Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Micro-organisations combinées selon la Question 104. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Les micro-organisations sont celles ayant un effectif inférieur à 150 employés au moment du sondage. Afin de protéger la confidentialité des employés, la ventilation démographique des résultats n'est pas fournie pour chaque micro-organisation; les résultats selon les données démographiques ne sont fournis que pour l'ensemble des micro-organisations combinées. Aussi, les résultats concernant chaque micro-organisation ne sont fournis que si le nombre de répondants à une question est suffisant pour assurer leur confidentialité.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 51 33 4 8 4 0 0 85 11 915
2022 Déterminé 47 30 5 12 6 0 0 76 18 65
2022 Occasionnel 53 33 14 0 0 0 0 86 0 10
2022 Étudiant 50 42 8 0 0 0 0 92 0 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 75 20 0 0 5 0 0 95 5 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 47 40 3 8 2 0 0 87 10 795
2020 Déterminé 55 33 3 7 2 0 0 88 9 76
2020 Étudiant 68 28 0 5 0 0 0 95 5 20

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 77 15 3 3 1 1 1 93 4 920
2022 Déterminé 72 16 2 7 0 2 2 91 7 65
2022 Occasionnel 81 19 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Étudiant 75 17 8 0 0 0 0 92 0 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 80 16 4 0 0 0 0 96 0 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 78 16 2 1 1 1 0 95 3 794
2020 Déterminé 78 17 3 1 1 0 0 95 2 76
2020 Étudiant 100 0 0 0 0 0 0 100 0 20

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 58 26 6 6 3 0 1 85 9 920
2022 Déterminé 55 31 4 5 3 0 1 87 9 65
2022 Occasionnel 53 16 0 14 0 0 17 83 17 10
2022 Étudiant 63 23 0 6 0 8 0 94 6 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 74 17 4 0 0 0 5 96 0 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 46 38 7 7 2 0 1 84 9 795
2020 Déterminé 57 22 7 10 2 0 1 81 12 76
2020 Étudiant 48 38 0 14 0 0 0 86 14 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 64 24 3 7 3 0 0 87 10 731
2019 Déterminé 47 29 2 14 8 0 0 77 22 65
2019 Occasionnel 64 25 7 4 0 0 0 89 4 27
2019 Étudiant 69 18 4 9 0 0 0 87 9 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 85 8 0 4 0 0 4 96 4 26

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 39 37 9 9 5 0 0 77 14 915
2022 Déterminé 48 22 19 8 3 0 1 70 11 65
2022 Occasionnel 51 16 0 14 0 0 19 82 18 10
2022 Étudiant 48 52 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 71 21 0 0 0 0 8 100 0 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 42 35 11 9 4 0 0 77 12 791
2020 Déterminé 39 34 14 4 6 0 4 75 10 76
2020 Étudiant 68 22 5 5 0 0 0 90 5 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 46 33 9 8 3 0 0 80 11 730
2019 Déterminé 27 36 13 18 1 0 4 66 21 66
2019 Occasionnel 50 26 7 4 5 0 8 83 9 27
2019 Étudiant 43 44 8 4 0 0 0 87 4 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 73 23 0 0 4 0 0 96 4 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 37 41 9 7 3 0 1 80 11 750
2018 Déterminé 27 50 7 6 8 0 2 79 14 58
2018 Occasionnel 40 30 5 18 7 0 0 70 25 39
2018 Étudiant 29 50 4 13 4 0 0 79 17 19
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 54 30 0 4 0 0 12 95 5 25

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 58 27 6 6 3 0 0 85 9 920
2022 Déterminé 54 28 10 2 6 0 0 82 8 65
2022 Occasionnel 65 16 14 0 0 0 5 85 0 10
2022 Étudiant 65 27 0 0 0 8 0 100 0 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 83 13 4 0 0 0 0 96 0 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 52 34 6 6 2 0 0 86 8 787
2020 Déterminé 59 29 6 6 1 0 0 88 7 74
2020 Étudiant 96 0 4 0 0 0 0 96 0 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 64 25 5 5 1 0 0 89 6 726
2019 Déterminé 51 30 10 6 3 0 0 81 9 66
2019 Occasionnel 62 30 8 0 0 0 0 92 0 27
2019 Étudiant 75 21 0 4 0 0 0 96 4 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 81 12 0 4 0 0 4 96 4 26

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 57 24 8 6 5 0 0 81 11 915
2022 Déterminé 68 16 8 4 4 0 0 84 8 65
2022 Occasionnel 88 0 0 0 0 0 12 100 0 10
2022 Étudiant 67 33 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 69 9 8 9 0 0 5 82 9 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 55 27 8 7 4 0 0 82 10 793
2020 Déterminé 60 22 12 4 3 0 0 82 6 76
2020 Étudiant 76 15 9 0 0 0 0 91 0 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 63 24 4 6 3 0 0 87 9 730
2019 Déterminé 58 24 13 3 1 0 0 82 5 66
2019 Occasionnel 63 12 19 3 0 4 0 77 3 27
2019 Étudiant 83 9 8 0 0 0 0 92 0 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 73 12 8 8 0 0 0 84 8 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 56 29 7 5 4 0 0 85 9 749
2018 Déterminé 55 35 5 4 2 0 0 90 6 58
2018 Occasionnel 64 17 5 7 2 3 2 85 10 39
2018 Étudiant 49 29 18 4 0 0 0 78 4 19
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 69 17 0 4 4 0 5 91 9 25

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 47 36 8 5 4 0 0 83 9 915
2022 Déterminé 56 27 9 7 0 0 0 84 7 65
2022 Occasionnel 74 26 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Étudiant 63 26 7 5 0 0 0 88 5 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 88 12 0 0 0 0 0 100 0 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 47 35 9 6 3 0 0 82 9 796
2020 Déterminé 47 35 10 3 4 0 0 83 7 76
2020 Étudiant 60 31 9 0 0 0 0 91 0 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 52 33 9 4 3 0 0 85 7 731
2019 Déterminé 47 31 13 7 2 0 0 78 9 65
2019 Occasionnel 43 45 7 0 5 0 0 88 5 27
2019 Étudiant 60 32 0 8 0 0 0 92 8 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 80 4 4 12 0 0 0 84 12 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 45 39 8 6 2 0 0 84 9 743
2018 Déterminé 52 32 9 4 0 2 0 86 5 58
2018 Occasionnel 40 43 6 9 2 0 0 82 12 38
2018 Étudiant 38 29 33 0 0 0 0 67 0 19
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 79 12 4 4 0 0 0 91 4 25

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 45 31 10 8 6 0 0 76 14 920
2022 Déterminé 53 22 9 14 1 0 0 76 15 65
2022 Occasionnel 73 20 7 0 0 0 0 93 0 10
2022 Étudiant 68 27 0 5 0 0 0 95 5 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 66 12 3 8 0 0 10 87 9 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 42 36 10 7 5 0 0 78 12 796
2020 Déterminé 56 27 6 7 4 1 0 84 11 76
2020 Étudiant 85 11 5 0 0 0 0 95 0 19
2019 Indéterminé (e) (permanent) 42 34 10 10 4 0 0 76 14 732
2019 Déterminé 46 33 12 7 0 2 0 81 8 66
2019 Occasionnel 50 35 7 0 5 0 3 88 5 27
2019 Étudiant 57 31 4 8 0 0 0 88 8 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 54 15 0 8 12 0 11 78 22 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 37 34 13 9 7 0 0 71 15 746
2018 Déterminé 44 30 14 3 3 5 0 78 6 57
2018 Occasionnel 47 30 8 15 0 0 0 77 15 38
2018 Étudiant 66 24 5 0 4 0 0 91 4 19
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 47 26 4 4 9 4 7 82 14 25

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 42 38 9 7 4 0 0 80 11 920
2022 Déterminé 44 37 10 7 2 0 0 81 9 65
2022 Occasionnel 41 45 14 0 0 0 0 86 0 10
2022 Étudiant 45 51 0 5 0 0 0 95 5 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 91 9 0 0 0 0 0 100 0 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 41 39 10 6 3 0 0 80 9 791
2020 Déterminé 46 38 5 5 6 0 0 84 11 76
2020 Étudiant 52 39 4 4 0 0 0 91 4 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 41 40 8 8 3 0 0 81 11 727
2019 Déterminé 35 37 17 9 1 0 0 73 11 66
2019 Occasionnel 48 33 7 8 5 0 0 81 12 27
2019 Étudiant 49 31 13 8 0 0 0 79 8 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 68 20 4 8 0 0 0 88 8 25
2018 Indéterminé (e) (permanent) 34 43 11 8 5 0 0 77 13 746
2018 Déterminé 46 40 5 4 4 0 0 86 9 58
2018 Occasionnel 38 30 16 12 5 0 0 68 16 39
2018 Étudiant 41 43 10 5 0 0 0 85 5 19
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 74 12 9 0 4 0 0 86 4 25

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 59 30 5 3 2 0 0 90 5 915
2022 Déterminé 59 28 6 2 2 2 1 91 3 65
2022 Occasionnel 84 16 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Étudiant 75 25 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 100 0 0 0 0 0 0 100 0 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 60 30 5 4 1 0 0 91 5 792
2020 Déterminé 62 25 5 4 4 0 0 87 8 75
2020 Étudiant 81 19 0 0 0 0 0 100 0 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 63 28 5 3 1 0 0 91 4 728
2019 Déterminé 57 29 8 5 1 0 0 85 6 66
2019 Occasionnel 66 26 4 0 5 0 0 92 5 27
2019 Étudiant 40 46 10 4 0 0 0 86 4 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 84 8 8 0 0 0 0 92 0 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 59 33 5 2 1 0 0 92 3 748
2018 Déterminé 68 25 2 2 0 3 0 96 2 58
2018 Occasionnel 60 26 5 6 0 3 0 88 7 39
2018 Étudiant 53 37 10 0 0 0 0 90 0 18
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 92 4 0 0 4 0 0 96 4 25

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 44 33 10 6 6 0 0 78 13 920
2022 Déterminé 53 29 7 6 6 0 0 82 12 65
2022 Occasionnel 76 24 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Étudiant 59 31 5 0 0 5 0 95 0 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 74 18 8 0 0 0 0 92 0 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 44 32 12 7 5 0 0 76 12 795
2020 Déterminé 54 29 8 5 4 0 0 83 9 76
2020 Étudiant 66 34 0 0 0 0 0 100 0 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 46 31 9 9 4 0 0 77 14 732
2019 Déterminé 49 32 5 13 1 0 0 81 14 66
2019 Occasionnel 62 22 7 0 5 4 0 88 5 27
2019 Étudiant 47 40 9 0 4 0 0 87 4 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 69 7 4 8 12 0 0 77 20 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 40 35 10 10 5 0 0 75 14 748
2018 Déterminé 50 31 10 7 2 0 0 81 9 58
2018 Occasionnel 44 35 10 7 2 3 0 81 10 39
2018 Étudiant 40 47 8 0 5 0 0 88 5 18
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 79 8 0 4 9 0 0 87 13 25

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 60 28 8 2 2 0 0 87 4 920
2022 Déterminé 67 19 8 2 3 0 2 86 5 65
2022 Occasionnel 84 16 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Étudiant 54 40 7 0 0 0 0 93 0 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 88 8 4 0 0 0 0 96 0 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 61 28 8 2 1 0 0 89 3 792
2020 Déterminé 60 22 12 1 4 0 0 83 5 76
2020 Étudiant 58 28 14 0 0 0 0 86 0 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 63 26 7 1 2 0 0 90 4 727
2019 Déterminé 58 23 15 0 1 1 0 83 2 66
2019 Occasionnel 69 20 7 4 0 0 0 89 4 26
2019 Étudiant 61 32 8 0 0 0 0 92 0 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 92 4 4 0 0 0 0 96 0 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 59 31 8 2 1 0 0 90 3 742
2018 Déterminé 66 25 6 3 0 0 0 91 3 58
2018 Occasionnel 44 39 10 7 0 0 0 83 7 38
2018 Étudiant 39 51 10 0 0 0 0 90 0 18
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 86 14 0 0 0 0 0 100 0 25

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 44 35 7 9 5 0 0 79 14 920
2022 Déterminé 40 37 7 3 9 3 2 80 13 65
2022 Occasionnel 55 38 7 0 0 0 0 93 0 10
2022 Étudiant 58 32 5 0 0 5 0 95 0 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 71 7 9 4 4 0 3 81 9 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 47 33 9 7 4 0 0 80 11 791
2020 Déterminé 41 35 14 4 4 1 1 78 8 76
2020 Étudiant 71 29 0 0 0 0 0 100 0 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 48 31 8 7 5 0 0 80 12 732
2019 Déterminé 47 30 15 5 3 0 0 78 8 66
2019 Occasionnel 53 20 15 8 5 0 0 73 12 27
2019 Étudiant 39 44 9 9 0 0 0 82 9 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 73 11 4 12 0 0 0 84 12 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 42 37 9 7 5 0 0 79 12 746
2018 Déterminé 50 35 9 4 2 0 0 85 6 58
2018 Occasionnel 30 40 14 12 2 0 3 71 14 39
2018 Étudiant 41 28 16 15 0 0 0 69 15 18
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 70 9 9 0 13 0 0 79 13 25

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 47 31 12 6 4 0 0 78 10 915
2022 Déterminé 46 30 13 2 5 0 4 79 7 65
2022 Occasionnel 72 12 16 0 0 0 0 84 0 10
2022 Étudiant 57 38 5 0 0 0 0 95 0 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 74 4 4 8 4 0 5 82 13 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 48 29 10 7 4 0 0 78 12 794
2020 Déterminé 47 32 10 4 4 2 1 82 8 76
2020 Étudiant 64 30 0 0 0 7 0 100 0 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 51 28 10 7 4 0 0 80 11 731
2019 Déterminé 47 29 16 5 3 0 0 76 8 66
2019 Occasionnel 58 26 11 0 5 0 0 84 5 27
2019 Étudiant 46 38 17 0 0 0 0 83 0 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 73 11 0 12 4 0 0 84 16 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 42 34 13 7 3 0 0 76 10 741
2018 Déterminé 50 27 12 8 3 0 0 77 11 58
2018 Occasionnel 40 36 10 9 3 3 0 78 12 39
2018 Étudiant 39 37 24 0 0 0 0 76 0 18
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 67 16 8 0 9 0 0 84 9 25

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 46 32 10 8 4 0 0 78 12 915
2022 Déterminé 47 23 19 4 4 0 2 72 9 65
2022 Occasionnel 84 16 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Étudiant 61 28 11 0 0 0 0 89 0 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 85 11 4 0 0 0 0 96 0 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 44 35 11 6 3 0 0 79 10 791
2020 Déterminé 47 35 8 7 3 0 0 82 10 76
2020 Étudiant 52 48 0 0 0 0 0 100 0 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 49 33 8 6 3 0 0 82 9 729
2019 Déterminé 35 50 10 5 0 0 0 85 5 63
2019 Occasionnel 62 26 4 8 0 0 0 88 8 27
2019 Étudiant 60 32 8 0 0 0 0 92 0 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 80 12 0 8 0 0 0 92 8 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 41 33 14 7 4 0 0 75 11 742
2018 Déterminé 46 31 9 10 4 0 0 78 14 58
2018 Occasionnel 47 28 17 4 5 0 0 74 9 39
2018 Étudiant 22 58 14 0 0 0 6 85 0 18
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 74 17 4 0 4 0 0 91 4 25

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 49 33 10 4 3 0 0 83 7 920
2022 Déterminé 58 25 6 11 0 0 0 83 11 65
2022 Occasionnel 93 7 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Étudiant 70 26 0 5 0 0 0 95 5 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 87 9 4 0 0 0 0 96 0 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 51 34 9 4 2 0 0 85 6 793
2020 Déterminé 53 32 8 3 3 1 0 87 6 76
2020 Étudiant 67 28 5 0 0 0 0 95 0 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 54 30 9 4 2 0 0 85 6 731
2019 Déterminé 54 29 8 8 1 0 0 83 9 66
2019 Occasionnel 69 16 7 8 0 0 0 85 8 27
2019 Étudiant 73 19 4 4 0 0 0 92 4 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 84 8 0 4 4 0 0 92 8 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 50 33 9 5 2 0 0 83 8 747
2018 Déterminé 59 25 11 3 2 0 0 85 5 58
2018 Occasionnel 47 40 7 4 2 0 0 86 6 39
2018 Étudiant 51 43 6 0 0 0 0 94 0 18
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 88 8 4 0 0 0 0 96 0 25

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 40 31 17 7 4 0 0 72 11 920
2022 Déterminé 39 31 9 16 3 0 2 71 20 65
2022 Occasionnel 57 43 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Étudiant 63 26 11 0 0 0 0 89 0 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 44 24 4 13 9 0 6 73 23 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 36 32 19 9 4 0 0 68 13 789
2020 Déterminé 62 18 13 5 2 0 0 80 7 76
2020 Étudiant 77 18 5 0 0 0 0 95 0 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 40 32 17 8 3 0 0 72 11 731
2019 Déterminé 45 33 16 4 2 0 0 78 5 65
2019 Occasionnel 68 21 4 7 0 0 0 89 7 27
2019 Étudiant 78 18 4 0 0 0 0 96 0 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 46 19 24 4 4 0 4 67 8 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 38 31 17 8 5 0 0 70 13 749
2018 Déterminé 38 45 9 6 0 0 2 85 6 58
2018 Occasionnel 66 16 10 4 2 3 0 84 7 39
2018 Étudiant 72 28 0 0 0 0 0 100 0 19
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 26 29 16 18 4 0 8 59 24 25

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 21 33 19 15 1 2 35 31 920
2022 Déterminé 6 23 25 10 28 0 8 41 32 65
2022 Occasionnel 8 12 24 0 57 0 0 57 19 10
2022 Étudiant 0 7 29 32 32 0 0 65 7 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 0 0 14 22 50 4 11 84 0 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 9 20 34 24 12 1 1 36 29 796
2020 Déterminé 7 12 34 24 18 3 2 44 20 76
2020 Étudiant 4 4 20 38 28 0 5 70 9 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 7 18 33 26 16 1 0 43 24 729
2019 Déterminé 2 12 44 28 13 0 1 41 14 66
2019 Occasionnel 0 12 44 23 17 5 0 42 12 26
2019 Étudiant 0 22 14 27 34 0 4 63 23 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 0 4 20 20 48 0 8 74 4 25
2018 Indéterminé (e) (permanent) 9 20 32 23 13 0 2 38 30 749
2018 Déterminé 4 22 28 23 21 0 2 45 26 58
2018 Occasionnel 5 22 21 28 21 3 0 51 27 39
2018 Étudiant 9 5 21 21 33 5 5 60 16 19
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 4 9 17 36 30 0 4 69 13 25

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 14 26 27 21 1 2 49 24 920
2022 Déterminé 18 16 25 9 22 1 9 34 38 65
2022 Occasionnel 8 7 47 6 27 0 5 34 16 10
2022 Étudiant 0 31 20 12 36 0 0 49 31 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 0 0 0 4 85 0 11 100 0 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 7 11 26 30 24 1 1 55 18 793
2020 Déterminé 11 7 31 23 21 3 4 47 19 75
2020 Étudiant 0 4 15 30 45 0 5 80 5 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 11 25 27 26 0 1 55 20 731
2019 Déterminé 6 12 39 26 18 0 0 44 17 66
2019 Occasionnel 4 4 19 20 40 13 0 68 10 25
2019 Étudiant 0 4 31 26 31 5 4 62 4 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 0 4 0 31 54 0 11 96 4 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 11 12 28 26 21 1 2 48 24 742
2018 Déterminé 9 13 31 30 16 1 0 46 22 58
2018 Occasionnel 4 20 14 21 30 10 0 57 27 39
2018 Étudiant 4 12 28 15 37 0 5 54 17 19
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 0 0 8 49 43 0 0 92 0 25

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 12 27 29 24 1 2 55 18 915
2022 Déterminé 10 8 20 27 31 0 3 60 19 65
2022 Occasionnel 19 0 9 34 38 0 0 72 19 10
2022 Étudiant 0 4 5 43 41 0 8 91 4 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 0 9 9 28 49 0 6 81 9 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 4 9 27 36 23 1 1 60 13 793
2020 Déterminé 2 3 23 38 30 1 2 71 5 75
2020 Étudiant 0 0 0 29 66 0 5 100 0 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 4 6 24 34 29 0 1 64 11 727
2019 Déterminé 0 6 26 34 34 0 0 68 6 66
2019 Occasionnel 0 3 23 23 50 0 0 74 3 26
2019 Étudiant 0 4 5 26 62 0 4 91 4 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 0 0 19 20 57 0 4 80 0 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 6 11 28 32 22 1 1 54 17 744
2018 Déterminé 2 9 25 31 30 3 0 63 11 58
2018 Occasionnel 5 9 9 35 37 3 3 76 15 37
2018 Étudiant 4 9 0 33 44 0 10 86 14 19
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 0 9 4 42 45 0 0 87 9 25

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 14 19 27 19 18 1 3 38 34 915
2022 Déterminé 9 20 15 12 31 4 8 49 34 65
2022 Occasionnel 8 12 9 0 60 0 12 68 22 10
2022 Étudiant 0 4 11 30 55 0 0 85 4 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 3 12 9 17 49 0 10 73 17 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 9 17 26 25 20 1 1 46 27 795
2020 Déterminé 3 11 21 27 33 3 2 63 15 76
2020 Étudiant 0 0 9 58 27 0 5 91 0 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 16 26 24 23 1 1 48 25 730
2019 Déterminé 3 9 24 29 29 3 3 61 13 66
2019 Occasionnel 3 5 28 26 38 0 0 64 8 26
2019 Étudiant 0 10 5 27 49 5 4 84 11 22
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 0 4 12 23 46 4 11 81 5 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 11 18 28 22 18 1 2 41 30 745
2018 Déterminé 0 17 26 23 26 5 3 53 19 57
2018 Occasionnel 0 19 12 37 27 3 3 67 20 39
2018 Étudiant 0 18 0 27 49 0 5 81 19 19
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 8 8 30 20 31 0 4 53 16 25

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 16 24 22 19 2 5 44 30 915
2022 Déterminé 12 25 12 17 19 10 5 42 44 65
2022 Occasionnel 19 0 21 15 30 8 7 53 23 10
2022 Étudiant 5 14 15 9 49 7 0 62 21 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 0 19 17 17 32 4 10 58 22 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 6 11 23 30 26 2 2 58 18 792
2020 Déterminé 11 14 10 9 40 11 5 59 30 75
2020 Étudiant 0 0 4 31 60 0 5 95 0 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 6 15 29 25 22 2 2 49 21 727
2019 Déterminé 6 18 14 28 27 5 3 59 26 65
2019 Occasionnel 0 19 15 23 31 12 0 62 22 26
2019 Étudiant 4 5 18 18 37 19 0 67 11 22
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 4 8 15 23 50 0 0 73 11 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 9 15 26 25 21 2 3 48 25 743
2018 Déterminé 9 16 35 20 17 0 3 38 26 57
2018 Occasionnel 2 11 16 27 29 12 3 65 16 39
2018 Étudiant 9 0 4 27 50 5 5 86 10 19
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 4 9 24 28 30 4 0 60 14 25

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 14 30 24 19 2 3 45 24 915
2022 Déterminé 19 14 24 18 20 0 5 40 35 65
2022 Occasionnel 8 0 32 22 33 0 5 58 8 10
2022 Étudiant 0 7 24 28 28 13 0 64 8 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 0 8 0 21 51 10 10 90 10 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 7 9 27 31 23 2 1 56 16 791
2020 Déterminé 7 8 29 19 31 4 2 53 16 75
2020 Étudiant 0 5 15 38 37 0 5 79 5 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 8 10 26 29 24 1 2 55 18 731
2019 Déterminé 12 10 30 24 18 5 1 44 24 66
2019 Occasionnel 0 8 33 22 30 7 0 56 8 27
2019 Étudiant 0 4 18 8 53 9 8 74 5 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 4 8 19 19 46 4 0 68 12 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 8 13 29 29 18 1 2 48 22 742
2018 Déterminé 10 18 22 22 29 0 0 50 28 58
2018 Occasionnel 0 16 16 21 34 10 3 63 18 39
2018 Étudiant 0 4 18 29 38 5 5 75 5 19
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 0 14 28 29 30 0 0 59 14 25

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 8 27 33 26 0 2 60 13 915
2022 Déterminé 14 9 30 9 31 4 4 43 25 65
2022 Occasionnel 8 14 38 0 40 0 0 40 22 10
2022 Étudiant 0 0 23 38 39 0 0 77 0 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 5 0 12 30 47 0 6 82 5 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 4 9 29 30 26 0 0 57 14 796
2020 Déterminé 5 13 24 30 27 1 0 58 19 76
2020 Étudiant 0 5 27 37 26 0 6 66 5 19
2019 Indéterminé (e) (permanent) 5 13 26 29 25 0 1 54 19 730
2019 Déterminé 8 13 26 27 25 0 1 52 21 66
2019 Occasionnel 4 4 21 23 48 0 0 71 8 25
2019 Étudiant 4 13 35 27 21 0 0 48 17 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 4 0 23 27 46 0 0 73 4 26
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 35 25 13 5 7 8 6 70 15 920
2022 Déterminé 38 17 13 8 4 15 4 69 15 65
2022 Occasionnel 38 36 0 0 0 0 26 100 0 10
2022 Étudiant 42 8 11 6 0 12 21 74 8 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 31 39 0 4 4 14 7 89 11 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 35 28 13 7 6 5 5 71 14 794
2020 Déterminé 32 26 16 5 6 7 8 68 13 76
2020 Étudiant 56 15 5 0 0 13 10 94 0 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 36 26 15 8 6 6 3 69 15 732
2019 Déterminé 33 28 16 9 6 3 5 66 17 66
2019 Occasionnel 21 30 15 5 4 14 12 69 11 27
2019 Étudiant 51 13 18 4 0 9 4 74 4 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 65 8 8 8 8 4 0 76 16 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 26 30 18 10 6 7 3 63 18 747
2018 Déterminé 35 16 17 12 7 9 5 59 22 57
2018 Occasionnel 25 17 16 7 8 17 10 58 20 39
2018 Étudiant 44 11 19 9 0 6 11 66 11 18
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 49 21 8 10 9 0 4 73 19 25

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 59 24 6 4 5 1 0 84 10 915
2022 Déterminé 59 19 7 6 7 0 1 80 13 65
2022 Occasionnel 55 39 0 0 0 0 5 100 0 10
2022 Étudiant 83 12 0 5 0 0 0 95 5 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 75 13 4 4 0 0 3 91 4 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 57 24 7 7 5 1 0 81 12 794
2020 Déterminé 61 21 5 7 4 2 0 84 11 76
2020 Étudiant 79 16 0 5 0 0 0 95 5 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 57 24 6 8 4 0 0 82 13 734
2019 Déterminé 48 25 14 11 1 0 0 73 12 66
2019 Occasionnel 66 11 15 5 0 4 0 80 5 27
2019 Étudiant 73 4 13 4 0 5 0 81 5 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 69 8 0 12 4 4 4 83 17 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 48 30 8 9 4 1 0 78 14 744
2018 Déterminé 44 31 6 13 3 2 0 77 17 58
2018 Occasionnel 53 18 7 17 3 3 0 73 20 39
2018 Étudiant 71 9 11 5 4 0 0 80 9 19
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 62 15 10 4 9 0 0 77 13 25

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 64 23 5 5 2 0 0 88 7 920
2022 Déterminé 62 25 5 6 2 0 0 87 8 65
2022 Occasionnel 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Étudiant 83 12 0 5 0 0 0 95 5 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 74 21 4 0 0 0 0 96 0 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 62 26 4 6 2 0 0 88 8 791
2020 Déterminé 74 19 1 3 3 0 0 93 6 76
2020 Étudiant 91 9 0 0 0 0 0 100 0 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 60 26 6 6 2 0 0 86 8 734
2019 Déterminé 57 27 5 6 5 0 0 84 11 65
2019 Occasionnel 69 15 7 8 0 0 0 84 8 27
2019 Étudiant 72 13 5 10 0 0 0 85 10 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 77 12 4 4 0 0 4 92 4 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 50 34 5 7 3 0 0 85 10 738
2018 Déterminé 51 31 7 7 2 2 0 84 9 58
2018 Occasionnel 59 29 7 4 0 0 0 88 4 39
2018 Étudiant 71 20 5 4 0 0 0 90 4 19
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 62 23 10 0 4 0 0 86 4 25

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 56 29 8 3 3 1 0 86 6 920
2022 Déterminé 50 34 7 3 1 2 3 88 5 65
2022 Occasionnel 81 19 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Étudiant 72 23 5 0 0 0 0 95 0 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 79 17 4 0 0 0 0 96 0 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 55 31 7 4 2 0 0 86 7 792
2020 Déterminé 48 35 7 3 3 3 1 87 6 75
2020 Étudiant 78 22 0 0 0 0 0 100 0 19
2019 Indéterminé (e) (permanent) 55 30 7 5 2 1 0 86 7 732
2019 Déterminé 50 35 6 8 0 0 0 85 8 66
2019 Occasionnel 62 26 4 8 0 0 0 88 8 27
2019 Étudiant 63 23 9 0 0 5 0 91 0 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 77 12 8 4 0 0 0 89 4 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 46 38 10 3 2 0 0 85 6 746
2018 Déterminé 53 30 6 4 2 3 2 87 6 57
2018 Occasionnel 48 38 5 7 0 3 0 88 7 39
2018 Étudiant 70 21 5 4 0 0 0 90 4 19
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 84 8 4 0 4 0 0 91 4 25

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 51 25 7 4 5 5 4 83 10 915
2022 Déterminé 42 23 11 5 5 5 9 75 11 65
2022 Occasionnel 31 16 27 0 0 0 26 63 0 10
2022 Étudiant 48 20 7 0 0 5 21 91 0 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 69 11 4 0 4 6 5 91 5 25

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 49 25 8 4 5 5 4 82 10 915
2022 Déterminé 46 17 11 6 5 6 9 74 13 65
2022 Occasionnel 31 7 19 16 0 0 26 51 22 10
2022 Étudiant 53 4 11 0 0 11 21 83 0 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 78 8 4 0 4 0 5 91 5 25
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 59 22 9 4 2 1 4 85 6 920
2022 Déterminé 46 21 12 2 3 0 15 80 6 65
2022 Occasionnel 59 24 0 0 0 0 16 100 0 10
2022 Étudiant 51 24 7 7 0 0 12 85 7 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 38 9 0 0 4 4 45 92 8 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 60 23 8 3 2 1 3 86 5 793
2020 Déterminé 58 24 6 1 6 1 4 86 8 75
2020 Étudiant 56 23 5 5 0 7 5 89 5 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 59 21 10 3 2 1 4 84 5 731
2019 Déterminé 52 29 10 3 3 0 3 83 7 66
2019 Occasionnel 56 15 18 0 5 0 7 75 5 27
2019 Étudiant 56 18 26 0 0 0 0 74 0 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 39 12 0 4 0 0 46 93 7 26

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 52 27 9 6 5 1 0 80 11 920
2022 Déterminé 48 30 10 8 3 0 1 79 11 65
2022 Occasionnel 45 41 0 14 0 0 0 86 14 10
2022 Étudiant 69 18 0 13 0 0 0 87 13 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 33 13 0 5 4 0 46 84 16 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 51 28 11 6 4 0 0 79 11 794
2020 Déterminé 56 28 3 6 6 1 0 86 11 75
2020 Étudiant 77 19 4 0 0 0 0 96 0 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 52 27 8 6 5 0 1 80 11 727
2019 Déterminé 43 37 12 5 3 0 0 80 8 66
2019 Occasionnel 59 22 11 4 5 0 0 81 8 27
2019 Étudiant 61 26 8 0 4 0 0 88 4 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 27 15 4 0 16 0 38 68 25 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 47 32 9 7 3 0 0 80 11 742
2018 Déterminé 45 32 6 10 3 2 2 79 14 57
2018 Occasionnel 48 32 5 9 3 3 0 83 12 39
2018 Étudiant 55 30 5 0 4 0 5 90 5 19
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 28 7 18 0 9 0 39 57 14 25

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 60 20 9 4 4 2 1 83 8 915
2022 Déterminé 72 13 7 1 4 1 1 87 5 65
2022 Occasionnel 26 15 26 0 0 0 33 62 0 10
2022 Étudiant 48 46 0 0 0 0 7 100 0 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 31 0 13 0 4 0 52 64 8 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 57 21 11 4 4 2 1 81 8 792
2020 Déterminé 55 23 8 2 6 3 4 83 9 75

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 57 26 7 5 5 0 0 84 9 915
2022 Déterminé 64 29 0 3 3 0 1 94 6 65
2022 Occasionnel 58 30 12 0 0 0 0 88 0 10
2022 Étudiant 53 41 0 7 0 0 0 93 7 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 50 4 14 0 0 0 32 79 0 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 54 26 9 6 3 0 0 81 10 794
2020 Déterminé 55 26 7 7 4 1 0 82 11 75
2020 Étudiant 72 28 0 0 0 0 0 100 0 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 56 26 8 6 3 1 1 82 10 727
2019 Déterminé 49 34 11 4 2 0 0 83 6 66
2019 Occasionnel 58 23 11 0 5 0 4 84 5 27
2019 Étudiant 52 17 8 14 0 5 4 76 15 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 35 11 0 15 0 4 35 75 25 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 50 29 9 7 4 1 1 80 11 743
2018 Déterminé 52 37 7 3 2 0 0 89 4 57
2018 Occasionnel 47 34 7 4 5 3 0 84 9 39
2018 Étudiant 65 30 5 0 0 0 0 95 0 19
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 33 7 8 8 9 0 35 62 25 25

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 68 19 6 2 2 1 1 90 4 915
2022 Déterminé 74 11 5 0 0 3 8 95 0 65
2022 Occasionnel 85 15 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Étudiant 79 13 0 0 0 8 0 100 0 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 49 9 0 0 0 0 42 100 0 25

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 63 20 7 5 4 0 0 84 9 920
2022 Déterminé 59 30 5 1 4 0 1 90 5 65
2022 Occasionnel 51 24 12 14 0 0 0 74 14 10
2022 Étudiant 65 35 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 47 13 0 0 0 0 40 100 0 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 66 17 9 5 3 0 0 84 8 796
2020 Déterminé 64 18 5 5 7 0 1 82 12 76
2020 Étudiant 81 13 0 5 0 0 0 95 5 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 60 23 7 6 4 0 1 84 10 734
2019 Déterminé 53 25 12 6 3 0 0 79 9 66
2019 Occasionnel 78 14 3 0 5 0 0 92 5 27
2019 Étudiant 69 18 4 9 0 0 0 87 9 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 42 4 12 8 0 0 35 70 12 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 52 27 10 6 5 1 0 80 11 743
2018 Déterminé 57 30 7 3 3 0 0 87 6 57
2018 Occasionnel 53 36 2 3 7 0 0 88 9 39
2018 Étudiant 65 30 0 0 4 0 0 96 4 19
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 36 14 8 8 4 0 30 71 17 25

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 86 6 3 1 1 0 2 94 3 920
2022 Déterminé 83 7 4 1 2 0 4 93 3 65
2022 Occasionnel 79 21 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Étudiant 84 4 5 8 0 0 0 88 8 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 63 0 0 5 0 0 32 93 7 25
2019 Indéterminé (e) (permanent) 85 6 2 2 2 0 2 93 4 732
2019 Déterminé 78 9 4 2 0 0 7 93 2 66
2019 Occasionnel 88 0 4 0 0 0 8 96 0 26
2019 Étudiant 96 4 0 0 0 0 0 100 0 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 48 8 0 4 4 0 36 87 13 25
Haut de la page

La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 47 26 10 8 6 3 0 75 15 920
2022 Déterminé 52 24 5 8 7 2 1 79 16 65
2022 Occasionnel 62 15 0 12 0 12 0 87 13 10
2022 Étudiant 66 16 4 0 0 15 0 96 0 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 92 4 0 0 0 4 0 100 0 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 50 26 10 7 6 2 0 77 13 793
2020 Déterminé 59 29 6 1 3 2 0 90 5 76
2020 Étudiant 82 14 0 0 0 4 0 100 0 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 45 30 10 6 5 3 0 78 12 731
2019 Déterminé 45 36 8 6 3 1 0 82 10 65
2019 Occasionnel 54 39 4 4 0 0 0 93 4 27
2019 Étudiant 71 12 12 0 0 4 0 87 0 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 68 20 0 8 4 0 0 88 12 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 35 33 14 9 7 2 0 70 16 747
2018 Déterminé 48 30 10 9 0 2 2 80 9 57
2018 Occasionnel 50 27 12 4 0 7 0 82 5 39
2018 Étudiant 48 37 5 4 0 5 0 90 5 19
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 69 6 4 8 9 0 4 79 17 25

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 45 26 11 8 9 1 0 72 17 920
2022 Déterminé 52 16 7 15 7 1 1 70 23 65
2022 Occasionnel 53 28 19 0 0 0 0 81 0 10
2022 Étudiant 85 5 4 0 0 7 0 96 0 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 87 5 4 0 0 4 0 95 0 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 48 25 11 8 6 1 0 74 15 792
2020 Déterminé 60 24 6 7 3 0 0 84 10 76
2020 Étudiant 82 14 0 0 0 4 0 100 0 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 45 32 9 7 6 1 0 77 14 729
2019 Déterminé 42 31 14 8 5 0 0 73 13 65
2019 Occasionnel 50 27 7 8 0 4 5 83 9 27
2019 Étudiant 70 22 9 0 0 0 0 91 0 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 73 11 0 12 4 0 0 84 16 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 34 33 13 10 8 1 0 68 18 745
2018 Déterminé 49 25 3 20 0 2 2 77 20 57
2018 Occasionnel 51 33 4 10 0 2 0 86 10 39
2018 Étudiant 48 37 10 5 0 0 0 85 5 19
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 62 8 6 8 13 0 4 72 21 25

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 36 29 13 12 8 1 0 66 21 920
2022 Déterminé 42 18 11 14 10 3 1 64 25 65
2022 Occasionnel 53 16 8 12 0 12 0 78 13 10
2022 Étudiant 52 26 4 12 0 7 0 83 13 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 79 12 4 0 0 4 0 95 0 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 38 31 11 11 8 2 0 70 19 794
2020 Déterminé 43 31 7 9 4 6 0 79 14 76
2020 Étudiant 77 9 9 0 0 4 0 90 0 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 35 32 11 11 6 4 0 70 18 729
2019 Déterminé 36 27 11 18 3 5 0 66 23 65
2019 Occasionnel 46 21 26 0 0 4 5 72 0 27
2019 Étudiant 55 32 4 0 0 9 0 96 0 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 61 20 4 16 0 0 0 80 16 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 25 32 16 14 10 3 0 59 24 744
2018 Déterminé 26 35 13 19 2 5 2 65 22 57
2018 Occasionnel 35 32 19 9 0 5 0 70 10 39
2018 Étudiant 31 44 15 4 0 5 0 80 5 19
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 62 7 9 9 9 0 4 72 19 25

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 34 32 12 12 8 1 0 67 21 915
2022 Déterminé 43 20 9 16 9 1 1 65 26 65
2022 Occasionnel 53 24 0 12 0 12 0 87 13 10
2022 Étudiant 66 11 0 17 0 7 0 82 18 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 70 21 0 0 0 9 0 100 0 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 35 30 12 13 8 1 0 66 22 791
2020 Déterminé 40 38 7 7 7 0 0 79 14 76
2020 Étudiant 71 16 4 4 0 4 0 91 5 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 32 35 12 13 6 2 0 68 19 730
2019 Déterminé 34 32 10 15 6 3 0 69 21 65
2019 Occasionnel 47 30 11 4 4 0 5 80 8 27
2019 Étudiant 41 29 17 0 0 13 0 80 0 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 65 20 4 8 4 0 0 85 11 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 24 35 15 16 10 1 0 59 26 746
2018 Déterminé 27 40 18 12 0 1 2 69 12 57
2018 Occasionnel 37 32 12 12 3 5 0 72 15 39
2018 Étudiant 36 38 12 9 0 5 0 78 9 19
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 56 13 6 8 9 4 4 76 18 25

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 47 24 15 5 4 2 4 76 9 920
2022 Déterminé 44 16 16 7 3 5 8 70 12 65
2022 Occasionnel 68 0 15 0 0 17 0 82 0 10
2022 Étudiant 5 34 16 20 7 18 0 48 32 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 63 26 8 0 4 0 0 88 4 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 53 22 11 3 5 3 4 80 9 795
2020 Déterminé 56 18 8 5 3 1 8 82 9 76
2020 Étudiant 82 9 0 4 0 4 0 95 5 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 57 21 9 4 4 2 3 83 8 733
2019 Déterminé 55 18 6 2 2 6 11 88 4 66
2019 Occasionnel 51 11 10 0 12 7 9 74 14 27
2019 Étudiant 63 17 15 0 5 0 0 80 5 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 62 26 8 0 0 4 0 92 0 25
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 41 37 9 7 5 0 0 79 12 920
2022 Déterminé 45 29 9 13 1 0 3 76 14 65
2022 Occasionnel 53 24 0 12 0 12 0 87 13 10
2022 Étudiant 68 22 5 0 6 0 0 90 6 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 60 32 4 0 0 4 0 96 0 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 41 39 9 8 4 0 0 80 12 796
2020 Déterminé 48 35 8 7 1 0 0 83 8 76
2020 Étudiant 64 29 0 0 0 7 0 100 0 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 39 41 8 7 4 1 0 81 11 731
2019 Déterminé 37 36 16 6 3 2 0 75 9 65
2019 Occasionnel 47 37 4 12 0 0 0 84 12 27
2019 Étudiant 38 50 12 0 0 0 0 88 0 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 69 19 0 8 0 4 0 92 8 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 31 44 12 9 4 0 0 75 13 744
2018 Déterminé 29 40 16 15 0 0 0 69 15 57
2018 Occasionnel 50 37 10 0 0 3 0 89 0 38
2018 Étudiant 56 35 0 10 0 0 0 90 10 19
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 58 24 4 10 4 0 0 82 14 25

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 27 34 13 14 9 2 0 63 24 920
2022 Déterminé 28 30 6 21 5 7 3 64 29 65
2022 Occasionnel 39 38 0 12 0 12 0 87 13 10
2022 Étudiant 38 21 19 7 0 15 0 70 8 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 46 36 9 0 0 9 0 90 0 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 30 38 13 11 6 2 0 70 18 790
2020 Déterminé 38 34 11 10 6 2 0 73 16 75
2020 Occasionnel 44 21 23 12 0 0 0 65 12 18
2020 Étudiant 57 34 4 0 0 4 0 95 0 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 26 38 12 15 7 3 0 66 22 727
2019 Déterminé 21 43 18 14 3 2 0 64 17 66
2019 Occasionnel 36 25 15 16 0 8 0 66 18 27
2019 Étudiant 38 35 23 0 0 4 0 76 0 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 50 26 8 8 8 0 0 77 16 26

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 41 32 12 8 5 2 0 75 13 915
2022 Déterminé 39 28 10 10 2 4 6 75 14 65
2022 Occasionnel 72 16 0 0 0 0 12 100 0 10
2022 Étudiant 36 39 8 17 0 0 0 75 17 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 73 18 0 0 4 5 0 96 4 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 46 30 9 8 4 2 0 78 13 793
2020 Déterminé 49 32 13 4 3 0 0 81 6 76
2020 Étudiant 53 24 5 5 4 4 5 85 10 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 46 29 9 8 5 2 1 78 12 730
2019 Déterminé 48 32 2 4 6 6 2 87 12 66
2019 Occasionnel 55 22 4 7 5 4 5 83 13 27
2019 Étudiant 43 14 14 21 0 9 0 62 23 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 73 15 0 8 4 0 0 88 12 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 39 34 11 9 4 2 1 75 14 747
2018 Déterminé 33 34 11 16 0 2 4 72 17 57
2018 Occasionnel 43 23 12 6 5 5 5 74 12 37
2018 Étudiant 31 24 17 18 0 10 0 61 20 19
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 65 17 9 0 4 0 4 86 4 25

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 41 30 15 7 5 2 0 73 12 915
2022 Déterminé 49 29 14 3 1 1 3 82 4 65
2022 Occasionnel 69 31 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Étudiant 54 28 13 6 0 0 0 81 6 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 69 23 4 4 0 0 0 92 4 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 45 31 14 5 4 1 0 77 9 791
2020 Déterminé 43 28 15 9 3 1 1 73 12 76
2020 Étudiant 68 23 9 0 0 0 0 91 0 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 42 32 14 7 4 1 0 75 11 731
2019 Déterminé 41 39 11 1 5 3 0 83 6 66
2019 Occasionnel 39 36 8 4 5 4 5 82 9 27
2019 Étudiant 41 31 20 4 0 4 0 75 4 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 72 12 4 12 0 0 0 84 12 25
2018 Indéterminé (e) (permanent) 37 32 15 9 5 2 0 70 14 745
2018 Déterminé 34 43 14 7 0 2 0 79 7 57
2018 Occasionnel 48 28 13 7 0 3 2 79 7 38
2018 Étudiant 36 39 20 4 0 0 0 76 4 19
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 64 14 8 6 9 0 0 78 14 25

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 28 24 15 8 10 12 3 61 21 915
2022 Déterminé 34 16 8 9 4 21 8 70 19 65
2022 Occasionnel 46 24 12 0 0 0 19 86 0 10
2022 Étudiant 63 7 10 0 0 20 0 87 0 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 47 9 0 5 4 11 24 86 14 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 34 21 15 8 10 10 2 63 20 791
2020 Déterminé 32 20 17 9 8 10 3 60 20 76
2020 Étudiant 55 25 14 0 0 7 0 85 0 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 28 21 16 9 11 12 2 58 23 727
2019 Déterminé 30 31 14 7 3 11 3 72 12 66
2019 Occasionnel 40 15 7 4 5 14 15 78 12 27
2019 Étudiant 53 18 17 8 0 0 5 74 8 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 53 12 0 0 8 4 23 89 11 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 22 22 18 11 12 12 3 52 28 746
2018 Déterminé 26 23 18 6 9 11 6 60 18 57
2018 Occasionnel 39 14 17 9 3 10 8 64 15 38
2018 Étudiant 31 29 10 4 4 16 5 76 11 19
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 40 9 4 0 13 8 27 75 20 25

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 39 32 11 8 8 2 0 72 16 920
2022 Déterminé 40 31 11 9 2 5 3 76 12 65
2022 Occasionnel 62 7 19 0 0 12 0 78 0 10
2022 Étudiant 49 42 0 0 0 8 0 100 0 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 58 30 4 0 4 4 0 91 4 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 39 31 14 9 5 2 0 71 14 790
2020 Déterminé 46 28 5 7 9 4 0 77 17 76
2020 Étudiant 52 44 4 0 0 0 0 96 0 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 37 31 13 9 7 2 0 70 16 732
2019 Déterminé 43 28 10 3 3 11 2 82 7 66
2019 Occasionnel 50 19 12 0 8 7 4 78 9 27
2019 Étudiant 48 30 14 4 4 0 0 78 8 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 77 11 8 0 0 4 0 92 0 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 31 33 13 13 7 3 0 66 21 742
2018 Déterminé 34 37 11 11 5 2 0 72 16 57
2018 Occasionnel 38 25 12 5 4 13 2 75 11 38
2018 Étudiant 54 19 27 0 0 0 0 73 0 19
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 74 14 8 0 4 0 0 88 4 25

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 50 24 11 5 5 1 5 78 10 920
2022 Déterminé 49 14 14 2 6 0 14 74 10 65
2022 Occasionnel 33 19 6 0 0 0 42 90 0 10
2022 Étudiant 41 22 25 5 0 7 0 67 6 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 71 13 8 0 0 0 9 92 0 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 57 21 11 5 3 1 2 80 9 795
2020 Déterminé 53 21 11 10 0 3 2 78 10 76
2020 Étudiant 69 26 4 0 0 0 0 96 0 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 62 18 10 4 2 1 2 82 7 732
2019 Déterminé 53 26 5 2 3 3 9 89 5 66
2019 Occasionnel 64 11 3 0 4 0 18 91 5 27
2019 Étudiant 49 21 8 8 0 0 13 81 9 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 66 19 4 0 0 0 11 96 0 26

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 60 17 9 5 3 1 4 81 9 920
2022 Déterminé 55 14 18 3 2 0 8 75 6 65
2022 Occasionnel 31 8 8 0 0 0 54 83 0 10
2022 Étudiant 63 20 5 0 5 7 0 89 6 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 75 8 0 0 0 0 17 100 0 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 58 21 11 4 3 1 2 82 7 794
2020 Déterminé 53 15 11 7 4 2 8 75 12 76
2020 Étudiant 80 11 9 0 0 0 0 91 0 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 61 18 9 5 3 1 3 82 8 732
2019 Déterminé 52 21 9 4 3 2 10 82 7 66
2019 Occasionnel 48 12 8 0 4 3 26 84 5 27
2019 Étudiant 48 14 20 0 0 5 13 75 0 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 74 11 4 0 0 0 11 96 0 26

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 77 8 3 2 3 3 4 91 5 920
2022 Déterminé 75 5 2 3 2 8 6 93 5 65
2022 Occasionnel 46 8 0 0 0 0 47 100 0 10
2022 Étudiant 87 5 0 0 0 8 0 100 0 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 79 8 0 0 0 0 13 100 0 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 82 6 3 2 2 3 3 93 4 796
2020 Déterminé 75 11 4 1 1 3 4 92 3 76
2020 Étudiant 100 0 0 0 0 0 0 100 0 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 79 7 4 1 3 2 3 92 4 732
2019 Déterminé 71 11 3 0 1 5 9 95 2 66
2019 Occasionnel 70 4 0 0 0 4 22 100 0 27
2019 Étudiant 83 4 0 0 0 0 13 100 0 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 73 15 0 0 0 0 11 100 0 26

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 75 7 3 2 2 2 8 92 4 920
2022 Déterminé 72 6 7 2 3 0 10 86 6 65
2022 Occasionnel 46 0 8 0 0 0 47 86 0 10
2022 Étudiant 76 12 0 0 5 7 0 94 6 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 75 9 0 0 0 0 16 100 0 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 80 9 2 1 1 1 5 95 3 791
2020 Déterminé 72 14 4 2 2 3 4 92 3 74
2020 Étudiant 86 5 4 0 0 0 4 95 0 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 85 4 1 0 1 2 6 97 2 729
2019 Déterminé 77 8 0 1 2 0 12 97 3 66
2019 Occasionnel 61 4 0 0 4 0 31 94 6 26
2019 Étudiant 82 5 0 0 0 0 13 100 0 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 71 0 4 0 0 0 24 95 0 25

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 24 26 12 14 18 2 4 53 34 920
2022 Déterminé 19 20 10 12 15 4 19 51 36 65
2022 Occasionnel 0 42 13 0 0 0 45 76 0 10
2022 Étudiant 19 39 7 7 8 7 15 73 19 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 24 6 9 0 8 0 54 63 18 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 23 21 15 15 18 3 5 48 35 795
2020 Déterminé 25 24 19 10 11 2 9 55 23 76
2020 Étudiant 51 14 15 4 0 4 12 77 5 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 21 25 15 16 18 2 4 48 36 732
2019 Déterminé 21 34 16 8 8 8 6 63 19 66
2019 Occasionnel 37 14 4 12 12 4 18 66 30 27
2019 Étudiant 39 17 0 10 4 13 17 80 20 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 31 12 8 0 0 4 46 85 0 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 16 23 15 16 22 3 5 43 41 746
2018 Déterminé 25 31 9 14 16 4 0 59 31 57
2018 Occasionnel 23 14 21 12 9 10 10 46 27 38
2018 Étudiant 49 24 9 7 5 0 5 77 13 19
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 19 4 4 4 9 9 52 59 32 25

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 38 37 12 7 5 1 0 76 12 920
2022 Déterminé 29 34 18 5 5 6 1 69 11 65
2022 Occasionnel 47 45 0 8 0 0 0 92 8 10
2022 Étudiant 34 46 13 0 0 7 0 86 0 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 57 18 10 0 4 8 3 85 4 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 38 40 12 6 3 1 0 79 9 790
2020 Déterminé 36 49 6 3 4 1 0 86 7 75
2020 Étudiant 53 38 5 4 0 0 0 91 4 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 38 39 13 6 2 1 0 78 9 731
2019 Déterminé 37 35 11 11 2 5 0 75 13 66
2019 Occasionnel 25 50 14 4 5 3 0 77 8 27
2019 Étudiant 30 40 18 9 0 4 0 72 9 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 58 15 4 8 4 4 7 82 13 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 33 40 16 6 4 1 0 73 11 746
2018 Déterminé 33 39 16 6 5 0 0 73 11 57
2018 Occasionnel 35 36 14 3 0 10 3 81 3 38
2018 Étudiant 40 45 4 5 0 0 5 90 5 19
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 65 19 4 4 9 0 0 84 13 25

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 46 34 9 6 4 1 0 81 11 920
2022 Déterminé 45 32 13 5 1 2 1 80 7 65
2022 Occasionnel 53 39 8 0 0 0 0 92 0 10
2022 Étudiant 74 26 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 78 13 9 0 0 0 0 91 0 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 49 32 9 6 3 1 0 82 9 789
2020 Déterminé 54 31 8 3 4 1 0 85 7 76
2020 Étudiant 82 18 0 0 0 0 0 100 0 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 51 30 9 6 3 1 0 82 9 732
2019 Déterminé 45 45 7 3 0 0 0 90 3 66
2019 Occasionnel 54 29 8 0 5 4 0 87 5 25
2019 Étudiant 75 20 4 0 0 0 0 96 0 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 77 8 4 4 4 0 4 88 8 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 49 33 8 5 3 1 0 84 8 747
2018 Déterminé 60 29 5 3 1 2 0 91 5 58
2018 Occasionnel 60 33 3 4 0 0 0 93 4 39
2018 Étudiant 73 17 5 0 0 0 5 94 0 19
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 69 14 4 4 9 0 0 84 13 25

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 40 35 11 5 3 5 0 80 8 920
2022 Déterminé 33 35 14 2 3 13 1 79 6 65
2022 Occasionnel 59 33 8 0 0 0 0 92 0 10
2022 Étudiant 29 56 7 0 0 8 0 93 0 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 69 26 4 0 0 0 0 96 0 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 48 30 12 4 2 3 0 81 7 794
2020 Déterminé 40 28 13 8 4 6 1 73 13 76
2020 Étudiant 73 14 9 0 0 5 0 91 0 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 53 28 11 4 2 3 0 83 6 730
2019 Déterminé 56 31 8 2 1 1 0 89 3 65
2019 Occasionnel 55 30 7 0 4 4 0 89 4 27
2019 Étudiant 70 17 13 0 0 0 0 87 0 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 76 12 8 0 0 4 0 92 0 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 46 32 12 4 3 2 0 81 7 744
2018 Déterminé 56 29 6 6 3 0 0 85 9 58
2018 Occasionnel 61 28 11 0 0 0 0 89 0 39
2018 Étudiant 34 38 23 0 0 4 0 76 0 19
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 73 11 12 0 0 4 0 87 0 25

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 31 20 20 9 5 13 2 60 16 920
2022 Déterminé 27 16 9 8 3 33 3 68 18 65
2022 Occasionnel 71 0 24 0 0 6 0 75 0 10
2022 Étudiant 18 9 26 0 0 46 0 51 0 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 48 16 26 0 0 11 0 71 0 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 35 28 19 7 3 7 1 69 10 794
2020 Déterminé 33 26 12 5 12 10 2 67 20 76
2020 Étudiant 53 25 4 4 0 14 0 90 5 20

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 49 29 6 5 5 5 2 84 10 920
2022 Déterminé 38 27 7 6 6 10 7 78 14 65
2022 Occasionnel 68 16 16 0 0 0 0 84 0 10
2022 Étudiant 56 12 5 0 0 12 14 93 0 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 66 13 6 0 4 4 6 89 5 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 52 28 7 4 4 3 2 84 8 792
2020 Déterminé 51 19 8 9 7 4 1 74 17 76
2020 Étudiant 62 24 0 4 0 4 4 95 5 20

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 5 10 5 47 5 23 74 12 915
2022 Déterminé 5 5 10 3 40 9 27 68 16 65
2022 Occasionnel 12 0 8 9 38 0 34 71 17 10
2022 Étudiant 7 0 14 0 27 6 46 57 14 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 4 5 4 4 73 0 9 85 10 25

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 12 18 21 4 4 37 5 50 14 920
2022 Déterminé 9 11 21 1 7 41 10 41 17 65
2022 Occasionnel 8 19 8 9 0 49 8 62 20 10
2022 Étudiant 10 0 0 0 0 83 7 100 0 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 30 39 4 0 0 27 0 94 0 25

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 61 26 5 4 3 0 0 88 7 920
2022 Déterminé 57 31 6 2 2 0 3 90 4 65
2022 Occasionnel 85 7 8 0 0 0 0 92 0 10
2022 Étudiant 70 30 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 92 4 4 0 0 0 0 96 0 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 65 23 6 3 2 0 0 88 6 793
2020 Déterminé 74 17 7 2 0 0 0 92 2 76
2020 Étudiant 91 9 0 0 0 0 0 100 0 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 63 26 5 2 3 0 0 90 5 732
2019 Déterminé 66 26 3 5 0 0 0 92 5 66
2019 Occasionnel 77 15 5 0 0 4 0 95 0 27
2019 Étudiant 92 4 4 0 0 0 0 96 0 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 77 4 4 12 0 0 4 84 12 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 57 29 6 4 3 0 0 87 7 745
2018 Déterminé 70 24 4 0 2 0 0 94 2 58
2018 Occasionnel 70 26 0 4 0 0 0 96 4 39
2018 Étudiant 68 32 0 0 0 0 0 100 0 19
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 84 4 9 0 4 0 0 87 4 25

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 50 24 11 7 7 0 0 75 14 920
2022 Déterminé 50 20 10 10 7 1 1 72 18 65
2022 Occasionnel 51 27 22 0 0 0 0 78 0 10
2022 Étudiant 69 31 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 87 8 4 0 0 0 0 96 0 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 53 26 11 6 4 0 0 79 10 792
2020 Déterminé 56 24 10 4 4 1 0 81 9 76
2020 Étudiant 96 4 0 0 0 0 0 100 0 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 54 28 8 5 5 0 0 82 9 734
2019 Déterminé 55 27 9 5 3 1 0 83 8 64
2019 Occasionnel 73 19 4 5 0 0 0 92 5 27
2019 Étudiant 74 22 4 0 0 0 0 96 0 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 77 8 0 4 12 0 0 84 16 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 45 30 12 8 6 0 0 74 13 749
2018 Déterminé 61 22 9 6 2 0 0 83 7 58
2018 Occasionnel 63 23 7 7 0 0 0 86 7 39
2018 Étudiant 64 32 4 0 0 0 0 96 0 19
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 78 4 10 4 4 0 0 81 9 25

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 47 28 10 8 6 0 0 76 14 915
2022 Déterminé 44 30 15 3 6 1 1 76 9 65
2022 Occasionnel 51 42 8 0 0 0 0 92 0 10
2022 Étudiant 65 35 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 92 4 4 0 0 0 0 96 0 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 51 29 10 6 5 0 0 79 11 790
2020 Déterminé 58 23 8 1 6 3 0 84 8 75
2020 Occasionnel 73 22 0 0 5 0 0 95 5 18
2020 Étudiant 90 10 0 0 0 0 0 100 0 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 52 31 7 6 4 0 0 83 10 727
2019 Déterminé 54 25 14 4 2 1 0 80 6 65
2019 Occasionnel 65 23 7 0 5 0 0 88 5 27
2019 Étudiant 74 22 0 4 0 0 0 96 4 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 77 4 0 8 12 0 0 81 19 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 45 31 12 8 5 0 0 76 12 740
2018 Déterminé 58 25 9 4 3 0 0 83 7 58
2018 Occasionnel 58 27 10 0 4 0 0 86 4 39
2018 Étudiant 71 24 4 0 0 0 0 96 0 19
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 74 14 4 4 4 0 0 87 9 25

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 44 24 12 8 7 3 1 71 16 920
2022 Déterminé 44 26 3 5 14 6 1 76 21 65
2022 Occasionnel 33 16 13 0 0 14 24 79 0 10
2022 Étudiant 54 26 8 6 0 6 0 85 6 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 69 5 0 8 0 9 8 90 10 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 47 24 14 9 5 1 0 72 14 794
2020 Déterminé 45 21 11 12 4 3 4 71 18 76
2020 Étudiant 61 7 23 0 0 9 0 75 0 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 47 24 12 9 7 2 0 71 16 733
2019 Déterminé 45 13 17 14 5 3 3 61 20 66
2019 Occasionnel 61 7 11 8 8 0 5 71 17 27
2019 Étudiant 48 27 9 8 0 8 0 82 9 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 61 11 0 12 8 0 8 79 21 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 39 24 16 10 9 2 0 65 19 748
2018 Déterminé 55 13 12 14 4 2 0 70 18 58
2018 Occasionnel 43 25 20 3 7 3 0 70 10 39
2018 Étudiant 57 28 5 10 0 0 0 85 10 19
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 65 8 0 4 9 0 13 85 15 24
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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Incertain
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 36 34 31 920
2022 Déterminé 43 36 21 65
2022 Occasionnel 49 29 22 10
2022 Étudiant 71 5 23 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 23 66 11 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 25 39 36 796
2020 Déterminé 30 32 39 76
2020 Étudiant 38 35 27 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 24 39 37 734
2019 Déterminé 38 29 33 66
2019 Occasionnel 32 45 23 27
2019 Étudiant 34 34 32 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 15 69 16 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 27 35 38 750
2018 Déterminé 26 36 38 57
2018 Occasionnel 40 20 40 39
2018 Étudiant 43 20 37 19
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 21 71 8 25

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.

Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)
Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)
Oui, autre Préciser autre raison
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 15 20 48 9 1 9 330
2022 Déterminé 3 21 17 8 51 0 30
2022 Étudiant 0 16 0 9 75 0 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 15 12 63 3 0 7 199
2020 Déterminé 9 22 32 4 30 4 23
2019 Indéterminé (e) (permanent) 18 13 53 4 0 11 180
2019 Déterminé 8 4 36 0 41 12 25
2018 Indéterminé (e) (permanent) 14 12 62 4 1 6 206
2018 Déterminé 0 11 40 0 37 12 16
2018 Occasionnel 0 0 28 11 54 7 16
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 915
2022 Déterminé 9 91 65
2022 Occasionnel 0 100 10
2022 Étudiant 0 100 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 796
2020 Déterminé 7 93 76
2020 Étudiant 0 100 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 734
2019 Déterminé 8 92 66
2019 Étudiant 0 100 23
2018 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 746
2018 Déterminé 16 84 58

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 31 69 90
2020 Indéterminé (e) (permanent) 36 64 71
2019 Indéterminé (e) (permanent) 45 55 77
2018 Indéterminé (e) (permanent) 55 45 110
2018 Déterminé 52 48 10

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 66 34 90
2020 Indéterminé (e) (permanent) 75 25 71
2019 Indéterminé (e) (permanent) 64 36 77
2018 Indéterminé (e) (permanent) 56 44 110

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 90
2020 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 71
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 77
2018 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 110
2018 Déterminé 0 100 10

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 90
2020 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 71
2018 Déterminé 0 100 10

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 90
2018 Déterminé 0 100 10

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 90
2018 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 110
2018 Déterminé 0 100 10

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 90

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 45 55 90
2020 Indéterminé (e) (permanent) 31 69 71
2019 Indéterminé (e) (permanent) 39 61 77
2018 Indéterminé (e) (permanent) 51 49 109
2018 Déterminé 52 48 10

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 45 55 90
2020 Indéterminé (e) (permanent) 46 54 71
2019 Indéterminé (e) (permanent) 40 60 77
2018 Indéterminé (e) (permanent) 41 59 109
2018 Déterminé 46 54 10

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 48 52 90
2020 Indéterminé (e) (permanent) 45 55 71
2019 Indéterminé (e) (permanent) 43 57 77
2018 Indéterminé (e) (permanent) 43 57 109

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 43 57 90
2020 Indéterminé (e) (permanent) 41 59 71
2019 Indéterminé (e) (permanent) 44 56 77
2018 Indéterminé (e) (permanent) 39 61 109
2018 Déterminé 46 54 10

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 32 68 90
2020 Indéterminé (e) (permanent) 36 64 71
2019 Indéterminé (e) (permanent) 28 72 77
2018 Indéterminé (e) (permanent) 38 62 109

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 43 57 90
2020 Indéterminé (e) (permanent) 51 49 71
2019 Indéterminé (e) (permanent) 56 44 77
2018 Indéterminé (e) (permanent) 54 46 109

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 32 68 90
2020 Indéterminé (e) (permanent) 48 52 71
2019 Indéterminé (e) (permanent) 39 61 77
2018 Indéterminé (e) (permanent) 40 60 109

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 90
2020 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 71
2018 Déterminé 0 100 10

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 90
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 77
2018 Déterminé 0 100 10

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 90
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 71
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 77
2018 Déterminé 0 100 10

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 47 53 90
2020 Indéterminé (e) (permanent) 54 46 71
2019 Indéterminé (e) (permanent) 52 48 77
2018 Indéterminé (e) (permanent) 38 62 109
2018 Déterminé 52 48 10

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 90
2020 Indéterminé (e) (permanent) 20 80 71
2019 Indéterminé (e) (permanent) 25 75 77
2018 Indéterminé (e) (permanent) 21 79 109

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 27 73 90
2020 Indéterminé (e) (permanent) 18 82 71
2019 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 77
2018 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 109

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 48 52 90
2020 Indéterminé (e) (permanent) 57 43 71
2019 Indéterminé (e) (permanent) 49 51 76
2018 Indéterminé (e) (permanent) 67 33 110

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 32 68 90
2020 Indéterminé (e) (permanent) 30 70 71
2019 Indéterminé (e) (permanent) 18 82 76
2018 Indéterminé (e) (permanent) 33 67 110

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 19 81 90
2020 Indéterminé (e) (permanent) 38 62 71
2019 Indéterminé (e) (permanent) 20 80 76
2018 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 110

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 90
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 71
2018 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 110

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 90
2020 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 71
2019 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 76
2018 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 110

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 90
2019 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 76
2018 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 110

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 90
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 71
2019 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 76
2018 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 110
2018 Déterminé 0 100 10

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 90
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 76
2018 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 110

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 26 74 90
2020 Indéterminé (e) (permanent) 20 80 71
2019 Indéterminé (e) (permanent) 28 72 76
2018 Indéterminé (e) (permanent) 19 81 110

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 80
2018 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 104

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 80
2019 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 71
2018 Indéterminé (e) (permanent) 25 75 104

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 80
2018 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 104

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 80
2018 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 104

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 80
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 71
2018 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 104

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 80
2019 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 71
2018 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 104

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 80
2018 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 104

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 80
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 104

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 80
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 71
2018 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 104

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 37 63 80
2019 Indéterminé (e) (permanent) 31 69 71
2018 Indéterminé (e) (permanent) 33 67 104

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 80
2018 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 104

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 34 66 80
2019 Indéterminé (e) (permanent) 52 48 71
2018 Indéterminé (e) (permanent) 42 58 104

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 80
2019 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 71

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 63 37 80
2019 Indéterminé (e) (permanent) 59 41 71
2018 Indéterminé (e) (permanent) 50 50 104

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 80

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 19 81 80
2019 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 71
2018 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 104

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 19 12 12 4 5 35 13 60 17 915
2022 Déterminé 11 9 7 5 3 45 19 57 22 65
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 56 0 12 0 4 22 5 77 5 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 28 14 13 4 5 28 8 66 14 794
2020 Déterminé 27 17 11 4 4 29 8 69 14 76
2020 Étudiant 18 6 0 4 0 46 26 84 16 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 24 15 16 5 5 26 9 59 16 734
2019 Déterminé 26 9 14 3 6 26 16 60 16 66
2019 Occasionnel 21 11 4 0 5 44 15 80 11 27
2019 Étudiant 33 0 9 0 0 47 12 79 0 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 66 8 4 4 4 8 8 86 9 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 21 15 17 6 7 26 8 55 21 747
2018 Déterminé 20 11 23 6 3 28 10 49 14 58
2018 Occasionnel 32 10 20 0 5 25 8 63 8 38
2018 Étudiant 21 6 17 0 0 51 5 61 0 19
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 49 22 16 0 0 12 0 81 0 25

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 37 29 14 4 4 11 2 75 9 920
2022 Déterminé 35 24 11 4 4 20 3 76 10 65
2022 Occasionnel 53 7 22 0 0 18 0 73 0 10
2022 Étudiant 30 28 12 6 0 18 7 77 7 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 69 17 4 0 4 5 0 91 4 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 43 26 15 4 4 7 0 75 9 795
2020 Déterminé 39 27 10 6 3 13 2 78 11 75
2020 Étudiant 62 0 14 0 0 14 10 82 0 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 43 27 13 5 4 7 0 77 9 734
2019 Déterminé 45 22 9 5 5 12 3 79 11 66
2019 Occasionnel 55 8 8 0 5 25 0 84 6 27
2019 Étudiant 54 17 4 0 0 21 4 95 0 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 77 4 4 4 4 8 0 88 8 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 36 28 16 5 6 9 0 70 12 745
2018 Déterminé 36 23 20 6 2 12 2 69 8 58
2018 Occasionnel 53 17 15 5 0 10 0 77 6 37
2018 Étudiant 25 36 5 0 0 34 0 92 0 19
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 64 19 9 0 4 4 0 87 4 25
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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 915
2022 Déterminé 7 93 65
2022 Occasionnel 0 100 10
2022 Étudiant 0 100 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 0 100 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 795
2020 Occasionnel 0 100 18
2020 Étudiant 0 100 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 729
2019 Occasionnel 0 100 27
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 0 100 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 749
2018 Déterminé 7 93 58
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 0 100 25

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 29 71 50
2018 Indéterminé (e) (permanent) 40 60 41

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 84 16 50
2018 Indéterminé (e) (permanent) 70 30 41

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 50

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 50

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 50

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 50

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 50

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 29 71 50
2018 Indéterminé (e) (permanent) 41 59 41

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 24 76 50
2018 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 41

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 50
2018 Indéterminé (e) (permanent) 21 79 41

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 50

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 26 74 50
2018 Indéterminé (e) (permanent) 28 72 41

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 50
2018 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 41

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 50

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 50
2018 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 41

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 50

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 18 82 50
2018 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 41

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 50
2018 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 41

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 18 82 50
2018 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 41

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 50
2018 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 41

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 23 77 50
2018 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 41

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 30 70 50
2018 Indéterminé (e) (permanent) 31 69 41

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 50
2018 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 41

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 50

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 50

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 50
2018 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 41

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 50

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 50

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 50

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 49 51 50
2018 Indéterminé (e) (permanent) 52 48 41

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 45

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 45
2018 Indéterminé (e) (permanent) 22 78 40

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 45

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 45

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 45
2018 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 40

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 45

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 45

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 24 76 45

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 45

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 40 60 45
2018 Indéterminé (e) (permanent) 19 81 40

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 45
2018 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 40

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 41 59 45
2018 Indéterminé (e) (permanent) 26 74 40

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 45
2018 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 40

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 74 26 45
2018 Indéterminé (e) (permanent) 63 37 40

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 45

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 18 82 45

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 21 12 13 3 3 38 9 63 12 915
2022 Déterminé 14 9 14 2 2 37 21 56 10 65
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 56 0 4 4 0 35 0 87 6 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 28 12 15 2 3 32 7 66 9 792
2020 Déterminé 28 16 15 3 4 27 8 66 11 76
2020 Occasionnel 23 5 16 0 0 45 11 64 0 18
2020 Étudiant 22 6 0 0 0 46 26 100 0 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 25 10 17 3 4 30 10 60 12 734
2019 Déterminé 24 15 11 1 3 29 17 73 8 66
2019 Occasionnel 22 7 12 0 0 46 13 72 0 26
2019 Étudiant 18 9 9 0 0 52 12 76 0 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 62 0 8 0 0 23 8 89 0 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 22 14 18 2 3 33 7 60 10 749
2018 Déterminé 20 5 24 2 0 43 6 49 3 58
2018 Occasionnel 37 13 19 3 0 26 2 70 4 39
2018 Étudiant 30 0 15 0 0 44 11 67 0 18
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 55 11 13 0 0 17 4 84 0 24

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 38 28 13 3 4 12 1 77 9 920
2022 Déterminé 41 21 16 2 2 17 0 75 5 65
2022 Occasionnel 53 7 22 0 0 18 0 73 0 10
2022 Étudiant 37 18 0 6 0 26 14 91 9 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 73 8 4 4 0 11 0 91 4 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 41 26 16 3 4 9 0 75 8 792
2020 Déterminé 39 21 17 1 6 11 4 71 9 75
2020 Occasionnel 51 15 17 0 0 18 0 80 0 18
2020 Étudiant 58 14 9 0 0 9 10 89 0 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 45 24 15 3 3 10 1 76 7 733
2019 Déterminé 44 22 9 3 3 16 3 82 7 65
2019 Occasionnel 48 22 8 0 0 18 5 90 0 27
2019 Étudiant 58 13 4 0 0 21 4 95 0 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 76 0 8 0 0 12 4 90 0 25
2018 Indéterminé (e) (permanent) 37 28 15 4 3 12 1 75 8 748
2018 Déterminé 35 22 19 5 0 16 3 71 6 58
2018 Occasionnel 55 16 14 0 0 15 0 83 0 39
2018 Étudiant 40 28 6 0 0 27 0 92 0 18
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 64 15 8 0 4 9 0 86 5 24

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 6 0 20 6 59 9 0 7 72 15
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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 44 25 15 7 7 0 2 71 14 915
2022 Déterminé 38 27 16 10 7 0 2 66 17 65
2022 Occasionnel 59 7 16 6 0 0 12 75 6 10
2022 Étudiant 29 21 17 26 8 0 0 49 34 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 52 23 12 9 3 0 0 76 12 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 41 29 16 7 6 0 1 71 13 794
2020 Déterminé 36 33 11 10 9 0 1 70 19 76
2020 Étudiant 71 0 20 4 5 0 0 71 9 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 34 27 15 12 11 0 1 62 23 733
2019 Déterminé 31 21 20 14 12 1 0 53 27 66
2019 Occasionnel 41 26 11 3 19 0 0 67 22 27
2019 Étudiant 29 32 17 4 17 0 0 61 22 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 47 34 7 4 8 0 0 81 11 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 28 27 18 11 14 0 2 56 25 746
2018 Déterminé 17 39 25 9 10 0 0 56 20 58
2018 Occasionnel 23 31 16 15 7 4 5 59 24 39
2018 Étudiant 49 36 15 0 0 0 0 85 0 19
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 49 28 11 8 4 0 0 77 12 25

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 19 26 26 14 14 0 0 45 28 915
2022 Déterminé 32 30 11 15 11 0 0 62 26 65
2022 Occasionnel 52 18 17 13 0 0 0 70 13 10
2022 Étudiant 26 50 17 7 0 0 0 77 7 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 29 22 33 0 17 0 0 51 17 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 19 26 29 14 12 0 0 44 27 796
2020 Déterminé 35 27 23 10 4 0 1 63 14 76
2020 Étudiant 31 51 13 0 5 0 0 82 5 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 25 30 25 11 8 0 0 55 20 729
2019 Déterminé 30 35 24 9 2 0 0 65 11 66
2019 Occasionnel 56 30 15 0 0 0 0 85 0 27
2019 Étudiant 46 44 10 0 0 0 0 90 0 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 34 38 20 8 0 0 0 72 8 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 17 31 26 15 10 0 0 49 25 745
2018 Déterminé 29 27 19 18 7 0 0 56 25 58
2018 Occasionnel 44 20 21 6 2 0 7 69 9 39
2018 Étudiant 57 34 9 0 0 0 0 91 0 19
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 27 41 11 21 0 0 0 68 21 25

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 32 30 18 10 8 0 1 63 19 910
2022 Déterminé 50 23 13 9 6 0 0 72 15 65
2022 Occasionnel 60 10 17 13 0 0 0 70 13 10
2022 Étudiant 66 15 19 0 0 0 0 81 0 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 45 27 11 7 9 0 0 72 17 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 34 30 21 10 5 0 0 64 15 793
2020 Déterminé 47 34 12 3 2 0 2 83 5 75
2020 Étudiant 86 9 4 0 0 0 0 96 0 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 42 28 17 7 5 1 1 71 12 727
2019 Déterminé 56 18 19 5 0 2 0 76 5 64
2019 Occasionnel 75 21 4 0 0 0 0 96 0 27
2019 Étudiant 83 8 5 4 0 0 0 91 4 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 49 35 8 4 0 0 4 88 4 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 31 32 18 11 7 0 1 64 18 743
2018 Déterminé 35 27 23 4 9 1 0 63 13 57
2018 Occasionnel 46 19 23 3 2 0 8 70 5 38
2018 Étudiant 67 20 4 9 0 0 0 87 9 19
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 65 16 4 9 0 0 7 86 9 25

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 20 21 23 16 19 1 1 41 36 910
2022 Déterminé 31 14 10 21 20 4 0 47 42 65
2022 Occasionnel 52 15 28 0 0 5 0 70 0 10
2022 Étudiant 40 18 22 7 8 5 0 62 15 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 17 30 19 22 7 0 6 50 31 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 25 27 21 15 11 1 0 52 26 791
2020 Déterminé 33 26 13 18 7 0 2 61 26 76
2020 Étudiant 68 19 5 0 0 4 4 95 0 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 29 26 19 14 10 1 1 56 25 730
2019 Déterminé 27 24 28 16 2 2 1 53 18 65
2019 Occasionnel 45 14 22 12 7 0 0 59 19 27
2019 Étudiant 51 27 18 4 0 0 0 78 4 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 31 40 21 4 0 0 4 74 4 25
2018 Indéterminé (e) (permanent) 24 23 25 14 13 0 1 47 28 744
2018 Déterminé 21 24 28 11 14 1 2 46 25 58
2018 Occasionnel 37 22 19 9 2 7 5 67 12 39
2018 Étudiant 56 20 19 0 0 0 5 80 0 19
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 41 28 4 12 16 0 0 69 28 25

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 49 23 13 5 5 1 4 76 10 910
2022 Déterminé 59 20 4 6 4 0 8 85 11 65
2022 Occasionnel 52 17 8 0 0 0 24 90 0 10
2022 Étudiant 77 9 7 0 0 0 8 93 0 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 26 35 16 3 14 0 6 65 18 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 47 24 16 6 5 0 2 72 12 795
2020 Déterminé 57 23 12 4 0 0 3 83 4 76
2020 Étudiant 82 14 0 0 0 0 4 100 0 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 56 25 9 4 2 0 4 84 6 726
2019 Déterminé 69 14 13 3 0 0 2 84 3 66
2019 Occasionnel 78 15 7 0 0 0 0 93 0 27
2019 Étudiant 96 4 0 0 0 0 0 100 0 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 57 24 12 4 4 0 0 81 8 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 52 21 13 6 4 0 4 76 10 742
2018 Déterminé 49 25 17 6 2 0 2 76 7 58
2018 Occasionnel 67 17 6 0 2 0 7 91 2 39
2018 Étudiant 66 19 5 0 4 0 5 90 5 19
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 48 24 8 13 4 0 4 74 18 25

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 37 25 20 9 8 0 1 63 17 910
2022 Déterminé 54 15 13 9 7 0 1 70 16 65
2022 Occasionnel 60 9 8 12 0 0 12 78 13 10
2022 Étudiant 44 31 19 7 0 0 0 75 7 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 32 31 23 5 9 0 0 63 14 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 33 27 19 12 9 0 0 60 21 794
2020 Déterminé 38 26 24 6 3 1 1 66 10 76
2020 Étudiant 41 41 9 4 5 0 0 82 9 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 44 24 18 8 6 0 0 68 13 731
2019 Déterminé 53 20 19 5 3 0 0 73 8 66
2019 Occasionnel 67 23 7 0 3 0 0 90 3 27
2019 Étudiant 56 26 9 4 4 0 0 83 8 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 48 28 13 11 0 0 0 76 11 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 40 27 17 8 7 0 1 68 15 746
2018 Déterminé 42 27 19 3 8 0 0 70 11 58
2018 Occasionnel 51 19 22 0 2 0 5 74 2 39
2018 Étudiant 46 21 19 9 4 0 0 67 14 19
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 42 33 4 17 4 0 0 75 21 25

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 41 27 16 8 5 1 1 70 14 910
2022 Déterminé 48 23 10 13 4 0 2 73 17 65
2022 Occasionnel 64 28 8 0 0 0 0 92 0 10
2022 Étudiant 57 25 18 0 0 0 0 82 0 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 66 9 9 0 4 0 12 85 5 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 41 31 15 8 4 0 0 73 12 792
2020 Déterminé 56 22 9 8 1 3 1 81 10 75
2020 Occasionnel 46 49 0 0 5 0 0 95 5 18
2020 Étudiant 96 0 0 0 0 4 0 100 0 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 42 33 14 6 4 0 0 75 10 731
2019 Déterminé 50 27 13 5 2 2 1 80 7 66
2019 Occasionnel 61 24 7 7 0 0 0 86 7 27
2019 Étudiant 53 26 22 0 0 0 0 78 0 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 61 12 4 8 0 0 16 86 9 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 33 34 18 7 6 0 1 68 13 741
2018 Déterminé 46 37 12 0 3 2 0 84 3 58
2018 Occasionnel 44 34 8 9 0 3 3 82 10 39
2018 Étudiant 70 21 4 4 0 0 0 91 4 19
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 64 13 4 9 4 0 7 82 14 25

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 29 30 21 10 8 0 1 60 18 910
2022 Déterminé 47 18 20 5 8 0 1 66 13 65
2022 Occasionnel 51 41 8 0 0 0 0 92 0 10
2022 Étudiant 47 35 18 0 0 0 0 82 0 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 75 12 3 5 0 0 6 91 5 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 33 32 20 9 6 0 0 65 15 791
2020 Déterminé 36 34 15 8 4 1 2 72 12 75
2020 Occasionnel 35 54 5 6 0 0 0 89 6 18
2020 Étudiant 62 38 0 0 0 0 0 100 0 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 35 35 17 9 4 0 0 70 13 730
2019 Déterminé 40 27 23 5 2 0 3 70 7 65
2019 Occasionnel 48 30 15 8 0 0 0 78 8 27
2019 Étudiant 69 9 8 13 0 0 0 79 13 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 73 19 4 0 4 0 0 92 4 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 30 33 20 11 6 0 1 63 17 743
2018 Déterminé 39 36 18 3 4 0 0 75 8 58
2018 Occasionnel 39 32 21 5 0 0 3 73 5 39
2018 Étudiant 62 24 9 0 0 0 5 91 0 19
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 54 29 8 4 4 0 0 84 9 25

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 38 29 16 7 8 0 1 68 15 915
2022 Déterminé 46 13 17 18 6 0 1 59 24 65
2022 Occasionnel 50 28 22 0 0 0 0 78 0 10
2022 Étudiant 68 7 17 0 8 0 0 75 8 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 80 7 0 5 0 0 9 95 5 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 41 27 17 9 5 0 1 69 14 791
2020 Déterminé 47 23 12 9 7 1 1 71 16 76
2020 Étudiant 61 20 9 10 0 0 0 81 10 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 43 30 13 9 5 1 0 73 14 730
2019 Déterminé 36 27 19 12 5 0 1 63 17 66
2019 Occasionnel 62 19 8 7 5 0 0 81 11 27
2019 Étudiant 54 20 13 13 0 0 0 74 13 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 72 15 0 4 0 0 8 96 4 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 34 33 16 11 5 0 1 68 17 741
2018 Déterminé 46 23 14 12 4 0 0 70 16 58
2018 Occasionnel 38 34 21 8 0 0 0 72 8 39
2018 Étudiant 49 32 4 9 5 0 0 82 14 19
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 70 18 4 4 4 0 0 88 9 25

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 53 22 12 6 6 0 1 76 12 915
2022 Déterminé 63 19 10 3 5 0 0 82 8 65
2022 Occasionnel 77 15 8 0 0 0 0 92 0 10
2022 Étudiant 79 16 5 0 0 0 0 95 0 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 69 13 0 4 5 0 9 90 10 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 54 24 10 7 5 0 0 79 12 790
2020 Déterminé 67 16 6 3 5 1 1 84 9 75
2020 Étudiant 91 4 0 0 0 4 0 100 0 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 54 23 11 7 4 1 0 78 11 731
2019 Déterminé 61 20 12 2 5 0 1 82 6 66
2019 Occasionnel 74 19 4 0 0 4 0 96 0 27
2019 Étudiant 70 13 13 4 0 0 0 83 4 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 65 15 0 4 4 0 12 91 9 26

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 48 27 13 6 5 0 1 76 11 915
2022 Déterminé 47 23 16 5 9 0 1 70 14 65
2022 Occasionnel 37 13 50 0 0 0 0 50 0 10
2022 Étudiant 55 13 21 10 0 0 0 69 10 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 36 33 22 0 8 0 0 69 8 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 33 31 21 9 5 0 0 65 14 794
2020 Déterminé 34 26 22 14 3 0 1 61 17 76
2020 Étudiant 50 31 14 5 0 0 0 81 5 20

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 40 32 13 9 4 0 1 73 14 910
2022 Déterminé 44 27 11 9 6 1 1 74 15 65
2022 Occasionnel 51 25 24 0 0 0 0 76 0 10
2022 Étudiant 34 37 22 7 0 0 0 72 7 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 58 21 8 8 5 0 0 79 13 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 38 34 19 6 4 0 0 72 10 793
2020 Déterminé 46 29 15 7 1 1 1 76 9 76
2020 Étudiant 74 16 10 0 0 0 0 90 0 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 50 27 15 5 3 1 0 77 8 727
2019 Déterminé 49 29 14 5 2 0 1 79 7 66
2019 Occasionnel 49 40 11 0 0 0 0 89 0 27
2019 Étudiant 61 25 9 5 0 0 0 86 5 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 56 36 8 0 0 0 0 92 0 25
2018 Indéterminé (e) (permanent) 39 36 13 7 3 0 1 76 11 736
2018 Déterminé 45 32 14 8 0 0 0 77 8 58
2018 Occasionnel 54 16 17 9 0 3 0 73 10 38
2018 Étudiant 37 49 10 4 0 0 0 86 4 19
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 56 29 15 0 0 0 0 85 0 25

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 64 19 8 3 2 1 2 86 6 910
2022 Déterminé 66 8 15 1 7 1 1 76 8 65
2022 Occasionnel 52 9 8 14 0 0 17 74 17 10
2022 Étudiant 70 13 5 0 0 5 7 94 0 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 64 26 0 0 0 0 10 100 0 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 55 24 14 4 2 0 1 80 6 791
2020 Déterminé 64 25 6 3 3 0 0 89 5 76
2020 Étudiant 55 32 4 5 0 4 0 90 5 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 67 17 9 3 3 0 1 86 5 727
2019 Déterminé 60 21 6 4 5 0 3 84 10 66
2019 Occasionnel 82 3 15 0 0 0 0 85 0 27
2019 Étudiant 78 13 9 0 0 0 0 91 0 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 89 8 0 0 0 0 4 100 0 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 64 21 10 3 2 0 1 86 4 737
2018 Déterminé 61 19 9 5 3 0 3 83 8 57
2018 Occasionnel 55 26 9 5 0 0 5 85 6 38
2018 Étudiant 81 0 4 5 4 0 5 85 10 19
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 80 20 0 0 0 0 0 100 0 25

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 58 26 9 4 2 0 1 85 6 915
2022 Déterminé 51 26 11 2 8 0 1 78 10 65
2022 Occasionnel 37 56 8 0 0 0 0 92 0 10
2022 Étudiant 43 39 18 0 0 0 0 82 0 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 56 35 9 0 0 0 0 91 0 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 43 36 14 4 2 0 0 79 7 794
2020 Déterminé 42 36 12 3 6 0 1 79 9 75
2020 Étudiant 48 33 15 0 0 0 5 85 0 19

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 77 11 3 2 1 1 5 94 3 915
2022 Déterminé 74 11 3 3 1 0 8 92 5 65
2022 Occasionnel 72 8 8 0 0 0 12 91 0 10
2022 Étudiant 62 17 0 0 0 7 14 100 0 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 86 14 0 0 0 0 0 100 0 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 76 13 4 2 1 0 4 92 3 794
2020 Déterminé 76 16 6 0 1 0 1 93 1 76
2020 Étudiant 78 13 4 0 0 0 4 95 0 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 80 8 4 1 1 1 5 94 2 722
2019 Déterminé 80 8 0 2 0 2 8 98 2 66
2019 Occasionnel 88 8 4 0 0 0 0 96 0 27
2019 Étudiant 86 14 0 0 0 0 0 100 0 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 92 0 0 0 0 0 8 100 0 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 78 11 5 1 1 0 3 93 3 739
2018 Déterminé 75 9 9 0 0 0 7 91 0 58
2018 Occasionnel 73 10 9 2 0 3 2 88 2 38
2018 Étudiant 85 5 0 0 4 0 5 95 5 19
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 92 8 0 0 0 0 0 100 0 24

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 80 9 4 2 2 1 2 92 4 915
2022 Déterminé 82 5 3 2 3 2 3 92 5 65
2022 Occasionnel 76 9 8 0 0 0 8 92 0 10
2022 Étudiant 79 0 0 0 0 0 21 100 0 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 96 4 0 0 0 0 0 100 0 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 80 8 4 2 3 1 3 91 5 792
2020 Déterminé 83 7 4 3 0 1 1 92 3 76
2020 Étudiant 96 0 0 0 0 0 4 100 0 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 77 9 5 3 3 1 2 88 7 733
2019 Déterminé 74 10 5 3 1 0 7 90 5 66
2019 Occasionnel 81 4 8 0 0 0 7 91 0 27
2019 Étudiant 96 0 0 0 0 4 0 100 0 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 92 4 0 0 4 0 0 96 4 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 73 11 6 3 4 0 3 86 7 741
2018 Déterminé 72 12 8 2 3 2 2 87 5 58
2018 Occasionnel 84 5 5 4 0 0 2 91 4 39
2018 Étudiant 76 11 4 4 0 0 5 91 5 19
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 87 4 0 4 4 0 0 91 9 25

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 67 21 6 2 1 0 1 90 4 915
2022 Déterminé 70 15 9 2 1 0 3 88 3 65
2022 Occasionnel 58 34 8 0 0 0 0 92 0 10
2022 Étudiant 74 12 0 0 0 0 14 100 0 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 72 24 4 0 0 0 0 96 0 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 69 19 6 3 2 0 1 89 5 789
2020 Déterminé 83 11 3 0 2 0 1 95 2 76
2020 Occasionnel 77 17 0 5 0 0 0 95 5 18
2020 Étudiant 96 0 0 0 0 0 4 100 0 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 59 26 9 4 2 0 1 85 6 729
2019 Déterminé 56 23 16 1 1 0 2 81 3 66
2019 Occasionnel 81 10 4 0 4 0 0 92 4 27
2019 Étudiant 81 9 5 5 0 0 0 90 5 22
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 69 19 8 4 0 0 0 88 4 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 53 28 11 4 2 0 1 83 7 749
2018 Déterminé 53 25 15 3 3 0 2 79 6 58
2018 Occasionnel 68 15 14 0 0 3 0 85 0 39
2018 Étudiant 84 10 0 0 0 0 5 100 0 19
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 78 17 0 5 0 0 0 95 5 23

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 68 16 6 3 4 0 1 85 8 910
2022 Déterminé 71 15 5 5 4 0 0 86 9 65
2022 Occasionnel 72 28 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Étudiant 81 5 0 0 0 0 14 100 0 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 74 8 4 0 0 0 14 95 0 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 68 14 7 5 4 0 1 83 10 793
2020 Déterminé 76 8 7 4 4 0 0 84 9 75
2020 Étudiant 91 4 0 0 0 0 4 100 0 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 65 16 7 5 5 0 1 82 10 731
2019 Déterminé 68 18 8 2 3 0 2 87 5 65
2019 Occasionnel 82 7 4 3 4 0 0 89 7 27
2019 Étudiant 87 4 8 0 0 0 0 92 0 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 57 16 4 4 8 0 12 83 13 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 57 21 10 6 5 0 2 79 11 744
2018 Déterminé 59 26 6 6 3 0 0 85 9 58
2018 Occasionnel 81 2 8 7 0 3 0 85 7 39
2018 Étudiant 80 11 0 0 4 0 5 95 5 19
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 51 8 0 8 9 0 24 78 22 24

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 64 12 5 1 1 0 17 92 3 915
2022 Déterminé 72 4 2 0 3 0 19 95 3 65
2022 Occasionnel 51 7 8 0 0 0 34 88 0 10
2022 Étudiant 81 0 0 0 0 0 19 100 0 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 40 29 4 0 0 0 27 94 0 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 63 12 5 2 0 0 17 91 3 792
2020 Déterminé 71 5 3 2 0 0 20 94 2 76
2020 Étudiant 91 0 0 0 0 0 9 100 0 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 56 13 5 2 1 0 22 89 4 732
2019 Déterminé 58 11 2 0 0 0 29 98 0 65
2019 Occasionnel 74 0 0 0 0 0 26 100 0 27
2019 Étudiant 82 0 0 0 0 0 18 100 0 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 46 27 8 0 0 0 20 91 0 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 52 15 6 1 1 0 26 89 3 739
2018 Déterminé 53 12 2 3 0 4 25 92 4 58
2018 Occasionnel 65 6 0 0 0 0 29 100 0 39
2018 Étudiant 80 0 0 0 0 0 20 100 0 19
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 67 19 0 0 0 0 14 100 0 23

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 70 18 5 2 1 0 4 91 3 910
2022 Déterminé 75 13 6 0 0 0 5 93 0 65
2022 Occasionnel 72 12 9 8 0 0 0 84 8 10
2022 Étudiant 75 6 0 0 0 0 19 100 0 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 77 14 4 0 0 0 4 96 0 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 69 19 7 2 1 0 2 90 3 794
2020 Déterminé 77 13 7 0 0 0 3 93 0 76
2020 Étudiant 82 4 5 0 0 0 9 95 0 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 71 18 5 1 1 0 3 92 3 729
2019 Déterminé 79 10 5 1 0 2 3 94 1 65
2019 Occasionnel 70 7 8 3 0 0 11 87 4 27
2019 Étudiant 96 4 0 0 0 0 0 100 0 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 57 35 0 0 0 0 8 100 0 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 64 20 8 1 1 0 5 88 3 744
2018 Déterminé 68 14 10 3 0 0 4 86 3 58
2018 Occasionnel 77 11 5 0 0 0 7 94 0 39
2018 Étudiant 72 9 10 0 0 0 10 89 0 19
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 75 22 4 0 0 0 0 96 0 23

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 81 9 4 1 2 0 3 93 4 915
2022 Déterminé 28 12 19 12 27 0 3 41 40 65
2022 Occasionnel 41 22 5 8 0 0 24 83 10 10
2022 Étudiant 73 7 0 13 8 0 0 79 21 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 81 11 0 0 4 0 4 95 5 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 77 14 5 1 1 0 1 93 2 795
2020 Déterminé 47 8 11 12 20 0 1 56 33 76
2020 Occasionnel 49 6 12 17 10 0 6 58 29 18
2020 Étudiant 64 24 7 0 4 0 0 89 4 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 82 10 2 2 1 1 2 95 3 733
2019 Déterminé 33 17 17 14 16 0 1 51 31 66
2019 Occasionnel 41 12 18 7 22 0 0 53 29 27
2019 Étudiant 43 30 13 14 0 0 0 73 14 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 66 27 4 0 4 0 0 92 4 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 81 11 2 1 1 1 3 95 2 743
2018 Déterminé 17 21 18 24 18 0 3 38 43 58
2018 Occasionnel 39 15 15 6 14 0 10 60 23 39
2018 Étudiant 53 22 16 9 0 0 0 76 9 19
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 57 21 8 0 4 0 10 86 5 24

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 53 25 14 4 2 0 2 80 6 915
2022 Déterminé 52 20 16 6 4 0 3 74 10 65
2022 Occasionnel 52 20 8 8 0 0 12 83 9 10
2022 Étudiant 47 35 7 11 0 0 0 82 11 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 68 20 11 0 0 0 0 89 0 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 51 26 14 6 2 0 0 78 8 795
2020 Déterminé 58 22 16 1 1 2 0 82 3 74
2020 Étudiant 59 14 19 4 0 0 4 76 5 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 57 24 12 4 2 0 1 82 6 732
2019 Déterminé 69 14 7 2 3 2 3 88 5 65
2019 Occasionnel 74 15 4 3 0 0 4 93 3 27
2019 Étudiant 46 32 9 13 0 0 0 78 13 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 85 15 0 0 0 0 0 100 0 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 55 26 13 3 2 0 2 82 5 745
2018 Déterminé 55 35 6 2 3 0 0 90 5 57
2018 Occasionnel 58 33 3 2 0 0 5 95 2 39
2018 Étudiant 56 9 20 10 0 0 5 69 10 19
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 75 21 4 0 0 0 0 96 0 24

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)
Faible
(%)
Modéré
(%)
Élevé
(%)
Très élevé
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 12 31 38 13 6 0 0 43 18 920
2022 Déterminé 9 40 25 21 5 0 0 49 26 65
2022 Occasionnel 17 51 31 0 0 0 0 69 0 10
2022 Étudiant 12 68 20 0 0 0 0 80 0 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 34 29 24 0 12 0 0 63 12 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 14 36 31 14 4 0 0 50 19 795
2020 Déterminé 18 46 21 14 1 0 0 64 15 76
2020 Étudiant 21 57 23 0 0 0 0 77 0 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 20 37 29 10 4 0 0 57 14 733
2019 Déterminé 31 33 30 5 1 0 0 64 6 66
2019 Occasionnel 40 45 11 4 0 0 0 85 4 27
2019 Étudiant 42 13 36 4 0 5 0 58 4 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 33 40 19 8 0 0 0 73 8 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 17 36 32 11 5 0 0 52 15 747
2018 Déterminé 24 33 33 9 2 0 0 57 10 58
2018 Occasionnel 44 34 17 2 0 3 0 80 2 39
2018 Étudiant 49 27 23 0 0 0 0 77 0 19
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 34 30 27 4 4 0 0 65 9 25

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 17 41 21 12 1 0 33 26 915
2022 Déterminé 6 14 46 19 16 0 0 34 20 65
2022 Occasionnel 0 12 16 22 50 0 0 72 12 10
2022 Étudiant 0 11 34 25 29 0 0 54 11 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 9 5 30 28 23 0 6 53 15 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 18 39 23 10 0 0 33 28 791
2020 Déterminé 5 8 40 29 16 1 0 46 14 76
2020 Occasionnel 0 0 42 46 12 0 0 58 0 18
2020 Étudiant 4 4 18 40 33 0 0 73 9 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 7 15 34 29 15 0 0 44 23 731
2019 Déterminé 3 26 27 19 25 0 0 44 29 63
2019 Occasionnel 0 7 43 18 27 0 5 47 7 27
2019 Étudiant 9 17 17 22 35 0 0 57 26 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 0 8 38 32 22 0 0 54 8 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 8 15 41 21 14 0 0 35 24 745
2018 Déterminé 10 8 38 28 16 0 0 44 18 57
2018 Occasionnel 2 14 22 27 29 3 3 60 17 39
2018 Étudiant 5 0 45 40 10 0 0 50 5 19
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 0 9 36 24 31 0 0 55 9 23

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 37 37 13 6 4 2 1 77 10 920
2022 Déterminé 39 26 20 9 1 4 1 68 10 65
2022 Occasionnel 64 9 15 0 0 12 0 83 0 10
2022 Étudiant 40 35 12 0 0 13 0 86 0 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 55 21 9 0 4 11 0 86 4 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 52 31 10 4 2 1 0 84 6 795
2020 Déterminé 51 30 10 7 1 1 0 81 9 76
2020 Étudiant 60 25 5 4 0 4 0 90 5 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 45 36 11 5 2 1 0 82 6 732
2019 Déterminé 40 32 18 3 2 5 0 76 5 65
2019 Occasionnel 32 18 14 8 8 14 5 63 20 27
2019 Étudiant 29 27 21 14 0 8 0 62 15 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 85 4 12 0 0 0 0 88 0 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 40 36 12 7 2 2 0 78 10 749
2018 Déterminé 42 36 12 6 0 4 0 82 6 58
2018 Occasionnel 45 32 10 6 0 8 0 83 6 39
2018 Étudiant 35 44 0 12 0 10 0 87 13 19
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 64 14 13 5 0 4 0 81 6 24

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?

Année du sondage Démographique Excellente
(%)
Très bonne
(%)
Bonne
(%)
Passable
(%)
Mauvaise
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 12 30 37 16 5 915
2022 Déterminé 8 28 28 26 10 65
2022 Occasionnel 17 43 24 15 0 10
2022 Étudiant 16 27 12 39 7 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 38 40 17 5 0 25

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 62 22 8 2 3 2 0 86 5 920
2022 Déterminé 57 25 10 0 1 4 3 88 1 65
2022 Occasionnel 85 8 7 0 0 0 0 93 0 10
2022 Étudiant 39 37 0 0 0 13 10 100 0 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 59 4 4 4 0 0 28 88 5 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 57 23 10 4 3 2 1 83 7 794
2020 Déterminé 58 28 8 4 1 0 0 86 5 76
2020 Étudiant 66 21 13 0 0 0 0 87 0 20

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 55 23 7 6 7 1 0 79 13 920
2022 Déterminé 49 28 7 7 7 3 0 79 14 65
2022 Occasionnel 76 24 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Étudiant 19 37 14 12 7 6 4 63 21 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 56 8 0 4 8 0 23 83 17 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 45 26 10 11 6 1 0 72 18 793
2020 Déterminé 45 26 14 7 6 3 0 73 13 76
2020 Étudiant 38 30 28 4 0 0 0 68 4 20

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 64 21 6 3 5 1 0 86 8 920
2022 Déterminé 58 25 8 3 6 0 0 83 9 65
2022 Occasionnel 77 23 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Étudiant 35 34 7 7 7 6 4 78 15 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 61 4 4 4 4 0 23 83 11 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 61 24 6 6 3 0 0 85 9 793
2020 Déterminé 60 21 11 1 4 1 0 83 6 75
2020 Étudiant 50 25 21 4 0 0 0 75 4 20

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 35 37 11 9 7 1 0 73 16 920
2022 Déterminé 41 28 17 5 9 0 0 69 14 65
2022 Occasionnel 71 7 22 0 0 0 0 78 0 10
2022 Étudiant 37 35 24 0 0 0 4 76 0 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 66 24 4 0 0 6 0 95 0 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 45 31 12 7 5 1 0 75 13 796
2020 Déterminé 52 21 11 7 5 3 1 76 13 76
2020 Étudiant 61 30 9 0 0 0 0 91 0 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 39 35 13 7 5 1 0 74 12 731
2019 Déterminé 45 31 11 5 6 2 0 77 11 66
2019 Occasionnel 43 30 7 8 5 7 0 78 14 27
2019 Étudiant 29 48 14 9 0 0 0 77 9 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 73 4 8 4 4 8 0 83 8 26
2018 Indéterminé (e) (permanent) 31 34 15 11 7 3 0 67 18 751
2018 Déterminé 39 33 13 10 3 2 0 74 13 58
2018 Occasionnel 51 21 13 5 0 10 0 80 5 39
2018 Étudiant 49 29 13 4 0 4 0 82 5 19
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 68 18 0 9 5 0 0 86 14 24

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 35 45 8 9 3 1 0 81 12 310
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 56 44 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 Indéterminé (e) (permanent) 41 35 11 8 3 2 1 78 10 241
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 9999 9999 915
2022 Déterminé 9 91 9999 9999 65
2022 Occasionnel 0 100 9999 9999 10
2022 Étudiant 0 100 9999 9999 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 12 88 9999 9999 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 9999 9999 794
2020 Déterminé 5 95 9999 9999 75
2020 Étudiant 4 96 9999 9999 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 9999 9999 733
2019 Déterminé 12 88 9999 9999 66
2019 Occasionnel 4 96 9999 9999 27
2019 Étudiant 13 87 9999 9999 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 4 96 9999 9999 25

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 55 45 9999 9999 105
2020 Indéterminé (e) (permanent) 47 53 9999 9999 92

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 70 30 105
2020 Indéterminé (e) (permanent) 86 14 93
2019 Indéterminé (e) (permanent) 87 13 120

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 50 29 3 11 5 3 0 80 16 75
2020 Indéterminé (e) (permanent) 55 33 8 4 0 0 0 88 4 81
2019 Indéterminé (e) (permanent) 61 26 4 8 1 0 0 87 9 102

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 55 28 6 4 2 2 2 87 7 915
2022 Déterminé 41 28 7 10 3 3 8 78 15 65
2022 Occasionnel 59 14 15 0 0 0 12 83 0 10
2022 Étudiant 28 60 8 0 0 0 4 92 0 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 59 12 0 0 4 0 24 94 6 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 60 26 7 2 2 2 2 89 4 793
2020 Déterminé 53 29 10 1 1 1 4 87 3 76
2020 Étudiant 71 20 4 5 0 0 0 91 5 20
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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Incertain
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 22 62 14 2 920
2022 Déterminé 15 54 23 9 65
2022 Occasionnel 33 45 8 14 10
2022 Étudiant 8 33 37 22 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 28 58 10 3 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 27 53 16 4 797
2020 Déterminé 20 42 34 4 76
2020 Étudiant 24 46 30 0 20

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 44 56 205
2020 Indéterminé (e) (permanent) 40 60 218

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 30 27 11 13 15 2 3 60 29 205
2020 Indéterminé (e) (permanent) 30 30 14 13 8 1 4 63 22 217

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 19 13 20 28 2 14 27 57 205
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 19 15 16 25 3 12 34 48 218

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 44 15 10 5 4 3 18 75 12 920
2022 Déterminé 51 0 3 3 0 7 36 89 5 65
2022 Occasionnel 37 6 0 0 0 8 50 100 0 10
2022 Étudiant 32 7 0 0 0 17 45 100 0 15
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 46 5 0 3 0 6 40 94 6 25
2020 Indéterminé (e) (permanent) 48 18 11 6 5 1 11 74 13 796
2020 Déterminé 53 15 8 5 1 1 17 83 8 76
2020 Étudiant 76 4 0 0 0 4 15 100 0 20
2019 Indéterminé (e) (permanent) 46 17 14 9 8 1 5 67 19 721
2019 Déterminé 46 19 13 1 1 2 18 80 4 62
2019 Occasionnel 50 11 5 0 12 0 23 79 15 27
2019 Étudiant 43 12 9 0 5 5 26 80 7 23
2019 Nomination par le gouverneur en conseil 75 8 0 0 4 0 13 95 5 25
2018 Indéterminé (e) (permanent) 45 15 13 9 10 1 7 65 20 745
2018 Déterminé 49 16 7 7 5 3 13 77 14 58
2018 Occasionnel 60 6 9 0 7 6 12 81 8 39
2018 Étudiant 64 11 4 0 0 10 10 95 0 19
2018 Nomination par le gouverneur en conseil 78 15 4 0 0 0 4 96 0 25
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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?

Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)
40% (2 jours sur 5)
(%)
60% (3 jours sur 5)
(%)
80% (4 jours sur 5)
(%)
Autre Veuillez préciser
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 37 31 6 5 20 580
2022 Déterminé 42 30 9 0 19 40
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 22 30 6 14 27 15

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 62 38 650
2022 Déterminé 71 29 45
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 28 72 15

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 40 60 650
2022 Déterminé 49 51 45
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 56 44 15

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 65 35 650
2022 Déterminé 66 34 45
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 68 32 15

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 51 49 650
2022 Déterminé 50 50 45
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 62 38 15

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 29 71 650
2022 Déterminé 38 62 45
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 67 33 15

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 46 54 650
2022 Déterminé 42 58 45
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 64 36 15

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 25 75 650
2022 Déterminé 18 82 45
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 44 56 15

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 21 79 650
2022 Déterminé 29 71 45
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 50 50 15

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 19 81 650
2022 Déterminé 28 72 45
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 47 53 15

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 36 64 650
2022 Déterminé 33 67 45
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 67 33 15

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 27 73 650
2022 Déterminé 39 61 45
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 75 25 15

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 650
2022 Déterminé 0 100 45
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 0 100 15

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 650
2022 Déterminé 10 90 45
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 6 94 15

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 82 9 4 1 1 0 2 93 3 650
2022 Déterminé 74 10 5 2 0 0 10 93 2 45
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 77 9 0 0 0 0 14 100 0 15

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 6 14 14 17 41 4 4 63 22 650
2022 Déterminé 12 22 12 8 34 1 10 48 39 45
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 0 24 16 0 42 0 18 51 29 15

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)
Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)
Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 22 20 16 29 4 1 47 32 650
2022 Déterminé 9 31 19 8 32 0 2 40 41 45
2022 Nomination par le gouverneur en conseil 21 40 0 7 24 9 0 34 66 15
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