Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour la Fonction publique selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - MT

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	24	46	5	14	11	70	24	240
2022	MT-02	26	54	0	14	7	79	21	15
2022	MT-03	16	44	13	16	12	60	28	45
2022	MT-05	27	45	3	16	10	72	25	70
2022	MT-06	27	43	5	11	14	70	25	85
2022	MT-07	19	56	5	15	5	75	20	20
2020	MT	22	50	5	18	5	72	23	260
2020	MT-01	40	50	10	0	0	90	0	10
2020	MT-02	30	70	0	0	0	100	0	10
2020	MT-03	25	40	8	15	13	65	28	40
2020	MT-05	18	52	4	21	4	71	25	75
2020	MT-06	20	47	4	23	4	68	28	93
2020	MT-07	24	55	7	7	7	79	14	29

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	62	25	3	6	2	0	1	89	8	240
2022	MT-02	61	22	0	10	0	0	7	89	11	15
2022	MT-03	63	27	5	2	3	0	0	91	4	45
2022	MT-05	75	14	1	7	0	2	1	92	7	70
2022	MT-06	51	34	5	4	6	0	0	85	10	85
2022	MT-07	66	24	0	10	0	0	0	90	10	20
2020	MT	65	21	6	6	2	0	0	87	8	260
2020	MT-01	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	MT-02	60	20	20	0	0	0	0	80	0	10
2020	MT-03	75	13	8	5	0	0	0	88	5	40
2020	MT-05	71	16	5	5	3	0	0	87	8	75
2020	MT-06	58	28	6	5	1	1	0	87	7	93
2020	MT-07	48	31	0	14	7	0	0	79	21	29

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	41	42	4	6	6	0	2	84	12	240
2022	MT-02	71	22	0	0	7	0	0	93	7	15
2022	MT-03	34	50	4	9	3	0	0	84	12	45
2022	MT-05	46	40	3	7	2	0	3	88	8	70
2022	MT-06	31	45	4	6	12	0	3	78	18	85
2022	MT-07	43	37	5	5	10	0	0	80	15	20
2020	MT	28	44	10	14	3	0	1	73	17	260
2020	MT-01	40	50	0	10	0	0	0	90	10	10
2020	MT-02	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10
2020	MT-03	28	43	13	10	5	0	3	72	15	40
2020	MT-05	25	52	5	16	1	0	0	77	17	75
2020	MT-06	33	38	10	15	4	0	0	71	19	93
2020	MT-07	10	52	17	14	3	0	3	64	18	29
2019	MT	32	41	12	9	5	0	0	74	14	257
2019	MT-03	24	45	10	10	10	2	0	70	20	51
2019	MT-05	29	49	13	6	3	0	0	78	9	68
2019	MT-06	33	40	14	11	3	0	0	73	14	95
2019	MT-07	48	24	3	14	7	0	3	75	21	29

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	31	40	10	12	6	0	71	18	240
2022	MT-02	67	27	0	5	0	0	95	5	15
2022	MT-03	28	51	4	14	3	0	80	16	45
2022	MT-05	35	34	15	11	4	2	69	16	70
2022	MT-06	20	42	13	11	13	0	62	24	85
2022	MT-07	19	43	9	19	10	0	61	29	20
2020	MT	29	44	12	11	3	1	73	15	260
2020	MT-01	80	20	0	0	0	0	100	0	10
2020	MT-02	80	10	0	10	0	0	90	10	10
2020	MT-03	30	53	3	10	3	3	85	13	40
2020	MT-05	29	44	9	15	1	1	74	16	75
2020	MT-06	22	42	17	13	5	1	64	18	93
2020	MT-07	14	55	21	7	3	0	69	10	29
2019	MT	21	44	13	17	6	0	64	22	258
2019	MT-03	24	41	8	24	4	0	65	27	51
2019	MT-05	20	42	10	22	6	0	62	28	69
2019	MT-06	12	47	20	14	7	0	59	21	95
2019	MT-07	28	52	10	7	3	0	79	10	29
2018	MT	21	52	12	11	4	0	73	16	251
2018	MT-03	26	52	8	10	4	0	78	14	50
2018	MT-05	19	56	9	13	3	0	75	16	64
2018	MT-06	14	53	14	13	4	1	68	17	92
2018	MT-07	24	51	15	4	7	0	75	11	27

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	47	38	7	5	2	0	86	7	240
2022	MT-02	67	33	0	0	0	0	100	0	15
2022	MT-03	43	40	7	7	3	0	83	10	45
2022	MT-05	51	39	4	3	2	1	91	4	70
2022	MT-06	36	40	11	9	4	0	76	13	85
2022	MT-07	61	29	10	0	0	0	90	0	20
2020	MT	41	41	7	10	2	0	82	11	258
2020	MT-01	80	20	0	0	0	0	100	0	10
2020	MT-02	60	20	0	20	0	0	80	20	10
2020	MT-03	43	40	5	8	3	3	85	10	40
2020	MT-05	37	49	3	9	1	0	87	11	75
2020	MT-06	42	33	13	11	1	0	75	12	93
2020	MT-07	26	59	4	7	4	0	85	11	27
2019	MT	40	41	12	5	1	1	82	6	257
2019	MT-03	33	39	14	10	2	2	74	12	51
2019	MT-05	39	43	13	4	0	0	83	4	69
2019	MT-06	41	39	11	5	2	1	82	8	94
2019	MT-07	45	45	7	0	0	3	93	0	29

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	34	39	11	9	6	0	0	74	15	240
2022	MT-02	49	20	19	0	12	0	0	69	12	15
2022	MT-03	24	48	10	13	5	0	0	72	18	45
2022	MT-05	38	36	12	8	2	2	2	76	11	70
2022	MT-06	29	47	5	10	9	0	0	76	19	85
2022	MT-07	37	30	24	5	5	0	0	66	10	20
2020	MT	33	37	15	12	2	0	2	71	14	259
2020	MT-01	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	MT-02	30	30	10	10	10	0	10	67	22	10
2020	MT-03	33	33	13	20	0	3	0	67	21	40
2020	MT-05	35	35	15	14	1	0	0	70	15	74
2020	MT-06	32	39	16	8	2	0	3	73	10	93
2020	MT-07	17	45	21	14	3	0	0	62	17	29
2019	MT	36	40	12	5	5	0	1	77	11	257
2019	MT-03	33	33	18	6	10	0	0	67	16	51
2019	MT-05	36	42	13	6	3	0	0	78	9	69
2019	MT-06	37	39	11	5	6	0	1	77	12	94
2019	MT-07	45	41	3	7	0	0	3	89	7	29
2018	MT	31	42	14	9	4	0	0	73	13	251
2018	MT-03	20	44	18	12	6	0	0	64	18	50
2018	MT-05	33	33	16	13	6	0	0	66	19	64
2018	MT-06	31	47	11	7	3	0	1	78	11	92
2018	MT-07	44	38	15	4	0	0	0	82	4	27

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	37	40	14	3	5	77	9	240
2022	MT-02	55	33	5	0	7	88	7	15
2022	MT-03	30	41	21	2	6	71	8	45
2022	MT-05	39	37	14	7	3	76	10	70
2022	MT-06	34	43	13	2	7	77	10	85
2022	MT-07	32	43	15	5	5	75	10	20
2020	MT	32	46	12	7	3	78	10	259
2020	MT-01	90	10	0	0	0	100	0	10
2020	MT-02	40	50	10	0	0	90	0	10
2020	MT-03	30	45	5	15	5	75	20	40
2020	MT-05	33	51	12	4	0	84	4	74
2020	MT-06	27	46	13	10	4	73	14	93
2020	MT-07	31	41	21	3	3	72	7	29
2019	MT	29	50	12	5	3	79	9	258
2019	MT-03	16	61	14	4	6	76	10	51
2019	MT-05	30	48	16	3	3	78	6	69
2019	MT-06	33	45	11	9	2	78	12	95
2019	MT-07	34	52	7	3	3	86	7	29
2018	MT	30	48	12	8	2	78	10	250
2018	MT-03	20	65	8	4	2	86	6	49
2018	MT-05	33	41	8	16	3	73	19	64
2018	MT-06	32	47	16	5	0	78	5	92
2018	MT-07	35	47	4	11	4	82	15	27

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	19	38	22	13	8	0	0	57	20	240
2022	MT-02	20	54	19	0	7	0	0	74	7	15
2022	MT-03	12	52	18	12	7	0	0	63	19	45
2022	MT-05	22	30	19	24	4	1	0	52	28	70
2022	MT-06	21	32	26	8	13	0	0	53	21	85
2022	MT-07	15	45	31	4	5	0	0	60	9	20
2020	MT	25	44	17	10	3	0	0	69	14	260
2020	MT-01	80	10	0	0	0	10	0	100	0	10
2020	MT-02	20	60	20	0	0	0	0	80	0	10
2020	MT-03	23	40	10	23	5	0	0	63	28	40
2020	MT-05	19	49	18	11	3	0	0	68	13	75
2020	MT-06	27	44	19	7	2	0	0	71	9	93
2020	MT-07	14	45	21	10	10	0	0	59	21	29
2019	MT	21	40	21	13	4	0	0	61	17	256
2019	MT-03	16	47	14	16	8	0	0	63	24	51
2019	MT-05	19	43	24	12	3	0	0	62	15	68
2019	MT-06	21	36	21	17	3	0	1	58	20	94
2019	MT-07	31	38	21	7	3	0	0	69	10	29
2018	MT	17	43	21	16	3	0	0	60	19	249
2018	MT-03	10	44	28	16	2	0	0	54	18	50
2018	MT-05	14	34	22	22	8	0	0	48	30	64
2018	MT-06	19	48	21	12	0	0	0	67	12	90
2018	MT-07	18	46	15	15	7	0	0	64	22	27

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	35	47	7	7	4	82	11	240
2022	MT-02	37	51	7	5	0	88	5	15
2022	MT-03	44	45	2	8	2	89	9	45
2022	MT-05	41	39	10	9	2	79	11	70
2022	MT-06	26	51	7	7	8	78	15	85
2022	MT-07	19	57	15	0	10	75	10	20
2020	MT	35	42	13	7	3	77	10	260
2020	MT-01	80	20	0	0	0	100	0	10
2020	MT-02	70	20	0	10	0	90	10	10
2020	MT-03	38	38	10	10	5	75	15	40
2020	MT-05	32	45	13	8	1	77	9	75
2020	MT-06	30	45	15	7	2	75	9	93
2020	MT-07	24	45	21	3	7	69	10	29
2019	MT	29	44	14	10	4	73	13	257
2019	MT-03	31	53	6	10	0	84	10	51
2019	MT-05	37	41	13	6	3	78	9	68
2019	MT-06	19	45	17	13	6	64	19	95
2019	MT-07	31	41	10	14	3	72	17	29
2018	MT	25	50	14	7	4	74	11	251
2018	MT-03	28	56	8	6	2	84	8	50
2018	MT-05	33	44	13	5	6	77	11	64
2018	MT-06	20	51	16	9	4	71	13	92
2018	MT-07	11	53	15	15	7	64	22	27

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	42	42	7	5	4	84	10	240
2022	MT-02	60	33	0	0	7	93	7	15
2022	MT-03	49	33	8	5	4	82	10	45
2022	MT-05	44	41	3	8	4	86	12	70
2022	MT-06	28	50	11	5	5	79	10	85
2022	MT-07	38	48	9	5	0	86	5	20
2020	MT	41	44	7	6	2	84	8	260
2020	MT-01	70	20	0	10	0	90	10	10
2020	MT-02	80	20	0	0	0	100	0	10
2020	MT-03	45	43	8	5	0	88	5	40
2020	MT-05	37	47	8	7	1	84	8	75
2020	MT-06	38	44	5	9	3	82	13	93
2020	MT-07	28	52	17	0	3	79	3	29
2019	MT	32	50	8	7	4	82	11	257
2019	MT-03	33	41	10	14	2	75	16	51
2019	MT-05	34	54	3	4	4	88	9	68
2019	MT-06	31	49	12	3	5	80	8	95
2019	MT-07	31	52	7	7	3	83	10	29
2018	MT	36	47	11	5	2	83	6	249
2018	MT-03	38	46	14	2	0	84	2	50
2018	MT-05	38	42	8	9	3	80	13	64
2018	MT-06	29	52	14	3	2	80	5	91
2018	MT-07	40	53	4	4	0	93	4	27

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	32	40	11	11	7	72	17	240
2022	MT-02	43	38	12	7	0	81	7	15
2022	MT-03	30	45	7	13	4	75	18	45
2022	MT-05	33	37	10	12	8	70	20	70
2022	MT-06	29	38	13	10	10	67	20	85
2022	MT-07	36	49	4	5	5	86	10	20
2020	MT	30	45	13	8	4	75	12	260
2020	MT-01	60	40	0	0	0	100	0	10
2020	MT-02	60	30	0	10	0	90	10	10
2020	MT-03	20	53	18	8	3	73	10	40
2020	MT-05	29	45	16	7	3	75	9	75
2020	MT-06	30	43	13	11	3	73	14	93
2020	MT-07	24	45	10	3	17	69	21	29
2019	MT	26	48	15	7	5	74	12	254
2019	MT-03	24	47	10	12	8	71	20	51
2019	MT-05	18	53	17	8	5	71	12	66
2019	MT-06	28	45	17	7	3	72	11	94
2019	MT-07	38	48	10	0	3	86	3	29
2018	MT	25	48	14	8	4	73	13	249
2018	MT-03	20	50	12	16	2	70	18	50
2018	MT-05	25	39	20	9	6	64	16	64
2018	MT-06	24	53	12	6	4	77	11	91
2018	MT-07	22	56	11	4	7	78	11	27

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	51	34	10	3	2	1	85	5	240
2022	MT-02	62	26	7	0	0	5	93	0	15
2022	MT-03	41	45	8	4	3	0	86	6	45
2022	MT-05	55	30	9	3	3	0	85	6	70
2022	MT-06	51	34	10	3	2	0	85	5	85
2022	MT-07	42	33	25	0	0	0	75	0	20
2020	MT	45	41	9	4	1	0	86	5	259
2020	MT-01	80	20	0	0	0	0	100	0	10
2020	MT-02	40	50	0	10	0	0	90	10	10
2020	MT-03	50	38	5	5	3	0	88	8	40
2020	MT-05	45	40	12	3	0	0	85	3	75
2020	MT-06	39	46	9	5	1	0	85	7	92
2020	MT-07	45	38	10	3	3	0	83	7	29
2019	MT	44	40	12	2	3	0	84	5	256
2019	MT-03	37	39	14	2	8	0	76	10	51
2019	MT-05	37	49	7	3	3	0	87	6	67
2019	MT-06	42	43	12	1	2	0	85	3	95
2019	MT-07	66	28	7	0	0	0	93	0	29
2018	MT	39	46	11	3	1	0	84	4	245
2018	MT-03	44	44	8	4	0	0	88	4	50
2018	MT-05	44	41	6	5	3	0	86	8	63
2018	MT-06	33	49	16	2	0	0	82	2	89
2018	MT-07	33	53	11	4	0	0	85	4	27

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	20	47	9	17	7	0	0	67	24	240
2022	MT-02	13	40	22	25	0	0	0	54	25	15
2022	MT-03	13	39	9	25	14	0	0	52	39	45
2022	MT-05	23	38	10	22	6	0	0	61	28	70
2022	MT-06	20	59	6	6	9	0	0	79	15	85
2022	MT-07	23	62	4	10	0	0	0	86	10	20
2020	MT	25	48	11	10	4	0	1	74	15	256
2020	MT-01	50	20	10	0	0	0	20	88	0	10
2020	MT-02	30	30	20	20	0	0	0	60	20	10
2020	MT-03	23	38	13	18	8	0	0	62	26	39
2020	MT-05	25	53	7	14	1	0	0	78	15	72
2020	MT-06	22	51	16	7	4	0	0	72	12	93
2020	MT-07	28	59	3	3	7	0	0	86	10	29
2019	MT	26	43	11	14	5	0	0	69	19	257
2019	MT-03	24	20	14	29	12	2	0	44	42	51
2019	MT-05	22	46	18	10	4	0	0	68	15	68
2019	MT-06	22	54	8	13	3	0	0	76	16	95
2019	MT-07	45	45	7	3	0	0	0	90	3	29
2018	MT	21	42	17	14	6	0	0	63	20	248
2018	MT-03	14	36	20	20	10	0	0	50	30	50
2018	MT-05	22	36	14	22	6	0	0	58	28	64
2018	MT-06	19	47	20	9	6	0	0	66	14	90
2018	MT-07	33	60	4	4	0	0	0	93	4	27

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	27	43	16	8	5	0	0	70	14	240
2022	MT-02	24	57	19	0	0	0	0	81	0	15
2022	MT-03	24	39	21	12	4	0	0	63	16	45
2022	MT-05	28	34	20	15	2	0	2	63	17	70
2022	MT-06	26	45	12	4	12	0	0	72	16	85
2022	MT-07	43	42	5	4	5	0	0	86	9	20
2020	MT	31	41	19	5	3	0	2	73	8	259
2020	MT-01	80	0	0	0	0	10	10	100	0	10
2020	MT-02	30	30	40	0	0	0	0	60	0	10
2020	MT-03	23	40	23	3	8	0	5	66	11	40
2020	MT-05	28	46	19	5	1	0	0	75	7	74
2020	MT-06	28	44	18	4	4	0	1	73	8	93
2020	MT-07	31	38	17	10	3	0	0	69	14	29
2019	MT	29	40	14	11	6	0	0	69	18	257
2019	MT-03	20	31	10	25	14	0	0	51	39	51
2019	MT-05	26	43	18	9	4	0	0	69	13	68
2019	MT-06	29	42	17	7	4	0	0	72	12	95
2019	MT-07	41	45	3	10	0	0	0	86	10	29
2018	MT	26	38	19	13	4	0	0	64	17	248
2018	MT-03	20	30	20	24	6	0	0	50	30	50
2018	MT-05	28	39	14	9	9	0	0	67	19	64
2018	MT-06	26	37	26	11	1	0	0	62	12	90
2018	MT-07	35	47	7	7	4	0	0	82	11	27

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	23	44	12	14	7	0	0	67	21	240
2022	MT-02	19	61	7	12	0	0	0	81	12	15
2022	MT-03	26	49	2	19	4	0	0	74	24	45
2022	MT-05	28	36	15	12	9	0	0	64	21	70
2022	MT-06	16	46	15	12	10	0	0	63	22	85
2022	MT-07	20	36	15	19	10	0	0	56	29	20
2020	MT	23	45	15	12	4	0	1	69	16	259
2020	MT-01	80	10	0	0	0	10	0	100	0	10
2020	MT-02	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	MT-03	23	45	15	10	5	0	3	69	15	40
2020	MT-05	20	51	19	9	1	0	0	71	11	75
2020	MT-06	19	48	13	15	4	0	0	68	19	93
2020	MT-07	14	36	21	18	11	0	0	50	29	28
2019	MT	19	46	16	14	4	0	0	65	19	256
2019	MT-03	14	41	20	20	6	0	0	55	25	51
2019	MT-05	22	43	14	17	3	0	0	65	20	69
2019	MT-06	13	49	17	15	5	0	0	62	20	93
2019	MT-07	31	59	7	3	0	0	0	90	3	29
2018	MT	18	44	21	10	8	0	0	62	17	246
2018	MT-03	14	42	14	16	14	0	0	56	30	50
2018	MT-05	20	41	25	8	6	0	0	61	14	64
2018	MT-06	15	47	23	10	6	0	0	62	16	88
2018	MT-07	25	42	18	7	7	0	0	67	15	27

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	40	44	10	3	3	0	0	84	6	240
2022	MT-02	50	43	7	0	0	0	0	93	0	15
2022	MT-03	40	52	2	2	3	2	0	94	4	45
2022	MT-05	42	42	9	4	3	0	0	84	7	70
2022	MT-06	36	42	11	5	6	0	0	78	11	85
2022	MT-07	27	44	29	0	0	0	0	71	0	20
2020	MT	39	46	9	4	1	0	0	86	5	259
2020	MT-01	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	MT-02	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10
2020	MT-03	43	45	5	3	3	0	3	90	5	40
2020	MT-05	39	46	12	3	0	0	0	85	3	75
2020	MT-06	32	51	8	8	1	0	0	83	9	92
2020	MT-07	31	52	14	0	3	0	0	83	3	29
2019	MT	37	46	11	3	3	0	0	83	6	258
2019	MT-03	37	37	18	4	4	0	0	75	8	51
2019	MT-05	33	52	9	3	3	0	0	86	6	69
2019	MT-06	37	47	8	4	3	0	0	84	7	95
2019	MT-07	48	48	3	0	0	0	0	97	0	29
2018	MT	33	50	9	7	1	0	0	83	8	248
2018	MT-03	34	54	10	0	2	0	0	88	2	50
2018	MT-05	30	55	3	11	2	0	0	84	13	64
2018	MT-06	31	50	10	9	0	0	0	81	9	90
2018	MT-07	38	40	15	7	0	0	0	78	7	27

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	47	31	13	4	4	0	1	79	8	240
2022	MT-02	82	7	5	0	0	0	5	94	0	15
2022	MT-03	63	25	12	0	0	0	0	88	0	45
2022	MT-05	44	41	11	0	1	0	3	87	2	70
2022	MT-06	31	37	16	7	7	0	0	69	15	85
2022	MT-07	37	14	25	9	15	0	0	51	24	20
2020	MT	40	32	16	7	3	0	2	74	10	260
2020	MT-01	60	20	0	0	0	0	20	100	0	10
2020	MT-02	80	0	20	0	0	0	0	80	0	10
2020	MT-03	70	23	5	3	0	0	0	93	3	40
2020	MT-05	47	33	15	3	1	0	1	81	4	75
2020	MT-06	27	44	15	10	2	1	1	73	12	93
2020	MT-07	10	21	38	14	17	0	0	31	31	29
2019	MT	38	38	14	6	2	0	1	77	8	257
2019	MT-03	51	35	10	0	0	0	4	90	0	51
2019	MT-05	45	42	10	3	0	0	0	87	3	69
2019	MT-06	30	40	20	6	3	0	0	70	10	94
2019	MT-07	21	31	17	24	3	0	3	54	29	29
2018	MT	38	38	16	6	2	0	1	76	7	250
2018	MT-03	55	35	10	0	0	0	0	90	0	49
2018	MT-05	44	39	16	0	2	0	0	83	2	64
2018	MT-06	34	39	18	5	2	0	1	74	8	92
2018	MT-07	18	46	18	18	0	0	0	64	18	27

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	8	20	36	21	12	1	1	34	29	235
2022	MT-02	7	7	18	56	12	0	0	69	14	15
2022	MT-03	5	23	30	21	17	2	2	39	30	45
2022	MT-05	8	21	35	13	20	2	1	34	30	70
2022	MT-06	9	24	45	18	4	0	0	22	33	85
2022	MT-07	10	15	41	28	5	0	0	33	25	20
2020	MT	8	15	41	22	12	0	2	35	23	258
2020	MT-01	0	0	10	30	50	0	10	89	0	10
2020	MT-02	10	10	20	50	10	0	0	60	20	10
2020	MT-03	13	15	28	23	15	0	8	41	30	40
2020	MT-05	5	11	43	24	15	1	0	40	16	74
2020	MT-06	10	15	47	17	10	0	1	28	25	92
2020	MT-07	7	31	48	14	0	0	0	14	38	29
2019	MT	7	23	43	19	7	0	2	26	30	257
2019	MT-03	8	20	27	27	12	0	6	42	29	51
2019	MT-05	6	23	43	17	9	0	1	26	29	69
2019	MT-06	7	32	45	12	4	0	0	16	39	95
2019	MT-07	11	11	50	29	0	0	0	29	21	28
2018	MT	8	26	40	19	6	1	0	26	34	250
2018	MT-03	4	24	34	30	8	0	0	38	28	50
2018	MT-05	13	25	36	17	9	0	0	27	38	64
2018	MT-06	6	28	45	16	2	2	0	19	35	92
2018	MT-07	4	29	44	20	4	0	0	24	33	27

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	14	23	26	19	11	1	6	32	40	235
2022	MT-02	19	12	14	8	33	0	13	48	36	15
2022	MT-03	7	27	21	17	15	5	8	37	40	45
2022	MT-05	10	23	20	26	10	2	10	41	37	70
2022	MT-06	17	22	37	21	3	0	0	24	38	85
2022	MT-07	25	31	39	5	0	0	0	5	56	20
2020	MT	15	25	29	17	8	2	5	27	42	260
2020	MT-01	0	0	20	10	30	20	20	67	0	10
2020	MT-02	0	10	30	30	20	10	0	56	11	10
2020	MT-03	15	13	30	18	10	3	13	32	32	40
2020	MT-05	7	30	28	19	8	3	5	29	40	75
2020	MT-06	20	24	32	16	6	0	1	23	44	93
2020	MT-07	28	48	17	7	0	0	0	7	76	29
2019	MT	18	25	30	14	6	2	5	21	47	258
2019	MT-03	16	24	20	20	6	4	12	30	47	51
2019	MT-05	14	22	35	14	9	0	6	25	38	69
2019	MT-06	22	25	35	8	4	2	3	13	50	95
2019	MT-07	28	38	28	7	0	0	0	7	66	29
2018	MT	21	30	23	16	6	2	3	22	53	251
2018	MT-03	14	28	24	20	4	4	6	27	47	50
2018	MT-05	25	23	17	17	11	3	3	30	52	64
2018	MT-06	17	33	28	14	3	2	2	18	52	92
2018	MT-07	25	40	20	15	0	0	0	15	65	27

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	5	7	33	35	17	1	3	54	12	235
2022	MT-02	0	5	12	37	33	0	13	80	6	15
2022	MT-03	0	5	47	32	14	0	2	47	5	45
2022	MT-05	1	8	30	32	24	2	3	59	10	70
2022	MT-06	11	5	31	41	11	0	0	52	16	85
2022	MT-07	10	10	39	29	8	0	5	38	21	20
2020	MT	3	8	33	36	17	0	3	55	11	260
2020	MT-01	0	0	0	20	60	10	10	100	0	10
2020	MT-02	0	20	0	60	20	0	0	80	20	10
2020	MT-03	3	0	35	25	30	0	8	59	3	40
2020	MT-05	3	5	28	40	21	0	3	63	8	75
2020	MT-06	2	8	36	44	9	0	1	53	11	93
2020	MT-07	10	24	52	14	0	0	0	14	34	29
2019	MT	3	13	35	33	15	0	1	49	16	256
2019	MT-03	2	6	27	35	25	0	4	63	8	51
2019	MT-05	0	9	33	33	23	0	1	57	9	69
2019	MT-06	6	19	33	34	6	0	0	41	26	93
2019	MT-07	3	17	52	28	0	0	0	28	21	29
2018	MT	4	11	35	38	8	2	1	48	16	250
2018	MT-03	6	6	30	40	14	2	2	56	13	50
2018	MT-05	3	8	27	48	13	2	0	62	11	64
2018	MT-06	3	14	39	34	4	2	2	40	18	91
2018	MT-07	0	18	47	31	4	0	0	35	18	27

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	29	23	25	14	8	0	1	22	53	235
2022	MT-02	19	14	24	18	18	0	5	39	35	15
2022	MT-03	31	26	20	12	12	0	0	24	56	45
2022	MT-05	27	21	26	17	9	0	0	26	48	70
2022	MT-06	32	22	32	12	3	0	0	15	54	85
2022	MT-07	42	32	15	10	0	0	0	10	74	20
2020	MT	20	31	24	16	7	1	1	24	52	258
2020	MT-01	10	10	0	10	40	10	20	71	29	10
2020	MT-02	0	10	10	50	20	10	0	78	11	10
2020	MT-03	20	25	28	18	10	0	0	28	45	40
2020	MT-05	22	25	30	16	5	0	1	22	47	73
2020	MT-06	18	40	22	15	5	0	0	20	58	93
2020	MT-07	34	38	21	7	0	0	0	7	72	29
2019	MT	26	32	29	7	5	0	1	12	59	257
2019	MT-03	42	22	22	4	8	0	2	12	65	50
2019	MT-05	20	30	35	9	6	0	0	14	51	69
2019	MT-06	22	40	26	6	3	1	1	10	63	95
2019	MT-07	34	28	31	7	0	0	0	7	62	29
2018	MT	30	30	28	8	3	0	0	11	61	250
2018	MT-03	24	36	20	14	4	2	0	18	61	50
2018	MT-05	34	23	31	6	5	0	0	11	58	64
2018	MT-06	27	32	29	8	2	0	1	10	60	92
2018	MT-07	33	29	38	0	0	0	0	0	62	27

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	12	16	24	24	18	3	3	45	30	235
2022	MT-02	7	0	25	16	20	27	5	53	10	15
2022	MT-03	12	13	21	21	27	2	4	52	26	45
2022	MT-05	6	18	28	24	20	0	4	45	25	70
2022	MT-06	21	20	19	28	12	0	1	40	41	85
2022	MT-07	5	23	24	33	15	0	0	48	28	20
2020	MT	5	10	30	32	16	2	4	51	17	256
2020	MT-01	0	0	0	10	30	30	30	100	0	10
2020	MT-02	0	10	20	40	30	0	0	70	10	10
2020	MT-03	3	5	23	43	18	3	8	67	8	40
2020	MT-05	4	8	36	24	23	0	4	50	13	73
2020	MT-06	6	14	34	36	9	0	1	46	20	91
2020	MT-07	17	10	34	31	7	0	0	38	28	29
2019	MT	9	16	31	27	14	0	2	42	26	258
2019	MT-03	10	16	24	24	25	0	2	50	26	51
2019	MT-05	7	10	30	33	14	0	4	50	18	69
2019	MT-06	11	19	36	22	11	0	2	33	30	95
2019	MT-07	7	28	31	31	3	0	0	34	34	29
2018	MT	4	20	34	26	13	1	1	40	25	248
2018	MT-03	4	12	26	34	22	2	0	57	16	50
2018	MT-05	3	22	29	29	13	2	3	43	27	63
2018	MT-06	3	24	40	22	10	0	1	32	28	91
2018	MT-07	7	25	44	20	4	0	0	24	33	27

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	16	18	28	19	13	3	4	34	36	235
2022	MT-02	14	12	0	18	31	13	12	65	35	15
2022	MT-03	7	14	27	24	17	4	7	46	24	45
2022	MT-05	8	19	35	15	16	2	5	33	29	70
2022	MT-06	25	22	25	25	2	1	0	28	47	85
2022	MT-07	24	15	51	4	5	0	0	9	40	20
2020	MT	13	20	28	23	10	2	4	35	35	260
2020	MT-01	0	0	10	10	60	10	10	88	0	10
2020	MT-02	10	10	10	50	10	10	0	67	22	10
2020	MT-03	10	18	20	30	10	3	10	46	31	40
2020	MT-05	9	17	32	24	11	4	3	37	29	75
2020	MT-06	17	24	27	20	9	0	3	30	42	93
2020	MT-07	21	28	45	7	0	0	0	7	48	29
2019	MT	14	21	35	18	7	2	3	26	37	258
2019	MT-03	18	18	25	24	6	2	8	33	39	51
2019	MT-05	4	14	42	20	13	1	4	35	20	69
2019	MT-06	16	28	34	17	2	2	1	20	46	95
2019	MT-07	28	24	41	7	0	0	0	7	52	29
2018	MT	19	29	27	12	8	3	2	21	51	248
2018	MT-03	10	22	22	24	12	8	0	40	36	49
2018	MT-05	17	27	28	11	13	2	3	25	46	64
2018	MT-06	24	29	31	7	6	1	2	13	55	90
2018	MT-07	22	46	25	7	0	0	0	7	67	27

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	9	16	45	22	8	0	0	30	26	240
2022	MT-02	7	19	51	5	18	0	0	24	26	15
2022	MT-03	12	9	54	20	5	0	0	25	21	45
2022	MT-05	9	13	49	23	7	0	0	30	21	70
2022	MT-06	9	25	35	24	8	0	0	32	34	85
2022	MT-07	5	10	45	30	10	0	0	40	15	20
2020	MT	11	20	43	20	6	0	0	26	31	260
2020	MT-01	0	10	30	20	20	10	10	50	13	10
2020	MT-02	0	0	80	20	0	0	0	20	0	10
2020	MT-03	15	10	45	20	10	0	0	30	25	40
2020	MT-05	10	24	43	19	4	0	0	23	34	75
2020	MT-06	14	20	39	22	5	0	0	27	34	93
2020	MT-07	7	31	45	17	0	0	0	17	38	29
2019	MT	15	25	44	11	5	0	0	15	40	257
2019	MT-03	22	31	33	8	2	2	2	10	55	51
2019	MT-05	13	26	46	7	7	0	0	14	39	69
2019	MT-06	15	18	51	11	5	0	0	16	33	94
2019	MT-07	14	31	34	21	0	0	0	21	45	29

Haut de la page

Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	20	38	18	7	4	8	7	68	12	235
2022	MT-02	39	25	19	0	0	18	0	77	0	15
2022	MT-03	12	45	9	11	4	10	7	70	19	45
2022	MT-05	18	31	19	10	2	8	12	61	15	70
2022	MT-06	18	39	22	5	7	3	5	62	13	80
2022	MT-07	25	54	17	0	0	0	4	82	0	20
2020	MT	23	42	13	8	3	6	5	73	13	259
2020	MT-01	50	20	0	0	0	20	10	100	0	10
2020	MT-02	10	40	0	20	0	20	10	71	29	10
2020	MT-03	26	33	8	8	10	10	5	70	21	39
2020	MT-05	24	36	17	13	1	4	4	65	16	75
2020	MT-06	22	46	14	6	2	3	6	75	10	93
2020	MT-07	17	62	14	0	3	3	0	82	4	29
2019	MT	22	35	18	13	5	5	2	62	19	257
2019	MT-03	22	31	16	14	12	4	2	56	27	51
2019	MT-05	21	34	18	21	3	3	1	57	25	68
2019	MT-06	21	33	22	12	4	5	3	59	17	95
2019	MT-07	28	59	10	0	0	0	3	89	0	29
2018	MT	20	38	19	12	6	4	2	61	19	249
2018	MT-03	16	40	16	18	6	4	0	58	25	50
2018	MT-05	19	33	19	14	9	5	2	55	25	64
2018	MT-06	22	31	23	11	7	4	2	57	19	91
2018	MT-07	15	66	11	4	0	0	4	84	4	26

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	51	34	6	6	2	0	0	85	8	235
2022	MT-02	42	46	0	12	0	0	0	88	12	15
2022	MT-03	40	40	8	7	5	0	0	80	12	45
2022	MT-05	64	23	8	4	1	0	0	87	5	70
2022	MT-06	49	36	6	5	4	0	0	85	9	80
2022	MT-07	49	41	9	0	0	0	0	91	0	20
2020	MT	51	36	4	5	3	0	0	87	9	259
2020	MT-01	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	MT-02	60	20	10	10	0	0	0	80	10	10
2020	MT-03	46	28	5	10	8	0	3	76	18	39
2020	MT-05	49	40	3	7	1	0	0	89	8	75
2020	MT-06	52	36	5	4	3	0	0	87	8	93
2020	MT-07	48	45	3	0	3	0	0	93	3	29
2019	MT	41	37	6	10	4	1	1	80	14	257
2019	MT-03	33	39	8	12	8	0	0	73	20	51
2019	MT-05	41	42	6	7	4	0	0	83	12	69
2019	MT-06	40	33	7	14	2	2	1	76	16	94
2019	MT-07	52	45	0	0	0	0	3	100	0	29
2018	MT	38	37	8	14	2	0	0	75	16	245
2018	MT-03	27	43	10	16	4	0	0	69	20	49
2018	MT-05	30	43	3	22	2	0	0	73	24	63
2018	MT-06	37	34	13	12	3	0	0	71	16	89
2018	MT-07	59	30	8	4	0	0	0	89	4	26

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	57	33	2	5	2	0	90	7	235
2022	MT-02	82	5	12	0	0	0	88	0	15
2022	MT-03	43	45	3	7	3	0	87	10	45
2022	MT-05	64	29	0	6	1	0	93	7	70
2022	MT-06	51	38	1	6	4	0	89	10	80
2022	MT-07	55	40	0	5	0	0	95	5	20
2020	MT	52	39	3	3	2	0	91	5	259
2020	MT-01	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2020	MT-02	40	50	10	0	0	0	90	0	10
2020	MT-03	51	31	5	8	5	0	82	13	39
2020	MT-05	45	45	7	1	1	0	91	3	75
2020	MT-06	56	36	1	4	2	0	92	6	93
2020	MT-07	48	48	0	0	3	0	97	3	29
2019	MT	42	39	13	5	1	0	81	6	256
2019	MT-03	41	33	18	8	0	0	75	8	51
2019	MT-05	41	43	10	4	1	0	84	6	69
2019	MT-06	43	37	13	6	1	0	80	8	93
2019	MT-07	38	52	7	0	0	3	93	0	29
2018	MT	38	46	10	4	2	0	84	6	248
2018	MT-03	30	50	14	0	6	0	80	6	50
2018	MT-05	38	41	11	9	2	0	78	11	64
2018	MT-06	37	46	10	4	2	0	84	7	91
2018	MT-07	49	47	4	0	0	0	96	0	26

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	42	47	5	4	2	1	90	5	235
2022	MT-02	43	40	7	5	0	5	87	6	15
2022	MT-03	29	61	5	2	3	0	90	5	45
2022	MT-05	51	40	3	3	1	1	93	5	70
2022	MT-06	45	47	1	5	2	0	91	7	80
2022	MT-07	20	60	19	0	0	0	81	0	20
2020	MT	45	42	7	3	2	1	88	5	258
2020	MT-01	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2020	MT-02	40	50	10	0	0	0	90	0	10
2020	MT-03	41	44	0	5	5	5	89	11	39
2020	MT-05	44	41	12	1	1	0	86	3	75
2020	MT-06	46	40	6	4	2	1	87	7	93
2020	MT-07	39	50	7	4	0	0	89	4	28
2019	MT	41	43	9	7	0	0	84	7	257
2019	MT-03	39	37	10	14	0	0	76	14	51
2019	MT-05	35	54	10	1	0	0	88	1	69
2019	MT-06	42	42	6	8	0	1	85	9	95
2019	MT-07	55	28	17	0	0	0	83	0	29
2018	MT	33	48	12	5	0	1	83	5	249
2018	MT-03	28	46	14	8	0	4	77	8	50
2018	MT-05	33	52	9	5	0	2	86	5	64
2018	MT-06	30	47	16	6	1	0	77	7	91
2018	MT-07	45	47	8	0	0	0	92	0	26

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	44	32	10	3	2	7	3	83	6	235
2022	MT-02	48	31	14	0	7	0	0	79	7	15
2022	MT-03	31	43	12	4	0	7	2	82	4	40
2022	MT-05	48	19	8	4	2	11	7	83	7	70
2022	MT-06	42	37	9	1	4	6	1	86	5	85
2022	MT-07	48	37	10	5	0	0	0	85	5	20

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	34	37	13	4	3	7	2	78	8	235
2022	MT-02	20	54	8	0	7	11	0	83	8	15
2022	MT-03	24	48	14	6	0	7	2	78	7	45
2022	MT-05	42	26	9	5	3	10	4	80	10	70
2022	MT-06	33	37	16	1	5	5	3	76	6	80
2022	MT-07	42	32	20	5	0	0	0	75	5	20

Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	38	38	13	3	2	1	5	81	6	240
2022	MT-02	7	48	25	7	0	0	12	63	8	15
2022	MT-03	25	45	13	2	2	2	11	80	5	45
2022	MT-05	37	33	18	5	1	2	5	75	7	70
2022	MT-06	49	39	6	3	4	0	0	88	6	85
2022	MT-07	62	33	5	0	0	0	0	95	0	20
2020	MT	39	37	14	3	1	2	4	80	5	259
2020	MT-01	30	40	0	10	0	10	10	88	13	10
2020	MT-02	10	60	20	10	0	0	0	70	10	10
2020	MT-03	23	30	30	5	0	0	13	60	6	40
2020	MT-05	33	43	15	2	1	3	3	81	4	75
2020	MT-06	51	33	8	3	1	1	2	87	5	92
2020	MT-07	45	38	14	0	3	0	0	83	3	29
2019	MT	33	36	18	6	2	1	4	73	9	257
2019	MT-03	18	33	20	12	4	4	10	59	18	51
2019	MT-05	26	33	26	7	1	0	6	63	9	69
2019	MT-06	40	40	14	2	3	0	1	81	5	95
2019	MT-07	54	36	11	0	0	0	0	89	0	28

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	36	39	14	7	3	0	0	76	10	240
2022	MT-02	44	44	5	0	7	0	0	88	7	15
2022	MT-03	34	39	18	9	0	0	0	74	9	45
2022	MT-05	38	35	14	9	4	0	0	73	13	70
2022	MT-06	36	42	12	6	4	0	0	78	10	85
2022	MT-07	25	40	21	14	0	0	0	65	14	20
2020	MT	40	37	11	9	2	1	0	77	11	260
2020	MT-01	80	10	0	0	0	10	0	100	0	10
2020	MT-02	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10
2020	MT-03	33	45	8	13	3	0	0	78	15	40
2020	MT-05	31	41	13	13	1	0	0	72	15	75
2020	MT-06	45	34	9	8	2	1	0	81	10	93
2020	MT-07	41	34	14	3	7	0	0	76	10	29
2019	MT	31	40	13	11	4	0	1	72	15	257
2019	MT-03	24	39	16	14	6	0	2	64	20	51
2019	MT-05	29	43	13	12	3	0	0	72	15	68
2019	MT-06	34	39	14	9	3	0	1	73	13	95
2019	MT-07	38	38	14	10	0	0	0	76	10	29
2018	MT	29	45	11	12	2	0	0	74	15	249
2018	MT-03	22	44	16	12	6	0	0	66	18	50
2018	MT-05	28	41	9	19	3	0	0	69	22	64
2018	MT-06	32	45	11	11	0	0	1	78	11	91
2018	MT-07	19	51	15	11	4	0	0	70	15	26

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	48	34	11	3	1	2	1	84	4	235
2022	MT-02	60	14	14	0	0	7	5	84	0	15
2022	MT-03	40	44	7	4	0	3	2	88	4	45
2022	MT-05	49	34	12	3	1	1	0	84	4	70
2022	MT-06	44	38	11	5	3	0	0	81	8	80
2022	MT-07	56	29	14	0	0	0	0	86	0	20
2020	MT	47	33	11	5	2	2	0	82	7	258
2020	MT-01	90	0	0	0	0	10	0	100	0	10
2020	MT-02	70	10	10	0	0	10	0	89	0	10
2020	MT-03	38	40	10	10	3	0	0	78	13	40
2020	MT-05	47	33	16	1	1	1	0	81	3	74
2020	MT-06	48	32	7	8	1	2	1	84	9	93
2020	MT-07	32	46	14	4	4	0	0	79	7	28

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	41	38	12	4	3	1	0	80	8	235
2022	MT-02	45	24	12	7	7	5	0	72	15	15
2022	MT-03	30	48	14	4	4	0	0	78	9	40
2022	MT-05	48	30	14	5	1	1	0	79	7	70
2022	MT-06	45	38	9	4	4	0	0	83	8	85
2022	MT-07	29	51	15	0	0	5	0	84	0	20
2020	MT	44	40	10	5	2	1	0	84	6	260
2020	MT-01	80	0	0	10	0	10	0	89	11	10
2020	MT-02	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	MT-03	35	40	15	8	3	0	0	75	10	40
2020	MT-05	36	44	11	5	3	1	0	81	8	75
2020	MT-06	52	36	8	3	1	0	0	87	4	93
2020	MT-07	38	52	7	3	0	0	0	90	3	29
2019	MT	38	39	11	10	2	0	0	78	12	256
2019	MT-03	31	37	8	22	0	2	0	70	22	51
2019	MT-05	40	35	12	9	4	0	0	75	13	68
2019	MT-06	37	39	15	7	0	0	1	77	8	94
2019	MT-07	45	48	0	3	3	0	0	93	7	29
2018	MT	36	38	12	9	4	0	0	75	12	249
2018	MT-03	22	44	20	4	8	2	0	67	12	50
2018	MT-05	44	30	11	13	3	0	0	73	16	64
2018	MT-06	40	39	10	10	1	0	1	79	11	91
2018	MT-07	25	45	15	8	8	0	0	70	15	26

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	55	21	4	2	4	2	12	88	7	240
2022	MT-02	12	24	7	0	5	14	38	74	11	15
2022	MT-03	41	30	3	0	7	2	17	88	8	45
2022	MT-05	64	15	4	1	3	1	11	91	5	70
2022	MT-06	62	20	6	6	4	0	2	84	9	85
2022	MT-07	77	18	0	0	0	0	5	100	0	20

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	50	35	7	5	2	0	0	86	8	240
2022	MT-02	49	37	0	14	0	0	0	86	14	15
2022	MT-03	42	45	8	4	0	0	0	87	4	45
2022	MT-05	55	27	6	6	3	1	2	85	9	70
2022	MT-06	52	32	8	5	4	0	0	84	9	85
2022	MT-07	42	43	15	0	0	0	0	85	0	20
2020	MT	50	36	6	5	1	0	2	88	6	260
2020	MT-01	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	MT-02	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10
2020	MT-03	30	45	8	10	3	0	5	79	13	40
2020	MT-05	49	37	5	5	1	0	1	88	7	75
2020	MT-06	61	26	8	3	0	0	1	88	3	93
2020	MT-07	31	59	7	3	0	0	0	90	3	29
2019	MT	42	38	11	7	2	1	0	80	9	257
2019	MT-03	35	39	12	12	2	0	0	75	14	51
2019	MT-05	48	32	13	7	0	0	0	80	7	69
2019	MT-06	41	39	10	5	4	0	0	81	10	94
2019	MT-07	48	38	7	7	0	0	0	86	7	29
2018	MT	45	31	11	9	4	0	0	76	13	247
2018	MT-03	32	42	8	14	4	0	0	74	18	50
2018	MT-05	47	23	13	9	8	0	0	70	17	64
2018	MT-06	48	31	10	9	1	0	1	80	10	90
2018	MT-07	32	41	15	8	4	0	0	74	11	26

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	82	11	3	0	3	1	95	3	240
2022	MT-02	81	5	0	0	14	0	86	14	15
2022	MT-03	71	20	7	0	2	0	91	2	45
2022	MT-05	91	6	0	0	0	3	100	0	70
2022	MT-06	80	12	4	0	2	1	93	2	85
2022	MT-07	96	4	0	0	0	0	100	0	20
2019	MT	77	14	5	2	1	1	92	3	258
2019	MT-03	73	18	4	4	2	0	90	6	51
2019	MT-05	80	17	1	0	0	1	99	0	69
2019	MT-06	73	13	8	3	1	2	87	4	95
2019	MT-07	93	3	0	3	0	0	97	3	29

Haut de la page

La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	27	37	13	9	7	7	0	68	17	240
2022	MT-02	52	18	7	7	0	16	0	84	8	15
2022	MT-03	17	42	17	11	7	6	0	63	19	45
2022	MT-05	22	32	17	13	8	7	1	59	22	70
2022	MT-06	25	46	11	5	10	4	0	74	15	85
2022	MT-07	30	39	4	13	5	10	0	76	19	20
2020	MT	33	30	15	8	3	10	0	70	13	260
2020	MT-01	60	20	0	0	0	20	0	100	0	10
2020	MT-02	30	20	10	10	0	30	0	71	14	10
2020	MT-03	35	23	15	8	5	15	0	68	15	40
2020	MT-05	34	31	19	7	1	8	0	71	9	75
2020	MT-06	29	29	14	12	4	11	1	66	18	93
2020	MT-07	31	41	17	7	3	0	0	72	10	29
2019	MT	22	40	18	5	5	9	0	68	12	258
2019	MT-03	16	31	24	10	4	16	0	56	16	51
2019	MT-05	29	36	22	6	4	3	0	67	10	69
2019	MT-06	19	42	15	4	7	12	1	70	13	95
2019	MT-07	28	48	17	3	0	3	0	79	4	29
2018	MT	20	36	21	8	6	10	0	62	15	249
2018	MT-03	20	34	22	10	4	10	0	60	16	50
2018	MT-05	19	37	22	11	5	6	0	59	17	63
2018	MT-06	19	32	23	5	7	14	0	58	15	92
2018	MT-07	23	47	11	8	11	0	0	70	19	26

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	14	29	18	18	20	1	0	43	39	240
2022	MT-02	29	27	7	19	12	5	0	59	33	15
2022	MT-03	7	21	22	30	21	0	0	27	50	45
2022	MT-05	13	37	15	10	26	0	0	50	35	70
2022	MT-06	12	28	20	19	21	0	0	40	40	85
2022	MT-07	25	26	19	15	15	0	0	51	30	20
2020	MT	19	38	17	14	10	2	0	59	24	259
2020	MT-03	23	33	18	8	15	5	0	58	24	40
2020	MT-05	20	41	15	17	7	0	0	61	24	75
2020	MT-06	15	33	22	17	12	1	0	49	29	93
2020	MT-07	10	55	10	10	14	0	0	66	24	29
2019	MT	14	38	17	18	12	3	0	53	30	257
2019	MT-03	10	24	18	26	16	6	0	36	45	50
2019	MT-05	19	36	17	19	9	0	0	55	28	69
2019	MT-06	9	42	19	15	13	2	0	53	28	95
2019	MT-07	17	48	10	17	7	0	0	66	24	29
2018	MT	13	31	18	22	14	2	0	45	37	248
2018	MT-03	16	24	18	18	20	4	0	42	40	50
2018	MT-05	13	31	15	26	13	3	0	45	40	62
2018	MT-06	8	31	21	24	15	1	1	39	40	92
2018	MT-07	15	45	17	15	8	0	0	60	23	26

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	7	22	23	20	25	2	0	30	47	240
2022	MT-02	13	33	14	5	19	16	0	54	29	15
2022	MT-03	7	25	14	27	27	0	0	32	55	45
2022	MT-05	7	17	28	20	28	0	0	24	48	70
2022	MT-06	5	17	29	20	28	1	0	23	48	85
2022	MT-07	10	20	26	30	10	5	0	31	42	20
2020	MT	11	29	22	19	16	3	0	42	36	259
2020	MT-01	60	0	10	0	0	30	0	86	0	10
2020	MT-02	20	20	20	30	0	10	0	44	33	10
2020	MT-03	20	28	15	20	18	0	0	48	38	40
2020	MT-05	10	35	20	20	12	3	0	46	33	75
2020	MT-06	5	27	26	21	19	1	0	33	41	92
2020	MT-07	0	38	24	14	24	0	0	38	38	29
2019	MT	8	28	22	20	18	4	0	38	39	254
2019	MT-03	8	18	10	30	26	8	0	28	61	50
2019	MT-05	13	33	24	16	13	0	0	46	30	67
2019	MT-06	3	24	32	16	19	4	1	29	37	94
2019	MT-07	7	38	14	28	14	0	0	45	41	29
2018	MT	7	23	21	26	20	3	0	30	48	249
2018	MT-03	10	30	12	22	22	4	0	42	46	50
2018	MT-05	10	14	29	22	21	5	0	25	45	63
2018	MT-06	2	25	17	29	24	2	0	28	54	92
2018	MT-07	8	21	34	19	15	4	0	30	35	26

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	7	28	20	18	25	1	0	35	44	240
2022	MT-02	13	43	26	7	5	5	0	59	13	15
2022	MT-03	8	19	20	15	37	2	0	27	53	45
2022	MT-05	6	24	23	23	25	0	0	30	47	70
2022	MT-06	6	32	17	20	26	0	0	38	46	85
2022	MT-07	0	29	26	25	20	0	0	29	45	20
2020	MT	14	32	18	21	13	2	0	47	34	260
2020	MT-01	70	10	0	0	0	20	0	100	0	10
2020	MT-02	10	40	20	10	10	10	0	56	22	10
2020	MT-03	18	25	23	25	10	0	0	43	35	40
2020	MT-05	12	34	23	23	8	0	0	46	31	75
2020	MT-06	11	30	17	20	19	2	0	42	41	93
2020	MT-07	3	41	14	28	14	0	0	45	41	29
2019	MT	10	25	21	24	17	2	0	37	42	258
2019	MT-03	8	20	14	27	29	2	0	28	58	51
2019	MT-05	14	22	23	25	16	0	0	36	41	69
2019	MT-06	7	28	25	22	14	2	1	37	37	95
2019	MT-07	7	28	21	28	14	3	0	36	43	29
2018	MT	7	20	25	29	19	0	0	27	48	249
2018	MT-03	6	20	18	28	26	2	0	27	55	50
2018	MT-05	10	16	24	30	21	0	0	25	51	63
2018	MT-06	4	22	28	28	17	0	0	26	45	92
2018	MT-07	4	25	26	30	15	0	0	28	45	26

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	46	31	10	3	1	8	2	84	4	240
2022	MT-02	53	27	7	0	0	7	5	92	0	15
2022	MT-03	50	26	2	2	2	14	5	93	4	45
2022	MT-05	51	25	11	3	0	11	0	84	3	70
2022	MT-06	42	36	15	3	1	4	0	80	4	85
2022	MT-07	30	39	19	8	5	0	0	68	13	20
2020	MT	43	27	13	7	1	8	1	77	9	259
2020	MT-01	60	10	10	0	0	20	0	88	0	10
2020	MT-02	50	40	0	0	0	10	0	100	0	10
2020	MT-03	40	15	20	5	3	15	3	67	9	40
2020	MT-05	44	23	13	11	1	7	1	73	13	75
2020	MT-06	42	35	10	4	1	7	1	83	6	92
2020	MT-07	38	31	17	10	0	3	0	71	11	29
2019	MT	46	24	14	5	2	9	0	77	7	257
2019	MT-03	28	22	20	12	2	16	0	60	17	50
2019	MT-05	55	23	12	1	1	7	0	84	3	69
2019	MT-06	53	26	11	2	2	6	0	84	4	95
2019	MT-07	41	28	21	7	0	3	0	71	7	29

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	12	38	19	16	15	0	50	31	240
2022	MT-02	30	42	20	0	7	0	73	7	15
2022	MT-03	13	40	13	11	20	2	55	32	45
2022	MT-05	11	39	16	19	14	0	51	33	70
2022	MT-06	8	31	19	22	19	0	39	41	85
2022	MT-07	0	51	34	15	0	0	51	15	20
2020	MT	12	44	17	19	9	0	56	27	258
2020	MT-03	13	51	13	8	15	0	64	23	39
2020	MT-05	9	48	20	17	5	0	57	23	75
2020	MT-06	9	40	18	23	9	1	49	32	93
2020	MT-07	0	45	17	24	14	0	45	38	29
2019	MT	9	33	24	20	12	1	43	32	258
2019	MT-03	8	31	22	24	16	0	39	39	51
2019	MT-05	14	33	19	25	9	0	48	33	69
2019	MT-06	7	31	33	17	12	1	38	29	95
2019	MT-07	3	38	17	17	21	3	43	39	29
2018	MT	9	29	26	22	13	0	39	35	248
2018	MT-03	10	34	22	16	16	2	45	33	50
2018	MT-05	16	27	20	25	13	0	42	38	64
2018	MT-06	5	31	29	22	13	0	36	35	91
2018	MT-07	6	18	36	29	11	0	24	40	27

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	5	22	20	26	26	1	0	27	52	240
2022	MT-02	7	31	18	31	12	0	0	38	44	15
2022	MT-03	3	27	12	26	28	4	0	31	57	45
2022	MT-05	8	18	24	28	23	0	0	25	51	70
2022	MT-06	4	19	22	24	29	2	0	23	54	85
2022	MT-07	0	24	28	15	33	0	0	24	48	20
2020	MT	6	33	24	22	13	2	0	40	36	259
2020	MT-01	70	20	0	0	0	10	0	100	0	10
2020	MT-02	10	40	20	20	0	10	0	56	22	10
2020	MT-03	5	33	28	18	15	0	3	38	33	40
2020	MT-05	3	35	24	27	9	1	0	38	37	74
2020	MT-06	3	30	27	20	17	2	0	34	38	93
2020	MT-07	0	31	21	28	21	0	0	31	48	29
2019	MT	4	25	23	28	19	1	0	30	47	255
2019	MT-03	4	29	10	27	27	2	0	34	56	51
2019	MT-05	4	30	25	25	16	0	0	35	41	69
2019	MT-06	3	19	27	33	16	1	0	23	50	93
2019	MT-07	0	21	31	21	24	3	0	21	46	29

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	20	45	16	9	4	5	2	69	14	235
2022	MT-02	19	38	17	18	0	7	0	62	20	15
2022	MT-03	12	38	25	7	7	10	2	56	15	45
2022	MT-05	19	50	13	9	3	5	2	73	13	70
2022	MT-06	26	42	16	10	3	0	2	70	14	85
2022	MT-07	16	66	10	0	0	8	0	89	0	20
2020	MT	29	42	13	8	3	2	2	75	12	259
2020	MT-01	60	30	0	0	0	10	0	100	0	10
2020	MT-02	30	40	10	10	10	0	0	70	20	10
2020	MT-03	23	40	3	15	8	5	8	71	26	40
2020	MT-05	32	45	15	5	0	3	0	79	6	74
2020	MT-06	25	39	17	11	4	1	3	66	16	93
2020	MT-07	31	52	17	0	0	0	0	83	0	29
2019	MT	21	45	16	11	5	2	2	68	16	258
2019	MT-03	18	51	10	10	10	2	0	70	20	51
2019	MT-05	25	43	14	13	3	0	1	69	16	69
2019	MT-06	19	41	19	12	4	2	3	63	17	95
2019	MT-07	7	62	17	10	0	3	0	71	11	29
2018	MT	19	47	17	10	3	2	1	69	14	248
2018	MT-03	12	56	18	8	2	4	0	71	10	50
2018	MT-05	28	31	17	16	5	3	0	61	21	64
2018	MT-06	13	48	22	12	1	0	3	64	14	91
2018	MT-07	25	67	4	4	0	0	0	93	4	27

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	25	47	16	5	6	2	0	74	10	240
2022	MT-02	37	39	24	0	0	0	0	76	0	15
2022	MT-03	19	50	15	6	5	4	0	72	12	45
2022	MT-05	28	42	13	7	6	3	0	73	14	70
2022	MT-06	22	52	14	4	8	0	0	74	12	85
2022	MT-07	30	44	26	0	0	0	0	74	0	20
2020	MT	33	38	18	6	2	2	1	73	9	258
2020	MT-01	60	30	0	0	0	10	0	100	0	10
2020	MT-02	20	60	10	0	10	0	0	80	10	10
2020	MT-03	33	30	18	10	5	3	3	66	16	40
2020	MT-05	30	44	17	4	0	3	1	78	4	75
2020	MT-06	31	34	24	8	2	1	0	65	11	92
2020	MT-07	39	43	11	4	4	0	0	82	7	28
2019	MT	23	41	22	8	4	1	0	66	12	257
2019	MT-03	18	35	25	16	4	2	0	54	20	51
2019	MT-05	26	41	23	6	3	0	1	68	9	69
2019	MT-06	20	43	22	9	5	1	0	63	14	94
2019	MT-07	28	55	10	3	0	3	0	86	4	29
2018	MT	23	44	22	9	2	1	0	67	11	248
2018	MT-03	18	42	18	14	6	2	0	61	20	50
2018	MT-05	25	36	23	13	2	2	0	62	14	64
2018	MT-06	19	48	25	8	0	0	0	67	8	91
2018	MT-07	35	44	22	0	0	0	0	78	0	27

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	20	38	12	12	5	12	2	67	19	240
2022	MT-02	12	31	19	17	7	14	0	50	28	15
2022	MT-03	14	51	0	14	4	17	0	78	22	45
2022	MT-05	23	35	12	14	2	13	1	66	19	70
2022	MT-06	22	38	14	9	7	7	2	66	19	85
2022	MT-07	31	38	20	5	0	0	5	74	5	20
2020	MT	24	42	16	7	5	5	2	70	13	257
2020	MT-01	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	MT-02	30	30	20	10	0	10	0	67	11	10
2020	MT-03	20	40	15	5	8	10	3	69	14	40
2020	MT-05	25	45	17	5	4	1	1	73	10	75
2020	MT-06	22	37	16	12	4	6	2	64	18	91
2020	MT-07	18	46	14	4	11	7	0	69	15	28
2019	MT	24	38	16	9	5	6	2	68	15	258
2019	MT-03	18	45	16	10	2	6	4	70	13	51
2019	MT-05	28	38	14	9	7	4	0	68	17	69
2019	MT-06	24	34	17	9	6	7	2	64	17	95
2019	MT-07	21	48	14	3	3	7	3	77	8	29
2018	MT	22	37	14	15	4	6	3	65	20	248
2018	MT-03	24	46	10	12	6	2	0	71	18	50
2018	MT-05	22	31	11	22	6	8	0	58	31	64
2018	MT-06	19	41	18	11	2	5	4	66	15	91
2018	MT-07	25	24	15	18	0	11	7	60	22	27

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	18	37	24	11	9	0	0	55	20	240
2022	MT-02	31	30	20	19	0	0	0	60	19	15
2022	MT-03	13	44	28	7	5	0	2	59	12	45
2022	MT-05	22	30	28	14	5	0	0	52	20	70
2022	MT-06	15	37	22	8	18	0	0	52	26	85
2022	MT-07	14	51	9	10	10	5	0	69	21	20
2020	MT	21	41	19	13	6	0	0	62	19	259
2020	MT-01	90	0	0	0	0	10	0	100	0	10
2020	MT-02	50	20	10	20	0	0	0	70	20	10
2020	MT-03	20	53	13	10	5	0	0	73	15	40
2020	MT-05	20	37	27	15	1	0	0	57	16	75
2020	MT-06	16	39	20	13	12	0	0	56	25	92
2020	MT-07	7	62	14	14	3	0	0	69	17	29
2019	MT	14	43	16	16	10	0	0	57	27	257
2019	MT-03	14	43	10	14	20	0	0	57	33	51
2019	MT-05	12	40	22	18	7	0	1	52	25	68
2019	MT-06	13	41	16	21	9	0	0	54	31	95
2019	MT-07	17	55	14	3	7	3	0	75	11	29
2018	MT	15	38	20	20	6	0	0	54	26	245
2018	MT-03	12	37	18	16	14	2	0	50	31	49
2018	MT-05	17	27	23	28	5	0	0	44	33	64
2018	MT-06	10	44	19	22	4	0	0	54	27	90
2018	MT-07	24	40	29	7	0	0	0	64	7	27

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	43	30	13	5	6	1	2	76	11	240
2022	MT-02	61	19	15	0	0	0	5	84	0	15
2022	MT-03	54	21	15	7	2	0	2	76	9	45
2022	MT-05	44	33	10	4	6	1	2	79	11	70
2022	MT-06	34	30	17	7	9	3	1	66	16	85
2022	MT-07	39	47	5	0	10	0	0	85	10	20
2020	MT	42	30	14	7	4	0	4	74	11	260
2020	MT-01	40	30	20	0	0	0	10	78	0	10
2020	MT-02	20	40	20	0	0	10	10	75	0	10
2020	MT-03	38	30	15	5	5	0	8	73	11	40
2020	MT-05	44	33	13	5	4	0	0	78	9	75
2020	MT-06	42	28	12	9	4	0	5	74	14	93
2020	MT-07	48	21	14	10	7	0	0	69	17	29
2019	MT	41	32	14	6	4	0	3	75	10	257
2019	MT-03	41	25	16	6	6	0	6	71	13	51
2019	MT-05	38	38	13	9	1	1	0	76	10	69
2019	MT-06	43	28	16	5	4	0	3	74	10	95
2019	MT-07	43	43	4	7	0	0	4	89	7	28

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	36	33	15	9	3	1	2	72	12	240
2022	MT-02	43	18	27	0	7	0	5	64	7	15
2022	MT-03	37	32	17	8	2	0	4	72	11	45
2022	MT-05	37	36	18	5	0	3	2	76	5	70
2022	MT-06	25	41	11	15	6	1	1	68	21	85
2022	MT-07	54	22	9	10	5	0	0	76	15	20
2020	MT	37	35	15	6	3	1	3	75	10	259
2020	MT-01	70	10	0	0	0	10	10	100	0	10
2020	MT-02	20	40	20	0	0	10	10	75	0	10
2020	MT-03	35	48	8	8	0	3	0	85	8	40
2020	MT-05	38	31	21	5	4	0	0	69	9	75
2020	MT-06	32	38	14	6	4	0	5	74	11	93
2020	MT-07	50	21	14	11	4	0	0	71	14	28
2019	MT	29	36	17	9	5	2	2	67	15	256
2019	MT-03	35	25	18	10	6	4	2	65	17	51
2019	MT-05	26	45	16	9	3	1	0	72	12	69
2019	MT-06	21	37	20	10	7	1	3	61	18	94
2019	MT-07	46	29	14	4	4	0	4	78	7	28

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	77	9	2	1	2	4	4	94	4	240
2022	MT-02	81	14	0	0	0	0	5	100	0	15
2022	MT-03	74	15	4	0	0	4	4	96	0	45
2022	MT-05	76	7	1	2	5	2	6	90	8	70
2022	MT-06	77	7	3	1	2	7	2	93	4	85
2022	MT-07	96	4	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	MT	83	5	3	2	1	1	5	94	2	260
2020	MT-01	80	10	0	0	0	0	10	100	0	10
2020	MT-02	70	10	0	0	0	10	10	100	0	10
2020	MT-03	85	3	5	3	0	0	5	92	3	40
2020	MT-05	80	9	4	3	0	1	3	93	3	75
2020	MT-06	83	3	3	1	1	1	7	94	2	93
2020	MT-07	90	3	3	0	3	0	0	93	3	29
2019	MT	79	9	5	1	1	2	3	93	2	256
2019	MT-03	86	8	2	2	2	0	0	94	4	51
2019	MT-05	77	12	3	1	3	3	1	92	5	69
2019	MT-06	76	6	9	0	0	4	5	91	0	94
2019	MT-07	86	11	0	0	0	0	4	100	0	28

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	76	8	1	1	1	2	11	96	3	240
2022	MT-02	88	0	0	0	0	0	12	100	0	15
2022	MT-03	66	11	5	0	2	4	13	92	2	45
2022	MT-05	74	6	0	1	2	3	14	96	4	70
2022	MT-06	76	12	0	1	1	0	9	97	3	85
2022	MT-07	100	0	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	MT	75	11	4	0	0	3	6	95	1	260
2020	MT-01	90	0	0	0	0	0	10	100	0	10
2020	MT-02	30	10	20	0	0	20	20	67	0	10
2020	MT-03	70	8	3	3	0	8	10	94	3	40
2020	MT-05	78	14	4	0	0	0	4	96	0	75
2020	MT-06	74	12	4	0	1	2	6	94	1	93
2020	MT-07	90	7	0	0	0	3	0	100	0	29
2019	MT	79	8	4	0	1	1	8	95	1	255
2019	MT-03	71	12	6	0	2	2	6	91	2	49
2019	MT-05	86	7	4	0	0	0	3	96	0	69
2019	MT-06	74	7	3	0	2	1	13	94	2	95
2019	MT-07	89	4	0	0	0	0	7	100	0	28

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	28	40	13	9	7	1	2	70	17	240
2022	MT-02	55	33	7	5	0	0	0	88	5	15
2022	MT-03	25	48	12	6	5	2	2	76	11	45
2022	MT-05	25	38	14	15	8	0	0	63	23	70
2022	MT-06	22	43	13	7	10	1	4	68	18	85
2022	MT-07	31	34	20	5	5	0	5	69	10	20
2020	MT	25	40	15	14	4	0	2	67	18	260
2020	MT-01	80	10	0	0	0	0	10	100	0	10
2020	MT-02	60	20	20	0	0	0	0	80	0	10
2020	MT-03	30	38	10	15	5	0	3	69	21	40
2020	MT-05	20	43	18	17	0	0	1	64	18	75
2020	MT-06	19	41	16	16	6	0	1	61	23	93
2020	MT-07	17	59	14	7	3	0	0	76	10	29
2019	MT	23	42	14	13	7	0	1	65	21	257
2019	MT-03	25	35	12	18	10	0	0	61	27	51
2019	MT-05	22	46	16	10	4	0	1	69	15	69
2019	MT-06	18	39	16	17	10	0	0	57	27	94
2019	MT-07	28	48	10	7	3	0	3	79	11	29
2018	MT	23	41	16	12	7	0	1	64	19	248
2018	MT-03	18	40	18	18	4	2	0	59	22	50
2018	MT-05	23	39	16	9	13	0	0	63	22	64
2018	MT-06	16	43	18	14	7	0	2	61	21	91
2018	MT-07	29	49	15	4	4	0	0	78	7	27

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	14	47	14	14	8	2	1	63	23	240
2022	MT-02	24	33	12	18	14	0	0	56	31	15
2022	MT-03	7	46	20	12	12	3	0	55	25	45
2022	MT-05	10	52	11	15	7	4	2	66	23	70
2022	MT-06	13	52	13	13	7	1	0	66	21	85
2022	MT-07	32	34	20	14	0	0	0	66	14	20
2020	MT	14	44	21	12	3	5	0	62	16	259
2020	MT-01	50	30	0	0	0	20	0	100	0	10
2020	MT-02	30	30	10	20	0	10	0	67	22	10
2020	MT-03	8	40	23	8	5	18	0	58	15	40
2020	MT-05	15	42	27	14	0	3	0	59	14	74
2020	MT-06	10	48	22	14	4	1	1	59	18	93
2020	MT-07	14	55	14	10	7	0	0	69	17	29
2019	MT	10	41	19	18	6	5	0	54	25	258
2019	MT-03	4	31	10	31	14	10	0	39	50	51
2019	MT-05	13	45	23	13	3	3	0	60	16	69
2019	MT-06	9	39	23	17	6	4	1	51	24	95
2019	MT-07	14	52	17	10	0	7	0	70	11	29
2018	MT	13	38	28	13	6	2	0	52	19	248
2018	MT-03	10	36	22	18	10	4	0	48	29	50
2018	MT-05	9	39	33	11	8	0	0	48	19	64
2018	MT-06	12	33	37	13	3	1	0	46	17	91
2018	MT-07	20	51	15	7	4	4	0	74	11	27

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	27	45	14	9	5	1	73	13	240
2022	MT-02	37	50	0	14	0	0	86	14	15
2022	MT-03	32	47	8	7	8	0	78	14	45
2022	MT-05	24	44	17	9	4	3	69	13	70
2022	MT-06	24	48	16	5	7	0	72	12	85
2022	MT-07	29	34	29	8	0	0	64	8	20
2020	MT	29	47	12	8	2	2	77	10	258
2020	MT-01	60	20	10	0	0	10	89	0	10
2020	MT-02	40	40	20	0	0	0	80	0	10
2020	MT-03	33	43	13	5	5	3	77	10	40
2020	MT-05	23	55	12	9	0	1	79	9	75
2020	MT-06	28	49	8	11	3	1	78	14	92
2020	MT-07	25	39	29	4	4	0	64	7	28
2019	MT	24	50	15	6	3	4	76	9	256
2019	MT-03	22	45	20	8	2	4	69	10	51
2019	MT-05	30	48	17	3	1	0	78	4	69
2019	MT-06	21	52	11	7	3	5	78	11	94
2019	MT-07	18	57	11	4	4	7	81	8	28
2018	MT	34	41	15	8	0	1	76	8	250
2018	MT-03	16	58	16	10	0	0	74	10	50
2018	MT-05	35	38	14	10	2	2	74	11	63
2018	MT-06	39	35	15	8	0	2	76	9	92
2018	MT-07	40	46	15	0	0	0	85	0	27

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	29	36	16	6	3	10	0	72	11	240
2022	MT-02	26	51	7	5	0	12	0	86	6	15
2022	MT-03	26	28	22	2	6	16	0	64	10	45
2022	MT-05	31	30	15	8	5	11	0	68	15	70
2022	MT-06	31	42	14	4	3	7	0	78	7	85
2022	MT-07	25	39	14	17	0	5	0	67	18	20
2020	MT	30	39	14	7	3	6	1	74	11	260
2020	MT-01	50	30	0	0	0	20	0	100	0	10
2020	MT-02	30	10	50	10	0	0	0	40	10	10
2020	MT-03	25	40	18	10	5	3	0	67	15	40
2020	MT-05	29	43	11	4	1	11	1	82	6	75
2020	MT-06	31	39	12	11	3	3	1	73	14	93
2020	MT-07	31	41	17	3	3	3	0	75	7	29
2019	MT	33	35	20	5	2	5	0	72	7	257
2019	MT-03	27	37	14	8	4	10	0	72	13	51
2019	MT-05	37	34	22	4	0	3	0	73	5	68
2019	MT-06	31	37	18	5	3	5	1	72	9	95
2019	MT-07	38	34	24	0	0	3	0	75	0	29
2018	MT	29	40	19	4	2	7	0	73	6	250
2018	MT-03	16	48	18	10	2	6	0	68	13	50
2018	MT-05	32	35	19	3	3	8	0	72	7	63
2018	MT-06	32	35	23	2	1	8	0	72	4	92
2018	MT-07	25	53	11	4	0	7	0	84	4	27

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	22	29	24	6	1	15	3	62	9	240
2022	MT-02	14	32	32	0	0	12	10	59	0	15
2022	MT-03	20	23	20	5	4	21	6	60	12	45
2022	MT-05	23	26	24	7	3	17	0	59	12	70
2022	MT-06	25	32	22	9	0	11	1	65	10	85
2022	MT-07	25	35	29	0	0	12	0	67	0	20
2020	MT	28	33	18	8	2	9	2	68	12	260
2020	MT-01	40	30	0	10	0	20	0	88	13	10
2020	MT-02	30	20	20	30	0	0	0	50	30	10
2020	MT-03	35	23	13	10	3	13	5	70	15	40
2020	MT-05	28	31	23	5	1	11	1	67	8	75
2020	MT-06	24	40	18	8	2	8	1	70	11	93
2020	MT-07	24	38	17	10	3	7	0	67	15	29

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	38	42	6	4	2	4	4	87	7	240
2022	MT-02	27	50	0	17	0	5	0	82	18	15
2022	MT-03	35	43	2	5	2	9	4	90	8	45
2022	MT-05	43	36	6	4	2	5	4	87	6	70
2022	MT-06	33	47	10	1	3	1	5	85	4	85
2022	MT-07	61	29	10	0	0	0	0	90	0	20
2020	MT	40	39	6	5	3	5	2	85	9	258
2020	MT-01	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10
2020	MT-02	20	60	0	0	10	10	0	89	11	10
2020	MT-03	35	33	5	3	3	20	3	87	6	40
2020	MT-05	47	40	3	7	3	1	0	87	10	73
2020	MT-06	38	41	8	5	2	1	4	83	8	93
2020	MT-07	34	41	7	7	3	3	3	81	11	29

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	2	2	10	9	51	6	20	81	5	240
2022	MT-02	0	0	0	5	56	7	31	100	0	15
2022	MT-03	4	2	9	15	41	10	18	78	9	45
2022	MT-05	0	3	8	10	51	4	25	85	4	70
2022	MT-06	3	2	13	10	49	7	16	76	6	85
2022	MT-07	0	0	20	4	60	0	15	76	0	20

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	4	7	23	3	5	53	4	27	21	240
2022	MT-02	6	0	0	5	0	88	0	53	47	15
2022	MT-03	10	9	20	5	5	45	6	40	20	45
2022	MT-05	3	5	25	3	8	49	8	18	24	70
2022	MT-06	2	9	24	2	7	52	4	25	21	85
2022	MT-07	0	4	39	5	0	52	0	9	10	20

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	39	42	7	7	4	0	82	11	240
2022	MT-02	59	36	0	5	0	0	95	5	15
2022	MT-03	43	43	7	5	3	0	86	7	45
2022	MT-05	34	42	11	9	4	0	77	13	70
2022	MT-06	33	43	7	7	8	0	77	16	85
2022	MT-07	42	54	5	0	0	0	95	0	20
2020	MT	51	38	7	4	1	0	89	5	256
2020	MT-01	90	10	0	0	0	0	100	0	10
2020	MT-02	50	30	10	10	0	0	80	10	10
2020	MT-03	50	35	8	5	0	3	87	5	40
2020	MT-05	48	41	10	1	0	0	89	1	73
2020	MT-06	50	37	5	5	2	0	87	8	92
2020	MT-07	46	46	4	4	0	0	93	4	28
2019	MT	43	41	10	4	2	0	84	6	257
2019	MT-03	43	37	10	6	2	2	82	8	51
2019	MT-05	45	43	6	4	1	0	88	6	69
2019	MT-06	39	40	13	4	3	0	80	7	94
2019	MT-07	52	38	10	0	0	0	90	0	29
2018	MT	41	42	10	7	0	0	83	7	250
2018	MT-03	36	46	10	6	0	2	84	6	50
2018	MT-05	33	46	11	8	2	0	79	10	63
2018	MT-06	41	40	12	7	0	0	82	7	92
2018	MT-07	56	29	4	11	0	0	85	11	27

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	33	41	11	9	5	0	0	74	14	240
2022	MT-02	54	34	0	7	5	0	0	88	12	15
2022	MT-03	41	37	13	6	3	0	0	79	9	45
2022	MT-05	26	43	13	9	9	0	0	69	18	70
2022	MT-06	31	40	11	12	6	0	0	71	18	85
2022	MT-07	30	56	15	0	0	0	0	85	0	20
2020	MT	40	39	13	5	2	0	0	80	7	257
2020	MT-01	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	MT-02	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	MT-03	46	36	8	5	3	0	3	84	8	39
2020	MT-05	38	38	19	3	0	1	0	78	3	73
2020	MT-06	32	44	13	8	3	0	0	77	11	93
2020	MT-07	41	38	14	3	3	0	0	79	7	29
2019	MT	34	37	18	5	5	0	0	72	10	257
2019	MT-03	32	30	20	8	8	2	0	63	16	50
2019	MT-05	33	38	17	7	4	0	0	71	12	69
2019	MT-06	35	41	17	3	4	0	0	76	7	95
2019	MT-07	34	34	24	7	0	0	0	69	7	29
2018	MT	30	33	22	10	4	0	0	64	14	250
2018	MT-03	32	26	26	12	4	0	0	58	16	50
2018	MT-05	21	40	22	8	10	0	0	60	17	63
2018	MT-06	31	33	23	13	1	0	0	63	14	92
2018	MT-07	44	27	18	11	0	0	0	71	11	27

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	26	43	13	10	7	69	17	240
2022	MT-02	48	40	0	12	0	88	12	15
2022	MT-03	27	46	15	9	3	73	12	45
2022	MT-05	20	42	14	11	12	62	24	70
2022	MT-06	24	40	14	12	9	64	22	85
2022	MT-07	25	60	10	5	0	85	5	20
2020	MT	32	46	11	7	4	78	11	256
2020	MT-01	100	0	0	0	0	100	0	10
2020	MT-02	30	60	10	0	0	90	0	10
2020	MT-03	35	43	8	8	8	78	15	40
2020	MT-05	29	48	17	6	0	77	6	71
2020	MT-06	27	47	11	11	4	74	15	93
2020	MT-07	28	48	10	7	7	76	14	29
2019	MT	29	40	16	9	6	69	15	255
2019	MT-03	24	41	16	14	6	65	20	51
2019	MT-05	32	35	15	12	6	68	18	68
2019	MT-06	27	43	17	7	6	69	14	94
2019	MT-07	32	39	25	4	0	71	4	28
2018	MT	24	38	22	12	4	62	16	248
2018	MT-03	16	43	20	14	6	59	20	49
2018	MT-05	22	33	24	13	8	56	21	63
2018	MT-06	25	35	25	13	2	60	15	92
2018	MT-07	42	33	18	7	0	75	7	27

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	32	36	15	4	7	3	3	72	11	240
2022	MT-02	38	39	0	5	7	11	0	86	14	15
2022	MT-03	34	39	13	4	4	3	4	78	9	45
2022	MT-05	28	39	17	5	8	1	3	70	13	70
2022	MT-06	29	30	24	5	6	2	4	63	12	85
2022	MT-07	38	52	0	0	5	0	5	95	5	20
2020	MT	34	29	18	5	4	5	3	70	10	258
2020	MT-01	60	0	20	0	0	20	0	75	0	10
2020	MT-02	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	MT-03	28	30	23	8	5	8	0	62	14	40
2020	MT-05	37	31	14	7	1	5	4	76	9	73
2020	MT-06	29	29	20	4	6	5	5	65	12	93
2020	MT-07	38	28	21	3	7	0	3	68	11	29
2019	MT	35	27	23	6	2	4	3	66	9	258
2019	MT-03	33	27	20	4	4	10	2	69	9	51
2019	MT-05	33	29	26	4	1	3	3	66	6	69
2019	MT-06	33	25	24	9	2	3	3	62	12	95
2019	MT-07	45	31	14	3	3	0	3	79	7	29
2018	MT	29	25	26	8	4	3	5	59	13	250
2018	MT-03	20	30	20	14	4	10	2	57	20	50
2018	MT-05	32	19	25	10	6	2	6	55	17	63
2018	MT-06	29	23	32	5	3	0	7	56	9	92
2018	MT-07	40	20	22	0	7	7	4	67	8	27

Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	27	49	24	235
2022	MT-02	19	74	7	15
2022	MT-03	29	51	19	45
2022	MT-05	24	53	23	70
2022	MT-06	23	44	32	85
2022	MT-07	59	25	16	20
2020	MT	15	56	29	260
2020	MT-01	0	100	0	10
2020	MT-02	0	90	10	10
2020	MT-03	13	60	28	40
2020	MT-05	9	60	31	75
2020	MT-06	23	46	31	93
2020	MT-07	17	48	34	29
2019	MT	17	57	27	258
2019	MT-03	6	67	27	51
2019	MT-05	20	57	23	69
2019	MT-06	18	53	29	95
2019	MT-07	17	55	28	29
2018	MT	16	59	25	250
2018	MT-03	10	68	22	50
2018	MT-05	23	61	16	64
2018	MT-06	17	56	27	91
2018	MT-07	7	47	46	27

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	23	53	11	4	2	8	65
2022	MT-03	7	76	0	0	8	9	10
2022	MT-05	19	65	5	5	0	6	15
2022	MT-06	48	14	10	11	0	17	20
2022	MT-07	28	50	22	0	0	0	10
2020	MT	47	45	0	3	3	3	38
2020	MT-06	57	33	0	0	5	5	21
2019	MT	50	42	0	2	4	2	43
2019	MT-05	21	71	0	0	7	0	14
2019	MT-06	71	29	0	0	0	0	17
2018	MT	39	34	10	5	5	7	41
2018	MT-05	47	33	7	0	7	7	15
2018	MT-06	47	33	7	7	0	7	15

Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	6	94	240
2022	MT-02	0	100	15
2022	MT-03	11	89	45
2022	MT-06	6	94	85
2022	MT-07	0	100	20
2020	MT	6	94	260
2020	MT-02	0	100	10
2020	MT-05	6	94	75
2020	MT-06	9	91	93
2020	MT-07	0	100	29
2019	MT	9	91	258
2019	MT-05	9	91	69
2019	MT-06	12	88	95
2018	MT	11	89	251
2018	MT-03	10	90	50
2018	MT-05	13	88	64
2018	MT-06	7	93	92
2018	MT-07	24	76	27

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	53	47	15
2020	MT	66	34	17
2019	MT	73	27	22
2018	MT	62	38	26

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	62	38	15
2020	MT	52	48	17
2019	MT	50	50	22
2019	MT-06	55	45	11
2018	MT	45	55	26

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	0	100	15
2018	MT	26	74	26

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	100	15
2020	MT	100	17
2019	MT	100	22
2019	MT-06	100	11
2018	MT	100	26

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	0	100	15

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	9	91	15

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	14	86	15
2020	MT	0	100	17

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	35	65	15
2020	MT	34	66	17
2019	MT	27	73	22
2018	MT	34	66	26

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	58	42	15
2020	MT	28	72	17
2019	MT	36	64	22
2018	MT	19	81	26

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	45	55	15
2020	MT	36	64	17
2019	MT	59	41	22
2019	MT-06	45	55	11
2018	MT	41	59	26

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	28	72	15
2019	MT	36	64	22
2018	MT	23	77	26

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	29	71	15
2019	MT	23	77	22

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	64	36	15
2020	MT	40	60	17
2019	MT	45	55	22
2019	MT-06	45	55	11
2018	MT	32	68	26

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	29	71	15
2020	MT	30	70	17
2019	MT	41	59	22
2018	MT	30	70	26

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	100	15
2020	MT	100	17
2019	MT	100	22
2019	MT-06	100	11
2018	MT	100	26

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	100	15
2019	MT	100	22
2019	MT-06	100	11

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	12	88	15
2019	MT	0	100	22
2019	MT-06	0	100	11

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	72	28	15
2020	MT	34	66	17
2019	MT	55	45	22
2019	MT-06	55	45	11
2018	MT	34	66	26

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	16	84	15
2018	MT	19	81	26

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	27	73	15

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	36	64	15
2020	MT	40	60	17
2019	MT	50	50	22
2019	MT-06	45	55	11
2018	MT	45	55	26

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	8	92	15
2019	MT	23	77	22
2018	MT	38	62	26

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	0	100	15

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	36	64	15
2019	MT	23	77	22
2018	MT	19	81	26

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	13	87	15

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	6	94	15
2018	MT	0	100	26

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	0	100	15
2019	MT	27	73	22

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	7	93	15

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	36	64	15
2020	MT	36	64	17
2019	MT	23	77	22
2018	MT	32	68	26

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	14	86	15
2018	MT	21	79	26

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	14	86	15
2018	MT	38	62	26

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	21	79	15
2018	MT	19	81	26

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	24	76	15
2018	MT	23	77	26

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	10	90	15

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	0	100	15

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	16	84	15

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	7	93	15
2018	MT	0	100	26

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	7	93	15

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	27	73	15
2018	MT	19	81	26

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	29	71	15
2018	MT	0	100	26

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	37	63	15
2018	MT	26	74	26

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	7	93	15
2018	MT	0	100	26

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	61	39	15
2018	MT	41	59	26

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	0	100	15

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	24	76	15

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	11	16	13	6	4	40	11	56	19	240
2022	MT-03	12	9	20	4	7	38	9	41	21	45
2022	MT-05	9	15	6	10	3	47	11	56	29	70
2022	MT-06	12	21	17	5	5	32	10	56	16	85
2020	MT	20	23	11	5	1	34	7	71	10	260
2020	MT-01	30	20	10	0	0	40	0	83	0	10
2020	MT-02	30	10	10	0	0	50	0	80	0	10
2020	MT-03	10	28	5	5	3	33	18	75	15	40
2020	MT-05	25	20	12	3	0	32	8	75	4	75
2020	MT-06	18	20	14	5	1	36	5	66	11	93
2020	MT-07	14	34	10	10	3	28	0	67	19	29
2019	MT	14	23	16	7	3	28	9	59	16	257
2019	MT-03	24	22	14	6	0	27	8	70	9	51
2019	MT-05	14	20	17	10	3	23	12	53	20	69
2019	MT-06	11	17	19	7	5	30	11	46	21	94
2019	MT-07	3	45	14	0	0	34	3	78	0	29
2018	MT	12	21	25	6	3	28	5	49	13	250
2018	MT-03	12	28	26	2	4	22	6	56	8	50
2018	MT-05	11	16	27	8	6	24	8	40	21	63
2018	MT-06	5	21	26	7	2	36	3	43	14	92
2018	MT-07	18	27	18	4	0	29	4	68	5	27

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	27	40	14	5	3	9	1	75	9	240
2022	MT-02	45	32	0	5	0	17	0	93	7	15
2022	MT-03	20	42	19	2	5	10	2	70	7	45
2022	MT-05	26	39	18	8	1	6	1	71	10	70
2022	MT-06	24	42	16	6	5	7	0	71	12	85
2022	MT-07	35	47	0	5	0	13	0	94	6	20
2020	MT	35	37	12	6	1	9	0	79	8	260
2020	MT-01	70	0	0	10	0	20	0	88	13	10
2020	MT-02	40	10	20	10	0	20	0	63	13	10
2020	MT-03	33	38	5	8	3	15	0	82	12	40
2020	MT-05	40	37	12	3	0	8	0	84	3	75
2020	MT-06	28	41	14	8	1	9	0	75	9	93
2020	MT-07	38	38	17	3	3	0	0	76	7	29
2019	MT	30	37	16	6	2	9	1	74	9	258
2019	MT-03	35	29	12	4	0	16	4	80	5	51
2019	MT-05	32	35	19	10	0	4	0	70	11	69
2019	MT-06	24	37	17	6	4	11	1	69	12	95
2019	MT-07	31	52	14	0	0	3	0	86	0	29
2018	MT	29	36	21	5	1	6	1	71	6	250
2018	MT-03	32	36	16	2	2	8	4	77	5	50
2018	MT-05	21	33	30	8	2	6	0	58	10	63
2018	MT-06	26	39	22	4	0	9	0	72	4	92
2018	MT-07	38	36	18	7	0	0	0	75	7	27

Haut de la page

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	5	95	240
2022	MT-02	0	100	15
2022	MT-07	0	100	20
2020	MT	5	95	259
2020	MT-01	0	100	10
2020	MT-02	0	100	10
2020	MT-05	7	93	75
2019	MT	3	97	258
2018	MT	4	96	251
2018	MT-06	5	95	92
2018	MT-07	0	100	27

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	23	77	15

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	81	19	15

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	0	100	15
2020	MT	0	100	13

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	100	15
2020	MT	100	13
2018	MT	100	10

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	14	86	15
2020	MT	0	100	13

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	21	79	15
2020	MT	0	100	13
2018	MT	0	100	10

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	26	74	15

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	0	100	15

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	0	100	15
2020	MT	38	62	13

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	100	15
2020	MT	100	13
2018	MT	100	10

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	0	100	15
2018	MT	0	100	10

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	0	100	15

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	15	85	15

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	16	84	15
2020	MT	0	100	13
2018	MT	0	100	10

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	100	15
2020	MT	100	13
2018	MT	100	10

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	7	93	15
2020	MT	0	100	13

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	21	79	15

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	100	15
2020	MT	100	13
2018	MT	100	10

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	8	92	15

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	0	100	15
2020	MT	0	100	13

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	57	43	15

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	7	93	15

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	7	93	15

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	100	15
2020	MT	100	13
2018	MT	100	10

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	21	79	15

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	100	15
2020	MT	100	13
2018	MT	100	10

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	100	15
2020	MT	100	13
2018	MT	100	10

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	100	15
2020	MT	100	13
2018	MT	100	10

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	13	87	15
2020	MT	0	100	13

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	52	48	15

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	0	100	15

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	13	87	15
2018	MT	0	100	10

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	0	100	15

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	0	100	15
2020	MT	0	100	13

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	100	15
2020	MT	100	13
2018	MT	100	10

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	0	100	15
2020	MT	0	100	13

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	8	92	15
2020	MT	0	100	13

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	21	79	15

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	14	86	15
2020	MT	0	100	13

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	29	71	15

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	28	72	15
2020	MT	0	100	13

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	29	71	15

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	7	93	15
2020	MT	0	100	13
2018	MT	0	100	10

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	66	34	15

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	0	100	15

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	14	86	15
2020	MT	0	100	13

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	11	17	12	3	2	47	8	63	11	240
2022	MT-05	10	11	11	4	2	53	9	56	17	70
2022	MT-06	10	18	12	3	2	48	6	61	13	85
2020	MT	20	22	14	2	2	32	7	71	6	260
2020	MT-01	30	20	10	0	0	40	0	83	0	10
2020	MT-02	30	10	20	0	0	40	0	67	0	10
2020	MT-03	18	20	8	3	3	33	18	75	10	40
2020	MT-05	21	21	15	3	0	31	9	71	4	75
2020	MT-06	18	25	16	2	1	33	4	69	5	93
2020	MT-07	21	24	14	3	7	28	3	65	15	29
2019	MT	16	24	17	5	2	30	7	63	10	257
2019	MT-03	22	20	18	4	2	29	6	64	9	51
2019	MT-05	17	22	14	9	0	28	10	63	14	69
2019	MT-06	10	23	19	3	3	33	9	56	11	94
2019	MT-07	17	34	21	0	0	28	0	71	0	29
2018	MT	12	22	24	2	1	31	8	56	5	249
2018	MT-03	12	32	14	0	2	32	8	73	3	50
2018	MT-05	11	19	30	5	2	25	8	45	10	63
2018	MT-06	8	20	27	2	0	35	8	48	4	91
2018	MT-07	15	24	18	0	0	40	4	68	0	27

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	27	40	17	3	3	10	0	75	7	240
2022	MT-02	32	51	0	0	0	17	0	100	0	15
2022	MT-03	23	37	18	2	4	15	2	72	7	45
2022	MT-05	27	38	22	4	4	6	0	69	8	70
2022	MT-06	26	38	20	6	2	7	0	69	9	85
2022	MT-07	29	53	10	0	0	8	0	89	0	20
2020	MT	35	38	14	3	2	8	0	80	5	260
2020	MT-01	70	20	0	0	0	10	0	100	0	10
2020	MT-02	40	20	20	10	0	10	0	67	11	10
2020	MT-03	43	33	8	3	5	10	0	83	8	40
2020	MT-05	32	39	15	4	0	11	0	79	4	75
2020	MT-06	28	43	16	2	1	9	1	79	4	93
2020	MT-07	38	38	17	0	7	0	0	76	7	29
2019	MT	29	39	14	5	2	10	1	77	7	258
2019	MT-03	31	25	16	4	2	18	4	73	8	51
2019	MT-05	30	42	16	7	0	4	0	76	8	69
2019	MT-06	22	44	13	4	3	13	1	77	9	95
2019	MT-07	38	41	17	0	0	3	0	82	0	29
2018	MT	28	38	18	4	0	9	1	74	5	247
2018	MT-03	32	40	10	6	0	8	4	82	7	50
2018	MT-05	17	40	29	5	2	8	0	62	7	63
2018	MT-06	25	39	20	3	0	11	1	73	4	89
2018	MT-07	38	40	11	0	0	11	0	88	0	27

Haut de la page

Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	15	25	19	13	27	0	40	41	240
2022	MT-02	5	34	17	5	38	0	39	44	15
2022	MT-03	18	23	15	19	25	0	42	44	45
2022	MT-05	17	21	19	14	27	2	39	42	70
2022	MT-06	14	22	24	15	25	0	36	40	85
2022	MT-07	20	37	15	4	24	0	57	28	20
2020	MT	15	33	20	16	17	0	48	33	260
2020	MT-01	50	40	0	10	0	0	90	10	10
2020	MT-02	0	40	30	20	10	0	40	30	10
2020	MT-03	10	25	28	20	18	0	35	38	40
2020	MT-05	12	27	21	21	18	0	39	40	75
2020	MT-06	18	36	14	13	18	0	55	31	93
2020	MT-07	10	38	28	7	17	0	48	24	29
2019	MT	10	24	23	18	25	0	34	43	258
2019	MT-03	8	12	22	22	37	0	20	59	51
2019	MT-05	9	25	20	19	28	0	33	46	69
2019	MT-06	12	29	23	14	22	0	41	36	95
2019	MT-07	14	31	21	14	17	3	46	32	29
2018	MT	3	18	25	16	37	0	21	53	251
2018	MT-03	2	8	22	20	48	0	10	68	50
2018	MT-05	6	13	19	22	41	0	19	63	64
2018	MT-06	1	30	35	8	25	1	32	33	92
2018	MT-07	6	11	22	18	44	0	16	62	27

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	9	28	28	16	19	0	37	35	240
2022	MT-02	0	37	45	6	12	0	37	18	15
2022	MT-03	10	23	36	10	22	0	33	32	45
2022	MT-05	11	24	35	17	12	0	36	29	70
2022	MT-06	10	31	17	18	25	0	41	43	85
2022	MT-07	5	27	10	29	30	0	32	58	20
2020	MT	12	33	24	18	13	0	44	32	260
2020	MT-01	40	40	20	0	0	0	80	0	10
2020	MT-02	0	50	30	10	10	0	50	20	10
2020	MT-03	10	53	23	5	10	0	63	15	40
2020	MT-05	13	33	21	17	15	0	47	32	75
2020	MT-06	11	28	29	17	15	0	39	32	93
2020	MT-07	7	10	17	48	17	0	17	66	29
2019	MT	11	27	34	19	9	0	38	28	258
2019	MT-03	10	25	41	16	8	0	35	24	51
2019	MT-05	12	38	32	13	6	0	49	19	69
2019	MT-06	13	20	33	22	13	0	33	35	95
2019	MT-07	3	17	45	21	10	3	21	32	29
2018	MT	7	31	30	19	13	0	38	32	251
2018	MT-03	8	30	34	20	8	0	38	28	50
2018	MT-05	13	33	23	25	6	0	45	31	64
2018	MT-06	3	37	31	11	17	0	40	28	92
2018	MT-07	7	16	36	25	15	0	24	40	27

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	24	38	22	7	6	0	2	64	14	235
2022	MT-02	46	29	19	0	0	0	5	80	0	15
2022	MT-03	25	32	27	12	0	0	4	60	12	45
2022	MT-05	25	43	23	4	3	1	1	69	7	70
2022	MT-06	19	40	21	6	14	0	0	59	20	80
2022	MT-07	10	42	18	15	15	0	0	52	30	20
2020	MT	30	36	17	11	3	0	3	68	14	258
2020	MT-01	90	0	0	0	0	0	10	100	0	10
2020	MT-02	30	50	0	10	10	0	0	80	20	10
2020	MT-03	28	48	10	8	3	3	3	79	11	40
2020	MT-05	33	33	16	11	1	0	5	70	13	73
2020	MT-06	31	36	19	11	2	0	1	68	13	93
2020	MT-07	3	31	34	21	10	0	0	34	31	29
2019	MT	23	41	22	8	5	0	2	65	13	258
2019	MT-03	22	49	16	6	4	0	4	73	10	51
2019	MT-05	30	43	20	3	1	0	1	75	4	69
2019	MT-06	23	37	20	12	8	0	0	60	20	95
2019	MT-07	3	38	45	7	3	0	3	43	11	29
2018	MT	20	41	23	7	7	0	2	63	14	250
2018	MT-03	22	48	18	6	4	2	0	71	10	50
2018	MT-05	35	24	25	8	5	0	3	61	13	63
2018	MT-06	15	49	20	4	9	0	2	66	13	92
2018	MT-07	7	46	25	15	7	0	0	53	22	27

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	9	16	24	16	35	0	0	25	51	240
2022	MT-02	31	19	18	19	12	0	0	51	32	15
2022	MT-03	9	9	20	19	42	0	0	18	62	45
2022	MT-05	8	18	28	17	29	0	0	26	46	70
2022	MT-06	4	20	22	15	39	0	1	24	54	85
2022	MT-07	5	0	34	9	52	0	0	5	61	20
2020	MT	13	28	24	16	17	0	2	42	34	258
2020	MT-01	70	0	0	0	0	10	20	100	0	10
2020	MT-02	20	10	40	10	20	0	0	30	30	10
2020	MT-03	10	30	43	8	8	0	3	41	15	40
2020	MT-05	15	33	16	22	14	0	0	48	36	73
2020	MT-06	10	30	21	17	20	0	1	40	38	93
2020	MT-07	3	21	24	21	31	0	0	24	52	29
2019	MT	6	19	27	22	24	0	1	26	47	257
2019	MT-03	6	18	20	25	27	0	4	24	55	51
2019	MT-05	7	22	34	24	13	0	0	29	37	68
2019	MT-06	6	17	29	19	28	0	0	23	47	95
2019	MT-07	0	14	28	24	31	0	3	14	57	29
2018	MT	6	17	32	24	19	0	1	23	44	248
2018	MT-03	8	20	28	16	22	2	4	30	40	50
2018	MT-05	11	21	32	19	15	0	2	33	34	62
2018	MT-06	3	17	33	27	20	0	0	21	47	92
2018	MT-07	4	4	43	30	19	0	0	8	49	26

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	23	30	24	8	11	0	4	56	20	240
2022	MT-02	43	17	40	0	0	0	0	60	0	15
2022	MT-03	17	27	25	14	14	0	3	45	29	45
2022	MT-05	20	31	34	4	10	0	1	51	15	70
2022	MT-06	22	34	12	9	13	0	10	62	24	85
2022	MT-07	24	37	9	19	5	0	5	64	26	20
2020	MT	32	32	16	12	5	0	3	66	17	260
2020	MT-01	50	20	0	0	0	10	20	100	0	10
2020	MT-02	10	30	30	20	10	0	0	40	30	10
2020	MT-03	30	30	15	18	5	0	3	62	23	40
2020	MT-05	40	29	20	5	4	0	1	70	9	75
2020	MT-06	31	34	14	13	3	0	4	69	17	93
2020	MT-07	14	38	14	21	10	0	3	54	32	29
2019	MT	25	39	16	9	7	0	3	66	17	258
2019	MT-03	20	29	16	16	16	0	4	51	33	51
2019	MT-05	28	43	19	7	3	0	0	71	10	69
2019	MT-06	28	40	12	8	6	0	5	72	16	95
2019	MT-07	10	41	31	0	10	0	7	56	11	29
2018	MT	27	30	22	13	4	0	4	59	17	251
2018	MT-03	20	20	26	26	8	0	0	40	34	50
2018	MT-05	31	31	20	13	2	0	3	65	15	64
2018	MT-06	29	36	18	5	4	0	7	70	10	92
2018	MT-07	24	33	25	11	0	0	7	61	12	27

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	17	33	22	12	15	0	51	27	240
2022	MT-02	38	23	19	8	12	0	61	20	15
2022	MT-03	14	35	15	19	17	0	49	36	45
2022	MT-05	14	39	23	11	13	0	53	24	70
2022	MT-06	14	26	28	12	18	1	41	31	85
2022	MT-07	24	38	23	5	10	0	62	15	20
2020	MT	18	34	26	12	9	0	53	21	260
2020	MT-01	50	30	20	0	0	0	80	0	10
2020	MT-02	10	20	50	0	20	0	30	20	10
2020	MT-03	25	28	30	8	10	0	53	18	40
2020	MT-05	16	36	28	9	11	0	52	20	75
2020	MT-06	16	39	23	16	5	0	55	22	93
2020	MT-07	17	28	21	17	17	0	45	34	29
2019	MT	18	36	26	10	10	1	55	20	258
2019	MT-03	18	22	31	12	18	0	39	29	51
2019	MT-05	14	46	26	9	4	0	61	13	69
2019	MT-06	20	38	21	9	11	1	59	20	95
2019	MT-07	14	31	41	3	7	3	46	11	29
2018	MT	14	34	28	12	11	0	49	23	250
2018	MT-03	12	16	32	24	16	0	28	40	50
2018	MT-05	16	39	22	9	14	0	55	23	64
2018	MT-06	13	40	28	8	10	1	53	18	91
2018	MT-07	24	36	29	11	0	0	60	11	27

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	17	33	26	11	11	1	2	51	23	235
2022	MT-02	30	39	7	12	7	0	5	72	20	15
2022	MT-03	26	29	27	9	9	0	0	54	18	45
2022	MT-05	12	34	29	14	9	0	3	47	23	70
2022	MT-06	11	33	27	10	15	2	1	45	26	80
2022	MT-07	22	24	34	10	10	0	0	46	20	20
2020	MT	23	36	22	9	7	1	2	61	16	258
2020	MT-01	70	20	0	0	0	0	10	100	0	10
2020	MT-02	40	20	40	0	0	0	0	60	0	10
2020	MT-03	28	35	15	5	10	3	5	68	16	40
2020	MT-05	19	43	26	9	3	0	0	62	12	75
2020	MT-06	22	34	20	13	9	1	1	57	22	91
2020	MT-07	14	34	31	10	10	0	0	48	21	29
2019	MT	14	38	27	10	9	1	1	53	19	258
2019	MT-03	8	25	27	22	12	4	2	35	35	51
2019	MT-05	20	49	16	9	6	0	0	70	14	69
2019	MT-06	12	36	33	11	9	0	0	47	20	95
2019	MT-07	7	48	34	0	7	0	3	57	7	29
2018	MT	13	35	29	15	6	0	0	49	22	249
2018	MT-03	12	40	36	10	0	0	2	53	10	50
2018	MT-05	11	41	19	20	9	0	0	52	30	64
2018	MT-06	13	33	28	17	9	0	0	46	26	91
2018	MT-07	11	31	40	11	7	0	0	42	18	27

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	18	35	22	11	13	0	1	54	24	235
2022	MT-02	48	38	7	0	7	0	0	86	7	15
2022	MT-03	23	36	19	6	12	2	2	62	19	45
2022	MT-05	19	28	22	19	11	0	2	48	30	70
2022	MT-06	7	42	25	8	17	0	0	49	26	85
2022	MT-07	5	24	41	26	5	0	0	29	31	20
2020	MT	19	34	26	11	7	1	1	54	19	257
2020	MT-01	80	0	10	0	0	0	10	89	0	10
2020	MT-02	20	50	30	0	0	0	0	70	0	10
2020	MT-03	23	31	23	8	13	0	3	55	21	39
2020	MT-05	21	38	19	16	4	1	0	60	21	73
2020	MT-06	17	34	31	9	5	1	1	53	15	93
2020	MT-07	0	28	34	17	21	0	0	28	38	29
2019	MT	14	35	28	14	7	1	2	51	21	258
2019	MT-03	18	25	22	20	6	4	6	48	28	51
2019	MT-05	17	48	25	6	4	0	0	65	10	69
2019	MT-06	11	35	28	17	9	0	0	45	26	95
2019	MT-07	7	21	45	17	7	0	3	29	25	29
2018	MT	14	35	25	17	9	1	0	49	26	248
2018	MT-03	16	35	20	22	4	0	2	52	27	49
2018	MT-05	17	36	20	14	11	2	0	54	25	64
2018	MT-06	11	34	25	18	11	1	0	46	29	91
2018	MT-07	9	25	44	15	7	0	0	35	22	27

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	26	31	18	12	10	2	1	59	23	240
2022	MT-02	67	26	0	0	0	7	0	100	0	15
2022	MT-03	25	37	14	13	7	0	4	64	21	45
2022	MT-05	22	33	17	16	8	3	1	58	24	70
2022	MT-06	19	30	23	11	16	1	0	49	27	85
2022	MT-07	15	19	36	25	5	0	0	33	30	20
2020	MT	29	34	16	13	7	0	1	64	19	260
2020	MT-01	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	MT-02	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10
2020	MT-03	35	33	5	10	10	3	5	73	22	40
2020	MT-05	27	37	16	15	4	0	1	65	19	75
2020	MT-06	26	33	22	13	6	0	0	59	19	93
2020	MT-07	7	38	24	17	14	0	0	45	31	29
2019	MT	22	31	27	11	8	0	1	54	19	257
2019	MT-03	24	34	20	8	12	0	2	59	20	50
2019	MT-05	30	38	20	4	6	0	1	69	10	69
2019	MT-06	15	28	33	17	7	0	0	43	24	95
2019	MT-07	17	14	38	17	10	0	3	32	29	29
2018	MT	18	32	24	16	7	0	1	51	24	249
2018	MT-03	24	36	18	14	4	0	4	63	19	50
2018	MT-05	22	42	17	9	9	0	0	64	19	64
2018	MT-06	15	24	29	22	9	1	0	40	31	91
2018	MT-07	4	27	40	22	4	0	4	32	26	27

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	38	33	14	7	7	0	1	72	14	240
2022	MT-02	56	37	0	7	0	0	0	93	7	15
2022	MT-03	33	34	25	2	5	0	2	68	7	45
2022	MT-05	36	32	14	11	5	0	1	69	17	70
2022	MT-06	38	31	13	6	11	0	0	69	17	85
2022	MT-07	33	38	20	5	5	0	0	70	10	20
2020	MT	44	29	14	7	3	0	1	75	11	259
2020	MT-01	90	0	0	0	0	10	0	100	0	10
2020	MT-02	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10
2020	MT-03	43	30	15	3	8	0	3	74	10	40
2020	MT-05	37	34	16	11	0	0	3	72	11	74
2020	MT-06	44	31	16	4	4	0	0	75	9	93
2020	MT-07	41	21	14	17	7	0	0	62	24	29
2019	MT	34	37	18	6	4	0	1	72	11	257
2019	MT-03	20	40	16	10	12	0	2	61	22	50
2019	MT-05	39	42	12	4	3	0	0	81	7	69
2019	MT-06	36	33	22	6	3	0	0	68	9	95
2019	MT-07	34	38	21	3	0	0	3	75	4	29

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	39	35	15	6	3	1	75	9	240
2022	MT-02	54	46	0	0	0	0	100	0	15
2022	MT-03	39	35	18	2	3	4	77	5	45
2022	MT-05	36	37	16	7	3	1	74	10	70
2022	MT-06	40	30	16	10	5	0	70	14	85
2022	MT-07	24	43	23	5	5	0	67	10	20
2020	MT	25	37	20	11	5	2	63	16	259
2020	MT-01	40	50	0	0	0	10	100	0	10
2020	MT-02	40	20	0	30	10	0	60	40	10
2020	MT-03	38	35	15	3	8	3	74	10	40
2020	MT-05	14	41	19	18	7	3	56	25	74
2020	MT-06	23	40	25	10	3	0	63	13	93
2020	MT-07	34	17	34	10	3	0	52	14	29

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	21	37	20	10	10	0	1	59	20	240
2022	MT-02	41	53	5	0	0	0	0	95	0	15
2022	MT-03	11	34	25	18	13	0	0	44	31	45
2022	MT-05	23	41	18	8	8	0	3	66	16	70
2022	MT-06	20	32	25	11	10	1	0	53	21	85
2022	MT-07	19	27	28	5	21	0	0	46	26	20
2020	MT	15	33	27	13	11	0	1	49	24	260
2020	MT-01	20	50	20	0	0	0	10	78	0	10
2020	MT-02	10	40	20	30	0	0	0	50	30	10
2020	MT-03	25	33	20	5	15	0	3	59	21	40
2020	MT-05	20	33	24	12	9	0	1	54	22	75
2020	MT-06	13	31	31	15	10	0	0	44	25	93
2020	MT-07	0	28	34	17	21	0	0	28	38	29
2019	MT	20	33	26	13	6	1	1	54	19	256
2019	MT-03	25	20	27	16	8	2	2	47	24	51
2019	MT-05	24	41	28	4	1	1	0	66	6	68
2019	MT-06	19	33	22	16	10	0	0	52	26	94
2019	MT-07	7	28	31	28	3	0	3	36	32	29
2018	MT	14	43	21	13	9	0	0	57	22	246
2018	MT-03	12	40	22	16	6	2	2	54	23	50
2018	MT-05	22	36	33	3	6	0	0	58	9	64
2018	MT-06	12	44	15	16	12	0	0	56	28	89
2018	MT-07	4	56	15	25	0	0	0	60	25	27

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	50	30	10	4	3	1	1	82	8	235
2022	MT-02	68	25	7	0	0	0	0	93	0	15
2022	MT-03	44	29	17	8	3	0	0	73	10	45
2022	MT-05	47	38	7	2	1	1	3	89	4	70
2022	MT-06	45	31	10	5	7	1	0	77	13	85
2022	MT-07	69	9	13	10	0	0	0	77	10	20
2020	MT	39	38	13	5	5	0	0	77	10	259
2020	MT-03	28	40	15	8	8	0	3	69	15	40
2020	MT-05	37	38	11	7	7	0	0	76	13	75
2020	MT-06	41	37	14	6	2	0	0	78	9	93
2020	MT-07	34	45	14	0	7	0	0	79	7	29
2019	MT	42	34	13	4	4	0	2	78	9	257
2019	MT-03	28	32	20	10	6	0	4	63	17	50
2019	MT-05	45	43	6	1	3	0	1	90	4	69
2019	MT-06	45	31	14	5	4	0	1	77	10	95
2019	MT-07	45	34	10	0	7	0	3	82	7	29
2018	MT	38	38	12	8	4	0	1	77	11	248
2018	MT-03	34	32	16	10	6	0	2	67	16	50
2018	MT-05	43	32	17	6	2	0	0	75	8	63
2018	MT-06	36	43	8	10	3	0	0	79	13	91
2018	MT-07	36	46	7	4	0	4	4	88	4	27

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	30	42	16	8	4	0	72	12	240
2022	MT-02	20	59	14	0	7	0	79	7	15
2022	MT-03	20	41	20	14	3	2	62	17	45
2022	MT-05	32	44	14	9	1	0	76	10	70
2022	MT-06	32	39	15	8	6	0	71	14	85
2022	MT-07	59	28	13	0	0	0	87	0	20
2020	MT	15	44	20	12	9	1	60	20	259
2020	MT-01	40	50	0	10	0	0	90	10	10
2020	MT-02	10	70	0	10	10	0	80	20	10
2020	MT-03	15	33	33	10	8	3	49	18	40
2020	MT-05	16	45	20	11	8	0	61	19	75
2020	MT-06	13	45	17	13	11	1	58	24	92
2020	MT-07	14	41	24	14	7	0	55	21	29

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	73	13	3	0	2	1	8	94	2	235
2022	MT-02	83	10	0	0	0	0	7	100	0	15
2022	MT-03	68	20	0	0	2	2	9	98	2	45
2022	MT-05	69	11	3	0	2	1	14	94	3	70
2022	MT-06	74	9	7	1	2	0	6	89	4	80
2022	MT-07	82	12	5	0	0	0	0	95	0	20
2020	MT	62	20	7	4	0	1	6	88	5	257
2020	MT-03	50	23	13	3	0	0	13	83	3	40
2020	MT-05	65	19	8	4	0	1	3	88	4	74
2020	MT-06	64	20	3	4	1	1	5	91	6	92
2020	MT-07	66	17	10	3	0	0	3	86	4	29
2019	MT	70	16	5	1	1	2	5	93	2	258
2019	MT-03	49	22	8	2	2	4	14	86	5	51
2019	MT-05	74	22	0	1	0	3	0	99	1	69
2019	MT-06	76	12	7	1	2	0	2	89	3	95
2019	MT-07	76	10	3	0	0	0	10	96	0	29
2018	MT	61	21	8	3	2	2	3	86	6	248
2018	MT-03	45	24	16	2	2	2	8	77	5	49
2018	MT-05	66	13	11	6	2	2	2	81	8	64
2018	MT-06	63	27	4	3	0	1	1	92	3	91
2018	MT-07	67	18	0	0	4	4	7	96	4	27

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	78	11	3	1	2	1	4	93	4	240
2022	MT-02	88	5	0	0	0	0	7	100	0	15
2022	MT-03	69	22	3	2	0	0	4	95	2	45
2022	MT-05	78	4	3	3	5	2	6	89	8	70
2022	MT-06	79	11	4	0	4	1	1	92	4	85
2022	MT-07	91	4	0	0	0	0	5	100	0	20
2020	MT	81	7	4	2	1	1	5	93	2	258
2020	MT-01	90	0	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	MT-02	80	10	0	0	0	0	10	100	0	10
2020	MT-03	74	8	5	0	3	0	10	91	3	39
2020	MT-05	77	11	4	3	0	0	5	93	3	74
2020	MT-06	83	4	4	2	1	2	3	92	3	93
2020	MT-07	86	10	3	0	0	0	0	97	0	29
2019	MT	75	14	4	2	2	0	4	92	4	257
2019	MT-03	76	6	4	0	4	2	8	91	4	51
2019	MT-05	72	17	3	1	3	0	3	93	4	69
2019	MT-06	76	15	4	2	2	0	1	91	4	94
2019	MT-07	72	17	3	0	0	0	7	96	0	29
2018	MT	69	19	5	1	1	0	5	92	3	247
2018	MT-03	57	24	6	0	6	0	6	87	7	49
2018	MT-05	72	17	5	2	0	0	5	93	2	64
2018	MT-06	72	20	4	0	0	0	3	95	0	90
2018	MT-07	71	11	4	7	0	0	7	88	8	27

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	61	25	6	3	3	0	2	87	7	240
2022	MT-02	75	25	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	MT-03	55	31	5	5	3	0	2	87	7	45
2022	MT-05	59	22	11	2	4	0	3	83	6	70
2022	MT-06	61	24	5	5	6	0	0	84	11	85
2022	MT-07	63	22	10	0	0	0	5	90	0	20
2020	MT	56	28	8	2	3	0	2	86	6	258
2020	MT-01	90	0	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	MT-02	60	30	0	0	10	0	0	90	10	10
2020	MT-03	61	18	5	5	5	0	5	83	11	38
2020	MT-05	45	35	11	4	0	0	5	84	4	75
2020	MT-06	58	29	8	0	4	1	0	88	4	93
2020	MT-07	55	31	7	3	3	0	0	86	7	29
2019	MT	44	34	12	4	4	0	1	80	8	258
2019	MT-03	43	29	16	4	8	0	0	73	12	51
2019	MT-05	41	39	13	4	3	0	0	80	7	69
2019	MT-06	43	35	14	3	3	0	2	80	6	95
2019	MT-07	48	38	7	0	3	0	3	89	4	29
2018	MT	42	35	14	6	2	0	0	77	9	250
2018	MT-03	31	43	16	4	6	0	0	73	10	49
2018	MT-05	44	31	14	8	3	0	0	75	11	64
2018	MT-06	44	32	15	8	1	0	0	76	9	92
2018	MT-07	47	35	11	4	0	0	4	85	4	27

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	62	21	8	3	4	0	2	85	7	240
2022	MT-02	86	14	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	MT-03	58	23	12	2	3	0	2	83	5	45
2022	MT-05	52	26	10	4	4	0	4	82	8	70
2022	MT-06	65	18	7	3	7	0	0	83	10	85
2022	MT-07	60	25	9	0	0	0	5	90	0	20
2020	MT	60	27	5	3	2	0	3	90	5	260
2020	MT-01	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	MT-02	70	20	0	0	10	0	0	90	10	10
2020	MT-03	58	28	5	8	0	0	3	87	8	40
2020	MT-05	49	36	5	4	0	0	5	90	4	75
2020	MT-06	66	21	4	2	3	1	2	90	6	93
2020	MT-07	55	31	10	3	0	0	0	86	3	29
2019	MT	61	26	9	1	2	0	2	88	4	257
2019	MT-03	63	18	14	0	4	0	2	82	4	51
2019	MT-05	62	28	7	0	1	0	1	91	1	69
2019	MT-06	61	27	5	3	3	0	1	88	6	94
2019	MT-07	55	34	7	0	0	0	3	93	0	29
2018	MT	52	32	12	2	2	0	0	83	5	250
2018	MT-03	40	36	20	0	4	0	0	76	4	50
2018	MT-05	50	31	13	3	3	0	0	81	6	64
2018	MT-06	57	33	5	3	1	0	0	90	4	91
2018	MT-07	46	22	25	4	4	0	0	67	7	27

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	61	12	2	2	2	0	21	93	4	240
2022	MT-02	71	0	0	0	0	0	29	100	0	15
2022	MT-03	48	12	2	0	0	0	38	97	0	45
2022	MT-05	59	11	1	1	1	0	26	95	3	70
2022	MT-06	71	11	1	3	4	0	9	90	8	85
2022	MT-07	42	34	14	5	0	0	5	80	5	20
2020	MT	57	15	6	2	2	0	18	88	5	259
2020	MT-01	80	0	10	0	0	0	10	89	0	10
2020	MT-02	50	0	0	0	0	0	50	100	0	10
2020	MT-03	58	0	3	3	0	0	38	92	4	40
2020	MT-05	55	20	4	1	0	0	19	93	2	74
2020	MT-06	60	14	6	3	2	1	13	86	6	93
2020	MT-07	45	31	14	3	7	0	0	76	10	29
2019	MT	52	19	7	1	1	0	19	89	2	257
2019	MT-03	59	6	2	0	0	2	31	97	0	51
2019	MT-05	55	23	3	1	0	0	17	95	2	69
2019	MT-06	54	17	9	1	1	0	18	87	3	94
2019	MT-07	28	41	21	3	3	0	3	71	7	29
2018	MT	49	22	8	2	1	0	19	87	3	250
2018	MT-03	51	16	2	0	0	0	31	97	0	49
2018	MT-05	50	22	5	0	0	0	23	94	0	64
2018	MT-06	51	24	7	3	0	0	15	88	4	92
2018	MT-07	33	31	22	7	7	0	0	64	15	27

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	65	20	6	1	2	0	6	91	3	235
2022	MT-02	70	6	17	0	0	0	7	81	0	15
2022	MT-03	61	19	9	0	3	0	9	88	3	45
2022	MT-05	61	23	6	2	1	0	7	91	3	70
2022	MT-06	65	23	3	1	2	0	5	92	4	85
2022	MT-07	84	16	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	MT	63	23	7	3	1	0	4	89	4	260
2020	MT-01	70	10	10	0	0	0	10	89	0	10
2020	MT-02	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	MT-03	58	18	10	5	0	0	10	83	6	40
2020	MT-05	63	25	4	3	0	0	5	93	3	75
2020	MT-06	64	23	8	3	0	1	1	89	3	93
2020	MT-07	62	24	3	3	7	0	0	86	10	29
2019	MT	59	26	7	2	1	0	4	89	4	256
2019	MT-03	55	22	6	2	4	2	10	87	7	51
2019	MT-05	57	29	6	4	1	0	1	88	6	68
2019	MT-06	60	28	7	1	0	0	3	91	1	95
2019	MT-07	62	24	10	0	0	0	3	89	0	29
2018	MT	53	32	7	3	2	0	4	88	5	250
2018	MT-03	50	28	6	2	4	0	10	87	7	50
2018	MT-05	55	28	9	3	2	0	3	85	5	64
2018	MT-06	51	37	8	1	1	0	2	90	2	91
2018	MT-07	53	25	7	11	0	0	4	81	11	27

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	75	16	0	1	3	1	4	96	4	240
2022	MT-02	61	32	0	0	7	0	0	93	7	15
2022	MT-03	69	21	2	4	0	0	4	93	5	45
2022	MT-05	74	15	0	0	3	2	6	97	3	70
2022	MT-06	78	13	0	1	2	1	4	96	4	85
2022	MT-07	95	0	0	0	5	0	0	95	5	20
2020	MT	77	15	3	1	1	0	3	95	2	260
2020	MT-01	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	MT-02	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	MT-03	63	18	8	3	0	0	10	89	3	40
2020	MT-05	77	17	3	0	0	0	3	97	0	75
2020	MT-06	80	13	1	1	2	1	2	96	3	93
2020	MT-07	90	7	0	3	0	0	0	97	3	29
2019	MT	78	14	3	1	0	1	3	96	1	257
2019	MT-03	71	16	6	0	0	4	4	94	0	51
2019	MT-05	77	14	4	3	0	0	1	93	3	69
2019	MT-06	80	17	0	0	0	0	3	100	0	94
2019	MT-07	90	3	0	3	0	0	3	96	4	29
2018	MT	76	14	4	1	0	0	4	94	1	251
2018	MT-03	64	20	6	2	0	2	6	91	2	50
2018	MT-05	75	11	5	3	0	0	6	92	3	64
2018	MT-06	80	16	2	0	0	0	2	98	0	92
2018	MT-07	93	4	0	0	0	0	4	100	0	27

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	44	33	13	4	4	0	1	78	9	240
2022	MT-02	49	27	16	7	0	0	0	77	7	15
2022	MT-03	45	25	22	4	2	0	2	71	6	45
2022	MT-05	40	38	10	5	8	0	0	78	12	70
2022	MT-06	40	39	10	4	5	1	1	82	8	85
2022	MT-07	62	23	10	5	0	0	0	85	5	20
2020	MT	41	36	14	5	3	0	1	77	9	258
2020	MT-01	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	MT-02	40	10	30	10	10	0	0	50	20	10
2020	MT-03	40	38	10	5	3	0	5	82	8	40
2020	MT-05	39	37	14	8	3	0	0	76	11	74
2020	MT-06	39	37	14	4	4	1	0	77	9	92
2020	MT-07	38	45	10	3	3	0	0	83	7	29
2019	MT	44	38	13	2	3	0	1	82	5	256
2019	MT-03	33	35	25	2	2	0	2	70	4	51
2019	MT-05	43	41	10	3	3	0	0	84	6	68
2019	MT-06	48	37	9	2	4	0	0	85	6	94
2019	MT-07	45	41	10	0	0	0	3	89	0	29
2018	MT	37	37	20	4	1	0	2	75	5	251
2018	MT-03	26	38	26	6	0	0	4	67	6	50
2018	MT-05	44	30	22	2	2	0	2	75	3	64
2018	MT-06	33	42	21	4	0	0	0	75	4	92
2018	MT-07	49	33	7	7	0	0	4	85	8	27

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	6	35	39	14	5	0	41	19	240
2022	MT-02	0	47	47	5	0	0	47	5	15
2022	MT-03	11	35	39	13	3	0	45	16	45
2022	MT-05	10	36	35	15	4	0	46	19	70
2022	MT-06	4	32	39	15	10	0	36	24	85
2022	MT-07	0	27	48	20	5	0	27	25	20
2020	MT	11	35	34	15	5	0	46	20	259
2020	MT-01	30	60	10	0	0	0	90	0	10
2020	MT-02	10	30	50	0	10	0	40	10	10
2020	MT-03	10	45	25	18	3	0	55	20	40
2020	MT-05	11	38	34	14	4	0	48	18	74
2020	MT-06	11	29	40	18	2	0	40	20	93
2020	MT-07	7	28	31	17	17	0	34	34	29
2019	MT	9	37	35	14	4	0	46	18	258
2019	MT-03	8	41	29	16	6	0	49	22	51
2019	MT-05	10	45	35	7	3	0	55	10	69
2019	MT-06	11	33	38	14	4	1	44	18	95
2019	MT-07	3	28	38	28	3	0	31	31	29
2018	MT	6	34	42	14	4	0	40	18	250
2018	MT-03	8	37	37	6	12	0	45	18	49
2018	MT-05	8	38	39	13	3	0	45	16	64
2018	MT-06	4	37	42	15	1	0	41	16	92
2018	MT-07	4	24	47	25	0	0	27	25	27

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	11	18	43	19	8	0	0	27	29	240
2022	MT-02	12	19	44	18	7	0	0	24	32	15
2022	MT-03	12	14	50	15	9	0	0	24	26	45
2022	MT-05	7	19	47	16	10	0	0	26	26	70
2022	MT-06	16	15	39	25	5	0	0	30	32	85
2022	MT-07	10	33	24	20	13	0	0	33	43	20
2020	MT	10	19	40	23	8	0	0	31	29	260
2020	MT-01	0	10	10	50	30	0	0	80	10	10
2020	MT-02	20	0	60	10	10	0	0	20	20	10
2020	MT-03	8	18	40	30	5	0	0	35	25	40
2020	MT-05	7	25	39	24	5	0	0	29	32	75
2020	MT-06	11	15	44	19	11	0	0	30	26	93
2020	MT-07	24	28	24	24	0	0	0	24	52	29
2019	MT	7	20	48	18	7	0	0	25	27	255
2019	MT-03	10	20	47	14	8	0	0	22	31	49
2019	MT-05	6	16	57	14	7	0	0	22	22	69
2019	MT-06	7	20	45	17	11	0	0	27	27	95
2019	MT-07	7	21	39	29	0	0	4	30	30	28
2018	MT	6	22	43	21	7	0	0	29	28	247
2018	MT-03	6	29	41	16	6	2	0	23	35	49
2018	MT-05	5	16	52	22	6	0	0	28	20	64
2018	MT-06	6	18	42	25	10	0	0	35	23	90
2018	MT-07	4	36	29	25	6	0	0	31	40	27

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	24	42	16	10	5	2	68	16	240
2022	MT-02	6	51	15	21	7	0	57	28	15
2022	MT-03	13	38	26	7	12	4	53	20	45
2022	MT-05	24	45	15	10	4	1	71	14	70
2022	MT-06	34	36	15	11	4	1	71	15	85
2022	MT-07	40	48	0	4	0	8	95	5	20
2020	MT	36	48	8	6	1	1	84	7	259
2020	MT-01	70	10	0	0	10	10	89	11	10
2020	MT-02	10	50	20	10	10	0	60	20	10
2020	MT-03	30	58	8	3	0	3	90	3	40
2020	MT-05	32	47	11	9	0	0	80	9	74
2020	MT-06	42	43	8	6	1	0	85	7	93
2020	MT-07	34	59	3	3	0	0	93	3	29
2019	MT	23	45	20	8	2	2	69	11	257
2019	MT-03	18	41	22	14	6	0	59	20	51
2019	MT-05	26	39	22	10	1	1	66	12	69
2019	MT-06	21	47	22	6	2	1	69	9	94
2019	MT-07	24	66	3	3	0	3	93	4	29
2018	MT	23	47	18	8	2	2	71	10	250
2018	MT-03	24	49	16	4	4	2	75	8	49
2018	MT-05	25	38	20	8	6	3	65	15	64
2018	MT-06	19	51	19	11	0	1	71	11	92
2018	MT-07	36	42	22	0	0	0	78	0	27

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	6	28	37	25	5	240
2022	MT-02	0	38	32	30	0	15
2022	MT-03	9	19	39	30	3	45
2022	MT-05	3	39	28	29	2	70
2022	MT-06	10	21	41	17	11	85
2022	MT-07	5	27	43	19	5	20

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	42	36	9	5	3	3	1	82	8	240
2022	MT-02	26	42	6	19	0	7	0	73	21	15
2022	MT-03	37	46	4	4	3	2	4	89	7	45
2022	MT-05	50	27	9	5	3	6	0	82	8	70
2022	MT-06	42	36	13	1	5	1	1	81	6	85
2022	MT-07	47	34	14	5	0	0	0	81	5	20
2020	MT	45	34	11	3	2	3	1	82	6	260
2020	MT-01	80	10	0	0	0	10	0	100	0	10
2020	MT-02	20	50	30	0	0	0	0	70	0	10
2020	MT-03	40	43	3	3	5	8	0	89	8	40
2020	MT-05	41	32	12	7	1	4	3	78	9	75
2020	MT-06	50	33	9	2	2	2	1	86	4	93
2020	MT-07	38	31	28	3	0	0	0	69	3	29

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	33	36	12	11	7	0	69	19	240
2022	MT-02	33	8	16	29	14	0	41	43	15
2022	MT-03	26	50	7	9	7	0	76	17	45
2022	MT-05	38	32	11	11	8	0	70	19	70
2022	MT-06	33	37	16	8	5	0	70	13	85
2022	MT-07	32	43	10	10	5	0	75	15	20
2020	MT	33	37	14	11	4	2	71	15	259
2020	MT-01	40	30	20	0	10	0	70	10	10
2020	MT-02	20	40	30	10	0	0	60	10	10
2020	MT-03	40	40	3	5	5	8	86	11	40
2020	MT-05	31	36	19	12	3	0	67	15	75
2020	MT-06	32	41	11	13	3	0	73	16	92
2020	MT-07	31	28	17	14	7	3	61	21	29

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	46	35	9	6	3	0	0	82	9	240
2022	MT-02	33	35	12	12	7	0	0	69	19	15
2022	MT-03	48	35	6	7	2	2	0	85	9	45
2022	MT-05	47	33	11	4	3	0	2	81	8	70
2022	MT-06	46	36	9	5	4	0	0	82	9	85
2022	MT-07	42	39	10	9	0	0	0	81	9	20
2020	MT	46	37	6	7	2	2	0	85	8	260
2020	MT-01	90	0	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	MT-02	30	50	0	0	10	10	0	89	11	10
2020	MT-03	43	40	5	3	5	5	0	87	8	40
2020	MT-05	43	37	11	7	1	1	0	81	8	75
2020	MT-06	50	36	6	8	0	0	1	86	8	93
2020	MT-07	38	48	0	14	0	0	0	86	14	29

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	17	43	19	12	6	2	0	62	19	235
2022	MT-02	12	63	7	18	0	0	0	75	18	15
2022	MT-03	13	39	26	10	9	3	0	54	20	45
2022	MT-05	18	45	16	9	6	6	0	67	16	70
2022	MT-06	21	38	19	13	9	0	0	59	22	85
2022	MT-07	16	41	31	13	0	0	0	56	13	20
2020	MT	29	38	17	11	4	2	0	68	15	260
2020	MT-01	70	10	10	10	0	0	0	80	10	10
2020	MT-02	20	60	0	10	10	0	0	80	20	10
2020	MT-03	38	35	8	13	5	3	0	74	18	40
2020	MT-05	26	37	20	11	4	1	0	65	15	75
2020	MT-06	27	37	18	11	5	2	0	65	16	93
2020	MT-07	17	48	24	10	0	0	0	66	10	29
2019	MT	16	45	19	11	8	1	0	61	20	257
2019	MT-03	14	39	16	16	14	2	0	54	30	51
2019	MT-05	19	39	25	9	9	0	0	58	17	69
2019	MT-06	13	48	18	12	9	1	0	61	20	94
2019	MT-07	14	62	14	7	0	0	3	79	7	29
2018	MT	19	37	26	12	5	1	0	56	18	250
2018	MT-03	10	43	24	10	10	2	0	54	21	49
2018	MT-05	25	20	33	14	6	2	0	46	21	64
2018	MT-06	17	44	22	13	4	0	0	61	17	92
2018	MT-07	24	36	22	15	0	4	0	62	15	27

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	7	44	19	21	6	2	1	52	28	115
2022	MT-05	8	33	36	19	0	0	3	42	20	30
2022	MT-06	5	48	14	22	11	0	0	53	33	60
2022	MT-07	10	45	16	23	0	5	0	59	25	20
2020	MT	9	53	9	24	4	1	0	63	28	106
2020	MT-05	13	39	4	39	4	0	0	52	43	23
2020	MT-06	9	46	17	20	6	2	0	57	26	54
2020	MT-07	7	74	0	19	0	0	0	81	19	27
2019	MT	9	35	23	21	10	1	2	45	31	121
2019	MT-05	3	32	15	35	12	3	0	36	48	34
2019	MT-06	12	25	32	18	11	0	4	38	29	57

Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	7	93	9999	9999	240
2022	MT-02	17	83	9999	9999	15
2022	MT-03	12	88	9999	9999	45
2022	MT-05	2	98	9999	9999	70
2022	MT-06	5	95	9999	9999	85
2022	MT-07	0	100	9999	9999	20
2020	MT	7	93	9999	9999	258
2020	MT-01	0	100	9999	9999	10
2020	MT-02	0	100	9999	9999	10
2020	MT-03	21	79	9999	9999	39
2020	MT-05	3	97	9999	9999	75
2020	MT-06	8	92	9999	9999	92
2020	MT-07	7	93	9999	9999	29
2019	MT	8	92	9999	9999	257
2019	MT-03	14	86	9999	9999	51
2019	MT-05	3	97	9999	9999	69
2019	MT-06	9	91	9999	9999	94
2019	MT-07	10	90	9999	9999	29

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	48	52	9999	9999	15
2020	MT	32	68	9999	9999	19

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	67	33	15
2020	MT	53	47	19
2019	MT	84	16	22

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	MT	60	0	20	20	0	0	0	60	20	10
2019	MT	58	36	0	0	6	0	0	94	6	17

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	35	47	7	4	1	4	3	88	5	235
2022	MT-02	38	55	0	0	0	7	0	100	0	15
2022	MT-03	29	56	4	5	2	4	0	88	7	45
2022	MT-05	31	46	7	5	0	4	7	87	5	70
2022	MT-06	33	46	10	5	1	4	1	83	7	85
2022	MT-07	50	34	16	0	0	0	0	84	0	20
2020	MT	38	42	6	4	1	5	5	88	5	260
2020	MT-01	60	10	10	10	0	0	10	78	11	10
2020	MT-02	30	40	20	0	0	10	0	78	0	10
2020	MT-03	38	38	3	5	0	13	5	91	6	40
2020	MT-05	33	48	8	3	0	4	4	89	3	75
2020	MT-06	40	42	4	4	2	2	5	89	7	93
2020	MT-07	38	45	7	3	0	3	3	89	4	29

Haut de la page

Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	65	26	10	0	240
2022	MT-02	80	0	20	0	15
2022	MT-03	78	20	2	0	45
2022	MT-05	66	25	9	0	70
2022	MT-06	58	35	7	0	85
2022	MT-07	38	52	10	0	20
2020	MT	53	31	16	0	260
2020	MT-01	20	50	20	10	10
2020	MT-02	50	30	20	0	10
2020	MT-03	58	30	13	0	40
2020	MT-05	63	24	13	0	75
2020	MT-06	45	37	18	0	93
2020	MT-07	62	24	14	0	29

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	36	64	150
2022	MT-02	69	31	10
2022	MT-03	40	60	35
2022	MT-05	34	66	45
2022	MT-06	25	75	50
2020	MT	17	83	138
2020	MT-03	9	91	23
2020	MT-05	11	89	47
2020	MT-06	12	88	42
2020	MT-07	33	67	18

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	2	16	16	23	40	1	1	19	65	150
2022	MT-02	0	43	7	25	25	0	0	43	50	10
2022	MT-03	2	12	28	11	46	0	0	14	58	35
2022	MT-05	3	12	10	31	39	2	3	15	74	45
2022	MT-06	2	13	12	26	43	2	2	15	72	50
2020	MT	5	17	10	23	38	1	5	24	65	138
2020	MT-03	0	17	9	9	57	4	4	19	71	23
2020	MT-05	4	23	6	23	36	0	6	30	64	47
2020	MT-06	2	14	7	29	43	0	5	18	75	42
2020	MT-07	6	11	22	33	22	0	6	18	59	18

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	1	5	13	21	56	2	2	7	80	150
2022	MT-02	0	14	0	13	59	7	7	17	83	10
2022	MT-03	3	6	17	18	56	0	0	9	74	35
2022	MT-05	0	2	12	20	58	5	3	2	85	45
2022	MT-06	2	4	16	23	55	0	0	6	78	50
2020	MT	4	9	10	26	47	1	4	13	77	138
2020	MT-03	0	13	4	22	57	4	0	14	82	23
2020	MT-05	2	4	9	32	51	0	2	7	85	47
2020	MT-06	2	10	10	21	50	0	7	13	77	42
2020	MT-07	0	11	22	33	28	0	6	12	65	18

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	35	19	16	7	12	5	8	61	21	240
2022	MT-02	30	12	13	0	7	15	23	68	11	15
2022	MT-03	40	19	5	7	16	3	11	68	26	45
2022	MT-05	35	20	23	6	10	0	6	58	17	70
2022	MT-06	29	19	18	9	13	8	3	54	25	85
2022	MT-07	56	14	0	9	5	5	10	83	17	20
2020	MT	36	21	16	10	8	0	9	63	20	260
2020	MT-01	70	0	0	0	0	0	30	100	0	10
2020	MT-02	70	0	0	0	0	0	30	100	0	10
2020	MT-03	20	25	18	18	10	0	10	50	31	40
2020	MT-05	37	19	20	13	7	1	2	58	21	75
2020	MT-06	34	26	13	8	10	0	9	67	19	93
2020	MT-07	34	17	24	7	10	0	7	56	19	29
2019	MT	33	23	16	12	13	0	4	58	26	257
2019	MT-03	24	27	18	16	10	0	6	54	27	51
2019	MT-05	25	30	14	13	17	0	0	55	30	69
2019	MT-06	36	16	17	11	14	0	6	56	26	94
2019	MT-07	34	24	17	10	14	0	0	59	24	29
2018	MT	29	20	14	13	17	1	5	52	33	251
2018	MT-03	20	18	16	16	22	4	4	41	41	50
2018	MT-05	30	20	11	16	20	0	3	52	37	64
2018	MT-06	34	21	14	10	13	0	9	60	25	92
2018	MT-07	36	18	15	16	15	0	0	54	31	27

Haut de la page

Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	20	21	14	32	13	160
2022	MT-03	16	12	8	44	19	25
2022	MT-05	11	17	18	47	7	45
2022	MT-06	29	30	15	16	10	60
2022	MT-07	46	35	6	0	13	15

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	29	71	215
2022	MT-02	0	100	15
2022	MT-03	12	88	40
2022	MT-05	22	78	60
2022	MT-06	41	59	75
2022	MT-07	83	17	15

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	52	48	215
2022	MT-02	45	55	15
2022	MT-03	40	60	40
2022	MT-05	56	44	60
2022	MT-06	55	45	75
2022	MT-07	54	46	15

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	61	39	215
2022	MT-02	61	39	15
2022	MT-03	53	47	40
2022	MT-05	55	45	60
2022	MT-06	69	31	75
2022	MT-07	69	31	15

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	62	38	215
2022	MT-02	81	19	15
2022	MT-03	61	39	40
2022	MT-05	55	45	60
2022	MT-06	60	40	75
2022	MT-07	57	43	15

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	39	61	215
2022	MT-02	45	55	15
2022	MT-03	43	57	40
2022	MT-05	36	64	60
2022	MT-06	40	60	75
2022	MT-07	30	70	15

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	54	46	215
2022	MT-02	57	43	15
2022	MT-03	28	72	40
2022	MT-05	57	43	60
2022	MT-06	60	40	75
2022	MT-07	84	16	15

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	32	68	215
2022	MT-02	29	71	15
2022	MT-03	20	80	40
2022	MT-05	33	67	60
2022	MT-06	38	62	75
2022	MT-07	46	54	15

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	26	74	215
2022	MT-02	12	88	15
2022	MT-03	18	82	40
2022	MT-05	34	66	60
2022	MT-06	30	70	75
2022	MT-07	23	77	15

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	20	80	215
2022	MT-02	7	93	15
2022	MT-03	13	87	40
2022	MT-05	30	70	60
2022	MT-06	21	79	75
2022	MT-07	17	83	15

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	45	55	215
2022	MT-02	31	69	15
2022	MT-03	38	62	40
2022	MT-05	46	54	60
2022	MT-06	45	55	75
2022	MT-07	69	31	15

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	49	51	215
2022	MT-02	69	31	15
2022	MT-03	45	55	40
2022	MT-05	59	41	60
2022	MT-06	38	62	75
2022	MT-07	30	70	15

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	13	87	215
2022	MT-02	19	81	15
2022	MT-03	10	90	40
2022	MT-05	9	91	60
2022	MT-06	16	84	75
2022	MT-07	11	89	15

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	5	95	215
2022	MT-02	0	100	15
2022	MT-03	12	88	40
2022	MT-05	5	95	60
2022	MT-06	4	96	75
2022	MT-07	0	100	15

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	60	21	2	0	2	14	95	3	215
2022	MT-02	46	13	0	0	5	36	92	8	15
2022	MT-03	57	20	0	0	3	20	96	4	40
2022	MT-05	65	19	5	2	0	9	93	2	60
2022	MT-06	62	27	1	0	1	9	97	2	75
2022	MT-07	71	17	6	0	0	6	94	0	15

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	4	7	12	24	33	4	17	72	13	215
2022	MT-02	0	18	13	20	14	0	36	52	29	15
2022	MT-03	2	0	11	33	28	4	21	82	3	40
2022	MT-05	2	8	8	18	44	5	15	78	12	60
2022	MT-06	9	4	16	26	32	4	9	66	15	75
2022	MT-07	0	12	11	28	32	0	18	73	14	15

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	MT	7	28	21	23	13	4	5	40	38	215
2022	MT-02	5	45	0	20	14	5	10	40	60	15
2022	MT-03	5	21	14	29	15	5	11	52	31	40
2022	MT-05	10	29	22	21	16	0	3	38	40	60
2022	MT-06	6	24	28	21	11	8	1	36	33	75
2022	MT-07	6	29	29	22	14	0	0	36	35	15

Signaler un problème sur cette page

Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour la Fonction publique selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - MT

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources