Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour la Fonction publique selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - TR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	25	53	5	11	6	78	17	500
2022	TR-01	53	42	0	5	0	95	5	20
2022	TR-02	26	53	7	11	3	79	14	220
2022	TR-03	16	57	3	13	10	73	24	210
2022	TR-04	40	49	5	3	3	89	6	35
2020	TR	30	49	5	13	3	79	16	557
2020	TR-02	27	51	6	14	2	78	16	258
2020	TR-03	28	49	3	15	4	77	20	224
2020	TR-04	34	56	3	6	0	91	6	32

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	68	27	2	2	0	1	96	2	500
2022	TR-01	72	19	9	0	0	0	91	0	20
2022	TR-02	70	25	2	2	0	0	96	2	220
2022	TR-03	66	29	2	2	0	1	96	2	210
2022	TR-04	52	45	0	3	0	0	97	3	35
2020	TR	75	21	2	1	1	0	96	2	556
2020	TR-02	73	24	2	0	0	0	97	1	257
2020	TR-03	75	20	1	2	0	0	96	3	224
2020	TR-04	75	19	0	3	3	0	94	6	32

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	43	36	7	6	4	4	82	11	500
2022	TR-01	56	23	9	0	0	12	89	0	20
2022	TR-02	48	33	7	4	3	5	85	7	220
2022	TR-03	33	41	6	9	6	4	77	16	210
2022	TR-04	44	36	9	6	6	0	79	12	35
2020	TR	40	41	8	8	2	1	82	11	558
2020	TR-02	41	40	10	6	2	1	83	7	258
2020	TR-03	41	40	6	10	4	0	81	13	225
2020	TR-04	38	41	6	13	3	0	78	16	32
2019	TR	41	38	6	8	4	3	82	12	518
2019	TR-02	44	35	6	9	3	3	81	12	254
2019	TR-03	39	40	4	8	5	4	83	13	196
2019	TR-04	43	42	9	6	0	0	85	6	34

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	27	50	12	8	3	0	0	77	11	500
2022	TR-01	49	51	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	TR-02	28	52	11	6	2	0	1	81	8	220
2022	TR-03	17	52	15	12	3	0	0	70	15	210
2022	TR-04	40	36	14	5	3	0	0	77	9	35
2020	TR	29	45	13	10	2	0	1	75	12	551
2020	TR-02	25	46	15	10	2	0	2	72	12	255
2020	TR-03	29	43	13	12	2	0	0	72	14	222
2020	TR-04	34	53	3	6	0	0	3	90	6	32
2019	TR	26	44	13	13	4	0	0	70	17	514
2019	TR-02	21	45	13	14	6	0	0	67	20	251
2019	TR-03	26	45	12	15	2	1	0	71	16	196
2019	TR-04	43	33	15	6	3	0	0	75	9	33
2018	TR	14	50	16	14	5	0	1	64	19	467
2018	TR-02	11	50	17	16	4	0	1	62	21	215
2018	TR-03	14	49	17	12	7	0	1	64	19	189
2018	TR-04	19	52	14	14	0	0	0	71	14	35

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	37	40	9	6	6	0	1	79	12	500
2022	TR-01	64	27	0	9	0	0	0	91	9	20
2022	TR-02	38	43	9	6	1	0	3	83	7	220
2022	TR-03	28	45	8	5	13	0	0	74	18	210
2022	TR-04	53	16	12	14	5	0	0	69	19	35
2020	TR	37	42	8	10	3	1	0	79	13	554
2020	TR-02	37	44	9	8	1	0	0	81	9	256
2020	TR-03	37	37	7	12	5	1	0	75	18	224
2020	TR-04	47	31	0	16	6	0	0	78	22	32
2019	TR	41	42	9	6	2	0	0	83	8	514
2019	TR-02	39	43	11	4	3	0	0	82	7	252
2019	TR-03	38	44	9	7	1	1	1	83	8	194
2019	TR-04	58	30	6	6	0	0	0	88	6	34

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	30	41	15	7	4	0	1	73	12	500
2022	TR-01	29	47	24	0	0	0	0	76	0	20
2022	TR-02	27	43	17	7	4	1	2	71	12	220
2022	TR-03	29	42	13	9	4	0	1	73	14	210
2022	TR-04	45	32	11	6	6	0	0	77	12	35
2020	TR	30	36	14	11	6	1	2	69	17	558
2020	TR-02	29	31	18	11	7	1	3	63	18	258
2020	TR-03	32	40	11	11	5	1	0	73	16	225
2020	TR-04	34	44	6	13	3	0	0	78	16	32
2019	TR	38	33	13	8	4	1	3	74	12	518
2019	TR-02	40	30	15	7	6	0	2	71	13	254
2019	TR-03	36	37	13	9	2	1	3	76	11	196
2019	TR-04	41	36	9	9	6	0	0	76	15	34
2018	TR	35	38	13	7	6	0	1	73	13	466
2018	TR-02	33	41	13	5	6	0	1	76	11	214
2018	TR-03	37	34	13	7	7	0	1	72	15	189
2018	TR-04	32	32	19	17	0	0	0	64	17	35

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	30	44	14	8	5	0	74	13	500
2022	TR-01	24	68	9	0	0	0	91	0	20
2022	TR-02	27	46	15	8	4	0	73	12	220
2022	TR-03	29	40	14	10	6	0	70	16	210
2022	TR-04	44	36	12	5	3	0	80	8	35
2020	TR	31	43	13	9	4	0	74	13	558
2020	TR-02	25	45	15	9	5	0	71	14	258
2020	TR-03	33	41	13	9	3	0	75	12	225
2020	TR-04	56	34	3	6	0	0	91	6	32
2019	TR	34	44	10	6	5	0	78	11	516
2019	TR-02	32	43	12	6	7	0	75	13	253
2019	TR-03	31	48	9	8	4	1	79	12	195
2019	TR-04	61	27	9	3	0	0	88	3	34
2018	TR	31	43	13	8	5	0	75	13	466
2018	TR-02	26	48	11	7	7	0	75	14	214
2018	TR-03	30	41	15	10	3	0	72	13	189
2018	TR-04	61	34	0	0	6	0	94	6	35

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	19	39	18	16	8	0	58	24	500
2022	TR-01	38	33	13	9	0	7	76	10	20
2022	TR-02	15	40	16	20	9	0	55	29	220
2022	TR-03	11	44	20	16	8	0	55	24	210
2022	TR-04	45	21	17	5	11	0	66	17	35
2020	TR	19	40	17	17	5	0	60	23	558
2020	TR-02	16	40	18	19	6	0	57	25	258
2020	TR-03	18	38	19	19	6	0	56	25	225
2020	TR-04	31	47	16	6	0	0	78	6	32
2019	TR	18	36	22	16	7	1	55	23	519
2019	TR-02	17	35	24	15	8	0	52	24	255
2019	TR-03	18	34	22	18	7	1	53	25	196
2019	TR-04	26	42	18	12	3	0	67	15	34
2018	TR	14	30	25	18	11	1	45	30	466
2018	TR-02	12	29	25	19	13	1	42	33	215
2018	TR-03	14	27	27	22	10	1	41	32	188
2018	TR-04	26	42	23	6	3	0	68	9	35

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	48	43	6	2	1	91	3	500
2022	TR-01	69	27	0	4	0	96	4	20
2022	TR-02	48	44	6	1	1	92	2	220
2022	TR-03	46	45	5	3	1	91	4	210
2022	TR-04	39	40	15	3	3	79	6	35
2020	TR	43	46	6	3	1	89	4	557
2020	TR-02	38	52	5	3	1	90	5	258
2020	TR-03	48	40	8	2	2	88	4	225
2020	TR-04	38	53	6	3	0	91	3	32
2019	TR	40	46	7	6	1	86	8	518
2019	TR-02	37	46	7	8	2	84	9	254
2019	TR-03	41	48	7	4	0	89	4	196
2019	TR-04	49	36	9	6	0	85	6	34
2018	TR	40	45	8	4	2	86	6	466
2018	TR-02	44	44	7	4	2	88	6	214
2018	TR-03	37	48	9	5	1	85	6	189
2018	TR-04	34	46	12	6	3	80	9	35

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	37	41	13	6	3	1	78	9	500
2022	TR-01	32	51	17	0	0	0	83	0	20
2022	TR-02	35	41	14	7	2	1	77	10	220
2022	TR-03	37	39	13	6	4	1	77	10	210
2022	TR-04	48	39	8	5	0	0	87	5	35
2020	TR	34	45	11	7	2	1	80	9	556
2020	TR-02	27	46	14	9	3	0	74	12	256
2020	TR-03	40	41	10	6	1	1	82	7	225
2020	TR-04	41	59	0	0	0	0	100	0	32
2019	TR	33	42	14	7	3	1	76	10	517
2019	TR-02	33	40	15	7	4	2	74	11	254
2019	TR-03	32	46	12	7	3	2	79	9	195
2019	TR-04	43	45	6	6	0	0	88	6	34
2018	TR	32	42	14	7	4	1	75	11	464
2018	TR-02	30	41	15	7	6	1	72	13	214
2018	TR-03	25	49	13	8	3	1	75	11	187
2018	TR-04	54	29	12	3	3	0	83	6	35

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	22	39	16	13	10	61	23	500
2022	TR-01	25	48	13	9	5	73	13	20
2022	TR-02	19	39	20	12	10	58	22	220
2022	TR-03	19	38	15	16	12	57	28	210
2022	TR-04	39	39	5	8	9	78	17	35
2020	TR	24	37	18	16	5	61	21	556
2020	TR-02	20	36	23	15	5	57	21	257
2020	TR-03	25	34	17	19	5	59	24	225
2020	TR-04	42	39	13	6	0	81	6	31
2019	TR	21	38	19	13	9	59	22	519
2019	TR-02	20	37	20	11	11	57	23	255
2019	TR-03	22	36	17	17	8	58	24	196
2019	TR-04	38	39	15	6	3	76	9	34
2018	TR	17	36	21	14	12	53	25	464
2018	TR-02	15	35	22	16	12	50	28	214
2018	TR-03	14	38	21	13	14	52	27	187
2018	TR-04	35	42	14	3	6	77	9	35

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	35	44	13	4	4	0	79	8	500
2022	TR-01	34	49	13	5	0	0	83	5	20
2022	TR-02	31	48	13	5	3	0	79	9	220
2022	TR-03	36	41	15	4	5	0	77	8	210
2022	TR-04	45	44	8	0	3	0	89	3	35
2020	TR	42	39	12	6	1	0	81	7	554
2020	TR-02	33	44	14	7	1	0	78	8	257
2020	TR-03	49	33	11	6	1	0	82	7	222
2020	TR-04	63	31	3	3	0	0	94	3	32
2019	TR	40	41	11	5	3	0	81	8	516
2019	TR-02	36	42	12	6	4	0	78	10	252
2019	TR-03	40	41	11	6	1	1	82	7	196
2019	TR-04	58	33	9	0	0	0	91	0	34
2018	TR	38	42	12	5	3	0	80	8	460
2018	TR-02	33	48	11	5	4	0	81	9	212
2018	TR-03	38	37	16	6	2	0	75	9	187
2018	TR-04	58	39	0	3	0	0	97	3	34

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	11	24	20	22	20	0	2	37	43	500
2022	TR-01	5	29	13	13	13	7	20	46	36	20
2022	TR-02	7	21	22	26	22	0	1	29	49	220
2022	TR-03	10	26	20	21	21	0	0	37	43	210
2022	TR-04	31	28	21	9	11	0	0	59	19	35
2020	TR	10	28	22	23	16	1	1	39	39	556
2020	TR-02	7	24	21	27	19	0	1	32	47	257
2020	TR-03	12	27	22	23	17	0	0	38	40	225
2020	TR-04	25	56	13	3	3	0	0	81	6	32
2019	TR	8	27	22	23	19	1	1	35	43	519
2019	TR-02	6	22	24	24	21	1	2	29	47	255
2019	TR-03	6	31	21	24	18	0	1	36	42	196
2019	TR-04	29	42	12	9	9	0	0	70	18	34
2018	TR	9	28	19	25	19	0	1	37	44	464
2018	TR-02	6	22	23	26	22	0	1	28	49	214
2018	TR-03	7	30	17	27	19	0	0	37	46	187
2018	TR-04	29	45	9	12	6	0	0	74	17	35

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	14	27	27	16	10	2	3	44	28	500
2022	TR-01	16	41	9	13	5	7	10	68	21	20
2022	TR-02	9	26	33	15	10	1	5	38	27	220
2022	TR-03	13	26	27	18	13	1	1	41	32	210
2022	TR-04	39	24	14	20	3	0	0	63	23	35
2020	TR	14	27	29	18	9	1	2	42	28	558
2020	TR-02	10	25	29	20	11	1	3	37	33	258
2020	TR-03	13	29	28	18	10	1	1	43	28	225
2020	TR-04	34	31	22	13	0	0	0	66	13	32
2019	TR	12	28	28	17	13	0	2	40	31	518
2019	TR-02	8	24	30	17	16	0	4	34	35	255
2019	TR-03	12	27	28	20	12	1	0	40	32	195
2019	TR-04	26	42	24	6	3	0	0	67	9	34
2018	TR	13	24	28	20	13	0	2	38	34	463
2018	TR-02	9	23	27	22	16	1	3	33	39	213
2018	TR-03	8	27	31	22	11	0	1	36	33	187
2018	TR-04	43	25	14	9	9	0	0	68	17	35

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	20	39	18	13	10	0	0	58	23	500
2022	TR-01	52	40	9	0	0	0	0	91	0	20
2022	TR-02	16	45	17	14	8	0	0	61	22	220
2022	TR-03	13	35	24	15	14	0	0	48	29	210
2022	TR-04	34	24	17	14	11	0	0	58	25	35
2020	TR	21	46	17	12	4	0	0	67	16	556
2020	TR-02	18	47	18	13	4	0	0	65	18	257
2020	TR-03	21	43	18	14	4	0	0	64	18	224
2020	TR-04	25	59	6	9	0	0	0	84	9	32
2019	TR	20	46	17	11	6	0	0	66	17	511
2019	TR-02	21	44	18	11	6	0	0	64	18	253
2019	TR-03	18	46	18	11	7	1	0	65	17	190
2019	TR-04	32	42	15	12	0	0	0	73	12	34
2018	TR	14	32	23	19	11	0	0	46	31	463
2018	TR-02	14	34	19	19	13	0	1	49	32	213
2018	TR-03	9	32	26	22	12	0	0	41	33	187
2018	TR-04	32	36	14	9	9	0	0	68	17	35

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	29	49	13	5	4	78	8	500
2022	TR-01	22	64	9	5	0	87	5	20
2022	TR-02	27	53	13	4	3	80	7	220
2022	TR-03	26	47	15	6	6	73	12	210
2022	TR-04	42	35	20	0	3	77	3	35
2020	TR	35	45	11	7	1	81	8	558
2020	TR-02	29	51	9	8	2	81	10	258
2020	TR-03	38	38	16	7	0	77	8	225
2020	TR-04	63	34	3	0	0	97	0	32
2019	TR	35	44	13	5	3	79	8	516
2019	TR-02	34	43	13	5	5	77	10	255
2019	TR-03	33	46	14	5	2	78	7	193
2019	TR-04	49	39	6	6	0	88	6	34
2018	TR	32	47	12	5	4	79	9	464
2018	TR-02	29	50	11	5	5	79	10	214
2018	TR-03	31	44	16	6	3	75	9	187
2018	TR-04	46	45	3	0	6	91	6	35

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	43	32	13	5	4	0	3	78	9	500
2022	TR-01	31	46	19	4	0	0	0	77	4	20
2022	TR-02	48	31	12	4	3	0	2	80	8	220
2022	TR-03	42	31	15	5	3	0	4	75	9	210
2022	TR-04	29	45	11	3	6	3	3	79	9	35
2020	TR	38	33	17	6	4	0	2	72	10	553
2020	TR-02	39	35	15	5	5	0	2	75	10	257
2020	TR-03	36	35	18	5	3	0	3	73	9	223
2020	TR-04	33	27	17	20	3	0	0	60	23	30
2019	TR	43	33	14	4	3	0	2	78	7	512
2019	TR-02	45	35	13	2	4	0	2	82	5	253
2019	TR-03	43	33	18	3	1	0	2	78	4	191
2019	TR-04	36	29	12	18	3	0	3	66	21	34
2018	TR	38	34	15	7	3	0	2	74	11	464
2018	TR-02	46	34	12	6	1	0	1	81	7	215
2018	TR-03	34	35	15	7	4	1	4	73	11	188
2018	TR-04	23	24	27	18	6	0	3	48	25	34

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	6	18	30	20	17	2	8	40	26	500
2022	TR-01	4	0	17	33	38	0	9	77	5	20
2022	TR-02	3	14	30	18	21	3	10	45	20	220
2022	TR-03	8	23	30	22	8	1	9	33	34	210
2022	TR-04	11	22	39	14	14	0	0	27	34	35
2020	TR	5	17	37	23	13	1	4	38	23	558
2020	TR-02	6	14	35	23	14	3	5	40	21	258
2020	TR-03	4	20	40	25	8	0	4	34	25	225
2020	TR-04	9	22	41	16	13	0	0	28	31	32
2019	TR	7	24	34	20	12	2	2	33	31	518
2019	TR-02	9	20	33	19	13	3	3	34	31	255
2019	TR-03	4	26	37	22	9	0	2	31	31	196
2019	TR-04	9	40	25	17	9	0	0	26	49	33
2018	TR	7	23	37	21	6	1	4	29	31	467
2018	TR-02	9	18	34	26	6	2	4	34	29	214
2018	TR-03	5	24	39	19	7	1	5	27	31	190
2018	TR-04	6	29	51	9	6	0	0	14	35	35

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	6	10	19	19	21	3	22	53	21	500
2022	TR-01	0	8	10	15	59	0	9	80	9	20
2022	TR-02	2	7	15	22	24	4	26	65	13	220
2022	TR-03	8	11	22	19	13	2	24	44	27	210
2022	TR-04	22	18	33	13	11	0	3	25	41	35
2020	TR	5	15	25	19	14	8	14	42	26	557
2020	TR-02	5	11	22	18	15	11	18	46	22	257
2020	TR-03	6	17	28	21	12	4	12	39	27	225
2020	TR-04	9	44	34	6	6	0	0	13	53	32
2019	TR	9	18	23	18	12	9	11	37	35	515
2019	TR-02	9	14	22	17	13	10	15	40	31	254
2019	TR-03	7	22	25	19	11	7	9	36	34	194
2019	TR-04	28	25	25	17	3	0	3	21	54	33
2018	TR	14	18	19	17	11	5	16	35	40	467
2018	TR-02	12	14	19	21	11	6	17	42	34	214
2018	TR-03	9	22	20	13	12	5	19	33	41	190
2018	TR-04	32	20	17	22	6	0	3	29	54	35

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	15	23	33	16	8	0	4	25	40	500
2022	TR-01	0	8	43	20	29	0	0	49	8	20
2022	TR-02	13	26	36	15	8	0	1	23	40	220
2022	TR-03	18	25	30	13	5	0	9	20	47	210
2022	TR-04	14	23	29	20	11	0	3	31	38	35
2020	TR	15	28	32	13	8	0	4	22	45	556
2020	TR-02	14	29	33	14	7	0	2	22	45	256
2020	TR-03	18	28	31	12	5	0	7	18	49	225
2020	TR-04	16	44	22	6	13	0	0	19	59	32
2019	TR	17	32	30	13	6	0	2	20	50	517
2019	TR-02	16	29	34	12	8	0	2	20	45	254
2019	TR-03	19	35	28	12	4	0	3	16	55	196
2019	TR-04	25	37	12	17	9	0	0	26	61	33
2018	TR	21	31	30	10	4	1	4	15	54	467
2018	TR-02	17	31	34	12	4	1	2	16	49	214
2018	TR-03	23	33	27	6	4	1	7	11	61	190
2018	TR-04	32	23	32	13	0	0	0	13	55	35

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	16	20	23	18	13	2	9	34	41	495
2022	TR-01	5	4	22	14	41	9	4	64	10	20
2022	TR-02	11	18	22	22	15	3	9	42	33	220
2022	TR-03	23	25	21	14	6	1	10	23	54	210
2022	TR-04	23	21	31	17	5	0	3	23	45	35
2020	TR	13	24	29	16	10	1	6	28	40	553
2020	TR-02	12	17	36	15	11	2	7	29	32	256
2020	TR-03	14	32	24	16	7	1	6	25	50	222
2020	TR-04	22	38	25	6	6	0	3	13	61	32
2019	TR	20	26	23	15	11	1	4	28	49	516
2019	TR-02	16	26	25	13	14	2	5	29	44	254
2019	TR-03	22	30	21	15	9	0	3	25	53	195
2019	TR-04	34	21	25	8	6	0	6	15	59	33
2018	TR	24	31	21	10	5	2	7	16	61	466
2018	TR-02	20	31	22	13	7	1	5	21	55	213
2018	TR-03	26	32	21	8	3	1	8	13	64	190
2018	TR-04	43	29	20	5	0	0	3	5	74	35

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	5	11	20	21	20	11	12	53	21	500
2022	TR-01	0	4	17	9	44	21	5	71	6	20
2022	TR-02	3	10	15	21	22	14	15	61	18	220
2022	TR-03	6	12	26	22	14	8	13	46	22	210
2022	TR-04	11	25	28	23	7	0	5	33	38	35
2020	TR	3	9	24	28	23	8	5	59	13	558
2020	TR-02	3	8	19	29	25	11	5	64	13	258
2020	TR-03	2	10	26	32	20	4	6	58	13	225
2020	TR-04	0	13	53	19	13	0	3	32	13	32
2019	TR	8	14	25	26	16	7	5	47	24	512
2019	TR-02	7	11	23	23	19	11	6	51	21	249
2019	TR-03	8	17	24	29	13	4	5	46	27	196
2019	TR-04	12	15	42	25	3	0	3	28	28	33
2018	TR	9	19	24	20	14	8	7	39	33	465
2018	TR-02	7	16	24	21	15	10	7	43	28	214
2018	TR-03	8	20	24	20	14	6	7	39	33	188
2018	TR-04	17	29	22	23	6	0	3	30	48	35

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	9	21	34	14	11	4	8	28	34	500
2022	TR-01	4	13	10	31	37	4	0	72	18	20
2022	TR-02	6	21	33	17	11	4	8	32	30	220
2022	TR-03	12	23	35	10	5	3	11	18	41	210
2022	TR-04	13	26	47	3	8	0	3	12	40	35
2020	TR	11	22	32	18	9	4	4	30	36	553
2020	TR-02	11	20	33	19	7	5	5	29	35	257
2020	TR-03	11	23	32	18	8	3	4	28	37	222
2020	TR-04	9	41	28	19	3	0	0	22	50	32
2019	TR	13	26	33	14	8	3	3	23	41	516
2019	TR-02	13	19	37	14	10	3	4	26	35	253
2019	TR-03	12	32	30	14	7	2	3	22	47	196
2019	TR-04	18	31	31	12	5	0	3	18	51	33
2018	TR	19	25	33	9	6	2	6	16	47	467
2018	TR-02	18	23	35	9	7	4	5	17	45	215
2018	TR-03	17	28	32	8	6	1	8	15	49	190
2018	TR-04	18	30	39	8	6	0	0	14	48	34

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	13	23	40	17	6	0	1	23	36	500
2022	TR-01	0	13	35	47	5	0	0	51	13	20
2022	TR-02	10	25	42	15	6	0	2	21	36	220
2022	TR-03	19	22	40	13	4	0	1	18	41	210
2022	TR-04	11	27	41	17	5	0	0	22	38	35
2020	TR	15	35	35	11	3	0	0	15	50	558
2020	TR-02	14	36	36	10	3	0	0	13	51	258
2020	TR-03	18	36	30	14	2	0	0	16	54	225
2020	TR-04	9	31	53	3	3	0	0	6	41	32
2019	TR	14	32	35	14	4	0	1	18	47	518
2019	TR-02	14	31	35	14	6	1	0	20	45	255
2019	TR-03	15	32	37	12	2	0	2	15	48	195
2019	TR-04	18	36	30	14	3	0	0	17	54	34

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	17	30	13	4	4	21	12	70	11	495
2022	TR-01	5	35	5	0	0	41	15	89	0	20
2022	TR-02	17	25	8	5	4	24	18	72	14	220
2022	TR-03	14	35	19	3	4	17	8	65	10	210
2022	TR-04	38	28	17	3	6	9	0	72	10	35
2020	TR	19	28	16	5	3	18	10	65	12	558
2020	TR-02	19	23	17	5	5	19	13	61	14	258
2020	TR-03	17	31	16	7	3	19	8	66	13	225
2020	TR-04	38	47	13	3	0	0	0	84	3	32
2019	TR	22	30	13	5	3	19	9	72	10	515
2019	TR-02	20	27	13	6	4	20	11	68	13	255
2019	TR-03	19	32	16	4	1	20	7	71	6	193
2019	TR-04	43	33	3	6	6	3	6	83	14	33
2018	TR	15	31	17	7	3	19	8	64	13	467
2018	TR-02	16	25	19	8	3	18	11	58	15	214
2018	TR-03	12	32	20	6	3	22	6	62	11	190
2018	TR-04	17	62	0	9	0	12	0	90	10	35

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	48	35	6	3	2	5	0	88	5	500
2022	TR-01	52	30	9	0	0	9	0	91	0	20
2022	TR-02	44	38	6	3	1	6	0	88	5	220
2022	TR-03	48	36	7	4	1	4	0	87	5	210
2022	TR-04	63	25	3	0	6	3	0	91	6	35
2020	TR	51	31	8	3	2	4	1	87	5	558
2020	TR-02	43	35	8	3	3	6	0	84	7	258
2020	TR-03	56	27	8	4	1	3	0	86	5	225
2020	TR-04	66	34	0	0	0	0	0	100	0	32
2019	TR	50	35	7	2	2	3	0	88	5	518
2019	TR-02	48	35	6	3	3	4	0	87	6	254
2019	TR-03	48	37	9	2	1	4	0	88	3	196
2019	TR-04	64	24	3	3	6	0	0	88	9	34
2018	TR	43	37	8	4	2	5	0	86	6	466
2018	TR-02	43	37	7	4	3	5	1	85	7	213
2018	TR-03	43	37	11	3	1	6	0	85	4	190
2018	TR-04	43	46	5	3	0	3	0	92	3	35

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	56	36	3	3	1	1	93	4	500
2022	TR-01	83	8	0	5	0	4	95	5	20
2022	TR-02	53	40	3	2	1	1	94	3	220
2022	TR-03	51	39	3	4	0	1	92	5	210
2022	TR-04	66	19	6	5	3	0	85	9	35
2020	TR	56	36	4	2	1	1	93	4	557
2020	TR-02	49	40	4	5	1	2	90	6	257
2020	TR-03	59	33	4	0	2	1	93	2	225
2020	TR-04	59	41	0	0	0	0	100	0	32
2019	TR	53	37	4	3	1	1	91	4	517
2019	TR-02	50	38	5	4	1	1	90	5	255
2019	TR-03	54	37	4	2	1	2	93	3	194
2019	TR-04	58	33	0	0	9	0	91	9	34
2018	TR	49	41	5	3	1	1	91	4	464
2018	TR-02	51	40	5	3	0	0	92	3	213
2018	TR-03	46	43	5	3	1	2	91	4	190
2018	TR-04	46	48	0	3	3	0	94	6	35

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	37	42	10	2	3	5	1	84	5	500
2022	TR-01	49	47	0	0	0	4	0	100	0	20
2022	TR-02	32	42	14	2	2	7	1	81	4	220
2022	TR-03	36	44	10	3	2	4	1	84	6	210
2022	TR-04	54	28	6	0	9	3	0	85	9	35
2020	TR	42	37	11	3	1	4	1	83	5	554
2020	TR-02	36	35	14	5	2	6	2	78	7	256
2020	TR-03	45	40	9	3	1	2	0	87	4	224
2020	TR-04	47	44	9	0	0	0	0	91	0	32
2019	TR	38	40	15	2	2	2	1	80	5	517
2019	TR-02	37	39	16	3	3	2	1	78	6	254
2019	TR-03	37	43	13	2	1	2	1	83	4	195
2019	TR-04	49	33	9	3	3	3	0	85	6	34
2018	TR	35	43	11	4	2	3	2	82	7	464
2018	TR-02	30	48	9	5	3	1	4	82	8	213
2018	TR-03	35	42	12	3	2	4	1	82	6	189
2018	TR-04	42	45	11	3	0	0	0	86	3	34

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	34	36	8	3	2	8	9	84	6	500
2022	TR-01	32	51	0	0	0	13	4	100	0	20
2022	TR-02	30	38	9	4	1	8	10	83	6	220
2022	TR-03	35	34	9	3	3	8	7	82	7	210
2022	TR-04	42	23	11	0	0	11	12	86	0	35

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	32	36	8	2	3	10	8	84	6	500
2022	TR-01	32	51	0	0	0	13	4	100	0	20
2022	TR-02	30	37	10	3	2	9	10	82	6	220
2022	TR-03	29	38	8	2	5	11	7	82	9	210
2022	TR-04	48	21	8	0	0	15	9	89	0	35

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	22	23	16	5	2	3	29	66	10	500
2022	TR-01	15	19	21	0	0	4	40	62	0	20
2022	TR-02	16	23	15	6	3	4	33	62	14	220
2022	TR-03	22	24	18	5	1	2	29	66	8	210
2022	TR-04	50	31	14	3	0	0	3	83	3	35
2020	TR	26	25	18	5	3	4	19	67	10	552
2020	TR-02	19	27	19	5	5	6	20	61	13	254
2020	TR-03	28	23	18	7	1	3	20	66	11	223
2020	TR-04	63	31	3	0	0	0	3	97	0	32
2019	TR	23	25	21	4	2	4	21	63	9	519
2019	TR-02	18	23	22	4	2	5	27	59	9	255
2019	TR-03	22	28	21	5	2	3	19	64	9	196
2019	TR-04	54	27	11	0	3	0	6	85	3	34

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	30	40	17	8	4	1	1	71	12	500
2022	TR-01	67	29	4	0	0	0	0	96	0	20
2022	TR-02	24	40	20	9	4	1	1	66	14	220
2022	TR-03	28	44	17	7	4	0	2	72	11	210
2022	TR-04	45	25	14	11	6	0	0	70	17	35
2020	TR	31	37	17	8	5	1	1	69	13	557
2020	TR-02	25	38	20	9	6	1	2	65	15	258
2020	TR-03	31	35	17	10	5	0	1	67	15	224
2020	TR-04	53	44	3	0	0	0	0	97	0	32
2019	TR	30	38	17	10	4	1	1	68	14	519
2019	TR-02	22	41	21	10	4	1	1	64	14	255
2019	TR-03	33	38	13	12	3	1	1	72	15	196
2019	TR-04	51	26	15	6	3	0	0	76	9	34
2018	TR	27	38	17	12	4	1	2	67	16	467
2018	TR-02	25	40	16	10	5	1	3	68	16	215
2018	TR-03	29	34	19	14	3	0	1	63	18	189
2018	TR-04	45	38	12	6	0	0	0	83	6	35

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	34	39	11	3	3	5	4	80	7	500
2022	TR-01	51	40	9	0	0	0	0	91	0	20
2022	TR-02	27	39	14	3	4	7	5	76	8	220
2022	TR-03	36	40	10	4	2	3	4	83	7	210
2022	TR-04	41	43	8	5	3	0	0	83	9	35
2020	TR	39	29	16	4	3	4	5	75	8	555
2020	TR-02	32	31	18	3	5	5	6	71	9	256
2020	TR-03	41	26	17	5	2	4	5	74	8	224
2020	TR-04	59	38	3	0	0	0	0	97	0	32

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	37	42	12	5	3	0	0	79	8	500
2022	TR-01	61	31	9	0	0	0	0	91	0	20
2022	TR-02	30	45	16	5	3	0	1	76	8	220
2022	TR-03	38	42	11	7	3	0	0	80	9	210
2022	TR-04	47	33	11	5	3	0	0	81	9	35
2020	TR	39	39	10	6	4	1	1	79	11	555
2020	TR-02	33	42	13	6	4	0	1	76	10	258
2020	TR-03	37	39	9	8	5	1	0	77	13	222
2020	TR-04	66	31	3	0	0	0	0	97	0	32
2019	TR	40	42	10	4	2	1	0	83	6	517
2019	TR-02	36	46	11	3	3	1	0	83	7	255
2019	TR-03	40	42	11	5	1	2	0	83	5	194
2019	TR-04	61	27	3	6	3	0	0	88	9	34
2018	TR	37	38	13	7	2	1	1	77	9	464
2018	TR-02	36	40	12	7	2	1	1	78	10	214
2018	TR-03	39	39	12	7	2	1	0	78	9	188
2018	TR-04	57	23	14	6	0	0	0	80	6	35

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	43	31	7	3	2	10	5	87	5	500
2022	TR-01	37	33	9	0	0	16	4	88	0	20
2022	TR-02	40	34	7	4	3	11	3	85	7	220
2022	TR-03	43	28	7	3	1	9	9	87	5	210
2022	TR-04	60	26	8	3	0	3	0	89	3	35

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	44	38	12	4	2	0	1	82	6	500
2022	TR-01	61	34	0	5	0	0	0	95	5	20
2022	TR-02	38	42	12	5	2	0	1	80	7	220
2022	TR-03	43	38	14	1	2	1	1	82	4	210
2022	TR-04	60	20	8	8	3	0	0	81	11	35
2020	TR	48	30	11	6	3	1	0	79	9	557
2020	TR-02	41	35	12	7	3	1	1	78	10	257
2020	TR-03	52	26	12	6	4	0	0	78	10	225
2020	TR-04	69	19	9	3	0	0	0	88	3	32
2019	TR	45	36	10	5	2	1	1	82	7	518
2019	TR-02	38	39	10	6	4	2	1	80	10	255
2019	TR-03	48	35	12	3	1	1	1	83	4	195
2019	TR-04	67	18	9	3	3	0	0	85	6	34
2018	TR	37	38	14	7	2	2	1	76	9	465
2018	TR-02	36	40	14	5	3	1	1	78	9	214
2018	TR-03	36	37	15	7	2	3	1	76	9	188
2018	TR-04	57	26	12	6	0	0	0	83	6	35

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	89	9	1	0	0	2	99	1	500
2022	TR-01	93	0	0	0	0	7	100	0	20
2022	TR-02	88	9	1	0	0	1	98	0	220
2022	TR-03	90	8	0	0	0	1	100	0	210
2022	TR-04	83	11	0	3	0	3	97	3	35
2019	TR	87	9	2	0	0	1	98	0	518
2019	TR-02	83	12	2	0	1	2	97	1	254
2019	TR-03	91	7	1	0	0	1	99	0	196
2019	TR-04	91	6	3	0	0	0	97	0	34

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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	12	22	17	8	5	37	0	54	20	500
2022	TR-01	9	28	13	5	0	44	0	68	8	20
2022	TR-02	10	22	16	7	2	42	1	57	15	220
2022	TR-03	7	20	19	8	9	36	0	43	27	210
2022	TR-04	39	24	17	12	3	5	0	67	16	35
2020	TR	17	25	17	6	3	33	0	62	13	558
2020	TR-02	13	24	14	5	2	41	0	63	12	258
2020	TR-03	15	24	21	9	3	28	0	53	17	225
2020	TR-04	38	28	16	6	0	13	0	75	7	32
2019	TR	13	27	22	9	4	26	0	53	17	518
2019	TR-02	12	26	23	5	3	30	0	55	12	254
2019	TR-03	9	27	22	12	6	24	0	46	24	196
2019	TR-04	32	27	15	21	3	3	0	60	25	34
2018	TR	9	27	25	6	6	27	0	50	17	467
2018	TR-02	7	25	23	6	5	34	0	49	16	214
2018	TR-03	8	28	28	5	8	23	0	47	17	190
2018	TR-04	32	34	12	12	6	6	0	69	18	35

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	9	23	22	19	17	10	36	40	500
2022	TR-01	19	14	22	5	9	32	48	19	20
2022	TR-02	7	23	21	22	14	13	34	42	220
2022	TR-03	5	23	24	20	23	5	30	45	210
2022	TR-04	26	24	28	11	11	0	49	23	35
2020	TR	13	32	24	15	9	7	48	26	557
2020	TR-02	11	31	26	15	8	8	46	25	258
2020	TR-03	8	28	27	18	13	6	38	33	224
2020	TR-04	34	41	9	13	3	0	75	16	32
2019	TR	8	26	23	20	15	7	37	38	519
2019	TR-02	8	25	23	17	16	10	37	37	255
2019	TR-03	5	23	26	25	17	5	30	43	196
2019	TR-04	23	27	15	24	12	0	49	36	34
2018	TR	5	27	27	21	15	5	34	38	466
2018	TR-02	4	29	24	19	17	8	35	39	214
2018	TR-03	4	22	32	24	15	3	27	40	190
2018	TR-04	21	35	18	15	12	0	55	27	34

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	5	15	24	20	19	16	24	47	500
2022	TR-01	5	14	32	17	4	27	26	29	20
2022	TR-02	4	15	23	21	16	21	25	46	220
2022	TR-03	3	14	24	21	26	11	20	53	210
2022	TR-04	17	19	26	26	13	0	35	39	35
2020	TR	10	23	29	15	11	12	38	29	556
2020	TR-02	9	22	29	14	10	16	36	29	258
2020	TR-03	6	20	31	18	14	9	29	36	223
2020	TR-04	28	34	25	6	3	3	65	10	32
2019	TR	5	20	25	23	15	12	29	43	516
2019	TR-02	5	19	24	21	15	15	28	43	254
2019	TR-03	4	16	29	24	18	9	22	46	195
2019	TR-04	15	26	15	31	6	6	44	39	33
2018	TR	4	14	30	25	16	10	21	46	463
2018	TR-02	3	12	27	27	17	13	18	50	213
2018	TR-03	3	14	35	24	17	6	18	44	189
2018	TR-04	15	23	18	30	12	3	39	43	34

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	7	26	23	19	18	6	35	40	500
2022	TR-01	10	23	31	5	9	23	43	17	20
2022	TR-02	7	26	23	21	17	6	35	40	220
2022	TR-03	4	24	23	22	23	4	29	47	210
2022	TR-04	15	29	29	14	13	0	44	27	35
2020	TR	10	33	23	19	12	4	45	32	557
2020	TR-02	9	32	25	16	12	6	44	29	258
2020	TR-03	8	28	24	25	14	2	36	40	224
2020	TR-04	19	50	19	6	6	0	69	13	32
2019	TR	8	32	23	18	14	5	42	34	517
2019	TR-02	8	32	25	16	13	6	42	31	255
2019	TR-03	5	30	23	21	17	4	36	40	195
2019	TR-04	17	34	15	28	6	0	51	34	33
2018	TR	5	29	26	23	13	4	36	38	465
2018	TR-02	5	30	21	23	14	7	37	40	215
2018	TR-03	4	27	32	22	13	2	32	36	188
2018	TR-04	17	28	20	26	9	0	45	35	35

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	70	16	4	1	0	7	2	94	1	500
2022	TR-01	62	17	5	0	0	11	5	95	0	20
2022	TR-02	66	20	3	0	0	9	2	96	0	220
2022	TR-03	73	15	4	2	0	6	1	94	2	210
2022	TR-04	78	8	8	0	0	6	0	91	0	35
2020	TR	77	11	4	1	0	6	1	94	1	558
2020	TR-02	75	10	3	1	0	9	2	95	2	258
2020	TR-03	78	11	6	0	0	3	1	93	1	225
2020	TR-04	81	13	6	0	0	0	0	94	0	32
2019	TR	70	18	4	1	1	7	1	95	1	518
2019	TR-02	70	17	4	1	1	8	0	95	2	255
2019	TR-03	68	19	3	1	0	8	1	96	1	196
2019	TR-04	64	27	9	0	0	0	0	91	0	34

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	12	41	23	13	5	6	56	20	500
2022	TR-01	15	51	9	5	0	20	83	6	20
2022	TR-02	8	41	24	15	4	8	54	21	220
2022	TR-03	10	40	25	13	8	4	52	22	210
2022	TR-04	31	33	22	6	5	3	66	12	35
2020	TR	18	46	21	8	2	5	67	11	556
2020	TR-02	16	44	21	9	3	7	64	13	257
2020	TR-03	16	47	24	8	3	2	64	11	224
2020	TR-04	31	47	16	6	0	0	78	6	32
2019	TR	18	48	17	10	4	3	68	14	519
2019	TR-02	18	44	17	12	4	5	66	17	255
2019	TR-03	14	51	21	8	4	2	66	12	196
2019	TR-04	26	54	12	3	6	0	79	9	34
2018	TR	14	45	22	11	4	4	61	16	462
2018	TR-02	14	45	21	10	7	3	61	18	212
2018	TR-03	12	43	25	13	3	4	57	17	188
2018	TR-04	23	54	9	6	3	6	82	9	35

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	5	25	24	25	13	7	0	32	42	500
2022	TR-01	10	48	9	18	5	10	0	65	25	20
2022	TR-02	5	23	27	24	11	10	0	31	40	220
2022	TR-03	3	21	25	29	18	4	0	26	49	210
2022	TR-04	14	27	22	25	9	3	0	42	35	35
2020	TR	8	33	25	19	9	6	0	44	30	556
2020	TR-02	8	29	27	20	8	8	0	40	31	257
2020	TR-03	4	34	25	21	12	3	0	40	34	224
2020	TR-04	16	50	16	19	0	0	0	66	19	32
2019	TR	5	23	24	25	14	8	0	31	43	513
2019	TR-02	6	22	24	22	16	10	0	31	42	250
2019	TR-03	5	22	24	29	15	5	1	28	47	195
2019	TR-04	8	30	30	21	9	3	0	39	31	34

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	11	41	19	18	6	4	0	54	26	500
2022	TR-01	5	61	9	15	4	7	0	71	20	20
2022	TR-02	7	36	22	22	6	6	1	46	31	220
2022	TR-03	11	44	17	16	8	4	0	57	25	210
2022	TR-04	37	33	14	14	3	0	0	69	17	35
2020	TR	17	39	16	18	6	3	1	58	25	555
2020	TR-02	14	36	15	23	7	3	2	52	32	256
2020	TR-03	16	42	17	15	6	2	1	61	22	225
2020	TR-04	42	48	6	3	0	0	0	90	3	31
2019	TR	17	45	14	15	6	2	1	64	21	518
2019	TR-02	14	46	14	15	8	0	2	61	24	255
2019	TR-03	17	43	17	14	4	5	0	63	19	196
2019	TR-04	42	46	3	6	3	0	0	88	9	33
2018	TR	15	46	12	15	7	5	1	64	23	463
2018	TR-02	11	46	10	18	9	5	0	60	29	213
2018	TR-03	13	46	16	14	7	4	1	62	22	187
2018	TR-04	38	42	9	9	0	3	0	82	9	35

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	13	40	30	5	4	8	0	57	10	500
2022	TR-01	10	61	18	5	0	7	0	76	5	20
2022	TR-02	10	40	32	6	3	9	0	55	10	220
2022	TR-03	11	39	32	6	5	7	0	54	12	210
2022	TR-04	32	35	25	3	3	3	0	69	5	35
2020	TR	18	36	28	7	4	8	0	59	11	554
2020	TR-02	16	32	28	9	5	10	0	54	15	257
2020	TR-03	13	40	31	7	4	5	0	56	11	222
2020	TR-04	41	44	16	0	0	0	0	84	0	32
2019	TR	17	40	26	6	5	5	0	60	12	515
2019	TR-02	16	42	26	4	6	6	0	61	11	252
2019	TR-03	16	37	29	9	5	4	0	55	15	195
2019	TR-04	26	48	15	3	3	3	3	78	6	34
2018	TR	11	41	29	9	4	6	0	55	14	462
2018	TR-02	10	37	30	9	6	8	0	51	16	212
2018	TR-03	8	44	28	10	4	5	0	55	15	187
2018	TR-04	20	51	14	9	0	6	0	75	9	35

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	13	32	20	9	7	18	2	56	19	500
2022	TR-01	11	33	32	0	5	20	0	54	6	20
2022	TR-02	12	32	22	9	5	19	1	55	18	220
2022	TR-03	10	33	18	11	8	18	3	54	24	210
2022	TR-04	29	28	17	11	6	8	2	63	19	35
2020	TR	18	30	16	9	8	18	2	60	20	554
2020	TR-02	16	26	17	10	10	20	2	54	25	254
2020	TR-03	15	37	17	8	6	16	1	63	16	225
2020	TR-04	34	22	13	13	3	13	3	67	19	32
2019	TR	13	32	22	8	6	17	2	56	18	515
2019	TR-02	13	31	21	8	7	18	2	56	18	252
2019	TR-03	13	34	21	9	6	17	1	58	17	195
2019	TR-04	21	23	18	15	9	9	6	51	28	34
2018	TR	12	33	18	12	7	17	2	55	23	463
2018	TR-02	10	33	18	8	8	21	2	55	21	213
2018	TR-03	13	35	17	16	6	13	0	54	26	187
2018	TR-04	20	25	17	12	6	14	6	57	22	35

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	14	38	21	12	8	6	0	56	22	500
2022	TR-01	23	59	9	9	0	0	0	82	9	20
2022	TR-02	14	35	21	12	10	8	0	53	24	220
2022	TR-03	8	41	24	15	8	4	0	51	24	210
2022	TR-04	31	30	23	8	5	3	0	63	14	35
2020	TR	15	36	24	14	7	3	0	53	22	552
2020	TR-02	13	35	25	14	9	4	0	50	24	256
2020	TR-03	15	33	26	18	6	2	0	48	25	222
2020	TR-04	22	47	19	13	0	0	0	69	13	32
2019	TR	14	33	24	16	9	4	1	49	26	516
2019	TR-02	13	32	22	15	12	4	1	48	28	252
2019	TR-03	11	35	25	17	9	3	1	48	27	196
2019	TR-04	27	33	23	15	3	0	0	59	18	34
2018	TR	7	31	27	19	11	5	0	40	31	466
2018	TR-02	6	27	25	20	15	7	0	35	38	214
2018	TR-03	5	32	33	19	8	3	0	38	28	189
2018	TR-04	17	45	20	14	0	3	0	64	15	35

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	46	21	13	4	4	1	12	77	9	500
2022	TR-01	47	19	14	4	0	0	17	79	5	20
2022	TR-02	43	20	13	4	5	1	14	75	10	220
2022	TR-03	49	21	12	3	3	1	10	79	7	210
2022	TR-04	42	28	16	5	6	0	3	72	12	35
2020	TR	50	17	10	8	6	1	7	74	15	558
2020	TR-02	44	17	12	9	7	2	10	68	18	258
2020	TR-03	53	17	9	10	6	1	3	74	16	225
2020	TR-04	53	22	9	3	3	3	6	83	7	32
2019	TR	47	20	11	6	4	1	10	76	11	519
2019	TR-02	45	18	12	8	4	2	11	72	14	255
2019	TR-03	50	19	10	4	4	1	12	80	9	196
2019	TR-04	43	39	9	6	3	0	0	82	9	34

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	50	23	9	6	2	1	8	80	9	500
2022	TR-01	62	22	4	5	0	0	7	91	5	20
2022	TR-02	49	24	8	4	3	1	12	83	8	220
2022	TR-03	46	21	14	8	3	2	6	73	12	210
2022	TR-04	57	32	5	3	0	0	3	92	3	35
2020	TR	44	23	18	5	3	2	5	72	8	558
2020	TR-02	38	25	16	5	4	3	8	71	11	258
2020	TR-03	50	19	21	5	1	1	3	71	7	225
2020	TR-04	53	25	16	3	0	3	0	81	3	32
2019	TR	46	22	13	6	3	2	9	76	10	517
2019	TR-02	43	20	13	6	6	2	10	73	13	254
2019	TR-03	44	23	14	7	1	1	10	75	9	196
2019	TR-04	60	25	9	3	0	0	3	87	3	33

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	79	4	1	1	1	3	10	96	3	500
2022	TR-01	84	0	0	0	0	9	7	100	0	20
2022	TR-02	77	4	0	2	1	2	14	97	3	220
2022	TR-03	80	4	2	1	2	4	8	95	3	210
2022	TR-04	77	12	3	0	3	0	5	94	4	35
2020	TR	84	3	2	1	2	2	6	95	3	549
2020	TR-02	80	4	2	2	2	2	9	94	4	252
2020	TR-03	88	1	2	0	3	2	3	95	3	223
2020	TR-04	88	6	3	0	0	3	0	97	0	32
2019	TR	81	3	2	1	2	1	10	95	4	515
2019	TR-02	77	5	1	2	2	1	12	94	5	253
2019	TR-03	82	2	2	2	2	0	11	95	3	196
2019	TR-04	94	0	3	0	0	3	0	97	0	33

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	71	5	4	1	1	2	16	93	2	500
2022	TR-01	79	5	4	0	0	0	12	95	0	20
2022	TR-02	67	5	4	1	0	1	21	93	2	220
2022	TR-03	72	5	4	2	1	2	14	92	4	210
2022	TR-04	77	6	6	0	3	0	8	91	3	35
2020	TR	76	8	3	2	0	2	9	94	2	555
2020	TR-02	69	11	3	4	0	2	11	92	4	256
2020	TR-03	83	4	4	0	0	1	8	95	1	224
2020	TR-04	81	13	0	0	3	3	0	97	3	32
2019	TR	76	4	2	2	1	1	14	95	3	509
2019	TR-02	71	6	2	2	2	2	17	94	4	252
2019	TR-03	78	4	2	2	0	1	15	96	2	191
2019	TR-04	94	3	0	3	0	0	0	97	3	33

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	17	32	14	14	12	4	7	56	29	500
2022	TR-01	14	56	17	0	4	5	5	77	4	20
2022	TR-02	20	30	13	14	14	4	4	55	31	220
2022	TR-03	11	31	15	16	12	5	10	50	33	210
2022	TR-04	31	39	11	11	9	0	0	69	20	35
2020	TR	18	32	15	14	11	4	6	55	27	557
2020	TR-02	15	31	15	14	13	6	5	52	31	257
2020	TR-03	14	32	18	14	10	2	9	52	27	225
2020	TR-04	47	31	13	9	0	0	0	78	9	32
2019	TR	12	30	18	16	13	5	6	47	33	519
2019	TR-02	9	30	17	14	16	7	7	45	35	255
2019	TR-03	12	27	20	19	13	3	6	42	36	196
2019	TR-04	30	36	14	12	3	3	3	70	16	34
2018	TR	11	30	17	18	14	4	6	45	36	464
2018	TR-02	8	34	14	17	17	4	5	46	38	214
2018	TR-03	7	27	21	22	12	5	6	38	38	188
2018	TR-04	32	26	26	9	6	0	0	59	15	34

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	7	26	23	18	11	14	1	40	34	500
2022	TR-01	16	19	21	5	0	34	5	57	8	20
2022	TR-02	5	25	24	18	12	14	2	35	36	220
2022	TR-03	5	25	22	21	12	14	0	35	39	210
2022	TR-04	20	36	22	12	8	3	0	57	21	35
2020	TR	8	31	23	19	6	12	1	44	29	556
2020	TR-02	8	25	21	21	8	16	1	40	35	257
2020	TR-03	6	31	26	21	7	9	1	41	30	224
2020	TR-04	22	44	22	13	0	0	0	66	13	32
2019	TR	6	25	26	19	11	13	1	36	34	518
2019	TR-02	6	23	24	17	11	18	1	35	36	254
2019	TR-03	5	24	29	22	12	8	1	32	37	196
2019	TR-04	14	33	33	12	3	6	0	49	16	34
2018	TR	6	25	25	20	12	11	1	35	37	464
2018	TR-02	5	25	26	16	15	12	0	35	35	213
2018	TR-03	2	23	27	26	11	11	1	29	42	188
2018	TR-04	17	39	12	23	9	0	0	57	32	35

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	18	40	18	8	5	10	0	65	14	500
2022	TR-01	21	53	12	0	0	14	0	86	0	20
2022	TR-02	17	37	20	10	5	11	0	61	17	220
2022	TR-03	13	42	21	7	6	10	1	62	15	210
2022	TR-04	34	44	11	0	9	3	0	80	9	35
2020	TR	18	41	18	11	4	8	0	64	16	553
2020	TR-02	17	38	18	12	5	9	0	61	19	256
2020	TR-03	14	42	21	12	4	6	0	60	18	223
2020	TR-04	26	48	19	3	0	3	0	77	3	31
2019	TR	16	39	21	11	5	8	0	60	17	514
2019	TR-02	16	38	22	9	5	10	1	60	16	252
2019	TR-03	12	41	20	14	5	8	0	57	21	195
2019	TR-04	30	40	25	3	3	0	0	69	6	33
2018	TR	20	42	18	8	3	8	0	68	12	466
2018	TR-02	18	43	18	7	5	8	0	68	13	215
2018	TR-03	19	40	19	11	2	9	0	65	15	189
2018	TR-04	30	49	15	0	0	6	0	84	0	34

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	16	34	14	6	2	27	1	69	11	500
2022	TR-01	34	19	17	0	0	30	0	76	0	20
2022	TR-02	14	32	14	7	1	32	0	67	13	220
2022	TR-03	14	37	14	6	3	25	1	69	11	210
2022	TR-04	30	31	17	11	0	11	0	69	12	35
2020	TR	23	37	17	3	3	16	1	72	8	557
2020	TR-02	23	37	16	2	3	17	2	73	7	258
2020	TR-03	19	38	19	4	4	15	0	68	9	224
2020	TR-04	38	41	13	6	0	3	0	81	6	32
2019	TR	25	39	18	3	2	11	1	73	6	515
2019	TR-02	27	37	17	4	3	11	0	73	8	255
2019	TR-03	21	43	18	3	1	12	1	74	5	194
2019	TR-04	37	35	19	3	3	0	3	74	7	32
2018	TR	22	38	17	3	2	17	1	73	6	467
2018	TR-02	20	41	15	4	2	17	1	75	7	215
2018	TR-03	18	38	19	3	2	20	1	71	6	189
2018	TR-04	35	34	23	3	0	6	0	72	3	35

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	19	24	17	5	3	30	2	64	11	495
2022	TR-01	25	37	9	0	0	24	5	88	0	20
2022	TR-02	17	24	15	7	3	33	2	62	14	220
2022	TR-03	18	24	21	3	4	28	0	60	11	210
2022	TR-04	32	21	17	5	0	22	3	70	7	35
2020	TR	18	30	22	5	3	20	1	62	10	558
2020	TR-02	17	31	23	4	3	21	2	61	9	258
2020	TR-03	15	30	23	8	3	21	1	58	13	225
2020	TR-04	38	31	22	6	0	3	0	71	6	32

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	31	40	5	4	3	9	8	86	8	500
2022	TR-01	28	50	8	5	0	9	0	86	5	20
2022	TR-02	28	42	5	3	3	11	8	86	8	220
2022	TR-03	31	42	3	5	4	9	6	86	11	210
2022	TR-04	50	21	11	3	0	8	7	84	3	35
2020	TR	31	39	11	3	2	9	4	81	6	557
2020	TR-02	28	38	12	4	2	10	6	79	7	257
2020	TR-03	29	44	11	2	3	8	4	82	5	225
2020	TR-04	53	28	13	6	0	0	0	81	6	32

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	1	2	6	8	46	3	34	86	5	500
2022	TR-01	0	0	5	9	51	4	30	92	0	20
2022	TR-02	1	1	5	5	47	3	38	88	3	220
2022	TR-03	2	3	6	12	45	2	30	84	8	210
2022	TR-04	0	3	9	5	36	14	34	78	5	35

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	2	10	13	3	3	65	4	41	18	500
2022	TR-01	0	4	5	4	0	81	7	32	32	20
2022	TR-02	1	9	13	2	2	70	4	39	13	220
2022	TR-03	2	10	15	3	4	62	3	36	22	210
2022	TR-04	11	13	5	3	3	56	9	68	17	35

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	34	41	10	9	6	1	0	75	15	500
2022	TR-01	70	26	5	0	0	0	0	95	0	20
2022	TR-02	34	41	9	11	3	1	1	76	14	220
2022	TR-03	24	45	13	9	9	0	0	69	18	210
2022	TR-04	48	33	8	3	9	0	0	81	11	35
2020	TR	41	41	9	4	4	1	0	82	8	554
2020	TR-02	36	44	9	4	4	1	0	82	9	254
2020	TR-03	36	43	12	5	4	0	0	80	9	225
2020	TR-04	59	34	3	3	0	0	0	94	3	32
2019	TR	36	41	13	7	4	0	0	77	10	517
2019	TR-02	38	39	11	7	4	0	1	78	11	254
2019	TR-03	28	44	17	7	4	1	0	72	11	196
2019	TR-04	48	37	9	6	0	0	0	85	6	33
2018	TR	28	46	14	8	3	0	0	74	11	467
2018	TR-02	28	48	12	8	4	0	0	76	13	215
2018	TR-03	25	44	18	8	4	1	0	70	12	189
2018	TR-04	35	48	9	9	0	0	0	83	9	35

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	21	37	19	12	10	1	0	59	22	500
2022	TR-01	51	32	17	0	0	0	0	83	0	20
2022	TR-02	18	41	22	11	6	1	0	60	18	220
2022	TR-03	14	37	17	15	16	0	1	51	31	210
2022	TR-04	33	29	14	13	9	3	0	63	23	35
2020	TR	22	39	19	11	7	1	0	63	18	557
2020	TR-02	20	42	18	10	9	2	0	63	19	258
2020	TR-03	18	38	22	14	7	2	0	57	21	224
2020	TR-04	34	44	16	6	0	0	0	78	6	32
2019	TR	19	31	22	15	10	2	0	51	26	518
2019	TR-02	20	32	21	14	11	2	0	53	25	255
2019	TR-03	14	32	23	18	10	3	0	47	29	196
2019	TR-04	33	21	34	6	6	0	0	54	12	33
2018	TR	15	29	29	15	11	2	0	44	26	465
2018	TR-02	17	31	26	13	12	1	0	48	25	215
2018	TR-03	10	28	31	18	11	2	0	39	29	187
2018	TR-04	26	22	29	14	6	3	0	49	21	35

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	20	40	18	13	10	0	0	60	23	500
2022	TR-01	52	31	13	5	0	0	0	83	5	20
2022	TR-02	15	46	20	11	8	0	0	62	18	220
2022	TR-03	15	39	15	18	14	0	0	54	32	210
2022	TR-04	36	19	26	8	11	0	0	55	19	35
2020	TR	23	39	21	10	7	1	0	62	17	552
2020	TR-02	20	41	20	9	8	1	0	62	18	256
2020	TR-03	18	36	26	13	7	0	0	54	20	222
2020	TR-04	34	47	13	6	0	0	0	81	6	32
2019	TR	20	33	24	15	8	0	0	53	23	515
2019	TR-02	21	32	22	16	9	0	1	53	25	253
2019	TR-03	15	34	27	15	8	1	0	50	24	195
2019	TR-04	30	34	25	6	6	0	0	63	12	33
2018	TR	13	33	29	15	9	1	0	46	25	466
2018	TR-02	14	33	28	13	12	0	0	47	24	214
2018	TR-03	9	32	31	18	9	1	0	42	27	189
2018	TR-04	23	31	26	17	3	0	0	54	20	35

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	22	24	16	11	10	9	8	56	25	500
2022	TR-01	37	29	14	5	0	9	7	78	5	20
2022	TR-02	21	23	19	13	7	11	6	54	24	220
2022	TR-03	17	25	14	11	14	8	11	52	32	210
2022	TR-04	38	27	16	0	11	8	0	71	12	35
2020	TR	23	24	17	10	9	8	9	57	22	557
2020	TR-02	20	27	16	10	10	8	8	56	25	257
2020	TR-03	23	21	17	11	8	8	12	55	24	225
2020	TR-04	38	22	28	3	3	3	3	63	7	32
2019	TR	21	24	16	15	10	10	3	52	29	517
2019	TR-02	22	22	16	13	14	11	2	50	31	254
2019	TR-03	19	27	17	16	7	10	4	54	27	196
2019	TR-04	25	33	6	25	6	6	0	61	33	33
2018	TR	16	23	22	14	11	7	6	46	29	465
2018	TR-02	17	23	22	14	13	7	5	45	31	214
2018	TR-03	14	25	24	13	9	7	9	46	26	188
2018	TR-04	29	22	14	14	12	3	6	56	28	35

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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	18	61	21	500
2022	TR-01	9	79	13	20
2022	TR-02	13	69	18	220
2022	TR-03	22	54	24	210
2022	TR-04	16	53	31	35
2020	TR	9	70	22	557
2020	TR-02	9	70	22	258
2020	TR-03	9	69	22	224
2020	TR-04	6	81	13	32
2019	TR	11	66	24	518
2019	TR-02	10	67	23	254
2019	TR-03	11	68	21	196
2019	TR-04	6	52	42	34
2018	TR	9	65	25	467
2018	TR-02	7	68	25	215
2018	TR-03	9	66	25	190
2018	TR-04	6	64	30	34

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	35	17	20	9	10	8	85
2022	TR-02	25	17	35	13	0	9	30
2022	TR-03	48	20	15	6	2	8	45
2020	TR	46	13	31	4	2	4	48
2020	TR-02	23	14	54	9	0	0	22
2020	TR-03	81	0	10	0	5	4	20
2019	TR	49	9	27	13	0	2	55
2019	TR-02	44	8	24	24	0	0	25
2019	TR-03	60	5	27	5	0	5	22
2018	TR	43	14	32	9	0	2	42
2018	TR-02	43	0	43	14	0	0	14
2018	TR-03	47	18	18	12	0	6	17

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	5	95	500
2022	TR-01	0	100	20
2022	TR-02	4	96	220
2022	TR-03	6	94	210
2020	TR	3	97	555
2020	TR-02	3	97	258
2020	TR-03	4	96	223
2020	TR-04	0	100	31
2019	TR	5	95	518
2019	TR-02	5	95	255
2019	TR-03	5	95	196
2018	TR	4	96	466
2018	TR-02	4	96	213
2018	TR-03	5	95	190
2018	TR-05	0	100	13

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	62	38	25
2022	TR-03	50	50	10
2020	TR	54	46	19
2019	TR	73	27	26
2018	TR	53	47	19

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	43	57	25
2022	TR-03	40	60	10
2020	TR	52	48	19
2019	TR	35	65	26
2019	TR-02	42	58	12
2018	TR	32	68	19

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	100	25
2022	TR-03	100	10
2018	TR	100	19
2018	TR-03	100	10

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	100	25
2022	TR-03	100	10
2020	TR	100	19
2019	TR	100	26
2019	TR-02	100	12
2019	TR-03	100	10
2018	TR	100	19
2018	TR-03	100	10

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	4	96	25
2022	TR-03	8	92	10

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	4	96	25
2022	TR-03	8	92	10
2020	TR	0	100	19
2019	TR	0	100	26
2019	TR-02	0	100	12
2019	TR-03	0	100	10

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	12	88	25
2022	TR-03	25	75	10

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	45	55	25
2022	TR-03	53	47	10
2020	TR	46	54	19
2018	TR	32	68	19

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	36	64	25
2022	TR-03	34	66	10
2020	TR	52	48	19
2019	TR	27	73	26

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	42	58	25
2022	TR-03	57	43	10
2020	TR	25	75	19
2019	TR	38	62	26
2019	TR-02	58	42	12
2018	TR	37	63	19

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	38	62	25
2022	TR-03	27	73	10
2020	TR	46	54	19
2019	TR	23	77	26
2018	TR	42	58	19

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	9	91	25
2022	TR-03	10	90	10
2020	TR	25	75	19
2019	TR	19	81	26

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	62	38	25
2022	TR-03	43	57	10
2020	TR	57	43	19
2019	TR	65	35	26
2019	TR-02	58	42	12
2018	TR	26	74	19

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	22	78	25
2022	TR-03	18	82	10
2020	TR	32	68	19
2019	TR	27	73	26
2018	TR	32	68	19

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	4	96	25
2022	TR-03	8	92	10
2020	TR	0	100	19
2019	TR	0	100	26
2019	TR-02	0	100	12
2019	TR-03	0	100	10
2018	TR	0	100	19
2018	TR-03	0	100	10

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	8	92	25
2022	TR-03	8	92	10

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	18	82	25
2022	TR-03	18	82	10

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	48	52	25
2022	TR-03	60	40	10
2020	TR	41	59	19
2019	TR	31	69	26
2018	TR	32	68	19

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	14	86	25
2022	TR-03	8	92	10
2020	TR	30	70	19

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	14	86	25
2022	TR-03	8	92	10

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	56	44	25
2022	TR-03	56	44	10
2020	TR	62	38	19
2019	TR	68	32	25
2019	TR-02	58	42	12
2018	TR	47	53	19

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	10	90	25
2022	TR-03	9	91	10
2020	TR	36	64	19
2019	TR	48	52	25
2019	TR-02	58	42	12
2018	TR	0	100	19
2018	TR-03	0	100	10

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	100	25
2022	TR-03	100	10
2019	TR	100	25
2019	TR-02	100	12
2019	TR-03	100	10

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	17	83	25
2022	TR-03	15	85	10
2020	TR	32	68	19
2019	TR	20	80	25

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	5	95	25
2022	TR-03	0	100	10

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	14	86	25
2022	TR-03	18	82	10
2020	TR	0	100	19
2019	TR	0	100	25
2019	TR-02	0	100	12
2019	TR-03	0	100	10
2018	TR	0	100	19
2018	TR-03	0	100	10

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	13	87	25
2022	TR-03	17	83	10
2019	TR	24	76	25

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	8	92	25
2022	TR-03	16	84	10
2020	TR	32	68	19
2019	TR	24	76	25

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	31	69	25
2022	TR-03	19	81	10
2018	TR	42	58	19

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	9	91	20
2022	TR-03	19	81	10

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	17	83	20
2022	TR-03	0	100	10
2019	TR	28	72	25

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	10	90	20
2022	TR-03	11	89	10
2019	TR	28	72	25

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	10	90	20
2022	TR-03	11	89	10

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	10	90	20
2022	TR-03	0	100	10
2018	TR	0	100	19
2018	TR-03	0	100	10

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	19	81	20
2022	TR-03	30	70	10
2018	TR	0	100	19
2018	TR-03	0	100	10

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	5	95	20
2022	TR-03	11	89	10
2018	TR	0	100	19
2018	TR-03	0	100	10

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	17	83	20
2022	TR-03	10	90	10
2020	TR	27	73	19
2018	TR	32	68	19

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	20	80	20
2022	TR-03	29	71	10

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	25	75	20
2022	TR-03	19	81	10
2019	TR	24	76	25
2018	TR	37	63	19

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	16	84	20
2022	TR-03	9	91	10

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	19	81	20
2022	TR-03	19	81	10
2020	TR	41	59	19
2019	TR	32	68	25
2019	TR-02	42	58	12
2018	TR	53	47	19
2018	TR-03	50	50	10

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	4	96	20
2022	TR-03	9	91	10
2019	TR	0	100	25
2019	TR-02	0	100	12
2019	TR-03	0	100	10

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	35	65	20
2022	TR-03	30	70	10
2020	TR	43	57	19
2019	TR	28	72	25
2019	TR-02	42	58	12
2018	TR	74	26	19

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	0	100	20
2022	TR-03	0	100	10

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	12	88	20
2022	TR-03	12	88	10

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	5	9	8	3	3	61	10	50	22	500
2022	TR-01	0	0	5	5	0	71	20	0	46	20
2022	TR-02	4	8	7	2	2	66	11	51	17	220
2022	TR-03	2	11	9	6	4	61	8	42	30	210
2022	TR-04	26	15	11	0	3	40	5	75	6	35
2020	TR	7	12	13	3	2	54	9	50	15	558
2020	TR-02	4	11	13	3	2	56	10	46	16	258
2020	TR-03	8	10	13	3	3	55	8	48	17	225
2020	TR-04	16	28	16	3	0	31	6	70	5	32
2019	TR	8	10	12	3	2	50	14	50	16	518
2019	TR-02	7	9	12	2	3	50	18	49	15	254
2019	TR-03	5	9	14	3	2	56	11	42	15	196
2019	TR-04	26	18	15	9	0	24	9	65	13	34
2018	TR	5	10	14	5	3	56	8	41	21	466
2018	TR-02	2	10	12	3	3	61	9	40	20	214
2018	TR-03	4	8	14	6	3	57	7	34	26	189
2018	TR-04	19	23	17	3	0	32	6	68	5	35

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	14	34	15	4	3	31	1	69	9	500
2022	TR-02	11	34	17	2	2	32	1	68	6	220
2022	TR-03	9	33	16	7	3	31	0	62	14	210
2022	TR-04	31	38	8	0	3	19	0	86	4	35
2020	TR	19	34	17	3	2	24	1	71	7	558
2020	TR-02	15	33	17	3	2	26	2	68	8	258
2020	TR-03	19	32	19	3	2	25	0	68	7	225
2020	TR-04	38	41	13	6	0	3	0	81	6	32
2019	TR	19	34	15	4	2	26	1	72	8	519
2019	TR-02	18	34	16	4	2	25	1	70	9	255
2019	TR-03	16	34	16	2	1	29	1	72	5	196
2019	TR-04	41	18	18	9	3	12	0	66	14	34
2018	TR	13	32	17	5	2	30	1	64	11	467
2018	TR-02	9	33	14	4	2	35	2	67	10	214
2018	TR-03	11	31	22	5	3	29	0	58	10	190
2018	TR-04	36	32	9	6	0	17	0	83	7	35

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	3	97	500
2022	TR-01	0	100	20
2022	TR-03	2	98	210
2020	TR	3	97	557
2020	TR-01	0	100	28
2020	TR-02	3	97	258
2020	TR-03	2	98	224
2019	TR	3	97	518
2019	TR-01	0	100	15
2019	TR-02	3	97	255
2019	TR-03	3	97	195
2018	TR	2	98	466
2018	TR-02	3	97	214
2018	TR-04	0	100	34
2018	TR-05	0	100	13

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	31	69	15
2020	TR	33	67	15
2019	TR	42	58	17

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	69	31	15

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	0	100	15
2020	TR	0	100	15

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	100	15
2020	TR	100	15
2019	TR	100	17

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	7	93	15

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	100	15
2020	TR	100	15
2019	TR	100	17

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	16	84	15

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	15	85	15

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	15	85	15
2019	TR	34	66	17

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	15	85	15

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	9	91	15

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	32	68	15
2020	TR	33	67	15
2019	TR	30	70	17

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	24	76	15
2019	TR	36	64	17

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	0	100	15
2020	TR	0	100	15

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	8	92	15
2019	TR	0	100	17

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	17	83	15

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	25	75	15
2020	TR	33	67	15

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	7	93	15
2020	TR	0	100	15
2019	TR	0	100	17

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	9	91	15

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	100	15
2020	TR	100	15
2019	TR	100	17

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	38	62	15

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	31	69	15
2019	TR	37	63	16

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	17	83	15

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	100	15
2020	TR	100	15
2019	TR	100	16

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	9	91	15

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	9	91	15
2020	TR	0	100	15

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	25	75	15
2019	TR	0	100	16

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	16	84	15

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	0	100	15
2020	TR	0	100	15

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	37	63	15
2020	TR	67	33	15
2019	TR	57	43	16

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	0	100	10
2019	TR	0	100	16

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	30	70	10

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	0	100	10
2019	TR	0	100	16

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	0	100	10

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	0	100	10

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	0	100	10

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	0	100	10
2019	TR	0	100	16

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	9	91	10

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	0	100	10

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	21	79	10

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	21	79	10

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	50	50	10
2019	TR	44	56	16

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	10	90	10
2019	TR	0	100	16

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	80	20	10
2019	TR	62	38	16

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	0	100	10

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	10	90	10

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	6	10	7	1	2	66	7	60	13	500
2022	TR-01	0	10	5	0	0	70	15	65	0	20
2022	TR-02	4	9	6	0	2	70	8	58	12	220
2022	TR-03	4	11	7	2	1	68	7	57	15	210
2022	TR-04	28	16	11	3	3	39	0	72	10	35
2020	TR	8	9	12	2	1	61	7	53	10	555
2020	TR-02	5	9	12	2	2	62	8	47	12	256
2020	TR-03	9	9	12	1	1	62	7	57	7	224
2020	TR-04	16	16	16	3	0	47	3	63	6	32
2019	TR	9	10	12	1	2	54	12	58	7	518
2019	TR-02	6	9	12	1	2	54	16	50	9	255
2019	TR-03	8	9	13	1	1	59	8	53	8	196
2019	TR-04	33	18	9	0	0	34	6	85	0	33
2018	TR	5	9	15	2	1	60	7	44	11	466
2018	TR-02	4	8	14	1	1	64	7	41	10	214
2018	TR-03	4	8	16	3	1	62	6	37	12	190
2018	TR-04	16	23	14	3	0	35	9	69	5	35

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	15	34	11	2	3	34	1	75	7	500
2022	TR-02	13	34	14	1	2	34	1	73	5	220
2022	TR-03	12	33	12	3	3	36	1	71	9	210
2022	TR-04	34	36	5	5	3	16	0	83	10	35
2020	TR	19	34	14	2	1	29	1	75	5	557
2020	TR-02	18	32	13	2	2	31	2	74	6	257
2020	TR-03	17	34	17	2	1	29	0	72	4	225
2020	TR-04	28	50	9	3	0	9	0	86	3	32
2019	TR	21	32	15	2	2	28	1	73	5	519
2019	TR-02	18	33	15	2	2	29	1	74	6	255
2019	TR-03	19	31	17	2	1	29	1	70	5	196
2019	TR-04	46	18	18	3	0	15	0	76	3	34
2018	TR	12	31	18	3	1	33	0	66	7	467
2018	TR-02	11	33	15	2	2	36	1	69	7	215
2018	TR-03	11	31	21	4	1	31	0	62	8	190
2018	TR-04	23	36	12	0	3	27	0	80	4	34

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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	24	26	22	13	14	1	51	27	500
2022	TR-01	47	9	9	17	18	0	56	35	20
2022	TR-02	25	24	23	14	12	1	50	27	220
2022	TR-03	23	29	24	9	14	1	53	23	210
2022	TR-04	16	26	21	17	20	0	42	37	35
2020	TR	26	28	25	12	7	0	55	20	557
2020	TR-02	28	30	24	13	5	0	58	18	258
2020	TR-03	28	27	23	12	9	0	55	21	224
2020	TR-04	22	19	25	16	19	0	41	34	32
2019	TR	19	27	26	12	14	2	47	27	519
2019	TR-02	21	29	23	11	13	2	51	25	255
2019	TR-03	18	28	29	12	12	2	46	24	196
2019	TR-04	20	15	21	15	30	0	35	45	34
2018	TR	13	24	26	17	19	1	37	36	468
2018	TR-02	14	27	29	13	16	1	42	30	215
2018	TR-03	11	24	26	17	20	2	36	37	190
2018	TR-04	20	16	6	26	32	0	36	58	35

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	7	20	32	19	20	0	1	28	40	500
2022	TR-01	9	37	28	21	5	0	0	46	26	20
2022	TR-02	7	19	37	17	20	0	0	26	37	220
2022	TR-03	5	20	28	20	25	1	1	25	46	210
2022	TR-04	11	21	37	20	11	0	0	32	31	35
2020	TR	7	20	31	21	20	0	1	27	42	558
2020	TR-02	7	19	33	19	21	0	0	27	40	258
2020	TR-03	5	19	27	26	22	0	1	24	48	225
2020	TR-04	3	25	44	16	13	0	0	28	28	32
2019	TR	8	20	31	22	19	0	0	28	42	516
2019	TR-02	8	23	32	15	21	0	0	32	36	254
2019	TR-03	7	16	27	30	20	0	0	23	50	195
2019	TR-04	6	21	36	18	18	0	0	28	37	33
2018	TR	6	16	27	27	23	0	1	23	50	466
2018	TR-02	7	17	29	24	21	0	1	24	46	214
2018	TR-03	6	16	24	29	24	0	1	22	54	189
2018	TR-04	8	12	29	20	32	0	0	19	52	35

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	12	22	28	16	19	0	3	35	36	500
2022	TR-01	30	31	34	5	0	0	0	61	5	20
2022	TR-02	9	25	28	18	18	0	0	35	37	220
2022	TR-03	10	17	27	16	23	1	6	29	42	210
2022	TR-04	11	29	29	15	17	0	0	39	31	35
2020	TR	11	20	26	21	19	0	4	32	41	557
2020	TR-02	10	21	26	18	23	0	2	32	41	258
2020	TR-03	8	18	25	25	17	0	7	28	45	224
2020	TR-04	13	16	28	25	19	0	0	28	44	32
2019	TR	10	20	28	19	22	0	1	30	42	517
2019	TR-02	6	25	32	14	23	0	0	31	37	255
2019	TR-03	10	18	23	22	23	0	3	29	47	196
2019	TR-04	25	5	21	21	28	0	0	30	49	33
2018	TR	7	19	26	21	24	0	3	27	46	465
2018	TR-02	8	21	27	20	23	0	0	30	43	215
2018	TR-03	6	17	24	23	24	0	6	25	50	187
2018	TR-04	2	23	23	17	32	0	3	26	51	35

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	12	18	23	21	23	2	2	31	45	500
2022	TR-01	36	25	16	18	0	5	0	64	19	20
2022	TR-02	13	21	24	19	18	2	3	36	38	220
2022	TR-03	7	14	22	22	32	2	2	22	55	210
2022	TR-04	5	8	26	32	29	0	0	14	61	35
2020	TR	14	21	23	21	18	2	1	36	40	553
2020	TR-02	16	20	22	21	15	4	2	38	39	255
2020	TR-03	8	21	25	20	24	1	0	30	45	223
2020	TR-04	6	13	28	28	25	0	0	19	53	32
2019	TR	11	19	25	22	22	1	1	30	44	514
2019	TR-02	11	22	24	19	21	2	2	34	41	252
2019	TR-03	10	16	24	28	22	0	1	26	50	195
2019	TR-04	8	6	28	18	40	0	0	14	58	33
2018	TR	7	12	21	29	27	2	3	20	58	466
2018	TR-02	9	14	24	26	23	2	2	24	51	214
2018	TR-03	5	12	18	33	28	2	2	17	64	189
2018	TR-04	6	2	23	26	43	0	0	8	69	35

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	21	27	19	13	13	0	6	52	28	500
2022	TR-01	60	23	4	5	5	0	4	86	10	20
2022	TR-02	18	31	22	13	10	0	5	52	25	220
2022	TR-03	17	26	17	15	16	1	8	47	35	210
2022	TR-04	20	19	31	11	16	0	3	40	29	35
2020	TR	21	24	24	13	14	0	4	47	28	554
2020	TR-02	22	22	25	13	14	0	4	46	28	255
2020	TR-03	17	25	26	13	15	0	4	44	29	224
2020	TR-04	9	28	22	25	16	0	0	38	41	32
2019	TR	19	22	21	17	17	0	4	43	36	516
2019	TR-02	20	24	20	12	18	0	5	47	32	255
2019	TR-03	16	21	23	21	16	0	3	39	38	195
2019	TR-04	14	21	12	18	28	0	6	38	49	33
2018	TR	13	20	23	19	19	0	5	35	41	466
2018	TR-02	14	20	23	18	18	0	7	36	39	215
2018	TR-03	12	21	24	20	20	0	3	34	41	189
2018	TR-04	11	9	30	24	24	0	3	20	49	34

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	25	29	23	10	11	0	2	55	21	500
2022	TR-01	45	17	19	10	9	0	0	62	18	20
2022	TR-02	24	32	23	9	10	0	2	57	20	220
2022	TR-03	25	25	25	12	10	1	2	51	23	210
2022	TR-04	18	32	25	5	19	0	0	50	25	35
2020	TR	25	26	22	12	14	0	1	52	27	557
2020	TR-02	22	27	24	11	16	0	1	49	27	258
2020	TR-03	27	24	20	13	15	0	1	52	28	224
2020	TR-04	13	31	22	13	19	0	3	45	32	32
2019	TR	25	29	23	13	10	0	1	54	23	517
2019	TR-02	25	28	23	12	12	0	0	53	24	255
2019	TR-03	27	28	23	13	9	0	1	55	22	195
2019	TR-04	14	40	18	12	15	0	0	54	28	33
2018	TR	21	24	26	14	14	0	0	45	29	466
2018	TR-02	25	23	26	11	14	0	0	48	25	214
2018	TR-03	19	25	23	17	14	0	1	44	32	189
2018	TR-04	12	20	38	16	14	0	0	32	31	35

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	23	25	22	13	12	1	5	51	26	500
2022	TR-01	55	27	0	4	5	4	5	90	10	20
2022	TR-02	23	22	25	10	12	0	7	49	23	220
2022	TR-03	16	25	22	17	15	1	4	44	33	210
2022	TR-04	14	47	14	17	8	0	0	61	25	35
2020	TR	25	33	23	9	6	1	3	60	16	556
2020	TR-02	27	31	19	8	7	2	5	63	16	256
2020	TR-03	21	34	27	11	6	0	1	55	18	225
2020	TR-04	19	28	41	9	3	0	0	47	13	32
2019	TR	22	27	25	14	9	1	1	50	24	515
2019	TR-02	24	28	25	10	10	2	2	53	21	254
2019	TR-03	19	25	26	18	9	1	1	45	28	193
2019	TR-04	26	18	27	24	6	0	0	43	30	34
2018	TR	17	27	29	16	10	1	0	44	27	462
2018	TR-02	22	28	24	15	10	1	0	50	26	212
2018	TR-03	13	25	35	15	11	1	0	38	26	188
2018	TR-04	9	36	29	20	6	0	0	45	26	35

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	30	28	23	6	6	3	4	63	13	500
2022	TR-01	59	23	4	0	0	4	10	95	0	20
2022	TR-02	36	24	20	4	6	4	4	66	12	220
2022	TR-03	19	33	26	9	6	3	3	56	17	210
2022	TR-04	17	38	34	3	9	0	0	55	11	35
2020	TR	28	32	24	9	5	1	3	62	14	557
2020	TR-02	28	29	21	9	7	2	4	61	16	258
2020	TR-03	25	34	26	9	4	1	1	60	13	224
2020	TR-04	16	41	25	16	3	0	0	56	19	32
2019	TR	23	29	27	12	7	1	2	53	19	513
2019	TR-02	24	27	26	10	8	2	3	54	19	254
2019	TR-03	19	33	23	17	5	1	1	53	23	192
2019	TR-04	20	31	37	3	9	0	0	51	12	33
2018	TR	18	30	26	16	6	2	2	50	23	463
2018	TR-02	19	32	23	13	8	2	3	54	22	211
2018	TR-03	16	30	30	16	5	1	2	48	22	189
2018	TR-04	12	31	35	17	6	0	0	42	23	35

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	47	31	10	5	3	1	4	81	8	500
2022	TR-01	68	28	4	0	0	0	0	96	0	20
2022	TR-02	50	27	12	3	2	2	4	82	5	220
2022	TR-03	40	35	10	8	3	1	4	78	11	210
2022	TR-04	40	37	9	3	9	0	3	79	12	35
2020	TR	43	32	14	5	3	1	2	78	8	557
2020	TR-02	43	29	16	3	3	2	3	77	7	258
2020	TR-03	43	33	13	7	3	0	1	77	10	224
2020	TR-04	38	38	13	9	3	0	0	75	13	32
2019	TR	38	33	18	6	3	1	1	72	9	514
2019	TR-02	39	31	13	9	5	1	3	72	14	255
2019	TR-03	39	34	22	3	2	1	0	73	5	192
2019	TR-04	36	31	28	3	3	0	0	66	6	33
2018	TR	39	28	22	6	3	0	2	68	9	463
2018	TR-02	46	24	18	4	4	0	2	72	9	211
2018	TR-03	33	32	23	7	2	1	2	67	9	189
2018	TR-04	34	29	32	0	6	0	0	62	6	35

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	43	24	17	7	6	1	2	69	14	500
2022	TR-01	67	15	9	4	0	5	0	86	4	20
2022	TR-02	47	17	20	7	7	0	1	65	14	220
2022	TR-03	34	32	16	10	6	0	2	68	16	210
2022	TR-04	45	27	8	0	14	0	6	77	15	35
2020	TR	39	28	17	8	6	1	1	68	14	553
2020	TR-02	38	24	21	7	7	1	2	63	15	255
2020	TR-03	37	31	16	9	7	0	0	68	16	223
2020	TR-04	38	44	9	9	0	0	0	81	9	32
2019	TR	36	29	16	10	8	0	1	66	18	514
2019	TR-02	37	27	15	8	11	1	1	65	19	254
2019	TR-03	36	29	18	10	6	0	1	66	17	193
2019	TR-04	26	40	21	12	0	0	0	66	12	33

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	41	31	16	5	5	0	2	73	11	500
2022	TR-01	30	46	23	0	0	0	0	77	0	20
2022	TR-02	46	27	16	4	5	0	2	74	9	220
2022	TR-03	33	35	16	7	6	1	1	70	14	210
2022	TR-04	44	25	14	6	8	0	3	71	14	35
2020	TR	23	32	27	11	6	0	1	56	17	557
2020	TR-02	24	28	28	12	7	0	1	53	19	257
2020	TR-03	21	36	24	12	5	1	0	58	18	225
2020	TR-04	25	34	28	3	9	0	0	59	13	32

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	27	29	24	9	10	1	2	57	19	500
2022	TR-01	54	20	18	0	4	4	0	77	4	20
2022	TR-02	26	32	20	11	10	0	1	59	21	220
2022	TR-03	22	27	29	8	11	0	2	51	20	210
2022	TR-04	27	33	23	6	8	0	3	62	14	35
2020	TR	19	26	28	18	7	1	1	46	26	555
2020	TR-02	16	25	28	20	10	1	1	42	30	256
2020	TR-03	21	26	30	16	6	0	1	48	22	225
2020	TR-04	28	31	16	16	9	0	0	59	25	32
2019	TR	26	33	23	9	7	1	1	60	17	511
2019	TR-02	26	31	22	8	10	1	2	59	19	252
2019	TR-03	22	36	25	10	6	0	1	59	16	192
2019	TR-04	34	30	28	6	3	0	0	63	9	33
2018	TR	26	27	25	12	7	0	2	55	20	464
2018	TR-02	29	27	22	9	9	1	2	58	19	212
2018	TR-03	23	27	30	13	6	0	2	50	19	189
2018	TR-04	25	38	20	14	3	0	0	62	17	35

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	55	19	8	5	6	1	6	79	12	500
2022	TR-01	60	5	4	9	0	4	17	83	12	20
2022	TR-02	60	18	7	4	3	0	7	84	8	220
2022	TR-03	50	22	9	5	10	0	3	74	16	210
2022	TR-04	47	22	12	3	13	0	3	71	16	35
2020	TR	47	28	15	5	4	0	1	76	9	554
2020	TR-02	52	26	15	4	2	0	1	79	6	255
2020	TR-03	43	29	16	5	8	0	0	72	13	224
2020	TR-04	44	25	16	9	3	0	3	71	13	32
2019	TR	52	20	14	7	4	0	3	75	11	512
2019	TR-02	53	21	13	6	4	0	3	76	10	254
2019	TR-03	49	20	16	7	4	0	3	72	11	191
2019	TR-04	54	25	15	6	0	0	0	79	6	33
2018	TR	48	24	15	4	6	0	3	74	10	463
2018	TR-02	47	25	13	2	8	1	4	76	10	212
2018	TR-03	49	22	16	4	6	0	2	73	11	188
2018	TR-04	45	29	23	0	3	0	0	74	3	35

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	27	33	21	9	9	0	1	61	18	500
2022	TR-01	69	18	5	8	0	0	0	87	8	20
2022	TR-02	23	33	24	8	10	0	1	57	18	220
2022	TR-03	27	32	19	10	10	1	1	60	20	210
2022	TR-04	21	37	25	9	5	0	3	60	14	35
2020	TR	18	30	27	14	9	0	1	49	24	554
2020	TR-02	17	31	25	14	12	0	0	48	27	256
2020	TR-03	17	28	29	16	8	0	2	46	25	223
2020	TR-04	22	34	31	6	6	0	0	56	13	32

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	69	11	5	2	1	0	12	91	3	500
2022	TR-01	81	9	4	0	0	0	5	96	0	20
2022	TR-02	67	10	5	2	0	1	15	91	2	220
2022	TR-03	70	10	6	2	2	0	11	89	4	210
2022	TR-04	63	21	3	3	0	0	11	94	3	35
2020	TR	69	15	4	2	1	1	8	91	4	554
2020	TR-02	64	15	6	3	2	1	9	89	5	255
2020	TR-03	72	14	4	2	1	0	7	93	3	225
2020	TR-04	72	19	0	3	3	0	3	94	6	32
2019	TR	73	8	4	1	1	1	11	92	3	509
2019	TR-02	69	10	3	2	2	1	13	92	5	252
2019	TR-03	75	7	5	0	1	2	10	93	1	191
2019	TR-04	82	6	6	3	0	0	3	91	3	33
2018	TR	70	11	5	2	2	1	10	91	4	463
2018	TR-02	70	10	3	2	2	1	11	92	4	212
2018	TR-03	69	13	5	2	2	1	8	90	4	189
2018	TR-04	82	9	3	0	0	0	6	97	0	34

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	81	5	2	1	2	2	7	95	3	500
2022	TR-01	77	5	0	0	0	13	5	100	0	20
2022	TR-02	83	4	1	2	1	1	9	96	3	220
2022	TR-03	79	7	4	0	2	2	6	93	3	210
2022	TR-04	83	9	3	0	3	0	3	94	3	35
2020	TR	87	4	3	1	1	0	5	96	2	556
2020	TR-02	84	4	3	0	1	0	7	95	2	256
2020	TR-03	89	4	3	1	1	0	3	95	2	225
2020	TR-04	91	3	0	0	0	0	6	100	0	32
2019	TR	83	6	3	1	2	0	4	93	3	515
2019	TR-02	82	5	3	2	2	1	6	94	3	253
2019	TR-03	85	7	3	1	1	0	3	94	2	196
2019	TR-04	82	12	3	0	3	0	0	94	3	33
2018	TR	78	7	4	2	2	1	7	92	4	462
2018	TR-02	79	7	1	1	3	1	8	94	5	211
2018	TR-03	81	6	6	1	1	1	5	92	2	189
2018	TR-04	76	12	6	0	0	3	3	94	0	34

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	74	15	2	2	1	0	5	95	3	500
2022	TR-01	91	0	0	0	0	4	5	100	0	20
2022	TR-02	73	15	3	1	1	0	6	94	3	220
2022	TR-03	74	17	2	2	1	0	4	95	3	210
2022	TR-04	63	19	7	3	3	0	6	87	6	35
2020	TR	73	15	6	1	1	0	3	91	2	556
2020	TR-02	72	13	7	2	1	0	5	90	3	257
2020	TR-03	73	17	6	0	1	0	2	92	2	224
2020	TR-04	66	19	13	0	0	0	3	87	0	32
2019	TR	68	19	6	2	2	0	3	91	3	517
2019	TR-02	64	23	4	2	2	0	4	91	4	254
2019	TR-03	72	16	7	2	1	0	2	90	3	196
2019	TR-04	66	18	9	0	3	0	3	87	3	33
2018	TR	67	18	7	3	2	0	3	88	4	466
2018	TR-02	71	18	5	1	2	0	3	92	3	214
2018	TR-03	66	19	8	4	1	1	2	87	5	189
2018	TR-04	64	22	6	9	0	0	0	86	9	35

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	77	10	3	2	4	0	5	91	6	495
2022	TR-01	77	14	0	0	0	4	5	100	0	20
2022	TR-02	77	10	3	2	2	0	6	92	4	220
2022	TR-03	78	9	3	2	5	0	4	90	7	210
2022	TR-04	69	14	6	3	6	0	3	85	9	35
2020	TR	76	9	7	3	2	0	3	88	5	557
2020	TR-02	73	9	7	4	1	0	5	87	6	257
2020	TR-03	77	9	8	2	2	0	1	88	4	225
2020	TR-04	81	9	3	0	3	0	3	94	3	32
2019	TR	78	11	5	1	2	0	3	91	4	514
2019	TR-02	79	10	3	2	2	0	4	92	4	251
2019	TR-03	79	10	6	2	1	0	2	91	3	196
2019	TR-04	69	12	6	0	9	0	3	84	9	33
2018	TR	72	15	5	3	2	1	3	90	5	465
2018	TR-02	72	16	5	2	1	1	2	91	4	214
2018	TR-03	74	13	5	2	3	1	2	90	5	189
2018	TR-04	68	23	3	3	3	0	0	91	6	34

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	62	4	2	1	1	0	30	95	2	500
2022	TR-01	70	0	0	0	0	0	30	100	0	20
2022	TR-02	62	0	0	0	0	0	37	98	1	220
2022	TR-03	65	5	2	0	0	0	27	96	1	210
2022	TR-04	53	19	11	5	6	0	5	77	12	35
2020	TR	63	5	3	1	0	0	28	95	1	556
2020	TR-02	61	1	1	0	0	0	37	98	1	257
2020	TR-03	67	5	4	0	0	0	23	95	1	224
2020	TR-04	44	34	13	3	0	0	6	83	3	32
2019	TR	62	5	3	0	0	0	30	95	1	514
2019	TR-02	60	2	0	0	0	0	37	99	0	252
2019	TR-03	68	5	3	1	0	0	23	95	1	196
2019	TR-04	49	22	16	3	3	0	6	76	7	32
2018	TR	58	5	3	1	0	1	32	94	2	463
2018	TR-02	57	1	0	0	0	0	41	99	0	213
2018	TR-03	63	4	4	2	0	1	27	92	2	187
2018	TR-04	45	29	12	3	3	0	9	81	6	35

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	75	8	3	1	2	1	10	93	3	500
2022	TR-01	87	0	0	0	0	4	9	100	0	20
2022	TR-02	77	6	1	1	0	1	13	97	2	220
2022	TR-03	71	12	5	1	4	0	7	90	6	210
2022	TR-04	64	14	11	3	0	0	8	85	4	35
2020	TR	77	9	4	2	2	0	6	92	4	558
2020	TR-02	81	5	3	0	1	0	8	95	2	258
2020	TR-03	74	12	4	1	4	0	4	90	5	225
2020	TR-04	56	22	6	13	0	0	3	81	13	32
2019	TR	78	10	3	0	1	0	8	96	1	515
2019	TR-02	78	9	2	0	0	0	11	97	0	253
2019	TR-03	78	10	4	1	1	0	7	94	2	196
2019	TR-04	78	19	3	0	0	0	0	97	0	32
2018	TR	72	14	4	1	0	0	9	95	1	464
2018	TR-02	78	10	1	0	0	0	10	98	1	213
2018	TR-03	70	15	5	1	1	1	7	93	2	189
2018	TR-04	57	26	14	0	3	0	0	83	3	35

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	78	10	2	1	2	1	7	95	4	500
2022	TR-01	60	22	5	4	9	0	0	83	13	20
2022	TR-02	75	11	3	1	1	1	8	95	2	220
2022	TR-03	83	7	0	0	2	0	7	97	2	210
2022	TR-04	83	3	0	6	3	0	5	91	9	35
2020	TR	81	7	5	2	2	0	4	92	3	558
2020	TR-02	76	10	5	2	3	0	5	90	5	258
2020	TR-03	87	4	3	1	1	0	4	95	2	225
2020	TR-04	81	6	9	0	0	0	3	90	0	32
2019	TR	80	10	4	3	1	0	2	92	4	516
2019	TR-02	75	12	4	4	2	0	3	89	6	254
2019	TR-03	88	7	2	1	0	0	2	97	1	195
2019	TR-04	91	3	0	0	3	0	3	97	3	33
2018	TR	78	11	4	1	1	1	4	94	2	467
2018	TR-02	78	10	5	1	1	0	5	92	2	215
2018	TR-03	80	11	3	1	1	1	4	96	1	189
2018	TR-04	74	14	6	0	3	0	3	91	3	35

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	46	27	14	6	3	0	3	76	9	500
2022	TR-01	39	30	23	8	0	0	0	69	8	20
2022	TR-02	44	26	16	7	3	0	4	73	10	220
2022	TR-03	48	27	12	5	4	1	3	78	9	210
2022	TR-04	55	22	12	5	3	0	3	79	9	35
2020	TR	39	31	17	8	3	0	2	72	11	555
2020	TR-02	32	33	20	9	4	0	1	67	13	257
2020	TR-03	43	30	15	5	3	0	3	76	8	224
2020	TR-04	52	26	10	6	6	0	0	77	13	31
2019	TR	48	26	17	4	2	0	2	76	6	516
2019	TR-02	44	29	17	4	2	0	4	76	7	253
2019	TR-03	51	23	19	4	2	0	1	75	5	196
2019	TR-04	55	30	12	0	0	0	3	87	0	33
2018	TR	46	26	17	6	1	1	2	75	8	466
2018	TR-02	48	26	17	5	1	1	2	76	7	215
2018	TR-03	47	25	18	6	2	1	2	73	8	189
2018	TR-04	38	40	11	9	0	0	3	80	9	35

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	6	26	41	17	10	32	27	500
2022	TR-01	5	44	38	9	5	48	13	20
2022	TR-02	6	27	42	15	9	33	25	220
2022	TR-03	5	21	41	21	12	26	33	210
2022	TR-04	3	31	39	17	11	33	28	35
2020	TR	7	24	40	20	8	32	28	558
2020	TR-02	7	25	39	18	10	32	28	258
2020	TR-03	9	19	41	22	7	29	30	225
2020	TR-04	3	31	44	22	0	34	22	32
2019	TR	7	29	40	17	7	36	24	517
2019	TR-02	6	33	38	14	9	39	23	253
2019	TR-03	8	25	42	20	6	33	25	196
2019	TR-04	12	17	33	33	6	29	39	34
2018	TR	5	23	42	19	10	28	29	467
2018	TR-02	5	26	46	11	11	32	22	215
2018	TR-03	6	21	40	23	10	26	34	190
2018	TR-04	6	17	45	29	3	23	32	35

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	11	21	35	22	11	33	32	500
2022	TR-01	5	14	28	42	12	53	18	20
2022	TR-02	10	20	31	25	14	39	30	220
2022	TR-03	13	23	41	16	6	22	36	210
2022	TR-04	9	25	35	20	11	31	34	35
2020	TR	11	24	35	21	9	30	35	556
2020	TR-02	13	24	33	20	10	31	37	257
2020	TR-03	11	25	37	19	8	27	35	225
2020	TR-04	13	19	34	28	6	34	31	32
2019	TR	8	21	38	21	11	33	29	518
2019	TR-02	10	18	37	21	13	35	28	254
2019	TR-03	6	27	34	23	11	34	33	196
2019	TR-04	12	18	46	24	0	24	30	34
2018	TR	12	22	38	18	9	28	34	460
2018	TR-02	11	17	41	21	10	31	28	214
2018	TR-03	13	26	34	18	9	27	38	186
2018	TR-04	15	21	44	12	9	21	36	34

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	15	45	19	9	6	5	64	16	500
2022	TR-01	16	52	14	5	0	13	79	5	20
2022	TR-02	13	46	20	7	8	6	63	16	220
2022	TR-03	13	43	20	12	6	5	60	19	210
2022	TR-04	28	39	22	5	3	3	69	8	35
2020	TR	24	45	16	9	4	2	70	13	558
2020	TR-02	24	45	15	9	5	2	70	15	258
2020	TR-03	22	44	18	12	3	2	67	15	225
2020	TR-04	28	50	19	3	0	0	78	3	32
2019	TR	22	47	16	7	4	4	71	12	519
2019	TR-02	25	45	13	6	6	5	74	12	255
2019	TR-03	15	49	18	10	3	4	67	14	196
2019	TR-04	36	29	24	9	3	0	64	12	34
2018	TR	12	40	20	15	7	5	56	24	468
2018	TR-02	14	42	16	13	10	6	59	24	215
2018	TR-03	7	42	21	18	5	5	52	25	190
2018	TR-04	19	29	26	17	9	0	48	26	35

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	10	25	40	20	5	500
2022	TR-01	5	36	40	19	0	20
2022	TR-02	8	25	41	21	4	220
2022	TR-03	9	24	40	19	8	210
2022	TR-04	23	27	36	14	0	35

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	39	39	11	4	2	3	1	82	6	500
2022	TR-01	34	48	13	0	0	0	5	86	0	20
2022	TR-02	36	38	13	5	2	5	1	79	8	220
2022	TR-03	39	42	10	2	3	3	1	84	5	210
2022	TR-04	53	28	6	8	3	3	0	83	12	35
2020	TR	38	35	15	5	2	3	1	76	8	553
2020	TR-02	35	39	14	6	3	4	1	77	9	257
2020	TR-03	37	34	16	7	2	3	1	74	9	223
2020	TR-04	58	23	19	0	0	0	0	81	0	31

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	37	36	8	10	7	2	0	75	17	500
2022	TR-01	26	38	9	19	5	4	0	67	24	20
2022	TR-02	38	36	8	9	7	2	0	76	16	220
2022	TR-03	36	39	7	9	7	2	1	76	17	210
2022	TR-04	47	25	9	11	6	3	0	74	17	35
2020	TR	33	37	12	10	6	1	0	71	16	557
2020	TR-02	29	38	15	10	6	2	0	68	17	258
2020	TR-03	34	39	11	8	7	1	0	74	15	224
2020	TR-04	47	34	13	6	0	0	0	81	6	32

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	47	36	6	5	4	1	85	9	500
2022	TR-01	40	41	5	5	5	4	85	10	20
2022	TR-02	44	39	7	6	3	1	84	9	220
2022	TR-03	49	36	4	5	5	1	87	9	210
2022	TR-04	55	28	9	5	3	0	83	9	35
2020	TR	40	41	8	7	2	1	82	9	554
2020	TR-02	36	44	10	6	2	2	81	8	256
2020	TR-03	41	42	6	8	3	1	83	10	223
2020	TR-04	66	25	6	3	0	0	91	3	32

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	14	40	16	17	11	1	0	55	29	500
2022	TR-01	22	59	5	13	0	0	0	81	13	20
2022	TR-02	14	42	17	16	10	1	0	57	26	220
2022	TR-03	11	34	19	20	15	0	0	45	36	210
2022	TR-04	17	44	5	19	11	3	0	63	32	35
2020	TR	18	34	20	18	8	1	0	53	26	557
2020	TR-02	19	32	19	18	9	2	0	53	28	258
2020	TR-03	15	34	22	20	9	1	0	49	29	224
2020	TR-04	25	44	16	13	3	0	0	69	16	32
2019	TR	14	30	21	22	12	1	0	44	34	519
2019	TR-02	16	31	19	20	12	1	0	48	33	255
2019	TR-03	11	29	22	22	14	2	1	41	36	196
2019	TR-04	17	30	21	24	9	0	0	46	33	34
2018	TR	11	27	22	23	15	2	1	40	38	468
2018	TR-02	11	27	22	21	15	2	1	39	38	215
2018	TR-03	9	27	22	25	14	3	0	37	41	190
2018	TR-04	19	23	14	23	20	0	0	42	43	35

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	15	50	16	17	2	0	0	65	19	45
2022	TR-03	20	33	20	21	6	0	0	53	27	15
2022	TR-04	15	58	13	14	0	0	0	72	14	20
2020	TR	15	42	23	13	4	2	2	59	17	48
2020	TR-04	19	48	29	5	0	0	0	67	5	21
2019	TR	17	39	15	20	7	2	0	57	28	54
2019	TR-03	17	28	6	28	22	0	0	44	50	18
2019	TR-04	16	52	16	12	0	4	0	71	13	25

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	12	88	9999	9999	500
2022	TR-01	13	87	9999	9999	20
2022	TR-02	12	88	9999	9999	220
2022	TR-03	12	88	9999	9999	210
2022	TR-04	14	86	9999	9999	35
2020	TR	10	90	9999	9999	558
2020	TR-02	12	88	9999	9999	258
2020	TR-03	8	92	9999	9999	225
2020	TR-04	13	88	9999	9999	32
2019	TR	14	86	9999	9999	519
2019	TR-02	15	85	9999	9999	255
2019	TR-03	13	87	9999	9999	196
2019	TR-04	15	85	9999	9999	34

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	68	32	9999	9999	60
2022	TR-02	66	34	9999	9999	25
2022	TR-03	61	39	9999	9999	25
2020	TR	43	57	9999	9999	58
2020	TR-02	56	44	9999	9999	32

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	86	14	60
2022	TR-02	88	12	25
2022	TR-03	85	15	25
2020	TR	81	19	58
2020	TR-02	81	19	32
2019	TR	90	10	71
2019	TR-02	87	13	38
2019	TR-03	96	4	26

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	43	43	4	6	4	0	86	10	55
2022	TR-02	37	42	9	8	4	0	79	12	25
2022	TR-03	43	46	0	5	7	0	89	11	20
2020	TR	32	44	7	13	2	2	77	16	46
2020	TR-02	27	48	8	8	4	4	79	13	25
2019	TR	51	35	5	6	3	0	86	9	63
2019	TR-02	59	28	3	6	3	0	87	9	32
2019	TR-03	48	36	8	4	3	0	85	7	25

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	36	45	6	5	2	3	3	87	7	500
2022	TR-01	40	51	0	0	5	0	5	95	5	20
2022	TR-02	33	46	6	5	1	4	6	87	6	220
2022	TR-03	39	44	6	6	1	4	1	87	7	210
2022	TR-04	45	32	14	3	6	0	0	77	9	35
2020	TR	39	42	8	4	2	3	3	86	6	558
2020	TR-02	35	41	10	4	2	5	4	83	6	258
2020	TR-03	40	44	6	4	2	2	2	88	6	225
2020	TR-04	59	28	3	6	0	3	0	90	6	32

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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	40	49	10	0	500
2022	TR-01	43	52	5	0	20
2022	TR-02	35	53	11	1	220
2022	TR-03	44	45	11	0	210
2022	TR-04	51	38	8	3	35
2020	TR	34	50	16	0	558
2020	TR-02	26	55	17	1	258
2020	TR-03	37	47	16	0	225
2020	TR-04	50	28	22	0	32

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	25	75	205
2022	TR-02	21	79	75
2022	TR-03	25	75	95
2022	TR-04	22	78	20
2020	TR	29	71	187
2020	TR-02	44	56	68
2020	TR-03	20	80	83
2020	TR-04	13	88	16

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	1	16	11	22	45	0	4	18	71	205
2022	TR-02	0	16	8	19	54	0	2	16	75	75
2022	TR-03	2	18	11	21	42	1	5	22	67	95
2022	TR-04	5	5	22	35	32	0	0	11	67	20
2020	TR	4	13	13	28	38	0	4	18	68	187
2020	TR-02	3	21	16	25	34	0	1	24	60	68
2020	TR-03	6	7	13	31	36	0	6	14	72	83
2020	TR-04	6	0	0	19	69	0	6	7	93	16

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	1	9	11	23	53	1	3	10	79	205
2022	TR-02	1	6	6	27	59	0	2	7	87	75
2022	TR-03	0	12	13	22	47	2	4	13	73	95
2022	TR-04	0	5	5	28	62	0	0	5	89	20
2020	TR	2	11	11	28	47	0	2	14	76	187
2020	TR-02	3	15	9	31	41	0	1	18	73	68
2020	TR-03	2	10	12	27	47	0	2	12	75	83
2020	TR-04	0	0	0	25	75	0	0	0	100	16

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	32	14	9	7	4	2	31	69	17	500
2022	TR-01	38	9	0	5	0	9	39	91	9	20
2022	TR-02	30	14	7	9	3	2	35	70	19	220
2022	TR-03	34	14	13	4	4	3	28	69	12	210
2022	TR-04	26	14	13	13	12	0	22	51	32	35
2020	TR	39	15	10	5	7	2	22	71	16	557
2020	TR-02	35	14	10	5	7	2	26	68	17	258
2020	TR-03	42	15	10	6	6	1	20	73	15	224
2020	TR-04	31	22	16	9	9	0	13	61	21	32
2019	TR	40	14	13	10	7	1	16	65	20	514
2019	TR-02	39	14	13	9	5	1	20	67	17	254
2019	TR-03	43	12	13	12	9	0	11	62	23	196
2019	TR-04	27	18	21	9	15	2	9	50	27	34
2018	TR	36	10	11	11	10	1	20	59	27	468
2018	TR-02	35	9	9	11	12	2	21	58	30	215
2018	TR-03	38	10	9	9	10	0	22	62	26	190
2018	TR-04	28	9	26	20	9	0	9	40	32	35

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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	38	14	8	4	35	115
2022	TR-02	34	14	5	0	48	40
2022	TR-03	36	13	18	4	30	45
2022	TR-04	34	20	0	15	31	20

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	53	47	160
2022	TR-02	53	47	55
2022	TR-03	54	46	70
2022	TR-04	42	58	25

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	38	62	160
2022	TR-02	28	72	55
2022	TR-03	42	58	70
2022	TR-04	57	43	25

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	47	53	160
2022	TR-02	39	61	55
2022	TR-03	42	58	70
2022	TR-04	69	31	25

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	27	73	160
2022	TR-02	18	82	55
2022	TR-03	26	74	70
2022	TR-04	49	51	25

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	16	84	160
2022	TR-02	7	93	55
2022	TR-03	24	76	70
2022	TR-04	18	82	25

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	27	73	160
2022	TR-02	14	86	55
2022	TR-03	29	71	70
2022	TR-04	44	56	25

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	12	88	160
2022	TR-02	6	94	55
2022	TR-03	12	88	70
2022	TR-04	27	73	25

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	28	72	160
2022	TR-02	29	71	55
2022	TR-03	22	78	70
2022	TR-04	24	76	25

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	10	90	160
2022	TR-02	8	92	55
2022	TR-03	5	95	70
2022	TR-04	19	81	25

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	15	85	160
2022	TR-02	4	96	55
2022	TR-03	19	81	70
2022	TR-04	31	69	25

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	35	65	160
2022	TR-02	29	71	55
2022	TR-03	42	58	70
2022	TR-04	35	65	25

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	10	90	160
2022	TR-02	13	87	55
2022	TR-03	11	89	70
2022	TR-04	0	100	25

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	23	77	160
2022	TR-02	32	68	55
2022	TR-03	20	80	70
2022	TR-04	13	87	25

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	54	17	5	2	2	19	88	5	160
2022	TR-02	59	19	5	4	0	14	90	4	55
2022	TR-03	46	18	5	3	1	27	88	6	70
2022	TR-04	61	22	8	0	0	8	91	0	25

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	3	3	10	11	40	5	28	76	10	160
2022	TR-02	2	2	17	12	42	4	21	72	6	55
2022	TR-03	3	3	6	11	30	5	42	79	11	70
2022	TR-04	9	9	8	17	39	4	13	68	22	25

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TR	6	16	14	18	22	6	17	53	29	160
2022	TR-02	5	12	13	29	26	9	6	64	20	55
2022	TR-03	8	19	9	14	16	7	28	46	41	70
2022	TR-04	0	29	24	17	21	0	8	41	32	25

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour la Fonction publique selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - TR

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources