Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour la Fonction publique selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - SE

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	24	48	6	15	6	73	22	865
2022	SE-01	38	45	6	8	3	83	11	80
2022	SE-02	21	49	6	18	6	70	24	340
2022	SE-03	18	49	7	15	11	67	26	235
2022	SE-04	28	48	6	13	5	76	18	140
2022	SE-05	35	49	4	10	2	84	12	45
2020	SE	28	49	5	15	2	78	17	893
2020	SE-01	36	46	4	14	0	82	14	98
2020	SE-02	30	49	5	13	2	79	16	354
2020	SE-03	24	50	4	19	3	74	22	217
2020	SE-04	30	50	4	13	3	80	16	146
2020	SE-05	26	47	8	17	2	73	19	53

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	69	19	6	3	1	1	1	90	4	865
2022	SE-01	83	10	4	1	0	0	1	94	1	80
2022	SE-02	67	20	4	5	1	1	1	89	6	340
2022	SE-03	65	20	7	3	1	2	2	89	4	235
2022	SE-04	66	21	8	2	1	0	1	88	4	140
2022	SE-05	71	19	6	4	0	0	0	90	4	45
2020	SE	73	20	4	1	1	0	1	94	3	890
2020	SE-01	81	18	1	0	0	0	0	99	0	98
2020	SE-02	70	22	4	2	2	0	1	92	4	352
2020	SE-03	77	14	5	2	1	1	0	92	3	217
2020	SE-04	71	21	4	1	0	1	2	95	1	145
2020	SE-05	70	26	0	0	4	0	0	96	4	53

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	43	36	5	10	5	0	1	80	15	865
2022	SE-01	48	36	4	7	2	0	2	86	10	80
2022	SE-02	39	34	8	13	5	0	1	74	19	340
2022	SE-03	43	38	4	9	6	0	0	81	15	235
2022	SE-04	48	38	3	7	3	0	1	87	10	140
2022	SE-05	51	40	2	2	3	2	0	93	4	45
2020	SE	32	38	12	15	3	0	0	70	17	891
2020	SE-01	33	39	13	13	1	0	2	73	14	98
2020	SE-02	30	37	12	18	3	0	0	67	21	352
2020	SE-03	31	38	17	11	3	0	0	69	14	217
2020	SE-04	35	42	9	13	2	0	0	76	15	146
2020	SE-05	34	41	8	15	2	0	0	75	17	53
2019	SE	49	33	6	8	4	0	0	82	13	1000
2019	SE-01	45	36	10	5	5	0	0	80	9	103
2019	SE-02	48	32	5	10	4	0	0	81	14	382
2019	SE-03	46	36	5	9	4	0	0	82	13	267
2019	SE-04	59	25	7	5	4	0	0	84	9	155
2019	SE-05	53	31	1	8	7	0	0	84	14	63

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	33	41	13	9	3	0	2	75	12	865
2022	SE-01	45	39	13	4	0	0	0	83	4	80
2022	SE-02	28	39	15	12	4	0	1	68	16	340
2022	SE-03	31	45	11	7	3	0	3	78	10	235
2022	SE-04	37	40	12	8	1	0	1	78	9	140
2022	SE-05	34	45	8	11	0	0	2	80	12	45
2020	SE	35	42	13	4	2	0	3	80	6	887
2020	SE-01	34	48	6	8	0	0	4	86	8	96
2020	SE-02	34	39	15	5	3	0	3	76	8	351
2020	SE-03	34	43	13	4	1	0	5	81	5	217
2020	SE-04	39	39	16	1	3	0	1	79	5	145
2020	SE-05	34	52	10	2	0	0	2	88	2	53
2019	SE	34	42	11	9	2	0	2	78	11	997
2019	SE-01	39	46	10	5	0	0	0	85	5	102
2019	SE-02	30	44	11	11	2	0	2	76	13	382
2019	SE-03	32	43	12	8	2	0	2	77	11	265
2019	SE-04	41	38	10	8	2	0	1	79	10	154
2019	SE-05	46	27	12	5	5	0	5	77	10	63
2018	SE	30	45	12	9	2	1	1	76	12	710
2018	SE-01	34	46	9	12	0	0	0	80	12	70
2018	SE-02	29	47	12	8	1	1	1	78	10	272
2018	SE-03	33	43	11	8	3	0	2	78	11	173
2018	SE-04	24	43	14	13	2	0	4	70	15	114
2018	SE-05	39	42	10	6	2	0	0	81	8	46

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	52	36	5	5	1	0	0	88	6	865
2022	SE-01	62	28	5	6	0	0	0	89	6	80
2022	SE-02	49	36	6	5	2	0	1	87	7	340
2022	SE-03	52	37	6	5	0	0	0	88	6	235
2022	SE-04	54	37	5	4	0	0	0	91	4	140
2022	SE-05	49	44	4	4	0	0	0	93	4	45
2020	SE	52	33	8	6	2	0	0	85	7	885
2020	SE-01	53	33	8	4	2	0	0	86	6	98
2020	SE-02	52	33	8	5	1	0	1	86	6	349
2020	SE-03	52	32	7	7	2	0	0	84	9	216
2020	SE-04	52	31	11	5	2	0	0	82	6	145
2020	SE-05	47	42	5	4	2	0	0	89	6	52
2019	SE	57	33	5	3	1	0	0	90	5	995
2019	SE-01	60	29	8	1	1	1	0	90	2	103
2019	SE-02	55	34	4	5	1	0	1	90	6	377
2019	SE-03	58	32	5	3	1	0	0	91	4	267
2019	SE-04	61	31	5	1	2	0	0	91	4	155
2019	SE-05	58	31	4	4	3	0	0	89	7	63

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	37	33	13	10	8	0	0	70	17	865
2022	SE-01	63	18	11	3	5	0	0	81	8	75
2022	SE-02	32	34	14	12	8	0	1	66	20	340
2022	SE-03	35	35	10	9	10	0	0	71	19	235
2022	SE-04	32	40	15	6	7	1	0	72	13	140
2022	SE-05	29	31	16	20	5	0	0	59	25	45
2020	SE	36	35	13	10	5	0	1	72	15	885
2020	SE-01	44	35	11	6	4	1	0	79	10	98
2020	SE-02	32	34	14	12	7	0	1	66	19	353
2020	SE-03	35	38	13	8	3	0	2	75	11	213
2020	SE-04	42	32	15	8	4	0	0	73	12	144
2020	SE-05	34	47	4	13	0	0	2	82	14	53
2019	SE	37	35	12	10	5	0	0	73	15	999
2019	SE-01	50	31	10	4	3	2	0	83	7	103
2019	SE-02	37	35	10	12	4	0	0	73	17	382
2019	SE-03	33	36	14	11	6	0	0	69	17	265
2019	SE-04	37	40	13	6	3	0	2	78	9	155
2019	SE-05	47	28	16	3	4	0	2	76	7	63
2018	SE	35	37	14	8	5	1	1	72	14	710
2018	SE-01	48	28	11	6	5	1	1	77	11	70
2018	SE-02	32	40	13	10	4	0	0	73	14	273
2018	SE-03	36	35	15	6	7	0	1	72	13	173
2018	SE-04	33	32	18	9	7	1	0	65	17	114
2018	SE-05	40	31	15	8	2	0	4	73	11	46

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	47	36	7	6	3	0	84	9	865
2022	SE-01	58	28	5	6	3	0	86	8	80
2022	SE-02	45	36	10	5	4	0	80	10	340
2022	SE-03	47	37	6	7	2	0	85	9	235
2022	SE-04	47	42	3	4	3	0	89	8	140
2022	SE-05	49	38	7	3	4	0	86	7	45
2020	SE	50	37	7	4	2	0	87	6	891
2020	SE-01	52	36	8	2	2	0	88	4	98
2020	SE-02	47	38	9	5	2	0	84	7	354
2020	SE-03	49	40	6	3	3	0	88	6	217
2020	SE-04	55	36	5	4	0	0	91	4	146
2020	SE-05	62	28	2	5	3	0	90	8	52
2019	SE	50	38	7	3	2	0	88	5	1002
2019	SE-01	51	38	7	2	1	1	90	3	103
2019	SE-02	45	40	8	5	3	0	85	7	383
2019	SE-03	52	39	5	2	2	0	92	4	267
2019	SE-04	54	35	8	2	1	0	89	3	155
2019	SE-05	69	20	6	0	4	0	90	4	63
2018	SE	50	37	8	3	2	0	88	5	709
2018	SE-01	47	40	8	3	3	0	87	6	70
2018	SE-02	45	41	9	4	1	0	86	5	272
2018	SE-03	59	30	6	2	2	0	89	5	172
2018	SE-04	50	39	5	2	4	0	90	6	114
2018	SE-05	71	29	0	0	0	0	100	0	46

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	23	36	18	11	12	0	0	59	23	865
2022	SE-01	46	31	12	6	4	1	0	78	10	80
2022	SE-02	20	38	19	12	11	0	0	58	23	340
2022	SE-03	18	31	21	15	15	0	0	49	30	235
2022	SE-04	21	39	18	10	12	0	0	59	22	140
2022	SE-05	21	34	25	10	10	0	0	55	20	45
2020	SE	23	39	17	13	8	1	0	62	21	890
2020	SE-01	35	44	11	4	3	1	2	81	7	97
2020	SE-02	22	38	17	14	7	1	0	61	22	353
2020	SE-03	19	39	18	14	9	0	0	59	23	217
2020	SE-04	24	40	14	14	8	0	0	63	23	145
2020	SE-05	24	33	20	16	8	0	0	57	23	53
2019	SE	20	39	17	14	8	0	0	60	23	998
2019	SE-01	30	38	19	9	1	1	2	70	11	103
2019	SE-02	21	39	17	13	9	0	0	61	22	383
2019	SE-03	15	43	14	16	11	1	0	59	27	265
2019	SE-04	19	35	19	18	8	0	0	54	27	153
2019	SE-05	34	36	12	12	6	0	0	70	18	62
2018	SE	21	36	19	14	10	0	0	58	24	709
2018	SE-01	32	36	16	10	5	0	0	69	15	70
2018	SE-02	20	35	22	15	6	1	1	56	21	273
2018	SE-03	24	35	14	15	12	0	0	59	27	173
2018	SE-04	14	37	20	12	17	0	0	51	29	112
2018	SE-05	22	52	9	13	4	0	0	74	17	46

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	40	38	8	9	3	0	79	13	865
2022	SE-01	51	34	4	8	3	0	85	11	80
2022	SE-02	34	41	11	11	3	0	74	14	340
2022	SE-03	43	37	6	9	3	2	81	12	235
2022	SE-04	42	40	9	5	3	0	82	9	140
2022	SE-05	46	44	2	8	0	0	90	8	45
2020	SE	41	39	10	8	2	0	80	10	885
2020	SE-01	48	31	11	8	2	0	80	9	98
2020	SE-02	34	43	11	9	3	0	77	12	352
2020	SE-03	45	36	11	6	2	0	81	8	216
2020	SE-04	51	33	7	6	2	1	85	8	143
2020	SE-05	38	47	7	7	0	0	85	7	51
2019	SE	37	41	11	7	3	0	79	11	993
2019	SE-01	42	40	8	6	3	1	83	9	101
2019	SE-02	34	43	12	6	4	1	78	11	382
2019	SE-03	38	40	11	7	3	0	79	10	264
2019	SE-04	40	37	10	10	4	0	76	14	153
2019	SE-05	51	36	6	6	1	0	87	7	61
2018	SE	37	40	10	9	4	1	77	12	711
2018	SE-01	39	42	9	7	3	0	81	10	70
2018	SE-02	30	44	13	9	3	1	75	12	273
2018	SE-03	42	35	9	11	2	1	78	14	173
2018	SE-04	43	34	9	7	7	0	77	14	114
2018	SE-05	42	46	9	2	2	0	87	4	46

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	45	39	8	5	3	0	0	84	8	865
2022	SE-01	51	31	9	6	3	0	0	82	9	80
2022	SE-02	44	41	8	5	2	0	0	85	7	340
2022	SE-03	42	39	9	6	4	0	0	81	9	235
2022	SE-04	47	43	5	2	3	0	0	91	4	140
2022	SE-05	50	33	7	10	0	0	0	83	10	45
2020	SE	49	39	7	4	1	0	0	88	6	882
2020	SE-01	53	38	5	3	1	0	0	91	4	96
2020	SE-02	42	43	9	3	3	0	0	85	6	352
2020	SE-03	49	37	6	6	1	0	0	87	7	214
2020	SE-04	58	34	4	4	0	0	0	92	4	143
2020	SE-05	57	37	5	2	0	0	0	93	2	52
2019	SE	48	38	8	4	2	0	0	86	6	993
2019	SE-01	50	33	6	8	1	0	1	84	9	103
2019	SE-02	47	39	9	3	2	0	0	86	6	382
2019	SE-03	45	43	8	4	1	0	0	88	5	265
2019	SE-04	55	32	7	3	3	0	0	87	6	150
2019	SE-05	60	29	4	3	3	0	0	90	6	62
2018	SE	48	40	7	3	1	0	0	89	4	708
2018	SE-01	39	47	6	6	1	0	0	87	7	70
2018	SE-02	47	44	6	2	0	0	0	91	2	272
2018	SE-03	47	41	6	5	1	1	0	89	5	174
2018	SE-04	52	34	9	2	4	0	0	86	5	112
2018	SE-05	62	30	6	2	0	0	0	92	2	45

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	30	36	14	11	9	0	66	20	865
2022	SE-01	51	27	9	7	6	0	78	13	80
2022	SE-02	27	38	14	11	10	0	65	21	340
2022	SE-03	25	38	14	14	9	0	63	22	235
2022	SE-04	27	41	17	8	8	0	67	16	140
2022	SE-05	28	28	16	21	6	0	57	27	45
2020	SE	31	40	12	10	6	0	72	17	890
2020	SE-01	43	43	9	3	3	0	86	5	98
2020	SE-02	30	39	13	11	7	1	69	18	354
2020	SE-03	30	41	10	12	7	0	71	19	216
2020	SE-04	36	38	11	10	6	0	74	15	145
2020	SE-05	25	53	9	7	6	0	78	13	52
2019	SE	32	39	11	11	7	0	71	18	995
2019	SE-01	44	33	15	7	1	0	77	8	103
2019	SE-02	34	39	11	10	7	0	73	17	382
2019	SE-03	25	42	13	12	8	0	67	20	265
2019	SE-04	31	42	8	11	9	0	72	19	152
2019	SE-05	47	26	10	12	5	0	73	17	61
2018	SE	30	41	13	9	7	0	71	16	709
2018	SE-01	37	36	10	12	4	0	73	17	70
2018	SE-02	31	41	13	10	5	0	72	15	272
2018	SE-03	26	44	15	9	6	0	70	15	174
2018	SE-04	26	40	12	9	13	0	66	22	113
2018	SE-05	49	36	4	6	4	0	85	11	45

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	64	29	5	2	0	0	0	93	2	865
2022	SE-01	62	30	7	1	0	0	0	92	1	80
2022	SE-02	58	33	7	2	1	0	0	90	3	335
2022	SE-03	67	28	3	2	0	0	0	95	2	235
2022	SE-04	68	27	3	1	1	0	0	95	2	140
2022	SE-05	80	20	0	0	0	0	0	100	0	45
2020	SE	64	29	4	2	1	0	0	93	2	885
2020	SE-01	56	34	7	0	2	1	0	91	2	95
2020	SE-02	59	33	4	3	1	0	0	92	4	352
2020	SE-03	66	30	2	1	1	0	0	96	2	217
2020	SE-04	75	21	3	1	0	0	0	96	1	143
2020	SE-05	77	18	5	0	0	0	0	95	0	53
2019	SE	69	25	4	1	1	0	0	94	2	991
2019	SE-01	68	26	5	0	1	0	0	94	1	103
2019	SE-02	64	28	5	1	2	0	0	92	3	379
2019	SE-03	69	26	4	0	1	0	0	95	1	262
2019	SE-04	75	20	3	1	1	0	0	95	2	153
2019	SE-05	89	6	0	2	1	0	1	97	3	62
2018	SE	67	27	4	1	0	0	0	95	1	705
2018	SE-01	54	36	5	3	1	0	0	91	4	70
2018	SE-02	58	35	6	0	1	0	0	93	1	270
2018	SE-03	76	20	3	1	0	0	0	96	1	172
2018	SE-04	79	18	3	0	0	0	0	97	0	113
2018	SE-05	80	20	0	0	0	0	0	100	0	45

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	29	40	10	11	10	0	0	69	22	865
2022	SE-01	49	29	11	4	7	0	0	78	11	80
2022	SE-02	28	41	10	12	9	0	0	69	21	340
2022	SE-03	26	38	10	14	12	0	0	63	26	235
2022	SE-04	24	47	7	9	13	0	0	71	22	140
2022	SE-05	25	38	11	18	8	0	0	63	26	45
2020	SE	32	40	11	11	5	0	0	72	17	889
2020	SE-01	44	41	6	5	1	2	0	87	7	98
2020	SE-02	33	39	10	10	7	1	0	72	17	351
2020	SE-03	30	41	11	13	5	0	0	70	18	217
2020	SE-04	30	37	12	16	5	0	0	67	21	145
2020	SE-05	22	48	17	13	0	0	0	70	13	53
2019	SE	32	35	13	12	7	0	0	67	19	991
2019	SE-01	40	32	19	5	1	1	1	74	6	103
2019	SE-02	33	37	12	12	6	0	0	70	18	380
2019	SE-03	27	35	14	16	8	0	0	63	24	264
2019	SE-04	35	30	14	9	13	0	0	64	22	151
2019	SE-05	39	36	10	12	3	0	0	75	15	62
2018	SE	33	36	13	10	8	0	0	69	19	703
2018	SE-01	44	23	13	14	5	1	0	68	19	70
2018	SE-02	33	37	13	11	6	0	0	70	17	271
2018	SE-03	33	36	15	6	10	0	0	69	16	172
2018	SE-04	23	42	11	12	13	0	0	65	24	111
2018	SE-05	35	36	13	9	6	0	0	71	15	45

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	43	32	11	7	6	0	0	76	13	865
2022	SE-01	59	26	6	6	4	0	0	85	10	80
2022	SE-02	42	34	10	7	6	0	0	76	14	340
2022	SE-03	40	33	11	8	7	0	0	74	16	235
2022	SE-04	45	29	15	6	5	0	0	74	11	140
2022	SE-05	36	42	14	4	4	0	0	78	8	45
2020	SE	47	31	11	7	4	0	0	78	11	892
2020	SE-01	55	28	9	4	2	1	2	85	6	98
2020	SE-02	47	30	11	7	5	0	0	77	12	354
2020	SE-03	44	29	13	9	4	0	1	74	13	217
2020	SE-04	49	27	10	8	5	0	1	77	14	145
2020	SE-05	42	43	11	2	2	0	0	85	4	53
2019	SE	42	32	12	8	6	0	0	74	14	993
2019	SE-01	55	26	11	6	2	0	0	81	8	101
2019	SE-02	41	33	14	8	4	0	0	74	12	383
2019	SE-03	38	34	11	9	7	0	0	72	17	264
2019	SE-04	42	30	11	9	8	0	0	72	17	151
2019	SE-05	52	30	10	3	4	0	0	82	7	62
2018	SE	46	30	12	7	4	0	0	77	11	705
2018	SE-01	49	30	10	4	6	0	0	79	10	70
2018	SE-02	45	33	11	6	4	0	0	78	10	271
2018	SE-03	48	28	13	8	2	0	1	77	10	172
2018	SE-04	44	29	12	8	7	0	0	74	15	112
2018	SE-05	49	35	11	4	0	0	0	84	4	45

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	24	37	15	13	9	0	2	62	22	865
2022	SE-01	46	32	7	8	4	0	3	80	12	80
2022	SE-02	23	38	15	11	10	0	3	63	21	340
2022	SE-03	19	35	18	17	10	0	1	56	27	235
2022	SE-04	22	40	14	13	8	1	1	64	21	140
2022	SE-05	19	37	30	11	3	0	0	55	15	45
2020	SE	25	42	14	12	5	1	1	68	18	888
2020	SE-01	36	42	12	6	1	1	2	81	7	96
2020	SE-02	26	38	18	11	5	1	1	65	17	352
2020	SE-03	22	40	13	18	6	0	1	63	24	216
2020	SE-04	23	46	11	12	5	1	2	72	17	147
2020	SE-05	17	66	8	7	0	0	2	85	7	53
2019	SE	23	42	13	11	7	1	2	67	19	992
2019	SE-01	36	40	9	6	2	2	5	82	8	102
2019	SE-02	22	45	15	10	7	0	2	68	17	379
2019	SE-03	20	40	14	14	8	1	2	62	23	263
2019	SE-04	20	48	11	13	8	0	1	68	21	153
2019	SE-05	37	32	14	10	6	0	2	70	16	63
2018	SE	22	34	18	16	9	0	1	57	25	707
2018	SE-01	31	37	11	15	4	1	0	69	19	70
2018	SE-02	25	34	17	15	7	0	0	60	22	272
2018	SE-03	22	30	20	18	8	0	2	53	27	174
2018	SE-04	13	38	20	14	13	0	3	52	28	112
2018	SE-05	18	34	18	18	8	0	5	54	27	45

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	50	36	7	5	2	0	86	7	865
2022	SE-01	59	30	8	4	0	0	88	4	80
2022	SE-02	45	41	6	6	2	0	86	8	340
2022	SE-03	50	34	10	4	1	0	84	5	235
2022	SE-04	53	35	5	6	1	0	87	8	140
2022	SE-05	49	39	4	3	4	0	88	8	45
2020	SE	55	35	6	3	1	0	90	4	890
2020	SE-01	60	34	4	1	1	0	94	2	97
2020	SE-02	50	37	8	4	1	0	86	5	353
2020	SE-03	56	37	4	1	1	0	94	2	216
2020	SE-04	59	32	5	4	1	0	91	5	147
2020	SE-05	70	26	0	3	0	0	97	3	52
2019	SE	55	34	6	3	1	0	90	4	1000
2019	SE-01	63	32	3	2	1	0	94	3	103
2019	SE-02	52	34	8	4	2	0	86	6	381
2019	SE-03	54	37	6	3	0	0	91	3	267
2019	SE-04	57	36	4	2	1	0	93	3	154
2019	SE-05	71	21	2	4	1	0	93	6	63
2018	SE	54	35	7	2	1	0	89	4	709
2018	SE-01	54	35	9	1	0	0	89	1	70
2018	SE-02	52	36	7	3	1	1	89	4	272
2018	SE-03	57	35	6	1	2	0	91	3	174
2018	SE-04	56	31	6	6	0	0	88	6	113
2018	SE-05	65	32	4	0	0	0	96	0	45

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	15	27	21	16	17	0	3	44	34	865
2022	SE-01	33	27	21	8	9	0	2	61	17	75
2022	SE-02	9	26	22	20	19	0	3	36	41	340
2022	SE-03	13	26	21	17	20	0	3	40	38	235
2022	SE-04	19	27	24	13	13	1	4	48	27	140
2022	SE-05	17	39	12	12	16	0	4	58	29	45
2020	SE	14	31	22	18	13	0	2	46	31	884
2020	SE-01	26	31	20	13	8	1	1	58	21	97
2020	SE-02	12	29	21	20	16	0	2	42	37	350
2020	SE-03	11	32	24	18	11	0	4	45	31	215
2020	SE-04	19	31	23	17	9	0	1	50	27	145
2020	SE-05	11	42	20	12	12	0	3	55	24	53
2019	SE	13	34	23	16	11	0	2	49	28	997
2019	SE-01	25	42	20	7	3	1	1	69	10	102
2019	SE-02	11	32	24	19	12	1	2	44	32	381
2019	SE-03	13	34	21	16	12	0	3	48	30	266
2019	SE-04	14	33	24	17	9	0	2	49	27	154
2019	SE-05	15	36	30	11	7	0	0	52	18	62
2018	SE	14	31	23	18	12	0	2	46	30	709
2018	SE-01	34	35	23	3	5	0	0	68	8	69
2018	SE-02	10	30	25	22	11	0	2	41	33	273
2018	SE-03	12	32	19	20	13	1	4	46	34	173
2018	SE-04	13	33	24	15	11	0	4	48	27	114
2018	SE-05	17	25	19	19	15	0	5	44	36	45

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	8	21	39	22	7	1	2	30	30	865
2022	SE-01	1	12	26	36	14	2	10	56	14	80
2022	SE-02	8	25	39	21	6	1	1	27	33	335
2022	SE-03	10	21	42	17	7	0	2	25	32	235
2022	SE-04	10	18	43	23	5	1	1	28	29	140
2022	SE-05	13	24	41	16	3	0	4	19	39	45
2020	SE	4	19	43	25	7	1	1	33	23	890
2020	SE-01	1	13	30	34	19	2	1	55	14	97
2020	SE-02	5	20	41	27	4	1	1	32	26	353
2020	SE-03	5	19	44	25	7	0	1	32	24	216
2020	SE-04	3	22	50	19	5	0	0	25	25	146
2020	SE-05	2	11	56	20	8	0	2	29	13	53
2019	SE	5	19	43	23	7	1	2	31	25	999
2019	SE-01	3	15	28	36	11	3	5	51	19	102
2019	SE-02	6	17	46	23	7	0	1	30	23	383
2019	SE-03	6	24	41	22	5	1	1	27	31	266
2019	SE-04	6	20	44	18	8	1	2	28	27	155
2019	SE-05	6	9	60	17	5	1	2	22	15	61
2018	SE	6	22	42	20	7	1	1	28	29	708
2018	SE-01	5	17	34	26	14	1	3	42	23	70
2018	SE-02	6	22	40	22	6	2	1	30	29	273
2018	SE-03	5	23	47	17	7	1	1	24	28	173
2018	SE-04	9	18	46	19	5	1	1	25	28	112
2018	SE-05	6	30	38	23	5	0	0	27	35	45

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	36	31	22	7	2	0	1	9	68	865
2022	SE-01	19	30	26	14	6	1	4	20	52	80
2022	SE-02	36	35	21	5	2	0	1	7	72	335
2022	SE-03	39	30	25	5	0	0	0	5	70	235
2022	SE-04	38	30	21	5	4	0	2	10	69	140
2022	SE-05	60	21	7	10	2	0	0	13	81	45
2020	SE	27	31	30	7	3	1	1	10	59	892
2020	SE-01	14	26	28	12	13	3	4	27	43	97
2020	SE-02	28	29	35	5	2	1	1	7	58	353
2020	SE-03	24	37	28	8	2	0	0	10	62	217
2020	SE-04	29	35	26	9	1	0	1	10	64	147
2020	SE-05	43	19	27	11	0	0	0	11	62	53
2019	SE	31	35	23	7	2	1	1	10	66	998
2019	SE-01	17	30	27	15	5	4	2	21	50	102
2019	SE-02	29	34	24	9	2	0	1	11	64	381
2019	SE-03	37	32	23	5	3	0	1	8	69	267
2019	SE-04	28	43	23	4	2	0	0	6	72	155
2019	SE-05	42	34	15	7	1	0	0	8	77	61
2018	SE	33	35	20	9	2	1	1	11	69	710
2018	SE-01	15	44	17	15	6	0	3	21	61	69
2018	SE-02	28	33	25	11	1	1	1	12	62	273
2018	SE-03	37	36	20	5	0	0	2	5	74	174
2018	SE-04	41	34	15	6	3	1	0	9	76	113
2018	SE-05	47	34	10	7	2	0	0	9	81	46

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	9	20	35	24	9	0	2	34	30	865
2022	SE-01	3	7	24	32	24	2	7	62	11	80
2022	SE-02	11	26	32	23	6	0	1	30	38	340
2022	SE-03	8	18	43	24	6	0	1	30	27	235
2022	SE-04	9	21	39	19	10	0	1	30	30	140
2022	SE-05	11	24	33	21	8	0	4	30	36	45
2020	SE	7	22	37	25	7	1	1	33	29	890
2020	SE-01	1	13	23	35	25	1	2	61	15	96
2020	SE-02	10	24	36	23	5	1	1	29	35	352
2020	SE-03	6	20	41	27	5	1	2	32	26	217
2020	SE-04	5	23	43	24	6	0	0	30	28	147
2020	SE-05	5	18	47	29	0	0	0	29	23	53
2019	SE	7	20	38	24	8	1	2	33	28	992
2019	SE-01	3	9	21	36	25	2	5	65	13	102
2019	SE-02	6	22	40	21	7	1	2	30	29	381
2019	SE-03	8	23	36	24	8	0	1	32	31	263
2019	SE-04	12	17	45	21	4	1	1	25	29	155
2019	SE-05	6	20	39	31	3	1	0	34	26	60
2018	SE	8	21	37	25	7	0	2	32	30	707
2018	SE-01	3	9	34	33	17	1	3	52	12	70
2018	SE-02	6	25	35	28	5	0	0	33	31	272
2018	SE-03	12	15	41	21	6	0	5	28	29	172
2018	SE-04	5	27	39	20	7	0	2	28	33	113
2018	SE-05	13	20	40	20	6	0	2	26	33	45

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	22	29	24	13	8	1	2	22	52	865
2022	SE-01	3	12	16	29	31	2	7	66	17	80
2022	SE-02	24	32	26	11	5	1	2	17	57	335
2022	SE-03	27	36	22	8	5	0	3	13	64	235
2022	SE-04	23	30	27	16	3	1	0	19	54	140
2022	SE-05	34	20	31	7	8	0	0	15	54	45
2020	SE	17	27	32	15	7	1	2	22	45	889
2020	SE-01	6	15	23	21	30	2	3	54	22	96
2020	SE-02	18	27	33	13	5	2	2	19	47	353
2020	SE-03	18	28	35	14	4	0	1	18	47	216
2020	SE-04	15	32	32	17	3	0	1	20	47	146
2020	SE-05	16	29	31	21	2	0	0	23	45	53
2019	SE	19	28	31	14	5	1	2	19	48	998
2019	SE-01	7	13	27	24	20	4	6	48	21	102
2019	SE-02	21	27	32	12	5	1	1	18	50	382
2019	SE-03	23	30	28	13	2	1	1	16	55	266
2019	SE-04	18	33	35	11	2	1	0	13	52	154
2019	SE-05	17	29	38	12	1	1	2	14	47	62
2018	SE	19	30	30	12	4	1	2	17	52	708
2018	SE-01	13	16	22	21	20	1	6	45	32	70
2018	SE-02	18	30	31	13	4	2	2	17	50	271
2018	SE-03	22	35	32	7	2	1	2	9	58	173
2018	SE-04	20	35	35	7	2	1	0	9	56	113
2018	SE-05	20	25	32	19	2	0	2	22	46	46

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	13	23	28	19	10	2	5	31	38	865
2022	SE-01	5	11	23	21	27	5	9	55	19	80
2022	SE-02	14	25	31	18	8	2	3	27	40	335
2022	SE-03	14	27	26	20	6	0	7	28	44	235
2022	SE-04	14	22	34	19	5	0	5	26	39	140
2022	SE-05	19	20	29	22	5	0	4	29	41	45
2020	SE	5	15	29	31	14	2	4	48	22	886
2020	SE-01	4	6	12	29	31	7	11	73	12	96
2020	SE-02	6	15	29	33	13	3	3	48	22	352
2020	SE-03	7	16	31	29	13	2	3	44	23	216
2020	SE-04	4	20	33	34	8	0	1	42	25	146
2020	SE-05	4	19	40	28	6	0	3	35	24	51
2019	SE	7	19	30	28	10	2	4	41	27	995
2019	SE-01	6	8	22	30	16	9	9	56	17	102
2019	SE-02	6	21	29	30	10	2	3	41	28	383
2019	SE-03	6	18	31	28	12	1	4	43	25	264
2019	SE-04	11	21	31	23	9	1	3	34	34	154
2019	SE-05	9	22	39	20	5	1	3	27	33	61
2018	SE	9	18	32	24	11	3	4	38	28	702
2018	SE-01	6	12	24	20	24	9	6	51	21	69
2018	SE-02	9	18	30	24	13	3	4	39	29	268
2018	SE-03	10	15	35	25	9	1	3	36	27	172
2018	SE-04	8	23	34	23	10	1	1	34	32	113
2018	SE-05	10	16	44	20	4	0	6	25	27	45

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	36	29	21	7	3	0	3	11	67	865
2022	SE-01	18	26	24	11	13	0	8	26	48	80
2022	SE-02	37	31	23	6	2	1	2	8	69	340
2022	SE-03	41	29	23	5	1	0	1	6	71	235
2022	SE-04	38	31	19	8	1	1	2	9	71	140
2022	SE-05	49	26	8	11	4	0	2	15	77	45
2020	SE	23	33	29	8	4	2	2	12	58	887
2020	SE-01	8	24	29	16	16	2	5	34	34	96
2020	SE-02	25	31	30	7	3	3	1	10	58	353
2020	SE-03	23	36	27	9	2	0	2	11	61	216
2020	SE-04	25	38	28	6	2	0	1	8	64	144
2020	SE-05	30	31	28	8	2	0	2	10	62	53
2019	SE	29	33	23	9	3	2	2	13	63	995
2019	SE-01	6	28	29	11	13	6	8	28	39	101
2019	SE-02	29	32	25	9	3	1	2	12	62	382
2019	SE-03	34	33	19	10	2	1	0	12	68	267
2019	SE-04	31	38	21	5	4	0	2	9	70	152
2019	SE-05	38	32	25	4	0	0	0	4	70	62
2018	SE	31	32	25	7	2	1	1	10	65	710
2018	SE-01	13	29	28	17	6	4	3	25	45	70
2018	SE-02	31	27	28	8	3	2	1	11	60	272
2018	SE-03	32	36	25	4	1	1	1	4	70	173
2018	SE-04	34	37	22	6	1	1	0	7	71	114
2018	SE-05	53	23	17	4	2	0	0	6	77	46

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	5	13	39	28	12	0	3	41	19	865
2022	SE-01	1	8	26	35	22	0	7	62	10	80
2022	SE-02	5	15	41	28	11	0	1	39	20	340
2022	SE-03	8	13	43	25	8	1	3	33	22	235
2022	SE-04	4	12	44	26	11	0	2	38	17	140
2022	SE-05	4	17	28	36	13	0	2	50	21	45
2020	SE	6	16	39	30	8	1	2	39	22	892
2020	SE-01	3	11	30	32	20	1	3	55	14	97
2020	SE-02	7	14	41	28	7	1	2	36	21	354
2020	SE-03	5	18	41	27	7	0	2	35	23	216
2020	SE-04	5	17	39	33	5	0	0	38	23	147
2020	SE-05	5	18	35	33	5	0	3	39	24	53
2019	SE	9	20	34	25	9	1	2	35	30	999
2019	SE-01	2	10	38	26	19	2	3	47	13	102
2019	SE-02	11	23	32	26	7	1	1	34	34	382
2019	SE-03	10	21	34	22	7	1	4	31	33	265
2019	SE-04	6	15	36	28	9	1	4	39	23	155
2019	SE-05	12	17	40	24	7	0	0	31	29	63

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	25	31	16	10	8	6	4	62	20	865
2022	SE-01	42	19	7	5	7	12	7	76	15	80
2022	SE-02	23	32	15	13	7	7	4	61	22	340
2022	SE-03	20	35	17	11	8	5	4	61	21	235
2022	SE-04	21	37	19	7	10	3	3	62	17	140
2022	SE-05	29	25	28	8	8	0	2	55	16	45
2020	SE	24	35	18	9	5	5	3	64	16	892
2020	SE-01	30	27	11	6	2	16	9	76	10	98
2020	SE-02	23	33	19	11	6	6	2	61	18	353
2020	SE-03	23	33	22	10	5	2	4	61	15	217
2020	SE-04	25	37	17	10	6	2	3	65	17	146
2020	SE-05	17	54	18	4	0	2	6	76	4	53
2019	SE	28	32	15	10	7	4	4	65	19	1002
2019	SE-01	35	29	10	7	6	4	9	73	15	103
2019	SE-02	30	30	16	11	5	5	3	65	18	383
2019	SE-03	23	32	16	9	10	6	4	61	21	267
2019	SE-04	27	36	15	8	9	2	2	66	18	155
2019	SE-05	37	35	9	15	3	1	0	72	18	62
2018	SE	21	37	17	11	7	6	2	63	19	707
2018	SE-01	30	28	13	7	6	13	3	68	16	70
2018	SE-02	19	37	19	10	5	7	2	62	17	272
2018	SE-03	20	33	19	11	8	6	3	59	21	172
2018	SE-04	21	41	16	12	7	1	3	63	20	113
2018	SE-05	21	51	6	12	6	4	0	75	19	46

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	45	31	8	9	6	1	1	77	15	865
2022	SE-01	66	15	7	6	4	0	2	82	11	80
2022	SE-02	41	35	8	9	6	1	0	77	14	340
2022	SE-03	41	29	10	10	8	0	0	71	18	235
2022	SE-04	41	33	7	11	7	1	1	75	18	140
2022	SE-05	49	37	4	11	0	0	0	85	11	45
2020	SE	45	32	9	9	4	1	0	77	13	892
2020	SE-01	57	25	8	5	2	3	0	85	7	98
2020	SE-02	46	30	7	10	5	1	0	77	16	353
2020	SE-03	42	31	13	10	4	0	0	73	14	217
2020	SE-04	42	35	10	6	5	2	0	79	11	146
2020	SE-05	44	45	4	2	3	2	0	91	5	53
2019	SE	47	29	8	9	6	1	0	77	15	998
2019	SE-01	50	30	10	7	3	0	0	81	9	103
2019	SE-02	47	29	9	10	5	0	0	76	15	383
2019	SE-03	41	31	9	8	8	3	0	74	17	266
2019	SE-04	50	25	6	10	7	1	0	76	18	154
2019	SE-05	61	28	5	3	2	2	0	90	5	60
2018	SE	36	38	11	8	6	1	0	76	14	708
2018	SE-01	41	31	13	12	1	1	0	73	14	70
2018	SE-02	34	41	10	8	6	1	0	75	14	272
2018	SE-03	34	39	12	7	5	2	1	75	13	173
2018	SE-04	41	34	10	7	6	2	1	77	13	114
2018	SE-05	40	43	7	4	4	2	0	85	8	45

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	50	33	7	6	3	0	0	83	9	865
2022	SE-01	69	17	8	4	2	0	0	86	6	80
2022	SE-02	46	36	9	5	4	1	0	83	9	340
2022	SE-03	48	36	5	8	3	0	0	84	11	235
2022	SE-04	49	32	10	7	2	0	1	81	9	140
2022	SE-05	54	31	4	8	3	0	0	85	11	45
2020	SE	51	32	8	6	3	1	0	83	9	890
2020	SE-01	63	29	7	0	2	0	0	91	2	98
2020	SE-02	45	35	9	9	2	1	0	80	11	352
2020	SE-03	54	30	7	6	3	0	0	84	9	217
2020	SE-04	54	27	9	4	4	1	0	82	9	145
2020	SE-05	53	40	2	5	0	0	0	93	5	53
2019	SE	47	35	7	7	2	0	0	83	10	995
2019	SE-01	60	27	6	6	1	0	0	87	7	103
2019	SE-02	45	39	6	8	3	0	0	84	11	380
2019	SE-03	43	36	10	7	3	1	0	79	10	264
2019	SE-04	50	31	8	7	2	1	1	82	10	154
2019	SE-05	60	28	6	3	3	0	0	88	6	63
2018	SE	42	39	8	7	3	1	0	82	10	707
2018	SE-01	49	28	10	9	3	0	0	78	12	71
2018	SE-02	39	43	7	8	3	1	0	83	11	270
2018	SE-03	43	40	9	5	3	1	0	83	9	173
2018	SE-04	46	32	13	7	2	1	1	79	8	113
2018	SE-05	33	53	4	6	4	0	0	86	10	46

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	47	37	7	4	3	1	0	85	7	865
2022	SE-01	71	15	4	5	4	1	0	87	8	80
2022	SE-02	43	42	7	5	3	0	0	85	8	340
2022	SE-03	46	35	9	5	4	2	0	82	9	235
2022	SE-04	44	42	9	2	3	0	0	86	5	140
2022	SE-05	44	49	5	2	0	0	0	93	2	45
2020	SE	46	38	9	3	2	1	0	85	6	882
2020	SE-01	57	35	4	1	2	1	0	93	3	97
2020	SE-02	46	36	11	3	2	2	0	83	6	349
2020	SE-03	45	37	10	5	2	0	1	83	8	214
2020	SE-04	48	38	8	3	4	0	0	85	7	145
2020	SE-05	43	45	5	5	0	2	0	90	5	52
2019	SE	48	35	10	4	2	0	0	84	7	1000
2019	SE-01	54	37	6	1	1	1	0	92	2	103
2019	SE-02	47	38	9	4	2	0	0	85	6	381
2019	SE-03	43	36	11	6	3	1	0	80	9	267
2019	SE-04	50	31	10	4	5	0	0	81	8	155
2019	SE-05	59	28	9	1	3	0	0	87	4	62
2018	SE	43	41	9	5	2	1	0	84	7	709
2018	SE-01	46	37	7	8	1	0	0	84	9	71
2018	SE-02	42	42	11	3	0	1	0	85	4	271
2018	SE-03	42	40	10	5	2	1	0	83	7	173
2018	SE-04	45	37	9	5	4	0	0	82	9	114
2018	SE-05	38	55	0	4	4	0	0	92	8	46

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	41	28	9	6	4	7	5	79	11	865
2022	SE-01	46	21	9	5	2	13	5	81	8	80
2022	SE-02	44	29	6	6	3	6	5	82	11	340
2022	SE-03	37	26	12	7	5	6	7	72	14	235
2022	SE-04	38	36	7	5	5	5	4	81	11	140
2022	SE-05	38	24	12	2	4	12	7	77	7	45

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	38	30	9	6	3	8	5	78	11	865
2022	SE-01	40	28	8	3	2	15	4	84	6	80
2022	SE-02	40	33	6	6	4	6	4	82	11	340
2022	SE-03	35	25	13	7	4	9	7	71	13	235
2022	SE-04	39	33	10	6	4	5	4	79	11	140
2022	SE-05	32	25	16	6	0	10	10	72	7	45

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	52	30	11	4	3	1	1	83	7	865
2022	SE-01	50	36	10	2	1	0	1	87	4	80
2022	SE-02	54	29	8	5	3	1	0	84	8	340
2022	SE-03	49	30	12	4	3	0	2	81	7	235
2022	SE-04	52	27	14	1	3	0	2	81	4	140
2022	SE-05	51	29	13	4	2	0	2	81	6	45
2020	SE	57	26	10	3	2	1	1	84	6	893
2020	SE-01	67	17	8	2	3	3	0	87	5	98
2020	SE-02	59	26	11	3	1	0	0	85	4	354
2020	SE-03	54	27	9	4	3	0	2	83	8	216
2020	SE-04	55	28	9	4	3	2	1	85	6	147
2020	SE-05	53	35	5	4	0	3	0	91	4	53
2019	SE	53	28	12	3	2	0	1	83	6	1000
2019	SE-01	58	25	10	5	1	1	1	84	6	103
2019	SE-02	57	29	9	3	3	0	1	86	5	383
2019	SE-03	49	29	14	3	2	1	3	81	5	265
2019	SE-04	53	25	14	4	4	0	0	78	8	155
2019	SE-05	52	30	12	2	1	2	1	84	3	62

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	36	31	16	10	6	0	1	68	16	865
2022	SE-01	64	18	11	5	1	0	1	83	6	80
2022	SE-02	33	33	17	11	6	0	0	67	16	340
2022	SE-03	32	34	16	10	7	0	1	66	17	235
2022	SE-04	31	33	17	10	7	1	1	65	18	140
2022	SE-05	25	36	18	14	5	0	2	62	20	45
2020	SE	37	35	13	9	6	1	0	73	14	893
2020	SE-01	54	24	10	6	4	3	0	80	9	98
2020	SE-02	37	34	13	9	5	0	1	72	14	353
2020	SE-03	32	42	13	8	5	0	0	74	13	217
2020	SE-04	38	33	11	8	9	1	0	72	17	147
2020	SE-05	34	39	13	10	4	0	0	73	14	53
2019	SE	36	33	13	10	7	1	1	70	17	1000
2019	SE-01	49	31	6	8	3	0	2	82	11	103
2019	SE-02	36	31	13	12	5	1	1	69	18	382
2019	SE-03	33	33	16	8	9	1	1	67	17	266
2019	SE-04	33	37	12	8	10	0	0	70	18	155
2019	SE-05	42	34	11	9	5	0	0	76	14	62
2018	SE	31	35	15	10	7	0	1	67	18	708
2018	SE-01	48	29	10	7	5	0	1	78	12	70
2018	SE-02	30	38	15	9	7	1	1	68	17	273
2018	SE-03	31	37	15	11	5	1	1	68	16	173
2018	SE-04	29	29	18	14	10	0	0	58	24	111
2018	SE-05	30	38	19	2	11	0	0	68	13	46

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	49	29	11	5	4	1	1	80	9	865
2022	SE-01	71	12	12	0	3	1	1	85	3	80
2022	SE-02	50	29	10	4	5	1	1	80	10	340
2022	SE-03	45	32	12	5	3	2	0	79	9	235
2022	SE-04	42	31	13	6	5	1	2	75	11	140
2022	SE-05	33	45	12	4	2	0	4	81	6	45
2020	SE	51	25	11	6	5	1	1	78	11	886
2020	SE-01	63	21	10	1	5	2	0	85	6	97
2020	SE-02	53	22	13	6	4	0	1	76	10	352
2020	SE-03	48	29	12	5	6	0	0	77	11	216
2020	SE-04	49	26	7	11	5	2	0	76	17	145
2020	SE-05	45	40	5	2	0	0	9	93	2	52

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	41	32	13	9	4	0	1	74	13	865
2022	SE-01	57	24	9	6	2	1	1	83	8	80
2022	SE-02	42	32	12	9	5	0	0	75	14	340
2022	SE-03	37	35	14	8	5	0	0	73	13	235
2022	SE-04	39	33	14	7	5	0	1	73	13	140
2022	SE-05	24	42	20	9	2	0	2	68	12	45
2020	SE	43	32	12	7	4	1	0	76	11	894
2020	SE-01	57	25	10	3	3	2	0	84	6	98
2020	SE-02	44	33	12	7	4	0	0	77	10	354
2020	SE-03	44	33	11	8	4	0	0	77	12	217
2020	SE-04	41	27	14	9	7	1	1	69	17	147
2020	SE-05	31	46	15	2	5	2	0	78	7	53
2019	SE	35	32	14	11	6	1	1	69	17	996
2019	SE-01	55	26	4	9	3	1	1	83	12	103
2019	SE-02	36	33	14	11	5	1	1	70	16	379
2019	SE-03	32	33	14	9	9	1	2	67	19	267
2019	SE-04	27	34	18	13	8	1	0	61	21	154
2019	SE-05	45	33	10	8	3	0	1	79	11	61
2018	SE	34	35	13	12	5	0	1	69	17	706
2018	SE-01	50	23	9	15	2	0	2	74	17	69
2018	SE-02	36	34	12	11	4	1	1	72	16	273
2018	SE-03	31	39	13	12	4	1	0	71	17	172
2018	SE-04	29	35	16	11	9	0	0	64	20	111
2018	SE-05	28	32	24	11	4	0	0	60	15	46

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	66	24	4	1	1	2	2	95	2	865
2022	SE-01	85	11	2	0	0	3	0	98	0	80
2022	SE-02	64	26	3	2	1	2	2	94	3	340
2022	SE-03	66	25	4	0	1	1	2	94	1	235
2022	SE-04	64	27	3	1	1	3	1	95	2	140
2022	SE-05	47	34	12	0	0	4	2	87	0	45

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	47	28	12	6	6	0	1	76	12	865
2022	SE-01	65	21	8	4	1	0	1	87	5	80
2022	SE-02	45	32	11	5	7	0	0	78	12	340
2022	SE-03	44	28	12	7	6	1	0	74	14	235
2022	SE-04	46	25	14	7	6	0	2	72	13	140
2022	SE-05	32	33	16	13	6	0	0	65	19	45
2020	SE	50	28	11	6	4	0	0	79	10	893
2020	SE-01	61	24	9	3	4	0	0	85	6	98
2020	SE-02	52	27	11	7	3	0	0	79	10	353
2020	SE-03	49	31	12	5	3	1	0	80	8	217
2020	SE-04	44	26	15	7	8	1	0	70	15	147
2020	SE-05	51	38	6	3	0	0	2	90	3	53
2019	SE	43	29	13	8	5	0	1	73	14	1001
2019	SE-01	58	27	6	7	2	0	0	86	8	103
2019	SE-02	45	29	12	8	5	1	0	74	13	382
2019	SE-03	41	29	14	8	6	0	2	71	14	266
2019	SE-04	34	32	17	7	8	0	1	67	16	155
2019	SE-05	49	31	13	6	0	1	0	81	6	63
2018	SE	43	27	13	10	6	0	0	70	16	708
2018	SE-01	60	18	9	7	5	0	1	79	12	70
2018	SE-02	40	27	16	12	5	0	0	67	16	273
2018	SE-03	44	30	14	6	5	1	1	75	11	173
2018	SE-04	39	28	10	12	10	0	1	68	22	111
2018	SE-05	41	31	11	8	8	0	0	72	17	46

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	80	9	2	1	3	0	5	94	4	865
2022	SE-01	87	6	3	1	2	0	2	95	2	80
2022	SE-02	78	9	2	1	4	1	5	93	5	340
2022	SE-03	81	10	2	0	2	0	5	96	2	235
2022	SE-04	80	7	2	2	3	0	7	93	5	140
2022	SE-05	73	16	0	0	2	0	9	98	2	45
2019	SE	81	8	5	1	1	0	3	92	3	996
2019	SE-01	87	4	2	0	1	1	5	97	1	102
2019	SE-02	79	9	6	2	2	1	2	91	4	381
2019	SE-03	81	7	6	1	2	0	4	91	3	265
2019	SE-04	83	10	6	0	0	0	2	94	0	155
2019	SE-05	82	6	6	1	0	1	3	92	2	62

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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	28	27	19	9	6	11	0	61	17	865
2022	SE-01	39	12	20	7	2	19	1	64	10	80
2022	SE-02	28	30	19	10	6	6	0	62	18	340
2022	SE-03	25	26	18	9	6	16	0	61	19	235
2022	SE-04	20	35	23	5	9	8	0	59	16	140
2022	SE-05	27	25	18	16	4	11	0	58	22	45
2020	SE	32	30	15	7	5	11	0	70	13	893
2020	SE-01	44	27	10	2	3	15	0	83	5	98
2020	SE-02	34	30	15	7	4	9	0	71	13	354
2020	SE-03	28	28	16	8	5	14	1	65	16	216
2020	SE-04	29	32	17	5	5	12	0	69	11	147
2020	SE-05	25	33	21	7	3	11	0	65	12	53
2019	SE	27	31	18	10	6	8	0	63	17	994
2019	SE-01	45	25	9	3	2	16	0	83	6	103
2019	SE-02	30	34	16	9	5	5	0	68	15	381
2019	SE-03	21	30	20	12	7	10	1	57	21	266
2019	SE-04	21	29	24	8	11	7	0	54	20	152
2019	SE-05	27	31	17	10	6	9	0	64	18	62
2018	SE	25	30	21	8	6	9	0	60	16	714
2018	SE-01	32	32	15	6	6	7	3	71	13	71
2018	SE-02	28	32	21	8	5	5	0	64	14	274
2018	SE-03	18	31	21	8	7	15	0	58	17	174
2018	SE-04	26	24	25	9	10	7	0	53	20	114
2018	SE-05	23	33	15	17	4	8	0	61	22	46

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	20	27	20	16	13	3	0	49	30	865
2022	SE-01	39	15	26	6	5	9	0	59	12	80
2022	SE-02	20	27	18	20	13	2	0	48	34	340
2022	SE-03	14	28	18	16	18	5	0	45	36	235
2022	SE-04	15	38	23	8	13	2	0	54	22	140
2022	SE-05	22	17	22	22	17	0	0	39	39	45
2020	SE	24	35	18	12	9	2	0	61	21	894
2020	SE-01	40	35	11	7	3	4	0	79	10	98
2020	SE-02	27	33	18	10	9	2	0	61	20	354
2020	SE-03	21	33	21	13	11	1	0	54	25	216
2020	SE-04	18	43	14	15	8	2	0	63	23	148
2020	SE-05	18	34	21	16	7	2	2	55	24	53
2019	SE	19	33	19	16	10	3	0	54	27	993
2019	SE-01	32	34	13	6	4	11	0	74	11	103
2019	SE-02	21	36	18	15	8	1	0	58	23	379
2019	SE-03	15	30	21	19	12	4	0	47	32	266
2019	SE-04	14	32	22	16	15	2	0	46	31	153
2019	SE-05	17	39	16	14	14	0	0	56	28	61
2018	SE	18	29	20	18	12	2	0	49	31	709
2018	SE-01	28	33	10	16	8	3	1	64	26	71
2018	SE-02	24	28	18	17	10	3	0	53	28	273
2018	SE-03	12	29	21	24	11	3	0	42	36	173
2018	SE-04	16	26	23	16	18	1	0	43	34	112
2018	SE-05	9	38	27	13	13	0	0	47	26	45

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	13	23	20	20	18	6	0	39	40	865
2022	SE-01	28	19	25	11	5	11	0	53	18	80
2022	SE-02	14	22	18	23	19	4	0	37	44	340
2022	SE-03	9	24	17	21	23	6	0	35	47	235
2022	SE-04	8	29	28	15	18	3	0	38	33	140
2022	SE-05	10	21	20	19	23	7	0	34	45	45
2020	SE	15	29	22	19	10	4	0	46	31	894
2020	SE-01	34	28	18	6	5	9	0	68	11	98
2020	SE-02	14	31	21	21	10	3	0	47	32	354
2020	SE-03	13	27	22	23	11	3	0	42	35	217
2020	SE-04	12	30	21	20	14	4	0	44	35	148
2020	SE-05	9	27	29	22	7	6	0	39	31	52
2019	SE	13	27	20	22	13	5	0	42	37	991
2019	SE-01	21	34	14	15	2	14	1	64	19	103
2019	SE-02	15	26	20	22	12	3	1	43	36	379
2019	SE-03	10	27	18	23	16	6	1	39	41	266
2019	SE-04	9	24	27	20	18	2	0	34	39	152
2019	SE-05	8	33	16	26	11	5	0	43	40	60
2018	SE	12	23	23	23	15	4	0	36	40	711
2018	SE-01	24	27	9	17	11	10	1	57	33	70
2018	SE-02	14	27	21	24	11	3	0	42	37	273
2018	SE-03	8	17	24	26	17	6	0	28	46	174
2018	SE-04	11	19	28	21	20	2	0	30	41	114
2018	SE-05	2	29	27	25	14	2	0	32	40	45

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	14	28	20	19	16	2	0	43	37	865
2022	SE-01	30	26	22	10	6	7	0	60	17	80
2022	SE-02	14	24	20	22	18	2	0	39	40	340
2022	SE-03	9	33	17	21	19	1	0	42	41	235
2022	SE-04	10	32	24	19	14	2	0	42	33	140
2022	SE-05	14	31	12	28	16	0	0	44	44	45
2020	SE	17	34	19	17	10	2	0	53	28	895
2020	SE-01	35	33	14	10	4	5	0	71	14	98
2020	SE-02	18	32	20	17	10	2	0	51	28	354
2020	SE-03	13	31	21	20	12	2	0	46	32	217
2020	SE-04	12	44	13	16	13	2	0	57	30	148
2020	SE-05	10	35	20	21	12	2	0	46	34	53
2019	SE	13	29	22	21	12	3	0	43	34	993
2019	SE-01	27	27	16	16	5	10	0	60	23	103
2019	SE-02	14	30	22	23	10	2	0	44	34	379
2019	SE-03	11	25	24	21	15	3	0	38	38	266
2019	SE-04	9	29	28	16	16	1	0	39	33	153
2019	SE-05	5	43	12	25	12	3	0	49	39	61
2018	SE	11	26	23	23	15	2	0	38	38	713
2018	SE-01	19	26	20	21	10	3	1	47	32	71
2018	SE-02	14	27	20	24	14	2	0	41	39	273
2018	SE-03	10	21	25	24	17	3	0	32	42	174
2018	SE-04	9	29	27	19	15	2	0	38	35	114
2018	SE-05	2	29	30	20	19	0	0	31	39	46

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	42	27	10	3	2	12	3	82	6	865
2022	SE-01	40	15	11	3	2	27	2	78	7	80
2022	SE-02	37	34	9	5	2	10	4	82	7	340
2022	SE-03	43	28	12	3	2	10	3	81	5	235
2022	SE-04	51	22	12	1	2	8	4	83	3	140
2022	SE-05	51	27	12	2	0	8	0	85	2	45
2020	SE	43	28	11	4	1	9	5	82	6	894
2020	SE-01	44	22	9	7	0	13	5	80	8	98
2020	SE-02	44	27	12	3	2	6	6	81	5	354
2020	SE-03	40	31	8	4	0	12	5	85	5	217
2020	SE-04	42	31	12	3	2	8	2	81	5	147
2020	SE-05	58	21	12	0	2	7	0	85	2	53
2019	SE	44	27	13	4	2	9	1	80	6	1001
2019	SE-01	47	16	12	3	6	15	2	75	11	103
2019	SE-02	42	26	16	4	2	8	1	75	6	381
2019	SE-03	47	27	9	2	1	12	1	85	4	267
2019	SE-04	41	31	13	6	1	8	1	79	7	155
2019	SE-05	47	39	10	0	0	3	0	89	0	63

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	19	42	18	14	6	1	61	21	865
2022	SE-01	29	40	16	9	4	1	70	14	80
2022	SE-02	17	43	18	15	7	0	60	22	335
2022	SE-03	16	39	17	17	9	2	56	26	235
2022	SE-04	20	45	19	13	3	1	65	16	140
2022	SE-05	19	44	22	9	7	0	63	16	45
2020	SE	20	47	18	11	3	0	67	15	893
2020	SE-01	33	44	15	6	0	1	78	7	98
2020	SE-02	18	49	19	11	4	1	67	14	354
2020	SE-03	18	44	21	11	5	0	62	17	216
2020	SE-04	22	45	15	16	2	0	67	18	148
2020	SE-05	18	51	18	12	2	0	68	14	52
2019	SE	20	46	15	14	4	1	67	18	996
2019	SE-01	29	40	12	10	2	6	74	13	103
2019	SE-02	21	46	16	12	4	1	68	17	381
2019	SE-03	14	50	16	15	4	1	65	19	265
2019	SE-04	24	40	13	15	8	1	64	22	154
2019	SE-05	14	61	9	9	6	0	75	15	62
2018	SE	19	45	19	12	4	0	64	17	714
2018	SE-01	25	45	16	11	3	0	70	14	71
2018	SE-02	21	43	19	9	6	1	65	16	274
2018	SE-03	15	45	21	18	2	0	59	20	174
2018	SE-04	20	46	17	14	3	0	66	17	114
2018	SE-05	12	56	16	14	2	0	68	16	46

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	10	28	24	22	11	4	0	40	35	865
2022	SE-01	21	27	15	20	8	9	0	53	30	80
2022	SE-02	10	26	24	24	12	3	0	37	37	335
2022	SE-03	7	29	23	23	13	5	0	38	38	235
2022	SE-04	8	33	29	19	8	2	0	42	28	140
2022	SE-05	6	32	19	25	19	0	0	38	43	45
2020	SE	12	37	26	17	5	3	0	51	23	889
2020	SE-01	29	32	20	9	1	9	0	67	11	97
2020	SE-02	12	37	25	16	6	4	0	51	23	350
2020	SE-03	9	38	25	20	6	1	0	48	26	217
2020	SE-04	9	33	32	19	6	1	1	43	25	147
2020	SE-05	10	41	22	25	2	0	0	51	27	53
2019	SE	11	32	25	20	7	5	0	45	29	996
2019	SE-01	19	30	21	9	3	17	1	60	14	102
2019	SE-02	12	34	24	20	7	2	0	47	29	381
2019	SE-03	9	27	27	24	8	5	0	37	34	267
2019	SE-04	9	36	25	20	7	3	0	46	28	154
2019	SE-05	7	38	25	18	6	6	0	48	25	61

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	23	41	16	10	7	3	1	66	17	865
2022	SE-01	25	23	24	11	7	10	0	53	20	80
2022	SE-02	23	44	12	10	7	3	0	70	17	340
2022	SE-03	20	43	14	10	8	3	1	66	19	235
2022	SE-04	25	41	20	8	4	0	1	67	13	140
2022	SE-05	14	48	11	10	13	0	4	65	24	45
2020	SE	30	42	12	10	4	2	1	74	14	894
2020	SE-01	33	32	16	9	3	4	2	70	14	97
2020	SE-02	32	41	11	10	4	2	1	74	15	354
2020	SE-03	27	45	11	9	5	2	1	74	15	217
2020	SE-04	30	39	14	10	4	1	1	71	14	148
2020	SE-05	30	53	6	7	4	0	2	84	11	53
2019	SE	27	40	15	9	4	2	1	70	14	999
2019	SE-01	32	37	13	10	5	3	0	71	15	103
2019	SE-02	27	44	15	9	3	1	0	73	12	383
2019	SE-03	26	38	16	9	4	4	2	69	14	266
2019	SE-04	27	36	18	9	5	1	3	66	15	155
2019	SE-05	29	33	14	11	6	2	5	66	18	62
2018	SE	27	42	15	10	3	1	2	71	13	711
2018	SE-01	24	43	12	15	4	1	0	68	19	71
2018	SE-02	32	43	13	8	2	1	1	76	10	273
2018	SE-03	24	43	14	10	5	1	1	69	16	173
2018	SE-04	20	45	22	8	3	1	1	66	12	113
2018	SE-05	28	39	18	8	2	0	4	70	11	46

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	28	43	16	7	4	1	72	12	865
2022	SE-01	32	42	16	4	3	4	77	7	80
2022	SE-02	29	42	16	9	4	0	72	13	340
2022	SE-03	26	38	21	9	5	1	65	14	235
2022	SE-04	28	49	12	6	3	1	78	9	140
2022	SE-05	21	53	16	6	2	2	76	8	45
2020	SE	35	40	15	6	3	1	76	9	892
2020	SE-01	36	35	20	4	1	5	74	5	98
2020	SE-02	33	43	14	5	3	1	77	8	353
2020	SE-03	37	37	16	7	4	1	74	10	217
2020	SE-04	36	41	14	4	4	1	78	8	146
2020	SE-05	36	43	12	9	0	0	79	9	53
2019	SE	32	40	16	6	4	2	74	10	997
2019	SE-01	41	36	13	6	1	3	79	7	102
2019	SE-02	32	44	14	5	4	2	76	9	381
2019	SE-03	29	38	19	7	5	2	69	11	265
2019	SE-04	32	38	16	6	7	2	71	13	154
2019	SE-05	36	42	9	3	8	2	80	11	63
2018	SE	32	40	18	6	3	1	73	9	710
2018	SE-01	30	40	24	5	1	0	70	6	70
2018	SE-02	35	40	16	5	2	1	77	7	272
2018	SE-03	27	40	18	9	5	1	68	13	173
2018	SE-04	36	42	14	2	5	1	79	7	114
2018	SE-05	31	43	19	6	0	0	74	6	46

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	18	28	16	11	11	12	3	54	26	865
2022	SE-01	28	23	17	7	3	21	1	65	13	80
2022	SE-02	18	29	16	11	12	10	3	54	27	340
2022	SE-03	15	28	13	13	16	12	3	52	34	235
2022	SE-04	18	28	17	12	10	12	4	54	26	140
2022	SE-05	6	23	33	15	9	10	4	34	29	45
2020	SE	24	26	17	12	9	10	3	57	24	892
2020	SE-01	31	18	14	7	6	21	2	65	16	98
2020	SE-02	22	26	18	13	8	10	3	55	24	353
2020	SE-03	24	26	18	11	11	9	2	56	24	217
2020	SE-04	26	28	15	13	10	5	3	59	25	146
2020	SE-05	19	31	16	11	5	11	7	61	20	53
2019	SE	22	27	19	11	10	8	3	54	24	997
2019	SE-01	23	28	19	12	4	13	2	60	19	103
2019	SE-02	25	27	18	10	9	8	3	59	21	380
2019	SE-03	18	27	19	11	12	9	4	51	27	266
2019	SE-04	22	22	23	11	13	7	2	48	27	154
2019	SE-05	27	23	18	14	5	9	5	58	21	62
2018	SE	20	27	19	13	10	9	2	53	26	711
2018	SE-01	28	23	20	12	8	8	1	57	21	70
2018	SE-02	23	29	19	11	7	8	2	58	21	273
2018	SE-03	18	25	19	15	12	9	1	48	31	173
2018	SE-04	15	31	18	14	10	8	5	52	27	114
2018	SE-05	10	24	28	20	8	8	2	37	31	46

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	17	38	17	13	12	2	0	56	26	865
2022	SE-01	30	36	14	7	9	4	0	68	17	80
2022	SE-02	16	35	17	17	12	2	0	53	30	340
2022	SE-03	15	36	18	15	15	1	0	52	30	235
2022	SE-04	13	48	18	10	10	1	0	62	20	140
2022	SE-05	19	46	16	15	4	0	0	65	19	45
2020	SE	20	39	19	13	7	2	0	61	20	893
2020	SE-01	25	45	13	1	6	10	0	78	8	98
2020	SE-02	23	36	20	13	6	2	0	60	19	353
2020	SE-03	16	41	18	15	9	1	0	57	24	217
2020	SE-04	19	38	19	15	8	1	0	58	23	147
2020	SE-05	16	50	20	10	0	2	2	69	10	53
2019	SE	17	37	20	15	9	1	0	55	24	1000
2019	SE-01	24	40	22	10	3	2	0	65	13	103
2019	SE-02	19	38	17	15	9	2	1	58	25	381
2019	SE-03	12	35	23	16	12	1	0	48	29	267
2019	SE-04	15	36	24	14	9	1	0	51	24	155
2019	SE-05	23	40	17	14	5	1	0	63	19	62
2018	SE	15	37	19	17	9	2	0	53	27	712
2018	SE-01	15	44	16	18	7	0	0	59	26	70
2018	SE-02	19	38	18	16	6	3	0	59	23	274
2018	SE-03	11	36	22	17	11	1	1	49	29	174
2018	SE-04	15	31	21	22	11	0	0	46	32	113
2018	SE-05	14	45	19	8	14	0	0	59	22	46

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	35	31	16	9	4	1	4	70	13	865
2022	SE-01	41	27	17	5	5	0	5	71	11	80
2022	SE-02	30	32	17	11	4	1	4	66	16	340
2022	SE-03	32	32	17	10	5	0	3	67	15	235
2022	SE-04	45	36	10	5	1	1	3	84	6	140
2022	SE-05	37	14	26	11	0	0	12	58	13	45
2020	SE	38	27	19	8	4	1	3	68	12	893
2020	SE-01	43	25	13	8	6	1	5	72	14	98
2020	SE-02	31	29	20	11	5	1	2	63	17	353
2020	SE-03	37	26	25	8	2	0	2	64	11	217
2020	SE-04	49	28	12	5	2	0	5	81	7	147
2020	SE-05	49	16	19	0	0	0	16	77	0	53
2019	SE	41	31	17	5	2	1	4	75	7	1001
2019	SE-01	53	28	12	4	0	0	4	84	4	103
2019	SE-02	40	32	17	5	3	1	2	73	9	382
2019	SE-03	36	30	21	6	1	1	5	70	7	267
2019	SE-04	41	37	12	4	2	0	4	82	6	155
2019	SE-05	52	25	9	1	1	1	9	86	3	62

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	49	29	10	4	3	1	5	82	7	865
2022	SE-01	56	22	10	2	3	2	5	84	6	80
2022	SE-02	44	31	12	5	3	1	4	79	8	340
2022	SE-03	50	31	9	3	2	2	3	86	5	235
2022	SE-04	54	26	9	3	1	2	5	86	4	140
2022	SE-05	41	23	15	4	2	0	16	76	6	45
2020	SE	52	28	10	3	2	1	4	84	6	895
2020	SE-01	49	30	6	5	4	2	4	85	9	98
2020	SE-02	53	26	11	4	2	2	3	82	6	354
2020	SE-03	50	34	9	3	2	1	1	86	5	217
2020	SE-04	56	28	7	3	2	0	5	89	4	148
2020	SE-05	55	18	8	2	0	0	17	88	2	53
2019	SE	48	28	12	4	2	1	4	81	6	998
2019	SE-01	51	24	13	4	2	2	4	80	6	102
2019	SE-02	49	29	14	1	2	2	3	82	4	381
2019	SE-03	47	28	14	4	2	1	3	79	7	267
2019	SE-04	43	33	8	8	1	1	5	81	10	155
2019	SE-05	55	21	9	1	1	1	11	86	3	61

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	70	11	5	2	3	4	5	89	6	865
2022	SE-01	80	4	2	2	1	5	7	95	2	80
2022	SE-02	70	11	5	2	4	3	4	88	7	340
2022	SE-03	69	13	5	4	2	2	3	88	7	235
2022	SE-04	66	14	7	0	3	5	6	89	3	140
2022	SE-05	67	7	11	2	0	0	13	86	2	45
2020	SE	73	10	5	2	2	4	3	90	5	892
2020	SE-01	74	6	3	4	3	6	5	89	8	98
2020	SE-02	73	11	6	2	2	4	2	90	4	353
2020	SE-03	78	8	3	2	2	5	1	92	5	217
2020	SE-04	68	15	5	3	2	2	5	89	5	146
2020	SE-05	73	5	2	2	0	3	15	96	2	53
2019	SE	74	9	5	3	2	3	4	89	6	995
2019	SE-01	78	5	5	2	0	7	4	93	2	103
2019	SE-02	78	7	4	4	2	2	3	90	6	382
2019	SE-03	73	10	5	3	2	4	3	89	5	266
2019	SE-04	66	14	8	5	1	1	5	86	6	154
2019	SE-05	77	11	2	0	2	2	8	96	2	59

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	71	10	3	2	1	2	12	93	3	865
2022	SE-01	67	13	3	1	2	3	12	93	4	80
2022	SE-02	73	9	3	1	1	2	11	93	3	340
2022	SE-03	73	8	4	1	0	2	11	93	2	235
2022	SE-04	74	7	1	2	1	1	14	96	3	140
2022	SE-05	55	15	4	4	0	2	20	90	5	45
2020	SE	73	11	4	2	1	2	7	93	3	892
2020	SE-01	66	16	6	0	1	3	8	92	1	98
2020	SE-02	74	9	5	2	1	2	8	92	3	353
2020	SE-03	78	11	3	1	1	3	3	95	2	216
2020	SE-04	71	12	4	3	2	1	7	90	5	147
2020	SE-05	68	6	2	0	2	2	21	96	2	53
2019	SE	75	8	2	1	1	2	10	95	2	994
2019	SE-01	78	4	4	1	2	3	9	92	3	102
2019	SE-02	78	7	1	1	2	2	9	96	3	380
2019	SE-03	75	7	3	1	0	2	11	95	1	266
2019	SE-04	69	11	4	2	1	1	12	92	3	154
2019	SE-05	74	7	0	0	1	1	16	98	2	61

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	33	34	10	9	9	2	3	71	19	865
2022	SE-01	28	30	15	7	12	5	4	63	21	80
2022	SE-02	31	36	10	11	11	1	1	68	22	340
2022	SE-03	36	34	10	9	8	1	2	72	17	235
2022	SE-04	37	36	10	8	5	2	4	76	13	140
2022	SE-05	37	31	3	4	2	4	20	89	8	45
2020	SE	34	33	12	10	7	1	2	70	18	893
2020	SE-01	35	29	11	7	12	4	3	68	20	97
2020	SE-02	34	35	13	8	7	1	1	71	16	353
2020	SE-03	36	32	12	10	8	1	1	69	19	217
2020	SE-04	35	33	9	14	7	1	1	70	21	148
2020	SE-05	31	27	11	7	4	0	21	73	14	53
2019	SE	30	35	13	10	8	2	2	68	19	1001
2019	SE-01	23	34	13	19	6	3	2	60	26	103
2019	SE-02	33	35	11	10	8	2	1	70	19	382
2019	SE-03	31	36	15	7	10	1	2	68	17	267
2019	SE-04	29	36	13	10	9	2	1	67	20	155
2019	SE-05	35	22	13	4	6	2	18	70	13	62
2018	SE	33	32	12	11	8	2	2	68	20	710
2018	SE-01	31	26	12	16	13	1	0	58	30	70
2018	SE-02	34	34	11	10	7	2	1	71	18	272
2018	SE-03	35	33	9	13	7	1	2	70	20	174
2018	SE-04	29	36	11	8	12	1	2	67	21	113
2018	SE-05	34	21	18	4	2	4	17	69	8	46

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	22	39	18	12	7	3	0	63	19	865
2022	SE-01	33	25	22	7	5	8	0	64	12	80
2022	SE-02	22	44	15	12	6	2	0	67	18	340
2022	SE-03	18	36	19	13	10	3	0	56	24	235
2022	SE-04	18	45	21	10	4	1	1	64	14	140
2022	SE-05	25	39	7	23	5	2	0	65	28	45
2020	SE	20	48	17	9	4	2	1	69	13	892
2020	SE-01	37	40	12	4	1	5	2	82	5	98
2020	SE-02	19	50	18	7	4	1	0	70	11	353
2020	SE-03	14	50	16	14	4	1	1	65	18	216
2020	SE-04	22	44	16	10	6	2	0	68	16	147
2020	SE-05	17	49	15	13	2	4	0	69	15	53
2019	SE	18	44	17	12	6	2	0	64	18	998
2019	SE-01	24	37	15	7	3	13	1	72	11	102
2019	SE-02	21	46	16	11	4	1	0	68	16	383
2019	SE-03	16	41	20	13	8	1	0	58	22	266
2019	SE-04	12	49	18	10	9	2	0	62	20	154
2019	SE-05	16	47	15	15	6	1	0	63	21	62
2018	SE	22	42	19	9	5	2	1	66	15	712
2018	SE-01	33	39	9	16	1	2	0	73	18	71
2018	SE-02	25	44	19	5	4	3	0	71	10	274
2018	SE-03	20	42	18	11	5	2	2	64	17	173
2018	SE-04	11	45	27	9	5	2	1	57	15	113
2018	SE-05	24	42	18	11	4	2	0	67	15	46

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	33	41	14	7	4	2	0	75	10	865
2022	SE-01	46	32	14	6	1	1	0	79	7	80
2022	SE-02	31	44	12	6	5	3	0	77	11	340
2022	SE-03	28	42	14	9	6	2	0	71	14	235
2022	SE-04	36	40	14	7	0	3	1	79	7	140
2022	SE-05	24	49	20	0	2	5	0	77	2	45
2020	SE	37	41	13	4	4	2	0	80	7	886
2020	SE-01	46	31	13	3	1	6	0	82	4	97
2020	SE-02	36	42	14	3	4	0	0	78	7	350
2020	SE-03	38	39	12	4	5	2	0	78	9	216
2020	SE-04	34	45	11	3	5	2	0	82	8	147
2020	SE-05	38	47	10	3	0	2	0	87	3	52
2019	SE	32	45	12	5	4	2	0	79	9	994
2019	SE-01	40	47	6	2	3	3	0	89	5	102
2019	SE-02	38	42	12	4	3	1	0	81	7	381
2019	SE-03	26	45	14	6	5	3	1	74	12	265
2019	SE-04	30	46	13	5	3	2	1	78	9	153
2019	SE-05	29	51	9	4	1	5	0	84	6	61
2018	SE	40	43	10	4	2	2	0	85	5	708
2018	SE-01	46	38	10	1	1	3	0	87	3	71
2018	SE-02	43	41	9	4	2	1	0	85	6	271
2018	SE-03	38	46	8	3	2	3	1	87	5	173
2018	SE-04	37	43	12	4	1	3	0	82	6	113
2018	SE-05	32	55	11	2	0	0	0	87	2	45

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	32	43	13	5	2	4	1	78	8	865
2022	SE-01	33	29	26	6	0	5	0	66	7	80
2022	SE-02	31	44	12	5	4	3	0	78	10	340
2022	SE-03	29	43	12	5	4	5	2	78	9	235
2022	SE-04	34	47	10	4	0	4	1	85	4	140
2022	SE-05	31	62	0	2	0	5	0	98	2	45
2020	SE	38	39	12	5	2	4	1	80	7	889
2020	SE-01	38	33	10	5	2	12	1	81	8	98
2020	SE-02	37	42	12	5	2	2	1	81	6	353
2020	SE-03	36	37	16	5	3	3	0	75	8	217
2020	SE-04	40	39	10	8	1	1	1	80	9	145
2020	SE-05	52	38	3	0	2	5	0	94	2	52
2019	SE	39	40	12	4	2	3	0	82	6	996
2019	SE-01	45	30	12	6	1	6	0	80	7	102
2019	SE-02	39	41	12	4	2	2	0	82	6	380
2019	SE-03	35	41	13	4	2	3	1	79	7	266
2019	SE-04	42	39	11	2	2	4	0	84	5	155
2019	SE-05	48	37	12	0	0	3	0	87	0	61
2018	SE	39	41	11	4	1	4	0	84	5	707
2018	SE-01	39	39	10	3	0	9	0	85	4	69
2018	SE-02	41	40	10	3	2	3	0	84	5	273
2018	SE-03	36	42	12	3	2	5	1	82	5	173
2018	SE-04	38	48	7	5	0	3	0	88	5	112
2018	SE-05	42	43	10	2	0	2	0	87	2	45

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	25	30	22	4	3	13	2	65	9	865
2022	SE-01	21	25	20	7	4	20	2	60	15	80
2022	SE-02	22	32	24	4	5	12	1	63	10	340
2022	SE-03	24	30	20	5	4	14	2	66	11	235
2022	SE-04	31	27	28	2	1	10	1	65	4	140
2022	SE-05	40	36	14	2	0	6	2	82	2	45
2020	SE	32	35	18	5	2	7	1	72	8	891
2020	SE-01	31	31	19	1	5	11	3	71	7	98
2020	SE-02	29	38	19	5	2	6	1	72	8	354
2020	SE-03	32	30	19	9	2	7	0	67	12	215
2020	SE-04	36	36	19	4	2	3	0	74	6	147
2020	SE-05	47	33	6	0	2	11	0	90	2	53

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	39	33	11	4	4	6	3	79	9	865
2022	SE-01	40	25	17	1	4	10	2	74	6	80
2022	SE-02	40	37	7	4	4	4	2	83	9	340
2022	SE-03	37	31	12	6	4	6	4	76	11	235
2022	SE-04	37	31	12	4	7	6	3	75	12	140
2022	SE-05	32	43	12	2	2	5	4	83	4	45
2020	SE	44	29	9	5	4	5	2	80	10	892
2020	SE-01	48	28	8	3	7	6	1	81	11	98
2020	SE-02	45	31	9	5	3	5	2	82	9	352
2020	SE-03	42	29	12	6	4	6	1	77	11	216
2020	SE-04	46	28	8	7	5	3	1	79	13	148
2020	SE-05	47	26	9	2	2	8	6	85	5	53

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	3	6	10	10	41	8	20	72	13	865
2022	SE-01	0	4	7	9	35	21	25	80	7	80
2022	SE-02	4	7	13	11	41	5	20	68	14	340
2022	SE-03	3	6	9	12	42	7	21	74	12	235
2022	SE-04	3	8	6	9	48	7	19	77	15	140
2022	SE-05	4	0	12	9	46	9	19	77	6	45

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	8	18	21	4	4	40	5	47	14	865
2022	SE-01	5	16	19	1	2	44	13	50	7	80
2022	SE-02	8	16	22	5	3	42	3	44	16	340
2022	SE-03	7	18	21	5	6	39	3	43	20	235
2022	SE-04	12	19	23	2	4	38	2	52	10	140
2022	SE-05	9	22	25	2	2	27	13	52	6	45

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	40	41	8	5	5	1	82	10	865
2022	SE-01	63	20	10	4	2	0	84	6	80
2022	SE-02	36	45	7	5	6	1	82	11	340
2022	SE-03	33	47	6	8	5	0	80	14	235
2022	SE-04	42	42	7	6	4	0	83	10	140
2022	SE-05	36	44	14	2	4	0	80	6	45
2020	SE	50	33	7	6	3	1	84	9	891
2020	SE-01	58	33	4	3	1	2	92	4	98
2020	SE-02	49	32	9	6	4	1	82	9	350
2020	SE-03	51	32	7	6	4	0	83	10	217
2020	SE-04	52	29	6	7	4	2	83	11	148
2020	SE-05	38	54	5	3	0	0	92	3	53
2019	SE	45	35	10	5	5	0	80	10	1000
2019	SE-01	59	28	10	1	1	1	88	2	103
2019	SE-02	48	36	8	4	4	0	84	8	382
2019	SE-03	38	40	11	5	6	1	78	11	266
2019	SE-04	42	29	13	7	8	1	71	15	155
2019	SE-05	48	37	12	0	3	0	85	3	63
2018	SE	46	37	9	5	3	0	83	8	708
2018	SE-01	51	36	7	4	0	1	88	4	71
2018	SE-02	48	35	8	5	2	0	84	7	272
2018	SE-03	47	37	9	5	2	1	84	7	173
2018	SE-04	41	39	9	4	7	0	80	11	111
2018	SE-05	40	42	14	4	0	0	82	4	46

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	32	39	14	9	7	0	70	16	865
2022	SE-01	43	36	13	5	3	0	79	8	80
2022	SE-02	32	38	15	10	5	0	70	15	340
2022	SE-03	26	40	12	10	12	0	66	22	235
2022	SE-04	30	40	14	8	7	0	71	15	140
2022	SE-05	25	43	16	9	6	0	68	16	45
2020	SE	38	37	14	7	3	0	75	11	890
2020	SE-01	53	37	5	5	1	0	90	6	98
2020	SE-02	41	34	14	7	3	0	75	11	351
2020	SE-03	35	38	15	7	5	0	73	12	217
2020	SE-04	36	36	16	8	4	1	73	12	146
2020	SE-05	25	46	21	4	3	0	71	8	53
2019	SE	34	37	15	9	5	0	71	14	999
2019	SE-01	46	34	10	8	2	0	80	10	103
2019	SE-02	39	35	13	8	5	1	74	12	383
2019	SE-03	27	41	16	12	4	1	68	16	266
2019	SE-04	29	39	16	8	7	1	69	15	155
2019	SE-05	31	36	21	3	9	0	67	12	61
2018	SE	34	36	16	8	5	0	71	13	709
2018	SE-01	39	39	13	7	1	0	78	9	71
2018	SE-02	41	30	17	5	6	1	72	10	273
2018	SE-03	31	43	11	12	2	0	75	14	171
2018	SE-04	29	36	20	8	7	0	65	16	113
2018	SE-05	21	42	25	8	4	0	63	12	46

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	28	40	14	11	7	0	68	18	865
2022	SE-01	41	38	13	4	3	0	80	7	80
2022	SE-02	28	39	16	11	6	0	67	17	335
2022	SE-03	21	44	9	14	11	0	65	26	235
2022	SE-04	29	40	14	11	7	0	69	17	140
2022	SE-05	22	33	23	11	10	0	55	22	45
2020	SE	35	40	13	8	3	0	75	12	886
2020	SE-01	47	40	8	3	2	0	87	5	96
2020	SE-02	39	37	13	7	4	0	76	11	351
2020	SE-03	31	41	12	13	3	0	72	16	216
2020	SE-04	30	44	15	9	3	0	74	12	146
2020	SE-05	22	49	22	4	3	0	70	8	53
2019	SE	32	38	13	12	5	0	70	16	995
2019	SE-01	43	37	10	8	2	0	80	10	103
2019	SE-02	37	37	12	11	4	0	74	14	380
2019	SE-03	25	42	14	13	7	0	67	19	265
2019	SE-04	29	39	16	11	5	0	68	16	155
2019	SE-05	29	40	12	11	8	0	70	19	60
2018	SE	31	42	13	9	5	0	73	14	707
2018	SE-01	39	38	17	4	1	0	77	6	71
2018	SE-02	36	38	12	8	5	1	75	13	272
2018	SE-03	27	50	8	11	4	0	77	15	172
2018	SE-04	29	36	17	9	8	0	65	18	112
2018	SE-05	19	51	14	17	0	0	70	17	46

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	36	30	16	8	5	4	2	69	14	865
2022	SE-01	43	24	19	8	3	3	0	69	12	80
2022	SE-02	33	29	17	8	6	5	1	66	16	340
2022	SE-03	38	31	12	7	8	2	3	73	15	235
2022	SE-04	35	35	16	6	2	4	1	74	9	140
2022	SE-05	23	35	22	11	2	2	6	63	13	45
2020	SE	45	30	12	6	4	2	1	77	10	895
2020	SE-01	44	29	15	5	4	2	2	75	9	98
2020	SE-02	45	27	16	6	4	2	1	73	10	354
2020	SE-03	49	30	8	5	4	2	1	82	10	217
2020	SE-04	45	31	9	6	4	3	2	80	11	148
2020	SE-05	38	47	8	5	0	2	0	87	5	53
2019	SE	42	27	14	8	5	2	2	72	13	1000
2019	SE-01	42	28	13	9	4	3	1	74	13	103
2019	SE-02	43	24	14	9	5	3	1	70	15	382
2019	SE-03	40	31	15	6	5	2	2	73	11	266
2019	SE-04	42	28	13	9	3	1	4	74	12	155
2019	SE-05	52	28	7	6	6	0	1	81	12	62
2018	SE	41	30	16	7	3	2	1	73	10	708
2018	SE-01	42	31	16	10	1	0	0	73	11	71
2018	SE-02	43	26	19	6	3	2	1	71	10	273
2018	SE-03	43	32	12	6	3	4	1	78	9	173
2018	SE-04	35	29	21	7	3	2	3	68	11	111
2018	SE-05	43	44	7	3	0	0	2	89	4	45

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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	21	56	23	865
2022	SE-01	43	32	25	80
2022	SE-02	19	57	23	340
2022	SE-03	12	64	24	235
2022	SE-04	19	64	16	140
2022	SE-05	23	46	31	45
2020	SE	11	65	24	895
2020	SE-01	16	57	26	98
2020	SE-02	11	62	27	354
2020	SE-03	7	75	19	217
2020	SE-04	11	68	21	148
2020	SE-05	24	58	18	53
2019	SE	14	62	24	1002
2019	SE-01	19	44	38	103
2019	SE-02	14	64	23	382
2019	SE-03	11	68	22	267
2019	SE-04	13	66	21	155
2019	SE-05	27	50	23	63
2018	SE	13	64	23	711
2018	SE-01	7	46	47	71
2018	SE-02	12	65	24	273
2018	SE-03	8	79	12	172
2018	SE-04	21	62	17	114
2018	SE-05	23	50	27	46

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	38	10	10	11	25	6	165
2022	SE-01	1	12	0	8	75	4	30
2022	SE-02	39	15	18	11	8	9	65
2022	SE-03	44	9	10	23	0	14	25
2022	SE-04	82	0	14	4	0	0	25
2022	SE-05	90	0	0	10	0	0	10
2020	SE	51	10	17	11	8	4	103
2020	SE-01	4	5	12	27	52	0	16
2020	SE-02	32	19	31	14	0	4	39
2020	SE-03	71	10	5	5	0	9	15
2020	SE-04	78	0	10	7	0	4	16
2020	SE-05	100	0	0	0	0	0	13
2019	SE	56	6	10	10	10	7	139
2019	SE-01	5	0	12	21	62	0	19
2019	SE-02	47	17	10	15	0	11	51
2019	SE-03	73	0	13	3	0	10	28
2019	SE-04	81	0	9	5	0	4	19
2019	SE-05	83	0	6	6	5	0	17
2018	SE	63	11	13	3	5	5	94
2018	SE-02	32	26	26	3	3	10	32
2018	SE-03	86	0	7	0	0	7	15
2018	SE-04	87	0	5	8	0	0	25

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	9	91	865
2022	SE-02	11	89	340
2022	SE-03	10	90	235
2022	SE-04	9	91	140
2022	SE-05	10	90	45
2020	SE	8	92	894
2020	SE-02	9	91	354
2020	SE-03	6	94	217
2020	SE-04	11	89	148
2019	SE	11	89	999
2019	SE-02	11	89	383
2019	SE-03	10	90	264
2019	SE-04	13	87	155
2018	SE	12	88	712
2018	SE-02	13	87	274
2018	SE-03	9	91	173
2018	SE-04	9	91	113

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	40	60	80
2022	SE-02	44	56	35
2022	SE-03	36	64	20
2022	SE-04	25	75	10
2020	SE	40	60	79
2020	SE-02	36	64	33
2020	SE-03	62	38	14
2020	SE-04	34	66	16
2019	SE	46	54	102
2019	SE-02	54	46	38
2019	SE-03	34	66	26
2019	SE-04	38	62	19
2018	SE	42	58	83
2018	SE-02	48	52	37
2018	SE-03	38	62	16

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	59	41	80
2022	SE-02	54	46	35
2022	SE-03	56	44	20
2022	SE-04	68	32	10
2020	SE	66	34	79
2020	SE-02	65	35	33
2020	SE-03	65	35	14
2020	SE-04	73	27	16
2019	SE	60	40	102
2019	SE-02	50	50	38
2019	SE-03	67	33	26
2019	SE-04	77	23	19
2018	SE	49	51	83
2018	SE-02	41	59	37
2018	SE-03	49	51	16

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	12	88	80
2022	SE-02	23	77	35
2022	SE-03	0	100	20
2022	SE-04	0	100	10
2020	SE	18	82	79
2020	SE-02	21	79	33
2020	SE-04	0	100	16
2019	SE	14	86	102
2019	SE-02	15	85	38
2018	SE	15	85	83
2018	SE-02	19	81	37

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	100	80
2022	SE-02	100	35
2022	SE-03	100	20
2022	SE-04	100	10
2020	SE	100	79
2020	SE-02	100	33
2020	SE-03	100	14
2020	SE-04	100	16
2019	SE	100	102
2019	SE-02	100	38
2019	SE-03	100	26
2019	SE-04	100	19
2018	SE	100	83
2018	SE-02	100	37
2018	SE-03	100	16

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	3	97	80
2022	SE-02	0	100	35
2022	SE-03	9	91	20
2022	SE-04	0	100	10
2019	SE	6	94	102
2019	SE-04	0	100	19
2018	SE	9	91	83
2018	SE-03	0	100	16

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	4	96	80
2022	SE-02	6	94	35
2022	SE-03	4	96	20
2022	SE-04	0	100	10

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	3	97	80
2022	SE-02	0	100	35
2022	SE-03	9	91	20
2022	SE-04	7	93	10
2019	SE	9	91	102

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	25	75	80
2022	SE-02	43	57	35
2022	SE-03	8	92	20
2022	SE-04	9	91	10
2020	SE	29	71	79
2020	SE-02	28	72	33
2019	SE	33	67	102
2019	SE-02	40	60	38
2019	SE-03	24	76	26
2018	SE	45	55	83
2018	SE-02	52	48	37
2018	SE-03	42	58	16

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	41	59	80
2022	SE-02	47	53	35
2022	SE-03	42	58	20
2022	SE-04	34	66	10
2020	SE	39	61	79
2020	SE-02	35	65	33
2020	SE-03	33	67	14
2020	SE-04	51	49	16
2019	SE	41	59	102
2019	SE-02	44	56	38
2019	SE-03	42	58	26
2019	SE-04	42	58	19
2018	SE	48	52	83
2018	SE-02	45	55	37
2018	SE-03	49	51	16

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	53	47	80
2022	SE-02	45	55	35
2022	SE-03	49	51	20
2022	SE-04	69	31	10
2020	SE	53	47	79
2020	SE-02	44	56	33
2020	SE-04	44	56	16
2019	SE	64	36	102
2019	SE-02	63	37	38
2019	SE-03	62	38	26
2019	SE-04	62	38	19
2018	SE	51	49	83
2018	SE-02	60	40	37
2018	SE-03	38	62	16

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	43	57	80
2022	SE-02	44	56	35
2022	SE-03	34	66	20
2022	SE-04	53	47	10
2020	SE	31	69	79
2020	SE-02	34	66	33
2019	SE	48	52	102
2019	SE-02	43	57	38
2019	SE-03	37	63	26
2019	SE-04	63	37	19
2018	SE	36	64	83
2018	SE-02	24	76	37
2018	SE-03	36	64	16

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	40	60	80
2022	SE-02	36	64	35
2022	SE-03	41	59	20
2022	SE-04	59	41	10
2020	SE	47	53	79
2020	SE-02	40	60	33
2020	SE-04	44	56	16
2019	SE	52	48	102
2019	SE-02	50	50	38
2019	SE-03	51	49	26
2019	SE-04	57	43	19
2018	SE	43	57	83
2018	SE-02	44	56	37
2018	SE-03	38	62	16

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	53	47	80
2022	SE-02	55	45	35
2022	SE-03	50	50	20
2022	SE-04	41	59	10
2020	SE	42	58	79
2020	SE-02	44	56	33
2020	SE-04	47	53	16
2019	SE	44	56	102
2019	SE-02	46	54	38
2019	SE-03	47	53	26
2019	SE-04	34	66	19
2018	SE	38	62	83
2018	SE-02	40	60	37

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	34	66	80
2022	SE-02	31	69	35
2022	SE-03	45	55	20
2022	SE-04	36	64	10
2020	SE	37	63	79
2020	SE-02	35	65	33
2020	SE-03	38	62	14
2020	SE-04	38	62	16
2019	SE	28	72	102
2019	SE-02	23	77	38
2019	SE-03	30	70	26
2019	SE-04	34	66	19
2018	SE	29	71	83
2018	SE-02	19	81	37
2018	SE-03	32	68	16

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	100	80
2022	SE-02	100	35
2022	SE-03	100	20
2022	SE-04	100	10
2020	SE	100	79
2020	SE-02	100	33
2020	SE-03	100	14
2020	SE-04	100	16
2019	SE	100	102
2019	SE-02	100	38
2019	SE-03	100	26
2019	SE-04	100	19

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	5	95	80
2022	SE-02	6	94	35
2022	SE-03	4	96	20
2022	SE-04	0	100	10

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	14	86	80
2022	SE-02	15	85	35
2022	SE-03	18	82	20
2022	SE-04	17	83	10
2020	SE	22	78	79
2020	SE-02	19	81	33
2019	SE	14	86	102
2019	SE-03	26	74	26
2018	SE	14	86	83

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	48	52	80
2022	SE-02	49	51	35
2022	SE-03	45	55	20
2022	SE-04	60	40	10
2020	SE	60	40	79
2020	SE-02	52	48	33
2020	SE-04	65	35	16
2019	SE	58	42	102
2019	SE-02	56	44	38
2019	SE-03	58	42	26
2018	SE	50	50	83
2018	SE-02	50	50	37
2018	SE-03	42	58	16

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	12	88	80
2022	SE-02	16	84	35
2022	SE-03	13	87	20
2022	SE-04	0	100	10
2020	SE	12	88	79
2020	SE-02	23	77	33
2020	SE-03	0	100	14
2020	SE-04	0	100	16
2019	SE	18	82	102
2019	SE-02	23	77	38
2018	SE	23	77	83
2018	SE-02	23	77	37

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	18	82	80
2022	SE-02	16	84	35
2022	SE-03	19	81	20
2022	SE-04	15	85	10
2020	SE	12	88	79
2020	SE-02	23	77	33
2020	SE-04	0	100	16
2019	SE	12	88	102
2019	SE-02	19	81	38
2018	SE	15	85	83

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	49	51	80
2022	SE-02	59	41	35
2022	SE-03	55	45	20
2022	SE-04	25	75	10
2020	SE	42	58	79
2020	SE-02	45	55	33
2020	SE-03	40	60	14
2020	SE-04	40	60	16
2019	SE	49	51	102
2019	SE-02	57	43	38
2019	SE-03	40	60	26
2019	SE-04	47	53	19
2018	SE	63	37	83
2018	SE-02	69	31	37
2018	SE-03	55	45	16

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	24	76	80
2022	SE-02	24	76	35
2022	SE-03	24	76	20
2022	SE-04	0	100	10
2020	SE	17	83	79
2020	SE-02	26	74	33
2020	SE-03	0	100	14
2019	SE	30	70	102
2019	SE-02	30	70	38
2019	SE-04	38	62	19
2018	SE	28	72	83
2018	SE-02	28	72	37

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	10	90	80
2022	SE-02	16	84	35
2022	SE-03	0	100	20
2022	SE-04	16	84	10
2020	SE	14	86	79
2020	SE-02	18	82	33
2020	SE-03	0	100	14
2019	SE	12	88	102
2019	SE-02	17	83	38
2018	SE	6	94	83

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	13	87	80
2022	SE-02	15	85	35
2022	SE-03	19	81	20
2022	SE-04	8	92	10
2020	SE	22	78	79
2020	SE-02	21	79	33
2020	SE-04	29	71	16
2019	SE	19	81	102
2019	SE-02	16	84	38
2019	SE-03	32	68	26
2018	SE	16	84	83
2018	SE-02	16	84	37

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	8	92	80
2022	SE-02	15	85	35
2022	SE-03	5	95	20
2022	SE-04	0	100	10
2020	SE	17	83	79
2020	SE-02	18	82	33
2019	SE	12	88	102
2018	SE	8	92	83

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	1	99	80
2022	SE-02	0	100	35
2022	SE-03	0	100	20
2022	SE-04	8	92	10

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	9	91	80
2022	SE-02	9	91	35
2022	SE-03	6	94	20
2022	SE-04	0	100	10
2018	SE	8	92	83

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	7	93	80
2022	SE-02	6	94	35
2022	SE-03	10	90	20
2022	SE-04	8	92	10
2020	SE	14	86	79
2020	SE-02	23	77	33
2019	SE	7	93	102
2019	SE-02	12	88	38
2018	SE	9	91	83
2018	SE-03	0	100	16

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	32	68	80
2022	SE-02	31	69	35
2022	SE-03	17	83	20
2022	SE-04	67	33	10
2020	SE	41	59	79
2020	SE-02	37	63	33
2020	SE-03	42	58	14
2020	SE-04	33	67	16
2019	SE	32	68	102
2019	SE-02	28	72	38
2019	SE-03	42	58	26
2019	SE-04	29	71	19
2018	SE	23	77	83
2018	SE-02	17	83	37

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	5	95	80
2022	SE-02	5	95	35
2022	SE-03	4	96	20
2022	SE-04	9	91	10

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	17	83	80
2022	SE-02	24	76	35
2022	SE-03	19	81	20
2022	SE-04	0	100	10
2018	SE	11	89	81
2018	SE-02	18	82	37
2018	SE-03	0	100	15

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	5	95	80
2022	SE-02	8	92	35
2022	SE-03	0	100	20
2022	SE-04	9	91	10
2018	SE	9	91	81
2018	SE-03	0	100	15

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	4	96	80
2022	SE-02	8	92	35
2022	SE-03	0	100	20
2022	SE-04	0	100	10

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	5	95	80
2022	SE-02	9	91	35
2022	SE-03	5	95	20
2022	SE-04	0	100	10
2018	SE	7	93	81
2018	SE-03	0	100	15

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	9	91	80
2022	SE-02	13	87	35
2022	SE-03	0	100	20
2022	SE-04	20	80	10
2018	SE	7	93	81

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	3	97	80
2022	SE-02	5	95	35
2022	SE-03	0	100	20
2022	SE-04	0	100	10
2018	SE	0	100	81
2018	SE-02	0	100	37
2018	SE-03	0	100	15

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	9	91	80
2022	SE-02	8	92	35
2022	SE-03	5	95	20
2022	SE-04	18	82	10
2018	SE	11	89	81
2018	SE-02	19	81	37
2018	SE-03	0	100	15

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	10	90	80
2022	SE-02	10	90	35
2022	SE-03	5	95	20
2022	SE-04	11	89	10
2018	SE	16	84	81

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	24	76	80
2022	SE-02	25	75	35
2022	SE-03	20	80	20
2022	SE-04	18	82	10
2018	SE	38	62	81
2018	SE-02	27	73	37
2018	SE-03	34	66	15

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	7	93	80
2022	SE-02	12	88	35
2022	SE-03	0	100	20
2022	SE-04	9	91	10
2018	SE	9	91	81

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	48	52	80
2022	SE-02	48	52	35
2022	SE-03	35	65	20
2022	SE-04	54	46	10
2018	SE	55	45	81
2018	SE-02	43	57	37
2018	SE-03	55	45	15

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	4	96	80
2022	SE-02	5	95	35
2022	SE-03	4	96	20
2022	SE-04	0	100	10

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	56	44	80
2022	SE-02	50	50	35
2022	SE-03	53	47	20
2022	SE-04	65	35	10
2018	SE	60	40	81
2018	SE-02	54	46	37
2018	SE-03	52	48	15

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	100	80
2022	SE-02	100	35
2022	SE-03	100	20
2022	SE-04	100	10

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	19	81	80
2022	SE-02	19	81	35
2022	SE-03	29	71	20
2022	SE-04	9	91	10
2018	SE	17	83	81
2018	SE-02	22	78	37

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	12	18	12	9	7	34	8	52	28	860
2022	SE-01	20	7	8	5	1	48	11	66	14	80
2022	SE-02	11	19	12	12	8	31	7	48	33	335
2022	SE-03	9	18	11	10	10	34	8	47	35	235
2022	SE-04	16	19	16	6	5	31	7	57	17	140
2020	SE	17	21	14	8	5	28	7	59	19	894
2020	SE-01	19	12	11	2	1	40	16	69	6	98
2020	SE-02	18	19	14	8	5	28	7	58	20	353
2020	SE-03	13	20	17	9	5	29	6	51	22	217
2020	SE-04	17	25	15	9	5	23	6	59	19	148
2020	SE-05	23	27	9	6	5	25	5	72	16	53
2019	SE	18	18	16	9	6	25	8	53	22	1000
2019	SE-01	22	13	16	2	2	39	7	65	7	103
2019	SE-02	17	20	18	9	5	23	8	54	20	383
2019	SE-03	13	16	17	11	8	28	7	45	29	266
2019	SE-04	21	21	15	8	6	20	8	59	19	154
2019	SE-05	27	19	12	8	8	19	8	63	21	62
2018	SE	16	18	19	8	5	28	5	51	20	707
2018	SE-01	18	16	10	5	3	38	10	65	15	71
2018	SE-02	16	20	19	11	3	27	4	52	21	271
2018	SE-03	13	14	23	7	6	31	5	43	21	173
2018	SE-04	18	21	21	4	8	25	3	54	16	111
2018	SE-05	13	20	19	6	4	27	11	53	16	46

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	29	37	12	7	4	8	2	73	13	865
2022	SE-01	34	25	18	2	1	14	6	74	3	80
2022	SE-02	26	38	12	9	5	9	1	71	16	340
2022	SE-03	29	34	14	9	5	7	1	69	15	235
2022	SE-04	36	40	8	7	2	7	0	81	10	140
2022	SE-05	26	51	10	4	5	4	0	80	10	45
2020	SE	33	37	12	6	3	8	1	77	10	892
2020	SE-01	32	34	10	4	2	16	3	81	7	98
2020	SE-02	33	34	15	6	2	8	1	74	9	353
2020	SE-03	34	37	12	9	3	6	0	75	13	217
2020	SE-04	35	38	9	6	5	7	1	79	11	146
2020	SE-05	36	48	5	2	5	4	0	87	7	53
2019	SE	37	32	13	6	4	6	1	75	11	1002
2019	SE-01	41	26	11	1	2	17	3	83	3	103
2019	SE-02	36	37	14	5	3	5	1	77	8	383
2019	SE-03	35	30	14	9	4	6	1	71	14	266
2019	SE-04	38	32	11	9	5	5	0	74	14	155
2019	SE-05	43	32	6	6	6	7	1	81	13	63
2018	SE	35	34	15	6	3	6	1	74	10	710
2018	SE-01	36	34	16	3	0	11	0	78	4	70
2018	SE-02	37	32	17	7	2	4	1	73	10	273
2018	SE-03	33	35	13	8	3	8	0	74	12	174
2018	SE-04	34	38	13	3	5	6	1	78	9	112
2018	SE-05	38	31	9	6	4	10	2	79	11	46

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	8	92	865
2022	SE-02	9	91	340
2022	SE-03	8	92	235
2022	SE-04	8	92	140
2020	SE	7	93	892
2020	SE-02	8	92	354
2020	SE-03	7	93	216
2020	SE-04	7	93	147
2019	SE	7	93	998
2019	SE-02	8	92	383
2019	SE-03	5	95	265
2019	SE-04	9	91	154
2018	SE	6	94	708
2018	SE-02	8	92	271
2018	SE-03	3	97	172
2018	SE-04	6	94	113

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	36	64	70
2022	SE-02	41	59	30
2022	SE-03	36	64	20
2022	SE-04	26	74	10
2020	SE	31	69	65
2020	SE-02	29	71	28
2019	SE	45	55	66
2019	SE-02	38	62	31
2018	SE	49	51	42
2018	SE-02	58	42	22

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	76	24	70
2022	SE-02	81	19	30
2022	SE-03	67	33	20
2022	SE-04	64	36	10
2020	SE	78	22	65
2020	SE-02	76	24	28
2019	SE	82	18	66
2019	SE-02	85	15	31
2019	SE-03	66	34	14
2018	SE	76	24	42
2018	SE-02	72	28	22

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	5	95	70
2022	SE-02	12	88	30
2022	SE-03	0	100	20
2022	SE-04	0	100	10
2020	SE	15	85	65
2020	SE-02	19	81	28
2020	SE-04	0	100	11
2019	SE	7	93	66
2019	SE-04	0	100	12

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	100	70
2022	SE-02	100	30
2022	SE-03	100	20
2022	SE-04	100	10
2020	SE	100	65
2020	SE-02	100	28
2020	SE-03	100	13
2020	SE-04	100	11
2019	SE	100	66
2019	SE-02	100	31
2019	SE-03	100	14
2019	SE-04	100	12
2018	SE	100	42
2018	SE-02	100	22

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	6	94	70
2022	SE-02	3	97	30
2022	SE-03	11	89	20
2022	SE-04	0	100	10
2019	SE	7	93	66
2019	SE-04	0	100	12

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	7	93	70
2022	SE-02	6	94	30
2022	SE-03	5	95	20
2022	SE-04	10	90	10
2020	SE	8	92	65
2019	SE	10	90	66

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	14	86	70
2022	SE-02	13	87	30
2022	SE-03	17	83	20
2022	SE-04	27	73	10
2019	SE	7	93	66
2019	SE-04	0	100	12

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	28	72	70
2022	SE-02	21	79	30
2022	SE-03	32	68	20
2022	SE-04	35	65	10
2020	SE	30	70	65
2020	SE-02	31	69	28
2019	SE	26	74	65
2019	SE-02	26	74	31
2019	SE-03	38	62	14
2018	SE	21	79	41

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	37	63	70
2022	SE-02	23	77	30
2022	SE-03	62	38	20
2022	SE-04	47	53	10
2020	SE	43	57	65
2020	SE-02	29	71	28
2020	SE-04	52	48	11
2019	SE	45	55	65
2019	SE-02	43	57	31
2019	SE-03	60	40	14
2018	SE	40	60	41
2018	SE-02	26	74	22

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	23	77	70
2022	SE-02	19	81	30
2022	SE-03	27	73	20
2022	SE-04	37	63	10
2020	SE	16	84	65
2019	SE	23	77	65
2019	SE-02	23	77	31

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	11	89	70
2022	SE-02	3	97	30
2022	SE-03	10	90	20
2022	SE-04	36	64	10
2020	SE	8	92	65
2019	SE	8	92	65

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	23	77	70
2022	SE-02	25	75	30
2022	SE-03	26	74	20
2022	SE-04	19	81	10
2020	SE	23	77	65
2020	SE-02	24	76	28
2019	SE	37	63	65
2019	SE-02	25	75	31
2019	SE-03	34	66	14
2019	SE-04	51	49	11
2018	SE	32	68	41
2018	SE-02	26	74	22

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	30	70	70
2022	SE-02	36	64	30
2022	SE-03	30	70	20
2022	SE-04	0	100	10
2020	SE	33	67	65
2020	SE-02	44	56	28
2019	SE	35	65	65
2019	SE-02	42	58	31
2018	SE	26	74	41
2018	SE-02	37	63	22

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	2	98	70
2022	SE-02	0	100	30
2022	SE-03	0	100	20
2022	SE-04	0	100	10
2018	SE	0	100	41
2018	SE-02	0	100	22

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	2	98	70
2022	SE-02	2	98	30
2022	SE-03	5	95	20
2022	SE-04	0	100	10
2020	SE	0	100	65
2020	SE-02	0	100	28
2020	SE-03	0	100	13
2020	SE-04	0	100	11
2018	SE	0	100	41
2018	SE-02	0	100	22

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	6	94	70
2022	SE-02	6	94	30
2022	SE-03	5	95	20
2022	SE-04	0	100	10
2020	SE	0	100	65
2020	SE-02	0	100	28
2020	SE-03	0	100	13
2020	SE-04	0	100	11

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	10	90	70
2022	SE-02	12	88	30
2022	SE-03	10	90	20
2022	SE-04	0	100	10
2020	SE	9	91	65
2020	SE-04	0	100	11
2019	SE	15	85	65
2019	SE-02	21	79	31
2019	SE-04	0	100	11

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	100	70
2022	SE-02	100	30
2022	SE-03	100	20
2022	SE-04	100	10
2020	SE	100	65
2020	SE-02	100	28
2020	SE-03	100	13
2020	SE-04	100	11
2019	SE	100	65
2019	SE-02	100	31
2019	SE-03	100	14
2019	SE-04	100	11
2018	SE	100	41
2018	SE-02	100	22

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	11	89	70
2022	SE-02	21	79	30
2022	SE-03	5	95	20
2022	SE-04	0	100	10
2020	SE	10	90	65
2020	SE-02	18	82	28
2020	SE-04	0	100	11
2019	SE	10	90	65

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	100	70
2022	SE-02	100	30
2022	SE-03	100	20
2022	SE-04	100	10
2020	SE	100	65
2020	SE-02	100	28
2020	SE-03	100	13
2020	SE-04	100	11
2019	SE	100	65
2019	SE-02	100	31
2019	SE-03	100	14
2019	SE-04	100	11
2018	SE	100	41
2018	SE-02	100	22

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	13	87	70
2022	SE-02	13	87	30
2022	SE-03	12	88	20
2022	SE-04	18	82	10
2020	SE	12	88	65
2020	SE-02	20	80	28
2019	SE	11	89	65

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	30	70	70
2022	SE-02	33	67	30
2022	SE-03	27	73	20
2022	SE-04	18	82	10
2020	SE	28	72	65
2020	SE-02	36	64	28
2019	SE	31	69	64
2019	SE-02	33	67	30
2019	SE-04	0	100	11
2018	SE	35	65	42
2018	SE-02	37	63	22

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	10	90	70
2022	SE-02	12	88	30
2022	SE-03	12	88	20
2022	SE-04	0	100	10
2020	SE	13	87	65
2020	SE-02	23	77	28
2020	SE-03	0	100	13
2019	SE	12	88	64
2019	SE-04	0	100	11
2018	SE	15	85	42

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	4	96	70
2022	SE-02	9	91	30
2022	SE-03	0	100	20
2022	SE-04	0	100	10

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	13	87	70
2022	SE-02	14	86	30
2022	SE-03	5	95	20
2022	SE-04	18	82	10
2020	SE	13	87	65
2019	SE	19	81	64
2019	SE-02	25	75	30
2019	SE-04	0	100	11
2018	SE	12	88	42

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	3	97	70
2022	SE-02	6	94	30
2022	SE-03	0	100	20
2022	SE-04	0	100	10

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	3	97	70
2022	SE-02	6	94	30
2022	SE-03	0	100	20
2022	SE-04	0	100	10
2018	SE	0	100	42
2018	SE-02	0	100	22

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	2	98	70
2022	SE-02	0	100	30
2022	SE-03	7	93	20
2022	SE-04	0	100	10

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	12	88	70
2022	SE-02	13	87	30
2022	SE-03	7	93	20
2022	SE-04	9	91	10
2020	SE	13	87	65
2020	SE-02	19	81	28

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	55	45	70
2022	SE-02	48	52	30
2022	SE-03	61	39	20
2022	SE-04	73	27	10
2020	SE	51	49	65
2020	SE-02	38	62	28
2020	SE-03	57	43	13
2020	SE-04	51	49	11
2019	SE	58	42	64
2019	SE-02	53	47	30
2019	SE-03	63	37	14
2019	SE-04	100	0	11
2018	SE	49	51	42
2018	SE-02	49	51	22

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	2	98	65
2022	SE-02	3	97	30
2022	SE-03	0	100	20
2022	SE-04	0	100	10

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	10	90	65
2022	SE-02	10	90	30
2022	SE-03	18	82	20
2022	SE-04	0	100	10
2018	SE	12	88	42
2018	SE-02	24	76	22

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	100	65
2022	SE-02	100	30
2022	SE-03	100	20
2022	SE-04	100	10

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	1	99	65
2022	SE-02	3	97	30
2022	SE-03	0	100	20
2022	SE-04	0	100	10
2018	SE	0	100	42
2018	SE-02	0	100	22

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	100	65
2022	SE-02	100	30
2022	SE-03	100	20
2022	SE-04	100	10
2018	SE	100	42
2018	SE-02	100	22

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	5	95	65
2022	SE-02	5	95	30
2022	SE-03	0	100	20
2022	SE-04	20	80	10
2018	SE	0	100	42
2018	SE-02	0	100	22

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	2	98	65
2022	SE-02	5	95	30
2022	SE-03	0	100	20
2022	SE-04	0	100	10
2018	SE	0	100	42
2018	SE-02	0	100	22

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	14	86	65
2022	SE-02	17	83	30
2022	SE-03	10	90	20
2022	SE-04	21	79	10

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	7	93	65
2022	SE-02	5	95	30
2022	SE-03	0	100	20
2022	SE-04	19	81	10

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	36	64	65
2022	SE-02	34	66	30
2022	SE-03	37	63	20
2022	SE-04	31	69	10
2018	SE	29	71	42
2018	SE-02	31	69	22

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	6	94	65
2022	SE-02	0	100	30
2022	SE-03	4	96	20
2022	SE-04	10	90	10

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	56	44	65
2022	SE-02	56	44	30
2022	SE-03	43	57	20
2022	SE-04	69	31	10
2018	SE	54	46	42
2018	SE-02	53	47	22

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	3	97	65
2022	SE-02	3	97	30
2022	SE-03	5	95	20
2022	SE-04	0	100	10
2018	SE	0	100	42
2018	SE-02	0	100	22

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	66	34	65
2022	SE-02	76	24	30
2022	SE-03	60	40	20
2022	SE-04	50	50	10
2018	SE	68	32	42
2018	SE-02	62	38	22

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	1	99	65
2022	SE-02	0	100	30
2022	SE-03	6	94	20
2022	SE-04	0	100	10

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	15	85	65
2022	SE-02	16	84	30
2022	SE-03	12	88	20
2022	SE-04	10	90	10

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	14	18	14	5	4	39	7	59	15	865
2022	SE-01	24	7	5	1	2	52	7	79	7	75
2022	SE-02	12	18	17	7	4	37	5	52	19	340
2022	SE-03	12	18	16	4	4	40	7	55	15	235
2022	SE-04	17	18	15	3	4	36	8	60	13	140
2022	SE-05	9	35	11	4	2	26	13	73	9	45
2020	SE	18	20	15	4	3	34	6	63	11	891
2020	SE-01	20	10	11	1	3	44	12	66	8	98
2020	SE-02	18	21	17	4	3	32	6	63	10	352
2020	SE-03	15	19	17	5	3	37	4	56	15	217
2020	SE-04	20	21	14	5	3	29	8	65	13	147
2020	SE-05	23	22	7	3	0	41	4	82	5	53
2019	SE	20	18	16	5	4	30	8	60	14	999
2019	SE-01	23	17	8	3	2	41	7	75	9	102
2019	SE-02	19	18	19	4	4	27	10	58	13	383
2019	SE-03	14	16	17	5	5	34	8	53	18	266
2019	SE-04	24	17	17	7	4	24	7	59	16	155
2019	SE-05	32	25	9	0	3	23	7	82	4	61
2018	SE	17	17	20	5	3	33	5	55	12	712
2018	SE-01	17	15	13	6	3	40	6	60	17	71
2018	SE-02	19	17	19	6	2	33	4	57	13	274
2018	SE-03	13	16	26	2	4	35	5	47	10	173
2018	SE-04	23	18	17	5	3	29	4	61	13	113
2018	SE-05	11	23	23	0	0	36	6	60	0	46

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	30	38	13	5	3	10	1	76	9	865
2022	SE-01	33	34	7	2	2	19	3	86	6	80
2022	SE-02	27	39	13	6	4	9	1	74	11	340
2022	SE-03	29	34	16	7	2	10	2	72	10	235
2022	SE-04	35	36	13	5	3	8	0	78	9	140
2022	SE-05	25	49	20	0	0	6	0	78	0	45
2020	SE	35	35	14	4	2	9	1	77	7	893
2020	SE-01	35	28	12	3	3	15	5	78	7	97
2020	SE-02	33	35	17	4	2	9	1	75	6	354
2020	SE-03	37	35	11	7	3	8	0	78	10	217
2020	SE-04	37	35	14	4	3	6	1	77	8	148
2020	SE-05	44	36	8	4	2	6	0	85	6	53
2019	SE	38	32	14	4	3	8	1	77	7	996
2019	SE-01	41	29	7	2	1	17	3	87	4	101
2019	SE-02	36	35	16	2	3	7	0	77	6	383
2019	SE-03	37	31	15	5	3	8	2	75	9	264
2019	SE-04	38	31	16	6	4	5	0	73	10	153
2019	SE-05	50	28	6	1	1	13	0	90	3	63
2018	SE	36	34	14	4	2	9	1	78	7	711
2018	SE-01	36	27	11	6	3	17	0	76	11	71
2018	SE-02	38	32	16	4	3	6	0	75	8	274
2018	SE-03	34	36	13	3	2	10	1	79	6	173
2018	SE-04	36	39	11	4	2	7	1	81	7	112
2018	SE-05	34	41	8	4	0	10	2	86	5	46

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	6	11	16	20	33	15	0	19	62	20
2020	SE	4	4	26	17	30	18	0	11	57	20

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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	37	35	14	6	6	1	2	74	12	860
2022	SE-01	27	30	19	15	10	0	0	56	25	75
2022	SE-02	34	38	14	5	6	1	3	74	11	335
2022	SE-03	38	32	16	4	6	1	2	73	10	235
2022	SE-04	55	35	5	1	1	0	2	92	3	140
2022	SE-05	30	36	20	4	7	0	4	68	11	45
2020	SE	45	31	14	5	4	0	1	77	9	895
2020	SE-01	42	24	21	9	4	0	0	67	13	98
2020	SE-02	41	33	15	6	4	1	0	75	10	354
2020	SE-03	46	30	13	6	3	0	2	77	10	217
2020	SE-04	54	31	8	1	4	0	3	87	5	148
2020	SE-05	42	33	14	4	5	0	2	77	9	53
2019	SE	29	35	19	9	6	1	1	66	15	1001
2019	SE-01	25	36	20	9	8	0	2	62	17	102
2019	SE-02	28	33	20	10	8	1	0	62	18	383
2019	SE-03	31	36	18	8	4	2	1	69	13	267
2019	SE-04	36	33	22	5	4	0	0	70	8	155
2019	SE-05	28	40	12	16	3	0	0	68	20	62
2018	SE	23	33	23	13	7	0	1	57	20	713
2018	SE-01	18	36	24	18	4	0	0	54	22	71
2018	SE-02	21	32	23	14	11	0	0	53	25	273
2018	SE-03	23	36	22	12	5	1	2	60	17	174
2018	SE-04	29	33	24	11	3	0	1	62	14	114
2018	SE-05	22	34	29	8	6	0	2	57	14	46

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	11	22	28	19	18	0	1	33	38	860
2022	SE-01	20	30	29	16	4	0	1	50	20	75
2022	SE-02	6	17	28	23	25	1	1	24	48	340
2022	SE-03	9	22	30	19	18	1	1	32	38	235
2022	SE-04	14	31	24	16	15	0	1	44	31	140
2022	SE-05	17	20	29	16	15	0	2	38	33	45
2020	SE	13	22	31	21	12	0	1	36	33	894
2020	SE-01	25	33	20	9	11	1	0	59	21	98
2020	SE-02	9	18	35	25	14	0	0	27	39	354
2020	SE-03	12	24	33	19	12	0	1	36	31	217
2020	SE-04	15	27	29	19	8	0	2	43	27	147
2020	SE-05	15	24	33	17	8	0	2	41	26	53
2019	SE	11	28	30	20	11	0	1	39	31	998
2019	SE-01	26	31	29	8	6	0	1	57	14	102
2019	SE-02	9	24	29	24	14	1	0	33	38	381
2019	SE-03	11	24	30	22	12	1	1	35	35	267
2019	SE-04	7	35	33	18	8	0	0	42	26	154
2019	SE-05	7	44	25	14	10	0	0	52	23	62
2018	SE	9	21	32	22	15	0	1	30	37	714
2018	SE-01	14	40	24	10	11	0	0	55	21	71
2018	SE-02	7	19	33	23	17	0	0	27	40	274
2018	SE-03	8	18	33	23	17	1	2	26	40	174
2018	SE-04	10	22	37	19	13	0	0	32	32	114
2018	SE-05	13	17	24	33	13	0	0	30	46	46

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	20	30	26	13	9	0	2	51	22	860
2022	SE-01	42	30	17	5	1	0	4	75	7	75
2022	SE-02	15	29	25	17	11	1	1	45	29	340
2022	SE-03	16	33	28	12	8	0	3	51	21	235
2022	SE-04	23	27	31	9	9	0	1	51	18	140
2022	SE-05	12	31	29	14	10	0	4	45	25	45
2020	SE	20	35	24	14	6	0	1	55	20	893
2020	SE-01	41	34	10	10	2	2	1	77	12	98
2020	SE-02	17	30	25	16	10	0	2	48	27	354
2020	SE-03	17	39	26	13	4	0	1	56	18	217
2020	SE-04	20	38	28	9	5	0	0	59	13	148
2020	SE-05	12	48	27	10	2	0	2	61	11	52
2019	SE	18	35	27	13	4	1	1	55	18	991
2019	SE-01	39	32	15	9	2	1	1	73	11	101
2019	SE-02	14	35	28	17	4	1	1	50	21	377
2019	SE-03	17	34	32	7	6	1	1	53	14	264
2019	SE-04	18	39	25	16	3	0	0	57	19	155
2019	SE-05	18	45	20	15	1	0	0	63	17	62
2018	SE	13	32	32	14	7	0	1	46	22	709
2018	SE-01	33	35	13	13	3	0	3	70	16	71
2018	SE-02	11	33	33	15	7	0	0	44	22	272
2018	SE-03	11	32	32	16	9	0	1	43	25	172
2018	SE-04	14	33	36	11	5	0	1	47	17	113
2018	SE-05	14	27	32	15	11	0	2	41	26	46

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	10	17	24	23	23	1	2	28	47	865
2022	SE-01	43	13	19	13	6	3	5	60	20	75
2022	SE-02	4	17	24	26	26	1	1	22	53	340
2022	SE-03	5	16	19	26	31	1	2	22	58	235
2022	SE-04	7	17	38	17	20	1	1	24	38	140
2022	SE-05	6	31	22	21	21	0	0	37	42	45
2020	SE	11	23	28	18	17	0	2	35	36	888
2020	SE-01	31	22	23	5	11	0	7	58	17	98
2020	SE-02	7	22	33	17	18	0	1	30	36	350
2020	SE-03	10	21	28	25	15	0	2	32	40	216
2020	SE-04	10	27	23	21	17	0	2	38	39	147
2020	SE-05	13	25	25	17	15	2	2	40	34	52
2019	SE	11	20	27	24	17	0	1	31	41	998
2019	SE-01	28	29	17	15	8	0	3	59	24	101
2019	SE-02	10	16	28	26	19	1	1	26	46	383
2019	SE-03	8	17	31	23	18	1	1	26	42	265
2019	SE-04	6	23	28	28	15	0	1	29	43	155
2019	SE-05	10	28	28	17	16	0	0	38	33	62
2018	SE	9	18	29	25	18	0	1	27	44	712
2018	SE-01	19	25	26	13	14	0	3	45	28	71
2018	SE-02	11	16	26	30	17	0	0	27	47	272
2018	SE-03	3	12	32	29	21	1	2	15	52	174
2018	SE-04	8	25	25	20	21	0	0	33	42	114
2018	SE-05	4	29	33	17	13	0	4	34	31	46

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	28	27	18	12	9	0	6	58	22	865
2022	SE-01	49	26	11	5	2	0	7	81	7	75
2022	SE-02	20	28	21	15	11	1	6	51	27	340
2022	SE-03	23	29	19	11	10	0	6	56	23	235
2022	SE-04	32	24	19	12	7	0	5	60	20	140
2022	SE-05	26	24	19	10	9	0	12	57	22	45
2020	SE	24	29	22	12	8	0	4	55	22	891
2020	SE-01	38	20	21	12	5	1	3	61	18	97
2020	SE-02	18	32	21	15	12	0	3	51	27	351
2020	SE-03	24	29	25	13	5	0	4	55	19	217
2020	SE-04	31	26	21	10	5	1	6	61	16	148
2020	SE-05	22	44	16	7	4	0	7	71	12	53
2019	SE	26	33	21	11	5	0	4	62	17	996
2019	SE-01	45	30	14	4	3	0	4	78	7	102
2019	SE-02	21	36	22	12	6	1	3	59	19	382
2019	SE-03	26	28	23	11	6	1	6	58	18	265
2019	SE-04	26	36	20	11	5	0	3	63	16	154
2019	SE-05	32	33	20	4	6	0	5	68	11	62
2018	SE	22	30	21	14	8	0	5	55	23	710
2018	SE-01	38	39	9	6	1	0	6	82	8	70
2018	SE-02	21	33	20	15	8	0	2	55	24	272
2018	SE-03	16	25	30	13	10	0	7	43	24	173
2018	SE-04	25	29	19	14	8	0	4	56	23	114
2018	SE-05	27	25	17	16	4	0	11	58	23	46

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	18	30	24	16	12	0	1	48	28	860
2022	SE-01	20	32	33	12	3	0	1	52	15	75
2022	SE-02	16	26	23	17	16	1	1	43	34	340
2022	SE-03	15	31	25	15	13	0	2	47	28	235
2022	SE-04	27	36	17	14	7	0	0	63	20	140
2022	SE-05	18	27	20	14	20	0	0	46	34	45
2020	SE	16	28	30	14	12	0	0	44	26	895
2020	SE-01	19	27	28	18	8	0	0	46	26	98
2020	SE-02	11	27	30	17	16	0	0	38	32	354
2020	SE-03	18	25	37	12	9	0	0	43	21	217
2020	SE-04	22	33	26	11	7	0	1	56	18	148
2020	SE-05	27	34	16	13	8	0	2	62	22	53
2019	SE	19	32	25	14	8	1	1	52	23	999
2019	SE-01	33	35	19	10	3	0	1	68	13	101
2019	SE-02	15	32	23	18	12	1	0	47	30	382
2019	SE-03	18	26	32	15	7	1	2	45	22	266
2019	SE-04	23	34	26	11	6	0	1	57	17	155
2019	SE-05	24	42	19	9	6	0	0	67	15	63
2018	SE	17	28	29	15	10	0	0	45	25	711
2018	SE-01	20	37	24	12	7	0	0	57	19	71
2018	SE-02	14	26	31	16	13	0	0	40	29	273
2018	SE-03	14	25	34	14	11	1	1	40	25	173
2018	SE-04	23	32	23	13	9	0	0	55	22	114
2018	SE-05	24	24	31	14	4	0	2	49	19	45

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	20	30	23	14	11	1	1	50	26	865
2022	SE-01	39	28	21	5	5	1	1	68	11	75
2022	SE-02	17	33	22	16	9	1	1	52	26	340
2022	SE-03	16	26	26	18	12	1	0	43	31	235
2022	SE-04	16	36	22	13	12	1	1	53	25	140
2022	SE-05	14	17	29	7	30	2	0	32	39	45
2020	SE	22	36	24	10	6	1	1	59	16	888
2020	SE-01	36	26	21	7	5	2	3	65	13	98
2020	SE-02	21	35	27	8	7	0	1	57	16	348
2020	SE-03	17	44	21	12	5	0	2	62	17	217
2020	SE-04	23	32	25	11	6	0	1	56	18	148
2020	SE-05	17	45	17	15	5	2	0	63	20	53
2019	SE	18	37	24	11	8	1	1	56	20	1000
2019	SE-01	34	29	20	10	2	3	3	66	12	103
2019	SE-02	19	39	23	8	9	0	1	59	17	382
2019	SE-03	16	32	27	16	7	1	0	49	24	267
2019	SE-04	11	39	27	12	11	0	1	50	23	154
2019	SE-05	21	44	12	12	9	1	0	66	21	62
2018	SE	14	36	27	13	9	0	1	51	22	710
2018	SE-01	30	38	14	9	9	0	0	68	18	70
2018	SE-02	14	35	32	11	7	1	1	49	19	273
2018	SE-03	10	38	28	15	7	0	1	49	23	173
2018	SE-04	13	38	23	12	12	0	1	52	25	114
2018	SE-05	11	36	21	21	10	0	2	48	31	46

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	20	33	22	13	10	1	1	54	23	865
2022	SE-01	48	22	20	3	2	1	3	74	5	75
2022	SE-02	16	35	23	15	9	1	1	52	25	340
2022	SE-03	14	37	22	12	13	1	1	52	25	235
2022	SE-04	17	34	21	14	12	1	1	52	27	140
2022	SE-05	10	32	18	19	18	0	2	43	38	45
2020	SE	20	40	24	10	4	1	1	60	15	889
2020	SE-01	38	34	15	5	4	2	2	75	9	97
2020	SE-02	16	40	26	12	5	1	0	57	17	350
2020	SE-03	16	45	24	10	3	0	2	62	13	217
2020	SE-04	22	38	24	11	5	0	1	60	16	148
2020	SE-05	24	37	18	13	3	2	4	64	17	53
2019	SE	21	36	26	10	5	1	1	58	15	998
2019	SE-01	41	33	13	7	4	1	2	76	11	102
2019	SE-02	19	35	29	8	6	1	1	56	14	382
2019	SE-03	20	32	30	12	5	1	0	52	17	267
2019	SE-04	17	36	26	14	6	1	1	54	20	155
2019	SE-05	17	53	17	5	7	1	0	71	12	61
2018	SE	13	37	28	15	6	1	1	51	21	710
2018	SE-01	24	48	12	10	5	1	0	73	15	71
2018	SE-02	13	38	28	16	3	1	1	52	20	272
2018	SE-03	13	31	35	14	5	0	1	45	20	173
2018	SE-04	11	40	25	14	11	0	0	50	25	113
2018	SE-05	9	35	26	12	16	0	2	44	29	46

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	28	34	17	11	8	1	2	64	19	865
2022	SE-01	40	32	16	8	2	0	2	73	10	80
2022	SE-02	27	31	19	14	7	1	1	59	22	340
2022	SE-03	28	36	15	9	9	1	2	67	18	235
2022	SE-04	30	39	13	8	8	1	1	70	17	140
2022	SE-05	13	40	12	15	16	0	4	55	33	45
2020	SE	31	39	16	8	4	0	1	71	13	886
2020	SE-01	41	34	10	8	4	1	1	77	12	97
2020	SE-02	25	43	17	8	6	0	0	68	14	350
2020	SE-03	34	42	13	7	3	0	1	77	10	216
2020	SE-04	35	31	18	10	3	0	3	68	13	147
2020	SE-05	29	36	12	10	3	2	9	72	15	52
2019	SE	30	36	19	9	5	1	1	67	14	999
2019	SE-01	41	28	18	7	4	1	1	70	12	101
2019	SE-02	27	39	20	7	6	1	1	67	13	382
2019	SE-03	31	34	22	7	4	1	1	66	11	267
2019	SE-04	24	38	16	14	5	1	1	63	20	155
2019	SE-05	37	38	12	10	2	1	0	76	12	62
2018	SE	25	37	24	9	5	0	1	63	13	707
2018	SE-01	43	27	10	12	6	0	1	71	18	70
2018	SE-02	23	38	26	8	4	1	0	62	12	270
2018	SE-03	24	37	24	8	4	0	2	62	12	172
2018	SE-04	23	40	21	10	6	0	1	63	16	114
2018	SE-05	22	45	20	8	4	0	0	67	13	46

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	34	31	16	9	9	1	1	66	18	860
2022	SE-01	54	23	12	3	6	0	3	79	9	80
2022	SE-02	35	32	13	10	9	1	1	67	19	335
2022	SE-03	27	35	16	10	11	1	1	63	21	235
2022	SE-04	34	28	21	9	7	0	1	63	16	140
2022	SE-05	23	32	21	16	6	0	2	56	23	45
2020	SE	37	31	16	8	6	1	1	69	15	886
2020	SE-01	51	25	9	8	2	3	1	80	11	98
2020	SE-02	34	33	17	9	6	0	0	68	15	350
2020	SE-03	37	31	16	7	7	1	0	69	14	214
2020	SE-04	33	31	20	8	7	0	1	65	15	148
2020	SE-05	40	28	14	9	5	0	4	70	15	52
2019	SE	36	30	17	10	6	1	1	67	16	995
2019	SE-01	43	25	14	11	1	2	4	72	13	101
2019	SE-02	38	28	19	7	7	0	1	67	13	381
2019	SE-03	33	34	14	11	7	1	1	68	18	266
2019	SE-04	29	29	21	14	7	0	1	58	21	154
2019	SE-05	48	28	11	9	3	1	0	77	12	62

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	34	27	21	10	5	2	63	15	865
2022	SE-01	34	23	31	6	4	2	59	10	80
2022	SE-02	33	32	18	10	5	1	66	15	340
2022	SE-03	34	26	23	9	5	2	61	15	235
2022	SE-04	35	27	16	14	6	2	64	20	140
2022	SE-05	42	20	13	13	8	4	65	21	45
2020	SE	20	29	30	13	7	0	49	20	886
2020	SE-01	28	20	27	12	12	1	48	24	98
2020	SE-02	20	32	29	12	7	0	52	19	349
2020	SE-03	18	31	35	10	5	1	49	16	215
2020	SE-04	16	28	32	18	5	1	45	23	148
2020	SE-05	20	27	25	18	8	2	48	26	52

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	24	32	24	12	7	1	2	57	19	860
2022	SE-01	32	32	22	4	5	1	3	68	10	80
2022	SE-02	23	30	25	14	6	2	1	54	20	335
2022	SE-03	21	34	21	14	7	1	2	57	21	235
2022	SE-04	21	35	25	13	7	0	1	56	19	140
2022	SE-05	24	30	24	7	13	0	2	54	21	45
2020	SE	20	33	27	13	5	1	1	54	18	886
2020	SE-01	30	37	16	12	2	3	1	69	14	97
2020	SE-02	19	31	26	15	8	0	0	51	23	350
2020	SE-03	22	36	28	10	3	0	0	58	13	217
2020	SE-04	15	35	35	11	3	1	1	51	14	147
2020	SE-05	18	30	27	18	3	2	2	51	22	51
2019	SE	27	33	22	11	5	0	1	61	16	993
2019	SE-01	50	26	14	4	3	1	2	78	7	102
2019	SE-02	25	34	21	13	5	0	1	60	19	382
2019	SE-03	26	36	20	11	5	1	1	64	16	263
2019	SE-04	17	32	36	9	4	0	1	50	13	154
2019	SE-05	32	29	13	15	11	0	0	61	26	60
2018	SE	22	32	27	12	5	0	1	55	18	707
2018	SE-01	40	31	18	7	3	0	1	71	10	71
2018	SE-02	24	27	30	14	5	0	1	51	19	272
2018	SE-03	20	36	24	13	5	0	3	57	19	173
2018	SE-04	17	34	33	9	4	0	2	52	14	113
2018	SE-05	18	28	27	18	9	0	0	46	27	45

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	52	28	10	4	3	0	2	83	7	860
2022	SE-01	61	25	7	0	3	0	3	89	3	80
2022	SE-02	47	30	13	4	4	0	2	79	8	340
2022	SE-03	52	28	8	6	3	0	3	83	9	235
2022	SE-04	60	28	4	4	3	0	1	89	7	140
2022	SE-05	51	23	9	8	0	2	6	80	9	45
2020	SE	43	34	15	5	2	0	1	78	7	890
2020	SE-01	36	35	16	4	5	0	4	73	10	97
2020	SE-02	42	34	14	7	2	1	0	77	9	353
2020	SE-03	44	34	16	5	1	0	0	78	5	216
2020	SE-04	47	34	14	3	1	0	1	81	4	147
2020	SE-05	48	32	15	3	0	0	2	82	3	52
2019	SE	55	26	11	3	2	0	2	83	5	995
2019	SE-01	58	22	14	4	0	1	1	82	4	102
2019	SE-02	52	28	12	3	3	0	1	82	6	379
2019	SE-03	54	27	10	3	2	0	3	84	6	264
2019	SE-04	58	26	11	2	2	0	2	85	4	155
2019	SE-05	71	10	12	3	3	0	1	82	6	63
2018	SE	53	27	12	3	3	0	1	81	6	709
2018	SE-01	44	36	13	6	0	0	1	81	6	70
2018	SE-02	52	28	12	3	3	0	1	81	6	272
2018	SE-03	54	21	13	4	5	1	3	78	9	174
2018	SE-04	60	27	9	2	2	0	0	87	4	112
2018	SE-05	56	25	15	0	2	0	2	83	2	46

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	39	33	18	5	2	0	1	73	8	865
2022	SE-01	39	29	26	3	1	0	1	69	5	80
2022	SE-02	37	35	19	5	2	1	2	74	7	340
2022	SE-03	36	33	18	6	3	0	2	72	9	235
2022	SE-04	46	33	12	6	3	0	0	79	9	140
2022	SE-05	42	32	12	8	4	0	2	76	12	45
2020	SE	22	40	23	10	5	0	0	62	15	889
2020	SE-01	23	30	28	11	6	0	1	54	18	97
2020	SE-02	24	39	21	11	4	0	0	63	15	353
2020	SE-03	21	40	24	10	5	0	0	61	15	215
2020	SE-04	21	48	23	4	4	0	0	69	8	147
2020	SE-05	19	39	18	12	12	0	0	58	24	53

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	72	10	4	2	1	1	10	92	3	865
2022	SE-01	77	6	3	0	2	2	9	94	3	80
2022	SE-02	72	11	5	2	1	1	9	91	3	340
2022	SE-03	71	11	5	2	0	0	11	92	2	235
2022	SE-04	75	9	2	2	2	0	10	93	5	140
2022	SE-05	62	12	13	2	0	0	10	83	2	45
2020	SE	68	17	6	2	1	1	5	90	3	891
2020	SE-01	63	17	8	3	1	2	6	87	4	96
2020	SE-02	68	18	6	2	1	1	5	90	4	354
2020	SE-03	73	16	5	1	1	0	3	93	2	216
2020	SE-04	66	19	8	2	0	0	5	90	2	148
2020	SE-05	67	15	5	5	2	0	5	87	8	52
2019	SE	73	12	4	1	1	1	8	93	2	995
2019	SE-01	72	8	6	2	2	2	9	89	4	101
2019	SE-02	73	13	3	1	2	1	7	94	3	379
2019	SE-03	72	12	4	1	0	2	9	94	1	266
2019	SE-04	73	12	5	1	1	1	7	92	3	155
2019	SE-05	74	9	4	1	1	0	10	92	3	62
2018	SE	76	13	4	1	0	1	5	94	1	710
2018	SE-01	74	10	7	3	1	0	4	88	4	71
2018	SE-02	76	14	4	1	0	0	5	94	1	272
2018	SE-03	76	11	4	1	0	3	6	95	1	173
2018	SE-04	79	15	2	0	0	0	3	98	0	113
2018	SE-05	67	15	6	0	0	0	13	94	0	46

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	71	12	5	3	3	1	5	89	6	865
2022	SE-01	76	5	1	4	2	1	10	91	7	80
2022	SE-02	70	12	6	2	4	2	4	88	6	340
2022	SE-03	68	15	4	5	2	0	5	88	7	235
2022	SE-04	74	12	5	3	1	1	4	90	4	140
2022	SE-05	68	13	5	3	2	0	9	89	5	45
2020	SE	77	11	4	1	3	1	3	91	4	892
2020	SE-01	81	7	6	1	3	0	3	90	4	98
2020	SE-02	75	14	4	1	3	0	3	92	4	353
2020	SE-03	82	9	3	1	2	0	1	93	3	216
2020	SE-04	75	11	4	3	2	2	4	91	5	147
2020	SE-05	79	18	2	0	0	0	2	98	0	53
2019	SE	71	14	6	4	4	1	2	87	7	994
2019	SE-01	75	14	3	3	3	1	2	91	6	102
2019	SE-02	72	13	6	3	4	0	3	88	7	381
2019	SE-03	69	16	5	3	3	2	2	88	6	265
2019	SE-04	69	13	8	4	4	1	1	83	9	154
2019	SE-05	77	12	1	1	5	0	4	92	6	61
2018	SE	70	13	6	4	4	1	4	86	8	708
2018	SE-01	66	18	4	4	3	0	4	87	8	71
2018	SE-02	70	13	6	4	3	0	3	87	7	272
2018	SE-03	70	11	6	4	4	1	4	85	8	172
2018	SE-04	73	13	5	4	3	0	2	88	7	113
2018	SE-05	70	8	6	2	4	4	7	87	6	46

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	60	25	7	2	3	0	2	88	5	865
2022	SE-01	74	16	5	0	3	0	3	92	3	80
2022	SE-02	55	29	8	2	3	1	2	87	5	340
2022	SE-03	62	24	7	2	2	1	2	88	5	235
2022	SE-04	56	30	6	4	1	0	3	89	5	140
2022	SE-05	52	27	9	6	4	0	2	81	10	45
2020	SE	63	23	9	3	1	0	1	87	4	886
2020	SE-01	71	19	5	1	2	0	2	92	3	98
2020	SE-02	59	23	13	3	0	0	1	83	4	350
2020	SE-03	63	26	6	4	1	0	0	89	5	214
2020	SE-04	59	28	8	2	1	0	2	89	3	146
2020	SE-05	85	12	2	0	0	2	0	98	0	53
2019	SE	51	33	10	4	1	0	1	85	5	991
2019	SE-01	64	28	5	1	1	0	1	93	2	101
2019	SE-02	45	37	12	4	1	0	1	83	5	380
2019	SE-03	55	28	10	4	0	1	1	85	4	265
2019	SE-04	49	33	11	6	1	0	1	82	6	154
2019	SE-05	60	25	4	3	5	0	3	88	8	61
2018	SE	48	32	13	4	2	0	1	81	6	711
2018	SE-01	58	22	12	3	4	0	1	81	7	70
2018	SE-02	44	36	13	4	1	0	1	81	6	274
2018	SE-03	46	32	14	4	2	0	2	80	6	172
2018	SE-04	52	32	12	3	2	0	0	84	4	114
2018	SE-05	53	30	10	6	0	0	0	83	6	46

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	59	23	6	4	6	1	2	84	10	865
2022	SE-01	80	9	4	1	4	0	3	91	4	80
2022	SE-02	54	26	7	4	6	2	2	83	10	340
2022	SE-03	56	26	6	5	6	1	2	84	11	235
2022	SE-04	59	23	6	4	6	0	2	84	10	140
2022	SE-05	49	30	10	4	6	0	2	80	10	45
2020	SE	61	20	8	5	4	0	1	83	9	891
2020	SE-01	77	9	6	3	4	0	2	87	7	98
2020	SE-02	61	21	7	5	4	0	1	84	9	352
2020	SE-03	60	25	7	3	4	0	0	86	7	216
2020	SE-04	57	19	12	5	7	0	1	77	11	147
2020	SE-05	64	22	7	5	0	2	0	88	5	53
2019	SE	55	22	11	5	5	0	1	79	10	989
2019	SE-01	67	14	7	8	3	0	1	82	11	102
2019	SE-02	57	22	11	4	4	1	1	80	9	380
2019	SE-03	55	23	9	4	7	1	2	80	11	263
2019	SE-04	44	27	15	3	10	0	1	72	13	151
2019	SE-05	58	24	9	4	1	0	2	84	6	62
2018	SE	50	26	12	5	5	0	2	78	10	710
2018	SE-01	66	14	7	6	6	0	1	81	12	71
2018	SE-02	48	29	13	5	3	0	1	78	9	274
2018	SE-03	52	24	10	5	5	0	4	79	10	171
2018	SE-04	41	33	12	4	9	0	1	74	14	113
2018	SE-05	56	20	15	4	2	0	2	79	6	46

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	61	20	8	3	2	0	6	86	5	865
2022	SE-01	73	8	7	1	0	0	11	92	1	80
2022	SE-02	52	23	10	3	3	1	7	82	7	340
2022	SE-03	60	22	10	3	1	0	4	85	4	235
2022	SE-04	66	21	5	2	1	0	4	91	3	140
2022	SE-05	72	21	4	2	2	0	0	93	3	45
2020	SE	58	23	10	3	2	0	4	85	5	895
2020	SE-01	68	11	10	0	2	0	10	87	2	98
2020	SE-02	53	24	12	5	2	0	3	80	7	354
2020	SE-03	59	25	7	4	1	0	4	87	5	217
2020	SE-04	62	24	8	2	0	0	4	89	2	148
2020	SE-05	67	27	2	0	0	0	5	98	0	53
2019	SE	56	24	10	3	2	0	5	84	6	989
2019	SE-01	67	13	5	2	1	1	12	91	4	103
2019	SE-02	50	25	12	6	3	0	4	79	9	376
2019	SE-03	62	21	8	2	2	0	5	87	4	265
2019	SE-04	52	29	13	2	0	0	3	84	3	153
2019	SE-05	54	31	5	2	5	0	4	89	7	61
2018	SE	51	26	10	3	1	0	8	84	5	706
2018	SE-01	53	14	7	4	1	0	21	86	6	71
2018	SE-02	44	32	12	4	2	0	6	81	6	271
2018	SE-03	53	22	12	2	1	0	10	83	3	171
2018	SE-04	60	26	8	3	1	0	2	88	4	114
2018	SE-05	53	30	2	4	2	0	9	90	7	45

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	69	19	4	1	1	1	4	93	2	860
2022	SE-01	75	16	5	0	1	0	4	94	1	75
2022	SE-02	64	23	5	1	1	1	5	93	2	335
2022	SE-03	75	14	3	2	2	1	4	93	4	235
2022	SE-04	68	22	5	1	0	0	3	93	2	140
2022	SE-05	73	19	2	2	2	0	3	94	4	45
2020	SE	73	17	6	1	1	0	3	93	2	892
2020	SE-01	78	14	5	0	0	0	3	95	0	98
2020	SE-02	73	17	5	1	1	1	2	93	2	354
2020	SE-03	71	17	8	1	1	0	2	90	2	216
2020	SE-04	71	18	6	1	0	0	3	93	1	147
2020	SE-05	74	20	0	2	3	0	2	95	5	52
2019	SE	70	18	5	2	1	0	4	91	3	995
2019	SE-01	76	13	2	1	0	2	6	97	1	103
2019	SE-02	69	17	7	2	1	0	3	89	4	381
2019	SE-03	73	15	3	3	0	0	5	93	3	265
2019	SE-04	64	22	8	2	1	0	3	89	2	154
2019	SE-05	69	23	4	0	2	0	2	94	2	62
2018	SE	69	18	7	1	1	0	4	91	2	708
2018	SE-01	74	18	3	0	0	0	6	97	0	71
2018	SE-02	66	18	8	2	0	1	4	89	2	272
2018	SE-03	73	13	8	1	1	1	5	90	1	172
2018	SE-04	70	19	7	1	1	0	3	91	2	113
2018	SE-05	53	29	8	0	4	0	6	88	4	46

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	69	13	5	3	5	1	4	86	9	860
2022	SE-01	30	17	14	14	24	0	1	47	38	80
2022	SE-02	71	13	4	1	5	1	4	89	6	340
2022	SE-03	75	14	3	1	1	2	4	94	2	235
2022	SE-04	82	10	3	1	0	0	4	96	1	140
2022	SE-05	74	17	0	2	0	2	6	98	2	45
2020	SE	72	14	6	3	3	1	2	89	5	890
2020	SE-01	40	12	21	12	14	0	1	53	26	97
2020	SE-02	70	17	6	2	3	1	2	90	4	353
2020	SE-03	80	14	4	1	0	0	1	96	1	217
2020	SE-04	83	9	3	1	1	2	1	95	2	146
2020	SE-05	81	13	0	2	0	2	2	98	2	52
2019	SE	71	15	6	2	4	1	2	89	6	996
2019	SE-01	37	15	12	13	21	1	1	53	35	103
2019	SE-02	75	14	5	1	3	0	2	90	4	381
2019	SE-03	75	15	4	1	1	2	3	94	1	265
2019	SE-04	76	17	4	1	0	0	3	95	1	153
2019	SE-05	79	10	4	1	0	0	5	94	2	63
2018	SE	74	13	5	1	4	0	3	90	5	710
2018	SE-01	44	11	17	8	20	0	0	55	28	71
2018	SE-02	75	15	4	1	3	0	2	92	4	274
2018	SE-03	77	14	3	1	1	1	5	96	1	172
2018	SE-04	81	9	4	1	1	1	3	94	2	113
2018	SE-05	88	6	2	0	0	0	4	98	0	46

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	54	27	10	3	2	1	4	84	5	860
2022	SE-01	52	24	16	3	0	1	4	80	3	80
2022	SE-02	51	30	10	2	3	1	3	84	6	340
2022	SE-03	51	30	10	3	1	0	3	84	5	235
2022	SE-04	67	19	5	6	1	1	2	88	6	140
2022	SE-05	62	18	7	2	0	0	11	89	2	45
2020	SE	50	29	14	4	1	0	2	81	5	894
2020	SE-01	42	25	21	7	3	0	2	69	10	98
2020	SE-02	48	30	15	4	1	0	1	80	5	354
2020	SE-03	50	32	12	4	1	0	1	82	6	217
2020	SE-04	54	28	12	1	1	0	4	85	3	148
2020	SE-05	66	22	5	5	0	0	2	90	5	52
2019	SE	57	27	10	2	1	0	2	87	3	995
2019	SE-01	61	28	10	1	1	0	0	88	2	102
2019	SE-02	54	29	10	3	1	1	2	85	4	381
2019	SE-03	56	27	11	1	0	1	3	87	1	265
2019	SE-04	62	23	11	1	1	1	2	87	2	154
2019	SE-05	65	17	12	0	3	0	2	84	3	62
2018	SE	51	31	10	3	0	1	2	85	4	711
2018	SE-01	47	32	12	4	0	0	4	83	4	71
2018	SE-02	49	32	12	5	1	1	1	82	6	274
2018	SE-03	53	32	11	3	0	0	2	87	3	173
2018	SE-04	50	36	9	1	1	0	3	89	2	114
2018	SE-05	64	19	4	2	0	4	7	93	2	46

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	5	24	43	19	9	0	0	29	28	865
2022	SE-01	6	41	39	9	5	0	0	46	14	80
2022	SE-02	3	19	44	22	11	0	0	21	34	340
2022	SE-03	6	23	41	20	10	0	0	28	30	235
2022	SE-04	8	25	43	16	7	0	0	34	23	140
2022	SE-05	5	28	49	11	8	0	0	33	19	45
2020	SE	8	28	42	17	5	0	0	36	22	893
2020	SE-01	11	34	38	13	4	0	0	45	17	98
2020	SE-02	4	25	42	20	8	0	0	29	29	353
2020	SE-03	9	31	44	13	3	0	0	40	16	217
2020	SE-04	10	31	44	13	3	0	0	40	16	148
2020	SE-05	13	28	43	13	3	0	0	41	16	53
2019	SE	10	30	40	14	5	0	0	40	20	1000
2019	SE-01	14	45	27	11	3	0	0	58	14	103
2019	SE-02	7	28	42	16	6	0	0	36	23	381
2019	SE-03	11	29	42	12	6	0	0	40	18	267
2019	SE-04	10	28	40	17	4	0	1	38	21	155
2019	SE-05	19	29	41	10	1	0	0	48	11	62
2018	SE	6	30	40	19	5	0	0	36	24	714
2018	SE-01	11	33	37	14	5	0	0	44	19	71
2018	SE-02	6	27	42	19	5	0	0	33	24	274
2018	SE-03	6	32	40	16	6	1	0	38	22	174
2018	SE-04	6	33	35	23	2	0	0	39	26	114
2018	SE-05	11	26	43	20	0	0	0	36	20	46

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	7	23	46	17	6	0	0	23	31	865
2022	SE-01	1	24	41	24	9	0	0	33	26	80
2022	SE-02	11	22	47	15	5	0	0	20	33	340
2022	SE-03	9	25	44	13	7	1	0	21	34	235
2022	SE-04	5	22	43	22	7	0	1	29	28	140
2022	SE-05	2	19	58	19	2	0	0	21	21	45
2020	SE	8	23	42	21	6	0	0	26	32	893
2020	SE-01	8	21	35	31	4	1	0	35	29	98
2020	SE-02	10	28	41	16	5	0	0	21	38	352
2020	SE-03	6	21	47	16	8	1	0	25	28	217
2020	SE-04	6	19	40	27	7	0	0	34	26	148
2020	SE-05	8	17	36	37	2	0	0	39	25	53
2019	SE	7	19	44	22	8	0	1	30	26	1000
2019	SE-01	6	10	41	28	13	1	1	42	17	103
2019	SE-02	9	21	43	21	6	0	0	27	30	383
2019	SE-03	7	20	42	20	9	1	1	29	28	265
2019	SE-04	6	17	47	22	8	0	1	30	23	154
2019	SE-05	3	11	48	32	6	0	0	38	14	63
2018	SE	6	22	42	23	7	0	0	30	28	709
2018	SE-01	3	17	47	22	11	0	0	34	20	71
2018	SE-02	8	22	42	22	5	0	0	27	30	272
2018	SE-03	6	20	41	23	9	0	1	32	27	173
2018	SE-04	4	24	39	27	6	0	0	33	28	112
2018	SE-05	8	20	44	15	13	0	0	28	28	46

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	28	48	13	6	3	2	0	78	9	865
2022	SE-01	22	48	21	7	2	1	0	71	8	80
2022	SE-02	26	51	11	8	4	1	0	77	12	340
2022	SE-03	31	45	11	6	3	3	1	79	9	235
2022	SE-04	34	47	12	3	1	4	0	84	4	140
2022	SE-05	31	51	16	2	0	0	0	82	2	45
2020	SE	44	42	9	2	1	1	0	87	4	893
2020	SE-01	44	40	10	1	1	4	0	88	2	97
2020	SE-02	41	45	10	2	1	1	0	86	3	353
2020	SE-03	44	43	7	4	1	2	0	88	5	217
2020	SE-04	46	41	9	2	2	0	0	88	4	148
2020	SE-05	58	33	5	2	2	0	0	91	4	53
2019	SE	35	48	10	4	1	2	0	85	5	1000
2019	SE-01	41	42	6	4	1	6	0	89	5	103
2019	SE-02	36	47	10	4	1	2	0	85	5	382
2019	SE-03	31	50	12	4	1	1	0	83	5	266
2019	SE-04	31	49	12	3	2	2	0	82	6	154
2019	SE-05	41	50	5	3	0	1	0	92	3	63
2018	SE	32	45	14	4	2	2	0	80	6	711
2018	SE-01	32	46	16	1	1	3	0	81	3	71
2018	SE-02	37	44	11	5	2	2	0	82	6	272
2018	SE-03	28	51	15	3	2	1	0	80	5	174
2018	SE-04	30	45	17	1	3	5	0	78	4	113
2018	SE-05	34	37	18	8	0	2	0	73	9	46

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	12	30	31	22	6	865
2022	SE-01	17	25	35	17	5	75
2022	SE-02	8	25	33	28	6	340
2022	SE-03	10	35	26	22	7	235
2022	SE-04	16	38	27	14	5	140
2022	SE-05	17	32	42	8	2	45

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	45	29	13	5	3	4	1	79	8	865
2022	SE-01	66	15	9	3	1	6	0	86	4	80
2022	SE-02	43	32	14	5	3	4	0	78	8	340
2022	SE-03	43	30	12	5	3	5	2	78	10	235
2022	SE-04	43	34	11	4	3	5	1	82	7	140
2022	SE-05	31	35	20	5	2	2	4	71	8	45
2020	SE	45	29	14	4	4	4	2	78	8	887
2020	SE-01	57	23	8	1	5	6	1	86	6	98
2020	SE-02	45	30	14	3	3	4	0	78	7	347
2020	SE-03	48	26	17	4	3	1	1	76	7	216
2020	SE-04	39	26	12	6	5	6	5	74	13	148
2020	SE-05	32	46	10	5	0	4	3	84	5	53

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	38	28	10	12	10	2	1	68	22	865
2022	SE-01	51	23	4	13	6	3	0	76	19	80
2022	SE-02	39	30	8	14	8	1	0	70	22	340
2022	SE-03	31	32	11	10	13	2	1	65	23	235
2022	SE-04	40	27	12	10	11	1	0	67	21	140
2022	SE-05	26	31	17	13	11	0	2	58	25	45
2020	SE	36	30	12	14	7	1	1	67	21	892
2020	SE-01	41	30	10	8	10	0	1	72	18	97
2020	SE-02	36	30	12	15	6	1	0	67	22	352
2020	SE-03	38	29	14	13	5	0	0	67	19	217
2020	SE-04	33	29	7	16	10	4	1	65	27	148
2020	SE-05	19	46	16	7	6	2	6	69	13	53

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	50	30	8	6	5	1	1	81	11	865
2022	SE-01	60	24	6	4	4	2	0	85	8	75
2022	SE-02	52	29	8	7	4	1	0	81	11	340
2022	SE-03	46	33	8	4	6	2	1	81	10	235
2022	SE-04	48	32	8	5	6	0	1	81	11	140
2022	SE-05	36	44	7	10	0	2	2	83	10	45
2020	SE	52	28	9	7	3	1	0	81	10	889
2020	SE-01	58	24	9	1	5	2	1	84	7	95
2020	SE-02	52	27	10	6	3	1	0	80	9	352
2020	SE-03	52	33	8	5	3	0	0	84	8	217
2020	SE-04	52	24	6	14	3	1	0	78	17	147
2020	SE-05	46	38	12	3	0	0	2	85	3	53

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	21	40	16	13	8	2	0	62	22	865
2022	SE-01	32	31	21	10	4	2	0	64	14	80
2022	SE-02	17	42	16	15	9	1	0	60	24	340
2022	SE-03	21	39	11	14	12	3	0	62	27	235
2022	SE-04	22	40	21	12	3	2	0	64	15	140
2022	SE-05	20	50	11	9	9	0	0	70	18	45
2020	SE	33	37	13	10	5	2	0	71	15	892
2020	SE-01	43	37	14	3	2	1	1	81	5	98
2020	SE-02	28	36	14	13	6	1	1	66	20	352
2020	SE-03	38	36	12	8	4	2	0	75	13	216
2020	SE-04	32	40	10	10	6	2	0	73	16	148
2020	SE-05	31	48	10	5	2	4	0	82	7	53
2019	SE	25	40	16	11	6	1	0	66	18	1000
2019	SE-01	38	39	13	8	1	1	0	78	9	103
2019	SE-02	25	40	17	12	6	1	0	65	18	382
2019	SE-03	21	38	19	13	6	2	0	61	20	267
2019	SE-04	25	41	14	8	8	3	0	69	16	155
2019	SE-05	31	47	6	6	8	1	0	80	14	61
2018	SE	24	41	17	11	6	2	0	65	18	710
2018	SE-01	32	34	19	11	4	0	0	66	15	70
2018	SE-02	26	37	17	10	7	2	0	64	18	271
2018	SE-03	24	39	17	13	6	1	0	64	19	174
2018	SE-04	18	55	14	7	5	2	0	74	12	114
2018	SE-05	23	45	16	13	4	0	0	68	16	46

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	13	52	12	14	6	2	1	67	21	610
2022	SE-01	15	39	6	19	18	3	0	56	38	20
2022	SE-02	12	52	14	16	4	2	0	66	20	260
2022	SE-03	10	54	11	15	6	3	1	67	22	170
2022	SE-04	18	47	12	12	7	1	3	68	20	105
2022	SE-05	11	62	11	5	2	2	7	80	7	40
2020	SE	16	48	17	12	3	2	2	67	15	623
2020	SE-01	17	62	7	10	0	0	3	82	10	28
2020	SE-02	13	50	15	14	4	2	2	66	19	265
2020	SE-03	19	47	20	11	1	1	0	67	13	151
2020	SE-04	19	45	18	12	2	1	3	66	15	120
2020	SE-05	18	43	25	4	0	4	5	67	5	42
2019	SE	16	43	16	14	3	4	4	64	18	672
2019	SE-01	13	38	26	15	0	9	0	56	16	22
2019	SE-02	13	44	19	16	4	2	3	60	20	274
2019	SE-03	21	42	12	14	3	5	3	69	18	181
2019	SE-04	17	40	15	10	4	5	8	67	16	127
2019	SE-05	15	45	18	8	2	2	9	68	12	46

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	7	93	9999	9999	865
2022	SE-01	5	95	9999	9999	80
2022	SE-02	8	92	9999	9999	340
2022	SE-03	6	94	9999	9999	235
2022	SE-04	8	92	9999	9999	140
2022	SE-05	8	92	9999	9999	45
2020	SE	7	93	9999	9999	888
2020	SE-01	6	94	9999	9999	98
2020	SE-02	6	94	9999	9999	351
2020	SE-03	6	94	9999	9999	216
2020	SE-04	13	87	9999	9999	147
2020	SE-05	3	97	9999	9999	53
2019	SE	8	92	9999	9999	1000
2019	SE-01	7	93	9999	9999	102
2019	SE-02	10	90	9999	9999	383
2019	SE-03	6	94	9999	9999	266
2019	SE-04	9	91	9999	9999	154
2019	SE-05	10	90	9999	9999	63

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	47	53	9999	9999	65
2022	SE-02	56	44	9999	9999	30
2022	SE-03	22	78	9999	9999	15
2022	SE-04	47	53	9999	9999	10
2020	SE	36	64	9999	9999	66
2020	SE-02	50	50	9999	9999	22
2020	SE-03	17	83	9999	9999	15
2020	SE-04	37	63	9999	9999	19

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	78	22	65
2022	SE-02	66	34	30
2022	SE-03	74	26	15
2022	SE-04	91	9	10
2020	SE	75	25	66
2020	SE-02	70	30	22
2020	SE-03	68	32	15
2020	SE-04	82	18	19
2019	SE	74	26	82
2019	SE-02	79	21	38
2019	SE-03	66	34	14
2019	SE-04	79	21	13

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	53	34	4	4	2	2	0	89	6	50
2022	SE-02	53	30	6	5	0	6	0	88	5	20
2022	SE-03	55	45	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	SE-04	38	29	11	10	11	0	0	68	21	10
2020	SE	56	33	4	4	2	0	2	90	6	49
2020	SE-02	43	32	12	6	7	0	0	75	13	16
2020	SE-03	67	33	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	SE-04	57	38	0	6	0	0	0	94	6	15
2019	SE	53	26	11	2	7	1	0	81	8	60
2019	SE-02	54	23	10	3	10	0	0	77	13	30
2019	SE-04	57	35	8	0	0	0	0	92	0	10

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	42	35	10	3	2	5	4	83	5	865
2022	SE-01	41	32	8	8	1	6	5	81	10	80
2022	SE-02	44	37	8	3	2	4	2	86	6	340
2022	SE-03	44	34	10	3	1	5	2	84	5	235
2022	SE-04	43	33	12	1	1	6	3	84	3	140
2022	SE-05	28	38	22	0	0	0	12	75	0	45
2020	SE	46	33	9	4	2	3	4	84	6	892
2020	SE-01	45	35	7	4	3	3	4	86	7	98
2020	SE-02	45	33	9	5	3	2	3	82	8	353
2020	SE-03	46	35	9	3	1	1	4	86	4	217
2020	SE-04	46	31	11	4	1	3	5	83	5	148
2020	SE-05	51	32	3	0	0	8	5	96	0	53

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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	13	69	17	0	865
2022	SE-01	21	61	19	0	80
2022	SE-02	14	71	14	0	340
2022	SE-03	13	67	19	1	235
2022	SE-04	7	71	22	0	140
2022	SE-05	14	74	12	0	45
2020	SE	22	53	24	1	894
2020	SE-01	17	53	28	2	98
2020	SE-02	23	51	25	0	353
2020	SE-03	23	54	23	0	217
2020	SE-04	21	57	22	0	148
2020	SE-05	26	55	19	0	53

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	45	55	115
2022	SE-01	72	28	15
2022	SE-02	41	59	50
2022	SE-03	29	71	30
2022	SE-04	51	49	10
2020	SE	41	59	196
2020	SE-01	66	34	17
2020	SE-02	34	66	80
2020	SE-03	39	61	49
2020	SE-04	49	51	33
2020	SE-05	45	55	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	5	27	10	19	31	2	6	34	55	110
2022	SE-01	6	39	4	22	22	0	6	49	47	15
2022	SE-02	3	18	17	20	32	0	9	24	58	45
2022	SE-03	4	23	9	12	44	4	4	29	61	30
2022	SE-04	14	29	0	26	21	10	0	48	52	10
2020	SE	10	21	16	20	31	1	1	32	52	197
2020	SE-01	34	55	0	0	11	0	0	89	11	17
2020	SE-02	8	15	19	23	31	2	2	24	56	80
2020	SE-03	4	22	13	21	38	2	0	27	60	50
2020	SE-04	8	29	20	21	23	0	0	37	43	33
2020	SE-05	26	0	6	29	39	0	0	26	68	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	4	12	15	25	36	4	3	17	66	115
2022	SE-01	6	34	0	42	18	0	0	40	60	15
2022	SE-02	2	4	23	24	36	7	4	7	67	50
2022	SE-03	0	8	20	8	53	4	7	9	68	30
2022	SE-04	22	0	21	18	29	10	0	25	52	10
2020	SE	4	17	13	24	40	1	0	22	65	197
2020	SE-01	28	28	6	21	17	0	0	57	37	17
2020	SE-02	1	14	12	30	41	1	0	16	72	80
2020	SE-03	2	10	20	20	44	3	0	13	66	50
2020	SE-04	3	28	15	20	34	0	0	31	54	33
2020	SE-05	9	17	0	22	46	0	6	27	73	13

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	54	11	5	1	1	3	25	90	3	865
2022	SE-01	42	12	4	0	0	5	37	93	0	80
2022	SE-02	55	13	6	2	1	3	22	89	4	340
2022	SE-03	51	10	6	1	1	4	26	88	4	235
2022	SE-04	66	9	3	0	0	4	18	96	0	140
2022	SE-05	57	5	11	0	0	2	25	85	0	45
2020	SE	61	11	7	2	2	3	15	87	5	892
2020	SE-01	55	8	8	1	2	8	19	85	4	98
2020	SE-02	59	12	7	3	2	2	15	85	6	352
2020	SE-03	64	14	7	1	1	2	12	90	2	217
2020	SE-04	72	5	6	2	0	2	13	90	3	148
2020	SE-05	47	16	2	3	2	3	28	90	7	52
2019	SE	57	15	7	3	2	2	15	86	6	993
2019	SE-01	53	24	5	2	0	1	16	92	2	103
2019	SE-02	52	17	7	4	3	2	16	84	7	379
2019	SE-03	62	11	7	1	2	2	14	87	4	266
2019	SE-04	68	11	7	3	1	2	8	87	5	152
2019	SE-05	53	12	10	3	0	0	22	84	4	63
2018	SE	62	11	7	2	2	2	15	87	5	712
2018	SE-01	59	12	6	1	1	1	19	89	4	71
2018	SE-02	59	12	9	4	1	3	13	84	6	273
2018	SE-03	67	7	7	1	1	1	16	89	3	173
2018	SE-04	65	11	4	3	3	1	13	89	7	114
2018	SE-05	54	10	7	0	0	4	25	90	0	46

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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	17	39	22	18	5	690
2022	SE-01	19	33	21	20	6	45
2022	SE-02	14	36	22	23	5	280
2022	SE-03	17	44	22	13	4	195
2022	SE-04	19	43	21	15	2	110
2022	SE-05	28	32	19	12	8	40

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	65	35	810
2022	SE-01	76	24	60
2022	SE-02	65	35	320
2022	SE-03	62	38	230
2022	SE-04	60	40	130
2022	SE-05	65	35	45

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	48	52	810
2022	SE-01	60	40	60
2022	SE-02	45	55	320
2022	SE-03	41	59	230
2022	SE-04	54	46	130
2022	SE-05	61	39	45

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	61	39	810
2022	SE-01	47	53	60
2022	SE-02	65	35	320
2022	SE-03	57	43	230
2022	SE-04	69	31	130
2022	SE-05	62	38	45

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	66	34	810
2022	SE-01	69	31	60
2022	SE-02	65	35	320
2022	SE-03	62	38	230
2022	SE-04	75	25	130
2022	SE-05	70	30	45

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	29	71	810
2022	SE-01	14	86	60
2022	SE-02	30	70	320
2022	SE-03	29	71	230
2022	SE-04	36	64	130
2022	SE-05	34	66	45

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	51	49	810
2022	SE-01	35	65	60
2022	SE-02	58	42	320
2022	SE-03	47	53	230
2022	SE-04	52	48	130
2022	SE-05	54	46	45

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	32	68	810
2022	SE-01	26	74	60
2022	SE-02	36	64	320
2022	SE-03	28	72	230
2022	SE-04	34	66	130
2022	SE-05	26	74	45

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	44	56	810
2022	SE-01	60	40	60
2022	SE-02	42	58	320
2022	SE-03	42	58	230
2022	SE-04	44	56	130
2022	SE-05	36	64	45

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	27	73	810
2022	SE-01	24	76	60
2022	SE-02	27	73	320
2022	SE-03	25	75	230
2022	SE-04	31	69	130
2022	SE-05	23	77	45

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	47	53	810
2022	SE-01	37	63	60
2022	SE-02	48	52	320
2022	SE-03	49	51	230
2022	SE-04	50	50	130
2022	SE-05	52	48	45

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	32	68	810
2022	SE-01	37	63	60
2022	SE-02	35	65	320
2022	SE-03	30	70	230
2022	SE-04	31	69	130
2022	SE-05	21	79	45

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	13	87	810
2022	SE-01	7	93	60
2022	SE-02	16	84	320
2022	SE-03	15	85	230
2022	SE-04	9	91	130
2022	SE-05	10	90	45

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	6	94	810
2022	SE-01	4	96	60
2022	SE-02	5	95	320
2022	SE-03	7	93	230
2022	SE-04	5	95	130
2022	SE-05	10	90	45

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	69	21	4	2	1	2	92	4	810
2022	SE-01	68	18	6	2	2	4	90	4	60
2022	SE-02	72	21	2	2	2	1	94	4	320
2022	SE-03	72	19	4	2	1	3	93	3	230
2022	SE-04	63	22	7	5	1	3	87	6	130
2022	SE-05	68	26	2	2	0	2	96	2	45

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	6	17	19	16	34	3	6	54	25	810
2022	SE-01	9	23	19	10	32	5	1	45	34	60
2022	SE-02	7	16	20	21	30	2	4	54	24	320
2022	SE-03	5	14	21	14	38	1	8	57	20	230
2022	SE-04	1	21	13	14	35	6	9	58	26	130
2022	SE-05	13	12	16	8	35	0	16	52	30	45

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	SE	13	32	20	12	15	5	2	30	49	810
2022	SE-01	15	28	23	7	12	11	4	23	50	60
2022	SE-02	14	31	20	14	16	4	1	32	47	320
2022	SE-03	12	29	22	13	16	6	2	31	44	230
2022	SE-04	12	39	19	11	11	7	1	23	56	130
2022	SE-05	19	40	18	10	11	2	0	21	60	45

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour la Fonction publique selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - SE

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources