Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Infrastructure Canada selon la Question 106.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 106)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	65	25	4	4	2	90	6	48
2020	Scientifique et professionnelle	45	41	3	8	3	87	10	225
2020	Administration et service extérieur	63	32	1	3	1	95	4	241

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	81	17	2	0	0	0	0	98	0	48
2020	Scientifique et professionnelle	75	16	2	4	2	1	0	92	6	225
2020	Administration et service extérieur	83	14	1	1	0	1	0	98	1	240
2017	Direction	73	20	0	0	0	0	7	100	0	19
2017	Scientifique et professionnelle	74	19	3	3	0	0	0	93	3	113
2017	Administration et service extérieur	79	15	5	1	0	1	1	95	1	151
2017	Autre catégorie professionnelle	78	22	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Direction	70	26	0	4	0	0	0	96	4	27
2014	Scientifique et professionnelle	72	20	4	1	2	1	0	93	3	105
2014	Administration et service extérieur	73	18	5	2	2	0	1	91	4	147

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	42	35	10	8	2	0	2	79	11	48
2020	Scientifique et professionnelle	30	44	9	12	4	0	0	74	16	225
2020	Administration et service extérieur	50	38	5	6	0	0	0	89	6	243
2019	Direction	42	37	12	5	5	0	0	79	9	43
2019	Scientifique et professionnelle	33	35	5	18	9	0	1	68	27	190
2019	Administration et service extérieur	48	29	5	12	6	0	0	77	18	232
2019	Autre catégorie professionnelle	48	30	9	13	0	0	0	78	13	23
2017	Direction	69	26	0	5	0	0	0	95	5	19
2017	Scientifique et professionnelle	45	27	9	15	4	0	0	72	19	113
2017	Administration et service extérieur	45	38	5	8	4	0	0	83	12	151
2017	Autre catégorie professionnelle	63	13	9	3	12	0	0	76	15	13
2014	Direction	67	11	4	15	4	0	0	78	19	27
2014	Scientifique et professionnelle	57	27	8	5	4	0	0	84	9	105
2014	Administration et service extérieur	53	32	6	6	3	1	0	85	9	146

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	42	31	15	8	0	0	4	76	9	48
2020	Scientifique et professionnelle	27	45	13	13	2	0	0	72	16	225
2020	Administration et service extérieur	42	35	14	5	2	1	1	79	7	243
2019	Direction	52	24	12	7	0	2	2	80	8	42
2019	Scientifique et professionnelle	21	50	8	17	4	0	0	70	21	193
2019	Administration et service extérieur	42	29	16	9	2	0	1	72	12	233
2019	Autre catégorie professionnelle	39	48	9	4	0	0	0	87	4	23
2018	Direction	32	54	11	4	0	0	0	86	4	28
2018	Scientifique et professionnelle	10	50	8	28	2	2	0	61	31	131
2018	Administration et service extérieur	31	39	14	8	6	1	0	71	14	134
2017	Direction	52	42	0	5	0	0	0	95	5	19
2017	Scientifique et professionnelle	23	34	12	20	9	0	2	58	30	113
2017	Administration et service extérieur	39	33	16	10	1	0	1	72	12	151
2017	Autre catégorie professionnelle	36	22	12	18	12	0	0	58	30	13
2014	Direction	48	33	7	11	0	0	0	81	11	27
2014	Scientifique et professionnelle	26	49	12	10	4	0	0	74	13	105
2014	Administration et service extérieur	45	33	10	7	3	1	2	80	10	147

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	59	26	9	2	0	2	2	89	2	46
2020	Scientifique et professionnelle	42	38	11	7	2	0	0	80	9	223
2020	Administration et service extérieur	64	29	5	1	0	0	0	93	2	241
2019	Direction	63	33	5	0	0	0	0	95	0	43
2019	Scientifique et professionnelle	45	36	7	8	2	0	1	83	10	192
2019	Administration et service extérieur	60	29	7	3	1	0	0	89	4	233
2019	Autre catégorie professionnelle	65	17	9	9	0	0	0	83	9	23
2017	Direction	76	19	5	0	0	0	0	95	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	49	33	7	10	1	0	1	82	11	111
2017	Administration et service extérieur	49	38	10	1	1	0	1	88	2	151
2017	Autre catégorie professionnelle	81	16	0	3	0	0	0	97	3	13
2014	Direction	56	33	0	7	0	0	4	92	8	27
2014	Scientifique et professionnelle	50	32	9	8	1	0	0	83	9	105
2014	Administration et service extérieur	58	31	6	2	2	1	0	90	4	147

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	15	23	21	27	13	0	2	38	40	48
2020	Scientifique et professionnelle	31	42	7	12	8	0	0	73	20	225
2020	Administration et service extérieur	44	28	10	13	4	0	0	72	18	241
2019	Direction	28	33	19	12	9	0	0	60	21	43
2019	Scientifique et professionnelle	31	31	14	17	7	1	1	62	24	193
2019	Administration et service extérieur	56	25	8	8	3	1	0	81	11	233
2019	Autre catégorie professionnelle	74	17	4	0	4	0	0	91	4	23
2018	Direction	18	21	18	36	7	0	0	39	43	28
2018	Scientifique et professionnelle	37	38	8	12	4	0	0	75	16	130
2018	Administration et service extérieur	40	34	13	7	6	0	1	75	12	133
2017	Direction	5	56	10	19	10	0	0	61	29	20
2017	Scientifique et professionnelle	32	34	14	15	6	0	0	65	21	112
2017	Administration et service extérieur	44	36	7	10	3	0	0	80	12	151
2017	Autre catégorie professionnelle	63	7	0	21	9	0	0	70	30	13
2014	Direction	26	30	11	19	15	0	0	56	33	27
2014	Scientifique et professionnelle	41	34	10	9	6	1	0	76	14	105
2014	Administration et service extérieur	42	37	7	9	4	1	0	80	14	147

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	40	42	10	8	0	81	8	48
2020	Scientifique et professionnelle	34	42	10	9	4	76	14	222
2020	Administration et service extérieur	42	39	10	7	2	81	9	240
2019	Direction	51	40	5	5	0	91	5	43
2019	Scientifique et professionnelle	34	45	9	8	5	78	13	191
2019	Administration et service extérieur	45	35	7	7	4	81	12	231
2019	Autre catégorie professionnelle	35	35	9	9	13	70	22	23
2018	Direction	46	46	4	0	4	93	4	28
2018	Scientifique et professionnelle	30	42	11	10	8	72	18	130
2018	Administration et service extérieur	39	36	11	8	6	75	14	132
2017	Direction	60	30	5	0	5	90	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	28	51	8	7	6	79	13	113
2017	Administration et service extérieur	37	39	14	6	4	76	10	151
2017	Autre catégorie professionnelle	36	43	0	12	9	79	21	13
2014	Direction	44	41	7	4	4	85	7	27
2014	Scientifique et professionnelle	29	43	11	9	9	71	17	105
2014	Administration et service extérieur	29	47	10	8	6	76	14	147

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	40	35	13	10	2	0	0	75	13	48
2020	Scientifique et professionnelle	40	34	12	9	4	0	0	74	14	226
2020	Administration et service extérieur	46	34	11	9	0	0	0	80	9	243
2019	Direction	42	40	5	9	2	2	0	83	12	43
2019	Scientifique et professionnelle	36	39	8	9	7	1	1	76	16	191
2019	Administration et service extérieur	49	32	9	6	3	0	0	81	9	233
2019	Autre catégorie professionnelle	61	22	9	4	4	0	0	83	9	23
2018	Direction	32	39	11	11	7	0	0	71	18	28
2018	Scientifique et professionnelle	31	36	11	13	8	2	0	67	22	131
2018	Administration et service extérieur	33	33	16	13	3	1	0	67	16	133
2017	Direction	26	40	19	10	5	0	0	66	15	20
2017	Scientifique et professionnelle	23	35	15	15	12	0	0	58	27	113
2017	Administration et service extérieur	28	36	15	12	6	0	1	66	19	151
2017	Autre catégorie professionnelle	54	31	0	0	15	0	0	85	15	13
2014	Direction	19	52	11	11	7	0	0	70	19	27
2014	Scientifique et professionnelle	31	37	17	5	10	1	0	68	14	105
2014	Administration et service extérieur	33	40	14	9	4	0	0	73	13	146

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	33	48	10	8	0	81	8	48
2020	Scientifique et professionnelle	26	48	7	13	6	74	19	225
2020	Administration et service extérieur	40	44	8	6	2	84	8	241
2019	Direction	60	19	10	12	0	79	12	42
2019	Scientifique et professionnelle	21	47	15	13	4	69	17	191
2019	Administration et service extérieur	41	38	7	10	4	79	13	232
2019	Autre catégorie professionnelle	32	36	14	14	5	68	18	22
2018	Direction	43	36	14	0	7	79	7	28
2018	Scientifique et professionnelle	14	48	17	14	7	62	21	130
2018	Administration et service extérieur	29	39	8	16	7	68	23	134
2017	Direction	31	45	15	5	5	76	10	20
2017	Scientifique et professionnelle	14	44	12	20	9	59	29	113
2017	Administration et service extérieur	30	38	14	15	3	68	18	151
2017	Autre catégorie professionnelle	27	43	18	9	3	70	12	13

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	56	38	4	2	0	0	0	94	2	48
2020	Scientifique et professionnelle	43	42	5	9	1	0	0	84	10	224
2020	Administration et service extérieur	57	34	7	2	1	0	0	91	2	241
2019	Direction	72	19	7	2	0	0	0	91	2	43
2019	Scientifique et professionnelle	46	42	6	4	3	0	0	88	6	191
2019	Administration et service extérieur	56	29	8	4	1	1	0	87	5	232
2019	Autre catégorie professionnelle	55	32	5	5	5	0	0	86	9	22
2018	Direction	82	18	0	0	0	0	0	100	0	28
2018	Scientifique et professionnelle	46	45	5	2	2	0	0	92	4	130
2018	Administration et service extérieur	49	38	7	5	0	1	0	88	5	133
2017	Direction	85	15	0	0	0	0	0	100	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	41	49	2	6	2	0	0	90	8	113
2017	Administration et service extérieur	41	42	11	4	3	0	0	83	6	150
2017	Autre catégorie professionnelle	63	7	9	12	0	0	9	77	13	13
2014	Direction	59	37	4	0	0	0	0	96	0	27
2014	Scientifique et professionnelle	42	35	13	7	3	0	0	77	10	105
2014	Administration et service extérieur	47	40	11	0	1	1	0	88	1	147

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	35	44	6	13	2	0	0	79	15	48
2020	Scientifique et professionnelle	39	37	10	10	5	0	0	76	15	226
2020	Administration et service extérieur	46	37	10	4	4	0	0	83	8	242
2019	Direction	47	37	9	7	0	0	0	84	7	43
2019	Scientifique et professionnelle	35	39	9	10	6	0	1	74	17	192
2019	Administration et service extérieur	48	33	8	6	4	0	0	82	10	232
2019	Autre catégorie professionnelle	39	43	9	4	4	0	0	83	9	23
2018	Direction	46	32	14	4	4	0	0	79	7	28
2018	Scientifique et professionnelle	28	39	13	12	8	0	0	67	20	131
2018	Administration et service extérieur	37	33	10	15	5	1	0	70	20	133
2017	Direction	35	55	5	0	5	0	0	90	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	21	43	12	12	12	0	0	64	24	113
2017	Administration et service extérieur	33	39	14	9	5	0	0	72	14	150
2017	Autre catégorie professionnelle	54	25	0	0	21	0	0	79	21	13

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	48	40	10	2	0	0	0	88	2	48
2020	Scientifique et professionnelle	48	31	16	2	2	0	0	79	4	223
2020	Administration et service extérieur	53	35	8	3	1	0	0	88	4	241
2019	Direction	70	26	5	0	0	0	0	95	0	43
2019	Scientifique et professionnelle	43	38	13	2	3	0	1	82	5	191
2019	Administration et service extérieur	53	34	7	4	2	1	0	87	6	231
2019	Autre catégorie professionnelle	43	26	26	4	0	0	0	70	4	23
2018	Direction	73	27	0	0	0	0	0	100	0	26
2018	Scientifique et professionnelle	37	40	13	7	2	0	0	78	9	131
2018	Administration et service extérieur	52	30	11	3	3	1	0	83	6	133
2017	Direction	60	40	0	0	0	0	0	100	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	44	42	7	5	2	0	0	86	7	113
2017	Administration et service extérieur	50	37	8	3	1	0	0	88	4	151
2017	Autre catégorie professionnelle	43	48	0	0	9	0	0	91	9	13
2014	Direction	70	22	7	0	0	0	0	93	0	27
2014	Scientifique et professionnelle	51	29	12	4	4	0	0	80	8	105
2014	Administration et service extérieur	56	34	8	1	1	0	0	90	3	147

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	44	40	6	8	0	2	0	85	9	48
2020	Scientifique et professionnelle	28	44	13	11	4	0	0	72	15	224
2020	Administration et service extérieur	45	37	8	8	1	0	0	82	10	240
2019	Direction	74	23	0	0	2	0	0	98	2	43
2019	Scientifique et professionnelle	29	42	9	13	6	0	1	72	19	191
2019	Administration et service extérieur	45	34	12	5	4	1	0	79	9	232
2019	Autre catégorie professionnelle	43	43	4	9	0	0	0	87	9	23
2018	Direction	57	36	0	4	4	0	0	93	7	28
2018	Scientifique et professionnelle	21	40	17	16	5	0	0	61	22	129
2018	Administration et service extérieur	41	32	9	11	6	1	0	74	17	133
2017	Direction	76	20	5	0	0	0	0	95	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	26	50	11	8	5	0	0	76	13	113
2017	Administration et service extérieur	36	37	13	10	3	1	0	74	13	151
2017	Autre catégorie professionnelle	49	30	0	9	12	0	0	79	21	13
2014	Direction	44	37	7	7	4	0	0	81	11	27
2014	Scientifique et professionnelle	22	48	13	10	4	2	0	72	15	105
2014	Administration et service extérieur	33	43	10	8	5	1	0	77	13	147

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	42	38	15	4	2	0	0	79	6	48
2020	Scientifique et professionnelle	31	46	13	8	3	0	0	76	11	224
2020	Administration et service extérieur	50	31	11	5	2	0	0	82	7	242
2019	Direction	51	37	7	5	0	0	0	88	5	43
2019	Scientifique et professionnelle	29	38	14	13	5	0	1	68	18	191
2019	Administration et service extérieur	52	30	9	5	3	1	0	83	8	232
2019	Autre catégorie professionnelle	52	22	17	4	4	0	0	74	9	23
2018	Direction	61	29	7	0	4	0	0	89	4	28
2018	Scientifique et professionnelle	22	32	25	14	6	2	0	55	20	130
2018	Administration et service extérieur	38	30	13	11	7	0	0	69	18	132
2017	Direction	60	31	10	0	0	0	0	90	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	30	36	16	12	6	0	0	66	18	113
2017	Administration et service extérieur	37	38	11	9	4	0	0	76	13	151
2017	Autre catégorie professionnelle	49	39	0	0	12	0	0	88	12	13
2014	Direction	41	41	4	15	0	0	0	81	15	27
2014	Scientifique et professionnelle	23	41	15	11	9	1	0	64	20	105
2014	Administration et service extérieur	41	42	8	5	3	0	0	83	9	147

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	28	51	9	11	0	0	2	80	11	47
2020	Scientifique et professionnelle	30	46	11	10	4	0	0	75	14	224
2020	Administration et service extérieur	44	38	9	7	1	0	0	82	8	241
2019	Direction	58	33	7	2	0	0	0	91	2	43
2019	Scientifique et professionnelle	26	49	10	8	4	1	1	77	13	190
2019	Administration et service extérieur	46	32	12	7	2	1	0	79	9	230
2019	Autre catégorie professionnelle	48	35	17	0	0	0	0	83	0	23
2018	Direction	46	29	14	7	4	0	0	75	11	28
2018	Scientifique et professionnelle	15	38	24	15	5	2	2	56	20	130
2018	Administration et service extérieur	40	23	21	9	7	1	0	63	16	133
2017	Direction	44	42	5	10	0	0	0	85	10	20
2017	Scientifique et professionnelle	26	32	18	16	8	0	0	58	24	113
2017	Administration et service extérieur	40	41	8	7	4	0	0	81	11	151
2017	Autre catégorie professionnelle	54	25	12	0	9	0	0	79	9	13
2014	Direction	37	37	19	4	4	0	0	74	7	27
2014	Scientifique et professionnelle	30	42	16	8	4	1	0	72	12	105
2014	Administration et service extérieur	45	41	7	5	2	0	0	86	7	146

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	40	40	13	6	0	0	81	6	47
2020	Scientifique et professionnelle	40	34	14	8	3	0	74	12	224
2020	Administration et service extérieur	47	38	9	3	2	0	85	5	241
2019	Direction	58	35	5	2	0	0	93	2	43
2019	Scientifique et professionnelle	34	46	10	5	6	0	79	11	193
2019	Administration et service extérieur	56	29	7	4	4	1	85	8	231
2019	Autre catégorie professionnelle	48	26	4	22	0	0	74	22	23
2018	Direction	54	39	4	4	0	0	93	4	28
2018	Scientifique et professionnelle	29	39	18	11	3	0	68	15	131
2018	Administration et service extérieur	42	32	11	10	6	0	74	15	133
2017	Direction	50	40	0	5	5	0	90	10	20
2017	Scientifique et professionnelle	27	42	16	10	5	0	69	15	113
2017	Administration et service extérieur	40	40	10	8	2	1	80	10	150
2017	Autre catégorie professionnelle	45	34	9	3	9	0	79	12	13
2014	Direction	41	44	11	0	4	0	85	4	27
2014	Scientifique et professionnelle	30	45	13	7	6	0	74	12	105
2014	Administration et service extérieur	40	40	12	5	3	0	81	8	147

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	8	4	19	25	44	0	0	13	69	48
2020	Scientifique et professionnelle	21	27	27	12	13	0	0	48	25	225
2020	Administration et service extérieur	25	31	25	12	7	0	0	56	19	243
2019	Direction	7	9	33	26	26	0	0	16	51	43
2019	Scientifique et professionnelle	26	34	21	9	9	1	0	60	18	192
2019	Administration et service extérieur	30	33	20	11	5	1	0	64	16	232
2019	Autre catégorie professionnelle	65	30	0	0	4	0	0	96	4	23
2018	Direction	4	4	25	18	50	0	0	7	68	28
2018	Scientifique et professionnelle	30	31	21	11	7	0	0	61	18	131
2018	Administration et service extérieur	24	30	26	12	9	0	0	54	20	135
2017	Direction	0	0	29	29	42	0	0	0	71	20
2017	Scientifique et professionnelle	19	38	30	9	3	0	0	57	13	113
2017	Administration et service extérieur	29	39	19	8	4	1	0	68	12	151
2017	Autre catégorie professionnelle	75	25	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Direction	7	26	7	22	37	0	0	33	59	27
2014	Scientifique et professionnelle	42	28	19	10	1	0	0	70	10	105
2014	Administration et service extérieur	41	32	16	7	3	0	1	73	11	147

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	21	40	29	6	4	0	0	10	60	48
2020	Scientifique et professionnelle	22	37	27	10	4	0	0	14	59	226
2020	Administration et service extérieur	12	30	36	14	8	0	0	22	42	241
2019	Direction	19	26	35	14	5	2	0	19	45	43
2019	Scientifique et professionnelle	17	31	33	17	2	1	0	18	48	193
2019	Administration et service extérieur	10	28	33	18	9	1	1	27	39	232
2019	Autre catégorie professionnelle	13	30	13	26	13	0	4	41	45	23
2018	Direction	11	36	36	18	0	0	0	18	46	28
2018	Scientifique et professionnelle	15	31	35	14	5	0	1	19	46	130
2018	Administration et service extérieur	13	34	31	15	5	1	1	20	48	132
2017	Direction	0	19	50	21	10	0	0	30	19	20
2017	Scientifique et professionnelle	16	27	35	18	2	1	2	20	44	113
2017	Administration et service extérieur	13	22	36	17	7	1	4	25	38	150
2017	Autre catégorie professionnelle	18	18	37	9	9	0	9	20	40	13
2014	Direction	4	44	33	7	11	0	0	19	48	27
2014	Scientifique et professionnelle	15	14	42	23	3	2	1	27	30	105
2014	Administration et service extérieur	12	20	43	18	7	0	1	25	32	147

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	4	19	42	19	13	2	2	33	24	48
2020	Scientifique et professionnelle	11	22	27	27	10	4	0	38	34	226
2020	Administration et service extérieur	9	13	22	32	21	3	2	55	23	241
2019	Direction	9	16	44	23	5	2	0	29	26	43
2019	Scientifique et professionnelle	15	22	29	23	6	3	1	31	39	192
2019	Administration et service extérieur	8	17	29	22	17	5	2	42	27	233
2019	Autre catégorie professionnelle	4	17	26	13	35	4	0	50	23	23
2018	Direction	14	36	29	11	11	0	0	21	50	28
2018	Scientifique et professionnelle	17	33	31	11	5	2	1	17	51	131
2018	Administration et service extérieur	18	32	20	15	10	4	1	26	53	132
2017	Direction	0	24	56	0	20	0	0	20	24	20
2017	Scientifique et professionnelle	22	29	28	7	8	1	6	16	54	113
2017	Administration et service extérieur	10	25	29	19	10	4	3	32	38	150
2017	Autre catégorie professionnelle	3	21	13	27	27	0	9	59	27	13
2014	Direction	15	15	52	7	11	0	0	19	30	27
2014	Scientifique et professionnelle	9	21	37	20	9	3	2	30	31	105
2014	Administration et service extérieur	7	16	28	29	16	1	3	47	25	147

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	6	13	35	31	13	0	2	45	19	48
2020	Scientifique et professionnelle	11	24	37	21	5	3	0	26	36	224
2020	Administration et service extérieur	6	20	40	18	13	2	1	32	27	241
2019	Direction	2	7	35	35	21	0	0	56	9	43
2019	Scientifique et professionnelle	18	21	30	22	7	2	1	30	40	193
2019	Administration et service extérieur	8	22	29	23	14	1	2	38	31	232
2019	Autre catégorie professionnelle	13	35	9	22	17	0	4	41	50	23
2018	Direction	0	11	57	18	14	0	0	32	11	28
2018	Scientifique et professionnelle	15	22	34	23	4	2	0	28	38	130
2018	Administration et service extérieur	14	21	32	17	11	3	2	29	37	133
2017	Direction	0	10	29	51	10	0	0	61	10	20
2017	Scientifique et professionnelle	18	21	31	20	3	0	6	25	42	113
2017	Administration et service extérieur	10	23	35	19	10	1	2	29	34	150
2017	Autre catégorie professionnelle	21	31	21	9	9	0	9	20	57	13
2014	Direction	26	30	22	7	15	0	0	22	56	27
2014	Scientifique et professionnelle	19	34	28	16	2	1	0	18	54	105
2014	Administration et service extérieur	14	26	38	11	8	0	2	19	41	147

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	44	29	19	2	4	0	2	6	74	48
2020	Scientifique et professionnelle	26	29	31	10	5	0	0	15	54	226
2020	Administration et service extérieur	15	21	40	16	7	0	1	23	36	241
2019	Direction	30	26	30	12	2	0	0	14	56	43
2019	Scientifique et professionnelle	21	32	30	13	3	1	0	17	53	193
2019	Administration et service extérieur	11	24	31	22	10	1	1	32	36	232
2019	Autre catégorie professionnelle	9	9	26	43	13	0	0	57	17	23
2018	Direction	25	36	36	4	0	0	0	4	61	28
2018	Scientifique et professionnelle	14	30	32	17	5	2	1	22	45	129
2018	Administration et service extérieur	19	24	34	14	7	1	0	22	43	132
2017	Direction	5	40	55	0	0	0	0	0	45	20
2017	Scientifique et professionnelle	20	30	26	15	4	0	5	21	52	110
2017	Administration et service extérieur	7	30	26	25	10	0	2	36	38	149
2017	Autre catégorie professionnelle	3	9	32	0	47	0	9	51	14	12
2014	Direction	26	19	37	15	4	0	0	19	44	27
2014	Scientifique et professionnelle	8	25	38	21	7	1	1	28	33	105
2014	Administration et service extérieur	9	19	36	26	8	0	2	35	29	145

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	29	35	25	2	6	0	2	9	66	48
2020	Scientifique et professionnelle	23	27	22	19	8	1	0	26	51	226
2020	Administration et service extérieur	15	22	32	16	13	1	2	30	37	242
2019	Direction	12	26	40	14	9	0	0	23	37	43
2019	Scientifique et professionnelle	19	21	30	19	7	3	2	27	41	193
2019	Administration et service extérieur	12	23	28	18	15	2	3	35	36	232
2019	Autre catégorie professionnelle	9	4	22	26	30	0	9	62	14	23
2018	Direction	25	21	46	4	4	0	0	7	46	28
2018	Scientifique et professionnelle	17	25	27	18	8	4	2	28	44	130
2018	Administration et service extérieur	24	31	24	12	5	1	3	17	58	132
2017	Direction	16	41	29	10	5	0	0	15	56	20
2017	Scientifique et professionnelle	29	22	21	17	3	1	7	22	56	112
2017	Administration et service extérieur	16	23	30	17	9	2	3	27	41	150
2017	Autre catégorie professionnelle	12	12	31	18	18	0	9	40	27	13
2014	Direction	22	33	22	11	11	0	0	22	56	27
2014	Scientifique et professionnelle	10	20	31	30	5	2	3	36	31	104
2014	Administration et service extérieur	17	22	29	17	12	1	2	30	40	147

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	10	13	38	29	8	2	0	38	23	48
2020	Scientifique et professionnelle	8	16	31	25	12	5	1	40	26	225
2020	Administration et service extérieur	9	15	26	29	16	3	2	48	25	241
2019	Direction	2	16	56	19	5	2	0	24	19	43
2019	Scientifique et professionnelle	22	25	26	18	5	3	2	24	49	193
2019	Administration et service extérieur	11	20	26	24	12	5	3	38	33	232
2019	Autre catégorie professionnelle	4	17	13	22	35	0	9	62	24	23
2018	Direction	29	29	32	7	0	0	4	7	59	28
2018	Scientifique et professionnelle	30	33	26	7	2	1	1	9	65	129
2018	Administration et service extérieur	31	29	18	9	6	1	5	16	65	131
2017	Direction	19	46	24	10	0	0	0	10	66	20
2017	Scientifique et professionnelle	35	23	20	7	5	4	6	14	64	112
2017	Administration et service extérieur	26	27	23	11	8	1	4	20	55	150
2017	Autre catégorie professionnelle	16	48	9	9	9	0	9	20	70	13
2014	Direction	0	30	33	26	11	0	0	37	30	27
2014	Scientifique et professionnelle	10	21	27	28	9	3	3	39	33	104
2014	Administration et service extérieur	9	17	32	22	13	2	5	37	28	147

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	11	21	36	23	6	0	2	30	33	47
2020	Scientifique et professionnelle	15	23	37	16	8	1	1	24	38	224
2020	Administration et service extérieur	6	17	37	25	13	1	2	39	23	241
2019	Direction	0	14	51	26	9	0	0	35	14	43
2019	Scientifique et professionnelle	14	26	34	18	5	2	2	24	41	192
2019	Administration et service extérieur	6	16	35	23	14	2	3	39	24	233
2019	Autre catégorie professionnelle	13	4	26	26	26	0	4	55	18	23
2018	Direction	7	39	39	14	0	0	0	14	46	28
2018	Scientifique et professionnelle	12	29	35	18	5	1	1	23	42	130
2018	Administration et service extérieur	13	26	29	19	9	2	3	29	41	132
2017	Direction	0	32	39	24	5	0	0	29	32	20
2017	Scientifique et professionnelle	22	21	29	17	3	3	6	21	47	113
2017	Administration et service extérieur	8	22	39	19	8	2	2	28	31	149
2017	Autre catégorie professionnelle	12	9	36	34	0	0	9	37	23	13
2014	Direction	30	30	19	15	7	0	0	22	59	27
2014	Scientifique et professionnelle	19	21	39	11	7	2	1	19	41	105
2014	Administration et service extérieur	11	17	41	20	8	1	1	29	29	147

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	2	10	25	29	31	0	2	62	13	48
2020	Scientifique et professionnelle	7	11	36	32	12	2	0	44	19	225
2020	Administration et service extérieur	1	6	29	34	27	0	2	62	8	241
2019	Direction	0	5	19	42	35	0	0	77	5	43
2019	Scientifique et professionnelle	4	5	29	40	21	1	1	62	9	192
2019	Administration et service extérieur	3	9	16	34	36	0	2	71	12	233
2019	Autre catégorie professionnelle	17	0	17	39	26	0	0	65	17	23

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	50	31	2	4	2	6	4	91	7	48
2020	Scientifique et professionnelle	27	34	15	4	4	8	6	72	10	224
2020	Administration et service extérieur	42	26	14	4	3	5	5	76	8	243
2019	Direction	42	33	16	2	0	2	5	80	3	43
2019	Scientifique et professionnelle	26	30	16	6	7	8	7	65	16	193
2019	Administration et service extérieur	42	30	11	7	3	5	3	77	11	232
2019	Autre catégorie professionnelle	26	26	13	9	4	4	17	67	17	23
2018	Direction	36	50	4	4	0	4	4	92	4	28
2018	Scientifique et professionnelle	15	33	18	12	6	10	6	57	22	131
2018	Administration et service extérieur	30	29	14	11	5	5	6	66	18	134
2017	Direction	29	56	15	0	0	0	0	85	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	16	24	17	14	9	12	8	50	28	113
2017	Administration et service extérieur	39	24	16	8	2	4	7	71	11	151
2017	Autre catégorie professionnelle	49	4	0	4	23	10	10	66	34	12
2014	Direction	30	48	7	0	11	0	4	81	12	27
2014	Scientifique et professionnelle	30	20	20	12	4	7	8	58	19	105
2014	Administration et service extérieur	39	30	8	12	5	3	3	73	18	147

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	65	27	4	4	0	0	0	92	4	48
2020	Scientifique et professionnelle	51	29	8	5	5	1	0	81	10	224
2020	Administration et service extérieur	69	20	5	4	2	0	0	89	6	242
2019	Direction	72	23	5	0	0	0	0	95	0	43
2019	Scientifique et professionnelle	42	36	7	8	5	2	0	80	13	193
2019	Administration et service extérieur	62	22	8	4	3	1	0	84	7	231
2019	Autre catégorie professionnelle	61	22	13	4	0	0	0	83	4	23
2018	Direction	68	29	4	0	0	0	0	96	0	28
2018	Scientifique et professionnelle	41	27	11	14	6	1	1	69	20	131
2018	Administration et service extérieur	51	28	7	9	4	1	0	79	13	134
2017	Direction	53	42	5	0	0	0	0	95	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	38	38	12	8	2	3	0	78	10	113
2017	Administration et service extérieur	53	31	7	7	1	0	0	85	8	151
2017	Autre catégorie professionnelle	54	21	0	13	12	0	0	75	25	13
2014	Direction	59	26	4	4	7	0	0	85	11	27
2014	Scientifique et professionnelle	41	34	10	8	6	1	0	76	13	105
2014	Administration et service extérieur	44	30	10	10	4	0	2	76	14	147

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	74	21	2	0	2	0	0	96	2	47
2020	Scientifique et professionnelle	64	29	3	3	2	0	0	93	4	223
2020	Administration et service extérieur	68	22	5	3	0	0	0	91	3	240
2019	Direction	74	19	5	2	0	0	0	93	2	42
2019	Scientifique et professionnelle	54	30	7	5	3	1	0	85	8	193
2019	Administration et service extérieur	65	26	3	4	1	0	0	91	6	232
2019	Autre catégorie professionnelle	87	13	0	0	0	0	0	100	0	23
2018	Direction	75	18	7	0	0	0	0	93	0	28
2018	Scientifique et professionnelle	49	36	6	8	2	0	0	84	9	129
2018	Administration et service extérieur	53	32	5	6	4	0	0	85	10	133
2017	Direction	53	36	11	0	0	0	0	89	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	45	40	4	9	3	0	0	85	11	113
2017	Administration et service extérieur	49	38	7	7	0	0	0	86	7	151
2017	Autre catégorie professionnelle	75	0	9	4	12	0	0	75	16	13
2014	Direction	59	26	0	11	4	0	0	85	15	27
2014	Scientifique et professionnelle	49	34	10	6	2	0	0	83	8	105
2014	Administration et service extérieur	51	37	6	4	2	0	1	88	6	147

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	69	31	0	0	0	0	0	100	0	48
2020	Scientifique et professionnelle	52	35	5	4	3	1	0	88	6	219
2020	Administration et service extérieur	62	28	6	1	2	0	0	91	3	240
2019	Direction	67	26	7	0	0	0	0	93	0	43
2019	Scientifique et professionnelle	47	38	5	6	4	0	1	85	10	193
2019	Administration et service extérieur	58	28	6	3	1	2	0	88	5	231
2019	Autre catégorie professionnelle	52	39	4	4	0	0	0	91	4	23
2018	Direction	64	32	0	4	0	0	0	96	4	28
2018	Scientifique et professionnelle	43	40	6	6	3	2	0	84	9	131
2018	Administration et service extérieur	46	32	13	4	4	0	0	78	9	133

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	69	13	6	2	0	6	4	91	2	48
2020	Scientifique et professionnelle	51	24	12	3	2	6	3	82	5	225
2020	Administration et service extérieur	60	21	7	2	3	4	3	87	5	243

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	67	29	0	0	0	0	4	100	0	48
2020	Scientifique et professionnelle	57	28	9	3	2	0	1	86	5	223
2020	Administration et service extérieur	58	23	14	2	0	0	2	83	2	243
2019	Direction	77	16	7	0	0	0	0	93	0	43
2019	Scientifique et professionnelle	54	30	9	3	2	1	2	86	5	193
2019	Administration et service extérieur	67	16	11	2	1	2	1	85	3	233
2019	Autre catégorie professionnelle	43	22	30	0	0	0	4	68	0	23

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	44	42	4	6	4	0	0	85	10	48
2020	Scientifique et professionnelle	46	36	9	5	4	0	0	81	9	224
2020	Administration et service extérieur	55	29	11	4	1	0	0	84	5	242
2019	Direction	58	21	7	7	5	2	0	81	12	43
2019	Scientifique et professionnelle	41	37	8	9	4	1	1	79	13	193
2019	Administration et service extérieur	57	22	9	6	3	3	0	81	10	233
2019	Autre catégorie professionnelle	43	35	4	17	0	0	0	78	17	23
2018	Direction	32	43	0	11	14	0	0	75	25	28
2018	Scientifique et professionnelle	35	35	11	11	6	1	0	71	18	131
2018	Administration et service extérieur	44	24	13	10	7	2	1	70	17	134
2017	Direction	39	42	10	0	10	0	0	81	10	20
2017	Scientifique et professionnelle	28	38	15	10	7	2	0	67	18	113
2017	Administration et service extérieur	45	37	7	8	3	0	1	82	11	151
2017	Autre catégorie professionnelle	63	16	0	0	21	0	0	79	21	13
2014	Direction	41	37	4	11	7	0	0	78	19	27
2014	Scientifique et professionnelle	36	38	12	8	3	2	1	77	11	105
2014	Administration et service extérieur	45	34	12	5	3	1	0	80	8	147

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	46	33	6	8	2	2	2	83	11	48
2020	Scientifique et professionnelle	53	26	10	5	4	2	0	81	9	224
2020	Administration et service extérieur	60	21	11	4	1	1	2	83	6	243

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	52	35	6	4	0	2	0	89	4	48
2020	Scientifique et professionnelle	49	37	6	5	4	0	0	86	9	224
2020	Administration et service extérieur	58	28	7	5	0	0	1	87	6	242
2019	Direction	53	26	7	5	7	2	0	81	12	43
2019	Scientifique et professionnelle	46	32	9	8	4	0	1	79	12	192
2019	Administration et service extérieur	63	19	10	4	3	2	0	83	7	233
2019	Autre catégorie professionnelle	70	13	9	4	0	4	0	86	5	23
2018	Direction	46	39	0	11	4	0	0	86	14	28
2018	Scientifique et professionnelle	35	37	12	11	5	0	0	72	16	130
2018	Administration et service extérieur	49	25	11	5	7	2	1	77	12	134
2017	Direction	54	31	10	5	0	0	0	85	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	38	40	6	9	5	1	0	79	15	112
2017	Administration et service extérieur	54	28	9	5	3	0	1	82	9	151
2017	Autre catégorie professionnelle	75	0	9	7	9	0	0	75	16	13
2014	Direction	48	30	0	11	11	0	0	78	22	27
2014	Scientifique et professionnelle	51	21	10	10	4	3	1	74	15	105
2014	Administration et service extérieur	51	34	10	2	2	1	0	86	4	147

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	15	85	48
2020	Scientifique et professionnelle	37	63	225
2020	Administration et service extérieur	42	58	242

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	31	31	15	2	0	2	19	79	3	48
2020	Scientifique et professionnelle	46	25	8	2	2	6	11	85	5	226
2020	Administration et service extérieur	63	17	7	2	1	2	9	89	3	243

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	54	35	4	4	0	0	2	91	4	48
2020	Scientifique et professionnelle	50	33	8	5	4	0	0	83	9	226
2020	Administration et service extérieur	66	21	7	4	1	0	0	87	5	243
2019	Direction	58	28	5	7	2	0	0	86	9	43
2019	Scientifique et professionnelle	47	31	11	6	4	0	1	78	10	192
2019	Administration et service extérieur	63	23	7	3	3	1	0	88	6	233
2019	Autre catégorie professionnelle	57	26	9	4	4	0	0	83	9	23
2018	Direction	46	25	7	14	4	0	4	74	19	28
2018	Scientifique et professionnelle	44	31	8	7	10	0	0	75	17	131
2018	Administration et service extérieur	51	22	10	7	8	2	1	75	15	134
2017	Direction	71	19	0	5	5	0	0	90	10	20
2017	Scientifique et professionnelle	42	28	12	9	9	1	0	70	18	113
2017	Administration et service extérieur	59	23	9	7	2	0	1	83	9	151
2017	Autre catégorie professionnelle	72	3	7	9	9	0	0	75	18	13
2014	Direction	48	26	4	7	15	0	0	74	22	27
2014	Scientifique et professionnelle	52	22	12	7	5	1	1	76	12	105
2014	Administration et service extérieur	51	34	10	2	3	0	0	85	5	147

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	46	31	10	4	0	8	0	84	5	48
2020	Scientifique et professionnelle	31	37	14	7	2	9	0	75	10	226
2020	Administration et service extérieur	43	33	13	3	2	4	1	80	6	243
2019	Direction	40	29	21	5	0	5	0	73	5	42
2019	Scientifique et professionnelle	36	37	11	7	3	5	0	77	11	193
2019	Administration et service extérieur	42	37	8	5	2	4	0	83	8	231
2019	Autre catégorie professionnelle	65	26	4	0	4	0	0	91	4	23
2018	Direction	44	33	7	15	0	0	0	78	15	27
2018	Scientifique et professionnelle	26	37	18	9	2	8	0	68	13	130
2018	Administration et service extérieur	33	34	15	10	4	5	0	70	15	134
2017	Direction	59	21	19	0	0	0	0	81	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	18	43	16	10	9	4	1	64	20	113
2017	Administration et service extérieur	32	37	16	8	3	3	0	71	12	151
2017	Autre catégorie professionnelle	45	36	9	4	6	0	0	81	10	13
2014	Direction	37	33	7	7	11	4	0	73	19	27
2014	Scientifique et professionnelle	22	38	15	12	3	10	0	66	17	105
2014	Administration et service extérieur	23	43	14	7	6	6	1	71	14	147

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	44	44	6	4	0	2	0	89	4	48
2020	Scientifique et professionnelle	27	32	20	12	4	4	0	61	17	226
2020	Administration et service extérieur	40	40	11	6	2	1	0	81	8	243
2019	Direction	40	36	14	2	2	5	0	80	5	42
2019	Scientifique et professionnelle	29	39	12	14	5	1	0	69	19	192
2019	Administration et service extérieur	41	40	9	5	3	2	0	83	8	231
2019	Autre catégorie professionnelle	65	22	9	0	4	0	0	87	4	23
2018	Direction	41	44	7	7	0	0	0	85	7	27
2018	Scientifique et professionnelle	19	33	20	19	6	2	0	54	26	130
2018	Administration et service extérieur	35	25	18	14	6	2	0	61	20	134
2017	Direction	66	24	5	5	0	0	0	90	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	13	37	16	18	15	2	1	51	33	113
2017	Administration et service extérieur	31	31	21	11	4	1	0	64	15	151
2017	Autre catégorie professionnelle	45	31	9	0	6	0	9	83	7	13
2014	Direction	26	30	22	19	4	0	0	56	22	27
2014	Scientifique et professionnelle	16	38	18	16	10	2	0	55	26	105
2014	Administration et service extérieur	27	42	18	6	4	2	1	71	10	147

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	38	33	19	8	0	2	0	72	9	48
2020	Scientifique et professionnelle	18	33	22	16	7	4	0	53	24	224
2020	Administration et service extérieur	30	40	14	9	3	3	0	73	13	240
2019	Direction	24	48	17	7	0	5	0	75	8	42
2019	Scientifique et professionnelle	22	35	17	17	6	3	0	59	24	191
2019	Administration et service extérieur	35	36	14	6	3	5	0	75	10	231
2019	Autre catégorie professionnelle	39	22	17	17	4	0	0	61	22	23
2018	Direction	26	48	19	4	4	0	0	74	7	27
2018	Scientifique et professionnelle	10	33	25	21	8	3	0	44	30	128
2018	Administration et service extérieur	26	26	21	16	9	3	0	54	25	133
2017	Direction	37	49	10	5	0	0	0	85	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	9	29	26	16	15	4	1	40	33	113
2017	Administration et service extérieur	22	38	20	15	5	1	0	60	20	151
2017	Autre catégorie professionnelle	45	9	22	12	3	0	9	59	17	13
2014	Direction	22	41	11	22	4	0	0	63	26	27
2014	Scientifique et professionnelle	7	38	18	20	13	4	0	47	35	105
2014	Administration et service extérieur	20	45	18	11	3	2	1	67	14	147

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	33	44	13	6	0	4	0	80	7	48
2020	Scientifique et professionnelle	15	41	16	19	8	0	0	57	27	226
2020	Administration et service extérieur	33	44	9	10	3	2	0	78	13	242
2019	Direction	19	50	17	10	0	5	0	73	10	42
2019	Scientifique et professionnelle	18	39	17	16	8	2	0	58	24	192
2019	Administration et service extérieur	35	42	11	6	4	2	0	78	11	232
2019	Autre catégorie professionnelle	39	22	9	13	9	9	0	67	24	23
2018	Direction	22	59	11	7	0	0	0	81	7	27
2018	Scientifique et professionnelle	8	38	16	23	14	0	0	47	37	130
2018	Administration et service extérieur	23	37	14	17	7	2	0	61	25	134
2017	Direction	40	45	5	10	0	0	0	85	10	20
2017	Scientifique et professionnelle	13	42	22	13	8	2	1	56	21	113
2017	Administration et service extérieur	28	35	22	11	3	1	0	64	14	151
2017	Autre catégorie professionnelle	36	48	4	9	3	0	0	84	12	13
2014	Direction	22	30	15	26	7	0	0	52	33	27
2014	Scientifique et professionnelle	10	31	19	23	13	4	0	42	38	104
2014	Administration et service extérieur	24	38	18	12	3	3	1	65	16	147

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	29	40	25	4	2	0	69	6	48
2020	Scientifique et professionnelle	31	36	20	8	3	2	68	11	226
2020	Administration et service extérieur	55	29	10	2	2	1	86	4	243
2019	Direction	49	28	16	5	0	2	79	5	43
2019	Scientifique et professionnelle	38	32	18	6	3	4	73	9	193
2019	Administration et service extérieur	56	28	8	2	0	5	89	2	232
2019	Autre catégorie professionnelle	57	17	22	4	0	0	74	4	23

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	31	44	17	4	4	0	0	75	8	48
2020	Scientifique et professionnelle	22	42	19	13	4	0	0	64	17	226
2020	Administration et service extérieur	39	44	10	4	1	1	0	85	5	243
2019	Direction	40	47	9	2	2	0	0	86	5	43
2019	Scientifique et professionnelle	22	42	19	13	3	1	1	65	16	193
2019	Administration et service extérieur	38	47	7	4	1	3	0	87	6	233
2019	Autre catégorie professionnelle	48	22	17	9	4	0	0	70	13	23
2018	Direction	43	50	0	7	0	0	0	93	7	28
2018	Scientifique et professionnelle	15	50	18	15	2	0	0	65	17	130
2018	Administration et service extérieur	33	43	13	8	1	2	0	78	8	133
2017	Direction	46	40	5	10	0	0	0	85	10	20
2017	Scientifique et professionnelle	27	47	10	9	3	2	1	76	13	113
2017	Administration et service extérieur	30	52	12	5	1	0	0	82	6	150
2017	Autre catégorie professionnelle	45	37	18	0	0	0	0	82	0	13
2014	Direction	30	48	11	0	11	0	0	78	11	27
2014	Scientifique et professionnelle	18	46	17	14	4	1	0	64	18	105
2014	Administration et service extérieur	36	43	10	6	1	3	1	82	8	147

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	25	33	17	15	6	2	2	61	22	48
2020	Scientifique et professionnelle	15	35	19	21	8	3	0	51	29	226
2020	Administration et service extérieur	24	46	14	11	3	3	0	72	14	240
2019	Direction	14	40	19	23	2	2	0	55	26	43
2019	Scientifique et professionnelle	11	37	23	22	7	2	0	48	29	189
2019	Administration et service extérieur	27	39	17	10	3	3	0	68	14	232
2019	Autre catégorie professionnelle	30	30	17	4	4	9	4	70	10	23

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	48	31	10	4	4	2	0	81	9	48
2020	Scientifique et professionnelle	22	34	18	13	6	4	3	60	20	225
2020	Administration et service extérieur	41	33	13	5	4	2	2	77	9	243
2019	Direction	35	51	12	0	0	2	0	88	0	43
2019	Scientifique et professionnelle	21	33	17	18	4	5	3	59	23	193
2019	Administration et service extérieur	45	29	13	5	4	3	1	77	9	232
2019	Autre catégorie professionnelle	30	35	9	9	13	4	0	68	23	23
2018	Direction	46	25	7	18	0	4	0	74	19	28
2018	Scientifique et professionnelle	15	40	13	20	6	4	2	59	27	131
2018	Administration et service extérieur	29	33	10	18	6	3	1	64	25	134
2017	Direction	50	30	5	10	5	0	0	80	15	20
2017	Scientifique et professionnelle	20	33	14	20	8	3	2	56	29	113
2017	Administration et service extérieur	34	32	12	11	5	3	3	70	17	151
2017	Autre catégorie professionnelle	45	34	0	12	9	0	0	79	21	13
2014	Direction	48	37	7	4	4	0	0	85	7	27
2014	Scientifique et professionnelle	28	46	10	6	7	4	0	76	13	105
2014	Administration et service extérieur	41	32	10	7	6	3	2	77	13	147

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	38	38	23	0	0	2	0	77	0	48
2020	Scientifique et professionnelle	23	39	24	9	4	2	0	63	13	223
2020	Administration et service extérieur	41	35	18	4	1	2	0	76	6	242
2019	Direction	30	53	7	5	0	5	0	88	5	43
2019	Scientifique et professionnelle	17	38	30	10	4	2	0	56	14	193
2019	Administration et service extérieur	44	30	17	4	2	2	1	76	6	230
2019	Autre catégorie professionnelle	57	17	13	9	0	4	0	77	9	23
2018	Direction	26	48	15	11	0	0	0	74	11	27
2018	Scientifique et professionnelle	9	43	31	12	2	3	0	53	15	128
2018	Administration et service extérieur	32	32	23	8	3	1	0	65	11	132

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	23	19	10	15	8	13	13	56	31	48
2020	Scientifique et professionnelle	12	22	22	12	10	20	3	44	28	226
2020	Administration et service extérieur	27	27	17	7	6	14	2	64	15	243
2019	Direction	19	19	17	0	10	12	24	59	15	42
2019	Scientifique et professionnelle	9	24	21	15	10	17	4	42	32	193
2019	Administration et service extérieur	30	23	16	10	9	9	4	60	22	233
2019	Autre catégorie professionnelle	52	26	4	4	4	4	4	86	10	23
2018	Direction	14	25	21	11	14	11	4	46	29	28
2018	Scientifique et professionnelle	6	20	27	17	15	14	2	31	37	131
2018	Administration et service extérieur	21	23	17	15	10	11	2	51	29	133
2017	Direction	19	24	10	10	5	6	26	64	22	20
2017	Scientifique et professionnelle	4	14	24	12	21	18	7	25	43	113
2017	Administration et service extérieur	21	15	18	14	9	18	5	46	31	151
2017	Autre catégorie professionnelle	45	31	0	12	12	0	0	76	24	13
2014	Direction	19	7	22	11	11	19	11	37	32	27
2014	Scientifique et professionnelle	8	23	10	15	17	23	4	42	44	105
2014	Administration et service extérieur	14	22	18	18	14	10	3	42	37	147

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	25	42	19	6	2	4	2	71	9	48
2020	Scientifique et professionnelle	17	43	16	12	9	3	0	62	21	225
2020	Administration et service extérieur	38	33	14	10	1	4	0	73	12	242
2019	Direction	28	60	5	5	0	2	0	90	5	43
2019	Scientifique et professionnelle	19	32	23	17	7	1	1	53	24	191
2019	Administration et service extérieur	40	35	12	7	3	3	0	77	10	233
2019	Autre catégorie professionnelle	43	26	26	0	0	4	0	73	0	23
2018	Direction	43	21	11	18	4	4	0	67	22	28
2018	Scientifique et professionnelle	8	27	28	25	10	2	0	36	36	129
2018	Administration et service extérieur	27	30	18	13	9	3	0	59	23	133
2017	Direction	51	24	15	10	0	0	0	76	10	20
2017	Scientifique et professionnelle	15	32	20	12	13	7	0	51	27	113
2017	Administration et service extérieur	33	34	12	11	5	5	0	71	17	150
2017	Autre catégorie professionnelle	58	36	0	3	3	0	0	94	6	13
2014	Direction	37	37	22	0	0	4	0	77	0	27
2014	Scientifique et professionnelle	21	37	18	12	9	2	1	60	22	105
2014	Administration et service extérieur	37	35	16	7	3	1	0	73	11	147

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	17	19	31	13	8	2	10	40	24	48
2020	Scientifique et professionnelle	23	30	14	16	11	4	2	56	29	226
2020	Administration et service extérieur	29	28	15	14	8	4	2	60	24	241
2019	Direction	23	44	5	12	7	2	7	74	21	43
2019	Scientifique et professionnelle	25	23	17	17	13	4	2	51	31	193
2019	Administration et service extérieur	33	31	10	11	8	5	2	69	21	232
2019	Autre catégorie professionnelle	43	39	9	0	9	0	0	83	9	23
2018	Direction	39	25	18	7	11	0	0	64	18	28
2018	Scientifique et professionnelle	11	31	15	23	18	2	1	43	42	131
2018	Administration et service extérieur	23	26	14	20	14	2	1	50	35	134
2017	Direction	24	42	15	15	5	0	0	66	19	20
2017	Scientifique et professionnelle	12	32	9	13	27	6	1	47	43	113
2017	Administration et service extérieur	21	21	20	18	15	4	1	45	35	151
2017	Autre catégorie professionnelle	49	21	9	0	3	18	0	85	4	13
2014	Direction	26	19	19	15	15	0	7	48	32	27
2014	Scientifique et professionnelle	16	22	15	28	14	5	0	40	44	105
2014	Administration et service extérieur	17	25	18	21	16	1	3	43	38	147

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	44	21	19	8	0	0	8	70	9	48
2020	Scientifique et professionnelle	39	25	15	11	7	1	2	67	18	226
2020	Administration et service extérieur	51	20	15	6	5	0	2	74	11	242
2019	Direction	56	21	12	5	5	0	2	79	10	43
2019	Scientifique et professionnelle	39	25	15	11	6	2	2	67	18	193
2019	Administration et service extérieur	54	23	13	4	2	1	2	80	7	233
2019	Autre catégorie professionnelle	57	17	17	0	4	0	4	77	5	23

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	58	21	10	4	0	0	6	84	4	48
2020	Scientifique et professionnelle	38	33	14	7	4	1	2	73	12	225
2020	Administration et service extérieur	58	20	14	2	2	0	2	80	5	243
2019	Direction	74	12	14	0	0	0	0	86	0	43
2019	Scientifique et professionnelle	45	28	16	7	3	0	2	74	10	193
2019	Administration et service extérieur	54	22	11	5	0	4	3	82	6	232
2019	Autre catégorie professionnelle	52	26	4	4	0	4	9	90	5	23

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	77	2	8	0	0	4	8	90	0	48
2020	Scientifique et professionnelle	75	9	5	3	2	4	3	89	6	225
2020	Administration et service extérieur	84	7	3	1	0	2	3	95	1	242
2019	Direction	88	2	5	0	0	0	5	95	0	43
2019	Scientifique et professionnelle	77	6	4	3	3	4	3	89	6	191
2019	Administration et service extérieur	83	6	3	0	2	3	3	94	2	233
2019	Autre catégorie professionnelle	83	4	0	0	4	0	9	95	5	23

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	85	2	2	0	0	0	10	98	0	48
2020	Scientifique et professionnelle	72	12	3	3	1	1	8	93	4	225
2020	Administration et service extérieur	82	8	3	2	0	0	5	94	2	243
2019	Direction	93	0	0	0	0	0	7	100	0	43
2019	Scientifique et professionnelle	80	6	5	1	1	3	5	92	2	191
2019	Administration et service extérieur	84	5	2	1	1	2	5	95	3	231
2019	Autre catégorie professionnelle	78	4	4	4	0	0	9	90	5	23

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	40	47	9	4	0	0	0	87	4	47
2020	Scientifique et professionnelle	18	50	15	12	3	2	0	70	15	225
2020	Administration et service extérieur	39	40	12	7	0	2	0	80	7	243
2019	Direction	47	49	2	2	0	0	0	95	2	43
2019	Scientifique et professionnelle	15	49	20	9	5	2	0	65	14	192
2019	Administration et service extérieur	36	39	13	6	2	3	0	78	8	232
2019	Autre catégorie professionnelle	35	35	13	9	0	4	4	76	10	23
2018	Direction	57	29	11	4	0	0	0	86	4	28
2018	Scientifique et professionnelle	11	40	30	12	5	2	0	52	18	131
2018	Administration et service extérieur	21	44	19	8	6	2	0	67	14	134
2017	Direction	46	49	5	0	0	0	0	95	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	13	42	21	11	9	4	0	57	21	113
2017	Administration et service extérieur	28	39	20	9	3	2	0	68	12	150
2017	Autre catégorie professionnelle	54	25	9	3	9	0	0	79	12	13

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	48	42	6	4	0	0	0	90	4	48
2020	Scientifique et professionnelle	29	40	17	10	2	1	0	70	12	224
2020	Administration et service extérieur	50	36	8	4	0	2	0	88	4	242
2019	Direction	38	43	12	5	0	2	0	83	5	42
2019	Scientifique et professionnelle	23	47	15	9	4	3	0	72	13	193
2019	Administration et service extérieur	49	37	6	3	2	2	0	88	5	232
2019	Autre catégorie professionnelle	61	17	13	4	4	0	0	78	9	23
2018	Direction	50	50	0	0	0	0	0	100	0	28
2018	Scientifique et professionnelle	24	47	19	7	1	2	0	73	8	131
2018	Administration et service extérieur	45	37	8	6	2	3	0	84	8	134
2017	Direction	50	40	10	0	0	0	0	90	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	31	43	10	7	3	5	0	78	11	113
2017	Administration et service extérieur	48	36	8	4	1	2	1	87	5	151
2017	Autre catégorie professionnelle	74	22	0	3	0	0	0	97	3	12
2014	Direction	67	26	4	4	0	0	0	93	4	27
2014	Scientifique et professionnelle	33	34	16	9	6	2	0	69	15	105
2014	Administration et service extérieur	56	29	10	1	2	1	1	87	3	147

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	44	42	13	0	0	2	0	87	0	48
2020	Scientifique et professionnelle	30	40	18	5	2	6	0	74	8	226
2020	Administration et service extérieur	51	32	8	1	1	7	0	89	2	243
2019	Direction	49	42	5	2	0	2	0	93	2	43
2019	Scientifique et professionnelle	27	40	19	9	2	4	0	69	11	192
2019	Administration et service extérieur	53	27	14	2	1	3	0	82	3	231
2019	Autre catégorie professionnelle	73	14	9	5	0	0	0	86	5	22
2018	Direction	48	33	15	4	0	0	0	81	4	27
2018	Scientifique et professionnelle	28	47	16	3	0	6	0	80	3	129
2018	Administration et service extérieur	43	38	8	5	1	4	0	85	6	133
2017	Direction	60	30	10	0	0	0	0	90	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	31	40	13	3	5	8	0	77	9	113
2017	Administration et service extérieur	49	32	11	1	1	5	1	86	3	149
2017	Autre catégorie professionnelle	76	24	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Direction	63	22	15	0	0	0	0	85	0	27
2014	Scientifique et professionnelle	34	35	15	4	7	5	0	73	11	105
2014	Administration et service extérieur	61	28	7	0	1	3	1	92	1	147

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	44	40	15	0	0	0	2	85	0	48
2020	Scientifique et professionnelle	25	31	26	5	2	10	1	63	8	225
2020	Administration et service extérieur	42	32	13	3	0	9	0	81	4	242

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	56	31	2	4	0	2	4	93	4	48
2020	Scientifique et professionnelle	30	34	15	8	5	4	4	69	14	225
2020	Administration et service extérieur	57	24	8	4	1	5	2	87	5	239

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	65	29	4	2	0	0	94	2	48
2020	Scientifique et professionnelle	43	44	6	6	1	0	87	7	226
2020	Administration et service extérieur	68	24	6	1	1	0	92	2	240
2019	Direction	58	37	2	2	0	0	95	2	43
2019	Scientifique et professionnelle	39	43	9	6	3	1	83	8	193
2019	Administration et service extérieur	61	32	3	1	1	1	94	2	232
2019	Autre catégorie professionnelle	74	17	4	4	0	0	91	4	23
2018	Direction	50	46	0	0	4	0	96	4	28
2018	Scientifique et professionnelle	38	44	11	3	3	1	82	6	131
2018	Administration et service extérieur	48	36	5	8	3	1	84	11	134
2017	Direction	71	24	0	5	0	0	95	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	35	43	13	5	3	1	78	9	113
2017	Administration et service extérieur	51	38	8	1	2	0	89	3	151
2017	Autre catégorie professionnelle	76	21	0	3	0	0	97	3	13
2014	Direction	74	11	7	0	7	0	85	7	27
2014	Scientifique et professionnelle	47	37	10	5	2	0	84	7	105
2014	Administration et service extérieur	61	30	5	3	2	0	91	5	146

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	42	31	15	13	0	0	73	13	48
2020	Scientifique et professionnelle	35	33	13	12	6	1	68	18	226
2020	Administration et service extérieur	54	24	14	6	2	1	79	7	240
2019	Direction	47	30	16	7	0	0	77	7	43
2019	Scientifique et professionnelle	24	40	16	11	8	1	65	20	193
2019	Administration et service extérieur	52	31	7	6	4	1	83	10	233
2019	Autre catégorie professionnelle	74	4	13	4	4	0	78	9	23
2018	Direction	25	50	18	0	4	4	78	4	28
2018	Scientifique et professionnelle	21	38	21	11	8	0	59	20	131
2018	Administration et service extérieur	36	28	20	8	7	2	66	14	134
2017	Direction	50	40	5	5	0	0	90	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	24	31	11	18	12	3	57	31	113
2017	Administration et service extérieur	47	25	19	5	5	0	71	10	149
2017	Autre catégorie professionnelle	58	36	0	3	3	0	94	6	13
2014	Direction	48	33	7	7	4	0	81	11	27
2014	Scientifique et professionnelle	36	30	14	11	9	0	66	20	105
2014	Administration et service extérieur	36	43	13	5	3	1	79	7	147

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	42	33	19	6	0	0	75	6	48
2020	Scientifique et professionnelle	32	36	15	11	5	0	69	16	225
2020	Administration et service extérieur	52	29	12	4	2	0	82	6	239
2019	Direction	52	33	12	2	0	0	86	2	42
2019	Scientifique et professionnelle	26	43	13	11	8	0	69	19	192
2019	Administration et service extérieur	55	27	9	6	2	1	83	9	231
2019	Autre catégorie professionnelle	70	9	9	9	4	0	78	13	23
2018	Direction	36	43	18	0	4	0	79	4	28
2018	Scientifique et professionnelle	21	34	23	16	6	0	55	22	131
2018	Administration et service extérieur	37	32	16	7	6	2	71	13	131
2017	Direction	50	45	0	5	0	0	95	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	23	39	13	12	12	1	63	25	112
2017	Administration et service extérieur	45	31	14	5	4	1	76	10	150
2017	Autre catégorie professionnelle	49	45	0	3	3	0	94	6	13
2014	Direction	33	48	7	4	4	4	85	8	27
2014	Scientifique et professionnelle	34	30	14	16	5	0	65	21	105
2014	Administration et service extérieur	36	45	10	4	3	1	82	8	147

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	42	17	23	10	4	2	2	61	15	48
2020	Scientifique et professionnelle	28	27	18	14	9	4	0	57	24	226
2020	Administration et service extérieur	44	22	18	8	4	2	1	69	13	241
2019	Direction	42	21	21	12	5	0	0	63	16	43
2019	Scientifique et professionnelle	22	29	20	12	14	3	0	53	26	191
2019	Administration et service extérieur	46	26	10	8	7	3	1	75	15	233
2019	Autre catégorie professionnelle	61	9	4	4	17	4	0	73	23	23
2018	Direction	29	14	32	18	7	0	0	43	25	28
2018	Scientifique et professionnelle	21	24	18	22	12	2	0	46	35	131
2018	Administration et service extérieur	29	29	14	13	10	3	0	60	25	133
2017	Direction	39	16	21	10	5	10	0	61	16	20
2017	Scientifique et professionnelle	16	25	18	25	13	3	0	43	39	113
2017	Administration et service extérieur	38	27	13	12	9	1	0	65	21	151
2017	Autre catégorie professionnelle	40	18	21	0	21	0	0	58	21	13
2014	Direction	23	19	27	15	12	4	0	44	28	26
2014	Scientifique et professionnelle	33	21	13	16	12	4	0	56	30	105
2014	Administration et service extérieur	31	28	14	16	8	3	1	61	24	147

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	38	21	42	48
2020	Scientifique et professionnelle	40	22	38	226
2020	Administration et service extérieur	29	30	41	242
2019	Direction	44	30	26	43
2019	Scientifique et professionnelle	42	17	41	193
2019	Administration et service extérieur	33	33	34	233
2019	Autre catégorie professionnelle	43	13	43	23
2018	Direction	61	25	14	28
2018	Scientifique et professionnelle	47	15	38	130
2018	Administration et service extérieur	38	25	37	134
2017	Direction	50	26	24	20
2017	Scientifique et professionnelle	47	21	32	113
2017	Administration et service extérieur	44	26	29	151
2017	Autre catégorie professionnelle	36	40	24	13
2014	Direction	67	7	26	27
2014	Scientifique et professionnelle	41	25	34	105
2014	Administration et service extérieur	38	21	41	147

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	0	28	67	0	0	6	18
2020	Scientifique et professionnelle	3	12	68	7	3	7	90
2020	Administration et service extérieur	6	22	48	6	10	9	69
2019	Direction	16	0	74	5	0	5	19
2019	Scientifique et professionnelle	4	11	67	7	5	6	81
2019	Administration et service extérieur	8	29	49	3	4	7	77
2019	Autre catégorie professionnelle	0	0	10	10	80	0	10
2018	Direction	12	29	53	0	0	6	17
2018	Scientifique et professionnelle	3	21	66	5	2	3	61
2018	Administration et service extérieur	8	17	61	0	8	6	52
2017	Direction	10	10	58	0	0	22	10
2017	Scientifique et professionnelle	4	7	81	4	0	4	54
2017	Administration et service extérieur	7	22	60	3	3	6	68
2014	Direction	6	11	72	6	9999	6	18
2014	Scientifique et professionnelle	2	7	70	19	9999	2	43
2014	Administration et service extérieur	3	20	61	6	9999	10	55

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	8	92	226
2020	Administration et service extérieur	7	93	243
2019	Scientifique et professionnelle	14	86	193
2019	Administration et service extérieur	11	89	233
2019	Autre catégorie professionnelle	0	100	23
2018	Scientifique et professionnelle	15	85	131
2018	Administration et service extérieur	12	88	135

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	39	61	18
2019	Scientifique et professionnelle	58	42	26
2018	Scientifique et professionnelle	35	65	20
2018	Administration et service extérieur	41	59	17

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	66	34	18
2019	Scientifique et professionnelle	58	42	26
2018	Scientifique et professionnelle	70	30	20
2018	Administration et service extérieur	70	30	17

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	19	81	26
2018	Administration et service extérieur	0	100	17

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	100	19
2020	Administration et service extérieur	100	18
2019	Scientifique et professionnelle	100	26
2018	Scientifique et professionnelle	100	20
2018	Administration et service extérieur	100	17

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	20

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	100	19
2019	Scientifique et professionnelle	100	26
2018	Scientifique et professionnelle	100	20
2018	Administration et service extérieur	100	17

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	100	19
2019	Scientifique et professionnelle	100	26
2018	Scientifique et professionnelle	100	20

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	37	63	19
2020	Administration et service extérieur	57	43	18
2019	Scientifique et professionnelle	38	62	26
2018	Administration et service extérieur	35	65	17

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	47	53	19
2020	Administration et service extérieur	38	62	18
2019	Scientifique et professionnelle	27	73	26
2018	Scientifique et professionnelle	45	55	20
2018	Administration et service extérieur	41	59	17

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	37	63	19
2020	Administration et service extérieur	43	57	18
2019	Scientifique et professionnelle	38	62	26
2018	Scientifique et professionnelle	50	50	20
2018	Administration et service extérieur	55	45	17

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	42	58	19
2020	Administration et service extérieur	34	66	18
2019	Scientifique et professionnelle	42	58	26
2018	Scientifique et professionnelle	55	45	20
2018	Administration et service extérieur	53	47	17

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	37	63	19
2019	Scientifique et professionnelle	31	69	26
2018	Scientifique et professionnelle	35	65	20

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	32	68	19
2020	Administration et service extérieur	28	72	18
2019	Scientifique et professionnelle	46	54	26
2018	Scientifique et professionnelle	35	65	20
2018	Administration et service extérieur	57	43	17

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	28	72	18
2019	Scientifique et professionnelle	23	77	26
2018	Scientifique et professionnelle	40	60	20
2018	Administration et service extérieur	29	71	17

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	100	19
2020	Administration et service extérieur	100	18
2019	Scientifique et professionnelle	100	26
2018	Scientifique et professionnelle	100	20
2018	Administration et service extérieur	100	17

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	20

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	100	17

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	47	53	19
2020	Administration et service extérieur	60	40	18
2019	Scientifique et professionnelle	35	65	26
2018	Scientifique et professionnelle	40	60	20
2018	Administration et service extérieur	42	58	17

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	26	74	19
2019	Scientifique et professionnelle	23	77	26

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	27	73	25

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	63	37	19
2020	Administration et service extérieur	67	33	18
2018	Scientifique et professionnelle	40	60	20
2018	Administration et service extérieur	35	65	17

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	26	74	19
2018	Scientifique et professionnelle	25	75	20

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	0	100	18

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	20

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	100	17

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	100	25
2018	Scientifique et professionnelle	100	20
2018	Administration et service extérieur	100	17

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	19

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	35	65	20
2018	Administration et service extérieur	28	72	17

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	25	75	20

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	20	80	25
2018	Scientifique et professionnelle	30	70	20

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	25
2018	Administration et service extérieur	0	100	17

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Administration et service extérieur	0	100	17

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	20	80	25

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	20	80	25
2018	Scientifique et professionnelle	30	70	20

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	36	64	25
2018	Scientifique et professionnelle	30	70	20
2018	Administration et service extérieur	49	51	17

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	25
2018	Administration et service extérieur	0	100	17

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	44	56	25
2018	Scientifique et professionnelle	40	60	20
2018	Administration et service extérieur	42	58	17

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	25
2018	Administration et service extérieur	0	100	17

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	37	63	25
2018	Scientifique et professionnelle	45	55	20
2018	Administration et service extérieur	59	41	17

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	25
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	20

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	31	15	2	0	2	35	15	92	4	48
2020	Scientifique et professionnelle	8	11	18	4	3	44	12	43	17	226
2020	Administration et service extérieur	26	13	15	2	2	34	8	68	7	241
2019	Direction	23	26	14	9	0	23	5	68	13	43
2019	Scientifique et professionnelle	6	10	21	7	4	39	13	34	23	192
2019	Administration et service extérieur	23	10	21	3	4	26	13	55	11	233
2019	Autre catégorie professionnelle	22	4	9	0	0	39	26	75	0	23
2018	Direction	11	18	18	4	4	39	7	53	13	28
2018	Scientifique et professionnelle	4	15	27	5	4	40	5	34	15	131
2018	Administration et service extérieur	20	9	24	6	2	32	7	48	13	134
2017	Direction	35	15	5	5	0	36	5	84	8	20
2017	Scientifique et professionnelle	4	7	21	9	8	38	13	23	34	113
2017	Administration et service extérieur	15	13	16	7	5	36	7	49	22	151
2017	Autre catégorie professionnelle	30	14	10	4	0	23	20	76	6	12
2014	Direction	37	7	22	0	4	22	7	63	5	27
2014	Scientifique et professionnelle	11	9	13	7	7	38	16	42	29	105
2014	Administration et service extérieur	18	15	15	7	5	36	5	55	20	147

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	56	25	4	0	2	13	0	93	2	48
2020	Scientifique et professionnelle	16	27	23	5	4	23	2	58	12	226
2020	Administration et service extérieur	40	29	10	3	1	16	0	83	4	243
2019	Direction	49	40	2	2	0	7	0	95	3	43
2019	Scientifique et professionnelle	15	32	22	6	2	21	3	61	10	193
2019	Administration et service extérieur	43	23	15	4	1	11	2	76	6	233
2019	Autre catégorie professionnelle	52	17	9	0	0	17	4	89	0	23
2018	Direction	25	46	21	0	4	4	0	74	4	28
2018	Scientifique et professionnelle	11	35	33	3	4	15	0	53	8	130
2018	Administration et service extérieur	28	31	17	6	4	12	2	69	11	134
2017	Direction	45	29	5	5	0	16	0	88	6	20
2017	Scientifique et professionnelle	10	24	26	7	5	25	3	47	17	113
2017	Administration et service extérieur	26	27	18	9	4	17	1	64	15	151
2017	Autre catégorie professionnelle	27	27	12	13	3	9	9	66	19	13
2014	Direction	41	30	15	4	0	11	0	79	4	27
2014	Scientifique et professionnelle	13	23	22	6	7	26	4	51	18	105
2014	Administration et service extérieur	27	28	17	5	4	18	1	67	11	146

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	5	95	225
2020	Administration et service extérieur	4	96	243
2020	Autre catégorie professionnelle	0	100	27
2019	Scientifique et professionnelle	5	95	192
2019	Administration et service extérieur	5	95	233
2018	Scientifique et professionnelle	8	92	131
2018	Administration et service extérieur	4	96	133

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	50	50	10
2018	Scientifique et professionnelle	55	45	11

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	100	0	10

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	100	12
2019	Scientifique et professionnelle	100	10
2019	Administration et service extérieur	100	12
2018	Scientifique et professionnelle	100	11

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	100	12
2019	Scientifique et professionnelle	100	10
2019	Administration et service extérieur	100	12
2018	Scientifique et professionnelle	100	11

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	100	12
2019	Scientifique et professionnelle	100	10
2019	Administration et service extérieur	100	12
2018	Scientifique et professionnelle	100	11

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	100	10
2019	Scientifique et professionnelle	100	10
2019	Administration et service extérieur	100	12
2018	Scientifique et professionnelle	100	11

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	12
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	11

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	100	12
2019	Administration et service extérieur	100	12
2018	Scientifique et professionnelle	100	11

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	45	55	11

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	50	50	12
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	10

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	100	12
2019	Scientifique et professionnelle	100	10
2019	Administration et service extérieur	100	12
2018	Scientifique et professionnelle	100	11

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	12
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	11

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	100	12
2019	Scientifique et professionnelle	100	10
2019	Administration et service extérieur	100	12
2018	Scientifique et professionnelle	100	11

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	100	12
2019	Administration et service extérieur	100	12
2018	Scientifique et professionnelle	100	11

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	11

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	51	49	10

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	100	12
2019	Scientifique et professionnelle	100	10
2019	Administration et service extérieur	100	11
2018	Scientifique et professionnelle	100	11

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	11
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	11

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	100	12
2019	Administration et service extérieur	100	11
2018	Scientifique et professionnelle	100	11

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	100	10
2019	Administration et service extérieur	100	11
2018	Scientifique et professionnelle	100	11

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	10

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	12
2019	Scientifique et professionnelle	0	100	10

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	50	50	12

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	11

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	11

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	11

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	11

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	11

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	0	100	10
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	11

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	0	100	10
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	11

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	11

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	11

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Administration et service extérieur	0	100	10
2018	Scientifique et professionnelle	0	100	11

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	31	10	2	0	0	42	15	95	0	48
2020	Scientifique et professionnelle	8	11	18	4	1	48	10	44	14	225
2020	Administration et service extérieur	26	11	14	2	1	37	8	69	5	241
2019	Direction	19	28	14	2	0	33	5	74	4	43
2019	Scientifique et professionnelle	6	12	19	2	3	48	11	43	11	191
2019	Administration et service extérieur	26	9	22	2	1	29	12	58	4	233
2019	Autre catégorie professionnelle	18	18	9	0	0	32	23	80	0	22
2018	Direction	18	14	14	0	0	50	4	69	0	28
2018	Scientifique et professionnelle	5	15	27	1	2	45	5	40	6	130
2018	Administration et service extérieur	21	9	25	2	3	36	5	50	8	133
2017	Direction	40	5	10	0	0	40	5	82	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	3	9	24	2	1	50	11	31	7	113
2017	Administration et service extérieur	16	11	15	3	1	46	8	59	7	150
2017	Autre catégorie professionnelle	36	0	4	9	0	42	9	74	19	13
2014	Direction	26	7	26	0	0	33	7	56	0	27
2014	Scientifique et professionnelle	8	11	11	5	4	49	12	49	22	105
2014	Administration et service extérieur	18	14	14	3	1	41	9	65	8	147

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	48	35	4	0	0	10	2	95	0	48
2020	Scientifique et professionnelle	19	28	23	4	3	19	3	61	9	226
2020	Administration et service extérieur	41	25	15	2	0	16	0	79	3	241
2019	Direction	56	28	2	2	0	9	2	95	3	43
2019	Scientifique et professionnelle	16	29	19	4	3	26	4	64	10	192
2019	Administration et service extérieur	44	23	16	1	0	13	3	79	2	233
2019	Autre catégorie professionnelle	52	26	4	0	0	13	4	95	0	23
2018	Direction	39	39	18	0	0	4	0	81	0	28
2018	Scientifique et professionnelle	11	38	25	1	4	21	1	63	6	130
2018	Administration et service extérieur	34	22	22	2	2	15	2	68	6	133
2017	Direction	45	34	10	0	0	11	0	89	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	15	30	24	2	1	25	4	62	4	113
2017	Administration et service extérieur	33	31	14	3	1	17	1	78	5	151
2017	Autre catégorie professionnelle	45	22	3	9	0	12	9	84	11	13
2014	Direction	59	11	22	0	0	7	0	76	0	27
2014	Scientifique et professionnelle	17	27	15	8	6	28	0	60	18	105
2014	Administration et service extérieur	35	29	10	4	1	19	1	80	7	147

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	66	30	4	0	0	0	96	0	47
2020	Scientifique et professionnelle	40	23	14	9	11	3	65	21	226
2020	Administration et service extérieur	38	24	13	10	12	1	64	23	243

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	48	25	21	4	2	0	0	73	6	48
2020	Scientifique et professionnelle	28	30	21	7	11	0	3	59	19	225
2020	Administration et service extérieur	39	27	19	8	8	0	0	66	16	242
2019	Direction	28	42	26	5	0	0	0	70	5	43
2019	Scientifique et professionnelle	20	28	22	10	18	0	3	49	28	193
2019	Administration et service extérieur	31	30	17	9	12	0	1	61	21	233
2019	Autre catégorie professionnelle	65	22	4	0	9	0	0	87	9	23
2018	Direction	36	43	14	7	0	0	0	79	7	28
2018	Scientifique et professionnelle	17	34	21	11	15	0	1	52	27	131
2018	Administration et service extérieur	27	28	22	13	9	0	2	56	22	134
2017	Direction	34	19	32	5	10	0	0	53	15	20
2017	Scientifique et professionnelle	31	21	18	15	12	1	3	54	27	113
2017	Administration et service extérieur	25	27	22	12	13	0	2	53	25	148
2017	Autre catégorie professionnelle	27	21	12	18	13	0	9	53	34	13

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	6	4	27	31	31	0	0	10	63	48
2020	Scientifique et professionnelle	9	15	29	23	24	0	0	24	46	225
2020	Administration et service extérieur	12	20	29	22	17	0	0	32	39	243
2019	Direction	5	21	19	30	26	0	0	26	56	43
2019	Scientifique et professionnelle	7	23	28	26	16	0	0	31	41	192
2019	Administration et service extérieur	18	24	28	18	12	0	0	42	29	233
2019	Autre catégorie professionnelle	43	26	13	13	4	0	0	70	17	23
2018	Direction	0	11	36	32	21	0	0	11	54	28
2018	Scientifique et professionnelle	12	21	39	16	12	0	0	33	28	131
2018	Administration et service extérieur	5	20	32	24	19	1	0	25	43	134
2017	Direction	0	0	50	21	29	0	0	0	50	20
2017	Scientifique et professionnelle	9	18	28	26	19	0	0	27	45	113
2017	Administration et service extérieur	18	20	24	21	17	0	0	38	38	151
2017	Autre catégorie professionnelle	9	61	21	0	0	0	9	77	0	13

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	9	4	26	28	34	0	0	13	62	47
2020	Scientifique et professionnelle	10	17	28	23	21	0	0	27	45	225
2020	Administration et service extérieur	13	26	29	19	13	0	0	39	33	243
2019	Direction	5	21	31	17	26	0	0	26	43	42
2019	Scientifique et professionnelle	10	20	23	26	19	1	1	31	46	192
2019	Administration et service extérieur	22	28	25	14	10	0	0	50	24	232
2019	Autre catégorie professionnelle	48	13	26	9	4	0	0	61	13	23
2018	Direction	4	22	22	30	22	0	0	26	52	27
2018	Scientifique et professionnelle	9	29	32	21	8	1	0	39	29	130
2018	Administration et service extérieur	8	24	26	22	20	1	0	32	42	134
2017	Direction	5	5	55	21	15	0	0	10	35	20
2017	Scientifique et professionnelle	10	22	25	24	20	0	0	32	44	113
2017	Administration et service extérieur	16	33	19	14	16	0	1	50	31	150
2017	Autre catégorie professionnelle	45	19	18	9	0	0	9	70	10	13

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	6	15	25	21	33	0	0	21	54	48
2020	Scientifique et professionnelle	11	19	27	21	21	1	0	30	43	226
2020	Administration et service extérieur	16	23	21	23	15	0	2	40	39	242
2019	Direction	7	16	40	21	16	0	0	23	37	43
2019	Scientifique et professionnelle	11	23	21	22	21	1	1	35	44	192
2019	Administration et service extérieur	20	28	22	19	10	0	2	49	29	233
2019	Autre catégorie professionnelle	52	26	9	4	9	0	0	78	13	23
2018	Direction	0	18	46	14	21	0	0	18	36	28
2018	Scientifique et professionnelle	14	28	21	21	16	1	0	42	37	130
2018	Administration et service extérieur	8	15	23	31	23	1	0	23	54	134
2017	Direction	0	10	44	16	31	0	0	10	46	20
2017	Scientifique et professionnelle	10	20	22	24	24	0	0	30	48	112
2017	Administration et service extérieur	13	29	16	25	17	0	1	42	42	151
2017	Autre catégorie professionnelle	27	18	22	24	0	0	9	49	27	13

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	9	6	26	28	32	0	0	15	60	47
2020	Scientifique et professionnelle	18	24	26	15	15	0	0	43	31	226
2020	Administration et service extérieur	29	27	16	16	10	0	2	58	26	242
2019	Direction	7	21	26	26	19	2	0	29	45	43
2019	Scientifique et professionnelle	24	30	17	15	12	0	2	56	28	192
2019	Administration et service extérieur	40	29	13	9	7	1	2	71	16	232
2019	Autre catégorie professionnelle	70	22	4	0	0	0	4	95	0	23
2018	Direction	7	7	33	30	22	0	0	15	52	27
2018	Scientifique et professionnelle	25	38	19	8	8	1	2	65	16	131
2018	Administration et service extérieur	25	28	22	11	10	1	2	56	22	132
2017	Direction	6	10	34	15	35	0	0	16	50	20
2017	Scientifique et professionnelle	21	29	26	11	8	0	5	52	20	113
2017	Administration et service extérieur	30	33	15	7	6	1	8	69	14	149
2017	Autre catégorie professionnelle	52	12	18	0	0	0	18	78	0	13

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	8	10	23	31	27	0	0	19	58	48
2020	Scientifique et professionnelle	15	20	30	15	20	0	0	35	34	225
2020	Administration et service extérieur	23	24	20	20	14	0	0	47	33	242
2019	Direction	7	19	37	19	19	0	0	26	37	43
2019	Scientifique et professionnelle	17	27	26	14	16	1	0	44	31	191
2019	Administration et service extérieur	32	28	20	10	8	0	1	61	19	233
2019	Autre catégorie professionnelle	43	43	9	0	4	0	0	87	4	23
2018	Direction	7	14	32	32	14	0	0	21	46	28
2018	Scientifique et professionnelle	18	32	27	11	11	0	0	50	22	131
2018	Administration et service extérieur	30	20	23	15	13	0	0	49	28	133
2017	Direction	0	11	59	15	15	0	0	11	29	20
2017	Scientifique et professionnelle	17	27	27	22	6	0	1	45	29	111
2017	Administration et service extérieur	27	31	20	14	8	0	0	58	22	150
2017	Autre catégorie professionnelle	36	22	12	12	0	9	9	70	15	13

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	19	29	23	19	10	0	48	29	48
2020	Scientifique et professionnelle	27	23	17	11	15	7	54	28	225
2020	Administration et service extérieur	26	23	13	14	15	9	54	32	241

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	31	48	21	0	0	0	0	79	0	48
2020	Scientifique et professionnelle	20	33	27	12	8	0	0	53	20	225
2020	Administration et service extérieur	36	35	19	6	2	0	1	72	9	242
2019	Direction	38	40	10	10	2	0	0	79	12	42
2019	Scientifique et professionnelle	22	33	26	10	7	2	0	55	18	193
2019	Administration et service extérieur	41	32	18	4	4	0	1	74	8	231
2019	Autre catégorie professionnelle	43	26	17	0	9	0	4	73	9	23
2018	Direction	29	39	14	18	0	0	0	68	18	28
2018	Scientifique et professionnelle	18	31	31	13	5	1	0	50	18	131
2018	Administration et service extérieur	24	32	30	7	6	2	0	57	13	132
2017	Direction	22	44	29	0	5	0	0	66	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	25	28	30	10	6	0	1	54	16	111
2017	Administration et service extérieur	32	28	24	8	4	1	3	63	13	150
2017	Autre catégorie professionnelle	45	25	27	3	0	0	0	70	3	13

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	10	25	23	27	15	0	0	35	42	48
2020	Scientifique et professionnelle	8	22	31	23	15	0	0	30	39	226
2020	Administration et service extérieur	21	28	28	17	6	0	0	49	23	243
2019	Direction	12	40	26	14	7	0	0	52	21	42
2019	Scientifique et professionnelle	10	28	25	23	13	1	0	39	36	193
2019	Administration et service extérieur	30	23	30	11	4	0	1	54	16	233
2019	Autre catégorie professionnelle	30	35	22	4	9	0	0	65	13	23
2018	Direction	14	29	18	32	7	0	0	43	39	28
2018	Scientifique et professionnelle	12	28	31	19	9	0	0	41	28	130
2018	Administration et service extérieur	15	26	26	22	10	1	0	41	32	133
2017	Direction	10	51	5	34	0	0	0	61	34	20
2017	Scientifique et professionnelle	19	25	22	24	9	0	0	45	33	111
2017	Administration et service extérieur	22	27	23	18	8	0	2	50	27	151
2017	Autre catégorie professionnelle	18	42	22	9	0	0	9	66	10	13

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	26	34	21	13	6	0	0	60	19	47
2020	Scientifique et professionnelle	16	35	23	13	13	0	0	51	26	224
2020	Administration et service extérieur	29	31	26	11	3	0	0	60	13	242
2019	Direction	36	33	14	10	7	0	0	69	17	42
2019	Scientifique et professionnelle	19	25	24	21	11	0	0	44	33	193
2019	Administration et service extérieur	36	28	19	12	4	0	0	65	16	233
2019	Autre catégorie professionnelle	35	13	35	4	13	0	0	48	17	23
2018	Direction	25	54	4	14	4	0	0	79	18	28
2018	Scientifique et professionnelle	15	31	30	14	11	0	0	46	24	131
2018	Administration et service extérieur	25	21	23	19	10	2	0	47	30	133
2017	Direction	16	41	34	10	0	0	0	56	10	20
2017	Scientifique et professionnelle	18	27	23	21	9	0	1	46	31	111
2017	Administration et service extérieur	28	30	21	14	7	0	1	58	21	150
2017	Autre catégorie professionnelle	36	25	39	0	0	0	0	61	0	13

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	63	17	4	8	6	0	2	81	15	48
2020	Scientifique et professionnelle	35	34	13	9	8	0	0	70	17	224
2020	Administration et service extérieur	49	28	15	5	2	0	0	78	7	243
2019	Direction	60	17	10	10	2	2	0	78	12	42
2019	Scientifique et professionnelle	41	26	13	9	9	1	1	68	18	193
2019	Administration et service extérieur	52	22	14	8	3	1	1	75	11	233
2019	Autre catégorie professionnelle	57	30	4	0	9	0	0	87	9	23

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	31	21	27	10	10	52	21	48
2020	Scientifique et professionnelle	22	31	22	17	8	53	26	226
2020	Administration et service extérieur	34	34	20	9	3	68	12	241

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	23	23	23	17	15	0	0	46	31	48
2020	Scientifique et professionnelle	22	29	24	16	9	0	0	51	25	226
2020	Administration et service extérieur	29	31	25	10	4	0	1	61	14	242
2019	Direction	32	39	12	15	2	0	0	71	17	41
2019	Scientifique et professionnelle	28	34	21	10	7	1	0	62	17	193
2019	Administration et service extérieur	40	30	19	8	3	0	0	70	11	230
2019	Autre catégorie professionnelle	52	22	13	9	4	0	0	74	13	23
2018	Direction	21	43	11	21	4	0	0	64	25	28
2018	Scientifique et professionnelle	25	28	31	12	5	0	0	53	16	130
2018	Administration et service extérieur	21	35	28	10	6	1	0	56	16	133
2017	Direction	19	31	30	19	0	0	0	50	19	20
2017	Scientifique et professionnelle	28	31	20	14	6	1	0	60	21	111
2017	Administration et service extérieur	31	25	23	13	5	0	2	58	19	150
2017	Autre catégorie professionnelle	48	21	22	0	0	0	9	76	0	13

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	51	32	11	4	0	0	2	85	4	47
2020	Scientifique et professionnelle	43	29	19	4	1	0	3	74	6	222
2020	Administration et service extérieur	61	25	11	1	1	0	1	87	3	238
2019	Direction	62	19	5	12	2	0	0	81	14	42
2019	Scientifique et professionnelle	45	20	17	10	9	1	0	65	19	193
2019	Administration et service extérieur	61	16	13	5	5	0	0	78	10	233
2019	Autre catégorie professionnelle	70	13	9	4	4	0	0	83	9	23
2018	Direction	86	11	4	0	0	0	0	96	0	28
2018	Scientifique et professionnelle	53	17	20	5	3	0	2	72	8	130
2018	Administration et service extérieur	57	22	13	4	3	1	1	80	7	133
2017	Direction	80	15	5	0	0	0	0	95	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	49	24	14	9	3	0	2	74	12	113
2017	Administration et service extérieur	59	19	11	3	6	1	2	80	9	151
2017	Autre catégorie professionnelle	76	0	24	0	0	0	0	76	0	13

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	69	19	8	2	2	88	4	48
2020	Scientifique et professionnelle	36	36	19	7	2	72	9	226
2020	Administration et service extérieur	53	30	11	4	2	84	5	240

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	92	6	0	0	0	0	2	100	0	48
2020	Scientifique et professionnelle	71	16	6	1	0	1	4	92	2	225
2020	Administration et service extérieur	78	14	3	1	0	1	2	95	2	239
2019	Direction	80	7	5	0	2	0	5	92	3	41
2019	Scientifique et professionnelle	73	10	6	3	2	2	4	88	5	192
2019	Administration et service extérieur	75	12	6	2	2	1	3	90	4	232
2019	Autre catégorie professionnelle	74	17	4	4	0	0	0	91	4	23
2018	Direction	96	4	0	0	0	0	0	100	0	28
2018	Scientifique et professionnelle	75	15	4	2	1	0	4	94	2	130
2018	Administration et service extérieur	77	8	6	3	2	1	4	88	5	133

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	85	10	0	2	0	0	2	98	2	48
2020	Scientifique et professionnelle	77	8	3	4	2	1	4	90	7	225
2020	Administration et service extérieur	85	6	3	2	2	0	3	93	4	239
2019	Direction	84	12	2	0	0	0	2	98	0	43
2019	Scientifique et professionnelle	71	12	3	5	5	1	4	87	10	190
2019	Administration et service extérieur	80	6	4	3	4	0	1	88	8	233
2019	Autre catégorie professionnelle	91	4	4	0	0	0	0	96	0	23
2018	Direction	89	0	4	4	4	0	0	89	7	28
2018	Scientifique et professionnelle	73	10	8	5	2	0	2	84	8	130
2018	Administration et service extérieur	75	11	6	4	2	1	2	88	6	133
2017	Direction	81	5	5	5	5	0	0	85	10	20
2017	Scientifique et professionnelle	70	11	3	5	5	1	4	85	11	111
2017	Administration et service extérieur	73	10	4	3	5	1	5	88	8	151
2017	Autre catégorie professionnelle	70	21	0	0	0	0	9	100	0	13

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	77	17	4	0	2	0	0	94	2	48
2020	Scientifique et professionnelle	74	15	8	0	0	0	2	91	1	224
2020	Administration et service extérieur	75	13	7	3	0	0	1	89	3	240
2019	Direction	67	26	7	0	0	0	0	93	0	43
2019	Scientifique et professionnelle	59	21	9	5	3	1	3	83	8	190
2019	Administration et service extérieur	64	19	10	3	4	0	0	83	7	233
2019	Autre catégorie professionnelle	83	13	0	4	0	0	0	96	4	23
2018	Direction	61	29	7	4	0	0	0	89	4	28
2018	Scientifique et professionnelle	56	23	12	5	2	0	2	80	8	130
2018	Administration et service extérieur	58	22	12	5	1	1	2	82	6	135
2017	Direction	49	37	10	0	5	0	0	85	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	58	25	9	3	2	1	3	86	5	113
2017	Administration et service extérieur	58	19	12	3	3	1	4	82	6	151
2017	Autre catégorie professionnelle	79	9	12	0	0	0	0	88	0	13

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	65	19	10	4	2	0	0	83	6	48
2020	Scientifique et professionnelle	60	20	8	4	6	0	3	82	10	226
2020	Administration et service extérieur	72	15	5	5	2	0	1	88	7	237
2019	Direction	65	19	12	2	2	0	0	84	5	43
2019	Scientifique et professionnelle	54	17	14	6	6	1	3	73	13	190
2019	Administration et service extérieur	67	16	7	3	6	0	1	85	8	232
2019	Autre catégorie professionnelle	74	9	0	13	4	0	0	83	17	23
2018	Direction	61	21	7	7	4	0	0	82	11	28
2018	Scientifique et professionnelle	54	19	12	9	5	0	1	74	14	129
2018	Administration et service extérieur	52	21	13	8	6	1	0	73	13	135
2017	Direction	60	21	5	10	5	0	0	81	15	20
2017	Scientifique et professionnelle	51	18	19	4	5	0	3	71	10	113
2017	Administration et service extérieur	60	20	6	3	5	1	4	84	9	150
2017	Autre catégorie professionnelle	70	18	0	12	0	0	0	88	12	13

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	56	29	10	2	0	0	2	87	2	48
2020	Scientifique et professionnelle	68	10	3	1	1	0	17	94	3	225
2020	Administration et service extérieur	75	6	2	0	0	0	16	97	0	240
2019	Direction	51	21	26	2	0	0	0	72	2	43
2019	Scientifique et professionnelle	58	10	4	2	2	1	24	90	5	189
2019	Administration et service extérieur	63	10	4	2	1	1	19	91	4	231
2019	Autre catégorie professionnelle	65	0	4	0	0	0	30	94	0	23
2018	Direction	57	25	14	4	0	0	0	82	4	28
2018	Scientifique et professionnelle	50	9	7	3	0	0	30	85	4	127
2018	Administration et service extérieur	50	15	5	2	1	1	27	89	4	134
2017	Direction	34	35	16	10	5	0	0	69	15	20
2017	Scientifique et professionnelle	55	7	8	2	2	2	25	85	5	113
2017	Administration et service extérieur	57	10	7	2	1	1	23	88	3	150
2017	Autre catégorie professionnelle	61	0	0	0	0	0	39	100	0	13

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	88	10	0	2	0	0	0	98	2	48
2020	Scientifique et professionnelle	76	13	4	1	1	0	4	93	2	223
2020	Administration et service extérieur	77	14	4	1	0	0	2	94	2	242
2019	Direction	58	30	9	2	0	0	0	88	2	43
2019	Scientifique et professionnelle	69	14	6	3	1	1	6	89	4	191
2019	Administration et service extérieur	73	14	5	3	1	0	4	91	4	233
2019	Autre catégorie professionnelle	87	9	4	0	0	0	0	96	0	23
2018	Direction	75	21	4	0	0	0	0	96	0	28
2018	Scientifique et professionnelle	72	16	4	2	1	0	6	93	2	130
2018	Administration et service extérieur	74	13	7	1	1	1	4	91	2	135
2017	Direction	69	21	10	0	0	0	0	90	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	69	16	4	0	1	2	8	94	1	113
2017	Administration et service extérieur	73	11	4	1	1	1	8	93	2	150
2017	Autre catégorie professionnelle	82	0	0	9	0	0	9	90	10	13

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	83	9	6	0	0	0	2	93	0	47
2020	Scientifique et professionnelle	72	15	8	2	2	0	1	89	4	226
2020	Administration et service extérieur	78	13	4	2	2	0	1	92	4	243
2019	Direction	88	7	5	0	0	0	0	95	0	43
2019	Scientifique et professionnelle	74	9	6	3	3	1	4	87	7	191
2019	Administration et service extérieur	79	10	6	1	3	0	2	90	4	231
2019	Autre catégorie professionnelle	61	13	17	4	4	0	0	74	9	23
2018	Direction	89	7	0	0	4	0	0	96	4	28
2018	Scientifique et professionnelle	73	10	4	2	4	0	8	90	6	130
2018	Administration et service extérieur	78	10	5	2	2	1	2	90	5	135
2017	Direction	90	10	0	0	0	0	0	100	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	69	10	8	2	3	0	9	87	5	113
2017	Administration et service extérieur	74	7	3	4	1	1	10	91	6	151
2017	Autre catégorie professionnelle	34	27	27	12	0	0	0	61	12	13

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	67	23	6	2	2	0	0	90	4	48
2020	Scientifique et professionnelle	38	32	19	8	3	0	0	71	10	226
2020	Administration et service extérieur	46	29	15	6	3	0	0	75	9	241
2019	Direction	74	14	9	0	0	0	2	90	0	43
2019	Scientifique et professionnelle	52	29	11	5	2	0	2	82	6	191
2019	Administration et service extérieur	55	25	13	4	2	0	0	80	7	233
2019	Autre catégorie professionnelle	65	22	13	0	0	0	0	87	0	23
2018	Direction	61	32	7	0	0	0	0	93	0	28
2018	Scientifique et professionnelle	44	28	17	5	2	0	5	76	7	130
2018	Administration et service extérieur	48	26	18	7	1	0	1	74	7	135
2017	Direction	53	42	5	0	0	0	0	95	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	57	22	10	2	4	1	4	83	7	113
2017	Administration et service extérieur	50	20	16	5	4	1	4	74	9	151
2017	Autre catégorie professionnelle	67	12	9	12	0	0	0	79	12	13

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	19	48	29	2	0	2	68	2	48
2020	Scientifique et professionnelle	26	38	26	8	2	0	64	10	226
2020	Administration et service extérieur	32	36	19	9	4	0	68	13	243

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	6	10	40	31	13	0	17	44	48
2020	Scientifique et professionnelle	8	26	37	21	8	0	33	29	225
2020	Administration et service extérieur	11	26	41	19	3	0	37	22	242
2019	Direction	5	26	37	26	7	0	30	33	43
2019	Scientifique et professionnelle	8	26	42	16	8	0	34	23	193
2019	Administration et service extérieur	17	33	35	13	2	1	50	15	233
2019	Autre catégorie professionnelle	39	30	26	0	4	0	70	4	23
2018	Direction	0	25	39	29	7	0	25	36	28
2018	Scientifique et professionnelle	7	34	37	18	3	0	41	21	131
2018	Administration et service extérieur	9	23	43	21	5	0	32	25	134
2017	Direction	0	15	55	26	5	0	15	31	20
2017	Scientifique et professionnelle	3	19	46	20	11	0	23	32	113
2017	Administration et service extérieur	11	26	42	16	5	0	37	21	151
2017	Autre catégorie professionnelle	9	55	27	9	0	0	64	9	13

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	25	23	38	10	2	0	2	13	49	48
2020	Scientifique et professionnelle	14	27	40	13	6	0	0	19	41	226
2020	Administration et service extérieur	14	26	35	17	7	0	0	25	40	242
2019	Direction	19	30	37	9	5	0	0	14	49	43
2019	Scientifique et professionnelle	14	17	45	18	7	0	0	25	31	191
2019	Administration et service extérieur	8	16	42	22	12	0	0	33	25	231
2019	Autre catégorie professionnelle	4	9	39	22	26	0	0	48	13	23
2018	Direction	11	57	18	11	4	0	0	14	68	28
2018	Scientifique et professionnelle	6	25	41	23	5	0	0	28	31	128
2018	Administration et service extérieur	11	23	42	16	7	0	0	23	34	131
2017	Direction	10	31	49	11	0	0	0	11	40	20
2017	Scientifique et professionnelle	17	28	36	14	4	0	0	18	45	113
2017	Administration et service extérieur	9	20	38	24	9	1	0	33	29	151
2017	Autre catégorie professionnelle	0	18	42	13	27	0	0	40	18	13

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	40	44	10	2	0	4	0	87	2	48
2020	Scientifique et professionnelle	29	46	15	6	4	0	0	75	10	225
2020	Administration et service extérieur	47	40	6	4	0	2	0	89	4	243
2019	Direction	47	44	5	2	0	2	0	93	2	43
2019	Scientifique et professionnelle	20	45	20	10	3	2	0	67	13	192
2019	Administration et service extérieur	48	37	9	1	1	2	1	88	3	233
2019	Autre catégorie professionnelle	39	43	9	9	0	0	0	83	9	23
2018	Direction	36	54	4	7	0	0	0	89	7	28
2018	Scientifique et professionnelle	15	46	21	11	5	3	0	63	16	131
2018	Administration et service extérieur	32	40	15	8	3	3	0	74	11	134
2017	Direction	35	49	0	10	0	6	0	90	10	20
2017	Scientifique et professionnelle	16	37	28	7	7	5	0	56	14	113
2017	Administration et service extérieur	30	43	11	7	2	7	0	78	10	151
2017	Autre catégorie professionnelle	40	12	0	12	18	18	0	63	37	13

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	27	29	21	13	6	2	2	59	20	48
2020	Scientifique et professionnelle	25	30	21	12	9	2	0	57	21	224
2020	Administration et service extérieur	38	36	12	9	3	2	0	76	12	243

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	31	35	15	13	2	2	2	70	15	48
2020	Scientifique et professionnelle	30	37	11	12	8	1	0	68	20	223
2020	Administration et service extérieur	50	30	8	7	3	1	0	81	11	241

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	44	35	10	4	2	2	2	83	7	48
2020	Scientifique et professionnelle	42	36	14	4	3	1	0	79	7	224
2020	Administration et service extérieur	59	27	9	3	1	1	0	86	4	243

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	19	44	8	19	6	4	0	65	26	48
2020	Scientifique et professionnelle	22	34	22	13	7	2	0	57	20	226
2020	Administration et service extérieur	38	32	16	9	2	3	0	72	11	243
2019	Direction	28	40	12	19	0	2	0	69	19	43
2019	Scientifique et professionnelle	14	34	24	16	10	2	0	49	27	193
2019	Administration et service extérieur	38	37	11	7	3	1	1	78	11	232
2019	Autre catégorie professionnelle	35	35	13	9	4	4	0	73	14	23
2018	Direction	25	46	14	7	7	0	0	71	14	28
2018	Scientifique et professionnelle	13	31	21	25	8	2	0	44	34	131
2018	Administration et service extérieur	26	30	18	15	8	2	0	58	23	133
2017	Direction	21	50	10	20	0	0	0	71	20	20
2017	Scientifique et professionnelle	10	26	19	20	22	3	0	36	44	112
2017	Administration et service extérieur	20	42	18	12	6	1	0	64	18	151
2017	Autre catégorie professionnelle	18	40	9	18	15	0	0	58	33	13

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	54	31	8	4	0	2	87	4	48
2020	Scientifique et professionnelle	33	45	15	7	0	0	78	7	225
2020	Administration et service extérieur	54	33	7	3	1	1	89	4	242

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	51	38	6	0	2	2	0	91	2	47
2020	Scientifique et professionnelle	30	41	18	9	2	0	0	72	10	223
2020	Administration et service extérieur	54	31	9	3	1	1	1	86	4	242

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	56	29	6	4	2	0	2	87	6	48
2020	Scientifique et professionnelle	25	42	24	5	1	0	2	69	6	226
2020	Administration et service extérieur	48	32	15	1	1	1	2	82	3	239

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	67	23	8	0	0	2	91	0	48
2020	Scientifique et professionnelle	42	35	15	5	0	2	79	6	224
2020	Administration et service extérieur	63	24	10	1	1	1	89	1	241

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	88	8	0	0	4	0	100	0	48
2020	Scientifique et professionnelle	60	26	8	1	5	0	91	1	226
2020	Administration et service extérieur	79	13	5	0	2	1	94	0	243

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	71	23	4	0	0	0	2	96	0	48
2020	Scientifique et professionnelle	42	39	12	4	1	2	0	82	5	224
2020	Administration et service extérieur	61	29	7	2	0	1	0	92	2	243

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	65	25	6	2	0	2	91	2	48
2020	Scientifique et professionnelle	41	41	5	8	4	0	83	12	226
2020	Administration et service extérieur	62	24	7	4	2	0	87	6	243

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	75	13	6	2	0	2	2	91	2	48
2020	Scientifique et professionnelle	46	39	8	3	3	1	0	86	6	225
2020	Administration et service extérieur	71	18	6	2	0	1	1	91	3	243

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	26	57	11	4	2	0	0	83	7	46
2020	Scientifique et professionnelle	17	43	17	16	5	0	2	61	21	63
2020	Administration et service extérieur	39	46	8	6	0	0	0	86	6	61
2019	Direction	24	57	7	10	0	0	2	83	10	42
2019	Scientifique et professionnelle	17	37	13	12	8	10	4	62	22	52
2019	Administration et service extérieur	32	44	11	7	2	0	3	79	9	55

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	100	0	46
2020	Scientifique et professionnelle	100	0	63
2020	Administration et service extérieur	98	2	61

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	30	35	20	15	0	65	15	46
2020	Scientifique et professionnelle	13	30	29	16	13	43	29	63
2020	Administration et service extérieur	45	32	11	8	3	77	12	60

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	4	96	47
2020	Scientifique et professionnelle	9	91	226
2020	Administration et service extérieur	5	95	236

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	8	92	48
2020	Scientifique et professionnelle	9	91	225
2020	Administration et service extérieur	15	85	238
2019	Direction	2	98	43
2019	Scientifique et professionnelle	15	85	192
2019	Administration et service extérieur	12	88	232
2019	Autre catégorie professionnelle	22	78	23
2017	Scientifique et professionnelle	16	84	113
2017	Administration et service extérieur	18	82	151
2014	Direction	0	100	27
2014	Scientifique et professionnelle	12	88	105
2014	Administration et service extérieur	15	85	147

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	76	24	21
2020	Administration et service extérieur	43	57	35

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	67	33	21
2020	Administration et service extérieur	82	18	34
2019	Scientifique et professionnelle	86	14	29
2019	Administration et service extérieur	86	14	29
2017	Scientifique et professionnelle	64	36	17
2017	Administration et service extérieur	78	22	27
2014	Scientifique et professionnelle	77	23	13
2014	Administration et service extérieur	77	23	22

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	50	21	7	21	0	71	21	14
2020	Administration et service extérieur	46	32	3	11	8	78	18	28
2019	Scientifique et professionnelle	36	36	8	20	0	72	20	25
2019	Administration et service extérieur	44	34	9	9	4	78	13	24
2017	Scientifique et professionnelle	67	17	0	17	0	83	17	12
2017	Administration et service extérieur	42	53	0	5	0	95	5	21
2014	Scientifique et professionnelle	50	40	10	0	0	90	0	10
2014	Administration et service extérieur	57	31	6	7	0	88	7	17

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	58	31	2	0	0	4	4	98	0	48
2020	Scientifique et professionnelle	42	38	8	3	2	4	3	86	5	224
2020	Administration et service extérieur	58	29	3	2	1	2	4	93	3	241

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	38	52	10	0	58	42	48
2020	Scientifique et professionnelle	34	42	23	2	55	45	226
2020	Administration et service extérieur	37	45	16	2	55	45	243

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	33	67	76
2020	Administration et service extérieur	35	65	90

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	12	14	12	26	33	1	1	27	61	76
2020	Administration et service extérieur	18	20	15	14	25	2	6	42	42	90

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Scientifique et professionnelle	7	9	12	27	43	3	0	16	71	75
2020	Administration et service extérieur	10	15	18	17	31	1	8	27	53	90

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Direction	54	19	10	6	6	0	4	76	13	48
2020	Scientifique et professionnelle	35	20	14	11	8	2	11	63	21	226
2020	Administration et service extérieur	36	20	15	11	8	0	10	63	21	242
2019	Direction	68	7	10	10	2	0	2	78	13	41
2019	Scientifique et professionnelle	32	25	16	11	11	2	4	60	23	191
2019	Administration et service extérieur	43	16	13	11	12	0	4	63	24	229
2019	Autre catégorie professionnelle	59	18	0	0	5	0	18	94	6	22
2018	Direction	61	18	11	4	4	0	4	81	7	28
2018	Scientifique et professionnelle	34	18	18	13	10	1	6	56	25	131
2018	Administration et service extérieur	38	15	14	15	13	0	5	56	30	134

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Infrastructure Canada selon la Question 106.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 106)

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle