Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Opérations des enquêtes statistiques selon la Question 101. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 43 37 5 10 4 0 0 81 14 374
2020 Temps partiel 42 37 5 13 4 0 0 79 16 634

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 79 16 3 1 0 0 0 95 1 370
2020 Temps partiel 81 14 1 1 1 1 0 97 2 632
2017 Temps plein 74 22 2 1 1 0 0 96 2 226
2017 Temps partiel 82 13 2 1 0 0 0 96 2 1020
2014 Temps plein 77 16 3 2 1 0 1 95 3 172
2014 Temps partiel 79 14 2 2 2 0 1 95 3 866

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 45 32 11 8 4 0 1 77 12 373
2020 Temps partiel 48 27 10 9 5 0 1 76 14 633
2019 Temps plein 40 33 9 11 5 0 2 75 16 193
2019 Temps partiel 38 34 10 8 4 0 7 77 13 695
2017 Temps plein 34 37 13 6 7 0 3 73 14 228
2017 Temps partiel 36 29 10 12 6 0 7 70 19 1022
2014 Temps plein 33 38 11 7 5 0 5 75 13 172
2014 Temps partiel 36 31 11 10 6 0 7 71 18 861

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 32 39 12 12 5 0 0 70 17 369
2020 Temps partiel 34 38 9 13 6 0 0 72 19 633
2019 Temps plein 30 49 8 12 2 0 0 79 13 193
2019 Temps partiel 40 37 7 12 3 0 0 78 15 699
2017 Temps plein 29 45 10 10 6 0 0 74 16 228
2017 Temps partiel 39 42 7 9 3 0 0 81 12 1021
2014 Temps plein 29 40 14 14 4 0 0 69 17 173
2014 Temps partiel 34 45 8 10 4 0 0 79 14 866

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 43 33 10 10 3 0 1 77 14 370
2020 Temps partiel 46 29 10 10 4 0 1 76 14 634
2019 Temps plein 37 32 12 11 6 1 1 70 17 194
2019 Temps partiel 37 34 11 12 5 0 0 72 17 701
2017 Temps plein 40 36 12 7 3 0 1 77 11 226
2017 Temps partiel 36 36 11 12 6 0 0 72 18 1023
2014 Temps plein 35 33 15 10 6 0 1 68 16 173
2014 Temps partiel 35 35 11 12 6 1 1 71 18 866

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 35 28 17 11 9 1 1 64 20 374
2020 Temps partiel 34 28 18 10 8 1 1 64 18 633
2019 Temps plein 32 30 15 12 9 1 1 64 21 194
2019 Temps partiel 31 31 14 13 9 1 1 64 22 701
2017 Temps plein 25 30 20 11 9 0 4 58 21 228
2017 Temps partiel 30 29 16 12 11 0 1 60 24 1022
2014 Temps plein 24 35 16 16 8 1 1 60 24 171
2014 Temps partiel 31 31 14 12 9 1 1 64 22 864

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 38 36 13 7 5 1 0 75 12 375
2020 Temps partiel 35 36 14 7 6 1 0 72 13 638
2019 Temps plein 34 33 17 9 6 0 0 67 16 194
2019 Temps partiel 35 36 16 7 6 0 0 71 13 701
2017 Temps plein 27 39 18 10 6 0 0 67 15 228
2017 Temps partiel 31 40 13 9 6 0 0 72 15 1024
2014 Temps plein 32 39 18 5 6 0 0 72 11 172
2014 Temps partiel 29 43 15 8 5 0 0 72 13 863

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 23 30 21 14 10 1 1 54 25 373
2020 Temps partiel 20 34 23 11 8 3 1 56 20 639
2019 Temps plein 19 32 15 19 14 1 0 51 33 194
2019 Temps partiel 24 28 16 17 15 1 0 52 32 700
2017 Temps plein 17 35 15 20 13 0 0 52 33 228
2017 Temps partiel 19 33 16 17 15 0 0 52 32 1023
2014 Temps plein 17 39 14 17 13 0 0 56 30 173
2014 Temps partiel 21 35 16 14 13 0 0 56 27 864

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 35 36 12 13 3 0 0 72 16 369
2020 Temps partiel 36 39 11 11 3 0 0 75 13 631
2019 Temps plein 36 40 13 9 2 1 0 76 10 194
2019 Temps partiel 40 36 12 8 3 0 0 76 12 699
2017 Temps plein 28 48 9 10 3 0 1 77 14 228
2017 Temps partiel 43 40 8 6 3 0 0 83 9 1022

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 43 39 10 6 2 1 0 83 7 375
2020 Temps partiel 48 35 10 4 2 1 0 84 6 632
2019 Temps plein 37 40 11 8 3 1 0 77 11 194
2019 Temps partiel 49 33 11 5 2 1 0 82 7 699
2017 Temps plein 36 42 13 6 2 0 1 79 8 227
2017 Temps partiel 48 34 10 4 3 0 0 83 7 1022
2014 Temps plein 43 38 10 5 4 1 0 82 8 172
2014 Temps partiel 44 41 8 5 2 0 0 85 7 865

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 25 32 19 13 10 1 0 57 23 373
2020 Temps partiel 23 35 19 12 9 1 0 59 22 638
2019 Temps plein 19 39 16 14 11 1 0 59 25 194
2019 Temps partiel 24 31 19 14 11 0 0 55 25 701
2017 Temps plein 18 31 23 18 9 0 1 50 27 228
2017 Temps partiel 19 34 18 14 14 0 0 53 28 1024

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 55 29 9 6 2 0 0 84 7 368
2020 Temps partiel 54 29 11 3 2 0 0 83 5 630
2019 Temps plein 48 32 15 1 3 0 1 80 4 193
2019 Temps partiel 52 28 13 4 3 0 0 81 7 700
2017 Temps plein 43 35 14 6 3 0 0 78 8 227
2017 Temps partiel 53 30 11 4 2 0 0 83 6 1022
2014 Temps plein 61 25 10 2 1 0 1 87 3 173
2014 Temps partiel 61 26 10 2 2 0 0 87 4 866

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 14 25 21 20 16 1 1 41 37 372
2020 Temps partiel 12 24 24 20 15 4 1 38 36 636
2019 Temps plein 10 31 17 20 19 1 1 43 40 193
2019 Temps partiel 16 24 18 22 19 1 0 40 42 699
2017 Temps plein 14 23 19 19 22 0 2 39 42 227
2017 Temps partiel 12 28 19 18 20 1 1 41 39 1021
2014 Temps plein 10 37 21 18 14 1 0 47 32 173
2014 Temps partiel 12 31 18 20 17 1 1 43 38 865

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 20 23 21 15 19 1 2 44 34 375
2020 Temps partiel 14 22 29 17 14 2 3 38 32 637
2019 Temps plein 13 26 20 18 22 1 1 39 41 194
2019 Temps partiel 16 22 21 19 19 1 1 39 39 700
2017 Temps plein 17 24 21 19 18 1 1 41 38 226
2017 Temps partiel 16 25 18 19 19 0 2 42 39 1020
2014 Temps plein 18 31 25 17 10 0 1 48 27 173
2014 Temps partiel 16 25 22 18 16 1 2 42 35 865

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 27 39 18 11 5 1 0 67 15 374
2020 Temps partiel 29 37 16 11 5 1 0 67 16 629
2019 Temps plein 17 38 25 11 8 1 0 56 19 194
2019 Temps partiel 26 35 20 12 7 1 0 61 19 701
2017 Temps plein 21 37 22 12 6 0 1 59 19 225
2017 Temps partiel 22 39 18 12 9 1 0 61 21 1017
2014 Temps plein 21 39 19 15 5 1 1 61 20 173
2014 Temps partiel 25 36 18 13 6 1 1 62 19 863

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 41 39 11 5 3 1 0 80 9 373
2020 Temps partiel 40 36 13 7 4 0 0 76 11 638
2019 Temps plein 32 42 16 5 4 0 0 74 9 194
2019 Temps partiel 41 34 14 7 4 0 0 74 12 699
2017 Temps plein 36 32 17 9 4 0 0 69 14 226
2017 Temps partiel 38 37 14 5 6 0 0 75 11 1021
2014 Temps plein 42 37 14 5 2 1 0 79 7 173
2014 Temps partiel 40 37 13 7 4 0 0 77 11 863

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 57 22 10 3 2 1 6 84 5 375
2020 Temps partiel 57 24 10 2 1 2 4 86 4 635
2019 Temps plein 55 29 8 4 1 1 2 87 5 194
2019 Temps partiel 51 26 10 2 0 1 10 86 2 698
2017 Temps plein 53 23 10 4 1 1 8 84 5 227
2017 Temps partiel 57 25 6 2 0 2 9 92 2 1022
2014 Temps plein 42 35 13 1 1 1 8 84 2 173
2014 Temps partiel 56 27 7 1 1 0 8 90 2 863

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 9 19 27 21 18 3 4 41 29 373
2020 Temps partiel 8 17 28 22 19 3 4 43 27 634
2019 Temps plein 3 13 32 22 23 3 3 48 18 192
2019 Temps partiel 7 11 31 28 19 1 3 50 18 700
2017 Temps plein 6 14 31 22 20 3 4 45 21 227
2017 Temps partiel 5 10 28 25 24 2 6 54 16 1020
2014 Temps plein 4 21 27 26 17 1 4 46 26 173
2014 Temps partiel 5 12 29 26 21 1 4 51 18 863

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 8 13 21 23 26 5 5 54 23 373
2020 Temps partiel 9 12 22 23 24 7 3 52 23 631
2019 Temps plein 5 14 28 22 23 5 2 49 21 192
2019 Temps partiel 6 13 25 25 26 3 2 53 20 697
2017 Temps plein 8 17 24 20 23 1 6 47 27 226
2017 Temps partiel 8 13 23 21 26 5 5 52 23 1017
2014 Temps plein 8 21 26 23 20 1 2 44 30 172
2014 Temps partiel 8 14 24 21 26 2 5 51 24 862

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 5 12 19 20 24 9 11 55 21 372
2020 Temps partiel 8 9 21 17 26 9 9 53 21 632
2019 Temps plein 8 15 18 22 19 9 8 50 29 192
2019 Temps partiel 6 11 22 24 22 7 8 54 20 698
2017 Temps plein 6 15 25 23 17 2 12 47 24 226
2017 Temps partiel 7 12 21 19 23 7 12 52 22 1018
2014 Temps plein 7 20 25 22 17 3 5 42 30 173
2014 Temps partiel 7 12 21 21 23 6 10 53 22 863

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 2 6 18 25 36 3 9 70 10 372
2020 Temps partiel 3 5 17 27 37 5 6 72 9 630
2019 Temps plein 2 8 18 30 30 4 7 68 12 193
2019 Temps partiel 3 5 17 33 30 3 8 71 10 699
2017 Temps plein 3 8 19 28 30 3 9 66 12 225
2017 Temps partiel 3 5 17 30 33 3 9 72 9 1015
2014 Temps plein 3 6 25 39 21 2 4 63 10 173
2014 Temps partiel 3 7 20 33 29 2 7 67 10 865

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 6 10 21 18 34 4 6 58 19 373
2020 Temps partiel 5 11 17 21 34 5 7 63 18 633
2019 Temps plein 7 13 17 26 26 4 8 58 23 191
2019 Temps partiel 4 9 21 25 30 3 8 62 14 698
2017 Temps plein 6 12 24 20 26 3 9 52 20 227
2017 Temps partiel 5 9 18 24 32 3 10 64 15 1018
2014 Temps plein 5 15 30 21 22 1 6 46 22 173
2014 Temps partiel 5 10 21 26 28 1 9 60 17 862

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 5 14 19 16 23 17 6 51 24 371
2020 Temps partiel 3 10 18 19 24 20 7 58 18 631
2019 Temps plein 13 18 25 14 19 5 7 37 35 191
2019 Temps partiel 10 13 21 20 21 9 5 49 27 699
2017 Temps plein 7 17 31 16 17 6 7 38 27 227
2017 Temps partiel 9 11 19 20 26 7 8 54 24 1018
2014 Temps plein 9 17 24 20 18 6 6 43 30 172
2014 Temps partiel 9 14 18 17 26 8 9 52 27 865

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 6 12 30 19 22 5 5 47 20 374
2020 Temps partiel 6 14 23 20 24 8 6 50 23 634
2019 Temps plein 7 21 25 21 19 3 5 43 30 192
2019 Temps partiel 6 12 28 21 23 6 5 48 20 698
2017 Temps plein 11 20 23 21 18 2 6 42 33 227
2017 Temps partiel 8 12 25 19 25 4 8 49 22 1020
2014 Temps plein 10 17 29 16 18 5 4 38 30 173
2014 Temps partiel 7 12 28 19 22 4 8 46 22 865

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 7 14 32 21 23 1 2 46 22 373
2020 Temps partiel 5 16 29 25 21 2 2 48 22 635
2019 Temps plein 7 21 31 20 18 1 3 39 29 192
2019 Temps partiel 8 12 30 27 19 2 2 48 21 699
Haut de la page

Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 18 24 22 7 5 15 10 55 16 372
2020 Temps partiel 18 21 23 7 5 13 13 53 16 634
2019 Temps plein 21 26 21 10 8 8 6 55 21 192
2019 Temps partiel 24 22 16 9 8 14 7 57 22 699
2017 Temps plein 18 22 19 13 11 11 6 49 28 227
2017 Temps partiel 19 24 19 12 11 8 8 51 27 1023
2014 Temps plein 17 33 17 17 6 4 7 55 25 172
2014 Temps partiel 22 26 18 10 7 8 8 58 21 877

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 38 26 10 8 5 8 4 73 15 372
2020 Temps partiel 38 21 14 8 6 9 4 68 16 634
2019 Temps plein 31 33 10 12 10 1 2 67 23 194
2019 Temps partiel 39 26 9 10 9 5 3 70 21 698
2017 Temps plein 35 29 11 15 7 2 1 66 23 228
2017 Temps partiel 34 26 13 12 10 3 1 64 23 1023
2014 Temps plein 30 30 16 11 8 2 3 63 20 169
2014 Temps partiel 37 26 14 10 7 4 1 66 19 875

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 47 32 10 4 1 3 3 84 6 373
2020 Temps partiel 50 30 9 5 1 3 3 84 6 635
2019 Temps plein 35 40 8 11 3 1 2 77 14 194
2019 Temps partiel 43 35 9 7 4 1 2 80 11 700
2017 Temps plein 34 41 10 9 3 1 1 78 12 228
2017 Temps partiel 39 37 9 7 4 1 1 78 12 1024
2014 Temps plein 28 43 13 11 1 1 2 74 13 170
2014 Temps partiel 40 36 12 7 3 1 1 78 10 874

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 25 31 21 6 5 7 5 64 13 370
2020 Temps partiel 24 27 25 6 3 8 5 60 11 634
2019 Temps plein 27 31 20 7 7 3 4 63 16 194
2019 Temps partiel 28 31 20 8 4 4 4 65 13 700

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 35 19 16 4 2 12 11 70 9 371
2020 Temps partiel 34 16 15 4 4 16 11 68 11 638
Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 16 20 20 5 10 5 24 51 21 373
2020 Temps partiel 16 15 24 7 7 6 25 44 20 635
2019 Temps plein 15 21 16 6 18 5 19 48 31 197
2019 Temps partiel 16 16 18 8 10 3 28 47 27 699

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 27 32 16 12 7 2 5 63 20 374
2020 Temps partiel 30 27 17 10 7 5 4 62 19 638
2019 Temps plein 34 33 11 13 9 0 0 67 22 198
2019 Temps partiel 37 30 13 13 6 1 0 68 19 702
2017 Temps plein 37 37 11 11 3 0 0 75 15 228
2017 Temps partiel 41 31 11 10 7 0 0 72 17 1025
2014 Temps plein 36 38 15 8 3 0 0 74 11 169
2014 Temps partiel 45 34 8 7 5 0 0 79 13 873

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 23 20 24 6 7 9 11 53 17 374
2020 Temps partiel 21 17 25 8 6 10 13 49 19 634

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 30 28 20 10 7 1 3 61 19 374
2020 Temps partiel 33 28 16 9 5 5 3 67 15 638
2019 Temps plein 33 33 18 10 6 0 0 66 16 197
2019 Temps partiel 38 32 10 12 6 1 1 71 19 701
2017 Temps plein 37 35 11 12 3 1 1 74 16 228
2017 Temps partiel 37 35 11 10 6 1 0 73 16 1024
2014 Temps plein 32 42 12 10 2 1 1 75 12 172
2014 Temps partiel 42 36 9 8 4 0 0 78 12 874

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 26 74 373
2020 Temps partiel 33 67 638

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 20 11 15 5 6 14 28 55 19 368
2020 Temps partiel 20 15 16 5 7 11 25 56 19 634

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 40 29 13 11 4 1 1 71 16 374
2020 Temps partiel 37 28 18 8 5 2 1 67 14 639
2019 Temps plein 31 35 19 7 7 0 0 66 14 198
2019 Temps partiel 43 27 13 11 5 0 0 70 16 702
2017 Temps plein 36 32 17 9 5 0 1 68 14 228
2017 Temps partiel 37 32 15 9 7 0 0 70 15 1025
2014 Temps plein 36 37 13 8 6 0 1 73 13 172
2014 Temps partiel 46 29 11 7 6 0 0 76 13 873
Haut de la page

La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 31 21 16 5 6 20 1 67 13 374
2020 Temps partiel 33 22 14 6 5 19 2 69 14 637
2019 Temps plein 28 24 14 12 9 12 1 60 24 194
2019 Temps partiel 29 26 17 11 7 11 1 61 19 700
2017 Temps plein 26 29 13 13 9 7 2 61 24 228
2017 Temps partiel 28 29 15 9 9 10 1 63 20 1018
2014 Temps plein 25 33 17 14 6 4 1 62 20 169
2014 Temps partiel 29 28 16 8 7 11 1 65 17 859

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 31 30 14 8 8 8 1 66 18 371
2020 Temps partiel 33 25 15 10 6 9 1 64 19 638
2019 Temps plein 25 30 20 14 9 1 1 56 23 195
2019 Temps partiel 27 30 18 12 10 3 0 59 23 700
2017 Temps plein 22 32 14 17 10 3 1 56 29 226
2017 Temps partiel 26 30 16 13 11 2 1 58 25 1018
2014 Temps plein 19 38 17 17 6 2 1 59 23 168
2014 Temps partiel 28 30 17 12 8 3 1 61 21 863

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 20 29 16 11 10 13 1 57 24 372
2020 Temps partiel 24 24 20 11 8 12 1 56 22 637
2019 Temps plein 15 27 23 16 12 7 1 46 29 195
2019 Temps partiel 19 29 18 17 10 8 0 52 29 700
2017 Temps plein 16 34 18 14 12 6 0 53 28 227
2017 Temps partiel 18 30 18 15 9 9 1 53 27 1020
2014 Temps plein 13 33 26 16 7 4 0 48 24 171
2014 Temps partiel 16 32 21 14 7 10 0 54 23 869

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 22 28 16 13 13 9 0 54 29 373
2020 Temps partiel 24 26 17 14 12 7 0 54 28 637
2019 Temps plein 14 30 17 19 17 4 0 45 37 195
2019 Temps partiel 17 28 17 18 14 6 1 48 34 700
2017 Temps plein 15 26 20 18 17 5 0 43 36 227
2017 Temps partiel 17 30 15 17 15 5 0 50 34 1021
2014 Temps plein 11 34 21 19 11 4 0 47 31 171
2014 Temps partiel 18 30 17 19 11 6 0 51 31 869

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 42 14 10 4 3 23 3 77 9 374
2020 Temps partiel 40 14 5 3 5 27 6 81 11 637
2019 Temps plein 36 18 13 8 6 12 7 66 18 194
2019 Temps partiel 38 14 6 4 6 28 5 77 14 700
Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 27 35 15 12 4 6 1 67 17 371
2020 Temps partiel 31 34 18 7 5 4 0 69 12 635
2019 Temps plein 21 33 22 15 5 3 0 56 21 198
2019 Temps partiel 26 37 18 11 6 1 0 64 18 703
2017 Temps plein 20 38 18 15 6 2 2 60 21 226
2017 Temps partiel 25 39 16 12 6 1 1 66 18 1022
2014 Temps plein 23 46 18 8 3 1 2 70 11 171
2014 Temps partiel 28 40 15 9 7 2 0 69 16 880

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 21 30 18 12 6 13 0 58 21 366
2020 Temps partiel 23 27 19 15 8 7 2 55 24 632
2019 Temps plein 10 28 22 23 12 4 0 40 37 196
2019 Temps partiel 15 29 22 17 9 7 0 48 28 701

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 28 30 13 10 7 9 3 66 19 373
2020 Temps partiel 29 26 16 10 8 7 4 63 20 636
2019 Temps plein 28 34 10 10 9 6 2 68 21 198
2019 Temps partiel 30 31 15 9 8 6 2 66 18 702
2017 Temps plein 26 35 13 13 6 5 2 66 20 227
2017 Temps partiel 30 33 13 10 8 4 2 67 19 1024
2014 Temps plein 29 35 14 12 5 3 1 67 18 172
2014 Temps partiel 33 32 13 8 7 5 2 70 16 876

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 31 30 19 7 4 8 1 67 12 369
2020 Temps partiel 33 28 19 7 4 8 1 68 12 636
2019 Temps plein 21 32 25 10 7 4 0 56 18 198
2019 Temps partiel 29 29 22 9 6 4 1 61 16 703

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 22 20 17 13 12 14 2 50 30 365
2020 Temps partiel 23 19 16 11 10 17 3 53 27 633
2019 Temps plein 14 26 20 12 16 12 1 45 32 197
2019 Temps partiel 19 19 14 16 17 14 2 46 38 702
2017 Temps plein 14 24 18 14 18 10 2 43 36 228
2017 Temps partiel 16 20 15 15 19 13 2 42 41 1024
2014 Temps plein 14 26 16 17 18 9 1 44 38 172
2014 Temps partiel 18 21 19 16 16 9 2 43 36 880

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 16 20 20 15 10 16 3 44 31 372
2020 Temps partiel 16 18 22 10 10 19 4 45 26 628
2019 Temps plein 12 18 26 15 19 6 3 33 38 198
2019 Temps partiel 12 16 23 14 18 14 3 33 39 703
2017 Temps plein 11 21 16 20 18 10 3 37 44 228
2017 Temps partiel 11 18 24 13 19 11 4 34 38 1025
2014 Temps plein 6 20 29 20 13 6 6 29 38 170
2014 Temps partiel 12 18 25 15 16 11 3 34 37 875

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 17 18 16 14 17 13 5 43 37 372
2020 Temps partiel 15 18 19 12 14 14 9 42 34 638
2019 Temps plein 14 22 14 13 25 6 6 41 43 198
2019 Temps partiel 11 17 20 14 24 10 5 33 44 703
2017 Temps plein 12 22 14 19 23 5 4 37 47 228
2017 Temps partiel 8 17 20 16 24 8 6 30 47 1024
2014 Temps plein 8 16 27 23 19 2 6 26 45 172
2014 Temps partiel 12 16 20 17 22 7 5 32 45 878

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 47 19 7 8 5 2 11 76 15 372
2020 Temps partiel 40 19 14 6 5 3 13 70 13 638
2019 Temps plein 40 22 12 8 5 2 11 71 15 197
2019 Temps partiel 39 20 15 6 5 3 11 69 13 700

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 43 15 14 5 6 7 10 70 14 374
2020 Temps partiel 42 14 12 5 6 8 13 71 14 635
2019 Temps plein 35 13 16 11 8 8 10 57 23 198
2019 Temps partiel 35 15 14 8 8 7 13 63 20 703

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 71 8 4 3 2 5 8 90 5 371
2020 Temps partiel 66 6 4 2 1 7 13 90 4 637
2019 Temps plein 58 9 9 4 3 7 9 80 9 198
2019 Temps partiel 65 8 4 3 4 6 11 87 8 703

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 63 7 4 3 4 4 15 87 8 373
2020 Temps partiel 58 8 7 2 2 6 17 86 6 635
2019 Temps plein 59 10 7 4 1 2 16 85 7 198
2019 Temps partiel 63 7 4 2 4 4 16 87 7 703

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 9 29 21 15 12 11 2 44 31 370
2020 Temps partiel 12 22 21 15 10 17 2 43 31 627
2019 Temps plein 7 25 25 19 19 4 1 34 39 198
2019 Temps partiel 9 21 20 19 17 11 3 35 42 706
2017 Temps plein 8 26 20 16 22 6 2 37 42 228
2017 Temps partiel 8 22 23 19 18 8 2 33 41 1025

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 32 29 15 8 6 9 1 68 15 368
2020 Temps partiel 32 29 16 6 6 10 0 68 14 630
2019 Temps plein 26 36 19 10 6 2 1 64 17 198
2019 Temps partiel 30 31 15 11 7 5 1 65 20 705
2017 Temps plein 33 36 16 9 3 2 1 71 12 227
2017 Temps partiel 36 35 13 7 5 4 0 74 13 1022
2014 Temps plein 27 39 17 11 2 3 2 69 13 171
2014 Temps partiel 35 35 14 6 3 6 0 75 9 878

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 41 25 13 5 2 13 1 76 8 371
2020 Temps partiel 40 23 12 4 3 16 2 77 8 629
2019 Temps plein 37 30 14 6 6 5 3 72 13 198
2019 Temps partiel 37 28 13 6 5 9 2 73 13 702
2017 Temps plein 36 27 16 7 6 5 3 69 14 228
2017 Temps partiel 37 29 15 5 5 7 3 72 11 1024
2014 Temps plein 36 32 18 7 1 5 2 73 8 171
2014 Temps partiel 38 28 15 4 4 9 2 74 9 878

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 33 21 17 6 3 19 2 68 11 373
2020 Temps partiel 33 21 16 3 3 21 3 70 8 633

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 39 29 13 5 3 8 3 76 9 372
2020 Temps partiel 38 26 12 5 5 9 4 75 11 636

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 48 31 11 5 3 2 0 81 8 372
2020 Temps partiel 51 27 10 7 4 1 0 79 10 637
2019 Temps plein 40 31 13 8 7 1 0 72 15 197
2019 Temps partiel 48 28 10 9 4 0 0 76 14 705
2017 Temps plein 38 38 12 8 4 0 1 77 12 228
2017 Temps partiel 44 33 9 8 5 0 0 78 13 1022
2014 Temps plein 39 38 15 7 1 0 1 77 8 171
2014 Temps partiel 46 36 10 4 4 1 0 82 8 876

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 38 31 17 7 5 2 0 70 13 371
2020 Temps partiel 36 28 18 8 7 2 0 65 16 638
2019 Temps plein 23 30 23 12 10 1 1 54 22 196
2019 Temps partiel 32 27 17 14 9 1 0 60 23 704
2017 Temps plein 22 33 23 11 10 1 1 56 21 228
2017 Temps partiel 31 31 17 10 10 0 1 62 21 1024
2014 Temps plein 22 35 19 15 6 1 1 59 22 171
2014 Temps partiel 30 31 19 10 8 1 0 63 18 879

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 38 30 16 8 6 2 0 69 15 371
2020 Temps partiel 35 31 17 9 6 2 0 67 16 634
2019 Temps plein 25 31 26 9 9 0 1 57 18 198
2019 Temps partiel 33 31 14 13 8 0 0 64 21 703
2017 Temps plein 27 33 19 13 6 0 1 61 20 228
2017 Temps partiel 30 35 15 11 8 0 0 66 19 1023
2014 Temps plein 24 42 14 14 3 1 1 67 18 171
2014 Temps partiel 32 32 19 10 6 1 0 65 16 878

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 25 20 23 12 9 10 2 50 24 372
2020 Temps partiel 25 17 26 12 9 10 2 48 23 639
2019 Temps plein 23 19 16 12 19 9 2 47 35 198
2019 Temps partiel 26 17 18 12 16 10 2 49 31 704
2017 Temps plein 24 14 18 19 17 6 2 41 39 227
2017 Temps partiel 20 18 23 14 17 8 2 42 33 1023
2014 Temps plein 20 21 25 13 13 6 2 45 28 171
2014 Temps partiel 20 20 20 13 15 9 3 45 32 877
Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 17 43 40 374
2020 Temps partiel 21 37 43 638
2019 Temps plein 27 44 29 197
2019 Temps partiel 22 47 31 697
2017 Temps plein 19 51 30 228
2017 Temps partiel 19 46 35 1018
2014 Temps plein 23 52 25 170
2014 Temps partiel 24 45 31 867

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 10 16 25 7 29 13 64
2020 Temps partiel 14 19 18 11 28 9 131
2019 Temps plein 19 22 42 11 0 4 51
2019 Temps partiel 23 7 32 14 5 18 151
2017 Temps plein 17 12 36 17 5 12 43
2017 Temps partiel 27 4 28 17 8 15 187
2014 Temps plein 27 10 12 37 9999 14 36
2014 Temps partiel 24 9 20 28 9999 19 196
Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 9 91 374
2020 Temps partiel 6 94 633
2019 Temps plein 18 82 195
2019 Temps partiel 21 79 699

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 27 73 34
2020 Temps partiel 20 80 38
2019 Temps plein 44 56 37
2019 Temps partiel 33 67 145

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 59 41 34
2020 Temps partiel 76 24 38
2019 Temps plein 61 39 37
2019 Temps partiel 56 44 145

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 0 100 34
2020 Temps partiel 0 100 38
2019 Temps plein 0 100 37
2019 Temps partiel 0 100 145

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 34 66 34
2020 Temps partiel 37 63 38
2019 Temps plein 13 87 37
2019 Temps partiel 47 53 145

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 44 56 34
2020 Temps partiel 44 56 38
2019 Temps plein 34 66 37
2019 Temps partiel 46 54 146

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 44 56 34
2020 Temps partiel 35 65 38
2019 Temps plein 49 51 37
2019 Temps partiel 34 66 146

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 27 73 34
2020 Temps partiel 43 57 38
2019 Temps plein 24 76 37
2019 Temps partiel 33 67 146

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 41 59 34
2020 Temps partiel 31 69 38
2019 Temps plein 37 63 37
2019 Temps partiel 37 63 146

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 22 78 34
2020 Temps partiel 24 76 38
2019 Temps plein 21 79 37
2019 Temps partiel 24 76 146

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 57 43 34
2020 Temps partiel 53 47 38
2019 Temps plein 31 69 37
2019 Temps partiel 65 35 146

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 33 67 34
2020 Temps partiel 32 68 38
2019 Temps plein 26 74 37
2019 Temps partiel 33 67 146

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 0 100 34
2020 Temps partiel 0 100 38

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 14 86 37
2019 Temps partiel 12 88 146

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 14 86 34
2020 Temps partiel 19 81 38
2019 Temps plein 21 79 37
2019 Temps partiel 25 75 146

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 41 59 34
2020 Temps partiel 58 42 38
2019 Temps plein 48 52 37
2019 Temps partiel 46 54 146

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 29 71 34
2020 Temps partiel 36 64 38
2019 Temps plein 23 77 37
2019 Temps partiel 45 55 146

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 23 77 34
2020 Temps partiel 23 77 38
2019 Temps plein 26 74 37
2019 Temps partiel 16 84 146

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 57 43 34
2020 Temps partiel 35 65 38
2019 Temps plein 77 23 37
2019 Temps partiel 50 50 146

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 15 85 34
2020 Temps partiel 13 87 38
2019 Temps plein 17 83 37
2019 Temps partiel 15 85 146

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 21 79 34
2020 Temps partiel 24 76 38
2019 Temps plein 24 76 37
2019 Temps partiel 22 78 146

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 14 86 37
2019 Temps partiel 16 84 146

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 40 60 34
2020 Temps partiel 48 52 38
2019 Temps plein 20 80 37
2019 Temps partiel 30 70 146

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 17 11 14 6 5 37 11 53 21 368
2020 Temps partiel 15 10 14 4 3 41 13 54 15 634
2019 Temps plein 16 13 17 10 8 28 8 45 28 195
2019 Temps partiel 14 10 13 7 9 35 12 44 31 686
2017 Temps plein 17 15 13 9 7 32 7 52 27 227
2017 Temps partiel 12 14 17 6 8 35 9 46 23 1023
2014 Temps plein 10 17 21 11 7 23 10 41 27 174
2014 Temps partiel 13 15 19 7 7 33 6 45 23 872

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 32 22 13 6 5 19 3 69 14 374
2020 Temps partiel 33 20 15 4 2 24 3 71 8 636
2019 Temps plein 31 21 15 8 8 15 2 63 19 195
2019 Temps partiel 29 23 15 7 6 18 3 65 16 687
2017 Temps plein 26 29 14 9 5 14 2 66 17 228
2017 Temps partiel 25 28 16 7 7 15 3 65 16 1021
2014 Temps plein 25 31 21 7 4 9 4 64 13 174
2014 Temps partiel 25 28 18 6 4 17 1 65 12 878
Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 6 94 372
2020 Temps partiel 4 96 634
2019 Temps plein 10 90 194
2019 Temps partiel 10 90 702

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 37 63 20
2019 Temps partiel 27 73 65

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 50 50 20
2020 Temps partiel 75 25 24

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 0 100 20
2020 Temps partiel 0 100 24

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 0 100 20
2020 Temps partiel 0 100 24
2019 Temps plein 0 100 20
2019 Temps partiel 0 100 65

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 31 69 20
2019 Temps partiel 19 81 64

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 0 100 20
2020 Temps partiel 0 100 24

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 0 100 20
2020 Temps partiel 0 100 24

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 0 100 20
2020 Temps partiel 0 100 24
2019 Temps plein 0 100 20
2019 Temps partiel 0 100 64

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 0 100 20
2020 Temps partiel 0 100 24
2019 Temps plein 0 100 20
2019 Temps partiel 0 100 64

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 39 61 20
2019 Temps partiel 18 82 64

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 50 50 20
2020 Temps partiel 47 53 24
2019 Temps plein 41 59 20
2019 Temps partiel 30 70 65

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 0 100 20
2020 Temps partiel 25 75 24
2019 Temps plein 23 77 20
2019 Temps partiel 16 84 65

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 0 100 20
2020 Temps partiel 0 100 24

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 40 60 20
2020 Temps partiel 41 59 24
2019 Temps plein 54 46 20
2019 Temps partiel 49 51 65

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 19 11 13 4 3 43 7 60 15 372
2020 Temps partiel 18 10 13 4 2 41 12 59 13 634
2019 Temps plein 15 10 19 6 6 37 7 45 21 195
2019 Temps partiel 15 10 16 5 5 40 10 49 19 689
2017 Temps plein 16 19 13 4 5 34 8 61 16 228
2017 Temps partiel 13 15 19 3 4 39 7 52 14 1016
2014 Temps plein 14 18 20 6 3 32 8 54 14 173
2014 Temps partiel 14 15 20 3 3 39 6 53 11 871

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 32 23 13 5 3 21 2 72 10 373
2020 Temps partiel 34 17 15 4 1 24 4 72 8 634
2019 Temps plein 29 24 14 6 4 21 2 68 14 195
2019 Temps partiel 32 20 15 4 4 22 2 70 10 689
2017 Temps plein 29 30 11 4 5 17 4 75 11 228
2017 Temps partiel 27 30 15 4 4 18 2 72 9 1017
2014 Temps plein 29 30 16 5 1 14 4 72 8 174
2014 Temps partiel 28 28 15 3 3 21 2 73 8 875
Haut de la page

Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 59 14 9 5 6 0 6 79 12 373
2020 Temps partiel 61 15 8 4 6 0 6 80 11 635

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 31 26 24 10 8 0 1 57 19 374
2020 Temps partiel 33 24 19 14 9 1 1 57 23 634
2019 Temps plein 32 25 21 11 8 1 2 58 20 198
2019 Temps partiel 34 31 17 8 8 1 0 66 17 704
2017 Temps plein 31 23 18 12 13 1 1 56 26 227
2017 Temps partiel 30 23 22 11 11 1 1 55 23 1024

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 43 27 16 7 5 1 2 71 12 375
2020 Temps partiel 43 24 18 8 4 2 1 68 13 637
2019 Temps plein 41 25 22 6 3 1 1 68 9 198
2019 Temps partiel 48 27 14 5 3 0 2 77 8 705
2017 Temps plein 47 22 16 10 3 0 2 71 13 227
2017 Temps partiel 49 26 15 4 2 1 4 79 6 1023

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 52 24 12 5 3 1 3 79 8 371
2020 Temps partiel 53 19 13 5 3 3 4 77 9 632
2019 Temps plein 48 25 15 5 2 0 5 77 7 196
2019 Temps partiel 52 24 12 4 2 2 4 81 7 706
2017 Temps plein 48 24 13 5 5 0 5 76 11 226
2017 Temps partiel 53 23 12 4 2 1 6 82 6 1021

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 46 21 12 6 5 8 2 75 12 371
2020 Temps partiel 54 16 11 5 3 6 3 78 10 632
2019 Temps plein 50 22 12 8 3 2 3 76 11 198
2019 Temps partiel 58 19 10 5 3 2 4 81 8 704
2017 Temps plein 50 23 12 5 4 3 2 77 10 226
2017 Temps partiel 62 18 7 4 1 3 6 87 5 1023

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 53 23 10 3 4 1 4 81 8 371
2020 Temps partiel 59 17 9 5 3 2 5 81 9 627
2019 Temps plein 61 11 11 4 2 0 12 82 6 198
2019 Temps partiel 62 16 7 2 2 1 10 87 5 705
2017 Temps plein 61 12 6 3 2 0 15 87 6 227
2017 Temps partiel 62 14 6 1 1 0 15 90 3 1019

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 31 25 21 11 11 0 1 57 22 373
2020 Temps partiel 35 23 19 12 9 1 0 59 21 636
2019 Temps plein 37 24 18 9 10 0 1 62 20 198
2019 Temps partiel 33 26 19 11 10 0 1 60 21 704
2017 Temps plein 29 30 17 13 9 0 2 60 22 228
2017 Temps partiel 31 29 19 11 9 0 1 60 20 1021

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 44 23 11 6 8 0 8 73 15 373
2020 Temps partiel 42 20 14 9 8 1 7 67 18 630

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 37 23 19 9 5 4 4 64 16 375
2020 Temps partiel 38 23 17 9 6 3 4 65 17 637
2019 Temps plein 32 25 17 14 8 1 3 59 23 198
2019 Temps partiel 34 24 20 9 8 1 4 61 18 706
2017 Temps plein 30 24 22 13 8 1 3 56 21 227
2017 Temps partiel 30 27 19 11 8 1 3 60 20 1023

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 35 27 19 7 7 3 2 66 14 371
2020 Temps partiel 35 25 17 9 8 3 2 64 18 633
2019 Temps plein 41 21 19 11 4 1 4 65 15 197
2019 Temps partiel 40 28 14 7 6 2 3 72 13 703
2017 Temps plein 39 26 19 8 6 0 2 66 14 228
2017 Temps partiel 42 26 16 7 5 1 4 71 12 1021

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 37 25 20 10 5 2 1 63 16 374
2020 Temps partiel 40 26 17 9 7 1 1 67 16 635
2019 Temps plein 38 34 14 6 5 0 2 74 12 198
2019 Temps partiel 47 26 14 6 5 1 1 75 11 705
2017 Temps plein 37 31 17 8 6 0 1 68 14 228
2017 Temps partiel 44 26 14 7 6 0 2 72 13 1023

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 40 27 14 8 8 3 1 69 17 371
2020 Temps partiel 43 25 14 6 7 2 2 71 14 632
2019 Temps plein 31 25 18 10 13 1 2 58 24 198
2019 Temps partiel 42 25 11 10 11 1 1 68 21 703

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 31 26 20 13 9 1 1 58 22 374
2020 Temps partiel 32 23 19 12 11 1 2 56 24 635

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 30 29 18 11 10 1 1 60 22 372
2020 Temps partiel 27 27 22 12 9 1 1 55 22 633
2019 Temps plein 47 28 13 5 4 0 3 77 9 198
2019 Temps partiel 47 29 14 5 3 1 2 78 7 705
2017 Temps plein 51 25 12 5 4 1 1 78 9 228
2017 Temps partiel 52 27 11 4 2 1 3 82 6 1021

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 56 22 11 4 3 0 4 81 7 371
2020 Temps partiel 58 20 11 4 3 1 3 81 8 635
2019 Temps plein 51 22 13 7 4 0 3 76 11 198
2019 Temps partiel 49 23 14 7 3 0 4 75 10 705
2017 Temps plein 50 24 13 4 6 0 3 76 10 228
2017 Temps partiel 49 22 14 7 4 0 5 74 11 1022

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 39 30 15 8 6 0 1 70 14 373
2020 Temps partiel 36 29 19 9 5 0 1 66 14 635

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 70 12 5 4 2 1 7 89 6 374
2020 Temps partiel 66 11 10 2 2 1 7 85 4 633
2019 Temps plein 71 10 6 4 1 1 7 88 5 198
2019 Temps partiel 65 13 5 4 2 1 9 87 7 706
2017 Temps plein 71 12 7 3 4 0 3 86 6 228
2017 Temps partiel 70 14 6 4 3 1 3 87 7 1019

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 78 10 3 2 1 2 4 93 3 374
2020 Temps partiel 80 7 3 2 2 2 5 93 4 632
2019 Temps plein 72 9 5 5 3 1 4 86 9 198
2019 Temps partiel 68 11 7 3 4 1 5 84 8 704
2017 Temps plein 61 23 9 2 3 0 3 86 5 228
2017 Temps partiel 73 17 4 2 1 0 3 93 3 1023

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 78 12 3 1 0 1 4 95 1 373
2020 Temps partiel 82 9 2 1 0 1 5 97 1 635
2019 Temps plein 63 17 8 4 1 1 5 86 6 198
2019 Temps partiel 73 15 4 2 1 1 4 92 4 706
2017 Temps plein 58 22 8 6 5 0 1 80 11 225
2017 Temps partiel 56 19 12 5 6 0 2 77 11 1022

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 65 15 7 6 3 2 3 84 9 371
2020 Temps partiel 66 16 8 3 2 1 3 86 6 635
2019 Temps plein 53 21 11 4 7 2 2 77 11 198
2019 Temps partiel 58 19 10 5 6 1 3 79 11 703
2017 Temps plein 45 10 3 1 1 0 39 92 3 227
2017 Temps partiel 47 5 1 1 0 0 46 95 2 1015

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 57 5 2 1 0 1 34 97 1 371
2020 Temps partiel 58 4 1 0 0 1 36 98 1 636
2019 Temps plein 47 6 5 1 0 1 39 90 2 194
2019 Temps partiel 54 4 1 0 0 1 41 98 0 701
2017 Temps plein 58 16 9 9 1 0 7 79 12 226
2017 Temps partiel 49 20 11 5 4 1 10 78 9 1024

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 58 20 12 3 3 0 4 82 6 373
2020 Temps partiel 64 16 8 4 3 1 4 84 8 635
2019 Temps plein 54 10 13 6 4 1 13 74 11 195
2019 Temps partiel 51 19 12 5 4 0 9 78 9 705
2017 Temps plein 34 17 15 13 18 0 2 53 32 228
2017 Temps partiel 25 20 18 15 21 0 1 46 36 1023

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 37 23 19 11 8 1 1 61 19 375
2020 Temps partiel 40 19 16 10 13 1 1 61 23 634
2019 Temps plein 37 18 19 9 14 1 3 57 24 198
2019 Temps partiel 33 23 17 10 15 0 2 57 26 706
2017 Temps plein 48 30 11 3 5 0 2 80 9 228
2017 Temps partiel 50 27 11 5 3 0 4 80 8 1023

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 51 23 16 4 3 0 2 77 7 371
2020 Temps partiel 54 21 13 6 4 1 2 77 10 633
2019 Temps plein 53 28 8 5 1 1 4 85 6 198
2019 Temps partiel 52 23 14 4 4 1 3 78 8 705

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 45 33 14 4 4 0 1 78 8 373
2020 Temps partiel 47 28 16 5 3 0 1 76 8 638

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 21 33 32 9 5 0 0 55 13 373
2020 Temps partiel 22 34 28 10 5 1 0 57 15 638
2019 Temps plein 14 39 29 10 6 1 1 54 16 198
2019 Temps partiel 17 34 35 11 4 0 0 51 15 706
2017 Temps plein 16 28 41 9 6 0 0 43 15 228
2017 Temps partiel 17 36 30 11 6 0 0 53 17 1023

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 11 16 38 21 13 0 0 35 27 375
2020 Temps partiel 11 19 34 24 11 1 0 36 30 632
2019 Temps plein 12 20 29 24 15 0 1 39 32 198
2019 Temps partiel 10 17 38 21 13 0 0 35 27 706
2017 Temps plein 10 18 34 23 16 0 0 38 28 227
2017 Temps partiel 9 15 35 26 14 0 0 41 24 1021

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 34 33 14 8 4 6 1 73 13 374
2020 Temps partiel 37 34 12 5 3 8 1 78 9 637
2019 Temps plein 15 33 21 14 11 6 1 51 27 198
2019 Temps partiel 19 32 20 13 9 6 0 55 24 706
2017 Temps plein 13 26 24 18 12 6 0 42 32 228
2017 Temps partiel 15 29 22 12 14 7 1 48 28 1024

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 28 24 17 12 7 11 1 59 21 372
2020 Temps partiel 29 23 18 10 4 14 1 61 18 636

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 24 28 14 15 13 3 2 55 30 373
2020 Temps partiel 27 20 14 15 15 7 2 52 33 635

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 29 24 18 7 6 13 3 63 15 367
2020 Temps partiel 28 21 21 5 6 16 3 60 14 632

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 27 26 18 13 8 5 2 58 23 374
2020 Temps partiel 29 23 21 9 8 8 1 58 19 637
2019 Temps plein 16 22 21 16 14 8 2 43 33 197
2019 Temps partiel 18 26 21 15 12 6 2 47 30 702
2017 Temps plein 12 29 19 19 17 2 1 43 38 228
2017 Temps partiel 15 29 20 16 15 4 2 47 32 1025

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 43 34 12 6 1 2 2 80 7 374
2020 Temps partiel 51 30 9 4 1 4 1 85 6 637

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 44 28 11 8 2 5 1 77 11 370
2020 Temps partiel 50 28 10 5 2 3 1 82 7 630

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 34 25 21 10 5 3 3 63 15 370
2020 Temps partiel 43 24 18 8 2 3 2 71 10 629

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 36 24 19 5 2 8 5 70 8 371
2020 Temps partiel 44 21 18 4 2 7 5 74 6 631

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 69 12 5 1 1 9 4 93 1 373
2020 Temps partiel 69 13 3 0 1 10 3 95 1 633

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 52 23 9 7 2 4 2 81 10 368
2020 Temps partiel 51 28 7 3 3 5 2 85 7 631

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 37 29 13 10 7 3 2 68 19 371
2020 Temps partiel 41 24 12 8 8 5 2 71 16 632

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 53 19 13 4 2 5 3 79 6 373
2020 Temps partiel 57 20 10 3 3 5 3 83 6 636

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 7 32 19 26 14 2 0 40 41 43
2020 Temps partiel 9 28 20 21 21 0 0 37 43 33
2019 Temps plein 4 29 20 22 18 4 2 35 43 30
2019 Temps partiel 13 35 10 34 9 0 0 48 42 33

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 98 2 43
2020 Temps partiel 100 0 33

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 14 36 12 16 22 0 0 50 38 42
2020 Temps partiel 22 16 21 32 9 0 0 38 41 32
Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 11 89 367
2020 Temps partiel 9 91 615

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 16 84 368
2020 Temps partiel 11 89 621
2019 Temps plein 18 82 198
2019 Temps partiel 19 81 697
2017 Temps plein 23 77 228
2017 Temps partiel 20 80 1021
2014 Temps plein 16 84 172
2014 Temps partiel 17 83 867

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 54 46 60
2020 Temps partiel 53 47 70

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 76 24 60
2020 Temps partiel 83 17 70
2019 Temps plein 72 28 35
2019 Temps partiel 80 20 130
2017 Temps plein 72 28 54
2017 Temps partiel 75 25 196
2014 Temps plein 88 12 25
2014 Temps partiel 82 18 146

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 40 26 16 11 7 0 0 66 18 45
2020 Temps partiel 46 28 13 9 2 0 2 75 11 55
2019 Temps plein 68 9 9 13 0 0 0 78 13 26
2019 Temps partiel 36 32 8 12 12 0 0 68 23 100
2017 Temps plein 41 27 5 10 14 2 0 70 25 38
2017 Temps partiel 43 32 4 12 7 1 0 77 20 146
2014 Temps plein 18 29 10 21 22 0 0 47 43 21
2014 Temps partiel 43 36 6 10 3 2 1 81 13 119

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 34 29 10 9 4 6 7 73 15 373
2020 Temps partiel 34 26 12 7 5 8 8 71 14 633
Haut de la page

Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 9 40 42 9 81 19 375
2020 Temps partiel 11 35 40 13 76 24 638

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 44 56 36
2020 Temps partiel 45 55 72

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 9 9 17 29 25 6 6 20 61 35
2020 Temps partiel 11 25 16 15 21 4 7 41 41 72

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 12 0 22 25 15 6 20 16 54 36
2020 Temps partiel 10 14 22 12 24 6 13 29 44 72

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 47 7 4 1 1 14 26 90 4 374
2020 Temps partiel 45 6 4 3 1 12 29 88 6 635
2019 Temps plein 49 6 2 3 4 7 29 85 12 196
2019 Temps partiel 48 8 4 1 3 6 29 87 6 693
Signaler un problème sur cette page
Date de modification :