Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Infrastructure Canada selon la Question 105. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	57	35	2	4	2	92	6	477
2020	Déterminé	35	44	4	17	0	79	17	29
2020	Occasionnel	43	41	0	10	5	85	15	20
2020	Étudiant	84	12	0	0	4	96	4	25

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	79	15	2	2	1	1	0	95	3	477
2020	Déterminé	79	21	0	0	0	0	0	100	0	28
2020	Occasionnel	79	10	0	5	5	0	0	90	10	20
2020	Étudiant	96	0	0	0	0	4	0	100	0	25
2017	Indéterminé (permanent)	76	18	3	2	0	0	1	94	2	271
2017	Déterminé	78	11	11	0	0	0	0	89	0	18
2017	Étudiant	78	22	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	Indéterminé (permanent)	72	20	5	2	2	0	0	92	3	282
2014	Déterminé	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	41	40	7	9	2	82	10	480
2020	Déterminé	39	31	7	14	7	71	22	28
2020	Occasionnel	34	56	5	0	5	90	5	20
2020	Étudiant	56	36	4	0	4	92	4	25
2019	Indéterminé (permanent)	41	31	6	14	8	72	22	427
2019	Déterminé	37	47	0	16	0	84	16	19
2019	Occasionnel	47	43	4	7	0	90	7	30
2019	Étudiant	48	33	10	10	0	81	10	21
2017	Indéterminé (permanent)	44	33	6	12	5	77	17	271
2017	Déterminé	67	17	16	0	0	84	0	18
2017	Étudiant	65	13	9	3	9	78	13	12
2014	Indéterminé (permanent)	54	28	6	7	3	83	11	281
2014	Déterminé	70	30	0	0	0	100	0	10

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	35	40	13	9	2	0	1	76	11	479
2020	Déterminé	28	41	18	11	0	0	3	71	11	29
2020	Occasionnel	39	26	15	10	5	0	5	68	16	20
2020	Étudiant	63	29	0	4	0	0	4	96	4	24
2019	Indéterminé (permanent)	34	37	12	13	3	0	0	72	16	430
2019	Déterminé	31	43	15	11	0	0	0	74	11	19
2019	Occasionnel	30	54	7	7	0	0	3	86	7	30
2019	Étudiant	43	43	10	5	0	0	0	86	5	21
2018	Indéterminé (permanent)	23	45	12	15	4	1	0	69	19	286
2018	Déterminé	18	50	13	19	0	0	0	68	19	16
2017	Indéterminé (permanent)	31	36	14	14	5	0	1	67	18	271
2017	Déterminé	67	16	5	0	11	0	0	83	11	18
2017	Étudiant	37	22	9	19	13	0	0	59	31	12
2014	Indéterminé (permanent)	38	39	11	8	3	1	1	78	11	282
2014	Déterminé	20	70	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	53	33	9	4	1	0	86	5	472
2020	Déterminé	62	31	0	0	0	7	100	0	29
2020	Occasionnel	49	32	10	0	10	0	80	10	20
2020	Étudiant	80	16	0	0	0	4	100	0	25
2019	Indéterminé (permanent)	54	33	7	5	1	0	87	6	430
2019	Déterminé	57	27	0	16	0	0	84	16	19
2019	Occasionnel	65	25	7	0	0	4	93	0	30
2019	Étudiant	62	19	10	10	0	0	81	10	21
2017	Indéterminé (permanent)	48	36	9	5	1	1	85	6	271
2017	Déterminé	54	22	12	11	0	0	77	11	17
2017	Étudiant	84	13	0	3	0	0	97	3	12
2014	Indéterminé (permanent)	52	35	6	5	1	0	88	6	282
2014	Déterminé	50	30	20	0	0	0	80	0	10

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	34	34	10	15	7	0	0	68	22	478
2020	Déterminé	49	34	10	0	4	0	3	86	4	29
2020	Occasionnel	51	28	0	5	11	0	5	83	17	19
2020	Étudiant	68	16	8	4	0	0	4	88	4	25
2019	Indéterminé (permanent)	42	28	11	13	6	1	0	70	18	431
2019	Déterminé	47	42	0	11	0	0	0	89	11	19
2019	Occasionnel	66	17	14	0	0	0	3	85	0	30
2019	Étudiant	71	19	5	0	5	0	0	90	5	21
2018	Indéterminé (permanent)	35	34	11	14	5	0	0	70	19	284
2018	Déterminé	56	23	21	0	0	0	0	79	0	16
2017	Indéterminé (permanent)	33	38	11	13	5	0	0	71	19	272
2017	Déterminé	82	12	6	0	0	0	0	94	0	17
2017	Étudiant	65	4	0	22	9	0	0	69	31	12
2014	Indéterminé (permanent)	40	35	8	11	6	1	0	75	17	282
2014	Déterminé	41	50	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	37	42	11	8	3	79	11	474
2020	Déterminé	43	32	14	11	0	74	11	28
2020	Occasionnel	65	15	10	5	5	80	10	20
2020	Étudiant	44	44	12	0	0	88	0	25
2019	Indéterminé (permanent)	40	40	7	8	5	80	12	427
2019	Déterminé	42	43	10	5	0	85	5	19
2019	Occasionnel	53	34	10	4	0	86	4	30
2019	Étudiant	38	33	10	10	10	71	19	21
2018	Indéterminé (permanent)	34	40	11	9	6	74	15	282
2018	Déterminé	65	29	0	6	0	94	6	16
2017	Indéterminé (permanent)	34	43	11	7	5	77	12	272
2017	Déterminé	31	49	20	0	0	80	0	18
2017	Étudiant	37	41	0	13	9	78	22	12
2014	Indéterminé (permanent)	30	46	10	7	7	76	15	282
2014	Déterminé	30	40	30	0	0	70	0	10

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	41	35	11	10	2	0	0	77	12	480
2020	Déterminé	55	24	14	3	4	0	0	79	7	29
2020	Occasionnel	50	40	5	0	5	0	0	90	5	20
2020	Étudiant	64	28	4	4	0	0	0	92	4	25
2019	Indéterminé (permanent)	40	38	9	8	5	1	0	78	13	429
2019	Déterminé	58	21	11	11	0	0	0	79	11	19
2019	Occasionnel	70	26	0	4	0	0	0	96	4	30
2019	Étudiant	67	14	10	5	5	0	0	81	10	21
2018	Indéterminé (permanent)	31	35	14	13	6	1	0	67	19	285
2018	Déterminé	49	34	12	6	0	0	0	82	6	16
2017	Indéterminé (permanent)	24	36	15	15	10	0	1	60	25	272
2017	Déterminé	31	47	16	5	0	0	0	78	5	18
2017	Étudiant	56	32	0	0	13	0	0	87	13	12
2014	Indéterminé (permanent)	30	40	15	7	7	0	0	70	15	281
2014	Déterminé	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	33	46	8	10	3	79	13	477
2020	Déterminé	34	42	17	4	4	76	7	29
2020	Occasionnel	44	35	5	5	10	80	15	20
2020	Étudiant	56	32	8	4	0	88	4	25
2019	Indéterminé (permanent)	32	41	11	12	4	73	16	427
2019	Déterminé	53	32	5	10	0	85	10	19
2019	Occasionnel	50	40	7	4	0	89	4	30
2019	Étudiant	30	40	15	10	5	70	15	20
2018	Indéterminé (permanent)	25	41	13	14	7	66	21	285
2018	Déterminé	25	70	5	0	0	95	0	16
2017	Indéterminé (permanent)	21	42	14	17	6	63	23	272
2017	Déterminé	52	32	5	11	0	83	11	18
2017	Étudiant	28	41	19	9	3	69	13	12

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	50	39	5	5	1	0	89	6	478
2020	Déterminé	53	18	22	7	0	0	70	7	28
2020	Occasionnel	68	21	5	0	5	0	90	5	19
2020	Étudiant	52	28	8	12	0	0	80	12	25
2019	Indéterminé (permanent)	52	34	7	4	2	0	87	6	429
2019	Déterminé	53	37	11	0	0	0	89	0	19
2019	Occasionnel	72	25	0	4	0	0	96	4	29
2019	Étudiant	55	30	5	5	5	0	85	10	20
2018	Indéterminé (permanent)	51	39	5	4	1	0	91	4	284
2018	Déterminé	66	27	7	0	0	0	93	0	16
2017	Indéterminé (permanent)	44	43	6	4	2	0	87	6	271
2017	Déterminé	52	36	12	0	0	0	88	0	18
2017	Étudiant	65	4	9	13	0	9	76	14	12
2014	Indéterminé (permanent)	46	37	11	3	2	0	84	5	282
2014	Déterminé	40	50	10	0	0	0	90	0	10

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	40	39	9	8	4	79	12	479
2020	Déterminé	59	21	10	7	4	79	10	29
2020	Occasionnel	60	31	5	0	5	90	5	20
2020	Étudiant	72	20	8	0	0	92	0	25
2019	Indéterminé (permanent)	40	37	9	8	5	78	13	429
2019	Déterminé	47	42	5	5	0	89	5	19
2019	Occasionnel	65	28	4	4	0	93	4	30
2019	Étudiant	43	38	10	5	5	81	10	21
2018	Indéterminé (permanent)	33	36	12	13	6	69	19	285
2018	Déterminé	57	30	7	0	6	87	6	16
2017	Indéterminé (permanent)	26	41	14	10	9	68	19	271
2017	Déterminé	37	46	11	5	0	84	5	18
2017	Étudiant	56	22	0	0	22	78	22	12

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	50	34	12	3	1	84	4	475
2020	Déterminé	51	31	18	0	0	82	0	29
2020	Occasionnel	60	15	20	0	5	75	5	20
2020	Étudiant	52	40	8	0	0	92	0	25
2019	Indéterminé (permanent)	48	36	9	3	2	85	5	427
2019	Déterminé	58	27	15	0	0	85	0	19
2019	Occasionnel	73	21	7	0	0	93	0	30
2019	Étudiant	43	29	24	5	0	71	5	21
2018	Indéterminé (permanent)	48	34	11	4	2	83	7	284
2018	Déterminé	53	33	8	0	6	86	6	15
2017	Indéterminé (permanent)	48	40	7	4	1	88	5	272
2017	Déterminé	40	39	15	6	0	79	6	17
2017	Étudiant	44	47	0	0	9	91	9	12
2014	Indéterminé (permanent)	56	30	10	2	2	85	5	282
2014	Déterminé	70	30	0	0	0	100	0	10

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	37	42	10	10	2	0	0	78	12	477
2020	Déterminé	42	14	26	11	4	3	0	58	15	28
2020	Occasionnel	47	38	10	0	5	0	0	84	5	19
2020	Étudiant	60	24	16	0	0	0	0	84	0	25
2019	Indéterminé (permanent)	39	38	9	8	5	0	0	77	13	428
2019	Déterminé	47	32	11	10	0	0	0	79	10	19
2019	Occasionnel	63	23	7	4	0	0	3	89	4	30
2019	Étudiant	48	38	5	10	0	0	0	86	10	21
2018	Indéterminé (permanent)	34	37	11	12	6	0	0	71	18	283
2018	Déterminé	45	32	6	18	0	0	0	77	18	16
2017	Indéterminé (permanent)	35	41	11	9	4	0	0	76	13	272
2017	Déterminé	39	26	23	6	0	6	0	70	6	17
2017	Étudiant	50	28	0	9	13	0	0	78	22	12
2014	Indéterminé (permanent)	30	44	11	10	4	1	0	74	14	282
2014	Déterminé	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	41	39	12	6	2	0	0	79	8	478
2020	Déterminé	34	35	24	4	4	0	0	69	7	29
2020	Occasionnel	52	27	10	5	5	0	0	79	11	19
2020	Étudiant	60	28	8	0	0	0	4	92	0	25
2019	Indéterminé (permanent)	41	35	12	8	4	0	0	76	12	429
2019	Déterminé	50	28	11	5	6	0	0	78	11	18
2019	Occasionnel	63	26	3	7	0	0	0	89	7	30
2019	Étudiant	57	19	14	5	5	0	0	76	10	21
2018	Indéterminé (permanent)	34	31	18	11	6	1	0	66	17	283
2018	Déterminé	45	30	13	6	6	0	0	75	12	16
2017	Indéterminé (permanent)	34	38	13	10	5	0	0	72	15	272
2017	Déterminé	45	17	32	6	0	0	0	62	6	17
2017	Étudiant	50	37	0	0	13	0	0	87	13	12
2014	Indéterminé (permanent)	34	40	11	9	5	0	0	75	14	282
2014	Déterminé	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	35	44	10	9	2	0	0	79	11	475
2020	Déterminé	35	40	10	7	4	0	3	78	11	28
2020	Occasionnel	60	15	15	5	5	0	0	75	10	20
2020	Étudiant	75	17	8	0	0	0	0	92	0	24
2019	Indéterminé (permanent)	37	40	11	8	3	1	0	78	11	425
2019	Déterminé	42	32	21	5	0	0	0	74	5	19
2019	Occasionnel	66	30	4	0	0	0	0	96	0	30
2019	Étudiant	52	33	14	0	0	0	0	86	0	21
2018	Indéterminé (permanent)	30	29	21	11	6	1	1	61	18	284
2018	Déterminé	37	38	25	0	0	0	0	75	0	16
2017	Indéterminé (permanent)	32	38	13	11	6	0	0	70	17	272
2017	Déterminé	60	29	12	0	0	0	0	88	0	17
2017	Étudiant	56	22	13	0	9	0	0	78	9	12
2014	Indéterminé (permanent)	38	41	12	6	3	0	0	79	9	281
2014	Déterminé	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	42	38	12	5	2	0	80	8	476
2020	Déterminé	49	22	18	11	0	0	71	11	28
2020	Occasionnel	65	10	15	5	5	0	75	10	20
2020	Étudiant	60	32	8	0	0	0	92	0	25
2019	Indéterminé (permanent)	44	38	8	5	5	0	83	10	429
2019	Déterminé	58	37	5	0	0	0	95	0	19
2019	Occasionnel	80	10	11	0	0	0	89	0	30
2019	Étudiant	52	24	0	24	0	0	76	24	21
2018	Indéterminé (permanent)	37	35	13	10	4	0	72	14	285
2018	Déterminé	57	37	0	6	0	0	94	6	16
2017	Indéterminé (permanent)	34	41	13	9	3	0	75	12	271
2017	Déterminé	39	43	12	0	0	6	88	0	17
2017	Étudiant	47	32	9	3	9	0	78	13	12
2014	Indéterminé (permanent)	36	43	12	5	4	0	79	9	282
2014	Déterminé	40	40	20	0	0	0	80	0	10

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	19	27	26	15	13	0	46	28	479
2020	Déterminé	45	21	21	3	10	0	66	14	29
2020	Occasionnel	59	26	10	0	5	0	84	5	20
2020	Étudiant	52	32	8	4	4	0	84	8	25
2019	Indéterminé (permanent)	24	31	23	12	9	1	56	21	429
2019	Déterminé	42	32	15	11	0	0	74	11	19
2019	Occasionnel	56	41	4	0	0	0	96	0	30
2019	Étudiant	67	29	0	0	5	0	95	5	21
2018	Indéterminé (permanent)	23	28	23	12	14	0	50	26	287
2018	Déterminé	30	25	26	13	6	0	55	18	16
2017	Indéterminé (permanent)	20	37	25	11	8	0	57	19	272
2017	Déterminé	57	22	16	0	5	0	79	5	18
2017	Étudiant	74	26	0	0	0	0	100	0	12
2014	Indéterminé (permanent)	36	31	17	10	6	0	67	16	282
2014	Déterminé	50	30	20	0	0	0	80	0	10

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	18	36	31	11	4	0	0	15	53	479
2020	Déterminé	10	24	35	11	20	0	0	31	34	29
2020	Occasionnel	5	5	37	21	25	0	6	49	11	19
2020	Étudiant	0	12	20	48	12	4	4	65	13	25
2019	Indéterminé (permanent)	15	30	33	16	5	1	1	21	46	430
2019	Déterminé	0	21	43	21	16	0	0	37	21	19
2019	Occasionnel	0	17	40	33	10	0	0	43	17	30
2019	Étudiant	14	29	10	29	14	0	5	45	45	21
2018	Indéterminé (permanent)	14	34	33	14	4	0	1	19	48	283
2018	Déterminé	0	35	25	27	7	0	5	37	37	16
2017	Indéterminé (permanent)	14	25	38	16	4	1	2	21	40	271
2017	Déterminé	11	16	26	21	25	0	0	46	28	18
2017	Étudiant	19	19	35	9	9	0	9	21	41	12
2014	Indéterminé (permanent)	12	21	41	19	6	1	1	25	33	282
2014	Déterminé	10	20	60	10	0	0	0	10	30	10

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	18	26	30	13	3	1	44	29	479
2020	Déterminé	10	7	28	11	34	7	3	50	19	29
2020	Occasionnel	0	5	22	16	41	11	6	68	6	19
2020	Étudiant	4	0	16	28	44	4	4	78	4	25
2019	Indéterminé (permanent)	12	20	32	22	9	3	1	33	34	430
2019	Déterminé	0	10	27	21	26	11	5	56	12	19
2019	Occasionnel	0	14	16	27	32	7	3	66	16	30
2019	Étudiant	5	19	19	14	38	5	0	55	25	21
2018	Indéterminé (permanent)	18	34	25	12	8	3	1	20	54	284
2018	Déterminé	19	18	23	14	15	5	5	32	42	16
2017	Indéterminé (permanent)	16	29	31	11	8	1	3	21	47	271
2017	Déterminé	5	5	16	37	30	6	0	71	11	18
2017	Étudiant	3	19	13	28	28	0	9	62	24	12
2014	Indéterminé (permanent)	8	17	36	22	13	2	2	36	26	282
2014	Déterminé	0	10	10	40	20	0	20	75	12	10

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	22	39	21	8	1	0	30	31	477
2020	Déterminé	14	14	31	10	17	11	3	32	32	29
2020	Occasionnel	5	5	27	26	20	11	6	55	13	19
2020	Étudiant	0	12	24	24	28	8	4	59	14	25
2019	Indéterminé (permanent)	13	21	30	23	11	1	1	35	34	431
2019	Déterminé	0	15	27	27	26	5	0	56	16	19
2019	Occasionnel	7	18	27	31	13	0	3	46	26	29
2019	Étudiant	10	38	10	19	19	0	5	40	50	21
2018	Indéterminé (permanent)	12	22	35	19	8	2	1	28	35	285
2018	Déterminé	19	13	48	7	7	0	5	16	34	16
2017	Indéterminé (permanent)	13	23	34	21	6	0	3	28	37	271
2017	Déterminé	5	17	26	27	25	0	0	52	22	18
2017	Étudiant	22	32	19	9	9	0	9	21	59	12
2014	Indéterminé (permanent)	17	30	33	12	7	0	1	19	48	282
2014	Déterminé	10	30	20	20	10	10	0	33	44	10

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	23	27	34	11	4	0	0	16	50	480
2020	Déterminé	14	7	45	11	21	0	3	32	21	29
2020	Occasionnel	0	12	11	40	32	0	5	76	12	18
2020	Étudiant	0	16	4	48	28	4	0	79	17	25
2019	Indéterminé (permanent)	18	30	30	15	5	1	1	21	49	430
2019	Déterminé	10	11	32	32	15	0	0	47	21	19
2019	Occasionnel	0	7	31	37	25	0	0	62	7	30
2019	Étudiant	10	5	24	48	14	0	0	62	14	21
2018	Indéterminé (permanent)	19	28	33	14	5	1	0	20	47	282
2018	Déterminé	0	26	33	17	13	6	5	34	29	16
2017	Indéterminé (permanent)	14	31	30	18	5	0	3	23	46	266
2017	Déterminé	5	17	10	32	36	0	0	67	22	18
2017	Étudiant	3	9	32	0	47	0	9	51	14	12
2014	Indéterminé (permanent)	11	22	37	22	7	0	1	29	33	279
2014	Déterminé	0	30	20	40	10	0	0	50	30	10

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	21	26	28	15	8	1	1	24	48	480
2020	Déterminé	17	14	14	22	27	0	6	52	33	29
2020	Occasionnel	0	16	11	32	36	0	5	71	17	19
2020	Étudiant	4	8	0	40	40	8	0	87	13	25
2019	Indéterminé (permanent)	16	24	30	18	9	2	2	28	41	430
2019	Déterminé	0	15	21	16	42	0	5	61	16	19
2019	Occasionnel	0	7	21	31	24	7	10	66	8	29
2019	Étudiant	10	5	24	19	33	0	10	58	16	21
2018	Indéterminé (permanent)	22	29	27	12	6	2	2	19	54	283
2018	Déterminé	6	11	34	30	5	6	7	41	20	16
2017	Indéterminé (permanent)	22	26	28	14	5	1	4	20	50	270
2017	Déterminé	5	11	15	32	30	6	0	67	17	18
2017	Étudiant	13	9	32	19	19	0	9	41	24	12
2014	Indéterminé (permanent)	15	24	30	21	8	1	1	29	40	281
2014	Déterminé	0	0	40	20	20	0	20	50	0	10

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	16	31	28	12	3	1	42	26	478
2020	Déterminé	10	7	13	25	30	14	0	64	20	29
2020	Occasionnel	0	5	16	27	26	21	5	71	7	19
2020	Étudiant	4	4	8	28	36	12	8	80	10	25
2019	Indéterminé (permanent)	16	22	30	20	7	3	1	29	40	430
2019	Déterminé	0	27	27	27	20	0	0	47	27	19
2019	Occasionnel	7	7	23	24	17	10	13	52	18	30
2019	Étudiant	5	19	10	24	33	0	10	63	26	21
2018	Indéterminé (permanent)	32	29	23	8	4	1	3	12	63	281
2018	Déterminé	25	47	12	6	0	5	5	6	80	16
2017	Indéterminé (permanent)	32	27	22	8	5	1	4	14	63	270
2017	Déterminé	5	12	26	26	31	0	0	57	17	18
2017	Étudiant	16	47	9	9	9	0	9	21	69	12
2014	Indéterminé (permanent)	8	20	31	24	12	2	4	37	29	281
2014	Déterminé	0	0	10	20	40	0	30	86	0	10

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	11	20	37	21	9	1	1	31	32	476
2020	Déterminé	3	11	44	24	10	4	3	37	15	29
2020	Occasionnel	6	5	23	17	44	0	5	64	12	18
2020	Étudiant	0	0	16	24	44	16	0	81	0	25
2019	Indéterminé (permanent)	9	21	37	19	9	2	2	30	32	430
2019	Déterminé	5	10	43	21	21	0	0	42	15	19
2019	Occasionnel	4	11	14	49	13	0	10	69	16	29
2019	Étudiant	10	5	29	29	24	0	5	55	15	21
2018	Indéterminé (permanent)	12	29	34	17	5	1	1	23	42	283
2018	Déterminé	13	24	14	32	12	5	0	46	39	16
2017	Indéterminé (permanent)	14	25	34	17	5	1	3	23	41	271
2017	Déterminé	6	0	57	11	20	6	0	34	6	17
2017	Étudiant	13	9	37	32	0	0	9	35	24	12
2014	Indéterminé (permanent)	16	20	38	17	7	1	1	24	37	282
2014	Déterminé	0	10	40	20	10	10	10	37	13	10

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	3	9	32	34	20	1	1	55	13	478
2020	Déterminé	14	7	38	20	17	0	3	39	21	29
2020	Occasionnel	0	5	22	42	31	0	0	73	5	19
2020	Étudiant	0	16	16	24	44	0	0	68	16	25
2019	Indéterminé (permanent)	3	7	22	37	28	1	1	67	11	430
2019	Déterminé	0	5	21	21	53	0	0	73	5	19
2019	Occasionnel	0	6	16	45	29	0	3	77	7	30
2019	Étudiant	19	0	14	38	29	0	0	67	19	21

Haut de la page

Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	35	31	14	4	3	7	6	75	9	478
2020	Déterminé	48	18	11	3	4	7	10	79	8	29
2020	Occasionnel	54	21	10	0	5	10	0	83	6	20
2020	Étudiant	60	8	4	0	0	16	12	94	0	25
2019	Indéterminé (permanent)	34	30	14	7	5	5	5	71	13	430
2019	Déterminé	42	27	11	5	0	11	5	82	6	19
2019	Occasionnel	50	27	13	0	0	6	3	85	0	30
2019	Étudiant	29	29	5	10	5	5	19	75	19	21
2018	Indéterminé (permanent)	25	33	14	10	5	6	6	67	18	286
2018	Déterminé	35	34	13	0	0	11	6	84	0	16
2017	Indéterminé (permanent)	27	28	16	11	5	7	6	63	18	272
2017	Déterminé	62	11	21	0	0	0	6	78	0	18
2017	Étudiant	51	0	0	4	24	10	10	65	35	11
2014	Indéterminé (permanent)	35	28	12	11	5	4	5	69	17	282
2014	Déterminé	40	10	10	10	0	10	20	72	14	10

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	59	25	7	5	3	1	0	85	8	477
2020	Déterminé	59	21	10	3	4	0	4	83	7	29
2020	Occasionnel	80	15	0	0	5	0	0	95	5	20
2020	Étudiant	92	4	4	0	0	0	0	96	0	25
2019	Indéterminé (permanent)	54	28	7	6	4	1	0	83	10	429
2019	Déterminé	47	43	0	5	0	5	0	95	5	19
2019	Occasionnel	70	20	10	0	0	0	0	90	0	30
2019	Étudiant	67	14	14	5	0	0	0	81	5	21
2018	Indéterminé (permanent)	48	28	8	10	4	1	0	77	14	285
2018	Déterminé	73	21	0	0	6	0	0	94	6	16
2017	Indéterminé (permanent)	46	35	9	7	1	1	0	82	9	272
2017	Déterminé	72	17	11	0	0	0	0	89	0	18
2017	Étudiant	56	19	0	13	13	0	0	74	26	12
2014	Indéterminé (permanent)	44	31	10	8	5	0	1	77	13	282
2014	Déterminé	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	66	26	4	3	1	92	4	475
2020	Déterminé	67	25	7	0	0	93	0	28
2020	Occasionnel	73	22	0	0	5	95	5	19
2020	Étudiant	92	8	0	0	0	100	0	25
2019	Indéterminé (permanent)	60	27	5	5	2	88	7	429
2019	Déterminé	63	37	0	0	0	100	0	19
2019	Occasionnel	86	10	0	4	0	96	4	30
2019	Étudiant	86	14	0	0	0	100	0	21
2018	Indéterminé (permanent)	54	31	6	6	3	85	9	283
2018	Déterminé	66	34	0	0	0	100	0	16
2017	Indéterminé (permanent)	45	40	6	8	1	85	9	271
2017	Déterminé	78	17	5	0	0	95	0	18
2017	Étudiant	74	0	9	4	13	74	16	12
2014	Indéterminé (permanent)	50	35	7	5	2	86	8	283
2014	Déterminé	71	20	10	0	0	90	0	10

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	58	32	6	2	2	0	90	4	470
2020	Déterminé	48	31	10	4	0	7	85	4	29
2020	Occasionnel	75	20	0	0	5	0	95	5	20
2020	Étudiant	84	12	4	0	0	0	96	0	25
2019	Indéterminé (permanent)	54	32	6	4	3	1	87	7	429
2019	Déterminé	42	53	5	0	0	0	95	0	19
2019	Occasionnel	73	23	0	4	0	0	96	4	30
2019	Étudiant	57	33	5	5	0	0	90	5	21
2018	Indéterminé (permanent)	48	35	9	5	3	1	83	8	285
2018	Déterminé	47	47	6	0	0	0	94	0	16

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	57	22	9	3	2	5	2	86	5	479
2020	Déterminé	44	28	4	0	10	7	7	84	12	29
2020	Occasionnel	59	20	5	0	5	0	11	89	6	20
2020	Étudiant	68	12	4	0	4	8	4	91	5	25

Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	60	26	10	2	1	0	1	87	3	477
2020	Déterminé	38	24	28	4	0	0	7	67	4	29
2020	Occasionnel	56	19	10	0	5	0	10	83	6	20
2020	Étudiant	52	12	12	8	0	4	12	76	10	25
2019	Indéterminé (permanent)	63	21	10	3	1	1	0	86	4	431
2019	Déterminé	53	37	5	0	0	0	5	95	0	19
2019	Occasionnel	57	23	7	0	4	3	6	88	4	30
2019	Étudiant	43	19	33	0	0	0	5	65	0	21

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	49	33	10	4	3	0	0	83	7	477
2020	Déterminé	48	28	17	7	0	0	0	76	7	29
2020	Occasionnel	61	24	10	0	5	0	0	85	5	20
2020	Étudiant	64	32	4	0	0	0	0	96	0	25
2019	Indéterminé (permanent)	48	29	8	8	4	2	1	80	12	431
2019	Déterminé	53	37	11	0	0	0	0	89	0	19
2019	Occasionnel	77	13	7	0	4	0	0	89	4	30
2019	Étudiant	48	29	5	19	0	0	0	76	19	21
2018	Indéterminé (permanent)	39	30	12	11	7	1	0	70	18	286
2018	Déterminé	56	32	0	12	0	0	0	88	12	16
2017	Indéterminé (permanent)	34	40	10	9	6	1	0	75	15	272
2017	Déterminé	58	31	0	5	5	0	0	89	11	18
2017	Étudiant	65	13	0	0	22	0	0	78	22	12
2014	Indéterminé (permanent)	40	36	11	7	3	1	0	78	10	283
2014	Déterminé	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	55	25	10	5	2	2	1	82	7	478
2020	Déterminé	58	14	14	7	4	0	3	75	11	29
2020	Occasionnel	51	24	5	0	5	0	15	88	6	20
2020	Étudiant	84	4	8	0	0	4	0	92	0	25

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	53	32	6	5	2	0	86	7	478
2020	Déterminé	53	32	11	4	0	0	85	4	28
2020	Occasionnel	61	29	5	0	5	0	90	5	20
2020	Étudiant	79	13	4	0	0	4	96	0	24
2019	Indéterminé (permanent)	53	25	10	6	4	1	80	10	431
2019	Déterminé	58	32	5	5	0	0	90	5	19
2019	Occasionnel	76	20	4	0	0	0	96	0	29
2019	Étudiant	71	10	10	5	0	5	85	5	21
2018	Indéterminé (permanent)	44	31	10	8	6	1	76	13	285
2018	Déterminé	49	45	0	6	0	0	94	6	16
2017	Indéterminé (permanent)	45	34	9	7	4	0	79	12	271
2017	Déterminé	78	11	5	5	0	0	89	5	18
2017	Étudiant	74	0	9	7	9	0	74	16	12
2014	Indéterminé (permanent)	50	29	9	6	4	1	80	10	283
2014	Déterminé	60	30	10	0	0	0	90	0	10

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	38	62	477
2020	Déterminé	31	69	29
2020	Occasionnel	26	74	20
2020	Étudiant	48	52	25

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	52	22	9	2	1	3	10	86	4	480
2020	Déterminé	48	21	0	3	0	7	21	95	5	29
2020	Occasionnel	56	15	5	0	0	5	20	94	0	20
2020	Étudiant	64	8	8	0	0	0	20	90	0	25

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	58	28	7	5	2	0	0	86	7	480
2020	Déterminé	54	25	10	4	4	0	3	82	7	29
2020	Occasionnel	70	24	0	0	5	0	0	95	5	20
2020	Étudiant	88	8	4	0	0	0	0	96	0	25
2019	Indéterminé (permanent)	55	27	9	5	3	1	0	83	8	430
2019	Déterminé	63	32	0	5	0	0	0	95	5	19
2019	Occasionnel	76	13	7	0	4	0	0	89	4	30
2019	Étudiant	57	24	10	5	5	0	0	81	10	21
2018	Indéterminé (permanent)	48	25	10	8	8	1	1	74	16	286
2018	Déterminé	62	32	0	6	0	0	0	94	6	16
2017	Indéterminé (permanent)	50	27	10	7	6	0	0	77	13	272
2017	Déterminé	77	5	12	5	0	0	0	83	5	18
2017	Étudiant	74	0	7	9	9	0	0	74	19	12
2014	Indéterminé (permanent)	51	29	10	4	5	0	0	81	9	283
2014	Déterminé	60	20	20	0	0	0	0	80	0	10

Haut de la page

La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	36	35	14	5	2	6	0	77	8	480
2020	Déterminé	48	28	7	4	0	13	0	88	4	29
2020	Occasionnel	65	25	5	0	0	5	0	95	0	20
2020	Étudiant	88	8	0	0	0	4	0	100	0	25
2019	Indéterminé (permanent)	36	39	11	7	3	5	0	79	10	428
2019	Déterminé	58	32	5	0	0	5	0	95	0	19
2019	Occasionnel	90	3	7	0	0	0	0	93	0	30
2019	Étudiant	62	29	5	0	5	0	0	90	5	21
2018	Indéterminé (permanent)	32	33	16	11	3	5	0	69	15	284
2018	Déterminé	25	59	0	6	0	11	0	94	6	16
2017	Indéterminé (permanent)	25	38	17	10	6	3	0	66	17	272
2017	Déterminé	73	11	16	0	0	0	0	84	0	18
2017	Étudiant	47	37	9	4	3	0	0	84	7	12
2014	Indéterminé (permanent)	25	40	14	9	5	6	1	70	15	283
2014	Déterminé	50	10	10	10	0	20	0	75	12	10

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	33	38	16	9	3	1	0	72	12	480
2020	Déterminé	41	25	14	10	0	10	0	73	12	29
2020	Occasionnel	59	26	5	5	0	5	0	89	5	20
2020	Étudiant	76	16	4	0	0	4	0	96	0	25
2019	Indéterminé (permanent)	33	41	11	9	4	2	0	75	14	427
2019	Déterminé	47	37	11	5	0	0	0	85	5	19
2019	Occasionnel	80	14	3	0	0	3	0	96	0	30
2019	Étudiant	67	24	5	0	5	0	0	90	5	21
2018	Indéterminé (permanent)	29	30	18	16	5	2	0	60	22	284
2018	Déterminé	30	45	7	17	0	0	0	76	17	16
2017	Indéterminé (permanent)	22	34	19	15	9	1	0	57	25	272
2017	Déterminé	67	16	5	0	5	6	0	89	6	18
2017	Étudiant	47	32	9	0	3	0	9	86	4	12
2014	Indéterminé (permanent)	24	38	19	11	6	1	0	63	17	283
2014	Déterminé	30	40	10	10	0	10	0	78	11	10

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	24	36	20	13	5	3	0	62	18	475
2020	Déterminé	31	38	7	10	4	10	0	77	15	29
2020	Occasionnel	40	45	5	0	0	10	0	95	0	20
2020	Étudiant	76	16	4	0	0	4	0	96	0	25
2019	Indéterminé (permanent)	25	38	17	12	5	4	0	66	17	426
2019	Déterminé	53	32	5	5	0	5	0	89	5	19
2019	Occasionnel	67	20	4	0	0	9	0	96	0	30
2019	Étudiant	38	24	19	14	5	0	0	62	19	21
2018	Indéterminé (permanent)	20	30	23	16	8	3	0	51	25	281
2018	Déterminé	25	43	15	17	0	0	0	68	17	16
2017	Indéterminé (permanent)	15	34	23	17	9	1	0	50	27	272
2017	Déterminé	57	21	5	5	5	6	0	83	11	18
2017	Étudiant	47	9	22	9	3	0	9	62	14	12
2014	Indéterminé (permanent)	16	41	17	16	7	2	0	59	23	283
2014	Déterminé	10	60	20	0	0	10	0	78	0	10

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	24	43	13	14	5	1	0	68	19	479
2020	Déterminé	38	28	14	11	4	6	0	70	15	29
2020	Occasionnel	35	55	5	5	0	0	0	90	5	20
2020	Étudiant	72	16	0	4	4	4	0	92	8	25
2019	Indéterminé (permanent)	25	42	14	11	6	2	0	67	18	428
2019	Déterminé	37	48	11	5	0	0	0	85	5	19
2019	Occasionnel	50	30	10	0	0	10	0	89	0	30
2019	Étudiant	33	24	10	14	10	10	0	63	26	21
2018	Indéterminé (permanent)	18	38	15	18	9	1	0	57	28	284
2018	Déterminé	11	58	7	18	6	0	0	69	23	16
2017	Indéterminé (permanent)	21	39	22	12	5	1	0	60	18	272
2017	Déterminé	51	16	16	11	0	6	0	72	11	18
2017	Étudiant	37	47	4	9	3	0	0	84	13	12
2014	Indéterminé (permanent)	18	34	18	18	8	3	1	54	27	282
2014	Déterminé	10	60	10	10	0	10	0	78	11	10

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	41	34	16	5	2	1	76	7	480
2020	Déterminé	63	17	14	4	0	3	82	4	29
2020	Occasionnel	55	26	5	5	5	5	85	10	20
2020	Étudiant	40	40	8	4	0	8	87	4	25
2019	Indéterminé (permanent)	46	30	14	4	1	4	80	6	430
2019	Déterminé	63	27	11	0	0	0	89	0	19
2019	Occasionnel	60	27	0	3	0	10	96	4	30
2019	Étudiant	57	14	24	5	0	0	71	5	21

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	30	44	14	8	3	0	74	11	480
2020	Déterminé	37	38	14	7	0	4	78	7	29
2020	Occasionnel	45	35	15	0	0	5	84	0	20
2020	Étudiant	64	28	4	0	4	0	92	4	25
2019	Indéterminé (permanent)	31	45	13	8	2	1	77	11	431
2019	Déterminé	37	42	11	11	0	0	79	11	19
2019	Occasionnel	44	43	7	4	0	3	90	4	30
2019	Étudiant	52	19	19	10	0	0	71	10	21
2018	Indéterminé (permanent)	27	46	14	10	1	1	74	12	284
2018	Déterminé	36	50	0	14	0	0	86	14	16
2017	Indéterminé (permanent)	29	48	11	9	2	1	78	11	271
2017	Déterminé	36	43	21	0	0	0	79	0	18
2017	Étudiant	47	35	19	0	0	0	81	0	12
2014	Indéterminé (permanent)	28	43	14	9	3	2	73	13	283
2014	Déterminé	20	80	0	0	0	0	100	0	10

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	19	41	17	16	5	2	0	61	22	478
2020	Déterminé	32	37	7	7	7	7	3	76	16	28
2020	Occasionnel	36	34	11	5	5	10	0	77	11	20
2020	Étudiant	60	24	4	0	0	8	4	95	0	25
2019	Indéterminé (permanent)	17	39	20	17	5	2	0	57	23	427
2019	Déterminé	38	28	22	11	0	0	0	66	11	18
2019	Occasionnel	40	40	11	4	0	6	0	85	4	30
2019	Étudiant	33	24	19	5	5	10	5	67	11	21

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	33	34	15	8	5	2	2	70	14	479
2020	Déterminé	27	28	10	11	13	10	0	62	27	29
2020	Occasionnel	44	25	10	5	5	5	5	77	11	20
2020	Étudiant	60	8	8	4	4	8	8	81	10	25
2019	Indéterminé (permanent)	34	33	14	10	4	3	2	71	15	430
2019	Déterminé	26	27	21	11	5	11	0	59	18	19
2019	Occasionnel	44	33	7	3	4	7	3	85	7	30
2019	Étudiant	33	29	10	10	14	5	0	65	25	21
2018	Indéterminé (permanent)	26	36	11	18	5	3	1	64	24	286
2018	Déterminé	35	40	0	26	0	0	0	74	26	16
2017	Indéterminé (permanent)	29	32	13	16	6	3	1	64	23	272
2017	Déterminé	42	42	5	5	5	0	0	84	11	18
2017	Étudiant	47	32	0	13	9	0	0	78	22	12
2014	Indéterminé (permanent)	36	37	9	6	6	3	1	77	13	283
2014	Déterminé	30	50	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	31	37	22	6	2	1	0	69	9	476
2020	Déterminé	45	31	17	3	0	4	0	79	3	29
2020	Occasionnel	60	20	10	5	0	5	0	84	5	20
2020	Étudiant	76	24	0	0	0	0	0	100	0	25
2019	Indéterminé (permanent)	31	36	22	7	3	2	0	67	10	428
2019	Déterminé	37	32	21	0	0	11	0	77	0	19
2019	Occasionnel	40	40	10	4	0	4	3	85	4	30
2019	Étudiant	57	14	14	10	0	5	0	75	10	21
2018	Indéterminé (permanent)	23	37	25	10	3	2	0	61	13	280
2018	Déterminé	29	51	14	6	0	0	0	81	6	16

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	18	24	19	10	8	18	3	54	23	480
2020	Déterminé	34	22	17	6	7	7	7	65	16	29
2020	Occasionnel	44	21	21	5	0	10	0	72	5	20
2020	Étudiant	64	16	0	0	4	12	4	95	5	25
2019	Indéterminé (permanent)	19	23	18	12	11	13	5	51	27	430
2019	Déterminé	26	21	26	5	0	16	5	60	7	19
2019	Occasionnel	43	20	14	4	0	13	6	79	4	30
2019	Étudiant	57	24	0	5	5	5	5	89	11	21
2018	Indéterminé (permanent)	13	22	22	16	13	12	3	41	34	286
2018	Déterminé	34	27	20	0	0	13	6	75	0	15
2017	Indéterminé (permanent)	12	15	21	14	15	16	7	35	38	272
2017	Déterminé	37	21	5	11	0	26	0	78	15	18
2017	Étudiant	47	32	0	9	13	0	0	78	22	12
2014	Indéterminé (permanent)	11	21	16	16	15	16	4	41	39	283
2014	Déterminé	20	40	0	20	0	20	0	75	25	10

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	26	39	16	12	5	3	0	67	17	478
2020	Déterminé	34	35	10	0	7	10	3	80	8	29
2020	Occasionnel	55	25	10	0	0	10	0	89	0	20
2020	Étudiant	76	12	4	0	4	4	0	92	4	25
2019	Indéterminé (permanent)	29	36	16	11	5	2	0	67	16	430
2019	Déterminé	37	37	21	5	0	0	0	74	5	19
2019	Occasionnel	44	28	11	7	0	3	7	80	8	29
2019	Étudiant	48	24	24	0	0	5	0	75	0	21
2018	Indéterminé (permanent)	22	27	21	18	9	3	0	50	28	283
2018	Déterminé	18	42	13	13	6	7	0	66	20	16
2017	Indéterminé (permanent)	25	34	15	13	8	5	0	61	23	271
2017	Déterminé	62	11	16	0	11	0	0	72	11	18
2017	Étudiant	59	37	0	0	3	0	0	97	3	12
2014	Indéterminé (permanent)	32	36	17	8	5	1	0	69	14	283
2014	Déterminé	10	50	20	0	0	10	10	75	0	10

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	24	29	17	15	9	3	2	56	26	479
2020	Déterminé	25	18	18	14	7	11	7	52	26	28
2020	Occasionnel	40	15	5	5	5	5	25	79	14	20
2020	Étudiant	56	24	4	4	4	4	4	87	9	25
2019	Indéterminé (permanent)	27	29	14	13	11	4	2	60	26	430
2019	Déterminé	31	27	11	21	5	0	5	61	27	19
2019	Occasionnel	41	19	7	11	3	10	10	75	17	30
2019	Étudiant	48	43	0	0	10	0	0	90	10	21
2018	Indéterminé (permanent)	20	28	14	20	15	1	1	49	36	286
2018	Déterminé	31	25	13	14	11	6	0	60	26	16
2017	Indéterminé (permanent)	16	27	15	17	20	4	1	46	39	272
2017	Déterminé	41	21	10	5	17	5	0	66	23	18
2017	Étudiant	50	19	9	0	3	19	0	85	4	12
2014	Indéterminé (permanent)	18	24	16	23	16	2	2	44	40	283
2014	Déterminé	20	40	20	10	0	10	0	67	11	10

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	46	22	15	9	5	0	2	70	14	480
2020	Déterminé	51	14	14	7	7	0	7	70	15	28
2020	Occasionnel	39	36	6	0	0	5	15	93	0	20
2020	Étudiant	48	36	0	12	0	4	0	88	13	25
2019	Indéterminé (permanent)	47	24	14	8	4	1	2	73	12	431
2019	Déterminé	59	26	11	0	0	0	5	89	0	19
2019	Occasionnel	62	17	10	3	3	0	3	83	7	30
2019	Étudiant	57	19	14	0	5	0	5	80	5	21

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	51	26	13	5	3	1	2	78	8	479
2020	Déterminé	41	28	24	0	4	0	3	71	4	29
2020	Occasionnel	45	10	10	0	5	0	30	78	7	20
2020	Étudiant	72	8	12	4	0	4	0	83	4	25
2019	Indéterminé (permanent)	52	24	13	5	2	2	1	79	7	430
2019	Déterminé	59	31	5	0	0	0	5	94	0	19
2019	Occasionnel	42	20	21	4	0	3	10	72	4	30
2019	Étudiant	52	24	5	5	0	5	10	89	6	21

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	79	8	4	2	1	3	3	92	3	479
2020	Déterminé	86	0	7	0	0	4	3	92	0	29
2020	Occasionnel	79	0	0	0	5	0	16	94	6	19
2020	Étudiant	84	4	0	0	0	4	8	100	0	25
2019	Indéterminé (permanent)	81	6	4	1	2	4	2	92	4	430
2019	Déterminé	90	5	0	0	0	0	5	100	0	19
2019	Occasionnel	86	0	4	4	0	0	7	92	4	29
2019	Étudiant	81	5	0	0	5	0	10	95	5	21

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	78	10	3	2	1	1	6	94	3	479
2020	Déterminé	73	10	7	4	0	0	7	89	4	29
2020	Occasionnel	69	0	0	0	0	0	31	100	0	20
2020	Étudiant	79	8	0	0	0	4	8	100	0	24
2019	Indéterminé (permanent)	83	5	3	1	1	2	5	95	3	428
2019	Déterminé	90	0	5	0	0	0	5	95	0	18
2019	Occasionnel	80	7	7	3	0	0	3	89	3	30
2019	Étudiant	81	5	5	0	0	0	10	95	0	21

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	29	47	12	9	1	2	0	77	11	478
2020	Déterminé	27	24	35	7	0	7	0	55	8	29
2020	Occasionnel	50	30	15	5	0	0	0	80	5	20
2020	Étudiant	56	36	0	0	4	4	0	96	4	25
2019	Indéterminé (permanent)	26	45	15	7	3	3	0	73	11	430
2019	Déterminé	39	34	17	11	0	0	0	73	11	18
2019	Occasionnel	43	40	11	4	0	3	0	85	4	30
2019	Étudiant	38	33	14	5	0	5	5	79	5	21
2018	Indéterminé (permanent)	23	39	22	9	5	2	0	63	14	286
2018	Déterminé	16	66	6	6	6	0	0	82	12	16
2017	Indéterminé (permanent)	21	43	19	11	5	2	0	65	16	271
2017	Déterminé	52	21	11	6	5	5	0	77	12	18
2017	Étudiant	56	22	9	3	9	0	0	78	13	12

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	40	39	12	7	1	1	80	8	478
2020	Déterminé	39	32	21	4	0	4	74	4	28
2020	Occasionnel	70	30	0	0	0	0	100	0	20
2020	Étudiant	71	29	0	0	0	0	100	0	24
2019	Indéterminé (permanent)	34	43	11	6	3	3	80	10	429
2019	Déterminé	53	32	10	0	0	5	89	0	19
2019	Occasionnel	66	31	4	0	0	0	96	0	30
2019	Étudiant	62	14	14	5	5	0	76	10	21
2018	Indéterminé (permanent)	36	42	12	6	1	2	80	8	286
2018	Déterminé	55	39	6	0	0	0	94	0	16
2017	Indéterminé (permanent)	38	42	9	6	2	3	83	8	271
2017	Déterminé	83	5	12	0	0	0	88	0	18
2017	Étudiant	74	22	0	3	0	0	97	3	12
2014	Indéterminé (permanent)	48	32	12	4	3	1	81	7	283
2014	Déterminé	70	10	10	10	0	0	80	10	10

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	39	38	13	3	1	6	0	82	4	480
2020	Déterminé	41	31	14	0	3	11	0	81	4	29
2020	Occasionnel	70	10	10	5	0	5	0	84	5	20
2020	Étudiant	68	16	8	0	4	4	0	88	4	25
2019	Indéterminé (permanent)	39	36	15	5	2	4	0	77	7	428
2019	Déterminé	57	21	16	5	0	0	0	79	5	19
2019	Occasionnel	70	17	7	4	0	3	0	89	4	30
2019	Étudiant	75	10	10	5	0	0	0	85	5	20
2018	Indéterminé (permanent)	38	41	11	4	1	5	0	83	5	282
2018	Déterminé	35	44	21	0	0	0	0	79	0	16
2017	Indéterminé (permanent)	40	36	12	3	3	5	1	81	6	272
2017	Déterminé	60	22	11	0	0	6	0	88	0	17
2017	Étudiant	78	22	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	Indéterminé (permanent)	51	30	11	1	3	3	0	84	4	283
2014	Déterminé	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	34	33	19	3	1	8	0	74	5	478
2020	Déterminé	38	22	14	10	0	14	3	71	12	29
2020	Occasionnel	35	15	15	5	0	25	5	71	7	20
2020	Étudiant	44	28	4	0	4	20	0	90	5	25

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	43	30	11	6	2	5	3	79	9	475
2020	Déterminé	51	17	11	3	4	4	10	79	8	28
2020	Occasionnel	55	20	10	0	5	5	5	83	6	20
2020	Étudiant	60	24	0	0	4	4	8	95	5	25

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	54	35	6	4	1	0	90	4	478
2020	Déterminé	72	18	7	0	4	0	89	4	28
2020	Occasionnel	85	15	0	0	0	0	100	0	20
2020	Étudiant	96	4	0	0	0	0	100	0	25
2019	Indéterminé (permanent)	50	38	6	3	2	1	89	5	430
2019	Déterminé	63	37	0	0	0	0	100	0	19
2019	Occasionnel	83	14	0	4	0	0	96	4	30
2019	Étudiant	71	19	5	5	0	0	90	5	21
2018	Indéterminé (permanent)	43	40	7	5	3	1	84	8	286
2018	Déterminé	68	26	6	0	0	0	94	0	16
2017	Indéterminé (permanent)	42	42	10	3	3	0	84	6	272
2017	Déterminé	78	17	5	0	0	0	95	0	18
2017	Étudiant	78	19	0	3	0	0	97	3	12
2014	Indéterminé (permanent)	57	30	7	4	3	0	87	6	282
2014	Déterminé	70	20	10	0	0	0	90	0	10

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	43	30	14	10	3	1	73	13	478
2020	Déterminé	54	22	18	0	4	4	78	4	28
2020	Occasionnel	75	10	10	5	0	0	85	5	20
2020	Étudiant	88	8	0	0	0	4	100	0	25
2019	Indéterminé (permanent)	38	34	12	9	6	1	73	15	431
2019	Déterminé	53	43	5	0	0	0	95	0	19
2019	Occasionnel	62	31	7	0	0	0	93	0	30
2019	Étudiant	76	5	10	5	5	0	81	10	21
2018	Indéterminé (permanent)	29	33	21	9	7	1	62	16	286
2018	Déterminé	40	42	5	6	0	7	88	6	16
2017	Indéterminé (permanent)	33	30	16	12	8	1	64	21	270
2017	Déterminé	72	11	12	5	0	0	83	5	18
2017	Étudiant	59	37	0	0	3	0	97	3	12
2014	Indéterminé (permanent)	38	37	13	7	5	0	75	12	283
2014	Déterminé	50	30	0	20	0	0	80	20	10

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	41	34	15	8	3	0	74	11	476
2020	Déterminé	50	32	14	0	4	0	82	4	28
2020	Occasionnel	80	5	10	5	0	0	85	5	20
2020	Étudiant	88	4	8	0	0	0	92	0	25
2019	Indéterminé (permanent)	41	34	11	9	5	0	76	14	429
2019	Déterminé	50	39	11	0	0	0	89	0	18
2019	Occasionnel	61	32	7	0	0	0	93	0	29
2019	Étudiant	71	10	5	10	5	0	81	14	21
2018	Indéterminé (permanent)	30	34	19	10	6	1	64	16	283
2018	Déterminé	53	23	11	6	0	7	82	6	16
2017	Indéterminé (permanent)	32	37	13	10	8	0	69	18	270
2017	Déterminé	72	11	11	0	0	6	89	0	18
2017	Étudiant	50	47	0	0	3	0	97	3	12
2014	Indéterminé (permanent)	36	40	11	8	4	1	76	12	283
2014	Déterminé	40	40	10	10	0	0	80	10	10

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	36	25	19	12	6	3	0	62	18	478
2020	Déterminé	41	18	17	7	7	7	3	65	16	29
2020	Occasionnel	60	10	10	5	5	0	11	78	11	20
2020	Étudiant	52	20	16	4	4	4	0	75	8	25
2019	Indéterminé (permanent)	34	28	15	10	10	2	0	63	21	429
2019	Déterminé	53	21	11	15	0	0	0	74	15	19
2019	Occasionnel	50	20	13	4	4	7	3	77	8	30
2019	Étudiant	67	5	5	0	19	5	0	75	20	21
2018	Indéterminé (permanent)	25	26	17	18	12	2	0	52	31	285
2018	Déterminé	42	15	31	0	6	6	0	61	6	16
2017	Indéterminé (permanent)	26	25	16	18	12	2	0	52	31	272
2017	Déterminé	67	11	11	11	0	0	0	78	11	18
2017	Étudiant	41	19	19	0	22	0	0	59	22	12
2014	Indéterminé (permanent)	32	25	14	15	9	4	0	60	25	282
2014	Déterminé	10	20	41	10	20	0	0	30	30	10

Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	34	25	41	480
2020	Déterminé	43	25	32	28
2020	Occasionnel	35	35	30	20
2020	Étudiant	36	16	48	25
2019	Indéterminé (permanent)	39	25	36	431
2019	Déterminé	11	37	53	19
2019	Occasionnel	34	33	33	30
2019	Étudiant	48	14	38	21
2018	Indéterminé (permanent)	45	21	34	285
2018	Déterminé	38	5	56	16
2017	Indéterminé (permanent)	49	21	30	272
2017	Déterminé	28	31	41	18
2017	Étudiant	37	41	22	12
2014	Indéterminé (permanent)	41	21	38	283
2014	Déterminé	50	20	30	10

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	4	18	65	4	1	8	161
2020	Déterminé	0	8	35	17	32	8	12
2019	Indéterminé (permanent)	6	19	63	6	0	7	166
2018	Indéterminé (permanent)	7	20	63	2	1	7	130
2017	Indéterminé (permanent)	6	14	72	2	0	6	135
2014	Indéterminé (permanent)	2	15	65	11	9999	7	115

Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	8	92	478
2020	Occasionnel	0	100	20
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	430
2019	Étudiant	0	100	21
2018	Indéterminé (permanent)	14	86	287

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	32	68	38
2018	Indéterminé (permanent)	33	67	40

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	74	26	38
2018	Indéterminé (permanent)	74	26	40

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	0	100	38
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	40

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	40

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	48	52	38
2018	Indéterminé (permanent)	31	69	40

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	42	58	38
2018	Indéterminé (permanent)	49	51	40

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	44	56	38
2018	Indéterminé (permanent)	54	46	40

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	34	66	38
2018	Indéterminé (permanent)	48	52	40

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	32	68	38
2018	Indéterminé (permanent)	32	68	40

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	29	71	38
2018	Indéterminé (permanent)	48	52	40

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	24	76	38
2018	Indéterminé (permanent)	35	65	40

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	0	100	38
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	40

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	52	48	38
2018	Indéterminé (permanent)	43	57	40

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	16	84	38
2018	Indéterminé (permanent)	18	82	40

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	16	84	40

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	66	34	38
2018	Indéterminé (permanent)	35	65	40

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	26	74	38
2018	Indéterminé (permanent)	25	75	40

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	13	87	38

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	40

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	13	87	38
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	40

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	16	84	40

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	13	87	38
2018	Indéterminé (permanent)	28	72	40

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	40

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	21	79	40

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	40

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	18	82	40

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	24	76	40

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	40

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	37	63	40

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	40	60	40

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	53	47	40

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	17	13	16	3	2	39	10	58	11	478
2020	Déterminé	24	10	7	0	4	41	15	76	8	29
2020	Occasionnel	25	10	10	0	0	40	15	78	0	20
2020	Étudiant	20	4	0	0	0	36	40	100	0	25
2019	Indéterminé (permanent)	15	11	21	5	4	31	12	47	16	430
2019	Déterminé	15	21	21	0	0	27	16	64	0	19
2019	Occasionnel	23	7	13	7	0	34	16	60	14	30
2019	Étudiant	24	5	10	0	0	38	24	75	0	21
2018	Indéterminé (permanent)	13	12	25	5	3	36	7	43	15	286
2018	Déterminé	18	11	19	0	0	46	5	60	0	16
2017	Indéterminé (permanent)	12	12	19	8	6	35	8	42	26	272
2017	Déterminé	32	5	16	0	5	30	12	63	9	18
2017	Étudiant	31	14	10	0	0	24	21	81	0	11
2014	Indéterminé (permanent)	17	11	15	6	5	36	10	51	22	283
2014	Déterminé	10	20	20	0	0	30	20	61	0	10

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	30	28	17	4	2	18	1	72	7	480
2020	Déterminé	34	25	7	0	4	31	0	85	5	29
2020	Occasionnel	45	20	5	0	0	30	0	93	0	20
2020	Étudiant	52	20	4	4	0	20	0	90	5	25
2019	Indéterminé (permanent)	31	29	18	5	1	13	2	72	8	431
2019	Déterminé	31	21	21	0	0	27	0	72	0	19
2019	Occasionnel	37	16	10	4	0	30	3	79	5	30
2019	Étudiant	52	14	10	0	0	19	5	88	0	21
2018	Indéterminé (permanent)	20	35	24	4	3	12	1	63	9	285
2018	Déterminé	51	13	19	0	6	12	0	72	6	16
2017	Indéterminé (permanent)	20	27	22	8	5	18	1	58	15	271
2017	Déterminé	56	11	11	5	0	11	5	80	6	18
2017	Étudiant	28	28	9	13	3	9	9	69	20	12
2014	Indéterminé (permanent)	23	25	20	5	5	21	1	62	13	282
2014	Déterminé	20	30	10	0	0	30	10	84	0	10

Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	5	95	478
2020	Déterminé	0	100	29
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	430
2019	Occasionnel	0	100	30
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	285

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	44	56	18

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	18

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	18

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	18

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	27	73	18

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	18

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	18

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	32	68	18

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	29	71	18

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	18

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	18

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	18

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	18

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	18

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	18

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	18

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	18

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	18

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	71	29	18

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	18

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	18

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	18

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	18

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	18

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	39	61	18

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	18

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	72	28	18

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	18

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	18	12	15	3	1	42	9	61	8	477
2020	Déterminé	20	4	14	6	0	38	18	54	15	29
2020	Occasionnel	25	5	15	0	0	46	10	66	0	20
2020	Étudiant	24	8	0	4	0	40	24	89	11	25
2019	Indéterminé (permanent)	16	12	21	2	2	37	11	53	7	429
2019	Déterminé	21	16	21	0	0	27	15	64	0	19
2019	Occasionnel	33	10	13	0	0	37	7	76	0	30
2019	Étudiant	20	15	10	0	0	30	25	78	0	20
2018	Indéterminé (permanent)	13	12	24	1	3	42	5	48	6	284
2018	Déterminé	25	11	6	7	0	40	11	73	15	16
2017	Indéterminé (permanent)	12	10	19	2	1	47	9	50	7	270
2017	Déterminé	32	11	11	5	0	41	0	72	9	18
2017	Étudiant	37	0	4	9	0	41	9	74	19	12
2014	Indéterminé (permanent)	14	11	15	3	3	45	10	55	13	283
2014	Déterminé	10	30	10	0	0	20	30	80	0	10

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	31	28	19	3	1	17	2	72	5	478
2020	Déterminé	38	14	10	6	0	27	4	76	9	29
2020	Occasionnel	45	25	5	0	0	25	0	93	0	20
2020	Étudiant	56	20	0	4	0	20	0	95	5	25
2019	Indéterminé (permanent)	32	27	17	3	1	17	3	74	5	430
2019	Déterminé	31	21	15	0	0	32	0	77	0	19
2019	Occasionnel	53	9	7	0	0	24	7	90	0	30
2019	Étudiant	52	24	5	0	0	14	5	94	0	21
2018	Indéterminé (permanent)	24	30	23	1	3	17	2	67	5	283
2018	Déterminé	43	32	6	7	0	6	6	85	8	16
2017	Indéterminé (permanent)	24	32	18	2	1	19	2	72	5	272
2017	Déterminé	67	11	5	5	0	11	0	88	6	18
2017	Étudiant	47	22	0	9	0	13	9	88	12	12
2014	Indéterminé (permanent)	29	26	14	5	3	21	1	71	10	283
2014	Déterminé	30	40	10	0	0	20	0	88	0	10

Haut de la page

Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	39	24	14	10	11	2	65	21	479
2020	Déterminé	56	17	7	0	17	4	76	18	29
2020	Occasionnel	60	31	0	0	5	5	95	5	20
2020	Étudiant	68	8	12	12	0	0	76	12	25

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	33	29	20	7	9	0	1	63	17	479
2020	Déterminé	47	14	22	7	10	0	0	61	17	29
2020	Occasionnel	58	26	5	0	5	0	5	89	6	19
2020	Étudiant	52	16	20	8	0	4	0	71	8	25
2019	Indéterminé (permanent)	24	31	21	9	15	0	1	55	24	431
2019	Déterminé	41	32	16	5	5	0	0	73	11	19
2019	Occasionnel	50	23	10	10	3	0	4	76	14	30
2019	Étudiant	67	19	5	0	10	0	0	86	10	21
2018	Indéterminé (permanent)	23	33	21	12	10	0	1	57	22	286
2018	Déterminé	30	26	15	16	12	0	0	57	28	16
2017	Indéterminé (permanent)	27	25	21	13	12	0	3	54	25	270
2017	Déterminé	26	21	17	11	25	0	0	47	36	18
2017	Étudiant	28	19	13	19	13	0	9	51	35	12

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	8	16	29	25	22	0	24	47	479
2020	Déterminé	27	24	32	7	10	0	51	17	29
2020	Occasionnel	45	30	16	5	0	5	78	5	20
2020	Étudiant	40	32	12	12	4	0	72	16	25
2019	Indéterminé (permanent)	10	23	27	24	16	0	33	40	430
2019	Déterminé	27	10	47	11	5	0	37	16	19
2019	Occasionnel	36	40	24	0	0	0	76	0	30
2019	Étudiant	43	29	10	14	5	0	71	19	21
2018	Indéterminé (permanent)	7	18	33	23	18	0	25	41	286
2018	Déterminé	11	32	51	5	0	0	43	5	16
2017	Indéterminé (permanent)	11	18	27	24	20	0	29	44	272
2017	Déterminé	31	16	38	11	5	0	47	16	18
2017	Étudiant	9	63	19	0	0	9	79	0	12

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	20	29	22	20	0	0	29	42	478
2020	Déterminé	31	17	24	25	4	0	0	48	28	29
2020	Occasionnel	45	29	11	10	0	0	5	78	10	20
2020	Étudiant	56	20	8	4	8	4	0	79	13	25
2019	Indéterminé (permanent)	13	24	26	20	17	0	0	37	37	428
2019	Déterminé	31	27	16	21	0	5	0	61	22	19
2019	Occasionnel	46	34	21	0	0	0	0	79	0	30
2019	Étudiant	52	14	19	10	5	0	0	67	14	21
2018	Indéterminé (permanent)	8	25	27	23	17	1	0	33	40	283
2018	Déterminé	5	42	38	15	0	0	0	47	15	16
2017	Indéterminé (permanent)	11	27	24	19	19	0	0	38	38	271
2017	Déterminé	36	21	21	11	11	0	0	57	22	18
2017	Étudiant	47	16	19	9	0	0	9	69	10	12

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	21	25	22	21	1	1	31	44	479
2020	Déterminé	48	10	17	18	7	0	0	58	25	29
2020	Occasionnel	45	25	10	6	5	0	10	77	12	20
2020	Étudiant	56	28	4	4	4	0	4	88	8	25
2019	Indéterminé (permanent)	13	25	24	21	16	0	1	39	37	430
2019	Déterminé	42	11	11	26	11	0	0	53	37	19
2019	Occasionnel	30	33	24	7	0	4	3	67	8	30
2019	Étudiant	52	29	5	5	10	0	0	81	14	21
2018	Indéterminé (permanent)	8	20	24	25	21	1	0	29	47	285
2018	Déterminé	17	25	34	19	6	0	0	41	25	16
2017	Indéterminé (permanent)	10	24	19	25	22	0	0	34	47	270
2017	Déterminé	31	16	15	27	11	0	0	47	38	18
2017	Étudiant	28	19	22	22	0	0	9	51	24	12

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	20	24	22	17	15	0	1	45	33	478
2020	Déterminé	38	24	18	14	4	0	3	64	18	29
2020	Occasionnel	60	26	0	5	0	0	10	95	5	20
2020	Étudiant	68	12	4	12	4	0	0	80	16	25
2019	Indéterminé (permanent)	28	29	16	14	11	1	1	59	25	429
2019	Déterminé	47	27	10	11	5	0	0	74	16	19
2019	Occasionnel	62	24	10	0	0	0	3	89	0	30
2019	Étudiant	67	24	5	0	0	0	5	95	0	21
2018	Indéterminé (permanent)	23	29	21	12	11	1	2	54	24	283
2018	Déterminé	26	29	33	13	0	0	0	54	13	16
2017	Indéterminé (permanent)	22	31	21	10	10	0	6	56	21	270
2017	Déterminé	62	10	16	0	0	6	5	82	0	18
2017	Étudiant	50	13	19	0	0	0	19	77	0	12

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	16	21	25	20	18	0	0	37	38	478
2020	Déterminé	45	14	17	7	17	0	0	59	24	29
2020	Occasionnel	49	30	15	0	0	0	5	84	0	20
2020	Étudiant	40	16	12	20	12	0	0	56	32	25
2019	Indéterminé (permanent)	23	25	25	13	13	0	0	48	27	429
2019	Déterminé	21	53	21	0	5	0	0	74	5	19
2019	Occasionnel	49	30	11	7	0	4	0	82	7	30
2019	Étudiant	43	43	10	0	5	0	0	86	5	21
2018	Indéterminé (permanent)	22	24	25	16	13	0	0	46	29	285
2018	Déterminé	25	32	44	0	0	0	0	56	0	16
2017	Indéterminé (permanent)	18	29	25	19	8	0	0	47	27	269
2017	Déterminé	51	27	22	0	0	0	0	78	0	18
2017	Étudiant	37	22	13	9	0	9	9	73	11	12

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	25	22	17	13	15	8	51	31	477
2020	Déterminé	41	24	7	7	14	7	71	22	29
2020	Occasionnel	45	46	0	0	5	5	95	5	20
2020	Étudiant	56	20	4	4	0	16	90	5	25

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	26	37	25	9	4	0	0	62	13	478
2020	Déterminé	48	28	7	7	7	0	4	78	14	29
2020	Occasionnel	70	15	5	0	5	0	5	90	5	20
2020	Étudiant	76	16	4	0	4	0	0	92	4	25
2019	Indéterminé (permanent)	31	33	21	8	6	1	0	65	14	430
2019	Déterminé	56	23	16	6	0	0	0	78	6	18
2019	Occasionnel	55	34	11	0	0	0	0	89	0	29
2019	Étudiant	48	24	19	0	5	0	5	75	5	21
2018	Indéterminé (permanent)	23	32	30	11	5	0	0	55	16	284
2018	Déterminé	17	29	24	6	6	13	5	56	15	16
2017	Indéterminé (permanent)	25	31	27	9	5	0	2	58	15	269
2017	Déterminé	57	10	16	17	0	0	0	67	17	18
2017	Étudiant	47	22	28	3	0	0	0	69	3	12

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	12	25	31	22	11	0	0	37	33	480
2020	Déterminé	41	32	14	4	10	0	0	72	14	29
2020	Occasionnel	59	20	0	10	5	0	5	84	16	20
2020	Étudiant	48	32	8	8	4	0	0	80	12	25
2019	Indéterminé (permanent)	18	28	27	18	9	1	0	46	27	430
2019	Déterminé	42	11	37	10	0	0	0	53	10	19
2019	Occasionnel	46	22	25	0	4	0	3	71	4	30
2019	Étudiant	33	33	24	5	5	0	0	67	10	21
2018	Indéterminé (permanent)	13	27	26	23	10	0	0	41	33	284
2018	Déterminé	28	25	36	0	6	0	5	56	6	16
2017	Indéterminé (permanent)	16	29	23	23	8	0	1	45	32	270
2017	Déterminé	57	21	16	0	6	0	0	78	6	18
2017	Étudiant	19	41	22	9	0	0	9	65	10	12

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	22	33	25	12	8	0	0	55	20	476
2020	Déterminé	37	32	18	3	11	0	0	69	14	29
2020	Occasionnel	45	34	5	5	5	0	5	84	10	20
2020	Étudiant	72	12	4	8	4	0	0	84	12	25
2019	Indéterminé (permanent)	27	27	21	16	8	0	0	55	24	430
2019	Déterminé	42	27	11	21	0	0	0	69	21	19
2019	Occasionnel	49	26	18	4	4	0	0	75	7	30
2019	Étudiant	33	14	38	5	10	0	0	48	14	21
2018	Indéterminé (permanent)	20	30	24	16	9	1	0	50	26	285
2018	Déterminé	35	23	13	13	11	0	5	60	26	16
2017	Indéterminé (permanent)	20	31	24	17	8	0	1	51	25	269
2017	Déterminé	62	16	0	11	12	0	0	78	22	18
2017	Étudiant	37	22	41	0	0	0	0	59	0	12

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	43	30	13	7	6	0	0	73	13	478
2020	Déterminé	55	24	7	7	4	0	4	82	11	29
2020	Occasionnel	75	15	5	0	0	0	5	95	0	20
2020	Étudiant	80	12	4	0	4	0	0	92	4	25
2019	Indéterminé (permanent)	46	24	13	9	6	1	1	71	15	430
2019	Déterminé	58	26	5	11	0	0	0	84	11	19
2019	Occasionnel	66	20	7	4	0	0	3	89	4	30
2019	Étudiant	57	29	5	0	10	0	0	86	10	21

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	28	32	21	13	6	60	19	479
2020	Déterminé	38	17	24	7	14	55	21	29
2020	Occasionnel	41	37	16	5	0	78	5	19
2020	Étudiant	56	8	24	4	8	64	12	25

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	23	29	26	14	7	0	53	21	478
2020	Déterminé	44	31	10	3	11	0	76	14	29
2020	Occasionnel	59	26	5	0	5	5	90	5	20
2020	Étudiant	52	28	8	8	4	0	80	12	25
2019	Indéterminé (permanent)	34	32	20	9	5	0	67	14	426
2019	Déterminé	31	37	16	16	0	0	68	16	19
2019	Occasionnel	46	24	17	10	4	0	70	14	30
2019	Étudiant	48	24	14	10	5	0	71	14	21
2018	Indéterminé (permanent)	22	35	26	12	5	0	57	17	284
2018	Déterminé	33	16	38	13	0	0	49	13	16
2017	Indéterminé (permanent)	27	28	23	14	6	2	56	20	269
2017	Déterminé	57	16	5	22	0	0	72	22	18
2017	Étudiant	47	22	22	0	0	9	75	0	12

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	53	28	14	3	1	2	82	4	470
2020	Déterminé	41	24	18	4	7	7	70	11	29
2020	Occasionnel	59	20	11	0	0	10	88	0	20
2020	Étudiant	52	28	16	0	0	4	83	0	25
2019	Indéterminé (permanent)	52	19	14	8	6	0	71	15	430
2019	Déterminé	63	21	0	0	16	0	84	16	19
2019	Occasionnel	80	3	14	4	0	0	83	4	30
2019	Étudiant	71	14	5	5	5	0	86	10	21
2018	Indéterminé (permanent)	59	18	14	4	3	1	79	7	285
2018	Déterminé	61	20	20	0	0	0	80	0	15
2017	Indéterminé (permanent)	53	22	12	6	5	2	77	11	272
2017	Déterminé	73	22	5	0	0	0	95	0	18
2017	Étudiant	78	0	22	0	0	0	78	0	12

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	48	32	13	5	1	80	6	477
2020	Déterminé	44	21	21	7	7	65	14	29
2020	Occasionnel	44	36	15	5	0	80	5	20
2020	Étudiant	54	29	13	0	4	83	4	24

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	77	14	4	1	0	1	3	94	1	475
2020	Déterminé	69	14	7	7	0	0	4	86	7	29
2020	Occasionnel	60	25	0	0	0	5	10	100	0	20
2020	Étudiant	80	16	0	0	4	0	0	96	4	25
2019	Indéterminé (permanent)	74	11	6	2	2	1	4	89	5	427
2019	Déterminé	95	5	0	0	0	0	0	100	0	19
2019	Occasionnel	80	14	7	0	0	0	0	93	0	30
2019	Étudiant	76	19	0	5	0	0	0	95	5	21
2018	Indéterminé (permanent)	78	10	4	2	1	0	4	92	4	284
2018	Déterminé	82	6	7	0	0	0	5	92	0	16

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	80	8	3	3	2	0	4	92	5	475
2020	Déterminé	96	0	0	4	0	0	0	96	4	29
2020	Occasionnel	90	0	0	0	0	5	5	100	0	20
2020	Étudiant	92	4	0	0	0	0	4	100	0	25
2019	Indéterminé (permanent)	75	10	4	4	5	0	2	87	9	428
2019	Déterminé	95	5	0	0	0	0	0	100	0	19
2019	Occasionnel	86	7	0	0	0	0	7	100	0	30
2019	Étudiant	90	5	5	0	0	0	0	95	0	21
2018	Indéterminé (permanent)	76	9	6	5	2	0	2	87	7	284
2018	Déterminé	81	6	13	0	0	0	0	87	0	16
2017	Indéterminé (permanent)	71	10	4	4	4	1	4	86	9	270
2017	Déterminé	84	5	5	0	5	0	0	89	5	18
2017	Étudiant	69	22	0	0	0	0	9	100	0	12

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	74	14	8	2	1	0	2	90	2	474
2020	Déterminé	73	20	7	0	0	0	0	93	0	29
2020	Occasionnel	80	15	0	0	0	0	5	100	0	20
2020	Étudiant	96	4	0	0	0	0	0	100	0	25
2019	Indéterminé (permanent)	60	21	10	4	4	0	1	83	7	428
2019	Déterminé	79	21	0	0	0	0	0	100	0	19
2019	Occasionnel	90	7	3	0	0	0	0	97	0	30
2019	Étudiant	81	14	0	5	0	0	0	95	5	21
2018	Indéterminé (permanent)	57	24	11	5	2	0	1	82	7	286
2018	Déterminé	73	19	7	0	0	0	0	93	0	16
2017	Indéterminé (permanent)	56	24	11	3	3	1	4	84	5	272
2017	Déterminé	73	16	5	0	5	0	0	89	5	18
2017	Étudiant	78	9	13	0	0	0	0	87	0	12

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	65	18	7	5	4	2	84	9	475
2020	Déterminé	75	18	4	0	4	0	93	4	29
2020	Occasionnel	90	5	0	0	0	5	100	0	19
2020	Étudiant	96	4	0	0	0	0	100	0	24
2019	Indéterminé (permanent)	60	17	11	5	6	2	78	11	427
2019	Déterminé	69	26	5	0	0	0	95	0	19
2019	Occasionnel	86	7	7	0	0	0	93	0	30
2019	Étudiant	76	5	0	14	5	0	81	19	21
2018	Indéterminé (permanent)	53	21	12	8	5	0	74	14	285
2018	Déterminé	81	12	7	0	0	0	93	0	16
2017	Indéterminé (permanent)	54	21	12	4	5	4	77	10	271
2017	Déterminé	78	11	5	0	5	0	89	5	18
2017	Étudiant	69	19	0	13	0	0	87	13	12

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	70	11	3	1	0	0	15	94	1	476
2020	Déterminé	76	0	0	0	4	0	20	96	4	29
2020	Occasionnel	76	0	0	0	0	0	24	100	0	20
2020	Étudiant	88	4	0	0	0	0	8	100	0	25
2019	Indéterminé (permanent)	58	11	6	2	1	1	20	88	5	425
2019	Déterminé	79	5	0	0	0	0	15	100	0	19
2019	Occasionnel	87	3	0	0	0	0	10	100	0	30
2019	Étudiant	62	0	5	0	0	0	33	93	0	21
2018	Indéterminé (permanent)	51	14	7	3	0	0	25	87	4	282
2018	Déterminé	66	6	7	0	0	0	21	91	0	16
2017	Indéterminé (permanent)	51	12	8	2	1	1	25	85	5	271
2017	Déterminé	95	0	0	0	0	0	5	100	0	18
2017	Étudiant	59	0	0	0	0	0	41	100	0	12

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	78	14	4	1	0	0	3	94	2	476
2020	Déterminé	76	14	7	4	0	0	0	90	4	29
2020	Occasionnel	80	0	0	0	5	5	10	94	6	20
2020	Étudiant	96	4	0	0	0	0	0	100	0	24
2019	Indéterminé (permanent)	69	16	6	3	1	0	5	89	4	429
2019	Déterminé	63	21	11	5	0	0	0	84	5	19
2019	Occasionnel	94	3	0	0	0	0	3	100	0	30
2019	Étudiant	90	5	5	0	0	0	0	95	0	21
2018	Indéterminé (permanent)	74	15	5	1	0	0	4	93	1	286
2018	Déterminé	74	8	13	0	6	0	0	82	6	16
2017	Indéterminé (permanent)	70	14	6	0	1	1	8	93	1	272
2017	Déterminé	76	12	0	6	0	6	0	94	6	17
2017	Étudiant	81	0	0	9	0	0	9	90	10	12

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	79	13	5	1	1	1	93	2	479
2020	Déterminé	34	15	21	17	10	3	50	28	29
2020	Occasionnel	49	25	11	5	10	0	74	15	20
2020	Étudiant	48	20	12	12	4	4	71	17	25
2019	Indéterminé (permanent)	81	9	4	1	1	3	93	3	428
2019	Déterminé	34	27	17	6	17	0	61	22	18
2019	Occasionnel	50	10	13	7	20	0	60	27	30
2019	Étudiant	62	10	19	5	5	0	71	10	21
2018	Indéterminé (permanent)	81	9	3	1	1	4	94	3	286
2018	Déterminé	19	32	19	5	24	0	51	30	16
2017	Indéterminé (permanent)	76	9	4	1	1	9	93	3	272
2017	Déterminé	51	16	11	11	5	6	71	17	18
2017	Étudiant	32	28	28	13	0	0	59	13	12

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	43	30	17	7	3	0	1	73	9	480
2020	Déterminé	57	22	11	3	7	0	0	79	11	28
2020	Occasionnel	62	33	0	0	0	5	0	100	0	19
2020	Étudiant	52	28	4	12	4	0	0	80	16	25
2019	Indéterminé (permanent)	55	26	12	4	2	0	1	82	6	429
2019	Déterminé	58	26	16	0	0	0	0	84	0	19
2019	Occasionnel	63	23	10	3	0	0	0	86	3	30
2019	Étudiant	62	24	14	0	0	0	0	86	0	21
2018	Indéterminé (permanent)	48	28	16	5	1	0	3	77	6	286
2018	Déterminé	55	21	19	6	0	0	0	76	6	16
2017	Indéterminé (permanent)	52	23	12	3	4	1	4	79	8	272
2017	Déterminé	62	27	11	0	0	0	0	89	0	18
2017	Étudiant	69	9	9	13	0	0	0	78	13	12

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	28	36	24	8	3	0	65	11	480
2020	Déterminé	24	63	3	3	3	3	90	7	29
2020	Occasionnel	35	39	26	0	0	0	74	0	20
2020	Étudiant	32	28	36	0	4	0	60	4	25

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	7	24	40	22	6	31	28	479
2020	Déterminé	21	29	28	18	4	50	22	28
2020	Occasionnel	34	36	30	0	0	70	0	20
2020	Étudiant	12	56	20	8	4	68	12	25
2019	Indéterminé (permanent)	10	29	40	16	5	39	21	431
2019	Déterminé	21	37	31	11	0	58	11	19
2019	Occasionnel	40	40	14	3	4	79	7	30
2019	Étudiant	38	33	24	0	5	71	5	21
2018	Indéterminé (permanent)	7	27	40	22	5	34	26	286
2018	Déterminé	12	32	45	11	0	44	11	16
2017	Indéterminé (permanent)	5	21	46	18	9	26	28	272
2017	Déterminé	31	26	33	11	0	57	11	18
2017	Étudiant	9	53	28	9	0	63	9	12

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	16	28	38	13	5	0	18	43	479
2020	Déterminé	10	14	35	17	22	3	40	25	29
2020	Occasionnel	0	5	21	55	19	0	74	5	20
2020	Étudiant	12	16	28	32	12	0	44	28	25
2019	Indéterminé (permanent)	12	18	43	18	8	0	27	30	428
2019	Déterminé	0	21	47	16	15	0	31	21	19
2019	Occasionnel	7	7	27	28	30	0	58	14	29
2019	Étudiant	5	10	38	24	24	0	48	14	21
2018	Indéterminé (permanent)	10	29	38	17	6	0	23	39	280
2018	Déterminé	0	11	29	44	16	0	60	11	16
2017	Indéterminé (permanent)	14	24	40	17	5	0	22	38	272
2017	Déterminé	0	27	11	42	20	0	62	27	18
2017	Étudiant	0	19	41	13	28	0	41	19	12

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	37	44	10	5	2	1	83	7	479
2020	Déterminé	42	31	14	7	4	3	75	11	29
2020	Occasionnel	55	30	10	0	0	5	89	0	20
2020	Étudiant	56	28	12	4	0	0	84	4	25
2019	Indéterminé (permanent)	36	42	13	4	2	1	80	6	431
2019	Déterminé	33	44	6	11	0	6	82	12	18
2019	Occasionnel	30	26	14	14	3	13	65	20	30
2019	Étudiant	43	38	10	10	0	0	81	10	21
2018	Indéterminé (permanent)	26	44	15	9	3	3	73	12	286
2018	Déterminé	28	40	12	7	13	0	68	21	16
2017	Indéterminé (permanent)	25	41	17	8	4	5	69	13	272
2017	Déterminé	32	32	16	5	0	15	75	6	18
2017	Étudiant	41	9	0	13	19	19	62	38	12

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	30	34	17	11	6	2	0	65	18	478
2020	Déterminé	45	20	17	7	4	3	3	70	11	29
2020	Occasionnel	60	25	10	0	0	5	0	89	0	20
2020	Étudiant	68	24	4	0	4	0	0	92	4	25

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	40	34	10	10	5	1	0	74	15	476
2020	Déterminé	42	24	11	14	7	0	3	68	21	29
2020	Occasionnel	42	36	22	0	0	0	0	78	0	19
2020	Étudiant	64	12	4	12	4	4	0	79	17	25

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	50	32	12	4	2	1	0	83	6	477
2020	Déterminé	48	31	10	3	4	0	3	82	7	29
2020	Occasionnel	65	20	10	0	0	5	0	90	0	20
2020	Étudiant	68	24	8	0	0	0	0	92	0	25

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	27	34	19	12	5	2	63	17	480
2020	Déterminé	42	38	4	7	4	7	85	11	29
2020	Occasionnel	70	20	0	5	0	5	95	5	20
2020	Étudiant	64	32	0	0	4	0	96	4	25
2019	Indéterminé (permanent)	26	36	16	12	7	1	64	19	430
2019	Déterminé	42	37	16	0	0	5	83	0	19
2019	Occasionnel	32	33	18	11	0	7	70	11	30
2019	Étudiant	38	29	14	10	5	5	70	15	21
2018	Indéterminé (permanent)	20	31	19	20	8	2	52	28	285
2018	Déterminé	35	44	7	0	13	0	79	13	16
2017	Indéterminé (permanent)	14	35	19	17	14	1	50	31	271
2017	Déterminé	35	43	16	0	5	0	78	5	18
2017	Étudiant	19	41	9	19	13	0	59	31	12

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	45	38	11	5	0	0	1	84	5	477
2020	Déterminé	32	38	20	7	0	0	3	72	7	29
2020	Occasionnel	59	31	5	0	0	5	0	95	0	20
2020	Étudiant	56	36	0	4	4	0	0	92	8	25

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	44	35	13	5	2	1	1	80	7	474
2020	Déterminé	35	45	10	7	0	3	0	82	7	29
2020	Occasionnel	50	40	5	0	0	5	0	95	0	20
2020	Étudiant	64	32	0	0	4	0	0	96	4	25

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	38	37	18	3	1	1	2	77	5	475
2020	Déterminé	39	31	24	0	0	0	7	74	0	29
2020	Occasionnel	49	31	16	0	5	0	0	79	5	20
2020	Étudiant	52	32	8	4	4	0	0	84	8	25

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	54	29	12	3	0	2	85	3	476
2020	Déterminé	56	24	17	0	0	3	82	0	29
2020	Occasionnel	59	26	10	0	5	0	90	0	20
2020	Étudiant	79	13	4	0	0	4	96	0	24

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	71	19	5	1	3	1	94	1	479
2020	Déterminé	66	13	10	0	10	0	88	0	29
2020	Occasionnel	64	21	10	0	5	0	89	0	20
2020	Étudiant	84	0	0	0	12	4	100	0	25

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	53	33	9	3	0	1	0	88	3	478
2020	Déterminé	49	41	7	0	0	0	3	93	0	29
2020	Occasionnel	60	15	5	5	0	10	5	88	6	20
2020	Étudiant	56	28	4	4	4	4	0	88	8	25

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	52	32	7	5	3	0	1	85	8	480
2020	Déterminé	59	14	7	17	4	0	0	73	21	29
2020	Occasionnel	54	35	0	5	0	5	0	95	5	20
2020	Étudiant	80	8	8	0	4	0	0	88	4	25

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	59	28	6	3	1	1	0	89	4	478
2020	Déterminé	63	14	10	6	4	0	3	79	10	29
2020	Occasionnel	70	15	10	0	0	5	0	89	0	20
2020	Étudiant	84	12	4	0	0	0	0	96	0	25

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	28	48	12	9	2	0	1	76	11	170

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	99	1	170

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	29	32	20	13	6	0	0	61	19	169

Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	7	93	472
2020	Déterminé	7	93	28
2020	Occasionnel	16	84	19
2020	Étudiant	16	84	25

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	12	88	474
2020	Déterminé	17	83	29
2020	Occasionnel	5	95	18
2020	Étudiant	16	84	25
2019	Indéterminé (permanent)	14	86	430
2019	Déterminé	0	100	19
2019	Occasionnel	4	96	29
2019	Étudiant	24	76	21
2017	Indéterminé (permanent)	17	83	272
2014	Indéterminé (permanent)	13	87	283

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	53	47	55

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	78	22	55
2019	Indéterminé (permanent)	86	14	58
2017	Indéterminé (permanent)	75	25	45
2014	Indéterminé (permanent)	79	21	37

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	46	30	5	14	5	76	19	43
2019	Indéterminé (permanent)	38	37	8	15	2	75	17	49
2017	Indéterminé (permanent)	54	40	0	6	0	94	6	35
2014	Indéterminé (permanent)	59	31	6	4	0	90	4	29

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	51	35	5	3	1	3	3	91	4	475
2020	Déterminé	52	24	10	4	4	4	3	82	8	29
2020	Occasionnel	60	15	5	0	0	6	15	94	0	20
2020	Étudiant	60	24	4	0	4	4	4	91	4	25

Haut de la page

Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	37	45	18	0	55	45	480
2020	Déterminé	28	41	27	4	59	41	29
2020	Occasionnel	15	44	11	30	74	26	20
2020	Étudiant	24	44	24	8	65	35	25

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	33	67	177

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	15	17	13	20	30	2	4	34	53	177

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	8	11	14	22	38	2	4	21	64	176

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	36	20	15	11	9	1	8	62	22	479
2020	Déterminé	38	14	7	7	0	0	34	79	10	29
2020	Occasionnel	54	10	5	0	0	0	30	93	0	20
2020	Étudiant	56	12	4	0	4	4	20	89	5	25
2019	Indéterminé (permanent)	39	20	14	11	12	0	3	61	24	423
2019	Déterminé	52	16	11	16	0	0	5	72	17	19
2019	Occasionnel	57	6	10	0	3	7	17	83	4	30
2019	Étudiant	60	20	0	0	0	0	20	100	0	20
2018	Indéterminé (permanent)	39	17	16	13	11	0	4	59	25	286
2018	Déterminé	29	19	13	7	12	0	19	60	24	16

Signaler un problème sur cette page

Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Infrastructure Canada selon la Question 105. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris