Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Micro-organisations combinées selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - RE

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Les micro-organisations sont celles ayant un effectif inférieur à 150 employés au moment du sondage. Afin de protéger la confidentialité des employés, la ventilation démographique des résultats n'est pas fournie pour chaque micro-organisation; les résultats selon les données démographiques ne sont fournis que pour l'ensemble des micro-organisations combinées. Aussi, les résultats concernant chaque micro-organisation ne sont fournis que si le nombre de répondants à une question est suffisant pour assurer leur confidentialité.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 45 26 7 13 8 0 0 71 21 107
2019 RE-02 64 18 9 0 9 0 0 82 9 11
2019 RE-03 47 20 7 20 7 0 0 67 27 15
2019 RE-04 50 32 14 5 0 0 0 82 5 22
2019 RE-05 33 28 7 23 9 0 0 60 33 43
2019 RE-06 55 18 0 0 27 0 0 73 27 11

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 36 40 11 7 4 0 1 77 11 107
2019 RE-02 27 55 9 9 0 0 0 82 9 11
2019 RE-03 40 40 0 0 13 0 7 86 14 15
2019 RE-04 32 59 5 5 0 0 0 91 5 22
2019 RE-05 35 33 19 9 5 0 0 67 14 43
2019 RE-06 45 27 18 9 0 0 0 73 9 11
2018 RE 28 47 9 9 5 0 2 76 14 86
2018 RE-03 32 47 11 5 5 0 0 79 11 19
2018 RE-04 36 50 0 0 7 0 7 92 8 14
2018 RE-05 30 30 11 22 7 0 0 59 30 27

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 53 30 7 9 1 0 0 83 10 107
2019 RE-02 91 9 0 0 0 0 0 100 0 11
2019 RE-03 47 33 7 13 0 0 0 80 13 15
2019 RE-04 55 32 5 9 0 0 0 86 9 22
2019 RE-05 44 35 12 9 0 0 0 79 9 43
2019 RE-06 45 27 0 18 9 0 0 73 27 11

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 55 27 6 11 1 0 0 82 12 106
2019 RE-02 55 27 18 0 0 0 0 82 0 11
2019 RE-03 57 14 14 7 7 0 0 71 14 14
2019 RE-04 77 23 0 0 0 0 0 100 0 22
2019 RE-05 47 37 2 14 0 0 0 84 14 43
2019 RE-06 45 9 9 36 0 0 0 55 36 11
2018 RE 56 29 5 5 6 0 0 85 10 86
2018 RE-03 63 32 0 0 5 0 0 95 5 19
2018 RE-04 79 21 0 0 0 0 0 100 0 14
2018 RE-05 41 37 7 7 7 0 0 78 15 27

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 42 40 11 6 1 1 0 82 7 106
2019 RE-02 36 36 9 9 0 9 0 80 10 11
2019 RE-03 27 33 33 0 7 0 0 60 7 15
2019 RE-04 38 57 5 0 0 0 0 95 0 21
2019 RE-05 49 35 7 9 0 0 0 84 9 43
2019 RE-06 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 RE 42 44 5 6 2 1 0 87 8 86
2018 RE-03 42 42 11 5 0 0 0 84 5 19
2018 RE-04 50 50 0 0 0 0 0 100 0 14
2018 RE-05 41 41 4 11 4 0 0 81 15 27

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 36 44 9 10 1 0 0 79 11 107
2019 RE-02 27 45 18 9 0 0 0 73 9 11
2019 RE-03 33 53 7 7 0 0 0 87 7 15
2019 RE-04 32 41 18 9 0 0 0 73 9 22
2019 RE-05 42 42 5 12 0 0 0 84 12 43
2019 RE-06 36 36 9 18 0 0 0 73 18 11
2018 RE 46 28 8 9 8 0 0 74 18 85
2018 RE-03 47 32 5 5 11 0 0 79 16 19
2018 RE-04 50 36 14 0 0 0 0 86 0 14
2018 RE-05 46 31 4 8 12 0 0 77 19 26

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 30 41 14 11 3 0 0 71 14 105
2019 RE-02 18 45 9 18 9 0 0 64 27 11
2019 RE-03 40 40 13 0 7 0 0 80 7 15
2019 RE-04 23 55 14 9 0 0 0 77 9 22
2019 RE-05 36 33 14 17 0 0 0 69 17 42
2019 RE-06 20 60 10 0 10 0 0 80 10 10
2018 RE 23 41 15 12 9 0 0 64 21 86
2018 RE-03 32 32 26 5 5 0 0 63 11 19
2018 RE-04 21 57 0 21 0 0 0 79 21 14
2018 RE-05 15 48 7 19 11 0 0 63 30 27

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 49 41 7 2 1 0 0 90 3 107
2019 RE-02 45 36 18 0 0 0 0 82 0 11
2019 RE-03 47 33 7 7 7 0 0 80 13 15
2019 RE-04 41 50 9 0 0 0 0 91 0 22
2019 RE-05 51 42 5 2 0 0 0 93 2 43
2019 RE-06 64 36 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 RE 58 35 3 2 0 1 0 94 2 86
2018 RE-03 58 42 0 0 0 0 0 100 0 19
2018 RE-04 71 29 0 0 0 0 0 100 0 14
2018 RE-05 52 41 4 4 0 0 0 93 4 27

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 37 36 13 11 2 0 0 74 13 107
2019 RE-02 45 18 27 9 0 0 0 64 9 11
2019 RE-03 20 40 20 13 7 0 0 60 20 15
2019 RE-04 32 45 14 9 0 0 0 77 9 22
2019 RE-05 47 33 9 12 0 0 0 79 12 43
2019 RE-06 36 36 9 18 0 0 0 73 18 11
2018 RE 47 34 8 7 2 2 0 82 10 86
2018 RE-03 53 26 11 0 5 5 0 83 6 19
2018 RE-04 57 43 0 0 0 0 0 100 0 14
2018 RE-05 44 41 4 11 0 0 0 85 11 27

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 56 35 8 1 1 0 0 91 2 106
2019 RE-02 73 18 9 0 0 0 0 91 0 11
2019 RE-03 40 47 7 0 7 0 0 87 7 15
2019 RE-04 62 29 10 0 0 0 0 90 0 21
2019 RE-05 56 35 7 2 0 0 0 91 2 43
2019 RE-06 64 36 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 RE 56 33 9 1 0 0 0 89 1 85
2018 RE-03 58 37 5 0 0 0 0 95 0 19
2018 RE-04 64 29 0 7 0 0 0 93 7 14
2018 RE-05 56 30 15 0 0 0 0 85 0 27

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 40 37 12 8 2 0 0 78 10 107
2019 RE-02 45 9 45 0 0 0 0 55 0 11
2019 RE-03 33 47 7 7 7 0 0 80 13 15
2019 RE-04 50 23 18 9 0 0 0 73 9 22
2019 RE-05 35 49 5 9 2 0 0 84 12 43
2019 RE-06 55 27 0 18 0 0 0 82 18 11
2018 RE 47 33 8 8 4 0 0 80 12 85
2018 RE-03 58 26 0 16 0 0 0 84 16 19
2018 RE-04 43 50 7 0 0 0 0 93 0 14
2018 RE-05 48 26 7 11 7 0 0 74 19 27

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 47 37 8 7 1 0 0 84 7 107
2019 RE-02 36 36 18 9 0 0 0 73 9 11
2019 RE-03 40 47 0 7 7 0 0 87 13 15
2019 RE-04 59 27 9 5 0 0 0 86 5 22
2019 RE-05 51 33 9 7 0 0 0 84 7 43
2019 RE-06 36 55 0 9 0 0 0 91 9 11
2018 RE 47 33 13 5 2 0 1 80 7 86
2018 RE-03 63 26 5 5 0 0 0 89 5 19
2018 RE-04 50 43 0 7 0 0 0 93 7 14
2018 RE-05 33 44 15 4 4 0 0 78 7 27

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 36 42 12 9 0 0 1 79 9 105
2019 RE-02 36 36 18 9 0 0 0 73 9 11
2019 RE-03 36 36 21 7 0 0 0 71 7 14
2019 RE-04 36 55 5 0 0 0 5 95 0 22
2019 RE-05 38 40 10 12 0 0 0 79 12 42
2019 RE-06 36 27 27 9 0 0 0 64 9 11
2018 RE 43 35 15 3 2 0 1 79 6 86
2018 RE-03 58 32 11 0 0 0 0 89 0 19
2018 RE-04 43 50 0 0 0 0 7 100 0 14
2018 RE-05 26 44 22 4 4 0 0 70 7 27

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 46 42 8 3 1 0 0 88 4 106
2019 RE-02 55 36 0 9 0 0 0 91 9 11
2019 RE-03 40 40 13 7 0 0 0 80 7 15
2019 RE-04 50 45 5 0 0 0 0 95 0 22
2019 RE-05 47 42 7 2 2 0 0 88 5 43
2019 RE-06 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10
2018 RE 48 37 9 5 1 0 0 85 6 86
2018 RE-03 47 37 5 5 5 0 0 84 11 19
2018 RE-04 71 21 7 0 0 0 0 93 0 14
2018 RE-05 37 44 7 11 0 0 0 81 11 27

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 36 33 20 7 5 0 0 69 11 107
2019 RE-02 36 36 9 18 0 0 0 73 18 11
2019 RE-03 53 33 13 0 0 0 0 87 0 15
2019 RE-04 41 41 18 0 0 0 0 82 0 22
2019 RE-05 37 30 23 7 2 0 0 67 9 43
2019 RE-06 9 18 27 9 36 0 0 27 45 11
2018 RE 31 31 20 9 8 0 0 63 17 86
2018 RE-03 42 26 21 5 5 0 0 68 11 19
2018 RE-04 36 43 14 7 0 0 0 79 7 14
2018 RE-05 30 33 22 15 0 0 0 63 15 27

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 7 22 42 22 8 0 0 29 28 106
2019 RE-02 0 9 64 9 18 0 0 27 9 11
2019 RE-03 7 7 29 36 21 0 0 57 14 14
2019 RE-04 9 5 50 32 5 0 0 36 14 22
2019 RE-05 7 35 40 16 2 0 0 19 42 43
2019 RE-06 0 36 36 18 9 0 0 27 36 11
2018 RE 17 29 30 16 6 0 1 22 47 86
2018 RE-03 16 16 42 21 5 0 0 26 32 19
2018 RE-04 7 0 36 36 14 0 7 54 8 14
2018 RE-05 19 44 26 4 7 0 0 11 63 27

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 11 19 33 25 10 0 2 36 31 106
2019 RE-02 0 0 45 27 18 0 9 50 0 11
2019 RE-03 0 21 21 21 36 0 0 57 21 14
2019 RE-04 9 14 36 27 9 0 5 38 24 22
2019 RE-05 21 26 30 23 0 0 0 23 47 43
2019 RE-06 0 18 36 27 18 0 0 45 18 11
2018 RE 19 20 28 22 5 2 4 29 41 85
2018 RE-03 11 11 26 37 5 5 5 47 24 19
2018 RE-04 15 8 38 15 15 0 8 33 25 13
2018 RE-05 30 19 33 19 0 0 0 19 48 27

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 7 15 30 28 19 0 1 48 22 106
2019 RE-02 0 0 18 9 73 0 0 82 0 11
2019 RE-03 0 7 21 29 43 0 0 71 7 14
2019 RE-04 5 18 32 27 14 0 5 43 24 22
2019 RE-05 14 12 35 35 5 0 0 40 26 43
2019 RE-06 0 36 27 27 9 0 0 36 36 11
2018 RE 13 17 33 21 13 2 1 35 31 86
2018 RE-03 16 16 16 21 26 5 0 50 33 19
2018 RE-04 7 0 29 43 14 0 7 62 8 14
2018 RE-05 19 15 48 15 4 0 0 19 33 27

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 9 22 29 19 18 1 2 38 32 106
2019 RE-02 0 18 9 27 45 0 0 73 18 11
2019 RE-03 7 14 21 21 36 0 0 57 21 14
2019 RE-04 5 18 36 18 18 0 5 38 24 22
2019 RE-05 19 21 28 19 9 2 2 29 41 43
2019 RE-06 0 36 45 9 9 0 0 18 36 11
2018 RE 17 14 34 17 14 2 1 33 33 86
2018 RE-03 11 11 32 11 32 5 0 44 22 19
2018 RE-04 14 14 29 29 7 0 7 38 31 14
2018 RE-05 11 11 52 15 11 0 0 26 22 27

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 2 18 24 31 19 3 4 54 21 106
2019 RE-02 0 18 9 36 36 0 0 73 18 11
2019 RE-03 7 21 7 14 29 7 14 55 36 14
2019 RE-04 0 14 36 23 23 0 5 48 14 22
2019 RE-05 2 12 28 42 9 5 2 55 15 43
2019 RE-06 0 36 18 27 18 0 0 45 36 11
2018 RE 2 16 28 26 16 6 5 47 21 85
2018 RE-03 5 16 11 26 21 16 5 60 27 19
2018 RE-04 0 21 21 21 14 7 14 45 27 14
2018 RE-05 4 15 35 35 12 0 0 46 19 26

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 7 14 27 33 16 1 2 50 22 107
2019 RE-02 0 18 27 9 36 0 9 50 20 11
2019 RE-03 7 0 20 33 33 7 0 71 7 15
2019 RE-04 0 14 27 41 14 0 5 57 14 22
2019 RE-05 16 16 33 28 7 0 0 35 33 43
2019 RE-06 0 0 18 64 18 0 0 82 0 11
2018 RE 11 16 29 26 12 2 4 40 29 85
2018 RE-03 11 5 21 26 26 5 5 59 18 19
2018 RE-04 0 7 7 64 14 0 7 85 8 14
2018 RE-05 15 23 42 15 4 0 0 19 38 26

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 2 7 25 35 31 1 0 67 9 106
2019 RE-02 0 9 9 45 36 0 0 82 9 11
2019 RE-03 14 0 7 43 36 0 0 79 14 14
2019 RE-04 0 5 23 23 50 0 0 73 5 22
2019 RE-05 0 9 40 28 23 0 0 51 9 43
2019 RE-06 0 0 9 55 27 9 0 90 0 11
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 30 23 21 8 3 9 5 62 13 107
2019 RE-02 18 18 27 0 0 18 18 57 0 11
2019 RE-03 47 13 40 0 0 0 0 60 0 15
2019 RE-04 32 27 14 9 0 14 5 72 11 22
2019 RE-05 26 23 21 12 2 12 5 58 17 43
2019 RE-06 36 27 9 9 18 0 0 64 27 11
2018 RE 21 27 20 8 5 14 6 59 16 86
2018 RE-03 37 16 16 5 5 11 11 67 13 19
2018 RE-04 21 36 21 0 0 14 7 73 0 14
2018 RE-05 15 22 26 15 4 11 7 45 23 27

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 50 34 7 7 2 0 0 84 9 107
2019 RE-02 45 27 9 9 9 0 0 73 18 11
2019 RE-03 47 33 13 7 0 0 0 80 7 15
2019 RE-04 55 23 14 9 0 0 0 77 9 22
2019 RE-05 51 40 2 7 0 0 0 91 7 43
2019 RE-06 64 18 0 9 9 0 0 82 18 11
2018 RE 42 38 9 9 1 0 0 80 11 85
2018 RE-03 47 21 11 16 5 0 0 68 21 19
2018 RE-04 50 43 0 7 0 0 0 93 7 14
2018 RE-05 37 52 7 4 0 0 0 89 4 27

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 66 20 7 7 0 0 0 86 7 107
2019 RE-02 45 27 18 9 0 0 0 73 9 11
2019 RE-03 73 20 0 7 0 0 0 93 7 15
2019 RE-04 68 18 14 0 0 0 0 86 0 22
2019 RE-05 67 21 2 9 0 0 0 88 9 43
2019 RE-06 64 9 18 9 0 0 0 73 9 11
2018 RE 52 40 2 6 0 0 0 92 6 86
2018 RE-03 58 32 5 5 0 0 0 89 5 19
2018 RE-04 64 29 0 7 0 0 0 93 7 14
2018 RE-05 52 37 4 7 0 0 0 89 7 27

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 58 31 9 2 0 0 0 89 2 106
2019 RE-02 45 18 27 9 0 0 0 64 9 11
2019 RE-03 47 47 7 0 0 0 0 93 0 15
2019 RE-04 64 32 5 0 0 0 0 95 0 22
2019 RE-05 67 21 9 2 0 0 0 88 2 43
2019 RE-06 50 50 0 0 0 0 0 100 0 10
2018 RE 51 35 7 5 0 2 0 88 5 86
2018 RE-03 58 32 11 0 0 0 0 89 0 19
2018 RE-04 57 36 0 7 0 0 0 93 7 14
2018 RE-05 48 44 4 4 0 0 0 93 4 27
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 63 25 9 1 0 1 0 90 1 106
2019 RE-02 64 18 18 0 0 0 0 82 0 11
2019 RE-03 60 13 27 0 0 0 0 73 0 15
2019 RE-04 64 23 9 0 0 5 0 90 0 22
2019 RE-05 64 29 5 2 0 0 0 93 2 42
2019 RE-06 64 36 0 0 0 0 0 100 0 11

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 50 33 8 6 4 0 0 83 10 103
2019 RE-02 36 45 18 0 0 0 0 82 0 11
2019 RE-03 54 15 8 15 8 0 0 69 23 13
2019 RE-04 55 36 5 5 0 0 0 91 5 22
2019 RE-05 49 39 7 2 2 0 0 88 5 41
2019 RE-06 55 9 0 18 18 0 0 64 36 11
2018 RE 58 27 5 6 2 1 0 87 8 84
2018 RE-03 67 28 0 0 6 0 0 94 6 18
2018 RE-04 71 14 7 7 0 0 0 86 7 14
2018 RE-05 63 26 7 4 0 0 0 89 4 27

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 57 31 7 6 0 0 0 88 6 106
2019 RE-02 73 9 9 9 0 0 0 82 9 11
2019 RE-03 67 20 7 7 0 0 0 87 7 15
2019 RE-04 50 41 9 0 0 0 0 91 0 22
2019 RE-05 56 37 2 5 0 0 0 93 5 43
2019 RE-06 45 18 18 18 0 0 0 64 18 11
2018 RE 58 21 10 6 2 1 1 82 9 84
2018 RE-03 72 6 17 0 6 0 0 78 6 18
2018 RE-04 50 43 7 0 0 0 0 93 0 14
2018 RE-05 67 22 7 4 0 0 0 89 4 27

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 57 28 7 7 1 0 0 85 7 107
2019 RE-02 73 18 9 0 0 0 0 91 0 11
2019 RE-03 67 20 7 7 0 0 0 87 7 15
2019 RE-04 59 36 0 5 0 0 0 95 5 22
2019 RE-05 56 28 9 7 0 0 0 84 7 43
2019 RE-06 36 18 18 18 9 0 0 55 27 11
2018 RE 65 15 11 4 2 2 0 83 6 84
2018 RE-03 78 11 6 0 6 0 0 89 6 18
2018 RE-04 57 36 7 0 0 0 0 93 0 14
2018 RE-05 67 15 19 0 0 0 0 81 0 27

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 90 6 2 2 1 0 0 95 3 107
2019 RE-02 82 18 0 0 0 0 0 100 0 11
2019 RE-03 93 0 7 0 0 0 0 93 0 15
2019 RE-04 95 5 0 0 0 0 0 100 0 22
2019 RE-05 86 5 2 5 2 0 0 91 7 43
2019 RE-06 91 9 0 0 0 0 0 100 0 11
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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 28 36 15 11 6 5 0 67 18 107
2019 RE-02 36 36 27 0 0 0 0 73 0 11
2019 RE-03 53 20 0 13 7 7 0 79 21 15
2019 RE-04 45 27 9 5 9 5 0 76 14 22
2019 RE-05 12 47 14 19 5 5 0 61 24 43
2019 RE-06 27 27 27 9 9 0 0 55 18 11
2018 RE 32 31 13 16 5 4 0 65 22 85
2018 RE-03 47 32 0 11 5 5 0 83 17 19
2018 RE-04 57 14 14 7 0 7 0 77 8 14
2018 RE-05 19 38 19 15 4 4 0 60 20 26

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 24 35 19 12 7 4 0 61 19 107
2019 RE-02 36 27 36 0 0 0 0 64 0 11
2019 RE-03 33 33 13 0 13 7 0 71 14 15
2019 RE-04 41 32 9 9 9 0 0 73 18 22
2019 RE-05 14 37 19 21 5 5 0 54 27 43
2019 RE-06 18 36 27 18 0 0 0 55 18 11
2018 RE 32 25 13 20 7 4 0 59 28 85
2018 RE-03 53 21 0 11 5 11 0 82 18 19
2018 RE-04 57 29 7 7 0 0 0 86 7 14
2018 RE-05 19 19 15 27 15 4 0 40 44 26

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 17 35 18 20 6 6 0 54 27 107
2019 RE-02 45 18 27 9 0 0 0 64 9 11
2019 RE-03 20 33 20 0 7 20 0 67 8 15
2019 RE-04 18 45 14 23 0 0 0 64 23 22
2019 RE-05 12 30 14 30 9 5 0 44 41 43
2019 RE-06 9 55 18 18 0 0 0 64 18 11
2018 RE 20 18 19 24 14 6 0 40 40 85
2018 RE-03 32 21 11 11 11 16 0 63 25 19
2018 RE-04 36 36 7 7 14 0 0 71 21 14
2018 RE-05 12 12 19 38 12 8 0 25 54 26

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 18 40 17 17 6 3 0 60 23 107
2019 RE-02 36 36 18 9 0 0 0 73 9 11
2019 RE-03 33 40 13 0 7 7 0 79 7 15
2019 RE-04 14 59 9 18 0 0 0 73 18 22
2019 RE-05 12 30 19 26 12 2 0 43 38 43
2019 RE-06 9 64 9 9 0 9 0 80 10 11
2018 RE 18 32 11 27 12 1 0 50 39 85
2018 RE-03 32 32 11 16 5 5 0 67 22 19
2018 RE-04 21 36 21 7 14 0 0 57 21 14
2018 RE-05 8 35 8 31 19 0 0 42 50 26

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 64 21 8 2 0 5 0 89 2 107
2019 RE-02 64 36 0 0 0 0 0 100 0 11
2019 RE-03 73 7 7 0 0 13 0 92 0 15
2019 RE-04 82 14 5 0 0 0 0 95 0 22
2019 RE-05 44 30 14 5 0 7 0 80 5 43
2019 RE-06 82 9 9 0 0 0 0 91 0 11
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 25 43 15 13 3 1 0 69 16 107
2019 RE-02 45 45 9 0 0 0 0 91 0 11
2019 RE-03 40 40 13 0 0 7 0 86 0 15
2019 RE-04 36 55 9 0 0 0 0 91 0 22
2019 RE-05 12 35 21 28 5 0 0 47 33 43
2019 RE-06 27 36 18 9 9 0 0 64 18 11
2018 RE 27 41 14 15 2 1 0 68 18 86
2018 RE-03 37 37 16 5 0 5 0 78 6 19
2018 RE-04 50 29 7 14 0 0 0 79 14 14
2018 RE-05 19 44 15 19 4 0 0 63 22 27

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 13 30 19 24 9 5 0 45 35 107
2019 RE-02 27 45 18 0 0 9 0 80 0 11
2019 RE-03 7 27 20 20 7 20 0 42 33 15
2019 RE-04 32 36 14 9 9 0 0 68 18 22
2019 RE-05 5 26 23 37 9 0 0 30 47 43
2019 RE-06 9 9 9 45 18 9 0 20 70 11

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 32 35 8 12 7 5 1 72 20 105
2019 RE-02 45 18 9 18 0 9 0 70 20 11
2019 RE-03 53 27 0 7 13 0 0 80 20 15
2019 RE-04 27 41 5 14 5 9 0 75 20 22
2019 RE-05 27 39 10 12 7 2 2 69 21 41
2019 RE-06 27 45 9 9 9 0 0 73 18 11
2018 RE 28 24 19 12 9 6 2 57 23 86
2018 RE-03 42 16 11 16 0 11 5 69 19 19
2018 RE-04 36 36 14 7 0 7 0 77 8 14
2018 RE-05 19 30 19 11 15 4 4 52 28 27

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 24 38 20 12 4 2 0 63 17 105
2019 RE-02 36 55 9 0 0 0 0 91 0 11
2019 RE-03 47 20 13 13 0 7 0 71 14 15
2019 RE-04 27 45 14 14 0 0 0 73 14 22
2019 RE-05 10 39 29 12 7 2 0 50 20 41
2019 RE-06 18 36 9 27 9 0 0 55 36 11
2018 RE 30 28 24 8 3 6 0 62 12 86
2018 RE-03 32 37 11 5 0 16 0 81 6 19
2018 RE-04 50 29 7 14 0 0 0 79 14 14
2018 RE-05 26 26 30 4 7 7 0 56 12 27

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 13 21 18 18 10 14 5 42 35 105
2019 RE-02 18 27 36 0 0 9 9 56 0 11
2019 RE-03 40 20 7 13 0 13 7 75 17 15
2019 RE-04 9 18 27 23 5 14 5 33 33 22
2019 RE-05 10 22 12 20 17 15 5 39 45 41
2019 RE-06 0 27 18 18 27 9 0 30 50 11
2018 RE 12 16 16 15 23 12 6 34 46 86
2018 RE-03 16 16 11 5 21 16 16 46 38 19
2018 RE-04 21 21 21 21 0 7 7 50 25 14
2018 RE-05 7 7 15 19 37 11 4 17 65 27

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 22 31 21 12 6 7 2 58 19 107
2019 RE-02 27 36 9 9 0 18 0 78 11 11
2019 RE-03 33 33 7 13 0 7 7 77 15 15
2019 RE-04 32 18 23 14 5 9 0 55 20 22
2019 RE-05 12 40 23 12 9 2 2 54 22 43
2019 RE-06 36 18 27 9 9 0 0 55 18 11
2018 RE 22 33 12 23 7 3 0 57 31 86
2018 RE-03 26 37 16 5 5 11 0 71 12 19
2018 RE-04 43 21 14 21 0 0 0 64 21 14
2018 RE-05 15 33 7 33 7 4 0 50 42 27

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 58 15 13 7 3 1 4 76 10 107
2019 RE-02 64 9 9 0 0 0 18 89 0 11
2019 RE-03 67 27 7 0 0 0 0 93 0 15
2019 RE-04 68 14 5 5 5 0 5 86 10 22
2019 RE-05 47 19 14 12 5 2 2 68 17 43
2019 RE-06 73 0 27 0 0 0 0 73 0 11

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 53 24 12 5 1 1 4 81 6 107
2019 RE-02 45 9 9 9 9 0 18 67 22 11
2019 RE-03 40 33 13 7 0 7 0 79 7 15
2019 RE-04 64 14 14 5 0 0 5 81 5 22
2019 RE-05 51 30 12 5 0 0 2 83 5 43
2019 RE-06 64 27 9 0 0 0 0 91 0 11

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 80 7 3 0 1 3 7 96 1 107
2019 RE-02 82 0 0 0 0 0 18 100 0 11
2019 RE-03 87 7 0 0 0 0 7 100 0 15
2019 RE-04 64 14 5 0 5 5 9 89 5 22
2019 RE-05 84 5 2 0 0 5 5 97 0 43
2019 RE-06 91 0 9 0 0 0 0 91 0 11

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 83 4 1 0 1 1 10 98 1 106
2019 RE-02 82 0 0 0 0 0 18 100 0 11
2019 RE-03 80 13 0 0 0 0 7 100 0 15
2019 RE-04 81 0 0 0 5 0 14 94 6 21
2019 RE-05 81 5 2 0 0 2 9 97 0 43
2019 RE-06 100 0 0 0 0 0 0 100 0 11

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 21 27 17 16 15 3 1 50 32 107
2019 RE-02 45 9 9 18 9 9 0 60 30 11
2019 RE-03 27 27 27 20 0 0 0 53 20 15
2019 RE-04 18 27 9 9 27 9 0 50 40 22
2019 RE-05 19 26 21 14 19 0 2 45 33 43
2019 RE-06 18 45 9 18 9 0 0 64 27 11
2018 RE 19 28 15 18 12 7 1 51 32 85
2018 RE-03 26 37 16 11 0 11 0 71 12 19
2018 RE-04 29 43 14 7 7 0 0 71 14 14
2018 RE-05 15 22 11 26 15 7 4 42 46 27

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 31 47 11 7 1 3 1 81 8 107
2019 RE-02 36 45 9 0 0 9 0 90 0 11
2019 RE-03 33 27 20 13 0 7 0 64 14 15
2019 RE-04 36 41 9 9 0 0 5 81 10 22
2019 RE-05 26 51 12 7 2 2 0 79 10 43
2019 RE-06 36 55 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 RE 34 45 12 6 2 1 0 80 8 86
2018 RE-03 42 37 16 5 0 0 0 79 5 19
2018 RE-04 29 71 0 0 0 0 0 100 0 14
2018 RE-05 37 44 7 4 4 4 0 85 8 27

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 44 32 16 6 1 2 0 77 7 107
2019 RE-02 36 27 27 0 0 9 0 70 0 11
2019 RE-03 73 7 13 0 0 7 0 86 0 15
2019 RE-04 50 32 14 0 5 0 0 82 5 22
2019 RE-05 30 42 14 14 0 0 0 72 14 43
2019 RE-06 55 27 18 0 0 0 0 82 0 11
2018 RE 52 33 6 6 0 2 0 88 6 84
2018 RE-03 61 28 6 0 0 6 0 94 0 18
2018 RE-04 71 29 0 0 0 0 0 100 0 14
2018 RE-05 37 41 7 11 0 4 0 81 12 27

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 45 26 21 3 1 5 0 75 4 107
2019 RE-02 64 18 9 0 0 9 0 90 0 11
2019 RE-03 73 0 20 0 0 7 0 79 0 15
2019 RE-04 55 23 23 0 0 0 0 77 0 22
2019 RE-05 28 35 21 7 2 7 0 68 10 43
2019 RE-06 45 36 18 0 0 0 0 82 0 11
2018 RE 52 26 12 6 0 5 0 81 6 85
2018 RE-03 56 28 6 6 0 6 0 88 6 18
2018 RE-04 50 29 14 0 0 7 0 85 0 14
2018 RE-05 48 22 11 11 0 7 0 76 12 27

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 56 35 8 1 0 0 0 91 1 107
2019 RE-02 64 27 9 0 0 0 0 91 0 11
2019 RE-03 80 7 13 0 0 0 0 87 0 15
2019 RE-04 55 41 5 0 0 0 0 95 0 22
2019 RE-05 53 37 7 2 0 0 0 91 2 43
2019 RE-06 45 45 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 RE 60 27 8 2 2 0 0 87 5 85
2018 RE-03 67 28 0 0 6 0 0 94 6 18
2018 RE-04 93 7 0 0 0 0 0 100 0 14
2018 RE-05 48 33 19 0 0 0 0 81 0 27

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 50 35 10 5 1 0 0 84 6 107
2019 RE-02 73 27 0 0 0 0 0 100 0 11
2019 RE-03 53 33 13 0 0 0 0 87 0 15
2019 RE-04 68 27 0 5 0 0 0 95 5 22
2019 RE-05 37 40 14 7 2 0 0 77 9 43
2019 RE-06 45 27 27 0 0 0 0 73 0 11
2018 RE 62 13 15 7 2 0 0 75 9 85
2018 RE-03 78 11 6 0 6 0 0 89 6 18
2018 RE-04 79 21 0 0 0 0 0 100 0 14
2018 RE-05 56 11 22 7 4 0 0 67 11 27

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 38 46 10 5 1 0 0 84 6 106
2019 RE-02 36 45 18 0 0 0 0 82 0 11
2019 RE-03 40 40 13 7 0 0 0 80 7 15
2019 RE-04 45 50 0 5 0 0 0 95 5 22
2019 RE-05 33 52 7 5 2 0 0 86 7 42
2019 RE-06 45 18 27 9 0 0 0 64 9 11
2018 RE 55 24 13 6 2 0 0 79 8 84
2018 RE-03 59 35 0 0 6 0 0 94 6 17
2018 RE-04 79 21 0 0 0 0 0 100 0 14
2018 RE-05 48 22 19 7 4 0 0 70 11 27

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 36 31 19 13 2 0 0 66 15 107
2019 RE-02 36 27 18 18 0 0 0 64 18 11
2019 RE-03 27 33 27 13 0 0 0 60 13 15
2019 RE-04 50 14 32 5 0 0 0 64 5 22
2019 RE-05 35 40 9 12 5 0 0 74 16 43
2019 RE-06 27 36 18 18 0 0 0 64 18 11
2018 RE 47 19 13 15 4 2 0 67 19 85
2018 RE-03 44 22 6 17 6 6 0 71 24 18
2018 RE-04 57 29 0 7 7 0 0 86 14 14
2018 RE-05 44 22 15 19 0 0 0 67 19 27
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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 30 29 41 107
2019 RE-02 45 18 36 11
2019 RE-03 47 20 33 15
2019 RE-04 23 41 36 22
2019 RE-05 23 33 44 43
2019 RE-06 36 27 36 11
2018 RE 23 36 41 86
2018 RE-03 26 42 32 19
2018 RE-04 29 43 29 14
2018 RE-05 19 41 41 27

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 6 34 41 3 9 6 32
2019 RE-05 10 50 40 0 0 0 10
2018 RE 0 30 55 5 10 0 20
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 9 91 107
2018 RE 12 88 85
2018 RE-04 0 100 14

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 0 100 10
2018 RE 0 100 10

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 0 100 10
2018 RE 0 100 10

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 50 50 10

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 0 100 10

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 50 50 10

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 0 100 10
2018 RE 0 100 10

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 0 100 10

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 0 100 10
2018 RE 0 100 10

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 0 100 10

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 50 50 10

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 0 100 10

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 RE 0 100 10

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 RE 0 100 10

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 RE 0 100 10

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 RE 0 100 10

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 0 100 10
2018 RE 0 100 10

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 RE 0 100 10

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 RE 0 100 10

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 RE 0 100 10

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 RE 0 100 10

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 RE 0 100 10

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 11 9 21 7 2 36 12 40 18 107
2019 RE-02 18 18 9 0 0 55 0 80 0 11
2019 RE-03 27 7 33 7 0 7 20 45 9 15
2019 RE-04 18 5 14 9 0 32 23 50 20 22
2019 RE-05 5 12 26 5 2 44 7 33 14 43
2019 RE-06 0 9 18 18 9 27 18 17 50 11
2018 RE 10 8 15 8 5 41 13 40 28 86
2018 RE-03 26 5 11 11 0 37 11 60 20 19
2018 RE-04 14 21 14 0 0 43 7 71 0 14
2018 RE-05 7 7 15 4 0 52 15 44 11 27

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 27 26 24 4 1 17 1 65 6 107
2019 RE-02 45 27 0 0 0 27 0 100 0 11
2019 RE-03 60 7 27 0 0 0 7 71 0 15
2019 RE-04 27 41 9 0 0 23 0 88 0 22
2019 RE-05 12 28 37 2 2 19 0 49 6 43
2019 RE-06 36 9 27 18 0 9 0 50 20 11
2018 RE 27 21 19 7 4 20 2 62 14 85
2018 RE-03 42 11 11 11 5 16 5 67 20 19
2018 RE-04 36 21 14 7 7 7 7 67 17 14
2018 RE-05 26 15 22 4 0 33 0 61 6 27
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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 6 94 106
2019 RE-02 0 100 10
2019 RE-06 0 100 11

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 13 6 22 3 1 42 13 42 8 107
2019 RE-02 27 0 18 0 0 45 9 60 0 11
2019 RE-03 20 7 33 0 0 20 20 44 0 15
2019 RE-04 23 5 9 0 0 45 18 75 0 22
2019 RE-05 5 7 28 5 0 49 7 26 11 43
2019 RE-06 9 9 18 9 9 18 27 33 33 11
2018 RE 14 7 18 1 2 49 8 50 8 85
2018 RE-03 33 0 17 0 0 44 6 67 0 18
2018 RE-04 14 7 21 0 0 50 7 50 0 14
2018 RE-05 11 7 19 0 0 52 11 50 0 27

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 27 27 21 3 1 21 0 69 5 107
2019 RE-02 55 18 9 0 0 18 0 89 0 11
2019 RE-03 60 7 27 0 0 7 0 71 0 15
2019 RE-04 27 45 0 0 0 27 0 100 0 22
2019 RE-05 12 30 28 7 0 23 0 55 9 43
2019 RE-06 27 27 27 0 9 9 0 60 10 11
2018 RE 32 24 13 4 2 22 4 75 8 85
2018 RE-03 44 17 6 0 6 22 6 85 8 18
2018 RE-04 29 29 7 7 7 14 7 73 18 14
2018 RE-05 30 22 19 0 0 30 0 74 0 27
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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 37 24 12 12 12 0 2 63 25 107
2019 RE-02 36 9 0 27 18 0 9 50 50 11
2019 RE-03 40 13 20 7 13 0 7 57 21 15
2019 RE-04 41 18 18 9 14 0 0 59 23 22
2019 RE-05 42 23 14 9 12 0 0 65 21 43
2019 RE-06 18 45 0 27 9 0 0 64 36 11
2018 RE 22 34 16 10 14 0 3 58 25 86
2018 RE-03 26 26 21 11 16 0 0 53 26 19
2018 RE-04 14 36 29 0 14 0 7 54 15 14
2018 RE-05 19 44 15 7 15 0 0 63 22 27

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 21 26 28 15 10 0 0 47 25 107
2019 RE-02 36 27 18 18 0 0 0 64 18 11
2019 RE-03 33 27 27 0 13 0 0 60 13 15
2019 RE-04 27 23 36 14 0 0 0 50 14 22
2019 RE-05 14 28 26 19 14 0 0 42 33 43
2019 RE-06 0 27 27 18 27 0 0 27 45 11
2018 RE 12 20 36 12 19 0 2 32 31 86
2018 RE-03 21 32 16 16 16 0 0 53 32 19
2018 RE-04 14 14 50 7 7 0 7 31 15 14
2018 RE-05 7 15 48 11 19 0 0 22 30 27

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 29 29 21 13 7 0 0 58 21 107
2019 RE-02 64 18 0 0 18 0 0 82 18 11
2019 RE-03 40 40 7 7 7 0 0 80 13 15
2019 RE-04 27 32 36 5 0 0 0 59 5 22
2019 RE-05 21 30 21 19 9 0 0 51 28 43
2019 RE-06 18 18 36 18 9 0 0 36 27 11
2018 RE 15 28 25 14 14 1 2 45 29 85
2018 RE-03 21 26 16 11 21 5 0 50 33 19
2018 RE-04 21 43 21 0 7 0 7 69 8 14
2018 RE-05 11 30 37 7 15 0 0 41 22 27

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 19 27 25 20 8 1 0 46 28 107
2019 RE-02 36 18 36 9 0 0 0 55 9 11
2019 RE-03 20 33 20 13 13 0 0 53 27 15
2019 RE-04 18 27 36 14 5 0 0 45 18 22
2019 RE-05 16 28 21 28 7 0 0 44 35 43
2019 RE-06 9 27 18 18 27 0 0 36 45 11
2018 RE 8 23 30 13 21 1 3 33 35 86
2018 RE-03 11 42 16 21 11 0 0 53 32 19
2018 RE-04 7 21 36 14 7 0 14 33 25 14
2018 RE-05 7 11 41 11 26 4 0 19 38 27

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 42 39 12 3 2 1 1 83 5 107
2019 RE-02 64 18 18 0 0 0 0 82 0 11
2019 RE-03 60 33 7 0 0 0 0 93 0 15
2019 RE-04 55 23 9 5 0 5 5 85 5 22
2019 RE-05 33 53 9 5 0 0 0 86 5 43
2019 RE-06 18 36 27 0 18 0 0 55 18 11
2018 RE 32 27 22 7 6 0 6 63 14 85
2018 RE-03 53 21 16 0 5 0 5 78 6 19
2018 RE-04 36 29 21 7 0 0 7 69 8 14
2018 RE-05 26 33 22 15 4 0 0 59 19 27

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 36 34 17 8 5 0 1 70 13 107
2019 RE-02 55 36 0 0 9 0 0 91 9 11
2019 RE-03 53 27 13 0 7 0 0 80 7 15
2019 RE-04 55 23 14 0 5 0 5 81 5 22
2019 RE-05 19 42 21 16 2 0 0 60 19 43
2019 RE-06 27 27 27 9 9 0 0 55 18 11
2018 RE 30 24 21 10 10 0 3 57 22 86
2018 RE-03 53 21 5 11 11 0 0 74 21 19
2018 RE-04 21 50 7 7 7 0 7 77 15 14
2018 RE-05 22 19 41 11 7 0 0 41 19 27

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 28 36 25 7 4 0 0 64 10 106
2019 RE-02 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11
2019 RE-03 27 40 27 0 7 0 0 67 7 15
2019 RE-04 38 38 24 0 0 0 0 76 0 21
2019 RE-05 21 37 23 12 7 0 0 58 19 43
2019 RE-06 18 36 45 0 0 0 0 55 0 11
2018 RE 24 31 26 9 8 0 1 56 18 86
2018 RE-03 37 37 16 5 5 0 0 74 11 19
2018 RE-04 29 50 0 14 0 0 7 85 15 14
2018 RE-05 15 19 44 7 15 0 0 33 22 27

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 22 32 27 15 4 0 0 54 19 106
2019 RE-02 36 27 18 18 0 0 0 64 18 11
2019 RE-03 47 20 33 0 0 0 0 67 0 15
2019 RE-04 24 38 29 5 5 0 0 62 10 21
2019 RE-05 9 37 26 21 7 0 0 47 28 43
2019 RE-06 18 27 27 27 0 0 0 45 27 11
2018 RE 19 22 31 15 12 0 1 42 27 85
2018 RE-03 21 32 21 16 11 0 0 53 26 19
2018 RE-04 21 36 29 0 7 0 7 62 8 14
2018 RE-05 19 12 31 23 15 0 0 31 38 26

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 23 37 18 15 8 0 0 59 23 106
2019 RE-02 36 18 9 27 9 0 0 55 36 11
2019 RE-03 47 27 7 13 7 0 0 73 20 15
2019 RE-04 24 43 19 5 10 0 0 67 14 21
2019 RE-05 12 40 26 16 7 0 0 51 23 43
2019 RE-06 18 45 18 9 9 0 0 64 18 11
2018 RE 21 30 19 15 13 0 1 52 29 84
2018 RE-03 37 37 0 11 11 0 5 78 22 19
2018 RE-04 23 46 15 15 0 0 0 69 15 13
2018 RE-05 15 26 30 11 19 0 0 41 30 27

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 40 34 14 10 1 0 1 74 11 106
2019 RE-02 36 18 36 9 0 0 0 55 9 11
2019 RE-03 53 33 0 7 0 0 7 93 7 15
2019 RE-04 33 29 19 19 0 0 0 62 19 21
2019 RE-05 42 40 12 7 0 0 0 81 7 43
2019 RE-06 36 27 18 9 9 0 0 64 18 11

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 42 35 19 4 0 0 0 77 4 106
2019 RE-02 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11
2019 RE-03 40 40 20 0 0 0 0 80 0 15
2019 RE-04 48 33 14 5 0 0 0 81 5 21
2019 RE-05 33 44 21 2 0 0 0 77 2 43
2019 RE-06 55 9 36 0 0 0 0 64 0 11
2018 RE 32 42 14 10 1 1 0 75 11 84
2018 RE-03 37 42 5 11 5 0 0 79 16 19
2018 RE-04 43 43 7 0 0 7 0 92 0 14
2018 RE-05 30 41 15 15 0 0 0 70 15 27

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 55 20 16 8 2 0 0 75 9 106
2019 RE-02 64 9 18 9 0 0 0 73 9 11
2019 RE-03 53 27 7 13 0 0 0 80 13 15
2019 RE-04 76 5 10 5 5 0 0 81 10 21
2019 RE-05 37 28 26 9 0 0 0 65 9 43
2019 RE-06 64 18 9 0 9 0 0 82 9 11
2018 RE 55 19 20 3 1 0 2 75 5 86
2018 RE-03 74 16 5 5 0 0 0 89 5 19
2018 RE-04 43 29 21 0 0 0 7 77 0 14
2018 RE-05 52 26 19 4 0 0 0 78 4 27

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 75 12 6 1 1 1 4 92 2 105
2019 RE-02 73 9 0 0 0 0 18 100 0 11
2019 RE-03 64 14 21 0 0 0 0 79 0 14
2019 RE-04 71 14 5 0 5 0 5 90 5 21
2019 RE-05 77 12 5 2 0 2 2 93 2 43
2019 RE-06 82 18 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 RE 73 13 6 2 0 0 6 91 3 85
2018 RE-03 78 11 6 6 0 0 0 89 6 18
2018 RE-04 71 14 7 0 0 0 7 92 0 14
2018 RE-05 81 7 4 4 0 0 4 92 4 27

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 74 14 3 2 3 1 4 92 5 107
2019 RE-02 55 18 0 9 0 9 9 89 11 11
2019 RE-03 80 13 0 0 0 0 7 100 0 15
2019 RE-04 86 5 5 0 5 0 0 91 5 22
2019 RE-05 72 16 5 2 0 0 5 93 2 43
2019 RE-06 64 18 0 0 18 0 0 82 18 11
2018 RE 73 8 8 3 1 1 5 86 5 86
2018 RE-03 89 0 0 5 5 0 0 89 11 19
2018 RE-04 79 0 7 0 0 0 14 92 0 14
2018 RE-05 78 11 4 0 0 4 4 96 0 27

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 55 26 11 6 0 1 1 83 6 107
2019 RE-02 73 0 9 0 0 9 9 89 0 11
2019 RE-03 47 27 13 13 0 0 0 73 13 15
2019 RE-04 64 23 9 5 0 0 0 86 5 22
2019 RE-05 53 33 9 5 0 0 0 86 5 43
2019 RE-06 55 18 18 9 0 0 0 73 9 11
2018 RE 47 26 18 6 1 1 1 75 7 85
2018 RE-03 53 26 11 5 5 0 0 79 11 19
2018 RE-04 43 36 14 7 0 0 0 79 7 14
2018 RE-05 59 19 15 4 0 0 4 81 4 27

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 57 22 9 7 4 0 2 80 11 106
2019 RE-02 55 0 18 9 9 0 9 60 20 11
2019 RE-03 60 13 7 13 0 0 7 79 14 15
2019 RE-04 73 14 9 0 5 0 0 86 5 22
2019 RE-05 55 31 7 5 2 0 0 86 7 42
2019 RE-06 27 36 18 9 9 0 0 64 18 11
2018 RE 53 25 9 7 5 0 1 79 12 85
2018 RE-03 63 16 0 11 11 0 0 79 21 19
2018 RE-04 79 14 0 7 0 0 0 93 7 14
2018 RE-05 52 33 11 0 0 0 4 88 0 27

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 45 9 6 1 0 0 39 89 2 106
2019 RE-02 55 0 9 0 0 0 36 86 0 11
2019 RE-03 27 7 7 0 0 0 60 83 0 15
2019 RE-04 55 5 5 0 0 0 36 93 0 22
2019 RE-05 38 12 5 2 0 0 43 88 4 42
2019 RE-06 73 18 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 RE 52 11 6 0 1 0 30 90 2 84
2018 RE-03 58 11 0 0 5 0 26 93 7 19
2018 RE-04 50 7 0 0 0 0 43 100 0 14
2018 RE-05 67 7 0 0 0 0 26 100 0 27

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 72 16 4 1 0 0 7 95 1 105
2019 RE-02 73 0 0 0 0 0 27 100 0 11
2019 RE-03 73 13 7 7 0 0 0 87 7 15
2019 RE-04 86 0 5 0 0 0 9 95 0 22
2019 RE-05 71 22 2 0 0 0 5 97 0 41
2019 RE-06 45 45 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 RE 71 18 7 1 0 0 4 91 1 85
2018 RE-03 74 11 11 5 0 0 0 84 5 19
2018 RE-04 71 14 0 0 0 0 14 100 0 14
2018 RE-05 74 19 7 0 0 0 0 93 0 27

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 69 16 4 3 4 0 5 89 7 107
2019 RE-02 55 9 9 0 18 0 9 70 20 11
2019 RE-03 67 13 7 7 0 0 7 86 7 15
2019 RE-04 68 14 5 0 9 0 5 86 10 22
2019 RE-05 77 14 2 2 0 0 5 95 2 43
2019 RE-06 73 18 0 9 0 0 0 91 9 11
2018 RE 60 16 9 4 4 0 7 82 8 85
2018 RE-03 47 11 21 5 5 0 11 65 12 19
2018 RE-04 57 21 7 0 7 0 7 85 8 14
2018 RE-05 78 15 4 0 0 0 4 96 0 27

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 49 31 11 6 0 0 4 83 6 107
2019 RE-02 55 18 18 0 0 0 9 80 0 11
2019 RE-03 40 47 7 7 0 0 0 87 7 15
2019 RE-04 64 18 9 5 0 0 5 86 5 22
2019 RE-05 44 33 12 7 0 0 5 80 7 43
2019 RE-06 36 45 9 9 0 0 0 82 9 11
2018 RE 49 26 15 4 2 0 4 78 6 85
2018 RE-03 47 16 16 11 5 0 5 67 17 19
2018 RE-04 64 29 0 0 0 0 7 100 0 14
2018 RE-05 52 33 11 4 0 0 0 85 4 27

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 15 39 30 12 4 0 0 54 16 107
2019 RE-02 36 45 9 9 0 0 0 82 9 11
2019 RE-03 7 53 27 7 7 0 0 60 13 15
2019 RE-04 32 23 41 5 0 0 0 55 5 22
2019 RE-05 5 44 30 21 0 0 0 49 21 43
2019 RE-06 9 36 18 9 27 0 0 45 36 11
2018 RE 12 37 31 17 4 0 0 49 20 84
2018 RE-03 6 47 29 12 6 0 0 53 18 17
2018 RE-04 21 57 21 0 0 0 0 79 0 14
2018 RE-05 7 33 41 15 4 0 0 41 19 27

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 11 16 26 32 15 0 0 47 27 107
2019 RE-02 0 9 18 55 18 0 0 73 9 11
2019 RE-03 13 13 33 20 20 0 0 40 27 15
2019 RE-04 5 14 27 41 14 0 0 55 18 22
2019 RE-05 14 19 28 33 7 0 0 40 33 43
2019 RE-06 27 18 9 18 27 0 0 45 45 11
2018 RE 8 16 42 23 10 0 1 33 24 83
2018 RE-03 11 16 32 16 26 0 0 42 26 19
2018 RE-04 0 0 36 43 14 0 7 62 0 14
2018 RE-05 4 15 48 33 0 0 0 33 19 27

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 49 36 11 2 1 2 0 86 3 107
2019 RE-02 55 27 9 0 0 9 0 90 0 11
2019 RE-03 73 7 13 0 0 7 0 86 0 15
2019 RE-04 50 32 18 0 0 0 0 82 0 22
2019 RE-05 40 49 9 2 0 0 0 88 2 43
2019 RE-06 45 36 0 9 9 0 0 82 18 11
2018 RE 42 41 12 3 0 2 0 85 4 86
2018 RE-03 53 26 11 0 0 11 0 88 0 19
2018 RE-04 57 36 0 7 0 0 0 93 7 14
2018 RE-05 30 52 11 7 0 0 0 81 7 27

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 25 47 16 7 5 0 0 72 12 107
2019 RE-02 18 73 9 0 0 0 0 91 0 11
2019 RE-03 53 27 13 0 7 0 0 80 7 15
2019 RE-04 41 55 0 5 0 0 0 95 5 22
2019 RE-05 12 42 28 14 5 0 0 53 19 43
2019 RE-06 27 36 18 9 9 0 0 64 18 11
2018 RE 31 28 19 16 5 1 0 60 21 86
2018 RE-03 42 32 5 11 5 5 0 78 17 19
2018 RE-04 43 36 21 0 0 0 0 79 0 14
2018 RE-05 30 22 22 22 4 0 0 52 26 27

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 21 36 14 14 0 7 7 67 17 14
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 14 86 9999 9999 107
2019 RE-02 9 91 9999 9999 11
2019 RE-03 13 87 9999 9999 15
2019 RE-04 14 86 9999 9999 22
2019 RE-05 19 81 9999 9999 43
2019 RE-06 9 91 9999 9999 11

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 67 33 15

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 50 20 0 20 10 0 0 70 30 10
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Rémunération

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 RE 49 22 13 8 3 1 5 75 11 103
2019 RE-02 27 36 18 0 0 9 9 78 0 11
2019 RE-03 53 20 13 7 0 0 7 79 7 15
2019 RE-04 52 19 5 14 5 0 5 75 20 21
2019 RE-05 48 26 14 2 5 0 5 78 8 42
2019 RE-06 64 0 9 27 0 0 0 64 27 11
2018 RE 47 12 14 6 11 2 8 66 18 85
2018 RE-03 22 11 17 6 22 6 17 43 36 18
2018 RE-04 43 14 21 0 14 0 7 62 15 14
2018 RE-05 52 11 15 7 7 4 4 68 16 27
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