Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour la Fonction publique selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - AO

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	28	40	6	13	14	68	26	205
2022	AO-01	45	35	0	21	0	79	21	15
2022	AO-02	22	51	0	0	27	73	27	10
2022	AO-03	24	45	6	11	14	68	25	115
2022	AO-04	20	29	14	18	19	49	37	40
2022	AO-05	28	44	0	0	28	72	28	10
2020	AO	30	53	4	10	3	82	13	216
2020	AO-03	26	57	5	9	3	83	12	146
2020	AO-04	31	42	0	24	3	74	26	37
2020	AO-05	48	45	6	0	0	94	0	12

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	62	24	6	2	4	1	1	87	6	205
2022	AO-01	53	28	6	0	13	0	0	82	13	15
2022	AO-02	70	17	7	0	0	6	0	92	0	10
2022	AO-03	63	26	2	2	4	2	2	93	5	115
2022	AO-04	56	20	17	4	3	0	0	77	7	40
2022	AO-05	78	14	0	8	0	0	0	92	8	10
2020	AO	77	18	3	1	1	0	0	95	2	217
2020	AO-03	74	21	4	1	1	0	0	95	1	146
2020	AO-04	89	11	0	0	0	0	0	100	0	38
2020	AO-05	81	10	0	0	10	0	0	90	10	12

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	39	32	15	7	6	1	72	13	205
2022	AO-01	38	38	6	13	6	0	76	18	15
2022	AO-02	22	35	10	16	17	0	57	34	10
2022	AO-03	43	32	12	6	6	2	76	12	115
2022	AO-04	36	37	19	4	2	3	74	6	40
2022	AO-05	35	42	0	15	8	0	77	23	10
2020	AO	52	35	8	4	1	0	87	5	217
2020	AO-03	52	38	7	3	1	0	90	3	146
2020	AO-04	49	29	14	8	0	0	78	8	38
2020	AO-05	39	45	16	0	0	0	84	0	12
2019	AO	32	42	9	10	6	1	75	17	192
2019	AO-02	25	42	17	8	8	0	67	17	12
2019	AO-03	30	43	7	12	7	1	74	18	124
2019	AO-04	33	40	11	11	5	0	74	16	39

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	20	27	14	12	27	47	39	205
2022	AO-01	64	20	11	6	0	83	6	15
2022	AO-02	25	39	0	0	35	65	35	10
2022	AO-03	13	30	10	14	33	43	47	115
2022	AO-04	12	13	21	16	38	26	54	40
2022	AO-05	20	41	15	23	0	61	23	10
2020	AO	19	31	14	19	18	50	37	217
2020	AO-03	14	29	15	22	20	43	41	146
2020	AO-04	20	27	19	16	18	47	34	38
2020	AO-05	39	61	0	0	0	100	0	12
2019	AO	13	21	12	24	30	34	54	193
2019	AO-02	17	50	8	25	0	67	25	12
2019	AO-03	10	20	11	25	34	30	59	125
2019	AO-04	11	11	15	25	39	21	64	39
2018	AO	5	32	9	24	30	37	54	208
2018	AO-03	2	28	11	26	33	30	59	134
2018	AO-04	3	34	8	26	29	37	55	41
2018	AO-05	24	38	9	5	24	62	29	13

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	41	33	11	6	8	75	14	205
2022	AO-01	46	30	13	6	6	76	11	15
2022	AO-02	48	9	16	0	27	57	27	10
2022	AO-03	41	37	8	7	7	78	14	115
2022	AO-04	31	32	19	11	7	64	18	40
2022	AO-05	34	38	0	0	28	72	28	10
2020	AO	42	41	9	7	2	82	9	215
2020	AO-03	40	42	10	6	2	82	8	145
2020	AO-04	38	42	8	9	3	79	12	37
2020	AO-05	55	45	0	0	0	100	0	12
2019	AO	27	41	15	13	5	68	18	192
2019	AO-02	25	50	17	8	0	75	8	12
2019	AO-03	21	45	13	12	8	66	20	124
2019	AO-04	34	27	18	20	0	61	20	39

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	47	28	13	6	6	75	12	205
2022	AO-01	50	21	5	13	11	71	23	15
2022	AO-02	37	8	30	0	25	45	25	10
2022	AO-03	53	34	7	4	3	87	6	115
2022	AO-04	32	25	26	12	6	56	18	40
2022	AO-05	48	22	0	14	16	70	30	10
2020	AO	50	37	8	4	1	87	5	216
2020	AO-03	51	39	6	3	0	90	4	145
2020	AO-04	44	40	13	3	0	84	3	38
2020	AO-05	58	32	0	10	0	90	10	12
2019	AO	47	38	6	5	4	85	9	193
2019	AO-02	42	25	25	0	8	67	8	12
2019	AO-03	49	38	5	5	3	87	8	125
2019	AO-04	37	52	4	3	4	89	7	39
2018	AO	47	33	8	7	5	80	12	207
2018	AO-03	47	37	8	7	2	83	9	134
2018	AO-04	44	29	5	9	12	73	21	40
2018	AO-05	24	29	24	0	24	53	24	13

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	32	42	12	8	6	0	74	14	205
2022	AO-01	52	17	21	11	0	0	69	11	15
2022	AO-02	37	27	9	6	21	0	64	27	10
2022	AO-03	27	48	11	7	7	0	75	14	115
2022	AO-04	29	40	9	14	9	0	69	23	40
2022	AO-05	30	63	8	0	0	0	92	0	10
2020	AO	33	46	10	9	2	0	79	10	217
2020	AO-03	30	45	13	10	1	0	75	12	146
2020	AO-04	40	50	3	6	0	0	91	6	38
2020	AO-05	58	42	0	0	0	0	100	0	12
2019	AO	26	42	17	9	7	1	68	16	193
2019	AO-02	25	50	25	0	0	0	75	0	12
2019	AO-03	21	42	16	11	8	1	64	20	125
2019	AO-04	23	49	16	5	7	0	72	12	39
2018	AO	22	43	14	12	9	0	65	21	207
2018	AO-03	20	43	13	14	10	0	63	24	134
2018	AO-04	16	50	18	1	15	0	66	16	41
2018	AO-05	29	38	0	33	0	0	67	33	13

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	28	32	15	14	10	0	0	61	24	205
2022	AO-01	36	35	5	18	6	0	0	71	24	15
2022	AO-02	37	12	9	8	35	0	0	48	43	10
2022	AO-03	25	33	19	14	10	0	1	58	23	115
2022	AO-04	30	24	14	14	17	0	0	55	31	40
2022	AO-05	21	65	6	8	0	0	0	86	8	10
2020	AO	30	39	15	13	4	0	0	69	16	217
2020	AO-03	31	38	14	14	2	1	0	70	16	146
2020	AO-04	19	46	14	13	8	0	0	65	21	38
2020	AO-05	42	42	0	16	0	0	0	84	16	12
2019	AO	23	38	18	11	9	0	0	61	20	192
2019	AO-02	25	17	50	8	0	0	0	42	8	12
2019	AO-03	23	37	19	12	9	0	0	60	21	125
2019	AO-04	14	57	8	7	14	0	0	70	21	38
2018	AO	18	36	22	13	10	0	0	54	23	208
2018	AO-03	17	37	22	14	9	0	0	54	23	134
2018	AO-04	14	31	29	12	13	0	0	46	25	41
2018	AO-05	19	24	14	9	33	0	0	43	42	13

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	24	42	15	11	8	66	18	205
2022	AO-01	46	27	10	5	11	73	16	15
2022	AO-02	33	24	0	16	27	57	43	10
2022	AO-03	22	45	15	11	6	68	17	115
2022	AO-04	18	34	23	14	11	51	25	40
2022	AO-05	34	42	16	8	0	76	8	10
2020	AO	24	45	13	14	4	69	17	216
2020	AO-03	21	49	13	14	3	69	17	145
2020	AO-04	27	45	10	11	7	72	18	38
2020	AO-05	48	13	19	19	0	61	19	12
2019	AO	22	43	16	13	6	65	19	192
2019	AO-02	42	42	8	8	0	83	8	12
2019	AO-03	20	41	17	15	7	61	22	125
2019	AO-04	16	45	21	11	7	61	18	38
2018	AO	17	38	16	17	11	55	29	208
2018	AO-03	13	40	20	17	11	53	27	134
2018	AO-04	19	31	13	17	20	50	37	41
2018	AO-05	24	14	0	52	9	39	61	13

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	37	36	16	5	7	0	0	73	12	205
2022	AO-01	52	38	5	5	0	0	0	90	5	15
2022	AO-02	25	40	0	7	27	0	0	65	35	10
2022	AO-03	34	38	13	7	7	1	0	73	13	115
2022	AO-04	35	29	23	4	9	0	0	64	13	40
2022	AO-05	70	8	22	0	0	0	0	78	0	10
2020	AO	37	41	14	7	2	0	0	78	9	215
2020	AO-03	35	42	15	8	1	0	0	77	8	146
2020	AO-04	31	47	11	6	6	0	0	78	12	36
2020	AO-05	74	16	0	10	0	0	0	90	10	12
2019	AO	28	45	13	9	4	1	1	74	13	190
2019	AO-02	33	42	17	8	0	0	0	75	8	12
2019	AO-03	24	48	13	7	6	1	1	73	13	123
2019	AO-04	31	43	10	16	0	0	0	74	16	38
2018	AO	25	44	15	9	6	0	0	69	16	208
2018	AO-03	21	46	17	9	7	1	0	67	16	134
2018	AO-04	32	38	13	7	10	0	0	70	17	41
2018	AO-05	24	33	14	28	0	0	0	58	28	13

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	29	35	14	11	11	0	64	22	205
2022	AO-01	46	20	10	8	16	0	66	24	15
2022	AO-02	37	20	9	0	35	0	57	35	10
2022	AO-03	25	40	13	8	12	0	66	21	115
2022	AO-04	28	24	16	25	6	0	52	32	40
2022	AO-05	43	36	8	14	0	0	79	14	10
2020	AO	29	42	16	10	3	0	71	13	217
2020	AO-03	31	41	17	9	1	1	72	10	146
2020	AO-04	17	54	7	19	3	0	71	22	38
2020	AO-05	58	26	6	0	10	0	84	10	12
2019	AO	23	39	16	12	9	0	63	21	192
2019	AO-02	33	33	17	17	0	0	67	17	12
2019	AO-03	24	34	16	14	11	0	59	25	125
2019	AO-04	14	54	21	7	4	0	68	12	38
2018	AO	17	40	18	12	13	0	57	24	208
2018	AO-03	13	44	18	13	12	0	57	25	134
2018	AO-04	14	39	18	14	13	0	54	28	41
2018	AO-05	29	14	14	9	33	0	43	42	13

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	53	32	9	2	3	0	85	5	205
2022	AO-01	56	33	11	0	0	0	89	0	15
2022	AO-02	64	9	11	16	0	0	73	16	10
2022	AO-03	55	28	11	2	3	0	84	5	115
2022	AO-04	41	42	7	5	6	0	82	11	40
2022	AO-05	52	48	0	0	0	0	100	0	10
2020	AO	51	35	10	3	1	0	86	4	217
2020	AO-03	48	36	12	3	1	1	84	4	146
2020	AO-04	58	36	0	6	0	0	94	6	38
2020	AO-05	84	16	0	0	0	0	100	0	12
2019	AO	46	41	6	4	2	0	88	7	190
2019	AO-02	50	50	0	0	0	0	100	0	12
2019	AO-03	42	43	6	5	3	0	85	8	123
2019	AO-04	47	42	5	5	0	0	89	5	38
2018	AO	42	37	10	6	4	0	79	10	204
2018	AO-03	39	40	10	8	4	0	79	11	133
2018	AO-04	39	41	11	2	7	0	80	9	38
2018	AO-05	61	15	0	14	9	0	76	24	13

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	24	40	11	13	12	0	64	25	205
2022	AO-01	30	42	18	0	11	0	72	11	15
2022	AO-02	48	17	0	0	35	0	65	35	10
2022	AO-03	19	41	12	16	13	0	60	29	115
2022	AO-04	28	28	9	19	15	0	56	35	40
2022	AO-05	34	59	0	6	0	0	94	6	10
2020	AO	29	46	13	10	3	0	74	12	217
2020	AO-03	25	47	14	12	2	0	72	14	146
2020	AO-04	41	39	11	7	2	0	80	9	38
2020	AO-05	48	42	0	10	0	0	90	10	12
2019	AO	22	45	13	15	5	1	67	20	191
2019	AO-02	36	45	0	9	9	0	82	18	11
2019	AO-03	20	43	13	17	7	1	63	24	125
2019	AO-04	16	50	21	11	2	0	67	13	38
2018	AO	21	38	17	13	11	0	59	24	208
2018	AO-03	20	36	20	14	11	0	55	24	134
2018	AO-04	14	47	10	11	17	0	62	28	41
2018	AO-05	29	29	14	28	0	0	58	28	13

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	30	34	16	9	10	0	65	19	205
2022	AO-01	31	48	5	5	11	0	79	16	15
2022	AO-02	48	0	17	0	35	0	48	35	10
2022	AO-03	30	29	22	9	9	1	60	18	115
2022	AO-04	26	39	8	17	11	0	65	28	40
2022	AO-05	43	35	8	14	0	0	78	14	10
2020	AO	32	40	12	10	6	0	72	16	216
2020	AO-03	32	41	12	10	5	0	73	16	146
2020	AO-04	28	42	12	12	6	0	70	18	37
2020	AO-05	42	39	10	10	0	0	81	10	12
2019	AO	25	38	18	11	9	1	63	20	191
2019	AO-02	33	50	0	0	17	0	83	17	12
2019	AO-03	22	35	23	11	8	1	57	19	125
2019	AO-04	22	45	8	13	12	0	67	25	37
2018	AO	23	28	18	16	14	0	52	30	208
2018	AO-03	22	31	20	16	11	0	53	26	134
2018	AO-04	22	24	20	12	23	0	46	34	41
2018	AO-05	19	9	15	47	9	0	29	56	13

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	31	33	14	9	12	0	64	21	205
2022	AO-01	52	32	5	5	6	0	84	11	15
2022	AO-02	48	0	17	0	35	0	48	35	10
2022	AO-03	28	37	12	11	12	1	65	23	115
2022	AO-04	23	34	12	9	22	0	57	31	40
2022	AO-05	48	14	22	16	0	0	62	16	10
2020	AO	28	44	13	11	4	0	72	15	213
2020	AO-03	24	49	14	11	3	0	73	13	143
2020	AO-04	33	36	15	13	3	0	69	16	37
2020	AO-05	45	26	10	19	0	0	71	19	12
2019	AO	20	36	12	22	8	1	57	30	185
2019	AO-02	42	25	8	17	8	0	67	25	12
2019	AO-03	17	37	13	21	9	2	56	31	119
2019	AO-04	14	37	17	27	5	0	50	33	38
2018	AO	19	31	19	16	15	0	50	31	207
2018	AO-03	18	32	23	14	14	0	49	28	133
2018	AO-04	17	21	21	23	19	0	38	41	41
2018	AO-05	10	33	5	9	42	0	43	52	13

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	40	38	16	4	3	78	6	205
2022	AO-01	44	17	39	0	0	61	0	15
2022	AO-02	48	24	0	16	11	73	27	10
2022	AO-03	37	40	15	4	3	78	8	115
2022	AO-04	47	34	13	4	2	81	6	40
2022	AO-05	41	59	0	0	0	100	0	10
2020	AO	41	44	7	7	1	85	8	217
2020	AO-03	40	41	8	10	1	82	10	146
2020	AO-04	39	53	5	3	0	93	3	38
2020	AO-05	68	32	0	0	0	100	0	12
2019	AO	33	48	11	6	2	80	9	192
2019	AO-02	42	50	8	0	0	92	0	12
2019	AO-03	33	43	13	8	3	76	12	124
2019	AO-04	20	68	7	5	0	88	5	39
2018	AO	31	38	17	9	5	69	14	208
2018	AO-03	27	39	18	12	4	66	16	134
2018	AO-04	22	45	20	3	10	67	13	41
2018	AO-05	38	19	19	19	5	58	24	13

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	23	30	20	13	12	1	1	54	25	205
2022	AO-01	38	12	35	8	8	0	0	50	15	15
2022	AO-02	10	41	9	18	11	0	11	57	33	10
2022	AO-03	23	31	20	15	9	1	0	56	24	115
2022	AO-04	7	40	19	13	20	0	0	47	34	40
2022	AO-05	35	21	6	8	30	0	0	56	38	10
2020	AO	33	33	14	14	6	0	0	65	20	214
2020	AO-03	35	37	9	12	6	0	0	72	18	144
2020	AO-04	25	27	26	17	6	0	0	52	22	38
2020	AO-05	26	10	39	26	0	0	0	36	26	12
2019	AO	19	30	26	11	14	0	1	49	25	191
2019	AO-02	17	17	50	0	17	0	0	33	17	12
2019	AO-03	19	35	21	12	12	0	1	54	24	123
2019	AO-04	11	24	33	12	20	0	0	34	32	39
2018	AO	20	27	24	16	12	1	0	47	28	206
2018	AO-03	21	32	23	11	12	1	0	53	23	132
2018	AO-04	12	22	26	26	13	0	0	34	40	41
2018	AO-05	9	19	24	24	24	0	0	29	47	13

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	16	26	37	10	9	1	1	20	43	205
2022	AO-01	0	26	31	14	25	0	4	40	27	15
2022	AO-02	27	10	24	23	16	0	0	39	37	10
2022	AO-03	16	23	40	11	8	1	1	20	40	115
2022	AO-04	18	48	32	0	3	0	0	3	66	40
2022	AO-05	16	36	27	21	0	0	0	21	52	10
2020	AO	11	25	43	16	4	0	0	21	36	217
2020	AO-03	10	23	46	16	4	1	0	20	33	146
2020	AO-04	17	37	27	16	5	0	0	20	53	38
2020	AO-05	0	39	32	29	0	0	0	29	39	12
2019	AO	16	31	33	13	5	2	1	18	48	193
2019	AO-02	8	8	50	17	17	0	0	33	17	12
2019	AO-03	16	29	36	13	3	2	1	17	46	125
2019	AO-04	20	51	18	8	3	0	0	11	71	39
2018	AO	19	30	35	13	1	0	1	15	50	207
2018	AO-03	17	30	38	13	2	0	0	15	47	133
2018	AO-04	28	38	24	10	0	0	0	10	66	41
2018	AO-05	38	24	33	5	0	0	0	5	62	13

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	24	30	31	9	4	1	1	13	56	205
2022	AO-01	6	57	21	12	0	0	4	13	65	15
2022	AO-02	21	11	50	18	0	0	0	18	32	10
2022	AO-03	26	28	30	9	5	1	0	14	55	115
2022	AO-04	28	24	39	6	2	0	0	9	52	40
2022	AO-05	31	41	28	0	0	0	0	0	72	10
2020	AO	20	24	30	19	6	1	0	25	44	217
2020	AO-03	18	22	33	20	5	1	0	26	41	146
2020	AO-04	31	23	19	17	7	0	3	25	56	38
2020	AO-05	10	58	16	6	10	0	0	16	68	12
2019	AO	19	33	31	11	4	2	1	15	53	193
2019	AO-02	0	25	42	33	0	0	0	33	25	12
2019	AO-03	21	32	30	9	5	2	1	15	55	125
2019	AO-04	23	32	34	10	2	0	0	11	54	39
2018	AO	24	30	31	9	2	2	1	11	56	206
2018	AO-03	20	32	35	9	2	1	2	11	53	132
2018	AO-04	34	32	32	3	0	0	0	3	66	41
2018	AO-05	57	14	19	10	0	0	0	10	71	13

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	10	12	32	28	15	2	2	44	22	205
2022	AO-01	5	15	11	42	23	0	4	68	21	15
2022	AO-02	11	17	33	0	22	6	11	26	35	10
2022	AO-03	11	6	41	24	16	3	0	40	18	115
2022	AO-04	14	18	36	30	3	0	0	32	32	40
2022	AO-05	8	21	24	48	0	0	0	48	29	10
2020	AO	9	10	33	34	12	0	0	47	20	215
2020	AO-03	7	5	36	36	15	1	1	51	12	145
2020	AO-04	12	38	23	25	2	0	0	27	50	37
2020	AO-05	10	0	48	32	10	0	0	42	10	12
2019	AO	10	18	36	27	8	1	1	35	28	190
2019	AO-02	0	25	8	42	25	0	0	67	25	12
2019	AO-03	11	11	40	30	7	1	1	38	22	123
2019	AO-04	9	38	37	14	3	0	0	16	47	38
2018	AO	10	18	42	22	7	1	1	30	28	206
2018	AO-03	4	20	42	26	6	1	0	33	25	132
2018	AO-04	24	17	44	12	3	0	0	14	41	41
2018	AO-05	47	0	47	5	0	0	0	5	47	13

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	31	23	25	12	6	2	1	18	56	205
2022	AO-01	31	16	16	20	9	0	8	31	51	15
2022	AO-02	29	0	33	11	16	12	0	31	32	10
2022	AO-03	32	25	26	11	5	1	0	16	58	115
2022	AO-04	48	21	23	5	3	0	0	8	69	40
2022	AO-05	15	49	15	20	0	0	0	20	64	10
2020	AO	21	24	27	21	6	0	0	27	46	217
2020	AO-03	17	26	30	20	7	1	0	27	43	146
2020	AO-04	44	24	19	11	2	0	0	13	68	38
2020	AO-05	10	29	16	45	0	0	0	45	39	12
2019	AO	33	30	21	11	3	1	1	15	64	193
2019	AO-02	17	25	17	33	8	0	0	42	42	12
2019	AO-03	34	28	23	11	2	1	1	14	62	125
2019	AO-04	45	42	11	3	0	0	0	3	87	39
2018	AO	37	27	24	9	2	0	0	11	64	207
2018	AO-03	32	30	26	9	2	1	0	11	63	133
2018	AO-04	62	14	18	5	0	0	0	5	76	41
2018	AO-05	57	28	10	5	0	0	0	5	85	13

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	10	19	26	22	14	3	6	39	32	205
2022	AO-01	0	15	36	4	23	0	22	35	19	15
2022	AO-02	21	0	7	20	34	18	0	65	26	10
2022	AO-03	11	26	24	20	12	2	4	34	40	115
2022	AO-04	19	13	28	29	9	2	0	38	33	40
2022	AO-05	0	16	36	21	7	0	20	35	20	10
2020	AO	6	11	26	28	24	2	2	55	18	215
2020	AO-03	6	12	27	29	23	3	1	54	19	144
2020	AO-04	8	12	32	24	18	0	6	45	21	38
2020	AO-05	0	10	26	26	39	0	0	64	10	12
2019	AO	15	21	28	22	10	2	2	34	37	193
2019	AO-02	8	17	25	17	33	0	0	50	25	12
2019	AO-03	15	21	31	22	7	4	2	30	38	125
2019	AO-04	23	22	26	26	0	0	3	27	46	39
2018	AO	20	22	25	23	6	2	2	30	43	206
2018	AO-03	18	21	26	24	6	2	2	31	41	133
2018	AO-04	33	24	20	18	5	0	0	24	57	41
2018	AO-05	29	28	24	14	5	0	0	19	57	13

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	35	28	18	15	3	1	1	18	64	205
2022	AO-01	33	18	25	9	6	0	10	16	57	15
2022	AO-02	29	9	10	53	0	0	0	53	37	10
2022	AO-03	39	31	19	8	1	1	1	10	71	115
2022	AO-04	33	33	16	16	2	0	0	18	66	40
2022	AO-05	30	42	0	28	0	0	0	28	72	10
2020	AO	25	28	30	13	2	1	1	16	53	214
2020	AO-03	25	26	34	11	2	1	1	13	53	145
2020	AO-04	23	37	17	14	2	3	3	17	64	36
2020	AO-05	19	32	32	16	0	0	0	16	52	12
2019	AO	33	30	23	8	3	2	1	11	65	192
2019	AO-02	8	25	25	17	17	8	0	36	36	12
2019	AO-03	35	31	22	8	1	1	1	10	68	124
2019	AO-04	39	29	25	7	0	0	0	7	68	39
2018	AO	37	34	20	7	1	1	0	8	72	207
2018	AO-03	39	35	20	5	1	0	0	5	75	133
2018	AO-04	33	37	28	0	3	0	0	3	70	41
2018	AO-05	61	24	5	10	0	0	0	10	85	13

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	16	18	30	22	12	0	1	35	35	205
2022	AO-01	5	0	36	36	19	0	4	57	5	15
2022	AO-02	11	36	21	16	16	0	0	32	47	10
2022	AO-03	18	24	31	18	9	0	0	27	42	115
2022	AO-04	23	14	37	21	3	0	3	24	38	40
2022	AO-05	0	15	22	56	7	0	0	63	15	10
2020	AO	11	22	35	25	6	0	1	32	33	217
2020	AO-03	11	23	34	27	5	0	0	32	34	146
2020	AO-04	14	30	23	26	2	0	6	29	47	38
2020	AO-05	10	10	45	26	10	0	0	36	19	12
2019	AO	15	25	31	22	5	1	1	27	41	193
2019	AO-02	8	0	17	58	17	0	0	75	8	12
2019	AO-03	18	26	32	19	2	1	1	22	45	125
2019	AO-04	10	33	33	16	5	0	3	22	44	39

Haut de la page

Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	23	31	17	10	12	5	3	59	23	205
2022	AO-01	26	27	19	10	13	4	0	56	25	15
2022	AO-02	10	17	12	0	29	17	16	40	43	10
2022	AO-03	25	31	16	9	12	4	3	61	22	115
2022	AO-04	19	37	19	11	7	5	3	61	19	40
2022	AO-05	28	45	6	0	20	0	0	74	20	10
2020	AO	34	33	17	7	4	3	2	70	12	217
2020	AO-03	35	32	18	7	3	4	2	71	10	146
2020	AO-04	32	35	18	7	2	3	3	71	10	38
2020	AO-05	39	42	10	0	10	0	0	81	10	12
2019	AO	25	32	19	11	7	2	3	60	20	193
2019	AO-02	8	50	0	42	0	0	0	58	42	12
2019	AO-03	27	29	19	11	7	3	3	60	20	125
2019	AO-04	24	37	28	3	9	0	0	61	11	39
2018	AO	26	28	24	6	10	3	2	57	18	208
2018	AO-03	23	29	26	7	8	4	3	56	16	134
2018	AO-04	25	29	22	8	16	0	0	54	24	41
2018	AO-05	47	29	19	0	5	0	0	76	5	13

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	53	26	5	9	7	0	0	79	16	205
2022	AO-01	43	23	5	5	24	0	0	66	29	15
2022	AO-02	51	20	0	0	29	0	0	71	29	10
2022	AO-03	55	29	4	9	4	0	0	83	12	115
2022	AO-04	57	30	3	4	7	0	0	87	10	40
2022	AO-05	78	16	6	0	0	0	0	94	0	10
2020	AO	57	26	8	4	4	0	0	83	8	217
2020	AO-03	61	24	9	4	3	0	0	85	6	146
2020	AO-04	49	35	7	7	2	0	0	84	9	38
2020	AO-05	64	26	0	0	10	0	0	90	10	12
2019	AO	48	30	6	8	5	1	1	80	14	192
2019	AO-02	50	25	17	8	0	0	0	75	8	12
2019	AO-03	46	28	8	10	6	2	1	75	16	125
2019	AO-04	51	42	0	3	3	0	0	94	6	38
2018	AO	41	35	7	7	9	0	0	77	16	207
2018	AO-03	39	35	8	8	9	1	0	75	17	133
2018	AO-04	42	34	8	5	11	0	0	76	16	41
2018	AO-05	47	29	5	19	0	0	0	76	19	13

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	59	26	5	5	6	0	84	10	205
2022	AO-01	34	36	0	16	13	0	71	29	15
2022	AO-02	70	9	0	10	11	0	79	21	10
2022	AO-03	64	27	2	2	5	0	91	7	115
2022	AO-04	62	21	5	6	7	0	83	13	40
2022	AO-05	70	24	6	0	0	0	94	0	10
2020	AO	57	32	3	6	3	0	88	8	216
2020	AO-03	60	30	4	7	0	0	89	7	146
2020	AO-04	57	34	5	5	0	0	91	5	38
2020	AO-05	64	25	0	0	11	0	89	11	11
2019	AO	48	32	8	8	3	1	81	11	193
2019	AO-02	33	42	8	8	8	0	75	17	12
2019	AO-03	50	30	9	9	2	1	80	10	125
2019	AO-04	45	39	10	4	3	0	83	7	39
2018	AO	45	37	6	10	1	0	82	12	205
2018	AO-03	44	38	7	9	2	0	82	11	132
2018	AO-04	42	33	8	16	1	0	75	17	41
2018	AO-05	62	33	0	6	0	0	94	6	12

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	52	29	8	5	4	2	0	82	9	205
2022	AO-01	37	29	13	10	11	0	0	66	22	15
2022	AO-02	35	24	12	7	21	0	0	60	29	10
2022	AO-03	55	31	4	6	2	3	0	89	8	115
2022	AO-04	54	23	14	3	7	0	0	77	9	40
2022	AO-05	43	51	6	0	0	0	0	94	0	10
2020	AO	48	38	7	4	2	1	0	88	5	215
2020	AO-03	50	38	6	4	1	1	0	89	5	145
2020	AO-04	47	44	7	2	0	0	0	91	2	38
2020	AO-05	55	24	10	10	0	0	0	79	10	11
2019	AO	44	38	10	7	1	1	1	83	7	193
2019	AO-02	50	8	33	8	0	0	0	58	8	12
2019	AO-03	45	37	11	6	1	0	1	82	7	125
2019	AO-04	37	56	0	4	0	3	0	96	4	39
2018	AO	38	41	12	5	2	2	0	80	7	208
2018	AO-03	37	38	15	5	2	2	0	77	8	134
2018	AO-04	38	43	10	5	1	1	0	82	7	41
2018	AO-05	47	42	5	5	0	0	0	90	5	13

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	53	20	9	4	6	5	2	79	11	205
2022	AO-01	58	16	18	0	4	4	0	77	4	15
2022	AO-02	77	7	0	0	0	16	0	100	0	10
2022	AO-03	44	22	12	4	6	8	4	74	12	115
2022	AO-04	63	24	5	2	6	0	0	87	8	40
2022	AO-05	92	8	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	48	23	10	5	5	6	2	78	12	205
2022	AO-01	58	18	5	6	4	9	0	84	10	15
2022	AO-02	77	7	0	0	0	16	0	100	0	10
2022	AO-03	42	24	10	5	7	8	4	75	14	115
2022	AO-04	58	31	7	0	4	0	0	89	4	40
2022	AO-05	85	15	0	0	0	0	0	100	0	10

Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	55	23	12	2	3	0	4	81	6	205
2022	AO-01	35	38	21	0	6	0	0	73	6	15
2022	AO-02	37	17	0	0	35	0	11	61	39	10
2022	AO-03	58	20	11	3	2	1	6	84	5	115
2022	AO-04	71	17	7	4	2	0	0	87	6	40
2022	AO-05	78	8	14	0	0	0	0	86	0	10
2020	AO	59	22	11	4	2	0	1	82	6	217
2020	AO-03	59	22	11	5	2	1	1	83	6	146
2020	AO-04	51	27	18	0	3	0	0	79	3	38
2020	AO-05	74	16	10	0	0	0	0	90	0	12
2019	AO	56	25	12	4	1	1	2	84	4	193
2019	AO-02	58	17	25	0	0	0	0	75	0	12
2019	AO-03	56	26	8	5	0	2	3	87	5	125
2019	AO-04	61	19	18	2	0	0	0	80	2	39

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	50	24	10	7	7	0	1	76	14	205
2022	AO-01	46	20	5	16	13	0	0	66	29	15
2022	AO-02	48	8	9	0	35	0	0	57	35	10
2022	AO-03	59	15	13	6	4	1	2	76	11	115
2022	AO-04	37	45	5	4	9	0	0	82	13	40
2022	AO-05	50	42	0	8	0	0	0	92	8	10
2020	AO	49	32	9	5	4	0	0	81	9	216
2020	AO-03	52	31	8	6	3	1	0	83	8	146
2020	AO-04	34	38	17	6	6	0	0	72	11	38
2020	AO-05	82	7	0	0	11	0	0	89	11	11
2019	AO	52	26	10	6	7	0	0	78	13	193
2019	AO-02	50	17	25	8	0	0	0	67	8	12
2019	AO-03	55	25	8	5	7	0	0	81	11	125
2019	AO-04	42	32	14	3	10	0	0	74	12	39
2018	AO	44	28	15	7	7	0	0	71	14	206
2018	AO-03	46	26	15	6	7	0	0	72	13	132
2018	AO-04	33	34	14	8	11	0	0	67	19	41
2018	AO-05	43	24	14	19	0	0	0	67	19	13

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	57	23	9	2	6	0	4	83	8	205
2022	AO-01	37	21	16	11	0	0	16	68	13	15
2022	AO-02	48	9	8	0	35	0	0	57	35	10
2022	AO-03	61	19	9	2	5	1	4	84	7	115
2022	AO-04	66	19	7	2	6	0	0	85	9	40
2022	AO-05	70	16	14	0	0	0	0	86	0	10
2020	AO	55	25	8	2	4	3	3	85	6	215
2020	AO-03	57	23	8	4	4	2	2	84	7	145
2020	AO-04	49	30	10	0	3	5	3	86	3	37
2020	AO-05	77	13	0	0	0	10	0	100	0	12

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	50	31	7	4	7	1	1	82	11	205
2022	AO-01	36	22	8	10	24	0	0	58	34	15
2022	AO-02	48	16	8	0	27	0	0	65	27	10
2022	AO-03	52	29	7	5	4	2	3	84	8	115
2022	AO-04	59	25	9	2	4	0	0	84	7	40
2022	AO-05	63	37	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	AO	52	30	9	6	3	0	0	82	8	217
2020	AO-03	51	32	10	6	1	1	0	83	7	146
2020	AO-04	43	39	7	3	7	0	0	83	10	38
2020	AO-05	74	10	6	10	0	0	0	84	10	12
2019	AO	50	30	9	6	5	0	1	80	11	193
2019	AO-02	33	67	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	AO-03	50	28	9	9	4	0	1	78	13	125
2019	AO-04	55	26	7	2	10	0	0	82	11	39
2018	AO	40	28	14	10	6	1	1	69	17	206
2018	AO-03	37	28	18	11	5	1	1	66	16	132
2018	AO-04	35	31	14	5	13	0	0	67	19	41
2018	AO-05	47	19	0	33	0	0	0	67	33	13

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	66	16	10	2	3	2	2	85	5	205
2022	AO-01	50	16	18	5	6	0	6	70	11	15
2022	AO-02	41	0	9	0	35	16	0	49	41	10
2022	AO-03	74	16	4	3	0	2	2	94	3	115
2022	AO-04	68	17	14	0	2	0	0	84	2	40
2022	AO-05	70	22	0	0	8	0	0	92	8	10

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	59	24	5	7	5	1	0	83	12	205
2022	AO-01	42	24	13	22	0	0	0	66	22	15
2022	AO-02	48	9	8	0	35	0	0	57	35	10
2022	AO-03	65	19	3	5	4	3	0	86	10	115
2022	AO-04	51	37	4	4	4	0	0	87	9	40
2022	AO-05	58	26	8	8	0	0	0	84	8	10
2020	AO	61	21	11	3	3	0	0	83	6	217
2020	AO-03	61	24	9	3	3	0	0	86	6	146
2020	AO-04	55	18	16	6	3	0	3	75	8	38
2020	AO-05	74	16	10	0	0	0	0	90	0	12
2019	AO	56	28	5	5	5	1	0	85	10	193
2019	AO-02	58	17	25	0	0	0	0	75	0	12
2019	AO-03	60	25	3	4	7	2	0	86	11	125
2019	AO-04	42	40	5	10	3	0	0	82	12	39
2018	AO	54	20	11	7	9	0	0	74	15	204
2018	AO-03	53	20	10	9	9	0	0	73	17	131
2018	AO-04	43	24	17	0	16	0	0	67	16	41
2018	AO-05	60	15	15	10	0	0	0	75	10	12

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	81	6	3	1	2	7	93	3	205
2022	AO-01	96	4	0	0	0	0	100	0	15
2022	AO-02	65	0	7	0	17	10	72	19	10
2022	AO-03	82	3	3	1	2	10	93	3	115
2022	AO-04	79	8	5	2	2	5	91	4	40
2022	AO-05	94	6	0	0	0	0	100	0	10
2019	AO	83	6	5	2	2	3	91	4	192
2019	AO-02	92	8	0	0	0	0	100	0	12
2019	AO-03	78	7	7	3	1	4	88	4	124
2019	AO-04	92	5	0	0	3	0	97	3	39

Haut de la page

La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	29	28	14	12	11	6	61	24	205
2022	AO-01	27	25	26	5	13	4	54	19	15
2022	AO-02	62	17	0	0	21	0	79	21	10
2022	AO-03	26	30	9	15	11	9	61	29	115
2022	AO-04	26	31	13	14	14	3	58	29	40
2022	AO-05	49	30	14	8	0	0	79	8	10
2020	AO	37	27	15	11	5	4	67	17	217
2020	AO-03	34	26	19	11	5	5	63	17	146
2020	AO-04	35	33	11	15	6	0	68	21	38
2020	AO-05	68	13	10	10	0	0	81	10	12
2019	AO	17	31	22	12	12	5	50	26	193
2019	AO-02	17	33	33	0	8	8	55	9	12
2019	AO-03	16	29	19	14	16	6	49	31	125
2019	AO-04	18	26	32	18	6	0	45	24	39
2018	AO	18	28	23	16	12	3	48	29	208
2018	AO-03	17	26	25	18	11	3	44	30	134
2018	AO-04	18	33	17	17	15	0	51	32	41
2018	AO-05	14	38	19	14	14	0	53	29	13

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	19	28	17	15	18	3	48	34	205
2022	AO-01	11	45	10	16	13	4	58	31	15
2022	AO-02	43	28	0	7	21	0	71	29	10
2022	AO-03	16	28	14	17	21	4	46	40	115
2022	AO-04	19	23	30	7	21	0	42	28	40
2022	AO-05	33	38	21	8	0	0	72	8	10
2020	AO	28	25	19	17	10	1	54	28	217
2020	AO-03	26	25	19	18	11	1	51	30	146
2020	AO-04	27	25	22	16	10	0	51	27	38
2020	AO-05	42	32	6	19	0	0	74	19	12
2019	AO	11	26	22	19	20	1	38	40	192
2019	AO-02	8	33	42	8	8	0	42	17	12
2019	AO-03	11	27	20	19	22	1	38	42	124
2019	AO-04	13	11	32	21	24	0	24	45	39
2018	AO	7	25	25	23	20	0	32	43	208
2018	AO-03	6	22	25	27	20	0	28	47	134
2018	AO-04	3	28	29	18	23	0	30	41	41
2018	AO-05	5	47	9	9	29	0	53	38	13

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	13	21	23	20	18	4	0	35	40	205
2022	AO-01	11	22	21	29	13	4	0	34	44	15
2022	AO-02	39	23	17	0	21	0	0	62	21	10
2022	AO-03	8	19	22	22	21	7	1	29	46	115
2022	AO-04	17	19	31	9	21	3	0	37	31	40
2022	AO-05	33	29	22	16	0	0	0	62	16	10
2020	AO	18	27	21	18	13	3	0	46	32	216
2020	AO-03	16	29	21	18	14	4	0	46	33	146
2020	AO-04	16	17	25	29	13	0	0	33	42	37
2020	AO-05	52	23	26	0	0	0	0	74	0	12
2019	AO	8	23	24	25	18	2	0	31	44	193
2019	AO-02	0	25	25	25	8	17	0	30	40	12
2019	AO-03	8	20	26	26	19	1	0	29	45	125
2019	AO-04	5	21	24	28	22	0	0	26	50	39
2018	AO	3	23	24	28	20	2	0	26	49	208
2018	AO-03	3	23	23	29	20	1	0	26	50	134
2018	AO-04	0	25	30	25	20	0	0	25	45	41
2018	AO-05	5	24	24	9	38	0	0	29	47	13

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	11	30	16	18	21	4	43	40	205
2022	AO-01	16	30	5	11	34	4	48	47	15
2022	AO-02	31	36	11	0	21	0	68	21	10
2022	AO-03	8	32	14	19	21	6	43	43	115
2022	AO-04	10	26	23	14	28	0	36	42	40
2022	AO-05	20	36	36	8	0	0	56	8	10
2020	AO	19	29	19	18	13	1	49	32	216
2020	AO-03	14	35	18	17	14	2	50	32	145
2020	AO-04	16	22	19	28	16	0	38	43	38
2020	AO-05	52	23	16	10	0	0	74	10	12
2019	AO	6	24	22	27	20	1	30	47	193
2019	AO-02	0	50	25	8	8	8	55	18	12
2019	AO-03	5	20	23	32	19	1	25	52	125
2019	AO-04	8	21	21	21	29	0	29	50	39
2018	AO	4	26	22	28	20	0	30	48	208
2018	AO-03	3	24	21	31	21	0	27	52	134
2018	AO-04	4	26	24	26	20	0	30	46	41
2018	AO-05	5	29	9	19	38	0	34	57	13

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	34	25	13	4	2	15	7	76	7	205
2022	AO-01	27	29	15	0	6	19	4	73	7	15
2022	AO-02	68	0	0	11	0	11	10	86	14	10
2022	AO-03	32	26	13	3	1	19	6	77	5	115
2022	AO-04	29	35	15	6	2	6	7	73	10	40
2022	AO-05	66	0	14	0	0	0	20	82	0	10
2020	AO	40	24	11	3	5	11	5	77	10	216
2020	AO-03	37	24	12	4	5	15	4	75	10	145
2020	AO-04	40	22	14	2	6	3	14	75	9	38
2020	AO-05	64	26	10	0	0	0	0	90	0	12
2019	AO	32	20	11	5	7	20	4	69	17	193
2019	AO-02	50	8	8	8	0	17	8	78	11	12
2019	AO-03	29	17	11	7	6	26	4	67	18	125
2019	AO-04	31	33	11	3	10	8	5	74	14	39

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	15	42	17	12	12	1	58	25	205
2022	AO-01	16	43	17	11	13	0	59	24	15
2022	AO-02	39	31	18	0	11	0	70	11	10
2022	AO-03	14	41	16	13	13	2	56	27	115
2022	AO-04	7	43	21	13	15	0	50	29	40
2022	AO-05	48	28	0	16	8	0	76	24	10
2020	AO	17	42	22	11	6	2	60	18	216
2020	AO-03	15	42	23	10	7	3	59	17	145
2020	AO-04	15	39	22	21	3	0	54	24	38
2020	AO-05	16	64	10	10	0	0	81	10	12
2019	AO	6	32	32	16	12	3	39	29	193
2019	AO-02	8	25	50	8	0	8	36	9	12
2019	AO-03	6	29	32	17	12	3	36	30	125
2019	AO-04	3	39	32	12	15	0	41	27	39
2018	AO	6	30	30	23	10	1	37	33	204
2018	AO-03	6	28	35	22	8	1	34	30	132
2018	AO-04	4	34	26	19	18	0	38	37	40
2018	AO-05	5	29	9	42	14	0	34	57	13

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	8	23	24	24	18	2	32	43	205
2022	AO-01	17	23	19	27	14	0	40	41	15
2022	AO-02	25	20	9	7	21	17	55	35	10
2022	AO-03	4	27	22	27	19	1	32	46	115
2022	AO-04	8	12	23	27	30	0	20	57	40
2022	AO-05	13	41	21	16	8	0	54	24	10
2020	AO	11	33	25	18	12	2	44	30	214
2020	AO-03	9	32	28	16	13	3	42	29	146
2020	AO-04	11	29	24	25	11	0	40	36	35
2020	AO-05	10	48	16	26	0	0	58	26	12
2019	AO	4	20	25	29	21	2	24	51	192
2019	AO-02	0	25	33	33	8	0	25	42	12
2019	AO-03	3	20	29	28	18	2	23	47	125
2019	AO-04	3	13	11	37	37	0	16	74	39

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	29	31	14	8	11	6	1	64	21	205
2022	AO-01	29	35	11	5	16	4	0	66	23	15
2022	AO-02	32	9	30	7	0	22	0	52	10	10
2022	AO-03	26	32	14	9	10	8	2	64	21	115
2022	AO-04	42	31	14	5	9	0	0	73	14	40
2022	AO-05	50	34	8	0	8	0	0	84	8	10
2020	AO	34	34	13	9	7	1	1	70	16	216
2020	AO-03	32	36	14	9	8	1	1	68	17	146
2020	AO-04	29	39	17	10	2	0	3	71	12	38
2020	AO-05	48	32	0	10	10	0	0	81	19	12
2019	AO	22	36	19	14	7	1	0	59	22	193
2019	AO-02	8	75	8	8	0	0	0	83	8	12
2019	AO-03	20	32	23	12	11	2	1	54	23	125
2019	AO-04	31	28	16	23	3	0	0	59	25	39
2018	AO	25	39	16	10	7	2	1	65	18	207
2018	AO-03	20	38	17	14	8	2	1	61	22	134
2018	AO-04	26	47	16	0	8	0	3	75	8	40
2018	AO-05	33	43	19	5	0	0	0	76	5	13

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	26	36	22	7	7	3	64	14	205
2022	AO-01	11	38	35	5	11	0	49	16	15
2022	AO-02	56	17	12	0	10	6	77	10	10
2022	AO-03	25	36	21	8	6	4	63	14	115
2022	AO-04	33	39	7	10	11	0	72	21	40
2022	AO-05	40	44	16	0	0	0	84	0	10
2020	AO	34	34	19	8	4	1	69	12	217
2020	AO-03	34	33	18	8	5	1	68	13	146
2020	AO-04	27	43	23	7	0	0	70	7	38
2020	AO-05	52	29	0	19	0	0	81	19	12
2019	AO	19	31	28	12	9	1	51	21	193
2019	AO-02	25	50	8	17	0	0	75	17	12
2019	AO-03	17	29	31	10	11	1	47	21	125
2019	AO-04	18	34	24	12	11	0	53	23	39
2018	AO	19	41	25	5	9	0	60	14	207
2018	AO-03	17	40	29	5	9	0	57	14	134
2018	AO-04	24	42	18	5	11	0	66	16	40
2018	AO-05	19	42	24	0	14	0	62	14	13

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	24	26	19	10	11	10	0	56	23	205
2022	AO-01	30	16	29	16	5	4	0	48	22	15
2022	AO-02	25	27	12	0	19	17	0	63	23	10
2022	AO-03	18	30	13	11	14	14	1	56	29	115
2022	AO-04	28	26	23	7	11	5	0	56	19	40
2022	AO-05	62	16	15	8	0	0	0	78	8	10
2020	AO	31	29	16	10	7	5	2	65	18	216
2020	AO-03	29	31	18	10	6	5	1	64	17	145
2020	AO-04	29	32	14	10	9	6	0	65	20	38
2020	AO-05	55	26	0	10	10	0	0	81	19	12
2019	AO	17	27	19	15	11	10	1	49	30	193
2019	AO-02	42	17	25	0	8	8	0	64	9	12
2019	AO-03	14	25	22	17	11	11	1	44	32	125
2019	AO-04	13	33	13	18	15	8	0	51	35	39
2018	AO	17	30	21	11	15	6	0	50	28	206
2018	AO-03	14	28	23	13	15	7	0	45	30	133
2018	AO-04	21	34	16	8	18	3	0	57	27	40
2018	AO-05	14	24	37	5	14	0	5	40	20	13

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	17	30	17	15	16	4	1	50	32	205
2022	AO-01	27	21	11	24	6	4	8	55	33	15
2022	AO-02	31	9	31	7	21	0	0	40	29	10
2022	AO-03	12	29	12	18	20	7	1	45	42	115
2022	AO-04	23	27	28	7	15	0	0	50	22	40
2022	AO-05	27	44	13	15	0	0	0	71	15	10
2020	AO	19	30	24	16	7	3	1	51	24	217
2020	AO-03	18	31	22	18	7	3	1	51	26	146
2020	AO-04	19	32	27	13	9	0	0	51	22	38
2020	AO-05	19	39	16	26	0	0	0	58	26	12
2019	AO	12	13	29	21	21	3	0	26	44	193
2019	AO-02	8	17	42	17	8	8	0	27	27	12
2019	AO-03	12	11	32	22	20	4	0	24	43	125
2019	AO-04	8	13	25	24	30	0	0	21	53	39
2018	AO	5	27	26	22	19	1	0	31	42	207
2018	AO-03	2	27	28	22	20	1	0	29	43	134
2018	AO-04	10	27	26	21	17	0	0	36	38	40
2018	AO-05	5	14	24	28	29	0	0	19	57	13

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	48	25	10	1	6	1	9	81	7	205
2022	AO-01	63	0	11	0	11	0	16	75	13	15
2022	AO-02	55	9	16	0	11	0	10	70	13	10
2022	AO-03	42	31	8	1	6	2	9	83	8	115
2022	AO-04	56	28	6	0	4	0	5	89	5	40
2022	AO-05	65	7	0	8	0	0	20	90	10	10
2020	AO	59	25	7	2	0	0	7	90	3	215
2020	AO-03	61	23	6	1	1	1	8	92	2	144
2020	AO-04	65	24	3	3	0	0	6	94	3	38
2020	AO-05	52	48	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	AO	46	29	11	5	2	0	6	81	8	190
2019	AO-02	42	33	8	0	8	0	8	82	9	12
2019	AO-03	42	29	15	6	2	0	7	76	8	122
2019	AO-04	61	28	5	3	3	0	0	89	5	39

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	33	21	16	9	11	2	9	60	22	205
2022	AO-01	41	9	11	19	0	0	21	63	23	15
2022	AO-02	31	30	16	0	11	12	0	69	13	10
2022	AO-03	29	21	17	10	15	2	8	55	27	115
2022	AO-04	40	24	18	0	13	0	5	67	14	40
2022	AO-05	29	29	16	0	0	0	26	78	0	10
2020	AO	39	26	15	9	6	2	4	69	16	217
2020	AO-03	39	25	15	9	6	2	4	68	16	146
2020	AO-04	38	29	11	13	5	2	3	70	18	38
2020	AO-05	45	36	10	10	0	0	0	81	10	12
2019	AO	21	25	18	13	15	3	5	50	31	192
2019	AO-02	17	42	25	0	8	0	8	64	9	12
2019	AO-03	19	24	16	17	16	4	5	47	35	124
2019	AO-04	13	28	29	11	19	0	0	41	30	39

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	70	8	2	2	5	4	10	90	8	205
2022	AO-01	79	0	6	0	0	0	16	93	0	15
2022	AO-02	83	7	0	0	0	0	10	100	0	10
2022	AO-03	67	8	1	3	3	7	10	91	8	115
2022	AO-04	75	9	2	0	6	2	5	91	6	40
2022	AO-05	58	16	0	0	0	0	26	100	0	10
2020	AO	74	12	3	3	1	3	4	92	5	214
2020	AO-03	73	12	2	4	1	4	4	92	6	143
2020	AO-04	75	16	3	2	0	2	3	95	2	38
2020	AO-05	84	0	10	6	0	0	0	84	6	12
2019	AO	67	11	4	2	4	6	6	88	7	192
2019	AO-02	75	0	8	0	0	0	17	90	0	12
2019	AO-03	65	11	4	2	6	7	5	86	9	124
2019	AO-04	69	13	5	2	2	7	3	90	4	39

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	69	7	1	3	3	2	16	91	8	205
2022	AO-01	60	13	0	0	5	0	21	93	7	15
2022	AO-02	65	12	7	0	0	6	10	91	0	10
2022	AO-03	71	4	1	2	5	2	15	91	8	115
2022	AO-04	80	5	0	0	0	2	12	100	0	40
2022	AO-05	67	7	0	0	0	0	26	100	0	10
2020	AO	78	7	2	0	1	2	9	96	2	215
2020	AO-03	76	6	2	1	2	2	10	94	3	145
2020	AO-04	90	3	0	0	0	0	8	100	0	37
2020	AO-05	90	10	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	AO	70	9	3	1	2	5	11	94	3	191
2019	AO-02	67	8	8	0	0	0	17	90	0	12
2019	AO-03	68	8	3	1	2	6	11	92	4	123
2019	AO-04	78	8	3	0	0	4	7	97	0	39

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	18	26	15	12	17	4	8	50	33	205
2022	AO-01	11	9	11	10	16	0	43	35	46	15
2022	AO-02	31	20	30	0	19	0	0	51	19	10
2022	AO-03	13	29	14	13	20	8	4	48	36	115
2022	AO-04	30	27	16	5	19	0	3	59	24	40
2022	AO-05	33	24	7	15	8	0	13	66	26	10
2020	AO	22	25	21	12	15	2	3	50	29	217
2020	AO-03	24	25	21	12	14	1	4	51	27	146
2020	AO-04	17	29	20	16	18	0	0	46	34	38
2020	AO-05	42	6	26	16	10	0	0	48	26	12
2019	AO	11	26	20	19	22	2	1	38	42	192
2019	AO-02	8	42	17	17	17	0	0	50	33	12
2019	AO-03	11	26	21	18	21	3	1	38	41	124
2019	AO-04	8	26	16	23	27	0	0	34	50	39
2018	AO	11	28	20	15	23	2	2	40	39	206
2018	AO-03	8	27	25	13	25	2	1	36	39	133
2018	AO-04	13	28	12	21	25	0	0	42	46	40
2018	AO-05	9	29	0	28	19	0	14	45	55	13

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	17	38	20	10	11	3	0	57	22	205
2022	AO-01	11	45	27	11	6	0	0	56	16	15
2022	AO-02	43	29	0	7	21	0	0	71	29	10
2022	AO-03	14	41	16	11	14	4	0	57	26	115
2022	AO-04	22	27	26	14	9	2	0	50	24	40
2022	AO-05	34	44	8	8	0	0	6	84	8	10
2020	AO	21	42	20	10	5	1	0	64	16	216
2020	AO-03	22	40	20	11	6	2	0	63	17	145
2020	AO-04	17	47	19	13	5	0	0	63	17	38
2020	AO-05	36	45	10	10	0	0	0	81	10	12
2019	AO	14	41	21	14	6	4	0	57	21	193
2019	AO-02	17	25	25	25	0	8	0	45	27	12
2019	AO-03	15	40	20	16	6	4	0	57	22	125
2019	AO-04	8	52	21	11	9	0	0	60	19	39
2018	AO	8	35	29	19	8	1	0	43	28	206
2018	AO-03	7	33	33	17	8	2	0	41	26	134
2018	AO-04	7	40	21	20	11	0	0	47	31	40
2018	AO-05	11	26	21	26	16	0	0	37	42	12

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	32	33	15	7	7	5	1	69	15	205
2022	AO-01	19	37	21	24	0	0	0	55	24	15
2022	AO-02	62	17	0	10	11	0	0	79	21	10
2022	AO-03	27	34	13	7	10	8	1	68	18	115
2022	AO-04	43	32	10	4	7	2	2	78	12	40
2022	AO-05	62	24	14	0	0	0	0	86	0	10
2020	AO	41	38	12	5	3	2	0	81	7	216
2020	AO-03	41	37	14	4	2	3	0	80	6	145
2020	AO-04	30	51	9	7	2	0	0	82	9	38
2020	AO-05	74	16	0	10	0	0	0	90	10	12
2019	AO	23	49	19	3	2	4	0	75	6	192
2019	AO-02	17	33	42	0	0	8	0	55	0	12
2019	AO-03	22	51	17	4	2	4	0	76	7	124
2019	AO-04	24	52	13	4	2	5	0	80	6	39
2018	AO	32	42	16	4	2	4	0	77	6	208
2018	AO-03	30	41	17	5	2	5	1	75	6	134
2018	AO-04	31	51	13	0	3	1	0	84	3	41
2018	AO-05	24	53	19	0	5	0	0	76	5	13

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	33	35	13	5	4	8	2	76	10	205
2022	AO-01	15	25	21	13	0	18	9	54	18	15
2022	AO-02	57	16	0	0	11	16	0	87	13	10
2022	AO-03	32	38	13	6	1	9	2	78	8	115
2022	AO-04	44	39	9	2	0	6	0	88	2	40
2022	AO-05	34	50	15	0	0	0	0	85	0	10
2020	AO	42	34	16	4	1	4	0	79	5	217
2020	AO-03	43	32	16	3	1	6	0	79	4	146
2020	AO-04	36	47	16	2	0	0	0	83	2	38
2020	AO-05	55	26	10	10	0	0	0	81	10	12
2019	AO	29	37	20	3	2	8	1	72	6	192
2019	AO-02	25	33	33	0	0	8	0	64	0	12
2019	AO-03	27	40	18	4	2	8	1	73	7	124
2019	AO-04	29	45	15	0	3	5	3	80	4	39
2018	AO	31	35	23	5	1	3	1	69	7	208
2018	AO-03	28	33	25	7	2	3	2	64	10	134
2018	AO-04	39	39	17	0	0	4	0	82	0	41
2018	AO-05	34	42	24	0	0	0	0	76	0	13

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	32	29	19	4	3	11	2	71	8	205
2022	AO-01	26	14	36	0	11	13	0	46	12	15
2022	AO-02	68	9	0	7	0	16	0	91	9	10
2022	AO-03	32	35	13	3	2	14	2	79	6	115
2022	AO-04	31	31	25	2	3	6	3	67	5	40
2022	AO-05	43	35	8	0	0	8	6	91	0	10
2020	AO	46	30	16	2	2	3	1	79	4	216
2020	AO-03	45	29	16	2	1	4	1	79	4	145
2020	AO-04	49	36	16	0	0	0	0	84	0	38
2020	AO-05	55	36	10	0	0	0	0	90	0	12

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	46	30	8	4	3	4	4	83	8	205
2022	AO-01	36	40	13	6	0	6	0	81	6	15
2022	AO-02	77	7	0	0	0	6	10	100	0	10
2022	AO-03	43	31	8	5	4	5	4	82	10	115
2022	AO-04	55	28	9	0	7	0	2	84	7	40
2022	AO-05	55	15	0	0	9	0	22	89	11	10
2020	AO	46	34	10	3	4	2	0	83	7	214
2020	AO-03	41	37	12	4	3	3	1	81	7	143
2020	AO-04	50	37	8	2	0	3	0	90	2	38
2020	AO-05	64	26	0	0	10	0	0	90	10	12

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	6	8	8	7	46	6	20	71	18	205
2022	AO-01	6	4	18	5	45	5	17	64	12	15
2022	AO-02	0	0	0	0	63	6	31	100	0	10
2022	AO-03	5	9	4	8	46	8	20	74	20	115
2022	AO-04	2	4	23	9	47	5	10	66	7	40
2022	AO-05	0	0	0	8	43	6	42	100	0	10

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	7	15	25	5	10	33	5	36	23	205
2022	AO-01	4	9	26	4	5	49	4	27	18	15
2022	AO-02	12	8	16	0	11	33	19	42	24	10
2022	AO-03	7	18	21	3	11	36	3	41	24	115
2022	AO-04	9	17	35	10	2	19	8	36	17	40
2022	AO-05	0	8	30	7	0	29	26	18	15	10

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	46	36	8	6	5	0	81	11	205
2022	AO-01	37	34	13	11	6	0	71	16	15
2022	AO-02	55	17	0	17	11	0	71	29	10
2022	AO-03	44	39	6	6	5	0	83	11	115
2022	AO-04	38	44	7	4	6	0	82	11	40
2022	AO-05	78	16	6	0	0	0	94	0	10
2020	AO	58	28	9	4	1	0	86	5	214
2020	AO-03	58	28	10	4	1	0	85	5	143
2020	AO-04	47	41	8	4	0	0	88	4	38
2020	AO-05	81	10	0	10	0	0	90	10	12
2019	AO	37	37	11	9	4	1	75	14	193
2019	AO-02	25	58	17	0	0	0	83	0	12
2019	AO-03	41	32	10	11	5	1	74	17	125
2019	AO-04	21	54	10	10	5	0	76	15	39
2018	AO	37	37	15	7	5	0	74	12	206
2018	AO-03	35	39	14	8	5	0	74	12	133
2018	AO-04	35	33	21	3	8	0	68	11	41
2018	AO-05	24	33	19	9	14	0	58	24	13

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	33	29	18	12	8	0	62	20	205
2022	AO-01	29	42	0	18	11	0	71	29	15
2022	AO-02	55	17	0	7	21	0	71	29	10
2022	AO-03	27	34	17	14	8	1	61	22	115
2022	AO-04	39	16	26	11	9	0	54	20	40
2022	AO-05	48	39	14	0	0	0	86	0	10
2020	AO	41	34	13	6	4	1	76	10	213
2020	AO-03	38	35	15	6	4	1	74	10	142
2020	AO-04	41	38	7	9	2	3	81	11	38
2020	AO-05	55	36	10	0	0	0	90	0	12
2019	AO	23	25	26	14	11	1	49	25	193
2019	AO-02	25	58	8	8	0	0	83	8	12
2019	AO-03	24	21	25	15	13	2	46	28	125
2019	AO-04	8	29	39	12	12	0	37	24	39
2018	AO	20	30	19	16	14	0	50	31	205
2018	AO-03	19	28	18	19	15	0	47	35	131
2018	AO-04	20	29	24	12	16	0	48	28	41
2018	AO-05	15	19	33	9	24	0	34	33	13

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	30	30	21	10	9	0	59	20	205
2022	AO-01	29	37	5	18	11	0	66	29	15
2022	AO-02	55	17	0	7	21	0	71	29	10
2022	AO-03	24	37	20	11	8	0	60	20	115
2022	AO-04	34	13	30	9	13	0	47	23	40
2022	AO-05	48	31	14	8	0	0	79	8	10
2020	AO	34	41	14	7	3	0	75	10	213
2020	AO-03	35	39	16	8	3	0	73	11	142
2020	AO-04	28	53	12	7	0	0	81	7	38
2020	AO-05	45	45	10	0	0	0	90	0	12
2019	AO	20	32	22	18	8	1	52	26	192
2019	AO-02	25	50	17	8	0	0	75	8	12
2019	AO-03	19	31	22	17	11	1	50	27	124
2019	AO-04	8	34	25	25	7	0	42	32	39
2018	AO	16	35	18	17	14	0	51	31	206
2018	AO-03	16	34	17	17	16	0	50	33	133
2018	AO-04	12	31	24	17	16	0	43	33	41
2018	AO-05	15	28	9	33	14	0	43	47	13

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	35	26	15	7	10	6	1	66	18	205
2022	AO-01	24	20	14	5	34	4	0	45	41	15
2022	AO-02	39	29	10	0	11	11	0	76	13	10
2022	AO-03	32	30	15	7	6	8	2	69	15	115
2022	AO-04	40	14	17	9	16	2	2	56	26	40
2022	AO-05	62	23	8	8	0	0	0	85	8	10
2020	AO	53	24	11	6	3	2	1	80	9	215
2020	AO-03	51	26	12	5	4	1	2	79	9	144
2020	AO-04	57	21	7	12	0	3	0	80	12	38
2020	AO-05	64	16	19	0	0	0	0	81	0	12
2019	AO	30	27	23	8	3	4	3	62	13	193
2019	AO-02	25	33	33	8	0	0	0	58	8	12
2019	AO-03	31	25	23	8	4	6	4	61	14	125
2019	AO-04	18	39	26	10	3	3	3	59	13	39
2018	AO	30	25	19	14	8	1	3	57	22	207
2018	AO-03	31	26	19	12	8	2	3	59	21	133
2018	AO-04	20	20	25	22	11	0	3	40	34	41
2018	AO-05	19	29	0	28	14	0	9	53	47	13

Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	34	45	21	205
2022	AO-01	41	36	24	15
2022	AO-02	35	65	0	10
2022	AO-03	34	42	24	115
2022	AO-04	41	36	24	40
2022	AO-05	0	78	22	10
2020	AO	15	60	25	216
2020	AO-03	15	60	25	145
2020	AO-04	17	55	28	38
2020	AO-05	19	51	29	12
2019	AO	20	46	34	192
2019	AO-02	8	50	42	12
2019	AO-03	20	49	31	124
2019	AO-04	26	32	41	39
2018	AO	18	46	36	208
2018	AO-03	17	50	33	134
2018	AO-04	24	29	47	41
2018	AO-05	19	24	57	13

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	44	17	6	17	8	8	65
2022	AO-03	50	19	9	15	0	7	40
2022	AO-04	62	5	5	29	0	0	15
2020	AO	72	13	5	3	0	7	31
2020	AO-03	77	5	8	5	0	5	21
2019	AO	41	3	11	38	3	5	38
2019	AO-03	43	4	12	37	4	0	25
2019	AO-04	20	0	10	50	0	20	10
2018	AO	43	3	11	32	3	8	37
2018	AO-03	39	4	4	43	0	9	23

Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	13	87	205
2022	AO-01	0	100	15
2022	AO-03	16	84	115
2022	AO-04	11	89	40
2020	AO	9	91	216
2020	AO-03	7	93	146
2019	AO	12	88	193
2019	AO-03	11	89	125
2019	AO-04	11	89	39
2018	AO	15	85	207
2018	AO-03	14	86	133
2018	AO-04	20	80	41

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	39	61	25
2022	AO-03	31	69	20
2020	AO	58	42	20
2019	AO	65	35	23
2019	AO-03	56	44	14
2018	AO	37	63	31
2018	AO-03	28	72	18

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	53	47	25
2022	AO-03	60	40	20
2020	AO	56	44	20
2019	AO	54	46	23
2019	AO-03	66	34	14
2018	AO	76	24	31

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	6	94	25
2022	AO-03	5	95	20

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	100	25
2022	AO-03	100	20
2020	AO	100	20
2020	AO-03	100	10
2019	AO	100	23
2019	AO-03	100	14
2018	AO	100	31
2018	AO-03	100	18

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	27	73	25
2022	AO-03	18	82	20
2019	AO	0	100	23
2019	AO-03	0	100	14

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	6	94	25
2022	AO-03	9	91	20
2018	AO	17	83	31

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	100	25
2022	AO-03	100	20
2019	AO	100	23
2019	AO-03	100	14
2018	AO	100	31
2018	AO-03	100	18

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	35	65	25
2022	AO-03	26	74	20
2020	AO	49	51	20
2019	AO	40	60	23
2019	AO-03	41	59	14
2018	AO	39	61	31
2018	AO-03	39	61	18

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	34	66	25
2022	AO-03	30	70	20
2020	AO	30	70	20
2019	AO	40	60	23
2019	AO-03	37	63	14
2018	AO	42	58	31
2018	AO-03	50	50	18

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	32	68	25
2022	AO-03	32	68	20
2020	AO	25	75	20
2019	AO	52	48	23
2019	AO-03	59	41	14
2018	AO	54	46	31
2018	AO-03	61	39	18

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	33	67	25
2022	AO-03	24	76	20
2020	AO	47	53	20
2019	AO	41	59	23
2019	AO-03	49	51	14
2018	AO	41	59	31
2018	AO-03	33	67	18

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	28	72	25
2022	AO-03	35	65	20
2020	AO	30	70	20
2019	AO	35	65	23
2019	AO-03	37	63	14
2018	AO	51	49	31
2018	AO-03	56	44	18

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	73	27	25
2022	AO-03	72	28	20
2020	AO	49	51	20
2020	AO-03	48	52	10
2019	AO	48	52	23
2019	AO-03	41	59	14
2018	AO	51	49	31
2018	AO-03	50	50	18

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	35	65	25
2022	AO-03	41	59	20
2020	AO	44	56	20
2019	AO	40	60	23
2018	AO	32	68	31
2018	AO-03	33	67	18

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	100	25
2022	AO-03	100	20
2020	AO	100	20
2020	AO-03	100	10
2019	AO	100	23
2019	AO-03	100	14

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	100	25
2022	AO-03	100	20
2020	AO	100	20
2020	AO-03	100	10

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	16	84	25
2022	AO-03	15	85	20
2020	AO	32	68	20

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	47	53	25
2022	AO-03	31	69	20
2020	AO	42	58	20
2019	AO	35	65	23
2019	AO-03	44	56	14
2018	AO	44	56	31
2018	AO-03	44	56	18

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	6	94	25
2022	AO-03	5	95	20
2020	AO	25	75	20
2018	AO	19	81	31

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	31	69	25
2022	AO-03	16	84	20

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	51	49	25
2022	AO-03	47	53	20
2020	AO	56	44	20
2020	AO-03	48	52	10
2019	AO	59	41	23
2019	AO-03	56	44	14
2018	AO	37	63	31
2018	AO-03	28	72	18

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	33	67	25
2022	AO-03	19	81	20
2019	AO	28	72	23
2019	AO-03	37	63	14

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	10	90	25
2022	AO-03	10	90	20

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	19	81	25
2022	AO-03	25	75	20
2020	AO	26	74	20
2019	AO	32	68	23
2019	AO-03	44	56	14
2018	AO	36	64	31
2018	AO-03	28	72	18

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	13	87	25
2022	AO-03	16	84	20
2019	AO	0	100	23
2019	AO-03	0	100	14

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	17	83	25
2022	AO-03	21	79	20

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	0	100	25
2022	AO-03	0	100	20

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	14	86	25
2022	AO-03	8	92	20
2018	AO	15	85	31

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	34	66	25
2022	AO-03	39	61	20
2019	AO	29	71	23
2018	AO	36	64	31
2018	AO-03	44	56	18

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	11	89	20
2022	AO-03	18	82	15

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	12	88	20
2022	AO-03	15	85	15

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	10	90	20
2022	AO-03	10	90	15

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	27	73	20
2022	AO-03	7	93	15

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	23	77	20
2022	AO-03	7	93	15

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	4	96	20
2022	AO-03	7	93	15

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	4	96	20
2022	AO-03	7	93	15

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	7	93	20
2022	AO-03	6	94	15

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	7	93	20
2022	AO-03	6	94	15

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	37	63	20
2022	AO-03	46	54	15
2018	AO	39	61	27
2018	AO-03	41	59	17

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	3	97	20
2022	AO-03	6	94	15

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	39	61	20
2022	AO-03	48	52	15
2018	AO	58	42	27
2018	AO-03	71	29	17

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	0	100	20
2022	AO-03	0	100	15

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	53	47	20
2022	AO-03	78	22	15
2018	AO	60	40	27
2018	AO-03	65	35	17

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	0	100	20
2022	AO-03	0	100	15

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	12	88	20
2022	AO-03	6	94	15

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	14	12	12	11	12	30	10	43	37	205
2022	AO-03	13	10	9	7	14	38	10	43	40	115
2022	AO-04	16	9	21	11	13	21	8	37	34	40
2020	AO	19	18	19	7	8	23	5	52	21	216
2020	AO-03	18	16	19	7	8	26	6	51	22	146
2020	AO-04	22	18	25	11	6	16	3	49	20	38
2020	AO-05	14	46	0	0	11	29	0	85	15	11
2019	AO	8	21	22	13	7	25	6	41	28	193
2019	AO-02	25	25	25	25	0	0	0	50	25	12
2019	AO-03	5	22	21	10	8	29	7	40	27	125
2019	AO-04	11	18	21	21	6	20	3	38	35	39
2018	AO	11	18	25	7	11	21	6	40	26	208
2018	AO-03	9	14	30	7	10	22	8	34	24	134
2018	AO-04	10	25	21	8	19	14	3	43	32	41
2018	AO-05	24	33	19	0	14	10	0	63	16	13

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	32	31	15	7	6	8	1	69	15	205
2022	AO-01	26	48	5	8	6	8	0	80	14	15
2022	AO-03	30	30	13	10	7	9	1	67	19	115
2022	AO-04	36	30	19	0	9	7	0	71	9	40
2022	AO-05	55	21	8	15	0	0	0	76	15	10
2020	AO	37	28	17	8	5	4	1	69	14	217
2020	AO-03	38	26	19	8	4	5	0	67	12	146
2020	AO-04	30	38	13	9	6	2	3	71	15	38
2020	AO-05	35	36	10	10	0	10	0	79	11	12
2019	AO	26	30	19	10	4	9	2	62	16	193
2019	AO-02	33	33	17	17	0	0	0	67	17	12
2019	AO-03	24	26	23	8	6	12	2	58	16	125
2019	AO-04	21	45	10	18	2	5	0	70	20	39
2018	AO	21	30	23	11	8	6	1	55	20	206
2018	AO-03	17	31	27	12	7	7	0	51	20	132
2018	AO-04	25	31	16	9	16	3	0	58	26	41
2018	AO-05	38	29	19	0	14	0	0	67	14	13

Haut de la page

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	8	92	205
2022	AO-01	0	100	15
2022	AO-02	0	100	10
2022	AO-03	9	91	115
2022	AO-05	0	100	10
2020	AO	4	96	217
2020	AO-01	0	100	10
2020	AO-03	6	94	146
2020	AO-05	0	100	12
2019	AO	6	94	193
2019	AO-02	0	100	12
2019	AO-03	7	93	125
2019	AO-05	0	100	10
2018	AO	11	89	207
2018	AO-03	11	89	133
2018	AO-04	12	88	41

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	39	61	15
2022	AO-03	24	76	10
2019	AO	41	59	12
2018	AO	33	67	23

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	70	30	15
2022	AO-03	91	9	10

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	100	15
2022	AO-03	100	10
2020	AO	100	10
2019	AO	100	12
2018	AO	100	23
2018	AO-03	100	15

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	100	15
2022	AO-03	100	10
2020	AO	100	10
2019	AO	100	12
2018	AO	100	23
2018	AO-03	100	15

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	29	71	15
2022	AO-03	7	93	10
2020	AO	0	100	10
2018	AO	0	100	23
2018	AO-03	0	100	15

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	11	89	15
2022	AO-03	18	82	10
2019	AO	0	100	12
2018	AO	0	100	23
2018	AO-03	0	100	15

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	6	94	15
2022	AO-03	9	91	10
2019	AO	0	100	12
2018	AO	0	100	23
2018	AO-03	0	100	15

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	43	57	15
2022	AO-03	20	80	10

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	37	63	15
2022	AO-03	20	80	10
2019	AO	0	100	10
2018	AO	40	60	23
2018	AO-03	47	53	15

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	37	63	15
2022	AO-03	20	80	10
2018	AO	0	100	23
2018	AO-03	0	100	15

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	100	15
2022	AO-03	100	10
2020	AO	100	10

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	30	70	15
2022	AO-03	50	50	10
2018	AO	28	72	23

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	16	84	15
2022	AO-03	18	82	10
2018	AO	21	79	23

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	100	15
2022	AO-03	100	10
2020	AO	100	10
2019	AO	100	10
2018	AO	100	23
2018	AO-03	100	15

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	100	15
2022	AO-03	100	10
2020	AO	100	10
2019	AO	100	10
2018	AO	100	23
2018	AO-03	100	15

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	4	96	15
2022	AO-03	0	100	10
2020	AO	0	100	10
2019	AO	0	100	10
2018	AO	0	100	23
2018	AO-03	0	100	15

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	9	91	15
2022	AO-03	7	93	10

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	5	95	15
2022	AO-03	7	93	10
2020	AO	0	100	10
2019	AO	0	100	10
2018	AO	0	100	23
2018	AO-03	0	100	15

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	5	95	15
2022	AO-03	8	92	10

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	100	15
2022	AO-03	100	10
2020	AO	100	10
2019	AO	100	10
2018	AO	100	23
2018	AO-03	100	15

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	25	75	15
2022	AO-03	34	66	10
2019	AO	0	100	10
2018	AO	29	71	23
2018	AO-03	33	67	15

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	40	60	15
2022	AO-03	26	74	10
2018	AO	38	62	23
2018	AO-03	33	67	15

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	45	55	15
2022	AO-03	34	66	10
2018	AO	21	79	23

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	100	15
2022	AO-03	100	10
2020	AO	100	10

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	10	90	15
2022	AO-03	16	84	10
2018	AO	24	76	23

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	5	95	15
2022	AO-03	7	93	10
2020	AO	0	100	10
2019	AO	0	100	10
2018	AO	0	100	23
2018	AO-03	0	100	15

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	5	95	15
2022	AO-03	7	93	10

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	11	89	15
2022	AO-03	18	82	10
2020	AO	0	100	10
2019	AO	0	100	10

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	100	15
2022	AO-03	100	10
2019	AO	100	10

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	49	51	15
2022	AO-03	56	44	10
2018	AO	38	62	23
2018	AO-03	33	67	15

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	0	100	15
2022	AO-03	0	100	10

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	100	15
2022	AO-03	100	10
2018	AO	100	18
2018	AO-03	100	11

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	100	15
2022	AO-03	100	10
2018	AO	100	18
2018	AO-03	100	11

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	26	74	15
2022	AO-03	0	100	10

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	26	74	15
2022	AO-03	0	100	10
2018	AO	0	100	18
2018	AO-03	0	100	11

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	5	95	15
2022	AO-03	9	91	10
2018	AO	0	100	18
2018	AO-03	0	100	11

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	6	94	15
2022	AO-03	0	100	10

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	6	94	15
2022	AO-03	11	89	10

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	11	89	15
2022	AO-03	11	89	10

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	22	78	15
2022	AO-03	22	78	10
2018	AO	30	70	18

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	5	95	15
2022	AO-03	9	91	10
2018	AO	0	100	18
2018	AO-03	0	100	11

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	27	73	15
2022	AO-03	31	69	10
2018	AO	37	63	18

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	100	15
2022	AO-03	100	10
2018	AO	100	18
2018	AO-03	100	11

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	52	48	15
2022	AO-03	81	19	10
2018	AO	63	37	18

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	0	100	15
2022	AO-03	0	100	10

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	11	89	15
2022	AO-03	19	81	10

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	16	17	15	5	6	33	8	57	18	205
2022	AO-03	14	18	12	4	7	41	4	58	20	115
2022	AO-04	24	9	28	2	7	22	10	47	13	40
2020	AO	22	19	21	4	3	26	5	60	10	217
2020	AO-03	21	17	21	4	4	27	5	57	11	146
2020	AO-04	25	22	27	3	0	17	6	61	4	38
2020	AO-05	13	52	0	10	0	26	0	87	13	12
2019	AO	14	18	26	3	4	29	5	49	11	193
2019	AO-02	25	25	25	0	8	8	8	60	10	12
2019	AO-03	9	16	28	4	4	34	5	41	13	125
2019	AO-04	24	21	24	3	3	23	3	60	8	39
2018	AO	10	17	30	4	7	26	6	40	16	204
2018	AO-03	4	16	32	4	8	30	7	32	18	132
2018	AO-04	17	22	28	4	11	15	3	47	19	39
2018	AO-05	24	28	33	0	0	15	0	61	0	13

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	31	31	11	6	6	11	3	73	14	205
2022	AO-02	56	17	0	0	17	10	0	81	19	10
2022	AO-03	30	31	14	4	7	13	2	71	13	115
2022	AO-04	36	39	7	0	9	7	2	83	10	40
2022	AO-05	43	22	8	8	0	0	20	81	9	10
2020	AO	38	31	17	4	3	6	1	74	7	216
2020	AO-03	39	29	17	5	4	6	1	73	9	145
2020	AO-04	33	46	15	5	0	2	0	80	5	38
2020	AO-05	48	26	16	0	0	10	0	82	0	12
2019	AO	29	32	18	6	2	11	2	70	9	193
2019	AO-02	33	42	8	0	0	8	8	90	0	12
2019	AO-03	25	31	19	7	3	13	2	66	12	125
2019	AO-04	32	37	16	4	2	10	0	76	7	39
2018	AO	22	31	23	5	6	11	1	61	13	206
2018	AO-03	17	32	25	5	8	14	0	57	14	133
2018	AO-04	26	40	18	7	6	4	0	69	13	40
2018	AO-05	33	38	19	0	5	5	0	75	5	13

Haut de la page

Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	31	32	17	8	11	0	0	63	19	205
2022	AO-01	35	12	20	11	22	0	0	47	33	15
2022	AO-02	16	30	36	7	11	0	0	45	19	10
2022	AO-03	33	37	13	7	8	1	1	71	16	115
2022	AO-04	29	26	20	9	16	0	0	55	25	40
2022	AO-05	44	29	8	20	0	0	0	72	20	10
2020	AO	42	37	14	2	5	0	0	79	7	216
2020	AO-03	44	39	12	2	2	0	1	83	4	145
2020	AO-04	45	28	18	3	6	0	0	73	8	38
2020	AO-05	16	45	39	0	0	0	0	61	0	12
2019	AO	20	31	18	12	19	0	1	51	31	193
2019	AO-02	33	33	8	17	8	0	0	67	25	12
2019	AO-03	17	31	21	13	17	0	1	49	30	125
2019	AO-04	15	31	16	8	31	0	0	46	39	39
2018	AO	19	30	23	12	14	0	2	50	27	207
2018	AO-03	20	32	19	11	15	0	3	53	27	133
2018	AO-04	17	19	37	13	14	0	0	36	28	41
2018	AO-05	19	42	19	19	0	0	0	62	19	13

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	16	26	17	15	26	0	42	41	205
2022	AO-01	34	26	23	13	5	0	59	18	15
2022	AO-02	23	24	16	10	27	0	48	37	10
2022	AO-03	9	28	18	15	30	0	38	45	115
2022	AO-04	9	26	15	12	38	0	35	50	40
2022	AO-05	36	0	7	35	22	0	36	57	10
2020	AO	15	30	22	17	15	0	45	32	216
2020	AO-03	19	32	22	15	13	0	50	28	145
2020	AO-04	2	28	20	31	19	0	29	50	38
2020	AO-05	10	19	23	16	32	0	29	48	12
2019	AO	11	24	23	23	18	1	36	41	193
2019	AO-02	17	50	25	0	8	0	67	8	12
2019	AO-03	10	23	25	26	16	1	33	42	125
2019	AO-04	4	18	21	27	29	0	23	56	39
2018	AO	6	25	22	26	21	0	32	47	207
2018	AO-03	6	26	23	29	17	0	32	45	133
2018	AO-04	0	14	24	24	38	0	14	62	41
2018	AO-05	9	14	19	19	38	0	24	57	13

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	22	36	16	15	11	0	0	58	26	205
2022	AO-01	46	36	5	8	5	0	0	82	13	15
2022	AO-02	36	12	24	17	11	0	0	48	29	10
2022	AO-03	18	37	17	15	13	0	0	55	28	115
2022	AO-04	8	40	18	20	14	0	0	49	34	40
2022	AO-05	36	22	14	14	14	0	0	57	29	10
2020	AO	27	36	16	11	8	0	2	65	19	216
2020	AO-03	32	37	14	8	7	0	1	70	15	146
2020	AO-04	8	44	13	22	10	0	3	53	33	37
2020	AO-05	19	26	29	16	10	0	0	45	26	12
2019	AO	20	32	25	11	10	0	1	53	22	193
2019	AO-02	42	42	8	0	8	0	0	83	8	12
2019	AO-03	19	32	30	11	8	0	1	51	19	125
2019	AO-04	11	33	21	18	14	0	3	45	33	39
2018	AO	15	31	25	15	13	1	0	47	28	207
2018	AO-03	15	35	26	14	9	1	1	51	23	134
2018	AO-04	5	22	27	27	19	0	0	27	46	40
2018	AO-05	0	24	19	0	57	0	0	24	57	13

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	9	19	22	15	34	2	0	28	50	205
2022	AO-01	38	12	16	28	5	0	0	51	33	15
2022	AO-03	6	15	23	16	40	1	0	21	57	115
2022	AO-04	3	23	15	16	42	0	0	26	58	40
2022	AO-05	8	14	33	13	31	0	0	23	44	10
2020	AO	21	24	16	17	20	0	1	46	38	216
2020	AO-03	22	24	18	17	18	0	1	46	35	145
2020	AO-04	16	16	12	25	29	0	3	32	56	38
2020	AO-05	16	23	16	16	29	0	0	39	45	12
2019	AO	9	20	20	18	31	1	1	30	50	193
2019	AO-02	17	42	8	8	25	0	0	58	33	12
2019	AO-03	9	16	24	23	26	1	2	25	50	125
2019	AO-04	0	21	13	11	54	0	0	21	66	39
2018	AO	5	18	26	23	28	1	0	23	51	206
2018	AO-03	4	19	28	22	26	1	0	23	48	132
2018	AO-04	0	8	20	38	34	0	0	8	72	41
2018	AO-05	0	14	24	14	47	0	0	14	62	13

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	45	29	8	6	7	0	4	78	14	205
2022	AO-01	66	16	5	8	5	0	0	82	13	15
2022	AO-02	28	44	10	7	11	0	0	71	19	10
2022	AO-03	44	28	8	7	6	0	7	78	14	115
2022	AO-04	41	37	6	2	11	0	2	80	14	40
2022	AO-05	57	14	21	8	0	0	0	71	8	10
2020	AO	52	29	6	6	4	0	3	84	10	214
2020	AO-03	59	24	6	6	2	0	4	86	9	144
2020	AO-04	42	39	8	3	6	0	3	83	9	37
2020	AO-05	36	42	0	13	10	0	0	77	23	12
2019	AO	40	32	13	3	7	0	4	75	11	193
2019	AO-02	50	25	8	8	8	0	0	75	17	12
2019	AO-03	41	30	13	3	7	0	6	76	10	125
2019	AO-04	26	42	16	3	11	0	3	70	14	39
2018	AO	34	34	17	6	4	1	4	72	11	205
2018	AO-03	36	37	16	3	2	1	5	77	6	133
2018	AO-04	20	35	20	13	8	0	3	57	22	40
2018	AO-05	24	29	9	14	24	0	0	53	38	13

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	33	31	18	9	8	0	65	17	205
2022	AO-01	48	13	11	19	10	0	60	29	15
2022	AO-02	39	24	18	0	19	0	63	19	10
2022	AO-03	32	37	17	8	5	1	69	13	115
2022	AO-04	25	37	21	9	9	0	61	18	40
2022	AO-05	57	6	15	8	15	0	63	23	10
2020	AO	40	32	14	8	6	0	72	15	217
2020	AO-03	44	31	13	8	4	0	75	12	146
2020	AO-04	28	44	14	6	8	0	72	14	38
2020	AO-05	36	23	10	6	26	0	58	32	12
2019	AO	28	35	21	7	8	1	64	15	193
2019	AO-02	25	42	17	8	8	0	67	17	12
2019	AO-03	29	33	22	8	7	2	62	16	125
2019	AO-04	23	44	18	5	11	0	67	16	39
2018	AO	26	34	20	9	10	0	60	19	207
2018	AO-03	26	40	21	8	5	1	66	13	133
2018	AO-04	17	24	21	16	22	0	41	38	41
2018	AO-05	24	24	5	5	42	0	47	47	13

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	29	32	15	10	14	0	0	61	24	205
2022	AO-01	46	29	8	6	11	0	0	76	16	15
2022	AO-02	63	8	0	0	29	0	0	71	29	10
2022	AO-03	25	27	20	13	14	0	1	53	27	115
2022	AO-04	21	48	11	7	14	0	0	69	21	40
2022	AO-05	48	8	38	0	6	0	0	56	6	10
2020	AO	27	41	19	7	6	0	0	68	12	217
2020	AO-03	29	38	19	7	6	0	0	68	13	146
2020	AO-04	13	54	24	0	6	0	3	69	7	38
2020	AO-05	29	65	6	0	0	0	0	94	0	12
2019	AO	22	40	21	9	7	0	1	62	17	191
2019	AO-02	25	58	8	0	8	0	0	83	8	12
2019	AO-03	20	41	23	9	7	0	1	61	16	124
2019	AO-04	14	37	26	11	13	0	0	50	23	38
2018	AO	16	39	20	14	8	1	0	56	23	207
2018	AO-03	15	43	15	17	8	2	1	60	25	133
2018	AO-04	12	30	35	10	12	0	0	42	23	41
2018	AO-05	19	14	29	19	19	0	0	34	37	13

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	16	35	23	10	14	1	0	52	24	205
2022	AO-01	24	61	0	16	0	0	0	84	16	15
2022	AO-02	33	39	10	0	19	0	0	71	19	10
2022	AO-03	16	28	28	10	17	2	0	45	27	115
2022	AO-04	6	37	30	11	14	0	2	44	25	40
2022	AO-05	41	22	15	14	8	0	0	63	22	10
2020	AO	19	38	24	9	9	1	0	58	18	217
2020	AO-03	21	40	21	8	8	1	0	62	16	146
2020	AO-04	13	34	28	16	7	0	3	48	24	38
2020	AO-05	16	48	26	10	0	0	0	64	10	12
2019	AO	15	30	26	14	13	0	1	46	28	190
2019	AO-02	25	58	8	0	8	0	0	83	8	12
2019	AO-03	14	31	24	17	12	0	1	46	30	123
2019	AO-04	5	22	39	14	21	0	0	27	34	38
2018	AO	9	31	25	19	15	1	0	40	34	208
2018	AO-03	6	34	24	22	14	1	0	40	36	134
2018	AO-04	5	21	33	20	21	0	0	26	41	41
2018	AO-05	10	19	29	0	42	0	0	29	42	13

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	28	33	22	5	12	0	0	61	17	205
2022	AO-01	41	44	16	0	0	0	0	84	0	15
2022	AO-02	48	16	8	10	19	0	0	63	29	10
2022	AO-03	28	28	24	6	14	0	0	56	20	115
2022	AO-04	22	39	21	7	11	0	0	61	18	40
2022	AO-05	28	41	30	0	0	0	0	70	0	10
2020	AO	31	28	21	11	8	0	0	59	19	216
2020	AO-03	30	29	22	12	6	1	0	59	18	145
2020	AO-04	27	29	24	0	17	0	3	58	18	38
2020	AO-05	32	42	16	10	0	0	0	74	10	12
2019	AO	20	34	20	15	11	0	1	54	26	191
2019	AO-02	25	67	0	0	8	0	0	92	8	12
2019	AO-03	19	33	22	14	12	0	1	52	26	124
2019	AO-04	11	27	22	27	13	0	0	38	40	38
2018	AO	14	36	20	19	11	1	1	50	30	206
2018	AO-03	11	35	21	21	9	1	1	47	31	133
2018	AO-04	5	41	24	14	16	0	0	46	30	41
2018	AO-05	20	5	10	35	30	0	0	26	64	12

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	48	25	10	7	9	0	1	74	16	205
2022	AO-01	56	20	8	6	11	0	0	76	16	15
2022	AO-02	63	20	0	0	17	0	0	83	17	10
2022	AO-03	46	23	13	9	8	0	2	70	17	115
2022	AO-04	55	21	7	7	9	0	3	77	16	40
2022	AO-05	63	30	6	0	0	0	0	94	0	10
2020	AO	50	28	14	2	5	1	0	79	7	215
2020	AO-03	51	26	13	3	5	1	1	79	8	145
2020	AO-04	42	35	19	2	3	0	0	76	5	37
2020	AO-05	58	26	16	0	0	0	0	84	0	12
2019	AO	42	32	12	6	6	1	1	75	12	192
2019	AO-02	58	25	8	0	8	0	0	83	8	12
2019	AO-03	40	32	14	7	6	1	1	73	13	125
2019	AO-04	33	41	11	4	11	0	0	74	15	38

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	52	30	7	4	6	1	83	9	205
2022	AO-01	55	23	5	6	11	0	78	16	15
2022	AO-02	47	33	19	0	0	0	81	0	10
2022	AO-03	52	33	6	3	4	2	87	7	115
2022	AO-04	59	20	9	2	9	0	80	11	40
2022	AO-05	58	21	14	7	0	0	79	7	10
2020	AO	34	34	18	9	4	0	68	13	215
2020	AO-03	35	35	18	7	4	1	70	12	144
2020	AO-04	29	29	25	14	3	0	59	17	38
2020	AO-05	39	39	10	13	0	0	77	13	12

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	25	27	22	12	14	1	0	52	26	205
2022	AO-01	62	27	11	0	0	0	0	89	0	15
2022	AO-02	23	42	10	16	10	0	0	65	25	10
2022	AO-03	21	21	23	14	21	0	0	42	35	115
2022	AO-04	12	33	31	11	14	0	0	45	25	40
2022	AO-05	22	46	24	0	8	0	0	68	8	10
2020	AO	20	32	21	14	13	0	1	52	27	216
2020	AO-03	21	28	22	12	15	0	1	50	28	146
2020	AO-04	6	34	25	30	3	0	2	41	34	38
2020	AO-05	19	55	6	10	10	0	0	74	19	12
2019	AO	20	28	20	16	16	0	1	48	32	191
2019	AO-02	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	AO-03	20	26	19	16	19	0	1	46	35	125
2019	AO-04	3	27	27	24	19	0	0	30	43	38
2018	AO	13	31	20	17	17	0	2	45	35	205
2018	AO-03	10	36	18	21	13	0	2	47	35	132
2018	AO-04	5	20	30	17	28	0	0	25	45	41
2018	AO-05	24	24	0	0	52	0	0	48	52	13

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	64	21	6	5	3	1	0	86	7	205
2022	AO-01	51	25	13	11	0	0	0	76	11	15
2022	AO-02	63	9	10	7	11	0	0	71	19	10
2022	AO-03	67	23	4	3	2	1	0	91	4	115
2022	AO-04	67	13	9	2	6	0	3	82	8	40
2022	AO-05	79	14	0	7	0	0	0	93	7	10
2020	AO	60	26	8	3	2	0	0	86	6	212
2020	AO-03	64	24	6	4	2	0	1	88	6	141
2020	AO-04	50	32	13	3	3	0	0	82	6	38
2020	AO-05	52	26	23	0	0	0	0	77	0	12
2019	AO	46	25	17	7	3	0	2	72	10	192
2019	AO-02	58	17	17	0	8	0	0	75	8	12
2019	AO-03	41	26	20	7	4	0	2	69	11	125
2019	AO-04	46	27	16	8	0	0	3	75	8	38
2018	AO	44	31	13	6	5	1	2	76	11	205
2018	AO-03	44	30	11	8	4	1	2	76	12	133
2018	AO-04	40	32	15	4	8	0	0	72	13	39
2018	AO-05	34	42	5	9	9	0	0	76	19	13

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	37	28	17	10	8	0	65	18	205
2022	AO-01	47	32	0	21	0	0	79	21	15
2022	AO-03	33	30	16	11	10	0	63	21	115
2022	AO-04	38	22	21	12	7	0	60	19	40
2022	AO-05	56	24	13	0	7	0	80	7	10
2020	AO	28	36	19	12	4	0	65	16	213
2020	AO-03	27	37	21	11	4	1	64	14	143
2020	AO-04	27	32	18	17	6	0	60	22	38
2020	AO-05	36	29	7	18	11	0	64	29	11

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	76	13	3	1	1	1	5	95	2	205
2022	AO-01	84	10	0	0	0	0	6	100	0	15
2022	AO-02	54	31	0	0	0	0	16	100	0	10
2022	AO-03	77	11	2	2	2	0	5	93	4	115
2022	AO-04	91	7	0	0	0	0	2	100	0	40
2022	AO-05	93	7	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	AO	75	13	5	1	0	0	6	94	1	214
2020	AO-03	76	13	4	1	0	0	6	95	2	143
2020	AO-04	82	11	3	0	0	0	5	97	0	38
2020	AO-05	81	10	10	0	0	0	0	90	0	12
2019	AO	75	9	6	1	2	0	7	91	3	191
2019	AO-02	83	8	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	AO-03	70	11	7	2	2	0	8	88	4	124
2019	AO-04	85	0	5	0	0	0	10	94	0	38
2018	AO	69	17	3	3	3	0	5	91	6	205
2018	AO-03	70	17	2	2	2	0	7	93	4	131
2018	AO-04	68	14	5	3	9	0	0	83	12	41
2018	AO-05	53	29	0	0	9	0	9	90	10	13

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	72	10	5	2	6	2	3	86	9	205
2022	AO-01	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	AO-02	62	11	0	7	0	0	19	91	9	10
2022	AO-03	70	11	5	4	5	2	3	86	9	115
2022	AO-04	82	3	5	0	6	5	0	89	7	40
2022	AO-05	72	20	8	0	0	0	0	92	0	10
2020	AO	79	14	2	1	2	0	2	95	4	215
2020	AO-03	81	12	1	1	3	0	2	95	4	144
2020	AO-04	73	18	4	0	0	0	6	96	0	38
2020	AO-05	84	6	0	10	0	0	0	90	10	12
2019	AO	72	11	8	4	2	0	3	86	6	191
2019	AO-02	75	0	17	8	0	0	0	75	8	12
2019	AO-03	68	15	8	4	2	0	3	86	6	124
2019	AO-04	75	5	11	2	4	0	3	83	6	38
2018	AO	66	14	7	5	5	0	3	83	10	207
2018	AO-03	63	16	8	4	5	1	4	83	9	133
2018	AO-04	71	3	4	12	11	0	0	73	23	41
2018	AO-05	76	9	14	0	0	0	0	86	0	13

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	73	17	6	2	2	0	90	4	205
2022	AO-01	73	0	16	5	6	0	73	11	15
2022	AO-03	76	16	5	2	1	0	92	3	115
2022	AO-04	70	20	7	0	2	0	91	2	40
2022	AO-05	72	28	0	0	0	0	100	0	10
2020	AO	69	23	4	2	1	1	93	3	211
2020	AO-03	75	18	4	2	0	1	94	3	143
2020	AO-04	57	33	2	2	0	6	96	2	36
2020	AO-05	59	31	10	0	0	0	90	0	11
2019	AO	60	26	9	3	1	2	87	4	190
2019	AO-02	25	58	8	8	0	0	83	8	12
2019	AO-03	66	21	7	3	2	2	88	5	123
2019	AO-04	48	33	16	0	0	3	83	0	38
2018	AO	54	33	6	3	2	1	88	6	208
2018	AO-03	55	31	8	4	1	1	87	5	134
2018	AO-04	50	38	1	3	8	0	88	10	41
2018	AO-05	53	33	9	0	5	0	86	5	13

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	68	15	7	5	5	1	83	10	205
2022	AO-01	59	25	11	5	0	0	83	5	15
2022	AO-02	62	0	0	7	21	10	68	32	10
2022	AO-03	69	12	6	5	7	1	82	12	115
2022	AO-04	77	7	9	2	4	0	84	6	40
2022	AO-05	85	6	8	0	0	0	92	0	10
2020	AO	64	21	8	2	3	1	87	5	214
2020	AO-03	63	22	9	2	3	1	86	5	144
2020	AO-04	64	27	7	0	2	0	92	2	37
2020	AO-05	81	19	0	0	0	0	100	0	12
2019	AO	59	24	7	4	4	3	85	8	190
2019	AO-02	42	42	0	17	0	0	83	17	12
2019	AO-03	60	23	5	4	5	2	85	9	123
2019	AO-04	54	23	14	0	3	5	82	4	38
2018	AO	47	26	15	5	6	1	73	11	207
2018	AO-03	49	25	14	6	5	1	75	11	133
2018	AO-04	35	34	12	5	13	0	69	19	41
2018	AO-05	24	28	33	5	9	0	53	14	13

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	61	13	3	2	1	1	19	92	4	205
2022	AO-01	72	0	0	6	0	0	23	93	7	15
2022	AO-02	62	9	0	0	11	0	18	86	14	10
2022	AO-03	59	6	2	1	1	2	29	95	3	115
2022	AO-04	69	22	7	0	2	0	0	91	2	40
2022	AO-05	57	30	0	13	0	0	0	87	13	10
2020	AO	62	9	3	1	1	0	24	93	3	215
2020	AO-03	67	3	1	1	1	0	28	97	2	144
2020	AO-04	48	32	14	0	0	0	6	85	0	38
2020	AO-05	61	23	6	0	0	0	10	93	0	12
2019	AO	52	12	5	2	1	0	27	89	5	189
2019	AO-02	50	0	17	0	0	0	33	75	0	12
2019	AO-03	58	6	1	2	2	0	31	93	5	123
2019	AO-04	30	35	14	5	0	0	16	77	6	38
2018	AO	50	10	4	2	1	0	34	90	4	205
2018	AO-03	50	3	2	2	0	0	43	93	3	132
2018	AO-04	42	36	8	5	3	0	6	83	9	40
2018	AO-05	52	24	19	0	5	0	0	76	5	13

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	61	22	11	1	3	0	2	85	4	205
2022	AO-01	89	6	6	0	0	0	0	94	0	15
2022	AO-02	59	10	9	0	11	0	12	77	13	10
2022	AO-03	58	25	11	1	3	0	2	84	4	115
2022	AO-04	60	28	7	3	0	0	2	90	3	40
2022	AO-05	53	40	7	0	0	0	0	93	0	10
2020	AO	54	30	9	4	2	0	0	84	6	215
2020	AO-03	56	31	7	4	1	0	1	87	6	144
2020	AO-04	46	27	19	3	6	0	0	72	8	38
2020	AO-05	52	36	13	0	0	0	0	87	0	12
2019	AO	49	32	13	3	2	0	2	82	5	190
2019	AO-02	82	9	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	AO-03	46	34	13	3	2	0	2	82	5	124
2019	AO-04	40	33	16	5	5	0	0	73	11	38
2018	AO	50	28	11	3	3	1	4	82	6	206
2018	AO-03	48	28	12	3	2	1	6	81	6	132
2018	AO-04	48	26	13	5	5	0	3	76	11	41
2018	AO-05	61	24	9	5	0	0	0	86	5	13

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	76	14	4	1	3	1	2	92	4	205
2022	AO-01	71	17	5	0	0	6	0	94	0	15
2022	AO-02	50	19	0	12	19	0	0	69	31	10
2022	AO-03	78	11	3	1	2	1	3	93	4	115
2022	AO-04	87	3	7	0	2	0	2	91	2	40
2022	AO-05	94	6	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	AO	72	21	3	0	2	0	1	94	2	216
2020	AO-03	72	23	3	0	1	0	1	96	1	146
2020	AO-04	68	20	7	3	0	3	0	90	3	37
2020	AO-05	84	10	6	0	0	0	0	94	0	12
2019	AO	74	16	4	2	1	1	2	92	3	191
2019	AO-02	83	8	0	8	0	0	0	92	8	12
2019	AO-03	70	20	4	2	0	1	2	93	3	124
2019	AO-04	78	13	5	0	4	0	0	90	4	38
2018	AO	72	19	4	2	0	1	3	94	2	206
2018	AO-03	69	21	4	2	0	1	3	94	2	133
2018	AO-04	81	10	5	1	0	0	3	93	1	40
2018	AO-05	76	24	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	60	30	8	1	0	1	0	91	1	205
2022	AO-01	72	12	17	0	0	0	0	83	0	15
2022	AO-02	64	19	17	0	0	0	0	83	0	10
2022	AO-03	61	31	6	2	0	1	0	92	2	115
2022	AO-04	57	31	9	0	0	3	0	90	0	40
2022	AO-05	72	28	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	AO	55	33	7	1	1	0	2	90	3	217
2020	AO-03	56	31	8	1	1	0	3	89	2	146
2020	AO-04	47	42	3	6	3	0	0	89	8	38
2020	AO-05	61	39	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	AO	59	31	4	3	1	0	2	92	4	191
2019	AO-02	58	33	0	8	0	0	0	92	8	12
2019	AO-03	54	34	4	3	2	0	3	91	5	124
2019	AO-04	74	21	3	3	0	0	0	95	3	38
2018	AO	52	34	8	3	1	0	2	88	4	207
2018	AO-03	52	30	8	4	2	1	3	86	6	133
2018	AO-04	42	51	4	3	0	0	0	93	3	41
2018	AO-05	61	24	14	0	0	0	0	86	0	13

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	9	34	31	16	9	1	44	25	205
2022	AO-01	19	39	33	6	0	4	60	6	15
2022	AO-02	0	43	20	8	29	0	43	37	10
2022	AO-03	8	38	28	16	9	1	47	25	115
2022	AO-04	3	26	44	11	15	0	29	27	40
2022	AO-05	20	14	35	22	8	0	34	30	10
2020	AO	14	40	34	8	3	0	55	11	216
2020	AO-03	16	43	32	9	1	0	58	10	145
2020	AO-04	10	39	42	6	3	0	50	8	38
2020	AO-05	0	23	45	23	10	0	23	32	12
2019	AO	11	37	33	14	6	0	48	20	191
2019	AO-02	33	42	17	8	0	0	75	8	12
2019	AO-03	11	38	32	14	5	0	49	19	123
2019	AO-04	0	24	47	18	12	0	24	30	39
2018	AO	10	34	33	16	7	0	44	23	207
2018	AO-03	10	39	33	14	5	0	49	18	133
2018	AO-04	5	20	32	29	14	0	25	43	41
2018	AO-05	0	0	53	24	24	0	0	47	13

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	9	20	39	21	10	1	31	29	205
2022	AO-01	0	5	45	33	13	4	47	5	15
2022	AO-02	29	8	20	16	27	0	43	37	10
2022	AO-03	8	21	35	25	10	1	35	30	115
2022	AO-04	16	37	38	5	5	0	10	52	40
2022	AO-05	8	22	35	14	20	0	34	30	10
2020	AO	9	18	37	26	10	0	37	26	216
2020	AO-03	8	16	37	28	11	0	39	24	145
2020	AO-04	11	28	37	23	2	0	25	39	38
2020	AO-05	10	23	45	23	0	0	23	32	12
2019	AO	10	19	38	23	10	0	33	29	188
2019	AO-02	0	8	50	25	17	0	42	8	12
2019	AO-03	11	19	34	27	9	0	36	30	122
2019	AO-04	15	25	53	7	0	0	7	40	37
2018	AO	11	23	37	21	8	0	29	33	202
2018	AO-03	8	23	34	25	10	0	35	31	131
2018	AO-04	22	31	41	6	0	0	6	54	38
2018	AO-05	29	19	38	5	9	0	14	47	13

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	28	36	19	8	4	5	0	68	13	205
2022	AO-01	15	47	11	13	5	9	0	68	20	15
2022	AO-02	48	22	20	0	10	0	0	70	10	10
2022	AO-03	30	37	12	10	3	8	0	73	14	115
2022	AO-04	27	36	26	6	4	0	0	63	11	40
2022	AO-05	54	30	0	15	0	0	0	85	15	10
2020	AO	41	39	12	5	2	0	0	81	7	217
2020	AO-03	40	40	13	3	3	1	0	81	5	146
2020	AO-04	38	52	3	7	0	0	0	90	7	38
2020	AO-05	81	19	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	AO	15	41	23	9	7	5	1	59	17	192
2019	AO-02	17	33	33	0	8	8	0	55	9	12
2019	AO-03	16	42	20	8	7	6	1	62	16	124
2019	AO-04	13	50	24	5	7	0	0	63	12	39
2018	AO	12	38	31	11	6	2	0	51	17	207
2018	AO-03	10	37	38	8	5	2	0	48	13	133
2018	AO-04	12	47	17	14	7	3	0	61	22	41
2018	AO-05	24	19	9	38	9	0	0	43	47	13

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	16	32	28	19	5	205
2022	AO-01	29	47	8	16	0	15
2022	AO-02	0	46	14	11	29	10
2022	AO-03	17	34	33	14	2	115
2022	AO-04	11	26	23	36	5	40
2022	AO-05	0	35	37	28	0	10

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	60	23	7	5	2	2	0	85	7	205
2022	AO-01	46	31	5	18	0	0	0	77	18	15
2022	AO-02	51	20	0	0	29	0	0	71	29	10
2022	AO-03	65	22	5	3	0	4	1	92	4	115
2022	AO-04	52	19	19	7	4	0	0	71	11	40
2022	AO-05	62	30	8	0	0	0	0	92	0	10
2020	AO	58	24	11	3	1	3	0	84	5	215
2020	AO-03	60	23	10	3	1	4	0	86	4	144
2020	AO-04	56	29	10	0	3	2	0	87	3	38
2020	AO-05	68	13	19	0	0	0	0	81	0	12

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	50	27	11	3	8	0	0	78	12	205
2022	AO-01	51	31	8	0	11	0	0	82	11	15
2022	AO-02	45	15	12	0	29	0	0	60	29	10
2022	AO-03	52	22	12	5	7	1	1	75	12	115
2022	AO-04	47	28	16	0	8	0	0	75	8	40
2022	AO-05	55	37	0	8	0	0	0	92	8	10
2020	AO	41	31	8	12	7	1	0	72	19	217
2020	AO-03	39	30	11	12	6	1	0	71	18	146
2020	AO-04	43	39	6	6	6	0	0	83	12	38
2020	AO-05	58	23	0	10	10	0	0	81	19	12

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	57	27	5	4	5	2	0	86	9	205
2022	AO-01	67	17	0	5	6	6	0	89	11	15
2022	AO-02	51	9	12	7	21	0	0	60	29	10
2022	AO-03	56	29	4	3	4	2	1	88	8	115
2022	AO-04	50	30	14	0	7	0	0	79	7	40
2022	AO-05	70	22	0	8	0	0	0	92	8	10
2020	AO	56	24	9	7	3	1	0	81	10	216
2020	AO-03	56	22	10	7	4	1	0	79	11	146
2020	AO-04	52	35	8	2	0	3	0	89	2	37
2020	AO-05	71	19	10	0	0	0	0	90	0	12

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	28	32	17	11	11	1	0	61	22	205
2022	AO-01	32	40	6	6	16	0	0	73	22	15
2022	AO-02	43	29	0	7	21	0	0	71	29	10
2022	AO-03	28	30	19	11	11	2	0	59	22	115
2022	AO-04	23	32	19	11	13	2	0	56	25	40
2022	AO-05	40	38	14	8	0	0	0	78	8	10
2020	AO	34	37	14	8	6	1	0	73	13	216
2020	AO-03	33	39	13	8	5	2	1	74	13	145
2020	AO-04	32	44	14	8	2	0	0	76	10	38
2020	AO-05	45	35	0	10	10	0	0	81	19	12
2019	AO	17	34	19	16	11	3	1	52	28	193
2019	AO-02	25	42	0	25	8	0	0	67	33	12
2019	AO-03	16	33	19	17	11	3	1	51	30	125
2019	AO-04	13	32	26	13	13	3	0	46	27	39
2018	AO	14	35	20	17	14	1	0	49	32	205
2018	AO-03	14	35	23	15	13	0	0	49	28	133
2018	AO-04	12	25	14	25	25	0	0	37	49	39
2018	AO-05	19	33	9	14	24	0	0	53	38	13

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	10	52	20	7	8	0	2	63	16	50
2022	AO-04	9	47	19	11	11	0	3	58	23	30
2022	AO-05	20	80	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	AO	15	52	14	10	7	0	2	68	18	53
2020	AO-04	16	47	16	13	6	0	3	65	19	32
2019	AO	4	41	22	19	7	2	4	49	27	48
2019	AO-04	6	45	19	23	6	0	0	52	29	31

Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	7	93	9999	9999	205
2022	AO-01	4	96	9999	9999	15
2022	AO-02	12	88	9999	9999	10
2022	AO-03	9	91	9999	9999	115
2022	AO-04	2	98	9999	9999	40
2022	AO-05	8	92	9999	9999	10
2020	AO	10	90	9999	9999	214
2020	AO-03	11	89	9999	9999	144
2020	AO-04	8	92	9999	9999	37
2020	AO-05	0	100	9999	9999	12
2019	AO	8	92	9999	9999	192
2019	AO-02	8	92	9999	9999	12
2019	AO-03	8	92	9999	9999	125
2019	AO-04	13	87	9999	9999	38

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	48	52	9999	9999	15
2022	AO-03	34	66	9999	9999	10
2020	AO	48	52	9999	9999	21
2020	AO-03	53	47	9999	9999	15

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	62	38	15
2022	AO-03	52	48	10
2020	AO	81	19	21
2020	AO-03	73	27	15
2019	AO	57	43	16
2019	AO-03	48	52	10

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	AO	46	30	12	12	0	0	0	76	12	17
2020	AO-03	27	36	18	18	0	0	0	64	18	11

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	43	30	12	4	4	5	2	78	9	205
2022	AO-01	36	30	18	5	6	6	0	70	11	15
2022	AO-02	52	20	0	7	11	10	0	79	21	10
2022	AO-03	49	28	7	6	3	6	2	83	10	115
2022	AO-04	35	37	16	0	2	5	5	80	2	40
2022	AO-05	59	21	0	0	20	0	0	80	20	10
2020	AO	52	25	10	2	2	3	5	85	4	215
2020	AO-03	52	23	11	3	1	4	6	84	4	145
2020	AO-04	56	30	6	3	3	3	0	88	6	37
2020	AO-05	61	29	0	0	0	0	10	100	0	12

Haut de la page

Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	24	60	15	1	205
2022	AO-01	30	57	13	0	15
2022	AO-02	59	31	10	0	10
2022	AO-03	19	66	15	0	115
2022	AO-04	33	56	11	0	40
2022	AO-05	20	72	8	0	10
2020	AO	30	47	22	0	216
2020	AO-03	27	50	22	1	145
2020	AO-04	44	39	17	0	38
2020	AO-05	29	32	39	0	12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	52	48	55
2022	AO-03	62	38	25
2022	AO-04	51	49	15
2020	AO	39	61	67
2020	AO-03	40	60	40
2020	AO-04	29	71	17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	14	9	13	14	32	3	15	28	57	55
2022	AO-03	13	12	21	13	33	0	8	27	50	25
2022	AO-04	21	8	0	21	34	9	8	34	66	15
2020	AO	5	12	27	26	25	2	3	18	53	66
2020	AO-03	3	14	33	21	30	0	0	16	50	39
2020	AO-04	6	10	23	35	13	6	6	19	55	17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	13	13	13	20	39	2	0	27	59	55
2022	AO-03	18	12	20	13	37	0	0	30	50	25
2022	AO-04	6	24	0	21	40	9	0	33	67	15
2020	AO	5	9	25	26	33	2	1	15	60	67
2020	AO-03	3	8	34	21	34	0	0	11	55	40
2020	AO-04	6	19	17	35	19	0	4	26	57	17

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	45	17	8	4	3	3	20	81	9	205
2022	AO-01	38	25	11	0	0	10	17	85	0	15
2022	AO-02	41	18	0	0	11	0	29	84	16	10
2022	AO-03	48	14	10	4	2	2	20	79	8	115
2022	AO-04	45	14	4	5	2	4	26	84	10	40
2022	AO-05	61	0	0	0	20	6	13	75	25	10
2020	AO	65	11	8	3	4	2	7	84	8	217
2020	AO-03	65	11	7	3	4	2	8	85	7	146
2020	AO-04	71	8	10	3	3	3	3	83	6	38
2020	AO-05	64	6	29	0	0	0	0	71	0	12
2019	AO	54	14	11	5	7	1	8	74	14	191
2019	AO-02	42	42	0	0	17	0	0	83	17	12
2019	AO-03	52	14	10	6	7	2	10	75	14	123
2019	AO-04	59	11	8	8	10	0	5	73	18	39
2018	AO	53	12	12	3	7	1	11	75	12	207
2018	AO-03	52	13	10	2	8	2	13	76	12	133
2018	AO-04	55	14	13	5	7	0	5	74	13	41
2018	AO-05	48	0	28	19	0	0	5	51	20	13

Haut de la page

Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	40	12	12	2	34	150
2022	AO-01	32	0	33	7	28	10
2022	AO-03	44	10	6	0	39	90
2022	AO-04	34	26	13	0	27	30

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	37	63	170
2022	AO-01	67	33	15
2022	AO-03	20	80	95
2022	AO-04	37	63	35
2022	AO-05	73	27	10

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	29	71	170
2022	AO-01	21	79	15
2022	AO-03	25	75	95
2022	AO-04	50	50	35
2022	AO-05	24	76	10

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	41	59	170
2022	AO-01	18	82	15
2022	AO-03	32	68	95
2022	AO-04	61	39	35
2022	AO-05	83	17	10

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	39	61	170
2022	AO-01	39	61	15
2022	AO-03	35	65	95
2022	AO-04	41	59	35
2022	AO-05	74	26	10

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	37	63	170
2022	AO-01	66	34	15
2022	AO-03	33	67	95
2022	AO-04	44	56	35
2022	AO-05	56	44	10

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	37	63	170
2022	AO-01	31	69	15
2022	AO-03	29	71	95
2022	AO-04	71	29	35
2022	AO-05	60	40	10

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	18	82	170
2022	AO-01	0	100	15
2022	AO-03	15	85	95
2022	AO-04	47	53	35
2022	AO-05	32	68	10

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	26	74	170
2022	AO-01	14	86	15
2022	AO-03	24	76	95
2022	AO-04	22	78	35
2022	AO-05	40	60	10

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	16	84	170
2022	AO-01	11	89	15
2022	AO-03	12	88	95
2022	AO-04	22	78	35
2022	AO-05	33	67	10

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	19	81	170
2022	AO-01	23	77	15
2022	AO-03	16	84	95
2022	AO-04	33	67	35
2022	AO-05	24	76	10

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	41	59	170
2022	AO-01	39	61	15
2022	AO-03	38	62	95
2022	AO-04	56	44	35
2022	AO-05	66	34	10

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	6	94	170
2022	AO-01	17	83	15
2022	AO-03	7	93	95
2022	AO-04	0	100	35
2022	AO-05	9	91	10

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	21	79	170
2022	AO-01	10	90	15
2022	AO-03	24	76	95
2022	AO-04	15	85	35
2022	AO-05	0	100	10

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	75	15	2	3	1	4	95	3	165
2022	AO-01	66	0	0	22	6	6	75	25	15
2022	AO-03	85	12	1	0	1	1	99	0	95
2022	AO-04	63	21	0	3	0	14	97	3	35
2022	AO-05	100	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	4	7	8	12	59	2	8	79	12	170
2022	AO-01	0	27	0	5	62	0	6	72	28	15
2022	AO-03	2	6	2	14	66	2	7	89	9	95
2022	AO-04	5	0	11	10	62	0	12	82	6	35
2022	AO-05	0	0	10	9	51	0	30	86	0	10

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AO	4	13	18	17	44	3	1	64	17	170
2022	AO-01	5	6	25	14	50	0	0	64	11	15
2022	AO-03	2	11	13	15	54	5	0	73	14	95
2022	AO-04	8	10	21	27	34	0	0	61	18	35
2022	AO-05	0	25	10	26	16	0	23	55	33	10

Signaler un problème sur cette page

Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour la Fonction publique selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - AO

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources