Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Parcs Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PM

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	24	54	5	14	3	78	18	1004
2020	PM-02	33	47	4	15	1	80	16	79
2020	PM-03	24	54	4	14	4	78	18	251
2020	PM-04	23	57	4	12	5	80	17	240
2020	PM-05	23	51	6	17	2	75	20	230
2020	PM-06	24	55	4	14	2	79	17	169
2020	PM-07	26	58	0	16	0	84	16	19

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	74	19	3	2	1	1	0	94	3	1000
2020	PM-02	74	19	3	3	1	1	0	94	4	80
2020	PM-03	76	19	2	2	1	0	0	96	3	251
2020	PM-04	72	18	4	3	2	0	1	91	5	238
2020	PM-05	75	19	3	2	0	0	0	94	3	229
2020	PM-06	73	20	3	2	1	1	1	94	3	167
2020	PM-07	63	26	5	5	0	0	0	89	5	19
2017	PM	69	22	3	3	1	1	1	93	4	942
2017	PM-02	71	22	2	3	1	0	1	94	4	170
2017	PM-03	70	21	2	5	0	1	0	92	6	243
2017	PM-04	63	26	6	2	1	1	0	90	4	193
2017	PM-05	73	20	3	2	0	1	1	95	2	173
2017	PM-06	69	22	4	2	2	0	2	92	4	130
2017	PM-07	72	28	0	0	0	0	0	100	0	21
2014	PM	71	21	4	2	1	0	0	92	4	813
2014	PM-02	70	24	2	2	2	0	1	95	3	176
2014	PM-03	71	21	4	2	1	0	0	93	3	218
2014	PM-04	74	21	3	2	0	1	0	95	2	151
2014	PM-05	72	20	4	2	1	0	0	92	4	139
2014	PM-06	70	20	5	4	1	0	0	90	5	103
2014	PM-07	80	0	7	7	7	0	0	80	13	15

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	28	41	11	16	3	0	0	69	20	1004
2020	PM-02	33	38	11	15	4	0	0	70	19	80
2020	PM-03	25	42	16	15	3	0	0	67	18	251
2020	PM-04	29	41	9	17	4	0	0	70	20	240
2020	PM-05	28	41	8	17	5	0	0	69	22	229
2020	PM-06	29	40	11	17	3	0	1	69	20	169
2020	PM-07	26	42	5	21	0	5	0	72	22	19
2019	PM	41	36	6	12	4	0	0	77	16	1010
2019	PM-02	35	38	11	12	4	0	0	73	16	173
2019	PM-03	34	39	8	14	4	0	1	74	18	262
2019	PM-04	42	39	5	10	5	0	0	80	15	212
2019	PM-05	50	30	5	11	3	0	0	80	14	174
2019	PM-06	53	30	3	11	4	0	0	83	14	138
2017	PM	36	35	8	15	6	0	0	71	21	941
2017	PM-02	30	37	8	16	9	0	0	67	25	170
2017	PM-03	31	37	8	16	7	0	0	69	23	242
2017	PM-04	34	39	9	13	5	0	0	74	17	193
2017	PM-05	43	29	7	17	4	0	0	71	22	173
2017	PM-06	48	26	5	14	7	0	0	74	21	130
2017	PM-07	34	52	5	9	0	0	0	86	9	21
2014	PM	39	32	7	16	5	0	0	71	22	813
2014	PM-02	33	32	8	21	6	0	0	65	27	176
2014	PM-03	39	33	6	18	5	0	0	72	22	218
2014	PM-04	39	36	5	17	3	0	0	75	20	151
2014	PM-05	45	26	10	14	5	0	0	71	19	139
2014	PM-06	42	33	6	11	9	0	0	75	19	103
2014	PM-07	60	13	7	13	7	0	0	73	20	15

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	26	46	13	12	2	0	0	73	14	1001
2020	PM-02	28	43	14	8	8	0	1	71	15	80
2020	PM-03	23	42	17	15	2	0	0	66	17	250
2020	PM-04	27	46	9	15	1	0	1	74	17	238
2020	PM-05	27	49	12	10	2	0	0	76	12	230
2020	PM-06	30	49	11	8	1	0	1	79	10	168
2020	PM-07	32	53	5	11	0	0	0	84	11	19
2019	PM	22	45	13	16	4	0	0	66	20	1004
2019	PM-02	21	45	13	17	4	0	0	66	21	172
2019	PM-03	16	49	13	18	4	0	0	66	21	261
2019	PM-04	24	38	15	18	5	0	0	62	23	209
2019	PM-05	22	47	13	18	1	0	0	69	18	173
2019	PM-06	30	42	12	10	5	1	0	73	15	138
2018	PM	17	46	13	17	6	0	1	63	23	989
2018	PM-02	20	44	12	18	6	0	1	64	24	188
2018	PM-03	12	43	18	18	8	0	0	56	26	228
2018	PM-04	14	47	14	19	6	0	0	61	25	212
2018	PM-05	16	53	11	18	2	0	0	69	20	172
2018	PM-06	26	47	10	11	4	0	1	74	16	136
2017	PM	18	41	13	20	7	0	0	60	27	943
2017	PM-02	18	42	11	21	7	0	0	60	29	171
2017	PM-03	14	35	14	26	10	0	0	50	36	243
2017	PM-04	16	43	13	21	6	1	0	60	27	193
2017	PM-05	23	42	12	18	5	0	0	65	23	173
2017	PM-06	23	48	12	11	5	0	1	71	17	130
2017	PM-07	14	38	29	9	9	0	0	52	18	21
2014	PM	15	38	14	25	8	0	0	53	33	813
2014	PM-02	14	38	11	30	7	0	0	52	37	176
2014	PM-03	10	42	12	27	9	0	0	52	36	218
2014	PM-04	13	35	19	25	8	0	1	48	33	151
2014	PM-05	20	40	15	19	6	0	0	60	25	139
2014	PM-06	22	37	16	15	8	1	0	60	24	103
2014	PM-07	27	33	13	20	7	0	0	60	27	15

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	41	40	8	9	1	0	0	81	11	996
2020	PM-02	36	45	11	6	1	0	0	81	8	80
2020	PM-03	41	43	8	8	1	0	0	84	8	249
2020	PM-04	40	39	8	11	2	0	0	79	12	236
2020	PM-05	39	41	7	11	1	0	0	80	12	229
2020	PM-06	47	33	7	11	2	0	0	80	13	167
2020	PM-07	42	42	11	5	0	0	0	84	5	19
2019	PM	47	39	8	5	1	0	0	86	6	1002
2019	PM-02	48	37	7	6	2	0	0	85	8	172
2019	PM-03	45	41	6	5	2	0	0	87	7	258
2019	PM-04	42	42	9	7	1	0	0	84	8	211
2019	PM-05	52	35	8	4	1	0	1	87	5	172
2019	PM-06	52	36	9	1	3	0	0	88	4	138
2017	PM	47	38	6	8	2	0	0	85	9	936
2017	PM-02	46	35	5	10	3	1	0	82	13	168
2017	PM-03	41	40	8	10	1	0	0	81	11	241
2017	PM-04	45	38	8	7	2	0	0	83	9	192
2017	PM-05	51	39	3	6	1	0	0	90	7	173
2017	PM-06	57	34	5	2	2	1	0	91	4	129
2017	PM-07	40	51	0	9	0	0	0	91	9	21
2014	PM	46	40	7	6	1	0	0	86	7	813
2014	PM-02	38	46	9	5	2	0	0	84	7	176
2014	PM-03	48	37	6	6	2	0	0	85	9	218
2014	PM-04	46	38	5	9	1	0	0	85	10	151
2014	PM-05	49	40	7	4	0	0	0	89	4	139
2014	PM-06	57	35	5	1	2	0	0	92	3	103
2014	PM-07	53	40	0	7	0	0	0	93	7	15

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	45	35	9	7	4	0	0	80	11	999
2020	PM-02	46	35	8	6	5	0	0	81	11	80
2020	PM-03	49	31	11	4	5	0	0	80	9	249
2020	PM-04	50	33	8	5	3	0	0	83	8	240
2020	PM-05	43	36	10	8	4	0	0	78	12	227
2020	PM-06	40	36	8	11	4	0	0	77	15	168
2020	PM-07	32	53	5	11	0	0	0	84	11	19
2019	PM	42	36	8	9	4	0	0	79	13	1006
2019	PM-02	40	39	10	8	4	0	0	78	12	171
2019	PM-03	45	34	7	10	4	0	0	79	14	262
2019	PM-04	45	35	7	10	3	0	0	80	14	211
2019	PM-05	45	38	7	9	2	1	0	83	10	173
2019	PM-06	41	39	12	7	2	0	0	80	9	138
2018	PM	40	36	10	10	4	0	0	76	14	984
2018	PM-02	37	35	12	11	4	0	0	72	16	185
2018	PM-03	42	38	7	7	5	0	0	80	13	227
2018	PM-04	43	31	10	10	6	0	0	74	16	210
2018	PM-05	38	41	9	10	2	0	0	79	12	172
2018	PM-06	45	33	9	9	4	0	0	77	13	137
2017	PM	38	37	9	10	6	0	0	75	16	941
2017	PM-02	38	32	12	9	9	1	0	70	18	170
2017	PM-03	38	39	8	7	8	0	1	77	15	242
2017	PM-04	39	37	6	14	4	0	0	76	18	193
2017	PM-05	38	40	9	11	3	0	0	77	13	173
2017	PM-06	35	39	9	11	6	0	0	73	18	130
2017	PM-07	23	50	9	14	5	0	0	73	18	21
2014	PM	33	38	10	13	6	0	0	71	19	813
2014	PM-02	30	39	9	15	7	0	0	69	22	176
2014	PM-03	36	36	10	11	6	1	0	73	18	218
2014	PM-04	34	35	14	11	6	0	0	69	17	151
2014	PM-05	30	43	10	11	6	0	0	74	16	139
2014	PM-06	34	36	10	15	6	0	0	70	20	103
2014	PM-07	33	40	0	20	7	0	0	73	27	15

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	40	42	6	8	3	0	83	11	1005
2020	PM-02	36	44	6	11	3	0	80	14	80
2020	PM-03	40	40	7	9	4	0	80	13	251
2020	PM-04	36	45	7	7	4	0	82	11	240
2020	PM-05	43	44	7	4	2	0	87	7	230
2020	PM-06	49	38	4	8	1	0	87	9	169
2020	PM-07	37	42	5	16	0	0	79	16	19
2019	PM	46	39	6	6	2	0	85	8	1005
2019	PM-02	43	42	10	4	1	0	85	5	172
2019	PM-03	43	42	6	7	3	0	84	10	261
2019	PM-04	40	40	9	7	4	0	80	11	210
2019	PM-05	49	39	2	8	2	0	88	10	173
2019	PM-06	64	32	3	1	1	0	96	1	138
2018	PM	42	41	10	6	2	0	83	8	982
2018	PM-02	42	40	9	8	1	0	82	9	187
2018	PM-03	37	41	12	7	2	0	78	9	227
2018	PM-04	35	42	12	6	5	0	77	11	209
2018	PM-05	45	43	8	4	1	0	88	5	170
2018	PM-06	56	38	3	1	2	0	93	4	136
2017	PM	45	41	6	6	2	0	86	8	942
2017	PM-02	43	42	5	9	2	0	85	11	171
2017	PM-03	37	45	8	8	2	0	82	10	242
2017	PM-04	42	43	4	8	4	0	85	11	193
2017	PM-05	52	37	7	4	1	0	89	5	173
2017	PM-06	58	35	5	2	0	0	93	2	130
2017	PM-07	46	40	9	5	0	0	86	5	21
2014	PM	38	46	7	5	3	0	85	8	813
2014	PM-02	43	43	8	3	2	1	87	4	176
2014	PM-03	37	48	7	5	4	0	85	8	218
2014	PM-04	36	44	9	7	3	0	81	11	151
2014	PM-05	33	54	3	7	3	0	87	10	139
2014	PM-06	41	47	6	4	2	0	88	6	103
2014	PM-07	60	20	0	13	7	0	80	20	15

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	34	40	10	11	5	0	0	74	16	1004
2020	PM-02	35	39	9	11	6	0	0	74	18	80
2020	PM-03	32	40	11	10	7	0	0	72	17	250
2020	PM-04	33	40	11	13	4	0	0	73	16	240
2020	PM-05	36	40	13	8	3	0	0	76	11	230
2020	PM-06	37	41	5	15	2	0	1	78	17	169
2020	PM-07	26	53	16	5	0	0	0	79	5	19
2019	PM	30	41	13	11	5	0	0	71	16	1007
2019	PM-02	35	30	16	14	5	0	0	65	19	172
2019	PM-03	31	41	13	10	5	0	0	72	15	262
2019	PM-04	25	42	12	15	6	0	0	67	21	211
2019	PM-05	29	47	12	8	5	1	0	76	12	173
2019	PM-06	33	43	12	10	2	0	0	76	12	138
2018	PM	29	36	16	14	6	0	0	64	20	987
2018	PM-02	28	35	15	15	7	0	0	63	22	188
2018	PM-03	29	32	17	14	8	0	0	61	22	228
2018	PM-04	26	38	15	16	5	0	0	64	20	211
2018	PM-05	28	38	18	11	5	0	0	66	16	170
2018	PM-06	40	34	10	11	4	0	1	74	15	137
2017	PM	30	41	11	12	6	0	0	71	18	941
2017	PM-02	33	34	12	12	8	1	0	68	20	171
2017	PM-03	25	40	12	14	9	0	0	66	22	241
2017	PM-04	27	44	9	13	7	0	0	71	20	193
2017	PM-05	28	47	9	11	3	1	0	76	15	173
2017	PM-06	34	46	8	11	1	0	0	80	11	130
2017	PM-07	48	11	28	9	5	0	0	58	14	21
2014	PM	24	41	12	16	6	0	0	65	22	813
2014	PM-02	29	37	15	14	4	0	1	66	18	176
2014	PM-03	26	39	11	16	8	0	0	65	24	218
2014	PM-04	22	42	15	13	9	0	0	64	22	151
2014	PM-05	16	50	12	19	4	0	0	66	22	139
2014	PM-06	24	43	10	16	7	0	0	67	23	103
2014	PM-07	20	53	0	20	7	0	0	73	27	15

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	30	42	13	12	4	71	15	994
2020	PM-02	28	41	18	9	5	68	14	79
2020	PM-03	25	42	12	14	7	67	21	244
2020	PM-04	27	48	10	14	2	75	16	240
2020	PM-05	31	43	14	11	1	74	12	227
2020	PM-06	42	34	13	8	4	76	11	169
2020	PM-07	32	26	37	5	0	58	5	19
2019	PM	28	42	13	12	5	70	16	1002
2019	PM-02	31	38	16	10	5	69	15	171
2019	PM-03	24	43	13	14	6	68	20	260
2019	PM-04	23	45	14	12	6	68	18	211
2019	PM-05	26	50	10	11	3	76	14	171
2019	PM-06	38	38	12	10	1	76	12	138
2018	PM	23	43	14	14	6	66	20	987
2018	PM-02	24	42	15	11	9	66	19	186
2018	PM-03	16	43	17	18	6	59	25	228
2018	PM-04	19	45	15	15	6	64	21	211
2018	PM-05	26	43	16	13	3	69	16	172
2018	PM-06	36	41	9	12	2	77	14	137
2017	PM	25	45	10	15	6	69	21	942
2017	PM-02	23	40	15	16	6	63	22	171
2017	PM-03	21	42	8	20	10	63	30	242
2017	PM-04	20	49	11	12	8	70	20	193
2017	PM-05	33	45	5	12	4	79	16	173
2017	PM-06	28	50	10	10	2	78	12	130
2017	PM-07	23	40	18	18	0	63	18	21

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	46	41	6	5	2	0	0	87	7	1000
2020	PM-02	42	47	4	4	4	0	0	89	8	79
2020	PM-03	40	43	7	7	2	0	0	84	10	249
2020	PM-04	42	40	11	5	2	0	0	82	7	240
2020	PM-05	48	45	3	3	1	0	0	93	4	229
2020	PM-06	61	30	4	4	1	0	0	91	5	169
2020	PM-07	39	50	6	6	0	0	0	89	6	18
2019	PM	49	37	9	4	2	0	0	85	6	1004
2019	PM-02	46	36	12	5	2	0	0	82	6	172
2019	PM-03	43	42	11	3	2	0	0	85	5	262
2019	PM-04	42	40	11	5	2	0	0	81	7	209
2019	PM-05	52	34	6	6	2	0	0	86	8	173
2019	PM-06	66	31	3	0	0	0	0	97	0	137
2018	PM	50	39	6	3	1	0	0	89	4	989
2018	PM-02	48	38	7	5	2	0	1	86	7	187
2018	PM-03	44	43	9	2	1	0	0	87	4	228
2018	PM-04	47	42	5	3	2	0	0	90	5	212
2018	PM-05	53	38	6	2	2	0	0	91	3	172
2018	PM-06	71	25	2	2	0	0	0	96	2	137
2017	PM	46	41	6	6	2	0	0	87	7	941
2017	PM-02	40	42	7	9	1	1	0	83	10	171
2017	PM-03	41	42	9	6	3	0	0	82	9	242
2017	PM-04	40	44	7	5	2	0	0	85	8	193
2017	PM-05	53	38	3	4	2	0	0	91	6	172
2017	PM-06	61	34	2	2	0	0	0	95	2	130
2017	PM-07	52	39	5	5	0	0	0	91	5	21
2014	PM	47	38	8	4	2	0	0	86	6	812
2014	PM-02	42	42	11	4	1	0	0	84	5	176
2014	PM-03	44	40	7	5	4	1	0	84	9	218
2014	PM-04	50	38	7	3	2	0	0	88	5	150
2014	PM-05	52	37	6	4	2	0	0	89	6	139
2014	PM-06	56	34	5	4	1	0	0	90	5	103
2014	PM-07	67	27	0	0	7	0	0	93	7	15

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	38	37	10	10	5	0	75	15	1001
2020	PM-02	40	33	13	10	5	0	73	15	80
2020	PM-03	33	37	13	11	6	0	69	18	249
2020	PM-04	35	42	9	10	4	0	77	14	239
2020	PM-05	43	36	7	10	3	0	79	13	230
2020	PM-06	47	35	7	8	4	1	82	11	169
2020	PM-07	39	39	17	6	0	0	78	6	18
2019	PM	35	40	11	8	5	0	76	13	1006
2019	PM-02	37	36	13	8	6	0	73	13	171
2019	PM-03	31	43	11	8	6	0	74	15	262
2019	PM-04	30	39	13	11	7	0	70	18	211
2019	PM-05	37	43	10	6	3	1	80	9	173
2019	PM-06	50	37	4	7	2	0	87	9	138
2018	PM	34	39	12	10	5	0	73	15	988
2018	PM-02	32	34	16	12	6	0	66	18	186
2018	PM-03	28	42	14	11	6	0	70	16	228
2018	PM-04	30	42	13	10	6	0	72	16	212
2018	PM-05	37	40	11	9	4	0	77	13	171
2018	PM-06	49	38	5	5	3	0	87	8	138
2017	PM	33	40	11	11	5	0	73	16	938
2017	PM-02	35	29	14	15	6	0	65	21	170
2017	PM-03	24	43	13	11	9	0	67	20	242
2017	PM-04	29	42	14	10	5	0	71	14	192
2017	PM-05	38	44	6	9	3	0	82	13	172
2017	PM-06	44	42	7	6	1	0	86	7	129
2017	PM-07	45	28	5	14	9	0	72	23	21

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	53	36	7	3	1	0	88	4	999
2020	PM-02	50	41	5	1	3	0	91	4	80
2020	PM-03	48	37	7	6	1	0	86	7	248
2020	PM-04	48	37	11	3	1	0	85	5	239
2020	PM-05	60	31	6	3	0	0	91	3	230
2020	PM-06	58	35	5	2	1	0	93	2	167
2020	PM-07	42	47	5	5	0	0	89	5	19
2019	PM	58	33	6	2	1	0	91	3	998
2019	PM-02	61	30	7	2	0	0	91	2	169
2019	PM-03	53	34	7	3	2	0	88	5	261
2019	PM-04	50	40	7	2	1	0	90	3	210
2019	PM-05	62	33	3	1	2	0	94	3	172
2019	PM-06	75	21	3	1	0	0	96	1	136
2018	PM	57	34	6	2	1	0	91	3	983
2018	PM-02	56	37	5	2	1	0	93	3	187
2018	PM-03	50	38	9	2	2	0	88	4	227
2018	PM-04	54	36	5	3	1	0	90	4	210
2018	PM-05	60	32	5	2	1	0	92	2	170
2018	PM-06	72	24	4	1	0	0	96	1	136
2017	PM	59	33	5	2	1	0	92	3	942
2017	PM-02	61	32	4	3	1	0	92	3	171
2017	PM-03	54	39	4	2	2	0	93	3	242
2017	PM-04	50	39	6	4	1	0	89	5	193
2017	PM-05	66	24	7	2	0	0	90	2	173
2017	PM-06	73	25	2	0	0	0	98	0	130
2017	PM-07	62	34	5	0	0	0	95	0	21
2014	PM	68	26	4	2	0	0	94	2	812
2014	PM-02	73	22	4	0	0	1	96	0	176
2014	PM-03	68	26	5	1	0	0	94	1	218
2014	PM-04	61	31	3	5	0	0	93	5	150
2014	PM-05	62	29	6	2	1	0	91	3	139
2014	PM-06	74	23	1	2	0	0	97	2	103
2014	PM-07	67	20	7	7	0	0	87	7	15

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	41	40	8	9	3	0	81	11	998
2020	PM-02	48	32	9	6	5	0	80	11	79
2020	PM-03	31	43	11	10	5	0	73	15	248
2020	PM-04	35	45	9	9	2	0	79	11	237
2020	PM-05	47	38	4	9	2	0	85	11	230
2020	PM-06	54	35	5	4	2	0	89	6	169
2020	PM-07	42	53	5	0	0	0	95	0	19
2019	PM	40	39	8	9	3	0	79	13	1003
2019	PM-02	34	39	12	13	3	0	73	16	172
2019	PM-03	33	44	9	8	6	0	77	14	261
2019	PM-04	36	39	10	12	4	0	74	16	210
2019	PM-05	47	39	6	6	1	0	86	8	173
2019	PM-06	58	34	2	5	1	0	92	6	137
2018	PM	37	40	10	10	4	0	77	13	985
2018	PM-02	30	41	11	13	4	0	71	18	186
2018	PM-03	34	39	10	11	6	0	73	17	227
2018	PM-04	31	43	12	11	3	0	74	14	211
2018	PM-05	41	46	6	5	2	0	87	7	172
2018	PM-06	54	32	6	5	3	0	86	8	136
2017	PM	39	41	8	10	3	0	80	12	941
2017	PM-02	31	41	8	15	5	0	73	19	171
2017	PM-03	31	42	10	12	5	0	73	17	241
2017	PM-04	33	46	9	10	1	0	79	12	193
2017	PM-05	48	39	6	6	1	0	87	6	173
2017	PM-06	55	38	3	4	1	0	92	5	130
2017	PM-07	63	32	0	5	0	0	95	5	21
2014	PM	25	49	9	10	6	0	74	17	812
2014	PM-02	21	51	11	10	8	0	71	18	176
2014	PM-03	23	46	10	14	7	0	69	21	217
2014	PM-04	20	52	11	10	7	0	73	17	151
2014	PM-05	28	54	7	8	3	1	82	11	139
2014	PM-06	39	43	8	7	4	0	81	11	103
2014	PM-07	47	33	0	13	7	0	80	20	15

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	45	34	12	6	3	0	0	79	9	1004
2020	PM-02	46	31	11	6	5	0	0	78	11	80
2020	PM-03	40	36	14	6	4	0	0	76	10	250
2020	PM-04	39	38	12	8	3	0	0	77	11	240
2020	PM-05	49	30	13	4	3	0	0	80	8	230
2020	PM-06	56	30	8	4	2	0	0	86	5	169
2020	PM-07	42	37	16	5	0	0	0	79	5	19
2019	PM	42	35	10	9	5	0	0	77	13	1006
2019	PM-02	43	35	9	9	3	0	0	78	12	171
2019	PM-03	38	35	11	9	6	0	0	73	16	262
2019	PM-04	36	36	11	9	7	0	0	73	16	211
2019	PM-05	44	34	9	11	2	0	0	78	13	173
2019	PM-06	54	33	7	4	1	0	0	88	5	138
2018	PM	38	37	11	9	4	0	0	76	13	982
2018	PM-02	36	35	14	11	3	1	0	71	15	187
2018	PM-03	38	35	11	12	4	0	0	73	16	226
2018	PM-04	33	40	13	7	6	0	0	73	13	209
2018	PM-05	41	41	9	6	2	0	0	83	8	169
2018	PM-06	47	35	7	9	2	0	1	82	11	138
2017	PM	43	36	10	8	3	0	0	78	12	939
2017	PM-02	37	37	12	10	3	0	0	74	13	169
2017	PM-03	37	36	11	11	4	0	0	73	16	242
2017	PM-04	39	36	10	10	5	0	0	76	14	193
2017	PM-05	50	35	9	5	1	0	0	85	6	173
2017	PM-06	54	32	9	5	1	0	0	86	5	130
2017	PM-07	55	31	5	0	10	0	0	86	10	20
2014	PM	37	38	10	9	6	0	0	74	15	813
2014	PM-02	37	37	11	11	4	0	0	74	15	176
2014	PM-03	39	34	11	10	7	0	0	73	16	218
2014	PM-04	31	43	10	8	8	0	0	74	16	151
2014	PM-05	33	43	12	9	3	0	0	76	12	139
2014	PM-06	43	36	8	8	6	0	0	79	14	103
2014	PM-07	40	27	0	20	13	0	0	67	33	15

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	33	43	11	10	3	0	0	76	13	1004
2020	PM-02	40	39	6	14	1	0	0	79	15	80
2020	PM-03	27	45	13	11	4	0	0	72	15	250
2020	PM-04	34	44	10	9	3	0	0	78	11	240
2020	PM-05	36	43	11	8	2	0	0	79	10	230
2020	PM-06	39	36	11	9	4	1	0	75	13	169
2020	PM-07	26	53	16	5	0	0	0	79	5	19
2019	PM	32	45	11	8	3	0	0	77	11	995
2019	PM-02	35	45	9	8	3	0	0	80	11	168
2019	PM-03	28	49	13	6	3	0	0	77	10	260
2019	PM-04	29	44	13	11	3	0	0	73	13	209
2019	PM-05	37	47	5	9	1	0	1	84	11	171
2019	PM-06	41	40	9	9	1	0	0	82	10	136
2018	PM	31	38	15	12	4	0	0	70	16	987
2018	PM-02	37	36	10	14	3	0	0	73	17	187
2018	PM-03	26	43	15	10	5	1	0	70	15	228
2018	PM-04	25	38	18	13	5	1	0	63	18	212
2018	PM-05	33	34	16	14	3	0	0	67	17	170
2018	PM-06	42	36	12	7	4	0	0	78	10	138
2017	PM	37	39	11	10	4	0	0	76	14	941
2017	PM-02	34	39	13	10	4	0	0	73	14	171
2017	PM-03	30	42	11	11	5	0	0	72	16	241
2017	PM-04	34	39	10	11	6	0	0	72	17	193
2017	PM-05	40	39	11	9	1	0	0	79	10	173
2017	PM-06	49	34	7	8	2	0	0	84	9	130
2017	PM-07	37	43	6	14	0	0	0	80	14	21
2014	PM	34	39	14	9	5	0	0	72	14	812
2014	PM-02	36	39	18	3	4	0	0	75	7	175
2014	PM-03	34	38	14	7	7	0	0	72	14	218
2014	PM-04	32	37	14	11	6	0	0	69	17	151
2014	PM-05	29	42	14	14	1	0	0	71	14	139
2014	PM-06	36	39	10	12	4	0	0	75	16	103
2014	PM-07	53	13	13	20	0	0	0	67	20	15

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	46	41	7	5	2	0	87	6	1003
2020	PM-02	50	36	8	4	3	0	86	6	80
2020	PM-03	43	43	6	5	3	0	86	8	251
2020	PM-04	46	40	6	5	2	0	86	8	238
2020	PM-05	49	40	7	5	0	0	88	5	230
2020	PM-06	48	41	7	4	1	0	89	4	169
2020	PM-07	32	53	11	5	0	0	84	5	19
2019	PM	49	38	7	4	1	0	87	6	1009
2019	PM-02	50	38	8	3	1	0	88	5	172
2019	PM-03	45	42	6	4	2	0	88	6	262
2019	PM-04	43	41	8	7	1	0	84	8	212
2019	PM-05	56	34	6	3	1	0	90	5	174
2019	PM-06	59	33	5	3	0	0	92	3	138
2018	PM	46	39	8	4	2	0	86	6	988
2018	PM-02	49	35	9	6	2	0	84	7	187
2018	PM-03	39	43	10	6	4	0	81	9	228
2018	PM-04	42	44	9	4	1	0	85	6	211
2018	PM-05	52	37	6	3	1	0	89	5	172
2018	PM-06	57	38	2	2	1	0	94	4	138
2017	PM	50	38	5	5	2	0	88	6	942
2017	PM-02	52	34	6	6	1	1	87	6	171
2017	PM-03	42	42	6	8	1	1	85	9	242
2017	PM-04	43	43	5	4	5	0	86	9	193
2017	PM-05	58	33	6	2	1	0	91	3	173
2017	PM-06	60	34	2	4	0	0	94	4	130
2017	PM-07	57	29	9	0	5	0	86	5	21
2014	PM	48	39	7	4	2	0	87	6	813
2014	PM-02	54	38	4	2	1	0	92	3	176
2014	PM-03	48	41	6	4	1	0	89	5	218
2014	PM-04	43	38	11	4	3	0	81	7	151
2014	PM-05	39	45	10	5	2	0	83	7	139
2014	PM-06	52	38	4	6	0	0	90	6	103
2014	PM-07	67	13	13	7	0	0	80	7	15

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	24	36	21	12	8	0	60	19	995
2020	PM-02	35	34	23	4	3	1	71	6	79
2020	PM-03	34	39	14	5	8	0	73	13	250
2020	PM-04	27	37	22	9	5	0	65	14	235
2020	PM-05	17	38	21	15	8	0	55	24	228
2020	PM-06	13	28	26	23	11	0	40	34	168
2020	PM-07	11	21	32	21	16	0	32	37	19
2019	PM	21	34	25	13	7	0	56	20	1002
2019	PM-02	28	33	24	9	5	0	62	14	172
2019	PM-03	24	38	22	9	7	0	62	16	259
2019	PM-04	19	39	24	11	6	0	59	17	211
2019	PM-05	23	27	26	20	4	1	50	24	173
2019	PM-06	11	35	23	20	10	0	46	31	137
2018	PM	19	36	25	13	7	0	55	20	988
2018	PM-02	27	35	22	13	2	0	63	15	187
2018	PM-03	23	37	24	10	6	0	60	16	227
2018	PM-04	20	38	21	12	8	0	58	20	212
2018	PM-05	12	39	30	11	8	0	51	19	172
2018	PM-06	12	27	29	21	11	0	39	32	137
2017	PM	19	37	23	12	8	0	57	20	943
2017	PM-02	26	42	17	9	4	2	70	13	171
2017	PM-03	26	39	19	8	7	0	66	16	243
2017	PM-04	17	40	24	14	5	0	57	19	193
2017	PM-05	14	34	31	11	10	0	48	21	173
2017	PM-06	8	31	25	21	15	0	39	36	130
2017	PM-07	4	9	45	32	9	0	14	41	21
2014	PM	18	32	27	15	8	0	50	24	813
2014	PM-02	24	31	28	13	4	0	55	17	176
2014	PM-03	20	36	27	11	5	0	56	17	218
2014	PM-04	13	38	24	15	9	1	52	24	151
2014	PM-05	20	26	27	17	9	0	46	26	139
2014	PM-06	7	28	26	21	17	0	35	39	103
2014	PM-07	7	0	33	33	27	0	7	60	15

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	8	26	42	20	3	1	0	24	34	1004
2020	PM-02	5	26	43	21	3	1	1	24	32	80
2020	PM-03	9	23	45	20	3	1	0	23	32	251
2020	PM-04	7	27	41	21	2	1	0	23	35	239
2020	PM-05	9	28	40	18	4	0	0	23	37	230
2020	PM-06	8	24	42	23	2	1	0	26	32	169
2020	PM-07	5	47	16	32	0	0	0	32	53	19
2019	PM	7	25	40	20	7	1	0	27	32	1008
2019	PM-02	7	19	38	22	13	1	1	36	26	172
2019	PM-03	8	26	40	18	7	0	1	25	34	262
2019	PM-04	9	30	37	17	7	0	0	24	39	211
2019	PM-05	5	23	49	19	3	1	0	22	28	174
2019	PM-06	7	23	43	22	4	1	0	27	30	138
2018	PM	9	24	42	18	6	0	0	24	33	987
2018	PM-02	8	22	38	23	9	0	1	32	29	186
2018	PM-03	9	29	38	17	6	1	0	23	38	228
2018	PM-04	10	21	49	15	6	0	0	21	30	210
2018	PM-05	12	26	41	16	6	0	0	22	37	172
2018	PM-06	7	20	47	17	7	1	1	25	27	138
2017	PM	9	26	41	18	6	0	1	24	35	941
2017	PM-02	10	22	36	21	10	1	1	31	32	170
2017	PM-03	13	26	39	17	5	0	1	22	39	243
2017	PM-04	8	25	40	19	5	0	1	24	35	193
2017	PM-05	5	28	44	16	5	0	1	22	34	173
2017	PM-06	7	22	50	15	4	0	2	20	30	129
2017	PM-07	14	38	28	16	4	0	0	20	52	21
2014	PM	11	36	35	13	4	0	0	17	48	812
2014	PM-02	9	35	33	16	7	1	1	23	44	176
2014	PM-03	14	31	38	14	3	0	0	17	46	217
2014	PM-04	11	40	35	10	4	0	0	14	51	151
2014	PM-05	9	43	35	12	1	0	0	14	52	139
2014	PM-06	13	38	32	12	6	0	0	18	51	103
2014	PM-07	0	27	60	13	0	0	0	13	27	15

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	8	20	32	29	10	1	0	39	28	1001
2020	PM-02	5	19	32	35	8	0	1	44	24	79
2020	PM-03	12	20	33	24	10	1	1	34	33	251
2020	PM-04	8	20	33	28	9	1	0	37	29	239
2020	PM-05	5	22	31	30	11	1	0	41	28	230
2020	PM-06	5	14	37	32	11	1	0	43	19	167
2020	PM-07	5	42	5	42	5	0	0	47	47	19
2019	PM	10	23	32	22	12	1	0	34	34	1007
2019	PM-02	10	16	33	22	16	2	1	39	27	172
2019	PM-03	13	22	32	19	12	2	0	32	35	260
2019	PM-04	10	27	26	22	12	1	0	35	38	212
2019	PM-05	6	23	36	26	9	1	0	35	29	174
2019	PM-06	10	24	38	20	9	0	0	28	34	138
2018	PM	12	22	30	24	10	1	1	34	35	982
2018	PM-02	15	22	24	26	11	1	2	38	38	186
2018	PM-03	13	26	31	18	10	1	1	28	40	227
2018	PM-04	11	21	34	22	11	1	0	34	32	208
2018	PM-05	11	19	33	26	10	0	0	36	30	171
2018	PM-06	11	18	29	31	9	1	1	41	30	137
2017	PM	10	21	32	23	11	1	2	35	32	938
2017	PM-02	12	18	29	25	13	1	2	39	31	169
2017	PM-03	15	24	28	18	12	3	1	31	40	243
2017	PM-04	7	18	37	24	10	1	3	35	26	193
2017	PM-05	6	21	33	26	11	1	2	38	28	173
2017	PM-06	9	19	33	28	9	2	2	38	28	128
2017	PM-07	14	34	32	15	5	0	0	20	48	21
2014	PM	13	29	36	16	6	0	1	22	42	813
2014	PM-02	13	28	31	17	9	1	2	26	42	176
2014	PM-03	15	27	35	15	6	0	0	22	43	218
2014	PM-04	11	34	32	17	5	1	0	22	46	151
2014	PM-05	15	24	42	17	2	1	0	19	38	139
2014	PM-06	11	33	34	13	8	0	1	21	44	103
2014	PM-07	0	20	60	13	7	0	0	20	20	15

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	18	29	37	12	3	0	0	15	48	1005
2020	PM-02	18	31	35	11	4	0	1	15	49	80
2020	PM-03	22	27	38	10	3	0	0	13	49	251
2020	PM-04	18	33	37	10	1	0	0	12	51	240
2020	PM-05	15	28	41	13	2	0	0	16	43	230
2020	PM-06	15	28	36	17	4	0	0	21	43	169
2020	PM-07	21	32	37	5	5	0	0	11	53	19
2019	PM	20	32	32	12	4	1	0	16	52	1007
2019	PM-02	19	25	30	15	8	2	1	23	45	171
2019	PM-03	21	33	31	12	3	0	0	15	54	262
2019	PM-04	25	33	32	8	2	0	0	10	58	212
2019	PM-05	20	36	29	11	3	0	0	14	56	174
2019	PM-06	10	34	37	14	4	1	0	18	44	137
2018	PM	21	31	32	12	3	0	0	16	52	985
2018	PM-02	15	26	33	19	5	0	1	25	41	186
2018	PM-03	22	32	34	9	3	0	0	12	54	228
2018	PM-04	27	32	30	9	2	0	0	11	59	209
2018	PM-05	16	35	35	12	3	0	0	15	50	171
2018	PM-06	20	31	31	13	4	0	1	17	52	138
2017	PM	20	31	32	12	3	1	1	16	51	940
2017	PM-02	18	28	32	15	5	2	1	21	46	169
2017	PM-03	22	29	32	14	3	0	1	17	51	243
2017	PM-04	23	30	34	9	2	0	1	11	55	193
2017	PM-05	17	31	35	12	4	1	1	16	49	173
2017	PM-06	16	36	32	12	3	1	0	15	53	129
2017	PM-07	37	52	0	11	0	0	0	11	89	21
2014	PM	28	33	27	9	3	1	0	12	61	812
2014	PM-02	22	30	31	11	6	1	0	17	52	176
2014	PM-03	28	32	26	11	3	1	0	14	60	217
2014	PM-04	38	31	23	5	3	1	0	8	69	151
2014	PM-05	30	31	27	11	1	0	0	12	61	139
2014	PM-06	25	40	24	10	1	0	0	11	65	103
2014	PM-07	13	47	33	0	7	0	0	7	60	15

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	4	16	39	33	7	0	0	40	21	999
2020	PM-02	0	4	31	44	20	1	0	65	4	80
2020	PM-03	4	8	37	41	9	0	1	50	12	249
2020	PM-04	2	15	40	38	5	0	0	43	16	240
2020	PM-05	6	22	39	29	4	0	0	33	28	230
2020	PM-06	7	26	43	20	4	0	0	24	33	166
2020	PM-07	16	26	58	0	0	0	0	0	42	19
2019	PM	4	15	38	31	11	1	0	42	19	1000
2019	PM-02	2	7	27	41	20	2	0	62	10	171
2019	PM-03	6	11	36	36	10	0	0	46	17	258
2019	PM-04	3	14	44	29	9	0	0	38	17	212
2019	PM-05	2	20	43	28	7	0	0	35	21	173
2019	PM-06	4	24	42	22	6	1	0	28	29	135
2018	PM	4	16	39	31	9	0	1	40	20	976
2018	PM-02	3	10	27	40	17	1	3	59	13	185
2018	PM-03	6	8	38	37	10	0	1	48	14	225
2018	PM-04	4	20	40	30	6	0	0	36	24	209
2018	PM-05	5	21	47	22	5	0	0	27	26	168
2018	PM-06	4	20	48	22	5	0	1	27	24	136
2017	PM	7	15	38	29	10	0	2	39	22	936
2017	PM-02	4	9	32	35	16	1	4	53	13	169
2017	PM-03	5	15	31	35	12	0	1	48	21	242
2017	PM-04	10	14	44	24	6	0	2	30	25	193
2017	PM-05	5	14	44	26	10	0	1	36	20	172
2017	PM-06	6	24	43	24	2	0	0	27	30	127
2017	PM-07	23	28	36	9	4	0	0	14	51	21
2014	PM	8	19	39	27	6	0	0	33	27	811
2014	PM-02	6	13	33	33	15	0	1	48	19	175
2014	PM-03	9	14	40	30	6	0	1	37	23	218
2014	PM-04	5	22	42	26	4	1	0	30	28	151
2014	PM-05	9	23	47	20	1	0	0	22	32	139
2014	PM-06	13	29	39	16	1	1	1	17	43	102
2014	PM-07	7	27	33	33	0	0	0	33	33	15

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	14	24	33	19	8	2	1	28	38	1003
2020	PM-02	6	15	36	25	14	1	3	40	22	80
2020	PM-03	14	20	34	18	12	2	0	31	34	250
2020	PM-04	12	25	30	23	7	3	0	31	38	239
2020	PM-05	15	23	36	20	4	2	0	24	39	230
2020	PM-06	17	32	28	15	7	0	1	22	50	169
2020	PM-07	11	37	42	0	11	0	0	11	47	19
2019	PM	17	24	31	18	8	1	1	26	42	1007
2019	PM-02	12	25	29	20	12	2	0	33	38	171
2019	PM-03	19	24	31	15	9	1	1	25	44	262
2019	PM-04	18	23	30	20	8	1	0	29	41	212
2019	PM-05	16	25	33	20	5	1	1	25	41	174
2019	PM-06	20	20	36	17	3	2	1	20	42	137
2018	PM	18	28	29	16	7	1	1	23	47	981
2018	PM-02	17	22	32	18	9	1	1	28	39	185
2018	PM-03	17	28	26	17	8	1	3	26	46	227
2018	PM-04	19	31	28	14	6	1	1	21	51	209
2018	PM-05	15	27	35	15	5	2	0	20	43	170
2018	PM-06	22	28	28	15	7	0	1	22	50	137
2017	PM	17	25	31	15	8	1	3	24	44	938
2017	PM-02	13	21	28	22	13	1	2	35	36	169
2017	PM-03	16	23	30	17	9	0	4	27	41	243
2017	PM-04	17	29	27	15	6	1	4	22	49	192
2017	PM-05	18	25	41	10	5	1	1	15	43	173
2017	PM-06	19	30	31	12	5	2	2	19	50	128
2017	PM-07	41	40	14	0	5	0	0	5	82	21
2014	PM	29	32	26	8	4	1	1	12	61	813
2014	PM-02	24	28	27	11	7	1	2	18	54	176
2014	PM-03	30	25	30	9	5	0	0	14	55	218
2014	PM-04	31	40	22	4	2	1	1	6	72	151
2014	PM-05	29	39	22	7	2	1	0	10	69	139
2014	PM-06	28	38	23	6	4	0	1	10	67	103
2014	PM-07	20	27	53	0	0	0	0	0	47	15

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	10	20	33	26	9	1	1	36	30	996
2020	PM-02	6	22	27	34	10	0	1	45	28	79
2020	PM-03	12	22	33	20	11	1	1	31	35	249
2020	PM-04	13	21	31	25	8	1	0	34	35	237
2020	PM-05	9	17	37	28	8	2	0	37	26	230
2020	PM-06	5	20	31	32	10	1	1	43	25	166
2020	PM-07	0	11	63	21	0	0	5	22	11	19
2019	PM	13	25	33	17	10	2	1	27	39	1000
2019	PM-02	11	25	36	13	12	4	1	26	37	171
2019	PM-03	14	23	34	17	8	2	0	26	38	259
2019	PM-04	15	28	27	17	12	1	0	29	43	210
2019	PM-05	12	25	35	18	8	0	2	27	37	173
2019	PM-06	12	24	32	21	9	1	1	30	37	137
2018	PM	14	25	32	18	8	1	2	27	40	985
2018	PM-02	17	19	34	17	12	1	1	29	36	187
2018	PM-03	15	26	30	17	7	3	2	25	44	227
2018	PM-04	16	29	29	19	6	0	2	25	46	210
2018	PM-05	14	22	32	19	10	2	1	30	37	170
2018	PM-06	9	22	38	25	4	1	1	30	31	138
2017	PM	13	19	34	22	9	1	2	32	33	939
2017	PM-02	17	17	32	20	12	2	1	33	34	169
2017	PM-03	16	22	33	17	9	0	2	26	40	243
2017	PM-04	12	20	28	26	9	1	3	37	34	192
2017	PM-05	9	20	40	21	7	1	2	28	30	173
2017	PM-06	8	16	35	31	8	1	2	40	24	129
2017	PM-07	14	18	54	5	9	0	0	14	32	21
2014	PM	14	25	34	18	7	1	1	25	39	813
2014	PM-02	16	26	30	18	8	1	1	27	43	176
2014	PM-03	13	24	32	20	9	1	1	29	38	218
2014	PM-04	13	31	38	13	5	1	0	18	44	151
2014	PM-05	14	22	32	24	5	1	1	30	37	139
2014	PM-06	15	18	44	15	9	1	0	24	33	103
2014	PM-07	0	20	60	7	7	0	7	14	21	15

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	16	28	37	15	4	0	0	19	44	1002
2020	PM-02	8	30	30	28	4	0	1	32	38	80
2020	PM-03	17	27	36	15	3	0	1	18	45	250
2020	PM-04	13	31	36	14	5	0	0	19	44	239
2020	PM-05	18	26	38	13	3	1	0	17	44	229
2020	PM-06	15	27	39	15	4	0	0	19	42	169
2020	PM-07	32	32	32	5	0	0	0	5	63	19
2019	PM	19	28	34	12	5	1	1	18	48	1005
2019	PM-02	15	26	30	17	9	2	2	27	42	171
2019	PM-03	18	24	38	11	6	2	1	17	43	259
2019	PM-04	25	32	30	11	1	0	0	13	58	212
2019	PM-05	23	28	37	10	3	0	0	13	51	174
2019	PM-06	12	30	36	15	5	1	0	21	43	138
2018	PM	19	29	34	13	4	1	1	17	49	986
2018	PM-02	11	27	34	18	6	2	1	26	39	186
2018	PM-03	21	26	32	14	4	0	2	18	48	228
2018	PM-04	22	31	30	13	2	0	1	16	54	210
2018	PM-05	14	33	40	8	4	0	1	12	48	171
2018	PM-06	24	27	33	13	1	0	1	15	51	138
2017	PM	18	29	36	11	4	1	1	15	48	940
2017	PM-02	11	26	42	10	9	2	0	20	38	169
2017	PM-03	22	27	33	14	4	1	1	17	49	242
2017	PM-04	23	32	31	8	2	1	2	11	57	193
2017	PM-05	18	29	39	7	3	2	1	11	48	173
2017	PM-06	13	33	39	14	2	0	0	15	46	130
2017	PM-07	37	25	29	9	0	0	0	9	62	21
2014	PM	25	33	31	7	2	1	1	10	59	813
2014	PM-02	16	30	40	8	3	1	2	12	47	176
2014	PM-03	28	29	30	8	4	1	1	12	58	218
2014	PM-04	31	38	25	3	2	1	1	5	70	151
2014	PM-05	26	34	30	9	0	0	1	9	61	139
2014	PM-06	23	37	29	8	1	0	1	10	61	103
2014	PM-07	13	47	27	13	0	0	0	13	60	15

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	8	20	39	25	8	0	33	28	1003
2020	PM-02	6	24	37	23	10	0	33	30	79
2020	PM-03	10	21	37	22	11	0	33	30	251
2020	PM-04	8	16	40	27	8	0	36	24	239
2020	PM-05	7	22	38	28	4	0	32	29	230
2020	PM-06	6	20	40	24	11	0	34	25	169
2020	PM-07	5	26	47	21	0	0	21	32	19
2019	PM	14	23	35	19	8	0	27	37	1006
2019	PM-02	15	23	32	19	9	2	29	39	171
2019	PM-03	15	24	32	18	10	0	28	39	261
2019	PM-04	17	19	37	21	6	0	27	36	212
2019	PM-05	10	24	40	21	5	0	26	34	173
2019	PM-06	13	22	38	17	9	0	26	36	138

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	22	36	16	12	6	5	3	63	20	1003
2020	PM-02	24	31	14	20	5	5	1	59	27	80
2020	PM-03	19	35	14	16	8	6	3	59	26	251
2020	PM-04	21	34	18	15	7	3	3	58	22	239
2020	PM-05	25	35	16	8	7	6	3	66	16	229
2020	PM-06	25	39	15	7	5	4	5	70	13	169
2020	PM-07	5	74	16	0	0	5	0	83	0	19
2019	PM	20	37	15	14	7	4	3	61	23	1008
2019	PM-02	17	42	12	14	8	3	2	64	23	172
2019	PM-03	18	34	13	16	8	7	3	58	27	261
2019	PM-04	20	35	16	13	9	3	4	59	24	212
2019	PM-05	21	36	17	16	2	5	3	62	19	174
2019	PM-06	33	37	11	10	5	2	2	73	16	138
2018	PM	16	35	19	17	7	5	1	54	26	987
2018	PM-02	16	36	18	21	6	3	0	53	29	187
2018	PM-03	14	32	21	16	8	7	1	50	27	228
2018	PM-04	14	31	24	15	10	5	2	48	27	212
2018	PM-05	16	37	18	14	6	7	2	58	21	170
2018	PM-06	23	40	11	18	4	3	1	66	23	137
2017	PM	20	36	15	14	9	3	2	59	25	941
2017	PM-02	18	35	17	14	12	3	1	55	27	171
2017	PM-03	19	34	17	16	11	2	2	55	28	243
2017	PM-04	21	29	15	13	12	6	3	55	28	193
2017	PM-05	20	39	14	15	7	3	2	62	23	172
2017	PM-06	26	46	12	12	3	2	0	72	15	129
2017	PM-07	18	54	5	18	0	0	5	76	19	21
2014	PM	26	37	14	13	6	3	2	66	20	813
2014	PM-02	23	38	18	13	5	2	1	63	18	176
2014	PM-03	27	35	11	13	7	4	2	67	21	218
2014	PM-04	23	33	13	15	9	2	5	60	26	151
2014	PM-05	26	38	17	13	4	0	1	65	17	139
2014	PM-06	34	39	10	10	2	3	3	77	12	103
2014	PM-07	33	40	7	7	0	13	0	85	8	15

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	44	34	8	8	6	0	78	14	1000
2020	PM-02	45	24	11	11	9	0	69	20	80
2020	PM-03	38	33	9	10	8	0	72	19	250
2020	PM-04	42	38	7	10	3	0	80	13	238
2020	PM-05	51	30	7	6	5	1	82	11	230
2020	PM-06	50	36	8	2	4	0	86	7	167
2020	PM-07	26	63	11	0	0	0	89	0	19
2019	PM	38	35	9	11	6	0	74	17	1006
2019	PM-02	34	41	11	7	7	0	75	14	170
2019	PM-03	35	34	10	14	6	1	70	20	261
2019	PM-04	39	31	5	16	8	1	71	24	212
2019	PM-05	43	36	9	9	3	1	79	12	174
2019	PM-06	43	39	9	5	4	0	83	9	138
2018	PM	34	35	11	14	6	1	69	20	983
2018	PM-02	28	37	11	20	4	1	65	24	186
2018	PM-03	33	33	9	13	10	1	68	23	228
2018	PM-04	29	38	12	14	7	0	67	21	212
2018	PM-05	40	30	12	12	4	2	71	17	169
2018	PM-06	45	36	8	9	1	0	81	10	135
2017	PM	38	36	8	11	6	0	74	17	941
2017	PM-02	34	34	11	16	4	1	69	20	171
2017	PM-03	38	32	8	13	10	0	69	23	243
2017	PM-04	35	38	7	14	5	0	73	19	192
2017	PM-05	39	42	9	6	4	1	82	10	172
2017	PM-06	45	41	7	5	3	0	86	8	130
2017	PM-07	43	29	18	9	0	0	72	9	21
2014	PM	40	33	8	12	7	0	73	19	813
2014	PM-02	41	30	13	9	7	0	71	16	176
2014	PM-03	40	26	5	17	11	0	67	28	218
2014	PM-04	35	39	8	11	6	1	75	17	151
2014	PM-05	40	39	6	10	5	0	78	15	139
2014	PM-06	46	36	7	9	3	0	82	12	103
2014	PM-07	47	33	7	13	0	0	80	13	15

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	50	34	7	7	3	0	84	9	996
2020	PM-02	50	33	6	9	3	0	83	11	80
2020	PM-03	51	33	8	5	3	0	84	8	248
2020	PM-04	46	37	6	8	2	0	83	11	236
2020	PM-05	52	32	7	5	4	0	85	9	228
2020	PM-06	56	31	4	8	2	0	86	10	169
2020	PM-07	42	53	5	0	0	0	95	0	19
2019	PM	43	39	7	8	3	0	82	11	1004
2019	PM-02	40	42	7	9	3	0	81	12	171
2019	PM-03	44	37	7	9	3	0	82	12	259
2019	PM-04	41	40	8	9	2	0	81	11	212
2019	PM-05	45	39	5	9	2	0	84	11	174
2019	PM-06	48	41	4	4	3	0	89	7	138
2018	PM	37	43	9	8	3	0	81	10	983
2018	PM-02	37	46	8	8	2	0	83	9	185
2018	PM-03	34	45	7	8	6	0	79	14	228
2018	PM-04	40	40	11	7	2	1	80	9	212
2018	PM-05	38	41	9	9	2	1	79	11	170
2018	PM-06	41	44	5	7	1	1	87	8	135
2017	PM	39	44	6	8	3	0	83	11	942
2017	PM-02	33	49	6	10	2	0	82	12	171
2017	PM-03	40	38	7	11	4	0	79	15	242
2017	PM-04	44	42	7	4	4	0	85	8	193
2017	PM-05	42	42	7	9	1	0	84	9	173
2017	PM-06	37	52	4	5	3	0	89	8	130
2017	PM-07	23	59	0	18	0	0	82	18	21
2014	PM	39	45	7	8	2	0	83	10	812
2014	PM-02	37	49	8	6	1	0	86	6	176
2014	PM-03	39	43	5	11	3	0	82	13	217
2014	PM-04	35	42	10	10	3	0	77	13	151
2014	PM-05	42	43	5	9	1	0	85	10	139
2014	PM-06	44	45	6	5	0	0	89	5	103
2014	PM-07	47	47	7	0	0	0	93	0	15

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	47	38	7	5	2	0	86	7	995
2020	PM-02	47	28	16	4	4	1	76	8	79
2020	PM-03	45	37	8	6	3	0	83	9	251
2020	PM-04	42	44	8	5	0	0	86	6	236
2020	PM-05	51	36	5	5	3	1	88	7	229
2020	PM-06	54	37	5	2	1	0	91	4	166
2020	PM-07	50	50	0	0	0	0	100	0	18
2019	PM	45	41	7	5	2	0	86	7	1006
2019	PM-02	38	45	8	6	2	1	84	8	171
2019	PM-03	45	41	7	5	2	0	86	6	262
2019	PM-04	46	35	8	9	2	0	81	10	211
2019	PM-05	44	47	5	3	2	0	90	5	174
2019	PM-06	52	39	4	1	2	1	92	4	138
2018	PM	38	45	9	6	2	0	83	8	986
2018	PM-02	30	52	9	6	2	1	83	8	187
2018	PM-03	39	42	11	4	4	0	81	8	228
2018	PM-04	40	42	9	8	1	0	82	8	212
2018	PM-05	38	48	6	5	2	1	86	7	170
2018	PM-06	47	44	4	3	1	0	91	4	136

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	56	28	6	4	2	3	1	88	6	1002
2020	PM-02	53	31	6	4	3	1	3	87	6	80
2020	PM-03	53	30	4	4	4	4	2	87	8	250
2020	PM-04	56	26	10	4	2	2	0	84	6	239
2020	PM-05	58	27	5	2	2	4	2	90	4	230
2020	PM-06	63	26	3	4	1	3	1	92	5	168
2020	PM-07	63	32	5	0	0	0	0	95	0	19

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	61	25	8	3	1	0	1	87	5	1001
2020	PM-02	54	22	15	6	1	0	1	77	8	79
2020	PM-03	55	25	11	5	2	0	2	81	7	251
2020	PM-04	59	29	7	3	2	0	1	89	5	239
2020	PM-05	71	21	5	2	1	0	0	92	3	228
2020	PM-06	70	24	4	1	1	0	1	94	2	169
2020	PM-07	53	42	0	5	0	0	0	95	5	19
2019	PM	56	28	9	4	2	0	1	85	7	1008
2019	PM-02	39	33	17	6	2	1	2	74	9	173
2019	PM-03	54	30	8	5	3	0	0	85	7	261
2019	PM-04	55	26	8	5	5	0	1	82	10	212
2019	PM-05	65	26	5	2	0	1	0	92	2	173
2019	PM-06	70	23	4	1	0	0	1	94	1	138

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	41	34	11	9	5	0	0	75	14	1000
2020	PM-02	42	33	5	14	6	0	0	75	20	79
2020	PM-03	39	30	13	10	7	0	0	69	17	251
2020	PM-04	40	36	10	9	5	0	0	76	14	238
2020	PM-05	45	34	10	7	4	0	0	79	10	229
2020	PM-06	43	37	10	5	3	1	1	81	8	168
2020	PM-07	32	37	21	11	0	0	0	68	11	19
2019	PM	37	34	13	9	6	1	0	72	16	1008
2019	PM-02	36	32	15	9	6	1	0	69	16	173
2019	PM-03	36	36	11	10	7	0	0	72	17	261
2019	PM-04	39	31	13	8	9	0	0	70	17	212
2019	PM-05	37	38	10	10	3	2	0	76	13	174
2019	PM-06	44	31	14	7	4	0	1	75	11	137
2018	PM	33	37	12	11	6	0	0	70	18	985
2018	PM-02	31	35	11	13	9	1	0	67	23	187
2018	PM-03	36	32	12	11	7	0	0	69	19	228
2018	PM-04	33	36	13	11	6	0	0	69	18	209
2018	PM-05	28	46	8	14	4	0	0	74	18	171
2018	PM-06	41	36	16	3	4	0	0	77	7	138
2017	PM	35	36	11	11	6	0	0	72	17	942
2017	PM-02	29	36	13	13	10	0	0	65	22	171
2017	PM-03	35	33	11	12	8	1	0	69	20	243
2017	PM-04	28	44	11	12	4	0	0	72	16	193
2017	PM-05	39	35	10	11	4	0	0	74	16	173
2017	PM-06	47	32	10	8	2	0	0	79	11	129
2017	PM-07	43	25	23	9	0	0	0	68	9	21
2014	PM	35	37	10	12	6	0	0	72	18	812
2014	PM-02	43	31	13	10	3	0	0	74	13	175
2014	PM-03	35	35	10	11	9	0	0	71	20	218
2014	PM-04	28	44	11	11	6	0	0	72	17	151
2014	PM-05	33	36	12	13	6	1	0	70	19	139
2014	PM-06	35	39	7	17	2	0	0	74	19	103
2014	PM-07	47	40	7	7	0	0	0	87	7	15

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	54	23	11	5	4	1	1	79	10	998
2020	PM-02	63	9	15	1	9	3	0	74	11	78
2020	PM-03	51	24	11	6	5	2	1	77	11	247
2020	PM-04	53	27	11	5	3	0	1	81	8	240
2020	PM-05	59	23	8	5	4	0	0	83	9	229
2020	PM-06	55	21	15	4	3	1	1	78	7	169
2020	PM-07	42	32	5	16	0	5	0	78	17	19

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	50	32	8	6	4	0	0	82	10	1003
2020	PM-02	47	23	11	11	6	0	1	71	18	79
2020	PM-03	47	32	8	7	6	0	0	79	14	251
2020	PM-04	53	33	7	5	2	0	0	86	7	240
2020	PM-05	55	31	7	4	4	0	0	86	8	229
2020	PM-06	50	37	7	3	3	1	1	87	6	169
2020	PM-07	47	21	26	5	0	0	0	68	5	19
2019	PM	46	32	9	9	4	0	0	78	13	1007
2019	PM-02	50	27	9	11	3	1	0	77	14	173
2019	PM-03	44	32	9	10	5	0	0	77	15	262
2019	PM-04	47	29	10	8	7	0	0	76	14	212
2019	PM-05	47	31	7	12	2	1	0	80	13	173
2019	PM-06	43	44	6	4	2	1	0	88	6	136
2018	PM	40	36	9	10	4	0	0	76	14	981
2018	PM-02	35	36	12	13	3	0	0	71	17	186
2018	PM-03	38	41	10	6	5	0	0	79	12	227
2018	PM-04	41	33	8	13	5	0	0	74	18	208
2018	PM-05	41	37	8	12	3	0	0	78	15	171
2018	PM-06	50	33	6	7	3	1	0	84	10	137
2017	PM	42	35	8	9	5	0	0	77	14	941
2017	PM-02	37	36	8	11	7	0	0	73	19	171
2017	PM-03	45	28	11	8	8	0	0	73	17	243
2017	PM-04	34	42	9	10	5	0	0	76	16	193
2017	PM-05	42	38	9	8	3	1	0	80	11	173
2017	PM-06	56	33	5	5	2	0	0	88	7	128
2017	PM-07	49	37	5	5	5	0	0	86	9	21
2014	PM	40	35	11	9	5	0	0	75	14	812
2014	PM-02	44	30	16	9	2	0	0	73	11	176
2014	PM-03	42	30	9	11	7	0	0	72	19	217
2014	PM-04	38	38	9	11	5	0	0	75	16	151
2014	PM-05	34	48	10	4	4	0	0	83	7	139
2014	PM-06	42	38	12	7	1	0	0	80	8	103
2014	PM-07	53	33	7	7	0	0	0	87	7	15

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	50	50	1005
2020	PM-02	41	59	80
2020	PM-03	54	46	251
2020	PM-04	59	41	240
2020	PM-05	42	58	230
2020	PM-06	49	51	169
2020	PM-07	58	42	19

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	64	18	5	2	1	2	8	91	3	1003
2020	PM-02	53	14	6	6	1	4	16	83	9	80
2020	PM-03	58	22	4	4	2	3	7	89	6	250
2020	PM-04	69	16	5	1	1	1	8	92	2	239
2020	PM-05	65	16	6	0	1	3	8	92	1	230
2020	PM-06	71	18	4	1	0	1	5	95	1	169
2020	PM-07	63	26	0	0	0	11	0	100	0	19

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	54	28	8	6	3	0	0	83	10	1005
2020	PM-02	54	24	9	9	5	0	0	78	14	80
2020	PM-03	50	29	9	6	5	0	0	80	11	251
2020	PM-04	57	28	7	4	3	0	0	86	7	240
2020	PM-05	59	27	6	7	2	0	0	86	9	230
2020	PM-06	56	30	7	5	2	1	0	86	7	169
2020	PM-07	37	37	16	11	0	0	0	74	11	19
2019	PM	48	32	8	7	5	0	0	80	12	1010
2019	PM-02	43	35	9	9	3	0	0	79	12	173
2019	PM-03	47	33	7	6	6	0	0	80	13	262
2019	PM-04	47	31	8	6	8	0	0	78	14	212
2019	PM-05	52	34	5	6	3	1	0	86	9	174
2019	PM-06	58	25	7	7	3	1	0	84	9	138
2018	PM	42	32	11	9	5	0	0	74	14	984
2018	PM-02	41	31	12	9	6	0	1	72	16	187
2018	PM-03	45	27	10	11	6	0	0	73	17	227
2018	PM-04	40	33	12	8	8	0	0	73	15	209
2018	PM-05	40	36	9	11	3	1	1	76	14	171
2018	PM-06	49	30	11	6	4	0	0	80	9	138
2017	PM	48	31	10	7	4	0	0	78	12	943
2017	PM-02	39	36	7	13	6	0	0	75	18	171
2017	PM-03	50	25	11	6	6	1	0	76	12	243
2017	PM-04	46	31	11	9	3	0	0	76	12	193
2017	PM-05	47	34	9	6	4	0	0	81	10	173
2017	PM-06	58	28	8	3	3	1	0	86	6	130
2017	PM-07	49	28	18	5	0	0	0	77	5	21
2014	PM	44	32	10	8	5	0	0	76	13	813
2014	PM-02	44	32	12	7	5	0	0	76	12	176
2014	PM-03	46	31	9	9	5	0	0	77	14	218
2014	PM-04	39	32	11	11	8	0	0	71	19	151
2014	PM-05	45	30	10	9	4	1	1	76	14	139
2014	PM-06	49	35	9	3	4	0	1	84	7	103
2014	PM-07	53	40	0	7	0	0	0	93	7	15

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	40	32	12	7	3	6	76	11	1004
2020	PM-02	41	29	13	10	3	5	74	13	80
2020	PM-03	35	31	13	10	5	8	71	16	251
2020	PM-04	40	29	13	7	4	8	75	12	239
2020	PM-05	43	34	10	6	2	5	81	9	230
2020	PM-06	44	35	9	4	3	4	83	7	169
2020	PM-07	32	37	26	0	5	0	68	5	19
2019	PM	32	39	12	9	4	4	74	14	1000
2019	PM-02	39	32	14	6	4	4	75	11	168
2019	PM-03	28	38	11	12	4	7	71	17	261
2019	PM-04	31	41	11	9	6	3	74	15	212
2019	PM-05	31	46	12	8	1	3	79	9	173
2019	PM-06	35	43	11	9	2	1	78	11	138
2018	PM	30	36	16	10	5	4	69	15	987
2018	PM-02	31	30	18	10	9	3	63	19	186
2018	PM-03	25	36	15	13	8	3	62	22	227
2018	PM-04	30	34	15	11	2	8	69	15	212
2018	PM-05	34	40	15	8	1	3	75	10	172
2018	PM-06	38	42	10	7	1	1	81	9	138
2017	PM	33	35	13	10	5	4	71	16	940
2017	PM-02	33	30	12	16	5	4	66	22	171
2017	PM-03	31	30	17	12	6	4	64	18	241
2017	PM-04	27	39	19	7	4	4	69	12	192
2017	PM-05	37	38	9	9	2	6	79	11	173
2017	PM-06	38	42	8	7	5	1	80	12	130
2017	PM-07	40	32	14	9	5	0	73	14	21
2014	PM	30	36	12	11	5	5	70	17	811
2014	PM-02	31	37	14	8	4	6	72	13	176
2014	PM-03	32	34	10	11	6	7	71	19	218
2014	PM-04	27	35	13	13	6	5	66	20	151
2014	PM-05	24	41	15	12	4	4	68	16	138
2014	PM-06	32	37	12	13	5	2	70	18	103
2014	PM-07	47	33	7	7	0	7	86	7	15

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	33	39	13	9	5	2	73	13	999
2020	PM-02	40	30	11	11	4	4	73	16	80
2020	PM-03	27	38	20	8	5	2	66	13	249
2020	PM-04	31	42	9	10	5	3	75	15	238
2020	PM-05	41	36	11	7	3	2	78	11	229
2020	PM-06	33	45	8	8	5	1	78	13	168
2020	PM-07	16	42	26	11	5	0	58	16	19
2019	PM	29	36	15	12	5	2	67	18	1000
2019	PM-02	36	30	13	14	5	3	67	20	169
2019	PM-03	28	35	16	13	6	3	64	20	261
2019	PM-04	23	36	17	14	8	2	60	22	212
2019	PM-05	30	44	14	9	2	1	75	11	172
2019	PM-06	32	43	11	9	5	1	75	14	138
2018	PM	24	37	18	13	7	1	62	20	985
2018	PM-02	25	35	15	17	8	1	60	25	187
2018	PM-03	19	37	20	14	9	2	56	24	227
2018	PM-04	21	41	18	12	7	1	63	19	211
2018	PM-05	32	39	14	12	3	1	71	15	171
2018	PM-06	30	35	19	12	4	0	65	16	138
2017	PM	27	36	14	15	7	1	63	23	941
2017	PM-02	28	32	16	13	10	1	60	23	171
2017	PM-03	25	32	15	18	10	1	57	28	243
2017	PM-04	23	39	15	15	7	1	62	23	192
2017	PM-05	30	40	12	15	1	2	72	17	172
2017	PM-06	31	39	9	17	5	0	70	21	130
2017	PM-07	29	28	25	9	9	0	57	18	21
2014	PM	24	35	16	15	9	1	60	24	812
2014	PM-02	25	30	19	16	8	2	56	24	176
2014	PM-03	26	34	12	16	10	2	62	26	218
2014	PM-04	19	40	19	14	9	1	59	23	151
2014	PM-05	20	38	19	16	7	0	58	24	139
2014	PM-06	28	40	13	10	10	0	68	19	103
2014	PM-07	40	20	13	20	7	0	60	27	15

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	18	39	20	15	7	2	0	58	22	1001
2020	PM-02	25	31	23	14	6	1	0	57	20	80
2020	PM-03	13	38	23	15	7	4	0	53	23	251
2020	PM-04	15	39	19	17	7	3	0	56	24	239
2020	PM-05	21	38	21	11	7	2	0	61	18	228
2020	PM-06	21	44	12	17	6	1	0	65	23	169
2020	PM-07	5	37	21	32	5	0	0	42	37	19
2019	PM	18	34	20	17	8	3	0	54	26	998
2019	PM-02	23	32	18	14	9	4	0	57	24	168
2019	PM-03	21	30	17	18	10	4	0	53	29	261
2019	PM-04	14	31	25	19	9	2	0	46	29	211
2019	PM-05	15	42	15	21	5	2	0	58	27	172
2019	PM-06	19	41	22	16	3	0	0	59	19	138
2018	PM	14	34	21	20	9	2	0	49	29	985
2018	PM-02	17	32	19	19	10	2	0	50	30	186
2018	PM-03	12	26	24	22	12	3	0	40	35	227
2018	PM-04	13	37	20	18	9	3	0	52	28	211
2018	PM-05	16	38	20	20	5	1	0	55	25	172
2018	PM-06	14	42	18	18	9	0	0	55	27	137
2017	PM	15	35	20	18	10	2	0	52	28	941
2017	PM-02	16	33	19	17	11	4	0	51	29	171
2017	PM-03	15	31	21	20	11	1	0	47	32	242
2017	PM-04	12	35	20	21	11	0	0	48	32	193
2017	PM-05	18	40	16	16	6	4	1	61	23	173
2017	PM-06	16	41	20	15	7	2	0	57	23	129
2017	PM-07	9	25	48	5	14	0	0	34	18	21
2014	PM	13	34	17	22	11	2	0	48	34	812
2014	PM-02	16	28	21	21	11	4	0	46	32	176
2014	PM-03	14	31	15	25	12	2	0	47	38	218
2014	PM-04	14	32	19	22	11	3	0	48	33	151
2014	PM-05	10	39	17	21	13	1	0	49	34	139
2014	PM-06	12	39	16	22	9	2	0	51	32	103
2014	PM-07	13	47	20	20	0	0	0	60	20	15

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	17	41	16	17	8	1	59	26	1005
2020	PM-02	20	39	14	16	9	3	60	26	80
2020	PM-03	15	40	17	17	11	0	55	28	251
2020	PM-04	17	38	12	25	7	2	56	32	240
2020	PM-05	23	39	20	12	6	0	62	18	230
2020	PM-06	16	52	12	12	7	0	68	20	169
2020	PM-07	5	26	26	26	16	0	32	42	19
2019	PM	16	35	19	18	10	1	52	29	1002
2019	PM-02	20	33	12	22	11	3	54	34	169
2019	PM-03	15	35	18	18	11	3	51	31	262
2019	PM-04	13	32	22	20	13	0	45	33	212
2019	PM-05	16	37	18	23	6	1	53	29	173
2019	PM-06	15	46	24	7	8	0	61	15	138
2018	PM	12	34	19	23	12	1	46	35	985
2018	PM-02	13	30	20	22	15	1	43	37	186
2018	PM-03	11	30	17	25	16	2	41	42	227
2018	PM-04	11	30	20	25	13	1	41	39	210
2018	PM-05	13	41	16	22	8	0	54	30	172
2018	PM-06	13	41	21	19	7	0	54	25	138
2017	PM	15	37	15	20	11	2	53	31	942
2017	PM-02	18	34	17	16	11	3	54	29	171
2017	PM-03	14	35	14	21	16	0	49	37	243
2017	PM-04	11	37	14	22	13	2	49	36	193
2017	PM-05	19	37	16	21	5	4	58	26	172
2017	PM-06	13	47	13	18	7	2	61	26	130
2017	PM-07	9	36	28	14	14	0	45	28	21
2014	PM	14	33	15	24	12	1	48	36	812
2014	PM-02	17	34	13	23	9	3	52	34	176
2014	PM-03	15	30	15	25	14	1	45	39	218
2014	PM-04	10	30	16	29	13	2	41	43	151
2014	PM-05	11	34	21	22	10	1	46	33	139
2014	PM-06	19	42	14	15	12	0	60	26	103
2014	PM-07	13	40	13	27	7	0	53	33	15

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	37	25	15	7	4	7	5	70	13	1003
2020	PM-02	25	16	23	9	13	9	6	49	25	80
2020	PM-03	35	19	16	10	6	10	5	63	18	251
2020	PM-04	36	22	15	7	5	8	7	67	15	240
2020	PM-05	39	32	13	4	2	6	4	79	7	228
2020	PM-06	40	34	15	5	1	3	2	78	7	169
2020	PM-07	53	26	16	5	0	0	0	79	5	19
2019	PM	33	22	14	11	7	10	4	63	21	1006
2019	PM-02	24	23	13	15	10	12	4	55	29	173
2019	PM-03	33	15	14	11	9	13	5	58	25	262
2019	PM-04	33	17	14	10	12	10	5	57	27	212
2019	PM-05	36	26	16	10	2	9	2	69	13	171
2019	PM-06	40	34	14	7	1	1	3	77	8	137

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	33	45	12	7	2	0	79	9	1004
2020	PM-02	25	48	14	11	3	0	73	14	80
2020	PM-03	25	52	11	7	4	0	77	12	251
2020	PM-04	36	43	11	7	2	0	80	9	240
2020	PM-05	40	42	10	5	2	0	82	7	229
2020	PM-06	36	43	15	6	1	1	79	7	169
2020	PM-07	26	42	26	5	0	0	68	5	19
2019	PM	32	44	13	8	3	0	76	11	1008
2019	PM-02	34	37	16	8	5	0	71	13	173
2019	PM-03	31	47	13	8	2	0	77	10	262
2019	PM-04	27	47	12	8	5	0	75	13	212
2019	PM-05	35	45	10	9	2	0	80	10	172
2019	PM-06	38	40	12	7	2	0	78	9	138
2018	PM	30	47	12	8	3	0	77	12	986
2018	PM-02	27	48	11	10	4	0	75	14	187
2018	PM-03	26	51	12	8	3	0	77	11	227
2018	PM-04	31	47	12	6	4	0	78	10	211
2018	PM-05	31	48	9	9	2	0	79	12	170
2018	PM-06	39	39	10	11	1	0	78	12	138
2017	PM	33	44	12	9	3	0	77	12	942
2017	PM-02	30	42	18	6	4	1	72	10	171
2017	PM-03	30	47	11	10	3	0	77	12	243
2017	PM-04	29	45	10	11	4	0	75	16	193
2017	PM-05	41	41	11	7	1	0	81	8	172
2017	PM-06	38	40	10	8	5	0	78	12	130
2017	PM-07	23	52	6	18	0	0	75	18	21
2014	PM	32	45	11	9	3	0	77	12	813
2014	PM-02	28	41	15	12	2	1	70	15	176
2014	PM-03	30	45	10	10	5	0	75	15	218
2014	PM-04	30	48	10	8	3	1	79	11	151
2014	PM-05	34	48	7	8	2	0	83	10	139
2014	PM-06	39	44	10	5	3	0	82	8	103
2014	PM-07	40	60	0	0	0	0	100	0	15

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	13	41	20	19	5	1	55	25	1000
2020	PM-02	18	36	20	18	8	1	54	25	80
2020	PM-03	12	42	19	20	7	1	54	27	250
2020	PM-04	17	39	20	19	4	1	57	23	237
2020	PM-05	14	43	21	14	5	2	59	20	229
2020	PM-06	8	42	20	24	4	2	51	28	169
2020	PM-07	0	37	32	32	0	0	37	32	19
2019	PM	12	37	22	21	7	1	49	28	1003
2019	PM-02	18	33	21	17	9	2	52	26	173
2019	PM-03	13	33	23	23	6	1	47	29	262
2019	PM-04	12	39	19	20	8	1	52	28	211
2019	PM-05	6	42	20	25	4	2	50	30	172
2019	PM-06	7	45	23	18	7	1	52	25	135

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	39	39	9	8	3	1	0	80	11	1002
2020	PM-02	34	39	11	13	3	1	0	73	15	80
2020	PM-03	31	39	12	10	4	3	1	73	14	251
2020	PM-04	35	42	10	8	3	2	0	79	11	240
2020	PM-05	47	38	4	7	2	0	1	86	9	228
2020	PM-06	45	40	6	4	4	1	0	86	8	168
2020	PM-07	42	32	16	11	0	0	0	74	11	19
2019	PM	35	41	10	9	4	1	0	77	13	1007
2019	PM-02	29	43	14	9	4	1	0	73	13	173
2019	PM-03	31	39	13	10	5	1	0	71	15	262
2019	PM-04	33	41	10	12	3	1	0	75	15	212
2019	PM-05	37	45	6	8	2	0	1	83	11	173
2019	PM-06	48	42	2	6	2	0	0	90	8	136
2018	PM	37	39	12	8	2	1	1	77	10	985
2018	PM-02	32	40	11	12	3	1	1	73	15	186
2018	PM-03	30	41	14	7	4	3	1	74	11	228
2018	PM-04	33	37	17	10	2	1	0	71	13	211
2018	PM-05	42	41	9	5	1	1	0	84	7	170
2018	PM-06	53	36	6	4	1	1	0	89	5	138
2017	PM	39	36	10	9	3	2	1	77	12	939
2017	PM-02	31	36	13	10	4	3	2	71	15	171
2017	PM-03	31	38	13	11	5	2	0	71	16	242
2017	PM-04	31	43	7	10	3	6	1	79	14	191
2017	PM-05	50	31	9	6	1	2	1	83	8	172
2017	PM-06	55	31	8	4	2	1	0	87	5	130
2017	PM-07	48	37	6	5	5	0	0	84	9	21
2014	PM	40	37	9	8	3	3	0	79	11	812
2014	PM-02	32	36	15	10	4	2	0	70	15	175
2014	PM-03	38	36	8	8	5	5	0	78	13	218
2014	PM-04	37	40	8	9	2	4	0	81	11	151
2014	PM-05	42	43	8	4	1	1	0	86	6	139
2014	PM-06	62	25	6	5	2	0	0	87	7	103
2014	PM-07	53	27	7	7	7	0	0	80	13	15

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	38	39	15	4	3	1	0	78	7	1003
2020	PM-02	29	43	15	10	4	0	0	71	14	80
2020	PM-03	33	40	16	6	3	1	0	74	10	251
2020	PM-04	38	41	13	4	3	0	0	79	8	239
2020	PM-05	41	40	13	2	2	2	0	83	4	230
2020	PM-06	42	36	16	3	2	1	0	79	5	168
2020	PM-07	32	37	26	5	0	0	0	68	5	19
2019	PM	30	43	15	8	3	1	0	73	12	1003
2019	PM-02	28	46	16	7	3	1	0	74	10	169
2019	PM-03	26	41	18	10	3	1	0	69	13	261
2019	PM-04	30	42	14	9	5	1	0	73	13	210
2019	PM-05	31	45	14	8	1	0	0	76	9	174
2019	PM-06	39	40	9	8	4	1	0	80	12	138
2018	PM	28	43	15	9	3	1	0	72	12	978
2018	PM-02	28	42	12	14	3	1	0	70	17	185
2018	PM-03	23	44	18	9	5	0	0	68	14	226
2018	PM-04	28	39	19	8	3	2	0	69	12	209
2018	PM-05	28	51	12	6	1	1	1	80	7	170
2018	PM-06	37	42	10	10	1	0	0	79	11	136

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	23	28	17	14	10	7	1	56	26	1002
2020	PM-02	31	23	16	14	10	5	0	58	26	77
2020	PM-03	17	27	17	15	14	10	0	49	33	251
2020	PM-04	23	28	18	18	8	5	0	53	28	240
2020	PM-05	25	27	17	10	10	9	2	59	22	230
2020	PM-06	25	34	15	10	7	6	4	65	18	169
2020	PM-07	21	32	16	11	0	16	5	67	13	19
2019	PM	18	27	21	16	11	6	1	48	29	1005
2019	PM-02	23	28	20	17	8	4	0	53	26	172
2019	PM-03	15	26	22	18	13	6	1	44	33	260
2019	PM-04	15	25	22	19	12	8	0	43	34	211
2019	PM-05	20	24	21	14	12	7	2	48	28	173
2019	PM-06	22	32	17	12	9	2	4	58	23	138
2018	PM	16	28	20	16	12	6	1	48	30	986
2018	PM-02	17	28	20	15	15	5	0	47	31	186
2018	PM-03	13	30	18	19	16	5	0	45	37	228
2018	PM-04	17	25	24	14	11	7	2	46	28	211
2018	PM-05	16	29	19	17	8	9	1	51	28	170
2018	PM-06	21	31	17	14	8	7	2	57	24	138
2017	PM	17	25	17	18	12	8	2	47	34	942
2017	PM-02	22	24	12	21	15	7	0	49	38	171
2017	PM-03	13	24	20	20	14	8	1	41	38	243
2017	PM-04	12	26	18	19	13	11	1	43	36	192
2017	PM-05	19	27	17	17	9	10	1	51	29	173
2017	PM-06	19	25	19	14	8	5	10	52	26	130
2017	PM-07	28	23	27	5	14	0	5	53	19	21
2014	PM	16	25	16	19	13	9	1	47	35	813
2014	PM-02	20	28	16	18	12	6	0	51	32	176
2014	PM-03	14	22	15	22	15	10	0	41	42	218
2014	PM-04	9	32	14	19	11	12	2	48	35	151
2014	PM-05	18	16	25	18	11	10	2	38	34	139
2014	PM-06	21	30	12	14	13	8	2	57	30	103
2014	PM-07	33	20	20	20	0	7	0	57	21	15

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	22	40	17	13	7	1	0	63	20	1000
2020	PM-02	33	38	11	9	9	0	0	71	18	79
2020	PM-03	22	36	19	12	11	0	0	58	23	250
2020	PM-04	21	41	14	18	6	1	0	62	24	240
2020	PM-05	25	38	18	13	4	1	0	64	17	229
2020	PM-06	19	47	16	13	5	1	1	66	18	167
2020	PM-07	16	32	47	5	0	0	0	47	5	19
2019	PM	19	36	18	18	8	1	0	56	26	1007
2019	PM-02	23	30	17	20	10	1	0	53	30	172
2019	PM-03	20	35	15	18	9	2	0	56	28	262
2019	PM-04	17	36	18	18	10	1	0	53	28	210
2019	PM-05	16	45	15	21	3	1	0	61	24	174
2019	PM-06	17	43	21	13	5	1	0	61	18	138
2018	PM	17	34	19	18	10	2	0	53	28	985
2018	PM-02	17	30	18	19	14	2	0	48	34	186
2018	PM-03	14	35	18	19	13	2	0	50	32	227
2018	PM-04	17	29	23	18	9	4	0	48	28	211
2018	PM-05	21	38	19	18	4	1	0	59	22	170
2018	PM-06	21	42	14	17	7	0	0	63	23	138
2017	PM	17	37	18	19	7	1	0	55	27	943
2017	PM-02	19	32	17	23	7	1	0	52	31	171
2017	PM-03	14	34	18	22	10	1	0	49	33	243
2017	PM-04	16	36	18	20	7	1	0	53	28	193
2017	PM-05	18	48	11	16	3	2	0	68	20	173
2017	PM-06	18	39	24	12	5	2	0	58	18	130
2017	PM-07	25	18	29	18	9	0	0	43	27	21
2014	PM	18	34	16	20	9	2	0	53	30	813
2014	PM-02	17	33	20	17	8	4	0	52	27	176
2014	PM-03	19	31	12	25	11	2	0	51	36	218
2014	PM-04	15	32	19	24	9	2	0	48	33	151
2014	PM-05	16	43	15	14	11	1	0	59	26	139
2014	PM-06	21	36	18	19	6	0	0	57	25	103
2014	PM-07	47	40	0	13	0	0	0	87	13	15

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	23	35	16	15	9	1	1	59	25	1004
2020	PM-02	26	34	15	14	10	1	0	61	24	80
2020	PM-03	17	31	16	19	15	0	1	49	35	250
2020	PM-04	23	34	18	15	7	2	1	59	23	240
2020	PM-05	27	37	15	12	7	2	0	65	20	230
2020	PM-06	25	40	14	11	7	1	2	68	18	169
2020	PM-07	26	37	21	16	0	0	0	63	16	19
2019	PM	21	36	14	16	11	1	1	58	28	1009
2019	PM-02	19	33	15	19	12	2	2	53	31	172
2019	PM-03	19	37	15	16	12	0	0	57	28	262
2019	PM-04	21	32	18	16	12	1	1	53	28	212
2019	PM-05	20	41	11	18	9	1	1	62	27	174
2019	PM-06	33	38	9	13	5	1	1	72	19	138
2018	PM	19	34	16	18	12	1	1	54	30	984
2018	PM-02	17	34	13	20	15	0	1	51	35	187
2018	PM-03	15	35	15	18	16	1	0	50	35	228
2018	PM-04	18	31	20	17	12	2	1	50	30	209
2018	PM-05	21	37	13	18	8	2	0	60	27	169
2018	PM-06	28	31	17	15	7	1	2	60	22	138
2017	PM	23	35	14	16	11	1	1	59	27	942
2017	PM-02	23	34	14	14	13	1	1	58	28	171
2017	PM-03	16	35	16	16	16	1	0	52	32	243
2017	PM-04	17	31	18	21	9	1	1	50	31	192
2017	PM-05	28	41	8	15	7	1	1	70	22	173
2017	PM-06	32	33	12	13	8	0	2	66	22	130
2017	PM-07	25	38	14	14	9	0	0	63	23	21
2014	PM	24	33	13	16	11	2	1	58	28	812
2014	PM-02	24	24	14	23	11	3	1	50	35	176
2014	PM-03	20	34	13	17	12	2	0	56	30	218
2014	PM-04	19	36	17	17	11	1	1	56	28	151
2014	PM-05	23	40	13	10	12	1	1	64	22	138
2014	PM-06	30	35	10	12	10	3	1	68	22	103
2014	PM-07	60	20	13	0	7	0	0	80	7	15

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	39	30	16	7	5	0	2	71	12	1003
2020	PM-02	55	28	9	4	3	1	1	85	6	80
2020	PM-03	42	27	14	8	6	1	2	71	14	250
2020	PM-04	40	29	18	3	5	0	3	72	9	240
2020	PM-05	36	28	19	10	4	0	3	66	14	229
2020	PM-06	31	37	16	9	5	0	2	69	15	169
2020	PM-07	32	58	5	0	5	0	0	89	5	19
2019	PM	41	30	17	8	3	0	2	72	11	1000
2019	PM-02	42	33	15	6	2	1	1	76	8	169
2019	PM-03	37	30	18	8	5	0	2	68	13	260
2019	PM-04	44	32	16	4	2	1	1	77	6	209
2019	PM-05	42	23	17	13	2	0	2	67	16	173
2019	PM-06	41	30	14	9	3	0	2	73	12	138

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	42	29	16	6	3	1	2	74	9	1003
2020	PM-02	44	31	10	8	1	4	3	80	9	80
2020	PM-03	33	30	18	9	8	1	1	65	17	250
2020	PM-04	45	25	21	5	1	0	2	72	6	240
2020	PM-05	46	31	13	4	1	1	3	81	6	230
2020	PM-06	46	29	14	6	1	0	4	79	7	168
2020	PM-07	53	32	5	5	5	0	0	84	11	19
2019	PM	39	28	20	8	3	1	1	69	11	1005
2019	PM-02	40	22	21	6	6	1	3	65	13	172
2019	PM-03	28	33	23	10	3	2	0	62	13	260
2019	PM-04	35	29	19	9	5	1	1	66	14	212
2019	PM-05	51	23	18	6	1	0	1	74	7	173
2019	PM-06	48	33	11	6	1	0	1	82	7	137

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	78	9	4	2	1	2	3	93	3	1003
2020	PM-02	79	8	5	1	1	1	5	92	3	80
2020	PM-03	75	10	5	3	2	2	2	90	5	250
2020	PM-04	78	10	3	3	1	2	3	93	4	240
2020	PM-05	83	9	3	1	1	1	3	95	2	229
2020	PM-06	78	7	4	1	1	4	6	93	2	169
2020	PM-07	79	21	0	0	0	0	0	100	0	19
2019	PM	82	8	3	1	1	2	2	94	3	1003
2019	PM-02	82	10	2	1	0	2	3	97	1	173
2019	PM-03	80	10	4	1	1	2	1	93	2	261
2019	PM-04	76	9	3	1	3	3	4	92	5	208
2019	PM-05	86	6	5	1	1	1	1	94	1	172
2019	PM-06	90	4	1	1	1	1	3	98	2	138

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	78	9	3	1	2	1	8	94	3	1003
2020	PM-02	78	9	3	0	1	0	10	96	1	80
2020	PM-03	72	13	5	2	2	1	6	91	3	250
2020	PM-04	77	9	1	1	2	1	9	95	4	240
2020	PM-05	83	5	1	0	1	1	8	97	2	230
2020	PM-06	80	6	3	1	2	0	8	94	3	168
2020	PM-07	84	11	0	0	0	0	5	100	0	19
2019	PM	82	6	2	1	1	1	7	96	2	1003
2019	PM-02	78	6	3	2	1	1	8	93	4	171
2019	PM-03	82	9	2	0	1	2	3	96	2	260
2019	PM-04	78	7	1	0	3	0	10	95	4	211
2019	PM-05	87	2	2	1	0	0	8	97	1	172
2019	PM-06	91	1	1	0	1	0	6	98	1	138

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	26	51	12	7	2	2	0	79	9	1002
2020	PM-02	23	53	6	14	3	3	0	77	17	80
2020	PM-03	18	54	16	8	2	2	0	73	10	250
2020	PM-04	27	53	11	6	2	1	0	81	8	240
2020	PM-05	32	45	13	6	2	2	0	79	8	229
2020	PM-06	32	52	10	4	1	2	0	85	5	168
2020	PM-07	32	58	5	5	0	0	0	89	5	19
2019	PM	25	49	13	9	2	1	0	75	11	1009
2019	PM-02	21	51	14	8	5	1	1	73	13	173
2019	PM-03	27	42	13	12	2	3	0	72	15	262
2019	PM-04	17	51	16	12	2	1	0	70	15	212
2019	PM-05	24	57	12	6	2	1	0	81	8	173
2019	PM-06	38	49	10	2	0	1	0	88	2	138
2018	PM	25	44	17	10	3	2	0	70	13	987
2018	PM-02	23	42	15	14	5	1	0	65	19	187
2018	PM-03	20	44	19	11	4	2	0	65	15	228
2018	PM-04	23	45	16	9	4	2	0	70	14	211
2018	PM-05	28	46	15	9	2	1	0	74	11	170
2018	PM-06	35	43	14	5	1	1	0	79	6	138
2017	PM	25	45	16	9	3	2	0	72	12	943
2017	PM-02	19	46	18	10	5	2	0	66	15	171
2017	PM-03	19	46	17	11	4	2	0	67	16	243
2017	PM-04	19	47	16	13	3	2	0	67	17	193
2017	PM-05	35	42	14	5	1	2	0	79	7	173
2017	PM-06	38	42	15	2	1	2	0	81	3	130
2017	PM-07	25	52	23	0	0	0	0	77	0	21

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	33	46	11	7	2	1	0	80	9	1002
2020	PM-02	34	40	13	9	1	4	0	77	10	80
2020	PM-03	29	48	12	7	2	2	0	78	9	251
2020	PM-04	37	44	9	8	2	0	0	82	9	239
2020	PM-05	37	43	10	7	3	1	0	80	9	230
2020	PM-06	31	51	8	5	3	2	0	83	9	167
2020	PM-07	37	42	21	0	0	0	0	79	0	19
2019	PM	34	45	11	7	2	1	0	79	9	1006
2019	PM-02	37	43	12	5	2	1	0	81	7	171
2019	PM-03	31	47	12	8	2	1	0	78	10	261
2019	PM-04	34	43	10	9	2	1	0	78	12	211
2019	PM-05	35	48	8	5	2	1	0	84	8	174
2019	PM-06	35	46	14	4	1	0	0	80	6	138
2018	PM	35	43	13	6	2	1	0	80	8	981
2018	PM-02	36	42	13	6	1	2	0	79	8	188
2018	PM-03	30	48	12	6	3	2	0	79	9	226
2018	PM-04	38	38	14	8	2	0	0	76	11	209
2018	PM-05	39	43	11	4	2	1	0	83	6	170
2018	PM-06	33	47	13	7	0	0	0	80	7	135
2017	PM	35	46	10	6	2	1	0	82	8	942
2017	PM-02	32	47	11	7	3	1	0	79	10	171
2017	PM-03	35	40	12	9	4	0	0	76	12	242
2017	PM-04	32	48	13	3	3	1	0	81	6	193
2017	PM-05	40	50	6	4	1	0	0	90	4	173
2017	PM-06	39	47	6	4	2	2	0	88	6	130
2017	PM-07	38	48	9	5	0	0	0	86	5	21
2014	PM	40	41	9	6	2	1	0	83	8	813
2014	PM-02	38	41	10	8	2	2	0	80	10	176
2014	PM-03	41	39	6	9	2	2	0	82	12	218
2014	PM-04	36	44	10	5	3	1	0	82	8	151
2014	PM-05	40	44	11	4	0	1	1	85	4	139
2014	PM-06	48	40	7	3	2	1	0	88	5	103
2014	PM-07	53	47	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	31	40	16	7	3	3	1	74	10	1001
2020	PM-02	38	39	13	6	3	1	1	78	9	80
2020	PM-03	26	41	18	9	4	2	0	69	13	250
2020	PM-04	29	41	17	6	2	4	1	74	8	239
2020	PM-05	38	36	14	6	2	3	1	78	8	229
2020	PM-06	32	42	14	6	3	3	0	77	9	168
2020	PM-07	16	42	32	5	0	5	0	61	6	19
2019	PM	37	38	14	6	2	2	0	76	9	1008
2019	PM-02	34	41	16	2	2	4	1	79	5	173
2019	PM-03	35	38	15	7	3	2	0	75	10	261
2019	PM-04	37	33	15	8	3	4	0	73	11	212
2019	PM-05	39	42	11	6	1	2	0	82	7	174
2019	PM-06	40	35	15	9	1	0	0	75	10	137
2018	PM	33	40	16	7	2	2	0	75	9	979
2018	PM-02	31	43	15	8	2	1	0	75	10	187
2018	PM-03	31	37	17	9	2	4	0	71	11	226
2018	PM-04	38	34	15	7	3	3	0	74	11	208
2018	PM-05	35	41	16	4	1	2	0	78	5	170
2018	PM-06	31	48	13	7	0	1	0	80	7	135
2017	PM	36	40	13	6	1	3	0	79	7	942
2017	PM-02	33	43	11	8	1	4	0	79	9	171
2017	PM-03	35	36	13	8	2	4	1	75	11	243
2017	PM-04	32	45	15	3	1	3	0	80	4	193
2017	PM-05	43	36	12	5	1	3	0	82	6	172
2017	PM-06	38	37	13	5	2	4	0	79	8	130
2017	PM-07	48	29	18	5	0	0	0	77	5	21
2014	PM	39	39	13	3	1	4	0	82	4	813
2014	PM-02	33	46	12	4	0	4	1	83	4	176
2014	PM-03	42	32	15	5	1	5	0	78	6	218
2014	PM-04	38	37	15	3	2	5	0	79	5	151
2014	PM-05	40	44	11	2	0	2	1	86	2	139
2014	PM-06	47	39	11	2	1	1	0	86	3	103
2014	PM-07	53	33	0	7	0	7	0	93	7	15

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	27	37	17	10	3	6	0	68	14	1004
2020	PM-02	28	39	16	10	5	1	1	68	15	80
2020	PM-03	25	34	18	14	3	5	0	63	18	251
2020	PM-04	25	35	20	9	3	8	0	66	13	240
2020	PM-05	31	37	15	7	2	7	1	73	10	229
2020	PM-06	27	41	17	9	2	4	0	71	12	169
2020	PM-07	16	42	16	16	0	11	0	65	18	19

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	51	32	7	5	2	2	1	86	7	1003
2020	PM-02	54	33	3	9	0	3	0	88	9	80
2020	PM-03	43	38	7	7	3	2	1	83	10	250
2020	PM-04	53	32	8	5	2	1	0	86	6	240
2020	PM-05	56	31	6	3	1	2	1	89	5	230
2020	PM-06	52	30	6	5	3	2	1	86	8	168
2020	PM-07	63	21	16	0	0	0	0	84	0	19

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	56	32	5	4	3	0	88	6	1001
2020	PM-02	56	29	8	3	4	1	86	6	80
2020	PM-03	51	35	6	4	4	0	86	8	251
2020	PM-04	55	35	5	3	1	0	91	5	240
2020	PM-05	58	31	4	4	3	0	89	7	228
2020	PM-06	63	27	3	5	2	1	90	7	167
2020	PM-07	47	37	16	0	0	0	84	0	19
2019	PM	52	35	6	4	3	0	87	7	1006
2019	PM-02	51	36	7	3	3	0	87	6	173
2019	PM-03	49	39	7	4	2	0	88	5	262
2019	PM-04	50	33	8	6	3	0	83	9	212
2019	PM-05	57	33	5	4	2	0	90	6	172
2019	PM-06	58	33	3	4	2	0	91	6	136
2018	PM	46	40	8	4	2	0	86	6	983
2018	PM-02	43	43	9	3	3	0	86	6	188
2018	PM-03	40	43	9	4	3	0	84	7	227
2018	PM-04	44	38	10	5	2	0	82	8	209
2018	PM-05	52	39	5	3	1	0	92	4	170
2018	PM-06	55	38	3	3	1	0	93	4	136
2017	PM	46	39	7	6	2	0	85	7	941
2017	PM-02	44	40	7	6	3	0	84	9	170
2017	PM-03	40	41	8	8	3	0	82	11	242
2017	PM-04	44	39	10	6	0	0	83	7	193
2017	PM-05	53	39	5	2	1	0	92	3	173
2017	PM-06	53	37	4	4	2	1	90	6	130
2017	PM-07	49	28	18	5	0	0	77	5	21
2014	PM	49	35	9	5	2	0	84	7	812
2014	PM-02	46	35	13	4	1	0	81	6	176
2014	PM-03	54	29	7	7	3	0	83	10	218
2014	PM-04	43	41	9	4	3	0	83	7	150
2014	PM-05	50	39	7	2	1	0	89	4	139
2014	PM-06	55	30	10	4	1	0	85	5	103
2014	PM-07	53	33	7	7	0	0	87	7	15

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	49	33	10	5	3	0	82	8	1000
2020	PM-02	48	26	18	6	3	0	74	9	80
2020	PM-03	40	40	9	5	5	0	80	10	250
2020	PM-04	49	32	10	5	3	0	81	8	239
2020	PM-05	55	29	9	5	2	0	84	7	230
2020	PM-06	56	29	10	5	1	1	85	5	167
2020	PM-07	50	28	17	6	0	0	78	6	18
2019	PM	47	33	11	6	3	0	80	9	1008
2019	PM-02	44	32	15	5	3	1	77	8	173
2019	PM-03	43	34	14	7	2	0	77	9	261
2019	PM-04	47	32	10	8	3	0	79	11	212
2019	PM-05	54	36	5	3	2	0	90	5	174
2019	PM-06	51	34	8	5	2	0	85	7	137
2018	PM	42	36	11	7	3	0	79	10	978
2018	PM-02	40	39	13	5	3	0	79	8	187
2018	PM-03	40	34	11	11	4	0	75	14	227
2018	PM-04	39	36	12	7	5	1	75	12	209
2018	PM-05	47	38	9	5	2	0	85	7	168
2018	PM-06	50	36	7	5	1	0	86	7	134
2017	PM	43	36	11	6	4	0	79	10	940
2017	PM-02	39	37	13	8	4	0	76	11	170
2017	PM-03	37	36	11	10	6	0	74	15	242
2017	PM-04	39	37	13	7	4	0	77	10	192
2017	PM-05	50	35	10	3	2	0	85	5	173
2017	PM-06	56	31	8	2	2	0	87	5	130
2017	PM-07	54	23	18	0	5	0	77	5	21
2014	PM	37	37	14	9	3	0	74	12	813
2014	PM-02	38	32	19	8	3	0	71	11	176
2014	PM-03	39	36	12	8	4	0	75	12	218
2014	PM-04	32	41	13	9	5	0	73	14	151
2014	PM-05	34	42	13	7	4	1	76	11	139
2014	PM-06	41	37	14	9	0	0	78	9	103
2014	PM-07	60	13	0	20	0	7	79	21	15

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	45	35	11	6	3	80	9	997
2020	PM-02	40	36	15	6	3	76	9	80
2020	PM-03	33	42	12	8	4	76	12	246
2020	PM-04	47	35	11	5	3	82	8	238
2020	PM-05	51	31	10	5	3	82	8	230
2020	PM-06	53	30	10	5	1	83	7	168
2020	PM-07	47	26	16	11	0	74	11	19
2019	PM	42	37	10	7	4	78	11	1004
2019	PM-02	37	38	13	6	6	75	12	171
2019	PM-03	38	36	11	11	3	74	14	261
2019	PM-04	41	35	10	9	4	77	13	210
2019	PM-05	47	41	6	4	2	88	6	173
2019	PM-06	49	36	7	5	3	86	8	138
2018	PM	36	40	12	9	3	76	12	980
2018	PM-02	31	44	11	9	4	76	13	185
2018	PM-03	33	40	13	9	4	74	13	228
2018	PM-04	31	41	14	10	4	72	14	208
2018	PM-05	44	36	11	7	2	81	9	170
2018	PM-06	43	43	7	5	1	87	7	136
2017	PM	36	42	10	8	4	78	12	941
2017	PM-02	33	39	13	10	5	72	15	171
2017	PM-03	29	42	12	11	6	71	17	242
2017	PM-04	33	47	8	9	3	80	12	193
2017	PM-05	46	39	10	4	1	85	5	173
2017	PM-06	48	38	5	7	2	86	8	130
2017	PM-07	47	29	15	5	5	76	10	20
2014	PM	30	42	13	10	4	72	14	813
2014	PM-02	31	37	18	12	3	68	14	176
2014	PM-03	30	42	13	10	4	73	14	218
2014	PM-04	27	42	15	10	5	69	15	151
2014	PM-05	26	50	13	7	4	76	11	139
2014	PM-06	38	42	7	10	4	80	14	103
2014	PM-07	47	27	0	20	7	73	27	15

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	51	24	13	8	3	1	0	76	11	1001
2020	PM-02	45	29	14	6	5	1	0	75	11	80
2020	PM-03	46	25	12	10	6	1	1	72	16	251
2020	PM-04	54	23	13	7	3	0	0	77	10	239
2020	PM-05	55	23	13	6	2	1	0	79	8	229
2020	PM-06	55	20	12	8	1	2	1	78	9	168
2020	PM-07	39	17	22	17	0	6	0	59	18	18
2019	PM	48	26	13	7	4	2	0	76	11	1008
2019	PM-02	40	28	17	8	5	3	0	69	13	172
2019	PM-03	43	27	15	9	4	3	0	72	13	262
2019	PM-04	48	26	13	6	4	1	0	76	11	211
2019	PM-05	57	25	12	5	1	1	0	82	6	174
2019	PM-06	57	25	12	4	1	1	0	83	5	138
2018	PM	45	27	14	8	4	2	0	74	12	984
2018	PM-02	38	28	16	9	6	3	0	68	15	188
2018	PM-03	41	25	18	11	4	2	0	67	15	227
2018	PM-04	44	28	15	7	4	2	0	74	11	210
2018	PM-05	55	27	8	6	3	1	0	83	9	170
2018	PM-06	55	31	7	4	1	1	0	87	6	136
2017	PM	47	27	13	7	3	2	0	75	11	941
2017	PM-02	37	34	14	10	5	1	1	71	15	171
2017	PM-03	41	27	15	9	4	3	1	70	14	242
2017	PM-04	47	22	19	5	4	3	0	71	10	193
2017	PM-05	56	24	9	7	1	2	1	82	8	172
2017	PM-06	57	28	8	4	2	1	0	86	5	130
2017	PM-07	54	14	9	18	5	0	0	68	23	21
2014	PM	44	27	16	8	3	3	0	73	11	813
2014	PM-02	35	30	18	7	2	7	1	71	10	176
2014	PM-03	44	29	14	10	2	1	0	74	12	218
2014	PM-04	43	25	19	9	3	1	0	68	12	151
2014	PM-05	47	29	13	5	4	2	0	78	9	139
2014	PM-06	52	22	12	7	5	2	0	76	12	103
2014	PM-07	67	13	13	0	0	7	0	86	0	15

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	27	38	36	1005
2020	PM-02	29	33	39	80
2020	PM-03	29	30	41	251
2020	PM-04	22	42	36	240
2020	PM-05	25	43	32	230
2020	PM-06	30	38	32	169
2020	PM-07	37	37	26	19
2019	PM	28	37	35	1010
2019	PM-02	31	34	35	173
2019	PM-03	26	34	40	262
2019	PM-04	25	43	32	212
2019	PM-05	28	37	35	174
2019	PM-06	30	39	31	138
2018	PM	28	35	37	987
2018	PM-02	30	30	40	187
2018	PM-03	29	30	42	228
2018	PM-04	27	39	34	210
2018	PM-05	24	39	37	172
2018	PM-06	26	40	34	137
2017	PM	28	39	33	942
2017	PM-02	30	35	35	170
2017	PM-03	35	32	33	243
2017	PM-04	27	42	30	193
2017	PM-05	19	45	36	173
2017	PM-06	27	47	26	130
2017	PM-07	41	25	34	21
2014	PM	25	36	39	812
2014	PM-02	17	36	47	176
2014	PM-03	23	38	38	218
2014	PM-04	26	36	38	151
2014	PM-05	28	32	39	138
2014	PM-06	35	40	25	103
2014	PM-07	33	40	27	15

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	15	47	14	8	10	6	268
2020	PM-03	6	46	17	7	18	7	72
2020	PM-04	6	53	11	6	17	8	53
2020	PM-05	21	52	9	12	5	2	58
2020	PM-06	36	30	18	2	4	10	50
2019	PM	13	43	10	10	14	10	278
2019	PM-02	11	40	4	17	17	11	53
2019	PM-03	6	39	15	12	16	12	67
2019	PM-04	12	37	6	13	19	13	52
2019	PM-05	17	58	4	4	10	6	48
2018	PM	11	40	15	12	16	7	272
2018	PM-02	5	28	18	19	21	9	57
2018	PM-03	8	40	9	12	20	11	65
2018	PM-04	7	40	11	12	25	5	57
2018	PM-05	15	46	15	10	10	5	41
2018	PM-06	29	43	23	6	0	0	35
2017	PM	11	42	14	12	13	8	264
2017	PM-02	5	39	19	16	13	7	49
2017	PM-03	4	36	11	19	19	11	84
2017	PM-04	15	45	13	7	16	4	52
2017	PM-05	12	57	15	3	3	10	33
2017	PM-06	26	49	8	9	6	3	35
2014	PM	17	57	8	12	9999	6	200
2014	PM-02	10	42	10	23	9999	16	30
2014	PM-03	10	61	10	10	9999	10	49
2014	PM-04	10	74	5	3	9999	8	39
2014	PM-05	18	59	10	13	9999	0	39
2014	PM-06	28	47	8	16	9999	0	36

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	10	90	1002
2020	PM-03	12	88	250
2020	PM-04	8	92	239
2020	PM-05	7	93	230
2020	PM-06	9	91	168
2019	PM	12	88	1006
2019	PM-02	12	88	172
2019	PM-03	14	86	261
2019	PM-04	14	86	210
2019	PM-05	9	91	174
2019	PM-06	7	93	138
2018	PM	13	87	990
2018	PM-02	15	85	188
2018	PM-03	15	85	228
2018	PM-04	12	88	211
2018	PM-05	12	88	172
2018	PM-06	9	91	138

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	44	56	100
2020	PM-03	40	60	30
2020	PM-04	55	45	20
2020	PM-05	35	65	17
2020	PM-06	60	40	15
2019	PM	53	47	121
2019	PM-02	50	50	20
2019	PM-03	57	43	37
2019	PM-04	52	48	29
2019	PM-05	53	47	15
2018	PM	52	48	129
2018	PM-02	50	50	28
2018	PM-03	69	31	35
2018	PM-04	54	46	26
2018	PM-05	30	70	20

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	56	44	100
2020	PM-03	67	33	30
2020	PM-04	60	40	20
2020	PM-05	71	29	17
2019	PM	44	56	121
2019	PM-02	35	65	20
2019	PM-03	46	54	37
2019	PM-04	52	48	29
2019	PM-05	40	60	15
2018	PM	51	49	129
2018	PM-02	64	36	28
2018	PM-03	51	49	35
2018	PM-04	42	58	26
2018	PM-05	35	65	20

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	12	88	100
2020	PM-03	0	100	30
2020	PM-06	33	67	15
2019	PM	12	88	121
2018	PM	15	85	130
2018	PM-02	21	79	29

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	100	100
2020	PM-03	100	30
2020	PM-04	100	20
2020	PM-05	100	17
2020	PM-06	100	15
2018	PM	100	129
2018	PM-02	100	28
2018	PM-03	100	35
2018	PM-04	100	26
2018	PM-05	100	20

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	8	92	100
2020	PM-04	0	100	20
2019	PM	5	95	121
2019	PM-03	0	100	37
2019	PM-05	0	100	15
2018	PM	4	96	129
2018	PM-06	0	100	13

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	22	78	100
2020	PM-03	17	83	30
2019	PM	20	80	121
2019	PM-02	40	60	20
2019	PM-04	17	83	29
2018	PM	22	78	129
2018	PM-02	25	75	28
2018	PM-03	34	66	35
2018	PM-04	19	81	26

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	42	58	100
2020	PM-03	43	57	30
2020	PM-04	45	55	20
2020	PM-06	53	47	15
2019	PM	45	55	121
2019	PM-02	50	50	20
2019	PM-03	35	65	37
2019	PM-04	45	55	29
2019	PM-05	53	47	15
2018	PM	44	56	129
2018	PM-02	43	57	28
2018	PM-03	40	60	35
2018	PM-04	46	54	26
2018	PM-05	50	50	20

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	34	66	100
2020	PM-03	40	60	30
2020	PM-04	35	65	20
2020	PM-05	47	53	17
2019	PM	40	60	121
2019	PM-02	45	55	20
2019	PM-03	43	57	37
2019	PM-04	48	52	29
2018	PM	36	64	129
2018	PM-02	29	71	28
2018	PM-03	43	57	35
2018	PM-04	35	65	26
2018	PM-05	30	70	20

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	46	54	100
2020	PM-03	57	43	30
2020	PM-04	35	65	20
2020	PM-05	59	41	17
2020	PM-06	33	67	15
2019	PM	45	55	121
2019	PM-03	43	57	37
2019	PM-04	66	34	29
2019	PM-05	47	53	15
2018	PM	49	51	130
2018	PM-02	41	59	29
2018	PM-03	60	40	35
2018	PM-04	38	62	26
2018	PM-05	60	40	20

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	41	59	100
2020	PM-03	43	57	30
2020	PM-04	45	55	20
2020	PM-05	41	59	17
2020	PM-06	33	67	15
2019	PM	43	57	121
2019	PM-02	45	55	20
2019	PM-03	32	68	37
2019	PM-04	52	48	29
2019	PM-05	47	53	15
2018	PM	34	66	129
2018	PM-02	25	75	28
2018	PM-03	37	63	35
2018	PM-04	42	58	26
2018	PM-05	45	55	20

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	41	59	100
2020	PM-03	47	53	30
2020	PM-04	45	55	20
2020	PM-05	59	41	17
2020	PM-06	33	67	15
2019	PM	40	60	121
2019	PM-02	30	70	20
2019	PM-03	35	65	37
2019	PM-04	48	52	29
2019	PM-05	40	60	15
2018	PM	41	59	129
2018	PM-02	21	79	28
2018	PM-03	63	37	35
2018	PM-04	38	62	26
2018	PM-05	40	60	20

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	55	45	100
2020	PM-03	63	37	30
2020	PM-04	40	60	20
2020	PM-05	47	53	17
2020	PM-06	60	40	15
2019	PM	64	36	121
2019	PM-02	65	35	20
2019	PM-03	73	27	37
2019	PM-04	59	41	29
2019	PM-05	60	40	15
2018	PM	58	42	130
2018	PM-02	69	31	29
2018	PM-03	60	40	35
2018	PM-04	62	38	26
2018	PM-05	50	50	20

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	35	65	100
2020	PM-03	33	67	30
2020	PM-04	30	70	20
2020	PM-05	29	71	17
2020	PM-06	40	60	15
2019	PM	36	64	121
2019	PM-02	35	65	20
2019	PM-03	32	68	37
2019	PM-04	38	62	29
2019	PM-05	47	53	15
2018	PM	32	68	129
2018	PM-02	21	79	28
2018	PM-03	29	71	35
2018	PM-04	42	58	26
2018	PM-05	45	55	20

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	100	121
2019	PM-02	100	20
2019	PM-03	100	37
2019	PM-04	100	29
2019	PM-05	100	15
2018	PM	100	129
2018	PM-02	100	28
2018	PM-03	100	35
2018	PM-04	100	26
2018	PM-05	100	20

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	8	92	100
2020	PM-03	17	83	30
2020	PM-04	0	100	20
2020	PM-05	0	100	17
2020	PM-06	0	100	15
2019	PM	14	86	121
2019	PM-02	35	65	20
2019	PM-03	16	84	37
2019	PM-06	0	100	10
2018	PM	13	87	129
2018	PM-02	18	82	28
2018	PM-03	20	80	35
2018	PM-06	0	100	13

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	9	91	100
2019	PM	12	88	121
2018	PM	14	86	129
2018	PM-03	14	86	35
2018	PM-05	25	75	20

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	43	57	100
2020	PM-03	50	50	30
2020	PM-04	45	55	20
2020	PM-05	59	41	17
2019	PM	42	58	121
2019	PM-02	35	65	20
2019	PM-03	46	54	37
2019	PM-04	45	55	29
2019	PM-05	40	60	15
2018	PM	42	58	129
2018	PM-02	43	57	28
2018	PM-03	57	43	35
2018	PM-04	38	62	26
2018	PM-05	40	60	20

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	21	79	100
2020	PM-03	30	70	30
2019	PM	29	71	121
2019	PM-02	40	60	20
2019	PM-03	24	76	37
2019	PM-04	21	79	29
2018	PM	33	67	129
2018	PM-02	25	75	28
2018	PM-03	31	69	35
2018	PM-04	35	65	26
2018	PM-05	40	60	20

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	11	89	100
2019	PM	10	90	121
2019	PM-04	17	83	29
2019	PM-06	0	100	10
2018	PM	16	84	130
2018	PM-03	17	83	35
2018	PM-05	30	70	20

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	62	38	100
2020	PM-03	50	50	30
2020	PM-04	70	30	20
2020	PM-05	65	35	17
2019	PM	62	38	120
2019	PM-03	53	47	36
2019	PM-04	48	52	29
2019	PM-05	67	33	15
2018	PM	62	38	130
2018	PM-02	72	28	29
2018	PM-03	63	37	35
2018	PM-04	58	42	26
2018	PM-05	60	40	20

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	39	61	100
2020	PM-03	33	67	30
2020	PM-04	55	45	20
2020	PM-05	41	59	17
2020	PM-06	53	47	15
2019	PM	38	62	120
2019	PM-02	30	70	20
2019	PM-03	31	69	36
2019	PM-04	41	59	29
2019	PM-05	40	60	15
2018	PM	38	62	130
2018	PM-02	38	62	29
2018	PM-03	37	63	35
2018	PM-04	42	58	26
2018	PM-05	45	55	20

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	23	77	100
2020	PM-03	20	80	30
2020	PM-04	25	75	20
2020	PM-06	47	53	15
2019	PM	26	74	120
2019	PM-02	25	75	20
2019	PM-03	19	81	36
2019	PM-04	21	79	29
2019	PM-05	33	67	15
2018	PM	21	79	129
2018	PM-04	38	62	26
2018	PM-05	40	60	20

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	13	87	100
2020	PM-03	30	70	30
2020	PM-06	0	100	15
2019	PM	18	82	120
2019	PM-02	25	75	20
2019	PM-03	14	86	36
2019	PM-04	28	72	29
2018	PM	17	83	129
2018	PM-02	25	75	28
2018	PM-03	17	83	35
2018	PM-04	19	81	26

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	12	88	100
2019	PM	13	87	120
2018	PM	18	82	130
2018	PM-03	26	74	35
2018	PM-04	23	77	26

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	6	94	120
2019	PM-05	0	100	15
2018	PM	7	93	129

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	24	76	100
2020	PM-03	27	73	30
2020	PM-04	25	75	20
2020	PM-05	29	71	17
2019	PM	16	84	120
2019	PM-03	22	78	36
2018	PM	22	78	129
2018	PM-02	25	75	28
2018	PM-03	23	77	35
2018	PM-04	19	81	26
2018	PM-05	25	75	20

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	11	89	100
2020	PM-05	0	100	17
2019	PM	8	92	120
2018	PM	12	88	129
2018	PM-02	0	100	28
2018	PM-05	25	75	20

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	16	84	100
2020	PM-03	17	83	30
2019	PM	18	82	120
2019	PM-02	0	100	20
2019	PM-03	19	81	36
2019	PM-04	31	69	29
2018	PM	18	82	129
2018	PM-03	17	83	35
2018	PM-04	23	77	26

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	12	88	113
2018	PM	19	81	120
2018	PM-02	30	70	27
2018	PM-03	19	81	31

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	28	72	113
2018	PM	28	73	120
2018	PM-02	41	59	27
2018	PM-03	26	74	31
2018	PM-04	29	71	24

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	8	92	113
2019	PM-05	0	100	15
2018	PM	18	82	120
2018	PM-02	30	70	27
2018	PM-04	21	79	24

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	8	92	113
2018	PM	10	90	120

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	12	88	113
2019	PM-05	0	100	15
2018	PM	11	89	120

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	5	95	113
2019	PM-05	0	100	15
2018	PM	15	85	120
2018	PM-03	19	81	31
2018	PM-04	21	79	24

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	4	96	113
2018	PM	8	92	119

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	10	90	113
2018	PM	17	83	120
2018	PM-02	30	70	27
2018	PM-04	29	71	24

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	8	92	113
2019	PM-05	0	100	15
2018	PM	8	92	120

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	33	67	113
2019	PM-05	33	67	15
2018	PM	28	72	120
2018	PM-02	30	70	27
2018	PM-03	32	68	31
2018	PM-04	25	75	24
2018	PM-05	42	58	19

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	12	88	113
2018	PM	11	89	120
2018	PM-04	21	79	24

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	42	58	113
2019	PM-05	33	67	15
2018	PM	40	60	120
2018	PM-02	33	67	27
2018	PM-03	48	52	31
2018	PM-04	33	67	24
2018	PM-05	58	42	19

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	0	100	113
2019	PM-05	0	100	15

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	50	50	113
2019	PM-05	53	47	15
2018	PM	48	53	120
2018	PM-02	52	48	27
2018	PM-03	48	52	31
2018	PM-04	46	54	24
2018	PM-05	42	58	19

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	6	94	113
2019	PM-05	0	100	15
2018	PM	5	95	120
2018	PM-05	0	100	19

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	13	87	113
2018	PM	19	81	121
2018	PM-04	33	67	24
2018	PM-05	26	74	19

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	15	22	17	9	5	26	6	55	21	1003
2020	PM-02	16	26	16	13	5	20	4	56	23	80
2020	PM-03	11	22	15	10	5	30	7	53	23	249
2020	PM-04	12	21	20	8	6	27	6	48	22	240
2020	PM-05	20	16	14	10	4	28	8	56	22	230
2020	PM-06	21	28	19	7	5	18	2	61	15	169
2020	PM-07	21	32	11	5	5	21	5	71	14	19
2019	PM	16	22	18	10	8	21	5	51	24	1009
2019	PM-02	20	24	19	8	10	15	4	54	22	172
2019	PM-03	15	16	22	10	7	24	6	44	25	262
2019	PM-04	10	20	15	11	12	23	8	45	34	212
2019	PM-05	16	23	18	11	3	26	2	55	20	174
2019	PM-06	20	31	15	7	8	13	6	63	19	138
2018	PM	15	23	19	11	8	21	4	51	24	986
2018	PM-02	19	26	22	12	6	12	3	52	22	188
2018	PM-03	11	23	19	12	11	20	4	45	30	227
2018	PM-04	11	19	18	11	9	26	5	44	29	211
2018	PM-05	16	21	18	9	5	26	4	53	21	170
2018	PM-06	20	30	17	7	4	22	0	65	14	138
2017	PM	15	24	17	9	8	21	6	53	23	942
2017	PM-02	15	24	21	13	8	14	5	49	26	171
2017	PM-03	13	23	19	9	11	19	7	48	27	243
2017	PM-04	11	21	15	10	9	25	9	49	28	193
2017	PM-05	15	23	18	9	5	25	5	54	20	172
2017	PM-06	25	29	12	3	4	22	5	74	9	130
2017	PM-07	18	40	9	5	14	9	5	68	21	21
2014	PM	18	22	19	8	5	22	6	55	19	813
2014	PM-02	19	22	20	10	5	17	7	54	19	176
2014	PM-03	18	18	18	11	5	22	7	51	23	218
2014	PM-04	14	21	17	9	10	27	3	50	27	151
2014	PM-05	16	19	25	9	2	23	6	50	15	139
2014	PM-06	19	35	17	3	1	20	5	72	5	103
2014	PM-07	27	33	13	7	0	20	0	75	8	15

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	29	36	17	7	4	6	0	70	12	1002
2020	PM-02	35	34	13	14	1	4	0	71	16	80
2020	PM-03	24	37	18	8	5	9	0	67	14	249
2020	PM-04	27	35	20	10	3	6	0	65	14	240
2020	PM-05	34	35	13	4	4	8	1	76	10	230
2020	PM-06	31	40	17	5	3	3	0	74	9	168
2020	PM-07	32	37	21	0	5	5	0	72	6	19
2019	PM	28	36	17	7	6	6	0	68	14	1006
2019	PM-02	35	31	19	5	6	4	0	68	12	172
2019	PM-03	25	34	18	8	5	9	0	65	15	261
2019	PM-04	27	32	19	8	9	4	1	63	17	210
2019	PM-05	28	42	16	7	3	4	0	73	11	174
2019	PM-06	29	45	9	6	7	4	0	77	13	138
2018	PM	27	35	19	8	5	6	0	66	14	988
2018	PM-02	28	30	26	10	3	3	0	60	13	188
2018	PM-03	22	39	16	10	7	5	0	65	18	227
2018	PM-04	24	36	19	7	6	8	0	65	14	212
2018	PM-05	27	40	15	8	3	6	1	72	12	171
2018	PM-06	34	30	20	4	4	8	0	69	10	137
2017	PM	26	36	17	10	5	7	1	66	16	940
2017	PM-02	24	34	20	13	5	4	1	61	18	170
2017	PM-03	23	33	17	11	8	6	2	61	21	243
2017	PM-04	21	33	22	11	3	10	1	60	16	193
2017	PM-05	30	39	14	6	4	6	1	74	11	171
2017	PM-06	32	40	10	6	2	8	1	80	9	130
2017	PM-07	29	52	0	9	4	5	0	86	14	21
2014	PM	29	33	19	6	3	9	1	69	10	813
2014	PM-02	26	36	21	4	3	9	1	69	9	176
2014	PM-03	30	28	20	7	4	10	1	65	12	218
2014	PM-04	27	33	14	11	4	10	1	68	16	151
2014	PM-05	29	29	24	6	2	9	1	65	9	139
2014	PM-06	30	48	15	2	0	5	0	82	2	103
2014	PM-07	47	33	7	7	0	7	0	86	7	15

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	7	93	1004
2020	PM-02	8	93	80
2020	PM-03	11	89	251
2020	PM-04	6	94	240
2020	PM-05	4	96	229
2020	PM-06	5	95	169
2020	PM-07	0	100	19
2019	PM	6	94	1005
2019	PM-02	6	94	170
2019	PM-03	6	94	262
2019	PM-04	8	92	211
2019	PM-05	3	97	174
2019	PM-07	0	100	17
2018	PM	6	94	980
2018	PM-02	7	93	186
2018	PM-03	9	91	225
2018	PM-04	5	95	208
2018	PM-05	6	94	171
2018	PM-07	0	100	13

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	38	62	71
2020	PM-03	36	64	28
2020	PM-04	53	47	15
2019	PM	51	49	55
2019	PM-03	47	53	17
2019	PM-04	56	44	16
2018	PM	42	58	60
2018	PM-02	46	54	13
2018	PM-03	48	52	21
2018	PM-04	45	55	11

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	82	18	71
2020	PM-04	67	33	15
2019	PM	69	31	55
2019	PM-03	71	29	17
2018	PM	70	30	60
2018	PM-03	62	38	21

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	7	93	71
2020	PM-05	0	100	10
2019	PM	11	89	55

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	100	71
2020	PM-03	100	28
2020	PM-04	100	15
2020	PM-05	100	10
2018	PM	100	60
2018	PM-02	100	13
2018	PM-03	100	21
2018	PM-04	100	11

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	10	90	71
2018	PM	10	90	60

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	13	87	71
2019	PM	20	80	55
2018	PM	18	82	60
2018	PM-05	0	100	10

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	11	89	55
2019	PM-02	0	100	10
2019	PM-04	31	69	16
2018	PM	10	90	60

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	23	77	71
2020	PM-03	18	82	28
2019	PM	19	81	54
2018	PM	20	80	60

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	13	87	71
2019	PM	9	91	54
2019	PM-03	0	100	16
2018	PM	15	85	60

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	13	87	71
2019	PM	13	87	54
2019	PM-03	0	100	16
2018	PM	10	90	60
2018	PM-04	0	100	11

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	31	69	71
2020	PM-03	25	75	28
2020	PM-04	40	60	15
2019	PM	30	70	54
2019	PM-03	31	69	16
2018	PM	33	67	60
2018	PM-03	38	62	21

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	32	68	71
2020	PM-03	29	71	28
2020	PM-04	33	67	15
2019	PM	43	57	54
2019	PM-03	50	50	16
2019	PM-04	38	63	16
2018	PM	37	63	60
2018	PM-02	38	62	13
2018	PM-03	48	52	21

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	100	54
2019	PM-02	100	10
2019	PM-03	100	16
2019	PM-04	100	16

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	15	85	54
2018	PM	12	88	60
2018	PM-04	0	100	11

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	20	80	71
2020	PM-03	29	71	28
2019	PM	17	83	54
2018	PM	13	87	60

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	100	54
2019	PM-02	100	10
2019	PM-03	100	16
2019	PM-04	100	16
2018	PM	100	60
2018	PM-02	100	13
2018	PM-03	100	21
2018	PM-04	100	11

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	11	89	71
2019	PM	11	89	54
2018	PM	18	82	60
2018	PM-04	45	55	11

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	100	71
2020	PM-03	100	28
2020	PM-04	100	15
2020	PM-05	100	10
2019	PM	100	54
2019	PM-02	100	10
2019	PM-03	100	16
2019	PM-04	100	16
2018	PM	100	60
2018	PM-02	100	13
2018	PM-03	100	21
2018	PM-04	100	11

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	8	92	71
2020	PM-05	0	100	10
2019	PM	9	91	54
2019	PM-02	0	100	10

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	41	59	71
2020	PM-03	43	57	28
2020	PM-04	33	67	15
2020	PM-05	50	50	10
2019	PM	37	63	54
2019	PM-03	31	69	16
2019	PM-04	44	56	16
2018	PM	23	77	60
2018	PM-03	24	76	21

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	18	82	71
2019	PM	11	89	54
2018	PM	27	73	60
2018	PM-02	38	62	13

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	13	87	71
2020	PM-03	18	82	28
2020	PM-05	0	100	10
2019	PM	20	80	54
2019	PM-02	0	100	10
2019	PM-04	31	69	16
2018	PM	10	90	60

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	17	83	71
2020	PM-03	29	71	28
2019	PM	11	89	54
2019	PM-02	0	100	10
2019	PM-04	31	69	16
2018	PM	10	90	60

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	11	89	71
2020	PM-05	0	100	10
2018	PM	8	92	60
2018	PM-05	0	100	10

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	14	86	71
2020	PM-03	18	82	28
2019	PM	11	89	54
2019	PM-03	0	100	16
2018	PM	17	83	60
2018	PM-03	24	76	21
2018	PM-04	0	100	11

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	11	89	71
2020	PM-05	0	100	10
2018	PM	12	88	60
2018	PM-02	0	100	13
2018	PM-03	0	100	21
2018	PM-04	45	55	11

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	35	65	71
2020	PM-03	29	71	28
2020	PM-04	40	60	15
2019	PM	48	52	54
2019	PM-02	50	50	10
2019	PM-03	63	38	16
2019	PM-04	38	63	16
2018	PM	50	50	60
2018	PM-02	54	46	13
2018	PM-03	57	43	21

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	12	88	58
2018	PM-04	0	100	10

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	24	76	58
2018	PM-03	33	67	21

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	12	88	58

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	19	81	58
2018	PM-03	24	76	21

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	41	59	58
2018	PM-02	46	54	13
2018	PM-03	29	71	21

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	66	34	58
2018	PM-03	62	38	21

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	100	58
2018	PM-02	100	13
2018	PM-03	100	21
2018	PM-04	100	10

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	12	88	58
2018	PM-02	0	100	13

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	17	20	20	4	3	31	5	58	11	1001
2020	PM-02	20	23	24	6	1	24	3	58	10	80
2020	PM-03	15	20	17	5	3	35	5	59	13	249
2020	PM-04	13	19	23	7	3	31	4	50	15	240
2020	PM-05	20	15	16	3	3	34	8	61	11	229
2020	PM-06	22	22	23	3	1	27	2	62	6	168
2020	PM-07	26	26	21	0	0	21	5	71	0	19
2019	PM	19	17	21	5	3	29	7	56	12	1006
2019	PM-02	25	19	20	3	4	20	9	62	9	171
2019	PM-03	17	16	23	6	3	30	5	51	14	262
2019	PM-04	15	12	24	6	4	29	9	45	16	212
2019	PM-05	17	18	21	1	2	37	4	59	6	172
2019	PM-06	23	24	12	7	1	28	4	69	13	138
2018	PM	17	22	23	4	3	26	5	57	10	989
2018	PM-02	20	26	30	5	1	13	4	56	7	188
2018	PM-03	15	21	20	6	5	26	6	54	16	228
2018	PM-04	14	20	22	5	3	32	4	54	12	211
2018	PM-05	15	20	23	2	1	34	5	58	6	172
2018	PM-06	17	25	18	3	3	31	3	64	9	138
2017	PM	19	18	19	4	2	31	7	60	9	940
2017	PM-02	23	21	21	4	2	23	5	62	9	171
2017	PM-03	15	17	22	7	2	30	7	51	14	243
2017	PM-04	15	12	20	5	1	39	7	51	12	193
2017	PM-05	19	21	18	1	1	32	9	67	4	171
2017	PM-06	23	21	13	1	3	35	4	72	6	129
2017	PM-07	29	29	18	5	0	9	9	72	6	21
2014	PM	19	20	22	3	2	29	6	60	7	812
2014	PM-02	23	21	25	3	1	21	7	61	5	176
2014	PM-03	19	19	21	2	3	30	5	59	9	218
2014	PM-04	10	19	25	4	1	36	5	48	9	151
2014	PM-05	24	17	20	1	2	31	6	64	5	138
2014	PM-06	20	26	17	1	1	30	4	71	3	103
2014	PM-07	13	20	7	0	0	33	27	83	0	15

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	31	35	18	6	2	8	0	72	9	1003
2020	PM-02	35	34	18	5	3	5	1	73	8	80
2020	PM-03	25	36	20	5	4	9	0	68	10	250
2020	PM-04	28	35	18	9	2	8	0	69	12	240
2020	PM-05	35	32	15	4	2	10	1	76	7	229
2020	PM-06	36	35	19	4	1	5	0	74	6	169
2020	PM-07	26	42	26	0	0	5	0	72	0	19
2019	PM	33	34	17	4	3	8	1	73	8	1008
2019	PM-02	38	27	18	3	3	10	1	73	6	173
2019	PM-03	27	37	18	7	3	8	1	70	11	261
2019	PM-04	31	28	23	5	4	7	1	65	10	211
2019	PM-05	38	34	16	2	2	7	1	79	4	174
2019	PM-06	35	42	12	4	2	5	1	82	6	138
2018	PM	29	35	19	5	2	10	1	71	8	984
2018	PM-02	29	31	26	6	1	5	1	64	7	186
2018	PM-03	25	38	15	5	4	12	0	72	11	226
2018	PM-04	28	34	20	4	3	11	0	70	7	211
2018	PM-05	32	38	15	5	1	8	1	76	7	172
2018	PM-06	31	34	19	3	2	12	0	73	6	137
2017	PM	30	37	15	4	2	11	1	76	7	942
2017	PM-02	31	38	11	6	1	11	2	79	8	171
2017	PM-03	25	36	17	6	3	12	1	70	11	243
2017	PM-04	28	33	20	6	1	11	0	69	8	193
2017	PM-05	36	37	13	2	2	8	3	82	4	172
2017	PM-06	35	40	11	1	2	11	0	84	3	130
2017	PM-07	38	34	14	5	0	5	5	80	5	21
2014	PM	32	34	16	3	2	13	1	76	5	812
2014	PM-02	32	36	17	2	1	12	0	78	3	175
2014	PM-03	34	30	14	2	3	15	1	77	7	218
2014	PM-04	27	34	19	5	1	14	1	71	7	151
2014	PM-05	31	34	16	1	1	15	2	78	3	139
2014	PM-06	38	39	17	2	1	3	1	80	3	103
2014	PM-07	40	27	13	0	0	20	0	83	0	15

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	6	13	19	25	38	0	0	19	63	16

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	36	34	16	7	7	1	71	14	1001
2020	PM-02	23	23	31	14	10	0	45	24	80
2020	PM-03	30	36	16	8	10	0	66	18	249
2020	PM-04	34	39	13	8	5	0	74	13	238
2020	PM-05	42	32	15	5	5	1	75	10	230
2020	PM-06	47	31	12	4	5	1	79	9	169
2020	PM-07	42	37	16	5	0	0	79	5	19

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	25	29	22	14	9	0	0	54	23	1001
2020	PM-02	25	26	20	21	8	0	0	51	29	80
2020	PM-03	24	24	25	16	12	0	0	47	28	251
2020	PM-04	24	34	18	14	10	0	0	58	24	239
2020	PM-05	27	34	23	10	7	0	0	61	17	230
2020	PM-06	29	27	26	13	5	0	1	56	18	166
2020	PM-07	16	32	21	16	16	0	0	47	32	19
2019	PM	15	26	25	14	20	0	0	41	34	1008
2019	PM-02	11	24	24	16	25	0	0	35	41	173
2019	PM-03	12	24	27	13	24	0	0	36	37	262
2019	PM-04	19	26	23	12	19	0	1	45	32	210
2019	PM-05	13	32	25	16	14	0	0	45	30	174
2019	PM-06	21	26	23	14	14	0	1	47	29	138
2018	PM	10	21	23	19	26	0	1	32	45	985
2018	PM-02	10	18	16	21	35	0	0	28	56	188
2018	PM-03	8	20	27	15	30	0	0	28	45	226
2018	PM-04	11	16	25	20	27	0	1	28	48	208
2018	PM-05	16	22	27	19	16	1	1	38	35	172
2018	PM-06	8	33	17	20	21	0	1	41	42	138
2017	PM	10	19	19	22	29	0	1	29	51	941
2017	PM-02	6	18	20	22	33	1	0	24	56	171
2017	PM-03	7	20	17	18	35	0	1	28	54	242
2017	PM-04	14	15	15	21	31	0	3	30	54	192
2017	PM-05	14	17	24	25	19	0	1	31	45	173
2017	PM-06	14	25	19	21	21	0	0	38	42	130
2017	PM-07	9	0	34	28	29	0	0	9	57	21

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	13	24	28	21	15	0	37	35	1004
2020	PM-02	16	28	35	11	8	3	45	19	80
2020	PM-03	20	24	27	16	14	0	43	30	250
2020	PM-04	13	31	26	20	10	0	44	30	240
2020	PM-05	9	21	29	23	17	0	30	41	230
2020	PM-06	5	19	27	28	20	0	24	49	169
2020	PM-07	0	16	32	32	21	0	16	53	19
2019	PM	11	25	31	21	12	0	36	32	1007
2019	PM-02	13	33	27	13	14	1	47	27	173
2019	PM-03	14	25	30	19	12	0	39	31	260
2019	PM-04	10	30	33	17	10	0	40	27	212
2019	PM-05	10	23	32	25	9	0	33	35	173
2019	PM-06	5	16	38	28	12	0	21	41	138
2018	PM	9	24	34	21	12	0	33	33	985
2018	PM-02	15	31	29	13	12	1	46	25	188
2018	PM-03	10	29	28	24	10	0	38	34	226
2018	PM-04	7	21	42	18	12	0	28	30	208
2018	PM-05	8	20	37	24	10	0	28	34	172
2018	PM-06	4	19	36	23	18	0	23	41	138
2017	PM	11	24	30	20	15	0	35	35	941
2017	PM-02	19	30	26	12	13	0	49	25	170
2017	PM-03	12	26	33	15	15	0	37	29	243
2017	PM-04	9	22	28	25	14	1	31	40	193
2017	PM-05	10	22	30	22	16	0	32	38	173
2017	PM-06	3	19	33	29	16	0	22	45	129
2017	PM-07	4	9	34	23	29	0	14	52	21

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	22	32	29	10	6	0	54	16	998
2020	PM-02	41	27	22	6	1	3	70	8	78
2020	PM-03	30	31	27	7	5	0	61	12	249
2020	PM-04	22	38	28	8	3	0	61	12	240
2020	PM-05	19	33	27	12	9	0	52	21	228
2020	PM-06	9	27	40	16	8	0	37	24	169
2020	PM-07	11	11	47	11	21	0	21	32	19
2019	PM	25	34	24	11	4	0	60	16	1002
2019	PM-02	37	31	18	9	4	1	69	13	170
2019	PM-03	29	33	20	12	5	0	63	17	262
2019	PM-04	23	41	23	7	5	0	64	12	211
2019	PM-05	23	37	22	16	3	0	60	19	171
2019	PM-06	13	30	41	13	4	0	43	17	138
2018	PM	18	38	27	11	4	1	57	16	981
2018	PM-02	28	42	19	6	3	2	71	9	187
2018	PM-03	23	35	27	10	3	2	59	14	226
2018	PM-04	17	36	30	12	5	0	53	17	209
2018	PM-05	13	43	27	12	4	0	56	16	171
2018	PM-06	7	38	31	16	7	0	46	24	136
2017	PM	22	33	26	11	6	1	56	18	939
2017	PM-02	35	31	23	4	5	2	67	9	171
2017	PM-03	27	32	26	9	6	0	59	15	241
2017	PM-04	18	31	29	14	7	1	49	21	192
2017	PM-05	20	37	24	14	5	1	58	18	172
2017	PM-06	8	34	29	20	8	0	42	28	130
2017	PM-07	4	23	45	18	9	0	28	27	21

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	14	24	26	19	16	0	1	38	36	998
2020	PM-02	16	29	24	15	14	0	3	46	29	80
2020	PM-03	16	21	27	18	18	0	0	38	35	249
2020	PM-04	15	26	28	17	13	0	0	41	30	239
2020	PM-05	12	27	25	19	16	0	1	40	36	228
2020	PM-06	10	17	27	26	19	0	1	28	45	167
2020	PM-07	0	11	37	32	21	0	0	11	53	19
2019	PM	11	25	25	22	17	0	0	36	39	1003
2019	PM-02	17	21	23	22	17	0	0	38	39	173
2019	PM-03	13	21	31	18	17	0	0	34	35	259
2019	PM-04	11	28	23	20	17	1	0	40	38	212
2019	PM-05	13	26	24	24	13	0	0	39	37	171
2019	PM-06	3	30	24	25	18	0	0	33	43	138
2018	PM	10	24	25	22	17	0	1	34	40	974
2018	PM-02	16	24	25	20	15	0	0	40	35	182
2018	PM-03	9	24	28	22	15	0	1	34	38	223
2018	PM-04	7	26	24	23	17	1	1	34	41	208
2018	PM-05	11	27	23	21	17	0	1	38	38	171
2018	PM-06	5	22	29	22	22	0	0	27	44	138
2017	PM	12	23	27	20	18	0	0	35	38	942
2017	PM-02	20	23	29	14	13	0	1	43	27	171
2017	PM-03	14	26	23	18	19	0	0	40	37	243
2017	PM-04	10	21	28	23	16	0	1	32	40	192
2017	PM-05	11	18	33	17	20	1	0	30	37	173
2017	PM-06	5	27	23	27	18	0	0	31	46	130
2017	PM-07	0	5	20	52	23	0	0	5	75	21

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	38	29	17	9	5	0	2	69	15	994
2020	PM-02	49	28	9	6	1	0	6	82	8	78
2020	PM-03	50	28	12	4	3	0	3	80	8	248
2020	PM-04	44	28	15	8	4	0	1	73	12	236
2020	PM-05	30	33	21	9	7	0	1	63	16	229
2020	PM-06	23	28	21	18	10	0	1	51	28	168
2020	PM-07	11	26	26	21	16	0	0	37	37	19
2019	PM	35	32	18	9	5	0	1	67	14	1002
2019	PM-02	43	26	17	6	8	0	0	69	14	172
2019	PM-03	40	29	19	8	3	0	1	70	11	261
2019	PM-04	40	31	17	7	4	0	1	72	11	208
2019	PM-05	32	37	16	10	2	0	2	71	13	174
2019	PM-06	15	41	24	13	7	0	1	57	19	136
2018	PM	29	35	18	11	5	0	2	65	16	977
2018	PM-02	33	38	17	10	1	1	1	72	11	185
2018	PM-03	34	35	15	8	4	0	4	72	13	226
2018	PM-04	33	31	18	11	6	0	1	65	17	207
2018	PM-05	28	42	15	10	4	0	1	70	14	168
2018	PM-06	17	32	27	17	7	0	0	49	25	138
2017	PM	31	31	20	9	7	0	2	63	17	942
2017	PM-02	41	34	13	5	4	1	2	76	10	170
2017	PM-03	33	31	18	8	6	0	3	66	15	243
2017	PM-04	31	29	23	10	5	0	3	61	16	193
2017	PM-05	28	32	21	11	7	0	1	60	18	173
2017	PM-06	18	26	28	13	13	0	2	44	27	130
2017	PM-07	9	28	27	23	14	0	0	37	37	21

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	20	30	24	16	10	0	0	49	27	1002
2020	PM-02	26	35	19	13	5	0	3	63	18	80
2020	PM-03	26	28	20	15	11	0	0	54	25	251
2020	PM-04	18	30	26	17	10	0	0	48	26	239
2020	PM-05	16	30	30	14	10	0	0	46	25	230
2020	PM-06	14	29	23	20	14	0	0	43	34	167
2020	PM-07	16	21	21	26	16	0	0	37	42	19
2019	PM	20	31	26	13	10	0	0	51	23	1006
2019	PM-02	25	27	24	12	12	0	0	52	24	172
2019	PM-03	24	30	25	13	8	0	0	54	21	261
2019	PM-04	18	35	25	13	8	0	0	54	22	210
2019	PM-05	20	30	27	14	9	0	0	50	23	174
2019	PM-06	12	33	31	12	11	0	0	46	23	138
2018	PM	16	30	29	14	12	0	0	46	26	982
2018	PM-02	20	32	32	8	8	1	0	52	16	187
2018	PM-03	15	33	24	17	10	0	1	49	27	226
2018	PM-04	17	30	27	12	14	0	0	47	26	208
2018	PM-05	15	26	32	15	12	0	0	42	26	171
2018	PM-06	12	27	28	20	12	0	0	39	32	137
2017	PM	17	33	24	17	9	0	0	51	25	939
2017	PM-02	22	39	22	12	6	0	0	61	17	170
2017	PM-03	17	33	24	15	10	0	0	51	26	242
2017	PM-04	18	29	22	19	12	0	0	46	31	192
2017	PM-05	16	36	22	19	6	1	0	52	25	173
2017	PM-06	13	27	33	17	9	0	0	40	26	129
2017	PM-07	4	32	25	25	14	0	0	37	38	21

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	30	23	18	13	10	5	57	25	999
2020	PM-02	41	23	10	6	6	14	74	15	79
2020	PM-03	36	20	13	12	12	7	61	26	251
2020	PM-04	30	23	19	13	11	4	55	25	240
2020	PM-05	27	25	18	14	12	5	55	27	226
2020	PM-06	23	24	27	16	9	2	47	25	168
2020	PM-07	32	21	32	16	0	0	53	16	19

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	26	37	21	10	4	0	1	64	15	999
2020	PM-02	24	33	21	13	9	0	1	57	22	80
2020	PM-03	21	37	24	14	4	0	1	58	18	250
2020	PM-04	20	41	24	10	4	0	1	61	14	237
2020	PM-05	31	36	20	9	4	0	0	67	13	229
2020	PM-06	39	37	14	8	3	0	0	76	11	168
2020	PM-07	32	32	21	11	5	0	0	63	16	19
2019	PM	26	36	21	11	5	0	0	62	16	1007
2019	PM-02	28	33	23	11	5	0	0	61	16	171
2019	PM-03	21	37	22	13	6	0	0	58	20	262
2019	PM-04	23	38	19	15	5	0	0	61	20	212
2019	PM-05	25	37	26	10	2	0	0	62	12	174
2019	PM-06	40	35	18	5	1	1	0	76	6	137
2018	PM	21	36	25	13	6	0	0	57	19	983
2018	PM-02	17	35	28	14	6	1	0	52	20	187
2018	PM-03	20	31	28	12	8	0	1	51	20	226
2018	PM-04	19	34	23	18	6	0	0	53	24	209
2018	PM-05	22	46	21	8	4	0	0	68	11	171
2018	PM-06	31	34	23	9	4	0	0	65	12	137
2017	PM	25	33	23	12	6	0	1	59	18	938
2017	PM-02	27	32	23	11	7	0	1	59	18	169
2017	PM-03	21	30	25	16	8	0	0	51	24	242
2017	PM-04	20	30	26	16	5	1	1	52	22	192
2017	PM-05	27	41	20	8	3	1	0	69	11	173
2017	PM-06	35	35	19	6	5	0	0	70	12	129
2017	PM-07	36	32	23	9	0	0	0	68	9	21

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	18	34	30	13	5	0	0	52	18	1000
2020	PM-02	23	28	24	19	5	0	3	51	24	80
2020	PM-03	16	34	33	12	5	0	0	49	18	251
2020	PM-04	17	34	29	14	5	0	0	52	19	238
2020	PM-05	18	36	31	9	5	0	0	54	14	228
2020	PM-06	22	30	29	13	5	0	0	52	18	168
2020	PM-07	11	37	16	21	16	0	0	47	37	19
2019	PM	20	36	25	12	7	0	0	56	19	1006
2019	PM-02	26	32	25	11	6	1	1	59	17	171
2019	PM-03	19	33	29	12	6	0	0	52	18	261
2019	PM-04	19	35	23	13	10	0	0	54	23	212
2019	PM-05	19	39	26	11	5	0	0	58	16	174
2019	PM-06	18	43	23	13	4	0	0	61	17	137
2018	PM	16	36	27	14	6	0	0	53	21	981
2018	PM-02	17	41	23	15	3	1	1	58	18	185
2018	PM-03	18	32	27	16	7	0	1	51	22	225
2018	PM-04	16	33	27	15	8	0	0	50	23	210
2018	PM-05	15	33	32	13	6	0	0	49	19	171
2018	PM-06	16	45	24	9	6	0	0	61	15	137
2017	PM	19	33	26	14	8	0	0	52	22	937
2017	PM-02	29	31	23	13	5	1	0	60	18	170
2017	PM-03	19	30	23	19	9	0	0	49	28	240
2017	PM-04	18	31	26	15	9	0	1	49	24	192
2017	PM-05	15	39	29	10	6	1	1	54	16	173
2017	PM-06	16	36	27	11	9	0	0	53	20	129
2017	PM-07	15	29	32	23	0	0	0	45	23	21

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	27	33	23	11	6	0	0	59	17	996
2020	PM-02	25	38	18	13	5	0	3	64	18	80
2020	PM-03	22	31	25	12	10	0	0	53	22	251
2020	PM-04	25	34	25	11	5	0	0	58	16	238
2020	PM-05	29	37	21	9	4	0	0	66	14	227
2020	PM-06	35	27	25	9	4	0	0	61	13	166
2020	PM-07	21	37	16	16	11	0	0	58	26	19
2019	PM	29	30	22	11	7	0	0	60	18	1005
2019	PM-02	32	32	17	10	9	0	0	64	19	171
2019	PM-03	26	29	23	13	9	0	0	55	22	262
2019	PM-04	26	32	23	11	8	0	0	58	19	211
2019	PM-05	27	32	25	10	5	0	0	59	16	173
2019	PM-06	39	27	23	9	2	0	0	66	11	137
2018	PM	23	35	22	12	7	0	0	58	20	977
2018	PM-02	22	39	19	14	7	0	0	60	21	186
2018	PM-03	20	31	29	12	8	0	1	51	19	224
2018	PM-04	22	31	23	14	9	0	0	54	23	208
2018	PM-05	16	43	23	12	6	0	0	59	18	171
2018	PM-06	38	35	15	8	4	0	0	73	13	136
2017	PM	24	34	21	13	7	0	1	59	20	939
2017	PM-02	23	34	22	13	6	0	1	58	20	170
2017	PM-03	23	28	19	19	11	0	0	51	30	242
2017	PM-04	22	33	24	11	9	0	1	56	20	192
2017	PM-05	25	40	18	11	4	1	1	67	15	173
2017	PM-06	27	40	22	7	5	0	0	67	12	129
2017	PM-07	38	39	5	14	5	0	0	77	18	21

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	41	30	16	9	4	0	0	71	12	991
2020	PM-02	41	29	11	13	5	0	1	71	18	80
2020	PM-03	34	30	21	10	6	0	0	63	16	247
2020	PM-04	40	30	18	9	2	0	1	71	11	238
2020	PM-05	46	29	16	7	2	0	0	75	8	224
2020	PM-06	51	28	11	6	3	0	0	80	9	167
2020	PM-07	32	53	11	0	5	0	0	84	5	19
2019	PM	44	27	16	7	5	0	0	71	12	1003
2019	PM-02	46	22	19	8	5	1	0	68	12	170
2019	PM-03	42	28	17	9	4	0	0	70	13	261
2019	PM-04	38	31	16	7	7	0	0	70	14	211
2019	PM-05	46	29	16	5	3	0	1	76	9	173
2019	PM-06	55	23	12	7	4	0	0	77	10	137

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	21	30	25	14	9	0	51	23	1001
2020	PM-02	26	24	19	18	13	1	51	30	80
2020	PM-03	20	28	24	16	12	0	47	28	251
2020	PM-04	18	33	26	14	10	0	50	24	240
2020	PM-05	23	32	25	14	6	0	55	20	229
2020	PM-06	25	31	30	8	6	0	55	14	166
2020	PM-07	16	26	26	26	5	0	42	32	19

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	22	30	27	14	8	0	0	52	21	1002
2020	PM-02	31	30	24	8	5	0	3	63	13	80
2020	PM-03	27	29	27	10	7	0	0	56	17	251
2020	PM-04	21	31	28	15	5	0	0	53	19	240
2020	PM-05	19	31	22	18	10	0	0	50	28	228
2020	PM-06	15	27	33	14	10	1	0	43	25	168
2020	PM-07	16	37	16	16	16	0	0	53	32	19
2019	PM	32	33	20	10	5	0	0	65	15	1005
2019	PM-02	37	35	19	6	2	0	1	72	9	171
2019	PM-03	30	37	20	8	6	0	0	66	14	262
2019	PM-04	36	28	20	10	7	0	0	64	17	211
2019	PM-05	28	36	20	11	5	0	0	64	16	174
2019	PM-06	31	33	18	14	4	0	0	64	18	137
2018	PM	27	36	22	11	4	0	0	63	15	979
2018	PM-02	27	50	14	6	2	1	0	77	9	186
2018	PM-03	32	30	22	11	4	0	1	63	15	223
2018	PM-04	27	34	23	11	4	0	0	61	16	209
2018	PM-05	24	35	25	12	5	0	0	58	17	171
2018	PM-06	20	32	30	14	4	0	0	52	18	137
2017	PM	29	33	23	9	5	0	1	63	14	938
2017	PM-02	42	29	18	5	4	1	1	72	10	170
2017	PM-03	29	35	22	8	5	0	0	64	13	241
2017	PM-04	26	32	26	8	5	0	2	60	14	192
2017	PM-05	27	30	24	10	7	0	1	58	17	173
2017	PM-06	17	40	26	12	5	0	0	57	17	129
2017	PM-07	28	25	16	28	5	0	0	52	32	21

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	42	32	17	6	3	0	1	74	9	996
2020	PM-02	36	35	23	5	0	0	1	72	5	80
2020	PM-03	37	32	19	6	4	0	1	70	10	249
2020	PM-04	40	31	19	7	2	0	0	71	9	236
2020	PM-05	45	30	14	7	3	0	1	76	10	229
2020	PM-06	49	32	11	6	2	0	0	81	8	168
2020	PM-07	37	42	21	0	0	0	0	79	0	19
2019	PM	51	27	13	6	3	0	0	79	9	1003
2019	PM-02	52	25	14	6	4	0	0	76	10	170
2019	PM-03	45	29	15	8	1	0	1	75	10	260
2019	PM-04	51	29	11	5	3	0	0	81	8	212
2019	PM-05	55	24	11	7	2	0	1	80	9	173
2019	PM-06	60	22	11	2	5	0	0	82	7	137
2018	PM	51	28	12	6	2	0	1	79	8	979
2018	PM-02	49	31	13	5	1	1	0	81	6	186
2018	PM-03	46	30	14	7	2	0	1	76	9	222
2018	PM-04	50	30	12	6	3	0	0	80	9	210
2018	PM-05	56	23	12	4	3	0	2	80	7	172
2018	PM-06	59	23	7	7	3	0	1	83	10	136
2017	PM	53	23	13	7	2	0	1	77	9	942
2017	PM-02	54	27	15	3	1	0	0	81	4	171
2017	PM-03	49	23	15	10	2	0	1	73	12	243
2017	PM-04	50	22	13	9	3	0	2	74	12	193
2017	PM-05	58	23	9	6	2	0	1	82	9	173
2017	PM-06	57	22	15	2	4	0	1	79	6	129
2017	PM-07	63	23	9	5	0	0	0	86	5	21

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	22	38	25	11	4	0	61	15	993
2020	PM-02	24	37	22	13	3	1	62	16	78
2020	PM-03	21	34	27	10	7	0	56	17	248
2020	PM-04	21	39	26	11	3	0	61	13	238
2020	PM-05	22	41	22	12	3	0	63	15	227
2020	PM-06	25	38	25	10	3	0	63	13	167
2020	PM-07	26	42	11	16	5	0	68	21	19

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	72	13	5	2	1	0	7	92	3	991
2020	PM-02	76	9	8	0	0	1	6	92	0	79
2020	PM-03	67	17	5	3	2	0	6	89	5	248
2020	PM-04	68	16	4	2	1	0	9	92	3	238
2020	PM-05	78	7	5	1	1	0	7	92	3	227
2020	PM-06	77	11	6	1	1	0	4	92	2	164
2020	PM-07	63	21	0	0	0	5	11	100	0	19
2019	PM	79	9	3	2	2	0	5	93	4	1002
2019	PM-02	75	12	4	4	2	1	4	90	6	170
2019	PM-03	78	10	4	2	2	0	3	92	4	261
2019	PM-04	78	9	1	2	2	1	7	94	5	211
2019	PM-05	81	8	2	0	1	0	8	96	1	173
2019	PM-06	86	6	2	1	1	0	4	95	2	136
2018	PM	74	14	3	2	1	1	5	93	3	976
2018	PM-02	67	19	5	5	1	1	2	88	7	186
2018	PM-03	68	19	4	2	0	1	6	93	3	224
2018	PM-04	75	14	2	1	1	1	5	95	3	209
2018	PM-05	80	8	4	1	1	0	5	94	3	169
2018	PM-06	84	9	2	0	1	0	4	97	1	136

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	79	11	4	2	2	0	2	92	4	993
2020	PM-02	65	19	10	3	0	1	3	87	3	80
2020	PM-03	77	11	2	2	4	1	2	91	7	248
2020	PM-04	81	10	5	1	2	0	1	92	3	235
2020	PM-05	82	9	3	2	1	0	3	94	3	229
2020	PM-06	81	8	4	2	2	1	2	91	5	167
2020	PM-07	74	21	5	0	0	0	0	95	0	19
2019	PM	72	14	6	4	3	0	1	87	7	1004
2019	PM-02	71	18	6	2	3	0	1	90	5	173
2019	PM-03	70	14	7	5	2	0	2	86	7	261
2019	PM-04	70	13	6	4	7	1	0	84	11	210
2019	PM-05	78	11	6	2	1	0	1	91	3	174
2019	PM-06	77	11	4	4	4	0	1	89	7	135
2018	PM	70	15	5	2	4	1	3	88	6	981
2018	PM-02	63	25	4	2	4	1	1	90	6	187
2018	PM-03	64	20	5	2	4	1	4	88	7	226
2018	PM-04	68	13	7	4	4	0	4	85	9	208
2018	PM-05	78	12	3	1	4	1	2	92	5	172
2018	PM-06	83	3	7	2	2	0	2	88	5	135
2017	PM	75	13	5	3	2	0	2	90	6	941
2017	PM-02	70	16	8	4	1	0	1	87	5	171
2017	PM-03	72	14	4	4	2	0	3	89	7	243
2017	PM-04	75	9	6	5	2	0	2	86	8	193
2017	PM-05	79	13	2	2	1	1	2	95	3	173
2017	PM-06	78	11	2	2	3	0	4	93	6	128
2017	PM-07	82	9	5	0	4	0	0	91	4	21

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	56	28	9	5	2	0	1	85	6	985
2020	PM-02	56	22	8	9	1	0	5	81	11	79
2020	PM-03	60	26	8	4	1	0	0	87	6	247
2020	PM-04	55	28	8	5	3	0	1	84	8	233
2020	PM-05	57	27	9	5	1	0	0	85	6	227
2020	PM-06	52	33	12	2	2	0	0	85	4	164
2020	PM-07	37	42	21	0	0	0	0	79	0	19
2019	PM	45	35	14	4	2	0	0	80	6	1004
2019	PM-02	45	28	19	6	2	0	0	73	8	172
2019	PM-03	41	34	17	5	2	0	0	75	7	261
2019	PM-04	49	36	8	4	3	0	0	85	8	210
2019	PM-05	46	39	13	1	2	0	0	84	3	174
2019	PM-06	46	34	15	2	1	0	1	81	4	137
2018	PM	43	34	15	5	2	0	0	77	8	989
2018	PM-02	38	38	14	6	3	0	1	76	9	188
2018	PM-03	43	32	14	6	3	0	1	77	9	228
2018	PM-04	47	29	17	4	3	0	0	76	7	211
2018	PM-05	42	37	14	5	1	0	0	80	6	172
2018	PM-06	46	34	14	4	1	0	0	80	5	138
2017	PM	48	32	13	4	2	0	1	81	6	942
2017	PM-02	50	28	18	3	2	0	0	78	4	171
2017	PM-03	47	32	14	4	3	0	1	79	7	243
2017	PM-04	52	31	10	5	1	0	1	83	7	193
2017	PM-05	45	36	9	6	3	1	1	82	9	172
2017	PM-06	48	35	11	2	2	0	1	84	5	130
2017	PM-07	41	45	9	0	4	0	0	86	4	21

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	63	18	9	5	5	0	1	82	9	999
2020	PM-02	57	15	10	6	8	0	4	75	14	79
2020	PM-03	59	18	10	6	6	0	0	77	12	250
2020	PM-04	63	21	6	4	6	0	1	84	10	237
2020	PM-05	69	16	8	5	2	0	0	85	7	230
2020	PM-06	70	17	7	3	4	0	0	87	7	168
2020	PM-07	47	37	16	0	0	0	0	84	0	19
2019	PM	55	23	12	6	4	0	0	78	10	995
2019	PM-02	55	22	16	3	4	0	1	78	7	170
2019	PM-03	52	22	15	6	5	0	0	74	10	259
2019	PM-04	56	22	10	7	5	0	0	78	12	208
2019	PM-05	57	24	10	8	2	0	0	81	9	173
2019	PM-06	61	25	8	3	1	0	1	87	4	135
2018	PM	48	26	13	6	6	0	0	75	12	986
2018	PM-02	38	30	16	9	7	0	0	68	15	188
2018	PM-03	46	30	11	5	6	0	1	77	12	228
2018	PM-04	55	19	12	7	8	0	0	73	15	211
2018	PM-05	51	27	16	3	2	0	0	79	5	171
2018	PM-06	56	25	9	7	4	0	0	81	10	137
2017	PM	58	22	9	7	3	0	1	80	10	942
2017	PM-02	48	26	12	9	4	0	1	75	13	171
2017	PM-03	54	24	9	9	4	0	0	78	13	243
2017	PM-04	59	16	12	8	4	0	2	76	12	193
2017	PM-05	64	22	6	4	2	1	1	87	6	172
2017	PM-06	69	18	5	3	2	0	2	89	5	130
2017	PM-07	62	29	0	5	4	0	0	91	9	21

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	51	18	8	5	2	0	15	82	8	1000
2020	PM-02	53	15	11	1	4	0	16	81	6	80
2020	PM-03	60	15	6	2	1	0	16	89	4	250
2020	PM-04	50	13	7	5	3	0	23	81	10	239
2020	PM-05	49	21	9	4	3	0	14	81	8	229
2020	PM-06	45	27	13	8	1	0	5	77	10	168
2020	PM-07	33	44	6	6	0	0	11	88	6	18
2019	PM	50	20	10	5	2	0	13	80	8	998
2019	PM-02	50	20	14	6	1	1	8	77	7	173
2019	PM-03	53	17	6	2	2	0	19	87	6	258
2019	PM-04	56	15	6	3	1	0	17	87	6	208
2019	PM-05	42	26	12	6	3	0	11	76	10	172
2019	PM-06	46	26	17	6	2	0	4	74	8	136
2018	PM	41	25	12	5	2	0	14	78	8	986
2018	PM-02	46	25	12	3	5	0	9	78	9	188
2018	PM-03	40	22	7	7	2	0	21	79	11	228
2018	PM-04	46	18	10	4	0	0	20	82	5	211
2018	PM-05	36	33	13	5	2	0	10	77	8	171
2018	PM-06	34	32	18	7	2	0	7	71	9	137
2017	PM	47	22	11	4	2	0	14	81	7	939
2017	PM-02	46	23	15	4	3	0	9	76	7	169
2017	PM-03	53	19	6	5	1	0	15	85	7	242
2017	PM-04	47	14	7	2	0	0	29	87	4	193
2017	PM-05	40	30	13	5	2	0	9	77	8	173
2017	PM-06	44	28	17	3	2	0	7	77	5	129
2017	PM-07	43	29	14	5	0	0	9	80	5	21

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	54	27	12	4	2	0	2	81	6	1003
2020	PM-02	44	26	15	5	5	0	5	74	11	80
2020	PM-03	58	26	10	4	2	0	0	85	5	251
2020	PM-04	49	29	14	4	2	0	3	80	6	240
2020	PM-05	56	24	11	5	2	0	2	82	7	229
2020	PM-06	57	26	11	4	1	0	1	84	5	169
2020	PM-07	32	32	11	26	0	0	0	63	26	19
2019	PM	54	27	13	4	1	0	2	82	5	1002
2019	PM-02	47	33	15	3	2	1	0	80	5	172
2019	PM-03	58	24	10	5	1	0	2	83	6	260
2019	PM-04	53	29	12	3	1	0	2	84	4	208
2019	PM-05	57	26	11	3	1	0	1	84	4	174
2019	PM-06	55	22	18	2	2	0	1	77	4	137
2018	PM	48	32	13	4	2	0	1	81	6	983
2018	PM-02	45	37	11	3	4	0	2	83	6	188
2018	PM-03	47	32	14	4	1	0	2	80	6	225
2018	PM-04	54	27	13	5	0	0	0	81	6	210
2018	PM-05	53	30	10	3	2	0	2	85	5	171
2018	PM-06	43	33	17	4	2	0	1	77	6	138
2017	PM	54	28	11	3	2	0	2	84	5	938
2017	PM-02	53	25	16	2	2	0	1	80	4	171
2017	PM-03	58	29	8	2	1	0	2	89	3	239
2017	PM-04	52	29	9	4	3	0	2	83	7	193
2017	PM-05	50	33	11	4	1	0	2	84	5	173
2017	PM-06	58	24	11	4	2	0	2	84	6	129
2017	PM-07	37	29	25	9	0	0	0	66	9	21

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	54	20	11	6	7	0	1	75	14	1003
2020	PM-02	39	20	23	9	9	0	1	59	18	80
2020	PM-03	46	20	12	8	13	0	0	67	21	251
2020	PM-04	51	19	12	8	9	0	1	70	17	240
2020	PM-05	57	23	10	6	3	0	1	81	9	228
2020	PM-06	74	15	6	1	2	1	2	91	3	169
2020	PM-07	53	32	11	0	0	0	5	89	0	19
2019	PM	54	18	13	7	8	0	1	72	15	1004
2019	PM-02	43	20	17	8	12	0	0	63	19	172
2019	PM-03	47	18	15	10	10	0	1	65	20	261
2019	PM-04	49	22	10	9	8	0	2	72	18	210
2019	PM-05	63	12	14	5	6	0	0	75	11	174
2019	PM-06	76	12	7	3	1	0	1	88	4	136
2018	PM	52	19	11	7	10	0	2	72	17	985
2018	PM-02	40	23	10	11	14	0	2	64	25	188
2018	PM-03	44	19	13	7	13	0	3	65	21	228
2018	PM-04	50	17	13	9	9	0	2	68	18	210
2018	PM-05	61	20	11	3	5	0	0	81	8	171
2018	PM-06	72	16	6	1	3	0	1	90	4	137
2017	PM	50	22	11	7	8	0	2	73	15	943
2017	PM-02	39	25	13	8	14	1	1	65	22	171
2017	PM-03	44	21	12	9	13	0	1	66	22	243
2017	PM-04	45	23	12	9	6	0	4	71	17	193
2017	PM-05	60	19	13	3	2	1	2	82	5	173
2017	PM-06	69	20	4	3	1	0	4	92	4	130
2017	PM-07	51	28	15	6	0	0	0	78	6	21

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	36	37	18	6	2	0	1	74	8	1004
2020	PM-02	25	44	20	4	3	0	5	72	7	80
2020	PM-03	29	39	19	9	3	0	0	69	12	251
2020	PM-04	32	35	23	5	3	0	1	68	9	240
2020	PM-05	39	38	14	6	1	0	1	78	8	229
2020	PM-06	50	31	14	3	1	1	0	82	4	169
2020	PM-07	53	26	16	5	0	0	0	79	5	19
2019	PM	48	32	13	5	2	0	0	80	7	1004
2019	PM-02	52	24	13	7	3	1	1	76	10	172
2019	PM-03	38	37	16	5	3	0	1	76	8	260
2019	PM-04	45	39	10	5	1	0	0	84	6	210
2019	PM-05	48	30	16	5	2	0	0	78	6	174
2019	PM-06	56	29	10	3	1	0	1	86	4	137
2018	PM	43	36	14	4	1	0	2	80	6	986
2018	PM-02	44	34	14	5	1	0	1	79	7	186
2018	PM-03	33	42	16	5	2	0	2	77	7	227
2018	PM-04	41	40	14	3	1	0	1	82	4	211
2018	PM-05	48	32	15	4	0	0	2	81	4	172
2018	PM-06	49	29	14	7	0	0	1	79	7	138
2017	PM	49	31	14	4	1	0	2	82	4	943
2017	PM-02	48	32	16	2	1	1	1	81	3	171
2017	PM-03	47	34	13	4	1	0	1	82	5	243
2017	PM-04	47	35	12	3	2	0	2	83	5	193
2017	PM-05	50	28	13	5	1	0	3	81	5	173
2017	PM-06	57	24	14	3	1	0	2	82	4	130
2017	PM-07	63	18	18	0	0	0	0	82	0	21

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	15	40	31	9	4	0	56	13	1004
2020	PM-02	13	35	25	16	8	3	49	25	79
2020	PM-03	13	39	35	9	4	0	52	13	251
2020	PM-04	10	44	33	10	3	0	54	13	240
2020	PM-05	20	38	29	7	4	0	59	12	230
2020	PM-06	20	42	28	5	4	0	62	9	169
2020	PM-07	16	53	26	5	0	0	68	5	19

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	6	30	42	16	5	0	0	36	22	1002
2020	PM-02	8	28	50	8	6	1	0	35	14	80
2020	PM-03	6	35	39	14	6	0	0	41	20	251
2020	PM-04	6	34	40	16	3	0	0	40	20	238
2020	PM-05	6	28	42	17	7	0	0	34	24	229
2020	PM-06	7	22	46	18	7	1	0	29	24	169
2020	PM-07	11	21	37	32	0	0	0	32	32	19
2019	PM	9	33	38	16	4	0	0	41	20	1010
2019	PM-02	12	34	34	14	5	1	1	46	20	173
2019	PM-03	6	40	36	12	6	0	0	45	18	262
2019	PM-04	9	32	35	20	4	0	0	42	24	212
2019	PM-05	12	24	47	15	2	0	0	36	17	174
2019	PM-06	7	32	41	17	4	0	0	38	21	138
2018	PM	7	27	43	19	5	0	0	34	24	987
2018	PM-02	6	34	38	18	4	0	0	40	22	188
2018	PM-03	9	28	40	18	6	0	0	37	23	228
2018	PM-04	6	24	43	23	4	0	0	30	27	210
2018	PM-05	8	23	51	15	2	0	0	31	18	171
2018	PM-06	6	26	40	22	7	0	0	32	28	138
2017	PM	6	26	44	18	7	0	0	31	25	942
2017	PM-02	9	33	37	15	7	0	0	42	22	171
2017	PM-03	6	26	43	15	9	0	0	33	24	242
2017	PM-04	3	26	46	16	8	0	0	30	24	193
2017	PM-05	6	23	42	25	5	0	0	29	29	173
2017	PM-06	3	22	52	20	4	0	0	25	24	130
2017	PM-07	0	5	54	32	9	0	0	5	41	21

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	13	25	41	17	5	0	22	37	995
2020	PM-02	13	24	34	22	6	1	28	37	79
2020	PM-03	11	24	40	17	8	0	25	35	247
2020	PM-04	10	22	43	20	5	0	25	32	238
2020	PM-05	15	25	39	17	5	0	22	39	227
2020	PM-06	14	30	43	11	3	0	14	43	169
2020	PM-07	21	37	32	11	0	0	11	58	19
2019	PM	10	24	40	19	7	0	26	35	1003
2019	PM-02	11	22	38	18	10	0	28	33	172
2019	PM-03	11	25	38	18	7	0	26	36	260
2019	PM-04	11	22	38	23	5	0	29	33	210
2019	PM-05	8	24	45	16	8	0	23	31	172
2019	PM-06	9	25	40	20	4	1	25	35	138
2018	PM	11	25	41	18	6	0	24	35	978
2018	PM-02	11	24	41	16	8	0	24	35	185
2018	PM-03	15	17	38	22	8	0	29	32	223
2018	PM-04	9	24	42	18	6	0	24	33	208
2018	PM-05	6	30	43	16	6	0	22	35	172
2018	PM-06	10	31	41	16	1	1	18	41	137
2017	PM	9	23	42	19	6	0	25	32	938
2017	PM-02	10	21	36	25	7	0	33	32	170
2017	PM-03	11	22	39	22	6	0	28	33	242
2017	PM-04	10	19	48	17	5	0	22	30	193
2017	PM-05	5	31	45	13	6	0	19	36	171
2017	PM-06	7	24	45	21	3	0	24	31	129
2017	PM-07	18	23	50	5	4	0	9	41	21

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	36	47	10	5	2	0	83	7	1002
2020	PM-02	34	48	8	8	4	0	81	11	80
2020	PM-03	30	50	13	6	1	0	80	7	250
2020	PM-04	35	50	9	5	1	0	85	6	240
2020	PM-05	38	43	9	8	1	1	82	9	229
2020	PM-06	43	43	10	2	2	1	86	4	169
2020	PM-07	22	50	22	6	0	0	72	6	18
2019	PM	26	50	14	7	3	1	76	10	1009
2019	PM-02	25	40	21	8	3	1	67	12	173
2019	PM-03	23	49	15	8	3	2	73	11	261
2019	PM-04	25	54	10	7	4	0	80	10	212
2019	PM-05	29	55	9	5	3	0	83	7	174
2019	PM-06	29	51	12	6	1	1	82	7	138
2018	PM	24	47	15	9	4	1	72	14	984
2018	PM-02	22	42	20	12	4	1	64	16	187
2018	PM-03	20	49	14	10	5	3	71	15	227
2018	PM-04	24	47	13	9	6	1	71	15	210
2018	PM-05	28	47	13	8	3	1	76	11	172
2018	PM-06	28	51	10	7	4	1	79	10	137
2017	PM	19	42	18	13	6	3	63	19	942
2017	PM-02	14	35	22	21	6	3	50	27	171
2017	PM-03	17	43	18	12	7	2	62	19	242
2017	PM-04	18	37	26	9	7	3	57	17	193
2017	PM-05	26	50	8	10	3	2	78	13	173
2017	PM-06	23	47	12	13	2	2	72	15	130
2017	PM-07	16	57	5	5	18	0	73	23	21

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	29	41	15	10	4	1	71	14	1004
2020	PM-02	34	36	18	9	3	1	71	11	80
2020	PM-03	27	42	16	10	4	0	69	14	250
2020	PM-04	30	44	13	10	2	1	75	12	240
2020	PM-05	28	43	12	10	4	2	73	15	230
2020	PM-06	32	36	17	9	6	1	68	15	169
2020	PM-07	32	32	26	11	0	0	63	11	19

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	43	30	10	11	6	1	73	17	1000
2020	PM-02	46	21	14	16	3	0	68	19	80
2020	PM-03	37	34	9	11	7	1	72	18	251
2020	PM-04	44	31	11	9	5	0	75	14	238
2020	PM-05	45	27	9	11	7	1	73	18	230
2020	PM-06	45	33	8	10	4	0	78	14	166
2020	PM-07	32	32	16	11	5	5	67	17	19

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	54	29	9	4	2	1	85	6	997
2020	PM-02	57	22	14	3	3	1	80	5	77
2020	PM-03	49	31	10	6	3	1	81	9	251
2020	PM-04	55	28	10	4	1	2	85	5	239
2020	PM-05	60	27	5	4	2	1	88	7	228
2020	PM-06	57	31	7	2	1	1	90	3	167
2020	PM-07	32	42	16	11	0	0	74	11	19

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	30	39	14	10	6	0	70	16	1004
2020	PM-02	33	38	14	9	8	0	70	16	80
2020	PM-03	22	44	14	12	8	0	66	20	250
2020	PM-04	33	38	14	10	6	0	70	16	240
2020	PM-05	35	37	15	8	5	0	72	13	230
2020	PM-06	31	40	14	11	3	1	72	14	169
2020	PM-07	26	26	37	5	0	5	56	6	19
2019	PM	20	42	17	13	6	1	63	19	1002
2019	PM-02	23	40	17	12	7	2	64	19	173
2019	PM-03	21	40	15	15	7	2	62	23	258
2019	PM-04	18	42	16	16	8	0	60	24	211
2019	PM-05	19	51	18	9	3	0	70	12	171
2019	PM-06	25	43	17	7	8	0	68	14	138
2018	PM	18	43	15	15	8	1	62	23	984
2018	PM-02	19	40	17	17	7	1	59	24	187
2018	PM-03	17	44	14	11	12	2	63	23	226
2018	PM-04	15	41	16	16	10	2	58	26	210
2018	PM-05	19	48	17	10	5	1	68	15	172
2018	PM-06	22	44	12	15	5	2	67	20	137
2017	PM	15	44	15	15	10	2	60	25	942
2017	PM-02	17	41	16	17	9	1	58	26	171
2017	PM-03	12	42	16	15	13	2	55	29	243
2017	PM-04	12	42	17	13	12	3	56	26	192
2017	PM-05	21	47	12	14	4	1	69	18	173
2017	PM-06	16	52	12	12	7	1	69	19	130
2017	PM-07	5	54	5	18	18	0	59	37	21

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	23	47	12	16	2	0	0	70	18	1003
2020	PM-02	30	43	16	10	1	0	0	73	11	80
2020	PM-03	23	45	11	19	2	0	1	68	21	251
2020	PM-04	23	49	11	15	1	0	0	72	17	239
2020	PM-05	23	50	9	14	3	1	0	74	17	229
2020	PM-06	21	45	12	17	5	0	0	66	22	169
2020	PM-07	11	53	26	11	0	0	0	63	11	19

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	22	37	16	19	6	0	59	25	999
2020	PM-02	24	41	16	15	4	0	65	19	80
2020	PM-03	22	39	15	16	7	0	61	23	250
2020	PM-04	24	37	15	19	4	0	62	23	238
2020	PM-05	22	38	14	20	6	1	60	26	228
2020	PM-06	20	34	19	18	9	0	54	27	168
2020	PM-07	16	21	26	26	11	0	37	37	19

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	28	47	15	9	1	1	0	75	10	999
2020	PM-02	35	46	11	8	0	0	0	81	8	79
2020	PM-03	26	49	13	10	1	0	1	75	11	249
2020	PM-04	28	49	13	8	2	0	0	77	10	240
2020	PM-05	24	51	15	7	1	2	0	76	9	227
2020	PM-06	32	39	18	9	2	0	0	71	11	169
2020	PM-07	21	37	37	5	0	0	0	58	5	19

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	41	41	11	5	2	1	1	83	6	1000
2020	PM-02	43	40	15	3	0	0	0	83	3	80
2020	PM-03	38	39	12	8	2	0	0	77	10	250
2020	PM-04	40	43	9	4	2	1	1	85	6	238
2020	PM-05	45	42	8	3	1	2	0	88	4	228
2020	PM-06	44	38	11	4	2	0	1	83	6	169
2020	PM-07	32	47	21	0	0	0	0	79	0	19

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	60	19	7	1	1	8	3	89	3	1004
2020	PM-02	56	13	11	6	1	11	1	79	9	80
2020	PM-03	59	19	8	1	2	10	1	88	4	251
2020	PM-04	58	21	7	1	2	6	5	89	3	240
2020	PM-05	61	17	8	1	0	10	3	90	2	229
2020	PM-06	66	21	5	2	1	5	1	92	3	169
2020	PM-07	58	37	0	0	0	5	0	100	0	19

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	48	41	7	3	1	1	89	4	1000
2020	PM-02	51	39	6	3	1	0	90	4	79
2020	PM-03	50	41	5	3	1	0	91	4	251
2020	PM-04	46	41	7	4	0	1	88	5	240
2020	PM-05	48	41	7	3	1	1	89	4	229
2020	PM-06	49	39	8	3	0	1	89	3	166
2020	PM-07	42	37	21	0	0	0	79	0	19

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	57	29	6	5	2	1	87	7	997
2020	PM-02	62	22	4	11	0	1	85	12	79
2020	PM-03	51	33	7	5	4	0	84	9	250
2020	PM-04	62	25	5	5	1	0	88	7	237
2020	PM-05	60	29	4	4	3	0	90	6	228
2020	PM-06	57	33	5	2	1	1	92	3	169
2020	PM-07	47	26	21	5	0	0	74	5	19

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	52	34	7	5	2	0	86	7	1002
2020	PM-02	46	36	10	6	1	0	83	8	80
2020	PM-03	45	39	10	4	2	0	84	6	251
2020	PM-04	54	33	7	5	1	0	87	7	239
2020	PM-05	59	28	5	4	2	1	89	6	229
2020	PM-06	55	33	3	6	2	1	89	8	168
2020	PM-07	47	32	16	5	0	0	79	5	19

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	19	50	12	15	3	0	0	69	19	516
2020	PM-02	20	50	9	18	2	0	0	70	20	44
2020	PM-03	15	55	13	15	1	0	0	71	17	78
2020	PM-04	22	49	7	19	2	0	0	71	22	83
2020	PM-05	20	49	12	15	3	1	0	70	18	146
2020	PM-06	19	50	13	13	4	0	0	69	18	141
2020	PM-07	19	50	25	6	0	0	0	69	6	16
2019	PM	17	47	14	14	5	1	1	66	19	538
2019	PM-02	18	41	18	11	9	2	1	61	21	105
2019	PM-03	15	47	16	18	4	1	0	62	22	96
2019	PM-04	12	56	9	16	4	3	0	70	21	75
2019	PM-05	16	49	14	17	3	1	1	66	20	113
2019	PM-06	24	47	13	9	4	0	3	73	14	113

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	92	8	516
2020	PM-02	82	18	44
2020	PM-03	87	13	78
2020	PM-04	90	10	83
2020	PM-05	94	6	145
2020	PM-06	99	1	141
2020	PM-07	94	6	16

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	13	29	19	29	10	0	42	39	477
2020	PM-02	14	28	17	28	11	3	43	40	36
2020	PM-03	7	24	19	37	13	0	31	50	68
2020	PM-04	8	31	16	35	11	0	39	45	75
2020	PM-05	18	29	17	30	7	0	46	37	136
2020	PM-06	16	30	22	22	9	0	46	32	139
2020	PM-07	13	27	20	33	7	0	40	40	15

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	6	94	998
2020	PM-02	11	89	79
2020	PM-03	7	93	249
2020	PM-04	7	93	239
2020	PM-05	3	97	229
2020	PM-06	4	96	167
2020	PM-07	5	95	19

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	9	91	1003
2020	PM-02	14	86	80
2020	PM-03	11	89	250
2020	PM-04	11	89	240
2020	PM-05	5	95	230
2020	PM-06	7	93	168
2020	PM-07	11	89	19
2019	PM	13	87	1007
2019	PM-02	12	88	171
2019	PM-03	18	82	262
2019	PM-04	12	88	212
2019	PM-05	10	90	174
2019	PM-06	6	94	137
2017	PM	12	88	940
2017	PM-02	13	87	169
2017	PM-03	17	83	243
2017	PM-04	14	86	193
2017	PM-05	8	92	173
2017	PM-06	7	93	129
2014	PM	11	89	811
2014	PM-02	14	86	176
2014	PM-03	14	86	218
2014	PM-04	12	88	151
2014	PM-05	7	93	138
2014	PM-06	6	94	103
2014	PM-07	0	100	14

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	47	53	91
2020	PM-03	58	42	26
2020	PM-04	44	56	27

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	76	24	91
2020	PM-03	81	19	26
2020	PM-04	74	26	27
2019	PM	84	16	125
2019	PM-02	81	19	21
2019	PM-03	81	19	47
2019	PM-04	92	8	26
2019	PM-05	88	12	17
2017	PM	75	25	115
2017	PM-02	58	42	22
2017	PM-03	84	16	42
2017	PM-04	71	29	25
2017	PM-05	80	20	15
2014	PM	74	26	89
2014	PM-02	79	21	24
2014	PM-03	67	33	30
2014	PM-04	67	33	18

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	50	38	3	1	6	1	0	90	7	68
2020	PM-03	38	43	10	0	10	0	0	81	10	21
2020	PM-04	55	30	0	5	5	5	0	89	11	20
2019	PM	52	31	9	4	3	0	1	84	7	102
2019	PM-02	44	38	13	0	6	0	0	81	6	16
2019	PM-03	41	43	11	0	3	0	3	86	3	37
2019	PM-04	52	17	13	13	4	0	0	70	17	23
2019	PM-05	80	13	0	7	0	0	0	93	7	15
2017	PM	51	35	5	5	2	0	2	88	7	87
2017	PM-02	51	35	0	14	0	0	0	86	14	12
2017	PM-03	45	39	9	3	0	0	4	88	3	35
2017	PM-04	41	47	0	5	7	0	0	88	12	19
2017	PM-05	49	33	9	8	0	0	0	82	8	12
2014	PM	50	33	6	6	4	0	0	84	10	66
2014	PM-02	47	33	0	16	5	0	0	79	21	19
2014	PM-03	62	24	5	5	5	0	0	86	10	20
2014	PM-04	25	59	8	0	8	0	0	83	8	12

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	49	34	7	5	2	2	2	86	6	1001
2020	PM-02	51	30	8	6	1	3	1	84	8	80
2020	PM-03	41	41	7	4	2	2	3	86	6	250
2020	PM-04	50	35	6	4	1	1	3	88	6	240
2020	PM-05	52	29	8	5	1	4	1	85	6	228
2020	PM-06	55	32	5	5	2	1	0	88	7	168
2020	PM-07	42	42	5	0	0	5	5	94	0	19

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	38	43	18	0	53	47	1004
2020	PM-02	34	39	28	0	53	47	80
2020	PM-03	39	44	17	0	53	47	251
2020	PM-04	36	47	16	1	56	44	240
2020	PM-05	39	44	16	0	53	47	229
2020	PM-06	38	38	23	0	50	50	169
2020	PM-07	47	37	16	0	44	56	19

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	28	72	382
2020	PM-03	33	67	98
2020	PM-04	29	71	87
2020	PM-05	23	77	88
2020	PM-06	20	80	65

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	7	20	14	27	29	1	3	28	57	383
2020	PM-03	6	24	10	30	27	1	2	32	58	98
2020	PM-04	8	17	16	30	26	0	2	26	58	87
2020	PM-05	9	15	12	26	34	1	3	25	62	89
2020	PM-06	3	20	20	25	29	0	3	24	56	65

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	4	13	17	26	37	1	2	17	65	383
2020	PM-03	6	16	14	27	36	1	0	23	63	98
2020	PM-04	3	8	18	23	43	0	5	12	69	87
2020	PM-05	4	10	15	30	38	1	1	15	70	89
2020	PM-06	0	12	25	25	35	0	3	13	62	65

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	42	21	13	7	7	1	9	70	15	1001
2020	PM-02	31	18	14	10	6	6	15	62	21	80
2020	PM-03	38	24	13	8	10	2	6	67	19	250
2020	PM-04	38	21	16	5	7	0	13	67	14	240
2020	PM-05	50	19	11	6	4	1	9	77	11	228
2020	PM-06	49	20	13	6	6	1	5	73	13	168
2020	PM-07	26	21	5	26	5	5	11	56	38	19
2019	PM	37	21	18	8	9	2	5	62	19	993
2019	PM-02	30	25	20	7	11	4	4	59	19	171
2019	PM-03	32	19	20	12	12	1	4	54	25	260
2019	PM-04	41	22	13	7	10	0	6	68	18	210
2019	PM-05	42	22	19	8	6	1	3	66	14	172
2019	PM-06	43	19	17	7	6	1	7	67	14	136
2018	PM	36	19	17	11	10	1	6	59	22	989
2018	PM-02	30	20	16	14	12	1	5	54	28	188
2018	PM-03	33	17	19	11	12	1	6	54	26	227
2018	PM-04	34	23	13	11	9	1	8	63	23	211
2018	PM-05	41	19	23	6	6	0	5	63	13	172
2018	PM-06	44	17	13	9	10	1	6	65	21	138

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Parcs Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PM

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique