Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour la Fonction publique selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - GS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	29	42	8	14	7	0	71	21	810
2022	GS-02	32	30	13	16	10	0	62	25	60
2022	GS-03	22	50	8	15	5	0	72	20	75
2022	GS-04	37	41	6	10	5	0	78	16	255
2022	GS-05	29	40	7	18	5	0	69	24	235
2022	GS-06	20	50	15	10	4	1	71	14	60
2022	GS-07	20	52	3	16	10	0	72	26	45
2022	GS-08	23	57	3	9	8	0	80	17	30
2022	GS-09	37	45	0	6	12	0	82	18	15
2020	GS	36	46	6	9	3	0	82	12	1153
2020	GS-01	63	20	0	0	17	0	83	17	17
2020	GS-02	38	40	7	13	2	0	78	15	115
2020	GS-03	31	51	7	10	2	0	81	12	115
2020	GS-04	39	44	8	7	3	0	83	10	377
2020	GS-05	34	49	5	10	2	0	83	12	277
2020	GS-06	35	40	10	12	2	0	75	15	82
2020	GS-07	23	57	3	13	4	0	80	17	71
2020	GS-08	38	54	5	0	3	0	92	3	39
2020	GS-09	38	57	0	6	0	0	94	6	15

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	61	28	6	2	2	0	1	90	4	810
2022	GS-02	56	30	8	1	5	0	0	86	6	60
2022	GS-03	48	43	6	0	3	0	0	92	3	75
2022	GS-04	69	20	5	3	2	0	0	90	5	250
2022	GS-05	64	26	5	3	1	0	1	92	3	235
2022	GS-06	53	31	10	0	2	0	4	87	2	60
2022	GS-07	54	35	3	4	0	0	3	93	4	50
2022	GS-08	78	19	3	0	0	0	0	97	0	30
2022	GS-09	66	28	0	0	0	6	0	100	0	15
2020	GS	67	24	5	2	1	0	1	92	3	1149
2020	GS-01	80	3	0	17	0	0	0	83	17	17
2020	GS-02	66	25	4	3	2	0	0	91	5	115
2020	GS-03	63	23	9	1	1	1	2	88	3	115
2020	GS-04	68	24	4	2	0	1	1	93	3	376
2020	GS-05	67	24	7	0	0	0	1	92	1	278
2020	GS-06	71	22	3	2	0	0	1	95	2	81
2020	GS-07	60	30	5	0	4	0	1	91	4	69
2020	GS-08	74	18	8	0	0	0	0	92	0	39
2020	GS-09	77	23	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	33	38	10	11	6	1	72	18	805
2022	GS-02	33	28	14	16	7	3	63	23	60
2022	GS-03	33	40	9	9	9	0	72	19	75
2022	GS-04	36	38	9	10	6	1	75	16	255
2022	GS-05	34	38	9	12	7	0	72	18	235
2022	GS-06	19	50	15	11	4	1	69	15	60
2022	GS-07	32	38	5	22	3	0	70	25	45
2022	GS-08	37	50	3	3	7	0	87	10	30
2022	GS-09	52	30	12	0	6	0	82	6	15
2020	GS	41	38	8	9	4	0	80	12	1148
2020	GS-01	43	17	7	17	17	0	59	34	17
2020	GS-02	47	32	8	8	4	0	80	12	114
2020	GS-03	32	43	10	9	4	1	76	14	114
2020	GS-04	42	38	7	9	3	0	81	12	377
2020	GS-05	43	39	7	9	3	0	82	12	276
2020	GS-06	27	42	9	14	7	0	69	22	82
2020	GS-07	36	47	9	5	4	0	83	8	70
2020	GS-08	38	49	5	5	3	0	87	8	39
2020	GS-09	66	23	12	0	0	0	88	0	15
2019	GS	35	38	9	12	6	0	73	18	1412
2019	GS-01	72	22	6	0	0	0	94	0	17
2019	GS-02	33	36	13	11	6	1	69	17	159
2019	GS-03	34	39	10	9	8	0	72	17	151
2019	GS-04	37	40	8	12	4	0	77	16	496
2019	GS-05	30	36	10	15	9	0	67	24	305
2019	GS-06	35	33	10	15	6	1	68	22	79
2019	GS-07	34	36	16	8	7	0	70	15	72
2019	GS-08	32	45	7	16	0	0	77	16	42
2019	GS-09	35	45	0	14	5	0	80	20	16

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	27	38	12	13	10	0	65	23	810
2022	GS-02	26	35	11	15	13	1	62	27	60
2022	GS-03	27	43	15	13	2	0	70	15	75
2022	GS-04	33	36	11	10	10	0	69	20	255
2022	GS-05	29	36	10	13	13	0	65	26	235
2022	GS-06	13	47	20	8	10	1	61	18	60
2022	GS-07	9	46	14	22	8	0	56	30	50
2022	GS-08	27	39	7	17	10	0	66	26	30
2022	GS-09	18	30	20	32	0	0	48	32	15
2020	GS	31	38	13	11	6	0	69	17	1149
2020	GS-01	29	38	6	27	0	0	67	27	17
2020	GS-02	40	39	8	8	4	0	80	12	115
2020	GS-03	35	32	15	11	7	0	66	18	115
2020	GS-04	31	38	15	11	5	0	69	16	373
2020	GS-05	29	41	11	10	8	1	72	18	278
2020	GS-06	29	32	11	19	9	0	61	28	82
2020	GS-07	18	44	19	11	7	1	62	18	71
2020	GS-08	28	33	10	18	10	0	61	29	38
2020	GS-09	41	24	28	6	0	0	66	6	15
2019	GS	29	39	12	14	6	0	68	20	1409
2019	GS-01	69	12	0	19	0	0	81	19	17
2019	GS-02	29	37	16	12	6	0	67	18	158
2019	GS-03	31	34	11	17	7	0	65	24	149
2019	GS-04	26	41	12	16	5	0	67	21	495
2019	GS-05	28	42	13	9	8	0	70	17	305
2019	GS-06	30	35	10	16	8	1	66	24	78
2019	GS-07	21	37	15	22	5	0	59	26	72
2019	GS-08	16	45	5	25	9	0	61	34	42
2019	GS-09	24	62	5	3	5	0	87	8	16
2018	GS	25	41	13	12	7	1	67	20	1218
2018	GS-01	57	25	0	18	0	0	82	18	10
2018	GS-02	33	37	14	13	4	0	69	17	148
2018	GS-03	23	41	10	19	7	0	64	26	122
2018	GS-04	23	46	12	11	8	1	70	18	441
2018	GS-05	24	39	16	10	9	1	63	20	246
2018	GS-06	20	53	11	15	1	0	73	16	75
2018	GS-07	19	33	15	22	9	1	53	32	59
2018	GS-08	11	42	18	20	9	0	53	29	42
2018	GS-09	36	48	8	9	0	0	84	9	10

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	33	38	12	10	6	0	0	72	17	805
2022	GS-02	34	31	12	10	13	0	0	65	23	60
2022	GS-03	27	38	23	8	4	0	0	66	12	75
2022	GS-04	43	34	8	10	4	0	0	78	14	250
2022	GS-05	31	42	8	12	7	0	0	73	19	235
2022	GS-06	20	50	11	12	6	0	1	71	18	60
2022	GS-07	28	47	14	5	7	0	0	75	12	50
2022	GS-08	32	41	17	10	0	0	0	73	10	30
2022	GS-09	30	33	18	19	0	0	0	63	19	15
2020	GS	42	35	10	8	4	0	0	77	12	1146
2020	GS-01	44	17	0	4	35	0	0	62	38	16
2020	GS-02	45	32	8	10	5	0	0	77	15	113
2020	GS-03	35	34	18	9	4	0	0	68	13	114
2020	GS-04	49	32	9	5	4	0	0	81	10	375
2020	GS-05	38	39	10	8	5	0	0	78	13	277
2020	GS-06	40	31	13	12	4	0	0	71	16	82
2020	GS-07	34	46	10	7	3	0	0	80	10	71
2020	GS-08	40	34	13	13	0	0	0	74	13	39
2020	GS-09	31	50	18	0	0	0	0	82	0	15
2019	GS	35	39	11	9	5	0	0	74	15	1405
2019	GS-01	57	43	0	0	0	0	0	100	0	17
2019	GS-02	32	39	9	14	6	0	0	71	20	157
2019	GS-03	31	41	13	9	6	0	0	72	14	150
2019	GS-04	37	41	11	7	4	0	0	78	11	493
2019	GS-05	33	37	10	11	8	1	0	71	19	306
2019	GS-06	30	42	10	12	6	0	1	72	18	78
2019	GS-07	37	35	16	9	2	0	0	73	12	71
2019	GS-08	23	49	12	16	0	0	0	72	16	41
2019	GS-09	38	29	10	18	5	0	0	68	22	17

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	33	33	15	10	8	0	1	66	19	805
2022	GS-02	21	22	29	12	13	0	2	44	26	60
2022	GS-03	28	51	10	6	5	0	0	79	11	75
2022	GS-04	40	32	13	9	6	0	1	72	15	255
2022	GS-05	34	29	14	12	11	0	0	63	23	235
2022	GS-06	35	29	15	6	13	0	1	65	19	60
2022	GS-07	27	41	10	19	4	0	0	68	22	50
2022	GS-08	35	40	10	16	0	0	0	75	16	30
2022	GS-09	36	24	6	34	0	0	0	60	34	15
2020	GS	42	29	14	8	6	0	0	72	14	1151
2020	GS-01	66	10	3	17	3	0	0	76	20	17
2020	GS-02	45	27	14	9	5	0	0	72	14	114
2020	GS-03	40	25	20	8	7	0	0	65	15	115
2020	GS-04	47	27	13	8	4	1	1	75	12	378
2020	GS-05	38	35	13	7	6	0	0	73	14	277
2020	GS-06	43	23	15	13	5	0	0	67	18	81
2020	GS-07	30	36	14	10	10	0	0	66	21	71
2020	GS-08	33	38	13	10	6	0	0	71	16	39
2020	GS-09	28	50	18	4	0	0	0	78	4	15
2019	GS	39	32	14	8	6	0	0	72	14	1414
2019	GS-01	64	24	3	0	9	0	0	88	9	17
2019	GS-02	35	32	13	11	8	0	0	68	19	158
2019	GS-03	30	41	14	9	6	0	0	71	14	150
2019	GS-04	45	30	13	6	5	0	0	75	12	496
2019	GS-05	36	34	13	9	7	0	1	71	16	306
2019	GS-06	44	18	17	13	7	0	1	63	21	79
2019	GS-07	26	42	24	3	4	0	1	68	7	72
2019	GS-08	34	32	23	11	0	0	0	66	11	42
2019	GS-09	38	30	14	11	8	0	0	68	18	17
2018	GS	35	34	16	8	6	0	1	70	14	1208
2018	GS-01	58	42	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	GS-02	34	28	15	10	13	0	1	62	23	147
2018	GS-03	28	38	20	11	3	0	0	66	14	121
2018	GS-04	36	35	18	6	5	0	1	71	11	441
2018	GS-05	37	37	12	9	4	1	1	74	13	243
2018	GS-06	31	32	23	5	7	2	1	65	12	71
2018	GS-07	21	40	21	8	11	0	0	61	18	59
2018	GS-08	29	33	20	11	7	0	0	62	18	42
2018	GS-09	65	9	10	9	8	0	0	74	16	10

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	32	39	13	7	7	0	0	72	15	810
2022	GS-02	18	31	22	17	11	2	0	49	28	60
2022	GS-03	31	46	16	6	2	0	0	77	8	75
2022	GS-04	38	41	8	6	6	0	0	79	12	255
2022	GS-05	31	37	14	8	9	0	0	68	18	235
2022	GS-06	31	53	6	0	8	0	1	85	8	60
2022	GS-07	38	44	10	5	3	0	0	82	8	50
2022	GS-08	21	57	13	6	3	0	0	78	9	30
2022	GS-09	52	18	21	0	9	0	0	70	9	15
2020	GS	39	37	13	7	4	0	0	76	11	1155
2020	GS-01	56	7	34	0	3	0	0	63	3	17
2020	GS-02	35	35	21	5	4	0	0	70	9	115
2020	GS-03	37	38	12	5	8	0	0	75	13	115
2020	GS-04	41	36	13	6	4	0	0	77	10	378
2020	GS-05	40	38	11	8	3	0	0	78	11	278
2020	GS-06	34	33	14	14	5	0	0	67	18	82
2020	GS-07	34	45	12	6	2	0	0	79	8	71
2020	GS-08	26	49	8	10	8	0	0	74	18	39
2020	GS-09	42	58	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	GS	36	38	14	7	5	0	0	74	12	1407
2019	GS-01	66	31	0	0	0	3	0	100	0	17
2019	GS-02	33	35	13	8	11	0	0	68	19	158
2019	GS-03	35	36	17	5	7	0	0	72	12	150
2019	GS-04	37	38	14	7	4	0	0	75	11	494
2019	GS-05	34	40	17	5	3	0	0	74	9	306
2019	GS-06	40	32	9	16	2	0	0	72	19	76
2019	GS-07	27	46	16	6	3	0	0	74	10	71
2019	GS-08	27	50	11	7	5	0	0	77	11	42
2019	GS-09	59	26	5	5	5	0	0	85	10	17
2018	GS	33	38	16	8	5	0	0	72	13	1207
2018	GS-01	14	57	6	18	6	0	0	70	24	10
2018	GS-02	40	26	20	7	7	0	0	66	14	148
2018	GS-03	32	40	14	9	4	0	0	72	14	120
2018	GS-04	31	41	16	8	4	0	0	72	12	440
2018	GS-05	31	43	13	7	6	0	0	74	13	241
2018	GS-06	36	39	15	9	1	0	0	75	10	74
2018	GS-07	39	36	10	7	8	0	0	75	15	58
2018	GS-08	21	41	20	12	7	0	0	61	18	41
2018	GS-09	74	18	8	0	0	0	0	92	0	10

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	24	28	16	14	18	1	0	52	32	810
2022	GS-02	16	19	22	17	27	0	0	35	44	60
2022	GS-03	26	31	19	11	12	1	0	58	23	75
2022	GS-04	29	29	12	13	17	0	0	58	30	255
2022	GS-05	22	28	13	14	22	1	0	51	37	235
2022	GS-06	22	25	23	13	14	1	1	49	28	60
2022	GS-07	21	36	14	16	12	0	0	57	29	50
2022	GS-08	21	42	21	17	0	0	0	62	17	30
2022	GS-09	42	4	18	27	9	0	0	46	36	15
2020	GS	24	34	17	13	12	0	0	58	25	1153
2020	GS-01	16	54	10	3	17	0	0	70	20	17
2020	GS-02	24	31	20	13	12	0	0	55	26	114
2020	GS-03	18	37	15	16	13	0	0	55	29	115
2020	GS-04	28	33	17	11	11	0	0	61	22	377
2020	GS-05	23	31	15	15	15	0	0	54	30	279
2020	GS-06	23	33	19	11	15	0	0	56	26	82
2020	GS-07	12	48	14	13	12	0	0	61	26	71
2020	GS-08	28	48	15	3	6	0	0	76	9	39
2020	GS-09	43	22	35	0	0	0	0	65	0	15
2019	GS	21	36	17	14	12	0	0	58	25	1415
2019	GS-01	66	12	12	6	0	3	0	81	6	17
2019	GS-02	13	42	11	18	16	0	0	55	34	158
2019	GS-03	24	29	16	20	11	0	0	53	30	151
2019	GS-04	24	35	19	12	10	0	0	60	21	495
2019	GS-05	20	36	16	13	14	0	0	57	28	306
2019	GS-06	18	38	18	8	19	0	0	55	27	79
2019	GS-07	11	47	19	13	8	2	0	60	21	72
2019	GS-08	13	46	14	23	5	0	0	59	28	42
2019	GS-09	31	38	21	5	5	0	0	69	10	17
2018	GS	21	30	20	14	15	0	0	51	29	1211
2018	GS-01	40	31	30	0	0	0	0	70	0	10
2018	GS-02	24	25	18	13	19	0	0	49	33	148
2018	GS-03	24	20	26	16	14	0	0	44	30	120
2018	GS-04	20	33	19	13	14	0	0	53	28	443
2018	GS-05	18	29	21	15	17	0	0	47	32	245
2018	GS-06	13	36	16	19	16	0	0	49	35	73
2018	GS-07	26	31	16	9	13	4	0	60	23	56
2018	GS-08	11	44	20	20	4	0	0	55	25	42
2018	GS-09	22	52	17	0	9	0	0	74	9	10

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	32	41	12	10	5	0	0	73	15	810
2022	GS-02	32	33	10	18	8	0	0	65	25	60
2022	GS-03	43	38	10	6	1	1	0	82	7	75
2022	GS-04	37	37	12	6	8	0	0	74	14	255
2022	GS-05	25	45	11	13	5	1	0	70	18	235
2022	GS-06	23	48	12	11	4	0	1	73	15	60
2022	GS-07	27	44	11	15	4	0	0	71	18	50
2022	GS-08	27	45	17	7	3	0	0	73	10	30
2022	GS-09	34	39	21	6	0	0	0	73	6	15
2020	GS	32	40	15	9	4	0	0	72	13	1145
2020	GS-01	46	24	6	3	20	0	0	70	24	17
2020	GS-02	39	38	10	10	2	0	0	77	12	114
2020	GS-03	29	43	15	9	5	0	0	71	14	114
2020	GS-04	32	39	14	11	4	0	0	71	15	376
2020	GS-05	31	41	14	9	5	0	0	72	14	275
2020	GS-06	31	36	24	6	4	0	0	67	10	81
2020	GS-07	24	41	20	5	9	0	0	65	14	71
2020	GS-08	34	42	13	8	3	0	0	76	10	38
2020	GS-09	56	40	0	4	0	0	0	96	4	15
2019	GS	31	41	13	10	4	0	0	73	14	1407
2019	GS-01	72	15	9	3	0	0	0	88	3	17
2019	GS-02	41	33	13	7	5	0	0	75	12	158
2019	GS-03	28	48	10	11	3	0	0	76	14	149
2019	GS-04	32	42	13	11	2	0	0	74	13	491
2019	GS-05	27	43	14	10	5	0	0	70	15	306
2019	GS-06	25	36	20	15	4	0	0	61	19	79
2019	GS-07	20	43	18	16	4	0	0	63	19	72
2019	GS-08	27	39	18	11	5	0	0	66	16	42
2019	GS-09	53	27	5	0	14	0	0	81	14	16
2018	GS	31	39	15	10	6	0	0	69	16	1212
2018	GS-01	46	30	24	0	0	0	0	76	0	10
2018	GS-02	39	32	16	7	6	0	0	71	13	145
2018	GS-03	23	43	18	10	6	0	0	66	16	121
2018	GS-04	30	39	15	9	7	0	0	69	16	443
2018	GS-05	29	39	14	13	5	0	0	68	18	244
2018	GS-06	30	43	11	13	2	0	0	74	16	74
2018	GS-07	29	38	8	14	11	0	0	67	25	59
2018	GS-08	4	62	18	11	4	0	0	67	15	42
2018	GS-09	45	39	8	9	0	0	0	84	9	10

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	44	38	11	4	3	0	0	83	7	810
2022	GS-02	47	28	14	6	5	0	0	75	11	60
2022	GS-03	45	41	10	2	1	0	0	86	4	75
2022	GS-04	50	34	11	3	2	0	0	84	5	255
2022	GS-05	39	43	7	6	3	0	0	83	10	235
2022	GS-06	34	44	16	0	3	2	1	81	3	60
2022	GS-07	44	39	13	3	0	0	0	84	3	50
2022	GS-08	40	51	6	0	3	0	0	90	3	30
2022	GS-09	54	35	6	6	0	0	0	88	6	15
2020	GS	47	35	10	4	3	0	0	82	8	1147
2020	GS-01	59	20	3	17	0	0	0	80	17	17
2020	GS-02	48	31	13	6	2	0	0	79	9	114
2020	GS-03	42	38	10	3	5	1	0	81	8	114
2020	GS-04	48	35	10	4	2	0	0	84	7	376
2020	GS-05	48	33	10	4	4	1	0	82	7	277
2020	GS-06	45	33	12	7	3	0	0	78	10	82
2020	GS-07	42	45	8	1	4	0	0	87	5	69
2020	GS-08	46	43	0	5	5	0	0	90	10	39
2020	GS-09	66	30	0	4	0	0	0	96	4	15
2019	GS	43	38	11	6	2	0	0	81	8	1405
2019	GS-01	72	19	9	0	0	0	0	91	0	17
2019	GS-02	47	33	12	5	3	0	0	80	8	159
2019	GS-03	33	44	14	4	5	0	0	77	9	149
2019	GS-04	46	37	10	5	2	0	0	83	7	491
2019	GS-05	37	41	13	7	2	0	0	78	9	304
2019	GS-06	38	39	15	7	1	0	0	77	8	79
2019	GS-07	39	41	10	9	1	0	0	80	10	71
2019	GS-08	44	33	5	14	2	2	0	79	17	41
2019	GS-09	54	31	15	0	0	0	0	85	0	17
2018	GS	41	42	12	3	2	1	0	83	5	1224
2018	GS-01	41	59	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	GS-02	51	30	13	2	3	1	0	82	5	149
2018	GS-03	37	41	16	3	2	1	0	79	5	122
2018	GS-04	40	45	9	3	3	1	0	86	6	444
2018	GS-05	35	46	12	4	1	1	0	82	6	248
2018	GS-06	37	49	12	2	0	0	0	85	2	75
2018	GS-07	42	38	15	1	1	2	0	82	3	59
2018	GS-08	30	43	23	5	0	0	0	72	5	41
2018	GS-09	57	35	9	0	0	0	0	91	0	10

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	26	32	14	12	15	0	0	58	28	810
2022	GS-02	15	29	18	12	25	0	0	44	37	60
2022	GS-03	24	40	15	9	12	0	0	64	21	75
2022	GS-04	34	30	11	13	11	0	0	64	24	255
2022	GS-05	24	32	11	12	20	0	0	56	33	235
2022	GS-06	29	24	20	14	11	0	3	54	25	60
2022	GS-07	24	45	11	15	3	0	1	70	18	50
2022	GS-08	24	38	21	8	6	3	0	64	15	30
2022	GS-09	33	26	12	22	6	0	0	59	29	15
2020	GS	27	36	15	12	11	0	0	62	23	1148
2020	GS-01	29	27	23	0	20	0	0	56	20	17
2020	GS-02	23	40	13	13	11	0	0	63	24	114
2020	GS-03	21	38	13	17	11	0	0	59	28	115
2020	GS-04	31	34	15	11	10	0	0	64	21	375
2020	GS-05	25	33	19	11	12	0	0	58	23	279
2020	GS-06	24	38	7	14	16	0	0	63	30	82
2020	GS-07	26	38	17	9	10	0	0	64	20	70
2020	GS-08	23	53	9	10	5	0	0	76	15	39
2020	GS-09	40	19	18	23	0	0	0	59	23	14
2019	GS	27	34	16	12	10	0	0	61	22	1410
2019	GS-01	66	6	24	0	0	0	3	75	0	17
2019	GS-02	21	36	15	14	14	0	0	56	28	157
2019	GS-03	28	30	18	15	9	0	0	58	24	150
2019	GS-04	32	33	16	10	9	0	0	66	18	494
2019	GS-05	23	34	18	13	10	0	0	58	24	304
2019	GS-06	22	42	8	16	12	0	0	64	28	79
2019	GS-07	16	46	17	11	11	0	0	62	21	72
2019	GS-08	20	34	20	21	5	0	0	54	25	42
2019	GS-09	49	10	26	10	5	0	0	59	15	17
2018	GS	23	38	15	13	10	0	0	61	23	1220
2018	GS-01	37	28	35	0	0	0	0	65	0	10
2018	GS-02	24	36	13	11	16	0	0	60	27	149
2018	GS-03	21	39	17	15	6	2	0	61	21	122
2018	GS-04	24	39	15	11	9	0	0	64	21	441
2018	GS-05	19	38	15	16	12	0	0	57	29	248
2018	GS-06	18	33	18	22	10	0	0	51	32	74
2018	GS-07	32	36	7	14	11	0	0	68	25	59
2018	GS-08	16	43	20	12	9	0	0	59	21	41
2018	GS-09	57	27	8	9	0	0	0	84	9	10

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	54	31	10	2	2	0	0	86	4	810
2022	GS-02	53	23	15	4	5	0	0	76	9	60
2022	GS-03	48	38	11	2	0	0	0	87	2	75
2022	GS-04	63	24	9	2	1	0	0	88	3	250
2022	GS-05	50	34	9	3	4	1	0	85	7	235
2022	GS-06	50	41	7	0	0	0	1	92	0	60
2022	GS-07	57	35	4	5	0	0	0	92	5	50
2022	GS-08	27	54	19	0	0	0	0	81	0	30
2022	GS-09	79	6	15	0	0	0	0	85	0	15
2020	GS	59	30	9	1	2	0	0	89	3	1148
2020	GS-01	76	20	3	0	0	0	0	97	0	17
2020	GS-02	61	32	6	1	0	0	0	93	1	113
2020	GS-03	65	28	5	1	2	0	0	92	3	115
2020	GS-04	57	31	9	1	2	0	0	87	3	374
2020	GS-05	61	26	10	1	2	0	0	87	3	278
2020	GS-06	59	27	8	2	3	0	0	87	5	82
2020	GS-07	59	34	6	1	0	0	0	93	1	71
2020	GS-08	43	46	10	0	0	0	0	90	0	39
2020	GS-09	43	43	14	0	0	0	0	86	0	15
2019	GS	58	29	9	2	2	0	0	87	4	1404
2019	GS-01	94	6	0	0	0	0	0	100	0	17
2019	GS-02	54	31	6	4	4	0	0	85	8	158
2019	GS-03	59	30	9	0	2	0	0	89	2	149
2019	GS-04	57	29	9	3	1	0	0	87	4	494
2019	GS-05	60	28	10	1	1	0	0	88	2	301
2019	GS-06	62	21	14	3	0	0	0	83	3	79
2019	GS-07	56	33	6	6	0	0	0	88	6	71
2019	GS-08	44	47	2	7	0	0	0	91	7	41
2019	GS-09	54	36	5	0	5	0	0	90	5	17
2018	GS	56	32	8	3	2	0	0	88	4	1219
2018	GS-01	18	52	6	24	0	0	0	70	24	10
2018	GS-02	61	27	8	1	3	0	0	88	5	150
2018	GS-03	56	31	9	2	2	0	0	87	4	122
2018	GS-04	53	35	8	3	1	0	0	88	4	442
2018	GS-05	57	33	6	3	2	0	0	89	5	246
2018	GS-06	56	37	6	1	0	0	0	93	1	73
2018	GS-07	60	30	4	5	1	0	0	90	6	59
2018	GS-08	45	27	23	5	0	0	0	73	5	41
2018	GS-09	74	26	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	26	36	15	10	12	0	0	62	23	805
2022	GS-02	12	36	21	6	25	0	0	49	31	60
2022	GS-03	27	40	14	16	2	0	1	68	18	75
2022	GS-04	33	32	12	9	14	0	0	65	23	250
2022	GS-05	26	34	12	13	14	0	0	61	27	235
2022	GS-06	23	41	18	8	7	1	1	66	15	60
2022	GS-07	30	34	20	8	4	1	3	66	13	45
2022	GS-08	25	43	14	7	10	3	0	69	17	30
2022	GS-09	40	26	19	6	9	0	0	66	15	15
2020	GS	26	38	16	11	9	0	0	64	20	1146
2020	GS-01	43	24	30	0	3	0	0	67	3	17
2020	GS-02	18	42	16	11	12	0	1	61	23	113
2020	GS-03	24	47	16	6	7	0	0	71	13	115
2020	GS-04	27	33	21	11	8	0	0	60	19	375
2020	GS-05	25	40	9	16	10	0	0	65	26	277
2020	GS-06	33	39	8	10	10	0	0	72	20	80
2020	GS-07	34	37	14	9	5	0	0	72	14	71
2020	GS-08	27	50	13	8	3	0	0	77	10	39
2020	GS-09	45	49	6	0	0	0	0	94	0	15
2019	GS	26	36	14	14	9	0	0	62	23	1406
2019	GS-01	54	19	9	3	12	0	3	75	16	17
2019	GS-02	21	31	14	14	19	0	0	53	33	159
2019	GS-03	26	37	15	12	9	0	0	63	22	149
2019	GS-04	27	36	14	15	8	0	0	63	23	493
2019	GS-05	26	36	15	16	6	0	0	62	23	305
2019	GS-06	27	36	13	14	10	0	0	63	24	76
2019	GS-07	26	43	15	10	5	0	0	69	15	72
2019	GS-08	27	46	12	9	7	0	0	72	16	42
2019	GS-09	36	42	13	5	5	0	0	78	10	17
2018	GS	23	37	17	12	10	0	0	60	23	1219
2018	GS-01	0	43	20	36	0	0	0	43	36	10
2018	GS-02	27	31	14	14	14	0	0	58	28	150
2018	GS-03	24	43	17	9	7	0	0	67	16	122
2018	GS-04	22	35	19	12	11	1	0	58	23	442
2018	GS-05	22	40	15	11	11	0	0	63	22	247
2018	GS-06	17	48	14	18	1	0	2	66	19	74
2018	GS-07	31	28	13	16	13	0	0	59	28	59
2018	GS-08	20	41	15	14	9	0	0	62	23	41
2018	GS-09	34	43	14	0	9	0	0	78	9	10

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	30	32	16	9	12	0	0	63	21	810
2022	GS-02	25	21	21	11	22	0	0	46	33	60
2022	GS-03	27	37	19	11	7	0	0	64	17	75
2022	GS-04	35	30	15	8	12	0	0	65	19	255
2022	GS-05	29	34	15	10	12	0	0	63	23	235
2022	GS-06	27	34	19	7	12	0	1	62	20	60
2022	GS-07	37	33	18	7	5	0	0	70	12	45
2022	GS-08	34	50	3	3	7	3	0	86	11	30
2022	GS-09	45	34	12	0	9	0	0	79	9	15
2020	GS	30	34	18	10	8	0	0	64	18	1148
2020	GS-01	53	20	24	3	0	0	0	73	3	17
2020	GS-02	26	29	23	11	9	0	1	56	20	112
2020	GS-03	25	37	24	6	9	0	0	62	15	115
2020	GS-04	31	33	19	10	8	0	0	64	18	376
2020	GS-05	26	41	13	10	10	0	0	67	20	278
2020	GS-06	36	34	8	11	11	0	0	70	22	82
2020	GS-07	42	24	20	12	2	0	0	66	14	71
2020	GS-08	31	48	13	5	3	0	0	79	8	38
2020	GS-09	45	41	14	0	0	0	0	86	0	15
2019	GS	30	33	19	10	7	0	0	63	18	1404
2019	GS-01	60	24	6	6	3	0	0	85	9	17
2019	GS-02	25	26	21	16	12	0	0	51	28	158
2019	GS-03	31	35	20	8	6	0	0	66	14	149
2019	GS-04	32	33	19	9	6	0	0	65	16	494
2019	GS-05	28	34	17	11	9	0	1	62	20	301
2019	GS-06	30	33	20	7	11	0	0	63	18	79
2019	GS-07	29	38	22	11	1	0	0	67	11	70
2019	GS-08	25	46	16	7	5	2	0	72	12	42
2019	GS-09	38	29	23	5	5	0	0	67	10	17
2018	GS	25	35	18	13	9	0	0	60	22	1212
2018	GS-01	13	25	57	6	0	0	0	38	6	10
2018	GS-02	29	22	17	18	13	0	0	51	31	147
2018	GS-03	25	44	15	8	8	0	0	69	16	121
2018	GS-04	23	36	17	14	9	0	0	59	24	439
2018	GS-05	24	37	19	10	11	0	0	60	20	247
2018	GS-06	20	39	26	13	0	0	2	60	13	74
2018	GS-07	31	31	15	19	4	0	0	62	23	57
2018	GS-08	23	41	18	11	7	0	0	64	18	41
2018	GS-09	43	31	17	9	0	0	0	74	9	10

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	28	31	18	12	10	0	0	60	22	810
2022	GS-02	17	27	21	12	23	0	0	44	36	60
2022	GS-03	33	24	26	12	5	0	0	57	17	75
2022	GS-04	34	33	13	10	9	0	0	68	19	255
2022	GS-05	26	34	16	13	11	0	0	60	24	235
2022	GS-06	21	36	19	10	12	0	1	58	23	60
2022	GS-07	28	29	30	9	5	0	0	56	14	50
2022	GS-08	31	38	13	11	3	3	0	71	15	30
2022	GS-09	32	40	28	0	0	0	0	72	0	15
2020	GS	31	39	15	9	6	0	0	70	15	1139
2020	GS-01	51	26	3	20	0	0	0	76	20	17
2020	GS-02	31	39	17	8	5	0	0	70	12	113
2020	GS-03	25	39	19	11	6	0	0	64	17	114
2020	GS-04	35	38	15	6	6	0	0	73	12	375
2020	GS-05	28	40	13	12	8	0	0	68	20	274
2020	GS-06	31	36	15	15	3	0	0	67	18	79
2020	GS-07	21	54	10	10	4	0	0	75	14	69
2020	GS-08	33	50	12	3	3	0	0	83	5	38
2020	GS-09	43	34	22	0	0	0	0	78	0	15
2019	GS	29	39	15	11	6	0	0	68	17	1400
2019	GS-01	60	24	0	3	9	3	0	88	12	17
2019	GS-02	27	38	18	8	10	0	0	64	18	156
2019	GS-03	26	41	14	14	4	0	0	67	19	152
2019	GS-04	33	39	14	8	6	0	0	72	14	493
2019	GS-05	25	41	16	14	5	0	0	65	19	300
2019	GS-06	23	41	12	20	4	0	0	64	24	77
2019	GS-07	19	47	15	11	8	0	0	66	19	71
2019	GS-08	23	36	18	16	7	0	0	59	23	42
2019	GS-09	51	38	5	5	0	0	0	89	5	16
2018	GS	26	38	16	12	7	0	0	64	20	1220
2018	GS-01	6	70	18	6	0	0	0	76	6	10
2018	GS-02	32	30	15	15	8	0	0	63	23	149
2018	GS-03	25	39	18	14	4	0	0	64	18	122
2018	GS-04	27	40	16	11	7	0	0	67	18	442
2018	GS-05	22	38	19	11	11	0	0	60	22	249
2018	GS-06	16	43	13	20	6	0	2	60	27	73
2018	GS-07	28	27	24	11	11	0	0	55	22	59
2018	GS-08	20	37	22	14	7	0	0	57	21	41
2018	GS-09	48	35	10	8	0	0	0	83	8	10

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	43	36	12	5	3	1	0	79	8	810
2022	GS-02	31	31	17	15	5	1	0	63	20	60
2022	GS-03	52	42	4	0	3	0	0	94	3	75
2022	GS-04	49	33	12	2	3	1	0	83	5	255
2022	GS-05	37	38	13	6	5	1	0	76	11	235
2022	GS-06	43	37	15	3	0	0	3	81	3	60
2022	GS-07	45	44	9	2	1	0	0	88	3	50
2022	GS-08	37	34	14	10	3	3	0	73	13	30
2022	GS-09	52	33	6	9	0	0	0	85	9	15
2020	GS	49	35	10	4	2	0	0	84	6	1148
2020	GS-01	63	20	0	0	3	14	0	96	4	17
2020	GS-02	48	36	9	5	1	0	0	84	6	115
2020	GS-03	56	32	8	1	3	0	0	88	4	114
2020	GS-04	48	35	11	5	2	0	0	83	6	377
2020	GS-05	50	34	10	3	2	0	0	84	6	278
2020	GS-06	44	40	9	5	2	0	0	84	7	80
2020	GS-07	45	46	2	5	2	0	0	91	7	70
2020	GS-08	44	35	13	5	3	0	0	79	8	38
2020	GS-09	49	37	14	0	0	0	0	86	0	15
2019	GS	44	39	10	4	3	0	0	83	7	1414
2019	GS-01	69	28	0	0	0	3	0	100	0	17
2019	GS-02	40	35	12	5	9	0	0	74	14	159
2019	GS-03	48	34	14	3	0	0	0	82	4	151
2019	GS-04	45	37	11	4	3	0	0	83	6	497
2019	GS-05	41	46	8	5	1	0	0	86	6	306
2019	GS-06	45	41	10	3	1	0	0	86	4	77
2019	GS-07	44	38	9	8	1	0	0	82	9	72
2019	GS-08	32	50	11	7	0	0	0	82	7	42
2019	GS-09	64	24	8	5	0	0	0	87	5	17
2018	GS	45	36	10	6	3	0	0	81	9	1223
2018	GS-01	32	30	27	6	6	0	0	61	11	10
2018	GS-02	45	29	13	10	4	0	0	74	14	149
2018	GS-03	45	31	18	3	2	0	0	76	5	122
2018	GS-04	46	38	8	7	2	0	0	83	8	443
2018	GS-05	42	39	10	5	4	0	0	81	9	249
2018	GS-06	36	51	4	10	0	0	0	87	10	74
2018	GS-07	50	30	8	8	4	0	0	80	12	59
2018	GS-08	34	43	14	2	7	0	0	77	9	41
2018	GS-09	74	26	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	53	27	14	3	2	0	2	81	5	810
2022	GS-02	76	6	16	0	0	0	1	83	0	60
2022	GS-03	57	24	16	1	1	0	2	83	2	75
2022	GS-04	60	26	9	2	1	0	3	88	3	255
2022	GS-05	45	34	12	5	3	0	1	80	8	235
2022	GS-06	38	34	20	4	0	0	2	75	4	60
2022	GS-07	32	29	24	6	7	0	2	63	13	50
2022	GS-08	21	48	12	10	10	0	0	69	20	30
2022	GS-09	18	30	40	12	0	0	0	48	12	15
2020	GS	50	29	14	4	2	0	1	80	5	1145
2020	GS-01	49	47	0	4	0	0	0	96	4	16
2020	GS-02	70	22	8	0	1	0	0	91	1	114
2020	GS-03	63	27	6	1	3	0	1	90	3	114
2020	GS-04	50	32	14	4	1	0	1	82	4	374
2020	GS-05	44	32	17	4	2	0	1	77	6	276
2020	GS-06	52	29	15	4	1	0	0	81	5	82
2020	GS-07	31	26	33	7	2	0	1	57	9	71
2020	GS-08	25	34	13	15	13	0	0	59	28	39
2020	GS-09	53	12	16	7	12	0	0	65	19	15
2019	GS	53	27	13	4	2	0	1	81	6	1401
2019	GS-01	66	19	9	3	0	3	0	88	3	17
2019	GS-02	68	19	7	3	3	0	1	88	6	155
2019	GS-03	53	32	12	2	1	0	0	85	3	148
2019	GS-04	55	27	13	2	1	0	1	83	4	495
2019	GS-05	50	26	18	3	3	0	0	77	6	303
2019	GS-06	43	32	18	5	2	0	0	75	7	77
2019	GS-07	20	39	26	12	3	0	0	59	15	71
2019	GS-08	39	30	11	11	9	0	0	68	20	42
2019	GS-09	36	27	16	21	0	0	0	63	21	17
2018	GS	50	29	13	5	2	0	1	80	7	1225
2018	GS-01	76	6	0	18	0	0	0	82	18	10
2018	GS-02	61	19	14	3	2	1	0	81	5	148
2018	GS-03	52	35	11	0	1	0	1	87	1	121
2018	GS-04	54	28	12	3	1	0	1	83	5	444
2018	GS-05	41	34	14	7	4	0	1	76	11	250
2018	GS-06	37	43	12	6	1	0	0	81	7	75
2018	GS-07	35	22	24	14	4	0	0	58	19	59
2018	GS-08	22	42	18	16	2	0	0	64	18	42
2018	GS-09	35	35	30	0	0	0	0	70	0	10

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	11	26	32	16	10	1	3	27	39	805
2022	GS-02	9	21	33	17	17	2	1	35	31	60
2022	GS-03	14	31	24	18	9	2	2	28	46	75
2022	GS-04	7	22	35	17	13	0	6	32	30	250
2022	GS-05	18	26	30	15	8	0	3	24	45	235
2022	GS-06	4	37	35	17	4	3	1	22	42	60
2022	GS-07	14	26	35	17	4	3	0	22	42	50
2022	GS-08	22	37	24	14	3	0	0	18	58	30
2022	GS-09	14	48	34	0	4	0	0	4	62	15
2020	GS	10	27	35	18	8	1	1	27	38	1152
2020	GS-01	3	20	37	22	7	0	10	32	26	17
2020	GS-02	8	22	41	20	5	1	3	26	31	115
2020	GS-03	15	28	32	19	6	0	0	25	43	115
2020	GS-04	7	26	34	19	12	1	1	32	33	377
2020	GS-05	13	27	37	14	7	1	0	22	40	277
2020	GS-06	9	25	32	26	5	0	2	32	35	82
2020	GS-07	7	43	30	13	4	3	1	18	51	70
2020	GS-08	31	33	22	12	3	0	0	14	64	39
2020	GS-09	22	6	44	18	10	0	0	28	28	15
2019	GS	8	26	35	19	10	1	1	30	34	1410
2019	GS-01	0	28	32	9	28	3	0	38	28	17
2019	GS-02	8	21	38	20	9	1	3	31	30	157
2019	GS-03	7	30	34	20	8	0	0	28	38	152
2019	GS-04	7	21	34	23	13	1	1	36	29	491
2019	GS-05	8	26	40	17	7	1	1	25	35	306
2019	GS-06	7	40	25	17	8	1	2	26	48	79
2019	GS-07	12	48	28	11	1	0	0	12	59	72
2019	GS-08	16	39	34	2	7	0	2	9	56	42
2019	GS-09	8	34	35	20	3	0	0	23	42	17
2018	GS	9	22	37	19	9	1	2	30	32	1222
2018	GS-01	0	0	32	54	15	0	0	68	0	10
2018	GS-02	12	21	35	16	13	1	2	30	34	149
2018	GS-03	8	22	42	20	5	2	1	25	31	121
2018	GS-04	8	20	35	22	13	0	2	36	28	444
2018	GS-05	10	27	38	19	5	0	1	24	37	251
2018	GS-06	7	21	46	16	6	1	3	22	30	74
2018	GS-07	16	28	32	18	5	1	0	23	45	58
2018	GS-08	13	40	44	2	0	0	0	2	54	42
2018	GS-09	8	31	49	12	0	0	0	12	39	10

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	14	22	30	16	10	2	6	28	39	805
2022	GS-02	6	14	31	18	12	12	7	37	25	60
2022	GS-03	11	31	25	15	17	0	2	32	43	75
2022	GS-04	14	20	28	16	12	0	10	30	38	250
2022	GS-05	15	23	33	14	8	1	5	24	41	230
2022	GS-06	16	31	22	17	7	5	1	26	50	60
2022	GS-07	23	15	38	18	2	0	4	21	39	50
2022	GS-08	21	30	35	10	3	0	0	13	51	30
2022	GS-09	25	44	27	0	4	0	0	4	69	15
2020	GS	14	23	30	19	11	1	2	31	38	1147
2020	GS-01	24	0	3	21	37	9	6	68	28	17
2020	GS-02	17	15	33	16	10	2	7	28	36	114
2020	GS-03	19	19	30	19	10	2	1	30	40	115
2020	GS-04	11	21	30	22	15	1	1	37	33	374
2020	GS-05	13	28	31	18	7	2	1	26	42	276
2020	GS-06	16	23	28	18	9	2	3	29	42	82
2020	GS-07	14	37	26	20	0	2	1	20	53	70
2020	GS-08	18	28	29	20	5	0	0	25	46	39
2020	GS-09	14	24	53	0	10	0	0	10	38	15
2019	GS	14	23	29	16	12	2	3	29	40	1404
2019	GS-01	9	24	28	16	12	11	0	31	38	17
2019	GS-02	13	22	29	10	15	5	6	28	39	156
2019	GS-03	12	28	27	14	15	1	2	30	42	149
2019	GS-04	12	20	32	17	14	2	3	33	34	493
2019	GS-05	16	24	28	18	10	2	2	29	42	303
2019	GS-06	22	26	22	18	7	1	4	27	50	79
2019	GS-07	22	37	25	12	1	2	0	14	61	72
2019	GS-08	25	30	23	16	6	0	0	22	55	42
2019	GS-09	11	42	37	10	0	0	0	10	52	17
2018	GS	17	24	26	17	10	3	4	29	43	1214
2018	GS-01	18	11	37	24	0	9	0	26	33	10
2018	GS-02	15	22	21	16	18	4	3	37	41	145
2018	GS-03	12	23	31	22	5	4	4	29	37	120
2018	GS-04	17	22	24	17	13	2	6	32	42	442
2018	GS-05	14	30	30	18	4	3	1	23	46	251
2018	GS-06	25	23	23	19	6	3	1	26	50	74
2018	GS-07	25	25	28	15	6	1	0	21	51	58
2018	GS-08	42	24	29	4	0	0	0	4	67	42
2018	GS-09	18	44	30	0	9	0	0	9	61	10

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	5	11	27	29	21	1	5	53	17	805
2022	GS-02	5	4	30	28	21	2	10	56	11	60
2022	GS-03	4	15	26	33	19	0	2	54	20	75
2022	GS-04	3	9	22	26	32	1	6	63	13	250
2022	GS-05	8	14	27	30	17	0	6	49	22	235
2022	GS-06	6	13	35	30	10	4	3	42	20	60
2022	GS-07	7	12	35	27	14	3	2	43	20	50
2022	GS-08	3	24	41	25	7	0	0	32	27	30
2022	GS-09	19	6	23	40	13	0	0	53	24	15
2020	GS	5	11	27	33	21	1	3	56	16	1144
2020	GS-01	3	0	3	37	49	0	7	93	4	16
2020	GS-02	2	5	22	35	27	1	8	68	8	113
2020	GS-03	6	11	30	35	14	2	1	51	18	114
2020	GS-04	4	10	24	35	27	0	1	62	14	374
2020	GS-05	6	13	32	30	16	1	3	47	19	277
2020	GS-06	5	8	28	37	19	0	3	57	14	81
2020	GS-07	8	14	37	30	8	2	1	39	23	70
2020	GS-08	18	20	32	27	3	0	0	30	38	39
2020	GS-09	0	14	29	37	20	0	0	57	14	15
2019	GS	3	10	28	31	24	1	3	58	13	1401
2019	GS-01	0	0	28	31	33	8	0	70	0	17
2019	GS-02	5	7	20	36	24	2	6	65	13	155
2019	GS-03	2	9	35	29	23	0	1	53	11	151
2019	GS-04	3	6	25	30	31	1	3	64	9	493
2019	GS-05	3	12	32	30	20	0	2	51	15	302
2019	GS-06	6	20	26	29	14	1	5	45	27	79
2019	GS-07	7	25	36	24	7	0	0	32	32	72
2019	GS-08	5	26	40	21	9	0	0	30	30	41
2019	GS-09	3	10	40	47	0	0	0	47	13	17
2018	GS	5	10	28	33	19	1	4	55	15	1218
2018	GS-01	0	6	14	48	33	0	0	81	6	10
2018	GS-02	4	11	24	29	28	1	3	60	15	148
2018	GS-03	3	4	33	37	14	3	6	56	7	120
2018	GS-04	5	6	26	33	25	1	5	61	11	443
2018	GS-05	4	14	29	37	12	0	4	51	19	251
2018	GS-06	7	12	43	28	8	0	2	37	19	73
2018	GS-07	12	26	23	28	10	1	0	38	38	58
2018	GS-08	2	25	53	20	0	0	0	20	27	42
2018	GS-09	0	8	67	14	0	0	12	15	9	10

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	17	20	29	15	12	2	4	29	40	805
2022	GS-02	19	15	33	16	5	6	5	24	39	60
2022	GS-03	14	20	38	13	13	0	2	27	35	75
2022	GS-04	14	16	25	17	19	3	7	40	33	250
2022	GS-05	19	24	27	15	11	1	2	27	45	235
2022	GS-06	15	21	32	18	9	3	3	28	38	60
2022	GS-07	28	29	24	7	9	0	2	17	58	50
2022	GS-08	25	33	31	7	3	0	0	10	59	30
2022	GS-09	32	22	31	12	4	0	0	16	54	15
2020	GS	14	22	27	21	14	1	2	36	36	1150
2020	GS-01	17	17	5	37	11	0	13	55	39	17
2020	GS-02	12	17	29	24	12	2	4	38	31	115
2020	GS-03	14	25	30	20	11	0	1	31	39	115
2020	GS-04	8	19	29	22	20	1	1	43	28	377
2020	GS-05	16	27	23	22	10	1	1	33	44	277
2020	GS-06	22	21	21	18	15	0	2	34	44	80
2020	GS-07	23	29	24	21	2	0	1	23	53	70
2020	GS-08	36	26	24	12	3	0	0	14	61	39
2020	GS-09	4	22	36	22	16	0	0	38	26	15
2019	GS	16	22	27	19	14	1	1	33	39	1409
2019	GS-01	0	24	25	31	12	3	5	47	27	17
2019	GS-02	18	24	27	13	14	1	3	28	44	158
2019	GS-03	13	22	34	18	13	0	0	31	35	151
2019	GS-04	10	19	27	25	17	1	1	43	30	494
2019	GS-05	19	25	28	15	10	1	1	26	45	302
2019	GS-06	29	22	17	17	11	1	2	30	52	79
2019	GS-07	38	24	23	9	5	0	1	14	62	72
2019	GS-08	36	41	9	9	5	0	0	14	78	42
2019	GS-09	8	34	26	31	3	0	0	33	41	17
2018	GS	19	26	24	17	12	1	2	30	46	1222
2018	GS-01	18	0	15	30	38	0	0	67	18	10
2018	GS-02	19	27	24	15	14	1	0	29	47	147
2018	GS-03	16	26	32	12	8	3	4	21	45	121
2018	GS-04	15	24	22	21	16	0	2	37	40	445
2018	GS-05	20	28	25	19	7	1	0	26	48	251
2018	GS-06	18	32	28	12	7	0	3	19	52	73
2018	GS-07	38	23	24	8	7	0	0	15	61	58
2018	GS-08	56	26	13	2	2	0	0	4	82	42
2018	GS-09	18	48	9	0	14	0	12	15	75	10

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	11	22	22	19	15	4	7	38	37	805
2022	GS-02	7	26	13	18	16	8	11	43	40	60
2022	GS-03	6	22	24	19	19	5	4	43	31	75
2022	GS-04	14	16	25	16	16	3	10	37	34	250
2022	GS-05	11	25	21	21	14	2	6	37	39	235
2022	GS-06	12	25	20	19	10	6	8	33	43	60
2022	GS-07	15	20	23	17	17	3	5	37	38	45
2022	GS-08	12	30	31	20	7	0	0	27	42	30
2022	GS-09	18	22	21	34	6	0	0	40	39	15
2020	GS	9	17	22	28	19	2	2	50	27	1147
2020	GS-01	3	17	7	30	27	9	6	68	24	17
2020	GS-02	5	9	17	33	26	4	7	65	16	115
2020	GS-03	9	16	28	27	17	2	1	45	26	112
2020	GS-04	10	18	22	26	21	2	1	48	29	375
2020	GS-05	8	18	22	30	16	3	3	49	27	278
2020	GS-06	14	21	15	28	15	2	4	46	38	82
2020	GS-07	15	19	22	31	12	0	1	43	35	69
2020	GS-08	3	26	32	28	12	0	0	40	28	39
2020	GS-09	6	10	29	40	16	0	0	56	16	15
2019	GS	11	17	26	24	18	2	2	43	30	1404
2019	GS-01	8	12	3	12	52	12	0	73	23	17
2019	GS-02	9	18	25	22	18	3	6	44	29	156
2019	GS-03	16	16	27	20	18	1	1	39	33	151
2019	GS-04	11	18	25	24	19	2	2	44	30	493
2019	GS-05	11	16	26	26	18	1	2	45	29	301
2019	GS-06	15	22	14	30	17	1	2	48	38	79
2019	GS-07	19	21	29	19	10	0	2	30	41	72
2019	GS-08	7	30	41	11	9	0	2	21	37	42
2019	GS-09	0	20	25	37	18	0	0	55	20	17
2018	GS	12	19	25	23	15	2	3	41	33	1213
2018	GS-01	18	6	6	25	15	31	0	57	35	10
2018	GS-02	7	17	19	33	22	1	1	56	24	148
2018	GS-03	15	23	23	24	6	4	4	33	41	119
2018	GS-04	13	20	26	18	17	1	4	38	35	442
2018	GS-05	12	19	22	29	15	1	2	45	32	248
2018	GS-06	9	25	38	16	7	1	4	24	36	72
2018	GS-07	15	17	31	19	9	2	7	31	36	58
2018	GS-08	16	31	27	18	9	0	0	27	47	42
2018	GS-09	0	18	35	22	14	0	12	41	20	10

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	13	19	26	19	13	4	6	35	36	805
2022	GS-02	13	10	24	18	11	12	11	39	30	60
2022	GS-03	6	16	30	18	22	0	8	43	24	75
2022	GS-04	9	17	24	21	17	5	9	43	29	250
2022	GS-05	17	24	26	18	8	1	5	28	44	235
2022	GS-06	23	20	17	21	7	9	3	32	49	60
2022	GS-07	11	21	33	18	7	6	2	28	35	50
2022	GS-08	21	32	26	17	3	0	0	21	53	30
2022	GS-09	34	47	9	4	6	0	0	10	81	15
2020	GS	10	18	30	22	15	2	4	39	30	1145
2020	GS-01	20	7	14	38	16	0	6	57	29	17
2020	GS-02	6	9	27	25	18	6	9	51	17	115
2020	GS-03	9	15	26	26	17	3	6	46	26	113
2020	GS-04	8	17	31	23	18	1	1	42	26	373
2020	GS-05	13	20	29	21	11	2	3	34	36	276
2020	GS-06	12	24	28	22	9	0	4	32	38	81
2020	GS-07	10	28	44	9	3	3	2	13	41	71
2020	GS-08	18	24	33	20	5	0	0	25	42	39
2020	GS-09	10	28	36	12	14	0	0	26	38	15
2019	GS	11	19	28	21	16	3	3	38	32	1399
2019	GS-01	12	12	25	24	15	6	5	45	28	17
2019	GS-02	5	12	27	21	20	6	9	48	20	157
2019	GS-03	11	22	23	21	21	1	2	43	34	150
2019	GS-04	10	17	30	20	18	3	2	40	29	490
2019	GS-05	13	23	24	24	12	2	2	38	37	300
2019	GS-06	11	29	23	24	9	3	0	35	41	79
2019	GS-07	21	37	30	9	3	0	0	13	57	72
2019	GS-08	25	23	34	16	2	0	0	18	48	42
2019	GS-09	18	24	45	10	3	0	0	13	42	17
2018	GS	12	19	30	19	14	3	4	35	33	1220
2018	GS-01	0	24	33	25	6	13	0	35	27	10
2018	GS-02	7	15	26	19	24	5	4	47	25	147
2018	GS-03	9	17	32	22	11	4	6	37	28	121
2018	GS-04	13	17	30	20	14	2	4	36	32	445
2018	GS-05	11	26	31	17	9	2	4	28	39	250
2018	GS-06	20	18	31	23	7	0	1	30	38	73
2018	GS-07	28	23	27	15	7	0	0	22	51	58
2018	GS-08	20	42	31	4	0	2	0	5	64	42
2018	GS-09	18	32	30	9	0	0	12	10	56	10

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	11	15	27	22	17	3	7	43	28	805
2022	GS-02	20	16	21	12	13	8	10	31	43	60
2022	GS-03	9	13	25	18	22	3	10	46	25	75
2022	GS-04	7	13	27	22	23	1	7	49	21	250
2022	GS-05	11	18	24	28	14	0	5	44	30	230
2022	GS-06	9	15	35	23	3	7	7	30	29	60
2022	GS-07	12	10	42	17	17	0	2	34	23	50
2022	GS-08	3	26	27	29	15	0	0	44	29	30
2022	GS-09	25	19	10	21	26	0	0	46	43	15
2020	GS	6	13	33	27	16	1	3	45	21	1143
2020	GS-01	3	10	24	47	9	0	6	60	14	17
2020	GS-02	9	13	28	22	15	4	9	43	25	113
2020	GS-03	3	17	32	26	17	2	4	45	21	114
2020	GS-04	6	13	34	29	17	0	1	47	19	374
2020	GS-05	6	13	36	27	14	1	3	43	20	273
2020	GS-06	10	11	36	19	22	1	2	42	21	82
2020	GS-07	4	17	44	29	4	0	2	34	22	71
2020	GS-08	10	15	26	38	10	0	0	49	26	39
2020	GS-09	0	34	23	24	20	0	0	43	34	15
2019	GS	11	17	32	23	13	1	3	37	30	1400
2019	GS-01	9	9	40	19	19	0	5	39	19	17
2019	GS-02	9	17	30	19	14	2	9	38	29	157
2019	GS-03	7	17	32	20	23	1	2	43	24	149
2019	GS-04	12	18	32	22	13	1	2	37	31	493
2019	GS-05	13	14	33	27	11	0	2	38	28	304
2019	GS-06	13	19	32	20	14	0	2	35	32	77
2019	GS-07	13	28	30	22	6	2	0	28	42	71
2019	GS-08	18	9	38	27	7	0	0	34	27	42
2019	GS-09	21	31	18	27	3	0	0	30	52	16

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	16	30	18	14	18	2	2	48	33	810
2022	GS-02	7	29	8	20	33	2	1	37	54	60
2022	GS-03	16	40	19	13	11	1	0	57	24	75
2022	GS-04	20	32	19	10	14	2	3	55	26	255
2022	GS-05	16	24	20	18	19	2	1	41	39	235
2022	GS-06	19	26	25	12	11	5	1	48	25	60
2022	GS-07	15	33	17	13	20	2	0	48	34	50
2022	GS-08	18	40	10	7	25	0	0	58	32	30
2022	GS-09	6	40	20	15	20	0	0	46	34	15
2020	GS	17	35	22	12	11	1	1	53	24	1147
2020	GS-01	28	45	20	3	0	3	0	76	3	17
2020	GS-02	17	32	18	19	13	1	0	49	33	112
2020	GS-03	12	38	30	9	9	1	1	51	19	114
2020	GS-04	20	34	24	9	10	2	1	56	20	376
2020	GS-05	14	35	21	15	13	2	1	50	29	277
2020	GS-06	23	29	17	10	18	2	1	53	29	82
2020	GS-07	8	41	25	17	9	0	0	49	26	71
2020	GS-08	18	41	20	15	5	0	0	59	20	39
2020	GS-09	10	48	32	0	10	0	0	59	10	15
2019	GS	20	31	20	15	12	2	1	52	27	1407
2019	GS-01	42	43	0	12	0	3	0	88	12	17
2019	GS-02	15	24	21	20	19	0	0	39	40	158
2019	GS-03	17	29	25	16	10	2	1	47	27	152
2019	GS-04	23	32	20	12	9	4	1	58	22	495
2019	GS-05	20	31	16	18	13	1	1	52	31	303
2019	GS-06	19	31	19	12	17	2	0	51	30	78
2019	GS-07	14	43	21	15	6	0	1	57	21	71
2019	GS-08	18	39	18	5	21	0	0	57	25	42
2019	GS-09	31	38	14	17	0	0	0	69	17	15
2018	GS	14	31	24	14	15	2	1	47	29	1221
2018	GS-01	15	18	43	0	0	24	0	43	0	10
2018	GS-02	15	25	20	19	21	1	0	40	40	147
2018	GS-03	12	29	21	18	18	3	0	42	37	120
2018	GS-04	14	31	26	11	13	4	1	48	25	444
2018	GS-05	14	30	25	17	13	2	0	45	30	251
2018	GS-06	10	33	28	17	9	1	1	45	27	72
2018	GS-07	13	42	13	14	17	0	0	56	31	59
2018	GS-08	11	42	20	9	18	0	0	53	27	42
2018	GS-09	14	49	16	0	21	0	0	63	21	10

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	32	28	14	10	15	1	0	60	26	805
2022	GS-02	17	19	16	18	27	2	0	37	47	60
2022	GS-03	37	37	15	7	5	0	0	74	12	75
2022	GS-04	35	30	11	8	15	0	1	65	24	250
2022	GS-05	30	25	15	10	19	0	0	55	29	235
2022	GS-06	34	23	19	10	12	0	1	58	22	60
2022	GS-07	34	35	7	14	10	0	0	70	24	50
2022	GS-08	45	36	7	6	6	0	0	81	12	30
2022	GS-09	42	37	0	21	0	0	0	79	21	15
2020	GS	30	33	14	12	11	0	0	63	22	1143
2020	GS-01	60	14	9	0	17	0	0	74	17	16
2020	GS-02	29	25	13	19	15	0	0	54	33	110
2020	GS-03	22	37	16	15	10	1	0	59	25	115
2020	GS-04	33	31	15	11	9	0	0	65	20	373
2020	GS-05	28	32	17	10	12	0	0	61	22	278
2020	GS-06	29	27	13	18	14	0	0	56	31	82
2020	GS-07	29	44	13	5	10	0	0	73	14	70
2020	GS-08	31	51	8	8	3	0	0	82	10	39
2020	GS-09	34	46	4	6	10	0	0	80	16	15
2019	GS	32	31	13	13	10	0	0	64	23	1407
2019	GS-01	39	33	0	21	3	3	0	75	25	17
2019	GS-02	28	21	15	18	18	0	0	49	36	158
2019	GS-03	31	32	13	14	9	1	0	64	23	151
2019	GS-04	34	34	14	9	9	0	0	68	18	496
2019	GS-05	31	32	12	15	10	0	0	63	25	302
2019	GS-06	32	28	13	13	14	0	0	60	27	78
2019	GS-07	25	37	16	19	2	0	0	62	21	71
2019	GS-08	29	46	9	11	5	0	0	75	16	42
2019	GS-09	40	39	11	0	11	0	0	79	11	16
2018	GS	28	32	14	15	12	0	0	60	26	1218
2018	GS-01	52	42	6	0	0	0	0	94	0	10
2018	GS-02	28	25	13	14	20	0	0	53	33	145
2018	GS-03	22	28	16	26	8	1	0	50	34	120
2018	GS-04	26	34	13	15	12	1	0	60	27	444
2018	GS-05	25	36	16	13	9	1	0	61	23	252
2018	GS-06	27	28	18	15	10	0	1	56	26	70
2018	GS-07	34	35	9	8	14	0	0	69	22	59
2018	GS-08	35	33	11	9	11	0	0	69	20	42
2018	GS-09	0	63	37	0	0	0	0	63	0	10

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	30	37	12	11	10	1	0	67	21	810
2022	GS-02	12	38	15	14	19	2	0	51	34	60
2022	GS-03	35	35	13	9	5	3	0	72	14	75
2022	GS-04	37	34	9	9	9	0	0	72	19	255
2022	GS-05	29	37	14	10	10	0	0	66	20	235
2022	GS-06	32	31	14	8	14	0	1	64	22	60
2022	GS-07	23	51	4	16	7	0	0	74	22	50
2022	GS-08	39	48	3	7	3	0	0	87	9	30
2022	GS-09	12	52	11	20	6	0	0	63	26	15
2020	GS	31	41	12	12	4	0	0	72	16	1149
2020	GS-01	61	7	12	17	3	0	0	68	20	17
2020	GS-02	19	39	18	16	9	0	0	57	25	112
2020	GS-03	22	42	15	16	5	0	0	65	21	115
2020	GS-04	36	41	13	7	3	0	0	78	9	375
2020	GS-05	33	38	11	13	4	0	0	71	18	278
2020	GS-06	26	41	12	16	4	0	0	67	20	82
2020	GS-07	24	54	5	15	2	0	0	78	17	71
2020	GS-08	27	63	3	3	5	0	0	90	8	39
2020	GS-09	16	58	4	12	10	0	0	74	22	15
2019	GS	29	39	13	13	6	0	0	68	19	1411
2019	GS-01	36	46	3	15	0	0	0	81	15	17
2019	GS-02	21	36	17	13	13	1	0	57	26	157
2019	GS-03	25	42	14	14	6	0	0	67	20	150
2019	GS-04	35	39	12	10	3	0	0	75	13	496
2019	GS-05	29	35	11	18	7	0	0	64	25	305
2019	GS-06	28	38	17	8	9	0	0	66	17	79
2019	GS-07	18	53	16	9	4	0	0	72	13	72
2019	GS-08	27	46	7	9	11	0	0	72	21	42
2019	GS-09	24	38	33	5	0	0	0	62	5	16
2018	GS	27	40	14	12	7	0	0	67	19	1220
2018	GS-01	39	61	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	GS-02	24	31	15	16	14	0	0	55	30	147
2018	GS-03	22	38	23	10	8	0	0	59	18	120
2018	GS-04	31	41	13	10	5	0	0	72	15	444
2018	GS-05	24	46	10	13	7	0	0	70	20	251
2018	GS-06	23	44	13	13	6	0	1	67	20	71
2018	GS-07	18	38	21	15	8	0	0	56	23	59
2018	GS-08	24	40	17	7	11	0	0	65	18	42
2018	GS-09	26	53	0	21	0	0	0	79	21	10

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	28	38	17	8	8	1	0	67	16	810
2022	GS-02	12	37	15	12	20	4	0	51	34	60
2022	GS-03	37	38	14	6	5	1	0	75	11	75
2022	GS-04	31	39	15	6	7	1	0	71	13	255
2022	GS-05	25	41	18	10	6	0	0	66	16	235
2022	GS-06	27	28	27	13	4	0	1	56	17	60
2022	GS-07	26	51	17	2	3	0	0	78	5	50
2022	GS-08	38	46	13	0	3	0	0	85	3	30
2022	GS-09	39	28	21	12	0	0	0	67	12	15
2020	GS	27	40	19	9	4	1	0	68	14	1140
2020	GS-01	58	15	3	3	17	0	3	76	21	17
2020	GS-02	15	40	23	16	4	0	2	56	20	110
2020	GS-03	24	41	23	9	3	1	0	65	12	113
2020	GS-04	33	37	15	8	5	1	0	71	13	373
2020	GS-05	23	44	19	10	4	1	0	68	14	278
2020	GS-06	25	42	21	4	8	0	0	67	12	81
2020	GS-07	26	39	22	9	2	2	0	67	11	70
2020	GS-08	31	48	13	3	5	0	0	79	8	38
2020	GS-09	40	35	16	10	0	0	0	74	10	15
2019	GS	29	39	18	8	5	1	0	69	13	1406
2019	GS-01	42	28	24	3	0	3	0	72	3	17
2019	GS-02	20	36	20	11	12	1	1	56	24	158
2019	GS-03	26	37	21	11	4	0	0	63	16	150
2019	GS-04	33	40	16	6	3	1	0	74	10	495
2019	GS-05	29	37	20	9	5	0	0	67	13	301
2019	GS-06	30	39	18	8	4	1	0	70	12	79
2019	GS-07	24	48	14	11	1	2	0	73	12	71
2019	GS-08	27	46	18	5	5	0	0	72	9	42
2019	GS-09	35	39	21	5	0	0	0	74	5	16
2018	GS	22	41	20	8	6	2	0	64	15	1219
2018	GS-01	24	43	15	0	0	18	0	82	0	10
2018	GS-02	21	37	21	7	13	1	0	58	20	147
2018	GS-03	18	37	31	8	5	1	0	55	13	121
2018	GS-04	24	40	18	10	5	3	0	66	15	444
2018	GS-05	22	43	21	6	7	1	0	66	14	251
2018	GS-06	20	47	18	13	2	0	0	67	15	70
2018	GS-07	24	44	13	13	5	2	0	69	18	59
2018	GS-08	26	47	18	2	7	0	0	73	9	42
2018	GS-09	9	84	8	0	0	0	0	92	0	10

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	37	27	14	5	8	5	4	70	15	810
2022	GS-02	23	17	20	12	12	14	2	47	29	60
2022	GS-03	38	27	18	1	8	4	4	70	10	75
2022	GS-04	40	28	12	4	8	5	4	75	13	255
2022	GS-05	36	32	12	6	8	3	4	73	15	235
2022	GS-06	34	27	19	5	8	2	6	66	13	60
2022	GS-07	44	35	13	2	4	1	0	81	6	50
2022	GS-08	47	27	13	4	7	0	3	76	11	30
2022	GS-09	61	21	6	12	0	0	0	82	12	15

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	37	27	16	5	7	5	4	70	13	805
2022	GS-02	19	21	22	9	15	12	2	47	28	60
2022	GS-03	41	25	16	4	5	5	4	72	10	75
2022	GS-04	38	30	12	3	7	5	5	75	12	250
2022	GS-05	39	29	14	5	4	4	4	74	10	235
2022	GS-06	34	27	21	3	7	2	6	66	11	60
2022	GS-07	44	32	16	3	4	0	0	77	7	50
2022	GS-08	41	36	9	7	3	0	3	80	11	30
2022	GS-09	55	18	21	6	0	0	0	73	6	15

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	31	26	21	7	6	1	7	62	15	810
2022	GS-02	14	21	26	13	14	0	13	40	30	60
2022	GS-03	32	29	24	6	1	0	8	66	8	75
2022	GS-04	34	27	19	7	7	1	6	65	15	255
2022	GS-05	31	26	20	7	6	0	9	64	15	235
2022	GS-06	33	21	31	8	4	0	3	55	13	60
2022	GS-07	28	32	21	5	6	5	2	65	12	50
2022	GS-08	61	29	9	0	0	0	0	91	0	30
2022	GS-09	46	48	6	0	0	0	0	94	0	15
2020	GS	31	27	23	6	6	2	6	63	13	1149
2020	GS-01	46	27	24	0	0	0	3	75	0	17
2020	GS-02	24	22	29	8	4	3	10	52	14	114
2020	GS-03	21	27	31	5	6	0	10	53	12	115
2020	GS-04	32	29	22	5	6	2	5	65	11	377
2020	GS-05	32	27	23	7	7	1	4	62	14	278
2020	GS-06	25	34	15	8	6	5	6	67	16	81
2020	GS-07	36	28	17	11	4	0	3	67	16	71
2020	GS-08	61	22	15	0	3	0	0	82	3	39
2020	GS-09	49	41	10	0	0	0	0	90	0	15
2019	GS	29	27	25	6	5	1	6	61	12	1416
2019	GS-01	23	52	12	9	0	0	3	78	10	17
2019	GS-02	25	20	30	3	11	3	8	50	16	158
2019	GS-03	24	34	21	8	8	0	5	61	17	150
2019	GS-04	32	26	24	7	3	2	6	63	11	498
2019	GS-05	26	30	28	4	6	1	5	60	11	306
2019	GS-06	31	30	24	7	3	1	4	64	10	79
2019	GS-07	22	43	20	5	2	1	7	71	8	72
2019	GS-08	43	34	21	0	2	0	0	77	2	42
2019	GS-09	54	19	23	0	0	0	5	76	0	17

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	32	31	14	11	10	0	1	64	22	805
2022	GS-02	14	30	23	15	18	0	0	44	33	60
2022	GS-03	33	38	13	8	5	0	3	73	14	75
2022	GS-04	40	26	12	10	10	0	1	67	21	250
2022	GS-05	32	29	13	13	12	0	1	62	25	235
2022	GS-06	30	31	18	8	12	0	1	62	20	60
2022	GS-07	34	31	14	18	5	0	0	64	22	50
2022	GS-08	34	46	11	6	3	0	0	80	10	30
2022	GS-09	42	30	6	13	9	0	0	72	22	15
2020	GS	36	29	16	9	9	0	0	65	19	1151
2020	GS-01	63	14	24	0	0	0	0	76	0	17
2020	GS-02	36	27	16	7	13	0	1	64	20	113
2020	GS-03	27	32	16	11	9	2	3	62	21	114
2020	GS-04	35	33	15	10	8	0	0	68	17	377
2020	GS-05	34	27	19	10	10	0	0	61	20	279
2020	GS-06	36	29	15	8	13	0	0	64	21	82
2020	GS-07	37	30	13	12	7	0	0	67	20	71
2020	GS-08	49	27	15	4	5	0	0	76	9	39
2020	GS-09	61	13	4	12	10	0	0	74	22	15
2019	GS	32	31	18	10	8	1	0	63	18	1416
2019	GS-01	75	6	15	0	0	3	0	84	0	17
2019	GS-02	34	22	15	13	12	1	1	58	26	159
2019	GS-03	30	35	14	10	11	0	0	65	21	152
2019	GS-04	33	31	21	9	6	1	0	64	15	498
2019	GS-05	31	31	17	9	11	1	0	63	20	305
2019	GS-06	38	31	12	12	6	1	0	70	18	78
2019	GS-07	20	33	30	11	6	1	0	53	17	71
2019	GS-08	31	39	14	7	9	0	0	70	16	42
2019	GS-09	33	34	23	10	0	0	0	67	10	17
2018	GS	29	35	19	10	7	0	0	64	17	1220
2018	GS-01	70	11	0	0	0	18	0	100	0	10
2018	GS-02	30	32	19	10	9	0	0	62	19	147
2018	GS-03	24	44	17	13	3	0	0	68	16	120
2018	GS-04	29	33	19	9	8	0	0	63	18	444
2018	GS-05	27	35	19	12	7	0	0	62	19	250
2018	GS-06	20	45	21	10	4	0	0	65	13	73
2018	GS-07	33	30	17	12	9	0	0	62	21	59
2018	GS-08	29	46	13	4	7	0	0	76	11	42

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	38	26	15	8	11	1	1	65	20	805
2022	GS-02	18	31	20	7	23	2	1	50	30	60
2022	GS-03	36	28	18	6	11	1	0	65	17	75
2022	GS-04	43	23	12	10	8	2	3	69	19	255
2022	GS-05	42	24	12	9	11	1	1	68	20	235
2022	GS-06	33	20	17	8	18	0	3	55	28	60
2022	GS-07	38	30	17	9	5	2	0	69	13	50
2022	GS-08	61	26	7	0	3	3	0	90	3	30
2022	GS-09	46	20	28	6	0	0	0	66	6	15
2020	GS	37	23	20	8	9	1	2	63	17	1148
2020	GS-01	66	10	7	17	0	0	0	76	17	17
2020	GS-02	28	26	20	8	11	1	6	58	20	115
2020	GS-03	33	25	21	9	9	1	2	60	18	114
2020	GS-04	38	24	20	6	8	1	2	65	14	376
2020	GS-05	36	24	20	9	8	2	0	61	18	276
2020	GS-06	35	17	21	9	14	1	3	55	23	82
2020	GS-07	40	23	16	12	8	0	0	63	21	70
2020	GS-08	56	25	16	3	0	0	0	81	3	39
2020	GS-09	55	19	12	0	10	0	4	77	10	15

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	36	30	14	8	11	0	1	66	19	805
2022	GS-02	19	34	15	9	21	0	1	54	30	60
2022	GS-03	43	24	21	7	4	0	0	68	11	75
2022	GS-04	40	24	13	9	13	1	1	65	22	255
2022	GS-05	34	35	11	9	10	0	0	70	19	235
2022	GS-06	30	33	13	10	12	1	1	65	22	60
2022	GS-07	37	32	18	3	10	0	0	69	14	45
2022	GS-08	41	39	10	7	3	0	0	81	10	30
2022	GS-09	56	17	22	0	6	0	0	72	6	15
2020	GS	37	31	14	8	9	0	1	69	17	1152
2020	GS-01	70	7	3	3	17	0	0	76	20	17
2020	GS-02	36	33	9	10	7	1	3	72	18	115
2020	GS-03	35	35	17	3	8	0	1	71	11	115
2020	GS-04	36	33	16	7	8	0	0	69	15	376
2020	GS-05	37	30	15	10	8	0	0	67	18	278
2020	GS-06	34	24	13	9	16	3	0	60	26	82
2020	GS-07	36	32	16	7	8	0	0	68	16	71
2020	GS-08	36	38	16	8	3	0	0	73	10	39
2020	GS-09	51	23	4	12	10	0	0	74	22	15
2019	GS	35	33	14	11	7	1	0	68	18	1405
2019	GS-01	66	28	0	6	0	0	0	94	6	17
2019	GS-02	32	29	15	9	13	1	0	62	23	159
2019	GS-03	31	31	15	14	8	0	0	63	22	146
2019	GS-04	37	35	14	10	4	1	0	72	13	493
2019	GS-05	33	32	14	10	10	0	0	66	20	306
2019	GS-06	39	32	11	14	4	0	0	72	18	79
2019	GS-07	29	38	17	10	6	1	0	67	16	70
2019	GS-08	34	38	9	7	12	0	0	72	18	42
2019	GS-09	44	44	10	3	0	0	0	87	3	17
2018	GS	32	35	14	11	7	0	0	67	19	1211
2018	GS-01	63	18	0	0	0	18	0	100	0	10
2018	GS-02	33	33	13	12	9	0	0	65	22	146
2018	GS-03	28	42	9	17	2	1	0	71	20	118
2018	GS-04	32	33	15	11	8	0	0	65	20	441
2018	GS-05	32	36	14	11	6	0	0	69	17	250
2018	GS-06	21	36	22	16	2	0	2	58	19	72
2018	GS-07	31	34	11	8	15	0	0	65	23	57
2018	GS-08	34	35	17	7	7	0	0	69	13	42

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	34	26	15	4	11	3	8	67	17	810
2022	GS-02	19	26	13	3	24	2	13	53	32	60
2022	GS-03	34	23	19	5	3	6	9	68	10	75
2022	GS-04	39	23	15	4	9	3	8	70	14	255
2022	GS-05	36	25	14	4	12	1	7	67	17	235
2022	GS-06	33	21	15	10	13	2	6	58	25	60
2022	GS-07	30	44	6	7	13	0	0	73	20	50
2022	GS-08	38	40	12	3	3	3	0	82	6	30
2022	GS-09	41	40	19	0	0	0	0	81	0	15

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	42	26	13	9	10	1	0	68	19	805
2022	GS-02	29	21	19	19	11	0	0	50	31	60
2022	GS-03	42	34	12	6	5	1	0	77	11	75
2022	GS-04	48	25	11	6	9	0	0	73	16	255
2022	GS-05	42	28	11	8	11	0	0	70	19	235
2022	GS-06	32	20	20	12	13	2	1	54	25	60
2022	GS-07	41	24	13	5	17	0	0	65	22	50
2022	GS-08	43	41	10	3	3	0	0	84	6	30
2022	GS-09	49	22	6	15	7	0	0	72	22	15
2020	GS	44	26	13	9	8	0	0	70	17	1153
2020	GS-01	73	0	3	24	0	0	0	73	24	17
2020	GS-02	39	31	16	7	6	1	0	71	13	115
2020	GS-03	42	30	11	6	9	0	1	73	15	115
2020	GS-04	44	26	15	8	7	0	0	71	14	377
2020	GS-05	44	23	11	10	10	1	0	68	21	279
2020	GS-06	46	24	7	8	15	0	0	70	23	82
2020	GS-07	37	23	20	10	10	0	0	60	20	69
2020	GS-08	33	38	14	13	3	0	0	71	15	39
2020	GS-09	60	24	12	4	0	0	0	84	4	15
2019	GS	41	30	14	8	7	0	0	71	15	1418
2019	GS-01	54	31	15	0	0	0	0	85	0	17
2019	GS-02	37	26	16	9	11	1	0	64	20	159
2019	GS-03	39	33	9	7	12	0	0	71	19	151
2019	GS-04	43	31	13	9	5	0	0	74	13	497
2019	GS-05	39	29	15	8	7	0	1	69	15	307
2019	GS-06	45	27	17	8	3	0	0	72	11	79
2019	GS-07	35	33	17	8	6	0	0	69	14	72
2019	GS-08	43	27	14	5	12	0	0	70	16	42
2019	GS-09	44	44	13	0	0	0	0	87	0	17
2018	GS	37	31	16	8	8	0	0	68	16	1218
2018	GS-01	63	18	0	0	0	18	0	100	0	10
2018	GS-02	36	29	12	9	14	0	0	65	23	148
2018	GS-03	32	38	16	9	5	0	0	70	14	120
2018	GS-04	39	28	16	9	8	0	0	67	17	442
2018	GS-05	35	34	15	9	7	0	0	69	16	250
2018	GS-06	28	35	22	9	5	0	2	64	14	72
2018	GS-07	36	28	16	3	17	0	0	64	20	59
2018	GS-08	40	37	13	0	9	0	0	78	9	42

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	73	13	6	1	4	0	4	89	5	810
2022	GS-02	61	15	10	2	9	0	4	79	11	60
2022	GS-03	77	12	6	0	2	0	3	92	2	75
2022	GS-04	74	12	4	2	3	0	4	90	6	255
2022	GS-05	73	11	6	0	5	1	4	88	6	235
2022	GS-06	68	15	8	0	4	0	4	87	5	60
2022	GS-07	85	8	0	0	5	0	2	95	5	50
2022	GS-08	85	15	0	0	0	0	0	100	0	30
2022	GS-09	73	11	0	0	0	0	16	100	0	15
2019	GS	75	12	6	1	2	0	3	90	3	1414
2019	GS-01	88	0	0	0	0	0	12	100	0	17
2019	GS-02	71	13	9	0	4	0	3	87	4	158
2019	GS-03	74	15	7	1	1	0	2	90	3	151
2019	GS-04	75	12	5	2	1	0	4	91	3	498
2019	GS-05	77	10	7	1	2	0	2	90	3	304
2019	GS-06	70	14	9	1	0	0	7	90	1	79
2019	GS-07	76	11	5	0	2	1	5	92	3	71
2019	GS-08	80	7	7	0	2	0	5	90	2	42
2019	GS-09	81	5	14	0	0	0	0	86	0	17

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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	25	28	19	10	14	3	1	55	25	810
2022	GS-02	21	21	18	13	22	4	0	45	36	60
2022	GS-03	26	35	20	9	5	5	0	65	14	75
2022	GS-04	27	28	18	13	8	3	1	58	22	250
2022	GS-05	25	23	17	10	23	2	0	49	33	235
2022	GS-06	25	29	24	3	13	3	3	57	17	60
2022	GS-07	26	29	30	5	8	1	0	57	13	50
2022	GS-08	29	48	0	10	10	3	0	80	20	30
2022	GS-09	39	25	11	12	14	0	0	63	25	15
2020	GS	30	30	17	9	9	4	0	63	19	1153
2020	GS-01	59	14	3	17	3	3	0	76	21	17
2020	GS-02	29	29	14	8	11	6	2	64	21	115
2020	GS-03	32	21	25	7	9	4	1	56	17	115
2020	GS-04	31	31	18	8	8	4	0	65	17	377
2020	GS-05	24	33	18	12	10	4	0	59	22	278
2020	GS-06	31	29	17	13	7	3	0	62	21	81
2020	GS-07	34	36	12	8	5	5	0	73	14	71
2020	GS-08	18	41	15	20	5	0	0	59	26	39
2020	GS-09	46	22	18	4	10	0	0	68	14	15
2019	GS	26	31	19	11	9	3	0	60	21	1410
2019	GS-01	54	19	0	12	9	6	0	77	23	17
2019	GS-02	27	22	25	10	11	3	1	51	22	159
2019	GS-03	22	34	20	14	6	4	0	59	20	151
2019	GS-04	28	31	18	11	8	4	0	62	20	496
2019	GS-05	23	33	18	11	11	4	0	58	23	306
2019	GS-06	26	27	18	10	16	3	0	55	26	79
2019	GS-07	25	35	23	8	8	1	0	60	16	70
2019	GS-08	18	46	18	11	7	0	0	64	18	42
2019	GS-09	48	29	10	8	5	0	0	78	13	17
2018	GS	23	28	20	13	11	4	1	54	25	1224
2018	GS-01	65	17	0	0	0	18	0	100	0	10
2018	GS-02	29	26	15	13	15	3	0	56	29	148
2018	GS-03	22	30	24	12	9	2	1	54	21	120
2018	GS-04	22	30	19	10	11	6	1	56	23	444
2018	GS-05	19	23	22	21	11	2	2	44	33	250
2018	GS-06	18	31	22	16	11	2	0	50	28	73
2018	GS-07	31	25	15	16	12	1	0	57	28	60
2018	GS-08	22	38	18	7	16	0	0	60	22	42
2018	GS-09	40	30	21	9	0	0	0	70	9	10

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	24	26	18	14	17	1	0	50	31	810
2022	GS-02	21	21	25	14	17	2	0	43	32	60
2022	GS-03	25	29	20	8	16	2	0	55	24	75
2022	GS-04	25	27	16	14	16	1	0	53	31	250
2022	GS-05	24	23	14	16	22	1	0	48	39	235
2022	GS-06	25	25	23	8	16	1	3	52	25	60
2022	GS-07	26	18	30	11	10	6	0	47	22	50
2022	GS-08	26	33	10	15	16	0	0	59	31	30
2022	GS-09	23	25	23	21	7	0	0	48	29	15
2020	GS	27	32	17	12	11	1	0	59	24	1150
2020	GS-01	59	17	3	0	20	0	0	76	20	17
2020	GS-02	25	31	15	13	13	2	1	57	27	115
2020	GS-03	23	37	20	7	11	1	0	61	18	115
2020	GS-04	28	33	18	9	10	1	0	62	20	378
2020	GS-05	21	30	16	19	12	1	1	52	32	274
2020	GS-06	32	27	15	15	10	0	0	60	25	82
2020	GS-07	35	30	18	11	5	1	0	66	16	71
2020	GS-08	23	39	15	10	13	0	0	62	23	39
2020	GS-09	46	16	12	12	14	0	0	62	26	15
2019	GS	24	29	18	14	12	1	0	55	27	1409
2019	GS-01	42	19	0	15	21	3	0	62	38	17
2019	GS-02	20	27	23	13	14	2	1	48	28	158
2019	GS-03	24	35	17	13	10	1	0	60	23	151
2019	GS-04	28	28	17	16	9	2	0	56	26	496
2019	GS-05	22	29	17	15	15	2	0	52	31	305
2019	GS-06	19	26	19	9	25	0	1	46	34	79
2019	GS-07	21	32	28	8	10	1	0	54	19	70
2019	GS-08	15	44	7	20	14	0	0	59	34	42
2019	GS-09	43	29	21	5	3	0	0	72	8	17
2018	GS	22	27	20	14	15	2	1	50	30	1224
2018	GS-01	33	49	18	0	0	0	0	82	0	10
2018	GS-02	24	25	17	13	18	3	0	51	32	149
2018	GS-03	20	24	24	14	16	1	1	44	31	120
2018	GS-04	23	30	18	13	14	2	0	54	27	443
2018	GS-05	16	23	23	18	18	1	2	40	36	251
2018	GS-06	14	30	25	20	10	0	0	45	30	72
2018	GS-07	25	23	25	9	17	1	0	48	27	60
2018	GS-08	13	44	11	13	18	0	0	57	31	42
2018	GS-09	43	27	14	8	9	0	0	70	16	10

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	18	24	23	15	18	2	0	43	33	805
2022	GS-02	15	15	32	16	19	4	0	31	36	60
2022	GS-03	17	34	25	10	12	1	0	52	23	75
2022	GS-04	21	24	23	14	17	2	0	45	32	250
2022	GS-05	18	21	19	15	24	2	0	40	40	235
2022	GS-06	20	24	22	14	12	6	1	47	29	60
2022	GS-07	19	19	34	11	15	1	0	38	27	50
2022	GS-08	10	43	13	14	20	0	0	53	34	30
2022	GS-09	17	37	6	27	14	0	0	54	40	15
2020	GS	21	31	22	12	12	2	0	53	24	1150
2020	GS-01	56	4	17	0	20	3	0	62	21	17
2020	GS-02	19	28	22	15	13	3	0	49	29	114
2020	GS-03	18	35	24	12	9	2	0	54	22	115
2020	GS-04	22	32	25	10	10	1	0	54	20	374
2020	GS-05	18	30	19	16	15	2	1	49	32	278
2020	GS-06	24	27	26	12	11	1	0	51	23	82
2020	GS-07	29	25	25	11	8	3	0	55	19	71
2020	GS-08	13	44	15	15	13	0	0	57	28	39
2020	GS-09	46	16	6	18	14	0	0	62	32	15
2019	GS	18	27	23	15	14	3	0	46	30	1405
2019	GS-01	45	15	0	15	21	3	0	62	38	17
2019	GS-02	18	24	22	18	14	3	1	43	34	159
2019	GS-03	21	27	22	15	12	3	0	49	28	149
2019	GS-04	19	27	24	14	13	3	0	47	28	495
2019	GS-05	16	27	21	19	15	2	0	43	35	304
2019	GS-06	16	25	23	20	13	1	1	42	34	78
2019	GS-07	12	28	32	12	16	1	0	40	28	70
2019	GS-08	15	32	18	18	16	0	0	47	34	42
2019	GS-09	5	57	26	10	3	0	0	62	13	17
2018	GS	15	26	23	16	16	4	1	43	33	1220
2018	GS-01	27	30	11	14	0	18	0	70	17	10
2018	GS-02	19	26	21	12	19	4	0	46	32	146
2018	GS-03	15	22	24	19	17	2	1	38	37	120
2018	GS-04	16	25	24	15	15	5	0	43	31	443
2018	GS-05	10	22	27	19	18	3	2	33	39	251
2018	GS-06	9	36	23	16	10	6	0	47	28	71
2018	GS-07	21	26	19	14	19	1	0	47	34	60
2018	GS-08	4	38	18	29	11	0	0	42	40	42
2018	GS-09	31	29	10	22	8	0	0	61	30	10

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	18	25	19	15	21	1	0	44	36	810
2022	GS-02	16	14	23	14	30	1	0	31	46	60
2022	GS-03	20	33	22	6	19	0	0	53	25	75
2022	GS-04	19	28	18	17	17	1	0	47	34	250
2022	GS-05	19	22	16	16	25	1	0	41	42	235
2022	GS-06	19	24	22	14	17	1	1	45	33	60
2022	GS-07	21	21	23	20	13	1	0	43	34	50
2022	GS-08	10	53	14	0	23	0	0	63	23	30
2022	GS-09	17	31	21	18	13	0	0	48	31	15
2020	GS	17	32	18	16	16	1	0	49	32	1156
2020	GS-01	63	14	0	7	17	0	0	76	24	17
2020	GS-02	14	32	15	17	21	1	0	47	38	115
2020	GS-03	12	38	17	14	18	1	0	50	32	115
2020	GS-04	19	29	22	15	15	1	0	48	30	378
2020	GS-05	15	32	16	16	20	1	1	47	36	279
2020	GS-06	18	35	19	12	16	0	0	52	28	82
2020	GS-07	19	31	20	20	7	1	0	52	28	71
2020	GS-08	14	38	13	18	18	0	0	51	36	39
2020	GS-09	18	40	6	22	14	0	0	58	36	15
2019	GS	16	28	19	17	17	2	0	45	35	1404
2019	GS-01	45	15	0	15	21	3	0	62	38	17
2019	GS-02	17	24	18	18	19	3	1	43	39	158
2019	GS-03	20	27	17	17	16	2	0	48	34	150
2019	GS-04	17	27	21	17	15	2	0	45	33	497
2019	GS-05	16	27	18	18	20	1	0	43	39	302
2019	GS-06	12	27	21	23	16	0	1	40	39	79
2019	GS-07	10	34	22	22	12	1	0	44	34	69
2019	GS-08	14	32	18	19	18	0	0	46	37	42
2019	GS-09	21	36	26	5	8	5	0	60	13	17
2018	GS	15	25	21	17	19	2	1	41	37	1221
2018	GS-01	20	42	24	14	0	0	0	63	14	10
2018	GS-02	12	25	18	18	24	2	0	39	44	145
2018	GS-03	15	26	18	19	19	2	1	42	39	120
2018	GS-04	15	27	19	16	19	3	0	43	36	444
2018	GS-05	14	19	25	21	19	1	2	33	41	251
2018	GS-06	8	30	33	13	14	2	0	38	28	72
2018	GS-07	16	21	25	14	20	4	0	38	36	60
2018	GS-08	13	33	15	20	18	0	0	47	38	42
2018	GS-09	43	27	0	14	16	0	0	70	30	10

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	31	16	11	7	8	20	7	64	21	810
2022	GS-02	22	16	17	4	17	16	9	51	27	60
2022	GS-03	29	23	6	5	4	21	12	78	13	75
2022	GS-04	31	16	14	7	9	19	3	61	20	255
2022	GS-05	30	13	9	10	9	23	7	61	26	235
2022	GS-06	47	17	6	8	3	7	12	78	14	60
2022	GS-07	39	11	10	4	9	23	4	68	18	50
2022	GS-08	31	17	10	0	10	22	10	70	15	30
2022	GS-09	42	26	5	16	12	0	0	68	28	15
2020	GS	27	18	14	9	9	18	6	58	23	1152
2020	GS-01	44	3	0	0	24	22	7	67	33	17
2020	GS-02	22	17	17	8	8	23	4	53	23	115
2020	GS-03	23	20	17	7	9	15	9	57	21	115
2020	GS-04	29	18	15	10	8	15	3	58	23	377
2020	GS-05	26	16	12	10	10	21	5	57	27	278
2020	GS-06	33	19	15	4	11	10	9	64	18	80
2020	GS-07	21	30	11	5	3	19	10	72	12	71
2020	GS-08	20	18	5	18	10	23	5	54	39	39
2020	GS-09	34	0	4	6	6	22	28	68	23	15
2019	GS	27	17	14	9	10	19	4	57	25	1414
2019	GS-01	60	12	0	0	9	19	0	89	11	17
2019	GS-02	19	17	15	5	14	24	6	52	27	158
2019	GS-03	29	24	10	6	13	13	5	65	23	150
2019	GS-04	26	18	17	11	8	17	3	55	24	498
2019	GS-05	27	14	11	10	10	25	3	57	28	305
2019	GS-06	41	14	8	10	9	14	5	67	23	79
2019	GS-07	31	16	17	4	6	24	2	64	13	72
2019	GS-08	20	16	7	9	12	27	9	57	32	42
2019	GS-09	28	18	19	5	15	5	10	54	24	17

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	20	37	23	11	7	1	0	58	19	810
2022	GS-02	17	36	24	17	6	0	0	53	23	60
2022	GS-03	26	38	25	4	5	1	1	66	9	75
2022	GS-04	25	34	23	10	5	2	0	60	16	255
2022	GS-05	18	36	20	14	12	0	0	54	26	235
2022	GS-06	14	42	19	8	14	1	1	58	23	60
2022	GS-07	19	39	28	11	4	0	0	58	15	50
2022	GS-08	10	61	19	7	3	0	0	71	10	30
2022	GS-09	24	27	36	13	0	0	0	51	13	15
2020	GS	23	38	22	10	6	1	0	61	17	1154
2020	GS-01	38	14	5	37	0	6	0	55	40	17
2020	GS-02	23	30	23	15	8	1	0	54	23	115
2020	GS-03	20	39	22	11	7	1	0	59	18	114
2020	GS-04	24	40	19	10	5	2	0	65	15	378
2020	GS-05	20	37	25	7	9	1	0	58	17	279
2020	GS-06	29	34	19	14	3	0	0	63	18	81
2020	GS-07	17	48	26	6	3	0	0	65	9	71
2020	GS-08	13	49	18	20	0	0	0	62	20	39
2020	GS-09	33	44	18	4	0	0	0	78	4	15
2019	GS	22	40	21	10	6	1	0	62	16	1410
2019	GS-01	45	21	15	15	0	3	0	68	16	17
2019	GS-02	21	37	22	8	10	2	1	59	18	158
2019	GS-03	23	37	15	14	9	2	0	62	23	150
2019	GS-04	24	40	21	10	4	1	0	64	15	496
2019	GS-05	19	36	25	13	6	0	0	55	19	305
2019	GS-06	14	50	21	13	1	0	0	65	14	78
2019	GS-07	13	47	25	5	10	0	0	60	15	72
2019	GS-08	16	54	21	2	5	0	2	72	7	41
2019	GS-09	36	37	22	5	0	0	0	73	5	17
2018	GS	18	36	23	13	8	1	0	55	21	1225
2018	GS-01	46	17	36	0	0	0	0	64	0	10
2018	GS-02	22	31	20	17	9	1	0	53	26	150
2018	GS-03	11	47	19	14	7	1	0	59	21	119
2018	GS-04	19	36	24	13	7	1	0	56	20	446
2018	GS-05	17	31	28	14	9	1	0	48	24	249
2018	GS-06	12	44	27	9	7	1	0	56	17	74
2018	GS-07	21	39	21	12	6	1	0	60	18	60
2018	GS-08	13	53	13	13	7	0	0	67	20	42
2018	GS-09	38	46	16	0	0	0	0	84	0	10

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	13	31	24	17	13	1	0	45	31	810
2022	GS-02	7	28	25	22	17	2	0	36	39	60
2022	GS-03	17	37	28	7	10	1	0	55	17	75
2022	GS-04	16	35	20	17	11	1	0	51	28	255
2022	GS-05	13	29	22	19	18	0	0	42	36	235
2022	GS-06	15	28	24	19	10	4	1	45	30	60
2022	GS-07	11	23	39	14	12	1	0	34	26	50
2022	GS-08	7	36	28	16	14	0	0	43	29	30
2022	GS-09	11	39	6	29	14	0	0	50	43	15
2020	GS	15	34	24	16	9	2	0	50	25	1153
2020	GS-01	38	15	3	20	17	6	0	57	40	17
2020	GS-02	13	31	23	19	10	3	0	46	31	115
2020	GS-03	7	44	22	13	11	1	1	52	25	115
2020	GS-04	19	33	25	15	7	2	0	53	22	378
2020	GS-05	12	34	25	17	11	1	0	46	28	277
2020	GS-06	21	27	22	19	9	1	0	49	28	81
2020	GS-07	11	34	29	18	7	0	0	46	25	71
2020	GS-08	10	41	26	20	3	0	0	51	23	39
2020	GS-09	22	46	6	16	10	0	0	68	26	15
2019	GS	14	32	24	19	9	2	0	46	29	1406
2019	GS-01	29	28	3	21	15	3	0	59	38	17
2019	GS-02	14	28	25	20	11	2	0	43	32	159
2019	GS-03	17	29	19	20	14	2	0	47	34	149
2019	GS-04	16	33	24	17	8	3	0	50	25	495
2019	GS-05	12	30	26	21	10	1	0	43	31	304
2019	GS-06	9	35	19	26	9	1	0	44	36	78
2019	GS-07	5	25	38	21	11	1	0	30	32	70
2019	GS-08	5	42	28	21	5	0	0	47	26	41
2019	GS-09	23	31	19	22	5	0	0	54	27	17

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	28	34	15	12	8	2	1	64	21	810
2022	GS-02	20	32	23	12	13	1	0	52	25	60
2022	GS-03	32	34	14	14	4	3	0	68	18	75
2022	GS-04	34	32	11	10	9	4	1	69	19	255
2022	GS-05	24	36	14	14	10	2	1	61	25	235
2022	GS-06	25	33	24	6	11	1	1	59	17	60
2022	GS-07	24	39	13	16	6	2	0	64	23	50
2022	GS-08	34	41	13	9	3	0	0	74	12	30
2022	GS-09	41	25	14	15	0	6	0	70	16	15
2020	GS	30	37	15	9	7	2	0	69	16	1151
2020	GS-01	46	24	7	0	17	6	0	75	18	17
2020	GS-02	28	39	12	12	5	2	2	70	18	115
2020	GS-03	28	35	20	12	4	1	1	64	16	115
2020	GS-04	33	36	14	8	7	2	0	70	16	376
2020	GS-05	25	40	13	10	10	2	0	66	20	277
2020	GS-06	32	29	21	5	11	2	0	62	17	82
2020	GS-07	26	53	12	3	5	1	0	80	9	71
2020	GS-08	26	36	26	10	0	0	3	63	10	39
2020	GS-09	43	40	4	12	0	0	0	84	12	15
2019	GS	28	35	16	11	7	2	0	65	18	1410
2019	GS-01	42	33	19	3	0	3	0	78	3	17
2019	GS-02	29	29	20	10	10	2	1	60	20	158
2019	GS-03	27	40	15	12	5	1	0	68	17	151
2019	GS-04	29	36	14	11	7	2	1	68	18	496
2019	GS-05	25	33	22	11	6	1	0	60	18	305
2019	GS-06	22	36	12	15	13	3	0	59	28	78
2019	GS-07	24	43	16	16	1	0	0	67	17	72
2019	GS-08	16	56	9	12	7	0	0	73	18	41
2019	GS-09	54	39	0	3	5	0	0	92	8	17
2018	GS	26	38	16	11	7	1	1	65	18	1223
2018	GS-01	59	35	0	6	0	0	0	94	6	10
2018	GS-02	29	32	15	11	11	1	0	62	23	148
2018	GS-03	26	41	15	13	4	1	0	68	17	118
2018	GS-04	24	40	15	11	7	1	2	66	19	445
2018	GS-05	20	38	21	14	5	1	0	59	19	251
2018	GS-06	23	37	24	9	6	1	0	60	15	73
2018	GS-07	32	35	14	9	10	0	0	68	19	60
2018	GS-08	26	47	9	13	4	0	0	73	18	42
2018	GS-09	54	39	0	8	0	0	0	92	8	10

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	25	33	20	11	9	1	0	59	21	805
2022	GS-02	12	31	23	19	15	0	0	43	34	60
2022	GS-03	28	41	23	6	1	1	0	70	7	75
2022	GS-04	33	31	17	10	7	3	0	65	17	255
2022	GS-05	23	31	18	12	15	0	0	55	27	230
2022	GS-06	27	28	25	10	8	0	1	56	18	60
2022	GS-07	24	35	19	16	6	0	0	59	22	50
2022	GS-08	21	40	29	7	3	0	0	62	10	30
2022	GS-09	37	44	6	14	0	0	0	81	14	15
2020	GS	27	38	19	8	6	1	0	66	15	1150
2020	GS-01	63	13	7	0	17	0	0	76	17	17
2020	GS-02	29	34	15	15	7	0	1	63	22	114
2020	GS-03	28	33	24	6	7	2	0	62	13	115
2020	GS-04	30	36	20	7	6	1	0	67	13	376
2020	GS-05	22	41	20	10	7	1	0	63	17	278
2020	GS-06	34	28	27	8	4	0	0	61	12	81
2020	GS-07	22	56	12	5	5	0	0	77	11	70
2020	GS-08	10	59	20	5	5	0	0	69	10	39
2020	GS-09	66	30	4	0	0	0	0	96	0	15
2019	GS	25	37	21	9	6	1	0	62	16	1408
2019	GS-01	47	35	18	0	0	0	0	82	0	16
2019	GS-02	25	32	18	13	11	1	0	58	24	158
2019	GS-03	22	42	17	10	7	2	0	65	17	151
2019	GS-04	29	35	21	8	5	2	0	65	13	495
2019	GS-05	20	35	27	12	6	1	0	55	18	305
2019	GS-06	22	37	20	12	9	0	0	59	21	77
2019	GS-07	20	46	26	3	6	0	0	65	9	72
2019	GS-08	21	45	21	9	2	2	0	67	12	41
2019	GS-09	49	39	8	5	0	0	0	87	5	17
2018	GS	24	35	21	11	7	1	0	60	19	1226
2018	GS-01	32	44	24	0	0	0	0	76	0	10
2018	GS-02	28	33	16	11	11	1	0	61	23	150
2018	GS-03	22	33	25	13	6	1	0	56	19	119
2018	GS-04	23	35	22	12	7	1	1	59	19	447
2018	GS-05	21	36	22	13	7	1	0	58	20	249
2018	GS-06	15	37	30	13	3	1	0	53	16	73
2018	GS-07	36	32	13	11	5	3	0	70	17	60
2018	GS-08	15	47	22	9	7	0	0	62	16	42
2018	GS-09	63	21	16	0	0	0	0	84	0	10

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	21	28	17	11	18	4	1	52	30	805
2022	GS-02	13	26	17	14	24	6	0	42	40	60
2022	GS-03	29	31	18	8	9	4	0	63	18	75
2022	GS-04	27	27	14	11	14	5	1	57	27	250
2022	GS-05	20	28	15	9	23	3	1	50	34	235
2022	GS-06	17	29	20	11	17	3	4	50	29	60
2022	GS-07	18	29	24	10	20	0	0	46	30	50
2022	GS-08	7	32	32	22	7	0	0	39	28	30
2022	GS-09	27	27	17	22	6	0	0	54	29	15
2020	GS	23	29	19	13	12	4	0	55	26	1152
2020	GS-01	50	7	0	0	34	10	0	63	37	17
2020	GS-02	20	26	20	16	13	4	0	49	30	115
2020	GS-03	20	29	22	15	10	3	1	50	26	115
2020	GS-04	27	27	19	11	12	4	0	56	24	377
2020	GS-05	20	32	16	14	13	5	1	55	28	278
2020	GS-06	27	25	16	10	16	6	0	55	28	80
2020	GS-07	15	46	17	13	5	2	2	63	19	71
2020	GS-08	13	49	18	8	13	0	0	62	20	39
2020	GS-09	35	13	38	4	0	10	0	53	5	15
2019	GS	21	27	19	13	14	5	1	51	29	1404
2019	GS-01	27	35	10	3	9	16	0	74	15	16
2019	GS-02	15	26	19	16	21	3	1	42	38	158
2019	GS-03	23	28	16	10	16	6	1	55	28	151
2019	GS-04	25	24	19	12	12	6	1	53	26	495
2019	GS-05	18	26	21	15	15	4	1	46	32	301
2019	GS-06	8	38	17	16	17	4	0	48	34	77
2019	GS-07	22	37	15	17	8	1	0	60	25	72
2019	GS-08	12	28	25	17	14	5	0	42	32	41
2019	GS-09	31	48	11	5	5	0	0	79	10	17
2018	GS	18	30	20	12	16	4	1	50	30	1227
2018	GS-01	20	60	19	0	0	0	0	81	0	10
2018	GS-02	20	23	21	13	20	2	0	45	34	149
2018	GS-03	12	33	18	14	21	2	0	46	35	119
2018	GS-04	19	30	18	13	13	6	1	52	28	447
2018	GS-05	17	31	21	12	17	2	0	49	30	251
2018	GS-06	7	31	24	15	15	6	1	42	32	73
2018	GS-07	23	20	19	8	18	10	0	49	30	60
2018	GS-08	11	29	20	22	18	0	0	40	40	42
2018	GS-09	48	36	0	8	9	0	0	84	16	10

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	21	28	19	12	17	2	1	51	30	805
2022	GS-02	10	22	24	17	19	7	2	35	39	60
2022	GS-03	28	31	15	8	17	1	0	60	25	75
2022	GS-04	24	29	19	12	13	3	1	55	26	255
2022	GS-05	21	26	18	11	23	1	0	47	34	235
2022	GS-06	24	24	17	11	19	4	1	50	31	60
2022	GS-07	17	29	22	15	16	0	0	47	32	50
2022	GS-08	19	41	20	10	10	0	0	60	20	30
2022	GS-09	38	27	15	19	0	0	0	66	19	15
2020	GS	21	30	22	11	13	2	1	53	24	1151
2020	GS-01	46	10	3	14	20	6	0	60	36	17
2020	GS-02	17	26	29	4	18	2	2	45	24	113
2020	GS-03	22	31	19	13	12	3	0	55	26	114
2020	GS-04	22	31	22	10	12	3	1	55	23	378
2020	GS-05	18	28	25	14	13	2	0	47	28	277
2020	GS-06	21	37	20	9	9	4	0	60	19	82
2020	GS-07	20	37	21	10	12	0	0	58	22	71
2020	GS-08	18	44	15	13	10	0	0	62	23	39
2020	GS-09	42	26	18	0	14	0	0	68	14	15
2019	GS	21	28	22	12	14	2	0	50	27	1406
2019	GS-01	46	32	3	13	3	3	0	80	16	16
2019	GS-02	20	21	28	10	19	1	1	42	30	158
2019	GS-03	26	27	21	15	9	1	1	54	25	149
2019	GS-04	21	29	21	13	14	2	0	51	27	497
2019	GS-05	20	24	25	12	17	2	0	45	29	303
2019	GS-06	16	32	16	17	17	2	0	49	34	77
2019	GS-07	17	32	26	9	15	0	0	49	25	71
2019	GS-08	14	30	28	19	7	0	2	45	26	41
2019	GS-09	44	38	10	3	5	0	0	82	8	17
2018	GS	17	29	23	14	14	2	1	47	29	1224
2018	GS-01	11	51	6	14	0	18	0	77	17	10
2018	GS-02	22	28	23	11	13	3	0	52	24	150
2018	GS-03	12	35	23	13	17	1	0	47	30	118
2018	GS-04	16	27	24	14	14	3	1	45	30	445
2018	GS-05	13	29	25	15	16	1	1	44	31	251
2018	GS-06	11	30	22	20	16	2	0	41	36	73
2018	GS-07	27	33	12	17	8	3	0	62	26	59
2018	GS-08	4	51	17	16	11	0	0	56	27	42
2018	GS-09	45	39	0	16	0	0	0	84	16	10

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	50	21	11	4	5	3	7	78	10	810
2022	GS-02	43	19	10	2	5	12	9	78	9	60
2022	GS-03	52	26	14	1	2	0	4	82	4	75
2022	GS-04	52	18	8	6	3	1	11	80	11	255
2022	GS-05	55	21	9	5	5	1	4	80	10	235
2022	GS-06	39	28	12	3	5	3	10	77	9	60
2022	GS-07	36	25	18	6	11	4	0	63	17	50
2022	GS-08	54	16	30	0	0	0	0	70	0	30
2022	GS-09	27	31	23	6	0	0	12	67	7	15
2020	GS	61	20	10	3	1	1	4	85	4	1152
2020	GS-01	56	24	14	0	3	0	3	83	3	17
2020	GS-02	62	19	7	5	0	3	5	88	5	113
2020	GS-03	62	19	11	4	1	1	3	84	4	115
2020	GS-04	63	19	9	4	2	1	3	86	5	377
2020	GS-05	62	22	8	1	1	2	4	89	2	278
2020	GS-06	59	19	17	3	1	0	1	79	4	82
2020	GS-07	43	25	21	2	0	0	9	75	2	71
2020	GS-08	46	23	26	3	3	0	0	69	5	39
2020	GS-09	47	10	24	12	0	0	6	61	13	15
2019	GS	57	23	10	2	3	1	4	85	4	1406
2019	GS-01	85	3	0	0	9	3	0	91	9	17
2019	GS-02	56	23	11	1	5	1	4	83	6	158
2019	GS-03	56	26	11	0	1	1	5	87	1	151
2019	GS-04	60	21	10	2	2	2	3	86	3	494
2019	GS-05	55	27	9	3	3	1	3	85	6	305
2019	GS-06	55	21	11	1	4	1	8	83	5	78
2019	GS-07	48	25	20	3	1	0	2	74	5	71
2019	GS-08	50	29	14	5	2	0	0	79	7	40
2019	GS-09	49	25	14	3	5	0	5	78	8	17

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	41	20	16	7	9	2	6	66	17	810
2022	GS-02	25	24	15	11	11	9	5	57	26	60
2022	GS-03	50	20	14	7	8	0	2	71	15	75
2022	GS-04	43	16	16	6	9	1	9	66	17	255
2022	GS-05	48	16	15	7	9	0	5	67	16	235
2022	GS-06	30	30	16	3	9	1	12	68	14	60
2022	GS-07	33	26	25	9	6	0	1	60	15	50
2022	GS-08	41	35	12	8	3	0	0	76	11	30
2022	GS-09	43	20	25	6	0	0	6	67	7	15
2020	GS	43	22	15	8	6	2	3	69	15	1149
2020	GS-01	56	17	0	7	17	0	3	76	24	17
2020	GS-02	38	23	15	9	6	2	6	66	17	113
2020	GS-03	45	24	18	8	3	1	1	70	12	115
2020	GS-04	47	20	15	7	6	1	3	70	14	377
2020	GS-05	43	23	11	12	5	2	5	70	18	278
2020	GS-06	34	27	17	5	15	0	1	62	20	82
2020	GS-07	33	34	19	5	1	2	6	72	7	70
2020	GS-08	40	24	21	3	13	0	0	63	16	38
2020	GS-09	56	20	19	0	0	0	6	80	0	15
2019	GS	42	23	17	7	6	3	3	69	14	1401
2019	GS-01	33	40	21	3	0	3	0	75	3	17
2019	GS-02	42	21	14	7	9	3	4	68	18	157
2019	GS-03	47	19	22	4	5	1	2	68	10	150
2019	GS-04	41	21	19	8	6	3	3	65	14	495
2019	GS-05	44	27	12	7	5	3	3	75	13	303
2019	GS-06	41	20	17	6	5	7	3	68	13	76
2019	GS-07	31	28	25	9	5	1	1	60	15	70
2019	GS-08	35	42	9	12	2	0	0	77	14	41
2019	GS-09	57	15	26	0	3	0	0	72	3	17

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	61	11	8	3	5	5	6	81	10	810
2022	GS-02	48	11	6	3	10	16	5	76	16	60
2022	GS-03	72	12	7	0	5	0	3	87	6	75
2022	GS-04	60	11	8	4	5	4	8	80	11	255
2022	GS-05	64	9	10	4	3	3	6	81	8	235
2022	GS-06	57	12	13	2	6	3	8	77	9	60
2022	GS-07	63	19	5	4	4	3	2	86	8	45
2022	GS-08	61	29	3	3	0	0	3	93	4	30
2022	GS-09	76	6	6	0	0	6	6	93	0	15
2020	GS	69	12	7	3	3	3	3	85	7	1149
2020	GS-01	76	0	7	0	17	0	0	76	17	17
2020	GS-02	61	12	12	3	3	3	5	80	7	113
2020	GS-03	60	14	12	3	5	3	3	78	9	113
2020	GS-04	71	11	7	2	4	2	2	86	6	378
2020	GS-05	71	9	3	5	3	3	5	87	9	277
2020	GS-06	71	17	9	0	2	0	1	89	2	81
2020	GS-07	61	16	8	5	3	2	5	83	9	71
2020	GS-08	80	13	3	3	0	3	0	95	3	39
2020	GS-09	53	36	6	0	0	0	6	94	0	15
2019	GS	67	11	8	3	3	3	5	85	6	1395
2019	GS-01	72	9	12	3	0	3	0	84	3	17
2019	GS-02	60	8	10	5	7	4	6	75	13	155
2019	GS-03	74	11	8	2	3	0	3	87	5	149
2019	GS-04	71	10	6	3	2	3	5	88	5	491
2019	GS-05	63	13	10	3	2	4	5	84	5	301
2019	GS-06	62	10	7	4	4	5	8	83	9	78
2019	GS-07	70	10	11	4	2	2	1	83	6	71
2019	GS-08	67	12	14	0	0	5	2	85	0	41
2019	GS-09	79	14	5	0	0	3	0	95	0	17

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	59	11	8	3	3	4	11	83	8	805
2022	GS-02	40	9	10	7	8	13	14	67	20	60
2022	GS-03	62	16	8	2	2	3	7	88	4	75
2022	GS-04	63	10	7	2	4	3	11	84	7	255
2022	GS-05	63	11	9	2	2	4	10	85	5	235
2022	GS-06	50	18	5	0	5	4	18	87	6	60
2022	GS-07	67	14	8	0	2	2	7	89	2	50
2022	GS-08	78	12	3	7	0	0	0	90	7	30
2022	GS-09	83	6	0	6	0	0	6	93	7	15
2020	GS	66	14	6	2	2	3	6	88	5	1147
2020	GS-01	63	17	20	0	0	0	0	80	0	17
2020	GS-02	58	13	10	5	2	5	7	81	8	112
2020	GS-03	60	19	6	1	3	4	6	88	4	114
2020	GS-04	66	14	6	3	3	3	5	88	6	376
2020	GS-05	70	12	4	2	2	3	7	91	4	277
2020	GS-06	64	23	5	2	1	0	5	91	3	82
2020	GS-07	68	9	7	1	2	7	6	89	4	71
2020	GS-08	69	8	10	0	0	3	10	88	0	39
2020	GS-09	59	26	10	0	0	0	6	90	0	15
2019	GS	64	13	6	2	3	4	9	88	5	1401
2019	GS-01	72	12	3	0	9	3	0	88	9	17
2019	GS-02	54	16	9	1	5	4	10	82	8	157
2019	GS-03	66	14	7	1	1	4	6	89	3	147
2019	GS-04	65	12	6	2	3	4	8	88	5	494
2019	GS-05	65	14	5	3	1	3	9	90	5	304
2019	GS-06	65	9	6	4	3	2	11	85	8	78
2019	GS-07	65	13	8	5	1	3	5	85	6	71
2019	GS-08	77	9	7	0	0	0	7	92	0	41
2019	GS-09	78	15	5	0	0	0	3	95	0	17

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	17	24	14	12	26	3	5	44	41	805
2022	GS-02	11	14	7	13	33	10	12	31	60	60
2022	GS-03	16	23	19	14	23	3	2	41	39	75
2022	GS-04	20	26	13	8	27	2	4	48	38	255
2022	GS-05	13	22	17	13	26	3	4	39	43	230
2022	GS-06	18	26	7	21	24	2	1	46	47	60
2022	GS-07	18	24	21	11	23	0	2	44	35	50
2022	GS-08	37	36	17	7	3	0	0	73	10	30
2022	GS-09	24	42	0	0	28	0	6	70	30	15
2020	GS	17	24	20	13	21	2	3	44	35	1152
2020	GS-01	34	17	9	0	34	6	0	55	36	17
2020	GS-02	15	24	18	15	20	3	5	42	38	115
2020	GS-03	16	27	19	15	16	3	4	46	33	114
2020	GS-04	15	22	24	12	22	2	3	39	35	378
2020	GS-05	17	21	19	15	24	2	2	39	41	279
2020	GS-06	25	22	17	11	19	1	6	50	32	81
2020	GS-07	15	38	20	7	15	1	3	55	24	70
2020	GS-08	28	31	20	10	10	0	0	59	20	39
2020	GS-09	56	18	0	12	4	0	10	82	18	15
2019	GS	16	24	21	13	22	2	3	42	37	1413
2019	GS-01	48	15	19	6	9	3	0	65	16	17
2019	GS-02	15	26	17	14	22	1	5	44	39	159
2019	GS-03	13	29	19	11	25	1	2	43	37	151
2019	GS-04	15	23	22	13	23	1	4	39	38	498
2019	GS-05	15	21	20	14	24	3	3	38	41	305
2019	GS-06	16	22	26	10	22	0	5	40	33	78
2019	GS-07	19	26	28	8	18	0	1	45	26	72
2019	GS-08	23	42	5	26	5	0	0	65	31	41
2019	GS-09	33	15	29	0	18	0	5	50	19	17
2018	GS	13	24	20	15	24	2	3	39	41	1222
2018	GS-01	6	42	6	32	9	6	0	51	43	10
2018	GS-02	19	22	18	13	24	2	3	44	38	149
2018	GS-03	8	25	21	15	27	3	1	34	44	118
2018	GS-04	11	24	20	17	24	1	2	37	42	444
2018	GS-05	11	22	19	18	27	1	3	34	46	250
2018	GS-06	10	27	24	17	17	0	5	39	36	73
2018	GS-07	25	15	21	10	25	0	4	42	36	60
2018	GS-08	7	53	18	9	13	0	0	60	22	42
2018	GS-09	18	18	10	12	30	0	14	41	48	10

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	19	33	20	13	12	2	1	54	26	805
2022	GS-02	10	23	20	20	20	8	0	35	43	60
2022	GS-03	18	36	16	18	9	3	1	56	28	75
2022	GS-04	25	31	21	10	10	2	1	58	21	255
2022	GS-05	17	35	19	13	14	1	1	53	28	230
2022	GS-06	20	34	20	11	13	2	1	55	25	60
2022	GS-07	21	39	34	6	0	0	0	61	6	50
2022	GS-08	28	37	25	7	3	0	0	65	10	30
2022	GS-09	43	30	15	6	6	0	0	73	12	15
2020	GS	19	40	20	11	7	3	0	61	19	1152
2020	GS-01	43	20	10	17	0	10	0	70	19	17
2020	GS-02	14	37	19	12	13	3	1	54	26	114
2020	GS-03	18	40	20	9	9	3	1	60	19	114
2020	GS-04	20	39	20	10	7	4	0	61	18	378
2020	GS-05	16	42	17	14	7	3	0	61	22	278
2020	GS-06	24	40	23	9	3	1	0	65	12	82
2020	GS-07	21	50	20	8	2	0	0	71	10	71
2020	GS-08	20	46	26	8	0	0	0	67	8	39
2020	GS-09	46	31	22	0	0	0	0	78	0	15
2019	GS	17	40	21	11	8	2	0	59	19	1412
2019	GS-01	18	49	9	9	3	11	0	76	14	17
2019	GS-02	12	38	23	11	15	2	0	51	26	159
2019	GS-03	18	42	16	14	5	5	0	63	20	149
2019	GS-04	19	39	23	10	8	2	0	59	18	498
2019	GS-05	17	40	24	12	5	1	0	58	18	305
2019	GS-06	16	39	23	16	5	0	0	55	22	79
2019	GS-07	21	36	20	14	5	4	0	60	19	72
2019	GS-08	9	56	19	14	2	0	0	65	16	41
2019	GS-09	49	34	13	5	0	0	0	82	5	17
2018	GS	16	33	26	13	10	2	0	50	24	1218
2018	GS-01	6	38	57	0	0	0	0	43	0	10
2018	GS-02	19	30	22	12	16	1	0	49	28	146
2018	GS-03	14	37	28	12	9	1	0	51	21	117
2018	GS-04	15	34	25	13	11	3	0	50	24	446
2018	GS-05	12	32	30	15	8	2	0	46	23	250
2018	GS-06	11	41	19	24	4	2	0	53	28	73
2018	GS-07	25	27	18	17	12	1	0	53	30	60
2018	GS-08	14	48	32	5	2	0	0	61	7	41
2018	GS-09	57	18	10	16	0	0	0	74	16	10

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	27	35	16	9	10	2	1	64	20	805
2022	GS-02	14	28	23	11	13	9	1	47	28	60
2022	GS-03	30	39	10	10	6	3	2	73	17	75
2022	GS-04	36	30	16	7	9	2	0	67	16	255
2022	GS-05	23	37	15	10	14	0	1	61	24	230
2022	GS-06	29	33	18	11	9	0	1	62	20	60
2022	GS-07	24	45	18	11	1	2	0	70	12	50
2022	GS-08	32	45	16	3	3	0	0	78	6	30
2022	GS-09	48	25	15	6	6	0	0	73	12	15
2020	GS	28	41	16	8	5	2	0	71	13	1146
2020	GS-01	70	3	7	0	17	3	0	76	17	17
2020	GS-02	27	31	20	9	7	4	1	61	17	114
2020	GS-03	27	43	16	5	7	1	1	71	12	113
2020	GS-04	31	40	14	8	4	3	0	72	13	377
2020	GS-05	21	49	15	9	4	2	0	71	14	275
2020	GS-06	36	38	12	8	3	3	0	75	12	81
2020	GS-07	30	36	25	3	6	0	0	66	9	71
2020	GS-08	24	55	13	5	0	3	0	81	5	38
2020	GS-09	40	45	12	4	0	0	0	84	4	15
2019	GS	28	38	20	7	5	2	0	68	12	1411
2019	GS-01	65	20	9	3	0	3	0	88	3	17
2019	GS-02	22	31	22	9	11	4	1	56	22	159
2019	GS-03	30	37	17	7	5	4	0	71	12	150
2019	GS-04	31	40	18	5	5	2	0	72	10	496
2019	GS-05	26	37	23	8	4	1	0	64	13	304
2019	GS-06	28	35	22	8	5	2	0	64	13	79
2019	GS-07	29	39	18	8	5	1	0	69	13	70
2019	GS-08	25	45	19	7	5	0	0	70	12	41
2019	GS-09	48	34	13	0	5	0	0	82	5	17
2018	GS	31	40	18	7	4	1	0	72	10	1213
2018	GS-01	11	70	0	0	0	18	0	100	0	10
2018	GS-02	34	36	12	11	5	0	0	71	17	144
2018	GS-03	23	49	21	5	1	0	0	72	6	119
2018	GS-04	33	40	16	6	4	1	0	74	10	444
2018	GS-05	26	39	24	8	2	1	0	65	11	249
2018	GS-06	22	37	28	4	2	3	3	63	7	71
2018	GS-07	31	40	12	7	4	6	0	76	11	59
2018	GS-08	20	43	27	5	5	0	0	63	9	41
2018	GS-09	54	30	0	8	9	0	0	84	16	10

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	28	33	21	5	5	7	2	67	11	810
2022	GS-02	16	25	31	10	12	7	0	44	23	60
2022	GS-03	27	36	20	3	0	12	3	73	3	75
2022	GS-04	34	31	19	5	4	5	1	70	10	255
2022	GS-05	25	34	20	6	6	7	2	65	13	235
2022	GS-06	34	29	23	2	3	4	4	69	6	60
2022	GS-07	23	53	12	2	2	7	2	83	4	50
2022	GS-08	42	43	9	3	0	3	0	88	4	30
2022	GS-09	37	41	22	0	0	0	0	78	0	15
2020	GS	34	35	18	5	4	4	1	72	9	1150
2020	GS-01	66	10	3	0	17	3	0	79	17	17
2020	GS-02	33	28	21	6	6	5	0	65	13	114
2020	GS-03	34	35	16	5	4	4	2	74	9	114
2020	GS-04	37	33	16	4	5	4	1	73	10	377
2020	GS-05	28	41	21	4	3	3	1	72	7	277
2020	GS-06	37	28	23	5	2	2	2	68	8	81
2020	GS-07	33	40	18	5	4	0	0	73	9	71
2020	GS-08	20	51	20	0	3	5	0	76	3	39
2020	GS-09	43	43	4	0	0	10	0	95	0	15
2019	GS	34	33	21	5	4	3	0	69	9	1405
2019	GS-01	54	19	21	6	0	0	0	73	6	17
2019	GS-02	34	25	22	5	9	5	0	62	15	158
2019	GS-03	35	35	18	4	4	3	0	73	9	147
2019	GS-04	38	28	21	5	4	4	0	69	10	496
2019	GS-05	26	40	23	4	3	2	1	68	8	304
2019	GS-06	34	39	16	2	3	6	0	77	6	79
2019	GS-07	26	38	25	8	2	0	0	64	10	72
2019	GS-08	23	63	12	0	2	0	0	86	2	41
2019	GS-09	38	55	3	0	5	0	0	92	5	17
2018	GS	32	37	18	4	4	3	1	72	9	1217
2018	GS-01	15	67	0	0	0	18	0	100	0	10
2018	GS-02	40	25	18	9	8	1	0	65	16	143
2018	GS-03	31	41	23	1	3	1	0	72	4	120
2018	GS-04	34	37	16	5	4	4	1	74	9	444
2018	GS-05	27	38	24	3	4	2	2	68	7	250
2018	GS-06	20	43	23	4	4	3	3	67	9	72
2018	GS-07	36	45	8	0	5	6	0	86	5	59
2018	GS-08	11	64	18	4	2	0	0	76	7	42
2018	GS-09	65	18	8	0	9	0	0	84	9	10

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	32	24	18	8	4	13	2	66	13	805
2022	GS-02	20	13	17	18	8	22	2	44	34	60
2022	GS-03	44	22	11	5	0	15	3	80	6	75
2022	GS-04	35	24	18	6	4	12	1	68	11	255
2022	GS-05	29	25	21	9	4	11	2	62	15	230
2022	GS-06	39	22	16	5	2	10	6	74	7	60
2022	GS-07	19	49	19	4	2	6	2	73	6	50
2022	GS-08	45	26	19	3	3	3	0	74	7	30
2022	GS-09	48	11	41	0	0	0	0	59	0	15
2020	GS	34	37	17	4	3	4	1	74	7	1149
2020	GS-01	65	11	4	0	21	0	0	76	21	16
2020	GS-02	35	29	18	6	3	7	1	70	9	115
2020	GS-03	38	34	17	3	4	2	2	75	7	114
2020	GS-04	36	35	16	5	4	4	2	74	9	376
2020	GS-05	28	43	20	2	2	3	1	74	5	277
2020	GS-06	39	29	19	7	1	1	3	71	9	81
2020	GS-07	31	43	18	3	3	2	0	75	6	71
2020	GS-08	20	53	22	3	0	3	0	75	3	39
2020	GS-09	40	46	4	0	0	10	0	95	0	15

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	37	28	12	5	7	8	3	73	14	810
2022	GS-02	16	28	4	12	13	21	6	60	34	60
2022	GS-03	44	29	12	2	0	9	4	84	3	75
2022	GS-04	44	25	11	4	6	8	1	77	11	255
2022	GS-05	35	26	17	6	9	6	1	66	16	235
2022	GS-06	32	27	11	2	13	4	11	69	17	60
2022	GS-07	43	41	8	3	6	0	0	83	9	50
2022	GS-08	35	40	13	6	3	3	0	77	10	30
2022	GS-09	70	12	18	0	0	0	0	82	0	15
2020	GS	40	34	14	4	4	2	1	77	8	1145
2020	GS-01	60	3	3	0	24	6	3	70	26	17
2020	GS-02	36	36	16	7	3	2	1	74	10	113
2020	GS-03	44	34	15	4	2	0	2	79	6	113
2020	GS-04	43	33	14	3	5	2	1	77	8	376
2020	GS-05	33	38	17	4	4	5	1	75	8	276
2020	GS-06	44	29	11	5	6	3	1	77	11	81
2020	GS-07	43	44	10	0	3	0	0	87	3	70
2020	GS-08	38	41	14	8	0	0	0	78	8	39
2020	GS-09	59	16	6	4	10	0	6	79	15	15

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	6	10	18	7	36	7	17	56	21	805
2022	GS-02	5	15	18	12	22	15	13	47	27	60
2022	GS-03	5	11	22	4	33	4	20	50	21	75
2022	GS-04	6	8	16	7	39	5	19	61	19	255
2022	GS-05	6	7	16	8	39	5	18	62	17	230
2022	GS-06	10	9	20	1	31	8	20	46	27	60
2022	GS-07	14	15	18	7	34	4	8	46	33	45
2022	GS-08	0	6	25	10	43	3	13	63	7	30
2022	GS-09	6	7	13	0	48	0	26	65	17	15

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	11	19	28	4	6	27	6	44	15	805
2022	GS-02	5	15	31	3	19	19	7	28	30	60
2022	GS-03	12	22	18	0	2	32	13	63	4	75
2022	GS-04	15	19	26	4	3	27	5	51	10	250
2022	GS-05	11	19	25	8	5	29	4	44	19	235
2022	GS-06	5	13	33	2	10	32	5	28	19	60
2022	GS-07	8	24	42	2	6	16	2	40	10	50
2022	GS-08	9	16	38	6	7	23	0	33	17	30
2022	GS-09	20	22	34	0	0	12	12	55	0	15

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	37	37	10	10	6	1	0	74	16	805
2022	GS-02	29	34	9	14	10	4	0	66	25	60
2022	GS-03	43	33	13	9	2	0	1	76	10	75
2022	GS-04	42	35	8	10	4	0	0	78	14	255
2022	GS-05	34	36	8	12	10	0	0	70	22	235
2022	GS-06	31	41	10	11	6	0	1	73	17	60
2022	GS-07	35	50	12	1	1	0	0	85	3	45
2022	GS-08	34	49	13	3	0	0	0	83	3	30
2022	GS-09	38	36	19	6	0	0	0	75	6	15
2020	GS	42	37	10	7	4	0	0	79	11	1147
2020	GS-01	76	3	0	0	3	17	0	96	4	17
2020	GS-02	37	34	13	8	8	0	0	71	15	113
2020	GS-03	42	39	8	7	3	0	1	82	10	112
2020	GS-04	43	38	9	6	4	0	0	81	10	377
2020	GS-05	40	36	11	7	5	0	0	76	13	277
2020	GS-06	45	33	13	8	1	0	0	78	9	81
2020	GS-07	35	51	7	4	3	0	0	86	7	71
2020	GS-08	35	42	15	8	0	0	0	77	8	39
2020	GS-09	46	34	10	10	0	0	0	80	10	15
2019	GS	39	36	13	7	5	0	0	75	12	1409
2019	GS-01	57	37	6	0	0	0	0	94	0	17
2019	GS-02	32	36	16	7	9	1	0	68	15	158
2019	GS-03	34	43	11	6	5	0	0	78	11	148
2019	GS-04	47	33	9	6	5	0	0	80	11	497
2019	GS-05	32	36	19	9	4	0	0	68	13	304
2019	GS-06	30	42	10	9	9	0	0	72	17	79
2019	GS-07	34	43	12	5	6	0	0	77	11	71
2019	GS-08	23	54	16	5	2	0	0	77	7	41
2019	GS-09	48	44	3	0	5	0	0	92	5	17
2018	GS	35	40	13	7	5	0	0	76	11	1214
2018	GS-01	20	80	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	GS-02	38	37	9	8	8	0	0	75	16	144
2018	GS-03	28	47	11	9	5	0	0	75	14	119
2018	GS-04	40	38	13	4	4	0	1	78	9	443
2018	GS-05	30	42	14	10	4	1	0	73	14	250
2018	GS-06	25	45	23	5	1	0	1	70	6	71
2018	GS-07	30	39	16	11	4	0	0	69	15	58
2018	GS-08	15	67	11	4	2	0	0	82	7	42
2018	GS-09	54	30	8	9	0	0	0	84	9	10

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	28	31	18	11	11	1	0	60	22	805
2022	GS-02	20	25	21	16	13	5	0	47	31	60
2022	GS-03	27	45	15	10	3	0	1	72	13	75
2022	GS-04	34	32	16	8	11	0	0	66	18	255
2022	GS-05	28	25	19	11	16	1	0	54	27	235
2022	GS-06	33	25	17	12	11	1	1	59	23	60
2022	GS-07	24	45	19	9	3	0	0	69	12	50
2022	GS-08	17	19	36	8	20	0	0	36	28	30
2022	GS-09	18	36	18	21	7	0	0	54	29	15
2020	GS	34	32	17	9	7	0	0	66	16	1146
2020	GS-01	63	17	17	0	3	0	0	80	3	17
2020	GS-02	28	28	23	15	6	0	0	57	21	112
2020	GS-03	37	29	19	8	6	0	0	66	15	113
2020	GS-04	38	33	14	9	6	0	0	71	15	376
2020	GS-05	30	33	17	9	10	0	1	63	19	276
2020	GS-06	35	23	20	14	6	2	0	60	20	82
2020	GS-07	22	49	15	8	6	0	0	71	14	71
2020	GS-08	17	42	23	8	10	0	0	59	18	39
2020	GS-09	42	32	16	0	10	0	0	74	10	15
2019	GS	31	32	18	10	8	0	0	64	18	1411
2019	GS-01	42	46	12	0	0	0	0	88	0	17
2019	GS-02	25	29	22	7	17	1	0	54	24	159
2019	GS-03	30	35	15	10	10	0	0	65	20	150
2019	GS-04	39	31	16	9	5	0	0	70	14	495
2019	GS-05	25	35	18	13	8	0	0	61	21	303
2019	GS-06	26	28	19	14	12	1	0	54	26	79
2019	GS-07	19	42	23	6	10	0	0	61	16	72
2019	GS-08	18	35	19	12	16	0	0	53	28	41
2019	GS-09	43	29	20	3	5	0	0	73	8	17
2018	GS	30	30	21	9	9	0	0	61	18	1215
2018	GS-01	15	56	24	6	0	0	0	70	6	10
2018	GS-02	36	25	17	11	11	0	0	61	23	146
2018	GS-03	24	27	31	6	11	0	0	51	18	120
2018	GS-04	34	32	18	8	7	0	0	67	15	444
2018	GS-05	23	30	28	8	10	1	0	53	19	248
2018	GS-06	20	36	27	13	4	0	0	56	17	71
2018	GS-07	26	25	19	21	8	1	0	51	30	58
2018	GS-08	13	36	18	16	16	0	0	49	32	41
2018	GS-09	57	27	16	0	0	0	0	84	0	10

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	27	32	17	13	10	1	0	59	23	810
2022	GS-02	22	20	30	13	11	4	0	43	25	60
2022	GS-03	26	43	15	12	4	0	1	69	16	75
2022	GS-04	31	34	13	11	10	0	0	65	21	255
2022	GS-05	28	30	14	15	14	0	0	58	28	235
2022	GS-06	29	27	18	17	6	1	1	58	23	60
2022	GS-07	27	28	29	15	1	0	0	55	16	50
2022	GS-08	24	28	21	20	7	0	0	52	27	30
2022	GS-09	18	42	18	23	0	0	0	60	23	15
2020	GS	32	36	16	10	6	0	0	68	16	1143
2020	GS-01	76	20	0	0	4	0	0	96	4	16
2020	GS-02	32	30	18	12	8	0	0	61	20	113
2020	GS-03	34	35	13	14	5	0	0	68	19	112
2020	GS-04	36	36	13	8	6	0	0	72	15	375
2020	GS-05	26	36	18	14	5	0	0	63	19	276
2020	GS-06	36	28	20	9	7	0	0	64	16	81
2020	GS-07	22	51	17	6	4	0	0	73	10	71
2020	GS-08	22	42	20	10	5	0	0	64	15	39
2020	GS-09	40	34	16	0	10	0	0	74	10	15
2019	GS	29	34	18	11	8	0	0	64	19	1403
2019	GS-01	45	40	3	12	0	0	0	85	12	17
2019	GS-02	26	28	24	8	13	1	1	55	21	157
2019	GS-03	28	37	15	9	11	0	0	65	20	150
2019	GS-04	35	34	14	10	6	1	0	70	16	491
2019	GS-05	24	32	23	14	6	0	0	57	20	304
2019	GS-06	23	38	13	14	12	0	0	61	27	77
2019	GS-07	18	42	24	6	11	0	0	60	16	71
2019	GS-08	21	40	14	16	7	2	0	62	24	41
2019	GS-09	43	39	13	0	5	0	0	82	5	17
2018	GS	28	33	20	11	8	0	0	61	19	1214
2018	GS-01	28	60	6	6	0	0	0	89	6	10
2018	GS-02	31	27	17	15	11	0	0	58	25	146
2018	GS-03	24	37	23	6	11	0	0	60	17	118
2018	GS-04	30	35	18	10	6	0	1	65	17	443
2018	GS-05	24	29	24	13	9	0	0	54	22	248
2018	GS-06	21	37	26	13	4	0	0	58	16	71
2018	GS-07	23	34	17	20	5	1	0	57	25	59
2018	GS-08	16	33	20	22	9	0	0	49	31	42
2018	GS-09	57	27	8	9	0	0	0	84	9	10

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	25	24	19	14	14	4	0	51	29	810
2022	GS-02	12	10	24	25	22	7	0	24	50	60
2022	GS-03	32	27	23	7	8	2	1	61	15	75
2022	GS-04	33	25	14	12	11	4	0	60	25	255
2022	GS-05	20	27	20	13	17	4	0	49	30	235
2022	GS-06	22	24	18	15	11	9	1	51	29	60
2022	GS-07	25	20	23	12	15	1	4	47	29	50
2022	GS-08	17	22	32	20	9	0	0	39	29	30
2022	GS-09	28	20	19	21	6	6	0	51	29	15
2020	GS	33	25	20	11	8	3	1	60	19	1145
2020	GS-01	49	3	20	3	3	20	0	66	8	17
2020	GS-02	31	17	28	11	8	4	2	51	19	113
2020	GS-03	31	36	16	8	8	1	0	67	17	113
2020	GS-04	35	25	19	11	8	2	0	61	19	375
2020	GS-05	31	26	19	10	8	4	2	61	19	275
2020	GS-06	35	15	23	10	11	6	0	54	22	82
2020	GS-07	31	31	19	12	2	4	0	65	15	71
2020	GS-08	25	18	34	13	10	0	0	43	23	39
2020	GS-09	46	10	12	18	10	0	4	59	29	15
2019	GS	31	25	18	12	10	3	0	58	23	1412
2019	GS-01	33	61	3	3	0	0	0	94	3	17
2019	GS-02	26	23	20	13	15	2	1	51	29	159
2019	GS-03	34	28	14	9	11	4	0	64	21	150
2019	GS-04	35	22	21	11	7	5	1	60	19	496
2019	GS-05	28	27	17	16	9	1	0	57	26	304
2019	GS-06	29	22	15	16	13	5	0	54	30	79
2019	GS-07	25	32	16	14	8	5	0	60	24	71
2019	GS-08	23	23	21	14	16	2	0	47	31	41
2019	GS-09	33	39	23	0	5	0	0	72	5	17
2018	GS	28	25	21	12	12	2	0	54	25	1216
2018	GS-01	19	42	0	0	11	27	0	84	16	10
2018	GS-02	26	23	21	12	16	2	0	50	29	145
2018	GS-03	26	24	26	12	12	0	0	50	24	120
2018	GS-04	26	27	20	11	11	3	1	56	23	443
2018	GS-05	26	24	21	14	12	2	0	51	28	249
2018	GS-06	31	22	23	13	10	0	2	53	23	71
2018	GS-07	25	35	12	17	12	0	0	59	29	59
2018	GS-08	26	24	9	27	13	0	0	51	40	42
2018	GS-09	65	18	0	0	9	0	8	91	9	10

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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	31	36	33	810
2022	GS-02	31	32	38	60
2022	GS-03	21	46	33	75
2022	GS-04	36	33	31	255
2022	GS-05	32	33	35	235
2022	GS-06	28	39	33	60
2022	GS-07	32	40	28	50
2022	GS-08	29	36	35	30
2022	GS-09	23	57	20	15
2020	GS	16	50	34	1152
2020	GS-01	10	42	47	17
2020	GS-02	13	48	39	115
2020	GS-03	13	57	29	114
2020	GS-04	17	48	35	377
2020	GS-05	18	51	31	277
2020	GS-06	14	39	47	82
2020	GS-07	19	58	23	71
2020	GS-08	24	38	38	39
2020	GS-09	16	69	16	15
2019	GS	19	46	34	1416
2019	GS-01	0	75	25	17
2019	GS-02	15	43	41	159
2019	GS-03	15	51	34	152
2019	GS-04	24	42	34	495
2019	GS-05	20	47	34	307
2019	GS-06	17	49	34	78
2019	GS-07	20	51	29	72
2019	GS-08	16	53	30	41
2019	GS-09	16	72	13	17
2018	GS	21	45	34	1224
2018	GS-01	35	56	9	10
2018	GS-02	25	47	28	147
2018	GS-03	13	47	39	122
2018	GS-04	25	39	36	443
2018	GS-05	18	44	37	251
2018	GS-06	22	55	23	74
2018	GS-07	28	45	27	60
2018	GS-08	12	61	27	41
2018	GS-09	14	69	18	10

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	23	28	21	9	10	9	250
2022	GS-02	18	16	17	20	10	19	20
2022	GS-03	25	20	24	0	15	16	15
2022	GS-04	20	28	24	8	12	8	90
2022	GS-05	23	33	27	4	6	7	75
2022	GS-06	27	45	14	6	8	0	15
2022	GS-07	19	29	6	20	10	17	15
2020	GS	41	20	27	4	3	4	198
2020	GS-02	43	27	27	3	0	0	17
2020	GS-03	32	11	36	12	0	9	17
2020	GS-04	29	22	28	5	8	7	70
2020	GS-05	50	14	31	4	0	1	48
2020	GS-06	51	4	29	8	8	0	13
2020	GS-07	64	17	13	0	0	6	13
2020	GS-08	47	32	11	0	0	11	10
2019	GS	24	23	27	9	13	6	275
2019	GS-02	38	17	15	10	16	4	26
2019	GS-03	24	29	27	0	6	14	24
2019	GS-04	16	25	26	13	18	3	120
2019	GS-05	26	18	39	4	4	8	57
2019	GS-06	21	10	44	5	5	15	12
2019	GS-07	48	41	6	0	0	6	15
2018	GS	33	22	22	7	10	7	261
2018	GS-02	26	26	37	0	11	0	38
2018	GS-03	38	13	26	0	18	5	15
2018	GS-04	31	20	16	10	13	9	111
2018	GS-05	35	27	26	4	2	5	47
2018	GS-06	32	6	16	24	0	22	16
2018	GS-07	47	27	19	0	8	0	16

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	24	76	805
2022	GS-02	35	65	60
2022	GS-03	20	80	75
2022	GS-04	22	78	250
2022	GS-05	26	74	235
2022	GS-06	23	77	60
2022	GS-07	21	79	50
2022	GS-08	16	84	30
2020	GS	17	83	1153
2020	GS-02	23	77	114
2020	GS-03	19	81	115
2020	GS-04	16	84	378
2020	GS-05	18	82	278
2020	GS-06	16	84	82
2020	GS-07	18	82	71
2020	GS-08	15	85	39
2019	GS	19	81	1411
2019	GS-02	25	75	157
2019	GS-03	25	75	151
2019	GS-04	16	84	497
2019	GS-05	18	82	304
2019	GS-06	20	80	78
2019	GS-07	17	83	72
2019	GS-08	14	86	42
2019	GS-09	22	78	17
2018	GS	21	79	1222
2018	GS-02	24	76	146
2018	GS-03	29	71	121
2018	GS-04	18	82	445
2018	GS-05	23	77	251
2018	GS-06	15	85	73
2018	GS-07	35	65	59
2018	GS-08	21	79	41

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	47	53	185
2022	GS-02	56	44	20
2022	GS-03	71	29	15
2022	GS-04	33	67	55
2022	GS-05	55	45	60
2022	GS-06	22	78	15
2022	GS-07	14	86	10
2020	GS	50	50	202
2020	GS-02	50	50	26
2020	GS-04	51	49	64
2020	GS-05	33	67	52
2019	GS	51	49	264
2019	GS-02	63	37	37
2019	GS-03	49	51	35
2019	GS-04	44	56	82
2019	GS-05	52	48	58
2019	GS-06	61	39	17
2019	GS-07	43	57	13
2018	GS	55	45	259
2018	GS-02	71	29	34
2018	GS-03	57	43	34
2018	GS-04	49	51	78
2018	GS-05	55	45	59
2018	GS-06	40	60	12
2018	GS-07	56	44	22

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	60	40	185
2022	GS-02	80	20	20
2022	GS-03	30	70	15
2022	GS-04	65	35	55
2022	GS-05	54	46	60
2022	GS-06	66	34	15
2022	GS-07	66	34	10
2020	GS	57	43	202
2020	GS-02	59	41	26
2020	GS-03	55	45	22
2020	GS-04	56	44	64
2020	GS-05	63	37	52
2020	GS-07	43	57	11
2019	GS	56	44	264
2019	GS-02	66	34	37
2019	GS-03	44	56	35
2019	GS-04	55	45	82
2019	GS-05	49	51	58
2018	GS	53	47	259
2018	GS-02	66	34	34
2018	GS-03	50	50	34
2018	GS-04	54	46	78
2018	GS-05	49	51	59
2018	GS-06	60	40	12
2018	GS-07	37	63	22

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	7	93	185
2022	GS-02	8	92	20
2022	GS-03	0	100	15
2022	GS-04	8	92	55
2022	GS-05	4	96	60
2022	GS-06	7	93	15
2022	GS-07	26	74	10
2020	GS	8	92	202
2020	GS-02	0	100	26
2020	GS-06	0	100	14
2019	GS	12	88	264
2019	GS-04	5	95	82
2019	GS-06	38	62	17
2019	GS-07	57	43	13
2018	GS	7	93	259
2018	GS-02	0	100	34
2018	GS-07	35	65	22

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	10	90	185
2022	GS-02	0	100	20
2022	GS-03	22	78	15
2022	GS-04	3	97	55
2022	GS-05	16	84	60
2022	GS-06	20	80	15
2022	GS-07	8	92	10
2020	GS	8	92	202
2020	GS-02	0	100	26
2020	GS-03	19	81	22
2020	GS-05	11	89	52
2019	GS	5	95	264
2019	GS-04	0	100	82
2018	GS	7	93	259
2018	GS-02	0	100	34
2018	GS-03	13	87	34
2018	GS-05	9	91	59
2018	GS-07	20	80	22

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	11	89	185
2022	GS-02	8	92	20
2022	GS-03	8	92	15
2022	GS-04	11	89	55
2022	GS-05	17	83	60
2022	GS-06	6	94	15
2022	GS-07	0	100	10
2020	GS	12	88	202
2020	GS-03	0	100	22
2020	GS-04	15	85	64
2020	GS-05	15	85	52
2019	GS	8	92	264
2019	GS-04	9	91	82
2018	GS	12	88	259
2018	GS-03	14	86	34
2018	GS-04	15	85	78
2018	GS-05	10	90	59
2018	GS-06	0	100	12

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	10	90	185
2022	GS-02	12	88	20
2022	GS-03	10	90	15
2022	GS-04	18	82	55
2022	GS-05	3	97	60
2022	GS-06	7	93	15
2022	GS-07	0	100	10
2020	GS	3	97	202
2020	GS-02	0	100	26
2020	GS-03	0	100	22
2020	GS-06	0	100	14
2019	GS	10	90	264
2019	GS-03	15	85	35
2019	GS-04	18	82	82
2019	GS-06	0	100	17
2019	GS-07	0	100	13
2018	GS	9	91	261
2018	GS-04	16	84	80
2018	GS-06	0	100	12
2018	GS-07	0	100	22

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	6	94	185
2022	GS-02	11	89	20
2022	GS-03	0	100	15
2022	GS-04	4	96	55
2022	GS-05	7	93	60
2022	GS-06	7	93	15
2022	GS-07	0	100	10
2020	GS	5	95	202
2020	GS-06	0	100	14
2019	GS	7	93	264
2019	GS-04	7	93	82
2019	GS-06	0	100	17
2018	GS	5	95	259

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	42	58	185
2022	GS-02	38	62	20
2022	GS-03	51	49	15
2022	GS-04	30	70	55
2022	GS-05	57	43	60
2022	GS-06	14	86	15
2022	GS-07	51	49	10
2020	GS	39	61	202
2020	GS-02	36	64	26
2020	GS-03	27	73	22
2020	GS-04	33	67	64
2020	GS-05	48	52	52
2020	GS-06	59	41	14
2020	GS-07	38	62	11
2019	GS	43	57	259
2019	GS-02	32	68	35
2019	GS-03	42	58	35
2019	GS-04	38	62	81
2019	GS-05	58	42	57
2019	GS-06	32	68	17
2019	GS-07	54	46	12
2018	GS	49	51	258
2018	GS-02	49	51	35
2018	GS-03	57	43	34
2018	GS-04	47	53	77
2018	GS-05	44	56	59
2018	GS-07	42	58	22

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	46	54	185
2022	GS-02	70	30	20
2022	GS-03	47	53	15
2022	GS-04	31	69	55
2022	GS-05	48	52	60
2022	GS-06	21	79	15
2022	GS-07	59	41	10
2020	GS	41	59	202
2020	GS-02	36	64	26
2020	GS-03	50	50	22
2020	GS-04	39	61	64
2020	GS-05	46	54	52
2020	GS-06	37	63	14
2019	GS	41	59	259
2019	GS-02	37	63	35
2019	GS-03	25	75	35
2019	GS-04	42	58	81
2019	GS-05	52	48	57
2019	GS-06	60	40	17
2019	GS-07	39	61	12
2018	GS	43	57	257
2018	GS-02	54	46	35
2018	GS-03	54	46	34
2018	GS-04	38	62	76
2018	GS-05	38	62	59
2018	GS-06	52	48	12
2018	GS-07	29	71	22

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	43	57	185
2022	GS-02	53	47	20
2022	GS-03	21	79	15
2022	GS-04	43	57	55
2022	GS-05	52	48	60
2022	GS-06	29	71	15
2022	GS-07	32	68	10
2020	GS	40	60	202
2020	GS-02	29	71	26
2020	GS-03	34	66	22
2020	GS-04	44	56	64
2020	GS-05	44	56	52
2020	GS-06	42	58	14
2020	GS-07	53	47	11
2019	GS	45	55	259
2019	GS-02	57	43	35
2019	GS-03	45	55	35
2019	GS-04	42	58	81
2019	GS-05	34	66	57
2019	GS-06	49	51	17
2019	GS-07	46	54	12
2018	GS	43	57	257
2018	GS-02	45	55	35
2018	GS-03	42	58	34
2018	GS-04	46	54	76
2018	GS-05	39	61	59
2018	GS-06	48	52	12
2018	GS-07	38	62	22

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	41	59	185
2022	GS-02	60	40	20
2022	GS-03	30	70	15
2022	GS-04	40	60	55
2022	GS-05	36	64	60
2022	GS-06	48	52	15
2022	GS-07	37	63	10
2020	GS	40	60	202
2020	GS-02	38	62	26
2020	GS-03	43	57	22
2020	GS-04	36	64	64
2020	GS-05	44	56	52
2020	GS-06	56	44	14
2019	GS	44	56	259
2019	GS-02	48	52	35
2019	GS-03	41	59	35
2019	GS-04	44	56	81
2019	GS-05	52	48	57
2019	GS-06	37	63	17
2018	GS	39	61	257
2018	GS-02	49	51	35
2018	GS-03	28	72	34
2018	GS-04	35	65	76
2018	GS-05	43	57	59
2018	GS-06	45	55	12
2018	GS-07	29	71	22

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	25	75	185
2022	GS-02	38	62	20
2022	GS-03	21	79	15
2022	GS-04	16	84	55
2022	GS-05	24	76	60
2022	GS-06	14	86	15
2022	GS-07	33	67	10
2020	GS	29	71	202
2020	GS-02	21	79	26
2020	GS-03	32	68	22
2020	GS-04	33	67	64
2020	GS-05	33	67	52
2019	GS	26	74	259
2019	GS-02	19	81	35
2019	GS-03	24	76	35
2019	GS-04	29	71	81
2019	GS-05	21	79	57
2018	GS	29	71	257
2018	GS-02	30	70	35
2018	GS-03	33	67	34
2018	GS-04	25	75	76
2018	GS-05	27	73	59
2018	GS-06	40	60	12
2018	GS-07	31	69	22

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	55	45	185
2022	GS-02	51	49	20
2022	GS-03	38	62	15
2022	GS-04	59	41	55
2022	GS-05	66	34	60
2022	GS-06	49	51	15
2022	GS-07	33	67	10
2020	GS	44	56	202
2020	GS-02	46	54	26
2020	GS-03	44	56	22
2020	GS-04	43	57	64
2020	GS-05	43	57	52
2020	GS-06	62	38	14
2020	GS-07	53	47	11
2019	GS	61	39	259
2019	GS-02	60	40	35
2019	GS-03	59	41	35
2019	GS-04	60	40	81
2019	GS-05	64	36	57
2019	GS-06	54	46	17
2018	GS	53	47	259
2018	GS-02	48	52	35
2018	GS-03	55	45	34
2018	GS-04	56	44	78
2018	GS-05	40	60	59
2018	GS-06	53	47	12
2018	GS-07	70	30	22

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	40	60	185
2022	GS-02	43	57	20
2022	GS-03	37	63	15
2022	GS-04	31	69	55
2022	GS-05	45	55	60
2022	GS-06	34	66	15
2022	GS-07	49	51	10
2020	GS	39	61	202
2020	GS-02	40	60	26
2020	GS-03	50	50	22
2020	GS-04	33	67	64
2020	GS-05	37	63	52
2020	GS-06	36	64	14
2019	GS	41	59	259
2019	GS-02	48	52	35
2019	GS-03	41	59	35
2019	GS-04	33	67	81
2019	GS-05	50	50	57
2019	GS-06	38	62	17
2019	GS-07	54	46	12
2018	GS	42	58	257
2018	GS-02	42	58	35
2018	GS-03	61	39	34
2018	GS-04	33	67	76
2018	GS-05	45	55	59
2018	GS-07	40	60	22

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	0	100	185
2022	GS-02	0	100	20
2022	GS-03	0	100	15
2022	GS-04	0	100	55
2022	GS-05	1	99	60
2022	GS-06	0	100	15
2022	GS-07	0	100	10
2020	GS	3	97	202
2020	GS-02	0	100	26
2020	GS-03	0	100	22
2020	GS-06	0	100	14
2020	GS-07	0	100	11
2019	GS	3	97	259
2019	GS-03	0	100	35
2019	GS-07	0	100	12
2018	GS	4	96	257
2018	GS-07	0	100	22

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	12	88	185
2022	GS-02	21	79	20
2022	GS-03	14	86	15
2022	GS-04	21	79	55
2022	GS-05	4	96	60
2022	GS-06	0	100	15
2022	GS-07	0	100	10
2020	GS	7	93	202
2020	GS-04	7	93	64
2020	GS-05	8	92	52
2019	GS	14	86	259
2019	GS-02	24	76	35
2019	GS-03	16	84	35
2019	GS-04	12	88	81
2019	GS-05	9	91	57
2018	GS	11	89	258
2018	GS-04	15	85	77
2018	GS-05	13	87	59
2018	GS-06	0	100	12

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	11	89	185
2022	GS-02	7	93	20
2022	GS-03	5	95	15
2022	GS-04	6	94	55
2022	GS-05	24	76	60
2022	GS-06	0	100	15
2022	GS-07	0	100	10
2020	GS	13	87	202
2020	GS-02	0	100	26
2020	GS-04	15	85	64
2020	GS-05	20	80	52
2019	GS	15	85	259
2019	GS-03	23	77	35
2019	GS-04	15	85	81
2019	GS-05	15	85	57
2018	GS	15	85	257
2018	GS-03	23	77	34
2018	GS-04	13	87	76
2018	GS-05	19	81	59
2018	GS-07	23	77	22

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	50	50	185
2022	GS-02	54	46	20
2022	GS-03	41	59	15
2022	GS-04	39	61	55
2022	GS-05	65	35	60
2022	GS-06	27	73	15
2022	GS-07	64	36	10
2020	GS	48	52	202
2020	GS-02	43	57	26
2020	GS-03	49	51	22
2020	GS-04	51	49	64
2020	GS-05	56	44	52
2020	GS-07	53	47	11
2019	GS	54	46	259
2019	GS-02	64	36	35
2019	GS-03	51	49	35
2019	GS-04	55	45	81
2019	GS-05	44	56	57
2019	GS-06	65	35	17
2019	GS-07	62	38	12
2018	GS	49	51	257
2018	GS-02	64	36	35
2018	GS-03	58	42	34
2018	GS-04	37	63	76
2018	GS-05	52	48	59
2018	GS-07	35	65	22

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	41	59	185
2022	GS-02	46	54	20
2022	GS-03	41	59	15
2022	GS-04	38	62	55
2022	GS-05	42	58	60
2022	GS-06	27	73	15
2022	GS-07	35	65	10
2020	GS	36	64	202
2020	GS-02	26	74	26
2020	GS-03	30	70	22
2020	GS-04	32	68	64
2020	GS-05	46	54	52
2019	GS	35	65	259
2019	GS-02	46	54	35
2019	GS-03	42	58	35
2019	GS-04	25	75	81
2019	GS-05	42	58	57
2019	GS-06	32	68	17
2018	GS	41	59	259
2018	GS-02	46	54	35
2018	GS-03	63	37	34
2018	GS-04	38	62	78
2018	GS-05	39	61	59
2018	GS-07	27	73	22

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	18	82	185
2022	GS-02	19	81	20
2022	GS-03	29	71	15
2022	GS-04	10	90	55
2022	GS-05	19	81	60
2022	GS-06	18	82	15
2022	GS-07	12	88	10
2020	GS	15	85	202
2020	GS-03	24	76	22
2020	GS-04	10	90	64
2020	GS-05	19	81	52
2020	GS-06	0	100	14
2019	GS	14	86	259
2019	GS-02	17	83	35
2019	GS-03	11	89	35
2019	GS-04	11	89	81
2019	GS-05	13	87	57
2018	GS	11	89	258
2018	GS-04	7	93	77
2018	GS-05	18	82	59

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	50	50	185
2022	GS-02	66	34	20
2022	GS-03	35	65	15
2022	GS-04	41	59	55
2022	GS-05	51	49	60
2022	GS-06	27	73	15
2022	GS-07	65	35	10
2020	GS	54	46	202
2020	GS-02	48	52	26
2020	GS-03	52	48	22
2020	GS-04	56	44	64
2020	GS-05	55	45	52
2020	GS-06	43	57	14
2020	GS-07	54	46	11
2019	GS	55	45	257
2019	GS-02	48	52	35
2019	GS-03	69	31	34
2019	GS-04	48	52	81
2019	GS-05	66	34	57
2019	GS-06	59	41	17
2019	GS-07	63	37	11
2018	GS	56	44	259
2018	GS-02	48	52	35
2018	GS-03	60	40	34
2018	GS-04	52	48	78
2018	GS-05	61	39	59
2018	GS-07	70	30	22

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	22	78	185
2022	GS-02	22	78	20
2022	GS-03	13	87	15
2022	GS-04	20	80	55
2022	GS-05	25	75	60
2022	GS-06	20	80	15
2022	GS-07	28	72	10
2020	GS	26	74	202
2020	GS-02	24	76	26
2020	GS-04	26	74	64
2020	GS-05	33	67	52
2019	GS	27	73	257
2019	GS-02	32	68	35
2019	GS-03	33	67	34
2019	GS-04	16	84	81
2019	GS-05	43	57	57
2019	GS-06	34	66	17
2018	GS	28	72	258
2018	GS-02	28	72	35
2018	GS-03	28	72	34
2018	GS-04	21	79	77
2018	GS-05	29	71	59
2018	GS-06	53	47	12
2018	GS-07	50	50	22

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	8	92	185
2022	GS-02	10	90	20
2022	GS-03	0	100	15
2022	GS-04	4	96	55
2022	GS-05	12	88	60
2022	GS-06	6	94	15
2022	GS-07	21	79	10
2020	GS	9	91	202
2020	GS-03	0	100	22
2020	GS-04	9	91	64
2020	GS-05	14	86	52
2020	GS-07	0	100	11
2019	GS	7	93	257
2019	GS-04	9	91	81
2018	GS	9	91	258
2018	GS-04	6	94	77

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	20	80	185
2022	GS-02	27	73	20
2022	GS-03	8	92	15
2022	GS-04	17	83	55
2022	GS-05	21	79	60
2022	GS-06	21	79	15
2022	GS-07	33	67	10
2020	GS	19	81	202
2020	GS-02	34	66	26
2020	GS-04	13	87	64
2020	GS-05	28	72	52
2020	GS-06	0	100	14
2019	GS	26	74	257
2019	GS-02	20	80	35
2019	GS-03	27	73	34
2019	GS-04	22	78	81
2019	GS-05	34	66	57
2019	GS-06	32	68	17
2018	GS	22	78	258
2018	GS-02	26	74	35
2018	GS-03	22	78	34
2018	GS-04	17	83	77
2018	GS-05	27	73	59
2018	GS-06	44	56	12

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	7	93	185
2022	GS-02	10	90	20
2022	GS-03	0	100	15
2022	GS-04	5	95	55
2022	GS-05	8	92	60
2022	GS-06	6	94	15
2022	GS-07	9	91	10
2020	GS	7	93	202
2019	GS	12	88	257
2019	GS-03	19	81	34
2019	GS-04	11	89	81
2019	GS-05	14	86	57
2018	GS	11	89	258
2018	GS-04	10	90	77
2018	GS-05	14	86	59

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	12	88	185
2022	GS-02	10	90	20
2022	GS-03	8	92	15
2022	GS-04	5	95	55
2022	GS-05	21	79	60
2022	GS-06	6	94	15
2022	GS-07	12	88	10
2020	GS	9	91	202
2020	GS-02	16	84	26
2020	GS-04	10	90	64
2020	GS-06	0	100	14
2019	GS	11	89	257
2019	GS-04	11	89	81
2018	GS	10	90	258
2018	GS-02	14	86	35
2018	GS-04	13	87	77
2018	GS-07	0	100	22

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	11	89	185
2022	GS-02	3	97	20
2022	GS-03	14	86	15
2022	GS-04	11	89	55
2022	GS-05	12	88	60
2022	GS-06	27	73	15
2022	GS-07	15	85	10
2020	GS	15	85	202
2020	GS-04	15	85	64
2020	GS-05	13	87	52
2019	GS	16	84	257
2019	GS-03	22	78	34
2019	GS-04	21	79	81
2019	GS-05	13	87	57
2018	GS	14	86	259
2018	GS-02	16	84	35
2018	GS-04	10	90	78
2018	GS-05	16	84	59

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	11	89	185
2022	GS-02	11	89	20
2022	GS-03	22	78	15
2022	GS-04	10	90	55
2022	GS-05	10	90	60
2022	GS-06	7	93	15
2022	GS-07	0	100	10
2020	GS	9	91	202
2020	GS-02	0	100	26
2020	GS-05	13	87	52
2019	GS	9	91	257
2019	GS-04	11	89	81
2019	GS-05	10	90	57
2019	GS-07	0	100	11
2018	GS	11	89	258
2018	GS-04	10	90	77
2018	GS-05	12	88	59

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	29	71	185
2022	GS-02	23	77	20
2022	GS-03	36	64	15
2022	GS-04	41	59	55
2022	GS-05	21	79	60
2022	GS-06	32	68	15
2022	GS-07	19	81	10
2020	GS	28	72	202
2020	GS-02	27	73	26
2020	GS-03	29	71	22
2020	GS-04	24	76	64
2020	GS-05	28	72	52
2020	GS-06	36	64	14
2019	GS	26	74	257
2019	GS-02	29	71	35
2019	GS-03	11	89	34
2019	GS-04	31	69	81
2019	GS-05	21	79	57
2018	GS	22	78	259
2018	GS-02	27	73	35
2018	GS-03	22	78	34
2018	GS-04	24	76	78
2018	GS-05	14	86	59
2018	GS-07	20	80	22

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	16	84	165
2022	GS-02	6	94	15
2022	GS-03	6	94	15
2022	GS-04	26	74	50
2022	GS-05	18	82	50
2022	GS-06	15	85	10
2020	GS	14	86	182
2020	GS-04	15	85	57
2019	GS	17	83	230
2019	GS-04	14	86	73
2018	GS	14	86	234
2018	GS-04	20	80	67
2018	GS-05	12	88	55

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	16	84	165
2022	GS-02	29	71	15
2022	GS-03	11	89	15
2022	GS-04	23	77	50
2022	GS-05	8	92	50
2022	GS-06	0	100	10
2020	GS	13	87	182
2020	GS-02	21	79	21
2020	GS-04	13	87	57
2019	GS	22	78	230
2019	GS-04	23	77	73
2018	GS	14	86	235
2018	GS-02	21	79	30
2018	GS-04	16	84	68
2018	GS-05	15	85	55
2018	GS-06	0	100	10

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	10	90	165
2022	GS-02	6	94	15
2022	GS-03	0	100	15
2022	GS-04	17	83	50
2022	GS-05	10	90	50
2022	GS-06	14	86	10
2020	GS	11	89	182
2020	GS-04	15	85	57
2020	GS-06	0	100	14
2019	GS	12	88	230
2019	GS-04	13	87	73
2018	GS	13	87	234
2018	GS-04	18	82	67

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	7	93	165
2022	GS-02	11	89	15
2022	GS-03	0	100	15
2022	GS-04	7	93	50
2022	GS-05	5	95	50
2022	GS-06	14	86	10
2020	GS	6	94	182
2019	GS	9	91	230
2018	GS	8	92	234
2018	GS-04	9	91	67
2018	GS-06	0	100	10

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	14	86	165
2022	GS-02	24	76	15
2022	GS-03	14	86	15
2022	GS-04	12	88	50
2022	GS-05	14	86	50
2022	GS-06	0	100	10
2020	GS	16	84	182
2020	GS-04	12	88	57
2019	GS	12	88	230
2018	GS	17	83	234
2018	GS-02	20	80	30
2018	GS-03	30	70	30
2018	GS-04	15	85	67
2018	GS-05	13	87	55
2018	GS-06	0	100	10
2018	GS-07	25	75	22

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	11	89	165
2022	GS-02	11	89	15
2022	GS-03	14	86	15
2022	GS-04	13	87	50
2022	GS-05	10	90	50
2022	GS-06	0	100	10
2020	GS	8	92	182
2020	GS-04	12	88	57
2020	GS-06	0	100	14
2019	GS	7	93	230
2019	GS-04	10	90	73
2018	GS	13	87	234
2018	GS-02	22	78	30
2018	GS-04	11	89	67
2018	GS-05	18	82	55

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	3	97	165
2022	GS-02	11	89	15
2022	GS-03	0	100	15
2022	GS-04	0	100	50
2022	GS-05	5	95	50
2022	GS-06	0	100	10
2020	GS	3	97	182
2020	GS-02	0	100	21
2020	GS-06	0	100	14
2019	GS	7	93	230
2019	GS-04	9	91	73
2018	GS	3	97	234
2018	GS-03	0	100	30

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	12	88	165
2022	GS-02	22	78	15
2022	GS-03	0	100	15
2022	GS-04	8	92	50
2022	GS-05	13	87	50
2022	GS-06	0	100	10
2020	GS	15	85	182
2020	GS-04	17	83	57
2020	GS-06	34	66	14
2019	GS	16	84	230
2019	GS-04	13	87	73
2018	GS	10	90	234
2018	GS-04	14	86	67

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	8	92	165
2022	GS-02	0	100	15
2022	GS-03	5	95	15
2022	GS-04	4	96	50
2022	GS-05	17	83	50
2022	GS-06	8	92	10
2020	GS	11	89	182
2020	GS-02	0	100	21
2020	GS-04	7	93	57
2019	GS	13	87	230
2019	GS-04	12	88	73
2018	GS	8	92	234
2018	GS-04	7	93	67

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	17	83	165
2022	GS-02	0	100	15
2022	GS-03	5	95	15
2022	GS-04	20	80	50
2022	GS-05	27	73	50
2022	GS-06	8	92	10
2020	GS	24	76	182
2020	GS-04	15	85	57
2019	GS	25	75	230
2019	GS-04	27	73	73
2018	GS	20	80	234
2018	GS-02	19	81	30
2018	GS-03	20	80	30
2018	GS-04	18	82	67
2018	GS-05	23	77	55
2018	GS-06	0	100	10
2018	GS-07	29	71	22

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	10	90	165
2022	GS-02	21	79	15
2022	GS-03	0	100	15
2022	GS-04	10	90	50
2022	GS-05	4	96	50
2022	GS-06	8	92	10
2020	GS	7	93	182
2019	GS	10	90	230
2019	GS-04	10	90	73
2018	GS	6	94	234
2018	GS-04	9	91	67
2018	GS-06	0	100	10

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	39	61	165
2022	GS-02	39	61	15
2022	GS-03	24	76	15
2022	GS-04	35	65	50
2022	GS-05	46	54	50
2022	GS-06	35	65	10
2020	GS	37	63	182
2020	GS-02	37	63	21
2020	GS-04	30	70	57
2020	GS-06	55	45	14
2019	GS	40	60	230
2019	GS-04	46	54	73
2018	GS	40	60	234
2018	GS-02	62	38	30
2018	GS-03	37	63	30
2018	GS-04	33	67	67
2018	GS-05	44	56	55
2018	GS-07	33	67	22

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	1	99	165
2022	GS-02	0	100	15
2022	GS-03	0	100	15
2022	GS-04	2	98	50
2022	GS-05	0	100	50
2022	GS-06	0	100	10
2019	GS	3	97	230

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	50	50	165
2022	GS-02	53	47	15
2022	GS-03	46	54	15
2022	GS-04	39	61	50
2022	GS-05	58	42	50
2022	GS-06	43	57	10
2020	GS	53	47	182
2020	GS-02	50	50	21
2020	GS-04	44	56	57
2020	GS-06	49	51	14
2019	GS	55	45	230
2019	GS-04	56	44	73
2018	GS	50	50	235
2018	GS-02	58	42	30
2018	GS-03	44	56	30
2018	GS-04	48	52	68
2018	GS-05	46	54	55
2018	GS-06	53	47	10
2018	GS-07	45	55	22

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	100	165
2022	GS-02	100	15
2022	GS-03	100	15
2022	GS-04	100	50
2022	GS-05	100	50
2022	GS-06	100	10

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	17	83	165
2022	GS-02	23	77	15
2022	GS-03	17	83	15
2022	GS-04	19	81	50
2022	GS-05	14	86	50
2022	GS-06	22	78	10
2020	GS	15	85	182
2020	GS-02	20	80	21
2020	GS-04	12	88	57
2019	GS	15	85	230
2019	GS-04	11	89	73
2018	GS	13	87	235
2018	GS-03	15	85	30
2018	GS-04	7	93	68
2018	GS-05	19	81	55

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	18	21	18	10	13	16	4	49	28	810
2022	GS-02	13	14	25	12	17	18	0	34	36	60
2022	GS-03	25	33	12	11	8	4	7	66	21	75
2022	GS-04	21	20	19	6	11	19	4	53	22	255
2022	GS-05	16	18	18	10	16	16	5	44	33	235
2022	GS-06	24	10	23	4	14	21	4	46	24	60
2022	GS-07	10	38	17	20	9	4	2	51	31	50
2020	GS	22	26	20	11	9	9	3	54	23	1154
2020	GS-01	34	7	9	0	0	44	7	83	0	17
2020	GS-02	22	20	22	12	13	9	1	47	28	115
2020	GS-03	21	27	25	9	10	5	2	52	21	114
2020	GS-04	24	27	20	9	7	10	3	58	19	378
2020	GS-05	19	25	22	12	10	8	4	50	26	278
2020	GS-06	19	25	19	7	9	13	7	56	19	82
2020	GS-07	22	33	14	18	9	3	1	57	28	71
2020	GS-08	13	36	23	15	5	8	0	53	22	39
2020	GS-09	34	34	22	0	0	0	10	76	0	15
2019	GS	18	24	21	12	11	10	4	50	26	1413
2019	GS-01	26	24	28	3	0	15	3	62	4	17
2019	GS-02	17	22	22	17	14	6	2	42	33	159
2019	GS-03	20	32	15	11	9	12	2	60	23	151
2019	GS-04	21	22	19	10	10	14	4	52	24	494
2019	GS-05	15	23	21	15	12	8	5	44	32	307
2019	GS-06	20	25	27	9	7	7	5	51	18	77
2019	GS-07	13	35	25	14	8	5	1	50	24	72
2019	GS-08	9	34	34	7	7	9	0	47	15	42
2019	GS-09	36	29	23	5	5	0	3	66	10	17
2018	GS	18	25	23	11	11	9	3	49	25	1225
2018	GS-01	26	37	6	14	0	18	0	77	17	10
2018	GS-02	22	17	25	13	15	7	2	42	31	148
2018	GS-03	18	28	20	11	14	7	1	50	28	122
2018	GS-04	18	25	22	10	8	13	3	51	22	444
2018	GS-05	15	25	25	10	15	6	5	44	28	249
2018	GS-06	17	33	21	11	9	8	3	55	22	75
2018	GS-07	12	26	26	18	15	3	0	39	34	60
2018	GS-08	9	33	22	20	11	0	4	44	33	42
2018	GS-09	31	41	8	0	21	0	0	72	21	10

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	28	30	18	7	9	6	1	63	18	810
2022	GS-02	19	26	29	9	10	7	0	48	20	60
2022	GS-03	31	34	15	6	5	4	5	71	13	75
2022	GS-04	38	27	15	6	7	7	1	70	14	250
2022	GS-05	25	30	16	8	14	5	1	58	24	235
2022	GS-06	25	24	30	0	11	8	1	55	12	60
2022	GS-07	22	42	16	14	6	0	0	64	20	50
2022	GS-08	18	42	20	11	0	10	0	66	12	30
2022	GS-09	36	20	32	6	0	0	6	60	6	15
2020	GS	31	34	15	9	6	4	1	68	15	1146
2020	GS-01	49	20	7	0	0	23	0	91	0	17
2020	GS-02	35	18	22	9	8	7	1	58	18	113
2020	GS-03	32	34	16	9	7	3	0	67	16	115
2020	GS-04	34	35	14	9	5	3	0	72	14	376
2020	GS-05	25	35	17	11	7	4	1	63	19	276
2020	GS-06	30	36	15	11	2	5	2	71	13	80
2020	GS-07	27	49	10	7	8	0	0	76	15	70
2020	GS-08	13	54	18	13	3	0	0	67	15	39
2020	GS-09	57	28	16	0	0	0	0	84	0	15
2019	GS	31	31	17	9	7	4	1	65	17	1409
2019	GS-01	42	6	21	28	0	3	0	49	29	17
2019	GS-02	29	30	21	9	8	2	0	60	18	159
2019	GS-03	28	38	15	9	5	3	1	69	15	151
2019	GS-04	36	29	14	9	7	5	0	69	16	496
2019	GS-05	25	30	21	12	8	3	1	58	21	304
2019	GS-06	37	29	21	3	6	2	2	68	10	77
2019	GS-07	25	45	19	8	1	1	0	71	9	71
2019	GS-08	16	41	18	14	5	6	0	61	19	42
2019	GS-09	47	31	13	5	0	5	0	82	5	17
2018	GS	29	30	20	9	7	3	1	62	17	1222
2018	GS-01	57	18	19	6	0	0	0	75	6	10
2018	GS-02	32	23	17	14	10	5	0	58	25	148
2018	GS-03	26	31	23	10	8	1	0	58	18	121
2018	GS-04	31	31	21	5	7	5	1	65	12	443
2018	GS-05	26	31	21	11	7	2	1	59	19	249
2018	GS-06	22	38	16	11	8	4	1	63	21	74
2018	GS-07	22	31	24	19	4	1	0	53	23	60
2018	GS-08	20	31	24	18	7	0	0	51	25	42
2018	GS-09	45	27	8	0	21	0	0	72	21	10

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	12	88	805
2022	GS-02	15	85	60
2022	GS-03	14	86	75
2022	GS-04	10	90	250
2022	GS-05	12	88	230
2022	GS-06	17	83	60
2020	GS	9	91	1150
2020	GS-02	11	89	114
2020	GS-03	10	90	114
2020	GS-04	8	92	377
2020	GS-05	9	91	279
2020	GS-07	15	85	70
2019	GS	9	91	1414
2019	GS-02	16	84	159
2019	GS-03	11	89	151
2019	GS-04	6	94	497
2019	GS-05	6	94	306
2019	GS-06	10	90	78
2019	GS-07	14	86	71
2018	GS	7	93	1218
2018	GS-01	0	100	10
2018	GS-02	10	90	148
2018	GS-03	7	93	119
2018	GS-04	7	93	444
2018	GS-05	7	93	249
2018	GS-06	6	94	74
2018	GS-09	0	100	10

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	40	60	100
2022	GS-02	57	43	10
2022	GS-04	47	53	30
2022	GS-05	38	62	30
2022	GS-06	21	79	10
2020	GS	33	67	100
2020	GS-03	56	44	12
2020	GS-04	32	68	32
2020	GS-05	29	71	26
2019	GS	38	62	115
2019	GS-02	50	50	25
2019	GS-03	38	62	12
2019	GS-04	37	63	32
2019	GS-05	40	60	20
2018	GS	46	54	83
2018	GS-02	67	33	14
2018	GS-04	46	54	29
2018	GS-05	25	75	16

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	75	25	100
2022	GS-02	94	6	10
2022	GS-04	82	18	30
2022	GS-05	79	21	30
2022	GS-06	92	8	10
2020	GS	71	29	100
2020	GS-04	69	31	32
2020	GS-05	68	32	26
2019	GS	71	29	115
2019	GS-02	71	29	25
2019	GS-04	71	29	32
2019	GS-05	60	40	20
2018	GS	67	33	84
2018	GS-04	69	31	30
2018	GS-05	51	49	16

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	2	98	100
2022	GS-02	6	94	10
2022	GS-04	0	100	30
2022	GS-05	0	100	30
2022	GS-06	0	100	10
2020	GS	8	92	100
2020	GS-02	0	100	13
2019	GS	11	89	115
2018	GS	8	92	84
2018	GS-05	0	100	16

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	6	94	100
2022	GS-02	0	100	10
2022	GS-04	0	100	30
2022	GS-05	10	90	30
2022	GS-06	0	100	10
2019	GS	5	95	115
2019	GS-04	0	100	32

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	10	90	100
2022	GS-02	24	76	10
2022	GS-04	9	91	30
2022	GS-05	11	89	30
2022	GS-06	8	92	10
2020	GS	12	88	100
2019	GS	8	92	115
2019	GS-03	0	100	12
2018	GS	14	86	83

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	10	90	100
2022	GS-02	11	89	10
2022	GS-04	6	94	30
2022	GS-05	7	93	30
2022	GS-06	9	91	10
2019	GS	9	91	115
2019	GS-04	15	85	32
2019	GS-05	0	100	20
2018	GS	7	93	85
2018	GS-02	0	100	14
2018	GS-04	14	86	31

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	12	88	100
2022	GS-02	11	89	10
2022	GS-04	6	94	30
2022	GS-05	5	95	30
2022	GS-06	23	77	10
2020	GS	10	90	100
2020	GS-02	0	100	13
2020	GS-04	16	84	32
2019	GS	7	93	115
2019	GS-03	0	100	12
2018	GS	6	94	84
2018	GS-02	0	100	14

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	16	84	100
2022	GS-02	17	83	10
2022	GS-04	21	79	30
2022	GS-05	8	92	30
2022	GS-06	40	60	10
2020	GS	14	86	100
2020	GS-03	0	100	12
2020	GS-04	16	84	32
2020	GS-05	23	77	26
2019	GS	21	79	112
2019	GS-02	28	72	24
2018	GS	19	81	84
2018	GS-04	17	83	30

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	9	91	100
2022	GS-02	17	83	10
2022	GS-04	12	88	30
2022	GS-05	6	94	30
2022	GS-06	8	92	10
2020	GS	9	91	100
2020	GS-02	0	100	13
2020	GS-03	0	100	12
2019	GS	12	88	112
2018	GS	19	81	84
2018	GS-02	45	55	14
2018	GS-04	23	77	30

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	9	91	100
2022	GS-02	30	70	10
2022	GS-04	12	88	30
2022	GS-05	4	96	30
2022	GS-06	8	92	10
2020	GS	10	90	100
2020	GS-02	0	100	13
2020	GS-03	0	100	12
2019	GS	13	87	112
2018	GS	6	94	84

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	5	95	100
2022	GS-02	22	78	10
2022	GS-04	3	97	30
2022	GS-05	0	100	30
2022	GS-06	0	100	10
2019	GS	6	94	112
2018	GS	6	94	83
2018	GS-05	0	100	16

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	26	74	100
2022	GS-02	36	64	10
2022	GS-04	17	83	30
2022	GS-05	27	73	30
2022	GS-06	42	58	10
2020	GS	25	75	100
2020	GS-04	25	75	32
2020	GS-05	26	74	26
2019	GS	27	73	112
2019	GS-04	38	62	31
2019	GS-05	37	63	20
2018	GS	32	68	83
2018	GS-02	56	44	14
2018	GS-04	34	66	29

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	33	67	100
2022	GS-02	31	69	10
2022	GS-04	20	80	30
2022	GS-05	53	47	30
2022	GS-06	45	55	10
2020	GS	22	78	100
2020	GS-04	21	79	32
2020	GS-05	21	79	26
2019	GS	31	69	112
2019	GS-02	36	64	24
2019	GS-04	28	72	31
2018	GS	29	71	85
2018	GS-02	48	52	14
2018	GS-04	29	71	31

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	3	97	100
2022	GS-02	0	100	10
2022	GS-04	3	97	30
2022	GS-05	3	97	30
2022	GS-06	0	100	10
2020	GS	6	94	100
2020	GS-02	0	100	13
2020	GS-03	0	100	12
2019	GS	5	95	112
2019	GS-02	0	100	24
2018	GS	6	94	83
2018	GS-05	0	100	16

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	100	100
2022	GS-02	100	10
2022	GS-04	100	30
2022	GS-05	100	30
2022	GS-06	100	10

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	7	93	100
2022	GS-02	13	87	10
2022	GS-04	5	95	30
2022	GS-05	5	95	30
2022	GS-06	0	100	10
2020	GS	13	87	100
2019	GS	6	94	112
2018	GS	11	89	83
2018	GS-05	0	100	16

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	11	89	100
2022	GS-02	24	76	10
2022	GS-04	17	83	30
2022	GS-05	10	90	30
2022	GS-06	0	100	10
2020	GS	19	81	100
2020	GS-03	44	56	12
2020	GS-04	17	83	32
2020	GS-05	19	81	26
2019	GS	13	87	112
2019	GS-03	0	100	12
2019	GS-04	14	86	31
2018	GS	17	83	83

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	1	99	100
2022	GS-02	0	100	10
2022	GS-04	0	100	30
2022	GS-05	3	97	30
2022	GS-06	0	100	10
2019	GS	0	100	112
2019	GS-02	0	100	24
2019	GS-03	0	100	12
2019	GS-04	0	100	31
2019	GS-05	0	100	20

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	19	81	100
2022	GS-02	21	79	10
2022	GS-04	15	85	30
2022	GS-05	13	87	30
2022	GS-06	8	92	10
2020	GS	17	83	100
2020	GS-04	18	82	32
2019	GS	19	81	112
2019	GS-02	40	60	24
2018	GS	20	80	83

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	100	100
2022	GS-02	100	10
2022	GS-04	100	30
2022	GS-05	100	30
2022	GS-06	100	10
2020	GS	100	100
2020	GS-02	100	13
2020	GS-03	100	12
2020	GS-04	100	32
2020	GS-05	100	26

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	34	66	100
2022	GS-02	20	80	10
2022	GS-04	44	56	30
2022	GS-05	21	79	30
2022	GS-06	50	50	10
2020	GS	25	75	100
2020	GS-03	42	58	12
2020	GS-04	21	79	32
2020	GS-05	22	78	26
2019	GS	23	77	112
2019	GS-04	21	79	31
2019	GS-05	38	62	20
2018	GS	22	78	83
2018	GS-04	26	74	29

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	30	70	100
2022	GS-02	32	68	10
2022	GS-04	32	68	30
2022	GS-05	27	73	30
2022	GS-06	18	82	10
2020	GS	37	63	100
2020	GS-03	44	56	12
2020	GS-04	36	64	32
2020	GS-05	33	67	26
2019	GS	38	62	112
2019	GS-02	40	60	24
2019	GS-04	33	67	31
2019	GS-05	40	60	20
2018	GS	32	68	84
2018	GS-02	33	67	14
2018	GS-04	30	70	30

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	14	86	100
2022	GS-02	22	78	10
2022	GS-04	20	80	30
2022	GS-05	15	85	30
2022	GS-06	8	92	10
2020	GS	14	86	100
2019	GS	11	89	112
2019	GS-05	32	68	20
2018	GS	17	83	82

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	7	93	100
2022	GS-02	23	77	10
2022	GS-04	3	97	30
2022	GS-05	4	96	30
2022	GS-06	8	92	10
2020	GS	7	93	100
2020	GS-03	0	100	12

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	18	82	100
2022	GS-02	17	83	10
2022	GS-04	18	82	30
2022	GS-05	21	79	30
2022	GS-06	23	77	10
2020	GS	29	71	100
2020	GS-02	43	57	13
2020	GS-04	31	69	32
2020	GS-05	25	75	26
2019	GS	21	79	112
2019	GS-02	21	79	24
2019	GS-05	30	70	20
2018	GS	15	85	82

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	5	95	100
2022	GS-02	6	94	10
2022	GS-04	3	97	30
2022	GS-05	6	94	30
2022	GS-06	8	92	10
2020	GS	4	96	100
2020	GS-03	0	100	12
2020	GS-05	0	100	26
2019	GS	5	95	112
2019	GS-02	0	100	24

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	10	90	100
2022	GS-02	11	89	10
2022	GS-04	0	100	30
2022	GS-05	18	82	30
2022	GS-06	8	92	10
2020	GS	6	94	100
2020	GS-03	0	100	12
2019	GS	6	94	112
2019	GS-03	0	100	12
2018	GS	9	91	82

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	5	95	100
2022	GS-02	12	88	10
2022	GS-04	6	94	30
2022	GS-05	3	97	30
2022	GS-06	8	92	10
2020	GS	5	95	100
2020	GS-02	0	100	13
2020	GS-03	0	100	12
2019	GS	5	95	112
2019	GS-02	0	100	24
2018	GS	12	88	82

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	13	87	100
2022	GS-02	6	94	10
2022	GS-04	6	94	30
2022	GS-05	14	86	30
2022	GS-06	10	90	10
2020	GS	5	95	100
2020	GS-02	0	100	13
2020	GS-03	0	100	12
2019	GS	4	96	112
2019	GS-02	0	100	24

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	48	52	100
2022	GS-02	46	54	10
2022	GS-04	55	45	30
2022	GS-05	50	50	30
2022	GS-06	50	50	10
2020	GS	41	59	100
2020	GS-02	47	53	13
2020	GS-03	38	62	12
2020	GS-04	44	56	32
2020	GS-05	47	53	26
2019	GS	48	52	112
2019	GS-02	51	49	24
2019	GS-03	44	56	12
2019	GS-04	58	42	31
2019	GS-05	38	62	20
2018	GS	47	53	84
2018	GS-02	45	55	14
2018	GS-04	63	37	31
2018	GS-05	29	71	16

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	5	95	90
2022	GS-04	11	89	30
2022	GS-05	0	100	25
2020	GS	7	93	92
2019	GS	5	95	101
2018	GS	10	90	77

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	9	91	90
2022	GS-04	6	94	30
2022	GS-05	22	78	25
2020	GS	11	89	92
2019	GS	12	88	101
2018	GS	18	82	75

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	4	96	90
2022	GS-04	8	92	30
2022	GS-05	4	96	25
2020	GS	7	93	92
2020	GS-03	0	100	12

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	2	98	90
2022	GS-04	8	92	30
2022	GS-05	0	100	25
2019	GS	0	100	101
2019	GS-03	0	100	11

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	4	96	90
2022	GS-04	3	97	30
2022	GS-05	8	92	25
2020	GS	11	89	92
2018	GS	6	94	75
2018	GS-05	0	100	14

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	8	92	90
2022	GS-04	6	94	30
2022	GS-05	18	82	25

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	6	94	90
2022	GS-04	8	92	30
2022	GS-05	18	82	25
2019	GS	6	94	101
2019	GS-03	0	100	11

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	9	91	90
2022	GS-04	10	90	30
2022	GS-05	3	97	25
2020	GS	17	83	92
2019	GS	13	87	101
2018	GS	14	86	76
2018	GS-04	18	82	27
2018	GS-05	0	100	14

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	10	90	90
2022	GS-04	6	94	30
2022	GS-05	9	91	25
2020	GS	13	87	92
2019	GS	10	90	101
2018	GS	18	82	76
2018	GS-04	24	76	27

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	16	84	90
2022	GS-04	20	80	30
2022	GS-05	11	89	25
2020	GS	26	74	92
2019	GS	21	79	101
2018	GS	22	78	76
2018	GS-02	41	59	12

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	6	94	90
2022	GS-04	3	97	30
2022	GS-05	4	96	25
2020	GS	7	93	92
2019	GS	9	91	101
2018	GS	13	87	76

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	34	66	90
2022	GS-04	40	60	30
2022	GS-05	43	57	25
2020	GS	47	53	92
2019	GS	42	58	101
2018	GS	37	63	75
2018	GS-02	49	51	12
2018	GS-04	35	65	27

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	100	90
2022	GS-04	100	30
2022	GS-05	100	25

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	46	54	90
2022	GS-04	40	60	30
2022	GS-05	53	47	25
2020	GS	65	35	92
2019	GS	51	49	101
2018	GS	58	42	75
2018	GS-02	60	40	12
2018	GS-04	62	38	27
2018	GS-05	42	58	14

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	2	98	90
2022	GS-04	0	100	30
2022	GS-05	0	100	25

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	17	83	90
2022	GS-04	17	83	30
2022	GS-05	0	100	25
2020	GS	6	94	92
2019	GS	15	85	101
2018	GS	12	88	77

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	20	22	25	6	6	16	4	53	16	810
2022	GS-02	13	20	38	7	9	12	0	38	18	60
2022	GS-03	31	29	22	3	3	6	6	68	8	75
2022	GS-04	22	23	21	7	4	18	5	59	13	255
2022	GS-05	19	18	23	6	11	18	5	48	22	235
2022	GS-06	22	16	32	9	5	15	1	46	16	60
2022	GS-07	17	34	29	4	3	13	0	58	8	50
2020	GS	25	28	24	5	4	11	3	62	11	1147
2020	GS-01	32	7	9	0	0	49	3	81	0	16
2020	GS-02	26	20	29	6	4	13	1	54	12	115
2020	GS-03	25	34	24	4	5	6	2	64	10	115
2020	GS-04	27	28	23	3	4	11	4	65	9	377
2020	GS-05	22	27	26	5	7	10	3	57	13	274
2020	GS-06	24	26	21	2	0	18	8	68	4	80
2020	GS-07	22	35	18	10	5	7	2	63	17	71
2020	GS-08	20	31	33	10	0	5	0	54	11	39
2020	GS-09	40	34	22	0	0	0	4	77	0	15
2019	GS	22	22	26	5	6	14	5	54	14	1410
2019	GS-01	29	6	37	0	3	24	0	47	4	17
2019	GS-02	22	19	29	8	9	7	5	47	20	158
2019	GS-03	26	27	21	4	6	12	4	63	13	150
2019	GS-04	24	19	23	5	5	18	5	57	13	494
2019	GS-05	18	23	30	5	6	12	6	49	14	307
2019	GS-06	23	25	26	7	4	13	3	58	12	78
2019	GS-07	16	25	26	5	9	17	2	51	17	71
2019	GS-08	16	32	39	2	0	11	0	54	3	42
2019	GS-09	36	29	23	0	5	5	3	70	5	17
2018	GS	20	24	31	5	4	12	4	53	11	1222
2018	GS-01	26	31	25	0	0	18	0	70	0	10
2018	GS-02	28	16	31	7	7	9	2	50	16	149
2018	GS-03	20	32	29	5	5	7	3	57	11	121
2018	GS-04	19	24	30	4	4	15	3	52	10	444
2018	GS-05	16	26	34	3	4	12	6	51	8	249
2018	GS-06	18	28	34	2	2	10	6	55	5	75
2018	GS-07	17	25	34	14	4	6	0	44	20	58
2018	GS-08	16	30	37	5	5	7	2	50	10	41
2018	GS-09	41	31	8	12	9	0	0	72	21	10

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	29	32	21	6	6	6	1	65	13	805
2022	GS-02	16	31	35	5	9	3	0	49	15	60
2022	GS-03	41	33	19	4	1	1	1	75	5	75
2022	GS-04	31	32	19	4	5	8	1	69	10	255
2022	GS-05	26	28	19	8	9	8	2	60	19	235
2022	GS-06	27	25	28	7	6	7	1	56	14	60
2022	GS-07	25	47	15	6	3	4	0	76	9	50
2022	GS-08	27	37	10	6	3	15	0	77	12	30
2022	GS-09	53	28	19	0	0	0	0	81	0	15
2020	GS	33	32	20	5	4	5	1	69	10	1147
2020	GS-01	53	20	3	0	17	6	0	78	18	17
2020	GS-02	36	18	27	4	4	9	1	61	10	115
2020	GS-03	36	31	22	3	6	3	0	68	8	115
2020	GS-04	35	34	18	5	3	4	0	72	9	375
2020	GS-05	27	35	21	5	6	5	2	66	12	277
2020	GS-06	35	27	26	7	0	3	2	65	8	80
2020	GS-07	28	40	15	8	6	2	1	70	15	69
2020	GS-08	26	41	31	3	0	0	0	67	3	39
2020	GS-09	47	28	26	0	0	0	0	74	0	15
2019	GS	34	30	20	5	5	5	1	68	10	1408
2019	GS-01	42	22	34	3	0	0	0	63	3	17
2019	GS-02	31	25	25	6	8	3	1	59	14	156
2019	GS-03	34	32	17	5	5	5	2	71	11	151
2019	GS-04	38	28	17	5	4	6	1	72	10	495
2019	GS-05	28	32	22	7	5	4	1	64	12	304
2019	GS-06	34	33	20	3	4	4	2	71	7	78
2019	GS-07	27	39	25	4	4	1	0	68	7	71
2019	GS-08	18	48	23	7	0	4	0	69	7	42
2019	GS-09	47	30	13	0	5	5	0	81	5	17
2018	GS	30	29	25	5	4	5	1	64	9	1220
2018	GS-02	35	20	25	9	5	5	1	59	15	148
2018	GS-03	29	33	25	5	4	2	3	65	9	121
2018	GS-04	31	29	24	4	4	6	2	66	8	445
2018	GS-05	25	31	30	4	4	4	2	60	8	248
2018	GS-06	23	39	23	7	3	4	1	65	10	74
2018	GS-07	25	32	28	8	4	2	0	59	12	57
2018	GS-08	20	42	31	4	2	0	0	62	7	42
2018	GS-09	41	31	8	12	9	0	0	72	21	10

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	0	4	33	17	3	43	0	7	35	15
2020	GS	9	0	54	0	38	0	0	9	38	15

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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	19	20	16	16	26	1	1	41	43	805
2022	GS-02	22	23	13	12	28	2	0	46	41	60
2022	GS-03	22	9	9	25	34	0	2	31	60	75
2022	GS-04	22	25	20	10	21	0	1	48	32	250
2022	GS-05	19	22	13	20	26	1	1	41	46	235
2022	GS-06	17	20	16	18	24	2	3	39	44	60
2022	GS-07	10	17	23	15	33	0	1	27	49	50
2022	GS-08	12	10	24	17	37	0	0	22	54	30
2022	GS-09	16	11	15	12	46	0	0	27	58	15
2020	GS	24	23	21	15	16	0	0	47	32	1151
2020	GS-01	51	10	12	7	20	0	0	61	27	17
2020	GS-02	20	28	22	14	12	2	1	50	27	115
2020	GS-03	24	16	22	20	18	0	0	40	38	112
2020	GS-04	30	27	19	12	12	0	0	56	25	378
2020	GS-05	17	23	25	16	19	0	0	40	35	278
2020	GS-06	19	15	25	21	18	0	2	35	40	81
2020	GS-07	13	21	18	21	26	0	1	34	47	71
2020	GS-08	10	22	27	13	28	0	0	32	41	39
2020	GS-09	16	8	30	16	30	0	0	24	46	15
2019	GS	18	22	19	14	26	0	1	40	41	1414
2019	GS-01	17	21	19	31	12	0	0	39	43	17
2019	GS-02	25	26	13	14	21	1	1	52	35	158
2019	GS-03	16	24	14	15	31	1	0	40	46	150
2019	GS-04	19	23	19	17	21	0	1	42	38	497
2019	GS-05	15	18	25	12	30	0	0	33	41	307
2019	GS-06	16	19	12	11	40	1	2	35	53	78
2019	GS-07	6	16	14	16	48	0	0	22	64	71
2019	GS-08	6	9	28	11	46	0	0	15	57	42
2019	GS-09	0	16	3	31	50	0	0	16	81	17
2018	GS	17	18	20	15	29	0	1	35	45	1227
2018	GS-01	43	18	6	6	27	0	0	61	33	10
2018	GS-02	18	25	15	15	27	0	0	43	42	150
2018	GS-03	14	18	25	11	31	0	1	33	42	122
2018	GS-04	20	21	21	15	23	0	1	41	38	445
2018	GS-05	13	13	23	17	35	0	1	25	52	251
2018	GS-06	10	13	18	23	31	1	4	24	57	74
2018	GS-07	8	16	18	8	50	0	0	24	58	60
2018	GS-08	9	9	7	29	47	0	0	17	76	42
2018	GS-09	9	21	8	9	54	0	0	30	62	10

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	28	29	22	11	8	1	1	58	20	800
2022	GS-02	31	33	17	4	10	3	3	68	14	60
2022	GS-03	33	27	17	13	9	0	1	61	22	75
2022	GS-04	37	26	23	9	4	0	1	63	13	250
2022	GS-05	21	33	23	13	9	0	0	55	22	235
2022	GS-06	23	29	27	13	7	0	1	53	20	60
2022	GS-07	24	25	16	26	9	0	0	49	35	50
2022	GS-08	10	14	34	17	25	0	0	24	42	30
2022	GS-09	21	16	27	23	14	0	0	37	36	15
2020	GS	30	28	23	12	7	0	0	58	18	1156
2020	GS-01	49	24	24	0	3	0	0	73	3	17
2020	GS-02	38	30	20	6	4	1	1	69	10	115
2020	GS-03	23	29	31	12	5	0	0	52	17	115
2020	GS-04	35	31	21	11	3	0	0	66	13	378
2020	GS-05	26	25	27	11	10	0	0	51	22	279
2020	GS-06	26	22	24	18	10	0	0	49	27	82
2020	GS-07	18	28	19	20	13	0	1	47	34	71
2020	GS-08	5	25	24	23	23	0	0	30	46	39
2020	GS-09	20	22	22	12	25	0	0	41	37	15
2019	GS	28	29	23	12	7	0	1	57	19	1414
2019	GS-01	54	15	28	0	0	3	0	72	0	17
2019	GS-02	30	30	20	11	8	1	1	61	19	157
2019	GS-03	27	28	24	14	7	0	0	55	21	150
2019	GS-04	34	30	19	11	4	0	1	65	15	497
2019	GS-05	20	30	30	12	9	0	0	50	20	307
2019	GS-06	21	26	27	14	10	0	1	48	25	77
2019	GS-07	16	16	21	22	24	0	0	32	46	72
2019	GS-08	7	36	28	11	18	0	0	43	29	42
2019	GS-09	3	20	51	13	14	0	0	23	26	17
2018	GS	24	28	28	11	6	0	1	53	18	1220
2018	GS-01	31	45	18	6	0	0	0	76	6	10
2018	GS-02	34	27	24	10	5	0	0	60	16	151
2018	GS-03	14	28	35	13	7	1	2	43	21	120
2018	GS-04	29	33	26	6	4	0	2	63	11	442
2018	GS-05	18	28	30	16	8	0	1	47	23	250
2018	GS-06	20	22	29	21	5	0	4	43	27	73
2018	GS-07	7	22	36	15	20	1	0	29	35	59
2018	GS-08	4	17	33	38	7	0	0	22	45	42
2018	GS-09	0	43	14	34	10	0	0	43	43	10

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	38	28	16	7	6	1	4	70	14	805
2022	GS-02	40	29	7	5	7	2	10	78	14	60
2022	GS-03	43	24	11	4	11	0	6	71	17	75
2022	GS-04	48	24	15	5	4	1	3	75	10	250
2022	GS-05	31	34	19	8	5	1	3	67	13	230
2022	GS-06	31	27	20	15	6	0	1	59	21	60
2022	GS-07	28	24	32	10	6	0	0	52	16	50
2022	GS-08	7	40	30	12	10	0	0	48	22	30
2022	GS-09	21	41	25	6	6	0	0	63	12	15
2020	GS	42	29	17	7	4	0	1	72	11	1149
2020	GS-01	61	20	4	5	7	0	3	84	12	17
2020	GS-02	57	22	9	4	3	1	3	83	7	114
2020	GS-03	44	28	20	5	3	0	0	72	8	114
2020	GS-04	45	31	14	6	3	0	0	77	9	377
2020	GS-05	34	30	23	5	5	0	2	66	10	276
2020	GS-06	44	27	14	11	5	0	0	70	15	82
2020	GS-07	25	29	21	16	7	0	1	55	23	71
2020	GS-08	10	28	22	26	13	0	0	38	39	38
2020	GS-09	26	46	28	0	0	0	0	72	0	15
2019	GS	42	30	17	5	4	1	2	74	9	1407
2019	GS-01	69	28	0	0	0	3	0	100	0	17
2019	GS-02	51	30	9	1	4	1	4	86	5	157
2019	GS-03	40	27	24	4	5	0	0	67	9	150
2019	GS-04	49	27	14	6	2	0	3	78	8	494
2019	GS-05	34	34	21	4	5	1	1	69	9	305
2019	GS-06	24	29	28	7	8	1	4	56	15	78
2019	GS-07	21	31	22	16	9	0	0	52	26	71
2019	GS-08	14	48	20	11	7	0	0	61	18	42
2019	GS-09	19	57	16	0	8	0	0	76	8	16
2018	GS	36	29	19	8	3	0	3	68	12	1214
2018	GS-01	57	43	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	GS-02	48	23	14	6	4	1	5	75	10	150
2018	GS-03	21	47	11	10	5	2	3	72	16	120
2018	GS-04	43	28	15	6	3	0	4	75	10	438
2018	GS-05	29	31	25	10	2	0	2	62	12	250
2018	GS-06	29	24	25	14	3	0	4	55	18	72
2018	GS-07	18	18	37	18	8	1	0	37	26	59
2018	GS-08	0	38	44	16	2	0	0	38	18	42
2018	GS-09	25	18	41	8	9	0	0	43	16	10

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	23	21	18	15	21	1	1	45	37	800
2022	GS-02	25	23	11	16	22	2	0	50	39	60
2022	GS-03	19	21	23	13	21	0	3	41	35	75
2022	GS-04	29	19	17	13	21	0	0	49	34	250
2022	GS-05	23	20	19	17	21	0	1	43	38	235
2022	GS-06	16	30	26	15	12	0	1	46	27	60
2022	GS-07	16	19	18	20	27	0	0	34	47	45
2022	GS-08	7	16	35	16	27	0	0	23	43	30
2022	GS-09	20	15	10	22	33	0	0	35	55	15
2020	GS	27	24	21	13	13	0	1	52	27	1148
2020	GS-01	57	7	7	22	3	3	0	66	26	17
2020	GS-02	31	25	19	12	11	1	0	57	24	112
2020	GS-03	24	25	21	12	18	0	0	49	30	115
2020	GS-04	31	29	18	12	10	0	0	60	22	376
2020	GS-05	25	21	24	14	14	0	2	47	28	278
2020	GS-06	24	21	20	15	19	0	0	46	34	82
2020	GS-07	15	16	31	17	19	0	1	32	36	70
2020	GS-08	12	16	12	29	31	0	0	28	60	38
2020	GS-09	26	22	28	18	6	0	0	48	24	15
2019	GS	21	24	20	14	20	0	0	45	34	1403
2019	GS-01	39	24	12	9	12	3	0	65	22	17
2019	GS-02	17	28	18	13	23	0	1	46	36	158
2019	GS-03	19	22	15	18	26	1	0	41	44	150
2019	GS-04	27	24	21	13	14	0	1	51	28	491
2019	GS-05	19	22	24	14	21	0	0	41	35	302
2019	GS-06	16	24	18	14	26	0	1	41	41	78
2019	GS-07	11	19	17	18	35	0	0	30	53	72
2019	GS-08	11	22	14	23	30	0	0	34	53	42
2019	GS-09	18	16	22	25	19	0	0	34	44	17
2018	GS	21	21	23	16	18	0	1	43	34	1226
2018	GS-01	49	18	9	6	18	0	0	67	24	10
2018	GS-02	24	17	18	16	26	0	0	41	41	150
2018	GS-03	8	27	23	23	17	1	1	36	41	122
2018	GS-04	24	27	21	12	14	0	2	52	27	445
2018	GS-05	19	16	28	19	17	1	0	35	37	251
2018	GS-06	16	19	26	17	20	0	2	35	38	73
2018	GS-07	11	19	23	9	37	1	0	30	47	59
2018	GS-08	4	11	27	24	34	0	0	16	58	42
2018	GS-09	25	22	34	0	18	0	0	48	18	10

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	58	16	9	3	2	1	11	84	6	805
2022	GS-02	65	8	6	1	5	2	13	86	7	60
2022	GS-03	56	14	16	2	0	1	11	79	2	75
2022	GS-04	64	15	5	2	2	0	13	91	4	250
2022	GS-05	55	19	9	5	1	0	10	83	7	230
2022	GS-06	52	24	9	3	1	0	10	85	5	60
2022	GS-07	39	21	21	7	5	0	7	64	13	50
2022	GS-08	49	40	4	0	0	3	3	96	0	30
2022	GS-09	52	11	24	0	14	0	0	63	14	15
2020	GS	62	18	8	3	2	0	6	86	5	1154
2020	GS-01	83	10	0	0	3	0	3	97	3	17
2020	GS-02	77	8	5	1	1	0	8	92	2	115
2020	GS-03	59	23	7	4	5	0	2	84	9	115
2020	GS-04	67	17	6	1	1	0	6	91	3	377
2020	GS-05	60	19	8	2	3	0	8	86	5	278
2020	GS-06	48	22	16	4	2	0	6	76	7	82
2020	GS-07	49	21	11	10	1	0	7	76	12	71
2020	GS-08	30	33	16	10	3	0	8	68	14	39
2020	GS-09	41	13	28	6	12	0	0	54	18	15
2019	GS	62	18	7	2	2	1	6	87	5	1405
2019	GS-01	70	21	0	9	0	0	0	91	9	17
2019	GS-02	68	12	5	1	3	1	9	90	5	158
2019	GS-03	61	20	11	4	1	1	2	84	5	149
2019	GS-04	65	17	7	2	2	0	6	88	4	495
2019	GS-05	63	20	8	1	3	0	6	88	4	302
2019	GS-06	42	35	5	5	4	0	9	84	10	79
2019	GS-07	52	19	7	16	0	0	6	75	17	70
2019	GS-08	48	27	16	0	2	0	7	80	2	42
2019	GS-09	28	40	9	5	18	0	0	68	23	17
2018	GS	60	18	9	3	2	1	8	85	5	1220
2018	GS-01	76	6	0	18	0	0	0	82	18	10
2018	GS-02	71	11	8	2	1	1	7	89	2	150
2018	GS-03	48	20	15	3	6	2	7	74	9	120
2018	GS-04	64	17	7	3	2	0	8	88	5	443
2018	GS-05	58	21	7	3	1	1	10	88	4	251
2018	GS-06	52	20	13	2	3	0	9	79	6	73
2018	GS-07	43	27	19	1	4	4	1	74	6	58
2018	GS-08	42	24	15	7	0	0	11	75	8	42
2018	GS-09	0	65	18	8	9	0	0	65	16	10

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	40	26	17	7	8	0	2	68	15	800
2022	GS-02	30	32	14	11	5	2	6	68	17	60
2022	GS-03	38	21	26	8	4	0	3	61	12	75
2022	GS-04	50	24	14	3	9	0	1	75	12	250
2022	GS-05	40	27	15	9	9	0	0	68	18	235
2022	GS-06	27	40	24	0	4	0	4	70	4	60
2022	GS-07	34	22	16	14	15	0	0	55	29	50
2022	GS-08	44	24	25	4	3	0	0	68	7	30
2022	GS-09	19	34	16	11	20	0	0	53	31	15
2020	GS	46	27	14	7	4	0	1	74	12	1153
2020	GS-01	24	44	29	0	3	0	0	68	3	17
2020	GS-02	51	23	13	6	4	1	1	75	11	115
2020	GS-03	45	23	17	10	3	1	2	69	13	115
2020	GS-04	51	27	11	7	4	0	0	78	11	378
2020	GS-05	46	31	12	5	4	0	1	78	9	277
2020	GS-06	41	28	23	3	4	0	0	70	8	82
2020	GS-07	30	23	26	12	6	0	3	55	18	70
2020	GS-08	18	25	32	20	5	0	0	43	26	39
2020	GS-09	36	18	16	13	18	0	0	53	31	15
2019	GS	45	28	15	6	5	0	1	74	11	1407
2019	GS-01	42	37	12	0	9	0	0	79	9	17
2019	GS-02	41	32	15	8	4	0	0	73	12	157
2019	GS-03	48	26	14	5	5	1	0	75	11	149
2019	GS-04	50	25	14	5	5	0	2	76	10	495
2019	GS-05	42	30	18	4	5	0	1	72	10	305
2019	GS-06	29	41	16	7	5	0	2	72	12	78
2019	GS-07	36	21	18	15	8	0	2	58	23	71
2019	GS-08	23	37	18	16	7	0	0	60	23	42
2019	GS-09	35	21	11	9	24	0	0	56	34	16
2018	GS	40	27	18	7	5	0	2	69	13	1218
2018	GS-01	65	6	30	0	0	0	0	70	0	10
2018	GS-02	44	23	18	7	7	0	1	68	14	151
2018	GS-03	30	32	20	9	6	1	2	64	16	122
2018	GS-04	44	26	16	6	5	0	3	72	12	440
2018	GS-05	39	29	22	5	4	0	1	69	9	250
2018	GS-06	32	34	14	7	7	2	3	70	14	73
2018	GS-07	23	25	26	14	8	1	3	50	23	58
2018	GS-08	24	38	20	16	2	0	0	62	18	42
2018	GS-09	21	54	0	17	9	0	0	74	26	10

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	32	29	20	10	7	1	1	62	17	805
2022	GS-02	24	27	15	18	11	5	0	54	30	60
2022	GS-03	42	32	19	5	1	0	1	74	6	75
2022	GS-04	37	24	22	9	6	1	1	62	15	250
2022	GS-05	29	30	21	11	9	1	0	59	19	235
2022	GS-06	30	28	27	7	4	2	3	60	12	60
2022	GS-07	23	38	17	19	3	0	0	61	22	50
2022	GS-08	21	47	13	5	13	0	0	68	19	30
2022	GS-09	31	32	24	6	7	0	0	62	14	15
2020	GS	34	34	19	7	5	1	1	69	12	1148
2020	GS-01	63	6	0	14	17	0	0	70	30	17
2020	GS-02	36	31	17	7	6	2	0	69	14	113
2020	GS-03	38	31	19	4	7	0	1	70	11	114
2020	GS-04	37	35	19	5	4	0	0	72	9	377
2020	GS-05	28	35	21	9	7	0	1	63	16	278
2020	GS-06	32	38	12	11	6	0	1	70	18	81
2020	GS-07	32	30	27	8	3	0	0	62	11	70
2020	GS-08	18	44	20	13	5	0	0	62	18	39
2020	GS-09	28	38	16	18	0	0	0	66	18	15
2019	GS	31	33	19	9	6	1	1	65	16	1410
2019	GS-01	29	49	3	3	12	3	0	81	16	17
2019	GS-02	36	29	17	6	10	0	1	67	16	159
2019	GS-03	30	36	16	13	4	1	0	66	18	149
2019	GS-04	34	31	20	8	5	1	1	66	14	495
2019	GS-05	28	35	20	11	5	0	0	64	17	306
2019	GS-06	30	30	25	7	6	2	0	61	13	79
2019	GS-07	18	35	28	10	8	0	0	53	18	70
2019	GS-08	11	39	30	13	7	0	0	50	20	42
2019	GS-09	33	31	20	5	11	0	0	65	16	17
2018	GS	27	31	23	10	7	1	1	59	17	1223
2018	GS-01	25	27	30	0	18	0	0	52	18	10
2018	GS-02	31	28	19	10	8	1	2	61	19	150
2018	GS-03	24	32	25	14	3	1	1	58	17	121
2018	GS-04	27	31	24	7	8	0	2	59	16	440
2018	GS-05	26	35	20	12	7	0	0	61	19	251
2018	GS-06	20	32	32	11	2	1	2	54	14	75
2018	GS-07	16	33	32	11	7	1	0	50	18	58
2018	GS-08	4	34	35	18	9	0	0	38	27	42
2018	GS-09	34	18	17	22	9	0	0	52	31	10

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	31	30	18	11	7	1	3	63	19	805
2022	GS-02	26	35	15	8	8	2	6	66	18	60
2022	GS-03	37	27	17	11	4	0	4	66	16	75
2022	GS-04	39	28	17	8	4	1	3	69	12	250
2022	GS-05	26	29	22	12	9	0	1	56	22	235
2022	GS-06	27	30	16	15	9	0	3	59	25	60
2022	GS-07	26	27	19	18	7	0	2	55	26	50
2022	GS-08	13	39	19	16	13	0	0	53	28	30
2022	GS-09	15	45	15	6	19	0	0	60	25	15
2020	GS	33	29	22	10	6	0	0	62	16	1149
2020	GS-01	42	41	14	3	0	0	0	83	3	17
2020	GS-02	43	25	16	7	7	1	0	69	15	113
2020	GS-03	40	23	21	8	7	1	0	63	15	113
2020	GS-04	36	31	20	9	3	0	0	68	12	377
2020	GS-05	26	30	25	10	8	0	1	56	19	278
2020	GS-06	22	33	22	14	6	0	2	57	20	82
2020	GS-07	25	25	28	15	7	0	0	50	22	70
2020	GS-08	3	36	26	15	20	0	0	39	36	39
2020	GS-09	22	34	28	16	0	0	0	56	16	15
2019	GS	33	33	18	9	6	0	1	66	15	1407
2019	GS-01	45	34	12	6	0	3	0	81	6	17
2019	GS-02	37	29	13	9	9	0	2	68	18	159
2019	GS-03	34	26	26	6	7	0	0	60	13	147
2019	GS-04	37	32	17	8	4	0	1	70	13	495
2019	GS-05	27	37	19	11	5	0	0	65	16	305
2019	GS-06	31	24	24	13	7	1	0	56	20	79
2019	GS-07	10	34	25	12	15	1	2	46	28	70
2019	GS-08	9	41	25	11	14	0	0	50	25	42
2019	GS-09	18	49	20	5	8	0	0	68	13	17
2018	GS	29	29	25	11	5	0	2	59	16	1221
2018	GS-01	35	56	0	0	0	0	9	100	0	10
2018	GS-02	35	23	21	9	7	1	2	61	17	150
2018	GS-03	19	39	24	13	3	1	2	59	16	121
2018	GS-04	32	30	21	10	5	0	2	64	15	440
2018	GS-05	26	28	33	9	3	0	0	55	12	250
2018	GS-06	22	29	25	16	6	0	2	52	23	73
2018	GS-07	16	29	29	16	10	1	0	45	25	59
2018	GS-08	0	25	42	27	7	0	0	25	33	42
2018	GS-09	21	18	23	16	22	0	0	38	39	10

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	36	28	17	9	7	1	1	66	17	805
2022	GS-02	27	28	23	8	8	4	2	59	17	60
2022	GS-03	45	27	13	8	3	0	3	75	12	75
2022	GS-04	46	22	15	8	7	1	1	69	15	250
2022	GS-05	32	32	17	10	9	0	0	64	19	235
2022	GS-06	30	20	22	18	6	2	3	52	25	60
2022	GS-07	24	23	29	16	5	0	2	49	22	50
2022	GS-08	25	46	13	13	3	0	0	71	16	30
2022	GS-09	49	20	6	6	19	0	0	69	25	15
2020	GS	37	29	18	8	6	0	0	67	15	1149
2020	GS-01	51	26	3	0	20	0	0	76	20	17
2020	GS-02	41	22	19	10	5	1	1	65	15	113
2020	GS-03	40	28	14	9	8	0	1	69	17	113
2020	GS-04	43	29	18	7	4	0	0	71	11	378
2020	GS-05	33	30	21	6	9	0	1	63	15	277
2020	GS-06	34	31	16	15	5	0	0	64	20	82
2020	GS-07	23	34	26	11	6	0	0	57	17	70
2020	GS-08	13	34	20	23	10	0	0	46	33	39
2020	GS-09	28	28	28	12	4	0	0	56	16	15
2019	GS	37	30	17	8	7	1	1	68	15	1407
2019	GS-01	48	12	21	15	0	3	0	62	16	17
2019	GS-02	38	29	17	6	9	1	1	68	15	157
2019	GS-03	35	26	20	6	11	0	1	62	18	148
2019	GS-04	41	27	16	9	5	1	1	70	14	495
2019	GS-05	35	36	14	9	6	0	0	71	15	305
2019	GS-06	32	32	15	12	8	0	0	64	20	79
2019	GS-07	22	33	22	11	11	0	0	56	22	70
2019	GS-08	18	41	27	7	5	2	0	61	12	42
2019	GS-09	49	24	20	0	8	0	0	73	8	17
2018	GS	32	30	21	9	5	0	1	64	15	1224
2018	GS-01	32	26	36	6	0	0	0	58	6	10
2018	GS-02	39	26	18	7	7	1	2	67	15	149
2018	GS-03	28	31	21	12	4	1	3	61	17	120
2018	GS-04	33	30	20	9	6	0	1	64	15	443
2018	GS-05	31	32	24	10	3	0	1	64	13	251
2018	GS-06	30	33	23	7	6	0	2	64	13	74
2018	GS-07	16	33	25	16	9	1	0	50	25	59
2018	GS-08	7	40	40	9	4	0	0	47	13	42
2018	GS-09	29	22	32	16	0	0	0	52	16	10

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	36	23	15	10	13	1	1	61	24	805
2022	GS-02	27	23	18	15	12	4	1	53	28	60
2022	GS-03	41	22	10	8	13	2	4	66	22	75
2022	GS-04	40	24	13	10	12	1	1	65	22	250
2022	GS-05	34	24	15	10	16	0	0	58	26	230
2022	GS-06	34	19	17	12	13	2	3	55	27	60
2022	GS-07	31	21	26	14	8	0	0	52	22	45
2022	GS-08	35	33	27	3	3	0	0	68	6	30
2022	GS-09	47	34	6	6	6	0	0	82	12	15
2020	GS	40	26	15	9	10	0	0	66	19	1150
2020	GS-01	60	0	10	14	17	0	0	60	30	17
2020	GS-02	42	21	11	11	13	2	0	64	25	113
2020	GS-03	38	23	14	12	11	0	1	62	24	115
2020	GS-04	44	28	14	7	7	0	0	72	14	377
2020	GS-05	36	23	18	10	12	0	1	60	22	278
2020	GS-06	33	25	19	8	15	0	0	58	23	82
2020	GS-07	29	37	19	6	11	0	0	65	16	70
2020	GS-08	42	31	10	14	3	0	0	73	17	38
2020	GS-09	38	47	10	6	0	0	0	84	6	15
2019	GS	39	23	17	10	10	0	1	63	20	1406
2019	GS-01	57	25	12	0	3	3	0	84	3	17
2019	GS-02	37	24	19	8	11	0	0	61	20	157
2019	GS-03	34	26	17	10	12	0	0	60	23	147
2019	GS-04	42	21	18	11	7	1	1	64	18	497
2019	GS-05	37	25	14	12	11	0	1	63	23	304
2019	GS-06	34	18	16	13	18	1	0	52	32	79
2019	GS-07	37	24	12	11	16	0	0	61	27	69
2019	GS-08	27	34	25	5	7	0	2	62	12	42
2019	GS-09	38	27	29	0	5	0	0	66	5	17

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	49	24	11	7	7	1	1	74	14	805
2022	GS-02	44	18	14	11	11	2	0	63	22	60
2022	GS-03	52	26	9	6	6	0	1	79	12	75
2022	GS-04	52	21	12	5	8	1	2	75	13	250
2022	GS-05	49	26	10	7	7	0	0	76	14	235
2022	GS-06	42	31	12	7	1	4	3	79	9	60
2022	GS-07	41	31	12	4	11	0	0	72	15	50
2022	GS-08	45	39	3	9	3	0	0	84	12	30
2022	GS-09	41	20	6	20	14	0	0	60	34	15
2020	GS	44	28	15	8	5	0	1	72	13	1148
2020	GS-01	68	29	3	0	0	0	0	97	0	17
2020	GS-02	46	26	14	5	5	2	2	75	10	113
2020	GS-03	44	27	15	7	6	0	2	72	13	114
2020	GS-04	46	29	14	6	4	0	1	76	10	377
2020	GS-05	42	26	14	10	6	0	1	69	17	279
2020	GS-06	30	28	24	10	8	0	0	58	18	81
2020	GS-07	38	32	15	9	4	0	1	71	14	69
2020	GS-08	31	38	8	16	8	0	0	68	24	39
2020	GS-09	49	7	28	6	10	0	0	56	16	15

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	47	26	14	7	3	1	2	76	10	805
2022	GS-02	57	21	9	5	0	5	2	85	5	60
2022	GS-03	40	30	15	10	4	0	2	71	14	75
2022	GS-04	58	23	12	3	3	0	2	82	6	250
2022	GS-05	45	30	14	6	3	1	0	76	10	235
2022	GS-06	37	29	17	7	5	2	3	69	14	60
2022	GS-07	22	32	25	14	6	0	2	55	20	50
2022	GS-08	28	35	12	13	12	0	0	62	25	30
2022	GS-09	41	18	20	22	0	0	0	59	22	15
2020	GS	41	31	17	7	3	1	1	73	10	1141
2020	GS-01	54	32	3	7	3	0	0	86	10	17
2020	GS-02	56	26	9	5	1	1	2	85	6	113
2020	GS-03	47	21	19	9	1	1	2	70	10	111
2020	GS-04	44	35	14	5	1	1	1	79	6	375
2020	GS-05	37	33	16	8	4	1	1	71	12	277
2020	GS-06	33	30	30	6	1	0	0	63	7	81
2020	GS-07	17	34	32	12	6	0	0	51	17	70
2020	GS-08	15	20	33	16	15	0	0	35	32	39
2020	GS-09	36	36	18	6	0	0	4	75	6	15
2019	GS	44	31	14	6	4	0	1	76	9	1404
2019	GS-01	57	37	3	3	0	0	0	94	3	17
2019	GS-02	54	25	9	6	3	0	2	81	10	158
2019	GS-03	44	29	15	8	2	0	1	73	11	148
2019	GS-04	48	30	14	5	3	1	1	79	7	493
2019	GS-05	38	37	16	4	4	0	1	76	8	306
2019	GS-06	33	26	19	14	7	1	0	60	21	78
2019	GS-07	22	33	19	13	11	0	2	57	24	70
2019	GS-08	11	44	30	5	11	0	0	54	16	42
2019	GS-09	54	19	22	0	5	0	0	73	5	17
2018	GS	40	32	16	7	3	0	1	73	10	1216
2018	GS-01	51	38	11	0	0	0	0	89	0	10
2018	GS-02	53	21	12	7	4	1	3	76	11	149
2018	GS-03	31	39	17	9	2	1	2	72	11	120
2018	GS-04	42	33	14	6	3	0	2	77	9	439
2018	GS-05	37	35	20	7	1	0	0	72	9	249
2018	GS-06	29	34	19	11	5	0	2	65	16	74
2018	GS-07	20	37	19	14	10	1	0	57	24	57
2018	GS-08	17	33	27	18	4	0	0	51	22	42
2018	GS-09	37	22	22	10	9	0	0	59	18	10

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	46	24	16	6	7	1	1	71	12	800
2022	GS-02	46	20	14	3	15	2	1	68	18	60
2022	GS-03	39	21	26	7	4	0	3	62	11	75
2022	GS-04	53	23	14	4	4	0	0	77	9	250
2022	GS-05	42	28	17	6	6	0	1	71	12	235
2022	GS-06	45	26	12	6	6	2	3	74	13	60
2022	GS-07	37	26	18	13	3	0	2	65	17	50
2022	GS-08	49	32	6	3	9	0	0	81	12	30
2022	GS-09	53	6	29	6	6	0	0	59	12	15
2020	GS	41	31	18	6	5	0	0	72	11	1142
2020	GS-01	40	40	20	0	0	0	0	80	0	17
2020	GS-02	42	27	20	2	10	0	0	69	12	111
2020	GS-03	36	23	26	11	4	0	0	59	15	114
2020	GS-04	46	32	14	6	3	0	0	78	8	373
2020	GS-05	39	34	16	5	5	0	0	74	10	276
2020	GS-06	31	32	20	6	10	0	0	63	17	82
2020	GS-07	33	28	27	8	3	0	0	61	11	71
2020	GS-08	26	43	18	4	10	0	0	68	14	39
2020	GS-09	28	31	22	13	6	0	0	60	19	15
2019	GS	41	28	18	7	6	0	0	69	12	1398
2019	GS-01	45	52	0	0	0	3	0	100	0	17
2019	GS-02	33	23	26	7	11	0	0	56	18	157
2019	GS-03	35	25	25	7	8	0	0	60	15	146
2019	GS-04	49	28	14	6	3	0	0	77	9	494
2019	GS-05	36	33	17	5	8	0	0	70	14	302
2019	GS-06	32	30	20	13	4	0	0	63	17	78
2019	GS-07	28	32	26	14	0	0	0	60	14	70
2019	GS-08	34	39	18	5	5	0	0	73	9	42
2019	GS-09	43	11	26	5	15	0	0	54	20	17
2018	GS	42	29	18	6	4	0	1	72	10	1219
2018	GS-01	89	0	6	6	0	0	0	89	6	10
2018	GS-02	36	24	23	7	9	1	1	60	16	147
2018	GS-03	25	39	19	10	5	1	1	65	16	118
2018	GS-04	47	28	16	4	4	0	1	76	8	444
2018	GS-05	43	29	19	6	3	0	0	72	9	250
2018	GS-06	38	33	18	6	2	1	2	73	9	73
2018	GS-07	36	28	19	14	1	1	0	65	16	58
2018	GS-08	31	33	22	11	2	0	0	65	13	42
2018	GS-09	31	43	16	10	0	0	0	74	10	10

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	42	32	12	6	6	1	1	75	13	805
2022	GS-02	34	24	12	13	13	2	3	60	27	60
2022	GS-03	45	33	14	6	1	0	1	79	7	75
2022	GS-04	46	32	9	3	8	1	1	80	11	250
2022	GS-05	44	32	13	5	6	0	1	76	11	235
2022	GS-06	31	39	18	3	5	2	3	73	8	60
2022	GS-07	31	37	13	16	2	0	0	68	18	50
2022	GS-08	51	29	14	4	0	0	3	82	4	30
2022	GS-09	43	39	6	12	0	0	0	82	12	15
2020	GS	46	31	15	5	3	0	1	78	8	1149
2020	GS-01	69	10	17	3	0	0	0	80	3	17
2020	GS-02	49	27	14	5	2	1	1	78	8	114
2020	GS-03	50	34	12	2	1	0	1	84	3	114
2020	GS-04	46	31	15	5	3	0	1	78	8	375
2020	GS-05	42	34	14	5	3	0	0	77	9	277
2020	GS-06	45	21	18	8	9	0	0	66	16	82
2020	GS-07	37	38	22	4	0	0	0	75	4	71
2020	GS-08	49	38	10	1	3	0	0	86	4	39
2020	GS-09	40	40	14	6	0	0	0	80	6	15

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	62	18	7	2	3	1	6	86	6	805
2022	GS-02	57	13	8	5	7	2	7	78	13	60
2022	GS-03	58	22	11	4	0	0	5	84	5	75
2022	GS-04	65	15	6	1	3	1	8	88	5	250
2022	GS-05	62	19	7	3	5	2	3	85	8	235
2022	GS-06	56	26	5	0	3	2	9	91	3	60
2022	GS-07	69	22	0	0	2	0	7	98	2	50
2022	GS-08	68	13	3	3	0	0	13	93	4	30
2022	GS-09	77	17	6	0	0	0	0	94	0	15
2020	GS	68	20	7	2	2	1	2	90	3	1142
2020	GS-01	80	3	17	0	0	0	0	83	0	17
2020	GS-02	68	20	6	0	1	0	4	92	2	111
2020	GS-03	68	24	5	2	1	0	0	91	3	112
2020	GS-04	68	20	7	1	1	1	1	90	3	376
2020	GS-05	68	19	6	1	2	1	3	91	3	277
2020	GS-06	57	24	7	4	4	0	4	85	7	80
2020	GS-07	66	12	13	8	0	0	2	79	8	70
2020	GS-08	80	13	3	0	0	0	5	97	0	39
2020	GS-09	62	33	6	0	0	0	0	94	0	15
2019	GS	61	17	10	3	3	1	5	84	6	1398
2019	GS-01	54	34	0	9	0	3	0	91	9	17
2019	GS-02	52	20	11	3	7	1	5	77	12	156
2019	GS-03	60	16	13	1	3	0	6	82	5	148
2019	GS-04	65	17	8	3	2	1	5	86	5	493
2019	GS-05	63	16	10	2	3	0	5	84	5	301
2019	GS-06	53	24	14	3	3	0	3	79	7	79
2019	GS-07	56	18	14	5	4	1	2	76	9	70
2019	GS-08	73	18	2	0	0	0	7	98	0	42
2019	GS-09	48	29	5	5	5	5	3	84	11	17
2018	GS	59	21	11	3	2	1	3	83	5	1216
2018	GS-01	63	37	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	GS-02	56	15	17	3	5	2	2	73	9	149
2018	GS-03	46	24	14	5	2	1	7	76	8	119
2018	GS-04	64	20	8	3	2	0	3	86	5	442
2018	GS-05	60	20	13	2	2	1	2	83	4	248
2018	GS-06	55	30	8	1	0	1	4	90	1	73
2018	GS-07	46	34	13	4	2	0	0	81	7	57
2018	GS-08	53	27	9	4	0	0	7	86	5	42
2018	GS-09	52	31	0	10	0	0	8	90	10	10

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	62	16	6	6	6	1	2	81	13	800
2022	GS-02	50	20	4	11	12	3	0	73	23	60
2022	GS-03	66	22	1	6	4	0	1	88	10	75
2022	GS-04	67	15	6	6	3	1	3	85	9	250
2022	GS-05	63	13	9	6	7	1	1	78	13	230
2022	GS-06	55	16	10	6	7	2	5	76	14	60
2022	GS-07	61	24	7	1	5	0	2	87	6	50
2022	GS-08	68	24	6	0	0	0	3	94	0	30
2022	GS-09	70	11	7	12	0	0	0	80	12	15
2020	GS	66	18	8	4	3	1	1	85	7	1137
2020	GS-01	80	0	20	0	0	0	0	80	0	17
2020	GS-02	60	22	8	4	5	0	1	83	9	111
2020	GS-03	62	24	6	5	2	1	0	87	7	113
2020	GS-04	70	15	7	4	3	1	0	86	7	375
2020	GS-05	66	16	9	3	5	1	1	83	8	273
2020	GS-06	66	19	7	3	2	0	2	88	5	81
2020	GS-07	56	24	11	8	1	0	0	80	9	69
2020	GS-08	59	31	3	3	5	0	0	90	8	39
2020	GS-09	68	26	0	0	6	0	0	94	6	15
2019	GS	62	18	9	5	5	0	1	81	10	1405
2019	GS-01	66	19	0	15	0	0	0	85	15	17
2019	GS-02	49	22	10	7	9	1	1	73	16	156
2019	GS-03	62	17	11	4	4	0	1	80	9	151
2019	GS-04	65	16	8	5	4	0	2	83	9	495
2019	GS-05	64	18	8	5	3	0	1	83	9	304
2019	GS-06	62	22	3	6	6	0	0	85	12	78
2019	GS-07	62	18	11	5	3	0	1	81	9	71
2019	GS-08	68	18	5	0	7	0	2	88	7	42
2019	GS-09	43	42	5	5	5	0	0	85	10	17
2018	GS	60	17	10	5	5	1	3	79	10	1221
2018	GS-01	82	13	0	0	6	0	0	94	6	10
2018	GS-02	52	16	17	4	8	0	2	70	13	149
2018	GS-03	45	24	13	9	7	1	2	70	17	120
2018	GS-04	65	15	7	5	4	1	3	83	9	444
2018	GS-05	62	16	9	4	6	1	2	80	10	248
2018	GS-06	53	22	9	4	6	1	5	80	10	74
2018	GS-07	45	27	12	5	9	0	1	73	14	59
2018	GS-08	62	22	9	2	2	2	0	86	5	42
2018	GS-09	54	26	21	0	0	0	0	79	0	10

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	48	28	13	5	3	1	1	78	9	805
2022	GS-02	28	35	22	10	3	2	0	64	13	60
2022	GS-03	43	34	17	6	0	0	1	77	6	75
2022	GS-04	57	25	9	4	3	1	2	84	7	250
2022	GS-05	52	25	12	5	6	0	0	77	11	235
2022	GS-06	48	29	12	3	3	2	5	81	6	60
2022	GS-07	43	33	15	7	2	0	0	75	10	50
2022	GS-08	48	25	21	6	0	0	0	74	6	30
2022	GS-09	46	27	15	12	0	0	0	73	12	15
2020	GS	52	28	12	4	3	0	0	81	7	1143
2020	GS-01	56	17	23	3	0	0	0	73	3	17
2020	GS-02	42	37	15	3	2	1	0	79	5	112
2020	GS-03	40	40	12	4	4	0	0	79	8	114
2020	GS-04	59	25	8	3	3	0	1	85	7	374
2020	GS-05	52	25	14	3	4	0	1	78	8	275
2020	GS-06	52	31	10	3	4	0	0	83	7	81
2020	GS-07	50	25	15	9	1	0	0	75	10	71
2020	GS-08	47	32	13	3	5	0	0	80	8	39
2020	GS-09	60	23	12	0	6	0	0	82	6	15
2019	GS	40	34	15	6	4	0	1	74	10	1403
2019	GS-01	39	33	28	0	0	0	0	72	0	17
2019	GS-02	28	34	18	9	9	0	1	63	19	156
2019	GS-03	42	26	17	9	5	0	1	69	14	150
2019	GS-04	46	34	12	4	3	0	1	80	7	493
2019	GS-05	39	34	16	6	4	0	0	74	10	304
2019	GS-06	40	39	8	6	5	0	1	80	12	78
2019	GS-07	34	37	16	8	5	0	0	71	13	71
2019	GS-08	25	43	28	0	5	0	0	68	5	42
2019	GS-09	20	36	39	5	0	0	0	56	5	17
2018	GS	39	32	16	7	4	0	1	72	12	1222
2018	GS-01	45	37	18	0	0	0	0	82	0	10
2018	GS-02	37	27	22	9	5	1	0	64	14	150
2018	GS-03	27	38	19	9	5	1	1	66	14	120
2018	GS-04	45	31	13	5	5	0	1	77	10	445
2018	GS-05	36	33	15	9	6	0	1	69	16	245
2018	GS-06	26	42	21	6	2	0	3	71	8	75
2018	GS-07	36	27	27	9	1	0	1	63	10	59
2018	GS-08	38	34	12	9	7	0	0	73	16	41
2018	GS-09	9	61	18	12	0	0	0	70	12	10

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	52	20	11	6	10	1	1	73	16	805
2022	GS-02	44	16	19	13	6	2	0	61	20	60
2022	GS-03	59	19	9	6	5	0	1	79	12	75
2022	GS-04	53	23	8	4	10	1	2	77	14	250
2022	GS-05	51	19	11	6	13	0	0	70	19	235
2022	GS-06	40	25	6	12	11	2	5	69	24	60
2022	GS-07	45	26	15	5	8	1	0	72	13	45
2022	GS-08	77	10	7	6	0	0	0	88	6	30
2022	GS-09	66	9	18	0	7	0	0	75	7	15
2020	GS	55	23	11	6	5	0	0	78	11	1136
2020	GS-01	79	4	17	0	0	0	0	83	0	16
2020	GS-02	51	22	10	11	5	1	0	74	16	113
2020	GS-03	56	24	12	4	3	0	0	80	7	113
2020	GS-04	60	20	8	5	6	0	0	81	11	374
2020	GS-05	48	27	12	5	7	0	1	76	12	271
2020	GS-06	53	19	13	8	8	0	0	72	15	81
2020	GS-07	47	28	18	6	1	0	0	75	7	70
2020	GS-08	42	32	13	8	5	0	0	74	13	39
2020	GS-09	50	12	32	6	0	0	0	62	6	15
2019	GS	53	21	11	8	5	0	1	75	13	1404
2019	GS-01	60	28	12	0	0	0	0	88	0	17
2019	GS-02	45	26	14	8	7	1	0	71	15	157
2019	GS-03	53	21	13	9	3	0	1	74	13	150
2019	GS-04	58	19	9	7	6	0	1	78	13	495
2019	GS-05	53	21	12	8	5	0	1	75	14	304
2019	GS-06	49	20	14	11	4	0	1	70	15	76
2019	GS-07	43	30	10	10	6	1	0	73	16	70
2019	GS-08	41	29	18	9	2	0	0	70	11	42
2019	GS-09	52	32	11	0	5	0	0	84	5	17
2018	GS	46	25	13	7	7	0	1	73	14	1219
2018	GS-01	51	36	13	0	0	0	0	87	0	10
2018	GS-02	49	18	13	9	10	0	2	68	19	150
2018	GS-03	39	31	17	5	7	1	1	71	12	120
2018	GS-04	49	24	11	6	8	0	2	74	15	444
2018	GS-05	44	29	13	7	6	0	1	74	14	245
2018	GS-06	32	35	22	6	2	0	3	69	9	74
2018	GS-07	41	20	19	10	9	0	1	61	20	59
2018	GS-08	45	25	21	5	2	2	0	72	7	41
2018	GS-09	49	33	10	0	9	0	0	82	9	10

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	57	14	6	2	2	1	17	88	5	805
2022	GS-02	50	3	10	2	0	2	32	82	3	60
2022	GS-03	64	17	7	1	0	0	11	91	1	75
2022	GS-04	59	11	3	1	1	1	24	93	3	250
2022	GS-05	63	16	5	2	3	0	10	89	6	230
2022	GS-06	55	15	11	1	3	2	14	82	5	60
2022	GS-07	40	34	6	9	5	0	6	79	15	50
2022	GS-08	42	26	26	6	0	0	0	68	6	30
2022	GS-09	45	30	9	12	0	0	4	78	13	15
2020	GS	62	15	5	3	1	0	14	89	4	1140
2020	GS-01	90	0	6	0	0	0	3	93	0	17
2020	GS-02	61	12	5	2	0	0	20	92	3	111
2020	GS-03	60	20	5	5	2	1	7	87	8	111
2020	GS-04	66	10	2	2	1	0	18	94	3	375
2020	GS-05	64	14	3	2	1	0	16	92	4	277
2020	GS-06	65	14	7	7	0	3	4	84	8	82
2020	GS-07	41	36	17	3	2	0	0	78	6	71
2020	GS-08	28	46	20	3	3	0	0	74	5	39
2020	GS-09	14	52	22	12	0	0	0	67	12	15
2019	GS	56	15	7	2	1	0	18	87	5	1401
2019	GS-01	60	21	0	0	0	0	19	100	0	17
2019	GS-02	50	10	6	3	1	1	29	86	7	152
2019	GS-03	54	18	11	0	1	0	15	85	2	151
2019	GS-04	66	10	4	1	0	0	18	93	2	493
2019	GS-05	52	19	7	1	2	1	19	88	4	305
2019	GS-06	51	27	7	4	4	0	7	84	9	78
2019	GS-07	29	35	21	10	3	0	1	65	14	71
2019	GS-08	21	47	21	7	2	0	2	69	9	41
2019	GS-09	21	20	39	11	10	0	0	41	21	17
2018	GS	54	13	8	2	2	0	21	85	5	1192
2018	GS-01	58	0	0	0	0	0	42	100	0	10
2018	GS-02	54	11	8	1	1	0	26	88	2	150
2018	GS-03	49	23	9	3	4	1	11	82	8	115
2018	GS-04	56	9	5	1	1	1	28	90	3	434
2018	GS-05	57	12	7	3	2	0	18	84	7	241
2018	GS-06	62	16	13	1	2	0	5	83	3	73
2018	GS-07	33	24	25	8	3	0	7	61	12	58
2018	GS-08	38	30	18	5	9	0	0	68	14	41

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	60	23	7	3	2	1	4	87	5	800
2022	GS-02	58	21	14	1	0	2	3	84	1	60
2022	GS-03	65	16	11	3	2	0	4	84	5	75
2022	GS-04	63	23	5	2	1	1	4	92	3	250
2022	GS-05	58	26	6	5	3	0	3	86	8	235
2022	GS-06	60	19	4	2	2	2	10	90	5	60
2022	GS-07	59	34	4	2	0	0	1	94	2	50
2022	GS-08	56	30	10	3	0	0	0	86	3	30
2022	GS-09	30	43	13	6	8	0	0	73	14	15
2020	GS	62	24	8	3	2	1	1	87	5	1152
2020	GS-01	63	20	0	0	17	0	0	83	17	17
2020	GS-02	62	28	5	2	1	1	1	92	3	114
2020	GS-03	60	25	4	1	8	1	2	87	9	115
2020	GS-04	64	22	9	4	1	0	1	87	5	376
2020	GS-05	59	25	10	3	1	0	2	85	5	278
2020	GS-06	58	25	9	2	3	2	1	85	5	82
2020	GS-07	60	25	8	5	0	2	0	87	5	71
2020	GS-08	55	28	14	0	0	0	3	86	0	39
2020	GS-09	52	30	12	6	0	0	0	82	6	15
2019	GS	57	25	11	3	2	0	3	84	5	1402
2019	GS-01	57	40	3	0	0	0	0	97	0	17
2019	GS-02	65	17	6	2	4	1	4	87	7	156
2019	GS-03	57	26	10	4	2	0	1	84	6	149
2019	GS-04	54	23	14	4	2	0	3	80	6	493
2019	GS-05	55	28	10	1	2	1	2	86	3	304
2019	GS-06	58	27	10	0	2	0	4	88	2	78
2019	GS-07	53	30	14	1	0	0	2	84	1	70
2019	GS-08	39	50	6	5	0	0	0	89	5	42
2019	GS-09	46	39	5	5	5	0	0	85	10	17
2018	GS	56	23	11	3	2	0	5	83	6	1215
2018	GS-01	46	6	24	6	18	0	0	52	24	10
2018	GS-02	60	23	6	1	3	1	6	89	4	149
2018	GS-03	51	30	11	2	2	1	2	84	5	120
2018	GS-04	54	22	12	4	2	0	6	80	7	443
2018	GS-05	55	25	12	3	2	0	3	82	5	244
2018	GS-06	57	25	11	1	1	1	4	86	2	74
2018	GS-07	61	18	9	5	1	1	5	83	7	59
2018	GS-08	58	21	12	4	2	0	2	81	7	40
2018	GS-09	47	31	22	0	0	0	0	78	0	10

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	63	16	7	5	4	1	3	83	10	805
2022	GS-02	61	15	8	5	4	3	3	82	10	60
2022	GS-03	59	23	6	8	3	0	2	83	10	75
2022	GS-04	63	15	8	3	7	2	2	80	11	250
2022	GS-05	64	17	7	6	3	0	2	84	9	235
2022	GS-06	56	13	11	2	7	6	6	78	10	60
2022	GS-07	80	12	5	1	0	0	1	93	1	50
2022	GS-08	69	17	8	3	0	0	3	89	3	30
2022	GS-09	74	14	6	6	0	0	0	88	6	15
2020	GS	70	16	6	3	4	0	1	87	7	1151
2020	GS-01	63	14	20	0	3	0	0	76	3	17
2020	GS-02	73	15	4	2	4	1	1	90	6	114
2020	GS-03	67	15	8	4	6	0	0	82	9	114
2020	GS-04	70	15	6	3	4	0	1	86	8	377
2020	GS-05	71	18	6	2	2	0	0	89	4	278
2020	GS-06	64	14	6	3	11	0	2	80	14	82
2020	GS-07	73	13	9	2	1	0	1	87	3	71
2020	GS-08	90	10	0	0	0	0	0	100	0	39
2020	GS-09	41	47	12	0	0	0	0	88	0	15
2019	GS	64	17	8	3	5	1	2	83	8	1407
2019	GS-01	39	37	3	9	12	0	0	75	21	17
2019	GS-02	67	17	7	2	5	0	3	86	7	158
2019	GS-03	66	20	5	2	4	1	1	88	7	151
2019	GS-04	62	16	10	4	5	1	2	80	9	495
2019	GS-05	65	17	6	3	6	1	2	85	9	302
2019	GS-06	56	17	10	4	11	0	1	75	15	78
2019	GS-07	68	20	6	5	1	0	1	89	5	71
2019	GS-08	68	25	5	0	0	0	2	95	0	42
2019	GS-09	59	34	3	0	0	0	5	97	0	17
2018	GS	59	15	11	4	7	0	3	77	12	1219
2018	GS-01	76	13	11	0	0	0	0	89	0	10
2018	GS-02	56	18	8	4	10	0	4	77	14	150
2018	GS-03	51	18	12	4	11	1	4	73	15	120
2018	GS-04	58	14	12	5	7	1	3	75	13	444
2018	GS-05	61	17	10	3	6	0	2	80	10	246
2018	GS-06	60	15	14	6	4	0	1	76	10	74
2018	GS-07	71	12	11	1	4	0	1	84	5	59
2018	GS-08	72	16	2	5	0	5	0	93	5	41

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	54	23	10	5	4	1	2	80	9	805
2022	GS-02	55	17	8	14	2	3	2	75	17	60
2022	GS-03	62	12	13	7	3	0	2	76	10	75
2022	GS-04	54	25	8	4	5	1	3	82	9	250
2022	GS-05	52	27	11	4	4	1	1	81	8	235
2022	GS-06	51	16	17	4	3	3	6	73	8	60
2022	GS-07	53	25	16	2	3	2	0	79	5	50
2022	GS-08	55	35	7	0	3	0	0	90	3	30
2022	GS-09	34	53	13	0	0	0	0	87	0	15
2020	GS	55	27	12	3	2	0	1	83	5	1150
2020	GS-01	59	24	17	0	0	0	0	83	0	17
2020	GS-02	54	33	8	1	3	0	1	87	4	114
2020	GS-03	53	33	11	0	3	0	0	86	3	114
2020	GS-04	58	25	10	5	2	0	1	83	6	377
2020	GS-05	59	24	12	3	2	0	1	83	5	277
2020	GS-06	42	30	22	2	3	2	0	73	5	81
2020	GS-07	46	33	18	0	1	0	1	80	1	71
2020	GS-08	52	32	5	10	0	0	0	85	10	39
2020	GS-09	32	34	28	0	6	0	0	66	6	15
2019	GS	58	26	10	3	2	0	2	85	5	1400
2019	GS-01	82	15	0	0	0	0	3	100	0	17
2019	GS-02	52	32	11	2	3	0	1	85	5	157
2019	GS-03	66	23	8	1	2	0	0	89	3	149
2019	GS-04	59	22	11	3	2	0	2	83	6	492
2019	GS-05	58	28	7	4	1	1	1	88	5	305
2019	GS-06	59	24	10	0	5	0	2	85	6	77
2019	GS-07	49	26	14	5	1	0	5	79	6	69
2019	GS-08	43	41	11	0	0	0	5	88	0	42
2019	GS-09	54	26	15	0	0	0	5	84	0	17
2018	GS	52	28	12	3	2	0	3	82	6	1214
2018	GS-02	52	25	10	3	4	1	4	81	8	149
2018	GS-03	42	35	11	8	1	1	2	79	10	117
2018	GS-04	50	27	14	3	3	0	3	80	6	444
2018	GS-05	54	29	11	2	2	0	2	85	4	246
2018	GS-06	50	29	17	1	2	0	1	80	2	74
2018	GS-07	54	33	12	0	0	0	1	88	0	59
2018	GS-08	45	30	11	7	2	0	5	79	10	41
2018	GS-09	52	30	10	0	9	0	0	82	9	10

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	16	30	33	13	7	1	1	46	20	810
2022	GS-02	18	27	25	22	7	2	0	45	29	60
2022	GS-03	19	27	33	16	2	1	3	47	19	75
2022	GS-04	20	37	29	8	4	1	1	58	12	255
2022	GS-05	13	29	38	10	10	0	0	42	20	235
2022	GS-06	14	23	36	15	10	1	1	38	25	60
2022	GS-07	9	23	44	17	6	0	0	32	24	50
2022	GS-08	7	24	32	32	6	0	0	31	38	30
2022	GS-09	0	15	52	12	14	0	6	17	28	15
2020	GS	19	34	31	11	5	0	0	53	16	1151
2020	GS-01	22	58	17	0	3	0	0	80	3	17
2020	GS-02	25	36	30	6	3	0	0	61	9	115
2020	GS-03	15	36	34	11	4	1	0	51	14	115
2020	GS-04	25	35	28	8	4	0	0	60	12	377
2020	GS-05	16	31	36	12	6	0	0	46	18	277
2020	GS-06	9	40	33	15	4	0	0	49	18	82
2020	GS-07	8	30	33	19	9	0	0	38	29	70
2020	GS-08	8	22	33	24	13	0	0	30	37	39
2020	GS-09	10	17	35	12	26	0	0	27	37	14
2019	GS	21	33	30	11	5	1	0	55	15	1417
2019	GS-01	23	49	28	0	0	0	0	72	0	17
2019	GS-02	22	33	30	6	7	1	1	56	13	158
2019	GS-03	22	30	35	9	3	0	0	53	12	152
2019	GS-04	22	39	27	8	4	1	0	61	12	497
2019	GS-05	18	33	30	13	6	0	0	51	19	306
2019	GS-06	19	21	38	13	8	1	0	41	21	78
2019	GS-07	20	15	31	27	7	0	0	35	34	72
2019	GS-08	5	25	37	29	5	0	0	30	34	42
2019	GS-09	13	15	35	31	5	0	0	28	36	17
2018	GS	17	33	32	12	5	0	0	50	17	1227
2018	GS-01	14	42	26	18	0	0	0	56	18	10
2018	GS-02	18	39	27	10	6	1	1	57	16	151
2018	GS-03	12	29	36	17	5	1	0	41	23	122
2018	GS-04	22	37	29	9	3	0	0	58	12	443
2018	GS-05	13	32	35	15	5	0	0	45	20	250
2018	GS-06	16	21	42	15	4	0	1	38	19	74
2018	GS-07	6	14	41	22	17	0	0	20	39	60
2018	GS-08	7	13	48	25	7	0	0	20	32	41
2018	GS-09	9	57	16	10	9	0	0	65	18	10

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	9	21	34	20	14	1	1	35	30	805
2022	GS-02	10	26	34	20	9	2	0	29	36	60
2022	GS-03	6	16	33	17	24	0	4	42	23	75
2022	GS-04	5	19	33	24	17	1	2	42	24	255
2022	GS-05	12	20	34	22	11	0	1	34	31	230
2022	GS-06	9	31	40	6	13	0	1	19	41	60
2022	GS-07	15	22	41	13	9	0	0	22	37	50
2022	GS-08	19	26	33	23	0	0	0	23	45	30
2022	GS-09	14	27	39	9	6	0	5	17	42	15
2020	GS	10	18	34	24	14	0	0	37	29	1143
2020	GS-01	3	27	49	10	11	0	0	21	30	17
2020	GS-02	9	19	35	20	17	0	0	36	28	114
2020	GS-03	9	17	38	26	9	0	0	35	26	114
2020	GS-04	8	15	33	26	18	0	0	44	23	374
2020	GS-05	12	17	34	24	13	0	0	36	29	274
2020	GS-06	8	17	46	21	9	0	0	30	24	80
2020	GS-07	9	40	26	21	4	0	1	24	50	71
2020	GS-08	28	37	20	12	3	0	0	14	65	39
2020	GS-09	37	20	6	22	16	0	0	38	57	15
2019	GS	11	18	35	22	13	0	0	36	29	1398
2019	GS-01	0	28	9	49	9	0	5	61	29	17
2019	GS-02	14	13	37	22	14	0	0	36	27	155
2019	GS-03	10	17	34	24	15	0	0	39	27	149
2019	GS-04	11	15	35	24	15	0	0	39	26	493
2019	GS-05	12	20	36	20	12	0	0	32	32	304
2019	GS-06	12	20	34	23	12	0	0	34	32	78
2019	GS-07	16	32	26	12	15	0	0	26	47	70
2019	GS-08	14	36	33	14	2	0	0	17	50	40
2019	GS-09	19	38	20	10	13	0	0	23	57	17
2018	GS	10	17	35	24	13	0	1	38	27	1210
2018	GS-01	18	24	35	22	0	0	0	22	42	10
2018	GS-02	9	22	30	23	15	0	2	38	31	145
2018	GS-03	16	21	34	18	10	1	0	28	37	117
2018	GS-04	6	14	36	28	15	0	1	44	20	439
2018	GS-05	10	18	35	24	13	0	1	37	28	248
2018	GS-06	10	17	44	21	7	0	1	29	27	75
2018	GS-07	22	22	31	19	6	0	0	26	44	59
2018	GS-08	18	33	36	13	0	0	0	13	51	42
2018	GS-09	10	16	52	22	0	0	0	22	26	10

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	23	35	20	10	10	2	1	60	20	805
2022	GS-02	15	37	19	13	15	2	0	53	28	60
2022	GS-03	25	39	14	7	8	3	4	69	16	75
2022	GS-04	28	32	20	8	9	3	0	62	17	255
2022	GS-05	20	34	22	10	11	2	0	56	22	230
2022	GS-06	27	24	26	11	10	1	1	52	21	60
2022	GS-07	16	46	18	13	6	0	0	63	19	50
2022	GS-08	21	59	10	7	3	0	0	80	10	30
2022	GS-09	33	34	24	9	0	0	0	67	9	15
2020	GS	29	39	19	7	5	1	0	69	12	1155
2020	GS-01	59	17	0	3	3	17	0	92	8	17
2020	GS-02	33	28	23	9	6	1	0	61	15	114
2020	GS-03	25	44	19	6	4	1	0	70	11	115
2020	GS-04	29	39	19	7	5	1	0	69	12	378
2020	GS-05	28	41	15	9	6	2	0	70	15	279
2020	GS-06	25	44	19	7	4	0	0	70	11	82
2020	GS-07	24	45	20	6	5	0	0	69	11	71
2020	GS-08	26	49	20	3	3	0	0	74	5	39
2020	GS-09	50	24	12	4	10	0	0	74	14	15
2019	GS	25	35	21	10	7	2	0	61	17	1413
2019	GS-01	17	46	30	0	3	3	0	65	3	17
2019	GS-02	24	29	20	15	8	2	1	55	24	159
2019	GS-03	31	29	22	4	9	4	1	63	14	150
2019	GS-04	26	33	22	9	9	2	0	60	18	496
2019	GS-05	22	38	22	10	7	1	0	60	17	305
2019	GS-06	21	35	24	11	6	2	1	58	17	78
2019	GS-07	26	43	21	7	1	1	0	70	8	72
2019	GS-08	16	57	14	11	0	2	0	75	12	42
2019	GS-09	38	44	13	0	5	0	0	82	5	17
2018	GS	20	38	21	11	7	2	1	60	19	1226
2018	GS-01	6	89	0	6	0	0	0	94	6	10
2018	GS-02	22	30	15	16	13	3	0	54	30	151
2018	GS-03	11	42	21	17	7	2	1	54	25	120
2018	GS-04	22	37	23	11	6	2	1	60	17	444
2018	GS-05	16	40	23	10	8	2	0	57	19	250
2018	GS-06	14	53	21	5	4	2	1	69	9	74
2018	GS-07	34	38	15	12	1	0	0	72	13	59
2018	GS-08	15	49	18	16	2	0	0	64	18	42

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	14	30	30	18	8	810
2022	GS-02	15	22	32	24	7	60
2022	GS-03	22	28	25	15	9	75
2022	GS-04	16	35	27	16	6	255
2022	GS-05	10	30	30	19	11	235
2022	GS-06	14	27	36	14	10	60
2022	GS-07	4	45	30	19	3	50
2022	GS-08	14	24	26	28	7	30
2022	GS-09	11	26	32	17	14	15

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	41	27	16	7	6	3	1	70	13	805
2022	GS-02	34	23	16	12	8	7	0	61	22	60
2022	GS-03	46	27	18	6	2	1	1	74	8	75
2022	GS-04	46	26	14	6	7	2	0	73	12	250
2022	GS-05	40	27	12	9	6	3	2	71	16	235
2022	GS-06	36	19	19	7	6	10	4	64	15	60
2022	GS-07	26	40	26	0	8	0	0	66	8	50
2022	GS-08	38	43	10	3	6	0	0	81	9	30
2022	GS-09	54	22	24	0	0	0	0	76	0	15
2020	GS	36	29	17	7	7	4	1	67	15	1146
2020	GS-01	60	13	7	0	0	20	0	91	0	17
2020	GS-02	34	29	15	6	10	5	1	67	17	115
2020	GS-03	38	30	16	7	6	2	1	70	13	114
2020	GS-04	37	28	21	5	6	3	0	68	11	374
2020	GS-05	33	30	13	9	10	4	0	66	20	275
2020	GS-06	36	23	13	10	15	2	1	61	26	81
2020	GS-07	32	32	16	12	5	3	0	66	17	71
2020	GS-08	38	31	10	15	0	3	3	73	16	39
2020	GS-09	36	22	6	26	0	0	10	64	29	15

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	39	24	12	11	13	1	1	64	24	805
2022	GS-02	30	21	14	18	17	0	0	51	35	60
2022	GS-03	42	28	13	11	5	0	1	71	16	75
2022	GS-04	40	22	12	10	13	1	1	64	23	255
2022	GS-05	40	24	9	10	14	1	0	66	25	235
2022	GS-06	29	20	14	11	18	2	5	53	32	60
2022	GS-07	42	28	11	7	12	0	0	70	19	50
2022	GS-08	37	41	3	13	6	0	0	78	18	30
2022	GS-09	60	12	7	15	6	0	0	72	21	15
2020	GS	32	29	14	12	13	1	0	61	25	1150
2020	GS-01	27	28	7	21	17	0	0	54	38	16
2020	GS-02	26	30	12	12	16	2	1	58	29	115
2020	GS-03	36	30	15	5	14	0	0	66	18	114
2020	GS-04	33	28	15	13	10	0	0	61	23	377
2020	GS-05	28	29	12	13	14	2	1	59	28	277
2020	GS-06	32	27	15	8	17	0	1	59	26	82
2020	GS-07	32	30	12	14	12	0	0	62	26	70
2020	GS-08	33	28	13	18	8	0	0	62	26	39
2020	GS-09	39	38	6	16	0	0	0	78	16	15

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	46	25	10	8	9	1	1	72	17	805
2022	GS-02	35	28	12	13	12	0	0	63	25	60
2022	GS-03	45	30	12	7	5	0	1	75	12	75
2022	GS-04	50	24	8	6	10	1	1	76	16	250
2022	GS-05	46	26	8	7	12	1	0	73	19	235
2022	GS-06	40	15	12	14	12	2	4	59	28	60
2022	GS-07	51	25	13	4	7	0	0	76	11	50
2022	GS-08	53	34	0	7	6	0	0	88	12	30
2022	GS-09	69	12	19	0	0	0	0	81	0	15
2020	GS	40	28	13	11	8	1	0	68	20	1146
2020	GS-01	76	3	0	3	17	0	0	80	20	17
2020	GS-02	39	27	15	10	8	2	0	67	18	114
2020	GS-03	42	31	9	13	5	0	0	73	18	113
2020	GS-04	40	26	16	10	7	0	0	67	17	376
2020	GS-05	35	32	11	10	11	1	0	68	22	276
2020	GS-06	41	24	8	15	13	0	0	65	27	82
2020	GS-07	40	27	11	16	5	1	0	67	21	71
2020	GS-08	46	31	8	8	8	0	0	77	15	39
2020	GS-09	39	43	6	12	0	0	0	82	12	15

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	20	29	19	15	14	2	0	51	30	805
2022	GS-02	13	22	22	15	20	7	0	38	38	60
2022	GS-03	23	31	20	14	10	0	2	55	25	75
2022	GS-04	26	33	17	11	11	2	0	60	22	255
2022	GS-05	17	32	14	17	18	2	0	50	36	230
2022	GS-06	18	27	27	15	11	1	1	46	26	60
2022	GS-07	28	21	17	19	15	0	0	49	34	50
2022	GS-08	7	13	44	15	21	0	0	20	36	30
2022	GS-09	5	39	18	32	6	0	0	44	38	15
2020	GS	25	31	20	12	10	1	0	57	23	1154
2020	GS-01	53	17	7	0	20	3	0	72	21	17
2020	GS-02	28	23	20	18	10	1	1	51	28	115
2020	GS-03	28	32	20	12	8	0	0	60	20	115
2020	GS-04	28	33	22	9	8	1	0	61	17	378
2020	GS-05	20	35	15	14	14	2	0	56	29	278
2020	GS-06	15	38	27	11	9	0	0	52	20	82
2020	GS-07	22	31	13	19	13	1	0	54	32	71
2020	GS-08	13	23	23	28	13	0	0	36	41	39
2020	GS-09	28	22	28	6	16	0	0	50	22	15
2019	GS	19	32	21	14	12	2	0	52	27	1414
2019	GS-01	51	37	6	0	3	3	0	90	3	17
2019	GS-02	19	26	17	19	15	3	0	47	35	159
2019	GS-03	19	26	21	17	13	3	0	47	31	151
2019	GS-04	23	33	21	12	9	1	0	56	22	494
2019	GS-05	16	33	21	15	15	1	0	49	30	307
2019	GS-06	16	34	18	13	16	2	1	52	30	79
2019	GS-07	13	33	30	16	7	1	0	46	23	72
2019	GS-08	7	29	25	16	23	0	0	36	39	42
2019	GS-09	14	34	24	22	6	0	0	48	28	16
2018	GS	17	34	20	16	12	1	0	52	28	1225
2018	GS-01	6	51	37	0	6	0	0	57	6	10
2018	GS-02	17	34	16	21	12	1	0	51	34	149
2018	GS-03	11	33	20	24	11	1	0	44	35	122
2018	GS-04	20	35	23	11	10	1	0	56	21	444
2018	GS-05	14	34	21	14	17	1	0	48	31	250
2018	GS-06	12	30	25	21	11	0	1	43	32	73
2018	GS-07	16	35	13	20	17	0	0	50	37	59
2018	GS-08	7	25	20	32	16	0	0	32	48	41
2018	GS-09	22	22	29	9	18	0	0	45	26	10

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	22	47	13	12	6	0	0	69	18	185
2022	GS-04	37	45	8	10	0	0	0	82	10	25
2022	GS-05	21	53	17	4	6	0	0	73	10	50
2022	GS-06	9	34	30	6	12	0	8	47	20	10
2022	GS-07	10	53	10	20	7	0	0	63	27	35
2022	GS-08	18	37	12	30	3	0	0	54	34	30
2022	GS-09	25	60	6	0	8	0	0	85	8	15
2020	GS	26	50	10	9	3	1	1	78	12	242
2020	GS-03	40	36	11	7	6	0	0	76	13	19
2020	GS-04	39	41	11	5	0	0	4	84	5	30
2020	GS-05	29	50	5	10	3	4	0	81	13	51
2020	GS-06	32	60	0	8	0	0	0	92	8	16
2020	GS-07	19	48	13	14	6	0	0	67	20	59
2020	GS-08	21	42	18	16	3	0	0	63	18	38
2020	GS-09	27	73	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	GS	19	45	18	11	4	1	2	66	16	253
2019	GS-03	24	28	12	24	6	0	6	56	32	18
2019	GS-04	24	49	14	5	4	0	3	76	10	37
2019	GS-05	12	46	23	10	7	0	2	59	17	50
2019	GS-06	36	39	19	4	2	0	0	75	7	15
2019	GS-07	20	42	19	15	1	3	0	64	17	61
2019	GS-08	7	59	10	19	5	0	0	66	24	40
2019	GS-09	39	39	13	5	5	0	0	78	10	17

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	13	87	9999	9999	805
2022	GS-02	24	76	9999	9999	60
2022	GS-03	8	92	9999	9999	75
2022	GS-04	9	91	9999	9999	255
2022	GS-05	16	84	9999	9999	235
2022	GS-06	12	88	9999	9999	60
2022	GS-07	13	87	9999	9999	50
2022	GS-08	7	93	9999	9999	30
2022	GS-09	10	90	9999	9999	15
2020	GS	13	87	9999	9999	1147
2020	GS-01	17	83	9999	9999	16
2020	GS-02	19	81	9999	9999	112
2020	GS-03	6	94	9999	9999	115
2020	GS-04	14	86	9999	9999	378
2020	GS-05	10	90	9999	9999	276
2020	GS-06	15	85	9999	9999	80
2020	GS-07	18	82	9999	9999	71
2020	GS-08	8	92	9999	9999	39
2020	GS-09	18	82	9999	9999	15
2019	GS	15	85	9999	9999	1412
2019	GS-01	3	97	9999	9999	17
2019	GS-02	26	74	9999	9999	157
2019	GS-03	20	80	9999	9999	152
2019	GS-04	10	90	9999	9999	494
2019	GS-05	15	85	9999	9999	306
2019	GS-06	20	80	9999	9999	78
2019	GS-07	14	86	9999	9999	72
2019	GS-08	11	89	9999	9999	42
2019	GS-09	20	80	9999	9999	17

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	53	47	9999	9999	105
2022	GS-02	62	38	9999	9999	15
2022	GS-04	40	60	9999	9999	25
2022	GS-05	54	46	9999	9999	40
2020	GS	47	53	9999	9999	148
2020	GS-02	63	37	9999	9999	20
2020	GS-04	50	50	9999	9999	53
2020	GS-05	46	54	9999	9999	29
2020	GS-06	36	64	9999	9999	12
2020	GS-07	30	70	9999	9999	12

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	62	38	100
2022	GS-02	72	28	15
2022	GS-04	54	46	25
2022	GS-05	65	35	40
2020	GS	75	25	147
2020	GS-02	88	12	18
2020	GS-04	75	25	53
2020	GS-05	61	39	30
2020	GS-06	89	11	12
2020	GS-07	70	30	12
2019	GS	78	22	202
2019	GS-02	84	16	39
2019	GS-03	81	19	26
2019	GS-04	72	28	48
2019	GS-05	74	26	43
2019	GS-06	77	23	15
2019	GS-07	88	12	11

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	33	34	13	6	10	3	0	70	17	65
2022	GS-02	0	42	23	15	8	12	0	47	26	10
2022	GS-04	37	50	8	0	6	0	0	87	6	15
2022	GS-05	48	35	4	0	13	0	0	83	13	25
2020	GS	36	42	11	7	3	2	0	79	10	106
2020	GS-02	27	37	21	7	0	9	0	70	7	15
2020	GS-04	40	38	6	8	7	1	0	79	15	38
2020	GS-05	28	59	11	3	0	0	0	86	3	19
2020	GS-06	29	41	12	17	0	0	0	70	17	10
2019	GS	35	39	8	11	5	0	1	75	17	151
2019	GS-02	40	27	7	16	10	0	0	67	26	33
2019	GS-03	17	58	19	6	0	0	0	75	6	20
2019	GS-04	41	41	7	7	4	0	0	82	10	33
2019	GS-05	30	36	6	13	9	0	6	70	23	31
2019	GS-06	30	39	15	15	0	0	0	70	15	11

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	32	31	13	8	6	5	3	70	15	810
2022	GS-02	18	37	14	13	10	7	1	59	25	60
2022	GS-03	31	32	11	10	4	6	6	72	15	75
2022	GS-04	36	32	12	5	4	6	4	75	11	255
2022	GS-05	35	31	14	7	7	3	2	70	15	235
2022	GS-06	28	17	21	13	3	9	8	55	20	60
2022	GS-07	36	34	8	16	4	2	0	71	21	50
2022	GS-08	38	37	13	6	6	0	0	75	12	30
2022	GS-09	63	18	0	12	7	0	0	81	19	15
2020	GS	35	33	15	7	6	3	3	71	13	1150
2020	GS-01	31	40	22	3	0	0	3	74	3	17
2020	GS-02	32	26	15	11	7	4	4	64	20	114
2020	GS-03	38	29	18	4	5	4	1	71	10	115
2020	GS-04	36	39	12	5	4	1	2	78	9	375
2020	GS-05	31	32	15	7	8	3	4	67	17	278
2020	GS-06	31	23	18	10	11	5	1	58	23	82
2020	GS-07	31	38	14	7	6	2	1	72	14	70
2020	GS-08	38	32	18	9	3	0	0	71	11	39
2020	GS-09	60	30	10	0	0	0	0	90	0	15

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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	46	42	11	1	810
2022	GS-02	37	44	19	0	60
2022	GS-03	52	36	11	1	75
2022	GS-04	36	53	10	1	255
2022	GS-05	49	38	11	1	235
2022	GS-06	53	36	10	1	60
2022	GS-07	65	31	4	0	50
2022	GS-08	72	25	3	0	30
2022	GS-09	56	44	0	0	15
2020	GS	44	40	16	0	1154
2020	GS-01	15	51	27	7	17
2020	GS-02	38	39	23	0	115
2020	GS-03	52	35	13	0	115
2020	GS-04	33	50	17	0	378
2020	GS-05	53	33	13	1	278
2020	GS-06	49	29	21	1	81
2020	GS-07	61	35	3	0	71
2020	GS-08	69	18	13	0	39
2020	GS-09	57	26	17	0	15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	28	72	360
2022	GS-02	34	66	20
2022	GS-03	24	76	35
2022	GS-04	30	70	85
2022	GS-05	30	70	115
2022	GS-06	26	74	30
2022	GS-07	20	80	30
2022	GS-08	8	92	20
2022	GS-09	11	89	10
2020	GS	30	70	538
2020	GS-02	38	62	47
2020	GS-03	22	78	63
2020	GS-04	40	60	132
2020	GS-05	25	75	158
2020	GS-06	32	68	41
2020	GS-07	20	80	46
2020	GS-08	38	62	26

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	7	16	15	18	39	1	5	24	60	360
2022	GS-02	15	14	18	34	18	0	0	29	52	20
2022	GS-03	11	11	22	11	41	0	3	23	54	35
2022	GS-04	7	18	12	16	40	2	6	26	61	85
2022	GS-05	4	16	11	18	45	0	6	21	67	115
2022	GS-06	7	18	5	17	44	0	9	27	67	30
2022	GS-07	0	3	35	16	39	2	5	3	59	30
2022	GS-08	0	19	10	18	53	0	0	19	71	20
2022	GS-09	11	0	28	22	39	0	0	11	61	10
2020	GS	8	19	17	20	33	1	2	28	55	540
2020	GS-02	16	24	19	16	21	0	3	42	39	46
2020	GS-03	4	19	22	18	31	1	5	24	52	65
2020	GS-04	10	22	16	21	28	0	2	33	51	133
2020	GS-05	8	19	16	20	37	0	1	27	58	157
2020	GS-06	10	12	16	18	38	3	2	23	60	41
2020	GS-07	4	12	18	22	44	0	0	16	66	46
2020	GS-08	0	19	4	33	41	0	4	19	77	27

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	4	16	12	17	46	2	3	21	67	360
2022	GS-02	6	24	13	42	15	0	0	30	57	20
2022	GS-03	9	13	12	10	50	6	0	23	64	35
2022	GS-04	4	17	11	14	46	2	7	22	65	85
2022	GS-05	2	15	10	14	54	2	3	18	72	115
2022	GS-06	3	10	2	24	54	0	7	14	83	30
2022	GS-07	0	20	23	12	45	0	0	20	57	30
2022	GS-08	0	14	4	11	71	0	0	14	82	20
2022	GS-09	0	0	18	0	72	0	10	0	80	10
2020	GS	7	17	16	20	40	0	1	24	60	541
2020	GS-02	11	22	22	8	37	0	0	33	45	47
2020	GS-03	4	19	18	20	37	0	1	24	57	65
2020	GS-04	8	19	19	22	30	0	1	27	53	133
2020	GS-05	7	17	14	19	43	0	0	24	62	158
2020	GS-06	3	10	7	31	47	2	0	13	79	41
2020	GS-07	6	6	9	18	59	0	3	12	79	46
2020	GS-08	4	19	8	27	42	0	0	23	69	26

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	35	13	15	9	13	3	13	56	26	810
2022	GS-02	46	7	17	5	9	3	14	64	16	60
2022	GS-03	36	9	14	13	13	3	12	53	31	75
2022	GS-04	39	15	11	7	9	5	15	67	19	250
2022	GS-05	30	10	21	9	15	2	12	48	28	235
2022	GS-06	28	13	10	16	19	3	11	48	40	60
2022	GS-07	24	24	8	12	19	2	11	56	35	50
2022	GS-08	27	15	21	11	16	3	8	47	30	30
2022	GS-09	22	6	27	24	12	0	10	30	41	15
2020	GS	39	18	14	9	13	2	6	62	23	1145
2020	GS-01	62	0	7	0	17	7	7	73	20	17
2020	GS-02	48	19	11	6	7	2	6	73	15	115
2020	GS-03	47	16	16	3	13	2	3	66	17	111
2020	GS-04	42	20	13	8	11	1	6	66	20	377
2020	GS-05	31	20	14	11	15	3	7	56	29	274
2020	GS-06	28	14	17	15	18	3	6	45	36	82
2020	GS-07	33	20	17	14	13	0	3	55	28	70
2020	GS-08	16	22	13	26	20	0	3	40	47	39
2020	GS-09	53	0	13	18	12	0	4	56	31	15
2019	GS	36	16	15	11	14	2	7	57	27	1389
2019	GS-01	39	28	0	9	9	12	3	78	22	17
2019	GS-02	39	18	14	11	7	1	9	64	21	158
2019	GS-03	34	16	18	11	19	1	1	51	31	151
2019	GS-04	38	17	14	9	13	2	7	61	24	490
2019	GS-05	35	14	16	11	15	2	7	54	29	300
2019	GS-06	26	19	8	14	23	2	6	50	41	77
2019	GS-07	22	12	18	21	25	0	2	35	47	69
2019	GS-08	19	19	21	14	21	0	7	40	37	41
2019	GS-09	8	5	29	15	41	0	3	13	57	17
2018	GS	36	15	14	11	16	2	6	56	29	1216
2018	GS-02	40	16	15	7	16	1	6	60	25	147
2018	GS-03	33	17	13	14	17	3	3	54	32	118
2018	GS-04	41	17	12	9	13	1	6	63	24	443
2018	GS-05	28	16	15	13	19	3	7	48	35	249
2018	GS-06	27	13	18	13	18	3	8	45	35	74
2018	GS-07	28	11	11	15	25	0	9	44	44	59
2018	GS-08	20	4	15	29	25	0	7	26	58	42
2018	GS-09	16	9	10	22	31	0	12	28	61	10

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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	6	8	17	52	17	65
2022	GS-04	0	19	21	55	4	15
2022	GS-05	11	8	23	40	18	20
2022	GS-06	0	7	9	54	31	10

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	84	16	795
2022	GS-02	69	31	60
2022	GS-03	58	42	75
2022	GS-04	95	5	250
2022	GS-05	90	10	230
2022	GS-06	83	17	60
2022	GS-07	92	8	45
2022	GS-08	100	0	30
2022	GS-09	93	7	15

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	45	55	805
2022	GS-02	37	63	60
2022	GS-03	40	60	75
2022	GS-04	46	54	250
2022	GS-05	49	51	235
2022	GS-06	41	59	60
2022	GS-07	40	60	50
2022	GS-08	56	44	30
2022	GS-09	69	31	15

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	47	53	805
2022	GS-02	42	58	60
2022	GS-03	30	70	75
2022	GS-04	54	46	250
2022	GS-05	46	54	235
2022	GS-06	44	56	60
2022	GS-07	60	40	50
2022	GS-08	57	43	30
2022	GS-09	75	25	15

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	44	56	805
2022	GS-02	29	71	60
2022	GS-03	30	70	75
2022	GS-04	51	49	250
2022	GS-05	48	52	235
2022	GS-06	38	62	60
2022	GS-07	49	51	50
2022	GS-08	63	37	30
2022	GS-09	72	28	15

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	31	69	805
2022	GS-02	17	83	60
2022	GS-03	24	76	75
2022	GS-04	34	66	250
2022	GS-05	36	64	235
2022	GS-06	28	72	60
2022	GS-07	36	64	50
2022	GS-08	53	47	30
2022	GS-09	63	37	15

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	32	68	805
2022	GS-02	32	68	60
2022	GS-03	20	80	75
2022	GS-04	31	69	250
2022	GS-05	37	63	235
2022	GS-06	25	75	60
2022	GS-07	48	52	50
2022	GS-08	57	43	30
2022	GS-09	48	52	15

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	23	77	805
2022	GS-02	25	75	60
2022	GS-03	10	90	75
2022	GS-04	22	78	250
2022	GS-05	28	72	235
2022	GS-06	11	89	60
2022	GS-07	31	69	50
2022	GS-08	41	59	30
2022	GS-09	42	58	15

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	57	43	805
2022	GS-02	47	53	60
2022	GS-03	53	47	75
2022	GS-04	61	39	250
2022	GS-05	61	39	235
2022	GS-06	66	34	60
2022	GS-07	33	67	50
2022	GS-08	71	29	30
2022	GS-09	65	35	15

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	35	65	805
2022	GS-02	27	73	60
2022	GS-03	27	73	75
2022	GS-04	36	64	250
2022	GS-05	39	61	235
2022	GS-06	36	64	60
2022	GS-07	31	69	50
2022	GS-08	61	39	30
2022	GS-09	48	52	15

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	39	61	805
2022	GS-02	37	63	60
2022	GS-03	29	71	75
2022	GS-04	36	64	250
2022	GS-05	44	56	235
2022	GS-06	31	69	60
2022	GS-07	48	52	50
2022	GS-08	63	37	30
2022	GS-09	69	31	15

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	51	49	805
2022	GS-02	53	47	60
2022	GS-03	43	57	75
2022	GS-04	53	47	250
2022	GS-05	51	49	235
2022	GS-06	53	47	60
2022	GS-07	44	56	50
2022	GS-08	60	40	30
2022	GS-09	64	36	15

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	4	96	805
2022	GS-02	5	95	60
2022	GS-03	4	96	75
2022	GS-04	2	98	250
2022	GS-05	3	97	235
2022	GS-06	4	96	60
2022	GS-07	9	91	50
2022	GS-08	11	89	30
2022	GS-09	6	94	15

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	14	86	805
2022	GS-02	19	81	60
2022	GS-03	26	74	75
2022	GS-04	8	92	250
2022	GS-05	16	84	235
2022	GS-06	12	88	60
2022	GS-07	10	90	50
2022	GS-08	9	91	30
2022	GS-09	0	100	15

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	21	15	16	3	4	2	38	60	12	800
2022	GS-02	22	11	22	2	0	0	43	58	3	60
2022	GS-03	11	12	24	2	4	2	45	44	10	75
2022	GS-04	24	15	12	4	4	3	39	66	14	250
2022	GS-05	21	16	14	2	6	2	39	62	14	235
2022	GS-06	25	18	13	0	5	3	36	70	9	60
2022	GS-07	27	11	14	6	6	0	36	59	19	50
2022	GS-08	23	15	24	9	3	0	26	51	17	30
2022	GS-09	11	23	21	6	19	6	13	43	31	15

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	5	11	22	8	10	6	38	32	29	805
2022	GS-02	4	14	27	7	10	3	35	28	29	60
2022	GS-03	2	6	34	4	2	6	47	13	16	75
2022	GS-04	4	12	19	8	11	5	41	35	30	250
2022	GS-05	7	12	15	7	13	9	36	37	35	235
2022	GS-06	10	7	26	10	9	8	30	31	27	60
2022	GS-07	1	7	24	10	18	1	39	47	13	50
2022	GS-08	3	15	27	11	18	3	23	39	25	30
2022	GS-09	5	17	31	0	14	15	19	20	33	15

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GS	9	17	23	8	11	8	25	27	38	805
2022	GS-02	4	14	29	8	7	7	31	24	29	60
2022	GS-03	2	14	30	7	7	8	32	23	27	75
2022	GS-04	8	18	19	9	12	8	26	31	40	250
2022	GS-05	11	18	21	5	12	8	24	26	43	235
2022	GS-06	13	16	17	8	16	10	20	35	41	60
2022	GS-07	14	13	31	11	10	2	20	27	33	50
2022	GS-08	12	23	31	16	4	7	7	23	41	30
2022	GS-09	17	17	22	0	14	21	10	19	49	15

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour la Fonction publique selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - GS

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources