Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour la Fonction publique selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - DE(ONF)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 43 44 4 8 0 0 0 87 8 20
2022 DE(ONF)-02 48 35 9 8 0 0 0 83 8 10
2020 DE(ONF) 54 42 0 4 0 0 0 96 4 26
2020 DE(ONF)-02 46 54 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 83 17 0 0 0 0 0 100 0 20
2022 DE(ONF)-02 76 24 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 DE(ONF) 80 20 0 0 0 0 0 100 0 25
2020 DE(ONF)-02 75 25 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 51 22 9 18 0 0 0 73 18 20
2022 DE(ONF)-02 32 26 18 25 0 0 0 58 25 10
2020 DE(ONF) 42 50 4 4 0 0 0 92 4 26
2020 DE(ONF)-02 23 69 0 8 0 0 0 92 8 13
2019 DE(ONF) 67 25 0 8 0 0 0 92 8 12

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 32 48 5 15 0 0 0 80 15 20
2022 DE(ONF)-02 18 51 9 22 0 0 0 69 22 10
2020 DE(ONF) 31 46 15 8 0 0 0 77 8 26
2020 DE(ONF)-02 23 46 23 8 0 0 0 69 8 13
2019 DE(ONF) 8 58 8 25 0 0 0 67 25 12
2018 DE(ONF) 25 33 17 17 0 0 8 64 18 12

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 35 44 14 7 0 0 0 79 7 20
2022 DE(ONF)-02 26 43 17 14 0 0 0 69 14 10
2020 DE(ONF) 58 42 0 0 0 0 0 100 0 26
2020 DE(ONF)-02 54 46 0 0 0 0 0 100 0 13
2019 DE(ONF) 50 42 0 0 0 0 8 100 0 12

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 21 49 21 9 0 0 0 70 9 20
2022 DE(ONF)-02 9 48 26 17 0 0 0 56 17 10
2020 DE(ONF) 42 31 19 8 0 0 0 73 8 26
2020 DE(ONF)-02 31 31 31 8 0 0 0 62 8 13
2019 DE(ONF) 33 50 0 17 0 0 0 83 17 12
2018 DE(ONF) 42 25 8 8 8 0 8 73 18 12

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 47 44 5 4 0 0 0 91 4 20
2022 DE(ONF)-02 48 44 0 8 0 0 0 92 8 10
2020 DE(ONF) 65 23 8 4 0 0 0 88 4 26
2020 DE(ONF)-02 62 15 15 8 0 0 0 77 8 13
2019 DE(ONF) 58 33 0 8 0 0 0 92 8 12
2018 DE(ONF) 83 17 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 41 31 23 0 4 0 0 72 4 20
2022 DE(ONF)-02 39 35 17 0 8 0 0 74 8 10
2020 DE(ONF) 42 42 4 12 0 0 0 85 12 26
2020 DE(ONF)-02 46 31 8 15 0 0 0 77 15 13
2019 DE(ONF) 33 58 0 8 0 0 0 92 8 12
2018 DE(ONF) 58 25 8 8 0 0 0 83 8 12

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 27 60 5 4 4 0 0 87 8 20
2022 DE(ONF)-02 18 73 0 0 8 0 0 92 8 10
2020 DE(ONF) 46 35 12 8 0 0 0 81 8 26
2020 DE(ONF)-02 46 31 8 15 0 0 0 77 15 13
2019 DE(ONF) 25 58 8 0 8 0 0 83 8 12
2018 DE(ONF) 58 42 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 52 35 5 4 4 0 0 87 8 20
2022 DE(ONF)-02 50 42 0 0 8 0 0 92 8 10
2020 DE(ONF) 54 35 8 0 4 0 0 88 4 26
2020 DE(ONF)-02 54 31 8 0 8 0 0 85 8 13
2019 DE(ONF) 42 33 8 8 8 0 0 75 17 12
2018 DE(ONF) 75 25 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 37 46 9 0 8 0 0 83 8 20
2022 DE(ONF)-02 31 61 0 0 8 0 0 92 8 10
2020 DE(ONF) 38 46 4 12 0 0 0 85 12 26
2020 DE(ONF)-02 38 38 8 15 0 0 0 77 15 13
2019 DE(ONF) 42 42 8 0 8 0 0 83 8 12
2018 DE(ONF) 75 8 8 8 0 0 0 83 8 12

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 57 35 5 0 4 0 0 91 4 20
2022 DE(ONF)-02 59 33 0 0 8 0 0 92 8 10
2020 DE(ONF) 68 24 4 4 0 0 0 92 4 25
2020 DE(ONF)-02 69 15 8 8 0 0 0 85 8 13
2019 DE(ONF) 64 27 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 DE(ONF) 83 17 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 55 30 6 0 8 0 0 86 8 20
2022 DE(ONF)-02 49 43 0 0 8 0 0 92 8 10
2020 DE(ONF) 65 27 4 4 0 0 0 92 4 26
2020 DE(ONF)-02 62 23 8 8 0 0 0 85 8 13
2019 DE(ONF) 42 58 0 0 0 0 0 100 0 12
2018 DE(ONF) 58 33 0 8 0 0 0 92 8 12

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 60 26 6 0 8 0 0 86 8 20
2022 DE(ONF)-02 73 18 0 0 8 0 0 92 8 10
2020 DE(ONF) 50 35 12 4 0 0 0 85 4 26
2020 DE(ONF)-02 46 38 15 0 0 0 0 85 0 13
2019 DE(ONF) 42 50 0 8 0 0 0 92 8 12
2018 DE(ONF) 67 25 8 0 0 0 0 92 0 12

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 38 30 19 5 8 0 0 68 13 20
2022 DE(ONF)-02 41 33 9 10 8 0 0 73 18 10
2020 DE(ONF) 35 42 19 4 0 0 0 77 4 26
2020 DE(ONF)-02 31 38 23 8 0 0 0 69 8 13
2019 DE(ONF) 42 42 0 17 0 0 0 83 17 12
2018 DE(ONF) 50 33 8 8 0 0 0 83 8 12

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 47 44 9 0 0 0 0 91 0 20
2022 DE(ONF)-02 48 52 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 DE(ONF) 58 31 12 0 0 0 0 88 0 26
2020 DE(ONF)-02 69 8 23 0 0 0 0 77 0 13
2019 DE(ONF) 67 25 0 0 8 0 0 92 8 12
2018 DE(ONF) 75 25 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 5 25 19 26 20 0 4 32 48 20
2022 DE(ONF)-02 0 33 0 44 23 0 0 33 67 10
2020 DE(ONF) 15 19 15 38 12 0 0 35 50 26
2020 DE(ONF)-02 8 15 23 46 8 0 0 23 54 13
2019 DE(ONF) 8 42 33 8 8 0 0 50 17 12
2018 DE(ONF) 0 25 33 17 25 0 0 25 42 12

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 0 36 33 24 0 7 0 26 38 20
2022 DE(ONF)-02 0 26 35 24 0 14 0 28 31 10
2020 DE(ONF) 12 19 38 23 8 0 0 31 31 26
2020 DE(ONF)-02 15 15 46 15 8 0 0 23 31 13
2019 DE(ONF) 9 36 55 0 0 0 0 0 45 11
2018 DE(ONF) 0 25 42 17 17 0 0 33 25 12

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 4 41 38 8 9 0 0 17 45 20
2022 DE(ONF)-02 8 25 57 0 10 0 0 10 33 10
2020 DE(ONF) 0 46 38 12 4 0 0 15 46 26
2020 DE(ONF)-02 0 62 31 8 0 0 0 8 62 13
2019 DE(ONF) 73 27 0 0 0 0 0 0 100 11
2018 DE(ONF) 33 42 17 0 8 0 0 8 75 12

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 9 19 46 22 5 0 0 27 27 20
2022 DE(ONF)-02 8 0 73 9 10 0 0 18 8 10
2020 DE(ONF) 12 19 42 19 8 0 0 27 31 26
2020 DE(ONF)-02 15 31 38 15 0 0 0 15 46 13
2019 DE(ONF) 27 45 18 9 0 0 0 9 73 11
2018 DE(ONF) 8 25 33 17 17 0 0 33 33 12

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 17 51 32 0 0 0 0 0 68 20
2022 DE(ONF)-02 17 48 34 0 0 0 0 0 66 10
2020 DE(ONF) 12 31 38 15 4 0 0 19 42 26
2020 DE(ONF)-02 15 38 38 8 0 0 0 8 54 13
2019 DE(ONF) 27 36 36 0 0 0 0 0 64 11
2018 DE(ONF) 25 42 17 0 17 0 0 17 67 12

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 0 13 31 31 0 7 18 41 17 20
2022 DE(ONF)-02 0 9 25 44 0 14 8 57 11 10
2020 DE(ONF) 0 4 38 38 19 0 0 58 4 26
2020 DE(ONF)-02 0 0 46 46 8 0 0 54 0 13
2019 DE(ONF) 18 0 55 27 0 0 0 27 18 11
2018 DE(ONF) 0 17 42 42 0 0 0 42 17 12

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 8 52 26 14 0 0 0 14 60 20
2022 DE(ONF)-02 16 58 25 0 0 0 0 0 75 10
2020 DE(ONF) 12 31 54 4 0 0 0 4 42 26
2020 DE(ONF)-02 8 31 62 0 0 0 0 0 38 13
2019 DE(ONF) 73 18 9 0 0 0 0 0 91 11
2018 DE(ONF) 25 58 17 0 0 0 0 0 83 12

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 4 14 20 40 18 0 4 60 18 20
2022 DE(ONF)-02 8 18 16 39 19 0 0 58 26 10
2020 DE(ONF) 0 15 31 31 23 0 0 54 15 26
2020 DE(ONF)-02 0 23 31 38 8 0 0 46 23 13
2019 DE(ONF) 30 20 40 10 0 0 0 10 50 10
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 9 68 19 0 4 0 0 77 4 20
2022 DE(ONF)-02 8 76 16 0 0 0 0 84 0 10
2020 DE(ONF) 23 62 8 8 0 0 0 85 8 26
2020 DE(ONF)-02 23 54 15 8 0 0 0 77 8 13
2019 DE(ONF) 25 67 0 0 8 0 0 92 8 12
2018 DE(ONF) 50 33 8 8 0 0 0 83 8 12

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 45 29 14 7 4 0 0 75 11 20
2022 DE(ONF)-02 45 33 9 14 0 0 0 77 14 10
2020 DE(ONF) 50 42 8 0 0 0 0 92 0 26
2020 DE(ONF)-02 46 38 15 0 0 0 0 85 0 13
2019 DE(ONF) 58 42 0 0 0 0 0 100 0 12
2018 DE(ONF) 64 27 9 0 0 0 0 91 0 11

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 18 66 5 11 0 0 0 84 11 20
2022 DE(ONF)-02 27 50 9 14 0 0 0 77 14 10
2020 DE(ONF) 42 54 0 4 0 0 0 96 4 26
2020 DE(ONF)-02 38 62 0 0 0 0 0 100 0 13
2019 DE(ONF) 50 50 0 0 0 0 0 100 0 12
2018 DE(ONF) 67 25 8 0 0 0 0 92 0 12

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 42 46 5 4 4 0 0 87 8 20
2022 DE(ONF)-02 40 52 0 8 0 0 0 92 8 10
2020 DE(ONF) 42 50 4 4 0 0 0 92 4 26
2020 DE(ONF)-02 46 46 8 0 0 0 0 92 0 13
2019 DE(ONF) 58 42 0 0 0 0 0 100 0 12
2018 DE(ONF) 75 17 8 0 0 0 0 92 0 12

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 18 56 22 0 4 0 0 74 4 20
2022 DE(ONF)-02 27 47 26 0 0 0 0 74 0 10

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 23 52 17 4 4 0 0 74 8 20
2022 DE(ONF)-02 27 47 26 0 0 0 0 74 0 10
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 60 36 0 0 0 0 4 100 0 20
2022 DE(ONF)-02 58 42 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 DE(ONF) 77 15 4 4 0 0 0 92 4 26
2020 DE(ONF)-02 85 8 8 0 0 0 0 92 0 13
2019 DE(ONF) 58 42 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 20 52 20 4 4 0 0 72 8 20
2022 DE(ONF)-02 22 52 18 8 0 0 0 74 8 10
2020 DE(ONF) 58 31 4 8 0 0 0 88 8 26
2020 DE(ONF)-02 62 23 0 15 0 0 0 85 15 13
2019 DE(ONF) 50 33 0 8 8 0 0 83 17 12
2018 DE(ONF) 58 33 8 0 0 0 0 92 0 12

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 34 43 11 0 8 0 4 80 9 20
2022 DE(ONF)-02 22 70 0 0 8 0 0 92 8 10
2020 DE(ONF) 54 27 8 12 0 0 0 81 12 26
2020 DE(ONF)-02 69 8 0 23 0 0 0 77 23 13

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 26 61 9 4 0 0 0 87 4 20
2022 DE(ONF)-02 25 67 0 8 0 0 0 92 8 10
2020 DE(ONF) 65 27 4 4 0 0 0 92 4 26
2020 DE(ONF)-02 77 8 8 8 0 0 0 85 8 13
2019 DE(ONF) 45 18 18 9 9 0 0 64 18 11
2018 DE(ONF) 75 25 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 49 28 13 0 0 7 4 86 0 20
2022 DE(ONF)-02 44 35 8 0 0 14 0 91 0 10

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 45 32 15 4 0 0 4 80 4 20
2022 DE(ONF)-02 47 44 8 0 0 0 0 92 0 10
2020 DE(ONF) 58 31 12 0 0 0 0 88 0 26
2020 DE(ONF)-02 62 23 15 0 0 0 0 85 0 13
2019 DE(ONF) 58 8 8 17 8 0 0 67 25 12
2018 DE(ONF) 67 25 8 0 0 0 0 92 0 12

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 74 18 0 0 4 0 4 96 4 20
2022 DE(ONF)-02 66 26 0 0 0 0 8 100 0 10
2019 DE(ONF) 83 17 0 0 0 0 0 100 0 12
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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 32 40 9 0 8 7 4 81 9 20
2022 DE(ONF)-02 35 43 0 0 8 14 0 90 10 10
2020 DE(ONF) 23 58 8 12 0 0 0 81 12 26
2020 DE(ONF)-02 23 46 15 15 0 0 0 69 15 13
2019 DE(ONF) 18 18 18 36 9 0 0 36 45 11
2018 DE(ONF) 64 9 27 0 0 0 0 73 0 11

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 36 43 13 0 8 0 0 79 8 20
2022 DE(ONF)-02 26 57 9 0 8 0 0 83 8 10
2020 DE(ONF) 15 46 19 15 4 0 0 62 19 26
2020 DE(ONF)-02 23 23 23 23 8 0 0 46 31 13
2019 DE(ONF) 9 9 18 27 36 0 0 18 64 11
2018 DE(ONF) 45 27 9 9 9 0 0 73 18 11

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 27 40 17 12 4 0 0 67 16 20
2022 DE(ONF)-02 17 43 9 24 8 0 0 59 32 10
2020 DE(ONF) 8 46 23 19 4 0 0 54 23 26
2020 DE(ONF)-02 8 38 23 23 8 0 0 46 31 13
2019 DE(ONF) 10 0 10 30 50 0 0 10 80 10
2018 DE(ONF) 27 36 9 18 9 0 0 64 27 11

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 21 49 17 5 8 0 0 70 13 20
2022 DE(ONF)-02 9 65 9 9 8 0 0 74 17 10
2020 DE(ONF) 27 35 23 15 0 0 0 62 15 26
2020 DE(ONF)-02 38 15 31 15 0 0 0 54 15 13
2019 DE(ONF) 9 18 9 9 55 0 0 27 64 11
2018 DE(ONF) 9 55 9 18 9 0 0 64 27 11

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 70 20 5 0 0 0 5 95 0 20
2022 DE(ONF)-02 74 17 9 0 0 0 0 91 0 10
2020 DE(ONF) 69 27 4 0 0 0 0 96 0 26
2020 DE(ONF)-02 69 23 8 0 0 0 0 92 0 13
2019 DE(ONF) 75 17 0 0 0 0 8 100 0 12
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 23 41 12 15 4 5 0 67 21 20
2022 DE(ONF)-02 18 43 8 23 8 0 0 61 31 10
2020 DE(ONF) 23 35 19 19 4 0 0 58 23 26
2020 DE(ONF)-02 15 38 23 15 8 0 0 54 23 13
2019 DE(ONF) 8 17 17 33 25 0 0 25 58 12
2018 DE(ONF) 33 33 17 17 0 0 0 67 17 12

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 9 33 21 24 8 5 0 44 34 20
2022 DE(ONF)-02 9 10 34 39 8 0 0 18 48 10
2020 DE(ONF) 12 32 28 24 0 4 0 46 25 25
2020 DE(ONF)-02 8 33 25 25 0 8 0 45 27 12
2019 DE(ONF) 0 17 8 25 50 0 0 17 75 12

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 27 50 4 15 4 0 0 77 19 20
2022 DE(ONF)-02 17 45 8 22 8 0 0 62 30 10
2020 DE(ONF) 35 42 15 4 4 0 0 77 8 26
2020 DE(ONF)-02 38 38 15 8 0 0 0 77 8 13
2019 DE(ONF) 25 50 8 8 8 0 0 75 17 12
2018 DE(ONF) 67 25 0 8 0 0 0 92 8 12

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 14 52 21 4 8 0 0 67 12 20
2022 DE(ONF)-02 9 58 17 8 8 0 0 67 16 10
2020 DE(ONF) 27 35 31 0 4 4 0 64 4 26
2020 DE(ONF)-02 31 15 38 0 8 8 0 50 8 13
2019 DE(ONF) 17 25 25 33 0 0 0 42 33 12
2018 DE(ONF) 42 33 25 0 0 0 0 75 0 12

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 28 22 18 7 8 8 8 60 18 20
2022 DE(ONF)-02 27 17 26 14 8 9 0 47 24 10
2020 DE(ONF) 19 35 31 0 4 8 4 61 4 26
2020 DE(ONF)-02 8 46 31 0 0 8 8 64 0 13
2019 DE(ONF) 18 18 9 36 9 0 9 40 50 11
2018 DE(ONF) 17 50 17 8 0 0 8 73 9 12

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 13 27 23 24 8 5 0 43 34 20
2022 DE(ONF)-02 9 35 18 30 8 0 0 44 39 10
2020 DE(ONF) 8 36 40 8 8 0 0 44 16 25
2020 DE(ONF)-02 8 38 23 15 15 0 0 46 31 13
2019 DE(ONF) 0 42 33 17 8 0 0 42 25 12
2018 DE(ONF) 17 33 17 33 0 0 0 50 33 12

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 48 26 9 4 0 5 8 85 5 20
2022 DE(ONF)-02 43 32 18 8 0 0 0 74 8 10
2020 DE(ONF) 62 27 8 0 0 0 4 92 0 26
2020 DE(ONF)-02 62 23 8 0 0 0 8 92 0 13
2019 DE(ONF) 50 33 8 0 8 0 0 83 8 12

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 51 9 23 0 4 5 8 69 5 20
2022 DE(ONF)-02 48 18 25 0 8 0 0 67 8 10
2020 DE(ONF) 62 19 12 0 4 0 4 84 4 26
2020 DE(ONF)-02 54 23 8 0 8 0 8 83 8 13
2019 DE(ONF) 50 42 8 0 0 0 0 92 0 12

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 59 0 14 0 8 14 4 72 10 20
2022 DE(ONF)-02 66 0 17 0 8 9 0 73 9 10
2020 DE(ONF) 73 4 4 0 4 12 4 91 5 26
2020 DE(ONF)-02 69 0 8 0 0 15 8 90 0 13
2019 DE(ONF) 92 0 0 0 0 0 8 100 0 12

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 62 11 6 0 0 9 13 92 0 20
2022 DE(ONF)-02 61 22 0 0 0 9 8 100 0 10
2020 DE(ONF) 77 4 0 0 0 4 15 100 0 26
2020 DE(ONF)-02 69 8 0 0 0 8 15 100 0 13
2019 DE(ONF) 92 0 0 0 0 0 8 100 0 12

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 28 30 18 10 13 0 0 58 23 20
2022 DE(ONF)-02 14 33 37 9 8 0 0 46 17 10
2020 DE(ONF) 15 31 23 12 12 0 8 50 25 26
2020 DE(ONF)-02 0 54 15 8 15 0 8 58 25 13
2019 DE(ONF) 17 58 8 0 8 0 8 82 9 12
2018 DE(ONF) 18 27 18 18 9 0 9 50 30 11

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 33 44 9 6 8 0 0 77 14 20
2022 DE(ONF)-02 31 52 9 0 8 0 0 83 8 10
2020 DE(ONF) 31 46 15 0 4 4 0 80 4 26
2020 DE(ONF)-02 38 31 23 0 0 8 0 75 0 13
2019 DE(ONF) 17 33 25 8 8 8 0 55 18 12
2018 DE(ONF) 50 25 25 0 0 0 0 75 0 12

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 34 45 9 4 8 0 0 79 12 20
2022 DE(ONF)-02 31 36 17 8 8 0 0 67 16 10
2020 DE(ONF) 31 38 23 8 0 0 0 69 8 26
2020 DE(ONF)-02 38 15 38 8 0 0 0 54 8 13
2019 DE(ONF) 33 33 33 0 0 0 0 67 0 12
2018 DE(ONF) 58 25 8 8 0 0 0 83 8 12

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 18 62 5 11 4 0 0 80 15 20
2022 DE(ONF)-02 17 52 9 22 0 0 0 69 22 10
2020 DE(ONF) 15 54 23 0 8 0 0 69 8 26
2020 DE(ONF)-02 15 46 31 0 8 0 0 62 8 13
2019 DE(ONF) 33 42 25 0 0 0 0 75 0 12
2018 DE(ONF) 42 58 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 14 39 36 0 11 0 0 53 11 20
2022 DE(ONF)-02 8 35 43 0 14 0 0 44 14 10
2020 DE(ONF) 15 58 12 8 4 4 0 76 12 26
2020 DE(ONF)-02 15 46 15 15 0 8 0 67 17 13

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 24 57 11 0 4 0 4 85 4 20
2022 DE(ONF)-02 23 68 9 0 0 0 0 91 0 10
2020 DE(ONF) 35 54 0 0 4 4 4 96 4 26
2020 DE(ONF)-02 38 46 0 0 0 8 8 100 0 13

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 4 0 20 9 32 5 31 63 7 20
2022 DE(ONF)-02 0 0 28 9 20 9 33 51 0 10

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 18 39 28 4 4 7 0 61 9 20
2022 DE(ONF)-02 18 34 34 0 0 14 0 60 0 10

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 56 31 5 0 8 0 0 87 8 20
2022 DE(ONF)-02 49 43 0 0 8 0 0 92 8 10
2020 DE(ONF) 58 35 4 4 0 0 0 92 4 26
2020 DE(ONF)-02 62 31 8 0 0 0 0 92 0 13
2019 DE(ONF) 42 50 8 0 0 0 0 92 0 12
2018 DE(ONF) 75 8 8 8 0 0 0 83 8 12

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 48 35 9 4 4 0 0 83 8 20
2022 DE(ONF)-02 50 42 0 8 0 0 0 92 8 10
2020 DE(ONF) 38 38 8 8 0 8 0 83 8 26
2020 DE(ONF)-02 38 31 8 8 0 15 0 82 9 13
2019 DE(ONF) 17 33 25 25 0 0 0 50 25 12
2018 DE(ONF) 33 42 17 8 0 0 0 75 8 12

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 49 29 13 4 4 0 0 79 8 20
2022 DE(ONF)-02 45 38 9 8 0 0 0 83 8 10
2020 DE(ONF) 23 50 12 15 0 0 0 73 15 26
2020 DE(ONF)-02 23 31 23 23 0 0 0 54 23 13
2019 DE(ONF) 17 33 8 33 8 0 0 50 42 12
2018 DE(ONF) 58 17 17 8 0 0 0 75 8 12

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 50 17 20 4 4 4 0 70 9 20
2022 DE(ONF)-02 57 8 19 8 0 9 0 70 9 10
2020 DE(ONF) 58 23 8 4 4 4 0 84 8 26
2020 DE(ONF)-02 69 8 0 8 8 8 0 83 17 13
2019 DE(ONF) 58 33 0 0 8 0 0 92 8 12
2018 DE(ONF) 67 17 8 8 0 0 0 83 8 12
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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 13 45 42 20
2022 DE(ONF)-02 18 39 42 10
2020 DE(ONF) 12 65 23 26
2020 DE(ONF)-02 15 62 23 13
2019 DE(ONF) 0 75 25 12
2018 DE(ONF) 8 67 25 12
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DE(ONF) 0 100 12
2018 DE(ONF) 0 100 12

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF)-02 0 25 27 24 0 24 0 33 32 10
2020 DE(ONF) 8 38 23 4 4 19 4 60 10 26
2020 DE(ONF)-02 8 46 23 8 0 15 0 64 9 13
2019 DE(ONF) 8 58 8 0 0 17 8 89 0 12
2018 DE(ONF) 33 33 0 8 0 17 8 89 11 12

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF)-02 0 78 8 0 0 14 0 91 0 10
2020 DE(ONF) 19 54 12 4 4 8 0 79 8 26
2020 DE(ONF)-02 8 54 15 8 0 15 0 73 9 13
2019 DE(ONF) 17 67 17 0 0 0 0 83 0 12
2018 DE(ONF) 50 25 8 17 0 0 0 75 17 12
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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 DE(ONF) 0 100 12
2018 DE(ONF) 0 100 12

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF)-02 0 17 42 17 0 24 0 22 23 10
2020 DE(ONF) 4 35 27 8 4 19 4 50 15 26
2020 DE(ONF)-02 0 31 31 15 0 23 0 40 20 13
2019 DE(ONF) 18 36 9 0 0 27 9 86 0 11
2018 DE(ONF) 17 50 0 0 0 25 8 100 0 12

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 23 37 16 13 4 7 0 64 18 20
2020 DE(ONF) 15 54 15 8 4 4 0 72 12 26
2020 DE(ONF)-02 8 62 8 15 0 8 0 75 17 13
2019 DE(ONF) 33 50 8 0 0 8 0 91 0 12
2018 DE(ONF) 42 50 0 8 0 0 0 92 8 12
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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 39 28 13 11 0 0 8 73 12 20
2022 DE(ONF)-02 35 40 17 0 0 0 8 82 0 10
2020 DE(ONF) 60 28 12 0 0 0 0 88 0 25
2020 DE(ONF)-02 67 17 17 0 0 0 0 83 0 12
2019 DE(ONF) 42 25 8 8 8 8 0 73 18 12
2018 DE(ONF) 50 17 33 0 0 0 0 67 0 12

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 5 9 39 35 12 0 0 14 48 20
2022 DE(ONF)-02 10 8 31 42 9 0 0 18 51 10
2020 DE(ONF) 0 23 27 31 19 0 0 23 50 26
2020 DE(ONF)-02 0 15 23 31 31 0 0 15 62 13
2019 DE(ONF) 0 17 33 25 25 0 0 17 50 12
2018 DE(ONF) 0 8 58 0 33 0 0 8 33 12

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 0 20 54 22 4 0 0 20 26 20
2022 DE(ONF)-02 0 8 66 26 0 0 0 8 26 10
2020 DE(ONF) 12 27 42 12 8 0 0 38 19 26
2020 DE(ONF)-02 0 15 62 15 8 0 0 15 23 13
2019 DE(ONF) 0 17 42 17 25 0 0 17 42 12
2018 DE(ONF) 17 25 42 0 17 0 0 42 17 12

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 5 6 45 23 21 0 0 11 44 20
2022 DE(ONF)-02 0 0 65 17 18 0 0 0 35 10
2020 DE(ONF) 4 35 23 27 8 0 4 40 36 26
2020 DE(ONF)-02 0 15 31 38 8 0 8 17 50 13
2019 DE(ONF) 0 8 17 42 33 0 0 8 75 12
2018 DE(ONF) 0 8 33 33 25 0 0 8 58 12

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 10 10 43 25 8 0 4 21 35 20
2022 DE(ONF)-02 10 9 40 42 0 0 0 18 42 10
2020 DE(ONF) 8 24 32 24 8 0 4 33 33 25
2020 DE(ONF)-02 0 8 50 25 8 0 8 9 36 12
2019 DE(ONF) 8 8 58 17 8 0 0 17 25 12
2018 DE(ONF) 0 33 50 0 17 0 0 33 17 12

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 18 33 36 9 4 0 0 51 13 20
2022 DE(ONF)-02 27 26 30 17 0 0 0 53 17 10
2020 DE(ONF) 23 35 15 19 4 0 4 60 24 26
2020 DE(ONF)-02 23 15 15 31 8 0 8 42 42 13
2019 DE(ONF) 25 25 33 8 8 0 0 50 17 12
2018 DE(ONF) 8 33 33 8 17 0 0 42 25 12

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 31 36 24 5 4 0 0 67 9 20
2022 DE(ONF)-02 26 39 18 9 8 0 0 64 17 10
2020 DE(ONF) 38 38 12 8 4 0 0 77 12 26
2020 DE(ONF)-02 46 23 15 15 0 0 0 69 15 13
2019 DE(ONF) 8 25 33 33 0 0 0 33 33 12
2018 DE(ONF) 42 25 25 0 8 0 0 67 8 12

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 14 34 31 9 13 0 0 47 21 20
2022 DE(ONF)-02 18 30 26 8 17 0 0 48 25 10
2020 DE(ONF) 23 35 31 4 8 0 0 58 12 26
2020 DE(ONF)-02 23 31 38 0 8 0 0 54 8 13
2019 DE(ONF) 0 25 17 42 17 0 0 25 58 12
2018 DE(ONF) 25 17 42 8 8 0 0 42 17 12

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 26 27 33 5 9 0 0 54 13 20
2022 DE(ONF)-02 26 34 23 9 8 0 0 60 17 10
2020 DE(ONF) 31 38 23 0 8 0 0 69 8 26
2020 DE(ONF)-02 31 38 23 0 8 0 0 69 8 13
2019 DE(ONF) 17 25 25 17 17 0 0 42 33 12
2018 DE(ONF) 33 25 33 8 0 0 0 58 8 12

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 36 27 19 9 4 0 4 66 13 20
2022 DE(ONF)-02 30 43 19 0 8 0 0 73 8 10
2020 DE(ONF) 52 32 0 12 4 0 0 84 16 25
2020 DE(ONF)-02 62 15 0 23 0 0 0 77 23 13
2019 DE(ONF) 25 50 0 17 8 0 0 75 25 12

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 42 26 18 6 4 0 4 71 11 20
2022 DE(ONF)-02 48 17 27 0 8 0 0 65 8 10
2020 DE(ONF) 15 46 27 8 4 0 0 62 12 26
2020 DE(ONF)-02 8 54 23 15 0 0 0 62 15 13

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 14 43 22 8 9 0 4 59 18 20
2022 DE(ONF)-02 10 47 18 8 17 0 0 57 25 10
2020 DE(ONF) 27 27 23 23 0 0 0 54 23 26
2020 DE(ONF)-02 23 23 15 38 0 0 0 46 38 13
2019 DE(ONF) 8 25 42 17 8 0 0 33 25 12
2018 DE(ONF) 25 0 42 25 8 0 0 25 33 12

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 60 23 4 4 0 5 4 91 5 20
2022 DE(ONF)-02 57 17 8 9 0 9 0 81 10 10
2020 DE(ONF) 62 35 0 4 0 0 0 96 4 26
2020 DE(ONF)-02 54 46 0 0 0 0 0 100 0 13
2019 DE(ONF) 83 0 8 0 0 0 8 91 0 12
2018 DE(ONF) 58 25 0 8 0 0 8 91 9 12

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 58 34 4 0 0 0 4 96 0 20
2022 DE(ONF)-02 44 48 8 0 0 0 0 92 0 10
2020 DE(ONF) 65 35 0 0 0 0 0 100 0 26
2020 DE(ONF)-02 77 23 0 0 0 0 0 100 0 13

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 76 11 0 0 0 0 13 100 0 20
2022 DE(ONF)-02 70 22 0 0 0 0 8 100 0 10
2020 DE(ONF) 85 4 0 0 0 4 8 100 0 26
2020 DE(ONF)-02 92 0 0 0 0 8 0 100 0 13
2019 DE(ONF) 91 0 0 0 0 0 9 100 0 11
2018 DE(ONF) 67 25 0 0 0 0 8 100 0 12

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 77 6 9 8 0 0 0 83 8 20
2022 DE(ONF)-02 83 0 17 0 0 0 0 83 0 10
2020 DE(ONF) 81 12 0 0 4 0 4 96 4 26
2020 DE(ONF)-02 85 8 0 0 0 0 8 100 0 13
2019 DE(ONF) 67 17 0 0 0 8 8 100 0 12
2018 DE(ONF) 75 8 8 0 0 0 8 91 0 12

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 40 41 11 8 0 0 0 81 8 20
2022 DE(ONF)-02 26 44 22 8 0 0 0 70 8 10
2020 DE(ONF) 64 24 8 0 4 0 0 88 4 25
2020 DE(ONF)-02 62 31 8 0 0 0 0 92 0 13
2019 DE(ONF) 33 25 33 0 8 0 0 58 8 12
2018 DE(ONF) 25 50 17 0 8 0 0 75 8 12

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 83 9 0 4 4 0 0 92 8 20
2022 DE(ONF)-02 74 18 0 0 8 0 0 92 8 10
2020 DE(ONF) 81 15 0 4 0 0 0 96 4 26
2020 DE(ONF)-02 92 8 0 0 0 0 0 100 0 13
2019 DE(ONF) 45 36 9 9 0 0 0 82 9 11
2018 DE(ONF) 58 17 25 0 0 0 0 75 0 12

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 47 25 24 0 0 0 4 75 0 20
2022 DE(ONF)-02 36 41 22 0 0 0 0 78 0 10
2020 DE(ONF) 50 27 15 0 4 0 4 80 4 26
2020 DE(ONF)-02 38 38 15 0 0 0 8 83 0 13
2019 DE(ONF) 33 42 0 17 8 0 0 75 25 12
2018 DE(ONF) 25 25 25 25 0 0 0 50 25 12

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 63 28 5 0 4 0 0 91 4 20
2022 DE(ONF)-02 35 56 9 0 0 0 0 91 0 10
2020 DE(ONF) 58 19 12 4 4 0 4 80 8 26
2020 DE(ONF)-02 54 15 8 8 8 0 8 75 17 13
2019 DE(ONF) 58 25 17 0 0 0 0 83 0 12
2018 DE(ONF) 58 42 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 72 5 10 0 8 0 4 81 9 20
2022 DE(ONF)-02 83 9 0 0 8 0 0 92 8 10
2020 DE(ONF) 73 4 12 0 4 0 8 83 4 26
2020 DE(ONF)-02 69 8 8 0 0 0 15 91 0 13
2019 DE(ONF) 92 8 0 0 0 0 0 100 0 12
2018 DE(ONF) 75 17 0 8 0 0 0 92 8 12

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 66 19 11 0 0 0 4 89 0 20
2022 DE(ONF)-02 77 9 14 0 0 0 0 86 0 10
2020 DE(ONF) 65 15 12 4 0 0 4 84 4 26
2020 DE(ONF)-02 69 15 8 0 0 0 8 92 0 13
2019 DE(ONF) 83 8 8 0 0 0 0 92 0 12
2018 DE(ONF) 67 25 8 0 0 0 0 92 0 12

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 0 28 43 9 20 0 0 28 29 20
2022 DE(ONF)-02 0 27 48 9 16 0 0 27 25 10
2020 DE(ONF) 0 28 40 20 12 0 0 28 32 25
2020 DE(ONF)-02 0 25 42 17 17 0 0 25 33 12
2019 DE(ONF) 8 17 50 17 8 0 0 25 25 12
2018 DE(ONF) 8 25 25 33 8 0 0 33 42 12

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 12 28 42 8 10 0 0 18 40 20
2022 DE(ONF)-02 16 23 43 9 10 0 0 18 39 10
2020 DE(ONF) 12 23 42 23 0 0 0 23 35 26
2020 DE(ONF)-02 15 23 46 15 0 0 0 15 38 13
2019 DE(ONF) 8 0 83 8 0 0 0 8 8 12
2018 DE(ONF) 8 17 42 17 17 0 0 33 25 12

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 9 50 21 20 0 0 0 59 20 20
2022 DE(ONF)-02 0 44 25 31 0 0 0 44 31 10
2020 DE(ONF) 31 42 19 8 0 0 0 73 8 26
2020 DE(ONF)-02 23 46 23 8 0 0 0 69 8 13
2019 DE(ONF) 0 33 50 17 0 0 0 33 17 12
2018 DE(ONF) 8 42 17 25 8 0 0 50 33 12

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 18 31 34 17 0 20
2022 DE(ONF)-02 9 26 41 25 0 10

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 33 37 13 4 4 5 4 77 9 20
2022 DE(ONF)-02 31 35 26 8 0 0 0 66 8 10
2020 DE(ONF) 44 40 4 4 0 8 0 91 4 25
2020 DE(ONF)-02 54 23 8 0 0 15 0 91 0 13

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 46 32 0 9 8 0 4 82 18 20
2022 DE(ONF)-02 39 35 0 18 8 0 0 74 26 10
2020 DE(ONF) 40 36 4 12 0 8 0 83 13 25
2020 DE(ONF)-02 54 23 0 8 0 15 0 91 9 13

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 52 36 0 4 8 0 0 88 12 20
2022 DE(ONF)-02 49 35 0 8 8 0 0 84 16 10
2020 DE(ONF) 69 23 0 0 0 8 0 100 0 26
2020 DE(ONF)-02 62 23 0 0 0 15 0 100 0 13

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 17 45 19 11 8 0 0 62 19 20
2022 DE(ONF)-02 25 36 17 14 8 0 0 61 22 10
2020 DE(ONF) 19 50 23 4 0 4 0 72 4 26
2020 DE(ONF)-02 15 38 38 0 0 8 0 58 0 13
2019 DE(ONF) 0 33 8 42 17 0 0 33 58 12
2018 DE(ONF) 8 42 17 25 8 0 0 50 33 12

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 6 49 15 25 0 5 0 58 26 20
2022 DE(ONF)-02 0 61 16 22 0 0 0 61 22 10
2020 DE(ONF) 22 61 13 0 4 0 0 83 4 23
2020 DE(ONF)-02 8 67 17 0 8 0 0 75 8 12
2019 DE(ONF) 8 25 25 42 0 0 0 33 42 12
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 4 96 9999 9999 20
2022 DE(ONF)-02 9 91 9999 9999 10
2020 DE(ONF) 8 92 9999 9999 26
2020 DE(ONF)-02 8 92 9999 9999 13
2019 DE(ONF) 0 100 9999 9999 12

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 29 53 6 4 0 4 4 89 4 20
2022 DE(ONF)-02 31 61 0 8 0 0 0 92 8 10
2020 DE(ONF) 62 31 8 0 0 0 0 92 0 26
2020 DE(ONF)-02 69 23 8 0 0 0 0 92 0 13
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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 9 70 21 0 20
2022 DE(ONF)-02 9 77 14 0 10
2020 DE(ONF) 23 69 8 0 26
2020 DE(ONF)-02 31 62 8 0 13

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 45 14 0 0 4 0 37 93 7 20
2022 DE(ONF)-02 52 0 0 0 0 0 48 100 0 10
2020 DE(ONF) 73 8 0 0 0 0 19 100 0 26
2020 DE(ONF)-02 69 8 0 0 0 0 23 100 0 13
2019 DE(ONF) 64 9 0 0 0 0 27 100 0 11
2018 DE(ONF) 58 8 0 0 8 0 25 89 11 12
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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 22 26 26 21 5 20
2022 DE(ONF)-02 0 40 30 29 0 10

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 47 53 20
2022 DE(ONF)-02 56 44 10

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 74 26 20
2022 DE(ONF)-02 82 18 10

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 93 7 20
2022 DE(ONF)-02 100 0 10

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 83 17 20
2022 DE(ONF)-02 91 9 10

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 56 44 20
2022 DE(ONF)-02 59 41 10

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 76 24 20
2022 DE(ONF)-02 74 26 10

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 50 50 20
2022 DE(ONF)-02 57 43 10

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 12 88 20
2022 DE(ONF)-02 14 86 10

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 12 88 20
2022 DE(ONF)-02 14 86 10

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 68 32 20
2022 DE(ONF)-02 73 27 10

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 40 60 20
2022 DE(ONF)-02 34 66 10

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 0 100 20
2022 DE(ONF)-02 0 100 10

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 0 100 20
2022 DE(ONF)-02 0 100 10

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 66 29 4 0 0 0 0 96 0 20
2022 DE(ONF)-02 48 44 8 0 0 0 0 92 0 10

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 0 13 18 24 26 10 9 62 16 20
2022 DE(ONF)-02 0 23 33 27 9 8 0 39 25 10

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 DE(ONF) 10 22 28 18 21 0 0 40 32 20
2022 DE(ONF)-02 0 32 25 16 27 0 0 43 32 10
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