Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Office national du film du Canada selon la Question 105. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 42 47 4 6 2 0 0 89 8 278
2020 Déterminé 43 44 0 13 0 0 0 87 13 25

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 70 25 2 4 0 0 0 95 4 274
2020 Déterminé 78 9 3 7 3 0 0 87 10 25
2017 Indéterminé (permanent) 58 32 4 4 1 0 0 91 5 205
2017 Déterminé 45 47 0 9 0 0 0 91 9 34

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 35 41 13 9 3 0 1 76 12 280
2020 Déterminé 50 30 6 10 3 0 0 81 13 25
2019 Indéterminé (permanent) 32 36 13 12 6 0 0 69 18 156
2019 Déterminé 29 45 12 14 0 0 0 74 14 20
2017 Indéterminé (permanent) 35 38 14 8 5 0 0 73 13 206
2017 Déterminé 27 44 11 17 0 0 0 71 17 34

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 23 38 14 17 4 1 3 64 21 279
2020 Déterminé 17 41 16 23 3 0 0 58 26 25
2019 Indéterminé (permanent) 10 37 11 29 13 0 0 47 41 156
2019 Déterminé 10 35 15 37 3 0 0 45 40 20
2018 Indéterminé (permanent) 9 42 16 18 13 0 2 52 32 172
2017 Indéterminé (permanent) 14 45 19 15 5 0 1 60 21 207
2017 Déterminé 15 27 32 12 14 0 0 42 26 34

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 39 39 14 7 0 0 1 79 8 279
2020 Déterminé 46 41 10 0 3 0 0 87 3 25
2019 Indéterminé (permanent) 25 45 14 13 3 0 0 70 15 156
2019 Déterminé 40 42 7 10 0 0 0 83 10 20
2017 Indéterminé (permanent) 32 51 11 4 1 0 1 85 5 206
2017 Déterminé 47 18 18 17 0 0 0 65 17 34

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 41 39 10 6 3 0 1 81 9 279
2020 Déterminé 38 54 3 3 0 3 0 94 3 25
2019 Indéterminé (permanent) 24 42 14 14 6 0 0 66 20 153
2019 Déterminé 21 31 23 21 4 0 0 51 25 20
2018 Indéterminé (permanent) 35 35 12 10 6 0 2 72 16 172
2017 Indéterminé (permanent) 33 37 15 10 3 1 1 71 13 207
2017 Déterminé 38 33 14 14 0 0 0 71 14 34

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 46 38 9 4 2 0 0 84 6 279
2020 Déterminé 43 44 10 0 3 0 0 87 3 25
2019 Indéterminé (permanent) 24 42 15 14 5 0 0 66 19 156
2019 Déterminé 34 53 6 4 4 0 0 86 7 20
2018 Indéterminé (permanent) 37 49 6 4 4 0 0 85 8 169
2017 Indéterminé (permanent) 35 51 8 4 2 0 0 86 6 207
2017 Déterminé 29 47 6 12 6 0 0 76 18 34

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 29 42 14 11 4 0 0 71 15 280
2020 Déterminé 33 41 3 20 3 0 0 74 23 25
2019 Indéterminé (permanent) 22 40 16 10 13 0 0 62 23 156
2019 Déterminé 22 37 20 14 7 0 0 58 22 20
2018 Indéterminé (permanent) 25 38 18 11 7 0 0 63 19 172
2017 Indéterminé (permanent) 22 44 17 12 6 0 0 66 17 206
2017 Déterminé 35 21 18 20 6 0 0 56 26 34

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 25 45 17 10 3 0 0 70 13 279
2020 Déterminé 35 52 3 9 0 0 0 87 9 24
2019 Indéterminé (permanent) 18 45 16 17 3 0 0 64 20 154
2019 Déterminé 18 35 14 30 4 0 0 52 34 20
2018 Indéterminé (permanent) 20 50 15 9 6 0 0 70 15 171
2017 Indéterminé (permanent) 21 50 13 11 5 0 0 71 16 205
2017 Déterminé 24 33 14 20 9 0 0 56 29 34

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 43 42 11 3 2 0 0 85 5 279
2020 Déterminé 41 42 0 14 3 0 0 83 17 25
2019 Indéterminé (permanent) 30 47 13 8 2 0 0 77 10 156
2019 Déterminé 40 38 14 4 4 0 0 78 7 20
2018 Indéterminé (permanent) 39 41 15 3 1 0 0 81 4 173
2017 Indéterminé (permanent) 31 48 13 4 3 1 0 80 7 206
2017 Déterminé 41 35 6 12 6 0 0 76 18 34

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 29 44 13 10 4 0 0 73 14 280
2020 Déterminé 33 44 0 16 7 0 0 77 23 25
2019 Indéterminé (permanent) 20 39 17 12 13 0 0 59 24 155
2019 Déterminé 28 47 16 3 7 0 0 74 10 20
2018 Indéterminé (permanent) 23 49 15 8 4 0 0 73 12 172
2017 Indéterminé (permanent) 22 52 12 8 5 0 0 75 13 207
2017 Déterminé 24 36 14 23 3 0 0 59 26 34

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 53 39 5 2 1 0 0 92 3 274
2020 Déterminé 40 50 0 7 3 0 0 90 10 24
2019 Indéterminé (permanent) 42 40 12 4 2 0 0 82 6 155
2019 Déterminé 46 40 10 0 4 0 0 86 4 20
2018 Indéterminé (permanent) 53 38 5 2 1 0 0 91 4 172
2017 Indéterminé (permanent) 44 49 5 1 1 0 0 93 2 207
2017 Déterminé 51 23 17 6 3 0 0 74 9 34

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 30 41 16 9 4 0 0 71 14 280
2020 Déterminé 40 40 6 7 7 0 0 80 14 25
2019 Indéterminé (permanent) 16 45 12 15 13 0 0 61 28 156
2019 Déterminé 17 36 20 12 16 0 0 52 28 20
2018 Indéterminé (permanent) 16 50 15 14 5 0 0 66 19 173
2017 Indéterminé (permanent) 22 53 11 8 6 0 0 75 14 207
2017 Déterminé 33 32 12 17 6 0 0 65 23 34

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 36 38 12 10 3 0 0 75 13 280
2020 Déterminé 33 31 19 17 0 0 0 64 17 25
2019 Indéterminé (permanent) 20 39 20 8 14 0 0 59 21 155
2019 Déterminé 10 38 26 10 16 0 0 48 26 20
2018 Indéterminé (permanent) 26 50 13 8 3 0 0 76 11 173
2017 Indéterminé (permanent) 30 47 11 7 3 0 0 78 11 207
2017 Déterminé 36 41 3 14 6 0 0 76 21 34

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 23 47 16 11 3 0 0 70 14 274
2020 Déterminé 36 41 13 10 0 0 0 77 10 25
2019 Indéterminé (permanent) 11 39 21 16 12 0 1 51 28 155
2019 Déterminé 14 54 10 18 4 0 0 68 22 20
2018 Indéterminé (permanent) 19 36 22 20 2 0 0 55 23 172
2017 Indéterminé (permanent) 18 47 18 11 5 0 0 66 16 207
2017 Déterminé 29 33 12 17 6 0 3 64 24 34

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 43 45 8 2 1 0 0 89 4 280
2020 Déterminé 49 41 7 0 3 0 0 90 3 25
2019 Indéterminé (permanent) 32 43 15 8 1 0 1 76 9 155
2019 Déterminé 32 48 6 7 4 3 0 82 11 20
2018 Indéterminé (permanent) 42 45 7 5 2 0 0 86 7 173
2017 Indéterminé (permanent) 41 47 8 2 1 0 0 88 3 207
2017 Déterminé 38 33 17 9 3 0 0 71 12 34

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 33 31 17 13 5 0 0 64 19 276
2020 Déterminé 41 41 17 0 0 0 0 83 0 24
2019 Indéterminé (permanent) 24 38 18 12 7 0 0 63 19 154
2019 Déterminé 30 43 14 14 0 0 0 72 14 20
2018 Indéterminé (permanent) 20 44 15 9 11 0 1 65 20 173
2017 Indéterminé (permanent) 32 36 13 11 6 0 1 69 18 206
2017 Déterminé 35 36 15 6 6 3 0 73 12 34

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 9 21 42 19 7 0 2 26 31 279
2020 Déterminé 0 30 37 27 6 0 0 33 30 25
2019 Indéterminé (permanent) 14 38 33 9 4 0 1 14 53 154
2019 Déterminé 10 25 53 13 0 0 0 13 34 21
2018 Indéterminé (permanent) 12 33 37 13 4 1 1 17 45 173
2017 Indéterminé (permanent) 7 32 39 13 6 0 2 20 40 207
2017 Déterminé 15 29 27 20 3 3 3 24 47 34

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 6 12 34 30 15 1 2 46 18 279
2020 Déterminé 17 16 28 27 9 3 0 37 34 24
2019 Indéterminé (permanent) 11 28 30 21 7 1 1 29 40 153
2019 Déterminé 10 33 20 29 0 8 0 31 47 20
2018 Indéterminé (permanent) 6 19 32 25 9 6 3 37 28 172
2017 Indéterminé (permanent) 5 17 37 20 11 4 6 34 24 206
2017 Déterminé 6 20 29 24 6 9 6 35 31 34

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 15 31 30 18 4 1 1 23 47 278
2020 Déterminé 19 39 23 13 6 0 0 19 58 25
2019 Indéterminé (permanent) 34 34 22 5 1 2 1 6 71 154
2019 Déterminé 49 34 17 0 0 0 0 0 83 21
2018 Indéterminé (permanent) 29 30 25 8 5 2 1 13 61 172
2017 Indéterminé (permanent) 21 24 32 12 6 0 5 19 47 206
2017 Déterminé 18 26 38 9 6 0 3 15 46 34

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 6 15 43 26 8 0 1 35 22 280
2020 Déterminé 3 12 42 30 12 0 0 42 15 25
2019 Indéterminé (permanent) 9 25 38 24 3 0 0 27 35 154
2019 Déterminé 21 9 39 28 4 0 0 32 30 21
2018 Indéterminé (permanent) 10 27 33 23 6 0 0 29 38 171
2017 Indéterminé (permanent) 7 20 43 21 8 0 1 29 27 204
2017 Déterminé 9 15 37 21 12 3 3 34 26 34

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 11 25 35 20 8 0 1 29 36 280
2020 Déterminé 3 13 44 22 12 0 6 36 17 25
2019 Indéterminé (permanent) 24 35 20 11 9 0 1 20 60 154
2019 Déterminé 26 10 61 0 4 0 0 4 36 21
2018 Indéterminé (permanent) 24 29 21 14 6 1 4 21 56 172
2017 Indéterminé (permanent) 17 30 23 18 7 1 4 26 50 207
2017 Déterminé 12 15 26 26 9 9 3 40 31 34

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 2 9 23 34 28 1 3 64 12 273
2020 Déterminé 13 10 15 44 13 6 0 60 25 25
2019 Indéterminé (permanent) 11 17 28 21 18 4 2 42 29 154
2019 Déterminé 14 32 24 25 0 2 2 27 48 21
2018 Indéterminé (permanent) 5 17 24 38 9 2 5 50 24 172
2017 Indéterminé (permanent) 3 15 22 29 24 2 5 57 19 207
2017 Déterminé 6 9 12 30 17 17 9 64 20 34

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 17 23 37 14 7 1 2 22 41 280
2020 Déterminé 13 29 43 9 6 0 0 15 42 25
2019 Indéterminé (permanent) 28 29 27 11 2 1 2 13 59 154
2019 Déterminé 31 40 17 12 0 0 0 12 71 21
2018 Indéterminé (permanent) 27 35 26 7 3 2 1 10 63 173
2017 Indéterminé (permanent) 18 25 39 9 6 0 2 16 44 207
2017 Déterminé 9 35 32 9 6 6 3 16 48 34

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 3 10 32 37 17 0 2 55 12 280
2020 Déterminé 10 6 52 26 6 0 0 32 16 25
2019 Indéterminé (permanent) 13 23 36 20 7 1 0 27 37 152
2019 Déterminé 11 40 23 23 0 2 0 23 53 21
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 20 40 21 10 5 3 1 63 16 280
2020 Déterminé 29 30 22 10 3 3 3 63 14 25
2019 Indéterminé (permanent) 12 33 24 14 12 1 4 48 27 156
2019 Déterminé 24 28 23 19 6 0 0 52 26 21
2018 Indéterminé (permanent) 14 50 16 10 5 2 2 67 16 173
2017 Indéterminé (permanent) 15 42 17 13 8 2 2 60 21 207
2017 Déterminé 24 21 21 14 3 14 3 53 22 34

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 45 35 9 7 4 1 0 80 11 280
2020 Déterminé 58 29 3 10 0 0 0 87 10 25
2019 Indéterminé (permanent) 31 37 14 10 6 1 0 69 17 156
2019 Déterminé 49 15 27 4 6 0 0 64 10 21
2018 Indéterminé (permanent) 32 48 8 9 3 0 0 80 12 172
2017 Indéterminé (permanent) 35 46 10 7 2 0 0 81 9 207
2017 Déterminé 41 41 9 3 6 0 0 82 9 34

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 44 43 6 5 2 0 0 87 7 279
2020 Déterminé 62 28 3 7 0 0 0 90 7 25
2019 Indéterminé (permanent) 37 38 13 9 4 0 0 75 12 155
2019 Déterminé 37 50 4 9 0 0 0 88 9 21
2018 Indéterminé (permanent) 35 48 10 5 1 0 0 84 6 171
2017 Indéterminé (permanent) 33 52 10 4 2 0 0 85 5 207
2017 Déterminé 45 33 13 9 0 0 0 78 9 33

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 36 47 13 3 1 0 0 83 4 278
2020 Déterminé 65 26 3 7 0 0 0 90 7 25
2019 Indéterminé (permanent) 30 44 15 8 3 0 0 74 11 156
2019 Déterminé 27 53 17 0 0 2 0 82 0 21
2018 Indéterminé (permanent) 33 51 9 5 1 0 0 84 6 173

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 51 36 5 5 1 2 1 88 6 280
2020 Déterminé 61 19 14 3 0 3 0 82 3 25
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 55 30 13 1 1 0 1 85 2 278
2020 Déterminé 69 12 9 10 0 0 0 81 10 25
2019 Indéterminé (permanent) 39 34 10 5 6 0 5 78 12 156
2019 Déterminé 42 42 13 4 0 0 0 83 4 21

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 41 32 17 7 1 1 0 74 8 280
2020 Déterminé 56 26 3 13 3 0 0 81 16 25
2019 Indéterminé (permanent) 31 32 14 16 6 0 0 63 23 156
2019 Déterminé 26 35 19 14 6 0 0 61 20 21
2018 Indéterminé (permanent) 32 42 13 9 3 0 0 74 12 174
2017 Indéterminé (permanent) 25 46 13 10 5 0 0 71 15 207
2017 Déterminé 24 21 32 14 6 3 0 46 21 34

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 39 33 15 6 4 1 1 74 11 280
2020 Déterminé 63 9 16 13 0 0 0 71 13 25

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 45 35 11 7 2 0 0 80 9 280
2020 Déterminé 65 19 0 16 0 0 0 84 16 25
2019 Indéterminé (permanent) 34 37 12 11 7 0 0 70 17 154
2019 Déterminé 21 43 2 18 15 0 0 65 33 21
2018 Indéterminé (permanent) 37 36 14 11 2 0 0 74 12 174
2017 Indéterminé (permanent) 29 46 12 9 3 0 0 76 12 207
2017 Déterminé 35 30 14 14 3 3 0 67 18 34

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 49 51 280
2020 Déterminé 51 49 25

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 65 24 4 1 0 1 5 95 1 279
2020 Déterminé 67 16 0 0 0 0 17 100 0 25

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 56 28 10 4 1 1 0 85 6 280
2020 Déterminé 58 26 3 13 0 0 0 84 13 25
2019 Indéterminé (permanent) 38 34 8 13 8 0 0 72 20 154
2019 Déterminé 31 20 24 25 0 0 0 51 25 21
2018 Indéterminé (permanent) 42 35 8 9 5 1 0 78 14 174
2017 Indéterminé (permanent) 38 41 12 5 4 0 0 78 10 207
2017 Déterminé 38 33 9 11 9 0 0 71 21 34
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 19 36 24 13 4 4 0 57 17 280
2020 Déterminé 25 53 3 10 6 3 0 80 17 25
2019 Indéterminé (permanent) 13 20 22 25 17 3 0 35 43 155
2019 Déterminé 7 20 31 20 14 8 0 29 37 21
2018 Indéterminé (permanent) 17 30 25 17 3 7 0 51 22 171
2017 Indéterminé (permanent) 13 33 29 14 6 5 0 48 21 207
2017 Déterminé 21 30 18 6 6 20 0 63 14 34

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 15 28 27 18 11 1 0 43 29 279
2020 Déterminé 25 34 9 16 13 3 0 60 31 25
2019 Indéterminé (permanent) 8 15 17 31 30 0 0 23 61 155
2019 Déterminé 4 13 7 60 14 2 0 17 75 21
2018 Indéterminé (permanent) 14 23 26 23 13 1 0 37 36 171
2017 Indéterminé (permanent) 8 33 28 21 10 1 0 41 31 207
2017 Déterminé 21 24 24 12 14 6 0 47 28 34

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 8 30 28 21 12 1 0 39 33 280
2020 Déterminé 19 40 19 12 10 0 0 58 23 25
2019 Indéterminé (permanent) 5 9 20 27 37 2 0 14 65 153
2019 Déterminé 0 7 15 57 19 2 0 7 78 21
2018 Indéterminé (permanent) 6 20 29 32 12 1 0 26 45 169
2017 Indéterminé (permanent) 5 24 34 27 8 3 0 30 36 207
2017 Déterminé 15 15 23 15 20 12 0 34 40 34

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 13 33 23 20 10 1 0 46 30 280
2020 Déterminé 15 37 13 27 9 0 0 51 36 25
2019 Indéterminé (permanent) 4 11 16 40 28 0 0 15 69 155
2019 Déterminé 4 10 6 53 27 0 0 13 81 21
2018 Indéterminé (permanent) 3 25 20 35 17 0 0 28 52 170
2017 Indéterminé (permanent) 4 33 28 23 12 0 0 37 35 207
2017 Déterminé 18 29 21 21 9 3 0 49 30 34

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 70 20 5 3 1 0 1 91 4 280
2020 Déterminé 61 36 3 0 0 0 0 97 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 63 22 8 3 3 0 2 86 6 156
2019 Déterminé 75 19 0 0 6 0 0 94 6 21
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 14 47 22 14 3 0 0 61 18 280
2020 Déterminé 15 63 3 13 6 0 0 78 19 25
2019 Indéterminé (permanent) 10 27 30 22 12 0 0 37 33 156
2019 Déterminé 4 31 17 23 24 0 0 35 48 21
2018 Indéterminé (permanent) 17 47 23 13 1 0 0 63 14 172
2017 Indéterminé (permanent) 15 47 20 15 3 0 0 62 18 207
2017 Déterminé 26 29 24 9 9 3 0 57 18 34

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 9 30 33 19 8 1 0 39 27 278
2020 Déterminé 16 23 29 13 16 3 0 40 30 25
2019 Indéterminé (permanent) 6 8 23 40 23 0 0 14 63 155
2019 Déterminé 4 6 7 22 61 0 0 10 83 21

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 20 45 16 11 6 2 0 67 17 280
2020 Déterminé 25 35 26 13 0 0 0 61 13 25
2019 Indéterminé (permanent) 15 40 18 14 12 1 0 56 26 156
2019 Déterminé 18 25 17 27 14 0 0 42 40 21
2018 Indéterminé (permanent) 24 46 10 14 1 4 1 74 16 172
2017 Indéterminé (permanent) 17 48 13 14 5 2 1 67 19 207
2017 Déterminé 32 28 20 6 6 9 0 65 13 34

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 23 44 21 10 1 0 0 67 12 277
2020 Déterminé 22 45 17 13 3 0 0 67 16 25
2019 Indéterminé (permanent) 15 37 27 16 6 0 0 51 22 156
2019 Déterminé 12 14 22 46 4 2 0 27 51 21
2018 Indéterminé (permanent) 25 48 19 7 1 0 0 73 8 174

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 15 32 21 14 7 7 2 53 24 280
2020 Déterminé 29 37 12 9 3 10 0 73 14 25
2019 Indéterminé (permanent) 14 17 28 22 11 6 1 33 36 155
2019 Déterminé 0 18 20 39 13 10 0 21 57 21
2018 Indéterminé (permanent) 8 35 21 18 5 11 2 50 27 173
2017 Indéterminé (permanent) 12 30 23 19 7 8 1 46 28 206
2017 Déterminé 15 21 18 12 9 23 3 49 27 34

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 11 22 31 19 15 2 1 33 35 279
2020 Déterminé 9 30 12 33 13 3 0 40 47 25
2019 Indéterminé (permanent) 4 12 29 30 23 3 0 15 54 156
2019 Déterminé 0 17 14 35 34 0 0 17 69 21
2018 Indéterminé (permanent) 10 21 28 27 11 2 0 32 39 173
2017 Indéterminé (permanent) 7 35 24 22 9 2 0 43 32 207
2017 Déterminé 12 21 21 20 12 14 0 38 37 34

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 8 22 24 20 20 1 5 33 42 280
2020 Déterminé 6 39 22 19 10 3 0 47 30 25
2019 Indéterminé (permanent) 4 15 24 20 33 2 2 19 56 156
2019 Déterminé 0 28 11 19 34 8 0 31 57 21
2018 Indéterminé (permanent) 7 25 16 24 20 3 4 35 48 172
2017 Indéterminé (permanent) 6 26 23 23 19 1 3 33 43 207
2017 Déterminé 15 24 18 18 12 14 0 45 34 34

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 59 20 11 3 2 1 4 83 6 280
2020 Déterminé 45 33 13 3 3 0 3 81 6 25
2019 Indéterminé (permanent) 49 22 15 0 5 1 9 78 6 156
2019 Déterminé 33 23 32 8 2 0 2 57 10 21

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 43 20 18 7 5 2 5 68 13 280
2020 Déterminé 12 53 16 3 10 0 6 69 14 25
2019 Indéterminé (permanent) 27 26 18 10 8 2 9 60 20 156
2019 Déterminé 30 15 24 12 19 0 0 45 31 21

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 70 11 4 2 2 6 6 92 4 279
2020 Déterminé 65 20 0 0 7 3 6 92 8 25
2019 Indéterminé (permanent) 59 13 3 6 1 8 10 89 8 155
2019 Déterminé 94 0 2 0 4 0 0 94 4 21

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 70 12 4 1 0 3 10 94 1 279
2020 Déterminé 55 13 13 3 7 3 6 75 11 25
2019 Indéterminé (permanent) 72 9 3 0 0 1 14 96 1 153
2019 Déterminé 82 4 14 0 0 0 0 86 0 21

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 17 44 24 11 1 3 0 63 13 278
2020 Déterminé 16 40 21 13 7 3 0 57 21 25
2019 Indéterminé (permanent) 13 29 23 22 10 4 0 43 33 155
2019 Déterminé 10 35 28 24 4 0 0 45 27 21
2018 Indéterminé (permanent) 14 34 32 14 3 4 0 49 18 174
2017 Indéterminé (permanent) 8 50 24 10 4 3 1 60 15 207
2017 Déterminé 24 18 29 15 11 3 0 43 27 34

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 22 48 18 9 2 0 0 70 11 280
2020 Déterminé 33 38 16 3 10 0 0 71 13 25
2019 Indéterminé (permanent) 21 48 15 8 7 1 0 70 15 154
2019 Déterminé 21 31 19 14 15 0 0 52 29 21
2018 Indéterminé (permanent) 34 44 15 6 0 0 0 78 7 173
2017 Indéterminé (permanent) 27 55 9 7 1 0 0 83 8 207
2017 Déterminé 29 41 9 21 0 0 0 71 21 34

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 25 42 19 7 4 2 0 68 12 280
2020 Déterminé 22 46 13 13 7 0 0 67 20 25
2019 Indéterminé (permanent) 29 43 11 9 4 3 0 75 13 156
2019 Déterminé 12 36 38 3 12 0 0 48 15 20
2018 Indéterminé (permanent) 38 49 7 2 1 2 0 89 4 172
2017 Indéterminé (permanent) 28 49 14 5 3 1 0 78 8 207
2017 Déterminé 35 27 21 14 3 0 0 62 17 34

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 28 49 12 6 4 0 0 78 10 279
2020 Déterminé 21 49 10 10 10 0 0 70 20 25

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 40 43 6 4 3 3 1 86 7 280
2020 Déterminé 35 46 16 3 0 0 0 81 3 25

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 40 48 8 3 1 0 0 88 4 280
2020 Déterminé 48 42 3 7 0 0 0 90 7 25
2019 Indéterminé (permanent) 29 50 12 6 3 0 0 78 9 156
2019 Déterminé 21 64 4 11 0 0 0 85 11 21
2018 Indéterminé (permanent) 37 52 9 2 1 0 0 89 2 173
2017 Indéterminé (permanent) 34 57 6 2 1 0 0 91 3 206
2017 Déterminé 35 53 6 6 0 0 0 88 6 34

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 28 40 19 8 4 1 0 68 12 279
2020 Déterminé 35 46 9 10 0 0 0 81 10 25
2019 Indéterminé (permanent) 15 25 30 18 11 0 0 40 29 155
2019 Déterminé 6 35 35 25 0 0 0 41 25 21
2018 Indéterminé (permanent) 22 47 24 6 1 0 0 69 8 171
2017 Indéterminé (permanent) 24 45 20 8 2 0 0 69 11 207
2017 Déterminé 29 24 34 6 3 3 0 55 10 34

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 25 41 19 11 4 0 0 66 15 280
2020 Déterminé 33 51 6 10 0 0 0 84 10 25
2019 Indéterminé (permanent) 12 34 27 18 10 0 0 45 28 156
2019 Déterminé 6 39 24 31 0 0 0 45 31 21
2018 Indéterminé (permanent) 19 47 21 10 2 0 0 67 12 173
2017 Indéterminé (permanent) 21 50 19 10 1 0 0 70 11 207
2017 Déterminé 32 30 23 12 0 3 0 64 12 34

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 40 31 18 4 3 4 1 74 7 280
2020 Déterminé 39 46 16 0 0 0 0 84 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 26 28 18 16 8 3 0 57 24 156
2019 Déterminé 26 44 6 13 4 8 0 76 17 21
2018 Indéterminé (permanent) 32 36 17 6 3 5 1 72 10 173
2017 Indéterminé (permanent) 32 37 17 6 3 5 0 73 9 207
2017 Déterminé 38 26 3 15 3 14 0 76 21 34
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 14 59 27 280
2020 Déterminé 14 46 40 25
2019 Indéterminé (permanent) 21 49 29 156
2019 Déterminé 7 39 54 21
2018 Indéterminé (permanent) 15 49 35 174
2017 Indéterminé (permanent) 13 63 24 206
2017 Déterminé 29 36 35 34

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 42 11 21 16 0 9 28
2017 Indéterminé (permanent) 41 11 11 24 0 12 25
2017 Déterminé 0 0 0 20 60 20 10
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 6 94 174

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 44 56 15

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 15

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 15

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 15

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 15

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 67 33 15

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 43 57 15

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 15

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 66 34 15

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 15

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 15

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 0 100 15

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 24 76 15

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 48 52 15

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 57 43 15

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 53 47 15

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 33 67 15

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 10 24 23 6 5 25 7 50 17 280
2020 Déterminé 3 6 38 17 0 29 6 14 27 25
2019 Indéterminé (permanent) 9 17 24 7 13 24 6 37 29 156
2019 Déterminé 4 7 27 4 14 32 13 20 31 21
2018 Indéterminé (permanent) 10 25 21 9 4 25 7 51 19 174
2017 Indéterminé (permanent) 8 25 23 10 5 24 5 46 21 207
2017 Déterminé 18 3 9 6 3 55 6 54 23 34

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 19 40 24 8 3 6 1 63 11 280
2020 Déterminé 16 25 33 20 0 6 0 44 22 25
2019 Indéterminé (permanent) 16 30 23 11 5 13 1 54 19 156
2019 Déterminé 10 13 34 18 8 18 0 28 31 21
2018 Indéterminé (permanent) 19 42 18 9 3 7 1 67 13 174
2017 Indéterminé (permanent) 13 44 21 8 4 9 0 64 14 207
2017 Déterminé 24 24 13 3 6 32 0 69 12 34
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Indéterminé (permanent) 3 97 173

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 11 22 23 6 3 28 6 51 13 279
2020 Déterminé 3 12 28 27 0 23 6 21 39 25
2019 Indéterminé (permanent) 13 13 29 5 5 27 8 40 16 153
2019 Déterminé 10 11 23 18 2 24 13 32 32 21
2018 Indéterminé (permanent) 15 26 20 2 1 28 8 64 5 172
2017 Indéterminé (permanent) 8 26 22 3 3 30 6 55 10 207
2017 Déterminé 15 15 6 6 3 46 9 67 19 34

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 23 40 21 8 2 7 0 67 10 280
2020 Déterminé 25 25 33 16 0 0 0 51 16 25
2019 Indéterminé (permanent) 18 32 21 9 4 15 2 60 15 155
2019 Déterminé 10 22 37 0 0 29 2 46 0 21
2018 Indéterminé (permanent) 28 42 15 3 2 10 1 78 5 174
2017 Indéterminé (permanent) 20 46 16 4 2 12 0 75 7 207
2017 Déterminé 24 35 15 6 3 17 0 71 10 34
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 50 21 14 8 6 0 1 72 14 280
2020 Déterminé 58 27 10 0 6 0 0 84 6 25

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 49 28 14 5 2 0 1 78 8 279
2020 Déterminé 46 29 12 10 0 3 0 78 10 25
2019 Indéterminé (permanent) 38 28 15 11 7 0 1 67 18 156
2019 Déterminé 22 18 45 2 12 0 0 41 14 21
2018 Indéterminé (permanent) 29 27 28 9 5 1 1 57 14 172
2017 Indéterminé (permanent) 30 29 22 10 6 0 2 61 17 207
2017 Déterminé 25 17 21 14 14 9 0 46 31 34

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 13 25 32 17 12 0 0 38 30 280
2020 Déterminé 10 31 47 9 3 0 0 41 12 25
2019 Indéterminé (permanent) 10 21 29 25 16 0 0 30 41 156
2019 Déterminé 7 27 41 5 21 0 0 34 26 21
2018 Indéterminé (permanent) 4 19 39 19 19 0 0 23 38 173
2017 Indéterminé (permanent) 9 22 32 22 13 0 0 31 36 207
2017 Déterminé 15 29 24 18 11 3 0 45 30 34

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 22 28 30 13 8 0 0 49 21 280
2020 Déterminé 16 53 23 9 0 0 0 69 9 25
2019 Indéterminé (permanent) 11 33 25 16 15 0 0 44 31 156
2019 Déterminé 9 35 27 19 11 0 0 43 30 21
2018 Indéterminé (permanent) 10 25 36 20 9 0 0 35 29 171
2017 Indéterminé (permanent) 10 34 27 19 9 0 1 44 28 205
2017 Déterminé 15 30 30 15 6 3 0 47 22 33

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 16 25 25 24 10 0 1 41 34 279
2020 Déterminé 22 42 20 3 12 0 0 65 15 25
2019 Indéterminé (permanent) 14 17 23 26 19 0 1 31 45 155
2019 Déterminé 19 8 29 14 31 0 0 27 44 21
2018 Indéterminé (permanent) 6 17 30 26 18 0 3 24 46 173
2017 Indéterminé (permanent) 15 20 25 22 17 0 2 36 39 207
2017 Déterminé 15 11 32 18 14 6 3 29 35 34

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 36 28 20 10 6 0 1 64 16 277
2020 Déterminé 21 54 22 0 0 0 3 77 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 35 23 20 11 7 0 4 60 19 156
2019 Déterminé 18 49 25 2 6 0 0 67 9 21
2018 Indéterminé (permanent) 24 35 24 10 5 0 1 60 16 173
2017 Indéterminé (permanent) 26 34 18 11 4 1 6 64 16 206
2017 Déterminé 41 21 17 3 3 6 9 73 7 34

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 35 29 17 12 7 0 1 65 19 280
2020 Déterminé 21 37 27 6 9 0 0 58 15 25
2019 Indéterminé (permanent) 23 37 21 10 9 0 0 60 19 156
2019 Déterminé 12 9 47 4 29 0 0 20 33 21
2018 Indéterminé (permanent) 23 34 26 12 6 0 0 56 18 172
2017 Indéterminé (permanent) 27 32 24 12 4 0 1 59 16 206
2017 Déterminé 42 24 12 12 6 3 3 69 18 34

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 26 29 22 11 6 0 7 59 18 278
2020 Déterminé 29 39 20 13 0 0 0 68 13 25

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 27 30 29 10 2 1 0 58 12 278
2020 Déterminé 19 46 30 6 0 0 0 65 6 25
2019 Indéterminé (permanent) 8 26 35 18 12 0 1 34 30 156
2019 Déterminé 14 14 20 36 16 0 0 28 52 20
2018 Indéterminé (permanent) 13 32 29 20 6 0 0 45 26 174
2017 Indéterminé (permanent) 14 39 28 10 7 0 1 54 18 206
2017 Déterminé 24 33 29 9 3 3 0 59 12 34

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 18 34 29 12 6 0 1 53 18 279
2020 Déterminé 20 24 40 6 10 0 0 44 16 25
2019 Indéterminé (permanent) 7 21 24 30 15 0 2 29 46 156
2019 Déterminé 3 11 54 25 7 0 0 14 33 20
2018 Indéterminé (permanent) 9 24 33 21 12 0 0 33 33 173
2017 Indéterminé (permanent) 11 28 33 16 11 0 0 40 27 206
2017 Déterminé 21 17 21 30 9 3 0 39 40 34

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 28 34 21 11 5 0 1 62 16 278
2020 Déterminé 26 33 23 9 10 0 0 58 19 25
2019 Indéterminé (permanent) 11 26 25 27 11 0 1 37 38 154
2019 Déterminé 10 21 31 29 9 0 0 31 38 20
2018 Indéterminé (permanent) 19 29 26 18 7 0 0 49 25 174
2017 Indéterminé (permanent) 15 34 25 19 6 0 1 50 25 206
2017 Déterminé 23 33 14 24 3 3 0 58 27 34

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 38 29 18 11 3 0 1 68 15 273
2020 Déterminé 32 42 3 10 13 0 0 74 23 25
2019 Indéterminé (permanent) 27 29 19 15 11 0 0 56 25 156
2019 Déterminé 33 16 42 9 0 0 0 49 9 19

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 22 32 26 15 5 0 0 54 19 278
2020 Déterminé 15 26 30 19 10 0 0 41 29 25

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 29 29 24 15 4 1 0 58 18 279
2020 Déterminé 35 19 31 9 6 0 0 54 15 25
2019 Indéterminé (permanent) 13 34 27 13 13 0 0 47 25 156
2019 Déterminé 21 36 18 10 16 0 0 57 26 20
2018 Indéterminé (permanent) 11 33 33 11 12 0 1 44 23 172
2017 Indéterminé (permanent) 17 31 29 12 8 0 2 49 21 206
2017 Déterminé 27 29 26 12 3 3 0 58 15 34

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 49 24 15 7 2 0 3 75 9 279
2020 Déterminé 55 30 10 6 0 0 0 84 6 25
2019 Indéterminé (permanent) 37 29 18 6 7 0 2 68 13 155
2019 Déterminé 46 19 16 18 0 0 0 66 18 20
2018 Indéterminé (permanent) 43 28 17 4 3 0 5 75 7 172
2017 Indéterminé (permanent) 49 24 14 6 5 0 2 74 11 207
2017 Déterminé 42 34 12 6 3 0 3 79 9 34

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 46 30 17 6 1 0 0 76 7 278
2020 Déterminé 35 48 13 3 0 0 0 84 3 25

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 71 16 6 1 0 1 4 92 2 276
2020 Déterminé 61 26 13 0 0 0 0 87 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 64 14 4 0 2 1 14 93 3 155
2019 Déterminé 68 7 6 12 0 4 3 81 13 20
2018 Indéterminé (permanent) 69 14 6 0 1 0 9 92 2 173

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 77 8 5 2 2 2 4 90 5 278
2020 Déterminé 79 14 0 0 7 0 0 93 7 25
2019 Indéterminé (permanent) 70 13 4 3 5 2 3 87 8 154
2019 Déterminé 77 10 2 4 8 0 0 86 11 21
2018 Indéterminé (permanent) 76 8 3 3 2 1 6 91 6 174
2017 Indéterminé (permanent) 69 16 6 2 3 1 3 88 6 207
2017 Déterminé 64 33 3 0 0 0 0 97 0 34

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 54 27 11 4 4 0 1 81 8 275
2020 Déterminé 60 23 10 3 3 0 0 84 6 25
2019 Indéterminé (permanent) 45 28 17 5 5 0 1 74 10 155
2019 Déterminé 55 17 14 6 8 0 0 73 14 21
2018 Indéterminé (permanent) 38 32 14 7 4 0 5 74 11 174
2017 Indéterminé (permanent) 48 26 13 8 4 0 1 74 12 207
2017 Déterminé 61 11 15 6 3 0 3 75 9 34

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 64 20 8 5 3 0 1 84 8 278
2020 Déterminé 68 9 9 7 7 0 0 77 14 25
2019 Indéterminé (permanent) 46 28 10 6 7 0 2 75 14 155
2019 Déterminé 22 35 25 10 8 0 0 58 17 21
2018 Indéterminé (permanent) 49 24 11 7 4 0 4 76 12 174
2017 Indéterminé (permanent) 48 30 12 3 4 0 2 80 8 207
2017 Déterminé 57 15 21 7 0 0 0 72 7 33

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 50 15 6 2 2 0 25 87 5 279
2020 Déterminé 70 14 0 0 0 0 16 100 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 47 16 6 2 0 0 29 89 3 154
2019 Déterminé 41 6 10 4 0 0 39 78 6 21
2018 Indéterminé (permanent) 44 14 9 3 0 1 27 82 5 171
2017 Indéterminé (permanent) 49 15 4 3 2 0 26 87 8 206
2017 Déterminé 51 6 3 4 0 0 37 90 6 33

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 62 23 9 2 1 0 3 88 3 280
2020 Déterminé 77 13 3 0 0 0 7 97 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 53 25 13 2 0 0 7 83 3 156
2019 Déterminé 58 6 17 4 4 12 0 73 8 21
2018 Indéterminé (permanent) 54 20 11 7 0 0 8 81 7 173
2017 Indéterminé (permanent) 61 21 6 2 0 0 8 90 3 206
2017 Déterminé 65 12 6 3 3 3 9 87 6 34

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 61 20 11 4 2 1 2 83 6 276
2020 Déterminé 31 7 24 13 25 0 0 38 38 24
2019 Indéterminé (permanent) 60 26 6 1 3 1 4 90 4 156
2019 Déterminé 35 6 6 25 28 0 0 41 53 21
2018 Indéterminé (permanent) 60 26 5 5 0 1 2 89 5 174
2017 Indéterminé (permanent) 58 23 11 2 2 0 3 85 4 207
2017 Déterminé 39 6 21 14 17 0 3 46 33 34

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 50 28 14 4 1 0 2 80 5 280
2020 Déterminé 49 26 23 3 0 0 0 74 3 25
2019 Indéterminé (permanent) 57 25 9 4 2 0 3 84 6 156
2019 Déterminé 70 18 11 0 0 0 0 89 0 21
2018 Indéterminé (permanent) 48 29 17 3 2 0 2 78 5 174
2017 Indéterminé (permanent) 58 18 19 3 0 0 2 77 4 207
2017 Déterminé 50 18 18 6 3 0 6 72 9 34

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 19 41 31 7 1 0 1 61 8 278
2020 Déterminé 18 35 30 6 10 0 0 53 16 25

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 9 28 45 13 5 1 0 37 18 279
2020 Déterminé 6 25 45 16 7 0 0 31 23 25
2019 Indéterminé (permanent) 8 30 36 19 7 0 0 38 26 156
2019 Déterminé 0 12 57 16 15 0 0 12 31 21
2018 Indéterminé (permanent) 7 19 44 25 5 0 0 26 31 174
2017 Indéterminé (permanent) 7 27 46 15 4 0 0 34 20 207
2017 Déterminé 9 23 41 6 12 6 3 36 20 34

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 5 20 46 21 7 1 0 29 25 278
2020 Déterminé 6 20 53 13 9 0 0 21 26 25
2019 Indéterminé (permanent) 8 28 37 20 7 0 0 27 36 155
2019 Déterminé 6 40 46 5 4 0 0 9 46 21
2018 Indéterminé (permanent) 9 19 40 23 9 0 0 32 28 172
2017 Indéterminé (permanent) 4 19 44 25 8 0 0 34 23 206
2017 Déterminé 9 24 29 36 0 0 3 37 34 34

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 21 44 21 10 3 1 0 66 13 280
2020 Déterminé 9 39 29 17 0 6 0 51 19 25
2019 Indéterminé (permanent) 8 23 35 18 13 4 0 32 32 156
2019 Déterminé 0 20 38 25 10 8 0 21 38 21
2018 Indéterminé (permanent) 8 32 35 12 8 5 0 43 20 174
2017 Indéterminé (permanent) 5 35 30 17 6 6 0 43 24 205
2017 Déterminé 15 21 15 15 23 12 0 40 43 34

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 26 38 18 11 5 2 0 65 17 279
2020 Déterminé 21 37 19 20 3 0 0 58 23 25

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 35 39 9 10 6 1 0 75 16 279
2020 Déterminé 25 47 23 6 0 0 0 72 6 25

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 42 35 12 4 2 3 0 81 7 277
2020 Déterminé 38 51 9 3 0 0 0 88 3 25

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 20 44 20 11 5 0 0 64 16 280
2020 Déterminé 19 53 21 7 0 0 0 72 7 25
2019 Indéterminé (permanent) 6 24 20 32 17 2 0 30 50 156
2019 Déterminé 10 24 14 34 18 0 0 34 52 21
2018 Indéterminé (permanent) 7 40 23 19 9 2 0 47 29 174
2017 Indéterminé (permanent) 11 38 23 20 7 1 0 49 28 207
2017 Déterminé 18 32 18 12 15 6 0 53 28 34

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 50 40 5 5 0 0 0 91 5 280
2020 Déterminé 44 40 6 10 0 0 0 84 10 25

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 52 38 5 4 1 0 0 90 5 276
2020 Déterminé 41 47 6 7 0 0 0 87 7 25

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 45 39 9 5 1 0 1 84 6 280
2020 Déterminé 53 30 16 0 0 0 0 84 0 25

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 51 36 6 3 1 1 3 91 3 280
2020 Déterminé 63 31 6 0 0 0 0 94 0 25

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 78 21 0 1 0 0 0 99 1 280
2020 Déterminé 77 17 3 0 0 3 0 97 0 25

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 42 42 8 5 2 0 0 85 7 274
2020 Déterminé 24 39 30 3 0 3 0 65 4 25

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 50 37 5 6 1 2 0 88 7 276
2020 Déterminé 46 28 13 13 0 0 0 74 13 25

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 55 34 7 2 1 1 0 90 3 277
2020 Déterminé 52 25 13 10 0 0 0 77 10 25
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 7 93 276
2020 Déterminé 9 91 25

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 9 91 278
2020 Déterminé 6 94 25
2019 Indéterminé (permanent) 9 91 156
2019 Déterminé 22 78 21
2017 Indéterminé (permanent) 9 91 207

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 58 42 19

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 19 52 29 0 0 0 0 71 0 11

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 40 43 7 2 1 2 4 89 3 280
2020 Déterminé 55 36 6 3 0 0 0 91 3 25
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 15 60 25 0 80 20 280
2020 Déterminé 21 41 38 0 66 34 25

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Indéterminé (permanent) 59 11 6 2 0 2 21 90 3 280
2020 Déterminé 58 6 0 0 0 7 30 100 0 25
2019 Indéterminé (permanent) 60 13 5 1 2 2 17 90 3 155
2019 Déterminé 36 18 20 3 0 3 22 70 3 20
2018 Indéterminé (permanent) 73 9 3 0 3 0 11 92 4 174
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