pas répondre	62	13	3	0	4	0	18	92	4	54
2019	Hétérosexuelle	60	11	7	2	1	0	19	88	3	375
2019	Gai ou lesbienne	40	15	0	6	0	0	39	90	10	14
2019	Préfère ne pas répondre	51	11	8	3	1	1	26	84	5	75
2018	Hétérosexuelle	56	12	8	2	1	0	21	86	3	346
2018	Bisexuelle	66	6	13	0	0	0	15	85	0	14
2018	Préfère ne pas répondre	50	15	6	0	2	1	25	89	2	80

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	77	14	4	1	2	0	3	93	3	405
2020	Gai ou lesbienne	52	34	14	0	0	0	0	86	0	15
2020	Préfère ne pas répondre	64	23	2	4	0	2	6	94	4	54
2019	Hétérosexuelle	79	12	4	0	0	0	4	95	1	376
2019	Gai ou lesbienne	52	14	9	9	7	0	9	73	18	14
2019	Préfère ne pas répondre	70	11	7	0	1	1	10	91	1	75
2018	Hétérosexuelle	71	15	6	2	0	0	6	91	2	347
2018	Bisexuelle	52	42	0	0	0	6	0	100	0	14
2018	Préfère ne pas répondre	59	23	5	2	0	0	11	92	3	80

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	71	15	6	2	3	0	2	88	5	406
2020	Gai ou lesbienne	53	26	7	14	0	0	0	80	14	15
2020	Préfère ne pas répondre	62	24	6	6	0	2	0	89	6	54
2019	Hétérosexuelle	73	10	6	5	3	0	4	86	8	377
2019	Gai ou lesbienne	50	0	20	6	15	9	0	56	23	14
2019	Préfère ne pas répondre	54	14	14	4	7	3	4	73	12	75
2018	Hétérosexuelle	67	15	6	5	5	0	4	84	10	348
2018	Bisexuelle	42	22	7	5	24	0	0	63	29	14
2018	Préfère ne pas répondre	56	17	8	4	6	1	8	80	11	81

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	49	25	14	6	5	0	1	75	11	405
2020	Gai ou lesbienne	54	19	27	0	0	0	0	73	0	15
2020	Préfère ne pas répondre	36	31	15	11	6	2	0	68	17	54
2019	Hétérosexuelle	56	26	11	3	2	0	2	83	5	376
2019	Gai ou lesbienne	40	23	28	9	0	0	0	63	9	14
2019	Préfère ne pas répondre	47	25	15	4	6	1	1	75	10	75
2018	Hétérosexuelle	50	26	14	5	4	0	1	77	9	346
2018	Bisexuelle	30	26	24	0	21	0	0	56	21	14
2018	Préfère ne pas répondre	50	32	8	2	3	0	5	86	6	81

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	29	42	20	5	3	0	72	8	406
2020	Gai ou lesbienne	29	15	42	7	7	0	44	14	14
2020	Préfère ne pas répondre	29	38	22	5	4	2	68	9	54

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	14	34	34	15	3	0	0	49	17	406
2020	Gai ou lesbienne	21	12	48	12	7	0	0	33	19	15
2020	Préfère ne pas répondre	4	32	40	13	8	3	0	37	22	54
2019	Hétérosexuelle	17	33	35	12	3	0	0	51	14	380
2019	Gai ou lesbienne	9	18	48	6	13	0	7	28	20	14
2019	Préfère ne pas répondre	10	16	47	21	6	0	0	26	27	75
2018	Hétérosexuelle	15	28	42	13	3	0	0	42	16	350
2018	Bisexuelle	8	32	24	29	7	0	0	40	36	13
2018	Préfère ne pas répondre	8	32	36	15	8	0	1	40	23	81

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	9	20	38	23	10	0	0	33	29	404
2020	Gai ou lesbienne	14	26	40	14	7	0	0	21	39	15
2020	Préfère ne pas répondre	18	28	35	15	4	0	0	19	46	53
2019	Hétérosexuelle	7	16	37	25	15	0	0	39	23	376
2019	Gai ou lesbienne	13	17	37	18	16	0	0	33	30	14
2019	Préfère ne pas répondre	17	29	30	17	6	1	0	23	46	75
2018	Hétérosexuelle	4	19	39	24	13	0	0	38	23	340
2018	Bisexuelle	17	21	34	21	6	0	0	27	39	14
2018	Préfère ne pas répondre	15	15	49	15	5	0	1	21	30	82

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	39	41	10	4	3	2	82	8	405
2020	Gai ou lesbienne	38	41	7	7	0	7	85	7	15
2020	Préfère ne pas répondre	30	40	15	5	5	5	73	11	54
2019	Hétérosexuelle	25	40	23	7	3	2	66	10	378
2019	Gai ou lesbienne	5	45	21	21	0	9	55	23	14
2019	Préfère ne pas répondre	20	27	22	14	10	7	51	26	75
2018	Hétérosexuelle	28	40	16	8	3	4	72	12	350
2018	Bisexuelle	20	41	12	15	0	11	69	17	14
2018	Préfère ne pas répondre	25	38	16	10	7	6	66	18	82

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	37	33	14	7	6	3	72	13	405
2020	Gai ou lesbienne	52	28	20	0	0	0	80	0	15
2020	Préfère ne pas répondre	30	29	15	11	10	5	62	23	54

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	48	31	9	5	7	1	79	12	404
2020	Gai ou lesbienne	45	27	14	0	14	0	72	14	15
2020	Préfère ne pas répondre	29	27	9	17	14	4	58	32	54

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	58	26	9	3	2	2	86	5	398
2020	Gai ou lesbienne	59	13	14	7	7	0	72	14	15
2020	Préfère ne pas répondre	40	26	23	2	5	4	69	7	53

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	36	35	14	9	5	0	72	14	406
2020	Gai ou lesbienne	45	21	14	7	7	7	71	15	15
2020	Préfère ne pas répondre	14	49	14	9	14	0	63	23	54
2019	Hétérosexuelle	22	36	21	11	6	3	60	18	376
2019	Gai ou lesbienne	17	34	27	15	7	0	51	22	14
2019	Préfère ne pas répondre	11	29	22	16	22	0	40	38	75
2018	Hétérosexuelle	27	38	15	11	6	3	67	18	349
2018	Bisexuelle	7	28	14	43	9	0	35	51	14
2018	Préfère ne pas répondre	20	35	19	14	10	2	56	25	81

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	42	42	9	3	2	1	85	6	405
2020	Gai ou lesbienne	46	34	12	7	0	0	81	7	15
2020	Préfère ne pas répondre	30	48	9	9	3	1	79	12	54

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	43	41	10	3	2	1	85	5	404
2020	Gai ou lesbienne	52	27	7	14	0	0	79	14	15
2020	Préfère ne pas répondre	32	38	11	14	3	1	71	18	54

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	37	39	16	4	2	1	1	78	6	402
2020	Gai ou lesbienne	28	42	7	7	7	7	0	76	16	14
2020	Préfère ne pas répondre	23	49	15	9	3	0	0	72	13	52

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	47	35	11	2	2	2	1	85	4	400
2020	Gai ou lesbienne	45	34	7	0	0	14	0	92	0	15
2020	Préfère ne pas répondre	36	34	20	7	1	2	0	71	9	54

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	74	19	3	1	1	2	96	1	404
2020	Gai ou lesbienne	80	20	0	0	0	0	100	0	15
2020	Préfère ne pas répondre	69	21	5	2	1	2	91	3	54

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	56	32	7	1	1	2	0	90	3	404
2020	Gai ou lesbienne	66	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2020	Préfère ne pas répondre	34	39	12	3	3	8	1	80	7	53

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	58	30	5	3	3	1	88	6	405
2020	Gai ou lesbienne	59	27	7	0	7	0	86	7	15
2020	Préfère ne pas répondre	37	41	7	8	5	2	80	13	53

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	59	25	9	3	1	2	86	5	402
2020	Gai ou lesbienne	61	27	12	0	0	0	88	0	15
2020	Préfère ne pas répondre	49	35	11	4	2	0	83	6	53

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	32	56	5	3	2	0	2	90	5	132
2020	Préfère ne pas répondre	33	42	17	0	9	0	0	74	9	12
2019	Hétérosexuelle	27	39	15	14	2	1	2	68	16	123
2019	Préfère ne pas répondre	28	23	30	11	4	4	0	53	16	25

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	97	3	132
2020	Préfère ne pas répondre	100	0	12

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	28	37	17	16	2	0	0	64	18	128
2020	Préfère ne pas répondre	33	33	8	26	0	0	0	66	26	12

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	9	91	405
2020	Gai ou lesbienne	0	100	15
2020	Préfère ne pas répondre	11	89	54

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	16	84	403
2020	Gai ou lesbienne	7	93	15
2020	Préfère ne pas répondre	18	82	54
2019	Hétérosexuelle	15	85	378
2019	Gai ou lesbienne	12	88	14
2019	Préfère ne pas répondre	30	70	75

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	53	47	63
2020	Préfère ne pas répondre	48	52	10

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	73	27	63
2020	Préfère ne pas répondre	58	42	10
2019	Hétérosexuelle	88	12	55
2019	Préfère ne pas répondre	68	32	23

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	43	34	13	0	4	2	3	82	5	46
2019	Hétérosexuelle	51	30	7	7	5	0	0	82	11	48
2019	Préfère ne pas répondre	31	50	7	0	12	0	0	81	12	16

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	58	28	5	3	2	2	1	90	5	406
2020	Gai ou lesbienne	74	26	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	Préfère ne pas répondre	43	34	8	6	7	0	3	80	13	54

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	30	50	20	0	63	37	406
2020	Gai ou lesbienne	48	52	0	0	52	48	15
2020	Préfère ne pas répondre	28	50	16	6	64	36	54

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	39	61	120
2020	Préfère ne pas répondre	41	59	15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	24	24	17	13	15	1	6	51	30	120
2020	Préfère ne pas répondre	7	31	28	14	20	0	0	38	34	14

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	8	18	19	25	25	1	5	27	52	120
2020	Préfère ne pas répondre	0	15	5	61	19	0	0	15	79	15

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Hétérosexuelle	45	17	14	8	5	2	8	69	15	406
2020	Gai ou lesbienne	43	28	14	7	0	0	7	76	8	14
2020	Préfère ne pas répondre	40	24	11	4	9	0	12	73	14	54
2019	Hétérosexuelle	36	22	15	11	8	2	6	63	21	372
2019	Gai ou lesbienne	31	20	13	6	12	18	0	63	22	14
2019	Préfère ne pas répondre	29	17	17	9	22	2	4	49	33	74
2018	Hétérosexuelle	37	17	14	14	12	1	5	58	27	348
2018	Bisexuelle	31	24	30	0	6	0	9	60	7	14
2018	Préfère ne pas répondre	35	18	18	8	14	1	6	57	24	82

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour École de la fonction publique du Canada selon la Question 122. Quelle est votre orientation sexuelle?

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique