Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Agence fédérale de développement économique pour le Sud de l'Ontario selon la Question 122. Quelle est votre orientation sexuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 52 41 2 5 0 0 0 93 5 197
2020 Préfère ne pas répondre 43 43 5 9 0 0 0 86 9 42

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 90 6 0 1 1 1 1 98 2 197
2020 Préfère ne pas répondre 76 17 2 2 0 0 2 95 2 42

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 44 39 7 5 3 0 1 85 8 197
2020 Préfère ne pas répondre 34 45 4 17 0 0 0 79 17 42
2019 Hétérosexuelle 61 29 3 5 2 0 0 90 7 188
2019 Préfère ne pas répondre 66 15 13 5 0 0 0 82 5 39

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 41 39 5 13 2 0 1 80 15 196
2020 Préfère ne pas répondre 40 36 12 9 0 0 2 78 9 42
2019 Hétérosexuelle 32 41 10 11 6 0 1 73 17 187
2019 Préfère ne pas répondre 41 21 13 16 5 3 3 65 22 39
2018 Hétérosexuelle 30 45 10 11 2 0 2 76 14 154
2018 Préfère ne pas répondre 38 34 11 11 6 0 0 72 17 33

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 62 26 5 3 1 0 2 91 4 196
2020 Préfère ne pas répondre 48 36 9 5 0 2 0 86 5 42
2019 Hétérosexuelle 64 30 2 3 1 0 0 94 4 187
2019 Préfère ne pas répondre 67 15 13 5 0 0 0 82 5 39

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 53 35 5 6 2 0 0 87 8 197
2020 Préfère ne pas répondre 40 41 15 4 0 0 0 81 4 42
2019 Hétérosexuelle 57 31 5 5 1 0 1 89 6 187
2019 Préfère ne pas répondre 51 36 8 5 0 0 0 87 5 39
2018 Hétérosexuelle 51 40 6 2 2 0 0 90 4 153
2018 Préfère ne pas répondre 45 30 6 20 0 0 0 74 20 33

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 46 36 8 8 3 0 0 82 11 196
2020 Préfère ne pas répondre 46 32 13 10 0 0 0 78 10 41
2019 Hétérosexuelle 43 37 10 7 3 0 0 80 10 188
2019 Préfère ne pas répondre 33 43 13 8 3 0 0 77 10 39
2018 Hétérosexuelle 40 39 9 9 3 1 0 79 12 151
2018 Préfère ne pas répondre 17 59 9 14 0 0 0 77 14 32

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 50 32 8 6 3 1 1 83 8 198
2020 Préfère ne pas répondre 45 26 12 12 2 2 0 73 15 42
2019 Hétérosexuelle 43 33 10 10 4 0 0 76 14 187
2019 Préfère ne pas répondre 27 32 25 5 7 0 2 61 13 40
2018 Hétérosexuelle 39 35 12 10 4 1 0 74 14 153
2018 Préfère ne pas répondre 21 45 8 8 17 0 0 66 25 33

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 41 38 8 12 1 0 0 79 14 197
2020 Préfère ne pas répondre 28 56 7 10 0 0 0 83 10 42
2019 Hétérosexuelle 37 40 8 11 3 0 0 77 14 187
2019 Préfère ne pas répondre 31 36 13 15 3 0 3 68 19 39
2018 Hétérosexuelle 34 40 9 14 4 0 0 74 17 153
2018 Préfère ne pas répondre 30 35 19 3 14 0 0 64 17 33

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 62 30 4 3 0 0 0 92 4 196
2020 Préfère ne pas répondre 58 35 5 3 0 0 0 92 3 41
2019 Hétérosexuelle 57 32 5 5 1 0 0 89 6 188
2019 Préfère ne pas répondre 42 33 15 7 3 0 0 75 10 40
2018 Hétérosexuelle 60 30 5 4 1 0 0 90 5 153
2018 Préfère ne pas répondre 50 36 11 3 0 0 0 86 3 33

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 49 34 7 6 4 0 0 83 10 198
2020 Préfère ne pas répondre 42 31 17 10 0 0 0 74 10 42
2019 Hétérosexuelle 47 30 7 10 6 0 0 77 16 187
2019 Préfère ne pas répondre 35 32 10 13 10 0 0 67 23 40
2018 Hétérosexuelle 41 29 10 13 5 1 0 71 19 153
2018 Préfère ne pas répondre 36 35 11 9 8 0 0 72 17 33

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 58 26 10 4 1 0 1 85 5 198
2020 Préfère ne pas répondre 48 40 10 2 0 0 0 88 2 42
2019 Hétérosexuelle 55 32 9 3 2 0 0 87 5 187
2019 Préfère ne pas répondre 47 30 15 5 3 0 0 77 8 40
2018 Hétérosexuelle 55 26 14 4 1 1 0 81 5 152
2018 Préfère ne pas répondre 41 42 11 6 0 0 0 83 6 33

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 50 37 6 6 2 0 0 86 8 198
2020 Préfère ne pas répondre 31 52 10 7 0 0 0 83 7 42
2019 Hétérosexuelle 44 37 7 9 2 1 0 82 11 188
2019 Préfère ne pas répondre 35 40 10 8 8 0 0 75 15 40
2018 Hétérosexuelle 48 35 8 5 3 1 0 83 8 152
2018 Préfère ne pas répondre 38 34 14 8 6 0 0 72 14 33

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 57 30 7 3 3 0 0 87 6 198
2020 Préfère ne pas répondre 45 38 12 5 0 0 0 83 5 42
2019 Hétérosexuelle 51 31 11 5 1 0 0 82 6 188
2019 Préfère ne pas répondre 42 30 15 5 8 0 0 72 13 40
2018 Hétérosexuelle 49 34 9 6 1 1 0 84 7 152
2018 Préfère ne pas répondre 41 25 22 9 3 0 0 66 11 33

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 43 42 6 7 1 0 1 86 8 195
2020 Préfère ne pas répondre 38 50 5 7 0 0 0 88 7 42
2019 Hétérosexuelle 46 36 7 8 2 0 1 83 10 187
2019 Préfère ne pas répondre 25 40 15 15 5 0 0 65 20 40
2018 Hétérosexuelle 47 34 8 9 1 1 0 82 10 153
2018 Préfère ne pas répondre 38 34 6 20 3 0 0 72 22 33

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 50 34 11 4 2 0 0 83 6 197
2020 Préfère ne pas répondre 47 29 18 4 0 2 0 77 5 42
2019 Hétérosexuelle 53 26 13 6 2 0 0 79 8 188
2019 Préfère ne pas répondre 35 35 17 10 3 0 0 70 13 40
2018 Hétérosexuelle 50 29 8 10 4 1 0 79 13 153
2018 Préfère ne pas répondre 35 43 14 9 0 0 0 77 9 33

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 27 33 26 9 4 0 0 60 13 197
2020 Préfère ne pas répondre 19 43 29 9 0 0 0 62 9 42
2019 Hétérosexuelle 33 38 21 5 3 0 0 70 8 187
2019 Préfère ne pas répondre 22 27 43 5 3 0 0 50 8 40
2018 Hétérosexuelle 31 40 18 5 4 1 1 72 10 154
2018 Préfère ne pas répondre 30 38 19 10 3 0 0 68 13 33

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 10 26 38 18 6 2 1 25 37 197
2020 Préfère ne pas répondre 11 44 28 9 5 0 2 15 56 42
2019 Hétérosexuelle 11 22 39 20 8 1 0 28 33 188
2019 Préfère ne pas répondre 8 38 40 7 7 0 0 15 45 40
2018 Hétérosexuelle 8 26 36 18 6 1 4 25 37 153
2018 Préfère ne pas répondre 11 32 38 16 0 0 3 16 44 33

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 3 11 27 33 21 3 1 57 14 197
2020 Préfère ne pas répondre 5 7 28 31 28 0 0 60 12 42
2019 Hétérosexuelle 8 18 24 29 20 2 0 50 26 187
2019 Préfère ne pas répondre 10 28 42 15 5 0 0 20 38 40
2018 Hétérosexuelle 15 24 26 20 11 1 4 32 41 154
2018 Préfère ne pas répondre 17 33 32 10 3 3 3 14 53 33

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 12 14 39 23 9 1 1 33 27 197
2020 Préfère ne pas répondre 5 31 33 17 7 5 2 26 38 42
2019 Hétérosexuelle 14 19 28 23 14 2 1 38 34 187
2019 Préfère ne pas répondre 10 32 43 10 2 0 3 13 44 40
2018 Hétérosexuelle 19 21 31 18 8 1 3 27 41 154
2018 Préfère ne pas répondre 14 23 40 18 3 0 3 21 38 33

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 8 22 33 23 12 1 1 35 31 195
2020 Préfère ne pas répondre 7 26 36 24 5 0 2 29 33 42
2019 Hétérosexuelle 7 16 30 26 19 1 2 46 23 187
2019 Préfère ne pas répondre 16 31 26 20 8 0 0 28 47 39
2018 Hétérosexuelle 8 16 33 30 10 1 3 41 25 154
2018 Préfère ne pas répondre 5 11 43 37 0 0 3 38 17 33

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 13 22 26 21 14 2 3 37 36 197
2020 Préfère ne pas répondre 10 30 30 19 5 2 4 26 43 42
2019 Hétérosexuelle 9 22 25 16 25 2 1 43 31 188
2019 Préfère ne pas répondre 25 28 28 20 0 0 0 20 53 40
2018 Hétérosexuelle 16 24 26 19 8 1 5 29 44 154
2018 Préfère ne pas répondre 14 22 44 13 0 5 3 14 39 33

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 4 12 29 28 19 3 5 51 18 195
2020 Préfère ne pas répondre 3 12 38 28 15 2 2 45 15 42
2019 Hétérosexuelle 7 18 25 25 22 2 1 49 26 187
2019 Préfère ne pas répondre 20 15 37 22 2 2 0 25 36 40
2018 Hétérosexuelle 16 25 26 19 7 2 5 28 44 152
2018 Préfère ne pas répondre 24 26 31 6 0 8 6 7 57 31

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 11 14 31 26 13 2 2 41 26 196
2020 Préfère ne pas répondre 2 14 52 15 15 2 0 30 17 42
2019 Hétérosexuelle 11 20 30 23 14 1 1 38 31 187
2019 Préfère ne pas répondre 13 28 31 23 5 0 0 28 41 39
2018 Hétérosexuelle 14 19 34 20 8 3 3 29 35 154
2018 Préfère ne pas répondre 6 19 51 16 5 3 0 22 25 33

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 4 12 31 33 19 1 1 52 16 197
2020 Préfère ne pas répondre 2 7 31 45 15 0 0 60 9 42
2019 Hétérosexuelle 4 10 25 37 23 1 1 61 14 188
2019 Préfère ne pas répondre 5 17 35 27 12 0 2 41 23 40
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 41 29 12 4 1 8 6 81 5 196
2020 Préfère ne pas répondre 33 22 22 7 0 12 4 65 8 42
2019 Hétérosexuelle 51 22 12 5 2 2 6 78 8 186
2019 Préfère ne pas répondre 35 25 15 10 10 0 5 63 21 40
2018 Hétérosexuelle 35 34 10 8 5 4 5 75 14 153
2018 Préfère ne pas répondre 28 41 8 8 9 6 0 73 18 33

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 66 22 5 5 1 1 0 90 6 197
2020 Préfère ne pas répondre 54 22 10 7 3 3 2 80 10 41
2019 Hétérosexuelle 62 22 5 8 3 1 0 85 10 186
2019 Préfère ne pas répondre 51 18 8 10 10 3 0 71 21 39
2018 Hétérosexuelle 50 27 6 11 5 1 1 78 16 153
2018 Préfère ne pas répondre 46 34 3 6 11 0 0 80 17 32

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 74 21 1 3 0 0 0 96 3 194
2020 Préfère ne pas répondre 73 17 5 3 0 0 2 92 3 41
2019 Hétérosexuelle 65 26 4 5 1 0 0 91 5 188
2019 Préfère ne pas répondre 60 23 5 8 5 0 0 82 13 40
2018 Hétérosexuelle 57 29 7 3 4 0 1 86 6 153
2018 Préfère ne pas répondre 44 41 9 6 0 0 0 85 6 31

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 64 28 3 4 0 1 0 94 4 195
2020 Préfère ne pas répondre 49 38 5 2 0 5 0 92 3 42
2019 Hétérosexuelle 61 26 6 5 1 1 0 88 6 187
2019 Préfère ne pas répondre 47 23 15 8 8 0 0 70 15 40
2018 Hétérosexuelle 53 34 6 4 2 0 1 88 6 152
2018 Préfère ne pas répondre 50 33 14 3 0 0 0 83 3 33

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 61 19 7 3 0 6 4 89 3 196
2020 Préfère ne pas répondre 49 21 14 5 0 8 2 78 6 42
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 70 17 7 3 0 0 3 90 3 196
2020 Préfère ne pas répondre 71 22 5 2 0 0 0 93 2 42
2019 Hétérosexuelle 62 22 10 4 1 1 1 85 5 187
2019 Préfère ne pas répondre 42 30 20 3 2 0 2 74 5 40

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 56 29 6 5 3 0 0 86 9 197
2020 Préfère ne pas répondre 57 28 12 2 0 0 0 86 2 42
2019 Hétérosexuelle 47 30 12 8 3 0 0 77 11 186
2019 Préfère ne pas répondre 40 25 23 7 5 0 0 65 13 40
2018 Hétérosexuelle 44 32 10 7 5 0 2 77 12 153
2018 Préfère ne pas répondre 42 33 8 11 3 3 0 77 14 33

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 63 22 7 3 2 2 0 87 6 194
2020 Préfère ne pas répondre 55 23 5 7 2 5 2 85 10 42

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 58 29 3 6 2 1 2 90 8 196
2020 Préfère ne pas répondre 57 31 7 2 0 2 0 90 2 42
2019 Hétérosexuelle 49 33 5 9 3 1 0 83 12 187
2019 Préfère ne pas répondre 32 38 20 5 5 0 0 70 10 40
2018 Hétérosexuelle 51 28 9 7 4 1 1 80 11 153
2018 Préfère ne pas répondre 36 33 14 8 6 3 0 71 15 33

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 38 62 198
2020 Préfère ne pas répondre 47 53 42

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 59 19 4 1 2 3 12 92 3 198
2020 Préfère ne pas répondre 50 26 5 0 0 5 15 94 0 42

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 70 20 5 4 1 0 0 90 6 197
2020 Préfère ne pas répondre 59 29 10 2 0 0 0 88 2 42
2019 Hétérosexuelle 61 25 6 6 1 1 0 87 7 187
2019 Préfère ne pas répondre 45 22 13 13 5 3 0 69 18 40
2018 Hétérosexuelle 50 29 11 3 5 1 1 81 8 153
2018 Préfère ne pas répondre 42 28 17 3 9 3 0 71 12 33
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 51 30 7 4 2 7 0 87 6 196
2020 Préfère ne pas répondre 42 40 3 2 2 10 0 92 5 42
2019 Hétérosexuelle 40 42 8 5 3 2 0 84 8 187
2019 Préfère ne pas répondre 35 20 25 7 8 5 0 58 16 40
2018 Hétérosexuelle 46 31 12 6 3 3 1 79 9 154
2018 Préfère ne pas répondre 28 38 14 8 6 6 0 70 15 33

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 50 36 5 5 2 2 1 88 7 196
2020 Préfère ne pas répondre 47 38 7 3 0 5 0 90 3 42
2019 Hétérosexuelle 43 35 11 7 2 2 0 80 9 185
2019 Préfère ne pas répondre 32 25 18 23 3 0 0 57 25 40
2018 Hétérosexuelle 40 33 10 11 4 3 0 75 15 154
2018 Préfère ne pas répondre 20 42 11 17 6 3 0 64 24 32

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 37 32 12 11 1 7 0 74 14 195
2020 Préfère ne pas répondre 36 35 13 7 0 10 0 78 7 42
2019 Hétérosexuelle 32 34 14 10 6 4 0 69 16 187
2019 Préfère ne pas répondre 17 32 17 23 10 0 0 50 33 40
2018 Hétérosexuelle 27 32 14 14 8 4 1 62 24 154
2018 Préfère ne pas répondre 20 39 17 12 9 3 0 61 21 32

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 36 35 11 11 3 4 0 74 15 198
2020 Préfère ne pas répondre 28 36 15 15 0 7 0 68 16 42
2019 Hétérosexuelle 26 33 14 17 6 3 0 61 24 187
2019 Préfère ne pas répondre 17 45 13 20 5 0 0 62 25 40
2018 Hétérosexuelle 32 33 13 15 5 1 0 66 21 154
2018 Préfère ne pas répondre 27 36 8 20 9 0 0 63 28 33

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 28 30 20 9 3 9 1 65 14 198
2020 Préfère ne pas répondre 26 35 27 9 0 2 0 63 10 42
2019 Hétérosexuelle 34 21 24 9 2 9 1 61 12 188
2019 Préfère ne pas répondre 25 27 17 13 5 13 0 60 20 40
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 52 38 5 4 1 0 0 89 5 198
2020 Préfère ne pas répondre 45 45 8 2 0 0 0 90 2 42
2019 Hétérosexuelle 57 36 3 3 0 0 0 94 3 188
2019 Préfère ne pas répondre 42 30 20 5 3 0 0 72 8 40
2018 Hétérosexuelle 44 40 8 3 3 1 1 85 7 153
2018 Préfère ne pas répondre 29 51 8 11 0 0 0 80 11 33

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 35 40 9 9 3 3 0 77 13 198
2020 Préfère ne pas répondre 19 54 19 7 0 0 0 73 7 42
2019 Hétérosexuelle 27 40 15 12 4 2 0 68 16 188
2019 Préfère ne pas répondre 22 35 18 20 5 0 0 57 25 40

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 46 32 9 9 2 2 1 80 11 196
2020 Préfère ne pas répondre 50 31 3 7 2 8 0 87 10 42
2019 Hétérosexuelle 44 35 9 6 4 2 1 81 10 188
2019 Préfère ne pas répondre 32 30 8 20 5 5 0 65 27 40
2018 Hétérosexuelle 49 27 11 8 3 3 1 78 11 153
2018 Préfère ne pas répondre 42 30 11 14 3 0 0 72 17 33

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 50 38 8 3 0 1 0 89 4 198
2020 Préfère ne pas répondre 52 31 10 5 0 2 0 85 5 42
2019 Hétérosexuelle 52 36 7 3 2 1 0 88 5 188
2019 Préfère ne pas répondre 37 30 10 10 10 2 0 69 21 40
2018 Hétérosexuelle 52 35 9 1 1 1 1 88 3 153
2018 Préfère ne pas répondre 50 33 8 8 0 0 0 83 8 33

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 35 25 16 8 5 9 2 67 15 198
2020 Préfère ne pas répondre 19 31 14 12 0 16 8 65 16 41
2019 Hétérosexuelle 35 26 14 10 6 6 3 66 18 188
2019 Préfère ne pas répondre 10 25 20 8 18 15 5 44 32 40
2018 Hétérosexuelle 31 25 16 13 10 1 4 59 24 153
2018 Préfère ne pas répondre 20 19 11 22 11 8 8 47 40 33

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 42 30 11 8 4 4 1 76 13 197
2020 Préfère ne pas répondre 38 30 15 14 0 0 2 70 15 42
2019 Hétérosexuelle 38 34 7 11 6 3 1 75 17 188
2019 Préfère ne pas répondre 25 32 13 15 10 2 2 60 26 40
2018 Hétérosexuelle 32 33 11 11 8 3 1 68 21 153
2018 Préfère ne pas répondre 28 33 8 17 14 0 0 61 31 33

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 33 31 11 8 11 4 3 68 21 198
2020 Préfère ne pas répondre 23 29 12 19 12 3 2 55 33 42
2019 Hétérosexuelle 34 25 13 11 12 3 3 62 24 188
2019 Préfère ne pas répondre 27 15 15 18 20 2 2 45 40 40
2018 Hétérosexuelle 20 27 13 13 20 1 5 50 36 153
2018 Préfère ne pas répondre 11 19 11 27 22 0 9 33 55 33

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 55 19 12 6 4 1 4 77 11 198
2020 Préfère ne pas répondre 41 33 14 0 7 0 4 78 7 42
2019 Hétérosexuelle 53 24 13 4 2 0 3 80 7 188
2019 Préfère ne pas répondre 45 30 13 0 7 2 2 79 8 40

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 59 18 14 4 2 1 3 80 5 196
2020 Préfère ne pas répondre 50 24 24 0 0 0 2 76 0 42
2019 Hétérosexuelle 59 26 7 3 1 2 3 89 4 187
2019 Préfère ne pas répondre 45 23 18 5 7 0 2 69 13 40

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 86 3 2 0 1 3 4 96 2 198
2020 Préfère ne pas répondre 75 5 5 3 3 5 5 89 6 41
2019 Hétérosexuelle 82 9 2 1 1 3 3 97 2 186
2019 Préfère ne pas répondre 63 5 3 2 15 7 5 77 20 40

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 85 5 2 0 1 1 6 97 1 198
2020 Préfère ne pas répondre 90 3 2 0 0 0 5 98 0 42
2019 Hétérosexuelle 88 5 0 0 1 2 4 99 1 188
2019 Préfère ne pas répondre 64 10 10 3 3 3 8 83 6 39

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 43 42 8 5 1 1 0 86 6 198
2020 Préfère ne pas répondre 29 49 13 7 0 0 3 80 8 41
2019 Hétérosexuelle 39 41 11 6 2 1 1 81 8 188
2019 Préfère ne pas répondre 22 38 17 5 8 10 0 67 14 40
2018 Hétérosexuelle 32 40 15 6 3 3 1 75 9 152
2018 Préfère ne pas répondre 31 30 25 6 9 0 0 60 14 33

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 61 31 5 3 0 1 0 92 3 196
2020 Préfère ne pas répondre 48 39 5 8 0 0 0 87 8 42
2019 Hétérosexuelle 55 35 4 4 2 0 0 90 6 187
2019 Préfère ne pas répondre 32 35 5 18 5 5 0 71 24 40
2018 Hétérosexuelle 56 36 4 2 2 1 0 92 4 154
2018 Préfère ne pas répondre 50 30 8 3 5 3 0 83 9 33

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 59 29 7 3 0 3 0 90 3 198
2020 Préfère ne pas répondre 60 28 8 2 0 2 0 90 2 42
2019 Hétérosexuelle 66 24 6 3 1 1 1 91 3 188
2019 Préfère ne pas répondre 45 23 23 5 0 5 0 71 5 40
2018 Hétérosexuelle 60 28 4 2 3 3 0 91 5 154
2018 Préfère ne pas répondre 56 38 6 0 0 0 0 94 0 33

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 60 24 9 3 0 4 1 88 3 198
2020 Préfère ne pas répondre 53 34 5 3 0 5 0 92 3 41

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 59 24 5 5 1 4 2 89 6 196
2020 Préfère ne pas répondre 40 30 12 10 0 7 0 76 11 42

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 73 20 2 4 1 0 0 93 4 197
2020 Préfère ne pas répondre 56 34 5 5 0 0 0 90 5 41
2019 Hétérosexuelle 64 28 4 3 1 0 0 91 4 188
2019 Préfère ne pas répondre 45 28 18 5 5 0 0 72 10 40
2018 Hétérosexuelle 60 29 3 5 3 0 1 90 8 154
2018 Préfère ne pas répondre 55 20 11 9 6 0 0 75 14 33

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 62 24 8 3 2 1 0 87 5 196
2020 Préfère ne pas répondre 48 28 19 2 2 0 0 76 5 42
2019 Hétérosexuelle 54 26 10 9 1 0 0 80 10 188
2019 Préfère ne pas répondre 32 22 30 8 8 0 0 55 15 40
2018 Hétérosexuelle 52 18 14 10 5 0 0 71 15 154
2018 Préfère ne pas répondre 36 30 11 11 11 0 0 66 23 33

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 60 24 10 3 2 1 0 86 5 195
2020 Préfère ne pas répondre 49 29 13 10 0 0 0 78 10 41
2019 Hétérosexuelle 53 28 8 10 1 0 0 81 11 186
2019 Préfère ne pas répondre 37 20 25 8 10 0 0 57 18 40
2018 Hétérosexuelle 47 28 14 6 5 0 0 74 12 153
2018 Préfère ne pas répondre 34 30 17 11 8 0 0 64 20 33

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 46 30 11 8 4 2 1 77 12 197
2020 Préfère ne pas répondre 31 36 17 12 2 2 0 68 14 42
2019 Hétérosexuelle 43 23 13 10 7 4 0 68 18 188
2019 Préfère ne pas répondre 35 17 23 10 10 3 2 55 21 40
2018 Hétérosexuelle 38 18 13 17 13 1 1 57 30 154
2018 Préfère ne pas répondre 18 30 19 14 17 3 0 49 32 33
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 32 28 40 198
2020 Préfère ne pas répondre 23 36 40 42
2019 Hétérosexuelle 36 28 37 188
2019 Préfère ne pas répondre 35 27 37 40
2018 Hétérosexuelle 41 23 36 153
2018 Préfère ne pas répondre 39 22 39 33

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 8 37 29 8 14 5 62
2020 Préfère ne pas répondre 0 30 50 0 10 10 10
2019 Hétérosexuelle 7 21 34 9 24 4 67
2019 Préfère ne pas répondre 7 29 43 15 0 7 14
2018 Hétérosexuelle 6 19 33 8 28 6 64
2018 Préfère ne pas répondre 7 14 72 7 0 0 12
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 4 96 198
2020 Préfère ne pas répondre 0 100 42
2019 Hétérosexuelle 10 90 188
2019 Préfère ne pas répondre 18 82 40
2018 Hétérosexuelle 11 89 154
2018 Préfère ne pas répondre 23 77 33

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 63 37 19

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 53 47 19

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 19
2018 Hétérosexuelle 0 100 16

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 19
2018 Hétérosexuelle 0 100 16

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 19

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 37 63 19
2018 Hétérosexuelle 30 70 16

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 32 68 19
2018 Hétérosexuelle 40 60 16

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 42 58 19
2018 Hétérosexuelle 66 34 16

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 48 52 19
2018 Hétérosexuelle 30 70 16

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 47 53 19
2018 Hétérosexuelle 48 52 16

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 37 63 19

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 16

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 16

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 30 70 16

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 37 63 19

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 32 68 19

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 39 61 16

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 47 53 19
2018 Hétérosexuelle 58 42 16

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 32 68 19
2018 Hétérosexuelle 30 70 16

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 32 68 19

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 14

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 39 61 14

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 14

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 48 52 14

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 14

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 62 38 14

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 35 18 14 2 1 22 7 75 5 198
2020 Préfère ne pas répondre 34 12 17 0 0 32 5 73 0 41
2019 Hétérosexuelle 38 18 14 8 1 14 7 71 11 188
2019 Préfère ne pas répondre 27 18 15 8 13 10 10 56 25 40
2018 Hétérosexuelle 30 23 13 7 5 17 5 68 15 153
2018 Préfère ne pas répondre 28 19 17 11 3 22 0 60 18 33

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 62 21 7 2 1 7 0 90 3 197
2020 Préfère ne pas répondre 64 26 5 2 0 2 0 93 2 42
2019 Hétérosexuelle 65 20 10 2 1 2 1 87 3 187
2019 Préfère ne pas répondre 37 30 15 8 5 5 0 71 13 40
2018 Hétérosexuelle 60 25 8 1 3 3 1 88 4 153
2018 Préfère ne pas répondre 50 34 8 6 0 3 0 85 6 33
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 3 97 198
2019 Hétérosexuelle 3 97 188
2019 Préfère ne pas répondre 17 83 40
2018 Hétérosexuelle 7 93 154

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 11

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 11

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 11

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 11

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 11

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 11

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 11

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 11

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 11

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 46 54 11

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 11

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 11

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 11

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 11

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 11

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 11

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 55 45 11

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 100 11

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 39 18 11 2 0 24 5 80 4 197
2020 Préfère ne pas répondre 31 14 14 2 2 31 5 70 7 42
2019 Hétérosexuelle 39 15 15 3 1 18 9 74 5 188
2019 Préfère ne pas répondre 27 15 20 3 10 15 10 56 17 40
2018 Hétérosexuelle 32 18 17 3 3 20 6 69 8 154
2018 Préfère ne pas répondre 28 19 17 6 0 28 3 68 8 33

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 63 21 5 3 0 7 0 91 4 198
2020 Préfère ne pas répondre 64 26 5 3 0 3 0 92 3 41
2019 Hétérosexuelle 69 16 9 3 1 2 1 87 4 188
2019 Préfère ne pas répondre 42 28 15 5 3 5 3 76 8 40
2018 Hétérosexuelle 55 27 8 1 3 5 1 88 3 153
2018 Préfère ne pas répondre 47 25 17 6 0 6 0 76 6 33
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 57 24 9 2 6 0 3 83 8 198
2020 Préfère ne pas répondre 42 15 14 14 12 2 0 59 27 42

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 51 22 16 9 2 0 1 73 11 197
2020 Préfère ne pas répondre 34 33 21 4 5 3 0 69 10 42
2019 Hétérosexuelle 33 34 15 10 7 0 1 68 17 188
2019 Préfère ne pas répondre 21 33 20 15 10 0 0 54 26 39
2018 Hétérosexuelle 23 28 23 11 13 0 2 53 24 154
2018 Préfère ne pas répondre 22 32 22 11 8 0 5 57 20 33

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 16 25 27 18 14 0 0 42 32 198
2020 Préfère ne pas répondre 10 31 24 24 9 0 2 42 34 42
2019 Hétérosexuelle 18 38 22 14 9 0 0 56 22 188
2019 Préfère ne pas répondre 10 26 36 26 3 0 0 36 28 39
2018 Hétérosexuelle 15 29 30 17 6 0 2 45 24 154
2018 Préfère ne pas répondre 11 35 34 17 3 0 0 47 20 33

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 18 31 27 15 7 0 1 50 22 198
2020 Préfère ne pas répondre 15 36 31 7 12 0 0 50 19 42
2019 Hétérosexuelle 25 37 19 12 6 0 2 63 18 186
2019 Préfère ne pas répondre 10 23 33 23 5 0 5 35 30 39
2018 Hétérosexuelle 22 34 25 12 6 0 2 57 18 154
2018 Préfère ne pas répondre 16 35 38 9 3 0 0 51 11 33

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 20 23 27 16 14 1 1 43 30 197
2020 Préfère ne pas répondre 12 29 19 17 19 3 2 43 37 42
2019 Hétérosexuelle 22 29 21 17 10 1 1 51 27 187
2019 Préfère ne pas répondre 20 25 25 10 20 0 0 45 30 40
2018 Hétérosexuelle 17 28 24 17 13 0 1 45 30 153
2018 Préfère ne pas répondre 5 37 22 27 6 3 0 44 34 33

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 34 23 23 11 7 1 0 58 19 198
2020 Préfère ne pas répondre 26 33 12 17 7 0 5 62 25 42
2019 Hétérosexuelle 48 26 15 8 1 0 2 76 9 186
2019 Préfère ne pas répondre 44 28 15 8 5 0 0 72 13 39
2018 Hétérosexuelle 44 30 14 5 2 0 4 77 8 154
2018 Préfère ne pas répondre 28 48 13 3 3 3 3 80 6 33

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 26 26 22 16 9 0 1 53 26 198
2020 Préfère ne pas répondre 14 36 24 14 9 0 2 52 24 42
2019 Hétérosexuelle 37 28 19 9 7 0 1 65 16 188
2019 Préfère ne pas répondre 21 36 20 15 8 0 0 57 23 39
2018 Hétérosexuelle 31 30 24 8 4 0 3 62 13 154
2018 Préfère ne pas répondre 19 27 35 8 8 3 0 47 17 33

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 39 14 18 12 10 0 8 58 23 197
2020 Préfère ne pas répondre 20 22 29 5 15 0 10 47 22 41

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 40 38 13 6 2 0 0 78 8 196
2020 Préfère ne pas répondre 44 27 12 12 3 0 3 73 15 41
2019 Hétérosexuelle 36 36 19 6 2 0 1 72 8 187
2019 Préfère ne pas répondre 28 28 26 5 8 0 5 59 14 39
2018 Hétérosexuelle 28 39 18 10 3 1 1 68 13 152
2018 Préfère ne pas répondre 26 32 17 20 3 0 3 59 23 33

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 26 26 29 13 7 0 0 52 20 196
2020 Préfère ne pas répondre 10 28 38 17 5 0 3 39 22 42
2019 Hétérosexuelle 22 36 21 12 8 0 0 59 20 187
2019 Préfère ne pas répondre 13 38 18 21 5 0 5 54 27 39
2018 Hétérosexuelle 15 35 25 13 10 1 1 51 23 153
2018 Préfère ne pas répondre 18 31 35 6 9 0 3 50 15 33

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 34 33 19 9 5 0 1 67 14 197
2020 Préfère ne pas répondre 27 37 15 19 0 0 3 65 20 41
2019 Hétérosexuelle 27 31 24 12 5 0 0 58 18 188
2019 Préfère ne pas répondre 20 33 21 3 18 0 5 56 22 39
2018 Hétérosexuelle 27 33 17 16 6 1 1 60 22 153
2018 Préfère ne pas répondre 20 36 24 11 6 0 3 58 18 33

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 55 20 15 4 4 0 2 77 8 197
2020 Préfère ne pas répondre 49 20 9 19 0 0 3 71 19 42
2019 Hétérosexuelle 55 21 13 7 4 0 0 75 11 188
2019 Préfère ne pas répondre 38 32 13 8 10 0 0 70 18 40

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 33 31 22 8 6 0 1 65 13 197
2020 Préfère ne pas répondre 34 32 18 9 7 0 0 66 17 41

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 34 31 21 9 5 0 0 65 14 197
2020 Préfère ne pas répondre 29 33 19 12 7 0 0 62 19 42
2019 Hétérosexuelle 39 31 17 7 7 0 0 69 14 186
2019 Préfère ne pas répondre 23 33 25 10 8 0 0 56 18 39
2018 Hétérosexuelle 35 25 24 10 5 1 1 61 15 153
2018 Préfère ne pas répondre 30 34 29 8 0 0 0 63 8 33

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 59 21 10 5 3 0 1 81 8 198
2020 Préfère ne pas répondre 47 29 19 2 3 0 0 76 5 42
2019 Hétérosexuelle 72 16 4 5 1 0 1 89 6 188
2019 Préfère ne pas répondre 58 24 13 3 3 0 0 81 5 38
2018 Hétérosexuelle 61 20 10 3 4 1 1 82 8 153
2018 Préfère ne pas répondre 72 18 11 0 0 0 0 89 0 32

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 39 31 18 7 5 0 0 70 12 198
2020 Préfère ne pas répondre 42 39 14 5 0 0 0 81 5 41

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 86 5 3 2 1 0 4 95 3 198
2020 Préfère ne pas répondre 83 10 0 3 0 0 5 97 3 42
2019 Hétérosexuelle 85 5 2 2 2 0 5 95 3 186
2019 Préfère ne pas répondre 70 12 5 2 5 2 2 87 8 40
2018 Hétérosexuelle 83 8 1 1 1 1 4 96 3 152
2018 Préfère ne pas répondre 64 27 0 0 0 0 8 100 0 33

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 89 5 1 1 1 1 2 96 3 196
2020 Préfère ne pas répondre 85 2 7 2 0 0 3 90 3 42
2019 Hétérosexuelle 80 11 6 0 1 0 2 92 1 188
2019 Préfère ne pas répondre 60 13 8 3 12 2 2 76 16 40
2018 Hétérosexuelle 75 12 5 1 6 1 2 89 7 153
2018 Préfère ne pas répondre 50 30 14 0 6 0 0 81 6 33

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 81 13 4 0 1 1 0 95 1 196
2020 Préfère ne pas répondre 73 17 5 0 0 3 2 95 0 42
2019 Hétérosexuelle 64 26 6 1 2 0 2 92 2 188
2019 Préfère ne pas répondre 43 37 10 0 2 5 2 86 3 40
2018 Hétérosexuelle 56 33 5 3 1 1 1 91 4 153
2018 Préfère ne pas répondre 49 32 14 0 0 0 6 85 0 33

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 78 9 8 2 2 1 0 87 4 198
2020 Préfère ne pas répondre 67 13 12 0 2 5 0 85 2 41
2019 Hétérosexuelle 63 21 10 4 1 0 2 85 5 188
2019 Préfère ne pas répondre 49 15 18 3 8 5 3 69 11 39
2018 Hétérosexuelle 58 23 8 5 6 1 1 82 10 154
2018 Préfère ne pas répondre 46 19 20 6 3 3 3 69 9 32

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 75 10 4 0 0 1 10 96 0 197
2020 Préfère ne pas répondre 61 14 0 0 5 0 20 94 6 42
2019 Hétérosexuelle 66 9 3 1 1 0 21 95 1 187
2019 Préfère ne pas répondre 56 15 5 0 0 3 21 93 0 39
2018 Hétérosexuelle 60 10 2 2 0 1 26 94 3 153
2018 Préfère ne pas répondre 39 23 13 0 0 0 25 83 0 33

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 80 11 4 1 1 1 3 94 2 197
2020 Préfère ne pas répondre 74 14 5 0 0 3 5 95 0 42
2019 Hétérosexuelle 79 13 4 0 0 0 4 95 0 187
2019 Préfère ne pas répondre 63 22 5 0 0 2 7 94 0 40
2018 Hétérosexuelle 71 17 4 1 0 1 5 94 1 154
2018 Préfère ne pas répondre 65 26 3 0 0 0 6 97 0 33

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 73 14 5 4 4 1 1 88 7 196
2020 Préfère ne pas répondre 71 15 7 3 3 0 2 87 5 41
2019 Hétérosexuelle 76 11 4 4 4 0 2 88 8 188
2019 Préfère ne pas répondre 68 13 7 2 8 0 2 82 10 40
2018 Hétérosexuelle 63 12 6 8 5 0 5 79 14 154
2018 Préfère ne pas répondre 69 17 3 0 6 3 3 91 6 33

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 49 25 19 4 3 1 1 75 6 197
2020 Préfère ne pas répondre 57 14 21 0 2 2 2 75 2 42
2019 Hétérosexuelle 59 21 13 3 2 1 2 81 5 186
2019 Préfère ne pas répondre 59 20 13 5 0 0 3 82 5 39
2018 Hétérosexuelle 53 23 13 6 3 0 3 78 8 153
2018 Préfère ne pas répondre 34 37 23 3 0 0 3 73 3 33

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 34 38 18 6 3 1 0 73 9 198
2020 Préfère ne pas répondre 24 44 25 5 0 3 0 70 5 41

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 13 36 34 13 3 0 1 50 16 198
2020 Préfère ne pas répondre 14 24 48 10 2 2 0 39 12 42
2019 Hétérosexuelle 18 36 34 7 4 0 0 54 12 187
2019 Préfère ne pas répondre 10 23 47 18 2 0 0 33 20 40
2018 Hétérosexuelle 16 29 40 12 3 0 1 45 15 154
2018 Préfère ne pas répondre 5 37 37 14 6 0 0 43 20 33

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 12 21 34 24 9 0 0 33 33 197
2020 Préfère ne pas répondre 4 31 43 17 4 0 0 22 36 42
2019 Hétérosexuelle 8 20 38 24 10 0 1 35 28 186
2019 Préfère ne pas répondre 10 28 42 7 10 0 2 18 39 40
2018 Hétérosexuelle 4 23 36 25 11 1 0 36 27 154
2018 Préfère ne pas répondre 3 27 53 11 6 0 0 17 30 33

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 51 36 6 4 1 2 0 89 4 198
2020 Préfère ne pas répondre 46 49 2 3 0 0 0 95 3 41
2019 Hétérosexuelle 44 39 8 6 2 2 0 84 8 187
2019 Préfère ne pas répondre 33 39 18 8 3 0 0 72 10 39
2018 Hétérosexuelle 34 47 10 4 2 3 1 84 6 154
2018 Préfère ne pas répondre 33 47 20 0 0 0 0 80 0 32

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 50 29 9 7 2 3 0 82 9 197
2020 Préfère ne pas répondre 50 35 5 5 0 5 0 90 5 42

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 50 25 9 10 4 2 0 77 14 198
2020 Préfère ne pas répondre 41 24 17 14 2 2 0 66 17 42

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 61 22 8 2 1 4 1 88 3 198
2020 Préfère ne pas répondre 48 26 21 0 0 5 0 77 0 42

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 46 33 11 7 2 1 0 80 9 198
2020 Préfère ne pas répondre 43 33 19 2 0 2 0 78 3 42
2019 Hétérosexuelle 39 36 11 8 4 2 0 76 13 188
2019 Préfère ne pas répondre 33 28 18 13 5 3 0 63 19 39
2018 Hétérosexuelle 34 37 11 12 4 1 1 72 16 154
2018 Préfère ne pas répondre 22 50 8 14 6 0 0 72 20 33

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 63 31 3 3 0 0 0 93 3 198
2020 Préfère ne pas répondre 54 39 2 2 0 2 0 95 2 42

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 67 26 4 4 0 0 0 93 4 198
2020 Préfère ne pas répondre 59 34 5 0 0 2 0 95 0 42

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 57 27 12 3 0 0 1 85 3 195
2020 Préfère ne pas répondre 47 41 7 0 0 2 2 93 0 42

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 69 22 8 1 0 0 1 91 1 197
2020 Préfère ne pas répondre 56 32 7 0 0 3 2 93 0 41

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 76 13 5 0 0 5 2 95 0 197
2020 Préfère ne pas répondre 66 26 5 0 0 2 0 95 0 42

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 72 20 4 3 0 2 0 93 3 197
2020 Préfère ne pas répondre 68 27 2 0 0 3 0 98 0 41

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 63 26 5 3 1 2 0 91 4 198
2020 Préfère ne pas répondre 51 27 17 3 2 0 0 78 5 41

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 77 15 5 3 0 1 0 93 3 198
2020 Préfère ne pas répondre 65 30 2 0 3 0 0 95 3 42

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 42 48 2 7 0 0 0 91 7 43
2019 Hétérosexuelle 30 44 9 7 2 2 5 80 10 43

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 100 0 44

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 39 41 9 7 5 0 0 80 12 44
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 5 95 197
2020 Préfère ne pas répondre 12 88 42

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 7 93 196
2020 Préfère ne pas répondre 10 90 42
2019 Hétérosexuelle 13 87 188
2019 Préfère ne pas répondre 30 70 40

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 36 64 14

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 85 15 14
2019 Hétérosexuelle 84 16 25

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 92 8 0 0 0 0 0 100 0 12
2019 Hétérosexuelle 47 34 5 5 0 0 9 90 5 21

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 58 31 3 1 1 1 5 95 2 198
2020 Préfère ne pas répondre 49 29 14 0 0 3 5 85 0 42
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 32 48 16 4 60 40 198
2020 Préfère ne pas répondre 42 36 22 0 46 54 42

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 38 62 64
2020 Préfère ne pas répondre 33 67 18

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 34 30 10 14 11 2 0 66 25 64
2020 Préfère ne pas répondre 38 34 5 11 12 0 0 72 22 18

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 13 17 14 22 29 0 5 31 54 64
2020 Préfère ne pas répondre 17 33 0 28 22 0 0 50 50 18

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Hétérosexuelle 54 16 8 4 4 2 12 81 10 197
2020 Préfère ne pas répondre 57 18 22 2 0 0 0 75 2 42
2019 Hétérosexuelle 55 16 10 5 5 1 8 78 11 184
2019 Préfère ne pas répondre 37 29 16 5 3 0 10 74 9 38
2018 Hétérosexuelle 50 20 10 8 3 0 8 77 12 154
2018 Préfère ne pas répondre 51 30 8 0 6 0 6 85 6 33
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