Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Agence canadienne d'inspection des aliments selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - FI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	29	50	5	16	0	0	0	79	16	56
2020	FI-01	28	50	11	11	0	0	0	78	11	18

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	73	20	4	2	2	0	0	93	4	56
2020	FI-01	83	11	0	6	0	0	0	94	6	18
2017	FI	60	35	2	3	0	0	0	95	3	69
2017	FI-01	63	32	5	0	0	0	0	95	0	22
2017	FI-02	32	60	0	8	0	0	0	92	8	12
2017	FI-03	68	28	0	4	0	0	0	96	4	25
2014	FI	75	17	2	3	0	2	2	95	3	65
2014	FI-01	75	20	5	0	0	0	0	95	0	20
2014	FI-02	64	29	0	7	0	0	0	93	7	14
2014	FI-03	86	5	0	5	0	5	0	95	5	21

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	29	50	4	11	2	5	83	13	56
2020	FI-01	44	33	6	11	0	6	82	12	18
2019	FI	45	38	2	12	3	0	83	15	60
2019	FI-01	52	29	0	14	5	0	81	19	21
2019	FI-03	32	53	0	11	5	0	84	16	19
2017	FI	39	48	1	11	0	0	87	11	69
2017	FI-01	32	55	5	9	0	0	86	9	22
2017	FI-02	40	52	0	8	0	0	92	8	12
2017	FI-03	36	48	0	16	0	0	84	16	25
2014	FI	58	31	5	3	2	2	91	5	65
2014	FI-01	55	30	15	0	0	0	85	0	20
2014	FI-02	71	29	0	0	0	0	100	0	14
2014	FI-03	57	33	0	5	5	0	90	10	21

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	29	38	13	20	2	0	66	21	56
2020	FI-01	50	28	11	11	0	0	78	11	18
2019	FI	27	45	10	17	2	0	72	18	60
2019	FI-01	38	48	5	5	5	0	86	10	21
2019	FI-03	21	42	16	21	0	0	63	21	19
2018	FI	30	55	8	3	3	0	85	7	60
2018	FI-01	45	40	10	5	0	0	85	5	20
2018	FI-03	22	67	6	6	0	0	89	6	18
2017	FI	27	54	7	9	3	0	81	11	69
2017	FI-01	27	50	14	9	0	0	77	9	22
2017	FI-02	32	52	8	8	0	0	84	8	12
2017	FI-03	24	60	0	12	4	0	84	16	25
2014	FI	48	25	12	8	6	2	73	14	65
2014	FI-01	70	10	10	5	5	0	80	10	20
2014	FI-02	21	57	21	0	0	0	79	0	14
2014	FI-03	43	29	10	10	10	0	71	19	21

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	46	41	4	7	2	0	88	9	56
2020	FI-01	56	28	6	11	0	0	83	11	18
2019	FI	49	44	4	4	0	0	93	4	57
2019	FI-01	55	35	5	5	0	0	90	5	20
2019	FI-03	44	50	6	0	0	0	94	0	18
2017	FI	56	37	3	5	0	0	93	5	69
2017	FI-01	50	32	5	14	0	0	81	14	22
2017	FI-02	64	36	0	0	0	0	100	0	12
2017	FI-03	44	52	4	0	0	0	96	0	25
2014	FI	57	37	2	2	2	2	95	3	65
2014	FI-01	65	35	0	0	0	0	100	0	20
2014	FI-02	36	64	0	0	0	0	100	0	14
2014	FI-03	57	29	5	5	5	0	86	10	21

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	38	31	9	18	4	0	69	22	55
2020	FI-01	47	29	6	12	6	0	76	18	17
2019	FI	35	28	18	12	7	0	63	18	60
2019	FI-01	33	29	14	19	5	0	62	24	21
2019	FI-03	32	42	16	5	5	0	74	11	19
2018	FI	45	23	13	17	2	0	68	18	60
2018	FI-01	55	15	10	15	5	0	70	20	20
2018	FI-03	22	33	22	22	0	0	56	22	18
2017	FI	37	41	12	7	3	0	78	10	69
2017	FI-01	36	27	23	9	5	0	63	14	22
2017	FI-02	48	28	16	0	8	0	76	8	12
2017	FI-03	40	52	0	8	0	0	92	8	25
2014	FI	46	42	3	3	5	2	89	8	65
2014	FI-01	55	30	5	5	5	0	85	10	20
2014	FI-02	36	57	7	0	0	0	93	0	14
2014	FI-03	52	43	0	0	5	0	95	5	21

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	30	43	18	7	2	0	73	9	56
2020	FI-01	33	50	6	6	6	0	83	11	18
2019	FI	25	50	17	7	2	0	75	8	60
2019	FI-01	29	48	19	0	5	0	76	5	21
2019	FI-03	26	47	11	16	0	0	74	16	19
2018	FI	25	56	14	3	2	0	81	5	59
2018	FI-01	35	40	15	5	5	0	75	10	20
2018	FI-03	12	71	12	6	0	0	82	6	17
2017	FI	23	62	10	1	3	0	85	5	69
2017	FI-01	18	54	18	0	10	0	72	10	22
2017	FI-02	16	76	8	0	0	0	92	0	12
2017	FI-03	12	76	8	4	0	0	88	4	25
2014	FI	32	52	8	3	3	2	86	6	65
2014	FI-01	25	55	15	0	5	0	80	5	20
2014	FI-02	29	50	14	7	0	0	79	7	14
2014	FI-03	33	62	0	5	0	0	95	5	21

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	21	45	18	13	4	0	66	16	56
2020	FI-01	28	50	11	11	0	0	78	11	18
2019	FI	20	47	18	12	3	0	67	15	60
2019	FI-01	10	52	19	19	0	0	62	19	21
2019	FI-03	26	47	11	5	11	0	74	16	19
2018	FI	16	46	23	11	3	0	62	15	61
2018	FI-01	25	35	25	15	0	0	60	15	20
2018	FI-03	5	58	16	16	5	0	63	21	19
2017	FI	22	38	20	17	3	0	60	20	69
2017	FI-01	14	36	23	23	5	0	50	28	22
2017	FI-02	24	36	32	8	0	0	60	8	12
2017	FI-03	12	48	16	20	4	0	60	24	25
2014	FI	32	42	12	5	8	2	75	13	65
2014	FI-01	25	50	15	0	10	0	75	10	20
2014	FI-02	21	43	14	7	14	0	64	21	14
2014	FI-03	38	38	14	10	0	0	76	10	21

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	30	45	11	13	2	75	14	56
2020	FI-01	39	44	6	6	6	83	11	18
2019	FI	23	50	15	10	2	73	12	60
2019	FI-01	29	48	19	5	0	76	5	21
2019	FI-03	32	37	21	5	5	68	11	19
2018	FI	26	52	7	11	3	79	15	61
2018	FI-01	45	40	5	10	0	85	10	20
2018	FI-03	11	68	5	16	0	79	16	19
2017	FI	24	58	9	9	0	83	9	69
2017	FI-01	27	54	5	14	0	81	14	22
2017	FI-02	24	44	24	8	0	68	8	12
2017	FI-03	16	72	8	4	0	88	4	25

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	49	44	2	4	2	0	93	5	55
2020	FI-01	59	35	0	0	6	0	94	6	17
2019	FI	38	48	5	5	2	2	88	7	60
2019	FI-01	33	52	0	5	5	5	90	10	21
2019	FI-03	53	32	16	0	0	0	84	0	19
2018	FI	36	52	8	3	0	0	89	3	61
2018	FI-01	45	45	10	0	0	0	90	0	20
2018	FI-03	42	42	11	5	0	0	84	5	19
2017	FI	30	60	4	3	3	0	90	6	69
2017	FI-01	27	45	9	9	10	0	72	19	22
2017	FI-02	24	76	0	0	0	0	100	0	12
2017	FI-03	28	68	4	0	0	0	96	0	25
2014	FI	42	45	6	3	3	2	88	6	65
2014	FI-01	30	60	0	5	5	0	90	10	20
2014	FI-02	36	57	7	0	0	0	93	0	14
2014	FI-03	57	33	5	5	0	0	90	5	21

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	25	50	18	4	4	75	7	56
2020	FI-01	39	39	11	0	11	78	11	18
2019	FI	23	43	12	15	7	67	22	60
2019	FI-01	29	38	10	19	5	67	24	21
2019	FI-03	26	37	11	16	11	63	26	19
2018	FI	20	51	18	8	3	70	11	61
2018	FI-01	30	40	20	5	5	70	10	20
2018	FI-03	11	58	21	11	0	68	11	19
2017	FI	19	58	13	9	2	77	10	69
2017	FI-01	14	45	23	14	5	59	19	22
2017	FI-02	24	60	16	0	0	84	0	12
2017	FI-03	12	72	8	8	0	84	8	25

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	45	40	11	2	2	0	85	4	55
2020	FI-01	67	22	6	0	6	0	89	6	18
2020	FI-02	50	43	0	7	0	0	93	7	14
2019	FI	43	40	14	2	2	0	83	3	58
2019	FI-01	35	50	10	0	5	0	85	5	20
2019	FI-03	56	33	11	0	0	0	89	0	18
2018	FI	38	47	12	3	0	0	85	3	60
2018	FI-01	50	25	20	5	0	0	75	5	20
2018	FI-03	28	61	6	6	0	0	89	6	18
2017	FI	49	43	6	3	0	0	91	3	69
2017	FI-01	59	23	14	5	0	0	82	5	22
2017	FI-02	24	76	0	0	0	0	100	0	12
2017	FI-03	40	52	4	4	0	0	92	4	25
2014	FI	68	20	8	3	0	2	89	3	65
2014	FI-01	70	10	15	5	0	0	80	5	20
2014	FI-02	71	29	0	0	0	0	100	0	14
2014	FI-03	62	33	0	5	0	0	95	5	21

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	23	43	18	13	4	0	66	16	56
2020	FI-01	33	33	11	11	11	0	67	22	18
2019	FI	25	38	23	7	7	0	63	13	60
2019	FI-01	19	38	29	5	10	0	57	14	21
2019	FI-03	32	37	16	5	11	0	68	16	19
2018	FI	25	52	11	7	5	0	77	11	61
2018	FI-01	25	45	10	15	5	0	70	20	20
2018	FI-03	21	68	5	0	5	0	89	5	19
2017	FI	33	45	9	11	1	0	78	13	69
2017	FI-01	27	32	14	23	5	0	59	27	22
2017	FI-02	24	68	8	0	0	0	92	0	12
2017	FI-03	40	48	8	4	0	0	88	4	25
2014	FI	35	40	11	6	6	2	77	13	65
2014	FI-01	35	45	10	5	5	0	80	10	20
2014	FI-02	29	36	14	7	14	0	64	21	14
2014	FI-03	43	33	14	10	0	0	76	10	21

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	38	27	27	7	2	0	64	9	56
2020	FI-01	39	22	33	0	6	0	61	6	18
2019	FI	28	35	17	10	10	0	63	20	60
2019	FI-01	24	38	24	0	14	0	62	14	21
2019	FI-03	42	32	5	11	11	0	74	21	19
2018	FI	39	36	11	7	7	0	75	13	61
2018	FI-01	30	30	15	20	5	0	60	25	20
2018	FI-03	42	37	16	0	5	0	79	5	19
2017	FI	39	40	10	9	1	0	80	10	69
2017	FI-01	27	32	14	23	5	0	59	28	22
2017	FI-02	52	40	8	0	0	0	92	0	12
2017	FI-03	40	48	8	4	0	0	88	4	25
2014	FI	49	35	6	5	3	2	86	8	65
2014	FI-01	30	50	10	5	5	0	80	10	20
2014	FI-02	36	43	7	14	0	0	79	14	14
2014	FI-03	71	29	0	0	0	0	100	0	21

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	27	48	14	7	4	0	75	11	56
2020	FI-01	28	56	11	0	6	0	83	6	18
2019	FI	34	44	10	7	5	0	78	12	59
2019	FI-01	33	57	0	0	10	0	90	10	21
2019	FI-03	42	37	11	11	0	0	79	11	19
2018	FI	31	46	10	10	3	0	77	13	61
2018	FI-01	30	40	15	15	0	0	70	15	20
2018	FI-03	21	58	5	16	0	0	79	16	19
2017	FI	37	43	16	4	0	0	80	4	69
2017	FI-01	36	23	32	9	0	0	59	9	22
2017	FI-02	52	40	8	0	0	0	92	0	12
2017	FI-03	32	64	4	0	0	0	96	0	25
2014	FI	42	38	8	8	3	2	81	11	65
2014	FI-01	35	40	15	5	5	0	75	10	20
2014	FI-02	29	50	7	14	0	0	79	14	14
2014	FI-03	48	38	5	10	0	0	86	10	21

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	39	39	18	2	2	0	79	4	56
2020	FI-01	50	39	6	0	6	0	89	6	18
2019	FI	37	42	15	5	2	0	78	7	60
2019	FI-01	38	48	10	0	5	0	86	5	21
2019	FI-03	47	26	21	5	0	0	74	5	19
2018	FI	33	48	13	3	3	0	80	7	61
2018	FI-01	35	40	20	0	5	0	75	5	20
2018	FI-03	37	47	5	5	5	0	84	11	19
2017	FI	36	49	12	3	0	0	85	3	68
2017	FI-01	41	27	28	5	0	0	68	5	22
2017	FI-02	26	74	0	0	0	0	100	0	11
2017	FI-03	24	64	8	4	0	0	88	4	25
2014	FI	48	42	5	3	2	2	91	5	65
2014	FI-01	45	35	15	5	0	0	80	5	20
2014	FI-02	36	64	0	0	0	0	100	0	14
2014	FI-03	48	48	0	5	0	0	95	5	21

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	38	29	21	9	4	0	66	13	56
2020	FI-01	67	28	6	0	0	0	94	0	18
2019	FI	42	30	20	5	3	0	72	8	60
2019	FI-01	52	33	14	0	0	0	86	0	21
2019	FI-03	32	32	16	11	11	0	63	21	19
2018	FI	38	41	10	3	8	0	79	11	61
2018	FI-01	35	45	15	5	0	0	80	5	20
2018	FI-03	42	26	11	5	16	0	68	21	19
2017	FI	29	45	15	9	3	0	74	11	69
2017	FI-01	32	50	10	9	0	0	81	9	22
2017	FI-02	40	36	0	16	8	0	76	24	12
2017	FI-03	28	48	20	0	4	0	76	4	25
2014	FI	28	42	18	8	3	2	70	11	65
2014	FI-01	25	55	15	5	0	0	80	5	20
2014	FI-02	21	57	7	14	0	0	79	14	14
2014	FI-03	43	24	29	0	5	0	67	5	21

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	4	36	32	21	5	2	0	27	40	56
2020	FI-01	0	22	39	33	6	0	0	39	22	18
2019	FI	3	27	47	17	5	0	2	22	31	60
2019	FI-01	0	33	29	33	0	0	5	35	35	21
2019	FI-03	5	21	58	16	0	0	0	16	26	19
2018	FI	8	27	45	8	8	2	2	17	36	60
2018	FI-01	0	16	53	11	11	5	5	24	18	19
2018	FI-03	11	26	47	11	5	0	0	16	37	19
2017	FI	6	32	40	4	17	0	0	22	38	68
2017	FI-01	0	32	28	5	36	0	0	41	32	22
2017	FI-02	8	24	28	16	24	0	0	40	32	12
2017	FI-03	8	32	56	0	4	0	0	4	40	25
2014	FI	8	18	38	28	5	0	3	33	27	65
2014	FI-01	10	25	40	25	0	0	0	25	35	20
2014	FI-02	7	21	29	36	0	0	7	38	31	14
2014	FI-03	5	14	48	29	5	0	0	33	19	21

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	5	13	33	31	13	4	2	46	19	55
2020	FI-01	6	17	17	44	17	0	0	61	22	18
2020	FI-02	7	7	29	29	7	14	7	45	18	14
2019	FI	12	12	37	27	10	2	0	38	24	59
2019	FI-01	15	10	30	30	15	0	0	45	25	20
2019	FI-03	21	16	32	26	5	0	0	32	37	19
2018	FI	13	17	28	28	12	0	2	41	31	60
2018	FI-01	16	11	16	37	16	0	5	56	28	19
2018	FI-03	11	26	32	26	5	0	0	32	37	19
2017	FI	4	18	34	24	17	3	0	43	23	68
2017	FI-01	5	23	23	14	32	5	0	47	29	22
2017	FI-02	0	8	40	20	32	0	0	52	8	12
2017	FI-03	8	8	44	32	4	4	0	38	17	25
2014	FI	8	9	29	34	17	0	3	52	17	65
2014	FI-01	15	10	25	25	25	0	0	50	25	20
2014	FI-02	7	7	36	36	7	0	7	46	15	14
2014	FI-03	0	10	38	43	10	0	0	52	10	21

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	18	34	32	13	2	2	0	15	53	56
2020	FI-01	11	33	28	22	0	6	0	24	47	18
2019	FI	17	28	40	13	2	0	0	15	45	60
2019	FI-01	10	24	38	29	0	0	0	29	33	21
2019	FI-03	21	32	37	5	5	0	0	11	53	19
2018	FI	18	32	37	7	2	2	3	9	53	60
2018	FI-01	11	32	47	0	0	0	11	0	47	19
2018	FI-03	21	37	37	5	0	0	0	5	58	19
2017	FI	11	34	27	19	9	0	0	27	45	69
2017	FI-01	5	32	28	23	14	0	0	36	36	22
2017	FI-02	0	36	24	16	24	0	0	40	36	12
2017	FI-03	16	36	32	16	0	0	0	16	52	25
2014	FI	18	17	38	20	3	0	3	24	37	65
2014	FI-01	15	30	30	20	0	0	5	21	47	20
2014	FI-02	21	0	64	14	0	0	0	14	21	14
2014	FI-03	19	14	33	24	10	0	0	33	33	21

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	13	20	33	27	5	2	0	33	33	55
2020	FI-01	0	6	47	47	0	0	0	47	6	17
2019	FI	3	12	44	32	7	0	2	40	16	59
2019	FI-01	0	0	33	57	5	0	5	65	0	21
2019	FI-03	0	17	50	22	11	0	0	33	17	18
2018	FI	7	19	26	40	9	0	0	48	26	58
2018	FI-01	0	22	22	44	11	0	0	56	22	18
2018	FI-03	0	22	44	28	6	0	0	33	22	18
2017	FI	6	13	40	26	15	0	0	41	19	68
2017	FI-01	5	5	34	43	14	0	0	57	9	21
2017	FI-02	0	8	32	24	36	0	0	60	8	12
2017	FI-03	4	20	52	20	4	0	0	24	24	25
2014	FI	11	8	40	38	2	0	2	41	19	65
2014	FI-01	0	5	30	60	5	0	0	65	5	20
2014	FI-02	14	7	50	29	0	0	0	29	21	14
2014	FI-03	10	10	48	33	0	0	0	33	19	21

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	14	21	32	25	5	2	0	31	36	56
2020	FI-01	6	17	33	39	6	0	0	44	22	18
2019	FI	17	27	33	15	5	2	2	21	45	60
2019	FI-01	5	29	33	24	0	5	5	26	37	21
2019	FI-03	21	32	26	16	5	0	0	21	53	19
2018	FI	12	28	28	25	7	0	0	32	40	60
2018	FI-01	5	32	32	32	0	0	0	32	37	19
2018	FI-03	21	32	26	16	5	0	0	21	53	19
2017	FI	13	29	24	17	16	0	0	34	42	69
2017	FI-01	9	19	36	14	23	0	0	36	28	22
2017	FI-02	8	16	24	24	28	0	0	52	24	12
2017	FI-03	16	36	20	20	8	0	0	28	52	25
2014	FI	18	9	42	22	5	2	3	27	29	65
2014	FI-01	15	0	45	25	5	5	5	33	17	20
2014	FI-02	29	7	43	21	0	0	0	21	36	14
2014	FI-03	14	14	43	24	5	0	0	29	29	21

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	4	11	34	32	11	5	4	47	16	56
2020	FI-01	0	0	33	44	11	6	6	63	0	18
2019	FI	12	20	31	25	8	3	0	35	33	59
2019	FI-01	5	19	33	24	10	10	0	37	26	21
2019	FI-03	17	17	33	22	11	0	0	33	33	18
2018	FI	13	15	23	30	15	0	3	47	29	60
2018	FI-01	21	16	21	21	21	0	0	42	37	19
2018	FI-03	11	16	21	42	5	0	5	50	28	19
2017	FI	3	16	34	31	16	0	0	47	19	68
2017	FI-01	5	14	23	36	23	0	0	59	19	22
2017	FI-02	0	24	32	12	32	0	0	44	24	12
2017	FI-03	0	12	40	40	8	0	0	48	12	25
2014	FI	5	11	23	34	22	2	5	59	16	65
2014	FI-01	5	10	25	30	20	5	5	56	17	20
2014	FI-02	0	14	29	43	7	0	7	54	15	14
2014	FI-03	5	14	19	48	14	0	0	62	19	21

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	13	29	38	18	2	0	0	20	42	55
2020	FI-01	12	18	35	35	0	0	0	35	29	17
2019	FI	15	19	39	22	5	0	0	27	34	59
2019	FI-01	10	10	57	19	5	0	0	24	19	21
2019	FI-03	17	28	17	28	11	0	0	39	44	18
2018	FI	17	27	30	15	10	2	0	25	44	60
2018	FI-01	21	26	26	26	0	0	0	26	47	19
2018	FI-03	21	26	32	5	16	0	0	21	47	19
2017	FI	15	13	43	18	10	1	0	28	28	69
2017	FI-01	10	5	54	14	18	0	0	32	14	22
2017	FI-02	8	8	32	28	24	0	0	52	16	12
2017	FI-03	16	20	40	20	0	4	0	21	38	25
2014	FI	11	18	35	23	6	5	2	31	31	65
2014	FI-01	10	25	25	25	0	15	0	29	41	20
2014	FI-02	7	21	43	21	7	0	0	29	29	14
2014	FI-03	14	10	48	24	5	0	0	29	24	21

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	4	20	48	25	4	0	29	23	56
2020	FI-01	6	11	61	22	0	0	22	17	18
2019	FI	13	25	40	17	3	2	20	39	60
2019	FI-01	5	29	38	19	5	5	25	35	21
2019	FI-03	21	26	37	11	5	0	16	47	19

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	23	38	14	9	5	5	5	68	16	56
2020	FI-01	39	33	6	6	6	6	6	81	13	18
2019	FI	25	35	13	10	7	3	7	67	19	60
2019	FI-01	24	33	14	10	14	5	0	60	25	21
2019	FI-03	26	37	5	11	0	5	16	80	13	19
2018	FI	16	36	25	7	3	7	7	60	11	61
2018	FI-01	5	30	25	10	5	15	10	47	20	20
2018	FI-03	21	26	26	11	5	5	5	53	18	19
2017	FI	27	43	15	10	1	2	1	73	12	69
2017	FI-01	23	27	32	14	5	0	0	50	18	22
2017	FI-02	32	40	16	0	0	12	0	82	0	12
2017	FI-03	28	56	0	16	0	0	0	84	16	25
2014	FI	22	47	9	6	9	2	5	73	17	64
2014	FI-01	20	40	5	10	15	5	5	67	28	20
2014	FI-02	14	43	29	0	7	0	7	62	8	14
2014	FI-03	24	57	5	10	5	0	0	81	14	21

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	48	36	7	4	5	0	84	9	56
2020	FI-01	50	22	17	6	6	0	72	11	18
2019	FI	45	30	17	3	5	0	75	8	60
2019	FI-01	38	33	19	5	5	0	71	10	21
2019	FI-03	63	16	16	0	5	0	79	5	19
2018	FI	48	28	7	13	5	0	75	18	61
2018	FI-01	55	15	5	20	5	0	70	25	20
2018	FI-03	37	32	5	21	5	0	68	26	19
2017	FI	39	42	9	9	1	0	81	10	69
2017	FI-01	32	32	14	19	5	0	63	23	22
2017	FI-02	40	60	0	0	0	0	100	0	12
2017	FI-03	40	48	8	4	0	0	88	4	25
2014	FI	51	31	9	2	6	2	83	8	65
2014	FI-01	55	20	10	5	10	0	75	15	20
2014	FI-02	36	43	14	0	7	0	79	7	14
2014	FI-03	62	38	0	0	0	0	100	0	21

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	60	29	4	4	4	0	89	7	55
2020	FI-01	61	28	6	0	6	0	89	6	18
2020	FI-02	64	21	0	7	7	0	86	14	14
2019	FI	53	30	8	5	3	0	83	8	60
2019	FI-01	57	33	5	0	5	0	90	5	21
2019	FI-03	58	26	11	5	0	0	84	5	19
2018	FI	59	34	5	0	2	0	93	2	61
2018	FI-01	65	25	5	0	5	0	90	5	20
2018	FI-03	63	26	11	0	0	0	89	0	19
2017	FI	53	39	4	4	0	0	91	4	69
2017	FI-01	64	27	9	0	0	0	91	0	22
2017	FI-02	68	32	0	0	0	0	100	0	12
2017	FI-03	32	56	4	8	0	0	88	8	25
2014	FI	49	40	5	2	3	2	91	5	65
2014	FI-01	55	35	5	5	0	0	90	5	20
2014	FI-02	21	57	14	0	7	0	79	7	14
2014	FI-03	52	48	0	0	0	0	100	0	21

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	44	49	2	4	2	0	0	93	5	55
2020	FI-01	47	47	0	0	6	0	0	94	6	17
2019	FI	42	42	7	5	3	2	0	85	8	60
2019	FI-01	43	38	10	0	5	5	0	85	5	21
2019	FI-03	47	37	5	5	5	0	0	84	11	19
2018	FI	46	39	10	3	0	0	2	87	3	61
2018	FI-01	45	40	5	5	0	0	5	89	5	20
2018	FI-03	47	42	5	5	0	0	0	89	5	19

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	50	27	7	2	9	5	0	81	11	56
2020	FI-01	44	22	11	0	17	6	0	71	18	18

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	52	30	15	2	2	0	0	81	4	54
2020	FI-01	56	22	17	0	6	0	0	78	6	18
2020	FI-03	36	43	14	7	0	0	0	79	7	14
2019	FI	43	35	15	0	0	3	3	84	0	60
2019	FI-01	33	43	10	0	0	5	10	89	0	21
2019	FI-03	53	32	16	0	0	0	0	84	0	19

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	39	34	20	5	2	0	0	73	7	56
2020	FI-01	50	28	17	0	6	0	0	78	6	18
2019	FI	37	31	15	8	3	2	3	71	13	59
2019	FI-01	29	33	19	10	5	0	5	65	15	21
2019	FI-03	56	17	11	11	6	0	0	72	17	18
2018	FI	30	47	8	10	5	0	0	77	15	60
2018	FI-01	32	37	16	16	0	0	0	68	16	19
2018	FI-03	16	58	11	11	5	0	0	74	16	19
2017	FI	32	45	11	9	3	0	0	77	12	69
2017	FI-01	36	32	18	14	0	0	0	68	14	22
2017	FI-02	40	52	0	0	8	0	0	92	8	12
2017	FI-03	20	56	12	8	4	0	0	76	12	25
2014	FI	43	38	5	6	5	2	2	84	11	65
2014	FI-01	45	35	0	15	5	0	0	80	20	20
2014	FI-02	36	36	14	7	7	0	0	71	14	14
2014	FI-03	48	48	5	0	0	0	0	95	0	21

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	55	29	9	4	4	0	0	84	7	56
2020	FI-01	56	22	11	6	6	0	0	78	11	18

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	46	27	18	5	4	0	0	73	9	56
2020	FI-01	56	11	22	6	6	0	0	67	11	18
2019	FI	41	37	8	3	7	2	2	81	11	59
2019	FI-01	43	29	5	5	14	0	5	75	20	21
2019	FI-03	42	42	5	5	5	0	0	84	11	19
2018	FI	37	32	10	8	8	2	2	72	18	59
2018	FI-01	26	21	16	11	16	5	5	53	29	19
2018	FI-03	39	33	6	17	6	0	0	72	22	18
2017	FI	40	35	11	13	0	0	0	75	13	69
2017	FI-01	41	14	23	23	0	0	0	54	23	22
2017	FI-02	48	44	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	FI-03	32	56	0	12	0	0	0	88	12	25
2014	FI	48	40	2	6	3	0	2	89	9	65
2014	FI-01	45	35	5	10	5	0	0	80	15	20
2014	FI-02	29	64	0	7	0	0	0	93	7	14
2014	FI-03	57	38	0	5	0	0	0	95	5	21

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	38	63	56
2020	FI-01	50	50	18

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	45	31	11	2	5	5	81	8	55
2020	FI-01	61	22	11	0	6	0	83	6	18
2020	FI-02	29	14	21	7	7	21	55	18	14

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	53	35	7	4	2	0	87	5	55
2020	FI-01	67	28	0	0	6	0	94	6	18
2020	FI-02	43	36	7	14	0	0	79	14	14
2019	FI	45	38	7	7	2	2	85	8	60
2019	FI-01	38	38	0	14	5	5	80	20	21
2019	FI-03	63	26	11	0	0	0	89	0	19
2018	FI	47	33	8	7	3	2	81	10	60
2018	FI-01	42	26	16	11	0	5	72	11	19
2018	FI-03	37	53	0	5	5	0	89	11	19
2017	FI	49	34	7	9	2	0	83	10	69
2017	FI-01	45	36	9	5	5	0	81	10	22
2017	FI-02	48	36	8	8	0	0	84	8	12
2017	FI-03	52	36	0	12	0	0	88	12	25
2014	FI	54	32	5	2	6	2	88	8	65
2014	FI-01	60	20	10	0	10	0	80	10	20
2014	FI-02	43	43	7	0	7	0	86	7	14
2014	FI-03	57	38	0	5	0	0	95	5	21

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	23	32	21	5	7	11	0	62	14	56
2020	FI-01	28	33	11	0	11	17	0	73	13	18
2019	FI	24	29	22	7	10	7	0	57	19	58
2019	FI-01	29	33	14	0	14	10	0	68	16	21
2019	FI-03	26	26	21	5	11	11	0	59	18	19
2018	FI	22	35	18	8	8	7	2	62	18	60
2018	FI-01	21	26	16	5	11	16	5	60	20	19
2018	FI-03	16	37	21	11	11	5	0	56	22	19
2017	FI	19	51	19	7	1	3	0	72	9	69
2017	FI-01	18	50	23	0	0	9	0	74	0	22
2017	FI-02	32	60	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	FI-03	12	52	20	12	4	0	0	64	16	25
2014	FI	22	45	11	12	3	6	2	72	17	65
2014	FI-01	20	35	10	20	0	15	0	65	24	20
2014	FI-02	14	57	14	0	7	7	0	77	8	14
2014	FI-03	33	38	10	19	0	0	0	71	19	21

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	20	49	16	7	7	0	0	69	15	55
2020	FI-01	39	33	17	0	11	0	0	72	11	18
2020	FI-03	14	71	7	0	7	0	0	86	7	14
2019	FI	20	32	20	15	8	3	0	54	25	59
2019	FI-01	19	43	19	5	14	0	0	62	19	21
2019	FI-03	26	21	16	16	11	11	0	53	29	19
2018	FI	20	30	35	5	10	0	0	50	15	60
2018	FI-01	21	32	32	5	11	0	0	53	16	19
2018	FI-03	11	26	42	5	16	0	0	37	21	19
2017	FI	13	54	20	13	0	0	0	67	13	69
2017	FI-01	9	54	23	14	0	0	0	63	14	22
2017	FI-02	24	60	16	0	0	0	0	84	0	12
2017	FI-03	12	56	20	12	0	0	0	68	12	25
2014	FI	26	46	9	14	2	2	2	75	16	65
2014	FI-01	30	40	10	20	0	0	0	70	20	20
2014	FI-02	14	64	7	7	7	0	0	79	14	14
2014	FI-03	33	38	10	19	0	0	0	71	19	21

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	13	30	23	21	13	0	0	43	34	56
2020	FI-01	22	33	17	11	17	0	0	56	28	18
2019	FI	15	29	22	12	15	7	0	47	29	59
2019	FI-01	14	43	19	0	14	10	0	63	16	21
2019	FI-03	21	16	21	16	16	11	0	41	35	19
2018	FI	12	19	32	20	15	2	0	31	36	59
2018	FI-01	17	22	22	17	17	6	0	41	35	18
2018	FI-03	5	16	42	16	21	0	0	21	37	19
2017	FI	10	41	20	23	4	1	0	52	28	69
2017	FI-01	9	45	18	19	5	5	0	57	24	22
2017	FI-02	24	44	24	8	0	0	0	68	8	12
2017	FI-03	8	40	20	28	4	0	0	48	32	25
2014	FI	18	42	15	17	2	5	2	64	20	65
2014	FI-01	25	25	25	20	0	5	0	53	21	20
2014	FI-02	29	57	0	7	7	0	0	86	14	14
2014	FI-03	14	43	14	24	0	5	0	60	25	21

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	18	25	18	23	14	2	0	44	38	56
2020	FI-01	22	33	6	11	22	6	0	59	35	18
2019	FI	15	34	19	19	10	3	0	51	30	59
2019	FI-01	10	43	14	14	14	5	0	55	30	21
2019	FI-03	26	21	16	21	11	5	0	50	33	19
2018	FI	12	23	28	20	17	0	0	35	37	60
2018	FI-01	16	26	16	21	21	0	0	42	42	19
2018	FI-03	11	16	42	5	26	0	0	26	32	19
2017	FI	7	38	27	19	9	0	0	45	27	69
2017	FI-01	5	23	36	14	23	0	0	27	37	22
2017	FI-02	8	52	32	8	0	0	0	60	8	12
2017	FI-03	8	48	16	24	4	0	0	56	28	25
2014	FI	17	42	18	15	6	0	2	59	22	65
2014	FI-01	20	30	30	10	10	0	0	50	20	20
2014	FI-02	14	50	21	0	14	0	0	64	14	14
2014	FI-03	19	43	10	29	0	0	0	62	29	21

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	36	30	20	9	0	2	4	70	9	56
2020	FI-01	44	17	17	17	0	0	6	65	18	18
2019	FI	32	33	15	10	5	3	2	68	16	60
2019	FI-01	19	38	10	10	14	5	5	63	26	21
2019	FI-03	53	32	0	11	0	5	0	89	11	19

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	27	38	15	15	2	4	0	68	17	55
2020	FI-01	29	47	6	0	6	12	0	87	7	17
2019	FI	27	45	12	8	5	3	0	74	14	60
2019	FI-01	29	48	5	10	5	5	0	80	15	21
2019	FI-03	26	32	21	5	11	5	0	61	17	19
2018	FI	31	48	8	11	2	0	0	79	13	61
2018	FI-01	45	20	15	20	0	0	0	65	20	20
2018	FI-03	26	53	11	11	0	0	0	79	11	19
2017	FI	37	44	9	9	0	0	1	82	9	69
2017	FI-01	41	27	23	9	0	0	0	68	9	22
2017	FI-02	32	60	0	8	0	0	0	92	8	12
2017	FI-03	36	52	4	8	0	0	0	88	8	25
2014	FI	40	38	8	9	2	2	2	81	11	65
2014	FI-01	45	35	0	20	0	0	0	80	20	20
2014	FI-02	29	50	7	7	7	0	0	79	14	14
2014	FI-03	38	48	10	5	0	0	0	86	5	21

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	19	35	20	22	2	2	0	55	25	54
2020	FI-01	22	33	33	6	0	6	0	59	6	18
2020	FI-02	21	50	7	14	7	0	0	71	21	14
2019	FI	11	32	25	19	7	4	4	45	28	57
2019	FI-01	5	55	15	15	0	5	5	67	17	20
2019	FI-03	18	18	18	18	18	6	6	40	40	17

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	29	39	23	4	5	0	0	68	9	56
2020	FI-01	39	39	11	0	11	0	0	78	11	18
2019	FI	22	47	12	10	3	5	0	73	14	59
2019	FI-01	29	43	10	5	5	10	0	79	11	21
2019	FI-03	22	50	11	11	0	6	0	76	12	18
2018	FI	34	36	18	5	7	0	0	70	11	61
2018	FI-01	30	35	25	5	5	0	0	65	10	20
2018	FI-03	37	47	5	5	5	0	0	84	11	19
2017	FI	31	50	9	6	4	0	0	81	10	69
2017	FI-01	32	46	9	0	14	0	0	77	14	22
2017	FI-02	52	40	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	FI-03	24	56	8	12	0	0	0	80	12	25
2014	FI	48	37	5	5	5	0	2	86	9	65
2014	FI-01	55	25	10	0	10	0	0	80	10	20
2014	FI-02	43	43	0	14	0	0	0	86	14	14
2014	FI-03	38	52	5	5	0	0	0	90	5	21

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	29	39	16	13	4	0	68	16	56
2020	FI-01	39	33	6	11	11	0	72	22	18
2019	FI	25	43	18	10	3	0	68	13	60
2019	FI-01	38	43	14	0	5	0	81	5	21
2019	FI-03	21	47	16	16	0	0	68	16	19
2018	FI	37	35	13	12	2	2	73	14	60
2018	FI-01	37	26	21	16	0	0	63	16	19
2018	FI-03	42	37	11	11	0	0	79	11	19

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	18	16	22	15	20	9	0	38	38	55
2020	FI-01	28	22	6	6	28	11	0	56	38	18
2020	FI-02	21	7	21	21	29	0	0	29	50	14
2019	FI	8	27	27	15	13	8	2	39	31	60
2019	FI-01	5	38	24	10	19	5	0	45	30	21
2019	FI-03	11	21	32	21	5	11	0	35	29	19
2018	FI	18	17	17	15	23	8	2	39	43	60
2018	FI-01	16	21	16	11	32	5	0	39	44	19
2018	FI-03	21	21	21	11	16	11	0	47	29	19
2017	FI	9	20	22	19	17	8	6	33	42	69
2017	FI-01	5	18	27	10	36	5	0	24	48	22
2017	FI-02	16	8	8	24	8	12	24	38	50	12
2017	FI-03	8	28	24	24	4	8	4	41	32	25
2014	FI	15	26	18	8	18	9	5	48	30	65
2014	FI-01	0	25	25	5	30	10	5	29	41	20
2014	FI-02	21	36	7	14	21	0	0	57	36	14
2014	FI-03	29	19	19	10	10	10	5	56	22	21

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	21	30	18	13	14	4	0	54	28	56
2020	FI-01	28	33	11	11	11	6	0	65	24	18
2019	FI	15	47	8	23	7	0	0	62	30	60
2019	FI-01	14	57	5	14	10	0	0	71	24	21
2019	FI-03	16	37	11	26	11	0	0	53	37	19
2018	FI	21	31	16	21	8	2	0	53	30	61
2018	FI-01	20	35	20	10	10	5	0	58	21	20
2018	FI-03	21	37	11	21	11	0	0	58	32	19
2017	FI	26	35	21	12	4	0	1	62	16	68
2017	FI-01	27	45	19	5	0	0	5	76	5	22
2017	FI-02	32	24	36	8	0	0	0	56	8	12
2017	FI-03	25	38	13	17	8	0	0	63	25	24
2014	FI	42	33	9	8	6	0	2	76	14	64
2014	FI-01	42	47	0	5	5	0	0	89	11	19
2014	FI-02	36	29	21	7	7	0	0	64	14	14
2014	FI-03	48	24	10	14	5	0	0	71	19	21

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	11	36	16	15	20	0	2	48	35	55
2020	FI-01	12	24	29	6	24	0	6	38	31	17
2019	FI	18	27	20	12	20	0	3	47	33	60
2019	FI-01	19	29	14	5	29	0	5	50	35	21
2019	FI-03	5	26	21	16	26	0	5	33	44	19
2018	FI	18	15	21	30	13	0	3	34	44	61
2018	FI-01	10	25	25	20	15	0	5	37	37	20
2018	FI-03	11	11	21	37	16	0	5	22	56	19
2017	FI	22	30	16	22	7	2	1	54	30	69
2017	FI-01	9	32	32	19	5	0	5	43	24	22
2017	FI-02	40	24	0	16	8	12	0	73	27	12
2017	FI-03	20	36	12	28	4	0	0	56	32	25
2014	FI	28	25	14	17	15	0	2	53	33	65
2014	FI-01	15	25	30	10	20	0	0	40	30	20
2014	FI-02	21	36	7	14	21	0	0	57	36	14
2014	FI-03	48	19	5	29	0	0	0	67	29	21

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	46	21	18	4	4	7	73	8	56
2020	FI-01	50	11	17	0	6	17	73	7	18
2019	FI	44	25	17	8	3	2	71	12	59
2019	FI-01	29	48	24	0	0	0	76	0	21
2019	FI-03	58	11	21	5	5	0	68	11	19

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	39	34	13	5	2	0	7	79	8	56
2020	FI-01	39	28	17	0	0	0	17	80	0	18
2019	FI	46	15	20	12	5	2	0	62	17	59
2019	FI-01	52	19	14	5	5	5	0	75	10	21
2019	FI-03	32	5	32	26	5	0	0	37	32	19

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	61	16	4	2	9	0	9	84	12	56
2020	FI-01	61	11	0	0	11	0	17	87	13	18
2019	FI	76	8	5	3	3	2	2	88	7	59
2019	FI-01	67	14	5	5	5	5	0	85	10	21
2019	FI-03	84	5	5	0	5	0	0	89	5	19

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	57	20	4	0	4	2	14	91	4	56
2020	FI-01	61	11	0	0	6	0	22	93	7	18
2019	FI	73	7	3	2	0	3	12	94	2	59
2019	FI-01	57	14	10	5	0	5	10	83	6	21
2019	FI-03	89	0	0	0	0	5	5	100	0	19

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	9	52	25	13	2	0	0	61	14	56
2020	FI-01	11	56	11	17	6	0	0	67	22	18
2019	FI	12	44	19	19	5	0	2	57	24	59
2019	FI-01	10	43	24	14	10	0	0	52	24	21
2019	FI-03	16	37	5	32	5	0	5	56	39	19
2018	FI	20	39	18	15	7	2	0	60	22	61
2018	FI-01	10	40	15	20	10	5	0	53	32	20
2018	FI-03	11	47	26	5	11	0	0	58	16	19
2017	FI	24	44	20	9	1	1	0	69	10	69
2017	FI-01	14	32	27	19	5	5	0	47	24	22
2017	FI-02	32	52	8	8	0	0	0	84	8	12
2017	FI-03	28	52	20	0	0	0	0	80	0	25

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	35	35	20	7	2	2	0	70	9	55
2020	FI-01	41	35	6	6	6	6	0	81	13	17
2019	FI	31	45	14	5	2	3	0	79	7	58
2019	FI-01	29	52	10	5	0	5	0	85	5	21
2019	FI-03	39	33	17	6	6	0	0	72	11	18
2018	FI	35	47	12	3	2	2	0	83	5	60
2018	FI-01	32	53	11	5	0	0	0	84	5	19
2018	FI-03	37	32	21	5	0	5	0	72	6	19
2017	FI	37	51	6	0	1	3	1	92	2	69
2017	FI-01	23	59	5	0	0	9	5	94	0	22
2017	FI-02	40	60	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	FI-03	44	44	8	0	4	0	0	88	4	25
2014	FI	48	40	3	3	2	3	2	92	5	65
2014	FI-01	45	40	5	0	5	5	0	89	5	20
2014	FI-02	43	43	7	7	0	0	0	86	7	14
2014	FI-03	52	43	0	5	0	0	0	95	5	21

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	25	43	14	2	5	11	0	76	8	56
2020	FI-01	33	33	11	0	6	17	0	80	7	18
2019	FI	33	40	19	2	3	3	0	75	5	58
2019	FI-01	29	48	19	0	0	5	0	80	0	21
2019	FI-03	42	37	5	5	5	5	0	83	11	19
2018	FI	47	40	5	5	2	2	0	88	7	60
2018	FI-01	42	53	0	0	0	5	0	100	0	19
2018	FI-03	42	32	11	16	0	0	0	74	16	19
2017	FI	34	41	17	4	1	1	0	76	6	69
2017	FI-01	27	41	23	5	5	0	0	68	9	22
2017	FI-02	32	60	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	FI-03	36	36	16	8	0	4	0	75	8	25
2014	FI	51	32	6	5	0	5	2	89	5	65
2014	FI-01	50	35	5	0	0	10	0	94	0	20
2014	FI-02	50	36	7	7	0	0	0	86	7	14
2014	FI-03	52	29	10	10	0	0	0	81	10	21

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	23	39	18	4	5	11	0	70	10	56
2020	FI-01	33	33	11	6	6	11	0	75	13	18

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	29	46	11	9	4	2	0	76	13	56
2020	FI-01	33	44	6	11	6	0	0	78	17	18

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	47	36	11	4	0	2	0	85	4	55
2020	FI-01	50	44	0	0	0	6	0	100	0	18
2020	FI-02	43	36	14	7	0	0	0	79	7	14
2019	FI	44	36	3	14	3	0	0	80	17	59
2019	FI-01	38	33	10	14	5	0	0	71	19	21
2019	FI-03	42	42	0	11	5	0	0	84	16	19
2018	FI	43	48	3	2	3	0	0	92	5	60
2018	FI-01	37	53	0	5	5	0	0	89	11	19
2018	FI-03	53	42	5	0	0	0	0	95	0	19
2017	FI	51	39	4	4	0	0	1	91	4	69
2017	FI-01	50	41	0	5	0	0	5	95	5	22
2017	FI-02	68	32	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	FI-03	40	44	8	8	0	0	0	84	8	25
2014	FI	58	32	3	2	3	0	2	92	5	65
2014	FI-01	60	30	5	0	5	0	0	90	5	20
2014	FI-02	50	43	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	FI-03	57	38	0	5	0	0	0	95	5	21

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	29	39	18	7	7	0	0	68	14	56
2020	FI-01	39	39	6	6	11	0	0	78	17	18
2019	FI	36	32	17	8	7	0	0	68	15	59
2019	FI-01	33	38	10	10	10	0	0	71	19	21
2019	FI-03	37	26	26	5	5	0	0	63	11	19
2018	FI	37	35	15	7	5	2	0	73	12	60
2018	FI-01	37	32	16	11	5	0	0	68	16	19
2018	FI-03	42	37	11	5	5	0	0	79	11	19
2017	FI	38	40	14	6	0	0	1	79	6	69
2017	FI-01	32	45	5	14	0	0	5	80	15	22
2017	FI-02	60	24	16	0	0	0	0	84	0	12
2017	FI-03	36	40	20	4	0	0	0	76	4	25
2014	FI	46	35	8	3	6	0	2	83	9	65
2014	FI-01	45	40	5	0	10	0	0	85	10	20
2014	FI-02	36	43	7	7	7	0	0	79	14	14
2014	FI-03	57	29	10	5	0	0	0	86	5	21

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	25	46	18	7	4	0	71	11	56
2020	FI-01	33	50	6	6	6	0	83	11	18
2019	FI	29	37	19	10	5	0	66	15	59
2019	FI-01	29	43	14	5	10	0	71	14	21
2019	FI-03	26	32	26	11	5	0	58	16	19
2018	FI	33	37	18	8	3	0	70	12	60
2018	FI-01	32	26	32	5	5	0	58	11	19
2018	FI-03	37	37	16	11	0	0	74	11	19
2017	FI	34	49	9	6	1	1	84	7	69
2017	FI-01	27	50	10	9	0	5	80	9	22
2017	FI-02	44	48	8	0	0	0	92	0	12
2017	FI-03	36	44	8	8	4	0	80	12	25
2014	FI	43	38	6	5	6	2	83	11	65
2014	FI-01	40	50	0	0	10	0	90	10	20
2014	FI-02	43	43	0	7	7	0	86	14	14
2014	FI-03	48	29	14	10	0	0	76	10	21

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	25	38	20	13	5	0	0	63	18	56
2020	FI-01	28	33	22	6	11	0	0	61	17	18
2019	FI	20	31	22	14	10	3	0	53	25	59
2019	FI-01	14	33	29	5	19	0	0	48	24	21
2019	FI-03	21	26	21	16	11	5	0	50	28	19
2018	FI	28	20	17	22	8	5	0	51	32	60
2018	FI-01	21	26	16	16	11	11	0	53	29	19
2018	FI-03	32	21	11	26	5	5	0	56	33	19
2017	FI	32	27	19	9	10	1	1	61	19	69
2017	FI-01	32	32	9	9	14	0	5	66	24	22
2017	FI-02	52	16	16	16	0	0	0	68	16	12
2017	FI-03	24	32	24	8	8	4	0	58	17	25
2014	FI	35	26	17	8	11	2	2	63	19	65
2014	FI-01	30	20	35	5	10	0	0	50	15	20
2014	FI-02	43	21	0	14	14	7	0	69	31	14
2014	FI-03	43	33	10	10	5	0	0	76	14	21

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	25	39	36	56
2020	FI-01	22	44	33	18
2019	FI	32	28	40	60
2019	FI-01	38	38	24	21
2019	FI-03	37	32	32	19
2018	FI	39	34	26	61
2018	FI-01	35	35	30	20
2018	FI-03	42	37	21	19
2017	FI	36	31	33	69
2017	FI-01	23	36	41	22
2017	FI-02	40	28	32	12
2017	FI-03	40	32	28	25
2014	FI	35	32	32	65
2014	FI-01	25	30	45	20
2014	FI-02	43	36	21	14
2014	FI-03	48	29	24	21

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	7	36	50	7	0	0	14
2019	FI	5	37	42	0	0	16	19
2018	FI	4	30	48	4	0	13	23
2017	FI	4	40	48	0	0	8	25
2017	FI-03	10	30	50	0	0	10	10
2014	FI	22	17	57	4	9999	0	23
2014	FI-03	30	10	60	0	9999	0	10

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	9	91	55
2019	FI	10	90	60
2019	FI-02	0	100	11
2018	FI	8	92	61
2018	FI-02	0	100	13

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	16	23	13	4	7	23	14	63	17	56
2020	FI-01	17	28	0	0	22	28	6	67	33	18
2019	FI	13	22	20	3	10	23	8	51	20	60
2019	FI-01	19	33	14	0	14	10	10	65	18	21
2019	FI-03	11	11	32	5	5	32	5	33	17	19
2018	FI	10	28	25	2	7	23	7	53	12	61
2018	FI-01	15	30	15	5	5	30	0	64	14	20
2018	FI-03	5	32	26	0	5	32	0	54	8	19
2017	FI	14	20	12	14	1	25	13	56	25	69
2017	FI-01	18	14	14	14	5	23	14	50	28	22
2017	FI-02	8	32	0	8	0	20	32	83	17	12
2017	FI-03	16	24	16	12	0	24	8	59	18	25
2014	FI	17	26	15	6	5	26	5	62	16	65
2014	FI-01	10	20	15	0	10	45	0	55	18	20
2014	FI-02	21	36	7	14	0	14	7	73	18	14
2014	FI-03	24	19	29	10	5	14	0	50	17	21

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	29	29	21	7	2	13	0	65	10	56
2020	FI-01	39	22	11	6	6	17	0	73	13	18
2019	FI	27	30	20	5	7	10	2	64	13	60
2019	FI-01	29	43	10	5	10	5	0	75	15	21
2019	FI-03	21	21	32	5	5	16	0	50	13	19
2018	FI	28	30	23	7	3	8	2	64	11	61
2018	FI-01	30	25	20	5	5	10	5	65	12	20
2018	FI-03	26	32	26	11	0	5	0	61	11	19
2017	FI	30	40	10	10	1	9	0	76	13	69
2017	FI-01	32	37	9	9	0	14	0	79	10	22
2017	FI-02	48	36	8	8	0	0	0	84	8	12
2017	FI-03	24	44	16	8	0	8	0	74	9	25
2014	FI	38	32	14	3	3	8	2	78	7	65
2014	FI-01	30	35	15	0	5	15	0	76	6	20
2014	FI-02	29	50	14	7	0	0	0	79	7	14
2014	FI-03	43	19	19	5	5	10	0	68	11	21

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	11	89	56
2018	FI	11	89	61
2018	FI-01	0	100	20
2018	FI-03	26	74	19

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	14	25	13	4	4	27	14	67	12	56
2020	FI-01	17	33	6	0	11	28	6	75	17	18
2019	FI	10	18	27	2	3	32	8	47	8	60
2019	FI-01	14	33	19	0	5	19	10	67	7	21
2019	FI-03	0	5	37	5	0	37	16	11	11	19
2018	FI	16	25	21	3	3	23	8	60	10	61
2018	FI-01	25	30	10	0	0	30	5	85	0	20
2018	FI-03	5	32	26	5	5	26	0	50	14	19
2017	FI	20	16	15	4	1	32	11	64	10	69
2017	FI-01	18	14	19	5	5	27	14	53	15	22
2017	FI-02	24	16	0	0	0	20	40	100	0	12
2017	FI-03	20	20	12	8	0	40	0	67	13	25
2014	FI	16	17	19	0	6	36	6	57	11	64
2014	FI-01	10	15	15	0	5	50	5	56	11	20
2014	FI-02	21	21	14	0	7	29	7	67	11	14
2014	FI-03	19	19	33	0	5	24	0	50	6	21

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	25	36	16	2	4	16	2	74	7	56
2020	FI-01	28	39	11	0	6	17	0	80	7	18
2019	FI	22	37	22	3	2	15	0	69	6	60
2019	FI-01	24	48	14	0	5	10	0	79	5	21
2019	FI-03	21	21	32	5	0	21	0	53	7	19
2018	FI	33	33	18	2	2	11	2	75	4	61
2018	FI-01	40	20	15	0	0	20	5	80	0	20
2018	FI-03	26	42	21	5	0	5	0	72	6	19
2017	FI	36	34	15	7	1	7	0	75	9	69
2017	FI-01	32	27	14	9	5	14	0	68	16	22
2017	FI-02	40	60	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	FI-03	32	28	20	12	0	8	0	65	13	25
2014	FI	42	27	14	2	3	11	2	79	5	64
2014	FI-01	40	30	10	0	5	15	0	82	6	20
2014	FI-02	36	43	21	0	0	0	0	79	0	14
2014	FI-03	48	14	19	5	0	14	0	72	6	21

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	32	38	11	7	9	0	4	72	17	56
2020	FI-01	17	44	6	11	17	0	6	65	29	18

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	14	32	27	14	13	0	46	27	56
2020	FI-01	0	44	22	22	11	0	44	33	18
2019	FI	5	32	25	15	23	0	37	38	60
2019	FI-01	5	19	38	10	29	0	24	38	21
2019	FI-03	0	32	26	16	26	0	32	42	19
2018	FI	11	38	21	11	16	2	50	28	61
2018	FI-01	15	25	30	10	20	0	40	30	20
2018	FI-03	5	58	11	16	11	0	63	26	19
2017	FI	28	21	24	10	17	0	48	28	68
2017	FI-01	23	23	32	9	14	0	46	23	22
2017	FI-02	16	32	28	0	24	0	48	24	12
2017	FI-03	38	8	17	17	21	0	46	38	24

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	7	30	30	27	5	38	32	56
2020	FI-01	17	39	28	11	6	56	17	18
2019	FI	20	25	28	18	8	45	27	60
2019	FI-01	19	29	33	14	5	48	19	21
2019	FI-03	21	16	26	32	5	37	37	19
2018	FI	18	30	26	18	8	48	26	61
2018	FI-01	15	45	20	15	5	60	20	20
2018	FI-03	11	21	32	21	16	32	37	19
2017	FI	16	25	33	14	11	41	26	69
2017	FI-01	14	36	37	5	9	50	14	22
2017	FI-02	32	20	16	32	0	52	32	12
2017	FI-03	12	24	40	12	12	36	24	25

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	13	29	32	20	7	0	41	27	56
2020	FI-01	22	50	17	6	6	0	72	11	18
2019	FI	17	37	35	7	5	0	53	12	60
2019	FI-01	19	43	29	5	5	0	62	10	21
2019	FI-03	11	26	53	11	0	0	37	11	19
2018	FI	20	37	27	10	5	2	58	15	60
2018	FI-01	20	45	25	0	5	5	68	5	20
2018	FI-03	6	44	33	17	0	0	50	17	18
2017	FI	22	31	34	10	3	0	53	13	68
2017	FI-01	19	43	29	9	0	0	61	9	21
2017	FI-02	40	28	24	8	0	0	68	8	12
2017	FI-03	16	28	44	12	0	0	44	12	25

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	21	29	21	18	9	2	0	51	27	56
2020	FI-01	22	44	17	0	11	6	0	71	12	18
2019	FI	17	23	33	17	10	0	0	40	27	60
2019	FI-01	10	29	38	14	10	0	0	38	24	21
2019	FI-03	21	16	32	26	5	0	0	37	32	19
2018	FI	24	29	24	15	7	0	2	53	22	59
2018	FI-01	15	40	25	10	5	0	5	58	16	20
2018	FI-03	17	22	22	28	11	0	0	39	39	18
2017	FI	23	28	30	14	3	1	0	52	17	69
2017	FI-01	18	41	19	14	5	5	0	61	19	22
2017	FI-02	40	28	24	8	0	0	0	68	8	12
2017	FI-03	24	20	40	16	0	0	0	44	16	25

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	29	31	22	13	4	2	61	17	55
2020	FI-01	44	44	6	0	0	6	94	0	18
2020	FI-02	43	21	29	7	0	0	64	7	14
2019	FI	38	35	15	2	3	7	79	5	60
2019	FI-01	43	38	10	0	0	10	89	0	21
2019	FI-03	26	37	21	5	5	5	67	11	19
2018	FI	58	18	8	10	0	5	81	11	60
2018	FI-01	75	10	5	0	0	10	94	0	20
2018	FI-03	39	28	6	22	0	6	71	24	18
2017	FI	41	29	11	11	3	4	73	15	69
2017	FI-01	54	28	5	5	5	5	86	9	22
2017	FI-02	44	16	16	16	0	8	65	17	12
2017	FI-03	32	40	8	16	0	4	75	17	25

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	14	38	27	9	13	0	0	52	21	56
2020	FI-01	17	33	33	11	6	0	0	50	17	18
2019	FI	28	27	28	10	7	0	0	55	17	60
2019	FI-01	24	24	29	14	10	0	0	48	24	21
2019	FI-03	32	32	21	11	5	0	0	63	16	19
2018	FI	34	33	13	15	5	0	0	67	20	61
2018	FI-01	40	20	15	25	0	0	0	60	25	20
2018	FI-03	26	37	11	16	11	0	0	63	26	19
2017	FI	24	26	30	12	6	1	1	51	18	69
2017	FI-01	23	23	36	14	5	0	0	45	19	22
2017	FI-02	44	8	24	16	8	0	0	52	24	12
2017	FI-03	20	40	28	4	4	4	0	63	8	25

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	18	36	22	9	9	5	58	19	55
2020	FI-01	17	56	11	17	0	0	72	17	18
2020	FI-02	21	21	21	0	21	14	50	25	14

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	20	45	20	15	0	0	0	65	15	55
2020	FI-01	28	44	17	11	0	0	0	72	11	18
2020	FI-02	29	50	21	0	0	0	0	79	0	14
2019	FI	23	38	25	8	5	0	0	62	13	60
2019	FI-01	19	48	19	10	5	0	0	67	14	21
2019	FI-03	42	21	16	11	11	0	0	63	21	19
2018	FI	17	48	18	10	5	0	2	66	15	60
2018	FI-01	10	50	10	20	5	0	5	63	26	20
2018	FI-03	11	50	28	6	6	0	0	61	11	18
2017	FI	23	44	20	9	3	1	0	68	12	69
2017	FI-01	27	41	9	14	5	5	0	71	20	22
2017	FI-02	40	36	16	8	0	0	0	76	8	12
2017	FI-03	16	48	28	4	4	0	0	64	8	25

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	15	40	29	16	0	55	16	55
2020	FI-01	28	50	17	6	0	78	6	18
2020	FI-02	7	71	21	0	0	79	0	14
2019	FI	15	43	32	8	2	58	10	60
2019	FI-01	14	62	19	5	0	76	5	21
2019	FI-03	5	47	32	11	5	53	16	19
2018	FI	11	46	20	18	5	57	23	61
2018	FI-01	10	55	25	5	5	65	10	20
2018	FI-03	11	37	26	21	5	47	26	19
2017	FI	14	47	22	12	6	61	17	69
2017	FI-01	14	54	9	19	5	68	23	22
2017	FI-02	24	52	8	8	8	76	16	12
2017	FI-03	12	36	40	4	8	48	12	25

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	16	40	29	15	0	0	56	15	55
2020	FI-01	28	44	22	6	0	0	72	6	18
2020	FI-02	14	57	21	7	0	0	71	7	14
2019	FI	22	37	25	12	5	0	58	17	60
2019	FI-01	19	62	10	10	0	0	81	10	21
2019	FI-03	32	16	26	11	16	0	47	26	19
2018	FI	15	36	25	20	3	2	52	23	61
2018	FI-01	20	40	20	15	0	5	63	16	20
2018	FI-03	5	42	37	16	0	0	47	16	19
2017	FI	23	44	14	13	4	1	68	18	69
2017	FI-01	27	41	9	19	5	0	68	23	22
2017	FI-02	32	52	0	8	8	0	84	16	12
2017	FI-03	16	44	24	12	4	0	60	16	25

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	37	33	19	7	4	70	11	54
2020	FI-01	47	35	6	12	0	82	12	17
2020	FI-02	36	50	14	0	0	86	0	14
2019	FI	33	32	20	8	7	65	15	60
2019	FI-01	29	24	33	14	0	52	14	21
2019	FI-03	42	26	5	5	21	68	26	19

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	27	31	27	9	5	58	15	55
2020	FI-01	33	33	28	0	6	67	6	18
2020	FI-02	36	36	21	7	0	71	7	14

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	16	44	31	7	2	0	60	9	55
2020	FI-01	28	44	22	6	0	0	72	6	18
2020	FI-02	7	57	29	7	0	0	64	7	14
2019	FI	23	43	22	8	3	0	67	12	60
2019	FI-01	19	48	24	5	5	0	67	10	21
2019	FI-03	32	37	26	5	0	0	68	5	19
2018	FI	18	39	26	13	3	0	57	16	61
2018	FI-01	15	40	25	10	10	0	55	20	20
2018	FI-03	5	53	32	11	0	0	58	11	19
2017	FI	24	46	15	10	3	1	71	13	69
2017	FI-01	27	54	14	0	5	0	81	5	22
2017	FI-02	24	40	20	8	8	0	64	16	12
2017	FI-03	20	52	12	16	0	0	72	16	25

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	54	30	13	4	0	0	84	4	56
2020	FI-01	39	44	17	0	0	0	83	0	18
2019	FI	50	30	7	8	5	0	80	13	60
2019	FI-01	43	19	14	19	5	0	62	24	21
2019	FI-03	58	32	0	5	5	0	89	11	19
2018	FI	52	25	18	3	0	2	78	3	61
2018	FI-01	65	20	10	0	0	5	89	0	20
2018	FI-03	32	37	26	5	0	0	68	5	19
2017	FI	62	20	7	6	1	3	85	7	69
2017	FI-01	45	32	9	9	0	5	81	9	22
2017	FI-02	84	8	0	8	0	0	92	8	12
2017	FI-03	64	24	4	4	4	0	88	8	25

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	23	45	25	7	0	0	0	68	7	56
2020	FI-01	6	67	22	6	0	0	0	72	6	18

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	59	32	4	2	0	2	2	94	2	56
2020	FI-01	50	39	0	0	0	6	6	100	0	18
2019	FI	70	13	5	3	2	0	7	89	5	60
2019	FI-01	67	5	5	10	5	0	10	79	16	21
2019	FI-03	84	16	0	0	0	0	0	100	0	19
2018	FI	62	20	13	2	0	0	3	85	2	61
2018	FI-01	60	30	5	0	0	0	5	95	0	20
2018	FI-03	63	11	26	0	0	0	0	74	0	19

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	75	14	5	2	2	2	0	91	4	56
2020	FI-01	67	22	6	0	0	6	0	94	0	18
2019	FI	68	17	8	5	0	0	2	86	5	60
2019	FI-01	57	24	10	10	0	0	0	81	10	21
2019	FI-03	74	16	11	0	0	0	0	89	0	19
2018	FI	77	10	8	2	3	0	0	87	5	60
2018	FI-01	70	20	10	0	0	0	0	90	0	20
2018	FI-03	78	0	11	6	6	0	0	78	11	18
2017	FI	68	19	6	0	0	3	4	94	0	69
2017	FI-01	54	23	5	0	0	9	9	94	0	22
2017	FI-02	92	0	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	FI-03	72	28	0	0	0	0	0	100	0	25

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	64	23	13	0	0	88	0	56
2020	FI-01	61	33	6	0	0	94	0	18
2019	FI	60	22	12	7	0	82	7	60
2019	FI-01	62	29	5	5	0	90	5	21
2019	FI-03	53	16	21	11	0	68	11	19
2018	FI	49	39	8	3	0	89	3	61
2018	FI-01	50	35	10	5	0	85	5	20
2018	FI-03	42	47	5	5	0	89	5	19
2017	FI	64	18	10	4	3	85	5	67
2017	FI-01	67	14	5	9	5	85	10	21
2017	FI-02	76	16	8	0	0	92	0	12
2017	FI-03	56	20	20	4	0	76	4	25

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	55	25	13	5	2	0	80	7	56
2020	FI-01	72	22	6	0	0	0	94	0	18
2019	FI	60	15	17	8	0	0	75	8	60
2019	FI-01	52	19	14	14	0	0	71	14	21
2019	FI-03	58	16	21	5	0	0	74	5	19
2018	FI	49	24	17	7	3	0	73	10	59
2018	FI-01	45	30	15	10	0	0	75	10	20
2018	FI-03	44	28	17	6	6	0	72	11	18
2017	FI	64	16	9	7	0	4	83	8	69
2017	FI-01	54	19	9	14	0	5	76	14	22
2017	FI-02	76	16	8	0	0	0	92	0	12
2017	FI-03	64	16	12	4	0	4	83	4	25

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	63	20	5	2	2	0	9	90	4	56
2020	FI-01	61	22	0	0	0	0	17	100	0	18
2019	FI	55	20	7	2	0	0	17	90	2	60
2019	FI-01	52	14	0	0	0	0	33	100	0	21
2019	FI-03	47	21	16	0	0	0	16	81	0	19
2018	FI	40	28	8	2	0	0	22	87	2	60
2018	FI-01	32	21	0	0	0	0	47	100	0	19
2018	FI-03	32	42	16	0	0	0	11	82	0	19
2017	FI	48	19	11	3	0	1	18	82	4	69
2017	FI-01	50	9	5	0	0	0	36	93	0	22
2017	FI-02	64	16	8	0	0	0	12	91	0	12
2017	FI-03	40	28	16	8	0	4	4	74	9	25

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	66	16	11	4	0	4	85	4	56
2020	FI-01	72	17	0	6	0	6	94	6	18
2019	FI	78	14	3	2	2	2	93	4	58
2019	FI-01	70	30	0	0	0	0	100	0	20
2019	FI-03	78	6	6	0	6	6	88	6	18
2018	FI	68	23	5	2	0	2	93	2	60
2018	FI-01	60	30	10	0	0	0	90	0	20
2018	FI-03	56	33	0	6	0	6	94	6	18
2017	FI	66	18	9	0	0	7	90	0	67
2017	FI-01	64	23	9	0	0	5	91	0	22
2017	FI-02	84	0	16	0	0	0	84	0	12
2017	FI-03	60	20	8	0	0	12	91	0	25

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	61	14	18	2	4	2	0	76	5	56
2020	FI-01	33	22	33	0	6	6	0	59	6	18
2019	FI	67	17	12	2	2	0	2	85	3	60
2019	FI-01	52	24	19	5	0	0	0	76	5	21
2019	FI-03	79	5	11	0	0	0	5	89	0	19
2018	FI	64	25	3	5	3	0	0	89	8	61
2018	FI-01	65	25	0	5	5	0	0	90	10	20
2018	FI-03	63	21	5	5	5	0	0	84	11	19
2017	FI	59	25	7	6	1	0	1	85	7	69
2017	FI-01	50	28	9	5	5	0	5	81	9	22
2017	FI-02	80	20	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	FI-03	64	24	4	8	0	0	0	88	8	25

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	48	23	18	9	0	2	73	9	56
2020	FI-01	22	44	17	11	0	6	71	12	18
2019	FI	50	25	15	7	2	2	76	8	60
2019	FI-01	33	24	24	14	5	0	57	19	21
2019	FI-03	63	26	11	0	0	0	89	0	19
2018	FI	41	34	18	2	2	3	78	3	61
2018	FI-01	45	25	20	0	5	5	74	5	20
2018	FI-03	21	53	21	0	0	5	78	0	19
2017	FI	40	45	13	1	1	0	84	3	69
2017	FI-01	46	36	14	5	0	0	82	5	22
2017	FI-02	44	40	16	0	0	0	84	0	12
2017	FI-03	28	60	8	0	4	0	88	4	25

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	32	43	21	4	0	0	0	75	4	56
2020	FI-01	22	50	28	0	0	0	0	72	0	18

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	13	34	41	11	2	0	46	13	56
2020	FI-01	17	39	44	0	0	0	56	0	18
2019	FI	13	37	32	15	3	0	50	18	60
2019	FI-01	10	29	48	10	5	0	38	14	21
2019	FI-03	11	53	16	21	0	0	63	21	19
2018	FI	15	38	33	15	0	0	52	15	61
2018	FI-01	15	45	35	5	0	0	60	5	20
2018	FI-03	11	32	37	21	0	0	42	21	19
2017	FI	4	38	42	14	0	1	43	15	69
2017	FI-01	5	45	41	9	0	0	50	9	22
2017	FI-02	8	44	32	16	0	0	52	16	12
2017	FI-03	4	36	40	20	0	0	40	20	25

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	5	18	42	24	11	0	35	24	55
2020	FI-01	0	0	56	22	22	0	44	0	18
2020	FI-02	0	21	43	29	7	0	36	21	14
2019	FI	13	17	40	18	10	2	29	31	60
2019	FI-01	5	24	43	14	10	5	25	30	21
2019	FI-03	26	5	42	21	5	0	26	32	19
2018	FI	5	20	34	30	11	0	41	25	61
2018	FI-01	0	15	25	40	20	0	60	15	20
2018	FI-03	5	37	26	21	11	0	32	42	19
2017	FI	4	17	43	24	10	1	34	22	69
2017	FI-01	5	9	50	14	18	5	33	14	22
2017	FI-02	0	16	32	44	8	0	52	16	12
2017	FI-03	4	20	48	24	4	0	28	24	25

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	41	36	9	7	4	4	80	11	56
2020	FI-01	50	28	6	11	0	6	82	12	18
2019	FI	29	44	14	12	0	2	74	12	59
2019	FI-01	29	48	14	10	0	0	76	10	21
2019	FI-03	42	32	16	5	0	5	78	6	19
2018	FI	39	38	13	7	3	0	77	10	61
2018	FI-01	30	40	15	10	5	0	70	15	20
2018	FI-03	32	47	11	11	0	0	79	11	19
2017	FI	45	34	7	6	3	5	83	9	69
2017	FI-01	23	32	19	18	0	9	60	20	22
2017	FI-02	64	24	0	0	0	12	100	0	12
2017	FI-03	48	44	0	0	8	0	92	8	25

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	30	29	16	18	2	5	0	62	21	56
2020	FI-01	44	22	11	11	0	11	0	75	13	18

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	36	27	16	20	2	0	0	63	21	56
2020	FI-01	50	28	17	0	6	0	0	78	6	18

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	40	33	18	7	2	0	0	73	9	55
2020	FI-01	65	18	12	0	6	0	0	82	6	17

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	34	34	21	5	4	2	69	9	56
2020	FI-01	44	33	11	0	6	6	82	6	18
2019	FI	12	48	13	17	8	2	61	25	60
2019	FI-01	10	57	14	10	10	0	67	19	21
2019	FI-03	21	42	11	21	5	0	63	26	19
2018	FI	25	43	18	8	7	0	67	15	61
2018	FI-01	30	40	15	10	5	0	70	15	20
2018	FI-03	21	47	21	5	5	0	68	11	19
2017	FI	16	52	19	9	3	1	69	12	69
2017	FI-01	14	45	28	9	0	5	61	9	22
2017	FI-02	24	52	24	0	0	0	76	0	12
2017	FI-03	16	60	8	12	4	0	76	16	25

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	23	36	21	18	2	0	0	59	20	56
2020	FI-01	33	22	33	11	0	0	0	56	11	18

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	20	39	21	14	5	0	0	59	20	56
2020	FI-01	33	33	28	6	0	0	0	67	6	18

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	18	39	29	11	2	0	2	58	13	56
2020	FI-01	28	39	28	0	6	0	0	67	6	18

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	29	38	27	5	0	0	2	67	5	56
2020	FI-01	44	28	22	0	0	0	6	76	0	18

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	57	23	11	4	2	4	0	83	6	56
2020	FI-01	61	11	11	6	0	11	0	81	6	18

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	46	28	20	2	4	74	6	54
2020	FI-01	61	11	22	6	0	72	6	18
2020	FI-02	57	21	7	0	14	79	14	14

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	38	30	21	9	2	0	0	68	11	56
2020	FI-01	67	17	11	0	6	0	0	83	6	18

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	46	35	11	4	4	85	4	54
2020	FI-01	61	22	11	0	6	88	0	18
2020	FI-02	36	36	14	7	7	77	8	14

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	8	50	27	12	4	58	15	26
2019	FI	15	41	22	15	7	56	22	27
2019	FI-03	8	50	25	8	8	58	17	12

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	96	4	26

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	12	28	20	24	16	0	0	40	40	25

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	16	84	56
2020	FI-01	28	72	18

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	11	89	56
2020	FI-01	17	83	18
2019	FI	22	78	60
2019	FI-01	29	71	21
2019	FI-03	16	84	19
2017	FI	15	85	68
2017	FI-01	23	77	22
2017	FI-02	0	100	12
2014	FI	11	89	64

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	77	23	13
2017	FI	80	20	10

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	40	40	10	0	10	0	0	80	10	10

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	36	39	13	5	2	0	5	79	8	56
2020	FI-01	44	33	0	0	6	0	17	93	7	18

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	63	27	11	0	30	70	56
2020	FI-01	56	39	6	0	41	59	18

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	31	69	35
2020	FI-01	40	60	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	6	23	9	17	34	0	11	32	58	35
2020	FI-01	10	40	0	10	30	0	10	56	44	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	6	9	20	17	43	3	3	15	64	35
2020	FI-01	10	10	20	10	50	0	0	20	60	10

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	30	34	11	9	13	4	67	22	56
2020	FI-01	17	44	6	22	6	6	65	29	18
2019	FI	22	25	17	14	14	8	52	30	59
2019	FI-01	14	19	19	29	10	10	37	42	21
2019	FI-03	16	32	16	5	21	11	53	29	19
2018	FI	43	20	10	12	12	3	66	24	60
2018	FI-01	37	16	5	16	21	5	56	39	19
2018	FI-03	42	37	16	0	0	5	83	0	19

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Agence canadienne d'inspection des aliments selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - FI

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision