Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour la Fonction publique selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - FR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	14	33	5	32	17	0	46	49	95
2022	FR-01	10	33	7	38	11	0	44	49	30
2022	FR-02	30	38	0	7	25	0	68	32	25
2022	FR-03	4	28	4	39	24	0	32	64	25
2022	FR-04	10	39	10	21	20	0	49	41	10
2020	FR	17	45	8	19	10	1	63	29	115
2020	FR-01	6	45	18	18	12	0	52	30	33
2020	FR-02	26	52	2	12	7	0	79	19	42
2020	FR-03	13	30	9	30	13	4	45	45	23
2020	FR-04	30	40	0	20	10	0	70	30	10

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	52	25	11	4	6	1	1	78	10	95
2022	FR-01	56	18	15	7	3	0	0	75	10	30
2022	FR-02	57	36	4	0	4	0	0	93	4	25
2022	FR-03	32	50	11	4	0	0	4	85	4	25
2022	FR-04	60	12	18	0	0	10	0	80	0	10
2020	FR	48	31	10	9	2	0	1	80	11	115
2020	FR-01	36	33	15	15	0	0	0	70	15	33
2020	FR-02	60	26	2	7	5	0	0	86	12	42
2020	FR-03	35	43	9	9	0	0	4	82	9	23
2020	FR-04	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	22	36	9	17	15	1	58	32	95
2022	FR-01	14	36	15	11	23	0	50	34	30
2022	FR-02	48	31	3	18	0	0	79	18	25
2022	FR-03	8	61	4	24	4	0	69	28	25
2022	FR-04	20	28	0	20	20	12	54	46	10
2020	FR	19	35	10	16	19	1	55	35	114
2020	FR-01	12	45	15	12	15	0	58	27	33
2020	FR-02	27	37	2	15	20	0	63	34	41
2020	FR-03	13	22	13	22	26	4	36	50	23
2020	FR-04	20	20	0	30	30	0	40	60	10
2019	FR	23	42	5	13	17	0	64	30	132
2019	FR-01	18	41	7	14	20	0	59	34	44
2019	FR-02	21	40	7	19	12	0	62	31	42
2019	FR-03	20	44	4	8	24	0	64	32	25
2019	FR-04	29	50	0	7	14	0	79	21	14

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	18	33	10	24	14	0	52	38	95
2022	FR-01	10	34	12	32	11	0	44	44	30
2022	FR-02	40	21	8	11	20	0	61	31	25
2022	FR-03	24	28	8	24	16	0	52	40	25
2022	FR-04	10	59	0	21	10	0	69	31	10
2020	FR	22	36	9	20	13	1	59	32	112
2020	FR-01	22	25	13	31	9	0	47	41	32
2020	FR-02	28	28	8	20	18	0	55	38	40
2020	FR-03	17	43	9	13	13	4	64	27	23
2020	FR-04	30	60	0	0	10	0	90	10	10
2019	FR	19	43	13	14	12	0	62	26	133
2019	FR-01	14	52	9	11	14	0	66	25	44
2019	FR-02	26	36	12	17	10	0	62	26	42
2019	FR-03	19	31	23	15	12	0	50	27	26
2019	FR-04	7	50	7	14	21	0	57	36	14
2018	FR	28	33	6	25	7	1	62	32	109
2018	FR-01	28	31	5	33	3	0	59	36	39
2018	FR-02	38	34	3	19	6	0	72	25	32
2018	FR-03	17	28	6	28	22	0	44	50	18

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	17	45	4	21	12	0	62	34	95
2022	FR-01	12	48	0	26	14	0	59	41	30
2022	FR-02	34	35	14	14	4	0	69	17	25
2022	FR-03	11	45	12	16	16	0	56	32	25
2022	FR-04	18	51	0	22	10	0	69	31	10
2020	FR	23	32	10	21	12	1	56	33	115
2020	FR-01	21	27	15	27	9	0	48	36	33
2020	FR-02	26	29	7	24	14	0	55	38	42
2020	FR-03	22	30	13	13	17	4	55	32	23
2020	FR-04	30	60	0	0	10	0	90	10	10
2019	FR	27	39	9	15	11	0	66	25	131
2019	FR-01	26	42	5	14	14	0	67	28	43
2019	FR-02	29	38	14	12	7	0	67	19	42
2019	FR-03	24	32	16	16	12	0	56	28	25
2019	FR-04	21	43	0	29	7	0	64	36	14

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	25	40	21	3	12	0	0	65	14	95
2022	FR-01	22	45	27	0	7	0	0	67	7	30
2022	FR-02	37	39	11	3	10	0	0	76	13	25
2022	FR-03	16	41	12	11	20	0	0	57	31	25
2022	FR-04	38	20	12	0	30	0	0	58	30	10
2020	FR	28	38	11	11	11	0	2	67	21	114
2020	FR-01	24	33	21	9	12	0	0	58	21	33
2020	FR-02	39	37	7	7	7	0	2	78	15	41
2020	FR-03	4	39	9	26	17	0	4	45	45	23
2020	FR-04	50	40	0	0	10	0	0	90	10	10
2019	FR	37	27	14	9	13	0	0	64	22	131
2019	FR-01	27	36	11	9	16	0	0	64	25	44
2019	FR-02	46	22	15	10	7	0	0	68	17	41
2019	FR-03	32	28	16	12	12	0	0	60	24	25
2019	FR-04	43	21	14	0	21	0	0	64	21	14
2018	FR	40	25	13	13	9	1	0	65	22	111
2018	FR-01	35	28	13	18	5	3	0	64	23	40
2018	FR-02	53	22	13	9	3	0	0	75	13	32
2018	FR-03	17	28	11	11	33	0	0	44	44	18

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	32	44	6	6	10	2	0	78	17	95
2022	FR-01	32	47	7	4	7	4	0	81	11	30
2022	FR-02	38	34	6	14	8	0	0	72	22	25
2022	FR-03	29	44	4	8	16	0	0	72	24	25
2022	FR-04	28	40	0	0	31	0	0	69	31	10
2020	FR	23	40	13	14	10	0	1	63	24	115
2020	FR-01	18	42	18	9	12	0	0	61	21	33
2020	FR-02	26	43	7	14	10	0	0	69	24	42
2020	FR-03	13	35	17	22	9	0	4	50	32	23
2020	FR-04	30	30	10	20	10	0	0	60	30	10
2019	FR	38	32	11	11	8	0	0	71	19	133
2019	FR-01	32	34	18	7	9	0	0	66	16	44
2019	FR-02	48	29	10	7	7	0	0	76	14	42
2019	FR-03	31	38	0	23	8	0	0	69	31	26
2019	FR-04	36	36	7	7	14	0	0	71	21	14
2018	FR	45	28	11	5	10	0	0	74	15	110
2018	FR-01	45	30	13	0	13	0	0	75	13	40
2018	FR-02	44	41	9	3	3	0	0	84	6	32
2018	FR-03	35	29	0	12	24	0	0	65	35	17

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	14	35	12	18	19	2	0	49	38	90
2022	FR-01	11	39	11	21	15	4	0	52	37	25
2022	FR-02	27	24	18	17	14	0	0	51	31	25
2022	FR-03	9	24	12	12	43	0	0	33	56	25
2020	FR	14	30	18	17	20	0	1	44	38	115
2020	FR-01	9	30	27	15	18	0	0	39	33	33
2020	FR-02	24	26	14	14	21	0	0	50	36	42
2020	FR-03	0	17	17	35	26	0	4	18	64	23
2020	FR-04	30	20	20	10	20	0	0	50	30	10
2019	FR	19	34	11	19	17	0	0	53	36	133
2019	FR-01	11	41	14	20	14	0	0	52	34	44
2019	FR-02	26	36	12	5	21	0	0	62	26	42
2019	FR-03	15	19	4	38	23	0	0	35	62	26
2019	FR-04	14	36	14	21	14	0	0	50	36	14
2018	FR	27	26	17	10	19	0	1	54	29	111
2018	FR-01	23	28	25	5	20	0	0	50	25	40
2018	FR-02	31	31	13	13	13	0	0	63	25	32
2018	FR-03	17	28	6	11	39	0	0	44	50	18

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	26	50	7	13	4	0	76	17	95
2022	FR-01	22	52	10	11	3	0	75	15	30
2022	FR-02	37	52	7	4	0	0	90	4	25
2022	FR-03	25	47	0	20	8	0	72	28	25
2022	FR-04	8	42	10	30	10	0	50	40	10
2020	FR	17	46	14	13	10	1	63	23	114
2020	FR-01	12	42	18	21	6	0	55	27	33
2020	FR-02	20	44	17	10	10	0	63	20	41
2020	FR-03	13	43	9	17	13	4	59	32	23
2020	FR-04	30	40	10	0	20	0	70	20	10
2019	FR	29	38	14	14	6	0	66	20	133
2019	FR-01	20	43	18	11	7	0	64	18	44
2019	FR-02	48	29	7	14	2	0	76	17	42
2019	FR-03	15	38	23	19	4	0	54	23	26
2019	FR-04	14	36	7	21	21	0	50	43	14
2018	FR	34	35	10	6	15	0	69	21	109
2018	FR-01	28	43	8	8	15	0	70	23	40
2018	FR-02	47	33	10	7	3	0	80	10	30
2018	FR-03	28	22	11	6	33	0	50	39	18

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	30	48	8	4	9	0	78	14	95
2022	FR-01	19	55	11	4	11	0	74	15	30
2022	FR-02	44	45	7	4	0	0	90	4	25
2022	FR-03	29	43	4	8	16	0	72	23	25
2022	FR-04	18	53	10	0	20	0	70	20	10
2020	FR	26	43	13	10	7	1	70	17	114
2020	FR-01	21	48	12	15	3	0	70	18	33
2020	FR-02	27	44	15	7	7	0	71	15	41
2020	FR-03	13	39	17	13	13	4	55	27	23
2020	FR-04	60	20	10	0	10	0	80	10	10
2019	FR	35	37	15	8	5	0	72	14	131
2019	FR-01	27	32	25	7	9	0	59	16	44
2019	FR-02	45	29	10	12	5	0	74	17	42
2019	FR-03	21	63	8	8	0	0	83	8	24
2019	FR-04	43	29	14	7	7	0	71	14	14
2018	FR	40	37	7	7	8	0	77	15	110
2018	FR-01	38	26	5	15	15	0	64	31	39
2018	FR-02	38	53	9	0	0	0	91	0	32
2018	FR-03	39	33	11	6	11	0	72	17	18

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	12	45	10	11	21	0	58	32	95
2022	FR-01	7	54	5	16	18	0	61	34	30
2022	FR-02	27	28	21	0	24	0	55	24	25
2022	FR-03	9	33	15	12	32	0	41	44	25
2022	FR-04	8	30	21	11	30	0	38	40	10
2020	FR	16	33	18	14	18	1	49	32	115
2020	FR-01	6	33	27	15	18	0	39	33	33
2020	FR-02	21	33	14	12	19	0	55	31	42
2020	FR-03	0	35	22	17	22	4	36	41	23
2020	FR-04	40	20	10	10	20	0	60	30	10
2019	FR	26	30	13	16	16	0	56	32	133
2019	FR-01	20	27	18	18	16	0	48	34	44
2019	FR-02	36	31	10	12	12	0	67	24	42
2019	FR-03	12	35	12	23	19	0	46	42	26
2019	FR-04	21	29	14	7	29	0	50	36	14
2018	FR	30	32	12	9	17	0	62	26	110
2018	FR-01	28	28	8	5	31	0	56	36	39
2018	FR-02	34	34	16	9	6	0	69	16	32
2018	FR-03	28	22	17	11	22	0	50	33	18

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	63	23	5	3	6	0	86	9	95
2022	FR-01	64	18	7	4	7	0	82	11	30
2022	FR-02	48	41	7	0	4	0	89	4	25
2022	FR-03	68	24	0	0	8	0	92	8	25
2022	FR-04	90	10	0	0	0	0	100	0	10
2020	FR	50	29	10	3	8	1	80	11	115
2020	FR-01	55	27	6	3	9	0	82	12	33
2020	FR-02	45	33	7	5	10	0	79	14	42
2020	FR-03	39	30	22	0	4	4	73	5	23
2020	FR-04	80	0	10	0	10	0	80	10	10
2019	FR	57	27	11	2	4	0	84	5	132
2019	FR-01	50	34	11	0	5	0	84	5	44
2019	FR-02	57	29	10	0	5	0	86	5	42
2019	FR-03	56	20	16	8	0	0	76	8	25
2019	FR-04	64	21	7	0	7	0	86	7	14
2018	FR	65	24	7	2	3	0	88	5	110
2018	FR-01	56	31	8	0	5	0	87	5	39
2018	FR-02	63	22	13	3	0	0	84	3	32
2018	FR-03	67	17	6	6	6	0	83	11	18

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	23	40	7	15	15	0	63	30	95
2022	FR-01	19	41	7	17	15	0	61	32	30
2022	FR-02	30	39	8	6	17	0	69	23	25
2022	FR-03	20	36	4	20	19	0	56	40	25
2022	FR-04	28	30	12	21	10	0	58	30	10
2020	FR	18	39	14	15	14	1	57	29	114
2020	FR-01	3	39	21	21	15	0	42	36	33
2020	FR-02	27	39	12	5	17	0	66	22	41
2020	FR-03	9	35	13	26	13	4	45	41	23
2020	FR-04	40	20	10	20	10	0	60	30	10
2019	FR	30	30	11	14	16	0	59	30	132
2019	FR-01	18	27	14	20	20	0	45	41	44
2019	FR-02	40	36	7	5	12	0	76	17	42
2019	FR-03	19	31	8	27	15	0	50	42	26
2019	FR-04	36	14	21	7	21	0	50	29	14
2018	FR	29	30	10	11	19	0	60	30	109
2018	FR-01	18	24	13	16	29	0	42	45	38
2018	FR-02	34	41	9	6	9	0	75	16	32
2018	FR-03	28	28	6	11	28	0	56	39	18

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	20	34	19	13	14	0	54	27	95
2022	FR-01	14	37	19	11	19	0	51	30	30
2022	FR-02	41	17	29	7	7	0	58	14	25
2022	FR-03	9	40	12	28	12	0	48	40	25
2022	FR-04	29	31	10	30	0	0	60	30	10
2020	FR	20	30	24	11	13	1	51	25	115
2020	FR-01	9	27	39	15	9	0	36	24	33
2020	FR-02	33	29	14	10	14	0	62	24	42
2020	FR-03	4	26	35	9	22	4	32	32	23
2020	FR-04	40	20	10	20	10	0	60	30	10
2019	FR	29	31	11	12	17	0	60	29	133
2019	FR-01	18	34	18	9	20	0	52	30	44
2019	FR-02	38	36	5	7	14	0	74	21	42
2019	FR-03	19	31	8	27	15	0	50	42	26
2019	FR-04	43	7	21	7	21	0	50	29	14
2018	FR	30	29	11	14	16	0	59	30	110
2018	FR-01	23	21	15	18	23	0	44	41	39
2018	FR-02	34	44	6	9	6	0	78	16	32
2018	FR-03	28	17	17	6	33	0	44	39	18

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	19	40	19	10	11	0	60	21	95
2022	FR-01	14	49	21	8	8	0	64	16	30
2022	FR-02	37	34	14	7	7	0	72	15	25
2022	FR-03	12	27	20	20	20	0	40	40	25
2022	FR-04	18	41	0	22	20	0	59	41	10
2020	FR	15	39	12	20	13	1	54	34	113
2020	FR-01	9	50	9	19	13	0	59	31	32
2020	FR-02	21	36	14	17	12	0	57	29	42
2020	FR-03	9	23	9	32	23	5	33	57	22
2020	FR-04	20	30	10	30	10	0	50	40	10
2019	FR	30	29	17	13	11	0	59	24	132
2019	FR-01	25	34	16	11	14	0	59	25	44
2019	FR-02	38	26	19	5	12	0	64	17	42
2019	FR-03	15	35	19	27	4	0	50	31	26
2019	FR-04	36	21	7	14	21	0	57	36	14
2018	FR	30	26	14	14	17	0	56	31	108
2018	FR-01	27	22	3	24	24	0	49	49	37
2018	FR-02	28	31	25	9	6	0	59	16	32
2018	FR-03	22	28	17	11	22	0	50	33	18

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	45	40	8	0	7	0	84	7	95
2022	FR-01	48	38	7	0	7	0	86	7	30
2022	FR-02	45	30	17	0	7	0	75	7	25
2022	FR-03	41	43	8	0	8	0	84	8	25
2022	FR-04	38	62	0	0	0	0	100	0	10
2020	FR	41	32	17	6	4	1	73	10	114
2020	FR-01	48	24	15	6	6	0	73	12	33
2020	FR-02	41	29	22	5	2	0	71	7	41
2020	FR-03	30	35	17	13	0	4	68	14	23
2020	FR-04	50	30	10	0	10	0	80	10	10
2019	FR	57	23	12	3	5	0	80	8	133
2019	FR-01	59	20	14	2	5	0	80	7	44
2019	FR-02	57	21	17	0	5	0	79	5	42
2019	FR-03	46	27	12	8	8	0	73	15	26
2019	FR-04	57	29	0	7	7	0	86	14	14
2018	FR	56	26	10	6	3	0	82	8	109
2018	FR-01	50	32	11	3	5	0	82	8	38
2018	FR-02	59	28	9	3	0	0	88	3	32
2018	FR-03	56	22	0	22	0	0	78	22	18

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	39	37	18	3	3	0	76	7	95
2022	FR-01	50	39	11	0	0	0	89	0	30
2022	FR-02	37	42	18	3	0	0	79	3	25
2022	FR-03	25	32	28	8	8	0	57	15	25
2022	FR-04	10	31	32	17	10	0	41	27	10
2020	FR	37	37	19	5	1	2	74	6	115
2020	FR-01	42	36	18	3	0	0	79	3	33
2020	FR-02	38	36	21	0	2	2	76	2	42
2020	FR-03	26	43	13	13	0	4	73	14	23
2020	FR-04	40	30	20	10	0	0	70	10	10
2019	FR	34	39	21	3	2	1	73	5	133
2019	FR-01	43	41	11	0	5	0	84	5	44
2019	FR-02	26	33	36	2	2	0	60	5	42
2019	FR-03	38	38	19	0	0	4	80	0	26
2019	FR-04	21	50	14	14	0	0	71	14	14
2018	FR	39	36	16	4	4	0	75	9	112
2018	FR-01	46	29	22	2	0	0	76	2	41
2018	FR-02	28	44	16	9	3	0	72	13	32
2018	FR-03	39	33	11	0	17	0	72	17	18

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	5	18	40	25	5	0	6	32	25	95
2022	FR-01	5	7	48	26	7	0	7	36	13	25
2022	FR-02	4	27	25	30	4	0	10	38	35	25
2022	FR-03	0	37	51	9	0	0	4	9	38	25
2022	FR-04	10	40	10	30	10	0	0	40	50	10
2020	FR	8	30	34	21	4	1	2	26	39	115
2020	FR-01	9	30	27	24	6	0	3	31	41	33
2020	FR-02	10	24	43	19	2	2	0	22	34	42
2020	FR-03	4	35	30	22	4	0	4	27	41	23
2020	FR-04	0	50	20	20	10	0	0	30	50	10
2019	FR	12	29	30	22	6	0	1	28	42	133
2019	FR-01	11	30	25	30	5	0	0	34	41	44
2019	FR-02	19	21	33	14	10	0	2	24	41	42
2019	FR-03	4	35	31	27	4	0	0	31	38	26
2019	FR-04	14	29	36	21	0	0	0	21	43	14
2018	FR	13	24	35	17	10	1	0	27	37	111
2018	FR-01	20	22	27	17	12	2	0	30	43	41
2018	FR-02	6	13	55	19	6	0	0	26	19	31
2018	FR-03	17	50	22	0	11	0	0	11	67	18

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	26	33	21	12	2	0	6	15	63	95
2022	FR-01	24	33	22	15	0	0	7	16	61	30
2022	FR-02	7	50	14	13	7	0	10	22	62	25
2022	FR-03	32	32	25	8	0	0	4	8	67	25
2022	FR-04	61	17	0	12	10	0	0	22	78	10
2020	FR	25	30	23	16	5	0	1	21	56	115
2020	FR-01	18	27	30	15	9	0	0	24	45	33
2020	FR-02	24	31	21	19	5	0	0	24	55	42
2020	FR-03	30	35	13	17	0	0	4	18	68	23
2020	FR-04	30	30	20	10	10	0	0	20	60	10
2019	FR	23	28	26	13	7	2	3	20	53	133
2019	FR-01	20	30	25	16	5	0	5	21	52	44
2019	FR-02	24	19	24	10	17	2	5	28	46	42
2019	FR-03	19	31	31	15	0	4	0	16	52	26
2019	FR-04	29	29	29	14	0	0	0	14	57	14
2018	FR	26	25	28	9	8	2	2	18	53	111
2018	FR-01	23	20	40	5	8	3	3	13	45	40
2018	FR-02	16	38	22	13	13	0	0	25	53	32
2018	FR-03	39	11	28	11	6	6	0	18	53	18

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	3	4	25	43	15	2	9	65	8	95
2022	FR-01	3	1	19	51	15	0	10	74	5	30
2022	FR-02	0	0	25	34	21	10	10	69	0	25
2022	FR-03	0	16	27	41	8	0	8	53	17	25
2020	FR	4	13	24	45	10	2	2	57	18	115
2020	FR-01	9	6	21	52	12	0	0	64	15	33
2020	FR-02	2	10	31	43	7	5	2	54	13	42
2020	FR-03	0	35	13	39	9	0	4	50	36	23
2020	FR-04	0	10	30	50	10	0	0	60	10	10
2019	FR	6	11	24	36	17	0	6	56	18	131
2019	FR-01	7	5	21	49	9	0	9	64	13	43
2019	FR-02	5	12	29	24	27	0	2	53	18	41
2019	FR-03	12	4	23	38	12	0	12	57	17	26
2019	FR-04	0	29	14	36	21	0	0	57	29	14
2018	FR	5	12	19	43	15	2	4	62	18	110
2018	FR-01	5	15	13	45	15	3	5	65	22	40
2018	FR-02	0	6	28	44	16	3	3	63	7	32
2018	FR-03	6	24	29	29	12	0	0	41	29	17

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	16	20	35	17	6	0	7	24	39	95
2022	FR-01	11	16	44	18	3	0	7	23	30	30
2022	FR-02	4	31	24	17	14	0	10	35	39	25
2022	FR-03	23	32	24	13	0	0	7	14	60	25
2022	FR-04	31	0	18	31	20	0	0	51	31	10
2020	FR	17	17	34	25	3	3	1	30	35	115
2020	FR-01	15	12	39	24	9	0	0	33	27	33
2020	FR-02	17	17	31	29	2	5	0	33	35	42
2020	FR-03	22	22	30	17	0	4	4	19	48	23
2020	FR-04	20	20	40	20	0	0	0	20	40	10
2019	FR	17	17	35	19	9	0	3	29	35	132
2019	FR-01	9	16	36	20	14	0	5	36	26	44
2019	FR-02	21	14	29	26	7	0	2	34	37	42
2019	FR-03	20	12	40	16	8	0	4	25	33	25
2019	FR-04	7	36	43	7	7	0	0	14	43	14
2018	FR	21	21	35	13	9	0	1	22	42	110
2018	FR-01	23	26	28	18	5	0	0	23	49	39
2018	FR-02	16	19	47	9	9	0	0	19	34	32
2018	FR-03	28	17	33	11	11	0	0	22	44	18

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	7	18	23	30	16	0	7	49	26	95
2022	FR-01	8	11	18	38	18	0	7	61	20	30
2022	FR-02	4	20	32	20	11	0	14	35	28	25
2022	FR-03	8	24	27	20	12	0	8	35	35	25
2022	FR-04	0	30	28	10	31	0	0	41	30	10
2020	FR	8	4	21	37	25	0	4	65	13	114
2020	FR-01	12	6	24	24	30	0	3	56	19	33
2020	FR-02	7	5	17	46	20	0	5	69	13	41
2020	FR-03	4	4	22	43	22	0	4	68	9	23
2020	FR-04	10	0	20	10	50	0	10	67	11	10
2019	FR	10	8	19	37	22	1	4	62	18	131
2019	FR-01	14	7	19	26	28	2	5	58	23	43
2019	FR-02	10	2	20	44	20	0	5	67	13	41
2019	FR-03	12	15	19	35	19	0	0	54	27	26
2019	FR-04	0	0	14	57	21	0	7	85	0	14
2018	FR	5	12	17	33	28	2	3	64	17	109
2018	FR-01	10	15	13	30	30	3	0	62	26	40
2018	FR-02	3	10	23	20	33	3	7	59	15	30
2018	FR-03	0	11	22	44	22	0	0	67	11	18

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	22	18	30	15	10	0	5	26	42	95
2022	FR-01	23	7	37	22	8	0	3	30	31	30
2022	FR-02	10	38	21	7	14	0	10	23	54	25
2022	FR-03	24	31	26	11	0	0	8	12	60	25
2022	FR-04	49	30	0	12	10	0	0	22	78	10
2020	FR	22	25	21	23	7	1	1	31	48	115
2020	FR-01	9	21	18	33	18	0	0	52	30	33
2020	FR-02	26	29	21	19	2	2	0	22	56	42
2020	FR-03	22	30	17	22	4	0	4	27	55	23
2020	FR-04	40	30	10	20	0	0	0	20	70	10
2019	FR	21	19	32	13	10	2	4	24	42	130
2019	FR-01	21	21	28	16	7	2	5	25	45	43
2019	FR-02	17	22	32	7	15	2	5	24	42	41
2019	FR-03	28	4	36	20	12	0	0	32	32	25
2019	FR-04	14	43	21	7	7	0	7	15	62	14
2018	FR	20	22	27	17	10	4	1	28	43	111
2018	FR-01	25	23	23	15	13	3	0	28	49	40
2018	FR-02	13	19	31	22	9	6	0	33	33	32
2018	FR-03	28	22	22	17	6	6	0	24	53	18

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	14	34	26	13	7	0	6	21	51	95
2022	FR-01	9	37	30	14	7	0	3	22	47	30
2022	FR-02	7	38	11	17	15	0	14	36	51	25
2022	FR-03	20	17	44	12	0	0	8	12	40	25
2022	FR-04	40	38	0	12	10	0	0	22	78	10
2020	FR	13	23	36	17	9	2	1	26	38	115
2020	FR-01	6	18	52	9	12	3	0	22	25	33
2020	FR-02	14	26	26	21	10	2	0	32	41	42
2020	FR-03	17	17	26	30	4	0	4	36	36	23
2020	FR-04	10	50	30	0	10	0	0	10	60	10
2019	FR	15	21	24	22	14	0	4	38	38	133
2019	FR-01	18	23	18	27	11	0	2	40	42	44
2019	FR-02	14	10	31	19	21	0	5	43	25	42
2019	FR-03	8	31	19	23	15	0	4	40	40	26
2019	FR-04	14	29	29	14	7	0	7	23	46	14

Haut de la page

Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	12	32	16	13	26	1	1	45	39	95
2022	FR-01	11	36	17	11	25	0	0	47	36	30
2022	FR-02	23	18	18	3	31	3	4	44	37	25
2022	FR-03	8	29	17	23	24	0	0	37	47	25
2022	FR-04	8	50	0	23	20	0	0	58	42	10
2020	FR	10	30	21	17	20	1	1	41	38	115
2020	FR-01	9	27	27	18	18	0	0	36	36	33
2020	FR-02	12	31	21	17	19	0	0	43	36	42
2020	FR-03	0	26	22	17	26	4	4	29	48	23
2020	FR-04	10	30	10	20	30	0	0	40	50	10
2019	FR	17	33	17	14	20	0	0	49	34	132
2019	FR-01	14	32	14	11	30	0	0	45	41	44
2019	FR-02	26	26	29	10	10	0	0	52	19	42
2019	FR-03	12	36	12	24	16	0	0	48	40	25
2019	FR-04	7	29	7	21	36	0	0	36	57	14
2018	FR	13	36	19	11	21	1	0	49	32	112
2018	FR-01	12	17	20	17	34	0	0	29	51	41
2018	FR-02	13	59	16	3	6	3	0	74	10	32
2018	FR-03	6	39	17	6	33	0	0	44	39	18

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	28	31	11	11	19	0	59	30	95
2022	FR-01	22	39	7	14	18	0	60	33	30
2022	FR-02	33	17	15	3	31	0	51	35	25
2022	FR-03	40	29	8	12	12	0	68	24	25
2022	FR-04	21	38	12	11	19	0	59	30	10
2020	FR	21	34	21	7	17	1	55	24	115
2020	FR-01	15	52	15	3	15	0	67	18	33
2020	FR-02	19	33	26	5	17	0	52	21	42
2020	FR-03	17	22	17	17	22	4	41	41	23
2020	FR-04	20	20	30	10	20	0	40	30	10
2019	FR	27	29	13	17	13	1	57	30	131
2019	FR-01	29	29	10	17	17	0	57	33	42
2019	FR-02	33	29	19	14	5	0	62	19	42
2019	FR-03	19	35	12	19	15	0	54	35	26
2019	FR-04	21	7	14	21	29	7	31	54	14
2018	FR	26	30	9	14	21	0	56	35	112
2018	FR-01	22	29	2	15	32	0	51	46	41
2018	FR-02	28	38	9	16	9	0	66	25	32
2018	FR-03	28	17	17	17	22	0	44	39	18

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	26	38	12	10	14	0	64	24	95
2022	FR-01	26	38	7	14	14	0	64	29	30
2022	FR-02	30	35	18	4	13	0	65	17	25
2022	FR-03	32	44	11	0	12	0	76	12	25
2022	FR-04	21	30	30	0	19	0	51	19	10
2020	FR	22	41	10	12	14	1	63	26	115
2020	FR-01	24	48	9	0	18	0	73	18	33
2020	FR-02	24	36	10	17	14	0	60	31	42
2020	FR-03	17	35	17	22	4	4	55	27	23
2020	FR-04	10	40	0	20	30	0	50	50	10
2019	FR	32	34	14	11	9	0	65	20	133
2019	FR-01	36	25	14	9	16	0	61	25	44
2019	FR-02	38	40	10	7	5	0	79	12	42
2019	FR-03	27	27	27	15	4	0	54	19	26
2019	FR-04	14	43	7	21	14	0	57	36	14
2018	FR	20	42	13	14	12	0	62	25	111
2018	FR-01	25	40	8	10	18	0	65	28	40
2018	FR-02	16	44	16	16	9	0	59	25	32
2018	FR-03	11	44	11	17	17	0	56	33	18

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	26	53	9	4	8	0	0	79	12	95
2022	FR-01	29	54	10	0	7	0	0	83	7	30
2022	FR-02	37	39	10	7	7	0	0	76	14	25
2022	FR-03	16	56	4	12	12	0	0	72	24	25
2022	FR-04	10	50	10	21	10	0	0	60	31	10
2020	FR	21	46	16	6	10	1	1	68	16	114
2020	FR-01	18	58	12	3	9	0	0	76	12	33
2020	FR-02	29	37	17	7	7	2	0	68	15	41
2020	FR-03	9	43	26	4	13	0	4	55	18	23
2020	FR-04	10	70	0	0	20	0	0	80	20	10
2019	FR	27	43	14	8	8	0	0	70	16	133
2019	FR-01	27	41	11	11	9	0	0	68	20	44
2019	FR-02	36	40	17	0	7	0	0	76	7	42
2019	FR-03	19	42	23	4	12	0	0	62	15	26
2019	FR-04	14	50	7	21	7	0	0	64	29	14
2018	FR	23	43	15	10	7	2	0	67	17	112
2018	FR-01	27	34	20	5	12	2	0	63	18	41
2018	FR-02	22	53	9	9	3	3	0	77	13	32
2018	FR-03	11	44	22	17	6	0	0	56	22	18

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	43	27	10	8	10	1	1	71	19	95
2022	FR-01	46	26	7	7	14	0	0	72	21	30
2022	FR-02	30	36	11	10	7	4	3	71	18	25
2022	FR-03	35	33	24	9	0	0	0	68	9	25
2022	FR-04	50	19	0	9	10	12	0	78	22	10

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	38	27	12	11	10	1	1	66	21	95
2022	FR-01	46	23	7	10	14	0	0	68	25	30
2022	FR-02	27	36	14	10	7	4	3	67	18	25
2022	FR-03	31	33	28	8	0	0	0	64	8	25
2022	FR-04	50	10	0	19	10	12	0	67	33	10

Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	33	35	14	8	2	2	6	74	10	95
2022	FR-01	32	42	15	4	0	0	7	80	4	25
2022	FR-02	48	34	4	7	3	0	3	85	11	25
2022	FR-03	19	25	12	20	8	4	12	52	33	25
2022	FR-04	19	20	19	21	0	21	0	50	26	10
2020	FR	35	34	13	8	7	2	2	71	15	115
2020	FR-01	36	39	15	3	3	0	3	78	6	33
2020	FR-02	33	36	12	12	5	2	0	71	17	42
2020	FR-03	9	30	22	13	17	4	4	43	33	23
2020	FR-04	70	20	0	0	10	0	0	90	10	10
2019	FR	31	34	21	4	6	1	4	68	10	133
2019	FR-01	34	30	16	2	7	2	9	72	10	44
2019	FR-02	43	33	19	2	2	0	0	76	5	42
2019	FR-03	15	46	27	4	8	0	0	62	12	26
2019	FR-04	7	29	36	7	14	0	7	38	23	14

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	43	32	10	8	7	0	75	15	95
2022	FR-01	54	30	11	5	0	0	84	5	25
2022	FR-02	41	39	14	3	4	0	79	7	25
2022	FR-03	24	28	4	12	32	0	53	44	25
2022	FR-04	39	29	0	10	23	0	68	32	10
2020	FR	42	28	15	4	10	1	70	15	115
2020	FR-01	48	39	9	3	0	0	88	3	33
2020	FR-02	43	26	14	7	10	0	69	17	42
2020	FR-03	9	26	26	4	30	4	36	36	23
2020	FR-04	60	10	20	0	10	0	70	10	10
2019	FR	36	32	12	10	11	0	67	20	132
2019	FR-01	39	34	14	5	9	0	73	14	44
2019	FR-02	45	31	14	2	7	0	76	10	42
2019	FR-03	23	31	8	27	12	0	54	38	26
2019	FR-04	15	38	8	15	23	0	54	38	13
2018	FR	39	36	11	6	8	0	75	14	112
2018	FR-01	49	32	10	5	5	0	80	10	41
2018	FR-02	34	50	9	6	0	0	84	6	32
2018	FR-03	28	22	11	17	22	0	50	39	18

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	45	30	8	9	6	1	1	77	16	95
2022	FR-01	52	33	4	7	4	0	0	85	11	30
2022	FR-02	50	21	12	4	11	0	3	73	15	25
2022	FR-03	28	20	16	16	11	4	4	53	30	25
2022	FR-04	29	20	10	31	11	0	0	49	42	10
2020	FR	44	24	13	4	13	0	1	69	18	115
2020	FR-01	55	33	6	0	6	0	0	88	6	33
2020	FR-02	45	19	14	10	12	0	0	64	21	42
2020	FR-03	9	22	30	4	30	0	4	32	36	23
2020	FR-04	60	30	0	0	10	0	0	90	10	10

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	42	31	11	7	9	0	1	73	16	95
2022	FR-01	50	31	11	4	4	0	0	81	8	25
2022	FR-02	51	28	11	3	4	0	3	82	7	25
2022	FR-03	16	37	20	8	19	0	0	53	27	25
2022	FR-04	18	20	0	39	23	0	0	39	61	10
2020	FR	43	25	11	10	10	0	1	69	19	115
2020	FR-01	48	39	6	0	6	0	0	88	6	33
2020	FR-02	48	19	14	10	10	0	0	67	19	42
2020	FR-03	9	30	17	22	17	0	4	41	41	23
2020	FR-04	60	0	10	20	10	0	0	60	30	10
2019	FR	45	23	8	12	11	1	0	68	23	133
2019	FR-01	45	30	5	7	11	2	0	77	19	44
2019	FR-02	52	21	17	5	5	0	0	74	10	42
2019	FR-03	38	23	4	23	12	0	0	62	35	26
2019	FR-04	29	14	7	21	29	0	0	43	50	14
2018	FR	41	31	7	14	6	0	0	72	21	111
2018	FR-01	54	27	2	15	2	0	0	80	17	41
2018	FR-02	39	45	10	6	0	0	0	84	6	31
2018	FR-03	28	22	11	22	17	0	0	50	39	18

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	31	18	7	5	3	1	34	76	12	95
2022	FR-01	20	25	3	7	0	0	44	81	13	30
2022	FR-02	55	10	7	4	3	4	17	82	9	25
2022	FR-03	28	12	4	4	15	0	36	63	30	25
2022	FR-04	41	9	20	0	0	0	30	71	0	10

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	45	31	8	6	11	0	76	17	95
2022	FR-01	46	39	4	8	4	0	85	11	30
2022	FR-02	62	17	11	3	7	0	79	10	25
2022	FR-03	28	23	21	4	23	0	52	27	25
2022	FR-04	18	30	10	9	33	0	49	42	10
2020	FR	41	24	15	8	10	3	67	18	115
2020	FR-01	42	36	9	3	3	6	84	6	33
2020	FR-02	45	17	19	10	10	0	62	19	42
2020	FR-03	13	17	22	17	26	4	32	45	23
2020	FR-04	50	40	10	0	0	0	90	0	10
2019	FR	43	30	10	9	8	0	73	17	133
2019	FR-01	48	34	9	2	7	0	82	9	44
2019	FR-02	45	36	7	5	7	0	81	12	42
2019	FR-03	31	27	15	23	4	0	58	27	26
2019	FR-04	36	21	7	7	29	0	57	36	14
2018	FR	47	27	8	10	8	0	74	18	111
2018	FR-01	58	23	5	13	3	0	80	15	40
2018	FR-02	50	34	9	3	3	0	84	6	32
2018	FR-03	33	33	6	11	17	0	67	28	18

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	72	15	2	1	7	0	3	90	8	95
2022	FR-01	72	21	0	0	7	0	0	93	7	30
2022	FR-02	83	10	7	0	0	0	0	93	0	25
2022	FR-03	68	9	3	4	8	0	8	83	13	25
2022	FR-04	71	11	0	0	0	0	18	100	0	10
2019	FR	76	10	8	1	2	2	2	89	2	133
2019	FR-01	82	2	9	0	2	2	2	88	2	44
2019	FR-02	69	17	5	2	0	2	5	92	3	42
2019	FR-03	77	8	12	0	4	0	0	85	4	26
2019	FR-04	71	21	7	0	0	0	0	93	0	14

Haut de la page

La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	20	26	9	16	26	1	3	48	43	95
2022	FR-01	19	22	7	20	29	0	4	42	51	30
2022	FR-02	27	18	14	14	24	0	3	46	39	25
2022	FR-03	16	29	12	19	20	4	0	47	41	25
2022	FR-04	18	32	10	0	40	0	0	50	40	10
2020	FR	21	19	17	15	27	1	1	41	42	115
2020	FR-01	12	18	12	15	42	0	0	30	58	33
2020	FR-02	21	24	19	12	24	0	0	45	36	42
2020	FR-03	9	13	26	26	17	4	4	24	48	23
2020	FR-04	30	30	10	10	20	0	0	60	30	10
2019	FR	20	25	17	16	21	1	1	45	37	133
2019	FR-01	14	23	23	18	23	0	0	36	41	44
2019	FR-02	24	24	14	17	21	0	0	48	38	42
2019	FR-03	19	23	19	19	15	4	0	44	36	26
2019	FR-04	14	36	7	0	36	0	7	54	38	14
2018	FR	22	23	15	12	26	1	1	46	38	112
2018	FR-01	17	15	15	17	37	0	0	32	54	41
2018	FR-02	25	31	25	3	16	0	0	56	19	32
2018	FR-03	17	28	11	11	33	0	0	44	44	18

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	15	25	16	13	30	0	1	40	43	95
2022	FR-01	8	33	14	9	37	0	0	40	45	30
2022	FR-02	30	14	17	15	21	0	3	45	37	25
2022	FR-03	16	12	11	40	20	0	0	29	60	25
2022	FR-04	18	12	21	0	49	0	0	30	49	10
2020	FR	20	16	15	15	34	0	0	36	49	114
2020	FR-01	12	12	15	12	48	0	0	24	61	33
2020	FR-02	21	19	17	14	29	0	0	40	43	42
2020	FR-03	9	9	18	27	36	0	0	18	64	22
2020	FR-04	30	30	10	10	20	0	0	60	30	10
2019	FR	21	24	14	17	23	1	1	46	40	133
2019	FR-01	18	18	16	23	25	0	0	36	48	44
2019	FR-02	26	26	12	14	21	0	0	52	36	42
2019	FR-03	15	27	15	19	19	4	0	44	40	26
2019	FR-04	14	36	7	0	36	0	7	54	38	14
2018	FR	19	23	15	15	26	1	1	43	42	112
2018	FR-01	20	7	15	17	41	0	0	27	59	41
2018	FR-02	19	44	13	16	9	0	0	63	25	32
2018	FR-03	22	17	17	17	28	0	0	39	44	18

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	15	16	14	12	43	0	0	32	55	90
2022	FR-01	12	18	15	5	50	0	0	30	55	25
2022	FR-02	24	14	7	22	33	0	0	38	54	25
2022	FR-03	12	8	4	31	44	0	0	21	75	25
2022	FR-04	18	12	21	0	49	0	0	30	49	10
2020	FR	14	22	11	15	37	0	1	36	52	114
2020	FR-01	6	18	12	15	48	0	0	24	64	33
2020	FR-02	19	24	12	14	31	0	0	43	45	42
2020	FR-03	4	13	9	22	48	0	4	18	73	23
2020	FR-04	30	20	20	10	20	0	0	50	30	10
2019	FR	15	23	18	14	29	1	1	38	44	133
2019	FR-01	16	16	20	11	36	0	0	32	48	44
2019	FR-02	17	24	19	14	26	0	0	40	40	42
2019	FR-03	12	27	19	12	27	4	0	40	40	26
2019	FR-04	0	36	7	14	36	0	7	38	54	14
2018	FR	13	25	14	16	29	2	1	39	46	112
2018	FR-01	12	15	7	24	41	0	0	27	66	41
2018	FR-02	19	34	25	6	13	3	0	55	19	32
2018	FR-03	6	22	17	22	33	0	0	28	56	18

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	12	20	14	17	36	0	0	33	53	95
2022	FR-01	8	21	18	16	37	0	0	29	53	30
2022	FR-02	27	7	17	21	29	0	0	33	49	25
2022	FR-03	8	20	8	20	44	0	0	28	64	25
2022	FR-04	8	10	0	20	61	0	0	18	82	10
2020	FR	15	17	12	21	34	1	1	32	56	115
2020	FR-01	9	9	9	27	45	0	0	18	73	33
2020	FR-02	19	19	12	17	33	0	0	38	50	42
2020	FR-03	9	4	22	26	30	4	4	14	62	23
2020	FR-04	20	30	10	20	20	0	0	50	40	10
2019	FR	13	17	17	23	31	0	0	30	53	133
2019	FR-01	11	14	14	34	27	0	0	25	61	44
2019	FR-02	12	24	19	14	31	0	0	36	45	42
2019	FR-03	12	12	15	23	38	0	0	23	62	26
2019	FR-04	14	21	14	7	43	0	0	36	50	14
2018	FR	14	21	14	19	30	1	0	36	50	112
2018	FR-01	15	15	10	17	44	0	0	29	61	41
2018	FR-02	16	34	22	13	16	0	0	50	28	32
2018	FR-03	6	17	6	39	33	0	0	22	72	18

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	9	11	5	11	20	10	34	35	56	95
2022	FR-01	4	11	0	14	21	8	42	30	70	30
2022	FR-02	18	7	4	10	17	3	40	45	49	25
2022	FR-03	8	15	7	12	16	29	12	41	47	25
2022	FR-04	33	0	0	0	40	18	10	45	55	10
2020	FR	10	13	14	10	26	10	18	31	49	115
2020	FR-01	15	3	9	15	33	6	18	24	64	33
2020	FR-02	2	19	14	10	24	14	17	31	48	42
2020	FR-03	9	13	17	9	22	13	17	31	44	23
2020	FR-04	20	10	10	0	30	0	30	43	43	10
2019	FR	16	8	15	13	32	5	11	29	54	133
2019	FR-01	9	7	18	7	45	2	11	18	61	44
2019	FR-02	12	10	10	21	24	12	12	28	59	42
2019	FR-03	27	12	12	8	35	0	8	42	46	26
2019	FR-04	21	0	14	14	29	7	14	27	55	14

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	10	30	17	21	22	0	40	43	95
2022	FR-01	8	30	14	26	22	0	38	48	30
2022	FR-02	23	21	29	24	4	0	44	27	25
2022	FR-03	8	34	15	12	32	0	42	44	25
2022	FR-04	0	10	29	0	61	0	10	61	10
2020	FR	8	31	21	17	22	1	39	39	115
2020	FR-01	6	21	21	18	33	0	27	52	33
2020	FR-02	12	31	26	17	14	0	43	31	42
2020	FR-03	4	30	17	22	22	4	36	45	23
2020	FR-04	0	40	10	20	30	0	40	50	10
2019	FR	15	30	23	19	12	1	45	31	133
2019	FR-01	18	30	20	18	14	0	48	32	44
2019	FR-02	17	29	24	24	7	0	45	31	42
2019	FR-03	12	31	27	23	8	0	42	31	26
2019	FR-04	7	21	21	7	36	7	31	46	14
2018	FR	17	26	18	14	23	1	44	38	111
2018	FR-01	18	15	15	23	30	0	33	53	40
2018	FR-02	22	41	28	0	9	0	63	9	32
2018	FR-03	6	28	11	17	39	0	33	56	18

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	11	16	21	25	25	1	2	27	51	95
2022	FR-01	8	12	21	27	29	0	3	20	58	30
2022	FR-02	20	21	21	20	14	4	0	42	36	25
2022	FR-03	16	16	3	32	32	0	0	33	64	25
2022	FR-04	0	21	41	19	19	0	0	21	38	10
2020	FR	11	18	22	28	20	0	1	30	48	115
2020	FR-01	3	24	15	24	33	0	0	27	58	33
2020	FR-02	19	17	21	29	14	0	0	36	43	42
2020	FR-03	0	17	22	30	26	0	4	18	59	23
2020	FR-04	10	20	40	30	0	0	0	30	30	10
2019	FR	9	28	22	27	12	0	1	38	40	131
2019	FR-01	9	26	21	28	16	0	0	35	44	43
2019	FR-02	14	29	19	31	7	0	0	43	38	42
2019	FR-03	8	32	16	36	8	0	0	40	44	25
2019	FR-04	0	21	36	7	29	0	7	23	38	14

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	15	33	20	13	14	1	4	50	29	95
2022	FR-01	10	41	16	10	15	0	7	55	28	30
2022	FR-02	27	24	25	10	11	4	0	53	21	25
2022	FR-03	17	16	32	20	12	0	4	34	33	25
2022	FR-04	11	27	22	10	30	0	0	38	40	10
2020	FR	22	34	19	10	14	1	1	57	24	115
2020	FR-01	18	27	21	9	24	0	0	45	33	33
2020	FR-02	24	43	12	12	7	2	0	68	20	42
2020	FR-03	4	26	39	13	13	0	4	32	27	23
2020	FR-04	40	30	10	0	20	0	0	70	20	10
2019	FR	25	27	21	14	14	0	0	52	27	133
2019	FR-01	27	27	25	9	11	0	0	55	20	44
2019	FR-02	24	29	21	14	12	0	0	52	26	42
2019	FR-03	19	23	23	19	15	0	0	42	35	26
2019	FR-04	14	36	14	7	29	0	0	50	36	14
2018	FR	24	32	19	14	9	1	1	57	24	111
2018	FR-01	23	20	23	20	13	0	3	44	33	40
2018	FR-02	22	41	16	19	0	3	0	65	19	32
2018	FR-03	22	22	28	11	17	0	0	44	28	18

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	11	39	15	9	25	0	2	51	34	95
2022	FR-01	8	41	17	7	25	0	4	50	33	30
2022	FR-02	20	24	22	7	28	0	0	44	34	25
2022	FR-03	8	48	8	8	28	0	0	56	36	25
2022	FR-04	11	18	12	29	30	0	0	29	59	10
2020	FR	14	34	17	16	17	2	1	49	34	115
2020	FR-01	9	39	15	12	24	0	0	48	36	33
2020	FR-02	19	31	12	17	19	2	0	51	37	42
2020	FR-03	0	35	30	22	4	4	4	38	29	23
2020	FR-04	20	10	20	20	30	0	0	30	50	10
2019	FR	19	27	28	8	18	1	0	46	26	133
2019	FR-01	20	23	32	2	23	0	0	43	25	44
2019	FR-02	21	24	24	14	17	0	0	45	31	42
2019	FR-03	12	31	38	8	12	0	0	42	19	26
2019	FR-04	14	29	14	7	29	7	0	46	38	14
2018	FR	19	33	20	8	20	0	0	52	28	111
2018	FR-01	18	20	18	10	35	0	0	38	45	40
2018	FR-02	19	47	28	3	3	0	0	66	6	32
2018	FR-03	17	28	17	17	22	0	0	44	39	18

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	21	34	12	12	20	0	0	56	33	95
2022	FR-01	15	39	8	20	18	0	0	54	38	30
2022	FR-02	44	11	15	0	31	0	0	55	31	25
2022	FR-03	21	32	21	8	19	0	0	53	27	25
2022	FR-04	11	40	20	9	21	0	0	50	30	10
2020	FR	15	29	14	14	26	2	1	45	41	115
2020	FR-01	15	18	12	18	36	0	0	33	55	33
2020	FR-02	12	33	19	10	24	2	0	46	34	42
2020	FR-03	9	26	13	17	26	4	4	38	48	23
2020	FR-04	30	30	0	20	20	0	0	60	40	10
2019	FR	19	26	20	17	15	2	1	46	33	133
2019	FR-01	20	20	18	18	20	0	2	42	40	44
2019	FR-02	17	31	26	12	12	2	0	49	24	42
2019	FR-03	15	27	23	27	8	0	0	42	35	26
2019	FR-04	14	29	7	14	29	7	0	46	46	14
2018	FR	23	27	13	16	21	0	0	50	37	111
2018	FR-01	20	20	10	15	35	0	0	40	50	40
2018	FR-02	25	28	19	19	9	0	0	53	28	32
2018	FR-03	22	33	6	22	17	0	0	56	39	18

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	12	36	13	15	23	1	1	48	39	95
2022	FR-01	9	34	18	11	29	0	0	42	40	30
2022	FR-02	24	41	7	14	14	0	0	65	28	25
2022	FR-03	9	28	12	23	24	4	0	38	50	25
2022	FR-04	8	30	0	40	10	0	12	44	56	10
2020	FR	13	25	18	21	22	0	1	39	43	115
2020	FR-01	6	24	24	18	27	0	0	30	45	33
2020	FR-02	19	21	19	19	21	0	0	40	40	42
2020	FR-03	0	30	17	26	22	0	4	32	50	23
2020	FR-04	10	30	10	30	20	0	0	40	50	10
2019	FR	15	33	16	17	17	2	0	48	35	132
2019	FR-01	14	30	14	23	20	0	0	43	43	44
2019	FR-02	21	31	19	12	14	2	0	54	27	42
2019	FR-03	12	31	19	19	19	0	0	42	38	26
2019	FR-04	0	50	0	21	21	7	0	54	46	14
2018	FR	17	26	13	16	27	0	1	44	44	111
2018	FR-01	15	25	5	15	40	0	0	40	55	40
2018	FR-02	22	28	22	19	9	0	0	50	28	32
2018	FR-03	17	11	22	11	39	0	0	28	50	18

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	49	23	7	7	7	1	5	77	15	95
2022	FR-01	47	26	7	6	9	0	5	77	16	30
2022	FR-02	72	21	0	0	3	3	0	97	3	25
2022	FR-03	32	28	20	0	4	0	16	72	5	25
2022	FR-04	42	20	0	18	20	0	0	62	38	10
2020	FR	50	23	13	4	3	1	5	78	8	115
2020	FR-01	45	15	18	6	3	3	9	69	10	33
2020	FR-02	55	26	12	2	2	0	2	83	5	42
2020	FR-03	43	30	9	9	4	0	4	77	14	23
2020	FR-04	70	10	10	0	10	0	0	80	10	10
2019	FR	47	23	13	7	5	1	4	74	13	133
2019	FR-01	41	25	11	11	9	2	0	67	21	44
2019	FR-02	57	17	17	2	5	0	2	76	7	42
2019	FR-03	46	31	12	0	4	0	8	83	4	26
2019	FR-04	50	21	7	7	0	0	14	83	8	14

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	22	30	14	13	16	2	3	55	30	95
2022	FR-01	11	36	18	15	20	0	0	47	35	30
2022	FR-02	51	21	0	14	4	10	0	81	19	25
2022	FR-03	25	21	5	13	24	0	12	53	42	20
2022	FR-04	18	20	30	10	10	0	12	43	22	10
2020	FR	23	30	20	10	15	2	1	54	25	115
2020	FR-01	18	24	24	12	18	3	0	44	31	33
2020	FR-02	26	31	14	10	17	2	0	59	27	42
2020	FR-03	17	52	9	4	13	0	4	73	18	23
2020	FR-04	30	20	20	20	10	0	0	50	30	10
2019	FR	35	24	19	9	10	1	2	61	19	133
2019	FR-01	27	25	20	7	16	2	2	55	24	44
2019	FR-02	40	24	19	10	7	0	0	64	17	42
2019	FR-03	42	19	19	8	12	0	0	62	19	26
2019	FR-04	21	21	21	21	0	0	14	50	25	14

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	64	4	6	6	15	1	4	72	22	95
2022	FR-01	64	0	6	7	18	0	4	67	27	30
2022	FR-02	76	4	7	3	10	0	0	80	13	25
2022	FR-03	36	20	8	8	11	4	12	67	23	25
2022	FR-04	70	11	0	0	19	0	0	81	19	10
2020	FR	61	15	7	7	8	2	1	77	15	114
2020	FR-01	48	18	6	6	15	6	0	71	23	33
2020	FR-02	62	17	10	7	2	0	2	80	10	42
2020	FR-03	64	18	9	9	0	0	0	82	9	22
2020	FR-04	70	0	0	0	30	0	0	70	30	10
2019	FR	62	10	10	3	11	1	5	75	14	133
2019	FR-01	55	9	14	2	16	2	2	67	19	44
2019	FR-02	64	12	14	0	7	0	2	78	7	42
2019	FR-03	73	4	0	12	4	0	8	83	17	26
2019	FR-04	50	14	0	0	21	0	14	75	25	14

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	56	8	4	0	11	1	20	81	13	95
2022	FR-01	52	10	3	0	11	0	23	81	15	30
2022	FR-02	65	11	11	0	3	0	10	84	3	25
2022	FR-03	49	4	4	0	12	0	32	77	17	25
2022	FR-04	78	0	0	0	0	10	12	100	0	10
2020	FR	52	19	9	4	6	3	6	79	12	115
2020	FR-01	52	15	12	3	9	3	6	73	13	33
2020	FR-02	50	21	10	5	5	5	5	79	11	42
2020	FR-03	43	26	4	4	9	4	9	80	15	23
2020	FR-04	80	10	0	0	0	0	10	100	0	10
2019	FR	62	10	11	2	5	2	9	81	7	130
2019	FR-01	71	2	14	0	2	5	5	82	3	42
2019	FR-02	56	17	12	0	7	0	7	79	8	41
2019	FR-03	69	8	0	8	4	0	12	87	13	26
2019	FR-04	50	14	0	0	7	0	29	90	10	14

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	24	30	4	9	29	0	4	56	39	95
2022	FR-01	23	30	4	11	32	0	0	53	43	30
2022	FR-02	20	25	4	10	39	0	3	46	50	25
2022	FR-03	25	31	8	8	24	0	4	58	34	25
2022	FR-04	38	20	10	0	10	0	22	75	13	10
2020	FR	14	26	17	18	21	0	4	42	41	115
2020	FR-01	9	30	15	24	21	0	0	39	45	33
2020	FR-02	19	21	14	21	21	0	2	41	44	42
2020	FR-03	4	30	22	9	30	0	4	36	41	23
2020	FR-04	20	20	30	10	10	0	10	44	22	10
2019	FR	18	29	17	5	26	1	4	50	32	133
2019	FR-01	18	20	16	11	34	0	0	39	45	44
2019	FR-02	14	38	19	0	24	2	2	55	25	42
2019	FR-03	19	27	19	8	19	0	8	50	29	26
2019	FR-04	14	36	21	0	21	0	7	54	23	14
2018	FR	20	26	14	13	23	0	4	48	37	111
2018	FR-01	15	25	13	15	30	0	3	41	46	40
2018	FR-02	22	28	25	13	9	0	3	52	23	32
2018	FR-03	22	22	0	22	33	0	0	44	56	18

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	21	35	11	17	15	1	0	57	32	95
2022	FR-01	18	41	7	15	18	0	0	59	33	30
2022	FR-02	30	18	16	15	18	4	0	49	34	25
2022	FR-03	12	40	8	28	12	0	0	52	39	25
2022	FR-04	18	49	12	21	0	0	0	67	21	10
2020	FR	14	39	16	21	10	0	1	54	31	115
2020	FR-01	0	45	18	24	12	0	0	45	36	33
2020	FR-02	19	38	17	19	7	0	0	57	26	42
2020	FR-03	4	35	17	26	13	0	4	41	41	23
2020	FR-04	40	40	0	10	10	0	0	80	20	10
2019	FR	18	35	20	14	11	2	1	55	25	133
2019	FR-01	11	32	14	27	16	0	0	43	43	44
2019	FR-02	29	33	21	7	10	0	0	62	17	42
2019	FR-03	12	42	31	12	0	4	0	56	12	26
2019	FR-04	14	29	14	7	21	7	7	50	33	14
2018	FR	22	33	16	13	15	0	1	55	28	111
2018	FR-01	15	30	13	13	30	0	0	45	43	40
2018	FR-02	28	41	19	9	3	0	0	69	13	32
2018	FR-03	17	28	28	17	11	0	0	44	28	18

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	15	39	14	15	15	2	0	56	30	95
2022	FR-01	7	40	15	19	18	0	0	47	37	30
2022	FR-02	34	28	15	7	13	4	0	63	21	25
2022	FR-03	16	44	16	8	12	4	0	63	20	25
2022	FR-04	29	10	10	32	10	10	0	43	46	10
2020	FR	18	36	15	17	11	1	2	56	29	114
2020	FR-01	12	39	18	15	12	0	3	53	28	33
2020	FR-02	24	32	15	17	10	2	0	58	28	41
2020	FR-03	0	39	13	30	13	0	4	41	45	23
2020	FR-04	40	30	10	0	20	0	0	70	20	10
2019	FR	24	32	16	10	16	2	1	58	26	133
2019	FR-01	20	30	16	5	27	2	0	51	33	44
2019	FR-02	33	29	14	17	7	0	0	62	24	42
2019	FR-03	19	46	15	8	12	0	0	65	19	26
2019	FR-04	14	21	14	14	21	7	7	42	42	14
2018	FR	32	31	20	5	12	0	1	64	16	111
2018	FR-01	25	30	13	8	23	0	3	56	31	40
2018	FR-02	38	31	25	3	3	0	0	69	6	32
2018	FR-03	22	44	17	6	11	0	0	67	17	18

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	31	26	13	4	14	4	8	65	21	95
2022	FR-01	37	16	7	3	22	4	11	62	30	30
2022	FR-02	27	35	11	7	10	8	3	70	18	25
2022	FR-03	12	49	27	4	0	4	4	67	4	25
2022	FR-04	28	42	10	10	11	0	0	70	20	10
2020	FR	21	36	18	11	11	1	2	58	23	115
2020	FR-01	15	33	18	15	18	0	0	48	33	33
2020	FR-02	24	31	21	7	12	2	2	58	20	42
2020	FR-03	0	43	26	22	4	0	4	45	27	23
2020	FR-04	60	30	0	0	10	0	0	90	10	10
2019	FR	27	29	20	8	11	3	1	59	20	133
2019	FR-01	23	27	18	7	20	5	0	52	29	44
2019	FR-02	40	26	17	10	7	0	0	67	17	42
2019	FR-03	19	31	31	8	8	4	0	52	16	26
2019	FR-04	14	29	21	14	7	7	7	50	25	14
2018	FR	29	32	24	5	8	0	1	62	14	111
2018	FR-01	22	32	27	7	12	0	0	54	20	41
2018	FR-02	38	34	19	6	3	0	0	72	9	32
2018	FR-03	18	41	24	0	18	0	0	59	18	17

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	21	23	28	7	12	6	2	48	21	95
2022	FR-01	19	22	30	7	12	7	3	46	21	30
2022	FR-02	27	24	25	3	14	4	3	55	18	25
2022	FR-03	8	24	31	16	17	4	0	34	34	25
2022	FR-04	29	0	41	0	11	20	0	36	13	10
2020	FR	29	25	26	10	7	2	2	55	17	114
2020	FR-01	27	21	30	12	6	3	0	50	19	33
2020	FR-02	34	24	20	7	10	2	2	62	18	41
2020	FR-03	0	30	52	9	4	0	4	32	14	23
2020	FR-04	70	0	0	20	10	0	0	70	30	10

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	40	26	11	10	12	1	0	67	22	90
2022	FR-01	45	23	8	10	15	0	0	67	25	30
2022	FR-02	41	25	10	6	10	8	0	71	18	25
2022	FR-03	21	45	13	13	8	0	0	66	21	20
2022	FR-04	39	19	10	23	10	0	0	58	33	10
2020	FR	30	32	13	11	10	2	1	64	22	115
2020	FR-01	33	33	12	6	12	3	0	69	19	33
2020	FR-02	29	31	17	14	7	2	0	61	22	42
2020	FR-03	9	35	17	22	13	0	4	45	36	23
2020	FR-04	60	20	0	0	20	0	0	80	20	10

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	7	13	22	5	42	1	10	53	23	95
2022	FR-01	7	11	22	5	47	0	8	56	19	25
2022	FR-02	7	21	16	0	35	8	13	45	35	25
2022	FR-03	8	16	28	9	39	0	0	48	24	25
2022	FR-04	10	9	23	10	49	0	0	58	19	10

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	12	9	25	9	17	25	5	29	35	95
2022	FR-01	12	11	18	7	18	30	4	35	37	30
2022	FR-02	7	4	20	7	21	28	14	17	48	25
2022	FR-03	8	12	49	4	12	16	0	23	19	25
2022	FR-04	8	11	42	19	10	10	0	21	32	10

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	32	35	8	13	11	0	0	68	24	95
2022	FR-01	30	34	10	19	7	0	0	64	26	30
2022	FR-02	37	35	4	3	20	0	0	72	24	25
2022	FR-03	17	48	11	4	20	0	0	65	24	25
2022	FR-04	21	37	12	20	10	0	0	58	30	10
2020	FR	33	29	15	11	11	0	1	63	22	114
2020	FR-01	30	27	18	12	12	0	0	58	24	33
2020	FR-02	46	20	17	10	7	0	0	66	17	41
2020	FR-03	4	52	13	13	13	0	4	59	27	23
2020	FR-04	50	20	0	10	20	0	0	70	30	10
2019	FR	31	31	15	9	11	1	1	64	21	131
2019	FR-01	27	27	20	11	14	0	0	55	25	44
2019	FR-02	46	29	10	2	12	0	0	76	15	41
2019	FR-03	16	44	12	24	4	0	0	60	28	25
2019	FR-04	14	29	21	0	21	7	7	50	25	14
2018	FR	33	41	9	6	11	0	0	74	17	110
2018	FR-01	27	39	7	12	15	0	0	66	27	41
2018	FR-02	35	52	6	3	3	0	0	87	6	31
2018	FR-03	24	47	12	0	18	0	0	71	18	17

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	28	41	9	8	13	0	69	22	95
2022	FR-01	26	49	4	7	14	0	75	21	30
2022	FR-02	30	35	17	3	14	0	65	18	25
2022	FR-03	33	15	20	15	16	0	48	32	25
2022	FR-04	11	47	12	20	10	0	58	30	10
2020	FR	24	30	17	11	16	1	55	27	115
2020	FR-01	24	27	15	12	21	0	52	33	33
2020	FR-02	29	36	19	14	2	0	64	17	42
2020	FR-03	9	30	22	4	30	4	41	36	23
2020	FR-04	30	20	10	20	20	0	50	40	10
2019	FR	37	24	15	7	15	2	62	22	132
2019	FR-01	33	23	14	9	19	2	57	29	43
2019	FR-02	45	24	17	2	12	0	69	14	42
2019	FR-03	35	23	15	15	12	0	58	27	26
2019	FR-04	21	29	14	0	29	7	54	31	14
2018	FR	35	28	15	9	13	0	63	22	112
2018	FR-01	29	24	17	15	15	0	54	29	41
2018	FR-02	41	44	9	3	3	0	84	6	32
2018	FR-03	33	17	17	11	22	0	50	33	18

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	21	41	7	15	15	0	62	31	95
2022	FR-01	18	42	3	23	14	0	60	37	30
2022	FR-02	34	35	10	4	18	0	69	21	25
2022	FR-03	21	35	20	0	24	0	56	24	25
2022	FR-04	0	58	12	20	10	0	58	30	10
2020	FR	20	34	20	11	14	1	54	25	115
2020	FR-01	15	36	18	12	18	0	52	30	33
2020	FR-02	31	38	14	10	7	0	69	17	42
2020	FR-03	0	30	30	9	26	4	32	36	23
2020	FR-04	20	30	20	20	10	0	50	30	10
2019	FR	32	29	14	10	14	2	62	24	132
2019	FR-01	32	25	9	18	14	2	58	33	44
2019	FR-02	38	29	19	2	12	0	67	14	42
2019	FR-03	24	36	12	16	12	0	60	28	25
2019	FR-04	21	21	21	0	29	7	46	31	14
2018	FR	30	27	14	13	16	0	57	29	112
2018	FR-01	29	20	10	20	22	0	49	41	41
2018	FR-02	31	41	19	6	3	0	72	9	32
2018	FR-03	28	22	17	17	17	0	50	33	18

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	31	26	18	10	10	1	3	60	21	95
2022	FR-01	34	33	11	11	7	0	4	70	19	30
2022	FR-02	38	20	17	7	18	0	0	58	25	25
2022	FR-03	21	11	32	20	8	4	4	35	30	25
2022	FR-04	10	48	31	0	11	0	0	58	11	10
2020	FR	34	22	16	10	16	1	3	58	26	115
2020	FR-01	42	18	12	9	15	0	3	63	25	33
2020	FR-02	38	26	17	10	10	0	0	64	19	42
2020	FR-03	13	26	13	9	30	0	9	43	43	23
2020	FR-04	20	20	40	10	10	0	0	40	20	10
2019	FR	39	23	13	8	15	1	1	63	24	132
2019	FR-01	37	23	14	5	19	2	0	62	24	43
2019	FR-02	45	24	12	7	12	0	0	69	19	42
2019	FR-03	35	23	12	19	12	0	0	58	31	26
2019	FR-04	29	29	0	7	29	0	7	62	38	14
2018	FR	42	24	21	4	7	1	2	68	11	112
2018	FR-01	49	20	20	5	7	0	0	68	12	41
2018	FR-02	34	38	22	0	3	0	3	74	3	32
2018	FR-03	44	22	11	6	11	0	6	71	18	18

Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	23	57	20	95
2022	FR-01	20	68	12	25
2022	FR-02	21	55	24	25
2022	FR-03	45	23	31	25
2022	FR-04	21	48	30	10
2020	FR	18	50	32	114
2020	FR-01	9	64	27	33
2020	FR-02	15	56	29	41
2020	FR-03	26	22	52	23
2020	FR-04	20	50	30	10
2019	FR	16	57	27	133
2019	FR-01	2	66	32	44
2019	FR-02	14	62	24	42
2019	FR-03	27	50	23	26
2019	FR-04	36	43	21	14
2018	FR	12	60	28	111
2018	FR-01	7	68	24	41
2018	FR-02	6	71	23	31
2018	FR-03	17	61	22	18

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	26	15	3	42	3	11	25
2022	FR-03	39	9	9	43	0	0	10
2020	FR	65	5	10	10	0	10	20
2019	FR	48	19	14	10	5	5	21
2018	FR	69	8	8	8	0	8	13

Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	34	66	95
2022	FR-01	45	55	30
2022	FR-02	20	80	25
2022	FR-03	24	76	20
2020	FR	29	71	114
2020	FR-01	30	70	33
2020	FR-02	24	76	41
2020	FR-03	30	70	23
2019	FR	29	71	132
2019	FR-01	26	74	43
2019	FR-02	31	69	42
2019	FR-03	27	73	26
2019	FR-04	43	57	14
2018	FR	28	72	110
2018	FR-01	28	73	40
2018	FR-02	26	74	31
2018	FR-03	33	67	18

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	42	58	30
2022	FR-01	44	56	15
2020	FR	27	73	33
2019	FR	47	53	38
2019	FR-02	38	62	13
2018	FR	42	58	31
2018	FR-01	55	45	11

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	80	20	30
2022	FR-01	84	16	15
2020	FR	79	21	33
2019	FR	82	18	38
2018	FR	77	23	31

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	12	88	30
2022	FR-01	3	97	15
2019	FR	18	82	38
2018	FR	23	77	31

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	100	30
2022	FR-01	100	15
2020	FR	100	33
2020	FR-01	100	10
2020	FR-02	100	10
2019	FR	100	38
2019	FR-01	100	11
2019	FR-02	100	13
2018	FR	100	31
2018	FR-01	100	11

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	3	97	30
2022	FR-01	0	100	15
2020	FR	18	82	33
2020	FR-01	0	100	10

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	8	92	30
2022	FR-01	9	91	15
2019	FR	13	87	38

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	7	93	30
2022	FR-01	8	92	15

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	23	77	30
2022	FR-01	16	84	15
2020	FR	36	64	33
2019	FR	29	71	38
2018	FR	45	55	31
2018	FR-01	45	55	11

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	16	84	30
2022	FR-01	8	92	15
2020	FR	45	55	33
2020	FR-02	50	50	10
2019	FR	45	55	38
2018	FR	42	58	31

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	50	50	30
2022	FR-01	40	60	15
2020	FR	61	39	33
2020	FR-02	50	50	10
2019	FR	55	45	38
2018	FR	42	58	31

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	48	52	30
2022	FR-01	44	56	15
2020	FR	55	45	33
2020	FR-01	50	50	10
2020	FR-02	50	50	10
2019	FR	58	42	38
2019	FR-02	54	46	13
2018	FR	61	39	31
2018	FR-01	55	45	11

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	30	70	30
2022	FR-01	26	74	15
2020	FR	52	48	33
2020	FR-01	50	50	10
2019	FR	32	68	38
2019	FR-01	55	45	11
2018	FR	32	68	31

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	36	64	30
2022	FR-01	27	73	15
2020	FR	67	33	33
2020	FR-01	50	50	10
2019	FR	68	32	38
2018	FR	68	32	31

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	35	65	30
2022	FR-01	26	74	15
2020	FR	45	55	33
2020	FR-02	50	50	10
2019	FR	66	34	38
2019	FR-02	62	38	13
2018	FR	55	45	31
2018	FR-01	55	45	11

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	0	100	30
2022	FR-01	0	100	15

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	5	95	30
2022	FR-01	3	97	15
2019	FR	18	82	38
2019	FR-01	45	55	11
2018	FR	16	84	31

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	17	83	30
2022	FR-01	9	91	15
2020	FR	39	61	33
2019	FR	32	68	38
2018	FR	29	71	31

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	63	37	30
2022	FR-01	59	41	15
2020	FR	70	30	33
2019	FR	71	29	38
2018	FR	45	55	31
2018	FR-01	45	55	11

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	11	89	30
2022	FR-01	9	91	15
2020	FR	27	73	33
2019	FR	24	76	38
2019	FR-01	45	55	11
2018	FR	42	58	31
2018	FR-01	45	55	11

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	23	77	30
2022	FR-01	25	75	15
2020	FR	18	82	33
2019	FR	24	76	38

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	40	60	30
2022	FR-01	34	66	15
2020	FR	55	45	33
2019	FR	53	47	38
2019	FR-01	55	45	11
2019	FR-02	38	62	13
2018	FR	26	74	31

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	25	75	30
2022	FR-01	28	72	15
2020	FR	33	67	33
2019	FR	29	71	38
2018	FR	23	77	31

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	12	88	30
2022	FR-01	8	92	15
2020	FR	24	76	33
2019	FR	16	84	38

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	30	70	30
2022	FR-01	33	67	15
2020	FR	52	48	33
2020	FR-01	50	50	10
2019	FR	39	61	38
2019	FR-01	45	55	11
2018	FR	29	71	31

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	9	91	30
2022	FR-01	8	92	15
2020	FR	24	76	33
2019	FR	16	84	38
2018	FR	16	84	31

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	29	71	30
2022	FR-01	26	74	15
2020	FR	45	55	33
2019	FR	32	68	38
2019	FR-02	38	62	13

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	14	86	30
2022	FR-01	19	81	15
2019	FR	16	84	38

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	13	87	30
2022	FR-01	8	92	15
2019	FR	16	84	38
2018	FR	16	84	31

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	32	68	30
2022	FR-01	38	62	15
2020	FR	18	82	33
2019	FR	21	79	38
2018	FR	35	65	31
2018	FR-01	45	55	11

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	11	89	20
2022	FR-01	15	85	10

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	19	81	20
2022	FR-01	23	77	10

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	10	90	20
2022	FR-01	14	86	10

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	3	97	20
2022	FR-01	3	97	10

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	5	95	20
2022	FR-01	0	100	10

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	0	100	20
2022	FR-01	0	100	10

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	100	20
2022	FR-01	100	10
2020	FR	100	18

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	0	100	20
2022	FR-01	0	100	10

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	0	100	20
2022	FR-01	0	100	10

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	27	73	20
2022	FR-01	21	79	10
2019	FR	38	62	26
2018	FR	30	70	27

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	2	98	20
2022	FR-01	0	100	10

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	25	75	20
2022	FR-01	20	80	10
2020	FR	56	44	18
2019	FR	42	58	26
2018	FR	52	48	27

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	0	100	20
2022	FR-01	0	100	10

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	61	39	20
2022	FR-01	63	37	10
2019	FR	58	42	26
2018	FR	67	33	27

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	0	100	20
2022	FR-01	0	100	10

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	23	77	20
2022	FR-01	22	78	10

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	14	22	16	12	24	12	1	41	41	95
2022	FR-02	27	31	7	3	20	6	4	65	26	25
2020	FR	17	23	22	10	21	3	3	44	33	115
2020	FR-01	6	36	24	6	27	0	0	42	33	33
2020	FR-02	26	24	17	7	17	5	5	55	26	42
2020	FR-03	4	17	26	17	22	9	4	25	45	23
2020	FR-04	40	0	20	10	30	0	0	40	40	10
2019	FR	24	20	23	10	21	1	2	45	32	132
2019	FR-01	23	16	25	9	23	2	2	40	33	44
2019	FR-02	32	17	24	7	17	0	2	50	25	41
2019	FR-03	23	19	15	23	19	0	0	42	42	26
2019	FR-04	14	29	21	0	36	0	0	43	36	14
2018	FR	17	24	29	7	14	5	4	45	24	111
2018	FR-01	17	17	29	2	24	10	0	38	30	41
2018	FR-02	10	35	35	3	6	3	6	50	11	31
2018	FR-03	22	17	22	17	17	0	6	41	35	18

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	16	28	22	12	17	5	0	46	31	95
2022	FR-02	27	31	22	7	13	0	0	58	20	25
2022	FR-04	0	30	31	19	19	0	0	30	38	10
2020	FR	21	29	22	9	17	1	2	51	27	115
2020	FR-01	6	36	24	12	21	0	0	42	33	33
2020	FR-02	33	24	21	2	14	2	2	60	18	42
2020	FR-03	4	35	22	17	17	0	4	41	36	23
2020	FR-04	40	10	10	10	30	0	0	50	40	10
2019	FR	31	26	20	7	17	1	0	57	23	133
2019	FR-01	23	27	20	5	23	2	0	51	28	44
2019	FR-02	38	24	19	10	10	0	0	62	19	42
2019	FR-03	31	27	19	4	19	0	0	58	23	26
2019	FR-04	36	14	14	14	21	0	0	50	36	14
2018	FR	21	30	21	8	16	2	1	53	25	112
2018	FR-01	15	29	22	5	27	2	0	45	33	41
2018	FR-02	25	38	19	13	3	3	0	65	16	32
2018	FR-03	22	22	22	6	22	0	6	47	29	18

Haut de la page

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	19	81	95
2022	FR-01	18	82	30
2022	FR-03	31	69	25
2020	FR	13	87	114
2020	FR-01	15	85	33
2019	FR	9	91	133
2019	FR-01	16	84	44
2018	FR	12	88	110
2018	FR-01	15	85	40

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	48	52	20
2019	FR	42	58	12

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	90	10	20

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	12	88	20

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	9	91	20
2020	FR	0	100	15
2019	FR	0	100	12
2018	FR	0	100	13

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	16	84	20

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	13	87	20
2020	FR	0	100	15

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	23	77	20
2020	FR	0	100	15

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	0	100	20

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	3	97	20
2020	FR	0	100	15

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	100	20
2020	FR	100	15
2019	FR	100	12

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	18	82	20
2018	FR	0	100	12

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	31	69	20

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	32	68	20

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	100	20
2020	FR	100	15
2019	FR	100	12
2018	FR	100	12

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	100	20
2020	FR	100	15
2019	FR	100	12
2018	FR	100	12

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	9	91	20

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	3	97	20
2020	FR	47	53	15

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	100	20
2019	FR	100	12
2018	FR	100	12

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	11	89	20
2020	FR	0	100	15

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	100	20
2020	FR	100	15
2018	FR	100	12

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	52	48	20

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	71	29	20
2020	FR	33	67	15
2019	FR	50	50	12

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	23	77	20

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	26	74	20
2020	FR	0	100	15

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	48	52	20

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	17	83	20

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	38	62	20

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	0	100	20
2019	FR	0	100	12

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	20	80	20

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	19	81	20
2020	FR	33	67	15
2018	FR	46	54	13

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	5	95	15

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	5	95	15

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	0	100	15

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	0	100	15

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	0	100	15

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	0	100	15

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	0	100	15

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	5	95	15

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	0	100	15

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	25	75	15

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	15	85	15

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	53	47	15

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	0	100	15

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	69	31	15

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	15	85	15

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	11	89	15

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	20	23	23	7	15	9	3	48	25	95
2022	FR-01	20	25	22	7	15	8	4	51	24	30
2022	FR-02	31	24	11	3	13	14	4	67	20	25
2020	FR	16	30	25	5	12	8	4	52	20	114
2020	FR-01	6	30	27	9	15	6	6	41	28	33
2020	FR-02	24	31	19	5	7	10	5	64	14	42
2020	FR-03	5	27	32	5	14	14	5	39	22	22
2020	FR-04	30	30	10	0	30	0	0	60	30	10
2019	FR	28	15	29	4	16	6	2	47	21	132
2019	FR-01	27	9	34	2	20	5	2	39	24	44
2019	FR-02	32	17	27	7	10	7	0	53	18	41
2019	FR-03	23	19	23	0	15	12	8	52	19	26
2019	FR-04	21	21	21	7	29	0	0	43	36	14
2018	FR	22	22	33	6	8	6	3	48	16	110
2018	FR-01	20	15	29	12	12	12	0	39	28	41
2018	FR-02	19	31	38	3	0	6	3	55	3	32
2018	FR-03	29	24	18	6	18	0	6	56	25	17

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	25	26	20	8	16	4	0	54	25	95
2022	FR-01	28	22	26	7	15	3	0	51	22	30
2022	FR-02	30	31	11	7	13	8	0	67	22	25
2020	FR	21	25	30	5	12	4	2	49	19	115
2020	FR-01	6	39	30	6	12	3	3	48	19	33
2020	FR-02	33	24	24	5	10	5	0	60	15	42
2020	FR-03	9	13	43	9	13	9	4	25	25	23
2020	FR-04	30	20	20	0	30	0	0	50	30	10
2019	FR	33	19	27	4	14	3	1	54	18	133
2019	FR-01	27	16	30	2	20	5	0	45	24	44
2019	FR-02	40	14	29	7	7	2	0	56	15	42
2019	FR-03	31	31	19	0	12	4	4	67	13	26
2019	FR-04	29	21	21	7	21	0	0	50	29	14
2018	FR	31	22	29	7	7	4	1	55	15	111
2018	FR-01	20	17	29	15	10	10	0	41	27	41
2018	FR-02	38	34	25	3	0	0	0	72	3	32
2018	FR-03	33	17	17	6	22	0	6	53	29	18

Haut de la page

Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	12	20	19	17	29	2	33	47	95
2022	FR-01	4	22	14	21	36	3	27	59	30
2022	FR-02	21	13	35	17	14	0	34	31	25
2022	FR-03	12	19	21	11	32	4	32	45	25
2022	FR-04	30	9	31	0	30	0	39	30	10
2020	FR	12	18	21	22	25	1	31	48	114
2020	FR-01	9	18	18	30	24	0	27	55	33
2020	FR-02	15	17	24	12	32	0	32	44	41
2020	FR-03	4	26	17	26	22	4	32	50	23
2020	FR-04	30	20	10	20	20	0	50	40	10
2019	FR	8	14	18	16	43	0	23	59	132
2019	FR-01	5	11	23	14	48	0	16	61	44
2019	FR-02	12	21	12	21	33	0	33	55	42
2019	FR-03	4	16	20	8	52	0	20	60	25
2019	FR-04	14	7	14	14	50	0	21	64	14
2018	FR	11	13	14	19	44	0	23	63	112
2018	FR-01	2	10	20	17	51	0	12	68	41
2018	FR-02	19	19	16	13	34	0	38	47	32
2018	FR-03	11	6	11	33	39	0	17	72	18

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	42	25	21	5	3	1	3	69	9	95
2022	FR-01	51	25	19	1	0	0	4	79	1	30
2022	FR-02	37	34	18	7	0	4	0	74	7	25
2022	FR-03	19	28	29	11	8	0	4	50	20	25
2022	FR-04	49	0	21	11	20	0	0	49	30	10
2020	FR	22	31	28	10	8	0	1	54	18	115
2020	FR-01	33	24	30	6	6	0	0	58	12	33
2020	FR-02	14	43	26	10	7	0	0	57	17	42
2020	FR-03	17	22	30	17	9	0	4	41	27	23
2020	FR-04	30	10	30	10	20	0	0	40	30	10
2019	FR	24	38	20	11	6	0	0	63	18	131
2019	FR-01	30	45	16	5	5	0	0	75	9	44
2019	FR-02	15	39	22	17	7	0	0	54	24	41
2019	FR-03	40	28	16	12	4	0	0	68	16	25
2019	FR-04	7	36	36	14	7	0	0	43	21	14
2018	FR	28	31	24	12	5	0	0	59	17	112
2018	FR-01	32	39	24	5	0	0	0	71	5	41
2018	FR-02	25	31	25	16	3	0	0	56	19	32
2018	FR-03	22	22	39	6	11	0	0	44	17	18

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	48	30	11	5	1	1	5	82	6	95
2022	FR-01	51	30	11	1	0	0	7	87	1	30
2022	FR-02	56	26	14	0	0	4	0	85	0	25
2022	FR-03	36	40	11	4	4	0	4	79	9	25
2022	FR-04	40	30	0	11	10	0	10	77	23	10
2020	FR	37	34	16	6	7	0	1	71	13	115
2020	FR-01	45	27	12	3	12	0	0	73	15	33
2020	FR-02	26	48	17	7	2	0	0	74	10	42
2020	FR-03	43	17	13	9	13	0	4	64	23	23
2020	FR-04	30	30	40	0	0	0	0	60	0	10
2019	FR	35	28	20	8	5	0	4	66	13	131
2019	FR-01	43	30	11	2	7	0	7	78	10	44
2019	FR-02	24	24	34	12	5	0	0	49	17	41
2019	FR-03	40	24	16	8	4	0	8	70	13	25
2019	FR-04	29	36	21	14	0	0	0	64	14	14
2018	FR	37	37	14	5	4	0	4	77	9	111
2018	FR-01	43	40	13	0	0	0	5	87	0	40
2018	FR-02	25	47	16	9	0	0	3	74	10	32
2018	FR-03	33	39	17	0	11	0	0	72	11	18

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	18	16	26	15	23	2	35	38	95
2022	FR-01	22	12	25	18	20	4	35	39	30
2022	FR-02	28	18	32	11	10	0	46	22	25
2022	FR-03	4	23	16	13	44	0	27	57	25
2022	FR-04	12	19	39	11	20	0	31	30	10
2020	FR	19	19	28	10	20	3	40	32	115
2020	FR-01	30	6	36	12	15	0	36	27	33
2020	FR-02	14	24	33	7	19	2	39	27	42
2020	FR-03	13	30	13	17	22	4	45	41	23
2020	FR-04	30	10	20	0	30	10	44	33	10
2019	FR	23	26	19	15	17	0	49	32	132
2019	FR-01	34	30	23	0	14	0	64	14	44
2019	FR-02	17	29	17	21	17	0	45	38	42
2019	FR-03	24	16	16	28	16	0	40	44	25
2019	FR-04	21	29	7	21	21	0	50	43	14
2018	FR	26	24	20	14	15	1	50	30	112
2018	FR-01	29	29	27	7	7	0	59	15	41
2018	FR-02	25	22	22	13	19	0	47	31	32
2018	FR-03	22	33	6	33	6	0	56	39	18

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	49	20	16	4	10	1	69	14	95
2022	FR-01	48	18	19	3	11	0	66	14	30
2022	FR-02	69	18	0	6	0	7	93	7	25
2022	FR-03	43	32	8	4	12	0	76	16	25
2022	FR-04	22	20	29	10	20	0	42	29	10
2020	FR	46	33	12	3	4	2	81	6	114
2020	FR-01	42	33	15	6	3	0	76	9	33
2020	FR-02	57	31	7	0	2	2	90	2	42
2020	FR-03	35	35	17	4	4	4	73	9	23
2020	FR-04	60	30	0	0	10	0	90	10	10
2019	FR	45	24	18	3	7	2	71	10	132
2019	FR-01	43	30	18	0	7	2	74	7	44
2019	FR-02	48	26	19	2	5	0	74	7	42
2019	FR-03	44	24	16	0	12	4	71	13	25
2019	FR-04	64	0	7	14	7	7	69	23	14
2018	FR	51	19	15	6	5	3	72	12	111
2018	FR-01	56	22	12	5	5	0	78	10	41
2018	FR-02	65	16	10	10	0	0	81	10	31
2018	FR-03	44	17	22	6	6	6	65	12	18

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	33	35	14	10	7	0	1	68	18	95
2022	FR-01	27	40	18	7	8	0	0	67	15	30
2022	FR-02	58	21	10	7	3	0	0	79	11	25
2022	FR-03	32	36	11	8	8	0	4	71	17	25
2022	FR-04	22	31	18	20	10	0	0	53	29	10
2020	FR	33	29	23	4	9	0	3	63	13	115
2020	FR-01	27	21	27	9	12	0	3	50	22	33
2020	FR-02	36	36	17	5	5	0	2	73	10	42
2020	FR-03	30	26	22	0	17	0	4	59	18	23
2020	FR-04	40	30	30	0	0	0	0	70	0	10
2019	FR	34	25	23	8	8	1	1	60	16	131
2019	FR-01	32	25	23	9	9	2	0	58	19	44
2019	FR-02	37	24	27	5	7	0	0	61	12	41
2019	FR-03	40	24	24	4	8	0	0	64	12	25
2019	FR-04	36	29	7	21	0	0	7	69	23	14
2018	FR	37	27	16	12	7	1	1	65	19	112
2018	FR-01	41	27	12	10	7	2	0	70	18	41
2018	FR-02	41	22	25	3	9	0	0	63	13	32
2018	FR-03	33	28	17	11	6	0	6	65	18	18

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	28	31	24	9	5	1	1	60	15	95
2022	FR-01	30	34	25	7	3	0	0	64	11	30
2022	FR-02	38	29	17	4	7	4	0	70	12	25
2022	FR-03	17	39	20	8	12	0	4	58	21	25
2022	FR-04	10	18	41	30	0	0	0	28	30	10
2020	FR	20	33	23	11	10	1	2	55	22	114
2020	FR-01	12	45	21	15	6	0	0	58	21	33
2020	FR-02	27	27	17	15	10	2	2	56	26	41
2020	FR-03	17	26	30	9	13	0	4	45	23	23
2020	FR-04	10	40	30	0	20	0	0	50	20	10
2019	FR	23	28	25	10	14	1	1	51	24	133
2019	FR-01	23	25	23	11	16	0	2	49	28	44
2019	FR-02	26	31	19	7	14	2	0	59	22	42
2019	FR-03	15	31	31	12	12	0	0	46	23	26
2019	FR-04	14	14	43	14	14	0	0	29	29	14
2018	FR	29	24	17	14	14	1	0	54	29	112
2018	FR-01	29	22	12	17	20	0	0	51	37	41
2018	FR-02	25	28	25	13	6	3	0	55	19	32
2018	FR-03	28	17	22	6	28	0	0	44	33	18

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	32	35	16	7	8	0	2	68	15	95
2022	FR-01	36	33	15	4	8	0	3	72	12	30
2022	FR-02	33	42	10	11	4	0	0	76	14	25
2022	FR-03	25	31	24	8	12	0	0	56	20	25
2022	FR-04	28	9	43	10	10	0	0	38	20	10
2020	FR	21	30	23	15	10	1	1	51	25	115
2020	FR-01	24	18	27	24	6	0	0	42	30	33
2020	FR-02	24	31	21	14	7	2	0	56	22	42
2020	FR-03	17	30	22	4	22	0	4	50	27	23
2020	FR-04	10	50	30	0	10	0	0	60	10	10
2019	FR	22	30	23	11	11	2	1	53	23	132
2019	FR-01	25	27	23	11	9	2	2	55	21	44
2019	FR-02	20	37	22	10	10	2	0	58	20	41
2019	FR-03	19	35	23	8	15	0	0	54	23	26
2019	FR-04	21	7	36	14	21	0	0	29	36	14
2018	FR	25	31	18	11	14	0	1	57	25	112
2018	FR-01	22	32	22	12	12	0	0	54	24	41
2018	FR-02	28	31	22	6	9	0	3	61	16	32
2018	FR-03	17	33	6	17	28	0	0	50	44	18

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	36	27	22	6	8	0	2	64	14	95
2022	FR-01	35	26	25	7	3	0	3	63	11	30
2022	FR-02	34	35	25	3	4	0	0	68	7	25
2022	FR-03	28	28	16	7	20	0	0	56	27	25
2022	FR-04	40	20	20	0	20	0	0	60	20	10
2020	FR	24	28	22	12	11	1	2	54	24	115
2020	FR-01	18	30	24	18	6	0	3	50	25	33
2020	FR-02	31	21	24	12	10	2	0	54	22	42
2020	FR-03	13	30	26	4	22	0	4	45	27	23
2020	FR-04	30	40	10	0	20	0	0	70	20	10
2019	FR	30	26	25	7	12	0	0	56	19	132
2019	FR-01	27	30	30	2	11	0	0	57	14	44
2019	FR-02	40	17	26	2	14	0	0	57	17	42
2019	FR-03	24	36	16	16	8	0	0	60	24	25
2019	FR-04	14	14	36	14	21	0	0	29	36	14
2018	FR	32	22	13	14	19	0	0	54	33	111
2018	FR-01	37	20	10	12	22	0	0	56	34	41
2018	FR-02	29	29	23	13	6	0	0	58	19	31
2018	FR-03	28	17	6	17	33	0	0	44	50	18

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	41	19	13	8	16	0	2	62	25	95
2022	FR-01	41	15	18	7	16	0	3	57	24	30
2022	FR-02	51	21	7	4	14	0	3	74	19	25
2022	FR-03	20	32	8	13	27	0	0	52	40	25
2022	FR-04	48	10	10	23	10	0	0	58	33	10
2020	FR	25	31	11	13	17	2	1	58	31	114
2020	FR-01	18	36	18	15	12	0	0	55	27	33
2020	FR-02	37	22	12	7	17	5	0	62	26	41
2020	FR-03	9	30	9	22	26	0	4	41	50	23
2020	FR-04	30	30	0	20	20	0	0	60	40	10
2019	FR	35	21	15	12	15	0	1	57	28	131
2019	FR-01	36	19	21	12	12	0	0	55	24	42
2019	FR-02	43	19	12	10	17	0	0	62	26	42
2019	FR-03	23	31	12	15	19	0	0	54	35	26
2019	FR-04	14	21	14	21	21	0	7	38	46	14

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	49	26	17	2	5	1	0	76	7	95
2022	FR-01	52	25	19	0	4	0	0	77	4	30
2022	FR-02	48	32	6	3	7	3	0	83	11	25
2022	FR-03	44	28	16	0	8	4	0	75	8	25
2022	FR-04	19	11	40	18	12	0	0	30	30	10
2020	FR	41	26	18	7	5	1	2	69	13	115
2020	FR-01	52	27	12	9	0	0	0	79	9	33
2020	FR-02	40	24	24	5	5	2	0	66	10	42
2020	FR-03	26	30	22	4	9	0	9	62	14	23
2020	FR-04	30	30	0	20	20	0	0	60	40	10

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	51	27	14	4	4	0	1	79	7	95
2022	FR-01	62	22	16	0	0	0	0	84	0	30
2022	FR-02	54	35	4	3	4	0	0	90	7	25
2022	FR-03	32	23	16	21	4	0	4	58	26	25
2022	FR-04	41	29	11	0	20	0	0	70	20	10
2020	FR	32	39	18	4	5	1	1	71	10	114
2020	FR-01	34	44	19	0	3	0	0	78	3	32
2020	FR-02	33	38	19	2	5	2	0	73	7	42
2020	FR-03	30	30	17	4	13	0	4	64	18	23
2020	FR-04	30	30	20	20	0	0	0	60	20	10
2019	FR	37	26	17	12	6	2	1	65	18	133
2019	FR-01	45	27	14	7	5	2	0	74	12	44
2019	FR-02	31	29	19	10	10	2	0	61	20	42
2019	FR-03	38	27	4	27	0	0	4	68	28	26
2019	FR-04	21	21	36	7	14	0	0	43	21	14
2018	FR	35	34	15	9	6	0	1	69	15	112
2018	FR-01	41	39	7	7	5	0	0	80	12	41
2018	FR-02	28	34	22	9	6	0	0	63	16	32
2018	FR-03	33	28	17	11	6	0	6	65	18	18

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	52	24	12	4	7	0	1	77	11	95
2022	FR-01	58	19	11	4	8	0	0	77	12	30
2022	FR-02	65	22	7	3	3	0	0	87	6	25
2022	FR-03	23	44	21	4	4	0	4	70	8	25
2022	FR-04	50	10	21	0	20	0	0	60	20	10
2020	FR	33	30	20	5	11	0	1	64	16	114
2020	FR-01	30	33	27	3	6	0	0	64	9	33
2020	FR-02	34	32	10	7	17	0	0	66	24	41
2020	FR-03	30	30	22	4	9	0	4	64	14	23
2020	FR-04	40	20	20	10	10	0	0	60	20	10
2019	FR	44	27	14	8	7	0	0	71	14	132
2019	FR-01	43	27	11	9	9	0	0	70	18	44
2019	FR-02	37	27	20	7	10	0	0	63	17	41
2019	FR-03	50	23	15	8	4	0	0	73	12	26
2019	FR-04	43	36	14	7	0	0	0	79	7	14
2018	FR	46	25	13	12	2	1	2	73	14	112
2018	FR-01	44	32	15	10	0	0	0	76	10	41
2018	FR-02	47	22	19	9	0	3	0	71	10	32
2018	FR-03	50	17	6	17	6	0	6	71	24	18

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	34	26	15	15	6	1	3	63	22	95
2022	FR-01	37	28	14	13	4	0	4	67	18	30
2022	FR-02	34	24	14	21	4	4	0	60	26	25
2022	FR-03	24	24	17	20	12	0	4	49	33	25
2020	FR	27	28	22	9	12	0	2	57	21	113
2020	FR-01	25	34	22	6	9	0	3	61	16	32
2020	FR-02	32	29	22	10	7	0	0	61	17	41
2020	FR-03	22	30	22	4	17	0	4	55	23	23
2020	FR-04	20	20	20	20	20	0	0	40	40	10

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	66	5	13	1	5	1	9	79	7	95
2022	FR-01	64	7	14	0	8	0	7	77	8	30
2022	FR-02	68	4	10	4	0	4	10	83	5	25
2022	FR-03	48	4	20	0	8	0	20	65	10	25
2022	FR-04	90	0	0	0	0	0	10	100	0	10
2020	FR	46	25	14	6	5	0	3	74	12	114
2020	FR-01	48	21	18	6	3	0	3	72	9	33
2020	FR-02	46	29	17	5	2	0	0	76	7	41
2020	FR-03	39	26	9	9	13	0	4	68	23	23
2020	FR-04	40	30	0	10	10	0	10	78	22	10
2019	FR	59	11	15	4	6	1	5	74	11	131
2019	FR-01	57	14	16	5	2	2	5	76	7	44
2019	FR-02	62	10	14	2	10	0	2	73	12	42
2019	FR-03	58	4	17	4	8	0	8	68	14	24
2019	FR-04	57	0	14	7	7	0	14	67	17	14
2018	FR	60	21	10	6	0	1	3	84	6	109
2018	FR-01	59	27	10	0	0	2	2	90	0	41
2018	FR-02	58	19	13	6	0	0	3	80	7	31
2018	FR-03	53	18	12	12	0	0	6	75	13	17

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	54	17	15	3	9	1	1	72	13	95
2022	FR-01	48	19	22	3	8	0	0	67	11	30
2022	FR-02	58	14	4	7	13	4	0	76	20	25
2022	FR-03	52	20	12	0	11	0	4	76	12	25
2022	FR-04	72	0	9	8	10	0	0	72	18	10
2020	FR	59	15	5	6	13	0	1	75	19	111
2020	FR-01	55	9	12	9	15	0	0	64	24	33
2020	FR-02	60	23	5	3	10	0	0	83	13	40
2020	FR-03	64	18	0	0	14	0	5	86	14	22
2020	FR-04	60	10	0	10	20	0	0	70	30	10
2019	FR	56	15	10	5	13	0	1	72	18	131
2019	FR-01	57	7	18	7	11	0	0	64	18	44
2019	FR-02	55	21	10	2	12	0	0	76	14	42
2019	FR-03	63	17	0	4	13	0	4	83	17	24
2019	FR-04	50	14	7	7	21	0	0	64	29	14
2018	FR	53	17	13	5	10	1	2	72	16	112
2018	FR-01	51	12	15	7	12	2	0	65	20	41
2018	FR-02	53	25	19	3	0	0	0	78	3	32
2018	FR-03	50	17	6	6	17	0	6	71	24	18

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	50	32	12	2	2	1	1	83	5	95
2022	FR-01	45	40	15	0	0	0	0	85	0	30
2022	FR-02	62	18	0	10	7	4	0	83	17	25
2022	FR-03	49	23	20	0	4	0	4	75	4	25
2022	FR-04	30	53	10	8	0	0	0	82	8	10
2020	FR	54	26	13	5	2	0	1	81	6	111
2020	FR-01	58	24	18	0	0	0	0	82	0	33
2020	FR-02	50	28	15	5	3	0	0	78	8	40
2020	FR-03	73	23	0	0	0	0	5	100	0	22
2019	FR	44	30	15	5	5	0	1	74	10	130
2019	FR-01	36	32	23	2	7	0	0	68	9	44
2019	FR-02	51	24	15	2	7	0	0	76	10	41
2019	FR-03	46	38	8	4	0	0	4	87	4	24
2019	FR-04	29	43	7	14	7	0	0	71	21	14
2018	FR	47	25	21	4	2	0	2	74	5	112
2018	FR-01	46	24	20	5	2	0	2	73	8	41
2018	FR-02	56	16	25	0	0	0	3	74	0	32
2018	FR-03	33	28	33	6	0	0	0	61	6	18

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	43	23	8	5	18	1	1	68	23	95
2022	FR-01	39	24	11	4	23	0	0	62	27	25
2022	FR-02	51	18	6	4	17	4	0	72	21	25
2022	FR-03	45	21	8	4	19	0	4	68	24	25
2022	FR-04	38	30	0	23	0	10	0	75	25	10
2020	FR	37	23	12	7	19	1	1	61	26	113
2020	FR-01	30	33	12	9	15	0	0	64	24	33
2020	FR-02	44	15	10	10	20	2	0	60	30	41
2020	FR-03	22	26	22	0	26	0	4	50	27	23
2020	FR-04	60	10	0	10	20	0	0	70	30	10
2019	FR	43	18	15	8	15	1	1	61	24	131
2019	FR-01	41	11	20	14	11	2	0	53	26	44
2019	FR-02	55	17	12	2	14	0	0	71	17	42
2019	FR-03	33	25	13	8	17	0	4	61	26	24
2019	FR-04	29	21	14	7	29	0	0	50	36	14
2018	FR	38	24	13	9	14	0	2	63	24	112
2018	FR-01	32	22	20	7	17	0	2	55	25	41
2018	FR-02	50	16	9	13	9	0	3	68	23	32
2018	FR-03	39	22	6	11	22	0	0	61	33	18

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	61	12	7	0	5	1	14	86	6	95
2022	FR-01	59	11	9	0	4	0	18	85	4	30
2022	FR-02	76	7	0	0	0	4	13	100	0	25
2022	FR-03	48	19	8	0	8	0	17	80	10	25
2022	FR-04	60	32	0	8	0	0	0	92	8	10
2020	FR	60	21	6	2	3	0	9	88	5	114
2020	FR-01	70	6	9	0	0	0	15	89	0	33
2020	FR-02	63	22	2	0	2	0	10	95	3	41
2020	FR-03	57	39	0	0	0	0	4	100	0	23
2020	FR-04	30	30	20	10	10	0	0	60	20	10
2019	FR	56	21	8	3	3	0	9	85	7	130
2019	FR-01	66	16	5	0	0	0	14	95	0	44
2019	FR-02	60	19	7	0	5	0	10	87	5	42
2019	FR-03	61	26	9	0	0	0	4	91	0	23
2019	FR-04	21	43	0	29	0	0	7	69	31	14
2018	FR	60	17	1	4	3	0	16	91	8	109
2018	FR-01	68	5	3	3	0	0	23	94	3	40
2018	FR-02	68	13	0	0	0	0	19	100	0	31
2018	FR-03	53	35	0	6	6	0	0	88	12	17

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	58	25	6	2	4	3	3	87	7	95
2022	FR-01	54	28	7	0	3	3	4	89	3	30
2022	FR-02	75	14	0	3	3	4	0	93	7	25
2022	FR-03	44	40	4	4	8	0	0	84	12	25
2022	FR-04	49	20	21	0	0	0	10	77	0	10
2020	FR	51	24	13	8	4	0	1	75	12	114
2020	FR-01	59	16	13	6	6	0	0	75	13	32
2020	FR-02	55	26	12	5	2	0	0	81	7	42
2020	FR-03	39	30	13	13	0	0	4	73	14	23
2020	FR-04	50	10	20	10	10	0	0	60	20	10
2019	FR	65	21	8	2	3	0	2	88	5	130
2019	FR-01	74	19	5	0	0	0	2	95	0	43
2019	FR-02	60	24	10	2	5	0	0	83	7	42
2019	FR-03	75	8	8	4	4	0	0	83	8	24
2019	FR-04	50	29	7	0	7	0	7	85	8	14
2018	FR	61	22	7	2	4	0	5	87	6	110
2018	FR-01	64	18	8	3	0	0	8	89	3	39
2018	FR-02	53	22	9	3	6	0	6	80	10	32
2018	FR-03	61	22	11	0	6	0	0	83	6	18

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	56	26	5	5	7	1	1	82	12	95
2022	FR-01	46	31	8	7	8	0	0	77	16	30
2022	FR-02	58	28	3	0	7	4	0	89	7	25
2022	FR-03	57	19	4	8	7	0	4	79	17	25
2022	FR-04	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	FR	58	26	6	5	3	1	1	86	8	114
2020	FR-01	53	31	9	6	0	0	0	84	6	32
2020	FR-02	57	31	5	2	2	2	0	90	5	42
2020	FR-03	52	17	9	9	9	0	4	73	18	23
2020	FR-04	80	10	0	10	0	0	0	90	10	10
2019	FR	76	10	7	2	4	0	2	88	5	131
2019	FR-01	75	11	11	0	0	0	2	88	0	44
2019	FR-02	69	12	10	2	7	0	0	81	10	42
2019	FR-03	79	8	0	0	8	0	4	91	9	24
2019	FR-04	86	7	0	7	0	0	0	93	7	14
2018	FR	68	16	7	2	5	0	2	86	6	111
2018	FR-01	58	20	13	3	5	0	3	79	8	40
2018	FR-02	69	13	9	3	3	0	3	84	6	32
2018	FR-03	78	17	0	0	6	0	0	94	6	18

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	52	30	9	5	2	1	1	84	7	95
2022	FR-01	55	32	5	8	0	0	0	87	8	30
2022	FR-02	48	42	4	0	0	4	3	96	0	25
2022	FR-03	47	20	16	4	8	0	4	70	13	25
2022	FR-04	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	FR	51	25	17	4	2	1	1	78	5	114
2020	FR-01	75	3	22	0	0	0	0	78	0	32
2020	FR-02	38	36	17	5	2	2	0	76	7	42
2020	FR-03	39	35	13	4	4	0	4	77	9	23
2020	FR-04	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10
2019	FR	55	20	17	2	5	0	2	76	7	130
2019	FR-01	55	23	11	5	5	0	2	79	9	44
2019	FR-02	48	24	24	0	5	0	0	71	5	42
2019	FR-03	67	8	13	4	4	0	4	78	9	24
2019	FR-04	62	31	0	0	8	0	0	92	8	13
2018	FR	48	28	14	5	5	0	1	77	9	109
2018	FR-01	46	28	13	5	5	0	3	76	11	39
2018	FR-02	35	32	23	6	3	0	0	68	10	31
2018	FR-03	56	33	11	0	0	0	0	89	0	18

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	11	34	32	15	7	0	0	46	22	95
2022	FR-01	11	47	27	11	3	0	0	58	15	30
2022	FR-02	20	28	24	21	7	0	0	48	28	25
2022	FR-03	8	12	48	16	16	0	0	20	32	25
2022	FR-04	10	21	31	28	10	0	0	31	38	10
2020	FR	9	31	37	14	8	1	1	40	22	114
2020	FR-01	15	33	36	9	6	0	0	48	15	33
2020	FR-02	7	27	39	17	7	2	0	35	25	41
2020	FR-03	9	35	26	9	17	0	4	45	27	23
2020	FR-04	0	20	40	40	0	0	0	20	40	10
2019	FR	19	25	27	17	12	0	0	44	29	131
2019	FR-01	21	19	33	21	7	0	0	40	28	43
2019	FR-02	17	31	29	10	14	0	0	48	24	42
2019	FR-03	24	36	8	20	12	0	0	60	32	25
2019	FR-04	21	14	29	14	21	0	0	36	36	14
2018	FR	18	27	27	21	6	1	0	45	27	111
2018	FR-01	18	30	23	25	5	0	0	48	30	40
2018	FR-02	16	31	38	13	0	3	0	48	13	32
2018	FR-03	22	22	11	28	17	0	0	44	44	18

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	9	19	34	25	14	0	0	38	28	95
2022	FR-01	7	9	38	27	20	0	0	47	15	25
2022	FR-02	7	17	34	31	10	0	0	42	24	25
2022	FR-03	8	32	36	20	4	0	0	24	40	25
2022	FR-04	20	38	11	20	12	0	0	31	58	10
2020	FR	15	14	37	24	9	0	1	33	29	115
2020	FR-01	9	9	39	27	15	0	0	42	18	33
2020	FR-02	14	19	31	29	7	0	0	36	33	42
2020	FR-03	26	4	35	22	9	0	4	32	32	23
2020	FR-04	20	30	40	10	0	0	0	10	50	10
2019	FR	18	16	34	22	10	0	0	32	34	131
2019	FR-01	16	20	25	27	11	0	0	39	36	44
2019	FR-02	13	13	40	28	8	0	0	35	25	40
2019	FR-03	23	8	35	19	15	0	0	35	31	26
2019	FR-04	29	21	36	7	7	0	0	14	50	14
2018	FR	11	19	32	20	18	1	0	38	30	107
2018	FR-01	10	18	33	18	21	0	0	38	28	39
2018	FR-02	3	16	35	23	19	3	0	43	20	31
2018	FR-03	31	19	25	6	19	0	0	25	50	16

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	14	42	15	16	14	0	0	55	29	95
2022	FR-01	12	41	22	11	15	0	0	52	26	30
2022	FR-02	23	42	7	18	10	0	0	65	28	25
2022	FR-03	8	46	11	23	12	0	0	54	35	25
2022	FR-04	0	48	10	12	30	0	0	48	42	10
2020	FR	21	36	22	11	10	0	1	57	21	115
2020	FR-01	15	42	27	9	6	0	0	58	15	33
2020	FR-02	26	33	21	7	12	0	0	60	19	42
2020	FR-03	4	30	22	26	13	0	4	36	41	23
2020	FR-04	40	20	20	10	10	0	0	60	20	10
2019	FR	24	31	23	12	9	0	0	55	21	132
2019	FR-01	25	32	23	14	7	0	0	57	20	44
2019	FR-02	24	38	24	5	10	0	0	62	14	42
2019	FR-03	23	27	27	19	4	0	0	50	23	26
2019	FR-04	15	15	23	15	31	0	0	31	46	13
2018	FR	29	38	14	6	12	2	0	67	18	112
2018	FR-01	22	37	15	10	15	2	0	60	25	41
2018	FR-02	34	41	16	3	3	3	0	77	6	32
2018	FR-03	22	33	17	0	28	0	0	56	28	18

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	13	24	28	29	6	95
2022	FR-01	11	26	32	27	4	30
2022	FR-02	24	14	37	18	6	25
2022	FR-03	12	28	12	37	12	25
2022	FR-04	0	32	31	37	0	10

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	45	32	6	7	6	4	1	80	14	95
2022	FR-01	52	34	4	4	4	3	0	88	8	30
2022	FR-02	47	29	3	0	10	4	7	85	11	25
2022	FR-03	21	44	12	7	12	4	0	68	20	25
2022	FR-04	29	9	20	23	10	10	0	42	36	10
2020	FR	34	30	11	10	10	3	3	68	20	115
2020	FR-01	52	24	15	6	3	0	0	76	9	33
2020	FR-02	31	26	12	14	10	2	5	62	26	42
2020	FR-03	4	43	9	9	22	9	4	55	35	23
2020	FR-04	40	30	10	10	10	0	0	70	20	10

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	45	19	8	14	13	0	0	65	27	95
2022	FR-01	50	21	7	15	8	0	0	71	22	30
2022	FR-02	37	31	3	11	18	0	0	68	29	25
2022	FR-03	45	9	3	20	23	0	0	53	43	25
2022	FR-04	29	9	12	10	40	0	0	38	50	10
2020	FR	30	27	16	11	14	1	1	58	26	114
2020	FR-01	41	22	16	16	6	0	0	63	22	32
2020	FR-02	26	26	19	10	17	2	0	54	27	42
2020	FR-03	4	35	13	17	26	0	4	41	45	23
2020	FR-04	50	20	20	0	10	0	0	70	10	10

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	47	30	8	4	10	0	77	14	95
2022	FR-01	56	28	8	0	8	0	84	8	30
2022	FR-02	37	34	11	4	14	0	71	18	25
2022	FR-03	37	25	8	15	15	0	61	31	25
2022	FR-04	29	20	12	19	20	0	49	39	10
2020	FR	37	29	11	12	10	1	67	22	110
2020	FR-01	47	27	13	13	0	0	73	13	30
2020	FR-02	39	27	10	15	10	0	66	24	41
2020	FR-03	5	36	14	14	27	5	43	43	22
2020	FR-04	60	20	10	0	10	0	80	10	10

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	18	36	8	21	17	0	0	54	37	95
2022	FR-01	19	42	3	21	15	0	0	60	36	30
2022	FR-02	27	31	13	11	18	0	0	58	29	25
2022	FR-03	13	31	20	24	12	0	0	44	36	25
2022	FR-04	0	40	21	19	20	0	0	40	39	10
2020	FR	19	30	18	14	18	0	1	50	32	113
2020	FR-01	27	27	12	21	12	0	0	55	33	33
2020	FR-02	17	34	17	12	20	0	0	51	32	41
2020	FR-03	5	27	23	14	27	0	5	33	43	22
2020	FR-04	30	20	30	0	20	0	0	50	20	10
2019	FR	18	27	20	15	20	0	0	45	35	133
2019	FR-01	18	23	23	14	23	0	0	41	36	44
2019	FR-02	17	31	26	7	19	0	0	48	26	42
2019	FR-03	12	31	19	23	15	0	0	42	38	26
2019	FR-04	29	21	0	21	29	0	0	50	50	14
2018	FR	23	28	16	10	23	1	0	51	33	111
2018	FR-01	24	20	15	7	32	2	0	45	40	41
2018	FR-02	19	41	22	13	6	0	0	59	19	32
2018	FR-03	18	18	12	12	41	0	0	35	53	17

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	16	38	19	16	12	0	53	28	40
2022	FR-03	13	28	30	16	13	0	41	29	20
2020	FR	18	29	16	22	11	4	49	35	45
2020	FR-02	0	40	30	10	10	10	44	22	10
2020	FR-03	10	19	14	43	10	5	30	55	21
2019	FR	21	32	19	13	15	0	53	28	53
2019	FR-02	8	33	25	17	17	0	42	33	12
2019	FR-03	30	35	17	13	4	0	65	17	23
2019	FR-04	8	25	25	8	33	0	33	42	12

Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	15	85	9999	9999	95
2022	FR-01	21	79	9999	9999	25
2022	FR-02	10	90	9999	9999	25
2022	FR-03	15	85	9999	9999	25
2022	FR-04	0	100	9999	9999	10
2020	FR	16	84	9999	9999	112
2020	FR-01	9	91	9999	9999	32
2020	FR-02	20	80	9999	9999	40
2020	FR-03	17	83	9999	9999	23
2020	FR-04	20	80	9999	9999	10
2019	FR	9	91	9999	9999	133
2019	FR-01	18	82	9999	9999	44
2019	FR-02	5	95	9999	9999	42
2019	FR-03	8	92	9999	9999	26
2019	FR-04	0	100	9999	9999	14

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	39	61	9999	9999	15
2020	FR	22	78	9999	9999	18

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	57	43	15
2020	FR	35	65	17
2019	FR	67	33	12

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	33	28	10	10	9	4	6	68	21	95
2022	FR-01	38	32	0	3	11	3	12	83	17	30
2022	FR-02	30	21	21	14	7	7	0	55	23	25
2022	FR-03	16	28	24	20	8	4	0	46	29	25
2022	FR-04	28	20	41	11	0	0	0	48	11	10
2020	FR	33	27	18	9	3	1	9	66	13	115
2020	FR-01	30	24	27	9	0	0	9	60	10	33
2020	FR-02	29	29	17	10	2	2	12	67	14	42
2020	FR-03	17	26	22	13	13	0	9	48	29	23
2020	FR-04	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10

Haut de la page

Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	60	28	12	0	95
2022	FR-01	59	22	19	0	30
2022	FR-02	69	27	4	0	25
2022	FR-03	80	20	0	0	25
2022	FR-04	40	50	10	0	10
2020	FR	59	26	13	2	115
2020	FR-01	64	12	21	3	33
2020	FR-02	57	24	19	0	42
2020	FR-03	70	26	0	4	23
2020	FR-04	30	70	0	0	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	33	67	55
2022	FR-01	31	69	15
2022	FR-02	50	50	15
2022	FR-03	26	74	20
2020	FR	32	68	68
2020	FR-01	29	71	21
2020	FR-02	33	67	24
2020	FR-03	31	69	16

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	8	17	15	20	37	0	4	26	59	55
2022	FR-01	6	18	14	19	44	0	0	24	62	15
2022	FR-02	19	15	25	14	16	0	10	38	34	15
2022	FR-03	0	16	5	25	45	0	10	17	77	20
2020	FR	3	22	16	22	31	1	4	27	56	68
2020	FR-01	10	24	19	19	24	0	5	35	45	21
2020	FR-02	0	17	13	25	42	4	0	17	70	24
2020	FR-03	0	31	6	31	31	0	0	31	63	16

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	16	19	32	32	1	0	16	65	55
2022	FR-01	17	13	38	32	0	0	17	70	15
2022	FR-02	15	20	40	26	0	0	15	65	15
2022	FR-03	15	35	11	34	5	0	15	48	20
2020	FR	21	18	21	37	0	4	22	60	68
2020	FR-01	24	19	19	29	0	10	26	53	21
2020	FR-02	13	17	17	50	0	4	13	70	24
2020	FR-03	25	19	25	31	0	0	25	56	16

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	33	11	16	8	17	1	15	52	29	95
2022	FR-01	29	11	19	11	14	0	16	48	30	30
2022	FR-02	23	18	17	0	22	3	17	51	27	25
2022	FR-03	40	12	11	4	33	0	0	52	37	25
2022	FR-04	61	0	10	10	10	0	10	68	22	10
2020	FR	29	19	18	14	14	0	6	51	30	115
2020	FR-01	21	30	21	9	12	0	6	55	23	33
2020	FR-02	29	14	14	21	17	0	5	45	40	42
2020	FR-03	26	22	17	13	13	0	9	52	29	23
2020	FR-04	50	0	30	0	20	0	0	50	20	10
2019	FR	36	17	12	10	19	1	5	56	31	131
2019	FR-01	28	23	14	12	16	0	7	55	30	43
2019	FR-02	34	15	12	17	20	2	0	50	38	41
2019	FR-03	31	12	19	0	27	0	12	48	30	26
2019	FR-04	57	14	0	7	14	0	7	77	23	14
2018	FR	38	11	16	12	17	1	5	52	31	111
2018	FR-01	27	12	17	15	22	0	7	42	39	41
2018	FR-02	38	13	22	9	13	3	3	53	23	32
2018	FR-03	41	6	12	12	24	0	6	50	38	17

Haut de la page

Travail hybride

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	36	64	95
2022	FR-01	14	86	30
2022	FR-02	66	34	25
2022	FR-03	40	60	25

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	57	43	95
2022	FR-01	53	47	30
2022	FR-02	51	49	25
2022	FR-03	92	8	25

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	64	36	95
2022	FR-01	67	33	30
2022	FR-02	41	59	25
2022	FR-03	81	19	25

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	58	42	95
2022	FR-01	47	53	30
2022	FR-02	50	50	25
2022	FR-03	85	15	25

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	48	52	95
2022	FR-01	40	60	30
2022	FR-02	51	49	25
2022	FR-03	72	28	25

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	37	63	95
2022	FR-01	34	66	30
2022	FR-02	33	67	25
2022	FR-03	52	48	25

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	24	76	95
2022	FR-01	19	81	30
2022	FR-02	19	81	25
2022	FR-03	44	56	25

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	56	44	95
2022	FR-01	55	45	30
2022	FR-02	43	57	25
2022	FR-03	77	23	25

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	45	55	95
2022	FR-01	38	62	30
2022	FR-02	37	63	25
2022	FR-03	59	41	25

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	49	51	95
2022	FR-01	49	51	30
2022	FR-02	30	70	25
2022	FR-03	72	28	25

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	83	17	95
2022	FR-01	93	7	30
2022	FR-02	65	35	25
2022	FR-03	84	16	25

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	2	98	95
2022	FR-01	0	100	30
2022	FR-02	7	93	25
2022	FR-03	4	96	25

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	8	92	95
2022	FR-01	3	97	30
2022	FR-02	24	76	25
2022	FR-03	0	100	25

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	16	8	10	4	9	1	51	52	27	95
2022	FR-01	12	8	7	4	7	0	63	52	29	30
2022	FR-02	27	7	10	8	14	0	34	52	33	25
2022	FR-03	12	8	17	4	8	8	43	41	25	25

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	8	9	13	5	15	3	47	40	34	95
2022	FR-01	7	11	10	4	8	0	60	29	45	30
2022	FR-02	4	0	24	11	34	0	27	62	6	25
2022	FR-03	20	7	4	8	12	17	31	39	52	25

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FR	14	21	14	6	8	6	30	23	55	95
2022	FR-01	7	26	14	4	5	7	38	15	59	30
2022	FR-02	14	21	10	11	21	8	16	42	46	25
2022	FR-03	40	8	8	12	9	4	19	27	62	25

Signaler un problème sur cette page

Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour la Fonction publique selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - FR

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources