Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie selon la Question 112. Dans quel territoire ou dans quelle province travaillez-vous?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	43	42	5	8	1	0	0	85	10	360
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	58	42	0	0	0	0	0	100	0	24

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	79	16	1	2	1	1	96	3	358
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	96	4	0	0	0	0	100	0	24
2017	Région de la capitale nationale	70	24	2	3	1	1	94	4	330
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	53	37	5	0	0	5	94	0	19
2014	Région de la capitale nationale	73	18	5	3	1	0	91	4	317
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	80	20	0	0	0	0	100	0	15

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	36	42	8	12	2	78	14	360
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	70	25	0	4	0	96	4	24
2019	Région de la capitale nationale	52	34	5	7	2	86	9	344
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	72	17	0	12	0	88	12	18
2017	Région de la capitale nationale	53	33	8	5	1	86	6	329
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	35	45	5	5	10	80	15	20
2014	Région de la capitale nationale	49	35	8	5	3	84	8	316
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	73	20	0	7	0	93	7	15

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	41	41	8	7	3	1	83	9	357
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	46	0	4	0	0	96	4	24
2019	Région de la capitale nationale	37	44	9	8	1	0	81	9	343
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	71	12	6	12	0	0	82	12	18
2018	Région de la capitale nationale	38	43	9	8	2	0	81	10	323
2017	Région de la capitale nationale	38	42	10	8	2	0	80	10	331
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	50	10	20	0	0	70	20	20
2014	Région de la capitale nationale	28	39	13	13	7	0	66	20	317
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	13	47	7	13	20	0	60	33	15

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	45	38	7	7	2	0	84	10	360
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	75	21	0	4	0	0	96	4	24
2019	Région de la capitale nationale	56	35	5	2	1	0	91	4	341
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	59	24	12	6	0	0	82	6	18
2017	Région de la capitale nationale	57	34	7	2	0	0	91	2	329
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	40	10	0	0	5	89	0	20
2014	Région de la capitale nationale	48	37	9	4	1	0	85	5	317
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	67	33	0	0	0	0	100	0	15

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	49	32	11	6	2	0	0	81	8	360
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	59	21	8	3	0	0	8	87	4	24
2019	Région de la capitale nationale	57	28	6	6	2	1	0	86	9	343
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	66	23	6	0	6	0	0	88	6	18
2018	Région de la capitale nationale	57	29	8	3	2	0	0	87	5	323
2017	Région de la capitale nationale	53	32	6	6	2	0	0	86	8	330
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	25	5	5	5	0	0	85	10	20
2014	Région de la capitale nationale	43	33	12	7	3	1	1	77	11	317
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	33	13	7	7	0	0	73	13	15

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	46	38	9	5	2	85	7	359
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	67	29	0	4	0	96	4	24
2019	Région de la capitale nationale	43	38	10	7	1	82	8	344
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	65	29	0	6	0	94	6	18
2018	Région de la capitale nationale	45	36	12	5	2	81	7	323
2017	Région de la capitale nationale	43	43	8	5	2	86	7	330
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	60	0	10	0	90	10	20
2014	Région de la capitale nationale	35	47	10	5	3	81	9	317
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	27	60	13	0	0	87	0	15

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	39	35	12	11	4	0	0	73	15	359
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	25	8	8	3	0	0	80	12	24
2019	Région de la capitale nationale	34	40	10	10	6	0	1	75	16	344
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	35	41	12	12	0	0	0	76	12	18
2018	Région de la capitale nationale	33	37	12	10	7	1	0	71	17	320
2017	Région de la capitale nationale	35	36	13	13	4	0	0	70	17	330
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	30	15	15	5	5	0	63	21	20
2014	Région de la capitale nationale	28	39	15	13	6	0	0	67	19	317
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	27	20	27	7	0	0	47	33	15

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	39	43	9	7	3	82	9	359
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	58	25	13	4	0	83	4	24
2019	Région de la capitale nationale	36	45	10	7	2	81	9	343
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	48	28	0	24	0	76	24	18
2018	Région de la capitale nationale	34	48	8	8	2	82	10	321
2017	Région de la capitale nationale	37	43	11	6	2	81	8	330
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	40	15	15	5	65	20	20

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	58	31	7	3	1	89	4	359
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	79	17	0	4	0	96	4	24
2019	Région de la capitale nationale	56	33	6	3	1	89	4	343
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	60	0	0	0	100	0	17
2018	Région de la capitale nationale	59	32	5	2	1	92	3	322
2017	Région de la capitale nationale	52	38	7	2	1	90	3	329
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	35	5	10	0	85	10	20
2014	Région de la capitale nationale	51	41	4	3	1	91	4	317
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	47	0	7	0	93	7	15

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	43	37	11	6	4	80	10	359
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	46	38	8	4	3	84	8	24
2019	Région de la capitale nationale	42	35	10	8	5	76	13	344
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	53	41	0	0	6	94	6	18
2018	Région de la capitale nationale	39	40	11	6	4	79	10	322
2017	Région de la capitale nationale	37	42	12	7	3	78	10	330
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	30	15	10	5	70	15	20

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	58	33	6	1	1	91	3	354
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	69	31	0	0	0	100	0	23
2019	Région de la capitale nationale	59	31	6	3	1	90	4	343
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	69	19	13	0	0	87	0	17
2018	Région de la capitale nationale	56	32	9	2	1	88	3	321
2017	Région de la capitale nationale	60	32	6	1	1	92	2	331
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	55	45	0	0	0	100	0	20
2014	Région de la capitale nationale	63	29	6	2	1	92	2	317
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	73	13	13	0	0	87	0	15

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	41	38	13	6	3	79	9	356
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	42	8	0	0	92	0	24
2019	Région de la capitale nationale	40	37	10	6	6	77	12	344
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	48	52	0	0	0	100	0	18
2018	Région de la capitale nationale	36	43	14	7	1	78	8	322
2017	Région de la capitale nationale	40	42	9	6	4	81	10	331
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	25	5	20	5	70	25	20
2014	Région de la capitale nationale	28	46	13	10	3	75	13	317
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	13	47	20	13	7	60	20	15

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	43	34	12	6	4	0	77	10	358
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	58	29	8	4	0	0	87	4	24
2019	Région de la capitale nationale	48	29	11	7	4	0	78	11	342
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	43	57	0	0	0	0	100	0	18
2018	Région de la capitale nationale	44	33	14	7	2	0	78	9	320
2017	Région de la capitale nationale	45	36	9	6	4	0	82	9	330
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	25	5	15	15	0	65	30	20
2014	Région de la capitale nationale	37	43	11	6	3	1	80	9	317
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	33	13	20	13	0	53	33	15

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	38	41	11	6	3	1	0	80	9	356
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	58	37	4	0	0	0	0	96	0	24
2019	Région de la capitale nationale	39	42	9	7	2	0	0	81	10	338
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	60	0	0	0	0	0	100	0	17
2018	Région de la capitale nationale	41	37	12	8	2	0	0	79	9	321
2017	Région de la capitale nationale	42	38	12	6	2	0	0	80	8	331
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	40	15	10	5	0	0	70	15	20
2014	Région de la capitale nationale	32	43	13	7	4	0	1	76	11	317
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	40	7	13	7	0	0	73	20	15

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	50	37	9	2	1	87	4	360
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	69	27	4	0	0	96	0	23
2019	Région de la capitale nationale	52	33	9	4	2	85	6	343
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	66	34	0	0	0	100	0	18
2018	Région de la capitale nationale	52	33	8	6	1	85	7	322
2017	Région de la capitale nationale	51	40	6	2	2	90	4	331
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	40	10	5	0	85	5	20
2014	Région de la capitale nationale	43	39	10	4	3	83	7	317
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	47	0	13	0	87	13	15

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	36	33	18	8	4	69	13	358
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	55	33	4	8	0	88	8	24
2019	Région de la capitale nationale	43	32	15	6	4	75	10	343
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	35	24	34	0	6	59	6	17
2018	Région de la capitale nationale	46	31	14	8	2	77	10	324
2017	Région de la capitale nationale	43	34	17	5	1	76	7	331
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	50	20	0	5	75	5	20
2014	Région de la capitale nationale	34	40	14	10	2	74	12	317
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	27	33	0	0	67	0	15

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	4	23	37	24	9	1	0	34	28	359
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	4	34	29	20	13	0	0	33	38	24
2019	Région de la capitale nationale	7	20	42	22	9	0	0	31	27	344
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	6	23	27	44	0	0	0	44	28	18
2018	Région de la capitale nationale	4	21	41	22	10	1	1	33	26	322
2017	Région de la capitale nationale	5	18	41	24	10	0	1	35	23	330
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	5	25	50	15	0	0	5	16	32	20
2014	Région de la capitale nationale	5	24	37	22	9	1	2	32	30	316
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	7	27	33	27	0	0	7	29	36	15

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	4	13	28	31	21	3	0	54	17	356
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	3	13	25	21	24	8	4	52	18	24
2019	Région de la capitale nationale	8	16	30	28	15	1	1	44	25	341
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	17	29	28	21	5	0	0	25	46	18
2018	Région de la capitale nationale	5	13	34	28	16	3	0	46	19	322
2017	Région de la capitale nationale	5	17	24	27	22	4	2	52	23	329
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	5	20	35	20	5	5	10	29	29	20
2014	Région de la capitale nationale	6	15	28	28	19	2	2	49	22	316
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	13	27	40	0	7	13	50	17	15

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	6	19	35	26	12	1	1	39	25	358
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	3	25	29	21	13	8	0	37	31	24
2019	Région de la capitale nationale	11	18	36	23	10	1	1	33	30	344
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	11	41	22	17	10	0	0	26	52	18
2018	Région de la capitale nationale	9	20	36	24	9	1	1	34	30	320
2017	Région de la capitale nationale	9	22	33	22	11	1	2	34	32	331
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	15	25	35	25	0	0	0	25	40	20
2014	Région de la capitale nationale	9	25	31	23	9	1	2	33	35	316
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	20	27	20	13	0	0	33	40	15

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	5	13	33	32	16	0	0	48	19	359
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	4	0	37	38	20	0	0	59	4	24
2019	Région de la capitale nationale	5	11	34	31	19	0	0	51	16	341
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	6	12	17	39	26	0	0	66	18	18
2018	Région de la capitale nationale	4	12	36	31	14	2	0	46	17	319
2017	Région de la capitale nationale	4	12	32	33	16	1	1	51	16	329
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	20	25	45	10	0	0	55	20	20
2014	Région de la capitale nationale	5	18	38	28	11	1	1	39	23	315
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	20	67	13	0	0	0	13	20	15

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	8	18	31	22	18	1	1	41	27	358
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	4	13	37	25	12	4	4	41	19	24
2019	Région de la capitale nationale	7	18	33	25	15	1	1	40	26	342
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	6	18	28	32	16	0	0	48	24	18
2018	Région de la capitale nationale	9	22	32	21	13	3	1	35	32	323
2017	Région de la capitale nationale	7	22	31	22	13	1	3	37	31	330
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	15	15	25	15	15	0	15	35	35	20
2014	Région de la capitale nationale	18	25	33	14	7	1	2	21	45	316
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	47	20	13	0	0	0	13	67	15

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	6	20	29	24	18	4	1	43	27	357
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	8	38	29	8	17	0	44	10	24
2019	Région de la capitale nationale	12	22	34	21	9	1	0	31	34	344
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	24	23	23	16	16	0	0	31	46	18
2018	Région de la capitale nationale	10	22	32	23	11	2	1	35	32	319
2017	Région de la capitale nationale	8	22	29	24	12	3	2	38	32	329
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	10	15	25	25	10	5	10	41	29	20
2014	Région de la capitale nationale	8	16	33	25	13	2	2	40	26	315
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	7	20	40	27	0	7	0	29	29	15

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	5	18	37	25	14	2	1	39	23	359
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	4	13	30	33	12	8	0	49	19	24
2019	Région de la capitale nationale	7	18	34	27	11	1	1	39	26	344
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	12	12	50	6	16	0	5	23	25	18
2018	Région de la capitale nationale	8	18	40	22	10	2	0	32	27	322
2017	Région de la capitale nationale	8	19	40	20	10	2	2	31	27	329
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	15	20	45	5	5	5	5	11	39	20
2014	Région de la capitale nationale	8	23	35	22	10	2	1	33	31	316
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	7	20	27	33	7	7	0	43	29	15

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	3	18	39	31	9	0	40	21	359
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	4	13	33	37	8	4	48	18	24
2019	Région de la capitale nationale	7	21	33	26	12	1	39	28	344
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	24	18	27	17	15	0	31	41	18

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	29	28	16	9	3	9	5	67	14	360
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	33	8	4	4	13	0	81	10	24
2019	Région de la capitale nationale	30	32	15	7	4	6	5	70	13	344
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	17	6	0	6	6	6	87	7	18
2018	Région de la capitale nationale	27	38	15	10	3	5	2	70	14	323
2017	Région de la capitale nationale	31	33	13	10	5	4	5	70	16	331
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	25	5	5	25	10	0	61	33	20
2014	Région de la capitale nationale	29	33	15	10	5	4	4	67	17	317
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	13	7	13	20	7	7	54	38	15

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	54	26	9	7	2	1	81	9	359
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	30	13	8	0	0	80	8	24
2019	Région de la capitale nationale	52	29	8	6	5	0	81	11	344
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	82	6	6	0	6	0	88	6	18
2018	Région de la capitale nationale	49	37	6	5	2	0	86	7	324
2017	Région de la capitale nationale	51	34	5	7	2	1	86	9	330
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	25	10	5	20	0	65	25	20
2014	Région de la capitale nationale	46	35	7	9	3	0	81	12	316
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	27	0	20	7	0	73	27	15

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	63	27	6	3	1	90	4	359
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	67	24	8	0	0	92	0	24
2019	Région de la capitale nationale	60	29	6	4	2	89	6	342
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	71	18	0	6	6	88	12	18
2018	Région de la capitale nationale	59	32	5	3	1	92	3	324
2017	Région de la capitale nationale	58	33	5	4	1	90	5	331
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	20	5	20	5	70	25	20
2014	Région de la capitale nationale	53	35	6	4	2	88	6	316
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	47	0	7	0	93	7	15

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	53	33	9	3	1	1	87	4	357
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	58	33	8	0	0	0	92	0	24
2019	Région de la capitale nationale	52	32	9	4	2	1	85	6	344
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	59	24	12	6	0	0	82	6	18
2018	Région de la capitale nationale	48	40	9	2	1	0	88	4	324

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	56	22	9	2	2	6	3	86	4	360
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	63	17	8	0	4	3	4	86	5	24

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	59	27	8	1	1	1	2	89	3	358
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	63	13	25	0	0	0	0	75	0	24
2019	Région de la capitale nationale	56	26	7	4	1	1	4	87	6	344
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	73	22	0	0	6	0	0	94	6	18

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	50	32	8	5	4	1	0	82	9	360
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	69	13	9	4	4	0	0	82	9	23
2019	Région de la capitale nationale	50	31	9	6	3	1	0	81	10	344
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	76	18	0	0	6	0	0	94	6	18
2018	Région de la capitale nationale	44	40	6	6	3	0	1	85	10	322
2017	Région de la capitale nationale	49	30	8	9	3	0	1	80	12	331
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	35	0	10	5	0	0	85	15	20
2014	Région de la capitale nationale	40	37	9	9	3	1	0	78	13	317
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	33	0	27	7	0	0	67	33	15

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	54	24	12	2	4	2	1	81	6	360
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	79	13	8	0	0	0	0	92	0	24

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	55	28	9	4	3	1	1	84	7	359
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	58	34	4	4	0	0	0	92	4	24
2019	Région de la capitale nationale	56	27	8	5	3	1	0	84	8	343
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	76	18	0	0	6	0	0	94	6	18
2018	Région de la capitale nationale	50	33	9	5	2	1	0	84	7	322
2017	Région de la capitale nationale	50	30	9	8	2	1	1	80	10	330
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	55	20	10	5	10	0	0	75	15	20
2014	Région de la capitale nationale	43	36	9	8	3	1	0	80	11	317
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	40	33	0	7	0	0	60	7	15

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	44	56	360
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	68	24

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	69	14	4	0	0	4	9	95	1	360
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	62	13	8	0	0	4	13	90	0	24

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	65	23	4	4	3	1	89	7	360
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	70	13	13	4	0	0	83	4	24
2019	Région de la capitale nationale	59	28	6	3	3	0	87	6	344
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	82	12	0	0	6	0	94	6	18
2018	Région de la capitale nationale	54	28	9	5	3	0	83	8	321
2017	Région de la capitale nationale	59	24	9	5	3	0	83	8	331
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	30	0	5	5	0	90	10	20
2014	Région de la capitale nationale	49	31	9	8	4	0	80	12	317
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	40	13	13	0	0	73	13	15

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	49	29	9	5	3	5	0	83	8	359
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	29	8	4	0	4	0	87	4	24
2019	Région de la capitale nationale	43	34	10	7	4	3	0	79	11	341
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	43	34	17	0	6	0	0	77	6	18
2018	Région de la capitale nationale	41	39	11	7	2	2	0	81	9	323
2017	Région de la capitale nationale	40	36	12	5	2	4	1	80	7	330
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	35	20	15	0	15	10	5	65	18	20
2014	Région de la capitale nationale	36	38	10	7	6	3	0	77	13	317
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	13	67	7	7	7	0	0	80	13	15

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	42	35	11	6	4	3	0	78	10	359
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	17	17	8	0	4	0	74	8	24
2019	Région de la capitale nationale	38	36	11	8	6	1	0	75	14	341
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	28	17	0	6	0	0	77	6	18
2018	Région de la capitale nationale	33	38	13	10	3	2	0	73	14	322
2017	Région de la capitale nationale	35	39	15	6	3	1	1	76	9	329
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	35	25	0	10	5	5	61	11	20
2014	Région de la capitale nationale	31	40	14	9	5	1	0	72	14	317
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	7	60	7	20	0	7	0	71	21	15

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	26	40	15	10	5	4	0	69	15	360
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	25	13	4	4	8	0	77	9	24
2019	Région de la capitale nationale	25	37	15	14	6	3	0	64	20	341
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	17	28	12	6	0	0	54	18	18
2018	Région de la capitale nationale	23	39	16	15	5	3	0	64	20	321
2017	Région de la capitale nationale	22	39	20	10	4	4	1	64	15	329
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	25	20	20	5	5	5	50	28	20
2014	Région de la capitale nationale	20	43	17	10	6	3	0	65	17	317
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	7	60	13	13	0	7	0	71	14	15

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	24	42	16	12	5	2	0	67	17	360
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	30	13	4	0	4	0	82	4	24
2019	Région de la capitale nationale	19	41	17	14	7	1	0	61	22	342
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	43	23	11	12	12	0	0	66	24	18
2018	Région de la capitale nationale	15	44	16	18	6	1	0	60	24	323
2017	Région de la capitale nationale	24	38	18	13	5	2	1	63	19	330
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	15	35	20	5	20	5	0	53	26	20
2014	Région de la capitale nationale	18	39	17	20	5	1	0	57	26	317
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	13	40	0	27	7	13	0	62	38	15

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	59	24	13	3	1	84	3	360
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	67	20	13	0	0	87	0	24
2019	Région de la capitale nationale	59	28	10	2	2	88	2	344
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	72	24	0	0	5	100	0	18

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	39	40	13	6	1	0	80	7	359
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	46	0	4	0	8	95	5	24
2019	Région de la capitale nationale	37	41	14	6	2	0	79	7	342
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	56	6	0	0	0	94	0	18
2018	Région de la capitale nationale	36	44	12	5	3	0	80	7	322
2017	Région de la capitale nationale	37	46	10	5	2	1	83	7	330
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	40	10	15	0	5	74	16	20
2014	Région de la capitale nationale	36	44	13	4	2	1	81	6	317
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	53	40	7	0	0	0	93	0	15

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	21	46	17	10	4	2	69	14	358
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	29	21	13	0	0	66	13	24
2019	Région de la capitale nationale	19	38	17	18	6	1	57	25	342
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	26	18	12	12	0	59	24	18

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	33	33	15	11	3	3	1	69	15	360
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	41	30	17	4	0	4	4	77	5	24
2019	Région de la capitale nationale	34	37	12	9	5	1	1	73	15	342
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	48	35	6	0	6	5	0	88	6	18
2018	Région de la capitale nationale	29	41	11	10	3	4	1	74	14	322
2017	Région de la capitale nationale	39	29	14	10	5	2	1	70	15	330
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	25	20	10	5	10	0	61	17	20
2014	Région de la capitale nationale	39	33	10	10	3	4	1	75	14	317
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	27	20	7	7	7	0	64	14	15

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	41	39	14	5	1	1	80	6	359
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	58	21	21	0	0	0	79	0	24
2019	Région de la capitale nationale	42	38	11	5	2	1	81	7	342
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	48	34	12	0	6	0	82	6	18
2018	Région de la capitale nationale	38	43	13	4	2	0	81	5	320

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	24	23	20	8	8	12	4	56	20	359
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	20	25	8	4	13	4	54	15	24
2019	Région de la capitale nationale	22	23	16	12	10	14	3	54	26	343
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	28	24	0	18	0	0	59	18	18
2018	Région de la capitale nationale	17	26	21	12	8	12	3	50	25	323
2017	Région de la capitale nationale	14	23	20	14	12	13	4	45	31	331
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	10	20	15	5	30	20	0	38	44	20
2014	Région de la capitale nationale	14	19	19	20	13	12	3	38	39	317
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	20	20	33	20	7	0	21	57	15

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	30	38	15	10	5	2	0	69	15	357
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	25	21	3	0	0	0	75	3	24
2019	Région de la capitale nationale	27	41	13	11	6	1	0	70	17	340
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	28	18	6	12	0	0	65	18	18
2018	Région de la capitale nationale	27	39	17	13	4	1	0	66	17	321
2017	Région de la capitale nationale	29	41	11	10	5	2	1	72	16	330
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	25	20	20	0	5	0	58	21	20
2014	Région de la capitale nationale	17	38	16	16	10	2	0	57	27	317
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	20	20	20	20	0	0	40	40	15

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	24	30	15	18	9	3	2	56	28	359
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	30	4	13	3	0	0	80	16	24
2019	Région de la capitale nationale	25	32	13	16	12	1	2	58	28	343
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	23	18	11	12	0	0	60	23	18
2018	Région de la capitale nationale	20	30	19	17	11	1	2	52	29	321
2017	Région de la capitale nationale	19	34	15	15	13	3	2	55	30	331
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	15	15	20	15	0	10	44	39	20
2014	Région de la capitale nationale	14	30	17	19	17	2	2	45	37	317
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	7	7	0	50	29	7	0	15	85	14

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	45	29	13	6	3	1	3	78	9	360
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	58	21	4	4	3	0	8	87	8	24
2019	Région de la capitale nationale	50	24	13	4	4	0	5	78	8	340
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	73	17	5	6	0	0	0	89	6	18

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	56	25	10	3	3	0	3	84	6	360
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	75	17	4	0	0	0	4	96	0	24
2019	Région de la capitale nationale	58	23	9	4	2	1	3	85	6	342
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	28	12	6	0	0	0	82	6	18

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	78	7	3	2	1	5	4	93	3	358
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	84	8	0	0	0	4	4	100	0	24
2019	Région de la capitale nationale	78	10	3	2	1	1	4	93	3	340
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	76	12	6	0	6	0	0	88	6	18

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	72	12	5	1	1	3	7	93	2	359
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	83	8	4	0	0	0	4	96	0	24
2019	Région de la capitale nationale	82	4	4	1	1	1	7	94	2	341
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	83	5	0	6	0	0	6	94	6	18

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	30	45	17	4	1	2	0	77	6	360
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	59	24	4	3	0	8	0	92	4	24
2019	Région de la capitale nationale	30	44	14	8	1	2	0	76	9	342
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	26	63	6	0	0	0	5	94	0	18
2018	Région de la capitale nationale	28	43	18	7	3	2	0	72	10	321
2017	Région de la capitale nationale	25	45	18	7	2	4	0	73	9	329
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	30	10	20	5	10	0	61	28	20

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	43	39	11	4	1	2	83	6	359
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	83	13	4	0	0	0	96	0	24
2019	Région de la capitale nationale	43	42	7	6	2	2	86	7	339
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	48	40	6	6	0	0	88	6	18
2018	Région de la capitale nationale	53	33	7	5	1	1	86	6	321
2017	Région de la capitale nationale	46	40	7	5	1	1	87	6	329
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	35	50	10	5	0	0	85	5	20
2014	Région de la capitale nationale	47	40	8	4	1	1	87	5	317
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	80	20	0	0	0	0	100	0	15

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	45	37	11	3	1	2	1	85	4	360
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	70	26	4	0	0	0	0	96	0	23
2019	Région de la capitale nationale	51	35	9	4	1	1	0	86	5	341
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	34	0	0	6	0	0	94	6	18
2018	Région de la capitale nationale	46	39	10	2	1	2	0	87	3	319
2017	Région de la capitale nationale	42	36	13	3	2	4	0	82	5	328
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	35	30	25	5	5	0	0	65	10	20
2014	Région de la capitale nationale	44	33	15	3	1	5	0	80	4	317
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	38	29	21	5	1	5	1	71	7	357
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	64	29	0	0	0	8	0	100	0	24

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	47	31	9	4	2	4	3	83	7	356
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	58	25	4	3	0	4	4	92	4	24

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	65	25	6	4	1	90	4	358
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	80	20	0	0	0	100	0	24
2019	Région de la capitale nationale	66	22	6	4	1	89	5	343
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	71	12	12	6	0	82	6	18
2018	Région de la capitale nationale	64	27	5	2	1	91	3	321
2017	Région de la capitale nationale	60	31	7	2	1	91	2	330
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	45	0	5	10	85	15	20
2014	Région de la capitale nationale	62	28	7	2	1	90	3	316
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	73	27	0	0	0	100	0	15

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	58	27	9	3	1	1	86	5	356
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	71	16	8	4	0	0	87	4	24
2019	Région de la capitale nationale	58	28	8	3	3	0	86	6	343
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	65	18	12	6	0	0	82	6	18
2018	Région de la capitale nationale	53	33	9	3	1	1	87	4	317
2017	Région de la capitale nationale	56	32	7	3	2	0	88	5	331
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	40	5	10	0	5	84	11	20
2014	Région de la capitale nationale	45	36	12	4	2	0	81	6	317
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	53	7	7	0	0	87	7	15

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	54	32	8	4	1	1	87	6	356
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	67	20	13	0	0	0	87	0	24
2019	Région de la capitale nationale	54	30	9	5	2	1	84	7	343
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	53	35	6	6	0	0	88	6	18
2018	Région de la capitale nationale	50	35	9	4	1	1	85	6	319
2017	Région de la capitale nationale	54	33	7	4	1	0	87	5	331
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	35	45	10	5	5	0	80	10	20
2014	Région de la capitale nationale	45	36	11	5	2	0	82	7	317
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	53	7	7	0	0	87	7	15

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	48	23	12	11	3	1	0	73	15	358
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	67	16	8	4	0	4	0	87	4	24
2019	Région de la capitale nationale	49	21	16	6	5	2	0	72	12	342
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	66	12	11	6	6	0	0	77	12	18
2018	Région de la capitale nationale	43	28	16	6	4	3	0	73	10	321
2017	Région de la capitale nationale	43	27	17	5	5	2	1	72	11	330
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	25	10	5	10	10	0	72	17	20
2014	Région de la capitale nationale	39	28	16	10	4	2	0	69	15	317
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	27	20	7	7	7	0	64	14	15

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	27	41	32	359
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	54	17	24
2019	Région de la capitale nationale	27	36	37	343
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	6	67	27	18
2018	Région de la capitale nationale	25	36	38	323
2017	Région de la capitale nationale	27	40	33	330
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	15	45	40	20
2014	Région de la capitale nationale	30	40	30	317
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	33	47	15

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	13	34	39	0	9	5	99
2019	Région de la capitale nationale	9	36	33	6	10	6	95
2018	Région de la capitale nationale	13	27	36	6	12	5	81
2017	Région de la capitale nationale	20	28	32	5	10	4	89
2014	Région de la capitale nationale	15	32	30	10	9999	12	96

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	6	94	360
2019	Région de la capitale nationale	9	91	343
2018	Région de la capitale nationale	10	90	322

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	43	57	23
2018	Région de la capitale nationale	46	54	33

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	57	43	23
2018	Région de la capitale nationale	58	42	33

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	0	100	23
2018	Région de la capitale nationale	0	100	33

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	0	100	23

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	0	100	33

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	23	77	23
2018	Région de la capitale nationale	36	64	33

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	32	68	23
2018	Région de la capitale nationale	24	76	33

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	35	65	23
2018	Région de la capitale nationale	45	55	33

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	39	61	23
2018	Région de la capitale nationale	37	63	33

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	36	64	23
2018	Région de la capitale nationale	25	75	33

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	53	47	23
2018	Région de la capitale nationale	45	55	33

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	23	77	23
2018	Région de la capitale nationale	36	64	33

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	0	100	23
2018	Région de la capitale nationale	0	100	33

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	0	100	33

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	45	55	23
2018	Région de la capitale nationale	30	70	33

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	22	78	23

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	75	25	23
2018	Région de la capitale nationale	45	55	33

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	36	64	23
2018	Région de la capitale nationale	18	82	33

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	0	100	23
2018	Région de la capitale nationale	0	100	33

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	0	100	33

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	0	100	33

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	43	57	33

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	24	76	33

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	15	85	33

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	15	85	33

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	15	85	33

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	33	67	33

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	36	64	33

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	0	100	33

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	51	49	33

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Région de la capitale nationale	15	85	33

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	18	15	13	5	5	35	10	59	17	359
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	17	20	0	0	33	4	68	0	24
2019	Région de la capitale nationale	19	13	15	6	6	32	10	54	20	342
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	24	29	0	6	10	0	61	7	18
2018	Région de la capitale nationale	16	17	17	7	5	32	5	54	18	323
2017	Région de la capitale nationale	14	19	14	7	7	30	9	54	23	331
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	10	10	20	10	15	20	15	31	38	20
2014	Région de la capitale nationale	10	12	19	11	6	30	12	38	30	317
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	20	0	7	27	27	0	55	45	15

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	39	31	11	5	2	10	1	79	9	358
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	53	38	9	0	0	0	0	91	0	23
2019	Région de la capitale nationale	41	30	15	3	3	7	1	77	7	344
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	40	12	0	6	0	0	82	6	18
2018	Région de la capitale nationale	37	32	15	5	3	6	1	75	9	324
2017	Région de la capitale nationale	32	32	16	6	3	9	0	72	11	331
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	35	25	10	5	5	15	5	75	13	20
2014	Région de la capitale nationale	23	30	21	6	3	15	2	64	11	317
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	13	27	13	7	7	0	50	21	15

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	5	95	360
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	100	24
2019	Région de la capitale nationale	4	96	343
2018	Région de la capitale nationale	5	95	323

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	44	56	18
2019	Région de la capitale nationale	49	51	14

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	72	28	18

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	0	100	18

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	0	100	18
2019	Région de la capitale nationale	0	100	14

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	0	100	18
2019	Région de la capitale nationale	0	100	14

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	0	100	14

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	34	66	18

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	0	100	18
2019	Région de la capitale nationale	0	100	14

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	0	100	14

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	35	65	14

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	0	100	18
2019	Région de la capitale nationale	0	100	14

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	0	100	18
2019	Région de la capitale nationale	0	100	14

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	38	62	18

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	27	73	18
2019	Région de la capitale nationale	0	100	14

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	0	100	18
2019	Région de la capitale nationale	0	100	14

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	0	100	14

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	0	100	14

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	39	61	18
2019	Région de la capitale nationale	51	49	14

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	0	100	13

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	0	100	13

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	0	100	13

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	0	100	13

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	0	100	13

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	0	100	13

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	0	100	13

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	62	38	13

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	0	100	13

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	0	100	13

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	19	14	14	4	1	39	9	62	10	357
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	29	17	0	0	29	0	76	0	24
2019	Région de la capitale nationale	19	14	17	5	2	34	9	59	12	343
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	26	23	29	0	6	16	0	58	7	18
2018	Région de la capitale nationale	19	17	18	2	4	34	6	60	10	322
2017	Région de la capitale nationale	18	15	14	2	3	38	10	63	10	331
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	20	5	10	5	35	25	50	38	20
2014	Région de la capitale nationale	15	12	17	3	1	39	13	56	9	316
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	7	27	13	0	0	53	0	71	0	15

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	40	31	12	4	2	10	2	80	7	358
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	67	20	13	0	0	0	0	87	0	24
2019	Région de la capitale nationale	45	28	13	4	2	7	1	80	6	344
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	17	29	0	6	6	0	62	6	18
2018	Région de la capitale nationale	38	35	14	2	3	7	1	79	5	321
2017	Région de la capitale nationale	36	32	14	3	3	11	1	77	6	331
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	25	5	15	5	10	0	72	22	20
2014	Région de la capitale nationale	30	27	20	2	2	18	3	71	5	317
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	27	40	13	0	0	20	0	83	0	15

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	56	21	9	4	6	1	3	80	10	360
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	63	20	8	0	8	0	0	83	8	24

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	57	23	12	5	3	0	80	8	358
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	30	0	12	0	4	88	12	24
2019	Région de la capitale nationale	54	23	15	3	5	1	77	8	344
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	23	12	11	5	0	73	16	18
2018	Région de la capitale nationale	47	30	12	5	3	2	79	8	323
2017	Région de la capitale nationale	41	30	13	7	6	2	73	13	331
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	20	15	5	5	5	74	11	20

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	14	29	27	18	11	0	43	30	360
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	25	29	8	8	0	54	17	24
2019	Région de la capitale nationale	18	34	21	18	9	0	51	27	344
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	22	23	27	23	6	0	44	28	18
2018	Région de la capitale nationale	14	26	33	18	9	1	40	27	323
2017	Région de la capitale nationale	16	26	30	19	9	1	42	27	331
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	15	40	25	15	5	0	55	20	20

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	26	33	22	11	8	1	59	19	357
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	30	20	4	4	0	71	8	24
2019	Région de la capitale nationale	34	29	23	9	5	1	64	14	344
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	33	16	18	0	0	67	18	18
2018	Région de la capitale nationale	24	29	29	14	3	1	53	18	324
2017	Région de la capitale nationale	27	26	27	13	5	2	54	18	331
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	15	45	25	10	5	0	60	15	20

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	26	23	25	14	10	1	1	50	24	356
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	46	21	16	8	8	0	0	67	17	24
2019	Région de la capitale nationale	21	29	21	17	10	0	1	51	28	344
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	22	22	22	12	24	0	0	43	35	18
2018	Région de la capitale nationale	18	31	21	19	9	0	1	50	29	324
2017	Région de la capitale nationale	20	28	26	15	9	1	1	49	24	331
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	15	10	30	25	20	0	0	25	45	20

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	44	24	16	8	5	0	2	70	14	359
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	25	16	0	0	0	8	83	0	24
2019	Région de la capitale nationale	51	29	8	5	1	0	4	84	7	344
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	50	5	6	6	0	0	83	12	18
2018	Région de la capitale nationale	48	26	15	4	1	1	6	79	5	323
2017	Région de la capitale nationale	43	27	14	5	1	1	9	78	6	330
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	20	20	5	0	0	25	67	7	20

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	27	28	23	12	9	0	56	21	360
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	38	16	4	8	0	71	13	24
2019	Région de la capitale nationale	38	28	17	9	7	1	66	16	342
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	23	33	16	23	6	0	56	28	18
2018	Région de la capitale nationale	34	28	22	8	6	1	63	14	324
2017	Région de la capitale nationale	29	30	24	14	3	1	59	17	331
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	35	30	5	5	0	60	10	20

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	31	23	22	8	10	0	6	58	19	358
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	30	12	13	8	0	8	65	22	24

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	36	35	17	8	3	0	1	71	11	357
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	49	9	0	0	0	4	91	0	23
2019	Région de la capitale nationale	34	36	20	5	5	0	0	70	10	340
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	26	45	12	12	0	0	5	75	12	18
2018	Région de la capitale nationale	22	41	24	7	4	1	1	64	12	322
2017	Région de la capitale nationale	28	36	20	12	2	0	1	65	15	331
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	15	50	10	20	0	5	0	68	21	20

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	25	37	23	10	4	1	1	63	14	357
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	46	25	30	0	0	0	0	70	0	24
2019	Région de la capitale nationale	25	37	22	10	5	0	0	63	15	340
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	16	24	18	6	5	0	50	25	18
2018	Région de la capitale nationale	23	29	27	15	4	1	1	52	20	323
2017	Région de la capitale nationale	25	30	29	12	2	0	1	56	15	331
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	10	40	30	15	0	0	5	53	16	20

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	35	33	20	7	4	1	1	69	11	357
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	30	17	4	0	0	4	78	4	24
2019	Région de la capitale nationale	37	30	19	8	5	0	0	68	14	340
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	16	31	0	12	0	0	57	12	17
2018	Région de la capitale nationale	28	35	22	10	4	0	1	63	15	322
2017	Région de la capitale nationale	31	34	21	10	3	0	1	66	13	331
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	30	20	15	5	0	5	58	21	20

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	51	23	15	5	5	1	1	75	10	356
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	25	8	4	3	0	4	83	8	24
2019	Région de la capitale nationale	51	24	13	5	7	0	1	75	12	339
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	41	33	26	0	0	0	0	74	0	16

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	27	34	23	11	5	0	1	61	16	358
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	37	20	4	0	0	0	75	4	24

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	29	36	21	11	3	0	0	65	14	356
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	47	8	4	4	0	4	82	9	24
2019	Région de la capitale nationale	39	32	19	6	4	0	0	71	10	340
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	24	12	12	6	0	0	69	19	17
2018	Région de la capitale nationale	29	37	19	9	4	1	1	67	13	323
2017	Région de la capitale nationale	35	31	20	10	3	1	1	67	13	329
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	35	30	20	10	5	0	0	65	15	20

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	45	31	17	5	1	0	1	77	6	356
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	67	20	0	8	0	4	0	91	9	24
2019	Région de la capitale nationale	65	22	9	2	1	0	1	88	3	337
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	82	0	12	6	0	0	0	82	6	18
2018	Région de la capitale nationale	63	21	10	2	2	0	2	86	4	321
2017	Région de la capitale nationale	63	22	9	2	1	0	3	87	3	331
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	55	25	5	5	0	0	10	89	6	20

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	28	36	22	11	3	0	0	64	14	355
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	50	8	0	4	0	0	88	4	24

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	69	17	6	2	1	1	5	91	2	357
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	66	17	13	0	0	0	4	87	0	24
2019	Région de la capitale nationale	81	9	4	1	1	1	4	94	2	338
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	88	6	0	0	6	0	0	94	6	18
2018	Région de la capitale nationale	75	12	4	2	0	0	7	93	3	322

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	81	9	2	3	1	1	3	94	4	357
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	81	7	4	0	4	0	4	91	4	24
2019	Région de la capitale nationale	78	10	4	3	3	1	2	90	6	343
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	76	18	0	0	6	0	0	94	6	18
2018	Région de la capitale nationale	75	11	5	3	2	0	4	89	6	323
2017	Région de la capitale nationale	75	13	6	2	1	0	2	90	4	330
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	10	20	15	0	0	5	63	16	20

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	65	23	8	3	0	1	89	3	356
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	79	17	0	0	4	0	96	4	24
2019	Région de la capitale nationale	62	24	8	3	2	1	87	5	343
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	48	40	6	0	6	0	88	6	18
2018	Région de la capitale nationale	57	29	8	2	2	2	87	5	322
2017	Région de la capitale nationale	58	27	9	3	1	2	86	4	331
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	55	15	20	10	0	0	70	10	20

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	70	16	7	2	4	0	1	87	6	357
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	83	8	4	0	4	0	0	92	4	24
2019	Région de la capitale nationale	66	17	8	6	3	0	1	83	9	344
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	71	24	0	0	6	0	0	94	6	18
2018	Région de la capitale nationale	57	25	10	3	3	0	1	83	7	320
2017	Région de la capitale nationale	66	21	7	3	2	0	2	88	5	329
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	55	15	10	5	10	5	0	74	16	20

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	61	10	6	3	1	1	18	87	6	359
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	59	8	4	0	0	0	29	94	0	24
2019	Région de la capitale nationale	58	15	4	2	0	0	20	93	3	342
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	66	11	18	0	0	0	6	81	0	18
2018	Région de la capitale nationale	49	16	7	2	1	0	25	87	3	320
2017	Région de la capitale nationale	55	11	5	3	1	1	24	88	6	329
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	55	5	0	0	0	0	40	100	0	20

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	71	18	4	2	2	3	92	4	360
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	79	17	0	4	0	0	96	4	24
2019	Région de la capitale nationale	70	23	4	1	1	1	94	2	342
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	76	24	0	0	0	0	100	0	18
2018	Région de la capitale nationale	61	23	7	2	1	4	89	3	320
2017	Région de la capitale nationale	65	22	5	1	1	6	93	2	330
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	5	15	0	0	20	81	0	20

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	69	15	8	3	3	0	1	85	7	360
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	63	17	13	0	3	0	4	83	3	24
2019	Région de la capitale nationale	70	16	5	3	5	0	2	87	7	343
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	55	18	22	6	0	0	0	73	6	18
2018	Région de la capitale nationale	63	17	7	5	5	0	3	83	10	321
2017	Région de la capitale nationale	64	18	8	2	4	1	3	86	6	330
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	30	0	0	5	0	5	95	5	20

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	42	31	17	7	2	1	74	9	360
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	67	17	13	0	3	0	84	3	24
2019	Région de la capitale nationale	55	24	13	6	1	0	79	7	343
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	66	12	23	0	0	0	77	0	18
2018	Région de la capitale nationale	48	31	14	3	2	1	80	6	322
2017	Région de la capitale nationale	49	29	13	3	2	3	80	6	328
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	30	15	5	0	0	80	5	20

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	31	41	20	6	2	1	0	72	8	360
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	46	21	0	0	0	0	79	0	24

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	15	30	36	15	4	1	45	19	360
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	21	42	32	4	0	0	64	4	24
2019	Région de la capitale nationale	16	39	32	10	3	0	55	13	344
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	23	17	43	12	6	0	39	18	18
2018	Région de la capitale nationale	14	38	33	12	3	0	52	15	324
2017	Région de la capitale nationale	14	31	39	14	3	0	44	17	330
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	30	50	20	0	0	30	20	20

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	11	20	37	23	9	0	32	31	359
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	4	17	41	29	8	0	37	21	24
2019	Région de la capitale nationale	8	16	35	27	14	0	42	24	341
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	6	17	38	39	0	0	39	23	18
2018	Région de la capitale nationale	8	17	34	27	14	1	41	25	317
2017	Région de la capitale nationale	6	15	43	21	14	0	36	21	330
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	5	20	45	30	0	0	30	25	20

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	47	41	7	2	1	1	89	3	356
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	63	30	4	0	3	0	92	3	24
2019	Région de la capitale nationale	45	38	11	3	2	1	84	5	342
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	62	32	0	0	6	0	94	6	18
2018	Région de la capitale nationale	48	38	9	2	2	1	87	4	322
2017	Région de la capitale nationale	45	38	9	4	2	2	84	7	330
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	40	5	0	5	5	89	5	20

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	39	36	14	7	2	2	0	77	9	356
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	59	30	8	0	3	0	0	89	3	24

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	50	28	9	7	5	1	0	79	12	360
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	66	25	4	4	0	0	0	92	4	24

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	58	26	8	2	2	3	1	87	5	360
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	66	30	4	0	0	0	0	96	0	24

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	43	35	11	6	3	2	80	9	360
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	59	25	12	0	3	0	85	3	24
2019	Région de la capitale nationale	36	39	12	7	4	1	76	11	343
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	26	50	6	6	12	0	76	18	18
2018	Région de la capitale nationale	35	41	13	5	4	1	77	10	324
2017	Région de la capitale nationale	31	44	11	10	3	1	76	13	330
2017	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	30	10	15	5	0	70	20	20

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	48	39	7	6	1	0	0	87	6	360
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	33	17	0	0	0	0	83	0	24

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	48	38	7	5	1	0	0	86	6	358
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	33	4	8	0	0	0	87	8	24

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	43	35	14	3	2	1	1	80	5	359
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	41	4	3	4	0	0	88	8	24

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	57	31	7	2	1	1	2	90	3	360
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	63	24	13	0	0	0	0	87	0	24

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	84	14	1	0	0	1	0	99	0	358
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	80	20	0	0	0	0	0	100	0	24

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	60	32	4	3	1	1	1	93	4	356
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	55	45	0	0	0	0	0	100	0	24

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	63	22	7	3	3	1	1	87	6	357
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	76	16	8	0	0	0	0	92	0	24

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	67	24	5	3	0	1	0	92	3	356
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	83	17	0	0	0	0	0	100	0	24

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	23	51	11	12	3	0	0	74	15	135
2019	Région de la capitale nationale	25	52	9	10	2	1	0	78	13	127

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	98	2	135

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	23	33	17	17	8	0	1	57	26	133

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	7	93	360
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	75	24

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	12	88	359
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	8	92	24
2019	Région de la capitale nationale	17	83	341
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	6	94	18
2017	Région de la capitale nationale	19	81	331
2014	Région de la capitale nationale	12	88	316
2014	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	67	15

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	75	25	63
2014	Région de la capitale nationale	87	13	38

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région de la capitale nationale	50	48	0	2	0	0	0	98	2	47
2014	Région de la capitale nationale	48	27	15	6	3	0	0	76	9	33

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	55	29	6	2	2	2	3	89	5	359
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	67	29	0	4	0	0	0	96	4	24

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	12	71	15	2	85	15	360
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	8	71	17	4	90	10	24

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Région de la capitale nationale	57	14	6	4	3	1	14	84	9	360
2020	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	71	8	0	4	0	8	8	95	5	24
2019	Région de la capitale nationale	57	18	7	4	5	1	8	82	10	344
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	11	11	12	12	0	10	62	26	18
2018	Région de la capitale nationale	60	11	9	6	5	1	8	79	12	323

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie selon la Question 112. Dans quel territoire ou dans quelle province travaillez-vous?

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace