Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Agence canadienne d'inspection des aliments selon la Question 115. Quel est votre genre?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 37 46 4 10 3 0 0 83 13 1479
2020 Genre féminin 36 46 4 11 3 0 0 82 14 2589

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 72 20 4 2 1 0 1 93 3 1471
2020 Genre féminin 79 16 2 2 1 0 0 95 3 2580
2017 Genre masculin 64 26 5 3 1 0 1 91 4 1863
2017 Genre féminin 70 23 3 3 1 0 0 93 4 2848
2017 Genre divers 100 0 0 0 0 0 0 100 0 11
2014 Genre masculin 66 25 4 3 1 0 1 91 4 2133
2014 Genre féminin 71 21 3 3 1 0 1 93 4 2914

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 37 39 11 10 3 0 0 76 13 1478
2020 Genre féminin 40 40 8 10 2 0 1 80 12 2587
2019 Genre masculin 41 37 8 9 4 0 0 78 13 1637
2019 Genre féminin 44 38 6 10 3 0 0 81 13 2706
2019 Genre divers 15 59 11 0 11 0 4 77 12 18
2017 Genre masculin 38 38 8 10 6 0 0 76 16 1859
2017 Genre féminin 42 36 6 11 5 0 0 78 16 2846
2017 Genre divers 36 64 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Genre masculin 40 35 8 10 6 0 0 75 17 2133
2014 Genre féminin 43 35 6 11 5 0 0 78 16 2914

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 29 41 13 12 5 0 0 70 17 1474
2020 Genre féminin 31 40 12 13 4 0 0 71 18 2578
2019 Genre masculin 24 39 16 13 8 0 0 63 21 1638
2019 Genre féminin 23 38 13 18 7 0 0 62 25 2704
2019 Genre divers 5 17 21 43 11 0 4 23 56 18
2018 Genre masculin 21 45 11 14 8 0 0 67 22 1653
2018 Genre féminin 19 45 9 19 7 0 0 64 26 2734
2018 Genre divers 21 32 19 11 17 0 0 53 28 23
2017 Genre masculin 20 40 14 16 9 0 0 60 26 1862
2017 Genre féminin 21 41 11 17 9 0 0 62 27 2850
2017 Genre divers 8 42 16 26 8 0 0 50 34 11
2014 Genre masculin 19 39 12 19 10 0 0 59 29 2134
2014 Genre féminin 18 39 12 20 10 0 0 58 30 2913

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 44 38 9 5 3 0 1 83 8 1465
2020 Genre féminin 47 38 7 5 2 0 0 85 7 2571
2019 Genre masculin 46 37 9 6 2 0 0 84 8 1627
2019 Genre féminin 45 40 7 6 2 0 0 85 8 2689
2019 Genre divers 5 31 34 16 10 0 4 38 26 18
2017 Genre masculin 44 39 9 5 2 0 0 84 7 1859
2017 Genre féminin 44 41 6 7 2 0 0 85 9 2847
2017 Genre divers 17 41 17 8 8 0 9 64 18 11
2014 Genre masculin 42 41 8 6 3 0 0 84 9 2131
2014 Genre féminin 45 37 7 8 2 0 0 82 10 2913

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 41 34 12 8 4 0 0 76 12 1475
2020 Genre féminin 45 33 9 8 4 0 0 78 12 2581
2019 Genre masculin 38 35 12 8 6 1 0 73 14 1634
2019 Genre féminin 42 32 10 9 5 0 0 75 15 2706
2019 Genre divers 22 37 5 17 15 0 4 61 33 18
2018 Genre masculin 36 35 14 8 6 0 0 72 14 1649
2018 Genre féminin 38 34 11 10 6 0 0 73 17 2734
2018 Genre divers 30 39 8 10 12 0 0 69 23 23
2017 Genre masculin 34 35 14 9 8 0 0 70 16 1862
2017 Genre féminin 39 34 9 11 6 0 0 73 17 2846
2017 Genre divers 33 42 8 0 17 0 0 75 17 11
2014 Genre masculin 32 35 15 10 7 0 0 67 18 2135
2014 Genre féminin 35 35 11 11 7 0 0 70 19 2912

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 38 39 12 8 3 0 0 76 11 1479
2020 Genre féminin 38 41 11 7 3 0 0 79 10 2588
2019 Genre masculin 31 42 14 8 6 0 0 72 14 1642
2019 Genre féminin 34 42 12 7 4 0 0 77 11 2706
2019 Genre divers 16 37 27 11 4 0 4 56 16 18
2018 Genre masculin 29 45 13 9 5 0 0 73 14 1646
2018 Genre féminin 29 45 12 9 5 0 0 74 14 2714
2018 Genre divers 15 25 25 22 12 0 0 40 34 23
2017 Genre masculin 30 44 13 9 5 0 0 74 14 1861
2017 Genre féminin 31 45 10 8 4 0 0 77 13 2854
2017 Genre divers 25 34 24 9 8 0 0 59 17 11
2014 Genre masculin 27 46 13 8 6 0 0 73 13 2137
2014 Genre féminin 29 47 11 8 5 0 0 77 13 2914

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 27 37 18 12 7 0 0 64 19 1479
2020 Genre féminin 32 37 14 10 6 0 0 69 16 2594
2019 Genre masculin 23 36 20 14 7 0 0 59 21 1637
2019 Genre féminin 26 39 14 14 7 0 0 66 20 2704
2019 Genre divers 11 11 28 20 27 0 4 22 49 18
2018 Genre masculin 21 35 20 12 11 0 0 56 23 1648
2018 Genre féminin 25 35 16 15 9 0 0 60 24 2729
2018 Genre divers 15 23 13 21 24 4 0 40 47 23
2017 Genre masculin 20 37 19 14 10 0 0 57 24 1863
2017 Genre féminin 24 37 16 14 8 0 0 61 23 2852
2017 Genre divers 16 17 33 26 8 0 0 33 34 11
2014 Genre masculin 17 35 20 16 12 0 0 53 27 2136
2014 Genre féminin 23 34 18 16 9 0 0 57 25 2915

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 33 42 13 9 3 0 0 75 12 1473
2020 Genre féminin 34 44 11 8 3 0 0 78 11 2574
2019 Genre masculin 27 43 14 11 4 0 0 71 16 1633
2019 Genre féminin 29 44 12 11 4 0 0 73 15 2688
2019 Genre divers 11 48 10 17 10 0 4 62 27 18
2018 Genre masculin 26 41 16 12 5 0 0 68 16 1654
2018 Genre féminin 27 42 13 13 5 0 0 69 18 2732
2018 Genre divers 15 27 29 21 8 0 0 42 29 23
2017 Genre masculin 25 43 15 13 5 0 0 67 18 1860
2017 Genre féminin 27 45 12 12 4 0 0 72 17 2850
2017 Genre divers 17 33 34 0 17 0 0 49 17 11

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 47 38 8 4 2 1 0 85 6 1473
2020 Genre féminin 46 40 9 3 1 0 0 86 5 2585
2019 Genre masculin 40 39 12 5 3 0 0 79 8 1631
2019 Genre féminin 40 43 10 5 2 0 0 82 8 2696
2019 Genre divers 27 43 16 0 6 4 4 76 6 18
2018 Genre masculin 42 41 10 6 2 0 0 83 7 1652
2018 Genre féminin 39 44 9 5 3 0 0 83 7 2732
2018 Genre divers 15 39 16 12 14 4 0 57 27 23
2017 Genre masculin 37 41 11 6 3 1 0 79 10 1860
2017 Genre féminin 37 43 10 6 3 0 0 80 9 2849
2017 Genre divers 9 66 9 9 8 0 0 75 17 11
2014 Genre masculin 38 40 12 6 3 1 0 79 9 2137
2014 Genre féminin 37 42 12 6 2 1 0 79 9 2912

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 31 38 15 8 7 0 0 70 15 1472
2020 Genre féminin 33 38 14 9 5 0 0 72 15 2586
2019 Genre masculin 26 39 18 10 7 0 0 65 18 1635
2019 Genre féminin 29 38 14 12 6 0 0 68 18 2695
2019 Genre divers 5 43 12 4 32 0 4 50 38 18
2018 Genre masculin 26 39 15 12 8 0 0 65 20 1648
2018 Genre féminin 26 37 15 14 8 0 0 64 22 2724
2018 Genre divers 11 32 16 20 22 0 0 43 42 23
2017 Genre masculin 24 40 15 12 9 0 0 63 21 1858
2017 Genre féminin 26 38 14 13 8 0 0 65 21 2850
2017 Genre divers 8 33 34 16 8 0 0 42 24 11

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 55 32 8 3 1 0 0 87 4 1469
2020 Genre féminin 53 34 9 3 1 0 0 87 4 2570
2019 Genre masculin 49 34 11 3 3 0 0 83 6 1624
2019 Genre féminin 49 37 9 3 2 0 0 86 4 2691
2019 Genre divers 32 44 14 6 0 0 4 79 6 18
2018 Genre masculin 49 36 9 4 2 0 0 85 5 1640
2018 Genre féminin 48 37 9 4 2 0 0 85 6 2711
2018 Genre divers 28 34 16 12 4 0 7 66 18 23
2017 Genre masculin 51 35 8 3 2 0 0 86 5 1853
2017 Genre féminin 51 36 8 3 1 0 0 87 4 2846
2017 Genre divers 42 25 24 0 8 0 0 68 8 11
2014 Genre masculin 59 29 8 3 2 0 0 88 4 2136
2014 Genre féminin 60 31 6 2 1 0 0 91 3 2912

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 31 39 14 10 5 0 0 71 15 1467
2020 Genre féminin 33 39 14 10 4 0 0 72 14 2570
2019 Genre masculin 26 40 16 12 6 0 0 66 17 1633
2019 Genre féminin 28 42 13 11 6 0 0 70 17 2692
2019 Genre divers 11 37 27 0 21 0 4 50 22 18
2018 Genre masculin 25 42 14 12 8 0 0 66 20 1641
2018 Genre féminin 24 40 15 14 7 0 0 64 21 2723
2018 Genre divers 4 39 21 27 8 0 0 43 35 23
2017 Genre masculin 27 41 14 11 7 0 0 68 18 1855
2017 Genre féminin 27 42 12 13 6 0 0 69 19 2840
2017 Genre divers 0 25 51 16 8 0 0 25 24 11
2014 Genre masculin 20 41 14 15 10 0 0 61 25 2137
2014 Genre féminin 21 41 14 16 8 0 0 62 24 2915

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 35 32 19 9 5 0 0 67 14 1477
2020 Genre féminin 38 36 15 7 4 0 0 74 11 2592
2019 Genre masculin 29 35 19 10 7 0 0 64 17 1633
2019 Genre féminin 34 37 15 9 5 0 0 72 13 2700
2019 Genre divers 6 38 17 25 10 0 4 45 36 18
2018 Genre masculin 28 36 17 10 8 0 0 64 19 1640
2018 Genre féminin 30 38 16 10 6 0 0 68 16 2718
2018 Genre divers 8 42 19 17 8 0 7 53 27 23
2017 Genre masculin 27 37 17 12 7 0 0 64 19 1854
2017 Genre féminin 32 38 14 11 5 0 0 70 16 2843
2017 Genre divers 8 51 25 0 17 0 0 59 17 11
2014 Genre masculin 24 37 17 12 9 0 0 61 21 2136
2014 Genre féminin 30 38 15 11 6 0 0 68 17 2912

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 32 42 14 8 4 0 0 74 12 1468
2020 Genre féminin 34 42 13 7 3 0 0 76 11 2567
2019 Genre masculin 27 43 16 9 4 0 0 71 13 1614
2019 Genre féminin 31 40 14 11 4 0 0 71 15 2659
2019 Genre divers 16 32 21 17 10 0 4 50 28 18
2018 Genre masculin 26 39 17 11 7 0 0 65 18 1648
2018 Genre féminin 27 39 15 12 6 0 0 66 19 2725
2018 Genre divers 15 23 7 42 8 4 0 40 52 23
2017 Genre masculin 28 39 17 10 6 0 0 67 16 1853
2017 Genre féminin 29 40 15 11 5 0 0 69 16 2844
2017 Genre divers 0 59 24 8 8 0 0 59 17 11
2014 Genre masculin 27 38 18 11 6 0 0 65 17 2136
2014 Genre féminin 28 41 15 11 6 0 0 69 16 2914

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 46 38 10 4 2 0 0 84 7 1476
2020 Genre féminin 44 40 10 5 2 0 0 84 7 2582
2019 Genre masculin 39 40 13 5 3 0 0 79 8 1639
2019 Genre féminin 40 43 10 5 3 0 0 82 8 2710
2019 Genre divers 26 54 10 6 0 0 4 83 6 18
2018 Genre masculin 36 42 12 6 3 0 0 79 9 1648
2018 Genre féminin 35 44 11 6 3 0 0 79 10 2731
2018 Genre divers 19 31 18 27 0 4 0 53 29 23
2017 Genre masculin 38 41 11 6 3 0 0 79 9 1854
2017 Genre féminin 38 42 10 7 3 0 0 80 9 2838
2017 Genre divers 17 68 7 0 8 0 0 84 8 11
2014 Genre masculin 38 43 10 6 3 0 0 81 9 2137
2014 Genre féminin 41 41 10 5 3 0 0 82 8 2914

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 38 37 16 6 4 0 0 74 10 1468
2020 Genre féminin 37 32 18 8 4 0 0 70 12 2577
2019 Genre masculin 35 37 18 7 3 0 0 72 10 1630
2019 Genre féminin 38 33 17 7 4 0 0 71 12 2691
2019 Genre divers 32 38 6 11 10 0 4 73 21 18
2018 Genre masculin 35 35 18 7 4 0 0 70 12 1653
2018 Genre féminin 35 32 19 9 5 0 0 67 14 2735
2018 Genre divers 11 35 31 15 8 0 0 46 23 23
2017 Genre masculin 33 39 18 6 3 0 1 73 9 1862
2017 Genre féminin 33 36 18 7 5 0 1 69 12 2853
2017 Genre divers 41 51 0 0 0 0 9 100 0 11
2014 Genre masculin 31 39 19 7 3 0 1 70 10 2137
2014 Genre féminin 34 35 20 7 4 0 1 69 11 2915

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 8 24 36 20 9 1 1 30 33 1476
2020 Genre féminin 8 24 37 21 9 1 1 30 32 2588
2019 Genre masculin 10 27 36 18 7 1 1 25 38 1640
2019 Genre féminin 9 26 37 18 9 0 0 27 35 2706
2019 Genre divers 6 39 33 17 0 0 4 18 47 17
2018 Genre masculin 10 29 35 18 7 0 1 25 39 1648
2018 Genre féminin 10 28 36 18 7 1 1 25 38 2719
2018 Genre divers 12 26 37 18 7 0 0 25 39 23
2017 Genre masculin 10 25 37 18 8 1 2 26 36 1855
2017 Genre féminin 10 24 38 16 8 1 2 25 36 2840
2017 Genre divers 0 25 51 8 8 0 8 18 27 11
2014 Genre masculin 9 28 39 15 6 1 2 22 38 2133
2014 Genre féminin 9 27 37 18 7 1 2 25 37 2909

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 10 19 28 26 15 2 1 42 29 1474
2020 Genre féminin 9 16 30 25 16 2 1 43 26 2575
2019 Genre masculin 16 24 28 19 11 2 1 31 41 1639
2019 Genre féminin 13 23 28 20 13 2 1 34 37 2700
2019 Genre divers 34 28 19 15 0 0 4 16 64 18
2018 Genre masculin 17 25 27 19 9 1 2 29 44 1643
2018 Genre féminin 17 24 27 20 10 1 1 30 42 2722
2018 Genre divers 26 38 16 11 7 3 0 18 66 23
2017 Genre masculin 14 24 29 17 11 2 3 30 40 1855
2017 Genre féminin 16 21 29 18 12 2 3 31 38 2838
2017 Genre divers 25 7 50 8 8 0 0 17 33 11
2014 Genre masculin 14 24 31 18 9 3 2 29 39 2131
2014 Genre féminin 12 24 31 19 9 2 2 30 38 2904

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 14 22 31 19 10 2 2 30 37 1472
2020 Genre féminin 12 23 33 19 10 2 2 30 36 2579
2019 Genre masculin 14 27 30 16 9 2 2 26 43 1635
2019 Genre féminin 14 26 33 15 9 2 1 25 42 2701
2019 Genre divers 37 17 31 11 0 0 4 11 56 18
2018 Genre masculin 16 28 30 14 7 2 2 22 46 1644
2018 Genre féminin 15 25 32 16 7 2 2 24 43 2717
2018 Genre divers 24 40 32 0 4 0 0 4 64 23
2017 Genre masculin 16 25 29 17 7 3 3 26 43 1849
2017 Genre féminin 16 24 32 15 7 2 4 23 42 2840
2017 Genre divers 0 25 50 8 8 0 9 18 28 11
2014 Genre masculin 19 28 27 14 7 3 3 22 49 2129
2014 Genre féminin 18 26 31 14 7 2 3 22 46 2897

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 6 12 32 32 16 1 1 49 19 1472
2020 Genre féminin 4 12 33 34 15 1 1 50 17 2571
2019 Genre masculin 5 14 33 30 15 1 2 47 19 1634
2019 Genre féminin 5 14 34 30 16 1 1 46 19 2692
2019 Genre divers 11 22 31 32 0 0 4 33 34 18
2018 Genre masculin 6 15 34 30 13 1 1 44 21 1645
2018 Genre féminin 7 15 35 29 12 1 2 42 22 2703
2018 Genre divers 15 7 31 35 4 3 4 43 24 23
2017 Genre masculin 7 13 34 28 14 1 3 44 21 1844
2017 Genre féminin 7 15 33 29 13 1 3 43 23 2818
2017 Genre divers 0 0 50 25 8 0 17 40 0 11
2014 Genre masculin 7 16 32 29 13 1 2 44 23 2125
2014 Genre féminin 6 15 35 29 12 1 2 42 22 2899

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 12 21 29 23 13 0 2 37 34 1470
2020 Genre féminin 13 21 31 21 13 1 2 34 34 2586
2019 Genre masculin 17 24 28 19 10 1 1 29 42 1639
2019 Genre féminin 17 23 28 18 11 1 1 30 41 2704
2019 Genre divers 20 34 31 11 0 0 4 11 56 18
2018 Genre masculin 18 26 29 17 8 1 1 25 45 1649
2018 Genre féminin 21 26 27 15 8 1 2 23 49 2726
2018 Genre divers 26 24 30 11 4 0 4 16 52 23
2017 Genre masculin 17 24 30 16 10 1 2 27 42 1853
2017 Genre féminin 18 24 29 15 10 1 3 26 44 2839
2017 Genre divers 8 17 34 25 8 0 7 36 27 11
2014 Genre masculin 20 27 28 15 8 1 2 23 48 2132
2014 Genre féminin 20 26 28 15 7 1 2 23 48 2902

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 8 16 27 28 18 2 2 48 24 1471
2020 Genre féminin 8 15 27 27 18 2 2 47 25 2576
2019 Genre masculin 12 19 26 24 13 2 3 40 33 1634
2019 Genre féminin 11 19 27 24 14 3 2 40 31 2698
2019 Genre divers 12 36 15 28 0 0 9 31 53 18
2018 Genre masculin 12 19 26 26 13 3 2 40 32 1648
2018 Genre féminin 13 21 27 22 13 2 2 36 36 2708
2018 Genre divers 24 26 28 4 14 0 4 19 52 23
2017 Genre masculin 10 18 27 25 14 4 3 42 29 1857
2017 Genre féminin 11 18 27 22 15 2 5 40 31 2840
2017 Genre divers 0 25 33 34 8 0 0 42 25 11
2014 Genre masculin 9 16 27 26 15 3 3 44 26 2131
2014 Genre féminin 9 17 26 26 15 2 4 44 28 2906

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 12 21 32 20 12 2 2 33 34 1467
2020 Genre féminin 9 21 36 19 12 2 2 32 31 2579
2019 Genre masculin 14 22 32 18 10 2 2 29 37 1633
2019 Genre féminin 12 23 35 17 10 3 1 28 36 2693
2019 Genre divers 20 33 38 5 0 0 4 6 55 18
2018 Genre masculin 14 24 32 17 9 2 1 26 40 1642
2018 Genre féminin 12 24 34 16 8 3 2 25 39 2721
2018 Genre divers 20 58 18 4 0 0 0 4 78 23
2017 Genre masculin 14 22 32 15 10 3 3 27 38 1853
2017 Genre féminin 13 22 34 15 9 3 4 26 38 2838
2017 Genre divers 8 42 24 8 8 0 9 18 55 11
2014 Genre masculin 15 23 31 16 9 4 3 26 40 2136
2014 Genre féminin 13 23 33 16 8 3 4 26 38 2904

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 8 18 35 25 12 1 1 38 26 1475
2020 Genre féminin 7 21 40 22 10 0 1 32 28 2585
2019 Genre masculin 11 22 34 21 11 1 1 33 33 1641
2019 Genre féminin 11 23 35 20 10 1 0 30 35 2709
2019 Genre divers 20 25 33 17 0 0 4 18 47 18
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 28 35 17 8 6 5 2 67 15 1476
2020 Genre féminin 27 32 17 11 5 5 4 65 17 2585
2019 Genre masculin 29 32 16 9 7 4 3 66 17 1637
2019 Genre féminin 26 31 16 12 8 4 3 62 22 2706
2019 Genre divers 26 16 27 11 15 0 4 44 27 18
2018 Genre masculin 23 35 17 11 9 4 2 62 20 1653
2018 Genre féminin 18 34 19 14 9 3 3 56 24 2727
2018 Genre divers 4 38 17 21 20 0 0 43 41 23
2017 Genre masculin 26 33 17 11 8 4 2 62 20 1864
2017 Genre féminin 23 31 16 14 9 4 3 58 25 2852
2017 Genre divers 16 25 16 8 17 8 9 50 31 11
2014 Genre masculin 29 35 13 10 9 3 2 67 19 2134
2014 Genre féminin 27 31 14 14 9 3 3 62 24 2914

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 49 31 8 7 5 1 0 80 12 1475
2020 Genre féminin 47 31 8 9 5 1 0 78 14 2584
2019 Genre masculin 47 30 9 8 6 0 0 77 14 1640
2019 Genre féminin 45 30 8 10 6 1 0 75 17 2704
2019 Genre divers 16 32 21 12 15 0 4 50 28 18
2018 Genre masculin 41 33 10 8 8 1 0 75 16 1649
2018 Genre féminin 37 33 9 12 8 0 0 70 20 2719
2018 Genre divers 27 20 17 17 20 0 0 47 36 23
2017 Genre masculin 40 35 10 9 6 0 0 75 15 1863
2017 Genre féminin 40 32 9 12 6 1 0 72 19 2853
2017 Genre divers 25 9 50 8 8 0 0 34 17 11
2014 Genre masculin 45 29 8 9 8 1 1 75 17 2135
2014 Genre féminin 42 31 8 12 7 0 0 73 19 2913

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 51 33 8 5 2 0 0 84 8 1468
2020 Genre féminin 53 31 7 6 2 0 0 84 8 2575
2019 Genre masculin 48 34 8 7 3 0 0 82 10 1639
2019 Genre féminin 48 32 9 8 3 0 0 80 11 2703
2019 Genre divers 27 48 12 4 5 0 4 78 10 18
2018 Genre masculin 45 36 8 7 3 0 0 81 10 1655
2018 Genre féminin 42 38 8 8 4 0 0 80 12 2720
2018 Genre divers 25 34 21 7 12 0 0 59 20 23
2017 Genre masculin 40 40 10 7 3 0 0 80 10 1859
2017 Genre féminin 39 40 8 9 4 0 0 79 13 2843
2017 Genre divers 25 51 0 16 8 0 0 76 24 11
2014 Genre masculin 40 41 8 7 4 0 0 81 10 2135
2014 Genre féminin 39 40 9 9 4 0 0 79 12 2914

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 42 39 11 4 2 1 0 82 7 1463
2020 Genre féminin 45 36 11 5 2 1 0 82 7 2567
2019 Genre masculin 41 39 12 5 3 1 0 80 8 1640
2019 Genre féminin 41 39 11 5 3 1 0 81 8 2707
2019 Genre divers 16 42 29 6 4 0 4 60 10 18
2018 Genre masculin 35 40 15 5 3 1 0 76 8 1653
2018 Genre féminin 35 42 13 6 3 1 0 78 9 2726
2018 Genre divers 22 45 25 4 4 0 0 67 8 23

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 45 27 12 3 5 5 3 78 9 1477
2020 Genre féminin 48 25 13 4 3 4 3 79 7 2592
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 49 26 13 4 4 1 3 79 8 1477
2020 Genre féminin 50 26 13 4 3 0 4 80 7 2589
2019 Genre masculin 45 30 14 4 3 1 2 78 8 1641
2019 Genre féminin 47 26 14 5 3 1 3 77 8 2704
2019 Genre divers 27 33 10 5 15 0 10 66 23 18

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 43 34 12 6 4 0 0 78 10 1478
2020 Genre féminin 47 31 11 7 4 0 0 78 11 2582
2019 Genre masculin 41 33 13 7 6 1 0 74 13 1641
2019 Genre féminin 42 32 12 9 5 0 0 74 14 2705
2019 Genre divers 23 30 33 0 10 0 4 55 11 17
2018 Genre masculin 38 35 13 8 5 0 0 74 13 1648
2018 Genre féminin 36 36 12 9 6 0 0 73 15 2730
2018 Genre divers 32 19 10 20 12 7 0 55 34 23
2017 Genre masculin 34 38 12 10 6 0 0 72 16 1865
2017 Genre féminin 37 37 11 10 5 0 0 74 15 2853
2017 Genre divers 42 24 25 0 9 0 0 66 9 11
2014 Genre masculin 33 37 14 9 6 0 0 71 16 2136
2014 Genre féminin 38 34 12 10 5 0 0 72 16 2913

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 46 27 14 5 5 2 1 75 11 1475
2020 Genre féminin 52 26 12 5 4 1 1 79 9 2587

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 48 31 10 5 4 1 1 81 10 1478
2020 Genre féminin 50 31 9 7 3 0 0 81 10 2587
2019 Genre masculin 43 36 11 6 4 1 0 79 10 1636
2019 Genre féminin 46 31 10 8 5 1 0 77 12 2701
2019 Genre divers 22 27 32 6 10 0 4 50 16 18
2018 Genre masculin 41 35 11 8 4 0 0 77 12 1644
2018 Genre féminin 41 34 10 9 5 1 0 75 14 2722
2018 Genre divers 24 32 21 4 12 7 0 60 18 23
2017 Genre masculin 39 35 12 8 6 0 0 75 14 1861
2017 Genre féminin 41 35 9 10 5 0 0 76 15 2848
2017 Genre divers 34 33 17 8 9 0 0 66 17 11
2014 Genre masculin 40 35 10 9 5 0 0 75 14 2137
2014 Genre féminin 41 33 10 10 5 1 0 75 15 2912

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 37 63 1476
2020 Genre féminin 43 57 2589

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 51 19 10 3 3 4 9 81 7 1479
2020 Genre féminin 54 18 9 2 2 4 11 85 5 2589

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 53 27 10 5 5 0 0 80 10 1479
2020 Genre féminin 57 26 8 5 3 0 0 84 8 2594
2019 Genre masculin 47 32 10 6 5 0 0 79 11 1637
2019 Genre féminin 51 29 10 6 4 0 0 80 10 2712
2019 Genre divers 27 37 10 6 15 0 4 67 22 18
2018 Genre masculin 44 31 12 7 6 0 0 75 13 1647
2018 Genre féminin 46 29 11 7 6 0 0 76 13 2729
2018 Genre divers 36 17 29 3 8 7 0 57 12 23
2017 Genre masculin 43 32 11 7 7 0 0 75 14 1857
2017 Genre féminin 49 27 10 8 5 0 0 76 13 2849
2017 Genre divers 50 33 8 0 9 0 0 83 9 11
2014 Genre masculin 42 31 12 7 6 0 1 74 13 2135
2014 Genre féminin 47 29 10 7 6 0 0 77 13 2914
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 33 28 17 8 6 8 0 66 15 1476
2020 Genre féminin 35 33 14 7 3 8 0 74 11 2591
2019 Genre masculin 24 32 20 9 8 7 1 60 18 1641
2019 Genre féminin 27 33 17 11 5 7 0 65 17 2703
2019 Genre divers 17 15 10 26 17 11 4 38 50 18
2018 Genre masculin 21 28 21 12 10 8 0 54 23 1654
2018 Genre féminin 23 32 18 12 8 7 0 59 22 2736
2018 Genre divers 7 13 29 22 17 12 0 22 44 23
2017 Genre masculin 22 30 19 11 10 7 0 56 24 1863
2017 Genre féminin 22 33 17 12 8 8 0 60 22 2849
2017 Genre divers 0 25 26 9 24 17 0 30 39 11
2014 Genre masculin 23 33 17 10 8 9 0 61 20 2135
2014 Genre féminin 24 34 17 11 6 8 0 63 18 2913

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 31 31 17 11 8 2 0 63 19 1477
2020 Genre féminin 31 34 18 10 5 2 0 67 15 2578
2019 Genre masculin 21 30 19 15 11 3 0 53 27 1642
2019 Genre féminin 23 33 19 15 7 3 0 57 23 2694
2019 Genre divers 11 16 17 19 28 6 4 30 52 18
2018 Genre masculin 19 28 23 14 14 2 0 49 28 1655
2018 Genre féminin 19 31 21 17 10 3 0 51 28 2732
2018 Genre divers 0 15 22 24 34 4 0 16 61 23
2017 Genre masculin 19 31 19 15 13 2 0 51 30 1863
2017 Genre féminin 19 32 18 17 10 3 0 53 28 2850
2017 Genre divers 0 34 26 25 16 0 0 34 41 11
2014 Genre masculin 20 30 20 17 12 2 0 51 29 2136
2014 Genre féminin 20 34 20 15 8 3 0 55 24 2915

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 22 31 20 13 8 4 0 56 23 1477
2020 Genre féminin 22 34 19 14 6 5 0 59 21 2580
2019 Genre masculin 16 28 21 16 12 5 0 47 30 1636
2019 Genre féminin 17 29 21 18 9 6 0 49 29 2685
2019 Genre divers 21 6 12 20 32 6 4 30 58 18
2018 Genre masculin 12 27 24 18 13 5 0 41 33 1651
2018 Genre féminin 13 26 24 21 12 5 0 41 34 2724
2018 Genre divers 0 11 25 33 30 0 0 11 64 23
2017 Genre masculin 12 28 21 19 14 4 0 43 35 1862
2017 Genre féminin 13 29 21 20 11 6 0 44 33 2847
2017 Genre divers 17 8 26 9 8 33 0 37 25 11
2014 Genre masculin 14 27 22 19 13 5 0 43 34 2133
2014 Genre féminin 13 30 22 19 10 5 0 46 31 2910

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 25 34 18 13 7 2 0 61 20 1477
2020 Genre féminin 22 37 17 14 7 2 0 60 22 2589
2019 Genre masculin 17 29 21 17 12 3 0 48 30 1642
2019 Genre féminin 16 30 19 20 11 4 0 48 32 2701
2019 Genre divers 21 12 9 26 22 6 4 37 53 18
2018 Genre masculin 14 29 23 19 13 2 0 44 33 1652
2018 Genre féminin 12 29 20 22 14 3 0 43 37 2735
2018 Genre divers 0 26 18 28 27 0 0 26 55 23
2017 Genre masculin 13 31 21 18 14 3 0 45 33 1860
2017 Genre féminin 13 31 18 21 12 4 0 46 35 2847
2017 Genre divers 0 42 17 25 8 7 0 46 36 11
2014 Genre masculin 15 32 20 18 12 3 0 49 31 2134
2014 Genre féminin 13 33 18 21 12 3 0 47 34 2911

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 35 23 12 6 4 14 6 73 13 1477
2020 Genre féminin 38 21 11 6 4 14 7 74 13 2591
2019 Genre masculin 30 23 13 7 5 17 5 68 15 1641
2019 Genre féminin 33 21 12 6 6 17 4 69 16 2704
2019 Genre divers 26 21 6 15 5 22 4 64 28 18
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 28 41 19 8 2 1 0 70 11 1474
2020 Genre féminin 30 45 17 5 2 1 0 76 7 2587
2019 Genre masculin 24 43 19 9 4 1 0 68 13 1634
2019 Genre féminin 26 45 17 7 3 1 0 72 10 2705
2019 Genre divers 11 48 15 22 0 0 4 61 23 18
2018 Genre masculin 24 42 19 10 4 1 0 66 14 1652
2018 Genre féminin 24 45 16 10 4 0 0 70 14 2718
2018 Genre divers 7 41 36 4 12 0 0 48 17 23
2017 Genre masculin 24 41 19 10 5 1 0 66 15 1857
2017 Genre féminin 26 45 15 8 4 1 0 72 13 2851
2017 Genre divers 9 57 17 9 8 0 0 66 17 11
2014 Genre masculin 27 42 16 9 4 2 0 70 14 2136
2014 Genre féminin 28 45 14 8 3 1 0 74 11 2915

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 18 34 24 14 7 2 0 53 22 1464
2020 Genre féminin 18 38 20 17 6 2 0 56 24 2572
2019 Genre masculin 12 30 23 22 11 2 0 43 34 1635
2019 Genre féminin 12 32 19 24 11 2 0 45 35 2688
2019 Genre divers 11 16 27 16 26 0 4 28 44 18

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 34 39 15 6 3 2 1 75 10 1472
2020 Genre féminin 33 42 12 7 3 1 1 77 10 2580
2019 Genre masculin 31 41 14 7 4 1 1 74 12 1637
2019 Genre féminin 31 42 12 9 4 1 1 75 13 2699
2019 Genre divers 6 48 20 11 11 0 4 56 23 18
2018 Genre masculin 33 40 13 8 4 1 1 75 12 1654
2018 Genre féminin 32 42 12 9 4 1 0 75 13 2722
2018 Genre divers 24 39 18 11 8 0 0 63 20 23
2017 Genre masculin 36 41 10 7 3 2 1 79 11 1857
2017 Genre féminin 35 39 11 8 4 2 1 76 12 2847
2017 Genre divers 26 50 0 0 25 0 0 75 25 11
2014 Genre masculin 40 39 9 6 3 2 1 81 9 2137
2014 Genre féminin 42 38 8 7 3 1 1 82 10 2915

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 33 39 18 5 3 1 0 73 9 1473
2020 Genre féminin 32 43 17 5 2 1 0 76 7 2575
2019 Genre masculin 30 40 18 6 5 1 0 71 11 1634
2019 Genre féminin 30 41 18 6 4 1 0 72 10 2695
2019 Genre divers 12 28 16 28 12 0 4 42 42 17
2018 Genre masculin 32 38 18 7 5 1 0 70 11 1650
2018 Genre féminin 30 41 18 7 4 1 0 71 11 2711
2018 Genre divers 15 23 45 4 8 4 0 40 13 23

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 26 29 17 12 10 5 1 58 23 1473
2020 Genre féminin 22 29 18 14 9 6 2 55 26 2579
2019 Genre masculin 20 29 19 11 13 7 2 54 26 1635
2019 Genre féminin 17 29 18 16 12 6 2 49 31 2693
2019 Genre divers 16 11 0 21 38 11 4 31 69 18
2018 Genre masculin 19 29 19 14 13 4 1 51 29 1652
2018 Genre féminin 14 28 19 18 14 6 2 46 34 2722
2018 Genre divers 11 17 7 27 28 11 0 31 61 23
2017 Genre masculin 18 29 17 14 14 6 2 50 31 1852
2017 Genre féminin 15 28 16 17 14 7 2 48 35 2846
2017 Genre divers 8 8 8 25 50 0 0 17 75 11
2014 Genre masculin 19 26 17 16 16 6 1 48 33 2137
2014 Genre féminin 16 24 17 19 16 6 2 44 38 2914

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 24 31 20 13 10 2 0 56 24 1473
2020 Genre féminin 22 33 19 16 7 2 0 57 23 2583
2019 Genre masculin 16 30 22 15 14 2 0 48 30 1638
2019 Genre féminin 19 29 19 19 12 2 0 49 32 2709
2019 Genre divers 11 26 12 24 22 0 4 39 48 18
2018 Genre masculin 13 31 23 18 14 1 0 44 33 1648
2018 Genre féminin 13 31 19 20 15 2 0 45 36 2720
2018 Genre divers 7 21 7 23 35 7 0 30 62 23
2017 Genre masculin 16 31 21 17 13 1 0 48 31 1863
2017 Genre féminin 17 33 17 19 12 2 0 51 32 2846
2017 Genre divers 0 34 17 16 24 8 0 37 45 11
2014 Genre masculin 14 31 20 18 14 2 0 46 33 2134
2014 Genre féminin 15 32 17 20 13 2 0 48 34 2913

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 23 26 18 15 16 2 1 50 32 1472
2020 Genre féminin 20 30 16 17 15 2 2 51 33 2588
2019 Genre masculin 17 27 17 16 19 1 2 46 36 1642
2019 Genre féminin 18 27 16 17 17 2 2 47 36 2706
2019 Genre divers 27 11 18 10 31 0 4 39 42 18
2018 Genre masculin 16 26 18 17 20 1 2 43 38 1654
2018 Genre féminin 15 26 17 20 19 2 1 42 41 2719
2018 Genre divers 7 25 3 27 37 0 0 32 65 23
2017 Genre masculin 18 29 15 17 18 2 2 48 36 1860
2017 Genre féminin 17 29 14 19 17 2 2 48 38 2842
2017 Genre divers 0 25 17 25 33 0 0 25 58 11
2014 Genre masculin 16 26 15 19 20 2 1 43 41 2137
2014 Genre féminin 15 26 16 20 20 2 1 43 41 2915

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 48 27 14 5 3 1 3 78 8 1479
2020 Genre féminin 49 23 14 6 4 1 4 75 11 2587
2019 Genre masculin 47 27 15 4 3 1 3 77 8 1638
2019 Genre féminin 47 25 14 6 3 1 4 76 10 2709
2019 Genre divers 28 43 10 5 10 0 4 74 16 18

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 41 29 16 7 4 1 2 72 11 1474
2020 Genre féminin 44 25 16 7 4 1 3 72 12 2586
2019 Genre masculin 36 26 20 9 6 2 2 64 15 1638
2019 Genre féminin 35 25 19 10 6 1 4 63 17 2702
2019 Genre divers 21 11 26 21 17 0 4 34 40 18

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 68 10 7 3 5 4 3 83 9 1470
2020 Genre féminin 76 10 4 2 2 3 3 91 4 2577
2019 Genre masculin 69 11 6 4 4 4 2 85 8 1630
2019 Genre féminin 73 9 6 2 2 3 4 89 5 2697
2019 Genre divers 48 5 15 6 6 6 13 66 15 18

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 68 14 6 2 2 3 6 89 5 1472
2020 Genre féminin 75 10 4 2 1 2 6 92 3 2575
2019 Genre masculin 74 9 4 2 1 2 7 92 4 1631
2019 Genre féminin 75 8 3 2 2 2 9 93 3 2697
2019 Genre divers 59 6 21 4 6 0 4 68 10 18

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 23 40 18 9 5 3 0 66 15 1474
2020 Genre féminin 22 42 20 9 3 4 0 67 12 2584
2019 Genre masculin 18 39 22 12 6 3 1 60 18 1636
2019 Genre féminin 20 40 21 11 4 4 1 62 15 2709
2019 Genre divers 6 43 9 29 4 5 4 54 36 18
2018 Genre masculin 17 34 25 13 8 3 1 53 21 1656
2018 Genre féminin 16 35 26 12 7 4 0 53 19 2726
2018 Genre divers 7 27 16 20 20 11 0 39 44 23
2017 Genre masculin 19 35 20 13 9 4 0 56 23 1859
2017 Genre féminin 18 36 23 12 6 4 1 57 19 2849
2017 Genre divers 0 8 67 16 8 0 0 8 24 11

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 38 38 14 6 3 1 0 77 9 1469
2020 Genre féminin 36 42 14 5 2 2 0 79 7 2572
2019 Genre masculin 34 40 14 7 4 2 0 75 11 1634
2019 Genre féminin 34 43 12 6 3 1 0 78 9 2697
2019 Genre divers 11 38 23 18 6 0 4 52 25 17
2018 Genre masculin 38 40 12 6 3 1 0 79 9 1651
2018 Genre féminin 38 41 12 6 2 1 0 80 9 2730
2018 Genre divers 30 28 11 16 8 7 0 62 25 23
2017 Genre masculin 36 40 13 6 3 2 0 77 9 1858
2017 Genre féminin 36 43 12 5 2 2 0 80 8 2852
2017 Genre divers 25 50 9 9 8 0 0 75 17 11
2014 Genre masculin 41 37 12 5 3 1 0 79 9 2137
2014 Genre féminin 43 38 10 5 2 2 0 83 7 2914

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 40 36 13 3 3 3 0 79 7 1475
2020 Genre féminin 41 38 12 3 2 3 0 82 6 2574
2019 Genre masculin 40 37 13 4 3 3 1 80 7 1634
2019 Genre féminin 42 38 12 4 2 2 0 82 6 2695
2019 Genre divers 20 38 27 0 6 5 4 64 6 18
2018 Genre masculin 39 38 13 4 3 3 0 79 7 1652
2018 Genre féminin 41 39 12 4 2 2 0 81 6 2730
2018 Genre divers 27 21 37 3 12 0 0 48 15 23
2017 Genre masculin 38 37 15 4 4 3 0 77 7 1860
2017 Genre féminin 41 38 13 3 2 2 0 81 6 2849
2017 Genre divers 26 25 0 25 0 24 0 67 33 11
2014 Genre masculin 44 34 12 3 3 3 1 81 7 2137
2014 Genre féminin 49 34 10 3 2 2 0 85 5 2915

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 37 34 17 4 3 4 1 75 8 1471
2020 Genre féminin 36 35 17 5 2 6 0 75 7 2586

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 44 30 13 5 4 3 1 77 9 1471
2020 Genre féminin 45 33 10 5 3 3 2 82 8 2574

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 48 34 10 5 3 0 0 82 8 1471
2020 Genre féminin 52 34 8 4 2 0 0 86 6 2584
2019 Genre masculin 42 36 12 6 4 0 0 79 10 1636
2019 Genre féminin 45 37 9 5 3 0 0 83 8 2706
2019 Genre divers 22 16 32 17 10 0 4 39 27 18
2018 Genre masculin 40 37 12 6 4 0 0 78 10 1651
2018 Genre féminin 41 39 11 6 3 0 0 80 9 2726
2018 Genre divers 26 31 20 11 12 0 0 56 24 23
2017 Genre masculin 39 38 11 7 4 0 0 78 11 1861
2017 Genre féminin 42 39 9 7 3 0 0 81 10 2849
2017 Genre divers 17 49 26 0 8 0 0 66 8 11
2014 Genre masculin 43 35 11 5 5 0 0 79 10 2134
2014 Genre féminin 45 36 10 5 3 0 0 82 8 2914

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 37 35 15 8 5 0 0 72 13 1468
2020 Genre féminin 39 34 16 8 3 0 0 73 11 2579
2019 Genre masculin 31 33 19 9 7 1 0 64 16 1638
2019 Genre féminin 34 34 16 10 5 0 0 68 16 2701
2019 Genre divers 11 27 16 26 17 0 4 39 44 18
2018 Genre masculin 28 34 20 10 8 1 0 63 18 1653
2018 Genre féminin 29 34 19 11 6 1 0 63 18 2728
2018 Genre divers 18 25 20 21 17 0 0 43 37 23
2017 Genre masculin 29 33 20 10 8 1 0 63 17 1857
2017 Genre féminin 31 34 18 11 6 1 0 65 17 2850
2017 Genre divers 0 34 34 16 8 0 8 37 27 11
2014 Genre masculin 27 36 17 12 8 0 0 64 19 2135
2014 Genre féminin 28 38 18 9 6 1 0 66 15 2916

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 36 37 14 8 5 0 0 73 13 1463
2020 Genre féminin 37 38 14 8 3 0 0 75 10 2567
2019 Genre masculin 28 36 19 9 7 0 0 65 16 1633
2019 Genre féminin 32 37 15 10 5 0 0 69 15 2687
2019 Genre divers 11 27 16 21 22 0 4 39 44 18
2018 Genre masculin 27 36 18 11 8 0 0 63 19 1651
2018 Genre féminin 28 36 18 13 5 0 0 64 18 2718
2018 Genre divers 11 32 19 24 8 7 0 46 34 23
2017 Genre masculin 28 34 18 13 7 0 0 63 19 1862
2017 Genre féminin 29 37 16 12 6 0 0 66 18 2848
2017 Genre divers 0 50 9 24 8 0 8 55 36 11
2014 Genre masculin 25 38 17 12 7 0 0 64 19 2136
2014 Genre féminin 28 39 17 11 5 0 0 67 16 2913

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 32 28 20 10 8 2 0 61 18 1470
2020 Genre féminin 33 28 17 12 6 3 0 63 19 2585
2019 Genre masculin 25 25 23 12 11 3 1 52 24 1639
2019 Genre féminin 28 25 19 15 8 4 0 56 24 2708
2019 Genre divers 30 11 22 22 11 0 4 43 34 18
2018 Genre masculin 24 26 22 13 12 3 1 52 26 1650
2018 Genre féminin 24 25 21 16 10 3 0 51 27 2731
2018 Genre divers 11 4 24 26 21 7 7 18 55 23
2017 Genre masculin 26 26 20 13 11 4 0 55 25 1860
2017 Genre féminin 26 25 19 15 9 5 1 54 25 2847
2017 Genre divers 0 33 25 9 0 25 8 49 13 11
2014 Genre masculin 24 29 21 12 11 4 0 55 23 2137
2014 Genre féminin 24 28 19 14 9 5 1 55 24 2915
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 22 42 35 1479
2020 Genre féminin 21 44 35 2591
2019 Genre masculin 27 38 36 1642
2019 Genre féminin 23 38 39 2712
2019 Genre divers 21 32 47 18
2018 Genre masculin 24 39 36 1656
2018 Genre féminin 23 38 39 2734
2018 Genre divers 25 4 71 23
2017 Genre masculin 24 40 36 1862
2017 Genre féminin 22 42 36 2851
2017 Genre divers 0 50 50 11
2014 Genre masculin 23 41 35 2137
2014 Genre féminin 21 44 36 2914

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 23 34 31 6 4 3 328
2020 Genre féminin 16 45 26 3 6 3 545
2019 Genre masculin 18 28 32 6 13 3 430
2019 Genre féminin 12 34 28 3 17 6 600
2018 Genre masculin 23 29 31 6 5 6 399
2018 Genre féminin 13 32 33 5 12 6 627
2017 Genre masculin 22 33 27 9 6 4 459
2017 Genre féminin 14 37 26 4 12 6 626
2014 Genre masculin 20 34 22 14 9999 10 498
2014 Genre féminin 13 39 28 8 9999 13 593
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 10 90 1478
2020 Genre féminin 9 91 2589
2019 Genre masculin 10 90 1635
2019 Genre féminin 12 88 2707
2019 Genre divers 25 75 18
2018 Genre masculin 12 88 1657
2018 Genre féminin 14 86 2733
2018 Genre divers 19 81 23

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 42 58 152
2020 Genre féminin 46 54 222
2019 Genre masculin 48 52 162
2019 Genre féminin 52 48 329
2018 Genre masculin 45 55 201
2018 Genre féminin 51 49 370

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 64 36 152
2020 Genre féminin 55 45 222
2019 Genre masculin 63 37 162
2019 Genre féminin 54 46 329
2018 Genre masculin 65 35 201
2018 Genre féminin 58 42 370

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 6 94 152
2020 Genre féminin 5 95 222
2019 Genre masculin 8 92 162
2019 Genre féminin 8 92 329
2018 Genre masculin 12 88 201
2018 Genre féminin 8 92 370

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 8 92 152
2020 Genre féminin 5 95 222
2019 Genre masculin 4 96 162
2019 Genre féminin 4 96 329
2018 Genre masculin 4 96 201
2018 Genre féminin 3 97 370

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 14 86 152
2020 Genre féminin 10 90 222
2019 Genre masculin 12 88 162
2019 Genre féminin 9 91 329
2018 Genre masculin 11 89 201
2018 Genre féminin 11 89 370

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 8 92 152
2020 Genre féminin 6 94 222
2019 Genre masculin 6 94 162
2019 Genre féminin 2 98 329
2018 Genre masculin 4 96 201
2018 Genre féminin 2 98 370

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 33 67 152
2020 Genre féminin 37 63 222
2019 Genre masculin 35 65 160
2019 Genre féminin 42 58 323
2018 Genre masculin 42 58 201
2018 Genre féminin 38 62 369

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 49 51 152
2020 Genre féminin 37 63 222
2019 Genre masculin 38 62 160
2019 Genre féminin 41 59 323
2018 Genre masculin 42 58 201
2018 Genre féminin 42 58 369

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 47 53 152
2020 Genre féminin 46 54 222
2019 Genre masculin 40 60 160
2019 Genre féminin 48 52 323
2018 Genre masculin 46 54 201
2018 Genre féminin 44 56 369

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 38 62 152
2020 Genre féminin 37 63 222
2019 Genre masculin 35 65 160
2019 Genre féminin 40 60 323
2018 Genre masculin 39 61 201
2018 Genre féminin 41 59 369

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 33 67 152
2020 Genre féminin 34 66 222
2019 Genre masculin 28 72 160
2019 Genre féminin 29 71 323
2018 Genre masculin 35 65 201
2018 Genre féminin 36 64 369

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 46 54 152
2020 Genre féminin 55 45 222
2019 Genre masculin 43 57 160
2019 Genre féminin 57 43 323
2018 Genre masculin 42 58 201
2018 Genre féminin 54 46 369

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 34 66 152
2020 Genre féminin 32 68 222
2019 Genre masculin 26 74 160
2019 Genre féminin 36 64 323
2018 Genre masculin 27 73 201
2018 Genre féminin 30 70 369

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 4 96 201
2018 Genre féminin 9 91 369

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 14 86 152
2020 Genre féminin 9 91 222
2019 Genre masculin 16 84 160
2019 Genre féminin 9 91 323
2018 Genre masculin 18 82 201
2018 Genre féminin 10 90 369

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 57 43 152
2020 Genre féminin 49 51 222
2019 Genre masculin 51 49 160
2019 Genre féminin 44 56 323
2018 Genre masculin 55 45 201
2018 Genre féminin 47 53 369

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 17 83 152
2020 Genre féminin 21 79 222
2019 Genre masculin 25 75 160
2019 Genre féminin 29 71 323
2018 Genre masculin 27 73 201
2018 Genre féminin 26 74 369

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 18 82 152
2020 Genre féminin 19 81 222
2019 Genre masculin 19 81 160
2019 Genre féminin 16 84 323
2018 Genre masculin 16 84 201
2018 Genre féminin 13 87 369

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 53 47 152
2020 Genre féminin 55 45 222
2019 Genre masculin 44 56 158
2019 Genre féminin 59 41 322
2018 Genre masculin 51 49 201
2018 Genre féminin 59 41 370

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 22 78 152
2020 Genre féminin 21 79 222
2019 Genre masculin 26 74 158
2019 Genre féminin 26 74 322
2018 Genre masculin 26 74 201
2018 Genre féminin 28 72 370

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 8 92 152
2020 Genre féminin 7 93 222
2019 Genre masculin 8 92 158
2019 Genre féminin 8 92 322
2018 Genre masculin 10 90 201
2018 Genre féminin 9 91 370

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 23 77 152
2020 Genre féminin 17 83 222
2019 Genre masculin 22 78 158
2019 Genre féminin 20 80 322
2018 Genre masculin 24 76 201
2018 Genre féminin 18 82 370

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 12 88 152
2020 Genre féminin 10 90 222
2019 Genre masculin 12 88 158
2019 Genre féminin 12 88 322
2018 Genre masculin 11 89 201
2018 Genre féminin 15 85 370

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 7 93 152
2020 Genre féminin 5 95 222
2019 Genre masculin 8 92 158
2019 Genre féminin 7 93 322
2018 Genre masculin 10 90 201
2018 Genre féminin 8 92 370

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 15 85 152
2020 Genre féminin 16 84 222
2019 Genre masculin 17 83 158
2019 Genre féminin 12 88 322
2018 Genre masculin 12 88 201
2018 Genre féminin 11 89 370

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 5 95 152
2020 Genre féminin 11 89 222
2019 Genre masculin 13 87 158
2019 Genre féminin 11 89 322
2018 Genre masculin 9 91 201
2018 Genre féminin 9 91 370

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 26 74 152
2020 Genre féminin 25 75 222
2019 Genre masculin 27 73 158
2019 Genre féminin 25 75 322
2018 Genre masculin 25 75 201
2018 Genre féminin 21 79 370

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 9 91 142
2020 Genre féminin 12 88 210
2019 Genre masculin 10 90 145
2019 Genre féminin 9 91 298
2018 Genre masculin 11 89 182
2018 Genre féminin 10 90 342

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 18 82 142
2020 Genre féminin 22 78 210
2019 Genre masculin 19 81 145
2019 Genre féminin 26 74 298
2018 Genre masculin 15 85 182
2018 Genre féminin 20 80 342

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 8 92 142
2020 Genre féminin 9 91 210
2019 Genre masculin 11 89 145
2019 Genre féminin 7 93 298
2018 Genre masculin 8 92 182
2018 Genre féminin 9 91 342

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 8 92 142
2020 Genre féminin 7 93 210
2019 Genre masculin 10 90 145
2019 Genre féminin 6 94 298
2018 Genre masculin 5 95 182
2018 Genre féminin 8 92 342

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 7 93 142
2020 Genre féminin 14 86 210
2019 Genre masculin 10 90 145
2019 Genre féminin 14 86 298
2018 Genre masculin 13 87 182
2018 Genre féminin 13 87 342

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 5 95 142
2020 Genre féminin 8 92 210
2019 Genre masculin 9 91 145
2019 Genre féminin 11 89 298
2018 Genre masculin 11 89 182
2018 Genre féminin 8 92 342

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 4 96 145
2019 Genre féminin 7 93 298
2018 Genre masculin 5 95 182
2018 Genre féminin 7 93 342

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 12 88 142
2020 Genre féminin 12 88 210
2019 Genre masculin 9 91 145
2019 Genre féminin 11 89 298
2018 Genre masculin 6 94 182
2018 Genre féminin 11 89 342

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 16 84 142
2020 Genre féminin 18 82 210
2019 Genre masculin 11 89 145
2019 Genre féminin 13 87 298
2018 Genre masculin 12 88 182
2018 Genre féminin 13 87 342

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 25 75 142
2020 Genre féminin 33 67 210
2019 Genre masculin 34 66 145
2019 Genre féminin 31 69 298
2018 Genre masculin 29 71 182
2018 Genre féminin 28 72 342

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 11 89 142
2020 Genre féminin 10 90 210
2019 Genre masculin 13 87 145
2019 Genre féminin 6 94 298
2018 Genre masculin 11 89 182
2018 Genre féminin 8 92 342

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 48 52 142
2020 Genre féminin 50 50 210
2019 Genre masculin 50 50 145
2019 Genre féminin 50 50 298
2018 Genre masculin 42 58 182
2018 Genre féminin 47 53 342

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 52 48 142
2020 Genre féminin 60 40 210
2019 Genre masculin 53 47 145
2019 Genre féminin 59 41 298
2018 Genre masculin 53 47 182
2018 Genre féminin 52 48 342

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 11 89 142
2020 Genre féminin 4 96 210
2019 Genre masculin 9 91 145
2019 Genre féminin 4 96 298
2018 Genre masculin 6 94 182
2018 Genre féminin 3 97 342

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 12 88 142
2020 Genre féminin 13 87 210
2019 Genre masculin 14 86 145
2019 Genre féminin 13 87 298
2018 Genre masculin 13 87 182
2018 Genre féminin 14 86 342

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 25 22 18 6 5 20 5 62 15 1474
2020 Genre féminin 20 19 17 8 5 23 6 56 19 2581
2019 Genre masculin 21 22 20 8 6 17 6 56 18 1640
2019 Genre féminin 15 20 20 10 7 21 7 48 24 2712
2019 Genre divers 21 4 11 17 21 22 4 34 51 18
2018 Genre masculin 19 23 21 9 7 18 4 54 19 1653
2018 Genre féminin 13 21 22 10 8 20 5 46 25 2729
2018 Genre divers 8 12 32 7 15 25 0 28 30 23
2017 Genre masculin 17 25 19 8 8 17 5 54 21 1863
2017 Genre féminin 14 19 19 10 9 22 7 46 27 2851
2017 Genre divers 0 16 34 0 16 25 8 24 25 11
2014 Genre masculin 20 22 18 8 8 17 5 55 21 2137
2014 Genre féminin 16 21 20 10 7 21 5 50 24 2915

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 38 33 16 5 4 5 0 75 9 1476
2020 Genre féminin 33 35 15 7 3 6 0 73 11 2583
2019 Genre masculin 34 34 16 6 4 5 1 72 11 1642
2019 Genre féminin 31 33 18 8 5 5 1 68 13 2704
2019 Genre divers 26 15 12 5 26 11 4 49 37 18
2018 Genre masculin 32 35 17 7 4 5 0 71 12 1649
2018 Genre féminin 25 36 19 9 5 5 1 65 15 2730
2018 Genre divers 17 17 41 7 8 10 0 37 17 23
2017 Genre masculin 29 35 17 7 5 6 0 68 14 1861
2017 Genre féminin 24 34 17 9 6 8 1 64 17 2850
2017 Genre divers 0 41 25 16 8 8 0 45 27 11
2014 Genre masculin 32 34 16 6 6 5 1 70 13 2136
2014 Genre féminin 28 35 18 7 5 7 0 68 13 2914
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 8 92 1476
2020 Genre féminin 6 94 2587
2019 Genre masculin 8 92 1635
2019 Genre féminin 6 94 2704
2019 Genre divers 27 73 18
2018 Genre masculin 10 90 1651
2018 Genre féminin 7 93 2731

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 26 74 123
2020 Genre féminin 36 64 145
2019 Genre masculin 27 73 132
2019 Genre féminin 40 60 174
2018 Genre masculin 31 69 166
2018 Genre féminin 34 66 203

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 76 24 123
2020 Genre féminin 83 17 145
2019 Genre masculin 79 21 132
2019 Genre féminin 75 25 174
2018 Genre masculin 85 15 166
2018 Genre féminin 77 23 203

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 0 100 123
2020 Genre féminin 0 100 145
2019 Genre masculin 0 100 132
2019 Genre féminin 0 100 174

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 6 94 132
2019 Genre féminin 5 95 174
2018 Genre masculin 4 96 166
2018 Genre féminin 3 97 203

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 6 94 123
2020 Genre féminin 10 90 145
2019 Genre masculin 10 90 132
2019 Genre féminin 10 90 174
2018 Genre masculin 10 90 166
2018 Genre féminin 8 92 203

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 13 87 123
2020 Genre féminin 7 93 145
2019 Genre masculin 15 85 132
2019 Genre féminin 9 91 174
2018 Genre masculin 6 94 166
2018 Genre féminin 7 93 203

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 47 53 123
2020 Genre féminin 20 80 145
2019 Genre masculin 36 64 129
2019 Genre féminin 22 78 172
2018 Genre masculin 39 61 164
2018 Genre féminin 23 77 203

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 32 68 123
2020 Genre féminin 21 79 145
2019 Genre masculin 30 70 129
2019 Genre féminin 19 81 172
2018 Genre masculin 40 60 164
2018 Genre féminin 16 84 203

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 38 62 123
2020 Genre féminin 9 91 145
2019 Genre masculin 26 74 129
2019 Genre féminin 9 91 172
2018 Genre masculin 28 72 164
2018 Genre féminin 12 88 203

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 10 90 123
2020 Genre féminin 6 94 145
2019 Genre masculin 11 89 129
2019 Genre féminin 5 95 172
2018 Genre masculin 14 86 164
2018 Genre féminin 8 92 203

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 22 78 123
2020 Genre féminin 27 73 145
2019 Genre masculin 23 77 129
2019 Genre féminin 35 65 172
2018 Genre masculin 25 75 164
2018 Genre féminin 29 71 203

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 17 83 123
2020 Genre féminin 35 65 145
2019 Genre masculin 18 82 129
2019 Genre féminin 36 64 172
2018 Genre masculin 23 77 164
2018 Genre féminin 33 67 203

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 4 96 123
2020 Genre féminin 11 89 145
2019 Genre masculin 4 96 129
2019 Genre féminin 11 89 172
2018 Genre masculin 3 97 164
2018 Genre féminin 4 96 203

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 6 94 123
2020 Genre féminin 24 76 145
2019 Genre masculin 9 91 129
2019 Genre féminin 25 75 172
2018 Genre masculin 7 93 164
2018 Genre féminin 21 79 203

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 7 93 123
2020 Genre féminin 16 84 145
2019 Genre masculin 9 91 129
2019 Genre féminin 20 80 172
2018 Genre masculin 7 93 164
2018 Genre féminin 15 85 203

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 0 100 123
2020 Genre féminin 0 100 145
2019 Genre masculin 0 100 129
2019 Genre féminin 0 100 172

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 17 83 123
2020 Genre féminin 16 84 145
2019 Genre masculin 19 81 129
2019 Genre féminin 19 81 172
2018 Genre masculin 14 86 164
2018 Genre féminin 18 82 203

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 28 72 123
2020 Genre féminin 27 73 145
2019 Genre masculin 28 72 128
2019 Genre féminin 28 72 172
2018 Genre masculin 23 77 166
2018 Genre féminin 24 76 203

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 15 85 123
2020 Genre féminin 10 90 145
2019 Genre masculin 14 86 128
2019 Genre féminin 12 88 172
2018 Genre masculin 14 86 166
2018 Genre féminin 13 87 203

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 5 95 123
2020 Genre féminin 3 97 145
2019 Genre masculin 7 93 128
2019 Genre féminin 3 97 172
2018 Genre masculin 5 95 166
2018 Genre féminin 3 97 203

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 15 85 123
2020 Genre féminin 18 82 145
2019 Genre masculin 19 81 128
2019 Genre féminin 16 84 172
2018 Genre masculin 15 85 166
2018 Genre féminin 17 83 203

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 7 93 123
2020 Genre féminin 4 96 145
2019 Genre masculin 6 94 128
2019 Genre féminin 7 93 172
2018 Genre masculin 6 94 166
2018 Genre féminin 4 96 203

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 7 93 123
2020 Genre féminin 4 96 145
2019 Genre masculin 10 90 128
2019 Genre féminin 6 94 172
2018 Genre masculin 7 93 166
2018 Genre féminin 5 95 203

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 7 93 123
2020 Genre féminin 10 90 145
2019 Genre masculin 12 88 128
2019 Genre féminin 13 87 172
2018 Genre masculin 7 93 166
2018 Genre féminin 8 92 203

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 7 93 123
2020 Genre féminin 5 95 145
2019 Genre masculin 8 92 128
2019 Genre féminin 10 90 172
2018 Genre masculin 5 95 166
2018 Genre féminin 9 91 203

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 51 49 123
2020 Genre féminin 49 51 145
2019 Genre masculin 46 54 128
2019 Genre féminin 48 52 172
2018 Genre masculin 57 43 166
2018 Genre féminin 49 51 203

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 5 95 115
2020 Genre féminin 6 94 139
2019 Genre masculin 6 94 108
2019 Genre féminin 9 91 149
2018 Genre masculin 6 94 156
2018 Genre féminin 5 95 192

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 10 90 115
2020 Genre féminin 22 78 139
2019 Genre masculin 5 95 108
2019 Genre féminin 21 79 149
2018 Genre masculin 10 90 156
2018 Genre féminin 22 78 192

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 4 96 156
2018 Genre féminin 4 96 192

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 4 96 115
2020 Genre féminin 5 95 139
2018 Genre masculin 4 96 156
2018 Genre féminin 4 96 192

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 11 89 115
2020 Genre féminin 13 87 139
2019 Genre masculin 6 94 108
2019 Genre féminin 11 89 149
2018 Genre masculin 6 94 156
2018 Genre féminin 10 90 192

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 10 90 115
2020 Genre féminin 11 89 139
2019 Genre masculin 6 94 108
2019 Genre féminin 7 93 149
2018 Genre masculin 6 94 156
2018 Genre féminin 6 94 192

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 20 80 115
2020 Genre féminin 27 73 139
2019 Genre masculin 29 71 108
2019 Genre féminin 25 75 149
2018 Genre masculin 27 73 156
2018 Genre féminin 22 78 192

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 12 88 115
2020 Genre féminin 8 92 139
2019 Genre masculin 11 89 108
2019 Genre féminin 6 94 149
2018 Genre masculin 5 95 156
2018 Genre féminin 5 95 192

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 37 63 115
2020 Genre féminin 47 53 139
2019 Genre masculin 52 48 108
2019 Genre féminin 39 61 149
2018 Genre masculin 39 61 156
2018 Genre féminin 44 56 192

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 60 40 115
2020 Genre féminin 67 33 139
2019 Genre masculin 63 37 108
2019 Genre féminin 63 37 149
2018 Genre masculin 62 38 156
2018 Genre féminin 58 42 192

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 9 91 115
2020 Genre féminin 4 96 139
2019 Genre masculin 8 92 108
2019 Genre féminin 3 97 149
2018 Genre masculin 5 95 156
2018 Genre féminin 4 96 192

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 12 88 115
2020 Genre féminin 14 86 139
2019 Genre masculin 11 89 108
2019 Genre féminin 10 90 149
2018 Genre masculin 8 92 156
2018 Genre féminin 15 85 192

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 24 21 19 4 4 24 5 63 11 1474
2020 Genre féminin 21 19 19 4 2 29 6 61 10 2583
2019 Genre masculin 22 20 23 4 4 21 7 58 11 1640
2019 Genre féminin 17 19 22 4 3 27 8 55 11 2702
2019 Genre divers 22 0 22 6 18 24 9 33 35 17
2018 Genre masculin 21 23 22 5 4 21 4 59 12 1655
2018 Genre féminin 16 21 25 5 3 25 5 53 12 2731
2018 Genre divers 11 15 35 12 4 22 0 34 21 23
2017 Genre masculin 19 23 21 4 4 23 4 59 12 1864
2017 Genre féminin 16 17 22 4 4 31 7 53 12 2845
2017 Genre divers 0 0 34 16 8 24 17 0 42 11
2014 Genre masculin 21 22 21 4 4 23 6 60 11 2136
2014 Genre féminin 17 19 21 4 3 29 6 57 11 2915

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 37 32 17 4 3 6 1 74 7 1475
2020 Genre féminin 34 34 17 4 2 8 1 75 7 2581
2019 Genre masculin 36 31 17 4 3 6 1 73 8 1639
2019 Genre féminin 33 33 18 4 3 8 1 72 8 2708
2019 Genre divers 26 11 21 5 22 9 4 44 32 18
2018 Genre masculin 32 35 19 4 4 6 1 71 8 1653
2018 Genre féminin 27 37 20 5 3 8 1 69 9 2731
2018 Genre divers 15 28 37 8 4 7 0 47 13 23
2017 Genre masculin 32 34 17 5 4 8 1 72 9 1861
2017 Genre féminin 28 33 18 4 3 12 1 71 8 2844
2017 Genre divers 8 26 25 16 8 16 0 40 30 11
2014 Genre masculin 34 34 16 4 3 8 1 74 9 2131
2014 Genre féminin 31 34 16 4 2 11 1 74 7 2916

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 3 14 22 21 26 12 2 20 54 58
2020 Genre féminin 0 6 14 24 42 11 3 7 76 29
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 22 27 23 13 14 0 0 50 27 1478
2020 Genre féminin 29 25 21 13 11 0 1 55 24 2587

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 25 28 26 11 10 0 0 53 21 1471
2020 Genre féminin 28 29 23 12 8 0 0 57 20 2582
2019 Genre masculin 18 28 23 15 15 0 1 47 30 1641
2019 Genre féminin 19 29 23 14 15 0 1 49 28 2709
2019 Genre divers 11 16 23 25 21 0 4 28 48 18
2018 Genre masculin 14 26 24 15 20 0 1 40 35 1655
2018 Genre féminin 14 27 25 16 18 0 1 41 34 2729
2018 Genre divers 8 7 47 4 33 0 0 16 37 23
2017 Genre masculin 18 24 21 16 21 0 1 42 37 1859
2017 Genre féminin 16 23 23 16 21 0 1 40 37 2850
2017 Genre divers 8 17 17 17 41 0 0 25 58 11

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 21 30 28 13 8 0 0 51 21 1474
2020 Genre féminin 20 28 25 16 11 0 0 48 27 2589
2019 Genre masculin 21 31 26 13 8 0 0 52 21 1637
2019 Genre féminin 21 29 26 14 10 0 0 50 24 2709
2019 Genre divers 22 12 22 12 24 0 9 37 39 17
2018 Genre masculin 17 31 29 14 9 0 0 48 23 1651
2018 Genre féminin 16 26 28 17 12 0 0 43 29 2726
2018 Genre divers 10 13 56 11 11 0 0 22 22 23
2017 Genre masculin 18 29 28 15 9 0 1 48 24 1863
2017 Genre féminin 17 29 26 16 12 0 1 46 28 2843
2017 Genre divers 33 32 26 0 8 0 0 66 8 11

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 31 34 20 8 5 0 1 66 14 1470
2020 Genre féminin 33 32 20 8 5 0 1 66 14 2574
2019 Genre masculin 29 35 20 10 5 0 1 65 15 1630
2019 Genre féminin 31 33 20 9 5 0 1 65 15 2696
2019 Genre divers 27 11 33 16 6 0 8 41 24 18
2018 Genre masculin 25 32 23 12 6 0 1 58 18 1648
2018 Genre féminin 23 33 24 12 6 0 1 57 19 2712
2018 Genre divers 20 42 21 4 14 0 0 62 18 23
2017 Genre masculin 24 34 21 11 7 1 2 60 19 1850
2017 Genre féminin 25 32 21 12 7 0 2 59 19 2841
2017 Genre divers 25 34 33 0 0 0 8 64 0 11

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 25 26 24 13 11 1 1 52 24 1471
2020 Genre féminin 24 26 23 14 12 0 0 50 27 2576
2019 Genre masculin 18 25 24 16 15 0 1 44 31 1635
2019 Genre féminin 20 26 22 15 16 0 1 46 32 2687
2019 Genre divers 5 15 17 23 35 0 4 22 61 18
2018 Genre masculin 15 23 26 18 16 1 1 39 35 1650
2018 Genre féminin 16 23 23 18 18 0 1 40 37 2709
2018 Genre divers 4 22 28 20 26 0 0 26 46 23
2017 Genre masculin 17 24 24 19 14 1 2 42 33 1863
2017 Genre féminin 17 23 22 18 16 1 2 42 35 2847
2017 Genre divers 0 59 17 0 8 7 8 70 10 11

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 46 29 13 5 4 0 2 76 10 1461
2020 Genre féminin 46 25 13 7 5 0 3 74 12 2564
2019 Genre masculin 48 28 14 5 3 0 3 78 8 1636
2019 Genre féminin 48 24 11 6 4 0 6 77 11 2698
2019 Genre divers 34 29 19 0 10 0 8 68 11 17
2018 Genre masculin 41 29 15 6 4 0 4 73 11 1646
2018 Genre féminin 44 25 13 6 6 0 6 73 13 2715
2018 Genre divers 47 15 20 4 14 0 0 63 18 23
2017 Genre masculin 41 28 14 7 4 0 5 73 11 1854
2017 Genre féminin 40 26 14 7 5 1 8 71 13 2841
2017 Genre divers 58 17 8 0 0 8 8 90 0 11

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 27 31 23 10 8 0 0 58 18 1473
2020 Genre féminin 27 28 23 12 10 0 0 55 22 2584
2019 Genre masculin 30 30 22 10 7 0 1 61 17 1635
2019 Genre féminin 28 31 21 10 9 0 1 59 20 2711
2019 Genre divers 6 27 32 16 15 0 4 34 32 18
2018 Genre masculin 26 31 23 10 8 0 1 58 19 1651
2018 Genre féminin 25 27 23 12 12 0 0 52 24 2718
2018 Genre divers 7 32 20 8 29 0 4 40 39 23
2017 Genre masculin 26 32 23 11 7 0 0 59 18 1857
2017 Genre féminin 23 29 24 13 10 0 0 52 23 2841
2017 Genre divers 24 25 34 0 17 0 0 49 17 11

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 29 27 20 10 8 1 5 60 19 1469
2020 Genre féminin 28 23 20 12 11 0 5 54 24 2583

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 32 35 21 7 4 1 1 68 11 1470
2020 Genre féminin 33 34 19 8 3 1 1 69 11 2585
2019 Genre masculin 26 36 22 10 4 1 0 64 14 1634
2019 Genre féminin 29 35 21 9 4 1 1 65 14 2706
2019 Genre divers 6 46 10 18 16 0 4 54 35 17
2018 Genre masculin 21 37 25 10 5 1 1 59 16 1652
2018 Genre féminin 23 35 25 11 5 1 1 58 16 2723
2018 Genre divers 15 32 13 11 20 10 0 52 34 23
2017 Genre masculin 23 34 23 12 6 1 1 58 18 1851
2017 Genre féminin 26 34 22 10 6 1 2 61 16 2839
2017 Genre divers 0 50 34 7 8 0 0 50 16 11

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 25 35 23 11 5 1 1 61 16 1471
2020 Genre féminin 26 33 23 10 6 0 1 60 16 2583
2019 Genre masculin 23 32 23 14 7 1 0 55 21 1637
2019 Genre féminin 23 33 24 12 7 1 1 57 19 2703
2019 Genre divers 6 26 28 10 26 0 4 33 38 18
2018 Genre masculin 18 33 26 16 7 1 1 51 23 1650
2018 Genre féminin 19 32 27 14 8 0 1 51 22 2722
2018 Genre divers 7 29 17 21 26 0 0 36 47 23
2017 Genre masculin 19 32 25 14 8 1 1 51 23 1853
2017 Genre féminin 20 32 25 14 8 1 1 53 22 2839
2017 Genre divers 0 50 26 16 8 0 0 50 24 11

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 30 34 20 10 5 1 1 65 15 1471
2020 Genre féminin 33 32 19 10 5 0 0 66 14 2583
2019 Genre masculin 27 32 20 13 7 1 0 60 20 1632
2019 Genre féminin 29 32 20 12 7 0 0 61 19 2703
2019 Genre divers 0 49 21 0 26 0 4 51 27 18
2018 Genre masculin 22 34 23 14 7 0 1 56 21 1647
2018 Genre féminin 23 32 24 13 8 0 1 55 21 2721
2018 Genre divers 11 23 19 30 17 0 0 34 47 23
2017 Genre masculin 22 33 23 13 8 1 1 56 21 1852
2017 Genre féminin 23 35 21 13 7 0 1 59 20 2843
2017 Genre divers 8 24 42 17 8 0 0 32 25 11

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 39 29 16 8 7 1 1 69 15 1465
2020 Genre féminin 46 27 14 7 5 0 0 73 13 2564
2019 Genre masculin 37 30 15 9 8 1 0 67 18 1636
2019 Genre féminin 39 30 15 9 6 0 1 70 15 2697
2019 Genre divers 11 16 21 18 30 0 4 28 50 18

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 32 32 21 9 5 0 1 65 14 1473
2020 Genre féminin 31 32 21 9 6 0 1 64 15 2584

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 25 32 23 12 7 0 0 57 20 1473
2020 Genre féminin 25 32 22 12 9 0 0 57 21 2582
2019 Genre masculin 27 30 23 11 9 1 0 57 20 1625
2019 Genre féminin 28 30 20 12 9 0 1 59 21 2695
2019 Genre divers 32 18 29 6 6 4 4 55 13 17
2018 Genre masculin 22 28 26 15 9 0 0 50 24 1642
2018 Genre féminin 23 31 24 13 8 0 0 55 22 2710
2018 Genre divers 11 33 17 13 26 0 0 45 39 23
2017 Genre masculin 23 32 22 12 9 1 1 56 22 1848
2017 Genre féminin 25 33 22 11 7 0 2 59 18 2835
2017 Genre divers 24 17 34 17 0 0 8 44 18 11

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 47 29 16 5 4 0 1 76 8 1473
2020 Genre féminin 47 30 15 5 3 0 1 77 8 2567
2019 Genre masculin 51 27 13 6 3 0 1 78 9 1632
2019 Genre féminin 50 27 13 5 3 0 1 79 9 2692
2019 Genre divers 32 32 27 0 5 0 4 67 6 18
2018 Genre masculin 48 29 14 6 3 0 1 77 9 1640
2018 Genre féminin 47 27 14 7 4 0 1 75 12 2715
2018 Genre divers 45 38 8 0 4 0 4 87 4 23
2017 Genre masculin 53 25 13 6 3 0 1 79 8 1863
2017 Genre féminin 51 27 12 6 3 0 2 79 9 2848
2017 Genre divers 41 8 34 9 0 0 8 53 9 11

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 31 37 19 8 4 0 0 69 12 1472
2020 Genre féminin 29 36 22 8 4 0 0 66 13 2563

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 64 21 7 2 1 1 4 89 4 1466
2020 Genre féminin 68 19 6 2 1 1 4 90 4 2569
2019 Genre masculin 69 17 6 2 2 1 4 90 4 1636
2019 Genre féminin 70 14 6 2 2 1 6 90 4 2696
2019 Genre divers 60 6 21 0 9 0 4 68 10 18
2018 Genre masculin 66 18 8 3 2 1 2 87 5 1646
2018 Genre féminin 65 18 8 3 2 0 4 87 5 2715
2018 Genre divers 52 16 11 8 8 0 4 71 17 23

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 72 13 7 3 3 1 1 87 6 1472
2020 Genre féminin 78 11 4 2 2 1 2 92 4 2571
2019 Genre masculin 70 14 7 4 4 0 1 85 8 1639
2019 Genre féminin 69 14 7 4 4 0 3 85 8 2701
2019 Genre divers 43 16 10 12 15 0 4 62 28 18
2018 Genre masculin 67 15 7 4 5 1 2 84 9 1647
2018 Genre féminin 66 15 7 5 4 1 2 83 9 2716
2018 Genre divers 51 26 11 4 4 3 0 80 9 23
2017 Genre masculin 68 16 7 4 4 1 1 85 8 1863
2017 Genre féminin 66 16 6 4 4 1 3 85 9 2846
2017 Genre divers 33 42 16 0 8 0 0 75 8 11

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 63 23 8 3 1 0 1 88 4 1468
2020 Genre féminin 63 21 9 3 2 0 2 86 5 2568
2019 Genre masculin 55 28 10 4 3 0 0 83 7 1626
2019 Genre féminin 50 29 12 5 3 0 1 80 8 2698
2019 Genre divers 43 15 21 17 0 0 4 60 18 18
2018 Genre masculin 48 31 12 5 3 0 1 80 8 1647
2018 Genre féminin 47 29 13 6 4 0 1 77 10 2725
2018 Genre divers 32 40 8 4 11 0 4 75 16 23
2017 Genre masculin 51 30 10 5 2 0 1 83 7 1853
2017 Genre féminin 49 28 12 6 4 0 2 79 9 2845
2017 Genre divers 24 68 8 0 0 0 0 92 0 11

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 63 18 9 4 5 0 1 82 9 1467
2020 Genre féminin 67 17 8 4 3 0 1 85 7 2577
2019 Genre masculin 56 23 10 5 5 0 0 80 10 1624
2019 Genre féminin 59 20 10 5 5 0 1 80 10 2697
2019 Genre divers 26 22 16 17 15 0 4 50 33 18
2018 Genre masculin 50 25 12 7 6 0 1 75 13 1646
2018 Genre féminin 51 24 12 7 6 0 1 75 13 2719
2018 Genre divers 30 28 21 8 4 4 4 64 13 23
2017 Genre masculin 53 24 11 6 5 0 1 77 12 1856
2017 Genre féminin 54 22 10 7 5 0 2 77 12 2844
2017 Genre divers 58 25 9 0 8 0 0 83 8 11

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 60 12 6 2 1 0 19 89 4 1472
2020 Genre féminin 58 10 4 1 1 0 25 92 3 2578
2019 Genre masculin 59 12 6 2 1 1 20 89 4 1630
2019 Genre féminin 53 12 5 2 1 0 27 89 4 2687
2019 Genre divers 45 12 6 0 0 0 37 91 0 17
2018 Genre masculin 51 14 7 3 1 0 24 86 5 1637
2018 Genre féminin 46 12 5 3 1 0 33 87 6 2707
2018 Genre divers 56 4 0 4 0 0 35 94 6 23
2017 Genre masculin 52 16 6 3 1 1 22 87 5 1860
2017 Genre féminin 48 13 5 2 1 0 31 87 5 2842
2017 Genre divers 41 17 0 0 0 0 42 100 0 11

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 63 23 7 2 1 0 3 89 3 1477
2020 Genre féminin 68 19 7 2 1 0 3 89 3 2591
2019 Genre masculin 63 22 9 2 1 1 3 88 3 1631
2019 Genre féminin 63 20 7 2 1 0 5 89 4 2691
2019 Genre divers 48 11 15 11 0 0 15 69 13 18
2018 Genre masculin 56 26 10 3 1 0 4 85 5 1642
2018 Genre féminin 59 22 9 3 2 0 6 85 5 2714
2018 Genre divers 48 20 12 4 3 4 8 78 8 23
2017 Genre masculin 59 23 9 2 1 1 5 86 4 1855
2017 Genre féminin 59 22 7 3 1 0 7 88 4 2827
2017 Genre divers 50 17 8 17 0 0 8 73 18 11

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 62 19 8 5 4 1 1 82 9 1476
2020 Genre féminin 66 18 6 3 4 0 1 86 8 2581
2019 Genre masculin 61 19 8 4 6 1 1 81 10 1641
2019 Genre féminin 63 16 7 4 6 0 3 82 11 2703
2019 Genre divers 33 26 20 6 6 6 4 65 13 18
2018 Genre masculin 57 20 8 5 7 0 3 80 12 1650
2018 Genre féminin 58 18 8 6 7 0 3 79 13 2724
2018 Genre divers 30 32 8 14 8 0 7 67 24 23
2017 Genre masculin 55 22 8 6 6 1 3 80 12 1856
2017 Genre féminin 57 19 9 5 6 0 4 80 11 2848
2017 Genre divers 42 25 25 0 0 0 8 73 0 11

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 46 32 14 4 2 0 1 79 7 1477
2020 Genre féminin 42 33 16 6 3 0 1 76 9 2586
2019 Genre masculin 52 29 13 3 2 1 1 83 4 1637
2019 Genre féminin 49 30 13 4 2 0 1 81 6 2698
2019 Genre divers 33 32 25 0 6 0 4 68 6 18
2018 Genre masculin 47 31 13 4 2 0 2 79 7 1647
2018 Genre féminin 44 33 15 4 2 0 2 78 7 2720
2018 Genre divers 41 38 12 0 4 0 4 83 4 23
2017 Genre masculin 50 31 12 3 1 0 2 82 5 1856
2017 Genre féminin 45 33 13 5 2 0 2 79 7 2845
2017 Genre divers 41 34 17 0 0 0 8 82 0 11

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 21 39 25 9 5 0 0 61 14 1477
2020 Genre féminin 24 42 23 7 4 0 0 66 10 2587

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 15 34 34 13 4 0 0 49 17 1475
2020 Genre féminin 12 36 35 12 5 0 0 48 17 2591
2019 Genre masculin 17 34 35 10 3 0 0 51 14 1641
2019 Genre féminin 16 34 34 12 4 0 0 50 16 2712
2019 Genre divers 0 26 26 28 15 0 4 27 45 18
2018 Genre masculin 13 33 36 13 5 0 0 46 18 1657
2018 Genre féminin 10 32 38 15 5 0 0 42 20 2736
2018 Genre divers 4 26 42 20 8 0 0 30 28 23
2017 Genre masculin 11 32 38 13 5 0 0 43 18 1866
2017 Genre féminin 9 30 41 14 6 0 0 39 20 2852
2017 Genre divers 8 33 41 0 8 9 0 45 9 11

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 7 19 40 24 10 0 0 34 26 1475
2020 Genre féminin 10 20 40 21 9 0 0 30 29 2581
2019 Genre masculin 7 16 39 27 10 0 0 37 23 1628
2019 Genre féminin 9 19 41 22 9 0 0 31 28 2692
2019 Genre divers 10 43 38 5 0 0 4 6 55 18
2018 Genre masculin 7 16 40 26 11 0 0 37 23 1641
2018 Genre féminin 10 21 40 21 8 0 0 29 31 2711
2018 Genre divers 20 30 24 15 11 0 0 26 50 23
2017 Genre masculin 6 18 42 24 9 0 1 34 24 1856
2017 Genre féminin 9 19 42 21 9 0 0 30 28 2843
2017 Genre divers 0 33 17 42 8 0 0 50 33 11

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 41 41 11 3 2 1 0 83 5 1472
2020 Genre féminin 45 41 9 4 1 1 0 87 5 2585
2019 Genre masculin 30 43 17 6 3 2 0 74 9 1628
2019 Genre féminin 35 40 14 7 3 1 0 76 9 2696
2019 Genre divers 20 32 29 0 11 4 4 57 12 18
2018 Genre masculin 29 43 16 7 3 1 0 73 10 1653
2018 Genre féminin 31 43 14 7 4 1 0 75 11 2715
2018 Genre divers 21 28 31 15 0 4 0 51 16 23
2017 Genre masculin 26 42 17 8 5 3 0 70 12 1859
2017 Genre féminin 31 42 14 7 4 2 0 75 11 2847
2017 Genre divers 8 57 17 9 8 0 0 66 17 11

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 35 35 15 8 5 3 0 72 13 1473
2020 Genre féminin 36 35 14 9 4 2 0 73 13 2582

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 39 30 13 9 8 1 0 70 17 1470
2020 Genre féminin 40 29 11 11 7 1 0 70 18 2588

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 47 28 13 4 4 3 1 78 8 1472
2020 Genre féminin 49 29 12 4 3 2 1 80 7 2580

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 32 35 18 9 5 1 0 68 14 1475
2020 Genre féminin 35 34 16 10 5 1 0 69 14 2591
2019 Genre masculin 23 36 20 12 7 1 0 60 19 1634
2019 Genre féminin 23 37 17 13 7 1 0 61 21 2707
2019 Genre divers 16 6 21 16 33 4 4 24 53 18
2018 Genre masculin 22 37 20 13 7 1 0 59 21 1653
2018 Genre féminin 21 36 18 15 9 1 0 58 24 2723
2018 Genre divers 4 24 37 12 12 10 0 31 28 23
2017 Genre masculin 17 39 20 14 9 1 0 57 23 1861
2017 Genre féminin 20 37 17 15 10 1 0 57 25 2847
2017 Genre divers 0 50 9 25 8 8 0 54 36 11

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 32 42 12 11 2 0 0 75 14 1476
2020 Genre féminin 34 44 11 10 1 0 0 78 11 2589

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 31 39 15 10 3 1 0 71 14 1472
2020 Genre féminin 33 41 13 10 2 1 0 74 13 2584

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 32 40 17 7 2 1 0 73 10 1462
2020 Genre féminin 33 43 15 6 2 1 1 77 8 2565

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 40 38 12 6 2 1 0 80 8 1471
2020 Genre féminin 42 40 10 5 2 1 1 83 6 2588

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 56 20 8 1 1 10 5 89 2 1474
2020 Genre féminin 58 21 5 1 1 10 4 92 2 2589

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 48 36 9 4 1 2 0 85 5 1471
2020 Genre féminin 52 36 7 3 1 1 0 89 4 2577

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 50 29 9 6 5 1 0 81 10 1471
2020 Genre féminin 50 30 8 7 4 1 0 81 11 2576

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 46 32 11 6 4 1 0 79 10 1468
2020 Genre féminin 51 31 9 6 3 1 0 83 9 2574

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 26 50 13 8 2 1 0 77 10 362
2020 Genre féminin 23 48 14 11 3 1 0 72 13 546
2019 Genre masculin 20 46 14 13 4 2 2 68 18 417
2019 Genre féminin 17 42 16 17 6 1 1 60 24 572

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 90 10 363
2020 Genre féminin 94 6 548

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 21 38 17 16 8 0 0 59 24 325
2020 Genre féminin 16 36 20 20 7 1 0 52 28 514
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 11 89 1470
2020 Genre féminin 7 93 2578

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 11 89 1466
2020 Genre féminin 14 86 2575
2019 Genre masculin 16 84 1640
2019 Genre féminin 17 83 2708
2019 Genre divers 24 76 18
2017 Genre masculin 14 86 1861
2017 Genre féminin 17 83 2847
2014 Genre masculin 11 89 2132
2014 Genre féminin 17 83 2912

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 38 62 168
2020 Genre féminin 45 55 367

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 71 29 167
2020 Genre féminin 82 18 367
2019 Genre masculin 79 21 260
2019 Genre féminin 84 16 459
2017 Genre masculin 68 32 270
2017 Genre féminin 77 23 477
2014 Genre masculin 66 34 237
2014 Genre féminin 78 22 491

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 48 34 9 6 4 0 0 81 10 120
2020 Genre féminin 50 32 11 4 3 0 0 83 6 299
2019 Genre masculin 49 32 10 6 2 0 1 81 8 200
2019 Genre féminin 52 30 6 6 5 1 0 82 11 386
2017 Genre masculin 46 38 4 7 3 0 1 86 10 185
2017 Genre féminin 48 33 6 8 3 1 1 83 11 369
2014 Genre masculin 41 37 11 6 5 1 0 79 10 156
2014 Genre féminin 50 34 5 7 3 0 0 84 10 384

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 45 31 11 5 3 3 2 80 8 1473
2020 Genre féminin 45 33 9 5 3 2 3 82 8 2586
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 34 41 24 1 55 45 1481
2020 Genre féminin 34 47 18 1 58 42 2595

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 38 62 505
2020 Genre féminin 32 68 855

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 9 19 18 20 28 2 3 30 51 503
2020 Genre féminin 8 18 17 23 28 1 5 27 54 853

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 6 16 16 19 39 1 3 23 60 503
2020 Genre féminin 5 14 18 22 38 1 1 20 62 854

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 41 21 14 7 7 2 7 68 16 1477
2020 Genre féminin 41 21 12 7 6 2 11 71 15 2589
2019 Genre masculin 40 19 17 8 9 2 6 64 18 1619
2019 Genre féminin 40 20 15 9 9 1 8 65 19 2682
2019 Genre divers 6 22 26 17 10 6 15 34 33 18
2018 Genre masculin 38 19 15 10 11 2 6 61 22 1650
2018 Genre féminin 37 19 15 9 9 1 9 62 21 2722
2018 Genre divers 20 24 20 7 27 3 0 45 35 23
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