Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie selon la Question 105. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 41 44 5 8 2 0 0 86 9 335
2020 Déterminé 56 36 4 4 0 0 0 92 4 51

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 79 15 1 2 1 1 0 96 2 333
2020 Déterminé 82 16 0 2 0 0 0 98 2 51
2017 Indéterminé (permanent) 67 26 2 3 1 1 0 94 4 319
2017 Déterminé 78 16 0 3 0 3 0 97 3 36
2014 Indéterminé (permanent) 71 20 5 3 1 0 0 91 4 296
2014 Déterminé 88 10 0 2 0 0 0 98 2 42

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 36 42 8 12 2 0 0 78 14 335
2020 Déterminé 45 42 4 8 2 0 0 86 10 51
2019 Indéterminé (permanent) 53 33 5 7 1 0 0 87 9 309
2019 Déterminé 52 35 4 5 4 0 0 87 9 52
2019 Étudiant 57 43 0 0 0 0 0 100 0 14
2017 Indéterminé (permanent) 53 33 8 5 2 0 0 86 7 320
2017 Déterminé 56 30 11 3 0 0 0 86 3 35
2014 Indéterminé (permanent) 51 34 7 5 3 0 0 85 8 296
2014 Déterminé 54 32 10 5 0 0 0 86 5 41

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 42 42 6 6 2 0 1 85 9 332
2020 Déterminé 37 36 14 12 2 0 0 73 14 51
2019 Indéterminé (permanent) 37 43 10 9 1 0 0 80 10 308
2019 Déterminé 42 44 5 6 2 0 0 87 8 52
2019 Étudiant 36 43 21 0 0 0 0 79 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 36 44 10 9 2 0 0 80 11 305
2018 Déterminé 40 42 4 9 4 0 0 83 13 47
2017 Indéterminé (permanent) 35 45 10 9 2 0 0 79 11 321
2017 Déterminé 50 28 8 11 3 0 0 78 14 36
2014 Indéterminé (permanent) 28 37 12 15 7 0 0 66 22 296
2014 Déterminé 26 45 14 5 7 0 2 73 12 42

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 46 37 7 8 2 0 0 83 10 335
2020 Déterminé 53 36 0 10 0 0 2 90 10 51
2019 Indéterminé (permanent) 56 34 5 3 1 0 0 90 4 308
2019 Déterminé 52 40 4 2 2 0 0 92 4 50
2019 Étudiant 64 29 7 0 0 0 0 93 0 14
2017 Indéterminé (permanent) 56 34 7 2 0 0 0 91 2 319
2017 Déterminé 53 36 8 0 0 0 3 92 0 36
2014 Indéterminé (permanent) 49 36 9 5 1 0 0 85 6 296
2014 Déterminé 50 38 12 0 0 0 0 88 0 42

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 48 31 11 6 3 0 1 80 9 335
2020 Déterminé 59 26 10 4 2 0 0 85 5 51
2019 Indéterminé (permanent) 57 30 6 5 2 0 0 87 8 308
2019 Déterminé 58 25 4 8 4 2 0 85 12 52
2019 Étudiant 57 21 14 0 0 7 0 85 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 56 31 7 3 2 0 1 88 5 305
2018 Déterminé 64 19 13 4 0 0 0 83 4 47
2017 Indéterminé (permanent) 53 32 6 7 2 0 0 85 9 320
2017 Déterminé 58 28 8 3 3 0 0 86 5 36
2014 Indéterminé (permanent) 43 33 12 8 4 0 1 76 12 295
2014 Déterminé 47 33 10 5 0 2 2 85 5 42

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 47 39 7 5 2 0 0 86 7 334
2020 Déterminé 61 26 12 2 0 0 0 86 2 51
2019 Indéterminé (permanent) 42 40 10 7 1 0 0 82 8 309
2019 Déterminé 52 33 9 2 2 0 2 86 4 52
2019 Étudiant 36 50 14 0 0 0 0 86 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 43 38 13 5 1 0 0 81 6 305
2018 Déterminé 45 27 17 6 4 0 0 72 11 47
2017 Indéterminé (permanent) 44 43 6 5 2 0 0 88 7 320
2017 Déterminé 42 39 16 3 0 0 0 81 3 36
2014 Indéterminé (permanent) 33 47 10 6 3 0 0 81 9 296
2014 Déterminé 45 41 10 0 5 0 0 86 5 42

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 37 35 11 12 5 0 0 72 17 334
2020 Déterminé 47 34 15 4 0 0 0 81 4 51
2019 Indéterminé (permanent) 33 39 11 12 6 0 0 72 17 309
2019 Déterminé 39 42 5 6 2 2 4 86 8 52
2019 Étudiant 57 43 0 0 0 0 0 100 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 32 38 12 11 7 0 0 70 18 304
2018 Déterminé 31 38 18 9 2 2 0 70 11 45
2017 Indéterminé (permanent) 33 37 13 13 5 0 0 69 18 320
2017 Déterminé 53 31 11 5 0 0 0 84 5 36
2014 Indéterminé (permanent) 26 36 16 15 6 0 0 63 22 296
2014 Déterminé 38 50 10 2 0 0 0 88 2 42

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 39 42 10 7 2 0 0 81 9 334
2020 Déterminé 35 50 9 4 2 0 0 85 6 51
2019 Indéterminé (permanent) 33 46 10 9 2 0 0 79 11 307
2019 Déterminé 54 35 2 5 4 0 0 89 9 52
2019 Étudiant 29 43 21 7 0 0 0 71 7 14
2018 Indéterminé (permanent) 34 47 9 8 2 0 0 81 10 303
2018 Déterminé 30 49 10 6 4 0 0 79 11 47
2017 Indéterminé (permanent) 36 43 11 7 2 0 0 79 9 320
2017 Déterminé 38 47 5 5 3 0 0 86 9 36

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 60 30 6 3 1 0 0 89 4 334
2020 Déterminé 53 37 8 2 0 0 0 90 2 51
2019 Indéterminé (permanent) 54 34 7 4 1 0 0 88 5 307
2019 Déterminé 68 27 4 0 2 0 0 94 2 52
2019 Étudiant 36 57 0 7 0 0 0 93 7 14
2018 Indéterminé (permanent) 59 32 6 2 1 0 0 91 3 304
2018 Déterminé 53 36 4 2 4 0 0 89 6 47
2017 Indéterminé (permanent) 53 37 7 2 1 0 0 90 3 319
2017 Déterminé 47 44 3 6 0 0 0 91 6 36
2014 Indéterminé (permanent) 51 40 4 4 1 0 0 91 5 296
2014 Déterminé 60 38 2 0 0 0 0 98 0 42

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 41 38 11 6 5 0 0 79 10 333
2020 Déterminé 51 34 8 8 0 0 0 85 8 51
2019 Indéterminé (permanent) 41 34 11 10 5 0 0 75 15 309
2019 Déterminé 47 42 5 0 6 0 0 89 6 52
2019 Étudiant 57 29 14 0 0 0 0 86 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 38 39 12 8 3 0 0 77 11 304
2018 Déterminé 40 38 13 4 4 0 0 79 9 47
2017 Indéterminé (permanent) 37 40 11 8 3 0 0 77 11 320
2017 Déterminé 42 45 11 3 0 0 0 86 3 36

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 59 32 6 2 1 0 0 91 3 331
2020 Déterminé 60 34 6 0 0 0 0 94 0 48
2019 Indéterminé (permanent) 58 32 7 3 1 0 0 90 3 307
2019 Déterminé 61 31 2 4 2 0 0 93 6 52
2019 Étudiant 50 36 14 0 0 0 0 86 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 57 33 7 2 1 0 0 90 3 301
2018 Déterminé 51 25 21 2 0 0 0 76 2 47
2017 Indéterminé (permanent) 62 30 5 1 2 0 0 93 2 321
2017 Déterminé 49 45 5 0 0 0 0 95 0 36
2014 Indéterminé (permanent) 63 28 6 2 1 0 0 92 2 296
2014 Déterminé 67 24 10 0 0 0 0 90 0 42

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 41 39 12 5 3 0 0 80 8 332
2020 Déterminé 38 40 16 6 0 0 0 78 6 51
2019 Indéterminé (permanent) 39 37 12 6 6 0 0 76 12 309
2019 Déterminé 42 35 7 12 4 0 0 77 16 52
2019 Étudiant 50 50 0 0 0 0 0 100 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 36 41 13 9 2 0 0 76 11 304
2018 Déterminé 28 53 17 2 0 0 0 81 2 47
2017 Indéterminé (permanent) 40 40 9 7 4 0 0 80 11 321
2017 Déterminé 45 39 8 5 3 0 0 84 8 36
2014 Indéterminé (permanent) 28 46 13 10 3 0 0 74 13 296
2014 Déterminé 28 50 14 5 2 0 0 78 7 42

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 44 32 12 7 4 0 0 77 11 333
2020 Déterminé 40 43 12 4 2 0 0 82 6 51
2019 Indéterminé (permanent) 45 30 12 7 4 0 0 76 12 308
2019 Déterminé 57 23 8 8 4 0 0 81 12 51
2019 Étudiant 43 57 0 0 0 0 0 100 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 42 35 13 8 2 0 0 76 10 302
2018 Déterminé 53 19 17 9 2 0 0 72 11 47
2017 Indéterminé (permanent) 44 36 9 7 4 0 0 79 11 320
2017 Déterminé 47 36 11 3 3 0 0 83 6 36
2014 Indéterminé (permanent) 36 43 10 7 3 0 1 80 10 296
2014 Déterminé 33 43 14 5 5 0 0 76 10 42

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 37 43 10 5 3 1 0 81 8 331
2020 Déterminé 52 34 6 6 2 0 2 87 8 51
2019 Indéterminé (permanent) 36 43 11 8 2 0 0 80 10 301
2019 Déterminé 52 39 5 2 2 0 0 91 4 52
2019 Étudiant 43 50 7 0 0 0 0 93 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 41 37 13 7 1 0 0 78 9 303
2018 Déterminé 43 38 11 6 2 0 0 81 9 47
2017 Indéterminé (permanent) 39 39 13 7 2 0 0 78 10 321
2017 Déterminé 50 39 11 0 0 0 0 89 0 36
2014 Indéterminé (permanent) 33 41 14 8 4 0 1 74 12 296
2014 Déterminé 40 45 7 2 5 0 0 86 7 42

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 50 38 8 2 2 0 0 88 4 334
2020 Déterminé 59 26 12 4 0 0 0 85 4 51
2019 Indéterminé (permanent) 51 34 9 4 2 0 0 85 6 308
2019 Déterminé 60 30 2 6 2 0 0 91 8 52
2019 Étudiant 50 43 7 0 0 0 0 93 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 51 35 7 6 1 0 0 86 7 304
2018 Déterminé 45 36 13 6 0 0 0 81 6 47
2017 Indéterminé (permanent) 52 38 6 2 2 0 0 90 4 321
2017 Déterminé 47 45 8 0 0 0 0 92 0 36
2014 Indéterminé (permanent) 43 40 10 5 2 0 0 83 7 296
2014 Déterminé 52 38 5 0 5 0 0 90 5 42

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 34 35 18 9 3 0 0 69 13 333
2020 Déterminé 52 23 14 4 7 0 0 75 11 50
2019 Indéterminé (permanent) 39 33 17 6 4 0 0 72 10 307
2019 Déterminé 54 33 7 5 0 0 0 87 5 52
2019 Étudiant 71 14 7 0 0 0 7 92 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 42 34 15 8 2 0 0 75 10 306
2018 Déterminé 60 32 6 2 0 0 0 91 2 47
2017 Indéterminé (permanent) 40 33 20 6 2 0 0 73 7 321
2017 Déterminé 53 39 9 0 0 0 0 91 0 36
2014 Indéterminé (permanent) 32 41 15 10 2 0 0 73 12 296
2014 Déterminé 50 31 14 5 0 0 0 81 5 42

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 4 26 37 23 8 1 0 32 30 334
2020 Déterminé 6 12 29 34 14 2 4 51 19 51
2019 Indéterminé (permanent) 7 22 42 21 7 0 0 28 30 309
2019 Déterminé 5 13 29 33 17 0 2 52 19 52
2019 Étudiant 0 0 50 29 21 0 0 50 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 4 24 41 22 9 0 1 30 28 303
2018 Déterminé 2 11 38 26 19 4 0 47 13 47
2017 Indéterminé (permanent) 5 18 43 24 9 0 2 34 23 320
2017 Déterminé 0 20 42 22 16 0 0 38 20 36
2014 Indéterminé (permanent) 6 24 41 21 6 0 2 27 31 295
2014 Déterminé 0 19 17 31 29 0 4 62 20 42

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 4 13 30 31 19 3 0 51 18 331
2020 Déterminé 2 9 19 34 30 4 2 68 12 51
2019 Indéterminé (permanent) 10 19 32 27 11 1 1 39 29 306
2019 Déterminé 5 5 33 29 25 0 2 55 11 52
2019 Étudiant 0 0 0 43 57 0 0 100 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 6 15 35 27 14 2 0 42 22 303
2018 Déterminé 2 4 32 34 17 10 0 57 7 47
2017 Indéterminé (permanent) 5 18 25 27 20 3 3 50 24 319
2017 Déterminé 3 5 27 23 30 11 0 60 9 36
2014 Indéterminé (permanent) 6 15 31 30 15 2 3 47 21 295
2014 Déterminé 7 14 7 21 38 5 7 67 24 42

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 6 20 38 25 10 1 1 35 26 333
2020 Déterminé 4 15 24 29 20 6 2 54 21 51
2019 Indéterminé (permanent) 12 21 37 22 7 1 1 30 33 309
2019 Déterminé 5 15 27 33 19 0 0 52 20 52
2019 Étudiant 7 7 21 0 57 0 7 62 15 14
2018 Indéterminé (permanent) 11 22 37 23 6 0 1 29 33 302
2018 Déterminé 2 6 25 43 15 6 2 63 9 47
2017 Indéterminé (permanent) 11 22 35 21 10 1 1 32 33 321
2017 Déterminé 0 26 31 22 16 3 3 41 27 36
2014 Indéterminé (permanent) 9 26 33 22 8 0 2 30 36 295
2014 Déterminé 10 17 17 26 24 2 4 54 28 42

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 6 13 36 34 11 0 0 45 19 334
2020 Déterminé 4 6 25 30 32 0 4 64 10 51
2019 Indéterminé (permanent) 5 12 37 33 13 0 0 46 17 307
2019 Déterminé 4 6 17 27 47 0 0 73 9 52
2019 Étudiant 0 0 0 31 69 0 0 100 0 13
2018 Indéterminé (permanent) 4 13 39 32 11 1 0 43 17 300
2018 Déterminé 0 6 21 32 32 9 0 70 7 47
2017 Indéterminé (permanent) 4 14 33 34 14 1 2 48 18 319
2017 Déterminé 0 9 20 38 27 3 3 70 9 36
2014 Indéterminé (permanent) 5 19 40 28 8 0 0 35 24 294
2014 Déterminé 0 5 31 31 29 0 4 62 5 42

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 8 19 35 23 14 1 1 37 27 334
2020 Déterminé 9 12 16 26 30 0 6 60 22 50
2019 Indéterminé (permanent) 8 20 35 24 10 1 1 35 29 307
2019 Déterminé 0 9 25 33 29 4 0 64 10 52
2019 Étudiant 0 7 14 21 57 0 0 79 7 14
2018 Indéterminé (permanent) 10 25 33 22 8 2 0 31 35 304
2018 Déterminé 2 2 29 24 32 9 2 62 5 47
2017 Indéterminé (permanent) 9 23 33 20 11 1 3 32 33 320
2017 Déterminé 3 14 20 19 30 5 8 57 20 36
2014 Indéterminé (permanent) 19 29 32 13 5 0 2 19 49 295
2014 Déterminé 10 12 31 24 12 0 11 41 24 42

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 5 21 32 24 14 2 0 39 27 332
2020 Déterminé 6 8 18 24 30 14 2 63 16 51
2019 Indéterminé (permanent) 13 24 36 20 7 1 0 27 37 309
2019 Déterminé 7 12 30 33 16 2 0 50 19 52
2019 Étudiant 0 0 7 21 57 14 0 92 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 11 22 31 24 10 2 1 34 34 302
2018 Déterminé 0 18 31 22 20 7 2 46 19 45
2017 Indéterminé (permanent) 9 22 30 22 13 2 2 37 32 319
2017 Déterminé 5 9 16 39 14 14 3 63 17 36
2014 Indéterminé (permanent) 8 16 34 26 12 1 2 40 26 295
2014 Déterminé 5 17 30 22 15 7 4 41 25 41

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 5 19 39 26 10 1 0 37 24 334
2020 Déterminé 4 11 34 18 24 6 4 46 17 51
2019 Indéterminé (permanent) 8 20 37 24 8 1 1 33 29 309
2019 Déterminé 2 6 30 37 21 4 0 61 8 52
2019 Étudiant 7 7 21 0 57 0 7 62 15 14
2018 Indéterminé (permanent) 9 19 43 21 6 2 0 28 28 303
2018 Déterminé 4 15 25 29 24 2 0 54 20 47
2017 Indéterminé (permanent) 9 20 43 17 9 1 2 27 29 319
2017 Déterminé 3 6 38 25 11 11 5 43 11 36
2014 Indéterminé (permanent) 7 25 36 23 7 1 1 30 33 295
2014 Déterminé 7 7 29 19 29 5 4 53 16 42

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 3 20 40 27 10 0 0 37 23 334
2020 Déterminé 4 2 41 43 6 0 4 51 6 51
2019 Indéterminé (permanent) 8 24 34 23 10 0 1 34 32 309
2019 Déterminé 6 9 21 40 23 0 0 63 15 52
2019 Étudiant 7 21 29 21 21 0 0 43 29 14
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 29 30 16 10 3 8 4 67 14 335
2020 Déterminé 31 22 13 10 2 18 4 68 15 51
2019 Indéterminé (permanent) 31 35 15 7 4 4 4 71 12 309
2019 Déterminé 33 21 12 8 4 17 6 70 15 52
2019 Étudiant 57 0 14 0 0 14 14 80 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 27 40 14 10 3 3 3 71 14 305
2018 Déterminé 30 21 19 8 4 11 6 62 15 47
2017 Indéterminé (permanent) 30 32 14 10 6 3 5 68 17 321
2017 Déterminé 33 36 3 6 3 11 8 86 11 36
2014 Indéterminé (permanent) 28 33 15 11 6 3 4 66 18 296
2014 Déterminé 38 26 7 2 5 10 12 82 9 42

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 54 25 9 7 3 1 0 80 10 334
2020 Déterminé 51 37 6 6 0 0 0 88 6 51
2019 Indéterminé (permanent) 52 28 7 6 6 0 0 81 12 309
2019 Déterminé 54 30 10 2 4 0 0 84 6 52
2019 Étudiant 57 43 0 0 0 0 0 100 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 49 37 6 5 3 0 0 87 8 306
2018 Déterminé 45 32 11 6 4 2 0 78 11 47
2017 Indéterminé (permanent) 51 32 6 6 3 1 0 85 9 321
2017 Déterminé 50 39 3 8 0 0 0 89 8 36
2014 Indéterminé (permanent) 45 35 7 9 4 0 0 80 13 295
2014 Déterminé 53 36 2 7 2 0 0 88 9 42

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 61 29 6 2 2 0 0 90 4 334
2020 Déterminé 69 21 2 8 0 0 0 90 8 51
2019 Indéterminé (permanent) 58 31 5 4 2 0 0 89 6 308
2019 Déterminé 70 18 4 6 2 0 0 88 8 52
2019 Étudiant 100 0 0 0 0 0 0 100 0 13
2018 Indéterminé (permanent) 60 31 5 3 0 0 0 92 3 306
2018 Déterminé 57 28 6 2 4 2 0 87 7 47
2017 Indéterminé (permanent) 56 34 5 4 2 0 0 90 5 321
2017 Déterminé 69 16 9 5 0 0 0 86 5 36
2014 Indéterminé (permanent) 52 36 6 5 2 0 0 87 7 295
2014 Déterminé 59 36 2 0 2 0 0 95 2 42

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 52 33 10 2 2 1 0 86 4 333
2020 Déterminé 52 40 6 2 0 0 0 92 2 50
2019 Indéterminé (permanent) 53 31 9 4 2 0 0 84 6 309
2019 Déterminé 47 38 8 4 2 2 0 86 6 52
2019 Étudiant 64 36 0 0 0 0 0 100 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 50 37 8 3 1 0 0 87 4 306
2018 Déterminé 42 43 9 2 2 2 0 87 4 47

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 57 21 9 2 3 6 3 85 5 335
2020 Déterminé 51 25 10 6 0 6 2 83 7 51
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 59 25 10 2 2 1 1 86 3 332
2020 Déterminé 59 33 2 0 0 2 4 98 0 51
2019 Indéterminé (permanent) 57 27 7 3 2 1 3 88 5 308
2019 Déterminé 51 22 8 4 2 0 14 84 7 52
2019 Étudiant 57 29 0 7 0 0 7 92 8 14

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 50 31 9 5 5 1 0 82 10 335
2020 Déterminé 55 32 7 4 2 0 0 87 6 51
2019 Indéterminé (permanent) 48 32 9 7 3 0 0 81 10 309
2019 Déterminé 60 21 9 4 4 2 0 83 8 52
2019 Étudiant 79 21 0 0 0 0 0 100 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 45 39 7 6 3 0 0 85 8 305
2018 Déterminé 41 37 7 8 4 0 2 80 13 46
2017 Indéterminé (permanent) 49 31 8 8 3 0 1 81 11 321
2017 Déterminé 47 34 3 14 3 0 0 81 16 36
2014 Indéterminé (permanent) 39 38 9 10 3 1 0 77 13 296
2014 Déterminé 47 33 2 14 2 0 0 81 17 42

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 56 23 12 3 4 2 1 81 7 335
2020 Déterminé 53 25 18 0 2 2 0 80 2 51

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 55 29 8 4 3 1 1 84 7 334
2020 Déterminé 53 34 6 2 4 0 2 88 6 51
2019 Indéterminé (permanent) 55 28 9 5 3 1 0 83 8 307
2019 Déterminé 60 25 9 2 4 0 0 85 6 52
2019 Étudiant 79 14 7 0 0 0 0 93 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 52 32 9 4 2 1 0 85 7 305
2018 Déterminé 41 41 11 6 0 0 0 83 6 46
2017 Indéterminé (permanent) 50 29 9 8 2 1 1 80 10 321
2017 Déterminé 53 31 8 8 0 0 0 84 8 36
2014 Indéterminé (permanent) 41 36 11 8 3 0 0 78 11 296
2014 Déterminé 52 36 2 5 2 2 0 90 7 42

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 43 57 335
2020 Déterminé 43 57 51

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 70 14 3 0 0 3 9 96 1 335
2020 Déterminé 59 16 8 0 0 9 8 90 0 51

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 64 24 5 4 2 0 0 88 7 335
2020 Déterminé 71 20 2 4 2 2 0 92 6 51
2019 Indéterminé (permanent) 59 28 6 3 3 0 0 87 6 309
2019 Déterminé 64 27 4 2 4 0 0 91 6 52
2019 Étudiant 64 36 0 0 0 0 0 100 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 56 29 9 4 2 0 0 85 6 304
2018 Déterminé 52 20 13 8 4 0 2 73 13 46
2017 Indéterminé (permanent) 59 25 7 6 3 0 0 84 8 321
2017 Déterminé 56 22 16 3 3 0 0 78 5 36
2014 Indéterminé (permanent) 47 32 9 9 3 0 0 79 12 296
2014 Déterminé 57 26 7 5 5 0 0 83 10 42
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 48 30 9 6 3 5 0 82 9 334
2020 Déterminé 59 26 8 2 0 6 0 90 2 51
2019 Indéterminé (permanent) 39 36 12 8 4 2 0 76 12 307
2019 Déterminé 59 29 8 0 0 4 0 92 0 51
2019 Étudiant 64 21 0 0 0 14 0 100 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 37 43 11 7 1 0 0 80 9 305
2018 Déterminé 62 15 11 2 2 9 0 84 4 47
2017 Indéterminé (permanent) 38 36 13 5 3 5 1 78 8 320
2017 Déterminé 50 41 3 3 0 0 3 94 3 36
2014 Indéterminé (permanent) 35 40 10 7 5 2 0 77 13 296
2014 Déterminé 38 36 5 7 7 7 0 79 15 42

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 41 34 12 6 4 3 0 77 10 334
2020 Déterminé 48 37 8 4 2 2 0 87 6 51
2019 Indéterminé (permanent) 34 37 12 9 7 0 0 72 16 307
2019 Déterminé 49 36 8 2 2 4 0 88 4 51
2019 Étudiant 86 7 0 0 0 7 0 100 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 28 42 15 11 3 1 0 70 15 304
2018 Déterminé 60 13 9 6 2 11 0 81 9 47
2017 Indéterminé (permanent) 32 39 16 7 4 2 1 72 11 319
2017 Déterminé 44 45 5 3 0 3 0 91 3 36
2014 Indéterminé (permanent) 29 42 14 8 4 2 0 73 13 296
2014 Déterminé 42 26 7 14 7 2 0 70 22 42

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 25 40 15 10 5 4 0 68 16 335
2020 Déterminé 34 45 10 4 4 4 0 82 8 51
2019 Indéterminé (permanent) 20 39 17 17 7 1 0 59 23 307
2019 Déterminé 45 33 8 5 2 8 0 84 8 52
2018 Indéterminé (permanent) 19 41 18 14 5 2 0 61 20 304
2018 Déterminé 37 24 13 11 2 13 0 70 15 46
2017 Indéterminé (permanent) 20 37 22 13 5 3 1 58 18 319
2017 Déterminé 33 53 11 0 0 3 0 89 0 36
2014 Indéterminé (permanent) 19 46 18 9 5 2 0 66 15 296
2014 Déterminé 28 34 5 14 7 12 0 70 25 42

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 22 41 18 13 4 2 0 65 17 335
2020 Déterminé 34 51 4 4 6 2 0 87 9 51
2019 Indéterminé (permanent) 17 41 18 16 8 0 0 57 24 307
2019 Déterminé 33 40 12 9 2 4 0 76 11 52
2019 Étudiant 57 21 0 7 0 14 0 92 8 14
2018 Indéterminé (permanent) 13 47 16 18 6 0 0 59 24 305
2018 Déterminé 28 32 15 17 2 6 0 64 20 47
2017 Indéterminé (permanent) 18 38 20 14 7 2 1 58 22 320
2017 Déterminé 47 39 11 3 0 0 0 86 3 36
2014 Indéterminé (permanent) 17 40 17 20 5 1 0 57 26 296
2014 Déterminé 31 38 10 12 5 5 0 72 18 42

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 59 24 13 3 0 1 0 84 3 335
2020 Déterminé 64 21 13 2 0 0 0 85 2 51
2019 Indéterminé (permanent) 57 31 10 1 0 1 0 88 2 309
2019 Déterminé 66 17 11 4 0 2 0 85 4 52
2019 Étudiant 64 7 7 0 0 21 0 91 0 14
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 37 40 14 7 1 1 0 78 8 334
2020 Déterminé 47 48 6 0 0 0 0 94 0 51
2019 Indéterminé (permanent) 34 45 13 7 2 0 0 78 9 308
2019 Déterminé 55 27 12 4 2 0 0 82 6 51
2019 Étudiant 36 50 14 0 0 0 0 86 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 32 46 13 6 3 0 0 78 9 305
2018 Déterminé 48 30 8 9 2 2 0 80 11 46
2017 Indéterminé (permanent) 34 46 11 6 2 1 0 80 8 320
2017 Déterminé 39 44 5 5 3 3 0 85 9 36
2014 Indéterminé (permanent) 36 45 13 4 2 1 0 81 6 296
2014 Déterminé 52 31 12 2 2 0 0 83 5 42

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 18 45 21 11 4 2 0 64 15 334
2020 Déterminé 32 50 10 8 0 0 0 83 8 50
2019 Indéterminé (permanent) 15 38 19 20 8 0 0 53 28 308
2019 Déterminé 36 36 12 13 2 2 0 73 15 51
2019 Étudiant 50 29 0 7 7 0 7 85 15 14

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 34 32 16 11 3 3 1 69 15 335
2020 Déterminé 35 38 12 4 4 0 6 79 8 50
2019 Indéterminé (permanent) 33 39 12 10 4 1 1 73 15 308
2019 Déterminé 39 25 10 6 8 6 6 73 15 51
2019 Étudiant 50 14 7 14 7 7 0 69 23 14
2018 Indéterminé (permanent) 28 43 11 11 4 3 1 74 15 304
2018 Déterminé 36 27 17 9 2 9 0 70 12 47
2017 Indéterminé (permanent) 38 30 14 10 5 2 0 70 16 320
2017 Déterminé 38 31 11 11 0 6 3 76 13 36
2014 Indéterminé (permanent) 39 33 10 9 3 3 1 76 13 296
2014 Déterminé 41 31 9 10 0 10 0 79 11 42

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 41 38 15 5 1 1 0 79 5 332
2020 Déterminé 49 38 10 2 2 0 0 86 4 51
2019 Indéterminé (permanent) 40 39 12 6 2 1 0 80 9 308
2019 Déterminé 55 31 10 2 0 2 0 88 2 51
2019 Étudiant 57 21 21 0 0 0 0 79 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 37 44 14 4 1 0 0 81 5 302
2018 Déterminé 49 30 15 2 4 0 0 79 6 47

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 22 22 22 10 9 11 5 53 22 334
2020 Déterminé 31 22 18 0 2 25 2 73 3 51
2019 Indéterminé (permanent) 21 24 19 13 10 11 2 52 26 309
2019 Déterminé 27 19 10 6 12 24 2 63 24 51
2019 Étudiant 50 14 7 7 0 14 7 82 9 14
2018 Indéterminé (permanent) 16 25 24 14 9 10 3 47 26 305
2018 Déterminé 23 19 15 6 6 30 0 61 18 47
2017 Indéterminé (permanent) 14 22 20 14 13 13 4 43 33 321
2017 Déterminé 11 33 16 11 6 22 0 56 22 36
2014 Indéterminé (permanent) 14 19 19 22 14 9 4 37 41 296
2014 Déterminé 17 24 12 14 7 24 2 55 29 42

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 30 37 16 10 6 2 0 68 16 333
2020 Déterminé 38 38 18 2 2 2 0 78 3 50
2019 Indéterminé (permanent) 26 40 13 13 7 1 0 66 21 306
2019 Déterminé 31 41 20 4 2 2 0 74 6 51
2019 Étudiant 57 29 0 0 0 14 0 100 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 25 39 18 14 4 0 0 64 18 303
2018 Déterminé 30 37 11 8 4 9 0 74 14 46
2017 Indéterminé (permanent) 28 41 13 11 5 2 0 71 16 320
2017 Déterminé 31 50 3 5 5 6 0 85 12 36
2014 Indéterminé (permanent) 17 36 17 18 11 1 0 54 29 296
2014 Déterminé 24 43 12 2 10 10 0 73 13 42

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 24 29 14 20 10 2 2 55 30 334
2020 Déterminé 37 32 13 12 2 4 0 72 14 51
2019 Indéterminé (permanent) 23 29 14 19 14 1 1 53 33 309
2019 Déterminé 24 43 14 12 4 0 4 70 16 51
2019 Étudiant 50 29 7 0 7 0 7 85 8 14
2018 Indéterminé (permanent) 18 29 19 21 11 0 2 48 32 303
2018 Déterminé 21 32 15 12 9 9 2 60 23 47
2017 Indéterminé (permanent) 18 31 15 18 14 2 2 51 33 321
2017 Déterminé 22 44 8 11 8 3 3 71 21 36
2014 Indéterminé (permanent) 13 28 17 22 18 1 1 43 40 295
2014 Déterminé 17 35 14 14 12 2 5 56 28 42

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 47 28 13 6 3 1 3 77 9 335
2020 Déterminé 41 30 6 4 6 2 12 82 11 51
2019 Indéterminé (permanent) 50 26 14 5 3 0 3 78 7 306
2019 Déterminé 59 14 10 0 6 0 12 82 7 51
2019 Étudiant 57 29 0 0 7 0 7 92 8 14

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 58 24 9 3 3 0 2 84 7 335
2020 Déterminé 47 32 12 2 0 0 8 85 2 51
2019 Indéterminé (permanent) 57 23 11 4 2 1 3 83 6 308
2019 Déterminé 63 22 8 2 0 2 4 90 2 51
2019 Étudiant 50 29 7 0 0 7 7 92 0 14

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 79 8 3 2 1 4 3 94 3 333
2020 Déterminé 68 6 4 0 4 6 12 90 5 51
2019 Indéterminé (permanent) 77 12 3 2 1 1 3 93 4 307
2019 Déterminé 84 4 2 0 0 2 8 98 0 50
2019 Étudiant 86 7 0 0 0 0 7 100 0 14

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 74 11 6 1 0 2 7 92 1 335
2020 Déterminé 60 20 0 0 2 4 14 98 2 50
2019 Indéterminé (permanent) 82 5 4 1 0 1 7 94 2 307
2019 Déterminé 77 4 4 0 2 2 12 94 2 51
2019 Étudiant 93 0 0 0 0 0 7 100 0 14

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 30 44 17 4 2 2 0 77 6 335
2020 Déterminé 36 45 16 2 0 2 0 82 2 51
2019 Indéterminé (permanent) 28 44 15 8 2 2 1 74 10 308
2019 Déterminé 30 56 10 2 0 2 0 88 2 51
2019 Étudiant 43 43 14 0 0 0 0 86 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 26 43 20 7 3 2 0 70 10 303
2018 Déterminé 32 45 10 6 4 2 0 78 11 47
2017 Indéterminé (permanent) 23 45 17 8 2 4 0 71 11 320
2017 Déterminé 39 38 11 8 3 0 0 77 12 35

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 43 38 11 4 1 3 0 83 5 334
2020 Déterminé 52 37 6 2 2 0 2 90 4 51
2019 Indéterminé (permanent) 42 42 6 7 1 1 0 86 8 305
2019 Déterminé 41 45 10 0 2 2 0 88 2 51
2019 Étudiant 64 29 7 0 0 0 0 93 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 51 35 7 4 1 1 0 87 5 303
2018 Déterminé 54 23 11 10 0 2 0 78 11 47
2017 Indéterminé (permanent) 44 41 8 5 1 2 0 86 6 319
2017 Déterminé 50 39 5 6 0 0 0 89 6 36
2014 Indéterminé (permanent) 46 40 9 4 1 1 0 86 5 296
2014 Déterminé 57 36 5 0 2 0 0 93 2 42

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 45 37 10 3 1 3 0 85 4 334
2020 Déterminé 53 32 10 2 2 0 2 86 4 51
2019 Indéterminé (permanent) 48 37 9 4 1 1 0 86 6 307
2019 Déterminé 65 29 4 2 0 0 0 94 2 51
2019 Étudiant 71 21 7 0 0 0 0 93 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 45 41 9 2 1 2 0 88 3 302
2018 Déterminé 52 26 13 4 0 4 0 82 5 46
2017 Indéterminé (permanent) 42 37 13 3 2 3 0 82 5 319
2017 Déterminé 43 35 11 3 0 8 0 85 3 35
2014 Indéterminé (permanent) 43 34 16 3 1 4 0 80 4 296
2014 Déterminé 53 26 5 2 2 9 2 89 5 42

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 39 30 20 5 1 6 0 73 6 332
2020 Déterminé 45 24 22 4 0 4 2 73 4 51

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 47 30 9 5 2 5 3 83 7 331
2020 Déterminé 49 33 6 2 4 4 2 87 6 51

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 64 26 6 3 1 0 0 91 4 333
2020 Déterminé 71 23 2 4 0 0 0 94 4 51
2019 Indéterminé (permanent) 62 25 7 4 1 0 0 88 5 309
2019 Déterminé 75 18 6 2 0 0 0 92 2 51
2019 Étudiant 93 7 0 0 0 0 0 100 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 62 31 4 2 1 0 0 93 3 303
2018 Déterminé 66 15 13 2 2 2 0 83 4 47
2017 Indéterminé (permanent) 58 33 6 2 1 0 0 91 3 320
2017 Déterminé 61 31 8 0 0 0 0 92 0 36
2014 Indéterminé (permanent) 62 28 7 1 1 0 0 90 2 295
2014 Déterminé 69 26 2 2 0 0 0 95 2 42

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 57 28 9 3 2 1 0 86 5 331
2020 Déterminé 69 20 8 2 0 2 0 90 2 51
2019 Indéterminé (permanent) 55 30 8 4 3 0 0 85 7 309
2019 Déterminé 65 26 4 6 0 0 0 91 6 51
2019 Étudiant 86 7 7 0 0 0 0 93 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 53 35 8 3 1 0 0 88 4 300
2018 Déterminé 48 30 11 4 2 4 0 82 7 46
2017 Indéterminé (permanent) 54 33 7 3 2 1 0 87 5 321
2017 Déterminé 64 28 5 3 0 0 0 92 3 36
2014 Indéterminé (permanent) 44 38 11 5 2 0 0 82 7 296
2014 Déterminé 52 31 14 0 2 0 0 83 2 42

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 53 33 8 4 2 0 0 86 6 330
2020 Déterminé 67 23 6 2 0 2 0 92 2 51
2019 Indéterminé (permanent) 50 33 10 6 2 1 0 83 8 309
2019 Déterminé 65 25 2 8 0 0 0 90 8 51
2019 Étudiant 86 7 7 0 0 0 0 93 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 48 38 8 5 1 0 0 86 6 302
2018 Déterminé 55 22 15 2 2 4 0 80 5 46
2017 Indéterminé (permanent) 52 35 8 4 2 0 0 87 5 321
2017 Déterminé 61 31 5 3 0 0 0 92 3 36
2014 Indéterminé (permanent) 43 38 11 5 2 0 0 82 7 296
2014 Déterminé 62 26 7 2 2 0 0 88 5 42

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 49 23 12 11 3 2 0 74 14 333
2020 Déterminé 59 18 8 12 2 2 0 78 14 51
2019 Indéterminé (permanent) 48 21 17 7 5 1 0 70 12 308
2019 Déterminé 61 16 12 4 2 4 2 81 6 51
2019 Étudiant 36 14 29 0 7 7 7 58 8 14
2018 Indéterminé (permanent) 42 30 17 5 4 2 0 73 9 303
2018 Déterminé 34 21 21 10 4 9 0 61 16 47
2017 Indéterminé (permanent) 43 27 17 5 5 2 0 72 10 320
2017 Déterminé 44 36 5 3 8 0 3 83 12 36
2014 Indéterminé (permanent) 38 27 17 11 4 2 0 67 16 296
2014 Déterminé 47 31 12 0 10 0 0 78 10 42
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 26 42 32 334
2020 Déterminé 29 45 26 51
2019 Indéterminé (permanent) 26 39 35 308
2019 Déterminé 25 31 44 52
2019 Étudiant 43 14 43 14
2018 Indéterminé (permanent) 23 38 39 305
2018 Déterminé 36 15 49 47
2017 Indéterminé (permanent) 25 43 32 320
2017 Déterminé 25 31 44 36
2014 Indéterminé (permanent) 28 40 31 296
2014 Déterminé 36 36 28 42

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 16 35 40 0 2 6 89
2020 Déterminé 0 28 33 0 33 7 15
2019 Indéterminé (permanent) 10 38 38 6 0 9 80
2019 Déterminé 14 31 8 8 39 0 13
2018 Indéterminé (permanent) 18 29 39 6 1 6 69
2017 Indéterminé (permanent) 21 33 34 7 1 4 81
2014 Indéterminé (permanent) 12 35 33 13 9999 7 84
2014 Déterminé 26 27 13 0 9999 34 15
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 6 94 335
2020 Déterminé 11 89 51
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 308
2018 Indéterminé (permanent) 11 89 304

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 49 51 20
2019 Indéterminé (permanent) 46 54 28

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 56 44 20
2019 Indéterminé (permanent) 61 39 28

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 20
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 28

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 20

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 20

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 31 69 20
2019 Indéterminé (permanent) 31 69 28

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 41 59 20
2019 Indéterminé (permanent) 40 60 28

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 30 70 20
2019 Indéterminé (permanent) 39 61 28

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 31 69 20
2019 Indéterminé (permanent) 29 71 28

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 40 60 20
2019 Indéterminé (permanent) 25 75 28

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 51 49 20
2019 Indéterminé (permanent) 33 67 28

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 31 69 20
2019 Indéterminé (permanent) 18 82 28

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 20
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 28

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 51 49 20
2019 Indéterminé (permanent) 58 42 28

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 25 75 20

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 70 30 20
2019 Indéterminé (permanent) 57 43 28

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 36 64 20
2019 Indéterminé (permanent) 28 72 28

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 20
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 28

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 28

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 0 100 20

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 25 75 28

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 18 82 28

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 31 69 28

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 18 82 28

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 32 68 28

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 43 57 28

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 0 100 28

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Indéterminé (permanent) 56 44 28

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 17 15 15 6 5 34 9 56 18 334
2020 Déterminé 24 14 6 2 2 41 12 79 8 51
2019 Indéterminé (permanent) 20 14 15 7 6 29 9 55 20 307
2019 Déterminé 13 10 13 0 2 47 15 60 5 52
2019 Étudiant 50 0 0 0 0 29 21 100 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 17 18 18 8 5 29 5 53 20 305
2018 Déterminé 19 13 15 6 4 36 6 56 18 47
2017 Indéterminé (permanent) 14 19 15 7 8 29 8 53 24 321
2017 Déterminé 11 20 8 5 0 44 11 69 12 36
2014 Indéterminé (permanent) 10 13 19 13 8 29 9 36 33 296
2014 Déterminé 14 12 7 0 0 41 26 78 0 42

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 39 32 12 6 2 8 1 78 9 332
2020 Déterminé 48 23 8 2 2 16 2 86 5 51
2019 Indéterminé (permanent) 42 32 14 4 3 4 1 78 8 309
2019 Déterminé 38 25 19 0 0 17 0 77 0 52
2019 Étudiant 57 0 14 0 0 14 14 80 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 37 32 15 5 3 6 1 74 9 306
2018 Déterminé 32 34 17 2 4 11 0 74 7 47
2017 Indéterminé (permanent) 31 33 17 6 4 9 1 70 11 321
2017 Déterminé 39 25 11 6 0 19 0 79 7 36
2014 Indéterminé (permanent) 23 29 23 7 4 13 1 61 12 296
2014 Déterminé 33 24 5 0 2 31 5 89 4 42
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 4 96 335
2019 Indéterminé (permanent) 5 95 309
2019 Étudiant 0 100 14
2018 Indéterminé (permanent) 5 95 305

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 19 14 15 4 2 38 8 61 11 332
2020 Déterminé 25 14 8 0 0 41 12 83 0 50
2019 Indéterminé (permanent) 20 15 17 5 3 32 8 58 13 309
2019 Déterminé 10 15 14 0 0 48 14 65 0 51
2019 Étudiant 50 0 0 0 0 29 21 100 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 19 19 19 3 4 31 6 59 11 304
2018 Déterminé 23 15 13 2 0 38 9 72 4 47
2017 Indéterminé (permanent) 16 15 14 3 3 39 9 60 12 321
2017 Déterminé 22 19 5 0 0 39 14 88 0 36
2014 Indéterminé (permanent) 13 14 18 3 1 39 12 54 9 294
2014 Déterminé 21 5 2 2 0 50 19 84 8 42

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 41 31 12 5 2 8 2 79 7 333
2020 Déterminé 50 26 8 0 0 13 4 91 0 51
2019 Indéterminé (permanent) 46 28 13 4 2 5 1 79 7 309
2019 Déterminé 42 29 13 0 0 16 0 84 0 52
2019 Étudiant 57 7 7 0 0 21 7 90 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 38 36 14 2 3 7 1 80 6 303
2018 Déterminé 45 30 13 2 0 11 0 83 2 47
2017 Indéterminé (permanent) 34 32 16 3 3 11 1 75 7 321
2017 Déterminé 50 30 3 3 0 8 6 94 3 36
2014 Indéterminé (permanent) 28 27 21 2 2 17 3 69 5 295
2014 Déterminé 43 29 2 0 2 21 2 94 3 42
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 56 23 9 4 5 1 2 82 9 335
2020 Déterminé 58 8 14 4 8 0 8 72 13 51

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 60 22 9 4 3 0 0 83 8 333
2020 Déterminé 38 25 20 12 4 0 2 64 16 51
2019 Indéterminé (permanent) 53 24 15 3 5 0 1 77 8 309
2019 Déterminé 55 21 17 2 4 0 0 77 6 52
2019 Étudiant 50 14 7 21 0 0 7 69 23 14
2018 Indéterminé (permanent) 48 30 11 4 3 0 2 81 8 305
2018 Déterminé 37 28 19 13 0 0 2 67 13 46
2017 Indéterminé (permanent) 44 29 12 7 6 0 2 75 13 321
2017 Déterminé 28 42 20 5 3 0 3 71 8 36

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 13 28 29 19 11 0 0 41 30 335
2020 Déterminé 20 41 10 14 15 0 0 61 29 51
2019 Indéterminé (permanent) 15 33 23 20 9 0 0 48 29 309
2019 Déterminé 31 33 23 9 4 0 0 64 13 52
2019 Étudiant 43 36 7 7 0 0 7 85 8 14
2018 Indéterminé (permanent) 13 26 33 19 9 0 0 39 28 305
2018 Déterminé 31 26 32 7 2 0 2 58 9 46
2017 Indéterminé (permanent) 13 26 32 19 9 0 1 39 29 321
2017 Déterminé 27 38 29 3 0 0 3 68 3 36

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 24 35 23 11 8 0 0 59 19 333
2020 Déterminé 40 28 12 8 6 0 6 73 14 50
2019 Indéterminé (permanent) 29 31 24 10 5 0 1 61 15 309
2019 Déterminé 61 21 12 4 2 0 0 83 5 52
2019 Étudiant 64 29 0 0 0 0 7 100 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 22 30 27 16 4 0 1 53 20 306
2018 Déterminé 48 24 24 2 0 0 2 73 2 46
2017 Indéterminé (permanent) 24 29 27 13 5 0 2 53 19 321
2017 Déterminé 41 25 26 3 0 0 5 70 3 36

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 24 24 28 13 10 1 0 49 23 330
2020 Déterminé 35 24 14 12 11 2 2 61 24 51
2019 Indéterminé (permanent) 16 31 23 18 12 0 0 47 30 309
2019 Déterminé 46 23 17 9 2 2 0 71 12 52
2019 Étudiant 50 29 7 7 0 0 7 85 8 14
2018 Indéterminé (permanent) 14 31 24 20 10 0 1 45 30 306
2018 Déterminé 41 28 15 11 2 0 2 71 13 46
2017 Indéterminé (permanent) 17 26 27 17 10 1 1 44 28 321
2017 Déterminé 38 31 11 8 6 3 3 73 15 36

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 42 27 16 8 5 0 2 71 13 335
2020 Déterminé 52 14 14 6 9 0 4 69 16 50
2019 Indéterminé (permanent) 47 34 8 5 2 0 3 84 8 309
2019 Déterminé 68 17 8 3 0 2 2 89 3 52
2019 Étudiant 64 21 0 0 0 0 14 100 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 46 27 15 5 1 1 5 78 6 305
2018 Déterminé 61 19 15 0 0 0 4 84 0 46
2017 Indéterminé (permanent) 40 28 16 5 1 0 9 76 7 320
2017 Déterminé 52 16 17 3 0 5 6 78 3 36

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 26 28 24 12 9 0 0 55 21 335
2020 Déterminé 36 26 19 10 9 0 0 62 19 51
2019 Indéterminé (permanent) 34 30 19 9 7 0 1 65 17 307
2019 Déterminé 54 27 11 2 6 0 0 81 8 52
2019 Étudiant 36 14 14 29 0 0 7 54 31 14
2018 Indéterminé (permanent) 33 27 25 8 7 0 1 61 14 306
2018 Déterminé 46 28 11 9 4 0 2 76 13 46
2017 Indéterminé (permanent) 25 32 25 14 3 0 1 58 17 321
2017 Déterminé 38 31 25 5 0 0 0 69 5 36

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 29 25 23 8 10 0 5 57 19 334
2020 Déterminé 34 23 11 12 8 0 12 64 23 50

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 34 37 18 8 3 0 1 71 11 333
2020 Déterminé 40 40 12 2 4 0 2 81 6 50
2019 Indéterminé (permanent) 29 38 21 6 5 0 1 68 11 306
2019 Déterminé 49 30 17 2 2 0 0 79 4 51
2019 Étudiant 64 29 7 0 0 0 0 93 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 20 41 25 9 5 0 1 61 14 305
2018 Déterminé 32 31 22 7 2 4 2 67 9 46
2017 Indéterminé (permanent) 25 39 20 13 2 1 1 65 15 321
2017 Déterminé 38 36 17 5 3 0 0 74 8 36

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 24 37 24 10 4 1 1 62 14 333
2020 Déterminé 39 35 15 6 2 2 0 76 8 50
2019 Indéterminé (permanent) 22 36 24 12 6 1 0 58 17 306
2019 Déterminé 40 37 14 8 2 0 0 77 10 51
2019 Étudiant 50 43 7 0 0 0 0 93 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 20 31 27 16 5 0 1 52 20 306
2018 Déterminé 35 17 24 20 0 2 2 54 21 46
2017 Indéterminé (permanent) 21 32 30 12 2 0 2 54 15 321
2017 Déterminé 38 27 23 11 0 0 0 66 11 36

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 32 36 19 7 4 1 1 69 11 334
2020 Déterminé 51 17 19 8 2 0 2 69 11 49
2019 Indéterminé (permanent) 32 31 22 8 6 0 0 64 14 305
2019 Déterminé 54 24 14 6 2 0 0 78 8 50
2019 Étudiant 50 29 14 7 0 0 0 79 7 14
2018 Indéterminé (permanent) 27 37 21 9 5 0 1 65 14 305
2018 Déterminé 30 22 19 18 7 2 2 54 25 46
2017 Indéterminé (permanent) 31 33 21 10 3 0 1 65 14 320
2017 Déterminé 38 36 15 11 0 0 0 74 11 36

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 51 23 15 5 5 1 1 75 10 332
2020 Déterminé 57 19 18 4 0 0 2 78 4 49
2019 Indéterminé (permanent) 46 26 15 5 7 0 1 72 13 303
2019 Déterminé 63 23 8 4 2 0 0 86 6 51
2019 Étudiant 86 14 0 0 0 0 0 100 0 14

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 25 35 23 11 5 0 0 60 16 334
2020 Déterminé 36 31 18 6 4 0 4 70 11 50

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 28 36 20 11 3 0 0 65 15 332
2020 Déterminé 26 40 20 9 4 0 0 66 13 50
2019 Indéterminé (permanent) 36 32 19 8 5 0 0 69 12 305
2019 Déterminé 55 25 14 4 2 0 0 81 6 51
2019 Étudiant 36 43 14 7 0 0 0 79 7 14
2018 Indéterminé (permanent) 28 37 20 10 4 0 1 65 14 306
2018 Déterminé 35 35 11 11 4 2 2 73 16 46
2017 Indéterminé (permanent) 33 31 20 10 4 1 1 65 14 319
2017 Déterminé 36 42 14 8 0 0 0 78 8 36

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 44 32 16 6 2 0 0 76 7 332
2020 Déterminé 55 22 18 0 0 2 4 81 0 51
2019 Indéterminé (permanent) 65 22 8 3 1 0 1 88 4 303
2019 Déterminé 69 12 19 0 0 0 0 81 0 51
2019 Étudiant 71 21 7 0 0 0 0 93 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 64 20 10 3 1 0 2 86 4 304
2018 Déterminé 48 24 13 6 2 2 4 77 9 46
2017 Indéterminé (permanent) 65 20 9 2 1 0 3 88 3 321
2017 Déterminé 47 36 11 3 0 0 3 86 3 36

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 28 37 21 10 4 0 0 65 14 330
2020 Déterminé 28 47 17 6 2 0 0 74 8 50

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 69 17 6 2 1 1 5 91 3 332
2020 Déterminé 66 20 8 0 0 0 6 91 0 51
2019 Indéterminé (permanent) 81 8 3 1 1 1 5 95 2 305
2019 Déterminé 78 8 6 0 2 0 6 92 2 50
2019 Étudiant 86 14 0 0 0 0 0 100 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 75 13 3 2 0 0 7 94 2 305
2018 Déterminé 70 13 8 4 0 0 4 87 5 46

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 83 7 2 3 1 1 3 94 4 332
2020 Déterminé 73 19 2 0 2 2 2 96 2 51
2019 Indéterminé (permanent) 78 11 4 3 3 0 1 90 6 309
2019 Déterminé 78 8 4 0 4 2 4 92 4 51
2019 Étudiant 86 14 0 0 0 0 0 100 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 73 11 5 5 2 0 4 88 7 305
2018 Déterminé 81 9 4 0 2 0 4 93 2 46
2017 Indéterminé (permanent) 73 14 7 3 1 0 2 89 4 320
2017 Déterminé 80 11 0 0 3 0 5 97 3 36

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 65 23 7 3 1 0 1 89 4 331
2020 Déterminé 68 19 10 2 0 0 2 88 2 51
2019 Indéterminé (permanent) 58 27 9 3 2 0 1 86 5 308
2019 Déterminé 77 13 2 4 2 2 0 92 6 52
2019 Étudiant 86 7 7 0 0 0 0 93 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 54 29 10 3 3 0 1 85 6 305
2018 Déterminé 63 19 9 4 0 0 4 86 5 46
2017 Indéterminé (permanent) 56 26 11 3 2 0 2 84 5 321
2017 Déterminé 69 25 6 0 0 0 0 94 0 36

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 69 17 7 2 4 0 1 87 6 332
2020 Déterminé 78 10 8 0 2 0 2 90 2 51
2019 Indéterminé (permanent) 63 20 7 6 3 0 1 83 9 309
2019 Déterminé 79 7 6 2 4 2 0 88 6 52
2019 Étudiant 100 0 0 0 0 0 0 100 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 56 26 9 4 4 0 1 83 8 303
2018 Déterminé 59 18 13 4 2 0 4 80 7 46
2017 Indéterminé (permanent) 64 21 8 3 2 0 2 87 5 319
2017 Déterminé 63 22 6 3 3 0 3 88 6 36

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 60 11 6 4 1 0 18 86 6 334
2020 Déterminé 71 5 0 0 2 2 20 97 3 51
2019 Indéterminé (permanent) 55 18 5 2 1 0 20 90 3 307
2019 Déterminé 68 0 0 0 0 2 30 100 0 51
2019 Étudiant 93 0 0 0 0 0 7 100 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 48 16 8 3 1 0 24 85 4 303
2018 Déterminé 52 9 0 0 2 0 37 97 3 46
2017 Indéterminé (permanent) 56 10 5 4 1 1 24 88 6 319
2017 Déterminé 61 11 0 0 0 0 28 100 0 36

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 72 17 3 1 2 0 3 93 4 335
2020 Déterminé 70 18 6 4 0 0 2 90 4 51
2019 Indéterminé (permanent) 69 24 4 1 1 0 1 94 2 309
2019 Déterminé 80 18 0 0 0 2 0 100 0 50
2019 Étudiant 86 7 0 0 0 0 7 100 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 61 24 7 3 1 0 4 89 4 304
2018 Déterminé 58 18 11 7 0 0 7 81 7 45
2017 Indéterminé (permanent) 65 22 6 1 0 0 5 92 2 320
2017 Déterminé 78 17 0 0 3 0 3 97 3 36

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 76 15 5 2 1 0 1 92 3 335
2020 Déterminé 24 22 28 5 22 0 0 45 27 51
2019 Indéterminé (permanent) 76 14 5 2 1 0 1 92 3 309
2019 Déterminé 21 27 16 12 23 2 0 49 35 52
2019 Étudiant 64 7 7 0 7 0 14 83 8 14
2018 Indéterminé (permanent) 67 19 6 3 2 0 3 88 5 304
2018 Déterminé 19 13 13 28 24 0 2 33 53 46
2017 Indéterminé (permanent) 71 19 4 1 2 1 3 93 3 320
2017 Déterminé 11 20 36 11 22 0 0 31 33 36

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 44 30 16 8 2 0 1 74 10 335
2020 Déterminé 43 35 16 4 2 0 0 78 6 51
2019 Indéterminé (permanent) 56 24 14 6 1 0 0 80 6 309
2019 Déterminé 58 28 8 0 4 2 0 88 4 51
2019 Étudiant 43 21 21 14 0 0 0 64 14 14
2018 Indéterminé (permanent) 47 31 14 4 2 0 1 80 6 305
2018 Déterminé 48 30 9 7 4 0 2 80 11 46
2017 Indéterminé (permanent) 49 29 14 4 2 0 2 80 6 319
2017 Déterminé 54 32 11 0 3 0 0 86 3 35

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 28 43 20 6 2 0 1 72 8 335
2020 Déterminé 34 38 22 4 2 0 0 72 6 51

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 15 31 36 15 3 1 0 46 19 335
2020 Déterminé 14 41 28 10 7 0 0 55 17 51
2019 Indéterminé (permanent) 16 38 33 10 4 0 0 54 14 309
2019 Déterminé 19 46 26 8 0 0 0 66 8 52
2019 Étudiant 29 29 43 0 0 0 0 57 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 13 38 34 12 4 0 0 51 16 306
2018 Déterminé 15 36 34 10 0 2 2 53 11 47
2017 Indéterminé (permanent) 12 30 40 16 2 0 0 42 18 320
2017 Déterminé 14 50 31 3 3 0 0 63 5 36

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 11 20 38 22 9 0 0 30 31 334
2020 Déterminé 5 22 31 34 8 0 0 42 27 51
2019 Indéterminé (permanent) 8 17 36 27 13 0 0 40 24 306
2019 Déterminé 2 6 32 35 23 2 0 59 8 52
2019 Étudiant 14 7 36 29 14 0 0 43 21 14
2018 Indéterminé (permanent) 8 16 36 26 14 0 0 40 24 300
2018 Déterminé 4 17 36 23 17 0 2 41 22 47
2017 Indéterminé (permanent) 6 16 43 23 11 0 0 35 22 320
2017 Déterminé 5 11 40 19 25 0 0 44 16 36

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 49 41 6 2 1 1 0 90 3 333
2020 Déterminé 53 35 4 4 0 4 0 92 4 49
2019 Indéterminé (permanent) 48 38 9 2 2 0 0 87 4 307
2019 Déterminé 42 35 17 4 0 2 0 79 4 52
2019 Étudiant 14 36 21 7 14 7 0 54 23 14
2018 Indéterminé (permanent) 50 37 8 2 2 1 0 88 4 304
2018 Déterminé 36 45 10 4 0 4 0 85 4 47
2017 Indéterminé (permanent) 44 38 10 4 2 2 0 84 6 320
2017 Déterminé 53 33 3 5 0 6 0 91 6 36

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 40 35 14 6 2 2 0 77 9 331
2020 Déterminé 50 29 12 6 2 2 0 80 8 51

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 52 27 9 7 4 0 1 80 11 335
2020 Déterminé 37 40 7 4 8 4 0 80 13 51

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 57 27 8 2 2 2 1 87 4 334
2020 Déterminé 57 28 10 2 2 2 0 86 4 51

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 43 35 12 6 2 2 0 80 8 335
2020 Déterminé 52 30 3 8 4 2 2 85 12 51
2019 Indéterminé (permanent) 35 41 11 7 5 0 0 77 12 308
2019 Déterminé 46 29 15 6 0 4 0 78 6 52
2019 Étudiant 36 21 14 7 7 14 0 67 17 14
2018 Indéterminé (permanent) 34 44 12 5 4 0 0 78 9 306
2018 Déterminé 38 39 8 8 2 4 0 80 11 47
2017 Indéterminé (permanent) 30 45 12 10 3 1 0 75 13 320
2017 Déterminé 44 36 5 5 3 6 0 85 9 36

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 48 38 8 5 1 0 0 86 6 335
2020 Déterminé 55 36 4 5 0 0 0 91 5 51

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 47 39 7 5 1 0 0 86 6 333
2020 Déterminé 57 34 2 7 0 0 0 91 7 51

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 42 37 13 4 2 1 1 80 6 334
2020 Déterminé 51 32 11 2 0 2 2 86 2 51

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 57 31 8 2 1 1 2 89 3 334
2020 Déterminé 69 28 4 0 0 0 0 96 0 51

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 84 13 1 0 0 1 0 99 0 332
2020 Déterminé 84 16 0 0 0 0 0 100 0 51

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 62 31 3 2 1 1 0 94 3 331
2020 Déterminé 61 28 3 4 2 0 2 91 6 51

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 64 21 7 4 3 1 1 87 6 332
2020 Déterminé 54 26 10 2 4 4 0 83 6 51

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 68 24 4 2 0 1 0 93 3 332
2020 Déterminé 68 20 8 4 0 0 0 88 4 50
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 8 92 334
2020 Déterminé 4 96 51

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 13 87 333
2020 Déterminé 6 94 51
2019 Indéterminé (permanent) 15 85 308
2019 Déterminé 21 79 51
2019 Étudiant 0 100 14
2017 Indéterminé (permanent) 21 79 321
2014 Indéterminé (permanent) 14 86 295

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 46 54 41

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 88 12 41
2019 Indéterminé (permanent) 89 11 47
2017 Indéterminé (permanent) 75 25 67
2014 Indéterminé (permanent) 90 10 41

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 50 28 14 3 0 6 0 82 3 36
2019 Indéterminé (permanent) 52 33 5 10 0 0 0 85 10 42
2017 Indéterminé (permanent) 53 45 0 2 0 0 0 98 2 50
2014 Indéterminé (permanent) 46 32 14 5 3 0 0 78 8 37

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 58 28 6 2 2 2 3 90 4 334
2020 Déterminé 43 40 4 6 4 0 4 86 10 51
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 10 73 15 2 87 13 335
2020 Déterminé 14 63 15 8 82 18 51

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 69 31 35

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 29 26 9 15 15 0 6 59 32 34

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 20 17 9 9 11 0 34 57 30 35

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 60 14 7 5 3 1 11 84 9 335
2020 Déterminé 60 8 2 2 4 2 22 90 8 51
2019 Indéterminé (permanent) 56 19 7 5 6 1 6 81 12 309
2019 Déterminé 63 10 8 2 4 2 12 84 7 52
2019 Étudiant 64 14 7 0 0 0 14 92 0 14
2018 Indéterminé (permanent) 59 11 8 6 5 1 9 79 12 305
2018 Déterminé 75 11 4 4 2 0 4 89 7 47
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