Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour la Fonction publique selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - HP

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	20	48	9	13	10	0	67	23	110
2022	HP-03	26	45	7	7	15	0	71	22	25
2022	HP-04	17	43	14	16	10	0	61	25	45
2022	HP-05	18	60	3	14	6	0	77	19	10
2022	HP-06	14	42	8	15	20	0	56	36	10
2022	HP-07	17	67	0	16	0	0	84	16	10
2020	HP	28	50	9	8	6	0	78	13	133
2020	HP-03	23	53	8	10	5	1	77	15	40
2020	HP-04	30	48	6	10	6	0	78	16	51
2020	HP-05	35	29	29	7	0	0	64	7	15
2020	HP-06	17	64	10	0	10	0	81	10	11

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	56	26	9	7	2	0	0	83	8	110
2022	HP-03	68	28	0	4	0	0	0	96	4	25
2022	HP-04	47	22	19	7	5	0	0	69	12	45
2022	HP-05	60	24	3	13	0	0	0	84	13	10
2022	HP-06	59	31	9	0	0	0	0	91	0	10
2022	HP-07	27	48	9	16	0	0	0	75	16	10
2020	HP	57	29	8	2	2	0	2	87	4	132
2020	HP-03	56	28	10	3	0	1	3	87	3	40
2020	HP-04	62	26	6	2	4	0	0	88	6	51
2020	HP-05	55	31	15	0	0	0	0	85	0	15
2020	HP-06	44	46	10	0	0	0	0	90	0	11

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	30	44	5	9	11	0	75	21	110
2022	HP-03	47	31	4	4	14	0	78	18	25
2022	HP-04	35	30	10	11	13	0	66	24	45
2022	HP-05	13	75	3	9	0	0	88	9	10
2022	HP-06	24	56	0	8	11	0	80	20	10
2022	HP-07	0	54	0	21	25	0	54	46	10
2020	HP	35	39	14	9	4	0	73	13	132
2020	HP-03	34	44	13	9	0	0	78	9	39
2020	HP-04	38	32	11	12	9	0	69	20	51
2020	HP-05	42	36	22	0	0	0	78	0	15
2020	HP-06	7	64	29	0	0	0	71	0	11
2019	HP	38	33	12	10	7	1	72	16	169
2019	HP-03	28	46	8	14	4	0	74	18	51
2019	HP-04	45	28	10	6	10	0	73	17	66
2019	HP-05	42	43	16	0	0	0	84	0	13
2019	HP-06	36	12	14	18	10	10	54	31	13

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	18	37	14	18	13	0	55	31	110
2022	HP-03	28	31	13	8	20	0	59	28	25
2022	HP-04	17	31	23	17	12	0	48	29	45
2022	HP-05	0	62	3	30	6	0	62	35	10
2022	HP-06	33	38	0	18	11	0	71	29	10
2022	HP-07	7	33	24	10	25	0	40	36	10
2020	HP	23	41	17	10	8	0	65	18	132
2020	HP-03	25	41	15	19	0	0	66	19	40
2020	HP-04	21	45	17	8	9	0	66	17	51
2020	HP-05	30	39	23	0	8	0	69	8	14
2020	HP-06	25	39	19	0	17	0	63	17	11
2019	HP	28	31	16	17	8	0	59	25	170
2019	HP-03	30	35	17	15	2	0	65	17	51
2019	HP-04	29	29	12	19	10	0	59	29	66
2019	HP-05	23	33	26	11	7	0	56	18	13
2019	HP-06	23	13	28	20	16	0	36	36	13
2018	HP	24	33	16	14	11	2	58	25	120
2018	HP-03	25	39	7	17	12	0	64	29	31
2018	HP-04	26	29	23	12	7	3	57	20	51
2018	HP-05	12	36	21	31	0	0	48	31	11
2018	HP-06	22	25	20	11	21	0	47	32	10

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	31	38	10	12	9	69	21	110
2022	HP-03	51	26	9	6	8	77	13	25
2022	HP-04	31	32	8	20	9	63	29	45
2022	HP-05	0	78	0	9	13	78	22	10
2022	HP-06	38	44	8	0	9	82	9	10
2022	HP-07	10	24	31	20	16	34	36	10
2020	HP	37	37	11	11	4	73	16	132
2020	HP-03	41	33	11	12	3	74	15	40
2020	HP-04	32	38	13	13	4	70	17	51
2020	HP-05	38	39	16	8	0	77	8	14
2020	HP-06	34	48	8	10	0	83	10	11
2019	HP	34	39	9	12	6	73	18	168
2019	HP-03	34	42	8	12	4	76	16	50
2019	HP-04	38	36	8	12	6	74	18	66
2019	HP-05	30	54	0	9	8	84	16	12
2019	HP-06	28	30	20	16	6	58	22	13

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	33	26	12	16	11	1	1	60	28	110
2022	HP-03	44	31	8	11	6	0	0	75	17	25
2022	HP-04	29	25	18	16	10	0	2	55	26	45
2022	HP-05	15	23	16	14	28	5	0	40	44	10
2022	HP-06	36	25	0	27	11	0	0	61	39	10
2022	HP-07	30	24	9	27	10	0	0	54	37	10
2020	HP	26	38	17	9	9	0	1	64	18	133
2020	HP-03	20	48	15	8	8	0	0	68	16	40
2020	HP-04	31	32	20	8	8	0	2	64	16	51
2020	HP-05	21	29	15	14	21	0	0	50	35	15
2020	HP-06	34	39	17	0	10	0	0	73	10	11
2019	HP	31	35	16	10	9	0	0	66	18	170
2019	HP-03	30	36	12	8	14	0	0	66	22	51
2019	HP-04	35	33	15	11	6	0	0	68	17	66
2019	HP-05	16	50	0	17	17	0	0	65	35	13
2019	HP-06	28	8	38	16	10	0	0	36	26	13
2018	HP	30	32	13	13	11	1	0	62	25	119
2018	HP-03	31	30	10	15	13	0	0	61	29	31
2018	HP-04	31	28	25	7	7	1	0	60	14	51
2018	HP-05	26	30	3	20	21	0	0	56	41	11

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	26	38	15	12	9	63	21	110
2022	HP-03	34	31	4	17	15	65	32	25
2022	HP-04	29	37	20	8	6	66	14	45
2022	HP-05	0	41	30	14	15	41	29	10
2022	HP-06	44	56	0	0	0	100	0	10
2022	HP-07	10	22	20	38	10	32	48	10
2020	HP	28	38	16	13	4	67	17	133
2020	HP-03	30	36	18	10	6	66	16	40
2020	HP-04	26	41	20	10	2	67	12	51
2020	HP-05	14	45	7	29	6	59	34	15
2020	HP-06	25	46	19	10	0	71	10	11
2019	HP	27	35	21	10	6	63	16	169
2019	HP-03	24	36	24	8	8	60	16	51
2019	HP-04	33	35	18	6	8	68	14	66
2019	HP-05	36	18	10	36	0	54	36	12
2019	HP-06	28	38	20	8	6	66	14	13
2018	HP	32	37	18	5	8	69	13	119
2018	HP-03	32	42	10	9	7	74	16	30
2018	HP-04	32	35	21	5	7	67	12	51
2018	HP-05	26	33	20	0	21	59	21	11
2018	HP-06	47	22	20	0	11	69	11	10

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	21	22	25	18	14	0	1	43	32	110
2022	HP-03	32	27	11	15	15	0	0	59	30	25
2022	HP-04	22	24	26	14	14	0	0	46	28	45
2022	HP-05	0	0	52	32	16	0	0	0	48	10
2022	HP-06	19	32	29	0	20	0	0	51	20	10
2022	HP-07	0	35	7	38	10	0	9	39	53	10
2020	HP	16	33	21	14	14	0	2	50	29	132
2020	HP-03	20	38	17	8	17	0	0	58	24	40
2020	HP-04	11	35	27	12	13	0	2	48	25	51
2020	HP-05	14	28	16	28	14	0	0	42	41	15
2020	HP-06	25	10	17	29	19	0	0	34	48	11
2019	HP	16	32	25	13	13	0	0	48	27	167
2019	HP-03	18	28	20	20	14	0	0	46	34	50
2019	HP-04	20	32	22	12	13	0	0	53	26	65
2019	HP-05	3	51	11	11	24	0	0	55	35	13
2019	HP-06	16	15	50	9	10	0	0	31	19	12
2018	HP	16	37	23	9	14	1	0	54	23	120
2018	HP-03	9	36	20	22	13	0	0	44	36	31
2018	HP-04	18	39	27	4	11	1	0	57	15	51
2018	HP-05	9	39	21	10	21	0	0	48	31	11
2018	HP-06	43	25	11	0	20	0	0	69	20	10

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	25	49	15	10	1	74	12	110
2022	HP-03	36	48	8	7	0	84	7	25
2022	HP-04	25	35	24	12	4	60	16	45
2022	HP-05	13	70	0	17	0	83	17	10
2022	HP-06	29	57	14	0	0	86	0	10
2022	HP-07	10	42	21	27	0	52	27	10
2020	HP	28	39	17	11	4	68	16	132
2020	HP-03	30	38	20	8	4	68	12	40
2020	HP-04	26	40	15	14	6	65	20	51
2020	HP-05	42	22	14	22	0	64	22	15
2020	HP-06	25	56	10	10	0	81	10	11
2019	HP	28	38	20	9	6	65	15	167
2019	HP-03	28	34	23	6	8	62	14	50
2019	HP-04	30	38	15	11	6	68	17	66
2019	HP-05	21	35	27	17	0	56	17	13
2019	HP-06	26	48	15	10	0	74	10	12
2018	HP	26	41	18	9	6	66	16	120
2018	HP-03	19	46	24	5	7	64	12	31
2018	HP-04	24	43	17	13	3	67	16	51
2018	HP-05	30	12	31	16	11	42	27	11
2018	HP-06	43	36	0	10	10	80	20	10

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	34	45	12	7	2	1	0	79	9	110
2022	HP-03	47	41	8	4	0	0	0	88	4	25
2022	HP-04	31	42	14	7	4	3	0	75	11	45
2022	HP-05	16	64	4	17	0	0	0	79	17	10
2022	HP-06	47	48	5	0	0	0	0	95	0	10
2022	HP-07	27	25	25	11	11	0	0	52	23	10
2020	HP	31	42	19	4	2	1	1	75	6	131
2020	HP-03	35	46	17	1	0	0	0	81	1	40
2020	HP-04	28	37	18	8	6	0	2	66	15	50
2020	HP-05	21	48	31	0	0	0	0	69	0	15
2020	HP-06	44	46	10	0	0	0	0	90	0	11
2019	HP	35	34	18	11	3	0	0	69	13	169
2019	HP-03	36	29	21	12	2	0	0	65	14	51
2019	HP-04	36	32	18	12	1	0	0	68	13	66
2019	HP-05	29	39	3	28	0	0	0	69	28	13
2019	HP-06	35	48	7	0	10	0	0	83	10	12
2018	HP	39	33	14	4	9	1	0	73	13	120
2018	HP-03	39	29	17	3	9	3	0	70	12	31
2018	HP-04	36	41	11	7	5	0	0	77	12	52
2018	HP-05	11	41	37	0	11	0	0	52	11	10
2018	HP-06	54	25	0	0	20	0	0	80	20	10

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	16	35	21	10	17	0	52	28	110
2022	HP-03	14	48	8	11	19	0	63	30	25
2022	HP-04	20	33	26	8	13	0	53	21	45
2022	HP-05	0	17	24	25	34	0	17	59	10
2022	HP-06	17	62	9	0	11	0	79	11	10
2022	HP-07	19	15	54	0	11	0	34	11	10
2020	HP	19	33	18	20	9	1	53	29	131
2020	HP-03	18	44	15	16	7	0	62	22	39
2020	HP-04	21	25	22	23	6	2	47	30	51
2020	HP-05	14	28	16	29	13	0	42	41	15
2020	HP-06	34	17	10	29	10	0	52	39	11
2019	HP	20	35	19	16	11	0	54	27	169
2019	HP-03	22	29	9	27	12	0	51	39	51
2019	HP-04	22	34	21	11	11	0	57	22	66
2019	HP-05	12	25	28	9	26	0	37	35	13
2019	HP-06	26	44	10	9	10	0	71	19	12
2018	HP	22	35	17	11	16	0	56	27	121
2018	HP-03	19	34	5	27	15	0	52	42	31
2018	HP-04	17	36	31	4	12	0	53	16	53
2018	HP-05	0	42	20	6	32	0	42	37	11

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	43	41	10	6	1	0	83	7	110
2022	HP-03	43	45	8	4	0	0	89	4	25
2022	HP-04	46	36	12	3	2	0	83	5	45
2022	HP-05	35	43	4	18	0	0	78	18	10
2022	HP-06	58	42	0	0	0	0	100	0	10
2022	HP-07	19	58	0	23	0	0	77	23	10
2020	HP	54	31	11	2	1	1	86	3	131
2020	HP-03	52	34	13	0	1	0	86	1	39
2020	HP-04	55	28	13	0	2	2	85	2	51
2020	HP-05	57	23	6	14	0	0	80	14	15
2020	HP-06	63	27	10	0	0	0	90	0	11
2019	HP	43	41	12	2	3	0	84	4	169
2019	HP-03	42	42	4	4	8	0	84	12	51
2019	HP-04	46	39	14	1	0	0	85	1	66
2019	HP-05	51	49	0	0	0	0	100	0	13
2019	HP-06	40	51	9	0	0	0	91	0	12
2018	HP	62	24	13	0	1	0	86	1	118
2018	HP-03	69	22	9	0	0	0	91	0	29
2018	HP-04	53	31	14	0	1	0	84	1	52
2018	HP-05	51	38	11	0	0	0	89	0	11
2018	HP-06	70	19	11	0	0	0	89	0	10

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	18	38	13	12	18	0	0	56	30	110
2022	HP-03	21	35	9	11	24	0	0	56	35	25
2022	HP-04	21	39	18	14	8	0	0	60	22	45
2022	HP-05	0	52	3	7	39	0	0	52	45	10
2022	HP-06	36	14	19	11	20	0	0	50	31	10
2022	HP-07	10	43	26	9	11	0	0	53	21	10
2020	HP	22	37	18	16	6	0	1	59	22	132
2020	HP-03	20	38	23	12	6	0	0	58	19	40
2020	HP-04	21	35	16	21	4	0	2	58	26	51
2020	HP-05	21	42	17	13	7	0	0	63	20	15
2020	HP-06	34	39	17	10	0	0	0	73	10	11
2019	HP	20	35	17	16	11	1	0	56	26	167
2019	HP-03	18	34	12	20	14	2	0	52	35	50
2019	HP-04	24	36	14	14	11	1	0	61	26	66
2019	HP-05	13	60	10	10	7	0	0	74	17	12
2019	HP-06	32	17	44	7	0	0	0	49	7	12
2018	HP	27	37	12	9	15	0	0	64	24	122
2018	HP-03	29	32	15	10	13	0	0	61	24	31
2018	HP-04	27	37	12	11	13	0	0	64	24	53
2018	HP-05	20	34	15	11	21	0	0	53	32	11
2018	HP-06	36	42	0	0	21	0	0	79	21	10

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	18	37	24	9	12	55	21	110
2022	HP-03	21	35	17	12	15	56	27	25
2022	HP-04	21	37	27	9	6	58	15	45
2022	HP-05	6	55	4	8	28	61	36	10
2022	HP-06	13	36	39	0	11	49	11	10
2022	HP-07	10	13	57	21	0	22	21	10
2020	HP	25	33	21	14	7	57	21	132
2020	HP-03	23	35	23	14	5	58	19	40
2020	HP-04	25	30	23	14	9	54	22	51
2020	HP-05	28	28	15	17	13	56	29	15
2020	HP-06	34	39	27	0	0	73	0	11
2019	HP	21	34	20	13	12	56	25	168
2019	HP-03	21	30	21	13	14	51	27	51
2019	HP-04	26	36	16	13	8	62	22	65
2019	HP-05	12	34	19	19	15	46	35	13
2019	HP-06	32	26	36	7	0	57	7	12
2018	HP	24	34	21	10	11	58	21	120
2018	HP-03	20	38	24	11	7	58	18	29
2018	HP-04	28	35	22	6	9	63	15	53
2018	HP-05	20	13	25	32	11	33	42	11
2018	HP-06	36	32	0	0	31	69	31	10

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	17	33	21	18	11	50	29	110
2022	HP-03	21	44	21	7	7	65	15	25
2022	HP-04	22	27	28	12	10	49	22	45
2022	HP-05	0	38	11	32	19	38	51	10
2022	HP-06	17	32	0	29	22	50	50	10
2022	HP-07	10	22	32	36	0	32	36	10
2020	HP	20	39	24	11	6	59	17	132
2020	HP-03	15	46	25	6	8	61	14	40
2020	HP-04	20	36	25	15	4	56	19	50
2020	HP-05	21	35	24	20	0	56	20	15
2020	HP-06	25	39	27	10	0	63	10	11
2019	HP	21	35	26	11	7	56	19	167
2019	HP-03	18	32	28	10	12	50	22	50
2019	HP-04	29	29	27	8	7	58	14	64
2019	HP-05	12	46	18	24	0	58	24	13
2019	HP-06	12	40	24	18	6	52	24	13
2018	HP	28	27	14	16	15	55	31	119
2018	HP-03	32	25	12	10	20	58	30	31
2018	HP-04	29	26	20	12	13	55	25	52
2018	HP-05	20	30	11	38	0	51	38	10
2018	HP-06	36	21	11	11	20	58	31	10

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	35	36	12	12	5	71	17	110
2022	HP-03	51	27	8	11	4	78	14	25
2022	HP-04	40	39	11	5	5	79	10	40
2022	HP-05	3	30	19	35	13	32	48	10
2022	HP-06	45	55	0	0	0	100	0	10
2022	HP-07	10	42	36	11	0	52	11	10
2020	HP	43	37	10	8	2	80	10	132
2020	HP-03	43	38	12	6	0	81	6	40
2020	HP-04	48	37	6	4	4	85	8	51
2020	HP-05	30	41	8	21	0	71	21	14
2020	HP-06	34	37	19	10	0	71	10	11
2019	HP	41	39	12	6	2	80	8	170
2019	HP-03	42	40	8	4	6	82	10	51
2019	HP-04	41	43	12	4	0	84	4	66
2019	HP-05	29	37	23	11	0	67	11	13
2019	HP-06	65	14	0	14	6	80	20	13
2018	HP	49	33	10	5	3	82	8	122
2018	HP-03	42	42	7	2	7	85	9	31
2018	HP-04	51	30	15	2	1	81	4	53
2018	HP-05	33	26	10	32	0	59	32	11
2018	HP-06	78	11	11	0	0	89	0	10

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	53	28	10	4	4	0	0	81	8	110
2022	HP-03	64	24	7	4	0	0	2	89	4	25
2022	HP-04	69	27	3	0	1	0	0	96	1	45
2022	HP-05	26	39	21	0	14	0	0	65	14	10
2022	HP-06	41	31	14	0	13	0	0	73	13	10
2022	HP-07	21	27	5	46	0	0	0	49	46	10
2020	HP	42	41	11	1	2	0	3	85	3	130
2020	HP-03	48	46	6	0	0	0	0	94	0	40
2020	HP-04	46	43	7	0	2	0	2	91	2	49
2020	HP-05	42	37	21	0	0	0	0	79	0	15
2020	HP-06	19	27	34	10	10	0	0	46	19	11
2019	HP	42	36	13	4	2	1	3	80	6	165
2019	HP-03	44	38	16	0	0	0	2	83	0	50
2019	HP-04	46	36	14	0	3	1	1	83	3	64
2019	HP-05	64	26	0	9	0	0	0	91	9	12
2019	HP-06	13	31	8	22	6	10	10	55	35	13
2018	HP	44	35	12	5	1	0	2	81	7	121
2018	HP-03	48	40	12	0	0	0	0	88	0	31
2018	HP-04	48	37	6	5	1	0	2	87	7	52
2018	HP-05	34	35	32	0	0	0	0	68	0	11
2018	HP-06	30	21	22	6	10	0	10	57	18	10

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	10	14	30	31	6	2	6	41	26	110
2022	HP-03	3	13	23	36	8	6	10	53	20	25
2022	HP-04	4	10	29	39	12	0	7	55	15	45
2022	HP-05	30	9	22	39	0	0	0	39	39	10
2022	HP-06	10	20	45	20	4	0	0	24	30	10
2022	HP-07	10	33	57	0	0	0	0	0	43	10
2020	HP	9	25	29	21	11	1	3	34	36	132
2020	HP-03	9	31	23	23	12	0	3	36	41	40
2020	HP-04	6	26	31	19	16	0	2	36	32	51
2020	HP-05	14	15	34	14	14	2	7	31	32	15
2020	HP-06	17	27	26	19	0	10	0	21	49	11
2019	HP	10	20	32	22	9	1	5	33	33	170
2019	HP-03	8	12	33	29	12	2	4	44	21	51
2019	HP-04	12	23	37	15	10	0	3	26	36	66
2019	HP-05	17	27	26	11	9	0	11	22	49	13
2019	HP-06	6	24	30	12	8	10	10	25	37	13
2018	HP	10	23	24	24	14	1	4	40	35	121
2018	HP-03	17	10	46	16	10	0	0	26	28	30
2018	HP-04	3	33	18	25	12	2	6	41	39	53
2018	HP-05	21	28	11	41	0	0	0	41	49	11
2018	HP-06	10	28	0	8	43	0	10	57	43	10

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	19	35	26	7	5	4	5	13	59	110
2022	HP-03	18	22	26	12	13	5	4	27	45	25
2022	HP-04	15	38	27	8	6	0	7	14	57	45
2022	HP-05	19	39	21	3	0	15	3	4	71	10
2022	HP-06	20	56	20	4	0	0	0	4	76	10
2022	HP-07	21	48	31	0	0	0	0	0	69	10
2020	HP	21	34	25	6	10	1	3	17	57	133
2020	HP-03	27	38	23	0	12	0	0	12	65	40
2020	HP-04	14	30	29	9	14	2	2	24	46	51
2020	HP-05	21	20	36	14	9	0	0	23	41	15
2020	HP-06	19	64	17	0	0	0	0	0	83	11
2019	HP	25	34	22	6	7	3	4	13	63	170
2019	HP-03	24	37	21	2	10	2	4	13	65	51
2019	HP-04	26	28	24	7	8	3	4	16	58	66
2019	HP-05	25	51	9	12	0	3	0	13	78	13
2019	HP-06	27	30	23	0	0	10	10	0	71	13
2018	HP	31	25	23	11	5	1	3	17	58	120
2018	HP-03	45	16	26	5	7	0	0	12	61	30
2018	HP-04	22	36	16	10	9	2	5	20	63	52
2018	HP-05	47	13	40	0	0	0	0	0	60	11
2018	HP-06	11	39	11	29	0	0	10	32	56	10

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	9	9	17	34	23	0	8	62	19	105
2022	HP-03	12	4	4	30	45	0	6	79	17	25
2022	HP-04	7	13	11	38	20	0	11	65	23	45
2022	HP-05	18	4	22	41	15	0	0	56	22	10
2022	HP-06	0	0	52	29	14	5	0	45	0	10
2022	HP-07	0	16	42	28	5	0	9	36	17	10
2020	HP	3	8	34	33	16	2	4	52	12	132
2020	HP-03	5	12	38	23	20	0	3	44	17	40
2020	HP-04	2	4	34	39	17	2	2	58	7	50
2020	HP-05	0	7	27	42	16	0	7	63	8	15
2020	HP-06	0	17	44	29	10	0	0	39	17	11
2019	HP	5	11	20	37	21	2	5	62	16	169
2019	HP-03	4	4	22	38	28	2	2	69	8	50
2019	HP-04	4	13	14	39	23	2	4	66	19	66
2019	HP-05	0	8	24	42	12	3	11	63	9	13
2019	HP-06	6	16	24	26	8	0	20	43	28	13
2018	HP	5	12	27	29	23	1	3	54	18	121
2018	HP-03	7	16	37	14	26	0	0	40	23	30
2018	HP-04	0	12	20	40	22	2	5	66	13	53
2018	HP-05	11	9	37	31	9	0	3	41	20	11
2018	HP-06	10	0	22	17	41	0	10	64	11	10

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	17	18	33	17	9	0	5	28	37	110
2022	HP-03	18	15	11	26	20	2	8	51	36	25
2022	HP-04	17	7	44	17	7	0	7	26	26	40
2022	HP-05	19	21	44	15	0	0	0	15	41	10
2022	HP-06	21	25	23	20	12	0	0	32	45	10
2022	HP-07	0	35	65	0	0	0	0	0	35	10
2020	HP	11	17	31	22	14	0	5	38	29	133
2020	HP-03	15	18	37	8	17	0	5	26	35	40
2020	HP-04	6	16	29	29	15	0	6	46	23	51
2020	HP-05	7	7	22	55	9	0	0	64	14	15
2020	HP-06	17	39	25	10	10	0	0	19	56	11
2019	HP	13	25	29	16	13	2	2	30	40	169
2019	HP-03	10	17	31	19	18	2	2	39	29	51
2019	HP-04	13	26	28	13	18	0	2	31	40	66
2019	HP-05	19	20	38	19	4	0	0	23	39	12
2019	HP-06	14	21	32	13	0	20	0	16	44	13
2018	HP	17	25	30	17	8	1	2	26	43	121
2018	HP-03	24	23	30	10	9	0	3	20	49	30
2018	HP-04	9	28	23	24	13	2	0	38	38	53
2018	HP-05	20	31	36	11	0	0	3	11	52	11
2018	HP-06	26	21	44	8	0	0	0	8	48	10

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	12	6	21	25	26	2	8	57	20	110
2022	HP-03	11	0	17	23	36	6	8	68	13	25
2022	HP-04	6	7	15	30	28	3	12	67	15	45
2022	HP-05	30	3	27	25	15	0	0	41	32	10
2022	HP-06	20	11	14	22	34	0	0	55	31	10
2022	HP-07	0	15	37	21	17	0	9	42	16	10
2020	HP	6	9	21	28	27	2	6	60	16	133
2020	HP-03	5	10	18	23	33	0	10	63	17	40
2020	HP-04	6	6	23	27	34	0	4	63	12	51
2020	HP-05	7	14	21	34	17	8	0	54	23	15
2020	HP-06	10	10	29	42	10	0	0	52	19	11
2019	HP	7	11	18	27	32	1	5	63	19	169
2019	HP-03	6	8	21	24	38	2	2	64	14	51
2019	HP-04	7	7	19	30	33	1	3	66	14	66
2019	HP-05	16	25	9	24	12	3	11	42	48	13
2019	HP-06	0	22	16	25	28	0	10	58	25	13
2018	HP	7	18	13	29	27	3	4	59	27	121
2018	HP-03	10	23	9	31	24	0	2	57	34	30
2018	HP-04	4	13	17	27	28	5	6	62	19	53
2018	HP-05	0	36	21	30	13	0	0	43	36	11
2018	HP-06	0	10	22	14	43	10	0	64	11	10

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	16	27	23	18	5	3	6	26	48	110
2022	HP-03	18	17	8	30	13	10	4	50	41	25
2022	HP-04	9	23	28	25	4	2	9	33	36	45
2022	HP-05	23	44	18	13	0	0	3	13	68	10
2022	HP-06	20	46	30	0	4	0	0	4	66	10
2022	HP-07	21	30	38	0	0	0	10	0	57	10
2020	HP	19	19	29	11	13	1	8	27	41	133
2020	HP-03	20	19	31	12	15	0	3	28	40	40
2020	HP-04	18	11	28	14	14	2	12	33	34	51
2020	HP-05	14	28	21	7	23	0	7	33	45	15
2020	HP-06	19	19	61	0	0	0	0	0	39	11
2019	HP	16	24	24	19	9	4	4	30	44	170
2019	HP-03	16	30	23	17	6	4	4	25	50	51
2019	HP-04	14	21	21	19	14	6	5	38	39	66
2019	HP-05	33	18	28	17	3	0	0	21	51	13
2019	HP-06	12	30	18	20	0	10	10	25	53	13
2018	HP	21	18	28	18	9	2	4	28	42	121
2018	HP-03	28	16	23	14	16	3	0	31	45	30
2018	HP-04	13	21	36	13	8	4	6	23	37	53
2018	HP-05	47	21	13	20	0	0	0	20	68	11
2018	HP-06	11	17	41	20	0	0	10	23	31	10

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	9	23	27	19	15	2	5	37	34	110
2022	HP-03	0	22	22	23	24	6	4	52	24	25
2022	HP-04	7	14	35	26	8	0	9	37	24	45
2022	HP-05	19	15	33	0	33	0	0	33	34	10
2022	HP-06	24	43	9	20	4	0	0	24	67	10
2022	HP-07	10	58	20	7	5	0	0	13	68	10
2020	HP	8	19	31	23	13	0	6	39	28	132
2020	HP-03	5	23	34	21	15	0	3	37	28	40
2020	HP-04	10	12	23	29	17	0	8	51	24	51
2020	HP-05	7	28	30	21	14	0	0	35	35	15
2020	HP-06	11	30	49	11	0	0	0	11	41	10
2019	HP	11	19	31	23	12	2	2	36	32	169
2019	HP-03	8	20	38	18	10	4	2	30	30	51
2019	HP-04	11	19	30	23	15	0	1	39	30	65
2019	HP-05	9	24	27	21	12	0	7	35	35	13
2019	HP-06	30	24	8	20	8	10	0	31	60	13

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	14	29	16	19	20	0	1	44	40	110
2022	HP-03	11	34	16	16	22	2	0	46	38	25
2022	HP-04	27	23	17	19	15	0	0	50	34	45
2022	HP-05	0	27	10	35	28	0	0	27	63	10
2022	HP-06	8	39	14	8	31	0	0	47	39	10
2022	HP-07	0	25	29	27	19	0	0	25	46	10
2020	HP	13	30	23	13	21	0	0	44	34	133
2020	HP-03	12	34	23	19	13	0	0	46	32	40
2020	HP-04	15	27	25	6	28	0	0	41	34	51
2020	HP-05	14	21	29	14	20	2	0	36	35	15
2020	HP-06	15	29	8	19	29	0	0	44	48	11
2019	HP	23	28	18	15	16	0	0	51	31	169
2019	HP-03	22	16	20	16	25	0	0	39	42	50
2019	HP-04	33	25	14	14	14	0	0	58	28	66
2019	HP-05	11	35	12	27	15	0	0	45	43	13
2019	HP-06	7	51	22	10	10	0	0	58	20	13
2018	HP	19	26	18	14	20	2	1	46	35	121
2018	HP-03	15	24	19	19	24	0	0	39	42	31
2018	HP-04	24	18	23	11	19	5	0	44	32	52
2018	HP-05	15	30	11	21	21	3	0	46	43	11
2018	HP-06	16	30	11	11	21	0	10	52	36	10

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	29	29	17	7	16	1	59	24	110
2022	HP-03	23	36	11	7	23	0	59	30	25
2022	HP-04	36	28	18	10	5	2	65	16	45
2022	HP-05	22	17	27	0	34	0	39	34	10
2022	HP-06	31	30	28	0	11	0	61	11	10
2022	HP-07	15	37	0	27	21	0	52	48	10
2020	HP	24	35	16	15	10	0	59	26	131
2020	HP-03	18	37	15	18	12	0	55	30	39
2020	HP-04	25	32	17	15	10	0	57	25	50
2020	HP-05	35	34	0	22	7	2	70	30	15
2020	HP-06	26	17	27	19	10	0	44	29	11
2019	HP	33	33	12	11	11	0	66	22	169
2019	HP-03	28	30	9	16	16	0	59	32	50
2019	HP-04	40	29	9	11	12	0	68	23	66
2019	HP-05	62	7	14	9	9	0	69	17	13
2019	HP-06	31	55	6	8	0	0	86	8	13
2018	HP	27	33	14	13	13	1	61	26	121
2018	HP-03	22	30	15	15	17	0	52	32	31
2018	HP-04	26	21	22	21	7	3	48	29	52
2018	HP-05	26	41	0	0	31	3	68	32	11
2018	HP-06	58	42	0	0	0	0	100	0	10

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	20	45	10	14	11	0	65	25	110
2022	HP-03	15	55	6	11	13	0	70	24	25
2022	HP-04	28	37	17	15	4	0	64	19	45
2022	HP-05	3	48	7	28	15	0	51	43	10
2022	HP-06	26	43	0	9	22	0	69	31	10
2022	HP-07	22	32	25	11	9	0	54	21	10
2020	HP	26	32	19	18	5	0	58	23	133
2020	HP-03	28	36	17	17	3	0	64	19	40
2020	HP-04	28	28	19	18	6	0	56	25	51
2020	HP-05	14	43	22	21	0	0	57	21	15
2020	HP-06	17	39	8	27	10	0	55	37	11
2019	HP	32	32	14	13	10	0	63	22	169
2019	HP-03	26	32	17	14	10	0	59	24	50
2019	HP-04	33	33	8	13	14	0	66	27	66
2019	HP-05	51	12	0	37	0	0	63	37	13
2019	HP-06	36	32	22	0	10	0	68	10	13
2018	HP	28	35	16	15	7	0	62	22	120
2018	HP-03	19	51	12	12	7	0	69	19	31
2018	HP-04	32	26	22	17	3	0	58	20	51
2018	HP-05	26	20	0	41	11	3	47	53	11
2018	HP-06	52	17	10	10	11	0	69	21	10

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	25	34	20	10	9	2	0	60	19	110
2022	HP-03	16	38	12	17	15	2	0	55	33	25
2022	HP-04	34	32	16	10	4	3	0	68	15	45
2022	HP-05	6	34	45	0	15	0	0	40	15	10
2022	HP-06	40	38	10	0	11	0	0	78	11	10
2022	HP-07	25	18	25	23	0	9	0	47	25	10
2020	HP	21	44	23	8	3	0	0	66	11	132
2020	HP-03	12	53	23	12	0	0	0	66	12	40
2020	HP-04	30	34	26	8	2	0	0	64	10	51
2020	HP-05	21	41	22	7	7	2	0	63	15	15
2020	HP-06	29	49	21	0	0	0	0	79	0	10
2019	HP	23	41	22	7	7	0	0	64	14	168
2019	HP-03	18	38	24	8	12	0	0	56	20	50
2019	HP-04	29	38	19	8	6	0	0	67	14	65
2019	HP-05	19	51	26	0	0	3	0	73	0	13
2019	HP-06	23	61	8	8	0	0	0	84	8	13
2018	HP	24	42	17	5	10	0	2	68	14	120
2018	HP-03	26	42	19	9	3	0	0	68	12	30
2018	HP-04	23	40	21	3	8	0	5	66	11	52
2018	HP-05	20	35	21	11	11	3	0	57	22	11
2018	HP-06	36	33	0	0	31	0	0	69	31	10

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	39	32	13	5	5	2	4	76	11	110
2022	HP-03	33	31	23	0	8	6	0	67	8	25
2022	HP-04	46	31	11	4	5	3	0	79	10	45
2022	HP-05	35	41	6	19	0	0	0	75	19	10
2022	HP-06	54	25	0	0	0	0	21	100	0	10
2022	HP-07	27	37	16	11	9	0	0	64	21	10

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	41	30	14	6	2	3	4	77	8	110
2022	HP-03	39	21	28	2	4	6	0	64	6	25
2022	HP-04	50	30	12	4	1	3	0	82	6	45
2022	HP-05	20	55	6	19	0	0	0	75	19	10
2022	HP-06	61	18	0	0	0	0	21	100	0	10
2022	HP-07	37	27	16	11	0	9	0	70	13	10

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	30	31	16	7	10	2	4	66	17	110
2022	HP-03	35	35	4	7	8	0	11	79	17	25
2022	HP-04	25	26	28	7	5	5	4	56	13	45
2022	HP-05	20	35	3	14	28	0	0	55	42	10
2022	HP-06	47	33	9	0	11	0	0	79	11	10
2022	HP-07	19	35	46	0	0	0	0	54	0	10
2020	HP	28	32	21	9	3	0	6	64	13	131
2020	HP-03	30	34	15	14	5	0	3	65	20	40
2020	HP-04	23	31	27	10	2	0	6	58	13	50
2020	HP-05	38	37	8	8	0	0	10	83	8	14
2020	HP-06	25	39	27	0	0	0	10	70	0	11
2019	HP	27	29	22	5	8	1	7	62	14	170
2019	HP-03	29	25	16	11	14	0	4	57	26	51
2019	HP-04	31	28	21	2	7	3	7	67	10	66
2019	HP-05	21	52	28	0	0	0	0	72	0	13
2019	HP-06	35	13	22	10	0	0	20	60	12	13

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	30	29	16	15	8	0	1	60	24	110
2022	HP-03	44	31	4	13	7	0	0	76	21	25
2022	HP-04	24	34	14	24	5	0	0	58	29	45
2022	HP-05	6	35	27	5	28	0	0	40	33	10
2022	HP-06	43	27	9	11	0	0	9	77	13	10
2022	HP-07	20	15	48	17	0	0	0	35	17	10
2020	HP	31	35	18	7	8	0	1	66	16	132
2020	HP-03	43	33	15	3	6	0	0	76	9	40
2020	HP-04	19	38	15	13	12	0	2	59	26	51
2020	HP-05	30	38	17	8	8	0	0	68	15	14
2020	HP-06	34	10	56	0	0	0	0	44	0	11
2019	HP	33	29	19	10	7	1	1	63	17	169
2019	HP-03	35	25	14	14	12	0	0	60	26	51
2019	HP-04	36	35	12	6	6	3	1	74	13	66
2019	HP-05	37	16	23	24	0	0	0	53	24	13
2019	HP-06	35	8	37	10	0	0	10	48	11	13
2018	HP	30	33	19	8	9	1	1	64	17	122
2018	HP-03	22	36	22	7	13	0	0	58	20	31
2018	HP-04	32	35	16	9	5	0	1	69	15	53
2018	HP-05	20	20	31	13	16	0	0	39	30	11
2018	HP-06	39	31	8	11	10	0	0	70	21	10

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	32	28	18	8	10	2	3	63	18	110
2022	HP-03	46	25	8	9	7	0	4	75	17	25
2022	HP-04	27	26	27	6	6	5	3	58	13	45
2022	HP-05	17	38	17	0	28	0	0	55	28	10
2022	HP-06	40	29	9	0	11	0	9	77	13	10
2022	HP-07	17	25	21	37	0	0	0	42	37	10
2020	HP	31	33	18	4	11	0	4	66	16	130
2020	HP-03	44	26	11	5	12	0	3	72	18	39
2020	HP-04	23	43	16	6	12	0	0	66	18	51
2020	HP-05	25	33	26	0	16	0	0	57	16	13
2020	HP-06	34	19	37	0	0	0	10	59	0	11

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	33	36	11	7	9	2	2	72	17	110
2022	HP-03	52	22	11	8	7	0	0	74	15	25
2022	HP-04	27	44	8	9	5	2	5	76	15	45
2022	HP-05	9	44	20	0	28	0	0	52	28	10
2022	HP-06	31	49	0	8	0	11	0	91	9	10
2020	HP	31	35	16	8	10	0	0	66	17	132
2020	HP-03	35	30	15	10	9	0	0	65	19	40
2020	HP-04	26	33	23	6	12	0	0	59	18	51
2020	HP-05	30	44	11	0	15	0	0	74	15	14
2020	HP-06	15	58	10	17	0	0	0	73	17	11
2019	HP	38	34	14	5	9	1	0	72	14	167
2019	HP-03	36	32	10	10	12	0	0	68	22	50
2019	HP-04	44	31	11	5	7	2	0	76	12	64
2019	HP-05	37	39	9	0	15	0	0	76	15	13
2019	HP-06	35	41	14	0	10	0	0	76	10	13
2018	HP	33	31	17	11	8	1	0	64	19	121
2018	HP-03	36	22	19	17	7	0	0	58	24	31
2018	HP-04	35	36	16	8	5	0	0	71	13	52
2018	HP-05	9	20	34	16	21	0	0	29	37	11
2018	HP-06	25	43	10	11	10	0	0	69	21	10

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	32	20	19	6	13	11	58	21	110
2022	HP-03	38	18	10	4	15	14	66	23	25
2022	HP-04	18	33	27	2	5	15	60	8	40
2022	HP-05	28	0	27	4	33	9	31	40	10
2022	HP-06	55	15	19	0	11	0	70	11	10
2022	HP-07	28	19	0	42	0	11	53	47	10

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	38	22	25	7	7	0	1	60	14	110
2022	HP-03	61	13	15	4	7	0	0	74	11	25
2022	HP-04	31	29	28	10	3	0	0	60	12	45
2022	HP-05	19	17	35	0	28	0	0	37	28	10
2022	HP-06	31	27	20	10	0	0	11	65	11	10
2022	HP-07	37	5	35	23	0	0	0	42	23	10
2020	HP	36	35	11	9	9	0	1	71	18	132
2020	HP-03	33	42	10	5	9	0	0	76	14	39
2020	HP-04	33	34	11	12	8	0	2	68	21	51
2020	HP-05	21	35	16	0	21	0	7	60	23	15
2020	HP-06	34	29	17	19	0	0	0	63	19	11
2019	HP	39	28	15	7	8	1	1	69	16	169
2019	HP-03	41	21	10	14	14	0	0	62	28	51
2019	HP-04	45	25	15	8	5	2	0	72	13	65
2019	HP-05	19	46	19	0	15	0	0	65	15	13
2019	HP-06	43	29	8	0	0	10	10	90	0	13
2018	HP	42	26	14	7	10	1	0	69	18	121
2018	HP-03	39	19	19	10	13	0	0	58	24	31
2018	HP-04	46	32	11	4	7	0	0	78	11	53
2018	HP-05	20	33	20	6	21	0	0	53	27	11
2018	HP-06	58	11	10	11	10	0	0	69	21	10

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	72	13	3	1	2	9	96	1	110
2022	HP-03	77	8	4	0	0	11	96	0	25
2022	HP-04	78	17	3	0	0	3	97	0	45
2022	HP-05	48	17	0	0	15	21	100	0	10
2022	HP-06	69	21	10	0	0	0	90	0	10
2022	HP-07	64	0	0	11	0	25	85	15	10
2019	HP	73	17	4	1	1	5	95	1	170
2019	HP-03	76	14	6	0	0	4	94	0	51
2019	HP-04	76	14	1	2	2	5	97	2	66
2019	HP-05	88	12	0	0	0	0	100	0	13
2019	HP-06	74	20	0	0	0	6	100	0	13

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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	22	28	16	10	18	6	0	53	30	110
2022	HP-03	13	26	14	17	22	9	0	43	42	25
2022	HP-04	30	21	18	5	20	6	0	54	26	40
2022	HP-05	15	24	17	11	28	6	0	41	41	10
2022	HP-06	28	51	0	9	11	0	0	79	21	10
2022	HP-07	0	52	38	0	0	9	0	58	0	10
2020	HP	25	22	21	13	12	5	3	51	27	133
2020	HP-03	28	16	22	19	10	5	0	46	31	40
2020	HP-04	19	25	18	10	14	6	7	51	28	51
2020	HP-05	35	7	14	27	7	10	0	47	38	15
2020	HP-06	15	48	37	0	0	0	0	63	0	11
2019	HP	18	27	21	12	16	6	0	48	30	169
2019	HP-03	18	19	14	21	18	9	0	41	43	51
2019	HP-04	22	25	17	10	23	2	1	48	34	65
2019	HP-05	3	16	38	9	17	16	0	24	31	13
2019	HP-06	21	29	32	8	0	10	0	56	9	13
2018	HP	18	28	20	10	20	4	1	48	31	121
2018	HP-03	15	27	19	12	20	3	3	45	35	31
2018	HP-04	23	18	27	5	21	5	0	43	28	52
2018	HP-05	20	9	24	20	27	0	0	29	47	11
2018	HP-06	6	63	10	0	21	0	0	69	21	10

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	19	23	20	14	22	1	0	43	37	110
2022	HP-03	17	19	19	19	26	0	0	36	45	25
2022	HP-04	19	23	22	15	19	2	0	43	35	45
2022	HP-05	15	27	21	0	34	3	0	43	35	10
2022	HP-06	38	23	0	18	22	0	0	61	39	10
2022	HP-07	0	42	36	10	11	0	0	42	22	10
2020	HP	21	25	25	15	11	2	2	47	26	133
2020	HP-03	20	21	28	20	8	3	0	42	29	40
2020	HP-04	24	23	24	10	14	0	5	49	25	51
2020	HP-05	14	21	21	27	7	10	0	39	38	15
2020	HP-06	15	48	27	0	10	0	0	63	10	11
2019	HP	15	29	21	18	16	1	0	45	34	170
2019	HP-03	16	15	24	23	20	2	0	32	44	51
2019	HP-04	17	32	11	20	20	0	1	49	40	66
2019	HP-05	3	16	38	17	17	7	0	21	37	13
2019	HP-06	13	55	24	8	0	0	0	68	8	13
2018	HP	14	32	17	14	22	1	1	46	37	121
2018	HP-03	9	34	15	22	17	0	3	44	40	31
2018	HP-04	20	23	22	13	23	0	0	42	36	52
2018	HP-05	9	30	13	11	37	0	0	39	47	11
2018	HP-06	17	41	10	0	32	0	0	58	32	10

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	12	16	32	12	26	2	0	29	38	110
2022	HP-03	13	16	33	13	26	0	0	29	39	25
2022	HP-04	19	13	21	17	26	3	0	33	45	45
2022	HP-05	0	17	41	5	34	3	0	18	40	10
2022	HP-06	8	19	34	0	39	0	0	27	39	10
2022	HP-07	0	32	47	11	0	9	0	35	13	10
2020	HP	13	22	31	21	10	1	2	36	32	131
2020	HP-03	12	18	37	24	8	0	0	31	32	40
2020	HP-04	12	23	32	14	14	0	5	37	29	51
2020	HP-05	8	24	32	16	8	12	0	36	27	13
2020	HP-06	17	27	17	39	0	0	0	44	39	11
2019	HP	13	19	26	20	21	1	0	33	41	168
2019	HP-03	12	14	21	14	37	2	0	27	52	49
2019	HP-04	15	21	21	24	18	0	1	37	42	66
2019	HP-05	3	8	57	0	24	7	0	12	26	13
2019	HP-06	13	21	34	32	0	0	0	34	32	13
2018	HP	10	22	19	22	25	2	0	33	48	121
2018	HP-03	5	17	22	25	30	0	0	22	56	31
2018	HP-04	16	19	22	17	23	3	0	37	41	52
2018	HP-05	9	9	13	41	27	0	0	18	68	11
2018	HP-06	0	47	10	11	32	0	0	47	43	10

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	19	16	22	17	25	1	0	35	43	110
2022	HP-03	13	19	31	15	22	0	0	32	37	25
2022	HP-04	20	13	19	16	30	2	0	33	47	45
2022	HP-05	23	15	7	18	34	3	0	39	54	10
2022	HP-06	28	0	34	18	20	0	0	28	38	10
2022	HP-07	0	41	13	25	21	0	0	41	46	10
2020	HP	14	30	23	19	13	2	0	45	32	133
2020	HP-03	17	21	25	20	14	3	0	39	36	40
2020	HP-04	11	34	27	12	16	0	0	45	28	51
2020	HP-05	7	36	14	35	0	8	0	47	38	15
2020	HP-06	15	39	0	46	0	0	0	54	46	11
2019	HP	14	22	18	23	22	1	0	36	46	170
2019	HP-03	10	19	18	23	30	0	0	29	53	51
2019	HP-04	19	25	14	19	22	0	1	44	42	66
2019	HP-05	3	8	26	21	26	16	0	13	56	13
2019	HP-06	13	16	29	24	18	0	0	29	42	13
2018	HP	9	29	19	18	23	2	0	39	42	121
2018	HP-03	5	27	19	25	20	3	0	33	47	31
2018	HP-04	13	23	22	18	24	0	0	36	42	52
2018	HP-05	0	29	24	11	37	0	0	29	47	11
2018	HP-06	0	36	10	22	32	0	0	36	54	10

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	14	12	10	5	9	29	19	53	28	110
2022	HP-03	8	10	19	8	8	19	28	34	31	25
2022	HP-04	30	13	6	0	7	27	17	78	12	45
2022	HP-05	5	3	4	0	13	53	23	32	53	10
2022	HP-06	0	24	9	21	24	8	13	31	58	10
2022	HP-07	0	11	15	7	0	51	16	34	22	10
2020	HP	17	10	10	13	14	20	16	42	42	132
2020	HP-03	23	5	11	8	19	22	13	43	41	39
2020	HP-04	15	8	8	18	13	19	18	37	50	51
2020	HP-05	21	7	21	0	14	30	7	44	22	15
2020	HP-06	0	36	16	0	19	10	19	51	27	11
2019	HP	20	14	10	8	9	29	10	55	28	169
2019	HP-03	10	14	10	12	11	34	10	42	41	50
2019	HP-04	17	12	9	7	7	34	13	55	28	66
2019	HP-05	36	11	9	0	9	36	0	73	14	13
2019	HP-06	43	24	16	0	11	6	0	71	12	13

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	13	35	24	11	15	1	0	49	26	110
2022	HP-03	20	42	25	10	4	0	0	62	14	25
2022	HP-04	19	24	28	12	15	2	0	44	27	45
2022	HP-05	3	35	14	14	34	0	0	38	48	10
2022	HP-06	4	41	22	11	22	0	0	45	33	10
2022	HP-07	0	42	36	10	11	0	0	42	21	10
2020	HP	16	30	37	10	6	0	1	46	17	133
2020	HP-03	20	28	35	9	8	0	0	48	17	40
2020	HP-04	19	32	33	8	6	0	2	52	14	51
2020	HP-05	7	29	37	20	7	0	0	36	27	15
2020	HP-06	15	19	56	10	0	0	0	34	10	11
2019	HP	13	30	32	12	11	2	0	44	23	168
2019	HP-03	8	31	30	11	16	4	0	41	28	51
2019	HP-04	18	25	35	12	9	1	0	43	21	65
2019	HP-05	3	34	28	17	17	0	0	37	35	13
2019	HP-06	21	23	38	18	0	0	0	44	18	13
2018	HP	14	30	23	17	14	1	0	45	32	119
2018	HP-03	19	38	21	10	10	0	0	58	21	30
2018	HP-04	16	22	27	18	15	2	0	39	33	52
2018	HP-05	0	22	12	43	24	0	0	22	66	10
2018	HP-06	0	47	22	11	20	0	0	47	31	10

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	10	28	24	17	19	1	1	39	37	110
2022	HP-03	18	38	24	8	7	5	0	58	16	25
2022	HP-04	12	18	22	22	24	0	2	31	47	45
2022	HP-05	0	17	30	18	34	0	0	17	52	10
2022	HP-06	0	43	18	20	20	0	0	43	39	10
2022	HP-07	7	31	31	9	21	0	0	38	31	10
2020	HP	11	29	29	20	8	1	1	41	29	132
2020	HP-03	8	34	27	23	8	0	0	42	31	39
2020	HP-04	10	32	27	12	12	4	2	45	26	51
2020	HP-05	14	22	30	34	0	0	0	36	34	15
2020	HP-06	25	10	37	19	10	0	0	34	29	11
2019	HP	11	26	31	15	15	1	1	37	31	168
2019	HP-03	8	26	27	17	22	0	0	34	39	51
2019	HP-04	16	22	34	16	11	1	0	38	27	65
2019	HP-05	3	25	29	9	26	7	0	31	37	13
2019	HP-06	7	27	48	8	0	0	10	38	9	13

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	14	36	24	10	12	2	1	52	23	110
2022	HP-03	15	43	8	12	15	4	4	63	29	25
2022	HP-04	19	27	34	9	11	0	0	46	20	45
2022	HP-05	0	45	27	13	15	0	0	45	28	10
2022	HP-06	22	38	29	0	11	0	0	60	11	10
2022	HP-07	10	27	32	11	9	10	0	41	23	10
2020	HP	19	43	17	12	8	1	1	62	21	132
2020	HP-03	13	54	14	11	8	0	0	68	18	39
2020	HP-04	20	31	20	16	10	0	2	53	27	51
2020	HP-05	28	28	17	20	7	0	0	56	27	15
2020	HP-06	25	46	19	0	10	0	0	71	10	11
2019	HP	22	37	16	12	11	2	1	60	23	168
2019	HP-03	18	41	13	10	16	0	2	60	26	50
2019	HP-04	27	28	18	14	9	1	2	57	24	65
2019	HP-05	20	41	0	21	11	7	0	66	34	13
2019	HP-06	21	27	26	6	10	10	0	54	18	13
2018	HP	23	31	14	11	13	6	2	59	27	119
2018	HP-03	26	38	11	7	7	10	0	72	16	30
2018	HP-04	18	29	15	16	13	6	3	52	32	52
2018	HP-05	22	22	0	17	35	3	0	46	54	10
2018	HP-06	27	22	22	0	20	0	8	54	22	10

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	17	32	26	7	16	2	0	50	23	110
2022	HP-03	20	34	24	0	18	4	0	56	19	25
2022	HP-04	21	26	23	13	14	3	0	49	27	45
2022	HP-05	3	33	27	6	31	0	0	36	37	10
2022	HP-06	28	42	18	0	11	0	0	71	11	10
2022	HP-07	0	37	38	25	0	0	0	37	25	10
2020	HP	20	35	20	12	10	2	1	56	23	133
2020	HP-03	21	35	19	15	8	3	0	57	24	40
2020	HP-04	20	31	22	12	12	0	2	52	25	51
2020	HP-05	21	28	17	14	13	8	0	53	29	15
2020	HP-06	25	37	29	0	10	0	0	61	10	11
2019	HP	18	32	25	11	13	1	1	51	24	168
2019	HP-03	14	31	24	14	17	0	0	45	31	49
2019	HP-04	25	24	25	12	11	1	2	51	24	66
2019	HP-05	12	34	25	3	26	0	0	46	29	13
2019	HP-06	13	24	43	0	10	10	0	41	11	13
2018	HP	21	31	20	8	19	2	0	53	27	119
2018	HP-03	16	42	18	7	17	0	0	58	24	30
2018	HP-04	21	21	27	10	18	2	0	43	29	52
2018	HP-05	34	10	0	11	42	3	0	46	54	10
2018	HP-06	27	33	19	0	20	0	0	60	20	10

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	22	33	17	9	16	3	56	26	110
2022	HP-03	28	21	16	12	18	5	51	32	25
2022	HP-04	24	30	24	7	15	0	53	22	45
2022	HP-05	8	52	3	0	37	0	60	37	10
2022	HP-06	26	42	20	11	0	0	68	11	10
2022	HP-07	10	26	7	36	0	20	45	46	10
2020	HP	21	35	10	14	17	2	57	33	131
2020	HP-03	18	41	8	17	15	0	59	33	40
2020	HP-04	19	33	12	13	21	3	53	34	50
2020	HP-05	38	15	10	16	21	0	53	37	14
2020	HP-06	25	37	19	0	19	0	61	19	11
2019	HP	23	27	17	15	16	3	52	31	170
2019	HP-03	14	25	13	24	22	2	40	47	51
2019	HP-04	26	27	15	14	15	3	55	30	66
2019	HP-05	46	9	16	3	26	0	55	29	13
2019	HP-06	29	13	32	6	10	10	47	18	13
2018	HP	27	27	15	11	18	3	55	30	118
2018	HP-03	30	24	9	16	17	3	56	35	30
2018	HP-04	24	17	22	13	22	2	42	36	52
2018	HP-06	10	60	19	0	10	0	70	10	10

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	16	31	24	11	16	2	0	48	28	110
2022	HP-03	21	33	24	7	14	0	0	54	22	25
2022	HP-04	18	28	30	11	10	3	0	47	22	45
2022	HP-05	0	21	24	5	51	0	0	21	55	10
2022	HP-06	22	58	11	9	0	0	0	80	9	10
2022	HP-07	0	22	32	27	10	9	0	25	40	10
2020	HP	16	32	23	15	12	1	1	49	28	132
2020	HP-03	18	33	25	11	10	0	3	52	22	40
2020	HP-04	15	34	21	15	13	2	0	50	29	51
2020	HP-05	7	42	16	13	22	0	0	49	34	15
2020	HP-06	19	29	21	31	0	0	0	48	31	10
2019	HP	17	17	28	18	18	1	2	35	37	170
2019	HP-03	14	13	24	23	25	0	0	27	49	51
2019	HP-04	21	19	24	16	14	3	3	42	32	66
2019	HP-05	3	25	21	17	33	0	0	29	51	13
2019	HP-06	21	13	32	24	10	0	0	34	34	13
2018	HP	20	27	23	11	17	3	0	48	28	118
2018	HP-03	26	38	12	3	19	0	0	65	23	30
2018	HP-04	19	19	31	12	16	3	0	39	29	52
2018	HP-05	10	10	24	23	30	3	0	21	54	10

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	44	21	12	4	10	2	8	72	15	110
2022	HP-03	33	27	18	0	4	6	12	73	5	25
2022	HP-04	46	29	7	2	9	0	7	80	12	40
2022	HP-05	64	4	3	3	26	0	0	67	30	10
2022	HP-06	32	13	9	25	11	0	8	50	40	10
2022	HP-07	62	11	17	0	0	0	9	81	0	10
2020	HP	44	28	18	2	2	1	6	77	4	133
2020	HP-03	43	31	16	0	3	0	8	80	3	40
2020	HP-04	57	23	14	6	0	0	0	80	6	51
2020	HP-05	24	35	34	0	7	0	0	59	7	15
2020	HP-06	37	44	19	0	0	0	0	81	0	11
2019	HP	54	21	12	5	3	0	4	79	9	168
2019	HP-03	49	25	8	12	0	0	6	79	13	51
2019	HP-04	54	23	15	3	4	0	1	77	7	66
2019	HP-05	64	7	19	0	10	0	0	71	10	12
2019	HP-06	52	9	19	0	10	0	10	67	12	12

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	40	19	12	10	11	0	8	64	23	110
2022	HP-03	42	18	13	11	8	0	9	65	20	25
2022	HP-04	37	19	13	11	12	0	9	61	25	45
2022	HP-05	57	5	3	3	32	0	0	62	35	10
2022	HP-06	31	30	10	21	0	0	8	66	23	10
2022	HP-07	34	37	10	10	0	0	9	79	11	10
2020	HP	40	28	14	6	2	2	8	76	9	132
2020	HP-03	33	36	14	5	3	0	10	76	9	40
2020	HP-04	42	29	17	6	2	4	0	74	8	51
2020	HP-05	54	15	8	23	0	0	0	69	23	14
2020	HP-06	46	34	10	0	0	0	10	89	0	11
2019	HP	40	19	18	12	4	1	4	63	17	168
2019	HP-03	31	20	20	17	4	2	6	56	23	51
2019	HP-04	50	18	12	13	4	1	1	70	18	66
2019	HP-05	45	10	38	8	0	0	0	54	8	12
2019	HP-06	43	17	29	0	0	0	10	67	0	12

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	69	8	4	1	9	0	9	84	12	110
2022	HP-03	52	12	8	0	15	0	13	73	18	25
2022	HP-04	73	10	5	0	1	0	11	92	2	45
2022	HP-05	60	9	0	0	28	3	0	71	29	10
2022	HP-06	89	0	0	11	0	0	0	89	11	10
2022	HP-07	91	0	0	0	0	0	9	100	0	10
2020	HP	66	12	7	6	4	1	5	83	10	132
2020	HP-03	63	15	4	8	5	0	5	82	14	40
2020	HP-04	72	14	10	2	2	0	0	85	4	51
2020	HP-05	71	7	0	14	0	8	0	84	16	14
2020	HP-06	71	10	0	10	10	0	0	81	19	11
2019	HP	68	11	8	2	5	1	5	84	8	167
2019	HP-03	67	14	6	4	4	0	6	86	8	51
2019	HP-04	69	13	12	0	1	0	4	86	1	66
2019	HP-05	71	0	0	12	17	0	0	71	29	12
2019	HP-06	60	9	0	0	21	10	0	77	23	12

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	67	12	2	0	6	2	11	90	8	110
2022	HP-03	53	7	8	0	15	6	12	72	18	25
2022	HP-04	71	15	0	1	0	0	13	98	2	45
2022	HP-05	81	3	0	0	13	0	3	87	13	10
2022	HP-06	71	11	0	0	0	0	17	100	0	10
2022	HP-07	75	16	0	0	0	0	9	100	0	10
2020	HP	66	15	4	2	2	2	7	90	5	132
2020	HP-03	74	10	1	0	5	3	8	93	6	40
2020	HP-04	67	16	9	4	2	0	2	84	7	51
2020	HP-05	55	30	0	7	0	8	0	92	8	14
2020	HP-06	71	29	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	HP	66	9	8	2	2	3	11	87	4	167
2019	HP-03	64	8	10	2	0	2	14	86	2	50
2019	HP-04	70	9	9	1	3	1	6	85	5	66
2019	HP-05	71	0	0	10	0	7	12	88	12	12
2019	HP-06	60	0	10	0	10	10	9	74	13	12

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	14	29	13	15	15	2	13	50	35	110
2022	HP-03	13	38	8	7	18	0	15	60	30	25
2022	HP-04	11	37	15	13	7	3	15	58	24	45
2022	HP-05	8	15	3	34	41	0	0	22	75	10
2022	HP-06	28	5	21	10	9	0	27	45	27	10
2022	HP-07	0	35	32	11	0	10	11	44	14	10
2020	HP	14	25	20	12	20	2	7	43	35	132
2020	HP-03	8	39	20	14	16	0	3	48	31	39
2020	HP-04	14	24	22	14	17	6	4	42	34	51
2020	HP-05	14	21	7	0	48	0	9	39	54	15
2020	HP-06	25	0	17	19	19	0	19	30	48	11
2019	HP	16	18	20	15	24	2	4	37	42	170
2019	HP-03	18	16	15	22	27	0	2	34	50	51
2019	HP-04	19	21	25	10	17	3	5	43	30	66
2019	HP-05	12	16	17	19	35	0	0	29	54	13
2019	HP-06	15	8	20	16	34	6	0	24	54	13
2018	HP	16	22	18	10	25	3	6	41	39	119
2018	HP-03	26	21	11	10	31	0	0	47	42	30
2018	HP-04	15	22	19	14	23	3	4	39	40	52
2018	HP-05	0	34	21	12	30	3	0	35	43	10
2018	HP-06	20	19	17	0	32	11	0	45	36	10

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	15	32	28	9	13	1	2	49	23	110
2022	HP-03	18	26	30	8	15	0	4	46	23	25
2022	HP-04	14	32	32	10	6	2	3	49	17	45
2022	HP-05	0	52	8	9	32	0	0	52	41	10
2022	HP-06	13	39	36	0	11	0	0	53	11	10
2022	HP-07	17	15	47	10	11	0	0	32	21	10
2020	HP	18	39	21	11	8	2	2	59	19	132
2020	HP-03	15	41	20	14	8	3	0	58	22	40
2020	HP-04	19	34	23	12	9	2	2	55	21	50
2020	HP-05	21	35	16	0	13	8	7	66	15	15
2020	HP-06	25	46	29	0	0	0	0	71	0	11
2019	HP	13	36	25	15	8	1	2	50	24	168
2019	HP-03	10	31	29	19	8	2	0	42	28	51
2019	HP-04	17	33	18	17	12	0	2	51	30	66
2019	HP-05	12	53	28	0	7	0	0	65	7	13
2019	HP-06	23	25	33	9	0	0	11	54	10	12
2018	HP	20	31	21	10	14	4	1	53	25	118
2018	HP-03	19	38	7	17	14	3	0	60	33	30
2018	HP-04	18	28	26	8	12	7	0	50	22	51
2018	HP-05	10	36	35	6	12	0	0	46	18	10
2018	HP-06	36	11	22	11	20	0	0	47	31	10

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	24	32	23	5	12	2	1	59	18	110
2022	HP-03	23	27	28	8	11	0	4	52	19	25
2022	HP-04	26	26	30	4	7	7	0	56	12	45
2022	HP-05	15	45	7	0	34	0	0	59	34	10
2022	HP-06	26	53	9	0	11	0	0	79	11	10
2022	HP-07	17	25	36	21	0	0	0	42	21	10
2020	HP	27	35	24	6	4	3	1	65	10	133
2020	HP-03	33	28	26	8	5	0	0	61	13	40
2020	HP-04	26	38	23	9	2	0	2	66	11	51
2020	HP-05	21	28	17	0	14	20	0	62	18	15
2020	HP-06	25	46	29	0	0	0	0	71	0	11
2019	HP	25	30	27	8	7	3	1	57	16	168
2019	HP-03	23	25	25	10	14	2	0	50	24	51
2019	HP-04	28	26	24	11	6	4	0	57	18	66
2019	HP-05	22	40	23	8	7	0	0	62	15	12
2019	HP-06	23	26	40	0	0	0	11	55	0	12
2018	HP	31	33	21	5	6	5	0	67	11	118
2018	HP-03	35	42	9	4	11	0	0	76	14	29
2018	HP-04	28	30	26	6	3	7	0	62	10	51
2018	HP-05	9	36	34	11	11	0	0	45	21	11
2018	HP-06	36	11	33	0	10	10	0	52	11	10

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	24	30	20	8	2	13	3	64	12	110
2022	HP-03	22	18	32	7	0	13	8	50	9	25
2022	HP-04	28	34	22	8	3	4	0	65	12	45
2022	HP-05	9	35	3	13	0	41	0	73	22	10
2022	HP-06	26	44	0	9	11	0	9	77	23	10
2022	HP-07	10	27	48	0	0	16	0	43	0	10
2020	HP	29	32	25	4	4	5	2	65	8	133
2020	HP-03	36	23	25	5	3	4	5	64	8	40
2020	HP-04	23	36	27	4	6	4	0	61	11	51
2020	HP-05	35	34	2	7	7	15	0	81	16	15
2020	HP-06	15	48	37	0	0	0	0	63	0	11
2019	HP	25	33	25	6	4	5	2	62	11	169
2019	HP-03	21	39	17	4	8	6	4	67	13	51
2019	HP-04	29	27	26	10	3	6	0	59	14	66
2019	HP-05	29	9	39	17	7	0	0	37	24	13
2019	HP-06	34	14	41	0	0	0	11	54	0	12
2018	HP	29	36	18	4	6	6	1	70	11	119
2018	HP-03	33	33	23	0	10	0	0	67	10	30
2018	HP-04	29	30	21	5	6	8	2	65	12	51
2018	HP-05	9	47	20	24	0	0	0	56	24	11
2018	HP-06	36	33	11	0	10	10	0	76	11	10

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	24	24	18	2	6	20	5	65	11	110
2022	HP-03	15	25	20	5	11	16	9	53	21	25
2022	HP-04	28	25	18	0	3	22	5	72	4	45
2022	HP-05	21	24	0	0	13	42	0	78	22	10
2022	HP-06	47	15	9	8	0	11	9	78	11	10
2022	HP-07	0	17	73	0	0	9	0	19	0	10
2020	HP	29	30	28	3	4	5	1	62	8	133
2020	HP-03	33	26	34	5	0	0	3	60	5	40
2020	HP-04	26	27	33	2	4	8	0	58	7	51
2020	HP-05	28	34	9	7	7	15	0	73	16	15
2020	HP-06	25	39	27	0	10	0	0	63	10	11

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	39	26	16	5	5	4	5	71	11	110
2022	HP-03	30	31	7	4	11	6	11	73	18	25
2022	HP-04	39	21	32	1	0	5	2	64	2	45
2022	HP-05	39	21	6	16	15	3	0	62	32	10
2022	HP-06	61	21	8	0	0	0	9	91	0	10
2022	HP-07	27	48	16	9	0	0	0	75	9	10
2020	HP	37	29	20	5	4	3	4	70	9	133
2020	HP-03	38	24	23	12	0	3	0	64	13	40
2020	HP-04	30	27	27	2	6	2	6	62	9	51
2020	HP-05	56	13	9	0	14	8	0	75	15	15
2020	HP-06	25	58	17	0	0	0	0	83	0	11

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	1	9	8	9	48	7	19	76	14	110
2022	HP-03	0	8	18	9	43	11	11	67	10	25
2022	HP-04	4	5	4	13	56	5	13	84	10	45
2022	HP-05	0	26	3	0	26	3	42	47	48	10
2022	HP-06	0	0	0	10	61	0	29	100	0	10
2022	HP-07	0	11	9	11	48	10	10	74	14	10

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	7	13	23	3	9	40	5	36	21	110
2022	HP-03	6	4	30	4	16	34	7	18	32	25
2022	HP-04	13	12	19	5	4	39	7	46	18	40
2022	HP-05	0	14	18	0	9	59	0	33	23	10
2022	HP-06	0	24	9	0	13	44	9	52	28	10
2022	HP-07	0	15	55	0	0	30	0	21	0	10

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	34	38	10	7	10	1	73	17	110
2022	HP-03	29	40	8	8	14	0	70	23	25
2022	HP-04	33	46	12	5	3	0	79	8	45
2022	HP-05	38	21	7	6	28	0	59	34	10
2022	HP-06	31	47	0	10	0	11	89	11	10
2022	HP-07	25	39	25	11	0	0	63	11	10
2020	HP	37	34	15	10	4	0	71	14	133
2020	HP-03	38	33	19	8	3	0	71	10	40
2020	HP-04	39	34	17	8	2	0	73	10	51
2020	HP-05	42	21	10	27	0	0	63	27	15
2020	HP-06	25	37	19	10	10	0	61	19	11
2019	HP	34	34	13	12	8	0	68	19	169
2019	HP-03	27	33	11	14	14	0	61	28	51
2019	HP-04	41	28	13	12	6	0	68	19	66
2019	HP-05	21	41	12	19	7	0	62	26	13
2019	HP-06	53	32	7	9	0	0	85	9	12
2018	HP	32	28	17	10	12	1	61	22	119
2018	HP-03	33	30	14	12	10	0	63	23	30
2018	HP-04	34	25	18	13	10	0	59	23	51
2018	HP-05	18	24	21	11	26	0	42	37	11
2018	HP-06	36	22	22	0	10	10	64	11	10

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	25	36	18	8	13	0	61	21	110
2022	HP-03	33	28	17	0	22	0	61	22	25
2022	HP-04	25	41	17	13	3	0	67	16	45
2022	HP-05	0	49	20	4	28	0	49	32	10
2022	HP-06	36	33	9	11	10	0	69	22	10
2022	HP-07	17	35	25	23	0	0	52	23	10
2020	HP	31	37	13	13	6	0	68	19	132
2020	HP-03	28	43	10	17	3	0	71	19	40
2020	HP-04	32	34	17	6	10	0	66	17	51
2020	HP-05	21	38	7	27	7	0	59	34	15
2020	HP-06	25	37	29	10	0	0	61	10	11
2019	HP	26	34	20	10	10	0	59	20	168
2019	HP-03	26	26	24	10	14	0	52	24	50
2019	HP-04	31	34	13	11	11	0	65	23	66
2019	HP-05	12	34	19	19	15	0	46	35	13
2019	HP-06	29	24	32	15	0	0	53	15	12
2018	HP	31	22	21	11	13	1	54	25	119
2018	HP-03	30	23	21	9	17	0	53	26	30
2018	HP-04	32	21	24	11	12	0	53	23	51
2018	HP-05	9	33	21	26	11	0	42	37	11
2018	HP-06	47	11	22	0	10	10	64	11	10

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	25	31	21	8	15	0	56	23	110
2022	HP-03	33	27	18	4	18	0	60	22	25
2022	HP-04	26	31	27	13	3	0	57	16	45
2022	HP-05	0	43	20	4	34	0	43	38	10
2022	HP-06	31	38	9	0	22	0	69	22	10
2022	HP-07	27	15	32	16	11	0	41	27	10
2020	HP	30	36	15	15	5	0	65	20	133
2020	HP-03	31	33	19	15	3	0	63	18	40
2020	HP-04	32	36	13	15	4	0	68	19	51
2020	HP-05	21	38	8	27	7	0	59	34	15
2020	HP-06	25	29	37	10	0	0	54	10	11
2019	HP	24	31	22	12	11	0	55	23	167
2019	HP-03	24	26	16	18	16	0	50	34	50
2019	HP-04	31	26	22	12	9	0	56	21	65
2019	HP-05	3	58	12	9	17	0	62	26	13
2019	HP-06	29	17	35	9	11	0	46	19	12
2018	HP	31	25	16	13	13	1	56	27	119
2018	HP-03	30	26	24	9	10	0	56	19	30
2018	HP-04	31	22	20	13	14	0	53	26	51
2018	HP-05	9	33	11	31	16	0	42	47	11
2018	HP-06	47	11	0	11	21	10	64	36	10

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	32	17	23	8	15	2	3	52	24	110
2022	HP-03	38	21	8	4	22	0	8	64	28	25
2022	HP-04	30	25	27	8	6	2	3	57	15	45
2022	HP-05	20	3	37	7	33	0	0	23	39	10
2022	HP-06	31	17	20	9	11	10	0	54	23	10
2022	HP-07	37	16	36	0	10	0	0	54	10	10
2020	HP	38	27	19	7	7	2	1	66	14	131
2020	HP-03	31	35	20	9	5	0	0	66	14	40
2020	HP-04	42	19	26	2	8	2	0	63	11	50
2020	HP-05	39	25	0	15	15	6	0	68	32	14
2020	HP-06	25	29	27	19	0	0	0	54	19	11
2019	HP	32	21	23	10	9	3	0	56	20	168
2019	HP-03	26	27	21	10	13	2	0	54	24	51
2019	HP-04	42	17	19	11	8	1	1	61	19	66
2019	HP-05	31	37	8	9	9	7	0	73	19	13
2019	HP-06	31	19	31	9	11	0	0	50	19	12
2018	HP	32	24	22	9	12	2	0	57	21	118
2018	HP-03	23	26	19	10	17	3	0	51	29	30
2018	HP-04	35	20	29	11	4	1	0	56	15	50
2018	HP-05	23	30	20	6	21	0	0	53	27	11
2018	HP-06	57	0	22	0	21	0	0	57	21	10

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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	21	47	31	110
2022	HP-03	19	51	30	25
2022	HP-04	24	46	30	45
2022	HP-05	17	48	35	10
2022	HP-06	24	45	31	10
2022	HP-07	33	42	25	10
2020	HP	17	48	35	133
2020	HP-03	19	53	28	40
2020	HP-04	19	48	33	51
2020	HP-05	2	42	55	15
2020	HP-06	27	27	46	11
2019	HP	20	47	33	169
2019	HP-03	17	49	34	51
2019	HP-04	19	47	34	65
2019	HP-05	0	61	39	13
2019	HP-06	30	36	34	13
2018	HP	14	57	29	119
2018	HP-03	17	42	40	30
2018	HP-04	12	77	10	51
2018	HP-05	0	39	61	11
2018	HP-06	0	47	53	10

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	58	5	11	15	0	12	25
2022	HP-04	52	0	10	6	0	32	10
2020	HP	66	15	9	5	0	5	23
2019	HP	64	9	11	6	0	10	33
2019	HP-04	60	17	16	0	0	7	12
2018	HP	64	0	7	18	7	4	17

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	19	81	110
2022	HP-03	31	69	25
2020	HP	23	77	132
2020	HP-03	23	77	40
2020	HP-04	18	82	51
2020	HP-05	34	66	15
2020	HP-06	48	52	11
2019	HP	21	79	168
2019	HP-03	30	70	51
2019	HP-04	19	81	64
2018	HP	26	74	119
2018	HP-03	28	72	30
2018	HP-04	21	79	51

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	37	63	15
2020	HP	59	41	29
2019	HP	46	54	35
2019	HP-03	47	53	15
2019	HP-04	49	51	12
2018	HP	36	64	28
2018	HP-04	56	44	10

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	63	37	15
2020	HP	48	52	29
2019	HP	45	55	35
2019	HP-03	60	40	15
2019	HP-04	41	59	12
2018	HP	58	42	28

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	10	90	15

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	100	15
2020	HP	100	29
2018	HP	100	28
2018	HP-04	100	10

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	10	90	15
2019	HP	17	83	35

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	0	100	15
2020	HP	0	100	29

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	0	100	15
2020	HP	0	100	29
2019	HP	15	85	35

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	40	60	15
2020	HP	38	62	29
2019	HP	43	57	35
2019	HP-03	60	40	15
2018	HP	36	64	28

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	63	37	15
2020	HP	44	56	29
2019	HP	54	46	35
2019	HP-03	60	40	15
2019	HP-04	50	50	12
2018	HP	42	58	28

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	59	41	15
2020	HP	49	51	29
2019	HP	52	48	35
2019	HP-03	53	47	15
2019	HP-04	40	60	12
2018	HP	52	48	28

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	22	78	15
2020	HP	23	77	29
2019	HP	34	66	35
2019	HP-03	33	67	15
2018	HP	42	58	28

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	58	42	15
2020	HP	39	61	29
2019	HP	32	68	35
2018	HP	48	52	28

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	45	55	15
2020	HP	47	53	29
2019	HP	46	54	35
2019	HP-03	33	67	15
2018	HP	58	42	28

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	48	52	15
2020	HP	42	58	29
2019	HP	37	63	35
2019	HP-03	33	67	15
2018	HP	46	54	28

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	100	15
2020	HP	100	29
2018	HP	100	28
2018	HP-04	100	10

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	0	100	15

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	38	62	15
2020	HP	35	65	29
2019	HP	26	74	35
2019	HP-03	40	60	15
2018	HP	16	84	28

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	76	24	15
2020	HP	55	45	29
2019	HP	52	48	35
2019	HP-03	60	40	15
2019	HP-04	53	47	12
2018	HP	60	40	28
2018	HP-04	56	44	10

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	52	48	15
2020	HP	28	72	29
2019	HP	34	66	35
2018	HP	30	70	28

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	28	72	15
2019	HP	18	82	35
2018	HP	20	80	28

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	54	46	15
2020	HP	48	52	29
2019	HP	58	42	35
2019	HP-03	60	40	15
2019	HP-04	61	39	12
2018	HP	48	52	28
2018	HP-04	50	50	10

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	15	85	15
2019	HP	22	78	35
2018	HP	26	74	28

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	11	89	15

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	40	60	15
2020	HP	20	80	29
2019	HP	32	68	35
2019	HP-03	33	67	15
2018	HP	40	60	28

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	9	91	15

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	24	76	15
2019	HP	14	86	35

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	5	95	15
2018	HP	22	78	28

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	4	96	15

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	31	69	15
2020	HP	24	76	29
2019	HP	35	65	35
2019	HP-03	33	67	15
2018	HP	24	76	28

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	16	84	10

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	9	91	10

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	7	93	10
2018	HP	20	80	24

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	7	93	10
2019	HP	0	100	30
2018	HP	0	100	24

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	0	100	10

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	0	100	10
2019	HP	0	100	30

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	0	100	10
2019	HP	0	100	30

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	9	91	10
2019	HP	17	83	30

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	9	91	10

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	35	65	10
2019	HP	33	67	30
2018	HP	34	66	24

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	6	94	10
2019	HP	17	83	30

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	64	36	10
2019	HP	37	63	30
2018	HP	43	57	24

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	14	86	10
2018	HP	0	100	24

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	68	32	10
2019	HP	66	34	30
2018	HP	66	34	24

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	0	100	10

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	18	82	10
2019	HP	21	79	30

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	13	12	26	8	20	16	6	32	35	110
2022	HP-04	18	6	22	7	13	27	6	36	31	45
2022	HP-07	0	10	39	16	21	5	10	11	43	10
2020	HP	22	22	15	11	19	10	2	50	34	132
2020	HP-03	20	23	14	18	15	9	0	47	37	40
2020	HP-04	23	23	19	6	18	11	0	52	28	51
2020	HP-05	35	21	0	7	20	10	7	68	32	15
2020	HP-06	9	21	9	21	32	8	0	33	58	10
2019	HP	22	20	20	11	14	11	2	48	29	170
2019	HP-03	22	19	13	14	18	14	0	47	37	51
2019	HP-04	23	16	23	12	13	11	2	44	30	66
2019	HP-05	16	26	39	0	15	3	0	44	16	13
2019	HP-06	26	16	14	8	16	10	10	53	30	13
2018	HP	21	17	23	11	17	7	4	43	32	122
2018	HP-03	17	19	17	17	17	7	7	41	39	31
2018	HP-04	23	13	19	10	20	13	3	43	35	53
2018	HP-05	29	21	13	11	27	0	0	50	37	11
2018	HP-06	17	19	42	11	11	0	0	36	22	10

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	22	29	17	11	14	8	0	55	26	110
2022	HP-04	30	26	17	10	9	8	0	61	21	40
2022	HP-06	31	20	28	0	21	0	0	51	21	10
2020	HP	32	25	12	13	11	5	2	61	26	133
2020	HP-03	30	28	15	15	8	4	0	61	24	40
2020	HP-04	34	23	10	14	13	6	0	61	28	51
2020	HP-05	42	14	7	7	13	10	7	68	24	15
2020	HP-06	25	10	27	29	10	0	0	34	39	11
2019	HP	28	26	22	11	11	3	0	55	22	170
2019	HP-03	28	25	15	10	18	4	0	55	29	51
2019	HP-04	25	26	24	11	9	5	0	53	21	66
2019	HP-05	37	0	28	19	15	0	0	37	35	13
2019	HP-06	26	36	22	6	10	0	0	62	16	13
2018	HP	30	23	23	8	11	4	0	56	20	121
2018	HP-03	25	34	17	10	10	3	0	61	21	31
2018	HP-04	30	16	26	9	12	7	0	49	23	52
2018	HP-05	39	20	13	11	16	0	0	60	27	11
2018	HP-06	47	11	32	0	10	0	0	58	10	10

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	13	87	110
2022	HP-03	23	77	25
2022	HP-07	0	100	10
2020	HP	8	92	132
2019	HP	9	91	167
2019	HP-03	12	88	50
2018	HP	9	91	121

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	30	70	10
2019	HP	44	56	14

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	61	39	10
2019	HP	64	36	14

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	9	91	10
2020	HP	0	100	10

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	100	10
2020	HP	100	10
2018	HP	100	10

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	39	61	10
2020	HP	0	100	10
2019	HP	0	100	14
2018	HP	0	100	10

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	17	83	10
2020	HP	0	100	10
2018	HP	0	100	10

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	8	92	10
2020	HP	0	100	10

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	100	10
2020	HP	100	10
2018	HP	100	10

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	100	10
2019	HP	100	14
2018	HP	100	10

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	100	10
2020	HP	100	10
2019	HP	100	14
2018	HP	100	10

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	15	85	10
2019	HP	0	100	14

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	8	92	10

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	15	85	10

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	100	10
2020	HP	100	10
2018	HP	100	10

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	17	83	10
2020	HP	0	100	10
2018	HP	0	100	10

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	8	92	10
2020	HP	0	100	10
2019	HP	0	100	14

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	25	75	10
2019	HP	0	100	14

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	17	83	10
2020	HP	0	100	10

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	0	100	10

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	100	10
2020	HP	100	10
2019	HP	100	14
2018	HP	100	10

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	53	47	10
2019	HP	36	64	14

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	41	59	15
2019	HP	37	63	14

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	7	93	15
2020	HP	0	100	10

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	7	93	15
2020	HP	0	100	10
2018	HP	0	100	10

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	43	57	15

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	100	15
2019	HP	100	14
2018	HP	100	10

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	34	66	15

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	0	100	15
2020	HP	0	100	10

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	16	84	15
2018	HP	0	100	10

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	29	71	15

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	13	13	24	9	9	27	5	39	25	110
2022	HP-03	19	10	23	7	20	17	4	36	35	25
2022	HP-04	16	12	28	6	6	24	7	41	18	45
2022	HP-07	0	32	54	0	0	5	10	37	0	10
2020	HP	26	16	30	6	6	14	1	50	14	132
2020	HP-03	25	16	30	8	5	17	0	49	15	40
2020	HP-04	25	19	32	8	0	14	2	52	10	50
2020	HP-05	35	14	20	0	7	17	7	65	9	15
2020	HP-06	17	0	46	10	19	7	0	19	31	11
2019	HP	26	18	25	4	9	15	3	54	16	169
2019	HP-03	22	17	21	6	16	15	2	48	26	51
2019	HP-04	29	17	27	3	6	13	5	57	11	65
2019	HP-05	34	9	31	0	9	17	0	51	11	13
2019	HP-06	26	16	28	0	10	20	0	53	12	13
2018	HP	22	17	35	3	8	10	5	46	13	122
2018	HP-03	22	24	31	0	10	7	7	53	12	31
2018	HP-04	24	8	37	5	8	16	2	39	16	53
2018	HP-05	18	21	50	11	0	0	0	39	11	11
2018	HP-06	25	22	21	0	20	11	0	53	23	10

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	25	24	23	7	10	11	0	55	19	110
2022	HP-03	19	15	28	8	20	11	0	38	31	25
2022	HP-04	32	26	15	10	4	12	0	67	16	45
2022	HP-06	31	38	10	0	9	11	0	78	11	10
2020	HP	33	23	23	7	6	6	1	60	15	132
2020	HP-03	36	17	28	10	5	4	0	55	16	40
2020	HP-04	30	25	28	7	4	6	0	59	12	50
2020	HP-05	42	14	13	0	7	17	7	74	9	15
2020	HP-06	25	10	37	19	10	0	0	34	29	11
2019	HP	31	28	20	5	7	7	1	65	14	168
2019	HP-03	28	25	19	4	14	8	2	59	20	51
2019	HP-04	34	27	19	7	4	8	1	67	12	64
2019	HP-05	37	24	19	11	9	0	0	61	19	13
2019	HP-06	34	24	22	0	10	10	0	65	11	13
2018	HP	30	26	26	4	5	9	0	61	10	120
2018	HP-03	26	31	28	3	7	3	0	60	11	30
2018	HP-04	27	19	29	3	8	14	0	54	13	52
2018	HP-05	18	47	24	11	0	0	0	66	11	11
2018	HP-06	47	22	11	10	0	10	0	76	11	10

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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	14	13	18	21	31	1	28	53	110
2022	HP-03	25	16	10	17	33	0	40	50	25
2022	HP-04	10	17	25	24	24	0	27	48	45
2022	HP-05	3	0	6	36	56	0	3	91	10
2022	HP-06	30	5	29	9	18	10	38	30	10
2022	HP-07	0	20	28	30	21	0	20	51	10
2020	HP	14	24	21	13	28	1	38	41	133
2020	HP-03	18	28	10	18	26	0	46	44	40
2020	HP-04	9	23	29	10	28	0	33	38	51
2020	HP-05	16	21	7	13	43	0	38	55	15
2020	HP-06	26	25	29	10	10	0	52	19	11
2019	HP	9	17	20	19	32	1	27	52	169
2019	HP-03	6	21	13	26	32	2	28	59	50
2019	HP-04	7	14	30	16	32	0	21	49	66
2019	HP-05	12	19	8	37	24	0	31	61	13
2019	HP-06	23	8	19	14	36	0	31	50	13
2018	HP	10	17	17	17	40	0	26	57	121
2018	HP-03	7	19	13	19	42	0	25	61	31
2018	HP-04	7	17	15	18	42	0	24	61	52
2018	HP-05	3	20	0	10	68	0	23	77	11
2018	HP-06	11	10	28	19	31	0	21	51	10

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	40	30	15	8	7	0	69	15	110
2022	HP-03	66	23	11	0	0	0	89	0	25
2022	HP-04	38	40	18	0	4	0	78	4	45
2022	HP-05	24	34	5	21	17	0	57	38	10
2022	HP-06	13	18	33	14	22	0	31	36	10
2022	HP-07	41	5	10	44	0	0	46	44	10
2020	HP	31	35	24	5	2	2	67	8	131
2020	HP-03	27	47	23	0	0	3	77	0	40
2020	HP-04	29	36	25	8	0	2	66	8	50
2020	HP-05	30	27	29	7	7	0	57	14	15
2020	HP-06	19	44	17	10	10	0	63	19	11
2019	HP	32	35	19	8	4	1	69	12	170
2019	HP-03	36	39	15	8	0	2	76	8	51
2019	HP-04	42	30	19	7	1	0	72	8	66
2019	HP-05	28	28	36	0	9	0	56	9	13
2019	HP-06	0	42	10	22	16	10	47	42	13
2018	HP	30	32	27	8	2	1	62	10	121
2018	HP-03	30	41	29	0	0	0	71	0	31
2018	HP-04	33	29	31	4	0	3	64	4	52
2018	HP-05	3	46	21	30	0	0	49	30	11
2018	HP-06	22	19	21	31	6	0	41	37	10

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	50	27	9	9	4	0	1	78	13	110
2022	HP-03	74	15	7	4	0	0	0	89	4	25
2022	HP-04	48	20	10	18	5	0	0	67	23	45
2022	HP-05	44	27	4	8	14	0	3	74	22	10
2022	HP-06	32	53	15	0	0	0	0	85	0	10
2022	HP-07	25	50	10	16	0	0	0	75	16	10
2020	HP	46	32	15	4	1	0	3	80	5	131
2020	HP-03	52	30	12	3	0	0	3	85	3	40
2020	HP-04	40	33	20	2	2	0	2	75	4	50
2020	HP-05	45	27	22	0	0	0	7	77	0	15
2020	HP-06	29	42	10	19	0	0	0	71	19	11
2019	HP	44	21	19	6	4	0	6	70	11	170
2019	HP-03	54	19	15	4	4	0	4	76	8	51
2019	HP-04	47	19	22	4	3	1	3	69	8	66
2019	HP-05	49	15	16	0	9	0	11	72	10	13
2019	HP-06	21	31	14	8	6	0	20	65	18	13
2018	HP	43	32	13	6	4	1	2	76	11	119
2018	HP-03	51	37	11	0	2	0	0	87	2	29
2018	HP-04	40	29	17	4	5	2	3	72	10	52
2018	HP-05	23	47	20	11	0	0	0	70	11	11
2018	HP-06	43	19	0	17	10	0	10	70	30	10

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	29	20	24	14	13	0	1	49	27	110
2022	HP-03	37	35	11	10	7	0	0	72	17	25
2022	HP-04	36	20	24	10	9	0	2	57	19	45
2022	HP-05	28	3	33	22	14	0	0	31	36	10
2022	HP-06	0	19	32	26	23	0	0	19	49	10
2020	HP	26	25	21	14	12	1	2	52	26	132
2020	HP-03	34	28	12	15	8	0	3	64	24	40
2020	HP-04	23	31	31	8	6	0	2	55	14	50
2020	HP-05	44	13	7	14	14	8	0	62	30	15
2020	HP-06	0	19	10	25	46	0	0	19	71	11
2019	HP	24	27	16	16	15	0	2	52	32	169
2019	HP-03	30	34	18	8	6	0	4	67	14	51
2019	HP-04	25	28	16	19	10	0	2	54	29	65
2019	HP-05	21	17	19	34	9	0	0	38	43	13
2019	HP-06	13	8	8	13	58	0	0	21	71	13
2018	HP	21	24	21	19	13	1	0	46	33	121
2018	HP-03	27	27	24	15	7	0	0	54	22	31
2018	HP-04	23	19	20	23	12	2	0	44	36	52
2018	HP-05	13	16	30	11	30	0	0	30	41	11
2018	HP-06	0	30	11	32	26	0	0	30	59	10

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	50	31	8	2	8	0	0	82	10	110
2022	HP-03	52	37	4	0	7	0	0	89	7	25
2022	HP-04	60	23	7	3	7	0	0	83	10	45
2022	HP-05	59	7	13	5	14	0	3	68	19	10
2022	HP-06	0	67	18	0	15	0	0	67	15	10
2022	HP-07	29	66	0	5	0	0	0	95	5	10
2020	HP	47	31	13	3	2	0	3	81	5	130
2020	HP-03	52	31	10	0	3	0	5	87	3	40
2020	HP-04	45	36	14	2	0	0	2	83	2	50
2020	HP-05	58	21	14	0	7	0	0	79	7	15
2020	HP-06	10	54	19	17	0	0	0	63	17	11
2019	HP	43	28	17	4	6	0	2	72	11	168
2019	HP-03	47	32	14	4	0	0	4	81	4	50
2019	HP-04	44	31	16	3	6	0	0	75	9	66
2019	HP-05	33	33	16	0	17	0	0	66	17	13
2019	HP-06	28	12	30	10	20	0	0	41	29	13
2018	HP	48	20	15	7	6	1	2	70	14	120
2018	HP-03	58	30	5	3	3	0	0	88	7	31
2018	HP-04	45	17	23	6	4	4	1	65	11	51
2018	HP-05	22	27	20	11	11	0	11	54	24	11
2018	HP-06	41	0	21	17	20	0	0	41	37	10

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	40	23	15	9	12	0	0	63	22	110
2022	HP-03	40	30	20	4	7	0	0	69	11	25
2022	HP-04	44	25	14	6	11	0	0	69	17	45
2022	HP-05	44	3	8	28	17	0	0	47	45	10
2022	HP-06	28	18	13	11	30	0	0	46	41	10
2022	HP-07	29	33	21	7	10	0	0	62	17	10
2020	HP	33	31	23	6	6	0	1	65	12	132
2020	HP-03	33	38	18	3	8	0	0	72	10	40
2020	HP-04	38	32	23	2	2	0	2	72	4	51
2020	HP-05	16	41	14	21	7	0	0	58	28	15
2020	HP-06	34	8	39	10	10	0	0	42	19	11
2019	HP	36	26	21	10	6	0	1	62	16	167
2019	HP-03	38	21	19	14	6	0	2	60	20	51
2019	HP-04	33	32	24	9	1	0	0	66	11	64
2019	HP-05	42	7	16	9	26	0	0	49	35	13
2019	HP-06	38	8	30	14	10	0	0	46	24	13
2018	HP	33	29	13	13	11	1	1	63	24	121
2018	HP-03	37	34	12	3	13	0	0	71	17	31
2018	HP-04	26	29	20	17	3	2	3	57	21	52
2018	HP-05	18	20	0	30	32	0	0	38	62	11
2018	HP-06	41	21	11	17	10	0	0	62	27	10

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	31	19	21	14	11	0	4	52	26	110
2022	HP-03	34	27	20	7	4	0	8	66	12	25
2022	HP-04	37	18	17	19	6	0	2	57	25	45
2022	HP-05	35	6	8	21	30	0	0	41	51	10
2022	HP-06	9	14	46	9	22	0	0	23	31	10
2022	HP-07	0	33	45	11	10	0	0	33	21	10
2020	HP	32	35	18	9	5	0	1	68	14	131
2020	HP-03	36	39	15	1	8	0	0	76	9	39
2020	HP-04	33	39	15	10	0	0	2	74	10	51
2020	HP-05	25	23	23	29	0	0	0	48	29	14
2020	HP-06	17	27	46	10	0	0	0	44	10	11
2019	HP	29	24	26	9	9	2	1	55	19	170
2019	HP-03	31	21	29	6	10	0	2	54	16	51
2019	HP-04	34	27	19	10	9	0	0	61	19	66
2019	HP-05	17	17	29	26	0	0	11	39	29	13
2019	HP-06	15	21	28	6	10	20	0	45	20	13
2018	HP	27	27	22	12	10	1	1	55	23	120
2018	HP-03	26	19	33	7	10	0	3	47	18	30
2018	HP-04	30	31	18	11	10	0	0	60	22	53
2018	HP-05	13	24	10	41	12	0	0	37	53	10
2018	HP-06	30	22	6	20	11	11	0	58	35	10

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	33	32	17	7	9	1	1	67	16	110
2022	HP-03	44	37	8	11	0	0	0	81	11	25
2022	HP-04	40	30	11	10	7	0	2	72	17	45
2022	HP-05	44	15	8	4	30	0	0	59	33	10
2022	HP-06	0	49	29	0	10	11	0	56	11	10
2022	HP-07	0	32	59	0	10	0	0	32	10	10
2020	HP	29	33	27	5	4	0	2	63	9	132
2020	HP-03	36	34	26	1	0	0	3	72	1	39
2020	HP-04	26	35	33	4	0	0	2	63	4	51
2020	HP-05	30	28	15	13	14	0	0	59	27	15
2020	HP-06	17	27	37	10	10	0	0	44	19	11
2019	HP	31	32	17	11	5	2	3	66	17	168
2019	HP-03	34	36	18	6	4	0	2	71	10	50
2019	HP-04	37	34	10	10	8	0	2	72	18	65
2019	HP-05	9	26	38	8	9	0	11	39	18	13
2019	HP-06	20	8	10	43	0	20	0	35	53	13
2018	HP	35	29	17	8	10	0	1	64	19	120
2018	HP-03	37	30	17	5	10	0	0	67	16	30
2018	HP-04	33	25	26	6	8	0	3	60	14	53
2018	HP-05	15	34	0	17	34	0	0	49	51	10
2018	HP-06	41	32	0	27	0	0	0	73	27	10

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	33	36	15	4	10	1	1	71	14	110
2022	HP-03	51	31	12	7	0	0	0	81	7	25
2022	HP-04	38	27	18	4	11	2	0	67	15	45
2022	HP-05	20	32	18	0	30	0	0	52	30	10
2022	HP-06	4	85	0	0	11	0	0	89	11	10
2022	HP-07	21	35	34	10	0	0	0	56	10	10
2020	HP	36	29	20	9	4	0	2	67	13	131
2020	HP-03	44	28	17	5	3	0	3	75	8	39
2020	HP-04	28	38	19	8	4	0	2	67	13	51
2020	HP-05	40	15	16	21	8	0	0	55	29	14
2020	HP-06	17	46	37	0	0	0	0	63	0	11
2019	HP	32	24	23	10	7	2	2	58	18	170
2019	HP-03	30	30	18	10	8	0	4	63	19	51
2019	HP-04	39	23	15	14	8	0	1	63	22	66
2019	HP-05	25	17	27	11	17	0	3	43	29	13
2019	HP-06	12	32	30	6	0	20	0	55	8	13
2018	HP	33	24	26	8	7	0	2	58	15	120
2018	HP-03	30	30	24	5	10	0	0	60	16	30
2018	HP-04	29	26	35	4	4	0	3	56	8	53
2018	HP-05	25	0	33	30	12	0	0	25	42	10
2018	HP-06	41	22	6	21	0	0	10	70	24	10

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	43	20	17	6	12	1	1	64	19	110
2022	HP-03	40	19	30	4	7	0	0	59	11	25
2022	HP-04	42	32	4	8	12	0	2	75	21	45
2022	HP-05	41	5	21	4	30	0	0	46	33	10
2022	HP-06	54	15	20	0	11	0	0	69	11	10
2022	HP-07	36	20	16	29	0	0	0	56	29	10
2020	HP	42	24	15	8	10	0	1	67	18	131
2020	HP-03	49	29	13	1	8	0	0	78	9	39
2020	HP-04	33	28	18	12	7	0	2	63	19	50
2020	HP-05	38	7	29	13	14	0	0	45	27	15
2020	HP-06	34	27	10	10	19	0	0	61	29	11
2019	HP	37	24	16	10	9	2	1	63	20	170
2019	HP-03	41	19	19	6	12	0	2	62	18	51
2019	HP-04	42	26	10	12	9	0	1	69	21	66
2019	HP-05	28	9	25	28	7	0	3	38	36	13
2019	HP-06	28	24	12	6	10	20	0	65	20	13

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	51	21	10	4	12	1	1	74	16	105
2022	HP-03	41	35	5	2	16	0	0	76	19	25
2022	HP-04	67	14	5	5	7	0	2	83	12	40
2022	HP-05	54	3	27	0	17	0	0	57	17	10
2022	HP-06	36	29	13	0	22	0	0	65	22	10
2020	HP	46	28	19	5	1	0	0	75	7	129
2020	HP-03	53	38	8	1	0	0	0	91	1	38
2020	HP-04	43	35	20	2	0	0	0	78	2	49
2020	HP-05	35	9	41	14	0	0	0	45	14	15
2020	HP-06	29	34	27	10	0	0	0	63	10	11

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	46	32	12	3	6	0	1	80	9	110
2022	HP-03	64	28	4	4	0	0	0	92	4	25
2022	HP-04	52	28	14	4	0	0	2	82	4	40
2022	HP-05	29	48	4	3	17	0	0	77	20	10
2022	HP-06	40	23	16	0	22	0	0	63	22	10
2022	HP-07	29	46	25	0	0	0	0	75	0	10
2020	HP	44	29	12	9	4	0	1	74	14	132
2020	HP-03	52	32	9	5	0	0	3	85	5	39
2020	HP-04	45	32	16	6	0	0	0	77	6	51
2020	HP-05	30	14	20	28	7	0	0	45	35	15
2020	HP-06	19	34	10	27	10	0	0	54	37	11
2019	HP	47	25	13	9	3	1	2	74	13	170
2019	HP-03	51	29	12	6	0	0	2	82	6	51
2019	HP-04	55	23	10	8	3	0	1	78	11	66
2019	HP-05	51	9	7	25	9	0	0	59	34	13
2019	HP-06	13	33	12	22	0	10	10	57	28	13
2018	HP	38	35	12	9	3	0	2	75	13	118
2018	HP-03	42	31	14	5	7	0	0	74	12	30
2018	HP-04	35	44	12	7	0	0	3	81	7	53
2018	HP-05	36	24	29	12	0	0	0	60	12	10
2018	HP-06	41	32	0	17	0	0	10	81	19	10

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	58	19	11	6	5	0	77	12	110
2022	HP-03	80	13	7	0	0	0	93	0	25
2022	HP-04	55	25	9	8	4	0	80	11	45
2022	HP-05	44	19	18	3	17	0	63	20	10
2022	HP-06	52	14	18	4	11	0	67	15	10
2022	HP-07	47	10	10	33	0	0	58	33	10
2020	HP	45	32	18	2	2	1	77	5	132
2020	HP-03	41	42	14	0	0	3	85	0	40
2020	HP-04	44	28	21	4	2	0	72	6	51
2020	HP-05	52	27	21	0	0	0	79	0	15
2020	HP-06	26	27	29	10	8	0	54	17	11
2019	HP	43	28	20	5	3	1	72	8	169
2019	HP-03	52	30	12	4	0	2	83	4	50
2019	HP-04	43	33	15	8	2	0	75	9	66
2019	HP-05	29	10	60	0	0	0	40	0	13
2019	HP-06	36	16	22	6	20	0	52	26	13
2018	HP	45	30	18	4	3	1	76	7	119
2018	HP-03	47	23	23	3	3	0	70	7	30
2018	HP-04	46	32	18	4	0	0	78	4	52
2018	HP-05	27	29	33	12	0	0	55	12	10
2018	HP-06	52	27	0	0	10	11	89	11	10

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	36	29	20	6	9	0	65	15	110
2022	HP-03	42	25	29	0	4	0	67	4	25
2022	HP-04	45	35	3	10	6	0	80	16	45
2022	HP-05	11	18	24	15	32	0	29	48	10
2022	HP-06	40	22	38	0	0	0	62	0	10
2022	HP-07	25	27	38	0	10	0	52	10	10
2020	HP	40	32	17	8	2	1	73	10	131
2020	HP-03	41	29	14	10	3	3	72	13	39
2020	HP-04	44	28	20	9	0	0	71	9	50
2020	HP-05	30	34	21	7	7	0	65	14	15
2020	HP-06	26	64	10	0	0	0	90	0	11

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	72	16	2	4	1	2	2	93	5	110
2022	HP-03	67	25	0	4	3	0	0	92	8	25
2022	HP-04	69	21	5	3	0	0	2	92	3	45
2022	HP-05	87	0	0	13	0	0	0	87	13	10
2022	HP-06	78	0	0	0	0	11	10	100	0	10
2022	HP-07	77	23	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	HP	70	20	3	3	2	1	1	91	6	131
2020	HP-03	78	14	0	2	5	0	0	93	7	39
2020	HP-04	61	25	8	4	0	2	0	88	4	51
2020	HP-05	66	20	0	7	7	0	0	86	14	15
2020	HP-06	83	17	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	HP	61	18	11	2	3	0	6	84	5	168
2019	HP-03	61	13	10	2	4	0	10	82	7	51
2019	HP-04	64	19	10	2	2	0	3	86	4	64
2019	HP-05	67	24	0	9	0	0	0	91	9	13
2019	HP-06	42	8	32	0	10	0	8	55	11	13
2018	HP	56	24	8	4	4	3	1	83	8	120
2018	HP-03	49	24	9	10	3	3	0	76	14	30
2018	HP-04	57	26	12	0	3	0	3	85	3	53
2018	HP-05	48	30	10	0	12	0	0	78	12	10
2018	HP-06	52	27	0	0	0	21	0	100	0	10

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	67	13	4	5	10	0	1	81	15	110
2022	HP-03	65	12	5	11	8	0	0	77	19	25
2022	HP-04	71	13	5	5	4	0	2	86	9	45
2022	HP-05	63	9	0	0	28	0	0	72	28	10
2022	HP-06	61	20	0	0	20	0	0	80	20	10
2022	HP-07	54	27	11	0	0	0	7	88	0	10
2020	HP	64	16	9	5	5	1	0	81	10	131
2020	HP-03	63	22	7	3	5	0	0	85	8	40
2020	HP-04	60	18	10	4	6	2	0	79	10	51
2020	HP-05	71	8	8	14	0	0	0	78	14	14
2020	HP-06	61	10	10	10	10	0	0	71	19	11
2019	HP	61	14	9	7	8	0	1	76	16	170
2019	HP-03	58	14	6	8	14	0	0	72	22	51
2019	HP-04	64	6	12	12	6	0	0	70	18	66
2019	HP-05	53	28	0	0	15	3	0	84	16	13
2019	HP-06	52	30	8	0	10	0	0	82	10	13
2018	HP	60	13	6	5	14	1	1	75	20	120
2018	HP-03	61	9	9	3	17	0	0	70	21	30
2018	HP-04	55	19	7	3	14	0	2	75	17	53
2018	HP-05	47	11	0	24	18	0	0	58	42	10
2018	HP-06	58	11	0	11	10	10	0	76	24	10

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	51	23	13	2	9	0	2	75	11	110
2022	HP-03	36	35	18	0	11	0	0	71	11	25
2022	HP-04	52	18	19	2	7	0	2	71	9	45
2022	HP-05	82	3	0	0	15	0	0	85	15	10
2022	HP-06	44	38	0	9	8	0	0	82	18	10
2022	HP-07	40	30	30	0	0	0	0	70	0	10
2020	HP	43	28	15	10	4	0	0	71	14	132
2020	HP-03	46	28	18	3	5	0	0	74	8	39
2020	HP-04	40	23	15	21	2	0	0	63	23	51
2020	HP-05	64	21	15	0	0	0	0	85	0	15
2020	HP-06	26	46	8	10	10	0	0	73	19	11
2019	HP	40	33	13	6	8	0	0	74	14	170
2019	HP-03	32	30	17	12	8	0	2	63	20	51
2019	HP-04	52	24	10	5	9	0	0	76	14	66
2019	HP-05	11	69	9	0	9	3	0	82	9	13
2019	HP-06	40	43	8	0	10	0	0	82	10	13
2018	HP	41	32	15	4	7	0	1	74	11	121
2018	HP-03	38	34	24	0	3	0	0	72	3	30
2018	HP-04	41	29	19	4	7	0	0	70	11	53
2018	HP-05	20	38	11	11	21	0	0	58	32	11
2018	HP-06	59	30	0	0	0	0	11	100	0	10

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	50	23	9	5	13	0	0	73	18	110
2022	HP-03	57	24	3	8	8	0	0	81	15	25
2022	HP-04	46	20	14	7	13	0	0	66	20	45
2022	HP-05	52	11	6	0	31	0	0	63	31	10
2022	HP-06	40	37	11	0	11	0	0	78	11	10
2020	HP	51	24	12	7	6	0	0	75	14	130
2020	HP-03	57	16	17	5	5	0	0	73	11	39
2020	HP-04	50	28	8	8	6	0	0	77	14	50
2020	HP-05	45	21	15	6	14	0	0	66	20	15
2020	HP-06	37	42	10	10	0	0	0	79	10	10
2019	HP	52	15	15	8	9	0	0	67	17	169
2019	HP-03	49	9	16	10	16	0	0	58	26	51
2019	HP-04	56	13	13	12	6	0	0	69	18	66
2019	HP-05	58	3	11	9	15	3	0	64	25	13
2019	HP-06	54	12	34	0	0	0	0	66	0	13
2018	HP	47	21	14	5	12	0	1	69	17	121
2018	HP-03	49	23	7	7	14	0	0	72	21	30
2018	HP-04	45	20	23	4	8	0	0	65	12	53
2018	HP-05	30	23	11	11	27	0	0	52	37	11
2018	HP-06	68	11	0	0	10	0	11	89	11	10

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	60	17	5	3	4	0	11	86	9	110
2022	HP-03	66	8	0	0	0	0	27	100	0	25
2022	HP-04	71	13	6	0	2	0	7	91	3	45
2022	HP-05	58	27	0	0	15	0	0	85	15	10
2022	HP-06	34	25	22	9	10	0	0	59	20	10
2020	HP	52	18	6	5	4	0	15	83	10	130
2020	HP-03	63	14	3	2	3	0	15	91	5	40
2020	HP-04	54	14	2	4	2	0	23	89	8	50
2020	HP-05	55	14	16	15	0	0	0	69	15	14
2020	HP-06	17	37	17	10	19	0	0	54	29	11
2019	HP	62	14	7	2	3	0	12	87	5	170
2019	HP-03	67	8	4	4	2	0	15	88	7	51
2019	HP-04	75	10	5	0	0	0	10	95	0	66
2019	HP-05	52	8	17	0	9	3	11	70	10	13
2019	HP-06	40	35	0	8	18	0	0	74	26	13
2018	HP	61	13	7	2	2	0	16	87	4	121
2018	HP-03	74	3	7	0	0	0	16	92	0	30
2018	HP-04	66	8	4	3	0	0	20	92	3	53
2018	HP-05	41	16	30	0	11	0	3	58	11	11
2018	HP-06	48	41	0	0	11	0	0	89	11	10

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	71	21	0	3	3	0	2	94	6	110
2022	HP-03	64	30	0	0	0	0	5	100	0	25
2022	HP-04	79	11	0	4	5	0	2	91	9	45
2022	HP-05	91	3	0	6	0	0	0	94	6	10
2022	HP-06	61	29	0	0	10	0	0	90	10	10
2022	HP-07	34	66	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	HP	55	27	10	2	1	0	5	86	3	132
2020	HP-03	63	27	10	0	0	0	0	90	0	40
2020	HP-04	54	25	4	4	0	0	12	91	4	50
2020	HP-05	52	27	22	0	0	0	0	78	0	15
2020	HP-06	26	64	10	0	0	0	0	90	0	11
2019	HP	65	19	6	3	5	0	3	86	8	169
2019	HP-03	64	16	4	6	6	0	4	83	13	50
2019	HP-04	69	20	5	0	3	0	3	91	3	66
2019	HP-05	61	19	0	9	0	3	7	90	10	13
2019	HP-06	56	12	16	6	10	0	0	68	16	13
2018	HP	62	18	8	5	1	0	6	86	6	120
2018	HP-03	79	10	3	3	0	0	3	93	4	30
2018	HP-04	51	30	4	7	0	0	9	88	7	52
2018	HP-05	63	6	21	11	0	0	0	68	11	11
2018	HP-06	68	0	11	0	10	0	11	76	11	10

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	63	15	7	2	11	1	1	79	14	110
2022	HP-03	69	15	4	0	9	0	4	87	9	25
2022	HP-04	49	25	9	5	12	0	0	74	17	45
2022	HP-05	65	3	19	0	13	0	0	68	13	10
2022	HP-06	69	9	0	0	22	0	0	78	22	10
2022	HP-07	90	0	0	10	0	0	0	90	10	10
2020	HP	56	23	10	2	6	1	2	82	8	133
2020	HP-03	56	32	5	0	0	0	8	94	0	40
2020	HP-04	49	31	8	4	7	2	0	81	11	51
2020	HP-05	45	7	27	7	15	0	0	52	22	15
2020	HP-06	73	8	10	0	10	0	0	81	10	11
2019	HP	56	17	11	5	9	0	2	75	14	170
2019	HP-03	60	14	12	8	4	0	2	76	12	51
2019	HP-04	51	26	11	3	8	0	1	78	11	66
2019	HP-05	41	15	12	17	14	0	0	56	31	13
2019	HP-06	64	6	20	0	10	0	0	71	10	13
2018	HP	53	23	9	5	7	1	3	79	12	120
2018	HP-03	60	21	9	7	3	0	0	81	10	30
2018	HP-04	43	27	14	0	9	3	4	75	10	52
2018	HP-05	20	40	9	31	0	0	0	60	31	11
2018	HP-06	58	20	0	0	10	0	11	89	11	10

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	63	24	7	3	1	0	3	89	4	110
2022	HP-03	57	27	8	0	0	0	8	91	0	25
2022	HP-04	59	29	6	4	0	0	2	90	4	45
2022	HP-05	82	18	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	HP-06	74	15	11	0	0	0	0	89	0	10
2022	HP-07	62	30	7	0	0	0	0	93	0	10
2020	HP	53	25	12	7	1	1	2	80	8	133
2020	HP-03	54	22	16	3	0	0	5	80	3	40
2020	HP-04	60	20	14	4	0	2	0	81	4	51
2020	HP-05	43	28	8	21	0	0	0	71	21	15
2020	HP-06	54	46	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	HP	60	23	9	5	1	1	2	86	5	167
2019	HP-03	67	15	11	4	0	0	2	84	4	51
2019	HP-04	64	23	6	4	0	2	1	90	4	64
2019	HP-05	48	40	0	9	0	3	0	91	9	13
2019	HP-06	52	18	12	8	0	0	10	77	9	13
2018	HP	61	27	6	1	1	0	4	91	3	120
2018	HP-03	46	45	3	0	3	0	2	93	4	30
2018	HP-04	66	22	8	1	0	0	2	90	1	52
2018	HP-05	52	32	16	0	0	0	0	84	0	11
2018	HP-06	68	11	0	0	0	0	21	100	0	10

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	13	34	26	14	11	1	0	48	25	110
2022	HP-03	17	43	18	15	3	4	0	63	19	25
2022	HP-04	23	40	20	8	9	0	0	63	17	45
2022	HP-05	0	23	17	32	28	0	0	23	60	10
2022	HP-06	9	18	42	9	22	0	0	27	31	10
2022	HP-07	0	31	69	0	0	0	0	31	0	10
2020	HP	18	29	32	17	3	0	1	47	21	133
2020	HP-03	17	31	42	10	0	0	0	48	10	40
2020	HP-04	24	35	30	10	2	0	0	58	12	51
2020	HP-05	16	14	21	41	7	0	0	31	48	15
2020	HP-06	10	17	27	46	0	0	0	26	46	11
2019	HP	14	33	34	13	5	0	0	48	18	170
2019	HP-03	18	30	30	16	6	0	0	48	22	51
2019	HP-04	13	47	29	3	5	1	1	62	8	66
2019	HP-05	17	19	22	35	7	0	0	37	41	13
2019	HP-06	20	10	28	32	10	0	0	30	42	13
2018	HP	19	33	30	10	9	0	0	51	19	122
2018	HP-03	12	32	39	10	7	0	0	44	17	31
2018	HP-04	18	36	35	8	4	0	0	53	12	53
2018	HP-05	0	32	11	20	37	0	0	32	57	11
2018	HP-06	30	38	0	10	21	0	0	69	31	10

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	10	21	25	23	19	0	1	43	31	110
2022	HP-03	3	19	32	33	13	0	0	46	22	25
2022	HP-04	2	17	21	21	34	0	4	58	20	45
2022	HP-05	30	39	3	8	21	0	0	28	69	10
2022	HP-06	22	11	36	31	0	0	0	31	33	10
2022	HP-07	10	19	26	26	19	0	0	45	29	10
2020	HP	8	19	34	25	12	1	1	38	27	133
2020	HP-03	5	21	26	33	15	0	0	48	27	40
2020	HP-04	4	12	42	24	15	2	0	41	16	51
2020	HP-05	21	28	28	17	7	0	0	24	48	15
2020	HP-06	19	25	46	0	10	0	0	10	44	11
2019	HP	8	12	37	29	13	0	1	43	20	162
2019	HP-03	12	6	32	23	26	0	0	50	18	50
2019	HP-04	5	10	39	38	6	0	3	44	16	61
2019	HP-05	21	13	52	14	0	0	0	14	34	11
2019	HP-06	0	26	43	22	10	0	0	32	26	13
2018	HP	10	13	33	20	21	0	3	42	24	117
2018	HP-03	11	7	42	27	13	0	0	40	18	29
2018	HP-04	3	19	30	17	25	0	7	45	23	51
2018	HP-05	47	20	22	11	0	0	0	11	67	10
2018	HP-06	11	10	28	21	30	0	0	51	21	10

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	19	33	25	7	9	7	56	17	110
2022	HP-03	13	45	18	2	7	15	68	11	25
2022	HP-04	22	32	29	4	11	3	55	15	45
2022	HP-05	4	28	50	3	15	0	32	18	10
2022	HP-06	51	18	9	10	11	0	69	22	10
2022	HP-07	17	20	15	48	0	0	37	48	10
2020	HP	23	34	27	9	3	4	59	13	133
2020	HP-03	23	30	28	8	8	4	55	16	40
2020	HP-04	17	38	29	10	2	4	57	13	51
2020	HP-05	14	48	16	14	0	8	67	15	15
2020	HP-06	34	19	37	10	0	0	54	10	11
2019	HP	18	37	21	14	7	3	57	21	168
2019	HP-03	22	32	20	18	6	2	55	24	50
2019	HP-04	20	38	20	10	9	3	60	20	65
2019	HP-05	11	33	28	19	9	0	44	28	13
2019	HP-06	21	19	32	18	0	10	45	20	13
2018	HP	19	36	22	9	9	5	58	18	119
2018	HP-03	21	34	19	15	11	0	55	26	28
2018	HP-04	16	36	27	8	6	7	56	15	53
2018	HP-05	29	30	20	11	11	0	59	21	11
2018	HP-06	27	11	30	0	21	10	43	24	10

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	10	28	32	25	4	110
2022	HP-03	14	12	37	33	4	25
2022	HP-04	18	43	21	13	4	45
2022	HP-05	0	14	39	44	4	10
2022	HP-06	4	28	47	10	11	10
2022	HP-07	0	56	34	10	0	10

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	37	20	20	2	11	6	4	64	14	110
2022	HP-03	51	19	11	0	11	9	0	76	12	25
2022	HP-04	27	30	29	2	5	7	0	61	8	45
2022	HP-05	28	11	13	0	28	0	21	49	35	10
2022	HP-06	55	14	20	0	11	0	0	69	11	10
2022	HP-07	7	20	38	16	0	9	10	34	19	10
2020	HP	30	29	16	9	8	5	2	64	19	131
2020	HP-03	35	31	16	3	13	0	3	68	16	40
2020	HP-04	25	31	15	16	2	10	0	63	20	50
2020	HP-05	45	15	10	0	15	14	0	71	18	14
2020	HP-06	25	29	19	27	0	0	0	54	27	11

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	35	24	13	10	15	3	61	25	110
2022	HP-03	37	28	14	4	11	5	69	16	25
2022	HP-04	24	25	16	16	15	3	51	33	45
2022	HP-05	39	26	7	0	28	0	65	28	10
2022	HP-06	58	11	20	0	11	0	69	11	10
2020	HP	28	23	18	9	20	2	52	29	132
2020	HP-03	33	26	19	5	18	0	58	23	40
2020	HP-04	20	31	13	8	24	4	52	34	50
2020	HP-05	42	7	9	20	14	8	53	36	15
2020	HP-06	25	19	19	27	10	0	44	37	11

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	44	25	17	6	8	0	69	14	110
2022	HP-03	47	32	12	0	7	2	81	8	25
2022	HP-04	36	28	22	14	0	0	64	14	45
2022	HP-05	39	26	7	0	28	0	65	28	10
2022	HP-06	69	0	20	0	11	0	69	11	10
2022	HP-07	27	28	36	9	0	0	55	9	10
2020	HP	36	30	12	11	11	0	66	22	132
2020	HP-03	43	31	11	5	10	0	74	15	40
2020	HP-04	31	25	19	10	15	0	56	24	50
2020	HP-05	42	17	7	20	14	0	59	34	15
2020	HP-06	34	27	0	39	0	0	61	39	11

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	19	29	22	11	16	2	1	49	28	110
2022	HP-03	18	31	14	10	18	4	4	54	31	25
2022	HP-04	32	20	22	18	8	0	0	52	26	45
2022	HP-05	3	31	38	0	28	0	0	34	28	10
2022	HP-06	8	44	18	0	22	9	0	57	24	10
2022	HP-07	10	33	19	16	23	0	0	42	38	10
2020	HP	23	30	19	15	10	3	0	55	26	133
2020	HP-03	25	39	13	15	8	0	0	64	23	40
2020	HP-04	22	25	26	12	11	4	0	49	24	51
2020	HP-05	21	21	23	14	13	8	0	46	29	15
2020	HP-06	17	46	10	17	10	0	0	63	27	11
2019	HP	20	30	19	17	13	1	0	50	31	168
2019	HP-03	18	29	17	15	18	2	0	48	34	51
2019	HP-04	22	32	15	22	8	2	0	55	30	65
2019	HP-05	29	17	7	23	24	0	0	46	47	13
2019	HP-06	20	28	34	8	10	0	0	49	18	13
2018	HP	24	26	21	13	14	2	0	51	28	120
2018	HP-03	27	25	15	11	22	0	0	53	33	29
2018	HP-04	23	21	32	17	7	0	0	44	24	53
2018	HP-05	39	0	3	31	27	0	0	39	58	11
2018	HP-06	21	36	11	0	31	0	0	58	31	10

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	13	52	19	17	0	0	65	17	35
2022	HP-06	27	63	10	0	0	0	90	0	10
2020	HP	24	27	28	9	12	0	51	21	34
2020	HP-05	21	31	20	29	0	0	51	29	10
2020	HP-06	17	37	27	0	19	0	54	19	11
2019	HP	13	43	21	8	11	3	59	20	37
2019	HP-06	17	53	9	9	0	11	79	10	11

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	18	82	9999	9999	110
2022	HP-03	27	73	9999	9999	25
2022	HP-04	7	93	9999	9999	45
2022	HP-05	13	87	9999	9999	10
2022	HP-06	35	65	9999	9999	10
2022	HP-07	0	100	9999	9999	10
2020	HP	11	89	9999	9999	129
2020	HP-03	14	86	9999	9999	38
2020	HP-04	9	91	9999	9999	50
2020	HP-05	8	92	9999	9999	15
2020	HP-06	19	81	9999	9999	11
2019	HP	10	90	9999	9999	166
2019	HP-03	12	88	9999	9999	50
2019	HP-04	10	90	9999	9999	63
2019	HP-05	17	83	9999	9999	13
2019	HP-06	0	100	9999	9999	13

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	29	71	9999	9999	20
2020	HP	31	69	9999	9999	13

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	61	39	20
2020	HP	69	31	13
2019	HP	60	40	16

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	58	13	0	9	20	0	0	72	28	10

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	27	32	13	7	10	5	6	66	20	110
2022	HP-03	33	15	15	3	12	8	13	62	19	25
2022	HP-04	24	31	17	11	3	7	8	64	16	45
2022	HP-05	0	61	7	0	28	5	0	64	29	10
2022	HP-06	50	29	0	10	11	0	0	78	22	10
2022	HP-07	17	46	9	27	0	0	0	64	27	10
2020	HP	37	22	18	10	4	3	5	65	15	131
2020	HP-03	36	23	19	8	5	0	8	65	14	39
2020	HP-04	34	17	24	16	0	4	4	56	18	50
2020	HP-05	42	24	0	7	14	13	0	76	24	15
2020	HP-06	54	37	10	0	0	0	0	90	0	11

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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	65	25	10	110
2022	HP-03	59	27	14	25
2022	HP-04	71	18	12	45
2022	HP-05	70	21	9	10
2022	HP-06	70	30	0	10
2022	HP-07	58	42	0	10
2020	HP	56	34	10	133
2020	HP-03	56	34	10	40
2020	HP-04	51	35	14	51
2020	HP-05	62	31	7	15
2020	HP-06	54	46	0	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	33	67	70
2022	HP-03	21	79	15
2022	HP-04	50	50	30
2020	HP	24	76	73
2020	HP-03	14	86	22
2020	HP-04	35	65	26

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	11	25	10	12	37	6	0	38	51	70
2022	HP-03	6	22	0	12	53	6	0	30	70	15
2022	HP-04	10	27	15	14	28	6	0	39	45	30
2020	HP	11	12	28	16	32	0	1	23	48	72
2020	HP-03	5	19	19	24	33	0	0	24	57	21
2020	HP-04	3	12	40	14	31	0	0	16	45	26

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	6	21	18	22	33	0	27	55	70
2022	HP-03	6	15	0	25	53	0	21	79	15
2022	HP-04	13	23	18	18	27	0	36	46	30
2020	HP	7	18	22	13	38	1	25	52	73
2020	HP-03	0	28	14	14	45	0	28	59	22
2020	HP-04	0	23	36	14	26	0	23	40	26

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	38	12	10	9	11	5	15	63	25	110
2022	HP-03	48	12	4	6	11	10	10	74	21	25
2022	HP-04	35	12	15	16	9	0	13	54	29	45
2022	HP-05	33	4	3	0	24	3	34	57	38	10
2022	HP-06	43	20	13	9	4	11	0	70	15	10
2022	HP-07	13	32	0	9	10	16	21	70	30	10
2020	HP	45	18	15	9	9	2	3	66	19	132
2020	HP-03	37	26	17	10	5	0	5	66	16	40
2020	HP-04	43	18	19	10	6	2	2	63	17	50
2020	HP-05	59	6	0	7	29	0	0	64	36	15
2020	HP-06	44	29	0	17	10	0	0	73	27	11
2019	HP	40	15	16	12	12	3	2	58	26	168
2019	HP-03	41	10	27	11	8	0	2	52	20	51
2019	HP-04	40	20	10	16	8	3	2	64	26	65
2019	HP-05	33	9	11	32	9	3	3	45	44	13
2019	HP-06	37	6	8	5	28	16	0	52	39	13
2018	HP	39	11	13	11	19	1	5	54	32	120
2018	HP-03	33	14	14	17	19	0	2	48	38	30
2018	HP-04	41	10	12	9	18	2	8	57	30	52
2018	HP-05	23	11	26	11	30	0	0	33	41	11
2018	HP-06	41	11	11	6	31	0	0	52	37	10

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Travail hybride

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	63	37	105
2022	HP-03	60	40	25
2022	HP-04	37	63	40
2022	HP-05	76	24	10
2022	HP-06	89	11	10
2022	HP-07	100	0	10

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	50	50	105
2022	HP-03	49	51	25
2022	HP-04	46	54	40
2022	HP-05	70	30	10
2022	HP-06	43	57	10
2022	HP-07	47	53	10

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	45	55	105
2022	HP-03	48	52	25
2022	HP-04	36	64	40
2022	HP-05	48	52	10
2022	HP-06	63	37	10
2022	HP-07	37	63	10

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	50	50	105
2022	HP-03	42	58	25
2022	HP-04	48	52	40
2022	HP-05	63	37	10
2022	HP-06	67	33	10
2022	HP-07	32	68	10

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	35	65	105
2022	HP-03	21	79	25
2022	HP-04	25	75	40
2022	HP-05	65	35	10
2022	HP-06	34	66	10
2022	HP-07	62	38	10

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	41	59	105
2022	HP-03	40	60	25
2022	HP-04	29	71	40
2022	HP-05	50	50	10
2022	HP-06	55	45	10
2022	HP-07	47	53	10

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	28	72	105
2022	HP-03	32	68	25
2022	HP-04	15	85	40
2022	HP-05	30	70	10
2022	HP-06	42	58	10
2022	HP-07	36	64	10

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	66	34	105
2022	HP-03	82	18	25
2022	HP-04	64	36	40
2022	HP-05	52	48	10
2022	HP-06	50	50	10
2022	HP-07	70	30	10

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	38	62	105
2022	HP-03	52	48	25
2022	HP-04	23	77	40
2022	HP-05	61	39	10
2022	HP-06	18	82	10
2022	HP-07	47	53	10

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	42	58	105
2022	HP-03	32	68	25
2022	HP-04	27	73	40
2022	HP-05	64	36	10
2022	HP-06	53	47	10
2022	HP-07	62	38	10

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	51	49	105
2022	HP-03	40	60	25
2022	HP-04	55	45	40
2022	HP-05	51	49	10
2022	HP-06	55	45	10
2022	HP-07	67	33	10

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	5	95	105
2022	HP-03	4	96	25
2022	HP-04	9	91	40
2022	HP-05	0	100	10
2022	HP-06	0	100	10
2022	HP-07	10	90	10

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	8	92	105
2022	HP-03	14	86	25
2022	HP-04	5	95	40
2022	HP-05	5	95	10
2022	HP-06	9	91	10
2022	HP-07	10	90	10

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	23	13	9	2	7	2	44	66	17	105
2022	HP-03	12	8	13	0	16	4	47	41	33	25
2022	HP-04	17	8	7	2	5	3	58	63	19	40
2022	HP-05	43	0	7	0	0	3	47	87	0	10
2022	HP-06	29	48	0	10	0	0	14	88	12	10
2022	HP-07	19	24	30	0	16	0	11	49	18	10

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	7	9	14	11	10	7	42	41	32	105
2022	HP-03	11	18	7	4	8	13	40	25	62	25
2022	HP-04	3	9	12	9	5	4	59	38	30	40
2022	HP-05	0	0	22	15	14	8	42	56	0	10
2022	HP-06	21	12	10	20	23	0	14	50	38	10
2022	HP-07	7	5	21	26	10	10	21	52	18	10

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	HP	5	22	19	10	9	9	26	28	42	105
2022	HP-03	2	24	16	18	8	8	24	38	39	25
2022	HP-04	2	13	26	3	3	12	41	13	32	40
2022	HP-05	0	28	7	15	14	8	29	45	45	10
2022	HP-06	30	35	14	0	9	11	0	11	74	10
2022	HP-07	7	25	37	10	19	0	0	30	33	10

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour la Fonction publique selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - HP

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources