Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour la Fonction publique selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - IS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	41	43	4	8	3	85	12	3090
2022	IS-01	46	45	0	9	0	91	9	20
2022	IS-02	54	37	2	4	2	92	6	205
2022	IS-03	45	40	3	9	3	85	12	650
2022	IS-04	41	44	4	7	3	86	11	995
2022	IS-05	38	45	4	9	4	83	13	770
2022	IS-06	29	50	5	11	5	80	15	415
2020	IS	37	46	4	10	2	83	12	3038
2020	IS-01	53	35	3	9	0	89	9	39
2020	IS-02	44	44	4	7	1	88	8	226
2020	IS-03	40	43	4	11	2	83	13	639
2020	IS-04	36	48	5	10	2	83	12	950
2020	IS-05	34	47	4	12	3	81	15	708
2020	IS-06	36	48	5	9	3	84	11	423

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	74	19	3	2	1	1	0	94	3	3090
2022	IS-01	85	13	0	0	0	0	2	100	0	20
2022	IS-02	80	13	3	1	1	1	1	95	2	205
2022	IS-03	76	17	3	2	1	1	0	94	3	650
2022	IS-04	73	20	2	3	1	1	0	94	4	995
2022	IS-05	74	19	4	2	1	0	0	94	3	770
2022	IS-06	68	25	4	1	1	1	0	94	2	415
2020	IS	77	16	4	3	1	1	0	93	3	3021
2020	IS-01	87	10	0	3	0	0	0	97	3	39
2020	IS-02	81	14	1	3	0	0	0	95	4	225
2020	IS-03	77	15	3	3	1	1	0	93	4	636
2020	IS-04	76	16	4	3	1	1	1	93	3	946
2020	IS-05	76	17	4	2	0	0	0	94	2	702
2020	IS-06	76	15	5	2	0	0	0	92	3	420

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	44	33	8	9	4	0	2	79	13	3085
2022	IS-01	43	24	6	6	9	8	4	76	16	20
2022	IS-02	50	31	8	6	2	1	2	83	9	205
2022	IS-03	44	32	9	8	5	0	1	77	13	650
2022	IS-04	46	32	8	7	4	0	2	81	11	995
2022	IS-05	41	35	6	9	5	0	3	78	15	770
2022	IS-06	37	34	7	15	5	0	2	73	20	415
2020	IS	37	40	9	11	3	0	1	78	13	3024
2020	IS-01	57	36	0	5	2	0	0	93	7	39
2020	IS-02	43	39	7	8	0	0	1	84	9	227
2020	IS-03	41	35	10	11	2	0	1	77	13	635
2020	IS-04	35	42	9	9	3	0	0	78	13	945
2020	IS-05	35	41	8	11	3	0	1	77	14	705
2020	IS-06	31	43	10	13	2	0	1	74	16	420
2019	IS	45	34	6	10	4	0	0	79	15	2988
2019	IS-01	45	50	0	0	5	0	0	95	5	20
2019	IS-02	53	25	9	10	3	0	0	79	13	242
2019	IS-03	47	33	5	9	5	0	0	81	14	640
2019	IS-04	46	35	5	10	3	0	0	82	13	900
2019	IS-05	43	34	6	12	5	0	0	77	17	714
2019	IS-06	41	35	6	12	6	0	0	76	18	383

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	35	40	11	9	4	0	1	76	13	3085
2022	IS-01	34	39	6	18	2	0	0	73	21	20
2022	IS-02	40	38	12	7	3	0	0	79	10	205
2022	IS-03	38	37	11	8	5	0	1	76	13	650
2022	IS-04	34	41	11	10	4	0	1	76	14	995
2022	IS-05	33	41	12	9	4	0	1	75	13	775
2022	IS-06	32	44	9	11	2	0	0	77	14	415
2020	IS	36	38	13	9	3	0	1	75	12	3019
2020	IS-01	39	44	9	8	0	0	0	82	8	39
2020	IS-02	41	39	8	6	5	0	1	81	11	225
2020	IS-03	38	35	12	8	5	1	1	74	13	634
2020	IS-04	33	41	13	8	3	0	1	75	11	942
2020	IS-05	35	36	15	10	2	0	1	72	12	703
2020	IS-06	37	35	14	9	1	0	2	74	11	423
2019	IS	33	39	13	10	4	0	1	73	14	2977
2019	IS-01	43	37	4	13	4	0	0	80	17	20
2019	IS-02	39	31	12	11	6	0	1	71	17	243
2019	IS-03	35	37	13	10	4	0	1	73	14	638
2019	IS-04	32	42	11	10	4	0	1	74	14	901
2019	IS-05	30	38	16	11	3	1	1	69	15	708
2019	IS-06	36	41	10	10	3	0	1	77	13	379
2018	IS	28	43	12	12	4	0	1	72	16	2651
2018	IS-01	46	35	8	4	7	0	0	81	11	24
2018	IS-02	29	46	9	8	5	0	2	77	14	222
2018	IS-03	29	42	11	12	4	1	2	73	16	560
2018	IS-04	28	41	13	13	3	0	1	70	17	809
2018	IS-05	25	44	13	13	4	0	1	70	17	609
2018	IS-06	32	46	11	8	2	0	1	79	10	356

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	47	35	8	5	3	0	1	83	9	3080
2022	IS-01	66	22	12	0	0	0	0	88	0	20
2022	IS-02	54	38	3	2	2	1	0	93	4	205
2022	IS-03	48	36	8	5	3	0	1	84	8	650
2022	IS-04	49	33	7	6	3	1	2	83	10	990
2022	IS-05	42	34	10	7	5	0	1	78	12	775
2022	IS-06	42	39	8	6	3	0	0	82	10	415
2020	IS	45	36	9	7	2	0	1	82	8	3008
2020	IS-01	62	24	13	0	0	0	0	87	0	37
2020	IS-02	51	33	8	5	1	0	2	85	6	224
2020	IS-03	47	34	8	7	2	0	1	82	9	635
2020	IS-04	43	39	8	7	2	0	0	83	9	938
2020	IS-05	42	37	12	7	2	0	0	79	9	699
2020	IS-06	46	35	10	5	2	1	0	82	7	423
2019	IS	50	33	9	5	2	0	0	84	8	2974
2019	IS-01	44	28	18	5	5	0	0	71	11	20
2019	IS-02	52	30	8	7	2	0	1	83	9	242
2019	IS-03	49	35	10	4	2	0	0	84	6	637
2019	IS-04	51	32	8	6	2	0	0	83	9	899
2019	IS-05	47	35	11	5	2	0	0	82	7	709
2019	IS-06	56	29	7	6	2	1	0	85	8	379

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	48	31	7	8	5	0	0	80	13	3095
2022	IS-01	66	28	6	0	0	0	0	94	0	20
2022	IS-02	60	31	3	3	3	0	0	91	6	205
2022	IS-03	53	27	8	7	5	0	0	80	12	650
2022	IS-04	50	31	7	7	4	0	0	82	12	995
2022	IS-05	42	35	7	9	7	0	0	77	16	775
2022	IS-06	34	35	11	13	7	0	0	69	20	415
2020	IS	46	30	9	9	5	0	1	77	14	3031
2020	IS-01	61	28	8	0	3	0	0	89	3	39
2020	IS-02	57	26	8	3	4	0	1	84	8	227
2020	IS-03	52	31	7	7	3	0	1	83	9	635
2020	IS-04	48	32	9	7	3	0	0	80	10	947
2020	IS-05	42	28	10	12	7	0	0	71	19	706
2020	IS-06	35	33	10	14	8	0	0	68	22	424
2019	IS	51	29	7	8	4	0	0	81	12	2987
2019	IS-01	30	32	18	10	5	5	0	65	16	20
2019	IS-02	61	21	7	8	3	0	1	82	11	242
2019	IS-03	57	27	7	5	3	0	0	84	9	639
2019	IS-04	51	32	7	8	3	0	0	83	11	901
2019	IS-05	47	31	9	9	4	0	0	78	13	712
2019	IS-06	45	29	8	11	6	1	0	75	17	384
2018	IS	45	35	8	8	4	0	0	80	12	2641
2018	IS-01	52	19	13	12	0	4	0	74	13	24
2018	IS-02	52	31	9	5	3	0	0	83	8	221
2018	IS-03	51	34	6	6	3	0	0	85	9	560
2018	IS-04	48	33	8	8	2	0	0	81	11	804
2018	IS-05	41	38	8	8	5	0	0	79	13	607
2018	IS-06	37	38	7	11	6	0	0	76	17	354

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	36	41	11	7	4	77	11	3095
2022	IS-01	37	45	9	0	9	82	9	20
2022	IS-02	41	38	13	3	6	78	9	205
2022	IS-03	36	38	12	8	5	74	14	650
2022	IS-04	34	44	11	7	4	78	11	995
2022	IS-05	36	43	8	9	3	79	13	775
2022	IS-06	37	41	13	7	3	78	9	415
2020	IS	39	39	11	8	3	79	11	3035
2020	IS-01	51	39	4	6	0	90	6	39
2020	IS-02	40	36	13	7	4	76	11	227
2020	IS-03	41	38	10	8	3	79	11	636
2020	IS-04	38	41	12	7	3	79	9	950
2020	IS-05	38	41	11	7	4	78	11	705
2020	IS-06	43	37	7	10	3	80	13	425
2019	IS	40	39	10	8	4	79	11	2994
2019	IS-01	25	60	5	4	5	85	10	20
2019	IS-02	42	33	12	8	5	75	13	243
2019	IS-03	38	40	10	7	4	78	12	638
2019	IS-04	40	40	10	6	3	80	10	904
2019	IS-05	38	39	10	9	3	77	13	716
2019	IS-06	45	36	9	7	3	82	10	384
2018	IS	35	43	10	8	4	78	12	2646
2018	IS-01	46	38	9	3	4	84	7	24
2018	IS-02	34	36	13	11	6	70	17	222
2018	IS-03	34	44	10	8	4	78	12	560
2018	IS-04	33	45	11	8	3	78	11	806
2018	IS-05	35	42	11	8	4	77	12	608
2018	IS-06	43	42	7	6	3	84	9	355

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	39	36	12	8	5	0	0	75	13	3095
2022	IS-01	38	41	22	0	0	0	0	78	0	20
2022	IS-02	45	38	10	4	3	0	0	83	7	205
2022	IS-03	42	32	12	8	6	0	0	75	14	650
2022	IS-04	37	37	11	10	5	0	0	74	15	995
2022	IS-05	37	36	12	9	5	0	0	74	14	775
2022	IS-06	34	37	14	10	5	0	0	71	15	415
2020	IS	40	36	10	8	4	0	0	77	12	3032
2020	IS-01	46	34	14	3	0	3	0	83	3	38
2020	IS-02	46	35	8	6	5	0	0	81	11	227
2020	IS-03	43	34	10	9	5	0	0	77	13	638
2020	IS-04	39	39	10	8	3	0	0	79	11	947
2020	IS-05	39	36	11	9	4	0	0	76	13	707
2020	IS-06	40	33	11	11	4	0	0	74	15	423
2019	IS	36	38	11	10	5	0	0	74	15	2987
2019	IS-01	23	40	15	11	11	0	0	62	22	20
2019	IS-02	38	39	8	12	3	0	0	77	15	243
2019	IS-03	38	35	12	8	6	0	1	73	15	641
2019	IS-04	36	40	10	10	4	0	0	75	14	899
2019	IS-05	33	37	12	13	5	0	0	70	18	711
2019	IS-06	38	38	10	9	5	0	1	76	14	384
2018	IS	33	36	14	10	6	0	0	69	17	2644
2018	IS-01	38	37	12	9	4	0	0	75	13	24
2018	IS-02	34	38	13	8	6	1	0	72	14	220
2018	IS-03	34	35	13	11	7	0	0	70	17	560
2018	IS-04	34	35	15	10	6	0	0	69	16	806
2018	IS-05	31	35	14	12	7	0	0	67	18	610
2018	IS-06	31	40	14	9	5	0	0	71	15	353

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	38	42	8	9	3	0	80	12	3095
2022	IS-01	48	28	8	15	0	0	76	15	20
2022	IS-02	47	37	11	5	1	0	83	6	205
2022	IS-03	42	38	9	8	3	0	80	11	650
2022	IS-04	36	45	7	8	3	0	82	11	995
2022	IS-05	33	44	9	10	4	0	77	14	775
2022	IS-06	33	43	8	12	4	0	76	16	415
2020	IS	36	42	10	10	3	0	78	13	3019
2020	IS-01	58	29	6	8	0	0	86	8	38
2020	IS-02	44	38	9	6	3	0	82	9	227
2020	IS-03	39	39	10	9	3	0	78	12	633
2020	IS-04	34	45	10	9	2	0	79	11	945
2020	IS-05	31	44	9	12	3	0	76	16	703
2020	IS-06	36	38	10	13	2	0	75	15	422
2019	IS	33	41	11	11	4	0	75	15	2972
2019	IS-01	20	43	14	17	5	0	63	23	20
2019	IS-02	42	35	10	9	4	0	77	13	241
2019	IS-03	35	40	13	8	4	0	75	12	636
2019	IS-04	35	41	11	10	3	0	76	14	896
2019	IS-05	28	43	11	13	4	0	71	18	709
2019	IS-06	32	44	7	11	5	1	77	16	383
2018	IS	30	39	13	13	5	0	69	18	2649
2018	IS-01	60	25	11	4	0	0	85	4	24
2018	IS-02	34	33	13	13	6	0	67	20	221
2018	IS-03	33	36	14	12	5	0	69	17	562
2018	IS-04	30	39	14	13	5	0	68	18	808
2018	IS-05	25	40	13	15	7	0	66	22	608
2018	IS-06	29	47	10	12	3	0	76	14	355

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	47	38	7	5	2	0	0	86	7	3095
2022	IS-01	59	35	6	0	0	0	0	94	0	20
2022	IS-02	52	33	7	6	3	0	0	85	8	205
2022	IS-03	48	36	9	4	3	0	0	84	7	650
2022	IS-04	46	40	6	5	3	0	0	86	8	995
2022	IS-05	45	40	7	5	2	0	0	86	7	775
2022	IS-06	50	39	5	4	0	0	0	90	5	415
2020	IS	50	36	7	5	2	0	0	86	7	3020
2020	IS-01	62	35	0	3	0	0	0	97	3	38
2020	IS-02	51	35	8	4	2	0	0	87	6	225
2020	IS-03	50	35	7	5	3	0	0	85	8	637
2020	IS-04	48	38	7	5	2	0	0	86	7	943
2020	IS-05	48	36	9	5	2	0	0	84	7	704
2020	IS-06	60	32	4	3	1	0	0	92	4	421
2019	IS	46	38	8	5	2	0	0	84	7	2981
2019	IS-01	49	25	15	11	0	0	0	74	11	20
2019	IS-02	41	39	10	6	2	0	0	81	9	243
2019	IS-03	45	37	9	6	2	0	0	83	8	638
2019	IS-04	48	37	9	4	2	0	0	85	6	897
2019	IS-05	44	42	7	5	2	0	0	85	8	710
2019	IS-06	54	32	7	5	2	0	0	87	7	384
2018	IS	46	41	7	4	2	0	0	87	6	2650
2018	IS-01	65	23	8	0	4	0	0	88	4	24
2018	IS-02	42	42	9	5	1	1	1	85	6	223
2018	IS-03	42	42	9	4	2	1	0	84	6	561
2018	IS-04	43	42	8	5	1	0	0	85	7	811
2018	IS-05	45	43	5	4	2	0	0	88	6	608
2018	IS-06	60	33	3	3	1	0	0	93	5	354

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	41	36	9	9	5	77	13	3095
2022	IS-01	36	31	17	15	0	67	15	20
2022	IS-02	50	29	9	7	4	79	11	205
2022	IS-03	42	34	10	9	5	76	14	650
2022	IS-04	37	38	10	10	5	76	15	995
2022	IS-05	41	36	9	9	4	78	13	775
2022	IS-06	40	40	7	8	4	81	12	415
2020	IS	42	34	10	9	4	77	13	3028
2020	IS-01	51	39	5	3	3	90	6	39
2020	IS-02	43	34	7	9	7	77	16	227
2020	IS-03	45	31	10	8	5	76	14	638
2020	IS-04	40	37	11	9	3	77	12	945
2020	IS-05	41	35	11	10	4	76	14	706
2020	IS-06	45	32	9	10	3	78	14	421
2019	IS	39	36	11	9	6	75	14	2986
2019	IS-01	15	52	4	17	11	67	28	20
2019	IS-02	39	33	13	10	6	72	15	244
2019	IS-03	40	32	13	8	7	72	15	639
2019	IS-04	40	38	9	8	5	77	13	899
2019	IS-05	39	36	11	10	5	74	15	711
2019	IS-06	44	37	8	7	5	80	12	384
2018	IS	34	38	11	11	5	73	16	2645
2018	IS-01	48	30	13	8	0	79	8	24
2018	IS-02	35	35	15	11	5	70	15	223
2018	IS-03	35	37	10	11	7	72	18	559
2018	IS-04	33	39	12	10	5	72	15	809
2018	IS-05	34	39	8	12	6	74	18	607
2018	IS-06	38	42	8	9	3	80	13	353

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	47	36	10	4	2	83	7	3095
2022	IS-01	43	34	23	0	0	77	0	20
2022	IS-02	48	34	12	3	3	82	6	205
2022	IS-03	45	36	12	6	2	81	7	650
2022	IS-04	45	37	11	4	3	82	7	995
2022	IS-05	47	36	10	5	2	84	7	775
2022	IS-06	50	38	7	3	2	88	5	415
2020	IS	50	34	9	5	1	84	6	3006
2020	IS-01	67	26	4	3	0	93	3	39
2020	IS-02	47	33	13	5	2	80	7	224
2020	IS-03	51	35	8	4	2	86	6	635
2020	IS-04	48	36	11	5	1	84	6	941
2020	IS-05	49	35	9	6	1	84	7	702
2020	IS-06	57	29	9	5	0	87	5	414
2019	IS	51	34	10	4	2	85	6	2972
2019	IS-01	64	26	11	0	0	89	0	20
2019	IS-02	47	34	11	6	2	81	8	241
2019	IS-03	51	32	11	4	2	83	6	640
2019	IS-04	50	36	8	4	1	86	5	897
2019	IS-05	49	33	11	4	2	83	6	705
2019	IS-06	58	31	6	4	2	89	5	382
2018	IS	47	36	10	5	2	83	7	2629
2018	IS-01	77	7	16	0	0	84	0	24
2018	IS-02	41	34	20	3	1	75	5	222
2018	IS-03	47	36	10	6	1	83	7	556
2018	IS-04	44	40	9	4	2	84	7	803
2018	IS-05	45	36	10	6	3	82	8	602
2018	IS-06	59	29	7	3	2	88	5	353

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	34	40	10	10	5	0	0	75	15	3090
2022	IS-01	32	32	21	15	0	0	0	64	15	20
2022	IS-02	40	32	14	9	5	1	0	72	13	205
2022	IS-03	32	41	10	11	6	0	0	73	17	650
2022	IS-04	32	39	12	11	5	0	0	72	17	995
2022	IS-05	34	41	9	10	5	0	0	75	16	775
2022	IS-06	39	44	7	5	4	0	0	84	9	415
2020	IS	36	39	12	10	3	0	0	75	13	3015
2020	IS-01	28	31	28	8	3	0	2	60	11	39
2020	IS-02	41	34	13	9	2	0	0	76	12	226
2020	IS-03	36	38	11	10	5	0	0	75	15	632
2020	IS-04	33	41	13	9	3	0	0	74	13	944
2020	IS-05	36	37	12	11	3	0	0	74	14	701
2020	IS-06	40	40	8	9	3	0	0	80	12	421
2019	IS	35	39	10	11	4	0	0	74	15	2977
2019	IS-01	28	34	15	13	10	0	0	62	22	20
2019	IS-02	38	35	13	9	5	1	0	73	13	243
2019	IS-03	33	38	13	11	5	0	0	71	16	639
2019	IS-04	34	41	10	10	4	0	0	76	15	895
2019	IS-05	34	38	10	12	4	0	0	73	17	708
2019	IS-06	43	39	5	10	2	0	0	83	12	383
2018	IS	31	39	12	12	5	0	0	71	17	2640
2018	IS-01	36	23	16	17	8	0	0	59	25	24
2018	IS-02	29	38	15	12	6	0	0	67	19	221
2018	IS-03	29	37	14	15	5	0	0	66	20	561
2018	IS-04	29	40	13	12	5	0	0	70	17	809
2018	IS-05	31	42	9	12	6	0	0	73	19	605
2018	IS-06	43	40	8	6	3	0	0	83	9	350

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	41	37	10	7	4	0	0	78	12	3095
2022	IS-01	40	33	7	20	0	0	0	73	20	20
2022	IS-02	46	33	12	5	4	0	0	79	9	205
2022	IS-03	41	33	12	8	6	0	0	74	14	650
2022	IS-04	37	39	11	8	5	0	0	77	12	995
2022	IS-05	39	40	9	7	4	0	0	80	11	775
2022	IS-06	44	38	8	8	2	0	0	82	10	415
2020	IS	43	34	12	8	3	0	0	77	11	3031
2020	IS-01	30	44	19	5	0	0	3	76	5	39
2020	IS-02	50	27	13	5	5	0	0	78	10	227
2020	IS-03	41	34	11	9	4	0	0	75	14	638
2020	IS-04	41	36	13	7	2	0	0	77	10	946
2020	IS-05	43	34	11	8	3	0	0	77	12	706
2020	IS-06	48	32	11	7	2	0	0	80	9	423
2019	IS	41	34	12	8	4	0	0	76	12	2986
2019	IS-01	36	37	5	12	10	0	0	73	22	20
2019	IS-02	42	33	12	9	4	0	0	75	13	243
2019	IS-03	42	32	14	6	6	0	0	74	12	641
2019	IS-04	40	37	12	8	3	0	0	77	11	899
2019	IS-05	39	34	13	9	5	0	0	73	14	712
2019	IS-06	51	33	6	7	3	0	0	84	10	382
2018	IS	37	35	13	9	6	0	0	72	15	2639
2018	IS-01	31	42	9	9	8	0	0	73	18	23
2018	IS-02	34	35	14	10	7	0	0	69	17	222
2018	IS-03	34	34	14	11	7	0	0	68	17	556
2018	IS-04	36	36	13	9	5	1	0	72	14	808
2018	IS-05	37	36	11	10	6	0	0	73	16	607
2018	IS-06	48	33	10	7	3	0	0	81	9	354

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	42	36	10	8	3	0	79	11	3095
2022	IS-01	73	14	11	3	0	0	86	3	20
2022	IS-02	53	31	9	5	2	0	84	7	205
2022	IS-03	45	34	10	6	4	0	79	11	650
2022	IS-04	40	37	9	9	4	0	78	13	995
2022	IS-05	38	38	12	8	3	0	76	12	775
2022	IS-06	37	41	11	9	2	0	78	11	415
2020	IS	39	40	10	8	3	0	79	11	3024
2020	IS-01	54	35	8	3	0	0	89	3	37
2020	IS-02	46	36	10	5	2	0	82	8	227
2020	IS-03	41	40	9	7	3	0	81	10	638
2020	IS-04	37	41	12	7	3	0	78	10	945
2020	IS-05	35	42	10	10	3	0	77	13	702
2020	IS-06	40	39	10	7	3	0	80	10	422
2019	IS	38	39	11	8	3	0	78	11	2968
2019	IS-01	45	26	14	10	5	0	71	15	20
2019	IS-02	43	33	13	7	3	1	77	10	242
2019	IS-03	40	38	12	7	3	0	78	10	636
2019	IS-04	39	40	10	8	3	0	79	11	896
2019	IS-05	34	41	11	11	3	0	75	14	707
2019	IS-06	39	40	11	8	2	0	79	10	379
2018	IS	34	37	13	11	5	0	71	16	2642
2018	IS-01	47	38	4	11	0	0	85	11	24
2018	IS-02	37	38	15	7	4	0	75	10	222
2018	IS-03	35	36	10	13	6	0	71	19	560
2018	IS-04	32	38	13	11	5	0	70	17	808
2018	IS-05	32	36	14	11	6	1	69	17	606
2018	IS-06	40	37	9	10	3	0	77	14	353

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	42	39	10	5	3	0	82	8	3095
2022	IS-01	64	21	15	0	0	0	85	0	20
2022	IS-02	46	38	9	4	4	0	84	8	205
2022	IS-03	43	37	9	7	3	0	81	10	650
2022	IS-04	40	41	11	5	4	0	81	8	995
2022	IS-05	41	40	10	5	4	0	82	9	775
2022	IS-06	38	43	11	6	2	0	81	8	415
2020	IS	46	37	10	6	2	0	82	8	3035
2020	IS-01	58	32	7	3	0	0	90	3	39
2020	IS-02	46	36	7	8	3	0	83	10	227
2020	IS-03	50	33	10	5	2	0	83	7	638
2020	IS-04	44	38	10	6	2	0	82	7	947
2020	IS-05	43	39	10	4	3	0	82	7	707
2020	IS-06	47	35	10	7	1	0	81	9	424
2019	IS	47	37	9	5	2	0	83	8	2995
2019	IS-01	35	55	5	0	5	0	89	5	20
2019	IS-02	47	36	10	5	2	0	83	7	244
2019	IS-03	47	35	10	5	3	0	82	8	640
2019	IS-04	46	39	8	5	2	0	85	7	902
2019	IS-05	45	37	11	6	2	0	81	8	715
2019	IS-06	52	33	9	5	2	0	84	7	385
2018	IS	41	39	11	6	3	0	80	9	2648
2018	IS-01	62	26	5	3	4	0	88	7	24
2018	IS-02	42	37	11	6	3	1	80	9	223
2018	IS-03	41	39	10	6	4	0	80	9	561
2018	IS-04	39	40	12	7	2	0	79	9	807
2018	IS-05	38	39	12	7	3	0	77	11	609
2018	IS-06	49	38	7	4	2	0	87	6	354

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	43	32	15	7	4	0	75	10	3095
2022	IS-01	70	25	0	0	3	2	97	3	20
2022	IS-02	62	28	7	1	1	0	91	2	205
2022	IS-03	56	30	9	2	1	0	87	3	650
2022	IS-04	45	35	14	4	3	0	79	6	995
2022	IS-05	31	35	19	11	5	0	66	15	775
2022	IS-06	16	27	26	20	12	0	43	31	415
2020	IS	33	33	19	9	5	0	66	15	3025
2020	IS-01	51	35	8	2	0	3	89	2	39
2020	IS-02	55	33	9	3	1	0	88	4	227
2020	IS-03	45	34	14	5	2	0	79	7	636
2020	IS-04	35	36	18	7	3	0	72	10	947
2020	IS-05	20	33	25	13	8	0	54	21	701
2020	IS-06	16	27	25	19	13	0	43	32	422
2019	IS	40	34	17	6	4	0	74	10	2983
2019	IS-01	50	46	4	0	0	0	96	0	20
2019	IS-02	66	28	4	1	1	0	94	2	244
2019	IS-03	52	31	13	2	2	0	83	4	637
2019	IS-04	39	37	16	5	2	0	76	8	899
2019	IS-05	33	33	21	9	5	0	66	13	713
2019	IS-06	20	35	24	11	9	1	55	20	381
2018	IS	38	32	17	8	4	0	70	13	2651
2018	IS-01	62	18	9	4	0	8	87	4	24
2018	IS-02	56	29	9	3	1	2	86	4	223
2018	IS-03	49	32	13	4	1	0	82	5	558
2018	IS-04	40	32	18	7	3	0	72	10	813
2018	IS-05	29	34	19	12	5	0	63	17	608
2018	IS-06	17	30	25	15	13	0	47	28	355

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	10	24	36	19	9	0	1	28	35	3090
2022	IS-01	6	24	29	22	19	0	0	41	30	20
2022	IS-02	4	15	36	26	16	1	2	43	20	205
2022	IS-03	8	19	35	24	12	1	2	37	27	650
2022	IS-04	10	25	38	17	9	0	1	27	35	995
2022	IS-05	12	31	37	15	4	1	1	19	43	775
2022	IS-06	18	29	35	13	5	0	1	18	47	415
2020	IS	11	25	37	18	8	1	1	26	36	3031
2020	IS-01	3	16	38	16	19	3	6	38	21	38
2020	IS-02	8	18	34	21	16	1	1	38	27	225
2020	IS-03	8	23	37	19	11	1	2	31	32	637
2020	IS-04	8	24	39	20	7	1	1	28	33	949
2020	IS-05	16	27	36	15	6	1	0	21	43	707
2020	IS-06	14	32	34	16	4	0	0	21	46	423
2019	IS	10	26	38	18	8	1	1	26	36	2983
2019	IS-01	16	22	31	21	5	6	0	28	40	20
2019	IS-02	9	17	33	26	14	0	1	41	26	242
2019	IS-03	7	22	38	21	10	1	1	31	30	641
2019	IS-04	9	25	40	18	7	1	1	25	35	897
2019	IS-05	12	29	38	14	6	0	1	21	41	711
2019	IS-06	15	32	35	12	6	0	1	18	47	383
2018	IS	13	27	37	16	6	1	0	23	40	2647
2018	IS-01	0	7	24	37	27	4	0	67	8	24
2018	IS-02	9	21	38	17	11	2	1	29	31	221
2018	IS-03	9	27	34	19	10	1	1	30	36	558
2018	IS-04	13	26	36	18	6	1	0	24	39	811
2018	IS-05	15	30	38	13	2	0	0	16	45	608
2018	IS-06	16	27	41	12	3	0	0	16	43	354

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	23	28	28	12	7	1	2	19	52	3090
2022	IS-01	11	25	18	11	18	14	4	36	43	20
2022	IS-02	12	25	31	17	11	2	3	29	38	205
2022	IS-03	18	28	27	14	9	1	3	23	49	650
2022	IS-04	24	28	29	10	7	0	2	17	53	995
2022	IS-05	26	33	27	10	3	0	1	13	60	775
2022	IS-06	31	23	28	11	6	0	1	17	55	415
2020	IS	20	27	29	13	8	1	1	22	48	3031
2020	IS-01	5	13	15	21	33	7	5	61	21	38
2020	IS-02	11	24	29	18	13	4	1	33	36	226
2020	IS-03	17	22	29	17	11	2	2	29	40	637
2020	IS-04	20	29	30	12	6	1	1	19	50	947
2020	IS-05	25	32	28	11	4	1	0	14	57	708
2020	IS-06	23	26	31	12	8	0	0	20	49	422
2019	IS	23	25	30	14	7	1	1	22	48	2982
2019	IS-01	11	14	27	25	17	6	0	45	27	19
2019	IS-02	18	19	24	19	17	1	3	37	39	241
2019	IS-03	20	26	29	15	8	2	2	23	47	639
2019	IS-04	23	23	34	12	6	0	1	19	47	900
2019	IS-05	26	27	28	13	5	1	1	18	53	713
2019	IS-06	24	26	29	14	7	0	0	21	50	382
2018	IS	26	26	27	12	7	1	1	19	53	2644
2018	IS-01	4	4	31	25	27	4	5	57	9	24
2018	IS-02	19	25	23	18	10	2	3	29	46	221
2018	IS-03	22	28	27	11	9	1	2	21	51	558
2018	IS-04	27	26	28	12	5	1	1	18	54	809
2018	IS-05	32	26	28	9	3	0	1	12	59	608
2018	IS-06	25	26	29	13	7	0	0	21	51	353

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	12	23	33	21	10	0	1	31	35	3090
2022	IS-01	6	18	10	32	31	0	2	64	26	20
2022	IS-02	3	12	28	29	24	1	2	56	16	205
2022	IS-03	7	15	35	29	12	1	2	42	22	650
2022	IS-04	11	23	38	19	8	0	1	28	34	995
2022	IS-05	16	31	32	15	5	1	0	20	47	775
2022	IS-06	23	33	30	11	3	0	1	14	56	415
2020	IS	14	24	34	19	8	1	0	28	38	3025
2020	IS-01	2	10	6	29	39	5	8	79	15	38
2020	IS-02	6	10	27	37	18	2	0	56	16	226
2020	IS-03	10	17	33	25	15	0	1	40	27	638
2020	IS-04	12	24	37	20	6	1	0	27	36	942
2020	IS-05	20	31	34	11	3	0	0	15	51	707
2020	IS-06	19	31	37	10	4	0	0	14	50	421
2019	IS	12	23	36	19	9	0	1	28	35	2974
2019	IS-01	11	9	26	19	30	5	0	52	20	20
2019	IS-02	4	13	29	31	20	0	2	53	17	240
2019	IS-03	8	15	40	22	13	1	1	36	24	641
2019	IS-04	12	22	38	19	8	0	0	27	35	896
2019	IS-05	14	30	35	14	6	0	0	21	44	710
2019	IS-06	19	30	32	15	3	0	1	18	50	379
2018	IS	13	23	36	19	7	0	0	27	37	2639
2018	IS-01	0	12	12	21	47	0	8	75	13	24
2018	IS-02	7	13	29	29	18	2	2	49	21	219
2018	IS-03	10	17	36	26	11	0	0	37	27	558
2018	IS-04	13	23	38	19	6	0	0	25	37	807
2018	IS-05	16	29	38	13	3	1	1	16	46	607
2018	IS-06	20	27	37	11	4	0	0	15	48	353

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	14	19	27	21	14	1	3	37	35	3090
2022	IS-01	6	8	21	13	35	6	11	58	17	20
2022	IS-02	3	15	20	26	27	4	6	59	19	205
2022	IS-03	10	12	26	27	20	1	4	49	23	650
2022	IS-04	13	20	30	21	12	1	3	34	34	995
2022	IS-05	20	21	29	18	8	1	2	26	43	775
2022	IS-06	22	31	27	13	4	1	1	18	55	415
2020	IS	16	22	27	20	13	2	2	34	39	3024
2020	IS-01	2	6	26	11	50	0	5	64	8	38
2020	IS-02	7	14	21	31	23	2	3	57	21	225
2020	IS-03	11	16	24	24	21	2	3	47	28	633
2020	IS-04	13	20	29	22	11	2	3	35	35	945
2020	IS-05	21	28	28	15	6	2	1	22	50	707
2020	IS-06	25	29	27	13	6	0	0	19	54	423
2019	IS	15	21	29	21	11	1	2	33	37	2980
2019	IS-01	14	27	14	24	20	0	0	44	41	20
2019	IS-02	7	14	20	26	27	2	4	57	22	240
2019	IS-03	12	15	24	29	14	2	3	46	29	641
2019	IS-04	13	24	32	19	11	1	1	30	37	893
2019	IS-05	18	25	30	17	8	1	1	26	43	714
2019	IS-06	24	25	29	15	6	0	2	21	49	383
2018	IS	17	23	29	19	9	2	2	28	42	2639
2018	IS-01	0	8	4	16	58	5	8	86	9	23
2018	IS-02	10	17	27	24	17	3	2	43	28	219
2018	IS-03	12	21	26	22	13	3	3	37	35	557
2018	IS-04	17	22	31	20	6	1	2	27	41	809
2018	IS-05	21	27	30	15	5	1	1	21	49	606
2018	IS-06	22	28	31	14	3	0	1	18	51	354

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	10	16	26	23	18	3	5	44	27	3090
2022	IS-01	0	8	2	27	34	14	15	86	11	20
2022	IS-02	5	13	16	19	32	9	6	60	21	205
2022	IS-03	8	14	23	24	22	3	6	51	24	650
2022	IS-04	10	16	27	22	17	3	4	43	28	995
2022	IS-05	11	18	31	21	12	3	4	36	31	775
2022	IS-06	13	18	32	23	11	0	2	35	32	415
2020	IS	9	16	25	27	18	4	2	48	26	3016
2020	IS-01	8	5	10	27	29	13	8	71	17	38
2020	IS-02	7	11	16	33	24	6	4	62	20	224
2020	IS-03	8	11	21	26	25	6	2	56	21	632
2020	IS-04	8	16	26	29	17	3	2	48	25	942
2020	IS-05	9	20	27	25	13	3	2	40	31	706
2020	IS-06	11	20	28	25	15	1	0	41	31	421
2019	IS	11	19	28	23	15	2	2	40	31	2959
2019	IS-01	11	17	32	6	29	5	0	37	30	20
2019	IS-02	6	14	20	26	27	4	3	57	22	241
2019	IS-03	10	18	23	24	20	2	3	46	29	634
2019	IS-04	12	20	28	23	13	3	1	38	32	889
2019	IS-05	12	19	32	23	11	2	1	35	32	709
2019	IS-06	10	21	35	23	10	0	1	33	32	379
2018	IS	15	20	28	20	11	3	2	33	37	2628
2018	IS-01	12	3	12	20	44	9	0	70	17	24
2018	IS-02	12	19	21	21	17	7	3	41	35	219
2018	IS-03	12	14	29	20	17	6	2	40	28	554
2018	IS-04	15	21	29	22	8	2	2	32	38	808
2018	IS-05	18	24	28	19	8	1	2	28	43	600
2018	IS-06	16	24	31	20	7	0	1	28	40	352

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	14	22	30	17	12	2	3	30	38	3090
2022	IS-01	0	7	12	13	40	21	6	73	10	20
2022	IS-02	3	21	23	21	24	2	6	49	26	205
2022	IS-03	11	18	30	22	14	2	3	38	31	650
2022	IS-04	16	22	30	17	11	1	2	28	40	995
2022	IS-05	17	25	35	13	7	1	2	20	43	775
2022	IS-06	20	28	30	14	6	0	1	21	49	415
2020	IS	12	20	34	21	10	2	1	32	33	3021
2020	IS-01	5	6	34	24	24	5	2	52	12	38
2020	IS-02	8	13	30	30	14	3	2	47	21	225
2020	IS-03	9	17	30	24	15	4	2	41	27	635
2020	IS-04	11	19	35	22	9	3	1	32	31	943
2020	IS-05	17	24	36	16	5	1	1	22	41	706
2020	IS-06	16	24	33	18	9	0	0	26	40	421
2019	IS	14	21	33	18	10	2	2	29	37	2982
2019	IS-01	9	21	15	28	21	5	0	52	31	20
2019	IS-02	11	18	20	23	21	3	4	47	32	243
2019	IS-03	12	20	29	20	13	3	3	35	34	637
2019	IS-04	15	18	37	19	9	1	1	28	34	900
2019	IS-05	17	25	36	13	8	2	0	21	43	713
2019	IS-06	15	25	34	17	8	0	1	25	41	381
2018	IS	17	24	31	16	8	2	1	25	42	2640
2018	IS-01	0	24	23	22	23	4	4	49	26	24
2018	IS-02	8	21	28	18	16	5	3	38	31	218
2018	IS-03	13	22	31	18	11	4	1	31	36	558
2018	IS-04	17	23	34	16	7	2	1	24	42	808
2018	IS-05	24	26	29	15	4	1	1	20	51	607
2018	IS-06	21	24	34	15	6	0	0	21	46	355

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	5	13	33	29	19	0	2	49	18	3090
2022	IS-01	4	12	16	9	47	6	6	64	18	20
2022	IS-02	2	14	30	26	26	0	2	53	16	205
2022	IS-03	5	12	33	28	21	0	2	50	17	650
2022	IS-04	4	12	34	30	18	0	2	49	16	995
2022	IS-05	5	14	35	30	15	0	2	46	19	775
2022	IS-06	7	15	34	28	14	0	2	43	22	415
2020	IS	8	18	38	25	11	0	0	36	26	3029
2020	IS-01	3	29	26	23	19	0	0	42	32	39
2020	IS-02	4	16	32	29	18	1	0	47	20	225
2020	IS-03	8	17	36	24	15	0	1	39	25	637
2020	IS-04	8	17	39	25	10	1	0	35	25	950
2020	IS-05	9	20	39	23	9	1	0	31	29	705
2020	IS-06	7	22	36	26	8	0	0	35	29	420
2019	IS	11	19	35	22	12	0	1	34	30	2982
2019	IS-01	9	11	44	25	11	0	0	36	20	20
2019	IS-02	10	13	31	25	18	0	2	44	24	243
2019	IS-03	12	18	32	23	14	1	1	38	30	637
2019	IS-04	9	18	36	24	12	0	1	36	28	898
2019	IS-05	12	22	34	20	11	0	1	32	34	712
2019	IS-06	13	22	40	17	7	0	1	25	35	383

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	31	29	15	6	5	8	7	70	13	3090
2022	IS-01	54	0	3	7	2	10	24	81	14	20
2022	IS-02	33	31	15	2	3	11	5	77	6	205
2022	IS-03	28	27	18	6	5	9	7	66	13	650
2022	IS-04	30	30	13	6	6	9	6	70	14	995
2022	IS-05	29	30	15	8	5	7	7	68	15	775
2022	IS-06	34	31	14	7	4	5	5	72	13	415
2020	IS	30	30	15	7	4	8	6	69	13	3033
2020	IS-01	38	14	29	3	0	13	3	62	3	39
2020	IS-02	36	26	13	5	4	9	7	74	11	226
2020	IS-03	32	25	18	7	4	8	5	66	13	637
2020	IS-04	26	29	16	8	5	9	7	66	15	948
2020	IS-05	28	34	14	8	4	8	5	71	13	706
2020	IS-06	35	35	11	7	3	4	5	77	11	424
2019	IS	32	30	14	9	5	5	4	68	16	2988
2019	IS-01	24	25	17	4	14	16	0	59	21	20
2019	IS-02	36	27	14	9	6	4	4	69	16	243
2019	IS-03	35	24	15	9	5	7	5	67	16	640
2019	IS-04	30	31	14	10	6	5	4	67	17	900
2019	IS-05	29	31	14	10	6	5	4	66	18	712
2019	IS-06	38	36	11	7	3	3	3	78	10	384
2018	IS	26	31	16	11	6	6	4	63	19	2644
2018	IS-01	37	16	33	4	0	10	0	59	4	24
2018	IS-02	27	29	16	8	6	9	5	64	16	220
2018	IS-03	26	28	17	10	6	8	5	62	18	558
2018	IS-04	23	30	18	12	7	7	4	59	22	811
2018	IS-05	27	30	14	12	8	5	4	63	21	610
2018	IS-06	29	41	16	6	4	2	1	73	11	351

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	58	25	7	5	4	1	84	9	3090
2022	IS-01	64	20	13	2	0	0	84	2	20
2022	IS-02	64	22	7	5	1	1	87	6	205
2022	IS-03	55	25	9	5	4	1	81	10	650
2022	IS-04	56	25	6	7	5	1	82	12	995
2022	IS-05	57	28	6	5	3	1	85	9	775
2022	IS-06	63	25	5	4	3	0	88	7	415
2020	IS	55	28	6	7	4	1	83	11	3032
2020	IS-01	79	11	3	6	0	3	92	6	39
2020	IS-02	56	26	6	5	5	1	84	10	226
2020	IS-03	53	28	7	7	5	0	82	11	637
2020	IS-04	52	29	6	7	4	1	82	12	948
2020	IS-05	55	30	5	7	3	1	85	10	707
2020	IS-06	65	20	7	5	2	0	86	7	422
2019	IS	52	28	7	8	5	1	80	13	2989
2019	IS-01	45	10	4	25	10	5	59	37	20
2019	IS-02	55	25	7	8	4	0	81	12	242
2019	IS-03	50	27	8	9	5	1	77	15	641
2019	IS-04	50	29	7	9	4	0	79	14	902
2019	IS-05	50	29	7	8	5	1	80	13	711
2019	IS-06	63	25	5	4	3	0	88	7	384
2018	IS	47	29	8	10	6	1	77	16	2636
2018	IS-01	70	22	0	0	8	0	92	8	24
2018	IS-02	44	28	8	14	6	1	72	20	220
2018	IS-03	43	29	7	12	7	1	73	19	558
2018	IS-04	45	29	9	10	6	1	75	16	809
2018	IS-05	46	31	7	10	5	0	78	16	605
2018	IS-06	56	31	6	5	2	0	87	7	350

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	63	28	4	4	2	0	90	6	3095
2022	IS-01	58	36	0	6	0	0	94	6	20
2022	IS-02	71	23	2	2	2	0	94	4	205
2022	IS-03	60	29	5	4	1	0	90	5	650
2022	IS-04	61	28	3	5	2	0	89	7	995
2022	IS-05	63	28	3	5	2	0	90	6	775
2022	IS-06	61	31	3	3	1	0	92	5	415
2020	IS	63	27	5	4	2	0	90	5	3022
2020	IS-01	79	16	3	2	0	0	95	2	39
2020	IS-02	66	24	4	5	1	0	90	6	226
2020	IS-03	64	25	6	3	3	0	89	5	637
2020	IS-04	60	28	6	4	2	0	89	6	947
2020	IS-05	61	27	6	4	1	0	89	5	700
2020	IS-06	67	26	3	2	1	0	93	4	420
2019	IS	56	30	5	6	2	0	86	8	2984
2019	IS-01	45	26	5	13	5	5	75	20	20
2019	IS-02	66	22	5	5	2	0	88	7	242
2019	IS-03	56	30	5	6	3	0	86	9	640
2019	IS-04	55	32	6	5	2	0	86	7	898
2019	IS-05	52	34	5	8	2	0	85	10	710
2019	IS-06	63	28	4	4	2	0	90	6	385
2018	IS	53	32	6	6	2	0	85	8	2637
2018	IS-01	75	12	9	4	0	0	87	4	24
2018	IS-02	59	27	5	7	2	0	86	9	219
2018	IS-03	52	33	6	7	2	0	85	9	557
2018	IS-04	51	33	7	6	3	0	84	8	808
2018	IS-05	52	33	5	7	2	0	86	9	608
2018	IS-06	58	32	4	5	1	0	89	6	351

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	56	31	7	4	2	1	0	88	6	3090
2022	IS-01	66	10	7	2	15	0	0	75	18	20
2022	IS-02	60	25	8	2	1	4	0	89	3	205
2022	IS-03	51	30	10	5	2	2	0	83	7	650
2022	IS-04	54	33	6	4	2	1	0	88	6	995
2022	IS-05	57	34	4	3	1	1	0	91	4	775
2022	IS-06	62	28	6	2	1	1	0	90	4	415
2020	IS	54	32	7	4	2	1	0	87	6	3015
2020	IS-01	51	32	8	5	0	5	0	87	5	39
2020	IS-02	54	27	9	5	1	3	0	84	7	226
2020	IS-03	53	30	8	5	3	1	0	84	8	636
2020	IS-04	50	36	8	3	2	0	0	87	5	944
2020	IS-05	55	34	5	4	1	1	0	90	5	696
2020	IS-06	63	26	5	4	1	0	0	90	5	422
2019	IS	52	32	9	4	2	1	0	85	6	2989
2019	IS-01	50	25	10	4	5	5	0	79	10	20
2019	IS-02	56	26	10	4	3	0	0	83	7	242
2019	IS-03	48	34	10	5	3	1	0	83	8	640
2019	IS-04	52	33	8	4	2	1	0	86	6	902
2019	IS-05	52	33	9	4	1	0	0	85	5	711
2019	IS-06	60	30	6	2	1	0	0	91	3	385
2018	IS	47	37	8	5	2	1	0	85	7	2643
2018	IS-01	60	23	9	0	0	4	4	90	0	24
2018	IS-02	42	37	10	5	6	1	0	80	10	219
2018	IS-03	46	34	11	7	2	1	0	80	9	560
2018	IS-04	43	41	9	4	2	0	0	84	7	810
2018	IS-05	50	38	5	5	2	1	0	88	7	609
2018	IS-06	56	38	4	2	0	0	0	93	2	352

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	48	27	8	4	3	5	5	83	8	3095
2022	IS-01	50	22	14	0	0	7	7	84	0	20
2022	IS-02	45	33	8	2	4	3	5	85	7	205
2022	IS-03	46	26	9	5	3	6	5	81	9	650
2022	IS-04	45	28	8	5	4	5	5	81	9	995
2022	IS-05	49	26	8	4	3	5	5	83	8	775
2022	IS-06	55	29	4	3	2	5	2	90	6	415

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	45	27	9	5	3	6	5	81	9	3095
2022	IS-01	39	22	26	6	0	2	7	66	6	20
2022	IS-02	40	32	10	4	3	6	5	81	7	205
2022	IS-03	44	24	11	5	4	7	6	78	10	650
2022	IS-04	43	28	9	5	4	7	5	81	9	995
2022	IS-05	45	27	9	5	3	7	5	81	9	775
2022	IS-06	54	27	6	4	2	4	3	87	7	415

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	53	29	9	3	2	1	4	86	5	3095
2022	IS-01	29	36	7	0	0	0	28	91	0	20
2022	IS-02	36	33	15	6	1	3	7	76	8	205
2022	IS-03	42	30	12	5	3	1	6	79	8	650
2022	IS-04	52	31	9	3	2	0	3	85	6	995
2022	IS-05	66	26	5	2	1	0	0	92	3	775
2022	IS-06	67	25	6	1	1	0	1	93	2	415
2020	IS	59	23	10	3	2	1	2	85	5	3034
2020	IS-01	37	23	19	5	0	3	12	71	6	39
2020	IS-02	47	23	17	5	3	2	3	73	9	227
2020	IS-03	48	23	15	6	3	1	5	75	9	637
2020	IS-04	56	25	10	3	1	1	2	85	5	947
2020	IS-05	69	22	5	2	1	0	0	92	3	706
2020	IS-06	75	18	6	1	0	0	1	93	1	425
2019	IS	58	23	10	3	2	1	2	84	6	2993
2019	IS-01	28	37	10	5	9	10	0	73	16	21
2019	IS-02	47	24	12	5	6	1	4	75	12	244
2019	IS-03	50	23	15	5	2	1	4	77	8	641
2019	IS-04	58	24	10	3	2	1	2	85	5	903
2019	IS-05	63	24	8	2	2	0	1	88	4	714
2019	IS-06	74	19	4	1	1	1	1	95	2	381

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	50	31	8	7	4	0	0	81	11	3095
2022	IS-01	56	44	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	IS-02	49	34	7	5	4	0	0	84	9	205
2022	IS-03	51	30	8	7	5	0	0	81	12	650
2022	IS-04	49	31	7	7	5	0	0	81	12	995
2022	IS-05	51	31	8	7	3	0	0	82	10	775
2022	IS-06	46	31	10	8	3	0	1	78	11	415
2020	IS	52	28	9	7	4	0	0	81	10	3027
2020	IS-01	53	33	14	0	0	0	0	86	0	39
2020	IS-02	49	34	10	4	3	0	0	83	8	226
2020	IS-03	52	26	9	8	4	0	1	78	13	638
2020	IS-04	52	27	9	6	4	1	0	81	10	946
2020	IS-05	54	28	8	8	3	0	0	82	11	703
2020	IS-06	54	27	11	5	3	0	0	81	8	422
2019	IS	48	29	9	8	5	0	1	78	12	2996
2019	IS-01	24	45	0	13	14	3	0	72	28	21
2019	IS-02	51	30	7	7	3	0	1	82	11	244
2019	IS-03	48	26	13	7	5	0	1	74	12	641
2019	IS-04	49	29	9	7	5	0	1	79	12	902
2019	IS-05	48	30	10	7	5	0	1	78	12	714
2019	IS-06	51	31	7	9	3	0	0	82	11	385
2018	IS	43	33	11	9	4	0	1	76	12	2637
2018	IS-01	60	36	4	0	0	0	0	96	0	24
2018	IS-02	40	32	14	8	5	0	1	73	13	221
2018	IS-03	43	32	12	9	4	1	0	76	12	557
2018	IS-04	42	34	10	9	4	0	0	76	14	804
2018	IS-05	44	33	11	7	4	0	1	78	11	608
2018	IS-06	45	33	10	9	2	0	0	78	11	353

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	58	22	9	5	3	2	1	82	8	3090
2022	IS-01	65	22	6	7	0	0	0	87	7	20
2022	IS-02	61	19	12	4	1	2	1	83	5	205
2022	IS-03	57	21	8	6	4	1	2	80	11	650
2022	IS-04	57	23	9	5	3	2	2	83	8	995
2022	IS-05	59	22	8	3	4	2	1	84	7	775
2022	IS-06	59	20	10	5	3	2	1	81	8	415
2020	IS	58	21	10	5	4	2	1	81	9	3031
2020	IS-01	62	25	6	0	0	5	3	94	0	39
2020	IS-02	59	19	11	4	4	1	0	80	9	225
2020	IS-03	54	21	11	6	5	2	1	78	11	639
2020	IS-04	56	22	10	4	4	3	2	81	8	944
2020	IS-05	60	21	9	5	4	1	1	83	8	706
2020	IS-06	62	17	13	4	3	1	1	80	7	425

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	56	28	7	5	3	0	1	85	8	3090
2022	IS-01	71	25	0	3	0	0	0	97	3	20
2022	IS-02	55	28	9	6	1	0	1	84	7	205
2022	IS-03	52	30	9	5	3	1	0	83	8	650
2022	IS-04	57	27	7	5	3	0	1	85	8	995
2022	IS-05	56	30	6	5	3	0	0	86	8	775
2022	IS-06	56	29	6	6	3	0	0	85	8	415
2020	IS	56	27	8	5	3	0	0	84	8	3036
2020	IS-01	63	22	13	0	0	2	0	87	0	39
2020	IS-02	59	22	10	4	4	0	0	81	9	226
2020	IS-03	53	28	8	8	3	0	1	81	11	638
2020	IS-04	55	28	8	5	3	0	0	83	9	948
2020	IS-05	58	27	6	5	3	0	0	86	8	708
2020	IS-06	60	27	7	3	3	0	0	87	6	424
2019	IS	51	30	7	7	4	0	1	82	10	2988
2019	IS-01	46	27	0	20	4	3	0	75	25	21
2019	IS-02	55	27	9	5	3	0	1	83	8	243
2019	IS-03	50	29	8	7	4	0	1	80	12	639
2019	IS-04	52	29	8	7	3	1	0	82	10	899
2019	IS-05	48	33	7	7	4	0	0	81	11	715
2019	IS-06	57	32	3	5	3	0	0	89	8	383
2018	IS	47	32	8	8	4	1	0	80	12	2626
2018	IS-01	68	28	4	0	0	0	0	96	0	24
2018	IS-02	46	32	9	6	5	1	0	79	11	219
2018	IS-03	47	31	10	9	2	1	0	79	12	552
2018	IS-04	46	33	9	8	4	0	0	79	12	804
2018	IS-05	46	33	7	8	4	1	1	80	12	606
2018	IS-06	53	30	7	6	3	0	1	84	9	351

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	67	20	5	3	2	2	1	90	5	3095
2022	IS-01	82	10	6	0	0	0	2	94	0	20
2022	IS-02	68	22	3	2	1	3	1	94	3	205
2022	IS-03	64	20	6	4	3	2	1	87	7	650
2022	IS-04	67	19	4	4	2	1	2	89	6	995
2022	IS-05	69	21	4	2	2	2	1	92	4	775
2022	IS-06	63	23	7	2	1	2	2	89	3	415

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	60	24	7	5	4	0	84	9	3095
2022	IS-01	79	10	7	3	0	0	89	3	20
2022	IS-02	62	24	6	5	3	0	87	7	205
2022	IS-03	59	24	7	5	4	0	83	9	650
2022	IS-04	61	23	7	5	5	0	84	10	995
2022	IS-05	61	23	7	5	4	0	85	9	775
2022	IS-06	53	29	9	4	3	0	83	7	415
2020	IS	61	23	8	5	3	0	84	9	3037
2020	IS-01	56	33	8	3	0	0	90	3	39
2020	IS-02	61	20	7	8	3	0	81	11	226
2020	IS-03	61	21	7	7	3	0	83	10	638
2020	IS-04	61	22	8	5	4	0	84	9	950
2020	IS-05	62	23	7	5	3	0	85	8	706
2020	IS-06	60	26	8	4	2	0	86	6	425
2019	IS	54	28	7	6	4	0	83	10	2993
2019	IS-01	39	29	9	14	9	0	68	23	21
2019	IS-02	59	25	8	3	4	1	84	7	242
2019	IS-03	54	26	8	6	5	0	80	12	642
2019	IS-04	54	29	7	6	3	0	83	9	902
2019	IS-05	53	29	6	7	4	0	82	11	714
2019	IS-06	58	28	6	5	2	1	87	7	384
2018	IS	50	28	10	7	4	0	78	12	2635
2018	IS-01	72	19	5	4	0	0	91	4	24
2018	IS-02	47	27	12	9	4	0	74	13	220
2018	IS-03	50	28	11	6	5	0	78	11	556
2018	IS-04	49	28	10	8	4	0	78	12	804
2018	IS-05	51	29	9	7	4	1	80	11	607
2018	IS-06	56	24	10	6	3	0	81	9	354

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	85	9	2	1	1	0	1	96	2	3095
2022	IS-01	84	13	0	0	2	0	0	98	2	20
2022	IS-02	84	8	3	2	0	1	2	95	2	205
2022	IS-03	85	9	1	2	1	0	2	96	3	650
2022	IS-04	86	8	2	1	2	0	1	95	3	995
2022	IS-05	84	10	3	1	1	0	1	95	2	775
2022	IS-06	85	10	3	1	0	0	1	96	1	415
2019	IS	85	9	2	2	1	0	1	95	3	2989
2019	IS-01	78	11	0	0	0	3	8	100	0	21
2019	IS-02	84	8	1	3	2	0	2	94	5	243
2019	IS-03	84	8	2	2	2	0	2	94	4	641
2019	IS-04	85	10	2	1	1	0	0	95	2	898
2019	IS-05	85	10	3	2	1	0	0	94	3	714
2019	IS-06	88	8	1	1	1	0	0	96	2	383

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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	37	30	13	7	5	8	0	73	13	3095
2022	IS-01	48	26	18	0	0	8	0	81	0	20
2022	IS-02	49	24	11	4	4	8	1	80	8	205
2022	IS-03	38	28	13	6	4	10	0	74	12	650
2022	IS-04	35	30	13	7	5	10	0	72	14	995
2022	IS-05	32	32	15	8	5	8	0	70	14	775
2022	IS-06	32	37	13	8	6	3	0	71	15	415
2020	IS	40	33	11	6	3	7	0	78	10	3037
2020	IS-01	58	25	3	5	0	9	0	92	5	39
2020	IS-02	54	26	6	3	2	9	0	88	6	226
2020	IS-03	43	30	10	6	3	8	0	80	9	639
2020	IS-04	37	34	12	4	4	8	0	78	9	949
2020	IS-05	36	34	11	7	4	7	0	76	12	708
2020	IS-06	38	37	11	9	3	2	0	76	13	423
2019	IS	34	35	14	8	4	5	0	73	13	2988
2019	IS-01	43	37	9	0	5	0	5	85	6	21
2019	IS-02	46	29	13	4	4	3	0	78	8	244
2019	IS-03	40	30	13	6	4	7	0	75	10	642
2019	IS-04	33	37	14	7	3	5	0	74	11	901
2019	IS-05	30	35	17	9	5	5	0	68	15	711
2019	IS-06	28	42	10	14	4	3	0	72	18	382
2018	IS	31	33	15	10	5	6	0	67	16	2654
2018	IS-01	60	19	0	8	4	9	0	86	14	24
2018	IS-02	41	34	11	5	5	5	0	78	11	223
2018	IS-03	33	29	15	9	4	8	0	68	15	559
2018	IS-04	25	36	17	10	5	7	0	66	16	812
2018	IS-05	29	31	18	13	5	4	0	63	19	609
2018	IS-06	34	36	12	10	6	2	0	72	16	356

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	30	32	16	11	8	3	0	64	20	3095
2022	IS-01	48	17	18	9	0	8	0	71	9	20
2022	IS-02	43	24	17	7	5	4	1	69	13	205
2022	IS-03	32	30	17	10	6	4	0	65	17	650
2022	IS-04	27	33	16	11	9	3	0	63	21	995
2022	IS-05	25	35	15	14	9	2	0	61	23	775
2022	IS-06	26	36	17	11	9	1	0	63	21	415
2020	IS	37	35	12	8	5	2	0	74	13	3027
2020	IS-01	59	29	2	2	3	5	0	93	5	39
2020	IS-02	48	31	8	6	2	4	0	83	8	226
2020	IS-03	41	32	13	7	4	2	0	75	12	636
2020	IS-04	34	37	14	8	5	2	0	73	13	949
2020	IS-05	34	37	12	9	6	1	0	72	16	703
2020	IS-06	39	34	11	10	5	0	0	73	16	421
2019	IS	30	36	16	10	5	2	0	68	16	2975
2019	IS-01	39	47	9	0	6	0	0	86	6	20
2019	IS-02	42	28	15	8	5	2	0	72	13	244
2019	IS-03	36	32	16	8	5	3	0	70	14	634
2019	IS-04	28	40	17	9	4	2	0	69	14	900
2019	IS-05	27	36	17	14	5	1	0	64	19	709
2019	IS-06	27	41	14	11	6	1	0	69	17	381
2018	IS	28	33	16	13	7	2	0	63	20	2653
2018	IS-01	60	19	5	8	8	0	0	79	16	24
2018	IS-02	37	32	13	7	7	3	0	72	15	223
2018	IS-03	33	29	16	13	6	3	0	63	20	560
2018	IS-04	24	38	17	14	6	2	0	63	20	813
2018	IS-05	25	32	19	14	8	1	0	58	23	607
2018	IS-06	31	37	13	12	7	0	0	68	19	356

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	21	30	18	15	9	6	0	55	26	3095
2022	IS-01	42	2	26	15	0	15	0	51	18	20
2022	IS-02	31	27	20	8	7	5	1	62	17	205
2022	IS-03	23	29	19	13	8	8	0	57	22	650
2022	IS-04	19	32	17	15	10	7	0	55	27	995
2022	IS-05	16	31	19	18	10	5	0	49	30	775
2022	IS-06	17	34	15	19	12	2	0	53	32	415
2020	IS	27	35	16	12	6	5	0	65	19	3027
2020	IS-01	59	26	0	2	3	10	0	95	5	39
2020	IS-02	38	33	13	5	4	8	0	76	10	225
2020	IS-03	31	31	17	11	5	5	0	65	17	638
2020	IS-04	24	36	16	12	6	5	0	64	19	946
2020	IS-05	22	38	15	12	8	4	0	63	21	703
2020	IS-06	25	38	15	16	5	1	0	63	22	423
2019	IS	21	35	19	15	6	4	0	59	21	2979
2019	IS-01	21	51	5	5	5	12	0	82	12	21
2019	IS-02	32	29	18	9	6	6	0	65	15	243
2019	IS-03	26	32	17	13	6	5	0	62	20	640
2019	IS-04	19	35	21	14	5	5	0	58	20	898
2019	IS-05	17	35	21	19	6	3	0	54	25	709
2019	IS-06	16	43	17	16	6	2	0	60	22	381
2018	IS	18	32	20	17	8	5	0	53	26	2641
2018	IS-01	43	33	9	7	4	4	0	79	11	24
2018	IS-02	25	34	16	8	8	7	0	65	18	221
2018	IS-03	22	28	19	16	7	8	0	54	25	557
2018	IS-04	15	33	22	18	7	6	0	51	26	807
2018	IS-05	14	31	23	19	9	4	0	46	30	607
2018	IS-06	20	39	17	16	7	1	0	60	23	354

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	22	35	16	15	10	3	0	58	26	3095
2022	IS-01	36	24	30	8	0	2	0	62	8	20
2022	IS-02	27	33	16	9	8	6	1	65	18	205
2022	IS-03	24	35	15	14	8	4	0	61	23	650
2022	IS-04	23	33	16	15	10	3	0	57	26	995
2022	IS-05	15	37	16	20	11	2	0	53	31	775
2022	IS-06	18	40	13	17	12	0	0	58	29	415
2020	IS	26	39	14	13	6	2	0	66	19	3037
2020	IS-01	58	23	7	10	0	2	0	82	11	39
2020	IS-02	34	38	12	8	4	3	0	75	12	227
2020	IS-03	30	34	14	13	6	2	0	66	19	638
2020	IS-04	24	41	16	11	6	2	0	67	18	948
2020	IS-05	22	40	14	14	8	2	0	63	22	707
2020	IS-06	27	41	13	14	5	0	0	68	19	425
2019	IS	20	37	17	17	8	2	0	57	25	2982
2019	IS-01	22	38	15	14	5	5	0	64	20	21
2019	IS-02	30	29	19	12	9	2	0	60	21	242
2019	IS-03	24	33	18	15	8	2	0	58	23	642
2019	IS-04	18	39	17	17	8	2	0	58	25	898
2019	IS-05	16	36	17	19	9	2	0	53	29	710
2019	IS-06	17	44	15	17	7	1	0	61	24	382
2018	IS	17	35	17	18	10	2	0	54	29	2655
2018	IS-01	55	9	16	11	4	4	0	67	16	24
2018	IS-02	24	34	17	13	7	3	0	61	21	223
2018	IS-03	19	32	17	17	11	4	0	53	29	561
2018	IS-04	15	33	19	20	10	3	0	49	31	812
2018	IS-05	14	36	16	20	12	1	0	51	33	609
2018	IS-06	17	47	12	15	7	1	0	65	23	355

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	42	30	15	4	2	4	2	77	7	3095
2022	IS-01	57	8	3	2	0	30	0	92	3	20
2022	IS-02	47	30	9	3	1	7	4	86	4	205
2022	IS-03	46	29	14	4	2	4	2	79	6	650
2022	IS-04	41	29	16	6	3	4	1	74	9	995
2022	IS-05	40	34	16	4	3	2	1	77	7	775
2022	IS-06	35	34	23	5	2	2	0	70	7	415
2020	IS	44	28	16	5	2	4	1	76	8	3036
2020	IS-01	43	16	3	5	0	26	8	88	7	39
2020	IS-02	48	27	12	3	1	8	1	82	5	225
2020	IS-03	47	26	15	4	2	4	1	77	7	639
2020	IS-04	47	25	16	5	3	3	1	75	8	949
2020	IS-05	41	31	18	5	3	2	1	74	8	707
2020	IS-06	40	33	17	8	1	1	0	74	9	424
2019	IS	47	27	14	5	3	4	1	78	7	2992
2019	IS-01	63	19	9	0	0	9	0	90	0	21
2019	IS-02	63	21	8	2	2	5	0	89	3	244
2019	IS-03	50	24	14	4	2	5	1	79	6	642
2019	IS-04	48	27	14	5	3	3	0	78	8	899
2019	IS-05	42	28	17	6	3	3	0	73	9	715
2019	IS-06	43	33	13	5	3	2	1	78	8	383

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	26	45	14	10	4	1	72	14	3095
2022	IS-01	47	32	18	0	0	3	82	0	20
2022	IS-02	34	46	13	6	1	1	81	7	205
2022	IS-03	28	46	13	8	4	1	75	12	650
2022	IS-04	25	45	14	10	4	2	72	14	995
2022	IS-05	22	44	16	12	4	1	67	17	775
2022	IS-06	21	48	11	14	6	0	69	20	415
2020	IS	32	45	12	7	2	1	78	10	3033
2020	IS-01	44	42	7	3	0	5	90	3	39
2020	IS-02	42	43	10	3	1	1	86	4	227
2020	IS-03	35	41	13	7	1	2	78	9	638
2020	IS-04	32	46	12	6	2	1	79	8	950
2020	IS-05	26	47	13	8	4	1	74	12	703
2020	IS-06	29	48	12	9	3	0	77	12	423
2019	IS	31	44	13	9	2	1	76	11	2995
2019	IS-01	25	40	8	27	0	0	65	27	21
2019	IS-02	38	43	10	6	2	1	82	8	243
2019	IS-03	37	40	12	8	2	1	78	10	642
2019	IS-04	32	45	14	7	2	1	77	9	903
2019	IS-05	25	49	13	9	3	1	75	12	714
2019	IS-06	29	42	13	12	3	0	72	15	384
2018	IS	26	46	15	9	3	1	73	12	2638
2018	IS-01	48	32	20	0	0	0	80	0	24
2018	IS-02	31	45	12	8	3	1	77	11	223
2018	IS-03	30	41	16	8	4	2	72	12	557
2018	IS-04	23	49	17	8	2	1	72	10	809
2018	IS-05	23	47	14	10	5	1	71	15	604
2018	IS-06	28	46	14	10	2	0	74	12	351

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	15	35	18	19	10	3	51	31	3095
2022	IS-01	29	28	13	22	0	8	62	24	20
2022	IS-02	24	35	19	11	5	5	63	17	205
2022	IS-03	20	35	16	18	8	3	57	26	650
2022	IS-04	14	36	18	18	12	3	51	31	995
2022	IS-05	8	33	19	25	12	3	42	38	775
2022	IS-06	9	34	18	24	13	3	44	38	415
2020	IS	21	40	17	14	5	3	63	20	3019
2020	IS-01	41	37	4	5	3	11	87	9	39
2020	IS-02	33	40	16	7	1	3	75	8	226
2020	IS-03	25	38	16	12	4	4	66	17	633
2020	IS-04	19	43	16	13	5	3	64	19	947
2020	IS-05	17	38	18	17	6	4	57	24	701
2020	IS-06	18	39	18	16	7	2	58	24	421
2019	IS	16	36	21	17	6	3	54	24	2978
2019	IS-01	15	54	9	16	5	0	70	22	21
2019	IS-02	29	32	19	13	3	4	63	17	239
2019	IS-03	20	38	18	14	7	3	60	21	640
2019	IS-04	16	37	22	16	6	3	54	23	899
2019	IS-05	12	32	24	23	6	2	46	30	709
2019	IS-06	11	38	20	19	10	2	51	29	382

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	29	36	13	11	6	5	1	68	18	3095
2022	IS-01	64	18	12	3	3	0	0	82	7	20
2022	IS-02	32	34	11	10	5	8	1	72	16	205
2022	IS-03	27	33	14	11	6	7	1	65	19	650
2022	IS-04	26	35	14	11	7	5	1	65	20	995
2022	IS-05	27	37	15	12	5	3	1	67	18	775
2022	IS-06	32	42	12	10	2	1	1	76	12	415
2020	IS	34	37	11	10	4	3	1	74	15	3030
2020	IS-01	43	41	8	8	0	0	0	84	8	39
2020	IS-02	34	34	11	12	3	4	2	73	15	226
2020	IS-03	31	33	13	12	4	4	1	68	18	637
2020	IS-04	33	38	12	9	4	4	1	74	14	946
2020	IS-05	30	41	10	11	4	2	1	73	16	706
2020	IS-06	47	33	7	9	2	2	1	82	11	423
2019	IS	32	37	13	10	4	2	1	71	15	2994
2019	IS-01	29	27	20	19	0	5	0	59	20	21
2019	IS-02	34	33	10	12	5	3	2	71	18	243
2019	IS-03	30	36	13	11	6	3	1	69	17	641
2019	IS-04	29	38	15	11	4	2	1	70	15	902
2019	IS-05	30	39	12	12	5	2	0	71	17	715
2019	IS-06	43	39	8	5	3	1	1	84	9	383
2018	IS	32	37	12	11	4	3	1	71	16	2644
2018	IS-01	46	30	8	7	9	0	0	76	16	24
2018	IS-02	32	31	11	10	6	7	3	69	18	223
2018	IS-03	31	33	13	13	5	4	1	67	19	556
2018	IS-04	28	37	12	13	5	3	1	69	19	810
2018	IS-05	31	39	13	11	4	1	1	72	15	605
2018	IS-06	42	41	8	6	2	1	1	84	8	355

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	31	38	19	7	4	3	70	11	3095
2022	IS-01	54	19	21	6	0	0	73	6	20
2022	IS-02	39	36	15	6	1	2	77	8	205
2022	IS-03	34	37	17	5	3	3	73	9	650
2022	IS-04	29	37	19	8	5	3	68	13	995
2022	IS-05	25	41	20	7	4	2	68	11	775
2022	IS-06	27	40	19	8	4	2	69	12	415
2020	IS	35	39	17	5	2	2	75	8	3021
2020	IS-01	46	44	8	2	0	0	90	2	39
2020	IS-02	43	33	13	4	3	4	80	7	226
2020	IS-03	37	36	17	5	3	2	74	8	635
2020	IS-04	33	42	17	4	3	1	76	7	944
2020	IS-05	29	40	19	7	3	2	71	10	705
2020	IS-06	39	35	17	5	2	1	76	7	419
2019	IS	31	38	19	7	3	1	71	10	2980
2019	IS-01	31	33	22	8	6	0	64	13	20
2019	IS-02	43	28	19	7	2	1	72	9	241
2019	IS-03	34	37	18	6	3	1	72	9	640
2019	IS-04	30	39	21	7	2	1	70	9	902
2019	IS-05	28	39	21	7	4	1	68	10	710
2019	IS-06	30	43	15	8	3	2	74	11	380
2018	IS	31	40	18	8	3	1	71	10	2639
2018	IS-01	44	34	17	4	0	0	79	4	23
2018	IS-02	34	39	15	7	2	2	75	10	223
2018	IS-03	32	36	18	8	3	2	70	12	556
2018	IS-04	29	41	20	7	3	1	70	9	809
2018	IS-05	29	40	20	8	2	1	69	11	605
2018	IS-06	32	45	13	7	2	1	78	9	353

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	20	24	17	11	10	14	3	53	26	3090
2022	IS-01	46	6	27	2	0	19	0	64	3	20
2022	IS-02	33	31	13	7	3	12	2	74	12	205
2022	IS-03	21	25	16	11	10	14	3	55	26	650
2022	IS-04	18	26	16	11	12	16	2	53	28	995
2022	IS-05	15	21	21	14	11	15	4	44	30	775
2022	IS-06	18	21	22	13	12	10	4	46	29	415
2020	IS	22	24	18	13	8	12	3	54	24	3028
2020	IS-01	36	29	15	5	3	10	2	74	9	39
2020	IS-02	33	24	15	8	5	11	2	67	16	226
2020	IS-03	23	24	19	13	7	12	2	55	23	637
2020	IS-04	21	24	18	12	8	15	2	54	25	946
2020	IS-05	16	24	19	14	10	12	4	48	29	706
2020	IS-06	25	23	20	12	8	9	3	55	23	422
2019	IS	18	21	21	14	11	12	3	46	29	2992
2019	IS-01	14	19	22	15	14	16	0	40	34	21
2019	IS-02	29	21	14	10	10	11	4	59	24	243
2019	IS-03	20	19	21	14	10	15	2	47	28	641
2019	IS-04	15	22	23	13	10	14	3	45	27	901
2019	IS-05	15	21	22	16	13	10	3	42	34	715
2019	IS-06	19	23	20	16	10	8	3	48	30	383
2018	IS	16	22	20	15	12	12	3	44	32	2651
2018	IS-01	35	32	22	4	7	0	0	67	11	24
2018	IS-02	20	21	20	11	7	16	5	53	22	222
2018	IS-03	19	20	21	12	13	14	1	46	30	558
2018	IS-04	13	23	20	17	11	13	3	42	33	813
2018	IS-05	13	20	20	18	15	11	3	38	38	609
2018	IS-06	17	28	21	13	11	6	3	50	27	355

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	27	36	17	12	6	3	0	64	18	3095
2022	IS-01	39	26	26	0	2	6	0	70	3	20
2022	IS-02	36	38	14	7	3	2	0	75	10	205
2022	IS-03	29	33	15	12	8	4	0	64	20	650
2022	IS-04	25	35	15	15	7	3	0	62	23	995
2022	IS-05	23	36	20	11	7	4	0	62	18	775
2022	IS-06	22	42	20	11	4	2	0	65	15	415
2020	IS	29	34	17	11	6	3	0	65	18	3024
2020	IS-01	43	29	13	0	3	10	3	82	3	38
2020	IS-02	41	26	13	12	5	3	0	69	17	227
2020	IS-03	29	34	16	11	6	4	0	66	17	637
2020	IS-04	27	36	16	11	6	4	0	65	18	944
2020	IS-05	24	35	19	11	6	4	1	62	18	702
2020	IS-06	31	34	16	12	5	1	0	67	17	423
2019	IS	24	36	18	12	7	3	0	62	20	2983
2019	IS-01	20	33	15	17	10	5	0	55	28	21
2019	IS-02	32	28	17	11	7	3	1	63	19	243
2019	IS-03	27	32	17	13	8	3	0	61	22	638
2019	IS-04	21	40	18	11	6	3	0	63	18	897
2019	IS-05	21	36	18	15	7	3	0	59	22	712
2019	IS-06	25	41	16	11	7	1	0	66	18	384
2018	IS	22	37	17	14	7	4	0	60	22	2646
2018	IS-01	43	26	12	10	0	9	0	75	11	24
2018	IS-02	27	35	13	9	12	4	1	65	21	222
2018	IS-03	21	32	18	16	8	4	0	56	25	557
2018	IS-04	19	38	17	13	8	4	0	60	22	811
2018	IS-05	20	35	18	16	8	3	0	57	25	607
2018	IS-06	25	45	16	9	4	1	0	70	13	354

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	48	21	14	5	5	1	5	74	11	3095
2022	IS-01	66	8	13	0	0	0	13	85	0	20
2022	IS-02	63	19	10	3	1	0	4	86	4	205
2022	IS-03	50	21	13	5	3	1	6	77	9	650
2022	IS-04	49	21	13	5	5	1	5	75	11	995
2022	IS-05	42	23	15	8	8	1	4	68	16	775
2022	IS-06	37	25	21	5	9	1	3	64	15	415
2020	IS	49	21	15	7	5	1	4	72	12	3036
2020	IS-01	55	28	3	6	3	0	5	88	9	39
2020	IS-02	60	15	11	5	2	0	6	81	8	226
2020	IS-03	56	21	11	5	2	1	4	81	8	637
2020	IS-04	49	22	14	6	5	1	4	74	11	948
2020	IS-05	42	21	19	8	7	0	2	65	16	708
2020	IS-06	41	21	18	11	7	1	2	64	18	425
2019	IS	49	25	13	5	4	1	3	77	9	2998
2019	IS-01	42	22	32	3	0	0	0	64	3	21
2019	IS-02	58	22	9	2	4	0	5	85	6	242
2019	IS-03	57	22	10	3	3	1	3	83	7	642
2019	IS-04	48	28	12	5	4	1	3	79	9	904
2019	IS-05	46	25	16	5	5	0	3	73	11	715
2019	IS-06	43	23	19	9	5	0	2	67	14	385

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	50	23	13	5	3	1	4	78	9	3095
2022	IS-01	56	25	3	0	2	0	13	94	3	20
2022	IS-02	49	29	14	3	2	0	4	81	5	205
2022	IS-03	48	23	12	6	4	3	4	76	11	650
2022	IS-04	49	23	14	5	3	1	4	77	8	995
2022	IS-05	50	23	12	6	4	1	4	78	10	775
2022	IS-06	50	23	12	7	3	1	3	76	11	415
2020	IS	50	22	14	6	4	1	3	76	10	3035
2020	IS-01	56	18	10	8	0	0	7	80	9	39
2020	IS-02	50	21	14	8	4	1	2	73	12	226
2020	IS-03	48	24	13	7	4	1	3	75	12	638
2020	IS-04	52	22	14	4	4	1	3	77	8	948
2020	IS-05	48	24	15	6	4	1	3	74	10	706
2020	IS-06	57	21	11	6	2	1	2	80	8	425
2019	IS	50	24	13	4	3	2	3	78	8	2985
2019	IS-01	25	35	17	4	5	4	9	69	11	21
2019	IS-02	49	20	14	7	5	2	4	73	12	241
2019	IS-03	47	23	16	6	4	1	3	73	11	639
2019	IS-04	49	26	13	4	3	1	4	79	7	901
2019	IS-05	51	25	14	3	2	2	3	79	6	713
2019	IS-06	60	24	9	2	2	0	3	87	4	382

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	75	8	3	2	2	4	6	92	4	3095
2022	IS-01	78	4	2	0	0	3	13	97	0	20
2022	IS-02	80	5	1	2	1	4	6	96	3	205
2022	IS-03	75	7	3	2	2	4	7	93	4	650
2022	IS-04	71	10	4	2	3	4	7	90	6	995
2022	IS-05	77	6	4	1	2	4	6	92	4	775
2022	IS-06	74	10	4	1	2	4	5	92	3	415
2020	IS	78	8	4	2	2	3	4	92	4	3024
2020	IS-01	78	9	6	0	0	0	8	94	0	38
2020	IS-02	79	5	3	3	2	1	6	91	6	225
2020	IS-03	77	10	4	1	2	2	5	92	3	638
2020	IS-04	79	7	4	2	2	2	4	92	4	943
2020	IS-05	77	9	4	1	2	4	3	93	3	705
2020	IS-06	82	7	3	1	2	3	3	94	3	424
2019	IS	80	6	4	2	2	3	4	93	3	2984
2019	IS-01	73	4	5	5	0	12	0	88	6	21
2019	IS-02	79	4	4	2	3	3	5	90	5	240
2019	IS-03	78	7	4	2	2	3	5	92	4	640
2019	IS-04	80	7	4	1	1	3	4	93	3	898
2019	IS-05	81	7	3	1	1	3	5	95	2	712
2019	IS-06	84	5	3	2	1	1	5	94	3	384

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	72	8	4	1	2	2	12	92	3	3095
2022	IS-01	76	9	0	2	0	0	13	97	3	20
2022	IS-02	76	7	4	1	0	1	12	94	1	205
2022	IS-03	70	9	5	2	2	2	11	90	5	650
2022	IS-04	70	9	3	1	2	1	13	92	4	995
2022	IS-05	73	8	3	1	2	2	11	94	3	775
2022	IS-06	73	8	4	1	1	2	10	93	2	415
2020	IS	77	10	4	1	1	1	7	94	2	3026
2020	IS-01	74	13	6	0	0	0	7	94	0	38
2020	IS-02	76	9	6	1	1	1	7	92	2	227
2020	IS-03	75	11	3	2	1	1	6	93	3	634
2020	IS-04	74	10	3	1	2	1	9	93	3	943
2020	IS-05	78	9	4	1	1	1	6	95	2	708
2020	IS-06	83	6	2	1	1	1	6	95	2	423
2019	IS	81	5	2	1	1	1	9	95	2	2979
2019	IS-01	65	13	5	0	0	12	4	94	0	21
2019	IS-02	79	5	4	2	1	1	7	92	3	240
2019	IS-03	78	6	2	1	1	1	11	95	2	641
2019	IS-04	81	5	2	1	1	1	9	95	2	901
2019	IS-05	81	4	2	1	1	2	9	95	3	712
2019	IS-06	86	3	1	1	0	1	9	99	1	376

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	23	33	11	14	12	3	2	60	28	3095
2022	IS-01	23	28	13	9	14	3	8	58	27	20
2022	IS-02	21	36	12	15	10	4	3	61	26	205
2022	IS-03	20	34	9	14	17	5	2	58	32	650
2022	IS-04	23	33	12	14	13	3	2	59	29	995
2022	IS-05	25	34	11	15	10	3	2	62	27	775
2022	IS-06	28	33	12	16	9	2	1	62	26	415
2020	IS	24	30	14	15	11	4	2	57	28	3033
2020	IS-01	47	36	8	2	6	2	0	84	8	39
2020	IS-02	27	28	11	15	12	5	1	59	29	227
2020	IS-03	22	26	12	19	15	4	2	52	36	636
2020	IS-04	23	31	15	14	11	4	2	57	27	947
2020	IS-05	23	32	16	14	10	3	2	58	26	707
2020	IS-06	30	31	12	14	9	2	3	64	23	424
2019	IS	22	31	15	15	13	3	1	54	30	2990
2019	IS-01	20	57	0	18	4	0	0	78	22	21
2019	IS-02	26	27	16	12	14	3	1	56	27	243
2019	IS-03	20	27	16	16	17	3	0	49	34	641
2019	IS-04	20	30	16	18	12	3	2	52	31	902
2019	IS-05	22	34	16	13	12	2	1	58	25	710
2019	IS-06	24	34	11	13	13	2	1	61	28	385
2018	IS	20	28	16	17	14	3	1	50	33	2648
2018	IS-01	25	25	31	13	3	4	0	52	16	24
2018	IS-02	25	26	12	17	15	4	1	53	34	223
2018	IS-03	17	25	17	18	18	4	1	44	38	557
2018	IS-04	17	27	18	19	15	3	1	46	35	810
2018	IS-05	22	28	15	17	13	3	2	53	31	608
2018	IS-06	27	34	13	13	10	1	2	63	24	355

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	27	44	13	9	4	3	0	73	14	3090
2022	IS-01	13	32	24	20	0	12	0	51	22	20
2022	IS-02	32	44	13	7	3	2	0	77	10	205
2022	IS-03	25	41	13	11	6	4	0	68	18	650
2022	IS-04	24	44	14	10	5	3	0	70	15	995
2022	IS-05	25	48	12	9	3	3	0	76	12	775
2022	IS-06	34	43	12	8	2	2	0	78	10	415
2020	IS	27	45	14	8	3	3	0	74	11	3030
2020	IS-01	31	39	18	2	0	11	0	78	2	39
2020	IS-02	31	40	14	8	2	6	0	75	10	227
2020	IS-03	25	43	16	8	4	4	0	71	12	638
2020	IS-04	23	47	15	8	2	3	0	73	11	948
2020	IS-05	26	47	13	9	3	2	0	74	12	703
2020	IS-06	36	45	10	7	2	1	0	81	9	423
2019	IS	27	44	15	8	3	3	0	73	12	2991
2019	IS-01	30	47	9	5	9	0	0	77	15	21
2019	IS-02	29	41	14	8	5	3	0	72	13	242
2019	IS-03	25	44	15	9	4	4	0	71	13	640
2019	IS-04	24	45	17	9	2	3	0	71	11	900
2019	IS-05	27	45	15	9	2	3	0	73	11	715
2019	IS-06	36	45	9	7	1	1	0	82	9	384
2018	IS	24	41	19	9	4	3	0	67	14	2649
2018	IS-01	44	27	21	0	4	0	4	74	4	24
2018	IS-02	25	39	15	11	6	3	1	66	18	222
2018	IS-03	22	38	20	11	5	3	0	62	17	560
2018	IS-04	20	39	22	10	5	4	0	62	15	811
2018	IS-05	24	44	16	10	3	2	0	70	14	606
2018	IS-06	34	47	13	4	2	1	0	81	6	355

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	37	38	11	7	4	2	77	11	3095
2022	IS-01	51	32	18	0	0	0	82	0	20
2022	IS-02	47	38	9	3	2	2	87	4	205
2022	IS-03	37	37	11	7	5	3	76	13	650
2022	IS-04	36	36	13	8	5	2	73	14	995
2022	IS-05	32	43	11	7	4	3	77	11	775
2022	IS-06	38	38	13	8	2	1	77	10	415
2020	IS	38	40	12	6	2	1	80	8	3028
2020	IS-01	63	29	8	0	0	0	92	0	38
2020	IS-02	52	32	8	5	2	1	85	7	227
2020	IS-03	40	38	13	6	2	1	79	8	639
2020	IS-04	34	43	13	5	2	2	79	8	942
2020	IS-05	35	43	11	6	2	2	80	9	707
2020	IS-06	43	38	10	6	2	1	82	8	422
2019	IS	39	40	11	6	2	1	80	9	2980
2019	IS-01	52	24	15	4	5	0	76	9	21
2019	IS-02	49	33	10	6	2	0	82	8	239
2019	IS-03	42	38	10	7	2	1	81	9	636
2019	IS-04	33	45	13	6	2	1	79	8	898
2019	IS-05	39	39	11	7	3	1	79	10	713
2019	IS-06	41	41	10	6	2	1	82	8	384
2018	IS	40	40	11	5	2	2	82	7	2639
2018	IS-01	59	32	8	0	0	0	92	0	24
2018	IS-02	47	37	7	5	3	2	86	8	222
2018	IS-03	41	39	12	5	2	2	82	6	558
2018	IS-04	35	42	14	5	1	2	79	7	808
2018	IS-05	41	40	10	5	2	2	82	8	603
2018	IS-06	45	41	6	7	0	1	87	7	354

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	34	38	12	6	3	7	1	78	9	3095
2022	IS-01	58	32	11	0	0	0	0	89	0	20
2022	IS-02	37	36	13	5	2	7	1	79	8	205
2022	IS-03	33	38	13	6	2	8	1	77	9	650
2022	IS-04	31	39	12	7	4	5	0	75	12	995
2022	IS-05	32	40	12	5	3	7	1	79	9	775
2022	IS-06	36	38	14	5	2	5	0	78	7	415
2020	IS	39	36	12	5	2	6	0	80	7	3022
2020	IS-01	64	24	5	0	0	8	0	95	0	38
2020	IS-02	49	30	11	4	1	5	0	83	5	225
2020	IS-03	41	34	13	6	2	5	0	78	8	636
2020	IS-04	37	37	12	6	2	6	0	79	9	948
2020	IS-05	34	40	13	4	2	6	0	80	7	701
2020	IS-06	46	35	12	3	0	4	0	84	4	421
2019	IS	46	34	11	4	2	3	0	83	5	2983
2019	IS-01	58	22	5	0	9	5	0	85	10	21
2019	IS-02	51	30	11	3	3	2	0	83	6	242
2019	IS-03	47	32	10	5	1	4	0	83	6	637
2019	IS-04	43	37	12	3	1	3	0	84	4	899
2019	IS-05	44	34	13	4	1	3	0	81	5	713
2019	IS-06	48	36	7	4	2	3	0	86	7	383
2018	IS	42	37	12	3	2	4	0	82	5	2638
2018	IS-01	69	19	4	3	0	4	0	92	3	24
2018	IS-02	45	35	12	3	3	3	0	82	6	222
2018	IS-03	41	34	16	3	2	4	0	79	5	558
2018	IS-04	37	39	14	4	1	5	0	80	5	805
2018	IS-05	44	36	11	4	2	3	0	83	6	606
2018	IS-06	48	40	8	2	0	2	0	89	2	353

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	28	30	22	5	2	12	1	66	8	3095
2022	IS-01	44	19	17	2	0	17	0	77	2	20
2022	IS-02	33	24	22	3	3	14	1	67	7	205
2022	IS-03	31	28	20	6	2	12	1	68	9	650
2022	IS-04	26	30	23	6	2	11	1	64	10	995
2022	IS-05	23	33	23	5	2	12	1	65	8	775
2022	IS-06	30	32	23	5	1	10	0	69	6	415
2020	IS	36	34	15	5	2	7	0	76	8	3034
2020	IS-01	58	26	6	0	0	10	0	94	0	39
2020	IS-02	47	28	11	5	2	7	0	81	8	227
2020	IS-03	37	30	17	6	2	6	1	73	9	638
2020	IS-04	33	36	16	6	2	7	0	74	9	950
2020	IS-05	32	38	14	5	2	8	0	76	8	705
2020	IS-06	43	35	14	4	0	4	0	81	4	422

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	42	32	8	5	3	5	3	82	9	3090
2022	IS-01	47	33	9	4	0	2	4	85	5	20
2022	IS-02	45	32	9	2	4	6	3	85	6	205
2022	IS-03	41	30	10	7	4	5	3	77	12	650
2022	IS-04	40	34	7	4	5	6	4	82	10	995
2022	IS-05	40	34	9	6	3	5	4	81	9	775
2022	IS-06	49	33	9	3	1	3	2	86	4	415
2020	IS	46	32	9	5	3	4	2	83	8	3019
2020	IS-01	62	23	10	0	0	2	3	89	0	39
2020	IS-02	49	29	9	5	2	4	2	82	8	224
2020	IS-03	43	31	11	7	3	3	2	78	10	635
2020	IS-04	44	33	9	5	3	4	2	82	8	942
2020	IS-05	44	34	8	4	2	5	2	84	7	705
2020	IS-06	58	30	7	3	0	1	1	89	3	422

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	2	4	10	7	39	6	32	74	10	3095
2022	IS-01	0	0	16	3	39	9	33	73	0	20
2022	IS-02	4	3	8	8	37	5	34	75	11	205
2022	IS-03	3	5	10	6	39	7	29	72	13	650
2022	IS-04	2	5	9	6	38	6	35	74	10	995
2022	IS-05	2	4	12	8	39	5	30	72	10	775
2022	IS-06	1	3	11	7	41	4	33	77	6	415

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	10	17	20	3	3	43	5	50	11	3095
2022	IS-01	31	0	6	0	0	63	0	83	0	20
2022	IS-02	14	13	19	2	2	44	7	55	7	205
2022	IS-03	8	16	23	3	3	42	4	45	11	650
2022	IS-04	8	17	19	3	4	45	5	49	14	995
2022	IS-05	10	18	22	3	2	42	4	51	9	775
2022	IS-06	11	20	20	5	4	36	4	52	14	415

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	51	34	7	5	3	0	86	7	3095
2022	IS-01	78	7	9	0	0	6	91	0	20
2022	IS-02	62	31	4	2	1	0	93	3	205
2022	IS-03	53	33	6	5	2	0	86	7	650
2022	IS-04	49	34	8	5	3	0	84	8	995
2022	IS-05	45	39	6	6	4	0	84	9	775
2022	IS-06	46	38	8	5	2	0	84	7	415
2020	IS	58	31	6	4	2	0	88	5	3022
2020	IS-01	84	13	0	3	0	0	97	3	39
2020	IS-02	70	23	3	2	1	0	93	4	224
2020	IS-03	59	31	5	4	1	0	90	5	636
2020	IS-04	55	33	6	4	2	0	89	5	942
2020	IS-05	54	31	8	4	2	0	86	6	705
2020	IS-06	60	28	7	4	1	0	87	5	423
2019	IS	54	34	7	4	2	0	88	5	2989
2019	IS-01	52	34	9	0	5	0	86	5	21
2019	IS-02	65	25	5	4	1	0	90	5	241
2019	IS-03	53	34	7	4	1	0	88	5	640
2019	IS-04	54	35	6	3	1	0	90	5	903
2019	IS-05	49	37	8	4	2	0	86	6	715
2019	IS-06	57	33	7	2	2	0	90	4	381
2018	IS	49	37	8	4	2	0	87	6	2635
2018	IS-01	67	33	0	0	0	0	100	0	24
2018	IS-02	55	33	8	2	2	0	88	5	223
2018	IS-03	52	36	7	3	2	0	88	5	558
2018	IS-04	45	41	9	3	2	0	86	5	806
2018	IS-05	50	36	6	6	2	0	86	8	604
2018	IS-06	51	39	6	3	1	0	90	4	351

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	41	33	13	8	5	0	74	13	3095
2022	IS-01	49	44	6	0	0	0	94	0	20
2022	IS-02	51	34	7	5	2	0	86	7	205
2022	IS-03	43	32	12	8	5	0	75	13	650
2022	IS-04	39	33	13	8	5	1	73	14	995
2022	IS-05	37	35	12	10	5	0	73	15	775
2022	IS-06	34	33	17	11	4	0	68	15	415
2020	IS	47	29	13	7	4	1	76	11	3015
2020	IS-01	70	23	3	5	0	0	93	5	39
2020	IS-02	59	26	7	3	2	2	87	5	224
2020	IS-03	49	27	12	7	3	1	77	11	635
2020	IS-04	45	30	14	7	4	1	75	11	939
2020	IS-05	41	32	15	8	4	0	73	12	702
2020	IS-06	49	24	12	9	5	0	74	14	423
2019	IS	43	32	13	7	4	0	76	11	2990
2019	IS-01	40	42	8	4	5	0	82	9	21
2019	IS-02	54	24	11	7	2	1	80	9	241
2019	IS-03	46	31	14	6	3	0	77	10	640
2019	IS-04	41	35	13	7	3	0	77	10	902
2019	IS-05	40	33	14	8	5	1	73	13	715
2019	IS-06	45	30	13	8	4	0	76	12	383
2018	IS	38	32	16	9	4	1	70	13	2634
2018	IS-01	55	22	16	7	0	0	77	7	24
2018	IS-02	46	29	14	6	5	1	75	11	221
2018	IS-03	39	31	17	9	4	0	71	12	556
2018	IS-04	35	34	18	8	4	1	70	12	810
2018	IS-05	36	32	16	10	6	1	68	17	605
2018	IS-06	41	35	13	8	3	0	75	11	350

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	38	37	11	8	5	0	76	13	3095
2022	IS-01	49	41	10	0	0	0	90	0	20
2022	IS-02	49	35	5	7	3	0	84	10	205
2022	IS-03	40	35	11	9	5	0	75	13	650
2022	IS-04	36	38	11	9	5	0	75	14	995
2022	IS-05	36	38	12	9	5	0	74	15	775
2022	IS-06	31	41	16	9	3	0	72	12	415
2020	IS	46	31	12	7	3	0	78	10	3002
2020	IS-01	62	28	5	5	0	0	90	5	39
2020	IS-02	56	28	8	4	1	1	86	6	224
2020	IS-03	48	29	12	7	3	0	78	10	628
2020	IS-04	44	33	12	7	3	1	77	11	936
2020	IS-05	41	33	14	8	4	0	74	12	703
2020	IS-06	49	30	10	9	2	0	78	11	419
2019	IS	42	34	12	8	3	0	77	11	2975
2019	IS-01	30	56	5	4	5	0	86	9	21
2019	IS-02	53	25	12	7	2	0	79	8	242
2019	IS-03	45	32	12	8	3	0	77	11	636
2019	IS-04	39	38	11	7	3	1	78	10	892
2019	IS-05	41	33	14	8	4	0	74	12	712
2019	IS-06	44	34	11	8	3	0	78	11	383
2018	IS	37	36	13	9	4	1	74	13	2631
2018	IS-01	55	29	16	0	0	0	84	0	24
2018	IS-02	45	28	15	7	4	1	74	11	222
2018	IS-03	36	37	12	10	4	0	74	13	557
2018	IS-04	36	37	15	8	4	1	73	12	805
2018	IS-05	36	35	13	11	5	1	71	16	605
2018	IS-06	40	40	10	7	4	0	80	11	350

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	36	27	14	11	7	5	0	66	19	3095
2022	IS-01	37	19	24	9	9	2	0	57	18	20
2022	IS-02	40	21	15	8	9	7	0	66	18	205
2022	IS-03	37	27	12	11	9	4	1	66	21	650
2022	IS-04	34	28	14	11	7	5	0	66	19	995
2022	IS-05	35	29	14	10	6	5	0	68	17	775
2022	IS-06	32	28	16	13	5	5	0	64	19	415
2020	IS	40	25	15	11	6	3	1	67	17	3025
2020	IS-01	36	31	10	14	3	7	0	72	17	39
2020	IS-02	45	23	15	8	5	4	0	71	14	226
2020	IS-03	41	25	14	11	5	4	1	69	17	636
2020	IS-04	38	25	16	11	6	3	1	66	18	943
2020	IS-05	37	28	16	11	6	2	0	67	17	705
2020	IS-06	44	21	16	11	5	2	1	67	16	423
2019	IS	39	25	15	11	6	3	1	67	17	2991
2019	IS-01	29	25	16	16	14	0	0	53	30	21
2019	IS-02	42	21	16	10	6	3	1	66	17	242
2019	IS-03	41	23	15	9	8	4	1	67	17	641
2019	IS-04	39	27	15	10	6	3	0	68	17	901
2019	IS-05	38	24	15	12	6	3	1	65	18	713
2019	IS-06	38	28	13	12	6	2	0	68	19	384
2018	IS	34	26	18	12	7	3	0	62	20	2642
2018	IS-01	35	28	16	0	17	4	0	65	18	24
2018	IS-02	32	25	16	16	8	3	0	59	24	223
2018	IS-03	32	26	18	12	7	4	1	61	20	556
2018	IS-04	33	26	18	13	7	2	0	61	20	812
2018	IS-05	35	24	17	12	8	3	0	61	21	606
2018	IS-06	37	29	17	8	6	2	1	68	15	354

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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	38	29	33	3095
2022	IS-01	54	13	33	20
2022	IS-02	49	20	30	205
2022	IS-03	38	31	31	650
2022	IS-04	36	33	31	995
2022	IS-05	32	30	38	775
2022	IS-06	42	25	33	415
2020	IS	27	35	38	3041
2020	IS-01	19	44	38	39
2020	IS-02	30	33	37	227
2020	IS-03	25	37	39	639
2020	IS-04	23	37	39	950
2020	IS-05	30	33	37	708
2020	IS-06	31	33	36	425
2019	IS	30	31	39	2997
2019	IS-01	34	18	48	21
2019	IS-02	35	26	38	243
2019	IS-03	27	31	41	641
2019	IS-04	26	33	41	903
2019	IS-05	32	30	37	715
2019	IS-06	37	28	36	385
2018	IS	32	30	38	2654
2018	IS-01	34	50	16	24
2018	IS-02	34	28	38	222
2018	IS-03	31	30	39	560
2018	IS-04	29	32	39	813
2018	IS-05	36	28	36	609
2018	IS-06	34	30	35	357

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	9	30	38	6	10	7	1140
2022	IS-02	2	31	30	6	22	11	100
2022	IS-03	9	30	34	8	10	9	245
2022	IS-04	10	32	40	6	7	5	355
2022	IS-05	10	32	47	4	1	6	245
2022	IS-06	12	31	43	3	1	10	165
2020	IS	8	29	46	4	7	5	809
2020	IS-03	3	30	45	5	12	5	156
2020	IS-04	6	30	50	2	7	4	221
2020	IS-05	11	25	51	4	4	5	210
2020	IS-06	17	27	46	3	0	7	134
2019	IS	8	28	45	7	5	8	889
2019	IS-03	4	27	46	11	5	6	174
2019	IS-04	7	28	45	4	6	10	228
2019	IS-05	12	28	45	5	3	6	230
2019	IS-06	8	31	49	4	1	8	140
2018	IS	8	26	49	5	5	7	849
2018	IS-03	4	26	46	8	7	8	175
2018	IS-04	6	28	52	5	4	5	232
2018	IS-05	12	26	50	4	2	6	217
2018	IS-06	12	18	54	3	1	12	120

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	9	91	3095
2022	IS-02	4	96	205
2022	IS-03	9	91	650
2022	IS-04	8	92	995
2022	IS-05	10	90	775
2022	IS-06	12	88	415
2020	IS	10	90	3038
2020	IS-03	8	92	638
2020	IS-04	9	91	948
2020	IS-05	11	89	708
2020	IS-06	10	90	425
2019	IS	13	87	2992
2019	IS-01	23	77	21
2019	IS-02	10	90	242
2019	IS-03	11	89	639
2019	IS-04	12	88	904
2019	IS-05	15	85	713
2019	IS-06	12	88	384
2018	IS	14	86	2652
2018	IS-03	15	85	561
2018	IS-04	12	88	811
2018	IS-05	16	84	609
2018	IS-06	16	84	357

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	43	57	280
2022	IS-03	47	53	60
2022	IS-04	54	46	80
2022	IS-05	42	58	80
2022	IS-06	20	80	45
2020	IS	47	53	287
2020	IS-03	50	50	53
2020	IS-04	53	47	87
2020	IS-05	45	55	80
2020	IS-06	29	71	41
2019	IS	43	57	370
2019	IS-03	50	50	67
2019	IS-04	51	49	106
2019	IS-05	33	67	101
2019	IS-06	35	65	44
2018	IS	49	51	376
2018	IS-03	54	46	87
2018	IS-04	57	43	101
2018	IS-05	40	60	94
2018	IS-06	40	60	57

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	60	40	280
2022	IS-03	64	36	60
2022	IS-04	62	38	80
2022	IS-05	53	47	80
2022	IS-06	60	40	45
2020	IS	67	33	287
2020	IS-03	73	27	53
2020	IS-04	64	36	87
2020	IS-05	71	29	80
2020	IS-06	64	36	41
2019	IS	65	35	370
2019	IS-03	61	39	67
2019	IS-04	63	37	106
2019	IS-05	69	31	101
2019	IS-06	69	31	44
2018	IS	62	38	376
2018	IS-03	64	36	87
2018	IS-04	58	42	101
2018	IS-05	60	40	94
2018	IS-06	66	34	57

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	10	90	280
2022	IS-03	0	100	60
2022	IS-04	4	96	80
2022	IS-05	15	85	80
2022	IS-06	26	74	45
2020	IS	7	93	287
2020	IS-06	26	74	41
2019	IS	5	95	370
2019	IS-02	0	100	24
2019	IS-03	0	100	67
2019	IS-05	7	93	101
2019	IS-06	11	89	44
2018	IS	10	90	376
2018	IS-05	9	91	94
2018	IS-06	27	73	57

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	100	280
2022	IS-03	100	60
2022	IS-04	100	80
2022	IS-05	100	80
2022	IS-06	100	45
2020	IS	100	287
2020	IS-03	100	53
2020	IS-04	100	87
2020	IS-05	100	80
2020	IS-06	100	41
2018	IS	100	376
2018	IS-03	100	87
2018	IS-04	100	101
2018	IS-05	100	94
2018	IS-06	100	57

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	5	95	280
2022	IS-03	1	99	60
2022	IS-04	7	93	80
2022	IS-05	7	93	80
2022	IS-06	4	96	45
2020	IS	4	96	287
2019	IS	4	96	370
2019	IS-02	0	100	24
2019	IS-03	7	93	67
2018	IS	5	95	376
2018	IS-04	5	95	101
2018	IS-06	10	90	57

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	3	97	280
2022	IS-03	3	97	60
2022	IS-04	0	100	80
2022	IS-05	7	93	80
2022	IS-06	2	98	45
2020	IS	4	96	287
2019	IS	4	96	370
2019	IS-05	6	94	101
2019	IS-06	0	100	44
2018	IS	4	96	376

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	4	96	280
2022	IS-03	8	92	60
2022	IS-04	3	97	80
2022	IS-05	6	94	80
2022	IS-06	1	99	45
2020	IS	2	98	287
2019	IS	5	95	370
2019	IS-02	0	100	24
2019	IS-04	4	96	106
2018	IS	3	97	376

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	40	60	280
2022	IS-03	37	63	60
2022	IS-04	37	63	80
2022	IS-05	40	60	80
2022	IS-06	51	49	45
2020	IS	41	59	287
2020	IS-03	41	59	53
2020	IS-04	37	63	87
2020	IS-05	49	51	80
2020	IS-06	41	59	41
2019	IS	40	60	364
2019	IS-03	37	63	67
2019	IS-04	36	64	105
2019	IS-05	50	50	99
2019	IS-06	35	65	43
2018	IS	43	57	376
2018	IS-03	40	60	87
2018	IS-04	39	61	101
2018	IS-05	38	62	94
2018	IS-06	61	39	57

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	40	60	280
2022	IS-03	47	53	60
2022	IS-04	48	52	80
2022	IS-05	35	65	80
2022	IS-06	32	68	45
2020	IS	40	60	287
2020	IS-03	52	48	53
2020	IS-04	34	66	87
2020	IS-05	44	56	80
2020	IS-06	40	60	41
2019	IS	46	54	364
2019	IS-03	45	55	67
2019	IS-04	46	54	105
2019	IS-05	45	55	99
2019	IS-06	50	50	43
2018	IS	41	59	376
2018	IS-03	37	63	87
2018	IS-04	43	57	101
2018	IS-05	37	63	94
2018	IS-06	41	59	57

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	43	57	280
2022	IS-03	47	53	60
2022	IS-04	44	56	80
2022	IS-05	41	59	80
2022	IS-06	44	56	45
2020	IS	47	53	287
2020	IS-03	48	52	53
2020	IS-04	39	61	87
2020	IS-05	50	50	80
2020	IS-06	51	49	41
2019	IS	46	54	364
2019	IS-03	46	54	67
2019	IS-04	49	51	105
2019	IS-05	47	53	99
2019	IS-06	39	61	43
2018	IS	50	50	376
2018	IS-03	50	50	87
2018	IS-04	56	44	101
2018	IS-05	42	58	94
2018	IS-06	47	53	57

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	44	56	280
2022	IS-03	46	54	60
2022	IS-04	40	60	80
2022	IS-05	42	58	80
2022	IS-06	56	44	45
2020	IS	43	57	287
2020	IS-03	48	52	53
2020	IS-04	42	58	87
2020	IS-05	38	62	80
2020	IS-06	54	46	41
2019	IS	40	60	364
2019	IS-03	41	59	67
2019	IS-04	34	66	105
2019	IS-05	48	52	99
2019	IS-06	50	50	43
2018	IS	43	57	376
2018	IS-03	48	52	87
2018	IS-04	40	60	101
2018	IS-05	40	60	94
2018	IS-06	39	61	57

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	37	63	280
2022	IS-03	39	61	60
2022	IS-04	37	63	80
2022	IS-05	43	57	80
2022	IS-06	37	63	45
2020	IS	37	63	287
2020	IS-03	34	66	53
2020	IS-04	37	63	87
2020	IS-05	39	61	80
2020	IS-06	45	55	41
2019	IS	34	66	364
2019	IS-03	34	66	67
2019	IS-04	36	64	105
2019	IS-05	31	69	99
2019	IS-06	34	66	43
2018	IS	35	65	376
2018	IS-03	29	71	87
2018	IS-04	46	54	101
2018	IS-05	28	72	94
2018	IS-06	34	66	57

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	59	41	280
2022	IS-03	47	53	60
2022	IS-04	63	37	80
2022	IS-05	58	42	80
2022	IS-06	67	33	45
2020	IS	58	42	287
2020	IS-03	63	37	53
2020	IS-04	62	38	87
2020	IS-05	50	50	80
2020	IS-06	56	44	41
2019	IS	56	44	364
2019	IS-03	57	43	67
2019	IS-04	59	41	105
2019	IS-05	59	41	99
2019	IS-06	55	45	43
2018	IS	55	45	376
2018	IS-03	54	46	87
2018	IS-04	47	53	101
2018	IS-05	55	45	94
2018	IS-06	67	33	57

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	32	68	280
2022	IS-03	32	68	60
2022	IS-04	30	70	80
2022	IS-05	33	67	80
2022	IS-06	37	63	45
2020	IS	32	68	287
2020	IS-03	32	68	53
2020	IS-04	26	74	87
2020	IS-05	32	68	80
2020	IS-06	49	51	41
2019	IS	32	68	364
2019	IS-03	33	67	67
2019	IS-04	30	70	105
2019	IS-05	36	64	99
2019	IS-06	32	68	43
2018	IS	33	67	376
2018	IS-03	31	69	87
2018	IS-04	37	63	101
2018	IS-05	31	69	94
2018	IS-06	40	60	57

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	1	99	280
2022	IS-03	2	98	60
2022	IS-04	1	99	80
2022	IS-05	0	100	80
2022	IS-06	4	96	45

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	5	95	280
2022	IS-03	4	96	60
2022	IS-04	11	89	80
2022	IS-05	4	96	80
2022	IS-06	0	100	45
2020	IS	6	94	287
2020	IS-03	13	87	53
2019	IS	10	90	364
2019	IS-03	16	84	67
2019	IS-04	6	94	105
2019	IS-05	8	92	99
2018	IS	6	94	376
2018	IS-03	6	94	87
2018	IS-04	5	95	101
2018	IS-05	7	93	94

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	7	93	280
2022	IS-03	4	96	60
2022	IS-04	10	90	80
2022	IS-05	7	93	80
2022	IS-06	10	90	45
2020	IS	9	91	287
2020	IS-03	9	91	53
2020	IS-04	10	90	87
2020	IS-05	11	89	80
2020	IS-06	11	89	41
2019	IS	7	93	364
2019	IS-03	9	91	67
2019	IS-04	6	94	105
2019	IS-05	7	93	99
2018	IS	8	92	376
2018	IS-03	10	90	87
2018	IS-04	7	93	101
2018	IS-05	6	94	94

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	50	50	280
2022	IS-03	66	34	60
2022	IS-04	50	50	80
2022	IS-05	43	57	80
2022	IS-06	44	56	45
2020	IS	49	51	287
2020	IS-03	62	38	53
2020	IS-04	42	58	87
2020	IS-05	47	53	80
2020	IS-06	61	39	41
2019	IS	45	55	364
2019	IS-03	45	55	67
2019	IS-04	42	58	105
2019	IS-05	46	54	99
2019	IS-06	44	56	43
2018	IS	42	58	376
2018	IS-03	47	53	87
2018	IS-04	45	55	101
2018	IS-05	35	65	94
2018	IS-06	42	58	57

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	12	88	280
2022	IS-03	10	90	60
2022	IS-04	13	87	80
2022	IS-05	10	90	80
2022	IS-06	17	83	45
2020	IS	19	81	287
2020	IS-03	18	82	53
2020	IS-04	16	84	87
2020	IS-05	23	77	80
2020	IS-06	20	80	41
2019	IS	21	79	364
2019	IS-03	14	86	67
2019	IS-04	22	78	105
2019	IS-05	24	76	99
2019	IS-06	21	79	43
2018	IS	26	74	376
2018	IS-03	17	83	87
2018	IS-04	25	75	101
2018	IS-05	25	75	94
2018	IS-06	38	62	57

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	17	83	280
2022	IS-03	10	90	60
2022	IS-04	18	82	80
2022	IS-05	15	85	80
2022	IS-06	18	82	45
2020	IS	17	83	287
2020	IS-03	22	78	53
2020	IS-04	15	85	87
2020	IS-05	18	82	80
2020	IS-06	18	82	41
2019	IS	17	83	364
2019	IS-03	20	80	67
2019	IS-04	20	80	105
2019	IS-05	12	88	99
2019	IS-06	16	84	43
2018	IS	13	87	376
2018	IS-03	22	78	87
2018	IS-04	12	88	101
2018	IS-05	10	90	94

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	63	37	275
2022	IS-03	49	51	60
2022	IS-04	66	34	80
2022	IS-05	70	30	80
2022	IS-06	70	30	45
2020	IS	62	38	287
2020	IS-03	63	37	53
2020	IS-04	67	33	87
2020	IS-05	62	38	80
2020	IS-06	69	31	41
2019	IS	62	38	361
2019	IS-03	63	37	67
2019	IS-04	61	39	105
2019	IS-05	76	24	99
2019	IS-06	53	47	43
2018	IS	60	40	374
2018	IS-03	56	44	87
2018	IS-04	61	39	100
2018	IS-05	63	37	93
2018	IS-06	64	36	57

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	25	75	275
2022	IS-03	15	85	60
2022	IS-04	25	75	80
2022	IS-05	27	73	80
2022	IS-06	35	65	45
2020	IS	28	72	287
2020	IS-03	29	71	53
2020	IS-04	26	74	87
2020	IS-05	28	72	80
2020	IS-06	39	61	41
2019	IS	26	74	361
2019	IS-03	25	75	67
2019	IS-04	26	74	105
2019	IS-05	29	71	99
2019	IS-06	32	68	43
2018	IS	26	74	374
2018	IS-03	20	80	87
2018	IS-04	22	78	100
2018	IS-05	28	72	93
2018	IS-06	35	65	57

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	12	88	275
2022	IS-03	3	97	60
2022	IS-04	11	89	80
2022	IS-05	13	87	80
2022	IS-06	24	76	45
2020	IS	15	85	287
2020	IS-03	16	84	53
2020	IS-04	9	91	87
2020	IS-05	16	84	80
2020	IS-06	30	70	41
2019	IS	10	90	361
2019	IS-04	11	89	105
2019	IS-05	9	91	99
2019	IS-06	17	83	43
2018	IS	12	88	374
2018	IS-03	9	91	87
2018	IS-04	12	88	100
2018	IS-05	9	91	93
2018	IS-06	28	72	57

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	14	86	275
2022	IS-03	13	87	60
2022	IS-04	14	86	80
2022	IS-05	13	87	80
2022	IS-06	18	82	45
2020	IS	16	84	287
2020	IS-03	24	76	53
2020	IS-04	14	86	87
2020	IS-05	14	86	80
2020	IS-06	20	80	41
2019	IS	14	86	361
2019	IS-03	11	89	67
2019	IS-04	17	83	105
2019	IS-05	14	86	99
2018	IS	13	87	374
2018	IS-03	12	88	87
2018	IS-04	20	80	100
2018	IS-05	9	91	93

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	13	87	275
2022	IS-03	7	93	60
2022	IS-04	9	91	80
2022	IS-05	14	86	80
2022	IS-06	22	78	45
2020	IS	10	90	287
2020	IS-03	9	91	53
2020	IS-04	9	91	87
2020	IS-05	11	89	80
2020	IS-06	16	84	41
2019	IS	8	92	361
2019	IS-03	9	91	67
2019	IS-04	12	88	105
2019	IS-05	5	95	99
2018	IS	7	93	374
2018	IS-04	11	89	100

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	6	94	275
2022	IS-03	2	98	60
2022	IS-04	7	93	80
2022	IS-05	6	94	80
2022	IS-06	10	90	45
2020	IS	6	94	287
2020	IS-04	8	92	87
2019	IS	2	98	361
2019	IS-06	0	100	43
2018	IS	4	96	374
2018	IS-04	6	94	100

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	7	93	275
2022	IS-03	6	94	60
2022	IS-04	9	91	80
2022	IS-05	8	92	80
2022	IS-06	8	92	45
2020	IS	10	90	287
2020	IS-03	17	83	53
2020	IS-04	8	92	87
2020	IS-05	12	88	80
2019	IS	13	87	361
2019	IS-03	8	92	67
2019	IS-04	15	85	105
2019	IS-05	17	83	99
2019	IS-06	16	84	43
2018	IS	14	86	374
2018	IS-03	16	84	87
2018	IS-04	10	90	100
2018	IS-05	16	84	93
2018	IS-06	13	87	57

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	12	88	275
2022	IS-03	12	88	60
2022	IS-04	11	89	80
2022	IS-05	7	93	80
2022	IS-06	14	86	45
2020	IS	11	89	287
2020	IS-03	12	88	53
2020	IS-04	10	90	87
2020	IS-05	14	86	80
2020	IS-06	13	87	41
2019	IS	13	87	361
2019	IS-03	12	88	67
2019	IS-04	18	82	105
2019	IS-05	7	93	99
2019	IS-06	13	87	43
2018	IS	10	90	374
2018	IS-03	9	91	87
2018	IS-04	9	91	100
2018	IS-05	9	91	93
2018	IS-06	12	88	57

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	24	76	275
2022	IS-03	42	58	60
2022	IS-04	23	77	80
2022	IS-05	20	80	80
2022	IS-06	12	88	45
2020	IS	24	76	287
2020	IS-03	27	73	53
2020	IS-04	21	79	87
2020	IS-05	19	81	80
2020	IS-06	18	82	41
2019	IS	23	77	361
2019	IS-03	24	76	67
2019	IS-04	20	80	105
2019	IS-05	16	84	99
2019	IS-06	31	69	43
2018	IS	23	77	374
2018	IS-03	28	72	87
2018	IS-04	23	77	100
2018	IS-05	19	81	93
2018	IS-06	25	75	57

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	9	91	265
2022	IS-03	10	90	60
2022	IS-04	8	92	75
2022	IS-05	11	89	75
2022	IS-06	6	94	40
2020	IS	12	88	271
2020	IS-04	9	91	80
2019	IS	10	90	353
2018	IS	10	90	363
2018	IS-03	12	88	85
2018	IS-04	7	93	96
2018	IS-05	13	87	90

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	24	76	265
2022	IS-03	24	76	60
2022	IS-04	37	63	75
2022	IS-05	20	80	75
2022	IS-06	13	87	40
2020	IS	21	79	271
2020	IS-04	17	83	80
2019	IS	20	80	353
2019	IS-06	14	86	43
2018	IS	26	74	363
2018	IS-03	31	69	85
2018	IS-04	25	75	96
2018	IS-05	28	72	90
2018	IS-06	21	79	56

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	7	93	265
2022	IS-03	8	92	60
2022	IS-04	8	92	75
2022	IS-05	5	95	75
2022	IS-06	4	96	40
2020	IS	11	89	271
2020	IS-04	6	94	80
2019	IS	8	92	353
2018	IS	8	92	363
2018	IS-03	10	90	85
2018	IS-05	9	91	90
2018	IS-06	10	90	56

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	6	94	265
2022	IS-03	4	96	60
2022	IS-04	9	91	75
2022	IS-05	5	95	75
2022	IS-06	5	95	40
2020	IS	6	94	271
2019	IS	7	93	353
2018	IS	8	92	363
2018	IS-03	9	91	85
2018	IS-04	7	93	96
2018	IS-05	11	89	90

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	13	87	265
2022	IS-03	14	86	60
2022	IS-04	10	90	75
2022	IS-05	15	85	75
2022	IS-06	13	87	40
2020	IS	17	83	271
2020	IS-04	12	88	80
2019	IS	13	87	353
2018	IS	12	88	363
2018	IS-03	8	92	85
2018	IS-04	13	87	96
2018	IS-05	14	86	90
2018	IS-06	17	83	56

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	13	87	265
2022	IS-03	12	88	60
2022	IS-04	7	93	75
2022	IS-05	11	89	75
2022	IS-06	22	78	40
2020	IS	13	87	271
2020	IS-04	9	91	80
2019	IS	11	89	353
2019	IS-06	23	77	43
2018	IS	11	89	363
2018	IS-03	13	87	85
2018	IS-04	14	86	96
2018	IS-05	7	93	90
2018	IS-06	12	88	56

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	12	88	265
2022	IS-03	5	95	60
2022	IS-04	15	85	75
2022	IS-05	15	85	75
2022	IS-06	10	90	40
2020	IS	13	87	271
2020	IS-04	11	89	80
2019	IS	15	85	353
2019	IS-06	25	75	43
2018	IS	15	85	363
2018	IS-03	17	83	85
2018	IS-04	15	85	96
2018	IS-05	15	85	90
2018	IS-06	17	83	56

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	19	81	265
2022	IS-03	27	73	60
2022	IS-04	21	79	75
2022	IS-05	15	85	75
2022	IS-06	13	87	40
2020	IS	16	84	271
2020	IS-04	11	89	80
2019	IS	13	87	353
2018	IS	12	88	363
2018	IS-03	18	82	85
2018	IS-04	11	89	96
2018	IS-05	9	91	90
2018	IS-06	8	92	56

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	16	84	265
2022	IS-03	13	87	60
2022	IS-04	14	86	75
2022	IS-05	13	87	75
2022	IS-06	20	80	40
2020	IS	17	83	271
2020	IS-04	18	82	80
2019	IS	13	87	353
2018	IS	13	87	363
2018	IS-03	12	88	85
2018	IS-04	16	84	96
2018	IS-05	8	92	90
2018	IS-06	13	87	56

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	33	67	265
2022	IS-03	29	71	60
2022	IS-04	32	68	75
2022	IS-05	33	67	75
2022	IS-06	41	59	40
2020	IS	36	64	271
2020	IS-04	37	63	80
2019	IS	34	66	353
2019	IS-06	27	73	43
2018	IS	30	70	363
2018	IS-03	35	65	85
2018	IS-04	28	72	96
2018	IS-05	22	78	90
2018	IS-06	28	72	56

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	7	93	265
2022	IS-03	4	96	60
2022	IS-04	10	90	75
2022	IS-05	7	93	75
2022	IS-06	3	97	40
2020	IS	9	91	271
2020	IS-04	13	87	80
2019	IS	9	91	353
2019	IS-06	11	89	43
2018	IS	11	89	363
2018	IS-03	13	87	85
2018	IS-04	12	88	96
2018	IS-05	7	93	90
2018	IS-06	10	90	56

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	48	52	265
2022	IS-03	57	43	60
2022	IS-04	43	57	75
2022	IS-05	41	59	75
2022	IS-06	46	54	40
2020	IS	51	49	271
2020	IS-04	56	44	80
2019	IS	50	50	353
2019	IS-06	50	50	43
2018	IS	45	55	363
2018	IS-03	47	53	85
2018	IS-04	44	56	96
2018	IS-05	42	58	90
2018	IS-06	42	58	56

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	2	98	265
2022	IS-03	1	99	60
2022	IS-04	4	96	75
2022	IS-05	1	99	75
2022	IS-06	0	100	40
2018	IS	2	98	363

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	53	47	265
2022	IS-03	54	46	60
2022	IS-04	54	46	75
2022	IS-05	54	46	75
2022	IS-06	55	45	40
2020	IS	53	47	271
2020	IS-04	57	43	80
2019	IS	53	47	353
2019	IS-06	50	50	43
2018	IS	52	48	363
2018	IS-03	60	40	85
2018	IS-04	50	50	96
2018	IS-05	49	51	90
2018	IS-06	48	52	56

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	1	99	265
2022	IS-03	0	100	60
2022	IS-04	2	98	75
2022	IS-05	0	100	75
2022	IS-06	1	99	40

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	11	89	265
2022	IS-03	12	88	60
2022	IS-04	10	90	75
2022	IS-05	15	85	75
2022	IS-06	8	92	40
2020	IS	11	89	271
2020	IS-04	12	88	80
2019	IS	10	90	353
2018	IS	11	89	363
2018	IS-03	12	88	85
2018	IS-04	6	94	96
2018	IS-05	11	89	90
2018	IS-06	12	88	56

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	9	12	12	5	5	46	11	49	23	3090
2022	IS-02	11	13	11	3	2	46	15	59	13	205
2022	IS-03	12	11	11	4	4	45	13	54	19	650
2022	IS-04	6	12	11	5	6	49	11	45	28	995
2022	IS-05	7	13	14	5	5	46	10	46	23	775
2022	IS-06	10	13	16	8	7	39	7	43	28	415
2020	IS	15	14	17	6	4	35	9	52	18	3033
2020	IS-01	32	20	13	0	0	28	7	79	0	39
2020	IS-02	16	13	14	4	2	37	13	59	13	227
2020	IS-03	18	14	16	5	4	34	10	56	15	635
2020	IS-04	15	14	15	6	5	36	10	53	19	947
2020	IS-05	11	12	19	6	5	38	8	43	22	708
2020	IS-06	19	15	20	5	4	30	6	54	15	424
2019	IS	14	14	19	8	6	30	9	47	22	2996
2019	IS-01	19	5	12	7	5	38	14	50	26	21
2019	IS-02	22	13	19	3	6	25	12	55	14	244
2019	IS-03	15	13	20	8	5	30	10	46	21	641
2019	IS-04	13	13	19	8	6	33	9	44	23	903
2019	IS-05	11	13	20	8	6	32	9	41	25	715
2019	IS-06	17	25	14	8	6	24	6	60	20	383
2018	IS	13	16	21	7	6	30	7	45	21	2650
2018	IS-01	42	17	4	4	0	29	4	88	6	24
2018	IS-02	21	12	21	4	3	32	7	54	12	221
2018	IS-03	13	13	20	6	5	33	9	45	20	561
2018	IS-04	10	16	22	7	6	33	7	43	22	809
2018	IS-05	12	16	21	6	9	28	7	43	24	609
2018	IS-06	14	21	22	11	5	21	6	47	23	356

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	25	34	14	6	3	16	2	71	12	3090
2022	IS-01	43	43	0	0	0	14	0	100	0	20
2022	IS-02	38	31	9	6	2	12	3	80	9	205
2022	IS-03	27	30	13	7	2	19	3	73	11	650
2022	IS-04	21	35	15	6	4	17	1	69	13	995
2022	IS-05	22	35	15	6	4	16	2	69	13	775
2022	IS-06	24	37	15	9	3	11	1	69	14	415
2020	IS	30	31	16	6	3	13	1	71	10	3030
2020	IS-01	58	23	5	0	0	14	0	94	0	39
2020	IS-02	38	29	16	2	2	12	2	78	4	227
2020	IS-03	33	31	16	5	3	12	1	72	9	634
2020	IS-04	28	31	16	6	3	14	1	70	11	948
2020	IS-05	24	32	19	6	4	14	1	66	12	705
2020	IS-06	36	30	13	9	2	9	0	73	12	424
2019	IS	30	31	16	7	4	10	1	70	12	2994
2019	IS-01	35	19	7	11	5	23	0	69	22	21
2019	IS-02	39	27	12	5	4	11	1	76	10	242
2019	IS-03	33	29	15	5	4	13	1	71	11	641
2019	IS-04	29	33	17	6	3	10	1	70	10	904
2019	IS-05	28	29	19	9	4	10	1	64	15	713
2019	IS-06	32	37	13	8	3	6	0	74	12	384
2018	IS	26	33	19	7	4	11	1	66	12	2650
2018	IS-01	55	25	4	3	0	12	0	92	4	24
2018	IS-02	33	31	18	3	2	13	1	73	6	223
2018	IS-03	28	30	16	6	4	15	1	68	13	560
2018	IS-04	24	35	21	6	4	10	1	66	11	809
2018	IS-05	22	33	20	8	6	11	1	62	16	608
2018	IS-06	30	34	19	7	4	4	0	68	12	356

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	6	94	3095
2022	IS-02	3	97	205
2022	IS-03	6	94	650
2022	IS-04	7	93	995
2022	IS-05	7	93	775
2022	IS-06	5	95	415
2020	IS	6	94	3030
2020	IS-03	7	93	634
2020	IS-04	6	94	947
2020	IS-05	7	93	708
2020	IS-06	4	96	424
2019	IS	6	94	2995
2019	IS-03	7	93	642
2019	IS-04	6	94	904
2019	IS-05	7	93	714
2019	IS-06	3	97	382
2018	IS	6	94	2644
2018	IS-03	7	93	558
2018	IS-04	7	93	809
2018	IS-05	5	95	606
2018	IS-06	5	95	356

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	33	67	200
2022	IS-03	45	55	45
2022	IS-04	26	74	70
2022	IS-05	41	59	55
2022	IS-06	10	90	20
2020	IS	42	58	181
2020	IS-03	46	54	42
2020	IS-04	44	56	52
2020	IS-05	49	51	46
2019	IS	41	59	177
2019	IS-03	40	60	44
2019	IS-04	38	62	52
2019	IS-05	30	70	48
2018	IS	37	63	158
2018	IS-03	32	68	40
2018	IS-04	44	56	54
2018	IS-05	31	69	29
2018	IS-06	29	71	18

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	79	21	200
2022	IS-03	66	34	45
2022	IS-04	88	12	70
2022	IS-05	78	22	55
2022	IS-06	81	19	20
2020	IS	81	19	181
2020	IS-03	82	18	42
2020	IS-04	79	21	52
2020	IS-05	87	13	46
2020	IS-06	65	35	17
2019	IS	84	16	177
2019	IS-03	84	16	44
2019	IS-04	83	17	52
2019	IS-05	87	13	48
2018	IS	84	16	158
2018	IS-04	78	22	54
2018	IS-05	83	17	29

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	4	96	200
2022	IS-03	4	96	45
2022	IS-04	2	98	70
2022	IS-05	8	92	55
2022	IS-06	4	96	20
2020	IS	5	95	181

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	0	100	200
2022	IS-03	2	98	45
2022	IS-04	0	100	70
2022	IS-05	0	100	55
2022	IS-06	0	100	20
2020	IS	0	100	181
2020	IS-03	0	100	42
2020	IS-04	0	100	52
2020	IS-05	0	100	46
2018	IS	0	100	158
2018	IS-03	0	100	40
2018	IS-04	0	100	54
2018	IS-05	0	100	29
2018	IS-06	0	100	18

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	9	91	200
2022	IS-03	4	96	45
2022	IS-04	8	92	70
2022	IS-05	16	84	55
2022	IS-06	11	89	20
2020	IS	6	94	181
2020	IS-03	12	88	42
2019	IS	6	94	177

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	5	95	200
2022	IS-03	4	96	45
2022	IS-04	7	93	70
2022	IS-05	4	96	55
2022	IS-06	0	100	20
2020	IS	4	96	181
2020	IS-05	0	100	46
2019	IS	3	97	177
2019	IS-04	0	100	52
2019	IS-05	0	100	48
2019	IS-06	0	100	10

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	12	88	200
2022	IS-03	11	89	45
2022	IS-04	16	84	70
2022	IS-05	12	88	55
2022	IS-06	10	90	20
2020	IS	5	95	181
2019	IS	3	97	177
2019	IS-06	0	100	10

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	18	82	200
2022	IS-03	23	77	45
2022	IS-04	18	82	70
2022	IS-05	12	88	55
2022	IS-06	18	82	20
2020	IS	24	76	181
2020	IS-03	30	70	42
2020	IS-04	22	78	52
2020	IS-05	14	86	46
2019	IS	14	86	177
2019	IS-03	13	87	44
2019	IS-04	10	90	53
2019	IS-05	13	87	48
2018	IS	12	88	157
2018	IS-04	12	88	53

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	15	85	200
2022	IS-03	17	83	45
2022	IS-04	11	89	70
2022	IS-05	18	82	55
2022	IS-06	14	86	20
2020	IS	18	82	181
2020	IS-03	13	87	42
2020	IS-04	23	77	52
2020	IS-05	13	87	46
2019	IS	15	85	177
2019	IS-03	14	86	44
2019	IS-04	14	86	53
2019	IS-05	17	83	48
2018	IS	12	88	157
2018	IS-04	10	90	53

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	7	93	200
2022	IS-03	8	92	45
2022	IS-04	6	94	70
2022	IS-05	4	96	55
2022	IS-06	19	81	20
2020	IS	9	91	181
2020	IS-03	11	89	42
2019	IS	6	94	177
2019	IS-06	0	100	10
2018	IS	7	93	157

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	6	94	200
2022	IS-03	3	97	45
2022	IS-04	12	88	70
2022	IS-05	2	98	55
2022	IS-06	3	97	20
2020	IS	5	95	181
2020	IS-06	0	100	17

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	32	68	200
2022	IS-03	41	59	45
2022	IS-04	29	71	70
2022	IS-05	29	71	55
2022	IS-06	34	66	20
2020	IS	36	64	181
2020	IS-03	47	53	42
2020	IS-04	28	72	52
2020	IS-05	36	64	46
2019	IS	41	59	177
2019	IS-03	42	58	44
2019	IS-04	39	61	53
2019	IS-05	49	51	48
2018	IS	37	63	157
2018	IS-03	33	67	40
2018	IS-04	32	68	53
2018	IS-05	40	60	29
2018	IS-06	48	52	18

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	21	79	200
2022	IS-03	19	81	45
2022	IS-04	16	84	70
2022	IS-05	24	76	55
2022	IS-06	35	65	20
2020	IS	28	72	181
2020	IS-03	37	63	42
2020	IS-04	13	87	52
2020	IS-05	29	71	46
2019	IS	23	77	177
2019	IS-03	28	72	44
2019	IS-04	16	84	53
2019	IS-05	20	80	48
2018	IS	27	73	157
2018	IS-03	33	67	40
2018	IS-04	16	84	53
2018	IS-05	31	69	29
2018	IS-06	34	66	18

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	3	97	200
2022	IS-03	5	95	45
2022	IS-04	4	96	70
2022	IS-05	3	97	55
2022	IS-06	0	100	20
2020	IS	6	94	181
2020	IS-04	9	91	52
2020	IS-06	0	100	17
2018	IS	6	94	157

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	6	94	200
2022	IS-03	5	95	45
2022	IS-04	7	93	70
2022	IS-05	8	92	55
2022	IS-06	5	95	20
2020	IS	3	97	181
2020	IS-05	0	100	46
2020	IS-06	0	100	17

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	7	93	200
2022	IS-03	12	88	45
2022	IS-04	4	96	70
2022	IS-05	7	93	55
2022	IS-06	12	88	20
2020	IS	7	93	181
2020	IS-04	9	91	52
2019	IS	5	95	177
2018	IS	7	93	157
2018	IS-03	15	85	40

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	18	82	200
2022	IS-03	18	82	45
2022	IS-04	15	85	70
2022	IS-05	27	73	55
2022	IS-06	16	84	20
2020	IS	18	82	181
2020	IS-03	22	78	42
2020	IS-04	19	81	52
2020	IS-05	18	82	46
2019	IS	25	75	177
2019	IS-03	20	80	44
2019	IS-04	28	72	53
2019	IS-05	25	75	48
2018	IS	22	78	157
2018	IS-03	24	76	40
2018	IS-04	22	78	53
2018	IS-05	24	76	29

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	1	99	200
2022	IS-03	0	100	45
2022	IS-04	3	97	70
2022	IS-05	2	98	55
2022	IS-06	0	100	20
2020	IS	0	100	181
2020	IS-03	0	100	42
2020	IS-04	0	100	52
2020	IS-05	0	100	46

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	19	81	200
2022	IS-03	10	90	45
2022	IS-04	26	74	70
2022	IS-05	19	81	55
2022	IS-06	9	91	20
2020	IS	12	88	181
2020	IS-04	14	86	52
2020	IS-05	22	78	46
2019	IS	15	85	177
2019	IS-03	19	81	44
2019	IS-04	18	82	53
2019	IS-05	11	89	48
2019	IS-06	0	100	10
2018	IS	17	83	157
2018	IS-04	21	79	53
2018	IS-05	22	78	29

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	100	200
2022	IS-03	100	45
2022	IS-04	100	70
2022	IS-05	100	55
2022	IS-06	100	20
2020	IS	100	181
2020	IS-03	100	42
2020	IS-04	100	52
2020	IS-05	100	46

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	18	82	200
2022	IS-03	13	87	45
2022	IS-04	19	81	70
2022	IS-05	18	82	55
2022	IS-06	13	87	20
2020	IS	12	88	181
2020	IS-03	19	81	42
2020	IS-04	16	84	52
2019	IS	21	79	177
2019	IS-03	16	84	44
2019	IS-04	22	78	53
2019	IS-05	16	84	48
2018	IS	17	83	157
2018	IS-03	15	85	40
2018	IS-04	22	78	53

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	43	57	195
2022	IS-03	23	77	45
2022	IS-04	52	48	65
2022	IS-05	46	54	55
2022	IS-06	49	51	20
2020	IS	32	68	181
2020	IS-03	41	59	42
2020	IS-04	32	68	52
2020	IS-05	33	67	46
2020	IS-06	31	69	17
2019	IS	37	63	174
2019	IS-03	40	60	43
2019	IS-04	32	68	52
2019	IS-05	43	57	48
2018	IS	32	68	158
2018	IS-03	21	79	40
2018	IS-04	42	58	54
2018	IS-05	44	56	29

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	13	87	195
2022	IS-03	9	91	45
2022	IS-04	14	86	65
2022	IS-05	13	87	55
2022	IS-06	18	82	20
2020	IS	15	85	181
2020	IS-03	17	83	42
2020	IS-04	17	83	52
2020	IS-05	16	84	46
2019	IS	20	80	174
2019	IS-03	28	72	43
2019	IS-04	26	74	52
2019	IS-05	13	87	48
2018	IS	15	85	158
2018	IS-04	20	80	54
2018	IS-05	20	80	29

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	4	96	195
2022	IS-03	2	98	45
2022	IS-04	6	94	65
2022	IS-05	3	97	55
2022	IS-06	0	100	20
2020	IS	4	96	181
2018	IS	7	93	158
2018	IS-03	11	89	40

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	14	86	195
2022	IS-03	3	97	45
2022	IS-04	23	77	65
2022	IS-05	10	90	55
2022	IS-06	13	87	20
2020	IS	9	91	181
2020	IS-03	14	86	42
2020	IS-04	15	85	52
2019	IS	11	89	174
2019	IS-04	11	89	52
2019	IS-05	15	85	48
2019	IS-06	0	100	10
2018	IS	13	87	158
2018	IS-03	17	83	40
2018	IS-04	11	89	54
2018	IS-05	21	79	29
2018	IS-06	0	100	18

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	5	95	195
2022	IS-03	4	96	45
2022	IS-04	4	96	65
2022	IS-05	4	96	55
2022	IS-06	9	91	20
2020	IS	6	94	181
2020	IS-03	13	87	42

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	6	94	195
2022	IS-03	0	100	45
2022	IS-04	11	89	65
2022	IS-05	5	95	55
2022	IS-06	10	90	20
2020	IS	3	97	181
2020	IS-04	0	100	52
2018	IS	3	97	158
2018	IS-03	0	100	40
2018	IS-06	0	100	18

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	10	90	195
2022	IS-03	13	87	45
2022	IS-04	13	87	65
2022	IS-05	5	95	55
2022	IS-06	11	89	20
2020	IS	7	93	181
2019	IS	9	91	174
2019	IS-04	12	88	52
2018	IS	11	89	158
2018	IS-04	20	80	54

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	9	91	195
2022	IS-03	5	95	45
2022	IS-04	12	88	65
2022	IS-05	12	88	55
2022	IS-06	4	96	20
2020	IS	10	90	181
2020	IS-04	10	90	52
2020	IS-05	13	87	46
2019	IS	8	92	174
2019	IS-04	13	87	52
2019	IS-06	0	100	10
2018	IS	7	93	158

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	44	56	195
2022	IS-03	65	35	45
2022	IS-04	37	63	65
2022	IS-05	38	62	55
2022	IS-06	33	67	20
2020	IS	49	51	181
2020	IS-03	42	58	42
2020	IS-04	49	51	52
2020	IS-05	48	52	46
2019	IS	46	54	174
2019	IS-03	46	54	43
2019	IS-04	40	60	52
2019	IS-05	49	51	48
2018	IS	46	54	158
2018	IS-03	60	40	40
2018	IS-04	36	64	54
2018	IS-05	39	61	29
2018	IS-06	49	51	18

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	8	92	185
2022	IS-03	4	96	45
2022	IS-04	4	96	60
2022	IS-05	13	87	50
2022	IS-06	9	91	20
2020	IS	6	94	176
2018	IS	5	95	152

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	19	81	185
2022	IS-03	24	76	45
2022	IS-04	15	85	60
2022	IS-05	15	85	50
2022	IS-06	22	78	20
2020	IS	21	79	176
2020	IS-04	19	81	52
2018	IS	19	81	152
2018	IS-03	18	82	40
2018	IS-04	20	80	51
2018	IS-05	23	77	27

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	2	98	185
2022	IS-03	6	94	45
2022	IS-04	0	100	60
2022	IS-05	1	99	50
2022	IS-06	0	100	20

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	1	99	185
2022	IS-03	2	98	45
2022	IS-04	0	100	60
2022	IS-05	3	97	50
2022	IS-06	0	100	20
2020	IS	3	97	176
2018	IS	3	97	152
2018	IS-05	0	100	27
2018	IS-06	0	100	18

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	2	98	185
2022	IS-03	0	100	45
2022	IS-04	1	99	60
2022	IS-05	1	99	50
2022	IS-06	8	92	20
2020	IS	5	95	176
2018	IS	5	95	152

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	3	97	185
2022	IS-03	5	95	45
2022	IS-04	2	98	60
2022	IS-05	4	96	50
2022	IS-06	0	100	20
2020	IS	5	95	176
2018	IS	4	96	152
2018	IS-04	0	100	51

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	11	89	185
2022	IS-03	6	94	45
2022	IS-04	9	91	60
2022	IS-05	13	87	50
2022	IS-06	21	79	20
2020	IS	18	82	176
2020	IS-04	19	81	52
2018	IS	14	86	152
2018	IS-03	20	80	40
2018	IS-04	14	86	51

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	17	83	185
2022	IS-03	24	76	45
2022	IS-04	17	83	60
2022	IS-05	17	83	50
2022	IS-06	4	96	20
2020	IS	20	80	176
2020	IS-04	20	80	52
2018	IS	11	89	152
2018	IS-04	10	90	51

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	8	92	185
2022	IS-03	9	91	45
2022	IS-04	8	92	60
2022	IS-05	8	92	50
2022	IS-06	5	95	20
2020	IS	14	86	176
2020	IS-04	12	88	52
2018	IS	14	86	152
2018	IS-03	13	87	40
2018	IS-04	14	86	51

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	30	70	185
2022	IS-03	26	74	45
2022	IS-04	34	66	60
2022	IS-05	30	70	50
2022	IS-06	34	66	20
2020	IS	33	67	176
2020	IS-04	29	71	52
2018	IS	27	73	152
2018	IS-03	22	78	40
2018	IS-04	28	72	51
2018	IS-05	18	82	27
2018	IS-06	30	70	18

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	6	94	185
2022	IS-03	7	93	45
2022	IS-04	13	87	60
2022	IS-05	0	100	50
2022	IS-06	0	100	20
2020	IS	9	91	176
2020	IS-04	12	88	52
2018	IS	10	90	152
2018	IS-03	13	87	40
2018	IS-04	10	90	51
2018	IS-06	0	100	18

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	45	55	185
2022	IS-03	47	53	45
2022	IS-04	52	48	60
2022	IS-05	44	56	50
2022	IS-06	35	65	20
2020	IS	47	53	176
2020	IS-04	54	46	52
2018	IS	44	56	152
2018	IS-03	38	62	40
2018	IS-04	44	56	51
2018	IS-05	41	59	27
2018	IS-06	46	54	18

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	1	99	185
2022	IS-03	0	100	45
2022	IS-04	3	97	60
2022	IS-05	0	100	50
2022	IS-06	0	100	20

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	60	40	185
2022	IS-03	65	35	45
2022	IS-04	64	36	60
2022	IS-05	50	50	50
2022	IS-06	68	32	20
2020	IS	62	38	176
2020	IS-04	63	37	52
2018	IS	63	37	152
2018	IS-03	64	36	40
2018	IS-04	64	36	51
2018	IS-05	53	47	27
2018	IS-06	67	33	18

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	2	98	185
2022	IS-03	0	100	45
2022	IS-04	3	97	60
2022	IS-05	0	100	50
2022	IS-06	4	96	20

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	20	80	185
2022	IS-03	12	88	45
2022	IS-04	18	82	60
2022	IS-05	26	74	50
2022	IS-06	21	79	20
2020	IS	15	85	176
2020	IS-04	20	80	52
2018	IS	11	89	152
2018	IS-03	14	86	40
2018	IS-05	17	83	27

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	12	12	15	4	3	46	8	53	14	3090
2022	IS-02	17	15	13	4	2	37	10	62	13	205
2022	IS-03	15	10	16	3	3	45	9	53	12	650
2022	IS-04	9	11	14	4	5	50	8	47	20	995
2022	IS-05	8	14	16	4	2	49	8	51	12	775
2022	IS-06	12	15	16	4	2	44	7	56	12	415
2020	IS	16	14	17	4	2	39	8	56	11	3024
2020	IS-01	38	18	11	3	0	26	5	81	4	39
2020	IS-02	21	12	16	2	2	37	9	62	9	226
2020	IS-03	18	15	16	4	2	37	8	59	12	636
2020	IS-04	15	12	17	4	2	42	8	54	11	944
2020	IS-05	11	14	18	4	3	43	8	51	14	704
2020	IS-06	19	15	21	3	1	34	7	58	7	423
2019	IS	16	12	21	3	2	36	9	52	10	2995
2019	IS-01	15	4	20	0	5	42	14	43	12	21
2019	IS-02	25	9	22	3	3	28	10	55	9	244
2019	IS-03	18	13	20	3	2	33	10	55	10	641
2019	IS-04	14	12	21	3	2	40	8	50	10	903
2019	IS-05	13	11	22	4	2	38	10	45	12	712
2019	IS-06	18	17	20	2	2	33	8	60	6	385
2018	IS	14	15	22	3	2	36	7	53	9	2646
2018	IS-01	46	17	8	0	0	29	0	89	0	24
2018	IS-02	20	16	19	0	3	36	6	61	6	221
2018	IS-03	15	13	21	4	2	39	7	52	10	559
2018	IS-04	11	17	23	2	2	37	7	51	9	810
2018	IS-05	12	14	24	3	2	37	8	46	10	606
2018	IS-06	18	18	22	3	1	31	7	58	6	355

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	26	34	15	4	3	16	2	74	9	3095
2022	IS-01	58	34	3	0	0	5	0	97	0	20
2022	IS-02	36	32	11	4	3	11	3	79	8	205
2022	IS-03	29	29	14	3	3	20	1	74	8	650
2022	IS-04	23	33	16	6	4	17	2	68	12	995
2022	IS-05	22	38	16	4	2	17	2	74	7	775
2022	IS-06	22	43	15	3	2	14	1	77	6	415
2020	IS	32	32	16	4	2	14	1	75	7	3031
2020	IS-01	56	25	3	3	0	14	0	94	3	39
2020	IS-02	40	31	10	3	2	12	2	83	5	227
2020	IS-03	33	31	16	3	3	13	1	75	7	637
2020	IS-04	30	32	16	4	2	15	1	74	7	947
2020	IS-05	26	33	17	5	3	15	1	71	9	705
2020	IS-06	38	31	15	4	1	10	1	77	6	424
2019	IS	34	30	17	3	2	13	1	74	6	2992
2019	IS-01	30	25	8	0	5	27	4	80	8	21
2019	IS-02	40	24	16	2	3	13	2	76	5	244
2019	IS-03	36	28	16	3	2	14	1	76	6	638
2019	IS-04	31	33	17	2	2	14	1	75	5	902
2019	IS-05	32	28	20	4	2	13	1	70	7	715
2019	IS-06	39	31	16	2	1	9	1	78	4	385
2018	IS	29	32	19	3	2	14	1	72	6	2650
2018	IS-01	64	21	0	3	0	12	0	96	4	24
2018	IS-02	32	30	17	1	2	16	3	76	4	221
2018	IS-03	32	28	16	3	2	17	1	73	7	559
2018	IS-04	25	34	21	4	2	14	1	69	6	812
2018	IS-05	23	34	21	4	2	14	2	68	7	607
2018	IS-06	34	34	19	3	1	8	1	75	4	356

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	0	0	20	19	32	25	4	0	72	40
2022	IS-03	0	0	30	17	45	0	8	0	67	10
2022	IS-04	0	0	13	26	42	18	0	0	84	15
2020	IS	3	3	16	15	41	19	4	7	73	43
2020	IS-03	0	0	22	23	37	11	6	0	73	13
2020	IS-04	0	0	0	8	49	43	0	0	100	11

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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	33	29	17	9	10	0	2	63	20	3085
2022	IS-01	26	13	48	7	6	0	0	39	13	20
2022	IS-02	29	29	19	12	10	1	1	59	22	205
2022	IS-03	30	29	17	11	11	0	2	61	22	650
2022	IS-04	33	28	17	9	11	0	2	62	21	990
2022	IS-05	34	31	16	6	10	0	2	67	17	775
2022	IS-06	37	27	15	6	10	0	3	67	17	415
2020	IS	34	31	18	9	7	0	0	65	16	3025
2020	IS-01	40	36	13	3	8	0	0	76	11	39
2020	IS-02	32	37	17	7	6	1	1	70	12	227
2020	IS-03	34	29	19	9	9	0	1	63	18	633
2020	IS-04	34	30	19	10	7	0	0	64	17	944
2020	IS-05	29	35	18	11	6	0	0	65	17	706
2020	IS-06	40	29	17	9	5	0	1	69	14	423
2019	IS	25	29	21	11	13	0	1	55	24	2995
2019	IS-01	36	45	8	5	5	0	0	82	10	21
2019	IS-02	25	30	26	6	12	0	1	56	18	244
2019	IS-03	29	28	17	11	14	0	1	57	25	641
2019	IS-04	23	31	20	11	14	0	1	54	26	901
2019	IS-05	24	27	20	14	14	0	1	52	28	715
2019	IS-06	26	29	24	10	10	0	1	55	20	385
2018	IS	21	26	21	14	16	0	1	48	31	2655
2018	IS-01	34	17	12	21	16	0	0	51	37	24
2018	IS-02	20	31	21	11	13	1	2	53	26	221
2018	IS-03	23	25	18	14	18	1	2	49	33	562
2018	IS-04	21	25	23	13	16	0	1	47	30	812
2018	IS-05	20	25	22	15	17	0	1	46	32	609
2018	IS-06	23	25	24	13	14	0	1	48	27	357

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	16	28	28	14	14	0	0	44	28	3085
2022	IS-01	27	38	30	3	2	0	0	65	5	20
2022	IS-02	25	37	25	10	4	0	0	61	14	205
2022	IS-03	19	32	31	10	8	0	1	51	18	650
2022	IS-04	15	28	30	16	11	0	0	43	27	990
2022	IS-05	11	25	25	18	20	0	0	36	38	770
2022	IS-06	6	18	27	18	30	0	0	24	48	415
2020	IS	15	24	28	18	15	0	0	39	33	3032
2020	IS-01	30	41	19	8	3	0	0	71	11	39
2020	IS-02	30	29	25	10	5	0	0	60	15	227
2020	IS-03	20	27	30	15	8	0	0	48	23	635
2020	IS-04	14	26	29	19	12	0	0	40	30	947
2020	IS-05	9	20	28	21	21	0	0	30	42	707
2020	IS-06	8	17	24	24	27	0	0	25	52	425
2019	IS	17	30	27	16	10	0	0	48	25	2990
2019	IS-01	37	23	36	4	0	0	0	60	4	21
2019	IS-02	37	33	23	6	2	0	0	69	8	242
2019	IS-03	22	36	23	13	6	0	1	58	19	640
2019	IS-04	14	32	29	15	9	0	0	46	24	900
2019	IS-05	14	26	27	20	12	0	0	40	32	714
2019	IS-06	10	25	26	21	18	0	0	35	39	384
2018	IS	13	26	30	19	12	0	0	39	31	2653
2018	IS-01	33	42	17	4	0	0	4	79	4	24
2018	IS-02	25	35	21	12	7	0	0	61	19	222
2018	IS-03	16	29	33	14	8	1	0	45	22	562
2018	IS-04	13	25	33	18	10	0	0	38	29	812
2018	IS-05	10	23	29	24	14	0	0	33	38	607
2018	IS-06	4	21	29	24	22	0	1	25	46	356

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	19	28	25	15	13	1	47	28	3080
2022	IS-01	55	31	4	3	6	0	86	10	20
2022	IS-02	36	34	18	8	2	1	71	10	205
2022	IS-03	24	32	25	11	7	1	57	18	650
2022	IS-04	15	29	27	16	12	1	45	28	995
2022	IS-05	12	25	26	19	17	0	37	37	775
2022	IS-06	6	22	25	20	26	0	29	46	415
2020	IS	17	27	26	17	13	0	44	30	3022
2020	IS-01	54	22	6	10	3	5	80	14	38
2020	IS-02	37	33	16	6	7	1	70	14	226
2020	IS-03	24	30	24	13	9	1	54	22	636
2020	IS-04	16	29	28	16	10	0	45	27	945
2020	IS-05	9	23	29	21	18	0	32	39	704
2020	IS-06	9	19	25	24	22	0	29	46	421
2019	IS	19	32	23	16	10	1	51	26	2978
2019	IS-01	31	29	35	5	0	0	60	5	21
2019	IS-02	39	34	16	6	4	1	73	10	243
2019	IS-03	25	34	22	12	6	1	60	18	638
2019	IS-04	16	35	24	14	11	0	51	25	897
2019	IS-05	16	27	23	22	11	0	43	34	708
2019	IS-06	10	30	23	22	14	0	40	37	383
2018	IS	15	29	26	18	11	0	44	29	2644
2018	IS-01	59	22	3	12	0	4	84	12	24
2018	IS-02	28	35	19	12	6	0	64	17	221
2018	IS-03	18	33	25	14	8	1	52	22	561
2018	IS-04	14	29	30	18	9	0	42	28	807
2018	IS-05	10	25	30	22	13	0	35	35	606
2018	IS-06	6	27	24	24	19	0	33	43	355

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	22	25	23	14	14	1	1	48	29	3080
2022	IS-01	23	44	22	3	5	0	3	69	8	20
2022	IS-02	34	29	19	10	5	1	2	65	15	205
2022	IS-03	28	28	20	13	9	1	1	57	23	650
2022	IS-04	20	25	27	15	13	0	1	45	28	990
2022	IS-05	17	24	22	15	20	1	1	42	35	770
2022	IS-06	11	20	25	21	22	0	1	31	43	415
2020	IS	20	24	24	16	15	0	0	45	32	3025
2020	IS-01	44	27	10	3	13	0	3	73	16	39
2020	IS-02	31	27	21	10	9	1	0	59	19	227
2020	IS-03	29	24	24	8	14	1	1	53	23	637
2020	IS-04	21	27	22	16	13	1	0	49	29	944
2020	IS-05	14	21	25	21	17	0	0	36	39	704
2020	IS-06	10	18	26	24	21	0	0	28	46	422
2019	IS	21	26	24	16	12	0	1	48	28	2986
2019	IS-01	36	9	20	25	10	0	0	45	35	21
2019	IS-02	36	29	21	6	7	0	0	66	13	242
2019	IS-03	27	28	17	14	11	1	2	56	26	640
2019	IS-04	18	28	27	15	12	0	0	46	27	899
2019	IS-05	19	21	26	19	14	1	0	41	33	711
2019	IS-06	13	25	23	21	18	0	0	38	39	384
2018	IS	16	25	25	17	15	0	1	42	33	2643
2018	IS-01	55	18	16	4	8	0	0	73	12	24
2018	IS-02	28	28	17	12	12	0	1	57	25	222
2018	IS-03	18	27	25	17	10	1	1	46	28	561
2018	IS-04	17	26	27	17	13	0	0	43	30	806
2018	IS-05	12	25	25	19	18	0	0	38	37	608
2018	IS-06	8	20	28	20	25	0	0	27	44	353

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	40	28	14	7	7	0	3	70	15	3085
2022	IS-01	70	6	4	9	0	0	11	85	10	20
2022	IS-02	59	27	8	0	3	1	3	89	3	205
2022	IS-03	51	26	12	3	3	0	5	81	6	650
2022	IS-04	41	29	15	7	5	0	3	73	12	990
2022	IS-05	30	30	19	10	10	0	2	61	20	770
2022	IS-06	18	28	16	18	18	0	1	46	37	415
2020	IS	33	27	18	10	10	0	1	61	20	3021
2020	IS-01	50	21	13	3	6	3	5	76	9	38
2020	IS-02	54	26	8	4	5	0	2	82	9	225
2020	IS-03	46	26	14	6	6	0	2	74	12	633
2020	IS-04	35	31	18	9	7	0	1	66	15	947
2020	IS-05	21	27	25	13	13	0	1	49	27	705
2020	IS-06	16	24	20	19	21	0	0	40	40	422
2019	IS	41	29	14	8	6	0	2	71	14	2980
2019	IS-01	59	32	5	0	0	0	3	95	0	21
2019	IS-02	55	28	9	3	2	0	4	86	5	241
2019	IS-03	54	25	9	5	3	0	4	82	8	638
2019	IS-04	42	30	16	6	5	0	1	73	11	897
2019	IS-05	33	30	16	11	7	0	2	65	18	712
2019	IS-06	23	29	20	14	14	0	1	52	28	383
2018	IS	35	29	17	9	7	0	2	66	16	2639
2018	IS-01	68	19	0	4	0	0	9	96	4	22
2018	IS-02	55	23	10	4	3	1	4	82	7	220
2018	IS-03	45	30	11	5	3	1	4	80	8	560
2018	IS-04	36	31	18	7	5	0	2	69	13	806
2018	IS-05	25	33	22	10	9	0	1	59	19	606
2018	IS-06	17	26	22	19	15	0	1	44	34	355

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	30	28	18	12	11	0	0	59	23	3090
2022	IS-01	52	19	17	7	5	0	0	71	12	20
2022	IS-02	42	29	19	8	3	0	0	70	11	205
2022	IS-03	36	27	16	11	8	0	1	64	20	650
2022	IS-04	33	29	17	10	10	0	1	63	20	995
2022	IS-05	23	27	21	15	14	0	0	51	29	770
2022	IS-06	14	30	20	17	18	1	0	44	36	415
2020	IS	25	27	21	13	13	0	0	52	26	3027
2020	IS-01	34	33	16	3	14	0	0	67	17	39
2020	IS-02	37	30	19	9	5	0	0	67	14	227
2020	IS-03	36	28	21	8	7	0	0	64	15	635
2020	IS-04	25	31	21	12	11	0	0	56	23	945
2020	IS-05	15	26	23	17	19	0	0	41	36	706
2020	IS-06	16	19	21	21	23	0	0	34	44	423
2019	IS	30	30	20	10	9	0	0	61	19	2992
2019	IS-01	37	45	5	0	14	0	0	81	14	21
2019	IS-02	43	28	19	4	5	0	0	72	9	242
2019	IS-03	39	31	15	8	6	0	1	70	14	638
2019	IS-04	29	34	20	9	7	0	0	63	17	903
2019	IS-05	27	28	22	12	10	0	0	55	23	716
2019	IS-06	19	24	27	13	17	0	0	43	30	383
2018	IS	26	27	23	12	11	0	0	54	23	2647
2018	IS-01	42	22	19	9	8	0	0	64	17	24
2018	IS-02	43	30	15	5	5	1	0	74	10	222
2018	IS-03	35	26	22	6	9	1	1	62	16	559
2018	IS-04	26	30	22	13	9	0	0	56	22	809
2018	IS-05	20	27	27	14	12	0	0	47	26	608
2018	IS-06	13	22	26	20	19	0	0	35	39	355

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	28	32	21	10	7	1	1	61	18	3080
2022	IS-01	38	43	13	6	0	0	0	80	6	20
2022	IS-02	38	31	19	7	5	1	0	70	11	205
2022	IS-03	35	27	20	9	7	1	1	63	16	650
2022	IS-04	27	33	20	11	7	1	1	61	19	995
2022	IS-05	22	34	23	12	8	0	1	56	21	770
2022	IS-06	20	35	25	11	8	0	0	55	20	415
2020	IS	30	34	20	9	5	1	1	65	14	3028
2020	IS-01	45	36	13	3	0	0	3	84	3	39
2020	IS-02	43	31	13	8	2	1	2	76	10	226
2020	IS-03	38	31	19	8	4	1	1	70	11	638
2020	IS-04	29	37	19	9	4	1	0	67	14	946
2020	IS-05	24	36	23	11	6	0	0	60	17	707
2020	IS-06	26	31	25	11	6	0	0	57	18	420
2019	IS	26	36	23	10	5	0	1	62	15	2987
2019	IS-01	23	45	22	0	9	0	0	69	9	21
2019	IS-02	39	29	17	9	5	0	1	69	13	244
2019	IS-03	30	34	19	10	6	0	1	65	16	637
2019	IS-04	25	37	24	8	5	0	1	62	14	901
2019	IS-05	21	37	24	12	5	0	0	58	17	712
2019	IS-06	21	39	25	10	6	0	0	60	15	384
2018	IS	22	34	26	12	6	0	0	56	18	2639
2018	IS-01	60	20	21	0	0	0	0	79	0	24
2018	IS-02	30	33	20	9	6	0	1	64	16	220
2018	IS-03	24	34	26	10	5	1	1	59	15	558
2018	IS-04	22	33	26	12	6	0	0	56	18	808
2018	IS-05	18	33	26	14	8	1	0	52	22	605
2018	IS-06	19	39	29	9	5	0	0	58	14	353

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	23	31	23	13	10	0	0	54	23	3085
2022	IS-01	42	48	3	6	0	0	0	90	6	20
2022	IS-02	37	32	19	8	3	1	0	70	11	205
2022	IS-03	30	32	18	10	9	0	1	62	19	650
2022	IS-04	20	33	23	13	10	0	0	54	23	995
2022	IS-05	15	27	30	15	12	0	0	43	27	770
2022	IS-06	14	24	26	18	18	0	0	38	36	415
2020	IS	22	34	23	13	7	0	0	56	20	3025
2020	IS-01	43	38	8	5	3	0	3	83	8	39
2020	IS-02	39	32	17	8	3	0	0	71	11	227
2020	IS-03	27	36	20	11	6	0	0	63	17	638
2020	IS-04	20	38	24	12	5	0	1	58	17	945
2020	IS-05	16	31	27	17	9	0	1	47	26	702
2020	IS-06	16	31	25	17	11	0	0	47	28	422
2019	IS	20	35	23	14	7	0	1	55	21	2987
2019	IS-01	19	34	29	5	9	0	4	55	15	21
2019	IS-02	32	36	17	10	4	0	1	69	14	244
2019	IS-03	25	35	20	12	5	0	1	62	17	638
2019	IS-04	18	38	23	13	6	0	1	57	20	900
2019	IS-05	16	31	28	16	8	0	0	48	24	713
2019	IS-06	14	34	22	20	10	0	0	48	30	383
2018	IS	17	32	27	16	8	0	0	49	25	2640
2018	IS-01	75	12	12	0	0	0	0	88	0	24
2018	IS-02	26	35	19	10	8	1	1	62	18	221
2018	IS-03	20	34	26	13	6	1	0	54	19	558
2018	IS-04	16	33	28	15	8	0	0	49	23	805
2018	IS-05	12	28	31	19	10	0	0	40	29	607
2018	IS-06	9	33	25	22	11	0	0	42	33	354

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	31	31	20	9	8	0	1	62	18	3085
2022	IS-01	60	27	7	6	0	0	0	87	6	20
2022	IS-02	42	28	17	8	4	1	0	71	12	205
2022	IS-03	36	31	16	8	8	0	1	67	17	650
2022	IS-04	30	31	22	8	8	1	1	62	16	995
2022	IS-05	24	31	24	10	9	1	1	56	20	770
2022	IS-06	23	32	20	15	10	0	0	55	25	415
2020	IS	31	30	20	11	7	0	0	62	18	3027
2020	IS-01	50	31	8	0	6	0	5	86	6	39
2020	IS-02	42	25	16	12	4	0	1	68	15	226
2020	IS-03	38	29	17	10	5	0	0	67	16	636
2020	IS-04	31	34	20	9	5	0	0	65	15	945
2020	IS-05	26	29	22	14	9	0	0	55	23	707
2020	IS-06	27	29	23	12	9	0	0	57	21	421
2019	IS	27	32	22	12	7	0	0	59	19	2980
2019	IS-01	19	30	26	7	15	0	3	51	23	21
2019	IS-02	38	25	18	12	7	0	0	64	19	244
2019	IS-03	33	30	18	11	6	0	1	64	18	636
2019	IS-04	28	34	23	9	5	0	1	62	15	897
2019	IS-05	21	31	24	15	9	0	0	52	24	713
2019	IS-06	25	31	25	13	6	0	0	56	18	381
2018	IS	22	31	24	14	8	0	1	53	23	2640
2018	IS-01	55	33	12	0	0	0	0	88	0	24
2018	IS-02	26	31	19	13	10	1	0	58	23	220
2018	IS-03	26	29	24	10	7	1	1	57	18	558
2018	IS-04	22	32	22	15	8	0	0	54	24	810
2018	IS-05	17	30	27	15	11	0	0	47	26	605
2018	IS-06	19	33	28	14	7	0	0	51	21	353

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	49	26	12	6	5	0	1	76	11	3085
2022	IS-01	52	29	12	0	0	7	0	87	0	20
2022	IS-02	58	23	11	6	2	0	0	81	8	205
2022	IS-03	52	22	11	7	7	0	1	75	14	650
2022	IS-04	48	28	10	7	5	0	1	77	12	995
2022	IS-05	46	27	15	7	5	1	1	73	12	775
2022	IS-06	45	30	14	5	5	0	1	75	10	415
2020	IS	48	26	13	7	5	0	0	75	12	3020
2020	IS-01	65	24	6	0	3	0	3	92	3	39
2020	IS-02	55	22	11	6	5	1	0	77	11	226
2020	IS-03	51	23	12	7	5	1	1	75	13	639
2020	IS-04	48	29	13	5	5	0	0	77	10	942
2020	IS-05	44	28	14	9	6	0	0	72	14	705
2020	IS-06	48	22	15	9	5	0	0	70	14	417
2019	IS	46	28	14	7	5	0	1	74	12	2984
2019	IS-01	27	57	11	0	5	0	0	84	5	21
2019	IS-02	49	24	14	7	6	0	0	73	13	244
2019	IS-03	46	25	13	8	6	0	1	72	14	636
2019	IS-04	44	31	15	5	4	0	1	76	9	899
2019	IS-05	45	27	14	8	5	0	1	73	13	712
2019	IS-06	51	27	12	6	4	0	0	78	10	384

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	52	26	11	5	4	1	79	9	3090
2022	IS-01	57	18	22	0	2	0	75	2	20
2022	IS-02	52	30	8	6	3	0	82	10	205
2022	IS-03	54	25	9	8	4	0	79	12	650
2022	IS-04	54	24	12	5	4	1	79	9	995
2022	IS-05	50	27	14	5	4	1	78	8	775
2022	IS-06	51	29	10	4	5	1	81	9	415
2020	IS	27	30	23	13	6	0	57	19	3025
2020	IS-01	35	24	28	10	3	0	59	13	38
2020	IS-02	30	27	21	14	8	1	57	22	227
2020	IS-03	29	32	20	12	5	1	62	18	636
2020	IS-04	27	29	24	13	6	0	56	19	947
2020	IS-05	26	28	23	15	8	0	54	23	705
2020	IS-06	27	30	28	9	5	0	58	14	419

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	36	30	19	9	5	0	0	67	14	3090
2022	IS-01	64	10	12	13	0	0	0	75	13	20
2022	IS-02	46	30	14	8	2	0	0	76	10	205
2022	IS-03	42	29	15	8	5	0	1	72	13	650
2022	IS-04	35	31	21	7	5	0	0	67	13	995
2022	IS-05	30	32	23	9	6	0	0	62	15	775
2022	IS-06	29	29	19	16	7	0	0	58	23	415
2020	IS	27	31	23	12	6	0	0	59	18	3026
2020	IS-01	19	28	21	20	11	0	0	47	31	39
2020	IS-02	33	34	19	7	6	0	0	68	12	225
2020	IS-03	31	32	22	9	5	0	1	64	14	638
2020	IS-04	27	33	24	10	6	0	0	60	16	946
2020	IS-05	24	30	24	14	7	0	0	55	21	704
2020	IS-06	23	28	24	17	8	0	0	50	25	422
2019	IS	36	34	17	8	4	0	1	71	12	2970
2019	IS-01	18	42	22	9	9	0	0	60	18	21
2019	IS-02	47	28	16	5	4	0	0	75	9	242
2019	IS-03	43	32	14	6	3	1	2	76	9	635
2019	IS-04	36	37	16	7	4	0	1	73	11	892
2019	IS-05	32	34	21	8	5	0	0	66	13	711
2019	IS-06	33	32	19	11	4	0	0	65	15	382
2018	IS	30	32	22	10	6	0	1	62	16	2629
2018	IS-01	46	29	21	4	0	0	0	75	4	24
2018	IS-02	39	31	17	8	5	0	0	70	13	220
2018	IS-03	32	34	19	8	4	1	2	68	13	552
2018	IS-04	30	33	24	9	4	0	0	63	14	807
2018	IS-05	29	29	21	11	9	0	0	58	20	602
2018	IS-06	23	32	22	14	9	0	0	55	23	353

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	53	20	10	6	7	0	3	76	14	3080
2022	IS-01	57	7	11	15	2	0	8	69	19	20
2022	IS-02	56	20	9	7	4	0	3	78	12	205
2022	IS-03	53	20	10	6	8	0	3	76	14	645
2022	IS-04	54	20	11	4	7	0	3	76	12	995
2022	IS-05	51	23	9	7	7	0	3	76	14	770
2022	IS-06	50	19	12	7	9	0	3	71	16	415
2020	IS	50	27	15	4	2	0	1	78	7	3007
2020	IS-01	71	18	8	3	0	0	0	89	3	39
2020	IS-02	56	26	11	3	1	0	3	85	4	223
2020	IS-03	56	21	15	4	2	0	1	78	6	636
2020	IS-04	47	29	15	5	3	0	1	77	8	943
2020	IS-05	47	30	16	4	2	0	1	78	6	697
2020	IS-06	49	27	15	5	2	0	1	77	7	417
2019	IS	53	25	12	5	4	0	1	79	9	2972
2019	IS-01	42	49	0	0	5	0	3	95	5	21
2019	IS-02	56	21	11	5	5	0	1	78	11	243
2019	IS-03	54	24	10	5	5	0	1	80	10	633
2019	IS-04	51	28	13	4	3	0	0	80	7	896
2019	IS-05	51	25	12	6	5	0	1	76	11	707
2019	IS-06	57	23	11	6	3	0	1	80	8	384
2018	IS	48	25	14	6	5	0	1	74	11	2639
2018	IS-01	80	8	8	0	4	0	0	88	4	24
2018	IS-02	51	25	14	6	3	0	2	77	9	221
2018	IS-03	47	24	17	5	4	1	3	73	9	557
2018	IS-04	49	23	15	6	5	0	1	73	12	807
2018	IS-05	47	27	14	7	5	0	0	74	12	606
2018	IS-06	45	30	10	9	4	0	1	76	14	353

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	45	31	14	5	4	0	77	9	3085
2022	IS-01	54	30	8	9	0	0	84	9	20
2022	IS-02	49	24	18	6	2	1	74	8	205
2022	IS-03	48	31	11	4	5	0	79	9	650
2022	IS-04	44	33	14	4	3	1	78	8	995
2022	IS-05	45	32	14	6	3	0	77	9	770
2022	IS-06	40	32	16	7	5	0	72	12	415
2020	IS	28	35	23	9	5	0	63	14	3013
2020	IS-01	37	41	8	8	3	3	80	11	39
2020	IS-02	34	35	21	8	2	0	69	10	226
2020	IS-03	29	35	22	7	6	1	64	14	635
2020	IS-04	26	37	23	8	6	0	63	14	941
2020	IS-05	25	37	23	10	6	0	62	15	700
2020	IS-06	29	32	25	10	4	0	61	14	420

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	71	11	4	2	2	0	10	91	4	3090
2022	IS-01	74	9	2	0	0	0	15	97	0	20
2022	IS-02	73	12	3	3	1	1	8	92	4	205
2022	IS-03	70	10	5	2	4	0	8	87	7	650
2022	IS-04	69	11	4	2	2	0	12	91	4	995
2022	IS-05	73	10	4	2	2	0	9	91	4	775
2022	IS-06	71	10	6	0	1	0	12	92	2	415
2020	IS	72	14	5	2	1	0	5	92	3	3017
2020	IS-01	79	16	3	0	0	0	3	97	0	39
2020	IS-02	75	12	4	1	1	1	5	93	3	227
2020	IS-03	74	13	6	1	1	0	5	92	2	633
2020	IS-04	71	15	5	1	1	1	6	92	3	941
2020	IS-05	69	16	6	2	1	0	5	90	4	703
2020	IS-06	76	13	5	2	0	1	4	92	2	422
2019	IS	75	10	4	1	2	1	7	92	4	2972
2019	IS-01	62	22	7	0	5	0	3	87	5	21
2019	IS-02	73	10	4	4	2	0	6	89	7	244
2019	IS-03	73	12	4	1	2	1	7	93	3	637
2019	IS-04	75	11	5	2	2	0	6	91	3	892
2019	IS-05	75	9	4	1	3	1	8	92	4	708
2019	IS-06	79	8	2	1	1	1	8	95	3	382
2018	IS	70	14	5	2	2	1	5	89	5	2637
2018	IS-01	69	8	4	4	0	5	10	91	5	24
2018	IS-02	71	11	6	3	2	0	6	88	5	221
2018	IS-03	69	13	5	2	2	1	7	90	5	556
2018	IS-04	71	15	5	2	2	1	4	90	4	808
2018	IS-05	68	15	5	2	3	0	6	89	5	604
2018	IS-06	73	12	5	3	2	1	5	90	5	353

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	77	9	4	2	2	1	5	92	4	3090
2022	IS-01	83	8	0	0	2	6	0	97	3	20
2022	IS-02	86	3	3	1	1	1	5	95	2	205
2022	IS-03	76	9	4	2	2	1	5	91	5	650
2022	IS-04	75	9	4	2	3	1	6	91	5	995
2022	IS-05	76	8	5	2	2	1	6	90	5	775
2022	IS-06	77	11	2	1	2	0	6	94	4	415
2020	IS	81	8	3	2	2	1	3	93	4	3006
2020	IS-01	81	11	3	3	0	0	3	95	3	39
2020	IS-02	82	6	3	3	3	1	2	91	6	223
2020	IS-03	81	8	3	2	2	0	4	93	4	631
2020	IS-04	80	9	4	2	1	1	3	93	3	938
2020	IS-05	80	10	3	2	2	0	3	93	4	703
2020	IS-06	84	7	3	1	3	1	2	94	4	420
2019	IS	76	10	6	3	3	0	2	88	6	2989
2019	IS-01	64	13	9	10	0	0	3	80	11	21
2019	IS-02	81	7	3	2	4	1	2	91	6	243
2019	IS-03	74	9	6	3	4	1	3	87	7	639
2019	IS-04	76	10	5	3	3	0	2	89	6	901
2019	IS-05	74	10	7	3	3	0	2	87	6	716
2019	IS-06	78	11	5	2	3	0	1	90	5	381
2018	IS	71	13	6	3	3	1	4	88	6	2637
2018	IS-01	87	0	9	0	0	0	5	91	0	23
2018	IS-02	75	10	5	1	4	1	4	89	5	221
2018	IS-03	69	13	5	3	3	1	5	88	7	558
2018	IS-04	73	12	5	2	3	1	3	89	6	809
2018	IS-05	67	15	6	3	3	1	4	87	7	604
2018	IS-06	72	11	7	3	4	1	3	86	7	351

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	66	21	7	3	1	0	2	89	4	3090
2022	IS-01	90	0	7	0	2	0	0	90	2	20
2022	IS-02	73	17	4	2	1	1	2	92	4	205
2022	IS-03	66	21	7	2	2	0	2	88	4	650
2022	IS-04	66	20	7	2	2	0	3	89	4	995
2022	IS-05	62	23	7	3	1	0	2	88	4	775
2022	IS-06	61	25	8	3	1	0	2	88	4	415
2020	IS	67	21	7	2	1	0	1	89	4	3005
2020	IS-01	81	11	6	3	0	0	0	91	3	39
2020	IS-02	67	16	12	3	2	0	0	84	5	226
2020	IS-03	71	17	6	3	1	0	2	90	4	632
2020	IS-04	64	22	8	3	1	0	1	88	4	938
2020	IS-05	67	23	6	1	2	0	1	91	3	703
2020	IS-06	65	25	5	3	2	0	1	90	4	416
2019	IS	56	28	9	3	3	0	1	85	6	2982
2019	IS-01	41	29	23	4	0	0	3	72	4	21
2019	IS-02	62	24	8	3	3	0	1	87	5	243
2019	IS-03	57	24	9	3	4	0	2	83	7	637
2019	IS-04	56	30	8	4	2	0	1	87	6	899
2019	IS-05	54	26	12	4	3	0	1	81	7	715
2019	IS-06	54	34	9	3	1	0	1	88	4	380
2018	IS	54	28	10	3	3	0	1	83	6	2634
2018	IS-01	79	17	3	0	0	0	0	97	0	23
2018	IS-02	59	24	9	4	3	0	2	85	7	222
2018	IS-03	51	27	11	4	4	1	2	80	8	558
2018	IS-04	52	31	10	4	3	0	1	83	7	805
2018	IS-05	57	26	11	3	3	0	1	83	6	605
2018	IS-06	56	29	9	3	1	0	1	86	4	352

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	66	16	7	4	4	0	2	84	8	3085
2022	IS-01	88	0	12	0	0	0	0	88	0	20
2022	IS-02	75	13	5	3	2	0	2	90	5	205
2022	IS-03	65	15	9	4	4	0	3	82	8	650
2022	IS-04	67	15	6	5	4	0	2	84	9	995
2022	IS-05	62	18	8	5	4	0	2	82	10	775
2022	IS-06	61	22	9	4	3	0	1	84	7	415
2020	IS	66	17	8	4	4	0	1	84	8	3018
2020	IS-01	81	11	0	3	3	0	3	95	5	39
2020	IS-02	68	17	7	2	5	1	0	87	7	225
2020	IS-03	66	15	8	4	3	0	3	83	8	637
2020	IS-04	65	20	7	4	3	0	1	85	7	941
2020	IS-05	66	15	9	4	4	0	1	82	8	703
2020	IS-06	65	17	8	5	4	0	1	83	9	422
2019	IS	58	20	10	5	5	0	1	80	10	2971
2019	IS-01	25	49	13	4	5	0	3	77	10	21
2019	IS-02	67	16	7	4	5	0	1	83	9	241
2019	IS-03	61	17	8	6	6	1	2	80	12	638
2019	IS-04	58	23	9	5	4	0	1	81	9	895
2019	IS-05	54	21	12	7	4	0	1	76	11	710
2019	IS-06	59	20	12	4	3	0	0	80	8	379
2018	IS	52	22	13	7	5	0	1	75	12	2631
2018	IS-01	78	8	9	4	0	0	0	87	4	23
2018	IS-02	58	20	9	7	5	0	1	79	12	221
2018	IS-03	53	20	13	6	5	1	2	76	11	558
2018	IS-04	51	22	13	6	6	0	1	74	13	806
2018	IS-05	50	23	12	8	6	0	1	74	14	601
2018	IS-06	49	24	16	5	4	0	1	74	10	353

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	62	10	4	1	1	0	21	92	3	3080
2022	IS-01	68	0	3	0	0	0	29	96	0	20
2022	IS-02	73	2	1	1	0	0	23	97	2	205
2022	IS-03	64	3	2	1	0	0	30	96	1	650
2022	IS-04	63	7	2	1	1	0	26	96	2	995
2022	IS-05	60	14	6	2	1	0	17	90	4	770
2022	IS-06	49	31	11	3	3	0	3	82	6	415
2020	IS	64	10	4	1	1	0	19	92	3	3022
2020	IS-01	79	3	0	3	0	0	16	97	3	39
2020	IS-02	70	1	1	1	1	0	25	96	2	225
2020	IS-03	71	3	0	1	0	0	25	98	1	637
2020	IS-04	63	7	1	1	1	0	26	96	2	945
2020	IS-05	65	14	7	1	1	0	12	90	2	703
2020	IS-06	51	27	11	5	3	0	3	80	8	421
2019	IS	58	11	5	2	1	0	24	90	4	2971
2019	IS-01	52	22	0	0	0	0	26	100	0	21
2019	IS-02	67	4	1	0	0	0	28	98	0	241
2019	IS-03	66	3	1	0	1	1	30	98	1	637
2019	IS-04	59	6	3	1	1	0	30	93	2	893
2019	IS-05	53	14	8	3	2	0	19	84	6	712
2019	IS-06	45	30	14	5	2	0	4	78	8	379
2018	IS	50	12	6	3	1	0	28	87	5	2611
2018	IS-01	60	8	0	0	0	0	32	100	0	23
2018	IS-02	63	5	0	1	0	0	32	99	1	218
2018	IS-03	53	5	2	1	1	1	36	93	3	554
2018	IS-04	50	9	3	1	0	0	37	94	2	800
2018	IS-05	47	17	8	4	2	0	22	82	7	597
2018	IS-06	42	30	16	6	2	0	3	74	9	350

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	74	14	4	1	1	0	6	94	2	3075
2022	IS-01	95	3	2	0	0	0	0	98	0	20
2022	IS-02	77	9	4	1	0	1	6	93	2	205
2022	IS-03	73	14	4	1	1	1	7	94	2	645
2022	IS-04	71	14	4	1	1	1	8	93	2	995
2022	IS-05	73	15	5	1	1	0	5	93	2	770
2022	IS-06	75	16	3	1	1	0	4	94	2	415
2020	IS	75	15	4	1	0	0	4	94	2	3036
2020	IS-01	69	15	8	3	0	0	5	89	3	39
2020	IS-02	78	10	4	1	1	0	5	94	2	227
2020	IS-03	72	15	5	0	1	0	6	93	2	636
2020	IS-04	77	14	4	1	0	0	4	95	1	950
2020	IS-05	74	17	4	1	0	0	3	94	2	707
2020	IS-06	77	16	5	1	0	0	2	94	1	424
2019	IS	74	14	5	2	1	0	5	93	2	2976
2019	IS-01	50	25	5	4	0	7	8	89	5	21
2019	IS-02	70	15	6	2	1	0	6	90	3	244
2019	IS-03	75	11	4	1	0	1	9	95	1	635
2019	IS-04	74	13	5	1	0	0	6	93	2	895
2019	IS-05	73	14	5	2	1	0	4	92	3	714
2019	IS-06	75	18	4	2	0	0	1	94	2	379
2018	IS	68	17	6	1	1	0	7	91	2	2626
2018	IS-01	66	22	4	0	8	0	0	88	8	24
2018	IS-02	69	16	4	2	0	0	8	93	3	220
2018	IS-03	67	15	5	1	1	1	11	93	2	554
2018	IS-04	66	18	7	1	1	0	7	91	2	804
2018	IS-05	69	17	7	1	1	0	5	90	2	604
2018	IS-06	69	21	5	1	2	0	3	92	3	351

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	72	11	5	3	4	0	4	87	8	3090
2022	IS-01	23	28	9	27	6	0	6	55	36	20
2022	IS-02	62	14	8	8	6	0	1	77	15	205
2022	IS-03	66	13	6	4	7	0	5	83	11	650
2022	IS-04	72	11	5	3	5	1	3	87	8	995
2022	IS-05	78	9	4	1	3	0	5	92	4	775
2022	IS-06	84	8	3	1	1	0	3	95	1	415
2020	IS	72	14	6	3	3	0	2	88	6	3033
2020	IS-01	35	21	19	13	5	5	3	61	19	39
2020	IS-02	53	20	13	6	6	0	2	74	13	226
2020	IS-03	66	16	7	3	7	1	1	84	10	638
2020	IS-04	71	15	6	3	2	0	2	88	6	948
2020	IS-05	77	12	4	3	1	0	3	92	3	706
2020	IS-06	85	9	2	1	1	0	1	95	3	423
2019	IS	75	10	5	3	3	0	3	88	7	2991
2019	IS-01	47	26	17	10	0	0	0	73	10	21
2019	IS-02	63	12	9	6	6	0	4	78	12	244
2019	IS-03	64	13	7	5	6	1	5	81	12	639
2019	IS-04	75	10	5	3	3	0	3	88	7	901
2019	IS-05	80	9	3	2	1	0	4	94	3	716
2019	IS-06	89	8	2	0	0	0	1	98	0	382
2018	IS	71	11	5	3	4	0	4	86	8	2632
2018	IS-01	43	37	4	9	8	0	0	79	17	24
2018	IS-02	55	14	10	8	8	0	5	73	17	222
2018	IS-03	61	12	7	5	7	1	6	79	14	555
2018	IS-04	71	12	6	3	4	0	4	86	8	805
2018	IS-05	81	10	2	2	2	0	4	94	4	605
2018	IS-06	83	8	5	1	1	0	3	94	1	352

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	47	26	15	5	3	0	2	76	8	3085
2022	IS-01	28	46	20	0	0	0	6	78	0	20
2022	IS-02	50	25	13	6	2	1	3	78	8	205
2022	IS-03	46	25	16	6	5	0	3	73	11	650
2022	IS-04	46	27	15	5	3	1	2	75	9	990
2022	IS-05	46	28	17	3	4	0	2	76	7	775
2022	IS-06	54	27	12	5	1	0	1	82	6	415
2020	IS	44	29	16	6	3	0	1	74	9	3040
2020	IS-01	50	26	7	11	6	0	0	76	17	39
2020	IS-02	48	25	16	6	4	0	1	73	10	227
2020	IS-03	42	28	18	7	3	0	1	71	10	639
2020	IS-04	40	33	16	8	3	0	1	74	10	950
2020	IS-05	45	29	15	5	4	0	2	75	9	708
2020	IS-06	48	26	18	4	2	0	1	75	7	424
2019	IS	51	29	13	4	2	0	1	81	6	2986
2019	IS-01	32	46	19	0	3	0	0	78	3	21
2019	IS-02	46	30	14	7	3	0	0	76	10	243
2019	IS-03	49	27	15	4	3	0	1	78	7	638
2019	IS-04	49	31	12	5	2	0	2	81	6	902
2019	IS-05	53	28	12	4	1	0	2	82	6	714
2019	IS-06	57	26	11	3	1	0	1	84	5	380
2018	IS	46	29	15	5	2	0	2	77	7	2629
2018	IS-01	39	41	16	4	0	0	0	80	4	24
2018	IS-02	48	26	17	6	1	0	2	76	7	221
2018	IS-03	40	28	19	5	4	1	2	71	9	556
2018	IS-04	44	30	16	6	2	0	2	76	8	804
2018	IS-05	49	31	11	4	2	0	2	82	6	603
2018	IS-06	53	26	14	4	2	0	2	80	6	352

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	9	33	38	14	6	0	42	20	3095
2022	IS-01	9	54	30	8	0	0	63	8	20
2022	IS-02	14	42	35	5	3	0	56	8	205
2022	IS-03	13	35	36	11	4	0	49	16	650
2022	IS-04	9	31	42	13	5	0	40	18	995
2022	IS-05	6	30	40	16	8	0	36	24	775
2022	IS-06	3	24	38	23	12	0	27	34	415
2020	IS	10	32	38	15	5	0	42	20	3038
2020	IS-01	24	32	36	5	3	0	56	8	39
2020	IS-02	19	41	30	8	2	0	60	10	226
2020	IS-03	13	37	37	9	4	0	51	13	638
2020	IS-04	10	33	38	15	4	0	43	18	950
2020	IS-05	7	26	41	19	7	0	33	26	708
2020	IS-06	6	26	35	25	8	0	32	33	424
2019	IS	14	35	36	11	4	0	49	16	2994
2019	IS-01	20	33	41	0	5	0	54	5	21
2019	IS-02	23	38	30	6	2	0	62	8	243
2019	IS-03	18	38	30	10	4	1	56	14	640
2019	IS-04	13	36	39	9	4	0	48	13	903
2019	IS-05	11	32	38	14	5	0	43	19	715
2019	IS-06	9	30	38	17	6	0	39	23	383
2018	IS	10	32	39	14	5	0	42	19	2647
2018	IS-01	26	28	34	8	4	0	54	12	24
2018	IS-02	19	42	28	8	3	0	61	11	222
2018	IS-03	12	38	36	12	2	0	50	14	555
2018	IS-04	9	30	43	12	5	0	39	17	811
2018	IS-05	9	29	39	18	5	0	38	23	609
2018	IS-06	6	26	40	18	10	0	32	28	356

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	9	19	41	21	10	0	31	28	3095
2022	IS-01	0	18	48	14	21	0	35	18	20
2022	IS-02	4	11	47	27	10	0	38	15	205
2022	IS-03	6	17	40	22	14	0	37	23	650
2022	IS-04	8	17	40	24	11	0	35	24	995
2022	IS-05	11	23	43	17	6	0	23	34	775
2022	IS-06	16	28	38	15	4	0	18	44	415
2020	IS	11	22	39	20	8	0	28	33	3035
2020	IS-01	11	18	39	22	9	0	32	29	39
2020	IS-02	5	17	39	27	11	0	39	22	226
2020	IS-03	7	15	41	25	12	0	38	21	637
2020	IS-04	10	21	39	22	8	0	30	31	948
2020	IS-05	13	29	39	14	5	0	19	42	708
2020	IS-06	19	28	34	15	4	0	19	47	425
2019	IS	8	18	40	24	9	0	33	26	2971
2019	IS-01	5	23	43	18	11	0	29	28	21
2019	IS-02	6	13	39	29	13	0	43	19	240
2019	IS-03	7	15	39	26	13	1	39	21	634
2019	IS-04	7	19	42	24	9	0	33	25	896
2019	IS-05	9	19	43	22	7	0	29	28	706
2019	IS-06	12	25	38	19	7	0	26	36	385
2018	IS	9	21	40	21	9	0	31	29	2626
2018	IS-01	8	9	42	19	22	0	42	17	24
2018	IS-02	6	15	38	28	14	0	42	20	223
2018	IS-03	8	16	38	26	12	0	38	24	558
2018	IS-04	7	20	42	22	9	0	31	27	803
2018	IS-05	10	24	41	18	7	0	24	34	602
2018	IS-06	13	25	40	16	6	0	22	38	346

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	28	43	15	8	4	2	0	73	12	3090
2022	IS-01	43	31	17	9	0	0	0	74	9	20
2022	IS-02	32	43	12	7	4	1	1	76	12	205
2022	IS-03	29	41	14	9	4	2	0	73	13	650
2022	IS-04	26	44	13	8	5	3	0	73	14	995
2022	IS-05	25	44	16	8	4	2	0	71	12	775
2022	IS-06	29	41	18	8	2	1	0	71	10	415
2020	IS	41	42	9	6	1	1	0	84	7	3033
2020	IS-01	60	25	5	9	0	3	0	87	9	39
2020	IS-02	47	39	6	5	1	1	0	87	7	227
2020	IS-03	41	41	9	6	1	2	0	84	7	638
2020	IS-04	40	41	9	6	2	1	0	83	8	946
2020	IS-05	36	46	9	6	2	1	0	83	8	708
2020	IS-06	45	41	8	4	1	0	0	86	6	423
2019	IS	34	42	13	6	3	2	0	78	9	2987
2019	IS-01	20	26	23	26	5	0	0	47	31	21
2019	IS-02	37	37	13	8	3	2	0	75	12	244
2019	IS-03	33	41	13	8	4	2	0	75	12	638
2019	IS-04	35	45	12	4	2	1	0	81	7	902
2019	IS-05	33	42	14	7	2	2	0	77	10	712
2019	IS-06	37	43	11	5	1	2	0	82	7	381
2018	IS	33	43	12	7	2	2	0	78	9	2640
2018	IS-01	42	43	8	3	0	4	0	88	3	24
2018	IS-02	30	43	10	10	2	4	0	76	14	223
2018	IS-03	33	41	12	8	3	2	0	76	12	554
2018	IS-04	31	46	14	6	1	2	0	78	8	806
2018	IS-05	32	43	13	7	3	2	0	77	10	608
2018	IS-06	41	43	9	4	2	1	0	86	6	354

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	9	26	36	22	7	3090
2022	IS-01	8	20	27	26	18	20
2022	IS-02	13	26	25	29	8	205
2022	IS-03	8	23	39	21	9	650
2022	IS-04	9	28	36	21	6	995
2022	IS-05	9	24	38	22	7	775
2022	IS-06	7	30	38	19	6	415

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	59	26	7	3	2	2	1	88	5	3095
2022	IS-01	82	16	0	0	0	3	0	100	0	20
2022	IS-02	62	26	6	1	1	2	0	91	3	205
2022	IS-03	57	28	6	3	2	3	1	88	5	650
2022	IS-04	60	25	7	3	2	2	0	87	5	995
2022	IS-05	61	26	7	3	3	1	0	88	5	775
2022	IS-06	53	31	9	4	2	1	1	86	5	415
2020	IS	55	27	10	3	3	2	0	84	6	3028
2020	IS-01	64	20	8	3	0	3	3	89	3	39
2020	IS-02	63	20	10	4	1	3	0	85	5	225
2020	IS-03	54	26	10	4	3	2	0	83	7	638
2020	IS-04	55	26	11	3	2	2	0	84	5	943
2020	IS-05	55	27	9	4	4	2	0	84	7	706
2020	IS-06	54	30	9	3	4	0	0	85	7	424

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	50	27	7	8	6	1	0	79	15	3095
2022	IS-01	46	19	4	3	15	3	9	74	21	20
2022	IS-02	50	30	6	9	5	1	0	81	14	205
2022	IS-03	47	27	8	8	8	2	0	75	16	650
2022	IS-04	50	27	7	8	7	1	0	78	15	995
2022	IS-05	53	28	5	8	5	1	0	82	13	775
2022	IS-06	54	28	5	8	4	1	0	83	12	415
2020	IS	44	29	10	10	6	1	0	74	16	3029
2020	IS-01	47	29	11	8	3	3	0	78	11	39
2020	IS-02	50	20	12	8	8	1	0	71	17	225
2020	IS-03	44	28	10	11	6	2	1	73	17	636
2020	IS-04	42	31	11	10	5	0	0	73	15	947
2020	IS-05	46	28	9	10	7	0	0	74	17	705
2020	IS-06	45	34	6	10	4	0	1	80	14	424

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	59	28	5	4	3	1	0	88	7	3095
2022	IS-01	47	36	4	0	0	3	9	95	0	20
2022	IS-02	58	29	6	2	3	1	0	88	6	205
2022	IS-03	56	28	6	5	4	1	0	85	9	650
2022	IS-04	58	29	6	4	3	0	0	88	7	995
2022	IS-05	63	25	4	4	3	1	0	88	7	775
2022	IS-06	63	26	5	4	2	0	0	90	5	415
2020	IS	56	27	6	6	3	1	0	85	9	3027
2020	IS-01	57	34	6	0	3	0	0	92	3	39
2020	IS-02	55	23	8	7	5	1	1	80	12	224
2020	IS-03	56	28	6	7	3	1	0	85	9	637
2020	IS-04	55	28	8	6	3	1	0	83	9	947
2020	IS-05	59	26	6	4	4	0	0	86	8	703
2020	IS-06	60	27	4	5	2	0	0	88	8	424

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	28	40	13	10	6	2	0	69	17	3095
2022	IS-01	43	37	18	2	0	0	0	80	2	20
2022	IS-02	38	42	10	6	3	1	1	82	8	205
2022	IS-03	30	37	16	9	6	2	0	69	15	650
2022	IS-04	26	42	13	10	7	1	0	70	17	995
2022	IS-05	23	40	13	15	7	2	0	65	22	775
2022	IS-06	22	42	14	13	9	0	0	64	22	415
2020	IS	34	34	15	10	5	1	0	69	16	3036
2020	IS-01	62	25	5	8	0	0	0	87	8	39
2020	IS-02	43	36	11	4	4	1	0	80	9	227
2020	IS-03	38	34	15	7	4	2	0	73	12	638
2020	IS-04	32	36	15	11	4	1	0	69	16	947
2020	IS-05	31	33	16	12	7	2	0	64	20	707
2020	IS-06	29	34	17	12	8	0	0	63	20	425
2019	IS	26	37	17	12	6	1	0	64	19	2991
2019	IS-01	20	19	36	19	5	0	0	40	25	21
2019	IS-02	34	33	15	10	5	2	0	69	16	243
2019	IS-03	29	36	17	10	7	1	0	66	17	640
2019	IS-04	25	40	18	10	5	1	0	65	16	901
2019	IS-05	21	38	17	15	8	1	0	60	23	714
2019	IS-06	28	34	19	13	6	1	0	62	19	383
2018	IS	23	37	18	13	7	2	0	61	21	2652
2018	IS-01	47	26	12	10	4	0	0	74	14	24
2018	IS-02	26	36	20	10	6	3	0	64	16	223
2018	IS-03	27	36	17	11	6	3	0	66	17	559
2018	IS-04	22	38	18	14	7	1	0	60	21	811
2018	IS-05	17	38	18	17	9	2	0	56	26	608
2018	IS-06	25	39	15	13	7	1	0	65	20	356

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	16	51	14	13	3	2	0	69	16	835
2022	IS-04	21	44	14	11	4	6	0	69	16	105
2022	IS-05	11	51	17	15	4	2	0	64	19	330
2022	IS-06	20	54	11	11	3	1	0	74	14	385
2020	IS	24	47	13	13	2	0	0	71	16	800
2020	IS-04	20	39	19	19	2	0	0	60	21	90
2020	IS-05	25	47	14	11	2	1	0	72	13	309
2020	IS-06	24	51	11	11	3	0	0	75	14	373
2019	IS	24	45	14	11	3	2	1	72	14	773
2019	IS-03	24	66	9	0	0	0	0	91	0	12
2019	IS-04	20	43	15	11	2	2	6	69	15	92
2019	IS-05	24	40	17	13	3	3	1	66	17	302
2019	IS-06	27	49	11	10	3	1	1	77	12	346

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	11	89	9999	9999	3090
2022	IS-01	3	97	9999	9999	20
2022	IS-02	9	91	9999	9999	205
2022	IS-03	12	88	9999	9999	650
2022	IS-04	12	88	9999	9999	995
2022	IS-05	11	89	9999	9999	775
2022	IS-06	13	87	9999	9999	415
2020	IS	12	88	9999	9999	3026
2020	IS-01	8	92	9999	9999	38
2020	IS-02	12	88	9999	9999	227
2020	IS-03	12	88	9999	9999	636
2020	IS-04	15	85	9999	9999	944
2020	IS-05	11	89	9999	9999	705
2020	IS-06	9	91	9999	9999	423
2019	IS	16	84	9999	9999	2993
2019	IS-01	9	91	9999	9999	21
2019	IS-02	16	84	9999	9999	244
2019	IS-03	15	85	9999	9999	639
2019	IS-04	16	84	9999	9999	902
2019	IS-05	19	81	9999	9999	713
2019	IS-06	12	88	9999	9999	385

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	66	34	9999	9999	360
2022	IS-02	66	34	9999	9999	20
2022	IS-03	64	36	9999	9999	80
2022	IS-04	61	39	9999	9999	125
2022	IS-05	66	34	9999	9999	80
2022	IS-06	76	24	9999	9999	50
2020	IS	48	52	9999	9999	367
2020	IS-03	38	62	9999	9999	78
2020	IS-04	45	55	9999	9999	134
2020	IS-05	59	41	9999	9999	79
2020	IS-06	59	41	9999	9999	39

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	69	31	360
2022	IS-02	77	23	20
2022	IS-03	53	47	80
2022	IS-04	66	34	125
2022	IS-05	81	19	80
2022	IS-06	75	25	50
2020	IS	82	18	368
2020	IS-03	86	14	78
2020	IS-04	80	20	135
2020	IS-05	82	18	79
2020	IS-06	91	9	39
2019	IS	85	15	484
2019	IS-03	84	16	94
2019	IS-04	86	14	148
2019	IS-05	85	15	136
2019	IS-06	90	10	44

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	45	37	6	7	2	2	0	84	10	260
2022	IS-02	45	21	0	11	13	5	5	73	27	15
2022	IS-03	45	39	9	4	0	2	0	86	4	50
2022	IS-04	42	41	3	8	3	3	0	85	12	85
2022	IS-05	42	38	8	11	0	0	0	80	11	65
2022	IS-06	57	34	5	4	0	0	0	91	4	45
2020	IS	49	32	8	8	2	1	1	81	10	301
2020	IS-03	58	28	6	6	0	2	0	88	6	66
2020	IS-04	41	31	12	10	5	0	2	73	15	108
2020	IS-05	49	37	6	5	1	0	0	87	7	65
2020	IS-06	43	37	9	8	2	0	0	80	11	35
2019	IS	54	30	5	8	3	0	1	84	11	401
2019	IS-03	48	35	5	9	2	0	0	84	11	79
2019	IS-04	60	28	3	7	2	0	0	89	8	126
2019	IS-05	49	34	7	7	3	0	0	83	10	114
2019	IS-06	60	23	0	9	2	3	3	88	12	38

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	51	31	7	4	2	3	2	86	7	3095
2022	IS-01	61	27	3	2	0	0	6	94	3	20
2022	IS-02	53	27	8	2	2	4	3	87	5	205
2022	IS-03	48	29	8	5	3	4	3	83	9	650
2022	IS-04	48	32	6	6	2	3	2	85	8	995
2022	IS-05	53	32	6	3	2	3	2	89	5	775
2022	IS-06	53	34	7	4	0	1	1	89	5	415
2020	IS	53	30	7	4	1	2	3	87	6	3031
2020	IS-01	63	27	0	5	0	5	0	94	6	39
2020	IS-02	50	34	7	4	0	2	3	88	5	226
2020	IS-03	53	29	8	5	1	2	3	86	6	638
2020	IS-04	52	29	7	4	1	3	3	87	5	947
2020	IS-05	53	30	6	5	1	2	3	87	6	707
2020	IS-06	56	31	5	3	1	1	2	90	4	421

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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	25	57	17	1	3100
2022	IS-01	31	23	47	0	20
2022	IS-02	26	53	17	3	205
2022	IS-03	25	58	16	1	650
2022	IS-04	24	58	17	1	1000
2022	IS-05	23	60	17	1	775
2022	IS-06	28	58	14	1	415
2020	IS	29	49	20	1	3040
2020	IS-01	28	36	26	10	39
2020	IS-02	22	54	21	2	227
2020	IS-03	28	51	20	2	639
2020	IS-04	29	49	21	1	949
2020	IS-05	33	48	18	1	708
2020	IS-06	31	50	19	0	425

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	37	63	735
2022	IS-02	40	60	50
2022	IS-03	45	55	155
2022	IS-04	38	62	230
2022	IS-05	28	72	170
2022	IS-06	27	73	115
2020	IS	40	60	885
2020	IS-01	63	37	11
2020	IS-02	51	49	50
2020	IS-03	44	56	175
2020	IS-04	41	59	270
2020	IS-05	37	63	232
2020	IS-06	29	71	133

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	10	20	12	21	31	1	4	31	56	735
2022	IS-02	10	19	17	26	24	2	3	30	52	50
2022	IS-03	11	23	11	21	31	1	2	35	54	155
2022	IS-04	8	20	12	24	30	1	5	30	57	230
2022	IS-05	8	15	13	19	39	2	4	24	62	170
2022	IS-06	10	20	9	19	36	1	6	32	58	115
2020	IS	11	23	16	21	22	1	5	36	47	883
2020	IS-01	10	17	35	19	19	0	0	27	38	11
2020	IS-02	20	21	10	30	12	2	4	44	46	50
2020	IS-03	12	22	16	22	21	1	5	37	46	175
2020	IS-04	11	24	17	19	24	1	5	36	45	270
2020	IS-05	9	23	16	22	23	1	6	34	48	231
2020	IS-06	13	23	12	21	24	2	4	39	48	132

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	5	15	10	22	41	1	5	21	68	730
2022	IS-02	6	21	18	27	25	0	3	28	53	50
2022	IS-03	10	16	12	19	34	2	8	28	59	155
2022	IS-04	6	13	10	19	47	1	6	20	70	230
2022	IS-05	2	11	10	20	52	3	3	14	75	170
2022	IS-06	1	12	2	32	47	1	4	14	84	115
2020	IS	7	18	15	22	33	1	4	26	58	884
2020	IS-01	10	39	40	0	11	0	0	49	11	11
2020	IS-02	15	25	8	35	12	0	4	43	49	50
2020	IS-03	9	19	19	16	32	2	3	29	51	175
2020	IS-04	7	18	12	25	33	2	4	26	61	270
2020	IS-05	6	17	17	20	36	1	4	24	58	231
2020	IS-06	4	15	13	23	43	1	2	19	68	133

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	39	17	12	7	6	3	17	69	16	3095
2022	IS-01	31	15	8	6	6	9	26	69	19	20
2022	IS-02	47	14	7	3	1	7	20	84	6	205
2022	IS-03	40	14	9	7	5	3	21	72	16	650
2022	IS-04	37	19	13	7	7	2	16	67	17	995
2022	IS-05	36	17	14	9	7	2	15	64	19	775
2022	IS-06	40	16	15	9	8	1	11	64	19	415
2020	IS	41	20	13	9	7	1	9	68	17	3033
2020	IS-01	57	8	2	0	3	10	20	93	4	39
2020	IS-02	47	19	8	4	4	3	15	81	10	226
2020	IS-03	41	19	12	8	6	1	11	69	17	638
2020	IS-04	40	19	14	9	7	1	9	66	18	949
2020	IS-05	36	24	14	12	8	1	5	64	21	705
2020	IS-06	44	19	16	8	6	0	7	68	15	423
2019	IS	36	19	17	11	11	1	6	58	24	2949
2019	IS-01	22	20	25	9	5	4	14	52	17	21
2019	IS-02	41	16	15	7	9	2	11	65	18	242
2019	IS-03	40	16	15	10	10	1	8	62	22	633
2019	IS-04	35	19	17	12	11	0	5	58	25	897
2019	IS-05	30	21	17	13	13	1	5	55	27	705
2019	IS-06	36	20	18	11	10	1	4	59	23	380
2018	IS	36	17	17	11	11	1	7	58	24	2640
2018	IS-01	68	5	12	4	8	0	4	75	12	24
2018	IS-02	43	17	10	8	9	2	10	68	20	222
2018	IS-03	40	16	14	11	9	1	9	61	23	557
2018	IS-04	34	19	19	10	11	0	6	57	22	808
2018	IS-05	32	18	17	14	14	0	5	53	29	602
2018	IS-06	36	16	20	12	9	1	7	56	23	356

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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	43	35	4	1	16	1840
2022	IS-02	51	31	2	2	14	115
2022	IS-03	38	42	6	0	15	350
2022	IS-04	42	33	5	0	20	575
2022	IS-05	44	34	3	0	18	470
2022	IS-06	44	38	5	2	11	310

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	69	31	1895
2022	IS-01	55	45	10
2022	IS-02	69	31	115
2022	IS-03	74	26	365
2022	IS-04	68	32	590
2022	IS-05	68	32	480
2022	IS-06	66	34	315

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	30	70	1895
2022	IS-01	28	72	10
2022	IS-02	35	65	115
2022	IS-03	30	70	365
2022	IS-04	27	73	590
2022	IS-05	28	72	480
2022	IS-06	32	68	315

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	56	44	1895
2022	IS-01	20	80	10
2022	IS-02	59	41	115
2022	IS-03	52	48	365
2022	IS-04	54	46	590
2022	IS-05	58	42	480
2022	IS-06	61	39	315

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	40	60	1895
2022	IS-01	25	75	10
2022	IS-02	44	56	115
2022	IS-03	36	64	365
2022	IS-04	35	65	590
2022	IS-05	43	57	480
2022	IS-06	50	50	315

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	15	85	1895
2022	IS-01	15	85	10
2022	IS-02	13	87	115
2022	IS-03	11	89	365
2022	IS-04	12	88	590
2022	IS-05	17	83	480
2022	IS-06	24	76	315

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	33	67	1895
2022	IS-01	42	58	10
2022	IS-02	27	73	115
2022	IS-03	27	73	365
2022	IS-04	28	72	590
2022	IS-05	37	63	480
2022	IS-06	48	52	315

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	14	86	1895
2022	IS-01	7	93	10
2022	IS-02	16	84	115
2022	IS-03	11	89	365
2022	IS-04	11	89	590
2022	IS-05	15	85	480
2022	IS-06	21	79	315

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	13	87	1895
2022	IS-01	23	77	10
2022	IS-02	16	84	115
2022	IS-03	14	86	365
2022	IS-04	12	88	590
2022	IS-05	10	90	480
2022	IS-06	11	89	315

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	8	92	1895
2022	IS-01	4	96	10
2022	IS-02	8	92	115
2022	IS-03	8	92	365
2022	IS-04	6	94	590
2022	IS-05	8	92	480
2022	IS-06	9	91	315

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	20	80	1895
2022	IS-01	43	57	10
2022	IS-02	15	85	115
2022	IS-03	16	84	365
2022	IS-04	19	81	590
2022	IS-05	22	78	480
2022	IS-06	27	73	315

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	17	83	1895
2022	IS-01	15	85	10
2022	IS-02	20	80	115
2022	IS-03	19	81	365
2022	IS-04	16	84	590
2022	IS-05	13	87	480
2022	IS-06	16	84	315

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	4	96	1895
2022	IS-01	0	100	10
2022	IS-02	2	98	115
2022	IS-03	5	95	365
2022	IS-04	3	97	590
2022	IS-05	3	97	480
2022	IS-06	4	96	315

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	24	76	1895
2022	IS-01	21	79	10
2022	IS-02	23	77	115
2022	IS-03	27	73	365
2022	IS-04	27	73	590
2022	IS-05	25	75	480
2022	IS-06	18	82	315

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	82	11	3	1	2	1	95	3	1895
2022	IS-01	92	0	0	8	0	0	92	8	10
2022	IS-02	89	7	2	0	1	1	97	1	115
2022	IS-03	80	12	3	1	3	1	93	4	365
2022	IS-04	83	11	2	1	1	2	96	2	590
2022	IS-05	83	11	3	0	1	1	95	2	480
2022	IS-06	78	14	3	3	1	0	92	5	315

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	7	15	12	14	47	3	2	64	23	1895
2022	IS-01	0	27	11	0	38	24	0	49	36	10
2022	IS-02	11	11	19	15	44	1	0	59	22	115
2022	IS-03	6	12	12	14	52	2	3	69	19	365
2022	IS-04	7	15	10	15	47	4	3	66	24	590
2022	IS-05	7	18	13	12	48	2	1	62	25	480
2022	IS-06	10	16	13	17	40	2	2	59	27	315

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	IS	8	18	16	18	37	4	1	57	27	1895
2022	IS-01	0	8	23	11	29	17	12	57	12	10
2022	IS-02	7	12	21	18	40	2	0	59	20	115
2022	IS-03	6	14	16	20	39	5	1	62	22	365
2022	IS-04	9	16	15	19	37	3	1	58	26	590
2022	IS-05	9	21	15	17	36	3	0	55	30	480
2022	IS-06	9	24	16	17	31	3	0	50	34	315

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour la Fonction publique selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - IS

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources