Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Infrastructure Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	66	31	1	2	97	2	104
2020	AS-01	61	39	0	0	100	0	18
2020	AS-02	63	26	4	7	89	7	27
2020	AS-03	67	33	0	0	100	0	18
2020	AS-04	75	25	0	0	100	0	16

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	87	13	0	1	0	99	1	104
2020	AS-01	83	17	0	0	0	100	0	18
2020	AS-02	88	8	0	4	0	96	4	26
2020	AS-03	68	32	0	0	0	100	0	19
2020	AS-04	94	6	0	0	0	100	0	16
2017	AS	76	15	6	2	2	92	2	61
2017	AS-01	72	19	9	0	0	91	0	10
2017	AS-02	84	12	4	0	0	96	0	24
2014	AS	73	17	8	2	0	90	2	60
2014	AS-01	62	23	8	8	0	85	8	13
2014	AS-02	91	5	5	0	0	95	0	22

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	50	39	5	6	0	0	90	6	105
2020	AS-01	61	33	6	0	0	0	94	0	18
2020	AS-02	52	30	4	15	0	0	81	15	27
2020	AS-03	26	63	5	5	0	0	89	5	19
2020	AS-04	69	25	6	0	0	0	94	0	16
2019	AS	46	28	5	13	7	1	75	20	102
2019	AS-01	40	47	0	13	0	0	87	13	15
2019	AS-02	45	35	6	10	3	0	81	13	31
2019	AS-03	36	36	0	7	21	0	71	29	14
2019	AS-04	76	0	0	18	6	0	76	24	17
2019	AS-05	40	20	13	13	7	7	64	21	15
2017	AS	44	39	8	3	5	0	84	8	61
2017	AS-01	53	38	9	0	0	0	91	0	10
2017	AS-02	41	42	8	4	4	0	84	8	24
2014	AS	50	35	2	7	7	0	85	13	60
2014	AS-01	46	39	8	8	0	0	85	8	13
2014	AS-02	73	23	0	5	0	0	95	5	22

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	47	31	16	4	1	0	1	79	5	105
2020	AS-01	50	28	22	0	0	0	0	78	0	18
2020	AS-02	52	30	15	4	0	0	0	81	4	27
2020	AS-03	37	37	16	11	0	0	0	74	11	19
2020	AS-04	38	38	19	0	6	0	0	75	6	16
2019	AS	45	27	17	9	1	1	0	73	10	102
2019	AS-01	33	47	20	0	0	0	0	80	0	15
2019	AS-02	45	23	16	13	3	0	0	68	16	31
2019	AS-03	36	29	29	7	0	0	0	64	7	14
2019	AS-04	59	18	18	6	0	0	0	76	6	17
2019	AS-05	53	20	13	7	0	7	0	79	7	15
2018	AS	31	37	19	11	2	0	0	69	13	54
2018	AS-02	15	60	10	15	0	0	0	75	15	20
2017	AS	37	30	20	13	0	0	0	67	13	61
2017	AS-01	44	38	9	9	0	0	0	81	9	10
2017	AS-02	37	16	26	20	0	0	0	53	20	24
2014	AS	35	38	15	7	3	2	0	75	10	60
2014	AS-01	24	46	8	8	8	8	0	76	16	13
2014	AS-02	45	32	14	9	0	0	0	77	9	22

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	63	29	6	2	0	0	1	92	2	105
2020	AS-01	78	17	6	0	0	0	0	94	0	18
2020	AS-02	59	33	0	7	0	0	0	93	7	27
2020	AS-03	37	53	11	0	0	0	0	89	0	19
2020	AS-04	81	6	6	0	0	0	6	93	0	16
2019	AS	54	34	6	4	1	1	0	89	5	102
2019	AS-01	67	27	0	7	0	0	0	93	7	15
2019	AS-02	55	29	10	3	3	0	0	84	6	31
2019	AS-03	43	43	7	7	0	0	0	86	7	14
2019	AS-04	59	41	0	0	0	0	0	100	0	17
2019	AS-05	47	47	0	0	0	7	0	100	0	15
2017	AS	44	38	15	0	3	0	0	82	3	61
2017	AS-01	72	28	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	AS-02	41	38	16	0	4	0	0	80	4	24
2014	AS	52	32	10	3	3	0	0	83	7	60
2014	AS-01	47	45	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	AS-02	64	27	9	0	0	0	0	91	0	22

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	49	23	10	13	4	0	1	73	17	104
2020	AS-01	53	24	12	6	0	0	6	81	6	17
2020	AS-02	48	7	11	22	11	0	0	56	33	27
2020	AS-03	37	58	0	5	0	0	0	95	5	19
2020	AS-04	56	13	6	19	6	0	0	69	25	16
2019	AS	59	27	7	3	3	1	0	87	6	102
2019	AS-01	67	33	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	AS-02	52	32	6	3	6	0	0	84	10	31
2019	AS-03	50	43	7	0	0	0	0	93	0	14
2019	AS-04	65	12	18	6	0	0	0	76	6	17
2019	AS-05	73	13	7	0	0	7	0	93	0	15
2018	AS	44	33	15	6	0	0	2	79	6	54
2018	AS-02	35	45	15	5	0	0	0	80	5	20
2017	AS	38	44	9	6	3	0	0	82	9	61
2017	AS-01	53	47	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	AS-02	29	49	10	4	8	0	0	78	12	24
2014	AS	38	40	8	7	7	0	0	78	13	60
2014	AS-01	31	54	0	0	15	0	0	85	15	13
2014	AS-02	41	41	14	5	0	0	0	82	5	22

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	45	37	10	6	2	0	82	8	105
2020	AS-01	50	33	11	6	0	0	83	6	18
2020	AS-02	44	22	15	11	7	0	67	19	27
2020	AS-03	47	42	11	0	0	0	89	0	19
2020	AS-04	31	50	13	6	0	0	81	6	16
2019	AS	43	40	2	8	6	1	84	14	100
2019	AS-01	60	40	0	0	0	0	100	0	15
2019	AS-02	33	43	3	10	10	0	77	20	30
2019	AS-03	36	43	7	7	7	0	79	14	14
2019	AS-04	53	35	0	6	6	0	88	12	17
2019	AS-05	47	40	0	7	0	7	93	7	15
2018	AS	38	45	9	6	2	0	83	8	53
2018	AS-02	20	55	15	5	5	0	75	10	20
2017	AS	31	43	20	3	3	0	73	6	61
2017	AS-01	38	28	25	0	9	0	66	9	10
2017	AS-02	25	47	24	4	0	0	72	4	24
2014	AS	25	47	8	10	10	0	72	20	60
2014	AS-01	15	55	8	0	23	0	70	23	13
2014	AS-02	36	32	9	18	5	0	68	23	22

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	45	35	13	7	0	0	0	80	7	105
2020	AS-01	50	39	6	6	0	0	0	89	6	18
2020	AS-02	44	30	15	11	0	0	0	74	11	27
2020	AS-03	58	32	11	0	0	0	0	89	0	19
2020	AS-04	31	31	19	19	0	0	0	63	19	16
2019	AS	53	27	10	7	2	1	0	81	9	102
2019	AS-01	67	13	13	7	0	0	0	80	7	15
2019	AS-02	52	32	10	0	6	0	0	84	6	31
2019	AS-03	43	50	0	7	0	0	0	93	7	14
2019	AS-04	53	18	24	6	0	0	0	71	6	17
2019	AS-05	53	33	7	0	0	7	0	93	0	15
2018	AS	38	38	13	11	0	0	0	75	11	53
2018	AS-02	25	45	20	10	0	0	0	70	10	20
2017	AS	34	27	19	11	6	0	3	62	18	61
2017	AS-01	28	44	9	19	0	0	0	72	19	10
2017	AS-02	37	25	22	4	8	0	4	64	13	24
2014	AS	27	39	12	14	8	0	0	66	22	59
2014	AS-01	16	50	0	17	16	0	0	66	34	12
2014	AS-02	27	41	9	23	0	0	0	68	23	22

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	39	50	8	2	1	0	89	3	103
2020	AS-01	35	53	12	0	0	0	88	0	17
2020	AS-02	41	52	7	0	0	0	93	0	27
2020	AS-03	26	58	11	5	0	0	84	5	19
2020	AS-04	44	38	13	0	6	0	81	6	16
2019	AS	45	34	7	8	5	1	80	13	102
2019	AS-01	67	33	0	0	0	0	100	0	15
2019	AS-02	39	39	6	13	3	0	77	16	31
2019	AS-03	36	43	7	7	7	0	79	14	14
2019	AS-04	53	24	12	6	6	0	76	12	17
2019	AS-05	40	40	7	7	0	7	86	7	15
2018	AS	33	43	7	13	4	0	76	17	54
2018	AS-02	15	45	10	25	5	0	60	30	20
2017	AS	32	37	14	16	2	0	69	18	61
2017	AS-01	44	38	9	0	9	0	81	9	10
2017	AS-02	37	33	18	12	0	0	70	12	24

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	51	38	7	3	1	0	0	89	4	104
2020	AS-01	56	33	11	0	0	0	0	89	0	18
2020	AS-02	50	31	8	12	0	0	0	81	12	26
2020	AS-03	42	58	0	0	0	0	0	100	0	19
2020	AS-04	50	38	6	0	6	0	0	88	6	16
2019	AS	55	29	9	4	0	2	1	87	4	102
2019	AS-01	67	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	AS-02	48	35	13	3	0	0	0	84	3	31
2019	AS-03	57	21	7	7	0	0	7	85	8	14
2019	AS-04	59	18	12	6	0	6	0	81	6	17
2019	AS-05	40	47	7	0	0	7	0	93	0	15
2018	AS	46	39	11	2	0	2	0	87	2	54
2018	AS-02	30	60	10	0	0	0	0	90	0	20
2017	AS	38	41	15	5	2	0	0	79	7	61
2017	AS-01	62	38	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	AS-02	33	46	17	4	0	0	0	79	4	24
2014	AS	40	40	17	0	3	0	0	80	3	60
2014	AS-01	31	31	38	0	0	0	0	62	0	13
2014	AS-02	45	45	9	0	0	0	0	91	0	22

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	46	37	11	4	3	0	83	7	104
2020	AS-01	56	28	11	6	0	0	83	6	18
2020	AS-02	48	30	11	4	7	0	78	11	27
2020	AS-03	37	53	5	5	0	0	89	5	19
2020	AS-04	38	25	25	6	6	0	63	13	16
2019	AS	49	32	7	8	4	1	81	12	101
2019	AS-01	60	33	7	0	0	0	93	0	15
2019	AS-02	37	40	3	13	7	0	77	20	30
2019	AS-03	50	36	7	7	0	0	86	7	14
2019	AS-04	59	12	18	6	6	0	71	12	17
2019	AS-05	47	40	7	0	0	7	93	0	15
2018	AS	44	28	15	11	2	0	72	13	54
2018	AS-02	25	40	25	5	5	0	65	10	20
2017	AS	29	35	20	10	6	0	64	16	61
2017	AS-01	28	53	9	9	0	0	81	9	10
2017	AS-02	29	29	30	4	8	0	57	12	24

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	54	38	8	1	0	0	91	1	104
2020	AS-01	50	39	11	0	0	0	89	0	18
2020	AS-02	52	33	15	0	0	0	85	0	27
2020	AS-03	61	28	6	6	0	0	89	6	18
2020	AS-04	50	44	6	0	0	0	94	0	16
2019	AS	52	37	3	6	1	1	90	7	101
2019	AS-01	57	36	7	0	0	0	93	0	14
2019	AS-02	48	35	6	6	3	0	84	10	31
2019	AS-03	50	36	0	14	0	0	86	14	14
2019	AS-04	59	35	0	6	0	0	94	6	17
2019	AS-05	53	33	0	7	0	7	93	7	15
2018	AS	59	26	13	0	2	0	85	2	54
2018	AS-02	55	20	20	0	5	0	75	5	20
2017	AS	50	38	11	2	0	0	88	2	61
2017	AS-01	56	9	34	0	0	0	66	0	10
2017	AS-02	50	42	8	0	0	0	92	0	24
2014	AS	59	30	5	3	3	0	88	7	60
2014	AS-01	62	30	0	8	0	0	92	8	13
2014	AS-02	64	32	5	0	0	0	95	0	22

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	41	42	10	7	0	0	84	7	104
2020	AS-01	72	11	11	6	0	0	83	6	18
2020	AS-02	37	37	15	11	0	0	74	11	27
2020	AS-03	26	63	5	5	0	0	89	5	19
2020	AS-04	25	50	13	13	0	0	75	13	16
2019	AS	48	33	13	4	2	1	81	6	101
2019	AS-01	53	40	7	0	0	0	93	0	15
2019	AS-02	43	27	23	3	3	0	70	7	30
2019	AS-03	36	43	14	7	0	0	79	7	14
2019	AS-04	53	35	6	0	6	0	88	6	17
2019	AS-05	47	33	13	0	0	7	86	0	15
2018	AS	50	30	9	7	4	0	80	11	54
2018	AS-02	35	45	10	10	0	0	80	10	20
2017	AS	27	38	18	11	5	0	66	16	61
2017	AS-01	19	44	19	19	0	0	62	19	10
2017	AS-02	25	41	22	8	4	0	66	12	24
2014	AS	33	37	12	10	8	0	70	18	60
2014	AS-01	23	40	8	15	15	0	62	30	13
2014	AS-02	41	23	23	9	5	0	64	14	22

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	53	33	10	4	1	0	86	5	104
2020	AS-01	61	22	17	0	0	0	83	0	18
2020	AS-02	46	42	8	4	0	0	88	4	26
2020	AS-03	68	16	16	0	0	0	84	0	19
2020	AS-04	38	38	0	19	6	0	75	25	16
2019	AS	55	28	10	4	2	1	84	6	102
2019	AS-01	67	33	0	0	0	0	100	0	15
2019	AS-02	52	26	16	3	3	0	77	6	31
2019	AS-03	57	21	14	7	0	0	79	7	14
2019	AS-04	53	29	12	6	0	0	82	6	17
2019	AS-05	53	33	7	0	0	7	93	0	15
2018	AS	43	32	13	6	6	0	75	11	53
2018	AS-02	35	40	10	5	10	0	75	15	20
2017	AS	34	39	11	10	6	0	72	16	61
2017	AS-01	38	47	15	0	0	0	85	0	10
2017	AS-02	25	41	14	12	8	0	66	20	24
2014	AS	45	37	8	3	7	0	82	10	60
2014	AS-01	31	46	8	0	15	0	77	15	13
2014	AS-02	55	27	14	0	5	0	82	5	22

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	45	38	13	3	1	0	1	83	4	103
2020	AS-01	67	17	17	0	0	0	0	83	0	18
2020	AS-02	46	35	8	4	4	0	4	84	8	26
2020	AS-03	28	56	11	6	0	0	0	83	6	18
2020	AS-04	31	44	25	0	0	0	0	75	0	16
2019	AS	50	28	15	4	2	1	0	79	6	100
2019	AS-01	47	40	13	0	0	0	0	87	0	15
2019	AS-02	52	28	14	3	3	0	0	79	7	29
2019	AS-03	36	36	21	7	0	0	0	71	7	14
2019	AS-04	59	18	18	6	0	0	0	76	6	17
2019	AS-05	53	27	13	0	0	7	0	86	0	15
2018	AS	48	22	22	2	6	0	0	70	7	54
2018	AS-02	30	40	25	0	5	0	0	70	5	20
2017	AS	39	41	8	7	5	0	0	81	12	61
2017	AS-01	62	38	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	AS-02	33	51	8	0	8	0	0	84	8	24
2014	AS	43	38	8	7	3	0	0	82	10	60
2014	AS-01	31	54	8	0	8	0	0	85	8	13
2014	AS-02	59	23	9	9	0	0	0	82	9	22

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	50	38	9	2	1	0	88	3	104
2020	AS-01	47	35	18	0	0	0	82	0	17
2020	AS-02	44	37	11	4	4	0	81	7	27
2020	AS-03	47	53	0	0	0	0	100	0	19
2020	AS-04	38	50	6	6	0	0	88	6	16
2019	AS	54	31	5	4	5	1	86	9	100
2019	AS-01	67	33	0	0	0	0	100	0	15
2019	AS-02	61	23	0	6	10	0	84	16	31
2019	AS-03	43	36	14	7	0	0	79	7	14
2019	AS-04	65	18	6	6	6	0	82	12	17
2019	AS-05	23	69	0	0	0	8	100	0	13
2018	AS	50	31	9	7	2	0	81	9	54
2018	AS-02	40	40	10	5	5	0	80	10	20
2017	AS	34	43	13	8	2	0	77	10	61
2017	AS-01	47	44	0	0	9	0	91	9	10
2017	AS-02	25	33	34	8	0	0	58	8	24
2014	AS	40	32	17	8	3	0	72	12	60
2014	AS-01	24	46	23	8	0	0	70	8	13
2014	AS-02	45	32	9	9	5	0	77	14	22

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	34	31	16	15	3	0	0	66	18	105
2020	AS-01	61	17	11	6	6	0	0	78	11	18
2020	AS-02	41	30	22	7	0	0	0	70	7	27
2020	AS-03	32	37	11	21	0	0	0	68	21	19
2020	AS-04	25	31	19	25	0	0	0	56	25	16
2019	AS	32	41	16	8	1	1	1	75	9	102
2019	AS-01	53	27	20	0	0	0	0	80	0	15
2019	AS-02	35	52	6	6	0	0	0	87	6	31
2019	AS-03	36	14	14	21	7	0	7	54	31	14
2019	AS-04	12	59	18	12	0	0	0	71	12	17
2019	AS-05	27	47	20	0	0	7	0	79	0	15
2018	AS	35	31	20	11	4	0	0	65	15	55
2018	AS-02	25	30	25	20	0	0	0	55	20	20
2017	AS	32	36	20	8	5	0	0	67	13	61
2017	AS-01	44	47	0	9	0	0	0	91	9	10
2017	AS-02	38	22	24	8	8	0	0	59	16	24
2014	AS	36	42	7	7	7	0	2	80	13	60
2014	AS-01	45	32	0	15	8	0	0	77	23	13
2014	AS-02	50	45	5	0	0	0	0	95	0	22

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	7	29	35	17	13	0	0	30	36	104
2020	AS-01	6	24	47	12	12	0	0	24	29	17
2020	AS-02	0	26	26	26	22	0	0	48	26	27
2020	AS-03	0	26	42	26	5	0	0	32	26	19
2020	AS-04	31	25	19	19	6	0	0	25	56	16
2019	AS	11	26	35	16	11	1	1	27	37	101
2019	AS-01	0	20	27	27	27	0	0	53	20	15
2019	AS-02	16	32	29	16	6	0	0	23	48	31
2019	AS-03	14	14	43	14	7	0	7	23	31	14
2019	AS-04	0	19	50	13	19	0	0	31	19	16
2019	AS-05	13	33	27	13	7	7	0	21	50	15
2018	AS	13	26	32	19	8	0	2	27	40	53
2018	AS-02	32	26	26	11	5	0	0	16	58	19
2017	AS	11	24	41	16	8	0	0	24	35	60
2017	AS-01	0	9	38	38	15	0	0	53	9	10
2017	AS-02	17	31	31	21	0	0	0	21	48	23
2014	AS	17	18	33	20	12	0	0	32	35	60
2014	AS-01	24	0	31	38	8	0	0	45	24	13
2014	AS-02	9	9	41	18	23	0	0	41	18	22

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	9	10	18	35	24	3	2	62	19	104
2020	AS-01	12	18	18	24	29	0	0	53	29	17
2020	AS-02	7	4	22	37	26	4	0	65	12	27
2020	AS-03	5	5	11	42	32	0	5	78	11	19
2020	AS-04	13	19	25	25	13	6	0	40	33	16
2019	AS	9	14	30	21	20	4	3	43	24	102
2019	AS-01	13	7	7	13	47	13	0	69	23	15
2019	AS-02	6	23	23	32	10	0	6	45	31	31
2019	AS-03	7	14	36	21	21	0	0	43	21	14
2019	AS-04	6	12	35	6	29	6	6	40	20	17
2019	AS-05	13	13	33	20	13	7	0	36	29	15
2018	AS	19	28	15	17	15	4	2	34	50	53
2018	AS-02	32	32	11	11	11	5	0	22	67	19
2017	AS	10	26	34	19	9	2	0	29	37	61
2017	AS-01	0	19	9	28	34	9	0	69	21	10
2017	AS-02	14	33	33	16	4	0	0	20	47	24
2014	AS	10	15	22	27	20	3	3	50	27	60
2014	AS-01	8	15	24	23	31	0	0	54	23	13
2014	AS-02	5	5	23	36	27	5	0	67	10	22

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	5	17	36	21	17	1	2	40	23	103
2020	AS-01	12	24	29	12	18	6	0	31	38	17
2020	AS-02	4	8	46	8	35	0	0	42	12	26
2020	AS-03	0	11	37	37	16	0	0	53	11	19
2020	AS-04	0	25	31	38	6	0	0	44	25	16
2019	AS	6	20	32	23	16	2	2	40	27	101
2019	AS-01	0	7	40	20	33	0	0	53	7	15
2019	AS-02	0	32	29	23	10	3	3	34	34	31
2019	AS-03	8	23	23	31	15	0	0	46	31	13
2019	AS-04	6	18	24	24	24	0	6	50	25	17
2019	AS-05	13	13	47	13	7	7	0	21	29	15
2018	AS	15	23	32	9	15	2	4	26	40	53
2018	AS-02	16	32	16	11	16	5	5	29	53	19
2017	AS	10	27	33	18	12	0	0	31	37	60
2017	AS-01	9	9	9	38	34	0	0	72	19	10
2017	AS-02	17	32	30	13	9	0	0	22	49	23
2014	AS	17	18	43	15	5	0	2	20	36	60
2014	AS-01	32	30	30	0	8	0	0	8	62	13
2014	AS-02	5	9	55	27	5	0	0	32	14	22

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	7	19	46	14	13	0	2	27	27	103
2020	AS-01	6	29	29	12	18	0	6	31	38	17
2020	AS-02	0	22	41	11	26	0	0	37	22	27
2020	AS-03	0	5	68	21	5	0	0	26	5	19
2020	AS-04	19	25	44	0	13	0	0	13	44	16
2019	AS	5	21	37	23	12	2	1	36	27	101
2019	AS-01	0	7	33	33	20	7	0	57	7	15
2019	AS-02	6	16	42	29	6	0	0	35	23	31
2019	AS-03	7	21	43	21	7	0	0	29	29	14
2019	AS-04	6	25	25	19	19	0	6	40	33	16
2019	AS-05	7	20	40	20	7	7	0	29	29	15
2018	AS	17	21	38	11	13	0	0	25	38	53
2018	AS-02	21	21	37	11	11	0	0	21	42	19
2017	AS	5	24	28	32	11	0	0	43	29	59
2017	AS-01	0	0	19	47	34	0	0	81	0	10
2017	AS-02	0	35	21	35	9	0	0	43	35	23
2014	AS	8	19	36	26	7	0	5	34	28	59
2014	AS-01	8	8	61	16	8	0	0	24	15	13
2014	AS-02	5	14	19	48	14	0	0	62	19	21

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	9	15	37	14	20	2	3	36	25	104
2020	AS-01	12	18	29	12	24	0	6	38	31	17
2020	AS-02	0	11	30	19	37	4	0	58	12	27
2020	AS-03	0	11	42	21	26	0	0	47	11	19
2020	AS-04	19	19	44	13	6	0	0	19	38	16
2019	AS	7	20	24	25	21	1	3	48	28	102
2019	AS-01	0	0	20	20	60	0	0	80	0	15
2019	AS-02	10	13	16	39	19	0	3	60	23	31
2019	AS-03	0	36	36	14	14	0	0	29	36	14
2019	AS-04	12	24	18	24	12	0	12	40	40	17
2019	AS-05	7	20	33	27	7	7	0	36	29	15
2018	AS	15	25	30	17	8	0	6	26	42	53
2018	AS-02	21	42	16	16	5	0	0	21	63	19
2017	AS	8	28	28	21	14	0	0	35	37	60
2017	AS-01	0	28	9	28	34	0	0	62	28	10
2017	AS-02	8	36	30	13	13	0	0	26	44	23
2014	AS	13	22	25	18	17	2	3	37	37	60
2014	AS-01	8	8	31	23	24	8	0	50	16	13
2014	AS-02	5	27	18	23	27	0	0	50	32	22

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	6	21	24	23	20	4	2	46	29	104
2020	AS-01	18	18	41	0	18	0	6	19	38	17
2020	AS-02	7	4	26	22	33	7	0	60	12	27
2020	AS-03	0	16	21	42	21	0	0	63	16	19
2020	AS-04	0	38	19	31	6	6	0	40	40	16
2019	AS	11	20	23	28	15	2	2	44	32	101
2019	AS-01	7	20	13	40	20	0	0	60	27	15
2019	AS-02	7	37	13	20	17	3	3	39	46	30
2019	AS-03	21	0	29	21	29	0	0	50	21	14
2019	AS-04	12	18	12	41	12	0	6	56	31	17
2019	AS-05	13	13	33	27	7	7	0	36	29	15
2018	AS	32	25	17	9	9	0	8	20	61	53
2018	AS-02	42	26	11	16	0	0	5	17	72	19
2017	AS	27	28	23	8	12	0	2	21	56	60
2017	AS-01	9	28	28	9	25	0	0	34	38	10
2017	AS-02	31	35	17	0	13	0	4	13	69	23
2014	AS	12	12	33	17	15	2	10	36	27	60
2014	AS-01	8	9	23	23	15	8	16	49	21	13
2014	AS-02	0	14	36	23	23	0	5	48	14	22

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	5	16	38	21	16	0	3	39	22	104
2020	AS-01	6	12	53	12	12	0	6	25	19	17
2020	AS-02	4	11	37	7	41	0	0	48	15	27
2020	AS-03	5	11	32	53	0	0	0	53	16	19
2020	AS-04	0	25	50	19	6	0	0	25	25	16
2019	AS	3	18	37	22	17	2	2	40	21	102
2019	AS-01	0	7	27	33	33	0	0	67	7	15
2019	AS-02	6	19	23	32	13	3	3	48	28	31
2019	AS-03	0	29	43	7	21	0	0	29	29	14
2019	AS-04	0	6	53	18	18	0	6	38	6	17
2019	AS-05	7	27	47	13	0	7	0	14	36	15
2018	AS	11	28	25	19	11	0	6	32	42	53
2018	AS-02	16	37	21	16	11	0	0	26	53	19
2017	AS	7	32	35	20	4	0	2	25	39	59
2017	AS-01	9	19	28	28	15	0	0	44	28	10
2017	AS-02	9	44	22	17	4	0	4	22	55	23
2014	AS	13	12	45	20	7	0	3	28	26	60
2014	AS-01	15	8	61	16	0	0	0	16	23	13
2014	AS-02	9	14	32	23	18	0	5	43	24	22

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	1	4	30	33	30	0	3	64	5	104
2020	AS-01	6	6	35	29	24	0	0	53	12	17
2020	AS-02	0	4	22	22	48	0	4	73	4	27
2020	AS-03	0	0	47	47	5	0	0	53	0	19
2020	AS-04	0	0	25	50	25	0	0	75	0	16
2019	AS	3	6	15	35	39	1	1	76	9	102
2019	AS-01	0	7	13	40	40	0	0	80	7	15
2019	AS-02	0	6	6	42	45	0	0	87	6	31
2019	AS-03	14	21	7	29	29	0	0	57	36	14
2019	AS-04	0	0	24	18	53	0	6	75	0	17
2019	AS-05	7	0	27	33	27	7	0	64	7	15

Haut de la page

Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	45	26	10	7	3	5	6	79	11	105
2020	AS-01	50	28	11	0	0	0	11	88	0	18
2020	AS-02	41	19	7	11	4	11	7	73	18	27
2020	AS-03	42	37	5	5	5	0	5	83	11	19
2020	AS-04	31	25	19	13	6	6	0	60	20	16
2019	AS	46	25	9	9	5	2	4	76	15	102
2019	AS-01	60	20	13	0	0	7	0	86	0	15
2019	AS-02	39	32	6	10	10	0	3	73	20	31
2019	AS-03	29	36	7	21	0	0	7	69	23	14
2019	AS-04	65	6	6	12	6	0	6	75	19	17
2019	AS-05	40	33	13	0	0	7	7	85	0	15
2018	AS	37	31	7	6	6	2	11	79	13	54
2018	AS-02	30	50	0	5	10	0	5	84	16	20
2017	AS	32	29	14	8	3	9	5	70	13	61
2017	AS-01	62	9	9	0	9	9	0	79	10	10
2017	AS-02	25	24	20	16	0	6	9	57	19	24
2014	AS	40	22	12	12	7	2	7	67	20	60
2014	AS-01	31	24	8	8	15	8	8	65	27	13
2014	AS-02	41	27	14	14	0	0	5	71	14	22

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	70	17	8	3	2	0	0	88	5	104
2020	AS-01	72	11	17	0	0	0	0	83	0	18
2020	AS-02	73	19	0	4	4	0	0	92	8	26
2020	AS-03	63	32	0	0	5	0	0	95	5	19
2020	AS-04	50	19	19	13	0	0	0	69	13	16
2019	AS	59	21	11	5	3	1	0	81	8	101
2019	AS-01	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	AS-02	45	32	13	0	10	0	0	77	10	31
2019	AS-03	64	14	14	7	0	0	0	79	7	14
2019	AS-04	65	12	24	0	0	0	0	76	0	17
2019	AS-05	67	13	0	13	0	7	0	86	14	15
2018	AS	61	24	6	6	4	0	0	85	9	54
2018	AS-02	55	35	0	5	5	0	0	90	10	20
2017	AS	54	30	10	5	2	0	0	84	7	61
2017	AS-01	62	19	19	0	0	0	0	81	0	10
2017	AS-02	50	38	4	4	4	0	0	88	8	24
2014	AS	38	32	10	13	3	0	3	72	17	60
2014	AS-01	31	38	9	15	8	0	0	69	23	13
2014	AS-02	36	45	0	9	5	0	5	86	14	22

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	72	20	5	3	0	0	92	3	104
2020	AS-01	78	11	11	0	0	0	89	0	18
2020	AS-02	67	22	4	7	0	0	89	7	27
2020	AS-03	79	11	5	5	0	0	89	5	19
2020	AS-04	50	44	6	0	0	0	94	0	16
2019	AS	66	25	2	4	3	1	91	7	102
2019	AS-01	67	33	0	0	0	0	100	0	15
2019	AS-02	68	19	3	3	6	0	87	10	31
2019	AS-03	50	36	7	0	7	0	86	7	14
2019	AS-04	76	24	0	0	0	0	100	0	17
2019	AS-05	67	27	0	0	0	7	100	0	15
2018	AS	58	25	4	9	4	0	83	13	53
2018	AS-02	53	26	5	11	5	0	79	16	19
2017	AS	49	39	7	5	0	0	88	5	61
2017	AS-01	81	19	0	0	0	0	100	0	10
2017	AS-02	33	50	13	4	0	0	83	4	24
2014	AS	50	32	10	5	3	0	82	8	60
2014	AS-01	54	15	16	8	8	0	69	15	13
2014	AS-02	50	41	5	0	5	0	91	5	22

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	59	33	5	0	2	1	0	93	2	105
2020	AS-01	72	17	11	0	0	0	0	89	0	18
2020	AS-02	52	37	4	0	7	0	0	89	7	27
2020	AS-03	58	42	0	0	0	0	0	100	0	19
2020	AS-04	31	50	13	0	0	6	0	87	0	16
2019	AS	57	29	6	3	2	2	1	89	5	102
2019	AS-01	60	33	0	0	0	0	7	100	0	15
2019	AS-02	52	39	6	0	3	0	0	90	3	31
2019	AS-03	50	21	14	7	7	0	0	71	14	14
2019	AS-04	59	35	6	0	0	0	0	94	0	17
2019	AS-05	67	20	7	0	0	7	0	93	0	15
2018	AS	54	28	13	2	4	0	0	81	6	54
2018	AS-02	50	35	10	0	5	0	0	85	5	20

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	62	22	7	1	3	3	3	89	4	105
2020	AS-01	72	11	6	0	6	6	0	88	6	18
2020	AS-02	52	22	15	0	4	4	4	80	4	27
2020	AS-03	63	21	11	0	5	0	0	84	5	19
2020	AS-04	56	19	0	6	0	6	13	92	8	16

Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	55	25	16	1	1	2	82	1	105
2020	AS-01	67	11	22	0	0	0	78	0	18
2020	AS-02	44	41	15	0	0	0	85	0	27
2020	AS-03	58	5	26	5	0	5	67	6	19
2020	AS-04	44	25	19	0	6	6	79	0	16
2019	AS	73	11	14	1	2	0	85	1	102
2019	AS-01	80	20	0	0	0	0	100	0	15
2019	AS-02	84	6	10	0	0	0	90	0	31
2019	AS-03	43	29	21	7	0	0	71	7	14
2019	AS-04	76	12	12	0	0	0	88	0	17
2019	AS-05	73	0	20	0	7	0	79	0	15

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	54	27	13	4	1	0	1	82	5	105
2020	AS-01	67	17	17	0	0	0	0	83	0	18
2020	AS-02	48	33	15	0	4	0	0	81	4	27
2020	AS-03	47	32	11	5	0	0	5	83	6	19
2020	AS-04	44	25	13	19	0	0	0	69	19	16
2019	AS	64	20	8	3	3	2	1	86	6	102
2019	AS-01	87	7	0	7	0	0	0	93	7	15
2019	AS-02	68	19	3	3	3	3	0	90	7	31
2019	AS-03	50	43	7	0	0	0	0	93	0	14
2019	AS-04	65	18	18	0	0	0	0	82	0	17
2019	AS-05	60	13	7	0	7	7	7	85	8	15
2018	AS	48	24	11	11	4	2	0	74	15	54
2018	AS-02	30	30	20	10	5	5	0	63	16	20
2017	AS	45	35	9	7	3	0	2	81	10	61
2017	AS-01	66	34	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	AS-02	45	33	10	4	4	0	4	81	9	24
2014	AS	36	37	15	9	3	0	0	73	12	60
2014	AS-01	45	24	0	24	8	0	0	69	31	13
2014	AS-02	36	45	14	5	0	0	0	82	5	22

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	55	24	10	6	1	1	3	82	7	105
2020	AS-01	67	17	11	6	0	0	0	83	6	18
2020	AS-02	44	30	15	4	4	0	4	77	8	27
2020	AS-03	68	11	16	5	0	0	0	79	5	19
2020	AS-04	38	31	6	13	0	6	6	79	14	16

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	61	25	9	5	0	0	1	87	5	105
2020	AS-01	72	17	11	0	0	0	0	89	0	18
2020	AS-02	56	26	15	4	0	0	0	81	4	27
2020	AS-03	68	26	0	5	0	0	0	95	5	19
2020	AS-04	44	13	19	19	0	0	6	60	20	16
2019	AS	68	15	9	3	4	2	0	84	7	102
2019	AS-01	80	13	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	AS-02	65	19	6	3	3	3	0	87	7	31
2019	AS-03	64	21	14	0	0	0	0	86	0	14
2019	AS-04	71	12	18	0	0	0	0	82	0	17
2019	AS-05	67	13	0	7	7	7	0	86	14	15
2018	AS	52	28	7	6	6	2	0	81	11	54
2018	AS-02	35	45	10	0	5	5	0	84	5	20
2017	AS	54	28	7	7	3	0	2	83	10	61
2017	AS-01	81	19	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	AS-02	45	33	9	4	4	0	4	82	9	24
2014	AS	47	33	13	5	2	0	0	80	7	60
2014	AS-01	55	23	8	8	8	0	0	77	15	13
2014	AS-02	55	32	14	0	0	0	0	86	0	22

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	38	62	104
2020	AS-01	28	72	18
2020	AS-02	38	62	26
2020	AS-03	32	68	19
2020	AS-04	44	56	16

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	59	18	8	1	1	3	10	89	2	105
2020	AS-01	67	17	6	0	0	0	11	94	0	18
2020	AS-02	52	19	15	0	0	0	15	83	0	27
2020	AS-03	58	21	5	0	0	11	5	94	0	19
2020	AS-04	69	19	0	0	6	0	6	93	7	16

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	69	18	10	3	1	0	0	87	4	105
2020	AS-01	72	11	17	0	0	0	0	83	0	18
2020	AS-02	67	15	19	0	0	0	0	81	0	27
2020	AS-03	58	32	11	0	0	0	0	89	0	19
2020	AS-04	56	25	0	13	6	0	0	81	19	16
2019	AS	67	22	6	2	2	2	0	90	4	102
2019	AS-01	93	7	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	AS-02	61	26	6	0	3	3	0	90	3	31
2019	AS-03	57	29	7	7	0	0	0	86	7	14
2019	AS-04	71	29	0	0	0	0	0	100	0	17
2019	AS-05	60	20	13	0	0	7	0	86	0	15
2018	AS	57	19	9	6	7	2	0	77	13	54
2018	AS-02	35	30	20	0	10	5	0	68	11	20
2017	AS	64	18	8	5	3	0	2	83	8	61
2017	AS-01	81	19	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	AS-02	58	25	9	4	0	0	4	86	4	24
2014	AS	50	30	13	3	3	0	0	80	7	60
2014	AS-01	55	30	0	0	15	0	0	85	15	13
2014	AS-02	45	32	23	0	0	0	0	77	0	22

Haut de la page

La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	52	31	10	1	2	3	1	87	3	105
2020	AS-01	78	17	6	0	0	0	0	94	0	18
2020	AS-02	67	26	4	0	4	0	0	93	4	27
2020	AS-03	26	32	32	0	0	5	5	65	0	19
2020	AS-04	25	50	6	6	0	13	0	86	7	16
2019	AS	48	33	11	1	2	5	1	85	3	101
2019	AS-01	80	7	7	0	0	7	0	93	0	15
2019	AS-02	55	26	10	3	6	0	0	81	10	31
2019	AS-03	36	43	14	0	0	7	0	85	0	14
2019	AS-04	47	29	12	0	0	6	6	87	0	17
2019	AS-05	27	60	7	0	0	7	0	93	0	15
2018	AS	28	43	13	7	2	7	0	76	10	54
2018	AS-02	10	60	15	10	5	0	0	70	15	20
2017	AS	33	33	19	6	5	3	0	68	11	61
2017	AS-01	62	28	9	0	0	0	0	91	0	10
2017	AS-02	29	31	25	8	8	0	0	59	16	24
2014	AS	25	38	20	5	8	0	3	66	14	60
2014	AS-01	31	39	15	0	15	0	0	70	15	13
2014	AS-02	27	32	23	9	5	0	5	62	14	22

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	50	35	10	3	1	2	0	86	4	105
2020	AS-01	72	11	17	0	0	0	0	83	0	18
2020	AS-02	56	33	7	0	4	0	0	89	4	27
2020	AS-03	32	47	11	0	0	11	0	88	0	19
2020	AS-04	25	56	13	6	0	0	0	81	6	16
2019	AS	46	36	11	2	3	3	0	84	5	101
2019	AS-01	87	7	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	AS-02	52	23	13	3	10	0	0	74	13	31
2019	AS-03	21	64	7	0	0	7	0	92	0	14
2019	AS-04	53	29	12	6	0	0	0	82	6	17
2019	AS-05	27	60	7	0	0	7	0	93	0	15
2018	AS	35	30	20	11	2	2	0	66	13	54
2018	AS-02	10	35	40	10	5	0	0	45	15	20
2017	AS	32	34	18	10	6	0	0	66	16	61
2017	AS-01	72	28	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	AS-02	21	33	22	16	8	0	0	54	25	24
2014	AS	28	38	22	3	7	0	2	68	10	60
2014	AS-01	39	31	15	8	8	0	0	70	15	13
2014	AS-02	32	41	18	5	5	0	0	73	9	22

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	34	42	12	4	2	6	1	81	6	103
2020	AS-01	50	28	11	6	0	0	6	82	6	18
2020	AS-02	42	38	15	0	4	0	0	81	4	26
2020	AS-03	32	42	11	0	0	16	0	88	0	19
2020	AS-04	19	44	13	6	6	13	0	71	14	16
2019	AS	33	42	13	4	3	5	0	79	7	100
2019	AS-01	53	27	20	0	0	0	0	80	0	15
2019	AS-02	50	30	10	3	7	0	0	80	10	30
2019	AS-03	14	57	14	7	0	7	0	77	8	14
2019	AS-04	35	41	6	6	0	12	0	87	7	17
2019	AS-05	7	60	20	7	0	7	0	71	7	15
2018	AS	23	30	25	15	6	2	0	54	21	53
2018	AS-02	0	35	40	10	10	5	0	37	21	20
2017	AS	22	40	17	13	8	0	0	63	21	61
2017	AS-01	53	38	0	9	0	0	0	91	9	10
2017	AS-02	16	37	18	16	12	0	0	54	28	24
2014	AS	23	43	18	10	3	0	2	68	14	60
2014	AS-01	38	31	8	16	8	0	0	69	24	13
2014	AS-02	27	50	18	5	0	0	0	77	5	22

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	38	39	11	7	1	4	0	81	8	104
2020	AS-01	56	28	17	0	0	0	0	83	0	18
2020	AS-02	56	26	7	4	4	4	0	85	8	27
2020	AS-03	26	47	11	5	0	11	0	82	6	19
2020	AS-04	31	44	6	13	0	6	0	80	13	16
2019	AS	34	44	11	6	5	1	0	78	11	101
2019	AS-01	53	40	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	AS-02	45	35	10	0	10	0	0	81	10	31
2019	AS-03	7	64	0	21	7	0	0	71	29	14
2019	AS-04	47	29	24	0	0	0	0	76	0	17
2019	AS-05	13	53	13	13	0	7	0	71	14	15
2018	AS	24	37	17	13	7	2	0	62	21	54
2018	AS-02	15	35	20	15	10	5	0	53	26	20
2017	AS	25	34	29	6	5	0	0	59	11	61
2017	AS-01	72	28	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	AS-02	16	25	47	8	4	0	0	41	12	24
2014	AS	22	30	23	13	5	3	3	56	20	60
2014	AS-01	24	46	15	8	8	0	0	70	15	13
2014	AS-02	27	27	14	9	9	9	5	63	21	22

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	53	30	11	2	3	1	86	2	105
2020	AS-01	56	22	6	11	6	0	82	12	18
2020	AS-02	48	37	11	0	4	0	88	0	27
2020	AS-03	58	16	21	0	5	0	78	0	19
2020	AS-04	50	31	13	0	0	6	87	0	16
2019	AS	51	24	14	4	6	1	81	4	101
2019	AS-01	47	47	0	7	0	0	93	7	15
2019	AS-02	70	17	10	3	0	0	87	3	30
2019	AS-03	50	21	14	0	7	7	83	0	14
2019	AS-04	47	18	29	0	6	0	69	0	17
2019	AS-05	33	20	20	7	20	0	67	8	15

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	48	35	10	3	2	2	0	84	5	105
2020	AS-01	67	17	17	0	0	0	0	83	0	18
2020	AS-02	59	30	7	0	4	0	0	89	4	27
2020	AS-03	42	47	5	0	0	5	0	94	0	19
2020	AS-04	44	31	6	13	6	0	0	75	19	16
2019	AS	41	44	10	2	1	2	0	87	3	102
2019	AS-01	60	27	13	0	0	0	0	87	0	15
2019	AS-02	39	48	13	0	0	0	0	87	0	31
2019	AS-03	36	43	7	7	7	0	0	79	14	14
2019	AS-04	59	29	0	6	0	6	0	94	6	17
2019	AS-05	20	60	13	0	0	7	0	86	0	15
2018	AS	34	42	15	8	0	2	0	77	8	53
2018	AS-02	35	40	20	5	0	0	0	75	5	20
2017	AS	32	49	13	5	2	0	0	81	6	61
2017	AS-01	44	47	9	0	0	0	0	91	0	10
2017	AS-02	33	50	12	4	0	0	0	84	4	24
2014	AS	39	30	15	10	3	2	2	71	14	60
2014	AS-01	40	38	15	0	8	0	0	77	8	13
2014	AS-02	55	27	9	5	0	5	0	86	5	22

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	28	48	10	6	3	6	80	9	105
2020	AS-01	39	28	11	6	0	17	80	7	18
2020	AS-02	48	37	11	0	4	0	85	4	27
2020	AS-03	26	58	11	0	0	5	89	0	19
2020	AS-04	19	44	6	13	13	6	67	27	16
2019	AS	28	38	17	11	3	3	69	14	102
2019	AS-01	53	20	20	7	0	0	73	7	15
2019	AS-02	39	39	10	6	6	0	77	13	31
2019	AS-03	14	43	14	21	7	0	57	29	14
2019	AS-04	29	35	24	6	0	6	69	6	17
2019	AS-05	13	40	20	13	0	13	62	15	15

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	42	36	13	1	2	4	2	83	3	105
2020	AS-01	50	17	11	6	6	11	0	75	13	18
2020	AS-02	67	19	11	0	4	0	0	85	4	27
2020	AS-03	32	42	16	0	0	11	0	82	0	19
2020	AS-04	31	38	25	0	0	0	6	73	0	16
2019	AS	49	25	12	5	5	4	0	78	10	102
2019	AS-01	53	27	13	0	0	7	0	86	0	15
2019	AS-02	48	32	6	0	10	3	0	83	10	31
2019	AS-03	36	29	14	14	7	0	0	64	21	14
2019	AS-04	65	12	12	12	0	0	0	76	12	17
2019	AS-05	40	33	13	0	7	7	0	79	7	15
2018	AS	28	43	9	13	6	2	0	72	19	54
2018	AS-02	30	40	10	5	10	5	0	74	16	20
2017	AS	37	31	13	10	3	6	0	73	14	61
2017	AS-01	56	25	0	0	0	19	0	100	0	10
2017	AS-02	37	38	16	8	0	0	0	76	8	24
2014	AS	39	25	15	7	10	3	2	67	17	60
2014	AS-01	32	15	15	15	15	8	0	51	33	13
2014	AS-02	45	41	5	5	5	0	0	86	9	22

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	48	34	15	1	0	2	83	1	104
2020	AS-01	59	18	24	0	0	0	76	0	17
2020	AS-02	67	22	7	4	0	0	89	4	27
2020	AS-03	37	42	16	0	0	5	83	0	19
2020	AS-04	31	44	25	0	0	0	75	0	16
2019	AS	49	25	18	3	3	2	76	6	102
2019	AS-01	53	27	13	0	0	7	86	0	15
2019	AS-02	48	32	13	3	3	0	81	6	31
2019	AS-03	50	7	36	7	0	0	57	7	14
2019	AS-04	47	24	24	0	6	0	71	6	17
2019	AS-05	47	33	7	7	0	7	86	7	15
2018	AS	30	45	15	8	2	0	75	9	53
2018	AS-02	21	47	26	0	5	0	68	5	19

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	31	27	15	7	5	13	2	69	13	105
2020	AS-01	50	11	28	6	0	6	0	65	6	18
2020	AS-02	48	26	7	4	7	7	0	80	12	27
2020	AS-03	26	26	16	5	5	16	5	67	13	19
2020	AS-04	19	25	6	6	6	31	6	70	20	16
2019	AS	30	22	15	13	8	11	2	60	24	102
2019	AS-01	47	13	27	7	0	7	0	64	7	15
2019	AS-02	42	26	16	6	6	3	0	70	13	31
2019	AS-03	14	14	7	29	14	21	0	36	55	14
2019	AS-04	35	12	24	12	12	0	6	50	25	17
2019	AS-05	13	33	7	13	7	27	0	64	27	15
2018	AS	19	26	19	13	9	9	4	52	26	53
2018	AS-02	5	35	20	15	15	5	5	44	33	20
2017	AS	21	13	13	21	11	20	2	43	40	61
2017	AS-01	28	9	9	9	9	34	0	57	29	10
2017	AS-02	21	8	20	16	12	18	5	37	37	24
2014	AS	9	15	22	18	20	12	5	28	46	60
2014	AS-01	16	8	15	24	23	15	0	28	54	13
2014	AS-02	5	27	9	23	18	14	5	39	50	22

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	43	30	16	5	1	5	77	6	105
2020	AS-01	67	0	22	0	6	6	71	6	18
2020	AS-02	59	19	15	7	0	0	78	7	27
2020	AS-03	21	53	16	5	0	5	78	6	19
2020	AS-04	38	31	19	6	0	6	73	7	16
2019	AS	42	32	13	7	3	3	77	10	102
2019	AS-01	53	33	13	0	0	0	87	0	15
2019	AS-02	45	26	19	3	6	0	71	10	31
2019	AS-03	21	57	7	14	0	0	79	14	14
2019	AS-04	47	24	12	12	0	6	75	13	17
2019	AS-05	40	33	7	0	7	13	85	8	15
2018	AS	34	32	13	11	6	4	69	18	53
2018	AS-02	20	40	15	15	10	0	60	25	20
2017	AS	30	31	19	9	3	7	66	14	61
2017	AS-01	53	28	9	0	0	9	90	0	10
2017	AS-02	21	21	29	16	4	10	46	22	24
2014	AS	27	35	25	7	5	2	63	12	60
2014	AS-01	17	23	30	0	23	8	43	24	13
2014	AS-02	18	45	23	14	0	0	64	14	22

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	19	36	17	13	7	5	3	60	22	105
2020	AS-01	28	17	28	11	11	6	0	47	24	18
2020	AS-02	22	44	15	7	7	0	4	69	15	27
2020	AS-03	11	47	11	21	5	5	0	61	28	19
2020	AS-04	19	25	19	13	13	13	0	50	29	16
2019	AS	31	25	14	15	9	5	2	60	26	101
2019	AS-01	40	13	27	13	0	0	7	57	14	15
2019	AS-02	35	23	6	19	10	3	3	62	31	31
2019	AS-03	14	29	21	7	29	0	0	43	36	14
2019	AS-04	29	29	18	12	6	6	0	63	19	17
2019	AS-05	21	36	14	7	7	14	0	67	17	14
2018	AS	26	17	19	26	11	2	0	43	38	54
2018	AS-02	15	20	30	25	10	0	0	35	35	20
2017	AS	15	21	24	18	15	7	0	39	35	61
2017	AS-01	44	9	19	19	9	0	0	53	28	10
2017	AS-02	8	25	17	29	12	10	0	36	45	24
2014	AS	17	27	22	18	13	0	3	45	33	60
2014	AS-01	9	30	23	24	15	0	0	39	39	13
2014	AS-02	14	27	27	23	9	0	0	41	32	22

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	50	19	17	5	4	1	4	73	9	105
2020	AS-01	44	22	17	0	11	0	6	71	12	18
2020	AS-02	56	15	15	7	4	4	0	73	12	27
2020	AS-03	53	16	26	5	0	0	0	68	5	19
2020	AS-04	56	25	19	0	0	0	0	81	0	16
2019	AS	54	28	7	5	2	1	3	86	7	102
2019	AS-01	60	27	7	0	0	0	7	93	0	15
2019	AS-02	61	13	10	10	3	0	3	77	13	31
2019	AS-03	43	43	0	7	7	0	0	86	14	14
2019	AS-04	59	29	12	0	0	0	0	88	0	17
2019	AS-05	53	33	0	0	0	7	7	100	0	15

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	54	22	13	4	3	0	4	79	7	105
2020	AS-01	67	11	17	0	0	0	6	82	0	18
2020	AS-02	52	19	11	4	11	0	4	73	15	27
2020	AS-03	53	37	11	0	0	0	0	89	0	19
2020	AS-04	63	13	13	13	0	0	0	75	13	16
2019	AS	56	19	14	7	0	1	4	78	7	102
2019	AS-01	53	20	13	7	0	0	7	79	7	15
2019	AS-02	55	19	16	6	0	0	3	77	7	31
2019	AS-03	43	14	21	14	0	0	7	62	15	14
2019	AS-04	76	0	12	12	0	0	0	76	12	17
2019	AS-05	53	33	0	0	0	7	7	100	0	15

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	87	4	4	1	0	0	5	95	1	105
2020	AS-01	89	6	0	0	0	0	6	100	0	18
2020	AS-02	89	4	7	0	0	0	0	93	0	27
2020	AS-03	89	5	5	0	0	0	0	95	0	19
2020	AS-04	88	0	0	6	0	0	6	93	7	16
2019	AS	80	8	3	1	2	4	2	94	3	102
2019	AS-01	93	7	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	AS-02	74	10	6	0	3	3	3	90	3	31
2019	AS-03	86	7	0	7	0	0	0	93	7	14
2019	AS-04	88	12	0	0	0	0	0	100	0	17
2019	AS-05	80	7	0	0	0	7	7	100	0	15

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	80	7	4	2	1	0	7	93	3	105
2020	AS-01	83	0	11	0	0	0	6	88	0	18
2020	AS-02	74	15	4	0	4	0	4	92	4	27
2020	AS-03	84	11	0	5	0	0	0	95	5	19
2020	AS-04	88	0	0	6	0	0	6	93	7	16
2019	AS	87	5	1	2	0	1	4	97	2	100
2019	AS-01	93	0	0	0	0	0	7	100	0	15
2019	AS-02	87	3	3	6	0	0	0	90	6	31
2019	AS-03	93	7	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	AS-04	94	0	0	0	0	0	6	100	0	16
2019	AS-05	73	7	0	0	0	7	13	100	0	15

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	34	47	15	2	0	2	83	2	105
2020	AS-01	50	33	17	0	0	0	83	0	18
2020	AS-02	44	37	7	7	0	4	85	8	27
2020	AS-03	26	58	11	0	0	5	89	0	19
2020	AS-04	19	44	38	0	0	0	63	0	16
2019	AS	30	42	14	8	2	4	76	10	102
2019	AS-01	40	40	13	0	7	0	80	7	15
2019	AS-02	32	39	23	3	3	0	71	6	31
2019	AS-03	14	57	7	21	0	0	71	21	14
2019	AS-04	35	47	12	0	0	6	88	0	17
2019	AS-05	27	40	7	13	0	13	77	15	15
2018	AS	17	50	20	6	6	2	68	11	54
2018	AS-02	0	50	40	0	10	0	50	10	20
2017	AS	22	37	30	6	3	2	60	10	61
2017	AS-01	44	19	38	0	0	0	62	0	10
2017	AS-02	12	41	26	16	0	4	56	17	24

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	54	33	10	2	0	1	0	88	2	105
2020	AS-01	72	11	17	0	0	0	0	83	0	18
2020	AS-02	56	30	7	7	0	0	0	85	7	27
2020	AS-03	37	47	11	0	0	5	0	89	0	19
2020	AS-04	56	38	6	0	0	0	0	94	0	16
2019	AS	47	39	7	4	1	3	0	88	5	101
2019	AS-01	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	AS-02	55	39	3	0	3	0	0	94	3	31
2019	AS-03	21	64	7	7	0	0	0	86	7	14
2019	AS-04	47	41	6	0	0	6	0	94	0	17
2019	AS-05	40	33	13	7	0	7	0	79	7	15
2018	AS	43	43	9	6	0	0	0	85	6	54
2018	AS-02	30	40	25	5	0	0	0	70	5	20
2017	AS	51	36	6	5	2	0	0	87	6	61
2017	AS-01	72	28	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	AS-02	54	26	8	12	0	0	0	80	12	24
2014	AS	54	25	13	3	3	0	2	80	7	60
2014	AS-01	47	23	8	15	8	0	0	70	23	13
2014	AS-02	59	27	14	0	0	0	0	86	0	22

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	58	30	6	0	1	6	0	93	1	105
2020	AS-01	61	22	6	0	6	6	0	88	6	18
2020	AS-02	67	26	0	0	0	7	0	100	0	27
2020	AS-03	47	42	5	0	0	5	0	94	0	19
2020	AS-04	56	25	13	0	0	6	0	87	0	16
2019	AS	53	26	16	1	1	3	0	81	2	100
2019	AS-01	60	20	20	0	0	0	0	80	0	15
2019	AS-02	69	17	7	0	3	3	0	89	4	29
2019	AS-03	43	36	21	0	0	0	0	79	0	14
2019	AS-04	47	35	12	0	0	6	0	88	0	17
2019	AS-05	40	33	20	0	0	7	0	79	0	15
2018	AS	43	39	11	6	0	2	0	83	6	54
2018	AS-02	30	40	15	10	0	5	0	74	11	20
2017	AS	53	30	8	2	2	6	0	88	4	59
2017	AS-02	46	32	8	4	4	6	0	82	9	24
2014	AS	62	25	8	0	2	2	2	90	2	60
2014	AS-01	70	15	8	0	8	0	0	85	8	13
2014	AS-02	68	27	0	0	0	5	0	100	0	22

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	47	33	9	1	1	9	1	88	2	105
2020	AS-01	56	6	17	6	0	17	0	73	7	18
2020	AS-02	48	44	0	0	4	4	0	96	4	27
2020	AS-03	58	32	5	0	0	5	0	94	0	19
2020	AS-04	44	25	19	0	0	6	6	79	0	16

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	57	27	4	3	1	5	3	92	4	103
2020	AS-01	59	35	0	0	0	0	6	100	0	17
2020	AS-02	74	11	0	4	4	4	4	92	8	27
2020	AS-03	44	39	6	6	0	6	0	88	6	18
2020	AS-04	44	31	0	6	0	13	6	92	8	16

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	76	19	2	2	0	1	96	2	104
2020	AS-01	88	6	6	0	0	0	94	0	17
2020	AS-02	81	11	4	4	0	0	93	4	27
2020	AS-03	63	32	0	0	0	5	100	0	19
2020	AS-04	63	31	0	6	0	0	94	6	16
2019	AS	64	28	4	1	2	1	93	3	101
2019	AS-01	73	27	0	0	0	0	100	0	15
2019	AS-02	68	23	3	3	3	0	90	6	31
2019	AS-03	64	29	7	0	0	0	93	0	14
2019	AS-04	63	31	6	0	0	0	94	0	16
2019	AS-05	53	40	0	0	0	7	100	0	15
2018	AS	56	31	6	6	2	0	87	7	54
2018	AS-02	50	40	0	5	5	0	90	10	20
2017	AS	58	31	6	2	3	0	89	5	61
2017	AS-01	81	19	0	0	0	0	100	0	10
2017	AS-02	54	30	12	0	4	0	84	4	24
2014	AS	64	22	8	3	3	0	85	7	60
2014	AS-01	70	8	8	0	15	0	77	15	13
2014	AS-02	59	27	14	0	0	0	86	0	22

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	56	25	16	2	1	0	81	3	105
2020	AS-01	61	11	28	0	0	0	72	0	18
2020	AS-02	63	11	22	0	4	0	74	4	27
2020	AS-03	63	26	5	5	0	0	89	5	19
2020	AS-04	31	56	13	0	0	0	88	0	16
2019	AS	57	25	8	4	5	1	83	9	102
2019	AS-01	80	20	0	0	0	0	100	0	15
2019	AS-02	58	23	10	3	6	0	81	10	31
2019	AS-03	57	21	14	7	0	0	79	7	14
2019	AS-04	53	29	6	6	6	0	82	12	17
2019	AS-05	47	40	0	0	7	7	93	7	15
2018	AS	37	37	11	9	4	2	75	13	54
2018	AS-02	15	55	15	10	5	0	70	15	20
2017	AS	45	24	20	7	5	0	69	12	61
2017	AS-01	72	28	0	0	0	0	100	0	10
2017	AS-02	33	25	26	8	8	0	58	17	24
2014	AS	35	37	13	10	5	0	72	15	60
2014	AS-01	46	31	0	8	15	0	77	23	13
2014	AS-02	41	32	14	14	0	0	73	14	22

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	57	31	10	2	1	0	88	3	104
2020	AS-01	67	17	17	0	0	0	83	0	18
2020	AS-02	63	26	7	0	4	0	89	4	27
2020	AS-03	58	32	11	0	0	0	89	0	19
2020	AS-04	33	47	13	7	0	0	80	7	15
2019	AS	59	24	8	4	4	1	84	8	101
2019	AS-01	87	13	0	0	0	0	100	0	15
2019	AS-02	60	20	10	3	7	0	80	10	30
2019	AS-03	57	21	14	7	0	0	79	7	14
2019	AS-04	53	29	6	6	6	0	82	12	17
2019	AS-05	47	40	0	7	0	7	93	7	15
2018	AS	37	43	9	9	0	2	81	9	54
2018	AS-02	15	60	15	10	0	0	75	10	20
2017	AS	45	28	17	5	5	0	73	10	60
2017	AS-01	72	28	0	0	0	0	100	0	10
2017	AS-02	39	17	31	4	9	0	56	13	23
2014	AS	35	38	13	7	7	0	73	13	60
2014	AS-01	39	39	0	8	15	0	77	23	13
2014	AS-02	41	36	18	5	0	0	77	5	22

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	48	24	17	8	1	2	1	74	9	105
2020	AS-01	50	33	6	11	0	0	0	83	11	18
2020	AS-02	52	22	19	0	4	0	4	77	4	27
2020	AS-03	53	32	11	5	0	0	0	84	5	19
2020	AS-04	38	13	25	19	0	6	0	53	20	16
2019	AS	49	23	12	4	10	2	1	74	14	102
2019	AS-01	73	13	13	0	0	0	0	87	0	15
2019	AS-02	52	19	10	6	10	0	3	73	17	31
2019	AS-03	43	14	21	7	14	0	0	57	21	14
2019	AS-04	53	24	6	6	12	0	0	76	18	17
2019	AS-05	33	40	7	0	7	13	0	85	8	15
2018	AS	30	41	7	13	9	0	0	70	22	54
2018	AS-02	10	55	10	15	10	0	0	65	25	20
2017	AS	35	21	20	16	8	0	0	56	24	61
2017	AS-01	62	9	28	0	0	0	0	72	0	10
2017	AS-02	29	16	22	20	12	0	0	46	33	24
2014	AS	27	27	10	20	12	3	2	56	33	60
2014	AS-01	39	15	15	16	15	0	0	54	31	13
2014	AS-02	27	23	14	27	5	5	0	52	33	22

Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	23	32	45	105
2020	AS-01	39	11	50	18
2020	AS-02	22	44	33	27
2020	AS-03	21	42	37	19
2020	AS-04	6	38	56	16
2019	AS	30	27	42	102
2019	AS-01	13	47	40	15
2019	AS-02	39	29	32	31
2019	AS-03	50	7	43	14
2019	AS-04	24	29	47	17
2019	AS-05	13	33	53	15
2018	AS	31	24	44	54
2018	AS-02	50	20	30	20
2017	AS	44	24	32	61
2017	AS-01	38	38	25	10
2017	AS-02	47	8	45	24
2014	AS	38	22	40	60
2014	AS-01	8	23	70	13
2014	AS-02	55	9	36	22

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	13	17	25	8	25	13	24
2019	AS	10	19	52	3	3	13	31
2019	AS-02	8	17	50	8	8	8	12
2018	AS	18	6	53	0	12	12	17
2018	AS-02	10	10	70	0	0	10	10
2017	AS	7	15	66	4	4	4	27
2017	AS-02	0	18	73	0	9	0	11
2014	AS	0	22	57	4	9999	17	23
2014	AS-02	0	25	58	0	9999	17	12

Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	9	91	105
2019	AS	16	84	102
2019	AS-02	19	81	31
2019	AS-05	0	100	15
2018	AS	11	89	55

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	67	33	15

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	15

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	15

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	15

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	15

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	47	53	15

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	47	53	15

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	53	47	15

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	60	40	15

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	47	53	15

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	15

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	60	40	15

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	33	67	15

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	33	67	15

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	33	67	15

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	15

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	15

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	33	67	15

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	15

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	47	53	15

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	15

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	47	53	15

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	15

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	24	17	16	4	2	31	6	65	9	105
2020	AS-01	44	11	6	0	0	28	11	91	0	18
2020	AS-02	30	19	11	0	7	30	4	72	11	27
2020	AS-03	21	21	26	11	0	16	5	53	13	19
2020	AS-04	19	13	25	0	0	38	6	56	0	16
2019	AS	24	11	19	3	6	25	14	56	14	102
2019	AS-01	40	13	13	0	0	13	20	80	0	15
2019	AS-02	23	10	23	6	6	23	10	48	19	31
2019	AS-03	14	0	21	7	7	29	21	29	29	14
2019	AS-04	29	12	18	0	12	12	18	58	17	17
2019	AS-05	13	20	13	0	0	47	7	71	0	15
2018	AS	22	11	24	6	2	31	4	51	11	54
2018	AS-02	20	15	35	0	5	20	5	47	7	20
2017	AS	18	16	9	8	10	34	5	56	29	61
2017	AS-01	28	0	0	9	9	44	9	60	40	10
2017	AS-02	25	25	12	8	8	18	4	63	21	24
2014	AS	15	12	15	8	7	35	8	47	26	60
2014	AS-01	16	0	0	15	15	39	15	35	65	13
2014	AS-02	14	23	18	9	5	27	5	53	20	22

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	41	31	10	2	1	14	0	84	3	105
2020	AS-01	50	17	6	0	0	28	0	92	0	18
2020	AS-02	44	33	7	0	4	11	0	88	4	27
2020	AS-03	32	42	11	5	0	11	0	82	6	19
2020	AS-04	31	31	13	0	0	25	0	83	0	16
2019	AS	46	24	12	6	1	10	2	79	8	102
2019	AS-01	73	7	7	0	0	7	7	92	0	15
2019	AS-02	45	23	19	3	3	6	0	72	7	31
2019	AS-03	21	29	14	14	0	21	0	64	18	14
2019	AS-04	53	18	6	18	0	6	0	75	19	17
2019	AS-05	40	40	0	0	0	13	7	100	0	15
2018	AS	30	31	20	6	2	9	2	69	8	54
2018	AS-02	30	30	30	0	5	5	0	63	5	20
2017	AS	27	28	16	3	8	17	2	67	14	61
2017	AS-01	44	19	0	0	9	19	9	87	13	10
2017	AS-02	33	21	24	0	4	18	0	66	5	24
2014	AS	24	20	18	5	5	27	2	61	14	60
2014	AS-01	17	8	8	15	15	38	0	40	48	13
2014	AS-02	32	32	18	0	5	14	0	74	5	22

Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	5	95	102
2019	AS-01	0	100	15

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	25	14	15	1	3	32	10	67	7	105
2020	AS-01	39	6	11	0	0	28	17	80	0	18
2020	AS-02	26	15	15	0	7	33	4	65	12	27
2020	AS-03	26	21	21	0	5	16	11	64	7	19
2020	AS-04	25	13	13	6	0	31	13	67	11	16
2019	AS	28	9	23	0	2	27	11	60	3	102
2019	AS-01	47	13	20	0	0	7	13	75	0	15
2019	AS-02	35	10	19	0	3	19	13	67	5	31
2019	AS-03	14	7	21	0	7	36	14	43	14	14
2019	AS-04	29	6	29	0	0	29	6	55	0	17
2019	AS-05	13	13	27	0	0	40	7	50	0	15
2018	AS	25	8	23	2	6	36	2	52	12	53
2018	AS-02	21	16	26	0	5	32	0	54	8	19
2017	AS	16	14	13	5	0	44	8	63	10	61
2017	AS-01	38	0	9	0	0	53	0	80	0	10
2017	AS-02	21	25	16	4	0	22	12	69	6	24
2014	AS	18	13	10	5	2	42	10	66	14	60
2014	AS-01	9	8	8	8	8	54	8	42	39	13
2014	AS-02	27	23	5	0	0	32	14	92	0	22

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	45	25	13	2	0	15	0	83	2	104
2020	AS-01	50	17	6	0	0	28	0	92	0	18
2020	AS-02	44	22	15	4	0	15	0	78	4	27
2020	AS-03	28	39	17	6	0	11	0	75	6	18
2020	AS-04	44	19	13	0	0	25	0	83	0	16
2019	AS	46	23	13	1	0	16	2	83	1	102
2019	AS-01	60	20	7	0	0	13	0	92	0	15
2019	AS-02	52	19	13	0	0	13	3	85	0	31
2019	AS-03	29	29	14	7	0	21	0	73	9	14
2019	AS-04	47	18	18	0	0	18	0	79	0	17
2019	AS-05	40	33	7	0	0	13	7	92	0	15
2018	AS	40	21	21	4	2	11	2	70	7	53
2018	AS-02	32	32	26	0	0	11	0	71	0	19
2017	AS	33	27	9	6	3	18	2	76	12	61
2017	AS-01	62	0	9	9	0	19	0	77	12	10
2017	AS-02	29	28	16	4	4	14	4	70	10	24
2014	AS	32	27	8	5	2	25	2	80	9	60
2014	AS-01	17	38	0	8	8	30	0	78	22	13
2014	AS-02	50	18	5	0	0	27	0	94	0	22

Haut de la page

Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	35	20	19	9	15	2	56	24	105
2020	AS-01	56	17	17	0	11	0	72	11	18
2020	AS-02	30	19	15	11	22	4	50	35	27
2020	AS-03	16	26	26	21	11	0	42	32	19
2020	AS-04	50	13	6	13	13	6	67	27	16

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	37	29	19	8	8	0	0	65	15	104
2020	AS-01	71	18	0	6	6	0	0	88	12	17
2020	AS-02	37	26	15	7	15	0	0	63	22	27
2020	AS-03	16	42	26	11	5	0	0	58	16	19
2020	AS-04	19	25	44	13	0	0	0	44	13	16
2019	AS	35	25	16	12	11	1	1	61	23	102
2019	AS-01	53	33	7	7	0	0	0	87	7	15
2019	AS-02	42	23	16	6	13	0	0	65	19	31
2019	AS-03	14	14	36	14	21	0	0	29	36	14
2019	AS-04	24	35	12	18	12	0	0	59	29	17
2019	AS-05	40	20	7	13	7	7	7	69	23	15
2018	AS	26	35	19	11	7	0	2	62	19	54
2018	AS-02	25	25	20	15	15	0	0	50	30	20
2017	AS	20	25	21	16	15	0	3	47	31	59
2017	AS-01	28	28	9	19	15	0	0	56	34	10
2017	AS-02	13	22	13	27	17	0	9	38	48	23

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	17	22	27	20	14	0	39	34	105
2020	AS-01	39	17	22	11	11	0	56	22	18
2020	AS-02	26	22	19	19	15	0	48	33	27
2020	AS-03	11	26	47	5	11	0	37	16	19
2020	AS-04	0	13	25	44	19	0	13	63	16
2019	AS	20	25	39	11	4	1	46	15	102
2019	AS-01	40	27	33	0	0	0	67	0	15
2019	AS-02	23	26	42	6	3	0	48	10	31
2019	AS-03	0	21	43	21	14	0	21	36	14
2019	AS-04	18	18	41	18	6	0	35	24	17
2019	AS-05	27	40	20	7	0	7	71	7	15
2018	AS	6	31	30	24	9	0	37	33	54
2018	AS-02	0	15	35	25	25	0	15	50	20
2017	AS	17	21	19	24	18	0	38	43	61
2017	AS-01	34	28	9	19	9	0	62	28	10
2017	AS-02	21	13	20	24	22	0	33	46	24

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	20	23	34	14	8	0	1	43	22	105
2020	AS-01	33	28	22	17	0	0	0	61	17	18
2020	AS-02	30	19	33	11	7	0	0	48	19	27
2020	AS-03	11	37	42	11	0	0	0	47	11	19
2020	AS-04	13	19	31	25	13	0	0	31	38	16
2019	AS	22	34	30	10	3	1	0	56	13	102
2019	AS-01	47	47	0	7	0	0	0	93	7	15
2019	AS-02	26	23	32	16	3	0	0	48	19	31
2019	AS-03	0	36	57	7	0	0	0	36	7	14
2019	AS-04	29	18	41	0	12	0	0	47	12	17
2019	AS-05	13	53	13	13	0	7	0	71	14	15
2018	AS	11	31	19	24	15	0	0	43	39	54
2018	AS-02	0	15	30	30	25	0	0	15	55	20
2017	AS	15	36	24	5	18	0	2	52	23	61
2017	AS-01	34	38	19	0	9	0	0	72	9	10
2017	AS-02	16	33	24	4	18	0	4	52	23	24

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	19	23	29	18	8	1	3	44	27	105
2020	AS-01	33	6	39	6	11	0	6	41	18	18
2020	AS-02	22	22	22	19	7	4	4	48	28	27
2020	AS-03	16	37	21	21	5	0	0	53	26	19
2020	AS-04	13	19	25	38	6	0	0	31	44	16
2019	AS	21	33	25	15	4	1	2	56	19	102
2019	AS-01	47	27	0	20	7	0	0	73	27	15
2019	AS-02	26	29	26	13	0	0	6	59	14	31
2019	AS-03	0	36	21	36	7	0	0	36	43	14
2019	AS-04	18	29	29	18	6	0	0	47	24	17
2019	AS-05	20	53	20	0	0	7	0	79	0	15
2018	AS	9	22	28	26	15	0	0	31	41	54
2018	AS-02	0	5	40	30	25	0	0	5	55	20
2017	AS	15	29	13	18	23	0	2	45	42	61
2017	AS-01	34	28	9	28	0	0	0	62	28	10
2017	AS-02	12	25	12	20	30	0	0	38	50	24

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	29	31	13	16	9	0	2	61	25	105
2020	AS-01	50	17	11	17	0	0	6	71	18	18
2020	AS-02	37	33	4	4	19	0	4	73	23	27
2020	AS-03	32	32	32	5	0	0	0	63	5	19
2020	AS-04	19	19	13	38	13	0	0	38	50	16
2019	AS	46	31	10	7	3	2	1	80	10	102
2019	AS-01	60	20	0	13	0	0	7	86	14	15
2019	AS-02	55	23	16	3	3	0	0	77	6	31
2019	AS-03	29	36	14	14	7	0	0	64	21	14
2019	AS-04	41	35	12	6	6	0	0	76	12	17
2019	AS-05	53	33	0	0	0	13	0	100	0	15
2018	AS	31	33	19	6	9	0	2	66	15	54
2018	AS-02	35	15	20	10	20	0	0	50	30	20
2017	AS	32	29	11	6	10	0	12	69	18	60
2017	AS-01	62	28	0	0	0	0	9	100	0	10
2017	AS-02	38	18	4	9	13	0	18	69	26	23

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	25	26	15	20	13	0	0	51	34	104
2020	AS-01	33	39	11	6	11	0	0	72	17	18
2020	AS-02	37	26	4	15	19	0	0	63	33	27
2020	AS-03	32	16	26	21	5	0	0	47	26	19
2020	AS-04	13	20	20	33	13	0	0	33	47	15
2019	AS	34	29	19	10	6	1	1	65	16	102
2019	AS-01	53	27	13	7	0	0	0	80	7	15
2019	AS-02	39	16	23	10	10	0	3	57	20	31
2019	AS-03	21	29	14	29	7	0	0	50	36	14
2019	AS-04	24	41	24	6	6	0	0	65	12	17
2019	AS-05	47	40	7	0	0	7	0	93	0	15
2018	AS	33	24	22	11	9	0	0	57	20	54
2018	AS-02	25	0	40	15	20	0	0	25	35	20
2017	AS	27	30	19	12	12	0	0	57	24	60
2017	AS-01	62	28	9	0	0	0	0	91	0	10
2017	AS-02	26	26	12	23	13	0	0	52	36	23

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	30	23	10	12	17	8	58	32	105
2020	AS-01	39	28	6	6	17	6	71	24	18
2020	AS-02	44	7	19	4	22	4	54	27	27
2020	AS-03	26	26	5	26	5	11	59	35	19
2020	AS-04	6	38	6	25	19	6	47	47	16

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	40	36	20	3	0	0	1	77	3	104
2020	AS-01	61	28	6	6	0	0	0	89	6	18
2020	AS-02	41	22	33	4	0	0	0	63	4	27
2020	AS-03	26	58	11	5	0	0	0	84	5	19
2020	AS-04	33	47	20	0	0	0	0	80	0	15
2019	AS	40	34	17	4	3	1	1	76	7	100
2019	AS-01	93	7	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	AS-02	47	23	23	3	3	0	0	70	7	30
2019	AS-03	21	43	29	0	7	0	0	64	7	14
2019	AS-04	24	47	24	0	0	0	6	75	0	17
2019	AS-05	27	47	7	13	0	7	0	79	14	15
2018	AS	25	36	32	4	2	2	0	62	6	53
2018	AS-02	10	35	45	10	0	0	0	45	10	20
2017	AS	35	25	26	5	3	0	5	63	9	60
2017	AS-01	62	28	9	0	0	0	0	91	0	10
2017	AS-02	34	26	23	0	4	0	13	69	5	23

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	26	31	26	12	5	0	0	57	17	105
2020	AS-01	39	39	17	6	0	0	0	78	6	18
2020	AS-02	37	19	26	15	4	0	0	56	19	27
2020	AS-03	21	42	32	0	5	0	0	63	5	19
2020	AS-04	13	31	25	25	6	0	0	44	31	16
2019	AS	29	27	28	9	3	1	2	59	12	102
2019	AS-01	60	20	20	0	0	0	0	80	0	15
2019	AS-02	29	26	32	6	3	0	3	57	10	31
2019	AS-03	14	29	36	14	0	0	7	46	15	14
2019	AS-04	29	35	12	24	0	0	0	65	24	17
2019	AS-05	20	27	40	0	7	7	0	50	7	15
2018	AS	22	33	17	20	7	0	0	56	28	54
2018	AS-02	15	20	30	25	10	0	0	35	35	20
2017	AS	22	27	22	20	9	0	0	49	28	61
2017	AS-01	34	56	0	9	0	0	0	91	9	10
2017	AS-02	25	21	20	20	14	0	0	46	34	24

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	34	31	26	7	2	0	66	9	105
2020	AS-01	39	22	33	6	0	0	61	6	18
2020	AS-02	37	22	37	4	0	0	59	4	27
2020	AS-03	26	53	11	11	0	0	79	11	19
2020	AS-04	38	19	19	19	6	0	56	25	16
2019	AS	38	27	19	11	4	1	66	15	102
2019	AS-01	67	13	13	7	0	0	80	7	15
2019	AS-02	39	29	19	6	6	0	68	13	31
2019	AS-03	29	21	36	14	0	0	50	14	14
2019	AS-04	29	41	18	6	6	0	71	12	17
2019	AS-05	33	27	20	13	0	7	64	14	15
2018	AS	31	17	22	19	9	2	49	28	54
2018	AS-02	15	15	30	25	10	5	32	37	20
2017	AS	32	25	20	12	11	0	57	23	60
2017	AS-01	53	38	0	0	9	0	91	9	10
2017	AS-02	39	17	17	18	9	0	56	27	23

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	50	26	17	6	1	0	1	76	7	105
2020	AS-01	44	39	6	6	0	0	6	88	6	18
2020	AS-02	48	11	30	7	4	0	0	59	11	27
2020	AS-03	63	26	5	5	0	0	0	89	5	19
2020	AS-04	38	25	31	6	0	0	0	63	6	16
2019	AS	56	17	13	9	3	1	2	75	12	102
2019	AS-01	80	13	0	7	0	0	0	93	7	15
2019	AS-02	58	16	10	13	3	0	0	74	16	31
2019	AS-03	36	21	29	0	7	0	7	62	8	14
2019	AS-04	59	6	18	12	0	0	6	69	13	17
2019	AS-05	53	27	13	0	0	7	0	86	0	15

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	36	33	21	9	2	68	11	104
2020	AS-01	56	17	17	11	0	72	11	18
2020	AS-02	56	15	19	7	4	70	11	27
2020	AS-03	11	39	28	22	0	50	22	18
2020	AS-04	31	38	25	0	6	69	6	16

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	32	30	22	10	4	0	2	63	15	105
2020	AS-01	44	33	11	6	6	0	0	78	11	18
2020	AS-02	41	22	22	11	4	0	0	63	15	27
2020	AS-03	21	42	21	11	5	0	0	63	16	19
2020	AS-04	38	19	25	13	0	0	6	60	13	16
2019	AS	43	29	17	9	2	1	0	72	11	101
2019	AS-01	67	13	7	13	0	0	0	80	13	15
2019	AS-02	39	32	19	10	0	0	0	71	10	31
2019	AS-03	29	29	36	7	0	0	0	57	7	14
2019	AS-04	53	35	6	0	6	0	0	88	6	17
2019	AS-05	36	36	14	7	0	7	0	77	8	14
2018	AS	26	35	26	11	2	0	0	61	13	54
2018	AS-02	25	25	25	20	5	0	0	50	25	20
2017	AS	29	21	28	14	7	0	2	51	21	60
2017	AS-01	44	19	28	9	0	0	0	62	9	10
2017	AS-02	31	13	21	19	13	0	4	45	33	23

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	58	29	12	0	1	0	0	87	1	103
2020	AS-01	76	18	6	0	0	0	0	94	0	17
2020	AS-02	59	19	22	0	0	0	0	78	0	27
2020	AS-03	47	42	11	0	0	0	0	89	0	19
2020	AS-04	75	19	6	0	0	0	0	94	0	16
2019	AS	63	18	6	7	6	1	0	81	13	102
2019	AS-01	87	7	0	0	7	0	0	93	7	15
2019	AS-02	68	23	6	3	0	0	0	90	3	31
2019	AS-03	50	14	7	14	14	0	0	64	29	14
2019	AS-04	76	6	6	12	0	0	0	82	12	17
2019	AS-05	47	20	7	13	7	7	0	71	21	15
2018	AS	65	20	11	2	0	0	2	87	2	54
2018	AS-02	70	15	10	5	0	0	0	85	5	20
2017	AS	64	13	12	2	6	0	3	79	8	61
2017	AS-01	81	9	9	0	0	0	0	91	0	10
2017	AS-02	62	4	14	4	8	0	8	72	13	24

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	57	27	9	4	3	84	7	103
2020	AS-01	71	12	12	6	0	82	6	17
2020	AS-02	59	26	7	4	4	85	7	27
2020	AS-03	21	63	11	0	5	84	5	19
2020	AS-04	88	13	0	0	0	100	0	16

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	76	15	4	1	1	1	3	94	2	103
2020	AS-01	82	0	6	0	0	6	6	93	0	17
2020	AS-02	74	19	7	0	0	0	0	93	0	27
2020	AS-03	58	26	5	5	5	0	0	84	11	19
2020	AS-04	88	0	0	0	0	0	13	100	0	16
2019	AS	77	11	4	1	3	1	3	92	4	102
2019	AS-01	93	0	0	0	0	0	7	100	0	15
2019	AS-02	77	10	10	0	3	0	0	87	3	31
2019	AS-03	64	21	0	7	7	0	0	86	14	14
2019	AS-04	88	0	0	0	0	0	12	100	0	17
2019	AS-05	80	13	0	0	0	7	0	100	0	15
2018	AS	78	7	7	2	2	0	4	88	4	54
2018	AS-02	75	10	5	5	5	0	0	85	10	20

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	86	4	4	1	2	0	3	93	3	103
2020	AS-01	94	0	0	0	0	0	6	100	0	17
2020	AS-02	89	0	7	0	4	0	0	89	4	27
2020	AS-03	84	5	5	0	5	0	0	89	5	19
2020	AS-04	75	6	6	0	0	0	13	93	0	16
2019	AS	75	7	4	6	5	1	2	85	11	102
2019	AS-01	93	7	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	AS-02	74	10	0	6	6	0	3	87	13	31
2019	AS-03	64	0	14	0	14	0	7	69	15	14
2019	AS-04	71	6	12	12	0	0	0	76	12	17
2019	AS-05	80	13	0	0	0	7	0	100	0	15
2018	AS	78	11	6	2	2	0	2	91	4	54
2018	AS-02	75	15	5	5	0	0	0	90	5	20
2017	AS	67	7	5	5	10	0	6	79	15	61
2017	AS-01	81	0	9	0	9	0	0	81	9	10
2017	AS-02	62	10	0	8	8	0	12	81	19	24

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	77	14	5	3	1	0	1	91	4	103
2020	AS-01	82	12	0	0	0	0	6	100	0	17
2020	AS-02	85	4	4	7	0	0	0	89	7	27
2020	AS-03	74	5	16	0	5	0	0	79	5	19
2020	AS-04	44	44	6	6	0	0	0	88	6	16
2019	AS	60	19	11	4	6	1	0	79	10	102
2019	AS-01	93	7	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	AS-02	58	10	13	10	10	0	0	68	19	31
2019	AS-03	36	21	29	7	7	0	0	57	14	14
2019	AS-04	53	29	12	0	6	0	0	82	6	17
2019	AS-05	60	27	0	0	7	7	0	93	7	15
2018	AS	56	22	15	5	0	0	2	80	6	55
2018	AS-02	50	25	15	10	0	0	0	75	10	20
2017	AS	55	19	12	2	6	0	6	78	9	61
2017	AS-01	72	9	9	0	9	0	0	81	9	10
2017	AS-02	58	16	0	6	8	0	12	84	16	24

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	77	12	6	2	2	0	1	90	4	100
2020	AS-01	76	18	0	0	0	0	6	100	0	17
2020	AS-02	81	4	8	4	4	0	0	85	8	26
2020	AS-03	74	16	5	0	5	0	0	89	5	19
2020	AS-04	50	29	14	7	0	0	0	79	7	14
2019	AS	66	15	7	4	6	1	1	83	10	101
2019	AS-01	80	13	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	AS-02	73	7	7	3	7	0	3	83	10	30
2019	AS-03	43	29	21	0	7	0	0	71	7	14
2019	AS-04	71	6	6	12	6	0	0	76	18	17
2019	AS-05	60	33	0	0	0	7	0	100	0	15
2018	AS	55	22	11	9	4	0	0	76	13	55
2018	AS-02	40	35	15	5	5	0	0	75	10	20
2017	AS	59	11	7	4	13	0	6	75	18	61
2017	AS-01	91	0	0	0	9	0	0	91	9	10
2017	AS-02	50	12	4	10	12	0	12	70	25	24

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	74	4	0	1	0	0	21	99	1	103
2020	AS-01	82	0	0	0	0	0	18	100	0	17
2020	AS-02	85	7	0	0	0	0	7	100	0	27
2020	AS-03	58	5	0	0	0	0	37	100	0	19
2020	AS-04	56	6	0	0	0	0	38	100	0	16
2019	AS	63	9	3	1	1	2	21	94	3	101
2019	AS-01	93	0	0	0	0	0	7	100	0	15
2019	AS-02	60	13	0	3	0	0	23	96	4	30
2019	AS-03	57	0	7	0	0	0	36	89	0	14
2019	AS-04	71	6	0	0	0	0	24	100	0	17
2019	AS-05	47	13	0	0	7	13	20	90	10	15
2018	AS	45	9	4	0	0	0	42	94	0	55
2018	AS-02	50	0	0	0	0	0	50	100	0	20
2017	AS	54	8	0	2	2	0	35	95	5	61
2017	AS-01	72	0	0	0	0	0	28	100	0	10
2017	AS-02	50	0	0	4	4	0	42	86	14	24

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	78	13	4	1	1	0	3	94	2	104
2020	AS-01	78	11	6	0	0	0	6	94	0	18
2020	AS-02	89	7	4	0	0	0	0	96	0	27
2020	AS-03	63	32	0	5	0	0	0	95	5	19
2020	AS-04	80	13	0	0	0	0	7	100	0	15
2019	AS	70	15	6	3	1	1	5	90	4	102
2019	AS-01	87	7	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	AS-02	74	16	3	0	0	0	6	97	0	31
2019	AS-03	29	29	29	14	0	0	0	57	14	14
2019	AS-04	76	6	0	0	6	0	12	93	7	17
2019	AS-05	60	27	0	0	0	7	7	100	0	15
2018	AS	76	11	7	0	2	0	4	91	2	55
2018	AS-02	75	20	0	0	5	0	0	95	5	20
2017	AS	73	9	3	2	2	0	12	93	4	60
2017	AS-02	66	10	0	0	4	0	20	95	5	24

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	70	17	5	2	4	0	2	89	6	105
2020	AS-01	61	11	6	6	17	0	0	72	22	18
2020	AS-02	78	11	4	0	4	0	4	92	4	27
2020	AS-03	58	26	11	5	0	0	0	84	5	19
2020	AS-04	75	19	0	0	0	0	6	100	0	16
2019	AS	73	11	7	2	4	1	3	87	6	102
2019	AS-01	67	7	20	0	7	0	0	73	7	15
2019	AS-02	74	13	0	3	3	0	6	93	7	31
2019	AS-03	64	7	7	7	7	0	7	77	15	14
2019	AS-04	82	6	12	0	0	0	0	88	0	17
2019	AS-05	73	20	0	0	0	7	0	100	0	15
2018	AS	76	9	9	2	2	0	2	87	4	55
2018	AS-02	70	15	10	0	0	0	5	89	0	20
2017	AS	69	8	3	6	2	0	12	87	9	61
2017	AS-01	62	19	9	9	0	0	0	81	9	10
2017	AS-02	62	8	4	4	4	0	18	85	10	24

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	44	25	21	8	3	0	0	69	10	105
2020	AS-01	56	28	11	0	6	0	0	83	6	18
2020	AS-02	37	19	30	7	7	0	0	56	15	27
2020	AS-03	47	21	11	21	0	0	0	68	21	19
2020	AS-04	25	19	50	6	0	0	0	44	6	16
2019	AS	49	23	20	6	2	1	0	72	8	102
2019	AS-01	67	20	13	0	0	0	0	87	0	15
2019	AS-02	52	13	26	6	3	0	0	65	10	31
2019	AS-03	36	7	29	21	7	0	0	43	29	14
2019	AS-04	53	41	6	0	0	0	0	94	0	17
2019	AS-05	47	27	20	0	0	7	0	79	0	15
2018	AS	42	29	22	5	2	0	0	71	7	55
2018	AS-02	20	30	35	10	5	0	0	50	15	20
2017	AS	41	26	13	6	7	0	6	72	14	61
2017	AS-01	53	38	0	9	0	0	0	91	9	10
2017	AS-02	50	10	16	4	12	0	8	65	18	24

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	31	44	15	6	4	75	10	105
2020	AS-01	33	50	0	6	11	83	17	18
2020	AS-02	48	11	26	11	4	59	15	27
2020	AS-03	11	58	32	0	0	68	0	19
2020	AS-04	31	44	13	6	6	75	13	16

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	13	28	42	13	4	0	41	17	105
2020	AS-01	17	28	44	11	0	0	44	11	18
2020	AS-02	11	33	30	15	11	0	44	26	27
2020	AS-03	32	21	32	16	0	0	53	16	19
2020	AS-04	6	19	63	13	0	0	25	13	16
2019	AS	15	40	32	12	0	1	55	12	102
2019	AS-01	27	47	27	0	0	0	73	0	15
2019	AS-02	16	39	29	16	0	0	55	16	31
2019	AS-03	0	36	36	29	0	0	36	29	14
2019	AS-04	18	47	24	12	0	0	65	12	17
2019	AS-05	20	47	27	0	0	7	71	0	15
2018	AS	13	26	44	17	0	0	39	17	54
2018	AS-02	0	10	55	35	0	0	10	35	20
2017	AS	12	21	43	18	5	0	33	23	61
2017	AS-01	25	28	28	19	0	0	53	19	10
2017	AS-02	17	21	32	26	4	0	38	30	24

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	14	19	37	21	9	0	30	33	105
2020	AS-01	6	11	50	22	11	0	33	17	18
2020	AS-02	7	26	37	15	15	0	30	33	27
2020	AS-03	5	11	26	47	11	0	58	16	19
2020	AS-04	38	25	31	6	0	0	6	63	16
2019	AS	5	14	42	29	9	1	39	19	102
2019	AS-01	0	20	20	40	20	0	60	20	15
2019	AS-02	10	13	42	29	6	0	35	23	31
2019	AS-03	7	21	50	14	7	0	21	29	14
2019	AS-04	0	0	65	18	18	0	35	0	17
2019	AS-05	7	0	20	67	0	7	71	7	15
2018	AS	8	18	43	20	12	0	31	25	51
2018	AS-02	17	39	28	17	0	0	17	56	18
2017	AS	5	23	39	23	11	0	33	28	61
2017	AS-01	0	9	19	38	34	0	72	9	10
2017	AS-02	8	30	32	17	13	0	29	38	24

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	52	38	5	1	0	4	0	94	1	105
2020	AS-01	56	17	17	6	0	6	0	76	6	18
2020	AS-02	59	41	0	0	0	0	0	100	0	27
2020	AS-03	47	42	5	0	0	5	0	94	0	19
2020	AS-04	50	44	6	0	0	0	0	94	0	16
2019	AS	53	32	8	1	2	3	1	89	3	102
2019	AS-01	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	AS-02	58	23	10	3	3	3	0	83	7	31
2019	AS-03	29	57	14	0	0	0	0	86	0	14
2019	AS-04	47	47	0	0	6	0	0	94	6	17
2019	AS-05	53	20	7	0	0	13	7	92	0	15
2018	AS	28	41	15	9	4	4	0	71	13	54
2018	AS-02	20	50	20	10	0	0	0	70	10	20
2017	AS	22	37	15	10	5	11	0	67	16	61
2017	AS-01	28	19	9	19	0	25	0	63	25	10
2017	AS-02	16	45	12	12	4	10	0	68	18	24

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	46	33	11	4	2	4	82	6	105
2020	AS-01	56	17	17	6	0	6	76	6	18
2020	AS-02	52	22	19	4	4	0	74	7	27
2020	AS-03	42	37	5	5	0	11	88	6	19
2020	AS-04	50	19	19	6	6	0	69	13	16

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	51	31	7	6	5	83	11	103
2020	AS-01	61	11	17	11	0	72	11	18
2020	AS-02	50	31	0	8	12	81	19	26
2020	AS-03	53	37	0	5	5	89	11	19
2020	AS-04	50	38	13	0	0	88	0	16

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	61	23	10	4	2	1	85	6	105
2020	AS-01	56	17	17	6	0	6	76	6	18
2020	AS-02	63	15	11	4	7	0	78	11	27
2020	AS-03	63	32	0	5	0	0	95	5	19
2020	AS-04	56	25	19	0	0	0	81	0	16

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	48	23	17	8	2	3	0	73	10	105
2020	AS-01	50	22	6	11	0	11	0	81	13	18
2020	AS-02	52	15	22	4	4	4	0	69	8	27
2020	AS-03	32	53	11	5	0	0	0	84	5	19
2020	AS-04	44	13	25	13	6	0	0	56	19	16
2019	AS	40	37	11	5	4	2	1	80	9	102
2019	AS-01	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	AS-02	39	29	16	6	10	0	0	68	16	31
2019	AS-03	14	64	21	0	0	0	0	79	0	14
2019	AS-04	29	53	6	6	6	0	0	82	12	17
2019	AS-05	60	13	7	0	0	13	7	92	0	15
2018	AS	26	33	22	11	6	2	0	60	17	54
2018	AS-02	15	35	25	20	5	0	0	50	25	20
2017	AS	20	40	20	8	8	3	0	63	16	61
2017	AS-01	44	28	9	0	0	19	0	88	0	10
2017	AS-02	12	46	18	12	12	0	0	58	24	24

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	52	33	9	1	1	2	2	89	2	105
2020	AS-01	50	22	22	0	0	6	0	76	0	18
2020	AS-02	56	41	0	0	0	0	4	100	0	27
2020	AS-03	32	42	16	5	0	5	0	78	6	19
2020	AS-04	56	38	0	0	6	0	0	94	6	16

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	54	30	10	2	2	2	88	2	105
2020	AS-01	39	39	11	6	6	0	82	6	18
2020	AS-02	56	33	7	0	0	4	92	0	27
2020	AS-03	47	16	26	5	5	0	67	6	19
2020	AS-04	63	38	0	0	0	0	100	0	16

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	44	35	14	2	1	1	4	83	3	103
2020	AS-01	44	33	17	0	6	0	0	78	6	18
2020	AS-02	56	28	8	0	0	0	8	91	0	25
2020	AS-03	5	63	21	5	0	5	0	72	6	19
2020	AS-04	56	25	13	6	0	0	0	81	6	16

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	61	28	8	1	2	92	103
2020	AS-01	56	28	17	0	0	83	18
2020	AS-02	64	28	4	0	4	96	25
2020	AS-03	32	47	16	5	0	83	19
2020	AS-04	81	19	0	0	0	100	16

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	79	11	3	1	3	3	96	1	105
2020	AS-01	78	11	6	0	6	0	94	0	18
2020	AS-02	70	22	0	4	0	4	96	4	27
2020	AS-03	74	11	11	0	5	0	89	0	19
2020	AS-04	88	6	0	0	0	6	100	0	16

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	64	25	8	1	2	1	91	1	105
2020	AS-01	56	22	17	0	6	0	82	0	18
2020	AS-02	67	22	7	4	0	0	89	4	27
2020	AS-03	58	26	11	0	5	0	89	0	19
2020	AS-04	69	25	6	0	0	0	94	0	16

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	61	22	7	6	4	1	84	10	105
2020	AS-01	56	22	11	11	0	0	78	11	18
2020	AS-02	59	22	0	7	11	0	81	19	27
2020	AS-03	58	21	11	5	5	0	79	11	19
2020	AS-04	63	25	13	0	0	0	88	0	16

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	71	16	8	2	1	2	90	2	105
2020	AS-01	67	17	17	0	0	0	83	0	18
2020	AS-02	74	11	4	7	0	4	88	8	27
2020	AS-03	58	26	11	0	5	0	89	0	19
2020	AS-04	75	13	13	0	0	0	88	0	16

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	29	53	12	6	0	0	0	82	6	17
2019	AS	12	65	18	6	0	0	0	76	6	17

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	94	6	17

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	25	50	19	6	0	0	0	75	6	16

Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	3	97	101
2020	AS-01	6	94	18
2020	AS-02	4	96	26
2020	AS-03	0	100	18
2020	AS-04	0	100	14

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	13	87	102
2020	AS-01	17	83	18
2020	AS-02	27	73	26
2020	AS-03	6	94	18
2020	AS-04	7	93	15
2019	AS	9	91	102
2019	AS-01	0	100	15
2019	AS-02	16	84	31
2019	AS-03	21	79	14
2019	AS-04	6	94	17
2019	AS-05	0	100	15
2017	AS	14	86	61
2014	AS	18	82	60

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	54	46	13

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	85	15	13
2014	AS	73	27	11

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	55	18	9	18	0	0	0	73	18	11

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	55	30	4	3	1	1	7	92	4	104
2020	AS-01	50	33	6	0	0	0	11	94	0	18
2020	AS-02	54	19	4	8	0	4	12	86	9	26
2020	AS-03	47	42	5	0	5	0	0	89	5	19
2020	AS-04	63	38	0	0	0	0	0	100	0	16

Haut de la page

Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	31	52	13	3	63	38	105
2020	AS-01	11	72	6	11	87	13	18
2020	AS-02	37	48	11	4	57	43	27
2020	AS-03	21	58	21	0	73	27	19
2020	AS-04	56	44	0	0	44	56	16

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	39	61	33
2020	AS-02	40	60	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	24	12	15	18	12	3	15	44	37	33
2020	AS-02	40	10	10	0	30	0	10	56	33	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	12	12	18	30	24	0	3	25	56	33
2020	AS-02	30	20	10	10	30	0	0	50	40	10

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AS	34	22	17	7	8	0	12	64	16	105
2020	AS-01	22	17	17	11	0	0	33	58	17	18
2020	AS-02	41	22	4	7	11	0	15	74	22	27
2020	AS-03	16	32	26	5	11	0	11	53	18	19
2020	AS-04	50	25	13	6	0	0	6	80	7	16
2019	AS	40	13	14	11	16	1	4	56	29	99
2019	AS-01	60	13	7	7	7	0	7	79	14	15
2019	AS-02	47	10	17	13	13	0	0	57	27	30
2019	AS-03	29	14	14	21	14	0	7	46	38	14
2019	AS-04	29	6	12	18	29	0	6	38	50	17
2019	AS-05	40	27	13	0	7	7	7	77	8	15
2018	AS	30	11	17	17	20	0	6	43	39	54
2018	AS-02	25	5	15	15	40	0	0	30	55	20

Signaler un problème sur cette page

Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Infrastructure Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).