Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Infrastructure Canada selon la Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
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Plutôt en désaccord
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Fortement en désaccord
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Ne sais pas
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Ne s'applique pas
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Réponses les plus positives ou les moins négatives
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Réponses les plus négatives ou les moins positives
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Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 54 37 2 4 2 0 0 92 6 205
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 57 33 2 5 2 0 0 91 7 344

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
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Plutôt d'accord
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Ni d'accord ni en désaccord
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Plutôt en désaccord
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Fortement en désaccord
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Ne sais pas
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Ne s'applique pas
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Réponses les plus positives ou les moins négatives
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Réponses les plus négatives ou les moins positives
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Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 78 15 1 3 0 2 0 95 3 203
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 80 14 1 2 1 1 0 95 3 345

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
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Plutôt d'accord
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Ni d'accord ni en désaccord
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Plutôt en désaccord
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Fortement en désaccord
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Ne sais pas
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Ne s'applique pas
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Réponses les plus positives ou les moins négatives
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Réponses les plus négatives ou les moins positives
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Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 39 45 7 6 2 1 0 85 8 206
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 42 38 8 9 3 0 1 80 12 345

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
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Ni d'accord ni en désaccord
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Plutôt en désaccord
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Fortement en désaccord
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Ne sais pas
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Ne s'applique pas
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Réponses les plus positives ou les moins négatives
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Réponses les plus négatives ou les moins positives
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Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 36 39 13 10 0 1 1 76 10 207
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 36 39 13 8 3 0 1 76 11 343

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
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Plutôt d'accord
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Ni d'accord ni en désaccord
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Plutôt en désaccord
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Fortement en désaccord
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Ne sais pas
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Ne s'applique pas
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Réponses les plus positives ou les moins négatives
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Réponses les plus négatives ou les moins positives
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Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 53 34 7 4 2 0 1 88 5 206
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 55 31 8 4 1 0 1 87 5 338

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
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Plutôt d'accord
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Ni d'accord ni en désaccord
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Plutôt en désaccord
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Fortement en désaccord
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Ne sais pas
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Ne s'applique pas
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Réponses les plus positives ou les moins négatives
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Réponses les plus négatives ou les moins positives
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Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 37 32 12 15 3 0 0 70 18 205
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 37 34 9 12 8 0 1 70 21 344

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
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Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
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Ne sais pas
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Ne s'applique pas
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Réponses les plus positives ou les moins négatives
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Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 43 37 12 8 1 0 0 80 9 202
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 36 43 10 8 4 0 0 78 12 344

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
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Ni d'accord ni en désaccord
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Plutôt en désaccord
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Fortement en désaccord
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Ne sais pas
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Ne s'applique pas
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Réponses les plus positives ou les moins négatives
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Réponses les plus négatives ou les moins positives
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Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 42 35 11 9 2 0 0 78 11 207
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 44 33 11 9 2 0 0 77 11 345

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
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Plutôt d'accord
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Ni d'accord ni en désaccord
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Plutôt en désaccord
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Fortement en désaccord
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Ne sais pas
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Ne s'applique pas
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Réponses les plus positives ou les moins négatives
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Réponses les plus négatives ou les moins positives
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Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 37 43 7 10 3 0 0 80 13 206
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 33 46 9 8 4 0 0 79 12 343

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
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Plutôt d'accord
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Ni d'accord ni en désaccord
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Plutôt en désaccord
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Fortement en désaccord
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Ne sais pas
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Ne s'applique pas
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Réponses les plus positives ou les moins négatives
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Réponses les plus négatives ou les moins positives
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Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 47 42 6 3 1 0 0 90 4 205
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 52 34 6 6 1 0 0 87 7 344

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
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Plutôt d'accord
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Ni d'accord ni en désaccord
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Plutôt en désaccord
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Fortement en désaccord
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Ne sais pas
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Ne s'applique pas
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Réponses les plus positives ou les moins négatives
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Réponses les plus négatives ou les moins positives
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Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 43 37 8 9 2 0 0 80 11 207
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 42 37 10 6 5 0 0 79 11 344

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
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Plutôt d'accord
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Ni d'accord ni en désaccord
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Plutôt en désaccord
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Fortement en désaccord
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Ne sais pas
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Ne s'applique pas
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Réponses les plus positives ou les moins négatives
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Réponses les plus négatives ou les moins positives
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Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 54 31 12 2 1 0 0 85 3 203
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 48 35 12 3 2 0 0 83 4 344

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
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Plutôt d'accord
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Ni d'accord ni en désaccord
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Plutôt en désaccord
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Fortement en désaccord
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Ne sais pas
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Ne s'applique pas
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Réponses les plus positives ou les moins négatives
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Réponses les plus négatives ou les moins positives
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Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 39 40 9 11 2 0 0 79 12 204
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 37 39 12 8 3 0 0 76 11 343

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
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Ni d'accord ni en désaccord
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Plutôt en désaccord
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Fortement en désaccord
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Ne sais pas
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Ne s'applique pas
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Réponses les plus positives ou les moins négatives
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Réponses les plus négatives ou les moins positives
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Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 40 39 12 7 1 0 0 80 8 206
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 42 37 13 5 3 0 0 79 8 344

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
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Plutôt d'accord
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Ni d'accord ni en désaccord
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Plutôt en désaccord
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Fortement en désaccord
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Ne sais pas
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Ne s'applique pas
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Réponses les plus positives ou les moins négatives
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Réponses les plus négatives ou les moins positives
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Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 36 38 11 14 1 0 0 74 15 204
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 39 44 9 5 3 0 0 83 8 342

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
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Plutôt d'accord
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Ni d'accord ni en désaccord
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Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
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Ne sais pas
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Ne s'applique pas
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Réponses les plus positives ou les moins négatives
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Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 49 32 14 5 0 0 0 80 5 206
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 41 39 11 6 3 0 0 80 9 342

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
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Souvent
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Parfois
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Rarement
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Jamais/ Presque jamais
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Ne sais pas
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Ne s'applique pas
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Réponses les plus positives ou les moins négatives
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Réponses les plus négatives ou les moins positives
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Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 20 28 26 16 9 0 0 49 25 206
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 25 26 24 11 14 0 0 51 25 345

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
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Souvent
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Parfois
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Rarement
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Jamais/ Presque jamais
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Ne sais pas
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Ne s'applique pas
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Réponses les plus positives ou les moins négatives
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Réponses les plus négatives ou les moins positives
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Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 16 35 32 11 5 0 1 16 52 207
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 16 32 31 14 7 0 0 21 48 343

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
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Souvent
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Parfois
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Rarement
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Jamais/ Presque jamais
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Ne sais pas
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Ne s'applique pas
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Réponses les plus positives ou les moins négatives
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Réponses les plus négatives ou les moins positives
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Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 7 18 25 29 15 4 1 47 27 207
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 10 15 26 28 17 3 1 46 27 343

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
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Souvent
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Parfois
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Jamais/ Presque jamais
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Ne sais pas
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Ne s'applique pas
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Réponses les plus positives ou les moins négatives
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Réponses les plus négatives ou les moins positives
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Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 5 22 41 22 7 2 1 29 28 204
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 11 19 35 21 12 2 1 33 30 344

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
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Souvent
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Parfois
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Jamais/ Presque jamais
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Ne sais pas
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Ne s'applique pas
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Réponses les plus positives ou les moins négatives
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Réponses les plus négatives ou les moins positives
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Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 22 26 31 16 5 0 0 22 48 207
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 21 24 34 12 8 0 1 20 45 343

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
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Souvent
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Parfois
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Jamais/ Presque jamais
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Ne sais pas
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Ne s'applique pas
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Réponses les plus positives ou les moins négatives
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Réponses les plus négatives ou les moins positives
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Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 19 30 24 17 7 1 1 25 50 207
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 20 21 27 17 13 1 1 31 42 344

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
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Souvent
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Parfois
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Rarement
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Jamais/ Presque jamais
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Ne sais pas
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Ne s'applique pas
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Réponses les plus positives ou les moins négatives
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Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 7 17 26 31 10 5 3 46 26 206
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 9 14 30 26 17 4 1 45 24 343

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
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Souvent
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Jamais/ Presque jamais
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Ne sais pas
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Ne s'applique pas
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Réponses les plus positives ou les moins négatives
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Réponses les plus négatives ou les moins positives
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Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 8 20 38 19 11 2 2 31 29 205
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 10 18 35 23 12 1 1 35 29 341

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
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Souvent
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Parfois
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Rarement
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Jamais/ Presque jamais
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Ne sais pas
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Ne s'applique pas
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Réponses les plus positives ou les moins négatives
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Réponses les plus négatives ou les moins positives
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Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 2 8 30 34 24 1 1 59 11 206
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 5 9 32 32 20 1 1 53 14 343
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
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Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
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Ne s'applique pas
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Réponses les plus positives ou les moins négatives
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Réponses les plus négatives ou les moins positives
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Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 34 31 12 5 2 7 9 77 9 206
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 39 27 14 3 4 8 4 76 8 344

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
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Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 67 17 7 4 2 0 1 85 7 204
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 58 27 6 5 3 1 0 86 8 345

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 67 26 4 3 1 0 1 93 4 205
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 67 25 4 2 2 0 0 92 4 340

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
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Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 62 28 5 2 2 2 0 91 3 201
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 57 32 6 3 2 0 0 89 5 341

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
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Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 56 22 8 3 2 5 4 85 6 206
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 57 22 9 2 2 6 2 86 4 345
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 61 21 10 3 1 1 2 85 4 207
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 56 28 12 2 0 0 2 86 2 342

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 52 32 7 6 3 0 0 84 8 207
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 49 33 12 3 3 0 0 82 6 342

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 58 22 9 5 2 2 1 83 8 207
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 55 24 11 4 3 1 1 81 7 343

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 59 32 4 4 1 0 0 91 5 207
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 52 31 8 6 2 1 1 84 8 341

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 100 0 207
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 0 100 345

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 77 18 3 2 0 0 0 95 2 207
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 38 24 11 2 1 6 18 81 4 345

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 69 21 3 5 1 0 0 90 7 207
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 53 31 9 4 3 0 1 84 7 345
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 41 31 15 3 2 6 1 77 6 207
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 39 35 11 5 2 7 0 81 8 345

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 36 34 16 11 1 2 0 71 13 207
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 36 38 14 7 4 2 0 76 10 345

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 23 36 17 16 4 4 0 61 21 206
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 30 35 18 9 5 3 0 67 14 341

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 25 44 12 12 5 2 0 70 17 207
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 29 40 12 14 4 1 0 69 19 344

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 44 33 14 5 3 0 1 78 8 207
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 41 34 16 5 2 3 0 77 7 345
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 31 43 16 7 2 1 0 75 9 207
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 32 43 13 8 3 0 0 75 11 345

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 20 41 18 14 4 2 1 63 18 206
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 22 38 14 16 5 3 0 63 22 343

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 33 35 11 10 4 5 2 74 15 207
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 35 31 17 7 6 2 2 68 14 345

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 32 37 22 6 1 2 0 70 8 205
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 36 36 19 6 2 1 0 72 9 343

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 21 23 16 13 8 18 1 55 25 207
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 22 24 19 7 8 16 4 57 19 345

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 29 38 15 12 2 5 0 69 15 206
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 30 37 15 9 6 3 0 69 15 344

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 27 27 13 18 9 3 3 57 28 206
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 25 28 18 13 9 4 3 58 23 344

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 37 21 19 13 8 1 2 60 21 207
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 51 24 12 6 3 1 4 79 9 344

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 49 26 16 4 2 1 2 77 6 206
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 52 24 12 5 4 1 3 79 8 345

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 77 7 6 2 1 3 4 90 4 207
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 81 7 3 1 1 3 4 94 3 343

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 77 8 4 2 0 1 8 93 3 207
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 78 10 2 2 1 1 6 95 3 343

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 29 44 13 11 0 3 0 75 12 206
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 32 45 13 7 2 2 0 78 9 344

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 39 39 14 6 1 2 0 79 7 205
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 43 37 10 7 1 1 0 82 8 343

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 37 36 16 4 0 6 0 78 5 207
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 44 36 10 2 2 5 0 85 4 345

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 30 32 21 4 1 12 0 71 5 206
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 37 32 17 4 1 8 1 76 6 344

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 41 29 8 6 4 7 5 79 12 206
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 47 29 11 5 1 4 2 80 7 341

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 57 33 6 3 0 0 0 90 3 206
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 59 32 5 3 1 0 0 90 4 343

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 43 30 14 9 1 2 0 74 11 206
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 47 26 13 9 4 0 0 74 13 343

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 43 30 18 9 1 0 0 72 10 206
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 45 33 12 6 4 0 0 78 10 341

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 35 24 18 11 6 4 1 62 18 206
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 38 23 19 10 6 2 1 64 17 344
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 32 25 42 207
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 35 25 40 344

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 6 12 61 8 6 9 67
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 3 20 56 4 9 7 121
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 8 92 207
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 8 92 344

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 70 30 16
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 72 28 26

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 0 100 16
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 0 100 26

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 57 43 16
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 39 61 26

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 38 62 16
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 42 58 26

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 55 45 16
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 34 66 26

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 31 69 16
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 43 57 26

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 43 57 16
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 27 73 26

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 0 100 16
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 0 100 26

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 50 50 16
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 50 50 26

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 63 37 16
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 61 39 26

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 31 69 16
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 19 81 26

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 19 12 12 3 2 41 11 64 10 206
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 18 12 16 3 2 38 11 58 11 344

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 33 29 16 3 2 17 1 75 6 207
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 30 27 15 4 3 20 1 73 8 345
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 6 94 207
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 3 97 343

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 0 100 12
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 0 100 10

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 0 100 12
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 0 100 10

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 0 100 12
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 0 100 10

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 0 100 12
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 0 100 10

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 0 100 12
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 0 100 10

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 0 100 12
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 0 100 10

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 0 100 12
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 0 100 10

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 0 100 12
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 0 100 10

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 0 100 12
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 0 100 10

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 0 100 12
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 0 100 10

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 20 10 14 4 1 40 11 60 11 206
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 17 12 14 2 1 44 10 63 7 343

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 32 25 20 4 1 16 2 70 6 207
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 32 28 15 3 1 19 2 76 5 343
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 37 22 16 10 13 0 1 60 24 207
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 45 25 11 9 9 0 2 71 17 344

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 37 28 21 5 9 0 0 65 14 207
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 35 27 19 8 8 0 2 63 17 343

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 10 15 29 28 19 0 0 25 47 207
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 12 19 28 20 20 0 0 31 40 344

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 10 18 31 21 19 0 0 29 40 206
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 15 22 26 20 17 0 1 37 38 344

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 15 18 24 23 18 1 1 34 42 207
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 14 23 23 19 19 0 1 38 39 344

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 25 22 25 16 11 0 1 47 27 206
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 24 25 18 17 15 0 1 50 32 344

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 16 15 26 23 20 0 0 31 43 206
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 22 24 23 16 15 0 0 46 31 344

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 19 18 17 20 23 0 4 38 44 206
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 33 27 14 8 8 0 11 66 18 343

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 25 32 29 9 5 0 0 58 14 206
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 33 36 18 7 4 0 1 70 12 344

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 14 23 32 22 9 0 0 37 31 207
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 17 27 26 19 11 0 0 44 30 345

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 27 33 23 12 6 0 0 60 18 206
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 25 32 24 11 9 0 0 57 20 342

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 47 31 13 6 3 0 0 77 10 206
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 45 28 12 7 6 0 1 74 14 344

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 30 34 21 11 3 0 0 64 15 205
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 29 29 21 13 8 0 0 58 21 345

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 28 28 25 13 5 0 0 57 18 207
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 26 30 22 13 8 0 1 57 21 344

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 48 30 15 4 1 1 2 80 5 204
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 54 26 14 2 1 0 2 82 3 338

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 47 35 12 5 1 0 0 82 6 205
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 48 30 15 5 2 0 0 78 7 343

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 76 14 3 1 1 1 4 94 2 203
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 76 15 4 1 0 1 3 94 1 344

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 80 8 2 3 2 0 5 92 6 203
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 84 7 3 2 2 1 3 94 4 344

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 75 15 7 1 0 0 2 92 2 204
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 76 13 7 2 1 0 2 90 2 342

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 67 17 7 4 3 0 2 86 7 203
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 68 16 6 4 4 0 2 86 8 342

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 71 8 3 1 0 0 17 95 1 204
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 71 11 3 1 1 0 14 95 2 344

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 78 12 4 2 1 0 3 93 3 204
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 79 14 3 1 0 0 2 95 1 343

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 73 14 7 3 1 0 1 88 4 207
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 75 13 5 2 3 0 2 90 5 344

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 41 32 16 8 2 0 0 73 11 207
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 47 28 15 5 3 0 1 76 8 343

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 25 36 26 9 4 0 0 61 14 207
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 31 39 22 6 2 0 1 70 8 345

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)
Faible
(%)
Modéré
(%)
Élevé
(%)
Très élevé
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 5 28 39 24 3 0 0 33 27 207
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 11 25 38 18 7 0 0 36 26 343

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 12 32 37 14 5 0 0 19 44 207
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 16 22 38 16 8 0 1 24 38 344

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 39 43 12 4 1 1 0 83 5 207
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 39 42 10 4 2 2 0 83 7 344

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 33 34 16 10 4 1 0 68 15 207
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 33 32 16 10 7 3 0 67 17 343

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 43 34 8 10 4 0 0 78 14 206
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 39 31 12 10 6 2 0 72 16 341

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 53 30 9 6 1 0 0 84 7 207
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 49 32 13 2 2 1 1 83 4 342

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 31 36 17 10 3 2 0 69 14 207
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 30 33 17 12 5 3 0 65 18 345

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 41 45 11 3 0 0 0 86 3 207
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 47 34 10 6 1 1 1 83 7 342

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 45 39 10 5 1 0 0 84 6 203
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 43 34 14 5 2 1 1 79 7 343

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 39 39 17 2 0 1 0 80 3 206
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 39 34 18 4 2 0 3 76 5 341

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
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Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 53 31 11 3 1 1 1 86 3 203
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 56 27 12 3 0 0 3 85 3 344

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 68 21 5 0 0 4 1 94 1 207
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 73 16 6 1 0 4 1 93 1 344

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 55 32 8 3 0 1 0 89 3 207
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 52 34 9 3 1 2 1 88 4 344

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 55 33 4 5 2 0 0 88 8 207
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 53 30 7 6 3 1 1 84 9 345

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 59 27 6 5 1 1 0 87 6 207
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 62 26 7 1 1 1 1 89 3 343

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 35 38 14 8 3 0 2 74 12 63
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 24 53 11 10 2 0 0 77 12 109

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 98 2 63
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 100 0 109

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 34 22 27 10 7 0 0 56 16 62
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 27 37 16 15 6 0 0 64 21 109
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 7 93 204
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 7 93 338

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 14 86 205
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 11 89 339

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 51 49 29
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 57 43 36

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 72 28 29
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 83 17 35

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 47 29 9 10 5 0 0 76 15 21
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 48 28 4 18 3 0 0 75 21 29

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 50 33 4 3 0 5 4 91 4 207
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 52 33 6 2 2 2 4 90 4 340
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Je ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 36 42 21 1 54 46 207
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 35 46 17 3 57 43 345

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 34 66 75
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 35 65 119

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 18 19 11 21 29 1 0 38 51 75
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 13 15 16 19 29 2 6 31 52 119

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 9 12 14 22 38 0 5 23 63 74
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 9 13 15 21 36 3 2 24 60 119

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Oui 39 22 13 8 9 2 7 67 19 206
2020 Vous avez demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle depuis le début de la pandémie de COVID-19 - Non 37 18 13 11 7 1 13 63 21 345
Date de modification :