Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Office national du film du Canada selon la Question 121. Vous avez indiqué que vous êtes membre d’une minorité visible. Si vous souhaitez fournir plus de détails, veuillez sélectionner les cases qui s’appliquent dans votre cas.

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	30	61	4	2	4	90	6	45
2020	Coréen - non sélectionné	30	61	4	2	4	90	6	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	13	58	15	0	13	72	13	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	36	62	0	2	0	98	2	35

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	79	21	100	45
2020	Coréen - non sélectionné	79	21	100	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	79	21	100	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	79	21	100	35

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	42	45	6	7	87	7	45
2020	Coréen - non sélectionné	42	45	6	7	87	7	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	52	28	0	20	80	20	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	38	51	8	2	89	2	35
2019	Philippin - non sélectionné	58	20	5	16	79	16	25
2019	Coréen - non sélectionné	58	20	5	16	79	16	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	58	20	5	16	79	16	25

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	16	61	10	11	0	2	78	12	45
2020	Coréen - non sélectionné	16	61	10	11	0	2	78	12	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	15	50	7	28	0	0	64	28	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	17	65	11	5	0	2	84	5	35
2019	Philippin - non sélectionné	13	45	14	22	7	0	57	28	25
2019	Coréen - non sélectionné	13	45	14	22	7	0	57	28	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	13	45	14	22	7	0	57	28	25

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	50	38	9	4	0	88	4	45
2020	Coréen - non sélectionné	50	38	9	4	0	88	4	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	59	35	0	6	0	94	6	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	47	39	12	2	0	85	2	35
2019	Philippin - non sélectionné	40	36	22	0	3	75	3	25
2019	Coréen - non sélectionné	40	36	22	0	3	75	3	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	40	36	22	0	3	75	3	25

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	49	38	10	4	0	87	4	45
2020	Coréen - non sélectionné	49	38	10	4	0	87	4	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	50	28	15	6	0	79	6	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	48	42	8	2	0	90	2	35
2019	Philippin - non sélectionné	43	37	14	5	2	80	7	24
2019	Coréen - non sélectionné	43	37	14	5	2	80	7	24
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	43	37	14	5	2	80	7	24

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	51	35	11	0	4	86	4	44
2020	Coréen - non sélectionné	51	35	11	0	4	86	4	44
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	65	12	22	0	0	78	0	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	45	44	6	0	5	89	5	34
2019	Philippin - non sélectionné	40	20	22	13	5	60	18	25
2019	Coréen - non sélectionné	40	20	22	13	5	60	18	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	40	20	22	13	5	60	18	25

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	37	31	9	19	4	68	23	45
2020	Coréen - non sélectionné	37	31	9	19	4	68	23	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	65	12	0	22	0	78	22	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	26	38	13	18	5	64	23	35
2019	Philippin - non sélectionné	25	31	17	16	11	56	27	25
2019	Coréen - non sélectionné	25	31	17	16	11	56	27	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	25	31	17	16	11	56	27	25

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	40	31	12	13	4	71	17	43
2020	Coréen - non sélectionné	40	31	12	13	4	71	17	43
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	50	30	0	6	13	80	20	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	36	31	17	16	0	67	16	33
2019	Philippin - non sélectionné	20	51	11	13	4	71	18	25
2019	Coréen - non sélectionné	20	51	11	13	4	71	18	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	20	51	11	13	4	71	18	25

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	45	40	9	4	2	85	6	45
2020	Coréen - non sélectionné	45	40	9	4	2	85	6	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	36	58	0	0	6	94	6	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	48	34	12	6	0	82	6	35
2019	Philippin - non sélectionné	30	59	7	2	3	89	4	25
2019	Coréen - non sélectionné	30	59	7	2	3	89	4	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	30	59	7	2	3	89	4	25

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	33	45	5	11	6	78	17	45
2020	Coréen - non sélectionné	33	45	5	11	6	78	17	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	59	27	0	0	13	87	13	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	23	51	7	16	2	75	18	35
2019	Philippin - non sélectionné	18	37	24	10	11	55	21	25
2019	Coréen - non sélectionné	18	37	24	10	11	55	21	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	18	37	24	10	11	55	21	25

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	51	37	2	8	2	89	10	44
2020	Coréen - non sélectionné	51	37	2	8	2	89	10	44
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	59	35	0	6	0	94	6	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	48	38	2	8	2	87	11	34
2019	Philippin - non sélectionné	44	32	21	0	3	76	3	25
2019	Coréen - non sélectionné	44	32	21	0	3	76	3	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	44	32	21	0	3	76	3	25

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	29	42	15	8	6	71	13	45
2020	Coréen - non sélectionné	29	42	15	8	6	71	13	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	50	27	15	0	7	78	7	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	20	48	16	11	5	69	16	35
2019	Philippin - non sélectionné	27	53	3	7	11	80	18	25
2019	Coréen - non sélectionné	27	53	3	7	11	80	18	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	27	53	3	7	11	80	18	25

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	46	23	14	13	4	70	17	45
2020	Coréen - non sélectionné	46	23	14	13	4	70	17	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	65	27	0	0	7	93	7	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	39	22	19	18	2	61	20	35
2019	Philippin - non sélectionné	26	35	9	3	27	62	30	25
2019	Coréen - non sélectionné	26	35	9	3	27	62	30	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	26	35	9	3	27	62	30	25

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	37	33	14	13	4	0	70	16	45
2020	Coréen - non sélectionné	37	33	14	13	4	0	70	16	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	59	20	15	6	0	0	79	6	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	28	38	13	16	5	0	66	20	35
2019	Philippin - non sélectionné	13	46	16	15	3	8	63	19	25
2019	Coréen - non sélectionné	13	46	16	15	3	8	63	19	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	13	46	16	15	3	8	63	19	25

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	48	41	8	2	2	89	4	45
2020	Coréen - non sélectionné	48	41	8	2	2	89	4	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	72	21	0	7	0	93	7	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	38	49	11	0	2	87	2	35
2019	Philippin - non sélectionné	42	26	16	13	3	68	16	25
2019	Coréen - non sélectionné	42	26	16	13	3	68	16	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	42	26	16	13	3	68	16	25

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	34	28	17	15	4	2	64	19	44
2020	Coréen - non sélectionné	34	28	17	15	4	2	64	19	44
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	44	6	28	15	6	0	50	21	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	30	38	13	14	3	3	69	17	34
2019	Philippin - non sélectionné	18	56	15	0	12	0	73	12	25
2019	Coréen - non sélectionné	18	56	15	0	12	0	73	12	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	18	56	15	0	12	0	73	12	25

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	9	18	44	21	4	4	26	28	45
2020	Coréen - non sélectionné	9	18	44	21	4	4	26	28	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	13	30	37	12	7	0	20	43	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	7	13	47	24	2	6	28	22	35
2019	Philippin - non sélectionné	3	42	49	3	0	3	3	46	25
2019	Coréen - non sélectionné	3	42	49	3	0	3	3	46	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	3	42	49	3	0	3	3	46	25

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	10	16	25	27	17	2	4	47	27	44
2020	Coréen - non sélectionné	10	16	25	27	17	2	4	47	27	44
2019	Philippin - non sélectionné	3	12	49	32	3	0	2	35	15	25
2019	Coréen - non sélectionné	3	12	49	32	3	0	2	35	15	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	3	12	49	32	3	0	2	35	15	25

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	15	30	27	24	4	0	28	45	45
2020	Coréen - non sélectionné	15	30	27	24	4	0	28	45	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	35	21	22	22	0	0	22	56	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	7	34	29	25	5	0	30	41	35
2019	Philippin - non sélectionné	26	28	37	8	0	2	8	54	25
2019	Coréen - non sélectionné	26	28	37	8	0	2	8	54	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	26	28	37	8	0	2	8	54	25

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	5	9	36	34	9	6	46	16	45
2020	Coréen - non sélectionné	5	9	36	34	9	6	46	16	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	0	21	43	22	7	6	31	23	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	7	5	33	39	10	6	52	13	35
2019	Philippin - non sélectionné	0	27	41	19	11	2	30	28	25
2019	Coréen - non sélectionné	0	27	41	19	11	2	30	28	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	0	27	41	19	11	2	30	28	25

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	9	26	30	14	15	4	31	37	45
2020	Coréen - non sélectionné	9	26	30	14	15	4	31	37	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	15	27	22	6	29	0	36	42	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	7	26	34	17	10	6	29	35	35
2019	Philippin - non sélectionné	14	23	37	13	13	0	26	37	25
2019	Coréen - non sélectionné	14	23	37	13	13	0	26	37	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	14	23	37	13	13	0	26	37	25

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	6	10	18	21	32	4	8	61	18	42
2020	Coréen - non sélectionné	6	10	18	21	32	4	8	61	18	42
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	21	0	6	15	44	6	7	68	24	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	0	14	23	24	27	3	9	58	16	32
2019	Philippin - non sélectionné	4	4	45	22	21	3	2	44	9	25
2019	Coréen - non sélectionné	4	4	45	22	21	3	2	44	9	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	4	4	45	22	21	3	2	44	9	25

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	13	22	27	16	16	2	4	33	38	45
2020	Coréen - non sélectionné	13	22	27	16	16	2	4	33	38	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	22	21	35	0	22	0	0	22	43	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	10	23	24	22	13	2	6	38	36	35
2019	Philippin - non sélectionné	18	23	25	19	5	0	10	27	45	25
2019	Coréen - non sélectionné	18	23	25	19	5	0	10	27	45	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	18	23	25	19	5	0	10	27	45	25

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	8	2	39	33	15	4	49	10	45
2020	Coréen - non sélectionné	8	2	39	33	15	4	49	10	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	22	0	37	35	6	0	41	22	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	2	2	40	32	18	6	53	5	35
2019	Philippin - non sélectionné	3	34	20	28	14	2	42	37	25
2019	Coréen - non sélectionné	3	34	20	28	14	2	42	37	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	3	34	20	28	14	2	42	37	25

Haut de la page

Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	32	24	17	22	2	0	2	58	25	45
2020	Coréen - non sélectionné	32	24	17	22	2	0	2	58	25	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	28	7	37	27	0	0	0	36	27	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	34	31	10	20	2	0	2	67	23	35
2019	Philippin - non sélectionné	5	42	26	13	3	2	8	53	19	25
2019	Coréen - non sélectionné	5	42	26	13	3	2	8	53	19	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	5	42	26	13	3	2	8	53	19	25

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	58	22	4	15	2	80	16	45
2020	Coréen - non sélectionné	58	22	4	15	2	80	16	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	65	27	7	0	0	93	0	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	55	20	2	20	2	75	23	35
2019	Philippin - non sélectionné	49	28	4	13	6	77	19	25
2019	Coréen - non sélectionné	49	28	4	13	6	77	19	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	49	28	4	13	6	77	19	25

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	50	34	4	11	2	83	13	45
2020	Coréen - non sélectionné	50	34	4	11	2	83	13	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	50	42	0	7	0	93	7	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	49	30	5	13	2	80	16	35
2019	Philippin - non sélectionné	47	39	5	3	6	86	9	25
2019	Coréen - non sélectionné	47	39	5	3	6	86	9	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	47	39	5	3	6	86	9	25

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	49	34	5	10	2	83	11	45
2020	Coréen - non sélectionné	49	34	5	10	2	83	11	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	57	36	0	7	0	93	7	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	47	33	7	11	2	80	13	35
2019	Philippin - non sélectionné	49	29	12	11	0	77	11	25
2019	Coréen - non sélectionné	49	29	12	11	0	77	11	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	49	29	12	11	0	77	11	25

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	59	17	9	9	2	4	78	12	45
2020	Coréen - non sélectionné	59	17	9	9	2	4	78	12	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	72	6	0	15	7	0	78	22	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	54	21	13	7	0	5	78	8	35

Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	58	21	11	8	2	0	81	8	45
2020	Coréen - non sélectionné	58	21	11	8	2	0	81	8	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	72	21	0	7	0	0	93	7	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	53	21	15	8	2	0	77	8	35
2019	Philippin - non sélectionné	39	33	15	4	0	8	79	5	25
2019	Coréen - non sélectionné	39	33	15	4	0	8	79	5	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	39	33	15	4	0	8	79	5	25

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	48	30	9	8	6	78	13	45
2020	Coréen - non sélectionné	48	30	9	8	6	78	13	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	50	42	0	0	7	93	7	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	47	26	12	11	5	72	16	35
2019	Philippin - non sélectionné	30	32	9	30	0	62	30	25
2019	Coréen - non sélectionné	30	32	9	30	0	62	30	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	30	32	9	30	0	62	30	25

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	51	21	13	9	6	72	15	45
2020	Coréen - non sélectionné	51	21	13	9	6	72	15	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	50	42	0	0	7	93	7	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	51	13	18	13	5	64	18	35

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	59	24	5	9	2	83	11	45
2020	Coréen - non sélectionné	59	24	5	9	2	83	11	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	65	27	0	0	7	93	7	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	57	23	7	13	0	80	13	35
2019	Philippin - non sélectionné	51	25	0	15	8	77	23	25
2019	Coréen - non sélectionné	51	25	0	15	8	77	23	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	51	25	0	15	8	77	23	25

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	49	51	45
2020	Coréen - non sélectionné	49	51	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	79	21	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	38	62	35

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	64	28	2	2	4	98	45
2020	Coréen - non sélectionné	64	28	2	2	4	98	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	79	21	0	0	0	100	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	58	31	2	2	6	97	35

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	58	28	5	4	4	87	8	45
2020	Coréen - non sélectionné	58	28	5	4	4	87	8	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	57	36	0	0	7	93	7	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	59	25	7	6	2	84	8	35
2019	Philippin - non sélectionné	49	32	17	0	3	80	3	24
2019	Coréen - non sélectionné	49	32	17	0	3	80	3	24
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	49	32	17	0	3	80	3	24

Haut de la page

La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	14	44	25	9	4	4	61	13	45
2020	Coréen - non sélectionné	14	44	25	9	4	4	61	13	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	0	42	37	6	0	15	49	7	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	20	45	21	10	5	0	65	15	35
2019	Philippin - non sélectionné	25	14	22	37	3	0	39	39	25
2019	Coréen - non sélectionné	25	14	22	37	3	0	39	39	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	25	14	22	37	3	0	39	39	25

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	14	41	17	18	10	55	27	45
2020	Coréen - non sélectionné	14	41	17	18	10	55	27	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	0	58	36	6	0	58	6	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	19	35	10	22	14	54	35	35
2019	Philippin - non sélectionné	13	13	24	42	10	25	51	25
2019	Coréen - non sélectionné	13	13	24	42	10	25	51	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	13	13	24	42	10	25	51	25

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	9	46	23	13	9	55	22	45
2020	Coréen - non sélectionné	9	46	23	13	9	55	22	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	0	50	43	6	0	50	6	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	12	44	15	15	13	56	28	35
2019	Philippin - non sélectionné	10	3	36	27	24	13	51	25
2019	Coréen - non sélectionné	10	3	36	27	24	13	51	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	10	3	36	27	24	13	51	25

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	16	37	17	22	8	53	30	45
2020	Coréen - non sélectionné	16	37	17	22	8	53	30	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	7	28	22	42	0	36	42	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	19	40	15	15	11	59	25	35
2019	Philippin - non sélectionné	3	15	26	36	20	18	56	25
2019	Coréen - non sélectionné	3	15	26	36	20	18	56	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	3	15	26	36	20	18	56	25

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	58	33	5	4	91	4	45
2020	Coréen - non sélectionné	58	33	5	4	91	4	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	43	37	13	7	80	7	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	64	31	2	2	95	2	35
2019	Philippin - non sélectionné	72	19	6	3	91	3	25
2019	Coréen - non sélectionné	72	19	6	3	91	3	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	72	19	6	3	91	3	25

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	24	52	14	11	0	76	11	45
2020	Coréen - non sélectionné	24	52	14	11	0	76	11	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	21	58	15	6	0	79	6	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	25	49	14	12	0	74	12	35
2019	Philippin - non sélectionné	11	39	26	19	6	50	25	25
2019	Coréen - non sélectionné	11	39	26	19	6	50	25	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	11	39	26	19	6	50	25	25

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	13	35	23	19	8	2	50	27	45
2020	Coréen - non sélectionné	13	35	23	19	8	2	50	27	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	7	48	15	30	0	0	55	30	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	16	31	26	15	11	2	47	26	35
2019	Philippin - non sélectionné	11	11	37	25	16	0	22	41	25
2019	Coréen - non sélectionné	11	11	37	25	16	0	22	41	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	11	11	37	25	16	0	22	41	25

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	24	42	8	13	7	6	70	22	45
2020	Coréen - non sélectionné	24	42	8	13	7	6	70	22	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	13	28	15	21	7	15	49	33	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	28	47	5	10	7	2	77	18	35
2019	Philippin - non sélectionné	33	42	4	6	7	8	81	14	25
2019	Coréen - non sélectionné	33	42	4	6	7	8	81	14	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	33	42	4	6	7	8	81	14	25

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	18	43	18	19	2	61	21	45
2020	Coréen - non sélectionné	18	43	18	19	2	61	21	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	13	22	15	42	7	36	50	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	19	51	19	10	0	70	10	35
2019	Philippin - non sélectionné	30	18	25	22	6	48	28	25
2019	Coréen - non sélectionné	30	18	25	22	6	48	28	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	30	18	25	22	6	48	28	25

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	11	42	17	5	15	8	2	58	23	45
2020	Coréen - non sélectionné	11	42	17	5	15	8	2	58	23	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	13	35	15	0	22	15	0	56	26	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	10	45	18	7	13	5	2	59	21	35
2019	Philippin - non sélectionné	21	4	17	39	9	10	0	28	53	25
2019	Coréen - non sélectionné	21	4	17	39	9	10	0	28	53	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	21	4	17	39	9	10	0	28	53	25

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	11	25	26	20	11	5	2	38	33	45
2020	Coréen - non sélectionné	11	25	26	20	11	5	2	38	33	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	13	7	43	30	6	0	0	21	36	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	10	32	20	17	13	7	2	46	32	35
2019	Philippin - non sélectionné	8	13	20	16	32	11	0	24	53	25
2019	Coréen - non sélectionné	8	13	20	16	32	11	0	24	53	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	8	13	20	16	32	11	0	24	53	25

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	9	30	15	24	14	6	2	42	42	45
2020	Coréen - non sélectionné	9	30	15	24	14	6	2	42	42	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	7	41	15	22	0	15	0	56	26	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	10	25	15	25	20	2	2	37	47	35
2019	Philippin - non sélectionné	8	8	21	21	42	0	0	16	63	25
2019	Coréen - non sélectionné	8	8	21	21	42	0	0	16	63	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	8	8	21	21	42	0	0	16	63	25

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	57	24	13	2	2	2	82	4	45
2020	Coréen - non sélectionné	57	24	13	2	2	2	82	4	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	51	13	22	7	6	0	64	13	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	60	28	10	0	0	2	90	0	35
2019	Philippin - non sélectionné	69	12	19	0	0	0	81	0	25
2019	Coréen - non sélectionné	69	12	19	0	0	0	81	0	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	69	12	19	0	0	0	81	0	25

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	45	26	13	6	8	2	73	13	45
2020	Coréen - non sélectionné	45	26	13	6	8	2	73	13	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	43	28	22	0	6	0	72	6	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	46	25	10	8	8	2	73	16	35
2019	Philippin - non sélectionné	29	27	6	22	13	2	58	36	25
2019	Coréen - non sélectionné	29	27	6	22	13	2	58	36	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	29	27	6	22	13	2	58	36	25

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	61	14	4	5	8	8	82	14	45
2020	Coréen - non sélectionné	61	14	4	5	8	8	82	14	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	65	13	0	6	0	15	93	7	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	60	15	5	5	11	5	78	16	35
2019	Philippin - non sélectionné	49	23	10	13	4	2	73	17	25
2019	Coréen - non sélectionné	49	23	10	13	4	2	73	17	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	49	23	10	13	4	2	73	17	25

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	68	13	4	2	4	2	8	89	7	45
2020	Coréen - non sélectionné	68	13	4	2	4	2	8	89	7	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	87	0	0	7	0	0	6	92	8	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	61	17	5	0	6	2	8	88	7	35
2019	Philippin - non sélectionné	81	13	0	0	3	0	3	97	3	25
2019	Coréen - non sélectionné	81	13	0	0	3	0	3	97	3	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	81	13	0	0	3	0	3	97	3	25

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	22	45	11	12	8	2	68	21	45
2020	Coréen - non sélectionné	22	45	11	12	8	2	68	21	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	27	66	0	0	7	0	93	7	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	20	36	16	17	8	2	58	26	35
2019	Philippin - non sélectionné	10	37	23	28	3	0	47	30	25
2019	Coréen - non sélectionné	10	37	23	28	3	0	47	30	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	10	37	23	28	3	0	47	30	25

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	18	55	11	7	8	0	74	15	45
2020	Coréen - non sélectionné	18	55	11	7	8	0	74	15	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	14	72	0	6	7	0	87	13	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	20	49	16	7	8	0	69	16	35
2019	Philippin - non sélectionné	22	52	19	0	5	2	75	5	24
2019	Coréen - non sélectionné	22	52	19	0	5	2	75	5	24
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	22	52	19	0	5	2	75	5	24

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	20	34	19	7	15	4	57	23	45
2020	Coréen - non sélectionné	20	34	19	7	15	4	57	23	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	7	50	15	6	7	15	67	16	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	25	29	21	7	18	0	54	25	35
2019	Philippin - non sélectionné	30	29	24	6	11	0	58	17	24
2019	Coréen - non sélectionné	30	29	24	6	11	0	58	17	24
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	30	29	24	6	11	0	58	17	24

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	28	34	16	9	13	62	22	45
2020	Coréen - non sélectionné	28	34	16	9	13	62	22	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	14	51	21	6	7	65	13	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	34	27	14	10	16	61	25	35

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	38	42	5	5	10	80	15	45
2020	Coréen - non sélectionné	38	42	5	5	10	80	15	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	36	42	0	0	22	78	22	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	38	42	7	7	5	81	12	35

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	46	40	11	4	86	4	45
2020	Coréen - non sélectionné	46	40	11	4	86	4	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	42	58	0	0	100	0	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	48	32	15	5	81	5	35
2019	Philippin - non sélectionné	36	47	6	11	83	11	25
2019	Coréen - non sélectionné	36	47	6	11	83	11	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	36	47	6	11	83	11	25

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	26	45	20	7	2	71	9	44
2020	Coréen - non sélectionné	26	45	20	7	2	71	9	44
2019	Philippin - non sélectionné	27	17	35	21	0	44	21	25
2019	Coréen - non sélectionné	27	17	35	21	0	44	21	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	27	17	35	21	0	44	21	25

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	30	36	23	11	0	67	11	45
2020	Coréen - non sélectionné	30	36	23	11	0	67	11	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	29	42	15	13	0	72	13	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	31	34	26	10	0	65	10	35
2019	Philippin - non sélectionné	13	59	15	9	3	73	12	25
2019	Coréen - non sélectionné	13	59	15	9	3	73	12	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	13	59	15	9	3	73	12	25

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	35	35	23	2	4	2	71	6	45
2020	Coréen - non sélectionné	35	35	23	2	4	2	71	6	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	27	51	15	0	7	0	78	7	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	38	29	26	2	2	2	69	5	35
2019	Philippin - non sélectionné	47	27	19	3	0	4	77	3	25
2019	Coréen - non sélectionné	47	27	19	3	0	4	77	3	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	47	27	19	3	0	4	77	3	25

Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	19	50	31	45
2020	Coréen - non sélectionné	19	50	31	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	13	64	22	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	21	44	35	35
2019	Philippin - non sélectionné	27	49	24	25
2019	Coréen - non sélectionné	27	49	24	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	27	49	24	25

Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	19	81	45
2020	Coréen - non sélectionné	19	81	45

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	11	26	19	10	9	21	4	50	25	45
2020	Coréen - non sélectionné	11	26	19	10	9	21	4	50	25	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	0	0	44	15	6	35	0	0	32	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	16	37	10	8	10	15	5	65	22	35
2019	Philippin - non sélectionné	19	16	23	9	6	27	0	49	20	25
2019	Coréen - non sélectionné	19	16	23	9	6	27	0	49	20	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	19	16	23	9	6	27	0	49	20	25

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	11	43	23	6	7	11	59	15	45
2020	Coréen - non sélectionné	11	43	23	6	7	11	59	15	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	0	37	37	7	6	12	42	15	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	15	45	17	6	7	10	66	15	35
2019	Philippin - non sélectionné	13	37	25	4	2	18	61	7	25
2019	Coréen - non sélectionné	13	37	25	4	2	18	61	7	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	13	37	25	4	2	18	61	7	25

Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	11	21	16	20	7	21	4	43	36	45
2020	Coréen - non sélectionné	11	21	16	20	7	21	4	43	36	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	0	6	7	43	0	43	0	11	76	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	16	27	20	11	10	13	5	51	25	35
2019	Philippin - non sélectionné	21	12	23	7	7	30	0	47	20	24
2019	Coréen - non sélectionné	21	12	23	7	7	30	0	47	20	24
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	21	12	23	7	7	30	0	47	20	24

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	21	26	23	11	7	11	54	21	45
2020	Coréen - non sélectionné	21	26	23	11	7	11	54	21	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	7	28	30	6	7	21	45	17	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	26	26	20	13	7	8	56	22	35
2019	Philippin - non sélectionné	13	22	27	10	6	22	45	20	25
2019	Coréen - non sélectionné	13	22	27	10	6	22	45	20	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	13	22	27	10	6	22	45	20	25

Haut de la page

Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	50	27	4	9	6	4	80	16	45
2020	Coréen - non sélectionné	50	27	4	9	6	4	80	16	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	56	22	0	0	7	15	92	8	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	47	29	5	13	5	0	77	18	35

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	35	37	23	4	0	2	73	4	45
2020	Coréen - non sélectionné	35	37	23	4	0	2	73	4	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	49	36	15	0	0	0	85	0	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	29	37	26	5	0	2	68	5	35
2019	Philippin - non sélectionné	38	23	18	19	3	0	61	21	25
2019	Coréen - non sélectionné	38	23	18	19	3	0	61	21	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	38	23	18	19	3	0	61	21	25

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	11	31	21	22	15	43	36	45
2020	Coréen - non sélectionné	11	31	21	22	15	43	36	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	22	6	22	43	6	28	50	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	7	41	20	13	18	49	31	35
2019	Philippin - non sélectionné	18	18	36	12	16	36	28	25
2019	Coréen - non sélectionné	18	18	36	12	16	36	28	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	18	18	36	12	16	36	28	25

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	21	42	16	12	9	63	21	45
2020	Coréen - non sélectionné	21	42	16	12	9	63	21	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	29	28	13	30	0	58	30	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	17	47	18	5	13	65	17	35
2019	Philippin - non sélectionné	15	39	22	13	11	54	24	25
2019	Coréen - non sélectionné	15	39	22	13	11	54	24	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	15	39	22	13	11	54	24	25

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	16	23	21	30	9	39	39	45
2020	Coréen - non sélectionné	16	23	21	30	9	39	39	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	7	21	30	36	6	28	42	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	20	24	18	28	10	44	38	35
2019	Philippin - non sélectionné	16	7	50	12	16	23	28	25
2019	Coréen - non sélectionné	16	7	50	12	16	23	28	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	16	7	50	12	16	23	28	25

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	37	26	24	6	7	62	13	44
2020	Coréen - non sélectionné	37	26	24	6	7	62	13	44
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	22	13	37	21	6	36	27	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	42	31	19	0	8	73	8	34
2019	Philippin - non sélectionné	36	27	25	2	11	62	13	25
2019	Coréen - non sélectionné	36	27	25	2	11	62	13	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	36	27	25	2	11	62	13	25

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	40	26	19	9	5	67	14	45
2020	Coréen - non sélectionné	40	26	19	9	5	67	14	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	43	13	37	0	6	57	6	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	39	32	12	13	5	70	17	35
2019	Philippin - non sélectionné	31	43	23	0	3	75	3	25
2019	Coréen - non sélectionné	31	43	23	0	3	75	3	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	31	43	23	0	3	75	3	25

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	29	32	21	7	4	8	66	12	45
2020	Coréen - non sélectionné	29	32	21	7	4	8	66	12	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	42	0	22	7	7	21	54	18	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	23	45	20	7	2	2	70	10	35

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	31	44	19	5	2	74	7	45
2020	Coréen - non sélectionné	31	44	19	5	2	74	7	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	50	21	22	6	0	72	6	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	23	52	17	5	2	75	7	35
2019	Philippin - non sélectionné	11	27	24	29	8	38	38	25
2019	Coréen - non sélectionné	11	27	24	29	8	38	38	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	11	27	24	29	8	38	38	25

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	16	34	34	6	9	50	15	45
2020	Coréen - non sélectionné	16	34	34	6	9	50	15	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	7	35	37	15	6	42	21	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	20	34	33	2	11	53	13	35
2019	Philippin - non sélectionné	3	13	32	42	10	16	52	25
2019	Coréen - non sélectionné	3	13	32	42	10	16	52	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	3	13	32	42	10	16	52	25

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	29	35	17	11	8	64	19	45
2020	Coréen - non sélectionné	29	35	17	11	8	64	19	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	36	36	0	22	6	72	28	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	27	34	23	7	8	61	16	35
2019	Philippin - non sélectionné	11	11	42	29	7	22	36	25
2019	Coréen - non sélectionné	11	11	42	29	7	22	36	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	11	11	42	29	7	22	36	25

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	34	37	11	11	8	71	18	45
2020	Coréen - non sélectionné	34	37	11	11	8	71	18	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	50	36	13	0	0	87	0	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	28	37	10	15	11	65	25	35
2019	Philippin - non sélectionné	26	41	3	20	11	66	31	24
2019	Coréen - non sélectionné	26	41	3	20	11	66	31	24
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	26	41	3	20	11	66	31	24

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	29	29	18	13	12	58	25	44
2020	Coréen - non sélectionné	29	29	18	13	12	58	25	44
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	21	28	30	13	7	50	21	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	32	29	13	13	13	61	26	34

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	28	30	19	17	5	59	22	45
2020	Coréen - non sélectionné	28	30	19	17	5	59	22	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	36	0	36	22	6	36	28	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	25	42	13	15	5	68	20	35
2019	Philippin - non sélectionné	15	48	17	4	16	63	20	25
2019	Coréen - non sélectionné	15	48	17	4	16	63	20	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	15	48	17	4	16	63	20	25

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	50	22	17	7	0	4	75	8	45
2020	Coréen - non sélectionné	50	22	17	7	0	4	75	8	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	79	13	0	7	0	0	93	7	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	38	26	24	7	0	5	67	8	35
2019	Philippin - non sélectionné	44	23	15	10	8	0	67	18	25
2019	Coréen - non sélectionné	44	23	15	10	8	0	67	18	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	44	23	15	10	8	0	67	18	25

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	46	34	17	4	79	4	45
2020	Coréen - non sélectionné	46	34	17	4	79	4	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	58	35	7	0	93	0	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	41	33	20	5	74	5	35

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	66	13	10	2	0	4	5	87	2	45
2020	Coréen - non sélectionné	66	13	10	2	0	4	5	87	2	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	79	7	7	0	0	0	6	92	0	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	61	16	11	2	0	5	5	85	3	35
2019	Philippin - non sélectionné	67	25	0	0	8	0	0	92	8	25
2019	Coréen - non sélectionné	67	25	0	0	8	0	0	92	8	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	67	25	0	0	8	0	0	92	8	25

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	67	6	7	5	6	8	80	12	44
2020	Coréen - non sélectionné	67	6	7	5	6	8	80	12	44
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	64	7	7	6	0	15	84	7	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	69	5	7	5	8	5	78	14	34
2019	Philippin - non sélectionné	70	9	4	11	6	0	79	17	25
2019	Coréen - non sélectionné	70	9	4	11	6	0	79	17	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	70	9	4	11	6	0	79	17	25

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	50	23	15	4	9	72	12	45
2020	Coréen - non sélectionné	50	23	15	4	9	72	12	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	43	28	22	0	6	72	6	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	52	21	13	5	10	73	15	35
2019	Philippin - non sélectionné	63	17	7	3	10	80	13	25
2019	Coréen - non sélectionné	63	17	7	3	10	80	13	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	63	17	7	3	10	80	13	25

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	68	9	12	5	6	77	11	45
2020	Coréen - non sélectionné	68	9	12	5	6	77	11	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	78	0	22	0	0	78	0	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	65	12	8	7	8	77	16	35
2019	Philippin - non sélectionné	41	35	17	4	3	76	7	25
2019	Coréen - non sélectionné	41	35	17	4	3	76	7	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	41	35	17	4	3	76	7	25

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	51	18	2	2	4	0	23	91	7	45
2020	Coréen - non sélectionné	51	18	2	2	4	0	23	91	7	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	85	0	0	0	0	0	15	100	0	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	38	26	3	2	5	0	26	86	10	35
2019	Philippin - non sélectionné	51	4	13	0	0	3	29	82	0	25
2019	Coréen - non sélectionné	51	4	13	0	0	3	29	82	0	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	51	4	13	0	0	3	29	82	0	25

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	51	35	9	2	2	2	87	4	45
2020	Coréen - non sélectionné	51	35	9	2	2	2	87	4	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	64	36	0	0	0	0	100	0	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	46	34	13	2	2	2	82	5	35
2019	Philippin - non sélectionné	58	15	25	3	0	0	73	3	25
2019	Coréen - non sélectionné	58	15	25	3	0	0	73	3	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	58	15	25	3	0	0	73	3	25

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	54	23	9	6	6	2	78	12	44
2020	Coréen - non sélectionné	54	23	9	6	6	2	78	12	44
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	49	29	0	7	15	0	78	22	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	57	20	13	5	3	3	79	8	34
2019	Philippin - non sélectionné	65	12	11	10	0	3	78	10	25
2019	Coréen - non sélectionné	65	12	11	10	0	3	78	10	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	65	12	11	10	0	3	78	10	25

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	42	40	9	7	2	82	9	45
2020	Coréen - non sélectionné	42	40	9	7	2	82	9	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	58	28	13	0	0	87	0	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	36	44	7	10	2	80	12	35
2019	Philippin - non sélectionné	44	35	12	0	8	80	8	25
2019	Coréen - non sélectionné	44	35	12	0	8	80	8	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	44	35	12	0	8	80	8	25

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	22	45	17	2	9	4	71	12	45
2020	Coréen - non sélectionné	22	45	17	2	9	4	71	12	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	21	28	28	7	0	15	58	8	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	23	52	12	0	13	0	75	13	35

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	6	28	50	9	8	33	17	45
2020	Coréen - non sélectionné	6	28	50	9	8	33	17	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	15	13	58	7	6	28	13	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	2	33	46	10	8	35	18	35
2019	Philippin - non sélectionné	10	28	46	15	0	38	15	25
2019	Coréen - non sélectionné	10	28	46	15	0	38	15	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	10	28	46	15	0	38	15	25

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	7	20	48	17	8	25	27	44
2020	Coréen - non sélectionné	7	20	48	17	8	25	27	44
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	0	21	50	7	21	28	21	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	10	19	47	21	2	24	29	34
2019	Philippin - non sélectionné	0	45	35	5	15	20	45	25
2019	Coréen - non sélectionné	0	45	35	5	15	20	45	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	0	45	35	5	15	20	45	25

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	20	45	14	17	4	0	65	21	45
2020	Coréen - non sélectionné	20	45	14	17	4	0	65	21	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	7	28	30	27	7	0	36	35	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	25	51	8	13	2	0	77	16	35
2019	Philippin - non sélectionné	16	19	44	13	6	3	36	19	25
2019	Coréen - non sélectionné	16	19	44	13	6	3	36	19	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	16	19	44	13	6	3	36	19	25

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	26	34	21	13	2	4	63	16	45
2020	Coréen - non sélectionné	26	34	21	13	2	4	63	16	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	6	44	30	6	7	6	54	14	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	34	31	17	16	0	3	66	16	35

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	35	37	15	9	4	72	13	45
2020	Coréen - non sélectionné	35	37	15	9	4	72	13	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	13	51	7	21	7	64	28	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	44	31	18	5	2	75	7	35

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	43	41	11	4	2	83	6	45
2020	Coréen - non sélectionné	43	41	11	4	2	83	6	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	13	64	15	0	7	78	7	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	54	31	10	5	0	85	5	35

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	15	56	18	7	4	71	11	45
2020	Coréen - non sélectionné	15	56	18	7	4	71	11	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	7	58	15	13	7	65	20	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	17	56	20	5	2	73	7	35
2019	Philippin - non sélectionné	8	47	23	18	3	55	21	25
2019	Coréen - non sélectionné	8	47	23	18	3	55	21	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	8	47	23	18	3	55	21	25

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	52	45	4	96	45
2020	Coréen - non sélectionné	52	45	4	96	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	36	64	0	100	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	58	37	5	95	35

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	53	40	4	4	0	0	0	93	4	44
2020	Coréen - non sélectionné	53	40	4	4	0	0	0	93	4	44

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	39	48	11	2	87	2	45
2020	Coréen - non sélectionné	39	48	11	2	87	2	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	36	50	15	0	85	0	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	40	47	10	2	87	2	35

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	56	39	4	2	94	2	45
2020	Coréen - non sélectionné	56	39	4	2	94	2	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	43	50	7	0	93	0	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	61	34	2	2	95	2	35

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	71	28	2	98	45
2020	Coréen - non sélectionné	71	28	2	98	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	57	43	0	100	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	76	21	2	98	35

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	47	36	15	2	84	45
2020	Coréen - non sélectionné	47	36	15	2	84	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	29	56	15	0	85	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	53	28	16	3	84	35

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	56	31	11	2	88	45
2020	Coréen - non sélectionné	56	31	11	2	88	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	57	30	7	6	92	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	56	31	13	0	87	35

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	57	32	9	2	89	2	45
2020	Coréen - non sélectionné	57	32	9	2	89	2	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	64	36	0	0	100	0	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	54	31	13	2	84	2	35

Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	7	93	45
2020	Coréen - non sélectionné	7	93	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	0	100	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	10	90	35

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	2	98	45
2020	Coréen - non sélectionné	2	98	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	0	100	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	2	98	35
2019	Philippin - non sélectionné	13	87	25
2019	Coréen - non sélectionné	13	87	25
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	13	87	25

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	49	37	9	2	4	89	2	45
2020	Coréen - non sélectionné	49	37	9	2	4	89	2	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	57	30	0	7	6	92	8	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	46	39	12	0	2	88	0	35

Haut de la page

Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	22	50	28	69	31	45
2020	Coréen - non sélectionné	22	50	28	69	31	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	27	50	22	65	35	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	20	50	31	71	29	35

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	73	27	11
2020	Coréen - non sélectionné	73	27	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	32	36	16	8	8	0	0	68	16	11
2020	Coréen - non sélectionné	32	36	16	8	8	0	0	68	16	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	24	16	8	25	8	19	0	49	41	11
2020	Coréen - non sélectionné	24	16	8	25	8	19	0	49	41	11

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Philippin - non sélectionné	58	7	2	2	2	29	95	3	45
2020	Coréen - non sélectionné	58	7	2	2	2	29	95	3	45
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	63	0	0	0	0	37	100	0	10
2020	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	57	10	2	2	2	26	93	3	35
2019	Philippin - non sélectionné	55	8	10	0	5	21	86	0	24
2019	Coréen - non sélectionné	55	8	10	0	5	21	86	0	24
2019	Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné	55	8	10	0	5	21	86	0	24

Signaler un problème sur cette page

Date de modification :: 2019-03-01

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance