Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour la Fonction publique selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - CO

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	42	42	3	10	3	84	12	2385
2022	CO-00	67	33	0	0	0	100	0	10
2022	CO-01	50	41	1	7	1	91	8	430
2022	CO-02	41	44	4	9	3	85	12	1310
2022	CO-03	34	44	4	15	3	78	18	520
2022	CO-04	52	29	6	9	3	82	12	75
2020	CO	34	48	5	11	2	82	13	2334
2020	CO-01	46	42	2	8	2	88	10	432
2020	CO-02	31	51	5	10	3	82	13	1303
2020	CO-03	30	45	7	15	3	75	17	533
2020	CO-04	46	45	6	3	0	91	3	34

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	74	19	3	2	1	1	0	94	3	2385
2022	CO-00	79	21	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	CO-01	80	16	2	1	0	0	0	97	1	430
2022	CO-02	73	19	3	2	1	1	0	93	3	1305
2022	CO-03	72	21	3	3	1	0	1	93	4	520
2022	CO-04	79	14	5	0	0	1	0	94	0	75
2020	CO	76	17	3	2	1	1	1	94	3	2321
2020	CO-01	81	12	1	3	1	1	1	95	4	428
2020	CO-02	76	17	3	1	1	1	1	94	3	1295
2020	CO-03	72	20	4	2	1	1	0	93	4	531
2020	CO-04	69	15	9	0	2	3	2	88	2	35

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	43	33	8	9	5	0	1	77	15	2385
2022	CO-00	68	18	9	0	5	0	0	86	5	10
2022	CO-01	47	29	10	8	4	1	1	78	12	430
2022	CO-02	41	35	8	9	5	0	1	77	15	1305
2022	CO-03	37	36	7	13	5	0	1	75	18	520
2022	CO-04	64	16	5	8	6	0	1	80	14	75
2020	CO	35	39	10	12	3	0	0	75	15	2329
2020	CO-01	40	37	7	11	3	1	0	78	14	429
2020	CO-02	35	40	10	12	3	0	1	75	15	1301
2020	CO-03	33	39	11	13	4	0	0	72	16	531
2020	CO-04	33	44	6	14	3	0	0	77	18	35
2019	CO	43	34	6	11	5	0	0	78	16	2112
2019	CO-01	46	35	6	11	2	0	0	81	13	395
2019	CO-02	43	35	6	11	5	0	0	78	16	1109
2019	CO-03	44	32	6	11	7	0	0	76	18	500
2019	CO-04	48	29	9	9	4	0	0	77	13	44

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	29	42	11	12	5	1	72	16	2380
2022	CO-00	36	40	24	0	0	0	76	0	10
2022	CO-01	30	40	13	13	4	0	70	17	430
2022	CO-02	28	43	11	12	5	1	71	17	1305
2022	CO-03	30	43	11	11	4	1	74	15	520
2022	CO-04	42	43	10	3	3	0	85	5	70
2020	CO	30	44	12	10	3	1	74	14	2321
2020	CO-01	35	39	11	10	3	1	76	14	429
2020	CO-02	27	46	12	11	3	0	73	14	1296
2020	CO-03	33	43	11	9	4	1	76	13	529
2020	CO-04	34	45	9	12	0	0	79	12	34
2019	CO	29	43	11	13	5	0	71	17	2103
2019	CO-01	30	41	9	14	7	0	70	21	394
2019	CO-02	26	44	12	13	4	0	70	18	1107
2019	CO-03	34	41	11	10	4	1	75	14	497
2019	CO-04	36	43	12	9	0	0	79	9	43
2018	CO	23	49	10	12	5	0	73	17	2014
2018	CO-01	26	44	6	17	6	1	71	23	342
2018	CO-02	22	51	11	11	4	0	73	16	1097
2018	CO-03	23	51	9	11	5	0	75	16	480
2018	CO-04	26	46	6	17	4	0	73	21	31

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	49	33	8	6	3	0	0	83	9	2385
2022	CO-00	56	44	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	CO-01	54	31	7	5	2	0	1	86	7	430
2022	CO-02	47	35	8	6	4	0	0	82	10	1305
2022	CO-03	49	33	9	5	4	1	0	82	9	520
2022	CO-04	62	23	11	3	0	1	0	87	3	70
2020	CO	44	36	10	8	2	0	0	80	10	2303
2020	CO-01	49	33	9	6	3	0	0	83	8	427
2020	CO-02	42	37	10	8	2	0	0	80	10	1284
2020	CO-03	42	36	10	9	3	0	0	79	12	525
2020	CO-04	63	21	6	6	3	0	0	85	9	34
2019	CO	48	37	7	5	2	0	0	86	7	2105
2019	CO-01	49	38	4	7	2	0	0	87	9	394
2019	CO-02	46	37	9	5	2	0	0	84	7	1107
2019	CO-03	52	36	7	4	2	0	0	87	6	497
2019	CO-04	49	44	5	2	0	0	0	93	2	44

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	46	33	9	8	4	0	79	12	2385
2022	CO-00	36	32	15	16	0	0	68	16	10
2022	CO-01	49	29	10	8	3	0	78	11	430
2022	CO-02	47	33	8	7	5	0	80	12	1305
2022	CO-03	38	37	10	9	5	0	76	14	520
2022	CO-04	59	24	7	8	3	0	83	10	70
2020	CO	44	33	10	9	4	0	78	12	2327
2020	CO-01	55	29	8	6	2	0	84	8	430
2020	CO-02	45	34	9	8	4	1	79	12	1297
2020	CO-03	38	35	12	12	4	0	72	16	533
2020	CO-04	37	14	19	20	10	0	51	30	35
2019	CO	47	32	8	9	3	0	80	12	2111
2019	CO-01	51	28	8	9	3	0	80	12	395
2019	CO-02	48	32	8	8	4	0	81	11	1109
2019	CO-03	42	35	9	10	3	0	77	13	500
2019	CO-04	49	18	11	15	7	0	67	22	44
2018	CO	43	34	10	8	4	0	78	12	2011
2018	CO-01	47	28	13	7	5	1	75	12	342
2018	CO-02	43	36	8	8	4	0	79	12	1095
2018	CO-03	41	34	12	9	4	0	75	13	481
2018	CO-04	39	39	6	9	7	0	78	17	30

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	39	40	10	7	3	80	10	2385
2022	CO-00	42	30	24	0	5	71	5	10
2022	CO-01	39	40	12	6	3	79	9	430
2022	CO-02	38	41	10	8	3	79	11	1305
2022	CO-03	41	41	8	7	3	82	10	520
2022	CO-04	53	32	9	5	1	85	6	70
2020	CO	40	41	9	7	3	81	10	2334
2020	CO-01	43	37	10	8	2	80	10	431
2020	CO-02	38	42	10	7	3	80	10	1303
2020	CO-03	41	42	7	8	2	83	9	532
2020	CO-04	44	41	6	6	3	85	9	35
2019	CO	40	40	10	7	4	80	10	2116
2019	CO-01	43	36	10	8	3	79	11	395
2019	CO-02	37	42	10	6	4	79	11	1114
2019	CO-03	44	39	7	7	2	83	10	500
2019	CO-04	51	33	9	7	0	84	7	43
2018	CO	35	42	11	7	4	77	12	2002
2018	CO-01	33	42	11	9	4	75	14	343
2018	CO-02	34	42	13	7	5	76	11	1091
2018	CO-03	39	42	9	6	4	81	10	474
2018	CO-04	52	34	4	10	0	86	10	31

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	37	36	12	9	6	0	0	73	15	2390
2022	CO-00	42	55	0	0	4	0	0	96	4	10
2022	CO-01	42	36	11	7	4	0	0	78	11	430
2022	CO-02	37	36	12	9	7	0	0	72	16	1310
2022	CO-03	33	37	12	10	8	0	0	70	18	520
2022	CO-04	38	39	14	6	1	1	0	79	7	75
2020	CO	34	39	11	10	5	0	0	73	15	2335
2020	CO-01	43	33	10	8	4	0	1	77	12	431
2020	CO-02	34	39	11	10	6	0	0	73	16	1303
2020	CO-03	29	44	12	9	6	0	0	73	15	533
2020	CO-04	39	25	14	14	7	0	0	64	22	35
2019	CO	28	39	13	12	7	0	0	67	19	2115
2019	CO-01	36	36	12	11	5	0	0	72	16	395
2019	CO-02	27	40	13	13	7	0	0	67	20	1111
2019	CO-03	28	39	14	13	7	0	0	67	19	500
2019	CO-04	30	33	21	12	4	0	0	63	16	44
2018	CO	27	36	16	11	9	0	0	63	21	2009
2018	CO-01	32	36	12	8	11	0	0	69	19	342
2018	CO-02	26	35	18	12	9	1	0	61	21	1095
2018	CO-03	26	39	15	11	9	0	0	65	20	479
2018	CO-04	29	43	9	8	11	0	0	72	19	29

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	36	44	8	8	3	81	12	2385
2022	CO-00	62	38	0	0	0	100	0	10
2022	CO-01	41	43	6	8	3	83	11	430
2022	CO-02	34	45	9	9	3	79	12	1305
2022	CO-03	33	46	8	9	3	79	12	520
2022	CO-04	51	39	3	6	1	90	7	75
2020	CO	33	41	12	10	3	74	14	2317
2020	CO-01	42	35	12	8	3	77	11	429
2020	CO-02	32	43	11	11	4	75	14	1293
2020	CO-03	30	42	13	11	4	72	14	527
2020	CO-04	25	51	9	11	4	75	15	35
2019	CO	26	46	11	12	4	72	16	2104
2019	CO-01	32	44	12	10	3	75	13	394
2019	CO-02	25	45	13	13	4	70	17	1105
2019	CO-03	25	50	8	12	5	75	17	496
2019	CO-04	31	55	5	5	4	86	9	44
2018	CO	26	44	13	11	5	70	17	2012
2018	CO-01	31	38	14	12	5	69	17	343
2018	CO-02	25	44	13	12	5	70	17	1097
2018	CO-03	25	46	13	10	6	71	16	479
2018	CO-04	30	50	13	4	4	80	7	31

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	52	37	6	4	2	88	6	2385
2022	CO-00	62	33	0	5	0	95	5	10
2022	CO-01	53	36	5	3	2	89	6	430
2022	CO-02	49	38	7	5	1	88	6	1305
2022	CO-03	55	35	4	4	2	90	6	520
2022	CO-04	62	30	4	4	0	92	4	75
2020	CO	48	39	7	4	2	87	6	2321
2020	CO-01	55	35	7	2	1	90	4	427
2020	CO-02	45	41	7	5	1	87	7	1295
2020	CO-03	51	37	7	3	3	88	5	531
2020	CO-04	39	48	6	3	4	87	7	35
2019	CO	45	40	8	5	2	86	7	2107
2019	CO-01	51	37	7	4	1	88	5	395
2019	CO-02	40	43	9	6	2	84	8	1107
2019	CO-03	51	37	5	4	2	88	7	498
2019	CO-04	58	32	9	0	0	91	0	43
2018	CO	46	40	7	5	2	86	7	2012
2018	CO-01	48	41	4	4	3	89	7	343
2018	CO-02	43	42	7	6	2	85	8	1095
2018	CO-03	50	37	7	4	2	87	6	480
2018	CO-04	63	26	7	4	0	90	4	31

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	39	37	11	8	5	0	76	13	2385
2022	CO-00	62	22	0	12	4	0	85	15	10
2022	CO-01	43	35	11	7	4	0	78	11	430
2022	CO-02	37	38	12	8	5	0	75	14	1305
2022	CO-03	38	39	9	9	4	0	78	13	520
2022	CO-04	39	39	12	7	1	1	80	8	70
2020	CO	37	38	12	9	5	0	74	14	2332
2020	CO-01	43	35	10	9	3	0	78	11	429
2020	CO-02	35	39	11	9	5	0	74	14	1303
2020	CO-03	35	37	13	9	6	0	72	15	532
2020	CO-04	53	22	6	11	7	0	75	19	35
2019	CO	34	37	12	10	7	0	71	17	2108
2019	CO-01	36	36	11	11	6	0	72	17	395
2019	CO-02	32	37	13	10	7	0	69	17	1109
2019	CO-03	38	36	11	9	6	0	75	15	496
2019	CO-04	38	37	9	9	7	0	75	16	44
2018	CO	30	39	14	11	7	0	68	18	2010
2018	CO-01	33	37	11	11	8	0	70	19	344
2018	CO-02	28	39	15	10	7	0	67	18	1093
2018	CO-03	32	38	12	11	7	0	71	17	480
2018	CO-04	33	41	9	10	7	0	74	17	30

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	52	34	10	3	1	86	4	2390
2022	CO-00	57	26	0	16	0	84	16	10
2022	CO-01	51	34	11	2	1	85	4	430
2022	CO-02	50	35	10	4	1	85	5	1310
2022	CO-03	55	34	8	3	0	89	3	520
2022	CO-04	68	23	8	0	1	90	1	75
2020	CO	52	34	9	3	1	86	4	2312
2020	CO-01	54	33	9	3	1	87	4	425
2020	CO-02	51	34	10	4	1	85	5	1290
2020	CO-03	53	35	8	2	2	89	4	529
2020	CO-04	62	35	3	0	0	97	0	35
2019	CO	52	34	9	3	1	86	5	2100
2019	CO-01	51	35	10	4	1	86	4	394
2019	CO-02	50	35	10	3	2	85	5	1106
2019	CO-03	58	32	6	3	1	90	4	493
2019	CO-04	57	31	7	5	0	88	5	43
2018	CO	49	36	10	4	1	85	5	1993
2018	CO-01	45	38	12	3	1	84	4	340
2018	CO-02	48	38	9	3	1	86	5	1083
2018	CO-03	55	31	8	5	1	86	6	477
2018	CO-04	70	24	3	3	0	94	3	30

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	36	39	11	9	5	0	0	75	14	2380
2022	CO-00	58	9	0	30	4	0	0	67	33	10
2022	CO-01	40	38	9	7	4	1	0	79	12	430
2022	CO-02	34	38	12	11	5	0	0	72	16	1305
2022	CO-03	38	43	8	7	3	0	0	81	11	520
2022	CO-04	43	41	5	9	3	0	0	84	11	70
2020	CO	33	41	12	9	5	0	0	75	14	2326
2020	CO-01	38	39	12	7	3	0	1	78	10	428
2020	CO-02	29	43	13	10	5	0	0	72	15	1301
2020	CO-03	39	41	9	7	4	0	0	80	11	529
2020	CO-04	42	31	11	12	4	0	0	73	16	35
2019	CO	30	41	12	11	6	0	0	72	17	2109
2019	CO-01	33	42	12	9	4	0	0	74	13	396
2019	CO-02	26	42	13	12	7	0	0	68	19	1107
2019	CO-03	38	39	8	10	5	0	0	77	15	497
2019	CO-04	31	40	16	5	4	4	0	73	10	44
2018	CO	30	40	12	11	7	0	0	70	18	2007
2018	CO-01	28	41	13	11	6	0	0	70	17	342
2018	CO-02	28	39	13	12	8	0	0	67	20	1090
2018	CO-03	36	41	10	8	4	0	0	78	12	481
2018	CO-04	34	47	6	6	7	0	0	81	13	31

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	39	35	14	8	4	0	74	12	2385
2022	CO-00	62	34	0	0	4	0	96	4	10
2022	CO-01	44	33	13	7	3	0	77	10	430
2022	CO-02	37	35	15	9	4	0	71	13	1305
2022	CO-03	38	40	10	8	5	0	78	12	520
2022	CO-04	42	44	7	3	4	0	86	7	75
2020	CO	35	36	14	9	5	0	72	14	2332
2020	CO-01	43	36	13	5	4	1	79	9	431
2020	CO-02	32	36	16	10	6	0	68	16	1302
2020	CO-03	37	38	10	9	5	0	76	14	531
2020	CO-04	48	14	17	17	4	0	62	21	35
2019	CO	33	37	13	10	6	0	71	16	2111
2019	CO-01	39	40	11	7	3	0	79	10	395
2019	CO-02	29	37	15	12	8	0	65	20	1109
2019	CO-03	40	35	11	8	5	0	76	13	499
2019	CO-04	37	32	17	10	4	0	69	14	44
2018	CO	32	34	15	12	7	0	66	19	1996
2018	CO-01	38	33	14	9	6	1	72	14	342
2018	CO-02	29	34	16	12	8	0	64	21	1084
2018	CO-03	36	33	13	13	5	0	69	18	478
2018	CO-04	36	34	10	15	4	0	70	19	31

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	39	38	12	7	3	0	78	10	2385
2022	CO-00	62	34	0	0	4	0	96	4	10
2022	CO-01	46	37	10	5	2	0	83	7	430
2022	CO-02	38	37	13	8	3	0	75	12	1305
2022	CO-03	36	41	12	7	3	0	77	11	520
2022	CO-04	44	46	3	3	3	1	91	5	75
2020	CO	35	43	11	8	3	0	78	11	2319
2020	CO-01	44	40	9	5	1	0	85	6	431
2020	CO-02	32	44	11	9	4	0	77	12	1291
2020	CO-03	37	40	11	10	3	0	77	13	531
2020	CO-04	29	49	12	6	4	0	77	10	34
2019	CO	32	42	13	10	3	0	74	13	2094
2019	CO-01	38	41	11	8	3	0	78	11	391
2019	CO-02	29	43	14	9	4	0	73	13	1103
2019	CO-03	34	42	10	11	4	0	75	14	492
2019	CO-04	29	46	18	5	2	0	75	7	44
2018	CO	29	41	14	10	5	0	70	16	2009
2018	CO-01	33	41	12	9	5	0	74	14	344
2018	CO-02	27	40	15	11	6	0	68	17	1093
2018	CO-03	30	41	15	10	4	0	71	14	478
2018	CO-04	39	43	3	11	4	0	83	14	31

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	45	38	10	6	1	83	8	2385
2022	CO-00	54	30	12	5	0	84	5	10
2022	CO-01	48	34	11	6	1	82	7	430
2022	CO-02	43	39	9	7	1	82	8	1305
2022	CO-03	42	42	9	5	2	84	6	520
2022	CO-04	57	32	7	1	3	89	4	70
2020	CO	45	38	9	6	2	83	8	2331
2020	CO-01	51	34	9	5	1	85	7	430
2020	CO-02	44	39	9	6	2	83	8	1301
2020	CO-03	44	39	10	4	2	84	6	533
2020	CO-04	39	42	6	6	7	81	13	35
2019	CO	45	38	9	5	2	83	8	2118
2019	CO-01	49	35	7	5	3	85	8	396
2019	CO-02	42	41	10	5	2	83	7	1113
2019	CO-03	47	36	9	5	3	84	8	500
2019	CO-04	52	34	11	2	0	86	2	44
2018	CO	39	41	11	6	3	80	8	2012
2018	CO-01	40	41	10	5	4	80	9	344
2018	CO-02	37	43	11	5	2	81	8	1093
2018	CO-03	43	36	12	6	3	79	9	481
2018	CO-04	46	37	10	4	4	83	7	31

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	34	36	16	8	5	0	0	71	13	2390
2022	CO-00	51	44	0	0	5	0	0	95	5	10
2022	CO-01	43	37	13	5	2	0	0	81	6	430
2022	CO-02	34	39	17	7	2	0	1	74	9	1310
2022	CO-03	21	31	20	16	12	0	0	52	28	520
2022	CO-04	36	27	17	7	12	1	0	64	18	75
2020	CO	30	36	19	10	6	0	0	66	15	2322
2020	CO-01	40	41	12	5	2	0	0	81	7	432
2020	CO-02	31	37	20	8	4	0	0	68	12	1293
2020	CO-03	19	30	23	16	11	0	0	49	27	529
2020	CO-04	14	32	16	14	24	0	0	45	38	35
2019	CO	35	37	16	8	5	0	0	71	13	2108
2019	CO-01	45	33	14	5	3	1	0	78	8	393
2019	CO-02	36	39	15	7	4	0	0	74	10	1108
2019	CO-03	26	33	19	13	8	0	0	59	22	498
2019	CO-04	26	43	5	12	14	0	0	69	26	44
2018	CO	33	36	18	8	5	0	0	69	13	2017
2018	CO-01	43	36	14	5	1	0	0	80	6	343
2018	CO-02	33	37	17	7	5	0	0	71	12	1099
2018	CO-03	24	33	22	12	9	0	0	57	20	481
2018	CO-04	17	43	23	7	10	0	0	60	17	31

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	7	24	37	21	9	1	2	30	32	2385
2022	CO-00	5	4	36	33	23	0	0	56	8	10
2022	CO-01	7	19	32	26	13	1	2	40	27	430
2022	CO-02	7	24	39	20	9	0	2	29	32	1305
2022	CO-03	8	30	40	17	4	1	0	21	38	520
2022	CO-04	5	20	31	26	8	5	5	38	28	75
2020	CO	10	23	39	21	7	0	1	28	33	2335
2020	CO-01	7	18	31	30	12	1	1	43	26	430
2020	CO-02	10	24	41	19	6	0	0	25	34	1304
2020	CO-03	11	24	41	18	5	0	0	23	36	533
2020	CO-04	10	50	27	8	6	0	0	14	59	35
2019	CO	10	25	36	20	7	1	1	28	35	2112
2019	CO-01	7	21	35	25	10	1	1	36	28	395
2019	CO-02	10	26	36	20	7	1	1	27	37	1110
2019	CO-03	12	25	38	18	7	0	1	25	37	498
2019	CO-04	7	26	39	20	7	2	0	27	33	44
2018	CO	9	25	39	19	6	0	1	25	35	2010
2018	CO-01	8	22	36	25	8	1	0	34	30	338
2018	CO-02	10	26	38	18	7	0	1	25	36	1096
2018	CO-03	9	27	45	16	3	0	0	19	36	481
2018	CO-04	11	24	57	3	6	0	0	9	34	31

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	18	26	32	15	7	1	2	22	45	2385
2022	CO-00	16	12	30	19	23	0	0	42	29	10
2022	CO-01	13	19	34	19	10	1	3	31	34	430
2022	CO-02	19	26	32	14	6	1	1	21	47	1305
2022	CO-03	19	31	33	13	3	0	0	16	51	520
2022	CO-04	16	21	28	15	10	1	9	28	41	70
2020	CO	17	24	33	18	7	1	1	25	42	2328
2020	CO-01	9	17	31	24	15	2	2	41	27	428
2020	CO-02	19	25	32	17	7	0	1	24	44	1300
2020	CO-03	18	27	37	14	3	0	0	18	45	533
2020	CO-04	29	24	31	9	8	0	0	17	52	34
2019	CO	19	26	31	15	6	1	1	22	46	2107
2019	CO-01	12	26	28	20	10	3	2	31	39	395
2019	CO-02	22	26	32	13	5	1	1	19	48	1109
2019	CO-03	19	26	34	16	5	0	0	20	45	495
2019	CO-04	26	23	18	24	4	0	4	30	52	44
2018	CO	22	27	29	15	6	0	1	21	50	2011
2018	CO-01	16	23	30	18	10	1	2	29	41	340
2018	CO-02	25	26	29	14	4	1	1	19	51	1094
2018	CO-03	20	33	28	13	6	0	0	19	53	482
2018	CO-04	28	23	23	17	9	0	0	26	51	31

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	9	17	32	26	13	1	2	40	27	2385
2022	CO-01	6	11	26	32	21	1	2	56	17	430
2022	CO-02	9	16	35	27	12	0	1	39	26	1305
2022	CO-03	12	27	36	17	7	0	0	24	40	520
2022	CO-04	9	19	21	25	15	3	7	45	31	75
2020	CO	10	20	34	26	11	0	1	37	29	2325
2020	CO-01	5	13	22	36	21	1	2	58	19	427
2020	CO-02	10	18	36	25	10	0	0	36	29	1303
2020	CO-03	12	26	36	20	5	0	0	25	39	528
2020	CO-04	12	31	44	5	8	0	0	13	43	35
2019	CO	9	21	35	24	10	1	1	35	30	2108
2019	CO-01	5	16	25	31	20	1	1	52	22	395
2019	CO-02	9	20	36	24	9	1	0	33	30	1107
2019	CO-03	11	25	38	19	5	1	1	25	37	497
2019	CO-04	9	17	34	27	11	0	2	39	26	44
2018	CO	10	21	36	25	8	0	1	33	31	2001
2018	CO-01	6	13	30	35	15	1	0	51	19	341
2018	CO-02	10	22	36	23	7	0	1	31	33	1088
2018	CO-03	10	26	38	20	5	0	0	25	36	477
2018	CO-04	13	12	46	20	9	0	0	29	25	31

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	13	22	29	19	13	1	3	33	36	2385
2022	CO-00	5	4	0	47	44	0	0	92	8	10
2022	CO-01	7	20	22	22	23	3	3	47	29	430
2022	CO-02	14	19	32	20	11	1	2	32	34	1305
2022	CO-03	19	32	31	11	5	0	1	17	52	520
2022	CO-04	8	19	28	23	11	1	10	38	30	75
2020	CO	14	22	28	21	12	1	1	34	37	2329
2020	CO-01	9	16	20	25	24	3	3	52	27	429
2020	CO-02	13	21	31	22	11	1	1	34	35	1299
2020	CO-03	18	30	31	16	4	0	1	20	49	534
2020	CO-04	30	29	21	14	5	0	0	20	59	34
2019	CO	14	23	30	20	11	2	2	31	38	2107
2019	CO-01	12	17	23	23	20	3	2	45	30	392
2019	CO-02	13	22	32	20	10	2	2	30	37	1110
2019	CO-03	17	29	29	16	6	1	1	23	48	496
2019	CO-04	14	23	23	21	13	2	3	37	39	44
2018	CO	16	24	30	20	8	1	1	28	40	2008
2018	CO-01	12	17	27	26	15	1	2	42	30	339
2018	CO-02	16	23	31	19	8	1	1	28	40	1095
2018	CO-03	18	30	32	14	4	0	1	19	49	481
2018	CO-04	20	20	33	18	6	0	3	25	41	30

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	11	20	27	21	14	2	4	38	33	2385
2022	CO-00	4	12	15	14	56	0	0	70	15	10
2022	CO-01	10	14	25	24	19	2	6	47	27	430
2022	CO-02	11	20	28	21	14	3	3	36	34	1305
2022	CO-03	13	25	32	19	10	0	1	29	39	520
2022	CO-04	10	13	20	21	18	5	14	48	28	75
2020	CO	6	13	27	32	17	2	2	52	20	2326
2020	CO-01	5	14	22	26	26	4	2	56	21	428
2020	CO-02	6	13	26	34	16	2	2	52	20	1299
2020	CO-03	7	13	32	34	13	0	1	48	20	532
2020	CO-04	9	11	31	34	10	3	3	46	21	35
2019	CO	9	18	28	27	15	2	2	43	28	2106
2019	CO-01	11	16	28	21	19	4	1	42	28	394
2019	CO-02	8	19	26	28	14	2	2	44	29	1106
2019	CO-03	10	18	32	28	11	1	1	40	28	498
2019	CO-04	10	7	22	32	25	2	3	60	17	44
2018	CO	9	18	30	28	11	2	2	41	28	2002
2018	CO-01	9	18	26	25	17	2	3	44	28	337
2018	CO-02	9	17	30	29	11	2	2	42	27	1089
2018	CO-03	10	18	34	27	8	1	1	36	29	481
2018	CO-04	4	19	20	43	9	3	3	55	24	31

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	16	24	34	16	8	1	2	24	41	2385
2022	CO-00	8	0	53	21	18	0	0	39	8	10
2022	CO-01	10	19	33	20	13	2	2	35	30	430
2022	CO-02	17	24	34	15	7	1	2	23	42	1305
2022	CO-03	19	32	32	12	4	0	0	17	51	520
2022	CO-04	10	17	36	22	3	2	9	28	31	70
2020	CO	14	21	36	20	8	1	1	28	36	2327
2020	CO-01	7	13	32	26	15	3	3	44	22	430
2020	CO-02	15	23	35	19	6	1	0	26	39	1299
2020	CO-03	15	21	40	17	5	1	0	22	37	531
2020	CO-04	10	28	45	12	6	0	0	17	38	35
2019	CO	16	23	34	18	7	1	1	25	41	2111
2019	CO-01	11	19	33	21	12	2	2	34	31	394
2019	CO-02	18	24	34	16	6	1	1	23	43	1111
2019	CO-03	16	24	34	19	5	1	1	24	41	498
2019	CO-04	17	32	28	11	13	0	0	24	48	44
2018	CO	17	24	36	15	5	1	1	21	42	2011
2018	CO-01	11	22	33	18	12	3	0	32	34	340
2018	CO-02	18	25	37	15	4	1	1	19	43	1094
2018	CO-03	18	25	37	16	3	1	0	19	44	482
2018	CO-04	16	29	37	6	9	0	3	16	46	31

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	5	12	35	29	17	0	2	47	17	2390
2022	CO-00	0	4	9	23	64	0	0	87	4	10
2022	CO-01	4	10	35	27	22	0	2	50	14	430
2022	CO-02	5	12	34	31	16	0	1	48	17	1305
2022	CO-03	5	14	38	28	14	0	0	42	19	520
2022	CO-04	7	18	26	27	16	1	5	45	27	75
2020	CO	7	16	37	30	10	0	0	40	23	2331
2020	CO-01	7	13	33	31	15	1	2	46	20	429
2020	CO-02	7	16	38	30	9	0	0	39	23	1302
2020	CO-03	7	17	39	30	7	0	0	37	24	532
2020	CO-04	5	24	44	22	5	0	0	27	29	35
2019	CO	10	16	33	27	13	1	1	40	26	2113
2019	CO-01	8	12	31	27	19	1	1	47	21	394
2019	CO-02	10	16	34	27	11	0	1	38	27	1111
2019	CO-03	10	19	31	29	10	0	1	40	29	499
2019	CO-04	12	12	37	21	18	0	0	39	24	44

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	29	27	16	6	5	10	7	68	13	2385
2022	CO-00	47	26	0	12	0	15	0	86	14	10
2022	CO-01	32	27	13	6	4	11	7	72	11	430
2022	CO-02	29	24	15	7	5	11	8	66	15	1305
2022	CO-03	25	34	19	8	4	5	5	66	13	520
2022	CO-04	37	31	18	3	0	7	4	77	3	70
2020	CO	27	31	17	8	5	7	5	66	15	2333
2020	CO-01	28	28	16	6	4	13	5	68	12	432
2020	CO-02	26	29	19	9	5	8	5	63	16	1301
2020	CO-03	28	39	13	8	6	3	3	71	16	533
2020	CO-04	26	37	25	9	4	0	0	63	13	34
2019	CO	28	27	18	10	8	6	3	61	20	2112
2019	CO-01	31	23	16	11	9	7	4	60	22	393
2019	CO-02	25	28	18	11	9	7	3	59	21	1110
2019	CO-03	33	29	18	7	7	3	3	66	15	500
2019	CO-04	32	39	18	2	2	4	3	76	5	44
2018	CO	21	33	16	11	9	7	4	60	22	2006
2018	CO-01	24	26	19	10	7	9	5	58	19	340
2018	CO-02	19	32	16	11	10	8	4	58	24	1095
2018	CO-03	22	39	14	11	7	4	3	65	19	478
2018	CO-04	23	52	7	7	7	0	3	78	15	29

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	56	27	7	6	3	1	0	84	9	2385
2022	CO-00	67	4	30	0	0	0	0	70	0	10
2022	CO-01	56	25	7	7	3	2	0	83	10	430
2022	CO-02	56	28	6	6	3	1	0	84	10	1305
2022	CO-03	55	29	7	4	3	1	0	85	7	520
2022	CO-04	65	20	4	7	0	3	1	89	7	75
2020	CO	51	29	7	7	4	1	0	80	12	2330
2020	CO-01	55	26	8	6	3	1	0	82	10	432
2020	CO-02	50	29	7	8	5	1	0	80	13	1299
2020	CO-03	51	30	7	6	5	0	0	82	11	531
2020	CO-04	52	25	6	12	4	0	0	78	16	35
2019	CO	45	30	8	9	7	1	0	76	16	2106
2019	CO-01	44	31	8	10	5	2	0	77	15	390
2019	CO-02	43	31	7	9	8	1	0	75	18	1111
2019	CO-03	49	30	8	8	5	0	0	79	13	497
2019	CO-04	47	35	7	9	2	0	0	82	11	43
2018	CO	41	32	9	10	7	1	0	74	17	2007
2018	CO-01	43	33	6	10	8	0	0	76	18	342
2018	CO-02	39	32	10	10	8	1	0	72	17	1092
2018	CO-03	45	31	8	9	5	1	0	77	14	478
2018	CO-04	40	36	10	11	4	0	0	76	14	31

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	64	27	4	4	1	91	5	2385
2022	CO-00	96	4	0	0	0	100	0	10
2022	CO-01	68	25	4	2	1	93	3	430
2022	CO-02	64	25	4	5	2	89	7	1305
2022	CO-03	58	33	4	4	2	91	6	520
2022	CO-04	75	23	1	0	0	99	0	70
2020	CO	59	29	6	4	2	88	6	2320
2020	CO-01	65	23	7	3	3	88	5	428
2020	CO-02	58	30	6	5	2	88	6	1293
2020	CO-03	57	31	5	5	3	88	7	531
2020	CO-04	61	28	3	3	4	90	7	35
2019	CO	51	32	7	7	3	83	11	2110
2019	CO-01	53	29	8	7	3	82	11	395
2019	CO-02	50	32	7	7	4	82	11	1108
2019	CO-03	51	34	6	6	3	85	9	498
2019	CO-04	53	41	2	4	0	94	4	44
2018	CO	48	35	7	7	3	83	11	2006
2018	CO-01	53	29	8	7	3	82	10	341
2018	CO-02	47	34	7	8	4	82	12	1093
2018	CO-03	46	39	6	6	2	85	8	477
2018	CO-04	57	22	10	7	4	79	11	31

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	54	33	7	3	2	1	0	88	5	2385
2022	CO-00	67	12	21	0	0	0	0	79	0	10
2022	CO-01	56	30	7	3	2	1	0	87	5	430
2022	CO-02	54	33	7	4	1	1	0	88	5	1305
2022	CO-03	54	37	5	3	1	1	0	91	4	520
2022	CO-04	53	40	6	0	0	1	0	94	0	70
2020	CO	50	35	8	4	2	1	0	86	6	2323
2020	CO-01	52	31	9	3	1	3	1	86	4	430
2020	CO-02	49	36	8	4	2	1	0	86	6	1294
2020	CO-03	50	36	6	5	2	0	0	87	7	532
2020	CO-04	63	29	0	9	0	0	0	91	9	35
2019	CO	46	36	10	5	2	1	0	82	8	2115
2019	CO-01	48	34	9	5	2	2	0	83	7	394
2019	CO-02	44	36	10	6	3	1	0	81	9	1113
2019	CO-03	50	33	10	4	2	0	0	84	6	499
2019	CO-04	52	32	11	4	0	0	0	84	4	44
2018	CO	41	40	11	5	3	1	0	82	7	2009
2018	CO-01	43	39	11	5	2	1	0	82	6	341
2018	CO-02	40	39	12	5	3	1	0	80	8	1093
2018	CO-03	43	42	9	4	2	0	0	85	6	480
2018	CO-04	49	40	0	7	4	0	0	89	11	31

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	45	26	9	5	3	7	4	80	10	2385
2022	CO-00	39	42	0	0	0	19	0	100	0	10
2022	CO-01	43	27	8	5	4	8	4	81	10	430
2022	CO-02	44	25	10	6	4	7	4	78	11	1305
2022	CO-03	47	31	8	4	3	4	3	85	7	520
2022	CO-04	47	24	8	9	1	9	2	80	11	75

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	43	27	10	5	4	7	4	79	10	2385
2022	CO-00	39	38	4	0	0	19	0	96	0	10
2022	CO-01	41	28	10	6	4	7	4	78	11	430
2022	CO-02	43	26	9	5	4	8	4	79	10	1305
2022	CO-03	46	29	9	4	3	5	3	82	8	520
2022	CO-04	47	18	13	7	1	9	4	75	10	75

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	57	27	10	3	1	0	2	86	4	2385
2022	CO-00	49	9	42	0	0	0	0	58	0	10
2022	CO-01	51	29	10	3	2	1	4	84	5	430
2022	CO-02	58	28	9	3	1	0	1	87	4	1305
2022	CO-03	64	25	8	3	1	0	0	89	3	520
2022	CO-04	53	23	9	0	1	2	11	88	1	70
2020	CO	56	27	8	4	2	1	2	85	6	2333
2020	CO-01	51	28	11	4	1	1	2	83	6	432
2020	CO-02	56	27	9	4	3	0	2	85	6	1300
2020	CO-03	62	26	6	3	3	1	0	89	5	533
2020	CO-04	65	25	3	0	7	0	0	90	7	35
2019	CO	53	27	12	4	3	1	2	81	7	2114
2019	CO-01	52	23	15	4	4	1	2	77	8	395
2019	CO-02	52	27	12	4	3	1	2	81	7	1111
2019	CO-03	57	27	9	2	2	1	1	86	5	500
2019	CO-04	49	37	3	2	4	0	4	90	7	44

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	48	31	9	7	3	0	0	80	11	2385
2022	CO-00	58	26	0	0	15	0	0	85	15	10
2022	CO-01	52	28	8	7	3	0	0	81	11	430
2022	CO-02	48	31	9	7	4	0	0	80	11	1305
2022	CO-03	44	34	11	8	3	0	0	78	10	520
2022	CO-04	55	32	8	4	0	1	0	88	4	75
2020	CO	48	31	9	6	5	0	0	79	11	2331
2020	CO-01	50	30	10	7	2	0	0	81	9	432
2020	CO-02	48	32	9	6	5	0	0	80	11	1297
2020	CO-03	45	31	9	7	6	1	0	77	14	534
2020	CO-04	47	34	5	6	7	0	0	81	13	35
2019	CO	43	32	11	9	5	0	0	75	14	2115
2019	CO-01	44	28	13	8	6	1	1	73	14	393
2019	CO-02	44	32	9	9	5	0	0	76	15	1114
2019	CO-03	41	35	10	7	6	0	0	77	13	499
2019	CO-04	45	33	12	9	2	0	0	77	11	44
2018	CO	37	37	11	8	5	0	0	75	14	2005
2018	CO-01	41	36	10	8	5	0	0	77	13	341
2018	CO-02	39	36	11	8	6	0	1	75	14	1093
2018	CO-03	32	41	12	10	5	0	0	74	14	478
2018	CO-04	37	41	16	7	0	0	0	78	7	31

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	56	23	10	4	4	2	1	81	8	2385
2022	CO-00	85	0	0	0	15	0	0	85	15	10
2022	CO-01	59	24	7	4	3	2	0	85	7	430
2022	CO-02	55	22	11	4	4	2	1	80	9	1305
2022	CO-03	52	26	12	5	4	1	2	79	9	520
2022	CO-04	65	16	6	7	0	4	2	86	7	70
2020	CO	53	23	11	6	5	2	2	78	11	2330
2020	CO-01	55	24	10	6	3	1	1	80	9	431
2020	CO-02	53	21	12	5	5	2	1	77	10	1299
2020	CO-03	51	25	9	5	6	1	2	79	12	532
2020	CO-04	50	17	17	6	7	0	3	69	14	35

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	53	31	8	5	3	0	0	84	8	2385
2022	CO-00	62	22	12	4	0	0	0	85	4	10
2022	CO-01	55	30	7	4	3	0	0	86	7	430
2022	CO-02	53	30	8	5	3	0	1	83	8	1305
2022	CO-03	49	35	7	6	2	0	0	85	8	520
2022	CO-04	65	28	3	2	0	1	1	95	2	70
2020	CO	52	29	9	6	4	0	0	82	10	2331
2020	CO-01	55	29	8	6	1	1	0	85	7	431
2020	CO-02	52	29	9	6	4	0	0	81	10	1300
2020	CO-03	52	28	8	6	5	0	0	80	11	533
2020	CO-04	44	38	6	5	7	0	0	82	13	35
2019	CO	45	32	9	9	5	0	0	77	14	2108
2019	CO-01	48	27	11	9	5	1	0	76	14	393
2019	CO-02	44	33	9	8	6	0	0	77	14	1109
2019	CO-03	46	33	8	8	4	0	0	79	12	497
2019	CO-04	40	39	10	9	2	0	0	79	11	44
2018	CO	44	33	8	9	5	0	0	77	15	1996
2018	CO-01	45	30	7	11	4	2	1	77	16	339
2018	CO-02	43	32	9	9	6	0	0	76	15	1085
2018	CO-03	44	34	10	8	4	0	0	78	12	478
2018	CO-04	39	43	4	10	4	0	0	83	13	31

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	69	21	5	2	1	1	1	92	3	2385
2022	CO-00	80	0	12	0	4	5	0	84	4	10
2022	CO-01	73	19	3	2	1	1	0	94	3	430
2022	CO-02	69	20	4	2	2	1	1	92	4	1305
2022	CO-03	66	24	6	2	1	1	0	91	3	520
2022	CO-04	72	20	2	1	0	3	0	96	2	75

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	59	25	8	5	3	0	84	8	2385
2022	CO-00	55	30	4	0	12	0	85	12	10
2022	CO-01	61	25	7	5	2	0	86	7	430
2022	CO-02	59	24	8	5	4	0	84	9	1305
2022	CO-03	55	30	8	5	3	0	84	8	520
2022	CO-04	74	19	3	3	0	1	94	3	75
2020	CO	59	24	8	6	3	0	84	9	2332
2020	CO-01	61	24	6	7	2	0	85	8	430
2020	CO-02	60	24	8	5	3	0	84	8	1301
2020	CO-03	56	26	8	6	4	0	82	10	533
2020	CO-04	56	28	12	0	4	0	84	4	35
2019	CO	51	27	10	7	5	0	78	11	2113
2019	CO-01	52	25	10	8	4	1	78	12	395
2019	CO-02	50	28	10	7	5	0	78	12	1112
2019	CO-03	53	29	8	5	5	0	82	10	497
2019	CO-04	45	39	9	5	2	0	84	7	44
2018	CO	47	28	11	7	6	0	76	13	1999
2018	CO-01	48	28	10	8	5	1	77	13	340
2018	CO-02	47	28	11	8	6	0	75	14	1092
2018	CO-03	47	30	11	6	6	0	77	12	473
2018	CO-04	36	38	15	4	7	0	74	11	31

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	82	8	3	2	1	3	93	3	2385
2022	CO-00	85	0	4	0	12	0	85	12	10
2022	CO-01	81	10	4	1	1	3	94	2	430
2022	CO-02	82	8	3	2	2	3	94	4	1305
2022	CO-03	81	10	3	2	1	2	93	3	520
2022	CO-04	91	3	2	1	0	2	96	1	75
2019	CO	82	10	3	2	1	2	94	3	2105
2019	CO-01	82	9	3	3	1	2	93	4	395
2019	CO-02	83	9	2	2	2	2	94	3	1103
2019	CO-03	81	12	3	2	1	1	93	3	499
2019	CO-04	89	7	0	2	2	0	96	4	44

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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	39	30	12	7	5	7	75	13	2385
2022	CO-00	52	26	0	0	4	18	96	4	10
2022	CO-01	46	26	9	6	4	9	79	11	430
2022	CO-02	37	31	13	7	5	8	74	13	1305
2022	CO-03	36	34	12	10	5	4	72	15	520
2022	CO-04	55	22	10	3	1	9	84	5	70
2020	CO	40	33	11	7	4	6	77	11	2330
2020	CO-01	48	29	9	4	2	7	83	7	431
2020	CO-02	38	33	12	6	4	7	77	11	1299
2020	CO-03	39	34	11	10	4	3	75	14	532
2020	CO-04	45	43	3	3	6	0	88	9	35
2019	CO	29	36	14	9	6	5	69	17	2115
2019	CO-01	39	33	11	6	6	6	76	12	396
2019	CO-02	26	36	15	11	6	6	66	18	1114
2019	CO-03	28	40	15	8	7	3	70	15	499
2019	CO-04	35	42	7	9	4	2	79	14	44
2018	CO	27	34	17	10	7	5	64	18	2018
2018	CO-01	32	34	15	8	7	4	69	15	344
2018	CO-02	25	33	17	10	7	7	63	19	1100
2018	CO-03	29	34	18	10	6	2	65	17	482
2018	CO-04	37	49	0	3	4	7	92	8	30

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	31	33	14	11	7	3	66	19	2385
2022	CO-00	50	24	0	5	4	18	90	10	10
2022	CO-01	40	30	12	10	5	3	73	15	430
2022	CO-02	29	34	16	12	8	2	64	20	1305
2022	CO-03	27	35	15	13	9	1	63	22	520
2022	CO-04	42	38	10	7	1	2	81	8	70
2020	CO	36	35	14	9	5	1	72	14	2327
2020	CO-01	43	36	11	5	3	2	81	8	432
2020	CO-02	35	35	15	8	6	1	70	14	1297
2020	CO-03	36	34	12	12	6	0	70	18	530
2020	CO-04	28	44	8	16	3	0	73	19	35
2019	CO	28	36	14	12	8	2	65	20	2110
2019	CO-01	36	34	13	8	6	2	72	14	396
2019	CO-02	25	37	15	13	8	2	63	22	1112
2019	CO-03	28	36	15	13	7	1	65	20	497
2019	CO-04	40	31	15	10	4	0	71	14	44
2018	CO	24	35	16	13	9	2	60	23	2017
2018	CO-01	31	35	13	11	8	2	68	20	343
2018	CO-02	22	36	16	14	10	2	59	24	1100
2018	CO-03	23	35	18	13	9	1	59	23	481
2018	CO-04	38	35	6	17	4	0	73	21	31

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	21	31	18	16	9	5	55	26	2385
2022	CO-00	50	12	0	16	4	18	76	24	10
2022	CO-01	30	33	13	11	7	6	67	20	430
2022	CO-02	18	31	20	17	9	4	52	27	1305
2022	CO-03	17	33	16	19	13	2	51	32	520
2022	CO-04	37	24	19	10	1	9	67	12	70
2020	CO	24	36	17	14	7	3	61	22	2329
2020	CO-01	31	35	15	9	3	6	71	14	431
2020	CO-02	22	35	18	14	8	3	59	23	1299
2020	CO-03	22	37	16	18	7	1	59	24	532
2020	CO-04	17	38	23	19	3	0	55	22	35
2019	CO	17	34	19	16	10	3	53	27	2112
2019	CO-01	27	32	16	12	8	5	63	20	396
2019	CO-02	14	33	21	17	11	3	49	29	1112
2019	CO-03	15	38	18	18	9	2	54	28	498
2019	CO-04	32	32	18	12	7	0	64	18	44
2018	CO	15	32	21	17	11	4	49	29	2016
2018	CO-01	22	29	20	14	10	5	54	26	343
2018	CO-02	13	32	22	17	12	4	47	30	1099
2018	CO-03	15	33	20	20	9	2	49	30	480
2018	CO-04	32	38	10	13	7	0	69	20	31

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	22	34	16	17	10	2	57	27	2385
2022	CO-00	41	24	9	0	8	18	79	10	10
2022	CO-01	31	31	12	15	8	3	64	23	430
2022	CO-02	19	35	16	18	10	2	56	28	1305
2022	CO-03	17	36	17	17	12	1	53	30	520
2022	CO-04	42	32	10	11	3	1	76	14	70
2020	CO	23	39	16	14	6	1	63	21	2332
2020	CO-01	28	42	11	13	3	2	72	16	429
2020	CO-02	21	39	18	14	7	1	60	21	1303
2020	CO-03	23	38	16	16	7	1	61	23	532
2020	CO-04	18	43	20	19	0	0	61	19	35
2019	CO	16	34	17	21	10	2	51	32	2105
2019	CO-01	22	32	16	16	11	3	56	27	392
2019	CO-02	13	33	18	23	11	2	47	35	1110
2019	CO-03	16	39	15	20	9	1	56	29	497
2019	CO-04	22	35	20	16	7	0	57	23	44
2018	CO	14	33	19	19	14	2	48	33	2019
2018	CO-01	19	29	19	16	14	2	49	31	343
2018	CO-02	12	32	20	21	14	2	45	35	1100
2018	CO-03	15	36	18	18	11	1	52	30	482
2018	CO-04	22	38	13	20	7	0	60	27	31

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	35	26	17	7	3	7	4	69	12	2390
2022	CO-00	34	18	12	15	0	21	0	66	19	10
2022	CO-01	37	25	18	6	4	6	4	69	11	430
2022	CO-02	36	27	16	7	3	6	4	70	12	1305
2022	CO-03	34	28	19	8	3	4	3	67	12	520
2022	CO-04	36	18	17	4	0	21	4	72	5	75
2020	CO	40	26	15	6	4	6	3	72	11	2334
2020	CO-01	41	27	14	5	5	7	2	74	11	430
2020	CO-02	39	25	15	7	3	7	4	72	11	1303
2020	CO-03	41	26	17	6	5	3	3	71	11	533
2020	CO-04	29	51	16	0	3	0	0	81	3	35
2019	CO	41	24	15	6	4	7	2	71	12	2116
2019	CO-01	45	21	16	6	3	7	2	72	10	395
2019	CO-02	40	23	15	7	5	8	3	71	13	1113
2019	CO-03	40	29	16	6	4	4	2	73	10	499
2019	CO-04	48	21	16	2	4	7	2	76	7	44

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	27	45	14	10	4	0	72	14	2385
2022	CO-00	65	9	21	0	5	0	74	5	10
2022	CO-01	34	44	10	7	4	1	79	11	430
2022	CO-02	24	46	16	10	3	0	71	13	1305
2022	CO-03	23	46	14	13	4	0	69	17	520
2022	CO-04	39	40	4	14	1	1	80	16	70
2020	CO	30	47	13	8	2	1	77	10	2329
2020	CO-01	35	48	10	4	1	1	85	6	428
2020	CO-02	29	47	13	8	2	1	76	11	1301
2020	CO-03	29	47	13	9	3	0	76	11	532
2020	CO-04	19	46	19	12	4	0	65	16	35
2019	CO	28	46	13	10	2	0	74	13	2117
2019	CO-01	39	39	11	7	3	1	79	10	394
2019	CO-02	24	48	15	11	2	1	72	13	1114
2019	CO-03	27	47	11	12	3	0	74	14	500
2019	CO-04	24	58	11	7	0	0	82	7	44
2018	CO	23	46	15	11	4	0	70	14	2012
2018	CO-01	31	44	14	7	4	0	74	11	342
2018	CO-02	21	48	16	11	4	1	70	15	1096
2018	CO-03	23	46	14	12	4	0	70	16	479
2018	CO-04	28	44	11	17	0	0	73	17	31

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	15	34	20	18	11	2	50	30	2385
2022	CO-00	41	21	21	12	5	0	62	16	10
2022	CO-01	22	39	14	12	10	2	63	23	430
2022	CO-02	13	34	21	20	10	2	48	31	1305
2022	CO-03	11	32	21	23	12	0	43	35	520
2022	CO-04	28	36	13	16	7	1	64	23	75
2020	CO	19	40	19	14	6	2	60	20	2323
2020	CO-01	27	42	13	10	4	4	72	14	428
2020	CO-02	18	38	21	15	6	2	58	21	1295
2020	CO-03	17	40	20	15	7	0	57	23	533
2020	CO-04	3	55	18	19	3	3	60	22	34
2019	CO	14	36	21	18	8	2	51	27	2115
2019	CO-01	22	37	17	11	9	4	61	21	395
2019	CO-02	12	36	22	20	8	2	49	29	1112
2019	CO-03	13	35	22	20	8	1	49	29	499
2019	CO-04	24	40	16	14	7	0	64	20	44

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	28	37	14	10	5	4	2	69	16	2385
2022	CO-00	41	0	15	39	5	0	0	41	44	10
2022	CO-01	31	34	12	10	6	5	2	70	18	430
2022	CO-02	25	39	15	10	6	4	2	67	17	1305
2022	CO-03	32	40	13	7	5	3	0	74	13	520
2022	CO-04	42	36	6	8	0	6	1	85	9	70
2020	CO	32	38	13	9	4	2	1	73	14	2329
2020	CO-01	33	38	13	7	5	3	0	74	12	431
2020	CO-02	29	38	13	10	5	3	1	71	15	1297
2020	CO-03	37	37	12	10	3	1	0	75	13	533
2020	CO-04	33	48	9	4	3	3	0	84	8	35
2019	CO	31	38	12	11	5	2	1	71	17	2116
2019	CO-01	34	30	14	11	5	4	2	68	17	396
2019	CO-02	28	40	12	12	6	2	1	70	18	1112
2019	CO-03	33	42	10	10	3	1	0	77	13	499
2019	CO-04	41	33	11	10	2	2	0	76	12	44
2018	CO	31	38	13	11	5	2	1	70	16	2015
2018	CO-01	33	33	15	11	5	3	0	68	16	344
2018	CO-02	28	38	13	12	5	3	1	69	17	1096
2018	CO-03	36	38	9	9	6	2	0	75	15	481
2018	CO-04	34	39	13	10	0	4	0	76	10	31

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	32	38	18	6	3	2	71	10	2385
2022	CO-00	46	24	31	0	0	0	69	0	10
2022	CO-01	37	35	17	5	2	3	74	8	430
2022	CO-02	28	40	19	7	4	2	69	11	1305
2022	CO-03	33	38	18	8	3	1	71	11	520
2022	CO-04	56	30	9	4	0	1	87	4	70
2020	CO	35	39	16	6	3	2	75	9	2325
2020	CO-01	40	37	14	5	2	1	78	7	432
2020	CO-02	33	39	16	6	3	2	74	10	1294
2020	CO-03	36	39	17	5	3	0	75	8	531
2020	CO-04	36	45	9	6	4	0	81	11	35
2019	CO	32	37	18	8	5	1	69	12	2113
2019	CO-01	38	28	21	8	4	1	67	12	395
2019	CO-02	29	39	17	8	5	1	69	13	1110
2019	CO-03	32	39	18	7	5	0	70	12	499
2019	CO-04	40	35	22	0	2	0	76	2	44
2018	CO	30	38	19	8	4	1	69	12	2006
2018	CO-01	35	34	18	6	5	2	70	11	342
2018	CO-02	27	38	20	8	5	1	67	13	1091
2018	CO-03	35	37	17	9	2	1	72	11	478
2018	CO-04	25	66	10	0	0	0	90	0	31

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	19	21	20	12	11	14	3	49	28	2380
2022	CO-00	26	26	25	0	0	22	0	68	0	10
2022	CO-01	24	24	17	9	9	15	3	58	22	430
2022	CO-02	16	20	21	13	12	16	3	44	30	1300
2022	CO-03	18	21	20	14	12	12	3	46	30	520
2022	CO-04	42	20	12	8	8	7	3	69	18	70
2020	CO	20	23	18	14	11	12	2	50	29	2324
2020	CO-01	22	24	18	9	9	17	2	56	22	431
2020	CO-02	19	23	18	15	11	12	2	49	30	1296
2020	CO-03	22	21	20	14	12	10	2	48	29	530
2020	CO-04	14	20	23	8	15	17	2	42	29	34
2019	CO	16	21	19	14	15	12	2	44	34	2120
2019	CO-01	24	21	15	13	14	11	2	52	31	396
2019	CO-02	14	20	21	14	16	14	2	40	36	1114
2019	CO-03	16	25	20	16	14	7	3	46	33	501
2019	CO-04	21	29	14	16	9	9	2	56	28	44
2018	CO	14	21	20	16	17	11	2	40	37	2011
2018	CO-01	18	20	19	13	14	13	3	45	32	343
2018	CO-02	11	19	21	17	18	11	2	35	40	1094
2018	CO-03	16	26	17	14	16	10	2	47	34	480
2018	CO-04	18	27	15	14	10	13	4	54	28	31

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	25	37	15	13	8	3	0	63	21	2385
2022	CO-00	53	27	12	8	0	0	0	80	8	10
2022	CO-01	30	38	13	11	6	3	0	70	17	430
2022	CO-02	22	38	16	13	8	3	0	61	22	1305
2022	CO-03	23	38	16	14	7	1	0	62	22	520
2022	CO-04	45	30	14	5	5	0	1	76	10	70
2020	CO	25	34	17	13	8	2	0	61	22	2318
2020	CO-01	35	30	15	10	6	3	0	68	17	427
2020	CO-02	22	37	17	13	9	3	0	60	22	1293
2020	CO-03	26	33	17	14	9	1	0	60	23	530
2020	CO-04	26	26	26	17	4	0	0	52	21	35
2019	CO	21	35	18	13	10	2	0	57	24	2110
2019	CO-01	30	31	14	10	11	3	0	63	22	394
2019	CO-02	18	35	20	15	10	2	0	54	25	1113
2019	CO-03	22	39	17	13	9	1	0	61	22	495
2019	CO-04	29	24	33	5	9	0	0	53	14	43
2018	CO	20	32	18	15	11	2	0	54	27	2013
2018	CO-01	26	30	15	14	12	3	0	58	26	343
2018	CO-02	17	33	19	16	12	2	1	52	28	1095
2018	CO-03	22	32	20	15	10	2	0	55	25	481
2018	CO-04	28	38	12	15	4	0	4	68	19	31

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	45	24	15	5	5	1	4	72	11	2385
2022	CO-00	49	12	26	0	4	0	9	67	4	10
2022	CO-01	44	25	17	5	4	2	4	73	9	430
2022	CO-02	44	25	14	5	6	1	4	73	12	1305
2022	CO-03	45	23	17	6	4	1	3	71	11	520
2022	CO-04	53	17	14	7	0	0	9	77	8	70
2020	CO	48	23	14	7	4	1	3	74	11	2337
2020	CO-01	55	23	13	3	3	0	3	80	7	432
2020	CO-02	46	23	14	7	4	1	4	73	12	1303
2020	CO-03	47	22	15	8	4	1	4	72	12	534
2020	CO-04	26	31	19	11	6	3	5	62	18	35
2019	CO	51	24	13	5	4	1	3	77	9	2114
2019	CO-01	60	22	9	3	2	0	3	85	5	395
2019	CO-02	49	24	14	5	4	1	3	76	10	1113
2019	CO-03	47	27	13	6	4	1	3	77	10	498
2019	CO-04	47	14	23	4	10	0	2	63	14	43

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	50	24	13	5	3	2	3	77	9	2385
2022	CO-00	43	42	12	0	4	0	0	85	4	10
2022	CO-01	51	24	14	4	1	3	2	80	6	430
2022	CO-02	48	24	13	7	4	2	3	75	11	1305
2022	CO-03	54	23	13	4	3	1	2	80	7	520
2022	CO-04	61	13	11	3	5	0	8	80	9	70
2020	CO	49	26	13	5	3	1	3	78	8	2332
2020	CO-01	51	25	14	4	2	1	2	78	7	431
2020	CO-02	45	28	13	6	3	2	3	77	9	1300
2020	CO-03	55	21	13	5	2	1	3	79	7	533
2020	CO-04	45	31	11	10	3	0	0	76	13	35
2019	CO	48	25	14	5	3	1	3	76	9	2113
2019	CO-01	50	21	15	7	3	1	2	74	11	395
2019	CO-02	44	27	15	5	4	2	3	74	10	1109
2019	CO-03	54	23	13	4	1	1	3	80	6	500
2019	CO-04	55	29	10	2	2	0	2	86	4	44

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	71	9	5	2	3	5	5	89	5	2385
2022	CO-00	85	0	15	0	0	0	0	85	0	10
2022	CO-01	73	10	4	1	2	5	4	92	3	430
2022	CO-02	70	9	5	2	3	6	6	89	6	1305
2022	CO-03	72	11	5	2	3	4	3	89	6	520
2022	CO-04	72	11	1	4	0	3	9	94	5	70
2020	CO	74	8	5	2	3	3	4	89	6	2321
2020	CO-01	80	6	5	2	2	2	3	91	4	429
2020	CO-02	72	8	6	2	3	4	4	88	6	1293
2020	CO-03	75	10	3	3	4	2	4	90	7	532
2020	CO-04	82	6	3	3	0	0	7	94	3	34
2019	CO	74	7	5	3	3	4	3	88	7	2100
2019	CO-01	72	9	5	2	4	4	3	88	7	392
2019	CO-02	73	7	5	3	4	5	3	88	7	1104
2019	CO-03	79	6	3	2	3	4	3	91	6	496
2019	CO-04	75	10	2	7	2	2	2	89	9	44

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	72	9	4	1	2	2	11	92	4	2385
2022	CO-00	61	15	15	0	0	0	9	83	0	10
2022	CO-01	69	11	5	2	3	2	8	89	6	430
2022	CO-02	71	9	3	1	2	2	12	93	4	1305
2022	CO-03	78	7	3	1	2	1	8	94	3	520
2022	CO-04	78	8	1	1	0	0	12	97	2	70
2020	CO	77	8	3	1	1	1	7	94	3	2331
2020	CO-01	78	9	4	3	1	2	4	92	3	431
2020	CO-02	76	9	4	1	1	1	8	93	2	1299
2020	CO-03	81	7	2	1	1	1	7	95	2	533
2020	CO-04	78	6	3	3	0	3	7	94	3	35
2019	CO	82	4	2	1	1	2	9	96	2	2113
2019	CO-01	78	5	3	1	2	2	9	94	3	396
2019	CO-02	81	4	2	1	1	2	10	96	2	1111
2019	CO-03	86	2	1	1	1	1	8	97	2	499
2019	CO-04	80	5	4	2	0	0	9	93	2	43

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	22	34	12	15	13	2	2	58	29	2385
2022	CO-00	37	51	0	12	0	0	0	88	12	10
2022	CO-01	27	36	11	13	10	2	1	65	24	430
2022	CO-02	19	34	13	16	14	2	1	55	31	1305
2022	CO-03	21	33	12	15	15	2	2	56	32	520
2022	CO-04	31	34	7	12	7	6	2	71	21	75
2020	CO	22	28	17	15	14	2	3	52	31	2330
2020	CO-01	28	32	15	10	11	2	2	62	21	432
2020	CO-02	19	26	18	16	15	3	3	48	32	1299
2020	CO-03	22	29	14	16	15	1	3	53	32	531
2020	CO-04	30	14	9	20	19	0	8	48	42	35
2019	CO	20	28	15	17	18	1	2	49	36	2116
2019	CO-01	28	29	11	12	16	2	0	59	29	396
2019	CO-02	15	27	16	20	19	2	2	43	40	1112
2019	CO-03	22	29	16	15	16	1	2	52	32	499
2019	CO-04	24	32	23	10	7	0	5	59	17	44
2018	CO	17	26	15	18	20	2	2	45	39	2014
2018	CO-01	22	32	13	14	15	2	2	56	30	343
2018	CO-02	15	25	17	18	21	2	2	42	41	1095
2018	CO-03	17	28	15	18	19	1	2	47	38	481
2018	CO-04	22	19	13	20	13	6	7	47	38	31

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	25	41	17	9	4	3	1	69	14	2385
2022	CO-00	40	21	20	18	0	0	0	62	18	10
2022	CO-01	32	38	15	7	3	5	0	74	11	430
2022	CO-02	22	43	17	10	5	3	0	66	16	1305
2022	CO-03	28	43	16	10	2	1	0	71	12	520
2022	CO-04	25	41	19	6	3	6	0	70	10	70
2020	CO	24	44	17	9	4	2	0	69	13	2324
2020	CO-01	27	45	16	5	2	5	0	76	7	432
2020	CO-02	20	43	20	10	4	2	0	65	15	1297
2020	CO-03	30	43	13	9	4	1	0	74	13	530
2020	CO-04	20	50	13	14	0	3	0	72	15	33
2019	CO	21	46	16	10	5	2	0	68	15	2118
2019	CO-01	23	44	15	11	4	3	0	69	15	396
2019	CO-02	18	44	19	10	6	3	0	64	17	1114
2019	CO-03	24	51	12	8	3	1	0	76	11	499
2019	CO-04	28	38	23	7	2	2	0	67	9	44
2018	CO	20	38	21	12	6	3	0	59	19	2016
2018	CO-01	22	36	19	14	5	3	1	61	19	344
2018	CO-02	17	38	23	12	8	3	0	57	20	1097
2018	CO-03	24	39	18	11	5	2	0	65	17	481
2018	CO-04	42	32	10	9	4	3	0	76	13	31

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	35	39	12	6	5	2	76	12	2385
2022	CO-00	55	41	4	0	0	0	96	0	10
2022	CO-01	43	33	11	7	4	2	78	11	430
2022	CO-02	32	41	13	6	6	2	75	12	1305
2022	CO-03	32	42	12	8	4	1	75	12	520
2022	CO-04	50	37	8	4	1	0	87	5	70
2020	CO	35	42	11	7	3	1	78	10	2324
2020	CO-01	39	41	10	6	2	2	82	8	430
2020	CO-02	32	43	12	8	3	2	77	11	1295
2020	CO-03	37	42	11	6	3	1	80	9	531
2020	CO-04	43	46	6	3	0	3	91	3	35
2019	CO	33	41	12	8	4	1	75	12	2107
2019	CO-01	35	42	12	5	4	2	78	9	393
2019	CO-02	32	41	11	10	4	1	74	14	1107
2019	CO-03	35	41	13	6	4	1	77	10	499
2019	CO-04	43	36	17	4	0	0	79	4	43
2018	CO	36	41	12	6	3	2	78	10	2010
2018	CO-01	41	36	12	5	3	2	79	8	342
2018	CO-02	34	42	12	7	3	1	77	11	1095
2018	CO-03	34	44	11	6	3	1	79	10	479
2018	CO-04	39	48	6	0	0	6	94	0	31

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	37	40	11	5	3	5	0	80	8	2380
2022	CO-00	39	42	9	0	0	9	0	90	0	10
2022	CO-01	36	37	11	6	3	5	1	78	10	430
2022	CO-02	35	41	12	5	3	5	0	79	8	1305
2022	CO-03	38	41	12	4	2	4	0	82	6	520
2022	CO-04	56	32	6	2	3	1	0	89	5	75
2020	CO	39	38	11	5	3	3	0	80	8	2330
2020	CO-01	40	38	9	7	3	4	0	80	10	430
2020	CO-02	38	37	13	5	3	4	0	79	8	1300
2020	CO-03	42	40	10	4	3	1	0	83	7	532
2020	CO-04	43	32	20	0	0	3	3	79	0	35
2019	CO	42	37	12	4	2	3	0	81	7	2110
2019	CO-01	44	35	9	6	2	3	0	82	9	393
2019	CO-02	41	36	12	5	3	3	0	80	7	1108
2019	CO-03	41	41	12	3	1	2	1	84	5	501
2019	CO-04	48	34	13	0	0	5	0	86	0	43
2018	CO	41	37	13	4	2	3	0	80	7	2009
2018	CO-01	44	34	13	4	2	3	0	81	6	341
2018	CO-02	40	35	14	5	2	4	0	78	8	1093
2018	CO-03	41	39	12	2	2	2	0	83	4	481
2018	CO-04	40	49	3	0	4	4	0	93	4	30

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	29	29	21	6	2	12	1	66	9	2385
2022	CO-00	0	37	23	18	4	19	0	45	26	10
2022	CO-01	30	25	21	7	3	12	1	64	11	430
2022	CO-02	28	28	22	5	3	13	1	65	9	1305
2022	CO-03	28	34	21	5	2	8	1	69	8	520
2022	CO-04	48	30	13	1	0	4	3	84	1	75
2020	CO	35	36	14	5	3	6	0	76	9	2333
2020	CO-01	37	36	12	7	2	7	0	78	9	430
2020	CO-02	34	35	16	5	3	7	0	75	9	1301
2020	CO-03	38	39	13	4	3	3	1	79	7	534
2020	CO-04	39	32	17	3	0	9	0	78	3	35

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	41	31	9	5	5	6	3	80	11	2385
2022	CO-00	26	43	12	0	0	19	0	85	0	10
2022	CO-01	41	31	9	5	5	6	3	79	11	430
2022	CO-02	39	32	8	6	5	7	3	79	12	1305
2022	CO-03	45	31	7	5	4	4	4	82	10	520
2022	CO-04	53	25	10	3	1	5	3	85	5	70
2020	CO	42	32	9	7	4	4	2	79	11	2328
2020	CO-01	42	34	6	8	4	4	1	81	12	431
2020	CO-02	40	32	10	7	4	4	3	78	12	1296
2020	CO-03	47	32	8	4	4	3	2	83	9	533
2020	CO-04	49	25	6	3	3	9	6	86	7	35

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	3	5	11	7	45	6	24	74	11	2380
2022	CO-00	0	15	9	0	51	9	15	67	20	10
2022	CO-01	3	6	11	8	39	8	26	70	13	430
2022	CO-02	3	5	10	6	44	6	26	73	12	1300
2022	CO-03	3	3	10	8	53	5	19	79	8	520
2022	CO-04	2	4	10	11	49	10	14	79	8	75

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	10	17	23	3	5	39	4	47	14	2385
2022	CO-00	12	12	21	0	0	55	0	52	0	10
2022	CO-01	12	15	22	3	5	38	6	47	14	430
2022	CO-02	8	16	23	3	4	42	4	45	14	1305
2022	CO-03	13	20	23	4	6	33	1	50	15	520
2022	CO-04	19	19	26	0	4	28	3	56	6	75

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	51	36	6	5	2	0	87	7	2385
2022	CO-00	67	30	4	0	0	0	96	0	10
2022	CO-01	59	30	5	3	1	1	90	5	430
2022	CO-02	49	37	6	5	3	0	86	8	1305
2022	CO-03	46	40	7	5	2	0	86	7	520
2022	CO-04	67	27	5	0	0	0	95	0	70
2020	CO	53	34	7	4	2	0	87	6	2327
2020	CO-01	61	30	5	3	1	0	91	4	431
2020	CO-02	51	35	7	4	2	0	87	6	1297
2020	CO-03	52	33	8	4	3	0	85	7	531
2020	CO-04	53	26	7	15	0	0	78	15	35
2019	CO	48	36	8	4	3	0	84	7	2113
2019	CO-01	54	32	8	3	3	0	86	6	395
2019	CO-02	46	38	8	4	3	0	84	7	1112
2019	CO-03	46	39	8	4	3	0	85	7	497
2019	CO-04	57	27	9	5	0	2	86	5	44
2018	CO	44	38	9	5	3	0	83	8	2008
2018	CO-01	52	31	8	5	3	1	84	8	339
2018	CO-02	42	41	8	5	3	0	83	9	1096
2018	CO-03	44	37	10	5	3	1	81	9	480
2018	CO-04	53	34	14	0	0	0	86	0	30

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	44	33	11	7	4	0	77	12	2385
2022	CO-00	74	22	4	0	0	0	96	0	10
2022	CO-01	50	30	11	6	3	0	80	9	430
2022	CO-02	41	35	11	8	5	0	77	12	1305
2022	CO-03	40	36	11	7	5	1	77	13	520
2022	CO-04	64	22	11	3	0	0	86	3	75
2020	CO	45	32	14	6	3	0	77	9	2329
2020	CO-01	53	29	12	4	2	0	83	5	431
2020	CO-02	43	33	14	6	3	0	77	9	1299
2020	CO-03	45	30	14	7	4	0	75	11	531
2020	CO-04	38	29	21	5	6	0	67	12	35
2019	CO	41	32	15	7	4	1	74	12	2114
2019	CO-01	49	26	11	9	4	1	75	13	395
2019	CO-02	38	34	16	7	5	1	72	12	1112
2019	CO-03	43	33	14	6	4	1	76	9	498
2019	CO-04	49	31	16	2	2	0	80	4	44
2018	CO	35	34	16	9	5	1	70	14	2011
2018	CO-01	45	30	13	8	3	1	75	12	341
2018	CO-02	33	35	16	10	5	1	69	15	1096
2018	CO-03	33	38	17	7	5	0	71	12	480
2018	CO-04	45	33	10	8	4	0	78	12	30

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	39	37	11	8	4	0	77	12	2385
2022	CO-00	62	34	4	0	0	0	96	0	10
2022	CO-01	45	35	12	6	3	0	80	8	430
2022	CO-02	37	38	11	9	5	0	75	14	1305
2022	CO-03	37	41	10	8	4	0	78	12	520
2022	CO-04	53	30	8	6	1	1	84	7	75
2020	CO	42	36	12	7	2	0	78	9	2317
2020	CO-01	50	34	10	6	0	0	83	6	429
2020	CO-02	40	38	12	7	3	0	78	10	1288
2020	CO-03	42	33	14	7	4	0	75	11	532
2020	CO-04	28	37	26	10	0	0	64	10	35
2019	CO	39	36	13	8	4	0	75	12	2115
2019	CO-01	47	32	9	8	4	0	79	12	395
2019	CO-02	36	37	14	8	4	0	74	12	1112
2019	CO-03	40	38	11	7	4	0	78	11	501
2019	CO-04	46	33	14	5	2	0	79	7	44
2018	CO	34	36	16	8	5	0	71	13	1999
2018	CO-01	42	32	14	6	5	0	75	11	341
2018	CO-02	33	37	16	8	5	0	71	13	1086
2018	CO-03	32	38	17	8	5	0	70	13	478
2018	CO-04	42	40	3	11	4	0	82	15	30

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	37	28	15	10	7	4	0	68	17	2385
2022	CO-00	62	18	15	0	5	0	0	80	5	10
2022	CO-01	40	27	15	8	6	4	0	70	14	430
2022	CO-02	36	28	15	10	7	4	1	67	18	1305
2022	CO-03	35	31	13	12	5	3	0	69	18	520
2022	CO-04	43	21	16	8	6	8	0	68	15	75
2020	CO	40	26	18	9	5	3	0	68	14	2331
2020	CO-01	45	25	16	7	3	3	0	72	11	431
2020	CO-02	39	26	17	9	5	3	0	68	14	1299
2020	CO-03	39	25	20	10	5	2	0	65	15	533
2020	CO-04	28	23	25	13	11	0	0	51	24	35
2019	CO	38	25	16	12	6	3	0	65	18	2114
2019	CO-01	45	22	13	11	6	4	0	69	18	394
2019	CO-02	36	26	17	12	5	3	0	64	18	1112
2019	CO-03	38	27	15	12	6	2	0	66	18	500
2019	CO-04	36	34	14	9	4	2	0	72	14	43
2018	CO	33	26	18	11	8	3	0	61	20	2014
2018	CO-01	36	26	17	13	6	3	0	63	19	342
2018	CO-02	33	27	18	11	8	3	1	62	20	1097
2018	CO-03	34	23	21	10	8	3	0	59	19	481
2018	CO-04	45	26	13	3	11	3	0	72	14	31

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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	35	33	31	2385
2022	CO-00	62	22	15	10
2022	CO-01	49	22	29	430
2022	CO-02	32	37	32	1305
2022	CO-03	31	35	34	520
2022	CO-04	37	44	19	75
2020	CO	25	42	34	2335
2020	CO-01	29	34	37	432
2020	CO-02	21	46	33	1302
2020	CO-03	28	38	33	533
2020	CO-04	39	38	23	35
2019	CO	26	41	34	2117
2019	CO-01	29	36	36	396
2019	CO-02	23	44	33	1113
2019	CO-03	29	39	32	499
2019	CO-04	16	53	31	44
2018	CO	27	41	32	2019
2018	CO-01	29	34	37	343
2018	CO-02	25	44	31	1102
2018	CO-03	31	38	31	479
2018	CO-04	28	39	33	31

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	15	36	26	7	9	8	820
2022	CO-01	6	45	19	4	20	6	210
2022	CO-02	17	34	30	7	5	8	410
2022	CO-03	24	32	26	7	3	8	155
2022	CO-04	19	26	31	11	0	13	25
2020	CO	20	34	29	7	4	7	568
2020	CO-01	5	48	22	9	7	10	124
2020	CO-02	22	28	33	7	4	6	271
2020	CO-03	27	32	28	5	2	7	152
2020	CO-04	15	42	36	7	0	0	13
2019	CO	18	34	31	7	2	7	545
2019	CO-02	15	34	33	9	2	7	257
2019	CO-03	29	29	31	5	1	4	146
2018	CO	17	32	34	7	3	8	543
2018	CO-02	18	32	33	7	2	8	266
2018	CO-03	21	27	37	8	1	7	149

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	9	91	2385
2022	CO-01	9	91	430
2022	CO-02	10	90	1305
2022	CO-03	7	93	520
2022	CO-04	0	100	75
2020	CO	10	90	2331
2020	CO-02	10	90	1301
2020	CO-03	11	89	532
2019	CO	14	86	2112
2019	CO-02	13	87	1108
2019	CO-03	13	87	499
2018	CO	14	86	2017
2018	CO-02	15	85	1101
2018	CO-03	15	85	480

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	43	57	225
2022	CO-01	48	52	45
2022	CO-02	45	55	135
2022	CO-03	29	71	40
2020	CO	42	58	225
2020	CO-02	43	57	122
2020	CO-03	25	75	56
2019	CO	44	56	288
2019	CO-02	42	58	147
2019	CO-03	33	67	66
2018	CO	40	60	290
2018	CO-02	42	58	163
2018	CO-03	29	71	72

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	60	40	225
2022	CO-01	51	49	45
2022	CO-02	61	39	135
2022	CO-03	62	38	40
2020	CO	63	37	225
2020	CO-02	65	35	122
2020	CO-03	60	40	56
2019	CO	68	32	288
2019	CO-02	71	29	147
2019	CO-03	63	37	66
2018	CO	73	27	290
2018	CO-02	71	29	163
2018	CO-03	72	28	72

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	5	95	225
2022	CO-01	2	98	45
2022	CO-02	3	97	135
2022	CO-03	18	82	40
2020	CO	7	93	225
2020	CO-03	23	77	56
2019	CO	9	91	288
2019	CO-02	4	96	147
2019	CO-03	28	72	66
2018	CO	5	95	290
2018	CO-02	3	97	163
2018	CO-03	14	86	72

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	100	225
2022	CO-01	100	45
2022	CO-02	100	135
2022	CO-03	100	40
2020	CO	100	225
2020	CO-02	100	122
2020	CO-03	100	56
2019	CO	100	288
2019	CO-02	100	147
2019	CO-03	100	66
2018	CO	100	290
2018	CO-02	100	163
2018	CO-03	100	72

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	2	98	225
2022	CO-01	3	97	45
2022	CO-02	2	98	135
2022	CO-03	6	94	40
2018	CO	3	97	290
2018	CO-02	3	97	163

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	7	93	225
2022	CO-01	9	91	45
2022	CO-02	6	94	135
2022	CO-03	3	97	40
2020	CO	9	91	225
2020	CO-02	11	89	122
2019	CO	10	90	288
2019	CO-02	12	88	147
2019	CO-03	8	92	66
2018	CO	14	86	290
2018	CO-02	18	82	163

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	6	94	225
2022	CO-01	5	95	45
2022	CO-02	5	95	135
2022	CO-03	6	94	40
2020	CO	4	96	225
2020	CO-03	8	92	56
2019	CO	2	98	288
2019	CO-02	3	97	147
2018	CO	2	98	290

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	29	71	225
2022	CO-01	15	85	45
2022	CO-02	34	66	135
2022	CO-03	28	72	40
2020	CO	38	62	225
2020	CO-02	34	66	122
2020	CO-03	47	53	56
2019	CO	38	62	285
2019	CO-02	43	57	147
2019	CO-03	42	58	66
2018	CO	42	58	289
2018	CO-02	42	58	162
2018	CO-03	41	59	72

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	31	69	225
2022	CO-01	24	76	45
2022	CO-02	32	68	135
2022	CO-03	34	66	40
2020	CO	35	65	225
2020	CO-02	34	66	122
2020	CO-03	31	69	56
2019	CO	42	58	285
2019	CO-02	44	56	147
2019	CO-03	43	57	66
2018	CO	41	59	289
2018	CO-02	45	55	162
2018	CO-03	30	70	72

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	44	56	225
2022	CO-01	51	49	45
2022	CO-02	39	61	135
2022	CO-03	54	46	40
2020	CO	47	53	225
2020	CO-02	45	55	122
2020	CO-03	54	46	56
2019	CO	48	52	285
2019	CO-02	49	51	147
2019	CO-03	39	61	66
2018	CO	48	52	289
2018	CO-02	45	55	162
2018	CO-03	45	55	72

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	45	55	225
2022	CO-01	52	48	45
2022	CO-02	43	57	135
2022	CO-03	28	72	40
2020	CO	38	62	225
2020	CO-02	34	66	122
2020	CO-03	38	62	56
2019	CO	39	61	285
2019	CO-02	42	58	147
2019	CO-03	39	61	66
2018	CO	37	63	289
2018	CO-02	37	63	162
2018	CO-03	39	61	72

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	30	70	225
2022	CO-01	28	72	45
2022	CO-02	33	67	135
2022	CO-03	29	71	40
2020	CO	35	65	225
2020	CO-02	34	66	122
2020	CO-03	40	60	56
2019	CO	32	68	285
2019	CO-02	37	63	147
2019	CO-03	31	69	66
2018	CO	32	68	289
2018	CO-02	32	68	162
2018	CO-03	32	68	72

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	56	44	225
2022	CO-01	58	42	45
2022	CO-02	57	43	135
2022	CO-03	52	48	40
2020	CO	54	46	225
2020	CO-02	57	43	122
2020	CO-03	46	54	56
2019	CO	53	47	285
2019	CO-02	56	44	147
2019	CO-03	54	46	66
2018	CO	55	45	289
2018	CO-02	57	43	162
2018	CO-03	54	46	72

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	30	70	225
2022	CO-01	19	81	45
2022	CO-02	34	66	135
2022	CO-03	36	64	40
2020	CO	35	65	225
2020	CO-02	36	64	122
2020	CO-03	35	65	56
2019	CO	34	66	285
2019	CO-02	35	65	147
2019	CO-03	40	60	66
2018	CO	30	70	289
2018	CO-02	29	71	162
2018	CO-03	33	67	72

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	1	99	225
2022	CO-01	0	100	45
2022	CO-02	1	99	135
2022	CO-03	0	100	40
2018	CO	0	100	289
2018	CO-02	0	100	162
2018	CO-03	0	100	72

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	7	93	225
2022	CO-01	11	89	45
2022	CO-02	5	95	135
2022	CO-03	8	92	40
2020	CO	7	93	225
2020	CO-02	10	90	122
2019	CO	5	95	285
2019	CO-02	7	93	147
2018	CO	6	94	289
2018	CO-02	6	94	162

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	7	93	225
2022	CO-01	11	89	45
2022	CO-02	6	94	135
2022	CO-03	9	91	40
2020	CO	10	90	225
2020	CO-02	7	93	122
2020	CO-03	14	86	56
2019	CO	8	92	285
2019	CO-02	8	92	147
2019	CO-03	7	93	66
2018	CO	9	91	289
2018	CO-02	9	91	162
2018	CO-03	11	89	72

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	44	56	225
2022	CO-01	30	70	45
2022	CO-02	51	49	135
2022	CO-03	41	59	40
2020	CO	45	55	225
2020	CO-02	50	50	122
2020	CO-03	37	63	56
2019	CO	48	52	285
2019	CO-02	52	48	147
2019	CO-03	42	58	66
2018	CO	48	52	289
2018	CO-02	44	56	162
2018	CO-03	43	57	72

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	14	86	225
2022	CO-01	12	88	45
2022	CO-02	16	84	135
2022	CO-03	13	87	40
2020	CO	23	77	225
2020	CO-02	24	76	122
2020	CO-03	25	75	56
2019	CO	23	77	285
2019	CO-02	21	79	147
2019	CO-03	27	73	66
2018	CO	23	77	289
2018	CO-02	22	78	162
2018	CO-03	26	74	72

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	14	86	225
2022	CO-01	12	88	45
2022	CO-02	9	91	135
2022	CO-03	21	79	40
2020	CO	10	90	225
2020	CO-02	9	91	122
2019	CO	13	87	285
2019	CO-02	13	87	147
2019	CO-03	10	90	66
2018	CO	16	84	289
2018	CO-02	18	82	162
2018	CO-03	10	90	72

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	46	54	225
2022	CO-01	43	57	45
2022	CO-02	48	52	135
2022	CO-03	48	52	40
2020	CO	50	50	225
2020	CO-02	51	49	122
2020	CO-03	57	43	56
2019	CO	55	45	282
2019	CO-02	58	42	145
2019	CO-03	60	40	65
2018	CO	52	48	290
2018	CO-02	50	50	162
2018	CO-03	55	45	72

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	22	78	225
2022	CO-01	21	79	45
2022	CO-02	23	77	135
2022	CO-03	27	73	40
2020	CO	27	73	225
2020	CO-02	25	75	122
2020	CO-03	34	66	56
2019	CO	29	71	282
2019	CO-02	28	72	145
2019	CO-03	37	63	65
2018	CO	26	74	290
2018	CO-02	22	78	162
2018	CO-03	36	64	72

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	8	92	225
2022	CO-01	12	88	45
2022	CO-02	8	92	135
2022	CO-03	7	93	40
2020	CO	8	92	225
2020	CO-02	6	94	122
2020	CO-03	14	86	56
2019	CO	11	89	282
2019	CO-02	8	92	145
2019	CO-03	20	80	65
2018	CO	8	92	290
2018	CO-02	8	92	162
2018	CO-03	11	89	72

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	15	85	225
2022	CO-01	18	82	45
2022	CO-02	15	85	135
2022	CO-03	8	92	40
2020	CO	15	85	225
2020	CO-02	16	84	122
2020	CO-03	15	85	56
2019	CO	17	83	282
2019	CO-02	21	79	145
2019	CO-03	8	92	65
2018	CO	15	85	290
2018	CO-02	15	85	162
2018	CO-03	14	86	72

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	8	92	225
2022	CO-01	7	93	45
2022	CO-02	8	92	135
2022	CO-03	13	87	40
2020	CO	9	91	225
2020	CO-02	10	90	122
2020	CO-03	9	91	56
2019	CO	11	89	282
2019	CO-02	11	89	145
2019	CO-03	11	89	65
2018	CO	7	93	290
2018	CO-02	7	93	162
2018	CO-03	10	90	72

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	5	95	225
2022	CO-01	7	93	45
2022	CO-02	4	96	135
2022	CO-03	2	98	40
2020	CO	6	94	225
2020	CO-02	5	95	122
2020	CO-03	9	91	56
2019	CO	6	94	282
2019	CO-02	4	96	145
2018	CO	4	96	290
2018	CO-02	3	97	162

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	6	94	225
2022	CO-01	9	91	45
2022	CO-02	5	95	135
2022	CO-03	5	95	40
2020	CO	9	91	225
2020	CO-02	11	89	122
2019	CO	10	90	282
2019	CO-02	10	90	145
2019	CO-03	9	91	65
2018	CO	11	89	290
2018	CO-02	16	84	162
2018	CO-03	8	92	72

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	13	87	225
2022	CO-01	10	90	45
2022	CO-02	15	85	135
2022	CO-03	13	87	40
2020	CO	11	89	225
2020	CO-02	12	88	122
2020	CO-03	11	89	56
2019	CO	10	90	282
2019	CO-02	10	90	145
2019	CO-03	8	92	65
2018	CO	13	87	290
2018	CO-02	12	88	162
2018	CO-03	19	81	72

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	35	65	225
2022	CO-01	36	64	45
2022	CO-02	33	67	135
2022	CO-03	36	64	40
2020	CO	31	69	225
2020	CO-02	29	71	122
2020	CO-03	18	82	56
2019	CO	26	74	282
2019	CO-02	26	74	145
2019	CO-03	22	78	65
2018	CO	30	70	290
2018	CO-02	27	73	162
2018	CO-03	29	71	72

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	11	89	215
2022	CO-01	18	82	40
2022	CO-02	11	89	130
2022	CO-03	7	93	35
2020	CO	8	92	212
2020	CO-02	10	90	116
2019	CO	9	91	265
2019	CO-02	10	90	139
2018	CO	7	93	278
2018	CO-02	8	92	158
2018	CO-03	6	94	70

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	20	80	215
2022	CO-01	27	73	40
2022	CO-02	17	83	130
2022	CO-03	19	81	35
2020	CO	20	80	212
2020	CO-02	18	82	116
2020	CO-03	14	86	51
2019	CO	21	79	265
2019	CO-02	20	80	139
2018	CO	21	79	278
2018	CO-02	24	76	158
2018	CO-03	9	91	70

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	7	93	215
2022	CO-01	13	87	40
2022	CO-02	5	95	130
2022	CO-03	7	93	35
2020	CO	4	96	212
2019	CO	7	93	265
2019	CO-02	6	94	139
2018	CO	5	95	278
2018	CO-02	6	94	158

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	7	93	215
2022	CO-01	10	90	40
2022	CO-02	6	94	130
2022	CO-03	5	95	35
2020	CO	5	95	212
2020	CO-02	6	94	116
2019	CO	9	91	265
2019	CO-02	6	94	139
2018	CO	6	94	278
2018	CO-02	6	94	158
2018	CO-03	8	92	70

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	9	91	215
2022	CO-01	2	98	40
2022	CO-02	10	90	130
2022	CO-03	13	87	35
2020	CO	8	92	212
2020	CO-02	8	92	116
2019	CO	8	92	265
2019	CO-02	10	90	139
2018	CO	10	90	278
2018	CO-02	11	89	158
2018	CO-03	10	90	70

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	10	90	215
2022	CO-01	7	93	40
2022	CO-02	9	91	130
2022	CO-03	19	81	35
2020	CO	9	91	212
2020	CO-02	10	90	116
2020	CO-03	13	87	51
2019	CO	7	93	265
2019	CO-02	7	93	139
2018	CO	11	89	278
2018	CO-02	7	93	158
2018	CO-03	15	85	70

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	12	88	215
2022	CO-01	18	82	40
2022	CO-02	10	90	130
2022	CO-03	9	91	35
2020	CO	12	88	212
2020	CO-02	13	87	116
2019	CO	8	92	265
2019	CO-02	7	93	139
2018	CO	8	92	278
2018	CO-02	8	92	158
2018	CO-03	7	93	70

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	11	89	215
2022	CO-01	21	79	40
2022	CO-02	10	90	130
2022	CO-03	9	91	35
2020	CO	10	90	212
2020	CO-02	11	89	116
2020	CO-03	0	100	51
2019	CO	8	92	265
2019	CO-02	8	92	139
2018	CO	12	88	278
2018	CO-02	13	87	158
2018	CO-03	11	89	70

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	10	90	215
2022	CO-01	9	91	40
2022	CO-02	11	89	130
2022	CO-03	11	89	35
2020	CO	13	87	212
2020	CO-02	17	83	116
2019	CO	10	90	265
2019	CO-02	12	88	139
2018	CO	11	89	278
2018	CO-02	11	89	158
2018	CO-03	10	90	70

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	26	74	215
2022	CO-01	18	82	40
2022	CO-02	27	73	130
2022	CO-03	33	67	35
2020	CO	36	64	212
2020	CO-02	39	61	116
2020	CO-03	26	74	51
2019	CO	36	64	265
2019	CO-02	35	65	139
2018	CO	35	65	278
2018	CO-02	37	63	158
2018	CO-03	29	71	70

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	9	91	215
2022	CO-01	9	91	40
2022	CO-02	7	93	130
2022	CO-03	14	86	35
2020	CO	13	87	212
2020	CO-02	14	86	116
2020	CO-03	12	88	51
2019	CO	10	90	265
2019	CO-02	11	89	139
2018	CO	7	93	278
2018	CO-02	7	93	158

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	46	54	215
2022	CO-01	45	55	40
2022	CO-02	48	52	130
2022	CO-03	46	54	35
2020	CO	49	51	212
2020	CO-02	49	51	116
2020	CO-03	52	48	51
2019	CO	50	50	265
2019	CO-02	52	48	139
2018	CO	51	49	278
2018	CO-02	46	54	158
2018	CO-03	57	43	70

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	0	100	215
2022	CO-01	0	100	40
2022	CO-02	0	100	130
2022	CO-03	3	97	35

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	51	49	215
2022	CO-01	58	42	40
2022	CO-02	51	49	130
2022	CO-03	43	57	35
2020	CO	56	44	212
2020	CO-02	59	41	116
2020	CO-03	54	46	51
2019	CO	51	49	265
2019	CO-02	51	49	139
2018	CO	57	43	278
2018	CO-02	56	44	158
2018	CO-03	57	43	70

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	1	99	215
2022	CO-01	0	100	40
2022	CO-02	1	99	130
2022	CO-03	3	97	35

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	16	84	215
2022	CO-01	12	88	40
2022	CO-02	18	82	130
2022	CO-03	12	88	35
2020	CO	10	90	212
2020	CO-02	11	89	116
2020	CO-03	10	90	51
2019	CO	14	86	265
2019	CO-02	10	90	139
2018	CO	12	88	278
2018	CO-02	11	89	158
2018	CO-03	16	84	70

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	11	11	13	5	6	41	13	48	24	2380
2022	CO-01	12	11	12	3	5	42	15	53	18	430
2022	CO-02	9	10	13	6	6	44	13	42	28	1305
2022	CO-03	15	14	14	6	7	33	10	52	23	520
2022	CO-04	27	15	8	4	1	31	13	74	10	70
2020	CO	15	14	16	6	5	35	7	52	20	2329
2020	CO-01	16	14	14	4	4	37	10	56	16	430
2020	CO-02	14	13	17	6	5	37	7	49	20	1298
2020	CO-03	17	18	16	7	7	30	5	55	21	533
2020	CO-04	19	16	6	10	3	35	11	65	23	35
2019	CO	14	14	19	9	8	29	8	43	26	2115
2019	CO-01	16	11	16	8	8	33	7	44	28	395
2019	CO-02	12	12	18	9	8	31	9	41	28	1113
2019	CO-03	15	18	20	9	7	24	6	47	24	498
2019	CO-04	29	16	26	2	2	11	13	60	6	44
2018	CO	13	15	21	9	7	29	6	42	25	2013
2018	CO-01	14	12	23	5	5	32	8	44	18	341
2018	CO-02	11	14	21	9	8	30	7	40	27	1098
2018	CO-03	17	16	22	10	7	24	4	46	24	480
2018	CO-04	25	26	10	7	4	17	11	70	15	30

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	29	30	15	5	5	14	2	70	12	2385
2022	CO-01	31	27	13	4	5	19	2	74	10	430
2022	CO-02	26	29	16	6	5	15	2	68	14	1305
2022	CO-03	29	35	17	5	5	9	0	71	11	520
2022	CO-04	52	30	6	4	1	5	1	88	6	70
2020	CO	30	33	17	7	4	9	1	69	12	2332
2020	CO-01	32	31	13	4	4	14	1	75	9	430
2020	CO-02	28	33	17	8	4	10	1	68	13	1300
2020	CO-03	32	34	18	5	5	5	1	70	11	534
2020	CO-04	30	41	15	3	3	8	0	78	6	35
2019	CO	29	31	16	9	5	9	1	67	15	2116
2019	CO-01	30	26	15	9	6	14	1	65	17	395
2019	CO-02	28	31	15	10	6	9	1	66	17	1113
2019	CO-03	31	35	19	5	4	6	1	70	10	499
2019	CO-04	42	27	17	4	0	9	0	76	5	44
2018	CO	26	32	19	8	5	9	1	64	15	2011
2018	CO-01	28	26	18	10	4	13	1	63	16	342
2018	CO-02	23	33	20	7	6	10	1	63	15	1096
2018	CO-03	30	33	19	9	5	4	1	66	14	479
2018	CO-04	32	40	14	4	4	7	0	77	8	30

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	6	94	2385
2022	CO-01	6	94	430
2022	CO-02	7	93	1305
2022	CO-03	6	94	520
2020	CO	8	92	2333
2020	CO-02	8	92	1303
2020	CO-03	7	93	532
2019	CO	7	93	2113
2019	CO-02	8	92	1111
2019	CO-03	5	95	499
2018	CO	8	92	2016
2018	CO-01	8	92	344
2018	CO-02	8	92	1099
2018	CO-03	8	92	479
2018	CO-04	0	100	30

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	23	77	155
2022	CO-01	35	65	30
2022	CO-02	20	80	90
2022	CO-03	18	82	30
2020	CO	32	68	177
2020	CO-02	31	69	101
2020	CO-03	28	72	38
2019	CO	34	66	148
2019	CO-02	35	65	87
2018	CO	25	75	156
2018	CO-01	32	68	26
2018	CO-02	26	74	86
2018	CO-03	18	82	37

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	80	20	155
2022	CO-01	84	16	30
2022	CO-02	84	16	90
2022	CO-03	65	35	30
2020	CO	78	22	177
2020	CO-02	80	20	101
2020	CO-03	77	23	38
2019	CO	84	16	148
2019	CO-02	86	14	87
2018	CO	83	17	156
2018	CO-01	82	18	26
2018	CO-02	86	14	86
2018	CO-03	73	27	37

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	1	99	155
2022	CO-01	0	100	30
2022	CO-02	0	100	90
2022	CO-03	3	97	30
2018	CO	4	96	156
2018	CO-01	0	100	26

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	100	155
2022	CO-01	100	30
2022	CO-02	100	90
2022	CO-03	100	30
2020	CO	100	177
2020	CO-02	100	101
2020	CO-03	100	38
2019	CO	100	148
2019	CO-02	100	87
2018	CO	100	156
2018	CO-01	100	26
2018	CO-02	100	86
2018	CO-03	100	37

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	5	95	155
2022	CO-01	5	95	30
2022	CO-02	2	98	90
2022	CO-03	10	90	30
2020	CO	5	95	177
2020	CO-02	6	94	101
2019	CO	5	95	148
2019	CO-02	6	94	87

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	8	92	155
2022	CO-01	3	97	30
2022	CO-02	8	92	90
2022	CO-03	7	93	30
2020	CO	10	90	177
2020	CO-02	10	90	101
2019	CO	8	92	148
2019	CO-02	10	90	87
2018	CO	10	90	156
2018	CO-02	12	88	86

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	11	89	155
2022	CO-01	9	91	30
2022	CO-02	9	91	90
2022	CO-03	18	82	30
2020	CO	7	93	177
2020	CO-02	9	91	101
2019	CO	5	95	148
2019	CO-02	6	94	87
2018	CO	6	94	156
2018	CO-01	0	100	26

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	28	72	155
2022	CO-01	30	70	30
2022	CO-02	30	70	90
2022	CO-03	25	75	30
2020	CO	33	67	177
2020	CO-02	35	65	101
2020	CO-03	18	82	38
2019	CO	25	75	145
2019	CO-02	21	79	86
2018	CO	25	75	156
2018	CO-01	29	71	26
2018	CO-02	25	75	86
2018	CO-03	28	72	37

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	20	80	155
2022	CO-01	18	82	30
2022	CO-02	24	76	90
2022	CO-03	12	88	30
2020	CO	24	76	177
2020	CO-02	24	76	101
2020	CO-03	23	77	38
2019	CO	24	76	145
2019	CO-02	24	76	86
2018	CO	24	76	156
2018	CO-01	29	71	26
2018	CO-02	27	73	86
2018	CO-03	17	83	37

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	17	83	155
2022	CO-01	11	89	30
2022	CO-02	18	82	90
2022	CO-03	22	78	30
2020	CO	23	77	177
2020	CO-02	25	75	101
2020	CO-03	13	87	38
2019	CO	15	85	145
2019	CO-02	16	84	86
2018	CO	17	83	156
2018	CO-02	17	83	86

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	6	94	155
2022	CO-01	13	87	30
2022	CO-02	5	95	90
2022	CO-03	0	100	30
2020	CO	6	94	177
2020	CO-02	9	91	101
2019	CO	7	93	145
2019	CO-02	9	91	86
2018	CO	12	88	156
2018	CO-02	17	83	86

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	34	66	155
2022	CO-01	37	63	30
2022	CO-02	33	67	90
2022	CO-03	42	58	30
2020	CO	38	62	177
2020	CO-02	47	53	101
2020	CO-03	21	79	38
2019	CO	38	62	145
2019	CO-02	33	67	86
2018	CO	44	56	156
2018	CO-01	51	49	26
2018	CO-02	42	58	86
2018	CO-03	40	60	37

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	32	68	155
2022	CO-01	41	59	30
2022	CO-02	25	75	90
2022	CO-03	44	56	30
2020	CO	30	70	177
2020	CO-02	30	70	101
2020	CO-03	39	61	38
2019	CO	32	68	145
2019	CO-02	35	65	86
2018	CO	31	69	156
2018	CO-01	40	60	26
2018	CO-02	27	73	86
2018	CO-03	33	67	37

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	5	95	155
2022	CO-01	4	96	30
2022	CO-02	4	96	90
2022	CO-03	7	93	30

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	1	99	155
2022	CO-01	0	100	30
2022	CO-02	1	99	90
2022	CO-03	0	100	30
2020	CO	3	97	177
2020	CO-03	0	100	38

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	8	92	155
2022	CO-01	13	87	30
2022	CO-02	5	95	90
2022	CO-03	11	89	30
2020	CO	12	88	177
2020	CO-02	16	84	101
2019	CO	3	97	145
2019	CO-03	0	100	22
2018	CO	5	95	156
2018	CO-02	7	93	86

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	20	80	155
2022	CO-01	28	72	30
2022	CO-02	17	83	90
2022	CO-03	26	74	30
2020	CO	20	80	177
2020	CO-02	22	78	101
2020	CO-03	23	77	38
2019	CO	16	84	145
2019	CO-02	18	82	86
2018	CO	11	89	156
2018	CO-02	9	91	86

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	2	98	155
2022	CO-01	3	97	30
2022	CO-02	0	100	90
2022	CO-03	3	97	30
2020	CO	0	100	177
2020	CO-02	0	100	101
2020	CO-03	0	100	38
2018	CO	0	100	156
2018	CO-01	0	100	26
2018	CO-02	0	100	86
2018	CO-03	0	100	37

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	13	87	155
2022	CO-01	13	87	30
2022	CO-02	10	90	90
2022	CO-03	24	76	30
2020	CO	11	89	177
2020	CO-02	9	91	101
2020	CO-03	18	82	38
2019	CO	18	82	145
2019	CO-02	17	83	86
2019	CO-03	22	78	22
2018	CO	10	90	156
2018	CO-02	12	88	86

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	100	155
2022	CO-01	100	30
2022	CO-02	100	90
2022	CO-03	100	30
2020	CO	100	177
2020	CO-02	100	101
2020	CO-03	100	38
2019	CO	100	145
2019	CO-02	100	86
2018	CO	100	156
2018	CO-01	100	26
2018	CO-02	100	86
2018	CO-03	100	37

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	19	81	155
2022	CO-01	10	90	30
2022	CO-02	21	79	90
2022	CO-03	20	80	30
2020	CO	11	89	177
2020	CO-02	11	89	101
2020	CO-03	16	84	38
2019	CO	13	87	145
2019	CO-02	13	87	86
2018	CO	13	87	156
2018	CO-02	11	89	86

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	27	73	155
2022	CO-01	23	77	30
2022	CO-02	29	71	90
2022	CO-03	29	71	30
2020	CO	23	77	177
2020	CO-02	23	77	101
2020	CO-03	26	74	38
2019	CO	32	68	145
2019	CO-02	33	67	86
2018	CO	27	73	156
2018	CO-01	33	67	26
2018	CO-02	24	76	86
2018	CO-03	30	70	37

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	11	89	155
2022	CO-01	7	93	30
2022	CO-02	11	89	90
2022	CO-03	19	81	30
2020	CO	11	89	177
2020	CO-02	14	86	101
2019	CO	15	85	145
2019	CO-02	15	85	86
2018	CO	10	90	156
2018	CO-02	7	93	86

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	8	92	155
2022	CO-01	9	91	30
2022	CO-02	9	91	90
2022	CO-03	4	96	30
2020	CO	5	95	177
2020	CO-02	6	94	101
2019	CO	9	91	145
2019	CO-02	6	94	86
2019	CO-03	24	76	22
2018	CO	7	93	156
2018	CO-03	14	86	37

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	12	88	155
2022	CO-01	15	85	30
2022	CO-02	13	87	90
2022	CO-03	3	97	30
2020	CO	15	85	177
2020	CO-02	16	84	101
2020	CO-03	13	87	38
2019	CO	14	86	145
2019	CO-02	15	85	86
2018	CO	9	91	156
2018	CO-02	11	89	86

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	3	97	155
2022	CO-01	0	100	30
2022	CO-02	4	96	90
2022	CO-03	4	96	30
2020	CO	3	97	177
2020	CO-02	5	95	101
2020	CO-03	0	100	38
2019	CO	5	95	145
2018	CO	4	96	156
2018	CO-01	0	100	26

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	1	99	155
2022	CO-01	0	100	30
2022	CO-02	1	99	90
2022	CO-03	4	96	30
2020	CO	5	95	177
2020	CO-02	5	95	101
2019	CO	8	92	145
2018	CO	5	95	156
2018	CO-02	6	94	86

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	5	95	155
2022	CO-01	3	97	30
2022	CO-02	6	94	90
2022	CO-03	3	97	30
2020	CO	6	94	177
2019	CO	8	92	145
2019	CO-02	9	91	86
2018	CO	5	95	156
2018	CO-02	6	94	86

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	10	90	155
2022	CO-01	5	95	30
2022	CO-02	12	88	90
2022	CO-03	11	89	30
2020	CO	7	93	177
2020	CO-02	8	92	101
2019	CO	9	91	145
2019	CO-02	9	91	86

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	57	43	155
2022	CO-01	63	37	30
2022	CO-02	56	44	90
2022	CO-03	50	50	30
2020	CO	53	47	177
2020	CO-02	49	51	101
2020	CO-03	48	52	38
2019	CO	52	48	145
2019	CO-02	50	50	86
2018	CO	62	38	156
2018	CO-01	62	38	26
2018	CO-02	64	36	86
2018	CO-03	60	40	37

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	5	95	155
2022	CO-01	4	96	30
2022	CO-02	5	95	90
2022	CO-03	7	93	30
2020	CO	6	94	168
2020	CO-02	7	93	96
2019	CO	4	96	126

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	12	88	155
2022	CO-01	16	84	30
2022	CO-02	12	88	90
2022	CO-03	13	87	30
2020	CO	13	87	168
2020	CO-02	16	84	96
2019	CO	17	83	126
2018	CO	18	82	148
2018	CO-01	45	55	25
2018	CO-02	10	90	80
2018	CO-03	19	81	37

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	2	98	155
2022	CO-01	6	94	30
2022	CO-02	0	100	90
2022	CO-03	3	97	30
2020	CO	4	96	168

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	2	98	155
2022	CO-01	0	100	30
2022	CO-02	2	98	90
2022	CO-03	6	94	30
2019	CO	6	94	126

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	3	97	155
2022	CO-01	0	100	30
2022	CO-02	3	97	90
2022	CO-03	4	96	30

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	4	96	155
2022	CO-01	8	92	30
2022	CO-02	2	98	90
2022	CO-03	7	93	30
2020	CO	6	94	168
2020	CO-02	5	95	96
2019	CO	4	96	126
2018	CO	5	95	148
2018	CO-02	6	94	80

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	9	91	155
2022	CO-01	12	88	30
2022	CO-02	8	92	90
2022	CO-03	3	97	30
2020	CO	11	89	168
2020	CO-02	11	89	96
2018	CO	6	94	148
2018	CO-02	8	92	80

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	11	89	155
2022	CO-01	13	87	30
2022	CO-02	15	85	90
2022	CO-03	0	100	30
2020	CO	15	85	168
2020	CO-02	15	85	96
2019	CO	9	91	126
2018	CO	11	89	148
2018	CO-02	15	85	80

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	12	88	155
2022	CO-01	13	87	30
2022	CO-02	14	86	90
2022	CO-03	6	94	30
2020	CO	9	91	168
2020	CO-02	7	93	96
2019	CO	11	89	126
2018	CO	11	89	148
2018	CO-02	16	84	80

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	23	77	155
2022	CO-01	22	78	30
2022	CO-02	23	77	90
2022	CO-03	24	76	30
2020	CO	36	64	168
2020	CO-02	37	63	96
2019	CO	35	65	126
2018	CO	33	67	148
2018	CO-01	27	73	25
2018	CO-02	37	63	80
2018	CO-03	27	73	37

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	6	94	155
2022	CO-01	7	93	30
2022	CO-02	4	96	90
2022	CO-03	6	94	30
2020	CO	8	92	168
2020	CO-02	7	93	96
2019	CO	9	91	126
2018	CO	7	93	148
2018	CO-02	7	93	80

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	48	52	155
2022	CO-01	60	40	30
2022	CO-02	48	52	90
2022	CO-03	38	62	30
2020	CO	53	47	168
2020	CO-02	52	48	96
2019	CO	45	55	126
2018	CO	50	50	148
2018	CO-01	31	69	25
2018	CO-02	56	44	80
2018	CO-03	48	52	37

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	100	155
2022	CO-01	100	30
2022	CO-02	100	90
2022	CO-03	100	30

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	58	42	155
2022	CO-01	76	24	30
2022	CO-02	53	47	90
2022	CO-03	54	46	30
2020	CO	63	37	168
2020	CO-02	63	37	96
2019	CO	60	40	126
2018	CO	67	33	148
2018	CO-01	40	60	25
2018	CO-02	78	22	80
2018	CO-03	59	41	37

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	0	100	155
2022	CO-01	2	98	30
2022	CO-02	0	100	90
2022	CO-03	0	100	30

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	14	86	155
2022	CO-01	6	94	30
2022	CO-02	13	87	90
2022	CO-03	23	77	30
2020	CO	10	90	168
2020	CO-02	6	94	96
2019	CO	15	85	126
2018	CO	8	92	148
2018	CO-01	0	100	25
2018	CO-02	9	91	80
2018	CO-03	13	87	37

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	13	12	15	4	4	44	9	53	16	2385
2022	CO-01	12	13	14	3	3	42	13	54	14	430
2022	CO-02	11	10	15	4	4	48	8	48	19	1305
2022	CO-03	16	15	16	4	3	39	7	57	13	520
2022	CO-04	37	7	11	1	5	30	8	71	11	70
2020	CO	16	15	17	4	4	39	6	57	14	2324
2020	CO-01	18	15	14	3	2	39	8	63	11	429
2020	CO-02	15	14	17	4	4	41	6	54	15	1296
2020	CO-03	20	18	17	4	4	34	4	60	12	532
2020	CO-04	13	17	17	3	3	36	12	57	11	34
2019	CO	15	14	20	4	4	35	8	50	13	2112
2019	CO-01	18	11	19	6	4	35	8	50	16	396
2019	CO-02	12	14	20	4	4	37	9	48	15	1107
2019	CO-03	16	16	21	3	3	34	7	55	10	500
2019	CO-04	28	14	21	4	2	22	7	61	10	44
2018	CO	14	14	23	2	4	36	6	49	11	2016
2018	CO-01	14	12	25	1	3	38	6	48	8	343
2018	CO-02	12	14	23	3	4	38	7	46	12	1098
2018	CO-03	16	17	23	3	4	32	5	52	11	481
2018	CO-04	27	21	7	0	0	31	15	88	0	30

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	30	32	13	5	3	15	2	74	10	2385
2022	CO-01	31	29	12	4	3	17	3	76	9	430
2022	CO-02	28	31	14	5	4	17	1	73	10	1305
2022	CO-03	30	36	15	6	3	9	1	73	10	520
2022	CO-04	55	20	10	1	3	9	1	84	4	70
2020	CO	32	34	16	5	3	10	1	74	9	2325
2020	CO-01	35	32	13	3	2	14	1	79	6	429
2020	CO-02	30	34	16	6	3	10	1	72	10	1296
2020	CO-03	34	36	17	3	4	6	1	75	7	533
2020	CO-04	36	32	15	3	3	12	0	77	6	35
2019	CO	32	30	17	4	4	12	1	71	9	2114
2019	CO-01	32	23	19	6	3	15	2	67	11	393
2019	CO-02	30	31	17	5	4	11	1	70	10	1112
2019	CO-03	34	34	17	2	3	8	1	76	6	500
2019	CO-04	42	27	13	2	2	14	0	80	5	44
2018	CO	28	31	21	4	3	13	1	68	8	2014
2018	CO-01	29	25	22	3	3	17	1	67	7	342
2018	CO-02	25	33	20	4	3	13	1	68	9	1098
2018	CO-03	32	30	22	3	4	8	1	68	8	480
2018	CO-04	46	33	11	0	0	10	0	88	0	30

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	3	2	12	17	48	16	3	6	79	40
2022	CO-02	0	0	15	16	48	17	4	0	81	25
2020	CO	0	1	17	14	51	17	0	2	78	56
2020	CO-02	0	2	19	18	47	13	0	3	75	33

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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	37	27	16	8	9	0	2	66	17	2370
2022	CO-00	48	18	0	9	25	0	0	66	34	10
2022	CO-01	26	27	22	9	14	0	2	54	23	430
2022	CO-02	38	29	16	8	8	0	2	68	16	1300
2022	CO-03	45	26	14	8	6	0	2	72	14	520
2022	CO-04	50	16	15	5	11	3	1	68	16	70
2020	CO	40	31	16	8	5	0	0	71	13	2328
2020	CO-01	36	31	18	10	6	0	0	67	15	431
2020	CO-02	40	31	16	7	4	0	1	72	12	1298
2020	CO-03	42	30	15	8	4	0	0	73	12	531
2020	CO-04	40	34	11	6	9	0	0	74	16	35
2019	CO	33	29	18	9	10	0	1	62	19	2116
2019	CO-01	26	26	20	12	15	0	0	52	27	396
2019	CO-02	33	28	18	9	11	0	1	62	20	1111
2019	CO-03	36	33	17	8	5	0	0	70	13	500
2019	CO-04	51	22	15	4	5	2	0	75	10	44
2018	CO	28	27	20	11	13	0	1	56	24	2016
2018	CO-01	21	25	21	14	18	0	1	47	32	341
2018	CO-02	29	27	18	10	14	0	1	57	24	1099
2018	CO-03	28	29	22	10	8	0	2	58	19	481
2018	CO-04	39	36	6	4	13	0	3	77	17	31

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	13	27	29	16	14	0	0	41	30	2370
2022	CO-00	17	42	18	15	8	0	0	59	23	10
2022	CO-01	19	31	27	14	9	0	0	50	23	430
2022	CO-02	13	28	30	15	13	0	0	41	29	1305
2022	CO-03	8	21	30	20	21	0	0	29	41	515
2022	CO-04	18	21	33	15	12	0	1	39	27	70
2020	CO	14	26	28	18	14	0	0	40	32	2327
2020	CO-01	22	30	24	14	8	1	1	53	22	429
2020	CO-02	14	26	30	18	12	0	0	40	30	1298
2020	CO-03	8	24	26	21	21	0	0	32	42	532
2020	CO-04	6	15	17	24	38	0	0	21	62	35
2019	CO	15	31	28	16	10	0	0	46	26	2115
2019	CO-01	22	33	26	13	6	0	0	55	19	393
2019	CO-02	14	32	30	15	8	0	0	46	24	1113
2019	CO-03	13	27	24	19	16	0	1	40	35	500
2019	CO-04	17	29	28	12	14	0	0	46	26	44
2018	CO	13	27	31	17	12	0	0	41	29	2016
2018	CO-01	21	34	27	12	6	0	0	55	18	341
2018	CO-02	12	28	32	17	11	0	0	39	28	1099
2018	CO-03	10	21	31	21	16	0	0	32	37	481
2018	CO-04	12	27	38	9	14	0	0	39	23	31

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	21	31	23	14	10	0	1	53	24	2375
2022	CO-00	38	36	18	0	8	0	0	74	8	10
2022	CO-01	29	35	19	9	7	0	1	65	16	430
2022	CO-02	21	33	23	14	9	0	1	54	23	1300
2022	CO-03	13	24	29	20	14	0	0	37	34	520
2022	CO-04	26	23	21	16	9	1	3	51	26	75
2020	CO	21	29	24	16	10	0	0	50	25	2324
2020	CO-01	37	28	18	11	4	0	2	67	15	431
2020	CO-02	19	31	25	15	9	0	0	50	24	1295
2020	CO-03	13	27	25	20	14	0	0	40	34	530
2020	CO-04	9	19	15	34	23	0	0	28	57	35
2019	CO	20	32	25	14	8	0	1	53	22	2112
2019	CO-01	29	37	19	9	6	0	1	67	14	394
2019	CO-02	19	33	25	15	7	0	1	52	22	1111
2019	CO-03	15	28	29	16	12	0	1	43	28	498
2019	CO-04	36	22	13	22	4	0	3	59	27	44
2018	CO	17	30	28	15	10	0	1	47	25	2013
2018	CO-01	27	37	20	9	6	0	1	65	15	339
2018	CO-02	16	29	29	15	10	0	1	45	26	1100
2018	CO-03	10	26	30	18	14	0	1	37	32	479
2018	CO-04	18	31	31	12	7	0	0	50	19	31

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	18	24	25	15	16	1	1	43	31	2375
2022	CO-00	47	18	12	0	19	4	0	68	20	10
2022	CO-01	24	28	21	14	12	0	1	52	26	430
2022	CO-02	17	26	25	14	15	1	1	45	30	1300
2022	CO-03	9	18	31	21	21	0	1	28	42	520
2022	CO-04	29	13	22	13	11	11	2	47	27	75
2020	CO	21	26	23	16	13	1	1	48	29	2324
2020	CO-01	31	25	18	14	9	1	2	58	24	429
2020	CO-02	21	27	24	14	11	1	1	49	26	1293
2020	CO-03	12	26	23	20	18	0	0	38	38	534
2020	CO-04	3	20	18	27	33	0	0	23	60	35
2019	CO	19	28	23	16	13	1	1	47	29	2104
2019	CO-01	27	27	19	14	12	1	0	54	26	392
2019	CO-02	18	30	24	15	11	1	1	49	27	1109
2019	CO-03	14	23	25	18	18	0	1	38	37	495
2019	CO-04	18	33	17	21	10	2	0	52	31	44
2018	CO	17	26	25	17	13	1	1	44	31	2014
2018	CO-01	28	24	23	12	10	1	2	54	23	341
2018	CO-02	16	27	25	17	12	1	1	44	31	1097
2018	CO-03	11	22	26	22	18	0	1	33	41	481
2018	CO-04	9	30	35	15	11	0	0	39	26	31

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	43	27	14	7	5	0	4	73	13	2380
2022	CO-00	79	0	21	0	0	0	0	79	0	10
2022	CO-01	51	24	12	4	3	1	5	79	8	430
2022	CO-02	43	29	12	6	4	0	4	76	11	1305
2022	CO-03	28	28	21	11	10	0	2	57	21	520
2022	CO-04	52	21	5	5	5	3	9	82	12	75
2020	CO	38	28	16	9	6	0	2	68	16	2315
2020	CO-01	48	26	13	6	4	0	3	76	11	427
2020	CO-02	39	30	15	8	5	0	3	71	13	1292
2020	CO-03	28	25	21	15	10	0	1	54	25	530
2020	CO-04	15	21	15	22	28	0	0	36	50	33
2019	CO	46	28	13	6	4	0	2	76	11	2112
2019	CO-01	58	23	10	4	2	0	3	84	6	394
2019	CO-02	46	29	13	5	3	1	3	78	9	1113
2019	CO-03	36	28	16	10	8	0	2	66	18	497
2019	CO-04	45	22	9	9	10	5	0	70	20	43
2018	CO	41	28	16	7	4	0	4	72	12	2010
2018	CO-01	55	21	13	5	0	1	4	81	6	342
2018	CO-02	41	29	15	6	4	0	5	74	10	1094
2018	CO-03	29	31	19	11	8	0	2	61	19	479
2018	CO-04	32	28	24	9	7	0	0	59	16	31

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	29	28	20	13	10	0	0	57	23	2375
2022	CO-00	36	12	5	30	18	0	0	47	48	10
2022	CO-01	33	25	19	13	9	0	1	58	23	430
2022	CO-02	29	30	19	11	10	0	0	60	21	1300
2022	CO-03	20	28	24	17	11	0	0	48	28	520
2022	CO-04	35	22	29	8	3	3	2	59	11	70
2020	CO	23	29	23	14	10	0	0	53	25	2326
2020	CO-01	29	29	19	12	10	0	1	58	22	431
2020	CO-02	22	31	23	13	10	0	0	54	23	1298
2020	CO-03	20	27	23	19	11	0	0	47	29	529
2020	CO-04	19	20	20	20	20	0	0	39	41	35
2019	CO	30	31	20	11	7	0	0	62	19	2117
2019	CO-01	39	28	20	9	5	0	0	67	13	395
2019	CO-02	30	32	19	11	7	0	0	63	18	1112
2019	CO-03	25	31	21	14	8	0	0	56	22	501
2019	CO-04	18	34	16	20	12	0	0	52	32	44
2018	CO	27	29	23	12	9	0	1	56	21	2010
2018	CO-01	35	28	21	9	6	1	1	64	15	341
2018	CO-02	28	28	22	12	10	0	1	56	22	1095
2018	CO-03	19	31	25	13	11	0	0	50	25	480
2018	CO-04	25	33	22	7	14	0	0	58	20	31

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	28	33	21	8	7	1	1	63	16	2380
2022	CO-01	37	33	16	8	4	0	2	71	13	430
2022	CO-02	26	33	23	9	7	1	1	61	16	1305
2022	CO-03	23	35	24	9	8	0	0	58	18	520
2022	CO-04	31	38	17	5	0	3	5	75	6	75
2020	CO	30	35	23	8	4	0	0	65	12	2323
2020	CO-01	43	32	17	6	1	0	1	76	7	430
2020	CO-02	27	35	24	9	5	0	0	62	14	1294
2020	CO-03	26	37	24	9	4	0	0	63	13	531
2020	CO-04	34	18	28	14	7	0	0	52	21	35
2019	CO	24	37	22	10	6	1	0	62	16	2109
2019	CO-01	34	35	18	7	4	1	1	70	11	392
2019	CO-02	22	36	24	11	6	0	1	59	17	1111
2019	CO-03	23	39	21	11	4	1	0	62	16	497
2019	CO-04	27	38	21	7	5	2	0	66	12	44
2018	CO	21	36	24	12	6	0	1	58	18	2005
2018	CO-01	29	34	24	8	4	1	1	64	12	341
2018	CO-02	19	36	25	13	6	0	1	56	19	1095
2018	CO-03	19	38	24	13	5	0	0	58	18	476
2018	CO-04	27	27	28	15	4	0	0	53	18	31

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	24	32	22	13	8	0	1	57	21	2380
2022	CO-00	32	46	18	4	0	0	0	79	4	10
2022	CO-01	32	27	22	11	5	0	1	61	17	430
2022	CO-02	22	34	21	13	8	0	1	57	22	1305
2022	CO-03	18	30	26	16	10	0	0	48	26	520
2022	CO-04	22	41	19	8	4	2	3	67	13	75
2020	CO	21	33	24	14	7	0	1	55	21	2324
2020	CO-01	34	31	18	11	4	1	1	66	15	429
2020	CO-02	19	34	25	14	7	0	1	54	21	1296
2020	CO-03	17	32	27	16	8	0	0	49	24	531
2020	CO-04	13	33	25	16	12	0	0	46	29	35
2019	CO	20	34	25	13	8	0	1	54	21	2112
2019	CO-01	28	38	20	7	5	1	1	67	13	394
2019	CO-02	18	31	28	14	8	0	1	49	22	1111
2019	CO-03	18	36	24	13	9	0	0	54	22	498
2019	CO-04	18	33	25	14	7	2	0	52	22	44
2018	CO	18	32	27	14	8	0	1	51	23	2009
2018	CO-01	26	32	23	11	5	1	2	59	17	342
2018	CO-02	17	32	28	14	8	0	1	49	22	1095
2018	CO-03	12	34	27	16	9	0	0	47	26	478
2018	CO-04	32	17	31	13	7	0	0	49	20	31

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	30	33	19	10	7	0	1	64	17	2380
2022	CO-00	53	32	12	4	0	0	0	85	4	10
2022	CO-01	35	29	16	10	8	0	1	65	18	430
2022	CO-02	28	35	19	10	7	0	1	64	17	1305
2022	CO-03	26	32	22	11	8	0	0	59	19	520
2022	CO-04	40	29	17	5	1	4	4	75	7	75
2020	CO	29	32	21	11	6	0	0	61	17	2323
2020	CO-01	36	31	19	10	3	1	1	68	13	429
2020	CO-02	28	32	22	11	6	0	0	60	18	1294
2020	CO-03	26	34	22	11	7	0	0	60	18	533
2020	CO-04	37	23	17	9	13	0	0	60	22	34
2019	CO	25	32	20	13	8	0	0	58	22	2109
2019	CO-01	31	30	20	10	8	1	0	62	18	395
2019	CO-02	24	31	23	14	8	0	0	55	22	1109
2019	CO-03	24	38	16	14	8	0	0	62	22	496
2019	CO-04	33	28	25	12	2	0	0	61	14	44
2018	CO	22	33	24	13	8	0	1	55	21	2007
2018	CO-01	27	29	24	13	7	0	0	56	20	342
2018	CO-02	21	32	25	12	8	0	1	54	21	1093
2018	CO-03	19	36	23	14	8	0	1	55	22	478
2018	CO-04	39	31	13	10	6	0	0	70	17	31

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	47	26	12	7	6	0	1	74	13	2380
2022	CO-00	85	12	0	0	4	0	0	96	4	10
2022	CO-01	50	24	12	7	6	0	1	75	13	430
2022	CO-02	47	26	12	7	7	0	1	74	13	1305
2022	CO-03	42	29	14	8	7	0	0	71	15	520
2022	CO-04	46	23	19	4	3	0	5	73	7	70
2020	CO	45	27	14	8	5	0	0	73	14	2319
2020	CO-01	50	23	12	8	5	1	1	75	13	431
2020	CO-02	44	28	14	8	5	0	0	73	13	1292
2020	CO-03	41	31	14	7	7	0	0	72	14	528
2020	CO-04	57	14	8	15	6	0	0	70	21	35
2019	CO	41	28	15	9	7	0	1	69	15	2104
2019	CO-01	45	24	15	8	8	0	0	69	16	391
2019	CO-02	39	28	15	9	7	0	1	68	16	1107
2019	CO-03	42	30	15	8	5	0	0	72	13	497
2019	CO-04	35	35	14	9	4	2	0	72	14	44

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	50	26	13	5	4	1	77	10	2375
2022	CO-00	58	20	18	4	0	0	79	4	10
2022	CO-01	51	23	12	7	6	1	75	13	425
2022	CO-02	49	26	13	6	4	1	77	10	1305
2022	CO-03	49	26	16	5	3	1	76	8	520
2022	CO-04	44	37	13	1	3	3	83	4	75
2020	CO	24	33	25	11	7	0	57	18	2326
2020	CO-01	25	32	23	10	9	1	57	20	429
2020	CO-02	24	33	24	11	6	0	58	18	1298
2020	CO-03	24	32	28	10	7	0	56	16	531
2020	CO-04	27	17	35	16	5	0	44	21	35

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	30	32	21	11	6	1	62	17	2370
2022	CO-00	50	41	0	0	8	0	92	8	10
2022	CO-01	33	36	15	9	5	1	70	14	425
2022	CO-02	31	31	21	10	6	0	62	16	1300
2022	CO-03	23	30	25	14	7	1	53	22	520
2022	CO-04	20	39	24	13	4	0	60	16	70
2020	CO	24	33	23	13	6	0	57	20	2327
2020	CO-01	27	36	22	10	5	1	63	15	431
2020	CO-02	25	33	23	13	6	0	58	19	1296
2020	CO-03	22	30	25	16	7	0	52	23	532
2020	CO-04	25	27	14	16	18	0	52	34	35
2019	CO	32	33	21	10	4	1	65	14	2102
2019	CO-01	37	33	18	7	4	0	70	11	394
2019	CO-02	30	32	23	9	5	1	63	14	1109
2019	CO-03	33	34	18	12	3	0	67	15	492
2019	CO-04	20	34	30	7	10	0	54	16	44
2018	CO	25	34	22	12	6	1	60	18	1997
2018	CO-01	32	35	22	9	2	0	67	11	341
2018	CO-02	25	34	23	10	7	1	59	18	1090
2018	CO-03	23	34	20	16	7	0	57	23	475
2018	CO-04	18	33	30	12	7	0	51	19	31

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	52	21	13	6	6	2	75	12	2375
2022	CO-00	83	9	5	4	0	0	92	4	10
2022	CO-01	49	23	12	5	8	3	74	14	425
2022	CO-02	52	21	13	6	6	2	75	12	1305
2022	CO-03	50	23	15	6	4	2	74	10	520
2022	CO-04	68	11	5	4	8	4	83	12	70
2020	CO	48	28	16	6	2	1	76	8	2322
2020	CO-01	52	23	14	6	4	1	76	10	432
2020	CO-02	46	30	16	5	2	1	77	7	1292
2020	CO-03	49	27	17	5	2	0	76	7	530
2020	CO-04	38	42	9	12	0	0	79	12	35
2019	CO	54	25	11	5	4	1	79	9	2100
2019	CO-01	59	21	11	4	4	1	81	7	392
2019	CO-02	51	27	11	6	4	1	79	10	1105
2019	CO-03	56	24	11	6	3	0	80	9	495
2019	CO-04	54	27	12	0	7	0	82	7	43
2018	CO	51	24	11	6	5	2	77	12	1996
2018	CO-01	49	25	11	8	4	3	76	13	341
2018	CO-02	50	25	11	6	6	2	77	12	1088
2018	CO-03	52	25	13	5	5	0	78	10	475
2018	CO-04	50	23	13	4	6	4	76	11	31

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	45	34	13	4	4	1	79	8	2375
2022	CO-00	69	26	5	0	0	0	95	0	10
2022	CO-01	47	33	13	4	3	1	81	7	425
2022	CO-02	46	32	12	5	4	1	79	9	1300
2022	CO-03	39	39	13	4	5	0	78	9	520
2022	CO-04	54	22	14	7	0	3	78	7	70
2020	CO	28	38	21	9	5	0	66	13	2315
2020	CO-01	31	39	19	8	3	0	70	11	432
2020	CO-02	28	38	21	9	5	0	65	14	1293
2020	CO-03	28	36	22	10	4	0	64	14	523
2020	CO-04	33	38	15	6	9	0	70	15	34

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	71	12	4	2	3	1	8	91	5	2375
2022	CO-00	52	44	4	0	0	0	0	96	0	10
2022	CO-01	68	13	4	2	4	1	7	88	7	430
2022	CO-02	71	11	4	2	2	1	9	91	4	1300
2022	CO-03	75	11	3	1	2	0	8	94	3	520
2022	CO-04	81	8	3	3	2	1	2	92	5	70
2020	CO	70	16	5	2	1	1	4	91	4	2316
2020	CO-01	72	15	5	2	1	1	4	91	4	429
2020	CO-02	69	17	5	3	1	1	5	91	4	1293
2020	CO-03	73	13	6	2	1	1	4	90	3	527
2020	CO-04	75	17	9	0	0	0	0	91	0	35
2019	CO	77	9	3	2	2	1	7	93	3	2105
2019	CO-01	75	11	3	2	3	0	7	92	5	393
2019	CO-02	75	9	4	2	2	1	8	92	4	1108
2019	CO-03	82	8	2	1	1	1	5	96	2	495
2019	CO-04	77	9	2	2	0	2	7	95	2	44
2018	CO	72	14	5	1	3	1	5	91	4	2000
2018	CO-01	70	16	3	2	3	0	5	91	5	342
2018	CO-02	71	13	5	1	3	1	6	90	4	1095
2018	CO-03	74	14	5	1	2	1	3	92	3	470
2018	CO-04	74	19	0	0	0	0	6	100	0	31

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	75	9	4	3	3	2	5	90	6	2380
2022	CO-00	96	0	4	0	0	0	0	96	0	10
2022	CO-01	74	11	4	3	4	1	4	89	7	430
2022	CO-02	74	9	4	3	3	2	5	89	7	1305
2022	CO-03	76	8	4	3	2	2	5	91	5	520
2022	CO-04	83	7	1	1	3	0	4	94	5	70
2020	CO	78	10	4	3	3	1	2	90	6	2311
2020	CO-01	80	8	5	2	3	0	2	90	5	429
2020	CO-02	77	10	4	3	2	1	2	90	6	1288
2020	CO-03	79	9	5	2	4	0	2	90	6	526
2020	CO-04	84	10	3	3	0	0	0	94	3	35
2019	CO	70	13	6	3	5	1	2	86	8	2105
2019	CO-01	68	13	7	4	4	0	3	84	8	393
2019	CO-02	69	13	6	4	5	1	2	85	9	1107
2019	CO-03	73	12	5	2	5	0	2	88	7	496
2019	CO-04	76	13	4	2	2	2	0	91	4	44
2018	CO	68	14	7	3	5	1	3	85	8	2004
2018	CO-01	69	12	7	3	4	1	4	85	8	341
2018	CO-02	67	14	7	3	5	1	3	84	8	1094
2018	CO-03	69	13	6	4	5	1	3	85	9	476
2018	CO-04	80	6	3	4	0	0	6	93	4	31

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	66	21	6	2	2	0	3	90	4	2375
2022	CO-00	74	0	15	0	12	0	0	74	12	10
2022	CO-01	70	19	5	1	3	0	3	92	4	430
2022	CO-02	68	20	5	2	2	1	3	91	4	1300
2022	CO-03	59	26	9	3	1	0	2	87	4	520
2022	CO-04	73	13	6	0	3	0	4	91	4	70
2020	CO	70	19	6	2	1	0	2	90	4	2314
2020	CO-01	72	17	5	3	2	0	1	90	5	430
2020	CO-02	72	18	6	2	1	0	2	91	3	1289
2020	CO-03	65	24	7	2	1	0	1	90	4	527
2020	CO-04	76	12	5	3	4	0	0	88	7	35
2019	CO	56	28	9	3	2	0	1	85	6	2096
2019	CO-01	57	24	10	3	3	0	2	84	6	391
2019	CO-02	58	26	9	4	2	0	1	85	6	1101
2019	CO-03	53	34	8	2	3	0	1	87	5	496
2019	CO-04	66	14	13	2	0	2	2	84	2	44
2018	CO	54	28	10	3	2	0	1	84	6	2006
2018	CO-01	60	26	7	3	1	0	2	88	5	340
2018	CO-02	54	28	10	3	3	0	1	84	6	1092
2018	CO-03	50	29	13	4	2	0	1	81	6	480
2018	CO-04	64	19	3	11	0	0	3	86	11	31

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	67	15	7	3	4	0	3	85	8	2375
2022	CO-00	88	0	0	0	12	0	0	88	12	10
2022	CO-01	70	12	6	3	4	0	3	86	8	430
2022	CO-02	66	16	7	4	5	0	2	84	9	1300
2022	CO-03	64	19	9	3	4	0	1	84	7	520
2022	CO-04	73	10	8	0	3	0	6	87	4	70
2020	CO	67	15	9	4	4	0	1	83	8	2316
2020	CO-01	73	13	5	4	3	1	1	88	8	430
2020	CO-02	65	16	10	4	3	0	1	82	7	1295
2020	CO-03	65	16	8	4	5	0	1	83	9	523
2020	CO-04	76	8	10	0	6	0	0	84	6	35
2019	CO	55	22	10	6	5	0	1	78	12	2086
2019	CO-01	58	19	11	5	5	0	1	78	11	388
2019	CO-02	53	21	11	8	6	0	1	75	14	1097
2019	CO-03	58	24	9	4	5	0	0	83	8	495
2019	CO-04	53	31	12	0	2	2	0	86	2	43
2018	CO	50	23	12	7	7	0	1	74	14	2000
2018	CO-01	57	23	9	5	5	0	1	81	10	340
2018	CO-02	49	22	12	7	7	0	1	73	15	1091
2018	CO-03	47	24	13	8	6	0	1	72	14	475
2018	CO-04	61	20	9	3	4	0	3	83	7	31

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	59	11	4	2	1	0	24	92	3	2375
2022	CO-00	85	12	0	0	0	0	4	100	0	10
2022	CO-01	66	5	0	1	2	0	26	96	3	430
2022	CO-02	60	6	1	1	1	0	31	96	2	1300
2022	CO-03	48	29	12	5	2	1	5	81	7	520
2022	CO-04	56	11	4	2	3	0	24	88	7	70
2020	CO	60	10	4	2	1	0	23	91	3	2326
2020	CO-01	69	4	1	1	0	1	24	98	1	432
2020	CO-02	61	5	2	1	0	0	30	95	2	1296
2020	CO-03	50	27	11	4	4	0	4	81	7	530
2020	CO-04	59	23	3	5	0	0	10	91	6	35
2019	CO	53	13	5	1	1	1	27	90	4	2092
2019	CO-01	66	3	0	0	0	0	30	99	1	389
2019	CO-02	54	7	3	0	0	1	36	95	1	1100
2019	CO-03	42	31	12	5	4	0	6	78	9	494
2019	CO-04	50	18	15	0	0	2	15	82	0	44
2018	CO	49	12	5	2	1	0	31	88	4	1997
2018	CO-01	57	4	0	0	0	0	39	99	0	338
2018	CO-02	49	7	2	1	1	0	40	94	2	1090
2018	CO-03	40	29	14	5	3	0	9	76	9	477
2018	CO-04	54	24	16	0	0	0	6	83	0	31

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	65	19	7	2	1	1	5	89	4	2365
2022	CO-00	67	0	18	0	12	0	4	69	12	10
2022	CO-01	71	15	4	2	1	1	5	91	4	430
2022	CO-02	63	19	8	2	1	0	5	88	3	1290
2022	CO-03	64	22	7	3	1	0	2	89	4	520
2022	CO-04	68	17	3	5	3	0	4	89	8	70
2020	CO	63	21	9	3	1	0	2	86	4	2332
2020	CO-01	68	19	6	2	0	1	3	91	3	431
2020	CO-02	61	21	11	4	1	0	3	84	5	1302
2020	CO-03	63	23	8	3	1	0	2	88	4	532
2020	CO-04	72	18	7	0	3	0	0	90	3	34
2019	CO	63	22	8	2	1	0	3	88	4	2100
2019	CO-01	73	16	3	2	0	0	5	95	2	390
2019	CO-02	59	23	10	3	2	0	3	85	5	1105
2019	CO-03	65	20	10	2	1	0	2	87	3	497
2019	CO-04	51	32	12	0	2	0	2	85	2	44
2018	CO	57	22	11	3	2	0	5	83	5	2001
2018	CO-01	63	19	7	3	1	0	7	88	4	340
2018	CO-02	55	21	12	4	2	0	5	80	7	1089
2018	CO-03	56	25	11	3	1	0	4	84	4	478
2018	CO-04	75	16	4	3	0	0	3	93	3	31

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	68	14	6	3	6	1	4	86	9	2380
2022	CO-00	52	30	0	0	15	0	4	85	15	10
2022	CO-01	54	17	8	4	13	1	4	74	18	430
2022	CO-02	69	15	5	2	4	0	4	88	7	1305
2022	CO-03	80	9	5	1	2	0	3	92	3	520
2022	CO-04	60	10	4	13	9	0	4	73	23	70
2020	CO	70	16	7	3	3	0	1	87	6	2328
2020	CO-01	60	16	10	6	8	0	1	77	13	431
2020	CO-02	70	17	7	3	2	0	2	89	5	1299
2020	CO-03	79	12	4	2	2	0	1	92	3	531
2020	CO-04	80	9	5	3	3	0	0	89	6	34
2019	CO	73	13	5	3	3	0	3	89	6	2103
2019	CO-01	65	13	6	5	8	1	2	81	13	392
2019	CO-02	73	13	5	3	3	0	3	89	6	1106
2019	CO-03	82	11	3	1	1	0	3	96	2	496
2019	CO-04	57	14	9	9	8	0	2	73	18	44
2018	CO	70	15	5	3	3	0	4	89	6	2009
2018	CO-01	59	19	6	6	6	0	4	81	12	341
2018	CO-02	70	15	5	3	3	0	4	89	6	1095
2018	CO-03	79	12	4	1	1	1	3	94	2	479
2018	CO-04	68	22	0	3	0	0	7	97	3	31

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	49	27	13	5	3	0	3	79	8	2380
2022	CO-00	13	59	28	0	0	0	0	72	0	10
2022	CO-01	43	28	15	6	4	1	3	74	10	430
2022	CO-02	49	27	12	5	3	0	3	79	8	1305
2022	CO-03	55	27	12	4	1	0	1	83	5	520
2022	CO-04	55	28	10	2	2	0	3	86	4	70
2020	CO	46	30	15	6	3	0	1	77	8	2333
2020	CO-01	40	30	17	8	4	1	1	71	12	432
2020	CO-02	45	29	15	6	3	0	1	75	9	1301
2020	CO-03	52	30	12	3	1	0	1	83	5	533
2020	CO-04	61	33	0	0	6	0	0	94	6	34
2019	CO	55	26	11	3	2	0	2	83	5	2105
2019	CO-01	53	26	13	2	4	0	2	81	6	392
2019	CO-02	52	28	12	4	1	0	2	83	6	1108
2019	CO-03	61	23	9	3	1	1	1	87	4	496
2019	CO-04	50	23	13	7	7	0	0	73	14	44
2018	CO	50	29	13	4	2	0	2	81	6	2006
2018	CO-01	49	26	16	3	2	0	4	78	6	339
2018	CO-02	48	31	13	4	2	0	2	80	6	1096
2018	CO-03	55	27	12	4	1	0	2	83	5	477
2018	CO-04	62	19	13	0	0	0	7	86	0	31

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	8	32	40	15	5	41	20	2385
2022	CO-00	9	57	16	15	4	65	18	10
2022	CO-01	9	40	34	14	3	49	17	430
2022	CO-02	8	32	40	14	5	41	19	1305
2022	CO-03	6	23	45	19	7	30	25	520
2022	CO-04	9	30	43	13	6	39	19	75
2020	CO	11	33	38	14	4	44	18	2335
2020	CO-01	15	39	33	10	3	54	13	432
2020	CO-02	10	34	39	13	4	44	17	1302
2020	CO-03	9	26	41	19	5	35	24	533
2020	CO-04	3	32	29	20	16	35	36	35
2019	CO	14	35	35	13	4	49	17	2118
2019	CO-01	19	37	28	13	4	56	16	395
2019	CO-02	12	37	36	12	3	49	15	1114
2019	CO-03	12	31	36	16	5	43	21	501
2019	CO-04	16	27	38	17	2	43	19	43
2018	CO	11	32	38	14	5	43	18	2019
2018	CO-01	13	41	32	11	3	54	14	344
2018	CO-02	11	32	39	14	4	43	18	1100
2018	CO-03	9	26	41	17	6	36	23	481
2018	CO-04	6	39	35	16	4	45	20	31

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	8	19	42	22	9	31	27	2380
2022	CO-00	0	16	36	30	18	47	16	10
2022	CO-01	7	18	38	26	10	37	25	430
2022	CO-02	6	18	44	22	9	31	25	1305
2022	CO-03	10	24	44	17	5	22	35	520
2022	CO-04	11	19	39	19	12	31	30	75
2020	CO	10	21	40	22	7	29	31	2323
2020	CO-01	9	16	38	27	10	38	24	430
2020	CO-02	8	20	41	23	7	30	28	1295
2020	CO-03	14	28	38	16	4	20	42	531
2020	CO-04	25	19	39	14	3	17	43	35
2019	CO	7	20	38	25	9	34	27	2098
2019	CO-01	6	19	31	30	13	43	25	393
2019	CO-02	6	19	40	26	8	34	25	1101
2019	CO-03	10	22	38	23	8	30	32	495
2019	CO-04	9	19	47	18	7	25	28	44
2018	CO	9	19	40	23	9	32	28	2000
2018	CO-01	6	18	32	30	14	43	24	338
2018	CO-02	8	19	41	23	9	33	27	1092
2018	CO-03	12	20	44	18	6	24	32	478
2018	CO-04	11	22	46	13	9	22	32	31

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	30	43	13	8	4	2	75	12	2385
2022	CO-00	25	33	0	42	0	0	58	42	10
2022	CO-01	29	41	16	9	4	2	71	13	430
2022	CO-02	29	42	13	8	4	3	74	12	1305
2022	CO-03	31	47	11	7	2	2	79	9	520
2022	CO-04	45	41	5	4	1	4	89	5	75
2020	CO	41	43	10	4	1	1	85	6	2327
2020	CO-01	43	42	8	5	0	1	86	6	431
2020	CO-02	40	42	11	4	2	1	83	6	1296
2020	CO-03	43	44	8	4	1	0	87	5	533
2020	CO-04	39	48	8	6	0	0	86	6	34
2019	CO	33	40	14	7	3	2	75	11	2111
2019	CO-01	35	38	14	8	4	2	74	12	396
2019	CO-02	31	41	15	8	3	2	74	11	1108
2019	CO-03	36	41	13	6	3	1	79	8	498
2019	CO-04	38	34	23	5	0	0	72	5	44
2018	CO	33	42	13	6	3	2	77	9	2012
2018	CO-01	35	38	14	6	3	4	76	9	342
2018	CO-02	31	42	14	6	4	2	75	10	1098
2018	CO-03	35	44	12	5	2	2	80	7	477
2018	CO-04	39	35	12	8	4	3	76	12	31

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	11	30	36	18	5	2385
2022	CO-00	0	0	36	64	0	10
2022	CO-01	10	26	35	22	8	430
2022	CO-02	11	30	37	17	5	1305
2022	CO-03	11	33	36	15	5	520
2022	CO-04	7	41	33	14	6	75

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	55	26	10	3	2	2	1	84	6	2385
2022	CO-00	38	22	15	0	0	24	0	80	0	10
2022	CO-01	58	25	10	4	1	2	1	85	5	430
2022	CO-02	56	26	9	3	3	2	1	85	6	1305
2022	CO-03	52	29	11	4	1	2	0	83	5	520
2022	CO-04	60	25	9	3	1	3	0	87	4	70
2020	CO	48	31	11	4	3	2	1	81	8	2323
2020	CO-01	51	30	9	5	2	2	0	83	7	431
2020	CO-02	49	30	11	3	3	3	1	82	7	1293
2020	CO-03	45	32	12	5	4	1	0	78	10	531
2020	CO-04	37	29	16	10	3	3	3	69	14	35

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	46	27	8	10	7	2	0	74	17	2385
2022	CO-00	31	4	0	65	0	0	0	35	65	10
2022	CO-01	45	29	8	9	7	2	0	76	16	430
2022	CO-02	47	27	8	9	7	1	0	75	17	1305
2022	CO-03	44	28	8	11	7	2	1	74	18	520
2022	CO-04	46	26	13	7	5	2	0	73	13	75
2020	CO	36	31	12	12	8	1	1	68	20	2327
2020	CO-01	38	31	10	12	8	1	0	70	20	430
2020	CO-02	36	31	12	12	8	1	1	68	20	1296
2020	CO-03	36	31	13	11	8	1	0	68	19	533
2020	CO-04	31	37	8	8	10	6	0	72	19	35

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	55	30	5	4	4	1	0	86	8	2385
2022	CO-00	26	62	0	12	0	0	0	88	12	10
2022	CO-01	55	30	5	4	4	1	0	86	8	430
2022	CO-02	56	30	5	5	3	1	0	87	8	1305
2022	CO-03	53	32	6	5	4	1	0	86	8	520
2022	CO-04	55	35	3	0	1	5	2	95	2	75
2020	CO	50	30	8	7	4	1	0	81	11	2318
2020	CO-01	53	30	6	7	3	1	0	83	10	430
2020	CO-02	50	30	8	6	5	1	0	81	11	1293
2020	CO-03	51	29	9	7	4	0	0	80	12	527
2020	CO-04	39	37	9	6	10	0	0	76	16	35

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	28	43	12	10	5	1	0	72	16	2385
2022	CO-00	38	54	4	5	0	0	0	92	5	10
2022	CO-01	32	40	12	9	4	2	0	74	14	430
2022	CO-02	27	44	12	10	6	1	0	72	17	1305
2022	CO-03	25	43	14	11	6	1	0	69	18	520
2022	CO-04	29	51	5	11	1	0	1	82	13	70
2020	CO	32	37	16	9	5	1	0	70	14	2333
2020	CO-01	38	37	14	7	3	2	0	76	10	432
2020	CO-02	32	39	15	9	5	1	0	71	14	1301
2020	CO-03	31	36	18	9	6	0	0	67	15	532
2020	CO-04	24	31	25	18	3	0	0	54	21	35
2019	CO	25	35	17	13	9	1	0	61	22	2116
2019	CO-01	30	31	17	11	9	1	0	62	21	394
2019	CO-02	24	35	17	13	10	1	0	60	23	1113
2019	CO-03	23	41	17	13	6	1	0	64	19	500
2019	CO-04	31	40	11	11	2	4	0	74	14	44
2018	CO	24	35	18	13	8	2	0	60	22	2017
2018	CO-01	28	33	16	11	8	3	0	63	20	343
2018	CO-02	23	34	19	14	9	2	0	58	23	1099
2018	CO-03	23	37	17	13	7	2	0	61	21	480
2018	CO-04	28	44	17	7	4	0	0	72	11	31

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	17	48	13	14	6	1	1	66	20	615
2022	CO-02	18	46	10	16	7	1	2	66	24	130
2022	CO-03	17	49	14	14	5	2	0	67	19	445
2022	CO-04	16	57	5	10	11	0	0	73	22	25
2020	CO	18	52	15	12	3	0	0	70	15	582
2020	CO-02	19	55	13	9	4	0	0	74	13	98
2020	CO-03	18	51	15	12	3	0	0	69	16	440
2019	CO	21	45	14	11	5	1	2	69	16	531
2019	CO-01	19	70	0	11	0	0	0	89	11	11
2019	CO-02	18	41	18	8	8	3	5	63	17	80
2019	CO-03	22	44	14	12	5	1	2	69	17	397
2019	CO-04	24	50	10	11	4	0	0	74	16	20

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	11	89	9999	9999	2385
2022	CO-00	12	88	9999	9999	10
2022	CO-01	14	86	9999	9999	430
2022	CO-02	11	89	9999	9999	1305
2022	CO-03	9	91	9999	9999	520
2022	CO-04	10	90	9999	9999	75
2020	CO	11	89	9999	9999	2327
2020	CO-01	13	87	9999	9999	426
2020	CO-02	10	90	9999	9999	1300
2020	CO-03	10	90	9999	9999	533
2020	CO-04	8	92	9999	9999	35
2019	CO	14	86	9999	9999	2115
2019	CO-01	15	85	9999	9999	395
2019	CO-02	15	85	9999	9999	1110
2019	CO-03	11	89	9999	9999	501
2019	CO-04	9	91	9999	9999	44

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	60	40	9999	9999	270
2022	CO-01	54	46	9999	9999	65
2022	CO-02	59	41	9999	9999	145
2022	CO-03	72	28	9999	9999	50
2020	CO	44	56	9999	9999	248
2020	CO-02	40	60	9999	9999	133

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	68	32	270
2022	CO-01	60	40	65
2022	CO-02	69	31	145
2022	CO-03	74	26	45
2020	CO	77	23	248
2020	CO-01	81	19	54
2020	CO-02	78	22	133
2019	CO	77	23	296
2019	CO-01	77	23	61
2019	CO-02	77	23	165

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	45	35	8	7	3	2	1	81	11	180
2022	CO-01	50	26	10	6	8	0	0	76	14	40
2022	CO-02	44	37	7	7	2	2	1	84	9	100
2022	CO-03	40	39	13	6	2	0	0	79	8	35
2020	CO	48	36	8	5	2	0	1	85	7	192
2020	CO-01	58	26	4	9	3	0	0	84	12	44
2020	CO-02	47	38	9	3	2	0	1	86	5	103
2019	CO	48	37	7	6	3	0	0	85	8	228
2019	CO-01	43	40	5	9	4	0	0	82	13	47
2019	CO-02	50	36	7	6	1	0	0	86	7	127

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	47	32	7	5	2	3	3	85	8	2385
2022	CO-00	18	53	9	12	0	8	0	77	13	10
2022	CO-01	48	29	8	7	1	3	4	82	9	430
2022	CO-02	47	31	7	4	3	4	3	84	8	1305
2022	CO-03	46	36	6	5	2	2	3	86	7	520
2022	CO-04	62	26	3	0	0	4	5	96	0	75
2020	CO	47	33	8	4	2	3	3	85	7	2332
2020	CO-01	50	32	8	3	2	3	3	87	5	431
2020	CO-02	46	34	7	4	2	3	4	86	6	1299
2020	CO-03	51	29	8	4	3	2	2	84	7	534
2020	CO-04	37	39	7	8	3	3	3	81	12	35

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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	21	62	15	1	2385
2022	CO-00	26	39	36	0	10
2022	CO-01	31	53	14	2	430
2022	CO-02	19	64	16	1	1305
2022	CO-03	19	68	13	0	520
2022	CO-04	12	69	19	0	75
2020	CO	27	55	18	0	2338
2020	CO-01	33	49	17	1	432
2020	CO-02	25	56	19	0	1304
2020	CO-03	26	57	16	0	534
2020	CO-04	27	53	20	0	35

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	46	54	490
2022	CO-01	50	50	125
2022	CO-02	43	57	250
2022	CO-03	38	62	95
2020	CO	39	61	621
2020	CO-01	42	58	142
2020	CO-02	38	62	319

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	10	24	12	20	28	2	5	36	51	490
2022	CO-01	14	25	8	17	31	1	5	41	51	125
2022	CO-02	8	22	15	21	29	3	4	31	53	250
2022	CO-03	9	21	13	21	24	2	9	34	51	95
2020	CO	12	27	12	25	20	1	3	41	47	619
2020	CO-01	20	31	10	20	15	1	4	54	36	142
2020	CO-02	11	25	11	27	21	2	3	38	50	317

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	7	16	11	22	39	2	2	25	63	490
2022	CO-01	10	19	8	25	36	1	1	30	62	125
2022	CO-02	6	16	12	21	40	2	2	23	64	250
2022	CO-03	7	13	12	23	37	6	3	23	65	95
2020	CO	6	17	12	29	30	2	5	24	63	619
2020	CO-01	11	18	12	25	31	1	2	30	58	141
2020	CO-02	4	16	11	31	30	3	5	22	66	318

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	47	15	8	4	4	3	18	79	10	2385
2022	CO-00	52	12	0	0	0	0	36	100	0	10
2022	CO-01	43	14	10	4	6	4	20	75	12	430
2022	CO-02	45	16	8	5	5	3	19	78	12	1305
2022	CO-03	53	15	9	4	2	2	15	82	7	520
2022	CO-04	55	10	0	3	2	5	24	92	8	75
2020	CO	50	18	11	5	5	2	10	76	12	2331
2020	CO-01	51	16	9	6	4	3	11	78	11	432
2020	CO-02	47	18	12	5	5	1	11	74	12	1300
2020	CO-03	56	17	11	5	4	1	6	79	10	532
2020	CO-04	45	17	6	6	9	2	14	74	18	34
2019	CO	47	16	13	9	8	1	7	68	17	2083
2019	CO-01	43	14	16	7	9	2	10	65	17	393
2019	CO-02	45	17	13	9	8	1	7	68	18	1102
2019	CO-03	52	16	12	9	6	1	5	71	16	492
2019	CO-04	58	9	4	7	9	2	10	76	19	43
2018	CO	46	14	12	8	9	1	9	67	19	2009
2018	CO-01	44	15	14	9	10	1	8	65	20	342
2018	CO-02	45	14	12	8	10	1	10	66	21	1095
2018	CO-03	50	17	11	7	7	1	7	73	15	478
2018	CO-04	72	10	9	0	6	0	3	84	7	31

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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	32	52	6	3	7	1650
2022	CO-01	29	59	5	1	5	305
2022	CO-02	35	51	5	1	7	900
2022	CO-03	29	52	9	5	5	380
2022	CO-04	18	60	6	7	9	40

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	82	18	1710
2022	CO-01	86	14	310
2022	CO-02	81	19	925
2022	CO-03	80	20	400
2022	CO-04	77	23	40

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	42	58	1710
2022	CO-01	43	57	310
2022	CO-02	42	58	925
2022	CO-03	39	61	400
2022	CO-04	47	53	40

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	65	35	1710
2022	CO-01	66	34	310
2022	CO-02	64	36	925
2022	CO-03	69	31	400
2022	CO-04	66	34	40

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	51	49	1710
2022	CO-01	53	47	310
2022	CO-02	51	49	925
2022	CO-03	49	51	400
2022	CO-04	44	56	40

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	25	75	1710
2022	CO-01	22	78	310
2022	CO-02	23	77	925
2022	CO-03	29	71	400
2022	CO-04	28	72	40

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	41	59	1710
2022	CO-01	35	65	310
2022	CO-02	38	62	925
2022	CO-03	51	49	400
2022	CO-04	53	47	40

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	16	84	1710
2022	CO-01	13	87	310
2022	CO-02	15	85	925
2022	CO-03	21	79	400
2022	CO-04	18	82	40

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	14	86	1710
2022	CO-01	16	84	310
2022	CO-02	13	87	925
2022	CO-03	12	88	400
2022	CO-04	15	85	40

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	13	87	1710
2022	CO-01	11	89	310
2022	CO-02	12	88	925
2022	CO-03	13	87	400
2022	CO-04	17	83	40

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	25	75	1710
2022	CO-01	20	80	310
2022	CO-02	24	76	925
2022	CO-03	32	68	400
2022	CO-04	31	69	40

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	25	75	1710
2022	CO-01	28	72	310
2022	CO-02	23	77	925
2022	CO-03	23	77	400
2022	CO-04	36	64	40

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	3	97	1710
2022	CO-01	2	98	310
2022	CO-02	3	97	925
2022	CO-03	4	96	400
2022	CO-04	4	96	40

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	16	84	1710
2022	CO-01	16	84	310
2022	CO-02	17	83	925
2022	CO-03	13	87	400
2022	CO-04	11	89	40

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	81	11	3	2	2	2	93	4	1710
2022	CO-01	80	11	4	2	2	1	92	4	310
2022	CO-02	83	10	2	2	2	1	94	4	925
2022	CO-03	78	14	3	1	3	1	93	4	400
2022	CO-04	80	10	8	3	0	0	90	3	40

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	6	18	13	15	41	4	3	60	26	1710
2022	CO-01	9	19	11	17	38	4	3	59	29	310
2022	CO-02	6	17	13	16	41	4	3	61	25	925
2022	CO-03	6	20	14	14	40	3	3	58	27	400
2022	CO-04	2	20	7	19	44	6	2	68	25	40

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	9	24	15	18	31	3	1	51	34	1710
2022	CO-01	10	21	13	19	34	3	0	54	32	310
2022	CO-02	8	24	15	18	31	3	1	51	33	925
2022	CO-03	11	28	13	17	29	2	0	48	39	400
2022	CO-04	12	31	19	7	26	5	0	34	46	40

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour la Fonction publique selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - CO

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources