Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour la Fonction publique selon la Question 102. Travaillez-vous actuellement par post (quarts)?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 39 37 5 11 8 0 0 76 19 17605
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 41 4 8 3 0 0 85 12 171030
2020 Travaille par postes ou quarts 33 43 6 12 5 0 0 76 17 15544
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 45 4 10 2 0 0 83 13 172213

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 70 21 4 2 2 0 1 92 4 17600
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 76 18 3 2 1 0 1 94 3 171000
2020 Travaille par postes ou quarts 71 20 4 2 2 0 1 92 4 15483
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 77 17 3 2 1 0 1 94 3 171638

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 42 30 8 10 9 0 1 73 19 17580
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 31 6 7 4 0 1 82 12 170840
2020 Travaille par postes ou quarts 33 36 10 13 7 0 0 70 20 15512
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 38 8 10 3 0 0 79 13 172001
2019 Travaille par postes ou quarts 34 34 9 14 9 0 0 68 23 16186
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 35 7 10 5 0 0 79 14 162846

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 31 35 10 13 10 0 0 67 23 17590
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 40 10 11 5 0 0 74 16 170835
2020 Travaille par postes ou quarts 28 36 12 15 8 0 0 64 24 15481
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 40 12 11 4 0 1 74 14 171429
2019 Travaille par postes ou quarts 25 39 11 16 8 0 0 64 24 16189
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 40 12 13 5 0 0 70 18 162422
2018 Travaille par postes ou quarts 22 43 10 16 8 0 0 66 25 14052
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 45 10 13 6 0 1 70 19 146418

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 41 32 9 9 8 0 0 74 18 17580
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 33 7 6 3 0 1 84 8 170765
2020 Travaille par postes ou quarts 36 34 11 12 7 0 0 70 19 15430
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 36 9 7 2 0 0 82 9 170881
2019 Travaille par postes ou quarts 35 35 10 12 8 0 0 70 20 16135
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 35 8 6 3 0 0 83 9 161920

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 38 28 12 9 11 0 1 67 21 17610
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 30 9 7 5 0 0 79 12 170985
2020 Travaille par postes ou quarts 33 29 14 12 11 0 1 63 23 15496
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 31 10 8 4 0 0 78 12 171649
2019 Travaille par postes ou quarts 32 30 14 11 12 0 1 63 23 16191
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 32 9 7 4 0 0 79 12 162616
2018 Travaille par postes ou quarts 28 32 15 13 12 0 0 60 25 14025
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 34 10 8 4 0 0 78 12 146077

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 35 35 12 8 10 0 0 70 18 17610
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 38 11 6 4 0 0 79 10 171025
2020 Travaille par postes ou quarts 32 35 14 9 9 0 0 67 19 15535
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 39 11 7 3 0 0 79 10 172054
2019 Travaille par postes ou quarts 31 36 14 9 10 0 0 67 19 16207
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 39 11 7 4 0 0 77 11 162956
2018 Travaille par postes ou quarts 27 38 14 10 10 0 0 65 21 13988
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 42 11 8 4 0 0 77 12 145645

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 29 28 15 11 17 0 0 57 28 17620
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 34 13 9 7 0 0 70 16 171095
2020 Travaille par postes ou quarts 23 30 17 14 15 0 0 54 29 15534
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 36 13 10 6 0 0 71 16 172084
2019 Travaille par postes ou quarts 21 31 17 15 15 0 0 53 30 16208
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 37 15 12 7 0 0 66 19 162860
2018 Travaille par postes ou quarts 19 28 18 15 20 0 0 47 35 14031
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 35 17 12 9 0 0 62 22 146073

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 38 38 11 8 6 0 0 76 14 17610
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 41 8 8 3 0 0 80 11 170950
2020 Travaille par postes ou quarts 31 38 14 11 6 0 0 69 17 15461
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 41 11 9 3 0 0 77 12 171175
2019 Travaille par postes ou quarts 29 39 15 11 6 0 0 68 17 16136
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 42 12 10 4 0 0 74 14 162167
2018 Travaille par postes ou quarts 26 38 16 12 8 0 0 64 19 14026
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 42 13 10 5 0 0 71 16 146249

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 42 34 10 7 6 0 0 76 13 17570
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 36 7 4 2 0 0 87 6 170765
2020 Travaille par postes ou quarts 38 35 12 8 6 0 0 74 14 15457
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 37 8 4 2 0 0 86 6 171331
2019 Travaille par postes ou quarts 35 36 14 8 7 0 0 71 15 16147
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 38 9 5 2 0 0 83 7 162214
2018 Travaille par postes ou quarts 33 39 13 8 6 1 0 73 14 14024
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 40 9 4 2 0 0 85 6 146254

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 29 30 14 11 15 0 0 59 26 17610
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 35 12 8 6 0 0 74 14 170960
2020 Travaille par postes ou quarts 25 31 16 13 15 0 0 56 28 15502
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 36 13 9 5 0 0 73 14 171716
2019 Travaille par postes ou quarts 23 31 17 13 15 0 0 54 28 16167
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 36 13 10 7 0 0 70 17 162591
2018 Travaille par postes ou quarts 20 31 17 14 18 0 0 52 32 14015
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 38 14 11 7 0 0 68 18 145941

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 48 31 11 5 5 0 0 80 9 17595
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 32 9 3 2 0 0 86 5 170915
2020 Travaille par postes ou quarts 48 31 11 4 5 0 0 80 9 15403
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 32 9 3 1 0 0 87 4 170834
2019 Travaille par postes ou quarts 45 33 12 4 5 0 0 79 9 16105
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 33 9 3 2 0 0 86 5 161858
2018 Travaille par postes ou quarts 44 36 11 5 4 0 0 80 9 13930
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 35 9 3 2 0 0 86 5 145166

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 23 30 17 13 16 1 1 54 29 17590
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 37 12 9 6 0 0 72 16 170820
2020 Travaille par postes ou quarts 21 31 18 15 14 1 1 53 29 15475
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 38 13 9 5 0 0 73 14 171231
2019 Travaille par postes ou quarts 21 31 17 15 15 0 0 52 31 16146
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 38 13 11 6 0 0 70 17 162164
2018 Travaille par postes ou quarts 17 30 18 16 18 0 0 48 34 13995
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 39 14 11 7 0 0 68 19 145661

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 27 29 17 12 14 0 1 56 26 17595
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 34 13 7 5 0 0 74 12 170925
2020 Travaille par postes ou quarts 24 29 20 13 14 0 1 53 27 15505
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 34 14 8 5 0 0 73 13 171805
2019 Travaille par postes ou quarts 23 29 19 13 15 0 0 53 28 16187
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 34 15 9 6 0 0 70 15 162647
2018 Travaille par postes ou quarts 20 29 18 15 17 0 0 49 32 13956
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 35 15 10 7 0 0 68 17 145358

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 32 32 14 11 11 0 0 64 21 17605
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 36 12 7 4 0 0 76 12 170960
2020 Travaille par postes ou quarts 28 35 16 12 9 0 0 63 20 15414
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 40 12 8 3 0 0 77 11 170746
2019 Travaille par postes ou quarts 26 35 18 12 9 0 0 62 21 16032
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 40 13 9 4 0 0 74 13 160764
2018 Travaille par postes ou quarts 22 32 18 14 13 0 0 55 27 13979
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 37 15 11 6 0 0 68 17 145674

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 41 35 12 6 5 0 0 77 11 17615
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 36 10 5 3 0 0 82 8 171050
2020 Travaille par postes ou quarts 41 36 12 6 5 0 0 77 11 15529
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 37 9 5 2 0 0 84 7 172003
2019 Travaille par postes ou quarts 39 37 13 6 5 0 0 76 11 16210
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 38 10 5 3 0 0 82 8 162952
2018 Travaille par postes ou quarts 36 38 14 7 5 0 0 74 12 14024
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 40 11 6 3 0 0 80 9 146101

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 49 31 11 3 2 1 3 83 5 17620
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 32 16 8 5 0 1 71 13 171140
2020 Travaille par postes ou quarts 48 32 12 3 2 0 2 82 5 15469
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 32 17 8 5 0 1 69 14 171152
2019 Travaille par postes ou quarts 46 31 14 4 2 0 2 79 6 16124
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 32 17 7 5 0 1 70 12 161967
2018 Travaille par postes ou quarts 45 32 14 5 2 0 2 79 7 14069
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 32 17 8 5 0 1 69 14 146604

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 11 22 30 18 12 2 5 32 36 17560
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 22 35 19 10 1 3 31 33 170665
2020 Travaille par postes ou quarts 14 25 29 18 10 1 2 29 40 15512
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 23 36 21 9 1 1 30 34 171994
2019 Travaille par postes ou quarts 13 23 31 18 11 1 2 31 37 16173
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 24 36 19 9 1 1 28 35 162807
2018 Travaille par postes ou quarts 14 26 31 18 9 1 2 27 41 14000
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 25 36 18 8 1 1 26 37 146136

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 14 20 25 16 13 3 9 33 39 17535
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 22 30 17 11 1 4 30 38 170640
2020 Travaille par postes ou quarts 15 21 26 17 13 4 4 33 39 15450
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 21 31 20 11 2 2 32 35 171557
2019 Travaille par postes ou quarts 16 21 26 17 13 3 4 32 40 16128
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 24 30 18 10 2 2 29 41 162486
2018 Travaille par postes ou quarts 18 23 26 15 10 3 4 28 45 13947
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 24 29 17 9 2 2 26 43 145689

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 5 9 22 27 23 2 12 58 16 17530
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 14 30 27 17 1 4 46 23 170475
2020 Travaille par postes ou quarts 5 8 23 31 24 2 6 60 14 15433
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 15 31 29 16 1 2 46 22 171147
2019 Travaille par postes ou quarts 5 10 24 30 23 2 6 57 16 16092
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 15 32 28 15 1 2 44 23 162008
2018 Travaille par postes ou quarts 6 11 27 29 19 2 6 53 18 13920
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 16 33 26 13 1 2 41 26 145345

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 13 16 21 18 21 2 9 44 33 17510
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 19 25 20 17 2 5 39 34 170475
2020 Travaille par postes ou quarts 13 17 24 22 19 2 3 43 31 15458
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 19 28 23 15 1 2 39 32 171614
2019 Travaille par postes ou quarts 16 18 23 20 18 2 3 40 35 16134
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 20 28 20 14 1 2 35 36 162531
2018 Travaille par postes ou quarts 20 21 24 17 13 2 3 32 43 13963
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 23 28 18 11 1 2 30 42 145876

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 14 18 20 15 15 9 8 37 39 17555
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 18 25 20 16 4 6 40 33 170660
2020 Travaille par postes ou quarts 13 16 21 21 19 6 3 45 32 15447
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 14 25 28 19 4 3 50 23 171063
2019 Travaille par postes ou quarts 16 17 22 19 17 4 3 40 36 16102
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 18 27 23 16 3 3 41 31 162124
2018 Travaille par postes ou quarts 17 19 23 20 14 4 4 36 39 13934
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 20 27 22 13 3 3 37 34 145355

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 14 18 26 16 15 5 7 35 36 17545
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 21 31 16 12 2 4 30 37 170695
2020 Travaille par postes ou quarts 14 19 26 19 15 4 3 36 36 15460
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 20 33 20 11 2 2 33 33 171356
2019 Travaille par postes ou quarts 15 19 26 18 15 3 3 35 37 16102
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 22 32 17 10 2 2 29 38 162406
2018 Travaille par postes ou quarts 18 22 26 16 11 3 4 29 43 13969
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 24 32 16 8 2 2 25 42 146024

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 11 15 28 21 18 2 5 41 28 17585
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 13 33 27 18 1 3 47 19 170820
2020 Travaille par postes ou quarts 11 18 31 23 14 1 2 38 30 15508
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 17 37 26 12 1 1 39 24 171872
2019 Travaille par postes ou quarts 14 19 30 21 13 1 2 35 34 16160
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 19 33 24 13 1 1 37 29 162717
Haut de la page

Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 25 25 16 10 13 6 5 56 25 17590
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 29 15 7 5 7 6 68 14 170880
2020 Travaille par postes ou quarts 21 27 19 12 12 5 4 52 27 15509
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 31 17 8 5 6 4 66 15 171905
2019 Travaille par postes ou quarts 24 26 18 13 13 4 2 54 27 16177
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 30 16 9 7 5 3 65 18 162736
2018 Travaille par postes ou quarts 16 29 20 14 16 4 2 47 32 14025
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 33 18 10 8 5 3 60 20 146048

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 45 25 9 9 10 1 1 72 19 17590
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 27 7 6 4 1 0 82 11 170885
2020 Travaille par postes ou quarts 38 27 11 11 11 1 1 67 22 15481
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 28 8 7 5 1 0 79 12 171683
2019 Travaille par postes ou quarts 37 28 12 12 11 1 0 65 23 16170
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 29 9 9 6 1 0 76 15 162608
2018 Travaille par postes ou quarts 30 29 12 13 14 1 0 60 27 14005
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 31 10 10 7 1 0 73 17 145768

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 48 29 9 7 6 0 0 78 13 17590
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 28 5 4 2 0 0 88 7 170910
2020 Travaille par postes ou quarts 41 33 10 9 6 0 0 74 15 15459
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 30 6 5 2 0 0 87 7 171212
2019 Travaille par postes ou quarts 38 34 11 10 6 0 0 72 17 16183
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 33 7 7 3 0 0 83 10 162546
2018 Travaille par postes ou quarts 32 36 13 10 7 0 0 69 18 13997
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 36 8 7 3 0 0 82 10 145785

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 37 33 15 6 6 2 1 73 12 17600
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 33 9 4 2 1 0 85 6 170930
2020 Travaille par postes ou quarts 32 35 17 7 5 2 1 69 13 15394
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 35 10 4 2 1 0 83 6 170724
2019 Travaille par postes ou quarts 30 36 18 8 6 1 1 68 14 16181
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 36 11 5 3 1 0 81 8 162805
2018 Travaille par postes ou quarts 25 39 20 8 7 2 1 65 15 14015
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 40 13 5 3 1 0 79 8 146010

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 36 25 13 7 8 7 5 69 17 17605
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 26 10 5 4 7 4 78 10 171000

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 36 25 13 7 8 7 5 69 17 17605
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 26 11 5 4 7 5 77 11 171015
Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 28 27 18 6 6 2 12 64 14 17590
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 27 12 4 2 1 5 81 6 170980
2020 Travaille par postes ou quarts 29 26 21 7 6 2 8 62 15 15512
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 25 13 4 2 1 4 80 7 171891
2019 Travaille par postes ou quarts 29 27 22 7 7 2 7 61 15 16221
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 26 14 4 3 1 4 77 8 162942

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 39 30 12 8 9 1 1 70 18 17600
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 31 10 7 4 0 0 79 11 171025
2020 Travaille par postes ou quarts 36 30 14 10 9 1 1 67 19 15508
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 30 11 7 4 0 1 78 11 171821
2019 Travaille par postes ou quarts 34 31 15 10 9 0 0 66 19 16214
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 31 12 8 5 1 1 75 13 162879
2018 Travaille par postes ou quarts 30 33 14 11 10 0 0 64 21 13999
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 35 12 8 5 1 0 74 14 145744

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 43 26 14 6 8 2 2 71 15 17580
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 24 10 4 4 2 1 81 9 170900
2020 Travaille par postes ou quarts 39 26 16 7 8 2 2 68 15 15489
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 24 12 5 4 2 1 78 9 171620

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 42 30 11 7 8 1 1 73 15 17555
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 30 8 6 4 1 1 82 9 170740
2020 Travaille par postes ou quarts 39 30 14 8 8 1 1 70 16 15516
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 29 9 6 4 1 1 81 10 171931
2019 Travaille par postes ou quarts 39 30 13 9 8 1 0 70 17 16140
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 31 10 7 4 1 0 78 12 162334
2018 Travaille par postes ou quarts 34 32 14 11 9 0 0 67 19 13945
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 32 11 8 5 1 0 76 13 145248

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 40 19 10 4 10 4 13 71 17 17610
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 64 21 5 3 3 2 2 89 5 171040

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 46 27 12 7 8 0 0 74 15 17610
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 25 8 5 4 0 0 83 9 171015
2020 Travaille par postes ou quarts 42 28 13 7 7 1 1 71 15 15537
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 24 8 5 3 0 0 83 8 172232
2019 Travaille par postes ou quarts 41 30 13 8 7 0 0 71 15 16222
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 28 9 6 4 0 0 81 10 163033
2018 Travaille par postes ou quarts 37 29 14 9 10 0 0 67 19 13981
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 28 11 7 6 0 0 76 12 145641

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 76 12 4 1 2 0 4 92 4 17620
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 82 9 3 1 1 0 3 95 3 171090
2019 Travaille par postes ou quarts 75 12 6 1 2 0 3 90 4 16175
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 81 10 4 1 2 0 3 93 3 162294
Haut de la page

La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 32 24 13 7 14 9 1 62 24 17620
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 28 13 7 5 8 0 73 13 171035
2020 Travaille par postes ou quarts 30 24 15 10 14 7 1 59 26 15540
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 29 13 6 4 7 0 75 11 172176
2019 Travaille par postes ou quarts 28 26 15 10 14 6 0 57 26 16228
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 32 15 8 6 6 0 69 15 162800
2018 Travaille par postes ou quarts 23 26 17 12 18 5 0 51 31 14036
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 32 17 9 7 6 0 65 17 146465

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 30 23 14 10 19 4 1 56 30 17615
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 30 15 10 9 3 0 65 20 170985
2020 Travaille par postes ou quarts 28 25 14 12 17 3 0 55 30 15491
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 32 14 9 6 2 0 70 15 171749
2019 Travaille par postes ou quarts 26 25 16 13 18 3 0 53 31 16204
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 32 17 11 8 2 0 63 20 162476
2018 Travaille par postes ou quarts 22 24 16 15 21 2 0 46 37 14013
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 32 18 13 9 2 0 59 23 146097

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 24 22 16 12 20 6 1 49 34 17615
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 29 18 14 10 6 0 56 25 170965
2020 Travaille par postes ou quarts 22 24 16 15 18 5 0 49 35 15487
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 32 18 12 7 5 0 62 20 171706
2019 Travaille par postes ou quarts 20 23 18 15 19 5 0 46 36 16165
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 30 20 15 9 5 0 54 25 162317
2018 Travaille par postes ou quarts 16 22 18 17 23 4 0 39 41 13990
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 29 21 16 11 5 0 50 28 145989

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 26 24 14 12 20 3 0 52 34 17615
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 32 15 15 11 3 0 58 26 171030
2020 Travaille par postes ou quarts 22 26 14 15 20 2 0 49 36 15515
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 35 16 14 8 2 0 62 22 172089
2019 Travaille par postes ou quarts 20 25 16 15 21 3 0 46 37 16210
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 32 18 17 11 3 0 53 28 162610
2018 Travaille par postes ou quarts 16 23 16 17 24 3 0 40 43 14010
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 31 19 18 13 3 0 49 32 146291

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 40 15 8 5 6 18 7 74 15 17620
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 23 12 5 3 11 4 76 10 171070
2020 Travaille par postes ou quarts 35 15 10 6 9 18 7 66 21 15524
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 22 12 5 4 11 4 75 11 172136
2019 Travaille par postes ou quarts 35 15 10 7 9 18 5 65 22 16224
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 21 12 6 5 12 3 73 13 163066
Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 29 35 15 10 10 1 0 65 20 17595
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 42 15 9 4 1 0 72 13 170920
2020 Travaille par postes ou quarts 27 35 18 11 8 1 0 62 20 15517
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 43 15 7 3 1 0 75 10 171989
2019 Travaille par postes ou quarts 25 36 18 12 8 1 0 61 20 16223
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 43 17 9 3 1 0 71 12 162909
2018 Travaille par postes ou quarts 20 36 19 13 10 1 0 57 24 14021
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 43 18 10 4 1 0 68 14 146031

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 20 27 17 16 17 3 0 49 34 17595
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 33 18 18 11 2 0 52 29 170925
2020 Travaille par postes ou quarts 19 28 18 18 14 2 0 49 33 15456
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 37 19 14 6 2 0 60 21 171105
2019 Travaille par postes ou quarts 16 27 19 19 16 2 0 44 36 16155
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 34 21 18 9 3 0 51 28 162261

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 28 32 14 11 11 3 1 63 23 17605
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 36 13 9 5 3 1 71 15 170915
2020 Travaille par postes ou quarts 27 33 15 11 10 3 1 63 22 15523
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 36 13 8 4 3 1 74 12 171766
2019 Travaille par postes ou quarts 26 32 16 12 10 2 1 61 23 16193
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 37 14 9 5 2 1 72 14 162734
2018 Travaille par postes ou quarts 24 35 16 12 10 2 1 61 23 14027
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 38 13 9 5 2 1 72 14 146077

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 32 31 15 8 11 2 0 64 20 17590
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 37 16 6 4 2 0 73 10 170885
2020 Travaille par postes ou quarts 30 31 18 10 10 2 0 62 20 15488
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 37 16 6 3 2 0 76 9 171460
2019 Travaille par postes ou quarts 27 32 19 10 11 1 0 60 21 16180
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 37 18 7 4 1 0 71 11 162439
2018 Travaille par postes ou quarts 24 33 19 12 12 1 0 57 23 14002
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 38 18 7 4 1 0 70 12 145679

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 24 24 15 11 15 8 2 54 29 17610
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 25 17 11 10 11 3 56 24 170980
2020 Travaille par postes ou quarts 22 24 16 13 17 6 1 50 33 15482
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 25 18 12 10 9 2 56 24 171727
2019 Travaille par postes ou quarts 21 24 17 14 18 6 1 48 34 16185
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 24 19 13 12 9 2 51 28 162728
2018 Travaille par postes ou quarts 18 25 17 15 20 5 1 45 37 14011
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 25 19 14 13 8 2 48 30 146084

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 27 27 16 11 16 3 0 56 28 17615
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 34 15 11 8 3 0 64 20 171070
2020 Travaille par postes ou quarts 22 27 18 13 16 3 1 51 30 15476
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 33 17 12 8 2 0 63 20 171636
2019 Travaille par postes ou quarts 21 26 18 14 18 3 0 49 33 16183
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 32 17 14 10 2 0 58 24 162677
2018 Travaille par postes ou quarts 17 25 19 16 20 2 0 43 38 14034
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 33 18 15 11 2 0 55 27 146005

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 43 22 14 6 6 2 7 71 13 17615
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 23 12 5 4 1 5 77 10 171020
2020 Travaille par postes ou quarts 45 22 15 7 5 1 5 71 13 15546
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 23 13 5 3 1 4 77 9 172238
2019 Travaille par postes ou quarts 43 23 16 7 5 1 4 70 13 16190
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 24 12 5 3 1 4 79 8 162826

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 40 20 15 8 9 3 5 65 19 17600
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 23 13 6 4 2 4 76 10 170980
2020 Travaille par postes ou quarts 37 22 17 10 8 2 4 63 19 15524
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 24 14 6 3 1 3 76 10 172001
2019 Travaille par postes ou quarts 36 22 18 10 8 2 4 62 19 16160
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 24 15 6 4 2 3 73 11 162541

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 64 10 6 3 6 4 7 83 10 17590
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 72 9 4 2 3 4 6 90 5 170930
2020 Travaille par postes ou quarts 66 11 7 4 5 3 5 83 10 15477
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 75 9 5 2 2 3 4 90 5 171530
2019 Travaille par postes ou quarts 64 11 8 4 5 4 5 82 10 16134
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 73 9 5 2 3 4 4 89 5 162199

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 62 11 5 3 4 3 12 86 8 17600
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 71 8 4 2 2 2 11 92 4 170940
2020 Travaille par postes ou quarts 63 13 7 3 4 3 8 84 8 15486
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 74 10 4 2 1 2 7 92 3 171715
2019 Travaille par postes ou quarts 66 10 6 3 4 3 8 86 8 16142
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 76 7 3 1 1 2 9 93 3 162173

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 24 31 13 11 15 4 2 59 28 17615
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 32 12 13 13 3 3 60 28 170995
2020 Travaille par postes ou quarts 22 26 16 13 17 3 2 51 32 15526
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 28 15 14 13 2 2 55 29 172131
2019 Travaille par postes ou quarts 21 26 16 13 19 3 2 49 34 16229
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 28 15 15 16 2 2 52 32 163049
2018 Travaille par postes ou quarts 17 26 17 15 21 2 2 45 37 14032
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 28 16 16 18 2 2 49 35 146077

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 20 29 19 12 14 6 1 52 28 17610
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 39 17 9 5 4 1 68 15 170985
2020 Travaille par postes ou quarts 17 32 20 14 11 5 1 52 27 15501
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 42 17 9 4 4 0 70 13 171808
2019 Travaille par postes ou quarts 15 31 22 15 13 4 1 48 29 16198
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 41 19 10 5 4 0 65 15 162841
2018 Travaille par postes ou quarts 14 27 24 15 16 3 0 43 32 14044
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 36 22 11 7 3 0 59 18 146221

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 35 31 13 9 10 3 0 67 20 17610
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 36 12 6 4 2 0 76 11 171000
2020 Travaille par postes ou quarts 31 32 16 10 8 2 0 65 19 15437
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 38 12 6 3 2 0 78 9 171239
2019 Travaille par postes ou quarts 30 33 16 10 9 2 0 65 19 16140
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 39 13 6 3 2 0 77 10 162183
2018 Travaille par postes ou quarts 32 35 16 9 7 1 0 67 16 14024
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 38 12 5 3 2 0 80 8 145833

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 38 31 14 5 5 6 1 74 11 17595
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 35 12 5 3 6 1 79 8 170895
2020 Travaille par postes ou quarts 34 30 17 7 6 4 1 68 14 15494
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 34 13 4 2 4 0 80 7 171587
2019 Travaille par postes ou quarts 35 31 17 6 6 3 1 69 13 16165
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 34 13 4 2 3 0 80 6 162325
2018 Travaille par postes ou quarts 33 33 18 6 6 3 1 68 12 14015
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 36 14 4 2 3 0 80 6 145867

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 34 22 17 7 4 14 2 66 14 17615
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 26 19 5 2 12 1 69 9 170995
2020 Travaille par postes ou quarts 32 29 19 7 6 6 1 66 13 15514
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 33 15 5 2 6 1 76 7 171999

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 39 28 11 6 7 6 3 74 15 17585
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 30 9 5 4 6 3 80 10 170775
2020 Travaille par postes ou quarts 37 30 13 8 7 3 2 71 16 15466
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 30 10 5 3 4 2 80 9 171508

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 6 8 13 7 35 7 25 61 20 17575
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 5 12 7 41 6 25 70 13 170700

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 13 14 20 4 8 35 6 47 20 17600
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 17 22 4 4 37 5 49 12 170855

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 45 31 8 7 8 0 0 76 16 17615
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 33 7 5 3 0 0 85 8 171075
2020 Travaille par postes ou quarts 43 31 11 8 7 0 0 74 15 15493
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 32 8 4 2 0 0 86 6 171645
2019 Travaille par postes ou quarts 40 31 12 8 8 0 0 72 16 16206
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 34 9 5 3 0 0 83 8 162751
2018 Travaille par postes ou quarts 35 34 13 9 9 0 0 69 18 13992
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 36 10 5 3 0 0 82 8 145726

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 39 27 13 9 12 0 0 66 22 17610
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 31 12 8 5 0 0 75 13 171010
2020 Travaille par postes ou quarts 36 27 15 10 12 0 0 64 21 15474
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 31 13 7 4 0 0 76 11 171436
2019 Travaille par postes ou quarts 33 27 16 10 13 1 0 61 23 16177
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 32 15 8 5 1 0 72 13 162658
2018 Travaille par postes ou quarts 29 27 18 11 14 1 0 56 26 14006
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 32 17 9 6 1 0 69 15 145806

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 36 28 12 11 12 0 0 64 24 17610
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 34 12 9 5 0 0 74 14 170980
2020 Travaille par postes ou quarts 33 29 15 11 11 0 0 63 22 15416
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 34 12 7 4 0 0 77 11 170743
2019 Travaille par postes ou quarts 31 29 16 12 12 0 0 60 24 16131
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 34 14 9 5 0 0 72 14 162047
2018 Travaille par postes ou quarts 26 29 18 13 13 0 0 56 27 13958
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 35 16 9 6 0 0 69 15 145251

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 29 22 18 11 14 5 1 54 26 17605
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 25 16 10 8 4 1 65 18 171055
2020 Travaille par postes ou quarts 29 23 19 11 12 4 1 55 25 15515
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 25 17 9 6 3 1 67 15 171837
2019 Travaille par postes ou quarts 27 23 19 12 14 4 1 52 27 16215
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 25 18 11 8 3 1 63 19 162963
2018 Travaille par postes ou quarts 24 23 20 13 15 3 1 49 30 14028
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 26 19 11 8 3 0 60 21 146083
Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Incertain
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 39 34 27 17625
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 32 29 171075
2020 Travaille par postes ou quarts 20 45 35 15558
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 41 35 172371
2019 Travaille par postes ou quarts 23 42 35 16231
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 37 35 163276
2018 Travaille par postes ou quarts 22 43 35 14041
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 38 35 146656

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.

Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)
Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)
Oui, autre Préciser autre raison
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 7 46 20 7 12 7 6960
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 41 24 5 8 7 63595
2020 Travaille par postes ou quarts 12 39 22 9 11 7 3098
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 38 29 4 6 6 42568
2019 Travaille par postes ou quarts 10 29 21 10 23 6 3774
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 33 30 5 10 6 45375
2018 Travaille par postes ou quarts 13 32 21 12 15 7 3175
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 33 31 5 8 6 39965
Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 17 83 17610
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 90 170990
2020 Travaille par postes ou quarts 17 83 15539
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 90 172151
2019 Travaille par postes ou quarts 20 80 16206
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 87 162912
2018 Travaille par postes ou quarts 23 77 14086
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 86 146480

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 53 47 2280
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 56 16455
2020 Travaille par postes ou quarts 57 43 2122
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 54 16477
2019 Travaille par postes ou quarts 56 44 2652
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 50 20309
2018 Travaille par postes ou quarts 55 45 2547
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 50 20020

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 62 38 2280
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 41 16455
2020 Travaille par postes ou quarts 64 36 2122
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 62 38 16477
2019 Travaille par postes ou quarts 64 36 2652
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 40 20309
2018 Travaille par postes ou quarts 66 34 2558
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 39 20022

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 5 95 2280
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 92 16455
2020 Travaille par postes ou quarts 7 93 2122
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 92 16477
2019 Travaille par postes ou quarts 8 92 2652
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 92 20309
2018 Travaille par postes ou quarts 7 93 2529
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 92 20013

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 19 81 2280
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 98 16455
2020 Travaille par postes ou quarts 19 81 2122
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 98 16477
2019 Travaille par postes ou quarts 21 79 2652
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 1 99 20309
2018 Travaille par postes ou quarts 22 78 2530
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 98 20012

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 7 93 2280
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 93 16455
2020 Travaille par postes ou quarts 9 91 2122
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 94 16477
2019 Travaille par postes ou quarts 8 92 2652
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 94 20309
2018 Travaille par postes ou quarts 7 93 2531
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 94 20011

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 19 81 2280
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 92 16455
2020 Travaille par postes ou quarts 17 83 2122
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 93 16477
2019 Travaille par postes ou quarts 19 81 2652
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 93 20309
2018 Travaille par postes ou quarts 20 80 2539
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 93 20017

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 5 95 2280
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 94 16455
2020 Travaille par postes ou quarts 4 96 2122
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 96 16477
2019 Travaille par postes ou quarts 5 95 2652
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 96 20309
2018 Travaille par postes ou quarts 4 96 2529
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 96 20011

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 42 58 2285
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 64 16485
2020 Travaille par postes ou quarts 43 57 2122
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 62 16476
2019 Travaille par postes ou quarts 45 55 2630
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 62 20149
2018 Travaille par postes ou quarts 45 55 2545
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 61 20015

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 37 63 2285
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 60 16485
2020 Travaille par postes ou quarts 41 59 2122
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 59 16476
2019 Travaille par postes ou quarts 40 60 2630
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 61 20149
2018 Travaille par postes ou quarts 41 59 2538
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 60 20012

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 47 53 2285
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 54 16485
2020 Travaille par postes ou quarts 48 52 2122
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 53 16476
2019 Travaille par postes ou quarts 47 53 2630
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 53 20149
2018 Travaille par postes ou quarts 48 52 2535
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 54 20014

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 44 56 2285
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 60 16485
2020 Travaille par postes ou quarts 45 55 2122
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 58 16476
2019 Travaille par postes ou quarts 45 55 2630
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 59 20149
2018 Travaille par postes ou quarts 45 55 2544
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 59 20014

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 29 71 2285
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 68 16485
2020 Travaille par postes ou quarts 31 69 2122
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 66 16476
2019 Travaille par postes ou quarts 30 70 2630
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 68 20149
2018 Travaille par postes ou quarts 32 68 2534
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 67 20009

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 61 39 2285
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 47 16485
2020 Travaille par postes ou quarts 61 39 2122
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 47 16476
2019 Travaille par postes ou quarts 60 40 2630
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 46 20149
2018 Travaille par postes ou quarts 64 36 2551
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 46 20022

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 40 60 2285
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 67 16485
2020 Travaille par postes ou quarts 46 54 2122
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 64 16476
2019 Travaille par postes ou quarts 44 56 2630
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 66 20149
2018 Travaille par postes ou quarts 44 56 2541
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 66 20011

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 6 94 2285
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 1 99 16485
2020 Travaille par postes ou quarts 6 94 2122
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 1 99 16476
2019 Travaille par postes ou quarts 6 94 2630
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 1 99 20149
2018 Travaille par postes ou quarts 7 93 2526
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 1 99 20005

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 13 87 2285
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 94 16485
2020 Travaille par postes ou quarts 14 86 2122
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 94 16476
2019 Travaille par postes ou quarts 16 84 2630
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 92 20149
2018 Travaille par postes ou quarts 17 83 2536
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 92 20010

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 20 80 2285
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 89 16485
2020 Travaille par postes ou quarts 21 79 2122
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 89 16476
2019 Travaille par postes ou quarts 21 79 2630
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 89 20149
2018 Travaille par postes ou quarts 21 79 2534
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 89 20007

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 58 42 2285
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 51 16485
2020 Travaille par postes ou quarts 58 42 2122
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 50 16476
2019 Travaille par postes ou quarts 55 45 2630
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 52 20149
2018 Travaille par postes ou quarts 56 44 2543
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 53 20012

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 34 66 2285
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 80 16485
2020 Travaille par postes ou quarts 35 65 2122
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 77 16476
2019 Travaille par postes ou quarts 35 65 2630
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 76 20149
2018 Travaille par postes ou quarts 38 62 2543
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 75 20010

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 19 81 2285
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 83 16485
2020 Travaille par postes ou quarts 17 83 2122
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 85 16476
2019 Travaille par postes ou quarts 17 83 2630
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 85 20149
2018 Travaille par postes ou quarts 17 83 2534
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 86 20006

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 40 60 2285
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 48 16490
2020 Travaille par postes ou quarts 44 56 2122
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 47 16478
2019 Travaille par postes ou quarts 47 53 2620
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 47 20069
2018 Travaille par postes ou quarts 42 58 2553
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 47 20015

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 22 78 2285
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 77 16490
2020 Travaille par postes ou quarts 28 72 2122
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 73 16478
2019 Travaille par postes ou quarts 29 71 2620
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 73 20069
2018 Travaille par postes ou quarts 29 71 2541
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 73 20011

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 6 94 2285
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 92 16490
2020 Travaille par postes ou quarts 8 92 2122
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 91 16478
2019 Travaille par postes ou quarts 7 93 2620
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 91 20069
2018 Travaille par postes ou quarts 6 94 2536
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 92 20003

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 25 75 2285
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 83 16490
2020 Travaille par postes ou quarts 25 75 2122
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 81 16478
2019 Travaille par postes ou quarts 28 72 2620
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 81 20069
2018 Travaille par postes ou quarts 26 74 2544
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 81 20006

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 10 90 2285
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 91 16490
2020 Travaille par postes ou quarts 10 90 2122
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 89 16478
2019 Travaille par postes ou quarts 12 88 2620
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 90 20069
2018 Travaille par postes ou quarts 12 88 2536
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 91 20004

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 13 87 2285
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 92 16490
2020 Travaille par postes ou quarts 11 89 2122
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 93 16478
2019 Travaille par postes ou quarts 12 88 2620
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 94 20069
2018 Travaille par postes ou quarts 10 90 2539
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 93 20004

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 14 86 2285
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 90 16490
2020 Travaille par postes ou quarts 18 82 2122
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 88 16478
2019 Travaille par postes ou quarts 19 81 2620
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 87 20069
2018 Travaille par postes ou quarts 19 81 2539
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 87 20003

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 12 88 2285
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 89 16490
2020 Travaille par postes ou quarts 11 89 2122
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 89 16478
2019 Travaille par postes ou quarts 13 87 2620
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 88 20069
2018 Travaille par postes ou quarts 13 87 2536
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 89 20002

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 33 67 2285
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 71 16490
2020 Travaille par postes ou quarts 31 69 2122
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 74 16478
2019 Travaille par postes ou quarts 26 74 2620
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 74 20069
2018 Travaille par postes ou quarts 30 70 2553
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 74 20006

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 10 90 2015
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 91 15225
2020 Travaille par postes ou quarts 11 89 1926
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 89 15344
2019 Travaille par postes ou quarts 14 86 2327
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 90 18809
2018 Travaille par postes ou quarts 12 88 2293
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 89 18766

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 17 83 2015
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 80 15225
2020 Travaille par postes ou quarts 17 83 1926
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 82 15344
2019 Travaille par postes ou quarts 19 81 2327
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 80 18809
2018 Travaille par postes ou quarts 17 83 2294
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 81 18761

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 9 91 2015
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 93 15225
2020 Travaille par postes ou quarts 9 91 1926
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 91 15344
2019 Travaille par postes ou quarts 12 88 2327
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 91 18809
2018 Travaille par postes ou quarts 10 90 2289
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 91 18761

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 5 95 2015
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 94 15225
2020 Travaille par postes ou quarts 7 93 1926
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 93 15344
2019 Travaille par postes ou quarts 7 93 2327
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 93 18809
2018 Travaille par postes ou quarts 7 93 2289
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 93 18759

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 7 93 2015
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 90 15225
2020 Travaille par postes ou quarts 8 92 1926
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 89 15344
2019 Travaille par postes ou quarts 8 92 2327
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 89 18809
2018 Travaille par postes ou quarts 7 93 2289
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 89 18759

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 5 95 2015
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 91 15225
2020 Travaille par postes ou quarts 7 93 1926
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 91 15344
2019 Travaille par postes ou quarts 6 94 2327
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 91 18809
2018 Travaille par postes ou quarts 6 94 2289
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 90 18759

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 4 96 2015
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 89 15225
2020 Travaille par postes ou quarts 5 95 1926
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 90 15344
2019 Travaille par postes ou quarts 4 96 2327
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 89 18809
2018 Travaille par postes ou quarts 4 96 2287
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 89 18760

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 17 83 2015
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 87 15225
2020 Travaille par postes ou quarts 15 85 1926
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 88 15344
2019 Travaille par postes ou quarts 13 87 2327
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 88 18809
2018 Travaille par postes ou quarts 13 87 2291
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 89 18761

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 11 89 2015
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 86 15225
2020 Travaille par postes ou quarts 14 86 1926
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 86 15344
2019 Travaille par postes ou quarts 13 87 2327
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 87 18809
2018 Travaille par postes ou quarts 12 88 2290
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 88 18761

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 32 68 2015
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 72 15225
2020 Travaille par postes ou quarts 39 61 1926
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 69 15344
2019 Travaille par postes ou quarts 34 66 2327
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 69 18809
2018 Travaille par postes ou quarts 36 64 2293
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 71 18764

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 11 89 2015
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 92 15225
2020 Travaille par postes ou quarts 12 88 1926
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 91 15344
2019 Travaille par postes ou quarts 11 89 2327
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 91 18809
2018 Travaille par postes ou quarts 11 89 2288
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 91 18759

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 48 52 2015
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 55 15225
2020 Travaille par postes ou quarts 55 45 1926
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 52 15344
2019 Travaille par postes ou quarts 49 51 2327
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 53 18809
2018 Travaille par postes ou quarts 50 50 2304
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 54 18768

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 2 98 2015
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 98 15225
2020 Travaille par postes ou quarts 3 97 1926
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 98 15344
2019 Travaille par postes ou quarts 3 97 2327
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 98 18809
2018 Travaille par postes ou quarts 3 97 2287
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 98 18759

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 60 40 2015
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 45 15225
2020 Travaille par postes ou quarts 63 37 1926
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 44 15344
2019 Travaille par postes ou quarts 58 42 2327
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 45 18809
2018 Travaille par postes ou quarts 63 37 2309
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 45 18768

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 3 97 2015
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 98 15225

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 19 81 2015
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 84 15225
2020 Travaille par postes ou quarts 13 87 1926
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 86 15344
2019 Travaille par postes ou quarts 14 86 2327
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 87 18809
2018 Travaille par postes ou quarts 13 87 2290
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 87 18761

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 18 14 13 7 13 26 10 50 30 17600
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 14 13 6 6 35 10 55 21 170885
2020 Travaille par postes ou quarts 19 17 17 9 12 19 6 49 29 15516
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 17 17 6 5 28 7 57 17 171969
2019 Travaille par postes ou quarts 18 17 18 10 14 16 7 46 30 16193
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 17 19 8 7 24 7 51 21 163017
2018 Travaille par postes ou quarts 16 18 21 11 16 14 4 42 33 14036
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 19 21 7 7 24 6 49 20 146146

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 32 25 13 7 11 10 2 65 21 17600
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 31 13 6 4 12 2 73 11 170915
2020 Travaille par postes ou quarts 30 25 16 9 11 8 1 61 22 15510
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 30 15 6 4 8 1 73 10 171900
2019 Travaille par postes ou quarts 30 26 17 9 11 6 1 61 22 16192
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 30 16 6 5 8 1 70 12 162985
2018 Travaille par postes ou quarts 25 28 18 10 13 5 1 56 25 14026
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 32 18 7 5 8 1 67 13 146124
Haut de la page

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 12 88 17600
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 93 170910
2020 Travaille par postes ou quarts 11 89 15517
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 94 171955
2019 Travaille par postes ou quarts 11 89 16198
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 93 162808
2018 Travaille par postes ou quarts 13 87 14048
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 93 146232

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 34 66 1615
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 71 11920
2020 Travaille par postes ou quarts 43 57 1383
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 66 10810
2019 Travaille par postes ou quarts 42 58 1581
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 63 11189
2018 Travaille par postes ou quarts 40 60 1414
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 64 10315

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 74 26 1615
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 75 25 11920
2020 Travaille par postes ou quarts 75 25 1383
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 77 23 10810
2019 Travaille par postes ou quarts 75 25 1581
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 76 24 11189
2018 Travaille par postes ou quarts 76 24 1431
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 77 23 10317

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 4 96 1615
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 96 11920
2020 Travaille par postes ou quarts 5 95 1383
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 95 10810
2019 Travaille par postes ou quarts 4 96 1581
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 96 11189
2018 Travaille par postes ou quarts 4 96 1408
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 96 10312

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 13 87 1615
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 1 99 11920
2020 Travaille par postes ou quarts 13 87 1383
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 1 99 10810
2019 Travaille par postes ou quarts 14 86 1581
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 1 99 11189
2018 Travaille par postes ou quarts 15 85 1407
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 1 99 10313

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 11 89 1615
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 91 11920
2020 Travaille par postes ou quarts 8 92 1383
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 92 10810
2019 Travaille par postes ou quarts 9 91 1581
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 92 11189
2018 Travaille par postes ou quarts 8 92 1408
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 93 10313

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 16 84 1615
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 93 11920
2020 Travaille par postes ou quarts 14 86 1383
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 93 10810
2019 Travaille par postes ou quarts 16 84 1581
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 93 11189
2018 Travaille par postes ou quarts 16 84 1411
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 93 10313

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 13 87 1615
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 87 11920
2020 Travaille par postes ou quarts 9 91 1383
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 91 10810
2019 Travaille par postes ou quarts 7 93 1581
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 91 11189
2018 Travaille par postes ou quarts 9 91 1407
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 92 10314

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 35 65 1605
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 74 11915
2020 Travaille par postes ou quarts 32 68 1383
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 73 10808
2019 Travaille par postes ou quarts 32 68 1560
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 75 11036
2018 Travaille par postes ou quarts 30 70 1405
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 76 10310

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 21 79 1605
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 81 11915
2020 Travaille par postes ou quarts 19 81 1383
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 80 10808
2019 Travaille par postes ou quarts 23 77 1560
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 81 11036
2018 Travaille par postes ou quarts 24 76 1406
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 81 10309

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 22 78 1605
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 86 11915
2020 Travaille par postes ou quarts 21 79 1383
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 84 10808
2019 Travaille par postes ou quarts 21 79 1560
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 86 11036
2018 Travaille par postes ou quarts 21 79 1403
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 87 10308

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 11 89 1605
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 92 11915
2020 Travaille par postes ou quarts 9 91 1383
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 95 10808
2019 Travaille par postes ou quarts 9 91 1560
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 94 11036
2018 Travaille par postes ou quarts 10 90 1402
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 94 10307

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 22 78 1605
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 75 11915
2020 Travaille par postes ou quarts 22 78 1383
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 73 10808
2019 Travaille par postes ou quarts 24 76 1560
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 71 11036
2018 Travaille par postes ou quarts 20 80 1403
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 73 10308

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 34 66 1605
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 74 11915
2020 Travaille par postes ou quarts 32 68 1383
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 74 10808
2019 Travaille par postes ou quarts 35 65 1560
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 72 11036
2018 Travaille par postes ou quarts 36 64 1408
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 73 10308

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 6 94 1605
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 95 11915
2020 Travaille par postes ou quarts 8 92 1383
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 96 10808
2019 Travaille par postes ou quarts 6 94 1560
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 96 11036
2018 Travaille par postes ou quarts 7 93 1400
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 97 10308

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 4 96 1605
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 97 11915
2020 Travaille par postes ou quarts 3 97 1383
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 98 10808
2019 Travaille par postes ou quarts 3 97 1560
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 98 11036
2018 Travaille par postes ou quarts 3 97 1400
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 98 10307

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 10 90 1605
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 94 11915
2020 Travaille par postes ou quarts 11 89 1383
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 92 10808
2019 Travaille par postes ou quarts 10 90 1560
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 93 11036
2018 Travaille par postes ou quarts 11 89 1402
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 93 10308

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 18 82 1605
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 86 11915
2020 Travaille par postes ou quarts 19 81 1383
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 82 10808
2019 Travaille par postes ou quarts 18 82 1560
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 85 11036
2018 Travaille par postes ou quarts 18 82 1403
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 86 10309

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 4 96 1605
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 97 11915
2020 Travaille par postes ou quarts 2 98 1383
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 1 99 10808
2019 Travaille par postes ou quarts 2 98 1560
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 1 99 11036
2018 Travaille par postes ou quarts 2 98 1400
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 1 99 10307

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 18 82 1605
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 81 11915
2020 Travaille par postes ou quarts 14 86 1383
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 83 10808
2019 Travaille par postes ou quarts 16 84 1560
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 82 11036
2018 Travaille par postes ou quarts 17 83 1409
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 83 10307

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 1 99 1605
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 100 11915
2020 Travaille par postes ou quarts 0 100 1383
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 100 10808
2019 Travaille par postes ou quarts 1 99 1560
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 100 11036
2018 Travaille par postes ou quarts 1 99 1401
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 100 10307

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 19 81 1605
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 79 11915
2020 Travaille par postes ou quarts 17 83 1383
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 82 10808
2019 Travaille par postes ou quarts 17 83 1560
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 81 11036
2018 Travaille par postes ou quarts 17 83 1408
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 81 10313

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 28 72 1615
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 68 11925
2020 Travaille par postes ou quarts 27 73 1383
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 70 10810
2019 Travaille par postes ou quarts 28 72 1556
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 70 10953
2018 Travaille par postes ou quarts 27 73 1421
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 70 10325

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 12 88 1615
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 88 11925
2020 Travaille par postes ou quarts 15 85 1383
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 86 10810
2019 Travaille par postes ou quarts 16 84 1556
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 86 10953
2018 Travaille par postes ou quarts 16 84 1412
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 85 10322

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 4 96 1615
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 95 11925
2020 Travaille par postes ou quarts 5 95 1383
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 95 10810
2019 Travaille par postes ou quarts 5 95 1556
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 95 10953
2018 Travaille par postes ou quarts 4 96 1408
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 95 10325

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 21 79 1615
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 84 11925
2020 Travaille par postes ou quarts 20 80 1383
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 84 10810
2019 Travaille par postes ou quarts 21 79 1556
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 84 10953
2018 Travaille par postes ou quarts 22 78 1415
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 84 10325

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 5 95 1615
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 96 11925
2020 Travaille par postes ou quarts 5 95 1383
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 95 10810
2019 Travaille par postes ou quarts 6 94 1556
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 95 10953
2018 Travaille par postes ou quarts 5 95 1407
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 96 10322

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 12 88 1615
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 92 11925
2020 Travaille par postes ou quarts 8 92 1383
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 94 10810
2019 Travaille par postes ou quarts 8 92 1556
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 95 10953
2018 Travaille par postes ou quarts 9 91 1408
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 94 10323

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 8 92 1615
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 94 11925
2020 Travaille par postes ou quarts 11 89 1383
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 92 10810
2019 Travaille par postes ou quarts 11 89 1556
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 91 10953
2018 Travaille par postes ou quarts 11 89 1407
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 92 10322

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 12 88 1615
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 91 11925
2020 Travaille par postes ou quarts 9 91 1383
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 92 10810
2019 Travaille par postes ou quarts 9 91 1556
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 92 10953
2018 Travaille par postes ou quarts 8 92 1410
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 91 10321

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 48 52 1615
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 50 11925
2020 Travaille par postes ou quarts 48 52 1383
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 52 10810
2019 Travaille par postes ou quarts 46 54 1556
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 51 10953
2018 Travaille par postes ou quarts 48 52 1418
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 51 10327

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 5 95 1435
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 95 11010
2020 Travaille par postes ou quarts 6 94 1286
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 95 10163
2019 Travaille par postes ou quarts 6 94 1332
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 94 9680
2018 Travaille par postes ou quarts 6 94 1280
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 95 9703

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 11 89 1435
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 86 11010
2020 Travaille par postes ou quarts 12 88 1286
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 85 10163
2019 Travaille par postes ou quarts 13 87 1332
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 85 9680
2018 Travaille par postes ou quarts 12 88 1280
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 86 9701

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 4 96 1435
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 97 11010
2020 Travaille par postes ou quarts 5 95 1286
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 96 10163
2019 Travaille par postes ou quarts 4 96 1332
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 97 9680
2018 Travaille par postes ou quarts 4 96 1278
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 97 9701

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 3 97 1435
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 98 11010
2020 Travaille par postes ou quarts 4 96 1286
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 98 10163
2019 Travaille par postes ou quarts 3 97 1332
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 97 9680
2018 Travaille par postes ou quarts 2 98 1279
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 98 9701

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 2 98 1435
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 97 11010
2020 Travaille par postes ou quarts 3 97 1286
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 97 10163
2019 Travaille par postes ou quarts 2 98 1332
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 97 9680
2018 Travaille par postes ou quarts 2 98 1280
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 97 9701

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 3 97 1435
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 96 11010
2020 Travaille par postes ou quarts 3 97 1286
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 96 10163
2019 Travaille par postes ou quarts 3 97 1332
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 96 9680
2018 Travaille par postes ou quarts 3 97 1278
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 96 9701

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 3 97 1435
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 91 11010
2020 Travaille par postes ou quarts 3 97 1286
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 92 10163
2019 Travaille par postes ou quarts 3 97 1332
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 92 9680
2018 Travaille par postes ou quarts 3 97 1279
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 93 9702

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 15 85 1435
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 87 11010
2020 Travaille par postes ou quarts 13 87 1286
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 87 10163
2019 Travaille par postes ou quarts 12 88 1332
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 89 9680
2018 Travaille par postes ou quarts 13 87 1281
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 89 9702

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 12 88 1435
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 88 11010
2020 Travaille par postes ou quarts 12 88 1286
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 89 10163
2019 Travaille par postes ou quarts 10 90 1332
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 90 9680
2018 Travaille par postes ou quarts 12 88 1282
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 90 9703

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 28 72 1435
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 75 11010
2020 Travaille par postes ou quarts 31 69 1286
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 72 10163
2019 Travaille par postes ou quarts 30 70 1332
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 74 9680
2018 Travaille par postes ou quarts 29 71 1284
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 73 9703

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 11 89 1435
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 92 11010
2020 Travaille par postes ou quarts 10 90 1286
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 91 10163
2019 Travaille par postes ou quarts 10 90 1332
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 92 9680
2018 Travaille par postes ou quarts 11 89 1280
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 91 9703

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 46 54 1435
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 56 11010
2020 Travaille par postes ou quarts 50 50 1286
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 54 10163
2019 Travaille par postes ou quarts 47 53 1332
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 56 9680
2018 Travaille par postes ou quarts 44 56 1292
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 55 9706

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 3 97 1435
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 98 11010
2020 Travaille par postes ou quarts 2 98 1286
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 98 10163
2019 Travaille par postes ou quarts 3 97 1332
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 98 9680
2018 Travaille par postes ou quarts 3 97 1279
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 98 9701

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 65 35 1435
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 62 38 11010
2020 Travaille par postes ou quarts 64 36 1286
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 63 37 10163
2019 Travaille par postes ou quarts 64 36 1332
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 62 38 9680
2018 Travaille par postes ou quarts 66 34 1294
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 63 37 9707

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 2 98 1435
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 98 11010

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 16 84 1435
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 83 11010
2020 Travaille par postes ou quarts 13 87 1286
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 87 10163
2019 Travaille par postes ou quarts 10 90 1332
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 89 9680
2018 Travaille par postes ou quarts 14 86 1280
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 87 9699

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 21 15 17 6 9 25 7 53 21 17615
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 15 16 4 4 36 8 58 13 170950
2020 Travaille par postes ou quarts 21 18 20 7 8 21 5 53 20 15512
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 17 18 4 3 30 6 61 11 171728
2019 Travaille par postes ou quarts 20 17 21 7 9 19 6 51 21 16179
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 16 21 4 4 28 7 56 12 162801
2018 Travaille par postes ou quarts 18 19 25 7 10 17 4 47 21 14028
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 18 23 4 4 28 5 54 11 146115

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 32 26 15 6 9 10 2 66 17 17615
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 31 14 4 3 12 2 75 9 170965
2020 Travaille par postes ou quarts 31 26 18 7 8 9 1 64 17 15501
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 30 16 4 3 9 1 75 8 171859
2019 Travaille par postes ou quarts 31 26 18 7 8 8 2 63 17 16166
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 29 17 4 3 10 1 73 8 162735
2018 Travaille par postes ou quarts 26 28 21 7 9 7 1 59 18 13990
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 31 19 4 3 10 1 70 8 146133

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 3 7 19 17 43 11 1 11 68 530
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 6 22 16 35 18 1 11 62 3060
2020 Travaille par postes ou quarts 3 6 17 20 44 9 2 9 72 425
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 2 7 22 17 38 13 1 10 64 2972
Haut de la page

Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 27 24 18 11 18 1 2 52 29 17535
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 27 17 9 12 0 2 61 22 170180
2020 Travaille par postes ou quarts 25 25 21 13 15 0 0 50 29 15508
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 28 19 10 8 0 1 63 18 171699
2019 Travaille par postes ou quarts 21 23 20 13 22 0 1 44 35 16226
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 27 20 12 14 0 1 53 27 162991
2018 Travaille par postes ou quarts 16 20 20 15 27 0 1 37 43 14078
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 25 22 14 17 0 1 47 31 146367

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 27 28 22 11 9 1 2 57 20 17550
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 27 25 14 13 0 1 46 28 170295
2020 Travaille par postes ou quarts 29 30 23 11 7 0 1 59 18 15529
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 27 26 16 11 0 0 47 27 172007
2019 Travaille par postes ou quarts 29 29 23 10 7 0 1 59 18 16208
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 29 25 14 10 0 1 50 25 162912
2018 Travaille par postes ou quarts 25 29 26 12 7 0 1 55 19 14052
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 26 28 16 11 0 1 44 28 146279

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 39 25 15 7 6 1 7 70 14 17480
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 29 20 11 9 1 2 58 21 170135
2020 Travaille par postes ou quarts 43 26 16 6 4 1 4 73 11 15466
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 30 21 11 7 0 1 60 19 171604
2019 Travaille par postes ou quarts 41 28 16 6 5 1 4 72 12 16119
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 31 21 11 7 0 1 61 18 162172
2018 Travaille par postes ou quarts 35 29 19 8 5 1 4 67 13 13966
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 30 24 13 8 0 2 54 22 145723

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 27 20 18 13 17 2 3 50 31 17515
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 23 21 15 16 1 2 47 31 170375
2020 Travaille par postes ou quarts 30 21 19 13 14 1 1 53 27 15484
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 25 21 14 12 1 1 52 26 171326
2019 Travaille par postes ou quarts 27 21 19 13 19 1 1 49 32 16178
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 25 21 15 13 1 1 50 29 162234
2018 Travaille par postes ou quarts 22 21 20 15 19 1 2 44 35 14021
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 23 23 17 14 1 1 44 32 145793

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 49 20 12 6 7 1 7 74 13 17560
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 22 11 6 5 1 7 76 12 170510
2020 Travaille par postes ou quarts 48 22 12 7 7 1 3 73 14 15444
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 23 13 7 5 0 4 74 13 171251
2019 Travaille par postes ou quarts 47 22 13 7 7 1 3 72 14 16157
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 22 11 5 4 0 5 79 9 162327
2018 Travaille par postes ou quarts 42 23 16 7 7 1 4 69 15 14004
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 23 13 6 4 0 6 75 11 145772

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 33 24 18 10 12 1 2 59 23 17550
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 27 18 10 10 0 1 62 20 170575
2020 Travaille par postes ou quarts 30 24 21 12 12 0 1 55 24 15497
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 28 21 11 9 0 1 58 21 171741
2019 Travaille par postes ou quarts 29 26 21 10 13 0 1 56 23 16199
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 29 19 9 7 0 1 65 16 162664
2018 Travaille par postes ou quarts 26 24 23 13 14 0 1 50 27 14034
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 28 21 11 8 0 1 59 19 146115

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 33 25 17 9 11 2 3 61 21 17530
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 31 18 8 7 1 2 66 15 170400
2020 Travaille par postes ou quarts 31 26 20 11 8 1 2 59 20 15475
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 33 19 8 4 1 1 69 12 171477
2019 Travaille par postes ou quarts 30 28 20 10 9 1 1 59 20 16175
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 35 20 9 5 1 1 66 14 162542
2018 Travaille par postes ou quarts 25 28 23 13 10 1 1 54 23 14026
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 34 24 10 6 1 1 60 16 145869

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 32 26 17 10 11 2 3 61 22 17550
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 31 21 11 9 1 2 58 21 170595
2020 Travaille par postes ou quarts 28 25 21 12 11 1 1 55 24 15469
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 33 22 11 6 1 1 60 18 171382
2019 Travaille par postes ou quarts 30 27 19 12 9 1 1 58 22 16163
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 33 23 12 7 1 1 58 19 162473
2018 Travaille par postes ou quarts 24 27 22 13 11 1 2 52 25 14011
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 32 25 14 7 1 1 53 21 145845

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 37 24 16 9 10 1 2 63 20 17570
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 30 17 9 7 1 2 66 17 170670
2020 Travaille par postes ou quarts 32 26 19 12 10 1 1 59 22 15474
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 32 19 10 5 0 1 66 15 171414
2019 Travaille par postes ou quarts 33 27 19 10 9 1 1 60 20 16151
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 31 20 10 6 0 1 63 17 162337
2018 Travaille par postes ou quarts 27 27 21 12 10 1 1 56 23 13993
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 31 22 12 7 0 1 59 19 145727

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 39 22 14 8 13 1 2 64 22 17540
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 26 13 7 7 1 1 73 13 170485
2020 Travaille par postes ou quarts 37 24 16 11 12 1 1 61 23 15441
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 26 14 7 6 1 1 73 13 171033
2019 Travaille par postes ou quarts 36 24 16 10 12 1 1 61 23 16147
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 27 15 8 7 0 1 70 15 162266

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 47 24 13 6 7 1 2 73 13 17550
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 26 12 5 4 0 1 78 9 170580
2020 Travaille par postes ou quarts 35 27 19 9 8 1 1 63 17 15470
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 31 22 11 6 0 1 61 17 171606

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 34 28 19 9 8 1 2 63 18 17530
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 31 20 10 7 0 1 63 17 170420
2020 Travaille par postes ou quarts 29 28 20 11 10 0 1 58 22 15485
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 31 22 12 7 0 1 59 19 171526
2019 Travaille par postes ou quarts 35 29 18 10 7 1 1 65 17 16089
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 32 20 10 6 0 1 65 15 161939
2018 Travaille par postes ou quarts 29 31 20 11 8 0 1 61 19 13949
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 31 23 12 6 0 1 59 18 145342

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 50 20 11 6 8 1 4 73 15 17495
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 20 10 4 5 1 3 80 10 170245
2020 Travaille par postes ou quarts 41 26 17 8 7 0 1 68 15 15413
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 28 14 5 3 0 1 78 8 170921
2019 Travaille par postes ou quarts 44 24 16 7 7 0 1 69 15 16108
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 24 12 5 4 0 1 79 9 161984
2018 Travaille par postes ou quarts 42 25 17 8 7 0 1 68 15 13960
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 24 13 6 4 0 2 77 10 145238

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 43 27 14 7 7 1 2 72 14 17555
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 31 12 5 4 0 1 79 8 170580
2020 Travaille par postes ou quarts 37 30 18 8 6 0 1 68 14 15435
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 35 20 8 4 0 0 68 12 171080

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 63 15 6 3 4 1 8 86 7 17555
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 71 12 4 2 2 1 8 91 4 170590
2020 Travaille par postes ou quarts 60 19 9 4 4 1 4 83 8 15421
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 69 17 6 2 1 1 4 90 4 171018
2019 Travaille par postes ou quarts 61 16 8 3 5 1 5 82 9 16116
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 72 12 5 2 2 1 6 91 4 161963
2018 Travaille par postes ou quarts 56 19 10 4 5 1 4 79 10 13949
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 68 15 6 2 2 1 5 88 5 145481

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 64 12 7 4 6 2 4 81 11 17550
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 74 10 4 2 3 1 5 90 6 170610
2020 Travaille par postes ou quarts 66 13 8 5 6 1 2 81 11 15411
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 78 10 4 2 2 1 3 91 5 170929
2019 Travaille par postes ou quarts 61 15 9 5 7 1 2 79 12 16176
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 71 12 6 3 4 1 2 86 8 162461
2018 Travaille par postes ou quarts 55 16 11 6 8 1 2 74 14 14000
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 68 14 7 4 4 1 3 85 8 145524

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 60 20 9 3 4 1 3 83 7 17565
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 68 19 6 2 2 0 3 90 4 170555
2020 Travaille par postes ou quarts 59 22 10 4 4 0 2 82 8 15400
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 68 19 6 2 2 0 2 89 4 170621
2019 Travaille par postes ou quarts 51 27 12 5 4 0 1 79 9 16118
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 26 10 3 2 0 1 84 6 162010
2018 Travaille par postes ou quarts 46 28 14 6 4 0 1 75 11 14043
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 27 11 4 3 0 1 82 7 146032

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 58 16 9 5 8 1 3 77 14 17530
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 66 16 7 4 4 1 3 85 8 170380
2020 Travaille par postes ou quarts 57 18 10 6 8 0 1 76 14 15412
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 67 16 7 4 4 0 1 85 8 171023
2019 Travaille par postes ou quarts 53 19 11 7 8 0 1 73 15 16087
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 19 9 5 5 0 1 81 10 161768
2018 Travaille par postes ou quarts 45 22 14 8 10 0 1 68 19 14005
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 22 11 6 5 0 1 77 12 145601

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 62 9 3 1 2 1 22 92 4 17530
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 62 10 4 1 1 0 21 92 3 170385
2020 Travaille par postes ou quarts 61 10 5 1 1 1 22 91 3 15432
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 11 4 2 1 0 21 91 3 171307
2019 Travaille par postes ou quarts 60 10 5 2 1 1 21 90 4 16024
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 12 5 2 1 0 22 90 4 161361
2018 Travaille par postes ou quarts 55 11 5 2 1 0 25 88 5 13901
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 13 6 2 1 0 27 88 4 144989

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 61 17 8 3 4 1 6 84 8 17530
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 69 16 6 2 1 1 6 91 3 170210
2020 Travaille par postes ou quarts 61 19 9 4 3 1 3 83 7 15514
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 68 18 7 2 1 0 3 90 3 171923
2019 Travaille par postes ou quarts 60 19 9 4 3 1 4 83 7 16109
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 67 18 7 2 1 0 5 89 3 161828
2018 Travaille par postes ou quarts 54 22 11 4 3 1 5 81 7 13974
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 20 8 3 1 0 6 87 4 145390

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 58 15 9 5 8 1 4 77 14 17585
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 68 14 6 3 5 1 4 85 8 170800
2020 Travaille par postes ou quarts 60 17 9 5 6 0 2 79 12 15531
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 69 16 7 3 4 0 2 86 7 171958
2019 Travaille par postes ou quarts 60 15 8 5 8 1 2 78 14 16164
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 69 14 6 3 4 0 3 86 8 162385
2018 Travaille par postes ou quarts 56 17 9 6 8 0 3 76 15 14039
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 65 15 7 4 5 0 4 84 9 145921

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 51 26 12 4 3 1 3 80 8 17580
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 26 12 4 3 0 3 80 7 170745
2020 Travaille par postes ou quarts 47 28 15 5 3 0 1 76 9 15519
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 30 15 5 3 0 1 77 8 171967
2019 Travaille par postes ou quarts 52 27 13 4 3 0 2 80 7 16119
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 27 12 4 2 0 2 82 6 162027
2018 Travaille par postes ou quarts 47 29 14 5 3 0 2 77 8 14017
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 29 14 4 2 0 2 79 7 145738

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)
Faible
(%)
Modéré
(%)
Élevé
(%)
Très élevé
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 13 30 36 13 7 0 0 43 20 17625
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 31 38 13 6 0 0 43 19 171100
2020 Travaille par postes ou quarts 15 30 33 14 7 0 0 46 22 15527
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 33 34 13 5 0 0 48 18 172072
2019 Travaille par postes ou quarts 17 32 31 13 7 0 0 49 20 16235
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 34 33 12 4 0 0 51 16 163173
2018 Travaille par postes ou quarts 14 29 34 15 8 0 0 43 23 14091
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 32 36 14 5 0 0 45 19 146636

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 11 18 37 20 12 0 1 33 29 17585
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 19 40 21 10 0 0 31 29 170715
2020 Travaille par postes ou quarts 13 20 35 21 10 0 0 31 34 15497
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 20 38 22 9 0 0 31 31 171496
2019 Travaille par postes ou quarts 12 19 35 21 12 0 0 33 31 16110
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 18 38 23 11 0 0 34 28 161814
2018 Travaille par postes ou quarts 13 20 36 21 11 0 0 32 33 13941
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 20 39 22 10 0 0 32 30 144969

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 26 35 16 10 10 3 0 63 20 17615
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 41 14 7 4 3 0 74 12 170960
2020 Travaille par postes ou quarts 30 36 15 10 7 2 0 67 17 15523
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 39 11 5 2 1 0 82 7 171892
2019 Travaille par postes ou quarts 23 36 18 12 8 3 0 61 20 16182
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 40 14 7 3 2 0 75 11 162619
2018 Travaille par postes ou quarts 21 37 18 12 10 3 0 59 23 14047
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 41 15 7 4 2 0 73 11 146161

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?

Année du sondage Démographique Excellente
(%)
Très bonne
(%)
Bonne
(%)
Passable
(%)
Mauvaise
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 14 27 34 19 6 17615
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 28 36 19 6 171015

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 43 26 13 5 7 5 1 73 13 17615
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 26 9 3 2 3 1 84 6 171075
2020 Travaille par postes ou quarts 36 26 17 7 8 5 1 66 16 15451
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 27 12 4 3 3 1 80 7 171238

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 38 25 10 10 13 2 1 65 24 17615
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 26 9 9 7 2 1 74 17 171025
2020 Travaille par postes ou quarts 30 26 13 13 15 2 1 57 29 15499
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 29 11 11 8 1 0 70 19 171692

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 45 28 9 7 9 1 1 74 16 17615
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 28 6 5 4 1 1 84 9 171075
2020 Travaille par postes ou quarts 38 30 11 10 10 1 0 69 20 15467
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 29 8 6 4 1 0 81 11 171403

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 24 31 14 12 17 2 1 56 30 17600
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 38 13 10 7 2 0 69 17 170975
2020 Travaille par postes ou quarts 25 26 16 13 17 2 0 52 31 15522
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 34 15 9 5 1 0 70 15 172004
2019 Travaille par postes ou quarts 20 27 18 15 19 2 0 47 35 16228
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 36 17 12 8 2 0 62 20 162896
2018 Travaille par postes ou quarts 17 27 17 16 21 1 0 45 38 14055
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 36 18 13 8 2 0 61 21 146388

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 16 43 16 17 8 1 0 59 25 1745
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 50 12 13 4 1 0 70 17 44425
2020 Travaille par postes ou quarts 13 40 18 18 9 1 1 54 28 1614
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 48 13 12 3 1 1 73 15 42983
2019 Travaille par postes ou quarts 14 39 18 17 11 1 1 54 28 1656
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 45 14 12 4 2 2 69 16 39075
Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 15 85 9999 9999 17590
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 88 9999 9999 170935
2020 Travaille par postes ou quarts 14 86 9999 9999 15425
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 87 9999 9999 171490
2019 Travaille par postes ou quarts 18 82 9999 9999 16190
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 84 9999 9999 162976

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 53 47 9999 9999 2495
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 41 9999 9999 21405
2020 Travaille par postes ou quarts 44 56 9999 9999 2202
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 49 9999 9999 21824

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 72 28 2490
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 74 26 21380
2020 Travaille par postes ou quarts 75 25 2202
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 80 20 21825
2019 Travaille par postes ou quarts 76 24 2717
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 82 18 25956

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 40 32 9 10 8 1 0 73 18 1840
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 33 7 8 4 1 0 81 12 15995
2020 Travaille par postes ou quarts 42 32 11 9 5 0 0 75 14 1659
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 34 7 7 3 0 0 83 9 17433
2019 Travaille par postes ou quarts 40 34 9 10 6 0 1 74 17 2068
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 32 6 9 4 0 0 81 13 21108

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 36 31 10 8 7 4 4 73 16 17595
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 31 7 5 3 3 3 84 8 170940
2020 Travaille par postes ou quarts 34 30 13 9 7 3 4 69 18 15505
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 30 8 5 2 2 3 84 7 171968
Haut de la page

Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Incertain
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 28 49 20 2 17620
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 61 16 1 171080
2020 Travaille par postes ou quarts 34 39 25 2 15568
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 51 19 1 172414

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 43 57 4120
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 61 36910
2020 Travaille par postes ou quarts 37 63 4775
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 62 48795

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 9 18 16 19 32 2 4 28 55 4120
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 19 14 18 32 2 5 31 54 36910
2020 Travaille par postes ou quarts 9 19 17 19 32 1 4 29 53 4776
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 21 16 20 26 1 4 34 48 48769

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 7 16 14 20 37 2 4 24 61 4105
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 16 13 19 40 2 4 23 63 36855
2020 Travaille par postes ou quarts 6 16 17 19 38 1 3 23 60 4774
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 16 14 22 36 1 4 25 60 48803

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 37 12 10 6 7 7 22 69 18 17605
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 16 9 5 5 4 18 75 13 171005
2020 Travaille par postes ou quarts 39 16 12 8 10 4 12 65 20 15505
2020 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 18 12 7 6 2 10 72 14 172088
2019 Travaille par postes ou quarts 39 16 13 8 13 2 8 61 24 16108
2019 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 18 14 9 10 1 7 65 20 161626
2018 Travaille par postes ou quarts 38 15 13 10 15 2 8 58 28 13998
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 16 13 9 10 1 8 64 21 146175
Haut de la page

Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?

Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)
40% (2 jours sur 5)
(%)
60% (3 jours sur 5)
(%)
80% (4 jours sur 5)
(%)
Autre Veuillez préciser
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 31 22 11 11 24 3435
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 31 11 7 15 81370

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 48 52 9135
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 75 25 101180

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 41 59 9105
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 62 101125

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 43 57 9105
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 45 101125

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 39 61 9105
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 55 101125

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 33 67 9105
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 75 101125

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 34 66 9105
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 62 101125

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 21 79 9105
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 80 101125

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 42 58 9105
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 74 101125

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 29 71 9105
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 81 101125

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 34 66 9105
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 68 101125

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 50 50 9105
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 70 101125

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 4 96 9105
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 95 101125

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 18 82 9105
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 84 101125

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 35 13 8 2 7 2 33 73 15 9140
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 70 14 5 2 2 1 7 91 4 101200

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 8 11 16 9 18 5 33 44 30 9135
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 14 16 14 37 3 8 59 24 101190

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Travaille par postes ou quarts 9 16 16 10 17 8 23 39 37 9135
2022 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 20 17 15 31 5 3 50 31 101210
Date de modification :