Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Parcs Canada selon la Question 115. Quel est votre genre?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 30 50 7 11 2 0 0 80 13 1395
2020 Genre féminin 31 49 4 13 3 0 0 80 16 1836

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 69 22 5 3 1 0 0 92 4 1388
2020 Genre féminin 78 16 2 2 1 1 1 95 2 1832
2017 Genre masculin 69 21 5 3 1 0 1 91 4 1789
2017 Genre féminin 75 18 3 2 0 0 1 95 3 2223
2017 Genre divers 79 10 0 11 0 0 0 89 11 11
2014 Genre masculin 66 23 5 3 1 1 1 91 4 1566
2014 Genre féminin 74 19 3 2 1 0 1 94 3 1762

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 37 38 10 10 4 0 0 75 14 1392
2020 Genre féminin 33 40 10 14 3 0 0 73 17 1837
2019 Genre masculin 42 36 7 11 4 0 0 78 15 1786
2019 Genre féminin 45 35 5 11 4 0 0 80 15 2508
2019 Genre divers 35 35 10 12 9 0 0 70 20 30
2017 Genre masculin 39 36 8 11 6 0 0 76 17 1793
2017 Genre féminin 43 35 5 12 5 0 0 78 17 2218
2017 Genre divers 44 33 0 6 17 0 0 78 22 11
2014 Genre masculin 40 34 8 12 5 0 1 75 18 1565
2014 Genre féminin 45 33 6 12 5 0 0 78 17 1763

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 29 40 14 13 4 0 0 70 17 1391
2020 Genre féminin 32 43 10 13 2 0 0 75 14 1830
2019 Genre masculin 31 40 11 12 5 0 0 72 17 1783
2019 Genre féminin 31 41 9 14 4 0 0 72 18 2502
2019 Genre divers 34 26 18 19 3 0 0 60 22 30
2018 Genre masculin 26 43 12 14 5 0 0 69 19 1847
2018 Genre féminin 25 47 9 14 6 0 1 72 20 2343
2018 Genre divers 15 44 0 41 0 0 0 59 41 27
2017 Genre masculin 27 39 11 15 8 0 0 66 23 1791
2017 Genre féminin 28 40 11 15 6 0 0 68 22 2222
2017 Genre divers 32 44 17 0 6 0 0 77 6 11
2014 Genre masculin 20 40 13 18 8 0 0 61 25 1564
2014 Genre féminin 24 40 10 19 7 0 0 64 26 1763

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 42 38 9 9 2 0 0 80 11 1387
2020 Genre féminin 46 37 7 8 1 0 0 83 10 1829
2019 Genre masculin 47 36 6 8 3 0 0 83 11 1781
2019 Genre féminin 49 34 7 7 2 0 0 84 9 2494
2019 Genre divers 51 29 11 6 3 0 0 80 9 30
2017 Genre masculin 46 37 7 7 3 0 0 83 10 1786
2017 Genre féminin 50 35 6 7 2 0 0 85 9 2214
2017 Genre divers 40 46 8 0 6 0 0 86 6 11
2014 Genre masculin 43 41 6 7 3 0 0 84 10 1566
2014 Genre féminin 47 37 7 7 2 0 0 84 9 1763

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 42 32 12 8 5 0 0 75 14 1388
2020 Genre féminin 50 29 9 8 3 0 0 80 11 1830
2019 Genre masculin 41 34 10 9 5 0 0 76 14 1786
2019 Genre féminin 48 30 9 8 4 0 0 79 12 2504
2019 Genre divers 24 39 13 9 15 0 0 63 24 30
2018 Genre masculin 38 34 12 9 7 0 0 73 16 1847
2018 Genre féminin 43 34 10 8 4 0 0 77 12 2336
2018 Genre divers 42 33 12 11 3 0 0 75 13 27
2017 Genre masculin 38 34 12 10 6 0 0 72 16 1791
2017 Genre féminin 45 32 9 8 4 0 1 78 13 2216
2017 Genre divers 26 31 25 0 17 0 0 58 17 11
2014 Genre masculin 36 34 13 10 5 1 1 71 15 1567
2014 Genre féminin 40 33 11 10 4 0 2 74 15 1762

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 37 41 11 7 4 0 0 78 11 1395
2020 Genre féminin 44 39 8 8 2 0 0 82 10 1839
2019 Genre masculin 42 37 11 6 3 0 0 80 9 1787
2019 Genre féminin 46 36 8 7 3 0 0 82 10 2509
2019 Genre divers 21 52 13 12 3 0 0 73 14 30
2018 Genre masculin 38 41 10 7 4 0 0 79 11 1838
2018 Genre féminin 41 41 10 6 3 0 0 81 9 2329
2018 Genre divers 37 32 17 13 0 0 0 70 13 27
2017 Genre masculin 40 43 8 6 3 0 0 83 9 1791
2017 Genre féminin 43 41 7 6 3 0 0 84 9 2220
2017 Genre divers 26 68 6 0 0 0 0 94 0 11
2014 Genre masculin 38 46 8 6 2 0 0 84 8 1566
2014 Genre féminin 41 41 9 7 3 0 0 82 9 1762

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 27 38 16 12 7 0 0 65 19 1393
2020 Genre féminin 37 37 10 11 5 0 0 74 15 1838
2019 Genre masculin 26 39 17 11 8 0 0 65 18 1786
2019 Genre féminin 35 37 12 11 5 0 0 72 16 2503
2019 Genre divers 27 36 10 18 9 0 0 63 27 30
2018 Genre masculin 24 37 17 12 10 0 0 61 22 1845
2018 Genre féminin 29 36 14 14 8 0 0 65 21 2341
2018 Genre divers 24 38 10 21 7 0 0 62 28 27
2017 Genre masculin 27 37 15 13 9 0 0 64 21 1788
2017 Genre féminin 33 37 12 12 6 0 0 70 19 2220
2017 Genre divers 38 37 8 11 6 0 0 75 17 11
2014 Genre masculin 23 37 17 16 7 0 0 60 23 1566
2014 Genre féminin 29 39 10 14 8 0 0 68 22 1762

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 26 42 17 10 5 0 0 69 15 1383
2020 Genre féminin 34 40 11 11 3 0 0 75 14 1828
2019 Genre masculin 28 44 13 10 5 0 0 72 15 1777
2019 Genre féminin 35 40 10 10 4 0 0 76 14 2488
2019 Genre divers 39 20 20 15 6 0 0 59 21 30
2018 Genre masculin 26 41 15 10 7 0 0 68 17 1848
2018 Genre féminin 30 40 12 12 5 0 0 70 17 2339
2018 Genre divers 19 49 6 15 11 0 0 68 26 27
2017 Genre masculin 28 44 13 10 5 0 0 72 15 1788
2017 Genre féminin 32 42 9 12 5 0 0 74 17 2219
2017 Genre divers 38 37 8 17 0 0 0 75 17 11

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 42 39 11 5 2 0 0 81 7 1382
2020 Genre féminin 47 39 8 5 1 0 0 86 6 1834
2019 Genre masculin 45 37 10 4 3 0 0 82 7 1777
2019 Genre féminin 51 33 8 5 2 0 0 84 8 2493
2019 Genre divers 42 43 9 3 3 0 0 85 6 30
2018 Genre masculin 42 39 11 5 3 0 0 81 8 1850
2018 Genre féminin 47 39 7 4 2 0 0 87 6 2331
2018 Genre divers 57 35 9 0 0 0 0 91 0 27
2017 Genre masculin 41 40 10 6 3 0 0 81 9 1789
2017 Genre féminin 46 37 8 5 3 0 0 84 8 2215
2017 Genre divers 26 62 0 0 0 12 0 100 0 11
2014 Genre masculin 40 40 11 6 2 1 0 80 8 1563
2014 Genre féminin 45 37 10 5 2 1 0 83 8 1760

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 31 37 16 10 6 0 0 68 16 1390
2020 Genre féminin 38 36 11 10 5 0 0 75 14 1831
2019 Genre masculin 33 38 14 9 6 0 0 71 16 1780
2019 Genre féminin 38 36 11 10 5 0 0 73 15 2500
2019 Genre divers 43 20 10 15 12 0 0 63 27 30
2018 Genre masculin 29 37 14 11 8 0 0 67 19 1849
2018 Genre féminin 32 41 11 10 7 0 0 72 17 2328
2018 Genre divers 23 37 16 21 3 0 0 60 23 27
2017 Genre masculin 31 36 15 9 8 1 0 68 17 1789
2017 Genre féminin 34 37 11 11 6 0 0 71 18 2218
2017 Genre divers 38 37 8 6 11 0 0 75 17 11

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 56 33 7 3 1 0 0 89 4 1387
2020 Genre féminin 54 34 8 2 1 0 0 88 3 1830
2019 Genre masculin 58 30 9 2 1 0 0 88 3 1780
2019 Genre féminin 59 29 8 3 2 0 0 88 5 2489
2019 Genre divers 59 29 0 9 3 0 0 88 12 29
2018 Genre masculin 56 33 7 3 1 0 0 88 4 1839
2018 Genre féminin 55 34 8 2 1 0 0 89 3 2323
2018 Genre divers 59 27 14 0 0 0 0 86 0 26
2017 Genre masculin 58 32 6 3 1 0 0 90 4 1787
2017 Genre féminin 58 32 7 2 1 0 0 90 3 2216
2017 Genre divers 53 35 12 0 0 0 0 88 0 11
2014 Genre masculin 66 27 4 2 1 0 0 93 2 1565
2014 Genre féminin 67 26 5 1 0 0 0 93 2 1760

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 34 41 11 8 6 0 0 75 14 1389
2020 Genre féminin 40 37 9 10 4 0 0 77 14 1829
2019 Genre masculin 31 40 12 11 6 0 0 72 17 1781
2019 Genre féminin 35 36 11 12 6 0 0 72 18 2498
2019 Genre divers 27 43 7 24 0 0 0 69 24 30
2018 Genre masculin 28 40 12 11 8 0 0 69 19 1842
2018 Genre féminin 29 39 13 12 8 0 0 68 20 2325
2018 Genre divers 32 35 17 9 7 0 0 67 16 27
2017 Genre masculin 31 41 10 12 7 0 0 72 18 1786
2017 Genre féminin 30 42 10 13 5 0 0 73 18 2216
2017 Genre divers 26 39 23 11 0 0 0 66 11 11
2014 Genre masculin 24 44 12 12 7 0 0 68 20 1565
2014 Genre féminin 23 43 12 13 8 1 0 66 21 1761

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 36 36 14 9 6 0 0 72 14 1393
2020 Genre féminin 45 34 12 6 3 0 0 79 9 1836
2019 Genre masculin 35 35 14 9 6 0 0 70 15 1780
2019 Genre féminin 41 32 12 10 5 0 0 73 15 2499
2019 Genre divers 39 31 4 19 7 0 0 70 26 30
2018 Genre masculin 30 36 16 10 8 0 0 67 18 1837
2018 Genre féminin 35 36 13 11 6 0 0 71 16 2317
2018 Genre divers 53 14 25 7 0 0 0 67 7 27
2017 Genre masculin 35 37 13 9 6 0 0 72 15 1786
2017 Genre féminin 39 35 12 10 4 0 0 74 14 2214
2017 Genre divers 34 37 12 17 0 0 0 71 17 11
2014 Genre masculin 32 37 14 12 6 0 0 68 18 1565
2014 Genre féminin 34 39 11 10 5 0 0 74 16 1763

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 30 42 16 9 4 0 0 71 13 1390
2020 Genre féminin 36 40 11 10 3 0 0 76 13 1835
2019 Genre masculin 31 42 15 8 4 0 0 73 12 1778
2019 Genre féminin 37 38 12 10 3 0 0 75 13 2480
2019 Genre divers 38 34 13 15 0 0 0 72 15 28
2018 Genre masculin 29 38 16 11 5 1 0 68 16 1847
2018 Genre féminin 32 39 13 10 5 0 0 71 16 2323
2018 Genre divers 34 30 25 11 0 0 0 64 11 27
2017 Genre masculin 33 40 13 9 5 0 0 73 14 1787
2017 Genre féminin 36 39 11 9 4 0 0 76 13 2214
2017 Genre divers 21 39 6 17 6 12 0 68 25 11
2014 Genre masculin 29 43 14 11 4 0 0 72 14 1566
2014 Genre féminin 33 39 14 8 5 0 1 72 13 1761

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 46 40 8 5 2 0 0 86 7 1392
2020 Genre féminin 51 34 8 5 1 0 0 86 6 1837
2019 Genre masculin 50 36 8 4 2 0 0 86 6 1789
2019 Genre féminin 52 34 7 5 2 0 0 86 6 2512
2019 Genre divers 37 34 26 3 0 0 0 71 3 30
2018 Genre masculin 48 36 9 5 2 0 0 85 7 1848
2018 Genre féminin 50 35 9 5 2 0 0 85 6 2332
2018 Genre divers 48 38 4 11 0 0 0 86 11 27
2017 Genre masculin 49 38 8 4 2 0 0 87 5 1785
2017 Genre féminin 52 34 7 5 2 0 0 86 7 2210
2017 Genre divers 40 54 6 0 0 0 0 94 0 11
2014 Genre masculin 50 37 8 4 1 0 0 87 5 1564
2014 Genre féminin 51 36 9 3 2 0 0 87 5 1763

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 30 36 20 9 5 0 0 67 14 1376
2020 Genre féminin 33 32 19 9 6 0 0 66 15 1823
2019 Genre masculin 35 32 20 7 5 0 1 67 12 1777
2019 Genre féminin 42 28 17 8 4 0 1 70 13 2501
2019 Genre divers 63 11 18 5 4 0 0 73 9 30
2018 Genre masculin 34 33 19 9 5 0 1 68 14 1849
2018 Genre féminin 41 28 18 8 5 0 0 69 13 2343
2018 Genre divers 44 23 16 12 5 0 0 67 17 27
2017 Genre masculin 35 35 18 7 3 0 1 71 10 1791
2017 Genre féminin 39 32 15 8 5 0 1 72 12 2222
2017 Genre divers 42 53 0 0 6 0 0 94 6 11
2014 Genre masculin 31 34 20 9 5 0 1 66 14 1566
2014 Genre féminin 36 31 19 9 5 0 0 67 14 1762

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 9 27 39 19 4 1 0 23 37 1395
2020 Genre féminin 7 23 41 21 8 1 0 29 30 1837
2019 Genre masculin 10 25 35 20 9 0 1 29 35 1778
2019 Genre féminin 7 21 34 21 15 1 1 37 29 2501
2019 Genre divers 9 13 39 25 14 0 0 39 22 29
2018 Genre masculin 10 25 36 18 8 1 1 27 36 1843
2018 Genre féminin 9 20 35 24 11 1 2 35 29 2332
2018 Genre divers 8 22 41 22 7 0 0 29 30 27
2017 Genre masculin 8 23 37 19 9 0 2 29 33 1776
2017 Genre féminin 7 21 34 19 13 1 4 34 30 2214
2017 Genre divers 6 35 33 16 10 0 0 27 40 11
2014 Genre masculin 10 29 34 18 6 1 2 25 40 1562
2014 Genre féminin 10 27 35 17 8 1 2 26 38 1753

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 10 20 29 26 12 2 1 39 31 1387
2020 Genre féminin 8 17 27 31 14 2 1 47 26 1833
2019 Genre masculin 10 20 28 24 15 2 1 40 31 1775
2019 Genre féminin 9 17 28 23 19 2 2 44 27 2499
2019 Genre divers 9 22 28 9 27 0 4 38 32 30
2018 Genre masculin 13 20 28 23 13 1 1 37 34 1834
2018 Genre féminin 9 19 27 25 16 2 1 43 29 2325
2018 Genre divers 17 14 51 7 11 0 0 18 31 27
2017 Genre masculin 9 19 29 21 17 3 3 40 29 1771
2017 Genre féminin 9 17 27 20 20 3 4 44 27 2211
2017 Genre divers 6 12 42 24 10 6 0 36 19 11
2014 Genre masculin 12 24 30 19 11 2 2 31 38 1559
2014 Genre féminin 12 22 30 17 14 3 3 33 35 1758

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 17 31 30 14 5 1 1 20 49 1390
2020 Genre féminin 14 24 36 16 8 1 1 25 38 1836
2019 Genre masculin 18 25 29 16 9 2 1 25 44 1779
2019 Genre féminin 13 23 29 16 14 2 3 32 38 2499
2019 Genre divers 20 24 27 12 18 0 0 29 43 30
2018 Genre masculin 19 26 29 14 9 2 2 23 46 1842
2018 Genre féminin 15 24 29 16 10 2 3 28 41 2331
2018 Genre divers 12 30 33 25 0 0 0 25 42 27
2017 Genre masculin 14 27 29 15 10 3 3 26 43 1773
2017 Genre féminin 14 22 28 15 12 3 6 30 39 2213
2017 Genre divers 17 20 53 0 10 0 0 10 37 11
2014 Genre masculin 19 26 29 15 7 2 2 23 46 1561
2014 Genre féminin 17 26 28 14 8 3 4 24 46 1755

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 4 11 33 38 12 0 1 51 15 1383
2020 Genre féminin 4 13 33 33 15 0 1 49 18 1832
2019 Genre masculin 4 10 28 35 20 1 2 56 15 1774
2019 Genre féminin 3 9 26 29 27 1 3 59 13 2481
2019 Genre divers 3 10 30 24 33 0 0 57 13 30
2018 Genre masculin 5 11 30 33 18 1 3 53 17 1836
2018 Genre féminin 4 11 29 32 19 1 4 53 16 2320
2018 Genre divers 0 9 32 39 19 0 0 59 9 27
2017 Genre masculin 4 9 27 32 22 1 5 57 14 1767
2017 Genre féminin 5 11 25 29 23 1 7 56 17 2203
2017 Genre divers 6 0 32 46 16 0 0 62 6 11
2014 Genre masculin 5 12 30 33 16 1 3 52 17 1555
2014 Genre féminin 5 13 29 26 20 1 5 50 19 1752

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 14 23 29 21 11 1 1 33 38 1392
2020 Genre féminin 13 20 29 22 13 1 1 36 34 1830
2019 Genre masculin 17 20 26 21 14 1 1 36 38 1779
2019 Genre féminin 14 17 25 21 20 2 2 42 32 2497
2019 Genre divers 12 19 30 28 11 0 0 39 31 30
2018 Genre masculin 18 24 26 18 11 1 2 30 43 1836
2018 Genre féminin 17 20 26 19 14 2 2 34 39 2328
2018 Genre divers 7 32 22 27 12 0 0 39 39 27
2017 Genre masculin 15 21 26 19 15 2 3 35 38 1771
2017 Genre féminin 12 19 25 19 18 2 5 40 33 2215
2017 Genre divers 6 6 61 0 16 0 12 18 13 11
2014 Genre masculin 23 28 26 12 9 1 2 21 53 1562
2014 Genre féminin 23 24 24 12 12 2 3 26 49 1759

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 9 18 25 28 16 2 2 46 28 1384
2020 Genre féminin 9 18 28 26 15 2 2 42 29 1829
2019 Genre masculin 11 18 25 21 20 2 2 43 31 1771
2019 Genre féminin 11 17 25 19 21 4 3 43 30 2495
2019 Genre divers 21 11 16 29 20 0 4 51 33 30
2018 Genre masculin 13 19 25 22 16 3 2 41 33 1831
2018 Genre féminin 12 19 26 20 16 3 4 39 34 2321
2018 Genre divers 7 22 38 16 13 0 4 31 30 27
2017 Genre masculin 9 16 25 23 19 4 4 46 27 1773
2017 Genre féminin 10 15 24 20 20 4 7 45 28 2215
2017 Genre divers 0 12 11 41 36 0 0 77 12 11
2014 Genre masculin 10 18 27 24 14 3 3 42 30 1559
2014 Genre féminin 10 20 26 19 16 3 6 38 33 1756

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 14 27 33 16 8 1 1 24 42 1388
2020 Genre féminin 11 23 37 18 8 2 1 27 34 1832
2019 Genre masculin 16 22 28 17 13 2 2 31 40 1775
2019 Genre féminin 11 20 29 17 17 3 3 36 33 2494
2019 Genre divers 6 22 40 14 15 0 3 30 28 29
2018 Genre masculin 16 25 28 17 9 3 2 27 43 1842
2018 Genre féminin 12 22 31 17 12 3 3 31 36 2329
2018 Genre divers 5 25 45 16 4 4 0 21 32 27
2017 Genre masculin 12 22 29 15 12 4 5 30 38 1778
2017 Genre féminin 12 20 29 15 15 4 6 33 35 2213
2017 Genre divers 6 10 74 0 10 0 0 10 16 11
2014 Genre masculin 16 22 34 14 10 2 3 25 40 1563
2014 Genre féminin 14 24 29 13 11 4 5 26 42 1754

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 6 16 35 28 12 1 1 41 23 1392
2020 Genre féminin 5 15 39 27 12 0 1 40 21 1833
2019 Genre masculin 11 19 32 23 13 1 2 37 31 1777
2019 Genre féminin 12 21 33 19 11 1 2 32 34 2504
2019 Genre divers 31 17 14 15 23 0 0 38 48 29
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 22 32 19 14 8 3 2 58 23 1388
2020 Genre féminin 23 32 17 12 6 6 3 61 20 1835
2019 Genre masculin 27 34 16 11 8 2 2 63 20 1784
2019 Genre féminin 26 30 14 14 8 5 3 60 24 2504
2019 Genre divers 22 17 28 19 11 3 0 40 31 30
2018 Genre masculin 18 35 20 11 10 4 1 56 23 1846
2018 Genre féminin 19 31 18 15 10 5 2 53 27 2335
2018 Genre divers 13 33 17 17 8 0 11 52 29 27
2017 Genre masculin 23 33 16 12 10 3 3 59 24 1788
2017 Genre féminin 22 31 15 14 10 4 4 58 27 2221
2017 Genre divers 14 29 18 11 17 0 12 48 32 11
2014 Genre masculin 26 35 16 11 6 3 2 65 18 1570
2014 Genre féminin 27 30 14 14 8 3 4 61 23 1765

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 38 32 10 11 7 1 0 71 19 1383
2020 Genre féminin 45 30 9 10 5 1 0 76 15 1834
2019 Genre masculin 42 30 11 9 6 0 0 73 16 1787
2019 Genre féminin 43 30 9 12 6 0 0 73 18 2505
2019 Genre divers 31 20 19 15 14 0 0 52 29 30
2018 Genre masculin 34 35 11 11 8 0 0 69 19 1846
2018 Genre féminin 36 32 8 15 9 1 0 68 23 2330
2018 Genre divers 38 33 18 3 8 0 0 71 11 27
2017 Genre masculin 39 33 9 10 8 1 0 72 18 1788
2017 Genre féminin 38 32 9 12 8 0 0 71 20 2217
2017 Genre divers 45 31 18 6 0 0 0 77 6 11
2014 Genre masculin 39 31 10 11 7 1 0 71 18 1569
2014 Genre féminin 38 32 9 12 7 1 0 71 20 1765

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 42 36 10 8 4 0 0 78 12 1385
2020 Genre féminin 53 31 6 8 2 0 0 84 10 1828
2019 Genre masculin 42 38 9 7 4 0 0 80 11 1785
2019 Genre féminin 45 35 7 9 3 0 0 80 13 2506
2019 Genre divers 33 43 8 13 3 0 0 77 15 30
2018 Genre masculin 39 40 9 8 4 0 0 80 12 1844
2018 Genre féminin 40 37 9 9 5 0 0 77 13 2327
2018 Genre divers 34 35 15 15 0 0 0 69 15 27
2017 Genre masculin 37 42 9 8 4 0 0 79 11 1788
2017 Genre féminin 40 40 6 10 4 0 0 80 14 2219
2017 Genre divers 34 49 0 17 0 0 0 83 17 11
2014 Genre masculin 37 43 11 7 2 0 0 80 9 1570
2014 Genre féminin 38 43 7 9 3 0 0 81 12 1763

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 39 40 12 6 3 1 0 79 9 1378
2020 Genre féminin 48 34 10 5 2 1 0 83 7 1826
2019 Genre masculin 39 39 12 6 3 1 0 79 9 1785
2019 Genre féminin 44 37 9 7 2 0 0 81 9 2509
2019 Genre divers 46 41 7 3 0 3 0 90 3 30
2018 Genre masculin 34 42 14 6 4 1 0 77 9 1846
2018 Genre féminin 37 40 11 7 3 1 0 78 11 2335
2018 Genre divers 41 41 13 5 0 0 0 81 5 27

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 51 27 10 4 4 3 2 81 9 1385
2020 Genre féminin 53 27 8 4 2 4 2 85 7 1836
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 46 29 13 6 4 0 1 77 10 1391
2020 Genre féminin 55 26 10 4 2 1 2 84 6 1836
2019 Genre masculin 41 32 16 4 3 0 3 75 8 1787
2019 Genre féminin 47 26 13 6 3 1 4 77 10 2506
2019 Genre divers 40 29 6 16 3 0 7 74 20 30

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 37 34 13 9 7 0 0 71 16 1392
2020 Genre féminin 44 31 10 9 5 1 1 76 14 1832
2019 Genre masculin 36 34 15 8 6 0 0 71 14 1792
2019 Genre féminin 41 31 12 10 6 0 0 72 16 2508
2019 Genre divers 35 30 11 18 3 0 3 67 22 30
2018 Genre masculin 34 37 13 8 7 0 0 71 16 1842
2018 Genre féminin 39 33 10 10 7 1 0 72 18 2333
2018 Genre divers 47 24 14 7 8 0 0 71 15 27
2017 Genre masculin 36 36 11 9 8 0 0 72 17 1789
2017 Genre féminin 37 34 10 11 7 1 0 72 18 2219
2017 Genre divers 21 31 8 28 6 0 6 55 36 11
2014 Genre masculin 35 36 13 9 6 0 0 72 15 1569
2014 Genre féminin 40 33 10 10 6 1 0 73 16 1764

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 45 26 14 6 6 1 1 72 13 1390
2020 Genre féminin 54 22 11 5 4 2 1 79 10 1832

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 43 33 10 8 5 0 0 76 13 1390
2020 Genre féminin 51 29 8 8 4 0 0 81 12 1837
2019 Genre masculin 44 33 10 7 5 1 0 78 12 1781
2019 Genre féminin 48 30 9 8 4 0 0 78 13 2508
2019 Genre divers 49 38 8 5 0 0 0 87 5 30
2018 Genre masculin 38 35 13 8 6 1 0 74 14 1837
2018 Genre féminin 44 32 9 9 6 0 0 76 15 2326
2018 Genre divers 43 27 11 19 0 0 0 70 19 27
2017 Genre masculin 42 34 10 9 6 0 0 76 15 1793
2017 Genre féminin 45 32 8 9 6 0 1 77 15 2220
2017 Genre divers 46 12 25 6 12 0 0 58 17 11
2014 Genre masculin 41 35 11 8 5 0 0 76 13 1567
2014 Genre féminin 43 32 9 9 6 1 0 75 15 1762

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 36 64 1392
2020 Genre féminin 46 54 1838

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 46 21 11 4 3 4 10 78 9 1392
2020 Genre féminin 60 16 7 3 2 3 10 87 5 1837

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 48 29 10 7 5 0 0 78 12 1395
2020 Genre féminin 57 24 8 7 3 0 0 82 10 1839
2019 Genre masculin 50 30 10 5 5 0 0 79 11 1789
2019 Genre féminin 53 27 7 8 4 0 0 80 12 2510
2019 Genre divers 51 32 6 9 3 0 0 83 11 30
2018 Genre masculin 45 29 12 7 6 0 0 74 14 1836
2018 Genre féminin 47 27 11 9 6 0 0 74 15 2330
2018 Genre divers 51 19 8 19 0 0 3 72 19 27
2017 Genre masculin 49 28 9 7 6 0 0 78 13 1789
2017 Genre féminin 50 26 9 8 6 0 0 77 14 2219
2017 Genre divers 46 12 20 17 6 0 0 58 22 11
2014 Genre masculin 45 33 10 6 5 0 0 79 11 1565
2014 Genre féminin 48 28 9 8 5 0 0 77 14 1766
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 34 30 15 10 6 5 0 67 18 1393
2020 Genre féminin 40 30 12 8 4 7 0 75 12 1838
2019 Genre masculin 30 34 15 9 7 5 0 68 17 1780
2019 Genre féminin 36 31 12 10 5 5 1 72 15 2501
2019 Genre divers 39 11 14 15 12 9 0 55 30 30
2018 Genre masculin 30 29 18 10 9 4 0 61 20 1846
2018 Genre féminin 33 31 14 11 6 5 0 68 17 2339
2018 Genre divers 31 31 7 21 5 4 0 65 28 27
2017 Genre masculin 30 32 15 10 7 6 0 66 18 1791
2017 Genre féminin 35 32 12 10 5 6 1 72 16 2219
2017 Genre divers 18 37 28 0 0 16 0 66 0 11
2014 Genre masculin 26 33 16 10 8 5 1 63 20 1567
2014 Genre féminin 30 34 13 12 6 6 0 68 19 1762

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 28 32 17 13 9 2 0 60 23 1392
2020 Genre féminin 36 35 12 9 5 3 0 73 15 1832
2019 Genre masculin 28 31 16 12 10 2 0 60 23 1779
2019 Genre féminin 33 31 14 12 7 3 0 66 20 2500
2019 Genre divers 27 23 18 15 18 0 0 49 33 30
2018 Genre masculin 25 30 17 14 12 2 0 56 27 1845
2018 Genre féminin 30 32 15 14 8 2 0 63 22 2331
2018 Genre divers 29 26 12 18 11 4 0 57 31 27
2017 Genre masculin 25 33 15 15 9 2 0 59 25 1789
2017 Genre féminin 32 33 12 13 7 3 0 67 20 2219
2017 Genre divers 18 42 28 6 0 6 0 64 6 11
2014 Genre masculin 22 32 18 15 12 1 0 55 27 1565
2014 Genre féminin 28 31 15 13 9 4 0 61 23 1762

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 17 33 20 15 12 3 0 51 28 1393
2020 Genre féminin 23 35 16 15 7 4 0 61 22 1837
2019 Genre masculin 19 29 21 16 12 3 0 50 29 1780
2019 Genre féminin 24 29 17 16 9 5 1 56 26 2498
2019 Genre divers 11 30 15 11 30 3 0 42 43 30
2018 Genre masculin 16 28 21 18 14 3 0 45 33 1843
2018 Genre féminin 19 31 18 18 9 4 0 53 28 2334
2018 Genre divers 14 36 9 27 6 8 0 55 36 27
2017 Genre masculin 18 30 20 17 12 3 1 50 30 1789
2017 Genre féminin 22 31 16 16 8 7 1 57 26 2216
2017 Genre divers 10 42 25 23 0 0 0 52 23 11
2014 Genre masculin 13 33 17 20 13 3 1 48 34 1566
2014 Genre féminin 17 33 17 19 9 6 0 53 30 1760

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 17 34 19 16 11 2 0 52 28 1395
2020 Genre féminin 21 37 13 17 9 2 0 60 27 1839
2019 Genre masculin 16 32 19 17 13 3 0 50 31 1782
2019 Genre féminin 21 30 15 19 12 3 0 53 32 2502
2019 Genre divers 17 33 16 13 21 0 0 51 34 30
2018 Genre masculin 16 29 18 19 15 2 0 46 35 1845
2018 Genre féminin 17 31 16 21 13 2 0 49 35 2331
2018 Genre divers 23 17 6 29 17 8 0 43 50 27
2017 Genre masculin 18 32 17 17 13 3 0 51 31 1790
2017 Genre féminin 21 33 13 18 10 4 0 57 30 2221
2017 Genre divers 0 38 0 40 17 6 0 40 60 11
2014 Genre masculin 15 31 18 20 13 2 0 48 34 1567
2014 Genre féminin 15 33 15 21 12 4 0 50 34 1758

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 30 19 12 10 9 13 6 61 23 1394
2020 Genre féminin 38 18 14 7 5 12 6 68 15 1838
2019 Genre masculin 30 18 14 10 8 14 5 60 23 1784
2019 Genre féminin 33 17 13 11 9 14 4 61 23 2507
2019 Genre divers 19 17 24 2 25 6 6 41 31 30
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 23 42 20 11 4 1 0 65 15 1393
2020 Genre féminin 35 43 12 7 2 1 0 78 9 1838
2019 Genre masculin 25 41 19 9 4 1 0 67 14 1785
2019 Genre féminin 35 41 13 8 3 1 0 76 11 2507
2019 Genre divers 33 45 6 13 3 0 0 78 16 29
2018 Genre masculin 25 40 19 10 5 1 0 65 16 1848
2018 Genre féminin 31 42 12 10 4 1 0 75 14 2337
2018 Genre divers 31 28 24 6 11 0 0 59 17 27
2017 Genre masculin 28 41 15 10 5 1 0 69 15 1789
2017 Genre féminin 36 41 12 7 3 1 0 78 10 2218
2017 Genre divers 29 42 12 12 6 0 0 71 17 11
2014 Genre masculin 24 43 16 11 5 1 0 68 16 1565
2014 Genre féminin 32 40 14 9 3 2 0 73 13 1758

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 13 36 24 19 6 2 0 50 26 1392
2020 Genre féminin 18 40 18 17 5 3 0 59 23 1824
2019 Genre masculin 16 32 25 18 7 2 0 49 25 1782
2019 Genre féminin 18 34 17 20 7 4 0 54 28 2503
2019 Genre divers 20 22 29 18 9 3 0 43 27 30

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 30 37 14 11 5 2 0 69 16 1389
2020 Genre féminin 38 37 10 9 4 2 1 77 13 1833
2019 Genre masculin 32 35 16 9 6 2 1 69 15 1786
2019 Genre féminin 36 34 11 11 5 2 1 72 17 2508
2019 Genre divers 17 37 21 13 3 6 3 59 18 30
2018 Genre masculin 30 36 16 9 6 2 1 68 16 1847
2018 Genre féminin 34 37 10 10 6 2 1 73 16 2339
2018 Genre divers 28 40 17 9 3 0 4 71 12 27
2017 Genre masculin 33 33 14 10 6 3 1 69 16 1788
2017 Genre féminin 35 35 11 9 5 4 1 74 15 2214
2017 Genre divers 18 47 0 6 17 12 0 74 26 11
2014 Genre masculin 32 38 12 9 5 3 1 73 15 1566
2014 Genre féminin 35 37 9 9 5 4 1 76 15 1757

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 31 37 19 8 5 1 0 68 13 1390
2020 Genre féminin 36 38 17 6 2 1 0 75 8 1834
2019 Genre masculin 29 39 18 8 5 1 0 69 13 1786
2019 Genre féminin 34 35 16 8 4 2 0 71 12 2496
2019 Genre divers 26 27 15 22 6 2 3 56 29 30
2018 Genre masculin 26 39 20 10 5 1 0 65 14 1840
2018 Genre féminin 32 36 16 10 4 2 0 69 15 2325
2018 Genre divers 21 43 27 10 0 0 0 63 10 27

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 23 29 16 12 12 7 1 56 26 1390
2020 Genre féminin 23 26 18 14 10 8 2 54 27 1834
2019 Genre masculin 21 29 18 14 12 5 1 53 28 1785
2019 Genre féminin 25 25 16 15 11 7 2 54 28 2506
2019 Genre divers 20 20 14 12 28 6 0 42 42 30
2018 Genre masculin 20 28 19 13 13 5 1 52 28 1848
2018 Genre féminin 22 26 16 15 13 7 1 52 30 2334
2018 Genre divers 14 34 7 22 23 0 0 48 45 27
2017 Genre masculin 20 26 16 15 13 7 2 51 31 1788
2017 Genre féminin 21 24 14 15 13 9 3 51 32 2216
2017 Genre divers 10 42 12 6 25 6 0 55 32 11
2014 Genre masculin 17 30 18 15 12 6 1 51 30 1567
2014 Genre féminin 19 23 15 18 15 8 2 47 36 1757

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 21 34 20 14 10 2 0 56 24 1389
2020 Genre féminin 26 35 16 14 7 2 0 62 22 1830
2019 Genre masculin 21 34 16 14 12 2 0 56 27 1788
2019 Genre féminin 26 31 16 14 8 3 0 59 24 2504
2019 Genre divers 25 20 17 19 16 3 0 47 36 30
2018 Genre masculin 18 31 19 17 13 2 0 50 31 1848
2018 Genre féminin 22 30 17 16 10 3 0 55 27 2337
2018 Genre divers 18 18 23 27 11 4 0 37 39 27
2017 Genre masculin 20 33 17 16 10 3 1 56 26 1791
2017 Genre féminin 26 33 14 14 8 5 1 62 23 2220
2017 Genre divers 21 39 17 11 6 6 0 64 18 11
2014 Genre masculin 18 31 18 17 11 3 1 52 29 1568
2014 Genre féminin 21 31 15 16 10 6 2 56 28 1758

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 21 27 18 16 15 1 2 50 31 1395
2020 Genre féminin 23 30 17 16 11 2 2 55 28 1836
2019 Genre masculin 20 29 17 15 16 2 2 51 32 1786
2019 Genre féminin 21 29 15 17 12 3 3 53 31 2511
2019 Genre divers 14 31 16 5 26 3 6 49 34 30
2018 Genre masculin 16 27 18 18 18 2 2 45 37 1847
2018 Genre féminin 19 30 16 16 15 3 1 51 33 2334
2018 Genre divers 20 18 36 15 11 0 0 38 26 26
2017 Genre masculin 20 28 16 17 14 3 3 50 33 1790
2017 Genre féminin 22 29 14 15 13 4 4 55 30 2217
2017 Genre divers 16 61 0 6 11 6 0 82 18 11
2014 Genre masculin 17 29 15 17 16 3 3 49 35 1568
2014 Genre féminin 22 28 12 15 14 4 5 54 33 1759

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 50 26 15 4 2 1 2 78 7 1394
2020 Genre féminin 47 24 14 6 4 1 3 74 11 1838
2019 Genre masculin 49 23 16 6 3 1 3 74 10 1783
2019 Genre féminin 49 25 13 5 3 1 4 78 8 2496
2019 Genre divers 41 47 3 9 0 0 0 88 9 28

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 43 26 17 7 5 1 1 71 12 1391
2020 Genre féminin 45 27 15 7 3 1 2 74 10 1837
2019 Genre masculin 41 25 17 8 5 2 2 69 14 1776
2019 Genre féminin 41 24 18 7 4 2 4 69 12 2501
2019 Genre divers 30 30 19 0 18 0 3 62 18 28

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 77 10 5 2 3 2 2 90 5 1391
2020 Genre féminin 78 9 4 2 1 3 3 92 3 1835
2019 Genre masculin 76 9 4 2 3 2 4 90 5 1778
2019 Genre féminin 78 10 3 1 1 2 4 93 3 2492
2019 Genre divers 66 17 6 4 3 3 0 86 7 28

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 75 11 4 2 1 2 5 92 4 1391
2020 Genre féminin 76 9 3 1 1 1 7 94 3 1835
2019 Genre masculin 74 8 4 2 2 2 7 91 5 1774
2019 Genre féminin 76 8 3 1 2 2 8 93 3 2497
2019 Genre divers 68 15 11 3 0 3 0 85 3 28

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 23 45 16 11 4 2 0 69 15 1391
2020 Genre féminin 27 46 14 8 2 3 0 75 11 1832
2019 Genre masculin 20 43 19 11 6 2 0 64 17 1788
2019 Genre féminin 23 44 16 11 4 2 0 69 15 2513
2019 Genre divers 19 47 22 6 6 0 0 66 12 30
2018 Genre masculin 19 38 20 12 9 2 0 59 21 1851
2018 Genre féminin 23 38 19 11 6 3 0 63 17 2340
2018 Genre divers 11 53 23 6 3 0 4 67 9 26
2017 Genre masculin 23 38 19 11 7 2 0 62 19 1790
2017 Genre féminin 24 40 17 10 5 4 1 67 16 2222
2017 Genre divers 21 28 29 11 6 6 0 51 18 11

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 34 42 13 6 4 1 0 77 10 1389
2020 Genre féminin 36 43 11 6 2 1 0 80 8 1832
2019 Genre masculin 34 40 15 6 4 1 0 75 10 1782
2019 Genre féminin 40 37 13 7 3 1 0 78 9 2506
2019 Genre divers 19 40 11 10 21 0 0 59 31 30
2018 Genre masculin 34 42 14 5 3 2 0 78 9 1843
2018 Genre féminin 39 39 12 6 3 1 0 79 9 2318
2018 Genre divers 38 41 12 9 0 0 0 79 9 26
2017 Genre masculin 38 41 11 6 3 1 0 80 9 1787
2017 Genre féminin 41 39 10 5 3 2 0 82 8 2220
2017 Genre divers 26 43 14 11 0 6 0 74 12 11
2014 Genre masculin 38 41 10 6 2 2 0 81 9 1566
2014 Genre féminin 39 39 11 7 2 2 0 79 9 1761

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 35 36 16 6 2 5 1 75 8 1390
2020 Genre féminin 34 36 16 7 2 4 0 73 10 1833
2019 Genre masculin 37 35 17 5 2 4 0 76 7 1786
2019 Genre féminin 41 32 15 5 2 3 0 76 8 2509
2019 Genre divers 29 20 26 7 12 6 0 53 20 30
2018 Genre masculin 34 38 17 4 3 3 0 75 8 1835
2018 Genre féminin 38 35 15 7 3 3 0 75 10 2319
2018 Genre divers 43 19 7 27 3 0 0 62 31 26
2017 Genre masculin 36 35 17 5 3 4 1 74 8 1788
2017 Genre féminin 39 35 13 5 2 5 1 78 7 2220
2017 Genre divers 37 37 8 12 0 6 0 79 12 11
2014 Genre masculin 36 38 14 4 2 6 1 79 6 1567
2014 Genre féminin 41 33 13 6 2 5 1 78 9 1761

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 33 33 19 6 3 5 1 71 9 1394
2020 Genre féminin 28 33 20 10 3 7 0 65 13 1839

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 49 31 10 5 3 1 1 82 8 1391
2020 Genre féminin 48 32 8 5 2 3 1 84 8 1832

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 48 34 9 5 3 0 0 82 9 1392
2020 Genre féminin 57 31 7 4 2 0 0 88 5 1831
2019 Genre masculin 47 35 8 6 4 0 0 82 10 1784
2019 Genre féminin 56 30 7 5 2 0 0 86 6 2510
2019 Genre divers 45 39 4 9 3 0 0 85 11 30
2018 Genre masculin 42 38 10 6 4 0 0 80 10 1840
2018 Genre féminin 50 36 8 4 2 0 0 86 7 2321
2018 Genre divers 40 32 21 7 0 0 0 73 7 26
2017 Genre masculin 44 38 9 5 3 0 0 82 9 1791
2017 Genre féminin 52 34 6 5 2 0 0 87 7 2217
2017 Genre divers 32 57 6 0 6 0 0 89 6 11
2014 Genre masculin 43 36 12 5 3 0 0 80 9 1564
2014 Genre féminin 51 34 8 4 3 0 0 85 7 1755

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 41 34 12 7 5 0 0 75 12 1385
2020 Genre féminin 49 31 11 6 2 0 0 80 9 1831
2019 Genre masculin 42 30 14 8 5 0 0 72 13 1785
2019 Genre féminin 49 31 11 7 3 0 0 79 10 2506
2019 Genre divers 40 32 17 6 6 0 0 71 11 30
2018 Genre masculin 39 31 16 7 6 0 0 70 14 1838
2018 Genre féminin 44 32 12 7 4 0 0 76 11 2320
2018 Genre divers 34 38 25 0 0 3 0 74 0 25
2017 Genre masculin 41 33 13 9 4 0 0 73 14 1792
2017 Genre féminin 47 31 11 7 4 0 0 78 10 2212
2017 Genre divers 27 62 0 6 6 0 0 89 11 11
2014 Genre masculin 37 35 14 10 4 1 0 72 14 1568
2014 Genre féminin 40 36 12 8 4 1 0 76 12 1758

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 37 36 14 9 4 0 0 73 14 1384
2020 Genre féminin 47 32 11 8 2 0 0 79 10 1821
2019 Genre masculin 37 33 13 11 6 0 0 70 17 1780
2019 Genre féminin 45 32 10 9 3 0 0 77 12 2505
2019 Genre divers 37 34 12 11 6 0 0 71 17 30
2018 Genre masculin 31 35 17 10 7 0 0 66 17 1837
2018 Genre féminin 41 34 13 9 4 0 0 75 13 2312
2018 Genre divers 37 22 20 21 0 0 0 59 21 26
2017 Genre masculin 35 35 14 10 5 0 0 71 16 1791
2017 Genre féminin 42 35 11 8 4 0 0 77 12 2214
2017 Genre divers 27 62 0 6 6 0 0 89 11 11
2014 Genre masculin 31 36 15 13 6 0 0 67 18 1569
2014 Genre féminin 36 37 12 9 5 0 0 74 14 1761

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 42 24 19 8 5 2 0 68 13 1387
2020 Genre féminin 48 25 13 8 4 2 1 75 12 1832
2019 Genre masculin 40 27 15 8 6 3 1 69 15 1787
2019 Genre féminin 42 25 15 8 5 4 1 70 14 2509
2019 Genre divers 37 25 18 11 3 3 3 66 14 30
2018 Genre masculin 35 28 17 11 7 2 0 65 18 1840
2018 Genre féminin 40 24 17 10 6 3 1 66 16 2324
2018 Genre divers 51 26 10 9 0 4 0 80 9 26
2017 Genre masculin 37 27 17 10 5 3 1 66 16 1788
2017 Genre féminin 42 24 15 8 6 4 1 69 15 2216
2017 Genre divers 38 34 0 17 0 12 0 81 19 11
2014 Genre masculin 37 27 17 10 5 4 1 67 16 1568
2014 Genre féminin 39 24 16 10 5 5 0 67 16 1760
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 20 45 35 1395
2020 Genre féminin 24 40 36 1839
2019 Genre masculin 24 42 34 1782
2019 Genre féminin 31 32 36 2515
2019 Genre divers 40 20 39 30
2018 Genre masculin 24 39 37 1834
2018 Genre féminin 29 33 38 2318
2018 Genre divers 31 40 29 27
2017 Genre masculin 25 40 34 1786
2017 Genre féminin 30 35 35 2219
2017 Genre divers 21 25 54 11
2014 Genre masculin 20 43 37 1566
2014 Genre féminin 28 36 36 1761

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 26 30 15 8 12 9 300
2020 Genre féminin 14 38 20 8 13 7 444
2019 Genre masculin 14 21 15 15 29 6 456
2019 Genre féminin 8 22 12 8 45 6 795
2019 Genre divers 0 13 7 0 67 13 13
2018 Genre masculin 16 22 15 12 28 7 468
2018 Genre féminin 9 24 11 8 41 6 698
2017 Genre masculin 14 25 13 12 30 6 451
2017 Genre féminin 9 18 12 9 46 5 632
2014 Genre masculin 14 35 13 19 9999 20 327
2014 Genre féminin 11 28 15 16 9999 30 447
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 13 87 1391
2020 Genre féminin 11 89 1837
2019 Genre masculin 13 87 1782
2019 Genre féminin 15 85 2506
2019 Genre divers 18 82 30
2018 Genre masculin 14 86 1849
2018 Genre féminin 17 83 2335
2018 Genre divers 26 74 27

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 52 48 156
2020 Genre féminin 48 52 199
2019 Genre masculin 49 51 216
2019 Genre féminin 51 49 358
2018 Genre masculin 48 52 240
2018 Genre féminin 51 49 373

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 63 37 156
2020 Genre féminin 50 50 199
2019 Genre masculin 54 46 216
2019 Genre féminin 45 55 358
2018 Genre masculin 56 44 238
2018 Genre féminin 51 49 374

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 12 88 156
2020 Genre féminin 6 94 199
2019 Genre masculin 8 92 216
2019 Genre féminin 5 95 358
2018 Genre masculin 9 91 238
2018 Genre féminin 6 94 371

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 7 93 156
2020 Genre féminin 9 91 199
2019 Genre masculin 8 92 216
2019 Genre féminin 4 96 358
2018 Genre masculin 7 93 238
2018 Genre féminin 7 93 372

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 19 81 156
2020 Genre féminin 16 84 199
2019 Genre masculin 24 76 216
2019 Genre féminin 27 73 358
2018 Genre masculin 21 79 239
2018 Genre féminin 26 74 372

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 4 96 216
2019 Genre féminin 3 97 358
2018 Genre masculin 3 97 237
2018 Genre féminin 4 96 370

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 44 56 156
2020 Genre féminin 37 63 199
2019 Genre masculin 50 50 214
2019 Genre féminin 41 59 356
2018 Genre masculin 46 54 237
2018 Genre féminin 41 59 374

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 47 53 156
2020 Genre féminin 39 61 199
2019 Genre masculin 43 57 214
2019 Genre féminin 37 63 356
2018 Genre masculin 49 51 237
2018 Genre féminin 35 65 373

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 54 46 156
2020 Genre féminin 41 59 199
2019 Genre masculin 47 53 214
2019 Genre féminin 44 56 356
2018 Genre masculin 42 58 237
2018 Genre féminin 47 53 373

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 35 65 156
2020 Genre féminin 40 60 199
2019 Genre masculin 42 58 214
2019 Genre féminin 42 58 356
2018 Genre masculin 42 58 238
2018 Genre féminin 42 58 372

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 37 63 156
2020 Genre féminin 40 60 199
2019 Genre masculin 37 63 214
2019 Genre féminin 30 70 356
2018 Genre masculin 29 71 237
2018 Genre féminin 31 69 370

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 52 48 156
2020 Genre féminin 54 46 199
2019 Genre masculin 63 37 214
2019 Genre féminin 62 38 356
2018 Genre masculin 58 42 240
2018 Genre féminin 57 43 374

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 34 66 156
2020 Genre féminin 33 67 199
2019 Genre masculin 47 53 214
2019 Genre féminin 33 67 356
2018 Genre masculin 40 60 237
2018 Genre féminin 29 71 373

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 3 97 214
2019 Genre féminin 0 100 356

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 3 97 156
2020 Genre féminin 11 89 199
2019 Genre masculin 8 92 214
2019 Genre féminin 18 82 356
2018 Genre masculin 6 94 238
2018 Genre féminin 15 85 370

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 18 82 156
2020 Genre féminin 5 95 199
2019 Genre masculin 26 74 214
2019 Genre féminin 9 91 356
2018 Genre masculin 16 84 237
2018 Genre féminin 8 92 370

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 53 47 156
2020 Genre féminin 37 63 199
2019 Genre masculin 47 53 214
2019 Genre féminin 44 56 356
2018 Genre masculin 42 58 238
2018 Genre féminin 41 59 371

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 29 71 156
2020 Genre féminin 20 80 199
2019 Genre masculin 39 61 214
2019 Genre féminin 26 74 356
2018 Genre masculin 34 66 239
2018 Genre féminin 30 70 374

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 13 87 156
2020 Genre féminin 13 87 199
2019 Genre masculin 16 84 214
2019 Genre féminin 14 86 356
2018 Genre masculin 11 89 237
2018 Genre féminin 11 89 371

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 49 51 156
2020 Genre féminin 61 39 199
2019 Genre masculin 52 48 214
2019 Genre féminin 59 41 354
2018 Genre masculin 58 42 239
2018 Genre féminin 56 44 374

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 28 72 156
2020 Genre féminin 36 64 199
2019 Genre masculin 29 71 214
2019 Genre féminin 30 70 354
2018 Genre masculin 23 77 239
2018 Genre féminin 33 67 371

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 20 80 156
2020 Genre féminin 17 83 199
2019 Genre masculin 16 84 214
2019 Genre féminin 17 83 354
2018 Genre masculin 13 87 238
2018 Genre féminin 15 85 369

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 23 77 156
2020 Genre féminin 15 85 199
2019 Genre masculin 20 80 214
2019 Genre féminin 15 85 354
2018 Genre masculin 18 82 238
2018 Genre féminin 13 87 372

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 7 93 156
2020 Genre féminin 12 88 199
2019 Genre masculin 11 89 214
2019 Genre féminin 13 87 354
2018 Genre masculin 7 93 238
2018 Genre féminin 11 89 370

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 8 92 214
2019 Genre féminin 6 94 354
2018 Genre masculin 6 94 238
2018 Genre féminin 6 94 370

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 13 87 156
2020 Genre féminin 13 87 199
2019 Genre masculin 22 78 214
2019 Genre féminin 18 82 354
2018 Genre masculin 17 83 238
2018 Genre féminin 15 85 370

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 13 87 156
2020 Genre féminin 11 89 199
2019 Genre masculin 10 90 214
2019 Genre féminin 9 91 354
2018 Genre masculin 11 89 238
2018 Genre féminin 12 88 371

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 30 70 156
2020 Genre féminin 18 82 199
2019 Genre masculin 24 76 214
2019 Genre féminin 21 79 354
2018 Genre masculin 25 75 241
2018 Genre féminin 26 74 370

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 10 90 199
2019 Genre féminin 15 85 331
2018 Genre masculin 15 85 224
2018 Genre féminin 15 85 346

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 23 77 199
2019 Genre féminin 32 68 331
2018 Genre masculin 23 77 225
2018 Genre féminin 28 72 346

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 12 88 199
2019 Genre féminin 12 88 331
2018 Genre masculin 14 86 224
2018 Genre féminin 12 88 346

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 7 93 199
2019 Genre féminin 10 90 331
2018 Genre masculin 6 94 224
2018 Genre féminin 9 91 346

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 9 91 199
2019 Genre féminin 11 89 331
2018 Genre masculin 11 89 224
2018 Genre féminin 12 88 346

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 6 94 199
2019 Genre féminin 10 90 331
2018 Genre masculin 7 93 224
2018 Genre féminin 10 90 346

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 6 94 199
2019 Genre féminin 5 95 331
2018 Genre masculin 3 97 224
2018 Genre féminin 4 96 346

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 15 85 199
2019 Genre féminin 15 85 331
2018 Genre masculin 13 87 224
2018 Genre féminin 12 88 346

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 11 89 199
2019 Genre féminin 14 86 331
2018 Genre masculin 7 93 225
2018 Genre féminin 11 89 346

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 34 66 199
2019 Genre féminin 33 67 331
2018 Genre masculin 30 70 224
2018 Genre féminin 27 73 346

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 11 89 199
2019 Genre féminin 8 92 331
2018 Genre masculin 12 88 225
2018 Genre féminin 8 92 346

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 45 55 199
2019 Genre féminin 44 56 331
2018 Genre masculin 43 57 227
2018 Genre féminin 41 59 348

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 58 42 199
2019 Genre féminin 51 49 331
2018 Genre masculin 55 45 228
2018 Genre féminin 50 50 348

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 8 92 199
2019 Genre féminin 4 96 331
2018 Genre masculin 5 95 224
2018 Genre féminin 4 96 348

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 15 85 199
2019 Genre féminin 14 86 331
2018 Genre masculin 10 90 224
2018 Genre féminin 12 88 348

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 20 23 19 9 7 18 4 55 20 1392
2020 Genre féminin 16 19 16 10 6 26 7 52 24 1838
2019 Genre masculin 22 20 18 9 7 18 6 55 21 1784
2019 Genre féminin 18 18 16 10 8 21 8 51 25 2504
2019 Genre divers 10 22 12 14 16 14 12 43 40 30
2018 Genre masculin 20 21 22 9 8 16 4 52 21 1838
2018 Genre féminin 17 19 20 10 8 20 7 48 25 2333
2018 Genre divers 14 9 23 21 15 4 14 27 44 27
2017 Genre masculin 19 21 19 8 7 19 7 53 21 1789
2017 Genre féminin 17 18 16 9 7 23 10 52 24 2216
2017 Genre divers 24 17 0 31 0 22 6 57 43 11
2014 Genre masculin 19 23 19 9 6 18 6 56 19 1565
2014 Genre féminin 18 18 18 8 7 23 9 53 21 1762

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 33 32 17 8 5 5 0 68 13 1385
2020 Genre féminin 30 33 17 8 4 7 1 69 13 1838
2019 Genre masculin 35 31 17 7 5 5 1 70 12 1786
2019 Genre féminin 34 29 15 9 6 8 1 68 16 2500
2019 Genre divers 33 18 17 14 9 2 7 56 25 30
2018 Genre masculin 31 32 18 7 6 5 1 67 14 1837
2018 Genre féminin 28 30 19 8 6 8 1 65 15 2327
2018 Genre divers 17 24 32 16 4 4 3 44 21 27
2017 Genre masculin 30 31 17 8 5 7 1 67 14 1788
2017 Genre féminin 29 29 16 9 5 10 1 66 16 2216
2017 Genre divers 26 45 11 12 0 6 0 76 12 11
2014 Genre masculin 29 32 18 7 4 8 2 68 13 1569
2014 Genre féminin 28 30 18 7 4 12 1 66 13 1762
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 5 95 1392
2020 Genre féminin 7 93 1836
2019 Genre masculin 6 94 1781
2019 Genre féminin 7 93 2511
2018 Genre masculin 6 94 1838
2018 Genre féminin 9 91 2320
2018 Genre divers 19 81 26

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 31 69 66
2020 Genre féminin 48 52 127
2019 Genre masculin 39 61 96
2019 Genre féminin 46 54 167
2018 Genre masculin 39 61 95
2018 Genre féminin 46 54 179

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 91 9 66
2020 Genre féminin 70 30 127
2019 Genre masculin 74 26 96
2019 Genre féminin 60 40 167
2018 Genre masculin 83 17 95
2018 Genre féminin 67 33 181

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 12 88 96
2019 Genre féminin 7 93 167

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 9 91 66
2020 Genre féminin 12 88 127
2019 Genre masculin 26 74 96
2019 Genre féminin 25 75 167
2018 Genre masculin 11 89 95
2018 Genre féminin 25 75 179

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 6 94 66
2020 Genre féminin 5 95 127
2019 Genre masculin 13 87 96
2019 Genre féminin 5 95 167
2018 Genre masculin 8 92 94
2018 Genre féminin 10 90 178

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 23 77 66
2020 Genre féminin 22 78 127
2019 Genre masculin 30 70 95
2019 Genre féminin 15 85 164
2018 Genre masculin 22 78 95
2018 Genre féminin 13 87 178

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 31 69 66
2020 Genre féminin 10 90 127
2019 Genre masculin 28 72 95
2019 Genre féminin 6 94 164
2018 Genre masculin 21 79 94
2018 Genre féminin 14 86 179

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 11 89 66
2020 Genre féminin 8 92 127
2019 Genre masculin 20 80 95
2019 Genre féminin 8 92 164
2018 Genre masculin 7 93 94
2018 Genre féminin 7 93 178

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 6 94 94
2018 Genre féminin 6 94 178

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 35 65 66
2020 Genre féminin 35 65 127
2019 Genre masculin 29 71 95
2019 Genre féminin 32 68 164
2018 Genre masculin 24 76 95
2018 Genre féminin 30 70 177

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 14 86 66
2020 Genre féminin 40 60 127
2019 Genre masculin 16 84 95
2019 Genre féminin 47 53 164
2018 Genre masculin 15 85 94
2018 Genre féminin 52 48 180

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 18 82 66
2020 Genre féminin 6 94 127
2019 Genre masculin 5 95 95
2019 Genre féminin 10 90 164
2018 Genre masculin 8 92 94
2018 Genre féminin 5 95 177

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 24 76 66
2020 Genre féminin 22 78 127
2019 Genre masculin 15 85 95
2019 Genre féminin 17 83 164

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 0 100 94
2018 Genre féminin 0 100 177

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 8 92 66
2020 Genre féminin 8 92 127
2019 Genre masculin 6 94 95
2019 Genre féminin 10 90 164
2018 Genre masculin 14 86 95
2018 Genre féminin 7 93 177

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 0 100 95
2019 Genre féminin 0 100 164

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 18 82 66
2020 Genre féminin 15 85 127
2019 Genre masculin 19 81 95
2019 Genre féminin 17 83 164
2018 Genre masculin 30 70 96
2018 Genre féminin 13 87 179

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 30 70 66
2020 Genre féminin 33 67 127
2019 Genre masculin 30 70 96
2019 Genre féminin 36 64 164
2018 Genre masculin 31 69 94
2018 Genre féminin 30 70 180

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 20 80 66
2020 Genre féminin 19 81 127
2019 Genre masculin 11 89 96
2019 Genre féminin 6 94 164
2018 Genre masculin 19 81 94
2018 Genre féminin 16 84 176

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 15 85 66
2020 Genre féminin 11 89 127
2019 Genre masculin 10 90 96
2019 Genre féminin 6 94 164
2018 Genre masculin 12 88 94
2018 Genre féminin 7 93 176

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 26 74 66
2020 Genre féminin 16 84 127
2019 Genre masculin 15 85 96
2019 Genre féminin 8 92 164
2018 Genre masculin 20 80 94
2018 Genre féminin 11 89 177

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 8 92 66
2020 Genre féminin 8 92 127

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 9 91 96
2019 Genre féminin 3 97 164
2018 Genre masculin 7 93 94
2018 Genre féminin 3 97 176

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 7 93 66
2020 Genre féminin 11 89 127
2019 Genre masculin 10 90 96
2019 Genre féminin 12 88 164
2018 Genre masculin 9 91 94
2018 Genre féminin 16 84 176

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 12 88 66
2020 Genre féminin 11 89 127
2018 Genre masculin 7 93 94
2018 Genre féminin 11 89 178

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 39 61 66
2020 Genre féminin 40 60 127
2019 Genre masculin 53 47 96
2019 Genre féminin 51 49 164
2018 Genre masculin 50 50 96
2018 Genre féminin 53 47 180

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 6 94 86
2019 Genre féminin 7 93 152
2018 Genre masculin 7 93 87
2018 Genre féminin 11 89 173

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 17 83 86
2019 Genre féminin 29 71 152
2018 Genre masculin 6 94 87
2018 Genre féminin 28 72 171

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 6 94 87
2018 Genre féminin 6 94 171

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 0 100 86
2019 Genre féminin 6 94 152

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 9 91 86
2019 Genre féminin 12 88 152
2018 Genre masculin 9 91 87
2018 Genre féminin 24 76 172

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 8 92 86
2019 Genre féminin 9 91 152
2018 Genre masculin 11 89 87
2018 Genre féminin 12 88 172

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 31 69 86
2019 Genre féminin 26 74 152
2018 Genre masculin 28 72 87
2018 Genre féminin 23 77 172

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 6 94 86
2019 Genre féminin 7 93 152
2018 Genre masculin 10 90 87
2018 Genre féminin 7 93 172

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 46 54 86
2019 Genre féminin 33 67 152
2018 Genre masculin 55 45 87
2018 Genre féminin 44 56 173

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 7 93 87
2018 Genre féminin 0 100 171

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 62 38 86
2019 Genre féminin 59 41 152
2018 Genre masculin 61 39 89
2018 Genre féminin 59 41 174

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 12 88 86
2019 Genre féminin 12 88 152
2018 Genre masculin 9 91 87
2018 Genre féminin 15 85 172

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 24 21 21 4 3 23 3 61 10 1394
2020 Genre féminin 16 18 19 6 3 32 6 55 14 1832
2019 Genre masculin 24 19 21 4 3 23 6 60 11 1784
2019 Genre féminin 22 15 18 5 3 27 9 58 13 2503
2019 Genre divers 11 12 21 16 14 16 10 31 41 29
2018 Genre masculin 22 21 24 4 4 21 4 58 11 1842
2018 Genre féminin 19 18 23 4 4 25 7 54 12 2329
2018 Genre divers 10 22 31 19 0 4 14 39 23 27
2017 Genre masculin 22 20 21 3 3 24 8 61 9 1790
2017 Genre féminin 19 17 17 4 2 31 10 60 11 2216
2017 Genre divers 16 28 20 19 0 18 0 53 23 11
2014 Genre masculin 21 24 20 3 2 23 6 64 8 1565
2014 Genre féminin 21 19 17 3 2 30 8 65 8 1760

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 36 31 18 5 3 7 0 72 8 1391
2020 Genre féminin 30 34 18 6 2 9 1 71 9 1837
2019 Genre masculin 38 30 16 4 3 7 1 74 8 1784
2019 Genre féminin 38 26 17 5 3 10 1 73 9 2506
2019 Genre divers 16 26 17 23 14 0 4 44 38 29
2018 Genre masculin 32 33 18 5 3 8 1 71 9 1837
2018 Genre féminin 31 29 19 5 3 11 2 69 9 2327
2018 Genre divers 18 19 41 19 0 0 3 39 19 27
2017 Genre masculin 34 30 17 4 3 9 2 73 8 1790
2017 Genre féminin 33 30 16 4 2 13 3 74 7 2217
2017 Genre divers 26 17 16 12 11 18 0 53 28 11
2014 Genre masculin 33 31 17 4 3 11 2 73 7 1567
2014 Genre féminin 33 29 16 4 2 15 2 75 6 1763

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 0 9 23 9 53 6 0 9 66 18
2020 Genre féminin 8 7 26 14 35 10 0 17 55 28
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 24 33 23 11 8 0 0 57 19 1393
2020 Genre féminin 36 32 18 7 6 0 0 69 14 1833

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 20 30 22 14 13 0 0 51 27 1384
2020 Genre féminin 25 30 22 13 10 0 0 55 23 1836
2019 Genre masculin 18 23 21 15 23 0 0 41 38 1789
2019 Genre féminin 15 27 22 15 19 0 1 43 35 2505
2019 Genre divers 19 26 17 16 22 0 0 45 38 30
2018 Genre masculin 14 20 23 18 25 0 0 34 43 1844
2018 Genre féminin 12 23 23 17 24 0 1 36 41 2335
2018 Genre divers 3 14 24 18 38 0 3 17 58 27
2017 Genre masculin 14 21 20 20 25 0 1 35 45 1793
2017 Genre féminin 13 21 21 17 26 0 1 35 43 2219
2017 Genre divers 20 21 23 8 29 0 0 40 37 11

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 21 30 25 15 8 0 0 52 23 1393
2020 Genre féminin 18 26 27 17 11 0 0 44 28 1838
2019 Genre masculin 24 29 25 14 7 0 0 54 21 1786
2019 Genre féminin 27 28 22 14 8 0 0 56 22 2509
2019 Genre divers 23 19 30 12 16 0 0 43 27 30
2018 Genre masculin 21 29 28 14 7 0 1 51 21 1844
2018 Genre féminin 23 25 26 15 10 0 0 49 25 2333
2018 Genre divers 14 21 40 11 9 0 6 37 21 27
2017 Genre masculin 24 31 25 12 7 0 1 56 19 1789
2017 Genre féminin 26 26 23 14 10 0 1 53 24 2221
2017 Genre divers 6 42 33 11 8 0 0 48 19 11

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 35 34 19 8 4 0 1 69 12 1387
2020 Genre féminin 30 32 23 8 5 0 1 63 14 1826
2019 Genre masculin 40 30 17 8 4 0 1 71 12 1777
2019 Genre féminin 45 27 15 7 3 0 2 74 11 2495
2019 Genre divers 47 19 24 7 3 0 0 67 9 30
2018 Genre masculin 33 31 22 8 4 0 2 66 12 1837
2018 Genre féminin 35 29 20 8 4 0 3 67 12 2323
2018 Genre divers 31 34 21 7 3 0 3 67 11 27
2017 Genre masculin 36 31 18 8 4 0 3 69 12 1782
2017 Genre féminin 39 26 18 8 5 0 4 68 14 2216
2017 Genre divers 50 27 0 11 0 0 12 87 13 11

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 20 24 23 18 15 0 1 44 33 1391
2020 Genre féminin 21 24 23 17 13 0 1 46 30 1822
2019 Genre masculin 20 25 19 17 17 1 0 46 35 1783
2019 Genre féminin 24 25 22 15 13 0 0 50 28 2495
2019 Genre divers 23 25 13 18 21 0 0 49 39 30
2018 Genre masculin 18 24 23 17 17 0 1 42 34 1839
2018 Genre féminin 20 24 24 16 16 0 1 44 32 2323
2018 Genre divers 15 26 19 17 20 0 3 43 38 27
2017 Genre masculin 22 23 22 17 15 0 1 46 32 1792
2017 Genre féminin 26 24 23 14 12 0 1 50 27 2220
2017 Genre divers 16 11 65 8 0 0 0 27 8 11

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 49 28 12 6 3 0 1 79 9 1375
2020 Genre féminin 45 27 14 7 5 0 3 73 12 1821
2019 Genre masculin 51 24 14 6 4 0 1 76 10 1782
2019 Genre féminin 51 24 13 5 4 0 3 77 10 2509
2019 Genre divers 43 31 17 5 4 0 0 73 9 30
2018 Genre masculin 46 26 14 7 4 0 3 74 11 1836
2018 Genre féminin 46 25 14 6 4 0 4 74 11 2318
2018 Genre divers 51 21 14 8 0 0 6 76 8 27
2017 Genre masculin 47 26 14 5 4 0 3 76 10 1786
2017 Genre féminin 45 25 15 6 4 0 5 74 11 2217
2017 Genre divers 35 34 17 14 0 0 0 69 14 11

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 30 32 20 10 8 0 0 62 18 1391
2020 Genre féminin 25 30 22 13 9 0 0 55 23 1833
2019 Genre masculin 32 29 20 9 9 0 0 62 18 1788
2019 Genre féminin 32 29 21 9 8 0 1 62 18 2509
2019 Genre divers 29 29 14 13 15 0 0 58 28 30
2018 Genre masculin 28 29 22 11 9 0 1 58 20 1843
2018 Genre féminin 29 27 23 11 9 0 1 57 20 2328
2018 Genre divers 31 30 24 4 11 0 0 61 14 27
2017 Genre masculin 31 31 20 12 6 0 1 62 18 1782
2017 Genre féminin 29 31 21 12 7 0 1 61 19 2211
2017 Genre divers 22 25 28 12 14 0 0 47 25 11

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 37 25 17 10 6 0 5 66 16 1391
2020 Genre féminin 33 22 17 10 10 0 8 60 21 1825

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 30 34 21 9 5 0 0 65 14 1384
2020 Genre féminin 31 34 20 10 4 0 1 66 13 1828
2019 Genre masculin 33 32 18 10 6 0 0 66 16 1781
2019 Genre féminin 32 33 19 9 5 0 1 66 15 2507
2019 Genre divers 32 14 33 15 6 0 0 46 21 30
2018 Genre masculin 25 33 24 10 7 0 1 59 17 1842
2018 Genre féminin 26 33 22 10 6 1 1 61 17 2325
2018 Genre divers 25 31 39 5 0 0 0 56 5 27
2017 Genre masculin 31 32 19 11 5 0 0 63 17 1783
2017 Genre féminin 30 32 20 10 6 1 1 64 16 2212
2017 Genre divers 32 8 36 23 0 0 0 40 23 11

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 23 36 22 12 6 0 0 60 17 1388
2020 Genre féminin 24 36 24 11 5 0 1 60 16 1826
2019 Genre masculin 28 33 21 11 6 1 0 62 17 1781
2019 Genre féminin 34 31 20 9 5 0 1 65 14 2508
2019 Genre divers 32 33 9 15 11 0 0 65 26 30
2018 Genre masculin 25 32 22 14 6 0 1 57 20 1840
2018 Genre féminin 27 31 22 11 6 0 2 60 17 2321
2018 Genre divers 28 28 32 9 3 0 0 56 12 27
2017 Genre masculin 27 33 21 13 5 0 1 61 18 1780
2017 Genre féminin 30 31 20 10 6 1 2 63 17 2212
2017 Genre divers 28 10 62 0 0 0 0 38 0 11

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 31 35 19 10 5 0 0 66 16 1389
2020 Genre féminin 32 32 21 10 5 0 0 64 15 1826
2019 Genre masculin 35 30 18 10 6 0 0 66 16 1779
2019 Genre féminin 37 29 18 10 6 0 1 66 16 2500
2019 Genre divers 39 20 20 10 11 0 0 59 21 30
2018 Genre masculin 30 32 21 11 6 0 1 62 17 1827
2018 Genre féminin 28 32 20 12 7 0 1 61 19 2334
2018 Genre divers 27 24 27 11 8 3 0 53 19 27
2017 Genre masculin 31 33 19 11 5 1 1 65 16 1786
2017 Genre féminin 31 31 19 10 7 0 1 63 18 2213
2017 Genre divers 27 56 12 6 0 0 0 83 6 11

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 42 28 16 8 6 0 0 71 13 1380
2020 Genre féminin 45 27 15 7 5 0 1 73 12 1813
2019 Genre masculin 43 27 15 8 7 0 0 70 15 1778
2019 Genre féminin 48 25 14 7 5 0 1 73 13 2505
2019 Genre divers 39 24 23 6 9 0 0 62 15 29

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 32 30 20 11 5 0 1 63 16 1391
2020 Genre féminin 23 29 25 14 9 0 0 52 23 1826

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 30 34 21 9 5 0 1 65 14 1390
2020 Genre féminin 27 32 24 12 6 0 0 59 17 1826
2019 Genre masculin 40 31 17 8 3 0 0 72 11 1777
2019 Genre féminin 44 30 16 6 4 0 1 74 10 2498
2019 Genre divers 52 18 19 5 5 0 0 70 11 30
2018 Genre masculin 37 33 18 8 3 0 1 70 12 1838
2018 Genre féminin 37 32 18 9 4 0 1 69 13 2320
2018 Genre divers 35 38 19 7 0 0 0 73 7 27
2017 Genre masculin 39 32 16 8 4 1 1 72 12 1780
2017 Genre féminin 39 32 17 7 3 0 2 72 10 2206
2017 Genre divers 34 47 8 12 0 0 0 80 12 11

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 44 33 15 5 2 0 0 78 7 1386
2020 Genre féminin 43 30 17 6 3 0 1 74 9 1825
2019 Genre masculin 52 28 12 4 3 0 0 80 8 1773
2019 Genre féminin 53 25 13 5 3 0 1 78 8 2501
2019 Genre divers 39 25 18 9 9 0 0 64 18 30
2018 Genre masculin 51 29 11 5 3 0 1 81 8 1835
2018 Genre féminin 53 24 12 5 4 0 1 78 9 2325
2018 Genre divers 60 16 18 3 0 0 3 79 3 27
2017 Genre masculin 57 24 13 4 2 0 1 82 6 1789
2017 Genre féminin 56 24 11 5 2 0 1 81 8 2212
2017 Genre divers 62 18 8 6 6 0 0 81 11 11

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 35 34 20 8 3 0 0 70 10 1380
2020 Genre féminin 29 36 21 9 4 0 0 66 13 1829

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 70 17 6 2 1 1 4 91 3 1371
2020 Genre féminin 72 13 6 2 1 0 6 91 3 1821
2019 Genre masculin 75 13 4 2 2 1 3 91 5 1772
2019 Genre féminin 76 11 3 2 2 1 5 93 4 2500
2019 Genre divers 67 18 9 3 0 0 3 87 3 30
2018 Genre masculin 69 16 6 2 2 2 3 89 4 1831
2018 Genre féminin 71 14 5 2 2 1 5 90 4 2323
2018 Genre divers 71 10 12 0 5 0 3 83 5 27

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 75 12 6 3 3 1 1 88 5 1373
2020 Genre féminin 77 10 5 2 3 1 3 90 4 1818
2019 Genre masculin 73 12 7 3 4 0 1 86 7 1782
2019 Genre féminin 69 15 7 3 4 0 1 86 7 2497
2019 Genre divers 52 27 3 5 13 0 0 79 18 30
2018 Genre masculin 70 15 6 3 4 1 1 86 7 1830
2018 Genre féminin 66 15 8 4 4 0 3 84 8 2324
2018 Genre divers 43 36 14 4 0 0 3 81 4 27
2017 Genre masculin 74 12 5 3 3 0 1 88 6 1786
2017 Genre féminin 72 13 6 4 2 0 2 88 6 2220
2017 Genre divers 80 12 0 8 0 0 0 92 8 11

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 56 27 9 5 2 0 0 83 7 1371
2020 Genre féminin 58 25 9 4 2 0 1 85 6 1819
2019 Genre masculin 49 30 12 5 3 0 0 80 8 1774
2019 Genre féminin 50 30 12 4 3 0 0 81 7 2494
2019 Genre divers 27 40 15 13 6 0 0 67 19 30
2018 Genre masculin 46 32 13 5 3 0 0 79 8 1841
2018 Genre féminin 46 31 15 5 3 0 1 77 8 2330
2018 Genre divers 22 43 24 11 0 0 0 65 11 27
2017 Genre masculin 50 31 12 4 2 0 1 82 6 1786
2017 Genre féminin 48 31 13 5 3 0 1 79 8 2220
2017 Genre divers 36 47 17 0 0 0 0 83 0 11

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 59 22 9 5 5 0 0 81 10 1382
2020 Genre féminin 64 18 8 5 4 0 1 83 9 1825
2019 Genre masculin 57 22 10 6 5 0 0 79 11 1767
2019 Genre féminin 61 20 9 6 5 0 1 81 10 2490
2019 Genre divers 46 13 16 12 12 0 0 60 24 29
2018 Genre masculin 50 25 12 6 6 0 0 76 12 1832
2018 Genre féminin 51 24 12 6 6 0 1 76 12 2326
2018 Genre divers 37 30 28 0 5 0 0 67 5 27
2017 Genre masculin 58 23 9 6 4 0 1 81 10 1789
2017 Genre féminin 59 21 9 6 4 0 1 81 10 2216
2017 Genre divers 66 12 17 0 6 0 0 78 6 11

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 57 20 7 3 2 0 11 86 6 1383
2020 Genre féminin 58 12 5 2 2 0 21 89 5 1835
2019 Genre masculin 61 16 7 3 1 0 12 88 4 1766
2019 Genre féminin 61 11 5 2 1 0 20 90 4 2481
2019 Genre divers 67 12 0 9 0 0 12 90 10 30
2018 Genre masculin 55 18 7 2 2 0 15 87 5 1834
2018 Genre féminin 53 12 6 2 1 0 25 87 4 2311
2018 Genre divers 40 20 5 5 0 0 32 87 7 27
2017 Genre masculin 58 16 6 2 1 0 16 89 4 1786
2017 Genre féminin 56 11 5 2 1 0 24 89 4 2216
2017 Genre divers 53 19 6 0 0 0 22 93 0 11

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 55 28 11 4 1 0 1 83 5 1391
2020 Genre féminin 60 25 8 3 2 0 2 87 5 1838
2019 Genre masculin 57 23 12 4 3 1 1 81 7 1773
2019 Genre féminin 59 23 11 3 2 0 2 84 5 2492
2019 Genre divers 40 29 18 7 6 0 0 69 13 30
2018 Genre masculin 51 29 11 4 2 0 2 82 7 1835
2018 Genre féminin 52 26 12 4 2 0 4 81 6 2321
2018 Genre divers 39 22 16 11 7 0 6 65 19 27
2017 Genre masculin 57 26 10 3 2 1 2 85 5 1779
2017 Genre féminin 57 25 10 3 2 0 4 86 4 2207
2017 Genre divers 53 24 24 0 0 0 0 76 0 11

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 55 22 10 6 7 0 0 77 13 1392
2020 Genre féminin 55 18 10 7 9 0 1 74 16 1833
2019 Genre masculin 54 19 11 7 8 1 1 74 16 1778
2019 Genre féminin 55 16 11 6 9 0 2 73 16 2502
2019 Genre divers 61 8 13 10 8 0 0 69 19 30
2018 Genre masculin 49 21 12 7 9 1 1 71 16 1838
2018 Genre féminin 50 17 12 8 11 0 3 69 19 2329
2018 Genre divers 22 11 15 33 13 0 7 35 49 27
2017 Genre masculin 49 21 12 8 8 0 1 72 16 1791
2017 Genre féminin 49 19 11 8 9 0 3 71 18 2221
2017 Genre divers 25 35 34 0 6 0 0 60 6 11

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 46 34 13 4 2 0 1 81 6 1393
2020 Genre féminin 39 34 17 5 3 0 1 74 8 1837
2019 Genre masculin 53 27 13 3 2 0 1 82 6 1777
2019 Genre féminin 52 29 13 3 2 0 1 82 5 2494
2019 Genre divers 37 33 18 0 12 0 0 70 12 30
2018 Genre masculin 51 30 12 3 1 1 1 83 5 1840
2018 Genre féminin 45 33 14 4 2 0 2 80 6 2329
2018 Genre divers 29 44 15 7 3 0 3 75 10 27
2017 Genre masculin 55 28 11 3 1 1 1 84 5 1783
2017 Genre féminin 51 30 12 3 2 0 2 83 5 2222
2017 Genre divers 45 36 8 0 10 0 0 82 10 11

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 21 41 27 7 3 0 0 62 11 1396
2020 Genre féminin 20 43 26 8 3 0 0 63 11 1839

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 13 34 35 13 5 0 0 47 18 1394
2020 Genre féminin 10 35 36 14 5 0 0 44 19 1833
2019 Genre masculin 18 34 30 12 5 0 0 53 17 1790
2019 Genre féminin 16 36 32 11 4 0 0 53 15 2516
2019 Genre divers 9 41 30 8 12 0 0 50 20 30
2018 Genre masculin 17 32 32 14 4 0 0 49 19 1849
2018 Genre féminin 13 32 35 14 5 0 0 46 19 2338
2018 Genre divers 6 30 40 21 3 0 0 36 24 28
2017 Genre masculin 15 32 35 12 5 1 0 48 17 1793
2017 Genre féminin 13 32 37 12 6 0 0 45 18 2222
2017 Genre divers 10 42 34 8 6 0 0 53 14 11

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 8 19 39 24 10 0 0 34 27 1387
2020 Genre féminin 11 23 38 21 7 0 0 28 34 1825
2019 Genre masculin 9 18 36 23 14 0 0 37 26 1770
2019 Genre féminin 11 20 38 21 11 0 0 32 31 2496
2019 Genre divers 28 23 29 20 0 0 0 20 51 30
2018 Genre masculin 8 17 37 24 13 0 0 37 25 1832
2018 Genre féminin 11 20 38 21 9 0 0 31 31 2323
2018 Genre divers 13 20 44 14 10 0 0 24 33 28
2017 Genre masculin 6 17 36 26 14 1 1 40 23 1782
2017 Genre féminin 9 19 40 22 10 0 0 32 28 2215
2017 Genre divers 25 16 48 0 11 0 0 11 41 11

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 32 41 14 9 3 1 0 74 12 1393
2020 Genre féminin 37 43 10 7 2 1 0 81 9 1837
2019 Genre masculin 24 40 18 10 5 2 0 66 15 1789
2019 Genre féminin 27 40 14 11 5 2 0 69 17 2505
2019 Genre divers 0 35 17 28 20 0 0 35 48 30
2018 Genre masculin 19 40 20 12 6 3 0 61 19 1846
2018 Genre féminin 22 39 16 13 8 2 0 63 21 2336
2018 Genre divers 17 25 33 6 20 0 0 42 26 28
2017 Genre masculin 15 35 21 12 10 5 1 53 24 1789
2017 Genre féminin 18 37 18 13 8 5 0 59 22 2220
2017 Genre divers 0 12 48 23 17 0 0 12 40 11

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 31 34 18 10 5 2 0 66 16 1394
2020 Genre féminin 33 37 13 10 4 2 0 72 15 1836

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 37 30 12 10 10 1 0 68 20 1390
2020 Genre féminin 42 30 9 11 7 1 0 72 18 1834

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 46 28 14 5 5 2 0 77 10 1385
2020 Genre féminin 54 27 10 4 3 2 1 83 7 1830

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 30 34 17 11 7 1 0 64 18 1393
2020 Genre féminin 33 36 14 10 6 1 0 69 16 1839
2019 Genre masculin 23 35 19 12 9 1 0 59 22 1787
2019 Genre féminin 25 35 17 13 8 2 0 61 22 2504
2019 Genre divers 20 23 21 17 19 0 0 43 36 30
2018 Genre masculin 20 37 19 13 9 2 0 58 23 1847
2018 Genre féminin 21 36 18 15 8 2 0 58 23 2338
2018 Genre divers 18 29 21 19 13 0 0 47 32 28
2017 Genre masculin 18 39 17 14 9 2 0 59 24 1792
2017 Genre féminin 21 37 16 15 8 3 0 60 24 2219
2017 Genre divers 18 10 37 28 6 0 0 29 34 11

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 26 41 14 14 4 0 0 67 18 1396
2020 Genre féminin 31 44 10 13 2 0 0 75 15 1835

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 26 37 18 13 6 1 0 63 19 1387
2020 Genre féminin 31 36 12 15 5 1 0 67 21 1834

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 27 40 18 10 3 1 0 68 14 1391
2020 Genre féminin 32 42 14 8 2 1 0 75 10 1825

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 37 38 15 6 3 1 0 76 9 1390
2020 Genre féminin 45 37 10 4 1 1 1 84 6 1833

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 53 19 11 1 1 10 4 85 2 1393
2020 Genre féminin 62 17 6 1 1 9 4 90 3 1836

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 40 37 11 7 3 1 0 78 11 1383
2020 Genre féminin 53 35 7 3 1 1 0 88 5 1830

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 51 29 9 6 5 0 0 80 11 1385
2020 Genre féminin 57 27 6 6 2 1 0 85 9 1825

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 43 33 12 8 4 0 0 76 12 1386
2020 Genre féminin 55 30 7 5 3 0 0 85 8 1830

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 18 49 14 14 4 1 0 67 18 607
2020 Genre féminin 21 46 13 16 4 1 0 68 20 608
2019 Genre masculin 17 42 20 12 7 1 1 60 20 599
2019 Genre féminin 17 45 13 17 5 1 1 64 23 619

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 69 31 607
2020 Genre féminin 89 11 607

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 13 33 23 22 9 1 0 46 31 468
2020 Genre féminin 13 31 18 29 9 0 0 44 38 551
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 8 92 1386
2020 Genre féminin 5 95 1828

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 8 92 1386
2020 Genre féminin 9 91 1832
2019 Genre masculin 10 90 1783
2019 Genre féminin 12 88 2509
2019 Genre divers 27 73 30
2017 Genre masculin 12 88 1786
2017 Genre féminin 14 86 2215
2014 Genre masculin 10 90 1562
2014 Genre féminin 13 87 1758

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 27 73 98
2020 Genre féminin 47 53 166

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 68 32 98
2020 Genre féminin 79 21 166
2019 Genre masculin 71 29 177
2019 Genre féminin 81 19 308
2017 Genre masculin 66 34 196
2017 Genre féminin 77 23 306
2014 Genre masculin 73 27 165
2014 Genre féminin 81 19 216

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 35 33 18 7 6 1 0 69 13 67
2020 Genre féminin 57 33 2 5 2 1 0 90 7 131
2019 Genre masculin 51 34 8 3 2 1 0 86 6 124
2019 Genre féminin 44 37 6 8 2 1 3 84 10 246
2017 Genre masculin 42 40 8 5 4 0 1 83 9 130
2017 Genre féminin 48 35 5 6 3 0 2 86 9 236
2014 Genre masculin 47 40 6 5 2 0 0 87 7 123
2014 Genre féminin 52 37 4 6 0 1 0 89 6 172

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 43 33 11 5 3 3 3 80 8 1390
2020 Genre féminin 48 33 7 5 2 2 2 85 7 1833
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 42 38 19 1 47 53 1396
2020 Genre féminin 39 44 17 1 53 47 1838

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 33 67 585
2020 Genre féminin 29 71 707

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 8 17 18 24 30 1 2 25 56 589
2020 Genre féminin 9 19 15 26 28 1 2 29 55 706

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 5 14 18 23 38 1 1 20 62 589
2020 Genre féminin 5 12 16 25 39 2 2 17 66 707

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 45 20 14 9 6 1 5 69 16 1386
2020 Genre féminin 41 21 13 7 7 1 10 71 15 1833
2019 Genre masculin 40 19 15 8 11 2 5 63 21 1766
2019 Genre féminin 38 19 15 8 8 1 10 64 18 2480
2019 Genre divers 13 21 36 8 14 0 8 37 24 30
2018 Genre masculin 37 20 17 9 10 1 7 61 21 1841
2018 Genre féminin 37 18 16 9 10 1 9 61 21 2328
2018 Genre divers 6 30 22 31 6 3 3 38 39 28
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