Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Agence canadienne d'inspection des aliments selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EG

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	33	47	5	11	4	0	80	15	1642
2020	EG-02	64	30	2	3	1	1	94	4	181
2020	EG-03	29	46	6	14	5	0	75	19	610
2020	EG-04	29	51	5	11	4	0	80	15	657
2020	EG-05	35	51	1	11	2	0	86	13	166

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	73	21	3	2	1	0	1	95	2	1636
2020	EG-02	86	11	1	0	1	0	1	98	1	182
2020	EG-03	70	23	4	1	0	0	0	94	2	606
2020	EG-04	72	22	2	2	0	0	1	95	3	655
2020	EG-05	73	17	2	2	2	1	1	93	5	166
2017	EG	65	27	4	2	1	0	0	92	4	1754
2017	EG-01	89	11	0	0	0	0	0	100	0	19
2017	EG-02	82	12	4	2	0	1	0	95	2	109
2017	EG-03	62	31	3	2	2	0	0	93	3	649
2017	EG-04	65	26	5	3	1	1	0	91	4	766
2017	EG-05	66	24	2	2	3	1	2	93	5	189
2017	EG-06	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	EG	66	25	4	4	1	0	1	92	5	2023
2014	EG-01	83	17	0	0	0	0	0	100	0	18
2014	EG-02	77	20	0	1	1	0	1	98	2	82
2014	EG-03	65	26	4	4	1	0	0	91	5	792
2014	EG-04	67	23	4	4	1	1	1	91	5	892
2014	EG-05	64	26	5	3	0	0	1	91	4	222
2014	EG-06	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	34	40	10	12	3	0	75	15	1640
2020	EG-02	54	32	5	7	2	1	86	8	182
2020	EG-03	28	40	11	15	5	0	68	20	610
2020	EG-04	34	43	11	10	2	1	77	12	654
2020	EG-05	36	41	12	10	1	0	77	11	166
2019	EG	34	42	8	11	4	0	76	16	1583
2019	EG-01	37	37	15	7	4	0	74	11	27
2019	EG-02	45	37	5	10	3	0	82	13	100
2019	EG-03	30	43	8	13	6	0	73	19	586
2019	EG-04	36	41	9	10	3	0	77	14	659
2019	EG-05	36	42	7	10	5	0	78	15	166
2017	EG	31	41	8	12	7	0	72	20	1751
2017	EG-01	47	42	0	11	0	0	89	11	19
2017	EG-02	48	28	8	9	6	0	77	15	108
2017	EG-03	29	40	9	14	8	0	69	22	647
2017	EG-04	28	44	8	13	7	0	72	20	765
2017	EG-05	39	39	6	8	7	1	79	15	189
2017	EG-06	30	50	10	0	10	0	80	10	10
2014	EG	33	36	9	14	7	0	69	21	2024
2014	EG-01	67	22	6	0	6	0	89	6	18
2014	EG-02	43	29	7	17	4	0	72	21	82
2014	EG-03	29	39	10	15	6	0	69	21	791
2014	EG-04	32	37	9	14	9	0	68	22	893
2014	EG-05	43	30	6	16	5	0	73	21	222
2014	EG-06	50	33	0	17	0	0	83	17	12

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	29	40	12	14	6	0	69	19	1635
2020	EG-02	56	31	6	4	3	0	87	7	182
2020	EG-03	23	42	12	17	5	0	65	23	607
2020	EG-04	26	40	13	13	7	0	67	20	653
2020	EG-05	27	42	14	13	4	0	69	17	165
2019	EG	21	39	14	16	10	0	59	27	1584
2019	EG-01	33	56	0	7	4	0	89	11	27
2019	EG-02	40	33	10	14	4	0	72	18	101
2019	EG-03	21	42	15	13	9	0	63	22	586
2019	EG-04	18	35	14	19	14	0	54	33	658
2019	EG-05	14	41	18	19	8	0	55	27	167
2018	EG	20	46	9	18	7	0	66	25	1673
2018	EG-01	35	45	0	15	5	0	80	20	20
2018	EG-02	41	45	2	8	2	1	88	10	97
2018	EG-03	22	45	10	17	6	0	67	23	622
2018	EG-04	16	44	8	23	8	0	61	31	705
2018	EG-05	15	54	9	14	8	0	70	22	181
2017	EG	19	40	13	19	10	0	59	28	1755
2017	EG-01	42	47	11	0	0	0	89	0	19
2017	EG-02	44	34	7	11	4	0	78	15	108
2017	EG-03	18	41	14	19	9	0	58	28	649
2017	EG-04	17	39	14	19	12	0	55	31	767
2017	EG-05	17	44	12	22	6	0	60	28	189
2017	EG-06	10	40	10	20	20	0	50	40	10
2014	EG	17	42	11	21	9	0	59	30	2023
2014	EG-01	28	50	11	0	11	0	78	11	18
2014	EG-02	39	43	6	9	4	0	82	12	82
2014	EG-03	17	41	12	22	9	0	58	30	791
2014	EG-04	15	42	11	21	11	0	57	32	892
2014	EG-05	16	46	10	19	8	0	63	27	222
2014	EG-06	8	8	17	58	8	0	17	67	12

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	41	42	8	6	3	84	9	1629
2020	EG-02	66	27	3	2	2	92	4	180
2020	EG-03	32	47	8	9	3	80	12	607
2020	EG-04	40	43	8	6	3	83	9	652
2020	EG-05	50	41	7	2	1	91	2	163
2019	EG	37	42	9	8	3	80	11	1582
2019	EG-01	44	41	7	7	0	85	7	27
2019	EG-02	58	38	2	2	0	96	2	99
2019	EG-03	37	42	10	9	3	78	12	586
2019	EG-04	34	43	10	8	4	78	12	658
2019	EG-05	37	49	5	7	2	86	10	167
2017	EG	35	45	8	9	3	80	12	1751
2017	EG-01	47	42	5	5	0	89	5	19
2017	EG-02	65	27	4	3	2	92	5	109
2017	EG-03	31	47	9	9	4	78	13	648
2017	EG-04	33	45	9	11	3	78	14	765
2017	EG-05	41	46	6	6	0	88	6	187
2017	EG-06	50	50	0	0	0	100	0	10
2014	EG	35	45	8	9	3	80	12	2022
2014	EG-01	39	39	11	11	0	78	11	18
2014	EG-02	55	37	2	4	2	91	6	82
2014	EG-03	30	48	10	9	3	77	13	791
2014	EG-04	35	43	8	10	3	78	14	891
2014	EG-05	48	41	4	5	2	89	7	222
2014	EG-06	33	42	17	0	8	75	8	12

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	36	36	14	9	4	0	1	73	13	1636
2020	EG-02	58	29	8	3	2	0	1	87	4	181
2020	EG-03	28	35	18	13	6	0	0	64	18	606
2020	EG-04	37	38	13	7	4	0	1	76	12	655
2020	EG-05	42	38	11	8	1	0	0	80	9	166
2019	EG	29	39	13	11	8	0	0	68	19	1584
2019	EG-01	33	44	11	11	0	0	0	78	11	27
2019	EG-02	48	23	19	6	3	1	0	72	9	100
2019	EG-03	24	37	14	14	11	0	0	61	25	588
2019	EG-04	31	40	12	9	7	0	0	72	16	657
2019	EG-05	26	49	12	9	4	0	0	75	13	167
2018	EG	27	37	15	12	8	0	0	65	19	1671
2018	EG-01	55	30	10	0	5	0	0	85	5	20
2018	EG-02	47	33	9	9	1	0	0	80	10	97
2018	EG-03	24	33	16	14	13	0	0	57	27	621
2018	EG-04	27	40	16	11	6	0	0	68	17	704
2018	EG-05	28	43	14	10	4	1	0	72	14	181
2017	EG	26	37	14	13	9	0	0	64	22	1753
2017	EG-01	58	32	11	0	0	0	0	89	0	19
2017	EG-02	46	21	12	11	7	1	2	69	19	109
2017	EG-03	19	36	15	16	14	0	0	55	30	646
2017	EG-04	27	41	14	11	7	0	1	69	18	767
2017	EG-05	29	40	15	9	6	0	1	69	16	189
2017	EG-06	20	40	0	30	10	0	0	60	40	10
2014	EG	26	36	15	14	9	1	0	62	23	2025
2014	EG-01	50	17	22	6	6	0	0	67	11	18
2014	EG-02	41	37	5	9	6	1	1	80	15	82
2014	EG-03	21	32	18	17	11	1	0	53	28	791
2014	EG-04	27	39	13	13	8	0	0	67	21	894
2014	EG-05	29	38	12	13	7	0	0	67	21	222
2014	EG-06	50	17	8	25	0	0	0	67	25	12

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	32	42	14	8	3	0	74	11	1642
2020	EG-02	55	34	7	2	2	0	89	4	181
2020	EG-03	29	39	17	11	4	0	68	15	609
2020	EG-04	29	45	14	8	4	0	74	12	658
2020	EG-05	33	49	13	5	1	0	81	6	166
2019	EG	26	43	16	9	6	0	69	15	1587
2019	EG-01	33	52	4	7	4	0	85	11	27
2019	EG-02	41	36	12	6	6	0	76	12	101
2019	EG-03	24	42	18	9	7	0	66	16	587
2019	EG-04	25	45	15	9	6	0	70	15	660
2019	EG-05	29	43	16	11	2	0	72	13	167
2018	EG	23	45	15	11	6	0	68	17	1658
2018	EG-01	45	40	5	10	0	0	85	10	20
2018	EG-02	37	37	14	10	1	0	74	11	97
2018	EG-03	21	40	18	13	8	0	62	21	614
2018	EG-04	21	50	14	11	5	0	70	16	701
2018	EG-05	29	48	10	7	6	0	77	13	179
2017	EG	26	44	14	10	5	0	70	15	1756
2017	EG-01	53	26	11	5	0	5	83	6	19
2017	EG-02	41	30	12	10	6	1	71	17	109
2017	EG-03	22	43	16	12	7	0	65	19	649
2017	EG-04	26	47	14	9	5	0	73	13	767
2017	EG-05	31	47	11	9	2	0	78	11	189
2017	EG-06	30	30	20	10	10	0	60	20	10
2014	EG	23	48	14	9	6	0	72	14	2027
2014	EG-01	28	44	0	22	6	0	72	28	18
2014	EG-02	46	33	11	6	4	0	79	10	82
2014	EG-03	19	47	17	9	7	0	66	16	793
2014	EG-04	24	50	13	9	5	0	73	13	894
2014	EG-05	28	51	10	6	5	0	79	10	222
2014	EG-06	25	58	17	0	0	0	83	0	12

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	24	36	20	13	8	0	0	60	20	1642
2020	EG-02	46	35	12	3	3	0	1	82	6	182
2020	EG-03	17	34	24	15	11	0	0	51	25	608
2020	EG-04	24	35	21	13	7	0	0	60	20	658
2020	EG-05	19	50	12	16	3	0	0	69	19	166
2019	EG	16	36	20	17	10	0	0	52	27	1581
2019	EG-01	19	41	22	11	7	0	0	59	19	27
2019	EG-02	26	36	20	11	7	1	0	62	18	101
2019	EG-03	16	31	23	19	10	1	0	48	29	586
2019	EG-04	15	38	18	18	11	0	0	53	29	657
2019	EG-05	19	38	22	13	8	0	1	57	21	166
2018	EG	16	33	20	17	13	0	0	50	30	1666
2018	EG-01	35	50	10	0	5	0	0	85	5	20
2018	EG-02	28	41	20	7	4	0	0	69	11	96
2018	EG-03	16	29	20	19	15	0	0	45	34	619
2018	EG-04	15	33	22	18	13	0	0	48	31	702
2018	EG-05	16	43	17	15	9	0	0	59	24	181
2017	EG	16	33	21	17	12	0	0	49	29	1753
2017	EG-01	26	42	21	5	0	0	5	72	6	19
2017	EG-02	33	30	15	12	9	0	1	63	21	109
2017	EG-03	13	30	24	20	13	0	0	43	33	648
2017	EG-04	15	34	20	17	13	0	0	50	30	765
2017	EG-05	19	38	22	12	8	0	0	58	20	189
2017	EG-06	0	50	10	20	20	0	0	50	40	10
2014	EG	14	33	22	18	13	0	0	47	31	2027
2014	EG-01	33	17	17	22	11	0	0	50	33	18
2014	EG-02	30	38	12	11	9	0	0	68	20	82
2014	EG-03	13	27	23	22	14	1	0	40	36	793
2014	EG-04	12	35	24	16	13	0	0	47	29	894
2014	EG-05	18	40	17	14	11	0	0	59	24	222
2014	EG-06	0	50	25	25	0	0	0	50	25	12

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	32	43	14	8	3	0	0	75	11	1628
2020	EG-02	59	31	7	3	1	0	0	89	4	180
2020	EG-03	28	44	16	9	4	0	0	72	12	604
2020	EG-04	29	44	15	8	3	0	0	74	12	652
2020	EG-05	28	49	14	9	1	0	0	77	9	164
2019	EG	24	45	15	12	5	0	0	69	17	1575
2019	EG-01	41	48	11	0	0	0	0	89	0	27
2019	EG-02	35	44	11	9	1	0	0	79	10	100
2019	EG-03	25	45	15	11	4	0	0	70	15	584
2019	EG-04	21	44	14	13	7	0	0	65	21	655
2019	EG-05	24	45	15	12	4	0	0	70	15	165
2018	EG	24	44	16	11	4	0	0	68	16	1671
2018	EG-01	53	42	0	0	5	0	0	95	5	19
2018	EG-02	46	34	9	6	4	0	0	80	10	97
2018	EG-03	25	42	19	11	3	0	0	67	14	621
2018	EG-04	22	46	15	13	5	0	0	68	18	705
2018	EG-05	22	42	18	12	6	1	0	64	18	181
2017	EG	24	45	16	12	4	0	0	69	15	1752
2017	EG-01	47	42	5	5	0	0	0	89	5	19
2017	EG-02	47	39	6	4	3	0	1	87	7	108
2017	EG-03	22	44	18	11	4	0	0	66	16	648
2017	EG-04	22	46	16	13	4	0	0	68	17	765
2017	EG-05	22	50	14	11	3	0	0	72	14	189
2017	EG-06	0	80	10	10	0	0	0	80	10	10

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	40	42	11	4	2	0	82	6	1636
2020	EG-02	71	23	2	2	1	0	95	3	182
2020	EG-03	34	47	12	5	2	0	81	7	606
2020	EG-04	38	41	14	5	2	0	79	7	654
2020	EG-05	41	45	9	4	1	0	86	5	166
2019	EG	32	42	15	7	4	0	75	10	1581
2019	EG-01	59	30	11	0	0	0	89	0	27
2019	EG-02	47	44	7	1	1	0	91	2	100
2019	EG-03	34	40	16	6	4	0	75	10	588
2019	EG-04	28	43	15	8	5	0	72	13	659
2019	EG-05	31	44	15	9	1	0	75	9	163
2018	EG	34	43	13	6	3	0	78	9	1669
2018	EG-01	62	33	0	5	0	0	95	5	21
2018	EG-02	70	21	7	1	0	1	92	1	96
2018	EG-03	33	43	14	7	3	0	76	10	620
2018	EG-04	30	45	14	7	3	0	76	10	704
2018	EG-05	32	52	9	4	3	0	84	7	181
2017	EG	32	44	13	7	3	1	76	10	1752
2017	EG-01	58	37	0	5	0	0	95	5	19
2017	EG-02	62	27	5	3	2	2	90	5	109
2017	EG-03	28	42	17	8	4	1	71	12	646
2017	EG-04	31	46	12	7	3	0	77	11	766
2017	EG-05	31	47	13	6	2	1	79	8	189
2017	EG-06	40	60	0	0	0	0	100	0	10
2014	EG	31	43	16	7	3	1	74	10	2027
2014	EG-01	39	22	17	17	6	0	61	22	18
2014	EG-02	54	33	5	7	1	0	87	9	82
2014	EG-03	31	40	18	8	3	0	71	11	793
2014	EG-04	27	47	15	6	3	1	75	9	894
2014	EG-05	37	40	14	6	4	0	76	10	222
2014	EG-06	25	50	17	8	0	0	75	8	12

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	25	39	17	10	7	0	0	65	18	1638
2020	EG-02	53	34	5	4	3	0	1	87	7	182
2020	EG-03	19	40	18	13	10	0	0	59	23	607
2020	EG-04	24	38	21	10	7	0	0	62	17	655
2020	EG-05	27	47	14	10	2	0	0	73	12	166
2019	EG	19	37	20	14	10	0	0	56	24	1582
2019	EG-01	37	33	22	4	4	0	0	70	7	27
2019	EG-02	28	43	16	7	6	1	0	71	13	101
2019	EG-03	17	36	21	14	11	0	0	54	25	586
2019	EG-04	18	35	21	14	12	0	0	53	26	660
2019	EG-05	21	42	18	15	4	0	0	63	19	164
2018	EG	19	35	19	16	11	0	0	54	27	1663
2018	EG-01	38	48	5	5	5	0	0	86	10	21
2018	EG-02	41	34	9	8	7	0	0	75	16	96
2018	EG-03	18	33	20	17	12	0	0	51	29	618
2018	EG-04	17	36	19	18	11	0	0	52	29	702
2018	EG-05	18	41	19	16	7	0	0	59	22	180
2017	EG	19	36	19	15	12	0	0	55	27	1750
2017	EG-01	32	47	11	11	0	0	0	79	11	19
2017	EG-02	38	30	15	10	6	1	0	69	16	108
2017	EG-03	16	34	19	17	14	0	0	50	32	647
2017	EG-04	19	35	20	14	12	0	0	54	26	765
2017	EG-05	18	45	16	13	7	0	0	64	20	189
2017	EG-06	0	60	0	30	10	0	0	60	40	10

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	51	35	11	3	1	0	0	85	4	1631
2020	EG-02	72	23	3	2	0	0	0	95	2	181
2020	EG-03	46	35	13	4	1	0	0	81	6	606
2020	EG-04	48	37	11	3	1	0	0	85	4	651
2020	EG-05	53	38	7	2	0	0	0	90	2	165
2019	EG	43	39	12	3	3	0	0	82	6	1578
2019	EG-01	59	26	11	4	0	0	0	85	4	27
2019	EG-02	50	36	9	3	2	0	0	86	5	101
2019	EG-03	44	38	12	4	3	0	0	81	7	586
2019	EG-04	39	43	12	4	3	0	0	81	7	656
2019	EG-05	51	34	13	1	1	0	0	85	2	164
2018	EG	43	38	12	5	2	0	0	82	7	1653
2018	EG-01	52	48	0	0	0	0	0	100	0	21
2018	EG-02	55	32	13	0	0	0	0	88	0	96
2018	EG-03	42	35	13	5	3	0	0	78	9	613
2018	EG-04	41	41	11	5	2	0	0	82	6	696
2018	EG-05	46	40	8	3	3	0	0	86	6	180
2017	EG	48	37	10	4	2	0	0	85	6	1746
2017	EG-01	72	11	6	6	0	0	6	88	6	18
2017	EG-02	61	25	9	3	2	1	0	87	5	109
2017	EG-03	44	37	12	4	3	0	0	81	8	645
2017	EG-04	48	38	9	3	1	0	0	86	5	764
2017	EG-05	52	39	6	2	1	0	0	91	3	187
2017	EG-06	50	30	10	10	0	0	0	80	10	10
2014	EG	56	31	9	2	1	0	0	88	4	2025
2014	EG-01	61	22	6	6	6	0	0	83	11	18
2014	EG-02	62	32	5	0	1	0	0	94	1	82
2014	EG-03	52	31	12	3	2	0	0	83	5	792
2014	EG-04	57	33	7	2	1	0	0	90	3	893
2014	EG-05	64	28	5	1	0	0	0	93	2	222
2014	EG-06	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	25	40	16	12	6	0	0	65	18	1630
2020	EG-02	43	38	8	7	2	1	1	82	9	180
2020	EG-03	21	39	17	14	8	0	0	60	22	603
2020	EG-04	22	41	19	13	5	0	0	63	18	653
2020	EG-05	31	44	10	11	3	0	0	75	14	166
2019	EG	20	39	18	14	9	0	0	59	23	1579
2019	EG-01	26	41	19	11	4	0	0	67	15	27
2019	EG-02	29	37	19	7	5	2	1	68	12	100
2019	EG-03	19	37	20	14	10	0	0	56	24	585
2019	EG-04	18	39	17	16	10	0	0	57	26	658
2019	EG-05	23	45	17	11	4	0	0	68	15	165
2018	EG	17	40	17	16	10	0	0	57	26	1659
2018	EG-01	48	33	14	5	0	0	0	81	5	21
2018	EG-02	26	39	16	9	9	0	0	65	19	95
2018	EG-03	14	39	19	15	13	0	0	54	28	618
2018	EG-04	14	40	17	19	9	0	0	54	29	698
2018	EG-05	24	45	11	15	5	0	0	69	20	180
2017	EG	21	39	16	16	8	0	0	60	24	1744
2017	EG-01	26	53	11	5	0	0	5	83	6	19
2017	EG-02	38	38	12	5	6	0	0	76	12	109
2017	EG-03	16	37	18	19	10	0	0	54	28	642
2017	EG-04	19	40	16	17	8	0	0	59	25	764
2017	EG-05	29	43	11	11	6	0	0	72	17	187
2017	EG-06	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10
2014	EG	14	40	17	18	11	0	0	55	28	2027
2014	EG-01	28	33	6	11	22	0	0	61	33	18
2014	EG-02	30	43	13	7	6	0	0	73	13	82
2014	EG-03	12	37	19	19	13	0	0	49	32	793
2014	EG-04	13	40	17	20	10	0	0	53	29	894
2014	EG-05	22	50	12	10	6	0	0	72	16	222
2014	EG-06	25	58	8	8	0	0	0	83	8	12

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	27	36	21	9	6	0	0	63	15	1637
2020	EG-02	48	28	14	8	2	0	0	76	10	182
2020	EG-03	23	35	22	11	9	0	0	58	20	607
2020	EG-04	23	39	24	10	5	0	0	62	14	655
2020	EG-05	38	38	16	4	5	0	0	75	9	165
2019	EG	21	36	22	13	8	0	0	57	21	1579
2019	EG-01	30	33	22	11	4	0	0	63	15	27
2019	EG-02	25	44	14	8	6	0	2	71	14	99
2019	EG-03	20	36	23	13	8	0	0	56	21	583
2019	EG-04	19	36	23	14	8	0	0	55	22	660
2019	EG-05	28	38	18	13	4	0	0	66	16	166
2018	EG	19	38	19	14	9	0	0	57	24	1656
2018	EG-01	48	19	24	10	0	0	0	67	10	21
2018	EG-02	37	36	13	6	8	0	0	73	15	95
2018	EG-03	18	37	20	15	11	0	0	54	26	616
2018	EG-04	16	37	21	16	10	0	0	53	27	699
2018	EG-05	24	46	14	10	6	0	0	70	16	178
2017	EG	21	37	20	15	8	0	0	58	23	1744
2017	EG-01	37	37	21	5	0	0	0	74	5	19
2017	EG-02	37	39	16	3	4	0	1	77	7	109
2017	EG-03	16	36	20	17	10	0	0	52	28	644
2017	EG-04	21	36	20	16	7	0	0	56	23	762
2017	EG-05	26	44	17	10	3	0	0	70	13	187
2017	EG-06	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10
2014	EG	19	36	20	15	9	0	0	55	24	2025
2014	EG-01	39	28	0	17	17	0	0	67	33	18
2014	EG-02	37	33	20	6	4	1	0	70	10	82
2014	EG-03	17	36	21	16	11	0	0	52	26	792
2014	EG-04	18	35	22	16	10	0	0	52	26	893
2014	EG-05	26	44	17	7	7	0	0	69	14	222
2014	EG-06	25	58	0	17	0	0	0	83	17	12

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	28	43	16	8	4	0	72	12	1626
2020	EG-02	59	32	4	4	1	0	91	5	182
2020	EG-03	23	43	20	11	4	0	66	15	602
2020	EG-04	26	44	17	8	5	0	70	13	651
2020	EG-05	26	48	17	6	2	0	74	9	163
2019	EG	21	44	18	11	6	0	65	17	1556
2019	EG-01	37	41	22	0	0	0	78	0	27
2019	EG-02	32	51	10	7	0	0	83	7	99
2019	EG-03	18	45	20	12	5	0	63	18	577
2019	EG-04	21	42	17	11	8	0	63	20	647
2019	EG-05	22	46	18	9	6	0	68	14	162
2018	EG	21	39	18	14	7	0	61	21	1660
2018	EG-01	48	38	10	0	5	0	86	5	21
2018	EG-02	43	39	10	5	3	0	81	8	96
2018	EG-03	21	39	18	14	7	0	60	22	617
2018	EG-04	19	38	20	15	8	0	57	23	698
2018	EG-05	18	46	15	14	6	0	64	20	181
2017	EG	23	39	20	12	6	0	62	18	1746
2017	EG-01	32	53	16	0	0	0	84	0	19
2017	EG-02	48	37	11	2	2	0	85	4	109
2017	EG-03	18	38	21	15	7	0	56	22	645
2017	EG-04	23	37	21	11	7	0	60	19	763
2017	EG-05	25	46	13	11	4	0	72	16	187
2017	EG-06	10	60	0	20	10	0	70	30	10
2014	EG	21	39	20	13	6	0	61	19	2026
2014	EG-01	28	44	0	11	17	0	72	28	18
2014	EG-02	39	43	11	1	5	1	83	6	82
2014	EG-03	18	39	22	14	6	0	57	20	792
2014	EG-04	21	39	20	13	7	0	60	20	894
2014	EG-05	28	41	16	10	5	0	69	15	222
2014	EG-06	17	67	8	8	0	0	83	8	12

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	40	42	11	5	2	0	82	7	1635
2020	EG-02	66	27	5	1	0	0	93	1	182
2020	EG-03	36	42	15	5	2	0	77	7	607
2020	EG-04	37	45	10	5	3	0	82	8	652
2020	EG-05	37	46	10	4	1	1	85	5	166
2019	EG	34	44	12	6	3	0	78	9	1585
2019	EG-01	52	37	4	4	4	0	89	7	27
2019	EG-02	46	32	15	5	3	0	77	8	101
2019	EG-03	34	42	14	6	4	0	76	10	587
2019	EG-04	31	49	11	6	3	0	79	10	661
2019	EG-05	35	46	13	4	1	0	82	5	164
2018	EG	32	44	15	7	4	0	75	10	1666
2018	EG-01	43	48	5	5	0	0	90	5	21
2018	EG-02	50	31	13	5	1	0	81	6	96
2018	EG-03	31	41	17	7	5	0	72	12	618
2018	EG-04	29	47	14	7	3	0	76	10	703
2018	EG-05	35	45	9	7	5	0	80	12	181
2017	EG	35	42	12	7	3	0	77	11	1742
2017	EG-01	58	26	16	0	0	0	84	0	19
2017	EG-02	49	27	12	4	7	1	77	11	109
2017	EG-03	32	41	15	8	5	0	73	12	643
2017	EG-04	34	46	10	7	2	0	80	9	762
2017	EG-05	37	42	10	9	2	0	79	11	186
2017	EG-06	30	30	20	20	0	0	60	20	10
2014	EG	36	45	10	6	3	0	81	9	2027
2014	EG-01	56	22	0	17	6	0	78	22	18
2014	EG-02	43	43	6	6	2	0	85	9	82
2014	EG-03	33	44	12	6	4	0	77	10	793
2014	EG-04	36	46	10	5	2	0	83	7	894
2014	EG-05	42	45	5	5	3	0	86	8	222
2014	EG-06	33	58	0	8	0	0	92	8	12

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	42	36	15	5	2	0	0	78	7	1633
2020	EG-02	66	25	6	2	1	0	0	91	3	179
2020	EG-03	42	36	16	5	1	0	0	78	6	609
2020	EG-04	41	38	14	5	2	0	0	80	6	652
2020	EG-05	25	37	26	10	2	0	0	62	12	165
2019	EG	38	37	17	6	3	0	0	74	9	1576
2019	EG-01	63	22	15	0	0	0	0	85	0	27
2019	EG-02	61	29	8	1	1	0	0	90	2	101
2019	EG-03	37	39	18	4	2	0	0	76	7	583
2019	EG-04	37	38	16	7	3	0	0	74	10	656
2019	EG-05	31	30	25	10	4	1	0	62	13	166
2018	EG	35	35	20	7	3	0	0	70	10	1672
2018	EG-01	67	24	10	0	0	0	0	90	0	21
2018	EG-02	64	25	9	2	0	0	0	89	2	97
2018	EG-03	35	35	20	6	3	0	0	71	10	620
2018	EG-04	32	36	20	7	4	0	0	69	11	706
2018	EG-05	23	36	27	9	6	0	0	59	14	181
2017	EG	32	39	20	5	4	0	1	71	9	1755
2017	EG-01	47	53	0	0	0	0	0	100	0	19
2017	EG-02	50	33	10	2	4	0	1	84	5	109
2017	EG-03	32	38	21	5	3	0	1	70	9	649
2017	EG-04	32	40	19	5	3	0	0	73	8	766
2017	EG-05	22	39	27	6	5	0	1	61	11	189
2017	EG-06	0	30	10	40	10	0	10	33	56	10
2014	EG	33	38	20	5	2	0	1	72	8	2027
2014	EG-01	44	33	22	0	0	0	0	78	0	18
2014	EG-02	60	32	5	1	0	1	1	94	1	82
2014	EG-03	34	37	22	5	2	0	1	71	7	793
2014	EG-04	32	41	19	5	2	0	1	74	7	894
2014	EG-05	23	37	25	9	5	0	0	60	14	222
2014	EG-06	42	17	25	8	8	0	0	58	17	12

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	7	23	38	21	9	1	1	30	31	1639
2020	EG-02	3	8	29	28	28	3	1	59	11	181
2020	EG-03	7	25	38	20	9	1	1	30	32	607
2020	EG-04	9	23	41	21	5	1	1	26	32	657
2020	EG-05	6	33	39	17	3	1	1	21	40	166
2019	EG	10	26	37	19	7	1	1	26	36	1583
2019	EG-01	7	15	26	22	26	0	4	50	23	27
2019	EG-02	3	10	30	32	21	2	1	55	14	99
2019	EG-03	9	25	38	19	7	1	1	26	35	586
2019	EG-04	13	25	38	17	6	1	0	24	38	659
2019	EG-05	7	38	35	16	4	0	0	20	45	167
2018	EG	8	30	36	19	6	1	1	25	38	1663
2018	EG-01	0	19	33	19	29	0	0	48	19	21
2018	EG-02	4	9	31	27	24	0	4	54	14	95
2018	EG-03	7	28	38	21	5	0	2	26	35	617
2018	EG-04	9	33	35	17	5	1	1	22	42	700
2018	EG-05	8	37	37	15	2	0	1	17	46	182
2017	EG	9	25	37	17	8	1	2	26	35	1751
2017	EG-01	0	21	32	42	5	0	0	47	21	19
2017	EG-02	5	11	19	29	23	3	10	60	18	108
2017	EG-03	8	25	39	17	8	1	3	26	34	648
2017	EG-04	11	25	37	17	7	1	2	25	37	766
2017	EG-05	8	31	42	11	6	1	1	17	39	188
2017	EG-06	20	40	40	0	0	0	0	0	60	10
2014	EG	8	28	38	18	6	1	2	25	36	2022
2014	EG-01	11	22	28	22	6	0	11	31	38	18
2014	EG-02	5	16	32	22	22	1	2	46	22	82
2014	EG-03	7	28	38	17	6	1	3	25	36	789
2014	EG-04	9	27	38	19	6	1	1	25	37	893
2014	EG-05	9	32	37	19	4	0	0	23	41	222
2014	EG-06	17	25	58	0	0	0	0	0	42	12

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	10	18	30	23	15	2	1	40	29	1634
2020	EG-02	3	8	18	22	44	4	1	69	11	179
2020	EG-03	11	20	30	21	13	2	2	35	33	607
2020	EG-04	10	19	31	25	12	2	1	38	30	656
2020	EG-05	9	20	39	26	6	1	0	32	28	164
2019	EG	16	25	28	18	11	2	1	29	42	1581
2019	EG-01	15	19	30	15	19	0	4	35	35	27
2019	EG-02	7	17	22	24	24	5	1	51	26	100
2019	EG-03	14	27	30	17	10	2	1	27	42	584
2019	EG-04	19	24	25	18	11	2	1	30	44	658
2019	EG-05	15	31	31	17	6	1	0	23	46	167
2018	EG	17	25	27	20	9	2	2	29	43	1665
2018	EG-01	5	10	33	29	24	0	0	52	14	21
2018	EG-02	9	14	13	24	31	3	6	61	25	96
2018	EG-03	17	23	31	20	7	1	2	28	41	619
2018	EG-04	17	26	26	20	9	2	1	29	44	700
2018	EG-05	22	35	25	14	2	2	1	16	58	181
2017	EG	16	23	27	17	12	2	3	30	41	1751
2017	EG-01	11	5	11	42	26	0	5	72	17	19
2017	EG-02	8	9	14	22	28	6	12	61	22	109
2017	EG-03	16	25	29	15	10	2	4	26	43	646
2017	EG-04	16	24	26	18	11	2	3	31	42	767
2017	EG-05	22	22	32	16	7	1	1	23	45	189
2017	EG-06	10	10	40	20	20	0	0	40	20	10
2014	EG	12	23	32	20	8	3	2	29	37	2020
2014	EG-01	22	17	17	28	11	0	6	41	41	18
2014	EG-02	11	12	20	17	29	7	4	52	26	82
2014	EG-03	12	24	33	19	7	3	2	27	38	792
2014	EG-04	12	24	31	22	7	3	1	30	38	889
2014	EG-05	14	19	38	17	10	1	0	27	34	221
2014	EG-06	0	58	25	17	0	0	0	17	58	12

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	10	22	33	20	10	3	2	32	33	1630
2020	EG-02	6	11	19	21	29	10	4	58	20	181
2020	EG-03	12	23	34	17	9	2	3	27	37	604
2020	EG-04	9	21	34	23	8	3	2	32	32	654
2020	EG-05	9	31	37	19	3	1	0	22	40	163
2019	EG	14	26	30	17	9	3	2	27	42	1574
2019	EG-01	8	27	27	15	15	0	8	33	38	26
2019	EG-02	10	14	23	23	19	5	5	47	27	99
2019	EG-03	14	26	29	14	10	4	2	26	43	580
2019	EG-04	14	25	31	18	7	3	2	26	41	657
2019	EG-05	10	32	33	15	7	2	1	23	44	167
2018	EG	13	26	32	15	8	3	3	25	41	1659
2018	EG-01	5	0	33	14	24	10	14	50	6	21
2018	EG-02	5	14	21	20	22	7	11	51	23	96
2018	EG-03	14	28	30	15	7	2	3	23	45	618
2018	EG-04	11	26	35	16	8	2	2	25	39	697
2018	EG-05	18	32	33	13	3	0	1	16	50	180
2017	EG	14	23	31	17	8	4	4	27	40	1745
2017	EG-01	5	11	21	26	11	16	11	50	21	19
2017	EG-02	10	10	18	23	21	8	11	54	25	109
2017	EG-03	15	25	30	13	8	4	5	23	44	643
2017	EG-04	13	22	33	18	7	3	3	27	38	765
2017	EG-05	16	26	34	17	4	1	2	22	43	188
2017	EG-06	30	40	30	0	0	0	0	0	70	10
2014	EG	13	28	31	16	7	3	3	24	43	2014
2014	EG-01	11	11	33	22	17	0	6	41	24	18
2014	EG-02	12	12	25	16	20	9	6	42	29	81
2014	EG-03	13	28	31	13	8	3	3	23	44	786
2014	EG-04	11	28	31	19	6	3	3	26	41	889
2014	EG-05	20	33	29	13	2	1	1	15	55	222
2014	EG-06	17	42	33	8	0	0	0	8	58	12

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	4	7	30	38	18	1	2	58	11	1629
2020	EG-02	1	4	9	29	49	3	4	85	5	180
2020	EG-03	4	7	33	38	15	1	3	55	11	605
2020	EG-04	5	7	30	41	16	2	1	58	12	653
2020	EG-05	3	15	42	35	5	0	0	40	18	163
2019	EG	4	10	32	34	17	1	1	52	15	1574
2019	EG-01	7	0	26	33	30	0	4	65	8	27
2019	EG-02	1	3	17	32	41	3	2	78	4	99
2019	EG-03	3	9	36	32	16	1	2	50	13	581
2019	EG-04	5	13	28	37	15	1	1	53	18	656
2019	EG-05	7	13	38	35	8	0	0	43	19	167
2018	EG	4	12	33	33	14	1	2	49	17	1654
2018	EG-01	0	0	5	38	52	0	5	95	0	21
2018	EG-02	1	1	10	33	44	4	7	87	2	94
2018	EG-03	5	11	36	32	13	1	2	46	17	616
2018	EG-04	4	13	33	36	12	1	1	49	17	695
2018	EG-05	7	19	40	27	6	0	1	33	26	181
2017	EG	6	11	31	32	14	2	4	49	18	1739
2017	EG-01	0	5	0	47	32	0	16	94	6	19
2017	EG-02	0	7	12	36	30	3	13	78	8	106
2017	EG-03	6	11	33	29	14	2	5	47	18	641
2017	EG-04	6	11	30	36	14	1	2	52	17	763
2017	EG-05	8	18	40	22	8	1	2	31	27	189
2017	EG-06	10	30	50	10	0	0	0	10	40	10
2014	EG	4	12	32	35	13	1	2	50	17	2012
2014	EG-01	6	6	12	41	29	0	6	75	13	17
2014	EG-02	5	4	15	39	30	6	1	75	9	82
2014	EG-03	4	12	32	34	13	2	4	50	17	788
2014	EG-04	3	11	33	38	13	1	1	52	14	885
2014	EG-05	8	20	37	28	6	0	0	35	28	222
2014	EG-06	0	17	33	42	8	0	0	50	17	12

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	10	19	31	24	14	0	2	39	30	1636
2020	EG-02	2	4	18	22	50	1	3	75	7	181
2020	EG-03	8	21	30	25	12	0	2	39	30	609
2020	EG-04	12	19	34	25	9	0	1	35	31	655
2020	EG-05	15	28	37	15	4	0	0	19	44	163
2019	EG	17	22	29	20	10	1	1	31	40	1582
2019	EG-01	11	11	26	19	30	0	4	50	23	27
2019	EG-02	6	7	27	32	21	4	3	57	14	100
2019	EG-03	13	22	30	22	10	2	2	33	36	585
2019	EG-04	20	24	28	17	9	1	0	27	45	658
2019	EG-05	25	28	28	14	6	0	0	20	53	167
2018	EG	20	27	27	16	8	1	1	24	48	1668
2018	EG-01	0	10	19	33	33	5	0	70	10	21
2018	EG-02	10	4	18	28	33	2	5	66	15	94
2018	EG-03	18	27	29	17	6	2	1	24	46	622
2018	EG-04	21	29	28	14	7	0	1	21	51	703
2018	EG-05	28	35	23	10	3	0	1	13	63	180
2017	EG	18	25	28	16	10	1	3	27	44	1748
2017	EG-01	0	11	21	32	21	0	16	63	13	19
2017	EG-02	4	8	19	30	25	2	12	64	13	107
2017	EG-03	18	25	29	16	9	1	3	25	44	647
2017	EG-04	19	26	27	16	9	1	1	26	46	765
2017	EG-05	26	29	32	8	4	0	1	12	56	189
2017	EG-06	40	20	10	20	10	0	0	30	60	10
2014	EG	17	27	29	16	8	1	2	25	45	2019
2014	EG-01	11	28	17	28	17	0	0	44	39	18
2014	EG-02	9	12	21	26	26	2	4	55	22	81
2014	EG-03	17	27	30	15	8	1	3	24	45	790
2014	EG-04	17	26	30	18	7	1	1	25	44	890
2014	EG-05	25	35	26	11	3	0	0	14	60	222
2014	EG-06	25	25	25	17	8	0	0	25	50	12

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	8	15	26	28	19	2	2	49	24	1632
2020	EG-02	1	10	17	20	43	4	4	70	12	181
2020	EG-03	9	16	27	26	17	2	2	46	27	607
2020	EG-04	9	15	25	31	16	2	2	49	24	655
2020	EG-05	7	18	34	32	8	1	1	40	26	161
2019	EG	12	19	25	25	15	2	2	42	32	1576
2019	EG-01	7	19	26	15	30	0	4	46	27	27
2019	EG-02	10	11	24	16	29	7	2	50	23	99
2019	EG-03	10	20	27	24	14	2	2	40	31	582
2019	EG-04	13	18	24	26	14	2	2	42	33	656
2019	EG-05	14	23	25	26	11	1	1	38	38	167
2018	EG	12	20	26	23	14	2	3	39	33	1660
2018	EG-01	5	10	19	10	33	10	14	56	19	21
2018	EG-02	7	11	16	31	26	5	4	63	20	95
2018	EG-03	11	22	26	22	13	3	2	38	34	618
2018	EG-04	13	19	27	23	14	1	3	39	34	698
2018	EG-05	13	24	33	20	7	0	2	28	38	180
2017	EG	11	17	26	23	16	3	5	42	31	1753
2017	EG-01	5	0	16	11	47	11	11	73	7	19
2017	EG-02	8	12	17	16	26	5	15	54	25	109
2017	EG-03	14	19	26	22	13	2	4	38	35	649
2017	EG-04	10	16	26	25	17	3	4	45	27	766
2017	EG-05	12	22	32	24	8	1	2	33	34	189
2017	EG-06	10	10	20	20	40	0	0	60	20	10
2014	EG	9	16	26	28	16	2	3	46	26	2021
2014	EG-01	11	11	22	22	28	6	0	53	24	18
2014	EG-02	5	10	18	27	26	6	9	61	17	82
2014	EG-03	9	17	25	28	14	2	4	45	28	791
2014	EG-04	8	15	26	29	17	2	3	49	24	890
2014	EG-05	12	17	31	23	13	1	3	37	30	222
2014	EG-06	0	17	33	17	25	0	8	45	18	12

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	7	19	33	21	15	3	2	38	28	1627
2020	EG-02	1	8	20	17	47	3	4	69	10	178
2020	EG-03	7	18	34	22	13	4	2	37	27	600
2020	EG-04	9	20	33	24	10	3	1	36	30	657
2020	EG-05	9	29	43	13	6	1	0	19	38	164
2019	EG	11	21	32	20	11	3	2	32	34	1578
2019	EG-01	7	15	30	19	22	4	4	44	24	27
2019	EG-02	6	11	26	23	28	5	1	54	19	97
2019	EG-03	9	20	33	21	11	3	3	34	31	584
2019	EG-04	12	24	32	19	9	3	1	29	37	658
2019	EG-05	15	21	37	18	6	2	1	25	37	167
2018	EG	9	25	33	18	10	3	2	30	36	1659
2018	EG-01	10	0	19	24	24	14	10	63	13	21
2018	EG-02	4	12	9	28	33	9	6	71	19	94
2018	EG-03	8	23	34	18	10	3	3	30	34	615
2018	EG-04	11	27	32	18	9	2	1	28	39	700
2018	EG-05	9	30	44	12	4	1	1	16	40	181
2017	EG	12	20	32	17	10	4	4	30	36	1743
2017	EG-01	6	22	28	22	11	0	11	38	31	18
2017	EG-02	5	8	17	26	29	4	11	65	15	108
2017	EG-03	12	20	33	16	10	4	5	29	35	646
2017	EG-04	13	21	32	16	9	5	3	28	37	764
2017	EG-05	15	23	35	18	6	1	2	25	39	186
2017	EG-06	40	30	10	20	0	0	0	20	70	10
2014	EG	10	21	33	20	8	5	3	30	34	2022
2014	EG-01	6	11	22	33	11	11	6	53	20	18
2014	EG-02	5	11	17	26	27	10	5	61	19	82
2014	EG-03	8	20	32	20	8	6	5	32	32	791
2014	EG-04	11	21	35	19	8	4	3	29	34	891
2014	EG-05	16	26	34	17	4	2	2	21	43	222
2014	EG-06	8	58	33	0	0	0	0	0	67	12

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	7	19	37	22	13	0	1	36	27	1637
2020	EG-02	5	9	27	18	38	1	2	58	15	181
2020	EG-03	10	20	34	21	13	1	2	35	31	608
2020	EG-04	6	21	40	24	8	0	1	32	27	656
2020	EG-05	6	21	45	23	6	0	0	29	27	164
2019	EG	11	22	34	21	11	1	1	32	34	1583
2019	EG-01	0	30	26	26	15	0	4	42	31	27
2019	EG-02	14	16	26	19	24	1	0	43	30	100
2019	EG-03	11	24	32	21	10	1	1	31	36	586
2019	EG-04	11	21	35	22	10	1	1	32	32	658
2019	EG-05	14	25	38	16	8	0	0	23	39	167

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	22	35	19	12	7	3	2	60	20	1636
2020	EG-02	46	31	10	7	3	2	1	79	11	182
2020	EG-03	18	36	21	12	9	2	2	56	22	604
2020	EG-04	19	32	22	13	7	5	3	55	22	656
2020	EG-05	22	49	10	13	3	1	2	74	16	166
2019	EG	20	31	18	15	10	3	2	54	26	1583
2019	EG-01	37	19	22	7	15	0	0	56	22	27
2019	EG-02	27	31	16	10	10	3	3	62	21	100
2019	EG-03	20	32	20	15	10	1	2	53	26	586
2019	EG-04	18	29	17	18	11	5	2	50	31	658
2019	EG-05	21	45	19	9	3	3	1	68	12	168
2018	EG	14	35	20	16	12	2	2	51	28	1670
2018	EG-01	33	29	5	5	5	14	10	81	13	21
2018	EG-02	24	43	10	13	7	1	2	69	20	96
2018	EG-03	14	34	20	14	14	2	1	49	30	621
2018	EG-04	13	32	22	18	12	3	1	46	31	704
2018	EG-05	12	48	19	13	3	2	3	62	17	181
2017	EG	18	32	19	15	12	3	2	53	28	1756
2017	EG-01	32	37	21	0	0	0	11	76	0	19
2017	EG-02	34	27	10	10	10	7	2	67	22	109
2017	EG-03	17	30	21	16	13	2	1	48	30	650
2017	EG-04	16	31	19	15	12	4	2	51	29	766
2017	EG-05	20	45	12	13	6	1	3	68	20	189
2017	EG-06	10	20	40	10	10	10	0	33	22	10
2014	EG	21	35	15	14	11	2	1	58	27	2024
2014	EG-01	28	44	11	11	6	0	0	72	17	18
2014	EG-02	33	30	12	15	7	2	0	65	23	82
2014	EG-03	20	35	15	15	13	1	1	56	28	791
2014	EG-04	22	31	16	15	11	4	1	55	28	893
2014	EG-05	21	49	11	9	9	1	1	71	18	222
2014	EG-06	25	50	17	8	0	0	0	75	8	12

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	38	34	10	11	6	1	0	73	17	1637
2020	EG-02	56	25	6	9	4	1	0	81	13	182
2020	EG-03	33	35	13	11	7	0	0	69	18	606
2020	EG-04	36	35	9	11	7	1	0	72	19	657
2020	EG-05	48	38	5	5	2	1	0	87	8	164
2019	EG	36	33	10	12	8	0	0	69	21	1581
2019	EG-01	48	22	7	11	11	0	0	70	22	27
2019	EG-02	44	29	6	13	8	0	0	73	21	100
2019	EG-03	34	34	10	13	10	0	0	67	22	585
2019	EG-04	35	31	12	12	9	1	0	67	21	658
2019	EG-05	46	40	3	10	1	0	0	86	11	168
2018	EG	30	36	11	13	9	0	0	66	23	1666
2018	EG-01	71	24	0	0	5	0	0	95	5	21
2018	EG-02	37	34	8	11	9	0	1	71	20	95
2018	EG-03	28	34	12	15	10	0	0	62	26	621
2018	EG-04	28	36	12	13	11	1	0	64	24	701
2018	EG-05	39	42	10	7	2	1	0	82	8	181
2017	EG	31	35	11	13	8	1	0	67	22	1754
2017	EG-01	37	42	11	5	0	5	0	83	6	19
2017	EG-02	41	33	8	9	7	1	0	75	17	108
2017	EG-03	26	35	15	13	10	0	0	62	24	650
2017	EG-04	31	35	10	15	8	0	0	67	23	765
2017	EG-05	45	34	8	9	3	1	0	79	13	189
2017	EG-06	20	50	10	10	10	0	0	70	20	10
2014	EG	36	32	10	12	10	1	0	68	22	2024
2014	EG-01	56	22	0	11	11	0	0	78	22	18
2014	EG-02	50	27	5	10	7	1	0	78	17	82
2014	EG-03	31	33	11	13	11	1	0	65	25	790
2014	EG-04	36	30	9	14	10	1	0	67	24	894
2014	EG-05	45	37	8	5	4	0	1	83	10	222
2014	EG-06	25	33	25	17	0	0	0	58	17	12

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	43	36	11	8	3	0	79	10	1632
2020	EG-02	63	26	6	3	2	0	89	5	181
2020	EG-03	37	37	14	9	3	0	74	12	603
2020	EG-04	40	38	11	7	3	0	79	11	655
2020	EG-05	48	35	7	9	0	0	84	9	165
2019	EG	38	37	11	11	4	0	74	15	1584
2019	EG-01	44	22	15	19	0	0	67	19	27
2019	EG-02	44	29	11	12	4	0	73	16	100
2019	EG-03	36	36	12	13	4	0	71	17	588
2019	EG-04	38	35	11	10	5	0	74	15	657
2019	EG-05	39	51	3	7	0	0	90	7	168
2018	EG	33	42	11	9	5	0	75	14	1667
2018	EG-01	76	14	5	0	5	0	90	5	21
2018	EG-02	46	34	7	8	3	1	81	11	97
2018	EG-03	30	40	15	11	4	0	71	15	620
2018	EG-04	32	42	11	8	6	0	75	14	701
2018	EG-05	32	55	4	7	1	0	87	8	182
2017	EG	28	44	12	12	5	0	72	17	1749
2017	EG-01	42	47	11	0	0	0	89	0	19
2017	EG-02	42	37	5	13	2	0	79	15	108
2017	EG-03	24	43	14	13	5	0	67	19	648
2017	EG-04	28	46	11	10	5	0	73	15	764
2017	EG-05	35	42	7	12	5	0	77	16	187
2017	EG-06	20	30	30	10	10	0	50	20	10
2014	EG	30	45	11	9	5	0	74	14	2025
2014	EG-01	50	33	6	11	0	0	83	11	18
2014	EG-02	41	44	5	5	4	1	86	9	82
2014	EG-03	26	43	13	12	6	0	69	18	791
2014	EG-04	31	45	11	8	5	0	76	13	894
2014	EG-05	30	52	9	6	4	0	82	9	222
2014	EG-06	25	50	17	8	0	0	75	8	12

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	33	41	16	6	3	1	0	75	9	1625
2020	EG-02	51	33	9	3	2	1	1	85	6	181
2020	EG-03	28	42	19	7	3	0	0	70	10	601
2020	EG-04	32	42	16	5	3	1	0	75	8	652
2020	EG-05	36	45	9	6	1	2	0	83	8	163
2019	EG	29	42	16	8	4	1	0	72	11	1583
2019	EG-01	37	37	11	15	0	0	0	74	15	27
2019	EG-02	35	34	16	7	4	3	1	72	11	100
2019	EG-03	25	43	17	8	4	1	0	70	13	587
2019	EG-04	30	41	16	8	4	2	0	72	12	659
2019	EG-05	33	49	14	2	1	0	1	83	3	168
2018	EG	24	45	18	8	4	1	0	69	12	1673
2018	EG-01	62	33	0	5	0	0	0	95	5	21
2018	EG-02	36	36	16	7	2	1	1	74	10	96
2018	EG-03	22	44	19	9	6	1	0	66	14	622
2018	EG-04	22	46	18	8	4	1	0	69	12	705
2018	EG-05	26	49	15	7	2	1	0	76	9	182

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	39	28	16	5	5	4	3	72	11	1639
2020	EG-02	45	17	12	7	7	6	6	70	16	181
2020	EG-03	35	27	18	7	6	4	3	67	14	608
2020	EG-04	38	31	15	4	4	4	3	74	9	656
2020	EG-05	56	27	9	1	2	4	1	87	4	166

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	36	28	18	7	4	1	6	69	12	1641
2020	EG-02	43	23	11	3	6	2	12	76	11	182
2020	EG-03	29	30	20	7	6	1	8	64	14	607
2020	EG-04	38	28	18	7	3	1	4	70	11	658
2020	EG-05	48	31	14	4	2	0	0	79	7	166
2019	EG	33	29	20	7	5	2	4	66	12	1587
2019	EG-01	48	15	22	4	4	4	4	68	8	27
2019	EG-02	35	26	16	7	3	3	10	70	11	100
2019	EG-03	31	29	22	7	5	1	4	64	12	588
2019	EG-04	33	27	21	7	6	2	3	64	14	659
2019	EG-05	38	42	14	3	2	1	1	81	5	168

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	39	36	13	7	5	0	0	74	12	1641
2020	EG-02	56	26	5	6	5	1	1	84	11	181
2020	EG-03	33	37	15	8	6	0	0	71	14	608
2020	EG-04	39	36	13	7	5	0	0	75	12	658
2020	EG-05	39	39	15	5	2	0	0	77	8	166
2019	EG	33	34	15	9	7	1	0	68	16	1584
2019	EG-01	30	37	19	7	7	0	0	67	15	27
2019	EG-02	38	42	6	3	8	3	0	82	11	100
2019	EG-03	36	31	17	9	7	0	0	67	16	585
2019	EG-04	32	36	15	10	7	1	0	68	17	659
2019	EG-05	30	39	17	8	4	1	0	70	13	168
2018	EG	29	41	13	10	6	0	0	70	17	1668
2018	EG-01	25	55	10	5	5	0	0	80	10	20
2018	EG-02	45	33	11	8	3	0	0	78	12	95
2018	EG-03	28	42	13	11	7	0	0	69	17	618
2018	EG-04	30	38	14	11	7	0	0	69	17	706
2018	EG-05	23	48	10	10	7	1	1	72	17	181
2017	EG	30	38	14	12	6	0	0	68	18	1756
2017	EG-01	16	47	26	5	0	0	5	67	6	19
2017	EG-02	48	26	9	11	5	1	0	75	16	109
2017	EG-03	27	38	15	14	6	0	0	65	20	650
2017	EG-04	30	39	13	11	7	0	0	70	18	766
2017	EG-05	31	41	15	8	6	0	0	72	14	189
2017	EG-06	20	40	10	20	10	0	0	60	30	10
2014	EG	31	37	14	11	7	0	0	68	17	2026
2014	EG-01	44	11	17	17	11	0	0	56	28	18
2014	EG-02	44	34	11	7	2	0	1	79	10	82
2014	EG-03	28	37	16	12	7	0	0	64	19	793
2014	EG-04	32	38	13	9	7	0	0	71	16	893
2014	EG-05	29	41	11	12	7	0	0	71	18	222
2014	EG-06	33	42	17	8	0	0	0	75	8	12

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	41	30	16	6	5	1	1	73	11	1639
2020	EG-02	59	22	11	2	4	2	1	82	6	181
2020	EG-03	35	32	16	8	6	1	1	68	15	608
2020	EG-04	42	30	15	6	4	2	0	74	10	657
2020	EG-05	45	30	19	3	2	1	0	75	5	165

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	44	33	10	7	4	0	0	78	12	1638
2020	EG-02	64	17	6	5	4	2	2	85	9	182
2020	EG-03	37	37	11	9	5	0	0	75	15	606
2020	EG-04	44	34	11	6	4	0	0	78	11	656
2020	EG-05	48	33	10	8	2	1	0	81	10	166
2019	EG	37	37	12	8	6	1	0	74	14	1577
2019	EG-01	52	15	26	0	7	0	0	67	7	27
2019	EG-02	44	36	10	4	4	1	1	82	8	100
2019	EG-03	38	35	12	9	5	0	0	73	15	580
2019	EG-04	36	38	11	8	7	1	0	75	15	658
2019	EG-05	31	41	17	9	2	1	0	72	11	167
2018	EG	33	38	12	11	5	0	0	71	16	1665
2018	EG-01	35	50	5	10	0	0	0	85	10	20
2018	EG-02	51	28	6	11	2	0	1	80	14	96
2018	EG-03	33	36	14	11	6	0	0	69	17	615
2018	EG-04	32	39	11	11	6	1	0	71	17	704
2018	EG-05	29	46	12	8	4	1	0	75	13	182
2017	EG	33	37	12	11	6	0	0	71	17	1752
2017	EG-01	42	42	5	5	0	5	0	89	6	19
2017	EG-02	51	23	14	7	5	1	0	74	12	109
2017	EG-03	31	36	12	13	8	0	0	67	21	649
2017	EG-04	34	37	14	10	5	0	0	71	16	764
2017	EG-05	31	49	8	7	5	0	0	80	12	188
2017	EG-06	30	50	10	0	10	0	0	80	10	10
2014	EG	36	36	11	10	6	1	0	73	16	2027
2014	EG-01	50	28	11	11	0	0	0	78	11	18
2014	EG-02	45	29	9	11	4	1	1	76	15	82
2014	EG-03	32	38	12	9	7	1	0	71	17	793
2014	EG-04	38	34	11	10	6	0	0	73	16	894
2014	EG-05	36	40	9	8	6	0	0	77	14	222
2014	EG-06	8	75	0	17	0	0	0	83	17	12

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	36	64	1639
2020	EG-02	24	76	182
2020	EG-03	30	70	608
2020	EG-04	45	55	655
2020	EG-05	39	61	166

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	41	22	14	3	3	5	12	75	8	1643
2020	EG-02	44	21	8	3	3	5	16	83	7	182
2020	EG-03	30	20	19	4	6	6	16	64	12	609
2020	EG-04	47	23	10	4	2	6	7	81	7	658
2020	EG-05	49	23	14	2	1	2	8	81	3	166

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	47	31	11	6	5	0	0	78	11	1642
2020	EG-02	63	23	5	5	4	0	0	86	9	182
2020	EG-03	40	31	14	7	6	0	0	72	14	609
2020	EG-04	48	32	10	5	5	0	0	80	10	657
2020	EG-05	49	31	10	8	2	0	0	80	10	166
2019	EG	40	34	12	8	6	0	0	74	14	1585
2019	EG-01	56	30	11	0	4	0	0	85	4	27
2019	EG-02	52	31	7	5	5	0	0	83	10	101
2019	EG-03	38	34	12	9	6	0	0	72	15	585
2019	EG-04	40	34	11	7	7	0	0	75	15	660
2019	EG-05	35	38	18	6	2	1	0	73	8	168
2018	EG	36	33	14	9	7	0	0	70	16	1665
2018	EG-01	50	45	0	0	5	0	0	95	5	20
2018	EG-02	53	27	9	6	4	0	0	80	11	95
2018	EG-03	33	35	15	10	7	0	0	68	17	615
2018	EG-04	38	31	15	8	8	0	0	69	16	705
2018	EG-05	31	40	13	10	5	1	0	71	16	182
2017	EG	39	31	14	9	8	0	0	70	16	1752
2017	EG-01	47	26	21	0	0	5	0	78	0	19
2017	EG-02	59	20	11	5	5	0	0	79	10	109
2017	EG-03	33	33	14	10	9	0	0	66	20	648
2017	EG-04	41	30	13	8	7	0	0	71	16	764
2017	EG-05	39	34	14	7	6	0	0	73	13	189
2017	EG-06	30	40	20	10	0	0	0	70	10	10
2014	EG	38	33	13	8	7	0	0	71	15	2025
2014	EG-01	44	33	6	17	0	0	0	78	17	18
2014	EG-02	48	29	9	6	6	0	2	79	13	82
2014	EG-03	34	33	15	8	9	1	0	68	17	792
2014	EG-04	40	32	13	7	7	0	0	73	15	893
2014	EG-05	42	34	11	8	5	0	0	76	13	222
2014	EG-06	33	42	0	17	0	0	8	82	18	12

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	28	30	18	9	5	10	0	65	15	1643
2020	EG-02	57	20	8	2	1	10	2	88	3	182
2020	EG-03	23	31	22	8	6	10	0	60	15	609
2020	EG-04	23	31	18	10	6	11	0	61	18	658
2020	EG-05	30	37	15	11	2	6	0	71	13	166
2019	EG	21	30	22	9	7	10	0	58	18	1588
2019	EG-01	41	26	19	0	7	4	4	72	8	27
2019	EG-02	41	27	19	6	1	6	1	72	7	101
2019	EG-03	23	29	23	10	6	9	1	57	17	588
2019	EG-04	16	31	23	9	10	12	0	53	21	661
2019	EG-05	22	42	17	10	3	5	0	68	14	166
2018	EG	18	29	22	12	10	9	0	52	24	1673
2018	EG-01	48	43	0	5	0	5	0	95	5	21
2018	EG-02	41	29	9	5	6	8	1	77	13	96
2018	EG-03	16	28	25	12	9	10	0	49	23	621
2018	EG-04	15	28	23	13	11	10	0	47	27	707
2018	EG-05	24	34	17	9	9	6	0	62	20	180
2017	EG	19	28	21	13	9	10	0	52	25	1755
2017	EG-01	26	63	5	0	0	0	5	94	0	19
2017	EG-02	37	25	16	8	5	8	1	68	14	108
2017	EG-03	16	27	23	14	11	9	0	48	27	649
2017	EG-04	16	27	22	14	9	12	0	48	27	767
2017	EG-05	27	33	13	11	9	6	1	65	22	189
2017	EG-06	30	20	40	10	0	0	0	50	10	10
2014	EG	18	33	19	11	9	10	0	56	22	2026
2014	EG-01	44	22	6	6	6	17	0	80	13	18
2014	EG-02	35	29	9	7	7	12	0	74	17	82
2014	EG-03	14	32	22	12	9	11	1	52	23	792
2014	EG-04	17	33	18	11	9	11	0	57	22	894
2014	EG-05	25	35	18	6	9	6	0	64	17	222
2014	EG-06	8	25	25	25	17	0	0	33	42	12

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	24	31	21	13	6	3	0	58	20	1637
2020	EG-02	63	19	7	2	3	6	1	87	5	178
2020	EG-03	19	31	25	15	7	4	0	52	23	608
2020	EG-04	20	33	22	14	8	3	0	55	22	657
2020	EG-05	22	40	18	16	4	1	0	62	20	166
2019	EG	18	29	23	15	11	4	0	49	27	1586
2019	EG-01	44	19	19	4	11	4	0	65	15	27
2019	EG-02	29	37	17	6	4	7	0	71	11	100
2019	EG-03	19	26	25	15	10	4	0	47	27	587
2019	EG-04	13	29	25	15	14	3	0	44	30	660
2019	EG-05	19	40	17	17	4	2	0	60	22	167
2018	EG	16	27	24	17	13	3	0	44	31	1671
2018	EG-01	57	33	5	5	0	0	0	90	5	21
2018	EG-02	38	30	16	8	6	2	0	69	15	96
2018	EG-03	15	26	25	17	13	4	0	42	31	618
2018	EG-04	12	26	25	19	15	3	0	39	35	707
2018	EG-05	17	34	22	15	12	0	0	51	27	181
2017	EG	15	28	21	18	14	3	0	45	33	1755
2017	EG-01	32	47	16	0	0	0	5	83	0	19
2017	EG-02	35	31	13	11	6	3	1	69	18	109
2017	EG-03	13	26	23	17	17	4	0	41	36	649
2017	EG-04	12	28	22	20	14	4	0	42	35	766
2017	EG-05	21	33	16	17	12	2	1	54	30	189
2017	EG-06	20	50	20	10	0	0	0	70	10	10
2014	EG	15	31	23	16	12	3	0	47	29	2026
2014	EG-01	39	28	6	11	11	6	0	71	24	18
2014	EG-02	34	27	13	12	9	5	0	64	22	82
2014	EG-03	11	29	28	16	12	3	0	42	29	793
2014	EG-04	14	33	21	18	11	3	0	48	30	893
2014	EG-05	19	36	22	10	11	2	0	56	22	222
2014	EG-06	8	33	17	33	8	0	0	42	42	12

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	19	30	23	15	7	5	0	53	23	1640
2020	EG-02	50	24	10	4	3	7	2	81	8	182
2020	EG-03	17	29	24	18	7	5	0	48	27	608
2020	EG-04	14	32	24	15	9	6	0	49	25	658
2020	EG-05	17	38	23	14	7	1	0	56	22	164
2019	EG	13	26	26	17	12	7	0	42	31	1579
2019	EG-01	22	26	30	11	7	4	0	50	19	27
2019	EG-02	28	30	17	9	8	8	0	63	18	100
2019	EG-03	14	22	28	17	11	7	0	39	30	584
2019	EG-04	10	25	26	17	14	7	0	38	34	659
2019	EG-05	10	38	23	20	5	4	0	50	26	164
2018	EG	11	24	26	20	13	6	0	38	35	1666
2018	EG-01	40	45	5	5	0	5	0	89	5	20
2018	EG-02	31	31	16	10	6	5	0	65	17	97
2018	EG-03	10	24	27	21	13	5	0	35	36	618
2018	EG-04	9	22	26	21	15	7	0	34	39	704
2018	EG-05	12	23	30	22	11	3	0	36	33	179
2017	EG	11	24	22	21	14	6	0	38	38	1755
2017	EG-01	21	42	21	11	0	5	0	67	11	19
2017	EG-02	24	28	16	9	9	13	1	61	21	109
2017	EG-03	10	20	27	21	16	5	0	32	39	649
2017	EG-04	9	24	22	23	15	7	0	36	40	767
2017	EG-05	14	34	14	21	14	3	1	50	36	188
2017	EG-06	20	30	10	30	10	0	0	50	40	10
2014	EG	10	27	25	19	13	6	0	39	34	2024
2014	EG-01	17	28	17	28	0	11	0	50	31	18
2014	EG-02	28	29	6	17	11	9	0	63	31	82
2014	EG-03	9	24	29	19	13	7	0	35	34	791
2014	EG-04	10	26	25	20	13	6	0	38	36	893
2014	EG-05	11	36	22	16	12	3	0	49	29	222
2014	EG-06	0	33	25	33	8	0	0	33	42	12

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	21	34	20	15	8	3	0	56	23	1639
2020	EG-02	55	24	8	7	2	2	2	83	9	181
2020	EG-03	18	31	23	18	8	2	0	50	27	607
2020	EG-04	15	36	20	15	9	4	0	54	25	657
2020	EG-05	14	45	20	12	7	2	0	60	20	166
2019	EG	13	29	23	18	13	4	0	44	32	1587
2019	EG-01	26	22	37	15	0	0	0	48	15	27
2019	EG-02	24	37	19	11	6	4	0	63	18	101
2019	EG-03	15	26	24	19	12	3	0	43	33	586
2019	EG-04	10	27	22	19	16	5	0	40	37	661
2019	EG-05	10	41	25	16	6	2	0	52	23	167
2018	EG	12	25	24	19	16	3	0	39	36	1670
2018	EG-01	38	43	5	10	0	5	0	85	10	21
2018	EG-02	34	29	15	7	13	2	0	65	20	96
2018	EG-03	11	25	24	20	16	2	0	38	37	620
2018	EG-04	9	23	27	20	18	3	0	33	39	705
2018	EG-05	9	33	23	22	9	2	0	44	32	180
2017	EG	12	27	22	21	14	4	0	40	37	1753
2017	EG-01	21	53	16	5	0	5	0	78	6	19
2017	EG-02	26	28	16	14	6	8	1	60	22	109
2017	EG-03	12	22	20	23	18	4	0	36	43	648
2017	EG-04	9	27	24	21	14	5	0	38	37	765
2017	EG-05	13	38	18	15	13	2	1	52	29	189
2017	EG-06	30	20	30	20	0	0	0	50	20	10
2014	EG	11	32	21	19	13	4	0	45	33	2024
2014	EG-01	11	33	11	28	6	11	0	50	38	18
2014	EG-02	27	32	11	12	12	6	0	62	26	82
2014	EG-03	11	29	23	20	14	4	0	41	35	792
2014	EG-04	10	33	21	19	14	3	0	44	34	892
2014	EG-05	13	41	19	16	10	2	0	54	26	222
2014	EG-06	8	33	8	42	8	0	0	42	50	12

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	30	16	10	6	5	22	11	69	17	1640
2020	EG-02	46	9	5	5	9	16	9	74	19	182
2020	EG-03	32	12	8	6	6	25	11	69	19	609
2020	EG-04	26	18	12	6	5	23	10	67	16	656
2020	EG-05	24	23	11	9	2	14	17	69	16	166
2019	EG	29	16	9	7	6	26	7	67	20	1585
2019	EG-01	26	11	15	4	7	26	11	59	18	27
2019	EG-02	39	14	5	6	5	25	6	77	16	100
2019	EG-03	29	14	9	6	6	29	7	67	18	585
2019	EG-04	27	17	8	7	7	26	8	67	21	661
2019	EG-05	28	19	9	11	5	19	10	65	23	167

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	27	43	21	6	2	1	71	8	1638
2020	EG-02	62	27	8	0	2	1	90	2	181
2020	EG-03	25	42	23	8	1	1	68	9	607
2020	EG-04	20	46	22	7	3	1	67	10	656
2020	EG-05	22	51	21	6	1	0	72	7	166
2019	EG	22	43	21	10	4	1	66	13	1581
2019	EG-01	37	30	26	4	0	4	69	4	27
2019	EG-02	42	42	10	5	1	0	84	6	100
2019	EG-03	23	42	21	10	3	1	65	13	581
2019	EG-04	19	43	22	11	5	1	62	16	661
2019	EG-05	22	47	21	8	2	0	69	10	167
2018	EG	21	42	20	12	4	0	63	17	1668
2018	EG-01	35	50	10	5	0	0	85	5	20
2018	EG-02	53	27	7	9	3	0	80	13	95
2018	EG-03	21	42	20	13	4	0	63	17	622
2018	EG-04	18	42	22	12	5	1	60	18	702
2018	EG-05	21	45	18	12	4	0	66	16	181
2017	EG	21	42	21	10	5	1	64	15	1750
2017	EG-01	32	42	21	5	0	0	74	5	19
2017	EG-02	43	36	13	5	4	0	79	8	109
2017	EG-03	19	40	24	9	7	1	59	16	648
2017	EG-04	19	44	19	11	5	1	64	16	763
2017	EG-05	23	44	21	9	4	0	67	13	188
2017	EG-06	30	30	40	0	0	0	60	0	10
2014	EG	23	46	17	8	4	1	70	13	2027
2014	EG-01	28	56	11	0	6	0	83	6	18
2014	EG-02	41	40	5	10	4	0	82	13	82
2014	EG-03	22	44	19	9	4	1	67	14	793
2014	EG-04	23	46	16	9	4	2	70	13	894
2014	EG-05	26	48	15	6	5	0	74	10	222
2014	EG-06	8	50	25	8	8	0	58	17	12

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	16	34	25	16	7	2	0	51	24	1626
2020	EG-02	45	33	13	2	2	5	1	82	4	182
2020	EG-03	14	33	27	18	6	1	0	48	24	604
2020	EG-04	11	35	25	17	10	2	0	46	28	649
2020	EG-05	9	38	27	19	7	1	0	47	26	164
2019	EG	10	30	22	23	13	2	0	41	37	1581
2019	EG-01	8	46	31	8	8	0	0	54	15	26
2019	EG-02	15	44	20	14	2	4	0	62	17	99
2019	EG-03	12	29	24	23	10	1	0	42	33	585
2019	EG-04	8	27	21	25	17	2	0	36	43	658
2019	EG-05	8	31	23	25	12	1	0	40	37	168

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	28	42	16	8	4	2	1	72	11	1635
2020	EG-02	55	26	8	5	3	2	1	84	8	182
2020	EG-03	26	38	21	8	4	3	0	66	12	609
2020	EG-04	21	47	16	9	4	1	1	70	14	654
2020	EG-05	32	55	7	2	2	2	0	89	4	162
2019	EG	25	44	15	10	5	1	0	70	15	1581
2019	EG-01	30	41	11	7	7	0	4	73	15	27
2019	EG-02	33	43	10	6	6	2	0	78	12	100
2019	EG-03	28	41	17	10	4	1	0	69	14	585
2019	EG-04	20	44	17	11	5	2	0	66	16	656
2019	EG-05	27	55	10	7	1	1	0	83	7	168
2018	EG	25	44	15	9	4	1	1	71	14	1667
2018	EG-01	35	40	15	5	5	0	0	75	10	20
2018	EG-02	47	28	16	4	2	1	1	77	6	95
2018	EG-03	24	44	15	11	5	1	1	68	16	621
2018	EG-04	21	46	15	10	5	2	0	69	16	703
2018	EG-05	35	47	11	4	1	1	1	83	6	181
2017	EG	30	42	12	8	5	2	1	74	13	1748
2017	EG-01	37	37	5	5	0	11	5	88	6	19
2017	EG-02	45	39	5	4	3	4	0	88	7	109
2017	EG-03	28	42	15	8	6	1	0	70	14	647
2017	EG-04	28	43	12	10	5	1	1	72	16	763
2017	EG-05	43	43	8	4	1	1	1	87	5	187
2017	EG-06	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	EG	35	42	10	7	4	2	0	79	11	2027
2014	EG-01	56	28	6	6	6	0	0	83	11	18
2014	EG-02	45	39	5	6	1	4	0	87	8	82
2014	EG-03	32	41	12	8	4	2	1	75	12	793
2014	EG-04	34	45	10	6	4	1	0	80	10	894
2014	EG-05	45	37	7	5	5	1	0	82	10	222
2014	EG-06	25	67	0	8	0	0	0	92	8	12

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	28	42	19	6	3	1	71	9	1634
2020	EG-02	56	32	7	1	3	1	89	4	181
2020	EG-03	26	41	23	7	3	1	67	10	608
2020	EG-04	23	45	20	6	5	1	69	11	654
2020	EG-05	27	48	17	6	1	1	76	7	163
2019	EG	25	43	20	7	5	1	68	12	1575
2019	EG-01	41	33	15	4	7	0	74	11	27
2019	EG-02	40	41	12	4	2	1	82	6	100
2019	EG-03	25	40	22	7	5	1	66	12	581
2019	EG-04	21	43	20	8	7	1	65	15	656
2019	EG-05	27	51	16	4	1	1	78	5	166
2018	EG	25	41	22	8	5	0	66	13	1664
2018	EG-01	45	45	5	5	0	0	90	5	20
2018	EG-02	53	32	7	5	2	0	85	7	94
2018	EG-03	23	41	23	8	5	0	64	13	619
2018	EG-04	21	42	24	8	5	0	63	13	702
2018	EG-05	32	42	16	7	3	0	74	10	181

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	22	31	18	14	10	4	1	56	25	1635
2020	EG-02	49	27	10	4	4	6	1	80	9	181
2020	EG-03	21	31	18	15	11	3	1	54	27	607
2020	EG-04	16	30	20	17	12	4	0	48	30	653
2020	EG-05	24	39	13	12	5	4	2	67	19	166
2019	EG	15	31	19	14	15	4	1	49	31	1572
2019	EG-01	30	41	11	4	11	0	4	73	15	27
2019	EG-02	25	31	13	9	13	7	1	62	24	99
2019	EG-03	18	32	20	12	13	4	1	52	26	580
2019	EG-04	11	29	20	18	18	5	1	42	37	656
2019	EG-05	14	39	18	15	10	4	1	56	26	165
2018	EG	13	31	18	19	15	4	1	46	35	1666
2018	EG-01	37	37	5	0	5	11	5	88	6	19
2018	EG-02	29	36	13	6	9	6	0	70	17	95
2018	EG-03	14	32	19	18	14	3	1	47	33	620
2018	EG-04	9	30	18	21	18	4	0	40	41	703
2018	EG-05	20	33	18	21	5	3	1	54	27	181
2017	EG	15	30	16	18	17	4	1	47	36	1746
2017	EG-01	21	21	21	11	0	16	11	57	14	19
2017	EG-02	26	24	16	13	16	6	0	53	31	108
2017	EG-03	15	32	16	17	16	4	1	49	34	645
2017	EG-04	11	29	16	20	19	5	0	42	41	763
2017	EG-05	21	36	15	13	11	3	1	59	25	188
2017	EG-06	10	50	20	20	0	0	0	60	20	10
2014	EG	13	28	17	18	18	5	0	43	38	2027
2014	EG-01	22	11	11	28	11	17	0	40	47	18
2014	EG-02	21	28	9	16	17	10	0	54	36	82
2014	EG-03	14	28	18	19	17	4	0	44	37	793
2014	EG-04	11	26	19	19	20	5	0	39	41	894
2014	EG-05	17	36	13	14	15	4	1	56	30	222
2014	EG-06	8	50	8	17	8	8	0	64	27	12

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	20	30	23	15	10	2	0	52	25	1634
2020	EG-02	48	29	11	5	4	3	0	79	10	182
2020	EG-03	17	27	26	17	12	2	0	44	29	608
2020	EG-04	15	32	25	15	10	2	0	48	26	652
2020	EG-05	18	42	18	18	4	0	0	60	21	164
2019	EG	14	27	22	19	15	3	0	42	35	1583
2019	EG-01	30	33	15	0	15	7	0	68	16	27
2019	EG-02	26	34	14	12	10	5	0	63	23	101
2019	EG-03	15	26	24	18	15	1	0	42	34	584
2019	EG-04	12	23	23	20	18	3	0	36	40	658
2019	EG-05	10	38	22	21	7	1	0	49	29	168
2018	EG	11	28	23	20	18	1	0	39	38	1666
2018	EG-01	35	55	0	5	5	0	0	90	10	20
2018	EG-02	27	34	16	11	10	0	1	61	22	97
2018	EG-03	10	28	24	19	18	1	0	39	37	621
2018	EG-04	8	25	23	22	20	1	0	34	43	700
2018	EG-05	10	32	24	21	12	1	0	42	33	180
2017	EG	13	30	21	21	15	2	0	43	36	1754
2017	EG-01	16	26	21	21	0	11	5	50	25	19
2017	EG-02	35	27	9	15	12	1	0	63	28	109
2017	EG-03	12	27	23	20	16	2	0	40	36	648
2017	EG-04	11	30	19	23	16	2	0	41	39	766
2017	EG-05	10	40	23	17	8	1	0	51	25	189
2017	EG-06	10	40	0	40	10	0	0	50	50	10
2014	EG	11	29	22	20	15	2	0	41	36	2026
2014	EG-01	11	50	0	17	17	6	0	65	35	18
2014	EG-02	26	34	12	12	15	1	0	60	27	82
2014	EG-03	10	29	22	20	16	2	0	40	37	792
2014	EG-04	11	27	23	21	16	2	0	39	38	894
2014	EG-05	12	36	22	19	10	1	0	48	30	222
2014	EG-06	8	25	0	50	17	0	0	33	67	12

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	17	26	19	17	18	2	1	45	36	1637
2020	EG-02	42	30	10	7	7	3	1	75	14	182
2020	EG-03	13	24	21	19	21	1	1	38	41	608
2020	EG-04	15	25	20	18	19	2	1	41	39	653
2020	EG-05	17	36	18	14	12	1	1	54	27	166
2019	EG	14	24	18	19	23	2	1	39	43	1583
2019	EG-01	30	19	15	15	22	0	0	48	37	27
2019	EG-02	22	27	19	14	14	3	2	51	29	101
2019	EG-03	15	25	17	18	22	1	1	41	41	585
2019	EG-04	11	21	19	20	26	3	2	33	48	659
2019	EG-05	12	34	15	17	18	1	2	48	37	166
2018	EG	12	22	19	20	25	1	1	35	46	1665
2018	EG-01	30	45	10	10	5	0	0	75	15	20
2018	EG-02	32	25	11	15	15	0	2	59	30	96
2018	EG-03	11	21	22	20	25	1	0	33	46	622
2018	EG-04	9	20	19	20	29	1	1	30	50	698
2018	EG-05	12	30	20	21	15	1	1	43	37	181
2017	EG	13	25	16	20	23	2	1	39	45	1750
2017	EG-01	22	39	17	0	11	6	6	69	13	18
2017	EG-02	32	23	10	17	15	4	0	57	33	109
2017	EG-03	12	23	16	21	26	2	0	35	48	646
2017	EG-04	11	24	17	22	23	2	1	36	47	765
2017	EG-05	15	38	13	17	16	1	1	54	33	189
2017	EG-06	10	10	30	30	20	0	0	20	50	10
2014	EG	11	25	18	21	23	2	1	37	45	2027
2014	EG-01	11	33	11	17	22	0	6	47	41	18
2014	EG-02	23	27	12	15	18	2	2	53	35	82
2014	EG-03	10	23	19	21	25	1	0	34	48	793
2014	EG-04	10	24	17	22	23	2	1	35	47	894
2014	EG-05	16	33	18	16	15	0	1	49	32	222
2014	EG-06	0	17	0	33	42	0	8	18	82	12

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	49	25	13	6	3	1	3	77	9	1639
2020	EG-02	71	15	5	2	1	2	4	91	3	182
2020	EG-03	43	27	17	7	3	1	2	72	11	610
2020	EG-04	49	26	12	6	4	1	2	78	10	654
2020	EG-05	44	28	16	7	3	1	1	73	10	165
2019	EG	43	27	15	6	4	1	4	73	11	1587
2019	EG-01	59	26	11	4	0	0	0	85	4	27
2019	EG-02	55	22	10	5	2	1	5	82	7	101
2019	EG-03	38	28	19	7	4	1	4	69	11	587
2019	EG-04	44	27	14	7	4	1	4	74	12	659
2019	EG-05	46	30	11	5	4	1	2	79	9	168

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	39	28	17	8	4	1	2	69	13	1638
2020	EG-02	60	17	9	5	4	2	3	81	9	182
2020	EG-03	32	31	19	10	4	1	2	65	15	607
2020	EG-04	37	28	18	7	5	2	2	68	13	655
2020	EG-05	43	28	15	9	2	0	2	73	12	166
2019	EG	29	26	23	11	7	2	3	57	19	1583
2019	EG-01	44	26	22	4	4	0	0	70	7	27
2019	EG-02	36	21	25	3	8	4	4	61	12	101
2019	EG-03	27	30	21	10	8	2	3	60	19	586
2019	EG-04	27	24	24	12	8	2	3	53	21	657
2019	EG-05	37	26	22	8	4	1	2	65	13	167

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	68	12	7	4	4	3	2	85	8	1634
2020	EG-02	77	9	2	3	2	3	3	93	5	181
2020	EG-03	61	15	9	5	4	2	2	80	10	606
2020	EG-04	69	12	6	3	4	4	2	86	8	654
2020	EG-05	82	7	2	3	3	1	2	92	6	165
2019	EG	64	13	8	4	4	4	3	83	9	1575
2019	EG-01	67	15	0	4	11	4	0	85	15	27
2019	EG-02	71	10	2	3	6	5	3	88	10	100
2019	EG-03	60	14	11	4	5	4	2	78	10	584
2019	EG-04	65	13	6	4	4	4	4	85	8	654
2019	EG-05	70	11	7	1	2	4	4	89	4	166

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	67	15	6	2	2	3	5	88	5	1628
2020	EG-02	71	14	5	1	1	3	5	93	2	182
2020	EG-03	59	19	8	4	2	3	5	85	7	601
2020	EG-04	69	13	5	2	3	2	5	89	5	654
2020	EG-05	79	9	5	1	1	2	4	93	2	163
2019	EG	69	10	5	2	2	3	8	89	5	1580
2019	EG-01	70	11	15	0	0	0	4	85	0	27
2019	EG-02	77	7	2	2	2	2	8	93	4	101
2019	EG-03	63	13	7	2	3	3	8	86	6	585
2019	EG-04	71	9	3	2	2	3	8	91	5	656
2019	EG-05	77	7	3	1	1	3	10	95	1	167

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	17	38	24	11	5	5	0	58	16	1636
2020	EG-02	39	33	14	5	3	6	1	77	8	181
2020	EG-03	14	34	29	11	6	6	0	51	18	607
2020	EG-04	13	42	23	13	5	4	0	57	19	655
2020	EG-05	21	42	21	7	2	6	1	68	10	165
2019	EG	13	35	27	13	7	4	1	51	21	1581
2019	EG-01	22	37	26	4	4	7	0	64	8	27
2019	EG-02	24	31	22	14	4	4	1	58	19	100
2019	EG-03	12	31	31	14	9	3	1	44	23	586
2019	EG-04	11	37	25	14	8	5	1	51	23	655
2019	EG-05	17	46	23	9	2	3	0	65	11	168
2018	EG	10	31	29	16	10	4	0	43	26	1669
2018	EG-01	40	25	25	0	0	10	0	72	0	20
2018	EG-02	27	33	20	6	9	4	0	63	16	96
2018	EG-03	10	28	31	16	11	3	0	39	29	622
2018	EG-04	7	29	32	17	10	4	0	38	28	702
2018	EG-05	12	45	20	15	6	2	0	58	21	181
2017	EG	12	29	27	16	10	5	0	44	27	1751
2017	EG-01	16	47	21	0	0	5	11	75	0	19
2017	EG-02	33	29	18	10	5	5	0	64	17	109
2017	EG-03	11	23	29	17	14	6	0	36	33	647
2017	EG-04	9	31	28	16	10	6	0	43	27	765
2017	EG-05	16	41	21	16	5	1	0	58	21	188
2017	EG-06	20	50	20	10	0	0	0	70	10	10

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	30	41	18	6	4	2	0	72	10	1635
2020	EG-02	59	30	8	1	1	2	0	90	2	179
2020	EG-03	25	40	22	7	4	1	0	66	11	607
2020	EG-04	26	43	18	7	5	2	0	70	12	655
2020	EG-05	35	45	14	3	1	2	0	81	4	166
2019	EG	27	43	16	8	5	2	0	71	13	1584
2019	EG-01	44	37	19	0	0	0	0	81	0	27
2019	EG-02	48	38	8	2	4	1	0	86	6	101
2019	EG-03	28	38	19	9	5	1	0	67	14	585
2019	EG-04	22	46	14	9	6	2	0	69	16	659
2019	EG-05	28	51	14	5	1	1	0	80	6	167
2018	EG	32	42	15	8	3	1	0	74	11	1670
2018	EG-01	52	43	5	0	0	0	0	95	0	21
2018	EG-02	58	25	12	3	2	0	0	83	5	95
2018	EG-03	32	40	15	8	3	1	0	73	11	623
2018	EG-04	27	43	15	9	4	2	0	72	13	704
2018	EG-05	33	49	10	4	2	1	0	84	6	180
2017	EG	29	43	16	7	3	2	0	73	11	1750
2017	EG-01	37	58	5	0	0	0	0	95	0	19
2017	EG-02	51	38	6	3	1	1	0	90	4	109
2017	EG-03	28	40	18	8	4	2	0	69	12	645
2017	EG-04	25	44	16	8	4	2	0	71	12	766
2017	EG-05	36	47	9	6	2	0	0	83	7	189
2017	EG-06	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	EG	34	40	14	6	4	2	0	75	10	2026
2014	EG-01	72	22	0	0	0	6	0	100	0	18
2014	EG-02	57	23	5	10	1	2	1	84	11	82
2014	EG-03	32	39	18	6	4	2	0	72	10	793
2014	EG-04	32	41	14	7	4	1	0	75	11	893
2014	EG-05	38	45	9	3	4	1	0	85	6	222
2014	EG-06	25	58	8	8	0	0	0	83	8	12

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	37	39	15	4	3	3	0	77	7	1634
2020	EG-02	59	26	10	2	1	2	0	87	3	181
2020	EG-03	33	41	17	4	3	2	0	76	7	606
2020	EG-04	32	40	17	5	4	3	0	74	9	653
2020	EG-05	40	43	10	1	2	3	0	86	3	166
2019	EG	35	40	14	5	4	2	1	77	9	1575
2019	EG-01	52	22	19	0	4	4	0	77	4	27
2019	EG-02	55	30	10	3	2	0	0	85	5	99
2019	EG-03	35	40	14	5	3	2	1	77	9	582
2019	EG-04	31	41	14	6	5	3	0	74	11	656
2019	EG-05	37	42	15	2	0	3	1	83	2	166
2018	EG	35	39	14	5	4	2	0	76	9	1668
2018	EG-01	62	29	10	0	0	0	0	90	0	21
2018	EG-02	54	32	5	4	3	1	0	87	8	94
2018	EG-03	37	38	14	5	4	1	0	76	9	622
2018	EG-04	31	42	15	5	4	3	0	74	10	705
2018	EG-05	35	44	14	2	2	3	0	82	4	180
2017	EG	33	39	17	5	4	2	0	74	9	1752
2017	EG-01	42	42	5	0	0	5	5	94	0	19
2017	EG-02	52	32	10	2	3	1	0	85	5	109
2017	EG-03	31	37	19	6	5	1	0	69	11	649
2017	EG-04	30	39	18	5	4	3	0	72	10	764
2017	EG-05	39	45	12	3	2	0	1	84	4	189
2017	EG-06	40	30	30	0	0	0	0	70	0	10
2014	EG	39	36	14	4	3	3	0	78	7	2027
2014	EG-01	72	22	6	0	0	0	0	94	0	18
2014	EG-02	54	29	6	5	1	2	2	87	6	82
2014	EG-03	37	36	15	4	4	4	0	77	8	793
2014	EG-04	37	38	15	4	3	3	0	77	8	894
2014	EG-05	50	31	12	2	3	3	0	83	5	222
2014	EG-06	25	58	17	0	0	0	0	83	0	12

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	34	36	18	6	2	4	0	73	8	1637
2020	EG-02	57	24	9	4	1	3	1	85	6	181
2020	EG-03	31	37	21	5	2	4	0	71	7	607
2020	EG-04	30	37	18	7	3	5	1	71	10	655
2020	EG-05	37	40	16	3	1	3	0	79	4	166

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	39	34	13	6	4	2	1	76	10	1631
2020	EG-02	59	22	10	3	2	2	1	84	6	179
2020	EG-03	34	38	15	6	4	2	1	74	10	607
2020	EG-04	35	35	14	8	4	2	2	72	13	652
2020	EG-05	55	31	5	3	2	4	1	90	5	165

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	42	39	11	4	3	0	0	82	7	1633
2020	EG-02	74	23	2	1	1	0	0	97	1	178
2020	EG-03	34	43	14	5	3	0	0	77	8	609
2020	EG-04	39	41	11	4	4	0	0	80	8	653
2020	EG-05	50	38	8	4	1	1	0	88	4	165
2019	EG	34	41	12	7	5	0	0	76	12	1585
2019	EG-01	59	22	11	7	0	0	0	81	7	27
2019	EG-02	58	31	6	3	2	0	0	89	5	101
2019	EG-03	34	40	13	8	5	0	0	74	13	586
2019	EG-04	30	45	13	7	5	0	0	75	12	660
2019	EG-05	37	45	11	4	2	0	0	83	6	166
2018	EG	32	42	14	6	5	0	0	75	11	1668
2018	EG-01	62	38	0	0	0	0	0	100	0	21
2018	EG-02	61	33	1	2	3	0	0	94	5	95
2018	EG-03	31	39	17	6	6	0	0	70	12	621
2018	EG-04	27	46	15	6	5	0	0	74	12	703
2018	EG-05	39	46	8	6	2	0	0	85	7	181
2017	EG	32	42	13	9	4	0	0	74	13	1753
2017	EG-01	58	37	5	0	0	0	0	95	0	19
2017	EG-02	58	29	11	1	1	0	0	87	2	109
2017	EG-03	28	38	16	11	6	1	0	67	16	648
2017	EG-04	30	46	11	8	5	0	0	76	13	765
2017	EG-05	36	43	11	7	3	0	0	78	10	189
2017	EG-06	20	60	0	20	0	0	0	80	20	10
2014	EG	36	41	12	6	5	0	0	77	11	2025
2014	EG-01	61	28	6	0	6	0	0	89	6	18
2014	EG-02	54	29	4	5	6	1	1	85	11	82
2014	EG-03	33	41	14	7	4	0	0	74	12	792
2014	EG-04	36	40	12	6	5	0	0	76	11	893
2014	EG-05	39	44	10	3	5	0	0	83	7	222
2014	EG-06	25	58	17	0	0	0	0	83	0	12

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	31	38	17	9	4	0	70	13	1630
2020	EG-02	65	24	8	3	1	0	89	3	179
2020	EG-03	25	40	20	11	4	0	65	15	606
2020	EG-04	29	38	18	9	6	0	67	14	652
2020	EG-05	31	43	13	10	2	0	75	12	166
2019	EG	25	36	21	10	7	0	61	18	1581
2019	EG-01	37	44	7	4	7	0	81	11	27
2019	EG-02	46	36	8	8	1	1	83	9	100
2019	EG-03	24	34	24	10	8	1	58	19	587
2019	EG-04	23	36	21	10	9	0	60	19	657
2019	EG-05	23	41	21	13	1	0	64	14	166
2018	EG	23	32	24	12	9	1	55	21	1669
2018	EG-01	57	24	5	14	0	0	81	14	21
2018	EG-02	48	30	15	5	2	0	78	7	94
2018	EG-03	22	31	23	13	10	0	54	23	619
2018	EG-04	19	33	25	13	9	1	53	23	706
2018	EG-05	21	32	30	11	6	0	53	17	181
2017	EG	23	32	22	13	8	1	56	22	1750
2017	EG-01	47	26	26	0	0	0	74	0	19
2017	EG-02	44	28	18	6	4	0	72	10	108
2017	EG-03	21	29	23	14	11	1	51	26	646
2017	EG-04	22	33	23	12	8	1	56	21	765
2017	EG-05	24	38	17	16	5	0	62	21	189
2017	EG-06	20	40	20	20	0	0	60	20	10
2014	EG	21	39	20	11	8	1	61	19	2026
2014	EG-01	39	33	11	6	11	0	72	17	18
2014	EG-02	38	37	12	9	4	1	75	12	82
2014	EG-03	18	39	21	11	9	1	58	21	793
2014	EG-04	22	38	20	11	8	1	60	19	893
2014	EG-05	25	40	20	8	6	1	65	15	222
2014	EG-06	17	58	0	25	0	0	75	25	12

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	30	39	17	9	4	0	70	13	1624
2020	EG-02	64	25	7	3	1	0	89	4	180
2020	EG-03	24	40	20	11	4	1	64	15	603
2020	EG-04	27	40	19	9	5	0	67	14	649
2020	EG-05	31	46	13	9	1	0	77	10	164
2019	EG	23	38	20	11	8	0	61	19	1573
2019	EG-01	33	41	7	11	7	0	74	19	27
2019	EG-02	42	37	12	7	1	1	80	8	100
2019	EG-03	22	35	22	11	8	1	58	20	579
2019	EG-04	19	41	19	12	9	0	60	21	655
2019	EG-05	27	38	23	9	3	0	65	12	168
2018	EG	21	35	22	14	8	0	56	22	1667
2018	EG-01	52	29	5	14	0	0	81	14	21
2018	EG-02	44	38	8	7	3	0	81	10	96
2018	EG-03	19	33	25	14	9	0	52	23	620
2018	EG-04	18	35	23	15	8	0	54	23	702
2018	EG-05	18	42	23	12	6	0	60	17	180
2017	EG	22	35	20	15	8	0	57	23	1752
2017	EG-01	26	53	21	0	0	0	79	0	19
2017	EG-02	43	33	15	5	4	0	76	9	109
2017	EG-03	20	31	22	16	11	0	51	27	647
2017	EG-04	21	37	20	15	8	0	57	22	765
2017	EG-05	21	41	19	14	6	0	61	20	189
2017	EG-06	30	30	10	30	0	0	60	30	10
2014	EG	20	41	19	13	7	0	61	20	2025
2014	EG-01	39	33	11	6	11	0	72	17	18
2014	EG-02	38	39	12	6	5	0	77	11	82
2014	EG-03	17	40	20	14	8	0	58	22	793
2014	EG-04	20	40	19	14	7	0	60	20	892
2014	EG-05	24	45	16	9	6	0	68	15	222
2014	EG-06	17	58	0	25	0	0	75	25	12

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	27	30	20	11	8	3	0	59	20	1635
2020	EG-02	48	27	12	4	4	3	1	79	9	180
2020	EG-03	24	30	22	13	7	3	0	56	21	609
2020	EG-04	24	29	20	13	10	3	0	55	24	652
2020	EG-05	26	34	20	10	5	4	1	63	16	166
2019	EG	21	26	23	15	12	4	0	49	28	1586
2019	EG-01	37	22	15	19	7	0	0	59	26	27
2019	EG-02	36	19	21	12	7	4	1	58	20	100
2019	EG-03	22	25	23	15	12	4	0	49	27	586
2019	EG-04	17	27	23	16	13	4	0	45	31	660
2019	EG-05	26	29	23	13	8	2	0	55	21	168
2018	EG	19	25	23	16	13	4	0	46	30	1670
2018	EG-01	38	29	24	0	5	5	0	70	5	21
2018	EG-02	32	23	21	13	11	1	0	55	23	95
2018	EG-03	20	26	23	15	14	2	0	47	30	619
2018	EG-04	16	24	24	17	13	5	0	43	32	706
2018	EG-05	25	25	21	20	7	3	0	51	27	181
2017	EG	21	27	20	16	11	5	0	50	29	1749
2017	EG-01	32	32	26	5	0	5	0	67	6	19
2017	EG-02	36	26	12	13	8	4	1	65	22	108
2017	EG-03	19	28	20	14	15	4	0	49	30	646
2017	EG-04	20	25	21	18	10	6	0	48	30	764
2017	EG-05	23	31	16	18	8	4	1	56	27	189
2017	EG-06	20	40	10	0	20	10	0	67	22	10
2014	EG	20	29	22	13	11	5	0	52	25	2027
2014	EG-01	33	22	11	6	11	11	6	67	20	18
2014	EG-02	35	17	23	10	10	5	0	55	21	82
2014	EG-03	19	29	21	14	12	5	0	51	27	793
2014	EG-04	18	29	23	14	10	6	0	50	26	894
2014	EG-05	23	35	19	9	8	6	0	62	18	222
2014	EG-06	17	25	42	8	8	0	0	42	17	12

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	18	49	33	1639
2020	EG-02	24	44	32	181
2020	EG-03	16	51	33	609
2020	EG-04	17	49	33	655
2020	EG-05	21	44	35	166
2019	EG	18	44	38	1588
2019	EG-01	26	33	41	27
2019	EG-02	27	39	34	100
2019	EG-03	14	45	40	587
2019	EG-04	18	44	38	661
2019	EG-05	18	46	36	168
2018	EG	18	43	39	1673
2018	EG-01	38	33	29	21
2018	EG-02	28	32	40	97
2018	EG-03	18	44	38	620
2018	EG-04	16	44	40	706
2018	EG-05	17	46	37	181
2017	EG	17	48	35	1753
2017	EG-01	16	11	74	19
2017	EG-02	27	44	29	109
2017	EG-03	18	49	33	649
2017	EG-04	15	48	37	765
2017	EG-05	15	49	36	188
2017	EG-06	30	30	40	10
2014	EG	16	49	35	2027
2014	EG-01	22	17	61	18
2014	EG-02	23	35	41	82
2014	EG-03	15	51	34	793
2014	EG-04	16	50	35	894
2014	EG-05	18	46	36	222
2014	EG-06	17	42	42	12

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	21	39	27	6	5	3	296
2020	EG-02	7	47	16	7	21	2	43
2020	EG-03	18	46	22	6	1	6	98
2020	EG-04	21	31	38	5	3	2	113
2020	EG-05	40	37	17	6	0	0	35
2019	EG	19	36	28	6	4	5	279
2019	EG-02	11	63	11	4	11	0	27
2019	EG-03	13	48	20	8	4	7	84
2019	EG-04	25	25	36	6	2	5	118
2019	EG-05	23	40	27	3	0	7	30
2018	EG	19	36	30	6	5	4	301
2018	EG-02	4	78	7	0	7	4	27
2018	EG-03	20	38	25	6	4	7	109
2018	EG-04	19	28	42	7	1	3	116
2018	EG-05	29	32	23	10	3	3	31
2017	EG	21	40	21	10	3	5	296
2017	EG-02	7	53	17	17	7	0	29
2017	EG-03	21	41	19	12	2	5	116
2017	EG-04	20	38	28	5	3	6	114
2017	EG-05	29	39	14	11	0	7	28
2014	EG	22	40	16	13	9999	9	321
2014	EG-02	11	63	11	11	9999	5	19
2014	EG-03	19	39	16	16	9999	9	117
2014	EG-04	22	42	18	9	9999	9	139
2014	EG-05	44	26	8	15	9999	8	39

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	11	89	1637
2020	EG-02	7	93	181
2020	EG-03	14	86	607
2020	EG-04	11	89	655
2020	EG-05	9	91	166
2019	EG	14	86	1583
2019	EG-02	12	88	101
2019	EG-03	14	86	582
2019	EG-04	15	85	661
2019	EG-05	7	93	167
2019	EG-06	0	100	13
2018	EG	15	85	1674
2018	EG-02	13	87	97
2018	EG-03	18	82	620
2018	EG-04	15	85	708
2018	EG-05	10	90	181
2018	EG-06	0	100	11

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	50	50	187
2020	EG-03	48	52	84
2020	EG-04	51	49	73
2020	EG-05	40	60	15
2019	EG	54	46	212
2019	EG-03	51	49	83
2019	EG-04	54	46	95
2019	EG-05	42	58	12
2018	EG	52	48	250
2018	EG-03	55	45	109
2018	EG-04	52	48	103
2018	EG-05	26	74	19

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	51	49	187
2020	EG-03	57	43	84
2020	EG-04	51	49	73
2020	EG-05	47	53	15
2019	EG	56	44	212
2019	EG-02	42	58	12
2019	EG-03	58	42	83
2019	EG-04	59	41	95
2018	EG	60	40	250
2018	EG-03	60	40	109
2018	EG-04	65	35	103
2018	EG-05	42	58	19

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	6	94	187
2020	EG-05	47	53	15
2019	EG	4	96	212
2019	EG-02	0	100	12
2019	EG-03	0	100	83
2018	EG	6	94	250
2018	EG-02	0	100	13
2018	EG-05	47	53	19

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	100	212
2019	EG-03	100	83
2019	EG-04	100	95

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	6	94	187
2020	EG-03	6	94	84
2020	EG-05	0	100	15
2019	EG	3	97	212
2019	EG-05	0	100	12
2018	EG	4	96	250
2018	EG-04	5	95	103
2018	EG-05	0	100	19

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	16	84	187
2020	EG-03	19	81	84
2020	EG-04	11	89	73
2019	EG	16	84	212
2019	EG-03	13	87	83
2019	EG-04	15	85	95
2018	EG	18	82	250
2018	EG-03	18	82	109
2018	EG-04	19	81	103

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	11	89	187
2020	EG-03	14	86	84
2020	EG-04	10	90	73
2020	EG-05	0	100	15
2019	EG	3	97	212
2019	EG-02	0	100	12
2019	EG-05	0	100	12
2018	EG	3	97	250
2018	EG-05	0	100	19

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	34	66	187
2020	EG-03	36	64	84
2020	EG-04	30	70	73
2020	EG-05	53	47	15
2019	EG	40	60	210
2019	EG-02	50	50	12
2019	EG-03	39	61	82
2019	EG-04	38	62	94
2018	EG	39	61	249
2018	EG-03	37	63	108
2018	EG-04	39	61	103
2018	EG-05	58	42	19

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	39	61	187
2020	EG-03	42	58	84
2020	EG-04	44	56	73
2019	EG	36	64	210
2019	EG-03	39	61	82
2019	EG-04	36	64	94
2018	EG	40	60	249
2018	EG-02	54	46	13
2018	EG-03	41	59	108
2018	EG-04	43	57	103

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	48	52	187
2020	EG-03	46	54	84
2020	EG-04	55	45	73
2020	EG-05	33	67	15
2019	EG	44	56	210
2019	EG-03	44	56	82
2019	EG-04	45	55	94
2019	EG-05	58	42	12
2018	EG	42	58	249
2018	EG-03	41	59	108
2018	EG-04	46	54	103
2018	EG-05	37	63	19

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	34	66	187
2020	EG-03	32	68	84
2020	EG-04	40	60	73
2020	EG-05	33	67	15
2019	EG	38	62	210
2019	EG-03	45	55	82
2019	EG-04	35	65	94
2018	EG	36	64	249
2018	EG-03	32	68	108
2018	EG-04	37	63	103
2018	EG-05	37	63	19

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	30	70	187
2020	EG-03	29	71	84
2020	EG-04	37	63	73
2019	EG	21	79	210
2019	EG-03	17	83	82
2019	EG-04	26	74	94
2018	EG	29	71	249
2018	EG-03	30	70	108
2018	EG-04	30	70	103

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	43	57	187
2020	EG-02	50	50	12
2020	EG-03	46	54	84
2020	EG-04	37	63	73
2020	EG-05	40	60	15
2019	EG	52	48	210
2019	EG-03	48	52	82
2019	EG-04	59	41	94
2018	EG	49	51	249
2018	EG-03	45	55	108
2018	EG-04	53	47	103
2018	EG-05	37	63	19

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	32	68	187
2020	EG-03	27	73	84
2020	EG-04	34	66	73
2020	EG-05	53	47	15
2019	EG	32	68	210
2019	EG-03	34	66	82
2019	EG-04	35	65	94
2018	EG	31	69	249
2018	EG-03	28	72	108
2018	EG-04	28	72	103
2018	EG-05	37	63	19

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	6	94	187
2020	EG-03	7	93	84
2019	EG	3	97	210
2019	EG-05	0	100	12
2018	EG	8	92	249
2018	EG-03	7	93	108
2018	EG-04	9	91	103
2018	EG-05	0	100	19

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	10	90	187
2020	EG-03	6	94	84
2020	EG-04	10	90	73
2020	EG-05	33	67	15
2019	EG	12	88	210
2019	EG-03	17	83	82
2019	EG-04	12	88	94
2018	EG	14	86	249
2018	EG-03	17	83	108
2018	EG-04	9	91	103

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	52	48	187
2020	EG-02	42	58	12
2020	EG-03	54	46	84
2020	EG-04	55	45	73
2020	EG-05	47	53	15
2019	EG	49	51	210
2019	EG-02	58	42	12
2019	EG-03	49	51	82
2019	EG-04	50	50	94
2018	EG	49	51	249
2018	EG-03	48	52	108
2018	EG-04	52	48	103
2018	EG-05	32	68	19

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	20	80	187
2020	EG-03	20	80	84
2020	EG-04	14	86	73
2020	EG-05	33	67	15
2019	EG	27	73	210
2019	EG-03	24	76	82
2019	EG-04	28	72	94
2018	EG	27	73	249
2018	EG-03	30	70	108
2018	EG-04	25	75	103
2018	EG-05	32	68	19

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	19	81	187
2020	EG-03	17	83	84
2020	EG-04	22	78	73
2019	EG	15	85	210
2019	EG-03	12	88	82
2019	EG-04	15	85	94
2018	EG	12	88	249
2018	EG-03	7	93	108
2018	EG-04	17	83	103

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	53	47	187
2020	EG-02	50	50	12
2020	EG-03	54	46	84
2020	EG-04	52	48	73
2020	EG-05	53	47	15
2019	EG	55	45	208
2019	EG-03	50	50	82
2019	EG-04	56	44	94
2019	EG-05	58	42	12
2018	EG	51	49	250
2018	EG-03	49	51	109
2018	EG-04	51	49	103
2018	EG-05	63	37	19

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	20	80	187
2020	EG-03	20	80	84
2020	EG-04	22	78	73
2019	EG	26	74	208
2019	EG-03	27	73	82
2019	EG-04	27	73	94
2018	EG	24	76	250
2018	EG-03	17	83	109
2018	EG-04	31	69	103
2018	EG-05	26	74	19

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	6	94	187
2019	EG	4	96	208
2019	EG-02	0	100	12
2019	EG-04	6	94	94
2018	EG	7	93	250
2018	EG-02	0	100	13
2018	EG-03	5	95	109
2018	EG-04	8	92	103

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	19	81	187
2020	EG-02	0	100	12
2020	EG-03	25	75	84
2020	EG-04	18	82	73
2019	EG	26	74	208
2019	EG-03	34	66	82
2019	EG-04	24	76	94
2019	EG-05	0	100	12
2018	EG	26	74	250
2018	EG-03	27	73	109
2018	EG-04	28	72	103

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	10	90	187
2020	EG-03	12	88	84
2020	EG-04	10	90	73
2019	EG	12	88	208
2019	EG-03	17	83	82
2019	EG-04	7	93	94
2018	EG	15	85	250
2018	EG-03	13	87	109
2018	EG-04	15	85	103
2018	EG-05	37	63	19

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	6	94	187
2020	EG-04	11	89	73
2020	EG-05	0	100	15
2019	EG	9	91	208
2019	EG-03	16	84	82
2019	EG-04	6	94	94
2018	EG	9	91	250
2018	EG-03	10	90	109
2018	EG-04	9	91	103

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	18	82	187
2020	EG-02	0	100	12
2020	EG-03	18	82	84
2020	EG-04	16	84	73
2020	EG-05	40	60	15
2019	EG	18	82	208
2019	EG-02	42	58	12
2019	EG-03	13	87	82
2019	EG-04	19	81	94
2018	EG	13	87	250
2018	EG-03	16	84	109
2018	EG-04	13	87	103

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	6	94	187
2020	EG-03	6	94	84
2019	EG	9	91	208
2019	EG-04	10	90	94
2018	EG	7	93	250
2018	EG-03	6	94	109
2018	EG-04	10	90	103
2018	EG-05	0	100	19

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	25	75	187
2020	EG-02	42	58	12
2020	EG-03	25	75	84
2020	EG-04	23	77	73
2019	EG	22	78	208
2019	EG-03	23	77	82
2019	EG-04	21	79	94
2018	EG	22	78	250
2018	EG-02	46	54	13
2018	EG-03	25	75	109
2018	EG-04	18	82	103

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	11	89	176
2020	EG-04	11	89	65
2019	EG	9	91	187
2019	EG-03	10	90	69
2018	EG	14	86	227
2018	EG-03	14	86	98
2018	EG-04	16	84	94
2018	EG-05	0	100	18

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	23	77	176
2020	EG-04	31	69	65
2019	EG	25	75	187
2019	EG-03	17	83	69
2019	EG-04	24	76	87
2018	EG	17	83	227
2018	EG-03	17	83	98
2018	EG-04	20	80	94
2018	EG-05	0	100	18

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	11	89	176
2020	EG-04	14	86	65
2019	EG	9	91	187
2019	EG-03	10	90	69
2019	EG-04	8	92	87
2018	EG	9	91	227
2018	EG-03	9	91	98
2018	EG-04	11	89	94
2018	EG-05	0	100	18

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	6	94	176
2020	EG-04	11	89	65
2020	EG-05	0	100	15
2019	EG	7	93	187
2019	EG-04	9	91	87
2018	EG	7	93	227
2018	EG-03	8	92	98
2018	EG-04	9	91	94
2018	EG-05	0	100	18

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	12	88	176
2020	EG-04	9	91	65
2019	EG	14	86	187
2019	EG-03	14	86	69
2019	EG-04	13	87	87
2018	EG	12	88	227
2018	EG-02	0	100	12
2018	EG-03	14	86	98
2018	EG-04	12	88	94

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	7	93	176
2019	EG	11	89	187
2019	EG-03	14	86	69
2019	EG-04	9	91	87
2018	EG	8	92	227
2018	EG-03	6	94	98
2018	EG-04	10	90	94

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	3	97	176
2020	EG-05	0	100	15
2019	EG	5	95	187
2019	EG-03	7	93	69
2018	EG	6	94	227
2018	EG-03	5	95	98
2018	EG-04	7	93	94
2018	EG-05	0	100	18

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	11	89	176
2020	EG-04	8	92	65
2019	EG	12	88	187
2019	EG-04	17	83	87
2018	EG	9	91	227
2018	EG-03	5	95	98
2018	EG-04	14	86	94

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	16	84	176
2020	EG-04	15	85	65
2019	EG	13	87	187
2019	EG-03	10	90	69
2019	EG-04	18	82	87
2018	EG	11	89	227
2018	EG-02	0	100	12
2018	EG-03	7	93	98
2018	EG-04	15	85	94

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	27	73	176
2020	EG-04	23	77	65
2019	EG	31	69	187
2019	EG-03	28	72	69
2019	EG-04	37	63	87
2018	EG	23	77	227
2018	EG-03	23	77	98
2018	EG-04	27	73	94

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	9	91	176
2020	EG-04	9	91	65
2019	EG	10	90	187
2019	EG-03	9	91	69
2019	EG-04	10	90	87
2018	EG	7	93	227
2018	EG-03	5	95	98
2018	EG-04	6	94	94

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	44	56	176
2020	EG-04	42	58	65
2020	EG-05	33	67	15
2019	EG	48	52	187
2019	EG-03	48	52	69
2019	EG-04	55	45	87
2018	EG	42	58	227
2018	EG-03	37	63	98
2018	EG-04	48	52	94
2018	EG-05	28	72	18

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	54	46	176
2020	EG-04	65	35	65
2020	EG-05	47	53	15
2019	EG	52	48	187
2019	EG-03	55	45	69
2019	EG-04	52	48	87
2018	EG	49	51	227
2018	EG-03	52	48	98
2018	EG-04	50	50	94
2018	EG-05	44	56	18

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	5	95	176
2019	EG	5	95	187
2019	EG-04	7	93	87
2018	EG	5	95	227
2018	EG-04	5	95	94

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	12	88	176
2020	EG-04	12	88	65
2019	EG	14	86	187
2019	EG-03	12	88	69
2019	EG-04	16	84	87
2018	EG	15	85	227
2018	EG-03	10	90	98
2018	EG-04	19	81	94

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	20	22	19	9	5	20	5	56	19	1633
2020	EG-02	43	17	6	3	2	19	9	84	8	180
2020	EG-03	20	25	24	7	5	15	3	55	15	606
2020	EG-04	14	19	20	11	7	24	6	47	25	653
2020	EG-05	20	27	16	8	5	20	4	62	17	166
2019	EG	16	20	22	11	8	17	6	47	25	1587
2019	EG-01	41	19	15	0	4	15	7	76	5	27
2019	EG-02	28	20	16	10	3	16	8	62	17	101
2019	EG-03	18	22	24	11	7	13	5	49	22	587
2019	EG-04	11	16	24	11	10	22	6	37	30	659
2019	EG-05	17	29	16	11	4	17	6	60	19	168
2018	EG	14	23	24	11	9	16	4	46	25	1667
2018	EG-01	19	24	5	10	5	29	10	69	23	21
2018	EG-02	28	23	16	4	4	19	6	68	11	96
2018	EG-03	15	26	25	10	9	12	3	48	23	618
2018	EG-04	10	20	25	11	10	19	4	40	28	706
2018	EG-05	17	24	20	9	8	17	6	53	22	179
2017	EG	14	20	23	11	10	17	5	43	27	1754
2017	EG-01	21	26	11	0	0	26	16	82	0	19
2017	EG-02	34	18	12	4	8	18	5	69	15	109
2017	EG-03	15	20	24	12	13	11	6	42	29	650
2017	EG-04	10	18	23	12	9	24	5	39	29	764
2017	EG-05	14	24	25	12	9	13	3	45	25	189
2017	EG-06	10	20	30	30	0	10	0	33	33	10
2014	EG	14	23	21	10	10	17	4	48	26	2027
2014	EG-01	17	11	17	11	0	28	17	50	20	18
2014	EG-02	26	23	17	7	5	22	0	63	16	82
2014	EG-03	14	25	22	11	11	13	2	47	27	793
2014	EG-04	11	21	22	9	10	22	5	44	26	894
2014	EG-05	18	29	17	10	8	12	6	58	22	222
2014	EG-06	8	25	33	17	0	8	8	40	20	12

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	31	37	17	6	4	4	1	72	11	1633
2020	EG-02	62	20	4	4	1	6	2	90	5	180
2020	EG-03	29	41	17	6	3	3	0	72	10	606
2020	EG-04	23	38	20	8	6	4	0	64	15	654
2020	EG-05	35	41	15	5	1	2	1	78	6	165
2019	EG	28	36	19	7	6	4	1	66	14	1584
2019	EG-01	48	33	11	0	4	0	4	85	4	27
2019	EG-02	49	30	9	5	1	5	2	84	6	101
2019	EG-03	29	35	19	8	6	3	1	66	14	586
2019	EG-04	22	37	19	9	7	5	1	62	17	659
2019	EG-05	31	39	21	4	2	2	1	72	6	166
2018	EG	24	37	19	10	6	4	1	64	17	1666
2018	EG-01	38	38	10	10	0	5	0	80	10	21
2018	EG-02	45	32	11	4	2	5	1	82	7	95
2018	EG-03	25	37	18	11	6	3	1	64	18	616
2018	EG-04	18	37	22	11	7	5	0	58	18	705
2018	EG-05	28	44	13	10	3	1	1	74	13	181
2017	EG	22	34	19	10	7	6	0	60	19	1751
2017	EG-01	26	47	11	0	0	11	5	88	0	19
2017	EG-02	45	27	12	6	4	5	1	77	11	109
2017	EG-03	22	33	19	11	9	6	1	58	22	646
2017	EG-04	18	35	22	10	7	8	0	57	19	765
2017	EG-05	26	41	16	12	5	1	0	68	16	189
2017	EG-06	30	40	10	10	0	10	0	78	11	10
2014	EG	24	36	19	8	7	5	0	64	15	2025
2014	EG-01	39	22	11	6	6	17	0	73	13	18
2014	EG-02	39	40	9	7	1	4	0	82	9	82
2014	EG-03	23	35	21	10	8	4	1	60	18	791
2014	EG-04	22	37	20	8	6	6	0	63	15	894
2014	EG-05	33	40	14	5	5	2	1	75	10	222
2014	EG-06	8	58	17	17	0	0	0	67	17	12

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	8	92	1636
2020	EG-02	4	96	181
2020	EG-03	12	88	607
2020	EG-04	7	93	655
2020	EG-05	4	96	166
2019	EG	9	91	1585
2019	EG-02	11	89	101
2019	EG-03	10	90	584
2019	EG-04	9	91	660
2019	EG-05	5	95	168
2019	EG-06	0	100	13
2018	EG	10	90	1671
2018	EG-03	12	88	619
2018	EG-04	11	89	705
2018	EG-05	7	93	182
2018	EG-06	0	100	11

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	31	69	134
2020	EG-03	32	68	71
2020	EG-04	29	71	48
2019	EG	32	68	143
2019	EG-02	55	45	11
2019	EG-03	28	72	58
2019	EG-04	34	66	56
2018	EG	26	74	168
2018	EG-03	24	76	72
2018	EG-04	30	70	76

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	81	19	134
2020	EG-03	79	21	71
2020	EG-04	81	19	48
2019	EG	74	26	143
2019	EG-02	45	55	11
2019	EG-03	76	24	58
2019	EG-04	77	23	56
2018	EG	83	17	168
2018	EG-03	86	14	72
2018	EG-04	84	16	76

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	100	134
2020	EG-03	100	71
2020	EG-04	100	48
2019	EG	100	143
2019	EG-02	100	11
2019	EG-03	100	58
2019	EG-04	100	56

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	5	95	134
2019	EG	6	94	143
2018	EG	4	96	168
2018	EG-05	0	100	13

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	11	89	134
2020	EG-03	11	89	71
2020	EG-04	10	90	48
2019	EG	14	86	143
2019	EG-03	10	90	58
2019	EG-04	16	84	56
2018	EG	13	88	168
2018	EG-03	11	89	72
2018	EG-04	13	87	76

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	9	91	134
2020	EG-03	8	92	71
2020	EG-04	10	90	48
2019	EG	13	87	143
2019	EG-03	14	86	58
2019	EG-04	14	86	56
2018	EG	7	93	168
2018	EG-03	7	93	72
2018	EG-04	7	93	76

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	32	68	134
2020	EG-03	31	69	71
2020	EG-04	33	67	48
2019	EG	34	66	140
2019	EG-02	55	45	11
2019	EG-03	39	61	57
2019	EG-04	29	71	55
2018	EG	30	70	167
2018	EG-03	35	65	72
2018	EG-04	26	74	76

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	22	78	134
2020	EG-03	23	77	71
2020	EG-04	23	77	48
2019	EG	26	74	140
2019	EG-03	32	68	57
2019	EG-04	25	75	55
2018	EG	24	76	167
2018	EG-03	25	75	72
2018	EG-04	21	79	76

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	22	78	134
2020	EG-03	25	75	71
2020	EG-04	23	77	48
2019	EG	21	79	140
2019	EG-03	26	74	57
2019	EG-04	20	80	55
2018	EG	20	80	167
2018	EG-03	18	82	72
2018	EG-04	20	80	76

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	10	90	134
2020	EG-03	7	93	71
2020	EG-04	13	88	48
2019	EG	9	91	140
2019	EG-03	12	88	57
2018	EG	11	89	167
2018	EG-03	10	90	72
2018	EG-04	12	88	76

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	22	78	134
2020	EG-03	14	86	71
2020	EG-04	33	67	48
2019	EG	31	69	140
2019	EG-02	45	55	11
2019	EG-03	23	77	57
2019	EG-04	36	64	55
2018	EG	28	72	167
2018	EG-03	24	76	72
2018	EG-04	30	70	76
2018	EG-05	46	54	13

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	24	76	134
2020	EG-03	23	77	71
2020	EG-04	25	75	48
2019	EG	26	74	140
2019	EG-02	55	45	11
2019	EG-03	19	81	57
2019	EG-04	24	76	55
2018	EG	29	71	167
2018	EG-03	25	75	72
2018	EG-04	32	68	76
2018	EG-05	38	62	13

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	4	96	134

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	9	91	134
2020	EG-03	7	93	71
2020	EG-04	15	85	48
2019	EG	9	91	140
2019	EG-04	9	91	55
2018	EG	4	96	167
2018	EG-05	0	100	13

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	13	87	134
2020	EG-03	15	85	71
2020	EG-04	15	85	48
2019	EG	17	83	140
2019	EG-03	19	81	57
2019	EG-04	18	82	55
2018	EG	14	86	167
2018	EG-03	13	88	72
2018	EG-04	16	84	76

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	100	140
2019	EG-02	100	11
2019	EG-03	100	57
2019	EG-04	100	55

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	13	87	134
2020	EG-03	8	92	71
2020	EG-04	21	79	48
2019	EG	14	86	140
2019	EG-02	0	100	11
2019	EG-03	9	91	57
2019	EG-04	16	84	55
2018	EG	11	89	167
2018	EG-03	15	85	72
2018	EG-04	9	91	76
2018	EG-05	0	100	13

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	100	134
2020	EG-03	100	71
2020	EG-04	100	48
2019	EG	100	140
2019	EG-02	100	11
2019	EG-03	100	57
2019	EG-04	100	55

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	19	81	134
2020	EG-03	18	82	71
2020	EG-04	19	81	48
2019	EG	16	84	140
2019	EG-02	0	100	11
2019	EG-03	26	74	57
2019	EG-04	11	89	55
2018	EG	16	84	167
2018	EG-03	19	81	72
2018	EG-04	16	84	76

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	28	72	134
2020	EG-03	28	72	71
2020	EG-04	29	71	48
2019	EG	24	76	139
2019	EG-03	23	77	56
2019	EG-04	27	73	55
2018	EG	23	77	168
2018	EG-03	29	71	72
2018	EG-04	17	83	76

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	13	87	134
2020	EG-03	13	87	71
2020	EG-04	17	83	48
2019	EG	11	89	139
2019	EG-03	13	88	56
2019	EG-04	11	89	55
2018	EG	13	88	168
2018	EG-03	13	88	72
2018	EG-04	12	88	76

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	16	84	134
2020	EG-03	18	82	71
2020	EG-04	15	85	48
2019	EG	14	86	139
2019	EG-03	14	86	56
2019	EG-04	15	85	55
2018	EG	16	84	168
2018	EG-03	19	81	72
2018	EG-04	16	84	76

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	7	93	139
2019	EG-03	11	89	56
2018	EG	4	96	168
2018	EG-03	7	93	72
2018	EG-05	0	100	13

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	5	95	134
2019	EG	11	89	139
2019	EG-02	0	100	11
2019	EG-03	16	84	56
2018	EG	6	94	168
2018	EG-03	7	93	72
2018	EG-04	7	93	76
2018	EG-05	0	100	13

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	10	90	134
2020	EG-03	15	85	71
2019	EG	16	84	139
2019	EG-03	13	88	56
2019	EG-04	16	84	55
2018	EG	8	92	168
2018	EG-03	7	93	72
2018	EG-04	7	93	76

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	7	93	134
2019	EG	9	91	139
2019	EG-04	9	91	55
2018	EG	5	95	168

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	44	56	134
2020	EG-03	39	61	71
2020	EG-04	50	50	48
2019	EG	45	55	139
2019	EG-03	46	54	56
2019	EG-04	44	56	55
2018	EG	53	47	168
2018	EG-03	50	50	72
2018	EG-04	57	43	76
2018	EG-05	54	46	13

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	6	94	127
2019	EG	9	91	117
2018	EG	8	92	158
2018	EG-03	9	91	67
2018	EG-04	7	93	71

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	17	83	127
2019	EG	14	86	117
2018	EG	15	85	158
2018	EG-03	10	90	67
2018	EG-04	18	82	71

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	5	95	127
2019	EG	5	95	117
2018	EG	5	95	158

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	5	95	127
2018	EG	4	96	158

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	5	95	127
2018	EG	3	97	158

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	9	91	127
2019	EG	8	92	117
2019	EG-02	0	100	10
2018	EG	7	93	158
2018	EG-03	10	90	67

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	8	92	127
2019	EG	9	91	117
2018	EG	4	96	158
2018	EG-05	0	100	13

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	17	83	127
2019	EG	27	73	117
2019	EG-03	20	80	46
2018	EG	22	78	158
2018	EG-03	15	85	67
2018	EG-04	27	73	71

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	9	91	127
2019	EG	4	96	117
2019	EG-02	0	100	10

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	35	65	127
2019	EG	42	58	117
2019	EG-03	48	52	46
2018	EG	39	61	158
2018	EG-03	36	64	67
2018	EG-04	45	55	71

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	4	96	158
2018	EG-05	0	100	13

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	62	38	127
2019	EG	64	36	117
2019	EG-02	50	50	10
2019	EG-03	59	41	46
2018	EG	56	44	158
2018	EG-03	49	51	67
2018	EG-04	59	41	71

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	4	96	127
2018	EG	7	93	158
2018	EG-03	10	90	67
2018	EG-05	0	100	13

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	13	87	127
2019	EG	10	90	117
2019	EG-02	0	100	10
2019	EG-03	15	85	46
2018	EG	10	90	158
2018	EG-03	12	88	67
2018	EG-04	7	93	71

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	20	22	21	5	3	23	5	58	12	1633
2020	EG-02	41	15	8	1	1	24	10	85	3	178
2020	EG-03	19	24	29	5	3	16	4	53	11	610
2020	EG-04	14	21	20	6	5	28	5	53	17	653
2020	EG-05	23	27	14	4	2	25	5	72	8	164
2019	EG	16	20	24	5	5	22	8	52	14	1586
2019	EG-01	37	15	22	7	0	11	7	64	9	27
2019	EG-02	30	18	21	2	0	21	9	68	3	101
2019	EG-03	18	24	26	5	5	14	7	53	14	587
2019	EG-04	11	17	25	5	5	29	8	44	16	659
2019	EG-05	18	25	20	4	1	22	10	63	7	168
2018	EG	16	24	27	5	4	19	4	53	12	1669
2018	EG-01	30	15	10	0	5	35	5	75	8	20
2018	EG-02	32	23	15	1	3	21	5	74	6	95
2018	EG-03	18	28	27	6	4	14	4	55	12	618
2018	EG-04	12	21	28	7	5	23	4	46	16	706
2018	EG-05	17	27	24	3	2	22	5	61	6	182
2017	EG	15	21	25	5	5	24	5	51	13	1751
2017	EG-01	21	37	5	0	0	32	5	92	0	19
2017	EG-02	33	22	17	2	0	22	5	74	2	109
2017	EG-03	17	19	29	6	6	17	5	47	16	647
2017	EG-04	10	20	24	5	5	31	6	47	15	764
2017	EG-05	20	25	25	3	2	21	4	60	7	189
2017	EG-06	10	30	30	10	0	20	0	50	13	10
2014	EG	16	22	24	5	5	24	5	53	14	2027
2014	EG-01	22	17	11	6	0	44	0	70	10	18
2014	EG-02	26	23	20	2	1	26	2	68	5	82
2014	EG-03	16	25	26	6	5	19	4	52	15	793
2014	EG-04	14	20	24	4	5	29	5	50	14	894
2014	EG-05	21	22	18	3	4	23	9	62	11	222
2014	EG-06	0	42	25	8	0	25	0	56	11	12

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	31	36	18	5	3	6	1	72	9	1632
2020	EG-02	62	20	8	0	0	7	3	91	0	180
2020	EG-03	26	37	24	5	3	4	0	67	8	609
2020	EG-04	25	37	18	6	5	9	0	68	12	651
2020	EG-05	37	40	13	4	1	5	0	80	6	164
2019	EG	30	34	20	5	4	6	1	69	10	1585
2019	EG-01	48	22	11	0	7	4	7	79	8	27
2019	EG-02	51	26	11	2	1	7	2	85	3	101
2019	EG-03	31	34	20	5	5	4	1	68	10	585
2019	EG-04	24	34	22	6	5	9	1	64	12	660
2019	EG-05	34	40	19	2	0	4	1	77	3	167
2018	EG	24	38	21	6	4	6	1	66	11	1672
2018	EG-01	50	40	0	10	0	0	0	90	10	20
2018	EG-02	43	34	14	1	2	4	1	82	3	97
2018	EG-03	25	36	22	6	5	5	1	65	11	618
2018	EG-04	19	38	23	7	5	7	0	62	13	707
2018	EG-05	29	47	13	3	2	4	1	81	5	182
2017	EG	25	35	20	6	4	10	1	67	11	1748
2017	EG-01	42	32	11	0	0	16	0	88	0	19
2017	EG-02	50	24	14	4	1	8	1	80	5	109
2017	EG-03	24	34	22	7	6	8	1	63	14	648
2017	EG-04	20	36	20	6	4	13	1	65	12	760
2017	EG-05	30	44	16	2	2	4	1	78	4	189
2017	EG-06	30	40	10	10	0	10	0	78	11	10
2014	EG	27	36	18	5	4	9	0	70	10	2025
2014	EG-01	44	33	6	0	0	17	0	93	0	18
2014	EG-02	43	32	16	1	0	9	0	81	1	82
2014	EG-03	25	36	20	7	4	8	0	67	11	791
2014	EG-04	25	36	18	5	4	10	1	69	11	894
2014	EG-05	37	40	11	4	3	5	1	81	7	222
2014	EG-06	0	58	33	8	0	0	0	58	8	12

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	0	14	26	21	19	19	2	18	50	43
2020	EG-03	0	14	36	32	5	14	0	16	42	22

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	12	24	27	18	18	0	36	36	1641
2020	EG-02	20	27	28	13	12	1	47	25	181
2020	EG-03	9	18	31	20	21	0	27	41	609
2020	EG-04	11	26	24	19	20	0	37	39	657
2020	EG-05	17	38	27	11	7	0	55	18	166

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	24	28	26	12	9	0	0	52	22	1636
2020	EG-02	39	26	20	6	8	1	0	65	15	180
2020	EG-03	22	25	29	14	10	0	0	47	24	607
2020	EG-04	23	29	23	13	9	1	1	53	23	655
2020	EG-05	17	31	31	13	7	0	0	48	20	166
2019	EG	17	27	24	14	17	0	1	45	31	1587
2019	EG-01	15	30	22	30	4	0	0	44	33	27
2019	EG-02	21	21	22	18	18	0	1	42	36	101
2019	EG-03	16	26	27	14	16	1	0	43	30	586
2019	EG-04	18	30	21	12	18	0	1	48	31	660
2019	EG-05	13	28	27	21	11	0	0	41	32	168
2018	EG	12	23	24	17	22	0	1	36	39	1667
2018	EG-01	25	25	30	10	10	0	0	50	20	20
2018	EG-02	22	23	19	13	23	0	1	45	36	97
2018	EG-03	12	21	25	18	23	0	1	33	41	619
2018	EG-04	12	27	23	15	22	0	1	39	38	704
2018	EG-05	9	18	27	24	22	0	0	27	46	179
2017	EG	14	23	20	17	25	0	1	38	42	1753
2017	EG-01	16	11	26	32	11	5	0	28	44	19
2017	EG-02	17	22	20	16	22	1	1	40	40	108
2017	EG-03	14	20	20	15	30	0	1	34	45	649
2017	EG-04	15	26	20	16	22	0	1	42	38	767
2017	EG-05	8	24	20	24	23	1	0	32	48	189
2017	EG-06	40	10	30	0	20	0	0	50	20	10

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	23	32	26	12	8	0	1	55	19	1634
2020	EG-02	50	28	13	6	2	0	1	79	8	179
2020	EG-03	23	32	28	10	6	0	1	56	16	608
2020	EG-04	18	33	26	13	10	0	0	51	23	654
2020	EG-05	11	28	33	18	10	0	0	39	27	165
2019	EG	20	33	25	13	9	0	0	53	21	1583
2019	EG-01	33	44	19	4	0	0	0	78	4	27
2019	EG-02	39	35	19	4	2	0	2	75	6	101
2019	EG-03	24	33	26	10	7	0	0	57	17	582
2019	EG-04	17	31	26	15	11	0	0	48	26	660
2019	EG-05	11	33	26	19	11	0	0	44	30	168
2018	EG	17	28	29	15	10	0	0	46	25	1664
2018	EG-01	55	35	10	0	0	0	0	90	0	20
2018	EG-02	44	31	19	4	2	0	0	75	6	95
2018	EG-03	17	29	30	16	6	0	0	47	23	618
2018	EG-04	15	27	28	16	14	0	0	42	30	704
2018	EG-05	7	25	37	19	12	0	0	32	31	179
2017	EG	17	30	28	14	10	0	1	47	25	1750
2017	EG-01	26	58	11	0	0	5	0	89	0	19
2017	EG-02	40	36	17	5	3	0	0	76	7	108
2017	EG-03	20	28	28	14	9	0	1	48	23	648
2017	EG-04	12	30	30	14	12	0	1	43	26	764
2017	EG-05	9	29	27	19	14	0	1	39	34	189
2017	EG-06	10	30	10	20	30	0	0	40	50	10

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	37	34	17	6	4	0	1	73	10	1625
2020	EG-02	67	19	9	1	1	2	2	89	2	180
2020	EG-03	37	36	17	5	3	0	2	75	8	603
2020	EG-04	34	35	18	7	5	0	1	70	12	652
2020	EG-05	19	41	25	10	4	0	0	60	15	163
2019	EG	33	35	18	7	6	0	1	69	13	1575
2019	EG-01	67	15	11	7	0	0	0	81	7	27
2019	EG-02	53	32	7	2	4	0	2	86	6	98
2019	EG-03	37	34	17	5	4	1	2	73	10	581
2019	EG-04	29	36	20	8	7	0	1	65	15	656
2019	EG-05	15	42	20	15	6	0	1	58	22	168
2018	EG	28	32	24	10	5	0	1	61	15	1658
2018	EG-01	65	20	15	0	0	0	0	85	0	20
2018	EG-02	57	19	13	5	0	0	6	81	6	96
2018	EG-03	29	33	24	8	5	1	1	63	13	615
2018	EG-04	26	33	24	11	6	0	1	59	17	700
2018	EG-05	15	32	30	18	5	0	0	46	23	179
2017	EG	27	32	21	10	6	1	3	61	17	1746
2017	EG-01	53	32	5	0	0	5	5	94	0	19
2017	EG-02	57	23	10	5	0	0	5	85	5	108
2017	EG-03	28	31	21	10	6	0	4	62	16	646
2017	EG-04	25	33	21	10	7	1	3	61	17	762
2017	EG-05	15	32	28	16	8	1	0	47	25	188
2017	EG-06	0	50	20	10	20	0	0	50	30	10

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	26	27	23	12	11	0	1	53	23	1630
2020	EG-02	54	25	13	3	3	1	1	80	7	180
2020	EG-03	29	26	23	12	10	0	1	55	22	603
2020	EG-04	18	29	26	13	13	0	1	48	26	655
2020	EG-05	14	28	28	18	13	0	0	42	30	165
2019	EG	18	27	23	15	17	0	1	45	32	1576
2019	EG-01	37	19	19	19	7	0	0	56	26	27
2019	EG-02	30	33	25	3	9	0	1	63	12	101
2019	EG-03	17	29	22	17	14	1	1	46	31	585
2019	EG-04	19	24	23	14	19	0	1	44	33	654
2019	EG-05	8	22	30	18	21	0	1	30	40	164
2018	EG	16	23	24	18	19	0	1	39	37	1665
2018	EG-01	55	25	5	5	5	0	5	84	11	20
2018	EG-02	35	22	24	3	12	0	4	59	15	95
2018	EG-03	15	23	23	19	19	0	1	39	38	619
2018	EG-04	15	22	25	18	20	0	0	37	38	704
2018	EG-05	7	22	24	24	23	0	0	29	47	179
2017	EG	15	23	23	19	18	1	1	38	38	1753
2017	EG-01	37	32	16	5	5	5	0	72	11	19
2017	EG-02	34	26	23	8	5	0	5	63	13	109
2017	EG-03	13	22	23	22	18	1	1	36	40	650
2017	EG-04	15	23	23	19	18	1	1	39	37	763
2017	EG-05	7	21	24	23	24	0	1	28	48	189
2017	EG-06	30	20	0	0	50	0	0	50	50	10

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	48	28	13	5	3	0	3	78	9	1620
2020	EG-02	60	21	9	3	4	1	2	83	7	179
2020	EG-03	42	27	16	7	6	0	2	70	14	602
2020	EG-04	51	31	10	3	1	0	5	86	4	648
2020	EG-05	44	27	17	6	2	1	3	74	8	165
2019	EG	46	28	12	6	5	0	3	77	11	1577
2019	EG-01	56	30	7	7	0	0	0	85	7	27
2019	EG-02	47	32	15	2	1	0	3	81	3	98
2019	EG-03	39	26	15	10	9	0	1	66	19	582
2019	EG-04	52	29	9	3	2	0	4	84	6	658
2019	EG-05	48	28	13	6	3	0	3	78	9	168
2018	EG	41	29	15	5	6	0	4	72	12	1658
2018	EG-01	75	10	10	0	0	0	5	89	0	20
2018	EG-02	51	23	13	6	1	0	6	79	8	95
2018	EG-03	35	27	17	9	10	0	2	63	19	615
2018	EG-04	47	29	13	3	4	0	4	80	7	700
2018	EG-05	30	37	21	4	3	1	4	70	8	180
2017	EG	40	27	15	7	6	0	5	71	14	1748
2017	EG-01	74	11	5	0	0	5	5	94	0	19
2017	EG-02	51	17	15	10	3	0	4	71	13	108
2017	EG-03	33	26	18	10	9	0	4	61	20	647
2017	EG-04	45	30	11	5	3	0	6	80	8	764
2017	EG-05	36	31	17	5	6	0	4	70	12	188
2017	EG-06	50	20	20	0	10	0	0	70	10	10

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	27	31	23	11	8	0	0	58	19	1635
2020	EG-02	50	27	12	6	4	1	1	78	11	181
2020	EG-03	25	29	26	9	11	0	0	54	21	607
2020	EG-04	24	33	22	13	7	0	1	57	21	655
2020	EG-05	22	33	27	13	4	0	0	55	18	165
2019	EG	25	31	22	12	10	0	0	56	22	1585
2019	EG-01	44	26	15	11	4	0	0	70	15	27
2019	EG-02	30	31	18	13	9	0	0	60	22	101
2019	EG-03	22	28	23	13	13	0	1	50	26	584
2019	EG-04	26	31	22	11	9	0	0	57	21	660
2019	EG-05	25	38	20	9	8	0	0	63	17	168
2018	EG	22	29	25	11	12	0	0	51	23	1663
2018	EG-01	40	40	15	5	0	0	0	80	5	20
2018	EG-02	43	28	16	8	3	0	2	72	12	96
2018	EG-03	21	26	24	12	17	0	0	47	29	617
2018	EG-04	20	30	28	11	11	0	0	50	22	703
2018	EG-05	18	32	29	13	8	0	0	50	21	180
2017	EG	21	30	24	14	11	0	0	51	25	1745
2017	EG-01	47	21	21	5	0	5	0	72	6	19
2017	EG-02	40	25	19	10	6	0	1	65	16	107
2017	EG-03	18	25	27	17	13	0	0	43	30	646
2017	EG-04	22	33	21	14	9	0	0	55	23	762
2017	EG-05	16	31	32	9	11	0	0	47	20	189
2017	EG-06	20	60	0	0	20	0	0	80	20	10

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	26	25	21	12	10	1	5	54	24	1640
2020	EG-02	48	18	14	4	6	2	7	73	12	181
2020	EG-03	23	27	23	11	10	1	5	53	23	609
2020	EG-04	24	22	20	16	12	0	5	49	30	656
2020	EG-05	22	33	23	11	7	0	5	57	19	166

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	29	34	22	9	4	1	1	64	13	1638
2020	EG-02	55	23	14	4	2	2	0	80	6	181
2020	EG-03	26	33	24	10	5	1	1	60	15	609
2020	EG-04	24	38	23	9	4	1	1	64	13	655
2020	EG-05	25	37	24	9	3	1	1	63	12	166
2019	EG	26	35	22	11	6	1	1	61	16	1579
2019	EG-01	41	30	19	11	0	0	0	70	11	27
2019	EG-02	40	38	13	4	3	0	1	80	7	99
2019	EG-03	29	31	21	11	5	2	1	62	17	585
2019	EG-04	21	36	25	11	7	0	0	57	18	658
2019	EG-05	23	41	20	11	5	0	0	63	16	167
2018	EG	20	36	26	11	6	1	1	57	17	1672
2018	EG-01	52	38	5	0	0	0	5	95	0	21
2018	EG-02	41	26	17	9	4	0	2	69	14	95
2018	EG-03	20	35	27	11	5	1	1	55	17	619
2018	EG-04	17	38	27	11	6	1	1	55	18	708
2018	EG-05	16	38	28	13	4	0	1	54	17	181
2017	EG	22	33	24	12	7	1	1	56	19	1743
2017	EG-01	22	28	22	6	11	6	6	56	19	18
2017	EG-02	45	25	18	7	3	0	1	71	10	107
2017	EG-03	21	32	23	15	7	1	1	55	22	644
2017	EG-04	20	33	26	11	8	0	2	54	19	763
2017	EG-05	17	39	25	11	6	2	0	57	18	189
2017	EG-06	20	30	40	0	10	0	0	50	10	10

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	26	34	23	9	5	1	1	61	15	1634
2020	EG-02	60	20	9	4	3	2	1	83	7	181
2020	EG-03	26	34	25	9	4	1	2	61	13	607
2020	EG-04	19	40	23	11	7	0	1	59	18	654
2020	EG-05	16	34	37	7	5	0	1	51	12	164
2019	EG	23	33	22	12	9	1	1	57	21	1582
2019	EG-01	56	26	7	7	4	0	0	81	11	27
2019	EG-02	41	34	14	5	3	2	0	77	8	99
2019	EG-03	26	33	21	11	7	1	1	60	18	585
2019	EG-04	18	34	21	14	12	0	0	53	26	658
2019	EG-05	14	32	32	15	8	0	0	46	23	168
2018	EG	19	33	26	15	7	1	1	53	22	1670
2018	EG-01	43	38	14	5	0	0	0	81	5	21
2018	EG-02	44	36	9	6	1	0	3	83	8	95
2018	EG-03	19	38	23	12	6	1	0	58	18	617
2018	EG-04	16	31	27	17	8	0	1	48	25	708
2018	EG-05	10	25	39	19	7	0	0	35	26	181
2017	EG	20	32	24	14	8	1	1	54	22	1744
2017	EG-01	26	32	16	11	0	11	5	69	13	19
2017	EG-02	55	26	9	7	1	1	1	83	8	107
2017	EG-03	21	33	22	13	7	1	2	56	21	645
2017	EG-04	17	33	26	13	9	1	1	51	22	762
2017	EG-05	14	28	26	21	9	1	0	43	30	189
2017	EG-06	0	20	60	10	10	0	0	20	20	10

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	31	33	21	9	5	0	1	64	14	1637
2020	EG-02	59	18	14	5	3	1	0	78	8	180
2020	EG-03	30	34	22	10	4	0	1	64	14	608
2020	EG-04	25	34	22	10	7	0	1	61	17	657
2020	EG-05	25	41	24	7	2	0	1	66	10	165
2019	EG	27	31	20	12	9	0	0	59	20	1578
2019	EG-01	56	22	4	11	7	0	0	78	19	27
2019	EG-02	36	32	16	10	4	2	0	69	14	100
2019	EG-03	30	31	19	11	7	1	1	62	19	582
2019	EG-04	23	31	22	12	11	0	0	54	24	657
2019	EG-05	22	36	24	10	8	0	0	58	18	167
2018	EG	22	35	24	12	6	0	0	57	19	1668
2018	EG-01	52	29	10	10	0	0	0	81	10	21
2018	EG-02	47	29	8	11	3	0	1	77	15	96
2018	EG-03	21	36	25	12	6	1	0	57	18	618
2018	EG-04	19	35	26	12	8	0	0	54	20	706
2018	EG-05	21	33	31	11	4	0	0	54	16	179
2017	EG	22	35	22	12	7	1	1	58	20	1746
2017	EG-01	32	32	16	0	5	11	5	75	6	19
2017	EG-02	51	24	11	10	2	0	3	77	12	107
2017	EG-03	23	33	23	12	7	1	1	57	19	645
2017	EG-04	19	37	21	13	8	0	1	57	21	763
2017	EG-05	15	36	26	14	7	1	1	52	22	189
2017	EG-06	0	70	10	20	0	0	0	70	20	10

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	36	28	19	8	8	0	1	65	16	1627
2020	EG-02	59	18	14	3	2	2	0	80	6	180
2020	EG-03	34	25	20	10	10	0	1	60	20	606
2020	EG-04	34	30	19	8	8	0	1	65	16	651
2020	EG-05	31	40	16	7	4	0	1	72	12	163
2019	EG	31	30	17	11	10	1	0	62	21	1579
2019	EG-01	42	35	15	4	4	0	0	77	8	26
2019	EG-02	41	30	18	4	5	2	1	72	9	101
2019	EG-03	28	29	18	14	10	1	1	58	24	584
2019	EG-04	30	31	17	9	12	0	0	62	21	655
2019	EG-05	33	31	17	10	8	0	0	64	18	168

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	32	31	21	10	5	0	1	64	15	1636
2020	EG-02	62	19	11	5	2	1	1	82	7	180
2020	EG-03	34	31	19	10	5	0	1	66	15	607
2020	EG-04	25	32	25	11	6	0	1	57	18	657
2020	EG-05	25	38	22	9	4	0	1	64	13	165

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	24	32	23	12	9	0	0	56	21	1634
2020	EG-02	46	26	19	6	2	1	1	73	8	181
2020	EG-03	27	35	23	8	7	0	0	63	15	606
2020	EG-04	17	32	24	15	12	0	0	49	27	657
2020	EG-05	12	27	25	22	13	0	1	40	36	163
2019	EG	26	27	21	12	12	1	0	54	24	1568
2019	EG-01	62	27	0	8	4	0	0	88	12	26
2019	EG-02	43	29	16	7	1	1	2	75	8	99
2019	EG-03	29	31	22	8	8	1	1	61	16	579
2019	EG-04	22	24	21	16	17	0	0	46	33	652
2019	EG-05	17	25	28	14	16	1	0	42	31	167
2018	EG	21	29	24	15	10	1	0	51	25	1657
2018	EG-01	52	33	10	5	0	0	0	86	5	21
2018	EG-02	42	26	20	8	2	0	1	69	11	95
2018	EG-03	21	35	25	12	6	0	0	56	18	612
2018	EG-04	20	25	25	17	12	1	0	46	30	706
2018	EG-05	9	29	28	21	13	0	0	38	34	177
2017	EG	24	32	22	11	9	1	1	57	20	1741
2017	EG-01	53	26	5	0	5	5	5	88	6	19
2017	EG-02	54	25	10	6	4	0	1	80	10	107
2017	EG-03	23	35	22	11	7	1	1	59	18	644
2017	EG-04	20	33	23	12	10	1	1	54	22	760
2017	EG-05	20	27	25	14	13	0	1	48	27	189
2017	EG-06	20	40	20	10	10	0	0	60	20	10

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	37	32	19	7	5	0	0	69	12	1634
2020	EG-02	44	32	14	6	4	0	1	76	10	180
2020	EG-03	29	32	22	11	7	0	0	61	17	608
2020	EG-04	39	33	19	5	4	0	0	72	9	653
2020	EG-05	48	32	14	4	2	0	0	80	6	165
2019	EG	40	31	17	7	4	0	1	72	12	1578
2019	EG-01	26	41	19	11	4	0	0	67	15	27
2019	EG-02	50	24	15	4	6	0	1	75	10	101
2019	EG-03	33	30	20	11	5	0	0	63	16	584
2019	EG-04	43	34	14	5	3	0	1	77	9	653
2019	EG-05	48	30	13	8	1	0	1	78	9	168
2018	EG	37	33	15	9	5	0	1	71	14	1662
2018	EG-01	57	19	19	5	0	0	0	76	5	21
2018	EG-02	38	37	13	7	4	0	1	76	12	95
2018	EG-03	29	34	17	12	8	0	0	63	20	614
2018	EG-04	41	32	16	7	3	0	1	74	10	706
2018	EG-05	46	33	11	6	3	0	1	80	9	178
2017	EG	43	29	15	8	4	0	1	73	12	1753
2017	EG-01	42	42	11	0	0	5	0	89	0	19
2017	EG-02	49	26	14	10	2	0	0	75	11	108
2017	EG-03	35	28	19	11	5	0	1	64	16	650
2017	EG-04	47	30	13	5	3	0	1	78	8	764
2017	EG-05	52	28	10	6	4	0	1	81	10	189
2017	EG-06	70	10	10	0	10	0	0	80	10	10

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	27	36	22	9	5	0	64	14	1628
2020	EG-02	44	33	17	4	1	1	78	5	180
2020	EG-03	25	35	23	11	6	0	59	17	606
2020	EG-04	26	36	23	9	6	0	62	15	650
2020	EG-05	23	44	20	10	3	0	67	13	164

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	60	22	8	3	2	1	5	87	5	1630
2020	EG-02	71	14	5	1	1	1	7	93	2	181
2020	EG-03	52	25	13	3	2	1	3	81	5	605
2020	EG-04	61	22	6	4	2	0	5	88	6	652
2020	EG-05	68	23	2	2	1	0	4	94	3	164
2019	EG	61	19	8	3	3	1	6	86	6	1581
2019	EG-01	70	11	7	7	4	0	0	81	11	27
2019	EG-02	77	15	3	2	0	0	3	95	2	98
2019	EG-03	54	23	10	3	3	1	6	83	6	584
2019	EG-04	62	18	7	3	3	1	6	87	6	659
2019	EG-05	70	15	5	2	1	1	5	91	4	168
2018	EG	56	24	10	3	3	1	3	84	6	1661
2018	EG-01	81	10	5	5	0	0	0	90	5	21
2018	EG-02	73	12	7	3	2	1	2	87	5	95
2018	EG-03	50	27	13	4	4	1	2	80	7	612
2018	EG-04	57	24	10	2	2	1	3	85	5	704
2018	EG-05	62	25	7	2	1	1	3	90	3	181

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	69	16	6	3	3	1	2	87	7	1627
2020	EG-02	75	12	6	2	1	2	2	91	3	181
2020	EG-03	61	20	9	4	4	0	1	82	9	603
2020	EG-04	72	14	4	2	4	1	3	89	6	655
2020	EG-05	80	11	5	2	1	0	1	92	3	162
2019	EG	62	17	8	5	6	0	2	81	11	1582
2019	EG-01	65	12	8	0	15	0	0	77	15	26
2019	EG-02	66	15	10	3	4	1	1	83	7	101
2019	EG-03	58	19	10	5	6	0	2	79	11	584
2019	EG-04	61	18	8	4	7	0	2	81	11	660
2019	EG-05	73	13	5	5	1	1	3	89	6	167
2018	EG	58	20	9	6	6	1	2	80	11	1668
2018	EG-01	76	5	0	14	0	0	5	85	15	21
2018	EG-02	61	18	5	5	5	4	1	83	11	94
2018	EG-03	54	23	9	6	7	0	0	78	14	616
2018	EG-04	59	18	9	5	5	1	3	79	11	709
2018	EG-05	64	18	8	4	2	0	4	86	6	180
2017	EG	59	20	8	5	6	1	2	81	11	1755
2017	EG-01	79	5	0	0	5	5	5	94	6	19
2017	EG-02	72	11	8	5	4	0	1	84	8	108
2017	EG-03	52	23	10	6	7	0	2	77	13	650
2017	EG-04	61	19	7	4	5	1	2	83	10	766
2017	EG-05	60	20	7	6	3	1	2	83	9	189
2017	EG-06	80	0	10	0	10	0	0	80	10	10

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	57	25	10	3	3	0	2	83	6	1634
2020	EG-02	71	16	10	1	2	1	1	88	2	180
2020	EG-03	54	26	12	3	3	0	1	81	6	607
2020	EG-04	55	24	9	5	4	0	3	82	9	655
2020	EG-05	56	30	10	2	1	1	0	87	4	165
2019	EG	41	33	15	7	4	0	0	74	11	1581
2019	EG-01	31	54	8	8	0	0	0	85	8	26
2019	EG-02	48	27	13	7	5	0	1	75	12	101
2019	EG-03	41	32	15	7	4	0	0	74	11	583
2019	EG-04	40	34	14	7	5	0	0	74	12	659
2019	EG-05	44	32	14	6	2	0	1	78	8	167
2018	EG	39	31	16	7	5	0	1	71	13	1669
2018	EG-01	62	19	14	0	5	0	0	81	5	21
2018	EG-02	55	19	14	3	6	2	1	76	10	96
2018	EG-03	38	31	17	7	6	0	1	70	14	619
2018	EG-04	37	32	17	8	5	0	1	70	13	704
2018	EG-05	39	36	16	6	3	0	0	75	9	181
2017	EG	40	33	14	7	5	0	1	74	12	1752
2017	EG-01	53	32	0	0	5	5	5	94	6	19
2017	EG-02	58	27	6	5	2	0	1	86	7	108
2017	EG-03	33	35	15	9	7	0	1	69	16	648
2017	EG-04	42	32	14	6	4	0	1	75	10	765
2017	EG-05	45	31	16	6	2	0	1	76	8	189
2017	EG-06	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	61	19	9	4	5	0	1	81	9	1634
2020	EG-02	75	12	7	3	2	1	1	88	5	181
2020	EG-03	54	23	11	5	5	0	1	78	11	608
2020	EG-04	62	19	8	4	5	0	2	82	10	656
2020	EG-05	66	20	7	5	2	0	0	86	7	162
2019	EG	50	25	12	6	7	0	1	75	13	1573
2019	EG-01	69	19	4	4	4	0	0	88	8	26
2019	EG-02	65	19	8	2	5	0	1	85	7	100
2019	EG-03	47	25	15	6	7	0	1	72	13	583
2019	EG-04	49	26	9	6	8	0	1	76	14	654
2019	EG-05	51	25	15	7	2	0	0	75	10	166
2018	EG	45	26	14	8	7	0	0	71	15	1665
2018	EG-01	62	29	0	5	5	0	0	90	10	21
2018	EG-02	62	18	9	3	4	1	2	83	8	95
2018	EG-03	42	29	11	9	8	0	0	72	17	617
2018	EG-04	44	24	16	8	7	0	0	68	16	703
2018	EG-05	46	24	18	6	6	0	0	70	12	181
2017	EG	46	24	13	8	7	0	1	72	15	1751
2017	EG-01	53	32	0	0	5	5	5	94	6	19
2017	EG-02	64	16	12	5	3	0	1	81	7	108
2017	EG-03	42	24	15	10	8	0	1	67	18	647
2017	EG-04	46	26	11	8	7	0	1	73	16	767
2017	EG-05	49	25	13	7	4	0	1	75	11	187
2017	EG-06	70	20	0	0	10	0	0	90	10	10

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	57	9	4	1	1	0	28	92	3	1633
2020	EG-02	74	3	3	1	1	1	18	95	1	178
2020	EG-03	59	8	4	0	0	0	29	94	1	609
2020	EG-04	56	6	1	1	0	0	36	96	2	655
2020	EG-05	37	33	13	7	3	0	6	75	11	164
2019	EG	53	9	4	2	1	1	30	90	4	1570
2019	EG-01	76	4	0	0	0	0	20	100	0	25
2019	EG-02	67	2	3	0	1	1	26	94	1	99
2019	EG-03	61	7	3	1	1	1	27	94	2	582
2019	EG-04	49	7	2	1	1	1	40	95	2	655
2019	EG-05	30	29	20	9	3	1	9	65	13	164
2018	EG	50	10	4	2	1	0	32	88	5	1654
2018	EG-01	57	0	0	5	0	0	38	92	8	21
2018	EG-02	66	2	2	0	1	0	29	95	2	93
2018	EG-03	56	10	3	1	1	0	30	93	3	612
2018	EG-04	49	7	2	1	1	0	41	94	3	701
2018	EG-05	22	33	21	11	6	1	6	59	19	179
2017	EG	48	12	4	2	1	1	32	89	5	1747
2017	EG-01	68	11	0	0	0	5	16	100	0	19
2017	EG-02	65	6	2	2	1	0	24	94	4	107
2017	EG-03	48	11	3	1	1	0	35	91	3	648
2017	EG-04	49	8	2	1	1	1	39	94	2	761
2017	EG-05	27	33	17	9	5	1	7	65	16	189
2017	EG-06	60	20	0	10	10	0	0	80	20	10

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	61	23	9	3	1	0	3	87	4	1640
2020	EG-02	79	12	4	2	1	0	3	93	3	182
2020	EG-03	59	23	10	3	1	0	4	85	5	608
2020	EG-04	56	26	10	3	1	0	4	85	5	656
2020	EG-05	67	25	7	0	1	0	1	93	1	166
2019	EG	55	25	10	3	2	1	5	85	5	1579
2019	EG-01	73	15	8	4	0	0	0	88	4	26
2019	EG-02	77	11	2	2	2	0	6	94	4	99
2019	EG-03	57	25	9	2	2	1	5	87	4	583
2019	EG-04	50	26	12	3	2	0	6	82	6	659
2019	EG-05	56	27	10	1	1	1	5	87	2	167
2018	EG	51	26	12	4	2	0	5	81	6	1664
2018	EG-01	62	33	0	5	0	0	0	95	5	21
2018	EG-02	69	17	5	2	1	2	4	91	3	96
2018	EG-03	49	28	12	3	2	1	6	82	5	617
2018	EG-04	49	25	14	4	3	0	6	78	7	702
2018	EG-05	50	32	10	5	1	0	2	84	6	180
2017	EG	51	26	11	3	2	1	7	83	6	1745
2017	EG-01	53	21	11	0	0	5	11	88	0	19
2017	EG-02	73	13	3	2	2	0	7	93	4	109
2017	EG-03	52	25	10	4	2	1	6	83	6	645
2017	EG-04	47	27	12	4	2	1	8	81	6	761
2017	EG-05	50	28	12	3	1	1	6	84	4	189
2017	EG-06	80	0	10	10	0	0	0	80	10	10

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	58	19	8	5	7	1	1	79	13	1635
2020	EG-02	27	21	19	13	19	1	1	49	32	182
2020	EG-03	54	21	9	6	9	1	1	76	15	607
2020	EG-04	65	18	6	4	4	0	3	86	8	655
2020	EG-05	76	16	4	3	1	0	0	92	4	165
2019	EG	56	20	8	5	9	1	2	78	14	1586
2019	EG-01	8	27	19	15	31	0	0	35	46	26
2019	EG-02	38	17	20	5	19	1	1	56	24	101
2019	EG-03	48	22	9	8	11	1	1	72	19	586
2019	EG-04	64	19	5	2	6	0	2	86	9	661
2019	EG-05	74	16	5	2	2	0	2	91	4	167
2018	EG	53	21	9	6	8	0	3	76	14	1666
2018	EG-01	14	19	19	19	29	0	0	33	48	21
2018	EG-02	26	14	15	21	24	0	1	40	45	96
2018	EG-03	47	23	11	7	9	0	2	71	17	617
2018	EG-04	59	21	6	4	5	0	5	85	9	705
2018	EG-05	65	22	7	1	4	1	1	88	5	179
2017	EG	51	22	9	7	7	1	3	76	14	1754
2017	EG-01	5	5	11	26	47	5	0	11	78	19
2017	EG-02	33	20	8	17	21	1	0	53	39	109
2017	EG-03	45	23	13	7	8	0	4	71	16	650
2017	EG-04	56	23	7	5	5	1	4	83	10	765
2017	EG-05	63	23	7	4	1	1	2	88	5	189
2017	EG-06	90	0	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	40	36	14	5	3	0	1	77	8	1635
2020	EG-02	63	25	7	1	3	0	1	89	4	181
2020	EG-03	38	37	16	5	4	0	0	76	9	607
2020	EG-04	37	37	15	6	3	0	2	76	9	655
2020	EG-05	38	38	18	4	2	0	0	76	7	165
2019	EG	46	31	14	4	3	1	1	79	6	1581
2019	EG-01	54	23	8	4	12	0	0	77	15	26
2019	EG-02	49	32	6	4	4	3	2	85	8	100
2019	EG-03	47	32	13	4	2	1	1	81	6	586
2019	EG-04	46	29	17	3	4	0	1	76	7	657
2019	EG-05	39	38	17	3	1	0	2	78	4	167
2018	EG	41	34	16	5	3	0	1	76	7	1668
2018	EG-01	71	14	5	5	0	0	5	90	5	21
2018	EG-02	54	30	5	3	3	1	3	88	7	96
2018	EG-03	42	32	17	4	3	0	1	76	7	617
2018	EG-04	40	34	17	6	2	0	1	75	8	705
2018	EG-05	33	40	20	4	2	0	1	73	6	181
2017	EG	41	35	14	5	2	0	2	79	7	1751
2017	EG-01	53	26	11	0	0	5	5	88	0	19
2017	EG-02	58	24	9	5	3	0	1	82	8	108
2017	EG-03	41	33	16	6	2	0	2	76	8	649
2017	EG-04	40	38	13	4	2	0	3	80	7	764
2017	EG-05	38	39	18	4	1	0	0	77	5	189
2017	EG-06	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	18	37	28	10	6	55	17	1640
2020	EG-02	37	35	19	5	5	71	10	182
2020	EG-03	15	36	30	12	6	52	18	609
2020	EG-04	15	37	29	11	7	52	18	656
2020	EG-05	18	45	26	7	4	63	11	165

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	13	32	38	12	5	0	45	17	1639
2020	EG-02	34	36	23	4	3	0	70	7	181
2020	EG-03	11	32	38	13	6	0	43	19	609
2020	EG-04	10	32	40	12	6	0	42	18	656
2020	EG-05	11	28	44	15	2	0	39	17	165
2019	EG	14	33	36	11	5	0	48	16	1588
2019	EG-01	15	44	33	7	0	0	59	7	27
2019	EG-02	24	39	32	0	6	0	62	6	101
2019	EG-03	14	36	36	10	4	0	50	14	588
2019	EG-04	14	30	37	13	6	0	44	19	660
2019	EG-05	11	34	37	14	3	0	46	17	167
2018	EG	9	32	38	15	5	0	41	20	1673
2018	EG-01	30	40	15	10	5	0	70	15	20
2018	EG-02	24	36	30	9	1	0	60	10	97
2018	EG-03	9	31	39	15	5	0	40	21	620
2018	EG-04	8	32	38	16	5	0	40	21	706
2018	EG-05	5	29	47	15	5	0	34	20	182
2017	EG	9	29	42	12	7	0	38	19	1755
2017	EG-01	16	42	37	0	0	5	61	0	19
2017	EG-02	26	34	32	6	1	0	61	7	109
2017	EG-03	9	27	42	13	8	1	36	21	651
2017	EG-04	7	31	44	10	7	0	38	17	765
2017	EG-05	7	24	40	19	9	0	32	28	189
2017	EG-06	20	20	20	30	10	0	40	40	10

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	8	18	41	22	11	0	0	33	26	1637
2020	EG-02	5	6	29	29	31	0	0	60	11	182
2020	EG-03	8	18	43	21	11	0	0	31	26	606
2020	EG-04	9	19	41	23	9	0	0	31	28	656
2020	EG-05	8	25	45	18	3	0	0	21	33	165
2019	EG	8	17	41	24	9	0	0	33	25	1572
2019	EG-01	4	19	30	37	11	0	0	48	22	27
2019	EG-02	5	10	37	27	21	0	1	48	15	101
2019	EG-03	9	15	42	25	10	0	0	35	24	580
2019	EG-04	9	18	40	25	8	0	0	32	27	655
2019	EG-05	7	21	48	19	5	0	0	24	28	165
2018	EG	9	19	41	23	8	0	0	32	27	1659
2018	EG-01	0	21	11	42	21	0	5	67	22	19
2018	EG-02	1	11	32	34	19	0	3	54	13	97
2018	EG-03	10	18	39	23	10	0	0	33	28	616
2018	EG-04	8	20	43	22	6	0	0	29	28	700
2018	EG-05	10	21	45	17	7	0	0	24	31	180
2017	EG	8	18	42	22	9	0	0	31	27	1751
2017	EG-01	0	0	26	32	42	0	0	74	0	19
2017	EG-02	6	5	34	32	19	2	3	53	11	109
2017	EG-03	8	20	40	22	9	0	0	31	28	648
2017	EG-04	8	17	45	22	8	0	0	29	26	764
2017	EG-05	11	22	41	22	4	0	0	26	33	188
2017	EG-06	20	10	40	20	10	0	0	30	30	10

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	36	45	12	5	2	1	0	81	6	1638
2020	EG-02	59	26	8	4	1	2	0	87	5	181
2020	EG-03	33	43	16	6	2	0	0	76	8	608
2020	EG-04	31	50	12	4	2	1	0	82	6	655
2020	EG-05	40	49	5	4	1	1	0	90	4	166
2019	EG	27	42	19	7	4	1	0	70	11	1579
2019	EG-01	41	19	26	11	4	0	0	59	15	27
2019	EG-02	39	32	19	5	1	3	1	74	6	100
2019	EG-03	25	42	20	8	5	1	0	68	13	579
2019	EG-04	26	44	17	7	5	1	0	71	12	660
2019	EG-05	27	43	20	7	2	1	0	71	9	168
2018	EG	23	43	20	9	4	1	0	67	13	1667
2018	EG-01	10	48	19	10	10	5	0	60	20	21
2018	EG-02	37	25	19	11	5	2	1	64	16	95
2018	EG-03	23	41	21	10	5	1	0	64	15	617
2018	EG-04	20	46	20	9	4	1	0	67	13	704
2018	EG-05	26	51	15	4	3	0	0	77	7	182
2017	EG	20	42	20	10	6	3	0	63	16	1752
2017	EG-01	21	47	21	0	0	11	0	76	0	19
2017	EG-02	37	31	16	7	5	5	1	72	12	108
2017	EG-03	19	37	22	12	8	2	0	58	20	649
2017	EG-04	17	45	20	9	6	3	0	64	15	764
2017	EG-05	26	48	16	7	2	0	0	75	9	189
2017	EG-06	30	50	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	29	35	17	11	5	2	66	17	1639
2020	EG-02	54	24	13	3	3	3	81	6	181
2020	EG-03	24	35	21	12	6	2	60	19	609
2020	EG-04	25	37	17	12	6	3	64	18	655
2020	EG-05	32	42	9	14	3	1	74	17	166

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	32	30	15	11	9	1	0	64	21	1641
2020	EG-02	53	19	9	11	7	1	0	73	18	181
2020	EG-03	28	31	18	11	10	1	1	60	22	609
2020	EG-04	29	32	16	11	10	1	0	62	22	657
2020	EG-05	38	36	11	11	3	1	1	74	15	166

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	39	31	16	6	4	3	1	74	10	1638
2020	EG-02	60	17	12	3	3	3	2	81	6	180
2020	EG-03	34	33	17	6	5	4	1	70	12	608
2020	EG-04	37	32	17	6	4	3	1	73	10	656
2020	EG-05	48	33	12	4	1	2	1	83	5	166

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	27	34	21	11	6	1	0	62	17	1640
2020	EG-02	54	23	9	10	3	1	1	78	13	181
2020	EG-03	23	34	24	11	7	1	0	58	18	608
2020	EG-04	23	36	22	11	6	2	0	60	17	658
2020	EG-05	25	40	18	12	3	1	0	66	15	166
2019	EG	17	36	22	15	10	1	0	53	25	1587
2019	EG-01	15	56	15	11	4	0	0	70	15	27
2019	EG-02	26	41	13	15	3	2	1	68	18	101
2019	EG-03	18	35	24	14	9	1	0	53	23	587
2019	EG-04	15	34	22	15	13	1	0	50	28	661
2019	EG-05	17	42	19	15	6	1	0	59	21	166
2018	EG	17	33	22	17	10	1	0	50	28	1667
2018	EG-01	29	33	19	14	5	0	0	62	19	21
2018	EG-02	31	33	16	10	8	1	0	65	19	96
2018	EG-03	16	33	22	17	11	0	0	49	29	617
2018	EG-04	15	31	24	19	10	1	0	46	29	704
2018	EG-05	18	36	24	15	7	0	0	54	22	181
2017	EG	14	33	21	17	14	1	0	48	31	1752
2017	EG-01	37	42	11	5	0	5	0	83	6	19
2017	EG-02	29	35	12	11	10	3	0	66	22	108
2017	EG-03	14	28	22	19	16	1	0	42	36	650
2017	EG-04	12	35	21	17	13	1	0	48	31	766
2017	EG-05	13	39	20	16	12	1	0	52	28	186
2017	EG-06	10	30	30	10	20	0	0	40	30	10

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	29	44	13	12	3	73	15	1638
2020	EG-02	69	22	5	3	1	91	4	182
2020	EG-03	25	47	14	11	3	72	14	606
2020	EG-04	23	46	13	14	3	70	17	656
2020	EG-05	22	46	14	17	1	67	18	166

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	29	41	16	11	3	0	70	14	1633
2020	EG-02	64	25	6	4	1	0	89	6	181
2020	EG-03	25	41	18	11	4	0	66	15	605
2020	EG-04	25	42	18	11	4	0	67	15	655
2020	EG-05	22	49	15	11	3	1	71	14	164

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	31	42	17	7	3	0	73	10	1615
2020	EG-02	63	26	8	2	1	0	89	2	178
2020	EG-03	26	43	19	9	4	0	68	13	596
2020	EG-04	27	45	18	7	4	1	72	11	651
2020	EG-05	28	50	15	6	1	0	79	7	163

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	35	41	13	7	2	1	77	9	1635
2020	EG-02	68	24	5	1	2	1	92	2	182
2020	EG-03	30	42	16	8	3	1	73	11	604
2020	EG-04	30	44	14	8	2	1	75	11	656
2020	EG-05	35	47	11	5	1	0	82	7	166

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	47	24	8	1	1	13	7	89	2	1637
2020	EG-02	64	17	4	1	1	8	4	92	3	181
2020	EG-03	41	24	10	1	1	15	10	85	2	606
2020	EG-04	45	26	8	1	1	13	7	88	2	657
2020	EG-05	53	28	5	0	0	8	5	94	0	165

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	42	40	11	3	2	2	0	84	5	1637
2020	EG-02	60	27	6	1	2	2	1	90	3	182
2020	EG-03	39	40	14	4	2	2	0	80	6	607
2020	EG-04	39	44	10	3	2	2	0	84	5	655
2020	EG-05	48	39	8	4	0	1	0	88	4	165

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	43	34	10	7	5	1	0	77	12	1638
2020	EG-02	66	21	5	3	3	1	1	89	6	182
2020	EG-03	37	35	12	9	6	1	0	73	15	606
2020	EG-04	40	36	10	8	5	0	0	76	13	657
2020	EG-05	47	35	10	5	2	1	1	83	7	165

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	37	35	14	9	5	71	15	1634
2020	EG-02	64	24	6	5	2	88	7	181
2020	EG-03	29	36	17	12	6	65	18	604
2020	EG-04	34	36	14	10	6	70	16	657
2020	EG-05	46	37	10	6	1	82	7	164

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	19	48	19	13	1	1	0	67	14	150
2020	EG-05	18	50	17	14	1	0	0	68	15	139
2019	EG	8	38	18	27	6	1	1	48	34	143
2019	EG-05	9	36	20	27	7	1	1	45	34	128

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	87	13	151
2020	EG-05	93	7	140

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	12	43	17	21	6	0	0	55	27	132
2020	EG-05	12	44	18	21	6	0	0	55	27	130

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	10	90	1633
2020	EG-02	20	80	177
2020	EG-03	13	88	608
2020	EG-04	5	95	655
2020	EG-05	5	95	165

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	13	87	1629
2020	EG-02	9	91	179
2020	EG-03	16	84	605
2020	EG-04	13	87	652
2020	EG-05	8	92	165
2019	EG	18	82	1584
2019	EG-01	11	89	27
2019	EG-02	11	89	101
2019	EG-03	19	81	585
2019	EG-04	19	81	659
2019	EG-05	14	86	168
2017	EG	17	83	1752
2017	EG-02	14	86	108
2017	EG-03	20	80	649
2017	EG-04	16	84	764
2017	EG-05	13	87	189
2014	EG	16	84	2025
2014	EG-02	20	80	82
2014	EG-03	18	82	792
2014	EG-04	16	84	893
2014	EG-05	8	92	222
2014	EG-06	0	100	12

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	39	61	218
2020	EG-02	24	76	17
2020	EG-03	41	59	96
2020	EG-04	36	64	88

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	78	22	216
2020	EG-02	63	38	16
2020	EG-03	73	27	95
2020	EG-04	84	16	88
2019	EG	78	22	281
2019	EG-03	72	28	113
2019	EG-04	82	18	121
2019	EG-05	74	26	23
2017	EG	69	31	298
2017	EG-02	60	40	15
2017	EG-03	63	37	128
2017	EG-04	75	25	124
2017	EG-05	79	21	24
2014	EG	69	31	325
2014	EG-02	56	44	16
2014	EG-03	69	31	143
2014	EG-04	73	27	146
2014	EG-05	53	47	17

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	42	38	11	4	4	0	1	81	8	168
2020	EG-02	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	EG-03	39	35	19	4	3	0	0	74	7	69
2020	EG-04	47	36	4	4	7	0	1	85	11	74
2019	EG	42	35	8	9	5	0	1	78	13	211
2019	EG-03	38	41	9	6	4	0	3	81	10	79
2019	EG-04	43	34	4	11	7	0	0	77	19	96
2019	EG-05	53	24	6	12	0	6	0	81	13	17
2017	EG	42	35	6	12	4	0	1	78	16	206
2017	EG-03	41	35	7	12	4	0	1	76	16	81
2017	EG-04	42	35	5	11	5	0	1	78	16	92
2017	EG-05	42	32	11	15	0	0	0	74	15	19
2014	EG	40	36	9	8	5	1	0	77	13	225
2014	EG-03	38	37	9	8	7	0	0	76	15	99
2014	EG-04	42	34	10	8	5	0	0	76	13	106

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	35	36	13	6	3	3	3	76	9	1636
2020	EG-02	48	30	6	2	3	6	6	88	6	181
2020	EG-03	30	37	17	7	4	3	2	70	12	606
2020	EG-04	35	38	13	5	3	3	3	78	9	656
2020	EG-05	41	38	13	5	1	1	1	81	6	165

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	29	47	23	1	62	38	1645
2020	EG-02	20	50	21	9	71	29	182
2020	EG-03	32	44	24	0	58	42	611
2020	EG-04	28	49	23	1	64	36	658
2020	EG-05	34	46	19	1	57	43	166

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	38	62	476
2020	EG-02	51	49	37
2020	EG-03	40	60	192
2020	EG-04	37	63	183
2020	EG-05	30	70	57

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	8	18	19	20	29	2	4	28	52	474
2020	EG-02	11	27	19	14	16	5	8	44	34	37
2020	EG-03	8	21	18	21	28	2	3	31	51	191
2020	EG-04	7	15	23	19	30	2	4	24	52	182
2020	EG-05	5	12	12	26	37	0	7	19	68	57

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	6	16	20	19	35	2	3	23	56	475
2020	EG-02	19	24	16	8	22	8	3	48	33	37
2020	EG-03	5	18	23	20	30	2	2	24	52	192
2020	EG-04	6	12	21	18	38	2	4	19	59	182
2020	EG-05	2	12	12	21	49	0	4	15	73	57

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	39	20	14	8	6	3	10	68	16	1639
2020	EG-02	49	14	6	3	4	7	17	83	9	182
2020	EG-03	39	20	15	6	6	3	11	69	13	609
2020	EG-04	36	21	14	11	7	1	9	64	21	655
2020	EG-05	40	23	19	7	4	1	5	68	12	166
2019	EG	39	20	16	9	9	1	6	64	20	1566
2019	EG-01	48	22	19	0	0	0	11	79	0	27
2019	EG-02	54	13	12	5	5	2	9	75	11	100
2019	EG-03	40	23	15	8	7	1	6	67	17	580
2019	EG-04	36	18	16	11	13	1	6	57	25	655
2019	EG-05	37	27	17	7	7	0	6	68	14	167
2018	EG	36	19	15	9	11	2	8	62	22	1667
2018	EG-01	43	33	5	5	5	5	5	84	11	21
2018	EG-02	47	15	11	6	4	4	11	74	12	97
2018	EG-03	34	21	15	10	11	2	8	61	22	617
2018	EG-04	35	19	15	9	14	1	8	59	25	702
2018	EG-05	38	21	18	9	7	1	6	64	17	182

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Agence canadienne d'inspection des aliments selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EG

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle