Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour la Fonction publique selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - RO

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	23	43	3	20	11	66	31	85
2022	RO-03	19	45	4	22	11	64	32	50
2022	RO-04	17	43	0	23	17	61	39	15
2022	RO-05	43	31	6	13	7	74	20	15
2020	RO	34	35	5	22	5	69	27	83
2020	RO-03	32	32	6	28	2	64	30	47
2020	RO-04	20	40	5	25	10	60	35	20

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	68	24	4	3	0	1	92	3	85
2022	RO-03	65	28	2	4	0	2	94	4	50
2022	RO-04	62	26	7	5	0	0	89	5	15
2022	RO-05	81	7	13	0	0	0	87	0	15
2020	RO	64	24	6	2	4	0	88	6	83
2020	RO-03	57	32	6	2	2	0	89	4	47
2020	RO-04	65	15	10	5	5	0	80	10	20

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	35	45	6	7	7	80	15	85
2022	RO-03	34	48	6	9	4	82	12	50
2022	RO-04	23	47	6	5	19	70	24	15
2022	RO-05	37	44	6	7	6	82	12	15
2020	RO	36	39	8	8	8	75	17	83
2020	RO-03	34	40	9	11	6	74	17	47
2020	RO-04	30	35	10	10	15	65	25	20
2019	RO	41	28	5	13	14	69	26	96
2019	RO-03	40	22	7	17	14	62	31	58
2019	RO-04	26	47	5	0	21	74	21	19

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	27	45	12	13	4	72	16	85
2022	RO-03	30	44	11	11	4	74	15	50
2022	RO-04	11	50	11	22	6	61	28	15
2022	RO-05	31	38	25	7	0	69	7	15
2020	RO	27	37	12	17	7	63	24	82
2020	RO-03	26	26	19	21	9	51	30	47
2020	RO-04	20	50	5	15	10	70	25	20
2019	RO	26	37	11	18	9	63	27	94
2019	RO-03	25	33	12	19	11	58	30	57
2019	RO-04	16	37	16	21	11	53	32	19
2018	RO	23	40	6	21	9	64	30	125
2018	RO-03	26	34	5	23	12	60	35	82
2018	RO-04	0	61	9	26	4	61	30	23
2018	RO-05	40	40	13	7	0	80	7	15

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	35	49	8	5	3	84	8	85
2022	RO-03	35	43	13	7	2	78	9	50
2022	RO-04	18	70	0	5	6	89	11	15
2022	RO-05	43	57	0	0	0	100	0	15
2020	RO	45	24	12	11	7	70	18	82
2020	RO-03	36	19	19	17	9	55	26	47
2020	RO-04	55	35	0	5	5	90	10	20
2019	RO	40	31	10	9	9	71	19	96
2019	RO-03	34	24	12	14	16	59	29	58
2019	RO-04	21	58	16	5	0	79	5	19

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	26	31	14	12	17	0	0	57	29	85
2022	RO-03	26	29	18	11	15	0	0	55	26	50
2022	RO-04	16	21	10	22	30	0	0	38	52	15
2022	RO-05	31	56	7	0	6	0	0	87	6	15
2020	RO	29	19	16	16	19	1	0	49	35	83
2020	RO-03	15	21	19	19	26	0	0	36	45	47
2020	RO-04	30	15	20	15	15	5	0	47	32	20
2019	RO	31	20	14	15	18	1	1	52	34	94
2019	RO-03	25	14	12	16	30	2	2	40	47	57
2019	RO-04	44	17	22	17	0	0	0	61	17	18
2018	RO	19	25	17	18	20	0	1	44	38	124
2018	RO-03	16	25	20	16	22	0	1	41	39	81
2018	RO-04	13	25	13	25	25	0	0	38	50	24
2018	RO-05	40	27	13	13	7	0	0	67	20	15

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	38	40	11	8	2	0	78	11	85
2022	RO-03	46	33	11	8	2	0	79	10	50
2022	RO-04	16	56	11	12	5	0	72	17	15
2022	RO-05	19	56	19	6	0	0	75	6	15
2020	RO	38	35	11	10	5	1	74	15	82
2020	RO-03	34	38	15	9	4	0	72	13	47
2020	RO-04	37	21	11	21	5	5	61	28	19
2019	RO	41	38	7	8	5	0	79	14	95
2019	RO-03	40	39	5	9	7	0	79	16	57
2019	RO-04	42	32	16	11	0	0	74	11	19
2018	RO	34	37	12	10	6	0	72	16	125
2018	RO-03	35	40	9	7	9	0	76	16	82
2018	RO-04	26	26	26	17	4	0	52	22	23
2018	RO-05	47	33	13	7	0	0	80	7	15

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	17	31	18	21	13	0	48	34	85
2022	RO-03	22	27	18	21	13	0	48	34	50
2022	RO-04	5	32	17	23	23	0	37	45	15
2022	RO-05	26	37	12	25	0	0	63	25	15
2020	RO	22	25	17	14	20	1	48	35	83
2020	RO-03	19	17	23	17	23	0	36	40	47
2020	RO-04	5	50	5	10	25	5	58	37	20
2019	RO	15	28	19	22	17	0	43	39	96
2019	RO-03	16	28	16	17	24	0	43	41	58
2019	RO-04	5	26	26	37	5	0	32	42	19
2018	RO	15	24	19	24	18	0	38	42	126
2018	RO-03	13	23	21	23	20	0	37	43	82
2018	RO-04	8	17	13	33	29	0	25	63	24
2018	RO-05	33	27	20	20	0	0	60	20	15

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	35	38	11	11	5	72	16	85
2022	RO-03	47	30	14	5	4	77	9	50
2022	RO-04	16	43	11	18	12	59	29	15
2022	RO-05	31	57	0	12	0	88	12	15
2020	RO	34	33	15	13	5	67	18	82
2020	RO-03	34	36	11	17	2	70	19	47
2020	RO-04	26	21	32	11	11	47	21	19
2019	RO	29	41	11	15	4	71	19	95
2019	RO-03	34	28	14	17	7	62	24	58
2019	RO-04	26	53	5	16	0	79	16	19
2018	RO	26	47	11	13	3	73	16	125
2018	RO-03	24	43	16	12	5	67	17	82
2018	RO-04	26	57	0	17	0	83	17	23
2018	RO-05	33	53	0	13	0	87	13	15

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	46	29	10	9	6	0	75	15	85
2022	RO-03	54	19	14	6	6	0	74	12	50
2022	RO-04	21	51	5	23	0	0	72	23	15
2022	RO-05	56	44	0	0	0	0	100	0	15
2020	RO	53	28	10	5	2	1	83	8	81
2020	RO-03	53	30	11	4	2	0	83	6	47
2020	RO-04	44	22	17	11	0	6	71	12	18
2019	RO	45	35	7	6	5	1	81	12	96
2019	RO-03	47	24	10	10	7	2	72	18	58
2019	RO-04	42	53	5	0	0	0	95	0	19
2018	RO	40	40	11	5	3	1	81	8	126
2018	RO-03	38	38	13	5	5	1	77	10	82
2018	RO-04	42	42	13	4	0	0	83	4	24
2018	RO-05	53	40	0	7	0	0	93	7	15

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	24	33	9	17	15	1	58	33	85
2022	RO-03	27	35	5	15	15	2	64	31	50
2022	RO-04	10	28	16	22	24	0	39	46	15
2022	RO-05	25	50	19	6	0	0	75	6	15
2020	RO	28	23	11	18	18	1	52	37	82
2020	RO-03	26	28	6	21	19	0	53	40	47
2020	RO-04	16	5	26	21	26	5	22	50	19
2019	RO	27	22	19	17	16	0	49	32	96
2019	RO-03	24	19	17	17	22	0	43	40	58
2019	RO-04	21	32	26	21	0	0	53	21	19
2018	RO	17	38	10	19	16	0	55	35	126
2018	RO-03	17	35	7	23	17	0	52	40	82
2018	RO-04	8	38	13	21	21	0	46	42	24
2018	RO-05	33	40	20	0	7	0	73	7	15

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	56	34	6	3	1	89	5	85
2022	RO-03	63	27	6	2	2	90	4	50
2022	RO-04	34	54	5	6	0	88	6	15
2022	RO-05	44	37	13	6	0	81	6	15
2020	RO	60	30	5	1	4	90	5	83
2020	RO-03	57	32	6	2	2	89	4	47
2020	RO-04	55	35	5	0	5	90	5	20
2019	RO	57	27	9	2	4	84	6	96
2019	RO-03	53	29	9	2	7	83	9	58
2019	RO-04	53	32	16	0	0	84	0	19
2018	RO	51	37	5	3	4	88	7	125
2018	RO-03	51	39	1	4	5	90	9	82
2018	RO-04	46	29	17	4	4	75	8	24
2018	RO-05	53	40	7	0	0	93	0	15

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	14	42	12	13	18	0	0	57	31	85
2022	RO-03	13	34	15	17	23	0	0	46	39	50
2022	RO-04	10	61	5	5	19	0	0	72	24	15
2022	RO-05	40	40	0	20	0	0	0	80	20	15
2020	RO	24	30	12	12	20	1	0	55	33	83
2020	RO-03	11	40	13	19	17	0	0	51	36	47
2020	RO-04	20	15	15	5	40	5	0	37	47	20
2019	RO	24	29	11	18	17	0	1	54	35	96
2019	RO-03	19	19	14	22	24	0	2	39	47	58
2019	RO-04	21	47	16	11	5	0	0	68	16	19
2018	RO	19	30	14	15	22	0	0	49	37	125
2018	RO-03	14	27	14	20	26	0	0	41	46	81
2018	RO-04	13	38	13	13	25	0	0	50	38	24
2018	RO-05	60	27	13	0	0	0	0	87	0	15

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	17	33	24	12	11	1	0	51	24	85
2022	RO-03	13	34	25	14	12	2	0	48	27	50
2022	RO-04	5	45	21	10	19	0	0	50	29	15
2022	RO-05	51	18	19	12	0	0	0	69	12	15
2020	RO	24	27	18	12	19	0	0	51	31	83
2020	RO-03	15	26	26	15	19	0	0	40	34	47
2020	RO-04	20	20	15	15	30	0	0	40	45	20
2019	RO	27	27	11	18	17	0	0	54	34	96
2019	RO-03	21	21	12	22	24	0	0	41	47	58
2019	RO-04	32	32	11	16	11	0	0	63	26	19
2018	RO	20	29	16	16	18	0	1	49	34	125
2018	RO-03	15	29	17	17	21	0	1	44	38	82
2018	RO-04	13	30	17	17	22	0	0	43	39	23
2018	RO-05	47	27	13	13	0	0	0	73	13	15

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	24	35	19	16	5	0	59	21	85
2022	RO-03	26	39	13	18	4	0	65	22	50
2022	RO-04	5	28	32	22	12	0	34	34	15
2022	RO-05	44	25	31	0	0	0	69	0	15
2020	RO	25	41	12	12	10	0	66	22	83
2020	RO-03	23	40	17	11	9	0	64	19	47
2020	RO-04	15	35	10	25	15	0	50	40	20
2019	RO	32	32	12	9	16	0	63	25	95
2019	RO-03	29	29	9	10	22	0	59	33	58
2019	RO-04	22	39	22	17	0	0	61	17	18
2018	RO	22	34	18	12	13	1	56	25	126
2018	RO-03	17	34	20	15	13	1	52	28	82
2018	RO-04	17	33	21	8	21	0	50	29	24
2018	RO-05	47	33	13	7	0	0	80	7	15

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	46	37	7	7	1	0	1	84	8	85
2022	RO-03	50	35	7	6	0	0	2	87	6	50
2022	RO-04	22	56	11	11	0	0	0	78	11	15
2022	RO-05	57	24	0	13	6	0	0	81	19	15
2020	RO	40	39	10	8	4	0	0	78	12	83
2020	RO-03	36	38	9	13	4	0	0	74	17	47
2020	RO-04	30	50	15	0	5	0	0	80	5	20
2019	RO	49	29	9	8	4	0	0	78	13	96
2019	RO-03	43	31	10	9	7	0	0	74	16	58
2019	RO-04	47	37	5	11	0	0	0	84	11	19
2018	RO	41	36	8	10	5	1	0	77	15	126
2018	RO-03	43	34	6	11	6	0	0	77	17	82
2018	RO-04	25	38	17	13	4	4	0	65	17	24
2018	RO-05	53	40	7	0	0	0	0	93	0	15

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	55	21	6	2	2	0	14	89	5	85
2022	RO-03	55	16	3	0	0	0	25	95	0	50
2022	RO-04	47	36	6	5	6	0	0	83	11	15
2022	RO-05	51	18	18	7	7	0	0	69	13	15
2020	RO	54	28	4	5	2	1	6	88	8	83
2020	RO-03	64	19	4	2	0	0	11	93	2	47
2020	RO-04	50	25	0	15	5	5	0	79	21	20
2019	RO	49	21	8	3	5	0	13	81	10	95
2019	RO-03	57	14	3	3	3	0	19	87	9	58
2019	RO-04	26	42	16	5	5	0	5	72	11	19
2018	RO	55	18	11	3	1	0	12	83	5	126
2018	RO-03	65	12	6	1	0	0	16	91	1	82
2018	RO-04	38	29	21	4	0	0	8	73	5	24
2018	RO-05	33	33	20	13	0	0	0	67	13	15

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	11	9	41	25	6	3	6	34	22	85
2022	RO-03	6	9	43	18	10	3	11	32	18	50
2022	RO-04	22	11	34	32	0	0	0	32	34	15
2022	RO-05	12	7	43	32	0	6	0	34	20	15
2020	RO	10	18	36	23	10	0	4	34	29	83
2020	RO-03	4	19	43	13	15	0	6	30	25	47
2020	RO-04	10	20	30	40	0	0	0	40	30	20
2019	RO	16	21	34	18	9	0	2	28	38	95
2019	RO-03	19	19	32	16	11	0	4	27	40	57
2019	RO-04	11	32	26	16	16	0	0	32	42	19
2018	RO	11	23	32	15	18	1	2	33	34	125
2018	RO-03	7	23	27	16	22	1	2	40	32	81
2018	RO-04	13	17	50	13	8	0	0	21	29	24
2018	RO-05	13	33	33	13	7	0	0	20	47	15

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	9	15	34	16	5	5	16	27	30	85
2022	RO-03	6	16	26	19	9	3	20	37	29	50
2022	RO-04	11	7	60	6	0	0	16	7	21	15
2022	RO-05	25	32	37	7	0	0	0	7	57	15
2020	RO	11	11	31	14	16	6	11	36	26	83
2020	RO-03	13	9	30	9	17	4	19	33	28	47
2020	RO-04	10	15	35	15	10	15	0	29	29	20
2019	RO	12	22	21	17	16	6	6	37	39	95
2019	RO-03	9	18	25	11	23	9	7	40	31	57
2019	RO-04	11	37	16	16	11	5	5	29	53	19
2018	RO	15	14	26	17	13	4	11	36	34	124
2018	RO-03	13	14	23	15	16	6	14	39	33	80
2018	RO-04	8	17	42	25	4	0	4	30	26	24
2018	RO-05	27	13	27	20	7	0	7	29	43	15

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	4	5	13	28	22	2	27	70	12	85
2022	RO-03	0	4	5	26	24	4	37	85	6	50
2022	RO-04	11	5	22	37	12	0	12	57	18	15
2022	RO-05	7	12	38	24	20	0	0	43	19	15
2020	RO	5	6	13	28	25	1	22	69	14	83
2020	RO-03	2	2	11	21	34	0	30	79	6	47
2020	RO-04	10	15	10	25	15	5	20	53	33	20
2019	RO	5	4	19	26	23	1	21	64	12	95
2019	RO-03	2	5	11	21	32	0	30	75	10	57
2019	RO-04	11	0	32	32	11	5	11	50	13	19
2018	RO	5	6	12	35	23	1	18	71	13	124
2018	RO-03	3	5	8	30	29	1	25	80	10	80
2018	RO-04	4	4	25	50	8	0	8	64	9	24
2018	RO-05	7	13	20	47	13	0	0	60	20	15

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	18	18	30	20	5	0	9	27	40	85
2022	RO-03	17	12	35	19	9	0	8	30	32	50
2022	RO-04	22	35	27	11	0	0	5	11	60	15
2022	RO-05	25	19	23	32	0	0	0	32	44	15
2020	RO	24	18	12	24	18	1	2	44	44	83
2020	RO-03	28	15	9	17	28	0	4	47	44	47
2020	RO-04	35	25	5	30	0	5	0	32	63	20
2019	RO	32	18	22	9	18	0	1	28	50	95
2019	RO-03	35	12	21	9	23	0	0	32	47	57
2019	RO-04	32	42	16	5	5	0	0	11	74	19
2018	RO	24	24	21	19	9	2	2	29	50	125
2018	RO-03	25	22	19	20	11	1	2	32	49	81
2018	RO-04	21	33	33	8	4	0	0	13	54	24
2018	RO-05	13	27	20	33	0	7	0	36	43	15

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	20	25	24	15	10	5	1	27	48	85
2022	RO-03	19	23	23	16	14	4	2	32	44	50
2022	RO-04	27	38	23	12	0	0	0	12	65	15
2022	RO-05	18	19	18	25	19	0	0	45	37	15
2020	RO	28	16	11	21	21	0	4	43	46	82
2020	RO-03	32	9	13	17	23	0	6	43	43	47
2020	RO-04	26	26	5	32	11	0	0	42	53	19
2019	RO	29	24	20	15	7	3	1	23	56	95
2019	RO-03	26	23	16	18	12	5	0	31	52	57
2019	RO-04	42	32	26	0	0	0	0	0	74	19
2018	RO	26	24	28	14	5	2	2	20	51	126
2018	RO-03	28	24	22	15	7	2	1	23	54	82
2018	RO-04	21	29	33	13	0	0	4	13	52	24
2018	RO-05	20	20	47	13	0	0	0	13	40	15

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	10	22	41	11	8	3	5	20	35	85
2022	RO-03	6	21	36	16	12	5	3	31	30	50
2022	RO-04	16	18	49	6	0	0	11	7	38	15
2022	RO-05	25	24	44	0	7	0	0	7	49	15
2020	RO	18	16	24	22	11	5	5	36	37	83
2020	RO-03	15	15	26	19	13	4	9	37	34	47
2020	RO-04	25	20	15	25	5	10	0	33	50	20
2019	RO	12	20	32	16	13	2	5	31	34	94
2019	RO-03	12	16	25	19	18	4	7	41	31	57
2019	RO-04	6	33	39	6	11	0	6	18	41	18
2018	RO	16	14	28	18	14	2	8	35	33	125
2018	RO-03	16	11	25	21	15	1	11	41	31	81
2018	RO-04	13	13	38	13	13	8	4	29	29	24
2018	RO-05	7	33	40	13	7	0	0	20	40	15

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	18	25	35	14	9	23	43	85
2022	RO-03	20	30	28	17	5	22	50	50
2022	RO-04	11	18	60	5	6	11	29	15
2022	RO-05	7	25	31	24	13	37	32	15
2020	RO	20	25	30	14	10	24	46	83
2020	RO-03	23	28	30	13	6	19	51	47
2020	RO-04	25	30	30	10	5	15	55	20
2019	RO	29	22	26	15	9	23	51	94
2019	RO-03	32	25	21	14	7	21	57	56
2019	RO-04	21	26	42	5	5	11	47	19

Haut de la page

Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	12	22	20	15	16	9	7	40	37	85
2022	RO-03	16	11	21	17	17	11	8	34	41	50
2022	RO-04	6	32	6	21	24	10	0	43	50	15
2022	RO-05	6	63	31	0	0	0	0	69	0	15
2020	RO	18	28	22	16	12	4	1	48	29	83
2020	RO-03	11	21	32	21	13	0	2	33	35	47
2020	RO-04	15	25	15	15	20	10	0	44	39	20
2019	RO	22	22	19	17	16	4	1	46	34	96
2019	RO-03	16	21	14	22	21	7	0	39	46	58
2019	RO-04	11	26	37	11	11	0	5	39	22	19
2018	RO	11	26	24	22	15	1	1	38	37	126
2018	RO-03	9	22	27	24	17	0	1	31	42	82
2018	RO-04	4	33	21	21	21	0	0	38	42	24
2018	RO-05	40	33	20	7	0	0	0	73	7	15

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	29	34	12	12	11	1	64	23	85
2022	RO-03	28	38	8	15	9	2	68	24	50
2022	RO-04	17	33	16	10	24	0	50	34	15
2022	RO-05	51	30	12	7	0	0	81	7	15
2020	RO	33	26	12	20	10	0	59	29	82
2020	RO-03	26	20	15	30	9	0	46	39	46
2020	RO-04	35	20	15	10	20	0	55	30	20
2019	RO	29	27	19	11	13	1	57	24	96
2019	RO-03	24	26	19	12	17	2	51	30	58
2019	RO-04	21	26	32	21	0	0	47	21	19
2018	RO	26	35	13	16	10	0	61	26	124
2018	RO-03	20	37	14	19	11	0	57	30	81
2018	RO-04	35	30	13	9	13	0	65	22	23
2018	RO-05	47	33	7	13	0	0	80	13	15

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	30	39	15	12	4	68	16	85
2022	RO-03	33	37	12	16	2	70	18	50
2022	RO-04	22	28	33	7	10	50	17	15
2022	RO-05	19	69	0	12	0	88	12	15
2020	RO	30	36	13	12	8	66	20	83
2020	RO-03	19	38	15	15	13	57	28	47
2020	RO-04	45	15	20	15	5	60	20	20
2019	RO	29	38	10	17	6	67	23	94
2019	RO-03	25	32	16	21	7	56	28	57
2019	RO-04	26	53	0	16	5	79	21	19
2018	RO	27	46	11	13	3	73	16	126
2018	RO-03	26	48	9	15	4	73	18	82
2018	RO-04	17	46	21	13	4	63	17	24
2018	RO-05	53	40	7	0	0	93	0	15

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	26	45	14	3	4	8	0	78	7	85
2022	RO-03	27	40	14	5	4	9	0	74	10	50
2022	RO-04	17	51	15	0	6	11	0	76	6	15
2022	RO-05	32	55	13	0	0	0	0	87	0	15
2020	RO	28	35	24	4	7	1	1	64	11	83
2020	RO-03	19	28	36	6	9	0	2	48	15	47
2020	RO-04	30	45	15	0	10	0	0	75	10	20
2019	RO	27	32	29	4	5	2	0	61	10	96
2019	RO-03	21	29	34	3	9	3	0	52	13	58
2019	RO-04	32	32	32	5	0	0	0	63	5	19
2018	RO	19	44	20	10	4	3	0	65	14	126
2018	RO-03	15	45	21	11	5	4	0	62	16	82
2018	RO-04	17	50	21	8	4	0	0	67	13	24
2018	RO-05	40	40	13	0	0	7	0	86	0	15

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	42	29	14	5	1	3	6	77	7	85
2022	RO-03	36	20	18	9	2	5	10	66	13	50
2022	RO-04	59	35	6	0	0	0	0	94	0	15
2022	RO-05	25	56	19	0	0	0	0	81	0	15

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	41	26	13	10	1	3	6	74	12	85
2022	RO-03	34	24	16	9	2	5	10	68	13	50
2022	RO-04	59	28	6	7	0	0	0	87	7	15
2022	RO-05	32	50	19	0	0	0	0	81	0	15

Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	21	32	14	8	3	5	17	68	14	85
2022	RO-03	14	30	15	11	0	6	24	62	16	50
2022	RO-04	5	42	17	5	12	6	12	58	21	15
2022	RO-05	56	38	6	0	0	0	0	94	0	15
2020	RO	31	16	23	4	10	1	16	57	16	83
2020	RO-03	17	13	26	4	15	2	23	40	26	47
2020	RO-04	30	25	25	5	5	0	10	61	11	20
2019	RO	28	26	19	3	4	1	18	68	9	95
2019	RO-03	25	11	23	5	7	2	28	50	18	57
2019	RO-04	26	53	16	0	0	0	5	83	0	19

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	27	30	18	14	10	0	0	57	25	85
2022	RO-03	36	24	11	19	10	0	0	60	29	50
2022	RO-04	5	39	28	10	18	0	0	44	28	15
2022	RO-05	38	38	18	6	0	0	0	76	6	15
2020	RO	30	24	18	12	12	1	2	56	25	83
2020	RO-03	23	23	19	15	17	0	2	48	33	47
2020	RO-04	25	20	25	10	10	5	5	50	22	20
2019	RO	31	35	8	13	13	0	0	67	25	96
2019	RO-03	28	33	10	10	19	0	0	60	29	58
2019	RO-04	37	32	11	16	5	0	0	68	21	19
2018	RO	27	32	21	9	11	0	1	60	20	125
2018	RO-03	22	33	23	6	15	0	1	56	21	82
2018	RO-04	26	30	22	17	4	0	0	57	22	23
2018	RO-05	40	40	7	13	0	0	0	80	13	15

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	33	25	19	7	10	7	0	62	18	85
2022	RO-03	41	10	18	10	9	11	0	58	21	50
2022	RO-04	11	48	23	0	18	0	0	59	18	15
2022	RO-05	51	37	0	12	0	0	0	88	12	15
2020	RO	30	24	23	6	11	0	6	58	18	83
2020	RO-03	30	21	23	6	15	0	4	53	22	47
2020	RO-04	15	30	30	5	10	0	10	50	17	20

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	29	36	14	7	12	0	1	66	20	85
2022	RO-03	37	28	11	11	10	0	2	67	22	50
2022	RO-04	17	39	20	0	24	0	0	56	24	15
2022	RO-05	32	37	25	6	0	0	0	69	6	15
2020	RO	30	31	16	6	13	1	2	64	20	83
2020	RO-03	26	34	15	4	19	0	2	61	24	47
2020	RO-04	15	35	25	5	10	5	5	56	17	20
2019	RO	38	31	13	9	9	0	0	68	19	95
2019	RO-03	39	26	14	11	11	0	0	65	21	57
2019	RO-04	32	26	21	5	16	0	0	58	21	19
2018	RO	31	33	15	11	11	0	1	64	21	125
2018	RO-03	29	34	15	12	9	0	1	64	21	82
2018	RO-04	22	26	17	9	26	0	0	48	35	23
2018	RO-05	47	33	13	7	0	0	0	80	7	15

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	32	9	12	5	6	1	34	63	17	85
2022	RO-03	26	6	13	2	6	0	47	61	14	50
2022	RO-04	32	19	11	16	12	5	5	57	31	15
2022	RO-05	75	6	19	0	0	0	0	81	0	15

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	31	38	15	10	6	0	69	16	85
2022	RO-03	36	32	14	13	5	0	68	18	50
2022	RO-04	11	53	17	6	12	0	64	19	15
2022	RO-05	44	25	25	6	0	0	69	6	15
2020	RO	39	28	7	8	17	1	67	26	83
2020	RO-03	34	23	9	11	21	2	59	33	47
2020	RO-04	10	50	10	10	20	0	60	30	20
2019	RO	42	22	18	14	5	0	64	19	96
2019	RO-03	36	21	19	16	9	0	57	24	58
2019	RO-04	47	21	16	16	0	0	68	16	19
2018	RO	30	33	18	9	10	1	63	19	125
2018	RO-03	28	29	21	10	11	1	58	21	82
2018	RO-04	17	35	22	13	13	0	52	26	23
2018	RO-05	53	47	0	0	0	0	100	0	15

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	81	6	6	2	1	0	5	91	3	85
2022	RO-03	77	5	6	2	2	0	8	90	4	50
2022	RO-04	88	5	7	0	0	0	0	93	0	15
2022	RO-05	73	14	6	7	0	0	0	87	7	15
2019	RO	76	11	3	4	1	1	4	91	6	95
2019	RO-03	78	9	3	5	0	2	3	91	5	58
2019	RO-04	67	6	6	6	6	0	11	81	13	18

Haut de la page

La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	22	25	17	6	13	15	0	56	23	85
2022	RO-03	23	15	19	7	15	22	0	48	28	50
2022	RO-04	5	50	17	0	18	10	0	61	20	15
2022	RO-05	44	37	19	0	0	0	0	81	0	15
2020	RO	24	22	20	13	16	4	1	48	30	83
2020	RO-03	19	19	23	13	21	2	2	40	36	47
2020	RO-04	10	15	30	20	15	10	0	28	39	20
2019	RO	19	24	16	15	17	9	1	48	35	96
2019	RO-03	14	19	16	19	21	10	2	37	45	58
2019	RO-04	11	32	16	11	16	16	0	50	31	19
2018	RO	15	26	19	16	18	7	0	43	37	125
2018	RO-03	10	25	21	15	20	10	0	38	38	81
2018	RO-04	13	21	21	21	21	4	0	35	43	24
2018	RO-05	40	33	7	13	7	0	0	73	20	15

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	18	22	21	16	13	9	44	32	85
2022	RO-03	18	15	19	20	15	13	39	40	50
2022	RO-04	5	38	23	10	18	5	46	30	15
2022	RO-05	31	30	19	19	0	0	61	19	15
2020	RO	20	29	11	19	19	1	50	39	83
2020	RO-03	19	19	15	19	26	2	39	46	47
2020	RO-04	10	35	5	30	20	0	45	50	20
2019	RO	21	24	15	18	22	1	45	40	96
2019	RO-03	17	19	12	21	29	2	37	51	58
2019	RO-04	11	37	16	21	16	0	47	37	19
2018	RO	16	22	17	22	22	2	39	44	126
2018	RO-03	12	20	17	23	26	2	33	50	82
2018	RO-04	13	17	21	25	25	0	29	50	24
2018	RO-05	40	33	13	13	0	0	73	13	15

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	10	25	19	18	17	11	39	39	85
2022	RO-03	14	12	19	20	21	14	30	47	50
2022	RO-04	0	34	20	18	18	10	37	40	15
2022	RO-05	13	42	26	19	0	0	55	19	15
2020	RO	17	14	20	25	22	1	32	48	83
2020	RO-03	13	13	23	23	26	2	26	50	47
2020	RO-04	5	10	15	40	30	0	15	70	20
2019	RO	13	19	17	27	23	2	32	51	96
2019	RO-03	10	12	17	28	29	3	23	59	58
2019	RO-04	5	16	21	37	21	0	21	58	19
2018	RO	12	18	21	22	25	2	31	48	126
2018	RO-03	10	13	22	23	28	4	24	53	82
2018	RO-04	8	21	13	25	33	0	29	58	24
2018	RO-05	27	33	27	13	0	0	60	13	15

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	11	25	18	17	22	8	39	42	85
2022	RO-03	15	22	7	18	27	11	42	50	50
2022	RO-04	0	18	31	22	23	5	19	48	15
2022	RO-05	19	18	50	13	0	0	37	13	15
2020	RO	14	20	22	20	22	1	35	43	83
2020	RO-03	13	17	21	15	32	2	30	48	47
2020	RO-04	0	20	25	40	15	0	20	55	20
2019	RO	15	22	15	19	29	1	37	48	96
2019	RO-03	14	16	16	17	36	2	30	54	58
2019	RO-04	5	26	11	32	26	0	32	58	19
2018	RO	10	22	18	24	23	2	33	49	125
2018	RO-03	9	19	17	26	26	4	28	54	81
2018	RO-04	4	17	21	29	29	0	21	58	24
2018	RO-05	20	47	13	13	7	0	67	20	15

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	34	4	9	5	11	25	12	59	26	85
2022	RO-03	25	2	14	9	8	27	16	46	30	50
2022	RO-04	53	0	0	0	12	23	11	81	19	15
2022	RO-05	50	24	13	0	7	7	0	80	7	15
2020	RO	30	10	5	8	11	22	14	62	30	83
2020	RO-03	21	6	6	9	17	26	15	46	43	47
2020	RO-04	40	10	5	10	5	20	10	71	21	20
2019	RO	41	11	3	5	7	21	11	77	18	96
2019	RO-03	31	10	3	7	10	26	12	67	28	58
2019	RO-04	53	11	0	5	5	11	16	86	14	19

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	15	47	14	10	7	6	66	18	85
2022	RO-03	17	42	11	12	8	11	67	22	50
2022	RO-04	11	39	32	7	11	0	49	18	15
2022	RO-05	18	69	0	13	0	0	87	13	15
2020	RO	27	34	24	5	10	1	61	15	83
2020	RO-03	26	32	26	6	11	0	57	17	47
2020	RO-04	15	35	30	5	15	0	50	20	20
2019	RO	22	36	18	13	10	1	59	23	96
2019	RO-03	22	29	22	12	12	2	53	25	58
2019	RO-04	26	42	5	16	11	0	68	26	19
2018	RO	21	39	19	7	13	0	60	20	124
2018	RO-03	21	36	21	7	15	0	57	22	81
2018	RO-04	22	35	17	9	17	0	57	26	23
2018	RO-05	20	60	13	7	0	0	80	7	15

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	3	27	22	27	16	4	31	45	85
2022	RO-03	3	23	21	30	16	7	28	50	50
2022	RO-04	0	34	18	24	25	0	34	48	15
2022	RO-05	12	43	26	13	7	0	55	19	15
2020	RO	15	22	24	16	22	1	37	38	82
2020	RO-03	11	11	35	15	28	0	22	43	46
2020	RO-04	5	30	15	30	20	0	35	50	20
2019	RO	13	19	19	28	22	0	31	50	96
2019	RO-03	14	12	16	29	29	0	26	59	58
2019	RO-04	11	11	32	32	16	0	21	47	19

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	18	51	8	8	8	4	2	74	17	85
2022	RO-03	19	39	10	11	11	7	3	65	25	50
2022	RO-04	11	67	11	5	6	0	0	78	11	15
2022	RO-05	37	58	0	6	0	0	0	94	6	15
2020	RO	26	35	18	11	7	0	2	63	19	82
2020	RO-03	17	30	24	15	9	0	4	50	25	46
2020	RO-04	20	45	15	10	10	0	0	65	20	20
2019	RO	29	26	21	8	9	2	3	59	19	95
2019	RO-03	19	28	26	9	12	3	3	50	22	58
2019	RO-04	44	17	17	6	11	0	6	65	18	18
2018	RO	25	35	18	13	6	3	0	62	19	125
2018	RO-03	18	35	20	15	7	5	0	56	23	82
2018	RO-04	22	35	26	13	4	0	0	57	17	23
2018	RO-05	53	40	0	7	0	0	0	93	7	15

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	22	46	12	7	12	1	69	20	85
2022	RO-03	25	38	11	11	14	2	64	25	50
2022	RO-04	11	55	16	0	18	0	66	18	15
2022	RO-05	43	38	13	6	0	0	81	6	15
2020	RO	28	24	22	13	13	0	52	27	83
2020	RO-03	19	15	30	19	17	0	34	36	47
2020	RO-04	20	40	15	10	15	0	60	25	20
2019	RO	27	24	20	11	14	4	53	26	96
2019	RO-03	17	22	22	12	19	7	43	33	58
2019	RO-04	37	21	21	11	11	0	58	21	19
2018	RO	20	33	28	8	11	0	53	19	124
2018	RO-03	17	28	35	7	12	0	45	20	82
2018	RO-04	23	32	14	18	14	0	55	32	22
2018	RO-05	33	53	13	0	0	0	87	0	15

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	27	29	17	8	12	7	0	60	22	85
2022	RO-03	24	25	13	11	15	12	0	56	29	50
2022	RO-04	25	37	19	5	15	0	0	61	20	15
2022	RO-05	37	45	18	0	0	0	0	82	0	15
2020	RO	27	16	22	16	20	0	0	42	36	83
2020	RO-03	17	15	21	19	28	0	0	32	47	47
2020	RO-04	20	15	25	20	20	0	0	35	40	20
2019	RO	22	27	18	12	16	4	1	52	29	94
2019	RO-03	14	26	14	16	22	7	2	43	42	58
2019	RO-04	41	29	18	6	6	0	0	71	12	17
2018	RO	18	28	17	19	16	3	0	47	36	125
2018	RO-03	11	28	20	21	16	5	0	41	38	82
2018	RO-04	22	22	4	26	26	0	0	43	52	23
2018	RO-05	40	33	20	0	7	0	0	73	7	15

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	15	28	29	12	11	6	46	24	85
2022	RO-03	20	25	26	11	11	8	48	24	50
2022	RO-04	0	28	31	18	17	5	30	38	15
2022	RO-05	31	31	31	6	0	0	63	6	15
2020	RO	25	22	22	13	16	2	48	30	83
2020	RO-03	21	13	23	19	21	2	35	41	47
2020	RO-04	15	30	30	5	15	5	47	21	20
2019	RO	15	32	20	10	21	2	48	32	96
2019	RO-03	14	24	21	12	26	3	39	39	58
2019	RO-04	11	42	21	0	26	0	53	26	19
2018	RO	14	25	17	21	23	1	39	44	125
2018	RO-03	11	24	16	21	27	1	36	48	82
2018	RO-04	4	22	17	30	26	0	26	57	23
2018	RO-05	47	20	20	13	0	0	67	13	15

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	42	25	9	6	10	3	6	73	17	85
2022	RO-03	54	21	5	10	4	5	2	80	15	50
2022	RO-04	16	27	24	0	27	0	5	46	29	15
2022	RO-05	38	50	0	0	6	0	6	94	6	15
2020	RO	39	22	19	8	4	1	7	66	13	83
2020	RO-03	34	28	21	9	0	2	6	67	9	47
2020	RO-04	45	5	10	15	15	0	10	56	33	20
2019	RO	26	29	21	9	7	0	7	60	18	96
2019	RO-03	24	24	28	7	9	0	9	53	17	58
2019	RO-04	26	32	11	16	5	0	11	65	24	19

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	40	30	9	7	4	6	2	77	13	85
2022	RO-03	39	27	8	9	5	9	3	75	16	50
2022	RO-04	33	32	18	6	5	5	0	69	12	15
2022	RO-05	56	38	0	6	0	0	0	94	6	15
2020	RO	41	24	18	5	7	1	4	68	13	83
2020	RO-03	38	23	21	6	9	0	2	63	15	47
2020	RO-04	35	30	10	5	10	5	5	72	17	20
2019	RO	29	29	19	7	13	0	3	60	20	96
2019	RO-03	24	29	17	7	17	0	5	56	25	58
2019	RO-04	32	26	21	11	11	0	0	58	21	19

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	77	6	5	0	2	3	6	92	2	85
2022	RO-03	74	7	4	0	3	5	7	92	4	50
2022	RO-04	77	5	12	0	0	0	6	87	0	15
2022	RO-05	81	13	0	0	0	0	7	100	0	15
2020	RO	67	8	6	4	5	5	5	84	9	83
2020	RO-03	66	6	6	6	4	9	2	81	12	47
2020	RO-04	60	10	10	0	10	0	10	78	11	20
2019	RO	73	10	4	3	2	2	5	90	6	96
2019	RO-03	69	7	5	3	3	3	9	86	8	58
2019	RO-04	74	16	5	5	0	0	0	89	5	19

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	74	6	2	1	0	0	16	96	2	85
2022	RO-03	78	2	3	0	0	0	17	96	0	50
2022	RO-04	63	21	0	5	0	0	11	94	6	15
2022	RO-05	93	0	0	0	0	0	7	100	0	15
2020	RO	65	8	7	1	2	1	14	87	4	83
2020	RO-03	57	9	9	0	2	2	21	86	3	47
2020	RO-04	65	10	10	5	5	0	5	79	11	20
2019	RO	75	6	3	1	2	2	11	93	4	95
2019	RO-03	71	7	5	0	2	3	12	92	2	58
2019	RO-04	83	0	0	0	6	0	11	94	6	18

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	11	33	18	19	12	5	1	48	33	85
2022	RO-03	11	44	16	16	8	4	2	58	25	50
2022	RO-04	11	16	21	22	29	0	0	28	51	15
2022	RO-05	19	31	31	13	6	0	0	51	19	15
2020	RO	23	24	17	11	20	0	5	49	33	83
2020	RO-03	19	19	19	17	23	0	2	39	41	47
2020	RO-04	15	35	5	5	30	0	10	56	39	20
2019	RO	22	27	11	18	19	2	1	51	38	96
2019	RO-03	17	22	14	17	24	3	2	42	44	58
2019	RO-04	32	32	5	16	16	0	0	63	32	19
2018	RO	18	25	15	17	22	1	1	44	40	124
2018	RO-03	17	22	20	15	24	1	1	40	40	82
2018	RO-04	9	30	9	26	26	0	0	39	52	23
2018	RO-05	43	29	7	14	7	0	0	71	21	14

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	14	38	19	12	12	4	0	54	25	85
2022	RO-03	16	29	22	13	15	5	0	47	29	50
2022	RO-04	5	50	17	10	12	5	0	58	24	15
2022	RO-05	32	50	18	0	0	0	0	82	0	15
2020	RO	20	28	19	18	12	1	1	49	31	83
2020	RO-03	13	28	21	19	17	0	2	41	37	47
2020	RO-04	15	20	20	30	10	5	0	37	42	20
2019	RO	21	26	11	21	17	4	0	49	39	96
2019	RO-03	16	19	10	28	22	5	0	36	53	58
2019	RO-04	16	42	16	11	16	0	0	58	26	19
2018	RO	17	28	21	15	18	2	0	46	33	125
2018	RO-03	15	23	21	15	24	2	0	39	40	82
2018	RO-04	4	43	22	22	9	0	0	48	30	23
2018	RO-05	47	27	20	7	0	0	0	73	7	15

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	27	36	22	12	4	0	0	63	15	85
2022	RO-03	30	24	29	14	4	0	0	54	18	50
2022	RO-04	16	50	17	11	6	0	0	66	17	15
2022	RO-05	26	63	6	6	0	0	0	88	6	15
2020	RO	23	29	22	16	7	2	1	54	24	83
2020	RO-03	15	23	28	23	9	0	2	39	33	47
2020	RO-04	15	35	25	10	10	5	0	53	21	20
2019	RO	33	25	17	11	12	3	0	60	23	95
2019	RO-03	26	22	19	12	16	5	0	51	29	58
2019	RO-04	42	32	16	5	5	0	0	74	11	19
2018	RO	27	34	25	6	4	2	1	64	10	125
2018	RO-03	23	32	30	6	5	2	1	57	11	82
2018	RO-04	30	35	17	9	4	4	0	68	14	23
2018	RO-05	33	53	13	0	0	0	0	87	0	15

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	28	16	26	10	1	17	1	54	14	85
2022	RO-03	22	19	29	7	2	21	0	51	12	50
2022	RO-04	28	12	21	22	0	17	0	48	26	15
2022	RO-05	51	19	7	6	0	6	13	85	7	15
2020	RO	29	22	23	11	5	8	2	57	18	83
2020	RO-03	21	17	28	17	4	11	2	44	24	47
2020	RO-04	30	15	30	5	10	5	5	50	17	20
2019	RO	35	26	19	9	2	8	0	67	13	96
2019	RO-03	28	26	21	12	3	10	0	60	17	58
2019	RO-04	32	42	16	5	0	5	0	78	6	19
2018	RO	34	24	27	5	3	3	3	63	9	126
2018	RO-03	28	26	29	5	4	4	5	59	9	82
2018	RO-04	33	25	29	4	4	4	0	61	9	24
2018	RO-05	60	20	13	7	0	0	0	80	7	15

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	25	16	5	10	10	30	5	63	30	85
2022	RO-03	19	15	7	11	9	34	5	56	33	50
2022	RO-04	28	18	0	12	10	32	0	68	32	15
2022	RO-05	38	25	7	0	0	18	13	91	0	15
2020	RO	28	24	23	6	6	8	5	60	14	83
2020	RO-03	21	19	26	11	11	11	2	46	24	47
2020	RO-04	25	20	30	0	0	10	15	60	0	20

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	40	33	7	7	4	4	5	81	12	85
2022	RO-03	36	31	4	10	6	7	7	77	18	50
2022	RO-04	45	36	6	7	0	0	6	87	7	15
2022	RO-05	44	31	25	0	0	0	0	75	0	15
2020	RO	38	32	16	12	1	0	1	70	14	82
2020	RO-03	30	36	15	17	0	0	2	67	17	47
2020	RO-04	37	21	26	11	5	0	0	58	16	19

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	1	2	6	9	57	3	21	88	4	85
2022	RO-03	2	2	7	10	47	6	27	84	6	50
2022	RO-04	0	0	5	7	76	0	11	94	0	15
2022	RO-05	0	7	7	13	49	0	25	83	9	15

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	7	8	21	5	7	42	10	30	25	85
2022	RO-03	9	5	16	5	10	43	11	32	33	50
2022	RO-04	0	6	44	7	6	33	5	10	20	15
2022	RO-05	13	26	12	0	0	50	0	77	0	15

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	36	44	5	7	7	1	81	14	85
2022	RO-03	38	38	5	7	9	2	78	17	50
2022	RO-04	22	54	6	12	6	0	76	18	15
2022	RO-05	51	49	0	0	0	0	100	0	15
2020	RO	32	33	15	15	6	0	65	21	82
2020	RO-03	21	36	19	17	6	0	57	23	47
2020	RO-04	26	26	16	21	11	0	53	32	19
2019	RO	42	29	8	13	8	0	71	21	96
2019	RO-03	34	31	7	16	12	0	66	28	58
2019	RO-04	37	32	16	16	0	0	68	16	19
2018	RO	33	34	12	11	9	1	67	20	126
2018	RO-03	34	33	12	9	11	1	68	20	82
2018	RO-04	21	33	13	25	8	0	54	33	24
2018	RO-05	40	40	13	7	0	0	80	7	15

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	35	36	12	11	6	0	70	17	85
2022	RO-03	35	36	11	11	7	0	71	18	50
2022	RO-04	22	37	18	17	6	0	59	23	15
2022	RO-05	32	49	13	7	0	0	81	7	15
2020	RO	33	22	24	10	11	0	55	21	82
2020	RO-03	30	15	28	13	15	0	45	28	47
2020	RO-04	16	37	26	11	11	0	53	21	19
2019	RO	38	22	14	13	14	0	60	26	95
2019	RO-03	34	19	16	14	17	0	53	31	58
2019	RO-04	33	28	11	17	11	0	61	28	18
2018	RO	28	33	13	10	14	2	62	24	126
2018	RO-03	28	35	11	9	15	2	65	24	82
2018	RO-04	17	25	17	17	25	0	42	42	24
2018	RO-05	40	33	20	7	0	0	73	7	15

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	24	46	13	9	6	2	71	16	85
2022	RO-03	26	43	12	9	7	4	71	17	50
2022	RO-04	11	53	17	12	6	0	65	18	15
2022	RO-05	31	43	13	13	0	0	74	13	15
2020	RO	25	30	24	8	14	0	55	21	80
2020	RO-03	19	28	28	9	17	0	47	26	47
2020	RO-04	18	29	24	12	18	0	47	29	17
2019	RO	34	25	13	13	16	0	59	28	95
2019	RO-03	26	24	14	14	22	0	50	36	58
2019	RO-04	33	33	6	22	6	0	67	28	18
2018	RO	23	34	14	13	16	1	57	29	125
2018	RO-03	20	34	15	12	18	1	54	31	82
2018	RO-04	13	38	8	21	21	0	50	42	24
2018	RO-05	47	27	20	7	0	0	73	7	15

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	28	26	19	7	13	7	0	58	22	85
2022	RO-03	33	18	22	10	12	5	0	54	23	50
2022	RO-04	18	38	11	7	22	5	0	58	31	15
2022	RO-05	38	50	6	0	6	0	0	88	6	15
2020	RO	28	24	20	16	10	1	1	54	26	82
2020	RO-03	23	26	23	17	9	0	2	50	26	47
2020	RO-04	11	21	26	21	21	0	0	32	42	19
2019	RO	34	14	22	10	14	6	0	51	26	96
2019	RO-03	24	17	24	9	19	7	0	44	30	58
2019	RO-04	42	11	21	16	5	5	0	56	22	19
2018	RO	24	20	18	14	19	4	1	47	35	126
2018	RO-03	23	15	21	13	23	4	1	40	38	82
2018	RO-04	17	29	8	21	17	8	0	50	41	24
2018	RO-05	40	33	13	7	7	0	0	73	13	15

Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	20	56	24	85
2022	RO-03	21	55	24	50
2022	RO-04	28	48	24	15
2022	RO-05	6	63	31	15
2020	RO	28	47	25	83
2020	RO-03	28	45	28	47
2020	RO-04	15	50	35	20
2019	RO	24	47	29	96
2019	RO-03	24	45	31	58
2019	RO-04	16	47	37	19
2018	RO	29	38	33	126
2018	RO-03	29	40	30	82
2018	RO-04	25	38	38	24
2018	RO-05	40	20	40	15

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	31	19	33	11	0	7	15
2022	RO-03	24	9	37	18	0	12	10
2020	RO	26	35	17	13	4	4	23
2020	RO-03	8	38	23	23	0	8	13
2019	RO	13	30	17	26	0	13	23
2019	RO-03	7	21	21	36	0	14	14
2018	RO	11	25	27	22	1	14	37
2018	RO-03	0	25	29	25	0	21	24

Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	19	81	85
2022	RO-03	25	75	50
2020	RO	23	77	83
2020	RO-03	30	70	47
2020	RO-04	25	75	20
2019	RO	15	85	96
2019	RO-03	21	79	58
2018	RO	19	81	126
2018	RO-03	20	80	82
2018	RO-04	29	71	24

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	31	69	15
2022	RO-03	36	64	15
2020	RO	58	42	19
2019	RO	64	36	14
2018	RO	58	42	24
2018	RO-03	69	31	16

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	78	22	15
2022	RO-03	92	8	15
2020	RO	68	32	19
2019	RO	64	36	14
2018	RO	67	33	24

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	14	86	15
2022	RO-03	7	93	15
2019	RO	0	100	14
2019	RO-03	0	100	12

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	100	15
2022	RO-03	100	15
2020	RO	100	19
2019	RO	100	14
2019	RO-03	100	12
2018	RO	100	24
2018	RO-03	100	16

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	5	95	15
2022	RO-03	7	93	15
2020	RO	0	100	19

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	5	95	15
2022	RO-03	7	93	15

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	9	91	15
2022	RO-03	7	93	15
2019	RO	0	100	14
2019	RO-03	0	100	12

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	44	56	15
2022	RO-03	44	56	15
2020	RO	37	63	19
2019	RO	36	64	14
2019	RO-03	42	58	12
2018	RO	63	38	24
2018	RO-03	63	38	16

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	29	71	15
2022	RO-03	29	71	15
2020	RO	42	58	19
2019	RO	57	43	14
2019	RO-03	58	42	12
2018	RO	54	46	24
2018	RO-03	56	44	16

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	35	65	15
2022	RO-03	36	64	15
2020	RO	26	74	19
2019	RO	43	57	14
2018	RO	42	58	24
2018	RO-03	44	56	16

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	57	43	15
2022	RO-03	65	35	15
2020	RO	53	47	19
2019	RO	50	50	14
2019	RO-03	50	50	12
2018	RO	33	67	24
2018	RO-03	31	69	16

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	23	77	15
2022	RO-03	21	79	15
2018	RO	25	75	24
2018	RO-03	31	69	16

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	68	32	15
2022	RO-03	79	21	15
2020	RO	47	53	19
2018	RO	63	38	24
2018	RO-03	56	44	16

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	22	78	15
2022	RO-03	28	72	15
2018	RO	38	63	24

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	5	95	15
2022	RO-03	7	93	15

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	17	83	15
2022	RO-03	13	87	15

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	17	83	15
2022	RO-03	13	87	15
2018	RO	25	75	24

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	52	48	15
2022	RO-03	42	58	15
2020	RO	63	37	19
2019	RO	50	50	14
2019	RO-03	50	50	12
2018	RO	42	58	24
2018	RO-03	31	69	16

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	34	66	15
2022	RO-03	35	65	15
2018	RO	38	63	24
2018	RO-03	38	63	16

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	22	78	15
2022	RO-03	14	86	15

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	56	44	15
2022	RO-03	52	48	15
2020	RO	37	63	19
2018	RO	46	54	24
2018	RO-03	50	50	16

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	28	72	15
2022	RO-03	22	78	15
2020	RO	37	63	19
2018	RO	42	58	24
2018	RO-03	56	44	16

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	23	77	15
2022	RO-03	21	79	15
2019	RO	0	100	14
2019	RO-03	0	100	12
2018	RO	0	100	24
2018	RO-03	0	100	16

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	34	66	15
2022	RO-03	35	65	15
2020	RO	26	74	19

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	11	89	15
2022	RO-03	14	86	15
2018	RO	25	75	24

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	33	67	15
2022	RO-03	34	66	15
2018	RO	0	100	24
2018	RO-03	0	100	16

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	5	95	15
2022	RO-03	7	93	15
2020	RO	26	74	19

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	20	80	15
2022	RO-03	21	79	15

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	20	80	15
2022	RO-03	22	78	15
2018	RO	25	75	24

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	8	92	10

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	9	91	10

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	8	92	10

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	7	93	10

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	100	10
2018	RO	100	24
2018	RO-03	100	16

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	8	92	10
2018	RO	0	100	24
2018	RO-03	0	100	16

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	0	100	10

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	24	76	10
2018	RO	21	79	24

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	0	100	10

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	7	93	10
2018	RO	50	50	24
2018	RO-03	50	50	16

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	0	100	10

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	34	66	10
2018	RO	50	50	24
2018	RO-03	50	50	16

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	0	100	10

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	58	42	10
2018	RO	67	33	24
2018	RO-03	69	31	16

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	0	100	10

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	22	78	10

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	12	14	12	14	16	28	5	39	44	85
2022	RO-03	14	5	16	13	17	33	3	29	46	50
2020	RO	16	19	23	10	10	19	4	45	25	83
2020	RO-03	15	13	26	11	11	21	4	37	29	47
2020	RO-04	5	15	20	15	15	25	5	29	43	20
2019	RO	20	13	19	14	10	14	11	43	32	96
2019	RO-03	7	9	22	21	10	19	12	23	45	58
2019	RO-04	26	21	5	5	16	5	21	64	29	19
2018	RO	15	19	20	13	14	15	4	42	33	123
2018	RO-03	13	15	24	14	14	16	5	35	35	80
2018	RO-04	13	30	9	17	22	9	0	48	43	23
2018	RO-05	27	27	7	7	7	20	7	73	18	15

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	26	23	15	17	13	8	0	52	32	85
2022	RO-03	19	24	17	14	14	11	0	49	32	50
2022	RO-04	35	15	6	23	17	5	0	53	41	15
2020	RO	27	28	18	12	8	7	0	58	22	83
2020	RO-03	19	21	28	11	13	9	0	44	26	47
2020	RO-04	15	35	10	25	5	10	0	56	33	20
2019	RO	28	22	22	7	11	8	1	55	21	96
2019	RO-03	17	19	28	9	16	10	2	41	27	58
2019	RO-04	32	26	21	11	5	5	0	61	17	19
2018	RO	25	23	25	13	12	2	0	49	25	125
2018	RO-03	17	24	29	15	12	2	0	43	28	82
2018	RO-04	35	13	17	13	22	0	0	48	35	23
2018	RO-05	47	33	13	7	0	0	0	80	7	15

Haut de la page

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	6	94	85
2022	RO-05	0	100	15
2020	RO	10	90	82
2020	RO-05	0	100	14
2019	RO	6	94	96
2019	RO-03	10	90	58
2019	RO-04	0	100	19
2018	RO	8	92	124
2018	RO-03	9	91	81

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	0	100	10

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	0	100	10

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	0	100	10

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	0	100	10

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	0	100	10

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	0	100	10

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	0	100	10

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	RO	0	100	10

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	12	10	27	12	4	32	4	34	24	85
2022	RO-03	11	6	34	9	2	33	5	27	17	50
2020	RO	16	20	29	2	5	23	5	50	10	83
2020	RO-03	13	9	34	4	4	28	9	33	13	47
2020	RO-04	10	15	35	0	10	30	0	36	14	20
2019	RO	21	14	22	4	7	20	13	51	17	96
2019	RO-03	10	16	22	3	10	21	17	42	22	58
2019	RO-04	32	11	16	5	0	26	11	67	8	19
2018	RO	13	20	31	4	5	21	6	46	12	126
2018	RO-03	11	17	34	6	6	20	6	38	16	82
2018	RO-04	13	25	33	0	0	25	4	53	0	24
2018	RO-05	20	27	7	0	7	27	13	78	11	15

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	28	22	23	11	4	11	2	57	17	85
2022	RO-03	19	24	32	9	2	12	2	50	13	50
2022	RO-04	40	0	11	23	10	16	0	48	39	15
2022	RO-05	31	50	13	0	0	0	6	87	0	15
2020	RO	28	27	24	6	5	11	0	61	12	83
2020	RO-03	19	26	28	11	4	13	0	51	17	47
2020	RO-04	20	25	30	0	10	15	0	53	12	20
2019	RO	31	21	23	3	9	9	3	59	14	95
2019	RO-03	21	19	29	3	14	9	5	46	20	58
2019	RO-04	42	21	21	0	0	16	0	75	0	19
2018	RO	25	25	29	6	4	11	0	56	11	125
2018	RO-03	19	26	31	6	6	12	0	51	14	81
2018	RO-04	33	17	29	8	0	13	0	57	10	24
2018	RO-05	47	33	20	0	0	0	0	80	0	15

Haut de la page

Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	16	25	19	22	18	40	40	85
2022	RO-03	21	19	22	19	19	40	38	50
2022	RO-04	11	23	10	39	17	34	56	15
2022	RO-05	6	43	13	12	26	49	38	15
2020	RO	23	23	20	16	18	46	34	83
2020	RO-03	15	19	26	21	19	34	40	47
2020	RO-04	35	10	20	10	25	45	35	20
2019	RO	7	22	23	18	30	29	48	96
2019	RO-03	3	28	19	17	33	31	50	58
2019	RO-04	11	16	37	21	16	26	37	19
2018	RO	6	14	17	21	42	20	63	124
2018	RO-03	6	17	19	21	37	23	58	81
2018	RO-04	0	4	9	26	61	4	87	23
2018	RO-05	13	13	13	20	40	27	60	15

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	23	29	25	8	14	53	22	85
2022	RO-03	28	34	21	10	7	62	17	50
2022	RO-04	0	29	38	6	27	29	33	15
2022	RO-05	19	19	31	6	25	38	31	15
2020	RO	23	29	22	12	13	52	26	82
2020	RO-03	26	37	13	11	13	63	24	46
2020	RO-04	15	25	25	20	15	40	35	20
2019	RO	17	26	31	9	17	43	26	96
2019	RO-03	12	26	33	9	21	38	29	58
2019	RO-04	32	16	26	16	11	47	26	19
2018	RO	14	36	29	11	11	50	21	124
2018	RO-03	14	40	26	10	11	53	21	81
2018	RO-04	9	26	35	17	13	35	30	23
2018	RO-05	20	40	33	7	0	60	7	15

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	42	25	7	2	5	0	18	82	9	85
2022	RO-03	47	24	2	0	2	0	26	95	2	50
2022	RO-04	24	36	10	6	11	0	12	69	20	15
2022	RO-05	31	18	32	6	13	0	0	49	19	15
2020	RO	49	14	10	6	5	1	14	76	13	83
2020	RO-03	60	11	4	6	0	0	19	87	8	47
2020	RO-04	35	20	10	5	10	5	15	69	19	20
2019	RO	32	20	16	5	4	0	23	67	12	95
2019	RO-03	31	17	9	7	3	0	33	72	15	58
2019	RO-04	42	11	32	0	5	0	11	59	6	19
2018	RO	46	22	10	3	3	1	14	80	8	123
2018	RO-03	50	19	5	3	3	1	20	87	6	80
2018	RO-04	52	17	17	4	4	0	4	73	9	23
2018	RO-05	20	53	20	7	0	0	0	73	7	15

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	11	26	24	18	21	0	37	39	85
2022	RO-03	14	17	37	13	19	0	31	32	50
2022	RO-04	6	30	5	33	27	0	35	59	15
2022	RO-05	13	31	13	19	25	0	44	44	15
2020	RO	24	23	13	8	31	0	47	40	83
2020	RO-03	26	19	15	6	34	0	45	40	47
2020	RO-04	25	20	10	5	40	0	45	45	20
2019	RO	13	14	30	15	28	1	26	43	96
2019	RO-03	12	10	31	9	36	2	23	46	58
2019	RO-04	16	5	16	47	16	0	21	63	19
2018	RO	12	19	19	12	38	0	30	51	124
2018	RO-03	11	17	20	12	40	0	28	52	81
2018	RO-04	9	26	17	13	35	0	35	48	23
2018	RO-05	13	20	20	13	33	0	33	47	15

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	24	22	25	16	13	0	46	29	85
2022	RO-03	14	24	29	20	13	0	38	33	50
2022	RO-04	28	17	28	5	22	0	45	27	15
2022	RO-05	31	37	7	26	0	0	68	26	15
2020	RO	33	28	14	10	16	0	60	25	83
2020	RO-03	21	30	19	13	17	0	51	30	47
2020	RO-04	35	30	10	5	20	0	65	25	20
2019	RO	22	21	24	17	16	1	43	33	96
2019	RO-03	12	17	28	19	24	0	29	43	58
2019	RO-04	16	37	16	26	0	5	56	28	19
2018	RO	20	20	18	11	29	1	40	41	124
2018	RO-03	12	21	21	11	35	0	33	46	81
2018	RO-04	26	22	9	22	22	0	48	43	23
2018	RO-05	47	20	13	0	13	7	71	14	15

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	23	15	29	14	20	0	38	33	85
2022	RO-03	25	14	32	11	18	0	39	29	50
2022	RO-04	5	17	23	22	33	0	22	55	15
2022	RO-05	19	19	44	12	6	0	38	18	15
2020	RO	24	20	28	17	11	0	45	28	83
2020	RO-03	21	19	32	17	11	0	40	28	47
2020	RO-04	20	15	30	20	15	0	35	35	20
2019	RO	15	23	24	16	23	0	38	39	96
2019	RO-03	3	26	24	19	28	0	29	47	58
2019	RO-04	26	21	26	16	11	0	47	26	19
2018	RO	11	22	20	20	27	1	33	47	124
2018	RO-03	5	25	21	20	28	1	30	49	81
2018	RO-04	17	22	13	17	30	0	39	48	23
2018	RO-05	27	13	20	27	13	0	40	40	15

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	20	37	15	17	5	5	60	24	85
2022	RO-03	26	35	15	19	2	3	63	22	50
2022	RO-04	6	38	23	17	17	0	43	34	15
2022	RO-05	32	43	6	19	0	0	75	19	15
2020	RO	24	31	23	11	10	1	56	21	83
2020	RO-03	23	28	23	15	9	2	52	24	47
2020	RO-04	15	30	25	10	20	0	45	30	20
2019	RO	27	29	21	11	9	2	57	21	96
2019	RO-03	24	26	21	16	12	2	51	28	58
2019	RO-04	26	32	26	5	5	5	61	11	19
2018	RO	24	26	27	12	9	2	51	21	125
2018	RO-03	25	25	28	9	12	1	50	21	81
2018	RO-04	17	29	25	25	4	0	46	29	24
2018	RO-05	33	27	27	7	0	7	64	7	15

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	32	34	12	7	8	3	5	71	15	85
2022	RO-03	45	30	11	4	2	0	8	82	6	50
2022	RO-04	17	34	14	12	24	0	0	51	35	15
2022	RO-05	6	75	0	12	7	0	0	81	19	15
2020	RO	30	25	25	7	8	1	2	58	16	83
2020	RO-03	32	28	26	4	4	2	4	64	9	47
2020	RO-04	30	15	30	15	10	0	0	45	25	20
2019	RO	20	33	21	13	9	0	4	55	23	96
2019	RO-03	19	28	19	17	14	0	3	48	32	58
2019	RO-04	26	26	26	5	5	0	11	59	12	19
2018	RO	29	29	25	6	8	0	2	60	14	125
2018	RO-03	33	23	27	6	7	0	4	58	14	82
2018	RO-04	21	42	17	4	17	0	0	63	21	24
2018	RO-05	21	50	29	0	0	0	0	71	0	14

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	39	36	5	8	9	3	77	18	85
2022	RO-03	48	34	5	4	4	6	87	8	50
2022	RO-04	23	37	0	11	29	0	60	40	15
2022	RO-05	45	37	13	6	0	0	81	6	15
2020	RO	37	24	21	10	6	2	63	16	82
2020	RO-03	38	28	13	13	4	4	69	18	47
2020	RO-04	37	16	32	0	16	0	53	16	19
2019	RO	27	36	19	10	5	2	65	16	96
2019	RO-03	24	31	21	17	7	0	55	24	58
2019	RO-04	32	37	16	0	5	11	76	6	19
2018	RO	38	25	19	7	10	1	63	18	126
2018	RO-03	39	22	20	10	10	0	61	20	82
2018	RO-04	42	33	4	0	21	0	75	21	24
2018	RO-05	27	33	33	0	0	7	64	0	15

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	35	38	12	4	11	0	1	73	15	85
2022	RO-03	39	38	6	5	10	0	2	79	15	50
2022	RO-04	16	38	24	5	17	0	0	54	22	15
2022	RO-05	45	30	19	0	6	0	0	75	6	15
2020	RO	38	27	11	13	10	0	1	65	23	82
2020	RO-03	35	28	7	20	9	0	2	64	29	46
2020	RO-04	20	30	25	5	20	0	0	50	25	20
2019	RO	39	21	14	14	13	1	0	60	26	96
2019	RO-03	41	12	14	16	16	2	0	54	32	58
2019	RO-04	16	47	16	11	11	0	0	63	21	19

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	50	24	13	4	7	2	75	12	85
2022	RO-03	58	18	17	0	4	3	79	4	50
2022	RO-04	40	18	5	16	20	0	58	36	15
2022	RO-05	25	50	13	6	6	0	75	12	15
2020	RO	47	22	10	8	10	4	71	19	83
2020	RO-03	47	21	11	6	9	6	73	16	47
2020	RO-04	55	20	5	5	15	0	75	20	20

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	30	25	24	8	10	1	1	57	19	85
2022	RO-03	38	23	18	9	8	2	2	64	17	50
2022	RO-04	6	32	41	5	17	0	0	38	21	15
2022	RO-05	12	32	25	18	13	0	0	44	31	15
2020	RO	29	23	22	18	7	0	1	52	26	83
2020	RO-03	34	21	19	19	4	0	2	57	24	47
2020	RO-04	25	25	30	10	10	0	0	50	20	20
2019	RO	32	29	18	8	12	0	1	62	20	95
2019	RO-03	33	19	22	10	16	0	0	52	26	58
2019	RO-04	16	53	11	5	11	0	5	72	17	19
2018	RO	34	27	21	11	6	0	0	61	18	126
2018	RO-03	38	24	21	10	7	0	0	62	17	82
2018	RO-04	33	29	13	17	8	0	0	63	25	24
2018	RO-05	13	40	40	7	0	0	0	53	7	15

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	50	23	12	2	11	0	2	74	14	85
2022	RO-03	50	21	12	4	10	0	3	73	14	50
2022	RO-04	44	27	11	0	18	0	0	71	18	15
2022	RO-05	37	38	19	0	6	0	0	75	6	15
2020	RO	45	27	12	10	5	0	1	73	15	82
2020	RO-03	41	22	20	9	7	0	2	64	16	46
2020	RO-04	35	35	5	20	5	0	0	70	25	20
2019	RO	57	16	11	6	8	1	1	74	15	95
2019	RO-03	48	17	12	7	12	2	2	68	20	58
2019	RO-04	67	11	11	6	6	0	0	78	11	18
2018	RO	52	19	12	7	8	0	1	72	15	126
2018	RO-03	55	17	11	7	9	0	1	73	16	82
2018	RO-04	33	33	8	13	13	0	0	67	25	24
2018	RO-05	67	7	27	0	0	0	0	73	0	15

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	30	30	25	9	5	0	61	14	85
2022	RO-03	30	23	30	12	4	0	53	16	50
2022	RO-04	15	45	29	0	11	0	60	11	15
2022	RO-05	31	50	0	19	0	0	81	19	15
2020	RO	39	28	20	8	4	1	67	12	83
2020	RO-03	40	23	28	4	2	2	65	7	47
2020	RO-04	25	35	15	20	5	0	60	25	20

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	71	11	3	1	1	1	13	95	2	85
2022	RO-03	76	6	2	0	2	2	13	96	2	50
2022	RO-04	51	21	7	0	0	0	22	91	0	15
2022	RO-05	75	19	0	6	0	0	0	94	6	15
2020	RO	77	7	4	1	2	0	9	92	4	82
2020	RO-03	67	7	7	2	2	0	15	87	5	46
2020	RO-04	85	10	0	0	5	0	0	95	5	20
2019	RO	68	12	1	3	2	0	14	93	6	95
2019	RO-03	66	14	0	3	2	0	16	94	6	58
2019	RO-04	68	11	0	5	5	0	11	88	12	19
2018	RO	68	12	8	2	3	0	6	86	6	125
2018	RO-03	71	11	9	2	0	0	7	88	3	82
2018	RO-04	48	22	9	4	13	0	4	73	18	23
2018	RO-05	80	7	0	0	7	0	7	93	7	15

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	65	21	5	4	2	3	1	89	6	85
2022	RO-03	61	21	4	7	4	2	2	85	11	50
2022	RO-04	56	28	10	0	0	6	0	89	0	15
2022	RO-05	88	12	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	RO	66	12	6	7	5	0	4	81	13	82
2020	RO-03	57	19	9	6	4	0	4	80	11	47
2020	RO-04	60	5	5	15	10	0	5	68	26	20
2019	RO	64	17	9	2	6	0	2	82	9	96
2019	RO-03	53	19	12	3	9	0	3	75	13	58
2019	RO-04	68	16	11	0	5	0	0	84	5	19
2018	RO	62	18	8	7	3	0	2	81	11	126
2018	RO-03	59	21	10	6	4	0	1	80	10	82
2018	RO-04	58	13	8	17	4	0	0	71	21	24
2018	RO-05	80	13	0	0	0	0	7	100	0	15

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	51	33	12	3	2	0	84	4	85
2022	RO-03	55	33	11	2	0	0	88	2	50
2022	RO-04	40	37	10	7	6	0	77	13	15
2022	RO-05	57	18	25	0	0	0	75	0	15
2020	RO	52	30	8	8	1	0	82	10	83
2020	RO-03	43	38	11	6	2	0	81	9	47
2020	RO-04	55	20	5	20	0	0	75	20	20
2019	RO	42	33	9	5	9	1	76	15	96
2019	RO-03	31	40	10	7	10	2	72	18	58
2019	RO-04	42	32	16	0	11	0	74	11	19
2018	RO	43	32	17	4	4	0	75	8	125
2018	RO-03	38	38	13	6	5	0	76	11	82
2018	RO-04	42	33	21	0	4	0	75	4	24
2018	RO-05	71	7	21	0	0	0	79	0	14

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	50	27	13	3	7	1	78	9	85
2022	RO-03	46	30	15	4	4	2	77	8	50
2022	RO-04	45	21	17	0	17	0	66	17	15
2022	RO-05	81	13	0	6	0	0	94	6	15
2020	RO	54	16	10	13	7	0	70	20	83
2020	RO-03	47	23	13	9	9	0	70	17	47
2020	RO-04	45	0	10	35	10	0	45	45	20
2019	RO	53	23	10	3	10	0	76	14	96
2019	RO-03	48	22	12	5	12	0	71	17	58
2019	RO-04	58	32	0	0	11	0	89	11	19
2018	RO	51	20	12	10	8	0	70	18	124
2018	RO-03	47	22	12	10	9	0	69	19	81
2018	RO-04	42	21	8	17	13	0	63	29	24
2018	RO-05	79	7	14	0	0	0	86	0	14

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	48	11	4	1	3	33	89	6	85
2022	RO-03	56	4	0	0	0	41	100	0	50
2022	RO-04	38	28	7	0	6	21	84	8	15
2022	RO-05	31	18	19	7	12	12	57	22	15
2020	RO	51	7	6	5	2	29	81	10	83
2020	RO-03	51	4	2	2	0	40	93	4	47
2020	RO-04	50	15	10	15	0	10	72	17	20
2019	RO	51	12	5	2	4	26	84	9	94
2019	RO-03	53	7	0	2	2	37	94	6	57
2019	RO-04	44	28	17	0	11	0	72	11	18
2018	RO	41	12	6	2	3	36	83	8	125
2018	RO-03	44	6	1	0	0	49	98	0	82
2018	RO-04	33	42	8	4	8	4	78	13	24
2018	RO-05	36	0	29	0	7	29	50	10	14

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	63	23	6	2	2	5	90	4	85
2022	RO-03	61	28	5	2	0	4	92	2	50
2022	RO-04	67	11	7	0	6	10	86	7	15
2022	RO-05	50	38	6	6	0	0	88	6	15
2020	RO	61	28	5	1	2	2	91	4	83
2020	RO-03	57	32	6	0	0	4	93	0	47
2020	RO-04	60	25	5	5	5	0	85	10	20
2019	RO	62	18	9	3	4	4	83	8	94
2019	RO-03	60	18	7	4	5	7	83	9	57
2019	RO-04	63	5	21	5	5	0	68	11	19
2018	RO	61	18	11	4	1	5	83	5	124
2018	RO-03	58	17	12	5	0	7	81	5	81
2018	RO-04	75	13	4	4	4	0	88	8	24
2018	RO-05	57	36	7	0	0	0	93	0	14

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	75	15	6	1	2	1	91	3	85
2022	RO-03	73	21	2	2	0	2	96	2	50
2022	RO-04	66	10	17	0	6	0	76	6	15
2022	RO-05	93	0	7	0	0	0	93	0	15
2020	RO	78	10	8	1	1	1	89	2	83
2020	RO-03	83	6	9	2	0	0	89	2	47
2020	RO-04	70	15	15	0	0	0	85	0	20
2019	RO	79	14	3	0	3	1	94	3	96
2019	RO-03	78	16	2	0	5	0	93	5	58
2019	RO-04	89	5	5	0	0	0	95	0	19
2018	RO	79	13	3	2	2	2	94	3	125
2018	RO-03	76	15	4	1	2	2	93	4	82
2018	RO-04	92	4	0	4	0	0	96	4	24
2018	RO-05	71	21	0	0	0	7	100	0	14

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	47	23	24	3	4	1	70	6	85
2022	RO-03	58	20	16	4	0	2	79	4	50
2022	RO-04	22	21	46	0	11	0	43	11	15
2022	RO-05	38	31	25	0	7	0	69	7	15
2020	RO	55	24	10	8	2	0	80	11	83
2020	RO-03	57	28	9	4	2	0	85	6	47
2020	RO-04	45	15	15	20	5	0	60	25	20
2019	RO	50	30	10	3	5	1	81	8	96
2019	RO-03	47	36	9	5	2	2	84	7	58
2019	RO-04	53	26	5	0	16	0	79	16	19
2018	RO	47	27	17	6	2	1	75	8	125
2018	RO-03	48	27	16	6	2	1	75	9	82
2018	RO-04	46	21	25	4	4	0	67	8	24
2018	RO-05	43	43	7	7	0	0	86	7	14

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	13	28	41	14	4	0	41	18	85
2022	RO-03	15	29	36	16	4	0	44	20	50
2022	RO-04	0	29	50	16	6	0	29	22	15
2022	RO-05	13	31	44	6	6	0	44	12	15
2020	RO	14	34	25	20	6	0	48	27	83
2020	RO-03	17	30	26	19	9	0	47	28	47
2020	RO-04	5	35	25	30	5	0	40	35	20
2019	RO	9	36	27	15	11	1	46	26	96
2019	RO-03	5	36	33	12	14	0	41	26	58
2019	RO-04	11	32	26	21	11	0	42	32	19
2018	RO	12	28	32	16	12	0	40	28	125
2018	RO-03	9	30	35	16	10	0	39	26	82
2018	RO-04	17	22	22	13	26	0	39	39	23
2018	RO-05	13	33	33	20	0	0	47	20	15

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	13	24	37	20	6	26	37	85
2022	RO-03	11	28	32	21	7	28	40	50
2022	RO-04	17	17	61	0	5	5	34	15
2022	RO-05	19	32	24	26	0	26	50	15
2020	RO	12	23	36	18	11	29	35	83
2020	RO-03	13	26	30	19	13	32	38	47
2020	RO-04	15	20	40	20	5	25	35	20
2019	RO	19	22	31	23	5	28	41	96
2019	RO-03	21	26	31	14	9	22	47	58
2019	RO-04	11	16	53	21	0	21	26	19
2018	RO	21	19	33	20	7	27	40	123
2018	RO-03	16	22	34	19	9	28	38	79
2018	RO-04	42	13	25	17	4	21	54	24
2018	RO-05	13	20	40	27	0	27	33	15

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	25	41	17	10	6	2	67	16	85
2022	RO-03	22	40	17	9	8	4	65	18	50
2022	RO-04	34	32	22	7	5	0	66	12	15
2022	RO-05	31	57	12	0	0	0	88	0	15
2020	RO	34	35	18	5	8	0	69	13	83
2020	RO-03	28	23	30	6	13	0	51	19	47
2020	RO-04	25	60	5	5	5	0	85	10	20
2019	RO	22	41	16	10	10	1	63	21	96
2019	RO-03	21	31	21	10	16	2	53	26	58
2019	RO-04	16	58	5	21	0	0	74	21	19
2018	RO	16	40	17	14	10	3	57	25	126
2018	RO-03	9	34	24	16	12	5	45	29	82
2018	RO-04	17	50	4	17	13	0	67	29	24
2018	RO-05	47	53	0	0	0	0	100	0	15

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	5	34	36	20	6	85
2022	RO-03	6	34	44	10	6	50
2022	RO-04	0	35	26	28	11	15
2022	RO-05	12	19	31	38	0	15

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	40	29	14	8	5	4	1	72	13	85
2022	RO-03	40	25	10	11	5	7	2	71	18	50
2022	RO-04	35	25	27	6	7	0	0	60	12	15
2022	RO-05	44	50	6	0	0	0	0	94	0	15
2020	RO	40	15	17	12	15	0	1	56	27	82
2020	RO-03	28	19	19	15	19	0	0	47	34	47
2020	RO-04	37	11	16	16	16	0	5	50	33	19

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	40	28	4	16	13	68	28	85
2022	RO-03	37	27	2	15	19	64	34	50
2022	RO-04	35	27	11	21	6	62	27	15
2022	RO-05	38	50	0	12	0	88	12	15
2020	RO	38	12	16	11	23	50	34	82
2020	RO-03	28	11	22	13	26	39	39	46
2020	RO-04	40	5	10	10	35	45	45	20

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	48	28	6	13	5	75	19	85
2022	RO-03	43	32	4	12	9	75	21	50
2022	RO-04	40	26	13	22	0	65	22	15
2022	RO-05	64	24	6	6	0	88	6	15
2020	RO	42	24	11	11	12	66	23	83
2020	RO-03	32	28	13	15	13	60	28	47
2020	RO-04	40	20	15	5	20	60	25	20

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	22	37	16	13	12	0	59	25	85
2022	RO-03	22	37	11	15	15	0	59	30	50
2022	RO-04	17	28	26	17	11	0	45	29	15
2022	RO-05	19	50	25	0	6	0	69	6	15
2020	RO	24	27	16	14	19	0	51	34	83
2020	RO-03	17	23	19	17	23	0	40	40	47
2020	RO-04	15	25	15	20	25	0	40	45	20
2019	RO	20	28	16	17	20	0	48	36	96
2019	RO-03	16	19	17	24	24	0	34	48	58
2019	RO-04	16	42	16	5	21	0	58	26	19
2018	RO	15	30	16	18	20	2	45	38	126
2018	RO-03	9	26	20	22	22	2	35	45	82
2018	RO-04	21	33	4	13	29	0	54	42	24
2018	RO-05	40	40	13	7	0	0	80	7	15

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	15	34	16	28	7	49	35	15
2022	RO-04	9	33	16	34	9	41	43	10
2020	RO	25	25	20	15	15	50	30	20
2019	RO	21	34	24	3	17	55	21	29
2019	RO-04	19	25	25	6	25	44	31	16
2019	RO-05	30	50	20	0	0	80	0	10

Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	7	93	9999	9999	85
2022	RO-03	7	93	9999	9999	50
2022	RO-04	5	95	9999	9999	15
2022	RO-05	13	87	9999	9999	15
2020	RO	10	90	9999	9999	83
2020	RO-03	9	91	9999	9999	47
2020	RO-04	15	85	9999	9999	20
2019	RO	16	84	9999	9999	96
2019	RO-03	19	81	9999	9999	58
2019	RO-04	11	89	9999	9999	19

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	80	20	15
2019	RO-03	73	27	11

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	RO	36	18	9	36	0	0	0	55	36	11

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	38	36	6	11	2	3	4	80	14	85
2022	RO-03	33	33	10	9	4	5	6	74	15	50
2022	RO-04	40	42	0	19	0	0	0	81	19	15
2022	RO-05	57	31	0	6	0	0	6	94	6	15
2020	RO	31	27	10	7	10	5	11	69	20	83
2020	RO-03	26	23	11	9	11	6	15	62	24	47
2020	RO-04	15	40	15	10	15	0	5	58	26	20

Haut de la page

Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	41	39	17	3	85
2022	RO-03	43	36	21	0	50
2022	RO-04	49	33	18	0	15
2022	RO-05	32	62	6	0	15
2020	RO	54	31	14	0	83
2020	RO-03	62	26	13	0	47
2020	RO-04	55	25	20	0	20

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	41	59	30
2022	RO-03	52	48	20
2020	RO	44	56	45
2020	RO-03	48	52	29
2020	RO-04	36	64	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	22	17	28	19	14	39	34	30
2022	RO-03	25	21	19	22	12	46	35	20
2020	RO	18	18	16	20	29	36	49	45
2020	RO-03	17	17	17	17	31	34	48	29
2020	RO-04	9	9	9	36	36	18	73	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	12	8	26	27	20	8	21	51	30
2022	RO-03	8	12	13	32	21	13	24	62	20
2020	RO	11	20	13	9	47	0	31	56	45
2020	RO-03	10	24	14	10	41	0	34	52	29
2020	RO-04	9	9	9	9	64	0	18	73	11

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	28	22	13	7	8	3	19	65	18	85
2022	RO-03	28	21	13	6	9	5	17	63	20	50
2022	RO-04	33	22	22	6	6	0	11	62	14	15
2022	RO-05	31	38	0	13	7	0	12	78	22	15
2020	RO	40	14	16	7	16	0	7	58	25	83
2020	RO-03	34	19	11	6	17	0	13	61	27	47
2020	RO-04	35	10	20	10	25	0	0	45	35	20
2019	RO	29	19	22	8	17	0	4	51	26	95
2019	RO-03	34	14	22	7	17	0	5	51	25	58
2019	RO-04	16	32	26	11	16	0	0	47	26	19
2018	RO	23	14	15	18	22	1	7	41	43	126
2018	RO-03	27	13	16	18	18	1	6	43	39	82
2018	RO-04	8	17	17	17	33	0	8	27	55	24
2018	RO-05	20	20	7	20	20	0	13	46	46	15

Haut de la page

Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	28	42	7	15	8	20
2022	RO-05	25	42	0	17	16	10

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	11	89	80
2022	RO-03	4	96	50
2022	RO-04	16	84	15
2022	RO-05	40	60	15

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	42	58	80
2022	RO-03	38	62	50
2022	RO-04	46	54	15
2022	RO-05	41	59	15

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	40	60	80
2022	RO-03	37	63	50
2022	RO-04	39	61	15
2022	RO-05	47	53	15

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	44	56	80
2022	RO-03	36	64	50
2022	RO-04	51	49	15
2022	RO-05	61	39	15

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	38	62	80
2022	RO-03	35	65	50
2022	RO-04	33	67	15
2022	RO-05	67	33	15

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	52	48	80
2022	RO-03	54	46	50
2022	RO-04	50	50	15
2022	RO-05	45	55	15

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	32	68	80
2022	RO-03	36	64	50
2022	RO-04	17	83	15
2022	RO-05	33	67	15

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	43	57	80
2022	RO-03	51	49	50
2022	RO-04	35	65	15
2022	RO-05	21	79	15

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	27	73	80
2022	RO-03	26	74	50
2022	RO-04	44	56	15
2022	RO-05	7	93	15

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	44	56	80
2022	RO-03	38	62	50
2022	RO-04	57	43	15
2022	RO-05	39	61	15

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	60	40	80
2022	RO-03	59	41	50
2022	RO-04	78	22	15
2022	RO-05	27	73	15

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	3	97	80
2022	RO-03	2	98	50
2022	RO-04	5	95	15
2022	RO-05	0	100	15

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	10	90	80
2022	RO-03	15	85	50
2022	RO-04	6	94	15
2022	RO-05	0	100	15

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	36	5	4	4	52	85	15	80
2022	RO-03	18	6	2	7	68	74	26	50
2022	RO-04	50	0	0	0	50	100	0	15
2022	RO-05	86	14	0	0	0	100	0	15

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	7	10	15	5	17	3	44	40	32	80
2022	RO-03	9	9	11	4	8	2	58	29	44	50
2022	RO-04	5	12	17	7	28	0	30	50	25	15
2022	RO-05	7	13	13	7	47	13	0	61	23	15

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	RO	10	24	10	12	11	7	26	35	50	80
2022	RO-03	13	20	4	8	9	5	41	32	61	50
2022	RO-04	6	33	23	5	17	16	0	27	46	15
2022	RO-05	6	7	14	60	13	0	0	73	13	15

Signaler un problème sur cette page

Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour la Fonction publique selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - RO

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources