Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour la Fonction publique selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - ES

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	44	42	3	8	3	0	86	11	425
2022	ES-02	62	28	0	8	3	0	89	11	45
2022	ES-03	48	40	5	7	1	0	88	8	80
2022	ES-04	48	40	3	9	1	0	88	9	125
2022	ES-05	33	54	2	7	4	1	87	11	130
2022	ES-06	28	53	5	2	11	0	82	13	30
2020	ES	40	44	3	11	2	0	84	13	438
2020	ES-02	51	39	5	5	0	0	90	5	38
2020	ES-03	42	44	3	12	0	0	86	12	67
2020	ES-04	47	40	3	8	2	0	87	10	128
2020	ES-05	30	49	3	14	4	0	79	18	122
2020	ES-06	38	46	0	14	2	0	84	16	55

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	80	14	2	1	1	1	1	95	2	420
2022	ES-02	94	6	0	0	0	0	0	100	0	45
2022	ES-03	82	11	1	5	0	1	0	94	5	80
2022	ES-04	76	16	5	1	1	0	1	94	2	125
2022	ES-05	73	20	2	1	2	2	2	96	2	130
2022	ES-06	79	13	3	2	3	0	0	92	5	30
2020	ES	80	14	3	2	2	1	0	94	3	438
2020	ES-02	84	12	2	0	2	0	0	96	2	38
2020	ES-03	79	13	3	3	1	0	0	93	4	67
2020	ES-04	84	10	2	2	2	0	0	94	4	129
2020	ES-05	73	16	4	2	3	2	0	91	4	122
2020	ES-06	82	15	3	0	0	0	0	97	0	54

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	54	30	6	5	2	0	3	87	7	425
2022	ES-02	70	27	2	0	0	0	1	98	0	45
2022	ES-03	62	30	1	3	4	0	1	93	6	80
2022	ES-04	57	27	3	6	2	0	6	89	8	125
2022	ES-05	44	38	7	6	3	1	1	84	10	130
2022	ES-06	41	24	16	11	4	0	4	68	15	30
2020	ES	37	43	6	10	3	0	1	81	13	440
2020	ES-02	38	35	5	22	0	0	0	74	22	38
2020	ES-03	30	54	4	11	1	0	0	83	12	67
2020	ES-04	44	38	7	8	3	0	0	82	11	129
2020	ES-05	31	48	7	8	4	1	1	80	12	123
2020	ES-06	39	38	5	11	6	0	0	78	17	55
2019	ES	45	37	7	7	3	0	0	83	10	412
2019	ES-02	59	33	6	0	2	0	0	92	2	48
2019	ES-03	51	22	12	10	6	0	0	73	15	51
2019	ES-04	44	40	10	4	2	0	0	84	6	116
2019	ES-05	40	37	5	12	5	0	0	78	18	112
2019	ES-06	42	48	8	2	0	0	0	90	2	52

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	37	42	9	8	3	0	1	80	11	420
2022	ES-02	56	31	6	5	2	0	0	87	7	45
2022	ES-03	39	40	10	9	2	0	0	78	12	80
2022	ES-04	35	45	10	8	1	0	2	81	9	125
2022	ES-05	33	49	9	6	4	0	0	82	9	130
2022	ES-06	28	42	10	11	9	0	0	70	20	30
2020	ES	36	38	11	11	3	0	1	75	14	438
2020	ES-02	41	38	10	8	2	0	0	79	10	38
2020	ES-03	35	44	8	12	2	0	0	79	14	67
2020	ES-04	43	35	10	9	1	0	2	79	10	129
2020	ES-05	31	35	17	9	7	1	1	67	16	121
2020	ES-06	34	41	5	18	0	0	2	76	18	55
2019	ES	27	42	12	13	5	0	0	69	18	411
2019	ES-02	29	32	19	19	2	0	0	60	21	48
2019	ES-03	31	37	18	12	2	0	0	68	14	51
2019	ES-04	29	44	10	12	4	0	0	73	16	116
2019	ES-05	23	44	12	14	6	0	1	68	20	111
2019	ES-06	22	48	10	11	8	0	0	71	20	52
2018	ES	25	44	10	15	5	1	1	70	20	366
2018	ES-02	47	33	6	3	10	0	0	80	14	30
2018	ES-03	24	49	5	18	4	0	0	73	22	55
2018	ES-04	30	43	10	12	4	1	0	75	16	111
2018	ES-05	14	49	15	16	4	1	1	65	20	98
2018	ES-06	22	38	14	20	4	0	2	61	25	50

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	57	29	6	4	2	0	2	88	6	420
2022	ES-02	61	27	4	0	0	0	8	95	0	45
2022	ES-03	72	19	5	1	1	0	2	92	3	80
2022	ES-04	56	28	8	6	2	0	1	85	7	125
2022	ES-05	47	39	6	5	2	1	0	86	8	130
2022	ES-06	61	19	6	7	4	0	4	83	11	30
2020	ES	47	35	10	6	2	0	0	82	8	438
2020	ES-02	68	10	17	3	2	0	0	78	5	37
2020	ES-03	49	34	11	6	0	0	0	83	6	67
2020	ES-04	51	30	10	6	2	0	0	81	8	129
2020	ES-05	36	44	11	3	5	1	0	80	8	122
2020	ES-06	45	41	3	11	0	0	0	85	11	55
2019	ES	44	38	10	5	2	1	0	82	8	407
2019	ES-02	50	40	8	2	0	0	0	90	2	48
2019	ES-03	51	33	6	4	4	0	2	86	8	50
2019	ES-04	50	34	10	4	3	0	0	83	7	116
2019	ES-05	35	40	11	7	3	2	0	77	11	109
2019	ES-06	34	47	8	10	0	0	0	81	10	51

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	55	28	7	5	5	0	0	83	10	425
2022	ES-02	74	21	3	3	0	0	0	95	3	45
2022	ES-03	66	22	7	2	2	0	0	88	5	80
2022	ES-04	56	30	5	6	3	0	0	86	10	125
2022	ES-05	42	35	11	3	8	1	0	78	11	130
2022	ES-06	34	35	13	11	7	0	0	69	18	30
2020	ES	47	33	9	6	4	0	0	81	10	439
2020	ES-02	59	18	11	10	2	0	0	77	12	38
2020	ES-03	45	32	12	8	2	1	0	78	10	67
2020	ES-04	54	28	12	5	1	0	0	82	6	129
2020	ES-05	40	45	4	6	4	1	0	86	10	122
2020	ES-06	42	33	8	7	9	0	0	75	17	55
2019	ES	45	37	7	7	3	0	0	83	11	410
2019	ES-02	48	32	8	13	0	0	0	79	13	48
2019	ES-03	50	36	2	6	4	0	2	88	10	51
2019	ES-04	48	34	9	4	3	2	0	84	7	116
2019	ES-05	40	40	7	7	5	0	0	81	12	110
2019	ES-06	44	42	3	8	2	0	0	87	10	52
2018	ES	50	33	8	6	3	0	0	83	9	366
2018	ES-02	73	17	7	0	3	0	0	90	3	30
2018	ES-03	47	34	9	9	0	0	0	82	9	55
2018	ES-04	57	32	6	2	3	0	0	89	4	110
2018	ES-05	45	37	6	8	2	1	1	83	11	98
2018	ES-06	35	38	12	8	6	0	0	74	14	50

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	41	40	7	9	3	0	0	81	12	425
2022	ES-02	56	36	4	5	0	0	0	92	5	45
2022	ES-03	45	35	10	8	1	0	0	80	9	80
2022	ES-04	38	41	10	7	3	0	0	79	11	125
2022	ES-05	37	43	4	11	5	1	0	80	16	130
2022	ES-06	40	45	10	2	3	0	0	84	5	30
2020	ES	38	41	11	7	4	0	0	79	11	440
2020	ES-02	44	37	11	7	0	0	0	82	7	38
2020	ES-03	29	50	15	6	0	0	0	79	6	67
2020	ES-04	42	39	9	6	4	0	1	81	9	129
2020	ES-05	33	41	10	10	7	0	0	74	16	123
2020	ES-06	49	34	9	5	3	0	0	82	9	55
2019	ES	30	46	12	7	4	0	0	76	12	411
2019	ES-02	19	46	17	10	8	0	0	65	18	48
2019	ES-03	26	48	10	10	7	0	0	73	17	50
2019	ES-04	37	40	12	6	3	1	0	78	9	116
2019	ES-05	23	53	13	5	6	0	0	76	11	112
2019	ES-06	38	45	9	8	0	0	0	83	8	52
2018	ES	31	44	14	7	4	0	0	75	10	366
2018	ES-02	33	37	20	10	0	0	0	70	10	30
2018	ES-03	18	47	16	9	9	0	0	66	18	55
2018	ES-04	35	44	11	5	4	0	0	79	10	111
2018	ES-05	32	44	13	9	1	1	0	76	11	98
2018	ES-06	27	49	19	4	2	0	0	75	6	49

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	41	36	12	6	5	0	0	77	11	425
2022	ES-02	56	37	5	1	1	0	0	92	2	45
2022	ES-03	51	29	10	8	2	0	0	80	11	80
2022	ES-04	37	41	13	5	3	0	0	79	8	125
2022	ES-05	36	35	15	8	4	1	2	72	12	130
2022	ES-06	24	39	15	8	14	0	0	62	23	30
2020	ES	42	38	9	8	3	0	0	80	11	440
2020	ES-02	49	32	10	7	2	0	0	81	9	38
2020	ES-03	37	41	6	13	0	3	0	80	14	67
2020	ES-04	43	43	8	3	2	0	0	86	5	129
2020	ES-05	40	38	8	7	7	0	0	78	14	123
2020	ES-06	44	30	11	13	2	0	0	74	15	55
2019	ES	33	39	12	11	5	0	0	72	16	410
2019	ES-02	29	50	6	12	0	0	2	81	13	48
2019	ES-03	48	26	18	5	4	0	0	74	8	51
2019	ES-04	37	37	11	8	7	1	0	74	14	115
2019	ES-05	28	48	10	10	5	0	0	76	14	112
2019	ES-06	30	32	18	12	8	0	0	62	20	51
2018	ES	30	41	16	7	5	0	0	71	13	367
2018	ES-02	47	30	13	7	3	0	0	76	10	30
2018	ES-03	33	31	25	0	11	0	0	64	11	55
2018	ES-04	28	49	10	8	4	0	0	77	13	111
2018	ES-05	30	42	15	7	4	1	0	73	12	98
2018	ES-06	22	42	18	16	2	0	0	64	18	50

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	37	45	6	8	3	0	82	11	425
2022	ES-02	53	38	3	4	1	0	91	5	45
2022	ES-03	30	48	9	9	2	0	79	12	80
2022	ES-04	40	45	6	6	4	0	85	10	125
2022	ES-05	29	51	6	9	5	0	80	14	130
2022	ES-06	42	43	9	4	2	0	85	6	30
2020	ES	31	44	11	9	4	0	75	13	436
2020	ES-02	36	35	18	10	2	0	70	12	38
2020	ES-03	22	52	14	8	3	1	75	11	67
2020	ES-04	41	44	9	4	1	0	85	5	127
2020	ES-05	25	46	7	14	7	0	71	21	121
2020	ES-06	37	33	15	13	2	0	70	15	55
2019	ES	24	46	11	14	6	0	69	20	407
2019	ES-02	25	46	14	8	6	0	71	15	48
2019	ES-03	27	39	18	16	0	0	66	16	51
2019	ES-04	27	48	10	11	4	0	75	16	114
2019	ES-05	17	51	12	15	5	0	68	20	110
2019	ES-06	29	35	4	17	15	0	64	32	51
2018	ES	26	43	13	12	7	0	68	19	364
2018	ES-02	37	43	6	10	4	0	80	14	30
2018	ES-03	31	34	18	7	9	0	65	16	55
2018	ES-04	22	53	11	6	7	0	76	14	111
2018	ES-05	21	44	13	14	7	1	65	21	97
2018	ES-06	29	27	14	21	9	0	56	29	48

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	51	38	4	4	2	0	89	7	420
2022	ES-02	75	19	3	2	1	0	95	3	45
2022	ES-03	49	38	7	4	2	0	87	6	80
2022	ES-04	46	45	5	4	1	0	91	5	125
2022	ES-05	46	37	4	9	4	0	83	13	130
2022	ES-06	53	37	5	0	5	0	90	5	30
2020	ES	49	37	7	6	1	0	86	7	435
2020	ES-02	54	33	12	2	0	0	86	2	37
2020	ES-03	43	39	11	6	2	0	82	8	67
2020	ES-04	55	38	4	1	2	0	93	3	128
2020	ES-05	41	41	6	10	2	0	83	12	121
2020	ES-06	60	22	9	9	0	0	82	9	54
2019	ES	40	44	8	5	3	0	84	8	409
2019	ES-02	33	50	11	4	2	0	83	6	48
2019	ES-03	41	45	8	4	2	0	86	6	51
2019	ES-04	46	40	6	5	3	0	86	8	115
2019	ES-05	32	51	6	6	5	0	83	11	112
2019	ES-06	45	37	12	4	2	0	81	7	50
2018	ES	44	40	9	5	2	0	84	7	364
2018	ES-02	36	48	12	3	0	0	84	3	31
2018	ES-03	45	31	11	7	6	0	76	13	54
2018	ES-04	44	45	9	2	1	0	88	3	110
2018	ES-05	40	41	3	12	2	1	83	14	97
2018	ES-06	52	34	12	2	0	0	86	2	50

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	46	37	8	5	4	0	84	9	420
2022	ES-02	78	15	3	3	1	0	93	4	45
2022	ES-03	42	42	4	7	5	0	84	12	80
2022	ES-04	44	40	10	2	3	0	84	5	125
2022	ES-05	37	41	9	7	5	0	78	13	130
2022	ES-06	38	39	11	4	8	0	78	11	30
2020	ES	39	37	12	7	4	0	77	11	440
2020	ES-02	51	27	8	9	4	0	79	14	38
2020	ES-03	32	39	19	5	3	1	72	8	67
2020	ES-04	44	36	12	5	3	0	81	8	129
2020	ES-05	34	40	12	8	5	0	75	13	123
2020	ES-06	41	34	11	9	6	0	74	15	55
2019	ES	27	46	14	8	5	0	72	13	410
2019	ES-02	18	57	17	8	0	0	75	8	48
2019	ES-03	34	37	22	4	2	0	72	6	51
2019	ES-04	33	44	12	3	8	0	77	11	115
2019	ES-05	22	53	10	8	6	0	75	14	112
2019	ES-06	27	29	20	22	2	0	56	24	51
2018	ES	30	43	13	9	5	1	73	14	364
2018	ES-02	26	45	13	9	7	0	71	16	31
2018	ES-03	29	39	15	11	4	2	70	15	54
2018	ES-04	31	42	15	7	5	0	73	12	110
2018	ES-05	29	44	11	10	5	1	73	16	97
2018	ES-06	32	48	6	12	2	0	80	14	50

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	53	33	9	4	2	0	0	86	6	425
2022	ES-02	69	27	1	3	0	0	0	95	3	45
2022	ES-03	48	35	9	7	1	0	0	83	8	80
2022	ES-04	47	34	12	4	2	0	1	82	6	125
2022	ES-05	52	31	10	4	3	0	0	83	6	130
2022	ES-06	62	30	6	0	2	0	0	92	2	30
2020	ES	49	38	8	4	1	0	0	88	5	437
2020	ES-02	63	21	10	6	0	0	0	85	6	38
2020	ES-03	35	48	12	3	0	1	0	85	3	67
2020	ES-04	53	37	5	2	2	0	1	91	4	129
2020	ES-05	46	42	7	5	0	0	0	88	5	121
2020	ES-06	58	31	3	5	2	0	0	90	7	54
2019	ES	41	40	11	5	2	0	0	81	7	404
2019	ES-02	30	38	25	6	2	0	0	67	8	48
2019	ES-03	39	37	14	8	2	0	0	75	10	51
2019	ES-04	42	41	12	3	2	0	0	83	5	113
2019	ES-05	39	43	10	4	4	0	0	82	8	110
2019	ES-06	48	41	4	7	0	0	0	89	7	49
2018	ES	44	37	14	4	1	1	0	81	5	362
2018	ES-02	39	32	23	6	0	0	0	71	6	31
2018	ES-03	33	35	20	5	4	2	0	70	9	54
2018	ES-04	50	35	11	4	0	0	0	85	4	109
2018	ES-05	46	34	13	4	1	1	0	81	5	97
2018	ES-06	41	47	10	2	0	0	0	88	2	49

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	39	40	10	6	5	0	0	79	11	420
2022	ES-02	55	35	9	0	1	0	0	90	1	45
2022	ES-03	37	46	8	6	4	0	0	82	10	80
2022	ES-04	36	41	11	6	5	0	1	78	11	125
2022	ES-05	36	39	12	8	4	0	1	75	13	130
2022	ES-06	35	45	10	7	3	0	0	80	10	30
2020	ES	40	38	10	8	4	0	0	79	11	439
2020	ES-02	54	25	10	7	3	0	0	79	10	38
2020	ES-03	34	41	12	8	2	3	0	77	10	66
2020	ES-04	40	40	11	6	4	0	0	80	9	129
2020	ES-05	35	40	8	11	5	0	1	76	15	123
2020	ES-06	49	32	7	6	6	0	0	82	11	55
2019	ES	30	46	12	6	6	0	0	76	12	409
2019	ES-02	21	59	10	6	4	0	0	80	10	48
2019	ES-03	39	37	12	6	6	0	0	76	12	51
2019	ES-04	30	49	11	4	6	0	0	79	10	115
2019	ES-05	25	44	15	8	8	0	0	69	16	111
2019	ES-06	40	42	10	6	2	0	0	82	8	51
2018	ES	29	44	12	9	5	1	0	73	14	363
2018	ES-02	39	42	10	7	3	0	0	81	10	31
2018	ES-03	31	37	7	9	11	4	0	71	21	54
2018	ES-04	28	49	8	11	3	1	0	78	14	110
2018	ES-05	29	39	17	6	7	1	0	69	14	97
2018	ES-06	29	53	10	6	2	0	0	82	8	49

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	46	37	9	4	4	0	0	83	8	420
2022	ES-02	65	31	1	0	3	0	0	96	3	45
2022	ES-03	47	36	8	4	5	0	0	84	8	80
2022	ES-04	41	39	12	7	1	0	0	80	7	125
2022	ES-05	42	40	8	6	3	0	2	83	9	130
2022	ES-06	44	39	12	0	6	0	0	83	6	30
2020	ES	46	35	10	5	4	0	0	81	9	440
2020	ES-02	72	13	7	8	0	0	0	85	8	38
2020	ES-03	41	37	14	5	1	1	0	80	6	67
2020	ES-04	46	35	11	6	3	0	0	81	8	129
2020	ES-05	38	44	9	2	6	0	0	82	9	123
2020	ES-06	53	27	11	4	6	0	0	80	9	55
2019	ES	37	38	13	6	6	0	0	75	12	410
2019	ES-02	37	42	15	4	2	0	0	79	6	48
2019	ES-03	39	43	8	5	6	0	0	81	11	51
2019	ES-04	35	38	13	6	7	0	1	74	13	115
2019	ES-05	37	36	15	4	7	0	0	74	11	112
2019	ES-06	39	39	11	9	2	0	0	78	11	51
2018	ES	39	35	15	6	4	1	0	74	11	361
2018	ES-02	51	23	19	0	7	0	0	74	7	31
2018	ES-03	32	36	13	9	7	2	0	69	17	53
2018	ES-04	46	33	13	7	1	0	0	79	8	109
2018	ES-05	35	38	15	5	6	1	0	73	12	96
2018	ES-06	38	37	22	4	0	0	0	74	4	50

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	46	36	7	7	3	0	0	83	10	420
2022	ES-02	68	23	0	7	1	2	0	92	8	45
2022	ES-03	50	32	11	4	2	0	0	82	6	80
2022	ES-04	44	40	9	4	2	0	1	84	6	125
2022	ES-05	38	41	6	8	5	0	1	81	13	130
2022	ES-06	41	46	5	5	3	0	0	87	8	30
2020	ES	38	41	8	8	3	0	1	80	11	434
2020	ES-02	45	24	15	2	5	0	9	75	8	38
2020	ES-03	27	51	13	3	3	2	2	81	6	65
2020	ES-04	43	44	5	5	2	0	0	88	7	129
2020	ES-05	35	43	7	11	4	0	1	78	15	120
2020	ES-06	48	27	5	15	5	0	0	74	20	55
2019	ES	27	46	11	10	5	0	1	75	14	405
2019	ES-02	27	54	13	6	0	0	0	81	6	46
2019	ES-03	33	40	14	6	2	0	4	77	8	50
2019	ES-04	29	50	6	8	5	0	2	81	13	116
2019	ES-05	25	46	13	8	7	0	2	72	15	109
2019	ES-06	24	41	12	24	0	0	0	64	24	51
2018	ES	31	39	15	9	4	1	1	72	13	361
2018	ES-02	45	32	6	10	7	0	0	77	17	31
2018	ES-03	35	30	17	11	4	2	2	67	15	54
2018	ES-04	34	40	16	7	1	0	3	76	8	108
2018	ES-05	24	41	18	9	6	1	1	66	16	97
2018	ES-06	25	50	12	10	2	0	0	76	12	50

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	49	34	10	4	2	0	0	83	7	425
2022	ES-02	67	24	6	2	0	1	0	92	2	45
2022	ES-03	54	33	6	4	2	0	0	87	7	80
2022	ES-04	48	36	11	2	2	0	1	85	5	125
2022	ES-05	38	39	10	9	4	0	0	77	13	130
2022	ES-06	45	44	12	0	0	0	0	88	0	30
2020	ES	46	36	8	6	2	0	0	83	9	439
2020	ES-02	63	25	9	3	0	0	0	89	3	38
2020	ES-03	39	45	7	6	1	0	0	85	8	67
2020	ES-04	49	34	12	2	2	1	1	84	4	129
2020	ES-05	36	43	7	11	2	0	1	80	14	122
2020	ES-06	61	20	9	6	5	0	0	81	11	55
2019	ES	33	45	13	6	2	0	0	78	8	409
2019	ES-02	28	45	14	11	2	0	0	73	13	48
2019	ES-03	29	49	12	6	4	0	0	78	10	51
2019	ES-04	35	47	13	3	3	0	0	82	5	116
2019	ES-05	28	48	16	6	2	0	0	76	8	111
2019	ES-06	39	40	16	2	2	0	0	80	4	50
2018	ES	36	43	12	7	2	1	0	79	9	364
2018	ES-02	42	35	12	10	0	0	0	77	10	31
2018	ES-03	35	35	20	2	5	2	0	72	7	54
2018	ES-04	43	42	2	10	2	1	0	86	12	110
2018	ES-05	29	46	14	8	1	1	0	76	9	97
2018	ES-06	25	54	18	0	2	0	0	80	2	50

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	51	31	12	4	2	0	0	82	6	425
2022	ES-02	84	13	3	0	0	0	0	97	0	45
2022	ES-03	57	30	11	2	0	0	0	87	2	80
2022	ES-04	51	36	9	3	1	0	0	87	4	125
2022	ES-05	37	40	15	5	1	0	2	78	7	130
2022	ES-06	21	25	21	15	17	0	0	47	32	30
2020	ES	37	37	18	4	4	1	0	74	8	431
2020	ES-02	52	30	16	0	2	0	0	82	2	38
2020	ES-03	45	36	15	0	2	3	0	83	2	66
2020	ES-04	42	37	17	2	3	0	0	79	5	127
2020	ES-05	28	45	18	7	2	0	0	73	9	120
2020	ES-06	25	32	23	3	17	0	0	57	20	55
2019	ES	40	36	18	4	2	0	0	76	7	409
2019	ES-02	48	35	17	0	0	0	0	83	0	48
2019	ES-03	49	34	18	0	0	0	0	82	0	51
2019	ES-04	48	37	10	2	4	0	0	84	6	115
2019	ES-05	31	42	21	6	1	0	0	73	7	110
2019	ES-06	26	32	28	8	6	0	0	58	14	52
2018	ES	44	34	13	4	4	1	1	78	8	365
2018	ES-02	66	24	6	0	0	0	3	93	0	30
2018	ES-03	58	29	7	0	0	4	2	92	0	55
2018	ES-04	52	35	10	3	0	0	0	87	3	109
2018	ES-05	29	40	17	7	5	0	0	70	13	98
2018	ES-06	30	24	24	8	14	0	0	53	23	50

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	10	18	34	24	11	0	4	36	29	425
2022	ES-02	2	16	22	35	16	0	9	55	20	45
2022	ES-03	8	10	40	29	10	1	2	40	19	80
2022	ES-04	9	19	37	22	10	0	3	34	29	125
2022	ES-05	11	25	35	19	7	1	2	27	37	130
2022	ES-06	22	10	30	22	13	0	3	36	33	30
2020	ES	9	20	37	22	9	1	2	31	30	440
2020	ES-02	8	11	36	32	13	0	0	45	19	38
2020	ES-03	8	22	32	28	6	3	1	36	31	67
2020	ES-04	4	16	43	23	12	1	2	36	20	129
2020	ES-05	12	23	41	15	7	1	1	22	36	123
2020	ES-06	15	26	27	21	9	0	1	30	42	55
2019	ES	11	26	38	18	5	1	1	24	37	411
2019	ES-02	2	26	42	22	6	0	2	29	28	48
2019	ES-03	10	20	23	32	15	0	0	47	30	51
2019	ES-04	9	25	39	19	4	3	2	24	35	116
2019	ES-05	13	26	45	11	3	0	3	14	40	112
2019	ES-06	18	28	36	15	2	0	0	17	46	51
2018	ES	15	19	38	17	8	2	1	25	36	367
2018	ES-02	0	10	42	22	23	0	4	47	10	31
2018	ES-03	13	5	38	25	11	5	2	39	20	55
2018	ES-04	10	21	41	18	8	1	1	26	32	111
2018	ES-05	19	26	37	10	5	2	1	16	47	97
2018	ES-06	31	24	28	14	4	0	0	17	55	50

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	12	23	30	20	12	1	4	33	36	420
2022	ES-02	3	26	25	25	14	0	7	42	31	45
2022	ES-03	12	24	25	16	16	3	2	34	39	80
2022	ES-04	10	22	31	23	9	1	4	34	33	125
2022	ES-05	14	22	33	18	8	0	3	28	38	130
2022	ES-06	17	17	34	13	15	0	3	29	36	30
2020	ES	13	21	30	21	11	1	2	34	36	438
2020	ES-02	11	15	18	25	24	3	3	53	28	37
2020	ES-03	9	22	33	16	14	4	1	32	33	67
2020	ES-04	12	18	26	27	11	2	4	41	32	129
2020	ES-05	16	29	35	14	6	0	0	20	45	122
2020	ES-06	13	18	27	31	9	0	1	40	32	55
2019	ES	18	24	35	14	6	1	2	21	43	410
2019	ES-02	17	28	25	15	6	4	4	23	49	47
2019	ES-03	18	21	39	13	6	0	4	20	40	51
2019	ES-04	14	25	38	11	9	2	2	21	40	116
2019	ES-05	24	21	34	17	3	2	0	20	46	112
2019	ES-06	22	28	26	19	4	0	2	23	51	51
2018	ES	14	25	34	16	8	2	1	25	40	368
2018	ES-02	6	20	41	26	7	0	0	33	26	31
2018	ES-03	9	24	25	18	17	5	2	38	35	55
2018	ES-04	11	23	43	15	8	0	1	23	34	111
2018	ES-05	20	28	32	11	6	3	1	18	49	98
2018	ES-06	16	29	28	18	8	0	2	26	45	50

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	7	14	28	27	20	1	3	49	21	425
2022	ES-02	2	7	15	28	39	2	7	73	10	45
2022	ES-03	4	9	30	33	20	1	2	56	14	80
2022	ES-04	5	13	29	29	22	1	2	52	18	125
2022	ES-05	10	17	36	24	8	1	3	34	28	130
2022	ES-06	20	21	31	9	16	0	3	26	42	30
2020	ES	8	15	29	30	15	1	2	47	23	436
2020	ES-02	2	11	27	23	37	0	0	60	13	37
2020	ES-03	5	9	23	43	16	3	1	62	14	67
2020	ES-04	6	16	26	30	19	1	3	51	22	127
2020	ES-05	9	16	36	28	10	1	0	38	25	122
2020	ES-06	13	21	37	22	5	0	1	28	35	55
2019	ES	8	12	35	30	14	0	1	44	20	409
2019	ES-02	0	5	34	38	19	0	4	60	5	47
2019	ES-03	6	14	23	32	23	2	0	56	20	51
2019	ES-04	5	9	36	30	17	1	2	48	15	116
2019	ES-05	11	15	36	30	8	0	0	38	27	111
2019	ES-06	18	14	41	25	0	0	2	25	33	51
2018	ES	10	14	30	30	13	2	1	45	25	364
2018	ES-02	0	3	16	45	29	3	3	79	3	31
2018	ES-03	2	7	29	33	22	5	2	59	10	55
2018	ES-04	6	14	31	36	12	1	0	49	20	108
2018	ES-05	18	18	33	19	10	2	0	30	36	97
2018	ES-06	18	21	30	24	8	0	0	31	39	50

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	8	17	25	21	19	2	8	44	28	420
2022	ES-02	5	8	24	15	27	0	20	53	17	45
2022	ES-03	3	11	26	16	30	4	9	53	16	80
2022	ES-04	8	11	24	30	17	4	5	52	22	125
2022	ES-05	10	25	29	17	13	1	5	32	37	130
2022	ES-06	18	39	18	18	7	0	0	25	57	30
2020	ES	12	15	24	25	19	2	3	46	28	440
2020	ES-02	12	10	10	24	41	0	3	67	23	38
2020	ES-03	7	11	17	30	27	4	5	62	20	67
2020	ES-04	8	16	25	28	19	1	2	49	25	129
2020	ES-05	14	14	33	22	13	2	2	36	29	123
2020	ES-06	23	16	24	24	10	0	1	35	40	55
2019	ES	13	20	25	23	14	3	3	39	35	410
2019	ES-02	2	17	21	20	27	6	6	54	22	48
2019	ES-03	8	19	20	29	21	4	0	52	27	51
2019	ES-04	8	19	27	22	16	3	5	41	30	116
2019	ES-05	15	20	30	22	9	2	2	33	36	112
2019	ES-06	31	23	24	19	2	2	0	21	55	50
2018	ES	13	16	33	19	13	3	2	34	31	367
2018	ES-02	3	7	20	37	26	4	3	68	11	30
2018	ES-03	5	9	38	13	27	5	2	43	16	55
2018	ES-04	9	12	38	20	14	3	4	37	23	111
2018	ES-05	19	25	34	11	8	3	0	20	45	98
2018	ES-06	27	20	24	23	4	0	2	28	48	50

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	7	18	21	25	20	2	7	49	28	420
2022	ES-02	1	13	29	9	31	2	15	48	17	45
2022	ES-03	4	17	16	29	22	2	9	58	24	80
2022	ES-04	5	22	22	28	16	4	4	48	29	125
2022	ES-05	13	18	21	24	18	1	5	45	33	130
2022	ES-06	17	20	21	21	15	0	5	39	39	30
2020	ES	9	11	23	31	20	2	4	54	21	439
2020	ES-02	0	7	25	19	38	3	8	64	8	38
2020	ES-03	7	10	17	30	29	2	5	63	19	66
2020	ES-04	5	10	24	31	23	2	5	58	16	129
2020	ES-05	11	11	28	32	14	2	2	49	22	123
2020	ES-06	20	15	15	38	10	0	1	49	36	55
2019	ES	13	19	27	23	11	3	4	37	35	410
2019	ES-02	7	15	25	21	17	5	10	44	26	47
2019	ES-03	8	14	25	24	19	4	6	47	25	51
2019	ES-04	10	21	28	22	12	3	4	37	33	116
2019	ES-05	14	17	32	26	5	5	2	33	33	112
2019	ES-06	27	26	19	20	3	2	2	25	55	51
2018	ES	12	18	32	19	12	3	3	34	32	367
2018	ES-02	0	17	16	26	26	7	10	61	20	31
2018	ES-03	9	14	27	23	18	5	2	45	26	55
2018	ES-04	11	15	35	21	13	3	2	36	27	110
2018	ES-05	20	17	36	13	8	3	3	22	40	98
2018	ES-06	12	28	32	20	6	0	2	26	42	50

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	10	17	27	22	17	1	5	42	29	425
2022	ES-02	5	12	20	25	29	0	9	60	18	45
2022	ES-03	5	18	32	19	20	1	5	41	25	80
2022	ES-04	11	14	27	28	17	1	3	46	26	125
2022	ES-05	13	22	28	19	11	3	4	32	38	130
2022	ES-06	20	8	42	14	10	0	6	26	29	30
2020	ES	10	21	27	24	13	2	3	39	33	437
2020	ES-02	6	15	23	19	29	6	3	52	22	38
2020	ES-03	7	20	30	21	18	1	3	40	28	67
2020	ES-04	10	18	23	28	14	2	5	45	30	129
2020	ES-05	12	29	27	23	6	2	2	30	42	121
2020	ES-06	13	19	30	26	11	0	1	37	33	54
2019	ES	13	19	35	19	9	2	3	29	34	409
2019	ES-02	11	14	27	20	19	4	4	43	28	48
2019	ES-03	12	16	32	22	14	2	2	37	30	50
2019	ES-04	7	20	38	18	8	3	6	29	29	116
2019	ES-05	15	23	38	19	5	1	0	25	38	112
2019	ES-06	27	23	30	15	4	0	2	19	50	50
2018	ES	13	17	40	15	9	4	2	25	32	368
2018	ES-02	0	20	26	19	19	16	0	45	23	31
2018	ES-03	9	13	36	22	13	5	2	38	24	55
2018	ES-04	7	10	52	15	10	4	2	27	18	111
2018	ES-05	21	26	30	12	6	2	4	19	49	98
2018	ES-06	20	24	42	8	6	0	0	14	45	50

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	5	11	29	28	23	1	4	54	16	425
2022	ES-02	2	7	13	31	42	0	6	77	10	45
2022	ES-03	0	15	41	14	26	0	5	42	15	80
2022	ES-04	1	12	33	30	22	0	2	53	13	125
2022	ES-05	9	10	26	36	14	2	2	53	20	130
2022	ES-06	11	4	36	29	14	0	6	46	15	30
2020	ES	6	18	37	24	14	0	1	38	25	440
2020	ES-02	10	21	27	24	16	3	0	41	31	38
2020	ES-03	4	22	38	24	11	0	1	35	27	67
2020	ES-04	5	13	43	22	15	0	1	38	18	129
2020	ES-05	8	16	37	25	14	0	0	39	24	123
2020	ES-06	5	23	36	24	10	0	1	35	29	55
2019	ES	10	22	34	23	8	1	2	32	33	411
2019	ES-02	12	21	31	25	4	0	6	31	36	48
2019	ES-03	12	20	25	26	16	0	2	42	32	51
2019	ES-04	4	24	39	19	8	2	3	29	30	116
2019	ES-05	15	19	35	24	7	0	0	31	34	112
2019	ES-06	13	26	31	25	4	0	0	29	40	51

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	35	28	11	5	3	8	10	77	10	425
2022	ES-02	45	30	9	0	1	5	9	88	1	45
2022	ES-03	37	29	8	4	0	2	19	84	5	80
2022	ES-04	33	26	13	3	3	11	11	75	8	125
2022	ES-05	31	29	11	9	3	8	7	71	15	130
2022	ES-06	27	31	13	0	9	20	0	73	11	30
2020	ES	33	27	16	5	5	9	5	70	12	439
2020	ES-02	30	35	8	3	2	14	8	83	6	37
2020	ES-03	33	31	18	6	2	8	3	71	9	67
2020	ES-04	38	23	17	5	2	7	8	72	8	129
2020	ES-05	29	28	16	5	6	13	2	67	14	123
2020	ES-06	36	21	13	6	11	8	5	65	20	55
2019	ES	27	31	12	10	6	8	6	68	18	410
2019	ES-02	34	27	16	0	2	13	8	77	3	48
2019	ES-03	52	10	18	6	2	6	6	70	9	50
2019	ES-04	32	34	9	4	8	9	4	76	14	116
2019	ES-05	18	37	11	14	7	7	6	63	25	112
2019	ES-06	12	39	12	20	8	6	4	56	31	51
2018	ES	25	30	17	7	5	10	5	65	14	368
2018	ES-02	32	19	13	3	3	26	3	73	9	31
2018	ES-03	26	31	14	5	4	15	6	71	11	55
2018	ES-04	31	34	17	4	3	8	4	73	7	111
2018	ES-05	23	25	19	9	9	6	9	56	22	98
2018	ES-06	13	40	20	12	2	8	4	61	16	50

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	58	27	3	7	3	2	87	10	425
2022	ES-02	63	28	0	3	3	3	94	6	45
2022	ES-03	64	23	6	5	2	0	87	7	80
2022	ES-04	60	26	5	4	2	4	89	6	125
2022	ES-05	56	28	2	9	4	1	85	13	130
2022	ES-06	51	31	0	9	5	4	85	15	30
2020	ES	54	26	8	7	4	2	81	11	440
2020	ES-02	70	18	7	5	0	0	88	5	38
2020	ES-03	38	41	12	6	0	3	82	6	67
2020	ES-04	60	22	10	6	2	1	82	8	129
2020	ES-05	46	30	7	11	5	2	78	16	123
2020	ES-06	62	18	2	4	11	3	83	15	55
2019	ES	46	31	8	9	6	1	77	15	409
2019	ES-02	43	40	6	8	0	2	85	9	48
2019	ES-03	61	18	10	4	7	0	79	10	50
2019	ES-04	50	30	7	7	6	0	80	13	116
2019	ES-05	37	33	8	12	8	2	72	20	111
2019	ES-06	37	36	8	14	6	0	73	20	51
2018	ES	45	31	10	7	6	1	77	14	365
2018	ES-02	58	12	20	3	7	0	71	10	31
2018	ES-03	42	29	11	9	7	2	72	17	55
2018	ES-04	45	37	10	4	4	0	83	7	110
2018	ES-05	43	29	6	11	10	1	73	21	96
2018	ES-06	50	30	8	10	0	2	82	10	50

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	73	20	3	3	1	0	93	4	420
2022	ES-02	88	8	4	0	0	0	96	0	45
2022	ES-03	71	25	1	3	0	0	96	3	80
2022	ES-04	76	16	4	3	1	1	93	4	125
2022	ES-05	64	28	3	4	1	0	92	5	130
2022	ES-06	67	22	0	3	8	0	90	10	30
2020	ES	60	29	5	4	2	0	89	7	438
2020	ES-02	77	8	10	5	0	0	85	5	38
2020	ES-03	50	39	3	8	0	0	89	8	66
2020	ES-04	66	25	5	3	2	0	91	5	129
2020	ES-05	54	33	6	4	3	0	87	7	123
2020	ES-06	59	28	1	6	5	0	87	11	54
2019	ES	53	34	4	4	5	0	88	8	407
2019	ES-02	69	25	4	2	0	0	94	2	48
2019	ES-03	63	28	6	0	2	0	92	2	50
2019	ES-04	58	33	2	3	4	0	91	7	116
2019	ES-05	45	38	5	4	8	0	83	12	110
2019	ES-06	41	40	4	8	7	0	81	15	50
2018	ES	53	34	5	5	3	0	87	8	365
2018	ES-02	60	33	3	0	3	0	93	3	30
2018	ES-03	60	29	7	0	2	2	91	2	55
2018	ES-04	55	33	5	4	2	0	88	6	110
2018	ES-05	50	29	6	9	6	0	79	15	98
2018	ES-06	51	41	2	6	0	0	92	6	49

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	57	31	6	2	2	2	0	90	4	425
2022	ES-02	69	27	0	1	0	3	0	99	1	45
2022	ES-03	55	31	9	3	0	1	0	87	4	80
2022	ES-04	60	25	7	2	2	3	1	88	4	125
2022	ES-05	47	40	6	2	4	1	1	88	6	130
2022	ES-06	58	30	9	0	3	0	0	89	3	30
2020	ES	51	34	9	4	1	0	0	86	6	437
2020	ES-02	63	21	5	8	0	0	3	87	8	38
2020	ES-03	39	44	9	6	0	1	0	84	6	67
2020	ES-04	55	31	9	2	2	0	1	87	5	127
2020	ES-05	48	36	9	4	2	1	0	85	6	123
2020	ES-06	52	36	6	4	2	0	0	88	6	55
2019	ES	45	40	7	5	2	1	0	86	7	410
2019	ES-02	33	57	4	6	0	0	0	90	6	48
2019	ES-03	52	34	8	2	2	2	0	88	4	50
2019	ES-04	49	40	5	2	4	0	0	89	7	116
2019	ES-05	45	38	7	6	3	1	0	84	9	112
2019	ES-06	38	44	12	2	2	2	0	84	4	51
2018	ES	43	41	10	2	2	2	0	86	4	368
2018	ES-02	52	25	9	3	7	3	0	80	10	31
2018	ES-03	38	48	7	0	4	2	2	89	4	55
2018	ES-04	49	34	13	3	0	2	0	84	3	111
2018	ES-05	43	40	10	2	2	3	0	85	4	98
2018	ES-06	44	50	4	2	0	0	0	94	2	50

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	40	25	11	7	5	6	6	74	14	425
2022	ES-02	44	23	10	5	7	5	6	75	14	45
2022	ES-03	41	25	12	5	2	1	13	77	9	80
2022	ES-04	45	22	7	10	3	11	2	77	14	125
2022	ES-05	33	31	13	3	8	7	4	72	13	130
2022	ES-06	45	29	11	2	6	2	4	79	9	30

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	40	25	11	6	5	6	6	74	13	425
2022	ES-02	42	28	8	1	7	5	8	81	10	45
2022	ES-03	47	19	13	5	4	1	11	75	10	80
2022	ES-04	45	20	10	8	4	10	3	75	14	125
2022	ES-05	33	28	15	4	6	9	4	71	12	130
2022	ES-06	41	35	11	2	6	0	4	80	9	30

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	57	27	9	2	4	0	1	86	5	425
2022	ES-02	63	18	9	0	8	2	0	83	8	45
2022	ES-03	45	33	15	3	0	0	3	81	3	80
2022	ES-04	57	30	8	2	2	0	1	88	3	125
2022	ES-05	61	26	8	2	1	0	1	88	3	130
2022	ES-06	72	23	0	0	5	0	0	95	5	30
2020	ES	57	24	11	4	2	0	2	83	6	439
2020	ES-02	47	19	16	10	3	0	6	70	14	38
2020	ES-03	51	35	10	2	1	0	0	87	3	67
2020	ES-04	58	22	11	4	2	0	3	83	6	129
2020	ES-05	58	24	10	4	2	1	1	83	7	122
2020	ES-06	72	14	7	7	0	0	0	86	7	55
2019	ES	55	27	11	4	3	0	1	82	7	411
2019	ES-02	50	25	18	4	2	0	0	76	6	48
2019	ES-03	49	29	14	0	6	0	2	80	6	50
2019	ES-04	55	27	8	4	3	0	2	84	8	116
2019	ES-05	57	28	9	4	2	0	1	86	5	112
2019	ES-06	64	23	10	4	0	0	0	86	4	52

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	53	32	9	4	3	0	0	85	7	425
2022	ES-02	67	27	5	0	1	0	0	94	1	45
2022	ES-03	52	35	6	6	1	0	0	87	7	80
2022	ES-04	47	34	13	4	3	0	0	80	6	125
2022	ES-05	51	30	9	5	4	0	1	82	9	130
2022	ES-06	58	24	6	9	3	0	0	82	12	30
2020	ES	54	27	8	6	5	0	0	82	10	438
2020	ES-02	60	26	12	2	0	0	0	85	2	38
2020	ES-03	48	34	10	2	3	3	0	84	5	67
2020	ES-04	62	21	6	8	2	0	1	84	10	129
2020	ES-05	51	30	5	8	7	0	0	80	15	121
2020	ES-06	45	32	12	4	8	0	0	76	12	55
2019	ES	46	30	9	7	7	0	0	77	14	409
2019	ES-02	57	29	6	4	4	0	0	86	8	48
2019	ES-03	57	25	10	2	6	0	0	82	8	50
2019	ES-04	50	30	6	6	7	1	1	81	13	115
2019	ES-05	43	34	8	7	8	0	0	77	15	112
2019	ES-06	35	27	18	16	4	0	0	61	20	51
2018	ES	43	34	10	6	4	1	2	79	11	366
2018	ES-02	54	30	10	0	7	0	0	83	7	30
2018	ES-03	39	33	11	4	4	2	7	80	8	54
2018	ES-04	51	32	7	7	1	1	1	84	8	111
2018	ES-05	45	31	8	7	6	3	0	78	14	98
2018	ES-06	28	44	16	6	6	0	0	72	12	50

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	58	26	8	4	2	1	1	85	7	420
2022	ES-02	65	25	3	5	1	0	0	91	6	45
2022	ES-03	65	23	7	5	0	0	0	88	5	80
2022	ES-04	55	26	9	4	2	2	1	85	6	125
2022	ES-05	52	31	6	4	4	1	2	86	8	130
2022	ES-06	63	16	13	6	3	0	0	78	9	30
2020	ES	56	21	11	4	4	2	1	80	9	440
2020	ES-02	67	15	7	2	3	5	0	87	5	38
2020	ES-03	47	33	12	5	0	3	0	83	5	67
2020	ES-04	62	16	13	3	4	2	0	80	7	129
2020	ES-05	53	23	10	4	9	1	1	77	13	123
2020	ES-06	59	21	14	4	2	0	0	80	6	55

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	57	28	8	5	2	1	0	85	7	420
2022	ES-02	62	28	9	0	1	0	0	90	1	45
2022	ES-03	58	24	14	4	1	0	0	81	5	80
2022	ES-04	58	28	7	5	2	1	0	86	7	125
2022	ES-05	53	32	5	4	3	1	1	86	8	130
2022	ES-06	59	25	7	7	0	3	0	86	7	30
2020	ES	55	29	8	5	2	0	0	85	7	439
2020	ES-02	64	22	8	2	3	0	0	87	5	38
2020	ES-03	50	33	8	8	0	1	0	84	8	67
2020	ES-04	63	24	6	5	1	0	1	88	6	128
2020	ES-05	48	33	9	6	5	0	0	81	10	123
2020	ES-06	56	28	11	4	2	0	0	84	6	55
2019	ES	45	31	7	9	6	1	0	78	15	409
2019	ES-02	61	25	6	4	4	0	0	86	8	48
2019	ES-03	57	25	10	4	4	0	0	82	8	50
2019	ES-04	47	33	4	7	8	0	0	80	16	116
2019	ES-05	45	33	5	8	7	2	1	80	15	110
2019	ES-06	20	42	12	22	4	0	0	62	26	52
2018	ES	43	36	8	7	4	0	1	80	12	365
2018	ES-02	57	26	7	6	4	0	0	83	10	30
2018	ES-03	38	32	13	8	4	0	6	74	12	53
2018	ES-04	47	41	5	5	2	0	0	88	6	111
2018	ES-05	44	31	9	10	5	1	0	75	16	98
2018	ES-06	38	42	8	8	4	0	0	80	12	50

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	71	19	4	3	0	1	2	92	3	425
2022	ES-02	73	15	6	2	0	4	0	92	2	45
2022	ES-03	72	21	0	1	1	1	3	97	3	80
2022	ES-04	75	15	6	1	0	1	3	93	1	125
2022	ES-05	65	26	4	3	1	0	2	92	4	130
2022	ES-06	79	8	7	4	0	2	0	89	4	30

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	63	23	8	4	2	0	0	86	6	425
2022	ES-02	77	15	2	5	1	0	0	92	6	45
2022	ES-03	62	24	10	1	2	0	0	87	4	80
2022	ES-04	61	23	9	5	2	0	0	84	7	125
2022	ES-05	58	28	6	4	3	0	1	86	8	130
2022	ES-06	71	13	9	7	0	0	0	84	7	30
2020	ES	61	25	6	5	3	0	0	86	8	440
2020	ES-02	65	25	4	5	0	0	0	91	5	38
2020	ES-03	59	29	4	5	2	1	0	89	6	67
2020	ES-04	65	22	7	4	1	0	1	88	5	129
2020	ES-05	57	28	5	6	5	0	0	85	10	123
2020	ES-06	63	21	9	3	4	0	0	84	7	55
2019	ES	51	28	7	8	6	0	0	79	14	412
2019	ES-02	61	27	0	10	2	0	0	88	12	48
2019	ES-03	48	33	12	2	4	0	0	82	6	51
2019	ES-04	56	26	6	4	8	0	0	82	12	116
2019	ES-05	50	29	4	13	4	0	0	79	17	112
2019	ES-06	44	25	16	8	8	0	0	68	16	52
2018	ES	49	30	10	6	4	1	1	80	10	366
2018	ES-02	60	23	3	10	4	0	0	83	13	30
2018	ES-03	43	34	7	7	5	0	4	79	13	54
2018	ES-04	58	29	9	3	2	0	0	87	4	111
2018	ES-05	51	28	8	7	4	2	0	80	12	98
2018	ES-06	36	34	16	8	6	0	0	70	14	50

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	83	10	3	1	0	1	1	96	1	420
2022	ES-02	97	3	0	0	0	0	0	100	0	45
2022	ES-03	81	15	1	2	0	0	0	96	2	80
2022	ES-04	87	3	5	1	1	3	1	94	1	125
2022	ES-05	78	12	4	1	1	1	4	94	2	130
2022	ES-06	76	17	4	3	0	0	0	93	3	30
2019	ES	80	10	4	3	1	1	2	92	4	407
2019	ES-02	80	14	6	0	0	0	0	94	0	48
2019	ES-03	75	13	4	0	4	2	2	91	4	49
2019	ES-04	88	7	1	3	1	0	1	96	3	114
2019	ES-05	77	9	6	4	1	1	3	89	5	111
2019	ES-06	75	11	6	4	0	0	4	90	4	52

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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	37	28	12	7	6	9	0	72	14	420
2022	ES-02	54	24	6	6	1	8	0	85	9	45
2022	ES-03	43	34	6	3	3	10	1	87	6	80
2022	ES-04	38	27	10	7	6	12	1	74	14	125
2022	ES-05	30	27	19	7	8	9	0	62	17	130
2022	ES-06	16	35	22	5	18	4	0	53	24	30
2020	ES	35	33	11	8	3	10	0	76	12	439
2020	ES-02	51	29	7	0	0	13	0	92	0	38
2020	ES-03	33	35	9	4	3	15	0	81	9	67
2020	ES-04	36	28	13	6	2	14	0	74	10	129
2020	ES-05	32	35	13	14	3	4	0	69	17	123
2020	ES-06	39	37	5	4	6	8	0	83	11	54
2019	ES	28	33	16	11	6	6	0	65	18	410
2019	ES-02	54	21	19	0	4	2	0	77	4	48
2019	ES-03	36	33	13	6	4	4	4	75	11	50
2019	ES-04	32	32	15	8	5	8	0	70	14	116
2019	ES-05	16	38	20	12	7	6	0	58	21	111
2019	ES-06	15	36	14	26	8	2	0	51	35	52
2018	ES	25	36	14	10	7	8	0	66	18	368
2018	ES-02	42	25	6	7	0	19	0	84	8	31
2018	ES-03	29	38	12	0	9	11	0	76	10	55
2018	ES-04	25	45	13	8	6	4	0	72	14	111
2018	ES-05	15	30	17	18	9	10	0	50	31	98
2018	ES-06	32	26	20	12	4	6	0	61	17	50

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	34	31	14	9	9	4	0	68	18	425
2022	ES-02	55	25	5	8	3	5	0	84	11	45
2022	ES-03	41	34	8	6	6	4	1	79	13	80
2022	ES-04	34	30	17	8	7	3	1	67	15	125
2022	ES-05	23	32	16	14	13	2	0	56	27	130
2022	ES-06	11	37	27	3	22	0	0	48	25	30
2020	ES	31	38	13	9	5	4	0	72	14	439
2020	ES-02	45	32	13	3	0	8	0	83	3	38
2020	ES-03	34	42	9	4	5	6	0	81	9	67
2020	ES-04	36	36	11	7	5	6	0	76	12	129
2020	ES-05	20	42	18	12	7	2	0	63	19	122
2020	ES-06	38	36	11	9	6	0	0	74	15	55
2019	ES	22	33	17	16	8	3	0	57	25	410
2019	ES-02	40	33	17	2	6	2	0	75	8	48
2019	ES-03	26	46	8	6	10	2	2	74	17	50
2019	ES-04	26	32	17	12	6	6	0	63	19	116
2019	ES-05	14	28	26	24	7	1	0	42	32	111
2019	ES-06	11	34	13	32	9	0	0	45	42	52
2018	ES	22	34	19	13	8	4	0	59	22	363
2018	ES-02	35	38	13	0	3	10	0	82	4	31
2018	ES-03	25	33	18	5	11	7	0	63	18	55
2018	ES-04	24	43	14	10	6	2	0	69	17	110
2018	ES-05	16	25	21	24	11	3	0	42	36	96
2018	ES-06	22	27	28	14	6	2	0	51	21	48

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	27	29	15	12	10	8	0	60	23	425
2022	ES-02	42	26	11	6	4	10	0	76	12	45
2022	ES-03	30	36	5	10	7	10	1	75	19	80
2022	ES-04	28	27	18	9	7	11	1	62	18	125
2022	ES-05	19	30	19	12	16	4	0	51	29	130
2022	ES-06	8	25	22	25	16	5	0	34	43	30
2020	ES	27	31	18	11	5	7	0	63	17	437
2020	ES-02	48	16	18	10	0	8	0	70	11	38
2020	ES-03	30	35	15	4	4	11	0	73	10	66
2020	ES-04	30	34	18	9	4	6	0	68	13	129
2020	ES-05	17	37	21	11	7	7	0	59	18	122
2020	ES-06	27	20	18	21	8	5	0	50	31	54
2019	ES	18	28	19	20	11	4	0	48	32	409
2019	ES-02	38	28	11	15	6	2	0	68	21	48
2019	ES-03	30	26	12	17	12	2	2	58	30	50
2019	ES-04	17	31	22	14	7	9	0	53	23	116
2019	ES-05	10	26	25	23	14	3	0	37	38	110
2019	ES-06	11	24	19	33	11	2	0	36	45	52
2018	ES	13	30	20	18	11	7	0	47	31	366
2018	ES-02	23	45	13	6	3	10	0	75	11	31
2018	ES-03	20	28	22	9	11	11	0	53	23	55
2018	ES-04	13	36	22	15	8	5	0	52	25	111
2018	ES-05	8	25	17	26	18	6	0	35	47	98
2018	ES-06	6	25	27	25	8	8	0	34	36	48

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	28	31	17	11	9	4	0	61	21	425
2022	ES-02	44	31	13	3	3	7	0	80	6	45
2022	ES-03	35	26	12	13	8	6	0	65	22	80
2022	ES-04	23	38	18	8	7	5	1	64	17	125
2022	ES-05	24	26	21	14	14	1	0	50	29	130
2022	ES-06	16	34	17	14	18	0	0	50	33	30
2020	ES	24	36	16	14	6	4	0	62	21	440
2020	ES-02	46	22	7	20	3	3	0	70	23	38
2020	ES-03	28	36	13	12	6	4	0	67	19	67
2020	ES-04	26	40	14	10	6	5	0	69	16	129
2020	ES-05	15	34	22	20	7	2	0	49	28	123
2020	ES-06	20	39	24	7	6	3	0	61	14	55
2019	ES	16	26	19	26	11	3	0	43	38	408
2019	ES-02	34	29	18	11	8	0	0	63	19	48
2019	ES-03	26	18	17	25	8	4	2	46	36	50
2019	ES-04	15	31	17	23	9	5	0	48	34	115
2019	ES-05	10	24	22	29	14	2	0	34	44	110
2019	ES-06	8	22	16	40	12	2	0	31	53	52
2018	ES	12	30	19	22	13	3	0	44	37	367
2018	ES-02	23	51	9	6	7	3	0	77	14	31
2018	ES-03	16	24	20	20	11	9	0	44	34	55
2018	ES-04	12	37	20	19	11	2	0	49	30	111
2018	ES-05	8	20	21	27	21	2	0	29	50	98
2018	ES-06	8	31	18	37	4	2	0	39	42	49

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	47	26	14	2	1	9	1	80	4	425
2022	ES-02	40	29	18	2	0	11	0	78	2	45
2022	ES-03	58	20	9	1	0	10	2	88	1	80
2022	ES-04	54	20	14	3	0	9	1	81	3	125
2022	ES-05	40	28	18	3	3	7	1	74	6	130
2022	ES-06	41	36	9	5	3	7	0	82	8	30
2020	ES	46	26	15	4	1	7	1	79	6	439
2020	ES-02	56	27	9	3	0	3	3	87	3	38
2020	ES-03	56	28	8	0	3	3	3	89	3	66
2020	ES-04	44	21	17	4	2	12	0	74	6	129
2020	ES-05	46	27	14	6	0	6	1	79	6	123
2020	ES-06	36	37	17	6	2	2	0	74	8	55
2019	ES	40	28	17	5	3	7	1	73	9	412
2019	ES-02	52	27	11	6	2	2	0	80	9	48
2019	ES-03	44	16	17	4	2	14	2	72	7	51
2019	ES-04	47	27	16	2	3	5	1	78	5	116
2019	ES-05	32	34	16	7	3	8	0	72	11	112
2019	ES-06	30	28	22	10	2	6	2	63	13	52

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	35	43	10	7	5	1	78	12	425
2022	ES-02	63	27	8	2	0	0	90	2	45
2022	ES-03	27	48	13	6	4	1	77	10	80
2022	ES-04	36	50	5	5	3	1	87	8	125
2022	ES-05	27	37	17	12	8	0	64	20	130
2022	ES-06	14	47	4	19	13	4	64	33	30
2020	ES	35	41	11	8	3	1	78	11	440
2020	ES-02	57	26	9	6	0	3	85	6	38
2020	ES-03	33	49	8	4	4	1	83	9	67
2020	ES-04	39	36	14	8	2	1	76	10	129
2020	ES-05	28	46	11	12	3	1	75	14	123
2020	ES-06	36	43	12	6	4	0	78	10	55
2019	ES	24	45	17	10	3	2	70	13	411
2019	ES-02	23	40	27	8	0	2	65	8	48
2019	ES-03	28	44	13	4	6	4	75	11	50
2019	ES-04	31	43	13	6	4	3	77	10	116
2019	ES-05	16	49	18	14	2	1	66	16	112
2019	ES-06	21	44	15	18	2	0	66	19	52
2018	ES	27	47	14	8	4	2	74	11	365
2018	ES-02	30	44	13	13	0	0	74	13	31
2018	ES-03	33	35	15	9	4	5	71	14	55
2018	ES-04	30	50	13	5	3	0	80	8	110
2018	ES-05	21	46	16	11	5	1	68	16	99
2018	ES-06	22	51	14	4	6	2	75	11	48

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	25	31	17	15	9	3	0	58	25	425
2022	ES-02	49	24	18	5	3	2	0	74	8	45
2022	ES-03	27	37	22	2	6	6	0	68	9	80
2022	ES-04	22	39	17	12	7	3	1	63	19	125
2022	ES-05	15	32	11	26	14	1	0	48	40	130
2022	ES-06	10	10	27	34	19	0	0	20	53	30
2020	ES	24	33	19	14	7	3	0	59	21	439
2020	ES-02	43	27	15	11	2	3	0	71	14	38
2020	ES-03	22	42	13	10	7	4	1	68	18	67
2020	ES-04	29	30	24	8	5	4	0	62	13	129
2020	ES-05	15	41	21	16	6	1	0	57	22	122
2020	ES-06	24	23	14	20	16	3	0	49	37	55
2019	ES	9	29	21	27	10	4	0	39	38	409
2019	ES-02	10	29	24	28	2	6	0	42	32	48
2019	ES-03	16	27	28	10	15	4	0	45	26	50
2019	ES-04	11	30	23	22	7	7	0	45	31	115
2019	ES-05	7	34	20	28	8	4	0	42	37	111
2019	ES-06	6	16	17	45	18	0	0	21	62	52

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	32	38	9	10	5	4	2	74	16	425
2022	ES-02	39	35	3	14	2	3	3	80	17	45
2022	ES-03	39	32	11	10	1	4	3	76	13	80
2022	ES-04	37	39	8	7	3	5	1	80	11	125
2022	ES-05	21	44	13	11	6	4	2	69	17	130
2022	ES-06	18	42	9	7	16	0	8	65	25	30
2020	ES	33	34	14	10	3	4	1	72	13	438
2020	ES-02	41	24	17	11	2	3	3	68	14	37
2020	ES-03	31	31	18	9	3	6	1	67	13	67
2020	ES-04	33	33	13	12	2	4	2	70	15	128
2020	ES-05	28	44	12	10	3	3	0	74	13	123
2020	ES-06	45	27	9	7	6	3	4	77	13	55
2019	ES	25	39	13	12	6	3	2	68	19	410
2019	ES-02	19	39	15	16	4	4	2	62	22	48
2019	ES-03	23	38	14	4	13	6	2	67	18	50
2019	ES-04	31	38	11	9	5	3	3	73	15	116
2019	ES-05	22	41	14	13	4	3	2	66	19	111
2019	ES-06	24	38	17	14	2	3	2	65	16	52
2018	ES	32	40	12	8	4	4	1	75	12	366
2018	ES-02	30	39	16	12	0	4	0	71	13	31
2018	ES-03	29	41	11	11	4	4	0	74	15	55
2018	ES-04	30	46	15	4	3	4	0	78	7	110
2018	ES-05	35	36	8	8	7	3	3	75	16	98
2018	ES-06	37	39	14	6	0	4	0	79	6	49

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	40	35	14	5	4	2	0	76	9	420
2022	ES-02	59	34	4	2	1	0	0	93	3	45
2022	ES-03	46	28	20	0	4	1	0	76	4	80
2022	ES-04	41	37	13	7	1	2	0	79	8	125
2022	ES-05	30	38	14	8	8	3	0	70	16	130
2022	ES-06	22	29	26	15	7	3	0	52	22	30
2020	ES	36	37	18	4	3	2	1	75	7	436
2020	ES-02	52	33	10	5	0	0	0	84	5	36
2020	ES-03	37	39	18	1	3	1	0	77	4	67
2020	ES-04	35	36	19	3	2	2	2	75	5	129
2020	ES-05	31	43	16	5	4	1	0	75	9	122
2020	ES-06	43	29	15	4	8	1	0	73	12	54
2019	ES	28	40	20	6	3	2	0	70	10	411
2019	ES-02	33	42	16	4	2	2	0	77	6	48
2019	ES-03	33	26	25	6	4	4	2	63	11	50
2019	ES-04	32	40	18	3	5	3	0	74	8	116
2019	ES-05	26	45	20	5	2	2	0	72	7	112
2019	ES-06	19	44	19	16	2	0	0	63	18	52
2018	ES	30	46	13	6	2	3	0	79	9	365
2018	ES-02	36	48	10	4	0	3	0	86	4	31
2018	ES-03	38	40	9	5	4	4	0	81	9	55
2018	ES-04	36	46	13	3	2	1	0	82	5	109
2018	ES-05	22	46	15	8	4	4	0	72	12	99
2018	ES-06	24	50	16	8	0	2	0	75	9	49

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	27	23	16	10	10	11	2	58	24	420
2022	ES-02	48	22	8	10	2	10	0	77	14	45
2022	ES-03	33	27	16	7	4	13	0	68	13	80
2022	ES-04	27	28	14	8	10	11	3	63	21	125
2022	ES-05	14	20	25	14	12	13	2	39	31	130
2022	ES-06	17	15	12	22	21	9	4	37	49	30
2020	ES	22	22	20	15	9	10	1	50	28	439
2020	ES-02	43	22	12	13	2	6	3	71	16	38
2020	ES-03	24	27	21	15	6	7	0	55	23	67
2020	ES-04	25	22	20	12	10	10	2	53	25	129
2020	ES-05	14	20	24	20	10	13	1	39	34	122
2020	ES-06	22	25	11	15	15	12	0	53	34	55
2019	ES	13	22	22	14	13	14	3	42	32	408
2019	ES-02	21	25	21	12	4	17	0	55	19	48
2019	ES-03	19	22	24	7	13	10	6	49	23	50
2019	ES-04	10	26	21	14	15	14	1	42	34	114
2019	ES-05	9	23	22	15	14	13	4	39	35	112
2019	ES-06	9	11	20	16	12	26	6	30	41	51
2018	ES	15	23	21	15	11	14	2	45	30	367
2018	ES-02	26	29	25	0	0	17	3	68	0	31
2018	ES-03	20	22	15	18	15	11	0	47	37	55
2018	ES-04	13	26	26	13	6	15	1	45	23	110
2018	ES-05	10	23	17	18	14	14	3	40	39	99
2018	ES-06	14	14	25	18	10	16	2	35	35	49

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	32	33	15	11	7	2	0	67	17	425
2022	ES-02	54	28	9	3	6	0	0	82	9	45
2022	ES-03	37	39	13	7	4	1	0	76	11	80
2022	ES-04	33	34	15	9	6	3	0	69	15	125
2022	ES-05	21	37	19	13	7	3	1	60	20	130
2022	ES-06	18	19	22	24	18	0	0	37	42	30
2020	ES	27	31	15	14	8	3	0	60	24	437
2020	ES-02	48	19	10	20	3	0	0	67	23	38
2020	ES-03	33	28	14	18	3	3	0	63	22	66
2020	ES-04	28	37	10	13	8	4	1	67	22	129
2020	ES-05	22	33	23	10	8	3	0	57	19	121
2020	ES-06	20	32	13	17	17	1	0	53	34	55
2019	ES	17	32	18	18	13	1	0	50	32	410
2019	ES-02	21	33	19	17	6	2	2	57	23	48
2019	ES-03	20	34	20	11	15	0	0	55	25	49
2019	ES-04	19	35	17	16	11	3	0	55	28	116
2019	ES-05	16	33	20	18	13	0	0	49	31	112
2019	ES-06	14	22	16	27	18	2	0	37	46	52
2018	ES	18	34	20	15	10	4	0	53	26	366
2018	ES-02	36	28	19	7	7	3	0	66	14	31
2018	ES-03	24	34	20	5	11	5	0	61	18	55
2018	ES-04	17	41	22	11	8	2	0	58	20	109
2018	ES-05	11	31	19	19	14	5	0	44	35	99
2018	ES-06	14	29	19	27	6	4	2	45	35	49

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	53	22	10	6	5	0	5	79	11	425
2022	ES-02	56	14	8	1	0	0	20	88	2	45
2022	ES-03	55	31	9	1	3	1	0	87	4	80
2022	ES-04	56	24	10	3	3	1	3	83	6	125
2022	ES-05	49	22	7	9	10	0	3	73	20	130
2022	ES-06	51	13	21	7	8	0	0	63	15	30
2020	ES	51	22	15	5	4	0	2	75	9	440
2020	ES-02	60	16	11	6	5	0	3	78	11	38
2020	ES-03	58	21	13	4	1	1	0	81	6	67
2020	ES-04	52	26	14	2	2	1	2	80	5	129
2020	ES-05	50	17	17	9	6	0	1	68	15	123
2020	ES-06	35	27	20	6	9	0	3	63	16	55
2019	ES	52	26	12	4	3	1	2	81	7	411
2019	ES-02	67	19	8	2	2	2	0	88	4	48
2019	ES-03	61	22	6	6	4	2	0	84	10	51
2019	ES-04	59	27	7	3	1	0	3	89	4	116
2019	ES-05	37	31	17	6	4	3	3	72	11	111
2019	ES-06	37	28	23	4	4	2	2	68	8	52

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	51	22	14	6	2	1	4	77	9	425
2022	ES-02	42	22	16	4	0	1	14	76	5	45
2022	ES-03	55	23	18	4	0	0	0	78	4	80
2022	ES-04	54	22	12	5	4	1	3	79	9	125
2022	ES-05	55	19	14	5	4	1	2	76	9	130
2022	ES-06	43	29	10	9	0	5	4	79	10	30
2020	ES	49	25	13	7	3	1	2	76	11	440
2020	ES-02	45	29	5	13	5	0	3	76	19	38
2020	ES-03	44	24	16	11	0	3	1	72	11	67
2020	ES-04	45	31	13	5	1	1	3	79	7	129
2020	ES-05	53	23	12	5	6	1	1	77	11	123
2020	ES-06	52	13	15	12	7	0	1	66	19	55
2019	ES	41	26	14	8	7	1	2	70	15	412
2019	ES-02	43	29	15	8	2	2	0	74	11	48
2019	ES-03	42	26	13	8	11	0	0	68	19	51
2019	ES-04	41	27	17	5	5	2	3	72	11	116
2019	ES-05	40	28	15	6	6	3	2	71	13	112
2019	ES-06	33	24	12	14	15	0	2	59	29	52

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	75	7	3	2	3	4	6	91	6	425
2022	ES-02	78	2	0	2	1	3	14	96	4	45
2022	ES-03	86	6	1	0	1	5	2	98	1	80
2022	ES-04	74	6	5	2	4	3	5	87	7	125
2022	ES-05	69	9	5	3	3	6	4	88	7	130
2022	ES-06	64	15	0	0	9	7	4	90	10	30
2020	ES	73	9	6	3	1	4	4	89	5	439
2020	ES-02	84	5	3	6	0	0	3	91	6	38
2020	ES-03	72	12	3	6	1	3	1	89	8	67
2020	ES-04	75	10	7	2	1	2	3	90	2	129
2020	ES-05	69	9	8	2	2	7	3	87	4	122
2020	ES-06	75	5	4	8	2	5	1	86	10	55
2019	ES	71	10	5	2	4	5	3	88	7	408
2019	ES-02	69	15	0	2	2	9	2	95	5	46
2019	ES-03	69	14	6	2	4	6	0	88	6	51
2019	ES-04	74	9	3	3	4	3	3	89	8	114
2019	ES-05	69	10	5	1	5	9	2	88	6	112
2019	ES-06	69	8	10	7	2	0	4	80	10	52

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	73	7	5	1	1	1	11	91	3	425
2022	ES-02	75	3	5	0	1	0	16	92	1	45
2022	ES-03	80	7	3	3	0	0	7	93	4	80
2022	ES-04	72	9	4	2	2	0	11	91	4	125
2022	ES-05	72	9	4	1	2	3	10	93	3	130
2022	ES-06	64	6	2	0	0	12	16	97	0	30
2020	ES	74	11	4	1	1	2	7	93	2	438
2020	ES-02	73	14	6	2	0	0	6	92	2	37
2020	ES-03	65	23	6	2	0	0	4	92	2	67
2020	ES-04	74	11	4	0	2	2	8	94	2	129
2020	ES-05	78	7	3	1	2	3	6	94	3	122
2020	ES-06	81	9	8	0	0	1	1	92	0	55
2019	ES	79	6	3	0	1	2	9	95	1	410
2019	ES-02	83	6	4	0	0	5	2	96	0	47
2019	ES-03	64	14	6	0	4	8	6	89	4	51
2019	ES-04	83	5	2	0	2	0	9	96	2	116
2019	ES-05	78	4	5	0	0	4	9	94	0	112
2019	ES-06	75	9	0	0	0	0	15	100	0	51

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	33	33	9	13	9	2	0	68	23	425
2022	ES-02	53	30	3	4	8	2	0	85	12	45
2022	ES-03	35	40	10	9	3	3	0	77	13	80
2022	ES-04	32	35	11	12	6	3	0	70	19	125
2022	ES-05	26	32	8	18	15	2	0	59	33	130
2022	ES-06	25	21	12	23	20	0	0	46	43	30
2020	ES	27	30	15	15	10	2	1	59	26	439
2020	ES-02	39	22	3	15	13	6	2	67	30	37
2020	ES-03	35	28	12	17	6	1	0	65	23	67
2020	ES-04	27	34	18	11	6	4	1	64	18	129
2020	ES-05	23	33	15	16	11	1	1	57	27	123
2020	ES-06	22	27	15	13	21	1	0	50	34	55
2019	ES	20	31	15	16	16	2	1	53	32	411
2019	ES-02	15	38	20	15	8	5	0	55	24	48
2019	ES-03	23	30	20	8	17	0	2	55	25	50
2019	ES-04	27	30	9	14	16	3	1	59	31	116
2019	ES-05	17	33	18	14	15	1	2	51	30	112
2019	ES-06	15	23	18	30	13	0	0	38	44	52
2018	ES	20	30	16	15	14	3	2	53	30	365
2018	ES-02	36	25	20	7	6	7	0	65	14	31
2018	ES-03	27	37	7	12	13	4	0	66	27	55
2018	ES-04	18	35	17	15	12	2	0	55	28	109
2018	ES-05	12	26	18	17	21	3	2	41	40	98
2018	ES-06	22	21	16	19	10	6	6	49	32	49

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	30	38	14	10	3	4	1	72	14	425
2022	ES-02	58	25	1	8	1	6	1	89	10	45
2022	ES-03	33	37	16	9	1	3	0	73	10	80
2022	ES-04	25	44	14	8	1	7	1	75	10	125
2022	ES-05	21	44	17	10	7	1	0	65	18	130
2022	ES-06	25	32	26	2	12	3	0	58	15	30
2020	ES	27	43	16	8	3	3	0	72	11	440
2020	ES-02	37	37	10	8	0	9	0	81	8	38
2020	ES-03	26	50	15	6	0	3	0	78	6	67
2020	ES-04	30	36	16	5	5	6	1	72	11	129
2020	ES-05	21	44	18	13	3	1	0	66	15	123
2020	ES-06	25	48	15	4	6	2	0	75	10	55
2019	ES	16	49	17	10	4	3	0	67	15	412
2019	ES-02	8	48	27	11	2	4	0	59	14	48
2019	ES-03	25	45	16	8	4	2	0	71	12	51
2019	ES-04	19	53	10	9	5	3	0	74	15	116
2019	ES-05	13	46	23	10	6	3	0	60	16	112
2019	ES-06	15	55	18	7	2	2	0	72	9	52
2018	ES	20	38	24	9	5	3	0	60	15	367
2018	ES-02	36	29	19	6	4	6	0	69	10	31
2018	ES-03	18	42	18	13	4	6	0	64	17	55
2018	ES-04	21	41	26	5	2	4	0	65	8	110
2018	ES-05	16	37	24	12	9	2	0	54	21	99
2018	ES-06	22	42	23	8	6	0	0	64	14	49

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	41	37	9	6	5	1	0	79	12	425
2022	ES-02	71	26	0	2	1	0	0	97	3	45
2022	ES-03	46	40	6	2	3	3	0	89	5	80
2022	ES-04	42	36	11	7	3	0	0	78	10	125
2022	ES-05	27	44	11	8	8	1	1	72	17	130
2022	ES-06	22	38	25	0	16	0	0	59	16	30
2020	ES	36	41	10	7	3	3	0	80	10	439
2020	ES-02	67	17	10	0	3	3	0	87	3	38
2020	ES-03	41	41	12	1	2	3	0	85	3	67
2020	ES-04	34	43	10	9	2	2	1	79	11	128
2020	ES-05	32	41	11	11	2	2	0	76	13	123
2020	ES-06	29	52	6	2	8	3	0	84	10	55
2019	ES	30	45	12	8	3	3	0	77	11	407
2019	ES-02	52	27	13	6	0	2	0	81	6	48
2019	ES-03	35	44	14	2	4	2	0	80	6	50
2019	ES-04	28	46	13	5	5	3	0	76	11	115
2019	ES-05	23	50	11	13	2	2	0	74	15	109
2019	ES-06	28	45	10	9	2	6	0	78	11	52
2018	ES	34	46	12	4	1	2	0	82	6	364
2018	ES-02	57	23	20	0	0	0	0	80	0	30
2018	ES-03	42	35	12	5	2	4	0	79	8	55
2018	ES-04	30	52	12	5	1	0	0	83	6	109
2018	ES-05	24	53	14	6	2	1	0	77	8	97
2018	ES-06	38	46	4	0	2	10	0	93	2	50

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	41	38	8	6	2	4	1	83	9	425
2022	ES-02	53	35	1	8	0	3	0	91	8	45
2022	ES-03	43	39	8	2	1	6	0	88	4	80
2022	ES-04	45	36	10	4	1	3	1	84	5	125
2022	ES-05	32	41	10	7	4	6	1	78	11	130
2022	ES-06	31	46	13	3	4	3	0	80	7	30
2020	ES	41	34	13	6	3	3	0	77	9	437
2020	ES-02	62	10	18	7	0	3	0	74	7	38
2020	ES-03	36	43	8	8	2	4	0	82	10	67
2020	ES-04	41	34	13	4	4	3	1	78	8	129
2020	ES-05	37	39	14	7	1	1	0	77	8	120
2020	ES-06	39	36	9	6	10	0	0	75	16	55
2019	ES	39	40	12	3	2	4	0	82	5	408
2019	ES-02	41	46	6	4	0	2	0	90	4	48
2019	ES-03	43	29	16	0	4	8	0	78	4	51
2019	ES-04	43	34	15	1	4	4	0	80	5	115
2019	ES-05	33	46	12	6	1	2	0	81	7	111
2019	ES-06	38	41	9	4	2	6	0	84	6	51
2018	ES	41	40	10	3	1	5	0	86	4	365
2018	ES-02	62	32	3	0	0	4	0	97	0	31
2018	ES-03	45	27	9	5	4	9	0	80	10	55
2018	ES-04	44	43	5	1	2	5	0	91	3	109
2018	ES-05	32	40	19	3	1	5	0	76	4	97
2018	ES-06	33	53	4	6	0	4	0	89	6	50

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	30	21	24	7	2	14	2	60	11	425
2022	ES-02	35	23	25	3	0	12	2	68	3	45
2022	ES-03	23	26	21	5	3	19	4	63	10	80
2022	ES-04	37	20	22	5	2	12	1	66	8	125
2022	ES-05	27	17	28	8	3	15	2	53	13	130
2022	ES-06	19	28	32	8	4	9	0	52	13	30
2020	ES	36	33	16	5	5	5	0	72	11	440
2020	ES-02	48	23	18	2	3	6	0	76	5	38
2020	ES-03	34	40	12	11	1	1	0	75	12	67
2020	ES-04	36	30	19	3	5	6	1	71	9	129
2020	ES-05	33	36	16	5	5	6	0	73	10	123
2020	ES-06	34	34	15	5	9	3	0	70	15	55

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	39	32	9	7	6	4	2	76	14	425
2022	ES-02	48	25	5	11	4	6	2	79	16	45
2022	ES-03	42	34	9	7	3	1	4	80	11	80
2022	ES-04	41	33	10	5	4	5	2	79	10	125
2022	ES-05	32	35	12	8	7	4	2	72	15	130
2022	ES-06	43	35	3	10	9	0	0	78	19	30
2020	ES	40	32	8	8	5	4	2	78	14	438
2020	ES-02	52	24	4	3	3	11	3	88	7	38
2020	ES-03	45	30	4	8	6	4	3	80	15	67
2020	ES-04	37	37	9	10	3	2	2	77	13	129
2020	ES-05	33	35	10	11	5	3	3	73	17	121
2020	ES-06	54	22	5	6	6	5	1	82	12	55

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	4	7	12	8	37	6	26	66	16	420
2022	ES-02	6	1	16	0	40	8	29	63	11	45
2022	ES-03	1	6	7	9	37	3	37	76	12	80
2022	ES-04	5	7	10	8	39	7	25	68	17	125
2022	ES-05	5	9	16	12	39	5	15	63	17	130
2022	ES-06	6	7	15	9	33	4	27	60	19	30

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	9	14	19	5	4	42	7	46	17	425
2022	ES-02	17	22	10	8	2	28	15	67	17	45
2022	ES-03	5	9	20	3	4	50	9	33	18	80
2022	ES-04	9	11	15	5	1	56	4	49	15	125
2022	ES-05	7	15	27	5	7	35	4	36	19	130
2022	ES-06	7	27	23	8	4	23	9	49	18	30

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	55	29	6	5	4	0	0	85	9	420
2022	ES-02	84	10	4	2	0	0	0	95	2	45
2022	ES-03	69	22	4	3	3	0	0	91	5	80
2022	ES-04	53	32	6	4	4	1	0	85	8	125
2022	ES-05	40	40	8	4	7	1	0	80	11	130
2022	ES-06	37	44	3	3	13	0	0	81	16	30
2020	ES	53	35	6	3	2	0	0	88	5	439
2020	ES-02	67	25	2	6	0	0	0	92	6	37
2020	ES-03	56	34	3	5	0	1	0	92	5	67
2020	ES-04	56	31	8	2	2	1	1	88	4	129
2020	ES-05	45	42	9	3	1	0	0	87	4	123
2020	ES-06	57	28	5	4	6	0	0	86	10	55
2019	ES	45	39	8	5	3	1	0	84	8	411
2019	ES-02	49	42	2	4	2	0	0	92	6	47
2019	ES-03	54	30	8	4	2	2	0	86	6	51
2019	ES-04	46	43	3	3	4	0	0	89	8	116
2019	ES-05	42	38	12	6	2	0	0	80	8	112
2019	ES-06	34	47	14	4	0	2	0	82	4	52
2018	ES	45	42	8	3	2	0	0	87	5	365
2018	ES-02	68	26	3	4	0	0	0	93	4	31
2018	ES-03	50	39	4	4	2	2	0	91	6	54
2018	ES-04	51	38	8	1	2	0	0	89	3	110
2018	ES-05	32	46	14	5	2	0	0	79	7	97
2018	ES-06	44	48	6	2	0	0	0	92	2	50

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	47	32	11	6	4	1	0	79	10	420
2022	ES-02	67	23	4	3	0	2	1	93	3	45
2022	ES-03	52	32	10	3	3	0	0	84	5	80
2022	ES-04	44	37	10	4	4	2	0	82	8	125
2022	ES-05	39	28	15	10	6	1	0	69	16	130
2022	ES-06	32	26	17	14	6	4	0	61	21	30
2020	ES	43	34	14	7	2	0	0	77	9	437
2020	ES-02	60	20	10	11	0	0	0	79	11	38
2020	ES-03	48	33	11	5	0	3	0	84	5	66
2020	ES-04	51	27	14	5	2	0	1	78	7	128
2020	ES-05	33	43	13	8	3	0	0	76	11	122
2020	ES-06	39	30	18	9	4	0	0	69	13	55
2019	ES	35	35	14	11	5	0	0	70	16	410
2019	ES-02	51	19	19	6	2	2	0	72	8	47
2019	ES-03	35	29	26	6	4	0	0	64	10	51
2019	ES-04	35	44	11	4	5	1	0	80	10	116
2019	ES-05	32	36	13	16	4	0	0	68	20	111
2019	ES-06	25	33	17	18	6	0	0	59	24	52
2018	ES	39	35	14	7	4	1	0	75	11	365
2018	ES-02	55	39	7	0	0	0	0	93	0	31
2018	ES-03	42	31	13	9	4	2	0	74	13	55
2018	ES-04	42	42	9	4	3	0	0	84	6	109
2018	ES-05	30	34	17	12	5	1	0	65	18	97
2018	ES-06	32	34	22	8	4	0	0	66	12	50

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	42	35	11	6	5	1	0	78	11	420
2022	ES-02	65	24	7	2	0	2	0	91	2	45
2022	ES-03	50	32	10	6	3	0	0	82	8	80
2022	ES-04	39	43	8	4	5	1	0	83	9	125
2022	ES-05	36	32	17	6	9	0	0	68	15	130
2022	ES-06	16	49	13	9	13	0	0	65	22	30
2020	ES	40	37	11	8	2	1	0	78	10	434
2020	ES-02	64	16	8	12	0	0	0	80	12	37
2020	ES-03	42	38	10	5	2	3	0	83	6	66
2020	ES-04	47	32	13	5	2	1	1	80	7	129
2020	ES-05	32	44	11	12	2	0	0	75	14	122
2020	ES-06	35	39	13	7	6	0	0	74	13	53
2019	ES	30	39	16	10	4	0	0	69	14	412
2019	ES-02	40	25	23	8	2	2	0	66	10	48
2019	ES-03	33	35	22	6	4	0	0	68	10	51
2019	ES-04	30	48	13	4	4	1	0	78	9	116
2019	ES-05	24	45	15	12	4	0	0	70	15	112
2019	ES-06	24	31	22	22	2	0	0	55	24	52
2018	ES	36	37	14	9	4	1	0	73	13	364
2018	ES-02	48	36	16	0	0	0	0	84	0	31
2018	ES-03	44	24	15	13	4	2	0	69	17	55
2018	ES-04	39	43	9	6	3	0	0	82	9	108
2018	ES-05	25	39	17	12	5	1	0	65	18	97
2018	ES-06	34	36	16	12	2	0	0	70	14	50

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	35	27	16	10	8	5	0	65	18	420
2022	ES-02	46	21	17	6	2	8	0	73	8	45
2022	ES-03	36	32	9	12	4	7	0	73	17	80
2022	ES-04	40	21	20	9	8	2	0	63	17	125
2022	ES-05	29	26	19	12	10	5	0	58	23	130
2022	ES-06	15	45	7	12	16	4	0	63	29	30
2020	ES	36	28	16	12	5	3	0	66	18	439
2020	ES-02	50	17	13	14	6	0	0	67	20	38
2020	ES-03	33	27	13	20	3	5	0	62	24	67
2020	ES-04	38	30	18	6	5	2	1	69	12	129
2020	ES-05	34	28	15	14	7	2	0	63	22	122
2020	ES-06	40	18	18	13	7	4	0	60	21	55
2019	ES	27	26	19	17	8	4	0	54	26	411
2019	ES-02	26	22	27	19	4	2	0	49	23	48
2019	ES-03	32	20	27	12	8	0	0	52	21	50
2019	ES-04	29	24	20	15	9	4	0	54	25	116
2019	ES-05	23	28	16	18	8	7	0	55	28	112
2019	ES-06	22	32	14	21	8	2	0	56	30	52
2018	ES	26	27	19	16	8	3	0	55	25	366
2018	ES-02	29	29	19	20	3	0	0	58	23	31
2018	ES-03	35	18	15	16	7	9	0	58	26	55
2018	ES-04	28	25	20	17	7	3	0	55	25	110
2018	ES-05	20	35	17	14	9	4	0	57	25	97
2018	ES-06	24	22	20	20	12	2	0	47	33	50

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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	40	28	32	420
2022	ES-02	39	31	30	45
2022	ES-03	40	31	29	80
2022	ES-04	33	27	40	125
2022	ES-05	42	30	28	130
2022	ES-06	51	17	32	30
2020	ES	31	30	39	440
2020	ES-02	30	30	40	38
2020	ES-03	26	31	43	67
2020	ES-04	31	28	40	129
2020	ES-05	35	29	36	123
2020	ES-06	30	30	39	55
2019	ES	35	26	39	411
2019	ES-02	36	19	46	48
2019	ES-03	45	28	27	50
2019	ES-04	34	25	41	116
2019	ES-05	31	31	38	112
2019	ES-06	47	19	35	52
2018	ES	40	21	38	369
2018	ES-02	39	20	42	31
2018	ES-03	35	20	46	55
2018	ES-04	40	22	39	111
2018	ES-05	41	24	35	99
2018	ES-06	54	14	32	50

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	8	45	30	9	2	5	165
2022	ES-02	0	38	37	22	3	0	20
2022	ES-03	3	54	37	6	0	0	30
2022	ES-04	4	47	28	6	2	13	45
2022	ES-05	16	39	30	9	2	4	55
2022	ES-06	26	33	31	5	0	5	15
2020	ES	8	45	39	4	0	5	135
2020	ES-03	0	46	48	6	0	0	17
2020	ES-04	10	40	45	0	0	5	40
2020	ES-05	7	49	37	2	0	5	43
2020	ES-06	7	38	43	7	0	6	16
2019	ES	6	37	47	3	3	4	143
2019	ES-02	6	46	36	6	7	0	17
2019	ES-03	0	28	50	4	9	9	22
2019	ES-04	5	43	52	0	0	0	39
2019	ES-05	6	30	51	8	0	6	34
2019	ES-06	13	41	38	0	0	9	24
2018	ES	7	37	41	7	2	5	147
2018	ES-03	0	42	43	15	0	0	19
2018	ES-04	4	43	32	9	2	9	44
2018	ES-05	5	40	43	2	2	7	40
2018	ES-06	19	22	49	4	4	4	27

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	9	91	425
2022	ES-04	10	90	125
2022	ES-05	18	82	130
2020	ES	11	89	440
2020	ES-03	12	88	67
2020	ES-04	10	90	129
2020	ES-05	11	89	123
2020	ES-06	20	80	55
2019	ES	11	89	412
2019	ES-03	10	90	51
2019	ES-04	13	87	116
2019	ES-05	11	89	112
2019	ES-06	17	83	52
2018	ES	11	89	369
2018	ES-03	11	89	55
2018	ES-04	9	91	111
2018	ES-05	14	86	99
2018	ES-06	10	90	50

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	45	55	45
2022	ES-04	46	54	15
2022	ES-05	45	55	25
2020	ES	49	51	50
2020	ES-05	34	66	14
2019	ES	41	59	47
2019	ES-04	54	46	15
2019	ES-05	43	57	12
2018	ES	58	42	41
2018	ES-05	49	51	14

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	59	41	45
2022	ES-04	50	50	15
2022	ES-05	62	38	25
2020	ES	71	29	50
2019	ES	68	32	47
2018	ES	59	41	41
2018	ES-05	65	35	14

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	4	96	45
2022	ES-04	6	94	15
2022	ES-05	4	96	25
2019	ES	13	87	47
2019	ES-05	0	100	12

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	100	45
2022	ES-04	100	15
2022	ES-05	100	25
2020	ES	100	50
2020	ES-04	100	12
2020	ES-05	100	14
2020	ES-06	100	10
2018	ES	100	41
2018	ES-04	100	10
2018	ES-05	100	14

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	6	94	45
2022	ES-04	18	82	15
2022	ES-05	0	100	25

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	4	96	45
2022	ES-04	11	89	15
2022	ES-05	0	100	25
2019	ES	0	100	47
2019	ES-04	0	100	15
2019	ES-05	0	100	12
2018	ES	0	100	41
2018	ES-04	0	100	10
2018	ES-05	0	100	14

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	16	84	45
2022	ES-04	25	75	15
2022	ES-05	10	90	25

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	37	63	45
2022	ES-04	39	61	15
2022	ES-05	35	65	25
2020	ES	28	72	50
2020	ES-05	51	49	14
2019	ES	40	60	46
2019	ES-04	58	42	15
2019	ES-05	57	43	12
2018	ES	49	51	41
2018	ES-05	41	59	14

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	34	66	45
2022	ES-04	29	71	15
2022	ES-05	34	66	25
2020	ES	41	59	50
2020	ES-04	41	59	12
2020	ES-05	51	49	14
2020	ES-06	49	51	10
2019	ES	37	63	46
2019	ES-04	45	55	15
2019	ES-05	59	41	12
2018	ES	32	68	41
2018	ES-05	43	57	14

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	44	56	45
2022	ES-04	39	61	15
2022	ES-05	44	56	25
2020	ES	43	57	50
2020	ES-04	41	59	12
2020	ES-05	46	54	14
2019	ES	59	41	46
2019	ES-04	53	47	15
2018	ES	41	59	41
2018	ES-05	43	57	14

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	38	62	45
2022	ES-04	25	75	15
2022	ES-05	47	53	25
2020	ES	44	56	50
2020	ES-04	51	49	12
2020	ES-05	46	54	14
2020	ES-06	50	50	10
2019	ES	37	63	46
2019	ES-04	33	67	15
2019	ES-05	59	41	12
2018	ES	32	68	41
2018	ES-05	64	36	14

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	37	63	45
2022	ES-04	32	68	15
2022	ES-05	31	69	25
2020	ES	33	67	50
2020	ES-05	38	62	14
2020	ES-06	48	52	10
2019	ES	22	78	46
2018	ES	42	58	41
2018	ES-05	44	56	14

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	50	50	45
2022	ES-04	58	42	15
2022	ES-05	52	48	25
2020	ES	50	50	50
2020	ES-04	51	49	12
2020	ES-05	43	57	14
2019	ES	43	57	46
2019	ES-04	41	59	15
2019	ES-05	57	43	12
2018	ES	41	59	41
2018	ES-04	49	51	10
2018	ES-05	35	65	14

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	32	68	45
2022	ES-04	35	65	15
2022	ES-05	19	81	25
2020	ES	32	68	50
2019	ES	26	74	46
2018	ES	34	66	41
2018	ES-05	43	57	14

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	100	45
2022	ES-04	100	15
2022	ES-05	100	25
2020	ES	100	50
2020	ES-04	100	12
2020	ES-05	100	14
2020	ES-06	100	10
2019	ES	100	46
2019	ES-04	100	15
2019	ES-05	100	12
2018	ES	100	41
2018	ES-04	100	10
2018	ES-05	100	14

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	100	45
2022	ES-04	100	15
2022	ES-05	100	25

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	9	91	45
2022	ES-04	0	100	15
2022	ES-05	17	83	25

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	52	48	45
2022	ES-04	68	32	15
2022	ES-05	39	61	25
2020	ES	60	40	50
2020	ES-04	49	51	12
2020	ES-05	65	35	14
2019	ES	46	54	46
2019	ES-04	40	60	15
2019	ES-05	41	59	12
2018	ES	56	44	41
2018	ES-04	49	51	10
2018	ES-05	56	44	14

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	18	82	45
2022	ES-04	27	73	15
2022	ES-05	9	91	25
2019	ES	21	79	46
2018	ES	31	69	41
2018	ES-05	42	58	14

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	20	80	45
2022	ES-04	32	68	15
2022	ES-05	13	87	25
2020	ES	19	81	50
2019	ES	13	87	46

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	54	46	45
2022	ES-04	49	51	15
2022	ES-05	60	40	25
2020	ES	44	56	50
2020	ES-04	41	59	12
2020	ES-05	36	64	14
2019	ES	56	44	46
2019	ES-04	60	40	15
2019	ES-05	57	43	12
2018	ES	71	29	41

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	15	85	45
2022	ES-04	11	89	15
2022	ES-05	17	83	25
2020	ES	26	74	50
2019	ES	24	76	46
2018	ES	27	73	41

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	6	94	45
2022	ES-04	18	82	15
2022	ES-05	0	100	25
2019	ES	17	83	46
2019	ES-05	0	100	12

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	29	71	45
2022	ES-04	25	75	15
2022	ES-05	32	68	25
2020	ES	17	83	50
2020	ES-04	0	100	12
2020	ES-06	50	50	10
2019	ES	11	89	46

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	8	92	45
2022	ES-04	10	90	15
2022	ES-05	9	91	25
2019	ES	17	83	46

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	7	93	45
2022	ES-04	0	100	15
2022	ES-05	10	90	25

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	13	87	45
2022	ES-04	7	93	15
2022	ES-05	17	83	25
2020	ES	12	88	50
2019	ES	11	89	46
2019	ES-04	0	100	15
2018	ES	22	78	41

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	18	82	45
2022	ES-04	27	73	15
2022	ES-05	12	88	25
2019	ES	15	85	46

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	27	73	45
2022	ES-04	36	64	15
2022	ES-05	20	80	25
2020	ES	34	66	50
2020	ES-04	42	58	12
2019	ES	27	73	46
2019	ES-04	34	66	15
2018	ES	19	81	41
2018	ES-04	49	51	10

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	12	88	40
2022	ES-04	26	74	15
2022	ES-05	4	96	20

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	18	82	40
2022	ES-04	7	93	15
2022	ES-05	27	73	20
2018	ES	29	71	40

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	9	91	40
2022	ES-04	7	93	15
2022	ES-05	7	93	20

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	100	40
2022	ES-04	100	15
2022	ES-05	100	20

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	13	87	40
2022	ES-04	24	76	15
2022	ES-05	7	93	20
2018	ES	16	84	40

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	5	95	40
2022	ES-04	6	94	15
2022	ES-05	5	95	20
2018	ES	12	88	40

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	15	85	40
2022	ES-04	14	86	15
2022	ES-05	15	85	20
2018	ES	12	88	40

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	15	85	40
2022	ES-04	16	84	15
2022	ES-05	14	86	20
2018	ES	12	88	40

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	17	83	40
2022	ES-04	16	84	15
2022	ES-05	14	86	20
2018	ES	15	85	40

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	33	67	40
2022	ES-04	31	69	15
2022	ES-05	30	70	20
2018	ES	17	83	40

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	7	93	40
2022	ES-04	0	100	15
2022	ES-05	9	91	20

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	49	51	40
2022	ES-04	45	55	15
2022	ES-05	43	57	20
2018	ES	39	61	40

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	2	98	40
2022	ES-04	0	100	15
2022	ES-05	4	96	20
2018	ES	0	100	40

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	57	43	40
2022	ES-04	67	33	15
2022	ES-05	47	53	20
2018	ES	46	54	40

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	4	96	40
2022	ES-04	10	90	15
2022	ES-05	0	100	20

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	7	93	40
2022	ES-04	8	92	15
2022	ES-05	4	96	20
2018	ES	12	88	40

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	13	10	12	3	4	44	13	55	15	420
2022	ES-02	23	6	6	0	1	53	10	81	3	45
2022	ES-03	11	5	9	1	0	40	34	61	5	80
2022	ES-04	13	12	11	3	5	49	8	57	18	125
2022	ES-05	11	16	16	6	6	38	7	50	22	130
2020	ES	18	14	14	6	6	33	8	56	20	440
2020	ES-02	19	10	13	0	0	45	13	69	0	38
2020	ES-03	25	20	15	7	0	27	6	67	11	67
2020	ES-04	21	14	19	5	3	32	6	57	13	129
2020	ES-05	14	15	10	7	10	34	12	52	30	123
2020	ES-06	15	13	14	6	14	31	7	45	32	55
2019	ES	14	12	18	7	8	30	10	44	25	410
2019	ES-02	14	19	19	2	4	33	10	57	11	47
2019	ES-03	29	6	18	2	6	24	16	57	13	51
2019	ES-04	16	12	13	4	9	32	13	52	25	116
2019	ES-05	9	10	22	12	10	30	7	29	36	112
2019	ES-06	12	16	23	10	8	25	8	40	26	52
2018	ES	11	14	23	8	5	31	8	42	20	367
2018	ES-02	13	16	10	7	0	45	10	63	15	31
2018	ES-03	14	13	18	9	4	36	6	47	22	55
2018	ES-04	19	16	18	5	4	31	8	57	13	110
2018	ES-05	4	10	28	12	8	27	10	22	32	99
2018	ES-06	6	15	37	6	4	28	4	31	15	49

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	27	30	20	4	3	13	2	68	8	425
2022	ES-02	34	33	23	0	0	9	1	75	0	45
2022	ES-03	29	21	18	3	0	23	6	70	5	80
2022	ES-04	30	34	16	5	2	13	1	74	8	125
2022	ES-05	23	31	16	7	6	14	3	65	16	130
2022	ES-06	15	32	34	4	7	5	2	52	11	30
2020	ES	33	30	15	5	5	10	1	71	12	438
2020	ES-02	44	30	21	0	0	5	0	78	0	38
2020	ES-03	40	32	10	5	1	10	1	81	7	67
2020	ES-04	34	30	13	5	4	14	2	75	10	128
2020	ES-05	27	28	19	7	7	10	2	62	16	122
2020	ES-06	34	31	14	6	10	3	2	69	16	55
2019	ES	29	34	16	5	5	10	1	71	11	411
2019	ES-02	32	38	12	4	2	6	6	79	7	48
2019	ES-03	35	27	16	0	4	16	2	76	5	51
2019	ES-04	37	30	15	2	6	10	0	75	9	116
2019	ES-05	20	38	16	8	6	11	0	66	16	111
2019	ES-06	19	43	21	10	2	4	2	65	12	52
2018	ES	22	38	17	7	3	12	1	68	12	367
2018	ES-02	39	35	7	7	0	13	0	85	8	31
2018	ES-03	22	35	18	5	2	15	4	69	9	55
2018	ES-04	30	38	14	4	3	12	0	77	7	110
2018	ES-05	11	38	24	11	7	9	0	54	20	99
2018	ES-06	16	39	17	12	0	16	0	65	15	49

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	8	92	425
2022	ES-03	6	94	80
2022	ES-04	8	92	125
2022	ES-05	10	90	130
2020	ES	6	94	437
2020	ES-04	8	92	129
2020	ES-05	5	95	121
2019	ES	9	91	412
2019	ES-02	0	100	48
2019	ES-03	12	88	51
2019	ES-04	9	91	116
2019	ES-05	10	90	112
2019	ES-06	15	85	52
2018	ES	5	95	368
2018	ES-02	0	100	31
2018	ES-04	7	93	111

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	30	70	35
2022	ES-04	29	71	10
2022	ES-05	24	76	15
2020	ES	45	55	27
2019	ES	21	79	36
2018	ES	30	70	20

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	76	24	35
2022	ES-04	60	40	10
2022	ES-05	92	8	15
2020	ES	75	25	27
2019	ES	86	14	36
2019	ES-04	100	0	10

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	10	90	35
2022	ES-04	0	100	10
2022	ES-05	24	76	15
2020	ES	0	100	27
2020	ES-04	0	100	10

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	100	35
2022	ES-04	100	10
2022	ES-05	100	15
2020	ES	100	27
2020	ES-04	100	10
2019	ES	100	36
2019	ES-04	100	10
2019	ES-05	100	11
2018	ES	100	20

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	100	35
2022	ES-04	100	10
2022	ES-05	100	15
2020	ES	100	27
2020	ES-04	100	10

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	4	96	35
2022	ES-04	0	100	10
2022	ES-05	0	100	15
2018	ES	0	100	20

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	15	85	35
2022	ES-04	30	70	10
2022	ES-05	0	100	15

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	46	54	35
2022	ES-04	30	70	10
2022	ES-05	46	54	15
2020	ES	47	53	27
2020	ES-04	50	50	10
2019	ES	37	63	35
2019	ES-05	46	54	11
2018	ES	39	61	20

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	29	71	35
2022	ES-04	20	80	10
2022	ES-05	39	61	15
2020	ES	53	47	27
2019	ES	35	65	35
2018	ES	34	66	20

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	25	75	35
2022	ES-04	10	90	10
2022	ES-05	31	69	15
2020	ES	27	73	27
2019	ES	25	75	35

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	18	82	35
2022	ES-04	10	90	10
2022	ES-05	33	67	15

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	28	72	35
2022	ES-04	39	61	10
2022	ES-05	29	71	15
2020	ES	23	77	27
2019	ES	32	68	35
2019	ES-05	57	43	11
2018	ES	25	75	20

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	22	78	35
2022	ES-04	10	90	10
2022	ES-05	24	76	15
2019	ES	32	68	35
2019	ES-05	46	54	11

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	3	97	35
2022	ES-04	10	90	10
2022	ES-05	0	100	15
2019	ES	0	100	35
2019	ES-04	0	100	10
2019	ES-05	0	100	11
2018	ES	0	100	20

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	9	91	35
2022	ES-04	10	90	10
2022	ES-05	8	92	15
2020	ES	0	100	27
2020	ES-04	0	100	10
2018	ES	0	100	20

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	3	97	35
2022	ES-04	9	91	10
2022	ES-05	0	100	15

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	17	83	35
2022	ES-04	9	91	10
2022	ES-05	23	77	15
2018	ES	30	70	20

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	2	98	35
2022	ES-04	0	100	10
2022	ES-05	7	93	15
2019	ES	0	100	35
2019	ES-04	0	100	10
2019	ES-05	0	100	11
2018	ES	0	100	20

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	13	87	35
2022	ES-04	32	68	10
2022	ES-05	8	92	15

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	100	35
2022	ES-04	100	10
2022	ES-05	100	15
2020	ES	100	27
2020	ES-04	100	10
2019	ES	100	35
2019	ES-04	100	10
2019	ES-05	100	11
2018	ES	100	20

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	14	86	35
2022	ES-04	20	80	10
2022	ES-05	15	85	15
2019	ES	23	77	35
2019	ES-05	46	54	11

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	14	86	35
2022	ES-04	20	80	10
2022	ES-05	15	85	15
2020	ES	30	70	27
2019	ES	28	72	35
2018	ES	30	70	20

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	10	90	35
2022	ES-04	11	89	10
2022	ES-05	6	94	15
2020	ES	29	71	27

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	7	93	35
2022	ES-04	11	89	10
2022	ES-05	9	91	15

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	18	82	35
2022	ES-04	30	70	10
2022	ES-05	25	75	15
2020	ES	23	77	27

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	3	97	35
2022	ES-04	0	100	10
2022	ES-05	10	90	15

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	9	91	35
2022	ES-04	10	90	10
2022	ES-05	17	83	15

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	5	95	35
2022	ES-04	10	90	10
2022	ES-05	6	94	15

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	15	85	35
2022	ES-04	20	80	10
2022	ES-05	7	93	15
2020	ES	0	100	27
2020	ES-04	0	100	10

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	54	46	35
2022	ES-04	41	59	10
2022	ES-05	45	55	15
2020	ES	48	52	27
2019	ES	52	48	35
2019	ES-05	55	45	11
2018	ES	56	44	20

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	2	98	30
2022	ES-05	8	92	10
2018	ES	0	100	18

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	12	88	30
2022	ES-05	8	92	10
2018	ES	38	62	18

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	100	30
2022	ES-05	100	10
2018	ES	100	18

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	4	96	30
2022	ES-05	0	100	10
2018	ES	0	100	18

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	4	96	30
2022	ES-05	0	100	10

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	0	100	30
2022	ES-05	0	100	10

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	29	71	30
2022	ES-05	28	72	10

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	18	82	30
2022	ES-05	28	72	10
2018	ES	0	100	18

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	14	86	30
2022	ES-05	18	82	10

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	25	75	30
2022	ES-05	28	72	10

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	18	82	30
2022	ES-05	18	82	10

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	56	44	30
2022	ES-05	55	45	10
2018	ES	28	72	18

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	100	30
2022	ES-05	100	10
2018	ES	100	18

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	67	33	30
2022	ES-05	47	53	10
2018	ES	49	51	18

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	6	94	30
2022	ES-05	8	92	10

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	9	91	30
2022	ES-05	8	92	10

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	15	15	13	4	3	42	9	60	14	425
2022	ES-02	26	14	6	9	2	36	7	70	19	45
2022	ES-03	13	13	8	2	0	43	22	72	6	80
2022	ES-04	16	15	13	3	2	47	4	64	9	125
2022	ES-05	10	18	20	3	7	36	7	48	18	130
2020	ES	19	14	15	4	3	38	8	60	13	440
2020	ES-02	18	8	8	5	0	47	14	67	13	38
2020	ES-03	30	15	14	6	0	34	1	69	9	67
2020	ES-04	19	17	13	5	3	37	5	64	13	129
2020	ES-05	14	15	18	4	2	37	10	54	12	123
2020	ES-06	20	9	20	0	8	36	7	51	14	55
2019	ES	15	13	21	5	4	34	9	49	15	411
2019	ES-02	13	12	25	2	2	38	8	47	7	48
2019	ES-03	25	8	18	0	2	36	12	62	4	51
2019	ES-04	17	10	15	7	5	33	13	51	22	116
2019	ES-05	12	14	26	5	5	32	6	42	16	112
2019	ES-06	10	19	24	10	2	27	8	45	18	51
2018	ES	11	14	22	4	3	40	8	46	12	369
2018	ES-02	10	22	3	0	0	58	7	90	0	31
2018	ES-03	16	11	13	7	5	42	5	52	24	55
2018	ES-04	17	16	19	4	3	35	7	56	11	111
2018	ES-05	3	10	27	4	3	41	11	27	15	99
2018	ES-06	8	14	38	0	0	38	2	37	0	50

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	31	30	14	6	2	15	3	74	9	425
2022	ES-02	41	30	5	9	0	14	1	84	11	45
2022	ES-03	30	24	11	2	0	23	10	81	4	80
2022	ES-04	35	30	16	3	1	14	2	77	4	125
2022	ES-05	25	34	15	6	5	13	2	69	13	130
2022	ES-06	22	32	26	3	4	14	0	62	8	30
2020	ES	35	29	16	5	3	11	2	74	9	439
2020	ES-02	48	15	18	5	0	10	3	73	6	38
2020	ES-03	40	30	9	3	1	16	0	84	5	67
2020	ES-04	36	26	15	6	2	14	2	73	9	129
2020	ES-05	28	36	20	6	1	8	2	71	8	123
2020	ES-06	37	28	13	2	10	7	4	73	13	54
2019	ES	30	34	15	3	4	12	1	74	8	411
2019	ES-02	28	35	16	2	2	13	4	76	5	48
2019	ES-03	37	22	14	0	2	22	4	79	3	51
2019	ES-04	35	32	14	2	5	11	1	76	8	115
2019	ES-05	24	43	14	4	4	11	0	75	9	112
2019	ES-06	23	37	19	9	2	8	2	66	13	52
2018	ES	24	37	17	3	2	15	1	72	7	369
2018	ES-02	36	38	10	0	0	16	0	88	0	31
2018	ES-03	29	27	9	5	5	22	2	74	14	55
2018	ES-04	31	36	16	3	3	11	1	76	6	111
2018	ES-05	13	42	22	3	1	18	1	68	5	99
2018	ES-06	16	40	24	4	0	16	0	66	5	50

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	0	0	42	6	18	34	0	0	36	15
2020	ES	0	9	16	25	34	8	9	10	70	12

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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	39	29	9	10	9	1	2	71	20	420
2022	ES-02	36	26	2	16	12	2	6	67	31	45
2022	ES-03	43	28	11	6	11	0	2	72	17	80
2022	ES-04	41	27	12	9	10	0	1	69	19	125
2022	ES-05	37	38	10	7	5	1	1	77	13	130
2022	ES-06	50	21	3	16	7	0	3	73	24	30
2020	ES	42	29	15	8	5	0	1	71	14	439
2020	ES-02	45	18	16	18	2	0	0	64	20	38
2020	ES-03	33	36	13	10	6	0	1	70	17	67
2020	ES-04	44	34	13	6	2	0	1	79	8	129
2020	ES-05	42	28	18	6	5	0	1	71	11	122
2020	ES-06	45	19	11	12	13	0	0	64	25	55
2019	ES	28	32	22	9	8	1	1	61	17	411
2019	ES-02	39	29	19	6	4	0	2	70	10	48
2019	ES-03	33	31	18	6	8	2	2	66	15	51
2019	ES-04	29	38	18	7	7	0	1	68	14	116
2019	ES-05	21	33	26	7	12	1	0	55	19	111
2019	ES-06	27	21	29	15	8	0	0	47	23	52
2018	ES	23	31	21	12	12	1	1	55	24	368
2018	ES-02	22	39	13	13	13	0	0	61	26	31
2018	ES-03	29	33	17	6	13	2	2	64	19	55
2018	ES-04	30	29	19	12	9	0	1	59	22	110
2018	ES-05	13	39	15	15	15	1	1	53	31	99
2018	ES-06	27	18	32	8	14	0	0	45	22	50

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	22	36	19	12	10	0	0	59	22	420
2022	ES-02	38	45	10	5	0	2	1	85	5	45
2022	ES-03	36	30	24	6	4	0	1	66	10	80
2022	ES-04	16	41	22	12	9	0	0	57	21	125
2022	ES-05	14	32	24	18	11	1	0	47	29	130
2022	ES-06	5	33	9	19	33	0	0	38	52	30
2020	ES	21	25	27	16	10	0	1	47	26	440
2020	ES-02	38	14	22	24	2	0	0	53	26	38
2020	ES-03	26	27	25	14	9	0	0	52	22	67
2020	ES-04	22	33	25	13	6	0	2	56	19	129
2020	ES-05	15	26	26	21	11	0	1	41	32	123
2020	ES-06	13	15	39	13	21	0	0	28	33	55
2019	ES	20	33	28	12	6	1	1	53	18	410
2019	ES-02	17	48	22	4	4	0	6	68	9	48
2019	ES-03	35	28	24	8	4	2	0	64	12	51
2019	ES-04	22	32	30	11	4	0	0	55	15	115
2019	ES-05	15	30	34	12	7	1	0	46	20	111
2019	ES-06	7	32	33	18	10	0	0	39	28	52
2018	ES	14	34	27	15	10	1	1	48	25	367
2018	ES-02	13	62	22	3	0	0	0	74	3	31
2018	ES-03	24	29	29	11	4	4	0	55	15	55
2018	ES-04	12	39	26	15	7	0	0	51	23	110
2018	ES-05	10	25	32	17	12	1	2	36	30	99
2018	ES-06	11	26	18	24	20	0	0	37	45	50

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	32	30	19	10	8	0	1	62	18	420
2022	ES-02	64	24	8	2	1	0	1	89	3	45
2022	ES-03	33	32	21	9	3	0	2	66	12	80
2022	ES-04	27	33	18	11	9	0	2	61	20	125
2022	ES-05	20	30	28	11	11	0	1	50	22	130
2022	ES-06	13	30	20	14	24	0	0	43	38	30
2020	ES	26	32	24	9	9	0	1	58	17	438
2020	ES-02	40	31	16	13	0	0	0	71	13	37
2020	ES-03	32	27	27	9	4	0	0	59	13	67
2020	ES-04	28	34	20	10	5	0	3	63	16	129
2020	ES-05	18	35	30	7	10	0	0	53	17	123
2020	ES-06	19	32	25	7	17	0	0	50	25	54
2019	ES	27	35	22	9	6	1	1	63	15	410
2019	ES-02	37	35	17	4	0	0	6	77	4	48
2019	ES-03	39	33	14	6	6	2	0	73	12	51
2019	ES-04	27	39	24	4	6	0	0	66	10	116
2019	ES-05	19	35	23	14	7	1	0	55	22	111
2019	ES-06	17	29	28	18	8	0	0	46	26	51
2018	ES	20	31	22	16	8	1	1	53	25	366
2018	ES-02	23	45	26	3	3	0	0	68	7	31
2018	ES-03	29	38	11	16	0	5	0	71	17	55
2018	ES-04	22	33	26	14	5	0	0	55	18	109
2018	ES-05	13	30	25	14	14	2	2	44	29	98
2018	ES-06	13	26	14	31	16	0	0	39	47	50

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	29	20	23	13	13	0	2	50	26	420
2022	ES-02	50	10	19	3	15	0	4	62	18	45
2022	ES-03	37	23	26	9	2	0	3	61	12	80
2022	ES-04	24	28	22	14	11	1	0	53	25	125
2022	ES-05	21	17	28	21	11	0	2	38	33	130
2022	ES-06	13	22	22	10	33	0	0	35	44	30
2020	ES	29	23	20	15	11	1	0	53	26	438
2020	ES-02	43	24	10	19	4	0	0	67	23	38
2020	ES-03	39	21	23	11	4	2	0	61	15	66
2020	ES-04	31	30	19	12	7	0	2	62	19	129
2020	ES-05	27	21	21	18	13	1	0	49	31	122
2020	ES-06	11	22	27	13	27	0	0	33	40	55
2019	ES	22	28	24	14	10	1	1	51	25	407
2019	ES-02	28	40	15	11	5	0	2	69	15	47
2019	ES-03	40	30	8	12	6	2	2	72	19	50
2019	ES-04	25	28	30	10	7	1	1	53	17	116
2019	ES-05	17	30	28	14	11	1	0	47	25	109
2019	ES-06	4	22	28	32	14	0	0	26	46	52
2018	ES	22	25	24	16	11	1	1	48	27	365
2018	ES-02	29	45	19	3	3	0	0	74	7	31
2018	ES-03	31	20	22	11	7	7	2	56	20	55
2018	ES-04	22	33	25	13	6	0	1	55	20	109
2018	ES-05	13	17	29	23	14	1	2	31	38	98
2018	ES-06	20	20	14	23	23	0	0	40	46	49

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	57	18	8	7	4	0	6	80	11	420
2022	ES-02	80	10	4	0	0	0	6	96	0	45
2022	ES-03	61	17	11	3	1	0	6	83	5	80
2022	ES-04	59	18	6	7	3	1	6	82	11	125
2022	ES-05	44	25	12	8	4	0	7	75	13	130
2022	ES-06	34	24	2	15	22	0	3	60	37	30
2020	ES	44	23	16	8	6	0	2	69	15	437
2020	ES-02	58	25	13	3	0	0	0	83	3	37
2020	ES-03	52	15	15	13	2	0	3	69	15	67
2020	ES-04	47	25	13	9	3	0	3	74	12	128
2020	ES-05	41	28	15	8	6	0	2	70	15	122
2020	ES-06	33	15	30	6	17	0	0	47	23	55
2019	ES	52	24	10	8	2	1	3	79	11	410
2019	ES-02	56	23	6	4	2	0	8	86	7	48
2019	ES-03	62	18	4	4	4	2	6	87	9	51
2019	ES-04	58	22	9	7	1	0	3	83	8	116
2019	ES-05	44	34	9	7	4	1	2	80	11	110
2019	ES-06	39	19	22	16	2	0	2	59	18	52
2018	ES	50	24	13	5	4	1	3	77	10	367
2018	ES-02	77	13	7	0	0	0	3	93	0	31
2018	ES-03	64	22	9	2	0	2	2	89	2	55
2018	ES-04	55	22	11	3	3	0	6	82	6	109
2018	ES-05	39	27	18	7	4	2	2	69	12	99
2018	ES-06	27	30	18	14	11	0	0	57	25	50

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	36	31	16	9	8	0	0	67	17	420
2022	ES-02	51	34	10	1	2	0	1	87	3	45
2022	ES-03	47	23	18	6	6	0	0	70	12	80
2022	ES-04	36	32	17	8	8	0	0	68	15	125
2022	ES-05	25	38	17	9	12	0	0	62	20	130
2022	ES-06	26	22	9	17	25	0	0	48	43	30
2020	ES	24	28	22	13	11	0	1	53	25	439
2020	ES-02	32	31	16	13	8	0	0	63	21	38
2020	ES-03	26	21	26	12	12	2	2	49	25	66
2020	ES-04	25	32	26	11	4	0	1	58	15	129
2020	ES-05	22	27	19	18	15	0	0	48	33	123
2020	ES-06	22	26	20	11	21	0	0	48	32	55
2019	ES	34	31	19	10	5	1	0	66	15	411
2019	ES-02	36	40	21	0	4	0	0	75	4	48
2019	ES-03	51	21	8	12	6	2	0	73	19	51
2019	ES-04	41	35	12	9	3	0	0	77	11	116
2019	ES-05	22	36	23	11	6	1	1	59	17	111
2019	ES-06	22	18	35	18	8	0	0	40	26	52
2018	ES	32	29	19	12	7	1	1	62	19	366
2018	ES-02	48	36	6	6	3	0	0	84	10	31
2018	ES-03	48	33	9	6	2	2	0	83	8	54
2018	ES-04	40	25	16	10	8	0	1	65	18	109
2018	ES-05	19	31	22	19	6	2	2	51	26	99
2018	ES-06	13	26	36	11	14	0	0	39	25	50

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	38	29	17	7	8	0	1	68	15	420
2022	ES-02	57	27	12	0	3	0	1	85	3	45
2022	ES-03	47	27	13	8	6	0	0	74	14	80
2022	ES-04	38	28	14	10	7	0	2	68	18	125
2022	ES-05	27	30	22	7	13	1	1	58	20	130
2022	ES-06	27	36	19	10	7	0	0	64	17	30
2020	ES	31	35	20	8	4	2	1	68	12	440
2020	ES-02	43	37	13	7	0	0	0	79	7	38
2020	ES-03	32	31	27	3	2	1	3	67	5	67
2020	ES-04	34	34	18	7	2	3	2	72	10	129
2020	ES-05	21	43	16	12	7	0	1	65	19	123
2020	ES-06	40	27	22	4	7	0	0	67	11	55
2019	ES	26	32	27	9	4	1	1	60	13	410
2019	ES-02	31	33	26	8	0	0	2	65	8	48
2019	ES-03	31	36	16	10	0	6	0	72	11	50
2019	ES-04	23	31	32	7	5	1	1	55	12	116
2019	ES-05	27	33	23	8	7	1	1	61	16	111
2019	ES-06	22	30	36	12	0	0	0	53	12	52
2018	ES	21	35	23	13	6	1	1	57	19	367
2018	ES-02	32	39	13	16	0	0	0	71	16	31
2018	ES-03	32	33	9	11	6	5	4	71	19	54
2018	ES-04	24	39	22	11	4	1	0	64	14	111
2018	ES-05	14	33	27	14	10	1	0	48	25	99
2018	ES-06	18	28	29	21	4	0	0	46	25	49

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	29	30	19	11	10	0	1	60	21	420
2022	ES-02	40	46	5	2	5	0	2	88	7	45
2022	ES-03	37	28	23	7	5	0	0	65	12	80
2022	ES-04	27	32	15	16	7	1	2	61	24	125
2022	ES-05	18	23	29	11	17	1	1	42	29	130
2022	ES-06	29	22	25	20	4	0	0	51	24	30
2020	ES	26	32	23	10	7	1	1	59	18	439
2020	ES-02	38	28	16	16	0	0	3	68	16	38
2020	ES-03	35	23	28	8	5	2	0	59	13	66
2020	ES-04	28	36	22	8	3	2	1	66	11	129
2020	ES-05	17	33	26	11	12	0	0	51	24	123
2020	ES-06	28	30	16	13	13	0	0	58	26	55
2019	ES	20	32	26	14	7	1	1	52	21	410
2019	ES-02	27	41	14	14	2	0	2	69	16	48
2019	ES-03	27	28	28	9	6	2	0	56	15	50
2019	ES-04	19	39	28	9	4	2	0	59	13	116
2019	ES-05	17	27	29	12	12	1	2	45	25	111
2019	ES-06	13	28	27	26	6	0	0	42	31	52
2018	ES	17	28	29	15	10	1	1	45	25	367
2018	ES-02	19	52	19	3	4	3	0	73	7	31
2018	ES-03	25	31	22	7	9	4	2	59	17	55
2018	ES-04	18	31	32	14	5	1	0	49	19	110
2018	ES-05	13	23	25	23	16	1	0	36	39	99
2018	ES-06	10	14	41	21	12	0	2	24	34	49

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	34	30	18	9	8	0	1	64	17	420
2022	ES-02	43	42	6	1	6	0	2	87	7	45
2022	ES-03	38	22	29	6	5	0	0	60	11	80
2022	ES-04	36	26	20	10	7	0	1	63	17	125
2022	ES-05	22	34	17	11	14	0	1	57	25	130
2022	ES-06	47	19	19	11	4	0	0	66	15	30
2020	ES	28	32	20	12	7	1	1	61	19	439
2020	ES-02	32	35	15	13	6	0	0	67	19	38
2020	ES-03	29	24	27	15	5	0	0	53	20	67
2020	ES-04	34	36	14	8	3	3	2	74	11	129
2020	ES-05	22	36	20	11	11	1	0	58	22	123
2020	ES-06	31	23	24	13	7	2	0	54	21	55
2019	ES	20	31	24	14	9	1	0	52	24	409
2019	ES-02	14	36	35	10	4	0	0	50	15	48
2019	ES-03	26	30	22	10	6	6	0	60	17	50
2019	ES-04	25	34	21	9	10	0	1	60	19	116
2019	ES-05	20	30	24	15	10	1	0	50	25	110
2019	ES-06	13	22	27	26	12	0	0	35	38	52
2018	ES	19	31	20	20	9	1	1	51	29	368
2018	ES-02	23	45	19	10	4	0	0	68	13	31
2018	ES-03	27	31	11	13	9	5	4	64	24	55
2018	ES-04	17	38	22	15	6	0	2	56	22	111
2018	ES-05	14	21	21	31	11	1	1	36	43	99
2018	ES-06	22	24	21	23	10	0	0	46	33	49

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	48	26	14	6	5	0	1	75	11	420
2022	ES-02	64	16	11	5	2	0	1	81	8	45
2022	ES-03	49	29	18	3	1	0	0	78	4	80
2022	ES-04	46	26	14	6	5	2	1	74	11	125
2022	ES-05	43	25	15	7	9	0	1	69	16	130
2022	ES-06	42	32	5	13	8	0	0	74	21	30
2020	ES	48	27	11	6	6	1	1	77	12	436
2020	ES-02	55	33	4	2	3	3	0	90	5	37
2020	ES-03	47	23	14	11	5	0	0	70	15	67
2020	ES-04	47	31	11	2	5	2	2	81	8	127
2020	ES-05	49	22	14	8	7	0	0	71	15	122
2020	ES-06	49	26	8	10	6	1	0	76	16	55
2019	ES	40	31	14	8	6	1	1	72	15	405
2019	ES-02	42	23	16	9	6	0	4	68	15	47
2019	ES-03	43	32	14	2	4	4	0	79	6	50
2019	ES-04	43	35	6	8	7	0	1	79	15	115
2019	ES-05	40	30	15	7	6	1	1	71	14	109
2019	ES-06	25	31	21	14	8	0	0	56	22	51

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	56	25	9	6	3	0	1	82	9	420
2022	ES-02	58	25	10	3	3	0	1	84	6	45
2022	ES-03	60	21	14	1	3	0	1	81	4	80
2022	ES-04	55	25	8	9	2	0	1	81	11	125
2022	ES-05	52	27	7	8	4	0	2	81	12	130
2022	ES-06	58	28	9	3	2	0	0	86	5	30
2020	ES	31	29	21	11	7	0	0	61	18	440
2020	ES-02	39	21	22	13	6	0	0	59	18	38
2020	ES-03	24	32	22	15	7	0	0	56	22	67
2020	ES-04	32	31	22	6	7	2	1	65	13	129
2020	ES-05	30	32	17	13	8	0	1	62	20	123
2020	ES-06	30	25	26	12	6	0	0	56	18	55

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	41	33	17	5	3	0	1	75	8	420
2022	ES-02	51	37	7	2	0	0	3	91	2	45
2022	ES-03	54	18	20	6	1	1	0	73	7	80
2022	ES-04	42	36	14	6	2	0	0	78	8	125
2022	ES-05	31	36	18	7	7	0	1	67	15	130
2022	ES-06	32	37	26	3	2	0	0	69	5	30
2020	ES	29	35	19	10	5	1	0	65	16	438
2020	ES-02	36	25	25	11	0	3	0	64	11	38
2020	ES-03	31	29	20	14	4	2	0	61	19	65
2020	ES-04	26	44	17	8	5	2	0	70	12	129
2020	ES-05	28	37	16	11	7	0	1	66	18	123
2020	ES-06	35	28	19	9	7	0	0	64	17	55
2019	ES	36	34	17	8	4	1	1	71	12	408
2019	ES-02	41	36	13	5	2	0	4	80	7	48
2019	ES-03	44	26	10	12	4	4	0	73	17	50
2019	ES-04	39	35	17	6	2	0	1	75	8	116
2019	ES-05	25	37	24	9	5	1	0	62	13	111
2019	ES-06	37	29	18	12	4	0	0	66	16	51
2018	ES	28	34	19	11	7	1	1	63	18	365
2018	ES-02	33	35	22	6	4	0	0	68	10	31
2018	ES-03	30	42	13	4	5	4	2	77	10	54
2018	ES-04	35	31	23	9	2	0	0	67	11	111
2018	ES-05	26	29	20	15	7	1	2	57	23	98
2018	ES-06	18	38	10	17	17	0	0	56	34	48

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	65	21	5	3	3	0	4	89	6	420
2022	ES-02	65	24	0	5	0	0	5	94	6	45
2022	ES-03	70	21	6	0	1	0	2	93	1	80
2022	ES-04	66	19	5	4	3	0	3	87	7	125
2022	ES-05	59	22	7	2	4	0	5	86	7	130
2022	ES-06	62	19	5	7	4	0	2	83	12	30
2020	ES	46	29	16	4	3	0	1	76	8	438
2020	ES-02	47	19	20	6	9	0	0	66	14	37
2020	ES-03	36	31	20	7	3	0	3	69	11	66
2020	ES-04	52	28	16	2	3	0	0	80	5	129
2020	ES-05	42	35	16	4	2	0	1	78	6	123
2020	ES-06	49	26	11	9	4	0	0	76	13	55
2019	ES	57	23	13	2	3	1	2	82	5	408
2019	ES-02	70	18	6	2	0	0	4	91	3	47
2019	ES-03	50	16	16	2	8	4	4	72	11	50
2019	ES-04	54	26	17	1	2	0	1	81	3	115
2019	ES-05	55	22	12	4	5	1	1	78	10	111
2019	ES-06	57	27	14	0	0	0	2	86	0	52
2018	ES	52	23	14	6	2	1	2	77	9	368
2018	ES-02	55	26	7	7	0	3	3	86	7	31
2018	ES-03	66	14	12	0	2	2	4	85	2	55
2018	ES-04	50	21	15	8	4	0	2	73	12	111
2018	ES-05	46	23	19	7	3	1	1	71	10	99
2018	ES-06	55	23	14	6	0	0	2	79	6	49

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	57	27	10	3	2	0	1	85	5	420
2022	ES-02	78	16	2	2	0	0	3	96	2	45
2022	ES-03	57	34	7	0	0	0	1	93	0	80
2022	ES-04	54	31	11	3	1	0	0	85	4	125
2022	ES-05	51	26	17	1	4	0	1	78	6	130
2022	ES-06	51	23	19	0	8	0	0	74	8	30
2020	ES	28	37	21	10	5	0	0	65	14	440
2020	ES-02	29	44	14	11	2	0	0	73	13	38
2020	ES-03	27	35	20	9	7	1	0	63	17	67
2020	ES-04	30	38	21	7	3	0	0	68	10	129
2020	ES-05	24	39	19	14	4	0	1	63	18	123
2020	ES-06	29	28	26	9	8	0	0	57	17	55

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	69	13	5	1	1	0	10	92	3	425
2022	ES-02	69	15	5	0	0	0	10	94	0	45
2022	ES-03	70	10	3	1	1	1	13	94	3	80
2022	ES-04	72	11	4	1	2	0	10	92	3	125
2022	ES-05	70	16	4	1	3	0	7	91	4	130
2022	ES-06	69	11	2	0	0	0	18	97	0	30
2020	ES	63	21	7	2	2	1	5	89	4	440
2020	ES-02	70	19	6	3	0	0	2	92	3	38
2020	ES-03	55	23	11	1	3	1	6	84	5	67
2020	ES-04	63	23	5	1	2	0	5	91	3	129
2020	ES-05	61	23	6	2	2	1	4	88	5	123
2020	ES-06	65	9	12	4	2	1	7	81	6	55
2019	ES	74	12	6	1	1	1	5	92	3	406
2019	ES-02	77	12	4	0	0	2	4	96	0	48
2019	ES-03	67	19	4	0	2	4	4	94	2	50
2019	ES-04	79	8	6	2	1	1	4	91	3	115
2019	ES-05	69	13	6	3	3	1	6	88	6	109
2019	ES-06	69	12	8	0	0	0	12	91	0	51
2018	ES	71	13	8	2	2	1	4	88	3	365
2018	ES-02	71	13	6	3	3	0	3	87	6	31
2018	ES-03	75	5	7	2	0	2	9	90	2	55
2018	ES-04	67	18	7	2	3	0	4	89	5	109
2018	ES-05	74	9	11	0	2	1	3	87	2	99
2018	ES-06	71	12	6	4	0	0	6	89	4	49

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	76	8	5	3	3	2	4	89	6	420
2022	ES-02	91	3	4	0	1	0	1	95	1	45
2022	ES-03	78	8	3	2	0	1	8	94	2	80
2022	ES-04	74	10	4	3	4	1	5	88	7	125
2022	ES-05	70	10	8	4	5	1	2	83	9	130
2022	ES-06	77	6	3	5	4	0	4	87	10	30
2020	ES	74	11	6	3	4	0	2	87	7	439
2020	ES-02	81	8	0	8	3	0	0	89	11	38
2020	ES-03	72	11	6	4	4	0	3	85	9	67
2020	ES-04	75	13	5	1	4	0	2	90	5	129
2020	ES-05	73	11	7	2	5	0	3	86	7	122
2020	ES-06	70	7	8	6	6	1	2	80	12	55
2019	ES	72	9	6	4	5	2	3	84	9	410
2019	ES-02	81	4	2	6	0	2	4	91	7	48
2019	ES-03	76	8	4	0	6	2	4	89	6	49
2019	ES-04	73	9	5	3	5	2	4	86	9	116
2019	ES-05	67	12	5	5	8	1	3	82	13	112
2019	ES-06	64	7	17	4	6	2	0	72	10	52
2018	ES	70	13	8	2	2	1	4	87	5	367
2018	ES-02	68	20	9	0	0	0	3	90	0	31
2018	ES-03	78	5	7	4	0	2	4	89	4	55
2018	ES-04	73	14	7	1	3	0	2	89	4	110
2018	ES-05	62	13	9	3	6	1	6	80	10	99
2018	ES-06	73	14	8	0	0	0	4	91	0	49

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	70	17	7	2	1	0	2	90	3	425
2022	ES-02	88	8	2	0	0	1	1	98	0	45
2022	ES-03	72	14	8	3	0	0	3	89	3	80
2022	ES-04	68	18	7	3	1	0	2	89	4	125
2022	ES-05	60	26	8	3	0	1	2	89	3	130
2022	ES-06	66	10	11	3	5	0	4	80	8	30
2020	ES	67	19	8	4	1	0	1	87	5	437
2020	ES-02	73	6	8	8	3	0	2	81	11	38
2020	ES-03	70	14	7	6	0	0	3	87	6	66
2020	ES-04	71	22	4	2	2	0	1	93	3	129
2020	ES-05	61	26	9	2	1	0	1	88	3	121
2020	ES-06	65	12	14	5	2	1	0	78	7	55
2019	ES	54	28	9	3	3	1	2	85	6	409
2019	ES-02	61	18	11	4	0	2	4	84	4	48
2019	ES-03	62	20	8	2	2	2	4	88	4	50
2019	ES-04	55	31	9	1	4	0	1	87	4	116
2019	ES-05	48	33	7	3	5	1	2	84	9	111
2019	ES-06	47	33	11	6	0	0	2	82	6	51
2018	ES	56	26	10	3	2	1	2	84	5	366
2018	ES-02	55	23	19	3	0	0	0	78	3	31
2018	ES-03	66	20	2	2	4	2	5	92	6	55
2018	ES-04	62	25	7	3	2	0	2	88	5	110
2018	ES-05	51	30	10	3	4	1	1	82	7	97
2018	ES-06	52	28	16	4	0	0	0	80	4	50

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	67	15	8	4	3	1	2	84	7	420
2022	ES-02	81	10	5	0	1	1	1	94	1	45
2022	ES-03	72	12	10	3	0	0	3	87	3	80
2022	ES-04	68	15	7	5	4	0	2	84	8	125
2022	ES-05	56	22	7	4	7	1	3	81	11	130
2022	ES-06	70	11	8	7	0	0	4	84	7	30
2020	ES	63	19	7	4	5	0	2	83	9	438
2020	ES-02	69	16	6	8	0	0	2	86	8	38
2020	ES-03	65	9	13	3	6	0	3	77	10	66
2020	ES-04	70	18	4	3	2	0	2	90	5	128
2020	ES-05	55	27	4	5	8	0	1	83	13	123
2020	ES-06	60	15	18	0	6	1	0	76	6	55
2019	ES	57	23	8	5	5	1	2	81	11	407
2019	ES-02	65	16	11	2	0	2	4	87	2	48
2019	ES-03	61	22	4	2	2	2	6	91	5	50
2019	ES-04	58	22	6	7	6	0	1	81	13	114
2019	ES-05	52	27	6	5	8	1	1	80	13	110
2019	ES-06	48	24	15	8	6	0	0	71	14	52
2018	ES	57	20	11	6	4	1	2	78	10	366
2018	ES-02	71	10	12	7	0	0	0	81	7	31
2018	ES-03	74	4	7	5	2	2	5	84	8	55
2018	ES-04	58	26	7	4	4	0	2	85	7	110
2018	ES-05	44	25	16	7	6	1	1	70	14	97
2018	ES-06	56	16	16	10	2	0	0	72	12	50

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	66	8	2	1	1	1	21	95	2	420
2022	ES-02	73	0	1	0	0	0	26	98	0	45
2022	ES-03	70	3	3	1	0	0	22	94	1	80
2022	ES-04	62	9	1	1	1	0	26	96	3	125
2022	ES-05	61	15	4	2	0	1	17	93	3	130
2022	ES-06	80	7	0	0	4	0	9	96	4	30
2020	ES	63	10	4	1	0	0	20	92	2	439
2020	ES-02	67	6	0	3	0	0	24	96	4	38
2020	ES-03	68	3	6	2	0	0	21	91	2	66
2020	ES-04	67	6	2	1	1	1	22	95	2	129
2020	ES-05	58	15	7	0	0	0	21	92	0	123
2020	ES-06	57	18	6	4	0	1	14	88	5	55
2019	ES	60	8	4	2	1	1	24	92	3	408
2019	ES-02	71	2	0	2	0	2	23	97	3	48
2019	ES-03	62	6	0	0	0	2	30	100	0	49
2019	ES-04	66	5	4	1	0	0	24	93	1	116
2019	ES-05	55	11	3	1	3	1	27	91	5	110
2019	ES-06	59	18	6	2	0	0	15	90	2	52
2018	ES	51	10	4	1	0	1	32	91	2	364
2018	ES-02	44	3	3	0	0	0	49	94	0	30
2018	ES-03	62	7	2	0	0	2	28	97	0	55
2018	ES-04	53	5	4	3	0	0	36	90	4	110
2018	ES-05	49	11	2	0	0	1	36	97	0	97
2018	ES-06	49	27	13	2	0	0	10	84	2	49

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	76	11	3	1	1	1	7	95	2	420
2022	ES-02	86	4	0	0	0	0	9	100	0	45
2022	ES-03	84	5	2	1	0	0	8	97	1	80
2022	ES-04	74	13	4	1	1	0	7	93	3	125
2022	ES-05	69	17	6	1	1	0	6	91	2	130
2022	ES-06	79	10	4	0	0	0	7	96	0	30
2020	ES	76	14	4	2	1	0	3	94	3	439
2020	ES-02	79	2	5	9	0	3	2	85	9	37
2020	ES-03	76	15	0	1	0	0	8	98	2	67
2020	ES-04	80	10	5	2	1	0	3	93	2	129
2020	ES-05	72	19	5	1	1	0	2	94	2	123
2020	ES-06	76	20	2	2	0	0	0	96	2	55
2019	ES	72	16	5	0	1	1	6	94	1	407
2019	ES-02	77	12	2	0	0	2	6	98	0	48
2019	ES-03	68	14	4	0	0	2	12	95	0	50
2019	ES-04	65	24	4	1	1	0	5	94	2	115
2019	ES-05	69	14	6	0	2	1	8	91	2	110
2019	ES-06	82	12	4	0	0	0	2	96	0	51
2018	ES	67	20	4	3	1	0	5	92	4	363
2018	ES-02	71	20	3	3	0	0	3	94	3	31
2018	ES-03	69	18	0	2	0	2	9	98	2	54
2018	ES-04	71	16	6	3	0	0	5	91	3	109
2018	ES-05	65	23	3	4	1	0	4	91	6	96
2018	ES-06	72	20	6	2	0	0	0	92	2	50

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	67	19	4	2	4	1	3	89	6	420
2022	ES-02	60	27	3	0	2	1	5	94	3	45
2022	ES-03	69	16	5	3	3	1	1	88	7	80
2022	ES-04	70	15	6	1	6	1	2	87	6	125
2022	ES-05	66	17	4	4	2	3	4	89	7	130
2022	ES-06	81	9	0	0	7	0	3	93	7	30
2020	ES	65	19	6	4	4	0	2	86	8	438
2020	ES-02	64	5	15	9	5	0	3	71	14	38
2020	ES-03	53	21	7	9	9	0	0	75	18	66
2020	ES-04	69	17	6	2	2	0	3	90	4	128
2020	ES-05	63	25	3	6	1	0	3	90	7	123
2020	ES-06	74	20	3	0	2	0	0	95	2	55
2019	ES	68	16	4	2	6	1	2	87	9	410
2019	ES-02	61	20	2	4	8	0	4	85	13	48
2019	ES-03	70	12	0	2	8	2	6	89	11	50
2019	ES-04	71	14	5	3	4	1	3	88	7	116
2019	ES-05	66	19	5	2	6	1	1	87	8	111
2019	ES-06	74	19	4	2	0	0	2	94	2	52
2018	ES	74	13	6	3	3	1	1	88	6	366
2018	ES-02	61	16	10	3	7	0	3	80	10	31
2018	ES-03	67	11	2	13	4	2	2	81	17	55
2018	ES-04	75	13	6	1	2	1	2	91	3	110
2018	ES-05	75	14	5	1	3	2	0	90	4	97
2018	ES-06	86	10	2	0	2	0	0	96	2	50

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	51	27	13	3	3	1	1	81	6	425
2022	ES-02	56	20	19	3	0	0	1	78	4	45
2022	ES-03	56	23	15	1	2	1	1	81	3	80
2022	ES-04	51	28	15	3	2	0	0	79	6	125
2022	ES-05	47	31	8	6	5	0	3	81	11	130
2022	ES-06	55	36	7	0	3	0	0	91	3	30
2020	ES	44	32	13	7	3	1	1	77	9	440
2020	ES-02	52	20	12	11	6	0	0	72	16	38
2020	ES-03	43	22	17	10	4	1	2	67	15	67
2020	ES-04	42	37	10	6	2	1	2	81	9	129
2020	ES-05	45	36	12	2	2	1	1	83	5	123
2020	ES-06	46	28	16	7	1	1	0	75	8	55
2019	ES	54	27	12	3	1	1	2	82	5	406
2019	ES-02	49	23	23	0	2	0	2	74	2	47
2019	ES-03	58	16	14	4	2	2	4	79	6	50
2019	ES-04	57	27	13	0	0	0	3	87	0	115
2019	ES-05	47	28	13	5	4	1	2	78	9	109
2019	ES-06	57	28	8	8	0	0	0	85	8	52
2018	ES	48	28	13	6	1	1	2	79	7	366
2018	ES-02	32	29	26	6	3	0	3	63	10	31
2018	ES-03	41	30	16	5	0	2	5	76	6	55
2018	ES-04	46	33	12	6	2	0	1	80	8	110
2018	ES-05	49	28	14	3	1	3	1	81	4	97
2018	ES-06	65	22	6	8	0	0	0	87	8	50

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	14	39	33	10	4	0	53	14	425
2022	ES-02	20	58	16	4	2	0	78	7	45
2022	ES-03	27	28	34	10	1	0	55	11	80
2022	ES-04	9	44	36	9	2	0	54	10	125
2022	ES-05	9	31	39	13	8	0	40	21	130
2022	ES-06	9	28	28	23	12	0	37	35	30
2020	ES	12	36	36	13	3	0	48	16	439
2020	ES-02	19	30	38	8	5	0	49	13	38
2020	ES-03	12	35	38	9	5	1	48	13	67
2020	ES-04	15	44	32	9	1	0	58	10	129
2020	ES-05	10	31	38	18	3	0	41	21	122
2020	ES-06	7	34	34	15	9	0	42	24	55
2019	ES	15	41	32	8	4	1	56	12	411
2019	ES-02	16	55	23	4	0	2	72	4	48
2019	ES-03	18	42	31	6	4	0	60	10	50
2019	ES-04	17	45	27	5	5	0	62	10	116
2019	ES-05	15	37	32	10	5	1	52	16	112
2019	ES-06	6	30	55	10	0	0	36	10	52
2018	ES	12	41	32	12	3	0	53	15	368
2018	ES-02	13	58	22	7	0	0	71	7	31
2018	ES-03	18	45	25	9	2	0	64	11	55
2018	ES-04	14	44	33	7	2	0	58	9	110
2018	ES-05	7	41	29	15	6	1	49	22	99
2018	ES-06	8	26	42	21	4	0	33	25	50

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	7	16	41	22	13	0	1	36	23	420
2022	ES-02	9	5	25	25	34	0	2	60	14	45
2022	ES-03	3	12	46	25	12	0	1	38	16	80
2022	ES-04	5	16	44	23	11	1	1	35	21	125
2022	ES-05	8	19	48	18	5	1	1	23	27	130
2022	ES-06	13	27	31	24	5	0	0	29	40	30
2020	ES	11	20	38	23	8	0	0	31	31	439
2020	ES-02	10	8	38	31	10	0	3	42	18	38
2020	ES-03	9	21	36	25	8	1	0	33	31	67
2020	ES-04	6	16	43	24	9	0	1	34	23	128
2020	ES-05	9	25	39	21	6	0	0	28	34	123
2020	ES-06	23	26	26	19	6	0	0	25	49	55
2019	ES	8	15	39	29	9	0	0	38	23	407
2019	ES-02	4	11	37	33	12	2	0	47	15	48
2019	ES-03	10	14	39	29	8	0	0	37	24	49
2019	ES-04	6	11	37	36	10	0	0	46	17	116
2019	ES-05	9	16	41	26	8	0	0	34	25	109
2019	ES-06	12	22	39	20	8	0	0	27	34	52
2018	ES	7	18	36	29	9	1	0	39	25	365
2018	ES-02	7	10	42	27	13	0	0	41	17	30
2018	ES-03	2	13	38	33	13	2	0	46	15	55
2018	ES-04	1	15	37	34	13	0	0	47	16	110
2018	ES-05	12	22	31	29	5	1	1	35	34	97
2018	ES-06	16	24	36	18	6	0	0	23	40	50

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	27	42	13	9	5	4	0	72	14	425
2022	ES-02	32	46	6	9	3	3	0	82	12	45
2022	ES-03	25	44	17	5	4	5	0	72	10	80
2022	ES-04	29	41	14	9	4	3	0	73	13	125
2022	ES-05	24	39	15	13	6	2	1	65	19	130
2022	ES-06	27	50	11	2	3	7	0	83	6	30
2020	ES	38	38	14	7	2	2	0	77	9	440
2020	ES-02	39	27	18	11	5	0	0	66	16	38
2020	ES-03	33	39	21	6	0	1	0	73	6	67
2020	ES-04	36	40	16	3	1	3	1	79	5	129
2020	ES-05	34	43	10	9	2	2	0	79	11	123
2020	ES-06	50	31	8	5	6	0	0	81	11	55
2019	ES	25	49	12	8	3	3	0	76	11	410
2019	ES-02	18	49	19	6	2	4	2	72	9	48
2019	ES-03	18	54	10	8	6	4	0	75	15	50
2019	ES-04	28	51	9	6	4	3	0	81	10	116
2019	ES-05	27	42	18	10	3	2	0	70	12	111
2019	ES-06	29	56	6	6	2	2	0	87	7	52
2018	ES	28	44	11	9	4	4	0	75	13	366
2018	ES-02	33	39	13	6	3	6	0	76	10	31
2018	ES-03	28	53	2	7	4	7	0	86	12	55
2018	ES-04	33	42	14	5	3	3	0	77	8	110
2018	ES-05	20	40	13	14	7	4	1	64	22	98
2018	ES-06	32	53	8	4	0	2	0	88	4	49

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	13	29	33	19	5	425
2022	ES-02	16	33	27	18	6	45
2022	ES-03	18	25	31	24	2	80
2022	ES-04	12	31	35	15	7	125
2022	ES-05	11	29	37	19	4	130
2022	ES-06	7	28	40	15	10	30

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	59	22	8	3	2	3	2	86	6	425
2022	ES-02	61	29	10	0	1	0	0	89	1	45
2022	ES-03	64	19	8	4	0	3	1	88	4	80
2022	ES-04	62	23	7	3	1	4	1	89	3	125
2022	ES-05	56	22	9	2	5	4	2	84	7	130
2022	ES-06	61	14	12	7	0	3	4	80	7	30
2020	ES	52	29	10	3	2	3	0	84	5	439
2020	ES-02	74	16	2	0	3	5	0	95	3	38
2020	ES-03	46	34	11	3	2	3	2	84	5	67
2020	ES-04	54	27	13	2	2	2	1	82	4	128
2020	ES-05	42	39	8	4	3	3	0	85	8	123
2020	ES-06	61	14	13	6	4	2	0	77	10	55

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	51	24	7	9	6	2	1	76	16	420
2022	ES-02	52	19	6	18	3	2	0	73	22	45
2022	ES-03	54	25	9	6	6	0	0	79	12	80
2022	ES-04	51	28	4	8	3	3	1	83	12	125
2022	ES-05	48	25	10	6	9	2	1	74	16	130
2022	ES-06	53	15	14	14	0	0	4	71	14	30
2020	ES	40	28	11	13	6	2	0	69	19	438
2020	ES-02	55	24	6	10	6	0	0	79	16	38
2020	ES-03	31	33	17	15	2	1	0	65	17	67
2020	ES-04	40	31	10	12	4	3	0	74	16	128
2020	ES-05	33	30	10	16	9	1	1	65	26	123
2020	ES-06	54	17	9	13	8	0	0	70	21	54

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	58	30	4	2	3	1	1	91	5	425
2022	ES-02	64	30	1	0	3	2	0	96	3	45
2022	ES-03	63	27	4	3	1	0	2	92	4	80
2022	ES-04	57	30	5	3	2	2	1	90	5	125
2022	ES-05	52	34	3	4	4	2	2	89	8	130
2022	ES-06	56	25	13	3	0	0	3	83	3	30
2020	ES	51	30	8	7	2	1	1	82	10	436
2020	ES-02	59	29	4	9	0	0	0	87	9	38
2020	ES-03	49	34	9	3	2	3	0	85	5	66
2020	ES-04	55	25	9	7	1	2	2	82	8	127
2020	ES-05	41	39	6	9	3	0	1	81	13	123
2020	ES-06	61	17	9	9	4	0	0	79	13	54

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	37	37	12	7	5	2	0	75	12	425
2022	ES-02	59	30	6	2	1	1	1	91	3	45
2022	ES-03	40	35	13	3	6	3	0	77	10	80
2022	ES-04	38	40	10	5	3	2	1	81	9	125
2022	ES-05	28	40	11	14	7	0	0	68	21	130
2022	ES-06	18	31	24	18	5	3	0	51	25	30
2020	ES	34	35	13	8	6	3	0	72	14	440
2020	ES-02	51	27	11	3	5	3	0	80	8	38
2020	ES-03	31	37	9	10	6	6	0	73	17	67
2020	ES-04	33	38	17	5	3	4	1	74	8	129
2020	ES-05	29	40	10	10	8	2	0	70	19	123
2020	ES-06	41	28	12	10	10	0	0	69	20	55
2019	ES	23	37	19	11	6	3	0	63	18	410
2019	ES-02	26	36	16	8	2	9	2	70	11	48
2019	ES-03	26	35	18	6	10	4	0	64	17	50
2019	ES-04	27	39	16	9	5	3	0	69	14	116
2019	ES-05	22	38	20	11	8	2	0	61	19	112
2019	ES-06	12	38	26	18	4	2	0	51	22	51
2018	ES	25	37	16	12	6	3	0	65	18	369
2018	ES-02	19	46	19	4	3	9	0	72	7	31
2018	ES-03	31	35	12	11	7	4	0	68	19	55
2018	ES-04	29	42	15	9	2	4	0	73	11	111
2018	ES-05	20	32	17	18	12	1	0	53	30	99
2018	ES-06	22	38	24	10	2	4	0	62	13	50

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	16	40	15	19	4	5	0	59	25	35
2022	ES-05	5	46	12	16	10	11	0	58	29	20
2022	ES-06	25	34	26	15	0	0	0	59	15	10
2020	ES	22	45	18	12	2	0	1	68	14	56
2020	ES-05	13	47	27	13	0	0	0	60	13	15
2020	ES-06	35	42	9	9	5	0	0	77	14	23
2020	ES-07	9	45	9	27	0	0	9	60	30	11
2019	ES	12	58	17	6	4	3	0	73	10	56
2019	ES-06	16	53	17	7	3	3	0	72	11	30

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	9	91	9999	9999	425
2022	ES-02	11	89	9999	9999	45
2022	ES-03	9	91	9999	9999	80
2022	ES-04	8	92	9999	9999	125
2022	ES-05	8	92	9999	9999	130
2022	ES-06	15	85	9999	9999	30
2020	ES	11	89	9999	9999	437
2020	ES-02	17	83	9999	9999	38
2020	ES-03	12	88	9999	9999	65
2020	ES-04	10	90	9999	9999	129
2020	ES-05	11	89	9999	9999	123
2020	ES-06	11	89	9999	9999	55
2019	ES	17	83	9999	9999	411
2019	ES-02	19	81	9999	9999	48
2019	ES-03	15	85	9999	9999	50
2019	ES-04	18	82	9999	9999	116
2019	ES-05	21	79	9999	9999	112
2019	ES-06	15	85	9999	9999	52

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	59	41	9999	9999	40
2022	ES-04	62	38	9999	9999	10
2022	ES-05	62	38	9999	9999	10
2020	ES	54	46	9999	9999	46
2020	ES-04	61	39	9999	9999	13
2020	ES-05	62	38	9999	9999	13

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	72	28	40
2022	ES-04	82	18	10
2022	ES-05	61	39	10
2020	ES	80	20	46
2020	ES-04	85	15	13
2020	ES-05	76	24	13
2019	ES	75	25	68
2019	ES-04	69	31	20
2019	ES-05	72	28	24

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	48	38	0	7	4	4	89	11	30
2020	ES	35	51	8	3	3	0	86	6	37
2020	ES-04	55	45	0	0	0	0	100	0	11
2020	ES-05	11	79	10	0	0	0	90	0	10
2019	ES	38	36	8	12	2	4	77	14	50
2019	ES-04	8	71	7	14	0	0	79	14	14
2019	ES-05	47	18	12	17	7	0	65	23	17

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	51	32	5	3	2	4	4	89	6	425
2022	ES-02	54	32	3	6	1	1	2	89	7	45
2022	ES-03	53	24	5	3	3	4	8	87	7	80
2022	ES-04	53	33	2	2	1	6	3	93	4	125
2022	ES-05	47	32	6	3	3	4	5	86	7	130
2022	ES-06	56	28	11	0	0	3	3	89	0	30
2020	ES	52	28	10	3	1	2	4	85	5	440
2020	ES-02	63	21	8	5	0	0	3	87	5	38
2020	ES-03	54	27	14	1	0	4	0	84	2	67
2020	ES-04	56	31	7	1	1	1	3	91	2	129
2020	ES-05	43	28	12	6	2	2	7	78	8	123
2020	ES-06	54	26	10	2	4	1	2	83	6	55

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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	13	66	18	3	425
2022	ES-02	16	48	21	15	45
2022	ES-03	9	69	21	1	80
2022	ES-04	9	72	19	1	125
2022	ES-05	11	71	16	2	130
2022	ES-06	16	68	16	0	30
2020	ES	23	52	23	2	440
2020	ES-02	37	51	12	0	38
2020	ES-03	19	49	30	1	67
2020	ES-04	18	60	19	3	129
2020	ES-05	20	50	30	0	123
2020	ES-06	29	49	21	0	55

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	59	41	45
2022	ES-04	62	38	10
2022	ES-05	56	44	15
2020	ES	35	65	102
2020	ES-02	44	56	14
2020	ES-03	38	62	13
2020	ES-04	44	56	23
2020	ES-05	33	67	24
2020	ES-06	12	88	16

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	7	19	13	21	39	0	2	26	61	45
2022	ES-04	18	36	0	29	17	0	0	54	46	10
2022	ES-05	8	28	9	19	36	0	0	36	55	15
2020	ES	10	23	12	16	30	5	5	36	50	103
2020	ES-02	15	46	6	13	13	6	0	65	28	14
2020	ES-03	0	31	8	8	38	8	8	36	55	13
2020	ES-04	17	13	13	22	22	3	9	34	51	23
2020	ES-05	3	15	17	17	36	8	4	21	60	25
2020	ES-06	19	11	12	14	39	0	5	32	56	16

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	3	21	15	9	49	0	3	24	60	45
2022	ES-04	0	40	9	10	41	0	0	40	51	10
2022	ES-05	8	0	34	14	45	0	0	8	58	15
2020	ES	6	27	10	20	33	2	3	34	55	102
2020	ES-02	15	39	0	19	21	6	0	57	43	14
2020	ES-03	0	31	8	14	32	8	8	36	55	13
2020	ES-04	13	29	18	18	23	0	0	42	40	23
2020	ES-05	3	15	12	21	45	0	4	19	68	25
2020	ES-06	0	20	5	15	55	0	5	21	74	15

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	51	13	8	3	2	4	18	84	6	425
2022	ES-02	57	2	7	1	1	8	25	87	4	45
2022	ES-03	46	14	5	3	0	8	24	88	5	80
2022	ES-04	55	17	5	3	3	4	14	87	7	125
2022	ES-05	50	17	9	2	2	2	18	84	5	130
2022	ES-06	61	10	8	11	4	0	5	76	16	30
2020	ES	44	19	11	6	5	3	11	74	13	439
2020	ES-02	49	18	13	5	4	3	8	74	10	38
2020	ES-03	33	22	11	5	3	9	17	74	10	67
2020	ES-04	50	17	11	4	1	5	12	81	6	129
2020	ES-05	45	25	7	7	8	2	7	77	16	122
2020	ES-06	42	10	22	13	7	0	6	55	21	55
2019	ES	42	19	16	8	8	3	5	66	16	405
2019	ES-02	54	11	6	10	6	4	8	74	19	48
2019	ES-03	39	20	14	7	4	4	12	71	13	49
2019	ES-04	47	20	13	7	7	3	4	71	15	116
2019	ES-05	35	22	20	10	8	2	3	60	19	110
2019	ES-06	34	24	25	2	14	0	2	58	16	52
2018	ES	47	16	12	11	6	1	6	68	19	368
2018	ES-02	64	7	10	3	0	0	16	85	4	31
2018	ES-03	54	18	5	8	2	4	9	83	11	55
2018	ES-04	51	15	14	11	4	2	4	70	16	110
2018	ES-05	37	18	14	17	10	0	3	57	28	99
2018	ES-06	51	20	8	6	12	0	2	73	19	50

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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	63	11	1	25	90
2022	ES-03	60	21	0	19	15
2022	ES-04	44	19	0	37	25
2022	ES-05	78	11	0	11	25
2022	ES-06	83	0	9	9	15

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	63	37	95
2022	ES-03	74	26	15
2022	ES-04	69	31	30
2022	ES-05	73	27	30
2022	ES-06	60	40	15

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	36	64	95
2022	ES-03	35	65	15
2022	ES-04	22	78	30
2022	ES-05	21	79	30
2022	ES-06	44	56	15

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	51	49	95
2022	ES-03	51	49	15
2022	ES-04	37	63	30
2022	ES-05	63	37	30
2022	ES-06	50	50	15

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	36	64	95
2022	ES-03	59	41	15
2022	ES-04	33	67	30
2022	ES-05	29	71	30
2022	ES-06	22	78	15

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	12	88	95
2022	ES-03	6	94	15
2022	ES-04	13	87	30
2022	ES-05	10	90	30
2022	ES-06	31	69	15

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	39	61	95
2022	ES-03	0	100	15
2022	ES-04	28	72	30
2022	ES-05	49	51	30
2022	ES-06	26	74	15

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	8	92	95
2022	ES-03	0	100	15
2022	ES-04	10	90	30
2022	ES-05	10	90	30
2022	ES-06	20	80	15

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	11	89	95
2022	ES-03	12	88	15
2022	ES-04	8	92	30
2022	ES-05	10	90	30
2022	ES-06	24	76	15

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	5	95	95
2022	ES-03	0	100	15
2022	ES-04	8	92	30
2022	ES-05	14	86	30
2022	ES-06	0	100	15

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	19	81	95
2022	ES-03	0	100	15
2022	ES-04	11	89	30
2022	ES-05	24	76	30
2022	ES-06	46	54	15

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	10	90	95
2022	ES-03	0	100	15
2022	ES-04	10	90	30
2022	ES-05	29	71	30
2022	ES-06	4	96	15

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	3	97	95
2022	ES-03	0	100	15
2022	ES-04	11	89	30
2022	ES-05	3	97	30
2022	ES-06	0	100	15

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	22	78	95
2022	ES-03	28	72	15
2022	ES-04	35	65	30
2022	ES-05	15	85	30
2022	ES-06	18	82	15

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	87	12	1	99	95
2022	ES-03	88	12	0	100	15
2022	ES-04	87	10	3	97	25
2022	ES-05	78	22	0	100	30
2022	ES-06	95	5	0	100	15

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	7	14	11	22	44	2	1	67	22	95
2022	ES-03	0	6	5	8	80	0	0	89	6	15
2022	ES-04	7	15	20	14	40	4	0	56	23	30
2022	ES-05	12	14	18	14	36	3	3	53	28	30
2022	ES-06	8	17	6	31	37	0	0	69	26	15

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	ES	5	20	23	12	39	1	51	25	95
2022	ES-03	0	8	25	6	60	0	66	8	15
2022	ES-04	7	21	26	10	33	3	45	29	30
2022	ES-05	0	25	23	13	39	0	53	25	30
2022	ES-06	13	21	12	6	48	0	54	34	15

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour la Fonction publique selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - ES

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources