Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour la Fonction publique selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - DS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	17	44	6	21	12	61	33	350
2022	DS-03	12	51	4	23	11	62	34	50
2022	DS-04	23	37	6	19	15	60	34	120
2022	DS-05	16	41	8	22	12	58	34	105
2022	DS-06	12	58	5	17	8	70	25	65
2020	DS	19	54	7	15	6	72	21	389
2020	DS-03	24	44	6	20	6	68	26	50
2020	DS-04	16	56	10	13	5	71	18	147
2020	DS-05	17	52	5	20	6	69	26	125
2020	DS-06	25	58	6	9	2	83	11	53

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	65	21	6	3	2	0	2	89	5	350
2022	DS-03	65	22	0	6	0	3	4	93	7	50
2022	DS-04	64	20	8	2	3	0	2	86	6	120
2022	DS-05	58	27	7	3	2	0	3	88	5	105
2022	DS-06	75	16	4	3	0	0	1	92	3	65
2020	DS	69	17	7	3	1	1	2	88	5	388
2020	DS-03	88	8	2	0	0	2	0	98	0	50
2020	DS-04	63	19	8	5	3	0	2	84	8	147
2020	DS-05	62	23	8	3	1	0	3	88	4	124
2020	DS-06	79	8	8	4	0	2	0	88	4	53

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	34	34	8	14	9	0	1	69	23	345
2022	DS-03	17	56	8	13	7	0	0	73	20	50
2022	DS-04	35	26	10	15	13	1	0	61	28	120
2022	DS-05	30	37	9	15	9	0	0	67	24	105
2022	DS-06	50	33	5	5	7	0	0	83	12	60
2020	DS	25	41	13	16	5	0	0	66	21	389
2020	DS-03	22	40	6	26	6	0	0	62	32	50
2020	DS-04	27	39	14	15	5	0	0	66	20	147
2020	DS-05	26	38	14	16	6	0	0	64	22	125
2020	DS-06	28	45	11	15	0	0	0	74	15	53
2019	DS	32	36	10	15	7	0	0	68	22	344
2019	DS-03	30	35	13	20	2	0	0	65	22	46
2019	DS-04	27	36	8	21	8	0	0	63	29	123
2019	DS-05	33	35	12	11	9	0	0	68	20	100
2019	DS-06	34	40	8	10	8	0	0	74	18	50

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	23	47	14	11	4	1	71	15	350
2022	DS-03	22	52	6	15	5	0	74	20	50
2022	DS-04	25	45	14	9	6	1	70	15	120
2022	DS-05	25	40	18	11	4	1	66	15	105
2022	DS-06	14	60	13	11	1	1	74	12	65
2020	DS	30	43	16	7	2	2	74	9	385
2020	DS-03	26	52	8	10	2	2	80	12	50
2020	DS-04	32	38	19	8	2	1	71	10	145
2020	DS-05	23	48	17	7	3	2	72	11	124
2020	DS-06	42	40	12	2	2	2	84	4	52
2019	DS	25	45	14	12	3	1	70	16	343
2019	DS-03	39	43	7	7	4	0	83	11	46
2019	DS-04	23	46	15	12	3	2	69	16	123
2019	DS-05	14	46	16	18	5	0	61	23	99
2019	DS-06	34	44	14	8	0	0	78	8	50
2018	DS	23	45	10	16	4	1	69	20	268
2018	DS-03	28	44	9	19	0	0	72	19	32
2018	DS-04	23	45	12	15	3	2	70	18	95
2018	DS-05	19	42	11	20	6	1	62	26	88
2018	DS-06	24	53	11	8	3	3	78	11	38

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	41	38	6	9	5	0	1	80	14	350
2022	DS-03	39	37	6	11	5	0	2	78	16	50
2022	DS-04	41	43	4	5	6	1	1	85	11	120
2022	DS-05	37	38	11	9	6	0	0	75	14	105
2022	DS-06	57	33	2	5	2	0	1	92	6	65
2020	DS	41	37	9	10	3	0	0	78	13	384
2020	DS-03	51	37	4	8	0	0	0	88	8	49
2020	DS-04	32	40	13	11	3	0	1	73	14	145
2020	DS-05	38	37	10	10	5	0	0	74	15	125
2020	DS-06	63	27	0	10	0	0	0	90	10	51
2019	DS	46	34	10	6	1	0	1	82	8	343
2019	DS-03	59	28	9	2	2	0	0	87	4	46
2019	DS-04	41	34	12	8	1	1	2	78	9	122
2019	DS-05	38	41	12	7	2	0	0	79	9	100
2019	DS-06	64	28	4	2	2	0	0	92	4	50

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	38	32	12	9	7	1	0	71	17	350
2022	DS-03	49	33	10	6	2	0	0	82	8	50
2022	DS-04	37	32	10	10	8	1	1	71	19	120
2022	DS-05	32	35	14	11	8	0	0	67	18	105
2022	DS-06	39	30	9	10	9	3	0	71	19	65
2020	DS	35	32	17	10	6	0	1	68	15	387
2020	DS-03	44	34	8	8	4	2	0	80	12	50
2020	DS-04	37	29	18	10	6	0	1	66	16	147
2020	DS-05	29	37	22	8	3	0	1	66	11	123
2020	DS-06	36	28	11	13	11	0	0	64	25	53
2019	DS	37	31	14	13	4	0	1	69	17	345
2019	DS-03	63	30	4	0	2	0	0	93	2	46
2019	DS-04	32	33	13	14	6	1	2	67	20	124
2019	DS-05	32	34	15	14	5	0	0	66	19	100
2019	DS-06	34	28	18	18	2	0	0	62	20	50
2018	DS	30	38	15	12	4	0	0	68	17	267
2018	DS-03	44	34	0	16	3	0	3	81	19	32
2018	DS-04	34	37	14	14	2	0	0	71	16	95
2018	DS-05	25	36	22	10	6	1	0	62	16	87
2018	DS-06	21	50	18	11	0	0	0	71	11	38

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	34	40	11	7	8	0	74	15	350
2022	DS-03	30	36	14	6	15	0	66	21	50
2022	DS-04	36	37	15	4	6	1	74	10	120
2022	DS-05	29	49	9	9	4	0	78	13	105
2022	DS-06	40	40	6	11	3	0	80	14	65
2020	DS	35	41	12	10	3	0	76	12	388
2020	DS-03	30	54	10	4	2	0	84	6	50
2020	DS-04	36	38	9	13	4	0	74	17	146
2020	DS-05	31	40	18	9	2	0	71	11	125
2020	DS-06	43	40	9	8	0	0	83	8	53
2019	DS	38	40	12	6	5	0	78	11	344
2019	DS-03	41	46	4	2	7	0	87	9	46
2019	DS-04	37	38	11	7	6	0	75	14	124
2019	DS-05	27	43	17	8	5	0	70	13	100
2019	DS-06	55	29	10	2	4	0	84	6	49
2018	DS	33	44	11	7	5	0	77	12	266
2018	DS-03	31	47	13	3	6	0	78	9	32
2018	DS-04	35	44	10	6	5	0	79	12	94
2018	DS-05	26	46	13	10	5	0	72	15	87
2018	DS-06	47	39	8	3	3	0	87	5	38

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	22	31	14	19	13	1	0	54	32	350
2022	DS-03	20	43	8	18	11	0	0	63	29	50
2022	DS-04	26	27	12	21	12	2	0	53	34	120
2022	DS-05	17	29	21	21	13	0	0	45	34	105
2022	DS-06	30	32	13	15	9	2	0	63	24	65
2020	DS	23	35	16	15	12	0	0	58	26	388
2020	DS-03	32	40	20	6	2	0	0	72	8	50
2020	DS-04	22	29	16	18	13	0	1	52	32	147
2020	DS-05	14	36	19	16	15	1	0	50	31	124
2020	DS-06	32	40	6	11	11	0	0	72	23	53
2019	DS	17	33	20	18	11	1	0	51	29	345
2019	DS-03	28	48	9	7	4	4	0	80	11	46
2019	DS-04	15	29	22	22	12	1	0	44	34	124
2019	DS-05	10	32	23	21	14	0	0	42	35	100
2019	DS-06	30	28	22	16	4	0	0	58	20	50
2018	DS	18	33	15	21	13	0	0	51	34	266
2018	DS-03	23	32	19	16	6	3	0	57	23	31
2018	DS-04	19	27	13	22	18	0	1	46	41	94
2018	DS-05	13	42	15	18	13	0	0	55	31	88
2018	DS-06	21	34	13	29	3	0	0	55	32	38

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	27	43	11	11	8	0	0	70	19	350
2022	DS-03	19	50	5	12	15	0	0	69	26	50
2022	DS-04	31	37	14	11	6	0	1	69	17	120
2022	DS-05	25	48	11	11	5	0	0	73	16	105
2022	DS-06	31	43	10	11	5	0	0	74	16	65
2020	DS	26	42	16	12	4	0	0	68	16	387
2020	DS-03	36	36	10	16	2	0	0	72	18	50
2020	DS-04	24	43	18	11	4	0	0	67	15	147
2020	DS-05	20	44	20	11	5	0	0	64	16	123
2020	DS-06	28	43	13	13	2	0	0	72	15	53
2019	DS	22	43	15	14	6	0	0	65	20	344
2019	DS-03	35	39	11	13	2	0	0	74	15	46
2019	DS-04	21	40	17	15	8	0	0	60	23	124
2019	DS-05	14	49	14	15	7	0	0	64	22	99
2019	DS-06	30	44	12	10	4	0	0	74	14	50
2018	DS	20	42	21	13	4	0	0	62	17	268
2018	DS-03	22	38	19	19	3	0	0	59	22	32
2018	DS-04	19	43	19	15	3	1	0	63	18	95
2018	DS-05	18	39	27	9	7	0	0	57	16	88
2018	DS-06	29	50	8	11	3	0	0	79	13	38

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	35	39	12	8	6	0	0	74	14	350
2022	DS-03	23	43	10	17	7	0	0	66	24	50
2022	DS-04	37	38	13	10	3	0	0	75	12	120
2022	DS-05	31	46	14	5	5	0	0	77	10	100
2022	DS-06	48	29	10	6	6	0	0	78	13	65
2020	DS	37	38	16	6	4	0	0	75	9	386
2020	DS-03	30	48	14	8	0	0	0	78	8	50
2020	DS-04	33	40	15	8	4	0	0	73	12	147
2020	DS-05	31	38	21	4	6	0	0	69	10	123
2020	DS-06	63	29	6	2	0	0	0	92	2	52
2019	DS	31	45	11	8	5	0	0	76	13	344
2019	DS-03	37	41	11	9	2	0	0	78	11	46
2019	DS-04	25	46	13	8	7	1	1	72	15	123
2019	DS-05	22	48	11	12	7	0	0	70	19	100
2019	DS-06	50	48	0	2	0	0	0	98	2	50
2018	DS	37	44	11	5	3	0	0	82	8	266
2018	DS-03	32	45	10	6	6	0	0	77	13	31
2018	DS-04	32	45	15	6	1	1	0	78	7	95
2018	DS-05	33	48	9	5	6	0	0	81	10	88
2018	DS-06	62	38	0	0	0	0	0	100	0	37

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	28	31	13	14	14	0	59	27	350
2022	DS-03	17	45	13	12	14	0	62	26	50
2022	DS-04	29	31	16	11	14	0	60	24	120
2022	DS-05	26	30	15	19	11	0	56	29	105
2022	DS-06	40	28	7	16	9	0	68	25	65
2020	DS	26	35	16	16	8	0	61	23	388
2020	DS-03	30	48	8	12	2	0	78	14	50
2020	DS-04	27	31	12	21	10	0	57	31	147
2020	DS-05	18	34	24	15	9	0	52	24	124
2020	DS-06	42	34	11	8	6	0	75	13	53
2019	DS	25	36	14	14	12	0	61	25	343
2019	DS-03	35	43	7	11	4	0	78	15	46
2019	DS-04	24	33	16	11	15	0	58	26	123
2019	DS-05	16	31	18	21	14	0	47	35	100
2019	DS-06	32	44	8	10	6	0	76	16	50
2018	DS	21	40	13	15	11	0	62	26	266
2018	DS-03	16	42	6	26	6	3	60	33	31
2018	DS-04	23	40	9	14	14	0	63	27	95
2018	DS-05	14	42	17	16	11	0	56	27	88
2018	DS-06	43	32	19	5	0	0	76	5	37

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	48	34	10	3	5	0	82	8	350
2022	DS-03	32	42	12	4	9	0	75	13	50
2022	DS-04	50	29	12	4	4	0	79	8	120
2022	DS-05	44	43	9	2	3	0	87	5	105
2022	DS-06	62	27	8	1	1	0	89	3	65
2020	DS	53	33	8	5	1	0	86	6	382
2020	DS-03	44	40	8	4	2	2	86	6	50
2020	DS-04	54	31	8	6	1	0	85	7	144
2020	DS-05	46	40	8	4	1	0	87	5	121
2020	DS-06	72	19	4	6	0	0	91	6	53
2019	DS	54	33	8	4	2	0	87	6	343
2019	DS-03	54	28	13	2	2	0	83	4	46
2019	DS-04	50	37	7	5	2	0	86	7	123
2019	DS-05	47	36	9	4	3	0	84	7	99
2019	DS-06	72	18	6	4	0	0	90	4	50
2018	DS	50	35	9	4	2	0	85	6	264
2018	DS-03	42	45	10	3	0	0	87	3	31
2018	DS-04	53	33	6	7	1	0	85	8	95
2018	DS-05	43	38	15	2	2	0	80	5	87
2018	DS-06	76	22	3	0	0	0	97	0	37

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	28	39	14	12	7	0	67	19	350
2022	DS-03	22	39	19	16	3	0	62	19	50
2022	DS-04	31	35	13	14	7	1	66	21	120
2022	DS-05	26	41	13	12	9	0	66	21	105
2022	DS-06	30	47	8	9	6	0	77	15	65
2020	DS	25	40	15	12	8	1	65	20	387
2020	DS-03	20	50	20	8	2	0	70	10	50
2020	DS-04	24	41	12	14	9	1	65	23	147
2020	DS-05	20	35	19	15	10	1	55	25	124
2020	DS-06	46	35	8	6	6	0	81	12	52
2019	DS	23	43	13	12	8	0	66	20	345
2019	DS-03	28	37	20	11	4	0	65	15	46
2019	DS-04	17	48	13	15	8	0	65	23	124
2019	DS-05	17	46	15	12	10	0	63	22	100
2019	DS-06	46	30	8	16	0	0	76	16	50
2018	DS	21	48	12	11	8	0	69	20	265
2018	DS-03	13	60	3	13	7	3	76	21	30
2018	DS-04	19	44	16	14	7	0	63	21	95
2018	DS-05	15	50	13	10	13	0	65	23	88
2018	DS-06	43	43	5	8	0	0	86	8	37

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	39	35	11	7	7	0	74	15	350
2022	DS-03	39	43	5	10	3	0	82	13	50
2022	DS-04	42	32	11	7	7	0	74	15	120
2022	DS-05	36	36	10	9	8	0	72	17	105
2022	DS-06	36	32	19	3	10	0	68	13	65
2020	DS	36	32	16	10	6	0	68	16	388
2020	DS-03	34	34	18	12	2	0	68	14	50
2020	DS-04	38	29	14	9	10	0	67	19	147
2020	DS-05	24	40	19	10	6	0	64	17	124
2020	DS-06	58	21	11	9	0	0	79	9	53
2019	DS	34	33	11	12	9	0	67	21	345
2019	DS-03	46	33	9	7	7	0	78	13	46
2019	DS-04	35	34	11	6	12	1	70	19	124
2019	DS-05	21	33	16	21	9	0	54	30	100
2019	DS-06	40	38	8	12	2	0	78	14	50
2018	DS	34	35	15	8	7	0	70	15	262
2018	DS-03	42	35	13	6	0	3	80	7	31
2018	DS-04	37	41	6	7	7	0	79	15	94
2018	DS-05	23	31	23	14	8	0	55	22	86
2018	DS-06	47	31	19	0	3	0	78	3	36

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	24	28	15	16	15	1	1	53	31	350
2022	DS-03	17	49	11	14	9	0	0	66	23	50
2022	DS-04	26	27	15	17	15	1	0	53	32	120
2022	DS-05	21	26	19	16	16	1	1	48	33	105
2022	DS-06	34	21	13	16	15	0	2	56	31	65
2020	DS	20	36	18	17	6	0	1	57	24	389
2020	DS-03	18	50	14	14	2	2	0	69	16	50
2020	DS-04	18	35	19	17	9	0	3	54	27	147
2020	DS-05	17	34	21	20	8	0	0	51	28	125
2020	DS-06	32	34	15	19	0	0	0	66	19	53
2019	DS	19	34	16	19	10	1	1	54	29	344
2019	DS-03	33	40	16	2	4	2	2	77	7	45
2019	DS-04	19	33	16	17	11	1	3	54	29	124
2019	DS-05	9	33	20	26	11	1	0	42	37	100
2019	DS-06	28	32	12	22	6	0	0	60	28	50
2018	DS	19	29	18	20	12	0	1	49	33	265
2018	DS-03	23	35	19	19	0	3	0	60	20	31
2018	DS-04	18	33	15	19	15	0	1	51	34	95
2018	DS-05	17	20	18	26	17	0	1	38	44	88
2018	DS-06	25	31	22	17	6	0	0	56	22	36

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	34	40	11	6	8	0	75	14	350
2022	DS-03	30	40	8	12	11	0	70	22	50
2022	DS-04	36	38	14	3	8	0	74	12	120
2022	DS-05	34	44	10	6	5	1	79	11	105
2022	DS-06	38	40	12	5	5	0	78	9	65
2020	DS	38	43	11	8	2	0	80	9	389
2020	DS-03	36	48	12	4	0	0	84	4	50
2020	DS-04	41	38	9	11	1	0	79	12	147
2020	DS-05	28	50	14	6	2	0	78	8	125
2020	DS-06	49	36	6	8	2	0	85	9	53
2019	DS	39	41	9	8	3	0	80	11	344
2019	DS-03	58	33	2	4	2	0	91	7	45
2019	DS-04	38	40	8	10	3	0	78	14	124
2019	DS-05	24	48	17	7	4	0	72	11	100
2019	DS-06	52	34	4	6	4	0	86	10	50
2018	DS	34	45	9	9	3	0	79	11	266
2018	DS-03	42	42	6	6	3	0	84	10	31
2018	DS-04	33	47	8	8	3	0	80	12	95
2018	DS-05	25	50	14	9	2	0	75	11	88
2018	DS-06	59	32	3	5	0	0	92	5	37

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	22	27	20	15	14	2	50	29	350
2022	DS-03	44	29	11	10	2	5	76	12	50
2022	DS-04	24	31	25	11	8	1	55	19	120
2022	DS-05	16	25	21	19	20	0	41	39	105
2022	DS-06	8	19	24	19	29	0	27	49	65
2020	DS	18	31	25	14	11	0	50	25	385
2020	DS-03	36	30	24	8	2	0	66	10	50
2020	DS-04	22	33	23	12	9	1	55	21	147
2020	DS-05	11	36	23	16	13	0	48	30	122
2020	DS-06	6	15	33	23	23	0	21	46	52
2019	DS	21	25	22	14	17	1	46	32	345
2019	DS-03	41	37	17	2	2	0	78	4	46
2019	DS-04	22	25	24	14	13	2	48	27	124
2019	DS-05	10	28	23	17	22	0	38	39	100
2019	DS-06	20	12	18	24	26	0	32	50	50
2018	DS	16	25	25	21	12	0	41	34	267
2018	DS-03	34	41	19	6	0	0	75	6	32
2018	DS-04	17	25	27	19	12	0	42	31	95
2018	DS-05	14	22	28	22	14	1	36	36	87
2018	DS-06	3	16	21	39	21	0	18	61	38

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	12	28	33	20	5	0	0	26	41	350
2022	DS-03	6	14	34	38	4	3	0	43	22	50
2022	DS-04	11	27	34	20	8	0	0	29	37	120
2022	DS-05	16	34	33	12	4	0	0	16	50	100
2022	DS-06	12	31	34	17	4	0	2	21	44	65
2020	DS	14	24	44	14	4	0	0	18	38	387
2020	DS-03	6	14	45	24	8	2	0	33	21	49
2020	DS-04	15	19	49	12	4	0	1	16	34	147
2020	DS-05	21	32	36	10	2	0	0	11	53	125
2020	DS-06	8	30	42	17	4	0	0	21	38	53
2019	DS	12	31	36	17	3	0	0	20	43	345
2019	DS-03	4	11	39	33	13	0	0	46	15	46
2019	DS-04	10	32	40	15	3	0	0	19	42	124
2019	DS-05	18	40	32	9	0	0	1	9	59	100
2019	DS-06	10	36	36	16	2	0	0	18	46	50
2018	DS	10	29	37	17	5	1	0	23	40	269
2018	DS-03	0	28	22	31	9	9	0	45	31	32
2018	DS-04	10	28	35	18	8	0	0	26	39	96
2018	DS-05	15	39	35	10	1	0	0	11	53	88
2018	DS-06	5	21	55	16	3	0	0	18	26	38

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	39	30	21	7	3	0	0	9	69	350
2022	DS-03	28	37	21	14	0	0	0	14	65	50
2022	DS-04	38	23	26	6	5	0	1	11	62	120
2022	DS-05	50	26	21	1	2	0	0	3	76	105
2022	DS-06	38	37	16	7	1	0	0	9	75	65
2020	DS	35	30	21	10	2	1	1	12	66	384
2020	DS-03	27	21	38	13	2	0	0	15	48	48
2020	DS-04	31	34	22	9	2	1	1	11	66	147
2020	DS-05	46	31	16	6	2	0	0	7	76	123
2020	DS-06	34	30	15	15	6	0	0	21	64	53
2019	DS	44	28	19	7	1	0	1	8	73	345
2019	DS-03	22	28	30	20	0	0	0	20	50	46
2019	DS-04	48	31	16	5	0	0	0	5	79	124
2019	DS-05	59	27	8	2	3	0	1	5	87	100
2019	DS-06	38	30	28	2	2	0	0	4	68	50
2018	DS	47	28	18	3	3	1	0	6	76	269
2018	DS-03	31	25	25	6	9	3	0	16	58	32
2018	DS-04	48	26	18	3	4	1	0	7	75	96
2018	DS-05	57	27	14	2	0	0	0	2	84	88
2018	DS-06	37	42	16	5	0	0	0	5	79	38

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	7	19	34	28	10	1	0	39	27	350
2022	DS-03	0	6	24	43	22	2	3	68	6	50
2022	DS-04	8	15	37	25	12	2	0	38	24	120
2022	DS-05	9	25	34	29	4	0	0	33	33	105
2022	DS-06	10	32	36	15	7	0	0	22	42	65
2020	DS	10	19	34	28	8	0	1	36	30	386
2020	DS-03	4	6	29	35	23	2	0	60	11	48
2020	DS-04	7	12	38	34	7	0	1	42	20	147
2020	DS-05	15	27	34	21	2	0	0	23	42	125
2020	DS-06	13	28	30	21	6	0	2	27	42	53
2019	DS	9	19	40	23	9	1	0	32	28	345
2019	DS-03	4	9	20	37	30	0	0	67	13	46
2019	DS-04	9	13	44	23	10	1	0	33	22	124
2019	DS-05	12	29	40	16	3	0	0	19	41	100
2019	DS-06	10	24	46	20	0	0	0	20	34	50
2018	DS	5	23	41	23	6	2	0	29	29	269
2018	DS-03	0	9	31	31	22	6	0	57	10	32
2018	DS-04	4	23	42	25	4	2	0	30	28	96
2018	DS-05	9	27	40	20	2	1	0	23	37	88
2018	DS-06	0	29	55	13	3	0	0	16	29	38

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	29	25	23	13	8	1	1	22	55	350
2022	DS-03	11	22	13	35	16	4	0	53	34	50
2022	DS-04	23	27	26	12	9	2	1	22	52	120
2022	DS-05	41	29	14	9	6	0	1	15	71	105
2022	DS-06	41	19	31	8	2	0	0	10	60	65
2020	DS	19	26	32	17	4	1	1	22	46	384
2020	DS-03	8	10	31	31	15	4	0	48	20	48
2020	DS-04	17	20	37	19	5	0	1	25	38	147
2020	DS-05	23	39	28	8	1	0	1	9	62	123
2020	DS-06	26	32	23	17	2	0	0	19	58	53
2019	DS	27	25	28	13	6	0	1	20	52	345
2019	DS-03	11	13	20	30	24	0	2	56	24	46
2019	DS-04	25	20	38	10	6	0	1	16	46	124
2019	DS-05	34	35	21	5	3	0	2	8	70	100
2019	DS-06	40	24	26	10	0	0	0	10	64	50
2018	DS	26	34	25	9	5	2	0	14	61	269
2018	DS-03	13	16	28	16	19	9	0	38	31	32
2018	DS-04	27	28	27	10	5	2	0	16	56	96
2018	DS-05	30	39	23	8	1	0	0	9	68	88
2018	DS-06	29	50	21	0	0	0	0	0	79	38

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	13	22	31	20	9	2	3	31	37	350
2022	DS-03	11	13	34	14	14	14	0	33	28	50
2022	DS-04	15	21	32	16	11	0	5	28	38	120
2022	DS-05	12	25	29	21	9	1	3	31	39	105
2022	DS-06	14	28	32	18	6	0	1	24	43	65
2020	DS	9	17	31	26	13	1	3	41	27	381
2020	DS-03	10	13	27	25	21	4	0	48	24	48
2020	DS-04	11	12	28	33	11	0	5	46	24	146
2020	DS-05	7	27	30	19	13	2	2	34	35	121
2020	DS-06	8	9	45	25	11	0	2	37	17	53
2019	DS	9	25	29	24	10	1	2	36	35	343
2019	DS-03	4	11	35	30	17	0	2	49	16	46
2019	DS-04	9	26	27	24	12	1	1	37	36	123
2019	DS-05	11	27	31	19	7	2	3	27	40	100
2019	DS-06	6	37	27	24	6	0	0	31	43	49
2018	DS	13	22	30	25	8	1	1	34	35	269
2018	DS-03	3	13	25	16	38	6	0	57	17	32
2018	DS-04	15	20	33	25	5	1	1	31	35	96
2018	DS-05	15	27	27	24	3	1	2	28	44	88
2018	DS-06	11	21	34	34	0	0	0	34	32	38

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	47	29	14	6	3	1	1	9	77	350
2022	DS-03	33	28	18	9	8	2	2	17	64	50
2022	DS-04	43	25	17	8	4	2	1	11	71	120
2022	DS-05	50	36	10	3	1	0	0	4	86	105
2022	DS-06	53	29	13	5	0	0	0	5	83	60
2020	DS	34	34	21	8	2	1	0	10	69	384
2020	DS-03	24	24	30	16	4	2	0	20	49	50
2020	DS-04	34	31	21	10	2	1	1	12	66	145
2020	DS-05	39	44	15	2	1	0	0	2	82	124
2020	DS-06	35	33	25	4	4	0	0	8	67	52
2019	DS	41	28	22	7	1	0	1	7	70	345
2019	DS-03	20	24	39	17	0	0	0	17	43	46
2019	DS-04	44	27	23	6	0	0	0	6	71	124
2019	DS-05	51	32	12	2	1	1	1	3	85	100
2019	DS-06	42	34	20	2	2	0	0	4	76	50
2018	DS	51	29	14	3	1	1	0	5	81	269
2018	DS-03	25	31	28	6	6	3	0	13	58	32
2018	DS-04	52	28	14	3	1	2	0	4	82	96
2018	DS-05	61	30	7	2	0	0	0	2	91	88
2018	DS-06	45	32	18	5	0	0	0	5	76	38

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	11	16	38	24	10	1	1	35	27	350
2022	DS-03	9	8	48	20	15	0	0	35	16	50
2022	DS-04	11	15	37	27	9	1	0	35	27	120
2022	DS-05	11	16	38	24	10	1	1	34	27	105
2022	DS-06	6	21	38	18	15	0	2	34	27	65
2020	DS	5	21	39	27	6	0	1	34	26	386
2020	DS-03	6	20	37	35	2	0	0	37	27	49
2020	DS-04	7	20	37	26	10	0	0	36	27	147
2020	DS-05	4	21	43	26	5	0	2	31	25	124
2020	DS-06	4	26	38	26	4	0	2	31	31	53
2019	DS	8	17	37	28	9	0	1	37	25	344
2019	DS-03	7	13	44	27	7	2	0	34	20	45
2019	DS-04	10	18	40	22	10	0	0	32	27	124
2019	DS-05	7	21	27	33	9	0	3	43	29	100
2019	DS-06	4	10	48	30	6	0	2	37	14	50

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	22	29	15	12	8	10	4	60	23	350
2022	DS-03	19	20	13	4	6	22	15	62	16	50
2022	DS-04	25	28	11	15	12	7	3	59	29	120
2022	DS-05	22	29	22	14	6	7	1	55	21	105
2022	DS-06	25	37	13	8	6	8	3	70	15	65
2020	DS	20	34	19	11	9	5	2	58	22	387
2020	DS-03	32	22	16	10	4	10	6	64	17	50
2020	DS-04	16	34	18	13	12	5	3	54	26	147
2020	DS-05	14	36	20	12	11	6	0	53	25	124
2020	DS-06	34	42	17	4	0	2	2	78	4	53
2019	DS	19	33	18	12	11	6	2	56	24	345
2019	DS-03	46	9	20	7	7	9	4	63	15	46
2019	DS-04	13	28	20	15	15	6	2	45	33	124
2019	DS-05	13	38	20	11	13	5	0	54	25	100
2019	DS-06	20	60	8	8	2	2	0	82	10	50
2018	DS	14	37	18	13	9	6	2	56	24	265
2018	DS-03	13	22	25	16	9	13	3	41	30	32
2018	DS-04	15	34	15	16	9	9	3	55	28	94
2018	DS-05	8	43	21	13	10	5	1	54	24	87
2018	DS-06	32	38	14	11	5	0	0	70	16	37

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	42	32	10	8	6	2	75	15	350
2022	DS-03	46	26	8	9	7	4	76	17	50
2022	DS-04	36	33	12	11	7	1	70	19	120
2022	DS-05	39	38	9	6	6	2	79	12	105
2022	DS-06	53	25	7	8	5	1	80	13	65
2020	DS	40	32	11	11	7	0	72	18	387
2020	DS-03	50	34	8	6	2	0	84	8	50
2020	DS-04	36	27	11	15	10	0	64	25	146
2020	DS-05	32	38	12	10	7	1	70	18	125
2020	DS-06	60	26	11	2	0	0	87	2	53
2019	DS	35	34	10	11	9	1	70	20	344
2019	DS-03	48	26	7	15	4	0	74	20	46
2019	DS-04	28	34	10	16	10	2	63	27	123
2019	DS-05	29	38	13	9	10	1	68	19	100
2019	DS-06	50	36	6	4	4	0	86	8	50
2018	DS	32	36	9	15	8	1	68	23	266
2018	DS-03	22	31	9	25	9	3	55	35	32
2018	DS-04	27	38	11	16	7	1	66	23	95
2018	DS-05	33	32	10	14	10	0	66	24	87
2018	DS-06	49	41	5	5	0	0	89	5	37

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	49	34	9	5	2	1	0	84	7	345
2022	DS-03	58	29	4	6	0	3	0	90	6	50
2022	DS-04	49	33	8	3	6	0	0	82	10	120
2022	DS-05	46	41	7	5	0	1	0	88	5	100
2022	DS-06	55	28	10	6	2	0	0	83	8	65
2020	DS	46	37	6	7	4	1	0	83	11	383
2020	DS-03	54	33	6	6	0	0	0	88	6	48
2020	DS-04	46	34	5	10	5	0	0	79	15	146
2020	DS-05	36	41	9	7	5	2	0	79	12	123
2020	DS-06	58	38	2	0	0	0	2	98	0	53
2019	DS	45	37	7	7	3	0	0	82	11	343
2019	DS-03	63	24	2	9	2	0	0	87	11	46
2019	DS-04	46	34	10	3	7	1	0	80	10	122
2019	DS-05	35	47	6	10	2	0	0	82	12	100
2019	DS-06	48	40	2	10	0	0	0	88	10	50
2018	DS	43	38	11	4	3	1	0	82	7	265
2018	DS-03	50	44	3	3	0	0	0	94	3	32
2018	DS-04	44	34	12	5	3	2	0	80	9	95
2018	DS-05	40	38	13	2	6	1	0	79	8	86
2018	DS-06	46	41	14	0	0	0	0	86	0	37

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	49	35	7	5	3	0	85	8	350
2022	DS-03	57	26	6	9	3	0	82	12	50
2022	DS-04	50	32	7	6	4	1	83	10	120
2022	DS-05	44	41	10	3	1	0	86	4	105
2022	DS-06	53	32	7	5	3	0	85	8	65
2020	DS	42	38	12	5	2	1	80	7	385
2020	DS-03	53	35	8	4	0	0	88	4	49
2020	DS-04	39	38	14	7	2	0	77	9	146
2020	DS-05	36	37	15	5	5	2	75	10	124
2020	DS-06	57	40	2	2	0	0	96	2	53
2019	DS	39	39	12	6	3	1	79	9	345
2019	DS-03	57	28	9	2	2	2	87	4	46
2019	DS-04	37	36	13	8	3	2	75	12	124
2019	DS-05	26	47	15	8	3	1	74	11	100
2019	DS-06	52	40	8	0	0	0	92	0	50
2018	DS	40	40	12	5	3	1	81	7	266
2018	DS-03	41	41	13	3	0	3	84	3	32
2018	DS-04	41	39	12	4	2	2	82	6	95
2018	DS-05	32	41	14	8	5	0	74	13	87
2018	DS-06	57	35	8	0	0	0	92	0	37

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	40	28	9	7	6	7	4	76	14	350
2022	DS-03	30	29	4	5	6	17	8	79	16	50
2022	DS-04	41	26	12	6	8	3	5	72	15	120
2022	DS-05	39	28	10	9	3	9	2	75	14	105
2022	DS-06	46	29	7	6	4	6	2	80	12	65

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	39	27	10	9	4	7	4	74	15	350
2022	DS-03	36	25	6	5	4	16	8	80	12	50
2022	DS-04	41	25	12	9	5	3	5	72	15	120
2022	DS-05	35	26	12	12	4	9	2	69	18	105
2022	DS-06	47	29	7	8	3	4	2	81	12	65

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	52	30	10	5	1	0	1	83	6	350
2022	DS-03	41	37	16	4	0	3	0	79	4	50
2022	DS-04	50	32	7	7	3	0	0	82	11	120
2022	DS-05	53	34	8	6	0	0	0	86	6	105
2022	DS-06	69	18	11	0	2	0	0	87	2	65
2020	DS	54	24	14	5	2	1	1	79	7	388
2020	DS-03	44	28	24	4	0	0	0	72	4	50
2020	DS-04	52	24	14	5	3	1	1	78	8	147
2020	DS-05	49	25	16	6	1	1	2	76	7	124
2020	DS-06	75	17	4	4	0	0	0	92	4	53
2019	DS	44	34	10	6	4	1	1	79	10	344
2019	DS-03	33	39	17	7	2	0	2	73	9	46
2019	DS-04	43	30	12	9	5	1	1	74	14	124
2019	DS-05	40	37	9	6	5	1	1	79	11	99
2019	DS-06	64	26	6	2	2	0	0	90	4	50

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	35	32	14	12	7	0	0	67	19	350
2022	DS-03	33	35	8	16	8	0	0	68	24	50
2022	DS-04	42	28	11	10	8	1	0	71	18	120
2022	DS-05	28	36	18	12	5	0	0	64	17	105
2022	DS-06	38	31	17	13	2	0	0	69	14	65
2020	DS	33	37	12	10	6	0	1	71	17	387
2020	DS-03	38	38	8	10	4	2	0	78	14	50
2020	DS-04	34	38	12	8	7	0	1	73	15	146
2020	DS-05	26	33	17	15	7	0	2	60	22	124
2020	DS-06	36	43	6	9	6	0	0	79	15	53
2019	DS	30	36	14	12	7	0	0	67	19	345
2019	DS-03	41	37	4	11	4	2	0	80	16	46
2019	DS-04	31	33	13	14	9	0	0	65	23	124
2019	DS-05	20	40	16	12	11	0	1	61	23	100
2019	DS-06	40	30	20	10	0	0	0	70	10	50
2018	DS	25	40	16	11	6	2	0	66	17	263
2018	DS-03	30	47	7	13	0	3	0	79	14	30
2018	DS-04	32	33	16	11	6	1	0	66	17	93
2018	DS-05	18	39	20	13	8	2	0	58	21	88
2018	DS-06	24	53	13	5	5	0	0	76	11	38

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	51	25	11	6	5	1	0	77	12	350
2022	DS-03	55	23	8	10	5	0	0	78	14	50
2022	DS-04	51	19	12	7	9	1	1	71	17	120
2022	DS-05	44	33	13	4	5	1	0	78	9	100
2022	DS-06	55	25	11	6	2	2	0	81	7	65
2020	DS	46	26	16	5	6	1	1	73	11	386
2020	DS-03	55	29	6	6	2	2	0	85	8	49
2020	DS-04	47	24	17	4	7	0	1	72	11	146
2020	DS-05	35	25	22	8	6	1	2	63	15	124
2020	DS-06	55	32	9	0	4	0	0	87	4	53

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	42	33	11	5	8	0	1	76	13	350
2022	DS-03	38	27	10	13	7	2	2	69	21	50
2022	DS-04	45	29	10	5	11	0	0	74	16	120
2022	DS-05	38	38	11	6	7	0	0	76	13	105
2022	DS-06	55	32	8	2	2	0	1	88	3	65
2020	DS	41	33	13	8	5	0	0	75	12	387
2020	DS-03	48	38	12	2	0	0	0	86	2	50
2020	DS-04	38	33	15	10	5	0	0	71	14	146
2020	DS-05	35	32	15	9	7	0	1	68	16	124
2020	DS-06	57	30	2	8	4	0	0	87	11	53
2019	DS	39	32	11	12	6	1	0	71	18	344
2019	DS-03	46	35	7	9	4	0	0	80	13	46
2019	DS-04	40	23	14	12	10	1	0	63	23	124
2019	DS-05	28	41	9	15	6	1	0	70	21	100
2019	DS-06	49	31	10	10	0	0	0	80	10	49
2018	DS	38	33	14	9	5	0	0	72	15	262
2018	DS-03	39	32	19	6	3	0	0	71	10	31
2018	DS-04	39	33	12	9	8	0	0	72	16	92
2018	DS-05	33	35	13	14	5	1	0	69	18	88
2018	DS-06	49	30	14	5	3	0	0	78	8	37

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	66	22	3	2	4	2	1	91	6	350
2022	DS-03	70	15	2	4	3	7	0	91	7	50
2022	DS-04	70	18	2	3	5	2	0	90	8	120
2022	DS-05	64	27	3	2	3	2	0	92	5	105
2022	DS-06	72	16	6	0	4	0	2	90	5	65

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	48	26	11	8	7	0	0	74	15	350
2022	DS-03	50	18	13	13	7	0	0	67	20	50
2022	DS-04	51	22	12	7	9	0	0	72	16	120
2022	DS-05	43	35	12	5	5	0	0	78	10	100
2022	DS-06	56	23	10	7	3	0	0	79	11	65
2020	DS	46	30	12	5	5	0	1	77	10	388
2020	DS-03	50	34	10	6	0	0	0	84	6	50
2020	DS-04	42	35	12	3	7	0	1	78	10	147
2020	DS-05	40	29	14	9	6	0	2	70	15	125
2020	DS-06	68	17	9	2	4	0	0	85	6	53
2019	DS	42	31	10	8	9	1	0	73	17	344
2019	DS-03	50	30	9	4	4	2	0	82	9	46
2019	DS-04	39	27	10	12	12	0	0	66	24	124
2019	DS-05	32	39	9	7	12	0	0	72	19	99
2019	DS-06	66	16	8	8	0	2	0	84	8	50
2018	DS	40	29	16	8	8	0	0	68	16	263
2018	DS-03	48	29	13	10	0	0	0	77	10	31
2018	DS-04	39	30	13	9	9	0	0	70	17	92
2018	DS-05	30	28	19	11	10	0	1	59	22	88
2018	DS-06	53	32	13	0	3	0	0	84	3	38

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	79	8	4	2	2	0	5	92	4	350
2022	DS-03	81	8	3	4	2	0	2	91	6	50
2022	DS-04	77	9	3	2	2	0	6	92	5	120
2022	DS-05	73	11	6	2	1	1	6	90	3	105
2022	DS-06	89	3	5	0	2	0	1	93	2	65
2019	DS	74	13	6	1	3	1	3	89	4	344
2019	DS-03	85	9	0	2	0	0	4	98	2	46
2019	DS-04	65	19	9	1	3	2	2	87	4	124
2019	DS-05	78	8	7	2	3	0	2	88	5	100
2019	DS-06	80	12	2	2	2	0	2	94	4	50

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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	22	25	23	12	9	9	0	52	23	350
2022	DS-03	30	27	13	12	6	12	0	65	21	50
2022	DS-04	24	25	23	10	10	8	0	54	22	120
2022	DS-05	17	21	31	18	8	5	0	40	28	105
2022	DS-06	21	39	20	3	10	7	0	64	14	65
2020	DS	27	30	15	10	8	9	0	63	20	388
2020	DS-03	38	32	8	6	2	14	0	81	9	50
2020	DS-04	27	26	14	12	11	11	0	59	26	147
2020	DS-05	16	35	18	10	11	10	0	57	24	125
2020	DS-06	36	28	23	8	2	2	2	67	10	53
2019	DS	21	29	22	10	9	8	0	54	21	344
2019	DS-03	35	17	15	4	4	24	0	69	11	46
2019	DS-04	18	25	29	10	10	8	0	46	22	124
2019	DS-05	14	31	23	15	13	3	0	47	29	99
2019	DS-06	24	46	16	8	6	0	0	70	14	50
2018	DS	20	32	18	14	10	6	0	55	26	268
2018	DS-03	22	34	19	13	6	6	0	60	20	32
2018	DS-04	19	26	20	18	9	7	1	49	30	96
2018	DS-05	14	35	17	16	16	2	0	50	33	88
2018	DS-06	39	34	13	5	5	3	0	76	11	38

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	16	21	17	22	23	1	38	45	350
2022	DS-03	24	28	13	19	14	2	53	34	50
2022	DS-04	20	20	17	21	20	2	41	42	120
2022	DS-05	9	18	21	21	30	1	27	51	105
2022	DS-06	10	27	15	25	22	0	37	48	65
2020	DS	18	23	20	20	17	2	42	38	386
2020	DS-03	27	35	14	16	4	4	64	21	49
2020	DS-04	18	23	18	20	18	3	42	39	146
2020	DS-05	7	18	25	26	25	0	25	50	125
2020	DS-06	32	26	15	13	13	0	58	26	53
2019	DS	13	30	18	21	18	1	43	39	343
2019	DS-03	27	31	20	11	7	4	60	19	45
2019	DS-04	11	22	22	27	18	0	33	45	124
2019	DS-05	4	33	12	21	28	1	38	50	99
2019	DS-06	14	40	22	16	8	0	54	24	50
2018	DS	14	26	20	18	20	1	41	39	267
2018	DS-03	22	22	22	13	19	3	45	32	32
2018	DS-04	14	24	16	27	19	0	38	46	95
2018	DS-05	8	25	27	11	28	0	33	40	88
2018	DS-06	21	42	11	16	8	3	65	24	38

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	9	16	19	23	29	4	0	26	54	350
2022	DS-03	15	26	20	9	22	8	0	45	33	50
2022	DS-04	11	16	17	24	25	7	0	29	52	120
2022	DS-05	5	11	19	29	36	1	0	15	65	105
2022	DS-06	5	19	22	24	28	1	0	25	53	65
2020	DS	8	23	19	26	21	3	0	32	49	387
2020	DS-03	6	44	18	18	8	6	0	53	28	50
2020	DS-04	9	25	18	24	18	5	0	36	45	146
2020	DS-05	4	9	20	32	34	2	0	13	67	125
2020	DS-06	11	30	19	25	15	0	0	42	40	53
2019	DS	6	21	23	23	23	4	0	29	48	342
2019	DS-03	13	20	30	15	7	15	0	38	26	46
2019	DS-04	7	14	24	27	24	3	1	21	53	123
2019	DS-05	0	23	22	20	34	0	0	23	54	98
2019	DS-06	6	38	16	28	12	0	0	44	40	50
2018	DS	6	23	24	22	22	3	0	30	46	268
2018	DS-03	13	22	16	22	22	6	0	37	47	32
2018	DS-04	6	26	19	23	22	4	0	34	47	96
2018	DS-05	2	16	27	22	32	1	0	18	54	88
2018	DS-06	8	29	34	26	3	0	0	37	29	38

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	8	23	19	22	26	2	32	49	350
2022	DS-03	7	39	14	16	20	4	47	37	50
2022	DS-04	11	20	17	24	24	3	32	50	120
2022	DS-05	6	18	23	28	25	0	24	53	105
2022	DS-06	8	25	18	20	28	2	34	48	65
2020	DS	10	30	18	22	20	1	40	42	388
2020	DS-03	20	44	20	6	8	2	65	14	50
2020	DS-04	7	33	15	22	22	1	40	45	147
2020	DS-05	7	14	21	30	26	1	22	57	125
2020	DS-06	9	43	21	15	11	0	53	26	53
2019	DS	8	27	20	24	19	1	36	44	343
2019	DS-03	11	30	26	22	4	7	44	28	46
2019	DS-04	11	18	18	30	23	1	29	53	123
2019	DS-05	3	26	23	22	25	0	29	47	99
2019	DS-06	8	48	14	22	8	0	56	30	50
2018	DS	8	26	18	26	21	1	34	48	268
2018	DS-03	9	22	6	28	28	6	33	60	32
2018	DS-04	8	26	13	28	23	2	35	52	96
2018	DS-05	7	27	17	27	22	0	34	49	88
2018	DS-06	8	32	34	21	5	0	39	26	38

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	38	32	15	4	1	8	2	78	5	350
2022	DS-03	24	33	17	13	0	11	2	65	15	50
2022	DS-04	37	28	17	5	1	10	3	74	7	120
2022	DS-05	36	40	16	1	1	6	1	81	2	105
2022	DS-06	56	26	9	0	2	7	0	89	2	65
2020	DS	41	33	11	5	2	5	1	80	8	387
2020	DS-03	36	22	18	6	2	16	0	69	10	50
2020	DS-04	32	36	12	7	4	6	3	75	12	146
2020	DS-05	46	35	10	5	2	2	1	83	7	125
2020	DS-06	57	34	8	2	0	0	0	91	2	53
2019	DS	47	30	10	4	2	7	1	82	7	345
2019	DS-03	41	35	4	2	0	17	0	92	3	46
2019	DS-04	35	31	16	7	2	6	2	72	10	124
2019	DS-05	58	26	7	1	2	6	0	89	3	100
2019	DS-06	52	32	10	4	0	2	0	86	4	50

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	11	33	21	22	12	1	0	44	35	350
2022	DS-03	10	36	22	23	9	0	0	46	32	50
2022	DS-04	17	28	24	22	8	1	0	45	31	120
2022	DS-05	10	30	20	25	14	1	0	40	40	105
2022	DS-06	8	43	18	9	21	0	1	51	30	65
2020	DS	14	39	21	17	9	0	0	53	26	388
2020	DS-03	20	40	18	20	2	0	0	60	22	50
2020	DS-04	17	31	22	20	10	1	0	48	29	147
2020	DS-05	8	39	21	19	13	0	0	47	32	125
2020	DS-06	13	57	23	2	6	0	0	70	8	53
2019	DS	14	45	16	17	7	1	0	60	24	345
2019	DS-03	26	48	13	13	0	0	0	74	13	46
2019	DS-04	12	38	16	26	7	1	0	50	33	124
2019	DS-05	7	45	22	13	12	1	0	53	25	100
2019	DS-06	18	60	10	8	4	0	0	78	12	50
2018	DS	13	36	22	20	8	1	0	49	29	264
2018	DS-03	16	39	26	16	3	0	0	55	19	31
2018	DS-04	14	32	20	23	10	1	0	47	33	93
2018	DS-05	8	35	22	24	11	0	0	43	35	88
2018	DS-06	19	43	19	14	3	3	0	64	17	37

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	4	18	21	29	26	1	22	56	350
2022	DS-03	4	27	25	23	17	4	33	41	50
2022	DS-04	7	23	18	33	18	1	31	51	120
2022	DS-05	4	9	17	32	39	0	12	71	105
2022	DS-06	1	16	28	30	22	3	18	54	65
2020	DS	6	20	22	29	22	2	26	52	386
2020	DS-03	12	26	26	24	6	6	40	32	50
2020	DS-04	6	17	22	32	22	1	24	54	146
2020	DS-05	2	13	23	28	32	1	15	61	124
2020	DS-06	4	38	15	26	17	0	42	43	53
2019	DS	5	25	23	26	20	1	30	47	344
2019	DS-03	11	41	24	20	4	0	52	24	46
2019	DS-04	3	19	19	33	24	2	23	58	124
2019	DS-05	2	19	28	26	25	0	21	51	100
2019	DS-06	6	33	24	20	16	0	39	37	49

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	18	41	15	12	11	3	1	61	24	350
2022	DS-03	20	37	16	13	10	4	0	59	25	50
2022	DS-04	24	34	18	10	9	3	1	61	20	120
2022	DS-05	12	41	15	17	10	4	0	56	29	105
2022	DS-06	15	51	13	9	9	1	1	68	19	65
2020	DS	20	39	16	15	7	2	1	61	22	387
2020	DS-03	18	46	18	10	2	6	0	68	13	50
2020	DS-04	19	33	18	19	10	1	0	52	29	147
2020	DS-05	15	42	14	16	8	3	2	60	25	125
2020	DS-06	37	42	12	8	0	2	0	80	8	52
2019	DS	19	38	18	14	7	4	1	59	22	344
2019	DS-03	22	41	26	9	0	2	0	64	9	46
2019	DS-04	17	36	21	13	7	5	1	56	21	124
2019	DS-05	12	36	15	18	12	5	1	52	32	99
2019	DS-06	24	52	8	10	4	2	0	78	14	50
2018	DS	21	37	20	13	8	1	0	59	21	265
2018	DS-03	25	22	22	19	9	3	0	48	29	32
2018	DS-04	16	43	16	14	9	2	0	60	23	93
2018	DS-05	24	28	28	11	8	0	0	52	19	88
2018	DS-06	24	55	8	13	0	0	0	79	13	38

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	22	34	28	8	7	1	57	15	350
2022	DS-03	22	38	24	9	7	0	60	16	50
2022	DS-04	26	35	23	8	7	1	61	15	120
2022	DS-05	21	32	31	9	7	1	53	15	105
2022	DS-06	19	41	25	8	6	1	61	14	65
2020	DS	26	36	21	9	7	1	63	16	384
2020	DS-03	26	40	22	12	0	0	66	12	50
2020	DS-04	29	29	21	12	9	1	58	21	147
2020	DS-05	18	39	23	9	9	2	58	18	123
2020	DS-06	39	43	16	2	0	0	82	2	51
2019	DS	18	37	28	10	6	1	55	17	342
2019	DS-03	22	39	30	4	4	0	61	9	46
2019	DS-04	18	28	35	14	4	2	46	18	123
2019	DS-05	10	41	27	10	12	0	51	22	98
2019	DS-06	22	50	12	10	4	2	73	14	50
2018	DS	22	39	21	12	4	1	62	16	266
2018	DS-03	25	31	31	9	3	0	56	13	32
2018	DS-04	19	43	17	17	4	0	62	21	94
2018	DS-05	20	34	26	14	6	0	54	20	87
2018	DS-06	34	50	13	0	0	3	86	0	38

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	17	23	16	15	15	12	3	47	34	350
2022	DS-03	12	27	16	15	8	20	2	50	30	50
2022	DS-04	16	24	12	15	17	13	3	47	39	120
2022	DS-05	17	17	23	14	19	5	5	38	37	105
2022	DS-06	20	32	15	9	8	14	1	61	21	65
2020	DS	16	25	17	18	14	9	2	46	36	387
2020	DS-03	14	28	24	16	4	12	2	49	23	50
2020	DS-04	14	21	18	20	17	8	1	39	41	146
2020	DS-05	12	25	12	22	18	8	3	41	45	125
2020	DS-06	32	28	17	8	4	11	0	68	13	53
2019	DS	14	23	21	16	16	9	1	41	35	343
2019	DS-03	20	22	22	24	4	9	0	45	31	46
2019	DS-04	6	22	22	19	21	10	1	31	45	123
2019	DS-05	12	25	19	14	19	10	1	42	37	100
2019	DS-06	24	30	20	10	8	6	2	59	20	50
2018	DS	14	23	17	18	18	8	2	41	40	266
2018	DS-03	9	31	3	13	19	25	0	54	42	32
2018	DS-04	11	17	16	24	22	6	3	31	52	94
2018	DS-05	18	17	23	15	20	7	0	38	37	87
2018	DS-06	18	39	21	16	3	3	0	59	19	38

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	19	35	17	16	13	1	0	54	29	350
2022	DS-03	26	35	14	18	8	0	0	60	26	50
2022	DS-04	21	38	10	17	10	2	1	62	28	120
2022	DS-05	15	32	17	19	17	0	0	47	36	105
2022	DS-06	18	36	21	8	17	0	0	55	24	65
2020	DS	22	37	18	13	9	1	0	60	22	387
2020	DS-03	28	42	18	6	6	0	0	70	12	50
2020	DS-04	20	33	17	18	10	1	0	54	29	147
2020	DS-05	16	34	23	15	12	1	0	50	27	124
2020	DS-06	28	53	11	8	0	0	0	81	8	53
2019	DS	17	36	18	16	13	0	0	53	29	344
2019	DS-03	33	43	13	7	4	0	0	76	11	46
2019	DS-04	14	31	25	18	13	0	0	44	31	124
2019	DS-05	13	30	12	25	20	0	0	43	45	100
2019	DS-06	16	52	16	8	8	0	0	68	16	50
2018	DS	17	31	18	19	14	0	1	48	33	266
2018	DS-03	25	38	19	9	6	3	0	65	16	32
2018	DS-04	19	26	20	22	13	0	0	45	35	94
2018	DS-05	11	26	18	25	18	0	1	38	44	88
2018	DS-06	16	51	14	11	5	0	3	69	17	37

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	42	24	19	7	5	1	1	68	13	350
2022	DS-03	47	14	20	7	7	3	2	64	15	50
2022	DS-04	37	31	16	7	5	2	3	72	12	120
2022	DS-05	43	19	26	5	6	0	1	63	11	105
2022	DS-06	49	26	13	8	3	0	0	75	11	65
2020	DS	39	26	15	12	7	0	2	66	19	387
2020	DS-03	42	28	12	6	8	0	4	73	15	50
2020	DS-04	37	20	18	16	7	0	1	58	24	147
2020	DS-05	33	35	15	11	4	1	1	70	16	124
2020	DS-06	51	17	15	6	9	0	2	69	15	53
2019	DS	39	28	16	9	5	0	2	68	15	342
2019	DS-03	54	15	13	7	7	0	4	73	14	46
2019	DS-04	34	29	20	9	5	0	3	64	14	122
2019	DS-05	39	29	15	11	5	0	1	69	16	100
2019	DS-06	32	38	14	10	6	0	0	70	16	50

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	42	33	13	6	3	0	2	77	9	350
2022	DS-03	56	21	12	4	4	0	2	79	9	50
2022	DS-04	37	39	13	5	2	1	3	79	8	120
2022	DS-05	42	31	14	9	3	0	1	74	12	105
2022	DS-06	44	30	18	5	3	0	1	74	8	65
2020	DS	52	29	12	3	2	1	1	82	6	388
2020	DS-03	44	34	18	2	0	0	2	80	2	50
2020	DS-04	54	28	11	3	3	0	1	83	6	147
2020	DS-05	50	26	14	5	3	2	0	77	8	125
2020	DS-06	55	30	8	4	2	0	2	87	6	53
2019	DS	52	25	13	5	3	1	1	79	8	343
2019	DS-03	54	28	7	2	4	0	4	86	7	46
2019	DS-04	52	30	11	4	2	1	0	82	7	124
2019	DS-05	39	31	18	6	4	1	1	71	10	100
2019	DS-06	76	10	4	6	2	0	2	88	8	49

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	70	12	6	3	2	5	2	88	6	350
2022	DS-03	59	18	5	2	2	9	6	90	4	50
2022	DS-04	72	13	4	4	2	3	2	89	6	120
2022	DS-05	69	9	11	2	1	6	2	85	3	105
2022	DS-06	71	13	3	3	3	6	1	90	6	65
2020	DS	76	9	3	1	4	4	2	91	5	387
2020	DS-03	80	8	0	0	2	6	4	98	2	50
2020	DS-04	75	11	3	2	4	3	2	91	6	147
2020	DS-05	70	10	6	2	6	5	2	86	8	125
2020	DS-06	92	2	2	0	2	0	2	96	2	53
2019	DS	76	8	4	3	3	3	3	89	7	344
2019	DS-03	85	7	0	0	2	0	7	98	2	46
2019	DS-04	74	12	5	2	3	3	0	89	6	124
2019	DS-05	68	7	5	7	5	6	2	82	13	100
2019	DS-06	86	4	2	2	0	4	2	96	2	50

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	73	9	5	2	1	2	8	91	4	350
2022	DS-03	72	5	6	5	0	9	4	88	6	50
2022	DS-04	73	9	2	2	3	1	9	93	6	120
2022	DS-05	71	13	5	2	1	0	8	92	3	105
2022	DS-06	86	3	4	0	0	0	6	95	0	65
2020	DS	72	11	7	2	1	2	6	89	3	387
2020	DS-03	80	8	2	0	0	2	8	98	0	50
2020	DS-04	69	12	9	2	1	3	4	87	4	147
2020	DS-05	64	13	10	3	2	2	7	84	5	125
2020	DS-06	90	2	2	0	0	0	6	98	0	52
2019	DS	85	3	1	1	1	1	9	97	2	342
2019	DS-03	89	0	0	0	2	0	9	98	2	46
2019	DS-04	85	4	2	2	0	0	6	96	3	124
2019	DS-05	82	4	1	0	1	2	10	98	1	98
2019	DS-06	90	0	0	2	0	4	4	98	2	50

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	22	36	9	17	13	0	3	60	31	350
2022	DS-03	20	45	6	13	10	0	5	69	25	50
2022	DS-04	29	32	8	16	11	1	2	63	28	120
2022	DS-05	17	36	10	21	12	0	3	55	34	105
2022	DS-06	20	33	11	19	13	1	3	55	33	65
2020	DS	23	34	12	15	14	1	2	58	29	387
2020	DS-03	30	44	14	8	4	0	0	74	12	50
2020	DS-04	19	29	12	17	19	0	3	50	37	146
2020	DS-05	17	37	14	18	12	1	2	55	31	125
2020	DS-06	30	36	8	11	11	2	2	69	24	53
2019	DS	23	34	12	14	17	0	0	57	31	345
2019	DS-03	48	39	4	7	2	0	0	87	9	46
2019	DS-04	18	32	10	16	23	1	0	50	40	124
2019	DS-05	15	37	13	16	19	0	0	52	35	100
2019	DS-06	30	28	16	12	12	0	2	59	24	50
2018	DS	21	30	14	15	17	1	2	53	33	266
2018	DS-03	34	31	16	13	3	3	0	68	16	32
2018	DS-04	20	27	17	14	20	1	1	48	35	94
2018	DS-05	17	27	14	19	20	1	1	45	41	88
2018	DS-06	27	43	3	16	5	0	5	74	23	37

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	21	37	18	18	6	1	58	24	350
2022	DS-03	25	35	22	13	5	0	60	18	50
2022	DS-04	20	42	14	16	6	2	63	22	120
2022	DS-05	16	33	21	23	6	1	50	29	105
2022	DS-06	22	41	22	9	7	0	63	15	65
2020	DS	14	47	19	12	7	1	61	20	385
2020	DS-03	10	56	20	10	2	2	67	12	50
2020	DS-04	14	44	18	16	8	0	58	24	146
2020	DS-05	10	37	28	14	11	1	48	25	123
2020	DS-06	21	70	4	4	2	0	91	6	53
2019	DS	12	44	19	15	7	3	58	22	344
2019	DS-03	17	61	11	2	2	7	84	5	46
2019	DS-04	11	35	25	17	6	5	49	25	124
2019	DS-05	6	44	17	22	9	2	51	32	100
2019	DS-06	18	48	22	8	4	0	66	12	50
2018	DS	16	39	22	13	8	1	56	22	267
2018	DS-03	19	44	22	9	0	6	67	10	32
2018	DS-04	14	43	20	15	7	1	57	23	94
2018	DS-05	10	32	26	18	14	0	42	32	88
2018	DS-06	34	42	18	5	0	0	76	5	38

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	26	40	14	11	7	2	67	18	350
2022	DS-03	37	46	3	7	5	2	84	12	50
2022	DS-04	26	37	15	11	9	2	64	21	120
2022	DS-05	23	40	16	14	6	2	64	20	105
2022	DS-06	25	42	12	9	6	5	71	16	65
2020	DS	26	42	16	10	5	2	69	16	386
2020	DS-03	41	35	20	2	0	2	77	2	49
2020	DS-04	21	41	12	16	7	1	63	24	147
2020	DS-05	21	40	21	10	6	2	62	17	124
2020	DS-06	38	51	9	2	0	0	89	2	53
2019	DS	19	49	14	12	4	2	70	16	344
2019	DS-03	30	48	11	4	4	2	80	9	46
2019	DS-04	19	43	17	15	3	3	64	18	124
2019	DS-05	11	52	20	11	5	1	64	16	100
2019	DS-06	26	62	2	10	0	0	88	10	50
2018	DS	32	39	17	9	3	1	71	12	268
2018	DS-03	28	50	13	6	0	3	81	6	32
2018	DS-04	29	38	21	9	2	0	67	12	95
2018	DS-05	30	34	20	9	6	1	64	15	88
2018	DS-06	42	42	11	5	0	0	84	5	38

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	26	37	17	9	5	5	1	67	15	350
2022	DS-03	24	41	12	9	6	7	0	70	17	50
2022	DS-04	30	32	22	10	2	4	0	64	13	120
2022	DS-05	26	41	13	10	2	7	0	72	13	105
2022	DS-06	29	38	14	6	11	3	0	69	17	65
2020	DS	31	37	15	7	4	5	0	72	12	387
2020	DS-03	36	36	12	8	2	6	0	77	11	50
2020	DS-04	26	37	17	8	6	6	0	67	15	146
2020	DS-05	29	34	18	9	4	5	1	67	14	125
2020	DS-06	45	45	6	2	2	0	0	91	4	53
2019	DS	31	40	16	6	2	4	0	75	8	342
2019	DS-03	46	30	15	2	2	4	0	80	5	46
2019	DS-04	27	38	19	9	2	4	1	69	11	124
2019	DS-05	27	42	15	4	3	8	0	76	8	99
2019	DS-06	32	56	8	4	0	0	0	88	4	50
2018	DS	34	39	18	3	1	4	0	76	5	268
2018	DS-03	34	41	22	0	0	3	0	77	0	32
2018	DS-04	37	28	22	4	1	6	1	70	6	95
2018	DS-05	28	42	17	5	3	5	0	74	8	88
2018	DS-06	37	50	11	3	0	0	0	87	3	38

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	25	25	27	7	3	13	1	58	11	350
2022	DS-03	15	26	30	7	2	19	0	52	11	50
2022	DS-04	26	20	29	8	4	13	0	53	14	120
2022	DS-05	27	28	24	8	1	12	0	62	11	105
2022	DS-06	33	27	29	3	2	6	0	64	5	65
2020	DS	26	34	22	7	4	8	0	65	11	387
2020	DS-03	26	18	28	14	0	14	0	51	16	50
2020	DS-04	21	31	25	7	6	10	0	57	15	147
2020	DS-05	28	33	21	6	3	8	1	67	10	124
2020	DS-06	34	55	9	0	2	0	0	89	2	53

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	37	29	10	7	8	6	3	72	17	350
2022	DS-03	36	28	7	6	4	16	3	79	12	50
2022	DS-04	40	27	8	8	11	6	1	72	20	120
2022	DS-05	34	34	15	7	7	4	0	70	15	105
2022	DS-06	44	25	13	8	6	3	2	72	15	65
2020	DS	40	29	14	8	6	2	2	71	14	387
2020	DS-03	31	37	14	8	2	4	4	73	11	49
2020	DS-04	40	24	10	13	9	3	1	67	23	147
2020	DS-05	35	30	18	5	6	2	2	69	12	125
2020	DS-06	55	30	15	0	0	0	0	85	0	53

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	2	6	13	11	46	5	17	73	11	350
2022	DS-03	2	10	8	14	30	10	26	69	18	50
2022	DS-04	2	5	16	12	41	3	21	70	9	120
2022	DS-05	3	4	15	13	46	6	13	73	9	105
2022	DS-06	0	9	9	9	57	6	9	79	11	65

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	4	13	26	6	9	40	3	29	26	350
2022	DS-03	0	4	16	6	8	62	4	12	42	50
2022	DS-04	6	10	22	6	8	42	5	30	27	120
2022	DS-05	4	15	27	7	7	38	1	32	23	100
2022	DS-06	3	21	41	6	5	23	1	32	14	65

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	39	37	10	9	4	0	0	77	13	350
2022	DS-03	54	29	7	7	3	0	0	83	10	50
2022	DS-04	39	35	13	8	4	0	0	75	12	120
2022	DS-05	30	44	9	13	4	1	0	75	17	105
2022	DS-06	40	38	10	6	5	0	1	79	11	65
2020	DS	41	35	12	6	5	0	0	77	11	386
2020	DS-03	51	43	4	0	2	0	0	94	2	49
2020	DS-04	37	35	14	7	7	0	0	72	14	147
2020	DS-05	37	33	16	10	5	0	0	70	14	125
2020	DS-06	50	37	10	4	0	0	0	87	4	52
2019	DS	39	34	14	8	4	0	0	73	13	343
2019	DS-03	65	17	9	4	2	2	0	84	7	46
2019	DS-04	35	29	21	10	5	0	0	64	15	124
2019	DS-05	27	43	11	12	6	0	0	71	18	99
2019	DS-06	48	40	8	2	2	0	0	88	4	50
2018	DS	38	38	12	6	6	0	0	76	12	268
2018	DS-03	41	50	6	3	0	0	0	91	3	32
2018	DS-04	38	35	13	11	4	0	0	73	15	95
2018	DS-05	32	39	16	5	9	0	0	70	14	88
2018	DS-06	50	42	5	0	3	0	0	92	3	38

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	22	31	18	16	13	0	0	53	29	350
2022	DS-03	25	44	12	6	13	0	0	69	19	50
2022	DS-04	23	29	22	12	13	1	0	52	25	120
2022	DS-05	20	29	18	19	14	0	0	50	32	105
2022	DS-06	21	30	18	21	11	0	0	51	32	65
2020	DS	22	34	21	16	7	1	0	56	23	386
2020	DS-03	31	45	12	8	4	0	0	76	12	49
2020	DS-04	23	29	21	16	9	1	1	53	26	147
2020	DS-05	14	32	27	18	9	0	0	46	26	125
2020	DS-06	33	33	17	17	0	0	0	65	17	52
2019	DS	23	29	17	18	12	1	0	53	30	342
2019	DS-03	46	30	15	4	4	0	0	76	9	46
2019	DS-04	18	26	20	24	12	0	0	44	37	123
2019	DS-05	12	32	17	21	16	2	0	45	38	100
2019	DS-06	29	29	20	16	6	0	0	57	22	49
2018	DS	22	30	19	16	13	1	0	52	29	267
2018	DS-03	34	34	6	13	13	0	0	69	25	32
2018	DS-04	19	32	18	19	12	1	0	51	31	95
2018	DS-05	16	27	19	19	17	1	0	44	37	88
2018	DS-06	27	32	30	8	3	0	0	59	11	37

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	19	32	19	14	16	0	51	30	350
2022	DS-03	24	40	15	8	13	0	65	21	50
2022	DS-04	21	31	21	13	15	0	52	27	120
2022	DS-05	17	30	24	16	13	0	47	29	105
2022	DS-06	15	36	11	19	19	0	52	38	65
2020	DS	21	38	19	15	7	0	59	22	384
2020	DS-03	24	55	8	6	6	0	80	12	49
2020	DS-04	23	34	18	17	8	0	58	24	145
2020	DS-05	11	35	27	18	10	0	46	27	124
2020	DS-06	32	36	17	13	2	0	68	15	53
2019	DS	19	36	15	19	11	0	55	30	342
2019	DS-03	41	33	17	4	4	0	74	9	46
2019	DS-04	17	30	19	24	10	0	47	34	124
2019	DS-05	8	42	12	21	17	0	50	38	100
2019	DS-06	20	41	14	18	6	0	61	24	49
2018	DS	21	33	18	17	11	0	54	28	265
2018	DS-03	34	31	9	13	13	0	66	25	32
2018	DS-04	20	34	17	16	11	1	55	27	93
2018	DS-05	15	30	22	22	13	0	44	34	88
2018	DS-06	24	41	19	14	3	0	65	16	37

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	25	25	19	13	14	3	1	52	28	350
2022	DS-03	25	27	22	13	9	4	0	54	23	50
2022	DS-04	29	21	16	15	15	2	2	52	31	120
2022	DS-05	23	23	24	15	12	4	0	48	28	105
2022	DS-06	21	35	21	7	11	1	3	59	19	65
2020	DS	25	29	22	11	9	3	1	56	21	386
2020	DS-03	33	29	27	6	4	2	0	63	10	49
2020	DS-04	24	27	20	12	12	3	1	54	25	147
2020	DS-05	20	27	25	14	10	5	0	50	24	125
2020	DS-06	33	35	15	8	4	2	4	71	12	52
2019	DS	28	23	21	13	10	4	1	54	24	343
2019	DS-03	48	15	22	7	7	2	0	64	13	46
2019	DS-04	25	23	17	15	14	6	0	51	31	124
2019	DS-05	18	22	29	15	11	3	1	42	27	99
2019	DS-06	34	28	16	10	4	6	2	67	15	50
2018	DS	27	26	22	13	10	2	0	54	24	267
2018	DS-03	38	16	19	16	9	3	0	55	26	32
2018	DS-04	22	26	21	17	11	2	1	49	29	94
2018	DS-05	20	26	27	10	13	3	0	48	24	88
2018	DS-06	39	39	11	8	3	0	0	79	11	38

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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	26	47	28	350
2022	DS-03	18	54	28	50
2022	DS-04	19	54	27	120
2022	DS-05	23	45	32	105
2022	DS-06	46	35	19	65
2020	DS	16	52	32	388
2020	DS-03	6	66	28	50
2020	DS-04	14	59	28	147
2020	DS-05	18	42	41	125
2020	DS-06	32	38	30	53
2019	DS	16	53	31	345
2019	DS-03	11	76	13	46
2019	DS-04	6	57	36	124
2019	DS-05	19	42	39	100
2019	DS-06	38	44	18	50
2018	DS	18	48	34	267
2018	DS-03	16	66	19	32
2018	DS-04	10	59	32	94
2018	DS-05	25	32	43	88
2018	DS-06	26	45	29	38

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	30	19	23	22	1	4	85
2022	DS-04	14	24	31	21	0	10	25
2022	DS-05	42	16	20	22	0	0	25
2022	DS-06	53	17	19	7	0	4	30
2020	DS	34	27	19	15	0	5	62
2020	DS-04	20	20	25	20	0	15	20
2020	DS-05	45	32	9	14	0	0	22
2019	DS	31	24	27	11	5	2	55
2019	DS-05	47	21	26	5	0	0	19
2019	DS-06	37	32	16	11	0	5	19
2018	DS	27	33	24	16	0	0	49
2018	DS-05	23	50	14	14	0	0	22
2018	DS-06	60	30	0	10	0	0	10

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	11	89	350
2022	DS-03	10	90	50
2022	DS-04	16	84	120
2022	DS-05	8	92	105
2020	DS	9	91	387
2020	DS-04	11	89	146
2020	DS-05	11	89	125
2019	DS	12	88	345
2019	DS-04	15	85	124
2019	DS-05	11	89	100
2019	DS-06	12	88	50
2018	DS	15	85	268
2018	DS-03	19	81	32
2018	DS-04	17	83	96
2018	DS-05	17	83	88

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	60	40	35
2022	DS-04	61	39	20
2020	DS	36	64	33
2020	DS-04	38	63	16
2020	DS-05	36	64	14
2019	DS	44	56	43
2019	DS-04	42	58	19
2018	DS	45	55	40
2018	DS-04	50	50	16
2018	DS-05	33	67	15

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	60	40	35
2022	DS-04	62	38	20
2020	DS	76	24	33
2020	DS-04	63	38	16
2019	DS	58	42	43
2019	DS-04	63	37	19
2018	DS	65	35	40
2018	DS-04	56	44	16

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	11	89	35
2022	DS-04	5	95	20

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	100	35
2022	DS-04	100	20
2020	DS	100	33
2020	DS-04	100	16
2020	DS-05	100	14
2019	DS	100	43
2019	DS-04	100	19
2019	DS-05	100	11
2018	DS	100	40
2018	DS-04	100	16
2018	DS-05	100	15

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	10	90	35
2022	DS-04	5	95	20

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	3	97	35
2022	DS-04	0	100	20
2020	DS	0	100	33
2020	DS-04	0	100	16
2020	DS-05	0	100	14
2019	DS	0	100	43
2019	DS-04	0	100	19
2019	DS-05	0	100	11
2018	DS	0	100	40
2018	DS-04	0	100	16
2018	DS-05	0	100	15

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	3	97	35
2022	DS-04	0	100	20
2020	DS	0	100	33
2020	DS-04	0	100	16
2020	DS-05	0	100	14

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	27	73	35
2022	DS-04	38	62	20
2020	DS	27	73	33
2020	DS-04	38	63	16
2019	DS	37	63	43
2019	DS-04	47	53	19
2019	DS-05	45	55	11
2018	DS	40	60	40
2018	DS-04	50	50	16
2018	DS-05	40	60	15

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	45	55	35
2022	DS-04	55	45	20
2020	DS	61	39	33
2020	DS-04	69	31	16
2020	DS-05	57	43	14
2019	DS	37	63	43
2019	DS-04	42	58	19
2018	DS	53	48	40
2018	DS-04	44	56	16
2018	DS-05	60	40	15

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	53	47	35
2022	DS-04	51	49	20
2020	DS	55	45	33
2020	DS-04	56	44	16
2020	DS-05	50	50	14
2019	DS	51	49	43
2019	DS-04	58	42	19
2019	DS-05	55	45	11
2018	DS	53	48	40
2018	DS-04	38	63	16
2018	DS-05	60	40	15

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	39	61	35
2022	DS-04	33	67	20
2020	DS	39	61	33
2020	DS-04	44	56	16
2020	DS-05	36	64	14
2019	DS	44	56	43
2019	DS-04	63	37	19
2018	DS	23	78	40

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	28	72	35
2022	DS-04	33	67	20
2020	DS	67	33	33
2020	DS-04	63	38	16
2020	DS-05	64	36	14
2019	DS	37	63	43
2019	DS-04	26	74	19
2019	DS-05	45	55	11
2018	DS	55	45	40
2018	DS-04	44	56	16
2018	DS-05	53	47	15

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	80	20	35
2022	DS-04	83	17	20
2020	DS	27	73	33
2020	DS-04	31	69	16
2019	DS	63	37	43
2019	DS-04	74	26	19
2019	DS-05	55	45	11
2018	DS	38	63	40
2018	DS-04	44	56	16
2018	DS-05	40	60	15

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	42	58	35
2022	DS-04	44	56	20
2020	DS	27	73	33
2020	DS-04	31	69	16
2019	DS	37	63	43
2019	DS-04	37	63	19
2018	DS	23	78	40
2018	DS-05	33	67	15

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	3	97	35
2022	DS-04	5	95	20
2018	DS	0	100	40
2018	DS-04	0	100	16
2018	DS-05	0	100	15

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	3	97	35
2022	DS-04	5	95	20

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	22	78	35
2022	DS-04	28	72	20
2020	DS	15	85	33
2019	DS	14	86	43

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	65	35	35
2022	DS-04	61	39	20
2020	DS	58	42	33
2020	DS-04	56	44	16
2020	DS-05	50	50	14
2019	DS	42	58	43
2019	DS-04	42	58	19
2018	DS	58	43	40
2018	DS-04	44	56	16
2018	DS-05	67	33	15

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	11	89	35
2022	DS-04	10	90	20
2020	DS	15	85	33
2019	DS	19	81	43
2019	DS-04	32	68	19
2018	DS	20	80	40

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	12	88	35
2022	DS-04	7	93	20

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	52	48	35
2022	DS-04	55	45	20
2020	DS	64	36	33
2020	DS-05	50	50	14
2019	DS	53	47	43
2019	DS-04	42	58	19
2019	DS-05	55	45	11
2018	DS	50	50	40
2018	DS-04	56	44	16
2018	DS-05	60	40	15

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	22	78	35
2022	DS-04	22	78	20
2020	DS	42	58	33
2020	DS-04	63	38	16
2019	DS	28	72	43
2019	DS-05	45	55	11
2018	DS	25	75	40
2018	DS-04	31	69	16

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	3	97	35
2022	DS-04	6	94	20
2020	DS	15	85	33
2019	DS	12	88	43

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	32	68	35
2022	DS-04	40	60	20
2020	DS	36	64	33
2020	DS-04	38	63	16
2020	DS-05	43	57	14
2019	DS	23	77	43
2018	DS	18	83	40

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	14	86	35
2022	DS-04	22	78	20
2020	DS	15	85	33
2019	DS	14	86	43

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	14	86	35
2022	DS-04	10	90	20

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	9	91	35
2022	DS-04	12	88	20
2019	DS	19	81	43
2018	DS	13	88	40

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	3	97	35
2022	DS-04	0	100	20
2020	DS	0	100	33
2020	DS-04	0	100	16
2020	DS-05	0	100	14
2019	DS	14	86	43

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	35	65	35
2022	DS-04	27	73	20
2020	DS	15	85	33
2019	DS	21	79	43
2019	DS-04	37	63	19
2018	DS	30	70	40
2018	DS-04	31	69	16
2018	DS-05	33	67	15

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	9	91	30
2022	DS-04	6	94	15

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	6	94	30
2022	DS-04	6	94	15
2018	DS	21	79	39
2018	DS-04	31	69	16

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	7	93	30
2022	DS-04	14	86	15

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	7	93	30
2022	DS-04	7	93	15

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	10	90	30
2022	DS-04	0	100	15
2018	DS	13	87	39

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	0	100	30
2022	DS-04	0	100	15
2018	DS	15	85	39

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	10	90	30
2022	DS-04	18	82	15

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	4	96	30
2022	DS-04	7	93	15

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	13	87	30
2022	DS-04	12	88	15

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	35	65	30
2022	DS-04	36	64	15
2018	DS	28	72	39
2018	DS-05	36	64	14

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	19	81	30
2022	DS-04	17	83	15

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	52	48	30
2022	DS-04	63	37	15
2018	DS	51	49	39
2018	DS-04	44	56	16
2018	DS-05	50	50	14

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	100	30
2022	DS-04	100	15
2018	DS	100	39
2018	DS-04	100	16
2018	DS-05	100	14

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	52	48	30
2022	DS-04	61	39	15
2018	DS	64	36	39
2018	DS-04	63	38	16
2018	DS-05	64	36	14

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	7	93	30
2022	DS-04	6	94	15

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	13	87	30
2022	DS-04	0	100	15

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	9	13	15	9	11	36	7	40	34	345
2022	DS-04	9	12	10	9	12	41	7	40	41	120
2022	DS-05	10	14	16	9	13	33	5	38	36	100
2022	DS-06	16	28	19	11	8	17	2	54	23	65
2020	DS	12	20	14	7	10	30	5	50	27	387
2020	DS-03	12	6	16	4	6	44	12	41	23	50
2020	DS-04	8	14	17	10	14	34	3	34	39	147
2020	DS-05	12	25	12	6	12	27	6	55	27	124
2020	DS-06	25	42	11	2	0	15	6	83	2	53
2019	DS	11	21	23	8	8	24	5	45	23	345
2019	DS-03	9	13	20	4	4	41	9	43	17	46
2019	DS-04	9	13	25	15	10	23	5	30	35	124
2019	DS-05	13	19	26	4	11	25	2	44	21	100
2019	DS-06	10	48	20	2	0	14	6	73	3	50
2018	DS	9	24	21	9	6	30	2	48	22	266
2018	DS-03	6	13	19	6	3	53	0	40	20	32
2018	DS-04	7	17	23	8	9	33	2	37	27	96
2018	DS-05	12	19	26	12	7	24	1	41	25	86
2018	DS-06	11	59	11	8	0	11	0	79	9	37

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	22	38	13	7	8	11	1	69	16	345
2022	DS-03	16	41	12	5	2	22	3	75	10	50
2022	DS-04	22	35	13	9	10	11	1	64	21	120
2022	DS-05	22	43	11	8	8	8	1	71	17	100
2022	DS-06	36	42	11	3	5	4	0	81	8	65
2020	DS	27	34	18	8	6	7	0	65	16	388
2020	DS-03	22	38	20	8	4	8	0	65	13	50
2020	DS-04	24	28	17	12	8	10	0	58	23	147
2020	DS-05	26	34	18	6	8	6	1	65	16	125
2020	DS-06	43	40	15	2	0	0	0	83	2	53
2019	DS	32	36	13	6	5	8	0	74	12	344
2019	DS-03	41	37	4	2	7	9	0	86	10	46
2019	DS-04	24	31	21	11	3	9	0	61	16	124
2019	DS-05	32	37	10	4	9	8	0	75	14	100
2019	DS-06	39	51	8	2	0	0	0	90	2	49
2018	DS	25	38	17	9	6	5	0	66	16	265
2018	DS-03	19	38	22	6	3	13	0	64	11	32
2018	DS-04	21	36	19	11	7	4	1	60	20	96
2018	DS-05	26	35	18	11	7	4	0	63	18	85
2018	DS-06	43	43	8	5	0	0	0	86	5	37

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	10	90	350
2022	DS-03	11	89	50
2022	DS-04	12	88	120
2022	DS-05	10	90	105
2020	DS	7	93	388
2020	DS-04	10	90	147
2020	DS-05	6	94	125
2019	DS	7	93	342
2019	DS-04	8	92	123
2019	DS-05	8	92	100
2018	DS	8	92	267
2018	DS-04	6	94	95
2018	DS-05	15	85	88
2018	DS-06	0	100	38

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	38	62	35
2022	DS-04	33	67	15
2020	DS	34	66	29
2019	DS	26	74	23

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	78	22	35
2022	DS-04	80	20	15
2020	DS	83	17	29
2018	DS	71	29	21

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	6	94	35
2022	DS-04	0	100	15
2018	DS	0	100	21
2018	DS-05	0	100	13

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	100	35
2022	DS-04	100	15
2020	DS	100	29
2020	DS-04	100	15
2019	DS	100	23
2019	DS-04	100	10
2018	DS	100	21
2018	DS-05	100	13

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	14	86	35
2022	DS-04	15	85	15

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	3	97	35
2022	DS-04	0	100	15
2019	DS	0	100	23
2019	DS-04	0	100	10
2018	DS	0	100	21
2018	DS-05	0	100	13

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	13	87	35
2022	DS-04	16	84	15

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	19	81	35
2022	DS-04	7	93	15
2020	DS	28	72	29
2018	DS	29	71	21

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	14	86	35
2022	DS-04	15	85	15
2020	DS	21	79	29
2018	DS	24	76	21

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	8	92	35
2022	DS-04	0	100	15

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	12	88	35
2022	DS-04	8	92	15
2019	DS	0	100	22
2019	DS-04	0	100	10
2018	DS	0	100	21
2018	DS-05	0	100	13

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	11	89	35
2022	DS-04	14	86	15
2020	DS	17	83	29
2019	DS	27	73	22

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	43	57	35
2022	DS-04	20	80	15
2020	DS	48	52	29
2020	DS-04	47	53	15
2019	DS	45	55	22
2018	DS	38	62	21
2018	DS-05	38	62	13

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	6	94	35
2022	DS-04	6	94	15
2020	DS	0	100	29
2020	DS-04	0	100	15
2019	DS	0	100	22
2019	DS-04	0	100	10
2018	DS	0	100	21
2018	DS-05	0	100	13

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	100	35
2022	DS-04	100	15
2020	DS	100	29
2020	DS-04	100	15
2019	DS	100	22
2019	DS-04	100	10
2018	DS	100	21
2018	DS-05	100	13

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	2	98	35
2022	DS-04	0	100	15

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	20	80	35
2022	DS-04	21	79	15
2020	DS	24	76	29

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	6	94	35
2022	DS-04	7	93	15
2020	DS	0	100	29
2020	DS-04	0	100	15
2019	DS	0	100	22
2019	DS-04	0	100	10
2018	DS	0	100	21
2018	DS-05	0	100	13

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	13	87	35
2022	DS-04	31	69	15

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	100	35
2022	DS-04	100	15
2020	DS	100	29
2020	DS-04	100	15
2019	DS	100	22
2019	DS-04	100	10
2018	DS	100	21
2018	DS-05	100	13

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	21	79	35
2022	DS-04	7	93	15

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	53	47	35
2022	DS-04	42	58	15
2020	DS	34	66	29
2020	DS-04	47	53	15
2019	DS	29	71	21

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	11	89	35
2022	DS-04	6	94	15

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	3	97	35
2022	DS-04	6	94	15
2018	DS	0	100	21
2018	DS-05	0	100	13

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	24	76	35
2022	DS-04	29	71	15
2020	DS	17	83	29

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	8	92	35
2022	DS-04	6	94	15

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	12	88	35
2022	DS-04	14	86	15
2018	DS	0	100	21
2018	DS-05	0	100	13

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	6	94	35
2022	DS-04	8	92	15
2018	DS	0	100	21
2018	DS-05	0	100	13

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	13	87	35
2022	DS-04	23	77	15
2020	DS	0	100	29
2020	DS-04	0	100	15
2018	DS	0	100	21
2018	DS-05	0	100	13

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	37	63	35
2022	DS-04	36	64	15
2020	DS	45	55	29
2020	DS-04	40	60	15
2019	DS	43	57	21
2019	DS-04	50	50	10

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	6	94	30
2022	DS-04	8	92	10

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	16	84	30
2022	DS-04	9	91	10

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	7	93	30
2022	DS-04	17	83	10
2018	DS	0	100	21
2018	DS-05	0	100	13

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	100	30
2022	DS-04	100	10
2018	DS	100	21
2018	DS-05	100	13

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	6	94	30
2022	DS-04	0	100	10

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	0	100	30
2022	DS-04	0	100	10

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	7	93	30
2022	DS-04	16	84	10

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	4	96	30
2022	DS-04	8	92	10

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	8	92	30
2022	DS-04	10	90	10

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	25	75	30
2022	DS-04	26	74	10
2018	DS	29	71	21

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	19	81	30
2022	DS-04	25	75	10
2018	DS	0	100	21
2018	DS-05	0	100	13

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	44	56	30
2022	DS-04	43	57	10
2018	DS	57	43	21
2018	DS-05	54	46	13

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	100	30
2022	DS-04	100	10
2018	DS	100	21
2018	DS-05	100	13

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	65	35	30
2022	DS-04	83	17	10
2018	DS	57	43	21
2018	DS-05	62	38	13

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	4	96	30
2022	DS-04	0	100	10

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	24	76	30
2022	DS-04	18	82	10

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	10	13	17	6	6	43	5	45	23	350
2022	DS-04	11	9	17	9	8	44	3	37	32	120
2022	DS-05	10	14	21	4	5	43	4	45	16	105
2022	DS-06	19	28	17	5	5	25	2	64	13	65
2020	DS	14	20	17	5	7	32	6	53	20	388
2020	DS-03	10	12	16	6	0	48	8	50	14	50
2020	DS-04	7	16	20	9	10	34	4	37	31	147
2020	DS-05	15	21	17	3	8	30	6	56	18	125
2020	DS-06	30	36	9	2	0	17	6	85	2	53
2019	DS	11	20	24	4	5	31	5	49	14	344
2019	DS-03	9	13	20	0	2	46	11	50	5	46
2019	DS-04	9	16	29	9	6	27	4	36	21	123
2019	DS-05	10	20	23	4	7	33	3	47	17	100
2019	DS-06	16	36	22	0	0	22	4	70	0	50
2018	DS	12	18	23	5	4	36	2	48	15	268
2018	DS-03	6	6	19	3	3	63	0	33	17	32
2018	DS-04	9	13	23	4	5	41	5	40	17	96
2018	DS-05	13	14	30	8	6	31	0	38	20	88
2018	DS-06	19	51	19	0	0	11	0	79	0	37

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	22	36	15	5	8	14	0	68	15	350
2022	DS-03	24	33	12	4	3	24	0	75	10	50
2022	DS-04	21	33	17	6	10	12	1	62	19	120
2022	DS-05	18	45	13	7	6	11	0	71	15	105
2022	DS-06	35	34	12	3	6	9	0	76	10	65
2020	DS	26	36	17	6	5	9	0	68	13	388
2020	DS-03	22	40	12	10	2	14	0	72	14	50
2020	DS-04	20	34	18	8	8	12	0	62	18	147
2020	DS-05	28	30	22	5	6	8	1	64	11	125
2020	DS-06	42	47	9	2	0	0	0	89	2	53
2019	DS	32	33	19	4	3	8	1	71	8	345
2019	DS-03	39	28	15	0	4	13	0	78	5	46
2019	DS-04	27	29	27	7	2	8	0	61	10	124
2019	DS-05	28	35	18	4	6	8	1	69	11	100
2019	DS-06	42	44	14	0	0	0	0	86	0	50
2018	DS	31	32	20	4	4	8	0	69	10	269
2018	DS-03	28	31	19	3	3	16	0	70	7	32
2018	DS-04	31	29	22	3	5	9	0	67	9	96
2018	DS-05	28	30	24	9	5	5	0	61	14	88
2018	DS-06	45	39	13	0	0	3	0	86	0	38

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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	44	29	12	6	8	0	1	73	15	350
2022	DS-03	38	17	16	14	15	0	0	55	29	50
2022	DS-04	41	30	14	7	7	0	1	72	14	120
2022	DS-05	44	37	9	5	5	0	1	81	10	100
2022	DS-06	58	25	8	3	5	0	1	84	8	65
2020	DS	45	30	15	6	3	0	0	75	9	388
2020	DS-03	42	32	12	12	2	0	0	74	14	50
2020	DS-04	42	28	20	5	5	0	0	70	10	147
2020	DS-05	43	34	15	5	2	0	0	78	7	125
2020	DS-06	58	23	8	8	4	0	0	81	11	53
2019	DS	31	38	16	8	6	0	1	70	14	345
2019	DS-03	22	35	22	17	4	0	0	57	22	46
2019	DS-04	29	36	19	6	9	0	1	66	15	124
2019	DS-05	29	41	15	8	7	0	0	70	15	100
2019	DS-06	36	50	8	2	4	0	0	86	6	50
2018	DS	26	29	26	10	9	0	0	55	19	269
2018	DS-03	19	16	34	19	13	0	0	34	31	32
2018	DS-04	30	26	19	13	10	1	1	57	23	96
2018	DS-05	22	34	33	3	8	0	0	56	11	88
2018	DS-06	26	32	29	8	5	0	0	58	13	38

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	14	23	27	14	22	0	1	37	36	345
2022	DS-03	21	33	24	12	10	0	0	54	22	50
2022	DS-04	16	21	33	12	18	0	1	37	30	120
2022	DS-05	7	19	26	19	29	0	1	26	48	100
2022	DS-06	4	24	26	17	31	0	0	27	47	60
2020	DS	11	23	27	22	16	0	0	35	38	386
2020	DS-03	14	40	20	16	8	2	0	55	24	50
2020	DS-04	12	27	28	23	10	0	0	39	34	145
2020	DS-05	9	15	37	18	21	0	0	24	39	125
2020	DS-06	9	17	17	26	30	0	0	26	57	53
2019	DS	10	27	25	20	17	0	0	38	38	345
2019	DS-03	22	28	33	11	4	2	0	51	16	46
2019	DS-04	9	30	25	19	18	0	0	39	36	124
2019	DS-05	7	27	23	23	20	0	0	34	43	100
2019	DS-06	6	22	22	26	24	0	0	28	50	50
2018	DS	8	19	30	25	17	0	0	28	43	269
2018	DS-03	13	44	22	9	13	0	0	56	22	32
2018	DS-04	8	24	28	21	18	1	0	33	39	96
2018	DS-05	7	11	33	32	17	0	0	18	49	88
2018	DS-06	5	11	24	34	26	0	0	16	61	38

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	24	31	22	12	10	0	0	56	23	345
2022	DS-03	47	29	10	10	4	0	0	76	14	50
2022	DS-04	30	30	22	11	7	0	0	59	19	120
2022	DS-05	14	32	23	15	16	0	1	46	31	100
2022	DS-06	7	32	31	15	14	0	0	40	29	65
2020	DS	19	32	25	14	9	1	1	52	23	386
2020	DS-03	34	42	16	4	2	2	0	78	6	50
2020	DS-04	23	30	25	14	7	1	1	53	22	146
2020	DS-05	12	31	29	15	13	0	0	43	28	124
2020	DS-06	13	28	25	17	13	0	4	43	31	53
2019	DS	16	36	25	14	7	0	1	53	21	343
2019	DS-03	39	28	15	9	4	2	2	70	14	46
2019	DS-04	19	39	24	10	8	0	1	58	18	123
2019	DS-05	8	33	31	20	7	0	0	41	27	99
2019	DS-06	4	38	30	16	10	0	2	43	27	50
2018	DS	13	33	27	19	7	1	0	47	26	264
2018	DS-03	25	38	25	6	3	3	0	65	10	32
2018	DS-04	12	39	26	17	5	1	0	52	23	94
2018	DS-05	14	19	28	28	9	1	0	33	38	85
2018	DS-06	3	42	29	16	11	0	0	45	26	38

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	12	16	19	19	33	1	1	28	53	350
2022	DS-03	28	24	15	9	21	3	0	53	31	50
2022	DS-04	13	21	22	14	28	0	1	35	43	120
2022	DS-05	7	11	18	29	34	0	1	18	63	105
2022	DS-06	5	7	18	22	47	1	0	12	70	65
2020	DS	15	19	26	22	15	1	1	35	38	385
2020	DS-03	28	26	26	12	4	2	2	56	17	50
2020	DS-04	16	19	30	18	14	1	1	36	33	146
2020	DS-05	7	15	28	28	21	0	2	22	50	123
2020	DS-06	13	19	15	32	19	0	2	33	52	53
2019	DS	11	17	26	23	21	0	1	29	45	345
2019	DS-03	35	26	13	15	7	0	4	64	23	46
2019	DS-04	11	19	27	24	18	0	1	30	42	124
2019	DS-05	5	13	29	20	32	0	1	18	53	100
2019	DS-06	0	16	28	30	24	0	2	16	55	50
2018	DS	6	13	27	24	29	1	1	19	54	269
2018	DS-03	28	13	38	9	9	0	3	42	19	32
2018	DS-04	2	17	24	29	25	1	2	19	56	96
2018	DS-05	3	9	26	28	32	1	0	13	61	88
2018	DS-06	0	11	24	18	47	0	0	11	66	38

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	35	31	14	9	7	0	4	68	17	350
2022	DS-03	63	17	14	4	0	0	2	81	4	50
2022	DS-04	40	30	17	4	4	0	4	74	9	120
2022	DS-05	24	34	12	17	8	0	5	61	26	100
2022	DS-06	18	35	16	11	18	0	3	54	30	65
2020	DS	35	28	18	10	6	1	3	65	17	385
2020	DS-03	53	24	12	8	0	0	2	79	8	49
2020	DS-04	39	29	16	10	5	1	2	69	15	147
2020	DS-05	28	30	19	10	6	1	5	62	18	124
2020	DS-06	17	27	27	10	15	0	4	46	26	52
2019	DS	34	31	16	10	7	0	1	66	17	343
2019	DS-03	62	20	16	0	0	0	2	84	0	45
2019	DS-04	36	34	18	8	3	0	1	71	11	124
2019	DS-05	24	35	16	13	9	0	2	61	23	99
2019	DS-06	18	36	12	18	14	0	2	55	33	50
2018	DS	24	31	19	15	7	0	3	57	23	268
2018	DS-03	47	22	19	9	0	0	3	71	10	32
2018	DS-04	26	36	19	11	5	1	2	64	16	95
2018	DS-05	15	32	23	18	8	0	5	49	27	88
2018	DS-06	13	29	18	24	16	0	0	42	39	38

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	22	30	19	18	11	0	0	52	29	350
2022	DS-03	31	28	15	16	10	0	0	58	26	50
2022	DS-04	19	37	17	19	7	0	1	57	26	120
2022	DS-05	21	25	21	19	13	0	0	47	33	100
2022	DS-06	22	28	20	15	16	0	0	50	31	65
2020	DS	20	25	22	16	17	0	1	45	32	387
2020	DS-03	26	24	28	12	10	0	0	50	22	50
2020	DS-04	18	24	18	22	18	0	1	42	40	147
2020	DS-05	18	30	24	13	15	0	1	48	28	124
2020	DS-06	23	21	25	8	25	0	0	43	32	53
2019	DS	21	33	22	12	11	0	0	55	23	344
2019	DS-03	37	35	13	7	9	0	0	72	15	46
2019	DS-04	21	33	24	11	10	0	1	54	21	124
2019	DS-05	15	36	25	12	12	0	0	51	24	100
2019	DS-06	16	31	24	14	14	0	0	47	29	49
2018	DS	19	24	26	17	13	0	0	43	31	269
2018	DS-03	28	28	28	6	9	0	0	56	16	32
2018	DS-04	20	22	28	14	16	1	0	42	29	96
2018	DS-05	17	23	28	22	9	0	1	40	31	88
2018	DS-06	8	29	21	26	16	0	0	37	42	38

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	20	28	26	11	16	0	0	48	27	345
2022	DS-03	34	28	18	12	9	0	0	62	20	50
2022	DS-04	21	28	29	6	15	0	0	49	22	120
2022	DS-05	16	21	29	15	19	0	0	37	34	100
2022	DS-06	19	32	25	7	17	0	0	51	24	60
2020	DS	20	32	22	15	10	0	1	53	25	387
2020	DS-03	28	40	18	8	2	2	2	71	10	50
2020	DS-04	18	38	18	15	11	0	0	56	26	146
2020	DS-05	14	25	30	18	14	0	0	38	32	125
2020	DS-06	28	30	17	11	9	0	4	61	22	53
2019	DS	13	37	26	14	8	1	0	51	23	344
2019	DS-03	28	37	20	11	2	2	0	67	13	46
2019	DS-04	11	33	36	11	7	1	0	45	19	123
2019	DS-05	7	37	21	22	13	0	0	44	35	100
2019	DS-06	16	38	26	14	6	0	0	54	20	50
2018	DS	11	29	31	16	12	1	0	41	28	267
2018	DS-03	16	34	25	16	6	3	0	52	23	32
2018	DS-04	15	22	31	19	13	1	0	37	32	96
2018	DS-05	5	32	31	17	15	1	0	37	32	88
2018	DS-06	11	31	44	8	6	0	0	42	14	36

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	19	26	20	18	17	0	0	45	35	350
2022	DS-03	26	34	20	6	14	0	0	60	20	50
2022	DS-04	24	24	16	19	17	0	0	48	36	120
2022	DS-05	11	24	26	18	20	0	1	35	39	100
2022	DS-06	17	28	22	21	13	0	0	45	33	65
2020	DS	13	34	21	19	11	1	1	48	30	386
2020	DS-03	12	54	18	10	2	4	0	69	13	50
2020	DS-04	15	37	23	15	10	0	0	52	25	145
2020	DS-05	9	26	20	28	18	0	0	34	46	125
2020	DS-06	17	34	17	19	9	0	4	53	29	53
2019	DS	11	29	29	19	12	0	0	41	31	344
2019	DS-03	24	39	24	11	2	0	0	63	13	46
2019	DS-04	11	34	25	19	10	0	0	45	30	124
2019	DS-05	5	24	26	25	20	0	0	29	45	100
2019	DS-06	6	22	48	20	4	0	0	28	24	50
2018	DS	8	29	31	19	12	1	0	38	31	265
2018	DS-03	23	29	35	10	0	3	0	53	10	31
2018	DS-04	7	31	26	22	11	2	0	39	34	96
2018	DS-05	2	26	33	20	18	0	0	29	38	87
2018	DS-06	8	31	31	22	8	0	0	39	31	36

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	25	29	20	12	13	0	1	55	25	350
2022	DS-03	21	28	23	9	19	0	0	49	28	50
2022	DS-04	32	26	20	10	10	0	2	60	20	120
2022	DS-05	21	26	27	15	12	0	0	47	26	100
2022	DS-06	21	43	11	16	9	0	0	64	25	65
2020	DS	17	35	24	15	9	0	1	53	24	387
2020	DS-03	26	38	20	12	2	0	2	65	14	50
2020	DS-04	15	35	26	14	10	0	0	50	24	147
2020	DS-05	13	30	24	21	12	0	0	43	33	124
2020	DS-06	23	38	21	9	6	0	4	63	16	53
2019	DS	19	30	25	17	9	0	0	49	27	344
2019	DS-03	37	26	24	7	7	0	0	63	13	46
2019	DS-04	20	26	24	21	9	0	0	46	30	123
2019	DS-05	11	31	23	21	13	1	0	42	34	100
2019	DS-06	20	36	30	8	6	0	0	56	14	50
2018	DS	15	27	28	21	7	0	0	43	29	267
2018	DS-03	16	25	34	25	0	0	0	41	25	32
2018	DS-04	16	30	23	20	10	1	0	46	31	96
2018	DS-05	13	23	28	26	10	0	0	35	36	88
2018	DS-06	22	28	39	11	0	0	0	50	11	36

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	33	26	16	14	11	0	0	59	25	350
2022	DS-03	38	33	2	16	10	0	0	72	26	50
2022	DS-04	34	23	16	14	13	0	0	57	27	120
2022	DS-05	30	25	23	12	11	0	0	55	22	105
2022	DS-06	33	31	16	9	11	0	0	64	20	65
2020	DS	33	24	22	13	9	0	0	56	22	384
2020	DS-03	42	32	16	10	0	0	0	74	10	50
2020	DS-04	28	24	26	14	8	0	1	52	21	146
2020	DS-05	25	20	20	19	16	0	0	45	34	122
2020	DS-06	47	26	15	6	6	0	0	74	11	53
2019	DS	28	27	21	12	13	0	0	55	24	344
2019	DS-03	46	24	20	4	4	2	0	71	9	46
2019	DS-04	23	29	22	12	15	0	0	52	27	124
2019	DS-05	18	26	22	16	17	0	0	44	33	99
2019	DS-06	34	30	20	8	8	0	0	64	16	50

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	41	26	19	7	5	2	68	12	345
2022	DS-03	36	23	21	8	13	0	59	21	50
2022	DS-04	46	26	12	9	6	2	73	16	120
2022	DS-05	39	26	24	6	2	3	67	8	100
2022	DS-06	38	37	20	2	3	0	75	5	60
2020	DS	21	30	26	12	11	0	51	23	389
2020	DS-03	20	36	18	14	12	0	56	26	50
2020	DS-04	18	26	31	14	12	0	44	26	147
2020	DS-05	22	30	23	14	11	0	52	25	125
2020	DS-06	25	32	30	8	4	2	58	12	53

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	29	32	17	13	9	0	1	61	21	345
2022	DS-03	21	41	21	6	10	0	0	63	16	50
2022	DS-04	33	33	16	11	6	0	1	67	17	120
2022	DS-05	19	35	21	15	10	0	1	54	25	100
2022	DS-06	31	24	14	22	9	0	0	55	31	60
2020	DS	24	30	26	11	8	0	1	55	19	388
2020	DS-03	32	36	28	2	2	0	0	68	4	50
2020	DS-04	24	34	27	9	5	0	1	59	14	147
2020	DS-05	21	28	24	15	12	0	0	49	27	125
2020	DS-06	28	23	21	15	11	0	2	52	27	53
2019	DS	23	36	21	12	6	1	1	60	19	342
2019	DS-03	39	41	7	9	2	2	0	82	11	46
2019	DS-04	24	39	23	10	3	0	1	64	13	123
2019	DS-05	15	32	26	16	9	1	1	48	26	100
2019	DS-06	15	38	19	13	13	0	4	54	26	48
2018	DS	23	30	23	18	6	0	0	53	24	266
2018	DS-03	25	50	22	3	0	0	0	75	3	32
2018	DS-04	27	26	17	24	4	1	0	54	29	95
2018	DS-05	19	26	28	16	9	0	1	46	25	88
2018	DS-06	14	36	19	28	3	0	0	50	31	36

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	46	30	12	6	5	1	1	77	11	345
2022	DS-03	44	30	10	8	7	2	0	75	15	50
2022	DS-04	47	27	14	4	8	1	0	74	12	120
2022	DS-05	40	30	17	8	4	0	1	71	12	100
2022	DS-06	59	29	3	5	0	1	3	91	5	65
2020	DS	43	33	15	5	2	0	1	77	8	386
2020	DS-03	40	30	16	10	4	0	0	70	14	50
2020	DS-04	40	30	18	6	4	0	1	71	10	146
2020	DS-05	43	37	15	5	0	0	1	80	5	124
2020	DS-06	51	36	8	2	2	0	2	88	4	53
2019	DS	40	30	19	7	3	0	1	71	10	344
2019	DS-03	39	28	20	9	4	0	0	67	13	46
2019	DS-04	37	28	24	6	4	0	2	65	10	123
2019	DS-05	40	34	14	9	2	0	1	75	11	100
2019	DS-06	34	36	18	6	4	0	2	71	10	50
2018	DS	43	29	17	4	4	1	1	74	8	267
2018	DS-03	41	28	16	6	6	0	3	71	13	32
2018	DS-04	35	33	21	3	5	2	0	70	9	96
2018	DS-05	47	28	11	8	1	1	3	79	10	88
2018	DS-06	53	22	25	0	0	0	0	75	0	36

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	28	35	20	9	9	0	63	17	345
2022	DS-03	22	28	22	15	12	0	51	27	50
2022	DS-04	27	38	17	10	8	0	65	18	120
2022	DS-05	24	34	23	7	12	0	58	19	100
2022	DS-06	37	37	17	5	3	1	75	8	65
2020	DS	17	33	27	15	8	0	50	24	386
2020	DS-03	20	32	22	20	6	0	52	26	50
2020	DS-04	18	23	32	16	10	0	41	27	146
2020	DS-05	13	39	25	15	8	1	52	23	124
2020	DS-06	21	45	15	11	8	0	66	19	53

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	72	10	5	1	2	1	10	91	3	345
2022	DS-03	67	6	8	6	0	2	11	84	7	50
2022	DS-04	70	11	5	1	4	1	8	89	6	120
2022	DS-05	70	12	6	1	1	0	10	91	2	100
2022	DS-06	83	8	2	0	0	0	7	98	0	65
2020	DS	66	17	6	3	1	2	5	90	4	387
2020	DS-03	80	8	2	0	0	2	8	98	0	50
2020	DS-04	63	18	7	3	1	2	4	87	5	147
2020	DS-05	61	22	6	4	1	1	6	89	5	125
2020	DS-06	75	13	4	2	0	0	6	94	2	52
2019	DS	78	8	3	1	1	1	8	95	2	344
2019	DS-03	83	7	0	0	2	0	9	98	2	46
2019	DS-04	79	6	5	2	1	1	6	92	3	124
2019	DS-05	76	9	2	1	1	4	7	95	2	99
2019	DS-06	80	10	4	0	0	0	6	96	0	50
2018	DS	72	15	5	1	2	1	5	93	2	265
2018	DS-03	75	6	6	0	3	0	9	90	3	32
2018	DS-04	68	19	6	0	2	1	3	91	2	95
2018	DS-05	71	13	5	2	0	1	8	92	3	87
2018	DS-06	75	22	0	0	0	0	3	100	0	36

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	72	11	4	2	5	1	6	88	8	345
2022	DS-03	69	14	2	0	3	2	10	94	4	50
2022	DS-04	70	11	5	4	6	2	3	85	10	120
2022	DS-05	71	12	5	1	4	0	8	90	5	100
2022	DS-06	79	8	3	1	5	0	4	90	7	65
2020	DS	77	9	5	3	3	1	2	89	6	386
2020	DS-03	86	8	0	2	0	0	4	98	2	50
2020	DS-04	72	9	8	4	4	0	3	84	9	145
2020	DS-05	74	12	5	2	5	2	1	88	7	125
2020	DS-06	92	4	0	2	0	0	2	98	2	53
2019	DS	70	13	7	2	6	1	1	85	8	342
2019	DS-03	80	9	2	0	4	0	4	93	5	46
2019	DS-04	65	11	10	2	8	2	2	80	10	124
2019	DS-05	67	17	6	4	5	1	0	85	9	99
2019	DS-06	78	14	2	2	4	0	0	92	6	49
2018	DS	69	12	7	4	5	1	3	84	9	265
2018	DS-03	72	3	6	0	9	3	6	83	10	32
2018	DS-04	66	15	7	7	1	1	3	84	9	96
2018	DS-05	64	13	10	3	8	0	2	78	12	88
2018	DS-06	83	14	3	0	0	0	0	97	0	35

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	66	21	7	3	2	0	1	88	5	345
2022	DS-03	71	15	10	5	0	0	0	85	5	50
2022	DS-04	66	22	5	3	3	1	1	89	6	120
2022	DS-05	63	22	10	3	2	0	1	85	5	100
2022	DS-06	66	23	9	1	0	0	1	90	1	65
2020	DS	62	23	8	3	1	0	2	88	4	386
2020	DS-03	57	27	10	0	2	0	4	87	2	49
2020	DS-04	58	27	8	3	1	0	3	88	4	146
2020	DS-05	63	21	8	6	1	0	2	85	7	125
2020	DS-06	74	19	6	0	0	0	2	94	0	53
2019	DS	49	33	11	3	3	0	1	83	6	341
2019	DS-03	54	30	4	4	4	0	2	87	9	46
2019	DS-04	52	26	12	2	5	1	2	80	7	124
2019	DS-05	43	40	11	4	1	0	0	84	5	99
2019	DS-06	43	37	16	2	2	0	0	80	4	49
2018	DS	50	36	8	4	2	0	0	87	6	266
2018	DS-03	47	34	13	0	3	0	3	84	3	32
2018	DS-04	53	32	7	6	1	1	0	85	7	95
2018	DS-05	49	38	8	2	2	0	0	87	5	87
2018	DS-06	43	51	3	3	0	0	0	95	3	37

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	57	17	10	7	7	0	2	76	14	350
2022	DS-03	61	17	8	9	6	0	0	77	15	50
2022	DS-04	57	17	9	8	9	0	1	74	17	120
2022	DS-05	47	25	12	8	4	0	4	75	12	100
2022	DS-06	71	9	11	2	5	2	1	82	7	65
2020	DS	56	18	13	5	6	0	1	75	12	385
2020	DS-03	64	18	8	4	2	0	4	85	6	50
2020	DS-04	50	14	17	5	12	1	1	65	17	147
2020	DS-05	51	22	14	7	6	0	1	74	12	123
2020	DS-06	71	17	8	4	0	0	0	88	4	52
2019	DS	48	20	17	7	7	0	1	68	14	340
2019	DS-03	67	13	7	2	7	2	2	84	9	46
2019	DS-04	40	17	24	8	9	0	2	58	17	123
2019	DS-05	43	26	13	7	10	0	0	70	17	99
2019	DS-06	49	24	16	6	2	0	2	75	8	49
2018	DS	40	29	13	12	5	0	0	70	17	265
2018	DS-03	44	25	16	9	3	0	3	71	13	32
2018	DS-04	42	26	11	16	4	1	0	69	20	95
2018	DS-05	30	33	16	13	8	0	0	63	21	86
2018	DS-06	54	30	14	3	0	0	0	84	3	37

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	58	15	5	3	2	1	17	88	6	345
2022	DS-03	63	4	3	5	0	2	23	89	7	50
2022	DS-04	64	11	3	2	2	0	18	91	5	120
2022	DS-05	47	24	7	3	4	1	15	84	8	100
2022	DS-06	58	21	6	3	0	0	12	89	4	60
2020	DS	56	20	7	3	1	0	13	88	4	388
2020	DS-03	74	4	2	0	0	0	20	98	0	50
2020	DS-04	56	21	5	1	0	1	17	93	1	147
2020	DS-05	50	23	10	5	2	0	11	82	7	125
2020	DS-06	55	19	15	4	2	0	6	78	6	53
2019	DS	54	15	8	1	2	0	19	85	5	342
2019	DS-03	72	2	0	2	0	0	24	97	3	46
2019	DS-04	58	10	5	0	2	1	24	91	2	124
2019	DS-05	42	24	11	1	6	0	15	79	8	99
2019	DS-06	43	22	20	4	0	0	10	73	5	49
2018	DS	45	21	8	3	1	1	20	84	6	266
2018	DS-03	56	6	0	0	0	3	34	100	0	32
2018	DS-04	54	16	4	3	0	1	22	90	4	95
2018	DS-05	40	24	12	3	1	0	20	80	6	86
2018	DS-06	34	34	16	5	3	0	8	74	9	38

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	68	18	4	2	2	0	6	91	5	345
2022	DS-03	65	16	4	6	0	0	10	90	6	50
2022	DS-04	74	15	3	2	3	0	4	93	4	120
2022	DS-05	65	21	2	1	2	0	10	95	3	100
2022	DS-06	69	23	3	3	2	0	0	92	4	60
2020	DS	74	15	4	2	1	0	3	93	3	388
2020	DS-03	80	8	4	2	0	0	6	94	2	50
2020	DS-04	69	18	5	2	1	0	5	91	3	147
2020	DS-05	72	19	3	3	1	0	2	93	4	125
2020	DS-06	85	9	6	0	0	0	0	94	0	53
2019	DS	70	17	6	1	1	0	6	92	2	341
2019	DS-03	76	13	4	2	0	0	4	93	2	46
2019	DS-04	67	14	8	2	2	0	8	88	4	123
2019	DS-05	69	21	4	0	0	1	5	96	0	99
2019	DS-06	67	22	6	0	0	0	4	94	0	49
2018	DS	65	19	7	1	0	1	7	91	2	267
2018	DS-03	72	9	3	0	0	3	13	96	0	32
2018	DS-04	71	16	7	1	0	2	3	91	1	95
2018	DS-05	60	21	8	2	0	0	9	89	3	87
2018	DS-06	58	34	3	0	0	0	5	97	0	38

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	75	14	3	2	2	1	3	93	3	350
2022	DS-03	63	19	4	4	5	3	2	86	10	50
2022	DS-04	75	17	3	2	2	1	2	94	3	120
2022	DS-05	72	16	5	1	0	1	5	94	1	100
2022	DS-06	86	8	1	0	2	0	3	97	2	65
2020	DS	70	16	9	3	1	1	1	87	4	383
2020	DS-03	60	16	16	4	2	2	0	78	6	50
2020	DS-04	70	17	8	4	0	0	1	88	4	145
2020	DS-05	65	19	8	3	2	1	2	87	5	124
2020	DS-06	88	8	2	0	0	0	2	98	0	51
2019	DS	71	16	5	3	3	1	1	89	6	340
2019	DS-03	63	13	4	9	9	2	0	78	18	46
2019	DS-04	69	21	4	2	2	0	2	92	4	123
2019	DS-05	72	14	6	2	2	1	2	89	4	98
2019	DS-06	84	12	2	0	0	0	2	98	0	49
2018	DS	69	18	6	1	2	1	3	91	3	267
2018	DS-03	59	13	9	3	6	3	6	79	10	32
2018	DS-04	69	21	5	1	1	2	0	92	2	95
2018	DS-05	68	20	5	0	1	0	7	94	1	87
2018	DS-06	84	13	3	0	0	0	0	97	0	38

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	51	28	13	4	2	0	3	81	6	350
2022	DS-03	37	33	14	8	6	0	2	71	14	50
2022	DS-04	52	24	16	5	1	0	2	78	6	120
2022	DS-05	48	30	13	2	2	0	5	82	4	100
2022	DS-06	70	21	6	2	0	0	1	92	2	65
2020	DS	47	29	15	6	2	1	1	77	8	387
2020	DS-03	34	38	14	4	6	2	2	75	10	50
2020	DS-04	47	25	20	5	1	0	1	73	7	147
2020	DS-05	46	31	12	7	2	1	0	78	10	125
2020	DS-06	62	27	6	6	0	0	0	88	6	52
2019	DS	57	26	11	3	1	1	1	85	4	341
2019	DS-03	37	39	13	4	4	0	2	78	9	46
2019	DS-04	64	22	11	2	0	1	0	87	2	123
2019	DS-05	56	25	13	3	0	1	2	83	3	99
2019	DS-06	59	27	8	4	0	0	2	88	4	49
2018	DS	54	27	11	5	1	0	2	83	6	266
2018	DS-03	41	34	19	6	0	0	0	75	6	32
2018	DS-04	56	23	9	8	1	1	1	81	10	95
2018	DS-05	57	23	10	3	1	0	5	84	5	86
2018	DS-06	47	47	5	0	0	0	0	95	0	38

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	3	27	38	19	12	0	31	31	350
2022	DS-03	2	45	32	12	9	0	47	21	50
2022	DS-04	3	26	45	16	9	1	30	25	120
2022	DS-05	1	29	35	19	16	0	30	35	105
2022	DS-06	6	14	41	25	14	0	20	39	65
2020	DS	8	27	35	21	10	0	35	31	387
2020	DS-03	6	34	40	14	6	0	40	20	50
2020	DS-04	8	28	37	18	9	0	36	27	146
2020	DS-05	7	26	28	26	13	0	33	39	125
2020	DS-06	6	21	40	23	11	0	26	34	53
2019	DS	10	26	35	23	6	0	36	30	345
2019	DS-03	13	41	33	11	2	0	54	13	46
2019	DS-04	11	23	37	22	6	0	35	28	124
2019	DS-05	6	24	31	31	8	0	30	39	100
2019	DS-06	8	22	36	30	4	0	30	34	50
2018	DS	4	23	42	21	10	0	27	31	268
2018	DS-03	13	38	31	6	13	0	50	19	32
2018	DS-04	4	25	39	21	11	0	29	32	96
2018	DS-05	2	11	52	23	11	0	14	34	88
2018	DS-06	3	27	41	27	3	0	30	30	37

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	13	22	38	20	7	0	1	27	35	350
2022	DS-03	15	15	50	17	3	0	0	21	29	50
2022	DS-04	11	18	43	16	10	1	2	27	29	120
2022	DS-05	14	21	34	25	6	0	0	31	35	105
2022	DS-06	15	29	34	20	3	0	0	23	43	65
2020	DS	14	20	42	18	6	0	0	23	34	387
2020	DS-03	6	16	50	24	4	0	0	28	22	50
2020	DS-04	12	18	44	18	7	0	0	26	31	147
2020	DS-05	15	23	39	19	4	0	0	23	38	124
2020	DS-06	25	23	42	8	4	0	0	11	47	53
2019	DS	14	24	38	18	7	0	0	24	37	344
2019	DS-03	7	13	35	35	11	0	0	46	20	46
2019	DS-04	14	23	38	18	8	0	0	26	36	124
2019	DS-05	16	29	36	14	4	0	0	18	45	99
2019	DS-06	16	30	40	12	2	0	0	14	46	50
2018	DS	13	27	36	17	8	0	0	25	39	264
2018	DS-03	6	19	34	16	25	0	0	41	25	32
2018	DS-04	14	25	34	19	8	0	0	27	39	96
2018	DS-05	13	35	35	14	4	0	0	18	48	84
2018	DS-06	13	21	45	18	3	0	0	21	34	38

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	24	45	13	9	7	2	0	70	16	350
2022	DS-03	13	49	12	11	7	8	0	68	19	50
2022	DS-04	27	38	13	11	11	1	0	65	22	120
2022	DS-05	24	50	14	7	5	0	0	74	11	105
2022	DS-06	30	50	9	4	5	1	0	82	9	65
2020	DS	32	48	11	6	3	1	0	80	8	387
2020	DS-03	18	58	14	8	0	2	0	78	8	50
2020	DS-04	35	39	14	7	3	1	0	75	10	147
2020	DS-05	27	56	7	5	3	1	1	84	8	124
2020	DS-06	38	47	9	4	2	0	0	85	6	53
2019	DS	23	51	13	7	3	3	0	76	10	344
2019	DS-03	28	50	9	9	2	2	0	80	11	46
2019	DS-04	20	46	21	7	2	3	0	68	10	123
2019	DS-05	18	52	13	7	7	3	0	72	14	100
2019	DS-06	28	68	4	0	0	0	0	96	0	50
2018	DS	28	45	13	8	4	2	0	74	12	268
2018	DS-03	19	41	19	9	6	6	0	63	17	32
2018	DS-04	21	45	16	12	3	3	0	68	15	95
2018	DS-05	33	40	15	7	6	0	0	73	13	88
2018	DS-06	39	55	3	3	0	0	0	95	3	38

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	12	24	33	22	9	350
2022	DS-03	7	19	34	24	15	50
2022	DS-04	12	26	38	18	6	120
2022	DS-05	11	22	36	23	8	105
2022	DS-06	17	29	24	28	2	65

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	48	32	7	6	3	4	1	83	9	350
2022	DS-03	50	31	3	5	3	7	0	88	9	50
2022	DS-04	50	28	9	6	5	2	1	79	11	120
2022	DS-05	41	35	11	9	1	4	0	79	10	105
2022	DS-06	58	29	3	0	4	5	0	92	5	65
2020	DS	46	30	13	3	4	3	1	79	8	385
2020	DS-03	46	32	14	4	0	4	0	81	4	50
2020	DS-04	46	29	10	3	5	5	1	80	9	146
2020	DS-05	41	33	16	4	4	1	1	75	8	124
2020	DS-06	54	27	12	0	6	2	0	82	6	52

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	40	28	6	12	12	2	0	70	24	350
2022	DS-03	36	26	2	18	15	4	0	65	33	50
2022	DS-04	40	28	7	8	16	2	0	69	24	120
2022	DS-05	36	32	9	12	10	2	0	69	22	105
2022	DS-06	58	23	5	8	6	0	0	81	14	65
2020	DS	33	28	14	14	10	1	1	62	24	387
2020	DS-03	32	30	14	12	12	0	0	62	24	50
2020	DS-04	29	29	13	16	11	1	1	59	28	147
2020	DS-05	30	27	18	13	10	2	1	59	23	124
2020	DS-06	47	25	9	9	8	2	0	73	17	53

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	56	26	5	7	4	1	1	84	12	350
2022	DS-03	52	31	4	7	5	2	0	85	12	50
2022	DS-04	54	28	5	7	5	0	1	83	12	120
2022	DS-05	50	32	6	6	4	2	0	84	10	105
2022	DS-06	75	16	3	3	1	0	2	92	5	65
2020	DS	50	31	7	8	4	0	1	81	12	382
2020	DS-03	56	25	6	10	2	0	0	81	13	48
2020	DS-04	46	34	5	10	5	0	1	80	15	146
2020	DS-05	47	31	10	6	4	1	1	79	11	124
2020	DS-06	56	33	4	2	4	0	2	90	6	52

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	19	37	16	15	12	2	0	57	27	350
2022	DS-03	16	42	14	10	11	7	0	63	22	50
2022	DS-04	21	34	17	13	15	1	0	55	28	120
2022	DS-05	15	35	22	17	10	1	0	50	27	105
2022	DS-06	22	46	11	12	9	0	0	68	21	65
2020	DS	21	39	17	13	10	1	0	60	23	387
2020	DS-03	28	42	18	6	2	4	0	73	8	50
2020	DS-04	15	44	15	12	14	0	0	59	26	146
2020	DS-05	18	30	22	18	10	1	1	50	28	125
2020	DS-06	30	42	9	15	4	0	0	72	19	53
2019	DS	14	38	19	18	9	2	0	53	27	345
2019	DS-03	24	46	13	13	4	0	0	70	17	46
2019	DS-04	11	31	19	27	10	2	0	43	38	124
2019	DS-05	11	35	25	14	12	3	0	47	27	100
2019	DS-06	16	56	14	12	2	0	0	72	14	50
2018	DS	16	32	19	19	13	1	0	48	32	269
2018	DS-03	16	34	13	16	19	3	0	52	35	32
2018	DS-04	16	24	20	26	14	1	0	40	40	96
2018	DS-05	13	28	25	17	16	1	0	41	33	88
2018	DS-06	29	47	13	11	0	0	0	76	11	38

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	20	41	18	15	6	0	0	61	21	115
2022	DS-04	17	38	15	19	10	0	0	55	30	20
2022	DS-05	20	32	24	18	6	0	0	52	24	50
2022	DS-06	21	53	10	11	5	0	0	74	16	40
2020	DS	17	43	14	13	13	1	0	60	26	120
2020	DS-04	22	43	4	22	4	4	0	68	27	23
2020	DS-05	14	33	23	12	18	0	0	47	30	57
2020	DS-06	18	52	6	12	12	0	0	70	24	33
2019	DS	15	47	15	14	6	2	1	64	20	106
2019	DS-04	15	50	5	20	5	5	0	68	26	20
2019	DS-05	11	39	20	20	9	2	0	51	29	46
2019	DS-06	16	59	16	6	0	0	3	77	6	32

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	11	89	9999	9999	350
2022	DS-03	10	90	9999	9999	50
2022	DS-04	12	88	9999	9999	120
2022	DS-05	11	89	9999	9999	105
2022	DS-06	6	94	9999	9999	60
2020	DS	7	93	9999	9999	388
2020	DS-03	6	94	9999	9999	50
2020	DS-04	10	90	9999	9999	147
2020	DS-05	6	94	9999	9999	125
2020	DS-06	8	92	9999	9999	53
2019	DS	8	92	9999	9999	344
2019	DS-03	11	89	9999	9999	46
2019	DS-04	10	90	9999	9999	123
2019	DS-05	7	93	9999	9999	100
2019	DS-06	8	92	9999	9999	50

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	44	56	9999	9999	40
2022	DS-04	43	57	9999	9999	15
2022	DS-05	27	73	9999	9999	10
2020	DS	45	55	9999	9999	29
2020	DS-04	36	64	9999	9999	14

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	75	25	40
2022	DS-04	77	23	15
2022	DS-05	74	26	10
2020	DS	90	10	29
2020	DS-04	93	7	14
2019	DS	78	22	27
2019	DS-04	92	8	12

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	47	37	6	7	3	84	10	30
2022	DS-04	54	27	8	11	0	81	11	10
2020	DS	35	50	15	0	0	85	0	26
2020	DS-04	15	62	23	0	0	77	0	13
2019	DS	65	20	5	10	0	85	10	20
2019	DS-04	50	30	0	20	0	80	20	10

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	44	34	9	4	3	3	2	82	8	350
2022	DS-03	43	32	13	0	3	8	2	83	3	50
2022	DS-04	39	38	8	7	2	3	4	82	10	120
2022	DS-05	44	33	14	4	2	3	1	79	6	105
2022	DS-06	60	23	3	3	6	2	3	88	10	60
2020	DS	41	39	9	4	2	2	2	84	6	388
2020	DS-03	44	40	4	6	2	0	4	88	8	50
2020	DS-04	42	39	10	3	3	1	1	83	6	147
2020	DS-05	36	38	15	3	2	5	2	79	5	125
2020	DS-06	51	42	0	6	0	0	2	94	6	53

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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	23	64	14	350
2022	DS-03	22	67	11	50
2022	DS-04	25	61	13	120
2022	DS-05	23	59	18	105
2022	DS-06	12	78	10	65
2020	DS	21	57	22	389
2020	DS-03	24	52	24	50
2020	DS-04	26	52	22	147
2020	DS-05	17	61	22	125
2020	DS-06	13	62	25	53

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	42	58	75
2022	DS-03	66	34	10
2022	DS-04	43	57	30
2022	DS-05	48	52	25
2020	DS	30	70	80
2020	DS-03	25	75	12
2020	DS-04	22	78	37
2020	DS-05	52	48	21

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	8	22	6	24	38	1	31	63	75
2022	DS-03	8	24	23	8	38	0	31	46	10
2022	DS-04	7	19	6	20	47	0	27	67	30
2022	DS-05	5	17	0	45	30	4	23	77	25
2020	DS	4	19	16	23	35	4	23	60	81
2020	DS-03	0	8	17	33	33	8	9	73	12
2020	DS-04	8	11	18	18	42	3	19	62	38
2020	DS-05	0	33	19	24	19	5	35	45	21

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	9	16	4	20	46	3	2	26	70	75
2022	DS-03	8	25	0	16	38	13	0	38	62	10
2022	DS-04	11	16	3	20	47	0	3	28	69	30
2022	DS-05	5	13	4	31	38	5	4	19	76	25
2020	DS	4	10	14	22	46	1	4	14	71	81
2020	DS-03	0	8	25	25	42	0	0	8	67	12
2020	DS-04	5	11	5	18	58	0	3	16	78	38
2020	DS-05	5	10	29	19	24	5	10	17	50	21

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	55	11	8	4	2	3	17	83	7	350
2022	DS-03	54	13	7	0	3	6	17	88	4	50
2022	DS-04	50	12	6	7	2	3	19	80	12	120
2022	DS-05	56	8	7	3	2	5	19	85	6	105
2022	DS-06	74	6	8	3	1	0	8	86	5	65
2020	DS	60	16	7	2	2	1	11	86	5	388
2020	DS-03	62	12	8	4	2	2	10	84	7	50
2020	DS-04	60	14	11	3	1	1	10	83	5	147
2020	DS-05	53	20	6	2	4	2	14	87	7	125
2020	DS-06	74	15	2	2	0	0	8	96	2	53
2019	DS	59	14	7	5	3	1	11	83	9	337
2019	DS-03	65	7	4	2	4	4	13	87	8	46
2019	DS-04	54	17	8	6	4	0	11	79	11	120
2019	DS-05	60	14	6	6	2	0	11	84	9	98
2019	DS-06	62	16	8	8	0	0	6	83	9	50
2018	DS	54	14	11	4	3	1	14	79	8	263
2018	DS-03	48	16	16	0	0	3	16	80	0	31
2018	DS-04	52	14	9	6	4	1	14	77	12	95
2018	DS-05	53	15	9	2	6	0	14	79	10	85
2018	DS-06	65	11	11	3	0	0	11	85	3	37

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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	32	24	21	19	4	295
2022	DS-03	40	23	17	16	4	45
2022	DS-04	42	16	24	12	6	100
2022	DS-05	25	24	22	23	6	90
2022	DS-06	21	29	19	32	0	50

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	85	15	325
2022	DS-03	91	9	45
2022	DS-04	87	13	110
2022	DS-05	81	19	100
2022	DS-06	82	18	60

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	53	47	325
2022	DS-03	44	56	45
2022	DS-04	48	52	110
2022	DS-05	57	43	100
2022	DS-06	57	43	60

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	64	36	325
2022	DS-03	52	48	45
2022	DS-04	58	42	110
2022	DS-05	74	26	100
2022	DS-06	70	30	60

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	69	31	325
2022	DS-03	65	35	45
2022	DS-04	65	35	110
2022	DS-05	73	27	100
2022	DS-06	78	22	60

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	55	45	325
2022	DS-03	43	57	45
2022	DS-04	52	48	110
2022	DS-05	57	43	100
2022	DS-06	62	38	60

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	52	48	325
2022	DS-03	46	54	45
2022	DS-04	45	55	110
2022	DS-05	55	45	100
2022	DS-06	65	35	60

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	34	66	325
2022	DS-03	19	81	45
2022	DS-04	28	72	110
2022	DS-05	42	58	100
2022	DS-06	49	51	60

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	24	76	325
2022	DS-03	14	86	45
2022	DS-04	21	79	110
2022	DS-05	27	73	100
2022	DS-06	32	68	60

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	32	68	325
2022	DS-03	24	76	45
2022	DS-04	36	64	110
2022	DS-05	29	71	100
2022	DS-06	33	67	60

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	65	35	325
2022	DS-03	49	51	45
2022	DS-04	52	48	110
2022	DS-05	83	17	100
2022	DS-06	81	19	60

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	19	81	325
2022	DS-03	19	81	45
2022	DS-04	17	83	110
2022	DS-05	21	79	100
2022	DS-06	20	80	60

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	10	90	325
2022	DS-03	10	90	45
2022	DS-04	10	90	110
2022	DS-05	14	86	100
2022	DS-06	5	95	60

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	7	93	325
2022	DS-03	15	85	45
2022	DS-04	10	90	110
2022	DS-05	1	99	100
2022	DS-06	1	99	60

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	73	17	7	1	0	0	2	92	1	325
2022	DS-03	81	13	4	0	0	0	2	96	0	45
2022	DS-04	79	11	6	2	1	0	2	92	3	110
2022	DS-05	71	18	8	1	0	1	0	90	1	100
2022	DS-06	60	29	10	2	0	0	0	89	2	60

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	6	19	14	18	38	3	2	59	26	325
2022	DS-03	15	14	13	13	34	8	2	53	33	45
2022	DS-04	4	21	10	21	39	2	2	64	26	110
2022	DS-05	5	15	23	19	33	3	1	54	21	100
2022	DS-06	4	28	10	18	39	1	0	58	33	60

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	DS	15	28	15	17	18	7	1	37	46	325
2022	DS-03	13	22	15	20	17	10	2	42	41	45
2022	DS-04	11	26	16	16	23	7	0	41	41	110
2022	DS-05	15	33	16	15	12	8	0	30	52	100
2022	DS-06	28	23	16	19	13	2	0	32	51	60

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour la Fonction publique selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - DS

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources