Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Service canadien d'appui aux tribunaux administratifs selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - LP

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 33 48 9 6 3 0 0 82 9 33
2020 LP-02 29 59 6 0 6 0 0 88 6 17

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 73 18 9 0 0 0 0 91 0 33
2020 LP-02 76 18 6 0 0 0 0 94 0 17
2017 LP 85 7 4 0 0 0 4 96 0 27
2017 LP-01 92 8 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 31 34 13 9 3 3 6 72 14 32
2020 LP-02 24 29 24 12 0 0 12 60 13 17
2019 LP 72 21 7 0 0 0 0 93 0 29
2019 LP-02 73 27 0 0 0 0 0 100 0 15
2017 LP 59 34 0 4 0 0 4 96 4 27
2017 LP-01 75 25 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 42 45 3 6 3 0 0 88 9 33
2020 LP-02 29 53 6 6 6 0 0 82 12 17
2019 LP 31 55 3 10 0 0 0 86 10 29
2019 LP-02 33 53 7 7 0 0 0 87 7 15
2018 LP 38 62 0 0 0 0 0 100 0 21
2018 LP-01 40 60 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 LP 34 55 0 7 0 0 4 92 8 27
2017 LP-01 17 75 0 0 0 0 8 100 0 12

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 38 41 9 6 3 3 0 81 10 32
2020 LP-02 19 69 6 0 6 0 0 88 6 16
2019 LP 59 34 0 7 0 0 0 93 7 29
2019 LP-02 53 40 0 7 0 0 0 93 7 15
2017 LP 59 26 4 4 4 0 4 88 8 27
2017 LP-01 75 25 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 47 22 3 19 6 0 3 71 26 32
2020 LP-02 35 29 6 12 12 0 6 69 25 17
2019 LP 55 31 3 10 0 0 0 86 10 29
2019 LP-02 53 27 7 13 0 0 0 80 13 15
2018 LP 48 24 0 19 10 0 0 71 29 21
2018 LP-01 70 10 0 20 0 0 0 80 20 10
2017 LP 66 19 7 7 0 0 0 85 7 27
2017 LP-01 83 17 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 48 36 9 6 0 0 0 85 6 33
2020 LP-02 41 41 12 6 0 0 0 82 6 17
2019 LP 34 59 3 3 0 0 0 93 3 29
2019 LP-02 33 60 7 0 0 0 0 93 0 15
2018 LP 48 52 0 0 0 0 0 100 0 21
2018 LP-01 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 LP 37 48 4 4 7 0 0 85 11 27
2017 LP-01 49 51 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 55 33 0 6 6 0 0 88 12 33
2020 LP-02 41 47 0 6 6 0 0 88 12 17
2019 LP 34 48 14 0 3 0 0 83 3 29
2019 LP-02 27 53 20 0 0 0 0 80 0 15
2018 LP 29 38 14 10 10 0 0 67 19 21
2018 LP-01 40 20 20 20 0 0 0 60 20 10
2017 LP 33 44 7 0 15 0 0 78 15 27
2017 LP-01 42 58 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 55 39 3 3 0 0 0 94 3 33
2020 LP-02 47 47 6 0 0 0 0 94 0 17
2019 LP 48 41 7 3 0 0 0 90 3 29
2019 LP-02 40 53 7 0 0 0 0 93 0 15
2018 LP 24 57 10 10 0 0 0 81 10 21
2018 LP-01 30 50 10 10 0 0 0 80 10 10
2017 LP 26 40 7 19 7 0 0 67 26 27
2017 LP-01 34 58 0 8 0 0 0 92 8 12

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 64 36 0 0 0 0 0 100 0 33
2020 LP-02 65 35 0 0 0 0 0 100 0 17
2019 LP 76 24 0 0 0 0 0 100 0 29
2019 LP-02 73 27 0 0 0 0 0 100 0 15
2018 LP 57 38 5 0 0 0 0 95 0 21
2018 LP-01 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 LP 41 44 7 0 7 0 0 85 7 27
2017 LP-01 68 32 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 39 45 3 6 6 0 0 85 12 33
2020 LP-02 18 65 6 6 6 0 0 82 12 17
2019 LP 31 55 10 0 3 0 0 86 3 29
2019 LP-02 27 67 7 0 0 0 0 93 0 15
2018 LP 43 38 14 0 5 0 0 81 5 21
2018 LP-01 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10
2017 LP 41 36 4 7 11 0 0 78 19 27
2017 LP-01 59 41 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 52 45 3 0 0 0 0 97 0 33
2020 LP-02 47 47 6 0 0 0 0 94 0 17
2019 LP 55 41 3 0 0 0 0 97 0 29
2019 LP-02 60 40 0 0 0 0 0 100 0 15
2018 LP 52 38 10 0 0 0 0 90 0 21
2018 LP-01 60 20 20 0 0 0 0 80 0 10
2017 LP 40 52 4 0 4 0 0 93 4 27
2017 LP-01 58 42 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 52 36 3 6 3 0 0 88 9 33
2020 LP-02 47 29 6 12 6 0 0 76 18 17
2019 LP 29 64 4 4 0 0 0 93 4 28
2019 LP-02 21 79 0 0 0 0 0 100 0 14
2018 LP 48 33 5 10 5 0 0 81 14 21
2018 LP-01 50 40 0 10 0 0 0 90 10 10
2017 LP 26 45 7 7 11 0 4 74 19 27
2017 LP-01 25 68 7 0 0 0 0 93 0 12

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 48 42 3 3 3 0 0 91 6 33
2020 LP-02 29 59 0 6 6 0 0 88 12 17
2019 LP 46 25 21 4 4 0 0 71 7 28
2019 LP-02 43 29 21 7 0 0 0 71 7 14
2018 LP 29 43 24 5 0 0 0 71 5 21
2018 LP-01 30 50 20 0 0 0 0 80 0 10
2017 LP 26 44 15 0 11 0 4 73 12 27
2017 LP-01 25 58 17 0 0 0 0 83 0 12

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 48 39 3 6 3 0 0 88 9 33
2020 LP-02 47 41 0 6 6 0 0 88 12 17
2019 LP 38 52 7 3 0 0 0 90 3 29
2019 LP-02 47 47 7 0 0 0 0 93 0 15
2018 LP 40 45 5 10 0 0 0 85 10 20
2018 LP-01 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10
2017 LP 33 37 18 7 4 0 0 70 11 27
2017 LP-01 49 42 8 0 0 0 0 92 0 12

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 42 48 6 3 0 0 0 91 3 33
2020 LP-02 29 59 6 6 0 0 0 88 6 17
2019 LP 41 45 7 7 0 0 0 86 7 29
2019 LP-02 40 40 13 7 0 0 0 80 7 15
2018 LP 43 48 10 0 0 0 0 90 0 21
2018 LP-01 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10
2017 LP 52 30 7 7 4 0 0 82 11 27
2017 LP-01 75 25 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 18 36 21 15 9 0 0 55 24 33
2020 LP-02 18 35 24 18 6 0 0 53 24 17
2019 LP 32 36 25 7 0 0 0 68 7 28
2019 LP-02 33 27 33 7 0 0 0 60 7 15
2018 LP 33 19 24 19 5 0 0 52 24 21
2018 LP-01 50 20 10 20 0 0 0 70 20 10
2017 LP 19 67 11 0 0 0 4 89 0 27
2017 LP-01 25 75 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 3 24 30 27 15 0 0 42 27 33
2020 LP-02 6 18 29 29 18 0 0 47 24 17
2019 LP 0 14 31 31 24 0 0 55 14 29
2019 LP-02 0 7 33 33 27 0 0 60 7 15
2018 LP 0 26 11 37 21 0 5 61 28 19
2017 LP 4 15 25 26 19 4 7 50 21 27
2017 LP-01 0 8 24 25 34 0 8 65 9 12

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 3 15 12 45 21 3 0 69 19 33
2020 LP-02 6 18 18 47 6 6 0 56 25 17
2019 LP 0 3 31 28 31 3 3 63 4 29
2019 LP-02 0 7 20 33 33 0 7 71 7 15
2018 LP 5 20 25 20 25 0 5 47 26 20
2017 LP 7 4 26 29 19 4 11 56 13 27
2017 LP-01 0 0 17 32 34 0 17 80 0 12

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 0 12 30 33 24 0 0 58 12 33
2020 LP-02 0 12 29 47 12 0 0 59 12 17
2019 LP 0 7 28 31 34 0 0 66 7 29
2019 LP-02 0 0 47 20 33 0 0 53 0 15
2018 LP 0 25 30 10 25 5 5 39 28 20
2017 LP 11 4 22 37 11 7 7 57 18 27
2017 LP-01 8 0 7 59 8 8 8 82 10 12

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 0 13 47 28 13 0 0 41 13 32
2020 LP-02 0 6 53 29 12 0 0 41 6 17
2019 LP 0 7 48 24 21 0 0 45 7 29
2019 LP-02 0 7 47 27 20 0 0 47 7 15
2018 LP 5 14 48 14 14 0 5 30 20 21
2018 LP-01 0 10 30 30 20 0 10 56 11 10
2017 LP 7 4 48 30 4 4 4 36 12 27
2017 LP-01 0 0 49 42 0 0 8 46 0 12

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 9 21 39 9 21 0 0 30 30 33
2020 LP-02 6 24 47 12 12 0 0 24 29 17
2019 LP 0 10 41 21 24 3 0 46 11 29
2019 LP-02 0 13 40 20 27 0 0 47 13 15
2018 LP 19 19 29 10 19 0 5 30 40 21
2018 LP-01 10 10 20 20 30 0 10 56 22 10
2017 LP 0 22 19 15 25 4 15 49 28 27
2017 LP-01 0 8 17 8 49 0 17 69 10 12

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 6 15 27 24 27 0 0 52 21 33
2020 LP-02 12 18 29 12 29 0 0 41 29 17
2019 LP 0 14 34 41 10 0 0 52 14 29
2019 LP-02 0 13 40 40 7 0 0 47 13 15
2018 LP 15 10 20 25 20 10 0 50 28 20
2017 LP 11 4 11 33 18 7 15 66 19 27
2017 LP-01 0 0 8 34 24 8 25 87 0 12

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 0 19 19 34 25 3 0 61 19 32
2020 LP-02 0 19 13 44 19 6 0 67 20 16
2019 LP 0 7 34 38 21 0 0 59 7 29
2019 LP-02 0 7 33 47 13 0 0 60 7 15
2018 LP 5 10 35 20 25 5 0 47 16 20
2017 LP 15 0 37 15 19 7 7 40 17 27
2017 LP-01 0 0 41 17 25 8 8 51 0 12

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 3 9 27 39 21 0 0 61 12 33
2020 LP-02 6 6 18 41 29 0 0 71 12 17
2019 LP 0 3 38 31 28 0 0 59 3 29
2019 LP-02 0 0 40 27 33 0 0 60 0 15
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 27 39 9 6 6 6 6 76 14 33
2020 LP-02 24 35 6 6 12 6 12 71 21 17
2019 LP 31 21 17 7 3 14 7 65 13 29
2019 LP-02 33 27 20 0 7 7 7 69 8 15
2018 LP 10 29 24 14 0 24 0 50 19 21
2018 LP-01 0 20 20 20 0 40 0 33 33 10
2017 LP 11 30 7 3 15 22 11 62 27 27
2017 LP-01 8 34 0 7 0 34 17 86 14 12

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 67 18 6 3 6 0 0 85 9 33
2020 LP-02 65 12 6 6 12 0 0 76 18 17
2019 LP 59 24 7 10 0 0 0 83 10 29
2019 LP-02 67 13 7 13 0 0 0 80 13 15
2018 LP 43 29 14 10 0 5 0 75 10 21
2018 LP-01 50 20 20 0 0 10 0 78 0 10
2017 LP 41 33 7 4 11 0 4 77 16 27
2017 LP-01 59 32 8 0 0 0 0 92 0 12

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 64 27 0 6 3 0 0 91 9 33
2020 LP-02 59 24 0 12 6 0 0 82 18 17
2019 LP 79 17 3 0 0 0 0 97 0 29
2019 LP-02 80 20 0 0 0 0 0 100 0 15
2018 LP 76 19 5 0 0 0 0 95 0 21
2018 LP-01 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 LP 59 22 4 11 0 0 4 85 11 27
2017 LP-01 66 25 8 0 0 0 0 92 0 12

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 64 30 3 3 0 0 0 94 3 33
2020 LP-02 59 29 6 6 0 0 0 88 6 17
2019 LP 59 34 7 0 0 0 0 93 0 29
2019 LP-02 67 27 7 0 0 0 0 93 0 15
2018 LP 57 38 5 0 0 0 0 95 0 21
2018 LP-01 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 55 27 9 0 6 0 3 84 6 33
2020 LP-02 59 12 12 0 12 0 6 75 13 17
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 64 18 6 9 0 3 0 84 9 33
2020 LP-02 71 6 12 6 0 6 0 81 6 17
2019 LP 52 21 14 0 0 0 14 84 0 29
2019 LP-02 60 7 20 0 0 0 13 77 0 15

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 48 33 9 6 3 0 0 82 9 33
2020 LP-02 35 41 18 6 0 0 0 76 6 17
2019 LP 34 45 7 3 10 0 0 79 14 29
2019 LP-02 33 47 13 0 7 0 0 80 7 15
2018 LP 29 48 14 5 5 0 0 76 10 21
2018 LP-01 30 50 20 0 0 0 0 80 0 10
2017 LP 37 40 7 4 11 0 0 78 15 27
2017 LP-01 42 58 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 52 36 12 0 0 0 0 88 0 33
2020 LP-02 41 35 24 0 0 0 0 76 0 17

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 61 27 6 6 0 0 0 88 6 33
2020 LP-02 53 29 12 6 0 0 0 82 6 17
2019 LP 55 28 14 0 3 0 0 83 3 29
2019 LP-02 40 40 20 0 0 0 0 80 0 15
2018 LP 24 48 10 14 5 0 0 71 19 21
2018 LP-01 50 30 10 10 0 0 0 80 10 10
2017 LP 37 22 7 15 15 0 4 61 31 27
2017 LP-01 59 32 8 0 0 0 0 92 0 12

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 61 39 33
2020 LP-02 65 35 17

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 79 0 9 0 0 3 9 90 0 33
2020 LP-02 76 0 6 0 0 6 12 93 0 17

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 73 18 3 6 0 0 0 91 6 33
2020 LP-02 71 18 6 6 0 0 0 88 6 17
2019 LP 55 38 0 3 3 0 0 93 7 29
2019 LP-02 53 40 0 7 0 0 0 93 7 15
2018 LP 48 33 14 5 0 0 0 81 5 21
2018 LP-01 70 10 10 10 0 0 0 80 10 10
2017 LP 55 19 4 7 15 0 0 74 22 27
2017 LP-01 75 17 8 0 0 0 0 92 0 12
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 55 18 12 6 3 6 0 77 10 33
2020 LP-02 41 24 18 6 6 6 0 69 13 17
2019 LP 41 28 3 3 7 17 0 83 13 29
2019 LP-02 40 33 7 0 7 13 0 85 8 15
2018 LP 52 29 10 5 0 5 0 85 5 21
2018 LP-01 70 20 0 0 0 10 0 100 0 10
2017 LP 37 37 4 4 11 7 0 80 16 27
2017 LP-01 49 34 0 0 0 17 0 100 0 12

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 44 31 13 9 3 0 0 75 13 32
2020 LP-02 31 38 13 13 6 0 0 69 19 16
2019 LP 28 38 14 3 7 10 0 73 12 29
2019 LP-02 33 33 20 7 0 7 0 71 7 15
2018 LP 38 24 19 14 5 0 0 62 19 21
2018 LP-01 40 20 20 20 0 0 0 60 20 10
2017 LP 22 48 11 4 11 4 0 73 15 27
2017 LP-01 25 49 17 0 0 8 0 81 0 12

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 39 27 21 9 0 3 0 69 9 33
2020 LP-02 29 41 24 6 0 0 0 71 6 17
2019 LP 21 31 21 10 10 7 0 56 22 29
2019 LP-02 13 33 33 13 7 0 0 47 20 15
2018 LP 30 20 10 20 10 10 0 56 33 20
2018 LP-01 30 10 10 20 10 20 0 50 38 10
2017 LP 19 34 22 4 11 11 0 59 17 27
2017 LP-01 25 42 7 8 0 17 0 82 10 12

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 42 33 12 9 3 0 0 76 12 33
2020 LP-02 29 47 12 6 6 0 0 76 12 17
2019 LP 17 34 28 21 0 0 0 52 21 29
2019 LP-02 7 27 47 20 0 0 0 33 20 15
2018 LP 14 33 10 29 14 0 0 48 43 21
2018 LP-01 30 20 10 30 10 0 0 50 40 10
2017 LP 7 41 11 14 15 11 0 55 33 27
2017 LP-01 8 59 8 7 0 17 0 82 8 12

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 75 16 9 0 0 0 0 91 0 32
2020 LP-02 75 13 13 0 0 0 0 88 0 16
2019 LP 72 24 3 0 0 0 0 97 0 29
2019 LP-02 80 20 0 0 0 0 0 100 0 15
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 27 48 18 6 0 0 0 76 6 33
2020 LP-02 24 47 29 0 0 0 0 71 0 17
2019 LP 31 34 21 10 0 3 0 68 11 29
2019 LP-02 27 40 27 7 0 0 0 67 7 15
2018 LP 43 24 24 5 0 5 0 70 5 21
2018 LP-01 50 10 30 0 0 10 0 67 0 10
2017 LP 22 37 22 0 15 4 0 61 15 27
2017 LP-01 32 42 25 0 0 0 0 75 0 12

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 18 36 21 12 6 6 0 58 19 33
2020 LP-02 18 29 29 12 6 6 0 50 19 17
2019 LP 21 34 21 17 0 7 0 59 19 29
2019 LP-02 20 27 27 20 0 7 0 50 21 15

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 44 28 6 6 6 6 3 79 14 32
2020 LP-02 35 29 6 12 6 6 6 73 20 17
2019 LP 28 38 21 0 10 0 3 68 11 29
2019 LP-02 40 27 13 0 13 0 7 71 14 15
2018 LP 48 24 14 14 0 0 0 71 14 21
2018 LP-01 60 10 20 10 0 0 0 70 10 10
2017 LP 34 33 7 11 11 0 4 69 23 27
2017 LP-01 42 41 0 17 0 0 0 83 17 12

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 52 27 6 6 3 6 0 84 10 33
2020 LP-02 41 24 12 6 6 12 0 73 13 17
2019 LP 29 29 25 4 4 11 0 64 8 28
2019 LP-02 40 20 20 7 7 7 0 64 14 15
2018 LP 24 43 24 5 0 5 0 70 5 21
2018 LP-01 20 50 20 0 0 10 0 78 0 10

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 21 27 21 3 12 15 0 57 18 33
2020 LP-02 12 29 24 0 18 18 0 50 21 17
2019 LP 14 17 10 14 10 24 10 47 37 29
2019 LP-02 20 7 13 20 7 20 13 40 40 15
2018 LP 15 15 10 20 10 30 0 43 43 20
2018 LP-01 20 10 10 0 0 60 0 75 0 10
2017 LP 19 22 7 7 15 22 7 59 32 27
2017 LP-01 42 8 7 8 0 25 8 77 13 12

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 30 36 15 3 12 3 0 69 16 33
2020 LP-02 24 29 24 0 18 6 0 56 19 17
2019 LP 17 45 10 10 3 14 0 72 16 29
2019 LP-02 20 47 7 20 0 7 0 71 21 15
2018 LP 24 29 5 29 10 5 0 55 40 21
2018 LP-01 40 30 0 20 0 10 0 78 22 10
2017 LP 34 22 7 7 15 11 4 65 26 27
2017 LP-01 34 41 0 8 8 8 0 81 19 12

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 41 16 19 13 13 0 0 56 25 32
2020 LP-02 29 12 29 12 18 0 0 41 29 17
2019 LP 14 17 21 14 24 10 0 35 42 29
2019 LP-02 20 7 20 13 40 0 0 27 53 15
2018 LP 5 29 19 19 19 10 0 37 42 21
2018 LP-01 10 40 20 0 10 20 0 63 13 10
2017 LP 7 34 4 10 33 7 4 46 49 27
2017 LP-01 8 51 0 15 17 8 0 65 35 12

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 45 15 18 9 3 3 6 67 13 33
2020 LP-02 41 18 24 6 0 6 6 67 7 17
2019 LP 52 14 17 10 3 0 3 68 14 29
2019 LP-02 33 20 20 20 0 0 7 57 21 15

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 70 9 15 3 3 0 0 79 6 33
2020 LP-02 71 12 12 0 6 0 0 82 6 17
2019 LP 76 10 10 0 0 0 3 89 0 29
2019 LP-02 67 13 13 0 0 0 7 86 0 15

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 82 12 0 0 3 0 3 97 3 33
2020 LP-02 88 12 0 0 0 0 0 100 0 17
2019 LP 86 0 3 3 0 0 7 93 4 29
2019 LP-02 80 0 0 7 0 0 13 92 8 15

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 85 6 3 0 0 0 6 97 0 33
2020 LP-02 88 12 0 0 0 0 0 100 0 17
2019 LP 93 0 0 0 0 0 7 100 0 28
2019 LP-02 87 0 0 0 0 0 13 100 0 15

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 45 33 12 9 0 0 0 79 9 33
2020 LP-02 41 29 12 18 0 0 0 71 18 17
2019 LP 25 54 14 4 4 0 0 79 7 28
2019 LP-02 33 47 20 0 0 0 0 80 0 15
2018 LP 19 29 29 19 0 5 0 50 20 21
2018 LP-01 20 30 20 20 0 10 0 56 22 10
2017 LP 19 40 19 0 11 7 4 67 12 27
2017 LP-01 17 75 8 0 0 0 0 92 0 12

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 45 33 12 9 0 0 0 79 9 33
2020 LP-02 35 35 12 18 0 0 0 71 18 17
2019 LP 34 41 10 7 0 7 0 81 7 29
2019 LP-02 40 47 13 0 0 0 0 87 0 15
2018 LP 43 38 10 5 0 5 0 85 5 21
2018 LP-01 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10
2017 LP 45 25 11 4 4 11 0 79 8 27
2017 LP-01 51 32 8 0 0 8 0 91 0 12

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 27 33 21 6 6 6 0 65 13 33
2020 LP-02 18 35 24 12 6 6 0 56 19 17
2019 LP 31 38 17 3 0 10 0 77 4 29
2019 LP-02 40 47 13 0 0 0 0 87 0 15
2018 LP 33 24 14 5 0 24 0 75 6 21
2018 LP-01 40 20 0 10 0 30 0 86 14 10
2017 LP 29 34 7 0 11 19 0 77 14 27
2017 LP-01 32 42 0 0 8 17 0 90 10 12

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 21 27 30 0 9 12 0 55 10 33
2020 LP-02 12 29 29 0 12 18 0 50 14 17

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 33 39 9 3 6 6 3 80 10 33
2020 LP-02 24 41 12 6 6 12 0 73 13 17

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 58 30 6 3 3 0 0 88 6 33
2020 LP-02 53 29 6 6 6 0 0 82 12 17
2019 LP 66 28 3 0 3 0 0 93 3 29
2019 LP-02 67 33 0 0 0 0 0 100 0 15
2018 LP 43 48 5 5 0 0 0 90 5 21
2018 LP-01 60 30 0 10 0 0 0 90 10 10
2017 LP 52 26 7 0 11 0 4 81 12 27
2017 LP-01 83 17 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 33 52 6 6 3 0 0 85 9 33
2020 LP-02 24 53 12 6 6 0 0 76 12 17
2019 LP 45 31 17 0 3 3 0 79 4 29
2019 LP-02 40 33 20 0 0 7 0 79 0 15
2018 LP 33 24 38 5 0 0 0 57 5 21
2018 LP-01 50 30 10 10 0 0 0 80 10 10
2017 LP 44 30 7 4 15 0 0 74 18 27
2017 LP-01 75 25 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 42 42 9 3 3 0 0 85 6 33
2020 LP-02 29 47 12 6 6 0 0 76 12 17
2019 LP 38 38 10 7 3 3 0 79 11 29
2019 LP-02 27 47 13 7 0 7 0 79 7 15
2018 LP 33 24 19 24 0 0 0 57 24 21
2018 LP-01 40 30 10 20 0 0 0 70 20 10
2017 LP 40 34 11 4 11 0 0 74 15 27
2017 LP-01 58 42 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 33 30 27 0 6 3 0 66 6 33
2020 LP-02 29 29 24 0 12 6 0 63 13 17
2019 LP 34 21 28 3 10 3 0 57 14 29
2019 LP-02 33 27 27 7 0 7 0 64 7 15
2018 LP 38 10 29 14 10 0 0 48 24 21
2018 LP-01 50 0 20 30 0 0 0 50 30 10
2017 LP 29 15 15 19 7 7 7 52 31 27
2017 LP-01 32 34 8 25 0 0 0 66 25 12
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 6 36 58 33
2020 LP-02 12 41 47 17
2019 LP 10 21 69 29
2019 LP-02 0 33 67 15
2018 LP 24 43 33 21
2018 LP-01 40 40 20 10
2017 LP 22 33 45 27
2017 LP-01 25 49 25 12
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 9 0 12 9 3 55 12 27 36 33
2020 LP-02 12 0 6 12 6 53 12 33 50 17
2019 LP 0 10 7 0 10 66 7 38 38 29
2019 LP-02 0 13 7 0 7 67 7 50 25 15
2018 LP 5 10 19 5 5 52 5 33 22 21
2018 LP-01 0 0 30 0 0 70 0 0 0 10
2017 LP 11 15 7 7 15 34 11 47 39 27
2017 LP-01 25 17 0 7 0 34 17 86 14 12

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 24 36 18 6 6 9 0 67 13 33
2020 LP-02 12 41 12 6 12 18 0 64 21 17
2019 LP 17 24 14 0 14 31 0 60 20 29
2019 LP-02 20 20 13 0 13 33 0 60 20 15
2018 LP 10 48 24 0 5 10 5 67 6 21
2018 LP-01 20 40 30 0 0 10 0 67 0 10
2017 LP 26 29 11 4 11 15 4 68 18 27
2017 LP-01 51 32 8 0 0 0 8 91 0 12
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 3 6 15 0 3 61 12 33 11 33
2020 LP-02 6 0 18 0 6 59 12 20 20 17
2019 LP 7 3 7 0 7 66 10 43 29 29
2019 LP-02 13 0 7 0 7 67 7 50 25 15
2018 LP 10 5 24 0 0 57 5 38 0 21
2018 LP-01 10 0 20 0 0 70 0 33 0 10
2017 LP 7 7 10 0 0 63 11 59 0 27
2017 LP-01 8 0 7 0 0 59 25 56 0 12

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 21 30 21 0 6 21 0 65 8 33
2020 LP-02 18 29 24 0 6 24 0 62 8 17
2019 LP 14 24 17 3 3 38 0 61 11 29
2019 LP-02 13 20 13 7 0 47 0 63 13 15
2018 LP 19 24 38 0 0 14 5 53 0 21
2018 LP-01 30 20 30 0 0 20 0 63 0 10
2017 LP 22 26 10 4 0 34 4 78 6 27
2017 LP-01 25 34 15 0 0 17 8 80 0 12
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 48 30 6 6 9 0 0 79 15 33
2020 LP-02 53 24 0 6 18 0 0 76 24 17

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 39 36 15 6 3 0 0 76 9 33
2020 LP-02 29 47 12 6 6 0 0 76 12 17
2019 LP 34 38 17 3 7 0 0 72 10 29
2019 LP-02 47 33 7 7 7 0 0 80 13 15
2018 LP 33 10 43 5 10 0 0 43 14 21
2018 LP-01 40 10 30 0 20 0 0 50 20 10
2017 LP 33 22 25 0 15 0 4 58 16 27
2017 LP-01 34 34 24 0 0 0 8 74 0 12

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 9 15 24 24 27 0 0 24 52 33
2020 LP-02 6 12 24 41 18 0 0 18 59 17
2019 LP 14 25 32 21 7 0 0 39 29 28
2019 LP-02 20 27 33 7 13 0 0 47 20 15
2018 LP 14 14 19 29 24 0 0 29 52 21
2018 LP-01 20 20 30 20 10 0 0 40 30 10
2017 LP 4 36 37 11 11 0 0 40 22 27
2017 LP-01 8 41 42 8 0 0 0 49 8 12

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 12 36 24 18 9 0 0 48 27 33
2020 LP-02 12 41 29 18 0 0 0 53 18 17
2019 LP 24 24 41 10 0 0 0 48 10 29
2019 LP-02 33 20 40 7 0 0 0 53 7 15
2018 LP 19 24 19 24 14 0 0 43 38 21
2018 LP-01 40 20 20 20 0 0 0 60 20 10
2017 LP 18 37 34 7 4 0 0 55 11 27
2017 LP-01 8 58 34 0 0 0 0 66 0 12

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 12 36 18 15 18 0 0 48 33 33
2020 LP-02 18 29 24 24 6 0 0 47 29 17
2019 LP 28 24 34 10 3 0 0 52 14 29
2019 LP-02 33 20 33 7 7 0 0 53 13 15
2018 LP 19 14 19 29 19 0 0 33 48 21
2018 LP-01 30 20 20 30 0 0 0 50 30 10
2017 LP 33 45 11 4 4 0 4 81 8 27
2017 LP-01 66 25 8 0 0 0 0 92 0 12

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 18 33 24 6 18 0 0 52 24 33
2020 LP-02 18 24 35 12 12 0 0 41 24 17
2019 LP 34 31 28 3 3 0 0 66 7 29
2019 LP-02 33 27 33 0 7 0 0 60 7 15
2018 LP 24 24 19 14 19 0 0 48 33 21
2018 LP-01 30 40 0 20 10 0 0 70 30 10
2017 LP 22 44 11 11 4 0 7 72 16 27
2017 LP-01 17 66 17 0 0 0 0 83 0 12

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 13 31 22 16 19 0 0 44 34 32
2020 LP-02 6 35 29 18 12 0 0 41 29 17
2019 LP 38 17 24 14 7 0 0 55 21 29
2019 LP-02 27 20 33 13 7 0 0 47 20 15
2018 LP 15 25 20 20 20 0 0 40 40 20
2017 LP 19 37 37 4 4 0 0 55 7 27
2017 LP-01 34 32 34 0 0 0 0 66 0 12

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 24 12 18 15 15 0 15 43 36 33
2020 LP-02 18 12 29 24 12 0 6 31 38 17

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 48 18 21 9 0 3 0 69 9 33
2020 LP-02 41 18 24 12 0 6 0 63 13 17
2019 LP 28 41 28 3 0 0 0 69 3 29
2019 LP-02 20 47 33 0 0 0 0 67 0 15
2018 LP 29 38 24 10 0 0 0 67 10 21
2018 LP-01 30 40 30 0 0 0 0 70 0 10
2017 LP 30 37 18 4 7 0 4 70 12 27
2017 LP-01 42 42 15 0 0 0 0 85 0 12

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 33 30 24 9 3 0 0 64 12 33
2020 LP-02 35 35 24 0 6 0 0 71 6 17
2019 LP 28 45 21 7 0 0 0 72 7 29
2019 LP-02 27 53 13 7 0 0 0 80 7 15
2018 LP 24 29 29 14 5 0 0 52 19 21
2018 LP-01 30 40 20 10 0 0 0 70 10 10
2017 LP 26 36 15 15 4 0 4 65 19 27
2017 LP-01 34 49 17 0 0 0 0 83 0 12

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 48 30 12 9 0 0 0 79 9 33
2020 LP-02 47 29 18 6 0 0 0 76 6 17
2019 LP 28 55 14 3 0 0 0 83 3 29
2019 LP-02 20 67 13 0 0 0 0 87 0 15
2018 LP 33 33 24 10 0 0 0 67 10 21
2018 LP-01 40 40 20 0 0 0 0 80 0 10
2017 LP 30 30 18 15 7 0 0 60 22 27
2017 LP-01 42 42 15 0 0 0 0 85 0 12

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 61 18 15 0 3 0 3 81 3 33
2020 LP-02 47 29 18 0 0 0 6 81 0 17
2019 LP 45 41 10 0 3 0 0 86 3 29
2019 LP-02 47 40 13 0 0 0 0 87 0 15

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 18 45 21 15 0 0 0 64 15 33
2020 LP-02 24 53 12 12 0 0 0 76 12 17

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 45 27 21 6 0 0 0 73 6 33
2020 LP-02 59 18 18 6 0 0 0 76 6 17
2019 LP 62 28 3 7 0 0 0 90 7 29
2019 LP-02 67 20 7 7 0 0 0 87 7 15
2018 LP 43 29 24 0 5 0 0 71 5 21
2018 LP-01 50 30 20 0 0 0 0 80 0 10
2017 LP 55 26 7 7 0 4 0 84 8 27
2017 LP-01 66 34 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 48 36 6 9 0 0 0 85 9 33
2020 LP-02 53 24 12 12 0 0 0 76 12 17
2019 LP 79 17 3 0 0 0 0 97 0 29
2019 LP-02 80 13 7 0 0 0 0 93 0 15
2018 LP 67 24 10 0 0 0 0 90 0 21
2018 LP-01 70 20 10 0 0 0 0 90 0 10
2017 LP 69 31 0 0 0 0 0 100 0 26
2017 LP-01 83 17 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 24 48 18 9 0 0 0 73 9 33
2020 LP-02 29 53 12 6 0 0 0 82 6 17

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 73 15 0 0 0 3 9 100 0 33
2020 LP-02 76 12 0 0 0 0 12 100 0 17
2019 LP 82 7 4 0 0 4 4 96 0 28
2019 LP-02 79 0 7 0 0 7 7 92 0 14
2018 LP 90 10 0 0 0 0 0 100 0 21
2018 LP-01 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 82 3 6 0 3 0 6 90 3 33
2020 LP-02 76 0 6 0 6 0 12 87 7 17
2019 LP 86 0 3 0 3 0 7 93 4 29
2019 LP-02 80 0 0 0 7 0 13 92 8 15
2018 LP 85 5 10 0 0 0 0 90 0 20
2017 LP 81 3 8 4 4 0 0 84 8 26
2017 LP-01 93 7 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 61 27 3 3 0 0 6 94 3 33
2020 LP-02 53 29 0 6 0 0 12 93 7 17
2019 LP 66 17 3 3 3 0 7 89 7 29
2019 LP-02 60 13 0 7 7 0 13 85 15 15
2018 LP 76 19 5 0 0 0 0 95 0 21
2018 LP-01 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 LP 73 16 8 0 0 0 4 92 0 26
2017 LP-01 92 0 8 0 0 0 0 92 0 12

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 58 15 18 3 3 0 3 75 6 33
2020 LP-02 47 18 18 6 6 0 6 69 13 17
2019 LP 72 10 7 0 7 0 3 86 7 29
2019 LP-02 67 7 13 0 7 0 7 79 7 15
2018 LP 48 33 10 10 0 0 0 81 10 21
2018 LP-01 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10
2017 LP 64 14 0 11 11 0 0 78 22 27
2017 LP-01 76 15 0 8 0 0 0 92 8 12

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 58 12 6 0 0 0 24 92 0 33
2020 LP-02 59 12 6 0 0 0 24 92 0 17
2019 LP 54 18 4 0 0 0 25 95 0 28
2019 LP-02 57 14 0 0 0 0 29 100 0 14
2018 LP 67 10 0 0 0 0 24 100 0 21
2018 LP-01 80 0 0 0 0 0 20 100 0 10
2017 LP 63 7 0 4 0 0 26 95 5 27
2017 LP-01 92 0 0 0 0 0 8 100 0 12

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 76 15 3 0 0 0 6 97 0 33
2020 LP-02 76 12 0 0 0 0 12 100 0 17
2019 LP 83 7 10 0 0 0 0 90 0 29
2019 LP-02 80 13 7 0 0 0 0 93 0 15
2018 LP 81 5 0 5 0 0 10 95 5 21
2018 LP-01 90 0 0 10 0 0 0 90 10 10
2017 LP 72 12 4 0 4 0 8 91 4 25
2017 LP-01 81 19 0 0 0 0 0 100 0 11

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 67 21 0 6 3 0 3 91 9 33
2020 LP-02 65 18 0 6 6 0 6 88 13 17
2019 LP 66 21 7 0 3 0 3 89 4 29
2019 LP-02 67 20 0 0 7 0 7 93 7 15
2018 LP 62 5 14 14 0 0 5 70 15 21
2018 LP-01 40 0 30 30 0 0 0 40 30 10
2017 LP 50 12 12 15 12 0 0 62 26 26
2017 LP-01 34 17 17 15 17 0 0 51 32 12

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 42 30 18 3 3 0 3 75 6 33
2020 LP-02 24 41 24 6 0 0 6 69 6 17
2019 LP 62 28 7 0 0 0 3 93 0 29
2019 LP-02 67 20 7 0 0 0 7 93 0 15
2018 LP 43 33 19 0 0 0 5 80 0 21
2018 LP-01 60 20 20 0 0 0 0 80 0 10
2017 LP 57 35 8 0 0 0 0 92 0 26
2017 LP-01 49 34 17 0 0 0 0 83 0 12

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 21 42 27 6 3 0 0 64 9 33
2020 LP-02 12 47 29 6 6 0 0 59 12 17

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 9 24 42 18 6 0 0 33 24 33
2020 LP-02 6 18 59 12 6 0 0 24 18 17
2019 LP 21 24 34 17 3 0 0 45 21 29
2019 LP-02 27 20 33 13 7 0 0 47 20 15
2018 LP 5 19 48 24 5 0 0 24 29 21
2018 LP-01 10 40 30 20 0 0 0 50 20 10
2017 LP 4 37 48 11 0 0 0 41 11 27
2017 LP-01 8 51 41 0 0 0 0 59 0 12

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 12 24 36 24 3 0 0 27 36 33
2020 LP-02 12 18 41 29 0 0 0 29 29 17
2019 LP 7 11 37 26 19 0 0 44 19 27
2019 LP-02 13 0 40 27 20 0 0 47 13 15
2018 LP 5 38 38 14 5 0 0 19 43 21
2018 LP-01 0 20 40 30 10 0 0 40 20 10
2017 LP 4 7 36 37 15 0 0 52 11 27
2017 LP-01 0 0 24 59 17 0 0 76 0 12

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 30 58 3 9 0 0 0 88 9 33
2020 LP-02 29 59 6 6 0 0 0 88 6 17
2019 LP 10 31 28 7 0 24 0 55 9 29
2019 LP-02 13 33 20 7 0 27 0 64 9 15
2018 LP 14 67 10 0 10 0 0 81 10 21
2018 LP-01 20 60 10 0 10 0 0 80 10 10
2017 LP 7 52 14 4 4 18 0 73 9 27
2017 LP-01 17 51 24 0 0 8 0 74 0 12

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 30 33 21 9 3 3 0 66 13 33
2020 LP-02 24 35 29 6 6 0 0 59 12 17

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 39 21 12 21 6 0 0 61 27 33
2020 LP-02 35 24 12 24 6 0 0 59 29 17

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 45 39 6 3 3 3 0 88 6 33
2020 LP-02 41 41 6 0 6 6 0 88 6 17

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 33 36 18 6 6 0 0 70 12 33
2020 LP-02 29 35 18 6 12 0 0 65 18 17
2019 LP 24 38 14 14 3 7 0 67 19 29
2019 LP-02 20 27 20 20 7 7 0 50 29 15
2018 LP 24 43 10 14 5 5 0 70 20 21
2018 LP-01 40 40 10 10 0 0 0 80 10 10
2017 LP 19 44 15 11 11 0 0 63 22 27
2017 LP-01 34 58 8 0 0 0 0 92 0 12

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 48 39 3 9 0 0 0 88 9 33
2020 LP-02 47 41 0 12 0 0 0 88 12 17

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 48 39 3 9 0 0 0 88 9 33
2020 LP-02 41 41 6 12 0 0 0 82 12 17

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 45 39 6 9 0 0 0 85 9 33
2020 LP-02 47 35 6 12 0 0 0 82 12 17

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 58 30 0 6 3 0 3 91 9 33
2020 LP-02 59 24 0 6 6 0 6 88 13 17

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 82 18 0 0 0 0 0 100 0 33
2020 LP-02 88 12 0 0 0 0 0 100 0 17

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 36 45 9 6 0 3 0 84 6 33
2020 LP-02 41 41 12 6 0 0 0 82 6 17

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 58 27 6 9 0 0 0 85 9 33
2020 LP-02 47 29 6 18 0 0 0 76 18 17

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 52 36 6 3 3 0 0 88 6 33
2020 LP-02 53 29 6 6 6 0 0 82 12 17
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 0 100 33
2020 LP-02 0 100 17

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 6 94 33
2020 LP-02 12 88 17
2019 LP 14 86 29
2019 LP-02 13 87 15
2017 LP 19 81 27

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 58 33 6 0 0 0 3 94 0 33
2020 LP-02 47 41 12 0 0 0 0 88 0 17
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 21 55 24 0 72 28 33
2020 LP-02 35 59 6 0 63 38 17

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 LP 58 9 3 6 9 0 15 79 18 33
2020 LP-02 59 6 6 6 12 0 12 73 20 17
2019 LP 69 3 7 3 10 0 7 78 15 29
2019 LP-02 60 0 13 7 13 0 7 64 21 15
2018 LP 52 19 10 5 10 0 5 75 15 21
2018 LP-01 70 20 0 10 0 0 0 90 10 10
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